Gemeente As
Functiekaart Functie Graadnaam: technisch assistent
Afdeling: Sociale zaken
Functienaam: buschauffeur leerlingenvervoer + onderhoudsmedewerker GBS
Dienst: Subdienst:
Functiefamilie: Technisch medewerkers Functionele loopbaan: D1-D3
Code:
Doel van de entiteit De afdeling sociale zaken heeft tot doel een sociaal gemeentelijk beleid te implementeren, dat nauw samenhangt met het beleid van het OCMW, om welvaart, welzijn en gezondheid voor alle burgers te bevorderen. Dit door het uitwerken, coördineren en opvolgen van het lokaal sociaal beleid. De dienst zorgt ervoor dat de verschillende diensten op elkaar afgestemd zijn door het realiseren van acties en activiteiten.
Plaats in de organisatie
Werkt onder functionele leiding van de Directeur van de basisschool
Voor kennisname Schrijf “voor kennisname”, vul datum en naam in en plaats uw handtekening Personeelslid
Direct Leidinggevende
“Voor kennisname” Datum Handtekening Naam
CC Consult
14 april 2016
pagina 1 van 6
Gemeente As
Functiekaart Kernresultaten Interne communicatie Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere entiteiten en het bestuur. Doel: zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzakelijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
meewerken aan een optimaal interne communicatie binnen de entiteit
•
waken over een optimale interne communicatie binnen de entiteit
Externe communicatie Instaan voor een open externe communicatie. Doel: verzorgen van de communicatiestroom naar de burger en andere belanghebbenden Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
instaan voor een vlot contact met de burger
•
ontvangen van binnenkomende vragen, opmerkingen en klachten
Leerlingenvervoer Veilig en efficiënt vervoeren van leerlingen. Doel: ervoor zorgen dat de leerlingen zich op een snelle en efficiënte manier kunnen verplaatsen Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
de busroute opvolgen; routes voorstellen en aanpassingen melden
•
het onderhouden van de bus
•
begeleiden van kinderen
•
scannen van kinderen met oog op veiligheid
•
steeds oog hebben voor de veiligheid van wegsituaties
Vrije tijdsvervoer Veilig en efficiënt vervoeren van kinderen en begeleiding. Doel: ervoor zorgen dat de kinderen zich op een snelle en efficiënte manier kunnen verplaatsen Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
de busroute opvolgen; routes voorstellen en aanpassingen melden, voor alle verplaatsingen in binnen- en buitenland (Nederland, Duitsland, …)
•
het onderhouden van de bus
•
begeleiden van kinderen
•
steeds oog hebben voor de veiligheid van wegsituaties
Schoonmaak voertuig CC Consult
14 april 2016
pagina 2 van 6
Gemeente As
Functiekaart Kwaliteitsvolle schoonmaak en verfraaiing van het voertuig. Doel: het creëren van een nette en hygiënische werkomgeving voor alle personeelsleden Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
het reinigen van het voertuig volgens de opgelegde werkinstructies
Technische taken en onderhoud Het bieden van technische ondersteuning bij de werkzaamheden van de groenonderhoud. Doel: bijdragen tot een groene en nette schoolomgeving zoals door het bestuur vooropgesteld wordt Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
begieten ven bloembakken
•
scheren van hagen
•
algemeen onderhoud en onkruidbestrijding van gazons, perken, wandel- en fietspaden
Hygiëne Treffen van handelingen rond hygiëne en naleven van minimale normen rond hygiëne. Doel: mogelijke risico's en schade beperken Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
rapporteren van onhygiënische situaties
•
het uitwerken van een voorstel ter verbetering of oplossen van een onhygiënische situatie
•
toepassen van instructies m.b.t. hygiëne
•
ingrijpen bij onhygiënische situaties
•
werken rond preventie van legionella bestrijding
•
opvolgen van instructies m.b.t MRSA
•
opvolgen van instructies rond handhygiëne
•
nemen van preventieve maatregelen op gepaste tijdstippen in het jaar
•
duiding geven over de nodige instructies rond hygiëne
•
meehelpen bij onderhoud en hygiëne van de werkplek
•
instaan voor een correcte verwijdering van afval
Veiligheid Treffen van veiligheidsmaatregelen en doen naleven van minimale veiligheidsnormen. Doel: de mogelijke risico's en schade beperken. Het veiligheidsbeleid moet het personeel beschermen, de beschikbaarheid en de integriteit van de goederen en diensten vrijwaren en de continuïteit van de werking van de entiteit garanderen Dit omvat onder meer de volgende concrete taken: •
rapporteren van onveilige situaties
CC Consult
14 april 2016
pagina 3 van 6
Gemeente As
Functiekaart Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemer ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere diensten.
CC Consult
14 april 2016
pagina 4 van 6
Gemeente As
Functiekaart Functieprofiel De definities en gradaties van de technische en gedragscompetenties worden ter beschikking gesteld in de competentiegids. Per competentie worden 3 gradaties onderscheiden. Een hogere gradatie impliceert steeds dat de lagere gradatie ook is verworven.
Technische Competenties
Cluster PC-Vaardigheden Werking en werkmiddelen
Competentie Algemene PC-vaardigheden Software eigen aan de functie Procedures en procesbeheer Projectmatig werken Werking van de organisatie Werkmiddelen en werkmethodieken
Gradatie e v l o e l m d e o n e t n a d i e r X X X X X X X
X
Gradatie g r a d a t i e
g r a d a t i e 3
g r o n d i g
Gedragscompetenties g r a d a t i e Cluster Beheersmatige vaardigheden Interactief gedrag Persoonsgebonden gedrag
Probleemoplossend gedrag Waardegebonden gedrag CC Consult
Competentie Plannen en organiseren
1 X
2
Mondelinge communicatie Teamwerk en samenwerken Flexibiliteit Kwaliteit en nauwgezetheid Leerbereidheid Veranderingsbereidheid Initiatief Klantgerichtheid Loyauteit
X X X X X X X X X
X X X X
14 april 2016
X X X pagina 5 van 6
Gemeente As
Functiekaart Resultaatgerichtheid
CC Consult
14 april 2016
X
X
pagina 6 van 6
