Deelnemersvergadering

Stichting Pensioenfonds Xerox

Deelnemersvergadering Venray, 19 maart 2015

Agenda 1. Opening 2. Mededelingen 3. Algemene pensioenontwikkelingen

Pauze 4. Ontwikkelingen Stichting Pensioenfonds Xerox 5. Vragen 6. Sluiting

Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Xerox Venray, 19 maart 2015

2




3

Werkgeversbestuursleden

Sako Zeverijn

(onafhankelijk voorzitter)

Rob Martens

Rob Smeets

Hilde Verdonschot

vacature

(aspirant bestuurslid)


4

Werknemersbestuursleden

Bram Spruijt

(vicevoorzitter)

John van den Muijsenberg

Jacques van der Geer

Ad Jansen

(aspirantbestuurslid)


Maurice van den Berg (aspirantbestuurslid)

5

Deelnemersaantallen ultimo 2014 Categorie

Aantal

Actieve deelnemers

1.017

Gewezen deelnemers

1.864

Pensioengerechtigde deelnemers

2,174

Totaal

5.055


6

Leeftijdsopbouw actieve deelnemers


7

Leeftijdsopbouw inactieve deelnemers inactieve deelnemers per 31 december 2014

33 133

339

1,684

681 tot 25 25-35 35-45 45-55 55-67 vanaf 67 1,168


8




9

Nieuwe wetten

• Pensioenopbouw • Buffers, indexatie en korting • Communicatie


10

Pensioenopbouw

Kabinetsbeleid: Hogere pensioenleeftijd betekent dat je per jaar minder hoeft op te bouwen: 1,875% in plaats van 2,15%

Minder belastingvoordeel: Maximaal pensioengevend salaris €100K


11

Buffers, indexatie en korting Nieuwe spelregels vanaf 2015: • Hogere buffers • Minder snel indexeren • Kortingen uitgesmeerd over langere periode

• Duidelijkheid over het beleid


12

Indexatie

• Ondergrens: 110%

• Bovengrens is afhankelijk van • Grijsheid pensioenfonds • Verwacht rendement pensioenfonds • Rente waarmee de verplichtingen worden berekend (rentetermijnstructuur) • Toeslagambitie


13

Wet Pensioencommunicatie Bedoeling is deelnemers meer en beter inzicht te geven in hun pensioen: • Hoeveel betaal ik? • Wat kan ik verwachten?

Meer mogelijkheden voor pensioenfonds om communicatie af te stemmen op behoeftes deelnemers


14

Dialoog

Om de behoeftes te kennen willen we graag met deelnemers praten

Wie doet mee?


15




16

Ontwikkelingen Pensioenfonds Xerox



Nieuwe wetten 

Opbouw pensioen



Dekkingsgraad



Toeslagen



Korten



Rendementen 2014



Communicatie


17

Uitwerking nieuwe wetten bij PF Xerox



Opbouw pensioen 

Opbouwpercentage pensioen van 2% naar 1,875%



Franchise omlaag €12,642 (2015)



Maximum pensioengevend salaris €100,000,-

€ 13,449 (2014)


18

Verloop dekkingsgraad 2014


19

Dekkingsgraad 31-12-2014 

Wat is de dekkingsgraad? Bezittingen/verplichtingen Bezittingen

835

Verplichtingen

816

Extra reserve Totaal

835

Totaal

19 835

Dekkingsgraad: bezittingen gedeeld door verplichtingen:



835/816= 102,3%

2014 is een overgangsjaar. Geen korting!


20

Wat waren de spelregels tot 1-1-2015



Dekkingsgraad gebaseerd op 3 mnds gemiddelde rente



Toekennen (gedeeltelijke) toeslagen bij een dekkingsgraad > 104,1%



Korten als de dekkingsgraad na 3 jaar <104,1%


21

Wat geldt er vanaf 1-1-2015



Dekkingsgraad (beleidsdekkingsgraad) gebaseerd op 12 mnds gemiddelde dekkingsgraad zonder middeling van de rente



Toekennen (gedeeltelijk) toeslagen bij een dekkingsgraad van >110%



Minder snel korten en ook kortingen uitsmeren


22

Beleidsdekkingsgraad 2015

31-1-2014

28-2-2014

Dekkingsgraad

98,0%

99,9%

Beleidsdekkingsgraad

104,6%

104,1%


23

(beleids)dekkingsgraad 120,00%

115,00%

110,00%

105,00%

100,00%

95,00%

90,00% jan-14

feb-14

mrt-14

apr-14

mei-14

jun-14

jul-14 Series1

aug-14

sep-14

okt-14

nov-14

dec-14

jan-15

feb-15

Series2


24

(beleids)dekkingsgraad (toekomst)


25

Toeslagbeleid



Toeslagbeleid moet nog worden vastgesteld door

pensioenfonds en sociale partners voor 1-7-2015 

Wat zeker is dat er voorlopig nagenoeg geen toeslagen kunnen worden gegeven



In 2015 in ieder geval geen toeslagen


26

Korten



Toekomstige verwachting: kans op korten is klein en moet toch gekort worden dan gespreid korten.



Conclusie nieuwe spelregels: meer zekerheid over de nominale uitkering en minder kans op toeslagen


27

Rendement 2014 Rendement (%)

Benchmark (%)

30,26

30,89

Aandelen

9,83

9,11

Vastgoed

-/-1,41

-0,65

Commodities

-17,64

-17,81

18,00

17,25

Vastrentende waarden (core)

Totaal


28

Asset allocatie per 31 december 2014 Structureel (%)

Portefeuille (%)

Vastrentende waarden (core)

54,0

58,3

Aandelen

29,5

31,6

Vastgoed

8,0

5,0

Commodities

7,5

4,9

Liquide middelen

1,0

0,2

100,0

100,0

Totaal


29

Rente ontwikkeling 3

2,5

2

1,5

1

0,5

0

dec-13

jan-14

feb-14

mrt-14

apr-14

mei-14

jun-14

jul-14

aug-14

sep-14


okt-14

nov-14

dec-14

30

Ontwikkeling pensioenverplichtingen versus vermogen


31

Verklaring ontwikkeling dekkingsgraad Rendement benodigd voor •

Stijging van de verplichtingen vanwege renteverlaging (16,5%)

•

Rente aangroei van 1 jaar (2,5%)

•

Totaal 19%

Behaalt rendement 18% Gevolg daling van de dekkingsgraad Dekkingsgraad 1-1-2014: 104,1% Dekkingsgraad 31-12-2014: 102,3%


32

Communicatie



Vernieuwde pensioenplanner



Nieuwe website 

Digitale communicatie


33




34




35

Deelnemersvergadering

Recommend Documents