Verdienen politici uw applaus? bedrijviglimburg. Een maandelijkse uitgave van

bedrijviglimburg 04 Een maandelijkse uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 24, nr. 4 - april 2014 Erkenning: P2A6677

Verdienen politici uw applaus?

Voorgrond 5

20 |

Applausmeter

“ Want ons applaus moet je verdienen!”

35 |

StageAwards 2014

“ Want ambitie & extra inspanning gaan hand in hand.”

36 |

Voorgrond - Inhoud Editoriaal Agenda

05 07 08

POSITIEF IN LIMBURG

10

BELANGENBEHARTIGING Conjunctuurbarometer Applausmeter Recepties OC’s Economisch nieuws uit de gemeenten Techniekpromotie gaat verder na de Voka - FIRST LEGO League StageAwards 2014

18 18 20 26 30 32 35 36 36

NETWERKING Voka Beweegt Toppolitici ontmoeten Ondernemers: Didier Reynders Nieuwe leden De favorieten van

42 46 48

DOSSIER BOUW

50

Innovatie, van luxe naar noodzaak. Living Tomorrow toont u de zorgwoning van de toekomst.

DIENSTEN Startersavond Marianne Hoet geeft startschot Kunst in de Kamer 2014 Bryo

57 57 58 63

72 |

INTERNATIONAAL Exportnieuws Iran, een nieuwe economische start? Programma voorjaar

67 67 68 71

DOSSIER DAG VAN MARCOM

72

TALENT Startschot nieuw PLATO-traject Kameracademie MBA Highlights Netwerken Keypartner Netwerk jongeren: BDO Bedrijfsbezoek Punch Powertrain C.E.O.-Limburg

85 85 89 90 92 95 96 98

Kick-off Voka beweegt

“ Gelijkenis tussen topsport en het ondernemerschap is treffend.”

50 |

Dossier: bouw

Dossier: dag van MarCom

Mathieu Gijbels wint de Persprijs. 200 deelnemers voor dag van MarCom met tal van inspirerende sprekers: Kirsten Verdel, Wouter Verschelden, Peter Claes, Cain Ransbottyn, Hans Similon en Tom Smeets.

85 |

PLATO: startschot nieuw succesvol PLATO-project BROCCOLI

102

“ Ervaringsuitwisseling als basis voor nieuwe managementvaardigheden.”

Onze structurele partners:

april 2014 | bedrijviglimburg

Editoriaal 7

Tijd voor actie

Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg

Eind februari hebben we ons Limburgs verkiezingsmemorandum – De Applausmeter – aan u voorgesteld. Ons land staat voor grote uitdagingen. Voor Limburg zijn die uitdagingen des te groter gezien de nakende sluiting van Ford Genk. Bovenop de nationale voorstellen geformuleerd in het memorandum ‘Voor de volle 2%’, biedt de Applausmeter daarom een overzicht met de Limburgse prioriteiten gegroepeerd in vijf scorekaarten: 1. 2. 3. 4. 5.

Een provincie die voor iedereen bereikbaar is Een provincie met ruimte om te ondernemen Een provincie als voedingsbodem voor talent Een sociale provincie Een provincie die efficiënt bestuurd wordt

Verder in dit magazine zullen we u met getuigenissen van ondernemers aantonen dat deze prioriteiten niet alleen belangrijk zijn om nieuwe ondernemingen uit de grond te stampen, bestaande ondernemingen te laten groeien of naar Limburg te halen. Ze zijn minstens even belangrijk om datgene te realiseren waar Limburg zo veel nood aan heeft: jobs creëren. Het zijn immers de Limburgse ondernemers die dit zullen verwezenlijken. En meer werk betekent meer welvaart en bijgevolg meer welzijn. Met onze Applausmeter onder de arm nodigden we alle politieke partijen afzonderlijk uit voor een ontbijtoverleg. Een aantal ontbijtsessies vonden al plaats en de overigen zullen de komende dagen doorgaan. Tot op heden waren het stuk voor stuk constructieve gesprekken met de Limburgse politieke kopstukken. Uiteraard zijn er hier en daar meningsverschillen maar iedereen is het eens over de grote lijn: het is tijd voor actie. Hoopgevend vind ik dat. Maar – en nu wil ik niet sceptisch klinken – de neuzen in dezelfde richting betekent nog niet dat er effectief actie wordt ondernomen. Vandaar nogmaals de vraag: laten we er samen werk van maken om alle toezeggingen, plannen, engagementen en projecten die de afgelopen jaren beloofd zijn tijdens de komende legislatuur ook daadwerkelijk uit te voeren. Elke effectieve realisatie zal door de Limburgse ondernemers ontvangen worden met een daverend applaus. En als dank voor het verbeteren van het ondernemingsklimaat zullen diezelfde Limburgse ondernemers jobs, welvaart en welzijn creëren.

Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09 [email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail: [email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail: [email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen april 2014 | bedrijviglimburg

Agenda 8

Donderdag

3

april

Kamer | 17.00 uur | Meeting nieuwe leden | www.voka.be/limburg/WelkomatVoka

Welkom

@

Voka

Donderdag

17 april

De Barrier | 18.00 uur | Management Assistant Day | www.voka.be/limburg/mad

met uitreiking

management assistant van het jaar Dinsdag

22 april

Kamer | 12.45 uur | Starten met export. Iets voor u? | www.voka.be/limburg/starten-met-export

Denkt u ooit na over export? Kreeg u al eens een aanvraag uit het buitenland?

Gratise infosessi

In deze gratis infosessie brengen Prof. dr. Piet Pauwels, Decaan Universiteit Hasselt alsook twee praktijkgetuigenissen een herkenbaar en inspirerend verhaal. Hoe het bij hen begon… en waar zij nu staan.

Maandag

12 mei

Kamer | 18.30 uur | Startersavond | www.voka.be/limburg/startersavond

Tijdens deze gratis avond doorlopen wij met u de eerste praktische stappen die u moet nemen vooraleer u er als zelfstandige kan invliegen.

bedrijviglimburg | april 2014

Agenda 9

Maandag

12 mei

Callexcell | 17.30 uur | Onder Ondernemers | www.voka.be/limburg/onderondernemers

Onder Ondernemers

Callexcell vs De Mijlpaal Donderdag

22 mei

Jan Menten

Karin Van De Velde & Roland Duchâtelet

Grenslandhallen | 18.30 uur | Jaarvergadering | www.voka.be/limburg/jaarvergadering

Jaarvergadering Dinsdag

27 mei

Op locatie | StageAward 2014 | www.voka.be/limburg/StageAwards

StageAwards 2014 Met uitreiking van de StageAward voor ‘beste stagiair’, ‘beste stageschool’, ‘beste stagebedrijf’ en ‘Q-Stagelabels’.

Maandag

Alden Biesen | 18.30 uur | Zomeropera | www.voka.be/limburg/zomeropera

12 Voka-avond op Zomeropera juni

Don Giovanni april 2014 | bedrijviglimburg

POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

10

Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen.

POSITIEF in Limburg PO

SI

TI

EF

Marc Ceelen wint nationale Innovatie Award

De Innovation Award van de Confederatie Bouw gaat dit jaar naar Bouwonderneming Marc Ceelen uit Hamont. De jury looft vooral zijn doorgedreven procesinnovatie waardoor uiterst energiezuinige woningen van de toekomst gebouwd kunnen worden. “Deze vernieuwende technieken zijn goede voorbeelden van de innovatie die nodig is om energiezuinige woningen ook in de toekomst betaalbaar te houden”, volgens Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de Confederatie Bouw.

Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.

Marc Ceelen (Bouwonderneming Marc Ceelen).

PO

SI

TI

EF

Uw contactpersonen zijn:

IMA zet zijn schouders onder het Europese project IP4Plasma. Hiermee zou tuberculose in enkele minuten opgespoord kunnen worden voor amper één euro. Als specialist in engineering en productie helpt IMA mee aan de ontwikkeling van een plasmareactor die dit mogelijk moet maken. De huidige diagnosemethodes voor tbc zijn traag, duur en onbetrouwbaar. Een volledig onderzoek neemt weken in beslag. Een snelle diagnose is echter van levensbelang in strijd tegen deze dodelijke infectieziekte. Daarnaast vormt de hoge kostprijs ook vaak een probleem, waardoor heel wat mensen zich niet laten testen. Daarom mikken IMA en IP4Plasma op een snellere, goedkopere en meer betrouwbare tbc-test. Een soortgelijke techniek zou ook op hiv-testen toe te passen zijn.

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie [email protected]

Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie [email protected] Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator [email protected]

Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg [email protected]

Bedrijvig Limburg | april 2014

IMA strijdt mee tegen tbc en hiv

PO

SI

TI

EF

ADM bezoekt Corda Campus Hasselt

Een delegatie van ADM bracht een bezoek aan Corda Campus Hasselt. De campus wil op korte termijn uitgroeien tot een internationale, toonaangevende campus voor technologie- en servicebedrijven. De visite van ADM, dat een gerenommeerd netwerk binnen de ICT sector in Vlaanderen vormt en o.a. Chronos, bpost en Telenet als lid heeft, past perfect in dit kader. Zowel ADM als Corda Campus hechten groot belang aan inspirerende ontmoetingen, netwerkactiviteiten en een gedreven business community binnen het domein van ICT. De samenkomst biedt aan beide partijen de mogelijkheid elkaar beter te leren kennen, om op die manier talenten en ervaringen uit te wisselen.

POSITIEF in Limburg PO

SI

TI

EF

11

Synergie feliciteert dé uitzendkracht van 2013

Naar jaarlijkse traditie organiseerde Synergie de wedstrijd ‘Uitzendkracht van het jaar’. Het hele jaar lang werden verschillende gemotiveerde uitzendkrachten in de bloemetjes gezet en tot ‘Uitzendkracht van de maand’ gekroond. Uit al deze uitzendkrachten werden er uiteindelijk 20 genomineerd om mee te dingen naar de titel van ‘Uitzendkracht van 2013’. De eer viel uiteindelijk Lies Vanoverberghe te beurt. De werkneemster van Muylle Facon mag zich dus een jaar lang de beste uitzendkracht van het land noemen.

PO

SI

TI

EF

Jansen Development wordt nieuwe projectontwikkelaar

De vastgoedgroep Jansen wordt overgenomen. Het bedrijf blijft echter binnen de familie. Steven Jansen neemt de fakkel immers over van zijn vader René. Steven voert gelijktijdig twee strategische beslissingen door. Enerzijds wordt de vastgoedactiviteit opgesplitst in twee bedrijven, met name Jansen Real Estate (vastgoedmakelaar) en het nieuwe Jansen Development (projectontwikkeling). Anderzijds zullen Steven en zijn zus Nadia Jansen (CEO Building Group Jansen) voortaan voor bepaalde projecten de handen in elkaar slaan. Zus en broer: Nadia en Steven Jansen.

Mathieu Gijbels bouwt vier autoconcessies voor Dresen Gruppe in Duitsland Mathieu Gijbels realiseerde voor het Duitse autobedrijf Dresen Gruppe vier nieuwe vestigingen: twee in Bonn, één in Dormagen en onlangs ook eentje in Korschenbroich. “We houden de Duitse markt al lang nauwlettend in het oog, maar aangezien de Duitse markt toch erg verschilt van de Belgische, bleven we altijd erg voorzichtig. Nu we vier prachtige showrooms mochten realiseren voor Dresen Gruppe begint het te smaken naar meer. Onze turn key aanpak, gecombineerd met onze specialisaties in renovatie en garagebouw maken ons competitief. Anders bouwden we geen 4 keer op een rij voor dezelfde klant”, besluit commercieel directeur Joël Melaerts.

PO

SI

TI

EF

Lentezon lokt meer toeristen naar Limburg

De vroege lentekriebels zorgen er voor dat beduidend meer toeristen richting Limburg trekken. De logiesuitbaters zijn nog voorzichtig positief over de krokusvakantie, maar de toeristische infokantoren tellen bijna 40 procent meer bezoekers in vergelijking met vorig jaar. Daarnaast telde het toeristische fietsroutenetwerk in Limburg 36 729 fietsers tijdens de krokusvakantie. Dat is bijna evenveel als vorig jaar tijdens de hele maand februari. Ook zo goed als alle bevraagde attracties in Limburg zeggen dat ze door het mooie weer evenveel of zelfs meer goedgehumeurde bezoekers ontvingen dan in de krokusvakantie vorig jaar.

PO

SI

TI

EF

Hasselt start met een Retailplatform

De stad Hasselt ontvangt 70 000 euro van het Agentschap Ondernemen. Deze subsidie werd toegekend voor de verdere uitbouw van een ‘Retailplatform’. Dit initiatief van de stad wil de komende drie jaren een beleid uitwerken dat de detailhandel in de binnenstad verder activeert. “De economische conjunctuur zorgt immers voor meer leegstand en een verschraling van het aanbod, daarnaast wint het webwinkelen alsmaar aan populariteit en zet de filialisering zich alsmaar verder door”, aldus schepen van Economie Tom Vandeput. Het ‘Retailplatform’ moet het hoofd bieden aan deze zaken om zo de detailhandel nieuw leven in te blazen.


POSITIEF in Limburg 13

C-mine expeditie kent met 40 000 bezoekers opnieuw succesjaar C-mine expeditie, het interactieve belevingsparcours doorheen de luchtkokers van de oude mijnen in Genk, kende in 2013 opnieuw een succesjaar. Met een totaal van circa 40 000 bezoekers, haalt de attractie 4 000 bezoekers meer dan in 2012, het openingsjaar. Ook C-mine als site doet het goed. Met 200 000 bezoekers kent de site een absoluut topjaar. “Dat is te danken aan C-mine expeditie, maar ook aan een belevingsvolle zomer op de site, met allerhande expo’s en het C-mine moment als afsluiter”, besluit schepen van toerisme Gerits.

PO

SI

TI

EF

Alken eerste pleegzorggemeente van Limburg

Op 18 februari keurde de OCMW-raad van Alken een duurzame samenwerkingsovereenkomst voor de komende legislatuur goed. “Vorig jaar konden 600 pleegkinderen tijdelijk bij een pleeggezin terecht, maar voor sommige pleegkinderen was er geen plaats", zegt Joke Timmermans van vzw Pleegzorg Limburg. Pleegzorg Limburg is daarom permanent op zoek naar nieuwe pleegzorgers. De gemeente Alken engageerde zich als eerste gemeente in Limburg om haar communicatie over de pleegzorgnood gevoelig uit te breiden, waardoor ze het label 'pleegzorggemeente' kreeg.

Cubigo en Care Solutions scoren wereldprimeur met Family App Cubigo, de Limburgse ontwikkelaar in zorgapplicaties, lanceert in samenwerking met Care Solutions de Family App. Deze applicatie biedt een antwoord op de onzekerheid van kinderen over de emotionele en fysieke toestand van hun zorgbehoevende ouders in woonzorgcentra. Via dit online platform kan de hoofdverpleegkundige van een zorgcentrum immers nuttige informatie over de medicatie van de rusthuisbewoner doorspelen. Daarnaast krijgen familieleden met de applicatie zicht op het animatieprogramma of de medische consultaties van vader of moeder. Dit maakt van deze applicatie een enorm geruststellende tool voor heel wat kinderen.

Groot order voor Kredo en Lambrechts Sanitair Kredo Keukens uit Lummen en Lambrechts Sanitair uit Hasselt zijn gekozen als leveranciers voor een nieuw vastgoedproject aan de rand van Hasselt. In september wordt in Runkst gestart met de bouw van West – De Andere Stad. Het gaat om een complex van 3 residenties, waar in totaal 125 wooneenheden gerealiseerd worden. Het project maakt deel uit van de nieuwbouwwijk Cederpark, tussen de Grote Ring en het station van Hasselt. De projectontwikkelaar Cores Development uit Antwerpen heeft de loten voor de keukens en het sanitair al toegewezen aan respectievelijk Kredo en Lambrechts. De algemene aannemer zal over 14 dagen bekendgemaakt worden.

Tevona organiseert modeshow ‘Iedereen Mooi’ In het World Pigeon Center (WPC) in Hoeselt vond de tweede editie van de modeshow ‘Iedereen Mooi!’ plaats. Deze unieke modeshow is een samenwerkingsproject tussen het Hoeselts modellenbureau Models Inc. en Huis Oostheuvel van Riemst. In Oostheuvel wonen en werken een 100-tal volwassen mannen en vrouwen met een verstandelijke beperking. Ook voor hen is mode belangrijk en daarom zette Oostheuvel dit project op poten. Net als vorig jaar, flaneerden heel wat bewoners als volleerde modellen op de catwalk. Met de opbrengst van de modeshow hoopt Tevona het Projectplan ‘Uit de schaduw’ van Oostheuvel te financieren.



Nikita presenteert: de spreadable FRNDS Nikita viel onlangs in de prijzen met een innovatief concept voor de zuivelafdeling: de spreadable FRNDS. Deze nieuwe spreads, gemaakt met 50% verse groenten en zuivel, zonder toevoeging van kunstmatige geur-, kleur-, of smaakstoffen, kregen van de jury de 1e nominatie Gouden Tavola Retail 2014. Deze prestigieuze prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan de meest innovatieve producten op de Tavola beurs. Gouden Tavola Retail 2014.

Piet Stockmans en Sylvia Bollé stellen ‘Let’s poppy-t up’ voor Piet Stockmans en Sylvia Bollé stellen hun samenwerking voor waarmee ze de lente in knallen. ‘Let’s poppy-t up’ is een ‘limted edition’ van 100 veredelde zaadbommen. De zaadbom -voorzien van porseleinen kapje door Piet Stockmans - rust in een houten kistje op een handgesigneerde instructie van Sylvia Bollé en is haast klaar voor gebruik.

PXL-studenten ontwikkelen infraroodverlenger Zes laatstejaarsstudenten elektronica-ICT van Hogeschool PXL hebben een infraroodverlenger ontwikkeld. Dankzij het minuscule toestelletje kan je je dvd-recorder of digibox ook bedienen achter een gesloten kastdeur. David Bos, PXL-student en algemeen directeur van ExtendIR, het studentenbedrijf dat het toestelletje ontwikkelde, mikt met dit product vooral op designwinkels: “Mensen kiezen steeds vaker voor een erg strakke inrichting waarbij zo weinig mogelijk bekabeling zichtbaar is. Wanneer je de kasten steeds moet openzetten om je digibox of dvd-speler te besturen, verdwijnt deze strakke look. Met de infraroodverlenger is dit probleem verleden tijd.”

PO

SI

TI

EF

Belgacom lanceert TV Replay, een nieuwe manier van TV kijken

TV Replay is een nieuwe dienst van Belgacom waarmee TV-klanten programma’s tot 36 uur na de uitzending kunnen bekijken op hun televisie, computer, tablet of smartphone. Momenteel biedt TV Replay 6 zenders, waaronder één, Canvas en VIER, aan. Vanaf 15 april komen hier VIJF, VTM, 2BE, Vitaya, JIM, Anne en VtmKzoom bij. Hierdoor zullen alle grote zenders in het aanbod opgenomen zijn.

PO

SI

TI

EF

Casters neemt noodlijdende NLB in Bree over

De groep Casters in Genk, actief in beton en wegenbouw, heeft de Noord-Limburgse Betoncentrale (NLB) in Bree overgenomen. NLB was zelf bij Casters komen aankloppen en De Tongerse handelsrechtbank heeft nu ook haar toestemming gegeven. Door de overname kunnen de acht medewerkers bij NLB aan de slag blijven. Ook voor Casters is de overname een goede zaak, want hiermee realiseert het bedrijf extra schaalgrootte waardoor ze competitiever in de markt staan.



Leerlingen van het Technisch Instituut Heilig Hart en de Provinciale Kunsthumaniora ‘metsen’ muurtjes op Batibouw Wienerberger, producent van keramische bouwmaterialen, organiseerde op Batibouw een educatieve tweedaagse voor Hasseltse leerlingen bouw en architectuur. Bouw- en productkennis aanscherpen, maar ook een binnenmuur optrekken stonden op het programma. Batibouw is al de tweede uitstap voor de leerlingen van het Technisch Instituut Heilig Hart uit Hasselt. Begin februari konden ze het productieproces van de baksteen, gemaakt van Limburgse klei, op de Wienerberger productiesite in Veldwezelt al van nabij ervaren. Op de bouwbeurs konden ze ditmaal kennismaken met het uitgebreide gamma en toepassingen van gevelstenen. Wienerberger werkte hiervoor een actieve zoektocht uit die erg werd gesmaakt door deze toekomstige ploegbazen en metsers.

PO

SI

TI

EF

Een leerling van het Technisch Instituut Heilig Hart aan het werk.

VBG wint groot wegencontract in Antwerpen

VBG uit Heusden-Zolder heeft de strijd met 4 anderen voor een enorme openbare aanbesteding, gewonnen. In Antwerpen zullen ze de aanleg en het onderhoud van een nieuwe spitsstrook tussen de A12 en Sint-Job-in-’t-Goor op zich nemen. Daarnaast zijn ze ook verantwoordelijk voor heel wat omgevingswerken in de buurt. Deze opdracht is goed voor maar liefst 7,7 miljoen euro.

PO

SI

TI

EF

UHasselt sluit samenwerkingsovereenkomst met dakpanelenfabrikant Metrotile

UHasselt heeft een samenwerkingsakkoord gesloten met Metrotile, de fabrikant van metalen dakpanelen. De samenwerking strekt zich uit over zes domeinen – gaande van de ontwikkeling van innovatieve producten tot de aanpak van afvalproblematiek. “UHasselt beschikt over de nodige expertise in het domein van materiaalonderzoek en Metrotile is actief in onderzoek rond dakbedekkingsmaterialen, waardoor er een optimale synergie tussen beide partijen is”, aldus Sergio Canini, oprichter van Metrotile. “De samenwerking past in de strategie van UHasselt om als kenniscentrum op te treden voor de ondersteuning en uitbouw van de maakindustrie in Limburg – en bij uitbreiding Vlaanderen”, aldus rector Luc De Schepper.

Idearté en Influarté sluiten partnership met internationaal PR-agentschap Ketchum Het Limburgse communicatiebureau Idearté en zusterbedrijf Influarté sluiten een strategisch partnership met het internationale PR-agentschap Ketchum Belgium. Idearté ondersteunt Ketchum voortaan op grafisch en conceptueel vlak, omgekeerd schakelen Idearté en Influarté Ketchum in voor grotere nationale en internationale communicatie & PR-opdrachten. Dat nieuws werd bekendgemaakt tijdens de viering van 20 jaar Idearté op Stayen. Bert Stas (zaakvoerder Influarté), Patricia Robinne (zaakvoerder Idearté), Peter Otten (managing director Ketchum Belgium) en Hilde Ransschaert (head of strategic integration Ketchum Belgium).


Belangenbehartiging 18 Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.

Uw contactpersonen in deze materie zijn: Kris Claes +32 11 56 02 00 directeur belangenbehartiging [email protected]

Evolutie aantal starters blijft positief Sinds begin dit jaar stabiliseert de economische groei in Limburg en ook de komende maanden zal de conjunctuur geen opwaartse beweging maken. Minstens tot juli blijven we schommelen rond een niveau van 71 indicatorpunten, vergelijkbaar met het activiteitsniveau van augustus - september 2011. Hoewel de export opnieuw positieve signalen uitstuurt, is het vooral de bouwactiviteit die de Limburgse economie ondersteunt op dit moment.

Sinds de jaarwisseling signaleren we een stabilisatie van het conjunctuurverloop. Op basis van de momenteel beschikbare data wordt deze tendens bevestigd. De opgaande conjunctuurbeweging die zich doorzette vanaf mei 2013 vlakt nadrukkelijk uit op een indicatorni-

veau van gemiddeld 71 indicatorpunten. Tot het begin van de zomer zal er geen opwaartse beweging merkbaar zijn. Positief is wel dat het indicatorniveau waarbij de stagnatie zich nu aandient ruim 4 punten hoger ligt dan het niveau dat vorige maand werd verwacht.

Conjunctuurbarometer Voka – Kamer van Koophandel Limburg (28/02/2014)

Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

NBB

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven [email protected]

2006,01

Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Nationale Bank van België.


Belangenbehartiging 19

Export lijkt tweede adem te vinden Ondanks enkele slabakkende trends blijft vooral de bouwactiviteit voorlopig voldoende kracht bezitten om een hoog conjunctuurniveau te ondersteunen. Het verloop van de exportprestaties bevat redenen tot optimisme, maar zorgt nog niet voor een omwenteling. De signalen vanuit de automobielsector zijn minder hoopgevend, net als de verwachtingen omtrent het toerisme. Van deze twee sectoren kunnen niet veel opwaartse impulsen

meer verwacht worden. De werkloosheid blijft status quo maar bevindt zich op een beduidend hoger peil dan vorig jaar. Het aantal starters lag in januari al op een hoog niveau en deze positieve evolutie zet zich ook in februari verder.

Aarzelende start, sterke finish Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, verduidelijkt: “Volgens het Federaal Planbureau zou de Belgische economie in 2014 met 1,4 % groeien. Echter, uit cijfers van Graydon blijkt dat er

in 2014 3 000 banen verloren zullen gaan door herstructureringen. Hoewel de zon buiten al volop schijnt, lijkt het alsof de Limburgse economie in een Japanse winter zit. Er zit op dit moment weinig beweging in, noch omhoog noch omlaag. Als de export de positieve signalen bevestigt en ook het aantal starters in goede richting blijft evolueren, kunnen we een opwaartse omslag bewerkstelligen.” Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]


1

Een provincie die voor iedereen bereikbaar is

Beleidsvoorstellen van Voka – KvK Limburg • Over de weg: Noord – Zuid, E313 en E314, de bovenlokale verkeersinfrastructuur • Over het spoor: Spartacus, Ijzeren Rijn, lijn 18 • Over het water: Albertkanaal, Blauwe Kei (Lommel) • In de lucht: uitbouw van Brustem

Uitgelicht: de Noord-Zuid verbinding Het wegwerken van lokale en bovenlokale missing links in de mobiliteitsinfrastructuur is cruciaal voor de verdere economische ontwikkeling voor Limburg. De Noord-Zuid verbinding is hierbij één van de allerbelangrijkste dossiers. Dit dossier sleept al decennia aan en hoewel de overgrote meerderheid van de bevolking voor dit project is, is de eerste spadesteek nog steeds niet gebeurd. De uitvoering kan niet langer op zich laten wachten.

Gert Bervoets (H. Essers) over dit voorstel: “realisatie Noord-Zuid betekent 150 extra jobs” “H.Essers beschikt nu al over 850.000 m² magazijnen en 1.250 trucks, en wil verder groeien aan een hoog tempo. Als de Noord-Zuid er zou komen, zou dit voor H.Essers een belangrijke meerwaarde betekenen. Niet alleen in tijdswinst maar zeker in een uitbreiding van de activiteiten. H.Essers zou zijn warehouse capaciteit met 50.000 m² kunnen uitbreiden. Dit betekent een verhoging van 25% enkel in Limburg waardoor er 150 extra jobs kunnen gecreëerd worden. Als we een logistieke topregio willen blijven, is een vlotte ontsluiting gewoon een conditio sine qua non.”

Fiche Bedrijf: H. Essers Locatie: Genk Oprichting: 1928 Sector: Transport en logistiek Omzet: 409 miljoen euro Werknemers: 3 900



2

Een provincie met ruimte om te ondernemen

Beleidsvoorstellen van Voka – KvK Limburg • Ontwikkel nieuwe en versterk bestaande bedrijventerreinen • Heroriënteer de Ford terreinen • Herziening van regelgeving rond bedrijventerreinen in buitengebieden • Vereenvoudig de plannings- en vergunningsprocedures

Uitgelicht: ontwikkel nieuwe en versterk bestaande bedrijventerreinen Of het nu gaat over lokale, regionale, strategische bedrijventerreinen of bedrijventerreinen in het kader van Economisch Netwerk Albertkanaal (ENA) ontwikkel ze. Versterk daarenboven de bestaande bedrijventerreinen op een kwalitatieve en duurzame manier. De geplande realisaties kunnen geen verdere vertraging meer verdragen.

Kurt Van Doninck (Nike) over dit voorstel: “Limburg is de ideale locatie voor ons nieuw distributiecentrum” “Nike ging in 1994 van start met de uitbouw van een eerste logistieke vestiging in Laakdal. Met een totale capaciteit van 250.000 m², verspreid over Laakdal en Herentals, stellen we inmiddels zo’n 1.850 mensen te werk. In 2013 beslisten we om de activiteiten ook naar Limburg uit te breiden. We kregen de kans om een nieuw distributiecentrum uit te bouwen op het bedrijventerrein Zwartenhoek, langsheen het Albertkanaal in Ham. Door de centrale ligging in Europa en de multimodale ontsluitingsmogelijkheden is dit voor Nike de ideale locatie. NV De Scheepvaart zal het industrieterrein met alle infrastructuur ontwikkelen, de Vlaamse Overheid ondersteunt ons voor opleidingen en duurzaamheidsinvesteringen. Dankzij de faciliterende rol van beide partijen hopen we onze capaciteit met 35% uit te breiden en enkele honderden nieuwe arbeidsplaatsen te creëren.”

Fiche Bedrijf: Nike Locatie: Laakdal/Herentals Oprichting: 1994 Sector: Logistiek Omzet: / Werknemers: 1 850



3

Een provincie als voedingsbodem voor talent

Beleidsvoorstellen van Voka – KvK Limburg • Opwaardering van technische - en beroepsopleidingen • Participatie Hoger Onderwijs verhogen • Hoger Beroeps Onderwijs verder realiseren • Versterk de link tussen onderwijs en bedrijfsleven • Leren en werken als legitiem alternatief Uitgelicht: opwaardering van technische- en beroepsopleidingen Gezien de hoge industrialisatiegraad in Limburg is het cruciaal om geschoolde mensen met voldoende technische en praktische bagage op te leiden. TSO en BSO moeten worden verlost van hun negatieve imago. Met de Voka First Lego League, geeft Voka – KvK Limburg alvast het goede voorbeeld om leerlingen warm te maken voor technische en beroepsopleidingen.

Ghislain Vanherle (P&V) over dit voorstel: “95% van mijn medewerkers zijn technisch geschoold” “Sinds 1986 groeiden we uit tot de grootste onafhankelijke bordenbouwer in België. Van onze 163 vaste medewerkers is 95% technisch geschoold: 129 medewerkers volgden een TSO of BSO opleiding, 29 medewerkers vulden dit aan met een bachelor diploma, en 5 medewerkers voltooiden universitaire studies. P&V is een groeibedrijf, we zijn daarom voortdurend op zoek naar talentvolle technische medewerkers. En daar knelt het schoentje: elk jaar studeren er minder technici af, elk jaar daalt de instroom vanuit het lager onderwijs met zo’n 600 leerlingen per jaar. Dit is voor ons een ernstige hinderpaal om te kunnen blijven groeien. De oorzaak van deze dalende trend is te zoeken in de (foutieve) negatieve perceptie die men heeft over het technisch onderwijs. Slechts 1 op de 5 leerlingen van 12 jaar maakt zelf de keuze naar de richting in het secundair onderwijs, in alle andere gevallen spelen vooral de ouders, leerkrachten en kameraadjes een doorslaggevende rol. Voor de jongere zelf, de ondernemingen en de maatschappij is het ontzettend jammer dat zo veel talent verloren gaat!”


Fiche Bedrijf: P&V Elektrotechniek Locatie: Heusden-Zolder Oprichting: 1986 Sector: Ontwerpen en assembleren van elektrische schakelborden Omzet: 35 miljoen euro Werknemers: 163


4

Een sociale provincie

Beleidsvoorstellen van Voka – KvK Limburg • Loon naar werken • Verlaag de armoedegraad, collectieve aanpak is essentieel • Actief arbeidsmarktbeleid, herziening van de werkloosheidsuitkering • Vereenvoudig het doelgroepenbeleid • Efficiëntere organisatie van de sociale voorzieningen Uitgelicht: Loon naar werken De stokbrodenaffiche van Voka – KvK Limburg toont het duidelijk aan. Van de totale loonkost kan de werknemer slechts 33% effectief besteden. Maar liefst 66% vloeit terug naar de overheid. En van die 66% is 56% ten laste van de werkgever. Lagere brutolonen en hogere nettolonen zijn van primordiaal belang om onze concurrentiepositie met de ons omringende landen te herstellen.

Gilbert Nijs (Groep Incopack) over dit voorstel: “Met loonlast van Duitsland kan ik om de vier jaar een nieuwe fabriek of productielijn neerzetten” “Onze grootste concurrenten bevinden zich in Duitsland. Deze bedrijven hebben dezelfde producten, hetzelfde productieproces, en hetzelfde type van werkkrachten. Er is echter één enorm verschil: de loonlast. Een werknemer bij mijn Duitse concurrenten kost gemiddeld 10.000 euro per jaar minder. Als je weet dat er bij Groep Incopack in zijn totaliteit zo’n 350 werknemers werken, kost dit ons bedrijf op jaarbasis 3,5 miljoen euro meer. Een grote som geld die ik niet kan gebruiken om te investeren, te innoveren, laat staan te concurreren. We hebben de berekening hier intern eens gemaakt: het neerplanten van een nieuwe fabriek of een nieuwe productielijn kost zo’n kleine 15 miljoen euro. Indien de loonlasten naar het niveau van Duitsland zouden evolueren, kunnen wij dus om de vier jaar nieuwe bijkomende activiteit opstarten met de eraan verbonden werkgelegenheid!”.

Fiche Bedrijf: Groep Incopack Locatie: Dilsen-Stokkem Oprichting: 1987 Sector: Voedingsindustrie Omzet: 45 miljoen euro Werknemers: 350



5

Een provincie die efficiënt bestuurd wordt

Beleidsvoorstellen van Voka – KvK Limburg • Twee beleidsniveaus per bevoegdheid • Beperking van de overheidsuitgaven • Gemeentelijke fusies • Limburg als ontwikkelingszone • EFRO, Interreg en ESF het correcte aandeel voor Limburg • Veranker kapitaal van LRM Uitgelicht: Limburg als ontwikkelingszone Geef de gehele provincie Limburg de status van ontwikkelingszone met tewerkstellings- en fiscale voordelen om extra investeringen naar Limburg te halen. Dit zal onze provincie de broodnodige ademruimte geven om de klap van de sluiting van Ford Genk te boven te komen.

Hans Vander Perre (SKF Logistics) over dit voorstel: “De fiscale voordelen waren een enorme troef om ons hier te vestigen” “SKF, een Zweedse multinational, was begin jaren negentig op zoek naar dé geschikte locatie voor een nieuw Europees distributiecentrum. Dit als gevolg van het Verdrag van Maastricht van 1992 dat vrij verkeer van goederen, personen en kapitaal mogelijk maakte. Uiteindelijk viel de weloverwogen keuze op Tongeren. We kunnen stellen dat twee factoren heel sterk hebben bijgedragen aan deze beslissing. Ten eerste was er het professionele acquisitiebeleid van de toenmalige GOM Limburg (Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij). De begeleiding en ondersteuning van deze organisatie onder leiding van Piet Schiepers was uitmuntend. Anderzijds waren de niet te onderschatte fiscale voordelen een enorme troef. Deze voordelen werden aan onze regio toegekend naar aanleiding van de sluiting van de steenkoolmijnen. Dit heeft tot gevolg gehad dat SKF de voorbije twintig jaar voor brood op de plank gezorgd heeft bij honderden Tongerse werknemers en hun gezinnen.”

Fiche Bedrijf: SKF Logistics Locatie: Tongeren Oprichting: 1994 Sector: Logistieke dienstverlening Omzet: 820 miljoen euro Werknemers: 360



Recepties OC’s

Ondernemersclub Hamont-Achel In januari vond de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie van de Ondernemersclub Hamont-Achel plaats in het Michielshof te Achel. De 167 aanwezigen werden toegesproken door de burgemeester, Marc Hegge (voorzitter OCHA) en Carine Hendrikx (voorzitster Unizo). Aansluitend was er een theatervoorstelling van Arnout van Den Bossche, beter bekend als `De Relatiefluisteraar`. Het publiek kreeg een workshop voor koppels met relatieproblemen. Een interactieve show waarbij goed gelachen werd! Na de voorstelling was er een receptie die verzorgd werd door Food Emotions.

Ondernemersclub Tessenderlo-Ham In cultuurcentrum het LOO vond de jaarlijkse nieuwjaarsdrink van Tessenderlo-Ham plaats. Vooraf sprak schepen van economie Willy Wilms het talrijk opgekomen publiek toe. Dan was het de beurt aan gastspreker Stijn Bijnens, algemeen directeur van LRM, die de opdracht en de werking ervan toelichtte. Tot slot was het woord aan OCTHvoorzitter Jos Dessers. Hij kondigde aan dat de ondernemersclub het Technisch H. Hartinstituut en het gemeentebestuur zal steunen bij hun vraag om een opleiding Chemische Procestechnieken in Tessenderlo te bekomen. Jos Dessers (Chevron Philips Chemicals International).

Ondernemend Diepenbeek Een sfeervolle avond in een ontspannen kader. Dat was in februari het concept van de nieuwjaarsreceptie die OCD organiseerde voor de ondernemers van Diepenbeek. Na enkele hapjes spraken David Vanoppen en Christel Habils, de voorzitters van beide organisatoren, de aanwezigen toe. De gezellige avond werd opgeleukt met spitsvondige intermezzo’s door Jos Roofthooft. De competitievelingen konden zich uitleven in een partijtje bowling, om de avond daarna af te sluiten met een informeel netwerkmoment.



Ondernemersclub Beringen In februari ontving de Ondernemersclub Beringen de Beringse ondernemers op de afsluiter van haar werkjaar. Na de verwelkoming van voorzitter Johan Deroy, gedelegeerd bestuurder van Essec Telecom Systems nv, bracht gastspreker Frederik Imbo een boeiende uiteenzetting 'Waarom we 2 oren hebben en slechts 1 mond'. De jaarvergadering werd afgesloten met een bezoek aan Butterfly Catering en een aangename feestelijke cocktail bij gastheer Willy Vanhoof.

Lommelse Ondernemersclub Al jaren is de LOC de creator van een alternatieve eindejaarsboom op het Kerkplein in Lommel. Ditmaal werd het een groene boom van staal en 4 000 spiegeltjes. Ruim 330 genodigden vulden de prachtig aangeklede showroom van BMW-Beliën. De avond werd geanimeerd door Armand Schreurs en naast de gebruikelijke speeches van voorzitter Theo Slegers en Burgemeester Peter Vanvelthoven waren de woorden van minister Jo Vandeurzen meer dan welkom.

Ondernemersclub Lummen-Heusden-Zolder (OCLHZ) In januari verzamelde ondernemend Heusden-Zolder zich voor de jaarlijkse nieuwjaarsdrink. Raf Coomans sprak namens de drie medeorganisatoren en deelde hun plannen voor het komende jaar mee. De speech van burgemeester Mario Borremans bracht een duidelijke focus op positivisme.

Ondernemersclub Houthalen-Helchteren (OCHH) In januari organiseerde de Ondernemingsclub Houthalen-Helchteren haar 17de Jaarvergadering in de Abdijhoeve. Na de gelegenheidstoespraken van burgemeester Alain Yzermans en uittredend voorzitter Herman Bosman werd de nieuwe voorzitter, Marnik Hermans, bekend gemaakt. Dit jaar werd de Ondernemers Award uitgereikt aan Dilien Metaalwerken.

Marnik Hermans (Algemene electriciteitswerken Hermans) en Herman Bosman (Grafityp).



Ondernemersclub Halen Herk-de-Stad (H2O) Zoals de traditie beaamt, houdt H2O de ‘laatste en beste’ nieuwjaarsreceptie van de ondernemerclubs. Dit jaar zorgde de gemeente Halen voor een mooie omkadering door de feestzaal de Rietbron ter beschikking te stellen. De meer dan 90 aanwezigen werden toegesproken door zowel burgemeester Erik Van Roelen als ‘H2O-voorzitter-voor-één-dag’ Bas Van de Kreeke. De goede catering en de proeverij van het H2O-bier Cuvée de l’entrepreneur zorgden vervolgens voor een geslaagde avond. Erik Van Roelen (burgemeester Halen).

Ivan Van de Cloot schotelt Tongerse Ondernemers rapport van België voor Het bestuur van Ondernemersclub Tongeren ontving haar leden in het MuseumKafee, voor wat alweer de 4de feestelijke nieuwjaarsreceptie van OCT was. OCT begon het nieuwe jaar met een verhelderende analyse van Ivan Van De Cloot, hoofdeconoom bij denktank Itinera, over de economische uitdagingen van ons land. Een analyse met een positieve conclusie maar toch een belangrijke kanttekening. België is, in vergelijking met onze noorderburen, relatief gezien bespaard gebleven van harde besparingen en daaruit voortvloeiende economische dip. De vraag is echter of dit op lange termijn in ons voordeel zal spelen. In zijn nieuwjaarsspeech wees voorzitter Peter Vavedin (Ambiorix) op de plannen om dit jaar een beleidsnota uit te brengen. Deze beleidsvisie zal stof tot nadenken bieden en de Tongerse bedrijven, politici en jongeren inspireren en heeft eveneens als doel de trage politieke machine voldoende bagage te bieden om een versnelling hoger te kunnen schakelen. Eric Beckers (Garage Beckers), Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg), Katrien Timmermans (Garage Timmermans), Peter Vavedin (Ambiorix), Natalie Houbrechts (Stad Tongeren), Raf Lambrechts (Lambrechts), Heidi Coppens (SKF), Hans Vander Perre (SKF).

Ondernemingsclub Lanaken Met maar liefst 130 aanwezigen vierden de OCL-leden hun 18de jaarvergadering. Place to be was het, dit jaar met een ster bekroonde, La Butte aux Bois. OCL-voorzitter Eric Beckers mocht tijdens zijn speech meteen trakteren met bubbels want OCL overschreed de kaap van 100 leden. Gastspreker was dit jaar Jef Staes.



Economisch nieuws uit de gemeenten Bilzen breidt gratis parkeren verder uit met opening van ‘De Commanderie’ Midden maart ging in Bilzen de ondergrondse parking open onder het nieuwe winkelcentrum ‘De Commanderie’. Hier worden 73 ondergrondse parkings gratis aangeboden aan het publiek. Ook parkeergarage ‘De Klokke’ en alle bovengrondse terreinen zijn gratis. In totaal gaat het om 1 500 parkeerplaatsen. Daarmee is Bilzen de enige stad in Vlaanderen waar niet betaald moet worden voor zowel boven- als ondergronds parkeren. Schepen van lokale economie Bruno Steegen: “Ondanks het feit dat Bilzen zoals de meeste steden moet besparen, leveren we hiervoor als stad toch een grote inspanning. Handelszaken in het centrum van een stad krijgen het immers steeds moeilijker door de toenemende aanwezigheid van grote ketens in de periferie en de opkomende webshops. Als Bilzers stadsbestuur willen wij onze handelszaken in de kern maximaal ondersteunen door gratis parkeren aan te bieden. Dit loont, aangezien het centrum van de stad floreert en heel wat nieuwe handelszaken aantrekt, zowel ketens als speciaalzaken.”

Hasselt, Diepenbeek en Zonhoven richten samen interlokale vereniging ‘Werkgelegenheidsbeleid Midden-Limburg’ op Via de interlokale vereniging Werkgelegenheidsbeleid willen de gemeentes Hasselt, Diepenbeek en Zonhoven een voortrekkersrol spelen op het vlak van economie. “Zowel de reguliere, sociale en lokale diensten economie hebben hierin een plaats”, aldus schepen van economie Tom Vandeput. “De interlokale vereniging maakt het mogelijk om op een gecoördineerde wijze te werken aan oplossingen voor problemen die gemeentegrenzen overstijgen waarbij de kennis die aanwezig is in de drie gemeenten optimaal wordt aangewend.” “Een kerntaak van de interlokale vereniging is de ontwikkeling van een strategie die bijdraagt tot het versterken van de reguliere en sociale economie in functie van werkgelegenheidscreatie. Hierbij zullen er behalve economische overwegingen, ook sociale en milieuoverwegingen in acht genomen”, lichten schepen Bernaert van Zonhoven en schepen Prévot van Diepenbeek verder toe.

Peter Prévot (Schepen Diepenbeek), Christine Bernaert (Schepen Zonhoven) en Tom Vandeput (Stad Hasselt).

SPIE Belgium is al voor de zevende keer ‘Top Employer’ SPIE Belgium is voor de zevende maal verkozen tot Top Employer België. Hiermee wordt de actieve personeelspolitiek van de onderneming opnieuw beloond met een belangrijk kwaliteitslabel. Volgens onafhankelijk onderzoek van het ‘Top Employers Institute’, biedt SPIE Belgium zijn ruim 1500 medewerkers uitmuntende arbeidsvoorwaarden. CEO Johan Dekempe van SPIE Belgium is uitermate fier op deze erkenning: “Opnieuw verkozen worden als Top Employer België is een duidelijke erkenning van de hoge kwaliteit van ons personeelsbeleid. Het feit dat dit reeds de zevende keer is, is tevens een bewijs van onze constante prestaties.”



Sint-Truiden klaar om Vlaanderens Fruit- en Dronevalley te worden Sint-Truiden heeft het afgelopen jaar in samenwerking met partners LRM, POM en het ProefCentrum Fruit het voorbereidende werk gedaan om de Vlaamse Fruit- en Dronevalley te worden. De aanwezigheid van het ProefCentrum Fruit, de know-how van de veilingen, het uitstekend gelegen industriegebied van Brustem inclusief een vergunde landingsbaan, en het toegekende SALK-geld van 1 miljoen euro voor de uitbouw van de Fruitvalley maken Sint-Truiden tot dé geschikte plaats voor extra werk op basis van innovatieve industrieën. De drone-industrie hoort daarbij. Burgemeester Veerle Heeren: “We zullen dan in Brustem over meer dan 28 ha beschikken voor de ontwikkeling voor fruit- en luchtvaartgebonden ondernemingen. Voor beide projecten in de fruitsector en in de luchtvaartsector hopen we zo snel mogelijk goedkeuring te krijgen van het vereiste Provinciaal Uitvoeringsplan.” Pascal Vossius en Veerle Heeren (Stad Sint-Truiden) met Geert Nijst en David De Wagter (Skyeye).

Peter Guelinckx wint Young Manager Award 2014 Peter Guelinckx, zaakvoerder van de autogroep Delorge-Peerlings, heeft van Federauto de nationale Young Manager Award 2014 gekregen. Dit is een prijs voor de meest verdienstelijke jonge manager van het jaar in de automobielbranche. Volgens de jury is Peter Guelinckx (32) iemand die durft te ondernemen en resoluut gaat voor schaalvergroting. Dit vertaalt zich concreet in een stijging van het aantal medewerkers van 20 in 2008 naar 165 vandaag. Winnaar Peter Guelinckx.

Onderwijs 32

Techniekpromotie gaat verder na de Voka - FIRST LEGO League

Kautex Textron Benelux geeft het goede voorbeeld Kautex is één van de hoofdpartners van het project Techniekpromotie. Dit project wil aandacht voor het tekort aan technisch geschoold personeel. In dat kader werd door Voka-Kamer van Koophandel Limburg voor het eerst in Limburg de FIRST LEGO League georganiseerd. Dit is een wedstrijd waarin jaarlijks meer dan 200 000 jongeren van overal ter wereld het hoofd bieden aan de maatschappelijke uitdagingen van morgen. In Limburg namen 560 kinderen uit het 5e en 6e leerjaar deel aan het project, waarbij ze een robot programmeerden, een onderzoek voerden en leerden om in team samen te werken. Ook echte robots hebben sensoren

Ook het 6de leerjaar van basisschool Kla4tje uit Lommel nam deel aan de wedstrijd. De enthousiaste leerlingen waren heel gemotiveerd om meer te weten te komen over techniek. Als peterbedrijf zette Kautex zijn deuren wagenwijd open voor deze leerlingen. Dirk De Wachter, Plant Manager, zorgde persoonlijk voor de ontvangst van zijn jonge gasten en legde op een bijzonder kindvriendelijke manier uit wat Kautex nu eigenlijk doet. De leerlingen kregen uitleg over de brandstoftanks en het productieproces. Daarna mochten ze allemaal veiligheidsschoenen aantrekken en op de werkvloer gaan kijken. Daar konden ze ook robots aan het werk zien. Dit was de ideale aanvulling op het project, waarin de leerlingen zelf ook gebruik maakten van sensoren om de besturing van hun Lego-robot te programmeren.

Dirk De Wachter geeft zelf uitleg aan de kinderen.

Kautex als peterbedrijf van Techniekpromotie

Dirk De Wachter getuigt: “We kunnen onmogelijk technisch innoveren zonder personeel met de nodige opleiding en kennis. Het is belangrijk dat een nieuwe generatie goed geschoold technisch personeel zich aanbiedt op de arbeidsmarkt. De bedrijven hebben deze mensen meer dan ooit broodnodig.” Kautex is sinds 1992 in Tessenderlo gevestigd en produceert kunststof brandstoftanks voor onder andere Ford, Volvo, Renault, Mercedes en Opel. Er werken meer dan 200 personen. Jaarlijks rollen meer dan 1 miljoen brandstoftanks van de band. Meer info: +32 11 56 02 21 [email protected] 6e leerjaar van Kla4tje op bezoek bij Kautex.


Onderwijs 35

Voor de 11de keer verkiezing van de beste stagiair, beste stageschool en beste stagebedrijf 2014

StageAwards 2014: stagiairs ‘on stage’ De samenwerking onderwijs - bedrijfsleven vergt elk jaar weer veel inspanning. Daarom willen we aan scholen en bedrijven de kans geven om hun waardering voor de goede samenwerking te tonen. Als u dus graag iemand een podiumplaats wil geven, aarzel dan zeker niet om een school, bedrijf of stagiair secundair onderwijs te nomineren. Stagiairs uit het hoger onderwijs Half maart startte het Q-Stageproject voor studenten op. De studenten hoger onderwijs volgen naast hun stage vrijwillig extra workshops en trainingen bij Voka – KvK Limburg. Hierdoor nemen zij een voorsprong bij de eerste stappen op de arbeidsmarkt. Samen willen we bewijzen dat ambitie en extra inspanningen hand in hand gaan. Uit deze groep zal de beste stagiair hoger onderwijs gekozen worden.

Kwaliteitslabel voor stagebedrijven Voka-Kamer van Koophandel Limburg wil ook stagebedrijven ondersteunen. Dit jaar reiken we de 3de lichting van kwaliteitslabels uit voor stagebedrijven. Deze bedrijven werden het afgelopen jaar begeleid in een traject om hun stagebeleid te verbeteren. Een goed imago is immers een belangrijk instrument voor rekrutering en employer branding. Stagiairs met positieve ervaringen in hun stage zijn uitstekende ambassadeurs voor het stagebedrijf.

Nominaties 2014 Om van de StageAwards 2014 opnieuw een succes te maken, hebben we natuurlijk uw hulp nodig! Hebt u het afgelopen jaar een uitstekende stagiair uit het secundair onderwijs gehad? Laat dat dan ook blijken en nomineer hem of haar dan als beste stagiair 2014. Maakte u in de loop van dit schooljaar kennis met een school, die garant staat voor een optimale begeleiding? Nomineer dan de beste stageschool 2014. Hoe nomineren? Download de nodige documenten via www.voka.be/limburg/StageAwards2014 of vul de nominatie online in. U plaatst uw stagiair en/of een school op een voetstuk met een minimum aan inspanning.

En de winnaars zijn ... Vorig jaar werd een recordaantal genomineerde bedrijven, stagiairs en scholen opgetekend. Meer dan 500 personen waren aanwezig tijdens de uitreiking. Ook dit jaar zullen de StageAwards in aanwezigheid van Marc Vandeput, gedeputeerde van Economie voor de Provincie Limburg, uitgereikt worden. Alle genomineerden en hun nominatoren zijn van harte welkom voor de uitreiking van de StageAwards 2014 op dinsdag 27 mei in Kinepolis te Hasselt.

Winnaars 2013.

Meer info: +32 11 56 02 21 [email protected] www.voka.be/limburg/StageAwards2014


Netwerking 36

Voka Beweegt Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.

Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking [email protected] Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker [email protected]

Kim Clijsters steekt sportieve ondernemers een hart onder de riem Onlangs opende in Bree de nieuwe Kim Clijsters Sports and Health Club. Een vestiging waar Clijsters zich samen met Energy Lab volledig richt op de tennissport. Tijdens de start van een nieuwe editie van Voka Beweegt, ontving Voka – KvK Limburg 140 sportieve ondernemers voor een bezoek aan het unieke sportcomplex. Kim Clijsters stak de ondernemers een hart onder de riem en zette hen aan om te bewegen. Energy Lab stelde het Voka Beweegt programma voor.

Voka Beweegt, het sportieve programma voor ondernemers van Voka – KvK Limburg is dit jaar toe aan zijn derde editie. In 2012 startte het eerste programma van Voka Fietst. In 2013 kwam daar ook een traject voor lopers bij met Voka Loopt. Eind vorig jaar haalden al 70 lopers en fietsers de finish.

Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker [email protected] Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager [email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager [email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking [email protected]


De sportieve aanwezigen.

Netwerking 37

Christophe Van Loo (Realise Printing), Christophe Claes (Carbon Sense), Jocelyne Vangeneugden (Zentissimo).

Philippe De Belder (Mensura), Jos Schreurs (Schreurs Project), Rob Daamen (Mensura).

Ondernemen is topsport op zich, maar de agenda van een ondernemer laat vaak weinig ruimte voor beweging en sport. Voka – Kamer van Koophandel Limburg riep daarom Voka Beweegt in het leven. Dit sportieve project biedt ondernemers de kans om te sporten onder gelijkgestemden op vooraf bepaalde tijdstippen.

Clijsters die zelf de overstap maakte van de topsport naar het ondernemerslandschap, benadrukte dat het belangrijk is om een gezonde levensstijl aan te houden en dat sport daarin een grote rol speelt. Onderstaand vindt u enkele fragmenten uit het interview dat ze gaf op onze Kick-off.

Inspiratie uit de topsport Tijdens de Kick-off maakte Voka – KvK Limburg samen met topsportcoach Paul Van Den Bosch en Kim Clijsters de aanwezige ondernemers warm voor een deelname aan het nieuwe programma van Voka Beweegt. Paul Van Den Bosch, topsportcoach van onder meer veldrijder Sven Nys en renners van het Omega Pharma-Lotto team maakte duidelijk dat de begeleiding van het traject door Energy Lab een belangrijke factor van Voka Beweegt is. Dit zorgt er immers voor dat de ondernemers op een verantwoorde en gezonde manier kunnen beginnen sporten. Paul Van Den Bosch en Bert Ackaert (Energy Lab).

Mathieu Coenegrachts (Belisia Interior Concepts), Thierry Deflandre (Circuit Zolder), Philippe Carlier (Mathieu Gijbels), Jos Buntinx (Limburghal).

Ferdinand Stans (Infinity Advice), Ingrid Eyckmans (Voka - KvK Limburg), Bart Claessens (Engels Logistics), Jan Van Looy (ING).


Netwerking 38

Interview met

Kim Clijsters Kim, iedereen dacht dat je lekker zou gaan rentenieren na je carrière, maar niets blijkt minder waar?

Dan de vraag die heel België bezighoudt, ga je hier de nieuwe Kim opleiden?

Klopt, ik ben een persoon die heel moeilijk kan stilzitten. Tijdens mijn actieve carrière was ik elke dag drukbezet en toen keek ik erg uit naar wat rustigere dagen. Toen ik twee jaar geleden echter een punt achter mijn loopbaan zette, ben ik vrij snel in dit project gestapt. Dan toch geen rust, maar wel een nieuw doel en een nieuwe uitdaging. Dat is de aard van het beestje zeker?

Dat is een moeilijke vraag. Heel wat ouders komen naar me toe met vragen hoeveel uren ik trainde op de leeftijd van hun zoon of dochter, maar ik vertel hen steeds dat hetzelfde doen als ik deed, geen garanties biedt. Onze voornaamste taak is om het beste uit ieder kind te halen. Op sportief , maar ook op sociaal vlak. De opvoedende rol die we hebben, is minstens zo belangrijk als de sportieve. Dit hebben we immers volledig zelf in de hand.

Nu ben je in feite werkgever geworden. Hoe bevalt het ondernemersleven je? Ik vind het erg boeiend, maar ik moet natuurlijk nog heel wat leren! Vroeger ben ik altijd nauw betrokken geweest bij het zakelijke in mijn sportieve carrière, wat aantoont dat ik altijd al openstond voor het zakelijke. De laatste tijd is deze interesse uiteraard verder ontwikkeld en betrap ik mezelf er op dat ik al heel wat harder ben geworden op professioneel gebied. (lacht) Met Bob Verbeeck werkte je al tijdens je actieve loopbaan samen. Hij is na zijn sportieve carrière tevens met succes de ondernemingswereld ingestapt. Heeft hij jou ook gesteund in dit project? Ja, ik denk dat we een erg goed team vormden. Ikzelf heb me achter de creatieve uitwerking van dit project gezet. In het buitenland heb ik heel wat tennisscholen bezocht en zo bijzonder veel gestolen met mijn ogen. In Australië maakte ik bijvoorbeeld kennis met het fenomeen van yoga-lessen tussen twee trainingen door. Deze ervaringen heb ik dan meegenomen naar Bree om ze hier te implementeren in dit project. Bob heeft het puur zakelijke, beslissingen omtrent het interieur en andere praktische zaken op zich genomen. Op deze manier zijn we, naar mijn gevoel, een erg complementair duo. Je zegt zelf dat je veel gereisd hebt en tennisscholen over heel de wereld hebt bezocht. Denk je, met die ervaringen in het achterhoofd, hier iets unieks gebouwd te hebben? Moeilijk om te zeggen, maar ik denk het wel. Waarin we verschillen van de allergrootste sportcentra is het feit dat we hier steeds een persoonlijke aanpak hanteren. Iedereen is anders en dat vraagt ook om een individuele begeleiding. We beschouwen niemand als een nummer en dat is in heel wat andere grote centra wel het geval.


In je carrière heb je altijd heel gedisciplineerd geleefd. Laat je nu al de remmen los of probeer je toch te genieten met mate? Ik ben altijd bezig geweest met mijn voeding, omdat het noodzakelijk was, maar ook omdat ik het erg interessant vind. Ik heb de laatste tijd bijvoorbeeld heel wat boeken verslonden over gezond eten en leven, dus ik blijf er wel mee bezig. Dit wilt natuurlijk niet zeggen dat eens zondigen niet kan hoor! Mijn discipline is echter op een andere manier op de proef gesteld. Ik ben gewoon dat ik alles zelf in handen heb, maar hoezeer ik ook betrokken was bij de opbouw, er waren ook heel wat zaken waar ik helemaal niets van afwist. Ik heb dus moeten leren om dingen los te laten en dat vereiste toch de nodige discipline van mij. Tenslotte, jij hebt de overgang van sporter naar ondernemer gemaakt, maar heel wat ondernemers plannen om net het omgekeerde te doen. Heb je nog tips voor hen? Goh, ik denk dat er heel wat gelijkenissen schuilen in succesvol sporten en succesvol ondernemen. Het belangrijkste is vooral willen blijven bijleren. Daarnaast is het noodzakelijk om jezelf realistische doelen op te stellen, zodat je iets hebt om naar toe te werken. Als ze die tips met zich meenemen, ben ik ervan overtuigd dat ze allemaal gaan slagen in hun opzet!

Meer info: +32 11 56 02 47 [email protected]

Netwerking 41

Ineke Riskin (TVL), Ward Kerkhofs (Voka – KvK Limburg), Dirk Billion, Koen Lambrechts (TVL).

René Martens (Kumpen), Filip Bormans, Wim Crommen (Snowtravel), Michel Lenaerts (MTC Worldwide Management).

Interview met Kim Clijsters door Ingrid Eyckmans (Voka – KvK Limburg).

Koen Pijpops (Claes & Zonen Sint-Truiden), Roel Vangeneugden (ADD), Peter Fransen (Verzekeringen Fransen).

Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Kim Clijsters, Bob Verbeeck (Golazo), mevrouw Van Den Bosch, Paul Van Den Bosch (Energy Lab).

Rondleiding in de Kim Clijsters Sports and Health Club.

Uitleg professionele tennistesten.


Netwerking 42

Toppolitici ontmoeten Ondernemers

Didier Reynders ontmoet ondernemers Voka –Kamer van Koophandel Limburg mocht Didier Reynders, vice-eerste minister en minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken, ontvangen in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’. “In het buitenland kent men slechts twee ‘merken’ België en Brussel”, stelde hij onomwonden. Het was Patrick Dewael die zijn ‘compagnon de route’ van vele jaren aankondigde. Niemand is hiervoor immers beter geplaatst dan het Open VLD-boegbeeld, die samen met de minister heel wat regerings- en oppositiewatertjes doorzwom. En zoals Herman De Croo het ooit stelde: oppositie voeren is zoals fietsen op een hometrainer. Je zweet je te pletter, maar je schiet geen meter op. Didier Reynder trok meteen de aandacht door aan te geven dat enkel België en Brussel ‘merken’ zijn in het buitenland. Daarnaast verklaarde hij geleerd te hebben uit internationale expedities dat onze notionele intrestaftrek in het buitenland gepromoot wordt als een enorme troef, terwijl dit binnen België eerder als een probleem wordt gezien. De moeder van alle verkiezingen komt er aan. “Natuurlijk willen wij met onze liberale familie in Vlaanderen, Brussel en Wallonië samen de grootste worden. Dezelfde meerderheden op alle niveaus zijn gewenst”, stelde Reynders ambitieus. “Er is immers een verlaging van de lasten op arbeid nodig, een betere samenwerking tussen onderwijs en bedrijven is noodzakelijk en ook sociale hervormingen


Patrick Dewael (voorzitter Open VldKamerfractie en burgemeester van Tongeren).

Didier Reynders (vice-eerste minister en minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken).

Netwerking 43

De politiekers worden hartelijk bedankt voor hun komst.

Philippe Grutman (ABN Amro Private Banking), Serge Delvaux, Arno Vangeloven (Belgacom).

Harm Laitem (Bank Degroof), Jochim Aerts (Ridley Bikes), Marc Vanstraelen (Actief Insurances). Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Didier Reynders (vice-eerste minister en minister van Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Europese Zaken), Johann Leten (Voka – KvK Limburg).

moeten op het programma staan. Ik geloof dat we nu actie moeten ondernemen om ook in de toekomst onze pensioenen te kunnen betalen.” Over een eventuele nieuwe staatshervorming was hij even duidelijk: “Een nieuwe staatshervorming is de komende 5 jaar wat ons betreft niet aan de orde. Een correcte uitvoering van wat reeds beslist is wel. BHV leert ons immers dat sommige zogenaamde grote problemen vaak niet zo cruciaal zijn. Want, laat ons eerlijk zijn, was BHV achteraf gezien echt zo belangrijk?” Voorzitter van Voka – Kamer van Koophandel Paul Kumpen, verwees in zijn slotwoord naar het pas gepu-

Patrick Janssen (Janssen & Janssen), Paul Lenssen (Verzinkerij Lenssen), Dirk Janssen (Skyline Limburg).

bliceerde verkiezingsmanifest. “Als wij ons sociaal model leefbaar willen houden, wat we absoluut willen, dan hebben we 2% groei nodig. De toename van de uitgaven van de overheid moet naar 1% gaan en onze mensen moeten meer verdienen. Als we weten dat er slechts 33% van wat de werkgever betaalt uiteindelijk bij de werknemer belandt, dan moeten er op de overige 67% besparingen mogelijk zijn.” Meer info: +32 11 56 02 47 [email protected]

Francis Wanten (Esso Comfort Energy), John Hendrickx (Woordvoerder Didier Reynders).

Luc Leenders (Holleen), Louis Paredis (Ford Werke).


Netwerking 45

Vier de verjaardag van uw bedrijf op het Zomerkasteelfeest Bestaat uw bedrijf dit jaar 10, 20, 25, 30, 40, 50, 60, 70, 75, ... of misschien wel 100 jaar of meer?

Aarzel dan niet om dit te laten weten! Want op donderdagavond 21 augustus 2014 vieren we de jarige bedrijven op de tweede editie van ons Zomerkasteelfeest.

Dus: stuur een mailtje naar [email protected] met de naam van uw bedrijf en de oprichtingsdatum. U ontvangt later een officiële uitnodiging voor dit evenement.

Algemene Statutaire Ledenvergadering 8 mei 2014

Op 8 mei 2014 om 19.00 uur heeft de Algemene Statutaire Ledenvergadering plaats van Voka - Kamer van Koophandel Limburg vzw. De voorzitter van de Kamer, Paul Kumpen, nodigt de leden uit hierop aanwezig te zijn. Plaats: ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt Agenda:

• Verslag van de raad van bestuur en activiteitenverslag 2013 • Goedkeuring van de jaarrekening 2013 • Goedkeuring van het budget 2014 • Verslag commissaris-revisor • Kwijting van bestuurders • Ontslag en benoemingen bestuurders • Kwijting commissaris-revisor • Varia

De leden die aan deze vergadering wensen deel te nemen, worden verzocht contact op te nemen met het secretariaat van de Kamer (Tel +32 11 56 02 11 – Fax +32 11 56 02 09). Wie zich kandidaat wenst te stellen voor de raad van bestuur dient zijn kandidatuur met gemotiveerd schrijven en C.V. over te maken aan de voorzitter van het benoemingscomité de heer Etienne Winters.


Netwerking 46

nieuwe leden

Nieuwe leden ActWise De heer Dennis Berghs Zaakvoerder Nieuwe-Heidestraat 26 3500 Hasselt 32 473 99 15 76 [email protected] Brand Visibility & Event Logistics. www.actwise.be

Aiesec In Belgium De heer Rafael Carvalho Director of Business Development Koningsstraat 221 1210 Brussel 32 22 19 94 64 [email protected] The global youth network impacting the world through leadership development experiences. www.aiesec.be

AT De Belder De heer Michel De Belder Zaakvoerder Sparrenstraat 88 3530 Houthalen-Oost 32 477 77 47 70 [email protected] Coaching en bedrijfstraining in mentale weerbaarheid, ISO 9001/VCA. www.atdebelder.be

Automatic Spraying Systems De heer Robby Penxten Zaakvoerder Wolfstraat 68 - 3570 Alken 32 11 31 55 79 [email protected] Constructie en onderhoud van fonteinen, irrigatiesystemen voor sport, tuin en landbouw. Vijvermanagement. Stofbeheerssystemen, mistscaping/koeling. www.automaticspraying.be

Daniëls Tuinwerken De heer Daniël Daniëls Zaakvoerder Lentestraat 17 3590 Diepenbeek 32 11 28 56 21 [email protected] Tuinaanleg & - onderhoud van privé en bedrijfstuinen, grond- & lasergestuurde nivelleringswerken. www.danieldaniels.be

De Kan 10 De heer Raf Tilliard Mevrouw Petra Achten Zaakvoerders Gouverneur Verwilghensingel 40 3500 Hasselt 32 496 92 72 01 [email protected]

Digneffe & Partners De heer Dirk Digneffe Zaakvoerder Stationslaan 42 3700 Tongeren 32 12 26 01 00 [email protected] Boekhouding en fiscaliteit. Starters- en bedrijfsadvies. www.digneffe-partners.be

EneRa De heer Stefan Stockx Zaakvoerder Dreefstraat 10 3540 Herk-de-Stad 32 478 20 30 22 [email protected] Consultancy in electricity storage systems and renewable energy sources. www.enera.eu

Equip Online De heer Ghislain Jordens Zaakvoerder Allée des Sorbiers 6 4190 Ferrières 32 86 21 40 21 [email protected] Distributie van producten voor het bouwen van telecom- en datanetwerken. www.equip-online.eu

Kaai.16 De heer Marc Wickmayer Zaakvoerder Scheepvaartkaai 16A 3500 Hasselt 32 11 21 04 66 [email protected] Locatie voor events, familiefeesten, seminaries, expo’s, modeshows. Kantooren vergaderruimtes. Business restaurant. www.kaai.16.be

Libra Systems Mevrouw Kim Vandenplas Zaakvoerder Stenenkruisweg 17 3520 Zonhoven 32 11 76 78 48 [email protected] Schoonmaak, ruitenwassen, renovatie van glas en vloeren. www.libra-services.be

Euregio Media De heer Armand Vliegen Zaakvoerder Smeetstraat 7 3620 Lanaken 31 650 20 55 61 [email protected]


Netwerking 47

Odrada Interieur De heer Jo Van Hove Afgevaardigd bestuurder Molsesteenweg 46 - 2490 Balen 32 14 34 66 00 [email protected] Bij Odrada Interieur combineer je de gezelligheid van een familiale omgeving met de grootste keuze aan meubelen en aanverwante artikelen, zoals verlichting en decoratie www.odrada.be

Oliovino De heer Giovanni Gigliotti Zaakvoerder Dorpsstraat 3 bus 1 3730 Hoeselt 32 471 56 20 30 [email protected] Italiaanse specialiteiten rechtstreeks uit Italië. www.oliovino.be

Service Residentie Invest De heer Marc Broux Zaakvoerder Begonialaan 35 3550 Zolder 32 475 60 12 56 [email protected] Service Residentie Numa & Maria.

Tentoo Payroll Services Mevrouw Silvie Mateljan Account Manager Ikaroslaan 14 1930 Zaventem 32 27 25 70 00 [email protected] Payroll professional voor freelancers en kunstenaars. www.tentoo.be

TriLED De heer Hans Stevens Gedelegeerd bestuurder Dijkstraat 8 3945 Ham 32 484 61 65 50 [email protected] Leverancier van energiezuinige, intelligente LED verlichtingsoplossingen. www.triled.be

Upload-Coaching Slaapexpertise Mevrouw Annelies Smolders Zaakvoerder Weggevoerdenstraat 40 3500 Hasselt 32 495 25 02 66 [email protected] Groepspraktijk, slaap- , therapie- en diagnosecentrum. Coaching - Slaapexpertise. www.anneliessmolders.be

Xetal NV De heer Francesco Pessolano Algemeen directeur Boeimeerstraat 1 a 2820 Bonheiden 32 15 63 4 499 [email protected] Xetal heeft een innovatieve sensor en localizatie technologie ontwikkelt die toelaat om met lage kostprijs en op discrete en betrouwbare manier activiteit te monitoren. Met onze techniek wordt de privacy niet aangetast en helpen we mensen om hun kwaliteit van leven en veiligheid te verbeteren. http://xetal.co/en/

Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen?

Rechtzetting ledenboek Onlangs ontving u Kamergenoten 2014. De gegevens van onderstaand lid werden jammer genoeg niet correct vermeld. Onze excuses.

SYSTEM PLUS LOGISTIC SERVICE Geleenlaan 12 - 3600 Genk tel. 089 62 37 50 fax 089 62 37 79 [email protected] www.wimbosman.be Branch Manager Tonnie Abbenhuis Financieel Manager Aart van Silfhout Logistiek Manager Rob Zonneveld KAVM Manager Tony Thuys



de favorieten van 48

De favorieten van ... Bedrijvig Limburg lanceert vanaf februari de rubriek: ‘de favorieten van’. We vragen enkele zaakvoerders uit Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn willekeurig gekozen, zij zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, het ledenboek van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

Erwin Willems

Sophie Eerdekens

OMNIA TRAVEL • Sales and Account Executive Corporate Travel

STEEVAST NV • zaakvoerder

Vast en zeker ‘Schindler’s List’! De historische relevantie is verbluffend.

Je favoriete film?

Namibië! De rust en stilte die daar terug te vinden is, is een rijkdom waar wij in Europa alleen maar jaloers op kunnen zijn.

Je favoriete vakantiebestemming?

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet?

Rossi in Leuven. Dit Italiaans restaurant past het ‘Slow Food’- principe perfect toe. Als reactie op de fastfoodmaatschappij waarin we leven, wordt het eten bereid met streekproducten en -vooralmet respect voor het milieu.

President Poetin. Mijn vrouw is Russisch waardoor ik net iets nauwer betrokken ben bij het land en haar bestuur. Ik heb enkele vragen voor hem waarvan ik uiterst benieuwd ben naar het antwoord.

Wie wil je ooit eens ontmoeten?

Ik geniet het meest van simpelweg in de natuur te vertoeven. Of het nu in mijn achtertuin of in een hooggebergte is, als ik maar buiten ben!

Wat doe je het liefst in je vrije tijd?


Momenteel durf ik de radio wel eens harder zetten voor ‘The Artic Monkeys’ en ‘The Editors’. Ook dance music in het algemeen kan me wel bekoren.

Wie is je favoriete muziekgroep?

Zonder twijfel ‘Dances with Wolves’! De manier waarop de relatie tussen mens, dier en natuur verfilmd werden, ondersteund door de muziek van John Barry, is geniaal.

Welke film is je het meest bijgebleven?

Alicante! De typisch zuiderse sfeer die dit stadje uitstraalt, is geweldig. Gezellige terrasjes, lekker eten, aangename temperaturen en mooie mensen. Wat heeft een mens meer nodig? Na hier enkele daagjes te vertoeven, voel ik me als herboren!

Wat is je favoriete vakantiebestemming?


Er zijn talloze goede Italiaanse restaurants in de buurt, waar ik heel erg graag ga eten. Namen ga ik niet noemen, want dan ga ik hoogstwaarschijnlijk mensen vergeten! Indien ik eens geen zin heb in de Italiaanse keuken, ga ik graag eens langs bij Cuchara in Lommel. Een Porsche Macan, maar dat is misschien een beetje overdreven. Al mag dromen natuurlijk altijd!

Uw favoriete auto?

de favorieten van 49

Nicole Reynders

Rob Heselmans

‘t BUSKRUID • zaakvoerder

H.S.T. • General manager

Ik hou erg veel van Michel Sardou zijn ‘Lacs du connemara’. Dé sfeerbrenger bij uitstek volgens mij. Wanneer ik wat melancholisch ben, kan ik ook altijd genieten van ‘Tous les garcons et les filles’ van Francoise Hardy.

Je favoriete lied?

Mijn ultieme uitdaging zit in het realiseren van persoonlijke groei. Dit is tenslotte één van de schaarse voordelen van ouder worden en bovendien de reden van ons bestaan.

Wat is je grootste uitdaging?


Ik tracht steeds andere oorden te verkennen. Zo ondernam ik enkele jaren geleden een rondreis in Marokko en het Midden Oosten. Een uitgestrekte woestijn, veel zon en een totaal andere cultuur. Een knappe en erg inspirerende ervaring!

Elke ontmoeting heeft zo zijn waarden, maar het liefst van al zou ik schrijfster Brene Brown eens ontmoeten. Ik zou het graag met haar hebben over haar boek “De kracht van kwetsbaarheid”.



Dat is een moeilijke vraag. Anderen kiezen meestal het restaurant waar we naartoe trekken. Wel wil ik absoluut eens een bezoekje brengen aan ‘Vous lé Vous’, omdat ik er veel goeds van gehoord heb. Dus indien iemand zich geroepen voelt om me eens uit te nodigen ... Zonder twijfel ‘Flow’ van M. Csikszentmihalyi! Dit boek gaat over doelen stellen, geconcentreerd zijn en daar intens van kunnen genieten. Ik tracht zo veel mogelijk van die ‘flow’-momenten te verzamelen op een dag.

Wat is je lievelingsboek?

Welke film is je het meest bijgebleven?

Ik heb twee favoriete films om uiteenlopende redenen. ‘James Bond - Skyfall’ vind ik geweldig door de knappe actiescènes en special effects. Daarnaast kon ‘The wolf of Wallstreet’ me ook enorm bekoren. De film duurde 3 uur, maar toch heb ik me geen moment verveeld. Ik heb niet echt een favoriete vakantiebestemming. Ik hou ervan om steeds nieuwe plaatsen te ontdekken over de hele wereld. Zo ontdek ik de charmes van iedere regio.


Zonder twijfel Warren Buffett en Richard Brandson! Van deze ongelooflijk succesvolle zakenmannen kan ik vast en zeker heel wat opsteken.


Ik denk niet dat er zoiets bestaat als ‘een ultieme uitdaging’. Het leven is steeds in beweging en uitdagingen volgen elkaar snel op. Momenteel ligt mijn focus op het uitbouwen van onze firma HST met de verkoop van Bouw- en Wegenbouwmachines en het bouwen van een eigen woning samen met mijn vriendin Stefanie.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging?

Ik lees niet veel boeken met een verhaal. Leerrijke en informatieve boeken en magazines kunnen me daarentegen wél bekoren. Ik vind het belangrijk om steeds te blijven bijleren.

Welk boek is volgens jou een aanrader?

Een Aston Martin DBS voor de sportiviteit en een Bentley Continental GT Speed voor het comfort.

Uw favoriete auto?

Ik kan ongelofelijk genieten van een vluchtje met de helikopter. De vrijheid en de pracht van de landschappen is onbeschrijflijk. Daarnaast sport ik ook erg graag. Een uurtje lopen, tennissen of fitnessen brengt me echt tot rust.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd?


Dossier bouw 50

dossier

bouw


Dossier bouw 51

Bouwen aan de toekomst Er beweegt heelwat in de bouwwereld. Enkele jaren geleden nog waren begrippen als ‘innovatie’ en ‘duurzaamheid’ vooral ‘dure’ woorden. Maar de almaar groeiende en snel toenemende bewustwording rond de milieu- en energieproblematiek heeft ervoor gezorgd dat ze zijn uitgegroeid tot hoofdthema’s in de sector. Ook in Limburg gaat grote aandacht naar vernieuwing en duurzaamheid. De impulsen van het SALK, dat zwaar hamert op innovatieve projecten in de regio, spelen hierbij een toonaangevende rol.

Uitdagingen De bouwwereld staat voor een groot aantal uitdagingen. In de eerste plaats zijn er natuurlijk de moeilijke economische omstandigheden die deze sector in al zijn geledingen tal van knelpunten bezorgt. Het ondernemerschap wordt hier vaak zwaar op de proef gesteld. Daarnaast zijn er de uitdagingen die een positieve impact zullen hebben op het milieu en het zuinige en slimme gebruik van energie. Zo is er het streefdoel om tegen 2020 de woningen te laten voldoen aan het E30peil. Kantoorgebouwen zouden tegen die tijd de E40norm moeten halen. De nieuwbouw evolueert op die manier langzaam maar zeker naar ‘bijna’ energieneutraal (of BEN). Er is de laatste jaren dan ook grote aandacht besteed aan de duurzame ontwikkelingen en allerhande nieuwe

technologieën. Denkt u bijvoorbeeld maar aan isolatie en het gebruik van materialen, de oriëntatie van gebouwen en het hergebruik van regenwater. Het is logisch dat het beheersen van deze nieuwe werkwijzen en technieken enige tijd vergt. Rome is niet in één dag gebouwd, en toen was er nog niet eens sprake van ‘groene’ technologie. Op de werkvloer van vandaag vindt allicht een leerproces plaats, dat zo snel mogelijk moet leiden naar een correcte toepassing. Het luchtdicht maken van een woning is bijvoorbeeld intussen behoorlijk ingeburgerd. Toch blijkt een juiste aanwending van de nieuwe technieken niet altijd even vanzelfsprekend. Voortdurend komen nieuwe producten en oplossingen op de markt die gebruikt kunnen worden bij bijvoorbeeld luchtlekken bij de inbouw van stopcontacten en schakelaars. Niet iedereen is hier onmiddellijk van op de hoogte maar via opleidingen en infosessies


Dossier bouw 52

(onder meer van de Confederatie Bouw), beent de bouwwereld snel bij.

Innovatie We weten intussen dat we erg zuinig en bedachtzaam moeten omspringen met de grondstoffen die we ter beschikking hebben. Dat geldt met name in de bouwwereld. Want de bouwsector is een ‘slokop’ als het om het gebruik van grondstoffen gaat. De recyclagetrend is in elk geval meer dan bemoedigend. In 1990 was er in de bouwsector vrijwel nog geen sprake van recyclage van materialen. Momenteel wordt zowat negentig procent van het bouwen sloopafval (voornamelijk de steenachtige fracties) gerecycleerd. Het is ook verstandig om vooruit te kijken en nieuwe innovatieve concepten uit te werken. Zo kan van in de fase van het ontwerp en het plan van een gebouw al rekening gehouden worden met een makkelijke en efficiënte demontage. Dit houdt onder meer in dat uitgekeken moet worden naar alternatieven voor bijvoorbeeld het verlijmen van materialen. Afzonderlijke bouwelementen of componenten kunnen op die manier op een relatief eenvoudige wijze verwijderd en hergebruikt worden. Hoe dan ook zal de bouwsector in de toekomst nauwlettend moeten toezien op welke materialen er worden gebruikt. Met de zogenoemde ‘uitputbare’ materialen zal uiterst zuinig omgesprongen moeten worden. Dit past in het concept van ‘lean building’. Tegelijk zullen de materialen die hergroeibaar zijn - zoals hout, stro en wol - bij voorkeur maximaal ingezet worden. Daarbij mag het eindresultaat dan wel niet aan kwaliteit inboeten. Men opteert voor de binnenmuren wel eens voor


een leembepleistering in plaats van een traditionele gipsbepleistering. Een leembepleistering bestaat meestal uit een grondlaag van zand, stro en klei, waar nog allerhande andere materialen aan toegevoegd kunnen worden, zoals hennephout of natuurlijke kleurpigmenten. Een nadeel van dit soort pleisterwerk is dat het makkelijk barsten vertoont bij een droog binnenklimaat. Het is met andere woorden van groot belang om zoveel mogelijk naar het totaalbeeld te kijken als men duurzame en ecologische oplossingen in een project wil integreren.

OPBOUWEND ONDERWIJS De Limburgse onderwijswereld stelt zich open voor de nieuwe technologische ontwikkelingen in de bouwsector. Zo is in de schoot van de nog jonge faculteit Industriële Ingenieurs- wetenschappen van UHasselt een ‘Betonapplicatiecentrum’ voorzien. Een labo met de meest geavanceerde testvoorzieningen zit in de planningsfase. Ook de Leuvense universiteit participeert in dit centrum. Het ‘betonapplicatiecentrum’ past in het ruimere concept van de Construction Academy van de Confederatie Bouw, waar naast UHasselt ook nog de hogeschool PXL in participeert. De jonge ingenieurs en bouwspecialisten van morgen kunnen op die manier de innovatieve mogelijkheden op een vakkundige manier sturen en begeleiden. De universitaire wereld deelt zijn kennis en expertise bovendien met de bedrijven. UHasselt sloot recent nog een samenwerkingsovereenkomst af met een Limburgse fabrikant van metalen dakpanelen. De universiteit beschikt met name over een uitgebreide expertise op het vlak van materiaalonderzoek.

Dossier bouw 53

Living Tomorrow bouwt aan de toekomst

“Geen utopie, wel een mogelijke realiteit” In Heusden-Zolder bouwde Living Tomorrow hun Carehome of the Future. Deze opvatting van de zorg van de toekomst werd opgenomen in een volledig operationeel woon- en zorgcentrum. Een staaltje innovatie dat toelaat de nodige zorg te integreren in de bestaande woning wat er voor zorgt dat we zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen. Willem-Jan Jacobs, Strategic Developer bij Living Tomorrow, leidde ons rond in hoe onze woning er over 15 jaar uit zou kunnen zien.

Living Tomorrow raakte vooral bekend in 1995 met de opening van het Huis van de toekomst. Toen voornamelijk gericht op particulieren en met domotica als sterkste staaltje van technologie. Ondertussen zijn de toen futuristisch ogende toepassingen dagdagelijkse realiteit en Living Tomorrow is geëvolueerd van een ‘showroom’ naar een innovatieplatform. Voor bouwbedrijven, projectontwikkelaars en architecten zijn de toekomstgerichte projecten van Living Tomorrow ideaal om te achterhalen wat de trends van de toekomst zijn en hoe ze hier op moeten inspelen. Willem-Jan: “Bedrijven kunnen ons platform aanspreken om “in de toekomst te kijken”, om aan strategyplanning en scenarioanalyse te doen. In het kennis- en expertisecentrum krijgen ze de kans om hun ideeën, hoe onmogelijk deze soms nog lijken, te ontwikkelen en testen in een realistische omgeving. Wanneer we bij Living Tomorrow over de toekomst spreken, hebben we het trouwens over 15 jaar van nu. Dus niet altijd de nabije toekomst.” Willem-Jan Jacobs (Living Tomorrow).

Vergrijzing vraagt nieuwe manier van bouwen Met de opkomende vergrijzing en schaarste aan woonmogelijkheden voor zorgbehoevende bejaarden, merkte Living Tomorrow een grote vraag uit de zorgsector op. Carehome of the Future is ontstaan vanuit een masterstudie rond zorg. Daarin werden sleutelpersonen met een uitgesproken visie uit de sector samengebracht. “Hun kijk op de toekomst

van de zorgsector werd in kaart gebracht in een aantal challenges en trends. Van daaruit is Living Tomorow op zoek gegaan naar bedrijven die hierop kunnen inspelen. Living Tomorrow is een neutrale katalysator in dit hele verhaal waar bedrijven terecht kunnen voor de verdere toetsing en uitwerking van hun ideeën.”


Dossier bouw 54 “Dat de ruimte zich in een operationeel woon-zorgcentrum bevindt, is uiteraard geen toeval. Bewoners van het centrum hebben de technologieën al getest en goedgekeurd. Vooral de hulp bij inname van medicatie valt in de smaak. Vaak is dat al voldoende om een zelfstandiger leven te kunnen leiden. Uiteraard nemen wij de input van de ouderen ook ter harte. Zij zijn uiteindelijk degenen die dagelijks geconfronteerd worden met de problemen en uitdagingen die wij hier willen aanpakken.”

Niet verbazen, wel oplossen

“De zorgwoning is een continue leerproces. De bezoekers die wij hier over de vloer krijgen zijn niet enkel bouwkundigen, maar ook mensen uit de zorg, verpleegsters, dokters en apothekers. Hun feedback is van groot belang. In dit project is het dan ook een doel om de aannemer en architect samen te brengen met mensen uit de zorg, dus degenen die de innovatieve producten ontwikkelen samen met degenen die ze gaan gebruiken in hun dagdagelijkse job.” Naast die synergie met de zorgsector is Living Tomorrow bovendien een innovatief marketingplatform voor partnerbedrijven . “Onze gidsen zijn geen verkopers, maar zij vertellen het hele verhaal op een zeer objectieve manier. De bedrijven zelf kunnen altijd met hun klanten langskomen. Klassieke vormen van marketing werken niet meer altijd. Hier worden hun producten op een originele en innovatieve manier getoond. Dit geeft een hele nieuwe betekenis aan marketing.”

Van 25 tot … Met Carehome of the Future wordt de thuissituatie zoals die er over 15 jaar zou kunnen uitzien nagebootst. Het doel is zo lang mogelijk zelfstandig te kunnen wonen in de eigen woning. Willem-Jan: “In principe kan je in deze woning verblijven wanneer je 25 bent. Het idee erachter is dat de juiste zorg kan ingebracht worden wanneer nodig. Zo kan de zorg ook perfect aangepast worden aan de noden van de bewoner, want uiteraard heeft niet iedereen dezelfde moeilijkheden bij het ouder worden.


De ruimtes en toepassingen ogen futuristisch. Toch zijn 80% van de toepassingen marktrijp. Ze zijn al op de markt of zullen er binnen 2 jaar op komen. 20% ligt dan weer in de verre toekomst. Dit zijn concepten die nog volop in ontwikkeling zijn. Willem-Jan: “Wij willen hier geen utopie tonen. Daar heeft niemand iets aan. De ideeën waarmee we werken, moeten realistisch zijn en daadwerkelijk een oplossing kunnen bieden.” De kostprijs van de toepassingen weet Living Tomorrow onder controle te houden door geen nieuwe dingen uit te vinden, maar door bestaande toepassingen zoals een televisietoestel, een tablet, een game console anders te gebruiken. “Deze technologiën zijn in de meeste gevallen al aanwezig in de huizen. Mensen zijn veel gewend vandaag dankzij hun smartphones, tablets, slimme tv’s. Het is dan ook niet ons doel om hen te verbazen zoals dat met het Huis van de toekomst werkte. Wij willen oplossingen bieden voor de samenleving en toepassingen die er toch al zijn zo goed mogelijk benutten op innovatieve manieren.” aldus Willem-Jan.

Diensten 57 Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.

Startersavond Talrijke opkomst in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Heel wat prestarters, recent gestarte ondernemers , maar ook gewoon geïnteresseerden vonden hun weg naar de eerste startersavond van het jaar! Praktijkexperten maakten de aanwezigen wegwijs in de administratieve rompslomp dat ondernemen met zich meebrengt. Een ondernemingsnummer aanvragen via het Ondernemingsloket of info over het sociaal statuut als zelfstandige? Het kwam allemaal aan bod. Ook het juridische en boekhoudkundige aspect van het ondernemen werd onder de loep genomen. Jo Gijbels, oprichter van Whitebox, sloot naar goede gewoonte de uiteenzettingen af. Hij bracht zijn persoonlijke startersverhaal en vertelde openhartig over het prille begin van ‘Whitebox’. Na het officiële gedeelte was er de mogelijkheid om kennis te maken met onze partners, boekhouders – accountants, advocaten en medewerkers van Voka – KvK Limburg.

Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 30 directeur diensten [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected]

Deelnemers.

Frank Cleeren (Arts, Cleeren & Vennoten), Bart Nelissen (SBB Accountants – Adviseurs).

Deelnemers.

Jo Gijbels (Whitebox)

Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten [email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected]

Meer info? +32 11 56 02 72 [email protected]

Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige [email protected]


Diensten 58

Voka – KvK Limburg en Provincie Limburg brengen kunst en ondernemerschap samen

Marianne Hoet geeft startschot Kunst in de Kamer 2014 Het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ liep vol voor de kick-off van het nieuwe seizoen van Kunst in de Kamer. Marianne Hoet van Veilinghuis Christie’s mocht samen met kunstenares Sylvia Bollé voor meer dan 120 gasten de aftrap geven.

Het project ‘Kunst in de Kamer’ startte klein in 2009, maar kan ondertussen rekenen op grote appreciatie in zowel de bedrijfswereld als de creatieve sector. De insteek van het project blijft behouden: creatievelingen ondersteunen en het debat van out-of-the-box-denken levend houden.

Marianne Hoet Marianne Hoet is International Director Post War & Contemporary Art bij veilinghuis Christie’s in Londen wat haar een zeer goede internationale kijk geeft op de tendensen in de kunst. Ze nam tijdens de Kick-off ondernemend en creatief Limburg mee op sleeptouw in

de wereld van de kunst en lichtte toe welke kunstenaar verkoopt en waarom, wat de economische drijfveren zijn en hoe belangrijk galerijen en museums zijn. Tot slot gaf ze ook nog mee waar jonge kunstenaars best op kunnen letten.

Kunst in de Kamer 2014 Dit jaar brengt Kunst in de Kamer vier tentoonstellingen naar het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’. Sylvia Bollé beet de spits af met haar tentoonstelling ‘Let’s poppy-tup’. Later dit jaar is het de beurt aan conceptueel kunstenaar Niels Vaes, glaskunstenares Nadia Matthyns-

Marianne Hoet (Christie’s).

sens en fotografen Julie van der Vaart en Meinder Milissen, beiden afgestudeerd aan de MAD faculty, die als duo zullen tentoonstellen.

Provincie Limburg Het project Kunst in de Kamer kan ook dit jaar rekenen op de steun van de Provincie Limburg. Igor Philtjens, Gedeputeerde voor cultuur nam tijdens de Kick-off de honneurs voor de Provincie Limburg waar. Het project Kunst in de Kamer wordt mede mogelijk gemaakt met de steun van de provincie Limburg.

Marijke Steegen (Voka – KvK Limburg), Igor Philtjens (Provincie Limburg), Marianne Hoet (Christie’s), Sylvia Bollé (kunstenares).



Diensten 59

Hugo Peumans (ASAP.be), Joris Vrancken (ANL- Plastics), Kris Claes (Voka – KvK Limburg).

Maria en Jan Kerkstoel (Gerechtsdeurwaarder), Dirk Bellinkx (Antic-Media), Geert Van Malcot (Voka – KvK Limburg).

Raf Lippens (Sint-Trudo Ziekenhuis), Johan Grauwels (Voka – KvK Limburg) en An Beckers (AB Training).

Veronique Caerts (Schepen Lommel), Ingrid Eyckmans (Voka – KvK Limburg), Caroline Mondelaers (Schepen Hasselt).

Jan Latinne (kunstenaar), Lutje Wertelaers.

Dave Donné (kunstenaar).

Meinder Melissen en Julie van der Vaart (fotografen), Igor Philtjens (Provincie Limburg).

Helena Olewicz (elven11 artgallery), Luk Balcer (Ixxi).

Erik Das (Formal and Knowledge Systems), John Dierickx (Artglas), Marijke Steegen (Voka – KvK Limburg) en Ingrid Hulsmans (Artglas).


Diensten 60

Ria Bertels (AND-Steel), mevrouw Thys, Johan Thys (thysconsulting).

Jo Vanhoutteghem en Ingrid Engels (Pagoda), Marianne Hoet (Christie’s).

Tom Lenaerts (Rettig Belgium).

Gerrit Kempeneers (Bedrijfs- en Topsport Consultant), Marianne Hoet (Christie’s).

Kunst in de Kamer 2014

Jochen Deluyker (Glo’Art), Marc Brosens (Jessa Ziekenhuis), Willy Gilissen (Glo’art).


Inez Spier, Caroline Gryters (Drukkerij Leen) en Peter Van Esser (Noord Zuid Insurance Consultants).

Autobedrijven Beckers

N.V. Hasselt Motor

Bilzen - Lanaken Kuringersteenweg 293 Tel. 089 41 33 61 3500 Hasselt www.garagebeckers.be Tel.: 011 25 09 09 /autobedrijvenwww.hasseltmotor.be beckers [email protected]

Herroelen Motors Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be [email protected]

Autobedrijven Driesen Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be

Diensten 63

Ervaren Voka ondernemer en twee jonge Bryo wolven vinden elkaar

Op termijn groeien naar 50 werknemers Bryo deelnemers Filip Timmermans en Jan Vrijs startten in 2012 met hun concept van kwalitatief hoogstaande verplaatsbare woningbouwelementen, Skilpod genaamd.

Als ingenieur ontwierp Filip een innovatieve bouwtechniek waarbij een traditionele houtskeletbouw verplaatsbaar wordt gemaakt door technieken van staal- en houtskeletbouw te combineren. Om hun concept om te zetten in realiteit zochten Jan en Filip een samenwerking met de ervaren ondernemer Raymond Cretskens, o.a. eigenaar van AKP Industriebouw in Meeuwen. Jan, op dat moment nog partner bij ConSenso Advocaten uit Genk, kende Raymond reeds die hij bij enkele overnames juridisch had begeleid. De drie vinden elkaar en beslissen de handen in elkaar te slaan. Raymond, die al veel waters doorzwommen heeft (zeer kalm): “ Van het een kwam het ander. Niet alleen het idee, maar vooral het goed gevoel bij die twee jonge ondernemende kerels overtuigde me om meer te doen dan enkel hun stalen frames te leveren. Uit ervaring weet ik dat de opstart van een onderneming niet evident is en dat de beschikbare tijd en middelen zo veel als mogelijk in de core-business geïnvesteerd moeten worden. Door een bedrijfshal en burelen ter beschikking te stellen met de daarbij horende faciliteiten en de synergie met AKP heb ik Skilpod de

Raymond Cretskens (AKP Industriebouw), Jan Vrijs en Filip Timmermans (Skilpod).

zuurstof kunnen bieden om het concept effectief te realiseren.” Filip: “Met Groep Cretskens hebben we niet alleen een partner aan boord die mee de opstart heeft kunnen realiseren maar die ook klaar staat om de volgende fase van groei te ondersteunen. Aan jonge ondernemers kunnen we alleen maar aanraden om op een open manier over je idee te communiceren en actief op zoek te gaan naar een ervaren ondernemer om mee je concept te realiseren. Het Voka-netwerk is hiervoor een

ideaal platform, al is hierbij coaching welkom zowel voor de jonge als de gevestigde garde.” Jan: “Inderdaad, het klinkt allemaal mooi maar evident is dit verhaal allerminst. Ik heb het voordeel gehad dat ik Raymond als advocaat heb mogen adviseren en dus wist welke visie hij op ondernemen en samenwerking heeft. Naast goede afspraken is vertrouwen van cruciaal belang maar dit vergt tijd. Tijd die je als jonge ondernemer denkt niet genoeg te hebben omdat je te druk bezig bent met de wereld te willen


Diensten 64

veroveren. Eén goed advies: maak tijd om je contacten uit te bouwen, ze zullen zich later dubbel en dik terugverdienen.” Raymond: “Ja, die gasten willen hard gaan en eerlijk gezegd heb ik na al die jaren ondernemen ook een mindswitch moeten maken. Ik ben gewoon zelf de lead te hebben binnen een onderneming, maar die ligt nu bij hen. Dat wil niet zeggen dat we obstakels die we op de weg tegenkomen niet gezamenlijk bespreken en oplossen. Jan: “De interesse in Skilpod is groot maar we hebben een zeer gerichte focus. Innovatie speelt daarbij een essentiële rol. Zo hebben we op het vlak van zorgwonen o.a. innovatieprojecten ingediend bij de IWT Proeftuinen Zorginnovatieruimte en bij het Nieuw Industrieel Beleid (VIA): Zorgeconomie, dit in samenwerking met POM Limburg. Ook in de IWT Proeftuin Bouwrenovatie zijn we partner op het platform van Dubolimburg en de Provincie Limburg. Door een geïntegreerde aanpak, in samenwerking met alle betrokken stakeholders, trachten we doorbraken te creëren in nieuwe marktsegmenten. De expertise die hierin wordt opgebouwd dient als basis voor export naar Nederland, Duitsland, ...“

Raymond (beamend): “Klopt ... maar het potentieel van morgen brengt vandaag nog niks op. Ook vandaag moet er al business gemaakt worden en dat lukt ook wel. Er zijn projectmakelaars die een Skilpod willen als mobiel verkoopskantoor, zelfstandigen en thuiswerkenden die een Skilpod in hun tuin plaatsen als tuinkantoor om een betere scheiding te hebben van werk en privé.”

ven aan een 50-tal mensen. We denken ook aan diversificatie, meer typen Skilpods, ook grotere. Raymond: “Nóg grotere dan nu Filip? Ik zal de poort van de constructiehal dan maar ineens groter laten maken zeker?” Filip zwijgt. Jan lacht. Raymond laat zijn wenkbrauw zakken. Met dit trio komt het wel goed.

Filip: “Eigenlijk zijn de toepassingen eindeloos. Wat interessant is en tegelijkertijd moeilijk. Maar we geloven erin en denken op termijn, eens we volop in serie kunnen produceren, toch werk te kunnen ge-


Melotte bouwt mee aan elektrische wagens Het Zonhovense hoogtechnologische metaalverwerkende bedrijf Melotte breidt haar aanbod binnenkort uit met onderdelen voor elektrische wagens. De onderdelen zijn specifiek voor een producent van elektrische wagens die de voertuigen wil afzetten op de Chinese markt. Melotte is een pionier in digitale industrie. Als 3D-printingbedrijf is de Zonhovense onderneming nu alreeds actief in de duurzame productie van metalen precisie-onderdelen, zoals tandimplantaten in titanium. CEO Mario Fleurinck van Melotte.


Internationaal 67 Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Olivier Frederix +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker [email protected]

Exportnieuws Online visum voor Turkije vanaf 10 april 2014 Vanaf 10 april 2014 vervangt het elektronische visum de ‘klever’ die vroeger aan de grens werd uitgegeven. Belgen moeten hun toeristen- en zakenvisum vooraf aanvragen en afprinten via een web applicatie. Via de website www.evisa.gov.tr kan het e-visum aangevraagd worden. De nodige info moet ingegeven worden, online betaling uitvoeren en het visum kan gedownload worden. Dit geheel duurt maar 10 minuten. Voor reizigers die niet voor zaken of als toerist naar Turkije reizen (vb. vrachtwagenchauffeurs, journalisten) is de procedure van e-visum niet mogelijk. Zij moeten vooraf een aanvraag doen bij de Turkse vertegenwoordiging in België.

MERCOSUR IPR SME Helpdesk net opgestart Voor het beheer van de intellectuele eigendom (IE) van uw bedrijf Deze helpdesk helpt Europese KMO’s hun intellectuele eigendomsrechten te beschermen in Chili en de Mercosur-landen, de Zuid-Amerikaanse gemeenschappelijke markt (Argentinië, Brazilië, Paraguay, Uruguay en Venezuela). Deze regio biedt zeker belangrijke opportuniteiten voor KMO’s op zoek naar verdere uitbouw van hun activiteiten in een brede waaier aan sectoren. De meertalige helpdesk (Engels, Frans, Duits, Spaans en Portugees) biedt gratis eerstelijnsadvies inzake intellectuele eigendom en aanverwante materies, workshops, online didactisch materiaal en een uitgebreide bibliotheek aan bronnen speciaal ontwikkeld voor KMO’s. Een tweewekelijkse nieuwsbrief informeert bedrijven over toekomstige helpdesk activiteiten en nieuwe publicaties. Website: www.mercosur-iprhelpdesk.eu Helpdesk: www.mercosur-iprhelpdesk.eu/content/helpline Registreren voor de nieuwsbrief: http://www.mercosur-iprhelpdesk.eu/user/register


Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker [email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker [email protected]

Meer exportnieuws www.voka.be/limburg/internationaalondernemen


Internationaal 68

Ook Voka – KvK Limburg scherpt relaties met Iran aan

Iran, een nieuwe economische start? Na jarenlange misverstanden tussen Iran en de rest van de wereld, komen er stilaan gesprekken op gang die op termijn moeten leiden tot ‘normale’ internationale (handels)relaties. De Limburgse bedrijven moeten er als eerste bij zijn om deze markt (opnieuw) te leren kennen: 80 miljoen inwoners, diverse industrieën (staal, textiel, meubels, petrochemicals), grote waterreserves, olievoorraden, een jonge en goed opgeleide bevolking met een drang naar producten uit het Westen. De Belgische bedrijven moeten nu hun voorbereidingen treffen zodat ze onmiddellijk aan de slag kunnen zodra de grenzen richting EU opnieuw worden open gezet.

Sinds november 2013 is er een akkoord over het nucleair programma van Iran. Het akkoord voorziet actiepunten die te ondernemen zijn door de verschillende partijen. Voor Iran gaat het om de bevriezing van de nucleaire expansie, en de terugschroeving van enkele realisaties, zoals de omzetting van de voorraad 20% verrijkt uranium naar minder gevaarlijke vormen. De VS en de EU engageren zich om geen nieuwe sanctiemaatregelen te nemen, en om een beperkt aantal sancties op te schorten of te verlichten in afwachting van een definitief akkoord. De wederzijdse uitvoering van de actiepunten is ingegaan op 20 januari 2014, en zullen 6 maanden van kracht blijven, tot 20 juli 2014. Als voorbereiding op de missie naar Iran met maar liefst 40 Belgische bedrijven, ging Voka – KvK Limburg (met BECI en de federatie van Belgische Kamers van Koophandel) alvast enkele contacten leggen. Het land biedt

Officiële ontvangst bij de Iran Chamber of Commerce, Industries, Mines and Agriculture te Teheran. bedrijviglimburg | april 2014

talrijke opportuniteiten in diverse sectoren. Echter blijven de betalingsproblemen tot op heden nog steeds de kop opsteken.

Restricties op import De beperkingen op de import van goederen werden de laatste jaren sterk afgebouwd. Na de publicatie van de nieuwe restricties dd 23/01/2012 vanwege de EU, is er door de regering van Iran een lijst van 400 luxeproducten gepubliceerd die niet meer mogen geïmporteerd worden tot nader bericht. Luxegoederen kunnen zonder probleem in de Free Trade zones geïmporteerd worden en hier wacht men op de beslissing van de nieuwe regering voor de toelating van her-export vanuit de Free Trade zones naar het mainland.

Ons bezoek aan de provincie Mazandaran werd georganiseerd door Dr.Sh.H. Moallem en zijn partner (Iran Chamber of Commerce, Industries, Mines and Agriculture).

Internationaal 69

Sabine Soetens (BECI), Jacques Glorieux (Federatie van Belgische Kamers van Koophandel), Khosro Kassaian (Isfahan Chamber of Commerce & Industries & Mines & Agriculture ), Elisabeth Vankerckhoven (FIT), Olivier Frederix (Voka – KvK Limburg).

Ons bezoek aan de CCI Mazandaran mocht op de nodige persaandacht rekenen (Elisabeth Vankerckhoven (FIT), Jacques Glorieux (Federatie van Belgische Kamers van Koophandel), Mohammed Kaveh (CCI Mazandaran).

Voor producten en uitrustingen die lokaal geproduceerd worden stijgen de invoerrechten met de dag. In Iran zijn vrijhandelszones opgericht. Westerse bedrijven kunnen hier 100% eigenaar worden van vennootschappen. Er is een staatswaarborg voor buitenlands kapitaal.

die manier is ons netwerk uitgebreid zodat Voka – KvK Limburg beter kan ondersteunen en gerichter kan doorverwijzen.

Economische contacten Voka – Kamer van Koophandel Limburg heeft de Kamers van Koophandel bezocht in de provincie Mazandaran (Sari, Babol, Amol), Teheran en Isfahan. Zo werden concrete afspraken gemaakt over de onderlinge samenwerking ten voordele van onze Limburg bedrijven. Op

Op de ambtswoning van de Belgisch ambassadeur te Teheran, ambassadeur François del Marmol, hebben we de kans gegrepen om kennis te maken met Belgische zakenmensen die succesvol zijn op de Iraanse markt. Ook Elisabeth Vankerckhoven (Flanders Investment and Trade) is woonachtig te Teheran en staat ter beschikking om een antwoord te formuleren op alle vragen bij export naar Iran.

Provincie Mazandaran > Poort tot landen die grenzen aan Kaspische zee (Azerbaijan, Turkmenistan, Kazakhstan, Rusland)

Bezoek aan sauzenfabrikant Delvesh.

> Laatste jaren sterk geïndustrialiseerd (vroeger: landbouw) > 4de plaats op vlak van productie auto-onderdelen

Isfahan:

> 90% van de mijnen zijn nog niet bewerkt

> 40 % textielsector van Iran is gevestigd in Isfahan

> Mazandaran heeft nood aan: • machines voor diverse industrieën. (bewerken hout, fruit, …) • machines voor textielsector. Textiel is de belangrijkste sector in Mazandaran. • machines om rijst te planten. • machines voor voedingsindustrie.

> Zeer grote staalfabrikant in Isfahan: Mobarakeh Steel company (producent staal) > 62 ziekenhuizen > Universiteit (2de grootste van heel Iran) > 272 mijnen (meeste van heel Iran) > Nood aan meer weginfrastructuur


Internationaal 70

Interessante sectoren in Iran: > Medicijnen en farmaceutische producten > Bouw (1 op de 3 gebouwen in Teheran is onder constructie, ook shoppingscentra) & afwerking > Consumptiegoederen, essentiële voedingswaren, dierenvoeding, luxegoederen > Voedingsindustrie & verpakking > basismaterialen voor industriële en landbouwproductie > basismaterialen voor productie van verven, drukinkt, cosmetica enz. > diensten (transport, vertalingen, toerisme, … ) Daarnaast biedt Iran een aantal interessante (half afgewerkte) producten die interessant kunnen zijn voor invoer in België & verdeling naar de rest van Europa. (organic chemicals, groenten, fruit & noten, keramiek, koper, plastiek, …) Bron: Flanders Investment & Trade


Internationaal 71

Internationaal Ondernemen

Programma voorjaar 2014 Ook in het voorjaar 2014 programmeert Voka – Kamer van Koophandel Limburg diverse internationaal gerelateerde opleidingen, infosessies en netwerkmomenten. Voor een volledig overzicht kan u best een kijkje nemen op www.voka.be/limburg/internationaal.

SEMINARIE: INCOTERMS® IN DE PRAKTIJK - HASSELT 1 APRIL 2014

SEMINARIE: COMMERCIËLE OPLEIDING VOOR DE EXPORTEUR 29 APRIL 2014

NETWERKING: LUNCH & LEARN POLEN, ROEMENIË, HONGARIJE EN TSJECHIË 2 APRIL 2014

SEMINARIE: ECONOMISCHE DOUANEREGELINGEN 29 APRIL 2014

NETWERKING: BREAKFAST MEETING' MET DOUANE-ATTACHÉS BRICS-LANDEN 4 APRIL 2014

SEMINARIE: GOEDERENCLASSIFICATIE EN DOUANEWAARDE 6 MEI 2014

SEMINARIE: OORSPRONG VAN GOEDEREN EN BIJBEHORENDE DOCUMENTEN 22 APRIL 2014

INFOSESSIE: DUBAI: OPPORTUNITEITEN VOOR LIMBURGSE BEDRIJVEN 13 MEI 2014

INFOSESSIE: STARTEN MET EXPORT. IETS VOOR U? 22 APRIL 2014 SEMINARIE: BTW ASPECTEN BIJ INTERNATIONAAL DIENSTENVERKEER 24 APRIL 2014

SEMINARIE: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN INTERNATIONALE DISTRIBUTIE 20 MEI 2014 SEMINARIE: BTW BIJ INVOER EN UITVOER VAN GOEDEREN BUITEN DE EUROPESE UNIE 10 JUNI 2014


50% korting op uw opleidingskost Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507


Dossier Dag van MarCom 72

Winnaar persprijs 2013: Herman Verwimp, Kristien Moelans, Mathi Gijbels (Mathieu Gijbels).



200 deelnemers op Dag van MarCom

Mathieu Gijbels wint Persprijs Mathieu Gijbels kwam dit jaar als winnaar uit de bus bij de uitreiking van de Persprijs op een geslaagde Dag van MarCom die doorging in de Oude Gevangenis van Hasselt. Vorig jaar mocht Essec die prijs in ontvangst nemen. De andere genomineerden waren Mobile Vikings, Ebema en Stad Genk.

De Voka – Kamer van Koophandel Limburg Persprijs is al sinds 1997 een begrip in Limburg. Het is een bekroning voor de onderneming of organisatie die het voorbije jaar het ‘best’ communiceerde met de pers. Een jury boog zich over alle suggesties, bepaalde de 4 genomineerden en de uiteindelijke winnaar. De jury, bestaande uit Dominiek Claes (Mediahuis), Sergio Destino (TVL), Dirk Reynders (VRT Radio 2), Anneleen Jacobs (voorzitter van het Netwerk communicatie) en Johan Grauwels (directeur communicatie en netwerking Voka – KvK Limburg) bekroonde uiteindelijk Mathieu Gijbels. Dominiek Claes loofde ter plaatse Mathieu Gijbels voor de constante en correcte communicatie met de pers. Het feit dat het bouwbedrijf een B2B onderneming is, maakt deze prestatie nog unieker. Marketingdirecteur Herman Verwimp en marketeer Kristien Moelans van Mathieu Gijbels namen met veel plezier de prijs in ontvangst uit handen van Paul Kumpen, voorzitter van Voka – KvK Limburg.

Marketing- en communicatie inspiratie

ze achter de schermen meemaakte. De talloze vragen achteraf waren het bewijs dat haar uiteenzetting bijzonder intrigerend was. Wouter Verschelden, de oprichter van Newsmonkey, gaf uitleg over zijn visie waarin geschreven nieuws ten dode is opgeschreven. Peter Claes, algemeen directeur media in het directiecomité van de VRT, vertelde over het ontstaan en verloop van de unieke campagne rond de Rode Duivels, de duiveluitdagingen. Het olijke duo, Hans Similon en Tom Smeets, zorgde voor de humoristische noot met een hun meeslepende zoektocht naar Mark Zuckerberg , waarna Cain Ransbottyn de namiddag afsloot. In zijn geheel eigen stijl overliep hij enkele eenvoudige, maar enorm efficiënte manieren om social media in te schakelen in het adverteerbeleid van ondernemingen.

De Dag van MarCom was een organisatie van Voka – KvK Limburg in samenwerking met Pubmarket!, De Witte Communicatie, Hands, SAGA Consulting Group, TVL, Made in Limburg en Het Belang van Limburg.

200 deelnemers kwamen luisteren naar enkele specialisten op marketing- en communicatievlak. Kirsten Verdel mocht de spits afbijten met haar verhaal over de verkiezingscampagne van Barack Obama, die




Geert Mullens (Hands), Ronny Luyckx (Toerisme Limburg), Jos Liebens (Infrax Limburg).

Marte Smeets, Timmy Maris (Mediasoft).

Mark Decat (Essec), Herman Verwimp (Mathieu Gijbels), Goedele Sohl (VDAB), Jos Dessers (Chevron Phillips Chemicals International).

Verwelkoming door Johan Grauwels (Voka – KvK Limburg).

Presentatie door Annemie Ramaekers (TVL).

Hans Similon (Mobile Vikings), Tom Smeets (White Coffee), Herman Verwimp (Mathieu Gijbels).

Reclamequiz.

Dominiek Claes (Mediahuis), Annemie Ramaekers (TVL).

Kirsten Verdel vertelt over haar ervaringen bij het campagneteam van Barack Obama.



Vanboven: Dave Willekens (Ebema), Hans Similon (Mobile Vikings), Wim Dries (Stad Genk). Vanonder: Sonja Kuypers (Ebema), Daphné Sannen (Mobile Vikings), Anneleen Jacobs (Jaga), Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg), Kristien Moelans, Herman Verwimp (Mathieu Gijbels), Vanessa Broux (Stad Genk).

Kirsten Verdel (Media- en campagnestrateeg).

Peter Claes (VRT).

Cain Ransbottyn (The Other Agency).

Wouter Verschelden (Newsmonkey).

Willem-Jan Jacobs (Belien Architecten), Julie Nulens (Elastoflex), Karel Van Velthoven (Key Technology).



Dave Willekens, Jan Panis (Ebema), Peter Van Sande (Pubmarket).

Diane Beuten (Brainlane), Niels Prys (Work@home).

Willem Boogaerts (Het Belang van Limburg), Pascal Ursi (Circuit Zolder), Carl Leen (Het Belang van Limburg).

Elke Leën, Sandra Maggen (SAGA Consulting Group).

Enthousiaste winnaars van de persprijs Kristien Moelans en Herman Verwimp (Mathieu Gijbels).


Luc Achten (Essec), Katrien Avgoustakis (Pubmarket).

Tom Smeets (White Coffee), Hans Similon (Mobile Vikings).


Bart Klaps (Bart & Co), Bart De Witte (De Witte Communicatie), Jos Claes (2Imagine), Joke Van Beurden (De Witte Communicatie).

Anneleen Jacobs (Jaga), Steven Peetermans (C.P.E.).

Stefanie Houben, Caroline Vrancken (Empuls), Dirk Houben (Impuls), Luc Valvekens (Empuls).

Stijn Martens (Hands).

Annemie Ramaekers (TVL) met de winnaars van de reclamequiz: Wim Lenaers (CD&V), Katrijn Heselmans (Eurosys Business Center), Filip Verboven, Carl Leen (Het Belang van Limburg), Birgit Leen (UHasselt).

Laurence Libert (Hands), Bart Kuypers (Mediaspecs).

Elke Van Praet (Kramp), Liesbeth Enkels (Aarixa), Patrick Ambroise, Geert Smets (SMB Organisation), Chantale Moons (Kramp).


VOKA-AVOND Donderdag 12 juni 2014 om 19.30 uur Voka – Kamer van Koophandel Limburg nodigt u van harte uit op de Voka-avond van de zomeropera Don Giovanni op donderdag 12 juni 2014 vanaf 19.30 uur op Alden Biesen. Nodig uw collega’s en relaties uit en kom samen deze prachtige voorstelling bijwonen.

Don Giovanni van W.A. Mozart Don Giovanni behoort samen met Così fan tutte en Le nozze de Figaro tot de 'grote Italiaanse drie' van Mozart. Een meesterwerk vol dramatiek, humor en een geweldige partituur met bekende aria's. Onder de bezieling van dirigent Andrew Greenwood en met een intelligente en inventieve regie van Jan David Schmitz en voor het eerst in samenwerking met Operastudio Vlaanderen, mag u een schitterende muzikale avond verwachten. De regisseur zegt over Don Giovanni: “Net zoals elke legende is ook de fabel van Don Juan tijdloos. Verleiders sterven nu eenmaal niet uit. De Don Giovanni van Mozart en Da Ponte heeft bijgevolg geen pruik met vlecht nodig, geen wambuis met pracht en praal en geen gevederde hoed want hij bevindt zich onder ons. Zijn verhaal is geen stuk uit het operamuseum, maar spreekt met onveranderde actualiteit een hedendaags publiek aan."

Wie is Don Giovanni? Ons beeld van deze man, wiens erotische boekhouding 2065 vrouwen telt, staat vast nog voor de voorstelling is begonnen. Tegenover die vermeende zekerheid probeert de regisseur een andere Giovanni te ontdekken. Een Giovanni die meer is dan de charismatische verleider die zijn eigen behoeften bevredigt ten koste van anderen. Vaders vrezen voor hun dochters, verloofden voor hun aanstaanden, echtgenoten voor hun wederhelften. Per slot van rekening zou de ontmoeting met de vrijheidslievende verleider van gewillige gezellinnen wel eens zelfbewuste mensen kunnen maken. Die zich niet alleen van hun erotische uitstraling, maar ook van hun eigen be-

hoeften bewust zouden kunnen worden. Zodra Don Giovanni hun pad kruist, bekijken vrouwen, ongeacht of ze alleenstaand, verloofd of getrouwd zijn, zichzelf inderdaad met andere ogen. Maar een man die vrouwen zodanig het hoofd op hol brengt, mag niet hopen dat hij het er levend afbrengt. Info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/zomeropera Meer info: +32 11 56 02 47 [email protected] april 2014 | bedrijviglimburg

Talent 85 Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers.

Uw contactpersonen voor “Talent” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 60 directeur talent [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent [email protected] Hannelore Devos +32 11 56 02 56 stafmedewerker talent [email protected] Axelle Henrard +32 11 56 02 51 stafmedewerker talent [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker [email protected] Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal [email protected]

Startschot nieuw en succesvol PLATO-traject Een 90-tal ondernemers zijn op C-Mine crib hartelijk ontvangen door hun peters.

In februari zijn drie groepen van start gegaan met hun PLATO traject. In diezelfde periode hebben drie andere groepen, die midden in hun traject zitten, de banden versterkt en bijkomende thema’s geprikt.

Kick-off Voor een 45-tal Limburgse ondernemers was het vandaag de eerste keer dat ze kennis maakten met hun peters en de PLATO-collega’s waar ze een volledig jaar mee aan de slag gaan. Elke deelnemer evolueert Christophe Claes (Carbon Sense), Klaas Clerckx tijdens dit traject in (Allimex) en Philip Potargent (Aiuto). zijn/haar managementvaardigheden door ervaringsuitwisseling. Zij maken vanaf nu deel uit van een netwerk van PLATOnisten waardoor zij niet alleen binnen hun eigen groep op zoek moeten gaan naar antwoorden en praktisch toepasbare ervaringen, maar ook andere en voormalige PLATO-deelnemers, peters en meters kunnen bereiken. Tijdens de Kick-off werd vooral tijd besteed aan de kennismaking onderling en daarna zijn ze met hun groep, onder begeleiding van hun peters, op zoek gegaan naar de noden, behoeften, sterktes, zwaktes en doelstelling van hun organisaties. Op die manier werden de eerste thema’s voor het traject geprikt.

Sofie Marien +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal [email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal [email protected] Jan Martens (Xplicit Communicatie), Kris Van Der Beek (Monard D'Hulst), Jurgen Vandecruys (Alba), Axelle Henrard (Voka – KvK Limburg), Davy Jonckers (Yontec). april 2014 | bedrijviglimburg

Talent 86

T-dag Voor de drie PLATO-groepen die elkaar reeds kennen, stond de avond vooral in het teken van themabepaling en teambuilding.

De Kick-off en T-dag werd afgesloten met een fijne receptie en walking dinner. Het was een succesvolle avond en iedereen was enthousiast. Beelden zeggen meer dan woorden, maar de reacties waren eveneens lovend: “Het belooft een boeiend traject te worden.” “Ik kijk uit naar de volgende sessie.” “Top.” “Ik sta er versteld van.” Wij wensen al deze ondernemers alvast een fantastisch traject toe!

Steven Maes (Stymatic) en Patrick Hilven (Winfera).

Roger Pellens (Advocatenkantoor Pellens) en Danny Koterba (VDL Nedcar).

Teambuilding.

Rudi Ghelen (Ecomat) en Miguel Simaels (Nutrico).

Sam Willems (New Lines) en Luc Sluismans (Noliko).

Josy Ory (JTI) en Kristof Zadora (Monard D'Hulst).

Meer info: 011 56 02 56 [email protected] bedrijviglimburg | april 2014

Netwerking 88

Recht voor ondernemers Wat doe je met een ‘vervelende’ erfgenaam? Wat zijn je mogelijkheden indien je als particulier of als projectontwikkelaar wil investeren in een onroerend goed en er is onenigheid tussen de verkopers (er zijn bv 3 kinderen-erfgenamen waarvan slechts 2 wensen te verkopen); wat zijn dan je mogelijkheden?

Een eerste mogelijkheid bestaat in de aankoop van een breukdeel van het onroerend goed: Als kandidaat koper staat niets in de weg dat je bv 2/3 aankoopt van een onroerend goed. Hoe verwerf je het overige 1/3, of: hoe kom ik tot een gedwongen verkoop van dit onroerend goed? In tegenstelling tot wat velen denken wordt de koper tengevolge de aankoop geen onverdeelde medeeigenaar van het onroerend goed en kan hij niet dagvaarden in vereffening en verdeling van het onroerend goed zelf! Dit blijkt uit navolgende motivering van een arrest van het Hof van Beroep te Antwerpen: de vordering tot uit onverdeeldheid treden van het onroerend goed, behorend tot de nalatenschap, kan niet gevorderd worden los van de vereffening en verdeling van de volledige nalatenschap. De erfgenamen-verkopers hebben niet hun recht in de nalatenschap aan de koper overgedragen doch enkel hun onverdeeld aandeel in het onroerend goed. De koper moet de vereffening en verdeling afwachten van de nalatenschap tussen de mede-erfgenamen. Als schuldeiser van de erfgenamen-verkopers zijn de rechten van de koper beperkt tot de onverdeelde aandelen in het onroerend goed en kan hij niet vragen uit onverdeeldheid te treden van dat onroerend goed, los van de vereffening en verdeling van de volledige nalatenschap. Om uit de impasse te geraken zijn er twee mogelijkheden ofwel spreekt de koper met de verkopers af dat hij een procedure instelt op naam van de verkopers en stellen dezen een rechtstreekse vordering tot vereffening en verdeling van de nalatenschap op basis waarvan later de verkoop van het onroerend goed kan worden afgedwongen , ofwel stelt de koper in eigen naam een zijdelingse vordering in zowel tegen de verkoper als tegen de

ARGUS Advocaten Kol. Dusartplein 34/1 3500 Hasselt www.argusadvocaten.be

Bedrijvig Limburg | april 2014

weigerende verkoper tot vereffening van de nalatenschap op basis waarvan dezelfde verkoop van het onroerend goed zal worden afgedwongen. (cfr art. 1166 B.W.) Een tweede mogelijkheid bestaat in de aankoop van een breukdeel van de nalatenschap: Als kandidaat koper staat niets in de weg dat je bv rechtstreeks 2/3 overneemt van een nalatenschap. Hoe verwerf je het overige 1/3, of: hoe kom ik tot een gedwongen verkoop van dit onroerend goed? Vermits je op dat ogenblik in de rechten en verplichtingen bent getreden van de verkopende erfgenaam zal je zelf rechtstreeks kunnen overgaan tot dagvaarding van de overige erfgenamen teneinde de onmiddellijke uitonverdeeldheid-treding te vorderen. Maar opgepast, want er zit een addertje onder het gras! De andere erfgenaam kan deze vervelende situatie vermijden door toepassing te maken van een bijna vergeten artikel 841 B.W. nl. de erfuitkoop: Ieder die, ook al is hij bloedverwant van de overledene, niet zijn erfgerechtigde is, en aan wie een medeërfgenaam zijn recht op de nalatenschap heeft overgedragen, kan uit de verdeling worden geweerd, hetzij door alle medeërfgenamen, hetzij door een enkele, mits de prijs van de overdracht hem wordt terugbetaald. Met andere woorden: een dergelijke ingreep is risicovol vermits de niet-verkopende eigenaar het recht heeft om de “vreemde” uit de vereffening en verdeling van de nalatenschap te weren mits betaling van de koopsom aan deze niet-erfgerechtigde. Een gewaarschuwd koper is er twee waard!

Tel.: +32 (0)11 22 15 35 Fax: +32 (0)11 22 15 90 [email protected]

René KUMPEN departement erfrecht

Talent 89

Kameracademie

Opleidingen in de kijker CLOSE THE DEAL!

VAN MEDEWERKER TOT LEIDINGGEVENDE.

WOENSDAG 23 APRIL 2014 – VAN 9.00 TOT 12.00 UUR

VRIJDAG 9 MEI 2014 – VAN 8.30 TOT 16.00 UUR VRIJDAG 23 MEI 2014 – VAN 8.30 TOT 16.00 UUR

PREZI! DE PRESENTATIETOOL VAN HET MOMENT. DONDERDAG 24 APRIL 2014 – VAN 9.00 TOT 12.30 UUR

VAN MANAGEMENT ASSISTANT TOT CO-MANAGER IN 4 STAPPEN. MAANDAG 28 APRIL 2014 – VAN 13.30 TOT 16.30 UUR MAANDAG 19 MEI 2014 – VAN 13.30 TOT 16.30 UUR MAANDAG16 JUNI 2014 – VAN 13.30 TOT 16.30 UUR MAANDAG 23 JUNI 2014 – VAN 13.30 TOT 16.30 UUR

COMMERCIËLE TOOLBOX VOOR BINNENDIENSTMEDEWERKERS. DONDERDAG 15 MEI – VAN 9.00 TOT 16.30 UUR

INSIGHTS DISCOVERY. VRIJDAG 16 MEI – VAN 8.30 TOT 16.00 UUR

EEN GOED KREDIETDOSSIER OPBOUWEN.* DINSDAG 20 MEI – VAN 9.00 TOT 12.00 UUR

CUSTOMER DELIGHT MANAGEMENT. WOENSDAG 7 MEI 2014 – VAN 9.00 TOT 17.00 UUR Meer info: +32 11 56 02 53 [email protected]

50% korting op uw opleidingskost Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507 Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. * Deze opleidingen worden erkend door het IAB en het BIBF in het kader van permanente vorming.

Talent 90

MBA Highlights 2014 Het tweede weekend van het MBA Highlights programma stond in het teken van finance for non-finance en strategy. Peter Manet wijdde de deelnemers in, in het kluwen van cijfers, balansen & posten. Sophie De Boiserie had het vervolgens uitgebreid over strategy en strategy maps. Na het academische gedeelte, kregen we een boeiende getuigenis te horen. Jo Dalle (CEO) bracht het verhaal van Genzyme, een hoogtechnologisch groeibedrijf met een belangrijke site in Geel. Hij had het o.a. over hun strategie en de groei van het bedrijf van 20 tot 600 werknemers in minder dan 10 jaar.

Strategy maps.

Maarten Bostyn (Isola).

Tom Versteijlen (IMW) en Maarten Bostyn (Isola) geven toelichting over de strategy maps.

Teambuilding: Johnny Pauwels (Kautex) en Joren Pellaers (T&M Solutions).


Teambuilding met Kurt Aerts (T&M Solutions), Frederic Roeben (Roam Chemie), Ab Van Deemter (Kalimba), Richard Van Ochten (Grafytyp) en Tom De Coster (De Coster D.)

Talent 91

Testimonial Jo Dalle (Genzyme).

Peter Manet met een introductie in finance.

Liliane Weustenraed (Bewel) in bespreking met Prof. Sophie De Boiserie.


Moonen Packaging blij met MVO Prestatieladder niveau 3 Moonen Packaging uit Weert heeft als eerste in haar branche niveau 3 op de MVO Prestatieladder behaald. De verpakkingsspecialist uit Weert ontving het certificaat van “Det Norske Veritas”, dat begin januari de externe audits uitvoerde. Deze internationale autoriteit op het gebied van certificatie was lovend over alle maatregelen op gebied van gezondheid, opleiding en veiligheid van de medewerkers. CEO Gé Moonen: “Het bedrijf heeft de afgelopen jaren allerlei maatregelen over de volle breedte van de organisatie genomen, waarbij ook de stakeholders actief betrokken waren. Het opklimmen van de ladder is dan ook een mooie erkenning voor de geleverde inspanningen.” CEO Cé Moonen (links) toont trots het certificaat.

PO

SI

TI

EF

Bruno koopt stuk Mobility Center van Ewals

De Genkse Group Bruno, uitbater van de Esso-tankstations en bijhorende Foodcorners, heeft het aandeel van de logistieke groep Ewals in het Mobility Center Genk-Zuid overgenomen. Diverse bedrijven en infrastructuur om truckers en logistieke bedrijven zijn in dit Center gelegen. Group Bruno gaat nu samen met NV De Scheepvaart en LRM de exploitatie voortzetten en uitbouwen.

Angelo en Giuliano Bruno voor het Mobility Center.


Talent 92

Netwerken

Netwerk

BEDRIJFSLEIDERS II Bezoek Alro Waar Alro in 1976 in de kelder van Luc Thijs begon als een bescheiden bedrijfje, groeide de onderneming ondertussen uit tot één van de grotere werkgevers binnen Limburg. De Alro Group is gespecialiseerd in het coaten van kunststoffen en metalen onderdelen van auto‘s, trucks, industriële voertuigen en andere industrieën. Recentelijk kreeg de vestiging in Dilsen een grondige facelift. Het Netwerk bedrijfsleiders II had de eer en het genoegen om in primeur het knappe resultaat te mogen bewonderen. Meer info: +32 11 56 02 53 - [email protected]

Netwerk

INKOOP- EN BEDRIJFSLOGISTIEK Bezoek Datwyler Pharma Packaging International In januari was ons netwerk te gast bij de firma Datwyler te Alken. Onze gastheer Marc Philippeth bracht een boeiende uiteenzetting over Datwyler Sealing Solutions en hun Global procurement organisatie. Vervolgens leidde Ivan Coemans, senior manager Production Operations, ons rond in het bedrijf. In ’t Alks Mattijske werd tenslotte nog lustig nagepraat met een goed glas en smakelijk hapje. Meer info: + +32 11 56 02 30 - [email protected]

Netwerk

GAZELLEN Te gast bij Youston In februari waren de Gazellen te gast bij het digitale archiveringsbedrijf Youston in Hasselt. Gastheer Pieter Vansyngel en Bart Casters van de Casters Group brachten hun visie op en ervaring met het thema ‘impact van marketing/sportsponsoring op de groei van de onderneming’. De uiteenzetting bleek het startschot voor een geanimeerde discussie tussen de leden over dit thema. Deze interessante avond werd afgesloten met een bedrijfsrondleiding in Youstons nieuwe bedrijfsgebouw. Hier werd meteen duidelijk dat digitaal archiveren veel meer betekent dan enkel documenten inscannen. Meer info: +32 11 56 0230 - [email protected]


Talent 93

Netwerk

BEDRIJFSLEIDERS III Bezoek Rezinal te Heusden-Zolder Rezinal is een bedrijf gespecialiseerd in de recyclage van zinkassen, zinkschroot en andere zinkhoudende materialen van en voor de zinkverwerkende industrie. Ze staan te boek als dé trendsetter in duurzame zinkrecyclage. Zo’n duurzaam zinkbeleid is geen overbodige luxe vermits de bevolking jaar na jaar meer zink verbruikt. Zinkoxide heeft immers heel wat toepassingen, gaande van bescherming van staal tegen erosie over bemesting van gronden tot een voedingsstof voor mens en dier. Kristiaan Deckers, algemeen directeur bij Rezinal, wist ons te boeien met zijn uiteenzetting over het bedrijf, waarna hij ons uitnodigde voor een rondleiding doorheen de fabriek. Meer info: + +32 11 56 02 43 - [email protected]

Netwerken

FINANCIEEL BEHEER en ICT Flexibele Cloud Computing drukt het kostenplaatje Stijn Vanden Ende van ACA-IT Solutions was onze gast. Hij bracht een uiteenzetting over Cloud Computing. Dit fenomeen is niks nieuws onder de zon voor onze deelnemers, maar Stijn wist ons te boeien met heel wat interessante inzichten. Zo leerden we dat de Cloud, computerdiensten als een utility aanbiedt met dezelfde flexibiliteit als we vandaag gewoon zijn van onze elektriciteits- of gasleverancier. Interessant voor onze deelnemers is dat deze flexibiliteit het kostenplaatje drukt. De verwachtingen in de zaal waren dat IT relatief snel de weg naar de Cloud zal vinden. Toch leefde er ook enige bezorgdheid rond beveiliging, lange termijn opslag, eigendom en andere zekerheden. Cloud computing is een onderwerp dat ons pad zeker nog zal kruisen. Meer info: + 32 11 56 02 85 of [email protected] + 32 11 56 02 83 of [email protected]

Netwerk

KMO-BEDRIJFSLEIDERS III Met welke problemen heeft een KMO nu echt te maken? De meest recente bijeenkomst van het Netwerk KMO-Bedrijfsleiders III stond in het teken van ervaringsuitwisseling. In aanloop naar de sessie werden de problemen waarmee de groepsleden op dit moment geconfronteerd worden, in kaart gebracht. Deze oplijsting bepaalde de onderwerpen die in de sessie behandeld werden. Zeer concrete problemen werden voorgesteld en uitgebreid besproken om zo tot innovatieve oplossingen te komen tijdens een interactief debat. Meer info: + +32 11 56 02 34 - [email protected] Erwin Jacobs (Schreurs Projects), Gery Daniels (Logis), Tom Vermeulen (Roam Chemie) en Yoeri Severy (Yappa).


Talent 95

Netwerk

NETWERK KWALITEIT en PRODUCTIE Spanningsveld tussen Q & P Het Netwerk kwaliteit en productie hebben de handen in elkaar geslagen. Rondetafelgesprekken en ervaringsuitwisselingen vormden de rode draad van deze sessie: beiden hadden dezelfde prangende vraag voor elkaar, namelijk: “Waar zit je mee?” De bedrijfsdoelstellingen zijn duidelijk, maar het proces is niet altijd glashelder: zijn de kwaliteitsnormen nauwelijks verenigbaar met de productiecijfers? Moeten er eerst investeringen komen om de kwaliteit te kunnen halen? Of is de prioriteit van kwaliteit boven kosten en leveringstermijnen op lange termijn altijd beter? Deze vragen vormden stof genoeg voor de geslaagde ervaringsuitwisseling.

Meer info: +32 11 56 02 56 - [email protected] of +32 11 56 02 21 - [email protected]

Netwerken

VASTGOED Bezoek aan de Grenslandhallensite De Grenslandhallensite heeft een drukke periode achter de rug. De Ethiasarena en het theater kregen een grondige facelift en de Versuz opende zijn deuren. Wij gingen met het Netwerk vastgoed alvast een kijkje voor en achter de schermen nemen. Mathi Gijbels (Mathieu Gijbels), Tom Vandeput (Stad Hasselt), Yves Smolders (Versuz) en Chris Berghs (Grenslandhallen) stelden met verdiende trots dit project voor. Op 25 april is er een nieuwe sessie waarin we de nieuwe site van Stayen bezoeken en de CEO van Albert Heijn aan het woord laten. Meer info: + 32 11 56 02 41 - [email protected]

Netwerk jongeren: keypartner

BDO Markt van management buy-outs en buy-ins voor KMO’s in België vertoont sterke verbetering Het investeringsklimaat voor het kopen en verkopen van kleine tot middelgrote Belgische bedrijven is verbeterd in 2013, een trend die zich ook dit jaar zal doorzetten. Er is meer kapitaal beschikbaar en het aantal spelers op de M&A-markt is gestegen. De toegenomen concurrentie zorgt er voor dat het moeilijker wordt om kwalitatieve bedrijven te vinden. Ook het sluiten van de deal duurt langer omdat het verkoopproces professioneler en grondiger wordt. Qua financiering is het aandeel eigen vermogen aanzienlijk gestegen. Banken zijn immers voorzichtiger wat leningen betreft. Ten slotte zoeken investeerders vaker naar alternatieve financieringsmetho-

des. In het nieuwe financieringsklimaat is het de vraag of beoogde rendementen haalbaar zijn. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de eerste Entrepreneurial Buy-out Monitor. Deze opiniepeiling is een gezamenlijk initiatief van Vlerick Business School en BDO Belgium. De bevraging zal jaarlijks herhaald worden waardoor we trends op lange termijn kunnen vaststellen.

U kan de buy-out monitor downloaden via: http://www.bdo.be/nl/news BDO Hasselt, Prins Bisschopssingel 36-3, 3500 Hasselt, T. 011 28 60 60 - www.bdo.be


Talent 96

Netwerk jongeren

Bedrijfsbezoek Punch Powertrain Punch Powertrain, evengoed te lezen als krachttermen die staan voor de drive, de dynamiek en het enthousiasme waarmee de CEO en zijn team hun firma bezielen.

Overdonderd door de allerlaatste spitstechnologie op gebied van CVT’s - continu variabele transmissies - en hybride aandrijvingen werden we door het bedrijf geloodst om een glimp te mogen opvangen van hetgeen de toekomstige standaard in de automobielindustrie mag worden. Deze Limburgse parel zet België alweer op de wereldkaart door innovatieve technologieën en door investeringen in projecten om continu vooraan te lopen op technologisch vlak.

Meer info: +32 11 56 02 42 [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren


100

Opiniestuk

En toch ben ik graag werkgever ... Het was een ontnuchterend cijfer. Van de werkgevers die ooit met een eerste werknemer begonnen, is één op drie dat vijf jaar later niet meer.

Komt het door de crisis? Door de hoge loonkost, door de al te zware papierwinkel? Jawel, zeker en vast. Maar deze negatieve boodschap wikkelen we toch binnenin twee positieve bevindingen. De eerste is dat een nieuwe werkgever niet over één nacht ijs gaat vooraleer hij of zij beslist een medewerker aan te werven. De foto van die nieuwe werkgever toont ons een prille dertiger die daarvoor zeven jaar zelfstandige was. Die foto krijgt op verre afstand concurrentie van een andere categorie nieuwe werkgevers; die van de vitale vijftiger die als consultant een tweede carrière begint en voor zijn ondersteuning best een helpende hand kan gebruiken. Wat hun vroeger statuut was, allen informeren zich bij een boekhouder, een sociaal secretariaat of collega naar de voor- en nadelen van deze stap. Hij weet wat de sociale consequenties zullen zijn: hij beseft dat zijn eigen vrijheid kleiner wordt: de uur- en vakantieregelingen niet meer bij hemzelf beginnen of eindigen. Hij wikt en weegt de financiële aspecten, niet alleen om zijn eigen business model waar te maken, maar ook omdat hij zich verantwoordelijk voelt voor die nieuwe werknemer. Hij wil, moet en zal die nu een ‘inkomen’ garanderen. Maar hij heeft iemand nodig om het vele werk mee te delen. Net daarom is zijn eerste werknemer meestal iemand die dezelfde talenten heeft als hij. Pas bij de tweede of derde werknemer gaat hij op zoek naar iemand met aanvullende talenten. En toch loopt het in één op drie van de gevallen fout. Mensen die de stap waagden in 2008 deden dat nog vooraleer de financiële crisis en de gevolgen ervan toe-

Yves Vanhees (SD Worx).

sloegen. Hun hoop en hun modellen waren op alles berekend behalve op een economische terugval. Zelfs een gezonde, realistische, niet al te hoge groei was nog te hoog gegrepen, zo leert ons de anno 2014 achterafkennis. Niet alle sectoren deelden in de klappen. Los van deze wereldeconomische omstandigheden zijn er ook redenen van afhaken die dichter bij ons liggen. De overvloed aan paperassen is de tweede belangrijkste van deze redenen. Reden nummer één waarom werkgevers afhaken is de loonkost. Ja, die nieuwe werkgever had zich in het lang laten informeren over het prijskaartje, had zijn boekhouder en sociaal secretariaat laten berekenen, maar toch bleek de feitelijke loonkost nog te hoog. Hoe dat te verklaren is? De indirecte loonkost is de oorzaak: een werknemer hoe goed en/of coöperatief ook, staat niet altijd paraat, is heel af en toe ziek of onverwacht afwezig, is niet altijd productief of inzetbaar. De loonkost per effectief gepresteerd uur is dus nog hoger dan de beste calculatie kon voorzien. Voor alle duidelijkheid, deze koude douche is niet de schuld van de werknemer: ‘it’s the loonkost, stupid’. Toch zou een overgroot deel van de mensen die vijf jaar geleden werkgever werden en het nu nog zijn, dat opnieuw doen. Het bracht hen een bedrijf met meer slagkracht en succes en voor henzelf meer tijd om strategische beslissingen te nemen.

SD Worx, result driven HR sociaal secretariaat & consulting Ilgatlaan 19 - 3500 Hasselt t. +32 (0)11 87 02 43


meer info over dit artikel? mail naar: [email protected] gsm: 0479 79 00 06 www.sdworx.be

Column

Vijf vragen

102

broccoli An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.

Inzet laat zich niet altijd betalen. Eenvoudiger gezegd: Wie duur is, is niet per definitie vlijtiger. Middels onderstaande vragenlijst kunt u -los van uw loononderzoeken of een meerwaarde bent voor de organisatie. Duid uw antwoorden discreet aan en tel uw punten in stilte op. IJver lijkt tenslotte nogal snel op stoef. En als u van het profiterende type bent, zwijgt u daar ook beter over. 1. Een collega heeft appelcake gebakken omdat hij binnenkort op wereldreis vertrekt. Het tijdskrediet is goedgekeurd. Het baksel staat in de keuken. Wat doet u? a. Niets. U lust principieel geen gebak van mensen met tijdskrediet. b. U snijdt gulzig een plak van meer dan tien centimeter af. Wat u vandaag niet opkrijgt, legt u morgen tussen de boterham. c. U gaat drie keer terug voor telkens een bescheiden stukje. De cake moet u troosten voor de drie verlengde weekends die u bent vergeten te verlengen. 2. Uw trein heeft twintig minuten vertraging, meldt de stationsomroeper. Hoe reageert u? a. U stampt kwaad tegen een vuilnisbak op het perron en schreeuwt op de trappen dat u voor de hond zijn -mja- zo vroeg bent opgestaan. b. U gaat gelaten in de vertrekhal zitten om andere bullets te kiezen voor uw presentatie. c. U koopt een krant, bestelt koffie in het buffet en laat de drie eerstkomende treinen passeren. Met de NMBS is het altijd wat, zegt u 's middags op het werk.

3. De telefoon rinkelt bij een collega die in vergadering zit. Neemt u op? a. Nee, want een telefoon komt altijd van iemand die wat nodig heeft. En u houdt niet van mensen die hun problemen niet zelf kunnen oplossen. b. U kunt uw nieuwsgierigheid niet bedwingen en stoot onderweg uw scheenbeen tegen een lade die openstaat. c. Zelfs als u zou willen opnemen, u kan niet opnemen want u hangt met uw schoonbroer aan de lijn over een barbecue op Hemelvaartsdag. 4. Uw leasewagen moet op onderhoud. De garage is open op werkdagen en op zaterdagochtend. Wanneer maakt u een afspraak? a. Vrijdag om 14 uur. Toevallig. Bovendien is er wifi in de showroom. U werkt waar wifi is. b. Geen idee. Voor alle onderhoudswerken heeft u een secretaresse. c. U stuurt zaterdagochtend uw echtgenote op pad. Zij moet toch vroeg op voor de kinderen en de pistolets.

5. Een collega heeft een handeltje opgezet in professioneel opgestelde doodsbrieven en overlijdensaktes. Voor 10 euro levert hij u de papieren voor een dag gewettigde afwezigheid. Wat doet u? a. U zwijgt want u bent bang van de dood en bang van de collega. b. U brengt uw overste op de hoogte over de valse sterfgevallen. c. U mailt de collega de stambomen door van uzelf, uw ex en uw huidige vriendin. Kwestie van de correcte gegevens op het overlijdensbericht te kunnen vermelden. De puntentelling is simpel, u telt alle punten samen en positioneert zich op de schaal tussen nijvere mier (5 punten), stiekeme luiaard (10 punten) en vadsige mossel (15 punten). Daarna is het wenselijk om u allemaal te herpakken. Want échte inzet zoekt niet naar het antwoord op vijf onnozele vragen. (1. a=1 b=2 c=3, 2. a=2 b=1 c=3, 3. a=3 b=1 c=2, 4. a=3 b=2 c=1, 5. a=2 b=1 c=3)

An Olaerts

foto: Annelie Vandendael

Verdienen politici uw applaus? bedrijviglimburg. Een maandelijkse uitgave van

Recommend Documents