Cao Secretariaat: Alexanderstraat ii 2514 JL Deo Haag Postbus 30460 2500 GL DeD Haag T 070 37 37 271 070 37 37183 www.arbeidszaken.nl
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling CAV Postbus 90801 2509 LV 's-Gravenhage
Betreft: Jaarverslag en accountantsverklaring Stichting Regelingen Medewerkers Apotheken 2012 Den Haag, 13 mei 2013 Kenmerk: cao partijen/20130137/yK
Geachte heer Van der Goes, Hierbij treft u aan 3 exemplaren van het jaarverslag evenals 3 exemplaren van de accountantsverklaring over 2012 van de Stichting Regelingen Medewerkers Apotheken 2012.
vriendelijke groet,
Mr. H.C.J?Overgaag Secretaris cao-partijen Namens VZA, ASKA, FNV Bondgenoten en CNV Publieke Zaak
I»MI.LN(./»UM%.M)W.I AnltH»Ult^
QSXIB
ftiit57?jï
cn/
Publieke Zaak
SRMA Medewerkers
JAARVERSLAG 2012
COLOFON
Slichling Regelingen Apolheken
Medewerkers
Neuhuyskade 92 25% XM Den Haag Postbus 97851 2509 üH Den Haag Telefoon: Info-lijn 070-3110155 Secretariaat 070-3110157 Fax 070-3638957 Intemet: www.pma-pensioenen.nl E-mail: infofajpma-pensioenen.nl
Appolaris B. ï'. Neuhuyskade 92 2596 XM Den Haag Postbus 97809 2509 GE Den Haag Telefoon: Info-lijn 070-3142033 Secretariaat 070-3110157 Fax 070-3638957 Intemet: www.appolaris.nl K-mail: infortappolaris.nl
A
S R M A Jaarverslag 2012
Inhoud Blz. 4
Functionarissen Bestuursverslag 1 2 3
4
Inleiding Bestuur en cx>mmiss»es Financiering en premies Regelingen 3.1 Seniorenregeling 3.2 Regeling Zorgverlof Resultaat en bestemming van het saldo
5 5 6 7 7 8 8
Jaarreltenlng
Balans, rekening van baten en lasten en toelichting
10
Overigegegevens
ControleverKlaring van de onafhankelijke accountant
13
S!ERNS
SRMA Jaanrerslag 2012
\& yÓL'\G
STICHTING REGELINGEN MEDEWERKERS APOTHEKEN (SRMA)
FUNCTIONARISSEN Bestuur
Leden, tyenoemd door FNV Bondgenoten, te Utrecht: Dhr Dhr Dhr Mw
H Hofstee J G Huizenga drs, J P Veenhuizen A.E- Poppe-Huisman
Voorzitter (2012) Plw
Leden, benoemd door CNV Publieke Zaak. te Den Haag: Dhr. A A Bal Dhr R Meenink-Bouwman Mw B H M , Hertroys
Secretaris (2013) (per 13 juni 2012) Plw
Leden, tyenoemd door de Vereniging Zelfstandige Apothekers, te Den Haag en door de Associatie van Ketenapottwken (ASKA. te Leidscheridam) Dhr Dhr Dhr Dhr Dhr Dhr
M A Hagenzieker, apotheker drs J J de Jong RC B MG Smals, apotheker P H A M . Verheggen, apotheker A van Zijl. apotheker J P C I, Boon. apotheker
Secretans (2012)
(tot 1 januan 2013) Voorzitter (2013) Plw
Dagelijks t)estuur
Dhr A A Bal Dhr MA Hagenzieker. apotheker Dhr H Hofstee Dhr. A. van Zijl, apotheker
Ministerieel waamemer
Inspectiedienst Sociale Zaken van het Ministerie van SZW
Uitvoenngsorgaan
Appolaris BV
Accountant
Emst & Young Accountants LLP te Den Haag
S R M A Jaarverslag 2012
SRMA BESTUURSVERSLAG
Inleiding
Hierbij brengen vn] verslag uit over het boekjaar 2012. Doelstelling van de stichting is 1. de werknemers op wie van toepassing is de CAO Regelingen Medewerkers Apotheken: - de gelegenheid te bieden minder te werken met behoud van salaris (Seniorenregeling), dan wel - de mogelijkheid te bieden tot het aangaan van andere overeenkomsten met de stichting; 2. de werkgevers de gelegenheid te bieden tot het aangaan van overeenkomsten met de stichting; een en ander als voorzien in de desbetreffende CAO's, die worden afgesloten door werknemers- en werkgeversorganisaties, namelijk de FNV Bondgenoten, de CNV Publieke Zaak. de VZA en ASKA. De uilvoering van de verschillende regelingen die aan SRMA zijn opgedragen, is gebaseerd op de CAO Regelingen Medewerkers Apotheken in de CAO Regelingen Medewerkers Apotheken die per 1 januari 2006 is ingegaan, is sprake van geleidelijke afschaffing van de Seniorenregeling. In de nieuwe CAO Regelingen Medewerkers Apotheken die geldl vanaf 1 januari 2011 is afgesproken dal de Seniorenregeling voor de bestaande deelnemers blijft gelden tot en met 2015. Tot en met december 2010 vormde Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA) en het uitvoerende bureau van PMA één geheel. Naast de uitvoering en de administratie van de pensioenregelingen en de beleggingen van PMA was het bureau belast met de uitvoering van de Seniorenregeling en de Regeling Zorgveriof (alle voor rekening van de Stichting Regeling Medewerkers Apotheken. SRMA). Voorts inde het bureau van PMA de bijdragen voor de Stichting Bedrijfsfonds Apotheken (SBA). Teneinde de juridische inrichting beter in lijn te brengen met bepalingen van de Pensioenwet is PMA met ingang van 1 januari 2011 opgesplitst in twee delen: het pensioenfonds zelf en een nieuwe organisatie die de administratie van het fonds en het beheer van het vermogen uitvoert onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van PMA. Deze nieuwe organisatie heet Appolaris. Appolaris is voor 100% eigendom van PMA. Appolaris voert Ingaande 2011 ook de regelingen uit van SRMA en int de bijdragen van SBA. Het team dat tot 1 januari 2011 onder de vlag van PMA de regelingen uitvoerde is per die datum geheel overgegaan naar Appolaris.
Bestuuren Commissies
Het bestuur van SRMA bestaat uil de leden van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken. Het bestuur is paritair samengesteld door de organisaties van werkgevers en werknemers, en bestaat uit drie leden benoemd door FNV Bondgenoten, twee door CNV Publieke Zaak, vijf door de gezamelijke werkgevers VZA en Assodatie van Ketenapotheken (ASKA). De benoeming van de bestuursleden vindt plaats voor een periode van vijf jaar. De functies van voorzitter en secretaris worden jaartijks beurtelings door werknemers- respectievelijk werkgeversvertegenwoordigers vervuld. In 2012 kwam het bestuur viermaal in vergadering bijeen. Vanwege de algemene verplichtstelling is door de Inspectiedienst van het Ministerie van SZW een waamemer aangewezen die de bestuursvergaderingen van SRMA kan bijwonen.
Voorirte ll ifiaiticdocloindiin
-UERNSI &Y0UNG \frnt I SRMA Jaarverslag 2012
SRMA Financiering en premies
De kosten van de twee regeiingen worden geheel door bijdragen uit de loonsom (hiema: •premies') gefinancierd: ten behoeve van
ter dekking van:
de Sentorenregeling
* de ' de " de * de
de Regeling Zorgveriof
uitkenngen uitvoenngskosten uitkenngen uitvoenngskosten
Voor de finar>ciering van de twee regelingen wordt uitgegaan van het omslagstelsel. Ten behoeve van de verplichtingen in het kader van de regelingen wordt dus geen voorziening aangehouden De premies worden middels nota's door Appolaris bij de v/erltgevers in rekening gebracht en vi/orden t>erekend voor alle medewerkers, ongeacht de leeftijd De premie per werknemer wordt vastgesteld op een percentage van het salaris zoals dit bij Appolans is geregistreerd Indien de werknemer gebruik maakt van de Seniorenregeling, dan geldt als premiegrondslag het salaris op basis van de verminderde uren. Er vindt geen inhouding van premie bij de werknemers plaats
j
Pretniö overzicht
SRMA Jaarverslag 2012
Regeling
2013
2012
2011
2010
Seniorenregeling
0,2 %
0.6 %
0.6%
0,8%
Zorgveriof
0.05 %
0.05 %
0.05 %
0,05%
SRMA
Regelingen
3. f Seniorenregeling
De regelingen gelden voor alle werknemers die onder de CAO Regelingen Medewerlters Apotheken vallen en die werkzaam zijn bij de statutair aangesloten werkgevers
Naar aanletding van de Wet aanpassing fiscale behandeling vutyprepensioen en introductie levensloopregeling (VPL) hebt>en CAO-partijen besloten dat per 1 januan 2(X)6 geen nieuwe instroom meer mogelijk is in de Seniorenregeling Voor deelnemers die eind 2005 al gebruik maakten van de Seniorenregeling is reeds in het verieden afgesproken dat de regeling blijft gelden tot en met 2015 In de lopende CAO Regelingen Medewerkers Apotheken is bepaald dat de huidige gebruikers van de Seniorenregeling kunnen blijven deelnemen totdat ze de reglementaire eindleeftijd bereiken van 61 jaar Sinds 1 januari 2011 is een verdere teruggang in uren evenwel niet meer mogelijk. Vergoedingen De vergoedingen in de vorm van loonkostensubsidies aan de werkgevers bedroegen ten laste van 2012 € 2.4 miljoen (2011 € 3.3 miljoen). De vergoeding wrordt berekend door het aantal gedeclareerde uren te vemienigvukligen met het uurioon, en dit te vermeerderen met 8% vakantietoeslag en een compensatie voor de gemiddelde werkgeverslasten soaale verzekenngen Deze compensatie welke halfjaariijks wordt vastgesteld, bedroeg over het eerste hatfiaar van 2012 16.1% en in het tweede hal^aar eveneens 16,1% Over 2011 waren deze cijfers m het eerste hal^aar 16,8 en in het tvreede halfjaar 16,9% Per 31 december 2012 zijn er 279 deelnemers die gebruik maken van de Seniorenregeling: Le«ftiJ
50 t/m 54 55 l/m 56 57 t/m 58 59 t/m 60 Totaal
SRMA Jaarverslag 2012
Aantal 2012
0 0 94 185 279
Aantal 2011
0 0 197 187 384
Aantal 2010
0 105 196 233 534
SRMA 3.2 Regeling
Zorgverlof
Jaarwerk Zorgverlofregeling
2012
Zorgverlof regeling De zorgveriofregeling heeft tot doel de werknemer buitengewoon veriof met behoud van salaris toe te kennen, indien sprake is van een ziek persoon waarbij de persoonlijke zorgveriening door de werknemer is vereist. De relatie van de werknemer ten opzichte van de zieke persoon dient te zijn: partner, bloed- of aanverwant in eerste of tweede graad, pleegkinderen of pleegouders. Een verzoek om vergoeding dient de werkgever middels een declaratieformulier voor zorgveriof in te dienen. De vergoeding wordl betaald aan de werkgever die de werknemer het reguliere salaris doorbetaald. Per kalenderjaar wordt door SRMA maximaal twee maal het aantal werkuren perweek vergoed. Vergoedingen In het kalenderjaar 2012 zijn 9.935 zorgverlofuren vergoed (in 2011 9.381 zorgveriofuren). De totale vergoeding van de zorgveriofdeclaraties bedroeg in 2012 € 181.492 (in 2011 € 190.940). Ondanks een lichte stijging van het aantal gedeclareerde uren, is er sprake van een lager vergoedingsbedrag van de zorgveriofdeclaraties. Deze vermindering wordt verklaard door een iets lagere compensatie van werkgeverslasten voor 2012 en een tager salaris waarover is gedeclareerd. De vergoeding wordt berekend door het aantal gedeclareerde uren te vermenigvuldigen met het uurioon en dit te vermeerderen met 8% vakantietoeslag en een compensatie voor de gemiddelde werkgeverslasten. De compensatie voor de werkgeverslasten welke halfjaariijks wordt vastgesteld, bedroeg in het eerste halfjaar van 2012 IS.SVo (2011 Ie halfjaar 16,6%) en in het tweede halfjaar 15,7% (2011 2e halfjaar 16.6%). Over de seniorenuren vindt geen vergoeding plaats. Voor parttime deelnemers en voor deelnemers die gedurende het jaar in dienst komen, wordt het recht op de vergoeding naar rato berekend. Voor deelnemers die in het jaar uit dienst gaan vindt geen terugvordering plaats van eventueel uitbetaalde vergoedingen in dat kalenderjaar. Voor de beoordeling van de declaraties beoordeelt SRMA alleen de objectieve voorwaarden, zoals of de relatie tot de zieke persoon de juiste is en of de werkgever het juiste aantal uren declareert. De werkgever bepaalt in samenwericing met de werknemer óf er sprake is van ziekte en óf de aanwezigheid van de werknemer vereist is. Declaraties worden met name ingediend voor de verzorging van partner, kind of ouder. Afhankelijk van de reden voor het zorgveriof varieert het aantal gedeclareerde uren. De verzorging van partner of kind betreft veelal een periode van een aantal dagen in verband met kortere ziekte of een ziekenhuisopname. Bij de verzorging van de ouder is meestal sprake van een overiijdenssituatie en wordl de maximale zorgveriofperiode gedeclareerd. 4 Saldo en bestemming van het saldo
Het saldo over 2012 bedraagt € 78.990 negatief (over 2011: €1.046.163 negatieO. Het negatieve saldo wordt veroorzaakt doordat de voordelige saldi uit voorgaande jaren van de regelingen mede worden ingezet om de uitgaven te bekostigen. Het cumulatieve saldo van SRMA bedraagt ultimo 2012 € 2.415.201 (2011 €2.494.191). Hiervan is een bedrag van € 1.966.554 beschikbaar voor de Seniorenregeling ten behoeve van de toekomstige uitkeringen. Het saldo zal verder dalen in verband met de geleidelijke afschaffing van de regeling. De Regeling Zorgveriof heeft ultimo 2012 een overschot ad € 448.647 (saldo van premies minus uitkeringen en kosten). Dit bedrag is bedoeld voor uitvoering van de regeling in de komende jaren. De premie voor de Regeling Zorgveriof wordt bijgesteld naar gelang de voor de uitkeringen benodigde middelen. In principe wordt eenmaai per jaar 'he regeling geëvalueerd en de bijdrage zo nodig bijgesteld. Voor i'l'Hi fioitiefUylcindw
S R M A Jaarverslag 2012
ïU ERNST i YOUNG
xrrni'\
A'-J'^UP
SRMA Senioren regeling 2012
Zorgverlofregeling 2011
2.751647 40 420
229 304 10 255
2 679 329 49 515 774
Uitkeringen
2 380 639
-181.492
■3257 979
-190,940
-240 000 -148 400 -5 843
n.v.t. -148 400 -5,843
-280 000 -135 680 -5.832
nvt. -135 680 -5832
17.186
-96.176
-949.873
-96.290
Saldo resultaat
Voor het Bestuur van de Stichting Regelingen Medewerkers Ap olheken.
A. van Zijl, ap otheker (voorziner) A.A. Bal (secretaris)
S R M A Jaarverslag 2012
Senioren regeling 2011
Baten Premies Intrest Diverse baten
Kosten (Gemiste) pensioenpremies A dministratiekosten Ovenge kosten
DenHaag. 25 april 2013
Zorgverlof regeling 2012
223277 12 111 774
SRMA SRMA JAARREKENING 2012 BALANS PER 31 DECEMBER Activa € Vorderingen op korte termijn: Te vorderen bijdragen (werkgevers) Voorziening dubieuze debiteuren
€ 6.790 -760
900 -14
0
0
Uquide middelen: Banken
4.302920
5140.772
Totaal activa
4.308.950
5.141.658
Te vorderen interest
Passiva €
€
Voordelige saldi t/m boekjaar
Schulden op korte termijn: PMA r/c Appolaris r/c Vergoedingen Seniorenregeling, te betalen Crediteuren transitona
239 100 306.069 1.344 950 3630
268 038 281 366 2,094 493 3.570
Voordelige saldi t/m boekjaar
2.415.201
2.494.191
Totaal passiva
4.308.950
5.141.658
f*-12-2012
3i-i2.2(Hi
Seniorenregeling Regeling Zorgveriof
€ 1 966 554 448.647
€ 1 949 368 544 823
Totaal
2-415.201
2494.191
ftf-^-^V-' ,
"
f) • M
SRMA Jaan/erslag 2012
l.1l"l
|p . i i L - l - y l - i M
' 1
SRMA REKENING VAN BATEN EN LASTEN OVER 2012 Baten
Wtt
!>
2ftlU
€ Premies en bijdragen Seniorenregeling Zorgveriofregeling Intrest Overige intrest
2.751.647 229 304
2.679.329 223277
50 675
61626
0
1.547
}.031.62«
Z965.779
Baten Diverse baten en lasten Totaal baton
€
Lasten €
€ Uitkeringen: Vergoedingen seniorenregeling (Gemiste) Pensioenpremies a.gv. seniorenregeling Zorgveriofregeling
2.380,639 240 000 181.492
3 257 979 280 000 190.940
0
0
296.800 3.074 7.865 746
271.360 3.914 7.735 14
3.110.616
4.011.942
Betaalde rente Rente rekening-courant PMA Kosfen Administratiekosten Ovenge kosten Accountantskosten Afschnjvtngskosten dubieuze debiteuren
Saldo
Totaal lasten V- 78.990 -/-1.046.163 Nadelig saldo boekjaar
Vardaling van de Jrosten over da regelingen
2Qtt € Seniorenregeling: Administratiekosten Ovenge kosten
Zorgveriofregeling: Administratiekosten Overige kosten
€
148,400 5.483
135.680 5.832
154.243
141.512
148.400 5.483
135 680 5832
154 243
141.512
'\ . , : ^ a . M . - ' * ' l . „T'r . 1 - - . ! . . . , 1 .
SRMA Jaarverslag 2012
11
SRMA Waarderir}gsgrondslagen
De activa en passiva zijn opgenomen voor de nominale waarde Oe baten en lasten zijn toegerekend aan de periode waarin zij zijn ontstaan
Toelichting op de balans
Pensioenfonds PMA r/c De overscfK)tten van de stk::hting worden op naam van SRMA belegd. Gezien het tijdeiijke karakter van deze overschotten zljn de gelden belegd op deposïtorekeningen bij banken. Voordelige sMi De cumulatieve voordelige saldi zijn beschikbaar gesteld ter dekking van de lasten in de komende jaren.
Voor het Bestuur van de Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken,
A. van Zijl, apotheker (voorzitter) A.A. Bal (secretaris) DenHaag. 25 april 2013
A
S R M A Jaanrerslag 2012
