Beleving op de winkelvloer moet klanten overtuigen

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

de Jobat.be crew onze adviseurs luisteren Redactie en reporters tergraag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

Ontdek deze en

7.806 jobs

op Jobat.be

HandeL en e-commeRce

Steeds meer winkeliers organiseren workshops in hun winkel om extra klanten aan te trekken.

“Beleving’ op de winkelvloer moet klanten overtuigen” Waarom zou je nog naar de winkel gaan als je alles net zo goed online kan kopen? “Omdat je in een hedendaagse winkel meer vindt dan alleen maar een product”, zegt Dominique Michel, ceo van Comeos, de federatie voor handel en diensten. De handelaar van morgen zet vandaag al volop in op ‘beleving’.

Wie vroeger naar de winkel ging voor een broek en die daar ook vond, krijgt er vandaag een extra bij: uitgebreid advies, workshops, een verhaal en een gevoel. Met die boodschap probeert Comeos, dat de belangen van de retailsector vertegenwoordigt, handelaars te wapenen tegen de opmars van e-commerce. “Ik moedig al onze leden aan om een online shop te openen. Maar ze moeten zich ook bezinnen over de impact van e-commerce op hun fysieke winkel. Die zal blijven bestaan, maar er moet meer gebeuren. De tijd dat je alleen maar naar de winkel ging om een product te kopen, is voorbij. Wie klanten wil aantrekken, moet meer bieden”, aldus Dominique Michel.

Winkels met atelier

Dat extra aanbod moet iets zijn dat het publiek niet online vindt. Volgens de CEO van Comeos is dat ‘beleving’. “Ik denk aan virtuele toepassingen. Zoals een applicatie bij een opticien die je toelaat om verschillende monturen op je gezicht te projecteren, of winkels die een aparte sfeer creëren door producten te combineren. Boeken én voeding bijvoorbeeld. In Londen hebben sommige winkels ateliers waar ze workshops organiseren voor hun klanten. De handelszaak verandert zo in een belevingscentrum.” Die trend heeft niet alleen gevolgen voor wat er in een winkel gebeurt, maar ook voor het personeel dat er werkt. “Verkopers moeten hun kennis bijschaven. Ze moeten klanten kunnen informeren, adviseren en begeleiden

tijdens hun bezoek, face to face en digitaal. Winkels zullen over geïntegreerde mobiele applicaties beschikken. Het personeel moet daarmee overweg kunnen.” Zowel de technische als de soft skills van het winkelpersoneel winnen aan belang in de toekomst. Dat vraagt om beter opgeleide medewerkers. En om een investering. “Dat wordt de grote uitdaging voor de winkelier. Hij moet in alles investeren: in zijn webshop, in zijn pand, in zijn personeel... De vraag is of hij dat kan.”

Toch verwacht de ceo van Comeos de meeste problemen niet voor de kleine winkeliers, maar wel voor zij die zichzelf niet in vraag stellen. “Een kleine handelaar moet al jaren opboksen tegen de grote ketens. Hij zal zich proberen te onderscheiden met zijn aanbod en dienstverlening. Ik ontken niet dat de grootste klappen bij de kleintjes vallen, maar wie kwaliteit levert, maakt altijd het meeste kans om te overleven.”

Kwaliteit overleeft

Retailers zullen niet alleen beter opgeleid personeel nodig hebben, maar ook andere profielen moeten aantrekken, zoals data scientists die de stroom aan informatie over klanten weten te beheren. Dominique Michel verwacht de volgende vijf jaar een enorme verandering op de winkelvloer. “We zien nu al dat winkels alsmaar groter worden en uitbreiden, net om al die kosten betaalbaar te houden.”

“De grote uitdaging voor de winkelier is dat hij in alles moet investeren: in zijn webshop, in zijn pand, in zijn personeel”, zegt Dominique Michel, ceo van Comeos.

2

Yves Vanhees, kantoordirecteur van SD Worx in Hasselt.

Vooral nieuwe jobs bij kleine bedrijven

Wie dezer dagen in onze provincie de zoektocht naar een nieuwe baan aanvat, neemt best een kijkje bij een klein bedrijfje om de hoek. Cijfermateriaal wijst uit dat in de eerste maanden van dit jaar, vooral bij deze ondernemingen nieuwe banen gecreëerd werden. Het is hr-dienstverlener SD Worx die per kwartaal de gegevens analyseert van alle jobs die er in Vlaanderen bijkomen. Daaruit kan worden vastgesteld dat het niet de grote bedrijven zijn die in Limburg voor bijkomende tewerkstelling zorgen. Het zijn vooral de ondernemingen met minder dan 20 werknemers die sinds het begin van dit jaar vacatures hebben uitgeschreven. Deze trend manifesteert

zich vooral in Limburg. Waar deze categorie van werkgevers de tewerkstelling zag toenemen met 2,9 procent, moest er bij de iets grotere bedrijven een daling van 3,8 procent worden vastgesteld. “Daar zijn diverse redenen voor”, stelt Yves Vanhees, kantoordirecteur van SD Worx in Hasselt. “Een eerste is dat er hier erg veel starters actief zijn geworden. Blijkbaar worden veel mensen overtuigd om de stap naar

het ondernemerschap te zetten. Zij zorgen meteen voor een job voor zichzelf, maar ook voor hun eerste medewerkers.” Het valt daarbij niet uit te sluiten dat er heel wat nieuwe bedrijven zijn bijgekomen omdat de oprichters elders hun baan zijn verloren, bijvoorbeeld in de automobielsector. De sluiting van Ford Genk en de toelevering heeft ervoor gezorgd dat een aantal starters de drempel naar de droom van een eigen zaak hebben durven nemen.

Aantrekkingspool

Een tweede reden die Yves Vanhees aanhaalt, is het positieve ondernemersklimaat dat sinds de aangekondigde sluiting van Ford Genk de provincie kenmerkt. “Limburg heeft duidelijk een positieve beweging ingezet, die allerlei nieuwe en innovatieve ondernemingen aantrekt. Initiatieven als Greenville in HouthalenHelchteren, de Corda Campus in Hasselt en BioVille in Diepenbeek werken als een aantrekkingspool voor creatieve ondernemers. Zij vinden hier het kapitaal, de infrastructuur en de expertise om verder te

groeien. Dat brengt uiteraard ook nieuwe, gespecialiseerde jobs met zich mee, en dat merken we in de statistieken.”

Meer ouderen

Wat eveneens in de cijfers opvalt, is dat de kmo’s veel werknemers uit de leeftijdscategorie van 50 tot 59 jaar aanwerven. “Hun aantal nam in het eerste kwartaal van 2015 toe met 3,5 procent, terwijl bijvoorbeeld het aantal jongeren onder de 25 jaar, afnam met 0,86 procent. SD Worx stelt tevens een stijging van de deeltijdse contractforumles vast. “Als we de cijfers van de afgelopen jaren vergelijken, merken we een stagnatie van het aantal nieuwe jobs in de kmo’s”, concludeert Yves Vanhees. “De verschuiving van de grotere naar de kleintjes is in Limburg wel opvallend. Zij zorgen ervoor dat de negatieve trend langzaam wordt doorbroken en we van een opleving mogen spreken. Dit evenwel zonder al te vroeg victorie te kraaien.”

Decoline (www.decoline.com) is een nichespeler in de decoratiemarkt en is sinds 1990 actief als producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij vanuit het hoofdkantoor in Overpelt een omzet van ongeveer € 10 miljoen. Alle producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland. Meer dan 70% van de verkoop is afkomstig uit eigen ontwikkelingen. Als gezond familiebedrijf dat sterk inzet op innovatie en groei zijn zij onmiskenbaar marktleider in België. Om de verdere groei van de organisatie verder te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een marktgedreven (m/v):

PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER Functie: Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van projecten aangaande het uitdenken en creëren van nieuwe producten en diensten om zo de marktpositie van Decoline verder uit te bouwen. Concreet betekent dit dat je instaat voor de opmaak en uitvoering van het Product & Services Masterplan. Samen met je team stel je projectplannen op en voer je haalbaarheidsstudies en kosten-baten analyses uit voor zowel nieuwe ontwikkelingen als bestaande producten en diensten. Je realiseert een kwaliteitsvolle oplevering van de goedgekeurde projecten met oog voor timing en budget. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de technische en productevoluties en ontwikkelingen in de markt om zo het masterplan blijvend te voeden met innovatieve initiatieven. Ten slotte houd je de regelgeving in de gaten zodat je hierop kan inspelen in het kader van productontwikkeling. Je bent lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de general manager.

Profiel: Je behaalde tenminste een bachelordiploma in een technische richting aangevuld met minimaal vijf jaar relevante technisch-commerciële ervaring. Kennis van elektrotechniek en een interesse in metaal- en kunststoftechniek is vereist. Je hebt een uitstekende kennis van het Engels, kennis van het Duits is een troef. Je bent een goede communicator die zijn team als geen ander weet te coachen en te motiveren. Als persoon blink je uit in precisie, ben je analytisch en dynamisch. Je hebt een pragmatische aanpak en bent een echte teamplayer. Aanbod: Je komt terecht in een ervaren team van experts. Gelinkt aan de bedrijfswaarden “Curious, Connected, Creativity en Commitment” heb je de kans om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Decoline voorziet een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Vacatures

3 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

PS-Survey, een hoogtechnologisch landmeetkundig kantoor werkzaam in België, Nederland en Duitsland zoekt:

Landmeters Functieomschrijving: - Zelfstandig uitvoeren van topografische inmetingen en uitzetwerk gecombineerd met bijhorend digitaal tekenwerk en rekenwerk Profiel: - Houder van diploma Industrieel Ingenieur optie landmeten / diploma graduaat Topografie of gelijkwaardig door ervaring - Kennis van software: Autocad, Pythagoras, Word en Excel

Landmeetkundig Tekenaar Functieomschrijving: - Opstellen tekeningen van topografische en hydografische opmetingen, 3D-scans, luchtbeelden, ... - Opstellen van 3D-terreinmodellen, volumeberekeningen, ... Profiel: - Kennis van Cad/Gis software middels opleiding of ervaring (Pythagoras, Autocad, Civil 3D, ...) - Goed ruimtelijk inzicht en wiskundig sterk - Leergierig

Management Assistant Functieomschrijving: - Ondersteunen op administratief en organisatorisch vlak - Opvolging van tijdsregistratie, planning en facturatie Profiel: - Opleiding in een administratieve richting - Sterk organisatorisch inzicht en sociaal Geïnteresseerd: Neem een kijkje op www.pssurvey.be Mail uw sollicitatie met uitgebreid curriculum vitae naar [email protected]

TAFEL13 & ORANGERIE

HASSELT zoekt m/v

KELNER

RENOVATIEMANAGEMENT

STAD BREE

Het stadsbestuur van Bree gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

Diensthoofd centrale balie stadhuis Bv • 38u • contractueel • met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar Functie: • Je structureert de centrale balie met de verschillende diensten (toerisme, onthaal, ombudsdienst, …) en stemt ze op elkaar af. • Je geeft op een coachende en gedreven manier leiding en werkt mee aan de dienstverlening. • Je bent een belangrijk eerste aanspreekpunt voor de bevolking. • Je promoot de diensten van de stad Bree en maakt ze toegankelijker voor de inwoners. • Je verzorgt de communicatie omtrent infrastructurele of andere projecten. • Je stimuleert en organiseert centrumversterkende projecten zoals promotieacties, verbetering van bereikbaarheid, leefbaarheid, verkeersveiligheid, ...

Profiel: • Je bent een gemotiveerde en kwaliteitsgerichte coach met uitgesproken resultaatgerichte, organisatorische kwaliteiten. • Je bent een bruggenbouwer met een analytische geest die proactief ingesteld is. • Je hebt ambitie om te waken over de kwaliteit van de werkprocessen. • Je hebt een vlotte pen en mondelinge communicatie zie je als een uitdaging. • Je bent houder van een bachelordiploma.

AAnBod: • Een uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, gunstig verlofstelsel en fietsvergoeding. • Maximaal 10 jaar anciënniteit in een relevante functie kan worden toegekend. InTERESSE? om een geldige kandidatuur te stellen, moet je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en afschrift van je diploma uiterlijk op 26 juni 2015 via de post toekomen bij stad Bree, College van burgemeester en schepenen, Vrijthof 10, 3960 Bree (de poststempel geldt als bewijs).

Interesse T. 011 303 106

MEER wETEn? de functiebeschrijving kan je vinden op www.bree.be. Bijkomende inlichtingen over de functie-inhoud, toelatingsvoorwaarden en verloning kan je ofwel telefonisch (089 84 85 00), ofwel via e-mail ([email protected]) bekomen.

4 STAD HALEN


De hulpverleningszone Zuid-West Limburg vormt vanaf 1 januari 2015 een grote hulpverleningszone met de brandweerkorpsen van Hasselt, Heusden-Zolder, Sint-Truiden, Tongeren en Beringen. Voor de verdere uitbouw van de personeelsdienst is de zone op zoek naar een deskundige personeelsdienst.

Het stadsbestuur van Halen richt een aanwervingsexamen in voor een (m/v):

Administratief medewerker bibliotheek

DESKUNDIGE PERSONEELSDIENST FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van de personeels- en loonadministratie i.s.m. het full service loonsecretariaat (m.n. loonvoorbereidingen, controle maandelijkse prestaties en ingave in het loonsysteem, opvolgen pensioendossiers, opvolgen maaltijdcheques, fietsvergoeding…). Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als externe instanties. Je geeft ondersteuning bij de verschillende aspecten van de loopbaan (aanwerving, evaluatie, bevordering…). Je bent verantwoordelijk voor het opstellen/voorbereiden van personeelsdossiers en/of –klassementen. Je volgt de relevante wetgeving in verband met de hulpverleningszones op.

PROFIEL Je bent in het bezit van een bachelor diploma bedrijfsmanagement of HR-gerelateerde richting. Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in personeelsbeleid.

AANBOD Een minimumjaarwedde van 27.825,32 EUR en een maximum van 37.556.14 EUR (rang B1-B2-B3), afhankelijk van uw ervaring. Contract onbepaalde duur. Extra legale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en groepsverzekering maken ook deel uit van de verloning.

INTERESSE? Neem een kijkje op www.zuidwestlimburg.be.Stuur je sollicitatiebrief, met uitgebreid CV en een kopie van je diploma via mail naar [email protected] uiterlijk op 8 juni 2015.

niveau C1-C3 • halftijds • contractueel • bepaalde duur (1 jaar) Als administratief medewerker bibliotheek ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de bibliotheek.

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie van je diploma en recent uittreksel uit het strafregister (minder dan 3 maanden oud) ten laatste op 8 juni 2015 aangetekend naar Stadsbestuur Halen, College van burgemeester en schepenen, Markt 14 in 3545 Halen of geef alles af tegen ontvangstbewijs aan het onthaal in het stadhuis of mail naar personeelsdienst@ halen.be. Onvolledige en te laat toegekomen kandidaturen komen niet in aanmerking.

Profiel: • Diploma HSO of gelijkgesteld • Flexibel zijn (avonden weekendwerk) • Sressbestendig • Klantvriendelijk • Kindvriendelijk • Overzichtelijk en ordelijk werken • Zelfstandig en in team kunnen werken • Goede pc-kennis • Goede communicatieve en sociale vaardigheden • Interesse in jeugdwerking zowel wat collectie als activiteiten betreft. Toelatingsvoorwaarden: • Lichamelijk geschikt zijn • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de vereisten van de functie • Voldoen aan de wettelijke nationaliteitsvereisten • De burgerlijke en politieke rechten genieten. Aanwervingsvoorwaarden: • Slagen in een aanwervingsexamen (schriftelijke en mondelinge proef) • In het bezit zijn van een rijbewijs B. Aanbod: • Jaarloon: € 13.550 (100%) • Maaltijdcheques • Contract van bepaalde duur (voorlopig 1 jaar) met mogelijkheid tot aanwerving voor onbepaalde duur • Mogelijkheid tot toekenning van functierelevante anciënniteit uit de privésector • Aanleg wervingsreserve van 3 jaar.

Oben Renting & seRvice nv zoekt:

OnDeRHOUDsMecAnicien voor ons bedrijf dat bouwmachines verhuurt en herstelt (M/V)

• Je bent verantwoordelijk voor de herstellingen van kleine tot grote machines. - Keuringsklaar maken van aanhangwagens - Betonmolens - 2-takt doorslijpmachines - Honda- benzine motoren • Tevens kan je halfautomaat lassen. • Soms moet je herstellingen bij de klant op de werf uitvoeren met onze depannagewagen. • Je staat in voor de technische raadgevingen aan klanten. Productkennis is dus belangrijk. • Daarnaast kan je een heftruck besturen en bedienen. Gezocht profiel • Je bent eerlijk en plichtsbewust, je werkt gemotiveerd, punctueel, nauwkeurig en ordelijk. • Daarnaast ben je heel klantgericht, kwaliteitsbewust en vindt veilig werken belangrijk. • Je werkt in teamverband met een collega onderhoudsmecanicien ,maar kan zelfstandig en flexibel werken. • Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Bilzen, Genk, Hoeselt, Tongeren, Borgloon of Kortessem. Aanbod en voordelen • Wij bieden een marktconforme verloning in verhouding met je ervaring en kunnen. • Je werkt van 08.00 uur tot 16.30 uur (pauze van 12.30 tot 13.00 uur) – 38 uren/week. • Je komt terecht in een onderneming met familiale spirit. • Toelichting omtrent ons aanbod van te verhuren materialen zie www.obennv.be/verhuur Wil je graag werken in een jonge dynamische onderneming, stuur dan uw curriculum vitae en recente pasfoto naar: Oben Renting & Service nv t.a.v Dirk Noben, Kapittelstraat 15 3740 Bilzen, 089/50 27 88 Mail : marië[email protected] AMSAI00A

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

OCMW Maasmechelen is een moderne overheidsinstelling voor maatschappelijke dienstverlening. Met zijn 350 personeelsleden biedt het OCMW tal van diensten aan zoals algemene en gespecialiseerde hulpverlening, ambulante en residentiële ouderenzorg. Om dit kwaliteitsvol aanbod te blijven verzekeren, zijn we op zoek naar een (m/v):

VERPLEEGKUNDIGE HooFDVERPLEEGKUNDIGE

om DooR tE GRoEIEN NaaR

VoLtIjDs - NIVEaU BV1-BV3 - wooNzoRGcENtRUm HEyVIs Functie: • U staat in voor een optimale werkorganisatie en geeft dagelijks leiding aan de verpleegkundigen, de verzorgenden en ander personeel van de afdeling. • U organiseert teambesprekingen met interne en externe zorgverstrekkers en staat in voor het onthaal en de begeleiding van de bewoners en hun familie. • U coördineert het zorgenpakket inclusief palliatieve zorgen. • U werkt onder de rechtstreekse leiding van de directeur van het woonzorgcentrum. Profiel: • U beschikt over leidinggevende capaciteiten zodat u uw medewerkers kan instrueren, begeleiden en motiveren. • U heeft een grote verantwoordelijkheidszin en bezit de competenties om interne en externe vergaderingen te organiseren en te leiden. Vereist diploma: • U heeft een bachelordiploma verpleegkunde of hiermee gelijkgesteld en u bent bereid de kaderopleiding voor verpleegkundigen te volgen. • U heeft 4 jaar relevante beroepservaring. ons aanbod: • Contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur • Weddeschaal BV1-BV3 (geïndexeerd brutomaandloon: min. € 2.387,33/mnd - max. € 3.920,48 voor 38/38) • Weddeschaal BV5 vanaf het ogenblik dat de kaderopleiding voor verpleegkundigen met goed gevolg is afgewerkt (geïndexeerd brutomaandloon: min. € 2.955,44/mnd - max. € 4.470,00 voor 38/38). • Relevante ervaring, zowel in openbare dienst als in de privésector, kan volledig gevalideerd worden bij de weddevaststelling. • Ruime opleidingskansen, maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.

INtEREssE? Dien uiterlijk op maandag 22 juni 2015 uw kandidatuurstelling in (sollicitatiebrief, cv en kopie van het vereiste diploma) bij ocmw maasmechelen, dienst personeelszaken, Binnenhof 2, 3630 maasmechelen. Dit kan door verzending via de post, door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs of via e-mail naar [email protected]. Voor meer informatie over deze vacature, contacteer Ronny Kuppens, directeur van woonzorgcentrum Heyvis op 089 48 28 60.

meer info over ocmw maasmechelen op www.ocmwmaasmechelen.be

5 m/v

www.lkolmc.be

Schurhovenveld 3143, B-3800 Sint-Truiden

VERPLEEGKUNDIGE

m/v

halftijds

20u/week

voormiddag

UW OPDRACHT:

UW PROFIEL:

AANBOD:

• U verzorgt bloedafnamen bij patiënten aan huis en in het labo. • Aansluitend verricht u ook administratieve taken. • U werkt elke voormiddag van maandag tot en met vrijdag. Weekendwerk is uitzonderlijk.

• U behaalde een diploma graduaat / bachelor in verpleegkunde. • Ervaring inzake bloedafname is noodzakelijk, bijvoorbeeld als geriatrisch of pediatrisch verpleegkundige. • Uiteraard bent u vlot en vriendelijk in de omgang met patiënten. • Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid en nauwgezetheid vindt u vanzelfsprekend. • U bezit een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.

• Een vaste betrekking in een stabiele onderneming. • Werk met verantwoordelijkheid en veel persoonlijke contacten. • Een professionele en tegelijk collegiale werksfeer. • U ontvangt een aantrekkelijke verloning in verhouding tot uw ervaring en uw engagement. • U wordt vergoed voor het gebruik van uw eigen wagen.

INTERESSE?

DULLERS ADVIES

www.dullers-advies.be

Stuur uw kandidatuur naar: LKO-LMC, Schurhovenveld 3143, 3800 Sint-Truiden t.a.v. Anja Swinnen of via e-mail naar [email protected] Uw sollicitatie wordt discreet en sollicitantvriendelijk behandeld.

ABN (www.abn.be), met hoofdzetel in Munsterbilzen en vestigingen in Huizingen, Sint-Niklaas en Nederland, is de snelste en meest betrouwbare partner voor haar klanten op het gebied van design, build en service van innovatieve verwarmings-, koelings-, energie- en cleanroomoplossingen. Samen met hun enthousiaste multidisciplinaire team bedienen ze niet alleen klanten in België en de buurlanden, maar ook ver daarbuiten. Passie, prestatie en plezier zijn kernwaarden die men bij ABN hoog in het vaandel draagt. Om hun (inter-) nationale groeiplannen duurzaam te ondersteunen, zijn wij voor heb op zoek naar (m/v):


2 BUSINESS DEVELOPERS RETAIL EN INDUSTRIE

met sterke commerciële gedrevenheid en focus op prospectie Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van HVAC-oplossingen aan klanten in het retailsegment enerzijds en het industriesegment anderzijds. Je brengt de desbetreffende markt in kaart en zoekt proactief naar interessante opportuniteiten. Naast actieve prospectie, benader je op verschillende manieren jouw doelgroep, o.a. door het gebruik van sociale media, deelname aan netwerkevenementen, enz. Op basis van een analyse van de klantenbehoeften, werk je vervolgens een passende offerte uit. Internationale verplaatsingen behoren ook tot je takenpakket.

Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma en beschikt over minimaal 5 jaar bewezen saleservaring in een technisch georiënteerde omgeving. Daarnaast heb je een goede praktische kennis van het Frans en Engels. Ook sociale media zijn jou niet vreemd. Als persoon ben je een echte hunter met passie voor verkoop, een enorme commerciële gedrevenheid en een aanstekelijk enthousiasme. Je kan zelfstandig werken en geeft blijk van proactiviteit en ondernemerschap.

PROJECTLEIDER HVAC

met sterke klantgerichtheid en projectmatige vaardigheden Functie: Je bent verantwoordelijk voor alle kwalitatieve, technische, organisatorische en financiële aspecten van de aan jou toegewezen projecten. In dit kader zorg je voor de planning, controle en opvolging van de projectactiviteiten conform de plannen met het oog op tijdig opgeleverde HVAC-installaties. Je werkt hiervoor samen met het hele projectteam. Hierbij bewaak je nauwgezet de kwaliteits- en veiligheidsprocedures en fungeer je als aanspreekpunt voor de klant. Ook het aansturen en coachen van het werfpersoneel behoort tot jouw verantwoordelijkheid. Je rapporteert aan de Operations Manager.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma in een technische richting (bij voorkeur industrieel ingenieur). Daarnaast heb je minstens 5 jaar relevante ervaring in een technische, projectmatige functie. Ervaring met HVAC is een absolute troef. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden (NL-FR-ENG). Dankzij jouw leidinggevende capaciteiten, een sterke klantgerichtheid en een stevige dosis stressbestendigheid breng je de projecten tot een goed einde. Internationale werven schrikken je niet af.

Aanbod: Werken bij ABN is met geen enkele baan te vergelijken. Je wordt uitgedaagd, je wordt geïnspireerd en je zal trots zijn. Want welke functie je ook bekleedt, je maakt deel uit van een winnend team. Verder kom je terecht in een uitermate innovatieve, hippe en dynamische werkomgeving waarbij ondernemerschap en individuele input sterk worden geapprecieerd. Tot slot kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen conform jouw ervaring. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts (011 30 35 00 - [email protected])


DS Smith is internationaal actief in de wereld van verpakking, recyclage, papier en plastic. DW Plastics in Bilzen-Beverst behoort tot de Plastics divisie en is voor de R&D-afdeling op zoek naar een (m/v):

Product Designer

Functie: • Creatie van gepersonaliseerde en inventieve verpakkingsontwerpen van o.a. kratten voor de nationale en internationale drankensector. • Ontwikkeling van een totaalconcept voor verpakking dat past binnen de marketingstrategie en de publiciteitscampagnes van onze klanten (Coca-Cola, AB Inbev, Heineken, Danone, Nestlé, …). • Opmaak van digitale presentaties voor klanten. • Nauwe samenwerking met het technische team. Profiel: • Master in packaging design of productontwikkeling/-design. • Enkele jaren ervaring in packaging design is een pluspunt. • Ervaring met spuitgietproducten is een troef. • Kennis van IP. • Zeer goede kennis van Photoshop, Illustrator, 3D software (Unigrafix), 3D studio Max, PowerPoint. • Vlotte kennis Nederlands - goede kennis Engels - enige kennis Frans/Duits is een pluspunt. • Creatief, innovatief, klantgericht, stressbestendig en out-of-the-box mindset. • Sterke technische kennis met 3D-inzicht en oog voor detail. • Zelfstandig, gestructureerd en nauwgezet werken binnen een gemotiveerd team. • Grote interesse in kunststofmaterialen en ergonomie.

Aanbod: • Boeiende, internationaal georiënteerde job in een financieel gezond bedrijf dat behoort tot de beursgenoteerde Britse Groep DS Smith Plc. • Kans op persoonlijke ontplooiing, opleidingsmogelijkheden en creatieve eigen inbreng. • Competitief salarispakket in functie van je ervaring. Interesse? Contacteer Peggy Broos (089 51 90 12 - [email protected]) Meer weten over ons bedrijf? Surf naar www.dssmith.com. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Belfort International nv produceert hoog waardige verpakkingen in kunststof en is koploper op de Europese markt voor fruit en groenteverpakkingen. Om ons team van ongeveer 50 medewerkers te versterken, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

FLEXODRUKKER • Je kan eigenhandig machines bedienen en instellen. • Je lost kleine technische problemen op (opleiding wordt voorzien). • Je hebt mechanisch inzicht en bij voorkeur een diploma elektromechanica of een grafische achtergrond. • Je controleert de kwaliteit van de productie, rapporteert afwijkingen en stuurt bij waar nodig. • Je bent flexibel en werkt graag in team. • Je bent stipt en bereid tot 3-ploegenwerk. AAnbOD: • Boeiende job binnen een sterke internationale groep. • Competitief salaris. IntEREssE? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar: Belfort International, t.a.v. Marita Mertens, Dellestraat 33, 3550 Heusden-Zolder, of mail naar [email protected]

www.belfortinternational.be


I NM I SCT R A TMedisch I E F Laboratorium TA L E N T L K OA D-M L

6 personeel gevraagd ^^ka^èq j^k^dbo dbw fåíKÄÉÇêáàÑ òâí ëï ãÉí äÉáÇáåÖÖÉJ îÉåÇÉ çé ã~å~ÖÉêë åáîK QMHïäâ ãLî MQTQOSMUOO 95060567.11

_^khbq_^hhbo ÖÉîê íÉ jÉÉìïÉå K sçäíáàÇë Éêî~êáåÖ ÖÉïÉåëí K N ïÉÉâ òçåÇ~ÖHj~~åJ Ç~Ö îêáà N ïÉÉâ j~~åÇ~ÖH aáåëÇ~Ö îêáà

_^khbq_^hhbo ãÉí Éêî~J êáåÖK aêáåÖÉåÇK _~ââÉêáà _ÉJ ãçåÖK m~ìïÉåÖê~~Ñ UNI PSPM j~~ëãÉÅÜÉäÉåK qÉäK MQTRL RP QQ VNK 96039839.01

'-03*45#-0&.4$)*,,&3 NW HFWS QBSUUJNF WPPS OJFVXF [BBL #PVUJRVF (FSMBDIF UF )BTTFMU HPFEF LFOOJT WBO CMPFNFO FO QMBOUFO WFSFJTU 96027628

_olla_^hhbo aêáåÖÉåÇ ÄêççÇJ Ä~ââÉê ÖÉòçÅÜíI ÖÉÉå ïÉÉâÉåÇJ ïÉêâI ÇáêÉÅí áå ÇáÉåëííêÉÇáåÖK m~íáëëÉêáÉ _ä~åÅâ~ÉêíI j~~ëJ íêáÅÜíÉêëíê~~í SOI PTMM qçåÖÉêÉåK qÉäW MNOKOPKNQKTU päìáíáåÖëÇ~ÖW ã~~åÇ~ÖK

96028954.02

LEVENSTOND VLIJTINGEN zoekt:

(&1&/4*0/&&3%& WSBDIUXB HFODIBVGGFVS LSBBONBDIJOJTU NFU SJKC $& WS DPOUBJOFSUSBOT QPSU 3FHJP 8FMMFO 96035772

(:130$1-""54&34 NFU FS WBSJOH HFWS 'FOJLT QSPKFDUT UF 1FFS 5FM PG JOGP!GFOJLTQSPKFDUTCF 95062727

Extra bEdiEndE boEkhouding En douanE Fulltime Ervaring vereist

Schriftelijk solliciteren met CV en foto: SELEZIONE VINI ITALIANI t.a.v. Toni Etneo Industrieweg Zuid 1319 B-3520 Zonhoven

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

RIJBEWIJS CE

$)"6''&63 SJKCFXJKT $ WPPS EJTUSJCVUJF JO #FMHJÒ UFM 95051596

$0..&3$*&&- NFEFXFSLFS .7 LFOOJT WBO DPNQVUFS WMPUUF PNHBOH 4U5SVJEFO 4PMM DW DPQZDFOUFS!UFMFOFUCF 96040596

%3*/(&/% (&73""(% WMPFSCFLMFEJOH -JOPMFVN QMBBUTFO 5FM 96035237

bibhqof`fbk bêî~êÉå ~ääJ êçìåÇ ÉäÉâíêáÅáÉåI òÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêâÉåK tçåáåÖÄçìïI ÇçãçíáÅ~I áåÇìëíêáÉI ÇÉé~åå~ÖÉëK tÉêâÉå çãÖÉîáåÖ j~~ëãÉÅÜÉJ äÉåK _Éä MQTQLRMMRQM çÑ ã~áä áåJ Ñç]éÉåÇÉêëJÉäÉâíêçKÄÉ 96041375.01

&37 #&30&14$)"6''&634 $& HF[PDIU WS SPMLSBBO LPPJBBQ OBU JOUFSOBU Ð O VJU[ WFSWPFS NJO K FSWBSJOH #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035318

'-&9*#&-& 73"$)58"(&/ DIBVGGFVS CJK ) &TTFST 5SBOTQPSU $$& &OLFMF EBHFO QFS XFFL PQ BGSPFQ JO POEFSMJOH PWFSMFH #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035322

qbèkfpè _bafbkab dÉîêK ÖÉãçíáîÉÉêÇ íÉÅÜåáëÅÜ ÄÉÇáÉåÇÉ îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉåJòÉÉê ÖçÉÇÉ âÉååáë î~å kÉÇÉêä~åÇë Éå cê~åëIáåÑç]ÖìóJÖÜáàëÉåëKÄÉ

96040284.01

qo^`qloè^rccbro ÖÉîêK íê~Åíçê ÅÜ~ìÑÑÉìê ãÉí Éêî~êáåÖ `b êáàÄÉïáàë îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âJ ïÉêâÉåJdpj MQTRLUQKQPKSNJqÉä MNOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

96040287.01

s^pqdlbajbabtbohbo gçåJ ÖÉ ÇÉÉäíáàÇë î~ëíÖçÉÇãÉÇÉïÉêJ âÉê EJëíÉêF ÖÉîêK ãÉí çÑ òçåÇÉê Éêî~êáåÖI ÅçããÉêÅK ~ííáíìÇÉK qÉäW MQUTOMMQPQ íëëK NUJOMì 96037139.01

96003601

Chauffeurs Nationaal Inlichtingen: 012 45 46 60 [email protected]

96027654

)"#*5" JT PQ [PFL OBBS DIBQQFS WMPFSEFS 5FM

AMQMQ00A


96040209.01

(&.05*7 '6--5 "3#&*%&3 WS UVJOBBOMFH FO POEFSIPVE NFU SJKCFXJKT $ NFU FSWBSJOH )VC SFDIUT 0QHMBCCFFL

fpli^qfb _baofgc wçÉâí âä~åíÉåKdÉîÉäáëçä~íáÉJÅêÉéáIÖÉîÉäJ ÄÉéäÉáëíÉêÉåIëéçìïãììêáëçä~íáÉJé~J êÉäëKãÉÉ ïÉêâÉåÇÉ Ä~ëK pÅÜÉêéÉ éêáàòÉåKd~ê~åíáÉ ãÉí ÅÉêíáÑáÅ~~íK _îÄ~ s~åaÉêÖK ÖëãWMQUPMQQRNS ïïïKáëçä~íáÉî~åÇÉêÖKÄÉ

96038388.01

,011&-$)"6''&634 $& NFU "%3 WPPS OBDIUSJUUFO JO %VJUTF SFHJP 0QMFJEJOH "%3 UF CFTQSF LFO #FM &MT 3BOETUBE 5SBOTQPSU (FOL 96035324

ho^^kj^èfkfpq ÖÉîêKâê~~åJ ã~ÅÜáåáëíIÉêî~êáåÖ áå ÇÉ ~ÑJ Äê~~âI`b êáàÄÉïáàëIdpj MQTRLUQKQPKSNJ qÉä MNOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì 96040283.01

.&,"/*&,&3 WPPS WSBDIUXB HFOT HFWSBBHE NFU FSWBSJOH NBH PPL HFQFOTJPOFFSEF [JKO 3JKCFXJKT $& %F $PTUFS -PEF )FDIUFM *OM 96002684

1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

1-""54&3 3".&/ %&63&/ QWD BMV /FMJT $POTUSVDU 4U5SVJEFO 95030589

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Het Belang van Limburg of jobat.be/limburg

7,"44*&345&3 HFWSBBHE WPPS V QXFFL "% %FMIBJ[F 5POHF SFO *OM 96012138

sbohllmpqbo _ÉÉåÜçìïÉêáà nìÉíáå e~ëëÉäí òçÉâí Éêî~êÉå îÉêâççéëíÉê HLJPMìLïÉÉâ qÉä MNNLOOKPOKVO 96031515.03

sbohllmpqbo îççê çé ã~êâí ÖêçÉåíÉå Éå Ñêìáí î~å ÇáåëÇ~Ö íçí Éå ãÉí ò~íÉêÇ~Ö çãÖÉîáåÖ _ÉêáåÖÉå íÉäK MQTTTOOPQN

96039939.01

8*/,&-#&%*&/%& 7 V #JKPVUFSJF &TUFSFMMB UF -BOBLFO JOGP!FTUFSFMMBCF 5M 96040898

8*/,&-#&%*&/%& V PSUIP TIPQ .BBTFJL QBSBNFEJTDIF PQ MFJEJOH JT FFO QMVTQVOU $7 PQ TUVSFO PSUIPMBQFSSF!TLZOFUCF 5FM 96041452

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

Horeca personeel

#"3."/ &/ ,&-/&3 WSBBHE WPPS %SVHTUPSF (SPUF .BSLU )BTTFMU

HF

96034627

#&,8".& ,&-/&3 HFWSBBHE NW EBH[BBL #SBTTFSJF 8IFFMT TIPQQJOH * (FOL 96041443

#6--09 #*4530 UF -VNNFO [PFLU [FMGTU BGXBTLFVLFOIVMQ EBHFO V QFS XL 5FM 95008533

_o^ppbofb clorj _áäòÉå òçÉâí ~Ñï~ëÇ~ãÉLâÉìâÉåÜìäéI PMìLïÉÉâI ~îçåÇïÉêâK qÉä MQTTLRSPVRO

96040193.01

#3"44&3*& 13&45*(& -FPQ PMETCVSH [PFLU LFMOFS .7 WPPS WBTU EJFOTUWFSCBOE UFWFOT KPC TUVEFOUFO HFWS 5 96039683

`^cÁ Dq hrfmhb áë çé òçÉâ å~~ê s ÇáÉ â~å ÜÉäéÉå áå ÉÉå äÉìâ Å~ÑÐ íÉ wçäÇÉêKäÑíÇ ORJQRà oáàÄÉïK iáÉÑëí ÉêîKòÉäÑëí âåå ïÉêâÉåKj~ñ PÇL ïÉÉâ é~~ê ììêíàÉëIççâ ïâåÇI Ç~ÖL ~îçåÇK ã~áä ïáÉëâÉ|ïÉêåÉê]ÜçíJ ã~áäKÅçã 96038726.01

`^cb qlobkelc íÉ ÜÉäÅÜíÉêÉå òçÉâí ãÉÇÉïÉêâëíÉêI~îçåÇ Éå çÑ ïÉÉâÉåÇ çÑ ìêÉå çîÉêÉÉå íÉ âçJ ãÉå MQTRLPNUMRS

96040613.01

`^cb qlobkelc íÉ ÜÉäÅÜíÉêÉå òçÉâí ãÉÇÉïÉêâëíÉêI~îçåÇ Éå çÑ ïÉÉâÉåÇ çÑ ìêÉå çîÉêÉÉå íÉ âçJ ãÉå MQTRLPNUMRS

96040616.01

%"(;"", 5& )"44&-5 [PFLU LFVLFOIVMQ QBSUUJNF JOM 96040302

%&/ 0,&3 JO 5FTTFOEFSMP [PFLU UPPHIVMQ WPPS hT BWPOET (TN 94047367

%3*/(&/% (&;0$)5 HFEJQMP NFFSEF LPL WPPS OJFVX SFTUBV SBOU UF )PVUIBMFO 5FM PG 96038449

dbmp mlbqpsolrt oÉÖáç dÉåâ â~ãÉêîÉêÜììê dpj MQUV UNP UUM 96039631.01

)05&- #3"44&3*& UF #SFF [LU TUVEFOUFO CFEJFOJOHTQFS TPOFFM FSW WFSFJTU PG NBJM DISJTUPQIF!JOHSFEJCF 96034888

)6-1,0, .7 HFNPUJWFFSE NFU FSWBSJOH CJK %F ,MFZOF 5BGFM UF 3BQFSUJOHFO 5FM 96026489

*//&450 UF )PVUIBMFO [PFLU WPMUJKET LPL FSWBSJOH HFWSBBHE [P FO NB WSJK BGXBTTFS WPPS EJOTEBHNJEEBH #FM 94043668

hbikbo jbq bosôfkd áå î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK _ÉåDë Å~ÑÉ _ê~ëëÉêáÉ qçåÖÉêÉåK MNOLOSPMSQ çÑ MQTRLRQMPNT

96038307.01

hbikbo jbq bosôfkd îççê ÇÉ ïÉÉâJÉåÇëK _ÉåDë Å~ÑÉ _ê~ëëÉêáÉ qçåÖÉêÉåK MNOLOSPMSQ çÑ MQTRLRQMPNT

96038308.01

,&-/&3 NW HF[PDIU BMT FYUSB FOLFM WPPS XFFLFOE XFSL TUVEFOUFO [JKO PPL XFMLPN WPPS NFFS JOGP #SBTTFSJF JM (JBSEJOP 3FLIPWFOTUSBBU UF -VNNFO 95066768

m^îOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âçâ Éå âÉäåÉêK `s îá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ çÑ áåÑç îá~ MQTTPMQTQV 96031116.02

3&45 %& #0,,&/3*+%&3 WSBBHU QPFUTWSPVX EH QXL ;JDI QFSTPPOMJKL BBONFMEFO .BSLU .BBTFJL 96040585

3&45 %& 4-"(.0-&/ UF 0Q HMBCCFFL [PFLU WPPS PONJEEFM MJKLF JOEJFOTUUSFEJOH QPFUT WSPVX NBEPWS[P V JOHF TDISFWFO 5FM

obpq^ro^kq cÉÉëíò~äÉåÅçãJ éäÉñ ?_ÉîÉêëÜçÑ? _áäòÉå e~ëëÉäíJ ëÉëíê~~í TOK wçÉâí ëçìëJÅÜÉÑ K fåJ òáÅÜí áå äÉáÇáåÖ âÉìâÉå Éå îÉêïÉêJ âÉå ÑÉÉëíÉå áë ÉÉå îÉêÉáëíÉK sçäJ íáàÇëK mÉêëççåäáàâ ~~åÄáÉÇÉå íÉä MQTRLTMNVUT çÑ MUVLQNOPMN

95041621

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT KPC TUVEFOU HFWS BMT LFMOFS ;X %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU 96022991

96035971

95051468.02

4"/5*/0 UF 1BBM [LU WSJFOEFMJKLF FO TZNQBUIJFLF NW PN NFU JKT DBS SPOE UF SJKEFO [PNFS JKT XJOUFS MVJLTF XBGFMT 96024716

4"/5*/0 5& 1""- #FSJOHFO

[PFLU IVMQ JO EF CFEJFOJOH FOLFM [POEBHNPSHFO GVMMUJNF #BSSJTUB CBSNBOWSPVX UFM 96019768

4"/5*/0 5& 1""- #FSJOHFO

[PFLU .7 LPL NFU WPPSBM LFOOJT WBO HSJMM MTPPL *U LPL NFU WPPSBM LFOOJT WBO QBTUBHFSFDIUFO 5FM 96021921

pqrabkqLhbrhbkerim sêK qÉêÜáääë `~ÄäÉé~êâK wÉäÑëí~åÇáÖ âåå ïÉêâÉåI î~â~åíáÉL~îçåÇL ïÉÉâÉåÇ ïÉêâI ÑäÉñáÄÉäI Ü~åÇëJçå ãÉåí~äáíÉáíI ÖÉãçíáîÉÉêÇI Éêî~J êáåÖ îÉêÉáëí> iÉìâÉ ïÉêâçãÖÉJ îáåÖ> iëKÅ~íÉêáåÖ]íÉäÉåÉíKÄÉ 96037526.01

5&//*4$&/536. "-,&/ [LU IVMQ DBGÐ UBSJB LFVLFOIVMQ VSFO FO EBHFO CFTQSFFLCBBS 5FM 94022921

Huispersoneel cibumlfkq qlkdbobk òçÉâí ÇêáåÖÉåÇ ÜìáëÜçìÇÜìäéÉå é~êíJ ÑìääíáãÉ îççê ÇÉ êÉÖáçI qçåÖÉêÉåI oáÉãëíI_áäòÉåKoáàÄÉïáàë îÉêÉáëíK rêÉå Éå Ç~ÖÉå çîíâK s~ëí ÅçåJ íê~ÅíIã~~äíáàÇÅÜK `çåí~ÅíÉÉê çé ÜÉí åê MNOLPR UM MM çÑ MNNLPS MN RS 93073488.06

(&.05 10&54%".& NFU EJFO TUFODIFRVFT [LU OPH HF[JOOFO PN IBBS VSFO JO UF WVMMFO SFHJP 4UFWPPSU *OGP 96041315

(&.05 10&54%".& NFU EJFO TUFODIFRVFT [LU OPH HF[JOOFO PN IBBS VSFO JO UF WVMMFO SFHJP 1BBM#FSJOHFO *OGP

."44"(&4"-0/ [PFLU UPGGF NFEFXFSLTUFS HFFO JOUJFN VSFO PUL 5FM 96034537

vraagt plaats a^dgl_ dbwlèq sêçìïPTà òçÉâí ÇêáåÖÉåÇ ÉÉå Ç~ÖàçÄ íëëMUKMMJNUKMM ììêKlãÖ eçìíÜ~J äÉåJeÉäÅÜíÉêÉåJe~ëëÉäíKbáÖÉå ~ìJ íçKs~ëíÄÉê~ÇÉåIäÉÉê ëåÉäIòÉÉê ÖÉãçíáîÉÉêÇKbÉåÇÉê ïÉäâÉ î~ëíÉ Ç~ÖàçÄ ïÉäâçãKMQSULNOQSTP

96039974.01

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

+0/( (&1&/4*0/&&3%& [FMG TUBOEJHF [PFLU XFSL JO SVXCPVX CPVXBDUJWJUFJUFO SFHJP /PPSE -JNCVSH .BBTLBOU 5FM 96041442

10&548&3, (&73""(% WPPS V QFS XFFL PNHFWJOH 4U5SVJEFO)BTTFMU 96041483

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

456,"%003 [PFLU XFSL HJQT DFNFOU HZQSPD LMFJO PG HSPPU (TN 90213548

56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS IPVE TOPFJXFSLFO 5FM 96020357

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL JO EF CPVX 5FM

96030250

06%&3&/011"4 HFWS WPPS PV EFSFO EJF UJKEFMJKLF [PSH UPF[JDIU OPEJH IFCCFO 5FM OB V SFHJP -VNNFO)BTTFMU 96041485

mlbqpsolrt dÉòçÅÜí Éêî~êÉå éçÉíëîêçìï çãÖÉîáåÖ eçÉëÉäí íÉä MQTSVUPSPU

96039845.01

95058955

Bijverdienste

)045&44 HFW K WS CFESJKGT FWFOFNFOUFO TPNT PPL CVJUFO MBOE &SWBSJOH OJFU OPPE[BLFMJKL ,PSUF PQMFJEJOH WPPS[JFO 0DDBTJ POFMF PQESBDIUFO &FO JOUFSFT TBOUF BGXJTTFMFOEF BBOHFOBNF OFWFO BDUJWJUFJU 96041434

vaklui Bar / prive

96037995

3&45"63"/5 &04 (FOL [PFLU IVMQLPL .7 FO KPCTUVEFOUFO BM MFFO hT BWPOET DW WFSFJTU VQX 5M

$-6# ."-*#6 $"'´ ,".&3 WFSIVVS 0QFOJOH BQSJM ,JFXJU TUSBBU )BTTFMU %JTDS QBSL EFGUJHF NFJTKFT UTT K HFWS (TN (QT HFFGU BBO N WFSEFS JT

%3*/(&/% .&*4+&4 HF WSBBHE WPPS DMVC MVYF LBNFST NFU KBDDV[J JOTMBQFO NPHFMJKL *OM 95080177

'&&-*/(4 JT PQ [L OS MFVLF NFJ EFO [S HE WFSEJFOTUFO XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 95081533

qrfkerimL wçÉâ Üìäé çã íìáå íÉ çåÇÉêÜçìÇÉåK káÉä Äáà ^ëK ìêÉå çîÉêÉÉå íÉ âçãÉå MUVLSRTUOV

96040580.01

Jobbijlage bij Het Belang van Limburg: elke zaterdag groot aantal jobs in Limburg, surf ook naar hbvljobs.be.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

7

PROJECTLEIDERS/PROJECTVERZORGERS Profiel: Je bent in het bezit van een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan je minimaal 5 à 10 jaar relevante ervaring voorleggen, ervaring in de openbare sector en/of renovatie is een pluspunt. Je bent een vlotte communicator, sterk klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteit en een kritische instelling eigenschappen die jou typeren. Je hebt zin voor initiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must. Je maakt voor elk project de slogan “De Verzorgende Bouwonderneming” waar.


Functie: Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende projecten van a tot z en dit binnen de vooropgestelde termijn en budget. Hiertoe stuur je de assistent-projectleider(s) aan en volg je de werken nauwgezet op om zo een uitstekende kwaliteit, veiligheid en tevredenheid te garanderen. Je organiseert en leidt werfvergaderingen en bent het aanspreekpunt voor de klant. Je weet goede relaties te onderhouden met alle betrokken partijen. Tot slot werp je voortdurend een kritische blik op de processen en werkwijzen en ga je steeds op zoek naar mogelijke manieren om deze te optimaliseren. Je werkt nauw samen met de directeur uitvoering.

Aanbod: Je krijgt de kans om deel uit te maken van een groeiende onderneming met een vernieuwende aanpak en een unieke blik op ondernemend bouwen. Je kan rekenen op een competitief remuneratiepakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Onze klant, VB Beton (www.vbbeton.com), is een toonaangevende speler in de wereld van de prefabbetonelementen met vestigingen in België (Borgloon) en Duitsland (Gross Rosenburg). Al vele jaren staan zij dankzij hun kwaliteitsvolle en innovatieve producten garant voor een optimale klantentevredenheid. Met een team van een 70-tal medewerkers realiseren zij jaarlijks een omzet van € 25 miljoen. Om de verdere groei en professionalisering van deze onderneming te ondersteunen, zijn wij voor hen voor de site in Borgloon op zoek naar een gedreven (m/v):

HOOFDBOEKHOUDER met kritische blik en zin voor initiatief Profiel: Je hebt een bachelordiploma, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Kennis van het Frans en Duits is een troef, net als ervaring met Briljant. Belangrijker echter is je persoonlijkheid die zich kenmerkt door discretie, ondernemerschap en een out-of-the-box denkwijze. Je bent een trekker die bestaande zaken in vraag durft stellen en initiatieven neemt ter optimalisatie. Als zelfstarter voel je je helemaal thuis in een typische kmo-omgeving.


Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie van de financiële boekhouding van de vennootschappen van de VB Beton groep in België. Concreet stuur je 2 medewerkers aan bij de uitvoering van boekhoudkundige taken zoals het verwerken van inkomende en uitgaande aan- en verkoopfacturen, het inboeken van bankstukken en het debiteurenbeheer. Je bent zelf verantwoordelijk voor de btw-aangiftes en een correcte maandafsluiting. Daarnaast garandeer je de volledige voorbereiding van de jaarrekeningen en balansen. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je begeleidt de periodieke rapporteringen om zo een correcte boekhouding te garanderen. Daarnaast assisteer je bij de opstelling van de managementrapportering en bij diverse financiële analyses. Verder heb je ook enkele HR-gerelateerde verantwoordelijkheden zoals de opmaak van contracten, de uitvoering van policies, enz. Je werpt een kritische blik op de bestaande processen en bouwt actief mee aan de professionalisering van de afdeling en de organisatie in zijn geheel. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

Aanbod: Als hoofdboekhouder maak je deel uit van een gedreven en ervaren team. In nauwe samenwerking met de CFO krijg je de kans om initiatieven te nemen en je stempel te drukken. Je komt terecht in een pragmatische en no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket in verhouding tot je ervaring.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])


Keysers (www.keysers.be) is een toonaangevende speler in het ontwerp en de plaatsing van HVACinstallaties. Vanuit zijn gloednieuwe vestiging in Westmalle realiseert het bedrijf samen met ruim 100 medewerkers een jaarlijkse omzet van € 14 miljoen. Voor zowel industriële als commerciële klanten brengt Keysers de meest complexe klimatisatieopdrachten tot een goed einde. Flexibiliteit, aandacht voor budget en planning en een nauwe samenwerking met zijn klanten zijn maar enkele van de troeven van deze dynamische kmo. Om mee te bouwen aan dit succesverhaal zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

PROJECTMANAGER Pragmatische peoplemanager met drive en passie

Profiel: U behaalde tenminste een bachelordiploma in een technische richting en kan terugblikken op minimaal vijf jaar relevante werkervaring

in een projectmatige context. Ervaring binnen de HVAC-sector is hierbij niet vereist, wel heeft u affiniteit met de bouwsector. U bent een geboren leider die houdt van planning en organisatie. Passie voor techniek en projectmanagement zijn, net als sterke sociale en communicatievaardigheden, essentieel voor deze functie. Verder heeft u een uitgesproken klantgerichte instelling en een stevige dosis assertiviteit, stressbestendigheid en daadkracht. U bent een hands-on teamplayer met een optimistische en gedreven instelling.


Functie: Als projectmanager bent u van a tot z verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende HVAC-projecten. Dat betekent dat u instaat voor de planning, de budgettering, de organisatie en de uitvoering van de aan u toegewezen projecten. U kan hiervoor rekenen op de ondersteuning van een gespecialiseerd projectteam dat u rechtstreeks aanstuurt en motiveert tot een optimale samenwerking en communicatie. Met een correcte voorbereiding en planning legt u een goede basis voor de verdere realisatie van het project. In overleg met de chef monteur bewaakt u de voortgang, de veiligheid en de kwaliteit van de uitgevoerde werken. U bent aanwezig op de werfvergaderingen en u voert de technische besprekingen met de betrokken partners om een correcte en probleemloze oplevering te garanderen. U bent te allen tijde aanspreekpunt voor klanten en houdt hen op de hoogte over de stand van zaken. U rapporteert aan de Operations Manager.

Aanbod: Als dynamische en familiale kmo maakt Keysers voor zijn medewerkers het verschil met een persoonlijke en informele werksfeer. U komt terecht in een gedreven en enthousiast team waar de neuzen in dezelfde richting staan. Als projectmanager staat u mee aan de wieg van de groei en de verdere professionalisering van het bedrijf hetgeen op termijn ongetwijfeld doorgroeimogelijkheden zal bieden. U heeft recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])



Vandereyt Bouw en Renovatie (www.vandereyt.be) doet er alles aan om haar reputatie als verzorgende bouwonderneming waar te maken. Door die aanpak behoort Vandereyt, 78 jaar na haar oprichting, alweer tot de Trends Gazelles van Limburg als snelle groeier. Vandereyt heeft haar reputatie in de veeleisende openbare sector (ziekenhuizen, rusthuizen, scholen, enz.) ook succesvol vertaald naar projecten in de privésector (industriële gebouwen, kantoren, e.d.). Haar aanpak is verzorgend omdat Vandereyt oog heeft voor de ruime leefomgeving rond elk project. Deze vernieuwende aanpak en ambitieuze plannen vragen om sterke schouders. Daarom zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

8 Engelen & Partners Accountants NV zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in kantoor te Hasselt :


Bachelor of Master accountancy met minimum 5 jaar ervaring in accountantskantoor met volgende kennis en vaardigheden : • zelfstandig volledige boekhouding voeren en afsluiten tem eindejaarscorrecties • fiscale documenten opstellen en indienen • kennis van boekhoudpakketten Briljant en Adsolut is pluspunt • stressbestendig kunnen werken Wij bieden een vaste job met mogelijkheid tot behalen van diploma IAB of BIBF. Salaris overeen te komen. Solliciteren via [email protected]

Om de opleidingen mee vorm te geven en te leiden, zoeken we voor de Groep Management en Technologie een:

OPLEIDINGSVERANTWOORDELIJKE ELEKTROMECHANICA EN ENERGIETECHNOLOGIE (M/V) Je bent de eindverantwoordelijke van jouw opleiding, vertegenwoordigt de opleiding zowel intern als extern en maakt deel uit van het dagelijks groepsbestuur. Interesse? Solliciteer online, uiterlijk 6 juni 2015 via cvwarehouse.be (bedrijf: UC Leuven-Limburg).

LERARENOPLEIDING - MANAGEMENT - TECHNOLOGIE - GEZONDHEID - WELZIJN UC LEUVEN-LIMBURG, DE FUSIE VAN 3 HOGESCHOLEN

AMSTK00A

Sternotte in Hasselt is een toonaangevende groothandel in staal. Om onze duurzame groei te blijven verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

MAGAZIJNIER / VRACHTWAGENCHAUFFEUR CE

In 18 jaar tijd is Metrotile Europe N.V. uitgegroeid tot één van de grootste productieondernemingen van duurzame, lichtgewicht, metalen dakpanelen voor de residentiële markt. Onze producten zijn op dit ogenblik terug te vinden in meer dan 80 landen wereldwijd. De sterkste troeven van Metrotile zijn: een sterke, familiaire band met onze partners, een uitgebreid, gediversifieerd aanbod met goede prijs/kwaliteit verhouding én een enorme focus op innovatie. Om deze troeven nog verder uit te bouwen, wil Metrotile zijn dynamische ploeg versterken met een:

ACCOUNTANT (m/v) MET PIT!

VOLTIJDS - ONBEPAALDE DUUR FUNCTIE: Je staat in voor het laden en lossen van uitgaande en binnenkomende goederen met behulp van een rolbrug. Je controleert de leveringen, maakt de bestellingen klaar via orderpicking en plaatst de goederen in de juiste zones. Je waakt over de netheid, orde en organisatie in het magazijn en indien nodig vervang je de chauffeur. PROFIEL: Relevante ervaring is belangrijker dan je diploma. Je beschikt over een rijbewijs CE en een vakbekwaamheidsattest. Werkervaring met een rolbrug strekt tot aanbeveling. Je bent erg leergierig en kan nauwkeurig en zelfstandig werken volgens de werkinstructies. Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed. AANBOD: Je krijgt een vaste job met flink wat verantwoordelijkheid en een marktconform salaris. Wij voorzien een grondige opleiding op de werkvloer en stellen de nodige werkkledij ter beschikking. INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Sternotte, t.a.v. Mario Bernaerts, Zeilstraat 2 in 3500 Hasselt of via mail naar [email protected]

STERNOTTESTAAL.BE Het gemeentebestuur van Alken is op zoek naar :

EEn concEssionaris voor cafEtaria DE alk Voor de uitbating van onze cafetaria van de sporthallen De Alk zijn we op zoek naar een gemotiveerde concessionaris. De nieuwe concessie gaat in vanaf augustus 2015. voorwaarDEn? De voorwaarden tot uitbating van de cafetaria De Alk kunt u afhalen bij de dienst vrije tijd: iedere werkdag van 9u. tot 12u. en op woensdag ook van 15u. tot 19.30u. intErEssE? - Stuur dan uw aangetekende brief uiterlijk op 8 juni 2015 (poststempel geldt als bewijs) naar het gemeentebestuur van Alken, Hoogdorpsstraat 38 – 3570 Alken of - Geef uw brief af aan het onthaal van het gemeentehuis en dit tegen ontvangstbewijs, uiterlijk op 10 juni 2015 tot 10u. - Vermeld op de omslag van de gesloten brief ‘inschrijving concessie cafetaria sporthal’. De opening van de offertes voor de concessie gebeurt op 10 juni 2015 om 10u. in de raadszaal van het gemeentehuis, Hoogdorpsstraat 38. info: Silke Mercken, dienst vrije tijd, Hoogdorpsstraat 5, tel. 011-59.99.73

Wat verwachten we van jou? Als accountant ben je de verantwoordelijke voor het financieel beheer van METROTILE EUROPE en geef je advies betreffende financiële beslissingen. Je voornaamste verantwoordelijkheden omvatten het voeren van een boekhouding, het beheren en plannen van de beschikbare liquiditeiten en het opmaken van budgetten, opvolgen en analyseren van investeringsdossiers. Je bouwt mee aan het opzetten van een accurate en gedetailleerde rapportering. Daarnaast zorg je voor de financiële opvolging en maandelijkse rapportering van de buitenlandse Metrotile vennootschappen. BTW aangiftes, intrastat, prodcom behoren tevens tot je takenpakket alsook de voorraadlijsten en de voorraadwaardering. Welke zijn de gewenste kwalificaties? Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat met een Bachelor diploma Accountancy – Fiscaliteit. Je kan terugvallen op een sterke en diplomatieke communicatievaardigheden en beschikt over een goede kennis van Nederlands, Engels en Frans; Duits is een plus. Dankzij jouw sterke analytische vaardigheden, kan je accurate financiële rapporten garanderen. Microsoft Office kent voor jou geen geheimen en je hebt relevante kennis van boekhoudprogramma’s. Je kan jezelf omschrijven als resultaatsgericht, proactief, polyvalent en stressbestendig. Wat krijg je hiervoor terug? Je komt terecht in een professionele omgeving met reële doorgroeimogelijkheden. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met jouw profiel.

Interesse? Stuur je cv naar Metrotile Europe, Michielenweg 3, 3700 Tongeren of solliciteer online via [email protected]. Voor meer informatie over deze vacature, kan je steeds telefonisch contact opnemen met Luc Lemmens op 012 39 88 06.

9

421) Bedrijfsscheikundigen (GENSI03 volgens de ische analyses, proeven en metingen Je verricht courante fysische en chem na. Je interpreteert els ureg milie en sheid veilig de je vastgelegde procedures. Daarbij leef ijfsdiens ten in en/of vers trekt advies aan de bedr gegevens, neemt zelfs tandig actie m. ystee gens ploe Je werk t in een volcontinu functie van de analyseresultaten. ) Procesoperatoren (GENSI03384 it de controlekamer procesoperatoren de centrale vanu Na intensieve opleiding besturen de llaties en stellen insta de op cht toezi en houd Ze proces. en sturen nauwgezet het productie een volcontinu in t werk Je . rken de onderhoudswe deze veilig voor de uitvoering van ploegensysteem.

WIJ ZOEKEN TECHNIEKERS DIE AAN DE TOEKOMST DENKEN (DIE VAN ZICHZELF EN VAN DE PLANEET)

ing (GENSI03229) Technicians Stralingsbescherm het vlak van kken partijen in de installatie s op Je adviseer t en controleert alle betro toezicht van de dige volle het kert verze Je ng. eschermi veiligheidspreventie en stralingsb door te groeien. al jaren zijn er mogelijkheden om gecontroleerde zones. Na een aant Meer info? op werkenbijelectrabel.be. Vind de details en andere vacatures de uitdagingen van vandaag. aan Werken bij Electrabel is werken Electrabel

Electrabel

@Jobs _Electrabel

PASSIE VOOR RETAIL?

ONTDEK JOUW NIEUWE UITDAGING BIJ LIDL.

De Lidl supermarkten kennen we allemaal... Maar wist je ook dat er zo’n 5 400 medewerkers elke dag klaar staan om de hoogste kwaliteit aan de laagste prijs te bieden? Zij zijn het hart van het succesverhaal van Lidl en de basis van onze groei... Heb jij ook het ‘retail-gen’? Maak dan deel uit van ons groeiverhaal en ga voor een job bij Lidl! We zoeken momenteel onder andere:

een nauwkeurige Medewerker Quality – Labeling (voor ons hoofdkantoor te Merelbeke) Productbeschrijvingen en -samenstellingen op verpakkingen worden door jou gecheckt. Je stemt onze productetiketten af op de specificaties van de leveranciers. Je controleert vertalingen Nederlands/Frans en zorgt voor coördinatie tussen leveranciers, inkopers en de verpakkingsmanager. Je bent een professionele bachelor, bij voorkeur in een wetenschappelijke richting zoals voedings- en dieetkunde of biochemie, of je hebt relevante ervaring.

een klantgerichte Junior Inkoper (voor ons hoofdkantoor te Merelbeke) Je beoordeelt en analyseert ons assortiment en producten uit de Belgische retail. Samen met onze leveranciers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de producten. Verder bewaak je de gemaakte afspraken met leveranciers en houd je markt- en prijsontwikkelingen in de gaten. Een master-diploma, een winners-mentaliteit en een affiniteit met de retailsector is een plus.

gedreven Projectleiders Bouw

(regio Kempen, Limburg, Luik)

Je bent verantwoordelijk voor het projectbeheer van A tot Z van nieuwbouw-, verbouwings- en renovatieprojecten van filialen en distributiecentra. Elk project bereid je voor en coördineer je met studiebureaus, architecten en interne afdelingen. Je behaalde een master bouwkunde of elektromechanica en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Ontdek deze én nog meer jobs op

jobs.lidl.be

MENSEN MAKEN LIDL


kerncentrale in Vandaag zijn we voor onze ers die in hun Doel op zoek naar techniek llen. eigen regio aan de slag wi

10

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd te Lendelede (Kortrijk), is marktleider in gevogeltespecialiteiten. Als innovatieve referentie voor kwalitatieve kalkoen- en kipproducten produceert het bedrijf dagelijks, met meer dan 400 medewerkers, lekkere en gezonde vleeswaren en bereidingen, die optimaal voldoen aan de hedendaagse klantenbehoeften. Kwaliteit, veiligheid en het uitbouwen van duurzame relaties met medewerkers, klanten en leveranciers zijn daarbij de basisvoorwaarden. De producten worden aangeboden via diverse kanalen: retail, catering en grossiers. Voor de verdere ontplooiing van de nadrukkelijke aanwezigheid in de thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië) zoekt deze dynamische onderneming in volle expansie naar een (m/v)

Marketing Manager

Expert in beheer en ontwikkeling van verpakkingen Referentie: BE728705

Je functie: • Je positioneert het bedrijf als gevogeltespecialist binnen een dynamische en snelgroeiende markt • Samen met de directie verfijn je de missie en visie van Volys Star. Je concretiseert deze in een business- en marketingstrategie. Je vertaalt ze in klare boodschappen naar verschillende doelgroepen • Je bent zeer alert voor hedendaagse tendensen in de voedingswereld (gezondheid, convenience, duurzaamheid, houdbaarheid, evenwichtige voeding, …) en weet deze te integreren in nieuwe concepten en producten • Je lanceert nieuwe initiatieven op basis van een grondige marktkennis en professionele benadering • Je stuurt en coördineert de uitvoering van het marketingplan. Je gaat de effectiviteit van diverse acties na • Je begeleidt een marketingmedewerkster en een verpakkingscoördinator om als team binnen en buiten het bedrijf de marketingfunctie haar volwaardige invulling te garanderen • Je krijgt vrijheid op managementniveau om een nieuw professioneel kader te creëren • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een belangrijke relevante ervaring in een gelijkaardige functie • Ervaring binnen een voedingsbranche of zeer sterk aanverwante sector en/of klantenportefeuille is een absolute vereiste • Je bent in staat een conceptueel marketingkader te implementeren, op basis van ervaring en strategisch inzicht • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen, die erin slaagt om snel een verdedigbare visie te ontwikkelen • Je bent hands-on en pragmatisch ingesteld. Je bedenkt concepten, werkt ze uit en implementeert ze tot een concreet resultaat • Je denkt met de organisatie mee en toont zin voor initiatief • Je bent een gedreven teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en krijgt mensen vanuit diverse functies mee in het verhaal • Je bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Je functie: • Binnen het bedrijf ben je de specialist op het gebied van verpakkingen met de nadruk op secundaire en tertiaire verpakkingen (verpakkingsfolie, etiketten, dozen, sleeves, recipiënten, enz.) • Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe en verbeterde verpakkingsconcepten • Je ondersteunt de productontwikkeling voor de bepaling van nieuwe verpakkingsprojecten • Je beheert de specificaties m.b.t. de verpakkingsmaterialen. Je zorgt voor interne instructies voor operatoren • Je evalueert en coördineert de verpakkingsprocessen • Je coördineert nieuwe en wijzigende bedrukking van film en etiketten met Marketing, leveranciers, Kwaliteit, Inkoop en andere betrokken diensten • Je onderhoudt contacten met leveranciers van verpakkingsmaterialen • Je blijft zeer alert voor hedendaagse evoluties in de markt op het gebied van verpakking binnen de zeer ruime voedingswereld. Speciale aandacht gaat uit naar kwaliteit, voedselveiligheid, duurzaamheid en milieu • Je rapporteert aan de Marketing Manager. Je profiel: • Je genoot een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een technische richting • Je hebt 3 à 5 jaar ervaring met verpakkingstechnologie in de voedingsbranche, of in een sterk aanverwante sector • Je hebt kennis van materialen, processen en systemen i.v.m. verpakking • Je bent hands-on en pragmatisch ingesteld • Je bent sterk in coördinatie, organisatie en administratie • Als gedreven teamspeler en goede projectmanager beweeg jij je gemakkelijk binnen een complexere organisatie • Je bent stressbestendig • Je bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming, met een internationale scope • De verantwoordelijkheid om de unieke positie van Volys Star verder te versterken en uit te bouwen • Een bedrijf waar de actuele gevoeligheden en tendensen vertaald worden in een aangepaste service naar de doelmarkten toe • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUGGE

ERTVELDE - OELEGEM Oleon is Europese marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Natuurlijke oliën en vetten worden omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten. Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen cosmetica, oilfield, voeding, smeermiddelen, polymerenchemie... De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Oleon telt een 900-tal medewerkers en 7 productiesites, haalt een wereldwijde omzet van 700 miljoen euro en is aanwezig in een 100-tal landen. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Avril. Omdat ze kwaliteit hoog in het vaandel dragen, zijn ze voor de verdere uitbouw van het kwaliteitsteam op zoek naar een (m/v)

Dana Belgium Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma is in 1904 ontstaan in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert men vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highway divisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor de ontwikkeling, de productie en verkoop. Om de verdere professionalisering van de plant te ondersteunen, zoeken we een (m/v)

Supplier Quality Expert

Productiemanager

Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid naar leveranciers Referentie: BE728905

Coachend-sturende peoplemanager met passie voor lean principes en techniek

Je profiel: • Bovenal ben je een sterke peoplemanager. Je hebt leidinggevende ervaring en getuigt van een mensgerichte maar sturende aanpak • Je ervaring en denkvermogen situeren zich op masterniveau en je bent een praktijkgericht iemand. Je beschikt over relevante ervaring, bij voorkeur in een omgeving met vakbondsaanwezigheid. Kennis van lean 6 sigma principes is een sterke troef • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en kort opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en stuurt optimalisaties tot een operationeel-pragmatisch niveau. Je weet van aanpakken en aardt goed in een omgeving die verandering omarmt • Je staat met gemak voor een groep en wendt je communicatieve vaardigheden (Nederlands/ Engels) aan om oprechte en open relaties met anderen aan te gaan. Je genereert hierdoor impact en respect. Aanbod: Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving. Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de ontwikkeling van de aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst. Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert. Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd met een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728811. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je profiel: • Technische of scheikundige master of bachelor • Ervaring met het opzetten van een kwaliteitsbeleid en -standaarden is een plus, bij voorkeur in de chemische, farma- of voedingsindustrie • Kennis van en ervaring met het opzetten van leveranciersaudits en supplier questionnaires is een bijkomende troef • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

Quality Requirements & Certification Expert Drijvende kracht achter de certificatie van de corporate quality processen Referentie: BE728906 Je profiel: • Master of bachelor bij voorkeur in een technische of engineeringrichting • Ervaring met quality management in een internationaal chemisch, farma- of voedingsbedrijf is een plus • Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en certificiëringsprocessen • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

QA-QC Manager Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid voor de plant Ertvelde Referentie: BE728907 Je profiel: • Master met specialisatie in een chemische richting • Ervaring in een leidinggevende operationele of kwaliteitsfunctie in de chemische of aanverwante industrie • Kennis van verschillende kwaliteitssystemen (FSSC 22000, ISO 9001 …) • Teamplayer met leidinggevende vaardigheden • Communicatief en hands-on • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als rechterhand van de Manufacturing Manager ben je verantwoordelijk voor het tactischoperationeel managen en aansturen van de productie in Brugge, waar zo’n 300 medewerkers aan de slag zijn. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de productieactiviteiten. Je stuurt hierbij twee afdelingen aan, zijnde machining en assembly • Vanuit een nauw contact met de vloer, maar ook met de brede bedrijfsvoering en andere departementen bepaal je optimalisaties en praktisch-operationele acties. Je stelt de operaties kritisch in vraag, initieert, analyseert en evalueert veranderingen, en staat in voor een correcte uitvoering en nauwgezette opvolging • Als peoplemanager weet je buy-in en betrokkenheid te realiseren. Je voelt je thuis op de productievloer, toont oprecht interesse en houdt nauw contact. Je toont een pragmatisch en concreet gefocust leiderschap . Je drive om lean processen te implementeren, werkt aanstekelijk • In deze make-to-order omgeving sta je garant voor het tijdig leveren van kwaliteitsvolle producten aan klanten.


Verpakkingscoördinator

Generalistische en strategische functie met directe impact op resultaten Referentie: BE725386



LENDELEDE

11 PUURS Van Gansewinkel is zowel afvaldienstverlener als grondstoffenleverancier. We zamelen afval in en bewerken of verwerken afval tot grondstoffen. De Benelux is onze thuismarkt maar we zijn ook actief in Duitsland, Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Met zo’n 5800 medewerkers realiseren we een jaaromzet van circa 1,0 miljard euro. Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. Van Gansewinkel denkt daar heel anders over. Want in afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. Momenteel wensen we binnen Van Gansewinkel België het HR team te versterken met een (m/v)

Ysco maakt deel uit van de Milcobel-groep, de grootste Belgische zuivel-coöperatieve, en behoort tot de top van de Europese roomijsproducenten. In zijn 2 productie-units gevestigd te Langemark en Argentan (Fr) wordt met 650 medewerkers 155 miljoen liter roomijs op jaarbasis geproduceerd en wordt een omzet van 225 miljoen euro gerealiseerd. Ter versterking van de Sales Divisie te Langemark is Ysco op zoek naar 2 nieuwe medewerkers (m/v)

Sales Manager Duitsland

(BE728418)

(BE728420)

Talent Acquisition Officer Creatieve professional met expertise in rekrutering en selectie

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten (F1-segment) en key accounts in jouw regio (Nederland / Duitsland) • Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de relaties en bouwt een intensief partnership uit met strategische klanten • In eerste instantie leer je het productengamma van Ysco kennen • Vervolgens houd je een goede voeling met de markt en met de concurrentie • Je helpt je klanten verder met technische vragen en brengt productgerelateerde oplossingen aan • Je volgt alles nauwgezet op en detecteert opportuniteiten die je intern bespreekt met de bevoegde afdelingen • Je hebt intern nauwe contacten met Supply Chain, Productie, Finance en Quality met de tevredenheid van de klant als gezamenlijke doelstelling • Je bepaalt hierdoor mede de verdere strategische verkoopspositionering • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Commercial Director. Je profiel: • Je combineert een master opleiding met minimum 5 jaar relevante ervaring in een salesfunctie binnen een private label productieomgeving • Ervaring in de voedingsindustrie en/of retail is een plus • Je beschikt over goede analytische vaardigheden om op basis van cijfermatige gegevens gerichte commerciële acties op te zetten • Met je communicatieve vaardigheden slaag je erin excellente relaties uit te bouwen met je klanten • Je bent een sterke onderhandelaar en in staat strategisch mee te denken met je klanten • Voor de functie van Sales Manager Nederland is een vloeiende kennis Nederlands, Frans en Engels vereist • Voor de functie van Sales Manager Duitsland is aanvullend een goede kennis van het Duits een must • Je denkt proactief mee met de klant en werkt sterk resultaat- en servicegericht • Je bent bereid op regelmatige basis buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (15 % van de tijd). Aanbod: • Een stabiele en professionele werkomgeving • Ysco combineert, als marktleider in zijn vak, een kmo-spirit met lange termijn groeiplannen binnen de Milcobel Groep • Een omgeving met een vlakke structuur en korte rapporteringslijnen waar je je kan ontplooien • Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om jouw regio (Nederland / Duitsland) verder uit te bouwen • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.


Resultaatgerichte onderhandelaar met ervaring in private label

Je functie: • Binnen het HR team ben jij verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bedienden- en managementprofielen binnen Van Gansewinkel België • Je beheert de volledige rekruteringscyclus: van de bepaling van de skills met de lijnmanagers, cv-screening, interviews, advisering naar het management om zo de bedrijfsdoelstellingen te realiseren • Om de perfecte match te vinden en een netwerk op te bouwen van topkandidaten in het kader van een proactieve aanwerving gebruik je alle mogelijke kanalen: social media, rekruteringsdatabanken, jobadvertenties, externe partijen, referrals … • Je staat in voor het arbeidsmarktcommunicatieplan en het positioneren van het bedrijf in de arbeidsmarkt en hebt daarbij oog voor diversiteit en inclusie • Als ambassadeur van het bedrijf sta je in nauw contact met universiteiten en hogescholen, neem je deel aan jobbeurzen en organiseer je wervingsevenementen • Je werkt in overleg met het lijnmanagement aan proactief talent management en successieplanning die tevens de interne mobiliteit van talenten bevordert • Je blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een vijftal jaar ervaring in Human Resources • Je wenst je te specialiseren in het aantrekken van talent en talentontwikkeling • Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, testings, assessments en kan recruitment op een authentieke en professionele manier neerzetten, waardoor je intern als klankbord en adviseur ageert • Je hebt oog voor talent, je munt uit in het inschatten van mensen en je vraagt op een natuurlijke manier door • Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent flexibel om je naar verschillende vestigingen van Van Gansewinkel in België te verplaatsen (vnl. Evergem, Lommel, Puurs en Seneffe) • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, je hebt een goede kennis van de courante office pakketten en je bent vertrouwd met sociale media. Aanbod: • Van Gansewinkel biedt je een interessante functie in een leerrijke omgeving met ruimte voor creativiteit en eigen initiatief • Er heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen waaronder een firmawagen • Van Gansewinkel gelooft niet enkel dat mensen het verschil maken maar heeft dit geloof ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.


Sales Manager Nederland

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728272. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ROESELARE

ZUID-WEST-VLAANDEREN

Snack Food Poco Loco Loco, gelegen te Roeselare, is lid van de Finse Paulig Group, die 2000 werknemers telt en in 2014 een omzet realiseerde van 867 miljoen euro. Als “private label” fabrikant is Poco Loco zelf verdeler van Tex Mex-voeding. Hun ruime variëteit aan tortillachips, wraps, dinnerkits, kruiden & dipsauzen, zijn wereldwijd in ruim 80 landen te verkrijgen. De productiesite telt na 20 jaar bestaan 400 werknemers en behaalde in 2014 een omzet van ruim 200 miljoen euro. Het bedrijf kent een gestage groei, die te danken is aan een hoge mate van flexibiliteit, dynamiek en innovatie. Dit zowel op vlak van productontwikkeling als op vlak van doorgedreven automatisering in de productie en continue herziening van de interne werkprocessen. Om de verdere professionalisering van het Sourcing Departement vorm te geven is Snack Food Poco Loco op zoek naar een (m/v)

Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group. Voor onze klant in Zuid-West-Vlaanderen, actief in de chemische sector, zijn wij in het kader van verdere optimalisatie op zoek naar een (m/v)

Procesingenieur

Aankoper Je functie: • Je staat in voor de aankoop van een aantal toegewezen productcategorieën (waaronder grondstoffen, verpakkingen en diensten) • Je screent hiervoor de markt, bewerkt bestaande en nieuwe leveranciers en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van lastenboeken, prijs opvragen tot onderhandelingen) dit op vraag van sales en in betrokkenheid met nieuwe productlanceringen • Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit en service van je categorieën en bent het eerstelijns aanspreekpunt rond levertermijnen, testings en klachtenbehandeling • Je verzorgt een efficiënte aankoopadministratie en je ondersteunt het uitwerken van tenderprocessen en strategische aankoopdossiers • Je rapporteert aan de Sourcing Manager. Je profiel: • Je hebt minimum een masterdiploma, aangevuld met 5 jaar ervaring in een administratieve en/of operationele aankoopfunctie • Je bent een nauwkeurige problem solver, een teamplayer en in staat om zelfstandig te werken • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een ambitieuze, snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je ondernemingszin in te zetten in een professionele en mensgerichte omgeving • Je ziet je inzet en dynamisme beloond worden met een concurrentieel salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via mail [email protected] met vermelding van referentie BE728857. Je sollicitatie wordt snel Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en discreet behandeld.


Dynamische sourcing professional

Je functie: • Als procesingenieur sta je in voor het initiëren, voorstellen en implementeren van optimalisaties zowel op het niveau van de grondstoffen, de processen als de productie-installaties. Je denkt creatief mee en realiseert verbeteringen op alle niveaus • Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan “continuous improvement” naar nog meer kwaliteitsvolle, kostenefficiënte en milieuvriendelijke processen • Je werkt nauw samen met je collega’s van R&D, productie en kwaliteit, en stemt steeds goed af rond lopende projecten. Je communiceert vlot – formeel en informeel – en informeert iedereen correct. Ook extern onderhoud je goede contacten met leveranciers • Je volgt projecten van a tot z op en staat daarbij in voor de testings op semi-industriële schaal, de upscaling op productieniveau tot en met de eerste productiebatches. Je schakelt snel, bent aanwezig op de vloer en streeft naar stabiele en voorspelbare processen • Je staat in voor het analyseren, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande recepturen op zowel semi-industrieel als industrieel niveau • Je bepaalt de grondstoffenspecificaties voor nieuwe en bestaande recepturen om een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen • Samen met je collega-procesingenieurs rapporteer je aan de R&D-Manager. Je profiel: • Voor deze rol kan je terugkijken op een eerste mooie ervaring als procesingenieur. Belangrijker dan ervaring in de chemische sector is jouw aangetoonde ervaring met het optimaliseren van processen, in het bijzonder je ervaring in een batch-procesomgeving. Praktische ervaring met de implementatie van six sigma en/of lean is een plus. Kennis van pigmenten en precipitatiereacties is eveneens een plus • Je combineert technische en analytische vaardigheden met een uitgesproken zin voor initiatief. Je schrikt er niet voor terug om voorstellen te initiëren en de lead te nemen bij het realiseren van projecten • Je beschikt over een masterdiploma in een scheikundige richting en drukt je voldoende vlot uit in het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een uitdagende sleutelpositie binnen een productieomgeving waarbij je zowel een diepgaand als een overkoepelend inzicht verwerft in het productieproces, en veel contacten hebt zowel intern met collega-ingenieurs en medewerkers op de vloer als extern • Een werkgever met veel expertise die kan terugblikken op een mooie geschiedenis maar tevens gedreven is om steeds verder te investeren in de toekomst • Een mooi salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728834. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Sterke teamplayer met ruime technische expertise en zin voor initiatief


LANGEMARK


12

ER ZIT TALENT IN GENT !

Hudson en C2-The Communication Square feliciteren AA Gent met de titel !

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

25 jaar recruteringscommunicatie

Beleving op de winkelvloer moet klanten overtuigen

Recommend Documents