FENIKS VERBINDT!
Jaarverslag 2014
Een aantal van de vrijwilligers
Feniks team 2014
Pagina 2
Feniks
Jaarverslag 2014
INHOUD INLEIDING 1. 1.1
1.2 1.3
1.4 1.5
2.
3.
3.1 3.2 3.3.
3.4 3.5 3.6 3.7 3.8
SOCIALE STIJGING: AANTAL EN RESULTATEN Lichte ondersteuning: proactieve contactlegging, informeren en stimuleren Specifieke en intensieve ondersteuningstrajecten Weergave resultaat Feniks: stijging van 277 vrouwen op de participatieladder! Informeren en adviseren op lokaal niveau Deelname via Meedoenregeling
PRAKTIJKVOORBEELDEN VAN SOCIALE STIJGING 2014 EXPERTISECENTRUM EMANCIPATIE, GENDER EN DIVERSITEIT Tilburgse publiekscampagne ’Weet wat je werk waard is!’ Stuurgroep landelijk platform ‘Eer en Vrijheid’ Bestrijding laaggeletterdheid met EVA: Educatie voor Vrouwen met Ambitie Stimuleren van debat over Emancipatie vraagstukken Armoedebestrijding onder vrouwen Koningin Maxima bij Kracht on Tour Internationale Vrouwendag Vrouw in focus
Jaarverslag 2014
4
3.9 3.10 3.11
Diverse themabijeenkomsten Emancipatieprijs 2015 Websites en sociale media
4.
EMANCIPATIE EN PARTICIPATIE IN PRAKTIJK
17 18 18
6
20
7 7
7 9 9
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8
Dromenvang-methode Op eigen Kracht Op Volle Kracht vooruit! Wijkgerichte samenwerking Vrouwen nemen de leiding Armoedebestrijding Open dag 11 september 2014 Huurders
5.
ORGANISATIE, TEAM, VRIJWILLIGERS EN BESTUUR
21 21 21 22 22 22 23 23
24
12
5.1 5.2
5.4
Team Vrijwilligers, begeleiding en deskundigheidsbevordering Feniks genomineerd als stagebedrijf van het jaar! Bestuur
6.
FINANCIËN EN SPONSORS
6.1 6.2
Accountantsverslag en middelen Sponsors ‘BEDANKT!’
7.
MEDIA
28
8.
BIJLAGE
30
5.3 14
15
25 25 25 25
26
15 27 27
16 16 17 17 17 17
Feniks
Pagina 3
INLEIDING In 2016 verwacht Feniks haar 40-jarige
Feniks is in 2014 door het ROC genomineerd als
verbinding met Tilburg als Emancipatie expertise
stagebedrijf van het jaar.
centrum te vieren. Zover is het nog niet.
2014 was financieel een zeer roerig jaar. Dat
Voor u ligt het jaarverslag 2014 waarmee we
begon met de afgeketste fusie met 13 Volt en
verantwoording afleggen over onze resultaten
de gezamenlijk ingediende offerte door de
en laten zien hoe Feniks werkt. Door individuele
netwerkpartners. De waarde van onze intensieve
ondersteuning op maat te koppelen aan
ondersteuningstrajecten werd in de gezamenlijke
beleidsbeïnvloedende projecten op de terreinen
offerte niet erkend, maar additioneel
participatie, integratie en emancipatie verbinden
gepresenteerd. Gevolg: geen financiering voor 25
we beleid en uitvoering op geheel eigen wijze
intensieve trajecten. Daar bovenop werden extra
met elkaar.
inkomsten uit bijvoorbeeld fondsenwerving in mindering gebracht op de gevraagde subsidie.
Feniks is er voor vrouwen aan de ‘verkeerde
De gemeentelijke subsidie 2014 kwam daarmee
kant van de maatschappelijke streep’. Door
onder de 3 200.000,-, meer dan een halvering
empowerment maken we vrouwen bewust van
van ons budget ten opzichte van 2013. Door
hun eigen kracht en mogelijkheden. Vanuit
een substantieel gedeelte van onze financiële
gelijkwaardigheid meedoen aan de samenleving
reserve in te zetten, lukte het de intensieve
betekent invloed uitoefenen op je eigen leven,
ondersteuningstrajecten voor de doelgroep te
je omgeving en op maatschappelijke systemen
continueren.
zoals onbetaalde zorgtaken. Feniks verbindt vrouwen van verschillende leeftijden, leefstijl,
Het jaar eindigde met een grote tegenvaller als de
seksuele voorkeur en etnische achtergrond.
gemeenteraad eind november onverwacht motie
Het lukt om culturele taboes te doorbreken
88 aanneemt waardoor de financiële status quo
en lotgenotencontact te bevorderen. Een
van 2014 voor 2015 blijft gehandhaafd. Voor
klein professioneel team van 3,5 fte en dertig
Feniks betekent dit ook voor 2015 een te lage
vrijwilligers zijn in toegewijde uitvoering met
subsidie. Door eigen kracht en samenwerking
elkaar verbonden. Met maar liefst 277 kwetsbare
verwachten we de continuïteit én kwaliteit
vrouwen heeft Feniks in 2014 sociale stijging
in 2015 te kunnen waarborgen; diverse
bereikt! Daarvan stroomden 72 personen naar
projectaanvragen zijn inmiddels gehonoreerd.
vrijwilligers of betaald werk. Zonder stevige
Ook voor 2014 heeft BDO een goedkeurende
inbedding in de Tilburgse sociale infrastructuur
accountantsverklaring afgegeven. Aan de
en samenwerking met tal van organisaties
resultaatsverplichtingen is ruim voldoende
binnen en buiten de stad had Feniks dit resultaat
voldaan. Afhankelijk van honorering van de
met de doelgroep niet kunnen realiseren.
offerte 2016, die we in samenwerking met
Pagina 4
Feniks
Jaarverslag 2014
anderen ontwikkelen, maakt de accountant
zo blijkt uit het Mantelzorgrapport van het
een kanttekening wat betreft stabiliteit in
SCP. De arbeidsparticipatie en financiële
2016. Vanuit samenwerkende en verbindende
zelfredzaamheid van vrouwen zijn de afgelopen
kracht met netwerkorganisaties, de gemeente
twee jaar niet gegroeid, maar tot stilstand
en politiek verantwoordelijken, ziet Feniks de
gekomen.
toekomst vol vertrouwen tegemoet. Het werk van
‘Algemeen beleid waar mogelijk en specifiek
Feniks blijft nodig.
beleid waar nodig’, stelt Atria, het landelijk kenniscentrum voor vrouwenemancipatie en
Immers, in het licht van de
-geschiedenis.
participatiesamenleving en de gemeentelijke
Vanwege deze noodzakelijkheid blijven Tilburg
transities krijgt emancipatie – en de balans
en het werk van Feniks met elkaar verbonden!
tussen betaalde en onbetaalde zorgarbeid m/v - in 2015 een nieuwe dimensie die volop in de actualiteit staat. De zorg voor ouders en
Tilburg, april 2015,
schoonouders ligt voornamelijk bij vrouwen.
Erna Hooghiemsta (Voorzitter bestuur) en Gerda
Van de mantelzorgers is twee derde vrouw,
de Vries (Directeur Feniks)
Erna Hooghiemsta Voorzitter bestuur
Jaarverslag 2014
Feniks
Gerda de Vries Directeur
Pagina 5
1. SOCIALE STIJGING: AANTAL EN RESULTATEN Ondanks het fors lagere budget voldeed Feniks ruim voldoende aan haar contractuele resultaatsverplichtingen in 2014. Een prestatie waar we trots op zijn. We bereikten in 2014 in totaal 315 deelneemsters. 248 bezoeksters namen deel aan lichte ondersteuningstrajecten en 67 vrouwen volgden daarna of direct na de intake een intensief traject. Gemiddeld heeft 40% van de doelgroep een allochtone achtergrond*. Vanuit onze functie als Tilburgs expertisecentrum Emancipatie bereikten we 1620 mensen via persoonlijk contact. En ruim 15.000 via sociale media.
Pagina 6
Feniks
Jaarverslag 2014
1.1 Lichte ondersteuning: Proactieve contactlegging, informeren en stimuleren aantal
leeftijd
allochtoon
•
Bij de tijd met 55+
7
60+
0%
•
Salaam
21
23-60
50%
•
Eetgroep & kinderen
35
3-70
50%
•
Uitgaansgroep
22
20-70
9%
•
Budgetteringscursus-intakes
15
20-60
71%
•
Creaties en variaties
22
alle
20%
•
Kleding maken en herstellen
30
alle
67%
•
Muziek met je kind (16 kinderen)
14
29-40
25%
•
Oriëntaalse dans incl. werving okt/nov
30
25-60
25%
•
Mandala
9
25-65
44%
•
Klussencursus
8
25-60
25%
•
Mindfulness
22
30-50
12%
•
Onderhandelen met je werkgever
13
25-50
30%
(groepstraining, individueel bereik niet meegerekend) Totaal
248 deelneemsters
* De meeste allochtone bezoekers hebben als land van herkomst Marokko en Turkije. Gevolgd door Curaçao, Suriname en Afghanistan. Ook waren er vrouwen aanwezig uit: Sierra Leone, China, Indonesië, Iran, Aruba, Duitsland, België, Sri Lanka, Algerije, Sudan, Slovakije en Somalië.
1.2 Specifieke en intensieve ondersteuningstrajecten aantal
leeftijd allochtoon
•
Op eigen kracht
16
25-55
75%
•
Op volle kracht vooruit
10
25-55
75%
•
Inloopatelier
7
30-70
60%
•
Klusproject incl intakes
15
25-55
10%
•
Vrouwen nemen de leiding incl intakes
19
20-60
80%
•
Dromenvanger
53
alle
40%
•
Intensieve begeleiding
6
30-60
50%
Met in totaal 67 deelneemsters is in dit kader een intake gehouden met als resultaat deelname aan deze intensieve trajecten. Bij enkele personen is de Dromenvang-methode (nog) niet ingezet.
1.3 Weergave resultaat Feniks: stijging van 277 vrouwen op de participatieladder! De participatieladder is een meetinstrument waarmee je vast stelt in hoeverre een burger meedoet in de samenleving. De ladder is onderverdeeld in zes treden: van sociaal geïsoleerd tot betaald werkend. Meer informatie hierover is te vinden op www.particpatieladder.nl. Bijlage 3 (pag 32) bevat een ander overzicht, namelijk van de treden sociale stijging op de domeinen zelfredzaamheid bij start en afronding of nog lopende trajecten voor alle deelneemsters.
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 7
Treden Sociale Stijging 2014 Aantal
%
stijging
51
16,94
1 -> 2
43
14,28
1 -> 3
24
7,9
1 -> 4
1
0,33
1 -> 5
3
0,99
1 -> 6
97
32,2
2 -> 3
13
4,32
2 -> 4
2
0,66
2 -> 5
8
2,65
2 -> 6
3
0,99
3 -> 3
29
9,63
3 -> 4
1
0,33
3 -> 5
3
0,99
3 -> 6
2
0,66
4 -> 6
7
2,32
4 -> 4
1
0,33
4 -> 2
13
4,31
6 -> 6
trede 1
trede 2
trede 3
trede 4
trede 5
trede 6
trede 1
trede 2
trede 3
trede 4
trede 5
trede 6
sociaal isolement
contacten buitenshuis
georganiseerde activiteit
vrijwilligerswerk
ondersteuning naar betaald werk
betaald werk
Pagina 8
Feniks
Jaarverslag 2014
In 2014 is sociale stijging bij 277 deelneemsters bereikt! Daarvan stroomden maar liefst 56 personen door naar vrijwilligerswerk en 16 personen naar betaald werk. Van de deelneemsters zijn er 23 niet gestegen, 1 teruggevallen en 14 niet meegeteld. De Dromenvang-methode en intensieve begeleiding zijn in het overzicht (pag. 8) verwerkt. Deelname aan thema- en netwerkbijeenkomsten niet.
1.4 Informeren en adviseren op lokaal niveau •
6 Themabijeenkomsten (incl. Vrouw in focus)
164
•
Internationale Vrouwendag
120
•
Weet wat je werk waard is - Algemene voorlichtingen (5x)
180
- Directe voorlichtingen: Onderhandel met je werkgever
20
Trainingen Ondernemingsraden
12
Abvakabo ledenvergadering
17
(Alleen mensen met wie we in persoonlijk gesprek gingen zijn in onderstaande cijfers vermeld. Er zijn meer mensen bereikt.) •
Diverse infomarkten:
1.000
Korvelseweg, Jonge Oudermarkt, Stagemarkt, Wintermarkt, Rondgang sociale kaart, Armoedemarkt, Vrijwilligersmarkt ContourdeTwern •
Voorlichting aan diverse groepen w.o. ROC, Rechtswinkel,
57
ContourdeTwern, Vrouwenopvang •
Open dag Feniks
50
Totaal
1.620
1.5 Deelname via Meedoenregeling •
Muziek met je kind
9
•
Creatie en variatie
6
•
Kleding maken en herstellen
10
•
Mindfulness
5
•
Eetgroep
12
•
Salaam
5
•
Energie voor jezelf
2
•
Mandala
1
•
Oriëntaalse dans
2
•
Klussen in huis
3
Totaal
55 (stijging van 6% tov 2013)
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 9
Pagina 10
Feniks
Jaarverslag 2014
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 11
Sharifa Van trede 3 naar 4
Van deelname aan georganiseerde activiteiten naar vrijwilligerswerk Sharifa: “Zoals je stenen en cement nodig hebt om een huis te bouwen, zo heb je verschillende mensen nodig om samen een groep te vormen.” Sharifa is 44 jaar en moeder van vier kinderen. Ze komt uit Turkije. Haar dagelijkse leven bestaat uit de zorg voor de kinderen en het huishouden. Sharifa zit al jaren thuis en wil er graag op uit. In de krant leest ze over de cursus ‘Vrouwen nemen de Leiding’. Ondanks dat ze haar handen vol heeft aan de opvoeding en het huishouden, meldt ze zich aan. In de cursus moet ze iets vertellen over succesvolle momenten in het afgelopen jaar. Door daar bij stil te staan komt ze tot de volgende conclusie: “Wat heb ik eigenlijk in mijn leven gedaan? Mijn hoofd zat vol met alles rondom mijn gezin en andere zaken waardoor ik niet verder kwam”. In de training leert ze haar eigen talenten ontdekken en gebruiken. Ze wordt zich bewust van haar eigen kracht: “Wees positief over jezelf, denk aan je kwaliteiten, het is nooit te laat voor een nieuw begin”. De training maakt Sharifa sterker en ze leert voor haar eigen mening op te komen. Sharifa gaat vrijwilligerswerk bij haar in de buurt doen. De contacten buitenshuis doen haar goed en vergroten haar vertrouwen.
Shanty uit Ethiopië, Van trede 2 naar 6
Van contacten buitenshuis naar een betaalde baan Shanty woont samen en heeft geen kinderen. Tot een jaar geleden had zij een betaalde baan als productiemedewerker. Sindsdien ontvangt zij een WW-uitkering. Het UWV biedt haar nauwelijks ondersteuning of begeleiding. Wel moet ze vier sollicitaties per maand verrichten. Via het Werkplein komt zij in contact met Feniks. Shanty wil graag werken, maar haar sollicitaties hebben tot dan niets opgeleverd. Door haar deelname aan de groepstraining ‘Op eigen Kracht’ bij Feniks, ontdekt Shanty haar competenties en leert zij hoe zij zich beter kan presenteren. Nog tijdens de training bij Feniks, brengt Shanty het geleerde in de praktijk tijdens een sollicitatie op een vacature van productiemedewerker in de levensmiddelenindustrie. Ze wordt aangenomen en bij goed functioneren wordt haar contract met een jaar verlengd.
Fariba Van trede 1 naar 4
Van geïsoleerd naar onbetaald werk Fariba is een 58-jarige alleenstaande moeder van drie kinderen. Jarenlang werkte ze als koerier en later als assistent-mantelzorg in Tilburg. Door huiselijk geweld en zware fysieke arbeid bij een bejaardenhuis raakte zij volledig arbeidsongeschikt. De kinderen zijn inmiddels volwassen en wonen zelfstandig. Fariba heeft geen netwerk en staat er alleen voor, ze voelt zich eenzaam. Via een kennis komt Fariba in contact met Feniks. En neemt deel aan de cursus ‘Kleding maken en herstellen’ en ‘Inloopatelier vrijwilligersvaardigheden’. Door de participatiemethodiek ‘De Dromenvang-methode’ krijgt Fariba zicht op haar wensen om iets te betekenen voor anderen. Onder begeleiding van Feniks verandert haar rol van deelneemster in die van vrijwilligster. Nu ondersteunt en helpt Fariba andere vrouwen bij Feniks.
Pagina 12
Feniks
Jaarverslag 2014
Nina Van trede 1 naar 6
Van geïsoleerd naar betaald werk Nina is 45 als haar man haar - na 21 jaar huwelijk - verlaat voor een nieuwe liefde. Ze blijft achter met twee puberende kinderen. De koopwoning wordt verkocht en Nina verhuist met haar kinderen naar een flat in Tilburg-Noord. Met de maandelijkse alimentatie voor zichzelf en de kinderen kan zij net rondkomen. Gelukkig zijn er geen schulden en dat wil Nina graag zo houden. Ze heeft geen vriendinnen
2. PRAKTIJK-
of familie waar ze op terug kan vallen.
VOORBEELDEN
Feniks terecht. De inloopactiviteit ‘Salaam’ is
Ze voelt zich eenzaam en wil graag activiteiten buitenshuis ondernemen. Via
VAN SOCIALE
het Maatschappelijk Werk komt Nina bij voor haar een veilige manier om in contact te komen met andere vrouwen. Tijdens de individuele begeleiding geeft Nina aan graag te willen gaan werken, zodat ze niet meer financieel afhankelijk hoeft te zijn van haar ex-man. De cursus ‘Vrouwen nemen
STIJGING 2014
de leiding’ en de cursus ‘Op eigen Kracht’ helpen haar bij het zetten van stappen richting werk. Door het volgen van de cursus ‘Uitkomen met Inkomen’ in samenwerking met Bureau Schuldhulpverlening krijgt
zij steeds beter zicht op haar financiën. Nina krijgt haar leven steeds meer op de rails en dit heeft een positief effect op haar zelfvertrouwen. Ze is toe aan een volgende stap en gaat aan de slag als vrijwilligster bij een woonzorgcentrum. Hier ontwikkelt Nina werknemersvaardigheden, vervolgens gaat zij aan de slag als alfahulp in de thuiszorg.
Marijke Van trede 3 naar 6
Van deelname aan georganiseerde activiteiten naar betaald werk Marijke is een gehuwde vrouw van 52, ze ontvangt sinds november 2013 een WW-uitkering. Marijke heeft geen afgeronde beroepsopleiding; ze is na de Mavo gestart met de kleuterleidsteropleiding, maar is hier na anderhalf jaar voortijdig mee gestopt. Ze ging toen werken in winkels en in de catering. De laatste dertien jaar werkte ze in het restaurant van een woonzorgcentrum. Omdat Marijke weer aan de slag wil, neemt zij deel aan de tafelgesprekken van ‘De tafel van één’. Hier hoort zij van Feniks en aansluitend meldt zij zich aan voor de groepstraining ‘Op eigen Kracht’. Marijke is geen Nugger (niet-uitkeringsgerechtigde) en behoort niet tot de doelgroep, dus komt ze niet in aanmerking voor loopbaanbegeleiding vanuit de gemeente. Bij Feniks mag ze wel deelnemen aan de groepstraining. Tijdens deze training ontdekt Marijke haar kwaliteiten en vaardigheden. Feniks stimuleert Marijke om op eigen kracht haar mogelijkheden en kansen verder te onderzoeken. Zo brengt ze een bezoek aan de Hazelaar en raakt steeds meer geïnteresseerd in de zorgsector. Ook bezoekt ze de open dag bij het ROC, afdeling Welzijn. Ze ontdekt dat een BBL-opleiding in de zorg haar erg aanspreekt. Dan moet ze wel zelf een leerwerkbaan vinden en dit blijkt erg lastig door de transities in de zorg. Marijke besluit om als vrijwilligster aan de slag te gaan bij een woonzorgcentrum en tegelijkertijd te starten met de thuisstudie maatschappelijke zorg. Ze blijft actief als vrijwilligster en solliciteert in mei 2014 op een vacature voor gastvrouw. Marijke wordt aangenomen en heeft inmiddels een contract voor 15 uur per week.
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 13
3. EXPERTISECENTRUM EMANCIPATIE, GENDER EN DIVERSITEIT Door haar expertise op het terrein van gender, diversiteit en emancipatie in te zetten genereert Feniks maatschappelijke aandacht en vergroot zij het draagvlak voor deze vraagstukken in Tilburg, maar ook landelijk. Altijd vanuit de gedachte de positie van kwetsbare vrouwen te versterken. Via media, debat en thema-avonden maken we een breed publiek bewust van gendervraagstukken. Ondanks ons relatief geringe budget van minder dan 3 100.000 voor de emancipatie-expertisefunctie stonden er in 2014 maar liefst elf activiteiten op de agenda. PROJECTEN
Pagina 14
Feniks
Jaarverslag 2014
3.1 Tilburgse publiekscampagne ‘Weet wat je werk waard is!’
trok onze kraam zoveel belangstelling dat
Op internationale vrouwendag 2014 gaf de
tegenover ons ontplofte: wij trokken al zijn
wethouder van emancipatie het startschot
klandizie weg!
de marktkoopman van de fourniturenkraam
voor de Tilburgse publiekscampagne ’Weet wat je werk waard is!’ Tilburg is de eerste stad in
3. Ontwikkeling en uitvoering van de training
Nederland die op grootschalige wijze lokaal
’Onderhandel met je werkgever’
aandacht vraagt voor het nog steeds bestaande
Een training van 2,5 uur met aandacht voor de
verschil in beloning tussen mannen en vrouwen.
overtuigingen die vrouwen verhinderen om te
Pas vier maanden later is de landelijke aftrap
onderhandelen en strategieën om voor jezelf
van de campagne van WomanInc.
op te komen. Vanwege het succes bieden we de
Voor de Tilburgse publiekscampagne ontving
training ook in 2015 aan.
Feniks 3 20.000,- van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
4. Agendering bij
Een greep uit de activiteiten:
Ondernemingsraden
1. Informatie op diverse websites en (sociale)media We trapten de campagne af met een aantrekkelijke flyer in een oplage van vijfduizend exemplaren. De flyer is ook digitaal verspreid via sociale media en websites. Een themapagina op de website
Belangrijkste resultaat van ‘Weet wat je werk waard is’: een zeer breed bereik. Van algemeen publiek tot vakbondsleden, van werkende vrouwen tot
van loonwijzer.nl (half miljoen bezoekers per
Ondernemingsraden.
maand) en berichten op andere sites genereerden veel bezoekers. Evenals
Bij Personenen Zorgvervoer Nederland (PZN) en Bibliotheek Midden Brabant verzorgden we een interactieve voorlichting aan de voltallige Ondernemingsraad. Bij PZN volgde een tweede bijeenkomst voor meer specifieke advisering.
3.2 Stuurgroep landelijk platform ‘Eer en Vrijheid’
diverse artikelen in het Brabants Dagblad,
Het platform ‘Eer en Vrijheid’ heeft als doel
andere lokale bladen waaronder wijkkranten en
kennisdeling, ontmoeting en agendering van de
een nieuwsitem bij Omroep Tilburg.
thema’s huwelijksdwang, eergerelateerd geweld en achterlating. In 2014 nam Feniks op verzoek
2. Voorlichtingsbijeenkomsten
zitting in de stuurgroep. Vanwege de beperkte
Loonverschillen was het thema van een
financiële middelen kregen we een vergoeding
meeting van de AbvaKabovrouwen. De inbreng
van 33.000,- voor de werkzaamheden die dit
van Feniks werd hoog gewaardeerd. Tijdens
partnerschap met zich meebrengt.
de interactieve bijeenkomst zoomde Paulien
Eer en Vrijheid organiseert landelijke en
Osse, directeur van Stichting Loonwijzer, in op
(toekomstige) regionale bijeenkomsten en
de diverse oorzaken van beloningsverschillen,
onderhoudt netwerken, waaronder het digitale
gevolgd door een persoonlijk advies hoe een
platform ‘Yammer’. Gerda de Vries werd
hoger salaris te verwerven.
geïnterviewd voor dit digitale platform over onze visie, expertise en ervaring. Ook in de dagelijkse
Meer dan tweeduizend mensen bereikten we
praktijk zette Feniks zich in om het taboe van
met bijeenkomsten in bibliotheken en met onze
eergerelateerd geweld en huwelijksdwang
stand op diverse markten. Op de Besterdmarkt
bespreekbaar te maken en te houden onder de
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 15
deelneemsters. Vanuit de veiligheid van Feniks
autoriteit te durven en kunnen vertellen.
durfden enkele ervaringsdeskundigen het aan over hun ervaringen te praten. Zij zijn krachtige
Al met al besteedde Feniks in 2014 bijna
rolmodellen voor andere vrouwen.
dertig uur aan het EVA-project, terwijl dit niet
3.3. Bestrijding laaggeletterdheid met EVA: Educatie voor Vrouwen met Ambitie
onder onze contractverplichting valt. Reden om hier toch op in te zetten, is de mate van laaggeletterdheid bij de doelgroep van Feniks. Betere taalbeheersing is van cruciaal belang
Nederlanders zijn over het algemeen goed
voor duurzame sociale stijging. Om diverse
opgeleid. Toch is maar liefst één op de
redenen (onveiligheid, geen toestemming
negen Nederlanders tussen de 16 en 65 jaar
partner) nemen een aantal vrouwen niet deel
laaggeletterd, waarvan ongeveer twee derde
aan voorzieningen zoals het ROC en het taalhuis
autochtoon en het merendeel vrouw, namelijk
van het MST. Vanuit het gemeentelijk beleid
57%. In Tilburg zijn 23.000 burgers laaggeletterd
zijn individuele belemmeringen mogelijk op
waarvan ongeveer de helft stijgingspotentieel
te knippen naar diverse voorzieningen. De
heeft. Uit cijfers van bureau Wending blijkt
doelgroep houdt zich hier echter niet aan.
dat dit minimaal 6.500 kwetsbare vrouwen
Veel van onze deelneemsters vragen om een
betreft! Ook in Tilburg wil de rijksoverheid daar
integrale benadering vanuit een veilige en
verandering in brengen met het landelijke
kleinschalige omgeving. Feniks is gemotiveerd
project EVA: Educatie
om in 2015 te starten met
voor Vrouwen met
een EVA-leergroep maar
Ambitie. Op verzoek van het Ministerie van OCW nam Feniks het voortouw bij de introductie van het project in MiddenBrabant en organiseerde samen met de gemeente Tilburg de kick-off
Voor de vrouwen werd het een positieve en krachtige ervaring waar ze met zelfvertrouwen en trots op
kan zich dit financieel niet meer permitteren. We vertrouwen op een tegemoetkoming in de uitvoerende kosten door de stichting Lezen & Schrijven.
Emancipatie was daarbij
3.4 Stimuleren van debat over Emancipatie vraagstukken
aanwezig.
Begin 2014 ging Gerda
van het EVA-project. Minister Bussemaker
terugkijken!
van Onderwijs en
de Vries op Radio 1 in Op haar persoonlijke wens lunchte zij
debat met Carola Schouten, Kamerlid van de
met vrouwen uit de doelgroep van EVA
Christen Unie en enkele alleenstaande moeders.
(deelneemsters van Feniks), voor een
Centraal stond de voorgestelde ontheffing in de
persoonlijke inkijk in de oorzaken, het
Participatiewet voor alleenstaande ouders met
leven en de wensen van laaggeletterden. De
kinderen onder de vijf jaar. Feniks is hier geen
minister maakte kennis met een diverse groep
voorstander van, omdat het meest kwetsbare
deelneemsters. Verbinding tussen allochtone en
deel van de alleenstaande moeders zo minder
autochtone vrouwen is immers typerend voor
maatschappelijke kansen krijgt. Door de
Feniks. Laaggeletterdheid kent verschillende
voorgestelde ontheffing raakt deze groep uit
gezichten en oorzaken. Samen met de
beeld; veel jonge alleenstaande moeders met
stichting Lezen & Schrijven bereidden we de
een uitkering mijden zorg.
ervaringsdeskundigen in twee bijeenkomsten
Over de arbeidsmarktpositie van vrouwen
voor om kort en bondig hun verhaal aan een
met een minimum inkomen, ging het debat
Pagina 16
Feniks
Jaarverslag 2014
van vijf organisaties, waaronder Feniks, met
(digitale) tijdschrift van de KRN en Feniks
Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale
ontving daardoor een subsidie van 3 4.500,- voor
Zaken en Werkgelegenheid. Het debat plus zes
de training ‘Vrouwen nemen de leiding’.
geformuleerde actiepunten is gepubliceerd in het landelijk tijdschrift van de Arme kant van
3.6 Koningin Màxima bij Kracht on Tour
Nederland (maart 2014). Belangrijkste actiepunt
Koningin Máxima opende op 23 juni 2014
is om via onderwijs te investeren in deze
de regionale bijeenkomst ‘KRACHT on Tour’
doelgroep.
in Eindhoven. Zij sprak over het belang van
Feniks zorgde voor verbinding en bracht dit punt
financiële onafhankelijkheid van vrouwen en
in op de inspreekavond bij de behandeling van
ging in gesprek met deelneemsters over hun
de Perspectiefnota van het College van B&W in
eigen financiële positie. Feniks had een stand
het najaar. In navolging van de gemeente Den
op het Inspiratieplein. De enthousiaste reacties
Haag kan Tilburg een studiefonds organiseren
en de gretigheid waarmee het materiaal (vooral
voor alleenstaande ouders die niet meer in
de Dromenvanger) werden meegenomen, waren
aanmerking komen voor studiefinanciering.
een opsteker.
Dit voorstel vond gehoor, het college wil het verbreden naar alle burgers. Het college zegde
3.7 Internationale Vrouwendag
toe een en ander te onderzoeken en dit leidde
Al meer dan honderd jaar wordt over de
tot publicatie op onder
hele wereld op 8 maart Internationale
Natuurlijk overhandigden wij ‘de Dromenvangmethode’ aan de koningin; zij is een rolmodel bij het verwezenlijken van dromen.
Vrouwendag gevierd. In 2014 was het thema ‘Vrouw(en) Kracht. Vrouwelijke kracht als inspiratiebron voor ons persoonlijk leven en onze gezamenlijke maatschappelijke participatie. Ondanks de eerste warme lentedag waren 120 vrouwen en mannen present en luisterden naar sprekers als Josette Dijkhuizen (onderneemster,
andere Tilburgers.nl: http://tilburgers.nl/voorstel-studiefonds-voor-
vrouwenvertegenwoordiger voor de VN), Karin
laagopgeleide-alleenstaande-ouders/.
Bruers (Actie ‘Niet meer pletten’) en Evelijne
3.5 Armoedebestrijding onder vrouwen
Bruning (directeur van de Hunger Project en expert op het gebied van internationale
De twee workshops van Feniks over de Tilburgse
samenwerking). Omroep Tilburg en het
Emancipatie Effecttoets ‘Het vrouwelijke
Brabants Dagblad besteedden inhoudelijk
gezicht van armoede’ op het landelijke Congres
aandacht aan de geslaagde viering.
‘Armoede en schuldhulpverlening’ konden op veel bijval rekenen. Ook de centrale lezing
3.8 Vrouw in focus
op het landelijk congres van de Katholieke
‘Vrouw in Focus’ staat garant voor speciale
Religieuzen Nederland (KRN) in april ging over
ontmoetingen met inspirerende vrouwen die
de toets. Er volgde een publicatie in het landelijk
een bijzondere loopbaan hebben of kozen voor
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 17
een niet-standaard beroep. Hoe is het hen
Vrouwendag Tilburg. Vooral rond 8 maart piekt
gelukt hun talenten naar voren te brengen?
het bezoekersaantal. De website is gelinkt naar
Hoe hebben zij een plek veroverd op de
diverse landelijke sites.
arbeidsmarkt? In 2014 organiseerden we twee laagdrempelige bijeenkomsten met ruim zestig
3. www.emancipatieprijs.nl
(allochtone) deelneemsters.
Voor de werving voor de emancipatieprijs 2015 namen enkele duizenden bezoekers een kijkje
3.9 Diverse themabijeenkomsten
op de website.
Als stedelijk expertisecentrum voor emancipatie organiseert Feniks informatieve
@FeniksTilburg
en spraakmakende themabijeenkomsten over
Twitter gebruikten we in 2014
actuele onderwerpen. In 2014 verwelkomden
steeds vaker en met resultaat: 252
we Iteke Weeda die voor een volle zaal van bijna
volgers (In 2013: 160).
zestig aandachtige vrouwen én mannen schetste hoe wij - m/v - met elkaar communiceren.
FeniksEmancipatieTilburg
Andere thema’s: Moeders en dochters door Karin
Op onze Facebookpagina ‘Feniks
Giphart en straatintimidatie, georganiseerd in
Tilburg’ plaatsten we in 2014
samenwerking met de Blauwe Maan. Met 164
wekelijks updates. Gezien het
deelnemers waren de themabijeenkomsten goed
aantal likes op deze posts en
bezocht.
3.10 Emancipatieprijs 2015
reacties een succes! Meer dan tweehonderd mensen volgen onze pagina.
Feniks verzorgt de organisatie van de Emancipatieprijs van de stad Tilburg. In het najaar is met voortvarende hulp van de nieuwe wethouder van emancipatie, Marcelle Hendrickx, een vakkundige jury samengesteld. Wij coördineerden onder andere de publiciteit en verzorgden de flyer met oproep tot voordrachten. Op sociale media kreeg de Emancipatieprijs veel aandacht. De zeer geslaagde prijsuitreiking is inmiddels achter de rug. Daarover meer in ons jaarverslag 2015.
3.11 Websites en sociale media Feniks beheert drie websites: 1. www.fenikstilburg.nl Op Vrouwendag lanceerde wethouder Marjo Frenk onze vernieuwde en gebruiksvriendelijke website. Om de drempel voor potentiële deelneemsters te verlagen is er onder andere een virtuele tour door het pand! We kregen veel complimenten voor onze nieuwe website, die ongeveer tienduizend bezoekers trok. 2. www.vrouwendag-tilburg.nl Als expertisecentrum beheert Feniks de website voor de viering van Internationale
Pagina 18
Feniks
Jaarverslag 2014
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 19
Pagina 20
Feniks
Jaarverslag 2014
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 21
4. EMANCIPATIE EN PARTICIPATIE IN PRAKTIJK Hans Weijs, SMOTraverse woonbegeleider: “Als woonbegeleider ervaar ik de samenwerking met Feniks als gericht en met oog voor de menselijke maat. Voor mijn cliënten is de sfeer belangrijk. Hun welbevinden staat centraal, dat voelen ze. Dit is anders dan de sfeer van hulpverlening bij Traverse. Samenwerken met Feniks betekent dat ze aan ander aanbod krijgen met een persoonlijke noot, het geeft meer ruimte voor ‘luchtige’ activiteiten en netwerken. Over het algemeen doen deze vrouwen weinig aan emanciperende activiteiten. Bij Feniks is dat ‘gewoon’ een rode draad!”
Pagina 22
Feniks
Jaarverslag 2014
4.1 Dromenvang-methode
willen. In maart 2014 had Feniks een rol bij
Met deze door Feniks zelf ontworpen
de Ontbijtshow van ‘De Tafel van één’. Meer
participatiemethodiek wordt de droom van
dan vierhonderd vrouwen bezochten deze
deelneemsters in beeld gebracht. En krijgen
bijeenkomst in de concertzaal en een deel van
vrouwen inzicht in hun mogelijkheden,
hen ging onder begeleiding van een jobcoach van
belemmeringen en kansen waarmee ze
de gemeente gericht op zoek naar een betaalde
direct aan de slag kunnen gaan. Zo ontstaat
baan. Die stap was voor sommige vrouwen te
zelfvertrouwen.
groot, zij kregen van de gemeente het aanbod
Een eenvoudig voorbeeld: een vrouw met
mee te doen aan ‘Op eigen kracht’. Resultaat
overgewicht wil meer bewegen. Een abonnement
van deze Feniks-training: 60% van de vrouwen
op de sportschool is te duur (Meedoen-regeling is
stroomt uit naar een opleiding, vrijwilligers- of
al besteed). Ze komt nu op de fiets naar Feniks en
betaald werk!
op de weg terug naar huis fietst ze elke keer een blokje om.
4.3 Op Volle Kracht vooruit! Al meer dan vijfhonderd vrouwen hebben de
Voor de combinatie van eenvoudige inhoud
afgelopen jaren bij Feniks hun certificaat gehaald
en vorm heeft Feniks veel complimenten
en daarmee hun weg naar werk gevonden.
mogen ontvangen,
Op ‘Volle Kracht
de methodiek werkt
Vooruit!’ is de
uitstekend! Het
Roos Nagel, Jobcoach impulswijken, gemeente
opvolger van het
succes leidde in 2014
Tilburg, afdeling Werk & Inkomen
intensieve sociaal
tot aanschaf van de
activeringstraject ‘Vlieg
Dromenvanger door
“Deze samenwerking betekent dat vrouwen
er eens uit!’ dat Feniks
het Instituut voor
die een steuntje in de rug nodig hebben om
meer dan tien jaar heeft
Maatschappelijk Werk
weer grip te krijgen op hun eigen leven, tools
verzorgd voor fase 4
voor de ‘Eigen kracht’-
aangereikt krijgen. Maar ook aandacht op maat,
cliënten van de afdeling
groepen. Het ROC,
zodat ze die tools daadwerkelijk gaan gebruiken.
Werk en Inkomen
ContourdeTwern en
Feniks heeft goed contact met de deelnemers,
van de Gemeente
SNV gebruikten de
maar ook met de samenwerkingspartners. Ik
Tilburg. Van de meer
methodiek al langer.
hoop dat we in 2015 nog steeds samenwerken
dan vijfhonderd
Er is ook landelijke
en Feniks mooie activiteiten biedt voor een
deelneemsters
belangstelling voor de
belangrijke doelgroep in Tilburg.’’
stroomde binnen een
Dromenvang-methode.
half jaar 75% uit naar vrijwilligerswerk en
4.2 Op eigen Kracht
25% naar betaald werk. Met de nieuwe
Met ‘Op eigen Kracht’ vergroten laaggeschoolde
methode ‘Op Volle Kracht Vooruit!’ richten we
vrouwen (zonder werk of uitkering) hun kansen
ons op vrouwen mét of zonder uitkering die
op werk en op economische zelfstandigheid.
willen óf moeten participeren. Kenmerkend
In samenwerking met de gemeente Tilburg
voor deze doelgroep is een laag zelfbeeld, weinig
verzorgt Feniks een specifieke training die zes
sociale contacten, geen (recente) werkervaring,
tot maximaal acht groepsbijeenkomsten van
laag/geen opleiding, schulden en weinig zicht
drie uur omvat. Cursisten zetten doelgericht
op eigen mogelijkheden. Door middel van
stappen om succesvol deel te gaan nemen aan
aansprekende thema’s (zelfbeeld en imago,
de arbeidsmarkt. Na afloop ontvangt ieder een
beperkende en helpende overtuigingen, hoe
certificaat van deelname.
presenteer ik mezelf, werknemersvaardigheden,
Een deel van de cursisten stroomt in via
CV opstellen) stimuleert Feniks deelneemsters
‘De Tafel van één’, een landelijk project van
om op hun eigen manier en tempo stappen te
WomenInc voor vrouwen met een grote afstand
zetten. De training duurt maximaal zes maanden
tot de arbeidsmarkt die graag weer aan de slag
met wekelijks een groepsbijeenkomst van drie
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 23
uur. Daarnaast is er individuele coaching waarbij
hier geen financiële vergoeding tegenover en
we de Dromenvang-methode gebruiken. Zo krijgt
ontvangt Feniks slechts de eer. Wel zijn we blij
de cursist zicht op haar netwerk en hoe zij de
met de goodwill afspraken met Movisie, die naar
hulp van anderen effectief in kan zetten, met
verwachting in 2015 tot resultaten zullen leiden.
behoud van zelfregie. In het najaar van 2014 startten tien vrouwen met
4.6 Armoedebestrijding
het traject. Een deelneemster is al uitgestroomd
Hulpvragen
naar betaald werk. Feniks financierde de training
In 2014 ontving het Ondersteuningsfonds min-
en sprak daarvoor haar eigen vermogen aan.
der aanvragen van ons. We verwezen vrouwen vaker terug naar het IMW en ContourdeTwern.
4.4 Wijkgerichte samenwerking
Feniks krijgt geen budget voor haar inzet op
Vrouwen niet technisch? De cursus Klussen voor
individuele hulpvragen en wil geen verwachtin-
vrouwen doorbreekt
gen wekken. Van de 27
de beeldvorming en
aanvragen door Feniks
laat vrouwen ervaren
Rien van Breda, Sociaal werker ContourdeTwern
werden er 22 toege-
hoe leuk klussen
Tilburg-Zuidwest
kend.
ContourdeTwern
“De samenwerking met Feniks ervaar ik
Taboe doorbreken
startten we in januari
als prettig en soepel. De medewerkers van
Om het taboe op
2014 dit project in MFA
Feniks zijn zeer betrokken, de lijnen kort.
armoede te doorbreken
Het Zuiderkwartier
Met gezamenlijke inzet van ieders specifieke
moedigden we
(Tilburg Zuid/
kwaliteiten kunnen we een uniek aanbod tot
deelneemsters aan
Uitvindersbuurt).
stand brengen, dat de doelgroep in staat stelt
hun persoonlijke
Met resultaat: vier
zich verder te ontwikkelen. Ik hoop dat onze
verhaal te vertellen
vrouwen vonden een
samenwerking in de toekomst blijft bestaan.’’
in de media. Miranda
kan zijn. Samen met
betaalde job, vijf zijn
vertelde in een special
actief vrijwilligster
van het vrouwenblad
gebleven na de cursus.
Libelle hoe zij in de
De cursus blijft op het
schuldhulpverlening
programma in 2015.
terechtkwam en er weer uitkwam. Hoewel ze eerst niet durfde, is ze supertrots op
4.5 Vrouwen nemen de leiding
de publicatie! Een mooi voorbeeld van
Een intensieve training die Feniks, met
empowerment.
ondersteuning van Movisie (landelijk
In oktober stimuleerden we een tiental
kenniscentrum voor sociale vraagstukken)
bezoeksters deel te nemen aan de Manifestatie
ontwikkelde voor vrijwilligsters en
‘Eèrmoej zuukt list’. Een onderdeel was de
bestuursleden van vrouwengroepen. Cursisten
armoedemars door de stad. Een oudere
gaan aan de slag met sociale en communicatieve
deelneemster die in Sri Lanka is opgegroeid had
vaardigheden, budgetteren, groepstaken en
net die dag gehoord dat zij geen aanvullende
-rollen.
bijstand krijgt op haar onvolledige AOW en
Feniks heeft de training op locatie inmiddels
besloot spontaan mee te gaan! De andere
negen keer uitgevoerd, waarvan zeven keer
vrouwen volgden haar.
in samenwerking met ContourdeTwern. We bouwden veel expertise op met het lesmateriaal
Platform sociale zekerheid
dat is uitgebouwd met diverse varianten.
Feniks neemt deel aan het platform dat zich
Op verzoek van Movisie is een deel van dit
richt op armoedebestrijding in Tilburg. Partners
materiaal opgenomen in het train de trainer-
zijn politieke partijen, gemeente Tilburg en
programma ‘Kracht in eigen hand’. Helaas staat
wethouders.
Pagina 24
Feniks
Jaarverslag 2014
4.7 Open dag 11 september 2014 Op de open dag namen ruim vijftig belangstellenden een kijkje bij Feniks. Er was een kleine markt, georganiseerd door de vrijwilligsters van diverse groepen. De workshops Mindfulness, Mandala en Dromenvang-methode vielen zeer in de smaak.
4.8 Huurders Tegen kostprijs kunnen organisaties, die binnen onze doelstelling passen, gebruik maken van het pand. Ook op die manier willen we vrouwen met elkaar verbinden. Het Surinaams vrouwenkoor ‘Pramisi’ repeteert op maandagavond bij Feniks. En sinds eind 2014 vindt de Chinese vrouwengroep ‘Het Koraal’ onderdak bij ons voor hun maandelijkse bijeenkomsten.
Mirjam Lambert, Sociaal werker ContourdeTwern Nieuwe Stede “Het is fijn dat Feniks met haar aanbod naar de vrouwen in de wijk toekomt. Voor de doelgroep waarmee ik werk is de afstand naar Feniks misschien wat ver. Er is een gastvrije en open sfeer in de samenwerking met Feniks, we willen samen een doel bereiken. Ik denk dat we in de toekomst nog vaker elkaars hulp vragen om tot nog betere resultaten te komen. Feniks met de focus op emancipatie en participatie van kwetsbare vrouwen, ContourdeTwern met het oog voor deze doelgroep op wijkniveau. Juist door onze krachten te bundelen versterken we elkaar en maken we de Tilburgse vrouw sterk.’’
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 25
5. ORGANISATIE, TEAM, VRIJWILLIGERS EN BESTUUR
Pagina 26
Feniks
Jaarverslag 2014
5.1 Team
en begeleiding waren criteria voor de nominatie.
Het professionele team bestond in 2014 uit 3,56
In 2014 liep AKA-studente Saloua een jaar stage
fte. Ter vergelijking: in 2013 was dit 4,39 fte en in
bij ons. Zij sloot haar stage positief af en ging
2012 5,28 fte. In 2014 hebben twee HBO-stagiaires
de arbeidsmarkt op. Omdat zij een hoofddoek
en twee MBO-stagiaires het team versterkt, twee
draagt werd Saloua in het voorjaar van 2015
van hen hebben een Nederlands-Marokkaanse
geweigerd als kassiëre bij Groenrijk in Tilburg.
achtergrond. Eén MBO- stagiaire is een voormalig
Zowel de regionale als landelijke media (NOS)
vluchtelinge uit Sierra Leone.
besteedden veel aandacht aan deze vorm van
Wat zou Feniks zijn zonder de verbinding met
discriminatie. Een klein deel van het succes van
haar vrijwilligers? Gemiddeld zetten meer dan
Seloua’s poweractie mag zeker toegeschreven
dertig vrijwilligers zich met hart en ziel in voor
worden aan haar stage bij Feniks!
de organisatie. Ieder uur van een betaald teamlid genereert ongeveer 3,5 uur van een vrijwilliger!
5.4 Bestuur Het Feniks bestuur bestond in 2014 uit:
5.2 Vrijwilligers, begeleiding en deskundigheidsbevordering
•
Karin Bruers, voorzitter (tot de zomervakantie), Erna Hooghiemstra, huidige
Als vrijwilligster bij Feniks ontwikkelen
voorzitter.
vrouwen hun talenten en vergroten hun
•
Maya Butalid, penningmeester
kansen op de arbeidsmarkt. Ongeveer
•
Nelleke van Wijk, secretaris
twee derde van de vrijwilligers komt uit de
•
Godfried van Gestel, vicevoorzitter
doelgroep. Eind 2013 zijn we gestart om de
•
Fred van Brederode, personeel
ontmoetings- en inloopactiviteiten met inzet
De governancecode is leidraad voor het
van vrijwilligers verder te ontwikkelen naar
functioneren van het bestuur. Vanwege mogelijke
zelfstandige, zelfregulerende activiteiten.
conflicterende belangen in de toekomst, in
Deze lijn is doorgezet en in 2014 draaiden elf
verband met de exploitatie van het Duvelhok,
vrijwilligers zelfstandig een aantal groepen. Er
nam Karin Bruers halverwege het jaar afscheid.
is uiteraard nog toezicht en begeleiding vanuit
In Erna Hooghiemstra (oud-directeur PON, nu
het professionele team en de elf vrouwen zijn
lector bij Avans) heeft Feniks een uitstekende
intensief getraind.
opvolgster gevonden. Naast inhoudelijke kennis beschikt ook zij ook over een uitstekend netwerk
In 2014 stroomden vijf vrijwilligsters uit naar
ter versterking van Feniks.
betaald werk, twee startten hun eigen bedrijf.
Feniks verbindt, mede dankzij de inzet van haar
Nog eens twee vrouwen zijn een langgewenste
(onbezoldigde) bestuursleden. Hiervoor is Feniks
opleiding begonnen (waarvan één gefinancierd
haar bestuursleden zeer dankbaar!
door Feniks).
5.3 Feniks genomineerd als stagebedrijf van het jaar! Eind mei werd Feniks genomineerd als stagebedrijf van het jaar! Daar zijn we bijzonder trots op. Een mooi resultaat van een uitstekende, al jarenlange verbinding met ROC Tilburg, school voor AKA. Elementen als betrokkenheid, aanbod
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 27
6. FINANCIËN EN SPONSORS 6.1. Accountantsverslag en middelen
ondersteuningstrajecten van Feniks werden in
In 2014 was Feniks gedwongen om een groot
de begroting echter additioneel gepresenteerd.
deel van de eigen reserve (3 92.861,-) in te zetten
Met als gevolg geen financiering voor onze 25
om haar taken te kunnen continueren. Wat was
intensieve trajecten (3 81.250,-). Daar bovenop
de achtergrond van dit besluit?
werden de additioneel vergaarde inkomsten van 3 43.000,- (fondsenwerving, projecten
Rond de jaarwisseling 2013-2014 verkende
Rijksoverheid) zelfs in mindering gebracht
Feniks de mogelijkheden van een fusie
op de door Feniks aangevraagde subsidie. De
met 13 Volt. Omdat dit proces zich richting
consequentie voor 2014: een begrotingstekort
overname ontwikkelde in plaats van als een
van 3 120.000,-.
fusie van gelijkwaardige partners, stelde de gemeente op verzoek van het Feniks bestuur
In besprekingen en beleidsdocumenten kreeg
Bureau Wissenreat van Spaendonck als
Feniks de verzekering dat voor 2015 een nieuwe
procesbegeleider aan.
aanbestedingsronde zou volgen. Door ons
Voorwaarde van de gemeente in de
vertrouwen in het gemeentebestuur, besloten
aanbesteding is dat 13 Volt en de partners MST,
we in 2014 in te teren op onze reserve en geen
SNV en Feniks voor het begrotingsjaar 2014
bezwaar aan te tekenen. Het eerste doel van
een gezamenlijke offerte indienen. 13 Volt
de organisatie is immers het werken aan onze
coördineerde het gezamenlijke subsidieverzoek,
missie en resultaten bereiken met de doelgroep.
waarover het vorige College van B&W op de
Een deel van het eigen vermogen dient echter
valreep van de gemeenteraadsverkiezingen een
bestemd te blijven voor uitvoering van CAO-
besluit nam. Dit viel voor Feniks in financieel
verplichtingen. Dit bedrag is tegelijkertijd
opzicht zeer nadelig uit! In het offerteproces
werkkapitaal; additionele projecten worden
met 13 Volt werd de functie van Feniks
soms na afrekening van goedgekeurde
gereduceerd tot emancipatie expertisecentrum.
resultaten gefinancierd.
De lichte én intensieve ondersteuningstrajecten
In september 2014 was bij de behandeling in
van 13 Volt en MST werden geïntegreerd en
de raadscommissie Sociale stijging door de
zowel inhoudelijk als begrotingstechnisch
wethouder van Participatie nogmaals bevestigd
in modules gepresenteerd. De intensieve
dat er voor 2015 een nieuwe aanbestedingsronde
Pagina 28
Feniks
Jaarverslag 2014
zou komen. Eind november 2014 nam de
6.2 Sponsors ‘BEDANKT!’
gemeenteraad echter motie 88 aan waardoor de
Al het voorafgaande was in 2014 beslist niet
financiële status quo van 2014 voor 2015 voor
mogelijk geweest zonder ondersteuning van
de betrokken organisaties bleef gehandhaafd.
onze sponsors door schenkingen in natura of
Voor Feniks was dit offerte-uitstel een zeer
anders:
plotselinge en grote tegenvaller. Net voor de
Gemeente Tilburg
jaarwisseling werden we geconfronteerd met
Rabobank Tilburg e.o.
een voor 2015 ook te lage subsidie. Om kwaliteit
Mooi Zo Goed Zo Tilburg
en resultaten naar de doelgroep te behouden is
VSBfonds
de bodem bereikt.
Joost Maissan - Bakvorm Tanja Davans | Davans Projecten
Controleverklaring 2014 van oordeelonthouding
Computerbeun.nl
Uit de accountantscontrole blijkt dat Feniks
Anja de Loos
ruim aan haar resultaatsverplichtingen heeft
Stichting Jacques de Leeuw
voldaan. Ook wordt duidelijk dat het eigen
Kompaan en De Bocht
vermogen/de reserve van Feniks daarvoor met
Contour de Twern
3 92.861,- is geslonken. Verwacht wordt door
Robs Consultancy
het bestuur dat de continuïteit in 2015 positief
Fakkels voor Vrede
en gewaarborgd is; er zijn diverse (schriftelijke)
KNR (Konferentie Nederlandse Religieuzen)
toezeggingen van additionele projecten en
De NWE Vorst
met vereende en verbindende kracht liggen er
Karin Bruers
voldoende ijzers in het vuur.
Vormgeef Ontwerp en Realisatie
Voor wat betreft 2016 staat in de jaarrekening de volgende kanttekening:
“Het voortbestaan vanaf 2016 is onzeker, omdat dit mede afhankelijk is van politieke besluitvorming en de eventuele mogelijkheden als onderaannemer op te treden ingeval de gemeente Tilburg kiest voor het contracteren van één hoofdaannemer. Op grond van het voorgaande zijn de grondslagen voor waarderingen resultaatbepaling vooralsnog gebaseerd op continuïteit van de stichting’’ Over 2014 is door BDO dan ook een controleverklaring van oordeelonthouding afgegeven, gegeven de onzekerheid dat het voortbestaan van de stichting met ingang van
COLOFON
1 januari 2016 afhankelijk is van het kunnen beschikken over toereikende subsidiegelden van de gemeente Tilburg.
Tekst:
Feniks-team
Redactie:
Davans Projecten & Gerda de Vries
Vanuit eigen en verbindende kracht met
Eindredactie:
Lian van Bommel
samenwerkingspartners en de gemeente Tilburg
Foto’s:
Annemarie Smulders, Anja de Loos e.a.
ziet Feniks haar toekomst (en veertigjarige
Coverdesign:
Bakvorm
bestaan) vol vertrouwen tegemoet!
Vormgeving:
Bakvorm, www.bakvorm.nl
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 29
19 APR 2014 STADSNIEUWS
27 NOV 2014 TILBURGSE KOERIER
27 JUN 2014 STADSNIEUWS
26 MRT 2014 STADSNIEUWS
7. MEDIA
24 JUN 2014 BRABANTS DAGBLAD
Pagina 30
14 KOERIER 10 MRT 2013 2014 TILBURGSE BRABANT DAGBLAD
Feniks
22 OKT 2014 STADSNIEUWS
Jaarverslag 2014
17 DEC 2014 STADSNIEUWS
19 JUN 2014 BRABANTS DAGBLAD
27 FEB 2014 BRABANTS DAGBLAD
8 MRT 2014 BRABANTS DAGBLAD
23 OKT 2014 TILBURGSE KOERIER
Jaarverslag 2014
20 FEB 2014 TILBURGSE KOERIER
Feniks
Pagina 31
8. BIJLAGE 1 Indeling activiteiten op de zelfredzaamheidsdomeinen Activiteit/cursus 2014 met score op aantal en domein zelfredzaamheid
Activiteiten
Domeinen Aantal
ADL Activiteiten Dagelijks Leven
Mandala
9
√
Mindfulness
22
√
Klussencursus
8
√
Oriëntaalse dans
16
√
SN Sociaal Netwerk
√
Salaam
21
√
√
Eetgroep
35
√
√
Uitkomen met inkomen
15
√
Creaties en variaties
22
√
√
√
√
Muziek met je kind
14
Uitgaansgroep
22
MP Maatschappelijke Participatie
√
√
Kleding maken
30
√
Bij de Tijd met 50+
7
√
Op Eigen kracht
16
√
√
√
Klusproject
15
√
√
√
Vrouwen nemen leiding
19
√
√
√
Inloopatelier
7
√
√
√
Vrijwilligersactivering
32
√
√
√
Dromenvanger
53
√
√
√
√
Intensieve begeleiding
6
√
√
Op volle kracht vooruit
10
√
√
Vrouw in focus
66
√
√
Onderhandelen met je werkgever
13
Pagina 32
√
√
Feniks
Jaarverslag 2014
BIJLAGE 2 Overzicht van samenwerkingspartners 2014: ABVAKabo vrouwengroep, Advocatencollectief, Avans Hogeschool, Atria, landelijk kennisinstituut emancipatie en vrouwengeschiedenis, Bemoeizorg, Blauwe Maan, Bloesem, Brede school Tilburg, Bibliotheek Midden-Brabant, Bijzondere Ontmoetingen, Bureau Sociale Raadslieden, Bureau Queste, Bureau Schuldhulpverlening, Buro Maks, B.U.S., Bureau Ontregelt, C.O.C., Consultatiebureaus Thebe, ContourdeTwern, De Krachtcentrale, De Verdieping, De Vonk, Dress for Success, Diamantgroep, Diversion; centrum voor emancipatie & diversiteit Amsterdam, Donna Daria; kenniscentrum Emancipatie Rotterdam, Embrace Pink, Expertise centrum familiezorg Tilburg, E-way-out, Factorium, Fiom, F.N.V.Vrouw/FNV Vrouwenbond, Fontys (sociale studies), GGD HvB, GGZ Breburg, Gemeente Tilburg (diverse afdelingen), Het Werkt, Howtobeabusnisswoman.nl, Humanitas Midden Brabant, huisarts-praktijken, Importante, Instituut voor Maatschappelijke werk, Kwidam; woman health centrum, Kompaan en de Bocht, Loket Z, Loonwijzer.nl, MEE, Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid, Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen (Directoraat Emancipatie), Movisie; landelijk kenniscentrum participatie, MST, MOM, Nederlandse Vereniging voor Vrouwenbelangen/ NVR, NovadicKentron, Paradox, Provinciale Vrouwen Raad Noord Brabant, ReNewt, ROC Tilburg, Ondersteuningsfonds Tilburg, Ondernemers advies, Ouderkamers, RIBW, Ronde Tafelhuis, Sensoor, Servicepunt emancipatie Amsterdam, Silver, SNV, Stg. Broodnodig, Stg Gemini, Stg. Nexus Social Expertise, Stg. Lezen en schrijven(EVA), Stg.Zet, Stg.Leergeld, Sociale raadslieden, sociale wijkteams/ de Toegang, Spint; De Draad, Studio de Leijer, Switch, TBV Wonen, Thebe, (Thuisbegeleiding), Twee Stedenziekenhuis, Traverse, Tiwos, TOG, UvT, UVW Werkplein, VeiligThuis, Voedselbank, Voorzorg en videohometraining, 13 Volt, Vincenciusvereniging Tilburg, We can Young, Wereldpodium, Wissenraet van Spaendonck, Willem II, Wonen Breburg, 4Woman, Wijzer-scheiden.nl, WomanInc, 7 Zebra’s.
Jaarverslag 2014
Feniks
Pagina 33
BIJLAGE 3
Overzicht treden Zelfredzaamheidsmatrix van alle deelneemsters Format Meedoen en Sociale Stijging, op basis van de ZelfRedzaamheidsMatrix (GGD A’dam). Aantal deelnemers in de fase contact leggen, informeren en stimuleren’ (=alle tellingen bij elkaar opgeteld) Aantal gestarte trajecten
288
Aantal afgeronde trajecten
315 167
Nog lopende trajecten Trede bij aanvang Trede 1
Trede 2
Trede 3
Trede 4
SN
42
18
4
MP
16
8
1
ADL
27
5
Trede 5
Trede op 1-1-2015 Trede 1 SN
Trede 2
Trede 3
Trede 4
Trede 5
10
42
11
1 1
MP
10
14
1
ADL
16
13
3
Trede 2
Trede 3
Trede 4
Doelstellingen Trede 1
Trede 5
SN
5
47
12
MP
6
16
3
ADL
8
22
2
Afgeronde projecten Trede bij aanvang Trede 1 SN
Trede 2
Trede 3
Trede 4
Trede 5
51
6
1
1
9
1
Trede 4
Trede 5
MP
6
11
ADL
57
26
Trede 2
Trede 3
Trede op 1-1-2015 Trede 1 SN
2
28
18
9
MP
10
14
1
1
ADL
16
13
3
Doelstellingen Trede 1
Trede 2
SN
Trede 3
Trede 4
Trede 5
5
47
12
18
8
43
23
5
MP ADL
Pagina 34
11
Feniks
Jaarverslag 2014
Format MSS 2014 Op basis van de ZRM Aantal deelnemers in de fase ondersteuning intensief’ Aantal gestarte trajecten
54
67
Aantal afgeronde trajecten
31
Nog lopende trajecten Trede bij aanvang Trede 1
Trede 2
Trede 3
SN
8
4
MP
3
3
ADL
4
Trede 4
Trede 5
Trede 4
Trede 5
Trede op 1-1-2015 Trede 2
Trede 3
SN
Trede 1
1
11
MP
1
4
ADL
1
3
Trede 2
Trede 3
1
Doelstellingen Trede 1
Trede 4
Trede 5
SN
8
4
MP
4
2
ADL
4
Afgeronde projecten Trede bij aanvang Trede 2
Trede 3
SN
Trede 1
11
2
Trede 4
Trede 5
MP
5
7
ADL
3
4
Trede 2
Trede 3
Trede 4
Trede 5
1
2
4
6
5
7
1
4
Trede op 1-1-2015 Trede 1 SN MP ADL
2
Doelstellingen Trede 1
Trede 3
Trede 4
Trede 5
2
6
5
MP
3
9
ADL
2
5
SN
Jaarverslag 2014
Trede 2
Feniks
Pagina 35
FENIKSTILBURG.NL
Feniks | Emancipatie Expertise Centrum NS-Plein 17 | 5014 DA Tilburg | 013 – 542 18 96 |
[email protected]
