a. Hitelesítve: Barcza Béláné Óvodavezető

MUNKATERV 2013/2014.

8200. Veszprém, Avar u. 7/a Hitelesítve: Barcza Béláné Óvodavezető

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve

TARTALOMJEGYZÉK TARTALOMJEGYZÉK ............................................................................................................................................. 2 A 2013/2014-ES NEVELÉSI ÉVBEN A VADVIRÁG ÓVODÁRA VONATKOZÓ ADATOK ........................... 4 2013-2014-ES NEVELÉSI ÉVBEN A CSILLAGVÁR WALDORF TAGÓVODÁRA VONATKOZÓ ADATOK ...................................................................................................................................................................... 5 MEGBÍZATÁSOK A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN ................................................................................ 6 SZERVEZETT TOVÁBBKÉPZÉSEK RÉSZTVEVŐI ........................................................................................... 7 A NEVELÉSI ÉV FŐ FELADATAI A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN .................................................... 8 A VADVIRÁG ÓVODA ÉS A „CSILLAGVÁR” WALDORF TAGÓVODA KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS ............................................................................................................................................... 9 TERVEZETT ZÁRVARATÁSOK A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN ...................................................... 9 A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODA SZÉKHELYINTÉZMÉNYÉRE VONATKOZÓ ÉVES MUNKATERV12 A VADVIRÁG ÓVODA GYERMEKCSOPORTJAI, AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOK ÉS DAJKÁK GYERMEKCSOPORTOKHOZ VALÓ BEOSZTÁSA ......................................................................................... 13 ÓVODAPEDAGÓGUSOK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA ....................................................................................... 13 DAJKÁK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA .................................................................................................................... 14 EGYÉB DOLGOZÓK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA .............................................................................................. 15 HELYISÉGEK TAKARÍTÁSI RENDJE ................................................................................................................ 15 FELADATOK 2013-2014. NEVELÉSI ÉVBEN ..................................................................................................... 16 ÜNNEPEK, ÜNNEPÉLYEK, PROGRAMOK ....................................................................................................... 18 NEVELŐI ÉRTEKEZLETEK TERVE ................................................................................................................... 21 NEVELÉS NÉLKÜLI SZAKMAI NAPOK TERVE .............................................................................................. 24 MUNKATÁRSI ÉRTEKEZLETEK TERVE ......................................................................................................... 25 A VADVIRÁG ÓVODA ÉS A SZÜLŐI HÁZ KAPCSOLATA ............................................................................ 27 SZÜLŐI KÖRÖK ANYAGA, IDŐPONTJAI A VADVIRÁG ÓVODÁBAN ...................................................... 29 GYERMEKVÉDELMI FELADATTERV A VADVIRÁG ÓVODÁBAN ............................................................ 31 ÓVODA - ISKOLA KAPCSOLATA ....................................................................................................................... 34 ÓVODÁNK ÉS A NAPSUGÁR BÖLCSŐDE KAPCSOLATA ............................................................................ 34 A „MÉG ZÖLDEBB ÓVODÁÉRT” MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE ................................................... 35 „CSILLAGVÁR” WALDORF TAGÓVODA MUNKATERVE ........................................................................... 37 A TAGÓVODA GYERMEKCSOPORTJAI, AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOK ÉS DAJKÁK GYERMEKCSOPORTOKHOZ VALÓ BEOSZTÁSA ......................................................................................... 39 ÓVODAPEDAGÓGUSOK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA ....................................................................................... 39 DAJKÁK ÉS EGYÉB DOLGOZÓK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA ....................................................................... 40 FELADATOK A 2013-2014. NEVELÉSI ÉVBEN.................................................................................................. 42 ÜNNEPEK, ÜNNEPÉLYEK .................................................................................................................................... 43 2.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve NEVELŐI ÉRTEKEZLETEK TERVE ................................................................................................................... 44 MUNKATÁRSI ÉRTEKEZLETEK TERVE ......................................................................................................... 45 NEVELÉS NÉLKÜLI MUNKANAPOK A TAGÓVODÁBAN ............................................................................ 46 A SZÜLŐKKEL VALÓ KAPCSOLATTARTÁS .................................................................................................. 47 SZÜLŐI KÖRÖK, MEGBESZÉLÉSEK ................................................................................................................. 48 ÓVODA- ISKOLA KAPCSOLATA ........................................................................................................................ 49 GYERMEKVÉDELEM ............................................................................................................................................ 49 BEOSZTOTTAK ELLENŐRZÉSI SZEMPONTJAI ............................................................................................ 57 ELLENŐRZÉS ÉVES TERVEZÉSE A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN ................................................ 61 NYILATKOZAT ........................................................................................................................................................ 67

3.


A 2013/2014-ES NEVELÉSI ÉVBEN A VADVIRÁG ÓVODÁRA VONATKOZÓ ADATOK Óvodánkban 6 csoport szerveződött, tagóvodánkban 3 csoport, férőhelyek száma az intézményben: 164 fő részére. Csoportok megoszlása, létszáma: engedélyezett létszám: 27 fő/csoport 1 nagycsoport Pitypang csoport 25 fő (1 fő SNI 3-nak sz.) 5 vegyes csoport Süni csoport 24 fő (1 fő SNI 3-nak sz.) – előjegyzett 1 fő Vackor csoport 26 fő – előjegyzett 1 fő Mazsola csoport 25 fő (1 fő SNI 3-nak sz.) Csiribiri csoport 25 fő (1 fő SNI 3-nak sz.) Napsugár csoport 26 fő – előjegyzett 1 fő ----------------------------------------------------------------------------------------összesen: (a szorzó figyelembevétele nélkül) 151 fő1 → 159 fő (szorzókkal) előjegyzettek megérkezése után: 154 fő → 162 fő (szorzókkal) Nyitvatartási idő: Hétfőtől - péntekig:

11 óra 6,00 - 17,00

Dolgozói létszám: -

Óvodapedagógusi létszám Pedagógiai munkát segítő dajka

13 7

fő fő

1

fő

Fizikai, egyéb dolgozó: -

konyhai dolgozó

Ügyviteli dolgozó: - gazdasági ügyintéző 1 fő - óvodatitkár 1 fő /4 órás álláshelyen / ------------------------------------------------------------------------össz. dolgozói létszám 24 fő 2013. decembertől: -

Óvodapedagógusi létszám 13 fő Pedagógiai munkát segítő dajka 7 fő Pedagógiai munkát segítő pedagógiai asszisztens 2 fő

Fizikai, egyéb dolgozó: konyhai dolgozó

1

fő

Ügyviteli dolgozó: - gazdasági ügyintéző

1

fő

-

1

2013. szeptember 1-i állapotnak megfelelően 4.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve óvodatitkár 1 fő ------------------------------------------------------------------------össz. dolgozói létszám 26 fő -

Utazó pedagógusok az óvodában: A sajátos nevelési igényű gyermekek (4 fő) egyéni fejlesztése céljából az EGYMI állományából: -

Gyógypedagógiai asszisztens 1 fő heti 20 órában, 1 fő heti 40 órában Gyógypedagógus: 2 fő heti 2-2 órában, Logopédus heti 2 órában,

A Veszprém Megyei Szakszolgálat Veszprémi Tagintézményének (Nevelési Tanácsadó) állományából (év eleji szűrés alapján) beszédfejlesztés, és gyógypedagógiai fejlesztés céljából: -

Logopédus heti 8 órában. Fejlesztő, gyógypedagógus heti 5 órában

2013-2014-ES NEVELÉSI ÉVBEN A CSILLAGVÁR WALDORF TAGÓVODÁRA VONATKOZÓ ADATOK A tagóvodában 3 csoport szerveződött, a székhelyóvodában 6 csoport, férőhelyek száma az intézményben: 81 fő részére. Csoportok megoszlása, létszáma: I. csoport: 26 fő II. csoport: 25 fő III. csoport: 26 fő --------------------------------------------összesen: 77 fő 2 Nyitvatartási idő: Hétfőtől - péntekig:

11 óra 6,00 - 17,00

Dolgozói létszám: -

Óvodapedagógusok száma: Pedagógiai munkát segítő dajka

6 fő 3 fő


konyhai dolgozó

1 fő

Ügyviteli dolgozó: 2

2013. szeptember 1-i állapot 5.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve -

gazdasági ügyintéző

1 fő (8 órában, változó munkahelyen)

Összes dolgozói létszám:

11 fő

2013. decembertől: -

Óvodapedagógusi létszám 6 fő Pedagógiai munkát segítő dajka 3 fő Pedagógiai munkát segítő pedagógiai asszisztens 1 fő


konyhai dolgozó

1 fő

Ügyviteli dolgozó: - gazdasági ügyintéző 1 fő (8 órában, változó munkahelyen) ------------------------------------------------------------------------össz. dolgozói létszám 12 fő Utazó pedagógusok az óvodában: A Veszprém Megyei Szakszolgálat Veszprémi Tagintézményének (Nevelési Tanácsadó) állományából (év eleji szűrés alapján) beszédfejlesztés, és gyógypedagógiai fejlesztés céljából: -

Logopédus 1fő heti 3 órában.

A Fehérlófia Waldorf Iskola állományából: - Euritmia tanár megbízási szerződéssel heti 3 alkalommal

MEGBÍZATÁSOK A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN Általános vezető helyettes: (kötelező óra: 22 ó)

Lattenstein Jánosné

Tagóvoda vezető: (kötelező óra: 24 ó)

Tankovicsné Elek Valéria

Órakedvezménnyel dolgozók Szakszervezeti bizalmi testület tagjai: (heti 2 óra) Szóllásné Török Csilla Közalkalmazotti tanács elnöke: (heti 4 óra köt. órából és az elrendelhető 4 órából 1 óra kedvezmény) Tagok:

Huszár Lászlóné (heti 4 óra)

”Csillagvár” Waldorf Tagóvodában (heti 4 óra)

Gosztola Sándorné Stéger Ildikó

6.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve Munkaközösség vezető a Vadvirág Óvodában:

Paltesz Ágnes Lattenstein Jánosné

”Csillagvár” Waldorf Tagóvodában

Puskásné Devecsery Szilvia

Munkaidő kedvezménnyel nem járó egyéb tevékenység: Azonnali intézkedéssel megbízott:

Szóllásné Török Csilla

Azonnali intézkedéssel megbízott a tagóvodában: Puskásné Devecsery Szilvia Gyermekvédelmi felelős a Vadvirág Óvodában:

Antalné Süveges Éva

A tevékenységek feladatait az intézményi Működési Szabályzatban, illetve munkaköri leírásban meghatározottak alapján kötelesek a kollégák teljesíteni.

SZERVEZETT TOVÁBBKÉPZÉSEK RÉSZTVEVŐI 2013. június 1-én indult TÁMOP 3.1.11-12. óvodafejlesztési pályázat keretében a Vadvirág Óvoda pedagógusai 8, a tagóvoda óvodapedagógusai 6 képzésen vesznek részt, a korszerű módszertani és nevelési továbbképzések segítségével támogatva, fejlesztve a pedagógusok munkáját. időpont

a képzés címe

résztvevők neve

1.

2013. szept.

Tanügy-igazgatási képzés

2. 3.

2013. okt. 2013. okt.

4.

2013. nov.

5.

2014. jan.

6.

2014. márc.

7.

2014. ápr.

Lattenstein Jánosné (V), Puskásné Devecsery Szilvia (W) Projektpedagógia, epochális oktatás Balogh Alíz (V) Fejlődéslélektani sajátosságok az óvodában Puskásné Devecsery Szilvia (W) Stresszkezelés és a Burnout módszer Anatalné Süveges Éva (V), Patkósné Miklós Sára (W) Óvoda-iskola átmenet megkönnyítése a hátrányos Poller Ágnes (V), helyzetű gyermekek integrációja érdekében Ujhelyi Mária Poller (W) Ágnes Mozgásfejlesztés az óvodában Tunner Krisztina (V), Csernay Zita (W) Megfigyelésen, tapasztalatszerzésen alapuló Szóllásné Török környezettudatos magatartásra, egészséges Csilla, Paltesz Ágnes életmódra nevelés az óvodában (V) 7.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve 8.

2014. ápr.

A pedagógiai gyakorlatban előforduló agresszió és Antalné Süveges Éva konfliktus kezelése (V), Patkósné Miklós Sára (W)

A NEVELÉSI ÉV FŐ FELADATAI A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN Felelős

Feladat 1. 2.

3. 4.

5.

6.

7.

8. 9.

10.

11.

Szabályzatok aktualitásának megőrzése, jogszabályoknak megfelelő módosítása A tanügyi dokumentumok kezelésének szabályozásának felülvizsgálata, jogszabályoknak megfelelő módosítása Mérések, partneri elégedettség vizsgálat, az éves programtervnek megfelelően Tagóvodával való együttműködés folytatása (minőségi munkaközösség munkájában, közös dokumentációk, szakmai napok) Nevelés nélküli szakmai nap szervezését a nevelési év során öt alkalommal tervezzük, ebből egyet a tagintézménnyel közösen szervezve. Az óvodáink udvarának rendezése, virágosítása, az óvodaépület barátságossá, otthonossá tétele folyamatos feladatunk. „Eleven kert” c. pályázatban való részvétel. Faültetés szükséges a hiányos árnyékolás hosszú távú megoldására. „Zöld óvoda” pályázatban való részvétel, pályázat elkészítése

Óvodavezető, tagóvoda vezető, Óvodavezető, Tagóvoda vezető,

A Pedagógiai Program felülvizsgálata, megvalósításának folyamatos kontrollja, a pályázatban meghatározott területek beépítése a programba További pályázati lehetőségek felkutatása, és felhasználása szakmai és tárgyi feltételeink javítására.

Óvodavezető, Tagóvoda vezető, pályázati felelősök

„Minőségért” munkaközösség vezetője Óvodavezető, Tagóvoda vezető Óvodavezető, tagóvoda vezető

Puskásné Devecsery Szilvia óvodapedagógus a tagóvodában, a „Még zöldebb óvodáért” munkaközösség a Vadvirág Óvodában Vadvirág Óvoda, pályázati felelős, munkaközösség vezető Udvari játékok folyamatos karbantartása Óvodavezető, tagóvoda vezető, VKSZ munkatársai Részvétel a TÁMOP 3.1.11-12 Óvodafejlesztést Tankovicsné Elek Valéria és célzó pályázatban – programszervezés, a pályázat Szóllásné Török Csilla megvalósításának koordinálása a pályázati kiírásnak óvodapedagógus, pályázati megfelelően felelős

8.

Óvodavezető, Tagóvoda vezető, óvodapedagógusok

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve 12.

13.

14.

„Jó gyakorlatok” átadásának megszervezése a Vadvirág Óvodában a TÁMOP 3.1.11-12. projektben résztvevő érdeklődő óvodák számára Munkáltatói feladatok: Kinevezés módosítások elkészítése, álláspályázatok kiírása, lebonyolítása, személyi dossziék ellenőrzése az ellenőrzési terv szerint, szabadságigények leadásának ideje: 2014. február 20. KIR-ben történő adatkezelés a nemzeti köznevelési törvénynek megfelelően

Óvodavezető, helyettes

óvodavezető

Óvodavezető

Óvodavezető, gazdasági ügyintézők, óvodatitkár

A VADVIRÁG ÓVODA ÉS A „CSILLAGVÁR” WALDORF TAGÓVODA KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS Az óvodavezető és a tagóvoda vezető a rendszeresített megbeszéléseken kívül közvetlen telefon – és e-mail kapcsolatban állnak egymással. A tagóvoda vezető részt vesz a (kéthetenkénti, minden második hét csütörtökjén) rendszeresen tartott vezetői értekezleteken, ez alkalommal beszámol a tagintézményben folyó munkáról, illetve átveszi a szükséges információkat. Az értekezletek közötti időszakban felmerülő, a tagintézményben folyó munka közvetlen irányításához szükséges szakmai és egyéb információkat az óvodavezető soron kívül, közvetlenül is megadja. A tagóvoda vezető a rendkívüli eseményeket azonnal jelenti telefonon, e-mailben. Az óvodavezetőt meg kell hívni a tagóvodában tartott értekezletekre, ezen kívül ellenőrzési terve alapján vagy szükség szerint esetenként látogatja a tagóvodát. Az óvodavezető és a tagóvoda vezető együttesen felelnek azért, hogy a tagóvoda pedagógusait, illetve a gyermekeit és a szülőket érintő információk időben eljussanak a tagóvodához, illetve az intézmény vezetőjéhez, és azokat az érintettek megismerjék.

TERVEZETT ZÁRVARATÁSOK A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN Tervezett nevelés nélküli munkanapok (szakmai napok) a Vadvirág Óvodában (Avar u. 7/A):

9.

A Vadvirág Körzeti Óvoda 2013/2014. évi Munkaterve 

2013. november 08. (péntek)



2014. január 03. (péntek)



2014. április 26. (péntek)



2014. június 24. (hétfő)



2014. augusztus 25. (hétfő)

Tervezett nevelés nélküli munkanapok (szakmai napok) a „Csillagvár” Waldorf Tagóvodában (Szent István u. 12.): 

2013. október 31. (csütörtök)



2014. január 3. (péntek)



2014. május 9. (péntek)



2014. június 20. (péntek)



2014. augusztus 29. (péntek)

(A Nemzeti köznevelésről szóló2012. évi CXC. törvény értelmében évi 5 nevelés nélküli szakmai napot szervezhet az intézmény, melyek időpontjáról, a tervezett időpont változásáról a szülőket egy héttel előbb értesíteni szükséges. Ezeken a napokon az óvoda zárva tart, gyermekeket nem fogadunk. A szülő kérésére, tagóvodánkban, illetve székhely óvodánkban biztosítunk ellátást.) Tervezett nyári zárva tartás a Vadvirág Óvodában: 2014. július 21 – 2014. augusztus 23-ig Tervezett nyári zárva tartás a „Csillagvár” Waldorf Tagóvodában: 2014. június 23 – 2014. július 25-ig

„ A MINŐSÉGÉRT” MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2013/2014 A munkaközösség célja:

10.


 Az eredményes, hatékony óvodai szakmai munka megvalósítása a Vadvirág körzeti Óvodában és a „Csillagvár Waldorf Tagóvodában. A munkaközösség feladata:  Szakmai munka segítése  Szakmai napok szervezésében való részvétel  A dokumentáció folyamatos fejlesztése, törvényi változások figyelemmel kísérése.  Mivel fontosnak a partnereinkkel való jó kapcsolatot, ezért továbbra is szeretnénk ismerni partnereink igényeit elvárásait.  Az intézményi önértékelésben való aktív részvétel, belső ellenőrzés folyamatának segítése A munkaközösség tervezett tevékenységei:  Tanügyigazgatási dokumentációs rendszer felülvizsgálata a törvényi változások figyelembe vételével (Napló, Pedagógiai Program)  A Pedagógiai Programban, Naplóban történt változtatásokkal kapcsolatos információk továbbadása, tájékoztatás a nevelői közösség felé  Szakmai nap szervezése, lebonyolítása  Partneri elégedettség mérés előkészítése, lebonyolítása, értékelése  Gyakorlati tapasztalatok folyamatos átadása, megbeszélése  A nevelési év végén az intézményi önértékeléssel kapcsolatos tevékenységek A munkaközösség munkájában résztvevő tagok: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Lattenstein Jánosné - munkaközösség vezető Barcza Béláné - Vadvirág Körzeti Óvoda Tóvári Andrea - Vadvirág Körzeti Óvoda Vígváriné Nagy Ildikó - Vadvirág Körzeti Óvoda Huszár Lászlóné - Vadvirág Körzeti Óvoda Víziné Sánta Andrea - „Csillagvár” Waldorf Tagóvoda Puskásné Devecseri Szilvia - „Csillagvár” Waldorf Tagóvoda

Veszprém, 2013. 09. 02.

Lattenstein Jánosné munkaközösség vezető

11.

A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODA SZÉKHELYINTÉZMÉNYÉRE VONATKOZÓ ÉVES MUNKATERV 8200 VESZPRÉM, Avar u. 7/A.

12.


A VADVIRÁG ÓVODA GYERMEKCSOPORTJAI, AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOK ÉS DAJKÁK GYERMEKCSOPORTOKHOZ VALÓ BEOSZTÁSA Pitypang csoport óvodapedagógusok: Nagycsoport dajka: ped. asszisztens:

Tóvári Andrea Tunner Krisztina Cseh Mária álláshely betöltése 2013. december 01-től

Napsugár csoport óvodapedagógusok: Vegyes csoport dajka:

Ligetvári Vera Vígváriné Nagy Ildikó Percze Mária

Süni csoport óvodapedagógusok: Vegyes csoport dajka: gyógyped. asszisztens:

Huszár Lászlóné Antalné Süveges Éva Katona Béláné Cseszneki Lilla

Vackor csoport óvodapedagógusok: Vegyes csoport dajka:

Paltesz Ágnes Poller Ágnes Gosztola Sándorné

Csiribiri csoport óvodapedagógusok: Vegyes csoport dajka: gyógyped. asszisztens:

Bertha Georgina Katalin Balogh Alíz Hadnagy Antalné Csörnökné Balla Erzsébet

Mazsola csoport óvodapedagógusok: Vegyes csoport dajka: ped. asszisztens:

Lattenstein Jánosné Szóllásné Török Csilla Molnár Tiborné álláshely betöltése 2013. december 01-től

Folyosó: Horváthné Nagy Erzsébet - általános helyettesítő dajka

ÓVODAPEDAGÓGUSOK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA Barcza Béláné óvodavezető hétfőtől csütörtökig 7.30 - 16 óráig, pénteken 7.30 – 13.30 A vezető helyettes csoportban dolgozik, kétheti váltási rendszerben: Lattenstein Jánosné (Mazsola csoport óvodapedagógusa) délelőttös heteken délelőtt: 07.30 – 14.00 délutános heteken délután 10.00 - 16.30 A vezető helyettesi feladatok végzése (heti 10 órában): H., K.,Sz., Cs. P, 12.00 – 14.00. Szóllásné Török Csilla (Mazsola csoport óvodapedagógusa) azonnali intézkedéssel megbízott

13.


Az óvodapedagógusok délelőttös beosztása H.,K., Sz.,Cs., 6.00 - 12.30 –1 óvónő (reggeli gyülekeztetés 6.00-7.00) P., 6.00 - 12.00; H.,K., Sz.,Cs., 7.00 - 13.30 P., 7.00 - 13.00 Megjegyzés: Lattenstein Jánosné óvodavezető helyettes – tekintettel vezetői feladataira – mentesül a 6.00 12.30-ig tartó beosztás alól a délelőttös munkaidejében. Tunner Krisztina óvodapedagógus (Pitypang csoport) kisgyermekére való tekintettel - az óvodavezető engedélyével - délelőttös hetein a következőképpen dolgozik (kivétel a 6.00-kor kezdődő műszak): H.,K., Sz.,Cs., 7.30 – 14.00 P., 7.30 - 13.30 A Mazsola csoportba érkező gyermekeket a 7.00-7.30-ig a Napsugár csoportba beosztott óvónő, a Pitypang csoportba érkező gyermekeket a Süni csoportba beosztott óvónő, a Csiribiri csoportba érkező gyermekeket a Vackor csoportba beosztott óvónő fogadja csoportjában. Az óvodapedagógusok délutáni beosztása: H.,K.,Sz.,Cs., 10.00 - 16.30 P., 10.30 - 16.30 H.,K.,Sz.,Cs.,10.30 - 17.00 – 1 óvónő (délutáni gyülekeztetés 16.30-17.00) P., 11.00 - 17.00 A délelőtti és délutáni munkaidő a csoportokban kéthetenkénti váltakozással kerül beosztásra, és kifüggesztésre a hirdetőtáblára, ezt köteles mindenki figyelemmel kísérni, és a beosztásnak megfelelően munkába állni. A túlmunkát végzők 7. 30 – 16.00 - ig dolgoznak a csoportban, a még el nem vitt gyermekeket a mindenkori legtovább dolgozó (gyülekeztető) kollégának adják át. A heti 40 órás munkaidő kötött részéből fennmaradó részből, legfeljebb 4 órát a Knt.62.§(8) bekezdésében meghatározott - egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítése - feladatokra kell fordítani az intézmény vezetőjének utasítása szerint A túlmunkát végző kollégának, amennyiben a csoportban egyedül dolgozik - 2 óra átfedési időre vonatkozó díj számolható el.

DAJKÁK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA Munkaidő: Hétfőtől - Péntekig:

6. 00 - 14. 00 8. 00 - 16. 00 9. 30 - 17. 30

1 fő 4 fő 2 fő

A dajkák között a munkaidőforgás hetenként folyamatosan történik.

14.


EGYÉB DOLGOZÓK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA Bíró Mártonné konyhai dolgozó

H-P: 6.00 –14.00

Barabás Miklósné gazdasági ügyintéző

H-CS: 7.30 - 16.00, P: 7.30 - 13.30

A túlóra kiadása az óvoda és a dolgozók érdekeinek figyelembevételével történik Utazó pedagógusok az EGYMI alkalmazásában (a sajátos nevelési igényű gyermekek fejlesztése céljából): Csörnökné Balla Erzsébet gyógypedagógiai asszisztens H-P: 8.00 - 16.00 Cseszneki Lilla gyógypedagógiai asszisztens

H-P: 8.30 – 12.30

Bozsik Ildikó gyógypedagógus heti 2 óra H. és Sz. Vági Lilla gyógypedagógus heti 2 órában H. Horváth-Schuller Anna logopédus heti 5 órában K. és Sz. Utazó pedagógusok a Veszprém Megyei Szakszolgálat Veszprémi Tagintézményének (Nevelési Tanácsadó) alkalmazásában Sall Márta logopédus foglalkozásai heti 7 órában: Hétfő és Csütörtök: 8.00 - tól 11.00 óráig, Tóth Judit gyógypedagógus foglalkozásai heti 4 órában: Hétfő és Szerda

HELYISÉGEK TAKARÍTÁSI RENDJE 

Vezetői iroda, gazdasági iroda, Szülők és dolgozók számára biztosított mellékhelyiségek valamint az Iratár - raktár:

Horváthné Nagy Erzsébet



Óvodatitkári iroda - Orvosi szoba:

Gosztola Sándorné



Elkülönítő – logopédiai foglalkoztató, és a mellékhelyiség:

Hadnagy Antalné



Személyzeti szoba és nevelői szoba:

Molnár Tiborné



Kézműves terem:

Percze Mária



Könyvtár, sószoba:

Cseh Mária



Gyülekező terem, műhelyhez tartozó mosdóhelyiségek

Katona Béláné



Aula takarítása: részben a konyhai dolgozó, Bíró Mártonné valamint Horváthné Nagy Erzsébet dajka feladata.

15.




A folyosó, a gyermeköltözők és mosdók rendszeres reggeli és déli felmosása és a nagytakarítás (ablaktisztítás, függönymosás...): Az egyes csoportokhoz tartozó részt a csoportok dajkái végzik.



Személyzeti öltöző, és a hozzá tartozó mosóhelyiség, valamint a tornaszertár, és a Tornaszoba: A mindenkori reggeles dajka takarítja



A Raktár időszakos takarításában valamennyi dajka részt vesz havi váltásban a folyamatszabályozásnak megfelelően.

A helyiségek takarítási feladatainak elvégzése folyamatszabályozás alapján történik. 

A reggeli edények mosogatását a konyhai dolgozó végzi, a déli és uzsonna edények mosogatását a dajkák.

A konyhában a mindenkori reggeles dajka segít a tálalásban, az étel előkészítésébe a konyhai dolgozónak.

FELADATOK 2013-2014. NEVELÉSI ÉVBEN  Ez évben is két szakmai munkaközösség szerveződik, ezzel kívánjuk szakmai kompetenciáinkat bővíteni. Az elmúlt nevelési évben megkezdett munkát folytatja a „Még zöldebb óvodáért” munkaközösség, mely munkaterv szerint foglalkozik a „Zöld óvoda” ismételt pályázatának benyújtásával, és a cím feladatai megvalósításának segítésével.  A „Zöld óvoda” címmel járó feladatok tudatos és tervszerű végzése, a környezettudatos nevelés biztosítása  Pályázás a „Zöld óvoda” címre  Pályázat benyújtása a referencia intézményi minősítés megszerzésére  Referencia intézményi feladatok elvégzése: Óvodapedagógusaink, és óvodánk menedzsmentje továbbra is bekapcsolódik az intézmény fejlesztéseihez szükséges szolgáltatási folyamatba, valamint a mentorálás folyamatába: „jó gyakorlatok” átadása, szakmai rendezvények, programok, előadások szervezése.  „Jó gyakorlataink” átadása a TÁMOP 3.1.11-12. projektben résztvevő és más érdeklődő óvodáknak. Célunk: jó gyakorlataink átadásával, terjesztésével, a kompetencianevelés gyakorlati megvalósításának bemutatásával, mentori szolgáltatással segítsük az érdeklődő

16.


intézményeket, óvodapedagógusokat a tudatos, tervszerű hatékony nevelőmunka megvalósulásában, kompetencia alapú nevelés hatékonyabbá tételében.  Részvétel a TÁMOP 3.1.11-12. óvodafejlesztést célzó projektben: programfejlesztés, pedagógusképzéseken való részvétel, óvodai programok szervezése szülők, családok bevonásával.  Óvodánk kapcsolatot ápol városunk testvérvárosának, Sepsiszentgyörgy „Csipike” óvodájával. Célunk a szakmai kapcsolat folytatása. Az együttműködés következő programja, hogy szakmai

rendezvényeinkre

meghívjuk

a

testvérintézmény

óvodapedagógusait

tapasztalatcsere céljából. 2013 őszén meghívásra két óvodapedagógus vesz részt a testvéróvoda rendezvényen Erdélyben. EGYÉB TEVÉKENYSÉGEK szervezése szülői igény és lehetőségeink szerint a székhelyintézményben: Gyógytestnevelés: Óvodánk két pedagógusa, Vígváriné Nagy Ildikó és Tóvári Andrea foglalkozik a gyerekekkel, heti egy alkalommal. Szervezése 2013 októberétől, orvosi javaslatra. Bábszínház bérletes előadásokon való részvétel (nagycsoportosok és a vegyes csoportok nagyobb gyermekei) - Kabóca Bábszínház, Pegazus Bábszínház – felelős: Poller Ágnes óvodapedagógus Állatkert látogatások: A csoportok bérletet váltanak a veszprémi állatkertbe, évente több alkalommal vesznek részt állatkert látogatáson. – Felelős Poller Ágnes óvodapedagógus Kézműves foglalkozás: A szülőknek és gyerekeknek évi 3 alkalommal, ünnepekhez kapcsolódóan hirdetjük meg. Valamennyi óvodapedagógus részvételével. Óvodai Program a családok bevonásával a TÁMOP 3.1.11-12. pályázat finanszírozásával:  „Dolgozni szaporán” - Jeles ünnepek a szülőkkel A program keretében a takarítási világnap alkalmából az óvoda környékén lévő kiserdő, mező rendbetétele, szemétgyűjtés megszervezése a családok bevonásával. Szervezése 2013 ősze  „Én kis kertet kerteltem”- Környezetvédelem

17.


A program keretében kiskertet alakítunk ki, melyben fűszernövényeket telepítünk, valamint célunk az óvoda udvarán dísznövények telepítése, a kerti tó környékének gondozása a családok bevonásával. Szervezése 2014 tavasza Hitoktatás: szülői igény szerint a délutáni órákban, heti egy alkalommal (Hétfő) katolikus hitoktatást szervez a Szent László Plébánia az óvodában.

ÜNNEPEK, ÜNNEPÉLYEK, PROGRAMOK „Dolgozni szaporán” c. a TÁMOP 3.1.11-12 projekt keretében megvalósuló program a családok bevonásával Időpont: 2013. október 02 (szerda) 16 órától Szervezési feladatok: Tájékoztatók elkészítése, szükséges eszközök megtervezése, beszerzésben való részvétel, a helyszíneken a munka megszervezése, a program dokumentálása (jelenléti ív, fotók, beszámoló elkészítése) Felelősök: Óvodavezető, Huszár Lászlóné óvodapedagógus, és a csoportok óvodapedagógusai Mikulás az óvodában Időpont: 2013. december 6. (péntek) 8.30 órától a Mikulás megajándékozza a gyerekeket. Szervezési feladatok: Ajándékkészítés a gyermekeknek, csoportonkénti egyéni ötletek alapján. Az intézmény gondoskodik a csoki figura és a gyümölcs beszerzéséről, ill. megrendeléséről az étkeztetést biztosító Cserhát Kft-nél. Felelősök: Óvodavezető, óvodavezető helyettes, a csoport óvodapedagógusai Karácsonyváró délelőtt és délután Időpont: 2013. december 18. (Szerda) Az

óvoda

csoportjai

közösen

ünnepelnek

az

óvoda

aulájában.

óvodapedagógusok műsorral készülnek. Felelős: Tunner Krisztina óvodapedagógus valamint a csoportok óvodapedagógusai

18.

Az


Délután valamennyi csoport részvételével karácsonyváró játszóházat szervezünk, melyre a családokat várjuk. Felelős: a csoportok óvodapedagógusai Szervezési feladatok: Adventi készülődés az ünnepet megelőző hetekben, csoportszoba és az aula díszítése. Sütemény sütése a vendégeléshez. Gyermekek ajándéka a szülőknek. Csoportoknak játék és könyv beszerzése. A játszóház programjának előkészítése Farsangi mulatság, téltemetés Időpont: 2014. február A csoportok szervezik a mulatságot előzetes egyeztetés és megbeszélés szerint a tornaszobában vagy csoportszobában (egyeztetés alapján két csoport együtt) Szervezési feladatok: A tornaszoba és csoportszobák díszítése. Mulatságos versenyjátékok teszik szórakoztatóvá a napot, ezek lebonyolításáról a csoportvezető óvodapedagógusok gondoskodnak. Néphagyományok felelevenítése más-más motívum felhasználásával. Felelős: csoport óvodapedagógusai Március 15.-i nemzeti ünnepünk Időpont: 2014. március 14. (péntek) Óvodai szintű megemlékezés, versekkel, játékokkal az aulában: Vendég meghívása, aki a huszárruhát, a huszárok eszközeit bemutatja a gyerekeknek. A gyerekek versekkel, alkalomhoz illő dalokkal, verbunkos zenével, néptánccal ünnepelnek Szervezési feladat: Ünnepnek megfelelő dekoráció a csoportokban, nemzetiszínű kokárda kitűzése. Vendég meghívása (hagyományőrző csoport tagja, zenészek, táncosok) Az aula alkalomnak megfelelő díszítése Felelős: Tunner Krisztina óvodapedagógus és a csoportok óvodapedagógusai Húsvéti fészekrakás

19.


Időpont: 2014. április 16. (szerda) Tavasz köszöntése, húsvéti fészekrakás Népi hagyományok felelevenítése: locsolkodás, népi rigmusok, népi játékok játszása. Szervezési feladatok: Gyermekek

megajándékozása,

húsvéti

hagyományőrző

játékok,

játékos

tojáskereső megszervezése csoportonként Felelős: a csoportok óvodapedagógusai Délután családi kézműves tevékenység Felelős: a csoportok óvodapedagógusai Anyák napja Időpont: 2014. május 02. (péntek) Minden

kisgyerek

egyénileg

köszöntheti

fel

anyukáját

melyre

az

óvodapedagógusok készítik fel a gyermekeket. Szervezési feladatok: Ajándékkészítés, virágbeszerzés csoportonként Felelős: Valamennyi óvodapedagógus „Én ki kertet kerteltem” c. a TÁMOP 3.1.11-12 projekt keretében megvalósuló program a családok bevonásával Időpont: 2014. április (14-15. hét) 16 órától Szervezési feladatok: A tájékoztatók elkészítése, a területek felosztás, a kerti telepítő munka megszervezése

,

a

program eszközeinek, anyagainak megtervezése, beszerzésben való részvétel, a program dokumentálása (jelenléti ív, fotók, sajtó, honlap, beszámoló elkészítése) Felelősök: Óvodavezető, Antalné Süveges Éva óvodapedagógus, és a csoportok óvodapedagógusai Évzáró Időpont: 2014. május 3-4. hetében A csoportokban dolgozó óvodapedagógusok döntése alapján csoportszobákat, a tornaszobát, esetleg az óvoda udvarát használják helyszínül a csoportok. A nyilvános ünnepség anyaga az éves terv alapján kerül összeválogatásra. Szervezési feladatok:

20.


A csoportokban dolgozó óvodapedagógusok felelősek az ünnepi hangulat és a zavartalan lebonyolítás megszervezéséért. Pünkösd Időpont: 2014 június 6. (péntek) Népi hagyományok felelevenítése, népi játékok játszása a szabadban, tavaszi dalok éneklése. Együttjátszás örömét érezzék át a csoportok. Szervezési feladatok: A megfelelő hely és idő kijelölése a szabadban, az óvoda udvarán. Felelősök választása a megbeszélésen Gyermeknap Időpont: 2014. június 01 (szombat) Nyílt gyermeknap az óvoda udvarán kézműves tevékenységek, versenyjátékok, ügyességi játékok, gyermek táncház szervezése, ugráló vár, bűvész stb. bevonásával. A programokat a „Vadvirág” Alapítvány kuratóriuma támogatja, és szervezi. Más napokon: Szabadtéri programok, csoportos kirándulások. "Búcsú az óvodától" Időpont: 2014. június 5. (szerda) A nagycsoportosok énekkel, verssel, játékkal búcsúznak el az óvodától, pajtásaiktól az óvoda tornaszobájában, vagy az udvaron. Szervezési feladatok: - Tarisznya és ajándék elkészítése. A csoportokban ünnepélyes hangulatot megteremtése: csoportok díszítése, ünnepi teríték, megvendégelés. Felelős: Tunner Krisztina óvodapedagógus

NEVELŐI ÉRTEKEZLETEK TERVE 1. Időpont: 2013. szeptember 1.1. Témák: - A munkaterv véglegesítése - A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése, felkészülés az intézmény rendezvényeire - Szülői értekezletek tervezése

21.


- Az óvodapedagógusok ellenőrzésének szempontjainak megbeszélése Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, 1.2. Témák: – A nevelési évkezdés tervezési feladatai - munkaterv elfogadása – Egyeztetés az óvodafejlesztési projektről (programok, képzések) – Tájékoztató, egyeztetés a referencia intézményi feladatokra való felkészülés következő lépéseiről, szakmai team-ek megalakítása – Pedagógiai program elfogadása Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, 2. Időpont: 2013. október 2. 1. Témák: - Gyermekvédelmi feladatok meghatározása - A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, gyermekvédelmi felelős, 2. 2. Témák: - A Nevelési Tanácsadó vizsgálatának megbeszélése – az adódó feladatok - Szakmai rendezvényeink előkészítése, szervezése (nevelés nélküli nap, jó gyakorlat átadások…) Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, 3. Időpont: 2013. november 3. 1. Témák: - Az őszi képességmérések előkészítése - A szakmai rendezvény előkészítése, szervezése Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, munkaközösség vezető 3. 2. Témák: – A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése - Örömszerző ünnepekre való előkészületek, karácsonyváró délután megszervezésének feladatai - Év végi ügyeletek rendje, szabadságolás ütemezése Tartja: óvodavezető 4. Időpont: 2013. december 4.1. Témák: – A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése – Karácsonyváró délelőtt és délután előkészületeinek megbeszélése Tartja: óvodavezető 5. Időpont: 2014. január

22.


5.1. Témák: – A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése – Szülő-nevelő találkozó előkészületeinek megbeszélése Tartja: óvodavezető, 6. Időpont: 2014. február 6. 1. Témák: - Fejlettség szerinti beiskolázás teendői - Farsangi előkészületek megbeszélése Tartja: óvodavezető, óvodapedagógusok, 6. 2. Témák: – A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése Tartja: óvodavezető 7. Időpont: 2014. március 7. 1. Témák:  A gyerekekre vonatkozó érettség, képességvizsgálatok, előkészítése, megbeszélések  Március 15. megünneplésének szervezése Tartja: óvodavezető, minőségi kör vezetője 7. 2. Témák:

kontrollmérések

– A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése – Húsvéti előkészületek Tartja: óvodavezető 8. Időpont: 2014. április 8. 1. Témák: - Az óvodai rendezvények előkészítése, szervezési feladatainak megbeszélése (nyílt nap, szakmai kirándulás, konzultáció a tanítókkal, anyák napja) Tartják: Óvodavezető, rendezvények események felelősei 8. 2. Témák: – A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése – A gyermeknapi rendezvény előkészületeinek megbeszélése Tartja: óvodavezető 9. Időpont: 2014. május 9. 1. Témák: - A gyermeknapi rendezvény előkészületeinek szervezése Tartják: óvodavezető, helyettesek, az alapítvány kuratóriumának elnöke 9. 2. Témák: 23.


– A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése – Nyári élet feladatai, szabadságolás ütemezésének ismertetése Tartják: óvodavezető

NEVELÉS NÉLKÜLI SZAKMAI NAPOK TERVE 1. Időpont: 2013. november 08. (péntek) Témája: Szakmai délelőtt óvodapedagógusoknak:

-

„Mozgásos játék minden nap.” Gergely Ildikó gyógytestnevelő egyetemi tanár, az ELTE oktatója előadása 2. Időpont: 2014. január 03. (péntek) Közösen szervezett szakmai nap a Waldorf tagóvodával Témája: 

Szakmai konzultáció a két intézmény óvodapedagógusai között.



Mesterházi Zsuzsa gyermekpszichológus előadása

3. Időpont: 2014. április 26. (péntek) Témája: Szakmai kirándulás – A „Zöld óvodai” feladatokhoz kapcsolódóan a nevelőtestület tagjai közvetlen tapasztalatokat szerezhetnek természeti környezetünkről. 4. Időpont: 2014. június 24. (hétfő) Témája: 

2013/2014. nevelési év zárása: óvodavezetői beszámoló az év feladatainak megvalósításáról,

rendezvényekről,

jeles

eseményekről,

megszervezett

programokról, tájékoztató az eredményekről, mérésekről, elégedettségi mutatókról 

Munkaközösség vezetőinek beszámolója, éves értékelések



Nyári feladatok megbeszélése



A következő nevelési év munkatervének előkészítése

5. Időpont: 2014. augusztus 25. (hétfő) Témája: 

A 2012/2013-es nevelési év indításával kapcsolatos szervezési feladatok megbeszélése.



Az óvodai munkatervben szereplő feladatok ajánlása, megvitatása.

24.


Egyéb szakmai programok a Vadvirág Óvodában: 1. Szakmai előadások a NOVOSZOLG és a KÖRPI szakmai szolgáltató szervezésében 2. „Világra Szóló - Külső világ tevékeny megismerésének tervezése c. „Jó gyakorlat” átadás a mosonmagyaróvári óvodáknak 3. Mozdulj – Gyógyulj! Láb és tartásjavító mozgásos játékok az óvodában c. „Jó gyakorlat” átadás a mosonmagyaróvári óvodáknak 4. Kapcsolat együttműködési megállapodás szerint a sepsiszentgyörgyi testvér intézménnyel: 1. 2013 őszén 2 kolléga 4 napot tölt Erdélyben a Sepsiszentgyörgyi „Csipike” óvoda meghívására (időpont és a program, egyeztetés alatt). 2. 2014 tavaszán a sepsiszentgyörgyi „Csipike” óvoda pedagógusainak fogadása a Vadvirág Óvodában tapasztalatcsere céljából. (időpont és a program, egyeztetés alatt)

MUNKATÁRSI ÉRTEKEZLETEK TERVE 1. Időpont: 2013. szeptember Témák: -

Munkarend megbeszélése – forgórendszer beosztása

-

A nevelési év elindításának, a befogadási időszak aktuális feladatinak megbeszélése

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, munkavédelmi előadó, 2. Időpont: 2013. október Témák: -

beosztott óvónő Munkavédelmi oktatás

-

Munkavédelmi szemle tapasztalatai

-

A nevelési év fő feladatainak ismertetése

-

Az óvoda szakmai rendezvényei előkészületeinek megbeszélése

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes 3. Időpont: 2013. november Témák: -

A hónap soron következő rendezvényeinek szervezési feladatai, aktualitások megbeszélése

25.


Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes 4. Időpont: 2013. december Témák: A hónap rendezvényeinek szervezési feladatai, aktualitások megbeszélése (adventi

-

időszak) Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes 5. Időpont: 2014. január Témák: A hónap aktuális feladatainak megbeszélése

-

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes 6. Időpont: 2014. február Témák: -

A dajkai feladatok szervezéséről való beszélgetés, felmerült gondok megvitatása

-

Minőségfejlesztési feladatok, tájékoztató

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes, minőségi körvezető 7. Időpont: 2014. március Témák: -

Az óvoda tavaszi virágosításával, szépítésével kapcsolatos teendők megbeszélése

-

A hónap aktuális feladatainak megbeszélése

Tartja: óvodavezető helyettes 8. Időpont: 2014. április Témák: -

Ellenőrzési tapasztalatok megbeszélése

-

A hónap aktuális feladatainak megbeszélése

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes 9. Időpont: 2014. május Témák: -

Elégedettségi vizsgálatok tapasztalatairól

-

Az óvodai rendezvények előkészületeinek megbeszélése, különös tekintettel a gyermeknapi rendezvény

-

Felkészülés a nyári életre, a nyári napirendből adódó feladatok

26.


-

Nyári takarításhoz való készülődés, szabadságok ütemezése

Tartja: óvodavezető, óvodavezető helyettes

A VADVIRÁG ÓVODA ÉS A SZÜLŐI HÁZ KAPCSOLATA Az óvodai beíratás alkalmával az érdeklődő szülők gyermekeikkel együtt betekinthetnek az óvodai csoportok életébe. Az óvodapedagógusoknak kérdéseket tehetnek fel az óvodai élettel kapcsolatban, ismerkedhetnek az óvoda épületével, nevelésünk szellemiségével. A felvételt nyert gyermekek szüleit összevont szülői értekezlet alkalmával tájékoztatjuk az óvodai élet rendjéről, szokásainkról, a csoportokba való elhelyezésről, az óvoda Házirendjéről. Az új gyermekek érkezésekor az egyénre szabott beszoktatás során, lehetőséget biztosítunk az anyás (apás) beszoktatásra, hogy ezzel is segítsük a gyermekek zökkenőmentes beilleszkedését. Személyes kapcsolat kialakítása minden szülővel, a csoportok óvodapedagógusainak feladata. A családlátogatások során lehetőség nyílik az újonnan érkező gyermekek, családjuk megismerésére, a gyermeki fejlődés nyomon követésének első lépéseként az anamnézis felvételére A gyermekek érkezését, távozását a nevelési év elején felmérjük, ehhez igazítjuk a csoportokban a munkarendet. Minden esetben biztosítjuk a lehetőséget, hogy az intézmény minden olyan dokumentumához hozzáférhessenek a szülők, amelyek rájuk, illetve gyermekeikre is vonatkoznak. Így az óvoda könyvtárszobájában, illetve honlapunkon megtalálhatják az Szervezeti és Működési Szabályzatot, egyéb szabályainkat, óvodánk Pedagógiai Programját. A Házirendet a csoportszobák öltözőiben is kifüggesztjük. Az óvoda honlapján, és az óvoda épületében kijelölt helyen rendszeresen tájékoztatjuk a szülőket az intézményben zajló eseményekről, programokról. Fogadóórát szervezünk óvodapedagógusi, vagy szülői kezdeményezésre, igény szerint. Az adott gyermekekről, fejlődésükről mondjuk el tapasztalatainkat, tanácsot adunk a gyermekneveléshez, mely egyik formája az együttnevelésnek. Az iskolába menő gyermekek szüleinek az óvoda-iskola átmenet segítése érdekében január-február hónapban, az Óvodai szakvélemény kiadását megelőzően mindig szervezünk fogadóórát.

27.


A szülők – speciális szakemberek kapcsolatának kialakításában és működtetésében segítünk (logopédus, gyógypedagógus, pszichológus). A szülők, családok számára nyitott óvodai programjaink: -

Munkadélután

-

Közös kirándulás

-

Az óvoda érdekében felajánlott felnőttmunka

-

Ünnepeinken való részvétel

-

Családoknak szervezett kézműves délutánok évi 3-szori alkalommal

-

Könyvvásárlási, gyermek folyóirat vásárlási lehetőség

A családok szociális és anyagi helyzetük alapján, illetve, ha a gyermek valamilyen fogyatékosság miatt rászoruló, térítési díjkedvezményben részesülnek. A lehetőségekről a szülőket szülői körök alkalmával, hirdetmények közzététele útján tájékoztatjuk. A kirándulások szervezésében kérjük a szülők segítségét és támogatását, lehetőséget biztosítunk az egyes programon való részvételre. Szülők számára időszakonként könyvvásárlási lehetőséget biztosítunk megfelelő könyvek ajánlásával. Hangsúlyt fektetünk az érzelmi élet gazdagítására szülők – gyermekek, a család - óvoda kapcsolattartásában. A nevelési év kezdetén az óvodavezető lehetőséget ad a csoportok szülői képviselőinek a családok számára nyitott programok megismerésére. Ötleteikkel segíthetik a nevelési év programjainak tervezését, szervezését, részt vehetnek azokban, bemutatkozhatnak azokon, mint például: Karácsonyváró délután, március 15-i megemlékezés. Év végén a csoportokat képviselő érdeklődő szülőknek az intézmény vezetője beszámolót tart az éves munkáról és lehetőséget ad arra, hogy kötetlen beszélgetés alakuljon ki a szülők és a nevelők között. Tájékoztatjuk

a

szülőket

a

vizsgálatok

eredményeiről

(elégedettségvizsgálat,

fejlettségmérések), valamint óvodai nevelésünk tapasztalatairól, eredményeiről, az intézmény gazdálkodásával,

tárgyi-

és

személyi

fejlesztésével

kapcsolatos

lehetőségekről,

eredményekről. Lehetőséget adunk a véleménynyilvánításra. A „Vadvirág” Alapítvány szervezi a családos gyermeknapi rendezvényt és a szülőknevelők találkozóját. A kuratórium évente beszámol az alapítvány működéséről, a szülők által felajánlott támogatás felhasználásáról. A 2013/2014-es nevelési évben az elmúlt évhez hasonlóan kívánjuk óvoda család kapcsolatát tovább erősíteni. Nagyobb szerepet kívánunk adni a csoportok szülői

28.


képviselőinek, hogy jobban bepillanthassanak mindennapjainkba, segítsék az óvoda és család kapcsolatát, együttműködését. Elsősorban a családok számára szervezett rendezvények megszervezésében várjuk a szülők részvétét. (karácsony, szülő-nevelőtalálkozó, gyermeknap) A környezettudatos magatartás megalapozása érdekében a szülőket továbbra is bevonjuk az óvodában a gyerekekkel együtt megvalósuló tevékenységekbe, kezdeményezésekbe (komposztálás, szelektív hulladékgyűjtés, virágosítás, használt elemek gyűjtése, közös kirándulások, az óvoda udvarának környékének rendbetétele, takarítása). Pedagógiai Programunknak megfelelően kiemelten kezeljük az egészséges életmód szokásainak alakítását. A megfelelő szakemberek bevonásával – a szülővel együttműködve – speciális gondozó, prevenciós és korrekciós, testi, lelki nevelési feladatokat is ellátunk.

SZÜLŐI KÖRÖK ANYAGA, IDŐPONTJAI A VADVIRÁG ÓVODÁBAN 1. Csoportos szülői körök - /Valamennyi csoportban / Időpont: 2013. szeptember 4. hete Téma: –

A beszoktatás során szerzett tapasztalatok ismertetése, a gyermekek gondozásának, nevelésének feladatait miként segítheti elő a család.

–

Az új nevelési év feladatai

–

Szülői képviselők választása, megerősítése, ill. újraválasztása

–

A nevelőtestület által egyeztetett témák ajánlása a szülőknek a következő szülői kör témájának megbeszélése

Tartják: a csoportban dolgozó óvónők 2. Csoportos szülői körök Időpont: 2014. január - /Valamennyi csoportban / Téma: Középső csoportban – A soron következő tervezett óvodai programok megbeszélése – Választott téma feldolgozása a szülőkkel Vegyes csoportokban: – A soron következő tervezett óvodai programok megbeszélése, és emellett – Hogyan készítheti fel a család a gyermeket az iskolai életre.

29.


– Milyen elvárásai vannak az iskolának. Tartják: a csoportban dolgozó óvónők 3. Csoportos szülői körök - /Valamennyi csoportban / Időpont: 2014. április Téma: – A nevelési év tapasztalatai – Visszajelzés a szülői elégedettségi kérdőívekre Tartják: csoportok óvónői. Összevont, óvodai szintű szülői kör Időpont: 2014. június vége. - A 2014 / 2015-es nevelési évre felvett új gyermekek szülei számára. Téma: –

Tájékoztató az óvodai élet megszervezéséről

–

Az intézmény bemutatása, szokásainak, szabályainak, Házirend ismertetése.

–

A gyermekek csoportban történő elhelyezésének ismertetése, óvónők bemutatása.

–

A beszoktatás rendjét egyénileg beszélik meg az óvónők a szülőkkel.

Tartják: óvodavezető, óvónők

A csoportok szülői képviselőinek tartandó értekezletek 1. Időpont: 2013. szeptember 25 és október 02 között (Vadvirág Óvoda) Téma: -

Az óvoda és család kapcsolatának erősítése

-

A csoportok szülői képviselőinek bevonása a nevelési év családoknak szervezett rendezvényeibe – Ehhez kapcsolódó feladatok megbeszélése.

Tartja: óvodavezető 2. Időpont: 2014. június (Vadvirág Óvoda, „Csillagvár” Waldorf Tagóvoda – külön alkalommal) Téma: -

Tájékoztató az intézmény működéséről

-

Tájékoztató az óvodai mérésekről, értékelésekről, eredményekről.

-

A szülők elégedettségvizsgálatából következő kérdések megválaszolása

-

Tájékoztató az óvodai alapítvány eredményiről

30.


Tartják: óvodavezető, tagóvoda vezető, munkaközösség vezető, az alapítvány kuratóriumának elnöke

GYERMEKVÉDELMI FELADATTERV A VADVIRÁG ÓVODÁBAN 1) Nevelési év kezdetekor az óvodai csoportokban az újonnan beíratott gyermekeknél családlátogatások lebonyolítása. A szerzett tapasztalatok alapján feljegyzés készítése. Felelős: csoportvezető óvónők Határidő: szeptember, október hónapban 2) A csoportokban adatlap kiadása a gyermek személyi adatváltozásának nyomon követésére, mely tartalmaz szülői elérhetőséget is. Ezáltal kép alkotása arról, hogy változott-e és mennyiben a család helyzete az előző nevelési évhez képest. Indokolt esetben visszatérő családlátogatás tervezése az év folyamán. Felelős: csoportvezető óvónők Határidő: szeptember 3) Felmérés készítése a hátrányos helyzetű, halmozottan hátrányos helyzetű és a veszélyeztetett gyermekekről. Nyilvántartásba vételük a kolleganőkkel való megbeszélés, egyeztetés alapján. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: szeptember, október 4) A nehéz helyzetben élő családok figyelemmel kísérése. A rendszeres gyermekvédelmi támogatásban részesülő családok nyomon követése. Figyelemfelhívás a határozat beszerzésére, a határidők betartására. Segélykérő lapok kitöltéséhez segítség nyújtása. A hiányzások, a ki- és bejelentés nyomon követése. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős, óvodatitkár, gondnok Határidő: szeptember 5) Az óvodáztatási támogatást igénybe vevő családok nyomon követése. A gyermek figyelemmel kísérése, a hiányzások adminisztrálása a mulasztási naplóban. A családok figyelmének felhívása a támogatás feltételeire, tájékoztatás az igazolatlan hiányzások következményeiről. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: szeptember, illetve folyamatos

31.


6) A Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálattal állandó kapcsolattartás. Jelzés küldése a Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatnak. Szükség esetén a Gyámhatósággal illetve a Családok átmeneti otthonával való kapcsolat felvétel. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 7) A gyermekek gondozottságának, ellátásának, a szülő-gyermek kapcsolatnak, a bekövetkezett változásoknak, az indokolatlan hiányzásoknak fokozott figyelemmel kísérése. Amennyiben szükséges jelzés a védőnők, gyermekorvos, a Családsegítő szolgálat felé. Felelős: gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 8) Fogadóóra kezdeményezése a szülőknek a problémák feltárására, illetve a megoldások keresésére. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 9) Az 5. életévet betöltött gyermek óvodába járásának figyelemmel kísérése. Szükség esetén jelzés az óvodavezető felé a szükséges lépések megtétele miatt (A Köznevelési Törvényben meghatározottak szerint) Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 10) A Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat által szervezett észlelő és jelzőrendszeri esetmegbeszéléseken, szakmai fórumokon, konferenciákon való részvétel. Az ott elhangzottakról beszámoló a nevelőtestület felé. Felelős: gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 11) Javaslattétel konzultációk alapján a megkésett fejlődésű, a sajátos nevelési igényű, magatartási beilleszkedési és tanulási nehézségekkel küzdő gyermekek szakemberhez való irányítására. (logopédus, pszichológus, gyermekorvos, szakorvos, Nevelési Tanácsadó illetve óvodánk gyógypedagógusa) Felelős: gyermekvédelmi felelős, csoportvezető óvónők Határidő: folyamatos

32.


12) A hátrányos helyzetben lévő, rossz szociális, anyagi körülmények között élő gyermekek fogadása, felzárkóztatása, hogy időben meg tudják kezdeni tanulmányaikat. A családok segítése érdekében beszélgetések kezdeményezése, elfogadással, megértő magatartással tanácsok nyújtása. Felelős: gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 13) A faliújságokon a szülők folyamatos tájékoztatása a gyermekvédelemmel kapcsolatos témákban Felelős: gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 14) Óvodán belüli segítségnyújtás: Figyelünk, hogy a hátrányos helyzetű gyermekek és családjuk a Pedagógiai programban foglalt programok szerinti tevékenységeken részt vegyenek.(kirándulások, állatkert látogatás, bábszínház látogatás, a „Vadvirág” alapítvány szervezésében, és támogatásában lezajló gyermeknapi rendezvény, kézműves családi délutánok) Lehetőséget biztosítunk a családoknak egymás segítésére például a ruhacsere megszervezése tapintatos formában. Felelős: csoportvezető óvónők, gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 15) Pályázatok kiírásának figyelemmel kísérése, hogy minden támogatáshoz hozzájussunk, ami a hátrányos helyzetű gyermekek helyzetének segítésére szolgál. Felelős: óvodavezető, gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos 16) A nevelési év végén látogatás a bölcsődében, a leendő óvodások felkeresése. Tájékozódás a gyermekek körülményeiről, szociális helyzetükről, különös tekintettel a hátrányos helyzetűekre és a veszélyeztetettekre. Felelős: gyermekvédelmi felelős, Paltesz Ágnes óvodapedagógus Határidő: folyamatos 17) A gyermekvédelemmel kapcsolatos jogszabályok változásának folyamatos figyelemmel kísérése. A változásokról a nevelőtestület tájékoztatása. Felelős: gyermekvédelmi felelős Határidő: folyamatos

33.


Antalné Süveges Éva Gyermek- és ifjúságvédelmi felelős

ÓVODA - ISKOLA KAPCSOLATA Kapcsolat a Dózsa György Általános iskolával Az iskolai tanévnyitó ünnepélyen volt óvodásaink verssel köszöntik a 2013/2014-as tanévet. Óvodánk iskolába készülő nagycsoportosai ebben a nevelési évben is részt vesznek az iskola által szervezett programokon, melyek az átmenet megkönnyítését szolgálták. Szeptember Az összehangoltabb és eredményesebb kapcsolat érdekében egyeztető megbeszélést tartunk a Dózsa iskola képviselőjével a 2013/2014 nevelési év programjairól. Október Az iskolában meglátogatják az óvó nénik a volt óvodásaikat az első osztályban. December Óvodásaink részt vesznek az iskola által szervezett városi szintű sport rendezvényen. Május Az ősszel iskolába menő óvodások részt vesznek egy tanórán. Június Az óvodai ballagásra meghívjuk a leendő első osztályos tanító néniket. 2013. augusztus 30. Felelős, kapcsolattartó: Poller Ágnes óvodapedagógus

ÓVODÁNK ÉS A NAPSUGÁR BÖLCSŐDE KAPCSOLATA Intézményünk az idei nevelési évben is ápolni kívánja a Napsugár Bölcsődével kialakult, évek óta fennálló jó kapcsolatot, mely mindkét fél számára megelégedettséggel működik. OKTÓBER-ben a gondozó néniket várjuk idén óvodát kezdő bölcsődéből érkező gyerekek meglátogatására.

34.


Ez alkalommal lehetőség nyílik az óvónők és a gondozó nénik közötti rövid kis tapasztalatcserére, beszélgetésre az érintett gyermekekről, az óvodai befogadásról, a beszoktatás idején tapasztaltakról. ÁPRILIS-ban az óvodai beíratások előtt az óvoda intézményvezetője, vagy helyettese - a bölcsődébe járó szülők igénye szerint - részt vesz egy bölcsődés Szülői megbeszélésen, melyen tájékoztatást nyújt intézményünkről, a beíratással kapcsolatos teendőkről, és szívesen válaszol a szülőkben felmerült kérdésekre. MÁJUS-ban a leendő kiscsoportos óvodásainkat várjuk gondozó néniikkel egy kis ismerkedésre, közös játékra vendégségbe. JÚNIUS-ban a nevelési év végén rendezendő gyermeknapi rendezvényünkön, játékos délelőttünkön is szeretettel várjuk az új családokat, a leendő óvodásokat erről meghívót, tájékoztatót a kapcsolattartó eljuttatja a bölcsőde vezetőjéhez. A nevelési év folyamán adódó spontán kapcsolattartási alkalmak fogadásáról a Nevelőtestület és az intézmény vezetőségének véleményét kikéri a kapcsolattartó óvodapedagógus mielőtt a bölcsőde vezetőjével egyeztetne 2013. szeptember 01.

Felelős, Kapcsolattartó: Paltesz Ágnes Óvodapedagógus

A „MÉG ZÖLDEBB ÓVODÁÉRT” MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2013-2014. nevelési év Cél:  A zöld óvoda cím elnyerésével kapcsolatos feladatok fenntartásának biztosítása, a kitűzött feladatok megvalósításának koordinálása.  A környezettudatos életmód, a környezetért felelős életvitel erősítése a jeles napokhoz kapcsolódó programjainkkal, tevékenységekkel.  A környezettudatos nevelés megvalósítása, fenntartása az óvodán belül, illetve a családok környezettudatos szemléletének folyamatos formálása Feladat:  Takarítási világnap (szeptember 23.) megszervezése. Az intézmény környékén található,(az óvodai csoportok által gyakran látogatott) játszótér, kiserdő, rét

35.


megtisztítása a hulladékoktól a szülők, családok bevonásával. Az egyes helyszíneken a munka megszervezése a munkaközösség kijelölt tagjai által történik.  A Víz világnapja alkalmából kiállítás szervezése újrahasznosítható anyagokból készült pályamunkákból, szülők, családok bevonásával, immár hagyományként  Részvétel az óvodai, esetlegesen újra induló italos kartondoboz gyűjtőprogramban családok bevonásával, csoportok közötti versengés.  A szülők tájékoztatása a Bakony - Balaton Környezetvédelmi Oktatóközpont (BaBaKO) által szervezett "Sétál a család" akcióról.  A Föld világnapja alkalmából óvodai szintű, játékos feladatok szervezése a Betekints Völgyben immár második alkalommal, hagyományteremtő céllal  - A Föld világnapjához kapcsolódóan tavaszi „nagytakarítás” szervezése az óvoda udvarain, kiskertrendezés szülők, családok bevonásával  Munkánk közzététele a nevelőtestület felé, illetve az óvoda honlapján a „Neveljünk együtt” menüpont alatt. A munkaközösség foglalkozásainak gyakorisága: A megvalósítandó feladatok köré csoportosítva havi rendszerességgel. A munkaközösség tagjai:  Antalné Süveges Éva  Balogh Aliz  Ligetvári Vera  Poller Ágnes  Szóllásné Török Csilla  Tunner Krisztina  Huszár Lászlóné Paltesz Ágnes munkaközösség vezető

36.


„CSILLAGVÁR” WALDORF TAGÓVODA MUNKATERVE 8200 VESZPRÉM, SZENT ISTVÁN ÚT 12. 2013 /2014. NEVELÉSI ÉVRE

Elkészítette: Tankovicsné Elek Valéria Tagóvoda vezető

37.


38.


A TAGÓVODA GYERMEKCSOPORTJAI, AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOK ÉS DAJKÁK GYERMEKCSOPORTOKHOZ VALÓ BEOSZTÁSA I. csoport:


óvodapedagógus

Ujhelyi Mária

óvodapedagógus

Nagy Szilvia

óvodapedagógus

(Ujhelyi Mária óvodapedagógus helyén szept- okt ben)

II. csoport:

III. csoport:

Csendes Krisztina

dajka

Csernay Zita

óvodapedagógus


óvodapedagógus

Domján Beáta

dajka

Viziné Sánta Andrea

óvodapedagógus

Patkósné Miklós Sára

óvodapedagógus

Görbiczné Vaskó Zsuzsanna

dajka

(Horváth Angelika és Borostáné Pálffy Krisztina dajka kisbabát vár helyettük határozott idejű helyettesek dolgoznak). Csizmadia Zoltánné konyhai dolgozó

ÓVODAPEDAGÓGUSOK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA Délelőttös beosztás heti kötött munkaidő 32óra H, K, Sz, Cs,

P,

1 óvónő 1 óvónő 1 óvónő 1 óvónő 2 óvónő

6.45 – 13.15 7.00- 13.30 7.15 - 13.45 7.00 – 13.00 7.15 - 13.15

Délutános beosztás: H. K. Sz. Cs. 1 óvónő 1 óvónő 1 óvónő P. 2 óvónő 1 óvónő

10.00 - 16.30 10.15 – 16.45 10.30 - 17.00 10.30 - 16.30 11.00 - 17.00

Tankovicsné Elek Valéria tagóvoda vezető kötelező óraszáma 24 óra Délelőttös beosztás

H – Cs 7.25 – 12.25 P-

Délutános beosztás

7.25 - 11.25

H – Cs 10.30- 15.30 P 11.30- 15.30 39.


A tagóvoda vezető vezetői feladatait kötött munkaidőn túl látja el, a feladatokhoz szükséges időkeretben. Műszakváltás tervidőszakonként történik, a délutáni gyülekeztetés forgó rendszerben háromhetente. A túlmunkát végző 7. 30-16 óráig dolgozik. Az intézményben a tagóvoda vezető távollétében, Ujhelyi Mária látja el a feladatokat (mint azonnali intézkedéssel megbízott) A heti 40 órás munkaidő kötött részéből fennmaradó részből, legfeljebb 4 órát a Knt.62.§(8) bekezdésében meghatározott - egyéb pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítése - feladatokra kell fordítani az intézmény vezetőjének utasítása szerint A túlmunkát végző kollégának, amennyiben a csoportban egyedül dolgozik - 2 óra átfedési időre vonatkozó díj számolható el.

Az óvodapedagógusok egyéb feladatai sorszám Név 1 Tankovicsné Elek Valéria

Feladat Tagóvoda vezető Waldorf iskola , MWSZ kapcsolattartó Kuratóriumi tag, mint vezető Baba-mama vezetése Ujhelyi Mária Azonnali intézkedő Szabadság túlóra nyilvántartó Kuratóriumi tag Baba-mama vezetése Csernay Zita Kuratórium tag Kapcsolattartó a külső előadókkal Baba-mama vezetése Puskásné Devecsery Szilvia Konferencia munkaközösség vezető Udvar kert rendezése MIP munkaközösségi tag Baba-mama vezetése Viziné Sánta Andrea MIP munkaközösség tag Könyvtár felelős Kuratóriumi tag Baba-mama vezetése Patkósné Miklós Sára Szertár felelős Baba-mama

2.

3.

4.

5.

6.

DAJKÁK ÉS EGYÉB DOLGOZÓK MUNKAIDŐ BEOSZTÁSA Dajkák:

munkaidő:

Csendes Krisztina

40 óra 7.30 – 15.30

40.

/ heti váltásban /


Görbiczné Vaskó Zsuzsanna

8.30 – 16.30

Domján Beáta

9.00 – 17.00

Konyhai dolgozó: Csizmadia Zoltánné:

6.00 – 14.00 (állandó műszakban, kivéve, ha

csoportos dajkát helyettesít, a helyettesített dajka műszakjában végzi feladatait). Csizmadia Zoltánné konyhai dolgozó elsősorban a konyhai feladatok elvégzéséért felel, valamint mosogatja a csoportok déli edényeit, emellett a munkaköri leírása szerint köteles dajkai feladatokat is elvégezni. A csoportokhoz rendelt dajkák elsődleges feladata a csoportban végzett dajkai munka, emellett a csoportszoba és a munkaköri leírásukban megjelölt egyéb helyiségek takarítása, illetve a reggeli és uzsonnaedények mosogatása. Gazdasági ügyintéző: munkaidő. Stéger Ildikó:

40 óra H-CS.: 7.30 – 16.00 P.: 7.30- 13.30 változó

munkahelyen, a Vadvirág Óvodában (Avar u. 7/A) is végzi feladatait. Étkezési díj szedésekor jelentkező túlórát az előre egyeztetett időpontban veszi ki. (a két óvodában 8óra – azaz havi 1 nap)

Személyre szabott takarítási feladatok: sorszám Név 1. Csendes Krisztina 2. 3. 4.

Feladat Felnőtt öltöző- bejárati előtér W.I. előtér takarítása Domján Beáta Felnőtt – gyermek mosdók W.II. előtér takarítása Görbiczné Vaskó Mosókonyha – irodák Zsuzsanna W. III. előtér takarítása Csizmadia Zoltánné Konyha tisztán tartása

Egyéb dolgozók, 1, 2, 3, három havi forgásban változnak a feladatok. A nyári hónapok kivételével Utazó pedagógusok a Veszprém Megyei Szakszolgálat Veszprémi Tagintézményének (Nevelési Tanácsadó) alkalmazásában Müllerné Faludi Angéla logopédus foglalkozásai heti 3 órában, szerdánként Utazó pedagógus megbízással: Harmath Judit euritmia tanár: kedd délelőtt csoportonként heti fél óra

41.


FELADATOK A 2013-2014. NEVELÉSI ÉVBEN A Helyi Óvodai Nevelési Programban meghatározott célok, feladatok megvalósítása, kiemelt fontossággal a waldorf pedagógia szellemiségét szem előtt tartva, azt megismertetve a szülőkkel A program felülvizsgálata a módosításnak megfelelően , azok beépítése.  Előadás szervezése a szülőknek: Az Ünnepkörök egymáshoz kapcsolódása és folyamata (Martin Keiserrel 2 alkalommal szülőknek, 3 alkalommal az óvoda dolgozóinak)  Az előadás előkészítése, illetve annak hatásának értékelése az óvónőkkel  Helyes étkezési szokások kialakítása: - magvak, teljes kiőrlésű gabonák rendszeres fogyasztása, zöldség, gyümölcs fokozottabb ajánlása a családoknak, a cukros ételek csökkentése, kipróbált receptek népszerűsítése  Gyógynövények tudatos használata, gyógynövénykert bővítése, biogazdával való kapcsolattartás Komposztálás, élő környezet fokozott védelme (bokrok, növények, madarak) Szelektív hulladék gyűjtése,(papír, műanyag flakon, elem)  Ünnepek, rendezvények a hagyományoknak megfelelően, ezek tartalmáról rendszeres rövid írásos tájékoztató a szülőknek (faliújság, szülői körön)  Baba-Mama csoport működtetése októbertől áprilisig kéthetente (két - két óvónő vezetésével)  A Csillagvár Waldorf Tagóvoda és a Fehérlófia Waldorf Iskola munkájának összehangolása a közös pontok megtalálása, (hospitálás egymás intézményében, közös ünnepek, az iskolaválasztás előkészítése, segítése a szülőknek, konferencia munka során

az

iskolaérettség

szempontjainak

vizsgálata,

kidolgozása,

gyakorlati

tapasztalatok összehasonlítása az elmélettel, közös konferencia és közös program a témában: Martin Keiser vezetésével közös műhelymunka nov. 27, jan. 22. Az iskolába készülő gyerekek ellátogatnak az iskolába febr. 10. Kölcsönös hospitálások márc. 17-ei héten az óvónők, január 27.ei héten a tanárok. Játszóház január 18-án az óvodában.

42.


 Együttműködés a Magyar Waldorf Szövetséggel (Óvodák Gyűlése, Régiós találkozó, Országos találkozón való részvétel)  Waldorf

pedagógiai

előadásokon

való

részvétel,

különösen

a

waldorf

minőséggondozás és névvédelem terén. Waldorf Ház szervezése  Honlap folyamatos aktualizálása, színesítése, népszerűsítése a szülők és érdeklődők felé  A z új, módosított Waldorf Pedagógiai Program megismertetése a szülőkkel. Vendég előadó bekapcsolásával  Pályázati lehetőségek felkutatása, kihasználása Aktív részvétel a város óvodáival elnyert TÁMOP 3.1.11-12/2-2012-0026 „Egységben az erő - Óvodafejlesztés Veszprémben „c pályázatban - Nevelés a művészetek eszközeivel program szervezése - Hospitálók fogadása, illetve hospitálás más alternatív intézményben - Nagyszabású rendezvény szervezése a közösség erősítése céljából András napi családi nap szervezése Képzési lehetőségek kihasználása Eszköz beszerzéssel az óvoda tárgyi feltételeinek javítása Az óvodaépület állagmegóvásának, illetve bővítésének lehetőségei, a pénzügyi és egyéb források további felkutatása, a körzeti óvodavezető és a szülők bevonásával.

ÜNNEPEK, ÜNNEPÉLYEK 1. Időpont: 2013. szeptember Témák: - Betakarítási ünnep Felelős: óvónők 2. Időpont: 2013. október Témák: - Mihály időszak - Bátorságpróba, sárkányreptetés Felelős: óvónők 3. Időpont: 2013. november Témák: - Márton időszak - András – napi vásár

43.


Felelős: óvónők 4. Időpont: 2013. december Témák: - Adventi Felelős: óvónők 5. Időpont: 2014 . január Témák: - Vízkereszt ünnepe Felelős: tagóvoda vezető 6. Időpont: 2014. február Témák: - Farsangi Felelős: óvónők 7. Időpont: 2014. április Témák: - Húsvét Felelős: óvónők 8. Időpont: 2014. május Témák: - A pünkösd Felelős: óvónők 9. Időpont: 2014. június Témák: - Az év zárása, nagyok búcsúja, nyárünnep Felelős: tagóvoda vezető és az óvónők

NEVELŐI ÉRTEKEZLETEK TERVE  Szeptember: Dokumentációs és szervezési feladatok az évkezdéssel, aktualitások Betakarítási ünnep feladatainak és szervezésének megbeszélése  Október:

Beszoktatás tapasztalatai, aktualitások Mihály időszak feladatai és szervezésének megbeszélése

 November:

András napi vásár előkészítése, aktualitások Márton időszak feladatainak, és szervezésének megbeszélése András – napi vásárral kapcsolatos feladatok

 December:

Adventi készülődés feladatainak és szervezésének megbeszélése A féléves munka értékelése a munkaterv alapján, majd előretekintés, aktualitások

44.


2014  Január:

A következő fél év előkészítése, programterv alapján, aktualitások A törvényi változások feladatai

 Február:

Felkészülés a gyermekek farsangjára, aktualitások

 Március:

A tavaszi udvari élet előkészítésének feladatai, aktualitások

 Április:

A húsvéti ünnep szervezési feladatai, aktualitások

 Május:

Pünkösdi ünnep, kirándulások szervezési feladatai, aktualitások

 Június:

Nyári élet megszervezése, leltározás, aktualitások

Aktualitások: Tankovicsné Elek Valéria tagóvoda vezető, Egyéb feladatok: óvónők a felelősök

MUNKATÁRSI ÉRTEKEZLETEK TERVE 1. Időpont: 2013. szeptember Témák: - Munkaidő beosztás, személyre szabott munkaköri leírások alapján a feladatok megbeszélése, új dolgozók betanítása - Forgó rendszerben a takarított helyiségek takarításának folyamatszabályozása, HACCP betartásának feladatai Tartja: tagóvoda vezető 2. Időpont: 2013. október Témák: - Az őszi időszak feladatainak ismertetése - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető 3. Időpont: 2013 november Témák: - András napi vásár feladatainak, és szervezésének megbeszélése, előkészületek, illetve utómunkálatok - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető 4. Időpont: 2013. december Témák: - A karácsony előtti takarítási feladatok és szervezésének, rendjének megbeszélése - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető 5. Időpont: 2014 . január Témák: 45.


Az elkövetkezendő félév megbeszélése, visszatekintés az első félévre, beszélgetés a felmerült problémákról. - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető -

6. Időpont: 2014. február Témák: - Farsangi készülődés feladatainak, takarítási munkálatainak és szervezésének megbeszélése - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető 7. Időpont: 2014. március Témák: - A tavaszi nagytakarítás az egész házban - Aktualitások a tavaszi élettel kapcsolatban Tartja: tagóvoda vezető 8. Időpont: 2014. április Témák: - A húsvéti készülődésfeladatai - Aktuális feladatok megbeszélése Tartja: tagóvoda vezető 9. Időpont: 2014. május Témák: - A pünkösdi készülődés feladatainak és szervezésének megbeszélése - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető 10. Időpont: 2014. június Témák: - Az év zárása, nagyok búcsúja, nyárünnep, János-nap lebonyolítása és ezek szervezési ügyei, előkészítése - Felkészülés a nyári életre, a nyári napirendből adódó feladatok - Aktualitások Tartja: tagóvoda vezető

NEVELÉS NÉLKÜLI MUNKANAPOK A TAGÓVODÁBAN Ideje

Téma

1. 2013. október 31. A Waldorf pedagógiai Program népszerűsítése vendég előadó 2. 2014. január 3. Közös a Vadvirág óvodával: Mesterházi Zsuzsa gyermekpszichológus előadása 3. 2014. május 9-. Látogatás egy alternatív intézményben

46.


4. 2014. június 20. Visszatekintés az eltelt évre 5.2014. augusztus 29.

2014-2015-es nevelési év feladatainak előkészítése

Ezeken a napokon az óvoda zárva tart, gyermekeket kérésre, indokolt esetben a Vadvirág Körzeti Óvoda fogadja. Veszprém, Avar u. 7/A. (kivétel a január 3-i időpont, akkor előzetes egyeztetés alapján várhatóan a Hársfa Óvoda fogadja a gyerekeket) Nyári zárás várható ideje: 2014. június 23-tól, 2014. július 25-ig.

A SZÜLŐKKEL VALÓ KAPCSOLATTARTÁS -

Az óvodai életet megelőzően (a gyermeknek 2 és fél éves korától) a szülőknek lehetősége van rendszeres alkalommal, kéthetente egyszer a Baba-Mama csoport látogatásaira. Itt a gyermek a szüleivel együtt vesz részt a játszóházi délutánon, ahol megismerkedhet az óvodai élet egy- egy mozzanatával. (ritmikus körjáték, rajzolás, mese, uzsonna)

-

Az óvodai beiratkozást megelőzően beszélgetésen vehetnek részt a szülők, arról az alapvető kérdésről, hogy ismerik-e a Waldorf pedagógiát, tudják-e milyen környezetbe hozzák gyermekeiket.

-

Lehetőség van arra, hogy a gyermek az édesanyjától való elszakadást fokozatosan élje meg. Így a gyermek óvodai életbe való bekapcsolódása egy- egy rövidebb időszakkal kezdődik, majd az egész óvodai életet felöleli. Kezdetben az édesanyával együtt ismerkedhet a közösséggel.

-

Havonta egyszer a szülői körökön nevelési és pedagógiai témákkal, az óvodát érintő aktuális feladatokkal foglalkozunk. Ebben a szülők is aktívan vesznek részt véleménynyilvánítás formájában.

-

Igény szerint szülői ill. óvónői kezdeményezésre fogadóórát tartunk, ahol az egyéni problémákkal foglalkozunk, ill. tájékoztatást adunk a gyermek fejlődéséről.(lehetőleg mindkét fél számára megfelelő, előre egyeztetett időpontban)

-

Előadások szervezése szülői igény alapján

-

Az óvoda építése, szépítése, a közös munkák során is jó lehetőség nyílik az óvoda és család kapcsolatának mélyítésére.

Hagyományaink

47.


-

András napi vásár a szülők által készített természetes anyagú portékákból

-

Közös kirándulás a családokkal csoportonként egy napra a pünkösdi időszakban

-

Ünnepekre való készülődés, csoport szinten, (Márton, András, Advent, Farsang, Pünkösd, János nap)

SZÜLŐI KÖRÖK, MEGBESZÉLÉSEK Szülői körök tematikája a csoportokban: Téma: Kezdőlépés: Művészeti tevékenység Gyakorlat: figurák készítése Folytatás: Visszautalás az ünnepek tartalmára Archaikus szakrális tartalmakat hordozó szimbólumok Aktualitások keresése, beszélgetés Mit közvetítenek (nem tudatos formában) a gyermek számára Meseelemzés Tartják: csoportokban az óvónők

A „Csillagvár” Waldorf Tagóvoda csoportjai szülői képviselőinek tartandó értekezlet 1. Időpont: 2013. november Téma: -

Az óvodai alapítvány pénzügyi lehetőségeinek ismertetése (gazdasági vezető)

-

Éves terv megbeszélése, elfogadása (kuratóriumi tagok)

-

Új kuratóriumi tag választása

2. Időpont: 2014 január: Téma: -

Visszatekintés

-

A második fél év feladatainak áttekintése

3. Időpont: 2014. június Téma: -

Éves beszámoló, (gazdasági vezető, kuratóriumi tagok)

-

Tájékoztató az intézmény működéséről

-

Tájékoztató az óvodai alapítvány eredményeiről

Tartják: óvodavezető, tagóvoda vezető, az alapítvány kuratóriumának elnöke

48.


ÓVODA- ISKOLA KAPCSOLATA  Az óvoda elsősorban a Nemesvámoson működő Fehérlófia Waldorf iskolával áll kapcsolatban. A kapcsolattartás formái:  Az első konferencián egyeztetjük a nevelési év tervezett közös, illetve külön programjait

szülői

(ünnepek,

körök,

konferenciák,

elsőosztályosok

felvételi

beszélgetései, játszóházak, előadások időpontjai stb.)  Rendezvényeink: András-nap- óvoda, iskola, iskolai évnyitó, évzáró, előadások, óvoda, iskola, évszakünnep- iskola,  A leendő waldorf osztálytanító hospitál az óvodában  Közös konferencia az iskolaérettség elméleti és gyakorlati kérdéseiről  Az iskolai felvétel tapasztalatai  Az óvónők ellátogatnak a volt óvodásokhoz, a waldorf és más iskolába, hogy megnézzék azok beilleszkedését az első osztályba. Jó alkalom nyílik a tanítónőkkel az óvodából az iskolába való átmenet tapasztalatainak megbeszélésére. Az óvoda kapcsolatot tart fenn a következő iskolákkal:  Dózsa György Általános Iskola  Báthori Általános Iskola Kék Madár tagozata  Hriszto- Botev Általános Iskola (humanisztikus osztály)  Rózsa úti Általános Iskola  Simonyi Általános iskola  Szilágyi Általános iskola  Padányi Általános Iskola

GYERMEKVÉDELEM Óvodánk alapvető nevelési céljai között fogalmaztuk meg a gyermekek védelmét. A gyermekek belső világának védelme ápolása és erősítése annak érdekében, hogy testileg egészséges lelkileg szabad és szellemileg alkotó legyen, képessé váljon arra, hogy környezetét emberségessé tegye. Munkánkkal szeretnénk aktívan szolgálni a gyermekek védelmét, mint olyat azáltal, hogy ügyelünk a koruknak megfelelő élet és fejlődési körülményekre, és ezt emeljük a pedagógiai hétköznapok kialakításának alapjává.

49.


Óvodánk koncepciója tudatos kiegyenlítő elemeket tartalmaz, hogy ellene hassunk a lehetséges károsodásoknak, melyek a modern élet következtében a gyermekeket érheti. A pedagógiai program sajátosságaihoz igazodva a gyermekvédelem az óvoda-család kapcsolatára is hatékonyan kiterjed. Mivel óvodánk szülői kezdeményezésre választotta a Waldorf programot így elsősorban a gyermek teljes megismeréséhez nyújtunk segítséget. Feladataink: -

Részletes anamnézis a szülőkkel a gyermek eddigi életéről (önkéntes kitöltéssel)

-

A családok életének folyamatos figyelemmel kísérése, személyes beszélgetések

-

A gyermekek fejlődésének nyomon követése a tapasztalatok rögzítése

-

Gyermek megfigyelési konferencia, új szempontok kidolgozása

-

Egyéni segítségnyújtás a családoknak és egymásnak a felmerülő nevelési és szociális problémák észlelése esetén

-

Előadások szervezése a Waldorf pedagógián keresztül a gyermek még fokozottabb megismerése érdekében

-

A szülőkkel való együttműködő kapcsolat kialakítása, a szülői szerep eredményesebb betöltésének elősegítése.

A KONFERENCIA MUNKAKÖZÖSSÉG 2013/2014 ES MUNKATERVE -

A Konferencia - munkaközösség a 2013-2014-es nevelési évben is folytatja munkáját. Havi rendszerességgel a következő feladatokat határoztuk meg a következő nevelési évben.

-

A gyermekmegfigyelés a konferencia – munkaközösség egyik fő feladata, sajnos egyre több kisgyermek küzd olyan nehézségekkel, amelyekben közös átgondolással tudunk segíteni.

-

Az előző év egyik fontos feladata az iskolaérettségi szempontok pontos tisztázása volt. Ebben a nevelési évben szeretnénk folytatni a munkát az iskolai tapasztalatok közelítésével az

óvoda iskola átmenetet

még jobban segítő lehetőségek

felkutatásával. A konferencia – munkaközösség együtt működik a Fehérlófia Waldorf Általános Iskola beiskolázási csoportjával és Martin Keiser-rel az eredmények még hatékonyabbá tétele érdekében.

50.


-

A mesét a waldorf óvónők gyakran kísérik bábozással, ezt a területet szeretnénk fejleszteni ebben a nevelési évben. Az előző év meséinek gyűjteményéből kiindulva csoportonként egy – egy kiválasztott mesét elemzünk, és annak bábkészletét készítjük el ebben a nevelési évben, illetve a már meg lévő bábkészleteket újítjuk fel.

-

A Konferencia – munkaközösség havi rendszerességgel találkozik, és következő napirendi pontok szerint dolgozik

-

16.00 – 17.00 Meseelemzés, bábkészletek készítése, felújítása 17.00 – 17.10 Léleknaptár 17.00 – 17. 40 Gyermekmegfigyelés 17.40 – 18.00 Óvoda iskola átmenet megsegítését támogató eszközök felkutatása

Konferencia – munkaközösség éves programjának terve 2013.szeptember 4. - Éves munkaterv megbeszélése 2013. október 2. - Meg lévő bábkészletek összerendezése, csoportonként vállalt javítások, és határidők. Mese elemzés beosztása. - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése 2013. október 30. - Meseelemzés - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése 2013. november 20. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése, a Fehérlófia Waldorf Általános Iskolával történt egyeztetések elemzése 2014. január 8. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése, osztálytanító és a nyitott kapu program előkészítése 2014. február 5. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése, Óvodai iskolaérettség és iskolaérettek 2014.március 5. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése, Iskolai iskolaérettség, iskolai megfigyelések

51.


2014.április 2. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése, beiskolázás 2014. április 30. - Meseelemzés, bábvarrás - Gyermekmegfigyelés - Óvoda iskola átmenet megsegítése 2014. május 28. Konferencia – munkaközösség munkájának értékelése, tapasztalatok; további feladat tervek megbeszélése. A konferencia –munkaközösség munkatervét készítette: Puskásné Devecsery Szilvia / munkaközösség vezető. Veszprém, 2013. szeptember 5. 2013-2014-es nevelési év rendje 2013 Hónap

Hé t

Hétfő

Kedd

Csütörtök

Péntek

Hétvége 31-1

5

30 Nevelés nélk m. nap 6

11 Szülői kör 18

12

13

14-15

19

20

21-22

27 BETAKARÍT ÁS 4 BABA_MAM A 11 SZT MIHÁLY

28-29

18 BABA_MAM A

19-20

Szerda

Augusztus

Szeptemb er Betakarítá si időszak

Október Mihály időszak

1

2

3

4

7-8

Konferenc ia 2

9

10

3

16

17

4

23

24

25 Martin K

26

1

30

1

3

2

7

8

2 Konferenc ia 9 Martin K Szülői kör

3

14

15

16

17

52.

10

5-6

12-13


4

21

22

24

24

5

28

29

30 Konferenc ia

31 Nevelésnélk üli munkanap

November 1 Márton időszak 2

26-27

1

2-3

8 BABA_MAM A 15

9-10

4

5

6 Szülői kör

3

11

13 14 SZT SZT MÁRTON MÁRTON

4

18

12 SZT MÁRTO N 19

20 Konferenc i

21

22 BABA_MAM A

23-24

5

25

26

27 MartinK Iskola

28

29

1

2

3

4

5

6 SZT MIKLÓS

30-1 ANDRÁ S NAP Családi nap 7-8

2

9

10

Szülői kör 11

12

13

14-15

3

17 ADVEN T

18 ADVENT

19 ADVENT

20

21-22

4

16 Közös adven ti kert 23

24

25

26

27

28-29

5

30

31

1

2

3

4-5

December Adventi időszak

7

25

16-17

2014

Január Három király időszak

Hé t

Hétfő

Kedd

Szerda

Csütörtök

Péntek

1

.

31

1

2

3 4-5 Nev.nélk munkanap

2

6

7

8

9

10

53.

Hétvége

11-12


Február Farsangi időszak

Március Tavaszi időszak

Április Böjti időszak

Konferen cia 15 16 Szülői kör 22 23 Martin Iskola

VÍZKER ESZT 17 Babamama 24

18-19 Játszóhá z iskola 25-26

31

1-2

7 Babamama 14

8-9

21 FARSAN G 28

22-23

7 Babamama 14

8-9

21

22-23

28 Babamama 4

29-30

11

12-13

17

18

19-20

24

25

26-27

2

3-4

3

13

14

4

20

21

5

27

28

29

1

3

4

2

10

11

3

17

18

5 6 Konferen cia 12 13 Szülői kör 19 20

4

24

25

1

3

4

2

10

11

3

17

18

4

24

25

26

5

31

1

1

7

8

2 3 Konferen cia 9 10 Szülői kör

2

14

15

3

21

22

4

28

29

30

26 27 Martin 5 6 Konferen cia 12 13 Szülői kör 19 20 Martin

16 HÚSVÉ T 23

27

30 1 Konferen cia 54.

14-16

1-2

15-16

5-6


Május

1

5

6

7 Szülői kör

8

2

12

13

14

15

3

19

20

23

24-25

4

26

27

3

30 PÜNKÖS D 6

31-1

2

21 22 Martin 28 29 Konferen cia 4 5

9

10

11

12

13

14-15

3

16

17

21-22

23 Zárás

24

19 János nap 26

20

4

18 Búcsúzó 25

27

28-29

Június 1 Pünkösdi időszak 2

2014. augusztus 29. Nevelés nélküli munkanap

55.

9 10-11 Nevelésné lküli munkanap 16 17-18

7-8


56.


BEOSZTOTTAK ELLENŐRZÉSI SZEMPONTJAI Az óvodapedagógusok munkájának ellenőrzési szempontjai, ellenőrzési területei A Vadvirág Óvodában valamennyi óvodai csoport alkalmazza a kompetencia alapú óvodai programcsomagot a gyermekekkel való foglalkozásai során. A kompetencia alapú óvodai programot a Pedagógiai programunkba beillesztve, meghatározott dokumentációs rendszerrel, a külső világ tevékeny megismerésének tervezésével kell alkalmazni, használni. E „jó gyakorlatok” (éves tervezés és a dokumentációs rendszer) alkalmazása az óvoda valamennyi pedagógusára nézve kötelező. A Tagóvoda pedagógusai a Pedagógiai program szerint az ünnepekhez kapcsolódó bábozás megszervezését tartják szem előtt. Minden csoportban az ellenőrzés folyamatos a nevelési év folyamán, az óvodavezető, a tagintézményben a tagóvoda vezetője végez ilyen irányú tevékenységet, de esetenként a székhelyóvodában az intézményvezető az általános helyettest is bekapcsolja ebbe a munkába. Fokozottan ellenőrzi a vezető a székhelyintézményben a kompetencia alapú nevelés-oktatás megvalósulását, valamint kiemelt figyelemmel kíséri -

a mindennapos mozgás tevékenységeinek szervezését, megvalósulását.

Fokozottan ellenőrzi a vezető a tagóvodában -

A hétköznapi életben a játék során illetve ünnepeken a bábozás megvalósítása. Bábvarrás, új mesék megjelenítése, meglévő bábkészletek felújítása. Egy-egy nagyobb alkalommal báb előadás szervezése, óvónők illetve szülők által. Bábok minőségének változatossága,

-

(álló filc báb, gyapjú báb, marionett báb) azok használata, minta értékkel.

Előre jelzett napokon és időpontban történik a csoportok látogatása a nevelési év során. Az óvodavezető és helyettese, valamint a tagóvoda vezetője a látogatások során a vezetővel egyeztetett témákban az ellenőrzési tervtől eltérően is megfigyeléseket végezhet a kijelölt csoportokban. 1. Tervező és elemző munkánál -

A

csoportnapló,

a

felvételi

napló

formai

tartalmisága

megfelel-e

a

hagyományoknak, és a folyamatos vezetésnek. A helyi óvodai nevelési programban rögzített elvárásoknak, valamint -

a tagóvodában a Waldorf pedagógiának megfelelő tervezés és értékelés,

57.


-

a székhelyóvodában a kompetencia alapú óvodai programcsomag beillesztése során rögzített szempontoknak megfelelő-e a tervezés és értékelés.

-

Ellenőrzi, hogy a dokumentáció a formai követelményeknek megfelel-e

2. Az óvodai élet feltételeinek vizsgálata -

A játékeszközök állapota, fejlesztése, megóvása milyen a csoportszobában, és az udvaron?

-

A mosdót, öltözőt megfelelően alakítják-e a higiéniás normákhoz, és eszközeit hogyan használják a gyerekek?

3. A helyi programban megfogalmazottak megvalósítása a csoportban? -

Az udvari élet, az udvaron végezhető tevékenységek, illetve a tagóvodában a ünnepkörök szervezésének módja, feltételeinek megteremtése a csoportban

-

A helyi nevelési programban megfogalmazott feladatok és tevékenységek mi módon épülnek be a napi tevékenységek szervezésébe.

-

Milyen módon differenciál, segít a pedagógus?

-

Hogyan segíti elő a sajátos nevelési igényű gyermekek, illetve az egyéni problémákkal küzdő gyermekek fejlődését?

4. Ünnepek, ünnepélyek -

Élményt nyújtott-e az ünnep a gyermekeknek?

-

Hogyan kapcsolódott a hagyományok megismeréséhez az ünnep megszervezése?

5. Szülői kapcsolattartás dokumentálásának ellenőrzése a. Szülői körök -

A szülői körök jegyzőkönyvei megfelelnek-e a formai követelményeknek? -

-

Fogadó órák, családlátogatás

Milyen gyakorisággal szerveződnek, a megbeszéltek dokumentálása megtörténike, és az, mennyire tényfeltáró, előremutató? Milyen intézkedések történnek a gyermek érdekében?

Gyermekvédelmi feladatok ellátásának ellenőrzése: -

Dokumentáció megfelelő-e?

-

A családvédelmi-, gyermekvédelmi szervekkel való kapcsolattartás rendszeressége, módszerei elegendőek-e, megfelelőek-e?

58.


-

Mit és hogyan tesz a gyermekvédelmi felelős a problémás családok megsegítése, támogatása érdekében?

Munkaközösségek ellenőrzési szempontjai: -

Hatékonyan segítik-e a csoportszellem javítását, az önképzést, a szakmai kompetenciák bővítését a munkaközösségek?

-

A munkaközösség tevékenysége mennyire segíti elő az intézmény szakmai munkájának minőségi javítását?

-

A dokumentáció rendszeres-e, tükrözi-e az elvégzett munkát, a munkatervben meghatározott feladatok végrehajtását?

AZ ÓVODA MÁS DOLGOZÓINAK ELLENŐRZÉSI SZEMPONTJAI: Pedagógiai munkát segítők ellenőrzésének szempontjai: -

Hogyan, milyen módon kapcsolódik be a dajka, gyógypedagógiai asszisztens a csoport életébe?

-

Hogyan vesz részt a gondozási tevékenységekben?

-

Milyen módon segíti a csoportban való munkájával a sajátos nevelési igényű gyermekek, illetve egyéni problémákkal küzdő gyermekek fejlődését?

Dajkák ellenőrzési szempontjai: -

Az óvodapedagógusokkal való együttműködés módja.

-

A gyermekek között végzett gondozási teendők elvégzése megfelelő-e?

-

A csoportszobák, egyéb helyiségek tisztasága megfelel-e a higiénés követelményeknek?

Pedagógiai asszisztensek ellenőrzési szempontjai: -

Az óvodapedagógusokkal való együttműködés módja.

-

A gyermekek között végzett gondozási teendők elvégzése megfelelő-e?

Ügyintézők, gazdasági tevékenységek végzőinek ellenőrzésének szempontjai: Gazdasági ügyintézés, az ezzel járó feladatok végrehajtásának módja, a gazdasági ügyintéző, a gondnok, az óvodatitkár munkaköri leírásában meghatározott feladatok ellátása, annak minősége. -

Pontosság ellenőrzése a beszámolók, nyilvántartások vezetésének kötelezettségei terén.

-

Az elszámolások, számlák leadása időben történik-e?

-

A bizonylatok kezelésének szabályszerűsége.

-

A jogszabályoknak megfelelő-e a gazdálkodás, az étkezési térítési díjak elszámolása? 59.


-

Megtartják-e a gazdasági szabályozásokat?

-

A pénzkezelés a szabályzat betartása mellett történik-e?

-

A kimutatások, számítások pontosak és jól áttekinthetőek-e? A dokumentumok formailag és tartalmilag megfelelőek-e?

-

Megrendelések

előkészítésénél,

vásárlásoknál

mennyire

veszik

figyelembe

a

gazdaságosság és takarékosság elveit? -

Az utasítások, határidők betartásának ellenőrzése.

-

Leltározás és selejtezés dokumentációjának ellenőrzése – kis- és nagyértékű eszközök leltározásának ellenőrzése a szabályoknak megfelelően történt-e?

A technikai dolgozók ellenőrzésének szempontjai: -

A személyre szabott munkaköri feladatok elvégzésének pontossága, alapossága megfelel-e a kívánalmaknak?

-

A folyamatszabályozásoknak megfelelően történik-e a helyiségek takarítása?

-

A HACCP szabályozás követelményeit betartják-e?

-

Az ehhez kapcsolódó dokumentálás a szabályzatban rögzítettnek megfelelően történik-e?

-

A balesetvédelmi szabályok megtartásával történik-e a munkavégzés? Az előírásoknak megfelelő védő- és munkaruhát használja-e a dolgozó?

Konyhai dolgozók ellenőrzési szempontjai: -

A higiénés szabályok betartása, a konyha tisztasága, az ételkezelés szabályszerűsége, a HACCP előírásainak megfelelő működés biztosítása.

-

Az ételszállító füzet szabályszerű kezelése.

-

A tűz- és munkavédelmi előírások betartása szabályszerű-e?

2013. szeptember

60.

ELLENŐRZÉS ÉVES TERVEZÉSE A VADVIRÁG KÖRZETI ÓVODÁBAN

2013/2014. nevelési évben

Készítette: Barcza Béláné óvodavezető

Veszprém, 2013. szeptember 1.

61.

Az ellenőrzés ideje

Az ellenőrzés tartalma – Mit? A gazdálkodás ellenőrzése

Szeptember Gyermekbalesetek megelőzése

Óvodai csoportok A pénzügyek kezelése Október

November

Az ellenőrzés célja

Az ellenőrzött személy Gazdasági ügyintézők

Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága Gyermekbalesetek Munka- és megelőzése érdekében tett balesetvédelmi intézkedések felelős Gazdasági ügyintéző A nevelési év Csoportban zökkenőmentes indítása, a dolgozó óvónők szokásrend kialakítása A pénzkezelési szabályzat Gazdasági betartása, dokumentumok ügyintézők megléte

SNI ill. egyéni problémákkal küzdő gyermekek integrált nevelése

Az Integrált nevelés az óvodai csoportban

Étkezési díjak elszámolásának ellenőrzése

A jogszabályok betartásának ellenőrzése

A takarítási A megfelelő higiénés feladatok elvégzése feltételek biztosítása, követelmények betartása

Az ellenőrzés módszere Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata

Az ellenőrzést végző személy Óvodavezető

Feljegyzés

Beszámoltatás

Óvodavezető

Feljegyzés

Óvodabejárás

Óvodavezető, Tagóvoda vezető

Számlák, bizonylatok vizsgálata

Óvodavezető

Beszámoló megbeszélés alkalmával Feljegyzés

Óvodavezető, Tagóvoda vezető

Feljegyzés, egyéni beszélgetés,

Óvodavezető

Feljegyzés

Óvodavezető helyettes, Tagóvoda vezető

Beszámoló, feljegyzés

Óvodapedagógus Látogatás, egyéni beszélgetés, A fejlődés nyomon követésének dokumentumainak vizsgálata Gazdasági Bizonylatok, ügyintéző kimutatások, nyilvántartások vizsgálata Dajkák, konyhai Óvodabejárás dolgozók

62.

Az értékelés módja

A gazdálkodás ellenőrzése

December Ünnepély, rendezvény

Óvodai csoportok

Január

Leltározás és selejtezés ellenőrzése – kisés nagyértékű eszközök leltározásának ell. Óvodatitkári feladatok ellenőrzése

Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága 4. Ünnepek, ünnepélyek: Szervezés, lebonyolítás, a megszervezés színvonala

Gazdasági ügyintézők

Elszámolások, jelentések, nyilvántartások vizsgálata

Óvodavezető

Feljegyzés

Az adott ünnepély, rendezvény szervezéséért felelős kolléganő 1. Tervező, elemző Csoportvezető tevékenység: óvónők, Dokumentáció ellenőrzése gyógypedagógiai (csoportnapló, mulasztási asszisztensek napló, személyi irattartók,)

Látogatás

Óvodavezető, tagóvoda vezető

Beszámoló

A szabályzatnak megfelelő Gazdasági leltározás és selejtezés ügyintézők, ellenőrzése Óvodatitkár

dokumentumok vizsgálata, Leltárívek ellenőrzése

Óvodavezető

Feljegyzés

Adminisztrációs munka pontossága,

Beszámoltatás

Óvodavezető

Feljegyzés

Óvodatitkár

63.

Dokumentumelem Óvodavezető zés, helyettes dokumentumok Tagóvoda vezető vizsgálata

Feljegyzés, a tapasztalatok megbeszélése az óvónőkkel

Február

Óvodai csoportok

3. A helyi programban megfogalmazottak megvalósítása

A törésnapló vezetése

A törésnapló vezetésével kapcsolatos adminisztrációs munka pontossága,

Szabadságolási terv

Szabadságolási terv, az ütemezés megfelel-e szabályoknak, törvényi előírásoknak? A munkavédelmi intézkedések, szabályok betartásának ellenőrzése 2. Az óvodai élet feltételeinek vizsgálata Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte, a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága 5. A szülői kapcsolattartás dokumentációjának ellenőrzése

Munkavédelem, balesetvédelem a konyhában Óvodai csoportok Március A gazdálkodás ellenőrzése

Óvodai csoportok Április Munkaközösségi tevékenység

Az éves munkatervben meghatározott feladatok

Csoportban dolgozó óvónők, (pedagógiai munkát segítő személyek: Dajka, pedagógiai asszisztens) Dajkák, gazdasági ügyintéző, óvodavezető helyettes Óvodavezető helyettes, Tagóvoda vezető

Csoportlátogatás, Óvodavezető megfigyelés, Óvodavezető egyéni beszélgetés helyettes

Dokumentumellen Óvodavezető őrzés

Megbeszélés

Konyhai dolgozók

Megfigyelés

Feljegyzés

Óvónők,

óvodabejárás



Csoportvezető óvónők

Dokumentumelem Óvodavezető, zés, beszámoltatás óvodavezető helyettes, Tagóvoda vezető Látogatás, Óvodavezető, beszámoltatás tagóvoda vezető

Munkaközösség vezető 64.

Dokumentumok vizsgálata

Óvodavezető

Óvodavezető helyettes, Tagóvoda vezető Óvodavezető Tagóvoda vezető Óvodavezető

Feljegyzés, Egyéni beszélgetés az érintett kollégákkal

Feljegyzés

Szakmai beszámoló Feljegyzés

Feljegyzés, beszélgetés az óvónőkkel Beszámoló

ellenőrzése Ünnepély, rendezvény

elvégzésének ellenőrzése 4. Ünnepek, ünnepélyek: Szervezés, lebonyolítás, megszervezésének színvonala

Gyermekvédelem

Gyermekvédelmi tevékenység, dokumentáció ellenőrzése Gyermekbalesetek megelőzése érdekében tett intézkedések, azok betartásának ellenőrzése Jogszabályoknak megfelelő gazdálkodás, dokumentumok megléte,a dokumentálás formai és tartalmi szabályossága A nyári óvodai élet tartalmas megszervezésének módja. A feladatok elvégzésének ellenőrzése

Május

Tűzvédelem, munkavédelem

Június

Július

Augusztus

A gazdálkodás ellenőrzése

Óvodai csoportszervezés (Vadvirág Óvoda) Takarítási feladatok ellenőrzése (Waldorf Tagóvoda) Óvodai csoportszervezés (Waldorf Tagóvoda)

A nyári óvodai élet tartalmas megszervezésének módja.

Az adott Látogatás ünnepély, rendezvény szervezéséért felelős kolléganő Gyermekvédelmi Beszámoltatás felelős

Óvodavezető helyettes, tagóvoda vezető

Beszámoló

Óvodavezető

Feljegyzés, kimutatás készítése

Tűz- és munkavédelmi felelős

Beszámoltatás, bejárás

Óvodavezető

Beszámoló, feljegyzés



Óvodavezető

Feljegyzés

Óvónők

Bejárás

Beszámoló

Dajkák, konyhai dolgozók

Bejárás

Óvodavezető, Óvodavezető helyettes, Óvodavezető, Tagóvoda vezető

Óvónők

Bejárás

Óvodavezető, Tagóvoda vezető,

Beszámoló

65.

Feljegyzés

Takarítási feladatok ellenőrzése (Vadvirág Óvoda)

A feladatok elvégzésének ellenőrzése

Dajkák, konyhai dolgozók

66.

Bejárás

Óvodavezető, Óvodavezető helyettes

Feljegyzés

NYILATKOZAT 2013/2014. nevelési év Munkatervét megismertem, elfogadom Antalné Süveges Éva

--------------------------------------------

Balogh Aliz

--------------------------------------------

Barabás Miklósné

---------------------------------------------

Barcza Béláné

-------------------------------------------

Bertha Georgina Katalin

--------------------------------------------

Cseh Mária

--------------------------------------------

Gosztola Sándorné

--------------------------------------------

Hadnagy Antalné

--------------------------------------------

Huszár Lászlóné

--------------------------------------------

Horváthné Nagy Erzsébet

--------------------------------------------

Katona Béláné

--------------------------------------------

Lattenstein Jánosné

--------------------------------------------

Ligetvári Vera

--------------------------------------------

Molnár Tiborné

--------------------------------------------

Paltesz Ágnes

--------------------------------------------

Percze Mária

---------------------------------------------

Poller Ágnes

--------------------------------------------

Szóllásné Török Csilla

--------------------------------------------

Tóvári Andrea

--------------------------------------------

Tunner Krisztina

--------------------------------------------

Vígváriné Nagy Ildikó

--------------------------------------------

67.

Borostáné Fálffy Krisztina

.................................................................

Csernay Zita

.................................................................

Csizmadia Zoltánné

.................................................................

Domján Beáta

.................................................................

Horváth Angelika

................................................................

Nagy Szilvia

.................................................................

Patkósné Miklós Sára

.................................................................


.................................................................

Stéger Ildikó

...............................................................


.................................................................

Újhelyi Mária

.................................................................

Viziné Sánta Andrea

.................................................................

Veszprém, 2013. ………………….

68.

a. Hitelesítve: Barcza Béláné Óvodavezető

Recommend Documents