de © 2009, Wezo Groep | Concept, ontwerp en realisatie: MB communicative design, Hattem Tekst: Kammeijer Communicatie, Hattem | Fotografie: Martin Hoogeboom, Epe
een waardevolle kracht waar slimme ondernemers geld mee besparen!
Maak kennis met de Onderzoek leert dat uw medewerkers 10 tot 15% van hun tijd aan taken besteden die niet tot hun kerntaken behoren. Dat kan dus veel efficiënter. Want veel van deze ondersteunende, arbeidsintensieve en handmatige taken
Super de Boer leidinggevende alex kok over pluzzers roy verheij en henk hulleman:
“
1
kunnen uitstekend door een pluzzer worden verricht. Een pluzzer is een medewerker met een arbeidshandicap die van toegevoegde waarde voor uw organisatie kan zijn. Dus als uw ict-medewerker geregeld een lamp vervangt, uw afdelingshoofd ook de koffiemachine managet, en uw secretaresse nog steeds de post rondbrengt, dan wordt het tijd voor een pluzzer.
We werken hier bij SuperdeBoer met twee mensen van Wezo.
Henk Hulleman verzamelt de boodschappen voor de bedrijven en instellingen die van onze bezorgservice gebruik maken. Dat doet hij heel goed, nu al zo’n zeven jaar, waardoor we besloten hebben om met nog iemand van Wezo te willen werken. Dat werd Roy Verheij. Hij is verantwoordelijk voor wat schoonmaakwerkzaamheden en enkele hand- en spandiensten in de winkel. Beiden hebben ze vaste taakomschrijvingen en daardoor weten ze precies wat ze moeten doen. Die jongens redden zich uitstekend! Ze voelen zich prettig hier, ze zijn gewoon onderdeel van het team en dat voelen ze ook echt zo. Kijk voor de volledige case op: www.pluzzer.nl/cases
” laat dat de
doen!
De taken van de De werkzaamheden van de pluzzer worden in overeenstemming met u in een vooraf besproken functie ondergebracht. Het gaat hierbij om ondersteunende taken, zodat uw (professionele) personeel zich met de kerntaken kan blijven bezighouden. Ter illustratie: bij een zorginstelling werken vijf fysiotherapeuten. Men denkt erover om een zesde in dienst te nemen, want de therapeuten zijn veel tijd kwijt met het halen en brengen van de patiënten van de kamers naar de therapieruimten, al gauw zo’n 15 minuten per patiënt. Een nieuwe fysiotherapeut is echter duur, en de efficiency van het werkproces verbetert er niet per se door. Beter kan men dit soort ondersteunende taken door een pluzzer laten uitvoeren. Zodat de fysiotherapeuten meer effectieve tijd aan de behandeling van de patiënten kunnen besteden. De functie van een pluzzer kan uit één ondersteunende taak bestaan, maar ook uit meerdere taken. Dat hangt af van de wensen van de werkgever en de capaciteiten van de pluzzer. Wel krijgt de functie een duidelijke taakomschrijving. Ondersteunende taken kunnen zijn:
aanvullen en schoonmaken koffiemachine rondbrengen koffie en thee assisteren in kantine/restaurant in- en uitruimen vaatwasser legen van prullenbakken eenvoudige schoonmaakwerkzaamheden halen en brengen van post van en naar postkantoor
2 “
Eric Selles Cars leidinggevende alexander willemsen over pluzzer raymond blok:
Raymond maakt schoon in de showroom, poetst auto’s op,
hij doet eigenlijk alles wat wij om wat voor reden dan ook niet doen. Hij ondersteunt ons, zodat wij ons met bijvoorbeeld de sales kunnen bezighouden. Dat scheelt ons gewoon veel tijd. We zijn er heel blij mee dat Raymond er is en we willen hem graag hier
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van taken die een pluzzer kan vervullen,
houden. Wij vinden het vooral belangrijk dat Raymond zelf tevreden is.
want dat verschilt per branche en per organisatie. Onze consulenten kijken
Natuurlijk is het inhuren van Raymond ook financieel aantrekkelijk voor
samen met u naar uw bedrijfsprocessen en dragen oplossingen aan om de
ons, want het zou duurder zijn om speciaal iemand ervoor aan
processen met hulp van een pluzzer te verbeteren.
te nemen. Kijk voor de volledige case op: www.pluzzer.nl/cases
”
laat dat de
doen!
De
punten voor u Als u een pluzzer op detacheringbasis voor u laat werken, biedt dat voordelen.
Uw medewerkers kunnen aan hun kerntaken blijven werken, wanneer u een pluzzer inschakelt, waardoor het inhuren van deze medewerker economische voordelen biedt. Waarom? De kosten van een pluzzer liggen 50
Isala Klinieken pl anner anita dekker over pluzzer sabine van der vechte:
“
tot 80% lager dan van uw eigen personeel.
3
Sabine werkt onder andere hier op locatie Sophia bij de bed-
dencentrale. Dat gaat met de juiste begeleiding heel goed. Ze maakt de
Het werk dat een pluzzer uw andere medewerkers uit handen neemt, leidt tot betere prestaties en/of beheersing van de arbeidsprocessen. Een pluzzer is een sociaal bindende factor binnen uw organisatie. Door met een pluzzer te gaan werken, geeft u invulling aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Een pluzzer is gemotiveerd en betrouwbaar. Een pluzzer is van toegevoegde waarde voor uw organisatie.
bedden schoon en op en dat doet ze prima. Ze is daarbij ook heel loyaal, je kunt erop rekenen dat ze er altijd is en dat is wel heel prettig. Er is inderdaad ook een financieel voordeel bij het inhuren van Sabine, een deel van haar salaris wordt vergoed middels loonkostensubsidie. Aan de andere kant moet je wel voldoende tijd in de begeleiding steken. Toch zou ik – mocht daar ooit sprake van zijn – zo voor dezelfde plek weer een pluzzer van Wezo inhuren. Kijk voor de volledige case op: www.pluzzer.nl/cases
” laat dat de
doen!
hoe schakelt u de in Als u met één of meer van onze pluzzers wilt werken, kunt een afspraak met één van onze consulenten maken. Zij gaan met u in gesprek, waarbij de focus ligt op personeelsoplossingen op ondersteunende taken in het primaire proces. Tijdens het gesprek brengen we uw wensen in kaart. Wij stellen vervolgens een functieprofiel voor u op, waarin de ondersteunende taak of taken en de competentiewensen worden ondergebracht. Daarna selecteren wij één of meer pluzzers die aan het profiel voldoen, die we vervolgens via een persoonsprofiel aan u voorstellen. In een gesprek maakt u kennis met onze kandidaten, waarna u zelf een keuze kunt maken. Er wordt met u een inleentarief afgesproken, waarbij rekening wordt gehouden met de zwaarte van de functie en de toegevoegde waarde van de pluzzer. De pluzzer is in dienst bij Wezo en wordt bij u gedetacheerd, waardoor wij uw werkgeversrisico’s uit handen nemen.
4 “
Gedurende de samenwerking zal een consulent de begeleiding volgens een vooraf opgesteld plan verzorgen. Hierbij wordt het functioneren van de pluzzer(s) besproken en het economisch voordeel getoetst en onderhouden.
Braakman Dienstverlening leidinggevende gert braakman over pluzzer hennie meulman:
Hennie past bij ons hoofdzakelijk op de dieren in ons
melkveebedrijf. Hij voert kalfjes, mest de hokken uit en houdt de boel schoon. Al z’n taken komen telkens weer terug, dus hij weet waar hij aan toe is. Wat prettig is, is dat ik er een oppas bij heb op mijn bedrijf en dat hij er zich belangrijk bij voelt.
We leveren een integrale oplossing voor personeel, scholing, begeleiding,
Hij heeft vroeger ook op een boerderij gewoond, hij is gek van dieren en zo
subsidie en arbeidskostensuppletie. We werken aan een langdurige samen-
kan hij toch z’n ei kwijt. Zo heeft hij z’n plek en hebben wij er ook wat aan.
werking, goede advisering en aantoonbaar economisch voordeel bij de start
Want nu kan ik bijvoorbeeld met de trekker gaan ploegen of ander machi-
van de samenwerking.
naal werk doen. Je kunt het dus een echte win-winsituatie noemen! Kijk voor de volledige case op: www.pluzzer.nl/cases
”
laat dat de
doen!
interesse in de Bezoekt u onze website www.pluzzer.nl. Hier vindt u alle actuele informatie over de pluzzer. Op de pagina ‘Cases’ kunt u lezen over de ervaringen van collega-ondernemers met het werken met de pluzzer. Natuurlijk kunt voor meer informatie ook contact opnemen met een van de detacheringsconsulenten van Wezo Flex: Wezo Groep Lingenstraat 9 Postbus 1051 8001 BB Zwolle T (038) 455 41 41 www.pluzzer.nl
5 “
Groothandel Vegro leidinggevende bert bult over mitchell vink:
Mitchell ruimt bij ons alles op: hij stort het afval in de con-
tainers, hij veegt met de veegmachine, hij helpt bij het verzamelen van goederen, maar ook als er eens iets getild moet worden. Als taakomschrijving heeft hij ‘het netjes houden van het magazijn’, maar als je het met hem overlegt, doet hij ook meer. De andere medewerkers hebben er ook voordeel bij. Zij hoeven nu niet meer na te denken om het afval op te ruimen, want dat wordt nu voor hen gedaan. Ze kunnen zich meer met hun eigen werk bezighouden. Ik zie veel voordelen in het feit dat Mitchell via Wezo gedetacheerd is, want als er een keer iets is, dan zijn er bij Wezo mensen die daar verstand van hebben. Kijk voor de volledige case op: www.pluzzer.nl/cases
”
laat dat de
doen!
de © 2009, Wezo Groep | Concept, ontwerp en realisatie: MB communicative design, Hattem Tekst: Kammeijer Communicatie, Hattem | Fotografie: Martin Hoogeboom, Epe
een waardevolle kracht waar slimme ondernemers geld mee besparen!
