Drie dagen op de werkvloer, twee dagen in de schoolbanken

ZAT E RDAG 7 SEP T EMBER T/ M VRIJDAG 1 3 SE P TE M BE R 2 01 3

www.jobat.be

Voor de job van je leven

Work & Study geeft hogeschoolstudenten techniek eerste werkervaring

Drie dagen op de werkvloer, twee dagen in de schoolbanken Drie dagen werken, twee dagen naar school. Zo ziet de week eruit van de hogeschoolstudenten elektromechanica die deelnemen aan Work & Study, een proefproject van Electrabel en de Artesis Plantijn Hogeschool Boom. Toen Bart Heyndrickx drie jaar geleden zijn TSO-diploma behaalde, hoorde hij voor het eerst over de mogelijkheid om aan de hogeschool werk en studie te combineren. Het was zijn toenmalige schooldirecteur die het aanhaalde in zijn afscheidsspeech voor de laatstejaars. Het idee sprak Bart onmiddellijk aan. Tijdens de zomervakantie informeerde hij zich erover bij de AP-Hogeschool in Boom. “Ik wou elektromechanica studeren en net in die richting zocht Electrabel kandidaatstudentwerknemers”, herinnert Bart zich. Inmiddels is Bart al twee jaar lang drie dagen per week aan de slag bij het energiebedrijf. Hij onderhoudt het instrumentenpark van de ‘entiteit WKK’. “Dat staat voor warmtekrachtkoppelingen”, legt Bart behulpzaam uit. “Mijn werk ligt overigens volledig in het verlengde van de specialisatie procesautomatisatie die ik volg aan de hogeschool.”

Opoffering Net als andere Electrabel-werknemers heeft Bart een baas, wordt hij geëvalueerd en krijgt hij een loon. “De twee dagen dat ik hier niet werk, ga ik gewoon naar school. Behalve in de vakanties, dan werk ik vier dagen per week.” “Evident is dat allerminst”, zegt Amedee

Beylemans, opleidingshoofd elektromechanica aan de AP-Hogeschool. “Bart moet dezelfde examens afleggen als andere studenten. Dat betekent dat hij na zijn werkuren moet studeren, terwijl jongeren van zijn leeftijd uiteraard ook nog andere interesses hebben in hun vrije tijd. Hij doet heel wat ervaring op, maar moet er ook iets voor opofferen.” Elk academiejaar gaan Electrabel en de AP-Hogeschool op zoek naar de meest geschikte studenten voor het Work & Studyproject. “We zoeken studenten met de juiste motivatie en ingesteldheid. Niet iedereen is tot die inspanning bereid, of kan dit aan”, vertelt Amedee Beylemans. Om Barts werk- en studieprogramma haalbaar te maken, spreidt de hogeschool zijn opleiding over vier jaar in plaats van de gebruikelijke drie jaar voor een bachelor elektromechanica. Bart zelf ziet er weinig graten in. “Ik werk hier supergraag en vind de combinatie van werken en studeren helemaal geen last. Een beetje passie voor techniek volstaat om door te zetten. Tot nu toe gaat het goed. Mijn resultaten zijn prima, zowel op school als op het werk.” Het grote voordeel vindt Bart dat hij ook de andere kant van de theorie ziet. “Ik gebruik

Bart Heyndrickx, studentwerknemer bij Electrabel

Bart Heyndrickx is sinds 2011 aan de slag als studentwerknemer bij Electrabel.

meteen wat ik leer. Bovendien leer ik ook op de werkvloer veel bij, niet alleen over techniek, maar ook over hoe het is om te werken in een bedrijf.”

Vast contract

De combinatie van werken en studeren valt me niet zwaar. Mijn passie voor techniek volstaat om door te bijten.

Jobs in Antwerpen & Limburg

Bart begint aan zijn derde jaar als studentwerknemer bij Electrabel. Hoe ziet hij zijn toekomst, als hij over twee jaar afstudeert? “Ik zou hier graag blijven werken, maar daar heb ik natuurlijk niet alleen iets over te zeggen.” “Als het project voor beide partijen positief verloopt, Bart graag bij ons blijft werken en er op dat moment een nood is, kan Barts contract van bepaalde duur er een van onbepaalde duur worden”, zegt Geetha Keyaert, woordvoerster van Electrabel. “Uiteindelijk is dat een van de drijfveren van dit project: goed geschoolde technici

vinden die ons helpen het tekort aan deze mensen te lijf te gaan.” Dit academiejaar starten er twee nieuwe studentwerknemers van de AP-Hogeschool bij Electrabel. De teller staat daarmee op vier. “In de toekomst kunnen dat er meer zijn en bestaat de kans dat we ook met andere scholen samenwerken. Momenteel is Work & Study een proefproject”, zegt Geetha Keyaert. “Ook wij zijn vragende partij om meer studenten deze ervaring te geven”, sluit Amedee Beylemans zich aan. Al zijn er belangrijke voorwaarden. “De leerstof van onze studenten en het werk dat zij bij Electrabel uitvoeren, moeten overeenstemmen én de betrokken managers moeten zich volop inzetten voor het project. We verwachten dat ze betrokken zijn bij het opleidingsprogramma en dat ze onze studenten ondersteunen.” (wv)

+6.275 jobs op Jobat.be

2

Gemeente Berlare hertekent dienstverlening

‘We zetten middelen en personeel efficiënter in’ De overheid moet besparen. Om zich daarop voor te bereiden, heeft de gemeente Berlare zich volledig laten doorlichten. Het resultaat: 300 verbeteringstrajecten op anderhalf jaar tijd én negen nieuwe jobs. Niet alleen heel wat bedrijven, maar ook de overheid zit in deze tijden krap bij kas. Volgens de Vereniging van Steden en Gemeenten (VVSG) zelfs zo erg dat ze vreest voor banenverlies bij de Vlaamse gemeenten. In Berlare, waar ze de bui ook zien hangen, besloot het gemeentebestuur om de gemeentediensten te laten doorlichten. “De bedoeling van die doorlichting was om ons te bezinnen over onze kerntaken, efficiënter te werken en vermijden dat de bevolking van Berlare meer belastingen moet betalen”, zegt burgemeester Katja Gabriëls. De doorlichting, uitgevoerd door A&S Solutions, resulteerde in 300 verbeteringstrajecten. Eind 2014 moet het laatste traject in uitvoering zijn.

vervangingen van mensen die op pensioen gaan”, zegt Katja Gabriëls. “Het aantal VTE’s blijft gelijk. We gaan wel sleutelen aan de functie-inhoud van sommige jobs.”

Nieuwe plek Om de structuur van de dienstverlening logischer te maken, zullen ook heel wat mensen fysiek verhuizen. Tegen 1 januari 2014 moet iedereen op zijn nieuwe plek zitten. Voor sommige personeelsleden betekent dat een verhuis naar een front officefunctie waarin ze in contact komen met het publiek. “Dat vraagt om extra kennis en vaardigheden”, aldus de burgemeester. “Dat is niet altijd gemakkelijk, maar het is de enige manier om ons te wapenen voor de toekomst. We zullen ook de communicatie en opleiding voorzien die nodig is om dat goed te laten verlopen.” In de nieuwe structuur van de gemeentediensten is ook plaats voor een stukje citymarketing. “Dat klinkt misschien wat hautain voor een gemeente van 14.500 inwoners, maar wie Berlare kent, weet dat we de troeven daarvoor in huis hebben”, besluit Bob Pieters.

Katja Gabriëls, burgemeester Berlare “Daar zijn grote en kleine maatregelen bij”, legt gemeentesecretaris Bob Pieters uit. “Van een softwareopleiding die op lange termijn voor tijdswinst zorgt tot het samenbrengen van bepaalde diensten, waar communicatie en coaching bij komt kijken.”

Extra jobs Goedkoper wordt de dienstverlening in Berlare daarmee niet. “Het budget blijft hetzelfde, maar we gaan er wel meer mee kunnen doen”, zegt Katja Gabriëls. “Dit zal er ook voor zorgen dat we de komende jaren

minder moeten investeren.” Uit de doorlichting bleek alvast dat de gemeente Berlare zeker niet te veel personeel in dienst heeft. “De gemeentediensten, zonder OCMW en brandweer, tellen 97 VTE’s. We spenderen 34 procent van ons budget aan personeelskost. Bij de meeste gemeenten is dat iets meer dan 40 procent”, weet de burgemeester. “Daar gaan we zeker niet in snijden. We gaan ons middenkader zelfs wat uitbreiden. Een aantal cruciale functies is immers nog niet ingevuld.” Er zijn in totaal negen nieuwe vacatures bij gemeente Berlare. “Dat zijn grotendeels

Eén op vier zit in de cloud

Het aantal personeelsleden blijft gelijk. We gaan wel sleutelen aan de functie-inhoud.

Helft Belgische bedrijven gebruikt tablets en zorgen almaar meer zelf voor de no-

Technologieën die mensen dige toestellen. Zowat de helft van de Belgische bedrijven (49%) zegt inmiddels tablets te thuis gebruiken, vinden voorzien voor (een deel van) het personeel. Driekwart koopt smartphones en steeds vaker de weg naar een kwart doet mee met cloud computing. de werkvloer. Die opmars Dit alles blijkt uit een marktonderzoek, komt er dikwijls onder druk gepubliceerd in het ICT-jaarboek 20132014, van het vakblad Smart Business Strategies. De studie is uitgevoerd bij van de medewerkers zelf. 400 Belgische bedrijven en hun IT-verDat blijkt uit onderzoek van antwoordelijken door InSites Consulting. het vakblad Smart Business Mobiel kantoor Strategies. ’s Avonds in de zetel nog even de werkmail checken met de iPad of in de file nog snel een document bekijken op de smartphone. Werknemers gebruiken steeds vaker hun eigen toestellen voor professionele doeleinden. Bedrijven merken dat, zien er het voordeel van in

Ook de opmars van het mobiele kantoor zet zich door. Momenteel biedt 34 procent van de bedrijven hun werknemers standaard een mobiel toestel aan. Meestal is dat een laptop, soms ook een tablet-pc. Daarmee steken de bedrijven met een ‘mobiele aanpak’ (iedereen standaard een mobiele pc) dit jaar voor het eerst de bedrijven met een ‘vaste aanpak’ (ie-

dereen standaard een desktop-pc) voorbij. 32 procent van de bedrijven geeft nog altijd standaard een desktop-pc aan zijn werknemers. Het upgraden van het pc-park en de Office-omgeving staat bij de meeste bedrijven bovenaan de agenda voor de komende twaalf maanden. Daarnaast blijken ook veiligheid en mobiliteit belangrijke IT-prioriteiten. De populairste ICT-leverancier binnen bedrijven blijft Apple, net als vorig jaar. De top vijf wordt vervolledigd door Dell, HP, Telenet en Samsung.

34 procent van de bedrijven biedt zijn werknemers standaard een mobiel toestel aan.

3

w w w. j o w a t . n l

JOWAT is een voornaam Duits producent en een wereldwijd verdeler van industriële lijmen. De lijmen zijn bestemd voor technische toepassingen in diverse sectoren: hout, bouw, verpakkingen, kunststof, papier, automobiel, textiel… In de Benelux worden de producten verdeeld via JOWAT NEDERLAND bv. Ter opvolging wegens pensionering wordt voor de Belgische markt uitgekeken naar een (m/v):

ONDERNEMEND ACCOUNT MANAGER

(Ref. 65 503)

• industriële verkoop in België • technisch-commercieel klantenadviseur

Je functie: Na een gerichte productopleiding in Duitsland word je technisch raadgever en professioneel gesprekspartner voor bedrijven actief in de papierverpakking, de kartonnage en de textielveredeling. Je werkterrein betreft Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Brabant, Limburg, Luik en Namen. Hierbij kan je rekenen op een uitstekende technische en logistieke ondersteuning vanuit Nederland o.a. op het vlak van productontwikkeling, leverbetrouwbaarheid en klantenservice. Uiteraard zal je ook nieuwe afnemers benaderen. Je werkt van huis uit en rapporteert aan de Nederlandse directie. Je profiel: • je genoot een hogere opleiding en bent vertrouwd met een industriële omgeving • je beschikt minstens over een initiële ervaring in de verkoop van technische producten • je bent een proactieve relatiebouwer en een praktische problem solver • je bent communicatief vaardig (N/F) en beschikt over goede noties Engels of Duits. Ons aanbod: • de commerciële “challenge” om een uitgebreid Belgisch marktgebied op te volgen en te bewerken • een autonome job met ruimte voor eigen initiatieven • een bedrijf met een sterke aandacht voor kwaliteit en dienstverlening (logistiek, technisch, …) • tewerkstelling bij een gerenommeerde marktleider met eigen merken • een vlotte communicatie met de Nederlandse Aanwerving exclusief vestiging • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + representatieve bedrijfswagen en diverse voordelen.

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, is actief in het ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten (klasse 8). Met een omzet van 36 mio euro en 205 werknemers zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief in opdracht van gesubsidieerde instanties (ziekenhuizen, rusthuizen, overheidsinstanties, …). Wegens sterke expansie wordt uitgekeken naar een (m/v)

ADJUNCT-BEDRIJFSLEIDER (Ref. 55 511B) • organisator en people manager • lic./ma met sterk inzicht in processen & procedures

www.electro-entreprise.be

Functie: Na een grondige inwerkperiode zal je mee instaan voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van de organisatie. In nauwe samenwerking met de gedelegeerd bestuurder, die vooral extern georiënteerd is, zal je o.a. instaan voor 1) de optimalisatie van de (administratieve) processen en de interne communicatie 2) de opvolging van onderaannemers, leveranciers en dienstverleners 3) het op punt stellen van procedures i.v.m. aanbestedingen, aankopen, voor- en nacalculaties, VCA-procedures, juridische dossiers, enz. en 4) de interne coaching van de projectleiders en stafmedewerkers. Profiel: • master TEW of ingenieur met bedrijfseconomische ervaring • met relevante ervaring in algemeen, administratief en personeelsmanagement • sterk in analyse, overleg, organisatie, coördinatie en praktische problem solving via structurele veranderingstrajecten • vertrouwd met ERP-omgeving (Microsoft dynamics) • bij voorkeur vertrouwd met een middelgrote KMO • affiniteit met de bouwsector is een pluspunt.

EINDVERANTWOORDELIJKE FINANCIEEL EN PERSONEELSBEHEER (Ref. 55 512B)

• met ervaring in personeelsadministratie

Functie: Als vertrouwenspersoon en financiële rechterhand van de bedrijfsleiding zal je instaan voor: • de dagelijkse follow up van het financieel beheer o.a. uitvoering betalingen, cashplanning, leningen, bankrelaties, … • de supervisie over de boekhouding, hierin bijgestaan door één boekhoudster en één hulpboekhoudster • de dagelijkse opvolging van het personeelsbeheer, de sociale wetgeving en de uitvoering van de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • nauwe samenwerking met de HR Officer voor de arbeiders (rekrutering, opleiding, …) • diverse taken in administratief beheer o.a. verzekeringen, administratieve follow-up van het wagenpark, milieuadministratie, optimalisatie van procedures en voorstellen voor software-aanpassingen, etc. Kortom, een zeer veelzijdige functe in financieel, administratief en personeelsbeheer. Profiel: • ma/lic of ba/grad accountancy met relevante ervaring in boekhouding en financieel beheer • goede basiskennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie • communicatief vaardig (N/F) in de omgang met arbeiders • pro-actief en “hands on” in het dagelijks beheer van een middelgrote, familiale onderneming. Aanbod: • Twee uitdagende groeifuncties met ruime ontplooiingskansen • een familiale teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur • een goed gestructureerde organisatie • een solide onderneming met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit • talrijke toonaangevende referenties • een competitief salarispakket. Voor de Adjunct-Bedrijfsleider is een management fee bespreekbaar. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

KENNIS

RAAD

ADVIES KERN MENSEN KNOWHOW KENMERKEND PROFESSIONEEL ADVIES

NUCHTER

CARRIÈRE COACH

ADVIES

RESPECT

KWALITEIT

ERVARING KRACHT CAPACITEITEN

STERK

VAKMANSCHAP

DYNAMIEK ADVIES

ADVIES

KNOWHOW

ADVIES

SELECTIE

DISCREET

COACH RAAD

PERSONEELSMANAGEMENT DOORDACHT

DOORDACHT DUURZAAM

KLEUR

ERVARING KERN KWALITEIT

MENS

Vind een boom van een job: www.verdonckpersoneel.com

SELECTIE

COACH

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

4 Instituut voor Praktische Opleiding en Communicatie

vraagt dringend (m/v)

LEERKRACHTEN

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

om kinderen te leren typen

Hebt u een pedagogisch diploma of staat u in het onderwijs of in de privé-sector? Of bent u een TBS’er? Of bent u een jonggepensioneerde uit het onderwijs? Of bent u een student onderwijs? Dan is deze BIJVERDIENSTE vast iets voor u!

www.ipoc.be

Aanvang lessen tussen 16 h & 17 h. Keuzemogelijkheden lesdagen. Beschikken over telefoon en wagen. Werkgelegenheid in uw omgeving.

Bel of schrijf met CV naar: IPOC vzw, Van Boeckellaan 71 te 2500 Lier. T 03 480 85 18 F 03 489 01 99 e-mail : [email protected]

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

Het College van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat voor de volgende betrekking (m/v) een wervings­ reserve van 3 jaar wordt aangelegd:

verkeersdeskundige statutair - B1-B3

Tot je takenpakket behoort: • begeleiding van de opmaak van het mobiliteitsconvenant en mobiliteitsplan • evaluatie, bijsturing en begeleiding van de uitvoering van het mobiliteitsplan en het actieprogramma • verlening van deskundig advies en administratie aangaande dossiers inzake verkeer, verkeers­ reglementering en mobiliteit • secretariaat van de gemeentelijke verkeerscel • loketbediening, telefoon, plaatsbezoeken. De belangrijkste toelatings­ en aanwervingsvoorwaarden zijn: • houder zijn van één van volgende bachelordiploma’s of van één van volgende diploma’s van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs: verkeerskundige of verkeerskunde • in het bezit zijn van een rijbewijs B • uittreksel uit het strafregister (model art. 595 Sv.) • slagen voor een selectieprocedure. Wat kunnen we bieden? • De geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve en kunnen nadien gecontacteerd worden voor een vervangingsopdracht • Op termijn behoort een aanstelling in statutair dienstverband tot de mogelijkheden • Geïndexeerd minimumbrutojaarsalaris: € 27.825,32 • Relevante schaalanciënniteit (overheid, privé of als zelfstandige) komt volledig in aanmerking. Geldelijke anciënniteit in de overheid is volledig meerekenbaar en relevante geldelijke anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige telt voor maximaal 6 jaar. • Maaltijdcheques van € 7, gratis hospitalisatieverzekering en 35 vakantiedagen. Interesse? De aanwervings­ en toelatingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kan u verkrijgen op de personeelsdienst (013 35 24 27 ­ jurgen.janssens@scherpenheuvel­zichem.be) (GEEN INSCHRIJVINGEN). De kandidaturen (sollicitatiebrief en cv) moeten uiterlijk op 7 okto­ ber 2013 ingediend worden bij het College van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13­15, 3270 Scherpenheuvel­Zichem (per post of tegen ontvangstbewijs), vergezeld van de nodige bewijsstukken waaruit moet blijken dat voldaan is aan de aan­ wervings­ en toelatingsvoorwaarden.

Inspiring People

Account Advisor

met passie voor HR-communicatie Hoeilaart en Antwerpen De geknipte job. Iedereen zoekt ernaar. En Universal Communication helpt daarbij. Ons bureau, met vestigingen in Hoeilaart en Antwerpen, is een pionier op het gebied van humanresources-communicatie. Onze klanten: belangrijke nationale en internationale bedrijven.

Als (m/v) tweetalige Account Advisor zul je een pak boeiende projecten opvolgen. Daartoe werk je nauw samen met de Account Director, met wie je overlegt en acties uitstippelt. Een typische werkdag? Heel gevarieerd. Je belt, adviseert en inspireert de klanten. Je onderhandelt met online- en printmedia. Je brieft je collega’s en coördineert de campagnes. Kortom, je zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald en alles tot in de puntjes is afgewerkt.

employerbranding & recruitmentcommunication

Van employer branding tot rekruteringscampagnes. Van interne acties tot social media activatie. Altijd spitst UC zich toe op communicatie waarin de mens centraal staat. Mensen inspireren ons, en wij inspireren graag mensen, of dat nu klanten, kandidaten of collega’s zijn.

Een en ander vraagt een passie voor de wereld van communicatie en human resources, een grote stressbestendigheid en een oog voor het kleinste detail. Je talenkennis (F/N/E) hebben we al vermeld, maar willen we graag nog even benadrukken. De job inspireert je? Zonder twijfel zal ons team hetzelfde doen. Stuur je inspirerende sollicitatie naar Valérie Bilteryst: [email protected] (02 676 44 34).

www.uc.be

[email protected]

5 VAN BRAECKEL nv, met hoofdzetel in SINT-MARTENS-LATEM, is sedert 1928 een gevestigde waarde. Als installateur van verwarming, ventilatie, koeling en sanitaire installaties vervullen wij toonaangevende en uitdagende projecten die veelal via openbare aanbesteding worden toegewezen o.a. rusthuizen, ziekenhuizen, scholen, sportaccommodaties, … Wegens een sterke groei en verdere uitbereiding van het personeelsteam (70 wkn) wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

HR-OFFICER

(Ref. 71508)

www.vanbraeckel.be

• met initiële ervaring in HR en personeelsadministratie • ba of ma met sterke interesse voor sociale wetgeving

Wij zoeken een

ONDERNEMEND ACCOUNT MANAGER Bekijk onze advertentie in deze Jobat of op www.verdonckpersoneel.com

Functie: Na een korte inwerkperiode word je verantwoordelijk voor • een actief rekruteringsbeleid voor technische profielen via jobdagen, beurzen, rekrutering van buitenlandse werknemers, … • eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen i.v.m. loon, verlof, mobiliteit, … • loonadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • opvolging wetgeving i.v.m. bijzondere contracten zoals detachering, onderaanneming, … • diverse administratieve taken (directiesecretariaat, boekhouden) en projecten (bijv. subsidiedossiers, verzekeringen). Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Profiel: • bachelor of master met goede basiskennis sociale wetgeving • initiatiefrijk en vertrouwd met een KMO-spirit • relevante ervaring in personeelsrekrutering • flexibel en communicatief persoon met goede talenkennis. Aanbod: • een veelzijdige groeifunctie met ruimte voor eigen initiatief • een sterke betrokkenheid bij alle aspecten van het personeelsbeleid • een dynamische en servicegerichte KMO met talrijke Aanwerving exclusief referenties in grote projecten • een competitief salarispakket (te bespreken).

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Groep Gheys is internationaal actief in transport en logistiek, gespecialiseerd in een added value dienstverlening op maat voor de petrochemische sector. Wij zijn een belangrijke speler in deze uitdagende en complexe markt. Groep Gheys is een familiale onderneming met diverse vestigingen in binnen-en buitenland, met hoofdzetel in België - Mol. Om onze permanente groei en internationalisering te ondersteunen wensen wij ons salesteam uit te breiden met de volgende medewerker (m/v).

BUSINESS DEVELOPER FUNCTIE: Je legt nieuwe contacten, luistert naar jouw gesprekspartners en doet in functie van de klantbehoeften voorstellen. Samen met je collega’s Business Unit managers zoek je mee naar logistieke oplossingen, maakt offertes en doet presentaties om te komen tot samenwerking en een partnership. Daarnaast onderhoud je contact met bestaande klanten, onderzoek je mogelijkheden tot cross selling en werk je mee aan de verbetering van de bestaande dienstverlening. Meedenken met de klant en passende logistieke oplossingen aanbieden, zijn voor jou de hefbomen

GHEYS

your Logistic Partner

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

tot een duurzame samenwerking. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur. PROFIEL: Je hebt een universitair diploma en bezit minstens 5 jaar commerciële ervaring in een B2B - omgeving, bij voorkeur in logistiek of verkoop van diensten. Je kan analytisch en gestructureerd werken, wekt vertrouwen, beschikt over een goed sociaal aanpassingsvermogen en communiceert klantvriendelijk. Je prospecteert graag en werkt actief aan de uitbouw en het onderhoud van je netwerk. Je kan autonoom werken en je hebt een drive die je aanzet tot het nemen van initiatieven. Een goede beheersing van de Engelse taal, doorzettingsvermogen en internationale mobiliteit zijn essentieel voor deze functie. AANBOD: Het bedrijf biedt jou naast een aantrekkelijk verloningspakket, een professionele uitdaging met groeiperspectief in een internationale context. Interesse? Mail naar : [email protected]

www.gheys.com

Een event dat je niet mag negeren.

Naar een ‘big bang’ in de sociale dialoog?

25 september 2013 Gastspreekster: Monica De Coninck - Federaal Minister Van Werk

The BENEO-Group - a 100% subsidiary of Südzucker and market leader in our fields of activity - develops, produces and markets functional food ingredients and pharmaceutical excipients worldwide.

Afdelingstechnieker

Functie: - opsporen, analyseren en oplossen van mechanische en elektrische storingen - uitvoeren van preventieve controles en inspecties - zoneverantwoordelijke op technisch vakgebied - onderhouden, aanpassen en verbeteren van de procesinstallatie Profiel: - bachelor elektromechanica (meet- en regeltechnieken) - zeer leergierig en een uitgesproken interesse in techniek en industriële installaties - sociaal vaardig, zelfstandig kunnen werken en stressbestendig - analytisch en probleemoplossende ingesteldheid Aanbod: - uitdagende en gevarieerde functie in een continu innoverende omgeving - stabiel bedrijf met hoogtechnologisch machinepark - marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen - bediendestatuut in dagdienst

Ploegleider

Functie: - verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de geplande productie - instaan voor het correct gebruik en beheer van chemicaliën - leiding geven aan jouw medewerkers - zorg dragen voor de operationele conditie van de installaties - naleven van en toezien op de naleving van de bedrijfsvoorschriften Profiel: - Bachelor in technische of wetenschappelijke richting - Ervaring met geautomatiseerde sturing van installaties - Je bent bereid om in volcontinu-systeem te werken - Ervaring in voedingsindustrie is een plus Aanbod: - Uitdagende en gevarieerde functie in een continu innoverende omgeving - Stabiel bedrijf met hoogtechnologisch machinepark - Marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen Interesse? BENEO-Remy, t.a.v. Davy Van Aeken - Remylaan 4, 3018 Wijgmaal tel: 016 / 248 535 - email : [email protected]

6 ‘Altijd kwaliteit’ is onze bedrijfsfilosofie. Ter versterking van onze Logistiek-afdeling zoeken wij voor ons distributieplatform te Londerzeel (m/v) :

MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE

TRANSPORTVERANTWOORDELIJKE

Functieomschrijving: • Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen, superviseren en mee uitvoeren van het magazijnproces • Je kunt een team logistieke medewerkers leiden, motiveren en bijsturen • Je neemt corrigerende maatregelen om de kwaliteit van goederen en diensten te garanderen • Je werkt nauw samen met andere afdelingen ( aankoop, besteldienst …) en kan ook bijspringen in het magazijn indien nodig • Tot jouw takenpakket hoort ook een aantal administratieve taken.

• Organisatie, optimalisatie en planning van het transportgebeuren op 3 sites (België/ Frankrijk) • Opvolging en administratie chauffeurs (werktijden, verlofplanning, werking, tachografen, koelregistratie, vervoerdocumenten, enz ...) • Opvolging en toezicht vrachtwagenpark (vervanging, onderhoud, herstellingen, enz ...) • Coördinatie met magazijn en besteldiensten • Rapportering aan de logistiekverantwoordelijke.

Profiel: • Je bent flexibel in uren en hebt geen nine-to-five mentaliteit • Je denkt pro-actief mee en bent leergierig • Je hebt reeds een ervaring in een logistieke omgeving en hebt enkele jaren ervaring als magazijnier/teamleader van een magazijn • Je bent een teamplayer en neemt jouw verantwoordelijkheden • Je steekt graag de handen uit de mouwen, operationeel werk in het magazijn hoort erbij • Je bent een goede communicator en je hebt een luisterend oor • Je bent punctueel en je hebt een goed organisatiebeleid • Je hebt de nodige PCvaardigheden • Je hebt ervaring in de voedingsector. Aanbod: • Boeiende en afwisselende functie in een dynamische en groeiende onderneming • Makkelijk bereikbare en aangename werkomgeving • Vast salarispakket in verhouding met de kennis en ervaring.

Functieomschrijving:

Profiel: • Minstens enkele jaren ervaring in het transportgebeuren • Goede sociale vaardigheden: een team kunnen begeleiden, motiveren en opvolgen • Communicatief en probleemoplossend • Verantwoordelijkheidsgevoel, assertief • Stressbestendig, zelfstandig en gestructureerd • Goed tweetalig • Flexibele uurregeling • Rijbewijs C is een plus. Aanbod:

• Boeiende functie in een groeiende firma • Vast salaris met extralegale voordelen • Firmawagen, GSM, laptop, internet … Stuur jouw sollicitatiebrief en cv met foto naar : Transmeat nv, t.a.v. de heer Dirk Bracke Oudemanstraat 15 - 1840 Londerzeel, of via e-mail : [email protected]

Search & Selection is een erkend consultancybedrijf en solution provider in werving, search, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel. Sinds 35 jaar adviseren wij een indrukwekkende lijst referenties in tal van sectoren bij privé en overheid. De dienstverlening verloopt zowel projectgewijs als via langetermijncontracten en kenmerkt zich door servicegerichtheid, kwaliteit en resultaat. Klanten appreciëren onze multi-inzetbaarheid, marktervaring en innovatie. Search & Selection is stichtend lid van de beroepsfederatie Federgon div. RS&S, en Certified Member sinds de start. In ons gerenoveerd kantoor in hartje Ronse (Zuid Oost-Vl.) brengen wij onze diensten Administratie, Financiën en Ontwikkeling samen. In dit verband zijn wij op zoeken naar een inhoudelijk sterke (M/V)

CONTRACT- & DOSSIERBEHEERDER PROFIEL: Wij denken aan kandidaten met een hogere economische of juridische opleiding. Alert van instelling, leergierig. Problem solver. Zeer servicegericht en kwaliteitsbewust. Nauwkeurig en analytisch ingesteld. Thuis in Office pakketten, webtools en webcommunicatie. Discreet, loyaal en bereid een constructieve bijdrage te leveren aan de werking van het team. U communiceert vlot en accuraat mondeling en schriftelijk en bezit goede (zelf-)organisatorische vaardigheden. AANBOD: Search & Selection brengt in deze nieuwe functie een uitdagend takenpakket samen, met ruimte voor de kandidaat om de functie zelf mee uit te bouwen. U werkt in een groene, filevrije omgeving. Het salarispakket is goed. Bij gebleken geschiktheid en motivatie zijn er mooie doorgroeimogelijkheden aanwezig.

HOE REAGEREN? Geïnteresseerden reageren online via de site http://bit.ly/SNS-Ronse Voor telefonische info kan u ook terecht bij F. Claerhout op het nummer 0475/45.24.98.

C_40289807

VG.490/B

FUNCTIE: Een eerste accent in deze functie ligt op het beheer van dossiers. U stelt deze samen, volgt deze op een gestructureerde wijze op en informeert stipt en tijdig over de stand van zaken en evoluties. Een tweede focus ligt op het contractbeheer. Zowel externe partners als interne medewerkers rekenen op een zakelijke en proactieve aanpak en feedback. Een derde accent ligt op de voorbereiding en opvolging van boekhouding en financiën. De boekhouding gebeurt in samenwerking met een extern boekhoudkantoor. De job brengt af en toe verplaatsingen met zich mee naar onze kantoren in Gent, Zaventem of Antwerpen, of naar externe partners.

14/9 JOBSPECIAL EngInEErIng & TEChnIEk

‘We zoeken nog iemand voor Mars’

Ingenieurs en technici verleggen graag grenzen. Daarom vind je ze overal. Maar op zaterdag 14 september toch vooral in onze jobspecial Engineering & Techniek. i.s.m. Adverteren in deze jobspecial? Surf naar www.jobat.be/werkgevers of contacteer Jobat via 02 467 48 00.

7 Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten. De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gezinsvriendelijk en gelijkekansenbeleid.

d on HR e s s u c fo y a t s rk & J o in o u r n e t w o

17 januari 2013

19 september 2013

We maken het podium vrij voor onze HR-Ambassadeur 2012 Philippe Persyn (Janssen Pharmaceutica) voor een inspirerende getuigenis en ronden af met onze traditionele Nieuwjaarsreceptie.

Headcount dashbord for HR: het beheren van uw personeelskost = a piece of cake (onze collega's van Securex maken ons wegwijs)

21 februari 2013 De irrationaliteit van loopbanen. Loopbaan = keuzes maken, maar hoe rationeel doet men dat? Prof. Ans De Vos is onze bekwame gids! 21 maart 2013 Recruteren & Selectie: tendenzen en uitdagingen. Prof. Dr. Dirk Buyens geeft duiding bij een studie van Vlerick LGM 16 mei 2013

© Jan Crab

ema? ! r o n s m a a n d th o o v n e jv n o p d e w e b si te ri e h rd sc a a In rw o o v Z ie

Academisch en Wetenschappelijk Personeel De Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen zoekt een (m/v):

17 oktober 2013 “We kunnen winnen”: een jaar later ... brengt Pieter Timmermans ons een stand van zaken, met speciale aandacht voor de rol van HR

De Faculteit Rechten zoekt een (m/v):

21 november 2013 Intergenerationele kennisretentie: een noodzaak, maar ook een realiteit?

Mandaatassistent

• in het domein Audiovisuele Media

Praktijkassistent

• in het domein Juridische Verhandelingen • in het domein Straf(proces)recht

Doctoraatsbursaal

De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen zoekt een (m/v):

13 december 2013 Eindejaarsvergadering met diner.

Di Rupo I onder de loupe of wat is de impact op ons HR-beleid? We houden u graag nog even in spanning wat de keuze van onze deskundigen beftreft!

De Faculteit Wetenschappen zoekt (m/v):

• in het domein Bio(Chemical) Engineering • in het domein Elektromechanica

Zelfstandig Academisch Personeel • in het domein Polymeerchemie

Doctoraatsbursaal

• in het domein Aquatische Ecologie

20 juni 2013 Organisatiedenken: de onbekende projectmanagement kwaliteiten van HR (Ludo Couvreur)

Praktijkassistent

• in het domein Informatica

Administratief en Technisch Personeel

Altijd gezocht :

HR-Professionals met (zin voor) inhoud!

20 years of employer branding

Het Centrum Medische Genetica Antwerpen zoekt een (m/v):

U wilt er vast meer over weten ... en misschien wel lid worden!? Mail ons via [email protected] of stuur ons een fax op 09/343 09 94.

Geïnteresseerd?

U kan ook onze website bezoeken op www.hratwork.be en gebruik maken van het contactformulier.

w w w .h ra tw o rk .b

Laborant(e)

De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.uantwerpen.be/nl/jobs/vacatures.

e

lerenisleven

www.uantwerpen.be

8 Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Inside Sales Professional

Ben je expert in toepassingstechnieken van bouwmaterialen? Wil je jouw kennis overbrengen en hierbij nog eens jouw rug sparen? Dan is Knauf op zoek naar jou !

Internationaal groeibedrijf

Tessenderlo Actieve spilfunctie bij een internationale producent van elektrotechnische, explosieveilige componenten. Technische analyses en opvolging van klanten en projecten. Informele, no-nonsense cultuur waar veel wordt gelachen. Bovengemiddeld salarispakket, incl. bedrijfswagen. Reageer snel online – referentie 33.10610

Finance/Controller & HR

Internationaal, groeibedrijf, geen files Tongeren Spilfunctie in Belgische verkoop- en serviceorganisatie van internationale producent van poorten en deuren (28 sites, 6000 medewerkers). Sterke communicator en door verbetering gedreven: opzetten van financieel management, optimaliseren van structuren en procedures, budgettering en rapportering. Financieel gezond en mensgericht bedrijf, bepalende rol in een omgeving in verandering. Reageer snel online – referentie 34.10647

Demonstrateur

Techn. ondersteuning - Gipskartonplaten Noord-West van België Voor de droogbouwsystemen ben je verantwoordelijk voor het verlenen van advies en technische ondersteuning aan klanten. Heb je ervaring in het verwerken van gipskartonplaten/gipsblokken en ben je sociaal aangelegd? Reageer snel online – referentie 83.10721

Technische Instructeur

Voor het competentiecentrum van Knauf

Engis Je bent verantwoordelijk voor de technische opleiding van groepen in het competentiecentrum of bij klanten. Heb je 10 jaar ervaring in toepassingstechnieken van bouwmaterialen en didactische vaardigheden? Reageer snel online – referentie 83.10722

Making strategies work. It’s all about people.™

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 60 experts in branding, PR, online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we in Hasselt de volgende gemotiveerde medewerkers (m/v):

Senior communicatieadviSeur online marketing

PR Online

HR

Functie: Ben jij de spits om ons online marketing team te versterken? Je levert een strategische onderbouw voor digitale campagnes en overtuigt nieuwe en huidige klanten van een resultaatgerichte aanpak. Hierbij maak je gedreven onze baseline waar: let’s create impact! Profiel: de online expert die we zoeken heeft minimaal 3 jaar ervaring in digitale marketing. Seo, Sea, affiliate marketing en bannering hebben geen geheimen meer voor jou, net zoals cPL of a/B-testing. Het liefst heb je ook ervaring met e-mailmarketing (addemar, mailchimp, …) en kan je uitstekend je weg vinden in Google analytics. Je bent pragmatisch ingesteld en denkt probleemoplossend. Je weet je digitale inzichten concreet te maken en enthousiast over te brengen aan onze klanten.

Senior communicatieadviSeur

Let’s create impact

met sterk strategisch inzicht

Functie: als ervaren communicatie-expert bied je op alle vlakken deskundig advies aan bedrijven, organisaties en overheden. Je analyseert hun marketingvraagstukken haarfijn, werkt toekomstgerichte plannen uit en begeleidt communicatietrajecten. Je bent een krak in het schrijven van strategische nota’s en bent uiterst bedreven in het geven van overtuigende en goed opgebouwde presentaties. Profiel: aan je universitaire opleiding koppel je een flinke dosis relevante werkervaring. Je strategisch inzicht is gebaseerd op een stevige marketingbagage en een groot inlevingsvermogen. Je bent mee met de nieuwste ontwikkelingen op vlak van communicatie en bent uitermate geboeid door maatschappelijke thema’s. Aanbod: Je mag jezelf verwachten aan een boeiende job, met flink wat uitdagingen en afwisseling. Samen met je collega’s ga je steeds gedreven op zoek naar geïntegreerde en slimme communicatie-oplossingen. verder staat rca Group garant voor een aangename werkomgeving, ver weg van alle fileleed en een aantrekkelijk loon aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen.

Interesse? aarzel niet en stuur je cv, sollicitatiebrief en referenties vóór 9 september 2013 naar [email protected] Meer weten? Contacteer ons op 011 590 590 • www.rca.be

Public

Brands