2012. december 12. (szerda) napjára de órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE MEGHÍVÓ Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) sz. rendelete 4.§ (1) bekezdése alapján a Képviselı-testület munkaterv szerinti ülését 2012. december 12. (szerda) napjára de. 9.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. Az ülés helye: Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatal díszterme I. K i t ü n t e t ı c í m e k á t a d á s a A „Balmazújváros sportjáért” és „Az év sportolója Balmazújváros 2011. év” díjazottjainak ünnepélyes köszöntése I I. N y i l v á n o s ü l é s 1. Polgármesteri jelentés Elıadó: Dr. Tiba István polgármester 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról Elıadó: Dr. Veres Margit jegyzı 3. Elıterjesztés a település foglalkoztatási helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadása tárgyában Elıadó: Csiha József kirendeltség-vezetı 4. Elıterjesztés a 2011/2012-es nevelési, illetve tanévre vonatkozó Intézményi Minıségirányítási Programok végrehajtásáról szóló beszámolók tárgyában Elıadók: intézményvezetık 5. Elıterjesztés az önkormányzat 2013. évi munkatervének jóváhagyása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 6. Elıterjesztés a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselık teljesítmény követelményeinek alapját képezı 2013. évi célok meghatározása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 7. Elıterjesztés a 2013. évi költségvetés átmeneti gazdálkodásáról szóló rendelethez Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 8. Elıterjesztés folyószámla hitelkeret szerzıdés meghosszabbítása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 9. Elıterjesztés likviditási terv elfogadása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester

10. Elıterjesztés a város településrendezési terv belterületi szabályozás utcanyitások fenntartásával illetve módosításával kapcsolatos állásfoglalás tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 11. Elıterjesztés Hajdúsámson város szilárd hulladékszállítással és befogadással kapcsolatos támogatás igénye tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 12. Elıterjesztés a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. közgyőlésére vonatkozó tulajdonosi határozatok meghozatala tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 13. Elıterjesztés a Balmazújvárosi Általános Iskola, valamint a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı alapító okiratának módosítása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 14. Elıterjesztés a Rákóczi Olvasó Népkör pályázatához kapcsolódó kamatköltségek támogatása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 15. Elıterjesztés a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának 2013. évi mőködésérıl Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester 16. Elıterjesztés a Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény átszervezése, valamint a Semsey Andor Múzeum átvétele tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.) 17. Elıterjesztés az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény átszervezése, valamint a Nyitnikék Óvoda további beolvadása tárgyában Elıterjesztı: Dr. Tiba István polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.)

Balmazújváros, 2012. december 7. Dr. Tiba István s. k. polgármester

I/1. BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit Jegyzı

POLGÁRMESTERI JELENTÉS a lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról

Tisztelt Képviselı-testület! Jelentem, hogy a Képviselı-testület által hozott határozatok közül az alábbiaknak járt le a végrehajtási határideje: 287/2012. (X. 08.) A Balmazújváros Város Önkormányzata tulajdonában lévı gazdasági társaságok átalakulása tárgyában A Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. és Elsı Vagyonkezelı és Fejlesztı Kft. átalakulása nem történt meg, a Cégbíróság elutasította az átalakulás bejegyzését, így végelszámolással lehet a megszüntetést végrehajtani. 290/2012. (X. 08.) A Bursa Hungarica Felsıoktatási Önkormányzati Ösztöndíjrendszer 2013. évi fordulójához való csatlakozás tárgyában. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete csatlakozott a Bursa Hungarica Ösztöndíjrendszer 2013. évi fordulójához, melyrıl szóló nyilatkozatot a megadott határidıre továbbítottuk az Emberi Erıforrás Támogatáskezelı részére. 2012. november 23-ig folyamatosan fogadtuk a beérkezı pályázatokat. A pályázati felhívásra összesen 117 db pályázat érkezett, melybıl 100 db „A” típusú, 17 db „B” típusú pályázat. A pályázatok döntésre való elıkészítése folyamatban van. Az Intézményfelügyeleti, Szociális és Közbiztonsági Bizottság 2012. december 17-ig bírálja el a pályázatokat. 291/2012. (X. 08.) Az önkormányzati tulajdonú költségalapon meghatározott lakbérő lakás pályáztatása tárgyában. A határozatban foglaltak végrehajtása megtörtént. A lakás pályáztatása lezárult A pályáztatási eljárás a lakások és helyiségek bérletére vonatkozó egyes szabályokról szóló 37/2009. (XI. 25.) számú helyi rendeletben foglalt szabályok szerint zajlott. 293/2012. (X. 08.) A balmazújvárosi multifunkcionális sportközpont építési engedélyezési tervdokumentációjának módosítása tárgyában. Az engedélyezi terv módosítás a sportközponttal kapcsolatosan uszoda létesítésére vonatkozott. A terveket a tervezı határidıben leszállította, s eljáró építési hatóságként Hajdúböszörmény Város jegyzıje az építési engedélyt kiadta. 307/2012. (X. 31.) A Balmazújvárosi VESZ Városi Egészségügyi Szolgálta Nonprofit Kft. alapító okiratának módosítása. A Balmazújvárosi VESZ Kft. alapító okiratának módosítását a debreceni Cégbíróság bejegyezte.

309/2012. (X. 31.) Balmazújváros városközpontjának fejlesztésére vonatkozó pályázat konzorciumi megállapodásának megkötése tárgyában. A konzorciumi együttmőködési megállapodás minden konzorciumi partner által aláírásra került, a dokumentum benyújtható a projekt II. fordulós pályázati dokumentációjában. 313/2012. (XI. 15.) A Soós Imre utcai hévízkút felújítása elnevezéső közbeszerzési eljárás eredményének megállapítása tárgyában. A Soós Imre utcai hévízkút rekonstrukciójával kapcsolatos közbeszerzési eljárás és annak eredményhirdetése lezárult, a Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. a vállalkozóval szerzıdést kötött. A vállalkozó a kút rekonstrukciós munkákhoz felvonult. 314/2012. (XI. 15.) Az ÉAOP-5.1.2/B-2008-0006 jelő, a Balmazújvárosi kistérség komplex egészségügyi központ fenntartható fejlesztése címő pályázat forrás biztosítása tárgyában. Az egészségügyi központ pályázathoz a többlet önerı összege átutalásra került a D&D Builder Kft. részére. A kiegyenlítést igazoló banki kivonat benyújtásra került a közremőködı szervezet részére és a kivitelezés végszámlája elfogadásra került a Tisztelt közremőködı szervezet részérıl. A projekthez kapcsolódó szabálytalansági eljárás lezáró döntése még a mai napig nem érkezett meg Balmazújváros Város Önkormányzata részére. 318/2012. (XI. 21.) Beszámoló az Önkormányzat költségvetésének 2012. évi I-III. negyedévi helyzetérıl. Az önkormányzat 2012. évi költségvetésének végrehajtásáról szóló I-III. negyedévi tájékoztató elfogadásra került. 324/2012. (XI. 21.) Az 1. számú házi gyermekorvosi körzet és az ehhez tartozó iskolaorvosi szolgálatok további mőködtetése tárgyában. A Képviselı-testület döntése értelmében a Városi Egészségügyi Szolgálat Kft. a mőködéshez szükséges engedélyeket beszerezte. A házi gyermekorvosi körzetben az ellátás zavartalan. Határozati javaslat A lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról szóló polgármesteri jelentés elfogadásáról Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról szóló polgármesteri jelentést elfogadja. Balmazújváros, 2012. december 6. Dr. Tiba István polgármester

2

TÁJÉKOZTATÓ I/2. A Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról A Szervezeti és Mőködési Szabályzat 25.§-a a jegyzı számára elıírja, hogy tájékoztassa a Képviselı-testületet a hivatal munkájáról és az ügyintézésrıl, valamint a megjelent és a testület hatáskörét érintı új jogszabályokról. Ezen kötelezettségének az alábbiak szerint kívánok eleget tenni. A Szociális csoport jelenti: • Az Emberi Erıforrás Minisztérium Gyermekvédelmi és Gyámügyi Fıosztálya ismételten felmérésre és adatszolgáltatásra hívta fel a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatalát az iskoláztatási támogatás folyósításának felfüggesztésével és szüneteltetésével kapcsolatosan. Az adatszolgáltatásnak csak a 2011. szeptemberétıl elıforduló eseteket kell tartalmaznia. Határidı: 2012. december 5-e. A megyei szintő összesítés elkészítéshez Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatal Jegyzıjétıl is kértek adatokat a település vonatkozásában. 50 tanóra iskolai hiányzás miatt az iskoláztatási támogatás jogerıs felfüggesztésére 14 esetben került sor, s ezzel egyidejőleg a gyermek védelembe vétele is megtörtént. 16 gyermek esetében az iskoláztatási támogatás szüneteltetésérıl kellett dönteni. Végzést 72 esetben kellett a szülınek küldeni a 10 tanórai hiányzás miatt. Az adatszolgáltatásnak határidıben eleget tettünk. • A jegyzıi gyámhatóság tevékenységérıl szóló statisztikát a korábbi években a tárgyévet követıen, február 15-ig kellett a Központi Statisztikai Hivatal részére megküldeni. Tekintettel arra, hogy ezen feladat 2013. január 1-tıl a járási gyámhivatal hatáskörébe kerül, ezért a 2012. évi statisztikai adatokat már 2012. december 15-ig továbbítani kell elektronikus és postai úton is a KSH Szegedi Igazgatóságának. A statisztikai adatokat 2012. január 1-je és 2012. december 1-je közötti idıszakra vonatkozóan kellett megadni, melynek megfelelıen 2012. december 3-án elkészült a statisztika. • A településünkön élı 65 éven felüli idısek számára 2012. december 12. napjától kerül megrendezésre a karácsonyi ünnepségsorozat, melyre meghívót küldünk. Az ünnepség 7 helyszínen kerül megrendezésre az alábbiak szerint:
2012. december 12. (szerda) 14.00 óra 269 fı 16.00 óra 270 fı
2012. december 13.(csütörtök) 14.00 óra 247 fı 16.00 óra 158 fı
2012. december 14.(péntek) 13.00 óra 202 fı 15.00 óra 260 fı
2012. december 16.(vasárnap) 09.00 óra 176 fı 11.00 óra 161 fı
2012. december 18.(kedd) 14.00 óra 207 fı 16.00 óra 200 fı
2012. december 19.(szerda) 14.00 óra 227 fı 16.00 óra 179 fı
2012. december 20.(csütörtök) 14.00 óra 119 fı 16.00 óra 116 fı

Ifjúsági- és Közösségi Ház Balmazújváros Arany János utca 1/B-C. Balmazújvárosi Általános Iskola Balmazújváros Kossuth tér 14. Balmazújvárosi Általános Iskola Balmazújváros Dózsa György utca 17-23. 48-as Olvasó Népkör Balmazújváros Balmazújvárosi Református Általános Iskola Balmazújváros, Vörösmarty M. u. 36. Balmazújvárosi Általános Iskola Balmazújváros Hortobágyi utca 12. Rákóczi Olvasó Népkör Balmazújváros

1

Emıdi Sándor beruházási, pályázati, kommunális és vagyonügyekben az alábbiakat jelenti: • A Sporttér utca rendezvénycsarnok módosítására, az uszoda engedélyezési terveire kezdeményeztük az építési engedélyezési eljárást, melyet Hajdúböszörmény Város jegyzıje lefolytatott, az építési engedély az uszodára kiadásra került. • A Semsey kastély mőemléki helyreállítási munkáival kapcsolatban az elmaradások miatt a tervezı és a fıvállalkozó is fellett írásban szólítva.A pince szint falszigetelése, továbbá az aljzat betonozás a pince padlószigeteléssel, mintegy 80 %-ban elkészült. A rendırség felıli véghomlokzat alatt a feltárások után, un. lefurt mikrocölöpös eljárással alapmegerısítést kellett végezni, melynek kivitelezése megtörtént. A tetı felépítményen a vasbeton koszoruk elkészültek és megtörtént a födémgerendázás. • A Balmazújváros-Nagyhegyes kerékpárút beruházás, illetve kivitelezés elıkészítése folyamatban van, az építéshez szükséges idegentulajdonú külterületi, illetve belterületi területsávokra vonatkozóan a telekalakítással összefüggı adásvételi szerzıdések földhivatali széljegyeztetése megtörtént. A Debreceni uti kerékpárút müszaki átadás lezárását a kivitelzı készrejelentése alapján a müszaki ellenır 2012. december 10-re tüzte ki. • Az ebrendészeti hozzájárulással kapcsolatos mintegy 3000 egyedi határozat meghozatala és kézbesítése lezárult, jelenleg a mezıgazdasági ügyintézı a jogorvoslattal és egyedi kérelmekkel összefüggı ügyekben jár el. • Az osztály két munkatársa továbbra is folyamatosan résztvesz a belvíz árkok rendezésével, környezetvédelmi munkákkal kapcsolatos feladatok irányításában. • Szintén rendezési terv módosítási igényt nyújtott be Ecsedi Zoltán a Hortobágyi Természetvédelmi Egyesület elnöke a Debreceni utcai területére vonatkozóan, melyrıl külön elıterjesztés készült. Az Egyesület vállalja a tervmódosítással kapcsolatos díjat. A rendezési terv módosításra vonatkozó hatályos jogszabályok, illetve építési szabályok szerint az elızetes véleményezési eljárást mintegy 25 államigazgatási szerveknél és az érintett szomszédos önkormányzatoknál kezdeményeztük. Csiha Gábor, a Hatósági Osztály vezetıje jelenti: Építésügy Az Építési Csoport jelenleg folyamatban lévı jelentısebb feladatai, folyamatban lévı ügyei: • Hajdúböszörményben közösségi szálláshelyépület és melegkonyha építési engedélyezése • Egyeken Templom és plébánia építési engedélyezési eljárása • Hortobágyon templom használatbavételi engedélyezési eljárása • Építési engedély felfüggesztése (ötcsoportos óvoda és református általános iskola Nádudvaron) • Hortobágy- Szettyényes épület állagvizsgálata • Építési engedély hatályának meghosszabbításai • Betonelem gyártó csarnok építési engedélyezési eljárása • Raktárépület felújításának építési engedélyezése • Hortobágy szálláshely és tisztálkodó épület használatbavételi engedélyezése • Bejelentés köteles épületek használatbavételi engedélyezése • Balmazújvároson összeszerelı csarnok használatbavételi engedélyezése • Közösségi ház használatbavételi engedélyezése • Balmazújváros állattartó telep korszerősítés bıvítés-építés engedélyezése • Hortobágy-Máta lovas központ építési engedélyezési eljárása • Öltözı építési engedélyezése Tiszacsegén • Penny Market reklámtábla használatbavételi engedélyezési eljárása • Hortobágyon buszvárók építési engedélyezési eljárása • Hortobágy állattartó telep használatbavételi engedélyezési eljárása

2

• • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • •

Egyeken megfigyelıtorony, kilátó építési engedélyezési eljárása Debrecen épület állagvizsgálat Hortobágyi juh állattartó telepek használatbavételi engedélyezése Mezıgazdasági géptároló épületek használatbavételi engedélyezése Egyeken Tiszacsege sertéstelep épületeinek használatbavételi engedélyezési eljárásai Építési engedélyek hatályának meghosszabbítása Tüzép telep épület felújítások, átalakítások építési engedélyezése Hatósági bizonyítványok kiadása Pályázatokhoz nyilatkozat és igazolás kiadása Zajterhelési határérték megállapítása Életveszélyes épületek bontatásra kötelezés – Balmazújváros, Egyek és Tiszacsege településen Bejelentés köteles építési munka nyilvántartásba vétele, és határozattal való tudomásul vétele – folyamatosan mind a négy településen Bontás bejelentésének nyilvántartásba vétele mind a négy településen Lejárt építési engedélyek jogszabály általi helyszíni ellenırzési kötelezettség teljesítése Belföldi jogsegély kérése építési engedély ügyében Szakhatósági állásfoglalások kiadása - a Földhivatalnál folyó telekalakítási ügyekben - a TIKTVF-nél folyó vízjogi létesítési ügyekben - a Kulturális Örökségvédelmi Hivatalnál folyó mőemléki épületek engedélyezési ügyeiben - a Nemzeti Közlekedési Hatóságnál folyó útépítési ügyekben - az okmányirodánál folyó mőködési engedélyezési ügyekben 2011. évi statisztikai adatszolgáltatások folyamatosan, egy féle havi és kétféle negyedéves gyakorisággal Elektronikus építési engedély nyilvántartás vezetése napi rendszerességgel Váti adatszolgáltatás negyedévi rendszerességgel Jogszabály által elıírt, településenként 16 féle hatósági nyilvántartás vezetése folyamatosan Illetékkedvezmény megállapításához adatszolgáltatás az APEH felé

OKMÁNYIRODA A Polgármesteri Hivatal B. épületszárnyának a földszintjén megkezdıdtek az átalakítási munkálatok az okmányiroda áttelepítésének vonatkozásában. A BM. illetékeseitıl ígéretet kaptunk arra, hogy december közepén a technikai háttér áttelepítése is megtörténik. Optimális esetben az okmányiroda áthelyezése kapcsán maximum 2-3 nap szünetet kell tartanunk, lehetıség szerint úgy ütemezzük, hogy az egyik nap, a csütörtöki ügyfélmentes nap legyen. Közlekedési igazgatás •

Az elmúlt jelentésem óta az alábbi ügyekben jártunk el: - Gépjármő ügyben 97 db ügyirat érkezett, ebbıl határozattal zárult 67 db ügy. - Vezetıi engedély visszavonása ügyben 7 db ügyirat érkezett, ebbıl határozattal zárult 5 db ügy. - Átírási, üzembentartói bejegyzés iránti kérelem 49 db. - Forgalomból történı kivonások száma kérelemre 62 db. - Adatváltozás miatt 99 db forgalmi engedélyt kellett kicserélnünk. - Állandó vezetıi engedélyt 146 esetben adtunk ki. - Ideiglenes vezetıi engedély 3 db került kiadásra. - Kiadott nemzetközi vezetıi engedély kiadására 1 esetben került sor.

3

Vállalkozói igazolvány, mőködési engedély, telepengedély, parkolási igazolvány • Felkészültünk az okmányirodai feladatok áttelepítését követıen itt maradó, önkormányzati jegyzı hatáskörébe tartozó ügyek esetleges átadására. • Parkolási igazolvány ügyintézés során szükségessé vált – adott ügytípusok esetében – a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Rehabilitációs szakigazgatási szervének megkeresése az ügyfelek súlyos mozgáskorlátozottságának megállapítása érdekében. • Feladatunk kiegészült a mozgáskorlátozottak gépjármőadó-mentességének ügyében történı közremőködésében. Okmányirodánk keresi meg a Rehabilitációs Szakigazgatási Szervet a súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményeirıl szóló 102/2011. (VI. 29.) Korm. rendelet szerint elfogadható szakvélemény kiadása érdekében, mely jelentıs többletmunkával jár. (Balmazújváros, Egyek, Hortobágy) • Eljárunk a szálláshely-üzemeltetési engedélyek kiadása ügyében. A szálláshelyüzemeltetési engedéllyel rendelkezı szálláshelyekrıl nyilvántartást vezetünk. • Eljárunk a bejelentés-köteles és telepengedély-köteles ipari tevékenységek engedélyezése ügyében. • Ügyfélkapu regisztráció és módosítás: 43 db. • Helyszíni ellenırzések Balmazújvárosban (üzletek és egyéni vállalkozók esetében): 15 db. • Mőködési engedélyekkel kapcsolatos ügyek (üzletnyitás, üzemeltetı váltás, termékkör bıvítés és megszőnés miatt, piaci tevékenység nyilvántartásba vétele, TAKARNET használat): 26 db. • Parkolási igazolvány: 12 db. • Egyéni vállalkozói ügyek száma: 102 db. • Bejelentés-köteles ipari tevékenység nyilvántartásba vétele: 2 db. • Folyamatos nyilvántartás vezetése és frissitése a városi honlapon az üzletek és telepengedély köteles tevékenységek vonatkozásában. Anyakönyvi igazgatás • Az elmúlt idıszakban állampolgársági eskütétel nem volt. Új honosítási kérelem nem került beadásra. • Az elmúlt jelentésem óta helyben születés nem volt. 8 helyben anyakönyvvezett haláleset történt Balmazújvároson. Házasságkötésre és névadóra nem került sor. • A vizsgált idıszakban 12 db hagyatéki és póthagyatéki eljárás indult, ebbıl hortobágyi 1 db volt. • Anyakönyvi kivonat kiadására 36 esetben került sor, házassági névmódosítás nem történt. Születendı gyermekre tett teljes hatályú apai elismerı nyilatkozatot 3 esetben rögzítettünk. • Születési családi és utónév változtatás iránti kérelem nem érkezett. Személyi azonosító és lakcím igazolvány ügyintézés • Az elmúlt jelentésem óta személyi azonosító és lakcím igazolvány terén az alábbi esetekben jártunk el: Állandó személyi azonosító igazolvány kiadásával kapcsolatban: - Lejárt, vagy érvényes szig. cseréje 79 db. - Elvesztés miatti pótlás 4 db. - Eltulajdonítás miatti pótlás 1 db. - Megrongálódás miatti pótlás 3 db - Aláírás hiány miatt szig. cseréje: 0 db - Szig. adatok változása 3 db. - Elsı kiadás 14. életév alatt 10 db. - Elsı kiadás 14. életév felett 3 db.

4

Ideiglenes személyi azonosító igazolvánnyal kapcsolatban: - Lejárt vagy érvényes szig. cseréje 20 db. - Elvesztés miatti csere 2 db. - Eltulajdonítás miatti pótlás 3 db. - Megrongálódás miatti pótlás 0 db. - Szig. adatok változás miatti csere 0 db. Diákigazolvánnyal kapcsolatban: 2012. november 16. napjától összesen 23 db NEK adatlap került kiadásra diákigazolvány igényléséhez. Útlevél • Külföldi felhasználás céljából kért és felül hitelesítendı hatósági bizonyítványt a KEK KH állítja ki abban az esetben, ha a KÜM általi felülhitelesítése szükséges. A KEK KH-nál a vonatkozó kérelem benyújtására mind levélben, mind szóban lehetıség van. Amennyiben levélben kerül benyújtásra, úgy azt a KEK KH 1094 Budapest, Balázs Béla utca 35. sz. címre kell megküldeni, személyes benyújtásra a központi okmányirodában (1133 Budapest, Visegrád u. 110-112.) van lehetıség. A kérelem elıterjeszthetı a külföldi lakcím szerint illetékes magyar külképviseleti hatóságnál is. • Az elmúlt idıszakban 21 útlevél került kiadásra. Vágnerné Szilágyi Ilona, a Pénzügyi Osztály vezetıje jelenti: Költségvetési csoport • Eleget tettünk valamennyi bevallási kötelezettségünknek, különösen a havi adóbevallásoknak. • Benyújtásra került szeptember 10-ig az ÖNHIKI pályázat II. üteme, melynek elbírálása jelenleg folyamatban van, bízunk a pozítiv elbírálásban. • Az eltelt idıszakban elkezdıdött a szennyvíz beruházáshoz kapcsolódóan kötött valamennyi ltp. számla lezárása. Elkezdtük a közel 3500 érintett részére az ltp. számlával kapcsolatos további teendıkrıl szóló tájékoztató illetve a megfizetett lakossági közmőfejlesztési hozzájárulás megigénylésének dokumentumát képezı kérelmek boritékolását, illetve kézbesítésre történı továbbítását. A kézbesítést követıen jelentıs mértékő ügyfélforgalom jelentkezik nap mint nap osztályunkon. A már lezárt ltp. számlák alapján 707 fı részére benyújtottuk igényünket a 15 %-os közmőfejlesztési hozzájárulás címén történı vissza fizetéshez szükséges forrás igénylésére. A közel 10 mFt-os hozzájárulás az önkormányzat számlájára leutalásra került, az érintettek részére a kifizetés 2012. december 04-én, 05-én történik. • A folyamatosan jelentkezı pályázati elszámolások, különös tekintettel a közfoglalkoztatottak havonkénti elszámolásához a bizonylatok pénzügyi teljesítése, illetve csatolása szinte napi feladatot jelent osztályunkon. A közfoglalkoztatott formában alkalmazott dolgozók részére heti bérszámfejtés és kifizetés az elmúlt idıszakban is nagy terhet rót az ezt a feladatot ellátó kollégákra. • Az eltelt idıszakban került sor a főtési szezon megkezdésére, illetve azt követıen szükséges tüzelıanyag beszerzéshez a lakásfenntartási támogatások tüzelıutalvány formájában történı kiosztására. Az utalványt beváltó cégek részére történı teljesítést megelızıen utalványonként ellenırizni szükséges, nem történt-e visszaélés. • Elfogadásra kerültek a 2013. évi adótörvények, ezt követıen önkormányzatunk helyi adórendeletének módosítása soronkívüli ülésre került beterjesztésre. A rendkívüli ülés keretében történı tárgyalást a hatálybaléptetést szabályzó jogszabály módosulása tette szükségessé, azaz 2013. január 01. elıtt 30 nappal ki kell hirdetni az elfogadott rendeletet. Adócsoport • A nem rendezett adótartozások és hulladék szállítási díj hátralékok (adók módjára behajtandó köztartozás) behajtása érdekében a végrehajtási eljárások továbbra is

5

•

•

•

folyamatban vannak. Amennyiben szükségessé válik, az adóhatóság fizetési letiltással, az adózó bankszámlájára kivetett azonnali beszedési megbízás benyújtásával, adott esetben a gépjármő a gépjármő forgalomból történı kivonásával intézkedhet az adótartozások beszedésére. Természetesen nagy ügyfélforgalommal jár együtt hiszen a gazdasági válság az adófizetési morált is nagy mértékben rontotta. A szokásos, mindennapi feladataink mellett a behajtási, végrehajtási cselekmények nagyban megnehezítik munkánkat. Rengeteg utánajárással, listakészítéssel, papírmunkával, és a számítógépes rendszerbe történı felvitellel jár. Az adózók felháborodásáról nem is beszélve, akik ha vállalnak is részletfizetést, nagyon kevés hányada teljesíti. Helyi iparőzési adófeltöltéshez „Bevallás a helyi iparőzési adóelıleg kiegészítésérıl állandó jellegő iparőzési tevékenység esetén” nyomtatvány felkerült a honlapunkra melyrıl letölthetı, balmazújvárosi és hortobágyi bevallás esetén is. Folyamatban van a 2012. évi zárlati munkálatokra történı felkészülés is, illetve a helyi adó rendeletben történı változások kihirdetése, ügyfeleknek történı tájékoztatás elkészítése, postázása.

Dr. Áncsán Mariann, a Kistérségi Osztály vezetıje jelenti: I. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsának 2012. november 15. napjától kezdıdıen a mai nappal bezárólag egy tanácsülése volt, 2012. november 29. napján. II. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa 2012. november 29. napján tartott tanácsülésén az alábbi határozatokat hozta: 1. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa úgy határozott, hogy a Petıfi Sándor Kistérségi Általános Iskola, Kollégium és Nevelési Tanácsadó tanulói számára 2012. október 8. napjától 2012. december 31. napjáig hetente 2 tanítási napon - napi 0,2 liter tejterméket biztosít az iskolatej program keretében. 2. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa úgy határozott, hogy az Országos Közfoglalkoztatási Program – Idegenforgalmi Közmunka program keretében felmerült 182.454 Ft összegő költségek fedezetét az érintett tagönkormányzatok biztosítják mőködési célú pénzeszköz átadás formájában. 3. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa úgy határozott, hogy a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása a fıszámlájáról – a Vidékfejlesztési Minisztérium által kiírt „LEADER” program megelılegezéseként – 2.745.000,- Ft összegő finanszírozást biztosít. 4. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa úgy határozott, hogy a Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ egyeki telephelye mőködési engedélyének módosítására irányuló eljárásban megindítja. 5. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa úgy határozott, hogy a Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ 2012. évi költségvetését módosítja. 6. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa felkérte a Társulás tagönkormányzatainak Képviselı-testületeit, hogy döntést szíveskedjenek hozni arról, hogy a többcélú társulást önkormányzati társulásként 2013. évtıl kezdıdıen is fenntartják. Amennyiben ezen döntést támogatják a tagönkormányzatok Képviselı-testületei, úgy szíveskedjenek megjelölni, hogy mely feladatok tekintetében kívánnak együttmőködni.

6

7. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa elfogadta a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának és intézményeinek 2012. évi költségvetési határozat. 8. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa elfogadta a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának és intézményeinek 2012. évi költségvetésének I-III. negyedévi teljesítésérıl szóló egyszerősített beszámolót. 9. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa elfogadta Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának és intézményeinek 2013. évi költségvetési koncepcióját. 10. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának Társulási Tanácsa elfogadta Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása 2013. évre vonatkozó éves belsı ellenırzési tervét. A Titkársági Osztály jelenti: • Fogadtuk a beérkezı Bursa Hungarica pályázatokat, személyenként megvizsgáltuk a szükséges mellékletek meglétét. A benyújtási határidıig, 2012. november 23-ig összesen 117 pályázat érkezett, ebbıl 100 darab „A” típusú, 17 darab „B” típusú pályázat. A pályázati anyagokhoz nem csatolt kötelezı mellékletekrıl hiánypótlási felhívást küldtünk ki az érintett pályázóknak. A pályázatok a Szabályzatnak megfelelıen feldolgozásra kerültek, azok döntésre való elıkészítése folyamatban van. Az Intézményfelügyeleti, Szociális és Közbiztonsági Bizottság 2012. december 17-ig dönt a támogatásban részesített, illetve az elutasított pályázókról. • Jogszabály-tervezet alapján, tekintettel arra, hogy a végrehajtás határideje várhatóan nagyon szoros lesz, az önkormányzat fenntartásában mőködı többcélú intézmények (Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény, Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény) átszervezésével kapcsolatosan megkezdtük a döntésre való elıkészületi munkát. • A kulturális törvény módosításának megfelelıen elıkészítettük a Semsey Andor Múzeum Hajdú-Bihar Megyei Intézményfenntartó Központtól történı átvételét. • Képviselı-testületi döntésre elıkészítettük a Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény TÁMOP-3.2.13-12/1 pályázatban történı részvételének fenntartói támogatását. • Az intézmények minıségirányítási programjuk végrehajtását évente kell, hogy értékeljék. Az IMIP-ek végrehajtásának értékelését jelen testületi ülésen tárgyalja a Képviselıtestület. • A Hajdú-Bihar Megyei Pedagógiai Szakszolgálat és Pedagógiai Szakmai Szolgáltató Intézet Szakértıi Bizottsága által végzett vizsgálaton többszöri behívásra meg nem jelent tanulók szüleit jegyzıi határozatban szólítottuk fel kötelezettségük teljesítésére. Balmazújváros, 2012. december 06.

Dr. Veres Margit jegyzı

7

Balmazújváros Város Polgármestere Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a település foglalkoztatási helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a 406/2011. (XII. 14.) számú határozatával elfogadta 2012. évi munkatervét, mely szerint a 2012. december 12-én tartandó ülésén tárgyalja a település foglalkoztatási helyzetérıl szóló tájékoztatót. 2012. november 28-án a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Balmazújvárosi Kirendeltségének vezetıje megküldte 2012. évi tájékoztatóját. Az elıterjesztés mellékletét képezı tájékozatóban a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Balmazújvárosi Kirendeltségének vezetıje többek között beszámol a munkanélküliség helyzetérıl, a kirendeltség tevékenységérıl, a helyi munkaerıpiac fıbb jellemzıirıl, a regisztrált álláskeresık számáról. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet az elıterjesztés mellékletét képezı tájékoztató elfogadására.

HATÁROZATI JAVASLAT A település foglalkoztatási helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva a.) alternatíva: a település foglalkoztatási helyzetérıl szóló, jelen elıterjesztés mellékletét képezı tájékoztatót elfogadja. b.) alternatíva: a település foglalkoztatási helyzetérıl szóló, jelen elıterjesztés mellékletét képezı tájékoztatót elfogadja. A Képviselı-testület felkéri a jegyzıt, hogy a hozott határozatról a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Balmazújvárosi Kirendeltségének vezetıjét tájékoztassa. Határidı: Felelıs:

2012. december 31. jegyzı

Balmazújváros, 2012. november 29.

Dr. Tiba István polgármester

Melléklet: - A Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Balmazújvárosi Kirendeltségének tájékoztatója.

Munkaügyi Központ Balmazújvárosi kirendeltsége

TÁJÉKOZTATÓ

Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. év december hó 12-én tartandó ülésére

Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Balmazújvárosi Kirendeltsége 2012. december

4060 Balmazújváros Debreceni u. 4/b. Telefon: (36 52) 580-010 Fax: (36 52) 580-016 E-mail: [email protected]

TÁJÉKOZTATÓ A MUNKANÉLKÜLISÉG HELYZETÉRİL, A KIRENDELTSÉG TEVÉKENYSÉGÉRİL A város testülete legutóbb 2011. év végén tekintette át a település munkanélküliségének helyzetét. Megállapítható, és az eltelt idıszak is azt mutatja, hogy az elızı év hasonló idıszakához képest növekedés mutatkozik a munkanélküliek számát illetıen. A regisztráltak jelentıs számbeli nagyságát minden évben az elsı negyedéves idıszak mutatja, vagyis ekkor a legmagasabbak az adatok. A tavaszi és nyári idıszakban csökkenés, ısszel viszont újra növekedés figyelhetı meg már évek óta. Ezt munkaerı-piacot is szabályzó, ciklikus, évszakok által való befolyás idézi elı mindig. Nyilvántartott álláskeresık száma 2011. évben (januári, februári, márciusi állapot) Balmazújváros Egyek Hortobágy Összesen

január 1754 fı 749 fı 190 fı 2693 fı

február 1702 fı 779 fı 190 fı 2671 fı

március 1705 fı 793 fı 183 fı 2681 fı

Nyilvántartott álláskeresık száma 2012. évben (januári, februári, márciusi állapot) Balmazújváros Egyek Hortobágy Összesen

január 1759 fı 843 fı 147 fı 2749 fı

február 1944 fı 831 fı 131 fı 2906 fı

március 1564 fı 599 fı 138 fı 2301 fı

Nyilvántartott álláskeresık száma és aránya az állandó lakóhelyük szerint (2011. 10. 20-i állapot szerint)

Balmazújváros Egyek Hortobágy Összesen

Nyilvántartott össz. 1478 fı 609 fı 128 fı 2215 fı

Foly. nyilv. hossz>365. 231 fı 149 fı 35 fı 415 fı

Járadék tip. ell. 191fı 53 fı 16 fı 260 fı

Segély tip. ell. 62 fı 41 fı 3 fı 106 fı

Önkorm. tám. 512 fı 254 fı 64 fı 830 fı

Munkav. népes. 11888 fı 3526 fı 1064 fı 16478 fı

Relatív mutató * 12.43 % 17.27 % 12.03 % 13.44 %

* Relatív mutató - nyilvántartott álláskeresık a munkavállalási korú népesség %-ában

Nyilvántartott álláskeresık száma és aránya az állandó lakóhelyük szerint (2012. 10. 20-i állapot szerint)

Balmazújváros Egyek Hortobágy Összesen

Nyilvántartott össz. 1577 fı 583 fı 98 fı 2258 fı

Foly. nyilv. hossz>365. 333 fı 132 fı 28 fı 493 fı

Járadék tip. ell. 118 fı 29 fı 11 fı 158 fı

Segély tip. ell. 26 fı 14 fı 4 fı 44 fı

Önkorm. tám. 601 fı 278 fı 37 fı 916 fı

Munkav. népes. 11816 fı 3513 fı 1053 fı 16382 fı

Relatív mutató * 13.35 % 16.6 % 9.31 % 13.78 %

* Relatív mutató - nyilvántartott álláskeresık a munkavállalási korú népesség %-ában

Az elızı tájékoztatás kapcsán megfogalmazást nyert, hogy új munkahelyekre, nagyobb volumenő beruházásokra lenne szükség ahhoz, hogy jelentısebb mértékben lehessen csökkenteni a munkanélküliséget, ez továbbra is fenn áll. A térségben továbbra is hosszú távon kell számolni a munkanélküliséggel. Munkahelyek teremtésével, elsıdleges és másodlagos munkaerı-piaci kíná-

lat bıvítéssel lehet oldani a feszültséget. A kirendeltség által mőködtetett aktív eszközeink és szolgáltatásaink is ebben kívánnak segítséget nyújtani. A települések vonatkozásában a közcélú, majd közfoglalkoztatási munkák folyamatossá váltak, s az önkormányzatok is teljes egészében igyekeztek a lehetıségekkel élni. Ennek eredménye a jelentıs számú bevonás a különbözı projektekbe. A kirendeltség is próbált mindent megtenni a maga részérıl, hogy a közfoglalkoztatás – beleértve az új „Startmunka” minta programok – minél hatékonyabban mőködjenek. A közfoglalkoztatási minta projektek az alábbiak: mezıgazdasági projekt, mezıgazdasági földutak rendbetétele, belvízelvezetés, illegális hulladék lerakó helyek felszámolása, közúthálózat rendbetétele, téli foglalkoztatás, kazán program. Mindez azért még mindig kevésnek bizonyul akkor, ha igazán nincs tartós munkahelyteremtés a településeken s az tapasztalható, hogy újabb munkahelyek szőnnek meg, s a létrejött új munkahelyek nem pótolják a megszőnteket.

Közfoglalkoztatás Balmazújváros

Egyek

Hortobágy

2012.

2012.

2012.

Startmunka közfoglalkoztatás

480 Fı

240 020 786 Ft

191 Fı

87 515 479 Ft

71 Fı

52 340 634 Ft

Hosszú idejő közfoglalkoztatás

132 Fı

25 344 732 Ft

109 Fı

16 144 346 Ft

21 Fı

3 684 504 Ft

Országos közfoglalkoztatás

102 Fı

210 Fı

18 Fı

Összességében sajnos lényeges változás a térség munkaerı-piacán, ami a munkaerı keresletet illeti, nem érzékelhetı.

TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSOK Balmazújvárosi kirendeltséghez tartozó települések munkanélküliségi helyzetét mielıtt részleteiben megnéznénk, utalni kell arra, hogy 2011 év folyamán jelentıs törvényi változások voltak, melyek befolyással bírnak a munkaerı-piacon. Egyik jelentıs változás, hogy 2011. szeptember 1-tıl gyökeresen átalakult az álláskeresési ellátások rendszere. Röviden a változásokról. -

Az álláskeresési járadék folyósításának két szakasza megszőnt a jogszabály szerint. Továbbá az álláskeresési járadék folyósítási ideje is csökkent. A korábbi 270 nap helyett 90 napra lehet álláskeresési járadékot megállapítani. Megszőnt az álláskeresési segély elsı (járadék utáni) és második (200 nap munkaviszonnyal megállapítható) típusa. A korábbi 3-as típusú álláskeresési segély megmaradt nyugdíj elıtti álláskeresési segély néven. A jogosultsági feltételek azonosak azzal a különbséggel, hogy a korábbi 140 nap helyett 90 nap álláskeresési járadékon töltött idı szükséges.

2

A törvényi változások azt az irányt segítik és erısítik, hogy a munkavállalók maguk is érdekeltek legyenek a munkahely keresésben, a munkáltatók pedig a fekete munka helyett a legális munkavégzést tartsák elıtérben. Reméljük, hogy hosszú távon a változtatás a törvényalkotókat fogja igazolni és egyre több munkanélküli talál vissza a munkaerı-piacra.

A HELYI MUNKAERİ-PIAC FİBB JELLEMZİI Az elızı tájékoztatás óta eltelt idı továbbra is azt mutatja, hogy lényeges változás nem tapasztalható a térség munkaerı-piacán, ami a munkaerı keresletet illeti, még akkor is, ha a közvetítési adatok azt mutatják, hogy idıarányosan több regisztrált munkanélküli lett kiközvetítve, ez az új közfoglalkoztatásnak köszönhetı elsısorban. 2012-ben a kiközvetítettek száma 1926 fı ez jelentıs munkát takar mind a kirendeltség, mind az önkormányzat részérıl a már említett közfoglalkoztatás hatékony mőködtetése terén. Közvetítések 2011. 144 Fı 35 Fı 47 Fı

általános közvetítés bérköltség támogatása bértámogatás BM hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás munka-kipróbálás országos közfoglalkoztatási programok önkormányzati huzamosabb idejő közfoglalkoztatás (napi 6-8 órás munkaidı) önkormányzati rövid idıtartamú közfoglalkoztatás (napi 4 órás munkaidı) rövid idıtartamú keresı tevékenység szakképzettséggel rendelkezı pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatása (elsı munkahely garancia 2012) szakképzettséggel rendelkezı pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatása valamint helyközi utazás támogatása vállalkozások közmunka támogatása összesen

3

19 Fı

2012. 72 Fı 10 Fı 57 Fı 1197 Fı 19 Fı

152 Fı

264 Fı

247 Fı 1193 Fı 16 Fı

245 Fı

4 Fı

42 Fı

1 Fı

20 Fı

6 Fı 1864 Fı

1926 Fı

1193

1197

1200

1000

800

600

400 264

247 200

245

152

144 35

47

72 19

16

4

1

6

57 10

42

19

20

0 2011.

2012.

általános közvetítés bérköltség támogatása bértámogatás BM hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás munka-kipróbálás országos közfoglalkoztatási programok önkormányzati huzamosabb idejő közfoglalkoztatás (napi 6-8 órás munkaidı) önkormányzati rövid idıtartamú közfoglalkoztatás (napi 4 órás munkaidı) rövid idıtartamú keresı tevékenység szakképzettséggel rendelkezı pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatása (elsı munkahely garancia 2012) szakképzettséggel rendelkezı pályakezdı álláskeresık munkatapasztalat-szerzésének támogatása valamint helyközi utazás támogatása vállalkozások közmunka támogatása

A térség munkaerı-piaci helyzetére még mindig rányomja bélyegét a mezıgazdasági tevékenység, valamint az, hogy ipari tevékenységet folytató munkáltatók száma alacsony, s csak kis- és középvállalkozások mőködnek, valamint az, hogy a települések vonatkozásában a legnagyobb munkáltatónak az önkormányzatok számítanak. Megállapítható, hogy alacsony a regisztrált munkanélküliek képzettségi szintje. A túlnyomó többség nem rendelkezik szakképzettséggel, – jellemzı a 8 ált. iskolai végzettség, a tartósan munkanélküliek száma a regisztrált állományon belül jelentıs. Növekszik azon munkanélküliek száma, akik regisztráltatják magukat, de ellátatlanok mivel alkalmi munkákból éltek, s nem jár nekik semmilyen ellátás. A regisztráltság megléte viszont – amire mindig igyekszünk is felhívni a figyelmüket – jó esetben munkáltatói támogatáson keresztül hozzásegítheti munkanélküli ügyfeleinket egy újabb álláslehetıséghez. Továbbra is jellemzı a térség vonatkozásában, hogy jelentıs létszám ingázik Debrecen és a környezı települések irányába. Az ingázással hosszú távon kell számolni, mivel a körzetben lévı gazdálkodó egységek igen tıkeszegények, jelentıs mértékő beruházást nem tudnak megvalósítani. Bizonyítják ezt a prognózisban adott válaszok is. Levonható az a következtetés, hogy saját erıbıl nehezen tudnak fejleszteni. Jelenleg, mint egy 56 munkáltatóval állunk kapcsolatban, közülük a negyedéves prognózis útján tájékoztatják a kirendeltséget jövıbeni terveikrıl minden területen. A harmadik negyedéves prognózist 24 munkáltató töltötte ki. Ezek a felmérések nagy jelentıséggel bírnak mind országos, mind megyei szintő munkaerı-piaci tervezés tekintetében.

4

A munkavállalók helyzetét vizsgálva az állapítható meg, hogy munkahely híján az elhelyezkedés igen nehéz. Ebben az évben még mindig az tapasztaltuk, hogy a létszámleépítés kisebb vagy nagyobb arányban, de jelen van a munkaerı-piacon.

A REGISZTRÁLT MUNKANÉLKÜLIEK ÖSSZETÉTELE Vizsgálva a munkanélküliek összetételét elsıként a nemek aránya – iskolai végzettségek, szakképzettség, életkori sajátosságok fontos képet ad a regisztrált munkanélküliek összetételérıl. Regisztrált álláskeresık száma nemek szerint (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros

1400

2012. 722 855

2011. 2012. 2011. 2012. 70 40 312 271 80 58 282 312

722

683

718

855

1000

1080

férfiak

1065

1225

nık

1200

800

2011. 683 718

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 1065 1033 1080 1225

Egyek

1033

férfiak nık

Hortobágy

58

312

271

40

80

200

70

282

400

312

600

0 2011.

2012.

2011.

Balmazújváros

2012.

2011.

Hortobágy

2012. Egyek

2011.

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

Regisztrált álláskeresık száma iskolai végzettség szerint (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros ált. iskolai végz. nélkül általános iskola szakiskola szakmunkásképzı gimnázium szakközépiskola technikum fıiskola egyetem

2011. 77 520 18 453 127 116 54 21 14

Hortobágy

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 86 8 6 50 46 582 65 46 311 286 27 2 1 9 7 488 45 28 142 139 155 12 6 31 32 148 10 5 32 53 54 4 5 6 8 37 3 3 8 12 23 1 0 5 7

5

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 135 138 896 914 29 35 640 655 170 193 158 206 64 67 32 52 20 30

914

896

900

582 453

500

488

520

600

640

700

655

800

2011.

2012.

2011.

Balmazújváros

2012.

2011.

193

206

52 30

67

138

20

2011.

Egyek

35

170 32 64

135

32 8 12 7

2012.

Hortobágy

29

139 53 7

31 6 8 5 46

9

32

142

155 54 37 23 8 65 2 10 45 12 4 3 1 6 46 1 5 28 6 5 3 0 50

0

27

86

127 21 14

77 18

100

54

116

200

148

300

158

286

311

400

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

ált. iskolai végz. nélkül

általános iskola

szakiskola

szakközépiskola

gimnázium

technikum

fıiskola

egyetem

szakmunkásképzı

Regisztrált álláskeresık száma foglakozás típusa szerint (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros 2011. 1215 138 40

fizikai szellemi vezetıi

Hortobágy

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 1377 132 88 551 538 156 13 7 32 31 39 3 3 10 12

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 1898 2003 183 194 53 54

fizikai

szellemi

1898

2000

2003

2200 vezetıi

1800

1215

1400

1377

1600

1200 1000

600

538

551

800

2011.

2012.

Balmazújváros

2011.

Hortobágy

2012. Egyek

6

2011.

54

194 53

12

31

32

3

2012.

10

183 2011.

7

3

0

88

132 13

39

138 40

200

156

400

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

Regisztrált álláskeresık száma pályakezdı, nem pályakezdı állapot szerint (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján)

2011. 178 1223

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 264 9 11 52 81 1313 141 87 542 502

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 239 356 1906 1902 1906

pályakezdı nem pályakezdı

Hortobágy

2000

1902

Balmazújváros

pályakezdı

1800

nem pályakezdı

1223

1400

1313

1600

1200 1000

81

239

9

11

52

87

141

178

200

264

400

356

600

502

542

800

0 2011.

2012.

2011.

Balmazújváros

2012.

2011.

Hortobágy

2012. Egyek

2011.

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

Regisztrált álláskeresık száma a nyilvántartási idı viszonylatában ( 2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros <= 12 hónapja folyamatosan nyilvántartott > 12 hónapja folyamatosan nyilvántartott

2011. 1155 246

Hortobágy

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 1244 108 70 467 451 220 42 17 127 103

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 1730 1765 415 340

1730

<= 12 hónapja folyamatosan nyilvántartott

1750

1765

2000

> 12 hónapj a folyamatosan nyilvántartott

1155

1250

1244

1500

1000

340

415 103

127

70

17

108

42

220

250

246

500

451

467

750

0 2011.

2012.

Balmazújváros

2011.

2012.

2011.

Hortobágy

2012. Egyek

7

2011.

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

Regisztrált álláskeresık száma életkor alapján (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros 2011. 11 36 248 295 172 122 7 301

18 év és alatta 19 év 20 - 24 év 25 év alatt 51 - 55 év 56 - 60 év 60 év felett 50 év felett

Hortobágy

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 17 83 54 123 356 448 427 654 272 333 177 265 12 7 461 605

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 63 1 2 5 18 77 2 7 16 39 328 22 23 86 97 468 25 32 107 154 219 19 17 81 97 181 12 11 43 73 6 2 1 3 0 406 33 29 127 170

654

700

605

650 600

406 2011.

333 265

272 2012.

2011.

Balmazújváros

2012.

19 év

20 - 24 év

177

170

123

51 - 55 év

56 - 60 év

2011.

7

0 2012.

Egyek

25 év alatt

12

17

54

83

97 73

97

127 3

2011.

Hortobágy

18 év és alatta

18 39

43

86 107

17 22 25 19 12 2 33 2 7 23 32

6

7

0

1 2

36 11

50

63 77

100

11 1 29 5 16

150

81

122

200

154

181

172

250

219

248

300

328

301

295

350

356

400

448

450

427

500

461

468

550

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség 60 év felett

50 év felett

Regisztrált álláskeresık száma ellátás alapján (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján) Balmazújváros rendszeres szociális segély rendelk.áll.tám./fogl.hely.tám álláskeresési járadék álláskeresési segély III. ellátás nélkül

2011. 1 141 201 15 710

Hortobágy

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 2 2 1 1 1 599 24 36 142 277 118 15 11 49 29 26 1 4 10 14 832 51 46 237 262

8

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 4 4 307 912 265 265 26 44 998 1140

ellátás nélkül rendelkezésre állási támogatás / foglalkoztatást helyettesítésı támogatás álláskeresési járadék álláskeresési segély III. rendszeres szociális segély

1200 1100

1140

998 1000 912 900 832 800 710 700 599 600 500 400 300

307 265

277 262

237

265

201 200

141

142

118

100 15

26

1

51 2

24 15

46 36 1 2

49 11 4 1

10 1

29

14

1

26

44 4

4

0 2011.

2012.

Balmazújváros

2011.

2012.

2011.

Hortobágy

2012. Egyek

2011.

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

Ha mélyebben vizsgáljuk az állománycsoportbeli táblát, a nemek arányánál minimális különbség figyelhetı meg, vagyis a regisztrált ügyfelek körében a nık nagyobb számban vannak jelen. Életkor tekintetében két kiemelkedı csoportot figyelhetünk meg a 25-év alatti, valamint az 50-év feletti korosztály számossága jelentıs. Ellátási formákat vizsgálva jelentıs a számuk az önkormányzati ellátásban, valamint álláskeresési járadékban részesülıknek. Iskolai végzetségek tekintetében a 8. általánost végzettek és szakmunkás végzettséggel rendelkezık száma kiemelkedı a regisztráltak közül. Munkakörök tekintetében kiemelkedı számban vannak jelen a fizikai területrıl kikerült munkanélküliek. A regisztráltság okait keresve megállapítható, hogy ügyfeleink jelentısebb része a munkahelyük vagy munkakörük megszőnését követıen akár több alkalommal is regisztráltatják magukat. A fiatalabb korosztály tekintetében az iskola befejezését követıen egybıl vagy egy két hónapot követıen. Regisztráltságban eltöltött idı függ az életkortól, iskolai végzettségtıl, valamint szakképzettségtıl, esetlegesen mobilitástól. Továbbra is tapasztalható az a jelenség is, hogy a képzettebb munkaerı végleg elhagyja a települést, elköltözik, mivel helyben nem talál munkát. A fentieket összefoglalva az alábbi következtetések vonhatóak le: •

•

A munkanélküliek forgásban vannak /ez „egy csapda” /, vagyis visszatérnek a rendszerbe, akár több alkalommal is. Szerencsére az elızı évhez viszonyítva a visszatérık száma csökkenést mutat. Ez utóbbi réteg szinte elveszítette affinitását a munka világába való visszatérésre. Továbbra is megállapítható, hogy különbözı mentális, pszichés, szociális zavarokkal küzdenek. Sokan egyedül élık, vagy egyedül nevelik családjukat. Elhelyezésük szinte megoldhatatlan. A szakképzett munkaerı egy része is csak szezonális munka idején tud elhelyezkedni.

9

• • •

Elhelyezkedés szempontjából már minden korosztály veszélyeztetett, nem csak az egyik, vagy másik. Az elvándorlás továbbra is tapasztalható. A helyi munkáltatók tıkeszegények, minimális az általuk bejelentett munkaerı-igény. Regisztrált álláskeresık száma nyilvántartási állapot szerint (2011-2012. év szeptemberi adatok alapján)

2011. 10 154 1237

Balmazújvárosi Kirendeltség 2011. 2012. 17 31 213 265 1915 1962

Egyek

2012. 2011. 2012. 2011. 2012. 23 0 1 7 7 177 24 22 35 66 1377 126 75 552 510

1915

új belépı ismételten belépı folyamatosan nyilvántartott

Hortobágy

2000 ismételten belépı 1800

1962

Balmazújváros

folyamatosan nyilvántartott új belépı

1237

1400

1377

1600

1200 1000

2011.

2012.

Balmazújváros

2012.

265

7

2011.

Hortobágy

17

66 7

35

75

213

2011.

1

0

22

126 0

24

23

10

154

200

177

400

2012. Egyek

31

600

510

552

800

2011.

2012.

Balmazújvárosi Kirendeltség

MIT TETT A KIRENDELTSÉG A MUNKANÉLKÜLISÉG MÉRSÉKLÉSE ÉRDEKÉBEN A szakma úgy fogalmaz, hogy a munkaerı igény kielégítése,a közvetítés a leghatékonyabb aktív eszköz adta lehetıségek kihasználása mind elısegítheti ezen terület feladatainak megoldását. Megállapítható, hogy a csökkenı munkaerı kereslet ellenére is a fent említett eszközökkel hatékonyan igyekeztünk élni és ügyfeleinket helyzetbe hozni. Valamennyi eszköz iránt volt érdeklıdés bértámogatás, pályakezdık foglalkoztatási és munkatapasztalat szerzési támogatás, önfoglalkoztatási, munkahelymegırzı támogatás, 50 év felettiek támogatása, képzés, mobilitási, TÁMOP 1.1.1.Támop 1.1.2-11/1. lehetıségei, vagyis szinte minden eszköz esetében ki tudtuk elégíteni az igényeket. A támogatottak körét nagyrészt az ellátásban nem részesült, valamint a foglalkoztatást helyettesítı támogatásban részesülık és bérpótló juttatásban részesülık adták. A keret felhasználást lényegesen segítette, hogy a pénzmaradványokat folyamatosan vissza lehetett forgatni, s újabb lekötéseket tudtunk realizálni.

10

Támogatások 2011-2012. évben Balmazújváros 2011. Bértámogatás

17 Fı

5 579 490 Ft

Elsı munkahely garancia Rövid idejő közfoglalkoztatás

571 Fı

84 208 262 Ft

Hosszú idejő közfoglalkoztatás

136 Fı

46 226 401 Ft

Országos közfoglalkoztatás

111 Fı

Egyek 2012.

26 Fı

17 590 102 Ft

31 Fı

14 781 368 Ft

132 Fı

25 344 732 Ft

102 Fı

Startmunka közfoglalkoztatás

2011. 1 Fı

312 554 Ft

230 Fı

28 746 880 Ft

70 Fı

26 012 379 Ft

45 Fı

480 Fı

240 020 786 Ft

Munkahely megırzı támogatás

29 Fı

1 811 427 Ft

Képzési támogatás

28 Fı

17 707 271 Ft

22 Fı

17 827 721 Ft

Munkaerı-piaci információnyújtók

3 Fı

9 178 836 Ft

2 Fı

2 152 500 Ft

Munkaerı-piaci mentor

1 Fı

2 375 328 Ft

1 Fı

1 739 035 Ft

Hortobágy

4 Fı

2012. 5 Fı

109 Fı

1 159 961 Ft

16 144 346 Ft

210 Fı

2 589 340 Ft

11

2011.

53 Fı

6 401 527 Ft

12 Fı

4 405 076 Ft

13 Fı

191 Fı

87 515 479 Ft

1 Fı

810 350 Ft

2012. 1Fı

308 573 Ft

1Fı

667 140 Ft

21 Fı

3 684 504 Ft

18 Fı

71 Fı

52 340 634 Ft

T ámogatottak száma 600

571

480

500

400

300 230

210 191

200 136 111

132 102

109

100

70 17

29

28

26

3 1

71

53

45

31

22

4

2 1 1

5

12

1

13

1 1

21 18

0 2011.

2012.

2011.

2012.

Balmazújváros

2011.

2012.

Egyek

Hortobágy

Bértámogatás

Elsı munkahely garancia

Rövid idejő közfoglalkoztatás

Hosszú idejő közfoglalkoztatás

Országos közfoglalkoztatás

Startmunka közfoglalkoztatás

Munkahely megırzı támogatás

Képzési támogatás

Munkaerı-piaci információnyújtók

Munkaerı-piaci mentor

300 000 240 021 Ft

ezer

T ámogatási összeg (ezer Ft)

250 000

200 000

2011.

2012. Balmazújváros

2011.

309 Ft 667 Ft

3 685 Ft

52 341 Ft

2012. Egyek

6 402 Ft 4 405 Ft

810

16 144 Ft

1 160 Ft

2 589

28 747 Ft 26 012 Ft

87 515 Ft

0

17 828 2 153 1 739 313 Ft

25 345 Ft

50 000

5 579 Ft

100 000

1 811 Ft 17 707 9 179 2 375 17 590 Ft 14 781 Ft

84 208 Ft 46 226 Ft

150 000

2011.

2012. Hortobágy

Bértámogatás

Elsı munkahely garancia

Rövid idejő közfoglalkoztatás

Hosszú idejő közfoglalkoztatás

Országos közfoglalkoztatás

Startmunka közfoglalkoztatás

Munkahely megırzı támogatás

Képzési támogatás

Munkaerı-piaci információnyújtók

Munkaerı-piaci mentor

A képzések iránti érdeklıdés 2012-ben jelentıs volt. Nem támogatunk olyan képzéseket, mint például a bolti eladó, tehergépkocsi vezetı melyben nem tudnak elhelyezkedni a munkavállalók. Ugyanakkor tudtuk tartani azt a célkitőzésünket, hogy a munkanélküli állomány legalább 10-12%-a képzésben vegyen részt. Képzési tájékoztatóinkon, csoportos közvetítések, valamint egyéni együttmőködési tervek alkalmával rendszeresen és folyamatosan hangsúlyozzuk ügyfeleink felé az életen át tartó tanulás fontosságát.

12

Összefoglalva az aktív eszközök hatását megállapítható, hogy hatékonyan tudtunk élni ezekkel az eszközökkel a támogatottak és képzésbe kerülık számát figyelembe véve eredményes évet zárhatunk. Rétegprogramok: A rétegprogramok esetében a kirendeltség a megyében mőködı szinte valamennyi programban részt vett. •

• • • •

•

•

•

•

Az Európai Unió támogatásával a 2007-2013 évi Társadalmi Megújulás Operatív Program elemei TÁMOP 1.1.1. „Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” program. TÁMOP 1.1.2-11/1 „Decentralizált programok a hátrányos helyzetőek foglalkoztatásáért” TÁMOP 1.1.3. „ Út a munka világába”elnevezéső program. TÁMOP 2.1.6 Újra tanulok elnevezéső program. Megváltozott munkaképességő személyek elhelyezkedése az átlagtól mindig nehezebb, s ezért is van az, hogy kiemelt figyelmet fordítunk rájuk. A romák foglalkoztatása folyamatos feladatként jelenik meg munkánk során. Létszámarányukhoz képest foglalkoztatásuk a közfoglalkoztatás vonatkozásában az átlagtól magasabb. Igyekszünk egyéb aktív eszköz vonatkozásában is növelni létszámukat. A kirendeltség igyekszik kiemelten kezelni az 50 év felettiek elhelyezkedési problémáját minden egyes eszköznél megpróbáljuk helyzetbe hozni ıket és meggyızni a munkáltatókat foglalkoztatásuk végett. Az „Út a munka világába” program szolgáltatási és támogatási elemeibıl olyan segítı tevékenységek választhatók ki a résztvevık számára, amelyek a képzést, a támogatott foglalkoztatáson keresztül a munkagyakorlat-szerzést, munkatapasztalat-szerzést, illetve a munkakipróbálást, valamint a vállalkozóvá válást, illetve ezen támogatások igénybe vételét segítik és hozzá járulnak a résztvevı munkaerı-piaci esélyeinek javításához. Ez tulajdonképpen mind három eszköznél a legfontosabb feladat. Humánszolgáltatást ügyfeleink a jelentkezésekkor személyre szabottan kaphatnak az ügyintézıtıl. Vagy vásárolt szolgáltatáson belül álláskeresési technikákat sajátíthatnak el 2011-ben 2x15 fı, 2012-ben 1x14 fı, valamint 1x18 fı álláskeresı vett részt. TÁMOP 1.1.1

Létszám Balmazújváros Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Egyek Bérköltség-támogatás Balmazújvárosi Kirendeltség Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Összesen

2011. Megállapított tám. összege

1 Fı 11 Fı

40 000 Ft 4 196 063 Ft

1 Fı

726 354 Ft

1 Fı 12 Fı 13 Fı

40 000 Ft 4 922 417 Ft 4 962 417 Ft

Létszám

2012. Megállapított tám. összege

6 Fı

2 458 720 Ft

6 Fı

2 458 720 Ft

Új bevonás már nem engedélyezett a projekt 2013. február 28-al fog zárulni.

13

TÁMOP-1.1.2-07/1-2008-0001 (2011.04.30-ával lezárult!); TÁMOP 1.1.2-11/1 (2011.05.01-)

Létszám Balmazújváros Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Bértámogatás TÁMOP 1.1.2-11/1 Egyek Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Bértámogatás TÁMOP 1.1.2-11/1 Hortobágy Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Bértámogatás TÁMOP 1.1.2-11/1 Balmazújvárosi Kirendeltség Képzési támogatás Bérköltség-támogatás Bértámogatás TÁMOP 1.1.2-11/1 Összesen

2011. Megállapított tám. Összege

Létszám

2012. Megállapított tám. összege

28 Fı 36 Fı 23 Fı

10 160 443 Ft 12 187 126 Ft 5 082 570 Ft

79 Fı 31 Fı 44 Fı

56 837 103 Ft 10 596 409 Ft 13 015 102 Ft

2 Fı 5 Fı 4 Fı

792 005 Ft 1 531 511 Ft 1 261 068 Ft

4 Fı 9 Fı 6 Fı

2 880 133 Ft 3 006 405 Ft 1 774 885 Ft

2 Fı 4 Fı 4 Fı

720 058 Ft 1 559 694 Ft 1 621 196 Ft

7 Fı 8 Fı 10Fı

5 199 625 Ft 2 804 622Ft 2 959 086 Ft

32 Fı 45 Fı 31 Fı 108 Fı

11 672 506 Ft 15 278 331 Ft 7 964 834 Ft 34 915 671 Ft

90 Fı 48 Fı 60 Fı 198 Fı

64 916 861 Ft 16 407 436 Ft 17 749 073 Ft 99 073 370 Ft

TÁMOP 1.1.3

Létszám Balmazújváros Képzési támogatás Bérköltség-támogatás BPJ-ra jog. személyek bértámogatása vállalkozások részére Egyek BPJ-ra jog. személyek bétámogatása vállalkozások részére Hortobágy BPJ-ra jog. személyek bétámogatása vállalkozások részére Balmazújvárosi Kirendeltség Képzési támogatás Bérköltség-támogatás BPJ-ra jog. személyek bértámogatása vállalkozások részére Összesen

2011. Megállapított tám. összege

2 Fı 3 Fı

323 519 Ft 1 143 000 Ft

4 Fı

1 843 616 Ft

1 Fı

584 962 Ft

1 Fı

668 528 Ft

2 Fı 3 Fı

323 519 Ft 1 143 000 Ft

6 Fı 11 Fı

3 097 106 Ft 4 563 625 Ft

Létszám

2012. Megállapított tám. összege

TÁMOP 1.1.3 lezárásra került 2011.10.31-el ezért új ügyfél bevonására nincs lehetıség.

14

Kapcsolataink A kirendeltség kapcsolatrendszerére továbbra is a partneri kapcsolat együttmőködés a jellemzı. Hasonló következtetéseket lehet levonni, mint az elızı tájékoztatás kapcsán. Éves szinten megközelítıleg 45-56 munkáltatóval vagyunk közvetlen kapcsolatban, valamint 30-40 képzı intézménnyel. Az önkormányzatok hivatalával a napi kapcsolat a jellemzı. Együttmőködést valósítunk meg a Munkanélküliek és Álláskeresık Egyesületével, a Családsegítı Szolgálattal, a Cigány Kisebbségi Önkormányzattal, valamint a falugazdász hálózattal. Keressük a kapcsolatot minden olyan szervezettel, akik a munkanélküliség elleni harcot tőzték ki célként maguknak. A vázolt kapcsolatrendszerek jó mőködése jelentıs mértékben segítik elı a munkavállaló és munkáltató összehozását, a munkaügyi szervezet szolgáltatásainak mőködését, igénybevételét. Munkavállalói fórumot tartottunk eszközeink és szolgáltatásaink kiajánlása érdekében. A kirendeltség munkájának fejlesztése: Országosan és megyei szinten is fontos az Európai Uniós elvárásoknak megfelelı munkavégzés, a humánus, gyors és rugalmas ügyintézés. Nagy jelentıséggel bír a minıség biztosítási rendszer amely már évek óta jól mőködik, ezt a negyedéves ügyfél és munkáltatói elégedettségi felmérések is bizonyítják.

A 2013. ÉV KILÁTÁSAI A városban a munkanélküliséggel továbbra is hosszú távon kell számolni. Munkahelyek teremtésével elsıdleges és másodlagos munkaerı piaci kínálat bıvítéssel lehet oldani a feszültségeket. •

Az önkormányzat foglalkoztatást elısegítı tevékenységénél továbbra is figyelemmel kell lenni arra, hogy az idegen tıke számára minél vonzóbb legyen a beruházási kedv a település vonatkozásában.

•

Felhívni a munkáltatók intézmények figyelmét a pályázati lehetıségekre. Bıvíteni kell a propagandát, mind a kirendeltség, mind az önkormányzat részérıl.

A kirendeltség részérıl növelni kívánjuk: •

Szolgáltatásainkat, kiemelten a közvetítést, álláskeresési technikát, a tanácsadást és a munkaerı piaci információt, s a munkáltatók irányában a PR. tevékenységet javítani.

•

A munkanélküli célcsoportból a tartós /egy éven túli/, hátrányos helyzető /roma/ a pályakezdı, 50 év felettiek és rehabilitációs réteg irányában szükséges tevékenységünket tovább szélesíteni.

15

•

Az aktív eszközök felhasználásánál figyelembe vesszük a jelzett célcsoportok érdekeit, ezáltal is segítve elhelyezkedésüket, vagy képzésbe való bevonásukat. Az aktív eszközök felhasználását tekintve differenciáltan ítéljük oda a támogatásokat, vizsgálva a munkanélküli munkaerı piaci helyzetét és a munkáltatót is.

•

A közfoglalkoztatási munka támogatásánál három cél kell,hogy megfogalmazódjon:egyrészt a segély helyett munka,a másik a munkaerı-piacra történı visszavezetése az embereknek és az adott feladat minıségi elvégzése.

•

Munkáltatói fórumok tartása is célszerő az információk átadása céljából.

•

Kapcsolatrendszereink bıvítését megújítását tervezzük együttmőködı partnereinkkel.

•

A TÁMOP 1.1.2-11/1-es programok hatékony mőködtetése mellett 2013-ban legalább 100 fı bevonását tervezzük a települések vonatkozásában.2012-ben a bevontak száma 198 fı volt. Nyitottak vagyunk a foglalkoztatással kapcsolatos munkáltatói megkeresések iránt,a pályázni szándékozók segítése részükrıl fontos,legyen az elsıdleges, vagy másodlagos munkaerıpiaci szereplı. Megyei szinten a pályázatokhoz, valamint együttmőködı partnerként csatlakozunk minden olyan szervezethez, tevékenységhez amely a munkanélküliség csökkentését célozza meg.

•

•

Tevékenységünk során folyamatosan törekedünk a törvények betartására, és betartatására, szolgáltatásaink kiajánlására, az ügyfelekkel való humánus bánásmódra. Munkánk egyik fokmérıje, hogy évente több ezer határozatot hozunk. A korábbi években1-2 fellebbezés volt csak. A határozatok számát tekintve ez elenyészı szám. 2012-ben hasonlóan alakult a fellebbezések száma. Végezetül úgy ítélem meg, hogy kölcsönös együttmőködéssel, az aktuális információk idıben történı áramoltatásával, összefogással, apró lépések sorozatával tudunk együttesen eredményeket elérni a munkanélküliek számának csökkentése érdekében.

Balmazújváros 2012. november 27. Csiha József Kirendeltség-vezetı

16

BALMAZÚJVÁROS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a 2011/2012-es nevelési, illetve tanévre vonatkozó Intézményi Minıségirányítási Programok végrehajtásáról szóló beszámolók tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete 406/2011. (XII.14.) számú határozatával elfogadott 2012. évi munkatervének megfelelıen a 2011/2012-es nevelési, illetve tanévre vonatkozó Intézményi Minıségirányítási Programok (a továbbiakban: IMIP) végrehajtásáról szóló beszámolók jelen testületi ülésen kerülnek megtárgyalásra. A Képviselı-testület döntése értelmében az intézmények, így az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény, a Balmazújvárosi Általános Iskola, a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı, valamint a Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény vezetıje elkészítette az intézmény 2011/2012-es nevelési évi, illetve tanévi IMIP végrehajtásáról szóló beszámolót. A dokumentumok nagy terjedelmük miatt nem kerültek másolásra, nyomtatott formában megtekinthetık, illetve tanulmányozhatók a Polgármesteri Hivatal I. em. 1. sz. irodájában, illetve elektronikus úton Balmazújváros Város honlapján. Fentiek alapján javasoljuk a Tisztelt Képviselı-testületnek az intézmények IMIP végrehajtásainak jóváhagyását. HATÁROZATI JAVASLAT a 2011/2012-es nevelési, illetve tanévre vonatkozó Intézményi Minıségirányítási Programok végrehajtásáról szóló beszámolók tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva, a 406/2011. (XII.14.) számú határozatával elfogadott 2012. évi munkatervének megfelelıen az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények: •Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény •Balmazújvárosi Általános Iskola •Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı •Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény 2011/2012-es nevelési évi, illetve tanévi végrehajtásáról szóló beszámolóit jóváhagyja.

Intézményi

Minıségirányítási

Programjainak

A Képviselı-testület felkéri a Polgármestert, hogy a döntésrıl az érintett intézmények vezetıit tájékoztassa. Határidı: 2012. december 20. Felelıs: Dr. Tiba István polgármester

Balmazújváros, 2012. december 5. Dr. Tiba István polgármester

Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény 2011/2012. nevelési év értékelése a Minıségirányítási program végrehajtásának alapján

Elkészítésért felelıs: Vezendi Andrásné intézményvezetı

Balmazújváros, 2012. november 28.

2011/2012-es nevelési év értékelése Az intézmény minıségalapú értékeléséhez alapos átgondolást igényelt az alábbi kérdés:  Mi a minıség? Több tudományos és szakmai lap az alábbiakban fogalmazza meg a választ a kérdésre:  Gazdaságosság- hatékonyság-eredményesség Ezen belül értelmezni szükséges az alábbi két fogalmat: Hatékonyság=belsı mőködés Eredményesség=külsı jellemzık Milyen elemek a minıségi mutatók? Meglátásunk szerint az alábbiakban mutatkozik meg: Klíma- szervezeti kultúra- leszabályozottság-partneri elégedettség- folyamatok eredményessége - teljesítményértékelés - minıségmenedzsment Az intézményi értékeléshez ezeket a gondolatokat vettem alapul, ennek megfelelıen készítettem el a tartalom elemeit. I.

Törvényi hivatkozás

II.

Kapcsolódási pontok /koherencia/ a. b. c. d.

III.

Vezetıi pályázat Éves munkaterv Májusi beszámoló az IMIP

Az értékelés szempontjai: 1. Minıségirányítás 1. 1. Vezetıi filozófia 1.2. Küldetésnyilatkozat 1.3. Minıségi célok 1.4. 2011/2012.-es év feladatai

2. Megvalósulás 2.1. Személyi feltételek 2.2. Tárgyi feltételek 2.3. Intézményi mőködés 2.3.1 Jogszerő mőködés 2.3.2. Esélyegyenlıség biztosítása 2.4. Költségvetés: 2.4.1. beszerzések 2.4.2. gazdálkodás 2.5. A szakmai munka értékelése 2.5.1. Szakmai színvonal Bölcsıde Óvoda 2.5.2. A vezetıi ellenırzések tapasztalatai Ellenırzés, mérés-értékelés - teljesítményértékelés - csoportlátogatások - dokumentáció - pedagógusok továbbképzése - Nevelımunkát segítık értékelése 2.5.3. Az intézmény folyamatainak értékelése a minıségi csoport által - intézményvezetıi mérés - munkaközösség vezetık kérdıívének eredménye - intézményegység vezetık kérdıívének eredménye - szülıi elégedettség mérés - gyermeki elégedettség mérés - technikai kérdıív - klíma teszt eredményei - pedagógus kérdıív 2.6. Kapcsolatrendszerünk 2.6.1 Nevelıközösségek együttmőködése - IPR munkacsoport - Minıségi Munkacsoport - Fejlesztı team - Gyermekvédelmi munkaközösség - Kompetenciás team - Színjátszó Munkaközösség 2.6.2 Szülıkkel való kapcsolattartás 2.6.3 Külsı kapcsolatok 2.7 IV.

Rendezvények Összegzés, intézkedések, szakmai célkitőzések

I.

Törvényi hivatkozás:

Erre az értékelésre az 1993. évi Közoktatási Törvény 40§ (12) bekezdése értelmében kerül sor. A törvény meghatározza, hogy a nevelıtestület és a szülıi szervezet értékelésének az arra épülı intézkedéseket, szakmai célkitőzéseket tartalmaznia kell, mely a fenntartóhoz megküldésre kerül, és az a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. II. Kapcsolódási pontok /koherencia/ a, Vezetıi pályázat a. Éves munkaterv b. 2012.évi májusi beszámoló c. ÖMIP-IMIP a; A 2011/2012-es nevelési évet a vezetıi pályázatomban meghatározottakból kiindulva, az adott nevelési évre való feladatainak meghatározásával indítottuk el. b; Elkészítettük a 2011/2012.-es nevelési évre vonatkozóan az éves munkatervünket, melyben meghatároztuk a nevelési év feladatait, annak megvalósítóit és a tevékenységeket. A 2011/2012.-es nevelési év munkatervben meghatározottakat 100%-ban elfogadta a nevelıtestület, mivel a tervezet a nevelıtestület közremőködésével készült el, amit az elfogadást követıen megküldtük a fenntartónak. c; 2012 májusában elkészült az intézmény éves munkájáról szóló beszámoló, mely a Képviselı Testület által - a munkaterv szerinti ülésen- elfogadásra került. d; Az értékelés Intézményi Minıségirányítási Programja alapján készült el, mely összhangban van az Önkormányzat Minıségirányítási Programjával. III. Az értékelés szempontjai: 1. Minıségirányítás: 1. 1. Vezetıi filozófia Az intézményben Minıségirányítási munkacsoport mőködik az idevonatkozó szabályzóknak megfelelıen. A munkacsoport tagja a vezetı. A munkacsoport tagjai felelısek a minıségirányítási program végrehajtásáért. Felelısséggel vállalják a minıségpolitikai nyilatkozatban megfogalmazottak mindenkori betartását, betartatását. Személyes példamutatással erısítik a minıségi munkavégzést.

1. 2. Küldetésnyilatkozat Az óvodai intézményegység, mint nevelési feladatot ellátó intézmény a 3-7 éves korú gyerekek sokoldalú, harmonikus nevelésére vállalkozik. Olyan alapvetı értékeket közvetítünk, mint az egészséges életmódra nevelés, a természeti környezet szeretete, a mővészetek iránti érdeklıdés felkeltése, a másság elfogadása.

Célunk, hogy a ránk bízott gyerekek az óvodáskor végére befogadóvá legyenek a természeti és társadalmi környezetbıl feléjük áramló információra, tudják azokat feldolgozni és napi életükbe beépíteni. Váljanak képessé az aktív önálló gondolkodásra, problémamegoldásra. Tudjanak dönteni, vállalják fel tetteiket, cselekedeteiket akár pozitív, vagy negatív annak eredménye. Minden gyermeket képességei alapján fejlesztünk, törekedve arra, hogy érezze magát valamiben sikeresnek, fontosnak, igyekszünk a gyermekekben a pozitív énképet kialakítani. Esélyt biztosítunk a sajátos nevelési igényő gyermekek beilleszkedésére, fejlesztésére, a halmozottan hátrányos helyzető gyerekek fejlesztése. Új törekvésünk - immáron második éve- a tehetséggondozás, mely bár minden pedagógus feladata, mégis külön programot dolgoztunk ki: - zene óvoda - ovis tánc, néptánc A zeneóvoda tehetségprogramot már „Jó gyakorlatba” is szeretnék tılünk átvenni, ehhez kidolgoztuk a program alapvetı elemeit. A további lépések (minısítés; szakértés;) a következı idıszak feladata. Az óvodai tevékenységünket a társadalmi és partneri igényeknek megfelelıen szeretetteljes légkörben végzünk. Arra törekszünk, hogy minden szülıvel személyes kapcsolatot alakítsunk ki, rendszeres tájékoztatást adjunk a gyermek fejlıdésérıl, a családdal együttmőködve közösen keressük a gyerekek fejlesztéséhez legmegfelelıbb módszereket és eszközöket. Így teszünk eleget törvényi kötelezettségünknek is. A gyermekekrıl egyéni fejlıdési naplót vezetünk, mely az óvodába lépéstıl az iskolába lépésig szisztematikusan vezetünk. Ennek tökéletesítése történt az elmúlt idıszakban. Nagy örömmel láttuk, hogy az újonnan életbe lépett törvény, illetve rendelet ép ezeket a tartalmakat kívánják meg. Így elmondható, hogy az egyéni fejlıdési napló vezetésében is elırelátóak voltunk.

1. 3. Minıségcélok

Minıségcél

Feladat

Idı

A nevelés feleljen meg a környezet elvárásainak.

A fenntartói elvárásoknak Folyamatos való megfelelés. Igény és elégedettségmérés a partnerek részérıl.

A szakmai színvonal emelése

Kompetencia alapú nevelés megvalósítása. Speciális nevelési igényő gyerekek fejlesztése. Integráló nevelés begyakorlása. Pedagógusok továbbképzése Intézményi értékelési rendszer mőködtetése.

A helyi nevelési program minél színvonalasabb megvalósítása.

Folyamatos

A gyerekek képességeinek Folyamatos fejlesztése tevékenységeken keresztül, különös figyelem fordítása a halmozottan hátrányos helyzető gyerekek nevelésére. Iskolaéretlenség kiszőrése. Folyamatos

Az intézmény hírnevének öregbítése

Rendezvényeken való részvétel, „Jó gyakorlat bemutatása” Sokszínő program nyújtása.

Az intézmény gazdaságos és törvényes mőködésének biztosítása.

Szabályzatok, Folyamatos dokumentumok felülvizsgálata a törvényi elıírásoknak megfelelıen. Balesetmentes felszerelések, játékok, eszközök.

1.4. A minıségi céljainknak megfelelıen a 2011/2012.-es nevelési évben az alábbi feladatokat határoztuk meg:

Szakmai feladatok:

Rövidtávú céljaink

Feladataink

Megvalósítás eszközei

Újfajta pedagógiai kultúra meghonosítása

Az óvodai nevelést segítı IPR-es eszközrendszerek alkalmazása, differenciáló pedagógia, egyéni képességfejlesztés A HOP elemeinek begyakorlása, hatékony alkalmazása

Hálózati tanulás, belsı hospitálások és továbbképzések/nevelési értekezletek, szakmai napok/

Az ének-zenei tevékenységek és a mindennapi testmozgás megjelenése, illeszkedése a napi gyakorlatba A gyermeki fejlesztés hatékonysága

Új szervezési, módszertani elemek alkalmazása, átgondolt eszközfejlesztés

A vezetıi ellenırzések kiemelt területe

Difer rövidített alkalmazása, fejlesztések hatékony ráépülése

Egymásra épülı tervezések, differenciáló foglalkozásszervezésfejlesztési tervek készítése- 3 havonkénti megbeszélések a pedagógusok között

A TÁMOP 3.1.4 pályázat fenntarthatóságának biztosítása

A pályázat bevont pedagógusai megszerzett ismereteiket, gyakorlati megjelenítést adják tovább a megalakuló mőhelynek.

A TÁMOP 3.1.4. pályázatban megalkotott helyi innováció fenntartása Csicsergı és Napsugár Óvoda tekintetében. Sajátos arculat alakítása a megkezdett folyamat szerint Óvodai fejlesztı programIPR elemeinek, tevékenységeinek megvalósítása

Jelen nevelési évre átgondolt terv készítése a megvalósításnak, és a megvalósítás biztosítása.

Egyéni felelısség a részvételt illetıen a Mesevár, Szigetkert és a Ságvári Óvoda dolgozóit illetıen, kötelezıség a Csicsergı Óvodából 2 csoportot (Maci és Margaréta)és a Napsugár Óvodából 4 csoportot(Micimackó,Méhecske,Katica és Süni) érint. Csoportlátogatások, folyamatos megfigyelések, Újfajta pedagógiai módszerek átvétele, begyakorlása.

Helyi nevelési programunkban való jártasság

Az intézmény minıségi munkájának javítása, a megkezdett folyamatok következetes véghezvitele.

Óvoda- iskola átmenet segítése; együttmőködések megszervezése; nevelımunka kiemelt területeinek szerepe. Hátrány kompenzáció, pályázati támogatás hatékony felhasználásaprogramtervezés, ütemezés Intézményünk folyamatosan mőködteti a minıségirányítási rendszerét. Az elmúlt évben elkészített

Hálózati tanulás, belsı hospitálások és továbbképzések/nevelési értekezletek, szakmai napok

Együttmőködési megállapodások felülvizsgálata; a gyermekvédelmi munkaközösség és IPR munkacsoport mőködtetése; a kiemelt pedagógiai területek beépültek a Hop- ba, azok megjelenése a mindennapi gyakorlati munkába. Belsı és külsı hospitálások megszervezése Feladattervükben meghatározott tematika szerinti mőködés.

Egységes értékrendszer kialakítása

mérések eredményeinek megfelelıen speciálisan a keletkezı probléma helyén intézkedési tervek készítése. A nevelımunkát segítık Belsı továbbképzések és felkészítése az intézményben hospitációs lehetıségek zajló folyamatokra. Az szervezése; Munkatársi Országos alapprogramnak értekezleteken hangsúlyozni megfelelı szerep kialakítása szükséges a megváltozott szerep konkrét megvalósulását TÁMOP 3.1.5. pályázat A pályázati kiírásnak megvalósítása. 2011/2012.-es megfelelı megvalósítás, a nevelési évben már 10 hónap projektmenedzsment idıtartamban. mőködésének biztosítása, a továbbtanuló kolléganık részmunkaidıben való foglalkoztatásának biztosítása a tanulásuk érdekében. A helyettesítésük, a feltételek biztosítása. A szakmai színvonal és a A kötelezı jelleggel feladatok megvalósításához mőködtetett minıségi team, szükséges teamek és az IPR munkacsoport, a munkaközösségek fejlesztı,- és a megalakítása, mőködtetése, gyermekvédelmi hatékonyság vizsgálat munkaközösségek hatékony mőködtetése, munkatervük szerinti mőködés biztosítása. Ezen túl önszervezıdı jelleggel a Színjátszó munkaközösség és a Kompetenciás team. A nyertes pályázatok Az óvodánkénti pályázati kiírásnak és a megítélt felelısök idıben, nagy támogatásnak megfelelı felelısséggel megvalósítják a megvalósítása, határidıre programot, elszámolnak. Az való elszámolása intézményegység vezetık ez alapján elkészítik az elszámolást. Tehetséggondozás Az elmúlt évben pályázati forrással megsegített tehetséggondozó kiscsoportok megszervezése Néptánc és Zene óvoda területen. A bölcsıde szakmai A meglévı lehetıségeket programja alapján kiemelt hatékony kihasználása feladat a mozgásfejlesztés TÁMOP 5.5.1. kódszámú pályázat „Családi közösségi kezdeményezések és

A pályázatban való részvétel az idıszakos gyermekfelügyelet

Esélyegyenlıség, egyéni differenciáló fejlesztés, folyamatos napirend megtekintése, bemutatása. Munkatársi értekezletek hatékony tartalmának biztosítása. Folyamatos nyomon követése a pályázati ütemezésnek, a megvalósulása. Megbízatások átadása, tanulmányi szerzıdések megkötése, folyamatos konzultáció a pályázatban résztvevık és az intézményvezetı között. A kéthavi idıkeret teljesítésének segítése, a munkarendek megalkotása. Megbízatások elkészítése. Saját munkaterv alapján mőködnek, folyamatos konzultáció az intézmény vezetıvel biztosított.

Külön lefőzött pályázatok dossziéban minden megtalálható. Tapasztalatok által az elszámolás gördülékeny. Folyamatos a határidı figyelés az int. egység és az int vezetı által. Beszerzett eszközeinket tovább hasznosítva megszervezendı a mikro csoportos foglalkozások a Mesevár és a Szigetkert óvodákban A meglévı mozgásfejlesztı eszközeink birtokba vétele, séták szervezése, mely az egészséges életmód és a környezeti neveléshez is hozzájárul. A pályázati elbírálás nyomon követése, a hely és eszközök, személyzet biztosítsa.

programok megerısítése”címmel támogatottsága esetén részvétel a pályázat megvalósításában

szolgáltatással a bölcsıdében. Bevétel biztosítása, növelése.

2. Megvalósulás: A kitőzött feladataink az alábbi feltételek és körülmények között valósultak meg: 2.1. Személyi feltételek: Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény személyi ellátottsága a törvényben meghatározottaknak megfelelı. Az alkalmazotti közösség összetételét tekintve folyamatos a változás. Az intézmény dolgozóinak közalkalmazotti jogviszonya nyugdíjazás, elırehozott öregségi nyugdíj igénybe vétele miatt szőnt meg. A felmentési idı leteltét követıen pályáztatás útján kerülhet be az intézménybe új dolgozó. Speciális végzettségő szakember- logopédus, gyógypedagógus-, illetve 2 fejlesztıpedagógus segíti munkánkat, hozzájárul a gyerekek szakszerő, minıségi és idıbeni fejlesztéséhez. Szakember ellátottságunk további fejlesztéséhez a TÁMOP 3. 1. 5. pályázatunk segíti hozzá az intézményt. A projekt végeztével még egy nyelv,- és beszédfejlesztı pedagógus illetve gyógy testnevelı végzettségő óvónı tudásával egészül ki a meg lévı intézményi tudás, mint érték. A nevelı oktató munkát segítık köre is bıvült egy álláshely átminısítésével a nevelési év során- a képviselı testület döntése alapján- gyógypedagógiai asszisztensi munkakörrel. Hatékony segítség a sajátos nevelési igényő, illetve magatartás,- és beilleszkedési zavarral küzdı gyerekek fejlesztésében. A 2011/2012- es nevelési évet az alábbi vezetési struktúrával indítottuk: Intézményvezetı

Igazgatótanács

Intézményegység vezetık

Bölcsıde Szakmai vezetıje

Az óvodai feladat-ellátási helyeken munkaközösség vezetık látják el a vezetıi feladatokat.

Szakmai munkaközösség vezetık

Munkacsoportok vezetıi

(Az ábra a vezetési szinteket példázza.) A 2011/2012.-es nevelési évben új munkaközösség vezetık kerültek több óvoda vezetésére, ezen túl a munkaközösség vezetık feladatkörének pontosítása megtörtént.

A tapasztalatok és a méréseink / mérések prezentációja a Minıségi munkacsoport munkája címszó alatt/ szerint feladatellátásukat a hatékonyság és a felelısség jellemezi. A funkciók tisztázottak, illetve a gyakorlati megvalósítás hatékonyabb. A jövıben a megkezdett munka következetes véghezvitele a cél. Értékeltük az igazgató tanács mőködését is: Az igazgatótanács törvényi elıírás szerint segíti a vezetı munkáját. Meglátásunk szerint hatékonyságát még mindig nem érte még el. Az óvoda és a bölcsıde képviselıje nem minden kérdésben tudta érdemben képviselni a dolgozók véleményét. Ennek több oka lehet, melyet megvizsgáltunk és a jövıre vonatkozóan az alábbi következtetésre jutottunk: - az óvoda és a bölcsıde képviselıi a dolgozók meglátásait úgy tudják hatékonyan képviselni, ha meghallgatják a dolgozókat; 2.2. Tárgyi feltételek: a; Minimális eszközjegyzék A 11/1994. évi MKM rendelet jegyzékben tartalmazza a nevelési-oktatási intézmények kötelezı /minimális/ eszközeit és felszereléseit. Szakmai eszköz felszereltségünk, játékeszköz ellátottságunk megfelelı, a költségvetésbıl minden évben elkülönített keretet tudunk biztosítani, melynek beszerzését a karácsonyi ünnepekre és gyermeknapra ütemeztük. A textíliák (törölközık, ágyvásznak, függönyök) a selejtezések tükrében folyamatosan kerülnek beszerzésre. Minden óvodába helyi igényeik szerint beszerzésre kerültek oktató-nevelı munkát segítı alkalmazottak számára az alábbi eszközök az intézmény saját költségvetésének terhére: - takarítógépek, - vasalók, - főnyírók - hőtıszekrény - PVC folyósóra, öltözıbe Az udvari játékok folyamatos karbantartása illetıleg az óvodai udvari játékok folyamatos felülvizsgálatára vonatkozó rendelkezés értelmében az arra hivatott minıség ellenırzı jogosítvánnyal, rendelkezı szakemberekkel felül vizsgálatra kell sort kerítenünk. Az idevonatkozó jogszabály megváltozása már négy évenként rója az intézményünkre a felülvizsgálat terhét (nagy költségvonzattal jár.) Azonban az udvari játékok listáját, helyszíni ellenırzéseinek idıpontját, a megtett intézkedéseket a javításra, avagy az eltávolításra a regionális illetékességő szervnek 2012. augusztus 31.- ig megküldtük. 2011/2012.- ben a szabványnak nem megfelelı udvari játékainkat eltávolítottuk az óvodák udvaráról, illetıleg a balesetveszélyesnek minısített játékainkat felújításukig használaton kívül helyeztük. A játékok felújítására az intézmény költségvetésébıl biztosítunk forrást. Minden beszerzésünk a 2009-2013 közötti idıszakra meghatározott minimum eszköznorma biztosítására vonatkozó ütemterv szerint valósult meg. Az ütemterv a Helyi Nevelési Programunk (HOP) melléklete.

2.3. Intézményi mőködés 2.3.1. A jogszerő mőködés: a) A törvényeknek megfelelıen minden dokumentumunk nyilvános, a Szervezeti és Mőködési Szabályzatban meghatározott módon gondoskodunk a megismerés lehetıségérıl a szülık és érdeklıdık számára. A törvényi és rendelkezési változások folyamatos nyomon követése a szabályzóink aktualizálását segíti. b) Az intézményben a döntési folyamataink jól elıkészítettek szabályzóink szerint, bár a gyakorlati megvalósulást illetıen az igazgatótanács mőködésénél kritikával éltünk. Az intézményvezetıje a nevelıtestület, az intézményegység vezetık, a munkaközösség vezetık, Közalkalmazotti tanács véleménynyilvánítására is mindig számot tart, azonban fontosnak tartom, hogy a döntés elıkészítésbe bevont vezetık tájékoztassák a dolgozókat, közvetlen alkalmazottainkat. d) Az intézmény rendelkezik pályázati eljárási renddel, mely biztosítja a közalkalmazottak törvényes felvételi eljárás rendet. Az Esélyegyenlıségi referens jelenléte a meghallgatásokon biztosítja az egyenlı eljárást. 2.3.2. Az esélyegyenlıség biztosítása: A gyerekek tekintetében: a; Intézményünkben integrált nevelés folyik. A 2008/2009-es nevelési évtıl fogadjuk a Sajátos nevelési igényő (SNI) gyerekeket is. A halmozottan hátrányos helyzető és hátrányos helyzető (HHH) gyerekeket pedig minden óvodánk integráltan neveli. Az intézményben példaértékő integrációs nevelés folyik. Az óvodai nevelésünk során hangsúlyozzuk a befogadó pedagógiai alkalmazását. A nevelı munkánk során gyermekeink tapasztalati úton megértik és tisztelik a másságot, már gyermekként felkészülnek a társadalmi gyakorlatra. Ezt segíti az immáron minısítésre megküldött „Kismama- klub” rendezvényünk. A befogadás partnerségen alapuló attitőd által valósítja meg a diszkrimináció mentességet. Nevelésünk során olyan érzelmileg érett gyermekeket nevelünk, akik felkészültek a mássággal való találkozásra. Pedagógiai programunkban az inkluzív pedagógiai szemléletet jelöltük meg. A gyerekek fejlesztését fejlesztıpedagógusok, és gyógypedagógus - logopédus, gyógypedagógusi asszisztens végezte. A sajátos nevelési igényő gyerekek számára biztosítjuk a szakszerő, a szakértıi, rehabilitációs bizottság által meghatározott fejlesztést, szakembert és idıt. A helyi nevelési programunkban mind a HHH mind pedig az SNI gyerekek nevelésére vonatkozó feladataink meghatározásra és megvalósításra kerültek.

b; a Közoktatási esélyegyenlıségi terv megvalósítását szem elıtt tartjuk, lépésrıl- lépésre valósítjuk meg a benne foglaltakat. Gazdája az esélyegyenlıségi referens, aki vezetésem óta végzi munkáját az intézmény dolgozóiért. Ma már az Esélyegyenlıségi referens/munkatárs alkalmazása Uniós támogatásoknál elıírás. c; Gyermekvédelmi felelısök munkacsoportja a hatékonyság és eredményesség érdekében mőködött ebben a nevelési évben is. Úgy tapasztaljuk, hogy valóban hatékonyabb a munka ebben a szervezıdésben, és sok segítséget kapnak egymástól. Részlet a beszámolójukból: „Az 1997. évi XXXI. törvény nagy hangsúlyt fektet a prevencióra, a gyerekeket veszélyeztetı helyzetek kialakulásának megelızésére, illetve a már kialakult veszélyeztetı helyzet megszüntetésére. Ez szoros együttmőködést kíván meg az integrációs óvodai program értelmében a Családsegítı Szolgálattal, a Pedagógiai Szakszolgálattal, illetve a CKÖ-vel. A gyermekvédelmi munka nem egyszemélyi felelısséggel bíró tevékenység, hanem jól egymásra épülı és jól mőködı jelzırendszer. Ehhez adott a konkrét, egyértelmő, érthetı elvárásokat tartalmazó munkaköri leírás és jól meghatározott feladatkör.”

d;. A dolgozókra vonatkozó esélyegyenlıség biztosítása: Az intézmény Esélyegyenlıségi Tervében megfogalmazottak megvalósulását, a dolgozókat illetıen Esélyegyenlıségi Referens segíti és koordinálja. A dokumentum felülvizsgálata, a dolgozók közötti statisztikai felmérések idıpontját betartjuk. 2.4. Költségvetés: 2.4.1. beszerzések Eszközbeszerzéseinket egyrészt pályázati forrásból biztosítottuk, másrészt saját forrásból biztosítottuk a2011/2012.-es nevelési évben: A; Szakkönyveket vásároltunk a TÁMOP 3.1.5 pályázat terhére, illetve az IPR forrásból. B; Fejlesztı eszközök, gyermekjátékok kerültek beszerzésre IPR forrásból C; Udvari játékeszközök kerültek beszerzésre az óvodákat támogató alapítványok segítségével C; Az intézmény saját költségvetésének terhére takarítógéppel, vasalóval, főnyíróval, udvari játékkal gyarapodtak az óvodák és a bölcsıde.

2.4.2. gazdálkodás Az intézmény költségvetése a lezárt 2011. évet tekintve a következıképpen zárult: Személyi és dologi kiadásokban nem keletkezett túlköltés, a zárolt elıirányzatokat teljesítettük. a 2012.-es gazdálkodásunkat is az alapos tervezés, átgondoltság és takarékosság jellemzi. Ennek köszönhetıen terveink szerint az intézmény saját költségvetésébıl az önerı egy részét biztosítja egy ún. Ovis mőfüves pályához.

2.5 A szakmai munka értékelése 2.5.1..Szakmai színvonal: Bölcsıde: A gyerekek számára biztonságos, inger gazdag környezet áll rendelkezésre. Célunk a gyermekek személyiségének tiszteletben tartásával, a családokkal együttmőködve gondozni-nevelni ıket, biztosítani egészséges testi, lelki, érzelmi fejlıdésüket. Mindezek a Bölcsıde Szakmai Programjában meghatároztuk, mely az óvoda Helyi Nevelési Programjának – a törvényi elıírásoknak megfelelıen – szerves része, mégis a szakmai önállóság biztosításában. A szakmai vezetés a bölcsıde szakmai vezetıjének feladata. A 2012.-es évben a 2011.-es év kihasználtsági mutatói alapján a bölcsıde vezetıjét beszámolásra köteleztem. Ezen beszámoló alapján meghoztam az intézkedéseket, melyek 2012/2013.- as munkatervbe meghatározásra kerültek a kihasználtság javítására: • havi szinten köteles a bölcsıde vezetıje a kihasználtsági mutatókat bemutatni • a nyári zárás nem indokolt, hiszen az éves kihasználtsági mutatót nagymértékben rontja • a védınıkkel való kapcsolatot a szociálisan rászorult gyerekek esetében mélyíteniük kell Óvoda: A Helyi Nevelési Programot teljes egészében az óvónık tapasztalatain alapuló elemek alkotják, mely a gyakorlati munka során hatékony segítséget nyújt. Minden a munkatervünkben meghatározott feladatunkat teljesítettük, melynek színvonaláról, eredményérıl a vezetıi ellenırzések és a minıségi csoport felméréseinek eredményei tanúskodnak. A következıkben ezt taglalom.

2.5.2. Vezetıi ellenırzések tapasztalatai: Ellenırzés, mérés - értékelés: Az intézmény ellenırzési, mérési, értékelési rendszerének mőködtetése az intézmény vezetıjének feladata. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény mérési - értékelési rendszere a dolgozók közremőködésével kidolgozott, mőködtetésében elkötelezettek vagyunk. Az intézmény mérési rendszere több elemet ölel fel: a; gyermeki mérés b; dolgozói mérés c; és az elızı kettıt alapul vevı intézményi értékelés

A dolgozói mérési rendszer Minden nevelési évben, a munkatervben meghatározásra kerül a vezetıi látogatások rendje óvodánként. Ettıl csupán indokolt esetben és csak egyszer lehet eltérni folyamatszabályozásunk tükrében. Ez az ún. tervezett ellenırzési rend. Ezen túl lehetısége van az intézmény vezetıjének a rendkívüli vezetıi látogatásoknak is. • A 2011/2012.-es nevelési évben minden tervezett vezetıi látogatás megtörtént, mely alapjául szolgál a teljesítményértékelésnek. • Kidolgozott a teljesítményértékelés rendszere, melyet következetesen mőködtetünk. • A minıségirányítási programunk a fenntartói elvárásokra épül, azzal összhangot mutat. • Az Intézményi Minıségirányítási Programunkban (IMIP) meghatározott módon, ütemezve történik az elégedettségi mérések, a klíma teszt elkészítése, az intézményvezetıre, kidolgozásra került az intézményegység vezetık és a munkaközösség vezetıkre vonatkozó kérdıívek is.

1; teljesítményértékelés, vezetıi ellenırzések folyamata: A tervezett vezetıi ellenırzések, csoportlátogatások rendben zajlottak. Ebben az évben a nevelıtestület döntésének megfelelıen minden csoportban két alkalommal –délelıttös és délutános munkarendbentettem látogatást a munka és a fejlesztés folyamatában történı szemlélése céljából. A teljesítményértékelés folyamatszabályzója jól kidolgozott, a gyakorlatban alkalmazható. A 2011/2012.es nevelési évre a korábbi évekhez képest a gyakoriságát felülvizsgáltuk. Az így megalkotott folyamatszabályozás értelmében az óvodapedagógusok fele került ebben a nevelési évben értékelésre. Tapasztalatok: A dolgozók különösen fontosnak tartják a vezetı jelenlétét, megerısítését a mindennapokban, a munka folyamatában. Vezetıként éppígy elengedhetetlennek tartom ezt. A folyamatos vezetıi jelenlét hozzájárul a segítı stílusú, fejlesztı szándékú értékeléshez, a szakmai munka folyamatában történı szemléléséhez, a hiányosságok pótlásához. A2011/2012.-es nevelési évben a tapasztalatok alapján, illetve törvényi kötelezettségre hivatkozva a munkaközösség vezetık részt vesznek a dolgozók értékelésében. Sajnos a dolgozók önértékelése és a vezetıi érékelés összhangja nem minden dolgozó esetében teljesült, mely esetenként feszültséget szült a dolgozó részérıl. Az értékelés alapja jól kidolgozott összhangban áll a dolgozók munkaköri leírásával, a pedagógusok kötelezettségével. Ezen túl a dolgozóról önmagáról alkotott értékelése és a szülıi értékelések egyes eleme is megjelenik a teljesítményértékelésben. Ezek alapján azt feltételeztük, hogy a vezetıi értékelés és a dolgozói önértékelés közelíteni fog egymáshoz. Több munkacsoporttal és munkaközösséggel való alapos egyeztetés után kiderült, hogy a dolgozók ismeretei és a gyakorlati alkalmazás nem minden esetben teljesül. Az elmúlt négy év szárnypróbálgatásai és az alapos elméleti felkészítések, pályázatok során megvalósuló képzések mind mind csupán elméleti tudást adtak. A belsı hospitációs rendszerünket épp a gyakorlati alkalmazás segítése érdekében dolgoztuk ki és mőködtetjük. 2008/2009.- es nevelési évtıl a 2011/2012.-es nevelési évre a felgyőlt értékek, hagyományos és korszerő módszerek összhangja az elvárt és a kívánatos. Ez más és más szinten teljesült, hiszen nem vagyunk egyformák. Nyílván ezt meghatározza és befolyásolja az óvodánkba érkezı gyerekek fejlettségi szintje is. Tapasztalataink alapján évrıl évre egyre nı a gyerekek közötti különbség mind szociális, mind értelmi fejlettség területén. Ezért a felelıssége az óvónınek abban nagy, miként tudja a hagyományos és a korszerő pedagógiai módszereket ötvözni, a gyermek egyéni szükségleteinek megfelelıen alkalmazni A megfelelési vágy természetes velejárója az emberi természetnek. Mégis, ha a vezetı egyes esetekben megfelelınek titulálja a dolgozó által elvégzett munkát elıfordulhat akár önértékelési zavar miatt is feszültség. A köznevelési törvényben megfogalmazott országos szakmai ellenırzések, mint külsı ellenırzésekre való felkészülés megkívánja a dolgozó alapos önismeretét, a pontosan meghatározott szempontokat.

Ezért a változásokra való felkészülés tükrében a meglévı folyamataink felülvizsgálata; a szabályzók megalkotása; és a 2012/2013.-as nevelési évre való felkészülés kell, hogy jellemezze a további munkát.

2; Csoportlátogatások témája, szakmai feladataink teljesülése: (Újfajta pedagógiai kultúra meghonosítása, Helyi nevelési programunkban való jártasság, Az énekzenei tevékenységek és a mindennapos testmozgás megjelenése a gyakorlatban- koherencia a HOP-al; A gyermeki fejlesztés hatékonysága, Óvodai fejlesztı program elemeinek, tevékenységeinek megvalósítása) 2; 1. Rövidtávú céljaink megvalósítása érdekében a nevelıtestület elkötelezett a korszerő pedagógiai módszerek alkalmazása, az egyéni differenciáló képességfejlesztés mellett. Mindehhez hozzájárul a következetesen kialakított intézményi mérırendszerünk, mely a gyermekek fejlettségi szintjérıl megbízható adatokkal segíti az óvodapedagógus tudatos tervezı munkáját, a gyermek hatékony fejlesztését. És ez mitıl lehet hatékony? Számtalan külsı, -társadalmi és környezeti- behatás mellett a pedagógusok által a gyermek egyéni képességeihez igazított, a módszertani szabadsággal élve a hagyományos és a korszerő módszerek alkalmazása a gyakorlatban meghatározó. . A helyi nevelési programunkban fogalmazottak, egyúttal iránymutatóak, s a gyakorlati munka alapját képezik. Megvalósul a kompetencia alapú óvodai nevelés és az integrációs nevelés egyaránt. Az elmúlt években az óvodapedagógusok nagy része képzést kapott a korszerő pedagógiai módszerek témában. Ennek gyakorlati alkalmazása sok önképzést feltételez, a megszerzett ismeretek és gyakorlati alkalmazásának továbbadása is fontos feladatunk. A minıségi szakmai munka fejlıdését a hálózati tanulás mőködtetése, a belsı hospitálások, szakmai napok, nevelı testületi értekezletek biztosítják.

Tapasztalatok: A szakmai munka színvonala biztosított, azonban a belsı hospitálásokon résztvevı kollegáktól a hospitálásokon szerzett tapasztalatokról összegzést kértem. Sajnos nem minden kolleganı képes a konstruktív kritika megfogalmazására. A vezetıi látogatások tapasztalatai alapján elmondható. hogy zavart keltett a HOP.-ba beépített korszerő pedagógiai módszerek és a hagyományos módszerek gyakorlati megvalósításának egyensúlya. Feladatunk annak érdekében, hogy az intézményben fellelhetı pozitív gyakorlat nyerjen teret a konstruktív kritika megfogalmazásának segítése. Ehhez azonban még önismereti és társismereti tréningekre is szükség van. Ehhez a továbbvivı feladathoz most írtuk meg a TÁMOP 3.3.8. illetve a TÁMOP 3.1.11 kódjelő pályázatot, mely tartalmaz a nevelı testület fejlıdését szolgáló képzési lehetıségeket. Az elıttünk álló nevelési év feladata a megszerzett ismeretek mélyítése, kipróbálása, adaptálása. Mindez oly módon, hogy a hagyományos és a korszerő óvodapedagógiai módszerek egyensúlya megteremtıdjön.

2, 2. Kiemelt területként jelent meg a 2011/2012.-es nevelési évben az ének- zenei tevékenységek és a mindennapos testmozgás gyakorlati megvalósítása. A minıségi csoport kérdıívén ez volt a gyerekek számára a leginkább nem kedvelt tevékenység, melyet már a visszamérés pozitív irányba mozdított el. A megvalósítás formái, a megvalósulás lehetséges gyakorlata nevelıtestületi értekezlet keretében megvitatásra került. A visszamérés már a 2012/2013.-ea nevelési évre meghatározta az új feladatainkat, azonban az ének-zenei nevelés gyakorlati megvalósítása továbbra is kiemelt feladatunk. Tapasztalatok: A tudatosság az óvodapedagógusok részérıl a magyar óvodai nevelés minden egyes elemére egyformán érvényesüljön, hiszen a minıségi csoport visszamérése már jó eredményeket bizonyít. A következı nevelési évben a Helyi nevelési programunkban megfogalmazott valamennyi tevékenységi formát alapos és tudatos tervezés segítségével kell a gyerekek fejlesztésében megjeleníteni, az arányosságot és az egyensúlyt biztosítva. 2.3. Dokumentáció: Az intézményben alkalmazott dokumentációk mindegyikét törvényi elıírásból fakadó kötelezettségüknek eleget téve vezetjük. A dokumentumok tartalma szintén meghatározott törvényileg. A vezetésüket soron kívül ellenırzöm, a dolgozók számítanak erre. Az óvodapedagógusok által vezetett dokumentumok ellenırzések során a tanügy igazgatási ellenırzési szempontokat veszem figyelembe: megléte, érvényessége és vezetésének szabályossága. Mindezek a szempontok nem ismeretlenek a pedagógusok elıtt, hiszen a nevelési évnyitó nevelési értekezletének témája a dokumentáció vezetés szabályainak ismertetése. A dolgozók soknak tartják adminisztrációs terheiket, ám minıségi és tartalmas dokumentációs rendszert mőködtetnek. 2; 4. Pedagógusok továbbképzése Intézményünk elkészítette az öt évre szóló továbbképzési tervet, mely folyamatos módosításra került a törvényi változásoknak megfelelıen. Ezzel koherensen minden év március 15.-ig elkészítjük beiskolázási tervünket, majd a nevelı közösség és a közalkalmazotti tanács elfogadja. Így történt ebben a nevelési évben is. A második hétéves továbbképzési ciklus 2012. augusztus 31.-ig tart, kivéve azokat a pedagógusokat, akik szakvizsgát szereztek az elızı években, illetve alapdiplomájuk más idıszakban került kiadásra. Az ı esetükben egyedileg határoztuk meg a továbbképzési ciklusokat. Az intézmény vezeti a pedagógus továbbképzésekrıl szóló nyilvántartást, számon tartja ennek megfelelıen a várakozási idı csökkentését, illetve az esetleges átsorolásokat. A TÁMOP 3.1.4 és a TÁMOP 3.1.5. hozzásegítették az intézmény több pedagógusát ahhoz, hogy teljesíthessék továbbképzési kötelezettségüket. Ezen túl folyamatos a pedagógusok továbbképzési kötelezettségének teljesítése. A következı hétéves ciklus 2012. szeptember 01.-zıl 2019. augusztus 31.ig tart. Mivel a központi költségvetésbıl az erre szánt forrás bizonytalan, ismeretlen, azért tettünk lépéseket, hogy a pedagógusok minél kisebb anyagi ráfordítással teljesíthessék kötelezettségüket: • megírtuk TÁMOP 3.1.11-12/2 „Óvodafejlesztés Balmazújvároson” címő pályázatunkat 30.000.000 Ft támogatással; • beadásra került a TÁMOP 3.3.8/2 kódjelő pályázati felhívásra az „Együtt gyermekeink jövıéért” címő pályázatunk 29. 996.143. Ft forrásra.

Tapasztalatok: A további években a jelenlegi folyamatunknak megfelelıen kell mőködtetnünk a továbbképzési szabályzatunkat. A zökkenımentességet az alapos, átgondolt és elıretekintı tervezés garantálja. A kollégák az intézmény érdekeinek megfelelı képzéseken vettek részt az elmúlt öt évben, és értik azt az elvárásomat is miszerint a megszerzett tudásukat hasznosítaniuk, továbbadniuk kell. Feladat: A képzésekre megfelelı források felkutatása megtörtént, a következı 2 nevelési évben koordinálni kell azokat, a pályázatok kedvezı elbírálása esetén. 2.5. Nevelımunkát segítık értékelése: A dajkák szakmai felkészültsége: Minden dajkánk rendelkezik a képzési jegyzékben megnevezett dajkai szakképzettséggel, avagy megfelelı iskolai végzettséggel. A mai kor változásai azonban nem kerülik el a nevelı munkát segítı kollégákat sem. Fontosnak tartom, hogy minden feladat elıtt tájékoztatást kapjanak ık is az óvónıktıl, a vezetıktıl. Hogy felkészültek, legyenek a dajkák is a ránk, váró feladatokra, értsék, mi miért történik a csoportban. Ezt támasztja alá a technikai kérdıívben adott válaszuk is, mi szerint tudnak azonosulni a csoportban alkalmazott módszerekkel. Belsı hospitálás a dajkák számára is biztosított, ám tapasztalataim szerint nem szívesen élnek a lehetıséggel. Az ONAP átdolgozását követıen jelentısen változott a dajka szerepe is. A kívánt dajkai szerep jó gyakorlatának alkalmazása válik kívánatossá. Feladat: A belsı hospitálás a dajkák körében még mindig kezdetleges, a fejlıdésüket segítı forma megtalálása feladatunk. Óvodapedagógus- dajka együttmőködés: A dajka egyike a gyereket nevelı felnıtteknek, aki magatartásával, beszédstílusával hatást gyakorol a kisgyerekekre. Ahhoz, hogy a dajka a nevelési folyamat részese legyen szükséges ıt tájékoztatni arról, hogy melyek a nevelési elképzelések. A hatékony munka érdekében elengedhetetlenné válik egyes problémakörökben az esetmegbeszélés módszerének alkalmazása. Három havonként csoport szintő megbeszélést tartanak a gyerekekkel foglalkozó felnıttek, illetve szükség szerint konzultálnak az óvónıkkel. A dajkák szerepét a nevelési folyamatban a 221/2010.(VII. 30.) Korm rendelet Az Óvodai nevelés Országos alapprogramjának kiadásáról szóló 137/1996.(VIII. 28.) Korm. Rendelet módosítása megerısíti. Ez a Helyi nevelési programunkba is hangsúlyos.

Gyermeki mérés A gyerekek mérési rendszere a Helyi Nevelési Programunkban szabályozott. Az egyéni képességfejlesztés alapjául szolgál. Az elmúlt évek során kidolgozott egyéni fejlıdési napló tartalma, mint egy portfólió az óvodába lépéstıl az iskolába lépésig tartalmazza a gyermekre vonatkozó, a fejlıdése/fejlesztése szempontjából elengedhetetlen információkat. A közösen kidolgozott tartalmi elemek a jelenleg hatályba lévı elıírásoknak megfelelı a dolgozók nagy megelégedésére.

2.5.3 Az intézmény folyamatainak értékelése a minıségi csoport által: Felvetıdik a kérdés: mire jó a mérés? „ Amit mérek, arról tudok” vettem át ezt az idézetet egy általam nagyra tartott embertıl, amikor egyik elıadását „ A minıség kérdéseirıl az oktatásban” címmel hallgattam. Ettıl már csak az a fontosabb, hogy tudjam mit mivel, milyen mérıeszközzel érdemes mérni. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény kidolgozott mérési rendszerét a minıségi csoport koordinálja, az elmúlt évek során folyamatosan igazítottuk, korrigáltuk az esetleges pontatlanságokat, visszajelzések, visszacsatolások a nevelıtestület felé folyamatosak. Ezért úgy határozott a nevelı testület, hogy bár a köznevelési törvény nem kötelezi az oktatási nevelési intézményeket a minıségi csoportok mőködtetésére, mi tovább visszük a folyamatot belsı szabályzó formájában. Ebbıl eredıen a 2011/2012.-es nevelési évben az alábbi mérıeszközökkel, az alábbi eredményeket értük el, mely iránymutatást ad a következı évekre: 2011. októberben elkészítettük az intézményvezetı munkájának véleményezését. Az intézményi klíma teszt eredménye is adalék a vezetı munkájának minısítéséhez, munkavégzésének megítéléséhez:

Intézményi 1. Megfelelınek tartom vezetési stílusát. 2. Az iránymutatás részérıl innovatív és reális. 3. A munkánkhoz megfelelı szakmai segítséget nyújt. 4. Jó a munkakapcsolat a dolgozók és az intézményvezetı között. 5. Meghallgatja az ellenvéleményeket, de csak a megfelelı kereteken belül enged neki teret. 6. A kollégákat egyéni teljesítményük alapján ítéli

4,23 4,56 4,58 4,25 4,41

4,48

meg. 7. Az intézményvezetı nyílt és ıszinte. 8. Az intézmény céljait szolgáló és segítı továbbképzéseket támogatja. 9. Úgy érzem, hogy a feladatvégzésem során a munkámat elismeri. 10. A döntések elıkészítésénél kikéri a munkaközösség vezetık véleményét, akik a kollektíva véleményét is képviselik. 11. Segíti az intézmény fejlıdéséhez szükséges továbbképzések feltérképezését. 12. Az óvodát megfelelıen képviseli, menedzseli. 13. Az információkat pontosan és idıben továbbítja a munkaközösség vezetık és a teamek vezetıi felé. 14. Az információkat pontosan és idıben továbbítja a dolgozók felé. 15. A szülık felé pontos és egyértelmő tájékoztatást nyújt. 16. Alapos ismerettel rendelkezik a tagóvodák életérıl (emberi, dologi) ahhoz, hogy a váratlan helyzetekben felelısséggel dönteni tudjon. 17. Biztosítja az érdekképviseletet. 18. Törekszik a takarékos és hatékony gazdálkodásra. 19. Elkötelezettségének érzi a minıségi munkavégzést. 20. Biztosítja a megfelelı eszközöket a gyerekek fejlesztéséhez. (minimum eszköz norma) 21. Hően képviseli a kollektíva érdekeit. 22. Az intézmény mőködését szolgáló

4,51 4,83 4,37 4,34

4,83

4,84 4,68

4,46 4,72 4,63

4,78 4,87 4,93 4,7

4,51 4,95

törvények és szabályzók alapos ismerete jellemzi. 23. Bizalommal fordulhatok hozzá még magánügyben is. 24. A törvényi változásokat folyamatosan nyomon követi és errıl idıben megfelelı tájékoztatást nyújt. 25. Az óvodai rendezvényeket nyomon követi, folyamatos információval rendelkezik az intézmény életérıl. 26. A gyermekek érdekeit mindenek felett szem elıtt tartja.

4,32 4,9

4,87

4,7

Intézményvezető Intézményi 5

4,8

4,6

4,4

Intézményi

4,2

4

3,8 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

2011 novemberében osztottuk ki a Szülıi, Technikai I, Technikai és Pedagógus kérdıíveket. 2012 januárjában elkészítettük a szükséges intézkedési terveket. 2012 februárjában megkérdeztük a gyerekeket a kedvelt és kevésbé kedvelt tevékenységekrıl a felmérést, kiosztottuk és értékeltük a klíma teszteket. 2012 áprilisában az intézményegység vezetıi és munkaközösség vezetıi munkáról kértünk visszajelzést. A kapott eredmények tükrében nem volt szükség intézkedési tervek készítésére.

Munkaközösség vezetők Intézményi 4,9 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 2010-2011

4,1

2011-2012

Az intézmény átszervezését követıen több óvodában vezetıváltás is történt. Az új felállás szerint vezetık ebben a nevelési évben kezdték meg munkájukat. A kék diagram az elızı évek, míg a piros diagram a változtatások utáni állapotot mutatják be. Bizonyítják az eredmények, hogy a változtatások szükségesek voltak.

Intézményegység vezető 5 4,9 4,8 4,7 4,6 2011

4,5

2012 4,4 4,3 4,2 4,1 4 Csicsergő

Mesevár

Napsugár

Ságvári

Szigetkert

Intézményi

.Az intézményegység vezetık méréséhez vezetésem óta ragaszkodom. Az elızı évek méréseinek eredményeit alapul véve némi javulás mutatkozik a folyamatos javítások eredményeként, ám vannak óvodák, ahol az eredmények tükrében még intézkedések szükségesek.

Szülıi kérdıívek eredményei

4,844,84 4,83

4,85 4,784,784,78

4,8 4,75

4,76 4,75

Szülői kérdőív 4,77 4,75

4,82 4,8

4,81 1

4,75

4,72

2

4,72 4,7

4,7

4,66

4,7

4,69

3 4,67

4,66

4 5

4,65 4,6

6

4,6

4,57

7 8

4,55

9 4,5

10 11

4,45

12 4,4 2010/2011

2011/2012

Összegzés: A szülıi kérdıívek összesítésekor az elmúlt két év eredményeit mutatjuk ki összehasonlítás szándékával.

SZIMPATIKUS a szülık számára: Az elmúlt idıszakban az udvari játékok folyamatos fejlesztése folyik, a gyerekek megfelelı odafigyelést kapnak, az óvónık egységesen kezelik a gyerekeket, nincs kivételezés, kedvesek és segítıkészek. Fontosnak tartják, hogy mőködik az óvodai nagy „közösség”, de megmarad a csoportok identitása is. Az óvónık és dajkák közvetlensége, megértése és segítsége, napi szinte nyomon követhetı, hogy épp milyen témában folynak a délelıtti foglalkozások. A környezet barátságos, családias a légkör Az óvónık figyelnek a gyerekekre, vigyáznak rájuk, minden a gyerekekért van, hogy jól érezze magát és szeressen óvodába járni. Fontos a szülık számára az is, hogy a foglalkozáson kívül vannak olyan tevékenységek, ahol a szülık ott lehetnek, betekinthetnek az óvodai életbe, a gyerekek számára mindig van valamilyen érdekes program. A szülıket megkérdeztük a logopédus és a fejlesztı pedagógusok munkájáról, ahol a szülık teljes megelégedettséggel nyilatkoztak.

Teendıink:

A kérdıív eredményei alapján nincs szükség intézkedési tervre, azonban a szülık észrevételeit a ránk vonatkozó törvények, a belsı dokumentációink és lehetıségeinkhez mérten figyelembe veszzük a jövıben.

GYERMEKI ELÉGEDETTSÉG MÉRÉS TEVÉKENYSÉGEK 2011/2012

Csicsergı Mesevár Napsugár Ságvári Szigetkert Intézményi

1.Naposi munka

97%

90%

91%

96%

90%

92,8%

2.udvari munka

88

90

74

89

74

83

3.Udvari játék

96

94

98

93

97

95,6

4.Építı játék

88

74

94

85

87

85,6

5.Konstrukciós játék

82

80

89

92

86

6.Szerep játék

85

74

91

81

82

82,6

7.Természet,társadalom,ember

96

69

92

89

84

86

8.Matematika

89

71

84

93

76

82,6

9.Ének-zene

93

77

89

89

84

86,4

10.Ábrázolás

93

92

98

100

95

95,6

11.Mese-vers

93

85

94

96

87

91

12.Testnevelés

96

79

94

93

95

91,4

87

13.Öltözködés

88

51

84

89

63

75

14.Szabadidıs nap

99

90

98

89

90

93,2

A gyerekek megkérdezése után a következı eredmények születtek: Az öltözködés 75% matematika 82,6% udvari munka 83% Ez az a 3 terület amelyet a gyerekek kevesebb %-a kedvel. Mivel ezek az értékek is meghaladják a szabályzóban szereplı 60%-ot, így itt sem volt szükség intézkedési tervre. Azonban nem téveszthetjük szem elıl , hogy ezeken a területeken jobban kell motiválni a gyerekeket. Ez legyen minden óvoda feladata a következı nevelési évben! A következı nevelési évben a Helyi nevelési programunkban megfogalmazott valamennyi tevékenységi formát alapos és tudatos tervezés segítségével kell a gyerekek fejlesztésében megjeleníteni, az arányosságot és az egyensúlyt biztosítva. TECHNIKAI KÉRDİÍV EREDMÉNYE: Ezt a kérdıívet a dajka munkakört betöltık töltik ki.

Ságvári

Szigetkert

Intézményi

1. 2. 3. 4.

5. 6.

Az óvónı új módszereivel azonosulni tudok, segítem ıt azok megvalósításában, Képességeim és lehetıségeim alapján kapom a megbízásokat a különbözı feladatokra. Megbízásokat kapok az óvodai programok szervezésében és megvalósításában. Elégedett vagyok az óvodavezetés stílusával. (intézményvezetı, munkaközösség vezetı, munkaközösség vezetı, minıségbiztosítási team vezetıje) Az információáramlás megfelelıen mőködik a munkaközösség vezetı és a technikai dolgozók között. Az információáramlás megfelelıen mőködik az óvónık és a technikai dolgozók között.

5

5

5

4,95

4,75 4

5

4,5

5

4,65

4

4

4,83 4,5

4

4,26

4

4

4,33 4,5

4,5 4,26

3

5

4,83 5

4,5 4,46

4

5

4,66 5

4,5 4,63

Mesevár

4,75 5

Csicsergı

Napsugár

2011/2012 Technikai

7. 8. 9. 10. 11.

Elégedett vagyok az elégedettségvizsgálatok és igényfelmérések módjával, formájával és gyakoriságával. (Kérdıívek, Klímateszt) Jól érzem magam a csoporton belül a munkatársaimmal.

4,75 4,6

4,83 4,5

5

4,73

4,5

5

4,83 5

5

4,86

Elégedett vagyok a tagóvodán belül a dolgozók személyes kapcsolatával. Elégedett vagyok a munkahelyi környezetemmel.

4

4,6

4,66 5

5

4,65

4

5

5

4

5

4,6

4,6

5

5

5

4,72

Mindent egybevetve elégedett vagyok a munkahelyi 4 légkörrel.

A kérdıívek egyikén sem született 4-esnél rosszabb eredmény ezért nem kellett intézkedési tervet készítenünk.

A táblázat az intézményi összesített értékeket mutatja az egyes válaszok tükrében:

Teendıink: A technikai dolgozók által az adott állításokra 4,26 és 4,95 között születtek értékelések, ezért a szabályozónkra hivatkozva ebben az esetben sem kellett intézkedési tervet készítenünk. Leginkább azzal elégedettek a dajkák, hogy képességeinek és lehetıségeinek megfelelıen kapják a megbízásokat a különbözı feladatokra. Az intézményvezetés egészének stílusával való megelégedés viszont a legkevesebb értéket kapta, ám ez még mindig nem indokol intézkedést. Amit feltétlenül tennünk kell, hogy a technikai dolgozókkal ebben a témában tovább egyeztessünk.

KLÍMA TESZT (INTÉZMÉNYI) 2011/2012. A KLÍMA tesztek kitöltése után a következı eredmények születtek. A klímateszt negatív állításokat tartalmaz. Ebbıl következıen az a számunkra a jó eredmény, amit kevesebb dolgozó ítél igaznak. Az állítások közül egyetlen egy dolgozó sem jelölt, tehát nem igazak az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézményben az óvoda vonatkozásában: -

Túl nagy a munkaerı elvándorlás az intézménynél.

-

A kollégák teljesítményét nem értékeli senki.

-

Máshol sokkal több újítás, új ötlet születik.

-

A vezetık nem veszik figyelembe továbbképzési igényemet.

-

Nem sok tehetséges ember dolgozik nálunk.

-

Dinamikus korban élünk és az intézmény nem mozdul elég gyorsan.

-

A vezetık szerint a kollégákat nem érdekli a munkahelyi életminıségük.

-

A minıség javulna, ha a kollégák képzettebbek lennének.

-

Úgy érzem, hogy kevés lehetıségem van arra, hogy a munkámhoz valóban szükséges fogásokat megtanuljam.

1. 2. 3. 4. 5.

A HOP konkrét, egyértelmő, megalapozza a mindennapi munkámat. A teamek munkája segíti a kitőzött célok megvalósítását. Minden óvónı képességei, lehetıségei és szakmai tudása alapján kapja a megbízásokat a különbözı feladatokra. A szakmai célok és feladatok meghatározásánál figyelembe veszik a véleményemet. A döntési folyamatokban figyelembe veszik a véleményemet.

Szigetkert

Ságvári

Napsugár

Mesevár

Csicsergı

2011/2012

Intézményi

PEDAGÓGUS KÉRDİÍV EREDMÉNYEI

4,85 4,83 4,4

4,75 5

4,75

4,62 4,83 4,7

4,75 4,8

4,74

4,12 4,16 4,5

4,25 4,5

4,3

4,12 4,33 4,2

4,5

4,8

4,39

3,87 4,66 4,1

4,25 4,6

4,29

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Elégedett vagyok az óvodavezetés stílusával. (intézményvezetı, tagóvoda vezetı, munkaközösség vezetı, minıségbiztosítási team vezetıje) Az információáramlás megfelelıen mőködik a tagóvoda vezetı és az óvónık között. Az információáramlás megfelelıen mőködik az óvónık között. A mindennapi élet során az óvónık alkalmazkodnak a többi csoporthoz. Elégedett vagyok az elégedettségvizsgálatok és igényfelmérések formájával és gyakoriságával.(Kérdıívek, Klímateszt) Jól érzem magam a csoporton belüli munkatársaimmal. Elégedett vagyok a tagóvodán belül a dolgozók személyes kapcsolatával. Elégedett vagyok a munkahelyi környezetemmel.

4

4,16 3,9

5

4,6

4,33

4,25 5

4,5

4,5

5

4,65

4,14 4,5

4

4,25 5

4,37

4,83 4,3

5

4,3

4,58

4,87 4,83 4,7

5

4,6

4,8

4,87 5

4,6

5

4,8

4,85

4,37 4,5

3,9

5

4,1

4,37

4,5

4,5

4,53

5

4,6

4,6

4,5

4,25 4,83 4,6

Mindent egybevetve elégedett vagyok a munkahelyi 4,37 4,66 4,4 légkörrel.

A pedagógusok a következı szöveges kifejtést tették: Elégedett vagyok: - mert a csoportban olyan az élet mint egy jó családban - a fejlesztı pedagógus munkájával -

a szakmai segítségadással Az óvónői szabadsággal

Elégedetlen vagyok: - a magas csoportlétszámokkal Elvárásaim: - nyílt és higgadt kommunikáció probléma esetén is - az óvoda értékeinek megırzése, sajátosságok figyelembevételével

2.6. Kapcsolatrendszerünk: 2.6.1. Nevelıközösség együttmőködése: A szakmai munkát segítı folyamataink fontos elemei a munkaközösségek és a munkacsoportok. Fontosnak tartjuk az egymástól való tanulást is a magasabb színvonalú szakmai munkavégzés érdekében, ezért szakmai munkaközösségeket mőködtetünk: A kötelezı jelleggel mőködtetett minıségi team, az IPR munkacsoport, a több éve mőködı a fejlesztı,- és a gyermekvédelmi munkaközösségek hatékony mőködtetése, munkatervük szerinti mőködés biztosítása. Ezen túl önszervezıdı jelleggel a Színjátszó munkaközösség és a Kompetenciás munkacsoport. IPR munkacsoport

Az óvodai fejlesztı program szerinti integrációs nevelés megvalósításához kötelezı mőködtetni. . Feladataikat átgondolt munkaterv szerint végzik. Ezek a következık: - az intézmény integrációs törekvéseinek nyomon követése, koordinálása, - a pályázati forrás hatékony felhasználásának segítése, programterve - az óvoda körzetében élı valamennyi 3 éves, HHH gyermek beóvodázásra kerüljön. Ehhez a népesség nyilvántartó adatait alapul véve, a beíratást nyomon követve koordinálható ez a feladatat. - Valamennyi 3-7 éves HHH gyermek rendszeresen óvodába járását kívánjuk elérni, mely a kidolgozott folyamatainknak megfelelıen ebben a nevelési évben jól alakult. Elmondható, hogy a beóvodázási támogatást a hiányzásuk tükrében minden gyermek után igénybe veheti a szülı a jelen nevelési évben. Az elmúlt évekhez képes ez nagy elırelépés, hiszen túl sokat hiányoztak a gyerekek, ezáltal nem voltak jogosultak a beóvodázási támogatásra. - a kudarcmentes iskolakezdést a kiemelt pedagógiai területek, az egyéni fejlesztések, a fejlesztıpedagógusok munkája segíti. Belsı hospitáláson segíthették az óvónık egymást a HHH gyerekek hatékony nevelése terén - partneri kapcsolatokat mőködtetünk - a szülıi házzal, a Gyermekjóléti és Családsegítı Szolgálattal, Szakmai és Szakszolgálatokkal, Általános Iskolákkal, Kisebbségi Önkormányzattal, Civilszervezetekkel – annak érdekében, hogy a gyermekek sokoldalú fejlesztése, szociális támogatása sikeresen valósuljon meg. Ebben az évben ezt az együttmőködést a Közmővelıdésért alapítvánnyal kibıvítjük. - kirándulásokat, elıadásokat, programokat szerveztünk a gyerekek számára. Minıségirányítási munkacsoport Az intézményi átszervezés a csoport munkájára is hatással volt. A Bimbó óvoda kiválásával 5 óvónı és az Intézményvezetı végzi a munkát. Az óvodák közötti személycserék voltak intézményen belül, továbbá néhány kolleganı munkaköre is változott. Így helyükre új kolleganık kerültek a munkacsoportba. Ezen túl az intézményi folyamatainkat újra alkottuk, értékeinket, céljainkat megfogalmaztuk. Munkájukról korábban már szóltam a kérdıívek elemzése kapcsán. Fejlesztı munkacsoport Az önkormányzat képviselıtestületének döntései alapján fokozatosan építette ki az intézmény a speciális végzettségő szakembereit. A 2011/2012.-es nevelési évet 2 fejlesztıpedagógussal és 1 gyógypedagógus/logopédussal indítottuk. Év közben gyógypedagógiai asszisztenssel bıvülhetett az intézmény. A speciális végzettségő szakemberek intézményen belül külön munkacsoportot alkottunk a feladataink hatékonyságának biztosítása érdekében. Fejlesztı munkacsoport feladata: − A gyermekek megismerése: csoportban hospitálással, egyéni méréssel (DPT gyorsteszt, emberrajz vizsgálata) − A gyerekhez igazodó optimális fejlesztés. (Nebuló címő fejlesztı program alapján, „Kulcsárné féle” általános mozgásterápiás gyakorlatokkal kibıvítve) − A legoptimálisabb foglalkoztatási forma megtalálása a gyermek fejlesztése érdekében. − Az egyéni sajátosságokból eredı lassú fejlıdés, hiányosság kompenzálása speciális képesség fejlesztı tevékenység során. − Pozitív megerısítéssel, fejlettségi szinthez igazodó feladatokkal a reális önértékelés tanuláshoz való pozitív viszony kialakítása. − Óvónıkkel, szülıkkel való együttmőködés. (A gyermek aktuális fejlettségének megbeszélése, tanácsok adása az óvodai/otthoni neveléshez/fejlesztéshez)

− Folyamatos és rendszeres megbeszélések az új ismeretek átadásával, esetismertetésekkel a fejlesztések pontosítása érdekében. − Megismertetni a szülıkkel, óvónıkkel a gyermeki fejlıdés sajátosságait. Ezt a feladatunkat az alábbi módon képzeltük és valósítottuk meg: Kijelölt témákat elméleti ismeretek átadásával, a hozzájuk kapcsolódó játékok bemutatásával dolgozzuk fel. A szülıkkel való találkozóinkon a szülıket gyermekeikkel együtt várjuk, míg a szülık beszélgetnek addig gyermekeik a témához kapcsolódó játékokkal tevékenykedhetnek. A témához kapcsolódóan a családi nevelés során, a pedagógiai szituációkban felmerülı helyzeteket elemezzük, megoldásukra javaslatokat teszünk. „Mit tehet a szülı, mit tehet az óvónı...” címmel találkozásainkon az alábbi témákat dolgozzuk fel: − Gyermekek beszédfejlıdése (a beszédfejlıdés menetén keresztül az eltérı fejlıdésmenet bemutatása- beszédindítás, hanghibák, élettani pöszeség, élettani dadogás jelenségének megismertetése) − Gyermekek mozgásfejlıdése (nagymozgások, finommozgások idegrendszerre való hatásának megismertetése) − Írás-helyesírás, olvasás, számolás elıkészítése a mindennapokban (iskolaérettség feltételei) − Gyermekek szociális képességének, érzelmi-akarati tulajdonságainak fejlesztése; az azokat befolyásoló tényezık megismertetése (feladattudat, -értés,-tartás, figyelem… kialakulása) A fejlesztıpedagógusi munka gyakorlati megvalósulása: A fejlesztı foglalkozások a Kulcsárné- féle mozgásterápiával indulnak. A gyermekeknél tapasztalt eltérı mozgás, pszichés, kognitív és szociális fejlıdés indokolja a szenzoros integráció kialakítását elısegítı mozgásformák gyakorlását. A részképességek területén tapasztalt zavarok, hiányosságok indokolják az egyéni és mikrocsoportos formában történı fejlesztést. Az óvodában prevenciós fejlesztés történik, melynek célja az iskolai tanulási zavarok, nehézségek kialakulásának megelızése. „A fejlesztések közvetlen célja, hogy az észlelést minél pontosabbá, differenciáltabbá, reálisabbá tegyük, és minimálisra csökkentsük a torzításokat.” El kell jutni a „totális érzékelı apparátus” kialakulásához, ami a tárgyi világ reális és differenciált megismerését biztosítja s megalapozza az iskoláskori gondolkodást. Az eltérés, lemaradás, fejletlenség jelei különbözı területeken az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézményben: 1. Mozgás (nagymozgás, finommotorika, beszédmozgás) - járulékos ortopédiai rendellenességek: pl: hanyag testtartás, éretlen izomtónus szabályozás, lábtalp deformitások - fizikai képességek: (erı, gyorsaság, állóképesség) 2. Kognitív területek: Percepció, beszéd, figyelem, gondolkodás 3. Viselkedés területén: monotónia tőrés, tevékenység hárítása, félbehagyása szorongások tőnetek 4. Önértékelési zavarok: Túlzott vagy alacsony önbizalom 5. Szociális tünetek, eltérések: - Irányíthatóság, együttmőködési készség - Feladattudat, feladattartás - Beilleszkedés - Norma, követelményrendszer, elfogadása A fejlesztı foglalkozásokat a Nebuló 1. program alapján építjük fel. A fejlıdést mérésekkel regisztráljuk, 3 alkalommal, mely szeptemberben, februárban és májusban vannak.

Fontosnak tarjuk a családokkal való együttmőködést és a szülık tájékoztatását. 2011/2012 tanévben fejlesztett gyerekek Napsugár óvoda: Évelején: 22 fı + 2 fı a második félévtıl. Félévi visszamérés eredménye után 3 gyermek havonta csak egy alkalommal vett részt a fejlesztésen, nyomon követés érdekében. Szigetkert óvoda: Évelején: 16 fı + 1 fı a második félévtıl. Ságvári óvoda: Évelején: 12 fı + 2 fı a második félévtıl. Csicsergı óvoda: Év elején: 34 fı+2 fı a második félévtıl. Mesevár óvoda: Év elején: 18 fı- a második félévben változatlan A nevelési tanácsadó szolgáltatásaiból a alábbi vizsgálatokra küldtünk be gyermeket: Óvodák

Iskolaérettségi vizsgálat

Napsugár óvoda Szigetkert óvoda Ságvári óvoda Csicsergı óvoda Mesevár óvoda

4 fı 4 fı 1 fı 21 fı 4 fı

Pszichológiai vizsgálat

Részképesség vizsgálat

2 fı

7 fı

6 fı 2 fı 1fı 1 fı

8 fı 2 fı 14 fı 4 fı

Szakértıi vizsgálatra 6 gyermeket küldtünk. Az eddig elvégzett vizsgálatok eredményeként 2012/2013. tanévben óvodában marad 5 fı SNI gyerek. A gyógypedagógiai-logopédiai munka gyakorlati megvalósulása: Szeptemberi logopédiai kezelésre felvett gyermekek száma: 104 fı, évközben (április) felvett gyermekek száma: 4 fı, összesen 108 gyermek fejlesztése folyik, életkor szerint az alábbi megoszlásban: 2004 évben született 2005 évben született 2006 évben született Összesen:

1 fı 67 fı 40 fı 108 fı

A logopédiai fejlesztésre beállított gyerekek esetében a szőrés eredményeként az alábbi a beszédhibák elıfordulása: -

kommunikációs zavar (mutizmus) beszédfolyamat zavar (tónusos dadogás) hangképzési zavarok szerinti megosztás:

1 fı 1 fı

-

organikus pöszeség 2 fı (1 fı nyelv lenövés, 1 fı fogászati állapot) funkcionális pöszeség (diszlália) 104 fı, ezen belül A./részleges pöszeség 87 fı

A részleges pöszeség elıfordulási jellemzıi: Az alveoláris (fogmedri) és a Posztalveoláris (fogmedren túli hangok hibája) Trilláris (pengı hangok javítása) kezelés igen eredményes volt. A terápiába bevont 34 gyermekbıl 30 esetben teljes, míg 4 gyermeknél részleges javulás tapasztalható. 84 egyéb esetben 26 fı teljes javulás, részleges javulás 57 fı (1-2 hosszabbítva maradt) kevés javulás 4 gyermek esetében , nekik 3 vagy több a hanghibájuk. B./általános pöszeség 17 fı Ezekben az esetekben a magán és mássalhangzók helytelen ejtése (12 – 14 hang esetében) a jellemzı. Teljes javulás 1 fınél, részleges 16 fınél. 5 fı SNI gyermek fejlesztése: - 2 fı középsúlyos értelmileg akadályozott - 1 fı autista - 2 fı kevert típusú fejlıdési zavar Gyermekvédelmi munkaközösség Az akkori mővelıdési és közoktatási miniszter 16/1998-as rendelete alapján, a nevelési intézmények közremőködnek a gyermekek veszélyeztetettségének megelızésében és megszüntetésében, ennek során együttmőködnek a gyermekjóléti szolgálattal, illetve a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó feladatot ellátó más intézményekkel, hatóságokkal. Gyermekvédelmi munkánk fı célja, a prevenció, melynek során feladatunk a veszélyeztetett helyzet kialakulásának, megakadályozása, a már meglévı veszélyeztetett helyzet megszüntetésének elısegítése, valamint a szociokulturális hátrányokból származó esélyegyenlıtlenségek csökkentése. Minden óvodában gyermekvédelmi felelıs végzi ezeket a feladatokat, az óvónık munkájának koordinálását ellátják. A halmozottan hátrányos helyzető gyerekek fokozott odafigyelést igénylenek a gyermekvédelmi felelısöktıl. Azonban preventív feladatot is ellát a munkaközösség: A Gyermekjóléti Szolgálat rajzpályázatán több óvodásunk is sikeresen szerepelt . A díjátadásra és az egészséges életmóddal kapcsolatos elıadásra a Szigetkerti óvodások és a Mesevár óvodásai is elmentek. Nagyszabású rendezvényeiket is lebonyolítottunk a 2. félévben. Antal Judit elıadása, melyen óvodáink óvodapedagógusain, szülein, az iskolák pedagógusain túl a kistérség számtalan településérıl érkeztek érdeklıdı pedagógusok. Az elıadás fontosságát és aktualitását adja a mai rohanó kor jellemzı problémája: a nehezen nevelhetıség, a depresszió, lelki eredető problémák. Már az óvodások lelki egészségével legalább annyit kell foglalkoznunk, mint a testi egészséggel. A testi egészség megırzésével a megelızésekkel foglalkoztak azok a városi és kistérségi óvodás gyerekek is, akik elfogadták meghívásunkat a Kistérségi egészségmegırzı játékos délelıttre. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıjének vezetıi programjában megfogalmazott központi szerep betöltése a Kistérségben az óvodai nevelés területén teljesülni látszott már ebben a nevelési évben. Az elmúlt évek szisztematikus, következetes munkája az ezen célunk eléréséhez célra vezetı volt. Nagyobb rendezvényeinket nyitottá tesszük, a hortobágyi, tiszacsegei, egyeki óvodák gyermekeit, pedagógusait épp úgy várjuk, mint a balmazújvárosi székhelyő, de nem önkormányzati fenntartású óvodák résztvevıit.

Az év értékelése nyomán elmondhatjuk, hogy a gyermekvédelmi felelısök lelkiismeretes munkájának köszönhetıen és a segítı szerveknek köszönhetıen a feladatainkat, a felmerülı problémákat a legjobb megoldást választva oldottuk meg.

Kompetencia munkacsoport A TÁMOP 3.1.4 pályázat fenntarthatóságát segíti ennek a munkacsoportnak a megalakítása. A munkacsoport a belsı hospitálások, a horizontális tanulás megvalósulását segíti. A belsı értékek a tudás átadása a vezetıi pályázatban megfogalmazottak szerint is fontos feladatunk. A munkacsoport munkaterv szerint mőködött megalakulása óta. A Kompetencia alapú óvodai nevelés programcsomag 4 ıselemének témáit dolgozta fel a napi gyakorlatban a bevont óvónı. A hospitálások minden ıselem 1-1 témájához kötıdtek, számtalan ötlettel, bevezetési javaslattal szolgált a hospitáláson résztvevık számára. A jövı nevelési évben a fenntarthatósági idı alatt a kompetenciaalapú óvodai programcsomag gyakorlati alkalmazását a Napsugár és a Csicsergı Óvodákban jelenleg megvalósító óvónık társai is bevezetik a gyakorlatukba. A csoport célul tőzte ki az óvónık további hatékony segítését anyaggyőjtéssel és internetes blog mőködtetésével. „Hétszín Virág” Színjátszó munkaközösség A 2010/2011.-es nevelési évben megalakult munkaközösség azzal a céllal szervezıdött, - mint alulról jövı, és önszervezıdı csoport-, hogy a felnıtt közösséget formálja, illetve a gyerekek, családok számára élmény dús szórakoztatást biztosítson. A munkaközösség vezetı meghatározta munkatervüket, melyben két meseelıadást terveztek. A nevelési év 1. félévében megrendezésre került a Hamupipıke címő elıadás. A színházterem megtelt a családokkal, és fergeteges mesejátékkal szórakoztatták az óvónıkbıl lett „színésznık” a közönséget, majd elıadták a gyermeknapon a Hófehérke címő meseelıadást is. A siker nagy volt! Azóta tovább mőködnek, most pályázati támogatásból a Karácsonyi „Vásári forgatag” kezdıdik a Holle anyó mesével.

2.6.2. Szülıkkel való kapcsolat: Minden lehetıséget megragadunk annak érdekében, hogy a családi nevelési szokásokat megismerjük, illetve nevelési elveinket a család is megismerhesse. Az óvodai nevelés nem lehet eredményes családi megerısítés nélkül. Az ıszinte együttmőködés csak a kölcsönös bizalom talaján valósulhat meg. Számtalan rendezvényünkön túl a családlátogatások, fogadóórák, szülıi értekezletek, nyílt napok megtartása fontos, hiszen a gyermekrıl való tájékozódás a fejlesztés érdekében itt valósulhat meg. Minden óvoda megtartotta ezeket a hagyományos kapcsolattartási formákat. A szülıi értekezletek egyre kevésbé látogatottak, inkább a fogadóórákat veszik igénybe a szülık. A HHH gyerekek szüleit külön kell ezekrıl, a rendezvényekrıl értesíteni, ám még így sem lehetünk elégedettek a részvételi arányukkal. Ehhez a gyermekvédelmi felelısök ebben, nevelési évben is a CKÖ segítségét kérték több-kevesebb sikerrel. Mindezeken túl elvárjuk, hogy a szülık is betartják az óvoda házirendjében megfogalmazottakat.

A gyermeki és a szülıknek szóló kérdıívek megelégedettségükrıl ad információt. Ennek tükrében megkezdett szemlétet formálásunk és rendezvényeink további ápolása fontos célunk.

2.6.3. Külsı kapcsolatok: Ebben a nevelési évben is számtalan együttmőködést ápoltunk több segítı szervezettel. Szoros kapcsolatot tartottuk a gyermekorvosokkal annak érdekében, hogy a hiányzások minimalizálásában, a fejtetvesség, az igazolások utólagos kiadása ellen közösen tegyünk. Hatékonyság már érezhetı, a következetesség eredményes. A nevelési tanácsadó szakembereivel is van kapcsolatunkat, ám ez nem zökkenımentes. A Nevelési Tanácsadó diagnosztizáló és arra épülı terapizáló munkájára továbbra is számítunk. Az általuk kiadott minıségi szakvéleményekben foglaltak alapján a javasolt fejlesztési területekre támaszkodva óvodai nevelési idıben a fejlesztési feladatainkat megoldjuk. Ebben a nevelési évben a zökkenımentesség és a gyerekek fejlesztése, segítése érdekében a fejlesztı team vezetıje folyamatos kapcsolatot tartott a tanácsadó vezetıjével.

A gyermekjóléti szakembereivel jó kapcsolatot ápolunk, fıként a gyermekvédelmi felelısök, és az intézményvezetı tartja a kapcsolatot velük, ám probléma esetén az óvónı is bekapcsolódik az eset megoldása érdekében. A Bölcsıdével való kapcsolatunk hagyományos, csupán alkalomszerő, melyet, miután már egy szervezeti egység vagyunk, újra kell gondolni. Egymás munkájába nagyobb betekintést adni. Itt is meg kell szerveznünk a belsı hospitálás lehetıségét, annál is inkább mivel a bölcsıdés gyerekek nagy százaléka óvodáinkba kerülnek. Nyitottak vagyunk az iskolák felé, látogatásokat szervezünk egymás munkájának jobb megismerése érdekében. Fontosnak tartjuk, hogy az óvodából az iskolába való átmenet minél zökkenı mentesebbé tegyük a gyermekek számára. Ennek érdekében látogatásokat szervezünk a tanító nénik számára csoportjainkba, kölcsönösen részt veszünk egymás vers-, és prózamondó versenyein zsőritagként. Mőködtetjük a beiskolázási programunkat, mely tartalma szerint a gyerekek fejlesztése érdekében átadó megbeszéléseket tartunk.

2.7. Rendezvények: Rendezvényeink több partnerünk bevonásával valósulnak meg, mint arra az elızıekben utaltam több együttmőködési szerzıdést kötöttünk különbözı segítı és civil szervezettel. A hagyományos ünnepségeken túl ebben a nevelési évben már gyakran kistérségi szintő rendezvényeket is szerveztünk. Nyitottak vagyunk az együttmőködésekre. A rendezvényeken dolgozóink aktívak, munkájával hozzájárul a rendezvény sikerességéhez.

Rendezvényeink: 1; Óvodán belüli rendezvények: -

Állatok világnapi kirándulások szervezése Mikulás, Karácsony, Farsang, Anyák és Apák napja, évzáró, ballagás Állatkerti kirándulások Gyermeknapi rendezvények Madarak, fák napja Egészségvilág napi rendezvények Nagycsoportosok napja Családi sportnap 2; Városi szintő rendezvényeink: -

Városi gyermeknap Szakemberek elıadásai

3; Kistérségi rendezvényeink: -

sport nap, mesemondó nap, egészség nap, környezetvédelmi rajzpályázat

Rendezvényeink eredményesnek mondhatóak: o hiszen a hagyományos rendezvények megtartásra kerültek, o minden rendezvényünk elérte a célját, o megfelelı számú érdeklıdı jelent meg o a megjelentek elégedettségükrıl adtak visszajelzést. o ebben a nevelési évben soha nem látott támogatottságot élvezhettünk a város vezetésétıl, a képviselı testület tagjaitól, a város vállalkozóitól. Köszönjük! Összegzés, intézkedések, szakmai célkitőzések: Az egyesítés, az új vezetési struktúra más szemléletet, szellemiséget kíván meg, más feladatokat hozott, mely új és más mindenki számára. A vezetıi pályázatomban hosszú távon képzeltem el az egységes szemlélet kialakulását, kialakítását, a csoportdinamikai erıket figyelembe véve. A következıkben is szorgalmazni fogom az óvodák közötti, átnyúló tevékenységeket. Óvodánként az egységes szemlélet kialakítása legtöbb óvoda esetében nem okoz gondot, ahol kohéziós problémákat érzékeltem ott a megoldás keresését közösen kértem az elmúlt években. Az óvodák vezetéséért felelıs vezetıket megtaláltam, a következı idıszakban meg kell ıket erısítenem. Az új szervezeti felállás hatékonyabb, igen átgondolt feladatmegosztást kívántak meg minden óvodában. Az óvónık kapcsolata a gyerekekkel szeretetteljes. Különbözıségünkbıl adódóan van, aki érzelmi beállítódású, míg mások fıként értelmi beállítódású, s a gyerekekhez való viszonyát ez befolyásolja. Feladatom a dolgozókat hozzásegíteni a legjobb munkavégzéshez.

Ehhez a 2012/2013.-as nevelési évben szorgalmazni fogom: o o o o o

az IPR menedzsmentek mőködését,- amennyiben támogatást kap az önkormányzat a gyermekvédelmi munkaközösségeket, természetesen törvényi kötelezettség nélkül is mőködtetni a minıségi teamet, fejlesztıpedagógusok együttmőködése. a szakmai továbbfejlıdés lehetıségeit A 2011/2012.-es nevelési év zökkenımentes volt. Bízunk abban, hogy az elmúlt év változásai pozitív irányba lendíti nevelı munkánkat. Ennek biztosításaként elıttünk álló feladatok:

1. 2. 3. 4. 5.

A folyamatos képzési, belsı hospitálási lehetıségének biztosítása A minıségi munka segítése, Ösztönzés, motiválása Egymás szemléletének a megismerése Az újfajta pedagógiai módszerek és a hagyományos óvodapedagógiai módszerek alkalmazásához segítség

Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény dolgozói innovatív szemléletőnek vallják magukat. Ez feltételezi azt, hogy a mögöttünk álló változásokat már megoldották, alkalmazkodni képesek, a dolgozók nagy része részese kíván lenni a megújulásnak.

Vezendi Andrásné intézményvezetı Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény

A Balmazújvárosi Általános Iskola Minőségirányítási Csoportjának beszámolója

Készítette: Kerekes Judit Banáné Tóth Katalin Melkó Károlyné Béke Lászlóné Szarvas Ernőné

2011/2012-es tanév

Tartalomjegyzék

I. II.

Bevezető

2 – 5. o.

Interjú közvetlen partnereinkkel

6 – 8. o.

1) Óvodákkal III.

SWOT analízisek

9 – 11. o.

1) Hortobágyi utcai telephely 2) Móricz Zsigmond utcai telephely 3) Dózsa György utcai telephely IV. V. VI.

SZM összesítő

12 – 15. o.

2011/2012. tanév elégedettségi mérései

16 – 22. o.

Intézkedési terv a 2012/2013. tanévre

23 – 25. o.

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 1

I. Bevezető

Az új IMICS alakuló ülésén átgondoltuk, összeegyeztettük az új intézmény IMIP-ját. Közös célokat, feladatokat kellett kitűznünk. Igyekeztünk úgy létrehozni az új programot, hogy a régi tagintézmények profilját, hagyományait tükrözze. Mégis előremutató, az új iskola szellemiségét is tükröző célokat tűztünk ki. Próbáltuk az egyensúlyt megtartva, az összevont iskola erősségeit kidomborítani. Ideális állapot, hogy az iskolavezetés minden telephely részéről tagja az IMICS-nek. Így az információáramlás is megsokszorozódik. Illetve vannak olyan döntések, ahol az iskolavezetésnek tartós szerep jut. Gyakran ők azok, akik a különböző adatokban segítségei lehetnek a csoportnak. Már a nyár végén elkezdett a csoportunk dolgozni, hiszen az új IMIP, és az önkormányzati beszámoló nagy munka volt számunkra. Az éves beszámolónkat telephelyenként lebontva adtuk le az Önkormányzatnak. (Elégedettségi mérések, klímatesztek, stb. még a régi intézmények eredményeit tükrözték, de már az egységes mérőeszközök kidolgozásán fáradoztunk.) Részt vettünk szeptember elején az új Házirend kidolgozásában is. Adatokkal támasztottuk alá a szülők szigorításra irányuló kéréseit. Az első félév két nagy feladata volt az új munkaköri leírások kidolgozása, és a mérőeszközök összehangolása. A négy telephelyen a csoport tagjai aktív munkáját segítették a kommunikációs csatornák. Így nemcsak a csoportmegbeszélések voltak eredményesek, hanem kihasználtuk az internet, az elektronikus levél stb. nyújtotta lehetőségeket is. Az új munkaköri leírásokat egységesítettük minden telephelyen, beillesztettünk a vezetés kérésére új elvárásokat is. Természetesen figyelembe vettük a tantestület tagjainak egyéni észrevételeit a lehetőségekhez mérten. Az ősz folyamán megtartottuk az összes telephelyen a szülők számára a nyílt napokat. Ennek elégedettségi

mérését

is

elvégeztünk,

melynek

megnyugtató

eredményei,

pozitív

visszajelzései ösztönzőek tantestületünk számára. Különösen kíváncsiak voltunk a Dózsa György úti telephelyre, hiszen ebben az épületben ez új dolog volt a szülők számára. Itt 60 órát láthattak a szülők összesen. 193 szülői véleményt összesítettek a csoport tagjai. Különösen az órák hangulatát, légkörét a pedagógus-gyermek kapcsolatát, a motivációt, a

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 2

módszerhasználatot vizsgáltuk. Minden telephelyünkön kiemelték a szülők az interaktív eszközök használatát, a helyesen megválasztott pedagógiai módszereket, az emberséges, ösztönző légkört. Természetesen voltak, akik kritikákat is megfogalmaztak, amin igyekszünk a jövőben javítani. Ez is fontos, és előremutató nevelőink számára,már az is nagy dolog véleményem szerint - ha a szülők mernek kritikusak lenni! Az alsó tagozatban a szülők decemberben, ill. februárban tekinthettek be a kicsik és tanítóménijeik munkájába. A nyílt napokon 197 szülő jelent meg. Hasonló kérdéskörökben vizsgálódtunk, mint felső tagozatban természetesen igazodva a gyerekek életkori sajátosságaihoz. Magyar nyelv, és irodalom, matematika testnevelés, és idegen nyelvórákon vehettek részt a szülők. Hasonló pozitív visszajelzések érkeztek. Nagy örömünkre nem volt olyan szülő, aki ne elégedetten távozott volna a Kossuth téri épületből. Méréseink eredményét mindig ismertettük a vezetéssel, ill. a nevelőkkel. Szoros partnerkapcsolatot alakítottunk ki az óvodákkal, hiszen az év folyamán sok rendezvényünkre

meghívtuk

az

óvodapedagógusokat.

(Csibeavató,

mikulásműsor,

szavalóversenyek, iskolakóstolgató) Az óvónénik véleménye tapasztalataik mindig fontosak voltak számunkra. Igyekeztünk minden

lehetőséget

kihasználni,

hogy

megkérdezhessük

véleményüket

egy-egy

rendezvényünkkel kapcsolatba. Úgy tapasztaltuk ebben az évben is szívesen jöttek hozzánk, és aktívan vettek részt versenyeinken, Gálaműsorainkon, nyílt napjainkon. Hasznosnak ítélték negyedikes tanítóménijeink az óvodában tett látogatásokat. Az óvoda által rendezett előadásokat, továbbképzéseket, rendezvényeket szívesen látogatták kollegáink. Külön örömmel töltött el bennünket hogy hagyományaink (pld. mikulásnapi műsor) megtartását az iskolavezetés is preferálta. A tanév végén az óvónők és a negyedikes tanító nénik megtartották az „átadó” megbeszélést, amelyet már évek óta szorgalmaztunk, hiszen így már kellő ismeretekkel rendelkeztünk az iskolába érkező gyerekeket illetően.(DIFER-mérés, egyéb hátrányos helyzetű tanulókat érintő kérdések megbeszélése) Közös intézkedési tervet állítottunk össze az Óvodával az átmenet megkönnyítése érdekében. Ezt már ebben a tanévben alkalmazzuk is. A velük készített interjú híven tükrözi ezt a pozitív együttműködést. A helyi Gimnázium nevelői is sokat látogatták rendezvényeinket, és viszont.(IPR. projektnap, nyelvi bemutatók, nyílt órák) A tanév folyamán frissítettük partnerlistánkat, kikértük véleményüket rendezvényeinkkel, programjainkkal kapcsolatban.

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 3

Az új félév nagy kihívása volt a csoport számára az elégedettségi kérdőívek összehangolása, egy új közös mérőeszköz elkészítése. Év végén ezt a közös mérőeszközt alkalmaztuk a 4. 5. 7. osztályok tanulói, és szüleik körében. Az iskolavezetés kérésére megkérdeztük a SZM. tagjait, milyen tapasztalatokat szereztek a tanév folyamán az intézményünkről. Javaslataikat, ötleteiket összesítve juttattuk el az iskolavezetésnek. A Móricz úti telephelyen, és a Hortobágyi úton befejeződött a teljesítményértékelés. Összességében elmondhatjuk, hogy egy tartalmas, feladatokban bővelkedő, kihívásokkal teli évet zárhatunk le magunk mögött.

A 2011/12. tanév éves munkája címszavakban: Augusztus-szeptember: Az összevont általános iskola új IMIP-jének elkészítése Az IMIP csoport megalakulása Munkaterv készítés Az ÖMIP-pel való összehangolás.

Október-november: Munkaterv elfogadása Az új IMIP hozzáférésének biztosítása minden telephelyen (Hortobágyi út, Dózsa György út, Móricz Zsigmond út, Kossuth tér) Az új IMIP elfogadása (DÖK, SZM, Nevelőtestület) A munkaköri leírások felülvizsgálata Új munkaköri leírások elkészítése (pedagógus, iskolatitkár, takarító, udvaros, díjbeszedő) IMIP csoport munkamegbeszélés „Az előző évi IMIP végrehajtásának teljesítése” beszámoló készítés telephelyenként a fenntartónak

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 4

December: Nyílt napok kérdőíves felmérése felső tagozatban telephelyenként Bevált módszerek átadása, átvétele A teljesítményértékelés merőeszközeinek korrekciója (Móricz Zsigmond úti telephely, Hortobágyi úti telephely) Partnerlista folyamatos frissítése.

Január-február: Intézményi mérési folyamatainak koordinálása Féléves munka értékelése Nyílt napok kérdőíves felmérése alsó tagozatban telephelyenként

Március: SZM tagjainak kérdőíves elégedettségi mérése telephelyenként Az elégedettségi mérés (diák, szülő, pedagógus) mérő eszközeinek összehangolása, elkészítése IMIP csoport munkamegbeszélés

Április-május: Az elégedettségi vizsgálatok elvégzése 4. 5. 7. osztályokban illetve a nevelők körében Az eredmények kiértékelése, prezentálása SWOT-analízis elkészítése telephelyenként

Június: Éves munka értékelése Teljesítmény értékelések lezárása Intézkedési tervek készítése a problémás területekre

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 5

II. Interjú II./1 Óvodákkal INTERJÚ A KISTÉRSÉGI ÓVODÁVAL

1. Milyennek ítélitek meg az együttműködésünket? Tartalmasnak, hatékonynak, rendszeresen látogatjuk egymás rendezvényeit. Nagy hangsúlyt

fektetünk

az

óvoda-iskola

átmenet

megkönnyítésére.

szeretnénk, ha az eddig jól bevált forma továbbra is működne.

2. Ismeritek-e az iskola pedagógiai programját? Egyes elemeit részben, mert a gyakorolt kapcsolattartási formák csak részben adnak lehetőséget a pedagógiai program gyakorlati megismeréséhez. A pedagógusok színvonalas pedagógiai munkát végeznek.

3. Elegendőnek tartjátok-e az intézmények közötti kapcsolatot? Igen. Évente több lehetőség nyílik az intézmények közötti hatékony együttműködésre. Pl. Nyílt napok, konzultáció, továbbképzések, rendezvények.

4. Milyenek a tapasztalataitok az 1. osztályosoknál lett látogatás alapján? A gyerekek szívesen járnak iskolába. A gyerekek örömmel vesznek részt az oktatási folyamatokban. Az intézményváltást zökkenőmentesnek látjuk. A pedagógusok derűs, kiegyensúlyozott légkörben a gyerekek képességeinek megfelelően, korszerű pedagógiai módszerekkel fejlesztik volt óvodásainkat.

5. Mire helyezitek a hangsúlyt az óvodában a gyerekek azon képességeinek kialakítása során, amelyek megkönnyítik számukra az iskolai életet? A gyerekek képességi, ismeretei, attitűdje életkorának megfelelően legyen az iskolába lépéskor. Életkoruknak megfelelően tájékozottak legyenek. Együttműködő és alkalmazkodó képességük fejlesztésére fokozottan figyelünk.

6. Milyen módszereket alkalmaztok az átmenet megkönnyítése érdekében? Egyéni differenciált képességfejlesztést. Alkalmazzuk a korszerű pedagógiai módszereket: csoportforgó, kooperatív technikák, mikrocsoportos foglalkozások formát. Kiemelten kezeljük a drámajátékok széles

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 6

tárházát. Kitartást, figyelmet, koncentrációt igénylő fejlesztő játékokat, feladatokat gyakorolunk a gyerekekkel.

7. Mennyire tartjátok jónak az átadás jelenlegi módját? Véleményünk szerint jól

működik.

A tanító néniknek lehetősége van arra, hogy bizalmasabb kapcsolatba kerüljenek a leendő

elsősökkel.

Lehetőséget

biztosítunk,

nyitottak

vagyunk

a

gyerekek

fejlettségével kapcsolatos információk átadására, továbbá lehetőség nyílik már itt az óvodában is a szülőkkel való találkozásra.

INTERJÚ AZ EGYESÍTETT ÓVODÁVAL

1. Milyennek ítélitek meg az együttműködésünket? Megfelelőnek tartjuk. Külön örömmel annak,

hogy valamennyi

óvodában

megjelennek az iskolások kis műsorral (pl. Karácsony) és örömmel szerveznek az óvodásoknak.

2. Ismeritek-e az iskola pedagógiai programját? Nem ismerjük.

3. Elegendőnek tartjátok-e az intézmények közötti kapcsolatot? Igen.

4. Milyenek a tapasztalataitok az 1. osztályosoknál lett látogatás alapján? Nagyon tetszik nekünk az, hogy az iskola nagyon közelít az óvodához. Játékosak az órák, jutalom kártyák osztások, és rugalmasan vezetitek a tantárgyat

5. Mire helyezitek a hangsúlyt az óvodában a gyerekek azon képességeinek kialakítása során, amelyek megkönnyítik számukra az iskolai életet? Feladattudat, szokás és szabályrendszer, értelmi képességek, finommotorika.

6. Milyen módszereket alkalmaztok az átmenet megkönnyítése érdekében? Sokat beszélgetünk az iskoláról a gyerekeknek, a szülőknek pedig javasolni szoktuk, hogy vegyenek részt az iskolák nyílt napjain.

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 7

7. Mennyire tartjátok jónak az átadás jelenlegi módját? Előre megoszlottak a vélemények, van aki jónak tartja, van aki elfogadja, mert ezt kérték tőlünk. Várjuk azt, hogy a tanító nénik is keressék az óvónéniket ebben az ügyben.

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 8

III. SWOT analízisek

III./1 Hortobágyi utcai telephely

Erősségek •

Gyengeségek

A gyermekek számára sokféle tevékenység

•

A szülői kapcsolattartás mélyítése, bővítése

biztosítása

•

Viselkedési – magatartási problémák

•

Gazdag sportolási lehetőségek

•

Képességfejlesztés

•

Tehetséggondozás

•

Az oktatás – nevelés számára jó feltételek,

•

Néptánc oktatás

korszerű eszközök biztosítottak

•

Rendszeres tanulás

•

Tiszta iskolai környezet

•

Több pénzforrás a fejlesztésekre

•

Személyes törődés a gyerekekkel

•

Megfelelő információáramlás a szülők felé

•

Hagyományápolás

•

Színvonalas rendezvények

•

A gyerekek nem túlterheltek

•

A vezetőkkel való együttműködés

egységes kezelése •

Több szakkör, szabadidős elfoglaltságok bővítése

Lehetőségek

Veszélyek

•

Tanár – diák kapcsolat

•

A tanulók kevésbé figyelnek egymásra

•

Munkahelyi légkör

•

A szülők egy része nem partner a nevelésben

•

Tantermek berendezése

•

A házirend betartása

•

Biztonságos az iskola külső környezete

•

A nevelési problémák megfelelő kezelése

•

Emelt óraszámú tantárgyak eredményes

•

Agresszív viselkedés

tanítása

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 9

III./2 Móricz Zsigmond utcai telephely

Erősségek

Gyengeségek

•

rendezvények színvonalasak

•

nagy osztálylétszám

•

szülők felé nyitottak vagyunk

•

sok délutáni elfoglaltság

•

új módszerekre nyitottak vagyunk

•

sokat vállalunk magunkra

•

szakmaiság

•

Tornaszerek hiányosak

•

testnevelés tagozat

•

Információáramlás a dolgozók között

•

tehetséggondozás felzárkóztatás

•

szakemberek hiánya: logopédus pszichológus

•

hagyományok ápolása

•

csoportbontási lehetőségek hiánya

•

iskola tisztasága, inger gazdag környezet

•

teljesítményorientáltság

•

szervezettség

•

adminisztráció

•

magas színvonalú oktatás

•

a testnevelés tagozat következetes indítása (a

•

kimagasló versenyeredmények

Lehetőségek

legjobbak felvétele)

Veszélyek

•

TEAM munka együtt gondolkodás

•

megfelelő érdemi munka elismerése

•

pályázatok figyelése

•

elaprózódás

•

a többi oktatási intézménnyel való kapcsolat

•

feladatok jobb szétosztása

ápolása, az együttműködés javítása

•

felzárkóztatás

•

idegen nyelvek tanítása

•

fejtetvesség

•

szülőkkel való kapcsolat erősítése

•

igazolatlan hiányzás

•

jogok – kötelességek arányban tartása

•

agresszív, magatartási problémákkal küszködő gyerekek

•

nagy osztálylétszám

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 10

III./3 Dózsa György utcai telephely

Erősségek

Gyengeségek

•

szakos ellátottság

•

csoportbontások hiánya

•

tantestület egysége, nyitottsága

•

szülők bevonása még több programba

•

együtt gondolkodás, együtt munkálkodás

•

munkánk menedzselése

•

tanár – tanuló viszony egyedisége

•

növekvő aránya a 2H-s és 3H-s tanulóknak

•

egységes ráhatás

•

házirend betartása

•

az iskola javuló felszereltsége

•

a 3H-s tanulókkal való foglalkozás

•

biztonságos, rendezett, tiszta környezet

•

innovációra való törekvés

•

programjaink színvonala és színessége

•

pályázati lehetőségek kiaknázása

•

nyelvoktatás, emelt óraszámú tantárgyak oktatásának, színvonala, eredményessége

•

hagyományápolásunk

•

rendszerességre nevelés

•

gyermekközpontúság

•

az alapítványunk

•

további pályázatok kiaknázása

•

fegyelmezési gondjainkra nem áll

•

a szülőkkel való kapcsolattartás javítása

•

rendelkezésünkre megfelelő eszköztár

•

a szülők bevonása az iskolai munkába

•

magas osztálylétszámok

•

egyéni bánásmód fokozása

•

az adminisztráció növekedése

•

társpartnerekkel való kapcsolat fejlesztése

•

jogok és kötelességek nem megfelelő aránya,

•

menedzselés

Lehetőségek

Veszélyek

s azok alkalmazása •

tanulói és nevelői kimerülés

•

a pedagógus munka nem megfelelő elismerése, az értékének lealacsonyodása

•

a pedagógusok megélhetési problémái

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 11

IV. Szülői Munkaközösség tagjainak véleménye telephelyenként

A szülők pozitív visszajelzései A szülők által bírált területek Hortobágyi utca

• • • • • • • • • • •

Képességeknek megfelelő fejlesztés A nevelők maximális segítő hozzáállása Pontos, precíz oktatómunka Megfelelő motiváció Elégedettek a sportolási lehetőségekkel Sportágak megfelelő támogatása Megfelelőnek tartják a szabadidő eltöltését Színvonalas,hangulatos rendezvények A szülők bevonása az iskolai életbe Hagyományápolás Házirend megfelelő

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Több játékos vetélkedő Több időtöltés a természetben Felzárkóztatásra több lehetőség Ellenőrzőkönyv pontosabb vezetése Az olvasás megszerettetése Minél több sportág megismertetése Úszás Még egy tornaterem lehetősége Táncszakkör Tömegsport Több kirándulás, biciklitúra Nem tanóra keretében a művészeti tárgyak megismertetése Informatika-és idegen nyelvoktatás fejlesztése Háztartási ismeretek oktatása Iskolai vásár rendezése Több udvari játék IKT eszközök gyakoribb használata Péntek délután szabaddá tétele az alsósok számára Szünidőben ne legyen házi feladat Napi események ismertetése a gyerekekkel Agresszív viselkedés megszüntetése Több rendezvény,jótékonysági bál média bevonásával Ne csak az SZM tagok vállaljanak oroszlánrészt a feladatokban Új ballagási dalok Néptánc komolyabb oktatása Kézművesség, régi mesterségek hatékonyabb megismerése Szigorúbb házirend Mai normáknak megfelelő büntetés Ünnepségeken megfelelő öltözet

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 12

Móricz Zsigmond utca

• • • • • • • • • • •

A pedagógusok hozzáállása A testnevelés tagozat hagyományainak megőrzése,továbbvitele A szülők bevonása a programokba Nyílt napok nagyon színvonalasak, közkedveltek Kalmár napok, hagyományápolás Iskolai rendezvények mindig színvonalasak! A Gálaműsoraink, egyéb versenyek elegendőek, rendkívül színvonalasak A Házirend részletes és tartalmas A nevelésre nagy hangsúlyt fektetnek a pedagógusok Tehetséggondozás Interaktív eszközök használata

• • • • • • •

• • • • • • • • • •

• • •

•

Interaktív eszközök

•

A mulasztások pótlása, pótoltatása Dolgozatok utólagos megíratása Folyamatos ellenőrzés Kevés jegy A kitűnő eredmények ne a készségtárgyakon múljanak A nyelvoktatás színvonalának emelése Tömegsportmozgalom újraindítása más sportágak megismertetése pld asztalitenisz aerobic röplabda stb. Osztályok közötti sportversenyek újraindítása A pedagógusaink túlterheltek Több játék az udvaron Javítások az aszfaltpályán, lelátón Természetközeli programok, rendezvények szervezése Délutáni szabadidős foglalkozások, szakkörök bővítése Túrák szervezése, Újváros állatvilágának megismertetése Közösségi, csapatszellem formálása Udvari játékok A tagintézmények egymástól átvett rendezvényei nincsenek egyensúlyba a volt Kalmár terhére A változások miatt ne a gyerekek, és a nevelők kerüljenek hátrányba Háztartástan oktatása A mobiltelefonok kitiltása az épületből

A tehetséges tanulókat minél

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 13

Kossuth tér

• • • • • • • • • • • • • •

alkalmazása A napköziotthonos rendszer kiválóan működik Színesek látványosak a bemutató órák A házi feladatok megfelelő aránya, és mennyisége A pedagógusok segítőkészsége Az értékelés megfelelő Elegendő mozgáslehetőség Mazsorett, foci aerobic atlétikaversenyek Színházlátogatás Megfelelő a szabadidő eltöltése”Jó dolgokat csinálunk délután” Könyvtárlátogatás A rendezvények színvonalasak, hangulatosak Fontos ünnepek méltó megemlékezése A külön iskolabusz jó megoldás volt felnőtt kísérővel Megfelelő a Házirend

• • • • • • • • • •

• •

• • •

• • • • • •

•

Képességkibontakoztatás

•

több versenyre benevezni Időbeni tájékoztatás az iskolai eseményekről Több betekintést az órai munkába Németes osztályokban több magyar népdal Több szakértő alkalmazása pld.pszichológus, gyógypedagógus, logopédus Osztályok közötti sorversenyek DSK díjak felhasználásáról tájékoztatás Udvari játékok cseréje, bővítése Szertorna, sakkszakkör úszásoktatás stb bevezetése Több kirándulási lehetőség Balmazújváros közvetlen környezetében Nyári szünetben biztosítson az iskola választható elfoglaltságot pld.filmezés, kézműveskedés Táncoktatás biztosítása A Kalmár tagintézmény hagyományainak megtartása lehetőség szerint a Móricz telephelyen Madarak fák napja akadályverseny A szülők számára nyitottabb legyen az iskola Az ünnepségek a hagyományoknak megfelelően legyenek megtartva Kalmár napok az alsóban hiányoztak Kézműves foglalkozások A buszjárat nem megfelelő A zebra felfestése a parknál még mindig nem történt meg Házirend szigorítása A Házirend betartásával van gond

Legyen több iskolai

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 14

Dózsa György utca

• • • • •

Sportolási lehetőségek Megfelelőek a szabadidős tevékenységek Megfelelő a színvonal Jó gondolat a húsvéti karácsonyi hagyományőrzés, ajándékkészítés Házirend megfelelő nem igényel változtatást

• •

• • • • • • • • • • • • • •

tanulmányi verseny Több idő a versenyekre való felkészülésre A gyengébb képességű gyerekekkel való külön foglalkozás ne a tanítási óra rovására menjen Hobbikert létrehozása Legyen több lehetőség a sportra, úszásoktatás Legyenek túrák, több kirándulás a természetben Közösségformálás Ügyeletesség szigorítása Több sulidisco Szülői aktivitás növelése Ne legyenek túlterhelve a gyerekek a felvételi előtt Több múzeum-és színházlátogatás Régi szakmák, mesterségek megismertetése Nagyobb tisztelet a tanár diák között Mobiltelefon használatának betiltása Szigorúbb büntetés A kicsik mozgásigényének tolerálása

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 15

V. 2011/2012 tanév elégedettségi mérései Kérdőív (kiértékelés) A pedagógusok elégedettségéről Beérkezett kérdőív összesen: 92 Dózsa Gy. u. Beérkezett kérdőívek

Hortobágyi Kossuth Móricz u. tér Zs. u.

26

13

34

19 ÁTLAG ÖSSZESEN

ÁTLAG A tanítás, nevelés minősége 1.

Iskolánk jó feltételeket biztosít az oktatáshoz-neveléshez

4,76

5

4,2

3,84

4,45

2.

Megfelelően kezeljük a nevelési problémákat

4,15

3,69

4,08

3,78

3,925

3.

Iskolánkban a gyerekeket képességeiknek megfelelően terhelik

4,23

4,38

4,14

4,15

4,225

4.

Iskolánk tevékenyégek széles körét biztosítja a tanulóknak

4,46

4,84

4,42

4,05

4,4425

5.

Következetesnek tartom a pedagógusok módszereit

4,46

4,38

4,44

4,05

4,3325

6.

Személyes törődést is kapnak a gyerekek ebben az iskolában

4,69

4,76

4,47

4,36

4,57

7.

A tanulókra vonatkozó értékelési módszereink egységesek

4,15

4

4,2

3,52

3,9675

4,46

4,38

4,29

4,15

4,32

4,42

3,92

3,91

4,05

4,075

10. Iskolánkban jól működik a tehetségek kibontakoztatása

4,38

4,69

4,26

4,52

4,4625

11. Elégedett vagyok a hátrányos helyzetűek felzárkóztatásával Iskolánka sokat tesz az emelt óraszámú tárgyak 12. magasszinvonalú oktatásáért

4,26

4,23

3,97

3,57

4,0075

4,8

4,46

4,55

4,31

4,53

13. Az iskolában biztosított a mozgás és sportigények kielégítése

4,65

4,53

4,35

4,36

4,4725

4,65

4,3

3,91

4,15

4,2525

4,3

4,23

3,91

4,1

4,135

16. Elégedett vagyok az iskola belső helyiségeinek tisztaságával

4,11

4,07

3,29

3,57

3,76

17. Tantermeink berendezését otthonosnak, esztétikusnak tartom

4,11

4,3

4,38

4

4,1975

18. Megfelelő helyet tudunk biztosítani minden foglalkozáshoz

4,42

4,3

3,94

3,63

4,0725

4,65

4,92

4,3

4,31

4,545

20. A szülőket az iskola programjaiba sikerült bevonni

4,15

4,23

4,33

4

4,1775

21. Az iskola a szülők egyéni problémáival érdemben foglalkozik

4,42

4,23

4,15

3,89

4,1725

22. A szülők partnereink a gyermekek nevelésében

3,57

3,07

3,72

3,36

3,43

23. Megfelelően informáljuk környezetünket az iskola életéről

4,26

4,76

3,81

3,84

4,1675

24. Megfelelő számomra a munkahelyem légköre Számíthattam a vezetőimre a felmerülő problémák 25. megoldásában

4,65

4,38

4,06

4

4,2725

4,5

4,76

4,36

4,21

4,4575

26. A kollégáim segítették a munkámat Figyelembe vették javaslatomat, véleményemet a fontos 27. döntéseknél

4,65

4,46

4,54

4,31

4,49

4,42

4,84

4

4,84

4,525

4,374444 4,14741 4,034074

4,238333

Nevelési, oktatási módszereink 8. 9.

Iskolánkban a nevelők eredményesen motiválják a tanulónkat Megfelelőnek tartom az alsó és a felső közötti átmenet kezelését

Iskolai környezet 14. Korszerűnek tartom az iskola felszereltségét 15. Elégedett vagyok az iksola környékének tisztaságával

Szülőkkel való kapcsolattartás 19. Megfelelőnek tartom a szülők tájékoztatását

Munkahelyi közérzetem

∑

ISKOLAI ÁTLAG

4,397407

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 16

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 17

Kérdőív kiértékelése A tanulói elégedettségről Beérkezett kérdőívek összesen: 251 2011/2012 Dózsa Hortobágyi Kossuth Gy. u. u. tér Beérkezett kérdőívek

91

80

Móricz Zs. u.

6

74 ÁTLAG ÖSSZESEN

ÁTLAG

1. 2. 3. 4. 5.

Szeretek iskolába járni

3,75

3,6

4,3

3,74

3,8475

Szerintem jó pedagógusok tanítanak ebben az iskolában

4,37

4,3

4,3

4,26

4,3075

Megfelelően kezelik a személyes problémáimat

4,04

4,2

4,66

4,25

4,2875

Iskolánk sokféle programot biztosít a tanulók számára

4,2

4,53

4,33

3,93

4,2475

Jónak tartom a gyerekek és a pedagógusok kapcsolatát

4,1

4,13

4,33

4,02

4,145

6. 7. 8.

Az iskola rendszeres tanulást követel meg tőlem

4,42

4,11

4,66

4,45

4,41

A tanulók minden segítséget megkapnak a tanuláshoz

4,26

4,41

5

4,29

4,49

Megfelelőnek tartom a munkám értékelését Úgy érzem a továbbtanulásom szempontjából jó kezekben vagyok Szerintem az iskola eredményesen fejleszti a nyelvtudásomat Ebben az iskolában megszerettetik velem a sportolást, mozgást

4,26

4,27

4

4,28

4,2025

4,35

4,4

4,33

4,3

4,345

4,42

4,23

4,16

4,31

4,28

4,08

4,63

4

4,43

4,285

3,48

3,36

3

3,09

3,2325

4,4

4,61

4,5

4,44

4,4875

Túlterheltnek érzem magam

2,78

3,07

1,5

2,79

2,535

Az iskolánkban a tanulók között érték a tudás és a tanulás

3,83

4

4

3,8

3,9075

4,48

4,75

4

4,6

4,4575

9. 10. 11. . 12. 13. 14. 15. 16.

A mi iskolánkban a tanulók figyelnek egymásra Tanáraim figyelnek arra, ha alul teljesítek

informatika terem, interaktív táblák)

17. 18. 19. 20. 21.

Elég szigorúnak tartom az iskola házirendjét

3,52

3,62

3,5

3,86

3,625

Szerintem iskolánk tanulói betartják a házirendet

2,82

2,98

3,33

2,45

2,895

Elégedett vagyok az iskola környezetének tisztaságával

3,91

4,32

4,16

3,35

3,935

Termeink berendezését otthonosnak, esztétikusnak tartom

3,95

4,05

3,16

3,86

3,755

Iskolánk külső és belső környezetét biztonságosnak tartom

4,6

4,4

3,66

4,28

4,235

∑

ISKOLAI ÁTLAG

4,09381 3,9467

3,9419

3,995833

4,00095

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 18

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 19

Kérdőív kiértékelése A szülői elégedettségről 2011/2012 Beérkezett kérdőíve összesen: 226 Dózsa Gy. u. Beérkezet kérdőívek:

Hortobágyi Kossuth Móricz u. tér Zs. u. 85

69

4

68 ÁTLAG ÖSSZESEN

ÁTLAG

1.

Elégedett vagyok az iskola oktató, nevelő munkájával

4,29

4,28

4,5

4,2

4,3175

2.

Felkészült pedagógusok tanítanak ebben az iskolában

4,55

4,39

4,5

4,5

4,485

3.

Gyermekemet képességének megfelelően terhelik

4,25

4,73

4

4,1

4,27

4.

2,83

2,65

2

3,01

2,6225

5.

Úgy látom az iskolában túlterheltek a gyerekek Az iskola tevékenységek széles körét biztosítja gyermekem számára

3,91

4,24

3,25

3,88

3,82

6.

Személyes törődést is kap gyermeken ebben az iskolában

3,61

3,78

4,5

3,67

3,89

7.

Gyermekem jól érzi magát ebben az iskolában

4,11

4,02

4,5

4,07

4,175

8.

Úgy látom a gyermekek figyelnek egymásra az osztályban

3,63

3,73

3,5

3,47

3,5825

9.

A tanulók minden segítséget megkapnak az eredményes tanuláshoz

4,14

4,18

4,25

4,22

4,1975

4,08

4,27

3,75

4,17

4,0675

4,34

4,17

3,5

4,33

4,085

3,97

4,2

3,75

4,01

3,9825

4,22

3,91

4,25

4,05

4,1075

4,21

4,05

4

4,08

4,085

4,17

4,26

3,75

4,29

4,1175

3,51

3,71

3

3,47

3,4225

3,9

4,28

3,5

4,29

3,9925

4,18

4,47

3,25

4,39

4,0725

4,56

4,27

3,25

4,11

4,0475

4,63

4,2

4

4,02

4,2125

3,83

4,1

3

3,91

3,71

4,02

4,17

3

3,97

3,79

4,01

3,73

3

3,77

3,6275

4,3

4

3

4,22

3,88

4,074583 4,14286 4,008333

3,94

10. Az iskola magas színvonalú tanulást követel a gyermekemtől 11. Megfelelőnek tartom gyermekem értékelését 12. 13.

Véleményem szerint jól működik a tehetségek kibontakoztatása Elégedett vagyok az iskola továbbtanulást segítő tevékenységével A tanulók eredményesen fejlődnek az emelt óraszámú

14. tantárgyakban 15.

Az iskolában biztosított a gyermekem mozgás-sportigényének kielégítése

16. Elég szigorúnak tartom iskolánk házirendjét 17.

A tantermek berendezését otthonosnak, esztétikusnak tartom

18. Elégedett vagyok az iskola környezetének a tisztaságával Az iskola külső és belső környezetének biztonságosnak

19. tartom 20. Megfelelőnek tartom a szülők tájékoztatását

21. A szülőket sikerült bevonni az iskola programjaiba 22. Az iskolában megfelelő az információ áramlása a szülő felé 23. Az iskola a szülők egyéni problémáival érdemben foglalkozik 24. A pedagógusok partnernek tekintik a szülőket a nevelésben ∑

ISKOLAI ÁTLAG

4,052083

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 20

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 21

A partnereink által leggyengébbnek vélt területeink Gyerekek Szülők Pedagógusok Házirend 3,42 3,62 3,81 Információáramlás 3,79 4,14 4,16 Iskola külső - belső környezete 4,07 3,93 4,13

Átlag

3,61667 4,03 4,04333

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 22

VI. Intézkedési terv a 2012/2013. tanévre

Intézkedési terv Cél

Feladat

Felelős

Határidő

Új házirend készítése 1. Az új elvárásoknak tagintézmény vezetők, DÖK megfelelő házirend vezetők, Munkaközösség készítése vezetők

hi: első negyedév

- a késések visszaszorítása

a pontos iskolába ügyeletes nevelők, érkezés regisztrálása osztályfőnökök, ifjúságvédelmi jelzés a szülő felé felelős

hi: folyamatos

- az érdemjegyek beírásának nyomon követése

háromhavi rendszerességgel az osztályfőnök ellenőrzi a beírt érdemjegyeket

hi: folyamatos

- az agresszív viselkedés megfékezése

szakemberek osztályfőnökök, ifjúságvédelmi meghívása felelősök osztályfőnöki órákra, előadások megtartása (BVI dolgozók, rendőr, pszichológus)

hi: folyamatos

- telefonhasználat szabályozása

az engedély nélkül használt telefonokat a páncélszekrénybe zárjuk -> csak szülő kaphatja vissza

hi: folyamatos

osztályfőnökök, szaktanárok

osztályfőnökök, szaktanárok

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 23

Cél Hatékonyabb információáramlás megvalósítása

Cél Az intézmény külső és belső környezetének ápolása, szépítése

Feladat

Felelős

Határidő

honlap létrehozása

rendszergazda

hi: szeptember eleje

osztályszintű és fogadóórás szülőértekezletek megtartása

osztályfőnökök, szaktanárok

hi: évente háromszor

A közösségi oldalak nyújtotta lehetőségek jobb kihasználása, és az email használatának szorgalmazása

rendszergazda

hi: folyamatos

nyílt napok szervezése iskolai szinten egységesen

szaktanárok, IMICS

hi: november

iskolarádió, iskolaújság

DÖK vezetők

hi: folyamatos

Feladat egy független bizottság (SZM elnök, DÖK vezető, IMICS vezető, pedagógusok) klímatesztet készítenek a telephelyek légköréről környezetvédelemmel, egészséges életmóddal, szelektív hulladékgyűjtéssel kapcsolatos rendezvények, vetélkedők, pályázatok "Tiszta, virágos osztályteremért" verseny meghirdetése adott telephelyen

Felelős

Határidő

igezgató helyettesek, IMICS vezető

hi: II. félév

társadalom tudományi munkaközösség

hi: folyamatos

osztályfőnökök, DÖK

hi: negyedévente

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 24

Cél Az óvoda - iskola átmenet, illetve a beiskolázás megkönnyítése

Feladat

Felelős

Határidő

nyílt napok szervezése az óvónőknek

első osztályos nevelők

hi: november

Mikulás műsor és ajándékozás

negyedikes nevelők

hi: december

óvodai foglalkozások, negyedikes nevelők nyílt napok az óvodákban

hi: II. félév

"Iskola-hívogató" rendezvény sorozat

negyedikes nevelők

hi: II. félév

sportdélután szervezése az ovisoknak

testnevelők, negyedikes nevelők

hi: II. félév

átadás - átvétel (DIFFER mérések átadása - átvétele, problémás gyerekek helyzetelemzése)

negyedikes nevelők, óvónénik

hi: június

Balmazújvárosi Általános Iskola - IMICS beszámoló

Oldal: 25

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ

2011/2012. TANÉV MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE KÉSZÍTETTE: _________________________________

2012. NOVEMBER 28.

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék..........................................................................................................................2 1. Bevezetés ................................................................................................................................3 2. Értékelés ..................................................................................................................................3 2.1. Általános célok megvalósítása .............................................................................................3 2.1.1. Tárgyi feltételrendszer biztosítása ....................................................................................3 2.1.2. Partneri elégedettség .........................................................................................................4 2.1.3. Nemzetközi kapcsolatok ...................................................................................................4 2.1.4. Együttműködés partnerintézményekkel ............................................................................5 2.1.5. Pedagógusok módszertani kultúrája..................................................................................6 2.1.6. Szakos ellátottság ..............................................................................................................6 2.1.7. Szülőkkel való kapcsolat ...................................................................................................7 2.1.8. Évismétlés .........................................................................................................................7 2.1.9. Kompetencia-mérés ..........................................................................................................8 2.2. Speciális, intézménytípusra vonatkozó célok megvalósítása ...............................................9 2.2.1. Informatikaoktatás és ECDL.............................................................................................9 2.2.2. Szakmai képzési struktúra ...............................................................................................10 3. Pedagógus és nem pedagógus dolgozók értékelése, partnerek elégedettség-mérése............10 3.1.Partnerek elégedettségi mérése ...........................................................................................10 3.1.1. Általános iskolák által megadott minősítés .....................................................................10 3.1.2. Fenntartó által megadott minősítés .................................................................................13

2. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

1. Bevezetés Az Intézményi Minőségirányítási Program (továbbiakban IMIP) végrehajtásának értékelésére a Közoktatási törvény 40.§ (11) bekezdésének megfelelően került sor. • • • • •

Felhasznált dokumentumok: IMIP, ÖMIP, Éves munkaterv, Intézményi mérések eredményei, A 2011/2012. tanévre vonatkozó intézményi beszámoló.

2. Értékelés 2.1. Általános célok megvalósítása 2.1.1. Tárgyi feltételrendszer biztosítása Dokumentum

Cél

Sikerkritérium

ÖMIP

Közoktatás emelkedő színvonalú feltételrendszerének biztosítása, az oktatási infrastruktúra fejlesztése, a kialakított intézményhálózat racionalizálása, működtetése anyagi lehetőségeink és az ésszerűség határán belül

IMIP

A működtetés feltételeinek prioritása

- Működés színvonalának emelése (az anyagi lehetőségek függvényében) - Eszközfejlesztés (az anyagi lehetőségek függvényében) - Ütemterv alapján megvalósított intézményi felújítások - Költséghatékony gazdálkodás, sikeres pályázatok – külső források megszerzése, saját bevételek növelése

Megvalósítás lehetséges elemei a 2011/2012. tanév munkatervében kerültek megfogalmazásra egy fejlesztési ütemterv keretén belül: • szakképzési támogatás terhére o tanműhely tetőszerkezetének felújítása 4.990.000 Ft értékben, o tankonyha raktárhelységeinek felújítása 1.560.000 Ft értékben, o IKT továbbképzés 240.000 Ft értékben, o tankonyha bútorok (szervizasztalok, rozsdamentes acélból készített átadópult, csepegtető) beszerzése 320.000 Ft értékben, o gépészeti szakmacsoportos szerszámok beszerzése 2.055.000 Ft értékben, • informatika normatíva o AutoDesk tervezőszoftver éves licenszdíja, o Huntéka könyvtárkezelő szoftver éves licenszdíja, o Panda Antivírus szoftver éves licenszdíja 150 számítógépre, o Netsupport teremfelügyeleti szoftver 19 számítógépre, o 2 db külső DVD-író, o hangtechnikai rendszer. • Pénzmaradvány felhasználása o tankonyha rozsdamentes bútorzatának beszerzése, o speciális biológia oktatáshoz szükséges taneszközök, o 3 darab Lego-robot, o speciális szerszámok gépészet szakmacsoportos szakmai oktatáshoz, szintvizsgához, o speciális tálalóeszközök a pincér illetve a szakács szakmai oktatáshoz, szintvizsgához,

3. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV o tálalószekrény a tankonyha új előkészítő termébe, o bárpult a tanétterembe. Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIPben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.1.2. Partneri elégedettség

• •

Dokumentum

Cél

ÖMIP

Oktató- nevelő intézmények szakmai autonómiájának tiszteletben tartás

IMIP

A partnereink elégedettek legyenek iskolánk működésével

Sikerkritérium - Partnerek igényeinek figyelembe vétele, - Minőségirányítási rendszer működtetése - Az elégedettségi mutatók ne romoljanak

Megvalósítás elemei: az iskolavezetés elkötelezett a minőségirányítási program végrehajtásában, a partnerközpontúság jegyében annak fejlesztésében, ennek következményeként került módosításra a Minőségirányítási Program a 2008/2009. tanévben, a 2011/2012. tanévben a partneri elégedettség mérésére került sor, melynek eredményét jelen beszámoló 3. fejezete tartalmazza.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIPben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.1.3. Nemzetközi kapcsolatok

•

•

Dokumentum

Cél

ÖMIP

Nemzetközi kapcsolatok fenntartása, fejlesztése

IMIP

A szakmai kapcsolatrendszer ápolása, továbbfejlesztése

Sikerkritérium - Testvérvárosok intézményeivel partnerkapcsolat kialakítása, illetve ápolása - A meglévő külföldi és belföldi kapcsolatok megtartása és bővítése

Megvalósítás elemei: lengyel kapcsolat o Balmazújváros és a lengyel Lancut városa közötti testvérvárosi kapcsolat részeként alakult ki iskolánk és a raksawai Wyszynski Gimnázium közötti szakmai, baráti kapcsolat. A 2010. május 28-29-ei látogatás alkalmával ünnepélyes keretek között került sor a két intézmény közötti együttműködési megállapodás megkötésére, melynek tartalmi elemei a következők: a két iskola kulturális örökségének, hagyományainak megismerése, annak további ápolása, angol nyelvű levelezés az idegen nyelv tudás bővítése céljából, cserediákprogram, szakképzési kapcsolatok o a Tempus Közalapítvány által kezelt Leonardo programba lépett be iskolánk az elmúlt évben az Alföld Szakképző Kft. segítségével. A debreceni Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskolával karöltve a Tempus Közalapítvány által biztosított 42.000 euró jóvoltából 2011/2012. tanév őszén 9 pincér, szakács és vendéglős tanulón az egy hónapos szakmai gyakorlatot németországi, pontosan thüringiai szállodákban, éttermekben tölthették, illetve

4. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

o 2012 júliusában és augusztusában ugyancsak a Leonardo Da Vinci projekt keretein belül 12 cukrász, pincér, szakács és vendéglős tanuló vett részt ugyancsak a debreceni Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskolával együtt az olaszországi Como-i tó partján (Bellagio, Varenna, Verceia, Malgrate, Mantello városokban található éttermekben és szállodákban) szakmai gyakorlaton. Megvalósítás értékelése: a román kapcsolat kivételével a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.1.4. Együttműködés partnerintézményekkel

•

•

•

Dokumentum

Cél

ÖMIP

Együttműködés a helyi és kistérségi intézményekkel, szervezetekkel

IMIP

Célirányos és preventív gyermek- és ifjúságvédelem

Sikerkritérium - Működő kapcsolat a kistérség intézményeivel, - Együttműködési megállapodások megkötése - Szoros együttműködés kialakítása a szociális ellátó rendszerrel, a családsegítő és gyermekjóléti szolgálattal

Megvalósítás elemei: a helyi általános iskolákkal, az évekkel korábban kiépített és működtetett kapcsolatrendszert valósítottuk meg, melynek kettős célja van: a) beiskolázás tájékoztató anyagokat készítünk és jutattunk el az intézményekhez, közösen szervezünk fórumokat iskolánk felvételi és képzési terveiről a nyolcadikos tanulóknak illetve szüleiknek, a „Beiskolázási hét” keretében vendégül látjuk a végzős általános iskolai tanulókat bemutató órákon, műveltségi és sportvetélkedőkön, ahol megismerhetik intézményünket, tanárainkat és tanulóinkat, b) szakmai, kulturális, művelődési együttműködés képzőművészeti kiállítások, műveltségi vetélkedők szervezése, szakmai továbbképzéseken való együttes részvétel. a Gyermekjóléti Szolgálat tevékenysége elsősorban iskolánk veszélyeztetett, hátrányos helyzetű tanulóinak felkutatásán és gondozásán alapul. Ennek érdekében a) a veszélyeztetettség megelőzése érdekében közösen jelzőrendszert működtetünk, b) a problémás tanulók és szüleik, valamint a Gyermekjóléti Szolgálat szakembereinek részvételével iskolai esetmegbeszélések szerveztünk, c) iskolánk gyermek- és ifjúságvédelmi felelőse a Gyermekjóléti Szolgálat munkatársaival együtt családlátogatáson vett részt. a helyi Cigány Kisebbségi Önkormányzattal együttműködve, az iskolánk tanulóiból álló roma labdarugó-csapat anyagi támogatása, melynek során az IPR keretén belül sportfelszerelést és sporteszközöket biztosítottunk.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

5. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

2.1.5. Pedagógusok módszertani kultúrája Dokumentum

Cél

ÖMIP

Pedagógusok módszertani kultúrájának fejlesztése

IMIP

A kompetencia alapú nevelés, oktatás implementációja

Sikerkritérium - Évente növekedjen az új pedagógiai módszerek alkalmazása, igazodva a tanuló- és gyermekcsoportokhoz - A kompetencia alapú nevelés, oktatás módszertanának és eszközeinek elterjedése - A pedagógusok módszertani kultúrájának korszerűsítése - A tanulók képességeinek és kulcskompetenciáinak egyénre szabott fejlesztése

A 2009/2010. tanévben a TÁMOP 3.1.4./08/2 pályázat keretén belül az iskola 45 pedagógusa vett részt különböző továbbképzéseken, összesen 4050 órában, melynek végén 135 tanúsítvány került kiosztásra. A 2010/2011. tanévben az Integrációs Pedagógiai Rendszer (IPR) keretén belül kerültek megszervezésre különböző 5 illetve 10 órás nem akkreditált továbbképzések: a tanév 1. felében 16 fő „Tanulásmódszertan”, a tanév 2. felében 11 fő „Agressziókezelés a serdülőkorban” témájú továbbképzésen vett részt. Mindezek alapján a 2011/2012. tanévben 15 pedagógus vett részt 15 órás, nem akkreditált „Epochális oktatás” megnevezésű továbbképzésen az IPR által biztosított finanszírozás alapján.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat. 2.1.6. Szakos ellátottság Dokumentum

Cél

ÖMIP

Szakos ellátottság teljes körűvé tétele

IMIP

-

Sikerkritérium - 3 éven belül minden tantárgyat szakos pedagógus tanít -

A tanári kar összetétele, szakos ellátottsága a jogszabályoknak megfelelő volt, minden képzési formában a megfelelő végzettségű és szakképzettségű pedagógus tanított kivéve a festő szakoktatói munkakört. Mindezek ellenére a személyi feltételek és egyidejűleg az oktatás zavartalanságának biztosítása nehéz feladat elé állította az iskola vezetését, hiszen a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal pedagógusok végzettségére és szakképzettségére vonatkozó hatósági eljárása – a jogszabályok „egyedi”, „életképtelen” értelmezése miatt – további munkaerő-problémákat okozott, melyeket új tantárgyfelosztás készítésében és új kollégák felvételével kellett megoldani. A szakos ellátottság zavartalan biztosítása érdekében elsődleges intézményi szempont az volt, hogy a főiskolai végzettséggel rendelkező kollégák mesterképzésben való részvétellel megszerezzék az egyetemi végzettséget. •

Megvalósítás elemei: saját költségégén o Szabó Lászlóné: Eötvös Lóránt Tudományegyetem, Pedagógiai és Pszichológiai Kar, fejlesztőpedagógus, levelező képzés, végzős, o Gál Judit: Debreceni Egyetem, Természettudományi Kar, tanári mesterképzési szak, okleveles kémiatanár, végzős,

6. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV •

a továbbképzési program keretén belül o Hűséné Szabó Mária: Eszterházy Károly Főiskola, tanári mesterképzés szak, okleveles matematikatanár, végzős, o Budai Attila: Miskolci Egyetem, tanári mesterképzés szak, okleveles angoltanár, végzős, o Varsányi Edit: Debreceni Egyetem, Természettudományi Kar, tanári mesterképzési szak, okleveles kémiatanár, végzős.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIPben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.1.7. Szülőkkel való kapcsolat Dokumentum

Cél

Sikerkritérium

ÖMIP

Fejleszteni a szülőkkel az együttműködést

IMIP

A partnerkapcsolatok javítása

- Az előző évhez képest a szülői értekezleteken a részvétel 10%-kal nő - A szülői értekezleteken és nyíltnapokon résztvevők számának megtartása

63,8%

49,1% 54,7%

54,0%

38,7%

50,7% 31,4% 30,5% 2

Megvalósítás értékelése: a grafikon adatiból is látszik, hogy az érettségiző évfolyamok esetében az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat részben sikerült elérni, szakiskolai képzésben nem, sőt, csökkent a részvétel, annak ellenére, hogy • az osztályszintű szülői értekezletek kezdésének időpontját egyre későbbre tettük (17.00 vagy 17.30), • a szülői értekezleteket éves szinten háromszor fogadóóra követett, • minden évben – októberben illetve áprilisban – a szülői szervezet részére szülői értekezletet szervezünk.

2.1.8. Évismétlés Dokumentum

Cél

Sikerkritérium

ÖMIP

Évismétlők és túlkoros gyermekek és tanulók számának csökkentése

IMIP

Fejlesztőpedagógus alkalmazásának lehetősége Esélylehetőség megadása a képzésben maradásra

- Évente 5 %-kal csökken az előző tanévhez képest - A hiányokkal érkező tanulók felzárkóztatása - A gyengébb képességű tanulók iskolarendszerű képzésben tartása legalább a jelenlegi szinten

7. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

A bukások számának alakulását mutatja az alábbi táblázat. Tanév 2008/2009. 2009/2010. 2010/2011. 2011/2012.

1-2 tárgyból 60 95 43 47

3 vagy több tárgyból 33 49 31 48

Összesen 93 (13,11%) 144 (19,53%) 74 (10,6%) 95 (14%)

Negatív tényező: az előző tanévhez képest a bukások száma 3,4%-kal nőtt, ezen belül jelentős a 3 vagy több tárgyból bukott tanulók száma és aránya. Ezt a magas számot a szakiskolai tanulók alkották jelentős mértékben 21 fővel. A bukások ilyen mértékű növekedése rontotta az iskola tanulmányi átlagát. A statisztikák szerint a bukások számának növekedése a szakiskolai képzésben jelentős, közel háromszorosára nőtt az évismétlésre kötelezettek száma. Iskolai szinten 2011/2012. tanévben sikeres javítóvizsgát tett a bukott tanulók 33%-a, sikertelen javítóvizsgát pedig 67%-uk, melybe beletartoznak azok a tanulók is, akik nem jelentek meg a javítóvizsgán. A gimnáziumi képzésben 50%-os, a szakközépiskolai képzésben 30%-os, a szakiskolai képzésben 33%-os és végül szakképzésben 21%-os volt a sikeres vizsgázók aránya. Ezek a számok és arányok megfelelnek a 2010/2011. tanév adatainak. Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola nem tudta megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.1.9. Kompetencia-mérés Dokumentum

Cél

Sikerkritérium

ÖMIP

Fokozatosan javuljanak a kompetencia mérések eredményei

IMIP

Tantárgyi számonkérések közelítése a kompetencia-mérések elvárásihoz, feladattípusaihoz Kompetenciaeredmények javítása

- Haladják meg, vagy legalább érjék el az országos átlagot, - Haladja meg a kisvárosi kategória átlagot, - Jelenjen meg az önmagához viszonyított, hozzáadott pedagógiai érték - Kompetencia-alapú mérőeszközök fejlesztése, feladatbank létrehozása és fejlesztése - Kompetenciafejlesztést szolgáló módszerek beépítése a mindennapi pedagógiai munkába

Kompetenciamérés eredményei iskola és képzéstípusok szerint matematika területen:

8. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

Kompetenciamérés eredményei iskola és képzéstípusok szerint szövegértés területen:

• •

Megvalósítás elemei: az elmúlt négy tanév (2008., 2009., 2010., 2011.) adatait figyelembe véve iskolánk az országos kompetenciamérésen az országos átlag alatt teljesített mindkét területen, mindezek ellenére a 2011. év minimális visszaesését tekintve az átlageredmények fokozatosan nőnek, tehát érzékelhető a minél intenzívebb közelítés az országos átlaghoz.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola nem tudta megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

2.2. Speciális, intézménytípusra vonatkozó célok megvalósítása 2.2.1. Informatikaoktatás és ECDL

•

•

•

•

Dokumentum

Cél

Sikerkritérium

ÖMIP

Növelni kell az idegen nyelv és az informatikaoktatás hatékonyságát

-

IMIP

Az idegen nyelvi kultúra fejlesztése A tanulók informatikai ismereteinek magasabb szintre emelése

- Az érettségiző tanulók a 10. évfolyam végére alapfokú, 12. évfolyam végére középfokú nyelvvizsgát tegyenek - Az informatikából érettségizők, illetve ECDL vizsgázók száma emelkedjen

Megvalósítás elemei: a megemelt óraszám és az angol nyelv irányultságú képzés mellett, a tehetséggondozó programon belül külön blokkot kapott az angol nyelv tehetséggondozás is. Ennek keretében foglalkoznak a kollégák azon diákokkal, akik nyelvvizsgába vagy angol nyelvű szakirányban akarják folytatni tanulmányaikat, az idegen nyelv oktatásunk hatékonyságát és szerteágazóságát bizonyítja, hogy egy lengyel középiskolával építettünk ki kapcsolatot az elmúlt években, ahol a közös nyelv az angol. A kapcsolat lényege az angol nyelven történő kommunikáció, melynek be kell épülnie az iskola képzési struktúrájába. a Tempus Közalapítvány által kiírt „Comenius tanárasszisztens fogadása” elnevezésű pályázaton iskolánk nyert, melynek keretében angol illetve német nyelvterületről érkezne pedagógus, aki az idegen nyelv oktatásában segédkezne iskolánkban, maximum hetente 16 órában. A pedagógus ellátását és javadalmazását az Európai Unió finanszírozza. minden tanéven 20-30 érettségiző tanuló választja ötödik vizsgatárgyként az informatika tantárgyat,

9. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV évente 25-35 tanuló választja az ECDL bizonyítvány megszerzésének lehetőségét: a következő években ezt a számot tovább kell növelni, 40 fölé, ha ECDL vizsgaközponttá szeretnénk nyilvánítani az intézményt.

•

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIP-ben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat. 2.2.2. Szakmai képzési struktúra Dokumentum ÖMIP

IMIP

• •

Cél

Sikerkritérium

Munkaerőpiac igényének megfelelően folyamatos fejlesztése a szakképzési programnak A munkaerőpiac igényeihez alakítjuk a képzési struktúránkat (Élethosszig tartó tanulás) A TISZK keretén belül erős, piac- és versenyképes szakképzési intézménnyé válni Korszerű technológia alkalmazása a szakképzésben résztvevők korszerű ismereteinek bővítésére

- Teljeskörű moduláris szakképzési rendszer bevezetése. A másodszakmára, érettségire épülő szakképzésre jelentkezés ösztönzése - A szakképzés színvonalának korszerűsítése, javítása - Versenyképes szakmai tudás megszerzése, modulrendszerű szakképzésen belül

Megvalósítás elemei: a 2010/2011. tanévvel bezárólag kidolgozásra került a moduláris felépítésű 2 éves szakképzés minden szakképesítés esetén, így a 2+2 éves szakképzést tekintve minden szakmában a moduláris szakképzés került megvalósításra, a 2011/2012. tanévben előkészítésre került a 3 éves szakképzés bevezetése minden szakmában.

Megvalósítás értékelése: a sikerkritériumok alapján az iskola megvalósította az ÖMIPben és az IMIP-ben megfogalmazott célokat.

3. Pedagógus és nem pedagógus dolgozók értékelése, partnerek elégedettség-mérése A 2011/2012-es tanévben a minőségirányítási program részeként a partnerek elégedettségi mérésére került sor.

3.1.Partnerek elégedettségi mérése 3.1.1. Általános iskolák által megadott minősítés Az általános iskolák részére kiküldött kérdőívek mindegyikére érkezett választ, így 9 db kérdőív feldolgozására került sor, az alábbiakban ismertetett kérdések alapján. 1.

Rendelkeznek-e elég információval a beiskolázásunkról (beiskolázási hét, beiskolázási tájékoztató tanulóknak, szülőknek, választható szakirányok stb.): Minden válasz igen. Egy esetben megerősítették, hogy továbbra is szükség van a pályaválasztási szülői értekezletre, az osztályfőnöki órára és a beiskolázási hétre.

10. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

2.

A beiskolázási hetünk programjának értékelése a) A nyílt nap bemutató órái: Szervezettsége Megfelelő: nyolc esetben Részben megfelelő, mert… …a tantermek számozása nem elég áttekinthető a gyerekek számára. A szünetben gyors segítségre lenne szükségük. Motiváció (mennyiben segíti a tanulókat a döntésben): Megfelelő: hat esetben Részben megfelelő, mert… … nem biztos, hogy olyan órára ment be, ahová szeretne. … e néhány óra látogatása csak betekintés lehet a tanulók számára. … a gyermek döntése bizonytalan, a szülő pedig inkább negatív véleménnyel van a helyi középiskoláról, mivel nincs reális ismerete. Szakmai sokszínűség: Megfelelő: nyolc esetben Részben megfelelő, mert… … lehetne több szakot indítani, bár tudom, hogy ez nem az iskolától függ. Kapunyitogató vetélkedő: Szervezettsége: Megfelelő: hét esetben (egy válaszadó nem tudott róla semmit: Újszentmargita) Jelenlegi formájában felkelti-e a tanulók érdeklődését: Igen: hat esetben Részben, mert… … keveseket lehet bevonni. … a tanulóink többségének általános műveltsége hiányos, vannak olyan feladatok, amely nem általános iskolai tananyag, ezért izgulnak. … nem mindig azok a gyerekek vesznek rajta részt, akiknél bizonytalan az iskolaválasztás, ill. a verseny irányába tolódik el a részvétel. Feladatok sokszínűsége: Megfelelő: kilenc esetben b) Sportvetélkedők: Szervezettsége: Megfelelő: nyolc esetben (egy válaszadó nem tudott róla semmit: Újszentmargita) Jelenlegi formájában felkelti-e a tanulók érdeklődését: Igen: hét esetben Részben, mert … … tanulóinkra nem jellemző a sport szeretete és annak aktív végzése. c) Az iskolai galéria megnyitója: Szervezettsége: Megfelelő: hét esetben (két válaszadó nem ismeri: Újszentmargita, Nagyhegyes) Jelenlegi formájában felkelti-e az érdeklődést: Igen: hét esetben d) Egyéb javaslatok, megjegyzések a beiskolázási héttel kapcsolatban: - Több óra, foglalkozás látogatására legyen lehetősége a diákoknak. A szakmai tevékenységekbe is betekintést nyerhessenek. - Az iskola bemutatása érdekesebb, sokrétűbb legyen. - Az elindult folyamat a változás irányába ment el.

11. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV

3.

Elégedettek-e a középiskolánk képzési kínálatával? a) Gimnázium: Igen: kilenc esetben b) Szakközépiskola: Igen: hét esetben Részben, javaslataink: - Többféle szakirány iránt van érdeklődés. - Szakmai kínálatot bővíteni. c) Szakképzés: Igen: hat esetben Részben, javaslataink: - Szakmai kínálatot bővíteni. - Többféle szakirány iránt van érdeklődés. A szülők, a családok körében lehetne ezt felmérni. - A szakképzésben nagyobb választék kialakítása.

4.

Ismertek-e önök számára a középiskolánkban folyó következő programok? a) Tehetséggondozás 9-10. évfolyamon: 7 igen – 2 nem b) Felzárkóztatás 9-10. évfolyamon: 8 igen –1 nem (Újszentmargita) c) Kompetencia alapú oktatás 9-10. évfolyamon: 9 igen – 0 nem

5.

Megfelelő módon biztosítja-e intézményünk az általános iskola és a középiskola közötti problémamentes átmenetet? Igen: hét esetben nincs kellő információja erről: Bocskai Ált. Isk. Részben, mert … … még van mit javítani az átadás módján. Pl. a 9-es osztályfőnöknek számoljanak be a 8-os osztályfőnökök a gyermek ált. iskolai tevékenységéről.

6.

Elégedett-e az ön iskolája és a középiskolánk együttműködésével a következő területeken? a) A munkaközösségek együttműködésével: Igen: négy esetben Részben, mert … ... elsősorban csak a magyar munkaközösséggel van kapcsolatunk. (Bocskai) … eltérő iskolatípus, nem lehetséges együttműködés. … közös foglalkozások, bemutató órák szervezése vár ránk a jövőben. (egy esetben nincs indoklás) Nem, mert … … nincs együttműködés. b) A beiskolázási programmal kapcsolatban: Igen: nyolc esetben c) Visszajelzés a hozzánk érkező tanulók tanulmányi eredményéről: Igen: hat esetben Részben, mert… … egyéni értékelés nincs, csak globális képet kapunk az osztályokról. … csak az első félévi tanulmányi eredményről van visszajelzés.

12. OLDAL

VERES PÉTER GIMNÁZIUM, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS SZAKKÉPZŐ MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM ÉRTÉKELÉSE 2011/2012. TANÉV d) További javaslatok az együttműködésre: Több egyeztető beszélgetésre lenne szükség az ált. isk-i és a középiskola szaktanárok és osztályfőnökök között a következő témákban (Bocskai): - A pályaválasztás előkészítése - Szakmai munkaközösségi foglalkozások - Ált. isk. középiskola közötti átmenet A szülők körében próbáljunk nagyobb aktivitást kifejteni az iskola megismertetése, megszerettetése kapcsán (Központi) A nyílt napok látogatása a pedagógusok részéről is. 7.

Egyéb javaslatok, kérések: Jó lenne, ha a már középiskolába járó diákok osztanák meg tapasztalataikat a nyolcadikos gyerekekkel. Változtatást nem igényel a beiskolázási programjuk. (Tiszacsege)

3.1.2. Fenntartó által megadott minősítés -

A fenntartó teljes mértékben igaznak ítéli meg a következő állításokat. A középiskola: tevékenysége illeszkedik a város közoktatási koncepciójához, képes az együttműködésre, kihasználja a számára elérhető pályázati lehetőségeket, kapcsolatot épít és tart fenn testvérvárosi intézményekkel, együttműködik a helyi és kistérségi intézményekkel, szülőkkel való kapcsolattartásának formái és rendszeressége megfelelő, felvételi rendszere megfelelő, eredményesen tevékenykedik a hátránykompenzáció és az esélyegyenlőség megteremtésében, tevékenysége megfelelő a lemorzsolódó és évismétlő diákok számának csökkentésében, diákjai eredményesen szerepelnek a tanulmányi és szakmai versenyeken, pedagógusainak módszertani kultúrája fejlődik, egyre magasabb színvonalú, felszereltsége, kihasználtsága megfelelő, hatékony gazdálkodást folytat.

Csupán nagyrészt, de nem teljes mértékben tartja igaznak a következő állításokat. A középiskola: tevékenysége eredményes a tehetséggondozásban, kompetenciamérésen elért mutatói biztatóak, továbbtanulás terén elért mutatói megfelelőek, intézményében magas szintű oktató-nevelő munka folyik, a fenntartó felé történő adatszolgáltatása megfelelő. Ehhez az utóbbi állítás nem teljes mértékben történő elfogadásához kapcsolódik a nyitott kérdésre kifejtett vélemény. A fenntartó a következő igényt fogalmazta meg: „A testületi ülésekre előterjesztendő anyagokat a középiskola a testületi üléseket megelőzően korábbi időpontban juttassa el a fenntartó felé.”

13. OLDAL

Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény

Minıségirányítási Programjának értékelése

2011 - 2012

1

I. Jogszabályi háttér Az intézményi minıségirányítási program tartalmát a közoktatási törvény (a továbbiakban: Kt.) és a közoktatás minıségbiztosításáról és minıségfejlesztésérıl szóló 3/2002. (II. 15.) OM rendelet a következıképpen szabályozza: A közoktatási intézmény feladatai hatékony, törvényes és szakszerő végrehajtásának folyamatos javítása, fejlesztése céljából meghatározza minıségpolitikáját. A minıségpolitika végrehajtása érdekében minıségfejlesztési rendszert épít ki és mőködtet. A minıségpolitikát és minıségfejlesztési rendszert a közoktatási intézmény minıségirányítási programjában kell meghatározni. [Kt. 40. § (10)] Az intézményi minıségirányítási program határozza meg az intézmény mőködésének hosszú-távra szóló elveit és a megvalósítását szolgáló elképzeléseket. Az intézményi minıségirányítási programban kell meghatározni az intézmény mőködésének folyamatát, ennek keretei között a vezetési, tervezési, ellenırzési, mérési, értékelési feladatok végrehajtását. Ezek ismeretében készítettük el intézményünk új minıségirányítási programját, mely szerint a következıkben számolok be intézményünk minıségirányítási programjának 2011/1012-es tanévben történt végrehajtásáról. II. Koherencia Az elért eredményeink, fejlesztések minden esetben illeszkednek a fenntartó elképzeléseivel, illetve szoros kapcsolatot mutat a vezetıi pályázatomban foglaltakkal. Az éves munkaterv összeállítása, bár szakfeladatonként készítjük el, megalapozott, és költséghatékony

mőködést

eredményez,

ezáltal

a

fenntartó

által

meghatározott

keretösszegektıl a legkisebb mértékben tért el, ha mégis az eddig mindenkor indokolt volt, melyet a fenntartó határozataival el is fogadott. Lényeges, hogy a meghatározott minıségcéljaink

érvényesülnek

intézményünk

eredményeiben.

Az

Intézményi

Minıségirányítási programban meghatározottak összhangban állnak a fenntartó által meghatározott követelményekkel, és annak elérése érdekében végezzük munkánkat. Jelenleg kötelezıen elıírt minıségirányítási programja a mővészetoktatási szakfeladatunknak, és a felnıttképzési feladatunknak van. A közmővelıdési és múzeumi szakfeladatokra nincs szakmailag széles körben elfogadott érvényes minıségirányítási rendszer, de meg kell jegyezni, hogy a közmővelıdési területen mára megjelent az a rendszer, melynek bevezetését a jövıbeni támogatások hatékony lehívása érdekében ildomos bevezetni. Ennek költségvonzata van, így annak megtérülését mindenképp figyelembe kell venni. 2

III. Az Intézményi Minıségirányítási Program által meghatározott értékelési szempontok III.a; Az intézmény népszerősítése, rendezvényeken való részvétel Az elmúlt évben nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy intézményünk megfelelı szinten jelenjen meg a helyi közélet szervezésében és a médiában. A helyi közszolgálati fórumokon (újság televízió) rendszeres a megjelenésünk, de nagyobb horderejő rendezvény megjelenik a megyei médiában is vagy mint programajánló, vagy mint a rendezvényrıl történt tudósítás. Bizonyos rendezvényeinkkel, tevékenységünkkel az országos médiára is számot tarthattunk, de a partnerségünkkel megvalósuló rendezvények is megjelentek, mint például a Nyírbátori Szárnyas Sárkány Fesztivál, vagy a Vókonyán megrendezésre kerülı Országos Bio – Fızıverseny és Pásztortalálkozó. Az intézmény népszerősítése érdekében honlapunk is megújult, azt rendszeresen frissítjük. Kihasználva a világháló adta lehetıségeket, közösségi csatornákon keresztül népszerősítjük programjainkat. Növendékeinkkel rendszeresen veszünk részt a település rendezvényein, illetve kamaracsoportjaink már a település határain kívül is számos esetben mutatkozhattak be, nem beszélve a nálunk mőködı két nagy mővészeti együttesrıl a Bekton Ifjúsági Fúvószenekarról, és a Himes Néptáncegyüttesrıl. Pályázataink eredményeirıl rendszeresen számolunk be a helyi médiumokban, illetve tartunk sajtótájékoztatót. Az elmúlt tanévben 99 alkalmon összesen 1307 tanulói megjelenést tarunk nyilván, amely a törvény által elıírtnak több, mint a négyszerese. Ez azt is jelenti egyben, hogy a településen magas az elismertsége az intézmény által végzett munkának, és az itt tanulókra, tanárokra bizton számítanak más intézmények is, mely úgy gondolom, hogy természetes, és az emberi együttmőködések által vezérelt jó intézményi együttmőködések mérıszáma. Az intézmény „jó gyakorlatainak” bemutatása több folyóiratban megjelent. Ezek általában olyan, a közösségi mővelıdésre fókuszáló gyakorlatok, melyekkel a helyben mőködı formális és informális közösségek, valamint intézményünk partnerségét mutattuk be. Ilyen írásaink jelentek meg a „Hajdú . Bihar Megyei Közmővelıdési és Könyvtári Téka, valamint a „Közös Jövınk Hajdú – Bihar” címő kiadványokban, konferencia-elıadás formájában Sárospatakon 2011 novemberében „Kulturális helyi érték a turizmusban” címmel.

3

III.b; Vezetıi filozófia Az intézmény vezetése elkötelezett a minıségügy iránt. Biztosítja a mőködés rendjét, a folyamatos fejlesztéshez, és a szervezeti kultúra fejlıdéséhez szükséges erıforrásokat a partneri elvárásoknak megfelelıen, a külsı és belsı jogrendszer és szabályozók elıírásainak betartásával. A kollégák aktív bevonása érdekében a vezetıi elkötelezettség során az intézményt irányító vezetıi kör a következı feladatokat látja el: •

A kiépítési folyamat idején szakmai egyeztetéseket folytat a minıségirányítási feladatokat végzı csoport tagjaival, támogatja a kulcsfeladatokat ellátó résztvevıket.

•

Biztosítja a munkához szükséges erıforrásokat.

•

A minıségügyi rendszer történéseirıl, az eredményekrıl tájékoztatja mind a közvetett, mind a közvetlen partnereket.

•

A munka során motiválja a kollégákat.

•

Az operatív munka során részt vesz a döntések elıkészítésében és a vélemények egyeztetésében. Véleményezi és jóváhagyja a feladatterveket.

•

A közösen hozott szabályok betartása, betartatása.

III.c; Értékek Tanulóközpontúság Értékközvetítés Képességek kibontakoztatása Partnerközpontú mőködés Nevelık közötti kölcsönös megbecsülés Képzett munkaerı III.d; Növendékekre irányuló szakmai alapelvek Gyerekközpontú légkörben oktatjuk és neveljük a diákokat. Az értelmi, érzelmi, esztétikai nevelés egységének megteremtése. A tanszakok szakmai mőhelyként mőködjenek. Diákjaink eredményesek legyenek a különbözı kulturális bemutatókon. Találjuk meg az egyes tanulók esetében a leghatékonyabb módszereket. 4

Hatékony idıkihasználás. Biztonságos, megbízható és költséghatékony szolgáltatást nyújtunk. Fokozott figyelmet fordítunk a problémahelyzetek megoldására. Partnereink igényeit, elégedettségét folyamatosan mérjük és figyelembe vesszük. Elégedettség és elégedetlenség mérést és értékelést folytatunk. A dolgozók a kihívásoknak való megfelelés érdekében szakmailag folyamatosan képzik magukat. Feladatunknak tekintjük az erkölcsi értékeken alapuló szemlélet megalapozását. Az intézmény vezetısége a minıség iránti felelısségével és elkötelezettségével érvényesíti a program követelményeit és ezt várja el az intézmény dolgozóitól is.

III.e; Általános szervezeti célok A dolgozók legyenek felkészültek és nyitottak a megújulásra, elkötelezettek a minıség iránt és a partnerközpontúság jellemezze ıket. Mérhetı legyen az teljesítmény. illetve a kimutatható fejlıdés. Teljesítményértékelési rendszer mőködtetése. Kulturált munkakörülmények biztosítása Tárgyi és eszköz feltételrendszer bıvítésének elısegítése. III.f; Intézményi minıségcélok Az intézmény népszerősítése. Rendezvényeken való részvétel. „Jó gyakorlat bemutatása”. Megfelelés a környezet elvárásainak. Megfelelés a fenntartói elvárásoknak. Partneri igény és elégedettségmérés. Szakmai színvonal emelése. Kompetencia alapú nevelés megvalósítása. 5

Pedagógusok továbbképzése. A nevelési program színvonalas megvalósítása. Az intézmény gazdaságos mőködésének biztosítása. Törvényi elıírások betartása. Szabályzatok dokumentumok felülvizsgálata.

III.g; Küldetésnyilatkozat – jövıkép Az Intézmény olyan tanulmányi kínálatot nyújt, ami a szakmailag felkészült tantestületre, a jó munkahelyi légkörre, a partnerközpontú pedagógiára és a magas szintő mővészeti képzésre alapoz. Ezen célokat modern vezetési ismeretek, elméletek alkalmazásával látja el. Munkatársaink kiválasztásában, képzésében, irányításában azt tartjuk szem elıtt, hogy nyitottak legyenek, nagy munkabírással rendelkezzenek. Felkészültségük folyamatos fejlesztésével a diákok és szüleik elvárásainak, igényeinek, szükségleteinek maradéktalan kielégítésével magas minıségő oktatási és nevelési szolgáltatást nyújtsanak. Elsıdleges, hogy megszerettessük diákjainkkal a mővészeteket és érzékennyé tegyük ıket a világ dolgaira. Munkánk szakmai alapját a diákok folyamatos elırehaladását szolgáló fejlesztés jelenti. A legfontosabb számunkra az, hogy mit tud a diák az iskola elvégzése után, kiegyensúlyozott személyiségő, nyitott, kreatív, megalapozott, korszerő tudással rendelkezı, azt bıvíteni és alkalmazni képes tanulókat neveljünk. Ápoljuk és gyarapítjuk nemzeti kultúránkat, kulturális hagyományainkat. Arra törekszünk, hogy a fenntartó is elismerje munkánkat, támogassa, finanszírozza programjainkat és büszke legyen az innen kikerülı tanulók tudására, intelligenciájára, esztétikai érzékére, ismereteire és kibontakoztatott tehetségére. Fontos célunk, hogy a kiemelkedı tehetségek szakmai irányítása, felkészítése mellett, a kevésbé tehetséges tanulóinkból is mővészetet értı, és értékelı embereket neveljünk. A jelenlegi pedagóguslétszámokkal a további létszámbıvítés lehetetlen, hiszen ennyi növendéket tudunk biztonságosan, megfelelı szakmaisággal ellátni.

6

A fent felsorolt minıségirányítást meghatározó célok a 2011/2012-es tanévben a következık szerint valósultak meg: IMIP 2011/2012-es Megvalósult feladatok nevelései évre kitőzött minıségcélok

Tervezett feladatok

A társadalmi eredményességre vonatkozó értékek közvetítése. Gyermekközpontú oktatónevelı munka, gyermek jogainak tiszteletben tartása. A tanuló sokoldalú személyiségfejlesztése a mővészet eszközeivel.

Egyéni és csoportos foglalkozások sokszínő kínálata (zenekar, hangszeresés táncmővészeti oktatás).

A megújult pedagógiai program és helyi tanterv alapján kell végezni munkánkat az újonnan beiratkozott növendékekkel, mindamellett, hogy fenn kell tartani a régi pedagógiai program és helyi tantervben meghatározottakat kifutó rendszerben.

Minden növendék tehetségének, Tehetséggondozási, képességének megfelelıen képességfejlesztési, sikereket ér el az önmaga személyiségfejlesztési választotta mővészeti feladatok ellátása. ágban, középfokú esetenként felsıfokú továbbtanulás biztosított. A tananyag pontos elsajátításán és visszaadásán túl elvárjuk annak alkalmazását is.

Felkészítés hangszeres és táncmővészeti, megyei, regionális, országos versenyekre, kapcsolat más települések hasonló intézményeivel. Megyei hangszeres táncos találkozókon való részvétel – Debrecen, Derecske, Berettyóújfalu, Hajdúnánás, Szarvas, Budapest. Tehetséges tanulóinknak országos versenyekre való nevezése.

Határidı: 2013-As tanév,

ÖMIP által megfogalmazott követelmények Pedagógiai programnak megfelelı feladatellátás.

Tevékeny, alkotó életet élı felnıtteké váljanak.

Eredményeinket Az 1. sz. Támogatjuk a gyerekek mellékletben részletezem. versenyeken való

7

2012teljes

Felelıs: a programban résztvevı pedagógusok, közmővelıdési szakemberek.

részvételét. Elıadásokkal továbbra is színesítsék a település kulturális életét és aktívan mőködjön közre benne.

Részt veszünk mősorok, ünnepségek szervezésében, elıadásokban. Esélyt biztosítunk, hogy a diákok tehetségüknek megfelelıen kibontakoztathassák képességeiket.

8

Helyi mővelıdési házban zenetanári, növendéki koncertek, mősorok, megemlékezések rendezése, a település egyéb intézményeinek, a fenntartónak a felkérésére az adott helyen rendezvény biztosítása. (városi rendezvényeken való közremőködés hangszeres zenét, illetve táncot tanuló diákjainkkal)

Az együttmőködések optimalizálása. Felelıs: intézményvezetı, pedagógusok

Tanulói, növendéki Növekvı tanulói létszám A tanulói létszámunk bázis megırzése egyéni és csoportos drasztikusabb növekedését képzésben. az idei évben meggátló szélesítése. tényezık: -

Humánerıforrás gondozása, minıség központú megerısítése

Az oktatást végzı nevelık megfelelı kompetenciával rendelkeznek, ennek érdekében továbbképzések szervezése, továbbképzési terv elkészítése.

normatív hozzájárulás elégséges

nem

-

pedagógus státuszunk száma nem teszi lehetıvé

-

második éve a mőködik klasszikus balett oktatását informális csoportformában (szakkör)

Amennyiben a mővészetoktatást normatív érintı támogatások nem változnak pozitív irányba, addig lehetetlen, gazdaságtalan a tanulói létszám drasztikus megnövelése. A tanári állományunk létszáma szintén lehetetlenné teszi a növendékszám növelését, de a tervezett létszámokat évrıl évre stabilan tartjuk.

Az elızı évben Határidı: szerveztünk olyan Felelıs: továbbképzést, mely új intézményvezetı zenepedagógiai módszerek alkalmazására irányult (Kovács – módszer) Felsıoktatási intézményben továbbtanulóink: Bekker Gyula, Zsuposné Novák Mariann, Nagy Sándor

Eszközellátás áttekintése

Tárgyi feltételek Hangszer állomány biztosítottak a mővészeti beszerzés, frissítés, javítás képzéshez folyamatos a kiegészítı pályázati forrásoknak köszönhetıen. 9

További sikeres részvétel az eszközfejlesztést érintı pályázatokon.

Nyertes pályázataink által a közmővelıdésben mőködı nonformális közösségeink eszközfejlesztése. Határidı: folyamatos, illetve a program idıszakában. Felelıs: intézményvezetı, illetve helyettesei, valamint a program lebonyolításában résztvevı szakemberek Az IMIP rendszer koherens az ÖMIP programmal, ez alapján végzi az intézményi minıségfejlesztést

A 2011/1012-es tanév elejére Pedagógiai Programunk és Helyi Tantervünk felülvizsgálatra és az új törvényi szabályozásnak megfelelıen elkészült, azt a fenntartó 276/2011 (VIII. 29.) számú határozatával elfogadta. A szakmai munka e szerint biztosított, ám fel kell készülni az elıttünk álló idıszak törvényi változásaira.

Határidı: nem meghatározott

Pedagógiai program A pedagógiai programban felülvizsgálata meghatározott szakmai célok elérése érdekében dolgozik a teljen nevelıtestület.

Eredményességi és hatékonysági vizsgálat: Minden évben fél évkor, illetve év végén egyéni számadás fı és kötelezı tárgyból, valamint éves

Pedagógiai program aktualizálása elkészült, további mőködésünk tartalmi feltételei

Az IMIP felülvizsgálata, a program szükségszerinti módosítása, intézményi önértékelés és a pedagógusok teljesítmény értékelésének elkészítése

10

Felelıs: intézmény kollektívája

szinten havonta egy (Helyi Tanterv) e bemutatkozási lehetıség szerint vannak biztosított a meghatározva növendékhangversenyeken, tanszaki koncerteken. Ezeket a Pedagógiai Program szakmai iránymutatásai alapján végezzük. Szülı tájékoztatása, visszajelzések ellenırzése az erre szolgáló nyomtatványokon keresztül, illetve személyesen. Nyilvántartások vezetése a problémás helyzetekrıl, esetekrıl. Jelenleg dokumentálandó problémás esetünk nem volt. Értékelési rendszerünk A hagyományos, jellemzıje: numerikus értékelési rendszert használjuk, mely - hogy differenciált, a mővészetoktatásban is személyre szóló, - tényszerő, érveken igen alkalmas a tanulói teljesítmény mérésére, alapul, - fejlesztı, ösztönzı, emellett a zenemővészeti - nyilvános, ágon, a tájékoztató folyamatos, füzetben kötelezı az óráról kiszámítható, – órára történı írásos - az iskolai értékelés. követelményrendsz erre épüljön, - adja meg a javítás lehetıségét - ne legyen megtorló, fegyelmezı jellegő, az értékelés nyilvános. Folyamatosan figyelemmel kísérjük, hogy a szülıkkel való kapcsolattartás fennálljon, sikerüljön idıben tájékoztatni a szülıt gyerekével kapcsolatos információkról.

Intézmény mőködését Intézmény mőködését A mőködést szabályozó szabályozó szabályozó dokumentumok dokumentumok dokumentumok felülvizsgálata a törvényi 11

Ezt a rendszert hatékonynak, ösztönzınek, közérthetınek tartjuk, a jövıben nem kívánjuk megváltoztatni.

A dokumentumok felülvizsgálatának és elfogadásának

felülvizsgálata

felülvizsgálata

változásoknak megfelelıen, mely változások hatályba lépésének idıpontja 2013. január 1.

végsı, törvényben elıírt határideje 2013. március 31. Határidı: 2013. január 1., illetve március 31. Felelıs: intézményvezetı

12

Tanulói és pedagógusi elégedettségmérés

Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény Balmazújváros

2012

13

Az elégedettségmérés helye: Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény Balmazújváros

A mérés ideje: Tanulói elégedettségmérés

–

2012. november

Pedagógus elégedettségmérés

–

2012. november

A mérés célja: A

mővészetoktatási

intézmény,

pedagógusainak

és

tanulóinak

(belsı

partnerek)

elégedettségének felmérése, az intézmény mőködésével, a pedagógusok munkájával, az intézmény

nevelı-oktató

munkájával,

az

épület

felszereltségével,

minıségével kapcsolatban.

Fı feladatok: Helyzetelemzés Mérıeszközök kiválasztása, megszerkesztése A mérés lebonyolítása Adatbevitel, adatfeldolgozás, adatelemzés Partnerek (iskolavezetés) tájékoztatása az eredményrıl Fejlesztési javaslatok megfogalmazása Intézkedési terv készítése

Felhasznált eszközök: Kérdıívek (Interjú)

14

megjelenésével,

1.

Az intézmény bemutatása, helyzetelemzés

Az intézmény bemutatása Intézményünkben közmővelıdés és mővészetoktatás folyik, oktatás 6-22 éves tanulóink számára.

Mőködı tanszakaink: Zenemővészet: furulya, fuvola, oboa, klarinét, szaxofon, kürt, trombita, harsona, tenorkürt, tuba, ütı, gitár, hegedő, gordonka, zongora, szintetizátor, citera, népi hegedő, tekerı, Táncmővészet: néptánc

Helyzetelemzés Balmazújváros város kulturális értékeinek (múlt, jelen) közismertté, köztudássá tétele, mővészeti értékeinek, jeles személyiségeinek, speciális közösségeinek a bemutatása intézményünk egyik fı feladata. A kulturális szolgáltatás színvonalának, lehetıségeinek biztosítása az integrált intézménnyel szembeni elvárások között szerepel. Úgy gondoljuk, hogy

a

klasszikus

értelemben

vett

közmővelıdési,

népmővelıi

feladatoknak

a

mővészetoktatási szakágon dolgozó kollektíva az alábbi feladatok felvállalásával eleget tud tenni: A város intézményeinek programját gyakran segítik elı növendékeink és tanáraink: kiállítás megnyitókon, óvodai és iskolai ünnepségeken, városi ünnepségeken, megyei és országos rendezvényeken. Hangversenyek szervezésével, mind az épületen belül (pódium terem, színházterem), mind az intézményen kívül (Református és Katolikus templom) iskolánk kiemelkedı helyet tölt be a város zenei életében. Koncertek keretében neves mővészekkel ismerkedhetnek meg a tanulóink és a zenét szeretı közönségünk. Az évek során kialakult zenei és néptánc együttesekkel intézményünknek jó kapcsolata van. Figyelemmel kísérjük és segítjük a Bekton Ifjúsági fúvószenekar, a Veres Péter Gimnázium Kórusa, a Himes Néptánc együttes, a Katrinca Néptánc együttes, a Városi Vegyes kar és a szórakoztató zenében mőködı könnyőzenei együttesek munkáját. 15

Intézményünk igyekszik rendezvényeivel, kis létszámú közösségeivel a kapcsolatok kialakításával elısegíteni az összetartozás érzését.

2.

A tanulói elégedettség mérés elvei, céljai Az oktatási szolgáltatás területén a teljesítmény a szolgáltatás teljes idıtartama alatt

kimeneti tényezı, azaz maga az iskolai élet, és ahogyan a tudás keletkezik. Fontos elfogadni azt, hogy a szolgáltatás minısége nem attól függ, hogy az megtörtént-e, hanem hogy a partner(ek) elégedettek volt(ak)-e vele. Iskolai, oktatási területen ez azt jelenti, hogy az iskola minıségi szolgáltatást nyújt, ha „panaszmentesen” kielégíti felhasználóit, és azt nyújtja mennyiségében és jellemzıit tekintve, amit ígért. Tehát a minıségi szolgáltatás biztosításának egyik alappillére a partnerközpontúság. Belsı, azaz közvetlen partnereink azok, akik közvetlenül kapcsolatban vannak az oktatási, nevelési folyamattal (szülık, diákok). Külsı, azaz közvetett partnerek, akik nem a kulcsfolyamatok szereplıi, de kapcsolatban vannak a szolgáltatással, segítséget nyújtanak az intézmény mőködéséhez. Célunk az volt, hogy a tanulói elégedettség, illetve elégedetlenségének mérésével visszajelzést, információt kapjunk arra vonatkozóan, hogy véleményük szerint az oktatási folyamat mely területein folyik megbízható, minıségi munka, illetve mely területek szorulnak fejlesztésre. A minıségi, hatékony szolgáltatás biztosításához szükség van a szülık és a tanulók véleményére, hiszen segíthetnek reális képet kapni az intézmény mőködésének sikerességérıl, illetve sikertelenségérıl. A mérés eredményeinek összesítése, elemzése után célunk, hogy rövid- és középtávú fejlesztési célokat határozzunk meg, figyelembe véve a problémák súlyosságát és fontosságát. „Nem kell mindent azonnal jobbá tenni!” Az oktatási, nevelési folyamat minıségét, megvalósulásának sikerességét különbözı (külsı, belsı partneri) elégedettségi mérések jelzik. Intézményünkben, a 2008-2009-es tanévben alakult meg a Minıségbiztosítási Csoport 4 fıvel. A csoport ebben az elsı évben mért partneri elégedettséget (szülık, pedagógusok, diákok körében). A méréseket az idei tanévben megismételtük. A méréseket a teljes sokaságra terjesztettük ki (minden partner tekintetében), melyeket a következı tanévben is szándékozunk megismételni, így lehetıség nyílik ezeket összevetni a korábbi eredményekkel.

16

3.

Ütemezési terv, felelısök Intézményünkben a tanulói és a pedagógusi elégedettség mérések történtek most meg,

melyre 2011 októberében került sor. A mérés elvégzéshez ütemtervet készített a MICS (Minıségbiztosítási Csoport). Az elégedettségi mérést 8-22 éves tanulók körében végeztük, zenemővészeti és néptánc szakos gyerekek körében. ÜTEMTERV Feladat Az elégedettség mérés területének kiválasztása (tanulói elégedettség) A mérıeszköz kiválasztása

Határidı 2012. november 01.

A méréshez használandó kérdıív összeállítása A mérés idıpontjának meghatározása A célérték meghatározása Az intézmény vezetésének tájékoztatása a mérésrıl A tanulók tájékoztatása a mérésrıl, a mérés végrehajtása Adatok rögzítése Adatok elemzése Az adatok ismertetése az iskolavezetéssel Erısségek, fejlesztendı területek meghatározása Az eredmények megismertetése a tantestülettel és a fenntartóval A tanulók tájékoztatása az eredményrıl (iskola honlapja) Fejlesztési terv készítése Az ismétlı mérés idıpontjának meghatározása, rögzítése

2012. november 05.

Felelıs MICS csoport/Kun Katalin MICS csoport/Kun Katalin MICS /Kun Katalin

2012. november 05. 2012. november 05. 2012. november 07.

MICS csoport MICS csoport MICS csoport vezetıje

2012. november 1721 2012. november 28. 2012. november 28. 2012.december 3. 2012. december 3.

MICS csoport szaktanárok Kun Katalin Kun Katalin MICS csoport vezetıje MICS csoport

2012. december 7.

MICS csoport vezetıje

2012. december 10.

MICS csoport vezetıje Rendszergazda MICS csoport MICS csoport

4.

2012. november 01.

2012. december 10. 2012. december 10.

A lebonyolításhoz szükséges anyagok, eszközök, egyéb források

Anyagi erıforrás 17

•

Kérdıív („hólabda” módszer szerint kiválasztott tanulóknak – 50 fı - 1 példány)

•

Boríték (a kérdıívek kiküldéséhez)

•

Fénymásoló papír, fénymásoló

Humán erıforrás •

Szaktanárok (akik kiosztották és begyőjtötték a visszaérkezett kérdıíveket)

5. A vizsgálathoz készített mérıeszköz A tanulói elégedettség méréshez a MICS kérdıívet szerkesztett, melyet a tantestület hagyott jóvá. Ez a következı:

Kedves Tanulók! Intézményünk arra törekszik, hogy minél jobban szolgálja a tanulók, a szülık és a tanárok igényeit. Ezzel a kérdıívvel szeretnénk összegyőjteni a tanulói véleményeket, hiszen nehéz a nélkül fejleszteni az iskolát, hogy ne kérdeznénk meg az érintetteket az iskola mai állapotáról. Kérjük, töltsd ki a kérdıívet, hogy segíthessünk abban, hogy iskolánk mindenki számára kellemesebb hely legyen. A kérdıívet név nélkül kell kitölteni.

Az állításokat értékeljék 1-tıl 5-ig terjedı skálán! Karikázd be a megfelelı számot! 5 4 3 2

Teljesen igaz Nagyobb részben igaz Általában jellemzı Többnyire nem jellemzı

1 Nem jellemzı 1. Elégedett vagyok az intézményem mőködésével.

1 2 3 4 5

2. A feladatok kijelölésekor képességeimet is figyelembe veszik.

1 2 3 4 5

3. A tananyag kijelölésekor személyes kívánságaimat is figyelembe veszik.

1 2 3 4 5

4. A szaktanáromat példaképemnek tekintem.

1 2 3 4 5

5. Az egyéni és csoportos foglalkozások jó hangulatban telnek.

1 2 3 4 5

6. Elégedett vagyok tanárom munkájával

1 2 3 4 5

7. Elégedett vagyok azzal, ahogyan értékelik a tanulmányi munkámat.

1 2 3 4 5

8. Úgy érzem, hogy a továbbtanulási lehetıségeim is jó kezekben vannak ebben az intézményben.

1 2 3 4 5

18

9. A tanszakom diákjai figyelnek egymásra.

1 2 3 4 5

10. Mővészeti iskolai munkám során nem vagyok túlterhelt.

1 2 3 4 5

11. Az iskola elegendı versenyzési lehetıséget nyújt.

1 2 3 4 5

12. Szívesen veszek részt az iskola növendékhangversenyein.

1 2 3 4 5

13. Az intézmény kulturált környezetet biztosít a tanuláshoz.

1 2 3 4 5

14. A szaktantermek otthonosak.

1 2 3 4 5

15. Az intézményben a várakozási idıt is nyugodt környezetben tölthetem.

1 2 3 4 5

16. Az intézmény technikai felszerelését jónak látom.

1 2 3 4 5

17. Az intézmény könyvtárában rendelkezésemre állnak a tanulásomhoz szükséges kották és szakkönyvek.

1 2 3 4 5

18. Az intézményben választható tanszakok minden alapvetı igényt kielégítenek.

1 2 3 4 5

19. Az intézmény szabadidıs rendezvényein szívesen veszek részt.

1 2 3 4 5

20. A tanároknak sikerült felkelteni az érdeklıdésemet a mővészetek iránt.

1 2 3 4 5

21. Ismerem az iskola házirendjét.

1 2 3 4 5

22. Tudomásom van az intézmény által szervezett koncertekrıl, elıadásokról.

1 2 3 4 5

23. Tudomásom van diáktársaim versenyeredményeirıl, sikereirıl, szerepléseirıl.

1 2 3 4 5

24. Véleményem szerint elegendı információt ad magáról az iskola a környezetének.

1 2 3 4 5

25. Munkámat rendszeresen ellenırzik és értékelik a tanáraim.

1 2 3 4 5

26. Az intézményben nagy figyelmet kap a hagyományápolás.

1 2 3 4 5

27. Mi az, amit jónak tartasz az intézményben? ___________________________________________________________________________ 28. Mi az, amin feltétlenül változtatnál az intézményben? ___________________________________________________________________________ 29. Milyen egyéb javaslatod, ötleted, véleményed van?

19

___________________________________________________________________________ Köszönjük a segítségeteket!

6.

A mérés sikerének kritériumai

Sikeresnek akkor tartható a mérés, ha a megkérdezett tanulók min. 65 - 70 %-a visszaküldi a kérdıívet kitöltve. Célérték: minden mérésnél a legalább 3,5-ös átlag. Fejlesztendı terület: Ha az egyes kérdésre adott válasz 3,5 vagy ezen érték alatti átlag. Erısség: Az a kritérium, amelyre 4,5-ös vagy e feletti átalagértéket adtak a szülık.

7.

A mérés lebonyolításának módja • A vezetıséget és a pedagógusokat tájékoztattam a mérés céljáról, módjáról és idıpontjáról. • A szaktanárokkal megbeszéltem a mérési eljárás módját, feladataikat. (kérdıívek kiosztása, beszedése, határidı stb.) • Az összeállított kérdıíveket sokszorosítottam. • A kérdıíveket borítékba tettem, azokat lezártam és osztályonként, létszám szerint csoportosítottam. • A kérdıíveket átadtam az szaktanároknak, akik az fıtárgy órán átadták a diákoknak • Megköszöntem a kollégáknak a segítséget. • A határidıre visszaérkezett kérdıíveket összegyőjtöttem a szaktanároktól.

8.

A mérési eredmények tervezett felhasználása A kérdéseket amennyire lehetett összehangoltuk, mivel célunk azt volt, hogy vissza-

jelzést

kapjunk

az

intézmény

közvetlen

partnereinek

elégedettségérıl,

illetve

elégedetlenségérıl, azonos dologról, kérdésrıl hogyan vélekednek a partnerek; mennyire hasonlóak, vagy eltérıek a vélemények. Végsı cél az intézmény erısségeinek és fejlesztendı területeinek meghatározása. 20

A fejlesztésre szoruló területek esetében a probléma megszüntetése érdekében vagy intézkedés (pl. igazgató utasítás) történik, vagy ha súlyosabb problémáról van szó, fejlesztési tervet hozunk lére. Célunk, hogy megırizzük intézményünk jó hírét, minıségi képzést biztosítsunk az itt tanuló diákoknak. A hibáinkat képesek legyünk kijavítani, s elérjük a teljes tantestület elkötelezettségét a folyamatos fejlıdés, fejlesztés iránt.

9. Adatrögzítés, adatfeldolgozás, adatelemzés A beérkezett kérdıívek adatait a MICS csoport tagjai rögzítik, majd összevezetik. Az adatokat átlagszámítási mővelettel értékeljük. Az egyes kérdéseknél így kapott átlagérték alapján történhet meg az adatok elemzése. (pl. SWOT analízissel az erısségek és a fejlesztendı területek meghatározása.) A tanulók a közvetlen belsı partnereink, akik közvetlenül kapcsolatban vannak az oktatási- nevelési folyamattal. A tanulók elégedettségének, illetve elégedetlenségének mérésével az volt a cél, hogy visszajelzést, információt kapjunk arra vonatkozóan, hogy véleményük szerint az oktatási folyamat és a mőködés mely területein folyik megbízható, minıségi munka, és mely területek szorulnak fejlesztésre, megerısítésre. A hatékony minıségi szolgáltatás biztosításához szükség van a tanulók véleményére is, hiszen segíthetnek reális képet kapni az intézmény sikerességérıl, illetve sikertelenségérıl. A mérés eredményeinek összesítése, elemzése után a feladat, a rövid-és hosszú távú fejlesztési célok meghatározása. Figyelembe véve a problémák súlyosságát és fontosságát. A beérkezett kérdıívek adatait a Minıségirányítási csoport tagjai rögzítették, majd összevezették. Az adatokat átlagszámítási mővelettel értékelték. Az egyes kérdéseknél így kapott átlagérték alapján történhet meg az adatok elemzése, SWOT analízissel. A tanulóknak kiküldött 130 kérdıívbıl 115 érkezett vissza, amelyekbıl 75 a zenemővészet ágról 40 a néptánc ágazatról. Ez a megkérdezettek 89%-a, így a mérés sikeresnek tekinthetı. A tavalyi évhez hasonlóan a gyerekek a maguk szintjén jól érzékelik az intézményben folyó munkát, jól érzik magukat az intézményben, kellı realitással foglaltak állást az egyes kérdésekben. 21

A tanulói elégedettség mérés értékelése: 1.

Elégedett vagyok az intézményem mőködésével.

4,90

2.

A feladatok kijelölésekor képességeimet is figyelembe veszik.

4,98

3.

A tananyag kijelölésekor személyes kívánságaimat is figyelembe veszik.

4,58

4.

A szaktanáromat példaképemnek tekintem.

4,75

5.

Az egyéni és csoportos foglalkozások jó hangulatban telnek.

4,70

6.

Elégedett vagyok tanáraim munkájával.

5,00

7.

Elégedett vagyok azzal, ahogyan értékelik a tanulmányi munkámat.

4,85

8.

Úgy érzem, hogy a továbbtanulási lehetıségeim is jó kezekben vannak ebben az

4,68

intézményben. 9.

A tanszakom diákjai figyelnek egymásra.

4,33

10.

Mővészeti iskolai munkám során nem vagyok túlterhelt.

4,73

11.

Az iskola elegendı versenyzési lehetıséget nyújt.

4,38

12.

Szívesen veszek részt az iskola növendékhangversenyein.

4,30

13.

Az intézmény kulturált környezetet biztosít a tanuláshoz.

4,80

14.

A szaktantermek otthonosak.

4,68

15.

Az intézményben a várakozási idıt is nyugodt környezetben tölthetem.

4,85

16.

Az intézmény technikai felszerelését jónak látom.

4,65

17.

Az intézmény könyvtárában rendelkezésemre állnak a tanulásomhoz szükséges

4,76

kották és szakkönyvek. 18.

Az intézményben választható tanszakok minden alapvetı igényt kielégítenek.

4,75

19.

Az intézmény szabadidıs rendezvényein szívesen veszek részt.

4,43

20.

A tanároknak sikerült felkelteni az érdeklıdésemet a mővészetek iránt.

4,70

21.

Ismerem az iskola házirendjét.

4,30

22.

Tudomásom van az intézmény által szervezett koncertekrıl, elıadásokról.

4,63

23.

Tudomásom van diáktársaim versenyeredményeirıl, sikereirıl, szerepléseirıl.

4,05

24.

Véleményem szerint elegendı információt ad magáról az iskola a

4,63

környezetének. 25.

Munkámat rendszeresen ellenırzik és értékelik a tanáraim.

4,90

26.

Az intézményben nagy figyelmet kap a hagyományápolás.

4,75 Átlag : 4,65

22

A kérdıívek kitöltése mellett lehetıségük volt a résztvevıknek, hogy írásban nyilvánítsanak véleményt az intézmény mőködésével kapcsolatban. A következı gyakori válaszokat kaptuk. Mi az, amit jónak tartasz az intézményben?

•

Rugalmas órabeosztások (15fı)

•

Tanárokat, hangulatot, közösséget. (25fı)

•

Szereplési lehetıségek más városokban (30 fı)

•

Jól felszerelt az intézmény hangszerekkel. (32fı)

•

Csendes nyugodt körülmények, barátságos, családias légkör. (18fı)

•

A tanárok fokozottan figyelembe veszik a tanulók egyéb irányú elfoglaltságait az órák beosztásánál. (25fı)

•

Hangversenyek, hagyományırzı programok. (10fı)

•

A tanárok lelkiismeretesen végzik munkájukat. (22fı)

•

Hangszeres órákon különbözı stílusokat ismertetnek meg velünk. (14fı)

•

Koncerteket, táborokat, karácsonyi koncerteket és a tanulmányi versenyeket. (8fı)

•

Színvonalas, de nem megterhelı oktatás. (8fı)

•

a sok növényt, az iskola felszereltségét.

•

szolfézs verseny (10fı)

•

néptánc gálák (12fı)

•

Kedvesek a tanárok. (5fı)

Mi az, amin feltétlenül változtatnál az intézményben?

•

Nem változtatnék semmin. (20fı)

•

WC-k higiéniája (13fı)

•

legyen büfé (25 fı)

•

Az épület külsején javítani. (34fı)

•

A vizesblokk felújítása (WC), főtés-hőtés korszerősítése.

•

Az iskolából átvezetı földút sáros (14)

Milyen egyéb javaslatod, ötleted, véleményed van? Erre a kérdésre adott válaszok szinte teljesen egybevágnak az elızı kérdésre adott válaszokkal. 23

A tavalyi évbe bevezetett intézkedések megfelelıek volta, hiszen a pontátlag az elmúlt évi 4,58-ról 4,65-re emelkedett, tehát a kérdésekre adott válaszok kedvezıbb elıjelet mutatnak. Olyan területeken érzékelhetı a változás, ahol mindenképp szerettünk volna pozitív változást elérni, mint például a tanár – diák kapcsolatok, az intézmény megfelelı eszközökkel való ellátottsága, és annak a környezetnek a minısége, amelyeket a tanulók és szüleik a tanórák közötti idıszakot eltöltik. Ebben a tanévben már érzékelhetı az a jó irányú változás, mely az új pedagógiai program szakmai részében alapelvként meg lett fogalmazva, mégpedig, hogy a növendékek egyéni képességeihez jobban mérten lehet a tananyagot megválasztani, köszönhetı annak, hogy a pedagógiai program és a helyi tanterv összeállítását a nagy szakmai tapasztalatokkal bíró munkatársi közösséget bevonva végeztük el, így a tananyagok illeszkednek mind az elıírt, mind pedig a helyi igényeknek.

10.

Az érintetteknek való visszajelzés módja A mérés eredményérıl tájékoztatjuk a tanulókat. Nem csak azoknak a tanulóknak fontos

megismerni a felmérés eredményét, akik visszaküldték a kérdıívet és kinyilvánították véleményüket a feltett kérdésekkel kapcsolatban. Fontosnak tartom informálni azokat a tanulókat is, akik nem vettek részt a mérésben valamilyen oknál fogva; hiszen láthatják majd, hogy az eredmények mennyire tükrözik, illetve milyen mértékben vannak ellentétben az ı véleményükkel. Ez talán motiváló erı lehet, és ráveheti ıket arra, hogy a következı évben csatlakozzanak a munkához. Az iskola vezetését is tájékoztatom írásos formában a mérés eredményérıl. Fontos, hogy a kollégák, a tantestület tagjai, illetve a teljes közalkalmazotti kör megismerje a mérés eredményét, a tanulók véleményét, hiszen több olyan kérdés van, amelyben érintettek (pl. iskolai környezet, pedagógusok munkája stb.)

11.

SWOT analízis, összesítı táblázata A kérdıívek eredményeinek elemzése után meghatároztam az intézmény erısségeit (4,5

pont vagy e feletti értéket kapott kritériumok), és fejlesztendı területeket (a 3,5-nél kevesebb pontértékkel rendelkezı kritériumok).

24

Erısségek

Gyengeségek


Elégedettek a tanárok munkájával.

 A diákok egymás munkájáról, sikereirıl


Elégedettek az intézmény mőködésével.

nem kapnak kellı információt.


A tanulók munkája rendszeresen

 A szabadidıs programokon való részvétel

ellenırzött és értékelt.

szándéka a tanulók részérıl


A diákok jól érzik magukat az iskolában.

 A tanszakok tanulói figyelmetlenek


A feladatokat képességükhöz mérten

egymás munkájára.

kapják a tanulók.

 A növendékhangversenyeken való


Nyugodt környezet, családias

részvétel szándéka a tanulók részérıl

szaktantermek.
Jó hangulatú egyéni és csoportos órák Lehetıségek

Veszélyek


Az intézmény szolgáltatási körének

 Csökkenı diáklétszám.

bıvítése.

 A pedagógus és a diákok közötti


İszinte bizalomra épülı tanár-diák

személyes kapcsolat háttérbe szorulása.

kapcsolat.

 Tevékenységi kör csökkenése.


Igényes, értékközvetítés

 A tanórai fegyelmezhetıség nehézségekbe


A növendékek buzdítása koncert, opera,

ütközik.

színházlátogatásokra.

 Szülık felé nehezen tudjuk bemutatni az


Személyes megjelenés

intézményben folyó munka hatékonyságát,


Szervezıkészség

ha a tanuló nem hajlandó részt venni a hangversenyeken.

12.

Intézkedési terv készítése Az intézkedési, fejlesztési terv elkészítése csoportmunka. A MICS tagjai javaslatot

tesznek egy-egy problémás terület javítására. Erre különbözı módszerek segítségével kerülhet sor (Brainstorming, Benchmarking, stb.) A meghatározott javítandó területek fejlesztése több módszerrel történhet, a probléma megoldásának sürgıssége illetve fontossága szempontjából ezek lehetnek: 25

1

Intézkedés, vezetıi utasítás.

2

Intézkedési terv

3

Fejlesztı tevékenység-problémamegoldás.

4

Prevenciós elemzés. A fejlesztési tervben megfogalmazásra kerültek rövid és hosszú távú tervek is. A

terveket a testület a már említett következı hó végi (2012. december) értekezletén megvitatja, esetleg kiegészítı, módosító javaslatokat tehet. A terv megvalósítása akkor kezdıdhet el, ha a testület megszavazza, jóváhagyja azt.

26

Pedagógus elégedettségmérés

1.

A pedagógus elégedettség mérés elvei, céljai A mérés célja, a az iskola eredményességének és hatékonyságának javítása, a tanítási-

tanulási

és

nevelési

folyamatok

jobbítása,

a

pedagógiai/nevelési

programban

megfogalmazottak megvalósulása a gyermekek érdekében.

2.

A mérés sikerének kritériuma

Célérték: minden mérésnél legalább 3,5-ös átlag. Fejlesztendı terület: a 3,5 vagy ennél alacsonyabb értéket elért kritérium által megfogalmazott kérdés. Erısség: a 4,5 vagy ennél magasabb értéket kapott kérdéskör.

3.

A mérési eredmény tervezett felhasználása Az értékelés minden szereplıje számára adjon irányítást, tájékoztatást ahhoz, hogy az

intézmény által meghatározott célok és az egyén céljai összhangban legyenek. Elısegítse az egyén és az intézmény teljesítményének javulását. Serkentse az információáramlást. Segítse elı az intézmény fejlesztését, fejlıdését, az intézmény erısségeinek és fejlesztendı területeinek feltárása útján. Tegye lehetıvé az intézmény számára, hogy rangsorolja fejlesztési feladatait és beépítse stratégiai tervébe a legfontosabb tennivalókat. Célunk, hogy megırizzük intézményünk jó hírét, az oktatásban minıségi képzést biztosítsunk az itt tanuló növendékeknek. A hibáinkat képesek legyünk kijavítani, és a teljes dolgozói testület, elkötelezett legyen a folyamatos fejlıdés, fejlesztés iránt.

27

4.

A mérés eredménye

1.

Mennyire érzi jól magát az intézményben?

4,19

2.

Elismerik-e vezetıi az Ön munkáját?

4,15

3.

A személyiségfejlıdését kellıen segítik-e a vezetık?

4,17

4.

Megfelelı támogatást kap-e, hogy továbbképzéseken részt vegyen?

4,45

5.

Egyetért-e az intézmény szellemiségével?

4,25

6.

Ön szerint a kollégák lelkesen végzik-e munkájukat?

4,06

7.

A vezetık kikérik-e munkatársaik véleményét?

4,04

8.

A vezetık figyelembe veszik-e munkatársaik véleményét?

4,21

9.

Megfelelı munkakörülményeket biztosítanak?

4,44

10.

Támogatják-e az Ön szakmai elképzeléseit?

4,38

11.

Tudomása van-e minden lényeges dologról, ami az intézményben történik?

3,85

12.

Értekezleteken elmondhatja-e a személyes véleményét anélkül, hogy

4,50

következményektıl kellene tartania? 13.

Kielégítıen tud-e mindenrıl informálódni az intézményen belül?

4,13

14.

Milyen a bizalom a kollégák között?

3,69

15.

Jónak tartja-e a munkatársak kapcsolatát?

3,69

16.

Minden kollégájával együtt tud-e dolgozni?

4,13

17.

Tesz-e a vezetıség olyan lépéseket, amelyek a munkakapcsolatokat erısíti?

4,00

18.

Jól szervezett-e az információátadás?

3,85

19.

Az intézményben a munkatársak véleménye is számít-e a fejlesztések

4,00

tervezésekor? 20.

Elégedett-e az intézmény arculatával?

4,13

21.

Mennyire elégedett belsı rendezvényekkel?

4.23

22.

Az intézmény nyitott-e az új elképzelések iránt?

4,50 Átlag : 4,14

Az elmúlt tanévben a mérést követıen elfogadott intézkedési tervben meghatározottak meghozták az eredményt, hiszen a mérıszámok javultak. A tavalyi 4,1-es átlagszám az idei 28

mérés során 4,14 lett, mely csekély mértékő, de mégis javulást mutat. Elsısorban azokban a kérdésekben

történt

javulás,

melyek

az

intézményen

belüli

kommunikációra,

információáramlásra mutatnak. Többen megjegyezték, hogy melyek azok a fejlesztendı területek, amelyeken jó lenne javítani. Ezek elsısorban az intézmény állagára vonatkoznak, illetve azokra a külsı tényezıkre, amelyek a tanítást meghatározzák. Többen fejlesztendınek vélik a főtést, és az épület szigetelését. Ezek mind a közeljövıben megoldódnak, hiszen már nyertes pályázatai vannak a fenntartónak erre vonatkozóan. A szakmai anyag ellátottságunk megfelelı, az nem gátolj a pedagógiai munkát, ennek fejlesztése azonban minden esetben cél, hiszen lépést kívánunk tartani a jelen és a jövı kihívásaival, illetve felmerültek olyan igények, melyek a hangszeres zeneoktatás mellett a zeneanyag feldolgozására is irányulnak. Jónak tartották a kollégák, hogy jobban bevontuk a munkatársakat a tervezımunkába, illetve a szakmai anyagok fejlesztésébe. A kommunikáció átadására több csatornát is igénybe veszünk már, nemcsak a tanár – tanár, hanem a tanár – szülı kapcsolatokban is. Az eredmények feldolgozása SWOT analízissel Erısségek


Az iskola szervezettsége, mőködése

megfelelı.


A megfelelı munkakörülményeket

biztosítanak.


Személyes vélemények meghallgatása Az intézmény nyitott az új elképzelések

iránt.


Munkatársi kapcsolatok.



Munkakapcsolatok erısítése a vezetık

által.

Az egyén szakmai elképzeléseinek A továbbképzések megfelelı támogatást

Az intézményi oktatás sajátságából

adódóan nehézkesen mőködik az egyes területek közötti kommunikáció összehangolása. 

figyelembevétele.






negatív következmények nélkül.


Gyengeségek

Az intézmény felépítése miatt a kollégák

közösségi kapcsolatai gyengék (egyéni órarend szerinti oktatás), a tanáraink nem találkoznak sokszor egymással

kapnak. Lehetıségek


Megfelelı, kellemes környezetet

biztosítása. (részben a közeljövı fejlesztései

Veszélyek? 

A tanítási folyamat személytelenné

válhat. 29

révén megoldott)


Az iskolai házirend felülvizsgálata, mely



A hangsúly túlságosan eltolódhat a

tanítás felé, a kapcsolatok hátrányára.

a következı évi változások miatt egyébként



A nem összehangolt tanulmányi

is idıszerő.

követelmények zavart okoznak a




A munkatársak közötti kapcsolat javítása rendszerben.




Szervezıkészség






Személyes megjelenés

az órarend-egyeztetés nehézkes.

A település más oktatási intézményeivel

Balmazújváros, 2012. december 5. ____________________________ Tóth János igazgató

30

MELLÉKLET

31

Eredményeink Zenemővészeti középiskolába felvételt nyert tanuló Molnár Zsanett

szaxofon

Zsuposné Novák Marianna

VII. Országos Jeney Zoltán fuvolaverseny – Területi válogató (Debrecen) Kertész Lívia döntıbe jutott

Tóthné Silye Magdolna

országos

Bristyán Jázmin döntıbe jutott

Bekkerné Mudri Beáta

országos

VII. Országos Jeney Zoltán fuvolaverseny – Országos döntı (Kaposvár) Kertész Lívia

Tóthné Silye Magdolna

Bristyán Jázmin

Bekkerné Mudri Beáta

Muzsikáló Egészség Alapítványi Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény gitárversenye Debrecen (2012.05.19.) Juhász Panna

Mihály Katalin

Nemes Máté

Mihály Katalin

Tar Annamária

Mihály Katalin

Blága Andrea

Zsákai László

Tóth Attila Dániel

Zsákai László

Ezüst minısítés

X. Országos Mélyrézfúvós Verseny – Területi válogató (Debrecen) Dézsi Boglárka

tenorkürt

Vargáné Koroknai Vera

Dézsi Benedek

tenorkürt

Kun Katalin

Gál Miklós döntıbe jutott

tuba

Nagy Sándor

Péterszegi Balázs

tenorkürt

Nagy Sándor 32

országos

Péterszegi László döntıbe jutott

tenorkürt

Nagy Sándor

országos

Szeifert Péter döntıbe jutott

tenorkürt

Nagy Sándor

országos

X. Országos Mélyrézfúvós Verseny – Országos döntı (Kiskunfélegyháza) Gál Miklós

tuba

Nagy Sándor

Péterszegi László

tenorkürt

Nagy Sándor

Szeifert Péter helyezett

tenorkürt

Nagy Sándor

III. Országos Lajtha László Mőveltségi és Népdaléneklési Vetélkedı Kovács Kíra - népi ének

Kun Katalin

2. helyezett

IX. Vass Lajos Népzenei Találkozó Verseny regionális elıdöntı - Vésztı Földesi Lilla

népi hegedő

Kovácsné Kenyeres Márta

Török Luca

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Rácz Edit Vivien

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Szabó Fanni

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Száva Genovéva

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Száva Julianna Erzsébet

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Török Viktória

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Arany fokozat

IX. Vass Lajos Népzenei Találkozó Verseny középdöntı - Derecske Rácz Edit Vivien

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Szabó Fanni

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Száva Julianna Erzsébet

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

Török Viktória

citera

Kovácsné Kenyeres Márta

33

2.

Hangszeres tanulmányi verseny I. korcsoport Helyezés

Név

Hangszer

Tanár

I. helyezett

Péterszegi Balázs

tenorkürt

Nagy Sándor

II. helyezett

Dobi Dóra

furulya

Kun Katalin

III. helyezett

Tar István Dávid

trombita

Kun Katalin

Helyezés

Név

Hangszer

Tanár

I. helyezett

Kertész Lívia

fuvola

Tóthné Silye Magdolna

II. helyezett

Szarvas Norbert Tibor

ütı

Sós Tibor

III. helyezett

Nagy Boglárka

fuvola

Bekkerné Mudri Beáta

Helyezés

Név

Hangszer

Tanár

I. helyezett

Bristyán Jázmin

fuvola

Bekkerné Mudri Beáta

II. helyezett

Szeifert Péter

tenorkürt

Nagy Sándor

III. helyezett

Nagy Dániel

ütı

Sós Tibor

Helyezés

Név

Hangszer

Tanár

I. helyezett

Tar László

ütı

Sós Tibor

II. helyezett

Tar Boglárka Csilla

fuvola

Tóthné Silye Magdolna

III. helyezett

Tóth Magdolna

cselló

Zsákai László

Kiemelt I.

Bristyán Jázmin

fuvola

Bekkerné Mudri Beáta

II. korcsoport

III. korcsoport

IV. korcsoport

34

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2012. december 12-én tartandó ülésére az önkormányzat 2013. évi munkatervének jóváhagyása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati. rendelete (továbbiakban: SzMSz) 3. § (2) bekezdése rendelkezik arról, hogy a testületi üléseket évente munkatervben kell ütemezni. A fenti számú rendelet 3. § (3) bekezdése alapján a munkatervben meg kell határozni az ülések tervezett idıpontját, napirendjét, a napirendek elıadóját, szükség szerint a beszámoló, jelentések fıbb követelményeit, valamint azt, hogy mely napirend elıkészítésénél szükséges közmeghallgatást tartani. Az SZMSZ szerint a munkaterv tervezetének összeállításához javaslatot kell kérni az önkormányzati intézmények vezetıitıl, a jelentısebb gazdasági szervezetek vezetıitıl, stb. A Polgármesteri Hivatalhoz az intézményektıl, gazdasági szervezetektıl beérkezett javaslatok, valamint a jogszabályok által meghatározott kötelezettségek alapján a Polgármesteri Hivatal szakembereinek segítségével összeállt a munkaterv tervezete, amelybe valamennyi beérkezett javaslat be lett építve és melyet a polgármester a melléklet szerint terjeszt a tisztelt képviselıtestület elé. Határozati javaslat Az önkormányzat 2013. évi munkatervének jóváhagyása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete az önkormányzat 2013. évi munkatervét elfogadja.

Balmazújváros, 2012. december 7.

dr. Tiba István polgármester

Tervezet BALMAZÚJVÁROS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELİ-TESTÜLETÉNEK 2013. ÉVI MUNKATERVE 2013. január 23. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Egyesületek, szervezetek támogatására vonatkozó pályáztatási rendszerrıl Elıadó: dr. Tiba István polgármester 4. A környezetvédelmi csoport – BAKCSO – beszámolója a legnagyobb kiterjedéső zöld terület a Veres Péter Emlékpark kezelése kapcsán Elıadó: Varga László elnök 5. Beszámoló a Balmazújvárosi Városi Egészségügyi Szolgálat 2012. évi II. féléves munkájáról, valamint szakmai tervének éves értékelése Elıadó: Dr. Kiss Tamás ügyvezetı 6. Különfélék 2013. február 13. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Balmazújváros Város Önkormányzata 2013. évi költségvetési rendeletének elfogadásáról (Az elıterjesztést véleményezi valamennyi bizottság és a könyvvizsgáló.) Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 4. A Veres Péter Általános Mővelıdési Központ éves munkatervének elfogadása Elıadók: Tóth János intézményvezetı 5. Beszámoló a Lengyel Menyhért Városi Könyvtár mőködésérıl, valamint az éves munkaterv jóváhagyása Elıterjesztı: Molnárné Nemes Margit intézményvezetı 6. Az Önkormányzat többségi tulajdonában lévı gazdasági társaságok 2013. évi üzleti tervének elfogadása Elıadók: a társaságok ügyvezetıi 7. Beszámoló a Hortobágy községgel kötött igazgatási társulás mőködésérıl Elıadó: dr. Tiba István polgármester 8. Különfélék 2013. március 20. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Tájékoztató a település közbiztonságának helyzetérıl, a közbiztonság érdekében tett intézkedésekrıl Elıadó: dr. Berecz József mb. kapitányságvezetı 4. Beszámoló a Polgárırség 2012. évi tevékenységérıl Elıadó: Salánki Ágnes, a Polgárırség vezetıje

5. Tájékoztató az önkormányzat 2012. évi gyermekjóléti, gyermekvédelmi feladatainak ellátásáról 6. Beszámoló a Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ 2012. évi tevékenységérıl Elıadó: Figéné Nádasdi Ágnes intézményvezetı 7. A 2012/2013-as nevelési évben indítható csoportok számának meghatározása Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 8. Egyesületek, szervezetek támogatásának odaítélése Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 9. A 2013. évi közbeszerzési terv elfogadása Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 10. Különfélék 2013. április 24. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Beszámoló az Önkormányzat 2012. évi költségvetésének végrehajtásáról, és az Önkormányzat 2012. évi pénzforgalmáról, könyvviteli mérlegérıl, pénzmaradvány és eredmény kimutatásáról Elıadó: dr. Tiba István polgármester (A beszámolót elızetesen véleményezik a bizottságok és a könyvvizsgáló.) 4. A város hulladékgazdálkodási programja 2012-2017. (Szeméttelep rekultivációja, szelektív hulladékgyőjtés, zöldhulladék kezelése, HHG Kft. mőködése, beszámolója) Elıadók: dr. Tiba István polgármester, Will Csaba HHG Kft. ügyvezetıje, Kalmár Zoltán VGNK Kft. ügyvezetıje 5. Különfélék 2013. május 22. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Az Önkormányzat többségi tulajdoni részesedésével mőködı gazdasági társaságok mérlegbeszámolójának elfogadása Elıadók: a társaságok ügyvezetı igazgatói (A beszámolót elızetesen véleményezik a könyvvizsgálók.) 4. Beszámoló az Egyesített Óvoda mőködésérıl, különös tekintettel a munkatervben megjelölt rendezvények megvalósítására és a bölcsıde kihasználtságára Elıadó: Vezendi Andrásné intézményvezetı 5. A BUKSI Egyesület beszámolója Elıadó: Tar Ágnes elnök 6. Különfélék 2013. június 26. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Tájékoztató a Balmazújvárosi Református Általános Iskola és Óvoda mőködésérıl Elıadó: Eszenyi Balázs intézményvezetı

4. Beszámoló a Hajdú-Bihar megyei Temetkezési Vállalat 2012. évi mőködésérıl Elıadó: Kari Irén ügyvezetı 5. „Balmazújváros Város Kultúrájáért”, a „Balmazújváros Városért”, „Balmazújváros Díszpolgára” címek odaítélése Elıadó: dr. Tiba István polgármester 6. Különfélék 2013. szeptember 11. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Beszámoló az Önkormányzat költségvetése 2013. évi I. féléves teljesítésérıl Elıadó: dr. Tiba István polgármester (A beszámolót elızetesen véleményezik a bizottságok és a könyvvizsgáló.) 4. Az önkormányzat 2013. évi költségvetési rendeletének módosításáról Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 5. Beszámoló az önkormányzat többségi tulajdonában lévı gazdasági társaságok 2013. évi I. féléves munkájáról Elıadók: ügyvezetık 6. Beszámoló az Önkormányzati Tőzoltóság mőködésérıl Elıadó: Báthory Péter parancsnok 7. Beszámoló a polgármester és a bizottságok saját és átruházott hatáskörben hozott döntéseirıl Elıadók: polgármester, bizottsági elnökök 8. Beszámoló a Balmazújvárosi Cigány és a Német Kisebbségi Önkormányzatok munkájáról Elıadó: kisebbségi önkormányzatok elnökei 9. Különfélék 2013. október 16. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Balmazújváros Város Önkormányzatának 2014. évre vonatkozó éves belsı ellenırzési tervének jóváhagyása Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 5. Különfélék 2013. november 27. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Beszámoló az Önkormányzat költségvetése 2013. évi I-III. negyedéves teljesítésérıl Elıadó: dr. Tiba István polgármester 4. Az önkormányzat 2013. évi költségvetési rendeletének módosításáról Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 5. Az Önkormányzat 2014. évi költségvetési koncepciójának jóváhagyása Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester (A koncepciót elızetesen véleményezik a bizottságok és a könyvvizsgáló.)

6.

„Balmazújváros Sportjáért” és „Az év sportolója Balmazújváros 2012.” kitüntetı címek odaítélése Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 7. Különfélék

2013. december 11. Napirend: 1. Polgármesteri jelentés 2. Tájékoztató a Polgármesteri Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról 3. Tájékoztató a település foglalkoztatási helyzetérıl Elıadó: Csiha József kirendeltség-vezetı 4. Az Önkormányzat 2014. évi munkatervének jóváhagyása Elıterjesztı: dr. Tiba István polgármester 5. A 2014. évi teljesítménycélok meghatározása 6. Különfélék

Közmeghallgatás (2013. ………...) Tárgy: Elıadó: dr. Tiba István polgármester

Záradék: Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2013. évi munkatervét a ___/2012. (XII......) számú határozatával elfogadta. Balmazújváros, 2012. december 06. dr. Tiba István polgármester

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE Törvényességi szempontból ellenırizte: dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete 2012. december 12-én tartandó ülésére a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselık teljesítménykövetelményeinek alapját képezı 2013. évi célok meghatározása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A közszolgálati tisztviselıkrıl szóló 2011. évi CXCIX. törvény szabályozza a közszolgálati tisztviselık teljesítményértékelésének rendszerét. A teljesítményértékelés bevezetésével a törvényalkotó célja az volt, hogy ösztönözze a köztisztviselıt a felelısségteljes, szakszerő ügyintézésre, tudásának, szakmai ismereteinek szinten tartására, fejlesztésére és ezt összekapcsolja a teljesítmény díjazásával. A teljesítményértékelés keretében a munkáltatói jogkör gyakorlója a köztisztviselı munkateljesítményét munkakörének és a közigazgatási szerv kiemelt céljainak figyelembevételével meghatározott teljesítménykövetelmények alapján évente mérlegelési jogkörében írásban értékeli. I. A kiemelt célok meghatározása. Helyi önkormányzat esetén a teljesítménykövetelmények alapját képezı célokról a Képviselı-testület dönt. II. Helyi önkormányzatoknál a jegyzı, - jegyzı esetében a polgármester - elıre, írásban megállapítja a tárgyévre vonatkozóan a köztisztviselıvel szemben támasztott teljesítménykövetelményeket a képviselı-testület által megállapított célok alapján. III. A teljesítménykövetelmények figyelembevételével a munkáltatói jogkör gyakorlója legkésıbb a tárgyév végéig értékeli a köztisztviselı teljesítményét. Jegyzı esetében a polgármester értékeli a teljesítményt és az értékelésrıl tájékoztatja a Képviselı-testületet. IV. A teljesítményértékelés hibás vagy valótlan ténymegállapításának megsemmisítése iránt a köztisztviselı közszolgálati jogvitát kezdeményezhet. A közigazgatási minıségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelıs miniszter a teljesítményértékelés lefolytatásának elısegítése érdekében módszertani ajánlást adott ki. A kiemelt célok egyértelmő és pontos meghatározása a köztisztviselıi teljesítményértékelés egyik legfontosabb alapját jelenti. A teljesítményértékelés alapját képezı átfogó és kiemelt célok önkormányzatok esetében az alábbi kiemelt célokat meghatározó döntéseken és dokumentumokon alapulhatnak: -

az önkormányzat szervezeti-és mőködési szabályzata, ügyrendje az önkormányzat gazdasági programja az önkormányzat tárgyévi munkaterve az önkormányzat által meghatározott egyes kiemelt akcióprogramok az önkormányzat által meghatározott egyes kiemelt területeket érintı feladattervek

-

az átmeneti gazdálkodásról szóló rendelet adórendeletek.

A kiemelt célokat négy nagy csoportba soroltuk: 1./ Átfogó célok: Az átfogó célok az önkormányzat teljeskörő mőködésére vonatkozó követelményeket határozzák meg, megszabva azt az arculatot, amilyenné a vezetés kívánja alakítani a szervezeti és mőködési viszonyokat. 2./ Tevékenységi Célok: Az önkormányzat tevékenységét konkrét mőködési területeken fejti ki, ezért tevékenységi területenként is meg kell határozni az elérendı célokat. a.) Helyi gazdaság fejlesztése b.) Térségi és településrendezés c.) Közszolgáltatások és városüzemeltetés d.) Hatósági és közigazgatási ügyintézés. 3./ Funkcionális célok: Az önkormányzat eredményes mőködését szolgáló célok. a.) Vagyongazdálkodás és vállalkozás b.) Pénzügyi mőködés c.) Személyügyi mőködés d.) A helyi önkormányzati szervek és az önkormányzat alapintézményeinek mőködtetése 4./ Eseti célok: Olyan feladatok, célok, amelyek esetenként egy meghatározott idıpontban válnak aktuálissá, teljesítésükhöz szintén komoly érdek főzıdik. A leírtak figyelembevételével Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatalában a teljesítményértékelés alapját képezı célokat az alábbiak szerint javasoljuk meghatározni: 1./ Az önkormányzat Képviselı-testülete és bizottságai, a helyi kisebbségi önkormányzatok hatékony, törvényes mőködésének biztosítása. - elıterjesztések, beszámolók, tájékoztatók határidıben történı szakmai elıkészítése - az elfogadott döntések végrehajtása, végrehajtásának szervezése, ellenırzése - kiemelt figyelmet kell fordítani az alábbi törvények, hatályosulására és azok ellenırzésére (és ezen belül a változással érintett jogszabályok rendelkezéseinek elsajátítására): • A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény • A közszolgálati tisztviselıkrıl szóló 2011. évi CXCIX. törvény • A helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény • Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény • A nemzetiségek jogairól szóló 2011. évi CLXXIX. törvény • Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény • Magyarország 2011. évi központi költségvetésérıl szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény • Az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény • A helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény • A közbeszerzésekrıl szóló 2011. évi CVII. törvény

• • • •

A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény A foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény A polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseirıl és az önkormányzati képviselık tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény A természet védelmérıl szóló 1996. évi LIII. törvény

2./ Helyi normák – rendeletek, belsı szabályzatok – hatályos törvényeknek, rendeleteknek, ágazati jogszabályoknak, AB határozatoknak és az uniós normáknak való megfeleltetése. 3./ Önkormányzati pénzügyi gazdálkodás biztonságának fenntartása. - a költségvetésben elfogadott fejlesztési feladatok és mőködési kiadások koordinálása, végrehajtása, - helyi adók, illetve egyéb pénzügyi kintlévıségek behajtására intézkedések megtétele, a kintlévıségek állományának csökkentése, - önkormányzat és intézményei szervezeti tevékenységéhez kapcsolódó ellenırzések - adatszolgáltatási, beszámolási kötelezettség határidıben történı teljesítése, - az önkormányzat kiemelt céljaihoz kapcsolódó pályázatok adta lehetıségek kihasználása. 4./ - Az ügyfélközpontúság megtartása, az ügyfélfogadás magas színvonalon tartása, folyamatos fejlesztése, javítása. A mindennapi ügyintézés során a szolgáltató jelleg hangsúlyozása, az ügyfélbarát közigazgatás megvalósítása. - A közigazgatási hatósági ügyek döntésre való elıkészítésével és végrehajtásával kapcsolatos feladatok szakszerő ellátása, a jogszabályok elıírásainak megtartása, az ügyintézési határidık betartása. - Az ügyintézés törvényességi színvonalának emelése oly módon, hogy csökkenjen az eredményes jogorvoslatok száma. - Elektronikus közigazgatásra való felkészülés. 5./ Katasztrófahelyzettel és azokra való felkészüléssel kapcsolatos feladatok és tevékenységek szervezése, lebonyolítása. 6./ A választással, népszavazással és uniós népszavazással kapcsolatos feladatok lebonyolítása a választási eljárásról szóló 1997. évi C. törvény elıírásainak maradéktalan megtartásával. A fenti célok megvalósításához a hivatal köztisztviselıi a munkaköri leírásaikban meghatározott feladataik teljesítésével kapcsolódnak. Határozati javaslat Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselık teljesítménykövetelményeinek alapját képezı 2013. évi célok meghatározása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a közszolgálatai tisztviselıkrıl szóló 2011. évi CXCIX. törvény 130.§-ban biztosított jogkörében eljárva a Polgármesteri Hivatal köztisztviselıi teljesítménykövetelmények alapját képezı célokat az alábbiakban határozza meg: 1./ Az önkormányzat Képviselı-testülete és bizottságai, a helyi kisebbségi önkormányzat hatékony, törvényes mőködésének biztosítása. - elıterjesztések, beszámolók, tájékoztatók határidıben történı szakmai elıkészítése - az elfogadott döntések végrehajtása, végrehajtásának szervezése, ellenırzése

-

kiemelt figyelmet kell fordítani az alábbi törvények, hatályosulására és azok ellenırzésére (és ezen belül a változással érintett jogszabályok rendelkezéseinek elsajátítására): • A közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény • A közszolgálati tisztviselıkrıl szóló 2011. évi CXCIX. törvény • A helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény • Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény • A nemzetiségek jogairól szóló 2011. évi CLXXIX. törvény • Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény • Magyarország 2011. évi központi költségvetésérıl szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény • Az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény • A helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény • A közbeszerzésekrıl szóló 2011. évi CVII. törvény • A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény • A foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény • A polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseirıl és az önkormányzati képviselık tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény • A természet védelmérıl szóló 1996. évi LIII. törvény

2./ Helyi normák – rendeletek, belsı szabályzatok – hatályos törvényeknek, rendeleteknek, ágazati jogszabályoknak, AB határozatoknak és az uniós normáknak való megfeleltetése. 3./ Önkormányzati pénzügyi gazdálkodás biztonságának fenntartása. - a költségvetésben elfogadott fejlesztési feladatok és mőködési kiadások koordinálása, végrehajtása, - helyi adók, illetve egyéb pénzügyi kintlévıségek behajtására intézkedések megtétele, a kintlévıségek állományának csökkentése, - önkormányzat és intézményei szervezeti tevékenységéhez kapcsolódó ellenırzések - adatszolgáltatási, beszámolási kötelezettség határidıben történı teljesítése, - az önkormányzat kiemelt céljaihoz kapcsolódó pályázatok adta lehetıségek kihasználása. 4./ - Az ügyfélközpontúság megtartása, az ügyfélfogadás magas színvonalon tartása, folyamatos fejlesztése, javítása. A mindennapi ügyintézés során a szolgáltató jelleg hangsúlyozása, az ügyfélbarát közigazgatás megvalósítása. - A közigazgatási hatósági ügyek döntésre való elıkészítésével és végrehajtásával kapcsolatos feladatok szakszerő ellátása, az ügyintézési határidık betartása. - Az ügyintézés törvényességi színvonalának emelése oly módon, hogy csökkenjen az eredményes jogorvoslatok száma. - Elektronikus közigazgatásra való felkészülés. 5./ Katasztrófahelyzettel és azokra való felkészüléssel kapcsolatos feladatok és tevékenységek szervezése, lebonyolítása. 6./ A választással, népszavazással és uniós népszavazással kapcsolatos feladatok lebonyolítása a választási eljárásról szóló 1997. évi C. törvény elıírásainak maradéktalan megtartásával. A Képviselı-testület felkéri a polgármestert és a jegyzıt, hogy 2012. évre az egyénekre lebontott teljesítményértékelési követelményeket a kiemelt célok figyelembevételével konkrétan határozza meg.

Határidı: 2013. január 31.- az egyéni teljesítménykövetelmények meghatározására Felelıs: dr. Tiba István polgármester dr. Veres Margit jegyzı Balmazújváros, 2012. december 7. Dr. Tiba István polgármester

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a 2012. december 12-én tartandó ülésére a 2013. évi költségvetés átmeneti gazdálkodásáról szóló rendelethez Tisztelt Képviselı-testület! A 2011. évi CXCV az államháztartásról szóló törvény 25. §-a alapján, ha a költségvetési rendeletét a Képviselı-testület a költségvetési év kezdetéig nem fogadja el az átmeneti gazdálkodásról rendeletet alkothat, amelyben felhatalmazást ad, hogy a helyi önkormányzat és költségvetési szervei a bevételeiket folytatólagosan beszedhessék és kiadásaikat teljesítsék. Az átmeneti gazdálkodásról szóló rendeletben meg kell határozni a felhatalmazás idıtartamát. A felhatalmazás az új költségvetési rendelet hatálybalépésének napján megszőnik. Az átmeneti gazdálkodás alapján folytatott gazdálkodásról a Képviselı-testület részére a polgármester beszámol. A Képviselı-testület az új költségvetési rendeletét úgy fogadja el, hogy a beszedett bevételeket és teljesített kiadásokat az új költségvetési rendeletbe beépíti. Balmazújváros, 2012. december 04.

Dr. Tiba István polgármester

Tervezet! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete .../.....(... . … .) önkormányzati rendelete A 2013. évi költségvetési gazdálkodás átmeneti szabályairól Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 25. §-a kapott felhatalmazás alapján, a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában meghatározott feladatkörében eljárva a következıket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed a Balmazújváros Város Önkormányzata és felügyelete alá tartozó valamennyi költségvetési szerv költségvetési gazdálkodására. 2. § (1) Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete jelen rendeletében felhatalmazza a polgármestert, hogy az átmeneti idıszakban az önkormányzat 2013. évi gazdálkodásának folyamatosságát a 2012. évi állapotnak megfelelı módosított elıirányzat szintjén biztosítsa. (2) Az önkormányzat és a költségvetési intézmények bevételeinek és kiadásainak teljesítése területén új forrás megállapítására, bevonására a 2012. évben tervezett kiadási jogcímeken, mértéken túli kötelezettségvállalásra, új feladat indítására az (1) bekezdésben foglalt felhatalmazás nem terjed ki, kivéve pályázatok esetében a polgármester a) mőködési kiadások között elszámolt pályázati önerı esetén pályázatonként 5.000 e Ft erejéig a 2013. évi költségvetés mőködési kiadásai terhére, b) a felhalmozási kiadások között elszámolt pályázati önerı esetén pályázatonként 5.000 e Ft erejéig a 2013. évi költségvetés felhalmozási kiadásai terhére vállalhat kötelezettséget. (3) Az átmeneti idıszakban folytatott gazdálkodási tevékenység a 2013. évi költségvetés részét képezi. A felhatalmazás idıtartama alatt beszedett bevételeket és teljesített kiadásokat a költségvetési rendeletbe kell építeni. 3. § A rendelet 2013. január 1-jén lép hatályba, s az önkormányzat 2013. évi költségvetését megállapító rendelet hatályba lépéséig érvényes. Balmazújváros, 2012. december ….. Dr. Tiba István polgármester Záradék: Kihirdetve: 2012. december ….. napján Dr. Veres Margit jegyzı

Dr. Veres Margit jegyzı

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére folyószámla hitelkeret szerzıdés meghosszabbítása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzata és az OTP Bank Nyrt. között 2010. szeptember 30. napján megkötött és 2011. december 7. napján módosított folyószámla hitelkeret szerzıdés 2012. augusztus 31. napján lejárt. Az OTP Bank Nyrt. felé 2012. július 31-ig jeleztük, hogy szeretnénk meghosszabbítani 1 évre a folyószámla hitelkeret szerzıdésünket a jelenlegi kondíciók megtartásával. Az OTP Bank Nyrt. fenti kérésünkre az alábbi ajánlatot küldte meg: „Teljes hitelkérelem dokumentációra alapozott pozitív döntést követıen az önkormányzat folyószámla hitelét OTP Bank Nyrt-nek jelenleg legkésıbb 2012. december 21-ig áll módjában megújítani. A hitel díja: Kamat: változó 1 hónapos BUBOR + 2,75% / év Kezelési ktg.: 0% / év Rendelkezésre tartási jutalék: 0,25% / év Szerzıdéskötési díj: a szerzıdött összeg 0,05%-a (250.000,- Ft egyszeri díj) melynek megfizetése szerzıdéskötéskor esedékes. A Tisztelt Képviselı-testület az OTP Bank Nyrt-vel az önkormányzat zavartalan fizetıképességének biztosítása érdekében az OTP Bank Nyrt. által tett ajánlat elfogadása mellett fennálló folyószámla hitelkeret szerzıdésének 2012. december 21-ig történı meghosszabbítását a 247/2012. (VIII. 17.) számú határozatával elfogadta. Az egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2012. évi CLXXIX. törvény 2. §-nak (1) és (2) bekezdései módosították a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 48. §-át, mely szerint: Az önkormányzatok 2012. évben lejáró likvid hiteleinek, pénzforgalmi számlához kapcsolódóan nyújtott és egyéb mőködési hiteleinek változatlan ügyletérték melletti, legfeljebb 2013. június 30-ig való meghosszabbítására, illetve legfeljebb 2013. június 30-ig tartó futamidejő adósság megújító hitellel történı kiváltására irányuló ügyletek megkötéséhez a kormány 10. § (1) bekezdése szerinti elızetes hozzájárulása nem szükséges”. Az idézett jogszabályra tekintettel kérjük a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy kezdeményezze, és egyben járuljon hozzá az OTP Bank Nyrt-vel fennálló 2012. december 21ig szóló folyószámlahitel keretszerzıdés 2013. június 30-ig történı meghosszabbításához a fennálló szerzıdésben rögzített kondíciók mellett. Ezen döntéssel biztosítható, hogy a 2012.

évi költségvetési beszámoló a jogszabályi feltételeknek eleget téve készüljön el, az önkormányzat fizetıképességét megırizze. Határozati javaslat Folyószámla hitelkeret szerzıdés meghosszabbítása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában, a Magyarország gazdasági stabilitásáról szóló 2011. évi CXCIV. törvény 48. §-át módosító az Egyes gazdasági és pénzügyi tárgyú törvények módosításáról szóló 2012. évi CLXXIX. törvény 2. § (1) (2) bekezdése alapján az alábbiakról dönt: Az Országos Takarékpénztár és Kereskedelmi Bank Nyrt-vel jelenleg meglévı 480 millió Ft keretösszegő folyószámlahitel keretszerzıdést módosítani kívánja oly módon, hogy a folyószámla hitelkeret szerzıdést 2013. június 30. napjáig meg kívánja hosszabbítani a jelenlegi kondíciók mellett. Határidı: 2012. december 21. Felelıs: Dr. Tiba István polgármester Dr. Veres Margit jegyzı Balmazújváros, 2012. december 04.

Dr. Tiba István Polgármester

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére likviditási terv elfogadása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a 2012. évi költségvetésének elfogadásakor az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 24. § (4) bekezdés a) pontja alapján elfogadta az önkormányzat és az irányítása alá tartozó költségvetési szervek elıirányzat felhasználási tervét. Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 78. § (2) bekezdés alapján a helyi önkormányzatnak a bevételek beérkezésének és a kiadások teljesítésének ütemezésérıl likviditási tervet kell készíteni. Az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Kormányrendelet 122. § alapján a helyi önkormányzatnak valamint az általa irányított költségvetési szerveknek likviditási terve a költségvetési szerv várható bevételeinek – ide értve az idıszak elején rendelkezésre álló készpénz és számlaállomány együttes összegét is – alapul vételével havi bontásban tartalmazza a teljesíthetı kiadásokat. A likviditási tervet minden hónapban felül kell vizsgálni. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a 155/2012. (V. 23.) számú határozatával elfogadta az önkormányzat és az irányítása alá tartozó költségvetési szervek likviditási tervét, mely 2012. januártól április hónapokra vonatkozóan a teljesített adatokat tartalmazzák, a májustól december hónapokra vonatkozóan a várható adatok szerepeltek a tervben. Az azóta eltelt idıszakban ténylegesen teljesített bevételek és kiadások figyelembe vételével elkészítettük az aktualizált likviditási tervet, mely az elıterjesztés mellékletét képezi. Határozati javaslat Likviditási terv elfogadása tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 78. § (2) bekezdés, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Kormányrendelet 122. § alapján a helyi önkormányzatnak valamint az általa irányított költségvetési szerveknek a likviditási tervét elfogadja. Határidı: Felelıs:

folyamatos Dr. Tiba István polgármester Dr. Veres Margit jegyzı

Balmazújváros, 2012. december 04. Dr. Tiba István polgármester

Balmazújváros Város Önkormányzat 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés

január

február

197 168

-129 954

2. Mőködési bevételek

36 874

3. Felhalmozási bevételek

Bevételek

1. Nyitó pénzkészlet

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása

március

április

május

június

július

Aug.

Szept.

október

Nov.

Dec.

-123 875

206 063

146 478

142 474

237 218

147 907

100 760

374 282

62 709

105 445

287 790

36 640

103 100

196 302

51 450

79 607

327 313

64 305

14 312

34 220

34 718

45 329

122 809

32 512

132 322

56 412

2 301

338 295

25 048

823 966

67

22

11

70

13

13

2 070

16

-7

12

2 287

83 987

105 484

173 586

18 417

104 023

302 193

16 361

106 441

185 198

37 752

-392 363

968 867 1 303 138

182 014

1 315 456

6. Irányító szervtıl kapott támogatás

0

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

0

8. Maradvány felhasználás 9. Finanszírozási bevételek 10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

9 941

244 402

36 725

59 018

10 167

15 488

-63 315

93 860

93 860

122 560

434 986

61 794

-12 393

-43 610

62 147

-8 956

-61 854

47 535

2 231

-42 299

43 910

-43 141

-5 364

0

424 051

103 322

583 633

446 146

413 895

770 468

421 213

353 991

845 945

545 309

33 880

707

4 942 560

12. Személyi jellegû kiadások

9 002

24 019

20 071

15 613

16 026

14 948

14 858

15 005

13 800

12 945

156 287

13. Munkaadókat terhelõ járulék

1 215

3 243

2 720

2 154

2 189

2 050

2 030

2 016

1 901

1 864

21 382

11. Bevételek összesen(1-10)

14. Dologi jellegû kiadások 15. Speciális célú támogatás

42 796

19 911

102 259

44 685

30 285

80 815

112 650

37 671

90 883

61 836

23 082

20 182

667 055

216 711

224 764

160 088

199 222

214 686

200 820

140 490

230 433

226 704

176 346

105 433

128 925

2 224 622

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

Kiadások

Összesen:

17. Adósságszolgálat 18. Felújítási kiadások 19. Fejlesztési kiadások 20. Kölcsönök

0 306 660

685

41 124

584

17 026

417 49 703

17 312

2 163

32 358

4 500

4

1

2

2

1

-82

4 445

8 235

232 377

1 902

8 192

15

1

188 127

23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

603 924

2 097

100 500

43 922

159 534

118 336

51 886

13 767

10 000

542 496

1

1

472

500

2 880

2 880

21. Tartalékok 22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı

49 718

-62 286

-35 476

61 717

-4 445

-842

1 553

-4 411

-48 299

1 825

-14 714

83 880

105 378

83 880

-129 954

-123 875

206 063

146 478

142 474

237 218

147 907

100 760

374 282

62 709

-308 483

-375 579

480 000

424 051

103 322

583 633

446 146

413 895

770 468

421 213

353 991

845 945

545 309

33 880

707

4 942 560

Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatala 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés

január

február

1. Nyitó pénzkészlet 2. Mőködési bevételek

65

március

április

május

június

július

Aug.

Szept.

október

Nov.

1 023

95

8 987

903

2 498

605

693

27

113

1 536

8 286

565

2 875

540

334

1 150

2 180

7 647

Dec.

14 944 2 763

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

0 0 69 455

47 362

53 677

44 203

38 028

31 605

44 167

48 294

40 806

38 336

1 793

457 726

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

0

8. Maradvány felhasználás

0

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

21

74

120

5

71

33

-228

-96

0

11. Bevételek összesen(1-10)

69 455

47 427

56 236

52 605

47 654

35 503

47 210

49 304

42 682

40 315

7 760

4 460

500 611

12. Személyi jellegû kiadások

46 309

18 859

22 351

21 377

21 941

18 976

23 618

19 466

22 933

19 980

2 910

1 479

240 199

13. Munkaadókat terhelõ járulék

14 288

5 055

6 070

5 696

5 987

5 316

6 256

5 492

6 200

6 319

500

350

67 529

14. Dologi jellegû kiadások

22 515

13 458

21 517

12 589

12 841

8 447

17 587

18 958

8 739

11 829

4 350

5 732

158 562

1 988

1 945

2 017

2 028

2 060

1 954

1 983

2 050

1 941

2 133

15. Speciális célú támogatás

Kiadások

27 941 0

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

Összesen:

20 099

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

0

17. Adósságszolgálat

0

18. Felújítási kiadások

5 200

19. Fejlesztési kiadások

4 960

819

10 160 37

526

300

4 512

50

6 244

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı

-15 645

23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

69 455

7 087

-1 833

1 928

-1 038

-1 725

-3 365

2 345

-1 670

-109

11 843

-2 182

1 023

95

8 987

903

2 498

605

693

27

113

-14 944

0

47 427

56 236

52 605

47 654

35 503

47 210

49 304

42 682

40 315

4 460

500 611

7 760

Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola, és Szakképzı 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés

január

1. Nyitó pénzkészlet 2. Mőködési bevételek

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

386

február

március

253

2 385

4 233

599

22

április

2 091

május

június

488

129

2 558

7 202

20

július

Aug.

Szept.

október

Nov.

Dec.

Összesen:

2 383

7 486

7 461

7 461

7 461

35 507

605

7 487

2 795

55

56

56

28 123

8 807

318

9 167

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

0 0 19 914

21 135

17 406

26 005

18 360

18 580

14 977

16 303

27 905

26 563

26 472

19 433

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

0

8. Maradvány felhasználás

2 609

2 609

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

0

11. Bevételek összesen(1-10)

20 322

25 621

20 410

28 096

21 406

28 520

24 389

26 491

38 186

34 079

33 989

26 950

328 459

12. Személyi jellegû kiadások

13 558

15 060

12 645

15 673

12 244

17 247

17 213

14 665

12 051

16 527

16 527

6 878

170 288

13. Munkaadókat terhelõ járulék

3 308

3 828

3 151

3 990

3 011

4 097

4 305

3 074

3 132

4 356

4 355

4 355

44 962

14. Dologi jellegû kiadások

4 201

3 788

3 303

7 477

3 466

5 076

1 419

1 653

6 383

3 350

3 351

5 539

49 006

15. Speciális célú támogatás 16. Ellátottak pénzbeli juttatása

Kiadások

253 053

0 151

75

318

102

330

30

116

2 627

2 297

2 295

2 294

17. Adósságszolgálat

10 635 0

18. Felújítási kiadások

12

19. Fejlesztési kiadások

1 188

517

220 443

99

236

157

1 560

4 989

87

8 292

108

983

1

2 308

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı 23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

-1 149

-44

253

2 385

20 322

25 621

-195

20 410

-77

2 127

488

129

28 096

21 406

1 693

28 520

-1 283

-2 055

560

2 383

7 486

7 461

7 461

24 389

26 491

38 186

34 079

423

0

7 461

7 461

42 968

33 989

26 950

328 459

Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészeti Iskola 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés 1. Nyitó pénzkészlet 2. Mőködési bevételek

január

február

március

április

május

június

július

Aug.

Szept.

október

2 356

1 695

4 671

2 803

502

391

349

820

1 632

501

543

4 416

151

458

1 166

226

632

1 313

1 503

1 556

Nov.

Dec.

15 720 878

200

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

0 0 6 105

8 006

10 303

9 549

5 660

6 055

5 121

5 088

3 356

2 341

1 968

154

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

63 706 0

8. Maradvány felhasználás

Kiadások

13 042 0

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

Összesen:

1 000

4 953

5 953

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

0

11. Bevételek összesen(1-10)

9 004

14 117

15 125

12 810

7 328

6 672

6 102

7 221

6 491

4 398

3 846

5 307

98 421

12. Személyi jellegû kiadások

5 072

3 739

4 066

3 942

4 234

3 638

3 650

3 429

3 419

1 712

1 712

2 362

40 975

13. Munkaadókat terhelõ járulék

1 327

994

1 066

1 020

1 107

1 034

956

956

892

589

589

589

11 119

14. Dologi jellegû kiadások

1 321

4 478

7 442

5 414

3 533

1 276

1 151

1 239

1 663

1 545

1 545

2 356

32 963

15. Speciális célú támogatás

0

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

0

17. Adósságszolgálat

0

18. Felújítási kiadások

0

19. Fejlesztési kiadások

0

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı

-411

235

-252

1 932

-1 937

375

-475

-35

16

23. Záró pénzkészlet

1 695

4 671

2 803

502

391

349

820

1 632

501

24. Kiadások Összesen (12-23)

9 004

14 117

15 125

12 810

7 328

6 672

6 102

7 221

6 491

552

0 13 364

4 398

3 846

5 307

98 421

Lengyel Menyhért Városi Könyvtár 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés

január

1. Nyitó pénzkészlet 2. Mőködési bevételek

320

február

március

április

május

június

100

98

32

39

43

179

142

110

124

113

július

123

Aug.

Szept.

október

42

9

54

87

121

294

Nov.

Dec.

417 294

293

Kiadások

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

2 200 0

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

Összesen:

0 0 1 882

2 145

2 308

2 008

2 041

1 660

1 866

2 272

3 438

3 662

2 334

2 334

27 950

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

0

8. Maradvány felhasználás

0

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

0

11. Bevételek összesen(1-10)

2 202

2 424

2 548

2 150

2 204

1 816

1 989

2 401

3 568

4 010

2 628

2 627

30 567

12. Személyi jellegû kiadások

1 245

1 320

1 400

1 365

1 365

1 276

1 226

1 332

4 134

832

832

832

17 159

13. Munkaadókat terhelõ járulék

336

357

378

368

368

347

354

383

917

313

313

312

4 746

14. Dologi jellegû kiadások

491

649

738

378

368

253

367

313

239

1 483

1 483

1 483

8 245

15. Speciális célú támogatás

0

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

0

17. Adósságszolgálat

0

18. Felújítási kiadások

0

19. Fejlesztési kiadások

0

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı 23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

30

60

100

98

32

39

43

2 202

2 424

2 548

2 150

2 204

-60

1 816

364

-1 776

42

9

54

1 989

2 401

3 568

1 382

0 417

4 010

2 628

2 627

30 567

Balmazújvárosi Általános Iskola 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés

január

február

március

április

május

június

július

Aug.

Szept.

október

1. Nyitó pénzkészlet

1 961

3 245

1 676

1 175

1 073

858

2 078

1 969

1 912

1 714

2. Mőködési bevételek

1 715

50

1 598

1 700

1 305

4 714

232

47

9

10

Nov.

Dec.

Összesen: 17 661

10

10

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

0

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

0 0 40 161

35 454

54 894

44 540

38 140

32 327

41 942

41 091

56 741

38 848

33 292

13 147

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

470 577 0

8. Maradvány felhasználás

21 051

21 051

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

0

11. Bevételek összesen(1-10)

43 837

38 749

58 168

47 415

40 518

37 899

44 252

43 107

58 662

40 572

33 302

34 208

520 689

12. Személyi jellegû kiadások

32 019

27 330

26 428

27 327

26 672

27 144

29 173

23 898

32 331

21 578

21 597

21 716

317 213

13. Munkaadókat terhelõ járulék

8 696

7 146

7 097

7 368

7 153

6 943

7 417

6 431

8 646

6 874

7 220

6 735

87 726

14. Dologi jellegû kiadások

2 266

3 308

22 114

11 920

4 691

3 009

6 406

5 222

13 646

4 231

4 485

4 699

85 997

15. Speciális célú támogatás

0

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

Kiadások

11 400

7 340

4 276

1 058

12 674

17. Adósságszolgálat

0

18. Felújítási kiadások

0

19. Fejlesztési kiadások

1 134

245

1 379

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı 23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

-3 523

-711

1 354

-273

1 144

-1 275

-713

5 644

-5 260

3 245

1 676

1 175

1 073

858

2 078

1 969

1 912

1 714

43 837

38 749

58 168

47 415

40 518

37 899

44 252

43 107

58 662

3 613

0 15 700

40 572

33 302

34 208

520 689

Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény 2012. évi likviditási terv ezer Ft.-ban Megnevezés 1. Nyitó pénzkészlet 2. Mőködési bevételek

január

február

március

április

május

június

július

Aug.

Szept.

2 192

2 156

1 920

1 789

1 819

1 557

1 459

1 458

1 419

128

4

125

13

429

38

49

31

88

október

Nov.

Dec.

1 396

17 165 905

Bevételek

3. Felhalmozási bevételek

0

4. Támogatási kölcsönök visszatérülése és igénybevétele 5. Önkormányzat költségvetési támogatása 6. Irányító szervtıl kapott támogatás

0 0 15 697

16 753

26 786

22 830

16 443

17 333

18 749

18 776

19 088

12 316

12 702

5 157

7. Elızı évi költségvetési kiegészítések, visszatérülések

202 630 0

8. Maradvány felhasználás

7 751

7 751

9. Finanszírozási bevételek

0

10. Függı, átfutó, kiegyenlítı

0

11. Bevételek összesen(1-10)

18 017

18 913

28 831

24 632

18 691

18 928

20 257

20 265

20 595

13 712

12 702

12 908

228 451

12. Személyi jellegû kiadások

12 584

12 089

12 062

12 548

11 505

11 989

11 652

12 643

13 719

9 661

9 662

9 661

139 775

3 330

3 203

3 166

3 350

3 082

3 263

3 135

3 441

3 644

1 441

1 442

1 441

33 938

953

1 901

11 396

6 886

2 707

2 469

3 433

2 054

3 173

1 598

1 598

1 597

39 765

13. Munkaadókat terhelõ járulék 14. Dologi jellegû kiadások

Kiadások

Összesen:

15. Speciális célú támogatás

0

16. Ellátottak pénzbeli juttatása

0

17. Adósságszolgálat

0

18. Felújítási kiadások

0

19. Fejlesztési kiadások

0

20. Kölcsönök

0

21. Tartalékok

0

22. Függı, Átfutó, Kiegyenlítı 23. Záró pénzkészlet 24. Kiadások Összesen (12-23)

-1 006

-200

418

29

49

-252

579

708

-1 337

2 156

1 920

1 789

1 819

1 557

1 459

1 458

1 419

1 396

18 017

18 913

28 831

24 632

18 900

18 928

20 257

20 265

20 595

1 012

0 14 973

13 712

12 702

12 699

228 451

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS

Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a város településrendezési terv belterületi szabályozás utcanyitások fenntartásával illetve módosításával kapcsolatos állásfoglalás tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A város településrendezési tervének belterületi szabályozása 2000. évben készült. Az azóta eltelt idıszakban jelentısen változtak az igények a tömbfeltárásokkal és utcanyitásokkal kapcsolatban. Az ismert gazdasági és egyéb körülményekre tekintettel a lakásépítési, különösen a családi házas beépítési igények lecsökkentek. A város alpolgármestere a tömb feltárások és utcanyitások részben megszüntetésével kapcsolatosan egyeztetı tárgyalást kezdeményezett a Polgármesteri Hivatal Beruházási és Hatósági osztályával, a megbízott fıépítésszel és a rendezési tervet készítı településtervezıvel. A módosítással kapcsolatos elızetes javaslatokat az elıterjesztés mellékletét képezı emlékeztetı tartalmazza. 1. A belterületen a javaslat szerint a beépítetlen, jelenleg szántó, legelı mővelési ágú önkormányzati és magántulajdonú területek továbbra is közép és hosszabb távon beépítésre és utcanyitásokra alkalmas területként hasznosulnának, mely területek a darui részen a Hortobágyi út – Hajnal utca belterületi határ, az újtelepi részen a Hámán Kató utca – Bólyai utca közötti területek, a keleti belterületi határon az Újvilág sor és vasút vonal által érintett területek, továbbá a városközpontban a Soós Imre utca – Veres Péter utca által határolt területek. 2. A tervezett utcanyitások a Bethlen utca – Kadarcs utca – Bercsényi utca – Nádudvari utca által határolt tömbben (FL-3 falusias lakóterület) megszüntetésre kerülnének, mivel az elmúlt évtizedben 1-1 tömbben az érintett telkek tekintetében konkrét lakossági igény az utcanyitásra és a közmővesítésre nem érkezett, s az utcanyitások fenntartása hosszabb távon sem indokolt. Ugyancsak megszüntetésre kerülne a Debreceni utca – Szoboszlói utca – Batthyány utca – Posta köz által határolt tömb tervezett utcanyitása, ahol jelenleg is elég zsúfolt a beépítés. 3. A Bajcsy-Zsilinszky utca – Sporttér utca – Debreceni utca – sósvíztároló által határolt sportpályákat is érintı tömbben csak az északi, Bajcsy-Zsilinszky utca felıl maradna fenn az utcanyitás lehetısége, a Debreceni utca felıli kertvégek jelenlegi utcanyitása megszőnne, melynek során felül kell vizsgálni, hogy a zöldövezet felé gyalogos-kerékpáros sétány alakuljon ki az önkormányzati tulajdonú területsávban. Az esetleges beépítést a Debreceni utcai kertvégeknél a magáningatlanok feltárásával, a tó felıli un. „zsákutcával” lehetne megvalósítani.

4. Az ipari övezetekben lévı feltárások és utcanyitások szabályozását célszerő továbbra is fenntartani. Javasoljuk a Képviselı-testületnek, hogy elızetesen foglaljon állást az utcanyitások további fenntartásában és megszüntetésében. Az állásfoglalás és a döntés alapján a hatályos épített környezet alakításáról és védelmérıl szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 9. § (1) bekezdésére figyelemmel az érdekelteknek és az érintetteknek véleménynyilvánítási lehetıséget kell biztosítani, hogy javaslatokat és észrevételeket tehessenek. Javasoljuk továbbá, hogy az önkormányzat kérjen be település tervezıi ajánlatot a módosítással kapcsolatos tervezési és egyéb költségekre. Határozati javaslat a város településrendezési terv belterületi szabályozás utcanyitások fenntartásával illetve módosításával kapcsolatos állásfoglalás tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete – figyelemmel az épített környezet alakításáról és védelmérıl szóló többszörösen módosított 1997. évi LXXVIII. törvény 9. §ára, továbbá a többszörösen módosított 46/2000. (XII. 15.) B.újv. Ör. számú rendeletével jóváhagyott Helyi Építési Szabályzatra és szabályozási tervre – a város belterületét érintı utcanyitások és tömbfeltárások tekintetében az alábbiakban foglal állást: 1. A belterületen a javaslat szerint a beépítetlen, jelenleg szántó, legelı mővelési ágú önkormányzati és magántulajdonú területek továbbra is közép és hosszabb távon beépítésre és utcanyitásokra alkalmas területként hasznosulnának, mely területek a darui részen a Hortobágyi út – Hajnal utca belterületi határ, az újtelepi részen a Hámán Kató utca – Bólyai utca közötti területek, a keleti belterületi határon az Újvilág sor és vasút vonal által érintett területek, továbbá a városközpontban a Soós Imre utca – Veres Péter utca által határolt területek. 2. A tervezett utcanyitások a Bethlen utca – Kadarcs utca – Bercsényi utca – Nádudvari utca által határolt tömbben (FL-3 falusias lakóterület) megszüntetésre kerülnének, mivel az elmúlt évtizedben 1-1 tömbben az érintett telkek tekintetében konkrét lakossági igény az utcanyitásra és a közmővesítésre nem érkezett, s az utcanyitások fenntartása hosszabb távon sem indokolt. Ugyancsak megszüntetésre kerülne a Debreceni utca – Szoboszlói utca – Batthyány utca – Posta köz által határolt tömb tervezett utcanyitása, ahol jelenleg is elég zsúfolt a beépítés. 3. A Bajcsy-Zsilinszky utca – Sporttér utca – Debreceni utca – sósvíztároló által határolt sportpályákat is érintı tömbben csak az északi, Bajcsy-Zsilinszky utca felıl maradna fenn az utcanyitás lehetısége, a Debreceni utca felıli kertvégek jelenlegi utcanyitása megszőnne, melynek során felül kell vizsgálni, hogy a zöldövezet felé gyalogos-kerékpáros sétány alakuljon ki az önkormányzati tulajdonú területsávban. Az esetleges beépítést a Debreceni utcai kertvégeknél a magáningatlanok feltárásával, a tó felıli un. „zsákutcával” lehetne megvalósítani. 4. Az ipari övezetekben lévı feltárások és utcanyitások szabályozását célszerő továbbra is fenntartani. Felkéri a Képviselı-testület Dr. Tiba István polgármestert és Dr. Veres Margit jegyzıt, hogy a szabályozási tervet érintı utcanyitások megszüntetésében és további fenntartásában az érintett

lakosság és ingatlan tulajdonosok észrevételezése és állásfoglalás lehetısége miatt hirdetmény útján legalább 30 napra tegye közzé a Képviselı-testület állásfoglalását. A rendezési terv módosítás folyamatához szükséges tervezési és egyéb költségek vonatkozásában árajánlatot kell bekérni, s mindezek és a beérkezett véleményezések ismeretében dönt a Képviselıtestület az utcanyitásokkal összefüggı rendezési terv módosítás törvényi szabályozással meghatározott folyamatáról. Határidı: Felelıs:

2012. december 15. és folyamatos Dr. Tiba István polgármester Dr. Veres Margit jegyzı

Balmazújváros, 2012. december 5. Dr. Tiba István polgármester Készítette: Emıdi Sándor, osztályvezetı

Balmazújváros Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. Telefon: 580-102 Fax: 370-035

EMLÉKEZTETİ Készült: Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatalának hivatalos helyiségében 2012. december 3án a város rendezési terv módosításával kapcsolatos kezdeményezésrıl és egyeztetésrıl. A város alpolgármestere, Postáné Kecskés Ilona javaslattal fordult a Polgármesteri Hivatalhoz, hogy a város belterületén lévı közép- és hosszútávú utcanyitások további fenntarthatósága kerüljön felülvizsgálatra. A kezdeményezés alapján a mai napra a Beruházási osztály az alpolgármester asszony, a rendezési terv település tervezıje, a megbízott fıépítész és az építési hatóság részvételével egyeztetı tárgyalást hívott össze. A konkrét utcanyitások és tömbfeltárások a 2000. évben készült belterületi szabályozási terven vannak megjelölve. Az elmúlt mintegy 10-12 év alatt magáningatlanok, illetve lakóövezeteken belüli kertvégekbıl történı utcanyitásra néhány utcából érkezett (pl. Bajcsy-Zsilinszky utca, Debreceni utca Batthyány utca közötti tömb) lakossági kezdeményezés és javaslat, de ezek a teljes tömböt érintıen nem valósultak meg, ugyanis a valamennyi érintett telektulajdonos együttes kezdeményezést nem nyújtott be. Az elmúlt 10 évben jelentısen visszaesett a lakásépítési igény, így az elıközmővesített családi házas és hasonló beépítések kialakítására csak a Darui településrészen került sor, ott is önkormányzati tulajdonú területekbıl. A jelenlévık a teljes belterületet érintıen a tömbfeltárások és utcanyitások megszüntetésében, illetve fenntartásában az alábbiakban foglalnak állást: 1. A belterületen a jelenleg beépítetlen, elsısorban önkormányzati tulajdonú legelıként, szántóként használt területrészek rendezési terv szerinti tömbfeltárását meg kell tartani. Ezen területek: - a darui részen a Hajnal utca - Hortobágyi út déli belterületi határ által érintett jelenleg legelıként használt tömb, - az újtelepi és bánlaki településrészek közötti Hámán Kató utca – Bólyai utcát érintı feltárások, melyek önkormányzati és magántulajdonú beépítetlen telkeket képeznek, s az utcanyitás lehetıségéig a jelenlegi hasznosítási mód alkalmazható. - A Debreceni út illetve Újvilág sor és vasút vonal által határolt terület, melyek önkormányzati és magántulajdonú szántókat, kerteket érintenek, s a jelenlegi használati mód itt is alkalmazható. - A városközpontban a Soós Imre utca – Veres Péter utca – vasút vonal által határolt beépítetlen terület, mely önkormányzati tulajdonban áll, s korábbi közmővesítési pályázati lehetıségnél a parcellázása már megtörtént (a végleges közmővesítésig az ideiglenes hasznosítás itt is alkalmazható, s a késıbbiekben a csatornaparton tervezett utcanyitással a Veres P. utcai nagy mélységő telkek és kert végei is bevonhatók telekalakításhoz). 2. A Bethlen utca – Kadarcs utca – Bercsényi utca – Nádudvari utca által határolt FL-3 (falusias lakóterület) tömbökben az utcanyitások csatlakozásainál jelentıs értékő lakóházak illetve telkek megvásárlása válna szükségessé. Az elmúlt évtized tapasztalata az, hogy ezen tömbökben az utcanyitások konkrét végrehajtására, közmővek kiépítésére és ezen költségek vállalására lakossági igény csak elenyészıen volt. Az ingatlanrész vásárlásokon felül a teljes közmővesítési költség is

2

irreálisan magas volna. Ennek alapján a jelenlévık javasolják, hogy ezen FL-3 övezetekben a módosítási eljárásban a tilalom illetve a feltárás, utcanyitás kerüljön megszüntetésre. Hasonlóan célszerő megszüntetni a Debreceni utca – Szoboszlói utca – Batthyány utca – Posta köz által határolt tömbben a tervezett utcanyitást, mert a jelenlegi beépítés is eléggé zsúfolt. 3. A Bajcsy-Zsilinszky utca – Sporttér utca – Debreceni utca – volt sósvíztároló által határolt tömbben a mőfüves pálya és további sportterületeket érintıen javasolták jelenlévık, hogy a BajcsyZsilinszky utca felıli oldalon maradjon fenn az utcanyitás lehetısége, mivel ott korábban több lakóház épült. (bejárási lehetıségük jogilag jelenleg a Bajcsy-Zsilinszky utca felıl van) A Debreceni utca felıli utcanyitás megszüntetendı oly módon, hogy a Sporttér utcai saroktelek és az Iskola közzel szembeni telek jelenlegi tilalma is kerüljön megszüntetésre. Ugyanakkor célszerő megvizsgálni, hogy a korábbi fejlesztési tervben elıirányzott fürdı-sportpályák-lıdombsósvíztároló sávban a mőfüves pálya kerítésen kívüli önkormányzati keskeny területsáv gyalogos vagy kerékpáros sétány kialakítását biztosítsa. A Debreceni utca felıli ingatlan tulajdonosoknak is célszerő az új szabályozással a saját telkükbıl távlati utcanyitás lehetıségét biztosítani a BajcsyZsilinszky utca és a sósvíztároló felıli un. „zsákutcás” kialakítással, melyhez a tó környezetében lévı utca szabályozások jelenleg is biztosítottak. 4. Az ipari övezetekben lévı feltárások és utcanyitások szabályozását célszerő továbbra is fenntartani. Az egyeztetı tárgyaláson történt fenti javaslatok alapján az alpolgármester asszony felkéri a jelenlévı szakembereket és a hivatalt, hogy a Képviselı-testület állásfoglalásához, az utcanyitások megszüntetésével kapcsolatos szabályozáshoz készüljön elıterjesztés

Balmazújváros, 2012. december 3. Készítette: Emıdi Sándor oszt.vez.

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS

Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére Hajdúsámson város szilárd hulladékszállítással és befogadással kapcsolatos támogatás igénye Tisztelt Képviselı-testület! Hajdúsámson város polgármestere a mellékelt levélben fordult önkormányzatunkhoz, melyben támogatást kér a térségi, Hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft-hez történı csatlakozáshoz, a település kommunális hulladékszállításával és elhelyezésével kapcsolatban. A Hajdúböszörmény város közigazgatási területén lévı térségi szilárd hulladéklerakó és tároló térségünk önkormányzatainak saját erı hozzájárulással és pályázati támogatással jött létre és valósult meg. A beruházás elsı ütemét és a további bıvítést is mintegy 14 térségi önkormányzat közös fejlesztéssel hozta létre, és az elmúlt mintegy 10 évben jelentıs saját erıforrást kellett biztosítani a jelenlegi kapacitáshoz és mőködéshez. A kérelembıl illetve a levélbıl vélelmezhetı, hogy Hajdúsámson városa csatlakozni kíván az érintett térségi önkormányzatok által létrehozott és mőködtetett Hajdúsági Szilárd Hulladéklerakó és Hasznosító Társuláshoz illetve a Hajdúvárosok Szövetségéhez. A térségi hulladéklerakó és tároló telepet mőködtetı hajdúböszörményi székhellyel rendelkezı Hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft-ben is tulajdonrésszel rendelkezik a település lélekszámával arányosan önkormányzatunk. Hajdúsámson város lakosságszáma mintegy 14 ezer fı, mely a jelenlegi térségi önkormányzatok összes lakosságszámának mintegy 10%-a, ezért a tároló kapacitást és az elmúlt idıszakok fejlesztését figyelembe véve ezen kapacitás igény ilyen arányban terhelné az alapító térségi önkormányzatok által létrehozott és mőködı telep kapacitását. Javasoljuk a tisztelt Képviselı-testületnek, hogy Hajdúsámson város támogatási igényére tekintettel kérje fel a lerakó telepet mőködtetı Hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft-t, továbbá a Hajdúsági Szilárd Hulladéklerakó és Hasznosító Társaságot, hogy Hajdúsámson város csatlakozási kérelme ügyében készítsenek egy olyan tanulmányt, melyben bemutatják az alapító önkormányzatoknak részleteiben a csatlakozás elınyeit és hátrányait, továbbá jogi, gazdasági és pénzügyi feltételeit, konstrukcióit. Határozati javaslat Hajdúsámson város szilárd hulladékszállítással és befogadással kapcsolatos támogatás igénye Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete – figyelemmel Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ára – Hajdúsámson város a Hajdúböszörmény város közigazgatási területén lévı térségi szilárd hulladéklerakó szolgáltatásainak igénybevételére vonatkozó (szilárd kommunális hulladékszállítás és lerakás) támogatás kérelmében az alábbiakban foglal állást:

a./ alternatíva Hajdúsámson város csatlakozási igényét jelenleg nem támogatja, mivel nem tisztázottak az alapító önkormányzatok által létrehozott és jelentıs saját erıforrásból megvalósult lerakóhelyen az elhelyezés pénzügyi, gazdasági, jogi feltételei. b./ alternatíva Elızetesen támogatja azzal, hogy felkéri a hajdúböszörményi székhelyő térségi önkormányzatok közös tulajdonában lévı Hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft-t, továbbá a Hajdúsági Szilárd Hulladéklerakó és Hasznosító Társaságot, hogy készítsenek olyan tanulmányt illetve számításokat, amelyben bemutatják az alapító önkormányzatoknak Hajdúsámson város kérelmére figyelemmel a csatlakozás pénzügyi, gazdasági, jogi és egyéb feltételeit, illetve részletesen megvizsgálják a csatlakozás elınyeit és hátrányait. A Képviselı-testület ezen vizsgálat esetén dönt a végleges támogatásról illetve csatlakozásról. Felkéri a Képviselı-testület Dr. Tiba István polgármestert, hogy amennyiben indokolt, a csatlakozás lehetıségével kapcsolatos tárgyalásokon képviselje az önkormányzatot. Felkéri továbbá a Polgármesteri Hivatal jegyzıjét, hogy fenti állásfoglalásról a határozat kivonatot a Hajdúsági Szilárd Hulladéklerakó és Hasznosító Társaság részére küldje meg. Határidı: Felelıs:

2012. december 15. és folyamatos Dr. Tiba István polgármester Dr. Veres Margit jegyzı

Balmazújváros, 2012. december 5. Dr. Tiba István polgármester Készítette: Emıdi Sándor, osztályvezetı

Törvényességi szempontból ellenırizte:

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. közgyőlésére vonatkozó tulajdonosi határozatok meghozatala tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. a mellékelt meghívót juttatta el Önkormányzatunkhoz. Az igazgatóság elnöke 2012. december 13. (csütörtök) napján 1000 órára rendkívüli közgyőlést hívott össze, az alábbi napirendi pontokban. 1. Napirendi pont: Tájékoztatás részvényvásárlásról, a szolgáltatási volumen alakulásáról. új tulajdonosok bemutatása. 2. Napirendi pont: Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. akkreditációjáról, konzultáció az integráció lehetıségérıl. 3. Napirendi pont: Tájékoztató a víziközmő vagyonba tartozó eszközök Vksztv. szerint az önkormányzatok részére történı átadásáról, közgyőlési határozatok az eszközök besorolásáról, a rendszer-független elemek meghatározásáról, azok tulajdoni rendezésérıl és az üzemeltetési szerzıdés mellékletében történı kiegészítésérıl. 4. Napirendi pont: Az Alapszabály módosítása. 5. Napirendi pont: Beszámoló a Vízmő Zrt. 2012. év I-III. negyedévi gazdálkodásról és várható éves eredményt befolyásoló gazdasági eseményekrıl. 6. Napirendi pont: Tájékoztató a szolgáltatási díjak emelésérıl. 7. Napirendi pont: Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. alapításakor a társaságba beapportált víziközmő eszközök vagyonbiztosításáról. 8. Napirendi pont: Beszámoló a balmazújvárosi követelés teljesítésével kapcsolatos jogi helyzetrıl. 9. Napirendi pont: Egyebek. A Vízmő Zrt.-tıl megkapott közgyőlési anyagot jelen elıterjesztéshez mellékelem. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy jelen elıterjesztést szíveskedjen megtárgyalni. Határozati javaslat a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. közgyőlésére vonatkozó tulajdonosi határozatok meghozatala tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107 §-ban biztosított jogkörében eljárva a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. 2012. 12. 13. napjára összehívott rendkívüli közgyőlésének napirendjével összefüggésben az alábbi döntéseket hozza: 1. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Tájékoztatás részvényvásárlásról, a szolgáltatási volumen alakulásáról. új tulajdonosok bemutatása.” napirendi pontot.

b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Tájékoztatás részvényvásárlásról, a szolgáltatási volumen alakulásáról. új tulajdonosok bemutatása.” napirendi pontot. 2. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. akkreditációjáról, konzultáció az integráció lehetıségérıl.” napirendi pontot. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. akkreditációjáról, konzultáció az integráció lehetıségérıl.” napirendi pontot. 3. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Tájékoztató a víziközmő vagyonba tartozó eszközök Vksztv. szerint az önkormányzatok részére történı átadásáról, közgyőlési határozatok az eszközök besorolásáról, a rendszer-független elemek meghatározásáról, azok tulajdoni rendezésérıl és az üzemeltetési szerzıdés mellékletében történı kiegészítésérıl.” napirendi pontot. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Tájékoztató a víziközmő vagyonba tartozó eszközök Vksztv. szerint az önkormányzatok részére történı átadásáról, közgyőlési határozatok az eszközök besorolásáról, a rendszerfüggetlen elemek meghatározásáról, azok tulajdoni rendezésérıl és az üzemeltetési szerzıdés mellékletében történı kiegészítésérıl.” napirendi pontot. 4. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja az Alapszabály módosítását. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja az Alapszabály módosítását. 5. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Beszámoló a Vízmő Zrt. 2012. év I-III. negyedévi gazdálkodásról és várható éves eredményt befolyásoló gazdasági eseményekrıl.” napirendi pontot. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Beszámoló a Vízmő Zrt. 2012. év I-III. negyedévi gazdálkodásról és várható éves eredményt befolyásoló gazdasági eseményekrıl.” napirendi pontot. 6. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Tájékoztató a szolgáltatási díjak emelésérıl.” napirendi pontot. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Tájékoztató a szolgáltatási díjak emelésérıl.” napirendi pontot. 7. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. alapításakor a társaságba beapportált víziközmő eszközök vagyonbiztosításáról.” napirendi pontot.

b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. alapításakor a társaságba beapportált víziközmő eszközök vagyonbiztosításáról.” napirendi pontot. 8. a.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra javasolja a „Beszámoló a balmazújvárosi követelés teljesítésével kapcsolatos jogi helyzetrıl. ” napirendi pontot. b.) alternatíva Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete elfogadásra nem javasolja a „Beszámoló a balmazújvárosi követelés teljesítésével kapcsolatos jogi helyzetrıl. ” napirendi pontot. A Képviselı-testület felkéri Dr. Tiba István polgármestert, hogy döntését a Vízmő Zrt. rendkívüli közgyőlésén képviselje.

Határidı:

2012. december 13.

Felelıs:

Dr. Tiba István polgármester

Balmazújváros, 2012. december 07.

Dr. Tiba István polgármester

Ikt.sz.: 1433-108/2012.

POLGÁRMESTERI HIVATAL «VÁROS» «VEZETÉKNÉV» polgármester «A_cím_második_sora» részére

MEGHÍVÓ Tisztelt Polgármester «Megszólítás»

A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zártkörűen Működő Részvénytársaság Igazgatósága az Alapszabály 11.2. pontjában foglalt jogosultsága alapján a Felügyelőbizottság és a Könyvvizsgáló egyidejű értesítése mellett, a társaság érdekében, a részvényesek személyes részvételével rendkívüli közgyűlést hív össze

2012. december 13. (csütörtök) napjára 10 órai kezdettel a társaság székhelyén: 4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. szám, nagyterem.

A társaság Igazgatósága a rendkívüli közgyűlést az alábbi napirenddel hívja össze: 1. napirendi pont: Tájékoztatás részvényvásárlásról, a szolgáltatási volumen alakulásáról, új tulajdonosok bemutatása. 2. napirendi pont: Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. akkreditációjáról, konzultáció az integrációs lehetőségekről. 3. napirendi pont: Tájékoztató a víziközmű vagyonba tartozó eszközök Vksztv. szerint az önkormányzatok részére történő átadásáról, közgyűlési határozatok az eszközök besorolásáról, a rendszer-független elemek meghatározásáról, azok tulajdoni rendezéséről és az üzemeltetési szerződés mellékletben történő kiegészítéséről. 4. napirendi pont: Alapszabály módosítások. 5. napirendi pont: Beszámoló a Vízmű Zrt. 2012. év I-III. negyedévi gazdálkodásáról és a várható éves eredményt befolyásoló gazdasági eseményekről. 6. napirendi pont: Tájékoztató a szolgáltatási díjak emeléséről. 7. napirendi pont: Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. alapításakor a társaságba beapportált víziközmű eszközök vagyonbiztosításáról. 8. napirendi pont: Beszámoló a balmazújvárosi követelés teljesítésével kapcsolatos jogi helyzetről. 9. napirendi pont: Egyebek

4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. • Levélcím: 4001 Debrecen 1. Pf. 10. • Tel.: (52) 527-327 • Fax: (52) 442-932 E-mail: [email protected] • Web: www.hajduviz.hu Cg.: 09-10-000135 • Adósz.: 11150800-2-09

1

A közgyűlésen a szavazati jogot minden részvényes törvényes képviselője vagy meghatalmazottja útján gyakorolhatja. A szavazásra jogosító, névre szóló részvények tulajdonosai közül a közgyűlésen szavazati joggal azok élhetnek, akik a közgyűlés napját megelőző munkanapon a hivatalos munkaidő végéig tulajdonosként a Részvénykönyvbe bevezetésre kerültek. Szavazati jog mértéke: a részvényeseket a részvények névértékéhez igazodóan 100.000 Ft-onként 1 szavazat illeti meg. Az alapszabály előírásai szerint Igazgatósági tag vagy felügyelőbizottsági tag részvényes képviselője, illetve meghatalmazottja nem lehet. Az Alapszabály 7.2.3. pontja szerint a szavazatok legalább 5%-val rendelkező részvényesek az ok megjelölésével írásban kérhetik az Igazgatóságtól, hogy valamely kérdést tűzzön a közgyűlés napirendjére. A részvényesek ezt a jogukat a közgyűlés összehívására szóló meghívó kézhezvételétől számított 8 napon belül gyakorolhatják. Az Igazgatóság az indítványt köteles felvenni a napirendre. Határozatképtelenség esetén az azonos napirenddel megtartásra kerülő megismételt közgyűlés időpontja a társaság alapszabályának 11.4. pontja alapján:

2012. december 14. napján 10 óra Helye: 4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. szám, nagyterem. A megismételt közgyűlés az eredeti napirendi pontok szerinti ügyekben a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes. Az 1990. évi LXV. (Ötv.) 9. § (1) bekezdése értelmében az önkormányzati feladat és hatáskörök a képviselőtestületet illetik meg. A képviselőtestületet a polgármester képviseli. A képviselőtestület e hatáskörét azonban átruházhatja egészben vagy részben állandó jelleggel az Ötv. 18. § (1) bekezdés szerint megalkotott szervezeti és működési szabályzatban, testületi határozat útján. Amennyiben az önkormányzatok képviselőtestületei, a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.-ben, az őket megillető részvényesi jogok (Gt. 212-217 §.) gyakorlását vagy a szervezeti és működési szabályzatban vagy képviselőtestületi határozatban nem ruházták át állandó jelleggel az egyes polgármesterekre, a közgyűlés napirendi pontjait illetően szükség van az önkormányzatok képviselőtestületeinek azon határozatára, melyben az adott közgyűlésre eseti jelleggel ruházzák át a polgármesterre a részvényesi jogok gyakorlását. Kérjük, hogy a tulajdonos önkormányzatok állandó meghatalmazással felruházott képviselői gyakorolják a részvényesi jogokat a fentiek szerint meghirdetett közgyűlésen. A napirend fontosságára való tekintettel jelenlétére feltétlenül számítunk. Melléklet:

1. sz.: A közgyűlés javasolt részletes napirendje 2. sz.: Konzultáció beosztás

Debrecen, 2012. november 28.

Az Igazgatóság nevében tisztelettel:

Tóth Attila az Igazgatóság elnöke

4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. • Levélcím: 4001 Debrecen 1. Pf. 10. • Tel.: (52) 527-327 • Fax: (52) 442-932 E-mail: [email protected] • Web: www.hajduviz.hu Cg.: 09-10-000135 • Adósz.: 11150800-2-09

2

MEGHATALMAZÁS

.............................................................polgármester.....................................................község/ város Önkormányzata nevében megbízom (név, lakcím) ........................................................... képviselıt, hogy 2012. december 13-án a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. rendkívüli közgyőlésén ……......................................................... Önkormányzatot

a

közgyőlés napirendjével összefüggésben hozott képviselı-testületi határozatban foglaltaknak megfelelıen képviselje. Jelen megbízás egyszeri alkalomra, a fenti idıpontban meghirdetett közgyőlésre szól.

........................................ 2012. .................................

................................................ polgármester P. H. Elıttünk mint tanúk elıtt: 1. Név: ........................................................ Lakcím: ...................................................

2. Név: ........................................................ Lakcím: ...................................................

4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. • Levélcím: 4001 Debrecen 1. Pf. 10. • Tel.: (52) 527-327 • Fax: (52) 442-932 E-mail: [email protected] • Web: www.hajduviz.hu Cg.: 09-10-000135 • Adósz.: 11150800-2-09

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

1. számú melléklet

A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlésének javasolt részletes napirendje

1. napirendi pont:

Tájékoztatás részvényvásárlásról, a szolgáltatási volumen alakulásáról, új tulajdonosok bemutatásáról.

A víziközmű üzemeltetésben végbemenő integráció révén (a Vksztv. alapján) a 71 önkormányzatból álló tulajdonosi körhöz csatlakozván, további 6 önkormányzat döntött úgy, hogy részvényvásárlással a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.-vel kívánja üzemeltetni a településük víziközműveit. Ezek a települések Derecske, Vámospércs, Nyíradony, Nagykálló, Biri és Szakoly, melyekkel a tulajdonosok száma 77-re bővül. A részvényvásárló tulajdonosok közül Derecske 1 darab 100.000 Ft, Vámospércs 5 darab 100.000 Ft értékű részvényt vásárolt Téglás Város Önkormányzatától. További részvény vásárlásokra Földes Város Önkormányzatától van lehetősége Nagykállónak, Birinek, Szakolynak és Nyíradonynak. Az utóbbi települések önkormányzatai 1 - 1 darab 100.000 Ft értékű részvényvásárlásról hozták meg a testületi határozatukat. Derecske, Hajdúnánás, Görbeháza, Kaba, Tetétlen üzemeltetése 2013. január 1-jével kezdődik, ez által a felhasználói egyenérték 125.066-ra növekszik. A 2. sz. melléklet mutatja a 2013-ra várható szolgáltatási terület nagysága alapján a felhasználói egyenértéket és a társaságok besorolását. 2014. január 1-jével az újonnan üzemeltetésbe bekerülő 4 település Hajdú-Bihar Megyéből és 3 település Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyéből bízza társaságunkra a víziközművek üzemeltetését, a terület nagysága így eléri a 150.901 felhasználói egyenértéket.

1. ábra

Oldal: 1 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

A 2016. évig várhatóan megvalósuló szennyvíz-csatorna fejlesztések révén 172.642 felhasználói egyenértékre nő a szolgáltatási terület nagysága, amelyet az 1. ábra szemléltet. A közgyűlési meghívó kiküldésének időpontjáig Derecske és Vámospércs önkormányzatai részéről valósult meg a részvényvásárlás. 2. napirendi pont:

A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. hatósági működési engedély kérelem benyújtásával kapcsolatos tájékoztatás, konzultáció a víziközmű üzemeltetés integrációs lehetőségeiről.

3. ábra

A diagramból és a Vksztv. hatályba léptető rendelkezéseiből kitűnik, hogy az első alkalommal (2013. május 31-ig) kérelmet benyújtó társaságnak rendelkezni kell a minimum 50.000 FEÉkel. Amennyiben ez az érték nem éri el a 150.000 FEÉ-et, akkor az engedély kérelemhez "Integrációs Tervet" is kell csatolni, amely bemutatja, hogy milyen módon fogja teljesíteni társaságunk 2016. december 31-ig a minimum 150.000 FEÉ-et. A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatási területének nagysága - az önkormányzatokkal megkötött üzemeltetési szerződések alapján - az 1. ábra szerint alakult, a jelenlegi ismereteink szerint. A 6. sz. mellékletben található a magyar víziközmű ágazatban jelenleg meghatározó társaságok rangsora a Magyar Energia Hivatal felé bevallott 2012. évi szolgáltatási terület alapján Az adatokból kitűnik, hogy társaságunk a 33. helyre került, és a jövőben a szolgáltatási területünkbe bekerülő településekkel együtt is ebben a körben marad. Kérdések a további integrációval kapcsolatban: 1. A továbbiakban így maradnak-e az akkreditációhoz szükséges volumen határértékek? 2. Milyen további követelményeket fognak az akkreditációs követelmény rendszerben előírni, a mai napig hiányzó végrehajtási utasítások? 3. Látva a nehezedő gazdasági körülményeket, milyen gazdasági terheket kap a későbbiekben az ágazat a hálózati adón és a felügyeleti díjon túl? 4. Milyen szerepet szán a Kormányzat az állami tulajdonú regionális társaságoknak, és milyen támogatottság mellett?

Oldal: 2 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

5. A kérdések alapján biztosítottnak ítélhető-e meg a társaságunk hosszú távú önálló működése, biztonsága, vagy további integráció megvalósítása válik szükségessé? 6. Szüksége van nagyobb volumenű integrációt megvalósító együttműködésre a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt-nek, a jelenlegi települések víziközmű szolgáltatásainak ellátásában? 7. A működési engedély kérelem benyújtása 2013. május 31-ig önállóan vagy más társasággal együttműködve vagy integrációs terv beadásával történjen? 8. Amennyiben nyilvánvalóan együttműködésre van szükség, a tulajdonosok álláspontja szerint megyei vagy szélesebb körű integrációval biztosítható a víziközművek megfelelő működtetése? 9. Folytassa-e a tárgyalásokat a menedzsment a további, szélesebb körű integrációt megvalósító lehetőségekről? Jelenleg az Alföldvíz Regionális Víziközmű Szolgáltató Zrt.vel való tárgyalások eredményeképpen konkrét ajánlat is érkezett, amelyről azonban a tulajdonosoknak 2013. január 31-ig dönteni kell. A Debreceni Vízmű Zrt. felé is nyitottak a lehetőségek. Részletes anyagot a közgyűlési anyaggal állít össze a konzultációk alapján az Igazgatóság. 11/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

A Közgyűlés 1. megbízza az Igazgatóságot, hogy – figyelemmel a jogszabályok által előírt követelményekre – mutassa be a társaság hosszú távú működésének feltételeit, 2. felhatalmazza az Igazgatóságot, hogy folytasson tárgyalásokat a további, szélesebb körű integrációt megvalósító lehetőségekről, és 3. felkéri az Igazgatóságot, hogy rendkívüli közgyűlésen számoljon be a fenti két pontban rögzített feladatok teljesítéséről.

3. napirendi pont:

Tájékoztató a víziközmű vagyonba tartozó eszközök Vksztv. szerint az önkormányzatok részére történő átadásáról, közgyűlési határozatok az eszközök besorolásáról, a rendszer-független elemek meghatározásáról, azok tulajdoni rendezéséről és az üzemeltetési szerződés mellékletben történő kiegészítéséről

A víziközmű-szolgáltatásról szóló 2011. évi CCIX. törvény azon rendelkezésére tekintettel, miszerint a víziközművek 2013. január 1. napjával az ellátásért felelősök (az önkormányzatok) tulajdonába kerülnek, szükségessé válik a víziközmű-vagyon fogalmának meghatározása, valamint azok elemeinek definiálása. A társaságunk által üzemeltett vízi-közművagyon olyan – vezetékhálózatból, műtárgyakból és azok berendezéseiből, tartozékaiból álló, egységes rendszert alkotó – közcélú vízilétesítmények összessége, amely a) valamely település vagy települések közműves ivóvízellátását, ezen belül a víztermelést, az ehhez kapcsolódó ivóvízbázis-védelmet, a vízkezelést, -tárolást, -szállítást és elosztást és

Oldal: 3 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

b) a közműves szennyvízelvezetés során (egyesített rendszer esetén a csapadékvíz elvezetést is ideértve) a szennyvíz összegyűjtését, elvezetését, tisztítását, a tisztított szennyvíz hasznosítását, elhelyezését szolgálja. A jogszabályi előírásoknak való megfelelés a rugalmas működtetés megvalósítása és a tulajdonosok döntése alapján a különböző tulajdonú eszközöket egyéb jellemzői alapján három kategóriába soroljuk, melyből kettő a vízi-közművagyon alkotórésze. A három kategória az alábbiak szerint határozható meg: - rendszer-független, -

rendszerfüggő,

-

működtető kategóriába.

1. Rendszerfüggetlen eszközök A rendszerfüggetlen eszközök körébe a vízi-közmű szolgáltatást biztosító befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, termelő gépek, berendezések – tartoznak, melyeknek sajátossága, hogy a víziközmű olyan nem egyedi gyártású berendezése, alkotórésze, amely a víziközműtől állagsérelem nélkül elválasztható és a víziközmű hálózaton vagy a víziközmű hálózatok között – alkalmazási céljára figyelemmel – szabadon áthelyezhető (így különösen a fogyasztásmérő berendezés, a szennyvízátemelő szivattyú, az irányítástechnikai berendezés). Ezen eszközök a vízgépészeti ipar katalogizált termékei, melyek hidraulikai és mechanikai teljesítményük jellemzői alapján a rendszereken szabadon cserélhetők. Az alap közművagyon működését biztosító rendszerfüggetlen eszközök körébe sorolandók: gépi berendezések: kútszivattyúk (búvárszivattyúk, villanymotor) vízmérők szennyvízátemelők (búvárszivattyúk, villanymotor) szennyvíztelepi szennyvízátemelők (búvárszivattyúk, villanymotor) szennyvíztelep reaktorterének (anaerob, anoxukos) keverői irányítástechnikai eszközök: folyamatos mérők és adatgyűjtők (on-line) adatátvitel eszközei (modemek) - rádiók - gprs – berendezések - jelző és adatátviteli kábelek folyamatirányítók (PC-k, számítógépek) folyamatirányító szoftverek Tulajdon viszonyokat tekintve a rendszerfüggetlen eszközök lehetnek önkormányzati vagy társasági tulajdonban. A törvény a felek megállapodására bízza, hogy ezen eszközök kinek a tulajdonába kerüljenek. Az ellátásért felelős tulajdonába tartozó rendszerfüggetlen víziközmű-elem a víziközműszolgáltatás hatékonyabb megszervezése érdekében az ellátásért felelőssel üzemeltetési szerződést kötött víziközmű-szolgáltató részére elidegeníthető, a víziközmű-szolgáltató tulajdonában állhat. A víziközmű-szolgáltató a tulajdonában lévő rendszerfüggetlen víziközmű-elemet számviteli elszámolásaiban az egyéb saját tulajdonú eszközeitől elkülönítetten tartja nyilván, és gondoskodik a szükségessé váló felújításáról, pótlásáról, amelynek pénzügyi finanszírozása a víziközmű-szolgáltatót terheli, amit az ellátásért felelősre nem háríthat át.

Oldal: 4 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Az üzemeltetési szerződés megszűnése esetében a víziközmű-szolgáltató a tulajdonában álló rendszerfüggetlen víziközmű-elemet legfeljebb könyv szerinti nettó értéken az ellátásért felelős részére írásban megvételre felajánlja. Amennyiben az ellátásért felelős tulajdonába kerülnek vissza a rendszerfüggetlen eszközök, abban az esetben az önkormányzat nyilvántartásaiban kell kimutatni ezen eszközöket, és mindennemű javítás, karbantartás, felújítás költsége az önkormányzatot terheli, amelynek a továbbhárítására nincs lehetőség. Az önkormányzat köteles a zavartalan működés biztosítására tartalék-rendszerfüggetlen elemet készleten tartani. 2. Rendszerfüggő eszközök A rendszerfüggő eszközök körébe a rendszer-független eszközök kivételével mindazok a befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, ingatlanok, termelő és egyéb gépek, járművek, berendezések – tartoznak, melyek a vízi-közmű szolgáltatást biztosító rendszer alkotórészei. Vízellátás, víztermelés eszközei: - vízbeszerzés műtárgyai: -

vízkezelés eszközei: -

-

fúrt kutak

vízműtelepek - technológiai víztárolók - víztisztító művek - ivóvíztárolók - gépházak (szivattyúházak)

vízelosztás, vízszállítás: -

víztornyok, glóbuszok települési vízvezetékek vezetéken lévő csomópontok, aknák

Szennyvízelvezetés - szennyvíztisztítás eszközei: -

szennyvíztelepi műtárgyak mechanikai tisztítás berendezései: - gépi rácsok - kézi rácsok - homokfogók - előülepítők (ülepítők beépített kotrói) biológiai tisztítás műtárgyai medencék, műtárgyak - légbeviteli eszközök: légfúvók, rotorok - utóülepítők (kotróhidak) - recirkulációs gépházak, aknák - csepegtető testek iszapvonal műtárgyai: - iszap sűrítők, kondicionálók - iszapvíztelenítő gépek: centrifugák, szalagszűrő prések

Oldal: 5 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

-

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

iszapvíztelenítő polielektrolit bekeverő iszapvítelenítő szikkasztóágyak: szállítószalagok iszap tároló terek: nyitott, fedett sűrített iszap beépített mamutszivattyúja

szennyvízelvezetés létesítményei: - gravitációs vagy kényszeráramoltatás gerincvezetékei, illetve bekötővezetékei - ellenőrző és tisztítóaknák - gravitációs hálózat átemelői, aknái - vákuumos hálózat vákuumgépházai - átemelők nyomóvezetékei A víz- és szennyvíz közműlétesítmények erősáramú elektromos hálózata, elosztó és kapcsolószekrényei. 3. Működtető eszközök A működtető eszközök körébe azok a társaság tulajdonában lévő befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, ingatlanok, termelő és egyéb gépek, járművek, berendezések – tartoznak, melyekkel a társaság tevékenységét ellátni, vállalt kötelezettségeit teljesíteni tudja. 12/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

A társaság Közgyűlése az Igazgatóság által javasolt eszközök besorolását elfogadja, amely az alábbiak szerint történik: - rendszer-független - rendszerfüggő, - működtető kategória. A társaság Igazgatósága a rendszerfüggetlen elemek körébe az alábbi rendszerfüggetlen víziközmű eszközök csoportosítását javasolja. -

szivattyúk és tartozékaik, szennyvízkeverők és tartozékaik, fogyasztásmérő berendezés, azok az irányítástechnikai rendszerek, amelyek igen gyors technológiai elavulása ezt indokolja, ilyenek különösen a folyamatirányító berendezések és tartozékaik. 13/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

-

A társaság Közgyűlése az Igazgatóság javaslata alapján elfogadja és határozatban dönt arról, hogy a rendszerfüggetlen eszközök besorolását elfogadja. Ezek alapján rendszerfüggetlen eszköznek minősülnek: - szivattyúk és tartozékaik, - szennyvízkeverők és tartozékaik, - fogyasztásmérő berendezés, azok az irányítástechnikai rendszerek, amelyek igen gyors technológiai elavulása ezt indokolja, ilyenek különösen a folyamatirányító berendezések és tartozékaik.

Oldal: 6 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

A társaság Igazgatósága javasolja, hogy – az ellátásért felelősök gazdasági és adminisztrációs lehetőségeit ismerve – a rendszerfüggetlen eszközök a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. tulajdonában maradjanak, mert ebben az esetben az ellátásért felelősöket nem terheli a javítás, karbantartás és a felújítás költsége, a zavartalan ellátás biztosítása érdekében nem kell külön tartalék-alkatrészt fenntartani és finanszírozni, továbbá nem terheli külön adminisztrációs kötelezettség sem. 14/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

A társaság közgyűlése az Igazgatóság javaslata alapján elfogadja, és határozatban dönt arról, hogy a víziközmű vagyonba tartozó rendszerfüggetlen eszközök a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. tulajdonában maradnak. A társaság Igazgatósága javasolja, hogy ezen elvi jellegű határozatokat figyelembe véve a megkötött és hatályba lévő víziközmű üzemeletetési szerződések mellékletét képezze a rendszerfüggetlen elemek fogalmi meghatározása és az ezzel kapcsolatos elszámolási feltételek. Az üzemeltetési szerződés 5. számú melléklete az előterjesztés 5. számú mellékletében meghatározottak szerint kerüljön megszövegezésre és elválaszthatatlan részét képezze az érvényben lévő üzemeltetési szerződésnek: 15/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

A Közgyűlés határozatban dönt arról, hogy a társaság Igazgatósága által előterjesztett 5. számú melléklet szövegét változatlan formában elfogadja a megkötött és érvényben lévő üzemeltetési szerződés elválaszthatatlan részeként.

4. napirendi pont:

Alapszabály módosítás

a) Projekttársaság-alapítás Az elmúlt időszakban a Vízmű Zrt. több olyan pályázaton is szeretett volna indulni, konzorciumhoz csatlakozni, mely a jogszabályok előírásai alapján a működési feltételek biztosításához szükséges fejlesztési irányhoz illeszkedett volna. Sajnos az üzemméret kizáró tényező volt, ezért keresni kell olyan konstrukciót, mely a pályázati lehetőségeink bővítését szolgálja. Ennek egyik megoldása, hogy a társaság részvételével olyan ún. projekt társaságot hozzunk létre, amely alkalmas akár a KKV-k számára biztosított források elnyerésére is. A projekt társaság a kiírás által támogatott szakmai feladat tervezésére, kivitelezésére és a pályázat előírásai szerinti projekt fenntartási időszakra jönne létre. Ugyanakkor a társaság Alapszabálya a Közgyűlés kizárólagos hatáskörébe utalja bárminemű gazdasági társaság alapítását, kötelezettség vállalását. A fentiekben rögzített célok megvalósítása érdekében – figyelemmel a működési feltételek megszerzésének szükségességére, így a létrehozandó gazdasági társaság kizárólagos célhoz kötöttségére – elkerülhetetlen az Alapszabály módosítása. Az Alapszabály m), s), t) pontjainak változatlanul hagyása, a q) pont technikai jellegű módosítása mellett szükséges az Alapszabály 12.1. pontjában az Igazgatóság hatáskörének kibővítése egy olyan új pont beiktatásával, amely felhatalmazást ad az Igazgatóságnak arra, hogy - a jogszabályok előírásai alapján a működési feltételek biztosításához szükséges fejlesztési feladatok megvalósításához - projekt társaság alapítását engedélyezze. Oldal: 7 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

b) Megismételt közgyűlés A közgyűlések lebonyolításának technikai egyszerűsítése érdekében, az Igazgatóság szükségesnek tartja, hogy a közgyűlési meghívóban szereplő eredeti (első) időpontot követően a legrövidebb időn belül eredményesen meg lehessen tartani a megismételt közgyűlést, amely – egyezően a jelenleg hatályos Alapszabállyal – a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes. Ehhez módosítani indokolt az Alapszabályt.

16/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. (Cg. 09-10-000135) Közgyűlése a részvénytársaság Alapszabályát a következők szerint módosítja: Az Alapszabály 11.1. q) pontja az alábbiak szerint – a szövegben dőlt betűvel jelzett szövegrésszel – kiegészül: A közgyűlés hatásköre: q) társaság alapítása, ha a nem pénzbeli hozzájárulás és/vagy a pénzbeli hozzájárulás értéke meghaladja a részvénytársaság mindenkori jegyzett tőkéjének 1%-át, ide nem értve a működési feltételek megvalósításához szükséges fejlesztésekre létrehozott gazdasági társaság alapítását. Az Alapszabály 11.4. pontjának második bekezdése az alábbiak szerint módosul: Ha a közgyűlés nem határozatképes, a nem határozatképes közgyűlés és a megismételt közgyűlés időpontja között legalább egy (1) órának el kell telnie. A megismételt közgyűlés az eredeti napirendi pontok szerinti ügyekben a megjelentek számára tekintet nélkül határozatképes. A megismételt közgyűlés helyét és idejét az eredeti közgyűlésre szóló meghívónak tartalmaznia kell. Az Alapszabály12.1. pontjának felsorolása kibővül egy új felsorolási elemmel: Az Igazgatóság hatáskörébe tartozik: - a működési feltételek biztosításához - a jogszabályok előírásai alapján - szükséges fejlesztési feladatok megvalósítása érdekében gazdasági társaság megalapítása.

Oldal: 8 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

5. napirendi pont:

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Beszámoló a Vízmű Zrt. 2012. év I-III. negyedévi gazdálkodásáról és a várható éves eredményt befolyásoló gazdasági eseményekről EREDMÉNYKIMUTATÁS 2012. I-III. negyedév (ADATOK EZER FT-BAN)

Sorszám

Megnevezés

III. negyedév

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Közvetlen anyagköltség Átvett víz költsége Villamos energia Eszközhasználati díj Igénybevett szolgáltatások Adósságszolgálat Eladott áruk és besz. És eladott szolg. Laborvizsgálat Közvetlen bérköltség

10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26.

Személyi jellegű kifizetések Bérjárulékok Tervszerinti értékcsökkenési leírás Vízkészlet használati díja Egyéb szolgáltatások költségei Vagyonbiztosítás Szállítás-rakodás költsége Közvetlen gépköltség Egyéb segédüzemi költség KÖZVETLEN ÖNKÖLTSÉG Üzemi és építésvezetőségi ált. ktg. SZŰKÍTETT ÖNKÖLTSÉG Igazgatási költség Egyéb általános költség TELJES ÖNKÖLTSÉG Egyéb ráfordítások Egyéb bevételek

45 186 61 558 54 175 15 053 1 788 0 34 147 0 21 672 855 630 224 722 1 080 352 219 065 0 1 299 417 46 030 30 625

27. 28. 29. 30. 31.

Nettó árbevétel ÜZEMI EREDMÉNY PÉNZÜGYI MŰVELETEK EREDMÉNYE RENDKÍVÜLI MŰVELETEK EREDMÉNYE REALIZÁLT EREDMÉNY

1 366 280 51 458 -5 247 1 960 48 171

94 372 14 981 141 273 79 421 92 239 0 11 018 0 188 747

2. ábra

A részvénytársaság 2012. szeptember 30-ig 855.630 ezer Ft közvetlen költséggel, 443.787 ezer Ft közvetett költséggel, 46.030 ezer Ft ráfordítással, -5.247 ezer Ft pénzügyi eredménnyel, 1.366.280 ezer Ft árbevétellel, 30.625 ezer Ft egyéb bevétellel és 1.960 ezer Ft rendkívüli műveletek eredményével 48.171 ezer Ft adózás előtti eredményt ért el. A 2012 évi eredményt nagymértékben fogják még csökkenteni azok a gazdasági események, amelyek csak a könyvviteli zárás során, a gazdasági év végével kerülnek elszámolásra. Ilyenek:  Az Energia Hivatalnak fizetendő hozzájárulás, mely 6,5 millió Ft.  Értékvesztést kell elszámolni a vevőkövetelésekre és egyéb követelésekre  A behajthatatlannak minősített vevőkövetelések leírása  Céltartalék képzés a várható kötelezettségekre  Passzív időbeli elhatárolások nagysága

Oldal: 9 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

A kintlévőségek alakulásának bemutatása: A kintlévőség 2012. szeptember 30-án 455.940 ezer Ft volt, ebből  határidőn belüli követelés: 276.155 ezer Ft (fizetési határidő 2012.10.15.)  1-30 nap közötti:

47.263 ezer Ft

 31-60 nap közötti:

21.547 ezer Ft

 61-90 nap közötti:

12.400 ezer Ft

 91-180 nap közötti

26.001 ezer Ft

 181-360 nap közötti: 31.417 ezer Ft  361 napon túli: 6. napirendi pont:

41.157 ezer Ft Tájékoztató a szolgáltatási díjak emeléséről.

2013. évben olyan nem várt költségek és kiadások fogják terhelni társaságunkat, amelyek miatt a szolgáltatások díjak emelése indokolt. A teljesség igénye nélkül néhány, a társaság gazdasági helyzetét befolyásoló kötelezettségek, adók közül: Megnevezés 1. 2. 3.

Magyar Energia Hivatal felügyeleti díj Közművezetékek adója Víziközmű bérleti díj ÖSSZESEN

Várható kiadás (Ft) 19 millió 231 millió 200 millió 450 millió

A víziközmű-szolgáltatásról szóló 2011. évi CCIX. törvény 76. § (1) bekezdése szerint - a 74. § (2) bekezdés 3. pontjában foglalt felhatalmazás alapján megalkotott rendelet hatálybalépéséig - a víziközmű-szolgáltató a 2011. december 31-én alkalmazott bruttó díjhoz képest legfeljebb 4,2 százalékkal megemelt mértékű díjat alkalmazhat, amely nettó értéken 2,56 %-os mértékű díjnövelést jelent. Tekintettel a fentiekben bemutatott kiadásokra, valamint arra a tényre, hogy társaságunk további érdemi takarékossági intézkedésekre nincs lehetőség, így kénytelenek voltunk az ivóvíz-szolgáltatási díjainkat átlagosan 2,5 %-kal, a szennyvíz-szolgáltatás díját pedig 2,44 %kal megemelni. (Az alapdíjak nem változtak, a szolgáltatási díjakat pedig egész forintra lefelé kerekítettük.) Az Igazgatóság 2012. november 26-án döntött az új szolgáltatási díjak mértékéről, amelyek 2012. december 16. napjától kerülnek alkalmazásra (4. számú melléklet).

7. napirendi pont:

Tájékoztatás a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. alapításakor a társaságba beapportált víziközmű eszközök vagyonbiztosításáról.

A 2011. évi CCIX. víziközmű szolgáltatásról szóló törvény 9. §. (6) bekezdése szerint a víziközművek vagyonbiztosításáról annak vagyonkezelője, ennek hiányában a tulajdonosa köteles gondoskodni. A vagyonbiztosítás költségei a tulajdonos részéről a víziközmű-rendszer üzemeltetésbe adásából származó bevételei terhére is finanszírozhatóak.

Oldal: 10 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

A Vksztv. értelmében a települési víziközmű vagyon eszközei az önkormányzatok tulajdonába kerülnek 2013. január 1. napjával. A törvény értelmében a tulajdonos önkormányzatok kötelezettsége a víziközmű eszközök vagyonbiztosítása. A Vízmű Zrt. — mivel a beapportált eszközök tekintetében a részvénytársaság jelenleg is érvényes biztosítási szerződéssel rendelkezik — 2013. évben is érvényben tartaná a biztosítást és nem mondaná fel 2013. január 1-jével a szerződést. Az eszközök tényleges tételes átháramlása a 2013. január 1. napját követő időszakban fog végbe menni, ezért az átháramlott eszközök vagyonbiztosítását társaságunk pénzügyileg meg kívánja előlegezni, amely az új tulajdonlásra tekintettel az önkormányzatok felé továbbszámlázásra kerül. A Vízmű Zrt. javaslata — mivel a beapportált eszközök a részvénytársaságunknál jelenleg is biztosítottak — 2013. évben is érvényben tartanánk a biztosítást és nem mondanánk fel 2013. január 1-jével a szerződést. Az eszközök tényleges tételes átháramlása 2013. január 1-et követő időszakban fog végbe menni, ezért az átháramlott eszközök vagyonbiztosítását társaságunk pénzügyileg rendezni kívánja, mely az új tulajdonlásra tekintettel az önkormányzatok felé továbbszámlázásra kerülne. Az eszközök vagyonbiztosítása 2014. január 1-jétől az önkormányzatok kötelezettsége. Beszámoló a balmazújvárosi követelés teljesítésével kapcsolatos jogi helyzetről. A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. 2012. április 4-én tartott közgyűlésén a tulajdonosok a 2/2012. (IV. 4.) Zrt. határozatában bízták meg a társaság Igazgatóságát, hogy az Igazgatóság ügyvédi szakértői vizsgálócsoport felállításával vizsgálja meg, milyen jogi lépésekkel lehet Balmazújváros Város Önkormányzatának díjkülönbözetből származó követelését megtámadni, annak jogosságát felülvizsgálni. Az Igazgatóság a vizsgálat eredményről a következő közgyűlésen számoljon be a tulajdonosoknak. 8. napirendi pont:

A társaság Igazgatósága három ügyvédet kért fel a szakértői munka elvégzésére: dr. Hegyesi Kálmán egyeki, dr. Ulics Erika debreceni és a budapesti székhelyű Darázs & Társa Ügyvédi Iroda részéről dr. Rácz Zsolt ügyvédeket. A szakértők megkapták a teljes peranyagot, az üggyel kapcsolatos levelezést és ügyvédi dokumentumokat, áttanulmányozás után elkészítették a szakértői állásfoglalásaikat. Az elkészített anyagok dr. Glant Henrietta debreceni független ügyvéd közreműködésével összevetésre és értékelésre kerültek. Ezen munkaanyag vezetői összefoglalóját, amelyet az ügyvédnő készített, változatlan formában közöljük: „1./ Különös jogorvoslat lehetősége: A Pp. 264.§.-ában foglalt törvényhely értelmében, a perújítás határideje – mely a megtámadott ítélet jogerőre emelkedésétől számított 5 év – már lejárt. A Pp. 270. §. (1) e) pontja értelmében felülvizsgálati kérelem benyújtására sincsen törvényi lehetőség, hiszen a határozatot a Kúria hozta, így az, törvényileg kizárt. Egyebekben megjegyezni kívánom, hogy amennyiben a törvényi lehetősége fennállna a rendkívüli jogorvoslati lehetőségeknek, úgy ezek sem vezethettek volna az eljárás sikeréhez, hiszen hatáskör hiányában az eljáró bíróságok a rendelet jogszabálysértő voltát nem lett volna módjuk megállapítani.

Oldal: 11 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

2./ Alkotmánybírósági normakontroll: A 2011. CLI. Törvény (Alaptörvény) az egyes jogszabályok jogellenességének felülvizsgálata vonatkozásában, a 30.§. (1)-(4) bekezdéseiben az utólagos normakontroll kezdeményezésére határidőt állapít meg. Ezen rendelkezések az ügy vonatkozásában egyértelműen kizárják, az utólagos normakontroll kezdeményezésének lehetőségét, melyet egyértelműen megállapít azon két szakvélemény is, mely ennek lehetőségével foglakozik. 3./ Államigazgatási jogkörben okozott kár iránti peres eljárás: Az ügyben adott egyik szakmai vélemény fölveti az államigazgatási jogkörben okozott kár iránt indított peres eljárás lehetőségét. Amennyiben a fent hivatkozott alkotmánybírósági normakontroll ez ügyben eredményre vezetett volna, és eljárása során megállapításra került volna, a törvénysértő rendelet ténye, akkor sem indítható az Önkormányzat ellen államigazgatási jogkörben okozott kár és jogalap nélküli gazdagodás jogcímén peres eljárás. Ezen jogi álláspontomat a KGD 1994. 8. is alátámasztja, amikor akként fogalmaz, hogy „Az önkormányzati rendelettel okozott károsodás esetén a polgári jogi kárfelelősség szabályai nem alkalmazhatók, még abban az esetben sem, ha utóbb a rendelet alkotmány ellenességét megállapították”. Így ezen peres eljárás megindítására még abban az esetben sem volt lehetőség, amennyiben az elévüléssel nem kell számolnunk. 4./ Elévülés kérdése: Amennyiben lehetőség lett volna a fentiekben hivatkozott eljárás megindítására, -mely a fentiek értelmében kizárt –úgy, újabb kérdést vethet föl az elévülés megléte. Ezt azért kívánom érintőlegesen megemlíteni, hiszen ennek lehetőségével is foglalkozik az egyik szakvélemény, bár tényleges megállapítást nem tesz e vonatkozásban. A Ptk. módosításával immár az általános, azaz 5 éves elévülési idő érvényesül a felek vonatkozásában jelen ügyben, azonban álláspontom szerint az okozott kár megtérítésére vonatkozó igény elévülése a követelés esedékességétől kezdődik, a követelés, pedig a hatósági intézkedéssel okozott károsodás bekövetkezésétől esedékes. Ezen gondolatmenetet követve álláspontom szerint jelen esetben ezen követelés érvényesítésére nyitva álló perindítási határidő is lejárt, - természetesen amennyiben jogi lehetőség lett volna rá -hiszen ezen esetben a sérelmezett határozat meghozatala és így a fizetésre kötelező rendelkezés még 2005 évben történt meg. 5./ Engedményezés: Az engedményessel – bár jelen esetben semminemű relevanciája nincs – azért kívánok foglalkozni, mert az egyik szakvélemény szinte csak és kizárólag ennek törvényességét boncolgatja. Az engedményes vonatkozásában a jogszabály csak és kizárólag a kötelezett értesítését követeli meg, egyebekben az engedményezést írásbeli alakhoz sem köti, az szóban és ráutaló magatartással is létrejöhet. Így annak jogszerű, így érvényes létrejötte, a rendelkezésre álló dokumentumok alapján nem is vitatható A Ptk. A 328.§. (4) bekezdése sem ír elő a kötelezett részére olyan nemű kötelezettséget, hogy csak és kizárólag az engedményezés tényének jogosult által történő igazolását követően teljesíthetne az engedményesnek, csupán annak kockázatát veti fel. Megállapítható, hogy az ügy szempontjából az engedményezés jogszerűségének utólagos vizsgálat, mikor már a követelés is teljesítésbe ment és azt senki nem vitatta, teljesen irreleváns, és a teljesítési kötelezettséget nem érint.

Oldal: 12 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

6./ Egyéb hatósági eljárás: Bár ezen lehetőséggel egyik szakértői vélemény sem foglakozik, de álláspontom szerint a teljességhez ezen jogi lehetőséget is meg kell említeni. A bíróságok szervezetéről és igazgatásáról szóló 2011. évi CLIX. tv. 24.§. (1) bek. f.) pontja értelmében a Kúria dönt az önkormányzati rendelet más jogszabályba ütközéséről és megsemmisítéséről. Egyebekben a 2011. CLXXXIX. Magyarország helyi önkormányzatiról szóló törvény hatályba lépésével a Kormányhivatalok is törvényességi felügyeleti eljárást gyakorolhatnak az önkormányzat hatályban lévő törvénysértő rendeletei felett, mely esetben jogvesztő határidő a kérelem benyújtására nincsen. A hivatkozott törvény 132. § (3) bekezdésében foglaltak értelmében a Kormányhivatal törvényességi felügyeleti eljárásában vizsgálja a helyi önkormányzat a) „szervezetének, működésének, döntéshozatali eljárásának jogszerűségét, b) döntéseinek (rendelet, határozat) jogszerűségét” Ezen két eljárási lehetőség jelen esetben azért nem kezdeményezhető, mert a törvényességi felügyeleti jogkörében eljárva a Kormányhivatal és a Kúria is csak és kizárólag hatályban lévő jogszabály vonatkozásában gyakorol döntést. Egy hatályon kívül helyezett vagy a rendelet törvénysértő voltát kiküszöbölő módosítás eszközlésével hozott új rendlelet, ezen eljárások megindítását egyértelműen kizárja. ÖSSZEGZÉS: A fentiek ismeretében, álláspontom szerint jelen ügyben, sajnálatos módon sem rendes, sem rendkívüli jogorvoslatra, illetőleg Alkotmánybírósági normakontrollra valamint törvényességi felügyeleti eljárás kezdeményezése sincs lehetőség. Tekintettel azon tényre, hogy a fentiekben előadottak miatt a peres eljárás törvényi lehetősége kizárt az ügyben, és a rendkívüli jogorvoslatok közül a perújítás törvényi határidőben történő előterjesztése eredményre egyebekben nem vezethetett volna, így megállapítható, hogy jelen ügyben, a kellő időben kezdeményezett Alkotmánybírósági utólagos normakontroll vezethetett volna eredményre. Egyéb eljárás jogszabályi lehetősége kizárt lett volna.” Mindezek alapján kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy a beszámolót elfogadni szíveskedjen, és mivel jogorvoslatra már nincs lehetőség, az ügyet zárja le. 17/2012. (XII. 13.) Zrt. határozati javaslat

A Közgyűlés a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt-nek a Balmazújváros Város Önkormányzatával szemben támasztott jogorvoslati lehetőségeiről szóló jogi értékelést megtárgyalta, az abban foglaltak alapján – mivel a jogorvoslatnak nincsenek meg a törvényi feltételei – a Balmazújváros Város Önkormányzatával szembeni jogvitát lezártnak tekinti. 9. napirendi pont:

Egyebek

Debrecen, 2012. november 27. Az Igazgatóság nevében: ........................................... Tóth Attila az Igazgatóság elnöke

Oldal: 13 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatási terület felhasználói egyenértékek Mindösszesen:

150 901

2012. évben összesen: Sorszám 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58

1. számú melléklet

94 882

Település Balmazújváros Hajdúsámson Létavértes Tiszacsege Egyek Biharkeresztes Hosszúpályi Ebes Nyíracsád Nyírábrány Nagyhegyes Mikepércs Sárrétudvari Zsáka Biharnagybajom Báránd Hajdúszovát Bagamér Újszentmargita Pocsaj Csökmő Monostorpályi Nagyrábé Sáránd Konyár Fülöp Nyírmártonfalva Hajdúbagos Furta Berekböszörmény Bakonszeg Álmosd Tépe Kismarja Körösszegapáti Szentpéterszeg Váncsod Szerep Esztár Hencida Kokad Körösszakál Bihartorda Újléta Sáp Gáborján Nagykereki Mezősas Újiráz Darvas Mezőpeterd Ártánd Bojt Bedő Folyás Told Bihardancsháza Vekerd

település FEE 19 461 8 015 5 799 5 436 3 760 3 694 3 356 2 924 2 891 2 852 2 414 2 328 1 705 1 514 1 469 1 284 1 279 1 206 1 161 1 101 1 077 1 065 1 061 1 050 979 964 947 920 876 847 792 768 600 586 578 554 530 527 524 523 517 487 465 433 431 424 420 387 331 297 255 217 194 167 148 123 102 69

Oldal: 14 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatási terület felhasználói egyenértékek 1. számú melléklet

Sorszám 1 2 3 4 5

Település

2013. január 1-től újonnan üzemeltetett települések Hajdúnánás Görbeháza Derecske Kaba Tetétlen 2013. évben Mindösszesen:

1 2 3 4 5 6 7

2013. január 1 után újonnan üzemeltetett települések Vámospércs Nyíradony Komádi Magyarhomorog Nagykálló Szakoly Biri 2014-től Mindösszesen:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

2013 -2014 -2015. évi Szennyvizes fejlesztések után Ebes szennyvíz Sáránd szennyvíz Álmosd szennyvíz Újléta szennyvíz Biharkeresztes szennyvíz Ártánd szennyvíz Hosszúpályi Monostorpályi Hajdúbagos Pocsaj Esztár Hajdúszovát Biharnagybajom Sárrétudvari Báránd Kaba Tetétlen Nyírmártonfalva Vámospércs Újiráz Csökmő Egyek Derecske Bagamér Konyár Fülöp Nagyrábé Létavértes Mikepércs Nagykálló Biri 2013-2014-2015. évi Fejlesztésekkel

Oldal: 15 / 25

település FEE 30 184 18 420 1 743 4 543 4 810 668 125 066 25 835 2 235 5 756 6 844 8 098 1 882 1 020 150 901

21 561 1293 612 305 172 1485 141 1160 721 603 507 325 800 805 946 750 662 373 544 1157 237 679 442 2432 700 548 240 535 1310 439 612 26 172 462

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. tulajdonosi kör adatok Település 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

Létavértes Egyek Balmazújváros Hosszúpályi Hajdúsámson Nyíracsád Tiszacsege Ebes Csökmő Nyírábrány Fülöp Biharkeresztes Bakonszeg Sárrétudvari Biharnagybajom Tépe Berekböszörmény Újszentmargita Újléta Monostorpályi Nyírmártonfalva Mikepércs Zsáka Pocsaj Bagamér Nagyrábé Szerep Darvas Hencida Báránd Nagyhegyes Konyár Váncsod Hajdúszovát Kismarja Álmosd Körösszegapáti Szentpéterszeg Folyás Körösszakál Kokad Esztár Nagykereki Sáránd Mezősas Furta Hajdúbagos Bihartorda Gáborján Sáp Újiráz Bedő Mezőpeterd Told Bojt Ártánd Bihardancsháza Vekerd Hajdúnánás Kaba Tetétlen Görbeháza Komádi Magyarhomorog Hajdúböszörmény Téglás Földes Nádudvar Hortobágy Újtikos Tiszagyulaháza Derecske Vámospércs Nyíradony Nagykálló Biri Szakoly

Tulajdoni arány %

Megjegyzés

FEE

14,455% 13,391% 10,053% 8,519% 4,727% 3,301% 2,588% 2,085% 1,891% 1,729% 1,712% 1,604% 1,469% 1,459% 1,264% 1,253% 0,940% 0,918% 0,772% 0,724% 0,724% 0,697% 0,686% 0,621% 0,600% 0,600% 0,594% 0,562% 0,562% 0,546% 0,546% 0,540% 0,540% 0,535% 0,497% 0,481% 0,448% 0,421% 0,416% 0,405% 0,389% 0,351% 0,335% 0,330% 0,319% 0,313% 0,292% 0,281% 0,254% 0,254% 0,221% 0,200% 0,173% 0,130% 0,124% 0,108% 0,076% 0,049% 1,529% 0,308% 0,054% 0,092% 0,248% 0,032% 2,377% 0,216% 0,216% 0,508% 4,224% 0,038% 0,032% 0,005% 0,027% 0,005% 0,005% 0,005% 0,005%

Oldal: 16 / 25

2. számú melléklet

5 799 3 760 19 461 3 356 8 015 2 891 5 436 2 924 1 077 2 852 964 3 694 792 1 705 1 469 600 847 1 161 433 1 065 947 2 328 1 514 1 101 1 206 1 061 527 297 523 1 284 2 414 979 530 1 279 586 768 578 554 148 487 517 524 420 1 050 387 876 920 465 424 431 331 167 255 123 194 217 102 69 18 420 4 810 668 1 743 6 412 432

4 543 2 235 5 756 8 098 1 020 1 882

FB tag

FB tag

Csatorna saját üzemeltetés

Csatorna üzemeltetés DeVíz

Csatorna saját üzemeltetés

FB tag

Ivóvíz üzemeltetés, Csatorna üzemeltetés DeVíz

Működtető vagyonos, üzemeltetés 2013-tól Működtető vagyonos, üzemeltetés 2013-tól Működtető vagyonos, üzemeltetés 2013-tól Működtető vagyonos, üzemeltetés 2013-tól Működtető vagyonos, üzemeltetés 2014-től Működtető vagyonos, üzemeltetés 2014-től Működtető vagyonos, Hajdú-kerületek Működtető vagyonos, Hajdú-kerületek Működtető vagyonos, Hajdú-kerületek Működtető vagyonos, CivisVíz TRV üzemeltet Működtető vagyonos, TRV üzemeltet Működtető vagyonos, TRV üzemeltet Új tulajdonos, üzemeltetés 2013-tól Új tulajdonos, üzemeltetés 2014-től Új tulajdonos, üzemeltetés 2014-től Új tulajdonos, üzemeltetés 2014-től Új tulajdonos, üzemeltetés 2014-től Új tulajdonos, üzemeltetés 2014-től

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

3. számú melléklet Víz- szennyvízhálózati adó és hatósági felügyeleti díj fizetés 2013. évben Hálózati adó:

Település

Felügyeleti díj: 150Ft/FEE

125 Ft/m Vízhálózat hossza (m)

Szennyvízhálózat hossza (m)

Hálózathossz összesen (m)

Hálózati adó Ft/év

Felhasználói egyenérték FEE

Hatósági felügyeleti díj Ft/év

1 Álmosd

16 957

16 957

2 119 625

768

115 221

2 Ártánd

5 540

5 540

692 500

217

32 577

3 Bagamér

19 348

19 348

2 418 500

1 206

180 906

4 Bakonszeg

11 627

11 627

1 453 375

792

118 731

5 Balmazújváros

77 539

162 431

20 303 875

19 461

2 919 150

6 Báránd

25 046

25 046

3 130 750

1 284

192 528

4 970

4 970

621 250

167

25 002

16 075

16 075

2 009 375

847

127 017

5 307

5 307

663 375

102

15 288

10 Biharkeresztes

23 309

23 309

2 913 625

3 694

554 160

11 Biharnagybajom

28 136

28 136

3 517 000

1 469

220 350

12 Bihartorda

14 629

14 629

1 828 625

465

69 684

4 362

4 362

545 250

194

29 055

14 Csökmő

23 720

23 720

2 965 000

1 077

161 622

15 Darvas

7 757

7 757

969 625

297

44 607

16 Ebes

23 857

23 857

2 982 125

2 924

438 600

17 Egyek

35 224

61 168

7 646 000

3 760

563 958

18 Esztár

11 011

11 011

1 376 375

524

78 648

19 Folyás

4 906

4 906

613 250

148

22 263

20 Furta

12 487

22 322

34 809

4 351 125

876

131 346

21 Fülöp

24 213

7 276

31 489

3 936 125

964

144 636

7 770

7 770

971 250

424

63 579

23 Hajdúbagos

14 828

14 828

1 853 500

920

138 018

24 Hajdúsámson

77 566

139 090

17 386 250

8 015

1 202 250

25 Hajdúszovát

16 058

16 058

2 007 250

1 279

191 817

26 Hencida

10 048

10 048

1 256 000

523

78 483

27 Hosszúpályi

33 015

47 030

5 878 750

3 356

503 466

7 Bedő 8 Berekböszörmény 9 Bihardancsháza

13 Bojt

22 Gáborján

28 Hosszúpályi-Sóstó

84 892

25 944

61 524

14 015

2 368

2 368

296 000

14 481

14 481

1 810 125

586

87 900

30 Kokad

6 218

6 218

777 250

517

77 577

31 Konyár

979

146 904 73 020

29 Kismarja

17 425

17 425

2 178 125

32 Körmösdpuszta

2 028

2 028

253 500

33 Körösszakál

8 526

8 526

1 065 750

487

34 Körösszegapáti

7 331

7 331

916 375

578

86 670

59 753

7 469 125

5 799

869 874

197 500 38 322

35 Létavértes

44 222

15 531

36 Létavértes-Cserekert

1 580

1 580

37 Mezőpeterd

4 537

4 537

567 125

255

38 Mezősas

9 275

9 275

1 159 375

387

58 053

50 319

6 289 875

2 328

349 200

18 872

2 359 000

1 065

159 711

1 654 41 973 8 627 22 567 61 667 67 058 14 815 19 108 13 669

206 750 5 246 625 1 078 375 2 820 875 7 708 375 8 382 250 1 851 875 2 388 500 1 708 625

2 414 420 1 061 2 852 2 891 947 1 101 431

362 100 62 949 159 213 427 752 433 590 141 999 165 153 64 611

39 Mikepércs

23 339

40 Monostorpályi

18 872

41 42 43 44 45 46 47 48 49

Nagyhát Nagyhegyes Nagykereki Nagyrábé Nyírábrány Nyíracsád Nyírmártonfalva Pocsaj Sáp

1 654 23 843 8 627 22 567 29 452 33 796 14 815 19 108 13 669

26 980

18 130

32 215 33 262

Oldal: 17 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

3. számú melléklet

Hálózati adó:

Település 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

Sáránd Sárrétudvari Szentpéterszeg Szerep Telekháza Tépe Tiszacsege Tiszacsege-Nagymajor Told Újiráz Újléta Újszentmargita Újszentmargita-Tuka Váncsod Vekerd Zsáka Derecske Görbeháza Hajdúnánás Kaba Tetétlen

Társasági Mindösszesen:

Felügyeleti díj: 150Ft/FEE

125 Ft/m

Vízhálózat hossza (m) 17 573 23 196 9 688 13 319 3 925 6 628 47 799 1 070 4 363 7 594 5 852 12 698 1 257 11 328 2 498 17 379 51 360 21 800 87 600 72 200 9 000 1 311 165

Szennyvízhálózat hossza (m)

Hálózathossz összesen (m) 17 573 23 196 9 688 13 319 3 925 6 628 90 354 1 070 4 363 7 594 5 852 23 868 1 257 11 328 2 498 42 926 58 360 34 200 153 600 110 200 9 000

2 196 625 2 899 500 1 211 000 1 664 875 490 625 828 500 11 294 250 133 750 545 375 949 250 731 500 2 983 500 157 125 1 416 000 312 250 5 365 750 7 295 000 4 275 000 19 200 000 13 775 000 1 125 000

1 855 928

231 991 000

42 555

11 170

25 547 7 000 12 400 66 000 38 000 544 763

Hálózati adó Ft/év

Oldal: 18 / 25

1 050 1 705 554 527

Hatósági felügyeleti díj Ft/év 157 500 255 726 83 061 78 987

600 5 436

89 964 815 394

123 331 433 1 161

18 447 49 623 64 980 174 111

530 69 1 514 4 543 1 743 18 420 4 810 668

79 491 10 311 227 151 681 450 261 450 2 763 000 721 500 100 200

125 066

18 759 906

Felhasználói egyenérték FEE

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatási terület

4. számú melléklet

2012. december 16-tól érvényes vízdíjak Település

2011. évi értékesített mennyíség

2011. évi összes árbevétel

2,56 %-os emelés

emelt díj 2012.12.16-tól

Vízdij

Alapdíj

Álmosd

230,4

270,0

45 920,0

10 579 968

236,30

236,00

Ártánd

288,1

270,0

12 844,0

3 700 356

295,48

295,00

3 788 980

Bagamér

288,1

270,0

58 930,0

16 977 733

295,48

295,00

17 384 350

Bakonszeg

288,1

270,0

33 583,0

9 675 262

295,48

295,00

9 906 985

Balmazújváros

229,1

250,0

438 036,0

100 354 048

234,96

234,00

102 500 424

Báránd

288,1

270,0

79 813,0

22 994 125

295,48

295,00

23 544 835

Bedő

288,1

270,0

8 880,0

2 558 328

295,48

295,00

2 619 600

Berekböszörmény

288,1

270,0

44 667,0

12 868 563

295,48

295,00

13 176 765

Bihardancsháza

288,1

270,0

5 485,0

1 580 229

295,48

295,00

1 618 075

Biharkeresztes

288,1

270,0

117 907,0

33 969 007

295,48

295,00

34 782 565

Biharnagybajom

288,1

270,0

77 867,0

22 433 483

295,48

295,00

22 970 765

Bihartorda

288,1

270,0

25 669,0

7 395 239

295,48

295,00

7 572 355

Bojt

288,1

270,0

9 725,0

2 801 773

295,48

295,00

2 868 875

Csökmő

288,1

270,0

48 273,0

13 907 451

295,48

295,00

14 240 535

Darvas

288,1

270,0

18 930,0

5 453 733

295,48

295,00

5 584 350

Ebes

264,3

250,0

157 811,0

41 709 447

271,07

271,00

42 766 781

Egyek

306,1

270,0

115 935,0

33 400 874

295,48

313,00

36 287 655

Egyek-Telekháza

306,1

270,0

9 856,0

2 839 514

295,48

313,00

3 084 928

Esztár

288,1

270,0

43 896,0

12 646 438

295,48

295,00

12 949 320

Folyás

288,1

270,0

6 972,0

2 008 633

295,48

295,00

2 056 740

Furta

288,1

270,0

30 836,0

8 883 852

295,48

295,00

9 096 620

Fülöp

288,1

270,0

37 085,0

10 684 189

295,48

295,00

10 940 075

Gáborján

360,1

270,0

20 247,0

5 833 161

295,48

367,00

7 430 649

Hajdúbagos

288,1

270,0

55 491,0

15 986 957

295,48

295,00

16 369 845

Hajdúsámson

264,3

250,0

323 824,0

85 586 683

271,07

271,00

87 756 304

Hajdúszovát

288,1

270,0

81 813,0

23 570 325

295,48

295,00

24 134 835

Hencida

288,1

270,0

32 660,0

9 409 346

295,48

295,00

9 634 700

Hosszúpályi

288,1

270,0

144 718,0

41 693 256

295,48

295,00

42 691 810

Hosszúpályi Sóstó

288,1

270,0

4 390,0

1 264 759

295,48

295,00

1 295 050

Kismarja

288,1

270,0

27 120,0

7 813 272

295,48

295,00

8 000 400

Kokad

288,1

270,0

16 098,0

4 637 834

295,48

295,00

4 748 910

Konyár

288,1

270,0

53 849,0

15 513 897

295,48

295,00

15 885 455

Körmösdpuszta

288,1

270,0

1 865,0

537 307

295,48

295,00

550 175

Körösszakál

288,1

270,0

23 783,0

6 851 882

295,48

295,00

7 015 985

Körösszegapáti

288,1

270,0

26 192,0

7 545 915

295,48

295,00

7 726 640

Létavértes

264,3

250,0

196 016,0

51 807 029

271,07

271,00

53 120 336

Létavértes-Cserekert

264,3

250,0

145,0

38 324

271,07

271,00

39 295

Mezőpeterd

288,1

270,0

18 414,0

5 305 073

295,48

295,00

5 432 130

Mezősas

325,1

270,0

16 521,0

4 759 700

295,48

332,00

5 484 972

Mikepércs

288,1

270,0

1 157 852,0

333 577 161

295,48

295,00

341 566 340

Monostorpályi

288,1

270,0

58 348,0

16 810 059

295,48

295,00

17 212 660

Nagyhát

288,1

270,0

14 398,0

4 148 064

295,48

295,00

4 247 410

Nagyhegyes

202,0

200,0

119 750,0

24 189 500

207,17

207,00

24 788 250

Nagykereki

288,1

270,0

23 569,0

6 790 229

295,48

295,00

6 952 855

Nagyrábé

288,1

270,0

55 775,0

16 068 778

295,48

295,00

16 453 625

Nyírábrány

288,1

270,0

89 296,0

25 726 178

295,48

295,00

26 342 320

Nyíracsád

288,1

270,0

92 661,0

26 695 634

295,48

295,00

27 334 995

Nyírmártonfalva

288,1

270,0

54 652,0

15 745 241

295,48

295,00

16 122 340

Pocsaj

288,1

270,0

59 153,0

17 041 979

295,48

295,00

17 450 135

Sáp

288,1

270,0

20 354,0

5 863 987

295,48

295,00

6 004 430

Sáránd

288,1

270,0

66 295,0

19 099 590

295,48

295,00

19 557 025

Sárrétudvari

288,1

270,0

79 039,0

22 771 136

295,48

295,00

23 316 505

Szentpéterszeg

288,1

270,0

32 854,0

9 465 237

295,48

295,00

9 691 930

Szerep

288,1

270,0

27 905,0

8 039 431

295,48

295,00

8 231 975

Tépe

288,1

270,0

40 043,0

11 536 388

295,48

295,00

11 812 685

Tiszacsege

320,0

270,0

127 418,0

40 773 760

328,19

328,00

41 793 104

Told

288,1

270,0

4 437,0

1 278 300

295,48

295,00

1 308 915

Újiráz

288,1

270,0

16 478,0

4 747 312

295,48

295,00

4 861 010

Oldal: 19 / 25

összes bevétel 10 837 120

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

Település

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

2011. évi értékesített mennyíség

2011. évi összes árbevétel

2,56 %-os emelés

emelt díj 2012.12.16-tól

Vízdij

Alapdíj

Újléta

288,1

270,0

25 467,0

7 337 043

295,48

295,00

7 512 765

Újszentmargita

288,1

270,0

35 208,0

10 143 425

295,48

295,00

10 386 360

Újszentmargita-Tuka

288,1

270,0

544,0

156 726

295,48

295,00

160 480

Váncsod

288,1

270,0

29 835,0

8 595 464

295,48

295,00

8 801 325

Vekerd

288,1

270,0

2 539,0

731 486

295,48

295,00

749 005

Zsáka

264,3

250,0

41 821,0

11 053 290

271,07

271,00

11 333 491

Összesen

1 315 962 358

összes bevétel

1 351 888 124

Díjbevétel különbözet

35 925 766

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatási terület

4. számú melléklet

2012. december 16-tól érvényes csatornadíjak Település

Csatornadíj

Alapdíj

2011. évi értékesített mennyiség

2011. évi összes árbevétel

2,56 %-os emelés

Számlázott díj

Tervezett összes árbevétel

Balmazújváros

275,0

200,0

411 224

113 086 600

282,04

282,0

115 965 168

Egyek

239,6

220,0

82 423

19 748 551

245,73

245,0

20 193 635

Furta

362,0

0,0

18 119

6 559 078

371,27

371,0

6 722 149

Fülöp

239,6

220,0

17 618

4 221 273

245,73

245,0

4 316 410

Hajdúsámson

274,0

200,0

109 326

29 955 324

281,01

281,0

30 720 606

Hosszúpályi

239,6

220,0

55 024

13 183 750

245,73

245,0

13 480 880

Létavértes

219,8

200,0

82 832

18 206 474

225,43

225,0

18 637 200

Mikepércs

305,0

250,0

43 722

13 335 210

312,81

312,0

13 641 264

Nagyhegyes

276,0

220,0

228 164

62 973 264

283,07

283,0

64 570 412

Nyírábrány

239,6

220,0

71 655

17 168 538

245,73

245,0

17 555 475

Nyíracsád

239,6

220,0

77 628

18 599 669

245,73

245,0

19 018 860

Tiszacsege

262,0

220,0

82 042

21 495 004

268,71

268,0

21 987 256

Újszentmargita

239,6

220,0

28 707

6 878 197

245,73

245,0

7 033 215

Zsáka

362,0

0,0

30 615

11 082 630

371,27

371,0

11 358 165

Összes árbevétel

356 493 562

Éves díjkülönbözet

365 200 695 8 707 133

Oldal: 20 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

5. melléklet A víziközmű eszközök besorolása, a rendszerfüggetlen eszközök meghatározása és pénzügyi elszámolása az ellátásért felelős és az üzemeltető között Az Üzemeltetési Szerződés 5. számú melléklete I. A víziközmű-szolgáltatásról szóló 2011. évi CCIX. törvény azon rendelkezésére tekintettel, miszerint a víziközművek 2013. január 1. napjával az ellátásért felelősök (az önkormányzatok) tulajdonába kerülnek, szükségessé vált a víziközmű-vagyon fogalmának meghatározása, valamint azok elemeinek definiálása. A társaságunk által üzemeltett vízi-közművagyon olyan – vezetékhálózatból, műtárgyakból és azok berendezéseiből, tartozékaiból álló, egységes rendszert alkotó – közcélú vízilétesítmények összessége, amely a) valamely település vagy települések közműves ivóvízellátását, ezen belül a víztermelést, az ehhez kapcsolódó ivóvízbázis-védelmet, a vízkezelést, -tárolást, szállítást és elosztást és b) a közműves szennyvízelvezetés során (egyesített rendszer esetén a csapadékvíz elvezetést is ideértve) a szennyvíz összegyűjtését, elvezetését, tisztítását, a tisztított szennyvíz hasznosítását, elhelyezését szolgálja. A jogszabályi előírásoknak való megfelelés a rugalmas működtetés megvalósítása és a tulajdonosok döntése alapján a különböző tulajdonú eszközöket egyéb jellemzői alapján három kategóriába soroljuk, melyből kettő a vízi-közművagyon alkotórésze. A három kategória az alábbiak szerint határozható meg: -

rendszer-független

-

rendszerfüggő,

-

működtető kategóriába.

1. Rendszerfüggetlen eszközök A rendszerfüggetlen eszközök körébe a vízi-közmű szolgáltatást biztosító befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, termelő gépek, berendezések – tartoznak, melyeknek sajátossága, hogy a víziközmű olyan nem egyedi gyártású berendezése, alkotórésze, amely a víziközműtől állagsérelem nélkül elválasztható és a víziközmű hálózaton vagy a víziközmű hálózatok között – alkalmazási céljára figyelemmel – szabadon áthelyezhető (így különösen a fogyasztásmérő berendezés, a szennyvízátemelő szivattyú, az irányítástechnikai berendezés). Ezen eszközök a vízgépészeti ipar katalogizált termékei, melyek hidraulikai és mechanikai teljesítményük jellemzői alapján a rendszereken szabadon cserélhetők. Az alap közművagyon működését biztosító rendszerfüggetlen eszközök körébe sorolandók: gépi berendezések: kútszivattyúk (búvárszivattyúk, villanymotor) vízmérők szennyvízátemelők (búvárszivattyúk, villanymotor) szennyvíztelepi szennyvízátemelők (búvárszivattyúk, villanymotor) szennyvíztelep reaktorterének (anaerob, anoxukos) keverői Oldal: 21 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

irányítástechnikai eszközök: folyamatos mérők és adatgyűjtők (on-line) adatátvitel eszközei (modemek) - rádiók - gprs – berendezések - jelző és adatátviteli kábelek folyamatirányítók (PC-k, számítógépek) folyamatirányító szoftverek 2. Rendszerfüggő eszközök A rendszerfüggő eszközök körébe a rendszer-független eszközök kivételével mindazok a befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, ingatlanok, termelő és egyéb gépek, járművek, berendezések – tartoznak, melyek a vízi-közmű szolgáltatást biztosító rendszer alkotórészei. Vízellátás, víztermelés eszközei: - vízbeszerzés műtárgyai: -

vízkezelés eszközei: -

-

fúrt kutak

vízműtelepek - technológiai víztárolók - víztisztító művek - ivóvíztárolók - gépházak (szivattyúházak)

vízelosztás, vízszállítás: -

víztornyok, glóbuszok települési vízvezetékek vezetéken lévő csomópontok, aknák

Szennyvízelvezetés - szennyvíztisztítás eszközei: -

szennyvíztelepi műtárgyak

-

mechanikai tisztítás berendezései: -

-

gépi rácsok kézi rácsok homokfogók előülepítők (ülepítők beépített kotrói)

biológiai tisztítás műtárgyai medencék, műtárgyak - légbeviteli eszközök: légfúvók, rotorok - utóülepítők (kotróhidak) - recirkulációs gépházak, aknák - csepegtető testek

Oldal: 22 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

-

iszapvonal műtárgyai: -

-

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

iszap sűrítők, kondicionálók iszapvíztelenítő gépek: centrifugák, szalagszűrő prések iszapvíztelenítő polielektrolit bekeverő iszapvítelenítő szikkasztóágyak: szállítószalagok iszap tároló terek: nyitott, fedett sűrített iszap beépített mamutszivattyúja

szennyvízelvezetés létesítményei: -

gravitációs vagy kényszeráramoltatás gerincvezetékei, illetve bekötővezetékei ellenőrző és tisztítóaknák gravitációs hálózat átemelői, aknái vákuumos hálózat vákuumgépházai átemelők nyomóvezetékei

A víz- és szennyvíz közműlétesítmények erősáramú elektromos hálózata, elosztó és kapcsolószekrényei. 3. Működtető eszközök A működtető eszközök körébe azok a társaság tulajdonában lévő befektetett eszközök – immateriális javak, tárgyi eszközök, ingatlanok, termelő és egyéb gépek, járművek, berendezések – tartoznak, melyekkel a társaság tevékenységét ellátni, vállalt kötelezettségeit teljesíteni tudja. II. A társaság közgyűlése a ……………… határozatában elfogadta a víziközmű vagyon elemeinek besorolását, ………………. határozatában elfogadta a rendszerfüggetlen elemek fogalmát, miszerint rendszerfüggetlen eszköznek minősülnek: szivattyúk és tartozékaik szennyvízkeverők és tartozékaik fogyasztásmérő berendezés azok az irányítástechnikai rendszerek, amelyek igen gyors technológiai elavulása ezt indokolja, ilyenek különösen a folyamatirányító berendezések és tartozékaik. Tekintettel arra, hogy a társaság közgyűlése a ……………………. határozatában az üzemeletető tulajdonában hagyta a rendszerfüggetlen eszközöket, így minden felmerülő javítási, karbantartási, felújítási költség az üzemeltetőt terheli. Az üzemeletető kötelezettsége továbbá a tartalék-eszközök biztosítása a zavartalan működéshez, valamint ezen eszközökkel kapcsolatos valamennyi adminisztrációs feladat ellátása. Az üzemeltetési szerződés bárminemű megszűnése esetén az üzemeltető a tulajdonában álló rendszerfüggetlen víziközmű elemet legfeljebb a könyv szerinti nettó értéken az ellátásért felelősnek megvételre felajánlja.

Oldal: 23 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatók sorában 2012.

ssz.

Név:

Irányítószám:

Település:

6. számú melléklet

"A" tényező

"B" tényező

„K” tényező

FEE

1 Fővárosi Vízművek Zrt.

1134

Budapest

681 011

207 958

1 287 260

2 176 229

2 Fővárosi Csatornázási Művek Zrt.

1087

Budapest

619 384

175 613

1 162 904

1 957 901

3 Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. (DRV)

8600

Siófok

458 688

21 024

272 416

752 128

4 PANNON-VÍZ Víz-, Csatornamű és Fürdő Zrt.

9025

Győr

218 094

43 023

322 584

583 701

5 DMRV Duna Menti Regionális Vízmű Zrt.

2600

Vác

331 183

25 382

214 168

570 733

6 Debreceni Vízmű Zrt.

4025

Debrecen

174 787

43 238

265 021

483 046

7 Észak-dunántúli Vízmű Zrt.

2800

Tatabánya

187 818

18 201

188 868

394 887

8 Alföldvíz Regionális Víziközmű-Szolgáltató Zrt.

5600

Békéscsaba

194 489

37 049

145 504

377 042

9 Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.

5000

Szolnok

229 120

54 878

67 328

351 326

10 ÉRV Északmagyarországi Regionális Vízművek Zrt.

3700

Kazincbarcika

170 876

15 454

122 876

309 206

11 Bakonykarszt Víz- és Csatornamű Zrt.

8200

Veszprém

159 165

17 867

128 710

305 742

12 FEJÉRVÍZ Fejér Megyei Önk. Víz- és Csat.mű Zrt.

8000

Székesfehérvár

195 074

31 216

73 274

299 564

13 BÁCSVÍZ Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt.

6000

Kecskemét

136 531

26 956

123 052

286 539

14 NYÍRSÉGVÍZ Nyíregyháza és Térs. Víz- és Csat. Zrt.

4401

Nyíregyháza

163 786

28 875

81 390

274 051

15 Heves Megyei Vízmű Zrt.

3301

Eger

152 020

28 869

67 148

248 037

16 Szegedi Vízmű Zrt.

6720

Szeged

156 722

39 821

49 728

246 271

17 VASIVÍZ Vas Megyei Víz és Csatornamű Zrt.

9700

Szombathely

104 922

26 159

71 948

203 028

18 Soproni Vízmű Zrt.

9400

Sopron

82 322

17 107

94 508

193 937

19 Víz és Csatornaművek Koncessziós Zrt. Szolnok

5000

Szolnok

85 042

13 616

85 557

184 216

20 MIVÍZ Miskolci Vízmű Kft.

3527

Miskolc

146 042

28 324

9 650

184 016

21 DAKÖV Dabas és Környéke Vízügyi Kft.

2370

Dabas

139 479

9 766

29 873

179 118

22 Délzalai Víz- és Csatornamű Zrt.

8800

Nagykanizsa

63 315

8 399

100 697

172 411

23 Aqua Szolgáltató Kft.

9200

Mosonmagyaróvár

53 010

5 470

113 640

172 120

24 Dunaújvárosi Víz-, Csatorna- Hőszolgáltató Kft.

2400

Dunaújváros

50 327

6 871

111 116

168 314

25 Dél-Pest Megyei Víziközmű Szolgáltató Zrt.

2360

Gyál

97 395

6 167

62 012

165 574

26 ZEMPLÉNI Vízmű Kft.

3980

Sátoraljaújhely

47 319

9 507

103 112

159 938

27 TETTYE FORRÁSHÁZ Pécsi Városi Víziközmű Üz. Zrt.

7621

Pécs

136 458

22 430

894

159 782

28 KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Kft.

7400

Kaposvár

60 850

11 796

83 292

155 938

29 Hajdúkerületi és Bihari Víziközmű Szolgáltató Zrt.

4221

Hajdúböszörmény

93 329

14 279

46 105

153 713

30 Pápai Víz és Csatornamű Zrt.

8500

Pápa

40 012

6 789

106 648

153 449

31 Borsodvíz Önkormányzati Közüzemi Szolgáltató Zrt.

3527

Miskolc

116 514

11 543

22 552

150 609

32 BAJAVÍZ Baja és Térsége Víz- és Csatornamű Kft.

6500

Baja

51 727

9 031

68 189

128 947

33 Gyulai Közüzemi Kft.

5700

Gyula

27 023

4 221

75 566

106 810

34 Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

4034

Debrecen

68 698

5 227

19 190

93 115

35 Észak-Zalai Víz- és Csatornamű Zrt.

8901

Zalaegerszeg

59 562

11 600

8 159

79 321

36 Halasvíz Kft.

6400

Kiskunhalas

34 476

6 102

38 192

78 770

37 ÉRD és TÉRSÉGE Regionális Víziközmű Kft.

2030

Érd

46 128

3 611

28 660

78 399

38 Zsigmondy Béla Víziközm Üz. Zrt.

6800

Hódmezővásárhely

40 097

8 863

28 300

77 260

39 KALOCSAVÍZ Kft.

6300

Kalocsa

37 306

4 792

22 153

64 252

40 Mezőföldi Regionális Víziközmű Kft.

7030

Paks

47 364

8 599

5 824

61 787

Oldal: 24 / 25

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

a 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűlés napirendje

Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. szolgáltatók sorában 2013. után

ssz.

Irányítószám:

Név:

Település:

6. számú melléklet

FEE

1 Fővárosi Vízművek Zrt.

1134

Budapest

2 176 229

2 Fővárosi Csatornázási Művek Zrt.

1087

Budapest

1 957 901

3 Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. (DRV)

8600

Siófok

752 128

4 PANNON-VÍZ Víz-, Csatornamű és Fürdő Zrt.

9025

Győr

583 701

5 DMRV Duna Menti Regionális Vízmű Zrt.

2600

Vác

570 733

6 Debreceni Vízmű Zrt.

4025

Debrecen

483 046

7 Északdunántúli Vízmű Zrt.

2800

Tatabánya

394 887

8 Alföldvíz Regionális Víziközmű-Szolgáltató Zrt.

5600

Békéscsaba

377 042

9 Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.

5000

Szolnok

351 326

10 ÉRV Északmagyarországi Regionális Vízművek Zrt.

3700

Kazincbarcika

309 206

11 Bakonykarszt Víz- és Csatornamű Zrt.

8200

Veszprém

305 742

12 FEJÉRVÍZ Fejér Megyei Önk. Víz- és Csat.mű Zrt.

8000

Székesfehérvár

299 564

13 BÁCSVÍZ Víz- és Csatornaszolgáltató Zrt.

6000

Kecskemét

286 539

14 NYÍRSÉGVÍZ Nyíregyháza és Térs. Víz- és Csat. Zrt.

4401

Nyíregyháza

274 051

15 Heves Megyei Vízmű Zrt.

3301

Eger

248 037

16 Szegedi Vízmű Zrt.

6720

Szeged

246 271

17 VASIVÍZ Vas Megyei Víz és Csatornamű Zrt.

9700

Szombathely

203 028

18 Soproni Vízmű Zrt.

9400

Sopron

193 937

19 Víz és Csatornaművek Koncessziós Zrt. Szolnok

5000

Szolnok

184 216

20 MIVÍZ Miskolci Vízmű Kft.

3527

Miskolc

184 016

21 DAKÖV Dabas és Környéke Vízügyi Kft.

2370

Dabas

179 118

22 Délzalai Víz- és Csatornamű Zrt.

8800

Nagykanizsa

172 411

23 Aqua Szolgáltató Kft.

9200

Mosonmagyaróvár

172 120

24 Dunaújvárosi Víz-, Csatorna- Hőszolgáltató Kft.

2400

Dunaújváros

168 314

25 Dél-Pest Megyei Víziközmű Szolgáltató Zrt.

2360

Gyál

165 574

26 ZEMPLÉNI Vízmű Kft.

3980

Sátoraljaújhely

159 938

27 TETTYE FORRÁSHÁZ Pécsi Városi Víziközmű Üz. Zrt.

7621

Pécs

159 782

28 KAVÍZ Kaposvári Víz- és Csatornamű Kft.

7400

Kaposvár

155 938

29 Hajdúkerületi és Bihari Víziközmű Szolgáltató Zrt.

4221

Hajdúböszörmény

153 713

30 Pápai Víz és Csatornamű Zrt.

8500

Pápa

153 449

31 Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt.

4034

Debrecen

150 901

32 Borsodvíz Önkormányzati Közüzemi Szolgáltató Zrt.

3527

Miskolc

150 609

33 BAJAVÍZ Baja és Térsége Víz- és Csatornamű Kft.

6500

Baja

128 947

34 Gyulai Közüzemi Kft.

5700

Gyula

106 810

35 Észak-Zalai Víz- és Csatornamű Zrt.

8901

Zalaegerszeg

79 321

36 Halasvíz Kft.

6400

Kiskunhalas

78 770

37 ÉRD és TÉRSÉGE Regionális Víziközmű Kft.

2030

Érd

78 399

38 Zsigmondy Béla Víziközm Üz. Zrt.

6800

Hódmezővásárhely

77 260

39 KALOCSAVÍZ Kft.

6300

Kalocsa

64 252

40 Mezőföldi Regionális Víziközmű Kft.

7030

Paks

61 787

Oldal: 25 / 25

2. sz. melléklet A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmű Zrt. 2012. december 13-ai rendkívüli közgyűléséhez kapcsolódó konzultációk tervezett időpontjai

Önkormányzat

Polgármester

1.

Báránd

dr. Kovács Miklós

2.

Bihardancsháza

Major József

3.

Biharnagybajom

Szitó Sándor

4.

Bihartorda

Módos Imre

5.

Ebes

Szabóné Karsai Mária

6.

Földes

Jeneiné dr. Egri Izabella

7.

Hajdúszovát

Vass Sándor

8.

Kaba

Szegi Emma

9.

Nádudvar

Beke Imre

10. Nagyrábé

Gyarmati Sándorné

11. Sáp

Karacs Imre

12. Sárrétudvari

Kiss Tibor

13. Szerep

Győri Balázs

14. Tetétlen

Borbélyné Fülöp Hajnalka

1.

Bakonszeg

Gara Péter

2.

Darvas

Máté József

3.

Csökmő

Varga József

4.

Furta

Krucsó Antal

5.

Komádi

Tóth Ferenc

6.

Magyarhomorog

Barabás Károlyné

7.

Újiráz

Furák Károly

8.

Vekerd

Juhász István

9.

Zsáka

Kovács Kálmán

1.

Balmazújváros

Dr. Tiba István

2.

Egyek

Dr. Miluczky Attila

3.

Folyás

Magyar Sándor

4.

Görbeháza

Giricz Béla Lászlóné

5.

Hajdúböszörmény

Kiss Attila

6.

Hajdúnánás

Szólláth Tibor Zoltán

7.

Hortobágy

Vincze Andrásné

8.

Nagyhegyes

Bajusz Istvánné

9.

Tiszacsege

Szilágyi Sándor

10. Tiszagyulaháza

Mikó Zoltán

11. Újszentmargita

Csetneki Csaba

12. Újtikos

Takács József

konzultáció tervezett időpontja

konzultáció helyszíne

2012.12.03. Hétfő du:14:00

Helyszín:

2012.12.04. Kedd 14:00

Helyszín:

2012.12.05. Szerda du:14:00

Helyszín:

Sárrétudvari Polgármesteri Hivatal

Zsáka Polgármesteri Hivatal

Egyek Polgármesteri Hivatal

4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. • Levélcím: 4001 Debrecen 1. Pf. 10. • Tel.: (52) 527-327 • Fax: (52) 442-932 E-mail: [email protected] • Web: www.hajduviz.hu Cg.: 09-10-000135 • Adósz.: 11150800-2-09

Önkormányzat

Polgármester

1.

Álmosd

Köteles István

2.

Bagamér

Orvos Mihály

3.

Hajdúbagos

Szabó Lukács Imre

4.

Hosszúpályi

Berényi András

5.

Kokad

Ozsváth István

6.

Létavértes

Menyhárt Károly

7.

Mikepércs

Tímár Zoltán

8.

Monostorpályi

Szabó József

9.

Sáránd

Nagy Józsefné

10. Újléta

Szabó Sándor

11. Fülöp

Hutóczki Péter

12. Hajdúsámson

Hamza Gábor

13. Nyírábrány

Nyíri Béla

14. Nyíracsád

Dr. Nagy János

15. Nyírmártonfalva

Kövér Mihály Csaba

16. Téglás

Czibere Béla

17. Vámospércs

Ménes Andrea

18

Tasó László

Nyíradony

19. Derecske

Bakó István

1.

Ártánd

Benkő Sándor

2.

Bedő

Eszenyi Antal

3.

Berekböszörmény

Nagy Ernő

4.

Biharkeresztes

Barabás Ferenc

5.

Bojt

Vass Mária

6.

Kőrösszakál

Samók Gyula

7.

Kőrösszegapáti

Tarsoly Attila

8.

Mezőpeterd

Pap Miklós

9.

Mezősas

Dr. Könyves-Balázsházi Ella

10. Told

Béres Barnabás Mihály

11. Váncsod

Szalay Csaba

12. Esztár

Szécsi Tamás

13. Gáborján

Majosi Gyula

14. Hencida

Szémán László

15. Kismaja

Szűcs László

16. Konyár

Dr. Fülep László

17. Nagykereki

Zilai Károly

18. Pocsaj

Kecskés Gyula

19. Szentpéterszeg

Olajos Mihály

20. Tépe

Balogh András

konzultáció tervezett időpontja

konzultáció helyszíne

2012. 12.06. Csütörtök 10:00

Helyszín:

2012.12.06. Csütörtök 14:00

Helyszín:

Létavértes Polgármesteri Hivatal

Biharkersztes Polgármesteri Hivatal

4034 Debrecen, Hét vezér u. 21. • Levélcím: 4001 Debrecen 1. Pf. 10. • Tel.: (52) 527-327 • Fax: (52) 442-932 E-mail: [email protected] • Web: www.hajduviz.hu Cg.: 09-10-000135 • Adósz.: 11150800-2-09

BALMAZÚJVÁROS VÁROS ÖNKORMÁNYZAT POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı

ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a Balmazújvárosi Általános Iskola, valamint a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı alapító okiratának módosítása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! 2012. szeptember 1-jén hatályba lépett a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nkt.), melynek 97. § (4) bekezdése értelmében a fenntartó négy hónapon belül felülvizsgálja a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény 2012. augusztus 31-én hatályos szövege szerinti közoktatási intézmény alapító okiratát, annak érdekében, hogy megfeleljen az e törvényben foglaltaknak. Az Nkt. 21. § (3) bekezdése határozza meg, hogy mit kell tartalmaznia a köznevelési intézmény alapító okiratának: a) az alapító és a fenntartó nevét és székhelyét,(a mőködtetı nevét, székhelyét) b) az intézmény - külön jogszabályban meghatározott - hivatalos nevét, c) az intézmény típusát, d) az intézmény feladatellátási helyét, da) székhelyét, db) tagintézményét, dc) telephelyét, e) alapfeladatának jogszabály szerinti megnevezését, f) nevelési, oktatási feladatot ellátó feladatellátási helyenként felvehetı maximális gyermek-, tanulólétszámot g) iskolatípusonként az évfolyamok számát, h) alapfokú mővészetoktatás esetén a mővészeti ágak, azon belül a tanszakok megnevezését, i) szakképzés esetén a szakmacsoportokat és az Országos Képzési Jegyzékben meghatározottak szerint a szakképesítés megnevezését és azonosító számát, szakközépiskola esetén az ágazatokat, j) a feladatellátást szolgáló vagyont, a vagyon feletti rendelkezés jogát vagy a vagyon használati jogát, k) az önálló költségvetéssel rendelkezı intézmény esetében a gazdálkodással összefüggı jogosítványokat. Mindkét köznevelési intézmény esetében szükséges módosítani az alapító okiratok 6.) pontjában az „Alaptevékenysége” szövegezéső címet „Alapfeladata” elnevezésre, ugyanis fent idézett jogszabályi rész az alapfeladat megnevezést használja az alaptevékenység helyett. Az Nkt. 4. § 25. pontjának megfogalmazása szerint sajátos nevelési igényő gyermek, tanuló az a különleges bánásmódot igénylı gyermek, tanuló, aki a szakértıi bizottság szakértıi véleménye alapján mozgásszervi, érzékszervi, értelmi vagy beszédfogyatékos, több fogyatékosság együttes elıfordulása esetén halmozottan fogyatékos, autizmus spektrum zavarral vagy egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzd. E rendelkezés értelmében felülvizsgálatra kerültek az alapító okiratok alapfeladatai között megnevezésre kerülı sajátos nevelési igényő gyermekekre vonatkozó részek.

Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény, valamint a Veres Péter Általános Mővelıdési Központ és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény alapító okiratainak módosításai a törvénybıl adódó átszervezés miatt külön elterjesztés tárgyait képezik majd, jelen elıterjesztéssel a Balmazújvárosi Általános Iskola és a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı alapító okiratainak módosításáról szükséges intézkedni. Fentiekbıl adódóan szükséges volt fent nevezett intézmények alapító okiratait a jogszabályi elıírásoknak megfelelıen módosítani, aktualizálni. Az egységes szerkezető alapító okiratok az elıterjesztés mellékleteit képezik. Kérjük a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy az elıterjesztést megtárgyalni, a határozati javaslatokról egyenkénti szavazással dönteni szíveskedjen! HATÁROZATI JAVASLAT a Balmazújvárosi Általános Iskola, valamint a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı alapító okiratának módosítása tárgyában I. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a Balmazújvárosi Általános Iskola 87/2012. (III.21.) számú határozatával elfogadott alapító okiratát az alábbiak szerint módosítja: 1. Az alapító okirat bevezetı része helyébe az alábbi rendelkezés lép: „Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. §-a, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-a, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet 5. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak alapján az alábbi alapító okiratot adja ki.” 2. Az alapító okirat 6.) pontjában •az „Alaptevékenysége” szövegezést „Alapfeladata” megnevezésre módosítja •a „ Szakértıi Bizottság szakvéleménye alapján integráltan nevelhetı sajátos nevelési igényő tanulók nevelése, oktatása.” szövegrészt törli, helyére az alábbi szövegrész lép: a „ Szakértıi Bizottság szakvéleménye alapján integráltan és szegregáltan nevelhetı sajátos nevelési igényő tanulók nevelése, oktatása.” •a 852012 számú szakfeladat megnevezése helyére az alábbi szövegrész kerül: „ Sajátos nevelési igényő általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (1-4. évfolyam) integrált keretek között az alábbi fogyatékossági típusokban: mozgásszervi fogyatékos, érzékszervi fogyatékos (ezen belül gyengén látó, nagyot halló) értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos,

egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanuló a) fogyatékos tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatása eltérı tantervő tagozatán b) sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai integrált oktatása c) gyógypedagógiai ellátás 1-4. évfolyamos általános iskolások számára” •a 852022 számú szakfeladat megnevezése helyére az alábbi szövegrész kerül: „ Sajátos nevelési igényő általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (5-8. évfolyam) integrált keretek között az alábbi fogyatékossági típusokban: mozgásszervi fogyatékos, érzékszervi fogyatékos (ezen belül gyengén látó, nagyot halló) értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos, egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanuló a) fogyatékos tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatása eltérı tantervő tagozatán b) sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai integrált oktatása c) gyógypedagógiai ellátás 5-8. évfolyamos általános iskolások számára” •Az „Egyéb feladatok” címő szövegrész d) pontjából törli az „5/1998. (II.18.) MKM rend.” szövegrészt. 3. Az alapító okirat 8.) pontjából a „közoktatási” szót törli, helyére „köznevelési” szöveg kerül. 4. Az alapító okirat 10.) pontja „A felvehetı maximális gyermeklétszám” az alábbiak szerint módosul: A felvehetı maximális gyermeklétszám:

2000 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Dózsa Gy. u. 17-23.

544 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Móricz Zs. u. 1-3.

378 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Hortobágyi u. 12.

510 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 14.

568 fı

5. Az alapító okirat 14.) pontjában a „(1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról, a 11/1994. (VI.8.), valamint a 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet alapján)” szövegrészt törli és helyére a „(a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet alapján)” szövegrész kerül. 6. Az alapító okirat 15.) pontja helyére az alábbi rendelkezés lép: „ Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok: Az intézmény dolgozói felett a munkáltatói jogokat az intézmény vezetıje gyakorolja a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, ennek végrehajtására kiadott

138/1992. (X.8.) Korm. rendelet, valamint az 1992. évi XXII. Munka Törvénykönyve és a 2012. július 1. napjától hatályos munka törvénykönyvérıl szóló 2012. évi I. törvény alapján.” 7. Az alapító okirat 17.) pontjában a „megnevezett” szót törli, helyére a „kijelölt” szó kerül. Az alapító okirat módosítással nem érintett rendelkezései változatlan formában és tartalommal hatályban maradnak. A Balmazújvárosi Általános Iskola alapító okiratának módosítását Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a …/2012. (XII.12.) számú határozatával hagyta jóvá, mely a bejegyzéssel válik hatályossá. II. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a Balmazújvárosi Általános Iskola módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt alapító okiratát az 1. számú melléklet szerinti formában és tartalommal jóváhagyja. A Képviselı-testület felhatalmazza a polgármestert az egységes szerkezető alapító okirat aláírására. Határidı: 2012. december 18. Felelıs: Dr. Tiba István polgármester III. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı 239/2012. (VII.31.) számú határozatával elfogadott alapító okiratát az alábbiak szerint módosítja: 1. Az alapító okirat bevezetı része helyébe az alábbi rendelkezés lép: „Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. §-a, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-a, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet 5. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak alapján az alábbi alapító okiratot adja ki.” 2. Az alapító okirat 6.2. pontja az „Alaptevékenység” szövegezést „Alapfeladat” megnevezésre módosítja. 3. Az alapító okirat 10.) pontja a „Sajátos nevelési igényő tanulók” az alábbiak szerint módosul: „ A sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő nevelésében, oktatásában minden oktatási szinten – 853112, 853122, 853132, 853222 szakfeladatokhoz kapcsolódóan – az alábbi tanulók vehetnek részt: 10.1. Mozgásszervi fogyatékos tanulók 10.2. Érzékszervi fogyatékos - látássérült (gyengénlátó) tanulók - hallássérült (nagyothalló, mőtéti úton helyreállított/létrehozott) tanulók

10.3. Beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdı tanulók (BTM) 10.4. Egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanulók F 81.0 Dyslexia F 81.1 Dysgraphia F 81.2 Dyscalculia F 81.3. Iskolai képességek zavara F 83 Kevert specifikus fejlıdési zavarok F 81.9 Nem meghatározott fejlıdési zavara az iskolai készségeknek, tanulási zavar veszélyeztetettség F 90.0 Aktivitás és figyelem zavara 4. Az alapító okirat 13.) pontjában a „(1993. évi LXXIX. törvény a közoktatásról, a 11/1994. (VI.8.), valamint a 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet alapján)” szövegrészt törli és helyére a „(a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet alapján)” szövegrész kerül. 5. Az alapító okirat 14.) pontja helyére az alábbi rendelkezés lép: „ Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok: Az intézmény dolgozói felett a munkáltatói jogokat az intézmény vezetıje gyakorolja a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, ennek végrehajtására kiadott 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet, valamint az 1992. évi XXII. Munka Törvénykönyve és a 2012. július 1. napjától hatályos munka törvénykönyvérıl szóló 2012. évi I. törvény alapján.” Az alapító okirat módosítással nem érintett rendelkezései változatlan formában és tartalommal hatályban maradnak. A Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı alapító okiratának módosítását Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a …/2012. (XII.12.) számú határozatával hagyta jóvá, mely a bejegyzéssel válik hatályossá. IV. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. § (3) bekezdésében foglaltak alapján a Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt alapító okiratát a 2. számú melléklet szerinti formában és tartalommal jóváhagyja. A Képviselı-testület felhatalmazza a polgármestert az egységes szerkezető alapító okirat aláírására. Határidı: 2012. december 18. Felelıs: Dr. Tiba István polgármester V. HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében meghatározottak alapján az I-IV. határozati javaslatokkal összefüggésben felkéri a Polgármesteri Hivatal Jegyzıjét, hogy az alapító okiratok módosításával kapcsolatban a Magyar Államkincstár felé a szükséges intézkedéseket tegye meg.

Határidı: 2012. december 20. Felelıs: Dr. Veres Margit jegyzı Balmazújváros, 2012. december 5. Dr. Tiba István polgármester 1. számú melléklet ALAPÍTÓ OKIRAT (Egységes szerkezetben a 2012. december 12-én kelt módosításokkal) Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. §-a, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-a, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet 5. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak alapján az alábbi alapító okiratot adja ki. 1.) Az intézmény neve:

Balmazújvárosi Általános Iskola

OM azonosító:

200931

2.) Székhelye: Telephelyei:

4060 Balmazújváros, Dózsa Gy. u. 17-23. 4060 Balmazújváros, Móricz Zs. u. 1-3. 4060 Balmazújváros, Hortobágyi u. 12. 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 14.

3.) Az intézmény alapítója, címe:

Balmazújváros Város Önkormányzata 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5.

4.) Az alapítás ideje: Az alapító határozat száma, kelte:

2007. július 1.

5.) A fenntartó és irányító szerv neve, címe:

178/2007. (V.23.) Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5.

6.) Jogszabályban meghatározott közfeladata: oktatás Alapfeladata: alapfokú oktatás TEAOR száma: 8520 Alaptevékenységi szakágazat: 852010 Az általános iskola feladatai: Az intézmény helyi pedagógiai programja alapján a tankötelezettséghez kapcsolódó feladatok ellátása. Nyolc évfolyamos általános iskolai nevelés-oktatás, amely a tankötelezettség teljesítésére, az általános

mőveltség megalapozására, az alapfokú iskolai végzettség megszerzésére irányul. Napköziotthon, menza mőködtetése. Szakértıi Bizottság szakvéleménye alapján integráltan és szegregáltan nevelhetı sajátos nevelési igényő tanulók nevelése, oktatása. A halmozottan hátrányos helyzető tanulók esélyegyenlıségét szolgáló integráció biztosítása.

Államháztartási szakfeladat száma és megnevezése 470002 562913 562917 680002 841901 841907 852011

852012

852013 852014

Tankönyvforgalmazás költségvetési szervnél Iskolai intézményi étkeztetés a) kedvezményes intézményi étkeztetés (Gyvt. 148. § (5) bek. a-c) pontja) Munkahelyi étkeztetés Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése Önkormányzatok és társulások elszámolásai Önkormányzatok elszámolásai költségvetési szerveikkel Általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (1-4. évfolyam) - nappali rendszerő, általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatásértékközvetítı és képességfejlesztı programmal - emelt szintő testnevelés, matematika és angol nyelv oktatás - emelt óraszámú rajz- és énekoktatás 1-4. évfolyamon - iskolaotthonos nevelés és oktatás - iskolaotthonos ellátás - korai két tanítási nyelvő - német célnyelvő - iskolai oktatás - etnikai kisebbség nevelése, oktatása - képességkibontakoztató és integrációs felkészítés Sajátos nevelési igényő általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (1-4. évfolyam) integrált keretek között az alábbi fogyatékossági típusokban: mozgásszervi fogyatékos, érzékszervi fogyatékos (ezen belül gyengén látó, nagyot halló) értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos, egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanuló a) fogyatékos tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatása eltérı tantervő tagozatán b) sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai integrált oktatása c) gyógypedagógiai ellátás 1-4. évfolyamos általános iskolások számára Nemzetiségi tanulók nappali rendszerő általános iskolai nevelése, oktatása (1-4.évf.) Általános iskolai felnıttoktatás (1-4. évfolyam)

852021

852022

852023 852024 855911 855912 855913 855914 855915 855916 890114 890115 890116 890441 890442 910121 931204 932918 932919

Általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (5-8. évfolyam) - nappali rendszerő, általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatásértékközvetítı és képességfejlesztı programmal - emelt szintő testnevelés, matematika és angol nyelv oktatás - emelt óraszámú rajz- és énekoktatás 5-8. évfolyamon - emelt óraszámú angol-német nyelvoktatás 4-8. évfolyamon - iskolaotthonos nevelés és oktatás - iskolaotthonos ellátás - korai két tanítási nyelvő- német célnyelvő – iskolai oktatás - etnikai kisebbség nevelése, oktatása - képességkibontakoztató és integrációs felkészítés Sajátos nevelési igényő általános iskolai tanulók nappali rendszerő nevelése, oktatása (5-8. évfolyam) integrált keretek között az alábbi fogyatékossági típusokban: mozgásszervi fogyatékos, érzékszervi fogyatékos (ezen belül gyengén látó, nagyot halló) értelmi fogyatékos, beszédfogyatékos, egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanuló a) fogyatékos tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatása eltérı tantervő tagozatán b) sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő általános mőveltséget megalapozó iskolai integrált oktatása c) gyógypedagógiai ellátás 5-8. évfolyamos általános iskolások számára Nemzetiségi tanulók nappali rendszerő általános iskolai nevelése, oktatása (5-8. évfolyam ) Általános iskolai felnıttoktatás (5-8. évfolyam ) Általános iskolai napközi otthoni nevelés Sajátos nevelési igényő tanulók napközi otthoni nevelése Nemzetiségi tanulók napközi otthoni nevelése Általános iskolai tanulószobai nevelés Sajátos nevelési igényő tanulók általános iskolai tanulószobai nevelése Nemzetiségi tanulók általános iskolai tanulószobai nevelése A hátrányos helyzető gyermekek, fiatalok és családok életminıségét javító programok Speciális tehetséggondozó programok hátrányos helyzető gyermekek, fiatalok részére Romák társadalmi integrációját elısegítı egyéb tevékenységek, programok Rövid idıtartamú közfoglalkoztatás Foglalkoztatást helyettesítı támogatásra jogosultak hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatása Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása Iskolai diáksport-tevékenység és támogatása Mindenféle m.n.s. szabadidıs szolgáltatás M.n.s. egyéb szórakoztatási tevékenység

Egyéb feladatok: a) különleges helyzetben lévı gyermekek, tanulók támogatása (Gyvt. 19. §, 138. § (2) b) pedagógus szakvizsga ás továbbképzés biztosítása (277/1997. (XII.22.) Korm. rend.) c) pedagógus szakkönyvvásárlásának biztosítása d) tanulók tankönyvvásárlásának általános és kiegészítı támogatása (2001. évi XXXVII. Törvény, szakmai fejlesztési feladatok támogatása) e) szakmai fejlesztési feladatok támogatása f) minıségfejlesztési feladatok ellátása g) szakmai és informatikai fejlesztési feladatok ellátása, pedagógiai szakmai szolgáltatás h) faluházi programok szervezése i) EU-Alpont mőködtetése j) iskolakönyvtári tevékenység Vállalkozási tevékenysége, mértéke: 7.) Az intézmény mőködési köre:

8.) Az intézmény jogállása: 9.) Az intézmény típusa:

Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem végez. Balmazújváros város közigazgatási területe, szabad férıhelyei terhére igény esetén a környezı települések gyermekeit is fogadhatja. Az intézmény a köznevelési törvényben foglaltak alapján önálló jogi személy. általános iskola

10.) A felvehetı maximális gyermeklétszám:

2000 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Dózsa Gy. u. 17-23.

544 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Móricz Zs. u. 1-3.

378 fı

–ebbıl 4060 Balmazújváros, Hortobágyi u. 12. ebbıl 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 14.

510 fı 568 fı

11.) Gazdálkodási besorolás: 12.) A feladat ellátását szolgáló vagyon és vagyon feletti rendelkezési jog:

önállóan mőködı költségvetési szerv Az intézmény által használt vagyonra és a vagyon feletti rendelkezési jogára a városi önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodás szabályairól szóló rendelet az irányadó.

13.) Gazdálkodással összefüggı jogosítványok: Részben önállóan gazdálkodó, teljes jogkörrel rendelkezı költségvetési szerv, amely valamennyi elıirányzata felett rendelkezési jogosultsággal bír. A pénzügyi-gazdasági feladatait Balmazújváros város Polgármesteri Hivatala, mint önálló költségvetési szerv látja el. 14.) A vezetı kinevezésének rendje: Az intézmény élén intézményvezetı áll. Az intézmény vezetıjét nyilvános pályázat útján a Képviselı-

testület, a vonatkozó jogszabályokban meghatározott idıre bízza meg a vezetıi feladatok ellátásával (a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet alapján). Az intézményvezetı felett a munkáltatói jogkört, vezetıi megbízás, felmentés, vezetıi megbízás visszavonása, összeférhetetlenség megállapítása, fegyelmi eljárás megindítása, fegyelmi büntetés kiszabása tekintetében az irányító szerv, az egyéb munkáltatói jogokat a polgármester gyakorolja. 15.) Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok : Az intézmény dolgozói felett a munkáltatói jogokat az intézmény vezetıje gyakorolja a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, ennek végrehajtására kiadott 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet valamint az 1992. évi XXII. Munka Törvénykönyve és a 2012. július 1. napjától hatályos munka törvénykönyvérıl szóló 2012. évi I. törvény alapján. 16.) Az intézmény képviseletére jogosultak: Az intézményvezetı, akadályoztatása esetén az általános helyettes, illetve a vezetı által kijelölt személy. 17.) Az intézmény közvetlen jogelıdjének neve, székhelye: - Kalmár Zoltán Általános Iskola Balmazújváros, Móricz Zs. u. 1-3. - Bocskai István Általános Iskola Balmazújváros, Hortobágyi u. 12. Záradék: A Balmazújvárosi Általános Iskola alapító okiratát Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a .../2012. (XII.12.) számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba. Balmazújváros, 2012. december 12.

Dr. Veres Margit jegyzı

Dr. Tiba István polgármester

2. számú melléklet

Alapító Okirat (Egységes szerkezetben a 2012. december 12-én kelt módosításokkal) Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény 97. § (4) bekezdésében biztosított jogkörében eljárva, az ugyanezen törvény 21. §-a, az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-a, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Kormányrendelet 5. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak alapján az alábbi alapító okiratot adja ki.

1. Az intézmény adatai 1.1. Az intézmény neve 1.2. OM azonosító 1.3. Székhelye 1.4. Telephelyek

1.5. KSH-azonosító 1.6. PIR azonosító 1.7. Adószám 2. Alapító szerv 2.1. Alapító szerv neve 2.2. Alapító szerv címe 2.3. Alapítás ideje 2.4. Alapító határozat száma 2.5. Jogelıdök

3. Fenntartó szerv 3.1. Fenntartó szerv neve 3.2. Fenntartó szerv címe 4. Irányító szerv 4.1. Irányító szerv neve 4.2. Irányító szerv címe

Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı 031245 4060 Balmazújváros, Batthyány u. 1-7. Gimnáziumi épületrész 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 15. Tankonyha 4060 Balmazújváros, Batthyány u. 18. Fémipari tanmőhely 4060 Balmazújváros, Böszörményi u. 98. 15375122 85 313 22 09 375120 15375122-1-09 Balmazújváros Város Önkormányzata 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. 1999. július 1. 134/1999. (VI.07.) Széchenyi István Szakmunkásképzı és Szakközépiskola 4060 Balmazújváros, Batthyány u. 1-7. Veres Péter Gimnázium 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 15. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5.

5. Az intézmény, jogállása, besorolása 5.1. Jogállás Önálló jogi személy 5.2. Alapító szerint Helyi önkormányzati költségvetési szerv 5.3. Gazdálkodási besorolás Önállóan mőködı és gazdálkodó költségvetési szerv 66. Az intézmény tevékenysége 6.1. Közfeladat 6.2. Alapfeladat 6.3. Intézmény típusa

Oktatás Középfokú oktatás Többcélú intézmény (gimnázium, szakközépiskola, szakiskola) Nyelvi elıkészítı képzés Gimnáziumi felnıttoktatás esti munkarend szerint Balmazújváros és Hortobágy településekrıl fogadja a tanulókat a kötelezı felvétel keretében a 9-10. évfolyamon, illetve igény szerint a környezı településekrıl

6.4. Speciális képzési forma 6.5. Mőködési terület

6.6. Évfolyamok száma 6.6.1. Gimnáziumi évfolyamok

6.6.2. Szakközépiskolai évfolyamok 6.6.3. Szakiskolai évfolyamok 6.6.4. Felzárkóztató oktatás 6.6.5. Szakképzési évfolyamok

6.7. Felvehetı maximális tanulólétszám 6.7.1. Gimnáziumi évfolyamokon 6.7.2. Szakközépiskolai évfolyamokon 6.7.3. Szakiskolai évfolyamokon 6.7.4. Szakképzési évfolyamokon 6.7.5. Felnıttoktatási évfolyamokon

4 vagy 5 (9., 10., 11., 12., nyelvi elıkészítı 13.) 4 (9., 10., 11., 12.) 2 (9., 10.) 1 (10 hónapos oktatás) 2 (20 hónapos oktatás) 2 vagy 3 (szakiskola 1/11., 2/12. vagy 3/13., alternatív szakképzés 1/9., 2/10., 3/11., szakközépiskola 1/13., 2/14) 315 140 210 280 105

7. Az intézmény ellátandó alaptevékenysége 7.1.KSH által kiadott gazdasági TEÁOR85.31 – Általános középfokú oktatás 7.2.Szakágazat száma 853100 – Általános középfokú oktatás 7.3.Államháztartási szakfeladat száma és megnevezése 470002 562913 680002 841901 841907 853111 853112

Tankönyvforgalmazás költségvetési szervnél Iskolai intézményi étkeztetés Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése Önkormányzatok és társulások elszámolásai Önkormányzatok elszámolásai költségvetési szerveikkel Nappali rendszerő gimnáziumi oktatás (9-12/13. évfolyam), képesség-kibontakoztató és integrációs felkészítés Sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő

853114 853121 853122 853131 853132 853134 853211 853212 853214 853221 853222 853224 855931 855932 855933 890114 890115 890116 890441 890442 910121 931204

gimnáziumi oktatása (9-12/13. évfolyam) Gimnáziumi felnıttoktatás (9-12/13. évfolyam) Nappali rendszerő szakközépiskolai oktatás (9-12/13. évfolyam), képesség-kibontakoztató és integrációs felkészítés Sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő szakközépiskolai oktatás (9-12/13. évfolyam) Nappali rendszerő szakiskolai oktatás (9-10. évfolyam), képesség-kibontakoztató és integrációs felkészítés Sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő szakiskolai oktatása (9-10. évfolyam) Nappali rendszerő szakiskolai felzárkóztató oktatás (910. évfolyam), gépészet szakmacsoportban, minimális osztálylétszáma 8 fı. Szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai elméleti oktatás a szakképzési évfolyamokon Sajátos nevelési igényő tanulók szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai elméleti oktatása a szakképzési évfolyamokon Szakképesítés megszerzésére felkészítı szakmai elméleti felnıttoktatás Szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai gyakorlati oktatás a szakképzési évfolyamokon Sajátos nevelési igényő tanulók szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai gyakorlati oktatása a szakképzési évfolyamokon Szakképesítés megszerzésére felkészítı szakmai gyakorlati felnıttoktatás Iskolarendszeren kívüli nem szakmai oktatás Iskolarendszeren kívüli szakmai oktatás Foglalkoztatást elısegítı képzések A hátrányos helyzető gyermekek, fiatalok és családok életminıségét javító programok Speciális tehetséggondozó programok hátrányos helyzető gyermekek, fiatalok részére Romák társadalmi integrációját elısegítı egyéb tevékenységek, programok Rövid idıtartamú közfoglalkoztatás Foglalkoztatást helyettesítı támogatásra jogosultak hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatása Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása Iskolai diáksport-tevékenység és támogatása

8. Vállalkozási tevékenység Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem végez.

9. Szakmacsoportok, szakképesítések 853121 szakfeladat – nappali rendszerő szakközépiskolai oktatás (9-12. évfolyam) Informatika Vendéglátás-idegenforgalom Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció Gépészet Közgazdaság 853131 szakfeladat – nappali rendszerő szakiskolai oktatás (9-10. évfolyam) Építészet Vendéglátás-idegenforgalom Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció Gépészet 853134 szakfeladat – nappali rendszerő szakiskolai felzárkóztató oktatás (9-10. évfolyam) Gépészet 853211 szakfeladaton belül – szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai elméleti oktatás a szakképzési évfolyamokon 853221 szakfeladaton belül - szakképesítés megszerzésére felkészítı nappali rendszerő szakmai gyakorlati oktatás a szakképzési évfolyamokon Gépészet szakmacsoport 31 521 02 0000 00 00 CNC-forgácsoló 31 521 09 1000 00 00 Gépi forgácsoló 31 521 10 1000 00 00 Géplakatos 31 521 11 0000 00 00 Hegesztı 31 521 24 1000 00 00 Szerkezetlakatos 54 521 01 0000 00 00 Gépgyártástechnológiai technikus 34 521 03 Gépi forgácsoló 34 521 06 Hegesztı 34 582 03 Épület- és szerkezetlakatos 34 521 10 Szerszámkészítı 54 521 03 Gépgyártástechnológiai technikus Építészet szakmacsoport 33 582 04 1000 00 00 Festı, díszítı, mázoló és tapétázó 31 582 15 1000 00 00 Kımőves 34 582 04 Festı, mázoló, tapétázó 34 582 08 Kımőves és hidegburkoló 34 582 01 Ács Vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoport 31 812 01 0000 00 00 Panziós, falusi vendéglátó 33 811 02 1000 00 00 Pincér 33 811 03 1000 00 00 Szakács 52 811 02 0000 00 00 Vendéglıs Vendéglátás-turisztika szakmacsoport 34 811 03 Pincér 34 811 04 Szakács 34 811 05 Vendéglátó eladó 54 811 01 Vendéglátásszervezı-vendéglıs Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció 31 341 01 0010 31 01 Bútor- és lakástextil-eladó 31 341 01 0010 31 02 Élelmiszer- és vegyiáru-eladó 31 341 01 0010 31 03 Mőszaki cikk eladó 31 341 01 0010 31 04 Porcelán- és edényáru-eladó

31 341 01 0010 31 05 Ruházati eladó 31 341 01 0010 31 06 Zöldség-gyümölcs eladó 52 341 04 1000 00 00 Kereskedelmi ügyintézı 52 341 05 1000 00 00 Kereskedı 34 341 01 Eladó 54 341 01 Kereskedı Élelmiszeripari szakmacsoport 33 541 04 0000 00 00 Pék 33 541 05 1000 00 00 Pék-cukrász 34 541 04 Pék 34 811 01 Cukrász Informatika szakmacsoport 54 481 04 0010 54 01 Gazdasági informatikus 54 481 02 Gazdasági informatikus Mezıgazdasági szakmacsoport 34 811 02 Mezıgazdasági gazdaasszony, falusi vendéglátó

10. Sajátos nevelési igényő tanulók A sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő nevelésében, oktatásában minden oktatási szinten – 853112, 853122, 853132, 853212, 853222 szakfeladatokhoz kapcsolódóan – az alábbi tanulók vehetnek részt: 10.1. Mozgásszervi fogyatékos tanulók 10.2. Érzékszervi fogyatékos – látássérült (gyengénlátó) tanulók - hallássérült (nagyothalló, mőtéti úton helyreállított/létrehozott) tanulók 10.3. Beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdı tanulók (BTM) 10.4. Egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı tanulók F 81.0 Dyslexia F 81.1 Dysgraphia F 81.2 Dyscalculia F 81.3 Iskolai képességek kevert zavara F 83 Kevert specifikus fejlıdési zavarok F 81.9 Nem meghatározott fejlıdési zavara az iskolai készségeknek, tanulási zavar veszélyeztetettség F 90.0 Aktivitás és figyelem zavara

11. A feladat ellátását szolgáló vagyon és vagyon feletti rendelkezési jog Az intézmény által használt vagyonra és a vagyon feletti rendelkezési jogára a városi önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodás szabályairól szóló rendelet az irányadó.

12. Gazdálkodással összefüggı jogosítványok Önálló gazdálkodási jogkörrel rendelkezı költségvetési szerv.

13. A vezetı kinevezésének rendje Az intézmény élén az igazgató áll. Az intézmény vezetıjét nyilvános pályázat útján a Képviselı-testület, a vonatkozó jogszabályokban meghatározott idıre bízza meg a vezetıi feladatok ellátásával (a nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény, valamint a 138/1992. (X.8.) Kormányrendelet alapján). Az intézményvezetı felett a munkáltatói jogkört, vezetıi megbízás, felmentés, vezetıi megbízás visszavonása, összeférhetetlenség megállapítása, fegyelmi eljárás megindítása, fegyelmi büntetés kiszabása tekintetében az irányító szerv, az egyéb munkáltatói jogokat a polgármester gyakorolja. 14. Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglakoztatási jogviszonyok Az intézmény dolgozói felett a munkáltatói jogokat az intézmény vezetıje gyakorolja a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, ennek végrehajtására kiadott 138/1992. (X.8.) Kormányrendelet, valamint az 1992. évi XXII. Munka Törvénykönyve és a 2012. július 1. napjától hatályos munka törvénykönyvérıl szóló 2012. évi I. törvény alapján.

15. Az intézmény képviseletére jogosultak Az igazgató, akadályoztatása esetén az Szabályzatában rögzítettek szerint.

intézmény

Szervezeti

és

Mőködési

Záradék: A Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképzı Alapító okiratát Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a …../2012. (XII. 12.) számú határozatával hagyta jóvá, amely a törzskönyvi bejegyzés napján lép hatályba.

Balmazújváros, 2012. december 12.

Dr. Veres Margit jegyzı

Dr. Tiba István polgármester

Balmazújváros Város Önkormányzata 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5.

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS A Balmazújváros Város Önkormányzatának 2012. december 12-én tartandó képviselıtestületi ülésére a Rákóczi Olvasó Népkör pályázatához kapcsolódó kamatköltségek támogatása tárgyában

Tisztelt Képviselı-testület! 1. A Rákóczi Olvasó Népkör 2009-ben pályázatot nyújtott be a 122/2009 (IX.17.) FVM rendelet, az Európai Mezıgazdasági Vidékfejlesztési Alapból a Helyi Vidékfejlesztési Stratégiák LEADER fejezetének végrehajtásához nyújtandó támogatás igénylésére, „LEADER közösségi célú fejlesztés”-re. A szervezet a fent nevezett pályázaton mintegy 14,2 millió forint összegő támogatást nyert az Olvasó kör épületének felújítására. 2. A kivitelezési munkák a megfelelı ütemben haladtak, és 2011. év decemberében befejezıdött a felújítás. A beruházás finanszírozását önerıbıl nem tudta megoldani a szervezet, ezért 80%-ban banki hitel, 20%-ban pedig magántıke bevonása vált szükségessé. Mindezek biztosítani tudták a projekt finanszírozását, azonban a teljes támogatást az MVH csak a banki hitel felvétele után 11 hónappal folyósította, mely idı alatt a hitel kamata jelentısen megnıtt. A kamat mára 1.500.000,- forintot tesz ki, melybıl a Népkör önerıbıl 500.000,- Ft-ot tudott finanszírozni, azonban mivel a szervezetnek alig keletkezik bevétele a fennmaradt 1.000.000,- Ft kamatköltséget már nem tudja kifizetni a szervezet. 3. Kérem, hogy a tisztelt képviselı testület szíveskedjen határozatot hozni, arról, hogy a Rákóczi Olvasó Népkör épületének felújításához kapcsolódó banki hitel megnövekedett kamatköltségeinek kiegyenlítéséhez szükséges 1.000.000,- Forintot biztosítja-e.

HATÁROZATI JAVASLAT A Balmazújváros Város Önkormányzatának 2012. december 12-én tartandó képviselıtestületi ülésére a Rákóczi Olvasó Népkör pályázatához kapcsolódó kamatköltségek támogatása tárgyában

1. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ban biztosított jogkörében eljárva úgy határoz, hogy a Rákóczi Olvasó Népkör épületének felújításához kapcsolódó banki hitel megnövekedett kamatköltségeinek kiegyenlítéséhez szükséges 1.000.000,Forintot:

a.) biztosítja a ……………………………………………… terhére

b.) forráshiány miatt nem biztosítja sem visszatérítendı, sem vissza nem térítendı támogatás formájában.

A Képviselı-testület felkéri a polgármestert és a jegyzıt a szükséges intézkedések megtételére. Határidı: Felelıs:

azonnal Dr. Tiba István polgármester Dr. Veres Margit jegyzı

Balmazújváros, 2012. december 7.

Dr. Tiba István polgármester

BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE

Törvényességi szempontból ellenırizte: Dr. Veres Margit jegyzı ELİTERJESZTÉS

Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának 2013. évi mőködésérıl

Tisztelt Képviselı-testület! A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása (a továbbiakban: „Társulás”) 2004. június 23. napján jött létre Balmazújváros város, Egyek nagyközség, Hortobágy község és Tiszacsege város társulásával. A területi lehatárolás alapja a statisztikai kistérségi lehatárolás. A Társulás a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásairól szóló 2004. évi CVII. törvény alapján mőködik jelenleg. A Társulás létrejöttét az motiválta, hogy a társult önkormányzatok közszolgáltatásai minél magasabb színvonalon legyenek ellátva és a tagönkormányzatok az átadott feladatoktól tehermentesüljenek, a kistérség fejlesztéseit elımozdítsa, ugyanis a társulási formában benyújtott pályázatok nagyobb eséllyel részesülhetnek támogatásban. A Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény (a továbbiakban: „Mötv.”). IV. fejezet 89-95.§-ai rendelkeznek az önkormányzatok társulásának szabályairól. Ezen fejezet hatályba lépésének idıpontja 2013. január 1. napja. A törvény hatályon kívül helyezı rendelkezései tartalmazzák a helyi önkormányzatok társulásairól és együttmőködésérıl szóló 1997. évi CXXXV. törvényt, valamint a települési önkormányzatok többcélú kistérségi társulásáról szóló 2004. évi CVII. törvényt is. Ezen jogszabályok alkalmazására 2012. december 31. napjáig van lehetıség, 2013. január 1. napjától hatálytalanok. Az átmeneti rendelkezések között szereplı 146. §-t amely elıírja, hogy „A törvény hatályba lépése elıtt kötött önkormányzati társulási megállapodásokat a képviselı-testületek felülvizsgálják és e törvény rendelkezéseinek megfelelıen módosítják e törvény hatályba lépését követı hat hónapon belül”, tehát 2013. június 30. napjáig. A társulásokra vonatkozó, 2013. január 1. napjától hatályos – jelenleg ismert szabályozás – szerint a többcélú társulások sorsa osztja a többi önkormányzati társulás sorsát: felül kell vizsgálni és a társulási tagoknak dönteni további feladat-ellátási formákról. A Belügyminisztérium állásfoglalása szerint a felülvizsgálatnak nem új jogi személyiségő társulás létrejötte a következménye. Önmagában azzal, hogy az 1997. évi CXXXV. törvény és a 2004. évi

CVII. törvény hatályát veszti, nem szőnik meg a többcélú társulás, hanem a szabad társulás alkotmányos alapelve alapján, a jelenlegi társulási megállapodás és szervezeti- és mőködési szabályzat szerint mőködhet tovább. A társulás, mint az önkormányzati együttmőködés jogintézménye továbbra is fennmarad. A társulásos együttmőködés tartalma a tagönkormányzatok szándékától függ, megfelelve a Mötv. rendelkezéseinek. A Mötv. 87. §-a alapján a helyi önkormányzatok képviselı-testületei megállapodhatnak abban, hogy egy vagy több önkormányzati feladat- és hatáskör hatékonyabb, célszerőbb ellátására jogi személyiséggel társulást hoznak létre, így lehetıség van arra hogy több célra alakuljon társulás. Az együttmőködés lehetıségeinek mérlegelésénél megjegyzendı, hogy a Magyarország 2013. évi központi költségvetésérıl szóló, T/7655. számú törvényjavaslat módosításában (425) szerepelnek mind a többcélú kistérségi társulások, mind a társult feladatellátás és a szociális feladatok ellátása tekintetében többletnormatíva igénybevétele, amely azt alábbiak szerint alakul: Egyes szociális és gyermekjóléti feladatok támogatása a) Szociális és gyermekjóléti alapszolgáltatások általános feladatai – 300 Ft/fı, c) Szociális étkeztetés – 110%, 5.536 Ft/ellátott, d) Házi segítségnyújtás – 130%, 37.500 Ft/ellátott, f) Idıskorúak nappali intézményi ellátása – 150%, 57.500 Ft/ellátott, h) Pszichiátriai és szenvedélybetegek nappali intézményi ellátása – 120%, 66.000 Ft/ellátott. Ezen többlet támogatási összegeket figyelembe véve a jelenleg mőködı ellátórendszerre – 2013. évi becsült ellátotti létszámra – vetítve 23,6 millió Forint többlet támogatást eredményez a társult feladatellátás, kizárólag társult formában mőködı feladatellátás esetén lehet igénybe venni ezen többlettámogatást. Jelen elıterjesztés mellékleteként kimutatásra került, hogy az eddig társult formában ellátott feladatok 2013. évtıl kezdıdıen továbbra is társult formában történı ellátása milyen összegő kiadást jelent az Önkormányzat részére. A fentiekre tekintettel kérem, hogy a tisztelt Képviselı-testület döntést szíveskedjen hozni arról, hogy a többcélú társulást önkormányzati társulásként a továbbiakban is fenntartják-e, amennyiben ezen döntést támogatja a tisztelt Képviselı-testület, úgy szíveskedjenek megjelölni, hogy mely feladatok tekintetében kívánnak együttmőködni.

HATÁROZATI JAVASLAT Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. december 12-én tartandó ülésére a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának 2013. évi mőködésérıl 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva úgy határoz, hogy a többcélú társulást önkormányzati társulásként 2013. évtıl kezdıdıen is fenntartja. Az alábbi feladatokat továbbra is társult formában kívánja biztosítani: ……………………. Határidı: Felelıs:

2012. december 31. polgármester

2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva felkéri a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulásának elnökét, hogy a Társulási Megállapodást az 1. pont szerinti feladatok ellátása tekintetében felülvizsgálni szíveskedjen. Határidı: Felelıs:

2013. június 30. polgármester

Dr. Tiba István Polgármester

Társulás feladatai 2013. 1. Amennyiben az állati hulladék szállítás 2013. évtıl kezdıdıen társult feladatként kerül megvalósításra, kiadásai az alábbiak szerint alakul a jelenlegi tervezés szerint: Kötelezı feladat. Engedélyköteles, a BKTT rendelkezik megfelelı engedélyekkel. Állati hulladék elszállítása a lakosságtól térítésmentes. Állati hulladék elszállítása szolgáltatási díj fejében a szerzıdött partnerektıl. Nyomott állati hulladék átvételi és megsemmisítési árak a nagy mennyiségre tekintettel. Tisztább település. Személyi jellegő kiadás 3 605 480 Dologi jellegő kiadás 9 937 839 Jelentıs ktg az állati hulladék átváteli költtsége és az üzemanyag. Összesen 13 543 319 Árbevétel 5 400 000 Önkormányzati hozzájárulás 8 143 319 Felosztás az elızı idıszak arányában. A tény szállítás alapján korrigálásra kerül zárszámadáskor. Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

arány 84,23% 1,08% 13,48% 1,21%

hozzájárulás 6 859 118 87 948 1 097 719 98 534

2. Belsı ellenırzés Kötelezı feladat. A települések (önkormányzat, polgármesteri hivatal, intézmények, gazdasági társaságok) kötelezı belsı ellenırzése a települések által kért belsı ellenırzési terv alapján. Nyomott szolgáltatási díj a nagy mennyiségre tekintettel. Szolgáltatási díj 350.000 Ft/hó Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

hozzájárulás 2 313 732 200 796 980 604 704 868

3. Közkincs - múzeumi szakreferens 2013. Pályázat fenntartási kötelezettsége. Egy fı részmunkaidıs múzeumi szakreferens foglalkoztatása 2013. 08. 31. napjáig.

Személyi jellegő kiadás Dologi jellegő kiadás Összesen Önkormányzati hozzájárulás Felosztás egyenlı részben.

925 830 0 925 830 925 830

Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

hozzájárulás 231 459 231 457 231 457 231 457

4. Nevelési tanácsadó 2013. A tagtelepülések gyermekei számára közoktatási szakszolgálati feladatok ellátása (logopédia, nevelési tanácsadás). 2013. január 01. napjától a szakmai személyi állományt átveszi a tankerület, melynek költségét is fedezi. A szakszolgálatnak helyet biztosító ingatlan (Balmazújváros, Veres P. u. 8.) üzemeltetési jogát Balmazújváros Város Önkormányzata kívánja gyakorolni. Személyi jellegő kiadás 2 406 752 Dologi jellegő kiadás 2 580 640 Összesen 4 987 392 Az elızı idıszak ellátotti létszámának arányában került felosztásra. Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

hozzájárulás 2 765 584 311 401 952 139 958 268

Egyek településre esı részt az egyházi fenntartó téríti meg. 5. Orvosi ügyelet 2013. Kötelezı feladat. Hétközi és hétvégi orvosi ügyelet ellátása kettı mikrotérségben. Tiszacsege és Egyek település esetén pályázati források lehívása. Balmazújváros és Hortobágy települések esetén pályázati források lehívása. Közbeszerzési eljárás keretében került vállalkozás megbízásra. A vállalkozás közvetlenül hívja le az OEP finanszírozást. Szolgáltatási díj 25 Ft/lakos Település Balmazújváros Hortobágy

hozzájárulás 5 461 500 480 300

6. Személygépjármő üzemeltetése 2013. A szakemberek szállítása az ellátottakhoz (pl.: logopédus, pszichológus, családsegítı). Személyi jellegő kiadás 0 A sofırök személyi jellegő kiadásai az állati hulladék elszállítás feladaton terhelıdnek. Dologi jellegő kiadás 1 720 648 Jelentıs ktg az üzemanyag. Összesen 1 720 648 A tény szállítás alapján korrigálásra kerül zárszámadáskor. Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

hozzájárulás 369 253 492 276 352 559 506 560

7. Útellenırzés 2013. Kötelezı feladat. A tagtelepülések fenntartásába tartózó közutakkal kapcsolatos engedélyek kiadása, ellenırzés. Speciális képesítéssel rendelkezı szakember igény. Személyi jellegő kiadás Dologi jellegő kiadás Összesen Település Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek

1 790 928 604 100 2 395 028 hozzájárulás 1 443 087 125 243 387 070 439 628

8. Szociális és gyermekjóléti feladatok ellátása Balmazújváros Szakfeladat

költség

Bevétel

Személyi Dologi Térítési Normatíva , kiadáso díj támogatás szoc.hj.a k dó E Ft EFt

Önkorm. hozzájárul ás

Ellátotti létszám

Megálla Normatív podások támogatás száma .

Szakfeladat

költség

Bevétel

Önkorm. hozzájárul ás

EFt

jelenleg 2013 évi fı terv. fı Alap EFt

Szoc. étkeztetés

Ellátotti létszám

Kiegészít ı EFt

1905

20741

12600

6920

692

141

125

38959

998

---

16250

4875

231

130

Idısek nappali ellátása

3896

5066

950

3450

1725

30

30

Családsegítés

12377

3424

---

7158

2719

18122 fı

Gyermekjól éti szolgálat

15811

2865

7158

2718

18122 fı

Idısek otthona

58591

34430

42600

44906

186

---

---

---

Házi.seg.ny

Hely.szülı

50

50

30

30

Szenv.beteg nappali ellátás

3384

3365

---

9900

1980

Szem.szállít ás

1666

3761

2500

---

---

---

600

600

---

---

762

4067

730

3000

---

Pályázati rendszerben mőködik

Támogató szolgálat.

7553

2609

450

9750

---

Pályázati rendszerben mőködik

Közösségi pszichi.ellát ás

4694

2842

---

8000

---

Pályázati rendszerben mőködik

Közösségi szenv. ellátás

4694

3308

---

8000

---

Pályázati rendszerben mőködik

Központi irányítás.

12344

- közp. ir.-

-6957

mh.étk. Jelzırendsz. Házi sny.

Szakfeladat

költség

Bevétel

Önkorm. hozzájárul ás

Ellátotti létszám

ból, szakm.vez.bıl a többi településre 159679

88262

60430

124492

14709

48310

A társult formában mőködı intézmény 2013. évi mőködéséhez 48.310 E Ft önkormányzati hozzájárulás szükséges. Amennyiben a település nem kíván társult intézményt mőködtetni úgy elesik a kiegészítı normatíva összegétıl, mely a jelenlegi tervezet szerint: 14.709 E Ft . Teljes egészében terheli a központi irányításon dolgozók, a pszichológus, családsegítı és gyermekjóléti szolgálat szakmai vezetıjének bére, ami jelenleg megosztásra kerül a kistérség 4 településére. 9. Munkaszervezet Munkaszervezet 2013. A munkaszervezet feladatainak ellátása: amennyiben 1 fı könyvelı látja el a feladatokat 2013-tól Balmazújváro Hortobág Tiszacseg s y e Egyek Személyi jellegő kiadás 1 714 801 148 824 459 950 522 404 Dologi jellegő kiadás 301 267 26 146 80 807 91 780 Összesen 2 016 068 174 970 540 757 614 184 Önkormányzati hozzájárulás 2 016 068 174 970 540 757 614 184 könyvelı

3 345 979

2 845 979

dologi kiadás: 500 000

Jelenleg mőködı munkaszervezet fenntartása esetén Munkaszervezet 2013. A Társulási Tanács döntéseinek elıkészítése, annak végrehajtása. A Társulás által fenntartott intézmények, nyújtott feladatok mőködési engedélyeinek megszerzése, Adatszolgáltatások teljesítése, normatív állami támogatások igénylése és elszámolása, MÁK felé teljesítendı adatjelentési és beszámolási kötelezettségek teljesítése. A Kistérségi szintő, ill. a Társulásra, valamint a Társulás által fenntartott intézményekre vonatkozó pályázatok írása, lebonyolítása, elszámolása. A Társulás és a Társulás által fenntartott önállóan mőködı intézmények számviteli feladatainak

teljeskörő bonyolítása, ill a Társulás által fenntartott önállóan mőködı és gazdálkodó intézmény szakmai segítése, nyújtott adatainak feldolgozása. Felosztás lakosságszám arányosan kerül felosztásra (117/2007. tanácsi határozattal korrigálva) Személyi jellegő kiadás Dologi jellegő kiadás Összesen Önkormányzati hozzájárulás

Balmazújváros Hortobágy Tiszacsege Egyek 10 824 270 1 719 112 2 674 319 3 037 444 2 391 641 207 566 641 495 728 598 13 215 911 1 926 678 3 315 814 3 766 042 13 215 911 1 926 678 3 315 814 3 766 042

beosztás jogász osztályvezetı könyvelı könyvelı könyvelı üres álláshely

személyi jellegő kiadás 5 709 941 3 197 733 3 657 174 2 845 979 2 844 318