Daftar Isi PENDAHULUAN
ANALISA DIRI
MINAT KARIR
KESIMPULAN
• Proses Dukungan Karir
• RIASEC • DPT • Jendela Johari • 8 Kemampuan • Suka-Tidak Suka, BisaBelum Bisa • Grafik Garis Kehidupan
• Gaya Bekerja • Lokasi Bekerja • Alokasi Energi • Prioritas Dalam Hidup • Prioritas Dalam Karir • Pilihan Kemungkinan Karir • Matriks Pengambilan Keputusan
• Konfirmasi Persiapan • Kesimpulan Pelatihan
5
Proses Dukungan Karir ①
Pemahaman Diri ④
③ Pemberian Pengalaman ② Pemahaman Pekerjaan
Penetapan Pilihan Karir (Career Plan)
⑤ Eksekusi Strategi
⑥ Bekerja
ANALISA DIRI
Referensi : diolah dari Panduan bimbingan karir untuk guru BK pendidikan dasar dan menengah (ILO) dan Career Insites
5+5+5
RIASEC (Enterprise) Pengaruh
Data
%
Seberapa besar kecocokannya dengan karakter Anda :
C
E
(Conventional) Tertib
R I
S
Orang
R
Benda
(Realistic) Alat
(Social) Hubungan Manusia
A S E
Ide
A
I
(Artistic) Kreatif
(Investigate) Analisa
C 0
20
R :
Tertarik terhadap benda dan hal materil lainnya. Misal : mengoperasikan mesin dan alat, membuat benda, mengurus hewan dan tumbuhan, dll. Cenderung berkeinginan keras.
I
Tertarik dalam menyelidiki dan menganalisa sesuatu. Misal : meneliti, menganalisa, sains dan teoritis, abstrak, imajinatif. Cenderung mudah untuk fokus.
:
A :
Tertarik untuk melakukan sesuatu dengan kreatif. Berjiwa seni. Misal : suka bergaya, artistik, musik, kesenian, dll. Cenderung suka untuk bebas, mencari pekerjaan yang ringan dan menyenangkan.
S
:
Merasa nyaman ketika berhubungan dengan orang. Misal : membantu orang, menolong orang, berdagang, dan pekerjaan lain yang berhubungan dengan orang. Cenderung sukar menolak permohonan orang lain.
E
:
Menyukai bila pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap lingkungan. Suka pekerjaan yang terkait perencanaan dan pengambilan keputusan beresiko. Senang dan nyaman bila mengurus dan mengelola organisasi atau kelompok. Suka memimpin. Cenderung luwes dalam bergaul.
C :
Nyaman bila segala sesuatunya teratur dan tertib. Tekun bekerja dalam suasana yang penuh kepastian. Berkomitmen dalam melaksanakan perencanaan yang dibuat bersama atau orang lain. Misal : pekerjaan administrasi. Cenderung sukar bila memutuskan sendiri.
40
60
100
80
Three Letter Code
No 1 2 3
Kode
%
Referensi : diolah dari Career Insites
10
DPT Seberapa besar kepuasan Anda ketika :
Jumlah
Mengumpulkan data
D1
Memperhatikan perubahan di masyarakat
D2
Mengolah data
D3
Dekat dengan orang
P1
Mengekspresikan diri
P2
Bermanfaat untuk orang lain
P3
T
Membuat sesuatu
T1
(Thing)
Dekat dengan alam
T2
D (Data)
P (Person)
Rata-rata
/3
/3 /2 0
2
4
6
8
10 Rata-rata
D P T
5 + 10
Jendela Johari Diri Sendiri
Macam-macam karakter: • Sensitif
• Egois
• Kocak
• Suka Rapi
• Bijaksana
• Suka Menolong
• Terburu-buru • Rendah Hati
• Santai • Mudah berubah pikiran • Optimis • Cepat Bosan • Pendiam
• Suka dominan
• Pandai Berbicara
• Pemarah
• Ekspresif
• Tidak suka basa-basi
• Menghindari Konflik
• Mandiri
• Pemalas
• Mudah adaptasi
• Pandai Mendengar
• Suka Sendiri • Patuh
• Tegas
Tidak Tahu
Tahu
• Semangat
Tahu
Tidak Tahu
• Suka Ramai • Ambisius
Orang Lain
• Supel
?
Referensi : diolah dari Career Insites
10
8 Kemampuan %
Seberapa besar kepercayaan diri Anda ketika melakukan: Negosiasi dengan orang lain, memberi arahan orang lain, mengawasi, mengumpulkan orang
Leadership
Memahami perasaan orang lain, membantu orang lain, menolong, mengajari, merawat
Volunteer & Support
Merencanakan acara, mengorganisir acara, melaksanakan rencana, mengevaluasi rencana
Planning
Pekerjaan di luar ruangan, pekerjaan fisik
Sports & Exercise
Membaca dan menulis literatur, mengumpulkan informasi, memahami informasi, menganalisa informasi
Research & Analysis
Berhitung, bekerja dengan angka-angka, analisa logika
Computer & Accounting
Menggunakan alat membuat sesuatu, memperbaiki barang, mengoperasikan sesuatu
Handmaking
Menyanyi, melukis, menulis, membuat cerita, dan halhal yang terkait dengan seni lainnya
Art & Create 20
0
No 1 2 3
40
60
Kemampuan
80
100
%
10
Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa Suka
Tidak Suka
• Keterangan :
Belum Bisa
Bisa
• • • •
*diisi kemampuan yang bisa digunakan untuk bekerja
Suka + Bisa = Kekuatan Tidak Suka + Bisa = Kekuatan Cadangan Suka + Belum Bisa = Tugas dan Tantangan Tidak Suka + Belum Bisa = Kelemahan
15 +5
Grafik Garis Kehidupan (1) Usia (Tahun) Masa ① Hal Penting ② Orang/Idola/Buku /Hal Yang Berpengaruh ③ Pengalaman Sukses
④ Pengalaman Gagal
Garis Hidup (Tingkat Kepuasan Tinggi)
(Tingkat Kepuasan Rendah)
6 - 12 SD
13-15 SMP
16 - 18 SMA
18 - …
Cara Pengisian : - Kolom Usia & Masa diisi dengan hal yang sesuai dengan sesi perubahan diri yang Anda rasakan. - Kolom ①, ②, ③, dan ④ diisi dengan hal yang berkesan bagi diri Anda. Tidak perlu untuk menuliskan semua hal. - Kolom Garis Hidup diisi dengan grafik tingkat kepuasan yang Anda rasakan.
…-…
…-…
…-…
15
Grafik Garis Kehidupan (2) 1
Hal apa yang kira-kira mempengaruhi perubahan (gunung – lembah) dari garis hidup Anda?
2
Kapan, ketika apa, Anda merasakan pekerjaan/hidup Anda ‘menyenangkan’ dan ‘bahagia’? Hal apa yang kira-kira menjadi alasannya?
3
Hal apa yang terjadi ketika Anda mengalami masa-masa sulit? Apa yang Anda lakukan untuk melewatinya?
4
Kapan, ketika apa, Anda merasakan dalam pekerjaan/hidup Anda bahwa Anda merasa ‘berkembang’?
5
Ketika Anda akan memulai sesuatu/tantangan yang baru dalam hidup Anda, apa yang menjadi motivasi Anda untuk melakukannya?
Tujuan Grafik Garis Hidup : - memahami dan mengecek pada saat apa Anda merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan Anda selama ini. - memahami alasan-alasan dibalik pilihan-pilihan hidup Anda selama ini. - berusaha menentukan arah hidup Anda kedepannya dengan memahami perjalanan kehidupan Anda selama ini.
MINAT KARIR
Referensi : diolah dari Career Insites
10
Gaya Bekerja % Lebih suka sendiri ketika melakukan suatu pekerjaan
Individual Player
Pasrah, mencari ketenangan dan kenyamanan
Pasif
Bebas, mandiri, tidak ingin terikat
%
Tipe Pertengahan
Team Player
Lebih suka bersama-sama ketika melakukan suatu pekerjaan
Aktif
Selalu menginginkan perkembangan dan perubahan
Bebas
Teratur
Bekerja berdasarkan kepastian dan keteraturan
Patuh dalam mengikuti aturan, perintah dan norma yang sudah ada.
Follower
Leader
Menginginkan orang lain untuk patuh, membuat aturan baru. (Self-centred)
Hanya fokus di satu hal dan mendalam
Spesialis
Generalis
Suka mencoba berbagai macam hal
Motivasi timbul dari diri sendiri dan cenderung menghindari persaingan
Acuh Tak Acuh
Bersaing
Motivasi datang dari perbandingan dengan orang lain dan menyukai persaingan
50%
No 1 2 3
Gaya Bekerja
%
Referensi : diolah dari Career Insites
5
Lokasi Bekerja Lokasi bekerja yang santai 10
(Bidang Pekerjaan) Promosi, Perencanaan (Jabatan Pekerjaan)
(Bidang Pekerjaan) Kepegawaian, Pendidikan (Jabatan Pekerjaan)
Spesialis, Administrasi bisnis
Pekerjaan kantoran, Pengajar
5
Lokasi bekerja yang bebas, tidak terikat 10
5
5
Lokasi bekerja yang 10 teratur, stabil, terikat
5 (Bidang Pekerjaan) Bisnis, Penjualan (Jabatan Pekerjaan) Bisnis, Penjualan
(Bidang Pekerjaan)
10 Lokasi bekerja yang banyak pekerjaan
Kerja lokasi, Manufaktur (Jabatan Pekerjaan) Tenaga Kesehatan, Tenaga produksi, Keamanan
10
Alokasi Energi Peran
Sekarang
%
10 Tahun Kemudian
%
Anak Pelajar Pekerja Istirahat Rumah Tangga Warga Negara Lain-lain
100%
100%
15
Prioritas Dalam Hidup Pilihlah 3 kata yang sesuai dengan prioritas hidup Anda saat ini : •
Kejujuran
•
Kemampuan
•
Agama
•
Menolong orang •
•
Kekayaan
•
Bebas
•
Bermanfaat
•
•
Perkembangan
•
Seimbang
•
Sesuai keadaan •
•
Kesempatan
No
Keluarga
•
Tantangan Baru •
Orang Tua
•
Komunikasi
•
Teman
•
Niat
Kepuasan
•
Lingkungan
•
Berusaha
•
Sejahtera
•
Masa Depan
•
Pasrah
•
Aman
•
Keadilan
•
Berharap
Prospek
•
Ketrampilan
•
Selalu Belajar
Kepastian
•
Berani Beresiko •
•
Prioritas Hidup
•
Jejaring Luas
Informasi terbaru
Analisa Masalah •
Istirahat Cukup
•
Bisa bersantai
•
Rela Berkorban
•
Pantang Menyerah
Kecerdasan
•
Berkuasa
•
Kepintaran
•
Dll.
•
Kemampuan
•
Kesenangan
•
Kebahagiaan
•
Kerja Keras
•
Taat Aturan
•
Apa yang terjadi apabila Anda kehilangan 3 hal tersebut?
1 2
Dengan mempertimbangkan 3 prioritas tersebut, sebutkan prinsip Anda ketika bekerja dalam 1 kata.
3 Jelaskan maksud dari 1 kata tersebut.
15
Prioritas Dalam Karir Pendapatan
Aplikasi diri
Isi Pekerjaan
Keseimbangan Pekerjaan & Privasi
Lokasi Kerja
Perusahaan
Jabatan
Waktu Kerja
Kestabilan Kerja
Prospek Pekerjaan
Lingkungan Kerja
Kesejahteraan
Pengembangan Diri
Waktu Libur
Keluarga
Agama
Kebermanfaatan
…
…
…
Urutan 1 2 3 4 5 6 7
Prioritas dalam karir
Keterangan
10
Pilihan Kemungkinan Karir (1) Pilihlah masing-masing 3 (diurutkan berdasarkan prioritasnya) No
Berdasarkan Jabatan Pekerjaannya
No
Berdasarkan Jenis Industrinya
Pekerja Fungsional (Profesional & Teknis)
Pertanian, Peternakan, Perikanan, & Perkebunan
Pekerja Bidang Manajemen
Konstruksi
Pekerja Bidang Administrasi
Manufaktur
Pekerja Penjualan
Elektronik
Pekerja Jasa
Minyak, Gas & Sumber Daya Energi Lainnya
Pekerja Keamanan
Informasi Telekomunikasi
Pekerja Transportasi & Komunikasi
Transportasi
Pekerja Produksi & Lapangan
Grosir & Eceran Keuangan & Asuransi
No
Berdasarkan Jumlah Pekerjanya
Properti & Investasi
<29 orang
Sains & Layanan Profesional
30 s.d. 99 orang
Makanan, Minuman, & Penginapan
100 s.d 299 orang
Gaya Hidup & Hiburan
300 s.d. 499 orang
Pendidikan
>500 orang
Kesehatan & Kesejahteraan Pelayanan Gabungan Jasa & Industri Lainnya
15
Pilihan Kemungkinan Karir (2) No
Bidang Pekerjaan
Jabatan Pekerjaan Yang Anda Inginkan Saat Ini
1
2
3
Catatan : 1. kolom diisi serealistis mungkin 2. kolom bisa diisi kemudian setelah mendapatkan informasi lebih lanjut
Isi Pekerjaan
Persyaratan Yang Dibutuhkan
20
Matriks Pengambilan Keputusan A
1
2
3
4
5
6
Urutan & Prioritas Dalam Karir
B Pilihan Kemungkinan Karir / Pekerjaan
1.
2.
3.
① Seberapa tinggi pekerjaan pada B dalam memenuhi poin prioritas A? (pilih salah satu) ● Sangat tinggi, ◯ Tinggi, △ Agak rendah, X Sangat rendah, ? Tidak tahu
7
② Untuk mencapai pekerjaan pada B, tulislah berdasarkan keadaan Anda sekarang : ■Kekuatan saat ini 🔳Masalah/tantangan
③ Apa yang akan Anda lakukan untuk mencapai tujuan pekerjaan pada B tersebut?
KESIMPULAN
Referensi : diolah dari Career Insites
5
Konfirmasi Persiapan % Seberapa paham Anda terhadap diri Anda sendiri? Seberapa paham Anda terhadap pilihan pekerjaan / karir yang Anda inginkan? Seberapa siap persiapan dan strategi Anda untuk bisa bekerja / berkarir? Seberapa yakin Anda dengan pilihan pekerjaan / karir Anda? 0
20
40
60
80
100
5
Kesimpulan Pelatihan Kejuruan (nama program pelatihan) yang ingin saya ikuti
Alasan
