Jaarverslag januari december 2013 Nova zorgboerderij Boerderijnummer: 793 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag januari 2013 - december 2013

Nova zorgboerderij Boerderijnummer: 793

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:

Nova zorgboerderij Rijndijk 2 6911KA Pannerden Gelderland Nederland www.novazorgboerderij.nl [email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

Y. van Bragt Rijndijk 2 6911KA Pannerden Nederland 0316-372902 06-43994423 [email protected]

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

Y. van Bragt R.T.J. Hulshoff

2014-01-20_jv_793_nova zorgboerderij_jan2013-dec2013

Datum laatste wijziging: 20-01-2014

Pagina 1

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Nova zorgboerderij heeft het afgelopen jaar de loods achter het atelier verder afgebouwd. Hierdoor ontstond er een aparte ruimte voor het atelier en voor de houtwerkplaats. Voor de houtwerkplaats er een begeleider die van huis uit meubelmaker is aangetrokken. Daarnaast is er een kantoor en rustruimte ontstaan met aangepaste toilettengroep. Ook de bovenverdieping is gebruiksklaar gemaakt voor een nieuwe groep die in juni van start is gegaan. Nova-actief biedt mensen met geheugenproblemen een actieve dag zoals wandelen, yoga, museumbezoek enz. Verder zijn we bezig geweest met verder invulling te geven aan het kwaliteitssysteem. Ook hebben een drietal mensen een externe cursus dementie gevolgd. Ook intern hebben we mbv een trajectbegeleider dementie een cursus dementie gevolgd die meer inzoomde op de praktijk en onze cliënten. De raad van toezicht heeft een nieuw lid erbij. Deze is voorgedragen door de cliëntenraad. Ze zijn twee maal dit jaar bij elkaar gekomen samen met het management. Ook met de cliëntenraad is er vergaderd. Ook de nieuwe medewerkers (3 tal) zijn voorgesteld aan de cliëntenraad. De cliëntenraad vergadert 4 maal per jaar.

De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Over het gehele jaar gemiddeld 60 cliënten

Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod We werken voor drie doelgroep in de leeftijd van 17 t/m 86 jaar. Dit zijn mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking of ouderen met (beginnende) geheugenproblemen

Scholing en ontwikkeling 3 mensen externe cursus dementie gegeven door de Trajectbegeleiders dementie vanuit de ketennetwerk dementie Zevenaar. 7 mensen intern geschoold met cursus dementie gericht op onze clienten. AED cursus door 6 mensen in het kader van aanschaf AED BHV cursus door alle medewerkers van Nova Niveau 4 door 1 medewerkers van nova


Pagina 2

Niveau 2 door 1 vrijwilliger van Nova Niveau 3 door 1 vrijwilliger van Nova

Zijn de beoogde opleidingsdoelen behaald? Het was de opzet om dit jaar meer kennis en ervaring op te doen over mensen met dementie. Dit is gelukt middels interne en externe cursussen. Ook de overige individuele cursussen zijn naar wens verlopen.


Pagina 3

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? Ja Overzicht Vervolgactie Er is een melding geweest van Niet meer de krentenbol op laten eten verkeerd omgaan met een verhoogde voordat suiker is bepaald door hemzelf suiker. Normaal altijd te laag, door wanneer hij zich niet goed voelt. Meneer longontsteking bleek later dat hij te moet eigen bloedsuikermeter meenemen hoog zat waardoor de en insuline en dextro. En dit zelf standaardafspraak meneer eet zijn innemen. Bij twijfel laten meten bij eigen meegebrachte krentenbol op, huisarts. niet hielp en averechts uitpakte. Pak karnemelk geopend en een glas Afspraak dat er elke week als vaste taak melk gedronken. Bleek ruim over de data controleren bijkomt, naast koelkast datum te zijn. Geen gevolgen gehad. schoonmaken op vaste takenlijst

Afgerond? Ja

Ja

J/N J/N Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Ja Overzicht Vervolgactie Afgerond? Er is een melding geweest van Middels contact met thuissituatie en Ja handtastelijkheid tussen twee thuisbegeleider goed besproken. clienten Clienten zijn op twee verschillende locaties geplaatst en worden apart vervoert. J/N J/N J/N Zijn er meldingen van klachten? Nee Overzicht

Vervolgactie

Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja Overzicht Vervolgactie Soms wordt er niet direct een afspraak gemaakt voor de volgende keer of afspraak wordt uitgesteld door ziekte, werkrooster thuisbegeleider enz. Hierdoor is het gebeurt dat er niet 2 maal per jaar een evaluatie plaats vindt.

Er is nu een lijst waar de data van de laatste en de volgende evaluatie op staan. Daarnaast is er een lijst wie voor welke cliënt de eerstverantwoordelijke is en de evaluaties hoort te plannen.

Afgerond? J/N J/N J/N J/N

Afgerond? Nee

J/N J/N J/N


Pagina 4

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)

Geef hier in het kort weer welke conclusies er getrokken kunnen worden uit de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Het blijft belangrijk om scherp te blijven opletten en bij afwijkingen snel actie te ondernemen. De verbeteractie bedenken en zo snel mogelijk inzetten om herhaling of erger te voorkomen is belangrijk.


Pagina 5

Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E ja De RI&E is bijgesteld Oefening calamiteitenplan ja In mei hebben er op verschillende momenten oefeningen plaats gevonden. Mobieltjes blijven kwetsbaar ivm verlopen beltegoed Evaluatie gesprekken met ja 95% van de mensen hebben 2 of merdere keren deelnemers per jaar een evaluatie. Een klein deel van de mensen of de betrokkene geeft aan 1 maal per jaar voldoende te vinden Tevredenheidonderzoek Ja Dit jaar is er een onafhankelijk deelnemers klanttevredenheidsonderzoek geweest uitgevoerd door Gelderse Belang Functioneringsgesprekken Ja Begin 2013 zijn deze gehouden. Actualisatie BHV Ja Begin 2013 heeft er een BHV cursus plaats gevonden op locatie. Er is o.a. geoefend met het ontruimen van de nieuwe loods.

Actie n.a.v. de RI&E

ja

Het afgelopen jaar zijn al veel acties ondernomen. Er blijven altijd verbeteracties die er in loop van de tijd weer bijkomen

Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit

ja

Er is het afgelopen jaar m.n. gekeken naar het actueel houden van het systeem en acties ondernemen nav de evaluatie begin 2013. Voor 2014 staat de audit op de planning

Overige acties van vorig jaar Doelen 2013 en aanvullingen

Beleidsdoelstellingen 2013

1.Bezetting van minimaal 120 dd over het gehele jaar 2013 en inkomsten op hetzelfde niveau houden. Dit betreft de zorgboerderij. De doelstelling voor de bezetting op het zorgatelier bedraagt voor 2013 100 dd per week. Doelstelling locatie zorgatelier: 25 dd in dec 2010 50 dd in dec 2011 75 dd in dec 2012 100 dd per 2013 Resultaat: Nova zorgboerderij nov. 2013 Nova zorgatelier nov. 2013 2014-01-20_jv_793_nova zorgboerderij_jan2013-dec2013

125 dd per week 117 dd per week Pagina 6

2. Focussen op specifieke doelgroep m.n. dementie Door een speciaal aanbod te creëren voor actieve mensen met geheugenproblemen en een speciale begeleider aanstellen daarvoor. Per 16 juni 2013, 2 dagdelen open met 3 clienten en 1 begeleider. 6 dd per week Doelstelling 2013 : doorgroeien naar 4 dagdelen per week van elk 5 cliënten. 20 dd per week per dec 2013

Resultaat: De uitbreiding zou voort moeten komen uit nieuwe extra dagdelen of nieuwe cliënten. We hebben nog niet voldoende aanmeldingen voor 2 dd extra. Daar zal het komende jaar extra aandacht aan moeten worden besteed. Tevens is het zo dat 1 nieuwe cliënt in 3 a 4 maanden zo snel achteruit ging dat zij moest verhuizen naar een verpleegtehuis. Inmiddels is daar een nieuwe client voor gestart. Het vervoer en de begeleiding en de tijden zijn nog niet conform wensen. Uitbreiden kennis van dementie m.n. bij nieuwe begeleiders en vrijwilligers middels educatie Resultaat: Er zijn een drietal medewerkers extern een cursus dementie gaan volgen. Verder hebben we voor alle medewerkers een interne cursus dementie gevolgd obv een trajectbegeleider die meer specifiek gericht was op onze clienten. In 2014 gaan we hier een vervolg aan geven. 3. Het aanstellen van een timmerman met begeleidersachtergrond of welke de opleiding wilt volgen, waardoor er meer kennis en enthousiasmering is voor de activiteit hout op het atelier en deze ook qua personen kan uitbreiden. Resultaat: Per 1 mei voor 3 dagen in de week een medewerker aangenomen. Echter vanaf eind augustus 2 maanden uit de roulatie met een hernia. Waardoor ook de studie nog niet gestart kon worden. 4. In blijven huren van geriater via Diafaan en meer focussen op speciale zorgplannen en de MDO met andere gezamenlijke zorgverleners. Resultaat: Hier wordt uitvoering aan gegeven. In principe is de geriater gemiddeld 1 uur per maand bij ons minimaal aanwezig. De afgelopen periode heeft de geriater het druk bij Diafaan. Misschien goed om te kijken of er een geriater in te huren is via Liemerije die meer beschikbaar is. 5. De overgang van de AWBZ naar de WMO en de gevolgen voor Nova zorgboerderij in kaart krijgen en daar stappen in ondernemen. Resultaat: Er is nog nauwelijks zicht op hoe de verschillende gemeenten de WMO gaan vormgeven. De verwachting is dat de bedragen die beschikbaar worden gesteld voor WMO activiteiten zo ie zo met 30 % zal afnemen. 6. Kwaliteitsdoelstellingen: Systeemgericht 1. Het zoönose keurmerk behalen (bescherming tegen dierziektes) Resultaat: Dit is in 2012 gerealiseerd, herkeuring elk jaar Het aanvragen van een externe audit tbv het kwaliteitskeurmerk voor zorgboeren Resultaat: Een externe audit is in december 2013 aangevraagd voor het begin 2014. 2. De RIE bijstellen en opnieuw (laten)checken Hieraan is uitvoering gegeven in 2013


Pagina 7

Cliëntgericht Dit volgt uit de uitslagen van het klanttevredenheidsonderzoek 2013. Deze wordt binnenkort besproken met medewerkers en cliëntenraad Verbeterplan n.a.v. uitkomsten Klanttevredenheidsonderzoek 2013 Voorstel te bespreken met cliëntenraad en medewerkers, graag voorstellen voor verbetermaatregelen.

n r 1

Geconstateerd feit

Verbetermaatregel

Begeleidingsplan leeft niet

2

Doelen in begeleidingsplan leven niet

3

Vaste begeleider bekend maken aan cliënt die verantwoordelijk voor hun is. Periodiek een brandoefening inplannen Meer inspraak bij inrichting

Sommige mensen hun begeleidingsplan toezenden en per mail/per brief een reactie vragen (bij GGZ) clienten Elke 2 maanden een nieuw doel op papier en de vorige doorspreken in 10 minutengesprekken. Bij elke evaluatie duidelijk aangeven wie de vaste begeleider is.

4

5

6

Aandacht voor beeldvorming rondom hout hakken

7

Cliënten ervaren werkdruk en verplichtend karakter m.b.t. de zelfgemaakte kerstcadeaus.

Vaste maand bekend maken waarin brandoefening plaats vindt. Een werkgroep opstarten van cliënten die meedenkt over de inrichting. Voor zb en at een aparte werkgroep met 3 mensen Houthakken alleen in oude mestvaalt. Dit tijdens werkoverleg met clienten doorspreken Duidelijk communiceren met clienten wat de verwachting wel/niet is en druk weghalen door kleine hoeveelheden tegelijk neer te zetten

Wie verant woordelijk beg

IngangD atum 1-1-2014

Persoonlijk begeleider

1-1-2014

Persoonlijk begeleider

1-1-2014

manager

1-1-2-14

2 begeleider

1-1-2014

begeleider

1-1-2014

begeleider

1-1-2014

Datum gereed

Verificatie hoe en wanneer

Bovenstaand verbeterplan in overleg met de cliëntenraad opgesteld. Plaats : Datum: Handtekening (vice)voorzitter cliëntenraad: …………………………………..


Pagina 8

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? type hier uw antwoord In 2014 zullen we verder gaan met het implementeren van nieuwe en aangepaste protocollen. En het bijhouden en realiseren van alles wat op de diverse actielijstjes staan opnemen in een systeem Daarnaast zal gekeken moeten worden op welke wijze we onze zorgboerderij voorbereiden zodat de transitie naar WMO zo soepel mogelijk verloopt.

Doelstellingen voor het komende jaar

1.Bezetting van minimaal 120 dd over het gehele jaar 2013 en inkomsten op hetzelfde niveau houden. Dit betreft de zorgboerderij en het atelier. De bezetting van Nova-actief uitbreiden naar twee dagen per week van elk 6 clienten. 2. Focussen op specifieke doelgroep m.n. dementie , a. aantrekken medewerker met ervaring op gebied dementie en coördinatie. b. oriënteren op nieuwe arts ouderengeneeskundige via liemerije c. vervolg geven aan interne cursus dementie d. cursus medicijnverstrekking volgen 3. Het verder ontwikkelen en vormgeven van de houtwerkplaats bezien in het licht van de WMO en participatiewet. 4. De overgang van de AWBZ naar de WMO en de gevolgen voor Nova nog meer in kaart krijgen en daar stappen in ondernemen naar gemeenten toe en richting aanbieden activiteiten. Kwaliteitsdoelstellingen: Systeemgericht 1. Het zoonosekeurmerk up to date houden 2. Rie bijstellen en opnieuw laten uitvoeren 3. Het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek 4. Het laten uitvoeren van een externe audit 5. Het laten uitvoeren van externe controle op zorgplannen door Gelders Zorgbelang

Neem de concrete acties die hier uit voortkomen op in de actielijst voor het komende jaar.


Pagina 9

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : Nova zorgboerderij Boerderijnummer: 793 Acties Onderwerp actiepunt

Wie is verantwoordelijk

Datum (mm-jjjj) : 01-2014 Jaar: van 1 jan 2013 tot 31 december 2013 Planning Realisatie Begin datum Eind datum Begin datum

Manager begeleiding begeleiding Manager zorg managers Manager zorg Manager zorg Manager boerderij Manager zorg

januari Januari januari januari maart januari juli januari

september december december februari maart februari september mei

Coordinator nova-actief managers Manager zorg Manager zorg Manager zorg

Dec 2013 jan jan jan

Februari 2014 Mrt 2014 dec April 2014

Eind datum

Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E /opnieuw laten uitvoeren Oefening calamiteitenplan januari/september Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek-actiepunten uitvoeren Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV

Opstellen jaarverslag zorgboeren Zoonose keurmerk Opstellen jaarverslag zorgkantoor

Week 5 en 6

Acties n.a.v. de RI&E

Zie bijlage 1 Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit

Externe audit gaat dit binnenkort plaatsvinden Overige acties

Het werven van cliënten voor de nova-actief Aantrekken coordinator nova-actief Nieuwe arts ouderengeneeskundige aanstellen (interne) cursus dementie vervolg Cursus medicijnverstrekking volgen


Pagina 10

Dec 2013

Jan 2014

Activiteiten houtwerkplaats meer vormgeven Contacten gemeenten onderhouden ivm WMO Activiteiten ontwikkelen ivm WMO en participatiewet medewerkerstevredenheidsonderzoek Externe audit laten uitvoeren Externe zorgplannen laten controleren


Manager zorg managers managers Manager zorg Managers zorg Manager zorg

Jan jan jan juni jan mei

april dec juni september mrt juli

Pagina 11

Bijlage 1 RIE

Resultaat RI&E / Plan van aanpak R = risicoloze vastgesteld door uw arbodienst (in deze kolom staat de B voor: beleidsmatige maatregel op basis van de arbeidsomstandighedenwet) P = prioriteit vastgesteld door het bedrijf Veiligheid, arbeidsmiddelen Risico-evaluatie (in te vullen door adviseur)

Plan van aanpak (in te vullen door bedrijf)

Onderwerp

Situatie en advies

Veiligheid van machines  Alle nieuwe machines (ook zelfgemaakte machines) moeten vanaf 1-1-1995 voldoen aan de normen van de Europese Machinerichtlijn (CE).  Oudere machines moeten voldoen aan de Richtlijn Arbeidsmiddelen voldoen. (alle gevaarlijke delen binnen bereik zijn afgeschermd, tenzij het gevaar op een andere wijze wordt voorkomen).

Situatie: Er worden door eigenaar en een vaste medewerkers enkele machines gebruikt. Het komt in de praktijk voor dat bij de nieuwe machines en apparatuur de gebruikshandleiding en de verklaring van overeenstemming niet bijgeleverd is, zodat risico’s onbekend blijven bij gebruiker en/of eigenaar. De deelnemers komen alleen in aanraking met niet gevaarlijke machines. Alle gevaarlijke machines liggen in afgesloten kasten. Er is een duidelijke afscheiding tussen de zorgboerderij en boerderij aangebracht. Het erf van de zorgboerderij is d.m.v. hekken gescheiden van het erf van de boerderij. De deelnemers weten dat ze de hekken niet mogen openen.

R 2

Advies:  Voor het in gebruik stellen van een nieuwe machine controleren of u;  een verklaring van overeenstemming of conformiteitverklaring en  een gebruikshandleiding* in de Nederlandse taal van de machine van uw leverancier heeft ontvangen. Niet CE gemarkeerde machines en zelfgemaakte of aangepaste machines:  Laat de veiligheid van deze machines beoordelen door een deskundige, om na te gaan of het apparaat voldoet aan de veiligheidsnorm, enerzijds ter voorkoming van gevaar voor de gezondheid, anderzijds ter voorkoming van financiële gevolgen bij ongevallen.  Breng, indien van toepassing, noodzakelijke aanpassingen aan. * De gebruikshandleiding moet bekend zijn bij de medewerker die met de machine of het apparaat werkt.


Pagina 12

Maatregel

P

Verantwoordelijk

Einddatum

Bij elke nieuwe machine het origineel gebruikershandleiding en verklaring overeenstemming opbergen in de daarvoor bestemde map op het kantoor van de groep maken.

2

Manager en begeleiding

continue

Risico-evaluatie (in te vullen door adviseur)


Onderwerp

Situatie en advies

R

Maatregel

Onderhoud aan arbeidsmiddelen Machines gereedschappen, elektrische installaties, persoonlijke beschermingmiddelen, kortom alle arbeidsmiddelen hebben periodiek preventief onderhoud nodig. Dit voorkomt storingen en ergernis. Het verhoogt de veiligheid.

Situatie: Het onderhoud vindt regelmatig plaats en het meeste onderhoud wordt door een vrijwilliger op zaterdag gedaan. De vrijwilliger werkt door de week bij een installatiebedrijf. Het overige onderhoud wordt uitbesteed. Alleen het uitbestede onderhoud wordt geregistreerd. De machines worden nog niet gekeurd.

2

Er moet een schriftelijk stuk zijn waarop de controle / keuring is vastgelegd.

Noodstop en nulstroombeveiliging Arbeidsmiddelen moeten, in geval van nood, op een snelle en veilige wijze kunnen worden stopgezet. Daarom moet onder lichaamsbereik een noodstop bereikbaar zijn. Daarnaast is een nulstroomschakelaar noodzakelijk als er gevaarlijke delen bereikbaar zijn. Deze zorgt er voor dat de machine na een stroomuitval niet vanzelf begint te draaien (terwijl u misschien nog aan de machine bezig bent).

Advies:  Zorg dat alle arbeidsmiddelen (dus ook ladders, trappen, (verleng)snoeren, elektrische installatie, roldeuren, enz.), waarvan de veiligheid afhangt van de wijze van installatie, montage of plaatsing, dan wel de aard, duur en intensiteit van het gebruik periodiek (minimaal 1 x per jaar) gecontroleerd worden op deugdelijkheid.  Maak een onderhoudsschema, zodat u weet welk onderhoud gedaan is en wat nog moet plaatsvinden.  Leg de resultaten van de controle vast.  De veiligheid van arbeidsmiddelen kunt u ook regelmatig zelf controleren met de daartoe ontwikkelde veiligheidscheck: www.stigascheck.nl Situatie: De werkplaats is voorzien van een noodstop.

Verantwoordelijk

Einddatum

1 maal per jaar worden alle arbeidsmiddelen gecontroleerd door vrijwilliger op zaterdag. De resultaten worden vastgelegd op papier en vormen een onderdeel van het kwaliteitssysteem

Manager R

Juni 2013

Het aanleggen van een onderhoudsschema.

Manager R

Juni 2013

Manager R

Juni 2013

Resultaat 2012: Er is controle geweest op alle elektrische apparaten en resultaten zijn vastgelegd op papier. 2

Advies:  Controleer of de gevaarlijke machines uitgerust zijn met een nulstroombeveiliging. Controle van de nulstroombeveiliging gaat als volgt:  Laat de machine draaien.  Trek de stekker uit de wandcontactdoos.  Steek de stekker er weer in.  Als de machine dan weer gaat draaien, deze beveiliging alsnog aanbrengen.  De veiligheid van arbeidsmiddelen kunt u ook regelmatig zelf controleren met de daartoe ontwikkelde veiligheidscheck: www.stigascheck.nl


P

Pagina 13

De vrijwilliger van zaterdag controleer nulstroombeveiliging van machines en legt resultaten vast op papier



Onderwerp

Situatie en advies

R

Maatregel

Elektrische veiligheid Elektrische installaties moeten volgens NEN 3140 afhankelijk van het gebruik regelmatig gekeurd worden. (ongeveer 1 keer per 5 jaar).

Situatie: De elektrische installatie is van 2006 maar het is niet duidelijk of deze periodiek wordt gecontroleerd.

2

3

Advies: U kunt de elektrische veiligheid verbeteren door:  Laat de elektrische installatie periodiek door een deskundige controleren.  Vervang snoeren waarvan de buitenmantel verouderd of beschadigd is. Werken met een kettingzaag en Situatie: vrijkomend hout. Eigenaar werkt met een motorkettingzaag als er geen deelnemers van de Bij het werken met een zorgboerderij aanwezig zijn. kettingzaag kunnen diverse Na onderzoek in de sector blijkt dat, naast de zaag zelf, ook vrijkomend hout veel gevaren optreden die grote ongevallen veroorzaakt. Denk hierbij niet alleen aan vallend hout, maar ook gevolgen kunnen hebben voor splijtend, wegdraaiend en stuiterend hout, dat onverwachte schade of letsel kan medewerkers en de omgeving. veroorzaken. Advies:  Zorg voor goed geïnstrueerde zager(s).  Zorg ervoor dat ook medewerkers in de nabijheid de noodzakelijke persoonlijke bescherming dragen.


Pagina 14

P

Verantwoordelijk

Einddatum

Controle elektrische installatie door elektricien van installatiebedrijf

Manager R

Juni 2013

Geen motorkettingzaag gebruiken in nabijheid van deelnemers. Wanneer iemand anders dan eigenaar motorkettingzaag gebruikt dient hij een bewijs van omgaan met kettingzaag te hebben of het moet een onderdeel vormen van zijn opleiding

Manager R Y

Juni 2013



Onderwerp

Situatie en advies

R

Maatregel

Haakse slijpmachine Haakse slijpmachines moeten regelmatig door een deskundige worden gecontroleerd. Let daarbij vooral op de kwaliteit van snoer en beschermkap. Denk aan:  hoog geluidsniveau;  wegvliegende deeltjes;  aanraking met draaiende delen;  klemmend werkstuk.

Situatie: Er is een beschermkap op de haakse slijpmachine. Gehoorbescherming wordt consequent gedragen. Op de deur van de werkplaats hangen instructies waarop vermeld staat dat de deelnemers niet met een haakse slijpmachine en andere gevaarlijke machines mogen werken.

2

De haakse slijpmachine mag alleen door begeleiding en vrijwilligers gebruikt worden die aantoonbaar hebben gemaakt dat ze ermee om kunnen gaan en de juiste beschermingsmiddelen dragen

Vaste slijpmachine De gevaren van vaste slijpmachines zijn:  hoog geluidsniveau;  wegvliegende deeltjes;  aanraking met draaiende delen;  klemmend werkstuk. Risico’s bij dieren Paarden kunnen onberekenbaar zijn. Wees dus alert op onverwachte situaties.

Advies:  Zorg altijd voor een doelmatige beschermkap op de haakse slijpmachine. Zonder kap is levensgevaarlijk omdat: o elke schijf gemonteerd kan worden, waardoor de kans bestaat dat het max. toerental van de schijf overschreden wordt, wat tot gevolg heeft dat de schijf kan exploderen; o de kans op hand/arm verwondingen onacceptabel groot is.  Controleer regelmatig op aanwezigheid van deze beschermkap.  Informeer medewerkers over een juist gebruik van de haakse slijpmachine.  Gebruik een veiligheidsbril of andere oogbescherming.  Gebruik altijd gehoorbescherming. Vanwege het hoge geluidsniveau kan kortdurende blootstelling (< 2½ min. per dag) al blijvende gehoorschade geven. Situatie: Er is een vaste slijpmachine aanwezig en de afstand tussen steen en leunspaan is goed. Een beschermruitje is aanwezig. Er hangen gehoorkappen binnen handbereik.

P

Verantwoordelijk

Einddatum

Manager Y

Juni 2013

Controle beschermkap bij vaste persoon neerkeggen.

1

Er ligt een veiligheidsbril boven de slijpmachine

Manager Y

Juni 2013

2

Alle clienten regelmatig attent maken op gevaar en wat wel niet te doen bij werkoverleg, bij nieuwelingen, tijdens ochtendoverleg

Begeleiding

Juni 2013

Advies:  Zorg voor een veiligheidsbril binnen handbereik Situatie: De deelnemers komen alleen onder begeleiding bij de grotere dieren. De deelnemers hebben veiligheidsschoenen. Advies:  Altijd alert zijn voor de gevaren, keer als je bij een dier in de stal staat nooit je rug naar het dier.


Pagina 15


Pagina 16

Jaarverslag januari december 2013 Nova zorgboerderij Boerderijnummer: 793 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Recommend Documents