bedrijviglimburg Onze ambassadeurs Een maandelijkse uitgave van

bedrijviglimburg 09 Een maandelijkse uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 23, nr. 9 - september 2013 Erkenning: P2A6677

Onze ambassadeurs

Editoriaal 3

Echte werk begint pas

Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka - Kamer van Koophandel Limburg

De Vlaamse Regering stond voor de moeilijke taak om bijna 800 fiches te analyseren en te prioriteren in een SALK actieplan. Geen evidente opdracht. Het feit dat keuzes gemaakt zijn, is zonder enige twijfel positief. De Vlaamse Regering, Europa, Provincie Limburg en stad Genk maken 217,5 miljoen euro vrij voor Limburg. Het actieplan bevat veel positieve elementen, de investering van 100 miljoen euro in LRM via een aandeelhouderslening bijvoorbeeld is een zeer goede zaak. Of enkel dit plan zal volstaan om de klap van de sluiting van Ford Genk te boven te komen, is uiteraard een ander paar mouwen. Al te vaak blijken grote reconversieplannen immers een lege doos te zijn. Het is in ieders belang dat wij in Limburg de uitzondering op de regel vormen. Niettegenstaande zijn er nog een aantal open vragen die dringend een antwoord moeten krijgen. Zo benadrukken we al jaren dat er structurele maatregelen nodig zijn om de competitiviteit van de Limburgse ondernemingen te verbeteren: loonlastenverlaging, minder belastingen en groeibevorderende fiscaliteit blijven cruciaal voor een hernieuwde groei. We kunnen enkel vaststellen dat slechts één zin een vage allusie maakt op een mogelijke erkenning van Limburg als reconversiegebied. De zin begint zelfs met ‘waar nodig en mogelijk’. Laten we duidelijk zijn: nodig is het zeker en het is aan de overheid om dit mogelijk te maken! Hier is het uitkijken naar het competitiviteitspact dat alle regeringen samen tegen september willen uitwerken. Hopelijk worden de goede intenties omgezet in goede daden. Verder heeft de Vlaamse Regering duidelijk gekozen om zo veel mogelijk initiatieven een kans te geven en financieel te ondersteunen. Echter, het risico bestaat dat het duurzame effect zal verwateren door deze versnippering van de schaarse middelen. Het SALK-rapport schuift tenslotte de gebrekkige infrastructuur naar voren als een heel belangrijke oorzaak van de welvaartachterstand. Met veel plezier stellen we vast dat Vlaamse Regering het primordiale belang van de Noord-Zuid voor Limburg erkent en alles in het werk zal stellen om deze missing link op de snelst mogelijke en meest rechtszekere manier te realiseren. Jammer genoeg wordt deze lijn niet doorgetrokken: de verbreding van de E313-E314 en de ontsluiting van Sint-Truiden naar de E40 worden, letterlijk en figuurlijk, op de lange baan geschoven. Het SALK-rapport toonde duidelijk aan dat de welvaart in Limburg aanzienlijk lager is dan de welvaart in Vlaanderen. In 2011 – vóór de aangekondigde sluiting van Ford Genk – bedroeg de Limburgse welvaartskloof 6 311 euro per persoon ten opzichte van de rest van Vlaanderen. De sluiting van Ford Genk zal deze kloof enkel groter maken. Als we de middelen die voor de reconversie worden vrijgemaakt delen door het aantal Limburgers komen we uit op een bedrag van amper 256 euro per persoon. Niet bijster veel dus. We moeten goed beseffen dat dit SALK uitvoeringplan niet zaligmakend is. Als bedrijven de komende jaren stevige resultaten kunnen voorleggen, zal dit te danken zijn aan hun niet aflatende inzet, innovatieve capaciteiten en doorzettingsvermogen. Uit onze conjunctuursbarometers van eind augustus blijkt dat de Limburgse economie tegen de verwachtingen in het hoofd boven water houdt. Er zijn zelfs signalen te onderscheiden die duidelijk wijzen op een conjuncturele heropleving in de nabije toekomst. We moeten dit SALK uitvoeringsplan dus zien als een extra stimulans, een duwtje in de rug. Maar het zullen de bestaande bedrijven zijn die ervoor zullen zorgen dat Limburg sterker dan ooit zal terugkomen. Laat ondernemers ondernemen en ze zorgen voor tewerkstelling, welvaart en welzijn. Het zijn met andere woorden de ondernemers die de doorstart van Limburg zullen verwezenlijken.

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen

Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka - Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09 [email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail: [email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail: [email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka - Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

september 2013 | Bedrijvig Limburg

Voorgrond

Inhoud

4 03 Editoriaal 04 Voorgrond - Inhoud 05 Kameragenda Belangenbehartiging 07 Voka’s voelsprieten: de gemeentelijke ambassadeurs 10 Conjunctuurbarometer Voka – Kamer van Koophandel Limburg 13 Economisch nieuws uit de gemeenten 19 Eenheidsstatuut lost 1 probleem op, maar creëert vele andere 21 Bouwsector onder zware druk 23 PLATO Horeca 25 Technisch onderwijs verdient herwaardering 27 FIRST LEGO League volledig uitverkocht

19

Eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, organiseerde infosessies voor de bedrijven die meer wilden weten over het effect van het compromisvoorstel arbeidersbedienden. Ruim 450 HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders tekenden present op 8 infomomenten. Voka – KvK Limburg beet de spits af met een toelichting door Nicholas Thoelen, advocaat bij Claeys & Engels.

21

3 op 5 Limburgse bouwbedrijven verwacht daling in omzet

Naar aanleiding van het bouwverlof voerde Confederatie Bouw Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg hun jaarlijkse bouwenquête uit. Hieruit blijkt dat de vooruitzichten voor de bouwsector niet rooskleurig zijn. 63% van de bouwbedrijven verwacht een daling van de winst in 2013 en 25% denkt er aan het personeelsbestand af te bouwen.

29

Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen

Voka – Kamer van Koophandel Limburg organiseerde de eerste Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen. De bijna 120 aanwezigen kregen informatieve uiteenzettingen van Electrabel, Circuit Zolder en Puilaetco Dewaay, een rondleiding op het Circuit en een proefrit met elektrische wagens. Hoogtepunt van de dag was de uitreiking van het Charter Milieu en Duurzaam Ondernemen.

60

Dossier zakenlunches Lees hier meer over trends in zakenlunches en krijg tips voor een geslaagd etentje.

114

Broccoli

Lees maandelijks in Bedrijvig Limburg de column Broccoli. Schrijfster An Olaerts uit Genk geeft haar kijk op het bedrijfsleven en veegt alle taboes van de baan.

Website in de kijker De kracht van de waterweg De binnenvaart is een betrouwbare, milieuvriendelijke en innovatieve vervoersmodus. Voor elke lading is een passend schip beschikbaar. Een schip van 1 200 ton kan in één keer evenveel lading aan als 40 treinwagons of 50 vrachtwagens. Snel en efficiënt én dat scheelt in de portemonnee. De vloot staat 24 uur op 24, 7 dagen op 7 paraat. Contacteer nv De Scheepvaart voor gratis advies van onze transportdeskundigen. T 011 29 84 00 / [email protected] /www.descheepvaart.be

Onze structurele partners:

Bedrijvig Limburg | september 2013

Netwerking 29 Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen 34 Uitreiking Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 38 Nieuwe leden 45 Voka Loopt 56 Recht voor ondernemers 46 Dossier mobiliteit en logistiek Diensten 57 Het opstarten van uw eigen zaak 60 Dossier zakenlunch Internationaal 65 Exportnieuws 66 Douanekantoren Lommel en Hasselt sluiten 67 Voka – KvK Limburg ontvangt Jean-Marc Delporte, voorzitter FOD Economie 69 Bezoek Aston Martin 71 Exportclubs uit Euregio Maas-Rijn bezoeken Nunhems 72 Marokko ontmoet Limburg 73 Internationaal Ondernemen: programma najaar 2013 74 Expeditie Zorg 77 PLATO International Sector Talent PLATO Master op kookworkshop bij Befrako Nieuwe opstart PLATO groepen KMO-portefeuille Opleidingen in de kijker Op de hoogte blijven over personeelszaken? Lerende netwerken Communicatiebad voor burgemeesters en schepenen 90 Voorzitters in the picture 94 Netwerken 98 C.E.O. - Limburg 79 80 81 83 84 87 89

100 POSITIEF in Limburg 114 Broccoli 08 16 52 59

Bedrijfsprofielen/reportages Talboom group KING Entertainment Mobidesk VDAB

Agenda 5

Vrijdag

6

september

Herkenrode | 17.00 uur | www.chambers-trophy.be

CHAMBERS TROPHY m gra et ti iede s fuif. r welk een om!

Dinsdag

17

september

Kamer | 19.00 uur | Startevent netwerken bedrijfsleiders | www.voka.be/limburg/starteventbedrijfsleiders

Startevent netwerken

bedrijfsleiders

Michel De Coster, voormalig Executive Vice President van Belgacom en bassist van de Mens vertelt zijn verhaal en geeft praktische tips rond time management en leiding geven.

Donderdag

19

september

Michel De Coster

WPC - The Loft | 18.30 uur | Startevent netwerken | www.voka.be/limburg/starteventnetwerken

Quiz der netwerken

Een reis rond de wereld

denken en doen! Maandag

23

september

Kamer | 18.30 uur | www.voka.be/limburg/startersavond

Startersavond september 2013 | Bedrijvig Limburg

Agenda 6

Dinsdag

UHasselt (Oude gevangenis van Hasselt) | 15.00 uur | Dag van Vastgoed | www.voka.be/limburg/dagvanvastgoed

24

september

Dag van Vastgoed

Ontdek de trends in de vastgoedsector Donderdag

26

september

Vrijdag

4

oktober

Dinsdag

8

oktober

KRC Genk | 18.00 uur | Kick-off PLATO XII | www.voka.be/limburg/plato

Kick-off

PLATO XII

Kamer | 07.45 uur | Inspiratieontbijt | www.voka.be/limburg/ericvanzele

Inspiratieontbijt met manager van het jaar

Eric Van Zele (Barco) Kamer | 19.00 uur | MBA Highlights 2014 infosessie | www.voka.be/limburg/mba

3de editie van het succesvolle managementprogramma i.s.m. Solvay Brussels School of Economics & Management & TiasNimbas

Maandag

14

oktober

Dinsdag

22

Casters Groep | 17.30 uur | Onder Ondernemers | www.voka.be/limburg/onderondernemers

Onder Ondernemers

Casters Groep vs Danny Vanderhoven

Bart Casters

Danny Vanderhoven

Kinepolis | 08.30 uur | Dag van HRM | www.voka.be/limburg/dagvanhrm

oktober

Dag van Bedrijvig Limburg | september 2013

HRM

Belangenbehartiging 7

Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.

Uw contactpersonen in deze materie zijn: Johann Leten +32 11 56 02 00 gedelegeerd bestuurder [email protected]

Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven [email protected]

am·bas·sa·deur (de ~ (m.), ~en/~s) 1 de hoogste diplomatieke ambtenaar als vertegenwoordiger van een regering bij een andere regering

Voka’s voelsprieten: de gemeentelijke ambassadeurs Voka - Kamer van Koophandel Limburg wil de contacten en communicatie tussen ondernemers en gemeentebestuur optimaliseren. Daarom installeerde het in iedere Limburgse gemeente één vooraanstaande ondernemer die als gemeentelijk ambassadeur fungeert. Nu de nieuwe gemeentebesturen stilaan ingewerkt zijn, werden ook de Voka-ambassadeurs hernieuwd.

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “In vele gemeentes merken we dat de contacten tussen het lokale bestuur en de ondernemers de afgelopen jaren sterk verbeterd zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat veel mogelijk is wanneer beide partijen de handen in elkaar slaan. We hopen dat de Voka-ambassadeurs ook de komende jaren hiertoe hun steentje zullen bijdragen.”

De gemeentelijke ambassadeur Deze 44 lokale antennes zijn stuk voor stuk charismatische, communicatieve ondernemers, die in staat zijn de relaties met hun respectievelijke gemeentebesturen optimaal te verzorgen. Elke ambassadeur is een klankbord voor de burgemeester en de schepen van lokale economie wanneer deze beleidsbeslissingen in de economische sfeer

wensen af te toetsen. Daarenboven is het de bedoeling is dat hij/zij eventuele knelpunten op lokaal economisch vlak signaleert, zodat Voka – KvK Limburg in overleg met de gemeente de juiste acties kan ondernemen om het bedrijfsvriendelijk klimaat te stimuleren.

Ronde van Limburg en Staten – Generaal Tijdens de afgelopen maanden werd een groot deel van deze ambassadeurs reeds voorgesteld aan de gemeentebesturen. En ook de komende periode zullen er nog verschillende gemeenten worden aangedaan. Tijdens deze zogenaamde Ronde van Limburg werden er constructieve gesprekken gevoerd omtrent lokale beleidsthema’s als industrieterreinen, mobiliteit, fiscaliteit en lokale overlegstructuren.



Zo blijkt dat in veel gemeentes de plaats om te ondernemen beperkt is. Voka – Limburg pleit er dan ook voor dat het schepencollege een voldoende grote “IJzeren Voorraad” van onmiddellijk beschikbare bedrijventerreinen voorziet. Bovendien moeten de lokale besturen vooruit durven kijken. Een bedrijventerrein ontwikkelen, met alle procedurele stappen van dien, neemt in ons land ettelijke jaren in beslag. Daarom is het zinvol op regelmatige basis bij bedrijven te polsen naar de toekomstplannen en zo de nood aan bijkomende ruimte in kaart te brengen. Een ander punt waar Voka – KvK Limburg samen met haar ambassadeurs de komende legislatuur voor pleit is de directe afschaffing van de drijfkrachtbelasting. Hoewel vele gemeentes de broeksriem moeten aanspannen is deze archaïsche belasting nu echt wel achterhaald. In 10 van de 20 gemeentes waar deze belasting nog geldt, maakt ze immers minder als 1% uit van de totale som aan belastingen. Wij steunen de gemeenten die initiatieven nemen om deze belasting af te schaffen. In het najaar wordt er opnieuw een Staten-Generaal gehouden. Tijdens deze vergadering brengt Voka – KvK Limburg de uitverkoren ambassadeurs en hun respectievelijke burgemeester en schepen van lokale economie samen. Meer info: + 32 11 56 02 25 [email protected]

Lijst van ambassadeurs: Alken

Merijn Van den Eeden

As

Ludo Geurden

Beringen

Bart Balis

Max Pels Beton Hotel Mardaga Brouwland

Bilzen

Danielle Brepoels

Bocholt

Rik Hegge

Cand'Art Zweko

Borgloon

Ernest Lux

Transport Lux

Bree

Ben Bomhals

ME Construct

Diepenbeek

Rudi Bollen

ICASA Group

Dilsen-Stokkem

Raymond Cretskens

Genk

Marcel Engelen

Gingelom

Raf Vanmechelen

Halen

Stefan Vanderick

Ham

Christophe De Monie

Hamont-Achel

Rob Lukkesen

Hasselt

Lode Schepers

Hechtel-Eksel

Johan Verelst

Heers

Charly Vanaken

Herk-de-Stad

Geert Surkijn

Heusden-Zolder

Jos Vaes

Hoeselt

Philippe Jorissen

WPC The Loft

Houthalen-Helchteren Herman Bosman

Grafityp

Orkari White light Wasserij St.-Joris Brems Houthandel BASF Construction Chemicals Buropix Festarent Geertrans - Hellings Vanaken Cats & Dogs Dea Plus

Kinrooi

Romain Cappuyns

Kortessem

Erwin Govarts

Pentapack Advocatenkantoor Govarts

Lanaken

Eric Beckers

Leopoldsburg

Jo Vermeerbergen

Garage Beckers

Lommel

Theo Slegers

Lummen

Steve Van Swartenbrouck

Maaseik

Jo Frantzen

Maasmechelen

Jacky Jackmaert

4 CPM

Meeuwen-Gruitrode

Luc Leenders

Holleen

Neerpelt

Stephan Vandebeeck

Berckmans Edibo G.R.L. - Glasrecycling Frantzen Consulting

Euroquip

Nieuwerkerken

Luc Heylands

Opglabbeek

Jo Janssen

Overpelt

Carlo Dilissen

Transport Dilissen

Peer

Denis Heylen

Meubelen Heylen

Riemst

Patrick Vos

Sint-Truiden

Ann Vanvossole

Tessenderlo

Jos Dessers

Tongeren

Peter Vavedin

Wellen

Joris Vrancken

Zonhoven

Stijn Germeys

Zutendaal

Ludo Panis

Europower Generators Jojo Elektronica

Daerden & Co MTS Chevron Phillips Chemicals International Ambiorix ANL Plastics Flexpoint Ebema



Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg (juli 2013 – december 2013)

Limburgse economie kan schade beperken Sinds februari 2013 nam de economische activiteit in Limburg opnieuw af. Over de tweede jaarhelft verliest de Voka conjunctuurbarometer 7.5 punten. Echter, de voorbije maanden werd de activiteitsterugval nog op -12 indicatorpunten geraamd. Van een opwaartse conjunctuurkentering is nog geen sprake, maar de te verwachten terugval verloopt veel minder steil. De Limburgse economie blijkt dus het nodige weerwerk te bieden. Het zijn voornamelijk de impulsen uitgaande van de export en automobielsector die hiervoor zorgen.

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Hoewel we uiteraard niet verheugd kunnen zijn dat de economische activiteit in Limburg opnieuw zal afnemen, is dit toch positief nieuws. Niet alleen is de

achteruitgang minder ernstig dan verwacht, ook bieden de prestaties in verschillende sectoren op termijn perspectief. Zeker de automobielsector blijkt stilaan een ernstige factor te worden bij het ondersteunen van het conjunctureel herstel. Nu ook het SALK uitvoeringsplan van start kan gaan, zijn de nodige voorwaarden aanwezig om de Limburgse economie opnieuw op het juiste spoor te zetten.” Meer info: + 32 11 56 02 23 [email protected]

VERGELIJKING Voka – KvK Limburg - NBB (uitgevlakte indicator) 15/07/2013 5 Voka – KvK Limburg

NBB

0 -5 -10

2013.01

2012.01

2011.01

-25

2010.01

-20

2009.01

-15

2008.01

Het zijn voornamelijk de impulsen uitgaande van de export en automobielsector die in de richting van een conjunctuurverbetering werken. Na een sterke groei de afgelopen maanden stagneert de export op dit moment een beetje, maar het kan nog altijd uitstekende cijfers

Betere tijden op komst?

2007.01

Export en automobielsector positieve impulsen

voorleggen. De automobielsector begint het steeds beter te doen in vergelijking met vorig jaar. Een inhaalbeweging lijkt ingezet. Deze impulsen zijn echter voorlopig nog te zwak om in een effectieve opwaartse omslag te culmineren.

2006.01

Vanaf maart 2013 begon de Limburgse economie, na een heropleving tot 42 punten in februari, opnieuw aan daadkracht te verliezen. In die mate zelfs dat tegen het einde van augustus 2013 de winst die geboekt werd sinds de zomer van 2012 opnieuw teniet gedaan zou zijn. In de vorige rapporten konden we reeds zien dat de economische terugval beperkter zou zijn dan initieel voorspeld. Ook de nieuwe cijfers bevestigen dit. In juni 2013 klokte de conjunctuurbarometer af op 40,26 punten, tegen december 2013 zal dit gedaald zijn tot 32,76 punten. Dit betekent m.a.w. een daling van 7,5 punten over de komende zes maanden. In de vorige barometer werd er echter nog een activiteitsinkrimping van 12 punten voorzien.

-30

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg – Nationale Bank van België



Economisch nieuws uit de gemeenten Galeria Inno maakt modieuze comeback in Hasselt Galeria Inno is zeer verheugd om terug te kunnen keren naar de hoofdstad van de smaak. Hasselt telt talloze adresjes om lekker te eten, barista gemaakte koffie te drinken of lokale specialiteiten zoals jenever en speculaas te ontdekken. Al dit en meer maken Hasselt tot de favoriete winkelstad voor de grotere regio… De ideale locatie voor een Galeria Inno dus. Wat deze comeback nog interessanter en uitdagender maakt, is dat Galeria Inno terugkeert naar haar oude gebouw in het centrum. De patrimoniumvennootschap Baltisse Groep vat binnenkort eerst een diepgaande renovatie aan. Zo kan Galeria Inno eind 2014, begin 2015 starten met de inrichting van de afgewerkte structuur. De winkel zal vier verdiepingen tellen: -1, gelijkvloers en een eerste en tweede etage. Dit laat een volledig aanbod toe met mode voor dames, heren en jongeren en daarnaast ook lingerie, accessoires, lederwaren, juwelen, parfum en home. “Galeria Inno is sinds mensenheugenis een begrip in ons land met afdelingen in zowat alle Vlaamse grootsteden. Het spreekt voor zich dat wij zeer opgetogen zijn dat de warenhuisgroep onze stad opnieuw aan haar portfolio toevoegt om zo haar plaats op de Limburgse markt te heroveren”, aldus burgemeester Hilde Claes. “Door het verdwijnen van Go Sport zaten we enige tijd

Gert Schoofs (Baltisse), Tom Vandeput (Stad Hasselt), Olivier Van den Bossche (Inno), Arnaud Moerenhout (Inno).

met een grote leegte”, vervolgt schepen van economie en ruimtelijke ordening Tom Vandeput. “Galeria Inno zal deze 7 000 m² oppervlakte nu vullen met 4 verdiepingen retail. Deze Hasseltse comeback van Galeria Inno zorgt enerzijds voor nieuwe tewerkstelling. Daarnaast zal de warenhuisgroep ook een waardevolle bijdrage leveren aan de commerciële uitstraling van onze binnenstad en meerbepaald de shopping-as Demerstraat-Koning Albertstraat.”

@hoc Algemene vergadering: achter de coulissen van het 'new look' Stayen @hoc sloot het werkingsjaar in stijl af met een algemene vergadering op Stayen. Naast de traditionele terug- en vooruitblik van de voorzitter kregen de leden een unieke blik achter de schermen van het 'new look' Stayen. Het stadion van de Kanaries is veel meer dan een voetbalveld, zo bleek tijdens de rondleiding doorheen de site. Geheel in de sfeer van de locatie konden de bijna 70 aanwezigen nakaarten met een smakelijke hamburger in de hand: football food!



Nieuwe bedrijfsvestigingen op KMO-zone Korkdries De stad Beringen heeft 8 van de 13 loten van de nieuwe KMO-zone Korkdries toegewezen aan kandidaat-bedrijven. Maar liefst 22 aanvragen werden ingediend om een lot te bekomen. Op basis van vooraf vastgelegde criteria werd een grondige screening uitgevoerd van alle kandidaten. De loten werden toegewezen aan bedrijven met een reële toegevoegde waarde, een duurzaam karakter en een meerwaarde voor de tewerkstelling in de stad Beringen. Met 4 kandidaten werd ondertussen al een verkoopsovereenkomst afgesloten. De bedrijven die reeds een lot werden toegewezen zijn: - Lot 3: WCUP - Lot 11: RS Scan International, IMA en Runners Service Labt - Lot 12: Verellen (Porsche Centre Geel) - Lot 16: Superdak Alles samen zal dit zo’n kleine 50 arbeidsplaatsen creëren. De zone werd o.m. gerealiseerd met financiële steun vanuit Agentschap Ondernemen. Omwille van deze subsidiering dient de stad bijzondere aandacht te

besteden aan de principes van duurzaamheid en o.a. CO2-neutraliteit op het elektriciteitsverbruik op te leggen aan de bedrijven. De stad heeft deze verplichting als een opportuniteit waargenomen en beslist om een integraal duurzaamheidsbeleid voor de KMO-zone op te zetGilbert Lambrechts ten. Er zal een parkma(schepen Stad Beringen). nager aangesteld worden om alles in goede banen te leiden en de bedrijven hierin zo goed mogelijk te begeleiden. Het oogpunt is het creëren van een win-win situatie zowel voor de bedrijven als het milieu en de maatschappij in het algemeen. In het najaar, als de onderhandelingen met de andere nieuwe kandidaten rond zijn, zullen hiertoe de eerste stappen gezet worden.


Sportpaleisgroep doet forse investeringen Nadat de Ethias Arena vorige zomer reeds onder handen werd genomen, maakt de Sportpaleisgroep nu ook werk van een grondige vernieuwing van het Congrestheater. Daarenboven zal ook het dak van de Ethias Arena voorzien worden van akoestische isolatie om de geluidsoverlast naar de buitenomgeving te beperken. Aan de akoestische isolatie van het dak hangt een prijskaartje van bijna 1,6 miljoen euro. De vernieuwing van het Congrestheater komt uit op 4 miljoen euro. De verbouwing van het Congrestheater houdt de sloop in van een deel van de bestaande Hal 4 en de vervanging met een nieuwbouw die een oppervlakte heeft van ruim 2 300 m². In dit nieuwe gedeelte ruimt de mobiele tribune plaats voor een vaste tribunestructuur in bescheiden U-vorm die uit volledig gebogen betonelementen zal bestaan. Naast dit nieuwbouwgedeelte worden twee nieuwe traphallen opgetrokken. De betonnen

vloer en het podiumgedeelte met de toneeltoren blijven behouden. Achter het podium wordt een sanitaire ruimte en kleedruimte in metselwerk voorzien. Een eigen toegang zorgt ervoor dat het Congrestheater los van de andere ruimtes van de Grenslandhallen kan functioneren. Onder de tribunestructuur bevindt zich een sfeervolle foyer, waar de bezoekers terechtkunnen voor een hapje en een drankje. Een tweede investering zal de lawaaioverlast van de Ethias Arena bij nachtevents aanpakken. Uit studies kwam naar voren dat het vooral het dak is dat geluid doorlaat en dat de problemen zich voornamelijk in de lagere frequenties situeren. In deze bandbreedtes trilt het dak namelijk mee. Om de geluidsuitstoot te verlagen, was het van belang om het dak te verzwaren. Na consultatie van en overleg met de raadgevende ingenieurs en geluidstechnici vertrouwd met de concertwereld werd ervoor gekozen om 8 cm dikke rotswolisolatie en een dubbele watervaste beplating met een totale dikte van 44 mm aan te brengen, goed voor een bijkomende belasting van zomaar even 445 ton. Deze beperkte middelen leveren optimale geluidsisolatiewaarden voor het gebouw op.

Tom Vandeput (schepen van economie Hasselt).

Aanpassingswerken taxistandplaatsen station Hasselt In juni startte een aannemer in opdracht van de stad met de aanpassingswerken aan de taxistandplaatsen nabij het station. “Deze aanpassingen gebeuren conform de afspraken die we maakten met een afvaardiging van de Hasseltse taxichauffeurs”, aldus schepen van economie Tom Vandeput. “De vijf standplaatsen voor het station verdwijnen. Op de vrijgekomen ruimte krijgt de centrumpendel eventueel haar nieuwe halte.”

“Waar je vandaag voorbehouden plaatsen vindt voor andersvaliden, de spoorwegpolitie en om te laden en lossen, creëren we tien nieuwe taxistandplaatsen”, vervolgt schepen van openbare werken Michel Froidmont. “In de Frans Massystraat richten we een nieuwe laaden loszone in. Op de insteekparkings aan de overkant voorzien we drie nieuwe parkeerplaatsen voor andersvaliden en één plaats voor de spoorwegpolitie.”



Ondernemers hebben veel vragen

Eenheidsstatuut lost 1 probleem op, maar creëert vele andere Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, heeft afgelopen maand infosessies georganiseerd voor de bedrijven die meer wilden weten over het effect van het compromisvoorstel arbeiders-bedienden. De opkomst was groot, ruim 450 HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders tekenden present op 8 infomomenten. Voka – KvK Limburg beet de spits af. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Wij ontvingen meer dan 100 personeelsverantwoordelijken voor de infosessie. Die vielen tijdens de toelichting door Nicholas Thoelen, advocaat bij Claeys & Engels van de ene verbazing in de andere.” De grootste bekommernissen van de bedrijven waren de onduidelijkheid, de mogelijke kostenstijging en de onvoorspelbare reactie van de vakbonden in ondernemingen. Het eenheidssysteem lost 1 probleem op, namelijk de discriminatie tussen arbeiders en bedienden, maar het creëert vele andere.

len in Hasselt tijdens de infosessie van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

veel geld zal kosten als het aansprakelijk gesteld wordt voor de schade.

“Het compromis stemt zeker niet alle ondernemers gerust. Over heel wat elementen bestaat nog onduidelijkheid. Het komt er dus op aan die zo snel mogelijk uit te klaren. De nieuwe regelgeving moet transparant en makkelijk toepasbaar zijn, zonder complexe procedures of ingewikkelde berekeningswijzen. Wat vandaag voorligt, voldoet niet aan die principes”, vindt Jo Libeer, gedelegeerd bestuurder Voka - VEV.

Mogelijke kostenstijging

De Kern heeft het licht op groen gezet voor de juridische uitwerking van het nieuwe eenheidsstatuut. Dat voorziet onder meer in gelijke opzegtermijnen en de afschaffing van de carenzdag, de eerste ziektedag die een arbeider meestal niet betaald krijgt. De opzegtermijnen voor arbeiders worden langer, die voor bedienden korter.

Zo legt het compromis vast dat bepaalde 'activiteiten' een uitzondering kunnen krijgen op de eengemaakte opzegtermijnen, zowel voorhandarbeiders als administratieve krachten. Dat zou het geval zijn voor bouwwerven. Echter, als de bouw een uitzondering geniet, dan moeten ook andere sectoren in aanmerking komen voor kortere opzegtermijnen.

“Het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden is een juridische draak. Personeelsverantwoordelijken, advocaten, juristen en arbeidsrechters moeten de eerste 20 jaar niet vrezen voor hun job. Zij krijgen het pokkedruk,” stelde Nicholas Thoe-

Maar de ondernemers zijn vooral niet te spreken over het juridische vacuüm dat er heerst tot 1 januari 2014, de dag waarop de nieuwe opzegtermijnen van kracht worden. Veel juristen vrezen dat het de staat

Onder ondernemers heerst ook grote zenuwachtigheid over de financiële impact. Libeer ziet drie elementen die kunnen leiden tot een kostenstijging. “Ten eerste nemen de opzegtermijnen voor arbeiders sterk toe: de nieuwe opzegtermijnen zullen al gauw meer dan dubbel zo hoog liggen als het EUgemiddelde. Bovendien hebben de meeste arbeiders en bedienden die ontslagen worden vandaag een korte anciënniteit van 3 à 4 jaar. Zij krijgen veel hogere opzegtermijnen dan vandaag. Ten derde zullen de bedrijven voortaan ook de eerste carenzdag voor arbeiders moeten betalen. Deze drie kostenverhogingen dragen niet bij tot een betere competitiviteit van onze bedrijven en zetten onze negatieve handelsbalans verder onder druk.” Nicholas Thoelen: “Wat alleszins vaststaat is dat de arbeidsintensieve sectoren het gelag zullen betalen. De maakindustrie, die het al zo moeilijk heeft (denken we maar aan Ford), zal nog minder concurrentieel worden. Heel raar net nu iedereen over alle partijgrenzen



Het compromisvoorstel heeft ook een impact op de investeringsbeslissingen. Aangezien 70 procent van de Limburgse productie voor export dient, komt onze concurrentiepositie sterk in gevaar.

Nicholas Thoelen (Claeys & Engels).

heen eindelijk tot het besef is gekomen dat we daar dringend iets aan moeten doen willen we in de concurrentieslag met het buitenland nog maar een schijn van kans maken. Maar ook andere sectoren zoals de horeca en de schoonmaaksector worden duurder.”

Luc Jeurissen rekende het uit voor zijn dienstenbedrijf Work@Home: “De afschaffing van de carenzdag kost ons 155 000 euro per jaar. En dan spreken we enkel over de carenzdag, nog niet over de nieuwe ontslagregeling.”

Voka vraagt dan ook een strikte opvolging van de evolutie van de loonkost, zowel voor wat betreft de ontslagkosten als eventuele meerkosten door absenteïsme. Jo Libeer: “Wij vermoeden dat de industrie, de horeca, de schoonmaak- en transportsector en de mensen die werkloos zijn of worden, de grootste slachtoffers zullen zijn van het eenheidsstatuut zoals het vandaag voorligt.” Meer info: + 32 11 56 02 23 [email protected]


Bouwsector onder zware druk

3 op 5 Limburgse bouwbedrijven verwacht een daling van de omzet Naar aanleiding van het bouwverlof voerden Confederatie Bouw Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg hun jaarlijkse bouwenquête uit. Hieruit blijkt dat de vooruitzichten voor de bouwsector niet rooskleurig zijn. 63% van de bouwbedrijven verwacht een daling van de winst in 2013 en 25% denkt er aan het personeelsbestand af te bouwen. Verklarende factoren zijn de hoge loonkost, de laattijdige betaling van facturen, de verscherpte (buitenlandse) concurrentie en de algemene economische tendens. Klein lichtpunt is dat de Limburgse bouwbedrijven ook steeds meer het nut en de noodzaak van internationalisatie inzien. Vooruitzichten niet rooskleurig Uit de resultaten blijkt dat 20% van de bouwondernemers een orderportefeuille heeft die na het bouwverlof voor minder dan een maand gevuld is. 39% heeft nog tussen de 1 maand en de 3 maanden werk op de plank, voor 24% lopen er nog opdrachten die tussen de 3 en de 6 maanden in beslag nemen. Minder dan 1 op de 5 bedrijven heeft opdrachten voor een nog langere periode (> 6 maanden) in het verschiet. De groeiverwachtingen zijn dan ook navenant. Bijna 60% van de respondenten verwacht dat de totale omzet in 2013 lager zal liggen dan in 2012. Vorig jaar lag dit percentage nog op 43%. 1 op de 5 bouwondernemingen budgetteert een status quo, terwijl 19% een hogere omzet verwacht. Ook met betrekking tot de winstmarges, zijn de verwachtingen verre van positief. Maar liefst 63% voorziet een daling van de winst. Dit cijfer ligt 10% hoger dan vorig jaar. 21% verwacht dat alles bij het oude

blijft en 16% voorspelt winst te maken in 2013. Rik Mondelaers, gedelegeerd bestuurder - directeur Confederatie Bouw Limburg, geeft toelichting bij deze cijfers: “De winstverwachting is lager dan de omzetverwachting. Dat wijst er op dat de kosten toenemen. Maar liefst 60% van de respondenten geeft aan dat de stijging van de loonkost een bepalende factor in de negatieve groeiver-

wachting is. Andere factoren die de groei limiteren zijn de verscherpte concurrentie en het laattijdig betalen van klanten (39,23%). Het probleem van achterstallige facturen is het afgelopen jaar sterk vergroot. Meer dan de helft van de bouwbedrijven geeft aan dat klanten hun facturen minder tijdig betalen dan vorig jaar. In de meeste gevallen gaat men 30 tot 45 dagen over de uiterste betalingstermijn. Het algemene economische klimaat tenslot-

Johann Leten (Voka – Kamer van Koophandel Limburg) en Rik Mondelaers (Confederatie Bouw Limburg).



te heeft evenzeer een grote impact (51,5%) op de van nature erg conjunctuurgevoelige bouwsector.” De lagere groeiverwachting heeft uiteraard ook gevolgen voor de arbeidsmarkt. 25% van de bouwbedrijven denkt het personeelsbestand nog in het najaar af te bouwen, bijna 22% zal het in 2013 met minder mensen doen. Aan de andere kant is slechts 6% van plan dit najaar extra mensen aan te werven, terwijl 7% in 2013 op zoek gaat naar nieuwe werknemers.

Buitenlandse concurrentie neemt sterk toe Ook het internationale aspect van de Limburgse bouwsector werd bevraagd. Uit de bevraging komt naar voren dat de Limburgse bouwondernemingen toch een grotere omzet in het buitenland draaien dan vorig jaar. 28% van de bouwbedrijven realiseert op dit moment omzet in het buitenland, 72% voert geen opdrachten uit buiten de landsgrenzen. 20% van deze laatste groep geeft aan enkel binnen Limburg actief te zijn. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Het doet ons groot plezier om te zien dat de Limburgse bouwbedrijven stilletjes aan hun gezichtsveld verruimen en gaan internationaliseren. In vergelijking met vorig jaar stellen we vast dat 8% meer bouwondernemers in het buitenland actief zijn. Limburg is de exportprovincie bij uitstek. De Limburgse bouwsector levert topkwaliteit af. En voor kwaliteit is altijd een markt te vinden. Bedrijven kunnen de daling van de binnenlandse vraag dus voor een deel proberen op te vangen door zich meer op het buitenland te richten.” De krapte op de arbeidsmarkt, tesamen met de hoge loonkost zijn de voornaamste redenen waarom


Mijn omzet zal in 2013...

60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Dalen

Gelijk blijven

Stijgen

Bron: enquête Confederatie Bouw Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

26% van de bouwbedrijven buitenlandse werknemers in dienst nemen. De vijver waar het meest in gevist wordt, is Oost-Europa. 2 op de 3 buitenlandse arbeidskrachten in de bouw zijn van daar afkomstig. De overige arbeidsmigranten zijn afkomstig van de buurlanden of Zuid-Europa.

voet aan grond te krijgen. Bovendien kunnen zij profiteren van een gunstiger sociaal statuut (als zelfstandige zonder personeel is hun loonkost veel minder groot) en zo onder de prijzen duiken. Op dit moment zijn er meer Nederlanders aan de slag op de arbeidsmarkt als Oost-Europeanen.”

De bouwsector voelt steeds meer de hete adem van de buitenlandse concurrentie in de nek. Niet minder dan 60% van de Limburgse bouwbedrijven verliest opdrachten aan buitenlandse concurrenten. Vorig jaar lag dit cijfer nog op 38%. Opmerkelijk is dat 77% van deze concurrenten gevestigd zijn in Nederland (vorig jaar 42%). Een zeer significante stijging dus. Verder zijn ook Polen (57%), Roemenië (39%) en Bulgarije (30%) goed vertegenwoordigd.

De bouwsector zal in 2013 harde noten moeten kraken, beseft ook Johann Leten: “De bouw kende in 2012 een groei van 0,9 procent. Dit jaar wijst alles er echter op dat de sector tegen eind 2013 gekrompen zal zijn. De combinatie van de hoge loonkosten, de grote gevoeligheid voor de zwakke economische conjunctuur en de scherpe (buitenlandse) concurrentie zetten de bouwsector onder zware druk. De uitzonderingsmaatregelen voor de bouw met betrekking tot het eenheidsstatuut zijn alvast positief. Maar bijkomende overheidsmaatregelen om de oneerlijke concurrentie in te dijken en het investeringsritme in infrastructuur op peil te houden zijn absoluut noodzakelijk.”

Rik Mondelaers geeft duiding: “Het is zonneklaar dat de voornaamste buitenlandse concurrentie sinds de vrijmaking van de Europese markt uit Oost-Europa kwam. Ook nu nog blijkt uit de cijfers dat 3 van de 4 zwaarste tegenspelers zich situeren in het voormalige Oostblok. Maar ook Nederland werpt zich momenteel op als concurrent. Aangezien de markt daar volledig plat ligt, proberen zij hier

Meer info: + 32 11 56 02 25 [email protected]


PLATO Horeca Aan tv-koks en kookboeken geen gebrek, maar in de restaurants kun je de crisis zowat ruiken. Bovendien delen ook de hotels in de malaise. De introductie van de black box zal de situatie niet vereenvoudigen.

Met PLATO Horeca brengen we zaakvoerders en beslissingsnemers uit de horeca en toeleveranciers samen om hen de kans te geven om kennis te vergaren over de sector en over allerhande managementvaardigheden. Wanneer? Op 26 september wordt tijdens de kick-off het startschot gegeven voor 10 maandelijkse sessies van september 2013 tot juli 2014. Daarnaast zullen ook overkoepelende netwerksessies met andere PLATO-groepen in Limburg en/of Vlaanderen geörganiseerd worden.

Waarom deelnemen?

PLATO?

Wanneer en wat?

- U wilt uw kennis over diverse managementthema’s aanscherpen - U wilt ervaringsuitwisseling met collega-ondernemers - U wilt nieuwe contacten leggen - U wilt inspiratie opdoen

- Tijdens deze sessies wisselt u ervaringen uit over allerhande managementvaardigheden; het opstellen van een businessen financieel plan, motiveren en coachen van werknemers, ...

- Maandelijkse sessies: looptijd 10 maanden - Overkoepelende sessies - Thema’s: worden door de groep in onderling overleg gekozen. Waar heeft u als ondernemer/ beslissingsnemer behoefte aan?

Meer info: +32 11 56 02 23 [email protected] Voor actuele info surf naar www.voka.be/limburg/plato


Onderwijs 25

Voka – Kamer van Koophandel Limburg brengt onderwijs, ondernemers en politici samen

Technisch onderwijs verdient herwaardering Tijdens ‘Kamertemperatuur’, een organisatie van Voka – Kamer van Koophandel Limburg, traden een aantal prominenten uit de onderwijssector en ondernemers in debat met de Limburgse parlementairen. De onderwijssector staat voor grote uitdagingen. Het technisch en beroepsonderwijs kampt met een imagoprobleem en een gebrek aan instroom. Dit terwijl de Limburgse economie net nood heeft aan kwalitatief opgeleide technische mensen. De aangekondigde onderwijshervorming is al een stap in de goede richting, maar er is nog werk aan de winkel. ‘Kamertemperatuur’ behelst een reeks ontbijtvergaderingen, waar Limburgse parlementairen in contact gebracht worden met beslissingsnemers uit eigen provincie.

Een boost voor techniek Marc Diriks, Coördinerend directeur van de St. Martinusscholen in Herk-de-Stad wees op het feit dat er jaarlijks een Limburgse technische ‘school’ (in leerlingenaantal) verdwijnt. Deze achteruitgang vindt voornamelijk plaats voor de harde technische richtingen. Nét die richtingen waaraan er vanuit de bedrijven bijzonder veel nood is. Daarnaast pleitte Marc Diriks ook voor een uitzuivering van het aantal technische studierichtingen. Momenteel zijn er ongeveer 300, wat veel te veel is en de staat nodeloos handenvol geld kost. Ingrid Cruysberghs (Mosa-ic) en Eric Schrooten (KaSO Maaseik Kinrooi) gaven een toelichting over de aanpak die de scholengemeenschap van Maaseik-Kinrooi hanteert om de teloorgang van het technisch onderwijs tegen te gaan.

Via structurele samenwerkingsverbanden met privébedrijven (eentje is zelfs gevestigd op de campus) krijgen de leerlingen toegang tot moderne infrastructuur en de allernieuwste technieken. Dankzij dit innovatieve beleid zijn ze er in geslaagd om tegen de dalende trend in méér leerlingen in het studiedomein Hout aan te trekken. Het duidelijkste bewijs dat deze aanpak succesvol is, is het gegeven dat een 20-tal leerlingen uit Oost- en WestVlaanderen naar Maaseik-Kinrooi afzakken om daar les te volgen. Een schoolvoorbeeld voor innovatie in het onderwijs.

Willen is belangrijke factor Ondernemers Grete Remen (Damhert) en Ghislain Vanherle (P&V Elektrotechniek) gaven hun visie op de problematiek. Ghislain Vanherle goot het geheel in een formule: Talent = Kennen x Kunnen x Willen. Als één van deze drie ‘nul’ is, dan zal het talent nooit bovendrijven. Het onderwijs moet dan ook inzetten om deze drie factoren en zeker de factor ‘Willen’ niet uit het oog verliezen. Tijdens de opleiding moet voldoende aandacht gegeven worden aan het kweken van attitude.


Onderwijs 26

Zowel Grete Remen als Ghislain Vanherle pleitten voor een verkorting van de leertijd. Een verkorting die het gevolg is van een meer gefocuste opleiding waardoor ruimte en tijd gecreëerd worden om de leerlingen de kans te geven meer en sneller praktijkervaring op te doen. Aansluitend hierbij werd ook gepleit voor een herwaarding van het statuut van leercontracten en een nauwere samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven.

Imagoprobleem Het technisch en beroepsonderwijs kampt met een maatschappelijk imagoprobleem. Deze onderwijsrichtingen worden in de maatschappij te weinig gewaardeerd en krijgen te weinig aanzien ondanks

dat er een grote nood is aan technische profielen. De muren tussen ASO, TSO en BSO en de hiërarchie tussen de studierichtingen moeten verdwijnen. Zo verdwijnt ook de negatieve bijklank van het technisch en beroepsonderwijs. Die zelfs ouders er vaak toe aanzet om hun kinderen te doen kiezen voor ASO. Nagenoeg alle aanwezigen zijn het er over eens dat de schotten in het onderwijs achterhaald zijn en neergehaald moeten worden. De onderwijshervorming geeft hiervoor al een eerste aanzet via de matrixstructuur. Ingrid Cruysberghs geeft aan dat Mosa-ic dit concept van interessegebieden al jaren met succes toepast.

Aanwezigen: Ivo Belet (CD&V), Brigitte Bodson (Open VLD), Marino Keulen (Open VLD), Jan Peumans (N-VA), Annick Ponthier (Vlaams Belang), Bert Schoofs (Vlaams Belang), Frederick Vandeput (Open VLD), Steven Vandeput (N-VA), Eric Schrooten (KaSO Maaseik Kinrooi), Ingrid Cruysberghs (Mosa-ic), Marc Diriks (Sint-Martinusscholen Herk-de-Stad), Grete Remen (Damhert), Ghislain Vanherle (P&V Elektrotechniek), Johan Grauwels (Voka – KvK Limburg), Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg), Hilde Klykens (Voka – KvK Limburg). Meer info: +32 11 56 02 23 [email protected] +32 11 56 02 21 [email protected]

Onderwijs 27

Voka – KvK Limburg promoot techniek bij leerlingen lager onderwijs

FIRST LEGO League volledig uitverkocht Vanaf 1 september zullen 550 Limburgse leerlingen van het 5e en 6e leerjaar het tegen elkaar opnemen in de First Lego League. Ze gaan op zoek naar oplossingen voor problemen veroorzaakt door natuurrampen. Het doel van dit project is deze jongeren laten proeven van techniek en technologische toepassingen. Hierbij worden ook de toekomstmogelijkheden van opleidingen in techniek en wetenschappen in beeld gebracht. De betrokkenheid van peterbedrijven als rolmodel is cruciaal.

De First Lego League is een wedstrijd waarin jaarlijks meer dan 200 000 jongeren van overal ter wereld het hoofd bieden aan de maatschappelijke uitdagingen van morgen. Elk team dat deelneemt aan de wedstrijd moet een reeks opdrachten uitvoeren die dit jaar het thema ‘Nature’s Fury’ meekrijgen. Jongeren van 11 en 12 jaar vormen een team met ongeveer 10 klasgenoten met de leraar als centrale coach. De First Lego League was in een mum van tijd uitverkocht en Voka – KvK Limburg heeft de inschrijvingen wegens succes intussen vervroegd moeten afsluiten.

Natuurrampen overwinnen met techniek De uitdaging voor de teams bestaat erin om te beginnen met het programmeren van de Lego Mindstorms robot. Vervolgens voeren ze een onderzoek naar de oorzaken, gevolgen en mogelijke oplossingen van natuurrampen. Tijdens het hele project hebben ze voortdurend oog voor sportiviteit en teamwork. Het eindresultaat wordt gepresenteerd op de regiofinale eind november. Tijdens deze wedstrijd kunnen de beste teams een felbegeerde plaats veroveren in de Beneluxfinale. De allerbeste teams

kunnen zelfs naar de Europese finale of de wereldfinale in Amerika gaan.

Limburgse peterbedrijven Het Limburgse bedrijfsleven is een actieve partner door het peterschap op te nemen. Ondernemers worden ambassadeur voor techniek en ondernemerschap. Zij zullen de teams mee coachen en sensibiliseren over technische profielen in het bedrijfsleven. Het tekort aan goed opgeleid technisch personeel is immers jarenlang een pijnpunt voor heel wat bedrijven. In dit project nemen de bedrijven zelf het voortouw om techniek te promoten bij de leerlingen en de perceptie over technisch personeel bij ouders en leerkrachten positief te beïnvloeden. Voka – KvK Limburg is op zoek naar bedrijven die het peterschap van een team op zich willen nemen. Meer info: +32 11 56 02 21 [email protected] www.techniekpromotie.be


Netwerking 29

Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.

Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking [email protected] Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker [email protected] Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker [email protected] Tom Janssen +32 11 56 02 45 accountmanager [email protected]

Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen Voka – Kamer van Koophandel Limburg riep dit jaar een nieuwe themadag in het leven. De ‘Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen’ telde bijna 120 aanwezigen. Naast enkele informatieve uiteenzettingen van Electrabel, Circuit Zolder en Puilaetco Dewaay, kregen de aanwezigen een rondleiding op het Circuit, reden ze met elektrische wagens en volgden ze de uitreiking van het Charter milieu en duurzaam ondernemen. Het Circuit van Zolder viert dit jaar zijn 50ste verjaardag. Thierry Deflandre, CEO van Circuit Zolder, vertelde enthousiast over het verleden, het heden en de toekomst van het circuit. Tijdens de rondleiding achter de schermen bezochten de aanwezigen onder andere het veiligheidscentrum en het museum. Onder een stralende zon reden de geïnteresseerden een of meerdere rondjes op het Circuit van Zolder met de elektrische wagens. Een unieke kans om te ervaren hoe deze auto’s rijden en meer uitleg te vragen aan de verschillende constructeurs.

Na de actieve onderbreking gaf Maarten Van Aerde van Electrabel meer informatie over duurzaam rijden. Pieter Vanderick van Puilaetco Dewaay / Triodos gaf tips over duurzaam beleggen. Vooraleer er aan het walking dinner aangeschoven kon worden, werden de deelnemers van het Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg in de spotlights gezet. De deelnemers die in 2013 – 2014 het Charter aanvatten werden bekendgemaakt en de deelnemers die het Charter dit jaar behaalden, ontvingen hun certificaat.

Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager [email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager [email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking [email protected] Deelnemers Charter milieu en duurzaam ondernemen 2012 - 2013.


Netwerking 30

Vincent Chromiak, Stany Lathouwers (Nissan).

Rondleiding in het museum.

Publiek.

Ludwig Vandenhove (Gedeputeerde Provincie Limburg).

Tom Verlinden,Tony Thuys, Ronny Van Cauter, Eddy Stals (Wim Bosman).

Testen van elektrische wagens.

Thierry Deflandre (Circuit Zolder).

Ludwig Vandenhove (Gedeputeerde Provincie Limburg), Tobias Verbruggen (Voka - KvK Limburg), Valère Cornelis (Infromico).


Netwerking 31

Stef Van Nieuwkerke (€co2 - LED).

Koen Raes (Groep Casters).

Eddy Stals, Tom Verlinden (Wim Bosman).

Joachim Thonissen (PolyVision).

Karel Jans, Luc Van Belle (Citroën).

Manfred Krcmar (Puilaetco Dewaay), Johan Schrijnemakers (Scandinavian Tobacco Group Lummen), Natalie Hansen (H&V Consult).

Holger Heene (Puileatco Dewaay), Pieter Stockmans (Studio Pieter Stockmans). september 2013 | Bedrijvig Limburg

Netwerking 32

Maarten Van Aerde (Electrabel).

Het publiek luistert geboeid naar de verschillende presentaties.

Pieter Vanderick (Triodos).

Receptie met uitzicht op het circuit.

Ludo Vanstreels, Tom Aerts, Hans Mertens, Christine Meurs, Michael Watson (Georges Veldeman).

Bart Billen, Steven Vanspauwen, Dominic Bousard, Francis Titeca, Ilse Debie, Aljosa Reufels (Gold Meat Belgium).

Chris Indeherberge, Frank Van Geirt (Firewolf Engineering).

Bart Geurts (Martin Mathys), Valère Cornelis (Infromico), Gert Martens (Martin Mathys), Natalie Hansen (H&V Consult), Frank Costermans en Els Peeters (Martin Mathys).


Ignace Lenders (Expertise Ignace Lenders), Kim Van De Walle en Erik van den Aarssen (FlemishIN).

Marc Grauwels, Roger Bers, Karel Belmans, Betty Slingers (Belgische Fruitveiling).

Buffet.

Suzanne Nelis (Electrabel), Marlies Vandyck (Voka - KvK Limburg), Maarten Van Aerde (Electrabel), Ingrid Eyckmans (Voka - KvK Limburg).

Netwerking 34

Uitreiking Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg

Limburgse bedrijven verminderen CO2-uitstoot met 17 295 ton Veertien Limburgse bedrijven boeken een uniek resultaat in het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2013’. Gedurende een jaar voerden deze bedrijven verschillende acties uit om de broeikasgassen te beperken. De acties resulteerden samen in een besparing van 17 295 ton CO2-emissies, dit komt overeen met de uitstoot van 6 186 personenwagens.

Het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’ is een initiatief van de Provincie Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Dit initiatief kadert in het plan ‘Limburg gaat klimaatneutraal’ van de provincie Limburg om tegen 2020 klimaatneutraal te zijn. Dat het Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg een absoluut succesverhaal is, werd niet alleen dit jaar maar ook tijdens de twee vorige edities bewezen. De afgelopen drie jaar hebben alle deelnemende bedrijven samen maar liefst 61 685 ton CO2 bespaard of de uitstoot van 22 063 personenwagens. Vaak is een gigantische milieuwinst te realiseren door het nemen van eenvoudige maatregelen. Deze missen meestal ook hun economisch effect niet.

Gert Martens (Martin Mathys).

Gunther Knevels (Polyvision).

- Extra isoleren van bedrijfshallen waardoor minder verwarming in de winter en minder airco in de zomer nodig is - Energiescan uitvoeren om te weten waar verbeteringen mogelijk zijn;

- Hergebruik van hemelwater in plaats van het verbruik van leidingwater; - Afval beperken, beter recycleren en vooral efficiënter omspringen met grondstoffen; - Papierverbruik verminderen.

Hans Mertens (Georges Veldeman).

Hugo Wouters (Inter Cleaning Services).

Enkele voorbeelden van geslaagde acties zijn: - Relighting door het verwijderen van oude TL-verlichting, het plaatsen van bewegingsmelders en een computergestuurd beheersysteem; - Restwarmte uit het productieproces gebruiken om kantoren mee te verwarmen;


Netwerking 35

Laureaten Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2013 Volgende 14 laureaten van het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2013’ kregen uit handen van gedeputeerde Ludwig Vandenhove het Charterlabel: - Belgische Fruitveiling - Bewel - Elep - Georges Veldeman - Inter Cleaning Services - Limburgse Tuinbouwveiling - Limburg.net - Martin Mathys - Polyvision - Rezinal - Scandinavian Tobacco Group Lummen - Vanreusel Snacks - Veiling Borgloon - Wim Bosman Belgium De 14 deelnemende bedrijven van de editie 2012-2013 bespaarden samen op een jaar tijd 4 120 MWh elektriciteit, 1 280 MWh gas, 80 000 liter stookolie, 45 000 liter diesel, 1,8 miljoen kilometer wegtransport. Het resultaat is nog indrukwekkender omdat verschillende gerealiseerde acties aangaande vermindering van waterverbruik, verbetering van noodprocedures en sensibiliseringsacties niet in CO2winst zijn uit te drukken. Zo werd het verbruik van leidingwater met 1,3 miljoen m³ teruggedrongen. Een gemiddeld gezin verbruikt 120 liter per dag of 43,8m³ op jaarbasis. Een omzetting leert ons dat er met deze besparing 30 762 gezinnen of 9,2% van Limburg van leidingwater voorzien kan worden.

Johan Schrijnemakers (Scandinavian Tobacco Group).

Jos Nouwen (ELEP).

Karel Belmans (Belgische Fruitveiling).

Katya Derwael (Bewel).

een jaarlijkse CO2-uitstoot van ongeveer 2,8 ton. De CO2-besparing die de Limburgse Charterbedrijven realiseerden het afgelopen jaar komt dus overeen met de uitstoot van 6 186 personenwagens. We zijn uitermate trots op deze milieu-ambassadeurs.” Ludwig Vandenhove, gedeputeerde Provincie Limburg vult aan: “De overheid moet snel milieu- en

andere vergunningen afleveren, moet instrumenten inzetten om ze te ‘handhaven’ maar moet tevens bedrijven, die het goed doen op dat vlak, belonen en als voorbeeld stellen voor andere ondernemingen. Precies binnen dat laatste gegeven, past dit ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’. Ik vind het belangrijk dat de overheid, in dit geval de Provincie Limburg, middelen uittrekt voor zo een

Kris Jans (Veiling Borgloon).

Kris Somers (Limburg.net).

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka - Kamer van Koophandel Limburg: “Volgens de FOD Mobiliteit en Vervoer legt elke personenwagen in België gemiddeld 15 000 kilometer af. Dit komt overeen met


Netwerking 36

Ilse Roekens (Vanreusel Snacks).

Stijn Aerts (Rezinal) .

Tony Thuys (Wim Bosman Belgium).

project, tenminste indien middenstand- en werkgeversorganisaties dat maar beseffen en dat ook weten te appreciëren.”

- Elep - Goldmeat - Groep Casters - Inter Cleaning Services - JBC - JLG Manufacturing Europe - Kumpen – Kogamat – K-Boringen - Limburg.net - Martin Mathys - Polyvision - Studio Pieter Stockmans - Veiling Borgloon

burgse bedrijven. Zoals aangetoond gaan deze investeringen ook heel vaak gepaard met een economische winst. Samen willen we naar een klimaatneutrale provincie gaan. Bedrijven die begeleiding wensen in hun milieu- en duurzaamheidsacties mogen zeker bij ons aankloppen.”

Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg 2014 Naast de bekendmaking van de laureaten werden de 17 kandidaten voor het volgende Limburgse Chartertraject voorgesteld: - Aperam - Belgische fruitveiling - Carglass - De Zigeuner - E. Baillien


Toekomst Johann Leten: “Het werk is nog niet gedaan, er zijn nog veel milieuwinsten te realiseren in de Lim-

Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]

37

Vermogensbeheer afgestemd op uw waarden? UW GEPERSONALISEERD DUURZAAM BEHEER is een resultaat van een partnership dat dit jaar 10 jaar bestaat tussen Puilaetco Dewaay Private Bankers en Triodos Bank. De twee banken werken erg nauw samen met als doel u een professioneel en transpartant discretionair vermogensbeheer te bieden dat is afgestemd op uw waarden als particulier, vereniging, stichting, congregatie, …

De afgelopen tien jaar hebben heel wat cliënten voor duurzaam vermogensbeheer gekozen in het kader van het partnership tussen Puilaetco Dewaay Private Bankers en Triodos Bank. De cijfers spreken voor zich. Zo kende het cliënteel sinds 2008 een toename van 30% per jaar, wat resulteerde in een proportionele stijging van de activa onder beheer. Een standaardprofiel? Zeker niet! Het cliënteel is zeer gediversifieerd: werkenden en gepensioneerden, Vlamingen en Walen, particulieren en bedrijven, met een geërfd of zelf opgebouwd vermogen. Ter illustratie: in 2012 vertegenwoordigden vzw’s, ngo’s, congregaties en bedrijven 20% van het cliënteel. Hoewel de cliënten zeer verschillend zijn, delen ze één gemeenschappelijk doel: vermogensbeheer afgestemd op hun waarden. Sociaal verantwoorde beleggingen weten immers steeds meer bedrijven en particulieren aan te trekken die bekommerd zijn om het milieu, de maatschappij en een duurzame economie. Maar hoe zit het met de performances? De voorbije jaren hebben we bij Puilaetco Dewaay de cijfers vergeleken en hieruit is gebleken dat de performances van een duurzame portefeuille en die van een klassieke portefeuille gelijk opgaan. Meer nog, portefeuilles in duurzaam beheer vertoonden, voor een evenwaardige performance op lange termijn, een lagere volatiliteit. Dit stabiliserende effect werd duidelijk waargenomen tijdens de financiële crisis van 2008. Een reden te meer om voor duurzaam beheer te kiezen! Aarzel dus niet langer! Voortbouwend op meer dan tien jaar ervaring blijft dit exclusieve partnership tussen de twee banken groeien dankzij steeds meer overtuigde cliënten.

Contacteer Puilaetco Dewaay Private Bankers: Lazarijstraat 156 3500 Hasselt Manfred Krcmar [email protected] 011 26 59 06 www.pldw.be


Netwerking 38

Nieuwe leden €co² - LED De heer Stef Van Nieuwkerke Managing director

Bekerveldweg 14 3520 Zonhoven 32 475 95 14 51 [email protected]

€co²-LED lampen: - 70% op uw energiefactuur (€) en co² uitstoot. www.eco2-led.be

Athetys De heer Jeroen Jansen Zaakvoerder

Essenschotstraat 6033 3980 Tessenderlo 32 2 253 85 11 [email protected]

Opleidingen mobiele arbeidsmiddelen, VCA, transportopleidingen. www.athetys.eu

nieuwe leden

Cariva De heer Rik Vandersanden Zaakvoerder

Jaarbeurslaan 4 3600 Genk 32 89 30 70 30 [email protected]

Brasserie & catering. www.cariva.be

Connectivity Solutions De heer Egied Stouten Zaakvoerder


Producent van infraroodcabines, sauna’s, hamams. www.alpha.industries.be

Carbon Sense City Spa De heer Christophe Claes Zaakvoerder

Europalaan 38 3600 Genk 32 89 32 29 22 [email protected]

Welness city spa, workshops, incentives, productontwikkeling, groothandel. www.carbonsense.be

O.L.Vrouwstraat 6 3580 Beringen 32 476 34 56 12 [email protected]

Cheese made in Belgium De heer Peter Verbruggen Zaakvoerder

Export van Belgische artisanale kazen. www.cheesemib.com

Genkerbaan 69 3740 Munsterbilzen 32 11 33 31 88 [email protected]

Databekabeling, glasvezelverbindingen, draadloze netwerken. www.connectivitysolutions.be

Danielle G. Cosmetics Mevrouw Danielle Theunissen Zaakvoerder

Stadsheide 27 Alpha Industries 3500 Hasselt De heer Joeri De Mey Commercieel verantwoordelijke 32 11 30 13 80 [email protected]

Schaltusstraat 60 3550 Heusden - Zolder 32 11 45 10 54 [email protected]

Linkestraat 36 bus 1 3582 Koersel 32 495 74 80 60 [email protected]

Custom-made De heer Guy Geens Zaakvoerder

Distributeur van voedingsproducten in Europa.

Dialex Biomedica De heer Michael Barthels Zaakvoerder

Caetsbeekstraat 1 3740 Bilzen 32 89 41 71 40 [email protected]

Verdeler medisch materiaal. www.dialexbiomedica.be

Netwerking 39

Essenschotstraat 6210 3980 Tessenderlo 32 13 67 62 13 [email protected]

Producent & invoerder van klap- en stapelbaar meubilair voor horeca en event. www.flexfurn.com

Futech De heer Ismael Ben-Al-Lal Project manager

Ambachtsstraat 19 3980 Tessenderlo 32 13 29 75 08 [email protected]

Hasseltse Beverzakstraat 191 bus D 3500 Hasselt 32 473 34 35 71 [email protected]

Koleneind 56 3930 Hamont- Achel 32 496 15 70 76 [email protected]

Automatisering op maat van de KMO: netwerkbeheer, software, telefonie.

Ka-Rent De heer Koen Aerts Zaakvoerder

Industriële steigerbouw. www.ka-rent.be

Industrieweg 43 3980 Tessenderlo 32 13 67 61 67 [email protected]

H.S.T. De heer Rob Heselmans General manager

Intris Mevrouw Liesbeth Van Aerschot CPO

Wapenstilstandlaan 47 2600 Berchem 32 3 326 50 75 [email protected]

Software bedrijf met paketten voor de integrale dienstverlening. www.intris-group.com

www.icrbvba.be

Intu-IT De heer Robby Kiggen Zaakvoerder

www.floregineel.be

Verkoop, verhuur, herstellingen van bouwen wegenbouwmachines. www.hst.be

www.futech.be

International Commercial Relations De heer François Haesevoets Zaakvoerder

Zolderse Kiezel 126 3511 Tuilt 32 11 25 34 32 [email protected]

Floregineel Mevrouw Régine Motmans Zaakvoerder

Centrum-Zuid De Koelen 3066/2 3530 Houthalen - Helchteren 32 477 25 25 79 [email protected]

Thewitstraat 24 3891 Borlo 32 479 59 90 98 [email protected]

IZI Office Mevrouw Isabelle Rega Zaakvoerder

Office & HR solutions en support. www.izi-office.be

Konecranes De heer Sven Pirens Country service manager Benelux

Kranen en takels. www.konecranes.be

Bosstraat 75-2 3560 Lummen 32 13 53 96 60 [email protected]

nieuwe leden

Flexfurn De heer James Verbeeck CEO


Netwerking 40

Louis Stevens en Co De heer Chris Présiaux Algemeen directeur

Leasing en fleetmanagement van personenwagens en lichte vrachtwagens. www.leaseplan.be

Elektrotechnische installaties, seininrichting. www.stevensco.be

Mahgary De heer Yasser Mahgary Director

Hendrik Van Veldekesingel 150 bus 23 3500 Hasselt 32 11 87 09 78 [email protected]

Import/export uit Egypte, Midden-Oosten en Noord-Afrika. www.mahgary.be

Noliko Maaseik De heer René Corstjens Manager

nieuwe leden

Stadsbeemd 1314 3545 Halen 32 13 44 15 71 [email protected]

Leaseplan Fleet management Excelsiorlaan 8 1930 Zaventem Mevrouw Veerle Geerts 32 2 722 62 11 Sales manager [email protected]

Sportlaan 10 3680 Maaseik 32 89 56 26 78 [email protected]

Volleybalclub. www.noliko-maaseik.be

People solutions De heer Benny Hoebergs Managing director

Dorpsstraat 4 Maxillia De heer Robin van Gelder 3717 Herstappe 32 477 44 72 44 Managing director [email protected]

Consultancy, facility management, internetmarketing. www.maxillia.com

nsd De heer Mario Beernaert Zaakvoerder

Baal 27 A 3980 Tessenderlo 32 475 81 17 61 [email protected]

Communicatie-architecten mét aandacht voor ROI. www.nsd.be

Vissersstraat 1 bus 6 3500 Hasselt 32 495 20 44 91 [email protected]

Perspective management services Houtstraat 29 3800 Sint - Truiden Mevrouw Alexandra Nagels 32 495 20 99 86 Zaakvoerder [email protected]

www.peoplesolutions.be

www.perspectivemanagementservices.com

Herckenrodesingel 89 Prosafco Mevrouw Renilde Indeherberge 3500 Hasselt 32 11 23 44 93 Commercieel afgevaardigde [email protected]

Regie van de Gevangenisarbeid Meso Mevrouw Ati Wetzels Teamleader

Specialist in toelevering van PBM's & kledij voor KMO en Industrie. www.prosafco.be

Organisatie van tewerkstelling in alle penitentiaire inrichtingen in België. www.just.fgov.be


Zwarte Brugstraat 2 3500 Hasselt 32 11 29 48 12 [email protected]

Netwerking 41

Heidestraat 155 3590 Diepenbeek 32 11 76 37 44 [email protected]

Verkoop & distributie van ballonnen en partygoods. www.sempertex-europe.com

Sterck Magazine De heer Geert Brouwers Zaakvoerder

Scheepsvaartkaai 16 bus A 3500 Hasselt 32 474 99 91 89 [email protected]

Uitgever van een netwerk van regionale zakenmagazines. www.sterckmagazines.be

Vdv Cleaning De heer Christoph Bral Operational manager

Centrum Zuid 2067 C 3530 Houthalen 32 9 367 83 79 [email protected]

Reinigen van riolen en straatkolken, camera-inspectie van riolen en verwijderen van obstakels. www.vdvcleaning.be

Vortex Logistics Genk De heer Luis Calle Managing director

Henry Fordlaan 62 3600 Genk 32 89 86 97 90 [email protected]

www.vortex-logistics.com

Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen?

Neem contact op met: Kristel Achten + 32 11 56 02 44 kristel.achten @voka.be

Solar4Health De heer André Olaerts Zaakvoerder

St.-Genovevastraat 28 3770 Riemst 32 476 33 29 30 [email protected]

Ontwikkelen en bouwen van particuliere en industriele MS-netgekoppelde en Offgrid hybride PV installaties in www.solar4health.be binnen en buitenland.

RECHTZETTING Vandereyt De heer Miguel Vandereyt Gedelegeerd bestuurder

Zavelvennestraat 36 3500 Hasselt 32 11 21 00 26 [email protected]

Bouw en renovatie. www.vandereyt.be

Vlario Mevrouw Wendy Francken Directeur

De Schom 124 3600 Genk 32 3 827 51 30 [email protected]

Kenniscentrum en overlegplatform riolering in Vlaanderen. www.vlario.be

Xpert Xport Mevrouw Carine Bosman Zaakvoerder

Weldadigheidsstraat 66 3000 Leuven 32 16 58 38 58 [email protected]

Consulting, coaching, opleidingen, internationaal ondernemen. www.xpertxport.be

nieuwe leden

Sempertex Mevrouw Sofie Vandeweyer Zaakvoerder


43

Elke seconde nieuwe malware Het internet biedt elke dag nieuwe mogelijkheden. Helaas geldt dat ook voor de hackers en cybermisdadigers. Elke dag komen er 200 000 nieuwe virussen en andere schadelijke programma's (malware) bij. Het internet wordt dus niet alleen boeiender maar ook steeds gevaarlijker.

Zonder een degelijke bescherming kunt u ervan op aan dat ook uw PC vroeg of laat besmet raakt, en eerder vroeg dan laat. Computer crashes, ransomware die uw computer geblokkeerd houdt tot u een som aan de gijzelnemer betaalt, gegevensverlies: het zijn maar enkele voorbeelden van de schade die u door malware kunt oplopen. En ook als u niets merkt, betekent dat niet dat uw PC niet besmet is. Natuurlijk niet, want de huidige malware is er meer op gericht om ongemerkt schade aan te richten dan, zoals vroeger, uw PC onbruikbaar te maken of gewoon praktische grappen uit te halen. Er kan al maanden malware op uw PC zitten die alle info uit uw mails en andere bestanden doorstuurt naar de misdadigers. Maar uw PC kan ook gewoon gebruikt worden om, als deel van een botnet, spam te versturen naar anderen, DDoS-aanvallen uit te voeren of andere illegale activiteiten. Een grondige bescherming van uw ICT-infrastructuur is dus echt geen overbodige luxe. En die bescherming kan op verschillende niveaus gebeuren. Het begint met een degelijk antimalwarepakket dat alle binnenkomende bestanden scant en ze blokkeert als het virussen, wormen of spyware betreft. Deze beschermende software moet geregeld worden geüpdatet, om u te beschermen tegen de recentst ontdekte lekken en malware, en draait best minstens eenmaal per kwartier: 200 000 nieuwe malware per dag betekent 2 nieuwe per seconde. Elke 15 minuten zijn er dus ruim tweeduizend nieuwe malwarebestanden ontdekt. Daarnaast kunt u ook een firewall installeren, een soort van muur tussen uw bedrijfsnetwerk en externe netwerken, die - op basis van een aantal toe-

gangsregels - bepaalt welk netwerkverkeer naar binnen mag. Met web filtering daar bovenop kunt u niet alleen de ongewenste indringers buitenhouden maar ook uw eigen werknemers weghouden van kwalijke of ongeoorloofde sites. Wie zijn medewerkers graag laat thuiswerken, doet er goed aan ook in een VPN (Virtual Private Network), bij voorkeur met SSL (Secure Socket Layer), te investeren. Hiermee bouwt u als het ware een soort tunnel van de thuiswerker naar het bedrijf, waarlangs alle gegevens beveiligd worden verstuurd. Zo kan een cybercrimineel of bedrijfsspion uw gegevens niet onderscheppen. O ja, en vergeet de antispamsoftware niet: de overgrote meerderheid van de verstuurde mails zijn nog steeds spam of andere vormen van ongewenste mails. Zonder een degelijke spamfilter zal de productiviteit van uw medewerkers gevoelig dalen, en dreigen legitieme mails ongelezen te blijven. Begint u nu al te duizelen bij het horen van alle mogelijke beveiligingsmaatregelen? Hebt u tijd noch zin om hiervoor nieuwe hardware en software aan te schaffen, en hebt u geen personeel om dit alles efficiënt te beheren? Dan heb ik goed nieuws voor u. Tegenwoordig wordt een groot deel van deze harden software ook aangeboden als dienst uit de cloud. Dan neemt een cloudpartner als Belgacom u de zorgen voor beheer en onderhoud uit handen en weet u zich steeds verzekerd van de meest up-to-date mogelijke bescherming. We wensen u nog veel productief en veilig internetverkeer!

www.belgacom.be/ict


Netwerking 45

Voka Loopt The Classic Tessenderlo De Voka Lopers die nog niet op vakantie vertrokken waren, liepen de 10 km op The Classic Tessenderlo. Als één groep vertrokken de lopers aan de start, de ene al wat zenuwachtiger als de andere. Na een parcours door het cultureel centrum, over de kermis, onder sproeiers, over de berg en op de piste behaalde iedereen de finish. Alle lopers waren tevreden over hun prestatie en werden na deze zware inspanning in de hitte getrakteerd op een massage en een welverdiend pintje. Meer info: +32 11 56 02 41 [email protected]

Stefan Speelmans (Speelmans Consult).

Een massage na het lopen voor Harald Rogiers (Merode Interieur) door Jocelyne Vangeneugden (Zentissimo).

Marc Goddeeris (Natra Allcrump).

© Foto Fabien Cuypers/hbvl

© Foto Fabien Cuypers/hbvl

Patrick Matthys (Sodiwe) is nog lang niet moe.

Harald Rogiers (Merode Interieur), Marlies Vandyck, Ingrid Eyckmans, Tobias Verbruggen, Tom Janssen (Voka – KvK Limburg), Patrick Matthys (Sodiwe), Wouter Vanlee (TV Limburg), Koen Pijpops (Groep Claes & Zonen).

Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg).


Dossier mobiliteit en logistiek 46

dossier

mobiliteit en logistiek


Voka-transportdeskundige Filip Verbeke

“Binnenvaart integreren in de logistieke keten: meer mogelijkheden dan je zou denken.” Filip Verbeke is reeds sinds 2005 actief als transportdeskundige voor nv De Scheepvaart en Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Filip ondersteunt gratis en op onafhankelijke wijze bedrijven in hun zoektocht naar transportalternatieven via de binnenvaart.

De binnenvaart is een snel en milieuvriendelijk alternatief dat andere vormen van transport kan vervangen of aanvullen. Nieuwe technieken en technologieën maken van de waterweg een betrouwbare, veilige transportmodus met talloze economische, ecologische en maatschappelijke voordelen. Filip Verbeke, transportdeskundige Voka – KvK Limburg, beaamt: “Zowel grote als kleine bedrijven kunnen een beroep doen op het uitgebreide, dichte waterwegennet. Voor elk type lading is er een geschikt schip. De binnenvaart heeft bovendien capaciteit op overschot. Meer transport via de waterwegen betekent minder verkeer op de autowegen, minder files en minder kosten.

Bedrijven die kiezen voor een modal shift en, volledig of gedeeltelijk, op de binnenvaart overschakelen, kiezen voor de toekomst.” Elk bedrijf kan een beroep doen op de ruime ervaring en kennis van Filip Verbeke. De transportdeskundige voert gratis een transportlogistieke scan uit van uw bedrijf. Op basis van een analyse van de in- en uitgaande goederenstromen wordt nagegaan voor welk deel van het goederentransport de waterweg opportuniteiten biedt. De supply chain en de interne logistieke organisatie kunnen ook afgestemd worden op het geoptimaliseerde transportconcept. Met deze ondersteuning kan maximaal geprofiteerd worden van de kansen van het watertransport en kan uw bedrijf flink besparen op het transportbudget.

Een aantal evoluties in de binnenvaart De klassieke bulkgoederen bleven het afgelopen jaar stabiel in volume, terwijl de groei van de containertrafieken bleef aanhouden. Op het Albertkanaal zitten er om en bij de 400 000 containers, gaande tot in Limburg en Luik. Deze exponentiële toename van het aantal vervoerde containers – van 0 naar 400 000 op amper 15 jaar – spreekt boekdelen. Naast bulkgoederen en containers wordt er ook volop ingezet op het palletvervoer via de binnenvaart, meerbepaald



op het vervoer van bouwmaterialen zoals gipsblokken, snelbouwstenen en gevelstenen. Reeds in 2007 heeft Filip Verbeke samen met de Limburgse firma Vandersanden een aantal testen opgezet, gevolgd door een samenwerking met andere fabrikanten van bouwmaterialen. Dat heeft uiteindelijk geresulteerd in 500 000 ton gepalletiseerde bouwmaterialen die nu via het water vervoerd worden. De Vlaamse Overheid implementeerde twee steunmaatregelen die helpen om het initiële prijsverschil en de meest noodzakelijke investeringen gemakkelijker te maken. En ook Haven Genk werkte via het project ‘Build over Water’ mee aan de uitbouw van een multiproduct depot voor bouwmaterialen. In het derde kwartaal van 2013 wordt een nieuw soort schip voor palletvervoer gelanceerd. Diverse investeerders hebben onder ‘Bluelinelogistics’ de handen in elkaar geslagen om een catamaran type schip te bouwen enkel en alleen voor palletvervoer. Het wordt voor de distributie van bouwmaterialen via het water een grote innovatie.

Filip Verbeke besluit: “Een groot aantal bedrijven komt in aanmerking om gebruik te maken van de binnenvaart. Schippers zijn immers moderne ondernemers die klantgericht en prijsbewust voldoen aan elke transportvraag. Niet alleen in Vlaanderen, maar ook in de buurlanden. Meer dan 25 000 km binnenvaartwegen verbinden de belangrijkste industriële centra van Europa. Het is meer dan de moeite om als bedrijf de mogelijkheden in kaart te laten brengen.”

Bel of mail de transportdeskundige om de oefening te doen! Filip Verbeke [email protected] +32 11 29 85 09 +32 472 31 88 75

Routeplanner vervolledigt digitaal aanbod in de binnenvaart In een nieuwe stap richting digitalisering brengt Promotie Binnenvaart Vlaanderen deze zomer een routeplanner online op het internet. De routeplanner komt bovenop andere digitale hulpmiddelen, zoals een gespecialiseerde en veel geraadpleegde website met afvaarten van containerlijndiensten, een elektronische adressengids, en diverse toepassingen van ‘River Information Services’ (RIS) zoals het ‘Automatic Identification System’ (AIS). Als onderdeel van de logistieke aan- en afvoerketting heeft de binnenvaart zich al geruime tijd aangepast aan de noden van zijn klanten. De stuurhut van een binnenschip lijkt in sommige opzichten op de cockpit van een vliegtuig, met veel elektronica en achterliggende software.


De routeplanner is het nieuwste hulpmiddel dat binnenvaartondernemers en verladers ter beschikking krijgen. Het gebruik ervan is gratis, en de toegang verloopt via de website www.binnenvaart.be. De routeplanner laat niet alleen toe om het voorgestelde, geoptimaliseerde traject te visualiseren, maar geeft ook informatie over de te volgen waterweg, de sluizen en knelpunten onderweg, de totale afstand en de afstand tussen knooppunten, en tot slot een schatting van de te verwachten tijd van aankomst (ETA). Die gegevens worden berekend op basis van elementen die de gebruiker zelf inbrengt, zoals plaats van vertrek en aankomst, aard en hoeveelheid van de lading, enz.


Het Logistiek Platform Limburg werkt aan versterking van de logistieke sector Het SALK-actieplan beschouwt logistiek als een uitermate belangrijke sector voor de economische toekomst van Limburg. Onze provincie beschikt immers over een aantal uitstekende troeven voor logistieke bedrijvigheid. Om de sector verdere groeikansen te bieden in de provincie, wordt het Logistiek Platform Limburg genoemd als centrale actor. Het Logistiek Platform Limburg, actief onder de koepel van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg, brengt logistieke bedrijven, onderwijs en overheid samen en onderneemt gerichte acties ter versterking van de logistieke sector in Limburg.

Gedeputeerde van economie en voorzitter POM Limburg Marc Vandeput: “De activiteiten van het Logistiek Platform Limburg zijn vooral gericht op het bundelen van goederenstromen, het aantrekken van bijkomende goederenstromen en logistieke activiteiten met toegevoegde waarde, logistieke infrastructuur en het afstemmen van de provinciale arbeidsmarkt op de noden van de logistieke sector.”

logistiek wordt samengebracht om via innovatie de regio een competitief voordeel te bieden t.o.v. andere Europese regio’s. Op provinciaal vlak wil het Logistiek Platform de nodige ondersteuning bieden om de samenwerking tussen de verschillende partijen te faciliteren”, aldus gedeputeerde Marc Vandeput.

Acquisitie Samen met diverse partners zoals LRM, Agentschap Ondernemen en de China Desk van POM Limburg, levert het Logistiek Platform Limburg bijzondere inspanningen om bijkomende goederenstromen en logistieke activiteiten aan te trekken naar Limburg. Zo werd in mei jl. voor de tweede maal een Logistieke Roadshow georganiseerd in China. Voorzitter Marc Vandeput: “De handelsmissie leverde een aantal zeer waardevolle contacten op die momenteel verder geïntensifieerd worden. Door het aantrekken van nieuwe bedrijvigheid wil het Logistiek Platform Limburg, de creatie van toegevoegde waarde en duurzame werkgelegenheid in de Limburgse logistieke sector stimuleren.”

Arbeidsmarkt Innovatie Vlaanderen beschikt vandaag reeds over veel expertise inzake logistiek, transport en mobiliteit. De Vlaamse Regering voorziet in het kader van het SALK 2,5 miljoen euro voor basisonderzoek bovenop de reguliere financiering. “Het is belangrijk dat de bestaande kennis inzake

Om de logistieke sector in Limburg strategisch te ondersteunen, slaan het Logistiek Platform Limburg en VDAB Limburg de handen in elkaar om jongeren en werkzoekenden via diverse acties toe te leiden naar de logistieke sector.



Zo opende in mei jl. het Servicepunt Transport & Logistiek in de VDAB Werkwinkel in Genk. Het doel van dit provinciale servicepunt is om zowel werkgevers als werkzoekenden via maatwerk te ondersteunen. Het betreft o.a. het transparant maken van vacatures, het vooraf selecteren van kandidaten en het organiseren en opvolgen van werkplekleren en Individuele Beroepsopleidingen (IBO’s). Logistieke werkgevers uit heel de provincie kunnen hun vacatures en noden op het vlak van HR-beleid melden aan het ServicePunt Transport & Logistiek. Voorzitter POM Limburg en gedeputeerde Marc Vandeput: “Voorts krijgen werkzoekenden met een diploma secundair onderwijs uit het studiegebied Handel en met interesse voor een job als bediende in de logistiek, de kans om vanaf september 2013 het onderwijskwalificerend opleidingstraject ‘Transport & Logistiek’ te volgen. Zo kunnen werkzoekenden op 1,5 jaar het graduaatsdiploma ‘Logistiek, Transport & Mobiliteit’ behalen. De opleiding, die past binnen het SALK-uitvoeringsplan, is een samenwerking tussen het Logistiek Platform Limburg, VDAB Limburg, de Provinciale Handelsschool Hasselt en het Provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs Handel Hasselt.”

Er zit Muziek in Logistiek Om jongeren en werkzoekenden te enthousiasmeren voor een logistieke opleiding of beroep, voert het Logistiek Platform Limburg momenteel de promotiecampagne ‘Er zit Muziek in Logistiek’. De campagne, die loopt over 2


schooljaren, bestaat o.a. uit publiciteit op bussen, affiches in scholen, activiteiten via jeugdbewegingen, een website, een Facebookpagina,… . In het kader van deze campagne neemt het Logistiek Platform Limburg ook deel aan het Lift Off Jobfestival voor jongeren dat plaatsvindt op 11 oktober 2013 in het stadion van KRC Genk. Op de sectorstand Logistiek biedt het platform de logistieke werkgevers in Limburg de mogelijkheid om hun vacatures kenbaar te maken en potentiële werknemers te ontmoeten. Logistieke bedrijven die geïnteresseerd zijn om te participeren op de sectorstand Logistiek kunnen dit melden via [email protected].

Logistieke Dag Limburg Naar jaarlijkse traditie organiseert het Logistiek Platform Limburg ook in 2013 een sectorevent. De editie Logistieke Dag Limburg 2013 vindt plaats op vrijdag 11 oktober a.s. in het stadion van KRC Genk. Inschrijven kan via www.logistiekinlimburg.be. Aansluitend aan de Logistieke Dag Limburg organiseert het Logistiek Platform Limburg de Nacht van de Logistiek. Door gericht actie te ondernemen op het vlak van acquisitie, internationalisering, arbeidsmarkt, logistieke infrastructuur en het bundelen van goederenstromen maakt het Logistiek Platform Limburg haar rol als centrale actor om de logistieke sector in Limburg te versterken waar.


Nooddecreet kan Limburgse Noord-Zuidverbinding vlot trekken De Raad van State gaf begin juli groen licht om het dossier van de Limburgse NoordZuidverbinding vlot te trekken via een nooddecreet. Via zo'n ingreep zou de realisatie van de omleidingsweg in HouthalenHelchteren gerealiseerd kunnen worden zonder de jarenlange vertraging die het dreigde op te lopen na de vernietiging van het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan eind maart. Een overzicht van de gebeurtenissen.

Na een positief advies van de Raad van State in 2011 legde de Vlaamse Regering het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan (GRUP) van de Noord Zuid omleidingsweg definitief vast. Deze definitieve vaststelling betekende een belangrijke stap. Een plan-MER (milieueffectenrapport dat een beeld van de te verwachten gevolgen voor mens en milieu van een plan of project schetst) zou worden opgesteld en in 2014 zouden de eerste werken effectief van start kunnen gaan. Dit was echter buiten de actie- en milieugroeperingen gerekend. De actiegroep Om-U beweerde dat de leefbaarheid van de wijken Lilo en de Standaard, waar de omleidingsweg vlak achter zou komen liggen, sterk zou dalen. De natuurverenigingen hekelden dan weer dat de weg door kwetsbaar natuurgebied zou lopen. Zij groepeerden zich en trokken naar de Raad van State voor een nietigverklaring van het ruimtelijk uitvoeringsplan en het milieueffectenrapport.

Vernietiging door Raad van State Eind maart 2013 vernietigde de Raad van de State het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan en plan-MER omwille van een procedurefout. In het GRUP plande de overheid immers ‘milderende’ maatregelen door nieuwe natuur rond de kazerne in Helchteren te voorzien. Strikt genomen zijn dit echter geen milderende, maar ‘compenserende’ maatregelen. En compenserende maatregelen moeten eerst aan de Europese overheid voorgelegd worden, wat niet gebeurd is. Daarnaast mag er ook geen alternatief zijn als men compenserende maatregelen voorstelt. Een alternatief, hoewel duurder en minder goed, is er met de ondertunneling van de Grote Baan wel. De Limburgse sociale partners, waaronder Voka – Kamer van Koophandel Limburg, zijn het er roerend over eens dat de beslissing van de Raad van State erg ongelegen

komt. Net nu er een groot maatschappelijk draagvlak is voor het tracé en zowel de timing als de financiering waren vastgelegd. Vanuit economisch oogpunt betekent dit een flinke streep door de rekening. De realisatie van de Noord-Zuidverbinding is cruciaal voor Limburg, wat recent nog eens naar voor is gekomen in het nieuwe reconversieplan voor Limburg (SALK actieplan). Hierin erkent de Vlaamse Regering expliciet het primordiale belang van de NoordZuid voor Limburg en verzekert het alles in het werk te stellen om deze missing link op de snelst mogelijke en meest rechtszekere manier te realiseren.

Nooddecreet als oplossing Om niet opnieuw in een jarenlange impasse terecht te komen stelde Open Vld, op aangeven van Voka – Limburg, daarom de weg van het nooddecreet voor. In zo’n nooddecreet wordt bepaald dat het project van groot openbaar belang is. Door die erkenning wordt de procedurefout, zoals opgemerkt door de Raad van State, ongedaan gemaakt en kan men verder zonder helemaal opnieuw te moeten beginnen. Het plan-MER wordt dan slechts herwerkt vanaf een bepaald punt en zo kan men tegemoet komen aan de bezwaren van de Raad van State. Hoewel de Vlaamse Regering pleitte voor een snelle en rechtszekere oplossing leek het de boot voor het nooddecreet af te houden. De Raad van State heeft deze optie nu goedgekeurd. Hopelijk schaart de meerderheid zich snel achter dit voorstel en kan er alsnog een snelle realisatie van de Noord-Zuidverbinding komen.

Voorstel Houthalen-Helchteren Ook het gemeentebestuur van Houthalen-Helchteren blijft niet onbetuigd in dit debat. In afwachting van de realisatie van de omleidingsweg deed het een voorstel tot verbetering van de huidige doortocht. Dat kan met de aanleg van korte tunnels en rotondes. Het gaat om zes concrete voorstellen. Het SALK uitvoeringsplan, dat de Vlaamse Regering op 16 juli voorstelde, voorziet alvast 10 miljoen euro om enkele van deze tijdelijke maatregelen uit te voeren. Het ziet er dus naar uit dat de Noord-Zuid verbinding na meer dan 40 jaar eindelijk in een definitieve plooi kan vallen. september 2013 | Bedrijvig Limburg

Elektrische wagens vlot én veilig opladen Kent u de voordelen van een elektrische wagen? Hij stoot geen CO2 uit, hij rijdt geruisloos en comfortabel, en zijn verbruikskosten liggen drie keer lager dan die van diesel- of benzinewagens. Ideaal voor korte en middellange trajecten. Met de CarPlug brengt Electrabel u nu de snelle en veilige oplossing om elektrische auto’s op te laden.

AUTOMATISCH OPLADEN TIJDENS DE DALUREN

Een elektrische wagen tankt elektriciteit. Daarvoor zijn oplaadpunten nodig, thuis of op het werk. Helaas voldoen de oplaadkabels van autobouwers niet altijd.

STANDAARDKABEL NIET EFFICIËNT De bijgeleverde standaardkabel gewoon via het stopcontact aansluiten, is gemakkelijk. Toch is het niet de veiligste, efficiëntste of meest gebruiksvriendelijke oplossing. “De oplaadkabels van sommige autobouwers kunnen maar 10 ampère aan”, zegt Eric Duys, EV-expert van Electrabel. “Voor volledig elektrische voertuigen betekent dit al gauw acht uur opladen. Bovendien kan een gewone stekker een elektriciteitslijn ook overbelasten.”

SNEL EN ZORGENVRIJ MET CARPLUG “De CarPlug van Electrabel heeft een beveiligde Mennekesstekker, een aangepaste laadkabel en een rechtstreekse aansluiting op de elektriciteitskast via een aparte lijn. Zo laadt de wagen tegen een groot vermogen van 16 ampère op. Dat betekent een tijdswinst van 60%. Het is daarmee de meest efficiënte oplaadoplossing op de markt.”

Eric Duys: “Een eenvoudig touchscreen bedient de CarPlug. Je programmeert het oplaadsysteem en start en stopt een laadbeurt wanneer jij dat wilt. Je kan een auto dus perfect tijdens de daluren laten opladen. Afstandsbediening via een smartphone of het internet is mogelijk. De CarPlug houdt ook het verbruik en de kostprijs van elke oplaadbeurt bij. Het systeem is volledig compatibel met alle merken en types van volledig elektrische en hybride plug-in wagens.”

TOTAALOPLOSSING VOOR BEDRIJVEN Electrabel begeleidt bedrijven van a tot z bij de installatie van hun CarPlug-systeem. De elektriciteitsleverancier analyseert de mobiliteitsbehoeften van de onderneming, de elektrische installatie, en het gebruikte en beschikbare vermogen. Dat geeft aan welke aanpassingen noodzakelijk zijn. Hiermee stelt Electrabel de geschiktste oplossing voor. Omdat personeelsleden hun wagen ook thuis opladen, volgt CarPlug het elektriciteitsverbruik van alle werknemers via een identificatiesysteem en de website van Electrabel. Ze vergoeden voor hun thuisverbruik is dus eenvoudig, want ingebouwd in het systeem.

Meer informatie op www.electrabel.be/KMOCarPlug

Netwerking 56

Recht voor ondernemers Aansprakelijkheid van een verkoper van aandelen: over het nut en de gebruikelijke beperkingen Een koper van aandelen is meestal enkel bereid een bepaalde prijs te betalen als de verkoper verklaringen en garanties (reps & warranties) aflegt m.b.t. het onderliggend vermogen van de gekochte firma, bv. de activa, boekhouding, fiscale en sociaalrechtelijke verplichtingen, milieu, geschillen, … De verkoper van aandelen wil op zijn beurt zijn aansprakelijkheid (minstens gedeeltelijk) beperken. Hieronder enkele tips en gebruiken: 1. U kan bepalen dat de koper van aandelen binnen een vervaltermijn van bv. 18 maanden na ondertekening een claim dient in te stellen wegens inbreuken op de verklaringen en garanties. 2. Indien er door de koper een boekenonderzoek (due diligence) werd uitgevoerd, is het niet ongebruikelijk dat de informatie die werd meegedeeld een uitzondering vormt op de verklaringen en garanties die de verkoper aflegt. Men kan een soortgelijke uitzondering voorzien voor alle informatie die openbaar of algemeen bekend is of waarvan de koper op een andere wijze op de hoogte was. 3. De verkoper kan maximumgrenzen stellen aan zijn aansprakelijkheid (uitgezonderd bedrog), bv. 50 % van de koopprijs. 4. De verkoper kan minimumgrenzen bepalen, zodat hij slechts tot schadevergoeding gehouden is voor zover de individuele claims hoger zijn dan bv. 0,5% van de prijs en alle claims samen meer dan bv. 2 % van de prijs. 5. U kan overeenkomen om beperkte verklaringen en garanties af te leggen, bv. enkel m.b.t. de aandelen, fiscaliteit, sociale zekerheid en geschillen.

Arts, Cleeren & Vennoten Jaarbeurslaan 19 bus 31 3600 Genk


6. Het is gebruikelijk dat de verkoper van aandelen niet gehouden is tot vergoeding van schade: • waarvoor een voldoende voorziening werd aangelegd in de jaarrekening; of • die gedekt is door een verzekering; of • waarvoor een vergoeding vanwege een derde partij wordt bekomen. 7. De verkoper definieert schade doorgaans “after tax”, d.w.z. als 'netto kost' na belastingaftrek, rekening houdend met het belastingvoordeel (ca. 34%) in hoofde van de vennootschap wegens de aftrekbaarheid als kost. 8. De verkoper vermijdt doorgaans om schade te moeten vergoeden die het gevolg is van omstandigheden die zich voordoen na de ondertekening van de koopovereenkomst, zoals bv. een wijziging in de wetgeving, de boekhoudkundige praktijk, … 9. Indien er bij de prijsberekening gebruik wordt gemaakt van een bepaalde multiplicator (bv. 4 à 5 x EBIT(DA)), is het nuttig expliciet te bepalen dat deze multiplicator niet wordt toegepast op het bedrag van de schade. 10. Het is gebruikelijk dat de koper van aandelen zich sterk maakt dat hij alle redelijke maatregelen zal treffen ter vermijding en beperking van schade.

Tel.: +32 (0)89 36 70 45 Fax: +32 (0)89 36 70 46 [email protected]

Frank Cleeren en Leen Wetsels Arts, Cleeren & Vennoten www.artscleeren.be

Diensten 57

Bij Voka - Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.

Het (op)starten van uw eigen zaak ? Waarmee rekening te houden ? Op onze startersavonden geven deskundigen nuttige informatie over belangrijke aandachtspunten, specifiek voor elk onderdeel van het ondernemen !

Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur diensten [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected] Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten [email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected] Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige [email protected]

Hierna alvast enkele topics die ook op de volgende startersavond van maandag 23 september aan bod komen. Houd uw privé- en professionele rekeningen strikt gescheiden! De fiscus zal graag horen dat u uw eigen bankrekening ook als rekening voor uw onderneming gebruikt! Indien u uw beroepsinkomsten laat storten op uw privérekening of indien u uw beroepsuitgaven betaalt met uw privérekening, dan wordt dit een zogenaamde ‘gemengde’ rekening. Is dit een probleem? Ja. De fiscus kan alle rekeninguittreksels van de gemengde rekening opvragen en nagaan welke uitgaven en welke inkomsten u heeft. De fiscus kan bijgevolg gemakkelijk controleren of u een luxueus leven leidt of niet in vergelijking met de inkomsten die u aangeeft. Het zogenaamde Belgische ‘bankgeheim’ belet de fiscus niet om alle rekeninguittreksels van een gemengde rekening op te vragen. U gebruikt dus best een aparte rekening voor uw onderneming. Bart Nelissen, SBB Accountants Adviseurs

De uitgebreidheid van het protest tussen handelaars Het protest van niet-verschuldigde facturatie is allicht algemeen bekend. Een factuur die niet overeenstemt met de geleverde prestaties of waarvoor zelfs geen enkele grond bestaat, dient gemotiveerd en in specifieke termen geprotesteerd te worden. Uiteraard op een dergelijke wijze dat achteraf ook het nodige bewijs van dit protest kan aangereikt worden. Maar het protest in handelszaken gaat verder en wordt uitgebreid naar alle vormen van briefwisseling. Indien aldus in een brief of e-mail bepaalde afspraken of feitelijkheden worden vastgesteld die niet met de werkelijkheid overeenstemmen, zal u ook genoodzaakt zijn deze gedetailleerd te weerleggen. Met de vluchtigheid en snelheid van het elektronisch verkeer, dient hieraan dus zeker de nodige aandacht te worden gegeven. Gert Damiaans, Argus Advocaten


Diensten 58

Europese steun voor uw startersfinanciering De garantie van het Europees Investeringsfonds vormt een extra troef bij de analyse van uw financieringsaanvraag. Ze kan er immers ook voor zorgen dat u minder waarborgen moet aanbrengen en dat u een korting op uw krediet geniet. Belfius Bank werkt exclusief samen met het Europees Investeringsfonds (of kortweg E.I.F.) om starters te ondersteunen en hun kredietaanvraag te vergemakkelijken. Het fonds waarborgt kredieten aangegaan door: • Zelfstandigen of bedrijfsleiders die hun activiteit starten of ze in een nieuwe vennootschap willen onderbrengen • Zelfstandigen of bedrijfsleiders die hun activiteit nog geen 3 jaar uitoefenen en ze willen uitbreiden • Ondernemers die al een bedrijf hebben en een nieuwe activiteit starten Onder voorbehoud van aanvaarding van uw dossier door Belfius, moet uw financieringsaanvraag aan enkele voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden worden toegelicht tijdens de Startersavond van 23 september. Sabien Lauwens, Belfius


Prospecteer bij gezonde bedrijven 70% van de Belgische bedrijven is gezond. Waarom zou u dan prospecteren bij bedrijven die dat niet zijn? Zeker als starter kunt u het zich niet veroorloven dat uw klant u niet betaalt voor geleverde goederen of diensten. Gezonde bedrijven daarentegen betalen correcter, genereren minder klachten en zijn simpelweg rendabeler. Bart Vanbaelen, Graydon Belgium nv

Bijdragen sociaal statuut als zelfstandige Een startend zelfstandige dient de eerste jaren slechts voorlopige bijdragen te betalen. Deze bijdragen worden dan later aangepast in functie van het werkelijk behaalde inkomen. Dit zorgt in de praktijk vaak voor bijvorderingen waar heel wat zelfstandigen toch nog te weinig rekening mee houden. Johan Helsen, Xerius Sociaal Verzekeringsfonds

Meer info +32 11 56 02 72 [email protected]

+32 11 56 02 71 [email protected]

Dossier zakenlunch 60

dossier

Zakenlunch


Zaken doen in het restaurant Natuurlijk lijdt iedereen onder de crisis. Ook bedrijven houden de vinger op de knip. Etentjes of zakenlunches worden dan vaak als eerste van het uitgavenlijstje geschrapt. Of toch niet?

De trend naar ‘minder vaak’ en ‘minder uitgebreid’ is er in de huidige crisistijd inderdaad, zo melden diverse restauranthouders. Misschien prefereert u tegenwoordig, ook al omdat u niet veel tijd heeft, een snelle hap in een goede brasserie boven een vijfgangenmenu in een sterrenrestaurant. Er zijn overigens diverse brasserieën in onze provincie bekend om hun uitgesproken zakenpubliek. Ze gaan dan meestal ook prat op een snelle en vlotte bediening.

Goed gevoel Toch maken zakenlui nog tijd om te eten in een ongedwongen sfeer. Het is een moment van ontspanning, het breekt het vaak slopende ritme van de dag. Bovendien biedt een lunch een uitstekende gelegenheid om op een andere manier kennis te maken met een klant of een zakenpartner. Het is trouwens een misvatting dat eten in een sterrenzaak een stijve bedoening is. Het personeel doet er doorgaans alles aan opdat alle gasten aan tafel zich goed voelen. De kwaliteit en de presentatie van wat u op uw bord krijgt, speelt hierbij vanzelfsprekend een belangrijke rol. Maar er is veel meer. Het interieur en de ‘aankleding’ van het restaurant en de bediening bepalen mee de atmosfeer. Ook de muziek op de achtergrond, hoe onopvallend die klaarblijkelijk ook moge klinken, heeft hierin zijn aandeel. Eten in een restaurant is met andere woorden een totaalbeleving. Er worden zoveel mogelijk zintuigen op een aangename manier geprikkeld.

Culinaire trends Foodpairing? Ja, dat is nog steeds een trend. Maar die gaat tegenwoordig veel verder dan de vraag: welke wijn past bij welk gerecht. Diverse chefs combineren enthousiast met bier bijvoorbeeld, bij voorkeur uit de eigen

streek. Sommigen wagen zich zelfs aan foodpairing met thee. De smaakverkenningen breiden met andere woorden almaar uit. Andere chefs besteden dan weer extra aandacht aan de ‘terroir’, producten uit de eigen regio. Ze serveren bijvoorbeeld trots bubbels uit een wijngaard van ‘even verderop’, zalige asperges uit Kinrooi, kaas met wereldfaam uit Achel en een fruitdessert op basis van appels uit Haspengouw. Het moleculair koken lijkt enigszins over zijn hoogtepunt heen, de hoogdagen van El Bulli zijn letterlijk verleden tijd. Al pakken sommige chefs graag uit met verrassende combinaties. U hoeft zich met andere woorden niet blind te staren op heersende culinaire trends, wel integendeel. Het blijft superieur genieten in een zaak waar u gerechten op uw bord krijgt die passen bij de stijl, het karakter en de persoonlijkheid van de chef.

DIGITAAL TABOE? In een taverne of brasserie kan het meestal nog. U zet ongegeneerd uw laptop op de tafel en bespreekt met een collega of klant een zakelijk voorstel of de verkoopcijfers. Tegenwoordig neemt u misschien uw tablet mee naar de lunch en die is al iets minder opvallend. In een sterrenzaak of restaurant met een meer gedistingeerde uitstraling pakt u maar beter niet zomaar uit met uw digitale apparatuur. U zult dit zelf wel aanvoelen: het verstoort de atmosfeer. Het is trouwens sowieso geen goed idee om allerhande technische of zakelijke details of knelpunten tijdens het tafelen te bespreken. Dat doet u maar beter ervoor of erna. Meestal beschikken de sterrenrestaurants wel over draadloos netwerk. Als u het dan echt niet kunt laten, kunt u die ene dringende mail natuurlijk beantwoorden, maar dan liefst zo discreet mogelijk met uw smartphone.



Tips voor een geslaagd etentje n Denkt u bij een business lunch ook meteen aan een middagmaal? Het middaguur is inderdaad een uitstekend moment om te pauzeren en om wat te eten, maar er zijn nog andere mogelijkheden. Heeft u bijvoorbeeld al eens aan een ontbijt gedacht? Of aan een vieruurtje met koffie of thee? Een business lunch hoeft niet noodzakelijk in het keurslijf van een middagmaal te zitten. n U wil een business lunch met een effect, een resultaat. Daarom is het in een aantal gevallen geen slecht idee om toch maar een agenda met een aantal te behandelen onderwerpen op te stellen. Mensen hebben namelijk de neiging om het doel van een meeting uit het oog te verliezen als ze eten voorgeschoteld krijgen. Als u dus met uw agendapunten uitpakt, blijven de meeste deelnemers allicht bij de les.


n Is alcohol geoorloofd tijdens een zakenlunch? Ja en nee. U moet de omstandigheden zelf wat inschatten. Als u met een vertrouwde kliek informeel gaat tafelen, als de babbels gemoedelijk zijn, dan voegt een glaasje bier of wijn alleen maar extra gezelligheid toe. Maar heeft u zware onderhandelingen voor de boeg met (buitenlandse) partners die u eigenlijk nog niet zo goed kent? Dan laat u de alcohol misschien maar beter aan de kant. Alcohol past ook niet echt bij een business lunch waar een vergaderagenda aan gekoppeld is. n Wie betaalt de rekening? Doorgaans is dat de persoon die het gezelschap heeft uitgenodigd om samen aan tafel te zitten. U doet dit bij voorkeur aan het einde van de maaltijd, na de koffie bijvoorbeeld, en dan liefst zo discreet mogelijk. Uw bank- of kredietkaart is allicht het meest geschikte en meest efficiënte


betaalmiddel. Cash betalen met enkele ‘grote’ eurobriefjes is behoorlijk opzichtig - bijna protserig zelfs. Hoe dan ook, herinner niemand van uw tafelgezelschap aan het feit dat u de rekening heeft betaald ook al was dit als een grapje bedoeld. Het is best mogelijk dat niemand er aanstoot aan neemt. Maar voor hetzelfde geld (!) interpreteert één van de gasten

de opmerking als een stille hint. Hij of zij gaat ervan uit dat u na deze traktatie op de één of andere manier een ‘wederdienst’ verwacht. Een etentje waarop u wordt uitgenodigd? Of een toegeving in uw voordeel bij het sluiten van een contract? Nogmaals: zwijg er gewoon over - dat is het veiligste.

BUSINESSTRIP Misschien doet u ook zaken met bedrijven uit de zogenoemde groeilanden van de huidige wereld, zoals China. Als u in dit land uitgenodigd wordt voor een etentje, bereid u dan voor op een uitgebreid banket met gemakkelijk dertig schotels die één voor één op tafel worden gezet. Probeert u in elk geval van alles een beetje te proeven en concentreer u niet op één schotel. Hiërarchie en status zijn in China erg belangrijk en dat komt ook aan tafel tot uiting. De plaats aan tafel verloopt volgens complexe regeltjes, maar maakt u zich hierover geen zorgen: als u wordt uitgenodigd, zal men u tonen waar u kunt plaatsnemen. Als u om de één of andere reden zelf de gastheer bent, win dan maar beter vooraf lokaal advies in. Zo beledigt u niemand. Heeft u een businesstrip naar Brazilië gepland, dat andere land van economische belofte? Hou dan aan tafel vooral de conversatie gaande met ‘small talk’. De zakelijke onderwerpen komen pas aan bod als de koffie geserveerd wordt. De Brazilianen hebben trouwens de gewoonte de ingrediënten op hun bord vooraf te snijden met het mes. Daarna leggen ze het aan de kant en eten alleen met hun vork verder. Gebruik nooit uw vingers om te eten, want dat hoort niet. Ook niet voor broodjes. U heeft een vork.


Internationaal 65

Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Olivier Frederix +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker [email protected] Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker [email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker [email protected]

Exportnieuws Wit-Rusland Onderhandelingen met WTO Wit-Rusland heeft de afgelopen tijd de onderhandelingen voor toetreding tot de wereldhandelsorganisatie WTO geïntensiveerd. De Wit-Russische autoriteiten hebben dit besloten ondanks dat toetreding tijdelijk negatieve consequenties kan hebben voor het land. Eén van die consequenties is een afnemende concurrentiekracht van Wit-Russische ondernemingen. Bovendien verplicht Wit-Rusland zich hiermee om een aantal markthervormingen uit te voeren die de staatsinvloed op de economie verminderen. Wit-Rusland krijgt door toetreding tot de WTO aanvullende kansen voor economische liberalisering.

Zuid-Afrika Plannen voor nieuwe containerhaven in Durban De havenautoriteiten van Durban hebben plannen voor een nieuwe haven op de locatie van de oude internationale luchthaven in het zuiden van de stad. Het Staatsbedrijf Transnet voert de haalbaarheidsstudie uit en de planning is dat deze eind 2015 gereed is. Volgens de directeur van Transnet staat de huidige, verouderde haven van Durban onder druk door de toenemende vraag naar containeroverslag en opslag. Met meer dan 4 000 schepen per jaar is Durban de drukste haven van Zuidelijk Afrika. De laatste 10 jaar is de omvang van de containerschepen bijna verdubbeld en dat vereist diepere havens. De eerste fase van de nieuwe haven zou in 2020 gereed moeten zijn. Dan is 1,4 miljoen TEU aan extra capaciteit en toegang voor schepen met een diepgang van ca 14,5 meter beschikbaar.

Oekraïne Opportuniteiten voor geneesmiddelenproducenten waarschijnlijk verleden tijd De markt van de geneesmiddelen in Oekraïne neemt constant toe. In 2012 werd een groei van 15% opgetekend. Tot nu toe wordt het grootste deel van de producten ingevoerd. Maar daar zou wel eens verandering in kunnen komen. De Oekraïense regering legde recent een invoervergunning op voor buitenlandse geneesmiddelen en ook de kwaliteitscontrole zal in de toekomst verstrengen. Hierdoor dreigen 2 000 buitenlandse geneesmiddelen van de markt te verdwijnen. Het is niet duidelijk welke productgroepen niet meer ingevoerd kunnen worden. Op dit moment zijn er 13 250 geneesmiddelen geregistreerd waarvan 9 347 uit het buitenland. Hier zou in de nabije toekomst wel eens verandering in kunnen komen.

Meer info: +32 11 56 02 34 hilde.nuyts @voka.be

Meer exportnieuws en -blogs: www.internationaalondernemen.be


Internationaal 66

Douanekantoren Lommel en Hasselt sluiten de deuren

Voka – KvK Limburg dringt aan op duidelijke communicatie Door een reorganisatie van de douanediensten zouden de douanekantoren te Lommel en Hasselt in de nabije toekomst verdwijnen. De sluiting van deze douanekantoren is (voorlopig?) onvoldoende gecommuniceerd naar onze bedrijven. Nochtans brengt deze reorganisatie heel wat veranderingen met zich mee.

Door de sluiting van de douanekantoren in Lommel en Hasselt zou Limburg in de toekomst nog slechts één douanekantoor hebben in Genk. Centralisatie is goed, zolang dit niet ten koste gaat van de dienstverlening. Export is immers ontzettend belangrijk voor onze Limburgse bedrijven en een administratieve mallemolen met veel tijdverlies moet absoluut vermeden worden. Een bedrijf dat exporteert moet een uitvoeraangifte doen en zijn goederen aanbieden bij het douanekan-

toor voor een fysieke controle. Door een sluiting van de douanekantoren in Lommel en Hasselt zal dit nog enkel mogelijk zijn in Genk. Daarom raadt Voka – KvK Limburg de exporterende KMO’s aan om een vergunning ‘laaden/of losplaats’ aan te vragen. Dan komt de douane voor deze fysieke controle tot in het bedrijf. Johann Leten (gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg): “Door een vergunning laaden/of losplaats’ moeten de goederen niet meer

worden aangeboden aan het douanekantoor, maar gebeurt de fysieke verificatie op de erkende laaden losplaats. De aanvraagprocedure voor deze vergunning is bovendien makkelijk. Na indiening van het aanvraagformulier bij het douanekantoor te Hasselt, start een kort onderzoek. Hier wordt onderzocht of de infrastructuur van het bedrijf fysieke verificatie toelaat. Op minder dan 30 dagen wordt de vergunning afgeleverd. Het bespaart onze ondernemingen heel wat tijd.” Voka – KvK Limburg benadrukt het belang van kwalitatieve dienstverlening voor de bedrijven. Ter vervanging van het douanekantoor in Lommel zou een aangiftepunt in Overpelt worden geopend waar ‘occasioneel’ iemand aanwezig zou zijn voor het geven van inlichtingen. Voka – KvK Limburg adviseert de FOD financiën om ook omtrent de openingsuren van deze aangiftepunten duidelijkheid te verschaffen.



Internationaal 67

Voka – KvK Limburg ontvangt Jean-Marc Delporte

Voorzitter FOD Economie brengt bezoek aan Limburg Jean-Marc Delporte, voorzitter van de Federale Overheidsdienst Economie, bracht een bezoek aan onze provincie. Hij bezocht het innovatieve bedrijf Melotte in Zonhoven en kwam ook langs in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’. Voka - KvK Limburg maakte van de gelegenheid gebruik om verdere vereenvoudigingen voor bedrijven te bespreken en een nauwere samenwerking met de FOD Economie te verzekeren. Voka - Kamer van Koophandel Limburg is door de FOD Economie gemachtigd om certificaten van oorsprong af te leveren. Sinds 2009 gebeurt deze aflevering voor een groot deel elektronisch via Digichambers. Jaarlijks levert Voka KvK Limburg meer dan 16 000 certificaten van oorsprong af aan Limburgse bedrijven.

Mario Fleurinck van Melotte licht de werking en visie van Melotte toe.

Jean-Marc Delporte maakte tijdens zijn bezoek aan de Kamer kennis met de dagelijkse praktijk van de controle en aflevering van oorsprongscertificaten.

Melotte Tijdens zijn verblijf in Limburg bezocht de voorzitter van de FOD Economie ook het innovatieve bedrijf Melotte in Zonhoven waar hij een uiteenzetting kreeg door Mario Fleurinck, CEO van Melotte, en een kijkje mocht nemen in de productie. Hij maakte kennis met 3D printing voor onder meer de medische sector, petrochemie, elektronica en automotive. Jean-Marc Delporte was erg onder de indruk van de filosofie en toekomstgerichtheid van het bedrijf en zeer geïnteresseerd in de materialen en sectoren.

Christophe Coulie (Federatie van Belgische Kamers), Johann Leten (Voka-KvK Limburg), Jean-Marc Delporte (FOD economie) en Valère Vangeel (FOD economie).



Internationaal 69

Unieke kans om Aston Martin fabrieken in Gaydon (UK) te bezoeken Aston Martin, één van ’s werelds meest iconische prestigieuze automerken viert dit jaar zijn 100-jarig bestaan. Sinds 1913 maakt Aston Martin auto’s die synoniem staan voor luxe, Britse klasse en authentiek vakmanschap. Zoals Ulrich Bez (CEO Aston Martin) zegt: “An Aston Martin combines three important elements: power, beauty and soul. Aston Martins are truly special – they always have been and always will be.” We zijn dan ook verheugd dat we in dit feestjaar een exclusief 1 dag bezoek kunnen organiseren aan deze prestigieuze autobouwer. Op dinsdag 5 november 2013

vliegen we met een privé gecharterd vliegtuig vanuit Maastricht naar Gaydon in UK. Naast een uitgebreid bedrijfsbezoek, krijgt elke deelnemer de kans om individuele testritten te maken met twee modellen. Omwille van de persoonlijke aanpak van Aston Martin, is er slechts plaats voor 30 deelnemers. Meer info: +32 11 56 02 30 [email protected] www.voka.be/limburg/astonmartin

Ontvangst Dirk Vantyghem

Topman Eurochambres brengt werkbezoek aan Limburg Dirk Vantyghem, directeur international affairs van Eurochambres heeft een bezoek gebracht aan Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Eurochambres is de koepelorganisatie van Europese Kamers van Koophandel. Zij vertegenwoordigt 20 miljoen bedrijven uit 45 landen, goed voor 120 miljoen werknemers. Tijdens de meeting werd ook gekeken hoe de samenwerking tussen Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Eurochambres nog beter kan verlopen. Eurochambres verdedigt de belangen van alle bedrijven, ongeacht grootte en sector vooral bij de Europese instellingen. Daarnaast zijn ze actief in het uitwerken van projecten voor leden-bedrijven en het stimuleren van netwerking over de grenzen heen.

Samenwerking Voka - Kamer van Koophandel Limburg werkt al jaren lang samen met Eurochambres op het vlak van lobby-

ing. Zo werkt Voka jaarlijks mee aan de Economic Survey die bij bedrijven in heel Europa wordt afgenomen. Ook de verzuchtingen van de Limburgse bedrijven met betrekking tot domeinen waar de Europese Unie voor verantwoordelijk is worden regelmatig aan Eurochambres overgemaakt. Ook op het vlak van internationalisatie werken Voka en Eurochambres nauw samen. Zo is Eurochambres projectleider van East Invest, een Europees programma ter bevordering van de handel met en investeringen in Georgië, Wit-Rusland, Armenië, Oekraïne, Azerbeidzjan en Moldavië. Meer info: +32 11 56 02 35 [email protected] september 2013 | Bedrijvig Limburg

Internationaal 71

Bedrijfsbezoek Nunhems

Exportclubs uit Euregio Maas-Rijn worden samengebracht Jaarlijks worden de exportclubs uit de Euregio Maas-Rijn (Aachen – Maastricht – Limburg – Eupen - Luik) tijdens een bedrijfsbezoek samengebracht. Dit jaar was de delegatie te gast bij Nunhems te Haelen.

Het bedrijf Nunhems (Zaden) startte in 1916. In de afgelopen 90 jaar is Nunhems van een lokaal familiebedrijf geëvolueerd tot een grote speler op de wereldwijde groentezadenmarkt. Nunhems heeft meer dan 1800 medewerkers in 43 landen en verkoopt groentezaden van diverse rassen in meer dan 100 landen. In 2012 bedroeg de omzet 304 miljoen euro. Nunhems maakt onderdeel uit van Bayer Crops Science, een dochteronderneming van Bayer AG. Deze activiteit was een goede gelegenheid om een internationaal actief bedrijf uit de Euregio te ontmoeten en onderling te netwerken. Meer info: +32 11 56 02 35 [email protected]

Een exclusieve kijk achter de schermen van Nunhems.


Internationaal 72

Marokko ontmoet Limburg

Groeikansen voor Limburgse ondernemers op Marokkaanse markt In Marokko staan heel wat bouwen infrastructuurprojecten op stapel. Ook in de transportsector, de logistiek en de textiel-, landbouw- en voedingssector liggen ontwikkelingsmogelijkheden. Daarom nodigde Voka – KvK Limburg, in samenwerking met KvK Luxemburg en BECI, op 13 juni een 10-tal Marokkaanse zakenmensen uit in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’. Ondanks een aantal interessante groeisectoren, lijkt Marokko een minder positief economisch klimaat uit te stralen. Toch bevestigen lokale banken een verwachte groei van ongeveer 5% voor 2013. Dit heeft te maken met groei in lokale kantoren en productie-units, maar tegelijk ook met de modernisering, de verstedelijking en grotere vraag naar voedingsproducten, bouwprojecten en noden in logistiek en transport. Buurlanden zoals Italië, maar ook giganten zoals China investeren volop in het land. België blijft voorlopig nog een ongeziene speler.

Tijdens de samenkomst werden heel wat interessante contacten gelegd. Marokkaanse zakenmensen zijn vaak in meer dan één sector actief waardoor met één contact een groot netwerk wordt opengesteld. De Belgisch-Luxemburgse Kamer van Koophandel in Marokko (CCBLM) is een interessante partner om een beter beeld te krijgen van de markt en hulp te bieden in de zoektocht naar mogelijke partners.

dernemers waren actief in de maritieme sector, transport, verpakking, bouw, aanbestedingen, telecommunicatie en elektrotechniek, offshoring, (juridisch, fiscaal en strategisch) advies en de chemische sector. Een 12-tal Limburgse bedrijven uit deze sectoren legden de basis voor toekomstige contacten. De relaties met het land zullen verder onderhouden worden ten voordele van onze bedrijven.

Bij de delegatie hoorde ook Consul-Generaal Zine El Abidine (Ambassade Marokko in België). De on-


De Marokkaanse delegatie te gast in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’.


Internationaal 73

Internationaal Ondernemen

Programma najaar 2013 DATUM

OPLEIDINGEN

26/08/2013 27/08/2013 10/09/2013

Begeleidingstraject: Summer Class Export Support

20/09/2013

Infosessie: Zakendoen met Nederland

02/10/2013

Infosessie: Douane update

08/10/2013

Infosessie: Europees betalingsbevel in de praktijk

10/10/2013

Infosessie: Zakendoen met de NAVO

22/10/2013

Seminarie: Wegtransport, cabotage en samenwerken met buitenlandse vervoerders

22/10/2013 12/11/2013 10/12/2013

Expeditie Medische Zorg - exportbegeleidingstraject medische sector: - Demografische evoluties en toekomstvisie voor de KMO - Uitdagingen als toeleverancier in de medische sector - Export sales- en marketingstrategie vanuit de praktijk

14/11/2013

Seminarie: Btw en handel met andere EU-lidstaten

14/11/2013

Seminarie: Zelfcertificering CE-markering

19/11/2013

Seminarie: Productieovereenkomsten in een internationale context

03/12/2013

Seminarie: Wegwijs in de douanetariefcodes

NETWERKING 09/09/2013

Lunch & Learn Frankrijk (Lyon, Rijsel, Bordeaux, Parijs)

03/10/2013

Lunch & Learn Indonesië, Maleisië, Vietnam, Thailand, Singapore

09/10/2013

Lunch & Learn Spanje, Portugal, Italië

15/10/2013

De Week van het Internationaal Ondernemen (Midden-Oosten)

13/11/2013

Douanezitdag

21/11/2013

Internationale verhalen

29/11/2013

Slotevent BRIC-Intensive

MISSIES 05/11/2013

Eéndagsmissie Aston Martin



Internationaal 74

Expeditie Zorg

Medische sector moet kansen pakken in het buitenland Gezondheidszorg vormt de hoeksteen van onze samenleving en moet beantwoorden aan hoge eisen. De vergrijzing zorgt voor een steeds sterker groeiende behoefte aan medische producten en nieuwe innovaties. Het is de sector bij uitstek die nog zeer positieve groeicijfers kan voorleggen naar de toekomst toe, ondanks minder voorspoedige tendensen in andere sectoren.

Een verdere commercialisering van de gezondheidszorg is een evidentie geworden. Zowel in belangrijke groeilanden, als binnen Europa is er een uitdaging weggelegd voor onze bedrijven. Toch is het niet zo evident als het lijkt. Medische bedrijven worden aan een waaier van drempels en onduidelijkheden blootgesteld wanneer zij over de grenzen willen gaan kijken. ‘De wereld, mijn markt’ lijkt plotseling toch niet meer zo evident. Een juiste positionering en exportplan is belangrijk, maar ook het bewustzijn van heel wat weten regelgeving. Een goede ondersteuning en ervaringsuitwisseling is – zeker voor de kleinere speler – van groot belang. Om u als ondernemer te ondersteunen met kennis en een netwerkplatform, bieden wij u het traject ‘Expeditie medische zorg’ aan. Wij willen met dit project een meerwaarde bieden, waar via bestaande organen nog niet het hoofd aan geboden wordt. Een cluster voor exportgroei, waar u hopelijk in de toekomst deel van uitmaakt.


Doelgroep > Medische/paramedische/lifesciences bedrijven uit Limburg die (verder) willen internationaliseren > Spin-offs uit de wetenschappelijke centra met tools/producten die kunnen vermarkt worden in het buitenland Doelstelling > Begeleidingstraject export met voldoende mogelijkheid tot het ontwikkelen van een netwerk en synergie > Ondersteuning in nieuwe (verre) markten > Ervaringsuitwisseling, elkaar stimuleren en ondersteunen > Leren van praktijkervaren experts/collega-ondernemers > Mogelijkheden tot clustering/oprichting van een werkgroep en/of gemeenschappelijke activiteiten/beursbezoeken/… worden na afloop van dit traject bekeken in samenspraak met de groep Programma Activiteit gaat telkens door tussen 9.00u en 12.00u, met aansluitend netwerklunch tussen 12.00u en 13.00u. n Sessie 1 Dinsdag 22 oktober 2013 Demografische evoluties en toekomstvisie gezondheidssector: waar liggen de uitdagingen voor de KMO en hoe bepaal ik mijn positie hierin? Sprekers: Piet Stinissen, Decaan van de Faculteit Geneeskunde en Levenswetenschappen Universiteit Hasselt en Voorzitter van LifeTechLimburg

Internationaal 75

Kristof Braem, CEO en Managing Director van Medec Benelux en winnaar van de Leeuw van de Export 2013 n Sessie 2 Dinsdag 12 november 2013 De uitdagingen waarmee je te maken krijgt als toeleverancier in de medische sector: aspecten intellectuele eigendom, Wet Openbare aanbestedingen en registraties. Wat is vereist, wat is wenselijk… en wat laat u beter aan uw distributeur over? Sprekers: Raf Pasmans, Senior Manager, afdeling Medical Devices Consulting, Deloitte Ludo Declerck, Advocaat en Partner, Koan (specifieke expertise medische sector) n Sessie 3 Dinsdag 10 december 2013 Export sales- en marketingstrategie vanuit de praktijk: distributie- en verkoopskanalen, marketingstrategie. Een overzicht van een aantal praktijkverhalen uit belangrijke groeilanden in de medische sector. Sprekers: Edgard Geyskens, Zaakvoerder, NAQI Mark Decat, Managing Partner - Directie Sales Healthcare, Indigo Care – Essec Telecom Carine Bosman, Zaakvoerder, XpertXport en voormalig Exportdirecteur, Attends Healthcare Group



Internationaal 77

Plato International Sector

Exportwerkgroep voeding zet verder wegens groot enthousiasme Met enige fierheid is Voka – KvK Limburg verheugd jullie uit te nodigen voor onze PLATO International Sector Food. Met een gloednieuw concept zijn we vorig jaar met een groep van 18 bedrijven opgestart. Wegens groot enthousiasme en overtuiging start op 26 september een nieuw werkingsjaar voor deze exportwerkgroep. Doelgroep - KMO-zaakvoerders en beslissingnemers - Bedrijven uit de voedingssector (niet louter dienstverlenend, geen toelevering) - Bedrijven die hun export verder willen uitbouwen - Bedrijven die synergie zoeken met collegaondernemers uit de sector - Minimum aan exportervaring vereist

Naar aanleiding van de gelijke belangen en problematiek in de voedingssector, alsook het geloof in de synergie tussen voedingsproducenten/traders, werd deze sectorgerichte werkgroep opgericht. Nadruk ligt binnen de groep op het delen van gelijkaardige problemen en uitdagingen, met als hoofdfocus de uitbreiding van de export en groei in het algemeen. We hebben qua deelnemers alvast een mix van persoonlijkheden en bedrijven, voor ieder dus een uitdaging om zijn perfecte klankbord te vinden hierin. Deelnemerslijst is te vinden op www.voka.be/limburg/internationalfood. Concept Doorwinterde kaderleden van voedingsbedrijven begeleiden een groep van ca. 15 deelnemers. Ze stimuleren en ondersteunen. Netwerking en ervaringsuitwisseling staan centraal. 10 samenkomsten, 10 kansen om problemen open, discreet en grondig te bespreken met collega-ondernemers en experts ter zake.

Activiteiten - Kick-off: 26 september - Maandelijkse sessies: looptijd 10 maanden - Bijkomende sessies: overkoepelend met andere PLATO-groepen en PLATO- Vlaanderen Mogelijke thema's - De macht van de grootdistributeurs - Private label versus merken - Verpakking als marketingtool - Belang van keurmerken: Halal, BRC, IFS,... - Exportsales- en marketingstrategie - Bedrijfsgetuigenissen en -bezoeken - Organisatiestructuur bij export - Innovatie en synergie

Interesse? Ga voor de deelnemerslijst, inschrijven en andere praktische informatie naar: www.voka.be/limburg/internationalfood



Truiens callcenter zwaait deur open voor KMO’s

Callexcell vult de agenda van uw verkopers Hebben uw verkopers een hekel aan telefonische prospectie? Voortaan kunnen ook KMO’s terecht bij Callexcell: wij leggen telefonisch kwalitatieve afspraken af en vullen zo de agenda van uw verkopers.

Karin Van De Velde leerde de kneepjes van het vak gedurende 15 jaar bij een ander callcenter om vervolgens Callexcell uit de grond te stampen. Sinds de oprichting in 2009 groeit het contactcenter, gevestigd in het kantorencomplex aan het voetbalstadion Stayen, fors. Ondertussen draait het bedrijf een omzet van 12 miljoen euro met een 260-tal mensen.

Deur open voor KMO’s

Een tweede thuis

De grootste klanten van Callexcell situeren zich in de sectoren telecommunicatie, energie en media. Sinds kort richt het bedrijf zich ook op KMO’s.

De werknemers zijn de sleutel tot het succes: “Een goed callcenter staat of valt met de kwaliteit van de medewerkers. Daarom scheppen we een professioneel kader. Door gerichte training, voortdurende opvolging en gerichte feedback groeien onze werknemers naar een steeds hoger niveau.” Maar er is meer: “Via doorgedreven interne communicatie kweken we een echt groepsgevoel. Om de gezondheid te promoten staat er gratis koffie en fruit ter beschikking. En tenslotte nemen we regelmatig deel aan activiteiten die het groepsgevoel versterken, zoals de Chambers Trophy van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.”

U hoort uw verkopers ook wel eens zuchten en puffen wanneer ze telefonische prospectie moeten doen? Net hier speelt Callexcell op in, weet Karin Van De Velde: “Wij leggen telefonisch kwalitatieve afspraken af en vullen zo de agenda van uw verkopers. Een verkoper is vaak iemand die graag onder de mensen komt, maar er een bloedhekel aan heeft zelf telefonisch te prospecteren.” De overtuiging leeft dat enkel grote bedrijven beroep doen op een callcenter: “Maar ook een klein of middelgroot bedrijf, dat bijvoorbeeld 5 afspraken per week wenst, kan bij ons terecht. De KMO’s die met Callexcell in zee gaan, lopen trouwens geen enkel financieel risico, aangezien het principe ‘no cure no pay’ geldt.”


Meer info? Neem contact op met Karin Van De Velde [email protected] 011 49 49 49 www.callexcell.be

Talent 79

Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers. Uw contactpersonen voor “Talent” zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur talent [email protected] Sandra Gole +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent [email protected]

PLATO Master op kookworkshop bij Koen Evers, Befrako Ook in PLATO blijft de kooktrend niet achter. Koen Evers, Befrako, zou in de finale van ‘Beste hobbykok van Vlaanderen’ niet misstaan. Hij nam zijn PLATO-collega’s op sleeptouw om een hele menu klaar te maken. In kleine teams werden de verschillende gangen bereid. En daarna smakelijk opgegeten.

Sofie Marien +32 11 56 02 51 stafmedewerker [email protected]

Ann Baerten +32 11 56 02 56 projectcoördinator [email protected] Ruben Schreurs (Bormet), Stefan Vanluyten (B&K Projects).

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker [email protected] Koen Evers (Befrako), Wilfried Nelissen (group Jansen). Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal [email protected]

Peter Vaneylen (LED Techno). Hannelore Devos +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal [email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal [email protected]

PLATO Master groep.



Talent 80

Nieuwe opstart PLATO groepen Als zaakvoerder/beslissingsnemer moet u van vele markten thuis zijn. Vandaag meer dan ooit. Sales, marketing, administratie, netwerken, logistiek,… In sommige zaken bent u al een krak, in anderen zou u graag nog beter willen worden. PLATO is de uitgelezen kans om te groeien. Als onderneming én als persoon.

Maak uw keuze uit volgende groepen: •PLATO Gevorderden: allerlei managementthema’s komen aan bod. •PLATO Horeca: specifiek gericht op de horeca en toeleveranciers aan de horeca. •PLATO Internationale Sector: specifiek gericht op voedingsbedrijven die hun export (verder) willen uitbouwen. Interesse in het PLATO-traject? Neem dan gerust contact met ons op. Meer info: +32 11 56 02 56 [email protected] +32 11 56 02 53 [email protected]

PLATO-peters Stefan Vanderick (Brems) en Jurgen Francis (SD Worx) in gesprek met de PLATO-deelnemers.

Voor actuele info surf naar www.voka.be/limburg/plato

Waarom deelnemen?

PLATO?

Wanneer en wat?

- U wilt uw kennis over diverse managementthema’s aanscherpen - U wilt ervaringsuitwisseling met collega-ondernemers - U wilt nieuwe contacten leggen - U wilt inspiratie opdoen

- Tijdens deze sessies wisselt u ervaringen uit over allerhande managementvaardigheden; het opstellen van een businessen financieel plan, motiveren en coachen van werknemers, ...

- Maandelijkse sessies: looptijd 10 maanden - Overkoepelende sessies - Thema’s: worden door de groep in onderling overleg gekozen. Waar heeft u als ondernemer/ beslissingsnemer behoefte aan?


Talent 81

KMO-portefeuille: recupereer 50% van uw opleidingskost De grootste groeiremmer voor bedrijven is vaak het ontbreken van bepaalde competenties bij werknemers. Het MBA Highlights programma, de KamerAcademie van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en PLATO brengen hiervoor oplossingen.

Ter ondersteuning kan men als ondernemer van een kmo of beoefenaar van een vrij beroep gebruik maken van kmo-portefeuille. Dit is een subsidiemaatregel van de Vlaamse Overheid. Voka – Kamer van Koophandel Limburg is erkend dienstverlener voor onder andere de pijler opleiding waarvan de subsidie 2 500 euro per jaar bedraagt. Bij een opleidingskost vanaf 100 euro (excl. btw) kan u 50% van de deelnameprijs recupereren. Indien u een beroep wenst te doen op kmo-portefeuille, dient u zich

eerst en vooral te registreren. Dit kan aan de hand van een digitale kaartlezer en uw elektronische identiteitskaart ofwel via een federaal token. Dit laatste kan u aanvragen op www.belgium.be. Zorg ervoor dat u uw rijksregisternummer, identiteitskaartnummer en SIS-kaartnummer bij de hand heeft. Van zodra u over een federaal token of digitale kaartlezer bezit kan u zich registreren op www.kmoportefeuille.be. In een eerste stap dient u zich als persoon te registreren. Vervolgens registreert u de onderneming. Hierop volgend ontvangt u een brief van Agentschap

Ondernemen om u als gemachtigde aan de onderneming te linken. Als de registratie voltooid is, kan u overgaan tot de eigenlijke aanvraag voor kmo-portefeuille. Houd er rekening mee dat de aanvraag ten laatste 14 kalenderdagen na de start van de opleiding dient ingediend te zijn en de betaling dient binnen de 30 kalenderdagen te worden overgemaakt aan Sodexo. Zo niet, komt de aanvraag automatisch te vervallen.

Erkenningsnummer van Voka – Kamer van Koophandel Limburg - Opleidingen: DV.O105507 - PLATO: DV.P105017 Opgelet! Sinds 01/01/2013 wordt er bij de aanvraag kmo-portefeuille ook gevraagd naar het aantal opleidingsuren. Men wil de subsidie immers beperken tot 45 euro per opleidingsuur. Indien een opleiding bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg een ganse dag duurt, mag u één uur in mindering brengen voor de middagpauze. Het aantal uren dient u ook naar boven af te ronden.



Talent 83

Opleidingen in de kijker Geniet van 10% vroegboekkorting indien u inschrijft voor 13 september. Opleidingen met een asterisk geven aan voor welke opleidingen de vroegboekkorting geldig is. 1 oktober 22 oktober 19 november 3 december

Experience class voor management assistants. (basis)

Deel uw knowhow en expertise met andere management assistants en krijg van hen tips die u kan gebruiken.

Succesvol intekenen op aanbestedingen.

Juridisch kader en commerciële tips om meer succes uit openbare aanbestedingen te halen.

2 oktober 9 oktober 16 oktober

Verkopen van diensten: een vak apart!

Technieken om vertrouwen te verkopen.

2 oktober 15 oktober

Blind typen geeft u drie weken meer tijd per jaar!

Leer blind typen in slechts 4 sessies.

*

*

iPad for business use.

*

*

3 oktober 10 oktober 7 november 12 december

Hoe met uw iPad toegang krijgen tot uw bedrijfsgegevens, uw pc overnemen, presenteren, werken in Word en Excel,…

8 oktober

Werk, informatie en tijd managen.

Unieke ééndaagse workshop met individuele opvolging via Skype.

10 oktober

Telefonisch debiteurenbeheer & rappelbrieven schrijven.

Incassomiddelen die werken.

11 oktober

Excel: ontdek de handigste functies.

De handigste functies, formulieren en opmaak.

14 oktober

Balanslezen voor niet-financiëlen.

Leer snel de belangrijkste zaken uit een balans te lezen om zo betere managementbeslissingen te nemen.

16 oktober

*

*

*

Nieuwe & alternatieve verloningstechnieken voor bedrijfsleiders & Fiscaal voordelig geld uit uw vennootschap halen via o.a. toekenning opties. aandeelhouders.

17 oktober

Leidinggeven met resultaat.

17 oktober 24 oktober

*

Maak gebruik van de competenties van uw medewerkers om tot verrassende resultaten te komen.

Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. Op www.voka.be/ limburg/kameracademie vindt u terug welke opleidingen erkend zijn door het IAB, IBR en het BIBF voor permanente vorming. Meer info: +32 11 56 02 53 [email protected]


Talent 84

Op de hoogte blijven over personeelszaken? Volg dan een van de twee opleidingen die Voka – KvK Limburg organiseert.

Voor grote ondernemingen

“Sociaal-Juridische actualiteiten” De formule is even eenvoudig als succesvol. Gebalde infosessies van twee uur per maand, waarbij we de actualiteit toelichten en dieper uitspitten. Met de workshops sociaal-juridische actualiteit bent u snel én volledig geïnformeerd over brandend actuele topics. We beperken ons niet alleen tot de arbeidswetgeving. In de workshops besteden we ook aandacht aan de wijzigingen in de sociale zekerheid. Indien er zich ook belangrijke wijzigingen in de fiscaliteit voordoen die u moet kennen, geven we u die informatie mee. Dus weer minder kopzorgen voor u, want wij zorgen ervoor dat u in elk vakgebied op de hoogte blijft. Elke maand maken we een selectie van de rechtspraak die onmiddellijk relevant is voor uw personeelsbeleid. Dit helpt u om de impact in te schatten van de beslissingen die u neemt. De rechtspraak blijft immers, naast een steeds groeiend arsenaal wetgeving, de evolutie van het sociaal recht voor uw onderneming bepalen. We geven niet alleen de inhoud van de wet en de rechtspraak mee, maar ook de voorgeschiedenis en de bredere context. Doelgroep Personeelsverantwoordelijken en medewerkers van personeelsdiensten van grote bedrijven. 10% korting voor leden van Voka – KvK Limburg op deze klassieker van SD Worx (enkel locatie Hasselt). Docent Carla Timmermans, juriste en sinds 1993 verbonden aan SD Worx.


Talent 85

Voor kmo’s

“Update Personeelszaken” Infosessies van drie uur en dit vijf maal per jaar. Tijdens deze informatiesessies komen alle aspecten van personeelsbeleid aan bod. In het eerste luik wordt telkens ingespeeld op de sociaal- juridische actualiteiten. In een tweede luik komen op vraag van de deelnemers onderwerpen aan bod over personeel. Zo kwamen volgende topics reeds aan bod: flexibel werken in een kmo, loonoptimalisatie, loonbeleid, nieuwe overurenregeling, scholingsbeding, rechtspraak tijdskrediet, ... Doelgroep De belangrijkste troef van deze "Update personeelszaken" is dat alle onderwerpen steeds in functie van de kmo worden toegelicht. Aangezien de deelnemende werkgevers enkel kmo werkgevers zijn, hoeven we dus geen aandacht te besteden aan typische personeelsaangelegenheden uit grote ondernemingen. Docent Yves Vanhees, regioverantwoordelijke kmo Hasselt van SD WORX, een jurist met jarenlange ervaring in personeelszaken in de kmo en Mieke Celis, Juridisch adviseur SD WORX Hasselt. We voorzien gastsprekers zodat we ook getuigenissen uit de praktijk kunnen aanbieden.

“Dankzij de opleiding update personeelszaken blijf ik op de hoogte van de geldende wetgeving en van subsidiemogelijkheden die je anders over het hoofd zou zien. Bovendien bespaar ik heel wat tijd in opzoekwerk aangezien de informatie gebundeld wordt.” (Caroline Clits, HR Manager Tectum Group)



Talent 87

Lerende netwerken Lerend netwerk ‘Coachen en leidinggeven voor ploegbazen’

Experience class voor Management Assistants

Ook dit najaar gaan we weer van start met een lerend netwerk voor ploegbazen. Gastbedrijf voor deze sessies is Scania Parts te Opglabbeek. Ploegbazen hebben een cruciale rol te vervullen. Ze vormen de schakel tussen directie en arbeiders. Leidinggeven in deze functie vraagt dan ook meer dan goed te zijn in het vak. Motiveren, coachen, informeren, overtuigen, het behoort allemaal tot hun takenpakket.

Als rechterhand van het management bent u als management assistant voortdurend in de weer met een veelzijdig takenpakket. De vertrouwelijkheid en de discretie die van management assistants gevraagd worden, bieden niet altijd de mogelijkheid om bij mensen in het bedrijf raad te vragen. Om u een klankbord met ervaren management assistants te bieden is er de 'Experience Class voor Management Assistants'. Tijdens deze sessies krijgt u de kans om op een no-nonsense manier tips en ervaringen uit te wisselen om zo uw knowhow en efficiëntie te verrijken.

Tijdens dit lerend netwerk krijgen ploegbazen de kans om ervaring uit te wisselen met andere ploegbazen en worden er bruikbare tips aangereikt over leidinggeven en communiceren op de werkvloer. Een professionele coach van GLOBIS zorgt voor begeleiding van deze sessie. Deelnemen kan dit najaar aan een gevorderde groep voor ploegbazen met meer dan 2 jaar ervaring.

Deze experience class staat onder professionele begeleiding van Kristien Rogier, zaakvoerder van In.pa.re - Empowering people to succes! Wilt u deel uitmaken van deze 'experience class' aarzel dan niet om contact op te nemen met ons, het aantal plaatsen is immers beperkt!

Praktische Info

Praktische Info

Data: 23/10, 13/11, 4/12 en 18/12/2013, telkens van 09.00 tot 12.00 uur Waar: Scania Parts Logistics, Bedrijfsstraat 1208, 3660 Opglabbeek

Data: 1/10, 22/10, 12/11 en 3/12/2013 telkens van 13.00 tot 16.00 uur Waar: Voka - Kamer van Koophandel Limburg, Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt

Voor een gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/ploegbazen

Voor een gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/managementassistants

Het aantal deelnemers voor deze sessies is beperkt, dus snel inschrijven is de boodschap. Meer info: +32 11 56 02 56 [email protected]


Talent 89

Communicatiebad voor burgemeesters en schepenen Voka – Kamer van Koophandel Limburg opent voor de tweede keer op rij vier zaterdagvoormiddagen haar deuren voor alle Limburgse burgemeesters, schepenen, OCMW-voorzitters en lokale ambtenaren. De verkiezingen van een jaar geleden hebben ervoor gezorgd dat er een nieuw team aan het roer staat van de gemeentes. Voka – KvK Limburg wil de nieuwe lokale beleidsmakers ondersteunen om van hun legislatuur een succes te maken. Daarom organiseren wij een communicatiebad waarin zij de kracht alsook de mogelijkheden van communicatie leren kennen. Met het programma van dit communicatiebad hebben we geprobeerd om alle facetten van de communicatie die een gemeente of stad moet voeren te belichten. In 4 modules leert u als burgemeester of schepen om te gaan met de pers en de camera, spreken voor publiek, vergadertechnieken, netwerken en omgaan met social media. Een echte stoomcursus communicatie! De lijst van sprekers is er een om u tegen te zeggen. Op het programma staan Patricia Robinne (Idearté/Influarté) en Peter Otten (Eugenius) voor ‘omgaan met de pers’. Jochem Goovaerts (RCA) voor ‘Mediatraining’. Bart Derison en Jan Withofs (Connect) voor ‘public speeking’. Bart Julliams voor ‘vergadertechnieken’. Kirsten Ujvari (Verbeeck + Ujvari) voor ‘netwerken’ en tenslotte Luk Balcer (Ixxi) voor ‘omgaan met social media’. Het communicatiebad werd enthousiast onthaald door de deelnemers, die vooral te spreken waren over de praktijkgerichte aanpak van de sprekers en de vele tips die ze onmiddellijk konden gebruiken in de uitoefening van hun mandaat.

Luc Wouters (Burgemeester gemeente Lummen), Gilbert Lambrechts (Schepen stad Beringen), Luc Hendrix (Schepen stad Bilzen), Robben Martens (Gemeenteraadslid gemeente Zutendaal), Mia Croonen (Schepen gemeente Bocholt), Karolien Grosemans (Schepen stad Herk-de-Stad), Steven Matheï (Burgemeester stad Peer), Tom Seurs (Schepen gemeente As).

Steven Matheï, burgemeester stad Peer: “Zeer interessante opleiding, een must voor elke burgemeester en schepen. Zeer inspirerende sprekers met heel praktijkgerichte oefeningen en analyses. Een aanrader!”

nodige tips om dit op de juiste manier te communiceren met onze inwoners en de pers. Een praktijkgerichte opleiding die een meerwaarde is in het uitoefenen van onze job.”

Luc Wouters, burgemeester gemeente Lummen: “Communiceren kan je leren. Na een opleiding van 4 zaterdagen met boeiende sprekers, kan ik dit alleen maar bevestigen. In een open sfeer met collega’s burgemeesters en schepenen werden we geconfronteerd met herkenbare situaties en kregen we de

Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/communicatiebad



Talent 90

Voorzitters in the picture Netwerken bedrijfsleiders

Erik Keijers (Grizaco) Netwerk bedrijfsleiders I

“Alleen een spontane vorm van netwerken werkt. Dat is wat we in het Netwerk KMO-bedrijfsleiders I doen. Ervaring delen gecombineerd met passie en fun ... zo een netwerk werkt!”

“Netwerken? Je weet nooit wat het opbrengt. Misschien zelfs vrienden.”

Karin Van De Velde

Erik Keijers

Karin Van De Velde (Callexcell) Netwerk KMO-bedrijfsleiders I

“Netwerken is leren.”

Rudi Smeets (Alliacta) Netwerk Bedrijfsleiders II

“De netwerken van Voka – KvK Limburg geven ondernemers een platform om ervaringen en kennis te delen over bedrijfsgerelateerde topics.”

Eric Van De Velde

Eric Van De Velde (Group Van De Velde) Netwerk KMO-bedrijfsleiders II

Rudi Smeets

“Vertrouwen is belangrijk.”

"Wat je kent is belangrijk. Wie je kent is dat des te meer."

Paul Huybrechts

Peter Manet

Paul Huybrechts (Printing Partners Paal-Beringen) Netwerk bedrijfsleiders III

Peter Manet (Yontec en Management in Motion) Netwerk KMO-bedrijfsleiders III

“Het Netwerk opinie wil zorgen voor een aangepast ondernemingsklimaat in deze snel veranderende wereld. Onder meer door bij te dragen aan een mentaliteitsverandering over onderwerpen die ondernemers aanbelangen.” Hugo Peumans Hugo Peumans (ASAP HR Group) Netwerk opinie

Bart Soetaers (BKM) Netwerk Voka-gazellen

“Het Netwerk Voka-gazellen is een netwerk voor eigenaar-ondernemers van groeibedrijven. Wij hanteren volgende waarden: ambitieus, no-nonsense, transparant en engagement. Dit netwerk helpt ons om sneller onze doelstellingen te realiseren!” Bart Soetaers

“Sectorgenoten ontmoeten elkaar in een ongedwongen sfeer. De locatiebezoeken en toelichtingen van collega ondernemers zijn een meerwaarde. Limburg is een professioneel netwerk binnen de vastgoedsector rijker.” Bart Tans

Bart Tans (Kolmont Woonprojecten) Netwerk vastgoed

Startevent Netwerk bedrijfsleiders met Michel De Coster Heart, brains and guts. Hoe wordt u een topmanager? Kom het te weten op het startevent van de netwerken bedrijfsleiders, KMO-bedrijfsleiders, Voka-gazellen, opinie en vastgoed.

Wanneer: 17 september 2013 om 19 uur Waar: Voka – Kamer van Koophandel Limburg, Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt

Mis de start van het nieuwe werkingsjaar niet en schrijf u nu reeds in. Uitleg per netwerk, deelnemerslijsten via www.voka.be/limburg/diensten/netwerken 2013-2014

Info & inschrijvingen: www.voka.be/limburg/starteventbedrijfsleiders


Talent 91

Vakgerichte netwerken “Ondernemingen beseffen steeds meer dat communicatie dezelfde aandacht als andere beleidsaspecten verdient.” Jos Dessers

Jos Dessers (Chevron Phillips Chemicals International) Netwerk communicatie

“Je ontmoet personen die je kent, maar ook personen die je nog niet kent om zo je netwerk te vergroten.”

Marco Inglese (Kumpen) Netwerk HRM

Marco Inglese

“Think global, act local! Een lokaal netwerk van experten om globale douane materies te bespreken.” Jos Poets

“De nieuwste trends in ICT volgen en tegelijkertijd ervaringen uitwisselen over actuele zaken.” Rigo Breesch Rigo Breesch (Cegeka) Netwerk ICT

Jos Poets (Tessenderlo Chemie) Netwerk douane experten

"Samen staan we sterker." Jan Neys

“Het Netwerk financieel beheer is DE plaats waar kennis wordt opgedaan, maar waar vooral ervaringen worden uitgewisseld over de besproken thema’s en de actualiteit.” Ingrid Jansen Jan Neys (Infrax) Netwerk inkoop en bedrijfslogistiek

Ingrid Jansen (Concentra Uitgeversmaatschappij) Netwerk financieel beheer

“De netwerken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg staan bol van vakkennis, ervaringsuitwisseling en netwerking. Vakspecialisten buigen zich over actuele thema’s met één doel, namelijk kennis vergaren en uitwisselen.” Hilde Doucé

Rachida Naya (Different Hotels) Netwerk future leaders

“Hoe meer tijd je erin steekt, hoe groter de contacten zijn die je opbouwt.” Rachida Naya

Hilde Doucé (Van Havermaet Groenweghe) Netwerk juridiek


Talent 92

"Via het Netwerk productie kom je in contact met verschillende productietakken waar we overal toch enkele punten van kunnen opsteken die we binnen ons eigen bedrijf ook kunnen toepassen of overnemen. Ervaringen worden door de open sfeer in de groep vlot uitgewisseld. Onze netwerksessies worden telkens gekoppeld aan een bedrijfsbezoek.” Patrick Luyckx

Pieter Willems (Jessa Ziekenhuis) Netwerk kwaliteit

“Het delen van ervaringen en bespreken van trends is de essentie van het netwerk.”

Wim Van Raemdonck (Ebema) Patrick Luyckx (LG Products - Altez Group) Netwerk productie

Pieter Willems

“De netwerken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg zijn een verrijking op professioneel vlak en zijn in mijn ogen een must voor elke vakspecialist.” An Saenen

“In de eerste plaats zijn de sessies bedoeld om te leren uit de ervaringen van anderen. Uiteraard is een sessie perfect geschikt om te netwerken op professioneel vlak. Je leert doorheen het werkingsjaar de anderen beter kennen, ook buiten de werksfeer. Dit zorgt voor meer vertrouwen tussen de leden van het netwerk.”

An Saenen (Marlux) Netwerk marketing

David Vanoppen (Icasa Consulting) Netwerk sales

David Vanoppen

“Tijdens de netwerksessies merk je keer op keer dat je niet de enige bent met een bepaald probleem. Je kan zo gemakkelijk de benadering van andere bedrijven bekijken en samen tot een oplossing komen. Het levert je tijdswinst op." Jules Houtmeyers

Jules Houtmeyers (Tessenderlo Group) Netwerk milieu en veiligheid.

“Het Netwerk sociale relaties biedt een ervaringsuitwisselingsplatform. Hierdoor kunnen bedrijven die met vakbonden aan tafel zitten professioneel en efficiënt sociaal overleg voeren.”

Wendy Heemskerk (Dätwyler Pharma Packaging) Netwerk sociale relaties

Wendy Heemskerk

Dé Quiz der Netwerken Als startevent van het nieuwe werkingsjaar organiseert Voka - Kamer van Koophandel Limburg dé Quiz der Netwerken. Een leuk ontmoetingsmoment voor leden en toekomstige leden van alle netwerken. Waar iedereen strijdt voor de titel van ‘Slimste Netwerk’. Wanneer: 19 september 2013 om 18.30 uur Behoor jij tot het slimste netwerk? Waar: The Loft - WPC, Industrielaan 1029, 3730 Kom dan zeker. Hoeselt Meer info: Info & inschrijvingen: +32 11 56 02 51 www.voka.be/limburg/starteventnetwerken [email protected] Bedrijvig Limburg | september 2013

Talent 94

Netwerken Netwerk

KMO-BEDRIJFSLEIDERS II 9 globale megatrends De laatste netwerkbijeenkomst stond in het teken van negen globale megatrends waarmee iedere bedrijfsleider op lange termijn rekening moet houden. Denk maar aan de vergrijzing, de economische verschuiving van het Westen naar de groeilanden, de schaarste van grondstoffen, ecologische spanningen, de technologische veranderingen en de financiële instabiliteit. Spreker van dienst was Stijn Decock, hoofdeconoom Voka VEV. De heer Decock gaf ook aan dat de Eurocrisis minder problematisch is momenteel maar dat de economie zwak blijft. Toch beginnen Europese banken elkaar opnieuw te vertrouwen en verwacht men meer leningen in de tweede helft van 2013. De tijd dat de banken aan het infuus hangen lijkt voorbij te zijn. Meer info: + 32 11 56 02 35 of [email protected]

Netwerk

JURIDIEK Terbeschikkingstelling van werknemers Tijdens de middagsessie van het Netwerk juridiek verduidelijkte Kristof Cox, Manager Commercial Law bij Deloitte, de wetgeving met betrekking tot de terbeschikkingstelling van werknemers. Volgende topics zijn aan bod gekomen: Wanneer spreekt met nu van verboden terbeschikkingstelling? Welke (nieuwe) administratieve verplichtingen legt de wetgever mij op? Kan ik nog instructies geven aan de werknemers van mijn onderaannemer? Wat als ik me niet houd aan de nieuwe spelregels? Kristof Cox gaf praktische tips over hoe u te wapenen en in te dekken.

Kristof Cox (Deloitte).

Meer info: + 32 11 56 02 51 of [email protected]

Netwerk

FINANCIEEL BEHEER Te gast bij Jaga, The Radiator Factory Als laatste activiteit van het werkingsjaar was het Netwerk financieel beheer te gast bij Jaga, The Radiator Factory in Diepenbeek. We werden hartelijk ontvangen door netwerklid Johan Claus, financieel manager en zijn collega Anneleen Jacobs, marketing en communicatie manager. Een bedrijfspresentatie gunde ons een blik in de wereld en waarden van Jaga. Jaga wordt geleid door Jan Kriekels, een ondernemer met toekomstvisie. Het bedrijf zet volop in op productontwikkeling en innovatieve technologie. Ondertussen heeft Jaga medewerkers en vestigingen in onder meer Tsjechië, Engeland, Nederland en Rusland. Tijdens het bedrijfsbezoek met de rondleiding in de showroom en productieruimten konden we uitgebreid kennis maken met het productassortiment en het proces van de creatie. Een boeiende en verfrissende ervaring in een mooi bedrijf van Limburgse bodem. Meer info: + 32 11 56 02 85 of [email protected]


Talent 95

Netwerk

MARKETING EN COMMUNICATIE Killer (c)app Steeds meer bedrijven laten hun eigen app ontwerpen om mee te kunnen met de snelgroeiende mobile markt. Mark Vanlook en Sandra Maggen van internetbedrijf Anaxis, vertelden tijdens de sessie aan welke eigenschappen een goede app moet voldoen. De deelnemers kregen de kans om zelf een creatieve, markt-realistische app te ontwikkelen. Eeuwige roem ging naar de ‘Killer (C)app’, een uitgewerkte taxi-app.

De winnaars van de Killer (C)app.

Meer info: + 32 11 56 02 63 of [email protected] + 32 11 56 02 60 of [email protected]

Netwerk

VASTGOED Een BBQ in een brug … dat kan alleen met het Netwerk vastgoed De brug over het Albertkanaal in Vroenhoven won de tweejaarlijkse staalbouwwedstrijd in de categorie burgerlijke bouwkunde en kunstwerken. De jury was gecharmeerd door de brug omdat die zoveel functies heeft. Je hebt er een openluchttheater, horecaruimte, museum en de grootste klimmuur in België. Deze bijeenkomst was exclusief voor de leden van het Netwerk vastgoed en het werd een gezellige avond. Met onze oprechte dank aan Erik Portugaels (dienst Scheepvaart) en Mark Vos (Burgemeester Riemst). Onze volgende afspraak werd gemaakt op de Dag van Vastgoed in UHasselt (de oude gevangenis) en dit op 24 september waar ook de niet-leden van dit netwerk van harte welkom zijn. Meer info: + 32 11 56 02 41 of [email protected]

Erik Portugaels (De Scheepvaart), Marc Swyngedouw (AGB Stadsontwikkeling Hasselt), Bart Tans (Kolmont Woonprojecten), Luc Machon (Machon Immobiliën & Advies), Mark Vos (Burgemeester Riemst), Peter Govaerts (Limgrond.be), Jan Boots (Bro België), Armand Daelemans (ADA Link), Ingrid Eyckmans (Voka - KvK Limburg), Patrick Koster (Group GL).


97

Opiniestuk

Eenheidsstatuut: hoe beoordelen? Het sociaal overleg leek dood en de officiële bekrachtiging daarvan zou op 8 juli plaatsvinden, de dag dat het arrest van het Grondwettelijk Hof over het eenheidsstatuut in werking trad. Toch is een compromis gevonden. Wat zijn nu de krachtlijnen van dit compromisvoorstel? Het voorstel focust in de eerste plaats enkel op de twee punten die het Grondwettelijk Hof expliciet ongrondwettelijk heeft verklaard: de carensdag en de opzeggingstermijnen. > De carensdag wordt afgeschaft tegen 2014. > De opzeggingstermijnen worden ingrijpend hervormd. De ontslagkosten Een en ander betekent natuurlijk ook een aanzienlijke stijging van de ontslagkosten voor de werkgever. Om die enigszins te compenseren worden er diverse maatregelen in het vooruitzicht gesteld. Elementen van een modern ontslagrecht Het compromisvoorstel bevat enkele verrassend moderne bepalingen. > Zo zal elk ontslag in de toekomst moeten gemotiveerd worden en zal er een goed HR-beleid moeten uitgewerkt worden. De Nationale Arbeidsraad zal daar een cao over sluiten. > Aan de andere kant zal de bijzondere ontslagbescherming voor de arbeiders – het verbod van willekeurige afdanking – worden opgeheven. > Het recht op outplacement zal uitgebreid worden naar alle werknemers, en dit vanaf hun zevende anciënniteitsjaar (21 weken opzeggingstermijn). > En tot slot kan een deel van de opzeggingstermijn of –vergoeding omgezet worden in maatregelen die de inzetbaarheid van de werknemer op de arbeidsmarkt verhogen (bv opleidingen misschien). > Er zullen zelfs ‘parafiscale maatregelen’ komen om dat proces te stimuleren. Dat zal dus waarschijnlijk wel betrekking hebben op een of andere RSZ-vermindering.

Yves Vanhees, SD Worx.

En de rest? Dit volstaat natuurlijk niet om beide statuten gelijk te schakelen, er zijn nog heel veel andere verschilpunten die moeten weggewerkt worden. Op dat punt zegt het compromisvoorstel dat de sociale partners volgens een ‘dwingend tijdskader’ die andere punten zullen regelen. Er staat dus geen datum bij. Een beoordeling Het compromisvoorstel is een feit van het allergrootste belang. Maar het is een politiek feit, nog geen juridische tekst met enige bindende waarde. Het compromisvoorstel beoordelen vanuit de juridische invalshoek is m.i. dan ook een beetje flauw. Dat werk moet nog beginnen. Het heeft dan ook geen zin om de inhoud van het compromisvoorstel nu al in detail te gaan analyseren. In de loop van de omzetting van dit compromisvoorstel in bindende juridische teksten kan er nog heel veel gebeuren en kunnen de voorstellen nog vele andere kanten opgaan. De sociale partners hebben ook nog een belangrijke rol. In de slagschaduw die 25 mei 2014 voor zich uit werpt, zal het aartsmoeilijk zijn de gedachten van de politieke beleidsmakers van de ‘moeder aller verkiezingen’ te laten afwenden en juridisch-technisch nog aan de slag te gaan.

SD Worx, result driven HR sociaal secretariaat & consulting Ilgatlaan 19 - 3500 Hasselt t. + 32 (0)11 87 02 43

TIPS:

O eenheviderweeg een s impac t in scan om op uwte schattdee n bedrijf Vergeet n iet de ens hr- m gevolgeelijke en n hervorm van deze ing Laat u ontslagbijstaan b 8 juli en tusse ij en 1 jan n 2014

meer info over dit artikel? mail naar: [email protected] gsm: 0479 79 00 06 www.sdworx.be


POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

100

Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen.

POSITIEF in Limburg PO

SI

TI

EF

Belgian Boattrips verbindt fietsroutes per boot

Genkenaar Herman Bervoets van Belgian Boattrips heeft zijn boot uitgerust met fietsrekken en verbindt per boot tal van fietsroutes in de Euregio. Toeristen kunnen dus een fietstocht combineren met een boottocht. Bervoets: “We hebben in Limburg een prachtig fietsroutenetwerk en prachtige waterlopen. Deze twee toeristische troeven wil ik combineren. Op de boot is plaats voor negen fietsen. De route vertrekt in Kanne, via de Mergelgrotten naar de sluizen van Lanaken en Neerharen en zo verder naar Rekem. Andere vaarroutes kunnen ook op afspraak.”

Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.

Op de boot is plaats voor negen fietsen.

PO

SI

TI

EF

Uw contactpersonen zijn:

APK-group uit Overpelt neemt het West-Vlaamse bedrijf SABBE over. SABBE is actief in nutsleidingen, transportleidingen en rioleringen met hoofdzetel in Staden waar ze tevens over een eigen site van 2,5 ha beschikt alsook een bijkantoor in Brugge. De onderneming telt een 70-tal werknemers en deze zullen opgedeeld worden in 3 Business-unit onder de vleugels van de APK-group. De bedrijfsnaam SABBE blijft verderbestaan alsook zullen de andere activiteiten uit de APK group (telecom en wegenbouw) toegevoegd worden aan het bedrijf SABBE.

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie [email protected]

Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie [email protected]

PO

SI

TI

EF

Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be


Selectie ‘Rotjob’-campagne ASAP is prijs op zich

De ‘Rotjob’-radiocampagne van ASAP werd door een Belgische jury van radioregies geselecteerd voor deelname aan de Radio Lions. Helaas viel de campagne niet in de prijzen. De competitie was bijzonder sterk. De 1 500 ingezonden spots behoren tot de beste wereldwijd en ASAP is dan ook niet ontgoocheld. Philip Maes van Ph.M. Radio schreef en regisseerde de spots: “Het is een hele eer dat ASAP geselecteerd werd om aan deze prestigieuze wedstrijd deel te nemen. In Cannes moet je het opnemen tegen de allerbeste spots uit de rest van de wereld. Het idee moet geweldig zijn, de productie uitmuntend en je moet een beetje geluk hebben in je categorie. Volgende keer nog beter.”

Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator [email protected]

Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg [email protected]

APK-group neemt SABBE over

PO

SI

TI

EF

Eismann neemt huis-aan-huisverkoop IJsboerke over

Eismann, de Duitse huis-aan-huisverkoper van voeding, neemt de huisaan-huisverkoop van IJsboerke over. Een vierde van het personeel kan weer aan de slag. IJsboerke werd eind februari gekocht door Glacio dat geen heil zag in de overname van de huis-aan-huisverkoop van IJsboerke. Eismann neemt het klantenbestand over.

POSITIEF in Limburg 101 PO

SI

TI

EF

Belgacom sponsort sportieve kinderen van 9 tot 16 jaar

Sport is belangrijk voor Belgacom, maar het bedrijf heeft niet alleen oog voor topsporters, maar ook voor de jeugd. Belgacom Dreambox geeft sportende kinderen en jongeren tussen 9 en 16 jaar een duwtje in de rug door hun voetbal- of basketbalploeg te sponsoren. Dankzij Belgacom Dreambox komen opnieuw 125 ploegen in aanmerking voor elk 500 euro aan shirt en short sponsoring.

PO

SI

TI

EF

BergHOFF gaat crisis te lijf met nieuwe cadeaubox

Om als KMO de crisis te bestrijden, gaat BergHOFF op zoek naar nieuwe distributiekanalen zonder de bestaande te schaden. Hiervoor ontwikkelde het bedrijf een nieuw concept onder de vorm van een eigen geschenkbox. Deze bevat een zelf ontwikkeld kookboek en een voucher die door de klant ingeruild kan worden op de BergHOFF website.

PO

SI

TI

EF

Festivalgangers Rock Herk drinken gratis water met herbruikbare fles van Contigo

Tijdens Rock Herk, het tweedaagse muziekfestival in Herk-de-Stad, konden de festivalgangers gratis water drinken dankzij het project drinKraantjeswater, een initiatief van Limburg.net, de watermaatschappijen, De Watergroep en IWM en het ecologische designmerk van waterflessen Contigo dat het drinken van kraantjeswater wil promoten. Met een herbruikbare Contigo-fles, die ze ter plaatse tegen een promotieprijs konden kopen, konden de festivalgangers het hele Rock Herk-festival lang gratis water bijvullen aan de speciale waterbar.

PO

SI

TI

EF

Belg wil steeds minder werken tot 65 jaar

Uit de jaarlijkse Nationale Pensioenenquête van Delta Lloyd Life blijkt dat de Belg het steeds minder ziet zitten om te werken tot de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. 1 op 2 Belgen vindt dat hij genoeg gewerkt heeft aan 61 jaar. Daartegenover vindt 38% dat een vervroegd pensioen niet meer van deze tijd is (gelijk t.o.v. 2012). 32% van de ondervraagden kijkt uit naar zijn pensioen (stijging van 7% t.o.v. 2012); hoofdzakelijk om te genieten (64%) en om rustig te leven zonder tijdsdruk (51%). Als stimulansen om langer te werken denkt de Belg vooral aan verhoogde flexibiliteit binnen de job en financiële stimuli. 83% van de Belgen is niet bereid in te leveren op loon aan het einde van zijn loopbaan.

PO

SI

TI

EF

Cegeka Groep groeit in economische crisistijd

Cegeka Groep zag zijn omzet in het boekjaar 2012 met 8 procent stijgen tot 214,35 miljoen euro. Ruim de helft van de omzetgroei behaalde Cegeka autonoom, op de thuismarkt en internationaal. De rest kwam er dankzij de acquisities van de Brusselse Amster Groep, het Mechelse DigiPoint en het Luxemburgse Multidata. Onder andere Cegeka’s Franstalige afdeling NSI Groep deed het goed met een omzetstijging van 35%. De operationele winst van de groep steeg tot 13,73 miljoen euro tegenover 13,10 miljoen euro in 2011. Cegeka rondde voor het eerst de kaap van tweehonderd miljoen euro omzet.

PO

SI

TI

EF

Fiscaal Correct winnaar Taxman Award 2013.

De Taxman Award is een jaarlijkse verkiezing in België, waarbij een award wordt toegekend aan de persoon (of organisatie) die de meest opmerkelijke bijdrage heeft geleverd aan de fiscaliteit. Fiscaal Correct, een initiatief van Eddy Claesen van Groep Claesen, mocht de Award dit jaar mee naar huis nemen. De werkgroep 'Fiscaal Correct' bestaat uit experts en docenten fiscaal recht die actief zijn aan onze Vlaamse universiteiten en hogescholen. De bedoeling van de werkgroep is om aan de verschillende regeringen in ons land maatregelen voor te stellen die zullen leiden tot een meer transparante en rechtvaardige (ondernemings)fiscaliteit. Om dit doel te bereiken heeft de werkgroep via haar website een rondvraag gedaan bij particulieren en bij ondernemingen over de werking van het huidige fiscale systeem. Op basis hiervan werd een eerste rapport uitgebracht waarmee de werkgroep de focus wil leggen op de problematiek van de fiscale rechtszekerheid.



SI

TI

EF

CLB investeert in nieuwe medische wagen en kwaliteitssysteem

CLB Externe Preventie, de externe preventiedienst van CLB Group die instaat voor medisch toezicht en risicobeheer, heeft op twee jaar tijd een aanzienlijk klantenbestand opgebouwd. Om de groei te bestendigen investeert CLB 600 000 euro in de aankoop van een nieuwe medische wagen. Bedrijven kunnen hun werknemers laten onderzoeken bij CLB zelf, in één van de 15 lokale medische centra of ter plaatse in het eigen bedrijf. De vraag naar controles ter plaatse groeit. Daarom de investering in een tweede medische wagen. Daarenboven werd een ISO-kwaliteitssysteem op poten gezet. Om de verdere groei te garanderen is het cruciaal om de erkenning van de FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) te behouden.

PO

SI

TI

EF

Democo bouwt nulenergiekantoor voor AXA Belgium

Algemene aannemer Democo neemt de heropbouw van een 10 000m² groot kantoorgebouw voor AXA Belgium voor zijn rekening. Democo slaagde erin het gebouw energieneutraal te maken. Democo zet als aannemer al enkele jaren sterk in op duurzaam bouwen en is daarmee bij de koplopers in ons land. Die inzet draagt bij tot de recordomzet die Democo Group in 2012 realiseerde. Het gebouw zal volledig instaan voor zijn eigen energiebehoefte. Het kantoor wordt daarmee het eerste energieneutrale kantoorgebouw in Brussel. Eén van de manieren om die energie op te wekken is de plaatsing van fotovoltaïsche zonnepanelen op het dak en tegen de topverdiepingen van het gebouw. Het gebouw zal na de vernieuwbouwoperatie plaats bieden voor kantoren, commerciële ruimtes en de nodige ondergrondse parkeerplaatsen.

PO

SI

TI

EF

GreenCo Technics bouwt elektrische borden voor gevangenis Beveren

In januari 2014 nemen de eerste gedetineerden hun intrek in de nieuwe gevangenis van Beveren. De nieuwe gevangenis bestaat naast het cellencomplex, dat in kruisvorm gebouwd wordt, uit vier afzonderlijke bouwdelen: een ingangsgebouw, een dienstengebouw met onder meer een sportzaal, bezoekersgedeelte en zittingzalen, een logistiek gebouw en een werkgebouw. GreenCo Technics bouwt meer dan 34 algemene laagspanningsborden alsook de 300 duo- en mono celbordjes. “We zijn zeer fier op deze opdracht temeer omdat we hiermee een stevige referentie neerzetten in de Belgische bordenbouwmarkt en aantonen dat we klaar zijn voor het grotere werk”, aldus zaakvoerder Andy Emmer.

PO

SI

TI

EF

ZOL scoort in tevredenheidsonderzoek bij medewerkers

84% van de ruim 2 800 medewerkers van het ZOL is tevreden met zijn of haar job. Dat blijkt uit een grootschalig tevredenheidsonderzoek bij de medewerkers uitgevoerd door de externe firma BING Research. Een uitzonderlijke hoge score. Ook rond andere thema’s in de bevraging scoorde het ZOL opmerkelijk hoog. “We zijn vooral opgetogen omdat het onze eigen mensen zijn die ons als werkgever zo een goed rapport geven,” zegt ZOL-personeelsdirecteur Peter Hermans. “Onze inspanningen om een aangename werksfeer te creëren worden duidelijk gewaardeerd en daar zijn we best trots op.” Het ZOL is vastbesloten om op de ingeslagen weg verder te gaan. De resultaten van het onderzoek worden de komende weken afdeling per afdeling besproken en de werkpunten worden genoteerd en geïntegreerd in de beleidsplannen voor 2014.

PO

SI

TI

EF

‘ST_artSTROOM, the pitch’ inspireert en lauwert jonge ondernemers

ST_artSTROOM, een begeleidingsaanbod voor toekomstige en gevestigde creatieve ondernemers heeft zijn eerste succesvolle editie afgesloten met ‘ST_artSTROOM, the pitch’. Van september 2012 tot juni 2013 organiseerde ST_artSTROOM, in samenwerking met de Creative Entrepreneurship Sessions van Flanders DC, een begeleidingsaanbod dat creatieve ondernemers (in spe) wegwijs maakt doorheen het kluwen van creatief ondernemerschap.



SI

TI

EF

Nemetschek Scia presenteert Scia Engineer 2013

Nemetschek Scia heeft haar recentste versie van Scia Engineer gepubliceerd. In deze versie van Scia Engineer maakt het bedrijf opnieuw haar engagement waar om de nieuwste technologieën in haar 3D analyse software te integreren. Bovenop een aantal verbeteringen op het vlak van productiviteit en gebruikersinterface introduceert Scia Engineer 2013 ook een innovatief Engineering Report. Deze rapportage-tool helpt de gebruiker om state-ofthe art en professioneel ogende berekeningsnota’s op te maken.

PO

SI

TI

EF

Energiestudiebureau Encon vervangt Ford door Audi

Encon kiest voortaan voor Audi. Voorheen was het Belgische energiestudiebureau Encon met hoofdzetel in Genk jarenlang trouwe klant van Ford als leverancier voor het wagenpark. Als adviseur voor energiebesparing en duurzame energieproductie voor bedrijven heeft Encon permanent heel wat ingenieurs op de baan. Die ingenieurs reden in het verleden allemaal in een Ford. Encon heeft altijd bewust gekozen voor een wagenmerk met productie in ons land. “De meeste van onze klanten zijn grote industriële bedrijven. Wij zien als geen ander het belang van industriële productie in België en Europa. Daarom wilden we ook met ons wagenparkbeleid een bedrijf ondersteunen dat produceert in België,” zegt Robin Bruninx van Encon.

PO

SI

TI

EF

Engels koopt voetbalveld vol kunststof bakken terug van VDL NedCar

Bij iedere levering kratten, pallets of palletboxen garandeert de Engels Group terugkoop als de klant dit wenst. Toen in 2001 Volvo na overname door Ford afscheid nam van Nedcar en de productie verlegde naar de Fordfabrieken in Genk, gingen alle verpakkingen, pallets, kratten en dergelijke mee. Nedcar schakelde over op productie van de Mitsubishi Outlander en de Smart forfour. Engels leverde een groot deel van de nieuwe verpakkingspool. Nu 12 jaar verder schakelt Nedcar over op de MINI van BMW en moeten ze weer afscheid nemen van hun verpakkingspool gezien voor de MINI de voorschriften van de BMW Groep gelden. Conform zijn principes koopt Engels de kunststof bakken uit de Mercedes fustpool terug, meer dan 50 vrachtwagens, meer dan 70 000 bakken. Voorlopig worden deze opgeslagen in het nieuwe distributiecentrum van Engels in Paal Beringen.

PO

SI

TI

EF

EPLAN Ambassador Award 2013: Jean-Pierre Stragier EPLAN België heeft de EPLAN Ambassador Award uitgereikt aan Jean-Pierre Stragier die de award ontvangt voor zijn medewerking aan EPLAN Education en het Education Concept. Met die initiatieven wil EPLAN meer leerlingen laten doorstromen naar de arbeidsmarkt en tegelijk de opleidingen beter laten aansluiten bij de behoeften van de industrie. Jean-Pierre Stragier is betrokken bij EPLAN Education sinds 1998. Hij ondersteunt de leerkrachten en stemt het didactisch materiaal af op de behoefte van de school. Er zijn momenteel zo’n 8 000 student licenties en 4 000 EPLAN Education schoollicenties in omloop. Jean-Pierre Stragier geeft ook opleidingen aan docenten via Limtec, Anttec en het Eeckhout Center.

PO

SI

TI

EF

Fizzle behaalt Qfor kwaliteitslabel

Fizzle, actief in outsourcing, werving en selectie, analyses, coaching en training van B2B saleprofielen, heeft het Qfor kwaliteitslabel in ontvangst mogen nemen. Een label voor opleidings- en consulting organisaties dat kan gebruikt worden als tool voor kwaliteitsverbetering en als certificatiesysteem. Ilona Stieners, managing director Fizzle: “De Qfor-erkenning is een erkenning van ons professionalisme, onze ervaring en vooral onze kwaliteit die we bij elke opdracht nastreven. Voor het behalen van dit Qfor-label kozen we voor een audit op basis van een ClientScan. Hierbij vindt, naast een audit ter plaatse, ook een tevredenheidsonderzoek bij klanten plaats. Door het behalen van dit Qfor-label kunnen onze klanten voor onze diensten consulting en training een beroep doen op de KMO-portefeuille.”



SI

TI

EF

ABN & EPA slepen contract van 6 miljoen euro uit de brand

EPA uit Opglabbeek en ABN uit Munsterbilzen hebben dankzij een strategische samenwerking een contract van zes miljoen euro voor de renovatie van Wijnegem Shopping Center binnengehaald. Zij staan samen in voor het meeste van de technieken. Jo Nelissen (ABN): ‘In feite komen wij als KMO van 85 personen vrijwel nooit in aanmerking voor zulke grote projecten omdat wij moeten concurreren met de grote jongens die alles in huis hebben. Door samen aan te bieden, is ons pallet aan diensten breder en staan we sterker in de onderhandelingspositie.” Jacky Dreesen (EPA): “Hetgeen wij nu realiseren is iets wat volgens ons op grote schaal moet gebeuren omdat het waarschijnlijk de enige manier is voor Limburg om er op termijn terug bovenop te komen en het Ford debacle te verteren: co-operation en co-creation. Want door de knowhow en ervaring van verschillende partners in eenzelfde domein samen te brengen, wordt de kans op innovatie groter.”

PO

SI

TI

EF

IMES opent nieuw distributiecentrum in Hasselt

In het najaar van 2013 zal op de terreinen van IMES NV en IMES Limburg NV in Hasselt het nieuwe Centrale Distributie Centrum (CDC) voor de Benelux in dienst genomen worden. Dit zal het grootste magazijn voor MRO en BOUW artikelen in de Benelux worden. De Hasseltse locatie biedt een uitstekende uitvalsbasis om de volledige klantenbasis in de Benelux en zelfs tot het Ruhrgebied in Duitsland binnen de 24 uur te voorzien van al zijn benodigdheden op het gebied van MRO en bouw. Klanten, prospecten en leveranciers mogen tijdens de “I-Day” of Innovation Day op 27 september al een kijkje nemen in het nieuwe distributiecentrum en kennismaken met de meest vooraanstaande leveranciers.

PO

SI

TI

EF

IndigoCare levert oproepknoppen voor Amerikaanse rust- en ziekenhuizen

IndigoCare, een afdeling van Essec en Limburgse fabrikant van verpleegoproepsystemen heeft in Houston zijn eerste reeks oproepknoppen voor de Amerikaanse markt geleverd. Vlaams minister-president Kris Peeters overhandigde het eerste model van het nieuwe iCall-systeem aan de manager van de Amerikaanse tak van het bedrijf uit Paal. Dit lijken simpele knopjes, maar met de technologie erachter kan wel degelijk verschil gemaakt worden. IndigoCare werkt met een soort van computernetwerk, waarbij alle intelligentie verwerkt zit in de knoppen. Dat betekent dat ze geen volledige ruimte moeten volstouwen met machines. IndigoCare, dat een omzet draait van circa 10 miljoen euro, voornamelijk in Europa, hoopt dat cijfer dankzij de Amerikaanse markt binnen de komende vier tot vijf jaar minstens te verdubbelen, aldus Niels Coch, de Amerikaanse manager van IndigoCare.

PO

SI

TI

EF

Intesa bouwt nieuw administratief centrum in Borgloon

Zorgdienstencentrum Intesa is gestart met de bouw van een nieuw administratief centrum in Borgloon. De eerste steen werd gelegd door Minister van Welzijn, Jo Vandeurzen. “Het nieuwe administratief centrum moet tegen volgend najaar operationeel zijn. Aan het project hangt een prijskaartje van 2,7 miljoen euro vast. De nieuwbouw zal niet alleen onderdak bieden aan de administratie. Op twee etages komen drie appartementen die verhuurd worden voor begeleid wonen,” zegt Dieter Tuybens, algemeen directeur van Intesa.

PO

SI

TI

EF

Marc Hoessels (Partner Medispar) en Johan Segers (CEO Medispar).

Groot Europees contract voor Medispar Medispar dat allerlei producten voor medische toepassingen verdeelt, heeft een belangrijk contract afgesloten met Metrum, een Poolse producent van toestellen voor de behandeling van huidaandoeningen, urologische en vasculaire problemen via cryotherapie. Cryo-of koudetherapie is een behandeling door middel van bevriezing van de weefsels of zenuwen. “Hiermee halen we onze eerste grote Europese partner binnen die onze ambitie inluidt om internationaal door te groeien,” zegt Marc Hoessels, Partner bij Medispar. “De samenwerking met Metrum Polen moet ons in staat stellen om spoedig de omzet te verdubbelen.”



SI

TI

EF

Liebens lanceert lifestyle magazine ‘Sakosj’

Liebens, al meer dan 25 jaar actief in grafische vormgeving en communicatie, zal vanaf september ‘Sakosj’ lanceren, een nieuw lifestyle-magazine. Een magazine-introductie die volgens uitgeverij Liebens haar plaats verdient. Het magazine zal een bonte mix zijn van infotainment met reportages én commerciële boodschappen en zal gratis in de bus vallen in Bilzen, Riemst, Lanaken, Zutendaal en Hoeselt. Het magazine verschijnt tweemaandelijks op 40 500 exemplaren.

PO

SI

TI

EF

Creatie Q-Music is Limburgs

Deze zomer vergaapten duizenden mensen zich op het strand van Oostende aan de gigantische letters ‘Love The Summer’, die de aandacht moeten trekken naar het Q - Beach House dat de radiozender daar had geïnstalleerd. Een zeer geslaagde constructie van 6 meter hoogte, die druk werd gefotografeerd, beklommen en becommentarieerd. New Lines uit Genk en freelance projectmanager Toon Depen mochten het project voor Q-music uitwerken. “Een klus die we snel en veilig wensten uit te voeren” zegt Math Willems van New Lines. “Vandaar dat we zijn gaan aankloppen bij bevriende ondernemingen uit de buurt. Omdat het gevaarte aan de nodige veiligheidsvoorwaarden moet voldoen, hebben we geopteerd om alles te monteren op een baseplaat van Warsco Units dat tevens voor het transport heeft ingestaan. Om de stabiliteit te garanderen deden we beroep op Ebema.

PO

SI

TI

EF

Nieuwe directeur voor MAD-faculty

De Media, Arts and Design-faculty (MAD-faculty) werd in 2009 opgericht door de hogescholen PHL en KHLim, geflankeerd door de universiteiten UHasselt en KULeuven. Een brede waaier van opleidingen en afstudeerrichtingen krijgen in de MAD-faculty hun plaats. An Moons werd recent aangesteld als kersvers directeur. Haar opdracht zal eruit bestaan de internationale uitstraling van de MAD-faculty in onderwijs en onderzoek ten volle te ontwikkelen. An Moons: “Ik kijk er alvast naar uit om, samen met een fantastisch en dynamisch personeelsteam, mee te werken aan de uitbouw van een sterke, toekomstgerichte MAD-faculty met bovenlokale en internationale uitstraling.” Eerder werkte An Moons als docent in de opleiding Cultuurwetenschappen van de Erasmus Universiteit Rotterdam en als kabinetschef en adviseur cultuur van de Limburgse gedeputeerde van Cultuur.

PO

SI

TI

EF

TVH – Thermote & Vanhalst breidt conveyortraject uit

TVH – Thermote & Vanhalst heeft een nieuw automatiseringsproject besteld bij Egemin Automation. Het gaat om een uitbreiding van het conveyortraject dat Egemin vorig jaar installeerde om het nieuwe bedrijfsgebouw van TVH te verbinden met de bestaande gebouwen. TVH investeert hoofdzakelijk in de uitbreiding om de redundantie te verbeteren en de werking te optimaliseren. De trajectuitbreiding was nodig om de verdere groei van het TVH-gamma te ondersteunen. Deze aanvulling op de bestaande conveyorband is een logische stap in de continue groei van de leverancier, dat zijn productfamilie jaarlijks ziet groeien. Dit vertaalt zich in een jaarlijkse omzetgroei van 20%.

PO

SI

TI

EF

Mathieu Gijbels bouwt nieuw kantoorgebouw voor Eerdekens Jos nv

Bouwbedrijf Mathieu Gijbels start met de bouw van een nieuw kantoorgebouw voor Turboss, een nieuw dochterbedrijf van nv Eerdekens Jos, gespecialiseerd in betonnen industrievloeren in Opglabbeek. Turboss introduceert een gloednieuwe technologie voor het polijsten van vloeren. “Door deze investering verwachten wij een omzetstijging van 50% te realiseren en ons personeelsbestand te kunnen uitbouwen tot 45 medewerkers. Vandaar de keuze voor een groter kantoorgebouw,” aldus Jos Eerdekens. “De keuze voor Mathieu Gijbels om ons nieuwe kantoor te bouwen, was voor ons een uitgemaakte zaak”, aldus Jos Eerdekens. “Uiteraard kiezen we niet alleen voor Mathieu Gijbels omdat we goede buren zijn. We kennen de interne keuken van het bedrijf zeer goed omdat we zo vaak met hen samenwerken.”



SI

TI

EF

Moonen Packaging organiseert inspiratie-event

Moonen Packaging heeft Brainpack2013 georganiseerd, een inspiratie-event voor duurzaam ondernemen en verpakken. Thema van deze tweede editie was ‘Realizing Circular Concepts’. Ondernemers uit alle sectoren schoven aan voor een programma vol duurzame ideeën en concrete voorbeelden uit diverse bedrijfsketens. Het doel van Brainpack is om ondernemers, klanten en relaties van Moonen te verbinden met professionals in duurzaam denken en doen. Directeur Gé Moonen ziet Brainpack als ideale eerste stap voor ondernemers die werk willen maken van MVO. “Ons doel is te laten zien dat je door anders denken veel sneller tot een effectief MVO-beleid komt in je organisatie. Tijdens Brainpack zijn ideeën gevormd en contacten gelegd die van waarde zijn bij de verdere ontwikkeling van het MVO-beleid van de aanwezige organisaties.

PO

SI

TI

EF

Officenter behaalt ISO 9001-certificaat

Officenter heeft een ISO 9001-certificaat behaald voor de vestigingen in Hasselt, Turnhout en Aartselaar. Door het behalen van deze onafhankelijke en externe erkenning is Officenter ervan overtuigd de huidige en nieuwe klanten beter van dienst te kunnen zijn. In samenspraak met Allanta, werd een volledige nul-audit uitgevoerd die alle gevoelige plekken van de organisatie blootlegde. Vervolgens werd heel veel aandacht besteed aan de communicatie van het project en werd een eerste procesmodel van Officenter opgemaakt dat uitmondde in het uitschrijven van de procedures door diverse medewerkers.

PO

SI

TI

EF

Binnenhof Advocaten ziet het levenslicht Vier Limburgse advocaten bundelen hun kennis en richten het advocatenkantoor ‘Binnenhof Advocaten’ op. Mr. Veerle Muysers, Mr. Raf Terwingen, Mr. Katja Onclin en Mr. Sarah Geebelen openden het kantoor in Maasmechelen met een bijkantoor in Riemst. Binnenhof Advocaten werkt preventief om geschillen te vermijden, verleent bijstand bij onderhandelingen en bemiddeling en voert gerechtelijke procedures.

PO

SI

TI

EF

VOS technics zorgt voor Belgische primeur

VOS technics, gespecialiseerd in fruitkoeling en industriële koeling, heeft een hydrocooler ontworpen. Een installatie die de kersen voor het sorteren koelt. Daardoor blijven de kersen niet alleen mooier en strakker, maar kunnen ze ook 3 weken langer bewaard worden. “De fruitteler legt zijn kersen op de transportband van de hydrocooler. Die vernevelt ijswater over de kersen en brengt in minder dan 10 minuten de kerntemperatuur terug naar 4°C,” licht Kristof Onckelinx, algemeen directeur van VOS technics toe. “Dat is niet alleen voordelig voor de fruitteler, ook de consument kan dankzij dit systeem 3 weken langer kersen kopen in de winkel. ”

PO

SI

TI

EF

Rik Mondelaers (directeur Confederatie Bouw Limburg), Annick Deboes (voorzitter Orde van Architecten Raad Limburg) en Hilde Claes (burgemeester Hasselt).

50 jaar Orde van Architecten Momenteel zijn overal in het land tien verrassende kubussen te zien, versierd met een mozaïek aan architectuurfoto’s, grafische elementen, statements en andere boodschappen van architecten. Met deze aparte vorm van pop-up architectuur wil de Orde van Architecten, ter gelegenheid van haar vijftigste verjaardag, architecten de kans gegeven om het publiek te tonen waar zij voor staan. De Orde van Architecten werd 50 jaar geleden in het leven geroepen ter bescherming van de consument en van het architectenberoep. Volgens de Orde van Architecten breidt de taak van de architect door de snelle maatschappelijke, technische en wettelijke ontwikkelingen steeds uit en wordt deze nog dikwijls miskend. De Orde heeft deze miskenning als hoofdthema genomen voor haar vijftigste verjaardag. Zo wil zij de maatschappelijke en financiële waardering voor het werk van de architect aanwakkeren.



SI

TI

EF

Voka Health Community over toekomst ouderenzorg

We leven steeds langer en we zullen in de toekomst nood hebben aan meer, maar ook andere vormen van ouderenzorg. Dat biedt kansen om het nog beter te doen in het belang van gebruikers, zorgaanbieders, ondernemers en de overheid. Over deze beloftevolle toekomst van de ouderenzorg gaat het congres van Voka Health Community op 30 september in Gent.

PO

SI

TI

EF

Thalento sluit overeenkomst voor Italië en Zwitserland met LearningApp

Thalento, expert in e-Assessments en Talent Management, heeft een Strategische Partnership overeenkomst getekend met LearningApp, de Italiaanse provider van mobiele applicaties die gebruikers in staat stelt om rechtstreeks vanuit hun werkomgeving een training te volgen. Volgens Thalento ligt de sterkte van dit Strategische Partnership in de lokale aanwezigheid van LearningApp in Italië en Zwitserland en hun expertise om technologisch geavanceerde HR oplossingen aan te bieden in lijn met de lokale cultuur & waarden, doch geïntegreerd in de globale visie van Thalento. LearningApp® gaat een exclusieve distributie-overeenkomst aan met Thalento in Italië en Zwitserland voor de distributie van alle Thalento e-Assessment en Talent Management oplossingen, producten en diensten via het cloud based Thalento platform.

PO

SI

TI

EF

Solutel neemt telesecretariaat AT24 over

Solutel uit Hasselt, gespecialiseerd in telefoonpermanentie voor bedrijven, vrije beroepen en medici heeft het telesecretariaal AT24 in Assenede overgenomen. AT24 stond bekend als een kwalitatief allround telesecretariaat en had gedurende haar 8-jarig bestaan een aardig klantenbestand uitgebouwd in diverse sectoren. Deze overname versterkt de marktpositie van Solutel en zorgt voor een omzetstijging van 25%.

PO

SI

TI

EF

Bea Vanbockryck en Winand Thys (zaakvoerders Solutel).

Koen Hendrickx is beste student Autotechnieken in Vlaanderen

Federauto wil zorgen voor een vlotte doorstroming van het onderwijs naar de arbeidsmarkt in de automobielsector en organiseerde daarom voor de 44e keer de van de wedstrijd de ‘Gouden Autosleutelhanger’. Leerlingen autotechniek en automechanica streden om de titel van ‘beste leerling autotechniek’ met voor de winnaar de bijhorende Gouden Autosleutelhanger-trofee. Dit jaar gingen maar liefst 24 scholen uit heel Vlaanderen de uitdaging aan. Elke school werd vertegenwoordigd door twee studenten uit TSO/BSO autotechniek of leerjongens en -meisjes van het laatste jaar automechanica van Syntra. Dit jaar viel de eer te beurt aan Koen Hendrickx, een student van Syntra Hasselt.

PO

SI

TI

EF

Fietsparadijs Limburg wordt nog veiliger

Op voorstel van gedeputeerde Igor Philtjens besliste de bestendige deputatie van de Provincie Limburg om alle houten fietsersbruggen op het fietsroutenetwerk in Limburg te behandelen met een antisliplaag, in samenwerking met de gemeenten. De provinciale en gemeentelijke overheden in Limburg plannen dit jaar voor 1,5 miljoen euro investeringen in de veiligheid van het 2 000 km lange toeristische fietsroutenetwerk. Het totaal bedrag dat dit jaar geïnvesteerd wordt in het fietsroutenetwerk door de provincie en gemeenten komt op 1,5 miljoen euro.

PO

SI

TI

EF

Work@Home rondt de kaap van 1 500 werknemers

Het Hoeselts dienstenchequebedrijf Work@Home heeft nu reeds zijn doelstelling gehaald om dit jaar het totaal van 1 500 werknemers te overschrijden. De aanpak van Work@Home is tweeledig. Enerzijds is er groei door de interne evolutie van het bedrijf. Anderzijds voert het een zeer actief overnamebeleid. Onlangs startte Work@Home met een interessante nieuwigheid door een scooter aan te bieden aan zijn medewerkers. Vooral in landelijke gebieden blijkt dit een handige manier om sneller de verplaatsingen van klant tot klant te maken. Bovendien zorgt de regeling er voor dat de dames die hier een beroep op kunnen doen extra gemotiveerd aan het werk gaan.



SI

TI

EF

Wit-Gele Kruis Limburg wint drie Fleet Business awards Het Wit-Gele Kruis Limburg mocht maar liefst 3 Fleet Business awards in ontvangst nemen. Brons voor innovatie, zilver voor fleet ownership en goud voor driver safety. De awards werden uitgereikt door het vakblad Fleet & Business. Vooral op het vlak van driver safety kon het Wit-Gele Kruis Limburg de jury bekoren. De inspanningen die de organisatie deed om haar medewerkers te sensibiliseren, op te volgen en te responsabiliseren, gaven de doorslag. Dat er veel aandacht gegeven wordt aan fleet management binnen de organisatie is allicht niet verwonderlijk. Maandelijks leggen de verpleegkundigen maar liefst 325 000 patiëntenbezoeken af in onze provincie, wat gelijk staat aan 15 207 271 gereden kilometers.

PO

SI

TI

EF

The Make Way is de fabriek van de toekomst

Op C-mine loopt de expo ‘The Make Way’. The Make Way is de fabriek van de toekomst. Het publiek levert de uitdagingen, de designers gaan ermee aan de slag en de bedrijven van hier maken de producten. In een eerste fase kon iedereen in het C-mine Design Centrum zijn uitdagingen inspreken. Daarna gingen creatievelingen aan de slag met de beste uitdagingen. Een jury selecteerde de beste productvoorstellen en in september kan het grote publiek stemmen welke producten ook daadwerkelijk geproduceerd zullen worden. Schepen Erik Gerits: “Initiatieven zoals The Make Way zijn belangrijk, want ze betrekken niet alleen het publiek maar zorgen ook voor nieuwe opdrachten voor bedrijven van hier."

PO

SI

TI

EF

Stradus Infra bouwt eigen windmolen

Stradus Infra, producent en verdeler van hoogwaardige bestratings- en maatwerkproducten uit beton hecht veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door te investeren in windmolenparken wil het bedrijf meewerken aan de productie van hernieuwbare energie en zo een extra bijdrage leveren ter vermindering van de CO2-uitstoot. De nieuwe windmolen op de productielocatie MKS te Gent, waar zowel producten voor Stradus Infra als voor haar zusterbedrijf Marlux gemaakt worden, zal jaarlijks 7 000 000 kWh produceren. 20% van de energie zal gebruikt worden door de productielocatie zelf.

PO

SI

TI

EF

Prosafco opent Safety Shop in Hasselt

Prosafco NV heeft een tweede Safety Shop geopend. Dit moet Prosafco NV in staat stellen kleine en middelgrote ondernemingen in de regio Antwerpen en Limburg nog beter van dienst te zijn. De nieuwe shop biedt Limburgse bedrijven en eindgebruikers de mogelijkheid om het assortiment aan PBM’s en werkkledij te komen bekijken, te passen en uit te proberen. Ook dient de shop als direct afhaalpunt. Prosafco NV heeft ook een Best Sellers catalogus ontwikkeld, speciaal voor de KMO, die dient als handleiding om op een snelle en duidelijke manier de essentie van PBM’s en aanverwanten weer te geven. Voor de meer specifieke risico’s staan de specialisten van Prosafco NV klaar om advies en pasklare oplossingen te bieden.

PO

SI

TI

EF

Karin Coninx nieuwe decaan faculteit Wetenschappen UHasselt

Prof. Dr. Karin Coninx wordt de nieuwe decaan van de faculteit Wetenschappen van de UHasselt. Professor Coninx is hoogleraar informatica en verbonden aan het EDM. Karin Coninx volgt prof. dr. Jean Manca op, die zijn mandaat een jaar eerder dan voorzien beëindigt door een uitnodiging voor een onderzoeksverblijf aan Stanford University (VS). "Toponderzoek is een internationaal gegeven en gaat ontzettend snel. Internationale uitwisselingen van onderzoekers maken deel uit van het nastreven van excellentie,” aldus professor Manca. Karin Coninx bekleedde de afgelopen vijf jaar al het ambt van vicedecaan binnen de faculteit Wetenschappen: "Als vicedecaan heb ik reeds van dichtbij kunnen zien dat het onderzoek en onderwijs binnen de faculteit Wetenschappen heel wat te bieden heeft. Het is een eer om als decaan, samen met alle leden van de faculteit, hieraan te mogen verder werken en zo de maatschappelijke impact van wetenschappen te versterken."



SI

TI

EF

Jan Kriekels lanceert boek Innovate or Die

Jan Kriekels, CEO van Jaga, heeft een boek uitgebracht. Het boek ‘Innovate or Die’ toont een pad naar een duurzame toekomst. Na gereisd te hebben naar meer dan 100 landen, deelt Kriekels in dit boek zijn unieke visie over een duurzame toekomst gebaseerd op 5 kernwaarden. Met zijn economische en antropologische achtergrond gaat hij dieper in op een universeel overlevingsmodel voor mensen, het bedrijfsleven en de maatschappij. Het boek heeft iets te bieden voor iedereen. Van ondernemers tot ingenieurs, economisten, artiesten, filosofen en sceptici.

PO

SI

TI

EF

Ready2improve gaat Europees met project ‘With Me’

‘With Me’ is een project ondersteund door de Europese overheid en het IWT. Doel van het project is mensen te motiveren om te werken aan hun gezondheid. ‘With Me’ verwijst naar de aanwezigheid van een coach die de persoon begeleidt in het verbeteren van zijn gezondheid, op welk vlak dan ook. Deze coaching gebeurt niet in hoogst eigen persoon, maar digitaal. Het project wordt geleid door meerdere partners, waaronder Ready2improve. In België ligt de nadruk van het project op preventie op het vlak van cardiovasculaire gezondheid. Het project loopt over 3 jaar.

PO

SI

TI

EF

Eén jaar regionale werking Regie van de Gevangenisarbeid

Het regionale team, ‘Meso Hasselt’, van de Regie van de Gevangenisarbeid is 1 jaar operationeel. Dit team, bestaande uit 1 teamleader, 2 commerciële medewerkers en 4 administratieve medewerkers, staat in voor het aanbod van werk aan gedetineerden in de penitentiaire inrichtingen Hasselt, Leuven Centraal, Leuven Hulp, Mechelen en Tongeren en dit zowel op organisatorisch, commercieel, technisch als boekhoudkundig vlak. Er werken gemiddeld 240 gedetineerden voor externe firma’s in de werkplaatsen van deze inrichtingen. Het soort uigevoerde werken is zeer verschillend en omvat allerlei manueel werk. De capaciteit van de inrichtingen laat toe om gemiddeld 360 gedetineerden te werk te stellen. Meso Hasselt is nog op zoek naar bijkomende partnerships met firma’s die hierbij kunnen helpen.

PO

SI

TI

EF

Opening Terhills Cablepark in Dilsen-Stokkem

Aan de vulex plas in Dilsen-Stokkem, opende zopas het Terhills Cablepark. Bij de opening waren burgemeester Lydia Peeters en Bruno Rixen, de uitvinder van het cableskisysteem aanwezig. Terhills Cablepark is het eerste waterski- en wakeboardpark in Limburg en de volgende realisatie van de nieuwe toeristische bestemming ‘Terhills’. De exploitatie van het cablepark is in handen van vice-wereld kampioene wakeboarden, Elke Venken (Dilsen-Stokkem), Hannes Hardeman en Thomas Vincent. Doel is om Terhills Cablepark te laten uitgroeien tot een toeristische bestemming en een sportbeleving van Europees niveau.

PO

SI

TI

EF

Goud, zilver én brons voor Bart Swings

Herman Swings, gedelegeerd bestuurder van het Limburgse bedrijf Edibo, mag trots zijn op zijn zoon Bart. Bart, een inline-skater en langbaanschaatser die al heel wat grote titels binnenhaalde, keerde onlangs terug van de Wereldspelen in Cali met maar liefst twee gouden, een zilveren en een bronzen medaille in het skeeleren. Swings behaalde goud op de afvallingskoers over twintig kilometer en de punten-afvallingskoers, zilver op de duizend meter en brons op de tien kilometer puntenkoers op de weg. Herman Swings (Edibo).

Volgende maand in Bedrijvig Limburg > > > >

Dossier HR Dossier bedrijfsinterieur en trends op kantoor Chambers Trophy Zomerkasteelfeest


Autobedrijven Beckers

N.V. Hasselt Motor

Herroelen Motors

Bilzen - Lanaken - Tongeren Tel.: 089 41 33 61 www.garagebeckers.be [email protected]

Kuringersteenweg 293 3500 Hasselt Tel.: 011 25 09 09 www.hasseltmotor.be [email protected]

Industrieterrein Teutelberg Boslaan 53 3650 Dilsen-Stokkem Tel.: 089 75 75 05 www.herroelen-motors.com [email protected]

broccoli Grizzlybeer

Je zal het maar aan de hand hebben, na maanden dossiers vreten, vlammen en goochelen om alles in orde te krijgen. Duizend keer heb je op je tong gebeten. Gezwegen heb je. Mijnelievegod, je hebt gezwegen. Ook toen een onthaalmoeder zich een hernia hief aan het dikke kind van een parttime moeder, waardoor jij in vijf haasten een oplossing moest zoeken voor de moeder aan de receptie. Je hebt in de file gestaan, voorrang van rechts gegeven en naar parkeerplaats gezocht. Je hebt 's middags weerstand geboden aan alle pudding, ook al is pudding het enige dat écht lekker is in de dichtst bijzijnde brasserie. Kortom, als iemand vakantie heeft verdiend, zul jij het wel zijn. En dus heb je een week Casolare Val di Mare geboekt in Italië, met fornuis, zwembad en een vijgenboom in de tuin. Het is 1300 kilometer van hier, maar je besluit de oversteek in één keer te maken. Je hebt niet geslapen, je hebt laat gewerkt en 's morgens vroeg vertrek je met sandwiches, mueslikoeken en doosjes appelsap. In Diest vraagt je dochter of het nog ver is. In Basel moet je tanken. In de Gotthardtunnel moet iedereen plassen. In Como valt je vrouw in slaap. Ze toeteren in Milaan. Ze rijden gelijk wilden in Milaan. Maar je hebt er zin in. Tegen valavond kom je aan in Cecina. Daar heb je afspraak met ene Paola met een verhuurkantoor. De deur van de auto gaat open. Er valt een vrouw naar buiten. Het is die van jou. Je wil slapen. Desnoods op een parkeerplaats, met je wang op het warme asfalt. Maar je vrouw vraagt om je te gedragen. Paola heeft de sleutel. Het is nog tien kilometer tot aan het huisje. Toscane is mooi. Alles ruikt naar pizza. Het maakt het makkelijk om alles te vergeten, de mensen, hun lepe truken en de politiek, mijnelievegod de politiek! Je rijdt een berg op, zo steil dat je achterbanden slippen in de kiezels. Daar ligt Casolare Val di Mare. Je sleurt vier trolley's naar binnen, pelt de laatste sandwich uit het huishoudfolie, kraakt een fles wijn en gaat slapen. Ben je nu al moe, vraagt je vrouw, maar dat hoor je niet meer. 's Morgens word je wakker zonder wekker. Je vrouw en je dochter zitten al aan het zwembad. Oh hemel, het is vakantie! Je zet espresso met het rare Italiaans kannetje, loopt de tuin in en plukt een vijg. Het is amper tien uur, maar de vijg is al warm. Je zoekt de boeken die je gaat lezen. Ze beloven allemaal veel goeds, een beter management en superleiderschap. 's Middags eet je spaghetti al pomodoro in de tuin. Mijnelievegod, de tomaten zijn lekker in Italië. En dan gaat ineens de deur open, van het huisje naast dat van jou. Een man stapt buiten met een rolletje handdoek onder zijn ar m. Goeiemiddag, zegt hij. Je denkt dat het horror is, omdat hij Nederlands praat, maar eigenlijk moet het ergste nog komen. Want in zijn zog volgt een HR-manager, met name jouw HR-manager. Je wil iets zeggen, maar je begroeting blijft in de verbazing steken. Het is haar bikinilijn. De rest van de week kan je maar aan één woord denken: grizzlybeer. Je zal het maar aan de hand hebben.

An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze voortaan ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.

An Olaerts

foto: Annelie Vandendael

bedrijviglimburg Onze ambassadeurs Een maandelijkse uitgave van

Recommend Documents