bedrijviglimburg Nieuwjaarsinvitito 2014 Een maandelijkse uitgave van

bedrijviglimburg 02 Een maandelijkse uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 24, nr. 2 - februari 2014 Erkenning: P2A6677

Nieuwjaarsinvitito 2014 ©

Voorgrond

Inhoud 3 3

Voorgrond - Inhoud

5

Editoriaal

6

Agenda

8

POSITIEF in Limburg Belangenbehartiging

22

Ons dagelijks brood 2.0 67% van het geld dat de werkgever aan zijn medewerkers betaalt, komt uiteindelijk bij de overheid terecht. Om dit te verduidelijken lanceerde Voka – KvK Limburg een nieuwe affiche. Een vervolg op de stokbrodenaffiche ‘Ons dagelijks brood’ van vorig jaar.

28

Nieuwjaarsinvitito 2014 De 22ste editie van de Nieuwjaarsinvitito werd een absolute voltreffer. Meer dan 2 700 aanwezigen wensten mekaar een ondernemend 2014.

45

Onder Ondernemers: Damhert vs. Slagmolen Maar liefst 80 ondernemers namen een kijkje achter de schermen bij Damhert tijdens een nieuwe editie van Onder Ondernemers. De gasten werden culinair verwend werden door Bert Meewis van Slagmolen.

14 Conjunctuurbarometer 16 Voka – Kamer van Koophandel Limburg brengt zorgsector en politici samen 17 Vijfde traject Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg start weldra 18 Economisch nieuws uit de gemeenten 21 Kaap van 100 000 pagina’s staatsblad overschreden 22 Ons dagelijks brood 2.0 24 Ondernemers bouwen aan de volgende generatie werknemers Netwerking 28 Nieuwjaarsinvitito 2014 42 Nieuwe leden 45 Onder Ondernemers: Damhert vs Slagmolen 48 Toppolitici ontmoeten ondernemers: Minister Koen Geens 52 De favorieten van ... 54 Dossier Veiligheid Diensten 60 First class meeting rooms 61 Startersavond 62 Marianne Hoet geeft startschot Kunst in de Kamer Internationaal 65 Exportnieuws 66 Roemeense ambassadeur bezoekt Limburg 67 Kies de juiste Incoterm® voor uw transactie 69 Programma voorjaar 2014

52

De favorieten van… NIEUW! Nieuwe rubriek! We vragen enkele zaakvoerders uit Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn willekeurig gekozen, zij zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

90

Broccoli Lees maandelijks in Bedrijvig Limburg de column Broccoli. Schrijfster An Olaerts uit Genk geeft haar kijk op het bedrijfsleven en veegt alle taboes van de baan.

Talent 73 75 75 79 80 81 83 85 86 89

Nieuw PLATO-aanbod in Limburg PLATO Brems – Essers PLATO SD Worx – Nynas Met Jobkanaal aan tafel Opleidingen in de kijker Netwerken Keypartner Netwerk jongeren: Icasa Netwerk jongeren: kerstfeestje C.E.O.-Limburg Voka Sociaal

90 Broccoli Bedrijfsprofielen/reportages 2

advolim

Onze structurele partners:

februari 2014 | bedrijviglimburg

Autobedrijven Beckers

N.V. Hasselt Motor

Bilzen - Lanaken Kuringersteenweg 293 Tel. 089 41 33 61 3500 Hasselt www.garagebeckers.be Tel.: 011 25 09 09 /autobedrijvenwww.hasseltmotor.be beckers [email protected]

Herroelen Motors

Autobedrijven Driesen

Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be [email protected]

Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be

Editoriaal 5

Limburg zonder grenzen

Voka – Kamer van Koophandel Limburg start 2014 met 3 000 leden. Sinds het ontstaan van Voka, begin 2004, betekent dit een netto aangroei van 1 250 nieuwe ondernemingen oftewel een groei van bijna 70%. Tien jaar na het samengaan van de 8 Vlaamse Kamers van Koophandel met het Vlaams Economisch Verbond (VEV) gaat het dus uitstekend met Voka – Kamer van Koophandel Limburg. We zijn een ledenorganisatie. We bestaan voor en door onze leden. 3 000 leden is een indrukwekkend aantal. 3 000 ondernemingen die ons hun vertrouwen geven. En dit vertrouwen moeten we (blijven) verdienen, van elk van onze 3 000 leden! Onze missie blijft onveranderd: Voka- Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale, private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Onze maandelijkse conjunctuurbarometer toont aan dat er sinds de tweede jaarhelft van 2013 een duidelijk economisch herstel is ingezet. En in 2014 moeten we alles in het werk stellen om deze positieve tendens te behouden. Dat het niet makkelijk zal worden is een understatement aangezien we pas eind dit jaar het volle effect van de sluiting van Ford Genk zullen voelen. Onze ondernemers zijn echter geen lammetjes, en maar goed ook, want we zullen moeten vechten, vechten als leeuwen om de groei waarmee 2013 afgesloten werd ook in 2014 verder te zetten. Het kenniscentrum van Voka berekende dat we moeten groeien met minstens 2% om ons huidig welvaartsmodel in stand te houden. Om dit te realiseren hebben we een pact nodig voor de komende 5 jaar. Een pact dat wordt onderschreven door de overheid, de ondernemers en de burgers. Dit pact moet vijf kernpunten bevatten: 1. Herstel van de competitiviteit door een halvering van de loonkostenhandicap. Dit betekent dat een lastenverlaging van 9 miljard euro nodig is om 165 000 jobs te creëren en de mensen perspectief te geven. 2. We willen een positieve handelsbalans door elk jaar 1% exportmarktaandeel terug te winnen. 3. Afbouw van het overheidsbeslag tot 48% van het bbp door de uitgaven van elke overheid nominaal slechts met 1% te laten stijgen. Dit voor de blijvende financierbaarheid van de sociale zekerheid. 4. Door de ondernemingen in de vennootschapsbelasting te laten kiezen tussen ofwel een tarief van 20% ofwel het behoud van 33% met toepassing van de notionele interestaftrek, geven we de zelffinanciering van de internationale doorgroei van onze ondernemingen een sterke impuls. 5. En tot slot willen we mensen die werken een impuls geven door een koopkrachtinjectie van 2,3 mia euro via een verlaging van de werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid. Op vraag van ons Netwerk opinie werd de ‘Ons dagelijks brood’ door de UHasselt verder verfijnd. De UHasselt berekende dat 25% van het nettoloon naar de overheid stroomt. Van de totale loonkost stroomt uiteindelijk dus 67% naar de overheid. Daar is – om het zacht uit te drukken – marge voor verbetering. En laten we ook onze gebrekkige infrastructuur niet vergeten: de Noord-Zuid verbinding, de verbreding van de E313 en E314, de verhoging van de bruggen over het Albertkanaal en andere infrastructuurwerken die al een halve eeuw op zich laten wachten. Door te wegen op deze ondernemersthema’s zullen en moeten wij ook in 2014 uw vertrouwen waard zijn. Maar ook door u de kans te geven om met uw collega’s ervaringen uit te wisselen, contacten te leggen en contracten af te sluiten. Ons netwerken opleidingsaanbod zal in 2014 nog uitgebreid worden. Tijdens economisch mindere periodes is het immers ontzettend belangrijk van mekaar te leren.

Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09 [email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail: [email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail: [email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

We hopen u ook in 2014 dikwijls te mogen begroeten!

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen februari 2014 | bedrijviglimburg

Agenda 6

Donderdag

13

PXL | 13.00 uur | Jobevent | www.phl.be/jobevent

februari

Hogeschool PXL en Voka – KvK Limburg organiseren jobevent

Maandag

Kamer | 18.30 uur | Startersavond met gratis infosessies | www.voka.be/limburg/startersavond

17

februari

Startersavond met gratis infosessies! Deskundigen geven interessante informatie voor iedereen die plannen heeft om een zaak te starten of net gestart is.

Woensdag

Kamer | 19.00 uur | Kick-off Kunst in de Kamer | www.voka.be/limburg/kunstindekamer2014

19

februari

Kick-off Kunst in de Kamer In samenwerking met Provincie Limburg

• Voorstelling jaarprogramma 2014 • Start tentoonstelling Sylvia Bollé Donderdag

20

C-Mine | 18.00 uur | Kick-off PLATO en T-dag PLATO | www.voka.be/limburg/plato

februari

Kick-off PLATO en T-dag PLATO bedrijviglimburg | februari 2014

Agenda 7

Maandag

24

Energy Lab Bree | 20.00 uur | Kick-off Voka Beweegt | www.voka.be/limburg/vokabeweegt

februari

Kick-off Voka Beweegt In aanwezigheid van Kim Clijsters, met rondleiding doorheen de gloednieuwe vestiging van Energy Lab Bree. Dinsdag

25

februari

Kamer | 19.00 uur | Toppolitici ontmoeten ondernemers: Didier Reynders | www.voka.be/limburg/didierreynders

toppolitici ontmoeten ondernemers

Didier Reynders Vice - eerste minister en minister van Buitenlandse zaken, Buitenlandse handel en Europese zaken Donderdag

27

februari

UHasselt (Oude gevangenis) | 13.30 uur | Dag van MarCom | www.voka.be/limburg/dagvanmarcom

Dag van

MarCom

Keynote spreker Kirsten Verdel, media- encampagnestrateeg die in het campagneteam van Barack Obama werkte.

Andere sprekers: Hans Similon, Tom Smeets, Wouter Verschelden (Newsmonkey), Peter Claes (VRT) en Cain Ransbottyn

Kirsten Verdel.


POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

8

Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen.

POSITIEF in Limburg PO

SI

TI

EF

Kunstenares Sylvia Bollé wil met haar nieuwe werk ‘My Flanders’ Field’ de honderdste verjaardag van de eerste wereldoorlog herdenken. Een foto van het kunstwerk zal naar alle landen gestuurd worden die betrokken waren in de oorlog en naar meer dan 50 Belgische ambassades wereldwijd. ‘My Flanders’ Field’ vertelt het verhaal van de soldaten die richting hun graf marcheren. Op het schilderij zijn ook klaprozen te zien. Met haar werk wil Sylvia Bollé de soldaten herdenken. “Oorlog is iets dat we niet kunnen vergeten. Het is geen spel en onze kinderen moeten dat weten.”

Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.

PO

SI

TI

EF

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie [email protected]

Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator [email protected]

Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg [email protected]

Bedrijvig Limburg | februari 2014

20 jaar mobiele telefonie in België

Proximus viert dit jaar zijn 20ste verjaardag. Op 20 jaar tijd heeft de mobiele telefonie een hele evolutie gekend. In het begin was de gsm een luxeproduct dat vooral gebruikt werd door zakenlui maar stilaan raakte de gsm ook ingeburgerd bij het grote publiek. Van een mobiele telefoon waarmee je enkel kon bellen is hij geëvolueerd tot een multifunctioneel toestel waarmee je altijd en overal toegang hebt tot een waaier aan diensten en toepassingen.

Uw contactpersonen zijn:

Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie [email protected]

Sylvia Bollé herdenkt WO I

PO

SI

TI

EF

Aandeelhouderstructuur Encon wijzigt

Medeoprichtster Kathleen Venderickx en Peter Hermans hebben hun aandeel in energiestudiebureau Encon officieel overgedragen aan medevennoten Robin Bruninx en Sandra Deraeve. Encon werd ruim 11 jaar geleden opgericht door Kathleen Venderickx en Robin Bruninx. Het bedrijf is sindsdien uitgegroeid tot een specialist in energiebesparingsoplossingen en hernieuwbare energieprojecten voor bedrijven. Van bij het begin zaten ook de respectievelijke echtgenoten Sandra Deraeve en Peter Hermans mee in de aandeelhoudersstructuur. In 2009 stapte Sandra Deraeve ook in de operationele werking. Vandaag is Encon actief in heel Europa en heeft het een dochterbedrijf in Nederland. In 2012 werd het bedrijf nog KMO-laureaat voor de provincie Limburg. Sandra Deraeve en Robin Bruninx (Encon).

POSITIEF in Limburg 9 PO

SI

TI

EF

Verhuis Beroil maakt verdere groei mogelijk

De Houthalense onderneming Beroil, verdeler van smeermiddelen, beschikt sinds kort over extra bedrijfsoppervlakte, gekoppeld aan een strategische ligging. Beroil verdeelt de smeermiddelen over het hele land. Een flink deel is bovendien voor het buitenland bestemd. “Sinds december 2013 zijn we verhuisd naar een locatie met meer ruimte”, zegt zaakvoerder Bernard Schutjes. “Op het industrieterrein van Centrum-Zuid in Houthalen beschikken we nu over een gebouw met een grote bedrijfshal, waarin we ook makkelijker in de hoogte kunnen stockeren. De totale oppervlakte, kantoorruimtes incluis, bedraagt negenhonderd vierkante meter. Het geeft ons de nodige bewegingsruimte. Beroil is ook bijzonder gunstig gelegen, op een zucht van de autoweg E314.

PO

SI

TI

EF

Mathieu Gijbels bouwt starthelling BMX parcours Circuit Zolder

Marc Wauters (Circuit Zolder).

PO

SI

TI

EF

Circuit Zolder bouwt een olympische 8 meter hoge BMX startheuvel met het oog op de UCI BMX World Championships in 2015, het EK in 2014 en de Olympische spelen 2016. In november 2013 startte aannemer Mathieu Gijbels met de bouw van deze startheuvel die in januari 2014 klaar was voor gebruik. Deze investering van 180 000 euro zal van BMX Club Circuit Zolder het epicentrum van de BMX sport in Europa maken. Marc Wauters, Cycling Manager Circuit Zolder: “Dit is opnieuw een stap vooruit voor Circuit Zolder. Door de komst van de 8 meter startheuvel kunnen onze BMX’ers nu aansluiting vinden met de wereldtop”. De officiële inhuldiging van de startheuvel vindt plaats in maart 2014.

Ecowijk Harenberg is Europees voorbeeldproject

In de Brusselse deelgemeente Haren hebben de eerste bewoners hun intrek genomen in de ecobuurt Harenberg. Het complex verzamelt 25 passiefwoningen en 5 nulenergiewoningen op een woonerf dat zich integreert in een bestaande wijk. De duurzame microwijk is niet alleen uiterst energiezuinig, maar ook geïnspireerd op andere aspecten van duurzaam bouwen. De wijk is dan ook in vele opzichten uniek en werd daarom genomineerd als Brussels én Europees voorbeeldproject. Ecowijk Harenberg is het resultaat van een bouwteamsamenwerking tussen A2M architecten en aannemer Democo.

Schoonbroers richten nieuw advocatenkantoor op in Tongeren Recent opende het nieuw advocatenkantoor Hermans-Wirix de deuren. Schoonbroers Christophe Hermans en Pieter Wirix kondigden de start van hun associatie aan met de originele slagzin: “Brothers in law … are coming soon”. Beiden hebben een jarenlange ervaring in grotere advocatenkantoren en richten zich vooral op ondernemingen. De 2 advocaten zetten een familietraditie verder, maar willen zeker niet blijven steken in het verleden. “Met de moderne communicatiemiddelen willen we dicht bij de klant staan en streven naar een eigentijdse en pragmatische aanpak,” klinkt het.


POSITIEF in Limburg 10

Minister Lieten reikt innovatiecertificaten uit Minister van Innovatie Ingrid Lieten heeft de certificaten uitgereikt aan de deelnemers van de Innovatieacademie Limburg. De academie kadert in het project ‘ikinnoveer’ dat in oktober 2013 gelanceerd werd en de Vlaamse KMO op weg helpt naar meer innovatie. “KMO's vormen de ruggengraat van onze economie,” aldus de minister. “Om te kunnen groeien, is innovatie cruciaal. Vandaar de verschillende initiatieven die we ondernemen om KMO's te begeleiden naar meer innovatie.” Gedurende 3 maanden volgde een groep van 18 KMO-bedrijfsleiders en kaderleden de academie ‘Innovatiemanagement’. Tijdens de sessies werd theorie afgewisseld met workshops en praktische cases onder leiding van innovatie-experten.

PO

SI

TI

EF

Eerste spadesteek Stadshaven aan Blauwe Boulevard Hasselt

De werken aan het project Stadshaven, de eerste fase van het Havenkwartier zijn gestart. Aan Stadshaven komen het stadscentrum van Hasselt en de Blauwe Boulevard samen. Het Hasseltse Châteaux Real Estate van Group Onclin staat in voor de ontwikkeling van Stadshaven. Philippe Onclin: “Stadshaven ligt op het meest centrale punt van het nieuwe Hasselt, tussen het ‘oude’ stadscentrum en de Blauwe Boulevard, zowat alles is op zeer korte wandelafstand bereikbaar.” De oplevering is gepland kort na de zomer van 2015. Gedurende de bouwperiode van +/20 maanden zullen er een 50-tal mensen tewerkgesteld worden. Het project Stadshaven van Châteaux Real Estate heeft een investeringswaarde van 18 000 000 euro.

PO

SI

TI

EF

Infraligne plant nieuwe studio’s in 2014

De Belgische keten van afslankstudio's sloot het afgelopen jaar erg succesvol af. Het bedrijf, met hoofdzetel in Hasselt, realiseerde in 2013 een groei van 11% en dát in tijden dat de economie op een laag pitje draait. In 2013 opende Infraligne haar 29ste studio en dat in Roeselare. Maar liefst 14 000 personen startten afgelopen jaar voor de eerste maal een coaching-sessie in één van de vestigingen boven het jaren trouwe klantenbestand. De gerealiseerde groei van afgelopen jaar wil Infraligne volgend jaar nog verbeteren door opnieuw enkele nieuwe vestigingen te openen. De eerste opening vindt alvast plaats op 12 januari 2014 in Tielt.

PO

SI

TI

EF

Jansen reorganiseert zonder banenverlies

Met de vele negatieve berichten en de recente faillissementenpiek knijpt iedereen in de bouwsector de billen op elkaar. Toch mag de sector niet bij de pakken blijven zitten. Jansen uit Meeuwen-Gruitrode, handelaar van klein materiaal, machines en gereedschappen voor alle bouwbehoeften, reorganiseert en wapent zich voor de toekomst. “Reorganisatie is voor velen een vies woord. Als het slecht gaat in je sector, kan je twee dingen doen,” aldus Patrick Jansen. “Lijdzaam toezien of actie ondernemen. Wij kozen voor het tweede.” Een eerste stap die Jansen zette, is een centralisatie van de activiteiten. Het filiaal op de Hasseltweg in Genk gaat dicht en het aanbod verhuist naar Meeuwen. Algemeen directeur Patrick Jansen: “Voor ons is het grootste voordeel dat we geen afvloeiingen hebben moeten doorvoeren. Al onze medewerkers hebben een plaatsje gekregen in de huidige structuur.”

bedrijviglimburg | februari 2014

POSITIEF in Limburg 11 PO

SI

TI

EF

IT-bedrijf M-Soft nv koopt Jamadata nv

M-Soft, het in Overpelt gevestigde softwarebedrijf, werd de nieuwe eigenaar van Jamadata uit Geel. Deze overname past in de groeistrategie van M-Soft, dat als één van de oudste IT-bedrijven in België administratieve software ontwikkelt voor productiebedrijven, voor de handel in staal, non-ferro en ijzerwaren en voor het staal service center. M-Soft en Jamadata vullen elkaar perfect aan. Beide bedrijven ontwikkelen software in eigen huis en zijn vergelijkbaar in termen van klantgerichtheid en bedrijfscultuur. Het zijn stabiele en financieel zeer gezonde ondernemingen met een leiderschapspositie, elk in hun domein.

ViskoTeepak wint 25 000 euro voor optimalisatie ViskoTeepak in Lommel is de winnaar van de tweede editie van ‘Time for a Boost’, de wedstrijd uitgeschreven door Test & Measurement Solutions. Het bedrijf ontving een voucher van 25 000 euro uit handen van Kurt Hensen, CEO van Test & Measurement Solutions. ViskoTeepak produceert pure cellulose (wieniepak) en papierversterkte (fibrous) darmen voor de vleesindustrie. Kurt Hensen: “De keuze viel op ViskoTeepak omdat dit een perfect voorbeeld is van een situatie waar een visueel inspectiesysteem een bijzonder grote meerwaarde kan betekenen.” Kurt Hensen (T&M Solutions), Luc Christiaens (ViskoTeepak), Luc Van Erom (ViskoTeepak).


Robert Half versterkt Limburgs team Robert Half Management Resources, de interim-management divisie van Robert Half zal zich in de toekomst meer focussen op de Limburgse markt en versterkt daarom het team in Hasselt. Vele organisaties hanteren het ‘lean’ principe waardoor bedrijven bij verandering vaak beroep doen op interim-managers die hun expertise tijdelijk ter beschikking stellen van het bedrijf. En dit in diverse vakgebieden: Finance, HR, Supply Chain, Aankoop, ICT, Legal, Sales & Marketing, Operations en General Management. Pascale Desplentere, Limburgse van geboorte en al meer dan vijf jaar werkzaam bij Robert Half, zal de divisie interim-management versterken in de Limburgse regio. Pascale Desplentere (Robert Half).

Dominique Leroy, nieuwe CEO van Belgacom Dominique Leroy is de nieuwe Gedelegeerd Bestuurder van Belgacom. Ze werd door de Belgische Regering benoemd voor een periode van 6 jaar. Dominique Leroy werkt sinds 2011 bij Belgacom, en is sinds 2012 Executive Vice President van de Consumer Business Unit. Zij is ook bestuurder bij Lotus Bakeries. Voorzitter Stefaan De Clerck is ervan overtuigd dat onder de leiding van Dominique Leroy, Belgacom de uitdagingen zal kunnen aangaan die zich aan de horizon aftekenen. Zij kan daarbij rekenen op de steun van het Belgacom-team dat voluit zal samenwerken aan deze belangrijke opdracht.

Persactie Appwise levert 5 kwalitatieve sollicitanten op Onlangs dook Appwise, dat apps ontwikkelt, op in het nieuws. Naar aanleiding van hun verhuis naar de Via Media kondigde het jonge groeibedrijf aan op zoek te zijn naar appbouwers. “Het is niet simpel om personeel te vinden,” weet Steffen Brans. “Er bestaat geen volwaardige opleiding, alle succesvolle appbouwers zijn self-made men.” De persaandacht deed echter wonderen, vertelt Bart Koninckx: “Vijf kwalitatieve sollicitanten vonden de weg naar Appwise dankzij ons persverhaal. Ondertussen hebben we al twee witte raven effectief in dienst genomen, waardoor we verder kunnen groeien.”

Business Development Manager Agropolis zoekt innovatieve agrarische business In het kader van het SALK hebben de Vlaamse regering 2 miljoen euro en de provincie Limburg 960 000 euro in de businesscase ‘Landbouw, tuinbouw en fruitteelt’ vrijgemaakt voor acties ter versterking van de tuinbouwcluster in Noord- Limburg. Het Agropolisproject in Kinrooi biedt een belangrijke opportuniteit voor de realisatie van een cluster van innovatieve en duurzame agrarische activiteiten. Deze cluster kwam voort uit een samenwerking tussen Boterakker vzw, provincie Limburg, Greenville nv en de Research & Development-afdeling van de KULeuven. Een Business Development Manager wordt door Boterakker vzw aangeworven om bestaande en nieuwe bedrijven en/of organisaties met een hoog potentieel op het vlak van innovatieve en milieubewuste landbouw zoals aquacultuur, bluebiotechnologie, valorisatie van nevenstromen, innovatieve teelttechnieken, … te identificeren, te prospecteren en aan te trekken.


Belangenbehartiging 14 Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.

Uw contactpersonen in deze materie zijn: Kris Claes +32 11 56 02 00 directeur belangenbehartiging [email protected] Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven [email protected]


Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg (december 2013 – mei 2014)

2014 begint zoals 2013 eindigt: economische groei in Limburg Voor het eerst sinds 2010 vond er opnieuw een jaar van economische groei plaats in Limburg. Over het volledige jaar 2013 won de conjunctuurindicator immers 28 punten. De voorafgaande jaren was er telkens een substantiële daling van de conjunctuurindicator (-12 punten in 2012 en -29 in 2011). Ook in 2014 zal deze opwaartse conjunctuurbeweging zich doorzetten, althans tot het einde van het eerste kwartaal. Hierna moeten we opnieuw rekening houden met een stagnatie of zelfs lichte terugval. Sinds mei 2011 (93 punten) kende het conjunctuurverloop een steile neerwaartse trend. De recessiebeweging die volgde, bracht de conjunctuurindicator terug tot een absolute dalwaarde van 31 punten in augustus 2012. Sindsdien is er opnieuw sprake van een economische heropleving, slechts onderbroken in de maanden mei en juni 2013. Gedurende de tweede jaarhelft van 2013 won de conjunctuurindicator zo’n 28 punten. Het jaar werd afgesloten op een indicatorniveau van 70 punten. Het is geleden van de herfst van 2011 dat zulk een activiteitsniveau nog werd gerealiseerd. Deze economische groei wordt ook in het nieuwe jaar doorgetrokken. Tegen eind maart 2014 zal de Limburgse conjunctuur opnieuw met ruim 3 punten aangedikt zijn. Noteer echter wel dat, op basis van de voorliggende data, het tweede kwartaal van 2014 opnieuw een stagnatie aandient met zelfs een

mogelijke tendens tot terugval. Hoe dit verder evolueert, moeten we afwachten. De economische groei in 2013 werd hoofdzakelijk gedragen door de exportprestaties en de bouwactiviteit. Ook de automobielsector en het toerisme bevatten lichte opwaartse impulsen, maar hun invloed was eerder ondersteunend dan wel expliciet stimulerend. We stellen bovendien vast dat deze laatste twee sectoren inmiddels licht afremmende signalen beginnen uit te sturen. In de arbeidsmarkt neemt het aantal werkloze vrouwen significant af.

2014 even goed Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, geeft duiding: “Voor het eerst sinds lang kunnen we nog eens melden dat er een jaar gepasseerd is met conjuncturele groei. Een pluim voor alle

Belangenbehartiging 15

hardwerkende ondernemers die dit mede hebben verwezenlijkt. Echter, niet al wat de klok sloeg in 2013 was positief. Er gingen in onze provincie meer dan 850 bedrijven over de kop, het hoogste aantal in de afgelopen 10 jaar. Alsof dat niet erg genoeg is, is ook het aantal starters historisch laag. Slechts 3.850 nieuwe ondernemingen zagen het licht, het laagste aantal in meer dan vijf jaar. De positieve tendens verderzetten in 2014 zal niet evident worden. Pas dan zullen we de echte impact van de sluiting van Ford Genk voelen en zullen er effectief 8 200 jobs verdwijnen.”

Conjunctuurbarometer Voka – Kamer van Koophandel Limburg

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

2006,01

NBB

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg

Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]


Voka – Kamer van Koophandel Limburg brengt zorgsector en politici samen

Meer zorg met minder middelen Tijdens ‘Kamertemperatuur’, een organisatie van Voka – Kamer van Koophandel Limburg, traden een aantal prominenten uit de zorgsector in debat met de Limburgse parlementairen. De zorgsector staat voor grote uitdagingen. Het financiële plaatje rond krijgen wordt elk jaar moeilijker. De zorgsector moet bijgevolg evolueren naar meer en betere zorg met minder publieke middelen. ‘Kamertemperatuur’ behelst een reeks ontbijtvergaderingen, waar Limburgse parlementairen in contact gebracht worden met beslissingsnemers uit eigen provincie. De 7de editie van Kamertemperatuur stond volledig in het teken van de ‘toekomst van de Limburgse zorgsector’. Uit de jaarlijkse doorlichting van Belfius blijkt dat zo’n 30% van de ziekenhuizen vorig jaar een verlies draaide. En ook andere zorginstellingen hebben het steeds moeilijker om het hoofd boven water te houden. Naar goede gewoonte werd de vergadering gekruid met de nodige praktijkgetuigenissen. Yves Breysem (algemeen directeur Jessa Ziekenhuis), Elke Panis (financieel directeur Ziekenhuis Oost-Limburg), John Vanacker (administrateur-generaal Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem) en Rudy Mattheus (Voorzitter Woon- en zorgcentrum Salvator) deden de problemen waarmee zij dagelijks geconfronteerd worden uit de doeken. Langs de ene kant zijn er toenemende kosten voor de zorginstellingen (stijgende pensioenlast, vergrijzing, energie, …) en langs de andere kant zijn er sterke besparingen op de publieke middelen. Bovendien is er sprake van een structurele onderfinanciering die niet afgestemd is op de reële kost van


Aanwezigen: Ivo Belet (CD&V), Brigitte Bodson (Open VLD), Yves Breysem (Jessa Ziekenhuis), Kris Claes (Voka – KvK Limburg), Vera Jans (CD&V), Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg), Rudy Mattheus (Woon- en zorgcentrum Salvator), Elke Panis (Ziekenhuis Oost-Limburg), Lydia Peeters (Open VLD), Jan Peumans (N-VA), Piet Stinissen (UHasselt/LifeTech Limburg), John Vanacker (OPZC Rekem), Steven Vandeput (N-VA), Pieter Van Herck (Voka Health Community), Tobias Verbruggen (Voka – KvK Limburg), Lode Vereeck (LDD), Dominique Verté (sp.a), Veerle Wouters (N-VA).

een patiënt. Tel daar nog eens bij dat ook het systeem van honoraria voor de dokters mank loopt en het forfait op geneesmiddelen per opname jaarlijks daalt. Zelfs een leek beseft al snel dat dit niet langer houdbaar is en dringende actie noodzakelijk is. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “De problemen zijn bekend en van dien aard dat negeren geen optie is. Eenvoudige en éénmalige maatregelen bestaan jammer genoeg niet.

Niet alleen de financiering maar het hele systeem moet herdacht worden. We moeten op korte termijn een masterplan uitschrijven waarin rationalisatie van de middelen gekoppeld aan responsabilisatie van patiënt én zorgverstrekker, persoonsgebonden budgetten, een modern personeelskader, specialisatie en innovatie slechts enkele kernwoorden zijn.” Meer info: +32 11 56 02 23 [email protected]


Vijfde traject Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg start weldra Het 'Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg' helpt bedrijven bij het uitwerken, verbeteren of in the picture zetten van hun milieu- en duurzaamheidsbeleid. Het certificaat biedt bedrijven de kans om hun inspanningen te stroomlijnen en voor te stellen aan diverse stakeholders: medewerkers, buren en omgeving, klanten en overheid. Vaak worden ondernemingen afgeschilderd als vervuilende productie-eenheden met een grote en negatieve impact op het milieu. Echter, niks is minder waar. Niet alleen behoort de Belgische milieuwetgeving tot de strengste van heel Europa, moderne bedrijven doen er bovendien alles aan om hun invloed op de omgeving tot nul te herleiden. Hierdoor doen ze dikwijls zelfs meer dan wettelijk verplicht is. Het Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg wil bedrijven helpen om hun milieu- en duurzaamheidsbeleid uit te werken, te verbeteren en in the picture te zetten. Bedrijven kunnen het 'Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg' verdienen wanneer zij gedurende één jaar

concrete acties (nieuw of reeds gepland) voeren rond minimaal vier milieu- of duurzaamheidsthema’s. Dat het Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg een absoluut succesverhaal is, werd tijdens de vorige edities bewezen. De afgelopen drie jaar hebben alle deelnemende bedrijven samen maar liefst 61 685 ton CO2 bespaard of de uitstoot van 22 063 personenwagens op jaarbasis. Daarenboven bewijzen de deelnemers jaar na jaar dat milieuzorg ook economisch loont. Vaak gaan eenvoudige maatregelen gepaard met grote winsten. Het detecteren

en dichten van persluchtlekken bijvoorbeeld levert aardig wat euro’s op. Een lek van 1mm² kost gemiddeld €300, wanneer dit een lek van 3mm² betreft overstijgt de kost op jaarbasis snel de €3 000. Maar ook relighting, automatische lichtsturing, hergebruik van restwarmte, extra isolatie, verminderd papierverbruik, … leveren zowel milieuals economische winst op. Het vierde traject is momenteel volop lopende. Inschrijvingen voor het vijfde traject (van mei 2014 tot juni 2015) zijn nu geopend. Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected] www.voka.be/limburg/diensten/ charter-milieu-en-duurzaam-ondernemen/

PXL-studenten lanceren nieuwe website Parkinsonliga Parkinson is na Alzheimer de meest voorkomende neurologische aandoening. In België alleen al zijn er naar schatting 35 000 parkinsonpatiënten. De Limburgse afdeling van de Vlaamse Parkinsonliga (VPL) pakt binnenkort uit met een eigen website om initiatieven rond deze aandoening in onze provincie in de kijker te zetten. Hiervoor deed de Liga een beroep op de lerarenopleiding van Hogeschool PXL. De nieuwe website werd feestelijk gelanceerd in het bijzijn van Ria Leeman, voorzitter van de Vlaamse Parkinsonliga.



Economisch nieuws uit de gemeenten C-Mine Crib moet creatief mekka van de provincie worden C-mine crib staat voor creatieve innovatieve business. Cmine crib is een dienstencentrum dat startende en jonge creatieve bedrijven ondersteunt bij hun opstart en doorgroei en dit door het aanbieden van gespecialiseerde begeleiding en coaching en door het aanbieden van huisvestingsmogelijkheden in diverse formules. Het centrum huisvest ook onderzoeksgroepen en organisaties die creatief ondernemerschap ondersteunen. Het centrum beschikt over kantoren in diverse formules, vergaderzalen, een creativity loft, een demoruimte, een bar d’office, … C-mine crib organiseert in samenwerking met partners een breed aanbod aan inspirerende activiteiten zoals netwerking, evenementen, seminaries, …. C-mine crib wordt beheerd door de nv C-mine crib waarin de stad Genk en LRM vertegenwoordigd zijn. C-mine crib is door de Vlaamse overheid erkend als thematisch bedrijvencentrum en wordt gerealiseerd met de financiële steun van Vlaanderen, Efro, en de stichting Limburg Sterk Merk. C-mine crib is open sinds juli 2013.

Eindejaarsdiner OC ZOL Ondernemersclub Zuid-Oost Limburg organiseerde eind december haar jaarlijkse eindejaarsdiner. Locatie was restaurant en hostellerie Sapere, een oude hoeve met moderne elementen. Na de speech van voorzitter Patrick Vos (Daerden & Co) volgde een amusante avond. De meer dan 40 ondernemers en politici uit Bilzen, Hoeselt en Riemst konden er gezellig en ontspannen tafelen te midden van een prachtig groen landschap.



GreenVille heeft goed rapport na 1 jaar De Limburgse Investeringsmaatschappij LRM en het gemeentebestuur van Houthalen-Helchteren richtten in 2011 GreenVille nv op. Onder deze naam werd het voormalige hoofdgebouw van de Kempische Steenkoolmijnen gerenoveerd tot een centrum voor groene bedrijven. Cleantech of schone technologie werd de rode draad doorheen de ontwikkeling. Na één jaar zijn er 13 bedrijven en organisaties aanwezig in GreenVille. Dit betekent dat er elke maand één bedrijf is bijgekomen. Luc Driesen, algemeen directeur van GreenVille: “Begin 2014 zijn er al 7 bedrijven en organisaties zijn bijgekomen. Dat brengt het geheel vanaf 1 februari op 20 wat overeenkomt met 45 jobs en een bezettingsgraad van 40%. Dat is een mooi rapport na één jaar.” De veelbelovende start van GreenVille is een opsteker voor de nabije CleanTechCampus. Binnen enkele jaren vormen GreenVille, de CleantechCampus, het TIKB en het NAC een prachtig geheel: H’Oogstam. Op de vernieuwde website www.greenville.be kunnen bedrijven de beschikbaarheid van kantoren nakijken. Een nieuwe Engelstalige folder moet buitenlandse investeerders aantrekken. De veelbelovende toekomst van GreenVille bevestigt de keuze van LRM en Houthalenhelchteren om volop in te zetten op de groene economie.

KMO-zone Dorpveld II start verkoop van loten Het AGB Diepenbeek gaat starten met de tekoopstelling van haar gronden in de KMO-zone Dorpveld II. Dit bedrijventerrein met haar uitermate gunstige ligging aan de N76 (vlotte verbinding met Hasselt, Bilzen, Genk en Tongeren) zal in totaal plaats bieden aan 22 ondernemingen. De grondoppervlaktes variëren van 16a39ca tot 31a 63ca en er bestaat de mogelijkheid om een conciërgewoning op elk lot te integreren. Het AGB Diepenbeek wil de nadruk leggen op een duurzame KMO-zone waar CO2 neutraliteit centraal staat, waar zowel zonevreemde bedrijven als ondernemingen die willen starten of uitbreiden welkom zijn. In een latere fase zal de strategische projectzone ontwikkeld worden waar dienstverlenende bedrijven ter ondersteuning van de KMO-zone zich zullen vestigen. Meer informatie op te vragen bij de gemeente Diepenbeek.

@hoc zet eindejaarsperiode feestelijk in Enkele weken geleden stelde @hoc haar eerste ledenboek voor, getiteld ‘Haspengouwse portretten’. Het ledenboek gaf @hoc een gezicht: al lezend kwam u meer te weten over de hobby’s, favoriete restaurants en rolmodellen van collega-ondernemers. Maar er gaat niets boven ‘live’ netwerken. Om de eindejaarsperiode feestelijk in te zetten organiseerde Ondernemersclub Haspengouw dan ook haar jaarlijks nieuwjaarsfeest. Place to be was ‘t Veilinghuis. Het nieuwjaarsfeest vormde de uitgelezen gelegenheid om samen het glas te heffen, te genieten van gastronomie en te dansen. Een bont gezelschap van zo’n honderd ondernemers en beleidsmakers uit de streek maakten er een gezellige avond van.



Ondernemen in Tongeren Het aantal ondernemingen groeide in Tongeren de laatste tien jaar sterk aan. In 2012 stonden er 2 260 ondernemingen op de teller. Hierin hebben de bedrijven op de industrieterreinen Tongeren-Oost en Overhaem een groot aandeel. Ze staan garant voor de tewerkstelling van zo'n 2 500 werknemers. De toekomst van de Tongerse industrieterreinen ziet er bovendien rooskleurig uit. In het kader van het SALK zullen er op Tongeren-Oost 50 hectare extra industriepercelen ontwikkeld worden. Op Overhaem start men weldra met de bouw van een nieuw KMO-bedrijvenpark, dat plaats biedt voor 14 bijkomende bedrijfsruimtes. Guy Schiepers, schepen van economie: “ Met de bouw van Bedrijvenpark Prinsen werd ervoor gekozen om onze industriegrond een doordachte en rationele invulling te geven. In een 1ste fase zullen op een terrein van amper 1 hectare 14 units gebouwd worden. De units zijn bestemd voor bedrijven met regionale activiteiten. De activiteiten van deze bedrijven moeten industrieel of ambachtelijk van aard zijn. Als stad trachten we de startende zelfstandigen een oplossing te bieden bij het vinden van een geschikte locatie. Vandaag de dag hebben starters immers behoefte aan kleinere bedrijfsruimtes, daar waar men vroeger een perceel van 1 of 2 hectare kocht om er slechts 1 bedrijfsgebouw te realiseren. We blijven de behoeften van de ondernemers op de voet volgen, want het economisch succes van Tongeren hebben we in de eerste plaats aan hen te danken.” Spadesteek bedrijvenpark Futurn (Overhaem).


Belg moet dagelijks 275 bladzijden lezen

Kaap van 100 000 pagina’s staatsblad overschreden 2013 was een absoluut topjaar voor reglementitis. Voor de eerste keer sinds het ontstaan van België wordt de kaap van 100 000 pagina’s overschreden. Het staatsblad klokt in 2013 af op 104 172 pagina’s. In 2012 waarschuwde Voka – KvK Limburg reeds voor de zorgwekkende toename van het aantal pagina’s staatsblad.

Voka – Kamer van Koophandel Limburg pleit ervoor dat alle politici werk maken van de noodzakelijke administratieve vereenvoudiging. Enkel zo kan de publieke overhead verminderd worden en kan een einde gemaakt worden aan de torenhoge fiscale lasten voor bedrijven en burgers.

100 000 90 000 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000

Op 31 december 2013 telde het Staatsblad maar liefst 104 172 pagina’s. Iedere Belg wordt geacht de wet te kennen. Om nog mee te zijn, moeten we dus met zijn allen meer dan 275 pagina’s juridische lectuur per dag eigen maken. Onderstaand overzicht geeft weer hoe het aantal pagina’s staatsblad de afgelopen jaren evolueerde. 2004 bleef lange tijd het recordjaar met 87 430 pagina’s. In dat jaar was er iets misgelo-

20 000

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

0

1999

10 000 1998

Het Belgische Staatsblad is het officiële publicatieblad van wetten en decreten, Koninklijke Besluiten en besluiten van de Vlaamse regering. Maar ook andere officiële berichten vinden hierin hun publicatie. Dit maakt dat het aantal pagina’s de maatstaf is voor het tempo waarmee regels en wetten worden geproduceerd in ons land.

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg

pen met de tekst van de ratificatie van de Europese regelgeving, waardoor die twee keer moest worden gedrukt. Dat 'foutje' was goed voor 20 000 extra pagina's. In 2012 werd het ongenaakbaar gewaande record van 2004 reeds verbroken, het Belgische Staatsblad klokte toen af op 89 084 pagina’s. Echter, 2013 verpulvert dit record met verve.

15% boven het aantal van 2012, en dat was al een absoluut record. De roep om administratieve vereenvoudiging lijkt alleszins een omgekeerd effect te hebben op de regeldrift van onze overheden. Alle verklaringen ten spijt, is het staatsblad op 10 jaar tijd verdubbeld in pagina’s.”

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “We zitten in 2013 bijna




Loon van overheid dubbel zo hoog als loon van werknemer

Voka – KvK Limburg met affiche ‘Ons dagelijks brood 2.0’ 67% van het geld dat de werkgever aan zijn medewerkers betaalt, komt uiteindelijk bij de overheid terecht. Deze berekening werd door UHasselt op vraag van Voka – Kamer van Koophandel Limburg gemaakt. Een affiche met daarop de volledige uitleg belandde in 3 000 brievenbussen van de leden van Voka – KvK Limburg.

Vorig jaar lanceerde Voka – KvK Limburg zijn ‘brodencampagne’. Daaruit bleek dat 56% van het geld dat een werkgever betaalt rechtstreeks in overheidshanden terecht komt. Maar van de overige 44 procent nettoloon wordt nog ongeveer


1/4de (24,74%) door de werknemer aan diezelfde overheid afgedragen via allerlei andere belastingen en accijnzen. Denken we maar aan het kadastraal inkomen, gemeentebelastingen enz..

Slotsom is duidelijk. Van elke 100 euro die een werkgever betaalt komt er 2/3de bij de overheid terecht en blijft er slechts 33% over voor diegene die voor de volle 100% het werk doet, zijnde de medewerker…


op de rekening van de werknemer. Wat in het debat echter niet meegenomen wordt, is het feit dat er van dit nettoloon opnieuw een aanzienlijk deel naar de overheid gaat via btw, kadastraal inkomen, accijnzen en allerhande belastingen.”

Johann Leten (Voka – KvK Limburg).

Voka – KvK Limburg slaat al jaren op dezelfde nagel: de loonlasten in België zijn te hoog. Dit resulteert in faillissementen, bedrijven die naar het buitenland trekken en multinationals die net over de grens investeren ipv in ons land. Kortom: jobs gaan verloren. De oorzaak is duidelijk: door het hoge overheidsbeslag op de lonen swingt de totale loonlast de pan uit. Onze medewerkers verdienen niet teveel… ze krijgen te weinig! Paul Kumpen, voorzitter Voka – KvK Limburg: “Cijfers van SD Worx tonen aan dat er een grote kloof is tussen de totale loonkost van de werkgever en het nettoloon van de werknemer. Slechts 44% van de totale loonkost komt terecht

UHasselt berekende daarom op vraag van Voka – KvK Limburg hoe groot deze extra afroming van het loon is. Prof. dr. Wim Marneffe: “We hebben becijferd dat in de periode 2010-2012 24,74% van het nettoloon terugvloeit naar de overheid via allerhande belastingen en accijnzen. Dat wil zeggen dat een gezin driekwart van het netto-inkomen effectief kan besteden aan goederen en diensten. In deze studie hebben we echter niet onderzocht wat deze werknemer terugkrijgt voor de betaalde belastingen.” Een studie van het kenniscentrum van Voka toont echter aan dat België slecht scoort op de waar-voor-je-geld-index. De Belg betaalt veel belastingen en krijgt hiervoor te weinig terug. Als dit toegevoegd wordt aan de ‘Ons dagelijks brood’-affiche die Voka – KvK Limburg vorig jaar lanceerde, dan wil dit zeggen dat 67% van de totale loonlast die door een werkgever betaald wordt, doorstroomt naar de overheid. Anders gezegd: de overheid krijgt een loon dat dubbel zo hoog is als het loon van de werknemer. Daarom lanceren we vandaag een nieuwe affiche ‘Ons dagelijks brood 2.0’.

De werkgever betaalt een stokbrood maar de werknemer kan slechts één derde opeten. Paul Kumpen: “Voka – KvK Limburg pleit daarom voor een herstel van de competitiviteit door een schoktherapie van een halvering van de loonkostenhandicap tijdens de komende legislatuur. Dit betekent dat een lastenverlaging van 9 miljard euro nodig is. Hiermee kunnen we 165 000 jobs creëren en perspectief voor de mensen geven. Daarnaast moet de overheid de mensen die werken een impuls geven door een koopkrachtinjectie van 2,3 miljard euro via een verlaging van de werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid.” “En wat de ‘cijfers’ over de lonen betreft die het ACV een tijdje geleden in de krant publiceerde kunnen we kort zijn’, stelt gedelegeerd bestuurder Johann Leten. “ Zomaar cijfers publiceren waarvan men zelf zegt dat ze fouten en totale onwaarheden bevatten neigt naar, nee IS gewoon stemmingmakerij. Dit dient tot niets! De vakbonden zouden beter ons pleidooi voor lagere bruto- maar hogere nettolonen onderschrijven, daarmee zouden ze hun leden en de samenleving een dienst bewijzen.”


FlemishIn richt Logistiek Innovatie- en Trainingscenter in FlemishIn, gespecialiseerd in kantoor- en projectinrichting, zal de inrichting van het nieuwe Logistiek Innovatieen Trainingscenter (LITC) voor zijn rekening nemen. Het LITC is gelegen op de site van NIKE ELC in Laakdal. Het gebouw dient innovatie te bevorderen en uit te stralen waarbij het een aangenaam en uitnodigend karakter heeft voor de vaak wisselende populatie. Het gebouw zal geëxploiteerd worden door de vzw LITC, met Nike, Thomas More en KU Leuven als partners.


Onderwijs 24

Techniekpromotie laat sponsors en ambassadeurs aan het woord

Ondernemers bouwen aan de volgende generatie werknemers Meer dan 30 bedrijven vormden het hart van het project Techniekpromotie. Dankzij hun steun en engagement kregen 560 kinderen de kans om op een speelse manier kennis te maken met techniek. Bouwen aan de toekomst begint bij de generatie die nu nog een studiekeuze moet maken. Het enthousiasme van onze partners om de teams te coachen en techniek te promoten bij leerlingen, ouders en leerkrachten zorgden voor een unieke samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Onze ambassadeurs getuigen en pleiten voor de verdere uitbouw van het project. “Automatisering is heden ten dage een must. Dit impliceert dat technische kennis binnen het bedrijf een belangrijke factor is. Daarom is het belangrijk dat jongeren zo vroeg mogelijk in contact komen met techniek. Lego league biedt hen deze kans, en kan daarom zeker een invloed hebben op de studiekeuze die de jongeren gaan maken. Het is een mooi project waar zeker een gevolg aan moet gebreid worden.” Mario Carremans Teamleider Heraeus Electro-Nite

“We evolueren meer en meer en vooral zeer snel naar een kenniseconomie. Om hier dan de maaken innovatie industrie een sterke kans te geven ondersteunt SD Worx graag het First Lego League project. Hopelijk stimuleert dit jonge mensen en hun omgeving om te kiezen voor een technisch georiënteerde opleiding zodat we innovatie kunnen sturen vanuit onze regio en aantonen dat technisch georiënteerde jobs een sterke troef zijn naar tewerkstelling toe.” Jurgen Francis SD Worx Regiodirecteur Limburg, Vlaams-Brabant, Kempen


“Prachtig initiatief van Voka Limburg, we moeten bruggen bouwen tussen bedrijven en het onderwijs, geen oosterweelbrug of een noord-zuid (dit duurt allemaal veel te lang!!), maar een efficiënte, echte toegankelijke, praktische verbinding tussen het bedrijfsleven, de ondernemers die iedere dag met de laarzen in het veld staan en de onderwijsinstellingen. Met dit project nemen wij, de ondernemers, een voortrekkersrol. Als het ware zijn we geroepen maar eigenlijk ook verplicht hier een steen bij te dragen. Het gaat immers om de toekomst van onze kinderen en onze ganse maatschappij. “ Grete Remen CEO, Damhert NV

“We kunnen onmogelijk technisch innoveren zonder personeel met de nodige opleiding en kennis. Het is belangrijk dat een nieuwe generatie goed geschoold technisch personeel zich aanbiedt op de arbeidsmarkt. De bedrijven hebben deze mensen meer dan ooit broodnodig.” Dirk De Wachter Plant Manager / General Management KautexTextron Benelux BVBA

Onderwijs 25

“We werken graag mee aan een

“Goede werkkrachten voor ons

project dat kinderen op een speel-

bedrijf in de toekomst zijn van-

se wijze laat kennis maken met

daag nog studenten. Dat dit ini-

het oplossen van technische uit-

tiatief het accent legt op techniek

dagingen en het werken in team.

is bijzonder interessant. Techniek

We vinden het belangrijk dat jon-

wint alsmaar aan belang, maar

geren een juist beeld krijgen van

wordt te vaak ondergewaardeerd

wat het werken met techniek pre-

in de studiekeuzes.”

cies inhoudt, zodat zij een correc-

Paul Coomans

te studiekeuze kunnen maken waarin zij hun talenten

Algemeen directeur Infrax Limburg

ten volle kunnen ontplooien. Dit laat ons immers toe ook in de toekomst goed geschoolde medewerkers met een passie voor techniek aan te werven. Bovendien is het ge-

“aariXa is een softwareontwikke-

woon leuk om al die kinderen enthousiast bezig te zien.”

lingsfirma die software op maat

Roland De Wolf

maakt waardoor de bedrijfskos-

Operations Manager Punch PowerTrain

ten van onze klanten dalen en zij concurrentieel blijven ten opzichte van het buitenland. Hiervoor

“Kinderen die spelenderwijs hun

hebben wij IT’ers nodig die niet

talent voor techniek ontdekken

alleen de IT-techniek onder de

en plezier hebben in het werken

knie hebben maar algemeen tech-

rond techniek. De First Lego

nisch inzicht hebben. En laat nu net dit VOKA-project

League doet waar geen enkel an-

jongeren en hun ouders overtuigen dat technische men-

der initiatief in slaagt! En dat op

sen een heel mooie toekomst voor de boeg hebben.

een manier die perfect aansluit

Everybody wins!”

op hun leefwereld!”

Erwin Vermeulen

Bart De Witte

Managing Director

CEO De Witte Communicatie “Talent kan zich niet vroeg ge“Voor een ICT bedrijf als het onze

noeg manifesteren. En niet vroeg

werken wij al jaren samen met

genoeg gevoed worden. Daarom

scholen en opleidingscentra in de

omarmt ASAP graag creatieve en

buurt. Jongeren kunnen aanwer-

constructieve projecten zoals de

ven met een goede basis oplei-

First Lego League. Bouwen aan

ding is belangrijk, maar belang-

talent blijft nu eenmaal een le-

rijker is dat deze jongeren er zelf

venswerk.”

voor gekozen hebben en alzo een

Joris Peumans

grotere motivatie hebben. Inno-

CEO ASAP.be

vatie is ook in onze job een dagelijkse bekommernis, en die vullen wij graag door de mensen met ervaring te laten samenwerken met nieuwe ideeën van jongeren. Techniekpromotie is voor ons dan ook een investering in de toekomst.” Geert Surkijn Manager Cats&Dogs bvba


Onderwijs 26

Van de Kreeke – Veelzijdig in Bouw – steunt het project Techniekpromotie vanuit een langetermijn visie. De jeugd ook buiten de schoolbanken kennis laten maken met techniek als een persoonlijke en sociale meerwaarde, een beleving. Inzake ‘beleving’ was de First Lego League een schot in de roos. We hebben er veel passie gezien, een troef voor de toekomst dus… Bas Van de Kreeke Algemeen Directeur, VD Kreeke

De provincie zal de komende jaren ook sterk blijven inzetten op de afstemming tussen onderwijs en arbeid. En dat begint al met de jongere kinderen, waarnaar zich dit project richt. Het is immers van groot belang dat jonge kinderen alle kansen krijgen om vroegtijdig hun talenten te ontdekken. Dit is immers cruciaal voor het maken van de juiste studiekeuze. Via laagdrempelige projecten en wedstrijden als deze, die geïntegreerd kunnen worden in het lessenpakket, kunnen we de kinderen bereiken en hen zelf laten ontdekken waar ze goed in zijn en wat ze

graag doen. Talenten moeten de basis vormen voor hun studiekeuze, zodat ze met volle motivatie een mooie schoolloopbaan kunnen vervolledigen. Het behalen van een diploma verhoogt immers ook de kansen op een goede job, om te bouwen aan een fijne toekomst. Kortom, zeker in de wereld van vandaag, waarin techniek steeds meer onmisbaar wordt, moeten we hierop inzetten, “want ik ben ervan overtuigd dat Limburg beschikt over heel wat knap technisch talent dat we in de toekomst ten volle moeten benutten”, zegt gedeputeerde Jean-Paul Peuskens. Initiatieven als ‘Lego League’ hebben uiteindelijk hetzelfde doel, “maar we moeten nog meer samenwerken”, besluit de gedeputeerde, “alleen zo kunnen we het verschil maken.” Jean-Paul Peuskens Gedeputeerde voor Onderwijs


Met dank aan onze sponsors:

A CLEAR VIEW BY

Thys Consulting



Tessenderlo Group krijgt nieuwe CEO Frank Coenen, CEO van Tessenderlo Group verlaat de groep. De raad van bestuur kijkt tevreden terug op de carrière van Coenen bij Tessenderlo Group en de vooruitgang die het bedrijf heeft gemaakt gedurende zijn aanwezigheid als CEO. De raad van bestuur kiest nu voor een gedeelde rol van de functie van CEO. Hiervoor wezen ze Luc Tack en Mel de Vogue aan. Luc Tack wordt verantwoordelijk voor de Business Operations en HR. Mel de Vogue, die ook CFO blijft, krijgt de leiding over een aantal praktische domeinen. Tessenderlo Group is hiermee klaar om de tweede fase van zijn herpositionering in te zetten.

Architectuurstudenten UHasselt stellen werk tentoon in Azië Op de ‘Business of Design Week’ in Hongkong, de grootste designbeurs van Azië, was ook een rol weggelegd voor masterstudenten architectuur van de UHasselt. Hun werk – een masterplan voor een industriezone in de Chinese miljoenenstad Shenzhen – werd er tentoongesteld als onderdeel van het Belgische project ‘9394,06 km – Twin Design Research Studios’. België was dit jaar gastland op de gerenommeerde designbeurs. “Internationale ervaringen als deze zijn belangrijk om het blikveld van studenten te verruimen en hen voor te bereiden op hun opdracht”, zegt dr. ir. Rob Cuyvers, decaan van de faculteit Architectuur en kunst van de UHasselt.

Netwerking 28

Limburg zonder grenzen Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak.

Nieuwjaarsinvitito 2014

Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.

De 22ste editie van de Nieuwjaarsinvitito van Voka – Kamer van Koophandel Limburg werd een absolute voltreffer. Meer dan 2 700 aanwezigen wensten mekaar een ondernemend 2014.

Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking [email protected]

Duizenden ondernemers, managers, zaakvoerders, politici en andere hoogwaardigheidsbekleders, wensten elkaar een succesvol jaar.

Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker [email protected] Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker [email protected] Tom Janssen +32 11 56 02 45 accountmanager [email protected] Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager [email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager [email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking [email protected]


Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg staat men er op de genodigden in eigen huis te ontvangen. Aan het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ werd ook dit jaar een indrukwekkende tent gezet met twee verdiepingen en een partytent. De catering werd die avond verzorgd door Carpe Diem. Zij serveerden aan de verschillende buffetten gerechten uit verschillende landen zoals Brazilië, Italië, het Verre Oosten, … Dit paste volledig in het thema ‘Limburg zonder grenzen’. Dit thema vormde ook de rode draad in de toespraak van voorzitter Paul Kumpen. Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

Netwerking 29

Speech voorzitter

Limburg zonder grenzen 2014 Dames en heren, beste vrienden I am delighted to welcome more than 30 Ambassadors and economic counsellors from all over the world to our wonderful and dynamic province. 2013 was geen evident jaar maar onze maandelijkse conjunctuurbarometer toont aan dat er sinds de tweede jaarhelft van 2013 een duidelijk economisch herstel is ingezet. En in 2014 moeten we alles in het werk stellen om deze positieve tendens te behouden. Dat het niet makkelijk zal worden is een understatement. Het is pas eind dit jaar dat we het volle effect van de sluiting van Ford Genk zullen voelen. Onze ondernemers zijn geen lammetjes, en maar goed ook, want we zullen moeten vechten, vechten als leeuwen om de groei waarmee 2013 afgesloten werd ook in 2014 verder te zetten. Het kenniscentrum van Voka berekende dat we moeten groeien met minstens 2% om ons huidig welvaartsmodel in stand te houden. 2% groei. Om dit te realiseren hebben we een pact nodig voor de komende 5 jaar. Een pact dat wordt onderschreven door de overheid, de ondernemers en de burgers. Dit pack moet vijf kernpunten bevatten: 1. We moeten de competitiviteit herstellen door een schoktherapie van een halvering van de loonkostenhandicap tijdens de komende legislatuur. Dit betekent dat een lastenverlaging van 9 miljard euro nodig is. Hiermee kunnen we 165 000 jobs creëren en perspectief voor de mensen geven. 2. We willen een positieve handelsbalans door meer internationale doorgroei van onze ondernemingen. We willen elk jaar 1% exportmarktaandeel terugwinnen. We mogen onze activiteiten niet beperken tot ons eigen land of onze eigen provincie maar over de grenzen kijken. Onze stille kampioenen dragen hieraan zeker al hun steentje bij. Stille kampioenen, bedrijven die in alle stilte van wereldklasse zijn en dagelijks in de weer zijn om groei te bestendigen en te innoveren. We hebben in Limburg al veel stille kampioenen. Maar wat goed is, kan uiteraard nog beter. Vandaar ons thema ‘Limburg zonder grenzen’.

4. Door de ondernemingen in de vennootschapsbelasting te laten kiezen tussen ofwel een tarief van 20% ofwel het behoud van 33% met toepassing van de notionele interestaftrek, geven we de zelffinanciering van de internationale doorgroei van onze ondernemingen een sterke impuls. 5. En tot slot willen we mensen die werken een impuls geven door een koopkrachtinjectie van 2,3 mia euro via een verlaging van de werknemersbijdrage aan de sociale zekerheid. Vorig jaar presenteerden we jullie de affiche ‘ons dagelijks brood’. Op vraag van ons Netwerk opinie werd dit door de UHasselt verder verfijnd. De UHasselt berekende dat 25% van het nettoloon naar de overheid stroomt. Van de totale loonkost stroomt uiteindelijk dus 67% naar de overheid. Daar is– om het zacht uit te drukken – marge voor verbetering. En laten we ook onze gebrekkige infrastructuur niet vergeten: de Noord-Zuid verbinding, de verbreding van de E313 en E314, de verhoging van de bruggen over het Albertkanaal en andere infrastructuurwerken die al een halve eeuw op zich laten wachten. Beste ondernemers, Voka – Kamer van Koophandel Limburg zal ook volgend jaar voluit gaan voor de ondernemers. Meer dan ooit zullen we uw stem laten horen! In naam van de raad van bestuur en alle medewerkers van Voka – Kamer van Koophandel Limburg wens ik jullie een gezond, bruisend en dynamisch 2014 toe. Laat ons samen het glas heffen op een nieuw jaar vol grenzeloze uitdagingen! Paul Kumpen Voorzitter Voka – KvK Limburg Hasselt 9 januari 2014

3. Door de uitgaven van elke overheid nominaal slechts met 1% te laten stijgen, bouwen we het overheidsbeslag af tot 48% van het bbp en zorgen we voor de blijvende financierbaarheid van de sociale zekerheid.


Netwerking 30

Johann Leten, Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Gilbert Van Baelen (Voorzitter Provincieraad).

Stephan Jaenen (Capioplus), Tony Neven (Burocad).

F16-simulator van Defensie.

Spiegeltent JAGA.

Dirk Reynders (Radio 2), Lode Vereeck (Fractievoorzitter LDD Vlaams Parlement), Marc Vangeel (Concentra), Jan Peumans (Voorzitter Vlaams Parlement).

Hendrik Essers (Pami), Urbain Vandeurzen (VMF), Myriam Schepers (Prefamac), Michel Delbaere (Voka – Vlaams Economisch Verbond / Crop’s), Omer Wijnants (Biest). bedrijviglimburg | februari 2014

Maurits Willaert (Kobalt), Luc Jeurissen (MVT), Ivo Marechal (Down 2 Earth Capital), Jo Libeer (Voka – Vlaams Economisch Verbond).

Netwerking 31

Stephan Géron (ING), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

Kurt Simons (BKM), Ivo Belet (Europees Parlement).

Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Matty Zadnikar (Z-Group).

Ruth Janssens, Bert Jorissen (Kinepolis).

Claudio Swijsen (Made in Limburg), Katerine Avgoustakis (Pubmarket).

Frank Vanbrabant (Infrax Limburg), Marc Rubens (Procureur Parket Hasselt), Raf Drieskens (Burgemeester Neerpelt), Eric Beliën (Infrax Limburg).

Ivo Marechal (Down 2 Earth Capital), Michel Delbaere (Voka – Vlaams Economisch Verbond / Crop’s ), Ivan Konings (TSB Telecom).

Joris Diliën (Diliën Architecten), John Dierickx (Artglas), Hilde Essers (H. Essers), Ingrid Hulsmans (Artglas). februari 2014 | bedrijviglimburg

Netwerking 32

Griet Vanhees, Anthony Kumpen (Ridley Bikes), Hanne Troonbeeckx.

Chokri Mahassine (Vlaams Parlementslid), Angelo Bruno (Stad Genk), Ingrid Lieten (Vice Minister President Vlaamse Regering).

Marino Keulen (Burgemeester Lanaken / Vlaams Parlement), Pascale Desplentere (Robert Half).

Sergio Canini (Metrotile Europe), Jean Biesmans (Tectum Group).

Bert Vandeurzen, Nathalie Vandeurzen, Jacqueline Vandeurzen (VMF), Hugo Leroi (LRM), Marleen Roppe (Autoglass Clinic).


Luc De Schepper (Rector UHasselt), Luc Driesen (Greenville).

Jürgen Buekers (Impuls), Bert De Bruyne (Katena), Koen Lambrechts (TV-Limburg).

Jos Lantmeeters (Advocatenkantoor Lantmeeters), Edith Bijnens (Syntra Limburg), Michel Hoogmartens (KBC), Johan Sauwens (Vlaams Parlementslid).

Netwerking 33

Wijnproeversstand Selezione Vini Italiani.

Kris Jannis (B-Classic), Jan Kriekels (JAGA).

Katrien Boulez (Bokap), Patrick Dewael (Burgemeester Tongeren), Lucia Heylen (Grosemans - Heylen architecten), Luc Jeurissen (MVT).

Sonia Lambrechts (Acerta), David Winkels (Maasmechelen Village Chic Outlet Shopping), Patricia Vandebeeck (De Scheepvaart).

Erik Portugaels (De Scheepvaart), Ben Lambrechts (PXL), Willy Claes (Minister van Staat), Frieda Dekeyzer en Paula Palmans (De Scheepvaart).

Walter De Roey (Mensura), Johann Leten (Voka – KvK Limburg).

Jo Vandeurzen (Vlaams Minister), Filip Dehaese (Agentschap Ondernemen), Linda Van Thillo, Carl Vermeer (Strabag Belgium).

Greet Jegers (PXL), Bernard Hallemans (Aperam Stainless Belgium). februari 2014 | bedrijviglimburg

Netwerking 34

Tom Vandeput (Stad Hasselt), Wouter Beke (Voorzitter CD&V), Ruben Lemmens (Kabinet Jo Vandeurzen).

Raf Grieten (Ewitherm), Christel De Roover, Jan Van Limbergen (Electrabel), Walter Segers (Ewitherm).

Paul Lenssen, Georges Lenssen (Verzinkerij Lenssen), Patrick Janssen (Janssen & Janssen), Bert Bekkers (Elektro Megro).

Grete Remen (Damhert), Maarten Krikken en Gunther D'Hondt (Barú).

Mark Lens (Eurosys), Gery Alfrano (Awali), Annemie Aerts, Thibaut Heeren (IT Solutions).

Katrien Caers (Fineko), Eric Warson (KPMG).

Joery Gysen (S2 RENT), Marc Geyskens (Advocatenassociatie Geyskens-Vandeurzen & vennoten), Annemie Ramaekers (TV-Limburg).


Johann Leten (Voka – KvK Limburg), Philip Neyt (Ghelamco), Paul Van De Perre (Caesar Real Estate Fund).

Netwerking

INTERNATIONAL CORNER

35

Z.E. Hem Saem (Ambassadeur Cambodja), Luc Heylands (Europower Generators).

Herman Reynders (Gouverneur Provincie Limburg), Z.E. Vladimir Norov (Ambassadeur Oezbekistan), Askar Mirsaidov (Ambassade Oezbekistan).

Hulkrang Phanang (Ambassade Cambodja), Stefan Tielen (Conwed Plastics).

Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Z.E. Montaser Oklah Alzoubi (Ambassadeur Jordanië).

Peter Machiels (Yoko Cheese), Musenge Mukuma (Ambassade Zambia).

H.E. Victoria S. Bataclan (Ambassadeur Filipijnen), Herman Daniëls, Rik Koch (Intellissol).

Bert Zimmermann (TLS), Collette Schiepers (Lijnrecht), José Cajot (Ereconsulaat Bondsrepubliek Duitsland).

Z.E. Stefan Tinca (Ambassadeur Roemenië), Stefan Sima (Ambassade Roemenië), Herman Reynders (Gouverneur Provincie Limburg). februari 2014 | bedrijviglimburg

Netwerking 36

Stijn Lowette (Contigo), Koen Janssen (Tobasco), Evy Michiels (Contigo).

Frederick Vandeput (Provincie Limburg), Paul Desair (10 W Tac), Nele Lijnen (Senator/schepen Hechtel-Eksel).

Steve Vanswartenbrouck (GRL Glasrecycling), Filip Vanderstraeten (Getax Logistics), Raf Vanswartenbrouck (GRL Glasrecycling), Patrick Van Springel (Getax Logistics).

PARTNERS Met dank aan onze keypartners:


Marie-Paule Kuypers (Ariadne), Giuliano Bruno (Group Bruno), Nico Henrard (Ariadne).

Albert Opsteyn (Greenville), Jan Maurissen (Van Havermaet Groenweghe), Lode Essers (Pami), Frieda Brepoels (Burgemeester Bilzen), Rob Dethier (Dethier Bouwbedrijf).

Netwerking

PARTYTENT hosted by S2 Rent

Steven Vandeput (Kamer van Volksvertegenwoordigers), Bart Vanhorenbeek (Vanhorenbeek - Vaes), Peter Luykx (Bema).

37

Virginie Claes, Leon Claes (Rechtbank van Koophandel), Peter Weekers (Equi4S).

Dominique Vangeloven, Philip Ceuleers, Jan Broos (Groep Jam).

Met dank aan onze partners:


Netwerking 38

Kenny Van Dyck, Kari Knuts (BKM).

Antonio Etneo (Selezione Vini Italiani), Rudi Smeets (De Standaard), Ivo Vandekerckhove (Het Belang van Limburg).

Dirk Peumans (D&C Trading), Tom Meyvisch (Bank J. Van Breda & Co), Amaury Verelst, Alexander Gilen (Gilen Woonprojecten), Bernard Cops (Tectum Group).

Ann-Pascale Bijnens (UHasselt), Bruno Steegen (Stad Bilzen), Guy Schiepers (Stad Tongeren), Lia Van Hoef (UHasselt), Luc Lormans (Service Net).

Marc Laurijssen, Jo Janssen (Jojo Elektronica), Marita Mertens (Belfort International), Jurgen Francis (SD Worx).

Eric Beliën (Infrax Limburg), Armand Schreurs (Poppenkast), Tom Arts (Arts, Cleeren & Vennoten), Erik Gerits (Stad Genk), Marc Dupain (Adupa).

Graag tot volgend jaar donderdag 8 januari 2015 bedrijviglimburg | februari 2014

Heeft u met Intellisol de lamp aangemaakt tijdens de Nieuwjaarsinvitito? Relightingspecialist Intellisol heeft onder de aanwezigen op de Nieuwjaarsinvitito vijf Philips Hue- lampensets verloot twv € 199! De onschuldige hand van Johann Leten heeft de vijf winnende codes getrokken. Deze codes zijn bekend gemaakt op www.intellisol.be. Kijk dus snel of u ‘de lamp hebt aangemaakt’ en een van de vijf sets in handen krijgt!

Vind uw ‘gepeperde’ foto op www.getsnatchy.com

Netwerking 42

Nieuwe leden Algemene schilderwerken Carlo Huybrechts De heer Carlo Huybrechts Zaakvoerder Runksterkiezel 29 3500 Hasselt 32 473 98 77 53 [email protected] Algemene schilderwerken. Plaatsen van wandbekleding, losse vloeren, sierlijsten en ornamenten, scheidingswanden en plafonds in gipskarton.

Avancys De heer Raf Jansen Managing Partner Woluwelaan 2 1150 Brussel 32 499 71 29 12 [email protected] Begeleiding van KMO's in het realiseren van operationele verbeteringen. www.avancys.eu

C-Coach De heer Chris van Dam Zaakvoerder Neerlandensestraat 37B 3440 Zoutleeuw 32 473 68 59 22 [email protected] Logistieke kennis en coaching op maat Interim Management - Coaching en consulting in de logistiek.

Double D Mevrouw Michèle Catalano Zaakvoerder Kapelstraat 30 3500 Hasselt 32 11 23 11 56 [email protected] Dameskleding. www.etmoi.be

Getax Logistics De heer Filip Vanderstraeten Gedelegeerd bestuurder Truibroek 51 3945 Ham 32 11 36 00 40 [email protected] Transport en logistiek. www.getax.be

GOIT De heer Marc Hendrikx Zaakvoerder Industrieweg 105 3583 Paal - Beringen 32 477 34 46 61 [email protected] IT en ontwikkeling. www.goit.be

Greenville De heer Luc Driesen Directeur Centrum-Zuid 1111 3530 Houthalen-Helchteren 32 11 39 72 80 [email protected] Dienstencentrum voor bedrijven uit de groene economie gelegen in het voormalig hoofdgebouw van de Kempische Steenkoolmijnen in Houthalen. www.greenville.be

GVS Logistics Steve Van Swartenbrouck Gedelegeerd bestuurder Industrieweg 105 3583 Paal - Beringen 32 11 45 62 20 [email protected] Internationaal transport en logistiek.

Herenmode Bloemen De heer Erik Bloemen Zaakvoerder Grote Baan 80 3530 Houthalen-Helchteren 32 11 52 29 24

Hermans Wirix Advocaten De heer Christophe Hermans Advocaat Elisabethwal 4 bus 2 3700 Tongeren 32 12 20 20 30 [email protected] Advocatenkantoor. www.hermanswirix.be

Ingrid Nelissen Interieurarchitectuur Mevrouw Ingrid Nelissen Zaakvoerder Sint-Lambertuslaan 16 3740 Bilzen 32 89 50 18 41 [email protected] Interieurarchitectuur - ontwerp - advies coördinatie - woning - winkel - kantoor. www.ingridnelissen.be

Comfort Building De heer Dirk Govaerts Zaakvoerder Reyderstraat 25 3500 Hasselt [email protected]

nieuwe leden

Coördinatie bouwprojecten advies realisatie verbouwingen en nieuwbouw.

Verkoop herenmode. www.herenmode-bloemen.be


Netwerking 43

Insensis Mevrouw Irene Koren Insight & Research Consultant Nicolaas Theelenstraat 31 3500 Hasselt 32 11 76 74 71 [email protected] Marktonderzoek voor strategische beslissingsnemers. www.insensis.be

Jansen Development De heer Steven Jansen Zaakvoerder Weg naar Meeuwen 34 3660 Opglabbeek 32 89 79 43 63 [email protected] Vastgoed en projectontwikkeling. www.jansendevelopment.be

Kasteel van Ryckel Mevrouw Inne Hesemans Gedelegeerd bestuurder Kauterveldstraat 4 A 1831 Diegem 32 475 28 35 42 [email protected] Vastgoed en projectontwikkeling.

Laswerken 3 S De heer Dries Vangansewinkel Zaakvoerder Europark 1003 3530 Houthalen 32 497 73 48 35

Optibel De heer Yves Van Looveren Zaakvoerder Edisonplein 8 2900 Schoten 32 3 685 00 80 [email protected]

Ottowash De heer Gregory Stevens Zaakvoerder Europark 1003 3530 Houthalen 32 11 51 62 70 [email protected] Selfcarwashketen voor exterieur en interieur. www.ottowash.be

www.optibel.com

Satic - Minera De heer Daniël Talpe Algemeen directeur Rietschoorvelden 20 2170 Merksem 32 3 647 07 68 [email protected] Groothandel in zand, grint en siersteentjes met depot Lummen. www.satic-minera.be

Traflux De heer Frank Stevens Zaakvoerder Europark 1003 3530 Houthalen 32 11 51 62 70 [email protected] Ondergrondse afvaliname, verdeling van service-apparaten die geheel ten dienste van de klant staan. www.traflux.be

Wopa Saving Energy De heer Walter Opsteegh Zaakvoerder Boostveld 5 3770 Riemst 32 475 42 76 10 [email protected] Groothandel in ledverlichting, warmtepompen, zonnepanelen, ... www.wopa.be

Transport Van Swartenbrouck De heer Steve Van Swartenbrouck Gedelegeerd bestuurder Dellestraat 10 3560 Lummen 32 13 53 06 65 [email protected]

Transport.

Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen? Meer info: +32 11 56 02 44 [email protected]

nieuwe leden

Uitvoeren van inox-, aluminium- en staalwerken. www.laswerken3s.be


Netwerking 45

Onder Ondernemers

Damhert vs Slagmolen Maar liefst 80 ondernemers namen een kijkje achter de schermen bij Damhert. Was de recordopkomst te wijten aan het goede voornemen om gezonder te gaan leven of omdat ze die avond culinair verwend werden door Bert Meewis van Slagmolen? Damhert is een familiale, dynamische KMO met 120 werknemers, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verdeling van gezonde voedingsproducten naar de grootwarenhuizen, natuurwinkels en apotheken in de Benelux. Hun aanbod bestaat uit meer dan 1 000 producten zoals een compleet gamma zonder suiker, biologische producten, een uitgebreid vegetarisch gamma, gluten- en lactosevrije producten enzovoort. Inmiddels exporteren ze naar 25 landen over gans de wereld. In 2012 behaalde Damhert de titel van ‘Innovatieheld van het jaar’.

Grete Remen Bij Grete Remen zit ondernemen in het bloed. Als moeder van vijf kinderen probeert ze gezinsleven en ondernemen zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Grete trekt de touwtjes in het dagelijks beleid van Damhert. Groeien is haar motto. In 2008 lanceerde zij de nieuwe revolutionaire en caloriearme suiker, Tagatesse, die momenteel op elke Vlaamse eettafel staat. Niettegenstaande ze samen met haar man en familie van Damhert stilaan

een internationaal gewaardeerde fabrikant gemaakt heeft, dragen ze hun filosofie, ‘ondernemen met respect voor mens, dier en milieu’ nog hoog in het vaandel.

Bert Meewis GaultMillau bekroonde tweesterrenrestaurant Slagmolen in Opglabbeek tot beste restaurant in Limburg. In een uniek kader kan u er culinair genieten van de kookkunsten van Bert Meewis en van de gastvrijheid van diens echtgenote Karlijn Libbrecht. Zijn keuken onderscheidt zich van andere restaurants door haar klassieke eerlijkheid. “Wij koken no-nonsense en rechttoe-rechtaan, maar dan wel topklasse”, aldus de sterrenkok. Bij Damhert sloot hij de avond af met zijn alom gekende Dame Blanche die voor deze gelegenheid speciaal gemaakt werd met chocolade van Damhert en Tagatose.


Gert Daniels, Elody Zels, Clio Hendrickx, Karolien Servaes (Damhert), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Grete Remen (Damhert), Bert Meewis (Slagmolen). februari 2014 | bedrijviglimburg

Netwerking 46

Karin Van De Velde (Callexcell), Veronique Volders (De Roos Interieur), Hilde Rutten (Berghoff).

Johann Leten (Voka – KvK Limburg), Jurgen Francis, Hilde Gielen (SD Worx).

Grete Remen (Damhert).

Veronique Jehaes, Ann Darcis (E.Baillien).

Patricia Beckx, Peter Van Engelant (Limburgse Boringen).

Bedrijfsvoorstelling Damhert.

Patrick Vande Kerckhove (Petercam), Benoit Klinkers (Schilderwerken Klinkers), Philippe Delaet (Kompenhof), Fons Hauben (ING).

Pierre Verheyden (Corso Verda), Bert Caubergs (CB Projects), Eric Van De Velde (Labo Vandevelde), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).


Netwerking 47

Bedrijfsrondleiding.

Tweesterrenchef Bert Meewis (Slagmolen).

Wijnstand Licata Vini.

Pieter Stockmans proeft de hapjes van Slagmolen.

Wim Vanderstraeten (Creando), Tim Torfs (Instituut Tim Torfs).

Dominique Renard (Equi4s), Sophie Eerdekens (Steevast), Martine Smets (Merit Capital), Patrick Lemmens (Advies konstruktie en beheer).

Erik Horrix (Steps & Co Real Estate), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

Erik Colemonts (Mercuri Urval), Kenneth Baeten (Bocca).


Netwerking 48

Toppolitici ontmoeten ondernemers

Minister Koen Geens te gast bij Voka – KvK Limburg In de reeks ‘Toppolitici ontmoeten Ondernemers’ werd Minister van Financiën Koen Geens aan de tand gevoeld door Limburgse ondernemers. Uiteraard passeerden de bankencrisis en de (te) hoge loonkost de revue.

Koen Geens was van 2007 tot 2009 kabinetschef sociaal economisch beleid van de Vlaamse regering bij Vlaams minister-president Kris Peeters. In die functie was hij de bezieler van het programma Vlaanderen in Actie. In maart 2013 werd hij minister van financiën in de regering Di Rupo. “We zijn toen het goed ging niet diep genoeg gegaan”, stelde minister Geens. “Maar het had veel erger kunnen zijn. Zeker als we vergelij-

ken met de bankencrisis in de jaren ‘30 en de oliecrisis in de jaren ‘70. De politici hebben de banken gered en, in tegenstelling tot de jaren ‘30, hebben de gewone spaarders, relatief gezien, niet geleden. Ons grote probleem is angst. Daarom doen we minder dan dat we deden, daarom consumeren we minder. En bij angst mensen pijn doen, is echt geen goed idee. We gaan de goede kant op en zullen op een gestage manier vastberaden zo snel als we kunnen de arbeidslasten verlagen.

In het verleden hebben we de bochten te traag genomen. Nu doen we het zo snel als we kunnen. En wat Limburg betreft is het federaal kader voor de ‘ontwrichte’ zones klaar. Het is nu aan de Vlaamse regering om verdere stappen te zetten.” Voorzitter Paul Kumpen van Voka – Kamer van Koophandel Limburg kwam in zijn slottoespraak terug op het Voka-congres waarin gesteld werd dat we als ondernemers voluit moeten gaan voor 2% groei. “Maar 2% groei begint met 200% goesting. Groei zit in de kop. Maar goesting begint in de buik. Goesting is de binnenkant van groei. Goesting doet ondernemers elke dag vroeg opstaan en tot laat bezig blijven. En wat doodt goesting? De nieuwe CCC oftewel een overdaad aan comités, codes en controles. Als de politiek de ondernemers goesting wil geven, geef ze dan ruimte!”


Koen Geens (Minister van Financiën) aan het woord.


Netwerking 49

Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Koen Geens (Minister van Financiën), Johann Leten (Voka – KvK Limburg).

Jos Trippaers (Sodexo Pass Belgium), Luc Jeurissen (MVT), Koen Geens (Minister van Financiën), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Kurt Hensen (T&M Solutions).

Edgard Aerden (De Madre Lenoir & Cie), Marcel Smeets (Smeets Marcel Gerechtsdeurwaarderskantoor), Dirk Boogmans (DAB Management / Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie).

Wouter Beke (CD&V), Johann Leten (Voka – KvK Limburg).


Netwerking 50

Jan Maurissen (Van Havermaet Groenweghe), Marc Vanstraelen (Actief Insurances), Jurgen Francis (SD Worx).

Willy Claes (De Scheepvaart), Ruben Lemmens (kabinet Jo Vandeurzen), Marc Vandeput (Provincie Limburg).

Paul Coomans (Infrax Limburg), Manfred Krcmar (Puilaetco Dewaay Private Bankers), Philippe Carlier (Mathieu Gijbels).

Marc Timmermans (Groenbedrijf Van Vlierden), Kris Claes (Voka – KvK Limburg), Rob Lenaers (Groenbedrijf Van Vlierden).

Jean-Pierre Hermans (AZ Vesalius), Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg), Marc Hufkens (Race Productions).

Jan Delaere (Delaware Consulting), Roland Nulens (TI Automotive Systems), Herman Mullens (Isola Belgium).

Robert Ceuppens (Concentra), Myriam Schepers (Prefamac), Hugo Peumans (ASAP.be), Jean Biesmans (Tectum Group), Frank Govaerts (Coca-Cola Enterprises).


de favorieten van 52

De favorieten van ... Bedrijvig Limburg lanceert vanaf februari een nieuwe rubriek: ‘de favorieten van’. We vragen enkele zaakvoerders uit Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn willekeurig gekozen, zij zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, het ledenboek van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

Raf Grieten

Dr. Marc Brosens

EWITHERM • zaakvoerder

Oncoloog - radiotherapeut

Favoriete muziekgroep? Domino (just great!! Ambiance verzekerd!)

Je favoriete vakantiebestemming? In de zomer Italië! ZuidTirol en Toscane genieten daarbij mijn voorkeur. In de winter is dat Soldeu (Andorra) en La Toussuire (Frankrijk). Dit zijn voor mij prachtige skigebieden met veel sneeuw en zon!

Je favoriete restaurant? Aub-svp in Brussel en La Botte te Genk.

Jouw ultieme uitdaging? Ik heb 2 belangrijke uitdagingen. Op zakelijk vlak is dit de firma ewitherm verder uitbouwen in de Benelux, Frankrijk en Zwitserland. En op persoonlijk vlak hoop ik zo’n 15 à 20 kg te vermageren. Dit laatste is voor mij de moeilijkste uitdaging.

Je favoriete vrijetijdsbesteding? Rustig thuis op het terras met een glaasje wijn alsook koken voor het gezin.


Je favoriete film? Marina omdat Matteo Simoni, vriend des huizes, daarin uitblinkt en bewijst dat als je écht iets wilt en er écht voor gaat dat ook lukt (Italiaans leren en muziekinstrument spelen).

Wie wil je ooit ontmoeten? De Daïla Lama. Voor Nelson Mandela is het jammer genoeg iets te laat.

De ultieme uitdaging? Als geneesheer elke dag tot het uiterste gaan om patiënten met kanker te genezen of hun kwaliteit van het leven te verbeteren.

Je favoriete vrijetijdsbesteding? Naar kunst gaan kijken met mijn madam en op zoek gaan naar jonge talentvolle kunstenaars in binnen- en buitenland.

de favorieten van 53

Kim Severy

Frank Wils

MAMZEL • zaakvoerder

VILLA SAPORIS • zaakvoerder

Je favoriete film? Dat is absoluut ‘the broken circle breakdown’. De muziek, de acteerprestaties en het verhaal zijn me zeker bijgebleven.

Je favoriete vakantiebestemming? Daar waar ik dit jaar naartoe ga. ☺ Waar dan ook. Maar liefst waar veel zon is, waar het geheel zen is en rust uitstraalt (architectuur en interieurs spelen wel een rol in mijn hoofd), waar er mooie landschappen zijn, waar ik niet hoef te koken of denken wat te eten maar gewoon benen onder de tafel kan schuiven. Waar ik geen bedden hoef op te maken, waar ik lekker kan luieren en weer op adem kan komen.

Jouw ultieme uitdaging? De balans vinden tussen een goede ondernemer en werkgever te zijn, vrouw en vriendin zijn van mijn echtgenoot, een toffe mama te zijn voor Fons. En nog te vaak een grote uitdaging, gewoon ‘me time’ vinden, onze vrienden zien.

Favoriet boek? Daar komt meteen mijn volgende uitdaging: meer lezen!

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Eerst een paar uur niets doen om weer op adem te komen. Daarna bruist de energie weer en ravot ik graag met Fons, wijntje drinken op terras, een matchke tennissen, naar de sauna gaan… heerlijk. En eigenlijk werk ik ook graag in mijn ‘vrije tijd’, dat brengt vaak ook rust in mijn hoofd.

Je favoriete muziekgroep? U2 en Simple Minds

Welke film is je het meest bijgebleven? Top Gun! Goeie actie, puike acteerprestaties, mooie beelden.

Je favoriete restaurant? Nano in Hasselt.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? De ideale vrouw, ze mag nu al bellen …

Jouw ultieme uitdaging? Villa Saporis tot een begrip maken in Hasselt. Een deel van de uitdaging is reeds ingevuld, de bouw en opstart, nu nog het vervolg van deze droom.

Je favoriete boek? De Michelin-gids!

8 talenten versterken Flying Team Partena Partena's Flying Team, dat in 2004 het licht zag, heeft momenteel meer dan 35 medewerkers in dienst. Het Flying Team helpt klanten die dringend en onverwachts nood hebben aan HR-bijstand, en ook HR-begeleiding behoort tot hun takenpakket. Het team heeft zich recent versterkt met 8 nieuwe krachten: Patrick Van Hool, Christian Van der Elst, Sarah Vansteenkiste, Valérie Verhaegen, Charlotte Cappelle, Anjoushree Nandi, Caroline Claereboudt en Colette Davreux.


Dossier Veiligheid 54

dossier

Veiligheid bedrijviglimburg | februari 2014


EHBO op de werkvloer

Van levensbelang

‘Accidents wil happen’. Elvis Costello zong het in 1979 en het is - jammer genoeg - nog altijd waar. Want hoe veilig u ook uitgerust bent in uw bedrijf, een ongeval valt nooit helemaal uit te sluiten. Aandacht voor een goed werkende EHBO op de werkvloer is dan ook meer dan een vrijblijvend engagement van enkele werknemers. Het is van levensbelang.

Een snelle interventie bij een ongeval met lichamelijk letsel beperkt in vele gevallen tal van negatieve gevolgen. Eerste hulp die op een deskundige manier wordt uitgevoerd betekent doorgaans een sneller genezingsproces en minder zware restletsels. Wie een EHBO-cursus achter de rug heeft, is bovendien in staat om de ernst van een ongeval goed in te schatten. Zo vermijdt u dat u onnodig naar de spoedafdeling van het ziekenhuis rijdt of dat u juist te lang wacht om professionele medische hulp in te roepen.

Kwaliteit Een Koninklijk Besluit van 15 december 2010 regelt de organisatie van de eerste hulp bij ongevallen in bedrijven. Vergeleken met de oude reglementering van het ARAB (of Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming) bevat het KB een aantal nieuwigheden die de kwaliteit van de verstrekte hulp verhoogt. De werknemer die in uw onderneming ook als hulpverlener optreedt, moet bijvoorbeeld met succes een erkende basisopleiding van tenminste vijftien uur achter de

rug hebben. Aan deze basisopleiding is bovendien een gespecialiseerde opleiding gekoppeld die aansluit bij de activiteiten en het veiligheidsrisico in uw bedrijf. Dit risico is in een chemische fabriek meestal een stuk groter dan in bijvoorbeeld een boekhoudkantoor.

Simulatie Misschien wil u in uw bedrijf de efficiëntie en de kwaliteit van de eerste hulp testen of bijsturen. In dat geval is een simulatie of oefening bijzonder interessant. Het Rode Kruis heeft uitgebreide ervaring met dergelijke simulaties. De oefening met een calamiteit op de luchthaven van Zaventem haalt bijna elke keer weer het nieuws. Het Rode Kruis begeleidt u ook graag professioneel als u in uw eigen bedrijf een simulatie of rampoefening wil organiseren. Meer info: www.rodekruis.be



AED-toestel in uw bedrijf

Hulp binnen vijf minuten cruciaal bij hartproblemen Een AED of Automatische Externe Defibrillator is een toestel dat met een elektrische schok het ritme van het hart corrigeert. Het is een eenvoudig te bedienen apparaat dat levens redt. Ook in uw bedrijf.

Voor wie een circulatiestilstand krijgt door een gestoord hartritme (ventrikelfibrilleren), is een snelle interventie van cruciaal belang. Een ambulanceteam komt gemiddeld acht minuten na de oproep ter plaatse. Maar als vijf minuten na de aanval al een interventie met een AED wordt uitgevoerd, verhoogt de kans op overleven bij het slachtoffer van vijf naar tachtig procent. Een AED is bijgevolg een levensreddend toestel. U treft deze apparaten tegenwoordig op drukke openbare plaatsen aan. Maar ook almaar meer bedrijven opteren voor een AED. Het toestel is zeer eenvoudig te bedienen, ook voor


mensen zonder medische expertise of een uitgebreide EHBO-achtergrond. Een AED geeft duidelijke instructies. Informatie over het hartritme wordt via de elektroden op het lichaam doorgegeven aan een processor. Op basis van de verzamelde informatie over het hart beslist het toestel of het een elektrische schok zal toedienen die het hart weer in het juiste ritme brengt. Dankzij een Koninklijk Besluit van 21 april 2007 is het gebruik door niet-professionelen van een AED overigens toegelaten. Dit verlaagt de drempel om het toestel in uw bedrijf te installeren nog meer. Als u een grote bedrijfsoppervlakte heeft of als uw onderneming verspreid ligt op diverse locaties, is vanzelfsprekend meer dan één AED aangewezen. U moet er immers altijd rekening mee houden dat het toestel binnen die eerste vijf cruciale minuten tot bij het slachtoffer gebracht moet kunnen worden.


Toegangscontrole

Van stoere poortwachters tot iris-scan De stoere poortwachter die destijds de ingang van het paleis bewaakte, behoort vandaag tot de folklore. Geavanceerde elektronische hulpmiddelen hebben hem vervangen.

U wil niet dat om het even wie zomaar uw bedrijf binnen- en buitenwandelt. Of u wil dat juist wel, als u in de warenhuisbranche zit, bijvoorbeeld. Dan krijgt u liefst zoveel mogelijk klanten over de vloer. Maar dan nog heeft u liever niet dat ze in de kantoorruimtes van de administratie komen rondneuzen, of - erger nog - in uw eigen kantoor waar u de kluis met de dagopbrengsten bewaart. Hetzelfde geldt voor de bioscoop, het theater en evenementenhal. Hoe meer volk, hoe meer vreugde. Hier laat u het publiek graag binnenstromen, tenminste als ze over het juiste ticket beschikken, waar ze dan doorgaans voor betaald hebben. En als u in de hospitalitysector werkzaam bent, geeft u uw gasten graag de sleutel van hun kamer - misschien onder de vorm van een elektronische chipkaart - die hen toegang verschaft tot hun eigen kamer maar geen enkele andere. Kortom, toegangscontrole is niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt. Er zijn vele variaties op het thema. Vandaag worden ook nog fysieke personen ingezet die de toegang tot bepaalde ruimtes regelen. Vaak dragen ze een onberispelijk uniform, soms zijn ze fors gespierd, één enkele keer dragen ze een wapen. Toegangscontrole hoeft ook niet altijd even formeel of imponerend te zijn. De secretaresse zal beleefd vragen ‘waar gaat u naartoe?’ als een onbekende richting directeurskantoor stapt. Sociale controle is een zachte vorm van toegangscontrole. Maar almaar vaker wordt toegangscontrole overgenomen door de camera, geavanceerde elektronica en biometrische systemen. Ze ondersteunen in belangrijke mate de veiligheid van uw organisatie of bedrijf. Dankzij de computerkracht en de elektronica die vandaag overal in een gebouw aanwezig is - tot in de muren toe - gaat de deur open. Of blijft ze dicht. Het gebeurt automatisch, na een druk op de knop of na elektronische verificatie.

Biometrie Soms krijgen slechts specifieke personen toegang tot een bepaalde ruimte. Hier moet je dus een controlemechanisme invoeren dat verder gaat dan bijvoorbeeld een code of het scannen van een pasje of ticket. Want een code kan gekraakt worden en een pasje kan gestolen of vervalst zijn. Maar wat uniek en onlosmakelijk verbonden is met een individu, zijn de lichaamskenmerken. Vingerafdrukken zijn hier allicht het meest bekende voorbeeld van. Ook de iris in het oog, het netvlies, de aders in de handpalm en gelaatskenmerken leveren unieke patronen op. De biometrie gaat de laatste jaren met grote sprongen vooruit. De gezichtsherkenning is tegenwoordig al even betrouwbaar als een vingerafdruk. De moderne registratiemethodes, zoals foto- en cameratechniek, ‘computer vision’ en drukmeting, evolueren snel en openen nieuwe perspectieven. Spraakherkenning is volop in ontwikkeling. De warmtepatronen in het aangezicht of een afdruk van het oor zullen misschien morgen uw identiteit controleren. Niet iedereen is even gelukkig met deze biometrische ontwikkelingen. Ze verhogen ongetwijfeld de veiligheid in gebouwen of ruimtes die een strenge bewaking vereisen, maar plegen ze geen aanslag op uw individuele privacy? Met biometrie geeft u hoe dan ook hoogst persoonlijke gegevens prijs die eventueel met een ander doel worden opgeslagen.



Investeren in beveiliging

Wie verkoopt de beste veiligheid voor uw bedrijf? U stelt alles in het werk om uw onderneming veilig te houden. Daarom investeert u onder meer in een inbraaksysteem. Er zijn in ons land tal van gespecialiseerde firma’s die ‘veiligheid’ verkopen, onder de vorm van alarmsystemen, inbraakwerende materialen, gepantserde koffers, videobewaking, noem maar op. Maar leveren ze ook allemaal degelijk materiaal af. En moeten ze zich aan wettelijke regels houden?

In een groot aantal gevallen is de verkoop of verspreiding van ‘veiligheidsmateriaal’ niet aan wettelijke regels gebonden. Meestal gelden de regels van de ‘vrije markt’, zoals dat heet. Dit maakt de keuze van het veiligheidsmateriaal er niet makkelijker op. Zeker als u geen specialist bent in de materie. Gelukkig kunt u hiervoor te rade gaan bij de technopreventieve adviseur van de lokale politie in uw gemeente. Hij geeft zowel aan particulieren als aan bedrijven nuttige informatie omtrent beveiliging. De techno-preventieve adviseur detecteert en analyseert bovendien de zwakke punten in uw bedrijfsgebouwen. Voor een aantal materialen laat de verzekeringssector bovendien een kwaliteitscontrole uitvoeren. Zo raakt u niet helemaal de weg kwijt in dit complexe doolhof.

Regels Toch zijn er ook wettelijke regels in de wereld van de beveiliging. Zo mag de plaatsing, het onderhoud en de herstelling van een alarmsysteem of alarmcentrale alleen uitgevoerd worden door een door FOD Binnenlandse Zaken erkende beveiligingsonderneming. De monitoring en behandeling van de signalen van een alarmsysteem in een gebouw moet vervolgens via een vergunde centrale gebeuren. Het gebruik van het alarmsysteem zelf is tenslotte ook aan diverse regels onderworpen. Meer info over dit alles vindt u terug op www.vigilis.be, een site beheerd door FOD Binnenlandse Zaken.

Fiscale voordelen Wie investeert in de veiligheid van zijn bedrijf, beperkt de financiële gevolgen van een eventuele inbraak of een schadegeval. Voor het personeel is het er bovendien aangenamer en meer comfortabel om te werken. Tenslotte levert een investering in beveiligingsmateriaal een fiscaal voordeel op. Naast de gewone afschrijvingen genieten ondernemingen een bijkomende aftrek van 21,5 procent (de zogenoemde ‘aftrek voor investering’). Onder meer de volgende materialen geven alvast recht op een fiscale aftrek: anti-ramkraaksysteem, inbraakwerend glas of rolluik, beveiligingssystemen voor deuren, ramen, luiken, lichtkoepels en keldergaten en een goederenkluis met een inbraakvertragend slot.



Brandbeveiliging

Snelle detectie brandhaard is een must Een bedrijfsbrand is een nachtmerrie voor elke ondernemer. Zo’n brand legt uw onderneming - soms letterlijk - plat, hij veroorzaakt ontmoedigend veel rook- en waterschade en bij dit alles moet u vooral hopen dat er geen menselijke slachtoffers zijn. Een degelijke brandbeveiliging en een uitgekiende brandpreventie zijn dan ook van levensbelang voor uw bedrijf en uw medewerkers.

Als u wil weten welk detectiesysteem of welke preventie het best in uw bedrijf past, wint u bij voorkeur het advies van een specialist terzake in. Hij zal een oplossing uitwerken - afhankelijk van het risicoprofiel - die de veiligheid in uw bedrijf gevoelig verhoogt.

Hoe sneller ingegrepen kan worden bij een brand, hoe beperkter de schade doorgaans zal zijn. De meeste branden beginnen overigens als een klein vuurtje. Een snelle detectie speelt dus een belangrijke rol. Er zijn hiervoor verschillende soorten oplossingen op de markt, van eenvoudige detectoren tot geavanceerde (analoge of conventionele) centrales voor branddetectie met bluscentrale.

Preventie Almaar vaker doen architecten, bouwpromotoren en uitbaters van openbare ruimtes (zoals horeca) een beroep op ingenieurs, gespecialiseerd in brandveiligheid en -preventie. Bij nieuwbouw of een verbouwing gaat dan ook grote aandacht naar de zogenoemde ‘fire safety engineering’. Hierbij worden complexe berekeningen gemaakt rond bijvoorbeeld de brandweerstand van opslaghallen en winkelcomplexen of rond de vlotte en veilige evacuatie van een openbaar gebouw.

Handboek Bij de Nederlandse uitgeverij Eburon is recent een boek rond ‘fire safety engineering’ verschenen: ‘Fire Safety Engineering Handboek voor de Bouw’. Deze publicatie (334 pagina’s) is een waardevolle Nederlandstalige aanvulling bij de uitgebreide Engelstalige literatuur die over dit onderwerp beschikbaar is.


Diensten 60 Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.

First class meeting rooms Confideo, Vestio, Engels Logistics en lounge Alliacta. Met trots kondigen wij aan dat de meeting rooms @Voka – Kamer van Koophandel Limburg de komende drie jaar benoemd zullen worden als zaal Confideo, Vestio, Engels Logistics en Lounge Alliacta.

Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 30 directeur diensten [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected] Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten [email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected] Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige [email protected]


Dagelijks ontvangen wij gasten van binnen- en buiten de provincie. Onze accommodatie is zeer geliefd bij bedrijven en organisatoren van seminaries, workshops, beurzen, netwerkactiviteiten en voorstellingen, etc. Voor hen zijn we al dé uitvalbasis in Limburg. De troeven zijn volgens onze klanten de centrale ligging, gratis parking en uitstekende catering. En de professionele uitrusting van het didactische materiaal in de zalen en de vlekkeloze begeleiding van ons logistiek personeel. Het is nu ook mogelijk naast onze succesformule ‘Event arrangement’ gebruik te maken van de First class meeting rooms onder een ‘Meeting arrangement’. Een arrangement voor meetings of overlegmomenten van enkele uurtjes. Meer info: +32 11 56 02 71 [email protected] www.voka.be/limburg/diensten/vergaderzalen

61

Uitnodiging startersavond 17 februari

Gratis startersadvies Startersavonden bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg staan bekend om hun kwalitatieve informatie. Het gratis advies is voor vele beginners een extra troef, want investeren in kennis ‘van zaken’ is altijd goed!

Wat mag je verwachten van een Startersavond?

Inschrijven

Tijdens een Startersavond blijven we stilstaan bij de eerste ‘praktische stappen’ die er moeten gezet worden vooraleer je er als zelfstandige kan invliegen.

Je kan inschrijven voor de Startersavonden via onze website: www.voka.be/limburg/startersavond.

Experts uit de praktijk geven uitleg over de aanvraag van een ondernemingsnummer via het Ondernemingsloket en over het sociaal statuut als zelfstandige. Juridische en boekhoudkundige aspecten komen eveneens aan bod. Op deze avond kan je kennis maken met onze partners, boekhouders – accountants, advocaten en medewerkers van Voka – KvK Limburg. Na de uiteenzettingen is er immers de mogelijkheid om vragen aan deze deskundigen te stellen. Het begeleidingstraject BRYO zal kort de revue passeren, zodat je al enig idee krijgt van dit startersproject, want dit zou op jou en je ideeën van toepassing kunnen zijn. Na een Startersavond kan jezelf inschatten hoeveel administratieve zaken er al in orde zijn of niet. Als dit goed zit kan je afspraak maken bij het Xerius Ondernemingsloket van Voka – KvK Limburg.

Deze avonden zijn volledig gratis maar de inschrijving is verplicht. Kan je er nu niet bij zijn, geen probleem, kom dan langs op maandag 12 mei.

Waar Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 3500 Hasselt Ontvangst 18.30 uur - einde ca. 22.00 uur

Meer info: Edith Magyar +32 11 56 02 72 [email protected]

Ook indien je reeds als zelfstandige gestart bent ben je welkom op deze avond!

PO

SI

TI

EF

Kunst geveild ten voordele van Filippijnen

Na de verwoestende tyfoon Haiyan op de Filippijnen kreeg kunstschilder Freddy Schoofs het idee om een schilderij te maken en dit per opbod te verkopen. De opbrengst wil hij schenken aan de slachtoffers van de tyfoon. Jurgen Vanelderen, zaakvoerder Group Vanelderen, werkte graag mee aan dit initiatief.


Diensten 62

Nieuw kunstprogramma bij Voka – KvK Limburg

Marianne Hoet geeft startschot Kunst in de Kamer Op 19 februari is het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ voor de 6de keer op rij the place-to-be voor ondernemers en creatievelingen. Tijdens de Kick–off van het nieuwe seizoen van Kunst in de Kamer wordt in aanwezigheid van Gedeputeerde van de Provincie Limburg, Igor Philtjens en Marianne Hoet, directeur bij Christie’s het jaarprogramma aan u voorgesteld.

Marianne heeft een zeer goede internationale kijk op de tendensen in de kunst. Welke kunstenaar verkoopt en waarom? Wie koopt? Wat zijn economische drijfveren? Hoe belangrijk zijn galerijen en museums. Waar kunnen jonge kunstenaars best op letten? Ook benieuwd waar het nieuwe talent zit en vooral waar het nieuwe geld vandaan komt? Marianne Hoet deelt tijdens de kick-off graag haar opgedane kennis met creatief en ondernemend Limburg.

Marianne Hoet (veilinghuis Christie’s).

Marianne Hoet Dit jaar delen Voka – Kamer van Koophandel Limburg en de kunstenaars het podium met Marianne Hoet, International Director Post War & Contemporary Art bij veilinghuis Christie’s te Londen. Als dochter van kunstpaus Jan Hoet heeft zij zelf haar eigen weg al mooi afgelegd. Haar eerste strepen verdiende ze in de bankensector. Maar vandaag is ze actief als directeur bij een van de befaamdste veilinghuizen ter wereld, Christie’s in Londen.


Sylvia Bollé (kunstenares).

Diensten 63

Aansluitend hierop krijgt u in avant première de kans om de tentoonstelling ‘Let's poppy-t up!’ te ontdekken in aanwezigheid van kunstenares Sylvia Bollé. Deze tentoonstelling heeft als rode draad positivisme. Nadat ze de wereld heeft rondgereisd is Bollé al enkele jaren terug actief in Hasselt. Deze kunstenares stelt tentoon in binnen-en buitenland. Klaprozen komen frequent voor in haar werk. Zo legt ze dan ook de link naar de 1ste Wereldoorlog die we dit jaar herdenken.

Het programma raadplegen en inschrijven kan via www.voka.be/limburg/kunstindekamer2014 Kunst in de Kamer werd mede mogelijk gemaakt door de Provincie Limburg. Meer info: +32 11 56 02 71 [email protected]


Internationaal 65 Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Olivier Frederix +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker [email protected]

Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker [email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker [email protected]

Exportnieuws APS Speciale handelspreferenties voor 10 landen Het Europees Parlement stemde op 11 december 2013 in met de APS+ aanvraag van 10 landen: Armenië, Bolivia, Ecuador, Pakistan, Paraguay, Kaapverdië, Georgië, Peru, Mongolië en Costa Rica. Dit kan betekenen dat u onder gunstigere tarieven producten kunt invoeren uit de 10 landen die hierboven genoemd zijn. De nieuwe handelspreferenties treden per 1 januari 2014 in werking Zuid-Afrika Nieuwe etiketteringsvoorschriften Vanaf 1 januari 2014 moeten alle goederen die in Zuid-Afrika worden ingevoerd, voorzien zijn van een e-merk. Dit garandeert de consument dat de hoeveelheid die op de verpakking staat, klopt. Rusland, Belarus en Kazachstan Wijzigingen mbt de certificering Rusland & Customs Union Er zijn nieuwe gemeenschappelijke ‘Customs Union’-normen die de exclusief Russische normen geleidelijk aan vervangen. Voor de meeste van deze normen is er een overgangstermijn tot ergens in 2015, maar als nog geen certificaat van overeenstemming was bekomen, moet voortaan wel volgens de nieuwe normen – ook al zijn die in de meeste gevallen zeer gelijklopend – worden gewerkt. Er zijn echter steeds meer bedrijven die de nieuwe normen al toepassen maar via uw certificatie-instelling valt de overgang zeker te organiseren. U kan via [email protected] steeds bijkomende info opvragen. Saoedi-Arabië Nieuwe regels bij uitvoer naar Saoedi-Arabië De Raad van Saoedi Chambers of Commerce heeft aan de Kamers van Koophandel in Saoedi-Arabië opgedragen om alle traders/importeurs te informeren over de te volgen voorschriften met betrekking tot zendingen zonder een certificaat van overeenstemming (Certificate of Conformity, COC). Vanaf 5 november 2013 zullen alle zendingen, die niet getest kunnen worden in lokale laboratoria in Saoedi-Arabië, opnieuw worden uitgevoerd naar het land van herkomst.


Meer exportnieuws www.voka.be/limburg/internationaalondernemen


Internationaal 66

Voka – KvK Limburg viert 25 jaar Limburgs-Roemeense samenwerking bij H.Essers

Roemeense ambassadeur bezoekt Limburg In 2014 is het 25 jaar geleden dat de samenwerking tussen Limburg en Roemenië werd opgezet. Op 17 december stelde de Limburgse Roemeniëwerking haar organisatie voor bij de logistiek dienstverlener H.Essers. Ter ere van de verjaardag was ook de Roemeense ambassadeur aanwezig. Heel wat Limburgse bedrijven doen zaken met en in Roemenië. De Limburgs-Roemeense samenwerking is er een op humanitair en cultureel vlak, maar ook op gebied van gezondheidszorg en netwerking. Hieruit vloeiden ook tal van economische relaties voort. Op 17 december ontving Voka – KvK Limburg in samenwerking met de Limburgse Roemeniëwerking de Roemeense ambassadeur bij transport- en logistiek bedrijf H.Essers. Noël Essers beschouwt Roemenië als het tweede thuisland van H.Essers. “We stellen er 650 mensen tewerk, er rijden 450 trucks rond en we hebben er 7 vestigingen”, aldus Noël Essers, president van H.Essers. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Het is

Johann Leten (Voka – KvK Limburg, Herman Reynders (Provincie Limburg), Z.E. Stefan Tinca (Ambassadeur Roemenië), Noël Essers (H. Essers) en Gert Bervoets (H. Essers).

zeker en vast positief dat onze provincie grensoverschrijdende links legt op cultureel, humanitair en economisch vlak. Wij kunnen het alleen maar toejuichen dat bedrijven grenzen doorbreken en nieuwe markten gaan opzoeken. Zeker om-

dat al vaak genoeg is gebleken dat export een grote sterkhouder voor de Limburgse economie is.” Meer info: +32 11 56 02 34 [email protected]

Internationaal 67

Online tool gratis ter beschikking

Kies de juiste Incoterm® voor uw transactie Een internationale levering beperkt zich niet enkel tot commerciële voorwaarden, maar behelst ook praktische en technische afspraken tussen koper, verkoper en derden. Om eenieders verantwoordelijkheid (juridisch) te bestendigen, zijn er de Incoterms® (International Commercial terms). Het komt erop aan de juiste te kiezen op maat van uw onderneming.

De Incoterms® zijn 11 verschillende codes van 3 letters (EXW, FOB, ...) waarmee even veel verschillende manieren worden aangeduid om goederen internationaal te leveren. Verkopers en kopers, gevestigd in verschillende landen met elk hun eigen cultuur en rechtssysteem, kunnen ze gebruiken om op ondubbelzinnige wijze heel precies af te spreken wanneer de kosten en risico's overgaan, wie de vracht moet boeken, wie de douaneformaliteiten moet vervullen, enz. Bij de keuze van een Incoterm® moet worden uitgegaan van de concrete situatie van de koper of verkoper die bij elke transactie anders ligt. Dat maakt de keuze van de meest gepaste Incoterm® er niet gemakkelijker op. Net omdat de Incoterms® steeds belangrijker worden heeft het Agentschap Buitenlandse Handel een gloednieuwe applicatie ontwikkeld, waarmee elke koper of

verkoper aan de hand van heel eenvoudige ja/neen-vragen precies kan bepalen welke Incoterm® het meest geschikt is voor zijn specifieke situatie: http://incoterms.abh-ace.be/nl/index.html

Voka – KvK Limburg organiseert dit voorjaar de opleiding ‘Incoterms® in de praktijk’: - Lommel: 20 februari van 9.00 tot 12.30 uur - Hasselt: 1 april van 13.30 tot 17.00 uur Inschrijven via www.voka.be/limburg/internationaal


Securex onderzoekt coaching in bedrijfscontext HR-dienstverlener Securex en ICF (International Coach Federation) onderzochten voor het eerst wat coaching betekent voor Belgische bedrijven, via een bevraging van 943 HR-verantwoordelijken. 85% van de bedrijven, die deelnamen aan het onderzoek, voorziet één of andere vorm van coaching voor haar werknemers. En ondanks het feit dat ze hier relatief tevreden over zijn, meet slechts 53% de concrete resultaten. Opvallend is ook de doe-het-zelf mentaliteit van heel wat managers, waardoor eigenlijk niet kan gesproken worden van echte coaching.


Internationaal 69

Internationaal Ondernemen

Programma voorjaar 2014 Ook in het voorjaar 2014 programmeert Voka – KvK Limburg diverse internationaal gerelateerde opleidingen, infosessies en netwerkmomenten. Voor een volledig overzicht kan u best een kijkje nemen op www.voka.be/limburg/internationaal. DATUM

OPLEIDINGEN EN INFOSESSIES

14/02/2014

Infosessie: Hoe invoerrechten en -documenten opzoeken?

20/02/2014 (1)

Seminarie: Incoterms® in de praktijk

13/03/2014

Seminarie: Service Level Agreements (SLA’s) voor nationale en internationale diensten

18/03/2014

Infosessie: Rusland update

19/03/2014 20/03/2014 27/03/2014

Seminarie: Masterclass commerciële binnendienst export

25/03/2014

Seminarie: Transfer pricing: een brandend actueel fiscaal risico

27/03/2014

Infosessie: CE-markering bouwproducten, machines en laagspanningsproducten

31/03/2014 (1)

Seminarie: Commerciële opleiding voor de exporteur

31/03/2014

Seminarie: Douane van A tot Z

01/04/2014

Seminarie: Incoterms® in de praktijk

22/04/2014

Seminarie: Oorsprong van goederen en bijbehorende documenten

24/04/2014

Seminarie: Btw aspecten bij internationaal dienstenverkeer

29/04/2014

Seminarie: Economische douaneregelingen

29/04/2014

Seminarie: Commerciële opleiding voor de exporteur

06/05/2014

Seminarie: Goederenclassificatie en douanewaarde

13/05/2014

Infosessie: Dubai: opportuniteiten voor Limburgse bedrijven

15/05/2014

Infosessie: Duitsland als afzetmarkt

20/05/2014

Seminarie: Meest gemaakte fouten in internationale distributie

10/06/2014

Seminarie: Btw bij invoer en uitvoer van goederen buiten de Europese Unie

NETWERKING 12/02/2014

Lunch & Learn Rusland, Ouzbekistan, Kazachstan en Oekraïne

17/03/2014

Lunch & Learn Noorwegen, Denemarken, Finland en Zweden

02/04/2014

Lunch & Learn Polen, Roemenië, Hongarije en Tsjechië


(1) Locatie: De Soeverein te Lommel.



Mobile Vikings betalen als eerste met bitcoins Iedereen die dat wenst kan bij Mobile Vikings België en Nederland zijn simkaart, herladingen, cadeaubonnen, kortom alle Mobile Vikings producten met bitcoins betalen. Mobile Vikings is hiermee de eerste telecomoperator wereldwijd die betalingen met bitcoins toelaat. Alle andere betalingsmodi – PayPal, Bancontact, creditcards, overschrijving of Vikingpunten – blijven eveneens operationeel. Met deze nieuwe betaalmogelijkheid speelt Mobile Vikings in op een vraag van zijn early adopters die zich niet alleen als eerste aansloten bij Mobile Vikings, maar vaak ook bij de eersten waren om zich bitcoins aan te schaffen en nu deze virtuele munten ook willen verzilveren. Een bitcoin is een elektronische munt, niet gecontroleerd door een bank of de overheid, maar wel door het netwerk van gebruikers.

Nieuw netwerk leert verschillen omzetten naar oplossingen De derde editie van het ‘Appreciative Inquiry Lerend Netwerk’ komt eraan. Een initiatief van De Werf en haar partners Stebo, Kessels en Smit, Evenwicht, Beverconsult en Axiomnieuws. In dit Lerend Netwerk draait het om verschillen verbinden tot nieuwe oplossingen, tot nieuwe toekomst met behulp van visie en praktijk van Appreciative Inquiry. Professor Ron Fry begeleidt het netwerk, in samenwerking met het begeleidingsteam van De Werf. Deelnemers ontvangen het ‘Appreciative Inquiry Certificat in Positive Business and Society Change’. Het netwerk omvat 11 leerdagen, gaat van start in februari 2014 en loopt 10 maanden.

New Horizon Capital verwerft aandeel Punch Powertrain Punch Powertrain NV, ontwikkelaar en fabrikant van innovatieve schone aandrijvingstechnologieën, heeft bekendgemaakt dat New Horizon Capital, een toonaangevende in Peking gebaseerde private equity investeerder, een definitieve overeenkomst heeft afgesloten om een aandeel van 30 % in het bedrijf te verwerven. Cor van Otterloo, Chief Executive Officer, Punch Powertrain, licht toe: "Wij zijn blij New Horizon te mogen verwelkomen als nieuwe investeerder in Punch Powertrain. Het bedrijf heeft zich in de voorbije jaren snel ontwikkeld en ziet een groot potentieel om deze groeitrend voort te zetten.”

PO

SI

TI

EF

Sentower kiest voor Belgisch audiomerk AUDAC

Hippisch centrum Sentower biedt de professionele, de amateurruiter, de toerist, zakenman en iedere andere bezoeker een groot aanbod van producten en services met daarnaast een brede waaier van activiteiten en evenementen. “Voor de technische ondersteuning kiest Sentower voor een AUDAC audio installatie die nood bied aan dergelijke toepassingen,” zegt Ronny Stas van de firma S2 Pro BVBA. De installatie is zo ontworpen dat zowel spraak, als muziek goed verstaanbaar is op al de tribunes, gangen, foyers, restaurants, enz.


Talent 73

Nieuw PLATO-aanbod in Limburg Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers.

Uw contactpersonen voor “Talent” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 60 directeur talent [email protected]

Sandra Gole +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent [email protected] Hannelore Devos +32 11 56 02 56 stafmedewerker talent [email protected] Axelle Henrard +32 11 56 02 51 stafmedewerker talent [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker [email protected] Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal [email protected]

Sofie Marien +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal [email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal [email protected]

PLATO moet u minstens één keer meegemaakt hebben Al meer dan 15 jaar organiseert Voka – Kamer van Koophandel Limburg op een succesvolle manier PLATO, een intensief ondersteuningsproject voor KMO-bedrijfsleiders gebaseerd op het peterschapsprincipe. In het voorjaar van 2014 gaan weer een aantal nieuwe PLATOgroepen van start.

Als zaakvoerder binnen een KMO moet u van alle markten thuis zijn. Daarom is PLATO binnen Voka – KvK Limburg het ideale netwerkplatform voor ondernemers waarbij men op een praktijkgerichte manier heel wat kennis, vaardigheden en expertise kan opsteken en delen met andere collega KMObedrijfsleiders om zo verdere groei te waarborgen.

Wat is PLATO? 10 samenkomsten, 10 kansen om problemen, samenwerking en opportuniteiten open en discreet te bespreken met collega-ondernemers en experten. PLATO is een uniek peterschapsproject waarbij doorwinterde kaderleden uit grote bedrijven vaste groepen van 15 KMO-bedrijfsleiders en beslissingsnemers gedurende 1 jaar, tijdens maandelijkse sessies, begeleiden. Zij stimuleren en ondersteunen vooral de groep. De knelpunten en concrete vragen van de groepsleden zijn steeds het uitgangspunt. De bedoeling is praktische, bruikbare informatie opdoen ondermeer via deskundigen, gastsprekers en concrete ervaringsuitwisseling om zo de managementvaardigheden te verbeteren en het bedrijfsresultaat te verbeteren. Netwerking en ervaringsuitwisseling staan centraal in het programma.

Waarom deelnemen aan een PLATO-traject? PLATO resulteert ondermeer in: •doorgedreven professionalisering •meer zelfvertrouwen en zelfbevestiging •de uitbouw van een waardevol en duurzaam netwerk •een onderscheidende positie ten opzichte van uw concurrenten


Talent 74

Wetenschappelijk onderzoek aan de Vlerick Management School toonde zelfs aan dat PLATO-bedrijven gemiddeld een hogere stijging kennen in omzet en tewerkstelling dan bedrijven die niet in het PLATO- netwerk zitten.

Wanneer?

Mogelijke thema’s?

Deelnameprijs?

•Kick-off sessie: 20 februari 2014 •Maandelijkse sessies: één keer per maand, 10 samenkomsten •Bijkomende sessies: overkoepelende netwerksessies met andere PLATO-groepen in Limburg en/of Vlaanderen

Thema’s worden gezamenlijk vastgelegd tijdens de Kick-off en dit o.b.v. de noden en behoeften van de deelnemers.

Lid Voka: €950,00 excl. btw Niet-lid Voka: € 1 350,00 excl. btw 2 deelnemers van hetzelfde bedrijf én lid van Voka – KvK Limburg? 2de deelnemer €570,00 exl. btw.

Voorbeeldthema’s: •Strategie, missie, visie •Leidinggeven •Motiveren van personeel •Prospecteren •Onderhandelen •Marketingtools voor KMO’s •Hoe groei financieren

Indien u interesse heeft om ook deel te nemen, reserveer alvast uw plaats want deze zijn beperkt! Meer info: +32 11 56 02 56 [email protected]

Talent 75

PLATO PLATO Brems – Essers maakt kennis met Service design Lansen Walraet van Nascom heeft tijdens de PLATOsessie in december toegelicht hoe je als ondernemer kan scoren met service. Wat het is, hoe eraan te beginnen, de principes en welke tools er voor handen zijn, kwam aan bod. Dat service design geen exacte wetenschap is, maar eerder een manier van denken en methode werd snel duidelijk. Nadien zijn de deelnemers samen op zoek gegaan naar antwoorden op volgende vragen: ‘Kent u uw klanten en weet u wat hen bezighoudt?, ‘Hoe ervaren zij uw dienstenaanbod?’, ed. Ilona Stieners (Fizzle), Luc Willekens (Remels Horimex), Karel Erven (Confocus), Paul Hendrix (Tuinaanleg Paul Hendrix).

Johnny Claesen (Johnny Claesen), Jef Hoste (All Hytec), Sophie Loots (Architectenburo Loots), Stefan Vanderick (Brems).

Geert Proost (Gradius), Jurgen Steegmans (J & J Construct), Lansen Walraet (Nascom), Koen Roux (Roux meubelprojekten).

Frank Claes (Claes Sierbeton Dakwerken), Christophe Hermans (Hermans - Wirix Advocaten), Jochen Steegmans (J & J Construct).

PLATO SD Worx – Nynas op bezoek bij Engels Logistics In december gingen de deelnemers van PLATO SD Worx – Nynas op bezoek bij Engels Logistics. Deelneemster Gita Bessemans was gastvrouw van dienst. Na een uitgebreide rondleiding werd er tijd gemaakt voor een tour de table waarbij alle deelnemers de kans kregen voor hun ‘15 minutes of fame (or disaster)’. Ie-

der deelde zijn verhaal met de groep. Dit leidde tot positieve discussies en ervaringsuitwisseling. Meer info: +32 11 56 02 56 [email protected]

Gita Bessemans licht de werking van Engels Logistics toe aan haar PLATO-collega’s. februari 2014 | bedrijviglimburg

Netwerking 78

Recht voor ondernemers Uitgestelde betaling of 'vendor loan' bij verkoop van aandelen: een nuttige pimp-up voor de M&A-business Steeds meer wordt bij een overname een deel van de koopprijs (vb. 25%) slechts na verloop van tijd (vb. 5 jaar) door de koper aan de verkoper betaald en dus omgezet in een lening met (meestal hogere) interest (zgn. “vendor loan” of “seller note”). Hierdoor heeft de koper bij aanvang minder liquide middelen nodig om de overname te bekostigen en dus meer financiële (adem)ruimte.

Voor- en nadelen Voor de koper is één van de voordelen van een vendor loan dat hij - ondanks het uitstel van betaling - meteen eigenaar kan worden van alle aandelen. De vendor loan geeft ook een sterk positief signaal naar de bank toe, want de verkoper gelooft zelf in het succes van de overname en de terugbetaling …, hetgeen de financiering van het onmiddellijk te betalen deel vergemakkelijkt. Vanuit het perspectief van de verkoper is de vendor loan een hulp om de (meestal te financieren) transactie te laten doorgaan en maximaliseert de verkoper de overnameprijs vaak door bovenop de klassieke rente een extra rente te vragen. Anderzijds loopt de verkoper een zeker risico op niet-terugbetaling doordat de betaling van de prijs deels wordt uitgesteld.

Modaliteiten Bij een vendor loan wordt de terugbetaling vaak achtergesteld aan de bankfinanciering. Verder worden er ook weinig of geen zakelijke (vb. hypotheek) of persoonlijke zekerheden (vb. borgstelling) verleend door de koper. Ter compensatie van dit risico kan de verkoper: • bedingen dat de koper zich geen dividenden of andere niet-marktconforme vergoedingen mag uitkeren zolang de lening niet is terugbetaald;

• afspraken maken in verband met de normale voortzetting van de activiteiten en het behoud van de organisatiestructuur/activiteiten/goodwill …; • geen overdracht van belangrijke activa toestaan; • de directe opeisbaarheid van de lening bedingen bij controlewijziging of andere inbreuken op de gemaakte afspraken. Omwille van het kredietrisico zal de verkoper doorgaans ook een hogere interest bedingen, tenzij dit risico al in de (hogere) overnameprijs werd verwerkt …

Alternatieven Enkele andere financieringstechnieken zijn: • de earn-out, waarbij een deel van de prijs wordt berekend in functie van bepaalde parameters, zoals vb. winstontwikkeling of continuïteit van het management of behoud van bepaalde klanten …; • de gefaseerde overname, waarbij een deel van de aandelen direct wordt verkocht en de partijen m.b.t. de resterende aandelen reeds aankoop- of verkoopopties afspreken (aan vooraf bepaalde formules); • de MBO, waarbij het eigen management (een deel van) de aandelen overneemt. In geval van vragen of vrijblijvend advies, contacteer: Frank Cleeren [email protected] Arts, Cleeren & Vennoten

Arts, Cleeren & Vennoten Jaarbeurslaan 19/31 3600 Genk

Bedrijvig Limburg | februari 2014

Tel.: +32 (0)89 36 70 45 Fax: +32 (0)89 36 70 46 [email protected]

Talent 79

Eerstelijns HR-advies

Met Jobkanaal aan tafel Jobkanaal Limburg organiseerde voor de 2de keer op rij een lunchmeeting waarbij zijn partners konden netwerken met collega’s in het werkveld en bedrijven. De partners en bedrijven kregen zo de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en dit op een informele manier. De lunchmeeting, bestaande uit een 4 gangen-menu, was zo georganiseerd dat iedereen bij elke gang moest doorschuiven zodat iedereen met elkaar in contact kwam. De gezelligheid primeerde tijdens het hele gebeuren, dit was dan ook de sleutel tot succes. Heeft u nog nooit van Jobkanaal gehoord of wilt u het nog eens opfrissen? Hieronder kan u een kort overzicht terugvinden over welke diensten wij aanbieden. Jobkanaal helpt bedrijven gratis met eerstelijns HR-advies: • Bij het voeren van een strategisch personeelsbeleid met aandacht voor de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers, innovatie en duurzame diversiteit • Bij het opmaken van vacatures, rekrutering, het begeleiden naar een personeelsbeleid gericht op diverse groepen medewerkers, alsook advies rond tewerkstellingspremies • Bij het verspreiden van vacatures naar een netwerk van arbeidsbemiddelaars die gericht op zoek gaan naar competente werknemers Jobkanaal is de brugfunctie tussen de ondernemingen en het Limburgse netwerk van arbeidsbemiddelaars.

Jobkanaal gaat naar ondernemingen toe in functie van een specifieke behoefte. Wanneer u, als onderneming, op zoek bent naar geschikte medewerkers wordt op uw vraag deze verspreid in ons netwerk van arbeidsbemiddelaars. Dit Limburgse netwerk telt zo’n 40 organisaties met ongeveer 300 medewerkers die dagdagelijks actief zijn op de vacatures die gepubliceerd zijn op Jobkanaal. Elke arbeidsbemiddelaar heeft zijn specialiteit en eigenheid. Het is ons doel om ervoor te zorgen dat u de geschikte medewerker vindt voor uw openstaande vacature. Dankzij het brede netwerk van arbeidsbemiddelaars waarover Jobkanaal beschikt, verbreedt u als ondernemer uw wervingskanalen. Zo komt u in contact met relevante, en vaak nieuwe, partners. Kortom een win – win situatie voor alle partijen. Via acties op maat van bedrijven, organisatie van bedrijfsbezoeken voor arbeidsbemiddelaars, jobmarkten, instroomacties, … helpt Jobkanaal ondernemingen hun personeelsbeleid af te stemmen op de reële arbeidsmarkt. Tijdens deze netwerklunch konden 13 bedrijven en evenveel partners elkaar beter leren kennen op een informele manier. De foto geeft u alvast een beeld van het event, maar de sfeer en gezelligheid kan u pas eind dit jaar proeven op onze volgende editie ‘Met Jobkanaal aan tafel’.

Meer info: +32 11 56 02 52 [email protected] Barbara Vanopré (De Winning), Ben Buyvoets (Dolmans Landscaping), Stephan Nouwen (Thuisverzorging “De Eerste Lijn”), Kirsten d’Hooghe (Verso) en Tuncay Dogru (BLM). februari 2014 | bedrijviglimburg

Talent 80

Opleidingen in de kijker

Fiscaliteit in functie van uw strategie.

Seminarie: Hoe vindt u een optimaal fiscaal regime dat bij uw bedrijf en uw groeimodel past?

11 februari

iPad for business use.

Workshop: hoe met uw iPad toegang krijgen tot uw bedrijfsgegevens, uw pc overnemen, presenteren, werken in Word en Excel, …

18 februari

Financieel management voor niet-financiëlen.

Seminarie: hoe meer inzicht krijgen in het financieel jargon waar u regelmatig mee geconfronteerd wordt, maar (toegegeven) niet volledig begrijpt?

19 februari 26 februari 12 maart 19 maart

E-commerce: de juridische en fiscale aandachtspunten.

Infosessie: Voorkom problemen en zorg dat u op de hoogte bent van de toepasselijke regelgeving en risico's bij online handel.

19 februari

Hoe beleggen anno 2014: privé of vennootschap?

Seminarie: De nieuwe fiscale spelregels in beleggingen.

24 februari

Omgaan met klachten.

Workshop: Hoe een klacht ombuigen naar een opportuniteit?

27 februari

Maken van afspraken voor verkopers.

Workshop: Telefonisch prospecteren loont!

27 februari

Contractenrecht voor niet-juristen.

Seminarie: Hoe contracten correct onderhandelen en afsluiten?

Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. Op www.voka.be/ limburg/kameracademie vindt u terug welke opleidingen erkend zijn door het IAB, IBR en het BIBF voor permanente vorming.

11 maart 1 april 8 mei 22 mei


Stad Genk neemt standpunt in rond gaswinning op Genkse bodem In april vorig jaar ontving Limburg Gas van de Vlaamse regering een opsporingsvergunning voor steenkoolgas. Met deze vergunning krijgt het bedrijf zes jaar de tijd om in Limburg gas op te sporen met als voorwaarde dat binnen de twee jaar een proefboring plaatsvindt. Het college nam deze week een eenduidig standpunt in en spreekt zich principieel uit tegen de uitvoering van proefboringen en de daaruit volgende steenkoolgaswinning.


Talent 81

Netwerken Netwerk

BEDRIJFSLEIDERS III: Waardering van een bedrijf en veelgebruikte financieringsmodellen bij overnames. Welke technieken je kan gebruiken om een bedrijf te waarderen, leerden we van Martijn Willaert van Fin.co. Hij wist een duidelijk beeld te schetsen over wat private equity betekent. En waar je rekening mee dient te houden voor de waardering van een bedrijf. Een verhelderende toelichting. Meer info: +32 11 56 02 43 - [email protected]

Netwerk

HRM Bedrijfsbezoek Coldset Printing Partners Ilse Straetman werd tijdens de laatste editie van de Dag van HRM bekroond tot HR manager van het jaar. Coldset Printing Partners is het resultaat van een joint venture tussen Concentra en Corelio met vestigingen in Paal en Groot-Bijgaarden. Er is een nauwe samenwerking tussen de beide sites, maar toch hebben ze elk hun eigen karakter. Daarom is er nood aan een gedifferentieerd beleid, dat toch geïntegreerd is in één HR-visie. Tijdens dit bedrijfsbezoek lichtte Ilse Straetman haar plan van aanpak toe en kregen we de kans een kijkje te nemen in de uitgeverij te Paal-Beringen. Meer info: +32 11 56 02 52 - [email protected]

Netwerk

KMO-BEDRIJFSLEIDERS II De geheimen van lichaamstaal Altijd al willen weten waarom mannen met hun benen open zitten, vrouwen hun hoofd schuin houden en een vlezeke-vlezeke handdruk de beste is. Alles wat u in uw verbale communicatie verzwijgt, verklapt u toch via uw lichaam. Dat hebben de KMO-bedrijfsleiders mogen ondervinden van onze body language expert, Mieke Mievis. Er werden nuttige tips gegeven die u kan toepassen ten opzichte van uw personeel of wanneer u aan de onderhandelingstafel zit. Een oogopener die de bedrijfsleiders onmiddellijk kunnen toepassen in de praktijk. Meer info: +32 11 56 02 35 – [email protected]


Talent 82

Netwerk

MARKETING Te gast bij Z-Safety Services Sabine Brandt (Sales Manager Belgium alsook een van onze netwerkleden) en Cindy Lenssen (Corporate Communications) van Z-Safety Services gaven ons uitleg over de manier waarop de diensten van Z-Safety Services vermarkt worden. Een boeiend verhaal met daarin ruime aandacht voor branding en rebranding in een industriële omgeving. Beide dames brachten een mooi overzicht van marketingtools. De mensen in the field bijvoorbeeld zijn als het ware trotse ambassadeurs van Z-Safety Services, mede door hun uniforme look and feel (zwart-geel). De snelle groei alsook de bijhorende organisatiewijzigingen zorgen ervoor dat er op marketingvlak heel wat in beweging is. Zo zijn er de afgelopen jaren heel wat logo’s de revue gepasseerd. Een ding staat als een paal boven water: de medewerkers van Z-Safety Services zijn fier om deel uit te maken van de organisatie! Meer info: +32 11 56 02 63 - [email protected]

Cindy Lenssen en Sabine Brandt (Z-Safety Services).

Netwerk

BEDRIJFSLEIDERS I Voorzitter Vlaamse Parlement Jan Peumans, voorzitter van het Vlaams Parlement, was te gast bij het Netwerk Bedrijfsleiders I. Vaak is het het politieke beslissingsproces niet zo evident voor ondernemers. Vanuit zijn perspectief en jarenlange ervaring bracht Jan Peumans iets meer duidelijkheid. Er ontspon zich een boeiende discussie die de kloof tussen politici en ondernemers mogelijkerwijze een ietsiepietsie verkleinde. Meer info: + 32 11 56 02 60 of [email protected] Jan Peumans (voorzitter Vlaams Parlement).

La Butte aux Bois doneert 6500 euro aan Kankeronderzoekfonds Limburg Dit gebeurde tijdens het Wiener Neujahr Gala in de Relais & Châteaux – hostellerie la Butte aux Bois in Lanaken. Tijdens de avond werd ‘Baby Elefant Decha’ geveild, een werk dat belangeloos werd aangeboden door de Vlaamse kunstenaar Swa van Dael. ‘Decha’, samen met diverse andere initiatieven van het team van La Butte aux Bois in de feestmaand december (o.a. van elke factuur werd 1 euro gedoneerd), brachten een totaalbedrag bijeen van 6 500 euro. De opbrengst wordt voor 100% ingezet voor noodzakelijke research in Limburg in de strijd tegen deze vreselijke ziekte. Jan Hol (nieuwe eigenaar van ‘Decha’), Marjon Lambriks, Martin Hurkens, pianist Max Smeets, Janine Kitzen, Marc Alofs (la Butte aux Bois) en Dr. Gerard Bos (Kankeronderzoekfonds Limburg).


Talent 83

Netwerk jongeren: keypartner

ICASA Group ICASA Group uit Diepenbeek start 2014 in een nieuw jasje. De IT-firma is de voorbije jaren erg gegroeid wat de nood deed ontstaan aan een nieuwe structuur. Er werd een holdingstructuur opgezet die verschillende bedrijven bundelt onder ICASA Group NV.

ICASA Sourcing Solutions: Er zijn tal van IT projecten, waarvoor niet altijd het geschikte personeel beschikbaar is. ICASA Sourcing Solutions biedt dan oplossingen voor een efficiënte resource planning.

ICASA Business Consulting biedt ondersteuning bij analyse en optimalisatie van bedrijfsprocessen. Het optiICASA Healthcare Solutions: ICASA is sinds 2007 actief maal functioneren van een firma begint bij het opstellen in de healthcare en biedt met de producten ‘HospiView’, en gebruiken van de juiste workflows en processen. ‘AgendaView’ en ‘SurgeView’ een elektronische agenda voor ziekenhuizen en medische centra. ICASA ICT Solutions biedt systeem- en netwerk support aan klanten, werkt volledige software projecten op ICASA Energy Solutions is de nieuwe benaming voor maat uit en biedt een BI oplossing met QlikView. LSA, dat in 2008 werd overgenomen en al meer dan 30 jaar actief is in de petroleumbranche. Deze divisie biedt Voor meer info krachtige software-oplossingen voor nichesectoren als www.icasa-group.com tankstations, brandstofhandelaars en bunkering. [email protected]

Talent 85

Netwerk jongeren

Kerstfeestje Naar goede gewoonte organiseert het Netwerk jongeren ieder jaar haar kerstfeestje. In december was de Open University of Diversity de place to be om mee te klinken op het nieuwe jaar. Kunstenaar Koen Vanmechelen stelde voor ons zijn studio in Hasselt open en gaf met plezier een rondleiding in zijn atelier. Een mooie afsluiter van 2013.

Meer info: +32 11 56 02 42 [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren


88

Opiniestuk

Overpeinzingen Het nieuwe jaar is begonnen en voor HR is er best wat nieuws dat zich aankondigt. Er verandert heel wat regelgeving. In het jaar voor de verkiezingen stijgt echter ook de politieke koorts wat aanleiding geeft tot heel wat maatschappelijk debat. En laat het nu een trend zijn van de laatste jaren dat dit maatschappelijk debat ook meer en meer over HR gerelateerde thema’s gaat. Wat daarbij opvalt is de eenzijdigheid waarmee dat debat gevoerd wordt. Als we daar nu eens, niet gehinderd door praktische overwegingen, over nadenken leidt dit tot een aantal overpeinzingen (in consulting taal zouden we dit out of the box denken noemen). Overpeinzing 1: de loonkost en loonkloof met het buitenland In het debat over loonkost is de discussie rond de index altijd aanwezig. Maken we nu een indexsprong, beïnvloeden we op een slinkse manier de inflatie en verlaagt de index? De syndicale organisaties springen dan meteen op de barricades om de koopkracht te beschermen. De bedrijven die het moeilijk hebben of te kampen hebben met een loonhandicap ten opzichte van het buitenland vinden het meestal niet ver genoeg gaan. Andere bedrijven die nood hebben aan talentvolle nieuwe medewerkers morren en zoeken naar achterpoortjes om toch maar loonsverhogingen toe te staan. Misschien is het sluiten van sociale akkoorden voor dit thema helemaal niet efficiënt en effectief. Misschien moeten we daar meer doelgroepgericht gaan werken en nuance toelaten. Dit zou elke onderneming in de ene of de andere richting, wat meer ademruimte kunnen geven. Misschien moeten regering en syndicale organisaties zich wat meer richten op de fiscaliteit rond flexibele verloning en die sterk vereenvoudigen. Zo kan een 0% loonsverhoging, fiscaalneutraal, leiden tot meer tevredenheid bij de werknemer over zijn loon. Overpeinzing 2: het mobiliteitsvraagstuk De files worden onvermijdelijk weer een stukje langer. De kilometerheffing dan maar invoeren want het buitenland doet het immers ook (cfr Duitsland). Zal het leiden tot gedragsverandering én het vullen van de schatkist?

Jurgen Francis (SD Worx).

Meer en meer zien we dit ook gekoppeld worden aan mobiliteitsbudget, waarbij een combinatie van vervoersmiddelen mogelijk wordt. Laten we meer werk maken van regels (ai) rond anders werken. Het makkelijker maken van thuis- of telewerk, het invoeren van flexibele werkuren (ook voor arbeiders). Laat bedrijven in onze omgeving gaan samenwerken en bijvoorbeeld de ploegen niet allemaal op hetzelfde uur starten. Betrek hier de medewerkers bij voor we de regels opleggen, dan gaat die gedragsverandering veel makkelijker gerealiseerd worden. Overpeinzing 3: de economische situatie en de arbeidsmarkt Helaas zijn er in heel wat bedrijven ontslaggolven maar andere blijven echter op zoek naar arbeidskrachten en vinden ze niet altijd. De arbeidsmarkt is te star en onze regelgeving en zware ontslagprocedures rond collectief ontslag zijn daarvan de oorzaak. Misschien moeten we daar meer transitie inbouwen. Medewerkers vooraf, bij de huidige werkgever, al voorbereiden op een volgende job al dan niet bij een nieuwe werkgever. Zoals we economisch meerjarenplannen maken, moeten we dit misschien ook arbeidstechnisch doen. Als we dat nu eens in samenspraak en niet dwingend deden, zou die arbeidsmarkt al dan niet veel dynamischer worden. Ach wat, overpeinzingen zijn wat ze waard zijn en niet gehinderd door pragmatiek. Maar misschien zit er toch een rode draad in. Is het niet zo dat we pas duurzame maatregelen kunnen nemen als we bij elke maatregel de menselijke, economische en maatschappelijke context in overweging nemen?

SD Worx, result driven HR sociaal secretariaat & consulting Ilgatlaan 19 - 3500 Hasselt t. +32 (0)499 96 80 64


meer info over dit artikel? mail naar: [email protected] www.sdworx.be

Voka Sociaal

Volg ons op:

Column

De verjaardagskalender 90

broccoli An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.

Het was een goed idee, ludiek maar zonder te overdrijven. Er was eigenlijk maar één probleem, zijnde de twaalf maanden van het jaar. Het waren er teveel voor ons. Een kleine KMO heeft niet zomaar twaalf afdelingen ter beschikking voor een verjaardagskalender. Het probleem werd elegant opgelost door telkens twee maanden op één blad te combineren, met juli en augustus voorbehouden voor de leden van de directie. Tenslotte is de zomer de mooiste tijd van het jaar en zijn directieleden meestal zonnetjes van mensen. De boekhouding hadden we in overleg gelay-out in november. Klagen en zuchten associeert men nu eenmaal makkelijker met het najaar. Het is een prachtige verjaardagskalender geworden. De art director had weliswaar wildere plannen, maar dat hebben die creatieven altijd. Hij wilde een thematische verjaardagskalender, met gephotoshopte landschappen en accessoires voor iedereen. Zijn ontwerp was origineel en fris, daar viel niets op aan te merken. Het sloot alleen niet aan bij de ernst van onze core business. Trouwens de financieel directeur wilde géén opblaasbare krokodil vasthouden in juli en augustus. De kalender moest goedkoper, zei hij, zonder tralalie en zonder grappige landschappen. Corporate! En reliable! De mannen van ict mochten niet met paddestoelen poseren in een sprookjesbos. En de meisjes van de marketing mochten niet op een picknickdekentje zitten in een bloemenwei. Wat gingen de klanten wel niet denken! De art director moest het sober houden. Hij stuurde zijn fotograaf met een witte achtergrond. De art director liet zijn verkleedkoffer thuis. Goede afspraken maken de beste vrienden, zei de financieel directeur. Accessoires mochten, maar ze moesten kantoorgerelateerd zijn. En dus kwamen er op de verjaardagskalender spontane tafereeltjes met bureaustoelen en bruine enveloppen. De art director hield de sfeer erin, ook had iedereen te lijden onder dezelfde ijdelheid. 'Ik pak niet op papier' was met stip de zin van de dag, gevolgd door 'Het is te hopen dat ge er nog iets van kunt maken' en 'Ge hebt toch Photoshop thuis?' De fotograaf liet zich er niet door van de wijs brengen. Hij maakte van iedereen een portret, behalve van onze grote baas. Want onze grote baas had écht waar een belangrijke vergadering buitenshuis. De fotograaf moest zich behelpen met foto's uit het jaarverslag van altijd. Ik sta daar schoon genoeg op, had onze baas gezegd. De marketingmeisjes moesten ze maar bezorgen. De baas hield zijn poot stijf, de art director plooide en een stagiair stuurde de verkeerde foto door. Niet dat het afbreuk heeft gedaan aan onze verjaardagskalender. Het blijft een prachtig relatiegeschenk. Alleen de zomermaanden hangen enigszins scheef. Op het blad van juli en augustus staat de directie, driekoppig, maar toch met te weinig. De financieel directeur zit jongensachtig op een draaistoel. De personeelsdirecteur heeft een perforator vast. En achter een dossierkast staat stokstijf: nog eens de financieel directeur, verkeerdelijk uit het jaarverslag geknipt, met een snor uit de jaren 90 en een schaduw die vloekt.

An Olaerts

foto: Annelie Vandendael

bedrijviglimburg Nieuwjaarsinvitito 2014 Een maandelijkse uitgave van

Recommend Documents