Bakal calon Pasangan BUPATI - W A K I L BUPATI K O L A K A UTARA Periode 2017 - 2022
Drs. H. NURRAHMAN UMAR, ^ ^ ^ ^ ^ ^ H ABBAS. SE.
Visi, misi, strategi dan program unggulari Bakal calon pasanganBUPATI - VVAKIL BUPATI , KOLAKA UTARA periode 2017 - 2022
Drs. H. NURRAHMANilMmipMH H. ABBAS, se.
annur
BIDANG PEMERINTAHAN : Kapasitas dan kapabilitas sumberdaya manusia aparatur dan kapabilitas sumberdaya penyelenggara yang belum merata dan memadai. Kompetensi sumberdaya manusia pada jabatan - jabatan tertentu yang belum spesifik sesuai core competency (kompetensi inti atau kompetensi profesi) yang dibutuhkan jabatan-jabatan dimaksud. Kebanyakan SKPD belum memiliki atau belum menyusun Standard Operation and Procedure (SOP) sebagai pedoman teknis dan panduan detail pelaksanaan tugas dan fungsi. Meskipun SOP telah disusun, masih ditemukan beberapa kekurangan dalam penyusunan SOP dimaksud. Paradigma birokrasi yang masih banyak dilayani daripada melayani
BIDANG PEMBANGUNAN - Pengembangan sektor pertanian secara umum belum memadai terutama dalam rangka penguatan diversifikasi, intensifikasi dan peningkatan produksi tanaman. Ketersediaan sumberdaya manusia bidang pendidikan yang memenuhi kompetensi dan kualifikasi setara masih terbatas. * Akses pelayanan bidang kesehatan berbasis dokter spesialis masih terbatas. * Manajemen mutu pelayanan bidang kesehatan masih rendah. * Pengembangan dan Pembinaan usaha mikro, kecil dan menengah belum optimal. * Pemanfaatan sumberdaya laut dan tambak melalui peningkatan produksi belum optimal. Pemanfaatan akses teknologi informatika melalui internet dalam rangka manajemen berbasis kinerja oleh aparatur pemerintah masih terbatas.
BIDANG KEMASYARAKATAN - Pemanfaatan akses teknologi informatika oleh masyarakat melalui internet masih relatif rendah. Ketersediaan muballigh atau tenaga pembina <eagamaan belum sebanding dengan ketersediaan jumlah sarana ibadah masjid. Ketersediaan pusat pembinaan penghafalan alqur'an yang diselenggarakan secara berkesinambungan belum tersedia
• VISI * GRAND VISI Kolaka Utara Sebagai Kabupaten Madani di Sulawesi Tenggara * SUB VISI TRI PILAR: 1. Penyelenggaraan pemerintahan yang berbasis nilai-nilai kompetensi, disiplin kerja, etos kerja^ dedikasi, akuntabilitas dan bebas korupsi. 2.
Akselerasi pembangunan yang berorientasi pada revitalisasi sektor pertanian, peningkatan kualitas pelayanan dasar dan pengembangan kesempatan usaha berbasis ekonomi rakyat
3-
4.
Pengembangan dan penguatan konstruksi kelembagaan masyarakat yang berbudaya, berkarya berakhlak mulia dalam tatanan kehidupan madani.
dan
Simpul dan Tagline Visi disebut sebagai TRI PILAR, yakni 1. Pemerintahan yang kuat dan berwibawa, 2. Pembangunan yang berkelanjutan dan berkeadilan, serta 3. Masyarakat dalam kehidupan Madani
• MISI Menyelenggarakan tata kelola pemerintahan yang baik, efisien, efektif, akuntabel dan bebas dari korupsi. Mengembangkan dan meningkatkan intensifikasi, diversifikasi dan produksi sektor pertanian dan perikanan secara menyeluruh.
Meningkatkan kapasitas dan akses secara lebih mudah, nyaman dan merata. Meningkatkan kualitas pelayanan bidang pendidikan berbasis kompetensi, berkeadilan dan terjangkau. Mengembangkan dan membina keberdayaan usaha ekonomi mikro, kecil dan menengah Mengembangkan dan memberdayakan pemuda wirausaha yang mandiri dan tangguh Mengembangkan, meningkatkan dan memelihara infrastruktur daerah. Menyelaraskan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan dengan semangat keberagamaan.
STRATEGI
Penyelenggaraan tata kelola pemerintahan partisipatr akuntabelserta efektif - efesien & bebas KKN Pengembangan mutu produksi pertanian yang sustainable Peningkatan mutu 8c akses layanan kesehatan dan juga pendidikan Pembinaan usaha ekonomi kecil & menengah yang berdaya guna & berhasil guna Pemusatan pembinaan pemuda wirausaha berorientasi kemandirian Pelestarian & distribusi pengembangan infastruktur daerah yang berkeadilan. Penataan pola & penyelarasan keseimbangan penyelenggaraan pemerintaha, kemasyarakatan dan pembangunan. Perintisan dasar - metodik pendidikan wajib, penggalian minat & penggiatan bakat anak usia dini pada pusat - pusat pendidikan kecamatan yang berjenjang hingga di kabupaten
1. KAMI ADALAH ABDI, KAMI MELAYANI SEPENUH HATI • If
i
PENINGKATAN KAPASITAS, KAPABILITAS DAN KOMPETENSI ASN MELALUI DIKLAT STRUKTURAL, FUNGSIONAL DAN TEKNIS >BEASISWA S2 BAGI 250 ASN >DIKLAT PIM ADMINISTRATOR
BAGI
JABATAN
^DIKLAT FUNGSIONAL BAGI AUDITOR DAN CALON AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH
J
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS KINERJA ^ Pemberian tambahan penghasilan pegawai mempertimbangkan tingkat pencapaian kinerja terukur Kinerja terukur didasarkan pada : 1. jumlah jam kerja setiap hari kerja 2. kualitas dan kuantitas penyelesaian pekerjaan atau tugas yang dibebankan 3. penempatan ASN pada jabatan dengan mempertimbangkan
kompetensi struktural,
kompetensi fungsional dan kompetensi teknis setelah melalui uji kompetensi
(TPP)
Manajemen Pelayanan Birokrasi Yang Cepat, Mudah dan Murah r Layanan administrasi pada instansi pelayanan didasarkan pada Standar Pelayanan Minimal dan telah tertuang secara eksplisit dalam Standard Operasional dan Prosedur (SOP) yang telah disediakan oleh SKPD. Rentang kendali layanan perizinan diperpendek memudahkan masyarakat untuk mengakses
sehingga
Peningkatan kompetensi guru bidang studi melalui kegiatan peningkatan kualifikasi kompetensi struktural (Si, S2) dan
Pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana proses belajar mengajar yang komprehensif dan berkualitas. Penyiapan bus sekolah antar jemput sebanyak yang tersebar pada seluruh wilayah kabupaten kolaka utara. Penyediaan dan pemeliharaan asrama mahasiswa pada 4 kota ; Makassar, Palopo, Kolaka dan Kendari. Penguatan dan Penataan beasiswa penyelesaian studi bagi mahasiswa Perguruan Tinggi Pengembangan pusat penghafalan pengembangan muballigh
alquran
dan
pusat
3. LAYANAN KESiH/mM YANG MUDAH DAN N YAM AM
^ Peningkatan pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Djafar Harun sebagai Rumah Sakit Layanan dengan motto : Mudah dan Nyaman. Perluasan cakupan layanan kesehatan Puskesmas setara rumah sakit melalui peningkatan fungsi Puskesmas Ranteangin, Puskesmas Mala-Mala, Puskesmas Ngapa, Puskesmas Latali, dan Puskesmas Batuputih sebagai Puskesmas Plus Kualitas Rumah Sakit.
Anda panggi kami jemput, adalah ayanan ambulance yang cepat tanggap dan cepat gerak. Pada setiap kecamatan disiapkan kendaraan ambulance dengan kesiapan 24 jam sehari untuk melayani masyarakat secara cepat. ^ Beasiswa khusus bagi calon dokter spesialis ^ Rasionalisasi tunjangan kesejahteraan tenaga medis
I:
4. DfVERSiFlKASI TANAMAN HORTIKULTURA BERORIENTASI PASAR(HORTIKULTURAKU, !' PENDAPATAN
'•Jf-lfjji^
, , , ,
Diversifikasi tanaman iiortikultura berupa tanaman kebutuhan sehari-hari bagi rumah tangga yang bernilai pasar antara Iain tomat, cabe, kacang panjang dan bawang merah, dengan memanfaatkan pekarangan dan lahan kurang produktif. Setiap Kecamatan memilih satu jenis tanaman hortikultura yang akan dibudidayakaan pada pekarangan rumah masingmasing rumah tangga dengan sistim polybag atau media kultur yang mudah perawatan.
n pengembangan kerjasama kemitraan ke beberapa daerah tetangga dalam rangka pemasaran produksi oleh Pemerintah Kabupaten. o Penciptaan lapangan kerja bagi pemuda untuk pemasaran produksi hortikultura o Diversifikasi tanaman hortikultura di gerakkan oleh kelompok remaja putri dan ibu-ibu rumah tangga, dan pendapatan dari program ini diharapkan mampu membantu memenuhi belanja kebutuhan hidup sehari-hari setiap rumah tangga.
Mi
'1^
•
5. REVITALISASI SUB SEKTDR PElEBUNli DAN PERTAMBAKAN (KEBUN DAN TAMBAKKU, TABUNGAN MASA DEPANKU)**'**
1 \
^
1
Program produksi kakao 2 ton / ha tahun 2022 miefalui revitalisasi perkebunan kakao rakyat seluas ± 44.000 ha selama 3 tahun berturut-turut melalui program rehabilitasi, peremajaan dan intensifikasi. Biaya revitalisasi selain bersumber dari APBD, Pemerintah Kabupaten akan memfasilitasi penjaminan kredit perbankan untuk mendukung program ini. Fasilitasi dan subsidi penerbitan Sertifikat Hak Milik bagi lahan perkebunan dibawah 1 ha yang masuk dalam program revitalisasi khususnya bagi masyarakat kurang mampu
Program kemitraan pengembangan agroindustri berbasis kakao sebagai kesinambungan program revitalisasi. Peningkatan pengetahuan petani kakao dalam pengelolaan kebun dan tanaman berbasis business manajemen on farm melalui penguatan kemitraan dengan stakeholder pemerhati kakao. Revitalisasi perkebunan cengkeh dan tanaman perkebunan lainnya. Target produksi biji kakao kering Kabupaten Kolaka Utara Tahun 2022 mencapai 150 ribu ton.
Pengembangan kewirausahaan bagi angkatan kerja muda usia 20 - 35 tahun sebanyak 1500 orang selama 5 tahun melalui program peningkatan kapasitas <ewirausahaan bagi pemuda kabupaten kolaka utara. Program ini diharapkan menghasilkan trickle down effect, bahwa setiap wirausahawan yang sudah terlatih dan memiliki usaha mandiri mempekerjakan pemuda paling sedikit 2 orang untuk setiap usaha. Peningkatan kapasitas tenaga kerja profesional
7. ALOKASI DANA PEMBANGUNAN YANG BERKEADILAN
* Distribusi program pembangunan pada setiap tahun anggaran akan dinikmati oleh setiap kecamatan. * Besaran jumlah anggaran diatur sebesar 5 % dari total APBD pada setiap tahunnya. Pembagian pagu anggaran diatur secara proporsional dengan memperhitungkan luas wilayah, jumlah desa dan jumlah penduduk per kecamatan. Mekanisme penetapan program yang akan dibiayai ditetapkan melalui Musrembang Kecamatan.
Alokasi Dana Pembangunan Kecamatan ditetapkan pada DPA SKPD terkait sesuai dengan usulan program yang telah disepakati pada Musrembang sebelumnya. ADPK diharapkan mengatasi adanya kesenjangan distribusi alokasi pembangunan pada setiap kecamatan, dan menguatkan peran Musrembang Kecamatan sebagai bagian dari proses dan mekanisme bottom up planning
•ih.
8. FASILITASI PENJAMINAN KREDI USAHA BAGI UMKM
Terdapat kurang lebih 5.000 kegiatan usaha UMKM yang berada dalam wilayah Kabupaten Kolaka Utara. Kendala utama pengembangan UMKM adalah keterbatasan akses usahawan terhadap permodalan. Pemerintah Kabupaten akan menjadi penjamin bagi pemberian kredit UMKM dengan nilai plafon maksimal 25 juta per satu kegiatan usaha.
Jumlah Penduduk'
: 161.935 jiwa
' Luas Wilayah
:
^ Jumlah Kecamatan
:
15 Kecamatan
:
127 Desa
Jumlah Desa
3.391 KM2
' Jumlah Kelurahan
:
^ Jumlah ASN
:
^ Jumlah Wajib Pilih
: 106.000 Org
2^ Jumlah TPS
:
6 Kelurahan 3.681 Orang 298 TPS
Demikianlah Visi Misi ini kami buat sebagai syarat pencalonan kami sebagai Pasangan Calon Bupati dan Wakil Bupati Kolaka Utara periode 2017 - 2022. Terima Kasih Hormat Kami, Pasangan Calon Bupati dan Wakil Bupati Kplaka Utara Periode 2017 - 2022 Drs. H> Nur Rahman Umar^ MH Calon Bupati
Calon Wakil Bupati
