Directeur Daltonschool Rijnsweerd Stichting Openbaar Primair Onderwijs Utrecht
1
SPO Utrecht De Stichting Openbaar Primair Onderwijs, kortweg SPO Utrecht genoemd, is verantwoordelijk voor 33 openbare basisscholen in de gemeente Utrecht. Uitgangspunt is het verzorgen van goed, kindvriendelijk onderwijs voor alle ruim 9.300 leerlingen. Centraal daarbij staat de kwaliteit van het onderwijs. De SPO Utrecht kent een verscheidenheid aan scholen en schoolconcepten. Ouders kunnen voor een school kiezen die het best bij hun kind past. Dat geldt ook voor de leerling zelf. Maar ook voor de leerkrachten die graag voor de klas staan op één van de scholen van de SPO Utrecht. Ook zij kunnen kiezen voor een werksfeer en werkwijze waarbij zij zich het prettigst voelen. Binnen de gemeente Utrecht is de SPO Utrecht de grootse onderwijsorganisatie. De schaalgrootte van de SPO Utrecht biedt bovenschools massavoordeel. Echter, de SPO Utrecht waakt er zorgvuldig voor dat de school in de wijk kleinschalig blijft. Ervaring leert dat kinderen zich daar het prettigst bij voelen. En daar draait het om! Het College van Bestuur van SPO Utrecht geeft leiding aan de directeuren van de 33 openbare basisscholen en is verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie en SPO-beleid. De directeuren werken collegiaal samen t.b.v. (boven)schoolse zaken en worden ondersteund door een klein stafbureau. De Raad van Toezicht van SPO Utrecht houdt actief toezicht op de organisatie. Voor meer informatie: www.spoutrecht.nl
2
Daltonschool Rijnsweerd Daltonschool Rijnsweerd staat midden in de samenleving. Uitgaande van de verschillende achtergronden van kinderen is het schoolteam bewust op zoek naar een dialoog met allen, die bij de school betrokken zijn. Juist hierdoor biedt de school veiligheid en geborgenheid voor de leerlingen. Als basis hanteert de school het Daltonconcept. Het Daltononderwijs is op Daltonschool Rijnsweerd ver doorgevoerd. Leerlingen kennen en nemen hun verantwoordelijkheid binnen het leerproces. Al vanaf jonge leeftijd worden de kinderen zelfstandigheid en verantwoordelijkheid aangeleerd. ICT wordt binnen dit concept slim ingezet en de consequente toepassing van coöperatief leren zorgt ervoor dat leerlingen intensief van en met elkaar leren. Er is zeer duidelijk sprake van eigenaarschap bij de leerlingen. De school blijft zich ontwikkelen en pakt kansen en mogelijkheden direct, in haar streven het excellente onderwijs op de school verder te verfijnen. De school kent een zeer professionele organisatie, waarbinnen directie en intern begeleider een sturende en stimulerende rol hebben en waarbinnen de 30 leerkrachten kennis en kunde met elkaar evalueren en delen. De school hecht waarde aan een goede betrokkenheid van de ouders/verzorgers bij het onderwijs en zij zijn dan ook welkom om op actieve wijze mee te denken en mee te doen. De medezeggenschapsraad (MR) is nauw betrokken bij de totstandkoming van het schoolbeleid. Daltonschool Rijnsweerd is na een uitbreiding van het schoolgebouw en het aantal leerlingen een stabiele school. De school verzorgt onderwijs voor ruim 450 leerlingen verdeeld over 18 groepen en is gehuisvest in een modern gebouw, waarin tevens een kinderendagverblijf en een BSO zijn gevestigd. In 2013 en 2014 is de school door het ministerie van onderwijs uitgeroepen tot ‘Excellente school’. Het beleid van de school is er uitdrukkelijk op gericht om de hoge kwaliteit verder te verhogen en te verbreden. Meer informatie is te vinden op de website: www.daltonschoolrijnsweerd.nl
3
Profiel Directeur Daltonschool Rijnsweerd In verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de huidige directeur komt het College van Bestuur van SPO Utrecht graag in contact met kandidaten voor de functie van Directeur Daltonschool Rijnsweerd. U herkent zich in de onderwijskundige visie van de Daltonschool Rijnsweerd. U bent verantwoordelijk voor het integrale schoolmanagement op personeel, financiën, huisvesting, administratie en beheer. U coördineert de dagelijkse gang van zaken en u geeft samen met de adjunct-directeur, de intern begeleider en het team sturing aan het onderwijs en aan de verdere ontwikkeling van het schoolbeleid. U geeft de kinderen de ruimte en verantwoordelijkheid in hun eigen ontwikkeling binnen de schoolgemeenschap. U faciliteert de ontwikkeling van collega’s in het team, u benut optimaal hun kwaliteiten en u stimuleert een professionele cultuur. U vervult een verbindende rol en u bent zichtbaar in de wijk waarin de school actief is. U heeft een goed gevoel voor public relations en u onderhoudt constructieve contacten met de ouders, medezeggenschapsraad, overheden en externe instanties. U legt verantwoording af en rapporteert aan het College van Bestuur van SPO Utrecht. Functie-eisen • Afgeronde onderwijskundige opleiding, voldoet aan de bekwaamheid- en bevoegdheidseisen directeur PO. • Ervaring als directeur en leerkracht van een basisschool, beschikt over uitstekende managementvaardigheden. • Beschikt over een brede visie op onderwijs en is in staat om die visie te vertalen naar modern Daltononderwijs. • Kennis van competentiemanagement en resultaatgericht werken. • Kennis van, dan wel affiniteit met ICT en automatisering in het onderwijs. • Kritische kijk op onderwijsvernieuwing. • Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden op alle niveaus. Kerncompetenties en hiermee samenhangende persoonskenmerken • Warme, mensgerichte persoonlijkheid, verbindend en inspirerend. • Staat dicht bij nieuwsgierige kinderen, betrokken en soms kritische ouders en deskundige onderwijsprofessionals, straalt vertrouwen en openheid uit. • Geeft leiding met visie, daadkracht en integriteit. • Etaleert groepsgericht en coachend leiderschap. • Kan planmatig werken, delegeren, bewaken en evalueren. • Is kritisch op presteren, ook jegens zichzelf, kan goed omgaan met kritiek.
4
Arbeidsvoorwaarden • De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. • Salariëring conform schaal DC.
Procedure • De selectieprocedure wordt uitgevoerd door een benoemingscommissie, waarin een bestuurslid en team- en ouderleden van de MR zitting hebben. • Een assessment onderzoek kan deel uitmaken van de procedure. • Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae en een korte, gerichte motivatie dient uiterlijk 11 januari 2015 in ons bezit te zijn. • U stuurt uw brief onder vermelding van sollicitatie ‘directeur Daltonschool Rijnsweerd’ naar
[email protected].
Contactinformatie Eric van Dorp, voorzitter College van Bestuur. (Aanwezig: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag) College van bestuur SPO Utrecht Postbus 9315 3506 GH Utrecht Kaap Hoorndreef 36 3563 AT Utrecht 030 - 265 2645
[email protected] www.spoutrecht.nl
Geen acquisitie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
5
Teaser advertentie
SPO Utrecht zoekt
Gedreven directeur voor Daltonschool Rijnsweerd
Voor meer informatie zie: www.spoutrecht.nl/vacatures
6
