FLASH EDITORIAAL
NUMMER 035 2011
Geachte dokter, Beste medewerker, De zomer is volop gestart en iedereen geniet of kijkt uit naar een welverdiende vakantie. We zijn immers allemaal druk bezig geweest met de verdere uitbouw van onze diensten en de implementatie van onze projecten.
Anders Wonen op het water pag. 3
Door de groei die AZ Damiaan vandaag realiseert, kennen we een grote instroom aan nieuwe medewerkers. Deze instroom wordt gerealiseerd door een intensieve positionering van ons ziekenhuis op de arbeidsmarkt als aantrekkelijke werkgever. Als gevolg hiervan is het aantal sollicitaties sinds 2008 verdubbeld en is het aantal nieuwe aanwervingen met meer dan 50% gestegen.We heten al deze nieuwe medewerkers van harte welkom in ons team. U kan ze allemaal bewonderen op de foto´s even verder in deze Flash.
Focus AZ Damiaan gaat duurzaam
Om een aantrekkelijke werkgever te blijven, houden we continu de vinger aan de pols om de arbeidsvoorwaarden marktconform te houden. In dat kader werd binnen de ondernemingsraad een nieuwe bedrijfs CAO afgesloten die tot 1 januari 2014 loopt. De belangrijkste elementen zijn de toepassing van de maatregelen uit het attractiviteitsplan, de verhoging van de waarde van de maaltijdcheques en het gratis parkeren voor alle medewerkers bij de inhuizing van de nieuwbouw.
Solidariteit Groeten uit Djuma pag. 20
Iedereen in ons ziekenhuis weet ondertussen dat patiëntveiligheid een fundamentele pijler is van ons kwaliteitsbeleid. We zijn dan ook heel fier dat onze campagne van 2010 goud heeft gekregen vanwege de Belgische Vereniging voor Interne Communicatie. We wensen iedereen die heeft meegewerkt aan het welslagen van deze campagne van harte te feliciteren. En ik heb vernomen dat de volgende campagne klaar is om van start te gaan. Dat belooft! Het AZ Damiaan ondertekende in 2010 het Charter Duurzaam Ondernemen. De organisatie werd onderworpen aan een heel strenge audit waarin onze praktijk en toekomstige investeringen werden getoetst aan zeer strenge criteria op het vlak van duurzaam ondernemen. Het audit rapport was positief en AZ Damiaan behaalde als eerste en enige ziekenhuis het Certificaat voor Duurzaam Ondernemen. Tenslotte vraag ik iedereen zijn agenda bij de hand te nemen en volgende 2 data zeker te noteren. Op zaterdag 3 september organiseren we ons jaarlijks personeelsfeest en op zaterdag 10 september wordt iedereen uitgenodigd om een bezoek te brengen aan ons nieuwe ziekenhuis. Hopelijk kunnen jullie erbij zijn. Vriendelijke groeten, Peter Verhulst algemeen directeur
pag. 6
Brokje gezond Anders Focus Familienieuws Kennis maken Achter het nieuws Vrijwilligers Tips & trucs Solidariteit Spelling @bsurd Colofon
pag. 02 pag. 03 pag. 05 pag. 08 pag. 12 pag. 13 pag. 17 pag. 18 pag. 20 pag. 22 pag. 23 pag. 24
2
Brokje gezond
Water doet leven WATER of vocht is een onmisbaar deel van ons lichaam. Bijgevolg is water een essentieel bestanddeel in onze gezonde voeding. In normale omstandigheden wordt aanbevolen om minstens anderhalve liter water te drinken. Mensen die sporten of zware lichamelijke arbeid verrichten, moeten meer drinken, bij voorkeur water. Vocht wordt grotendeels uit drank gehaald. Dranken die tot de watergroep behoren zijn water, koffie, thee en bouillon. Drink bij voorkeur water. Kies koffie, thee, ongebonden en ontvette bouillon ter afwisseling, drink er beter geen anderhalve liter per dag van. Melk levert ook vocht. Omdat melk ook andere voedingsstoffen bevat, hoort het in de groep van de "melkproducten en calciumverrijkte sojaproducten" thuis. Hetzelfde geldt voor groente- en fruitsappen die thuishoren in de groep van groenten en fruit.
Goed om weten Wees matig met koffie (ongeveer 4 kopjes per dag). Te veel cafeïne kan vervelende bijwerkingen geven zoals rusteloosheid, trillen en hartkloppingen. Een kopje groene of zwarte thee bevat maar half zoveel cafeïne als koffie. Alcohol beperk je best (voor mannen tot maximaal twee consumpties per dag, voor vrouwen 1 consumptie per dag). Alcohol zet de nieren aan tot een grotere urineproductie en leidt zo tot vochtverlies. Zowel suikerrijke dranken als alcoholbevattende dranken zoals bier en wijn bevatten veel calorieën. Wist je dat één liter frisdrank ongeveer twintig klontjes suiker bevat? Lightfrisdranken kunnen zoals koffie en thee ter afwisseling worden gebruikt (volwas-
senen maximaal een halve liter per dag, jongeren maximaal drieëndertig centiliter per dag en kinderen maximaal één glas per dag). Drink voldoende voor, tijdens en na een fysieke inspanning. Een atleet die matig tot zeer intensief sport, kan één tot twee liter zweet per uur verliezen (jawel, per uur!). Regelmatig en voldoende water drinken wordt beloond met een frissere huid, een betere concentratie en minder kans op nierstenen en constipatie. Er zijn bovendien aanwijzingen dat voldoende water drinken minder risico zou geven op bepaalde
soorten kankers en op zwaarlijvigheid bij kinderen en jongeren.
Enkele tips • neem steeds kleine flesjes water mee in uw zak. • plaats duidelijk zichtbaar een grote fles water met een glas klaar, zorg dat de fles op het einde van de dag leeg is. • voeg fruit toe aan een grote kan water, zoals citroen of sinaasappel, op die manier krijgt je water een subtiel smaakje. • voorzie in de zomer water in de koelkast, zo hebt u een frisse dorstlesser. (bron: viGez, NICE)
Anders
Wonen op het water Bel je naar de helpdesk informatica, dan is de kans groot dat je bij Frederic Logghe terecht komt. Al zeven jaar lost hij met raad en daad veel van onze dagelijkse computerergernissen op. Wat je wellicht niet weet, is dat Frederic een niet alledaagse woonst heeft. Zijn thuis is de woonboot ‘Watergeus’.
Hoe kom je erbij om op het water te wonen? “Mijn familie en ik hebben geen voorgeschiedenis met water en boten. Mijn interesse in woonboten kwam eerder toevallig. Toen ik veertien was, verkocht ik voor Vredeseilanden en kwam ik toevallig aan de praat met iemand die een oude vissersboot aan het opknappen was. Dat fascineerde mij en ik ging dat bekijken. Ik werd er door aangetrokken en deed de hele restauratie van de O305 Frans Musin mee. Van dan af aan was ik verknocht aan het varend erfgoed. Ik hielp nog mee bij kennissen van die man en stak zo heel wat op over de technische aspecten van de restauratie van een boot.”
Op zoek naar een eigen boot.
zag ik de mogelijkheden van deze boot. De boot draagt het label ‘Luxe Motor’. Dat omwille van de motor en de ruime schipperswoning. Die woning was op andere schepen beduidend kleiner, waardoor meer cargo kon meegenomen worden. Het zou veel werk vragen, maar er was zeker iets prachtigs van te maken.“
hulp van pa en ma. Want er was heel wat proper te maken en te schilderen. Alle roest moest weg en de bodem en de wanden moesten behandeld worden met olie en vet, zodat het metaal niet in rechtstreeks contact komt met water, want in een boot staat altijd een beetje water.
Voor advies trok ik dikwijls naar oud-schippers en andere woonbootbewoners. Soms “De handen moeten echt uit de mouwen kreeg je wel eens tegenstrijdige informatie, en je mag geen schrik hebben om ze vuil te maar meestal kwamen ze toch vlot over de maken. Je moet een manusje van alles zijn, brug met goed advies. als je een boot restaureert. Metaalbewerker, Elk weekend was ik in Sluiskil aan het werk. lasser, timmerman, schilder, elektricien, Het was een mooi moment toen het schip loodgieter, … je moet van alles wat kunnen op het droge werd gehaald voor inspectie en kennen. Het schip had geen opbouw en onderhoud van de romp. Er bleken enmeer, dus een open ruim. Aldus moet je kele zwakke plaatsen in de romp te zijn. Dat een volledig nieuwe opbouw maken, zodat werd opgelost met het lassen van metalen je weer onder dak zit. Ik had gelukkig veel platen over die plaatsen.“
Aan de arbeid!
“Ik hou van vakmanschap en handwerk. Een oud herenhuis opknappen, was aanvankelijk mijn bedoeling. Maar ik bleef dromen van een eigen boot. In 2005 zette ik dan de stap en ging op zoek naar een betaalbare boot. Een woonboot is zeker niet goedkoper dan een gemiddelde woning. Je moet het echt uit passie doen, want je steekt al je vrije tijd in de restauratie. In Sluiskil vond ik mijn boot, of beter gezegd mijn wrak. De veertig meter lange binnenvaartboot de Watergeus dateert van 1929. De boot voer onder verschillende namen en deed dienst als cargoschip en naar het einde toe als boot waterbedeling. De boot lag al enige tijd te vergaan aan de werf te Sluiskil. Het ruim was een puinhoop en de machinekamer stond onder water. Toch ➥ De transformatie van roestig ruim naar leefruimte.
FLASH
3
4
Anders
Flat op het water “In februari 2007 kwam de boot naar Brugge, waar hij nu aangemeerd ligt De boot is volledig vaarvaardig, maar dat was wellicht zijn laatste trip. De eisen en normen om te varen met een boot van deze grootte zijn zeer hoog; Het blijft een schip van veertig meter en dat is een log ding. Je hebt overigens twee personen met vaarvergunning nodig om te mogen varen. Neen, zie het eerder als mijn flat op het water. Ik heb een living, keuken, badkamer, slaapkamer en de rust van het water. De vroegere schipperswoning achteraan op het schip, heb ik omgebouwd tot een verhuur- ➥ Frederic op het dek van zijn woonboot. bare vakantiewoning. Bootbewoners zijn milieubewuste mensen. Wij halen ons drinkwater uit onze watertank die we vullen via de standleiding op de kade. Mijn schip beschikt over een watertank van 6.000 liter. Maar wij gaan spaarzaam om met het water. Stroom en Internet halen we van op de wal. Verwarmen doe ik met een centrale verwarming op houtpellets. Uiteraard moet je de boot goed isoleren. In de winter moet je alert zijn voor de vorst . Je loopt anders het risico dat de buitenleidingen, motor en waterleidingen bevriezen.”
Administratief in orde “Wij hebben ons domicilie in de stad waar we liggen. De postbode kent dus ons adres! Jaarlijks betaal je de aanlegkost. Je kunt dat vergelijken met het kadastraal inkomen. Je moet ook een concessie hebben. Die biedt je de garantie dat je negen jaar op een bepaalde plaats kunt liggen. Verder zijn wij net als alle andere stadsbewoners. Tevens betaal je een soort waarborg voor het geval er iets zou gebeuren. Maar wie goed voor zijn schip zorgt, hoeft zich daar geen zorgen over te maken.”
➥ Alle comfort is aan boord voorzien.
bovengehaald en worden de zwakke plekken hersteld. Een nieuwe laag verf of teer is ook nodig. Verder ben je net als in een huis bezig met kleine klusjes zoals verven, vernissen. Wij moeten wel regelmatig onze motor opstarten en de lieren laten werken.”
Wie woont op een boot?
“Vroeger kampten woonbootbewoners met een eerder negatief imago. Het fenomeen woonboot kwam in de jaren zeventig overgewaaid uit Nederland. Toen waren Onderhoud van het schip woonbootbewoners meestal mensen met “Om de vijf jaar moet de boot op het droge weinig middelen, die aan de rand van de samenleving leefden. voor groot onderhoud. Door het stil liggen Dat is absoluut verleden tijd! De woonkomt er aanslag op de romp en moet bootbewoners vormen nu een heel diverse je opletten voor roest ter hoogte van de waterlijn. De woonboot wordt dan afgespo- groep. Je vindt er een doorsnede van de samenleving met onder andere artsen, ten en de dikte van de romplaten wordt juristen, arbeiders en bedienden. In Brugge gemeten. Indien nodig, wordt de laspost
vormen we een hechte groep. We zien elkaar ook als buren. Ik ben voorzitter van de vzw Vlaamse Woonschepen en behartig langs deze weg de belangen van de woonbootbewoners. Maar vooral willen we het positieve van de woonboot benadrukken. We zorgen immers voor de instandhouding van prachtige stukken varend erfgoed.”
Uitbreiden Frederic heeft onlangs nog een boot aangekocht. Het is een Groningse Snik uit 1901. Die is een stuk kleiner en zal na opknapwerk dienen voor toertochten over het water. Frederic voorziet drie jaar werk vooraleer de boot vaarwaardig zal zijn. Je kunt het verhaal van de restauratie van de Watergeus en de nieuwe boot volgen op: www.livingafloat.com.
Focus
Campagne patiëntveiligheid wint goud! De BVIC, de Belgische Vereniging voor Interne Communicatie, organiseerde voor de tweede maal de ‘Prijs Beste Interne Campagne’. De campagnes werden beoordeeld op strategische waarde, creativiteit en resultaat. Veertien bedrijven hadden hun campagne ingestuurd. Op het BVIC-congres van 1 april 2011 in het Vlaams Parlement werden de prijzen toegekend.
Goud voor AZ Damiaan De vakjury kende het goud toe aan de campagne "Als het op patiëntenveiligheid aankomt, is iedereen specialist “ van AZ Damiaan. Een mooie bekroning voor het team dat hard aan deze campagne heeft gewerkt. Des te meer daar toch enkele grote namen uit de overheid en de bedrijfswereld mee in de running waren voor de prijs. Deze campagne wou een cultuurwijziging teweegbrengen rond patiëntenveiligheid. De vakjury was vol lof voor de opbouw van de campagne die zich richtte op de artsen en alle medewerkers van het ziekenhuis, omdat iedereen een belangrijke schakel is in het uitwerken van een patiëntveilig en kwaliteitsvol beleid. De creatieve benadering met eigen modellen, de no-nonsense aanpak van de boodschappen en de competitieve acties kregen veel waardering.
➥ De Award werd overhandigd door Ann Segers, communicatiedirecteur UZA en voorzitter van de vakjury.
Fase 3: In depht benadering van de thema’s per doelgroep Over elk van de vijf thema’s werden Fase 1: creëren van awareness bij alle aangepaste posters en brochures verspreid betrokkenen en werden stickers op diverse touchpoints “Patiëntveiligheid is een verantwoordeaangebracht. Een rebuswedstrijd met lijkheid van ons allemaal, niet iets van bioscooptickets als inzet, zorgde voor een enkelingen of van subgroepen”, vormde de grote respons. centrale boodschap in de eerste fase. Deze fase werd ondersteund door posters van de Fase 4: Week van de patiëntveiligheid Over de campagne interne patiëntveiligheidsambassadeurs, uit ‘FATA MORGANA’ De campagne werd uitgebouwd door een alle lagen van de organisatie (arts, verpleeg- Een momentum werd gecreëerd waarin intern team met strategische en grafische kundige, bediende, poetsvrouw …) en een alle aandacht gefocust werd op patiëntondersteuning door de ‘Ghost Agency’, een speciale editie van het bedrijfsblad waarin veiligheid. Alle medewerkers droegen een communicatie- en campagnebedrijf. De patiëntveiligheid uitvoerig werd belicht. schildje patiëntveiligheid. 32 teams namen coördinatie gebeurde door de cel kwaliteit deel aan een ‘FATA MORGANA’ opdracht en patiëntveiligheid, waarbij projectmedeFase 2: de interactieve fase over de thema’s patiëntveiligheid. werker Nathalie Balleul instond voor de Iedereen werd actief betrokken bij het opvolging. thema patiëntveiligheid. De CEO vroeg in In 2011 gaat een tweede luik van de een persoonlijke brief suggesties betreffen- campagne patiëntveiligheid in. Deze prijs de patiëntveiligheid van de medewerkers. De campagne draaide rond vijf thema’s voor Beste Campagne 2011 van het BVIC is betreffende patiëntveiligheid: patiëntidentifi- Tegelijkertijd werd een incidentmeldsyen opsteker voor het hele team kwaliteit en catie, handhygiëne, thuismedicatie, dossier- steem geïntroduceerd. patiëntveiligheid.
FLASH
vorming en bloedtransfusie. De campagne werd in fasen opgebouwd.
5
6
Focus
AZ Damiaan gaat duurzaam! In 2010 ondertekende AZ Damiaan het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen. Meteen startte een jaartraject met thema’s, actieplannen, evaluaties en een audit. Op 28 juni 2011 kwam de bekroning: AZ Damiaan behaalde het jaarcertificaat 2011 Duurzaam Ondernemen.
Over het charter Het Charter is een initiatief van de POM (provinciale ontwikkelingsmaatschappij) West-Vlaanderen. Uitgangsprincipe van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen is het vrijwillig streven naar continue verbetering op bedrijfs- en maatschappelijk vlak door evenwichtige aandacht te besteden aan economische, milieu- en sociale impact tijdens de dagelijkse bedrijfsvoering. Het Charter is een hulpinstrument om het bedrijfsbeleid inzake duurzaam ondernemen te structureren en te werken aan continue verbetering van de prestaties op milieu-, sociaal en economisch vlak. Een duurzaam bedrijf besteedt immers op een evenwichtige en geïntegreerde manier aandacht aan economische, milieu- en sociale aspecten. Via het ondertekenen van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen engageren bedrijven zich om proactief te werken rond tien thema’s, waaraan elk jaar concrete doelstellingen en acties gekoppeld worden. Tijdens een jaarlijkse evaluatie beoordeelt een team van onafhankelijke deskundigen de geleverde prestaties en denkt het evaluatieteam constructief mee over aandachtspunten en verbeteropties.
De tien thema’s en de task-force 1. Aantoonbaar maken van de opvolging van de sociale- en milieuwetgeving en continu werken aan de conformiteit met deze regelgeving.
➥ De 52 bedrijven die het jaarcertificaat behaalden.
2. Open communiceren en dialogeren met personeel, overheid, omgeving en andere relevante stakeholders omtrent het duurzaamheidsbeleid en de bereikte resultaten. 3. Mensvriendelijk ondernemen met oog voor de kwaliteit van de arbeid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers en een gelijkekansenbeleid. De werknemers motiveren en mogelijkheden bieden voor opleiding en loopbaanontwikkeling. 4. Duurzaamheid integreren in de uitbouw van de bedrijfsinfrastructuur, het investerings- en aankoopbeleid, de proces- en productontwikkeling. 5. Grondstoffen, hulpstoffen en verpakkingen eco-efficiënt gebruiken. Afval beperken en nuttige toepassingen zoeken voor de afvalstromen. 6. Het energieverbruik en de CO2-productie opvolgen en beperken door rationeel energiegebruik. Optimaal gebruik maken van milieuvriendelijke en hernieuwbare energie. 7. Rationeel watergebruik toepassen en optimaal aanwenden van alternatieve waterbronnen. Emissies naar het water minimaliseren. 8. Noodprocedures uitwerken om de impact van calamiteiten op mens en milieu te beperken.
9. Omgevingshinder minimaliseren door visuele integratie van het bedrijf en het beperken van lawaai, trillingen, licht, stof, geur en emissies naar lucht en bodem. Een optimaal ruimtegebruik nastreven. 10.Inspanningen doen om de globale verkeersimpact door de bedrijfsactiviteiten te reduceren en bijdragen tot een duurzame en veilige mobiliteit. Het jaaractieplan AZ Damiaan werd beheerd door het departement HR onder leiding van Marleen Spileers. De administratieve coördinatie kwam in handen van Kathleen Brusselle.
Acties plannen “Het ondertekenen van het Charter Duurzaam Ondernemen is geen vrijblijvende zaak. Je verbindt je bedrijf er toe om met een uitgebreid actieplan naar dat jaarcertificaat te werken. We hadden snel door dat het een zware opdracht was. Na een informatieronde, hebben we bepaalde thema’s aan departementen en / of medewerkers toegewezen. Weer niet vrijblijvend, want we vroegen meteen ook om acties te formuleren”, kijkt Marleen Spileers terug op het prille begin. De POM voorziet in een rapporteringsjabloon zodat het bedrijf de acties op een uniforme wijze kan inschrijven, evalueren
Focus
en de resultaten rapporteren. Kathleen had hier heel wat werk aan. “Het is een heel strikt document, waar veel informatie wordt gevraagd. Voor elk thema moet je in een actieplan de geplande acties opsommen. Van elke actie moet dan een actiefiche worden opgesteld met beschrijving, situering, realisatiedatum en de sociale, economische en milieu voordelen.”, haalt Kathleen aan. De eerste draft van de acties werd dan met de medewerkers van de POM doorgenomen en bijgestuurd. AZ Damiaan is het eerste ziekenhuis dat aan het Charter deelneemt en er waren nog geen ijkpunten voor de acties.
Blik op de acties AZ Damiaan nam de koe bij de horens en 41 acties werden gepland in het kader van het Charter.”Plannen maken is één opdracht, de plannen uitvoeren is soms een ander paar mouwen. We kunnen trots stellen dat we onze targets hebben behaald. Op de tien thema’s samen werden 41 acties opgezet en uitgewerkt. Slechts 4 daarvan konden we niet opstarten of uitvoeren en werden naar volgend jaar verschoven. Alle andere zijn afgewerkt of zitten volop in de uitvoeringsfase. Een echte pluim voor alle betrokkenen”, geeft Marleen Spileers met voldoening mee. Alle acties opsommen en bespreken zou te ver leiden maar enkele markante acties maken duidelijk dat de opzet van het Charter inderdaad gesteund is op sociale, economische en milieu voordelen. Deze acties werden ook diepgaand besproken tijdens de audit. Driemaandelijkse rondgang milieu Met een checklist milieu gaat milieucoördinator Frank Goeminne driemaandelijks de diensten langs. Aan de hand van de indicatoren kan snel worden bijgestuurd. De rondgang bevordert ook het milieubewustzijn. Interne bedrijfavond In 2010 richtte het AZ Damiaan een openbedrijfavond in voor medewerkers. Zo kon men elkaars werk leren waarderen. In het
FLASH
najaar werd de openbedrijfavond omgebouwd tot een openwerfdag om iedereen voeling te geven met de toekomstige werkomgeving. Ziekenhuis als aantrekkelijke werkgever profileren Het echte kapitaal van een bedrijf schuilt in het menselijk potentieel, de medewerkers. Aantrekken van nieuwe, goede medewerkers bij een slinkend aanbod is een zware opdracht. Veel acties waren gericht op de ‘branding’ van AZ Damiaan als aantrekkelijke werkgever. Jobbeurzen, promofilmpjes, advertenties, optimaliseren van de stagebegeleiding en de contacten met de scholen zijn maar een paar van de uitgevoerde acties. Duurzaam bouwen Veel aandacht was er voor het aspect duurzaam bouwen in ons nieuwbouwziekenhuis. Beperking van het energieverbruik door hoge isolatiewaarden, hoog rendementsglas en compacte bouw werd druk besproken. Duurzame energie uit het BEOveld (boorgat energie opslagveld) bleek ook een troef te zijn. Actie rond sensibilisatie rationeel energiegebruik De werkgroep BOE zette een ronde op waarbij personeelsleden aan de hand van een enquêteformulier hun eigen energiescan konden uitvoeren. Deze actie werd begeleid door een affichecampagne, dit in samenwerking met onze elektriciteitsleverancier. Om deze energiescan te illustreren werd gebruik gemaakt van energiemeters van Eandis, die het vermogen van de toestellen op de afdelingen registreren en die een inzicht in het verbruik geven. Incidentmeldingssysteem Patiëntveiligheid vormt een belangrijk aandachtspunt en er werd en wordt veel campagne rondgevoerd. De campagne 2010 won trouwens de prijs van beste interne campagne van de BVIC. Een belangrijke pijler van patiëntveiligheid is het leren uit (bijna)incidenten. Een
essentieel hulpmiddel daarvoor is een elektronisch meld- en beheersysteem. Sinds 15.06.2010 is er ziekenhuisbreed een meld- en beheersysteem operationeel. Tegen 31.12.2010 was de vorming voor alle teams ingepland of reeds gegeven. Sinds 31.12.2010 is er aanvullend een verbetervolgmodule beschikbaar voor de Cel Kwaliteit en Patiëntveiligheid, evenals rapportage omtrent het incidentmeld- en beheersysteem.
Het jaarcerificaat 2011 “Het audit-team streek een hele dag neer in ons ziekenhuis. Het bestond uit deskundigen van de POM, de provincie West-Vlaanderen en van het bureau Veritas Certification. Onze interne verantwoordelijken voor de actiepunten kwamen die toelichten en de indringende vragen beantwoorden. We hebben het allen samen goed gedaan, want we kregen een positieve evaluatie.”, zegt een fiere Marleen Spileers. Op een feestelijke academische zitting in de Vossenbergen, ontving AZ Damiaan als eerste ziekenhuis het jaarcertificaat 2011 Duurzaam Ondernemen. We kunnen het logo een jaar lang trots gebruiken, … tot de volgende evaluatie.
7
8
Familienieuws
Overlijdens (vanaf 01.08.2010) Mevr. Greet Veulemans Overleden op 6 augustus 2010 Zus van Rita Veulemans (Bruggepensioneerde) Mevr. Georgette Cardon Overleden op 9 augustus 2010 Moeder van Dorine Eerebout (Sterilisatie HH) en Johan Monstrey (cons. Neuropsychiatrie)
Dhr. Hipoliet Decoker Overleden op 2 september 2010 Schoonvader van Martine Van de Walle (lid Raad van Bestuur)
Dhr. Serge Maertens Overleden op 25 oktober 2010 Schoonbroer van Sabine Dancet (Materniteit)
Mevr. Beth Deschuyter Overleden op 28 september 2010 Moeder van Marc Jaques (VE 1) en Anne Casteleyn (Facturatie)
Mevr. Emerentia Bonte Overleden op 30 oktober 2010 Moeder van Monique Inghelbrecht (OPK) Moeder van Godelieve Inghelbrecht (Labo HH)
Dhr. Ivan Cuvelier Overleden op 30 september 2010 Man van Francine Dumarey (Cafetaria HH)
Mevr. Godelieve Sabbe Overleden op 31 oktober 2010 Moeder van Rita Henne (Mortuarium)
Dhr. Joseph Croo Overleden op 10 augustus 2010 Grootvader van Tine Dildick (Secretariaat ICT)
Dhr. Gilbert Lievens Overleden op 2 oktober 2010 Mevr. Marie-Louise Vercraeye Vader van Damienne Lievens (Schoonmaak Overleden op 8 november 2010 SJ) Grootmoeder van Els Schoubben (MCU)
Mevr. Erna Allemeersch Overleden op 11 augustus 2010 Moeder van Brigitte Van Pachtenbeke (Schoonmaak SJ)
Mevr. Marguerite Rotsaert Overleden op 3 oktober 2010 Schoonmoeder van Dominique Legein (Internistisch dagziekenhuis)
Dhr. Alain Rosseel Overleden op 8 november 2010 Schoonbroer van Kelly Opstaele (Schoonmaak SJ)
Dhr. Marcel Vanbelle Overleden op 12 augustus 2010 Vader van Roos Vanbelle (cons. Interne)
Dhr. Georges Proot Overleden op 8 oktober 2010 Grootvader van Veerle Vansevenant (VE 8)
Dhr. Odiel Depuydt Overleden op 12 augustus 2010 Grootvader van Hannelore Depuydt (VE 7)
Mevr. Maria Debrycke Overleden op 10 november 2010 Grootmoeder van Marleen Knockaert (Materniteit)
Mevr. Marcelline Dousselaere Overleden op 8 oktober 2010 Moeder van Marie-Christine Maenhoudt (Boekhouding)
Dhr. Cyriel Rosseel Overleden op 20 augustus 2010 Grootvader van Sofie Vanhooren (VE 5) Mevr. Blanche Persyn Overleden op 21 augustus 2010 Grootmoeder van Ymke Desmet (VE 4) Dhr. Armand De Bock Overleden op 22 augustus 2010 Grootvader van Eveline Scheirs (Mobiele equipe) Mevr. Paula Rondelez Overleden op 27 augustus 2010 Grootmoeder van Carmen Defraeye (Keuken SJ)
Dhr. Eddy Vanduyfhuys Overleden op 17 oktober 2010 Schoonbroer van Frieda Tommelein (Schoonmaak SJ) Dr. Hendrik Hoogmartens Overleden op 18 oktober 2010 Vader van dr. Filip Hoogmartens (anesthesist)
Mevr. Bertha Luypaert Overleden op 13 november 2010 Moeder van Frans Eeckloo (OPK SJ) Mevr. Maria Vandevoorde Overleden op 16 november 2010 Moeder van Frank Desmadryl (Keuken SJ) Dhr. Koen Van Elslander Overleden op 19 november 2010 Schoonbroer van Veerle Keersebilck (Internistisch dagziekenhuis)
Dhr. Omer Vantyghem Overleden op 20 oktober 2010 Vader van Dorine Vantyghem (Geriatrie 1)
Mevr. Georgette Rouzée Overleden op 22 november 2010 Grootmoeder van Kevin Mollet (RX 1) en Ann Verbiest (Cel Patiëntengegevens)
Mevr. Marcella Meesschaert Overleden op 24 oktober 2010 Moeder van Jeaninne Vandewiele (Keuken HH)
Dhr. Cyriel Maeckelbergh Overleden op 23 november 2010 Vader van Els Maeckelbergh (Geriatrisch dagziekenhuis)
Familienieuws
Dhr. Ronny Goethals Overleden op 24 november 2010 Schoonbroer van Dorine Van Acker (Cafetaria SJ) Mevr. Gabriëla Boudengen Overleden op 2 december 2010 Moeder van Rita Van Vooren (Labo 3)
Dhr. Jean-Marie Fanuel Overleden op 30 december 2010 Schoonvader van Sushila Hontoir (VE 2)
Dhr. Leopold Achiel Lambert Mevr. Paula Selschotter Overleden op 30 december 2010 Overleden op 19 februari 2011 Schoonvader van Marleen Blomme (Labo 3) Grootmoeder van Sofie Bruneel (Kortverblijf 1)
Mevr. Denise Demey Mevr. Rachel Vandenbohede Overleden op 5 januari 2011 Overleden op 3 december 2010 Schoonmoeder van Linda Vandenbussche Moeder van Dorine Bruwier (Schoonmaak SJ) (Receptie ziekenvervoer) Moeder van Nancy Bruwier (Keuken HH) Dhr. Fernand Bollaert Dhr. Paul Jozef Adolf Verbeke Overleden op 7 janauari 2011 Overleden op 4 december 2010 Schoonvader van Wouter Heddebauw (VE Schoonvader van Marie-Brigitte De Langhe 14) (VE 3) Mevr. Clara Decoene Dhr. Jan Van Broeck Overleden op 27 januari 2011 Overleden op 6 december 2010 Moeder van Ria Dejonghe (VE 4) Vader van Christel Van Broeck (Keuken HH) Dhr. Roger Jaecques Dhr. André Vogelaere Overleden op 29 januari 2011 Overleden op 9 december 2010 Vader van Hilde Jaecques (Ergo) Schoonvader van Germonpré Christel (DagMevr. Margaretha Vancauwenberghe ziekenhuis 1) Overleden op 30 januari 2011 Mevr. Simonne Vanhove Moeder van Mia Verhoye (BruggepensioOverleden op 11 december 2010 neerde) Schoonmoeder van Marijke Decorte (AlgeDhr. Dirk Simons mene Waak) Overleden op 6 februari 2011 Mevr. Catrysse Suzanne Schoonbroer van Griet Claeys (MCU) Overleden op 12 december 2010 Moeder van Maria-Christine Caron (Coördi- Mevr. Simonne Neyt Overleden op 18 januari 2011 nator vrijwilligers) Grootmoeder van Mieke De Bruyne (MaDr. Andries Louwagie terniteit) Overleden op 12 december 2010 Mevr. Lily Braeckman Schoonvader van dr. Luc Bossuyt (dermaOverleden op 9 februari 2011 toloog) Grootmoeder van Inge Parmentier (OPK 1) Dhr. Juwel Sabot Mevr. Lea Dereepere Overleden op 14 december 2010 Overleden op 9 februari 2011 Schoonvader van Mieke Lauwers (MaterGrootmoeder van Sofie Dewanckele (HRM) niteit) Dhr. André Gunst Mevr. Maria De Plukker Overleden op 13 februari 2011 Overleden op 19 december 2010 Grootmoeder van Gysel Vanessa (Apotheek) Schoonvader van Verbanck Regina (Schoonmaak HH)
FLASH
Dhr. Gerard Vanhee Overleden op 15 februari 2011 Vader van Mia Vanhee (Labo HH)
Dhr. Maurits Leyre Overleden op 20 februari 2011 Vader van Maja Leyre (Ergo) Mevr. Elvira Dumarey Overleden op 23 februari 2011 Grootmoeder van Katrien Casier (Secretariaat OPK) Dhr. Camille De Vlieger Overleden op 24 februari 2011 Grootvader van Davy Sabo (Keuken HH) Mevr. Maria Gussé Overleden op 26 februari 2011 Grootmoeder van Delphine Poelman (Reva) Dhr. Maurits Lombaert Overleden op 27 februari 2011 Vader van Marleen Lombaert (Langdurig afwezig) Grootvader van Mieke Dewachter (VE 15) Dhr. Gerard Vanlaere Overleden op 1 maart 2011 Grootvader van Emilie Vanlaere (MCU) Mevr. Marie-Louise Vierstraete Overleden op 2 maart 2011 Schoonmoeder van Manuella Pitteman (Schoonmaak SJ) Mevr. Lucrèce Bauwen (Langdurig afwezig) Overleden op 3 maart 2011 Zus van Johanna Bauwen (Coronaro) Schoonbroer van Luc Verduyn (Reva) Schoonbroer van Daniel Vandenbussche (RX 2) Schoonzus van Eliane Divoy (Bruggepensioneerde)
9
10
Familienieuws
Dhr. Roger Jonckheere Overleden op 8 maart 2011 Vader van Myriam Jonckheere (OPK 1)
Dhr. Pierre Velthof Overleden op 7 april 2011 Grootvader van Sandra Velthof (Schoonmaak SJ)
Mevr. Julia Vermoortele Overleden op 10 maart 2011 Dhr. Willy Verstraete Grootmoeder van Joery Ramboer (VE 2) en Overleden op 14 april 2011 Tine Gemin (VE 15) Schoonvader van Kristien Cattrysse (Dagziekenhuis 1) Mevr. Rachel Desot Overleden op 12 maart 2011 Dhr. Romeo Van Acker Moeder van Frieda Decapmaker (Geriatrie 1) Overleden op 21 april 2011 Grootmoeder van Nele Bonhomme (OPK 1) Broer van Dorine Van Acker (Cafetaria SJ) Mevr. Maria Bode Overleden op 13 maart 2011 Grootmoeder van Heidi Backers (Labo 3) Dhr. Cyriel Tommelein Overleden op 17 maart 2011 Vader van Frieda Tommelein (Schoonmaak SJ) Dhr. Gerard Manderyck Overleden op 17 maart 2011 Erevoorzitter AZ Damiaan Oostende
Dhr. Charles Droogenbroot Overleden op 30 april 2011 Schoonvader van Dorine Bogaert (Schoonmaak SJ) Dhr. Bert Slabbinck Overleden op 6 mei 2011 Zoon van Eric Slabbinck (Coronaro) Mevr. Lucienne Geeraert Overleden op 6 mei 2011 Schoonmoeder van Vera Devacht (Sterilisatie SJ) Grootmoeder van Sally Mercy (Materniteit)
Dhr. Gabriël Devos Overleden op 24 maart 2011 Schoonvader van Marieke Huyghe (Directie- Dhr. Maurice Schaubroeck secretariaat HH) Overleden op 19 mei 2011 Grootvader van Stefanie Schaubroeck Dhr. Robert Noyen (gepensioneerd (Facturatie) personeelslid) Overleden op 25 maart 2011 Dhr. Maurice Delva Dhr. Eddy Rogiers Overleden op 26 maart 2011 Man van Dorine Bruwier (Schoonmaak SJ) Schoonbroer van Nancy Bruwier (Keuken HH) Dhr. André van Lambalgen Overleden op 1 april 2011 Schoonvader van Inge van Lambalgen (OCKV) Dhr. John Demolder Overleden op 1 april 2011 Schoonbroer van Johanna Bauwen (Coronaro) Schoonbroer van Luc Verduyn (Reva)
Overleden op 20 mei 2011 Grootvader van Valerie Delva (Systeemverpleegkundige) Mevr. Denise Lobbestael Overleden op 25 mei 2011 Schoomoeder van Karlien Hollevoet (Labo 3) Dhr. André Vanhee Overleden op 28 mei 2011 Grootvader van Birger Vanhee (Ergo) Mevr. Marie-Rose Ballekens Overleden op 29 mei 2011 Moeder van Ann Dejonckheere (HRM)
GEBOORTEN Mathiz, geboren op 06/08/2010 Zoon van Cindy Verschaeve (VE 6) en Gerdy Hubrecht Ella, geboren op 11/08/2010 Dochter van Melissa Van Hulle (OPK 2) en Joost Camerlynck Roos, geboren op 13/08/2010 Dochter van Xavier Keters (directeur ICT) en Charlotte Van Tuyckom Ralph, geboren op 9/09/2010 Zoon van dr. Gregory Clement (NKO-arts) en Frédérique Andries Fien, geboren op 10/09/2010 Dochter van Bert Verbeke (Pastorale) en Liselotte Anckaert Eline, geboren op 05/10/2010 Dochter van Karen Staelens (Pediatrie) en Dieter Degrave Leone, geboren op 10/10/2010 Zoon van Hanne Cromheecke (OPK 2) en Marcello Novellis Vince, geboren op 18/10/2010 Zoon van Wendy Vangampelaere (Opname SJ) en Vital De Schrijver Ruben, geboren op 18/10/2010 Zoon van Nikita Quintens (VE 8) en Nick Van Troost Nina, geboren op 21/10/2010 Dochter van Kathy Haelewyck (OPK 2) en Kristof Vyvey Danté, geboren op 30/10/2010 Zoon van Nathasja Van Houtte (VE 10) en Mauricette Velghe Artuur, geboren op 24/10/2010 Zoon van Isabel Meulders (VE 1) en Donald Gunst Jarne, geboren op 03/11/2010 Zoon van Isabelle Vande Walle (VE 5) en Jaimie Beun Hannah, geboren op 12/11/2010 Dochter van Reena Jonckheere (Pediatrie) en Kris Vanden Panhuyzen
Familienieuws
Jutta, geboren op 30/03/2011 Cyprian, geboren op 18/11/2010 Zoon van Orpha Verplancke (Geriatrie 2) en Dochter van Lieselot Vanderstichele (Kinderpsycholoog) en Rob Van Meerhaeghe Frederiek Spillebeen Arne, geboren op 29/11/2010 Zoon van Veerle Ysenbaert (Kinderpsychologe) en Tom Callens
Dries, geboren op 01/04/2011 Zoon van Mieke Vandekerckhove (MCU) en Tom Logier
Dré, geboren op 22/12/2010 Zoon van Griet Dewitte (Ergo VE 1) en Valentijn Desender
Nolan, geboren op 05/04/2011 Zoon van Tine Dildick (Secretariaat ICT) en Tim Selleslagh
Susanne, geboren op 23/12/2010 Dochter van dr. Annelies Terwecoren (neuroloog) en Pieter De Visschere
Céleste, geboren op 07/04/2011 Dochter van Geoffey Geerseau (ICT) en Benedicte Moreels (RX 1)
Rube, geboren op 06/01/2011 Zoon van Sara Moustie (Dieet) en Wouter Laleman
Aaron, geboren op 20/04/2011 Zoon van Els Maeckelbergh (RX 1) en Joren Rommel
In Memoriam
Ruben, geboren op 22/04/2011 Maité, geboren op 09/01/2011 Wij betreuren het overlijden op 17 maart Dochter van Karen Lernout (Psycholoog) en Zoon van Hannelore Lemahieu (Labo 4) en 2011 van Gerard Manderyck, erevoorzitter Dirk Dhont Lennert Ditillieu van de Raad van Bestuur van AZ Damiaan. Hij werd voorzitter in 1999 toen de fusie Fira, geboren op 28/04/2011 Seth, geboren op 25/01/2011 zeer pril en de opdracht zwaar was! Dochter van Melissa Yserbyt (VE 2) en Marc Zoals het Gerard eigen was, nam hij de Zoon van Ernst Dierckx (RX) en Debruyne Lomba Simoes Sarah uitdaging aan, en zette hij zich er 100% voor in. Warre, geboren op 1 mei 2011 Aymeric, geboren op 1/02/2011 Gerard had alle gaven die nodig zijn voor Zoon van dr. Dominique Van Diest (neuro- Zoon van Joachim De Schacht (RX 1) en een voorzitter: zijn integriteit, zijn rechtlijnigKelly Vanryckeghem(OPK 2) loog) en Henri Monbailliu heid, een zeer verstandig man, een wijs man met een warme persoonlijkheid. Felien, geboren op 13 mei 2011 Hesse, geboren op 08/02/2011 In plaats van rustig uit te bollen na zijn penDochter van Annelies Meyns (ICT) en Zoon van Veerle Deprez (Materniteit) en sionering als directeur van de Katholieke Alexander Desplentere Geert Baeyaert Hogeschool Brugge – Oostende, werkte hij zich vol overgave in als voorzitter van het Faye, geboren op 10/02/2011 ziekenhuis. Dochter van Lieselot Vanborm (VE 2) en HUWELIJKEN De droom van een nieuwbouw voor het Alex Bleyaert Dr. Geert Heirwegh (radioloog) en ziekenhuis kreeg ook vorm onder zijn mevr. Isabelle Huyghe voorzitterschap. En we weten dat hij uitkeek Loïck, geboren op 11/02/2011 Op zaterdag 22 mei 2010 naar de voltooiing van de werken volgend Zoon van dr. Jochen Darras (uroloog) en jaar. Catherine Anrys Mieke Van Hulle (Facturatie) en Frederik Deweerdt Wij nemen afscheid van onze erevoorzitter, Jolien, geboren op 22/02/2011 Op 6 augustus 2010 wiens naam bewaard zal blijven in het gulDochter van Lindita Topi (Schoonmaak SJ) den boek van het AZ Damiaan. In mijn hart en Stefan Vandendriessche (MCU) Hannelore Depuydt (VE 7) en Patrick Van zal hij blijven voortleven als een uitzonderBruaene lijk man wiens vriend ik mocht zijn. Luna, geboren op 24/02/2011 Op 17 september 2010 Dochter van Joyce Depuydt (Facturatie) en (uit de rouwtoespraak van Jaak DroesKris Lambersy Frederick Dewulf (Spoed) en Leen Terryn beke) Op 20 oktober 2010 Lowy, geboren op 24/03/2011 Zoon van Jessica Tahon (VE 6) en Andy Muriel Blondiau (Algemene Waak) en Depuydt Franky Van Weehaeghe Op 8 april 2011
FLASH
11
12
Kennis maken
Op de introductiedag van 1 juli 2011 konden we 30 nieuwe medewerkers verwelkomen. In de komende maanden zullen nog een flink aantal nieuwe medewerkers de rangen komen vervoegen. 3 2
1
4
5
6
8
9
7
11
10
11
14
12 13
15
Nieuwe medewerkers 01.07.2011 (1) 1. Stephanie Degruyter, zorgkundige,VE 15 2. Stefanie Bauwen, zorgkundige, VE 14 3. Dieter Sinnesael, verpleegkundige, mobiele equipe 4. Lindsay Verhulst, verpleegkundige, RX 5. Nancy Vande Winkel, verpleegkundige RX
6. John Ray Arcilla, verpleegkundige RX 7. Vezire Rustemi, verpleegkundige, VE 14 8. Joyce Coeneye, zorgkundige, VE 06 9. Stepahnie Van Ceulen, zorgkundige,VE 10 10. Kelly Weuts, medisch secretaresse
11. Geert Meersdom, systeemverpleegkundige 12. Joke Geers, verpleegkundige, OK 13. Vanessa Dasseville, poetsvrouw 14. Marine De Jonge, poetsvrouw 15. Daisy Devos, verpleegkundige, MCU 16. Walter D’Hollander, zorgkundige, VE 10
Nieuwe arts Per april 2011 is dokter An Simpelaere, pneumoloog, gestart in ons ziekenhuis.
Nieuwe medewerkers 01.07.2011 (2) 1. Daniël Nyssen, zorgkundige, VE 10 2. Jantien De Meyer, verpleegkundige, Materniteit 3. Melissa Walcarius, verpleegkundige, VE 04 4. Josefien Deschout, verpleegkundige, VE 07 5. Margaux Boterman, audiologe, cons. ORL 6. Edwin Dehaes, klusjesman, facilitaire diensten 7. Kendy Van Landschoot, stafmedewerker apotheek 8. Jessica Cuylle, poetsvrouw 9. Jo Vandenbosch, verpleegkundige, GER 3
1 3 4
2
10
11
12
6
7
5
13
14
9
8
15
10. Vicky Sanders, verpleegkundige, ICU 11. Ghazaleh Alagheband, zorgkundige, VE 14 12. Annelies Verbeke, verpleegkundige, VE 07 13. Vicky Grunewald, adm. Medewerker, voorraadbeheer 14. Elien Annys,verpleegkundige, GER 3 15. Petra Vandecasteele, zorgkundige, GER 3
Dr. An Simpelaere studeerde geneeskunde aan de Universiteit Gent. Zij behaalde haar diploma in 2003. Naderhand genoot zij een uitstekende opleiding Inwendige Ziekten en Pneumologie in het Z Sint-Jan Brugge-Oostende AV onder leiding van dr. E. Matthys en in het UZ Gent onder leiding van prof. dr. G. Joos. Zij volgde een bijkomende opleiding Intensieve Zorgen bij prof. dr. Decruyenaere in het UZ Gent. Op basis van haar wetenschappelijk en klinisch werk, alsook voor de sociale omgang met collega’s, verpleging en patiënten werd zij op het einde van haar opleiding laureaat van de Pfizer Educational Grant 2009. Dr. An Simpelaere werd opgenomen in de associatie Inwendige Ziekten.
Achter het nieuws
Jubilarissen in de bloemen
Geslaagde jobbeurs
Het is een traditie geworden. Op de Damiaanviering worden de personeelsleden met 25 jaren dienst in de bloemen gezet. Voorzitter Gerda Brugmans sprak haar lof en dank uit voor de onverdroten inzet. Werden gevierd: Ludwine Blondeel, Pediatrie Karine Brackx, VE 01 Martine Bruselle, Sociale dienst Paulette Cloet, Schoonmaak Mia Declercq, Radiologie Marleen Dendooven, Operatiekwartier Nancy Deschacht, Geriatrie 1 Linda Deweert, Keuken Mieke Lauwers, Materniteit Veerle Louf, Cafetaria
Elk ziekenhuis is op zoek naar verpleegkundigen. AZ Damiaan deed grote inspanningen om zich als een aantrekkelijke werkgever te tonen. Publispotjes op de regionale televisie, advertenties op brioodzakken en bussen van de Lijn maakten mensen warm voor de jobbeurzen van oktober en februari.
Martine Mombert, Apotheek Griet Pattyn, Materniteit Gerda Ramon, EKG Marina Ramon, CMA Maria Schmitt, Opnamedienst Ann Schollier, Facturatie Lieve Tack, Dagziekenhuis 1 Brigitte T’Jonck, Kort verblijf Sabine Van Audekerke, Consultatie Interne Arlette Vandenbussche, VE 03 Eveline Vanheste, Keuken Sabine Vanroose, Cafetaria Katleen Verbeke, Spoedgevallendienst Nancy Verdoolaeghe, VE 06 Ann Vermeirsch, Kort verblijf Patricia Verhaeverbeke, Schoonmaak
De jobbeurzen misten hun doel niet. Naast de cv’s die op de jobbeurzen binnenkwamen, stelde de dienst HR een opvallende stijging aan sollicitaties vast in de maanden volgend op de jobbeurzen.
➥ Nog een sollicitatieformulier binnen!
Verblind door de rook Een levensechte brandoefening stond gepland. Men zou de evacuatie oefenen. Wat er niet bij vermeld stond, was dat men het zeer natuurgetrouw zou doen.
Om de verblinding door de rook te simuleren, werden de hulpverleners geblinddoekt. Ga zo maar hulp bieden!
➥ Opletten voor onzichtbare obstakels.
➥ De evacuatieketen wordt gevormd.
FLASH
➥ Onder de indieners van een cv werd een iPad verloot.
➥ De Damiaanbus.
13
14
Achter het nieuws
Open werfdag In september 2010 kwamen 700 Damianers een kijkje nemen in het nieuwbouwziekenhuis. Toen lag het accent nog op de ruwbouw. In 2011 gaat opnieuw een werfbezoek door, waarbij al meer van de binneninrichting zal te zien zijn.
➥ Architect Johan Cogge licht het concept toe.
➥ Veel interesse voor de grondplannen.
➥ Aandachtig luisterend naar de technische toelichting.
➥ Paul Verstraete is vertrouwd met alle geheimen van de werf.
➥ Patrick Lanssens vertelt met enthousiasme over zijn project.
AZ Damiaan fan van basket. Op woensdag 13 april woonden 200 damianers de match tussen BC Oostende en BC Luik bij. Bij een drankje voor de match kregen ze deskundige uitleg over de basketregels van Johan Vande Lanotte, voorzitter van BC Oostende. Tijdens de match lieten de damianers zich goed horen en genoten van het overwicht van BC Oostende, dat de match gemakkelijk won. ➥ De sociale dienst met hun nieuwe mascotte?
➥ Peter Verhulst aan de opworp.
➥ De damianers met Johan Vande Lanotte.
➥ Deskundige uitleg over de basketregels.
Achter het nieuws
Op rust In de afgelopen maanden namen we afscheid van een aantal artsen en medewerkers die een nieuwe fase in hun leven ingingen. Na een jarenlange inzet zullen ze nu genieten van een ‘actieve’ rust. We wensen hen het allerbeste.
➥ Suzanne Nootaert van gagziekenhuis interne.
➥ Magda Wolfcarius van de dienst facturatie.
➥ Dr. Philippe Vandelanoitte met zijn laboteam.
➥ Ingrid Vandamme, hoofdverpleegkundige mobiele equipe.
Geslaagde anti-tabakdag Op de Werelddag zonder tabak konden rokers terecht op een infostand in de inkomhal voor advies over het stoppen met roken. De werkelijke leeftijd van de longen van de roker werd getest en zorgde soms voor ontnuchtering. Rokers kregen een paspoort mee met tips over stoppen met roken. De actie kreeg weerklank in het journaal op de regionale TV-zender Focus.
➥ Dr. Roger Devogelaere.
➥ Aan de infostand motiveerden ze de hele dag door rokers om te stoppen.
➥ Erna Van Poucke van de dienst schoonmaak.
FLASH
15
16
Achter het nieuws
Rappe en zeer rappe trappers
Dag van de student
Het is een traditie in wording. Op 1 mei wipt een groep damianers de fiets op voor een pittige tocht. Er zijn rappe trappers en zeer rappe. De rappe maalden 75 kilometer langs exotische plaatsen zoals Pervijze, Stuivekenskerke en de Dodengang. Zij haalden een gemiddelde van 27,5 km per uur. De zeer rappe trappers deden er nog wat kilometers bij en leunden aan tegen de 30 km per uur. Afspraak op 1 mei 2012. Kom je ook?
Studenten zijn onze toekomstige collega’s. Met een stevig uitgebouwde werking stagementoren wil AZ Damiaan de studenten warm maken voor een job bij ons. De ‘Dag van de student’ met het bijhorende ontbijtbuffet zette dit extra in de verf.
➥ Genieten van een stevig ontbijt en dan aan de slag!
Geriatrie is een roeping ➥ Rappe en zeer rappe trappers, wie is wie?
VE 05 bouwt Het team van VE 05 en Joint-Care deden aan teambuilding. Na een etentje, kregen de kegels er van langs.
➥ Teamspirit boven.
Het team van Geriatrie 4 zette zich gedreven in voor de wedstrijd van Care Talents ‘ Mijn droomdokter’. Met dokter Ann Vandenbroucke won het team de wedstrijd en een teambuilding ter waarde van 2.500 euro. Met deze actie wou het team vooral het bestaande beeld van geriatrie bijsturen. Menselijke en multidisciplinaire aanpak wordt hoog in het vaandel gedragen.
➥ Deelnemen aan de wedstrijd was al een mooie teambuilding.
Vrijwilligers
In de kijker en in de prijzen
registeren. Een welkome opsteker in het perspectief van de opstart van het nieuwe ziekenhuis.
Kampioenen in de rangen van de vrijwilligers
Het ludieke en aangename karakter van de happening werd benadrukt met een trofee voor de grootste en kleinste vrijwilligers. David Bultiauw, vrijwilliger op de diensten geriatrie, kaapte de trofee voor de grootste vrijwilliger weg.
Twee jonge vrijwilligers zetten zich wekelijks in bij de socio-culturele activiteiten op de diensten geriatrie. Nick en David zijn daarnaast ook enthousiaste sporters. Op 22 mei 2011 namen zij deel aan de Lentemeeting van de Vlaamse Liga voor Gehandicaptensport in Lier. Met hun team zetten ze daar een prachtige prestatie neer. Ze zijn de kersverse Belgische kampioenen op de 4 maal 100 meter aflossing.
Mooie promo-kaartjes voor het vrijwilligerswerk kan je steeds bekomen bij Christine Caron (16 7180) en Chris Malfait (16 7181).
➥ Sarah, David en Nick oogsten heel wat eremetaal.
Vrijwilligerswerking in de kijker
➥ De jongens stralen van geluk.
Goud en zilver op de Special Olympics in Hasselt De Special Olympics, het broertje van de Olympische Spelen, vonden plaats in Hasselt. Drie vrijwilligers van de socio-culturele activiteiten op de diensten geriatrie, liepen daar in de kijker. Sarah, David en Nick veroverden samen vijf gouden medailles en éénmaal zilver. Ze deden mee aan de honderd, tweehonderd en vierhonderd meter lopen en aan het kogelstoten. Alle drie zijn ze aangesloten bij Special Atletiek Hermes Oostende. Een twintigtal jongeren met een mentale beperking krijgen daar de kans om wekelijks gericht aan atletiek te doen. Coördinator vrijwilligerswerk Christine Caron is er de bezielende kracht en trainer. Regelmatig nemen de jongeren deel aan wedstrijden en behalen ze mooie resultaten.
FLASH
2011 is het Europese Jaar van de Vrijwilliger. De stad Oostende wou dit niet zo maar laten voorbijgaan en organiseerde een vrijwilligershappening in zaal ’t Bosjoenk. Een 40-tal verenigingen, waaronder onze Vrijwilligerswerking, waren er aanwezig om hun initiatief kenbaar te maken. In een one- minute performance gaven Christine Caron en Chris Malfait een korte, ludieke voorstelling van het vrijwilligerswerk in AZ Damiaan onder de titel ‘ Vrijwilligers in AZ Damiaan zijn geen speelbal’. Enkele kandidaat-vrijwilligers kwamen zich
➥ Vrijwilligers zijn geen speelbal in AZ Damiaan.
➥ Kandidaten warm maken.
➥ De grootste en kleinste vrijwilliger met schepen Arne Deblauwe.
17
18
Tips en trucs
Chemische producten: bescherm jezelf, lees het etiket Reinigingsmiddelen en wasproducten, bleekwater, ontvlekkingsmiddelen, ontstoppers, inkt, lijm, verf, smeerolie enz. zijn zeer nuttige producten, maar ze moeten steeds met de nodige voorzichtigheid worden gebruikt. Sommige van deze producten zijn zelfs gevaarlijk omdat ze chemische stoffen bevatten. Bijgevolg moet je er nog voorzichtiger mee omgaan.
Dankzij het etiket kan je deze producten gemakkelijk herkennen en zie je meteen welke gevaren ze inhouden en weet je hoe je jezelf kunt beschermen.
De gevaarsaanduidingen beschrijven de ernst van de gevaren(bijvoorbeeld giftig, zeer giftig of schadelijk) en de omstandigheden waarin ze kunnen voorkomen (bijvoorbeeld door blootstelling na opname door de mond, contact met de huid of inademing).
In geval van vergiftiging • Laat het slachtoffer niet braken. • In geval van contact met de ogen of op de huid, spoel langdurig met helder water. • Trek de besmette kledij en schoenen uit. • In geval van een ongeluk door inademing, verplaats het slachtoffer uit de beDe veiligheidsaanbevelingen zijn essentismette zone en laat de persoon rusten. eel om uw gezondheid en het milieu te • Hou het etiket bij en toon het aan de beschermen. Ze geven onder andere aan spoedarts. hoe het product moet worden gebruikt om • Bel het Antigifcentrum: de risico's te beperken. Bijvoorbeeld door 070/245 245 (gratis nummer). de lokalen te verluchten of door beschermende handschoenen of kledij, een beschermende bril of een beschermende helm enz. te dragen.
Omgaan met gevaarlijke chemische middelen
Bescherm jezelf • Houd de chemische producten buiten het bereik van kinderen. Wat is “gevaarlijk”? • Draag kledij die aangepast is aan uw Een gevaarlijk mengsel bevat een behandelingen. Draag deze kledij enkel paalde hoeveelheid van een stof die als voor gevaarlijke handelingen. gevaarlijk wordt beschouwd. Er bestaan • Was uw kledij onmiddellijk na gebruik. drie soorten gevaren: fysisch gevaar (ont• Eet niet en rook niet terwijl u de producplofbaar of brandbaar), gevaar voor de geten gebruikt. zondheid en gevaar voor het milieu. Deze • Behandel de producten indien mogelijk gevaren worden ingedeeld in klassen. uitsluitend in een verlucht of geventiDe fabrikant of de importeur van het leerd lokaal. mengsel moet: • Indien dit niet mogelijk is, voorzie dan • het mengsel evalueren aan de hand van regelmatig pauzes. berekeningen of door middel van testen • Gebruik een product enkel voor de in een laboratorium toepassingen die door de fabrikant zijn • het indelen in een of meerdere gevarenaangegeven. klassen • het etiketteren volgens specifieke regels Bewaar en recycleer in alle veiligheid • een veiligheidssluiting voor kinderen • Bewaar chemische producten niet voorzien of een speciale verpakking samen met voedingswaren en drank, met een tastbare gevaaraanduiding zelfs niet met voeding voor dieren. voor slechtzienden als het om uiterst • Bewaar de producten per gevaarlijke mengsels gaat die bestemd gevarenklasse(n) op droge en goed zijn voor het publiek geventileerde plaatsen. • voor de Belgische markt: mengsels • Giet een product niet in een recipiënt aanmelden aan het Antigifcentrum. waarin al een ander product heeft gezeten. Lees het etiket • Kijk na of de verpakking met het huisOp het etiket vind je drie belangrijke houdelijk afval kan worden gerecycleerd elementen. De pictogrammen tonen de of als het naar het containerpark moet belangrijkste gevaren aan van het product. worden gebracht.
19
FLASH
20
Solidariteit
Groeten uit Djuma
ziekenhuishygiëne en pas terug van hun missie naar Djuma. Aan de overkant van de rivier Kwilu, ligt Het was voor beide damianers hun eerste ervaring in Afrika. “Het is echt wel heel het ziekenhuis van Djuma. Tweehonderd confronterend. Het grijpt je al bij de keel in bedden, drie artsen en een dertigtal de hoofdstad Kinshasa. Een miljoenenstad gediplomeerde verpleegkundigen staan waar iedereen tegelijkertijd lijkt op de baan in voor de gezondheidszorg voor de te zijn. Te voet, met gammele auto’s of 178.296 inwoners van de totale gezond- busjes of zelfs op de fiets, is iedereen in heidszone. Hiervoor kunnen ze ook reke- beweging tussen alle mogelijke rommel door.” nen op achtentwintig gezondheidscentra verdeeld over de regio. Sinds 2006 ondersteunt AZ Damiaan de werking van het ziekenhuis en de gezondheidszone. Dit gebeurt in het kader van het project ‘Ziekenhuis voor Ziekenhuis’ van de NGO Memisa. Met jaarlijks 11.500 euro bedraagt die steun ongeveer 20 % van de totale werkingskost.
In Congo Om de twee jaar krijgen we de kans om met een missie van Memisa twee medewerkers naar ons partnerziekenhuis te sturen. Dit jaar stond de missie in het kader van ziekenhuishygiëne. Barbara Dessin van de kinderafdeling en David Cops van verpleegeenheid 3 zijn beiden mentor
David en Barbara vertrokken over de weg naar de eerste halte in Kikwit, ongeveer 520 km verder. “De weg naar Kiwkit is nu vlot berijdbaar. De Chinezen hebben de weg heraangelegd, maar de lokale bevolking heeft soms haar twijfels bij de kwaliteit van de werken en laat dat met een kwinkslag horen. Onderweg kruis je volgeladen vrachtwagens, maar dikwijls staan ze ook met pech langs de kant. Het blijft opletten geblazen voor onze chauffeur, want iedereen gebruikt de weg. Beladen voetgangers, fietsen, vee, … je ziet het allemaal passeren tijdens de rit. “ In Kikwit verbleven Barbara en David bij de paters Jezuïeten. Ze maakten kennis met de werking en de mensen van MemisaKikwit. De joviale Benjamin Kasongo werd hun trouwe begeleider tijdens hun verblijf in Djuma.
➥ Barbara en David met het team van het ziekenhuis Djuma.
Naar Djuma Een rit van vier uren over een mulle zandweg bracht ons team aan de rivier Kwilu. Na de overtocht bereikten ze het ziekenhuis van Djuma. “De ontvangst was echt fijn. Er waren bloemen en je voelt dat de mensen van Djuma naar dit bezoek hebben toegeleefd. Verwelkomd worden met een spandoek, overkomt ons niet elke dag.”
In het ziekenhuis Ziekenhuishygiëne in Djuma mag je niet met onze Westerse ogen bekijken en zeker niet beoordelen. “De grootste nood in het ziekenhuis is water. Momenteel is de motor van de bron op twee km van het ziekenhuis kapot, waardoor ze het moeten stellen met het regenwater van het regenseizoen en een andere bron met een zeer klein debiet. In de praktijk wil dit zeggen: ’s morgens een voorraadje nemen en dan gaat de toevoer weer dicht! Zonder water is hygiëne natuurlijk helemaal niet vanzelfsprekend. Een andere grote nood is elektriciteit, de ‘carburant’ om de generatoren te doen draaien kost hen veel geld. Zonnepanelen zouden daar een oplossing kunnen brengen.” Afvalverwerking verloopt volgens een aangepast systeem. “Biologisch afbreekbaar materiaal gaat gewoon in putten in de grond. Niet-afbreekbaar materiaal gaat in
Solidariteit
hun verbrandingsoven. Stel je daar echter niet te veel van voor. Het lijkt op een stenen tuinbarbecue en wordt gestookt op hout en petroleum. De medewerkers van het ziekenhuis gaan redelijk correct om met het afval en houden het goed gescheiden. Het zit anders bij de bezoekers. Je moet weten dat elke patiënt wel wat familie meeheeft, die kampeert in en rond het ziekenhuis. Die familie staat ook in voor de maaltijden en het wassen van de patiënt. Die bezoekers nemen het dikwijls niet zo nauw met de behandeling van afval. Er staan in de binnentuinen wel afvalemmers, maar het is een echte opdracht om die correct te laten gebruiken. De kracht van de herhaling van ➥ Het labo in Djuma doet 12.687 analyses per jaar. de regels, zal het moeten doen.” Barbara en David staan vol bewondering voor hun collega’s en de artsen van Djuma. “Zij werken daar in heel moeilijke omstandigheden en met weinig materiaal. Zo worden verbanden gewassen en hergebruikt. Hun radiografietoestel is buiten dienst en dat maakt de diagnose een stuk moeilijker. Ze doen ook veel zaken echt wel goed, hoor. Het vaccinatieprogramma en de prenatale consultaties en de consultaties ondervoeding lopen goed en hebben een grote dekking. “ De beide damianers blikken tevreden terug op hun Congolees avontuur. Ze hebben genoten van de warmte van de mensen van Djuma. Ze werden onthaald als vrien➥ Op het ‘Centre de santé’ van Kimbata. den. “Je merkt echt dat het partnerschap met AZ Damiaan voor hen een realiteit is. Het nieuw gebouwde dispensarium is daar trouwens een mooi voorbeeld van. Het verblijf in Djuma is uiteraard kort en zij en wij zouden het graag langer zien. Wij hebben de verbondenheid tussen Djuma en AZ Damiaan echt gevoeld.”
Zoveel nog te doen Er blijft natuurlijk nog heel veel werk te verzetten in Djuma. Hoofdgeneesheer Hugues Kapaya haalde dat ook aan in een nota over mogelijke verdere projecten: een radiografietoestel, stromend water, zonnepanelen, apparatuur voor intensieve zorgen, …. Het is een hele waslijst. Samen met Djuma en Memisa zullen we prioriteiten moeten bepalen en aanvullende fondsen zoeken. ➥ Het dispensarium dat met onze steun werd gerenoveerd.
FLASH
21
22
De kwelling van de spelling
Een s'je meer of minder Onlangs mailde een toekomstig jong bruidje dat haar huwelijksfeest aan het voorbereiden was, me met de vraag hoe ze bruidsstoet correct moest spellen. Met één of met twee s'en? De spellingcontrole van Word bracht geen soelaas want beide vormen werden aanvaard, wist ze me te vertellen. Ik was verbouwereerd dat mijn nichtje met dit, voor haar althans, prangende probleem worstelde, aangezien haar digitale communicatie - chatten, bloggen, twitteren, mailen en sms'en - altijd een schoolvoorbeeld is van gesproken schrijftaal, een bont allegaartje van fonetisch geschreven woorden, bizarre afkortingen, geschrapte letters, cijfers in een woord, geen eind-n'en en zeker geen dt-regels. Ik heb haar geschuffeld geschrijf intussen leren aanvaarden als een nieuwe vorm van poëzie. Zodoende respecteerde ik haar nauwgezetheid in de voorbereiding van de dag die immers de mooiste uit haar leven zou worden in het gezelschap van menige krasse knar die een correcte spelling een warm hart toedraagt.
Nu we het toch over de spellingchecker van Word hebben, meer dan eens al heb ik dit wangedrocht vervloekt. Voor Word bestond, maakte vrijwel niemand er zich druk om maar sedert de spellingcontrole er zich mee bemoeit, slaat de onzekerheid toe. Is het spijsverteringstelsel of spijsverteringsstelsel, doodstrijd of doodsstrijd? Hoe zit het in elkaar? Volgens de regel schrijf je een tussen-s als je die hoort. Alleen kom je daar niet erg ver mee, want wanneer hoor je een tussen-s? De meesten onder ons hebben een behoorlijk taalgevoel als het over die s gaat, maar taalkundigen slagen er niet in waterdichte regels uit die intuïtie af te leiden. Er zijn maar een handvol zekerhe-
den. Na verkleinwoorden heb je altijd een tussen-s: streepjespak, bloemetjesbehang, koekjesdoos, spruitjeslucht. Na mannelijke persoonsnamen op -er, -eur, -ier, -aar die een meervoud op -s hebben, komt ook een s. Dit geeft ingenieursdiploma maar straaljagerpiloot (een straaljager is geen persoon). We spellen dokterspraktijk en je begrijpt ongetwijfeld waarom in doktersstudie twee s'n voorkomen. Na woorden op -ing komt meestal een s. We hebben verzorgingsinstelling, functioneringsgesprek, ademhalingsstelsel. Ook na woorden op -heid komt doorgaans een s: minderwaardigheidscomplex, snelheidsbeperking, vermoeidheidssyndroom. Het taalgevoel duikt weer op. Wel, om op de vraag van mijn nichtje te kunnen antwoorden - bruidstoet of bruidsstoet gaan we te rade bij ons aller taalgevoel en schrijven intuïtief bruidsboeket, bruidsmeisje, bruidsfoto, bruidsbed... Vandaar bruidssluier, bruidsstoet, bruidsschat, bruidssuite... in samenstellingen waar-
van het tweede deel met een s begint. Gesnapt? Het zou uiteraard geen Nederlands zijn, mochten er geen uitzonderingen bestaan want soms heb je vrije keuze: drug(s) verslaving, dood(s)kist, tijd(s)verschil, voorbehoed(s)middel, spelling(s)controle, geluid(s)hinder... Maar wees consequent. Als je drugsprobleem schrijft, schrijf dan ook drugsbeleid en als je twijfelt, schrijf dan bij voorkeur geen tussen-s. Maar het kan nog leuker... met drie s'n als het eerste samenstellend deel eindigt op twee s'en. Stel je maar eens de stresssituatie voor als een toplessslet op je businessseat gaat plaatsnemen. En wat mijn nichtje betreft, ze is intussen vier maanden getrouwd, heeft een huisje gebouwd en is bevallen van een flinke dochter. Ze deed immers aan voorhuwelijkssparen en voorhuwelijksparen. Ludo Coulier
@bsurd
Een fervente internaut bezorgde de redactie een bloemlezing van leuke doordenkertjes en raadsels.
Doordenkertjes 1. Ik heb een mooi figuur geslagen. Ze sloeg terug. 2. Het voordeel van een bezoek aan de huidarts is dat je de uitslag hebt voor het onderzoek. 3. Het leven is als een neus, je moet eruit halen wat erin zit. 4. Deze honing heeft een bijsmaak.
15. Wat zegt een eend die tegen de muur Antwoord 1 Het is namelijk een hele kleine man en vliegt? ... Kwak hij kan niet aan het bovenste knopje van de 15de verdieping. 16. Alcohol is je grootste vijand maar in Als hij op de tippen van zijn tenen gaat de bijbel staat: heb uw vijand lief. staan kan hij nog net het knopje van de 9de verdieping indrukken. 17. Wat is de huidige benaming van een Maar als het regent heeft hij een paraplu postduif? Een e-meeuw. bij zich en met behulp van die paraplu kan hij het knopje van de 15de verdie18. Als het leven geen zin meer heeft, ping indrukken. hoe kunnen we er dan een punt achter zetten? Antwoord 2 De toeschouwer vulde een glas met 19. Gelezen op een bordje bij waarzegwater en hield het 10 minuten boven ster: 'Gesloten wegens onvoorziene zijn hoofd, en bevond zich aldus 'onder omstandigheden' water'.
Raadsels 5. Wat gebeurt er als een man tot zijn navel in het water staat? ... Dat gaat zijn verstand te boven 6. Geef mij maar een joint, zei de goudvis. Dan word ik haai. 7. Van sommige mensen kan ik niet begrijpen dat ze van miljoenen zaadjes de snelste zijn geweest. 8. Liefde is blind, lingerie is braille. 9. Ik zou een zelfhulpgroep voor mensen met fobieën oprichten, maar ik durf niet. 10. Er zijn ontzettend veel restaurants waar je Chinees kunt eten. Maar het helpt niet. Er komen er zelfs nog bij. 11. Het is toch raar, dat mijn neus loopt en mijn voeten ruiken. 12. Waarom nam Noë slechts twee exemplaren mee van elke soort? Omdat zijn ark niet verzekerd was voor derden. 13. Toppunt van discriminatie: alle plantjes water geven behalve de afrikaantjes. 14. Welk dier bestaat voor drie kwart uit wol? ... Een wolf
FLASH
Raadsel 1 Antwoord 3 Een man woont op de 15de verdieping Je vraagt de man van de draaimolen om van een flatgebouw. hem te stoppen. Als het regent gaat hij met de lift tot de 15de verdieping. Maar als de zon schijnt neemt hij de lift slechts tot de 9de verdieping om dan de resterende verdiepingen met de trap te gaan. Weet jij waarom? Raadsel 2 Een illusionist was aan het opscheppen hoe lang hij onder water kon blijven. Zijn record bedroeg 5 minuten. Een toeschouwer riep: "Dat is niets! Ik kan wel 10 minuten onder water blijven! De illusionist geloofde er niks van en sloot een weddenschap af: "Als jij erin slaagt om 10 minuten onder water te blijven, dan krijg je van mij 1.000 EUR!" De illusionist verloor de weddenschap, weet jij hoe de toeschouwer het deed? Raadsel 3 Stel je even voor: Je rijdt op een paard. Vlak voor je rijdt een brandweerauto en je wordt achtervolgt door een helikopter. Links van je rijdt een sportwagen en rechts van je is een afgrond. De Vraag: Hoe kun je er voor zorgen dat jullie allemaal op hetzelfde moment stoppen, zonder te botsen en zonder onderling te communiceren?
23
FLASH COLOFON Werkten mee aan dit nummer: Personeelsdienst, directiesecretariaat algemeen en medisch, P. Demeulenaere, D. Cops, B. Dessin, C. Caron, M. Spileers, F. Goeminne Redactieadres
[email protected] Ontwerp Kliek, Tielt
kliek ¬ 11 1340
Aangesloten bij de BVIC
