De omgekeerde piramide Dirk De Boe
Een bedrijf in de vleesindustrie
Individuele Creativiteit
Collectieve Innovatie
Welke CONCRETE actie kan JIJ ondernemen om de VERANDERING van binnenuit te faciliteren in jouw ORGANISATIE?”
1. Observeer met alle ogen
Hoe zou je de observatiekracht binnen jouw organisatie kunnen vergroten?
Observeer samen met je collega’s
2. Zorg voor een creatieve mindset
Hoe kun je de mensen in jouw organisatie hun oordeel leren uitstellen?
Maak van patronen breken .... een gewoonte • • • • • • •
Neem eens een andere weg naar het werk Doe je fitnessronde eens omgekeerd Spreek een vreemde aan en sla een praatje Zit elke middag met andere mensen aan tafel Lees eens een magazine dat je nooit eerder las Raak eens op je bestemming zonder GPS Doe dingen die je nooit eerder deed
3. Denk buiten je box
Oude box
=>
Nieuwe box
Balpennnen => Goedkope wegwerpartikelen
Zorg dat je geen kodak wordt!
Hoe kan je het ‘out of the box denken’ bij iedereen in je dienst stimuleren?
Lijnassociatie Creativiteit
Out of the box
brainstorm
verbeelding
Productie
prototypes
ideeën
verbanden
Bloemenassociatie Milieu Bodembeheer
Iedereen betrekken
Circulaire economie
Duurzaamheid
Gezondheid
Afvalrecuperatie
Materialenbeheer Onderwijs
Wedstrijd Zo snel mogelijk een nieuwe plaats en een nieuwe buur
4. Realiseer samen ideeën
Hoe vergroot je de kans dat mensen met een half idee elkaar treffen?
1. Optimalisatie van versturen van boeken die vanuit het verre Oosten doorgestuurd worden naar klanten 2. Vereenvoudiging van de communicatie m.b.t. de status van levering van boeken waardoor de klant sneller informatie krijgt over zijn bestelling 3. Ontwikkeling van een mobiele website met een aantal interessante functionaliteiten voor de klant
33 minuten
5. Maak gebruik van het creatief proces
Hoe zorg je dat collega’s met meerdere oplossingen komen i.p.v. met dé oplossing?
1. Probleem of uitdaging
2. Verbreden
3. Vernauwen
6. Zorg voor een creatief klimaat!
Bron: Phiippe Bailleur
Welke factoren dragen bij tot een innovatief en creatief klimaat?
Uitdaging en betrokkenheid • Team- en persoonlijke uitdagingen • Competentie • Intrinsieke motivatie • Iedereen betrokken
Vrijheid • Autonomie om je werk te bepalen • Kennisdeling • Geen toestemming vragen • Weinig regels
Vertrouwen en openheid • Emotionele veiligheid • Geen schotten • Betrokkenheid • Ideeën durven naar voor brengen
Tijd voor ideeën • Niet te veel tijdsdruk • Geen messcherp budget • Brainstorms • Creativiteitstraining
Humor en plezier • Relaxe atmosfeer • Sociale activiteiten • Grappen en lachen
Conflict • Te veel conflicten? • Te weinig conflicten? • Constructief en gezond • Taak niet persoonlijk gerelateerd
Debat • Te veel debat? • Te weinig debat?
Risico nemen • Projecten met risico steunen • Duikbootprojecten • Goede balans!
Steun voor ideeën • Omgaan met ideeën • Luisteren naar elkaar • Moedige initiatieven • Te veel steun voor ideeën?
Welke CONCRETE actie kan JIJ ondernemen om de VERANDERING van binnenuit te faciliteren in jouw ORGANISATIE?” 1. 2. 3. 4. 5.
6.
Observeer met alle ogen => hoe kan je de observatiekracht binnen je organisatie vergroten? Zorg voor een creatieve mindset => Hoe kan je de mensen in je organisatie hun oordeel leren uitstellen? Denk buiten je box => Hoe kan je ‘out of the box denken’ in je organisatie stimuleren? Realiseer samen ideeën => Hoe vergroot je de kans dat mensen met een half idee elkaar treffen? Maak gebruik van het creatief proces => hoe zorg je dat collega’s met meerdere oplossingen komen i.p.v. met dé oplossing? Werk aan een innovatief klimaat => Hoe kan je de factoren voor een innovatief en creatief werkklimaat positief beïnvloeden?
Mensen aan de basis Lijn Managers
Mgt Team
CEO
OMGEKEERDE PIRAMIDE
Boeken
Onderwijs innovatie
Betere ideeën bedenken en realiseren
Persoonlijke ontwikkeling en veranderingskracht
Intentie is niets Actie is alles
[email protected] www.creashock.be @dirkdeboe +32474949448 • • • • •
Creaboost lezingen Opleidingen creatief denken en ondernemerschap Nieuwe diensten of processen bedenken Begeleiding brainstormsessies Innovatietrajecten
