BÉKÉSCSABA MEG YEI JOG Ú VÁROS
Ikt. sz.: V 250-19 12015.
JEGYZŐJÉTŐL
Előadó : dr. Csernus Ibolya,
Békéscsaba, Szent István tér 7.
dr. Komán Ágnes
Mell.: 6 db Hiv. sz.: -
Postacím: 5601 Pf 112. Telefon: (66) 523-802
Telefax: (66) 523-804 E-mail:
[email protected]
NYILVANOS ÜLES napirendje A döntéshozatal minősített többséget igényel! Tárgy: A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda magasabb vezetői állására benyújtott pályázat elbírálása
Előkészítő:
Oktatási,
Közművelődési
Véleményező: Közművelődési,
és Sport Osztály
Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság
Előterjesztés
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 2015. június 25-én tartandó nyilvános ülésére
Tisztelt Közgyűlés!
A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda magasabb vezetői állására vonatkozó pályázat kiírására az intézményvezető , Dr. Péter Józsefné vezetői megbízásának lejárta miatt került sor. A pályázati felhívás a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal internetes oldalán 2015. március 6. napján, továbbá az Oktatási és Kulturális Közlönyben, Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata honlapján, hirdetőtábláján és a Csabai Mérleg című városi lapban jelent meg. A pályázat benyújtásának határideje 20 15. április 9. napján járt le. A pályázati felhívásra egy pályázat érkezett. A pályázó nem kérte pályázata zárt ülésen történő tárgyalását. A pályázó nyilatkozata alapján a beérkezett pályázatának tartalma harmadik személlyel közölhető .
Dr. Péter Józsefné
(sz. n.: Vámos Erzsébet Ágnes, szül.: Tótkomlós, 1954. január 28 ., a. n.: Czerovszki Erzsébet, lakcíme: 5600 Békéscsaba, Wlassics sétány 7. II/5 .)
2 Iskolai végzettsége: Szarvasi Intézet
Óvodapedagógus
Közoktatási
vezető-pedagógus
szakvizsga
Óvodapedagógus
Felsőfokú
Óvóképző
Szegedi Tudományegyetem Tessedik Sámuel Pedagógiai Kar, Szarvas, kiegészítő szak
Főiskola,
Főiskolai
(Egyéb, a pályázati anyagban részletezett szakirányú képzések, továbbképzések.) Munkahelyei: 1976-1979
Hódmezővásárhely
(óvodapedagógus) 1979-1980
Hajnal Utcai Óvoda, Békéscsaba (óvodapedagógus)
1980-jelenleg is
~ölcsey Utcai és Ligeti Sori Ovoda és jogelőd intézménye (óvodapedagógus, 1984-től vezető helyettes, 1990-től óvodavezető)
A pályázat a kiírásban foglaltaknak megfelel, a pályázó a vonatkozó jogszabály által előírt végzettséggel, valamint szakmai gyakorlattal rendelkezik, a bűntettesek nyilvántartásában nem szerepel. A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda nevelőtestületének titkos szavazással kialakított véleménye Dr. Péter Józsefné pályázó vezetési programjáról: 14 fő 100 %, támogatja: nem támogatja: 0 fő 0 %, 0 %. érvénytelen szavazat: 0 fő A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda alkalmazotti értekezletének titkos szavazással kialakított véleménye Dr. Péter Józsefné pályázó vezetői megbízásáról: támogatja: 22 fő 88 %, nem támogatja: 3 fő 12 %, 0 %. érvénytelen szavazat: 0 fő
Dr. Péter Józsefné pályázata: 1. melléklet. A véleményezési joggal rendelkezők véleménye a pályázatról: A nevelőtestület véleménye a pályázó vezetési programjáról: 2. melléklet. Az alkalmazotti közösség véleménye: 3. melléklet. A szülői szervezet véleménye: 4. melléklet.
3 A szakszervezet véleménye: 5. melléklet. Békéscsaba Megyei Jogú Város Szlovák Önkormányzatának véleménye: 6. melléklet. A pályázati eljárással kapcsolatos egyéb dokumentumok a Jogi, Igazgatási és Humánpolitikai Osztály Személyzeti Csoportjánál, valamint az Oktatási, Közművelődés i és Sport Osztályon megtekinthetőek.
Az előterjesztést a Közművelődési , Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság megtárgyalta, döntése a közgyűlésen kerül ismertetésre. A határozat végrehajtásában közreműködik a Jogi, Igazgatási és Humánpolitikai Osztály Személyzeti Csoportja, valamint az Oktatási, Közművelődési és Sport Osztály. Kérem a Tisztelt Közgyűlést, hogy az alábbi határozati javaslat alapján hozza meg döntését.
HATÁROZATI JAVASLAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 41. § (7) bekezdésében, valamint a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 83. § (2) bekezdés f) pontjában biztosított hatáskörében eljárva 5 év határozott időtartamra, 2015. augusztus 1. napjától 2020. július 31. napjáig megbízza Dr. Péter Józsefnét (sz. n.: Vámos Erzsébet Ágnes, szül.: Tótkomlós, 1954. január 28. , a. n.: Czerovszki Erzsébet, lakcíme: 5600 Békéscsaba, Wlassics sétány 7. II/5.) a Kölcsey Utcai és Liget Sori Óvoda óvodavezetői (magasabb vezetői) feladatának ellátásával a már meglévő alapjogviszony szerinti kinevezése változatlan fenntartása mellett. Besorolását és besorolás szerinti illetményét, valamint magasabb vezetői pótlékát a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény és a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet szerint állapítja meg. Felelős:
Szarvas Péter polgármester 2015. augusztus 1.
Határidő:
Békéscsaba, 2015 . június 10.
Dr. Bacs!!.!el jegyző
Ellenjegyzés: Pénzügyi: .... .
/
~ ...
t!\.\,''z015 ~PR 00. 1
\
,.._\ - :· í\.
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közhryűlése Dr Bacsa Vendel Jegyző Úr részére 5600 Békéscsaba, Szent István tér 7 sz.
Dr Péter Józsefné 5600 Békéscsaba Wlassics sétány 7. 215 sz.
Tisztelt Jegyzó' lÍr!
Alulírott Dr Péter Józsefné mellékelten megküldöm a Közigazgatási és igazságügyi Hivatal KÖZIGÁLLÁS honlapján 2015. március 06-án a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda (5600 Békéscsaba, Kölcsey u. 15 sz.) óvodavezető - magasabb ''ezető - beosztásra V .2 50/ 2015. azonosító számon meghirdetett álláshelyre a pályázatomat.
Békéscsaba. 2015. április 08 .
Tisztelettel:
DrÍ>éter~~~ pál yázó
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzata
5600 Békéscsaba Szent István tér 7.
PÁLYÁZAT A BÉKÉSCSABAI KÖLCSEY UTCAI ÉS LIGETI SORI ÓVODA ÓVODA VEZETŐI MUNKAKÖRÉNEK BETÖLTÉSÉRE
Íld~~rJ , A pályázat benyújtója : Dr. Péter Jódefné
Békéscsaba, 2015.
lf'
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkonnányzat Közgyűlése
Dr. Bacsa Vendel Jegyző Úr részére 5600 Békéscsaba, Szent István tér 7.
Tisztelt Jegyző Úr!
Alullrott, megpályázom a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal KÖZIGÁLLÁS honlapján 2015. március 6-án a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda Békéscsaba, Kölcsey utca 15.)
óvodavezető
V.250/2015. ) beosztásra meghirdetett
- magasabb
vezető-
(5600
(- azonosító szám:
álláshelyet.
Jelenleg óvodavezetői munkakörben határozott óvodában.
idejű
megbízással dolgozom a fenti
Pályázathoz csatolom -
-
Szakmai önéletrajz Az intézmény vezetésére vonatkozó program, szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzelés, terv ( vezetői koncepció) Oklevél másolatok Szakmai gyakorlat igazolása Nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatokat a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez, továbbításához hozzájárulok Nyilatkozat arról, hogy a pályázat elnyerése esetén nem áll fenn a Kjt.41 § szerinti összeférhetetlenség Nyilatkozat arról, hogy megbízás esetén vagyonnyilatkozat- tételi kötelezettségnek eleget teszek 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány
Békéscsaba, 2015. április 05.
Tisztelettel:
l
Dr.Péter Józs~fné pályázó
2
.
.:1c+-~fó\0u_.f _.
r
J.Személyi adatok Pályázó neve
: Dr.Péter Józsefné ( Vámos Erzsébet Á1:J1es )
Születési helye,ideje
: Tótkomlós, 1954.január 28.
Anyja neve
: Czerovszki Erzsébet
Lakcíme
: 5600 Békéscsaba, Wlassics sétány 7. II. 5.
Elérhetősége
: 66/445-763
Családi állapota
: férjezett
Férje neve
: Dr.Péter József
Foglalkozása
: Belgyógyász - Réthy Pál Kórház
Gyennekei
: Nóra és Balázs - mindketten egyetemet végeztek
Szegeden illetve Békéscsabán élnek.
2.Szakmai önéletrajz Szakmai tapasztalat
38 év
Előző
1976 - 1979-ig
munkahely
Hódmezővásárhely
1979 - 1980. Békéscsaba, Hajnal Utcai Óvoda Jelenlegi munkahely
1980-tól Békéscsaba, Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda
Beosztások
1976- 1984-ig
csoportvezető óvónő
l 984-1990-ig
vezető-helyettes
1990-től jelenleg
4
is
óvodavezető-
Tanulmányok
2001-2002 Tessedik Sámuel Főiskola - Pedagógiai Kar- Szarvas
Főiskolai kiegészítő
szak - óvodapedagógus
1999-200 l .Szegedi Tudományegyetem Közoktatási
vezető
- pedagógus szakvizsga
1974-1976. Szarvasi Felsőfokú Óvóképző Intézet
Képzések
2015.Szakértők
felkészítése a pedagógus minősítésre
Tanfelügyeleti szakértők felkészítése pedagógiaiszakmai ellenőrzésre ( mesterpedagógus besorolási fokozatba kerültem)
Továbbá számos továbbképzésen vettem részt, amely az óvodapedagógusi-óvodavezetői
munkám folyamatos
fejlesztését szolgálja pl. 120 órás
Szakértő
a közoktatás
rendszerében Intenzív továbbképzés Speciális Pedagógiai szükségletek, (Tanulási nehézségek korai felismerése)
-fejlesztőpedagógus
továbbképzés Minőségirányítás
az óvodában, ...
A kisgyermekekért végzett munkám elismeréseként kitüntetésben részesültem : Békéscsaba Kiváló Pedagógusa Aranykatedra díj Miniszteri Dicséret
s
A pályázat jogszabályi háttere A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2015-2020 évre szóló vezetési programját az alábbi jogszabályok és dokumentumok alapján állítottam össze ~
2011.évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről
? A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIll.tv. és módosításai
»
326/213.(VIll.30 .. ) kormányrendelet a pedagógusok előmeneteli
rendszeréről
? 15/2013.(II.26.) EMMI rend. a pedagógiai szakszolgálati intézmények
változásairól ~
2012012.(VIII.3 l. )EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről
~
és a köznevelési intézmények névhasználatáról
41/1999.(X.13.)0M rendelet a pedagógus szakvizsga képzési követelményeiről
~ 363/2012 .(XII.17.) korm.rend az Óvodai nevelés országos alapprogramjáról ~
17/2013 .(llI.31.) EMMI rendelet a nemzetiségi óvodai nevelésének irányelvei
? Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának a közoktatásra vonatkozó feladatellátási , intézményi
hálózat-működési
és fejlesztési terve
? Játékvarázs Helyi Pedagógiai program
»
Intézményi
Minőségirányítási
program
» Intézményi Szervezeti és Működési Szabályzat ~ Óvodavezetői pályázat 2010-2015-ig ~ Éves munkatervek 2010-2015-ig ~
Intézményi önértékelés 20l0-2015-ig
~
Továbbképzési program 2010-2015-ig
6
„ Hajt az idő gyorsan, rendes útján eljár,
MOTTÓ:
hafelülünk,felvesz, ha maradunk, nem vár." (Arany János 1848.) Pedagógusi hitvallásom :
„ A gyermeket tiszteletben kell fogadni, szeretetben kell nevelni, és szabadságban kell elbocsátani „ ( Rudolf Steiner )
3.Bevezetés. (Nyitó gondolatok) J 980
óta vagyok a KöJcsey Utcai
Óvoda ~ajd a 2004. szeptemberétől az integráltan működő
Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda nevelőtestületének a tagja, 1990-től a vezetője. Büszkeséggel tölt el, hogy 25 éven keresztül szakmai irányítója lehettem ennek a kiváló szakmai emberi tulajdonságokkal fejlődésének~
rendelkező
közösségnek,
aktívan vehettem részt
felkészültségű
és
folyamatos szakmai
szervezeti kultúrájának alakításában, fejlesztésében. A közösen elért
eredményein~
néha nehézségeink során mindig támaszkodhattam a nevelötestületre az alkalmazotti közösségre Meggyőződésem,
hogy a közösen végzett munka,az együttgondolkodás, az egymást
segítő,
támogató, konstruktív, innovatív-légkör vezethet el a sikerhez
A vezetés csapatmunka!
Vezetői
hitvallásom „A
vezető
olyan személy. aki képes hatást gyakorolni egyes emberekre,
csoportokra, meghatározni bizonyos szabályokat, normákat, dönteni kritikus helyzetekben, képes modellt nyújtani és bátorítást adni másoknak. " (Sears)
7
A
vezető
szakmai munkájának
minősége, vezetői
magatartása,
attitűdje,
működését,
tulajdonságai,
befolyásolja az intézmény sikeres
elégedettségét,
a munkahelyi Jégkört, a munkatársak munkájának
hatékonyságát. A vezető Vezetői
felelőssége
emberi
a partnerek minőségét,
nagy.
munkám során fontosnak feladatomnak tartottam, és tartom, hogy olyan
pozitív
személyiségjegyeket,
értékeket
közvetítsek
erősítsek,
és
amellyel
biztosíthatom, hogy a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda nevelőtestülete, alkalmazotti
közössége
minél
magasabb
képviseljenek, hogy folyamatosan színvonala, gyermekek,
továbbra is szülők,
fejlődjön
megőrizzük
pedagógiai,
pszichológiai
minőségelvű
kultúrát
szakmai munkánk
környezetünk elismerését, partnereink a
fenntartó elégedettségét
3.1.Célmeghatározás A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori óvoda vezetésére vonatkozó pályázatom célja: működő
Az óvoda
vezetőjeként
pályázatom célja, a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori
szakmai és arculati fejlődésének biztosítása, szakmai jövőképadás a
Óvoda
következő
vezetői
ciklusra.,támaszkodva az eddig elért eredményeinkre,
a
szervezetfejlesztés jól kiépített rendszerére. Továbbá:
» Óvodánk biztosítása
» Olyan
további sikeres és folyamatos minőségelvű szakmai fejlődésének eredményeink„ értékeink megerősítésével
vezetői
program
megvalósítása , amely a
alkalmazotti közösség számára
elérhető
nevelőtestület
és az
, iránymutató, s amellyel mindenki
tud azonosulni az egységben való gondolkodás, a
sokszínű
egyéniségek
megtartásával. ~Óvodánk
humán
erőforrás
képzettségének fejlesztése,
a pedagógus
életpályamodell sikeres megvalósítása, valamint tárgyi feltételrendszerének folyamatos fejlesztése.
8
» Az
óvodánkba járó kisgyermekek számára érzelmi biztonságot nyújtó,
szeretetteljes, nyugodt , családias légkör biztosítása, melyben az egyéni képességek kibontakoztatása (tehetséggondozás, felzárkóztatás), a gyermeki személyiség egészére irányuló harmonikus
fejlődés
biztosítása a célunk, a
játék személyiségformáló szerepének hangsúlyozásával.
» Az
integrált intézmény szervezeti kultúrájának, a közösség kohéziójának
további
erősítése,
fejlesztése
az
új
kollégák
minél
hatékonyabb
együttműködésével
» Az
szakszerű
óvoda
és
működtetése.
törvényes
feltételrendszerének további folyamatos fejlesztése
A
körültekintő,
működés
hatékony
gazdálkodással.
» Megvalósítható, reális pedagógiai és stratégiai célok meghatározása.
» Az óvoda jól működő kapcsolatrendszerének folyamatos erősítése, fejlesztése. > A partnerközpontú szemlélet, jó együttműködés továbbfejlesztése > 1959
óta
Szülői
igény alapján , a gyermekek szlovák nemzetiségi nyelv és
hagyományok iránti érdeklődésének felkeltése, megismertetése.
> Óvodánk
több
megőrzése„
évtizede
folyamatos
menedzseléssel,
elismertségének,
marketing
tevékenységgel
keresettségének megerősítése,
továbbfejlesztése.
4.Helyzetelemzés, az eltelt vezetői ciklus értékelése. 4.1.Az intézmény bemutatása : A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2004. szeptember 01-töl integráltan működik a vezetésem alatt. .Székhelyen és telephelyen működő óvodából áll.
9
A két óvoda földrajzilag kissé távol esik egymástól de
sok közös adottsággal
Városunk kertvárosi környezetében található, az Élővíz csatorna
rendelkezik. Pl.
közelében illetve közvetlen környezetében. ..Az
előkertekben,
játszóudvarokon
árnyékot adó évtizedes fák, , füves és virágos területek adják meg óvodáink sajátos hangulatát. Pancsoló, nyitott színek, babaházak , fából készült mozgást és ügyességet fejlesztő
játékszerek adnak
szabadlevegőn
lehetőséget
gyermekeink számára a
sokszínű
való tartózkodásra. A csoportszobák és az egész
berendezését, felszerelését tudatosan és
tartalmas belső
tér
folyamatosan alakítjuk olyanná, hogy
kifejezze óvodánk arculatát, a melegséget, nyugalmat árasztó természetes anyagok, az élő néphagyomány és a művészetek iránt .A kisgyermekekkel gyalogosan is elérhetők a közművelődési intézmények, Nevelőtestületünk
szakmailag jól felkészült,
innovatív,
a nevelést
segítő
munkatársakkal együtt elkötelezett a minőségi nevelőmunka iránt, A két óvoda közössége egy nevelőtestület . Játékvarázs helyi pedagógiai programunk hatálya az intézmény valamennyi csoportjára kiterjed. A folyamatos
fejlődés
igénye, hogy új munkaközösséget hoztunk létre.
Pedagógiai programunkban az óvodapedagógusok szakirányú végzettségeinek megfelelő
tevékenységek is megtalálhatók ( pi tartásjavító torna, gyermektánc,
szlovák nyelvi nevelés, ovi-foci,egyéni fejlesztés,
... ) melyek a kisgyermekek
sokoldalú fejlesztését szolgálják. ~ Székhely Óvoda : Kölcsey Utcai óvoda
5600 Békéscsaba, Kölcsey u. 15. Az óvoda 1952-ben épült. óvodának. 1957-ig három csoportos óvoda, majd 1957-töl jelenleg is négy csoportos. Életkor szerint szerveződő gyermekcsoportokkal működik. /fő.-
Sajnos két csoportszoba alapterülete nem felel meg az
Ez rugalmas és nagyon
körültekintő vezetői
10
előírás
szerint 2 m2
és óvodapedagógusi szervezéssel
több évtized nem befolyásolja a kisgyermekek eredményes nevelését. Természetesen
jó lenne korszerű körülmények között nevelni a gyerekeket. A kiszolgáló helyiségek mérete, felszereltsége megfelel az előírásoknak.
A:z óvoda esetén
bővítése
lehetőség
indokolt Remélem, hogy a
következő
években sikeres pályázat
lesz rá .
.Nincs tornaszoba, a kisgyermekek szervezett mozgásfejlesztése a közeli Megyei Mozgáskorlátozottak Egyesületének tornatermében megoldott( A város határozatlan
idejű szerződést
vezetősége
kötött az egyesülettel a tornaterem használatáról.) A
gyerekek nevében ezúton is köszönjük. 1984-ben volt utoljára teljesen felújítva az épület. 1959 óta van hagyomány az óvodában a szlovák nemzetiségi nyelvi nevelésnek, mely nevelést a Nagy
szülők
szakmai
igénye alapján minden évben megszervezünk. múlttal
meggyözödésem,hogy
jelennel
jövővel rendelkező
és
reális
tapasztalataim
alapján
intézmény, mely egyik bizonyítéka, hogy
évtizedek óta városunk szülői körében az egyik legkeresettebb intézmény.
Az óvodába
felvehető
maximális gyermeklétszám összesen : 120 fö.
Hosszú évek óta a csoportlétszám 29 és 30 fö. A tanköteles korú kisgyermekek száma évenként változó , 2015-ben 33 fó. A
szülők
kezdeményezésére 2012-ben kiváló
nevelőmunkánk
elismeréseként az
óvoda közössége Miniszteri elismerésben részesült. (Melléklet)
~ Telephely óvoda : Ligeti sori Óvoda 5600 Békéscsaba, Ligeti sor 16. 1927-ben magánháznak épült. Az ötvenes évek végétől óvodaként két vegyes életkor szerint
szerveződő
működik.,
jelenleg
gyermekcsoporttal, két különálló épületben ..
Nagy átfogó felújítás. még nem volt az épületen
11
A csoportszobák mérete külön-külön nem felel meg az
előírásnak,
de a jelenleg
használaton kívüli csoportszobák összenyitásával már megfelel. A kiszolgáló helyiségek a földszintes épületrészben kivételével megfelel az
lévő
melegítő-konyha
előírásnak.
Tornaszoba kialakításra került, mely méretét tekintve, csak részben felel meg az előírásnak.
2004.
szeptemberétől
vagyok az intézmény
vezetője.
Az utóbbi években a személyi
változások miatt , gyors és nagy utat jártunk be együtt a alkalmazotti közösséggel folyó szakmai munka
nevelőtestülettel,
,annak érdekében, hogy mára egyre elismertebb az ott
minősége,
és ennek eredményeként az óvoda keresettsége
folyamatosan növekszik. Az utóbbi
öt
évben már túljelentkezés volt ebben az
óvodánkban is. Az óvodába
felvehető
maximális gyermeklétszám az alapító okirat szerint : 60 fó
Az elmúlt időszakban a csoportlétszám 28 illetve 30fö/ csoport„ A tanköteles kisgyermekek száma évente változó 2015-ben 18 fö. Az óvoda
vezetőjeként
együttgondolkodás, az kitűzött
úgy gondolom, hogy mára kialakult a közös, felelősségte?jes őszinte,
nyílt demokratikus munkahelyi légkör a közösen
célok elérése érdekében.
Meggyőződésem,
hogy ha valódi értékeken alapul a csapatmunka, akkor az nagyban
hozzájárul a sikeres, magas színvonalú szakmai munka megvalósulásához. ~
Személyi feltételek alakulása
Vezetőként
az elmúlt
ellátottságának
időszakban
megfelelő
is nagy gondot fordítottam az intézmény személyi
számú és kiváló szakmai
felkészültségű
munkatársakkal
való biztosítására. Intézményünkben a személyi ellátottság a törvényi
előírásnak megfelelő.
Az intézmény engedélyezett alkalmazotti létszáma összesen 24
12
fő.
Valamennyi gyennekcsoportban biztosított a kettes
óvónői
norma, a csoportonkénti
dajka, összesen két fö pedagógiai asszisztens. Továbbá egy
vezető-helyettes
akivel már sok éve jól
együttműködve,
jó munkatársi
kapcsolatban végezzük munkánkat.. Megbízható, pontos munkájára
mindig
számíthattam .. Az óvoda adminisztrációs munkáját egy
fő
óvodatitkár segíti..
Örömünkre, fenntartói döntés alapján, továbbra is foglalkoztathattam a székhely és telephely óvodában egy-egy fü kisegítő alkalmazottat. Ők az óvodák karbantartási , udvarosi és fütési feladatait látják el. Sajnos nincs takarító, , ezért jó munkaszervezéssel a dajkák látják el ezt a feladatot is a konyhai feladatokkal együtt. A Ligeti Sori Óvodában a külön épületekben a kisgyermekek folyamatos ellátása érdekében - a sokéves jól bevált gyakorlat alapján-, egy nyolc órás munkakört két részmunkaidőben
foglalkoztatott dajka lát el .
Munkatársaim betegség miatti hiányzása nagyon alacsony. 2014 évben sem haladta meg az eddigi legmagasabb összesen 38 napot ! A GYES-en tartózkodó két óvodapedagógus idejű
kolléganő
helyettesítésére határorozott
kinevezéssel alkalmaztam ..
A helyettesítéseket a kisgyermekek maximális igényét figyelembe véve szervezetem meg, a kolléganők egyetértésével. Mind a két óvodában
főiskolai
végzettséggel
rendelkező
szakmailag jól felkészült , a
folyamatos megújulásra kész kiváló óvodapedagógusok foglalkoznak a gyerekekkel. A dajkák többsége érettségizett, dajka képesítéssel is rendelkezik, aktív az eredményes
nevelőmunkának
.A
nevelőmunka
résztvevői
a
eredményességéhez a pedagógiai
asszisztensek nagyban hozzájárulnak. A Kölcsey Utcai Óvoda nevelőtestületi, alkalmazotti közössége stabil, 35.25-és 10 éve tagja a közösségnek.Jól ismerik egymás szakmai munkáját, az óvoda adottságait,
13
az óvoda felvételi körzetét, az óvoda kapcsolatrendszerét, és nem utolsó sorban az óvoda Pedagógiai programját. A Ligeti Sori Óvoda nevelőtestületi és alkalmazotti közössége a folyamatos nyugdíjazások miatt az utóbbi körültekintéssel a
nevelőtestület
időszakban
szinte . teljesen
kicserélődött.
tagjainak bevonásával választottam ki a
szakmailag jól felkészült óvodapedagógusokat, akik tovább
erősítik
Nagy fiatal
az akkor még
kialakulóban, mára már többnyire kialakult értékrendet. képesek azonosulni pedagógiai
programunkkal
az
eredményes
nevelőmunkánk
érdekében.
A
tapasztalatok azt bizonyítják,, hogy jól választottam, választottunk.
4.2. Tárgyi erőforrás helyzete. Elsődleges feladatom
belső-külső
volt , az éves költségvetés fegyelmezett betartásával az óvoda
állagának
megóvása,lehetőség
szerinti
korszerűsítése,
külső-belső
környezetének igényes esztétikus, egészséges, biztonságos alakításának folytatása, hogy gyennek-felnött egyaránt jól érezze magát benne.
Továbbá fontos feladatom volt , hogy a felszereltség megfeleljen a szabványnak,a folyamatos és szükség szerinti cseréjével,
bővítéssel.
Az eszköz-és felszerelési jegyzék figyelembevételével igyekeztünk pótolni a hiányosságokat. Meggyőződésem,
ahhoz, hogy még eredményesebb legyen a
nevelőmunkánk,
elérjük
céljainkat, szükséges a feltételek tárgyi biztosítása is.
Fontos számunkra, hogy otthonos, esztétikus, egészséges környezetben teljenek a gyermekek mindennapjai. Biztosítsuk a gyermekek elengedhetetlen nyugodt,
derűs,
gyermekbarát,
alapuló légkört.
14
optimális
biztonságot
teremtő
fejlődéséhez
, bizalmon
Az óvoda költségvetésén túl, számos más forrásból is fejlesztettem az óvoda tárgyi feltételeit, eszközfejlesztését, az épület állagmegóvását, esztétikus, biztonságos környezetének alakítását, játék.készletének bővítését. Mely a következő:
2010 évi fenntartói támogatás A támogatás összege : 1.390.000.-Ft Felhasználása a következő: Karbantartási munkák
Festék
370.000.- Ft
147/2010 (V.25)
1.000.000.- Ft
28/2009 (Vlll.19)
20.000.- Ft
187/2007.(IV.12)2
támogatása (épület állagmegóvás) Informatikai támogatás
Projektor, laptop, fa mászóka,
gy.
eszközfejlesztés székek KéQviselői
támogatás
Gyereknapra
8 ( vizuáilis eszközök)
2011. évi fenntartói támogatás A támogatás összege: 2.301..000.-Ft Felhasználása a következő : Képviselői
támogatás
Dr Ferenczi Attila
Karácsony: játék
70.000.- Ft
Zelenyánszki Péter
Karácsony: játék
30.000.- Ft
Zelenyánszki Péter
babaház felújításához
10.000.- Ft
2007(1V.12) 187/2007. (IV.12) 187/2007. (IV.12) 187/2007. (IV.12)
festék
15
Dr Ferenczi Attila
Udvari játékok
100.000.- Ft
Gyertyagyújtás
Karácsonyi dekorációk
20.000.- Ft.
V.550-4/2010
Hibaelhárítás terhére
Önálló vízbekötés
500.000.- Ft
292/2011. (X.18)
kiépítése(Kölcsey ó.) Hibaelhárítás terhére
Kémény javítás
451.000.- Ft
251/2011. (IX.20)
Hibaelhárítás terhére
+költség
338.000.- Ft
108/2011. (IV.26)
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda 2012. évi fenntartói támogatásáról: A támogatás összege : 1.047.000.-Ft Felhasználása: Képviselői
támogatás 50.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
100.000.- Ft
187/2007 .(IV.12)
Vizuális tevékenység
25.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
Zelenyánszki Péter
Facsemete vásárlás
15.000.- Ft
187/2007 .(IV.12)
Karbantartási támogatás
Festék
252.000.- Ft
181/2012. (V.22)
Hibaelhárítási tartalék
melegítőkonyha
144.000.- Ft
230/2012. (Vll.10)
461.000.- Ft
176/2012. (V.22)
Zelenyánszki Péter
Karácsony: játék
Dr Ferencsi Attila
Gyermek program
Herczeg Tamás
csempeburkolat Hibaelhárítási támogatás
Tűzvédelem,
villámvédelem
16
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori óvoda 2013. évi fenntartói támogatásáról A támogatás összege 1.776.000-Ft Felhasználása: Képviselői
támogatás
Zelenyánszki Péter
Kirándulásra
Dr Ferencsi Attila
Udvar felújítás
Herczeg Tamás
Kirándulás
Karbantartási támogatás
Festék
248.000.- Ft
158/2013. (Vl.20)
Intézményi céltartalék
Cserépfedés javítás
200.000.- Ft
240/2013. (X.15.)
Beruházási céltartalék
Vízbekötésröl való
121.000.- Ft
80/2013 (111.26)
495.000.- Ft
179/2013 (Vll.30)
Magnó, lamínáló,
180.000.- Ft
6/2013. {11.25)
diavetítő,
Kölcsey
17.000.- Ft
187/2007.(IV.12}
300.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
35.000.- Ft
187/2007.(IV.12)
leválasztás Beruházási céltartalék
ligeti szennyvízcsatorna bekötés
Kötelező
eszköz és felszerelés
fénymásoló,
számológép, hifi180.000.- Ft. torony, tükör Ligeti
Beszámoló a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori óvoda 2014. évi fenntartói támogatásáról: A támogatás összege 5.667.. 000-Ft
17
Felhasználása Kommunális beruházás
Udvar, pancsoló
4.275.000.
80/2014.(111.25) PGVB határozat
Kommunális beruházás
458.000.
Gázkazán cseréjére
80/2014.(111.25) PGVB határozat
KépviSelői
Dr Ferenczy Attila
Kerékpártároló
170.000.- Ft
187/2007 (IV.12)
Kiss Tibor
Jótékonysági bál
50.000.- Ft
187/2007 (IV.12)
Karbantartási támogatás
Festék
277.000.- Ft
82/2014 (111.25)
KIOS Bizottság
Gyereknap
40.000.- Ft Kölcsey
40/2014 (V.27) KIOSB
40.000.- Ft ligeti KIOS Bizottság
197 .600.- Ft
Eszközfejlesztés
66/2014 (IX.16) KIOSB
Polgármesteri intézkedés
Év végi
170.000.- Ft
V.390/2014
ünnepségre
Az elmúlt időszakban jelentős összeggel támogatta a fenntartó az óvoda épületének, eszközfelszerelésének, játékkészletének, biztonságos külső és belső környezetének fejlesztését. Továbbá jelentős összeggel támogatta a fejlesztéseket Dr. Ferenczi Attila a Kölcsey Utcai Óvoda körzeti képviselője, Szente Béla, Herczeg Tamás, Zelenyánszki Péter képviseJök a Ligeti Sori Óvodát. A Kölcsey Utcai Óvoda előtt korszerű, biztonságos parkoló került kialakításra Ligeti Sori Óvoda előtt forgalomlassító berendezés lett beépítve illetve védőkorlát közvetlenül a bejárati ajtó elött,a gyermekek védelmében .
18
Mindkét óvoda bejárati ajtajára kódos
beléptető
rendszer lett beépítve -a gyermekek
védelmében. az óvodába való be-és kijutás nehezítése érdekében. A támogatásokkal tovább szépült,
korszerűsödött
intézményünk, ( szép és
biztonságos lett a játszóudvar-Kölcsey Ó.) bővült a gyerekekjátékkészlete. A Kölcsey Utcai Óvodásokért Alapítvány és a Ligeti Sori Óvodában működő Freinet Alapítvány is
jelentős
értékben vásárolt és adományozott
képességfejlesztő
eszközöket az óvodának. A szülök Jótékonysági bál szervezésével támogatták minden évben a Kölcsey Utcai Óvoda eszközbeszerzését. Az öt évre szóló terv nagy része megvalósult, de maradt még elvégzendő feladat pl. a
Ligeti Sori Óvoda földszintes épületének nyílászáró cseréje - nagyon rossz állapotban van, - az épület homlokzatának felújítása. Kölcsey Utcai Óvoda teljes kazáncseréje, homlokzat felújítása. Tornaszoba kialakítása Remélem, hogy az
elkövetkezendő
években az elmaradt munkák elvégzésére is sor
kerülhet.
A hiányosságok ellenére is óvodánk felszereltsége jó, a kisgyermekek esztétikus, egészséges,
biztonságos,
te~1ékenységre
ösztönző
környezetben
tölthetik
mindennapjaikat., mely alapja folyamatos fejlődésüknek. Az óvodánkba járó kisgyermekek, és munkatársaim
nevében
1s
köszönöm a
fenntartó, a képviselők, a szülők, , Alapítványok támogatását !
4.3. Humán Óvodánk
erőforrás
helyzete
sikeres szakmai működésének az alapja a
elkötelezett pedagógusok gyermekek
minőségi munkavégzésért
kiváló szakmai felkészültsége, hivatás szeretete, a
és szüleik tisztelete, a
korszerű
szakirodalomban való jártassága, a
folyamatos megújulásra való törekvése A kisgyermekek nevelésében közvetlenül segítő
munkatársként jelenlévő jól felkészült , a gyermeket szerető és tisztelő dajkák
19
együttműködése
az óvodapedagógusokkal, aktív szerepe a gyermekek gondozási tevékenykedő
feladatainak ellátásában. Az óvodában kiegyensúlyozott,
derűs
személyiség, egymást is
segítő,
valamennyi munkatárs támogató, mely nagyban
hozzájárul . az oldott tevékeny légkör megteremtéséhez. Mind a két Óvoda testülete ( óvodapedagógus, dajka, karbantartó )arra törekedett és ismerő, segítő,
törekszik, hogy egymás munkáját jól
egy közösségé váljon , aminek
teljes megvalósulásához jó úton haladunk. Pedagógiai programunk
sikeres megvalósításához a tárgyi feltételek mellett a
személyi feltételeket is folyamatosan biztosítottam Az
óvodapedagógusok
kötött
munkaidőn
felöli
többlet
feladatok
arányos
megszervezésére mindig nagy figyelmet fordítottam. Dokumentálására egységes munkaidő
nyilvántartó lapot készítettünk.
Óvodapedagógusként és vezetőként is mindig fontosnak tartottam a folyamatos szakmai
fejlődést
támogató továbbképzéseken való részvételemet, kollégáimat is
erre ösztönöztem. A központi továbbképzési keret költségvetésének terhére
lehetőség
megszűnése
után
az óvoda
szerint anyagilag is támogattam a képzéseken
való részvételüket, sajnos egyre kisebb összegben., A Beiskolázási tervben nem szereplő
Számos
képzéseket nem állt módomban támogatni. továbbképzésen vettünk részt,
elsősorban
a pedagógiai programunkkal
koherens képzéseken, amely az elfogadott Továbbképzési programnak valósul meg az évente elkészített Beiskolázási tervnek
megfelelően
megfelelően.
Óvodánkban a vezetővel együtt jelenleg négy óvodapedagógusnak van szakvizsgája három óvodapedagógusnak folyamatban van a szakvizsga megszerzése, jelenleg két óvodapedagógus tervezi megszerzését. A pedagógus életpályamodell bevezetését helyettes
kolléganőmmel,az
OH
által
20
követően
2014-ben
meghirdetett és
ketten,
sikeresen
vezető
teljesített
próbaminősítő
elsejétől
eljárásban vettünk részt .2015. január
mesterpedagógus
besorolásba léptünk .. minősítési
Az OH megbízásából ez év áprilisától szakértőként
eljárások lefolytatásában
veszünk részt. történő minősítő
Pedagógus I. fokozatból a Pedagógus .II. fokozatba
eljárásban az
idén egy kolléganő vesz részt, a következő évekre. négy kolléganő jelentkezett. Egy fiatal
kolléganő
gyakornok, aki ez év második félévében vesz részt
minősítő
vizsgán. A szervezett továbbképzéseken túl, mindenki igénye az önképzés, szak.mai tapasztalatcserén való részvétel, Hagyomány óvodánkban, hogy minden nevelési évben az öt nevelés nélküli munkanapból egy-két napot tapasztalatcserével töltünk egy
általunk
kiválasztott
asszisztensekkel
intézményben,
óvodatitkárral
a
dajka
Az
együtt.
Kecskeméten,Székesfehérváron, Szegeden,
utóbbi
nevelőmunkánkat.
Nevelőtestületünk
szakmai felkészültsége a
vezető,
egy fü
fejlesztőpedagógus,
,
pedagógiai
jártunk
években
Nyíregyházán., . Ezek a látogatások
nagyon hasznosak voltak,sok ötlettel,tértünk haza, és hogy jól végezzük
nénikkel
megerősítettek
következő
: jelenleg 2 fü közoktatási-
egy fü tanítói diplomával is
tartásjavító torna, 1 fü gyermektánc oktató, 1
fő
minket abban,
rendelkező,
szlovák nemzeti nyelven is
3
fő
nevelő
pedagógus Minden óvodapedagógusnak van
kiemelkedő erőssége
a
nevelőmunkájában
amelyre
számítani lehet, ennek továbbfejlesztésére törekedtem a nevelőtestület egyetértésével.
Fontosnak tartottuk
nevelőmunkánk
tapasztalatszerzésre
ösztönző együttműködés
kibontakoztatását, az a játék
során ,a gyermekekkel
eltérő fejlődési-ütem
elsődlegességének
kialakítását .Az egyéni képességek
figyelembe vételével. Nevelömunkánkban
személyiségformáló
befogadó, alkotó, önmegvalósításra
a sok cselekvésre,
törekvő,
nevelését.
21
szerepének hangsúlyozásával,
a másságot elfogadó kisgyermekek
Nevelömunkánkban kiemelt feladtunk volt többek között és eredményesen megvalósult a gyermekek játékszabadságának tiszteletben tartása, ,az egyénre szabott differenciált fejlesztés, az anyanyelvi, természet-és környezet szeretetére, védelmére, az egészséges életmódra nevelés, anyanyelvi nevelés,a tehetséggondozás a játékba integrált tanulás vezetett, és a
Nevelőmunkánk
szülőkkel
eredményességét a
kisgyermekről
folyamatosan
legalább évente kétszer megismertetett Fejlődési napló pontos
vezetése nagyon segítette. A tehetséggondozás terén elért eredményink. városi, megyei rajzpályázaton helyezést és különdíjat ért el több óvodásunk. Tehetséggondozó munkaközösség működik. Megkülönböztetett figyelmet fordítottunk a sajátos nevelési
nevelésére,
igényű
kisgyennekek
a tehetséggondozásra is, HHH-s, és HH-s gyermekekre , az
esélyegyenlőségre,
a szegregáció mentesség és az egyéni bánásmód teljes
körű
érvényesülésére . Úgy gondolom és meggyőződésem - ezt bizonyítja óvodánk szakmai elismertsége,a szülők
által keresettsége ,az elégedettségi mérések eredménye,tervezett és spontán
szerzett
vezetői
látogatásaim tapasztalatai -,
hogy óvodánk humán
erőforrás
helyzete kiváló ! Mindenki fontosnak tartja a folyamatos szakmai munkájának fejlesztését
a magas színvonalon végzett
nevelőmunka
érdekében,
mely a
kisgyermekek mindenek felett álló érdekeit szolgálja. Természetesen a folyamatos fejlődésünket
a jól megválasztott továbbképzésekkel folytatnunk kell !
4.4. Hagyományok. Pedagógiai programunkban a tevékenység kerete a hagyományápolás, népszokások az esztétikai és anyanyelvi az élménynyújtás szem előtt tartásával. Rendszeresen a gyerekekke1 és szüleikkel közösen megünnepeltük az évszakhoz tartozó jeles napokat, ami nagyon kedvelt tevékenység a gyerekek és körében egyaránt.
22
felnőttek
Mihály napi vásár és szüreti mulatság, Márton nap,törpejárás, adventi
készülődés,
Borbála nap, Mikulás várás, Luca napi játszóház, Karácsony a gyerekekkel és délután tavaszköszöntő,húsvéti
szüleikkel együtt a családi karácsony, farsang-télbúcsúztató-
várás, pünkösdi király választás, Játékvarázs hét- kirándulások,
Ovi-galéria
megnyitása, gyermeknap, majális-nyárünnep. Hagyomány mind a két óvodában az adventi gyertyagyújtás a gyermekcsoportokban és az udvaron felállított közös adventi koszorún, amire már András napot megelőzően
készülnek a gyerekek. A közös gyertya gyújtás legnagyobb élménye
amikor a negyedik gyertyát a
szülőkkel
közösen gyújtjuk meg. Az udvaron.
délelőtt
karácsonyi hangverseny van, a nagyok Betlehemes játékkal kedveskednek kisebb társaiknak, a
felnőtteknek.
Valamennyi jeles nap megünneplésében ,
előkészületeiben
aktívan vettek részt a
gyerekek szüleikkel együtt. Az óvodapedagógusok a
tőlük
megszokott igényesen összeállított tevékenység
sorozattal tették emlékezetessé a programokat Hagyomány a gyermekek név-és születésnapjának megünneplése,az apák napja, anyák napja megszervezése., mely nagy élmény a gyerekek és szüleik számára egyaránt Évente a szülők kezdeményezésére, szervezésére megrendezésre kerül a Kölcsey Utcai Óvodában a Tavaszköszöntő Jótékonysági bál., melynek bevételét a Szülők közösségejátékeszközök beszerzésére, 2014-ben a játszóudvar felújítására fordította.
4.5. Kapcsolatrendszer alakulás mind a két óvodában Az óvodapedagógusok és nevelést
segítők együttműködését
a jó
együttműködés
jellemzi, mely alapja, hogy mindenki tudja, hogy mikor és mit segítsen a kisgyermeknek, ismeri az óvodapedagógus elvárásait, a Játékvarázs Pedagógiai programot.
Tudja
és
annak
megfelelően
is
cselekszik,
magatartásával,
beszédkultúrájával, öltözködésével ö is minta a gyermekek számára. Minden év elején több
időt
fordítok a munkatársi értekezleten a feladatok megbeszélésére.
23
A családdal való kapcsolatunk az alapul a kisgyermek Bölcsődék.kel
fejlődéséről.
kölcsönösen
zökkenőmentes
őszinte,
Jó
nyílt, korrekt és folyamatos tájékoztatáson
együttnevelő
érdeklődünk
partnerkapcsolat alakult ki
egymás munkája iránt a kisgyermekek
óvodakezdés érdekében.
Általános Iskolákkal jó a kapcsolatunk, minden évben a tanítók meghívásár ellátogatunk az iskolákba, amikor alkalmunk van iskolai környezetben találkozni volt óvodásainkkal, örömmel megyünk és fogadnak minket. A találkozások után lehetőség
van a tanítókkal beszélgetni a gyerekek iskolai
fejlettségéről.
beilleszkedésről,
Minden évben és minden iskolában elégedettek a
fejlettségével.(„
Ebből
gyermekek
az óvodából mindig jól felkészített gyerekek jönnek az
iskolánkba !) Egy kissé ugyan megváltozott a korábbi szorosabb kapcsolat az intézményekkel lehetőségünk
intézményvezetőkkel
és
az átszervezés miatt. Ritkábban van
találkozni., de ez nem befolyásolja a kialakult jó együttműködésünket.
Egyéb kapcsolataink Jó a kapcsolatunk a Szakszolgálatok munkatársaival,- eseti megbeszéléseken
rendszeresen részt veszünk. A Város KözmUvelödési intézményeivel , iskoláival,
különböző
Művészeti
programjaikon a gyerekekkel örömmel veszünk részt ..
A Fenntartóval- Oktatási,
Közművelődési
Osztály , Stratégiai és
Fejlesztési
és Sport Osztály, a Pénzügyi és Gazdasági Osztály ,
óvodai GESZ vezetőjével
,munkatársaival jó munkakapcsolatban állunk, mely a nagyfokú segítökészségen alapul. Több évtizede jó a kapcsolatunk a Szlovák nemzetiségi Önkormányzattal Családsegítő
és Gyermekjóléti Szolgálat munkatársaival szükség szerint segítjük
egymás munkáját a HHH-s és HH-s gyermekek esetében. Jó a kapcsolatunk van az Egészségügyi esetmegbeszélésen veszünk részt.
24
szakszolgálatokkal
szükség szerint
Fontosnak tartjuk, hogy az óvodánkban folyó
nevelőmunkánk
eredményességét
minél tágabb körben megismerjék, melyet a sikeres marketing és PR munka is segít Az öt év alatt az intézmény valamennyi dokumentuma a törvényi változások
következtében módosításra került. Óvodánkban folyamatosan működik az IMIP, az óvodapedagógusok , a munkatársak értékelése ez alapján történik. Minden
óvodapedagógusnak van
kiemelkedő
erőssége
nevelőmunkájában
a
amelyre
számítani lehet, ennek továbbfejlesztésére törekedtem a nevelőtestület egyetértésével. Tervezómunkám összeállításakor kikértem az óvodapedagógusok
véleményét,
javaslatát. Előre
tervezett és spontán tett látogatásokat végeztem a csoportokban az elfogadott
éves Munkaterv alapján . Célja, a
megerősítés,
javítás . A tapasztaltakat
megbeszéltük .
)- Gazdálkodásunk Gazdálkodásunkat az
átgondoltság,
körültekintés jellemezte,
melyben
nagy
segítségünkre volt az Óvodai GESZ vezetője és valamennyi munkatársa. Köszönöm munkájukat. Köszönöm munkatársaim megértését, segítségét, az
ésszerű
takarékosságot,annak
érdekében,hogy óvodánk továbbra is zavartalanul és jól működjön.
Az eltelt öt év számomra, és úgy gondolom , hogy kollégáim számára is egy
nagyon tartalmas, aktív, kihívásokkal teli időszak volt.
Célkitűzéseim
megvalósításában kiváló partnerek voltak munkatársaim. Az
elért eredményeket együtt , egymást segítve értük el • Mindenkor számíthattam rájuk, valamint a Fenntartóra , a szülőkre . Köszönöm.
25
VEZETŐI PROGRAM
MOTTÓ:
„ Nem elegendő minden egyes ember akarata, Szükséges, hogy mindannyian összességükben akarjanak
„
(Koret)
S. Célmeghatározásból eredő fejlesztési elképzeléseim,
feladataim a helyzetelemzésre épülve 5.1. Pedagógiai értékeink megőrzése, megerösítése folyamatos minőségelvű fejlesztése Hiszem és vallom, hogy az óvoda a nevelés azon színtere, amely fejlődését,
kisgyennekek sokoldalú ,harmonikus fejlődési
elősegíti
az életkori sajátosságok és az
a
eltérő
ütem figyelembevételével a gyermeki személyiség kibontakoztatását , a
játék. a szabad játék személyiségformáló szerepének hangsúlyos érvényesülésével. A sikeres nevelés megvalósulásához fontosnak Pedagógiai
Programunkban,
vezetői
feladatok maradéktalan megvalósítását a
tartom ,a Játékvarázs
programomban megfogalmazott célok, nevelőtestülettel
az alkalmazotti közösség
támogatásával közösen.
A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda vezetőjeként továbbra is törekszem és meglévő
fontos feladatomnak tartom megerősítését minőségelvű
pedagógiai értékeink
fejlesztését.
Pedagógiai szemléletünket, gondolkodásunkat
megújulás jellemezze , a
megőrzését,
meglévő
továbbra is a folyamatos
pedagógiai értékeink megőrzése mellett
Feladatunk: tehetség kibontakoztató tevékenységek szervezése,a gyermek önkéntes részvételén alapuló játékba integrált tanulás feltételeinek megteremtése,változatos élmények tevékenységek
biztosítása, párhozamos tevékenységek jelenléte a
26
kisgyermekek óvodai életében,
módszerek
alkalmazása a
közösen elfogadott és alkalmazott nevelési nevelőmunkában,
a partnereinkkel
meglévő
jó
kapcsolatok ápolása, Pedagógiai programunk eredményes gyakorlati megvalósítása.
Differenciált, célirányos egyéni fejlesztéssel segíteni a rászoruló gyermekeket.( Sni, btm) a szakszolgálat szakembereinek
közreműködésével
A kiemelkedő képességű gyermekek egyéni fejlődésének segítése Óvodánk hagyományai közös élményen alapuló tevékenységek, mely elősegíti a szocializáció folyamatát, az összetartozást.
5.2.A hatékony óvodavezetés Vezetői munkám
alapja :
Tervezés - Szervezés -
Ellenőrzés -
Értékelés-
Döntés - Vezetés
Feladatom :az óvoda törvényes, jogszerű működtetése, szakmai munkájának,
szervezeti tevékenységének, gazdálkodásának
:»
felelősségteljes
irányítása.,
Tanügyigazgatási feladataim :
Intézményi
alapdokumentumok
jogszabályi változásainak megfeleltetése, a
szükséges módosítások elvégzése Törvényi előírások betartása, betartatása, tanügyi dokumentumok naprakész vezetése ~
Szakmai feladataim :
A magas színvonalú szakmai munka
megerősítése,
folyamatos továbbfejlesztése
irányítása Személyi és tárgyi feltételek biztosítása A gyors és
kielégítő
információáramlás, kommunikáció segítése a két óvoda
közössége között
27
kitűzéseinek
A Pedagógiai programunk cél
sikeres megvalósulásának szakmai
támogatása, Továbbképzések támogatása Innovációs tevékenységek támogatása A pedagógus életpálya modell sikeres
működtetése
az intézményben, a
minősítési
eljárásra jogosult kolléganők felkészülésének segítése Munkaközösség
működésének
támogatása
Tehetséggondozás, felzárkóztatás szakmai feltételeinek biztosítása A jól működő partnerkapcsolatok ápolása Szakmai
ellenőrzések
A pedagógus Etikai kódex megismertetése és betartatása kollégáimmal Demokratikus
vezetői
erősítése,
stílus
Döntéseim átgondolt előkészítése, A kialakult
közösség (
továbbfejlesztése
felelős
döntés
nevelőtestület-alkalmazotti)
összetartozásnak., szakmai
elkötelezettségének erősítése
)-
Gazdálkodással kapcsolatos feladataim
Az éves költségvetés tervezése Továbbképzésen való részvétel Pénzügyi folyamatok
ellenőrzése,
irányítása,
)- Egyéb feladataim PR és marketing tevékenység Szülői
közösséggel való aktív együttműködés
Az óvodáért
működő
alapítványokkal jól kialakult kapcsolattartás tovább
28
erősítése
Fontos számomra a
minőségi
munkavégzés, az intézményi innovációban való
aktív részvétel, sikeres pályázatok készítése, önképzés, továbbképzés, csapatban való
tevékenykedés Tudom, hogy mindenki számára
megfelelő
döntés nincs.
A vitákat
felvállalom, mert ha nyílt, hasznos és építő lehet. A tudatos,
tervszerű, minőségi
Kreatív, cselekvésre
ösztönző
munkavégzés biztosítása óvodai légkör és feltételek biztosítása
Az intézményi innováció,motiváció,kommunikáció további támogatása
erősítése,
fejlesztése.
Elengedhetetlennek tartom a
minőségi
munkavégzéshez a
vezető,
az
óvodapedagógusok, dajkák magas színvonalú szakmai felkészültségét, emberi tulajdonságait
(empátiás
segítőkészség, őszinteség,
készség,
tisztelet,
elfogadás,
bizalom,
pozitív gondolkodás, .. )
5.3.A szervezeti kultúra fejleszJése 11
Az ember számára az a legfontosabb, hogy tudja, érezze, szükség van rá
„
( Jan Carlson)
»
Fe/adatom :
A humánus,
körültekintő,
következetes, demokratikus vezetési stílusom megtartása,
továbbfejlesztése. Kikérem a
nevelőtestület,
az
érdekegyeztető
csoportok , szükség esetén a
véleményét, nem döntök meghallgatásuk nélkül . Fontosnak tartom a dajkák és valamennyi munkatárs véleményét
29
szülők
Folyamatosan tájékoztatom a
nevelőtestületet
aktualitásokról,felmerülő nehézségekről, A végleges döntés jogszerűségre
felelősségét
alkalmazotti közösséget az
eredményekről.
felváHalom, melyet a
szakszerűségre
és
alapozok .
Tudom, hogy mindenki számára
megfelelő
döntés nincs. A vitákat felvállalom,
mert ha nyílt, hasznos és építő lehet . A nevelőtestületi és alkalmazotti közösség összetartozásának további erősítése
egy közösség vagyunk (közösek az alapelveink, céljaink, .. .)csak külön épületben nevelj ük a ránk bízott kisgyermeket. A két helyen
működő
intézmény információ áramlásának biztosítása, ennek
érdekében továbbra is szükségesnek tartom hetente az óvodapedagógusok számára, illetve két hetente a technikai dolgozók számára tartandó megbeszéléseket. A felmerülő problémák közös gondolkodással, felelősséggel történő megoldása
Folyamatosan végzek teljesítmény-értékelést a
nevelő
munka
megerősítése,
ft:ilesztése érdekében az elfogadott pedagógus teljesítmény értékelés szempontsora alapján A
Gyes-en
(nevelőtestületi
tartózkodó
kolléganővel
kapcsolattartás
értekezletekre, szakmai napra, óvodai ünnepekre meghívás
Továbbra is egyik kiemelt feladatom,hogy szervezeti
folyamatos
kultúráját,
a két
épületben
tovább
erősítsem
tevékenykedő
az intézmény
munkatársi
közösség
összetartozását, mely hozzájárul óvodásaink még sikeresebb, eredményesebb neveléséhez. A nyílt, humánus demokratikus munkahelyi légkör megtartására, fejlesztésére
30
5.4. Humán
erőforrás fejlesztése
Feladatom:
)o;.
A
továbbképzési
rendszer
folyamatos
és
sikeres
működtetése
-
a
továbbképzések megválasztásában prioritása van a Pedagógia programmal koherens képzéseknek Pedagógiai asszisztensek beiskolázása a tudatos segítőmunka végzéséhez Pedagógus életpálya modell Az
működtetése
érdeklődésnek megfelelő
-
és a Pedagógiai programunk
célkitűzéseit
támogató
munkaközösségek munkájának támogatása Belső
értékelési rendszer kialakítása
kialakításával, folyamatos A már
egységes elvárások rendszerének
működtetésével
meglévő ösztönző
rendszer
működtetése
ismert és elfogadott
alapelvek, elvárások, szabályok alapján. (IMIP) Az újonnan
belépő
munkatársak kiválasztásához egységes feltételrendszer
kidolgozása- vélemények, javaslatok egyeztetése után A fiatal
kolléganők
önállóságának,kezdeményezö készségének segítése
5.5.A pedagógiai munka fejlesztése Feladatom A
nevelőtestülettel,
együttműködésével,
a
dajkák
a
pedagógiai
asszisztensek
segítő
hogy óvodásaink érzelmi biztonságot nyújtó,derűs, szeretetteljes,
családias légkörben a különbözőséget elfogadva nevelkedjenek Az esélyegyenlőség biztosítása, sikeres megvalósítása a kisgyermekek nevelésekor.
31
Nevelési gyakorlatunkban továbbra is maradéktalanul megjelenik a szabad játék túlsúlyának érvényesülés, mert a játék , a kisgyermek elemi
pszichikus
szükséglete. A sajátos nevelési
igényű
, a halmozottan hátrányos
helyzetű
kisgyermekek
nevelése továbbra is sikeres legyen a fejlesztéshez szükséges szakemberek munkájának segítségével egyéni differenciált fejlesztéssel, egyéni fejlesztési terv alapján A kisgyermekek pozitív megerősítése. A Kölcsey Utcai Óvodában hagyománya van a szlovák nemzetiségi nyelvi nevelésnek,
hagyományok ápolásának, mely megismerése által a kisgyermek
értékrendje gazdagabbá válik, kiszélesedik látóköre, befogadóbbá válik, A szlovák nemzetiségi nyelv megtartását A szlovák nyelven
is
nevelő
óvodapedagógus munkájának segítése (
továbbképzésen, találkozókon való részvételének támogatása, óvodák közötti bemutatkozások ) Gyermektánc ,tartásjavító, ovi-foci foglalkozást
vezető
óvodapedagógusok
munkájának segítése ( továbbképzés, találkozók, szakmai nap A tudatos,
tervszerű, minőségi
munkavégzés biztosítása
Kreatív, cselekvésre ösztönző óvodai légkör és feltételek biztosítása
Az intézményi innováció, motiváció ,kommunikáció további támogatása megerősítése,
fejlesztése
A gyermek önállóságának, problémamegoldó képességének fejlesztése. A nevelés komplex felfogása. Néphagyomány őrzés, ápolás A rugalmas, fejlettség szerinti beiskolázás érvényesülése.
32
Egészséges életmód alakítása-mozgás megszerettetése- Ovi-foci Bozsik Program folytatása
5. 6. Tárgyi
erőforrás fejlesztése
Célom : az alapellátáson túl, a tárgyi feltételek folyamatos
korszerűsítése, bővítése.
az épületek állagmegóvása
Feladatom: Tervszerű, körültekintő
gazdálkodás
Pályázatokon való sikeres részvétel Jótékonysági bál szervezése mindkét szülői közösség aktív bevonásával
Rövid távú- egy évre tervezett fejlesztési tervek : •
Önkormányzat támogatásával
Kölcsey Utcai Óvoda
o Az épület külső homlokzatának felújítása o A babaház tetőszerkezetének javítása o A játszóudvar korszerűsítésének folytatása o kisebb karbantartási munkák Alapítvány támogatásával folyamatos az udvari játékok cseréje az EU szabványnak megfelelően. Szülői
támogatással játékkészlet bővítése
Pályázat útján eszköz-felszerelési jegyzékben foglaltak szerinti fejlesztés Szponzorok támogatásával a KRESZ-pálya felfestése .
33
Ligeti Sori óvoda Önkormányzat támogatásával o Csaptelepek cseréje a gyennekmosdóban o Homlokzat felújítás ( füépület) o Kisebb karbantartási munkák
Alapítványi támogatásból csoportszobai bútorok vásárlása.
Középtávú - két-három évre tervezett fejlesztések Kölcsey Utcai óvoda Önkormányzat támogatásával Tornaszoba kialakítása Csoportszobák méretének bővítése Pályázati
lehetőségekbő1
: eszközfejlesztés
Alapítvány támogatásából : fejlesztő eszközök beszerzése
Ligeti Sori óvoda Önkormányzat támogatásával gyennekmosdó felújítása (Csiga csoport) udvari tároló helyek felújítása nyílászáró csere (Csiga csoport) Alapítvány támogatásával
fejlesztőeszközök
5. 7.Kapcsolatrendszer fejlesztése Család- óvoda
34
beszerzése
Meggyőződésem,
hogy a kisgyermeket eredményesen nevelni, csak a családdal
közösen lehet, tiszteletben tartva a családok értékrendjét, szokásait, .. Feladat a gyermeki jogok tiszteletben tartása Nyílt,
őszinte,
kölcsönös bizalmon alapuló partnerkapcsolat kialakítása,
megerősítése
Jó gyennekismereten alapuló korrekt tájékoztatás a gyermek fejlődésmenetéről
A szülőkkel közös programok szervezése A kapcsolattartás formái a Pedagógiai program szerint valósulnak meg. BölcsődeÓvodásaink nagy része a közeli bölcsödéből érkezik
a Kölcsey Utcai
óvodába , a Ligeti Sori Óvodába a gyerekek többsége otthonról érkezik., ezért fontos egymás munkájának megismerése, jó partnerkapcsolat
megerősítése
a kisgyermekek
, zavartalan óvodai életének megkezdéséhez.
A kialakult jó kapcsolatot közös programok szervezésével fejlesztjük . Iskolák-Művészeti együttesek-Közművelődési
A kialakított jó kapcsolatok tovább
intézmények
erősítése
közös programok, továbbképzések,
megbeszélések alkalmával. Rendezvények , előadások látogatása a gyerekekkel.
Szakszolgálatok - GyermekvédelemA szakemberekkel kialakított tovább
erősítése.,
esetmegbeszélések,
hátrányos helyzetben
élő
fejlesztő
kapcsolatok
foglalkozások látogatásával. A
családok,gyermekek megsegítése, kompenzáló nevelése,
fejlesztése.
S.S.Marketing munka fejlesztése Fontosnak tartom , hogy óvodánk ismertségét és elismertségét megtartsuk, továbberősítsük.
Média
kapcsolatok
kihasználásával„
bemutatkozó
információs rendszer működtetésével.
35
kiadványok
készítésével„
6.
Összegzés Zárógondolatok A
nevelőtestülettel
együtt az óvodáskor végére olyan gyermekeket szeretnénk az
iskolai életbe elindítani, akik nyitottak a világra, a tudásra, fogékonyak a szépre, a jóra, boldogok, kiegyensúlyozottak, tudnak örülni, nevetni, felfedezni, befogadni , elfogadni a különbözőségeket
Továbbra is olyan óvodát szeretnék előírásoknak,
partneri
társadalmi igényeknek.
elvárásoknak Megőrzi
,gyerekeknek,
amely megfelel a törvényi szülőknek,
fenntartónak,
azokat az értékeket amelyek ismertté és elismertté felnőtt
tették. Amelyben a gyermek és dolgozója elkötelezett a
működtetni,
minőségi
jól érzi magát, az óvoda valamennyi
munka iránt, az intézményi célok mellett, s
mindezek sikeres megvalósításához legjobb tudásával hozzájárul.
A pályázatomban megfogalmazoU célokat, f e/adatokat a valamennyi munkatársammal jól gyerekek, a
szülők,
együttműködve
nevelőtestülettel,
szeretném megvalósítani a
az alkalmazotti közösség , a fenntartó megelégedésére,
ezért számítok a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori óvoda valamennyi munkatársának felelősségteljes támogatására.
„ ........, csak az érdemes a vezető névre, aki elkötelezetten vezeti csapatát az általa látott cél felé. Az elsőfeltétel, hogy higgyen a célban, a második, hogy elkötelezetten vezessen a célhoz."
Békéscsaba, 2015. április 06.
1-~c\0~(
Dr.Pite; Ió'r;ej,,~ ' pályázó
36
EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA
.-L ,
,
,
1 01
•
évfordulója alka lmából a
MINISZTE 1 ELISMER ó OKLEVÉL KITÜNTETÉST ADOMÁNYOZOI\11 Buda e , 2 12.
á"u 31.
MELLÉKLETEK
.,:%~\ ,.';,?.•. ·„:i,~-.\-71~·-
·" .„.„.;.
"
~""' ~0318J. ' 1 .:;., J<>f>l•. s7.am
·Sorszam: PT D 10-0-1-1
,~„- - - .
'))
. F.ŐISK0lAI KITÜNTETÉSEs ·oKLEVÉL 1
' . /., 'f.:
1
•
' I
~"
"
:„' ~
;;::_:: , ./~·. <-:" { ~ ' :
. .
->:.:" ·' 111lii\\!l\\'\ - - ~,,./ „ 1 · •·rl I-. , " \. -~ ·;.,"/,// /!"\\' '. .
„"J''.
1
·..,.~>- : „.:.
~ '·<~ „. .
„
:.. - -·r •.
·:=--::-- ·~' ..'}' .,'; ',
i,
„#„.
.\' ' .·. "
i
__ J
•• t
..
• ' \ #/
, , .: • f_•
\
.,
-.;: ft,
.;{/
~}.;~~~~~\
l};, , .:.:.-
fmskolai tanulmanyi kotc~ezettségelnek eleget tett. ,
,, )!\\,~ .\''~>.
. ,, ,~,~ ~'~:
'.'.'.\!i)')!'.;~
/
1.
·:·1':·:,.,..
~-
}\ . ,
'
/
''
. \.
,- ' 1
1 '
.
'
• .. \ /
!.
'
'
1
. .
1
-~.kfpelftéla(Z)~~„az~aJattll(Z)
·1::·
'
'
!
~. lévi jt!JDJU~
lhó _ h L_-i
határozata alapján nevezettet - - - - - - - - - -·
,. ~-~~~Iá .~'1Gftld...„_„_ „ .......„ ••
1
A Záró~iisga-Bi~ttság
QVadapeci09C9ut'5m
~.„.~.~.........~~lCQ~....................„.„.....
nyilvánítjuk.
által ~léltft~tt óvónól oklevéllel egyOtt f<.ilsL.--~.....m-„-. . 61 végzettségét igazol. ·~ .~1 . öi:. ·~1l\ ~· -.hlo& . . • d . ..f.n ~
Szarvaa;Nrr.--~~~ ·
Kelt ·,
: . A. 111. 1126/l r. sz. - Pllrla-Nyomell - 146 · -:-. _.Pltrla Nyomda Rt. (Fsz.: 5·9335) · ~ - Lltta: OM reS1h'al 8. Gy. 1999. XJ. 25. '-">
.s-
·-.
-;)
/~ (
1
(:'
.
(
{
/'~
(
• : . j(-'
I'
l
!'-
./
~.....
-1 \ . '\
r 1~"' i-, l
•
ti - (',
Szam: r.: :..;. ~~: .--: . ; . ~ . :-·. ~
A fénymásolat az
eredetiről
készült.
Btkéscsaba, „ „ „ „ .. év ... „ r.•• ~ „ .• „ hó :-..„„ nap „ ...•. „ .. „ ..... „ ...... „ :-; •.•.•
„„ .... „.„
alálrás
Okleoil Ezt,az oklevelet Vámos .... Er.zsébe.t .... .. Agn.es. ........................ számára állítottuk ki, aki az .105..4:.. év január.. .... hó .J..8.... napján ....Tci.tkomló.s................. városban (kö7.Ségben) .8.é.ké.s ..... megyében .Magyar... országban született. és az
.„.
.f/1l't. . tanévtől az .. {gl6., tanévig a
::::::~:::::;::::~::s;e.~v.a:s.i:;::::::::::::::::::::::
....Ov.ontikepzo .... .ln.tezetbe.n ...
tanulmányi kötelezettségeinek eleget tett. Az Allami Vizsgáztató Bizottság
Június. ..
.. „ .•
„„.„
„.„.{0.7.8.. .
„.„.
évi
hó ..{f .. -i határozata alapján
nevezettet okleveles 1 .... 1 .....11.......•............•..•. •. · · •••••••••••• „
••••••• •••..•
011..onon.ek...................
1
I
// /' ·- „.',·, ' l
Sorszfiln
/'
\j
\1
/t \
i
(( •J
\1' ,. ;
r?
-..:
)'
.l
~\
l(
_}>
")
...
,~
tt,.
·:~ ·
'·y
~
/l ((_ . __., .,_
--
t
'. „
/ .:.:..:::Y
~~ .
ií
;,\
i/ 'I .'. .-' 1,1,
1
\. -:. 1
l!', \
„•
rr A
i
;f7~
0 0 1{ 0
Z55f<»í·
'
l\
OKLEVÉL
;,::„:-=--'l
Ezt
a~zakirányú továbbkép~sben szerzett oklevelet
[lr;. Af/~r .Józsefné -
.(/9511.
1,
év
/
szám
'-',_~~
-'--J.
számára :111n~k ki,
janupr
hó _,lB._
_'!,~"
lölki:Jm/os városban (köi((gben) .,_ ~~s · ..mgi;ébe.!' , 1fa'lf<1r Fjghan született, é~ $1 na ' /nlézef ' {felsőoktatási 1
. ''·
'
intézményh~nzett ~ - • ~ jumus hó. • ;~pján kelt,. 2- / . számon kiállított oklevéllel ig t fó1sk.o/a1 -- I
t
".
--
szintO végzettsége, ~í'~~· alapján
/
I
szakkép7.ettsége
19gg-.2t1X). ·-,iévtm/ 2lQ'J-Of.
tanévig a
Szeged/ Tudományegyetem A fénymásolat az ereaetirói készült. St késcsata .. „ ..... „ év ..„.-:-:.I":-.. „„ h6 . „ .... nap aláfrás
BIJlcsészettudományl Karán IJ_ / _J I • ' ,;__L!,.I ZQJC.ra 4as1 lleZC7U szakirányú szakjtatmlnfanyokai folytatott. :
--r- , ·
~
••
A Záróvi7.Sga-Bizottság előtt 2<»1. év
Június
hó
1
-/5. napján
tett záróvizsga alapján (vagy vizsgának megfelelően) ___ -· _ _
közokfaf.á$i ve-id!r_ szakirányú szakképzettséget szerzett. Az oklevél mínősítése: J
~k-~.-~;.~„ ....
~~
/ '/
A. Tü. 1179/SZTE. r. sz.. - 1•11r1:i- N)·omcll P1tria Nyomda Rt. - (fsz : S-9794) Lilla OM
rész~ről !\.
- 4155
!'
/J,
'
.„ ~
Gy. 2001. IV S
'.
Sorszám: OH-PSZE/1423/2014.
TANÚSÍTVÁNY arról, hogy DR. PÉTER JÓZSEFNÉ születéskori név: Vámos Erzsébet Ágnes születési hely~ idő: Tótkomlós! 1954.01.28. anyja neve: Czerovszki Erzsébet részt vett az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program Átfogó minőségfejlesztés a közoktatásban kiemelt projekt (TÁMOP-3.1.8-09/1-2010-0004) keretében megvalósuló
„Tanfelügyeleti szakértők felkészítése pedagógiai-szakmai
ellenőrzésre
- blended továbbképzés"
című
43/124/2014 alapítási engedély határozatszámú
- a 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet szerint akkreditált30 órás pedagógus-továbbképzési programon. A
résztvevő
a továbbképzés követelményeinek
megfelelt. A továbbképzés helyszíne: Békéscsaba 5600 Békéscsaba, Andrássy út 11„17. A továbbképzés ideje: 2014. július 21. - augusztus 8. Budapest, 2014. szeptember 17. Kerekes Balázs projektigazgató
Ez a tanúsítvány munkakör betöltésére nem, tevékenység folvtatásárajogszabályban meghatározott egyéb.feltételek fennállása eserénjogosít. SZÉCHENYI 9KTATASI HIVATAL Eutopoi1 Uruo
r ..-.„ ;- :t ;:;. .„: ~
„ ~-
BEFEKTETES A J~yOBE ~
Sorszám: OH-PÉM/1670/2014.
TANÚSÍTVÁNY .I'
arról, hogy
DR. PÉTER JÓZSEFNÉ születéskori név: Vámos Erzsébet Ágnes születési hely: idö: Tótkomlósi 1954.01.28. anyja neve: Czerovszki Erzsébet részt vett az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program Pedagógusképzés támogatása kiemelt projekt (T ÁMOP-3.1.5112-2012·0001) keretében megvalósuló
„Szakértök felkészítése a
pedagógusminősítésre
- blended továbbképzés"
című
43/123/2014 alapítási engedély határozatszámú - a 277/1997. (Xll. 22.) Korm. rendeJet szerint akkreditált 30 órás pedagógus-továbbképzési programon. A
résztvevő
a továbbképzés követelményeinek megfelelt.
A továbbképzés helyszíne:
Békéscsaba 5600 Békéscsaba, Andrássy űt 11-17. A továbbképzés ideje:
2014. augusztus ll. - augusztus 29. Budapest, 2014. szeptember 17.
iI /· í"r' :/ ..U_J_.~, --~-C---Kerekes Balázs projektigazgató
Ez a tanúsítvány munkakör betöltésére nem, tevékenység folytatására jogszabá~vban meghatározoll egyéb feltételek fennállása esetén jogosít.
•
KTATASI HIY&TAL
furop;11 Urt •o F .· ;. ;:., :~;"' . ·O :.. :,·.·
„
Sorszám: OH-MES-749/2014
TANÚSÍTVÁNY _, amely tanúsítja, hogy
Dr. Péter Józsefné születéskori név: Vámos Erzsébet Ágnes születési hely, idő: Tótkomlós. 1954. január 28. anyja neve: Czerovszki Erzsébet az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program Pedagógusképzés támogatása kiemelt projekt (TÁMOP-3.1.5/12-2012-0001) keretében megvalósuló Mesterpedagógus pedagógus besorolási fokozatra irányuló próbaminösítési eljárásban részt vett. A próbaminősítési eljárás záró idöpontja: 2014. szeptember 7. A próbaminösítési eljárás eredménye: 88 %
A próbaminösítési eljárásban az elvárt követelményeknek megfelelt. A próbaminösltési eljárás pedagógus továbbképzés keretében történt, amelynek sikeres elvégzését a OH-PÉM/1670/2014. és OH-PSZE/1423/2014. sz. tanúsítvány tanúsftja.
Jelen tanúsítványt a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 32612013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 37. §-ában adott felhatalmazás alapján állítottam ki.
Budapest, 2014. szeptember 17.
~
·:t?. 1Jd{ b~.;-~ ~
Dr, Pupek' Emese PhD
· megbízott elnök Oktatási Hivatal
SZÉCHENYI
Európai Unió Európa i Szociális 1 A!ap .KTATÁSI HIVATAL
,\ \ ·\\ ,) ·\!'( )j,,/ .\\; \....\ )!~ '1 \ ' ) .\
BEFEKT.EJ'ES A.JÖVÖBÉ
TANÚSÍTVÁNY
„
f; fr
INTENZÍV TOVÁBBKÉPZÉS
1
i
....J.~: ... .1.~.9.:... TANÉV
l ~
t.
TÖRZSKÖNYVI SZÁM:
I
I
.1~.~~/J.-:-.Q·............ .
i ~
f
l ~
.IótkP.m.l.Ó.$...
„. „ . . .....
a
művelődési
városban (községben) született
miniszter 711987.(VI.29.) MM. sz. rendelete
alapján szervezett továbbképzést
........ Spgg_~.p.ed.„.......~~~k$.!.J~IT9..........................
...k.i..Y.ó.Lóo. n...... me.9. f. e. .l. ~. Lt.. .......... . minfü:ítéssel d végeztc.
t,, ?
--- ~~~ -„ -.
A fénymásolat az er edetirői készült. i Btk•scsaba, .._„'. „:~v ..„„-: .Y. „.„ hó . ~/. nap 1 -·1 ... „ . . .. • „ „ „ „ „ .. •• . „~ . „ . • ••.. „ .. „„ .
.....aláírás
I
( .............. D..R.: .... .P.EI.E.R......J..O.ZS..EFN.E .................. aki .1.9..5.4.L év ......... QJ.r .................... hó ...2.B..... napján
1 !
~jj Dátum: Bék~.~~~QP.QJ~q:„V..28.
,
,
,
,
,
AJANLAS
T ANUSITV ANY
Jelen okirat a tanfolyam sikeres elvégzését tanúsítja és
............'J?.~.. P.d: t.~.r. ... J.rl?.~~.~1.n~ .................. .
egyben jelenti a tanfolyam
vezetőinek
kolléga a vonatkozó tárgykörben vállalni,
illetve
az
országos
részére.
referenciáját, ha a
szakértői
szakértői
felkerülésért folyamodik.
munkát kíván listára
való
aki 1997. október l 7. és 1998. február 13. között az lPSZILON Kiadó és Pedagógiai Szolgáltató Kft. által
szervezett 120 órás intenzív óvodai szakértői tanfolyamot elvégezte, ahol az IPSZILON Kft. által kidolgozott és a Közoktatási Modernizációs Közalapítvány által minősített A fénymásolat az .
'··\
Békéscsaba, .J,-:.. :..
~
eredetiről J. „.„ . .
.készült. ) '.1
„„„.„ 116 „-;-;„, nap
és támogatott projekt alapján
őt
az óvodai
munka
értékelésére és segítésére alkalmas szakértőnek képezték
\.....__ ~.-•• • , •• ~ „ • ••••••••• ~.„
......................... „
eláír~s
ki. A kolléga záródolgozatot megvédte azt.
.
~
nyújtott
be
•
~
„
Villányi ·Öyörgyn~
Országos Közokt. Intézet szakértő
Békéscsaba. 1998. február 13 .
..... :. / : - " " '...,··
, ,...,
Dr. Becsei Jótsefné
PH.
óvodai fómunkatárs országos
sikeresen
!
\,/ .j_J:.:.„v1;A':...•.·-„ .~:-"t., ,..--'L .. ...•.....
... „ .. : .. .. .........
és
IPSZILON Kft. ügyvezető
IPSZILON KFT. 5600 ~ba. Kisa E.u.ari Adószam· l 1057288-2-04
tanfolyamvezető
-
t
.
Igazoló betétlap
........... ..... J2.~. . .1.~1;-~:···1r-·O.:t..~.~-J-~---······· nev
{születési hely: ............. „
. . .. „ ..... „ .......•
19 .... év .... „
.....
„.„„ .. hó
....... nap)
részére arról, hogy a
SZAKÉRTŐ A KÖZOKTATÁS RENDSZERÉBEN
címü 120 órás tanfolyamot elvégezte, szakdolgozatot nyújtott be és azt szóban sikeresen megvédte.
Mindezzel teljesítette a 277/1997. sz (XII.22.) Korm. rendelet 5.§. 1. bekezdésében foglalt követelményt
Békéscsaba~~~~~ Dr. Kincses L~si.Í~ · · ··· .-0ovázs~hály igazgató.):··.-·.,- ·:: ,_··:::-: ;-.. _ ilgyvezetö Békés Megye_~~e~~~ís~„~;_,<- -~i -~j·pszilon Kiadó és testülete Pedag~giai Int~~i~:~. Pi;!d~ógiaiSzolgáltató Kft.
„~~2~·;:~~;~~/
A fénymásolat az ~~~d~tiról készült. stUscsaba, .. „„ .„. iv „ ••
„ „ 1 ••
„. hó
· „ „~ „ · ·
· „ · „ „ · · •• „ „ „ · e.iéi~á:~· „
„.„„
„ ·„
·
nap
!kt. sz.: XII. 3 l 4-4120 l 5.
BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS
Ügyintéző: Dr. Komán Ágnes
POLGÁRMESTERE
Mell.:
Békéscsaba, Szent István tér 7.
Hiv. sz:
Postacím: 5601 Pf 112. Tele.fon: (66) 523-801
Telefax: (66) 523-804 E-mail:
[email protected]
IGAZOLÁS Igazolom, hogy Dr. Péter Józsefné (szül. hely, Erzsébet
lakcíme:
5600
idő:
Békéscsaba,
Tótkomlós, 1954.01.28., an: Czerovszki Wlassich
sétány
7.
11/5.)
1981. szeptember 1. napjától jelenleg is a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvodában (5600 Békéscsaba, Kölcsey u. 15.) óvodapedagógus munkakörben, J 990. augusztus 1. napjától óvodavezetői
beosztásban közalkalmazotti jogviszonyban áll.
Békéscsaba, 2015. március 26.
Nyilatkozat
Alulírott. ~~..~.~~~ ... jQ h~név) ..~. ~~\~ . ~:
.J:t:.
közölhető
, ,„ Be'k'escsa ba, 20 ..J„r C\·
rt'.~~. L „ „ .. „~
nem
ho„ · OJ .. nap
közölhető.
Dr Péter Józseföé 5600 Békéscsaba Wlassics sétány 7. 2/5 sz.
NYILATKOZAT
Alulírott Dr Péter Józsefné nyilatkozom. hogy a pályázat elnyerése esetén nem áll fenn a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. Törvény 41. §-a szerinti összeférhetetlenség.
Békéscsaba. 2015. ápriljs 08 .
Cftk-/J.,. · ~
Dr Péter Józsé\lh1~ · pályázó
Dr Péter Józsefné 5600 Békéscsaba Wlassics sétány 7. 2/5 sz.
NYILATKOZAT
Alulírott Dr Péter Józsefné nyilatkozom, hogy a pályázati anyagomban foglalt személyes adataimat a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez, továbbításához hozzájárulok.
Békéscsaba, 2015. április 08.
r
lt r-f-~A -~'-J
Dr Péter JóY.s;fné pályázó
V'
Dr Péter Józsefné 5600 Békéscsaba Wlassics sétány 7. '2i5 sz.
NYILATKOZAT
Alulírott Dr Péter Józsefné hozzájárulok, hogy a pályázati anyagomat a Közgyűlés a Közművelődési , Ifjúsági, Oktatási és Sportbizottság nyilvános ülésén tárgyalja.
Békéscsaba, 2015 . április 08.
p· , r~C_1 ,,, D~ r eter .ló1st1ne pályúzó
_ DR. f>ÉTER· JÓZS. F l.AJOSNÉ Szül.: Vámós-Erzsébet Ágnes r étl(omlós, 1954.01 .28. anyja szi;ll: neYe.: Czerovsz-kLErzsébet magyf;lr állampolgár -: ~Y
--
---
--
~
111 111111111111111111111 1111 045277096
IGAZGATÁSI Vevő
ada'ta
DR . PÉ'fE~ J OZSJ:! F J.Jd„OS
'!!.
5600 SÉKitSCSABAy WLASS ICS sé t ány 7 . 2 . em . S . ajtó
Sizonyl~t
Bizonylat ~lte 2915 . -02.2 4.
Teljesités k-elte 2 015 . 02.2 4.
2015 . 0Z . 24 .
Mennyiség:
M.ennyiségi ~ség;
l
é r tékesités
sorszáula:
ERB0-4 7 625/ 2015 Esedékes-s'11 dátnima : Egyséqá~;
ab F~zetend6
Azaz;
3100.
Összesen; 3ioo háromezer-egyszáz
Érték: 3100
Forint 00/1-00 .Forint 00/100
Be!izet ,ö azoncs1t~ : 3:QQ01000G000000110~864 8.0 Táj éko~ ató szÖv~g: Az i g azg a tá s i szolgált a t ás i igazoltan ~gfizette.
Csnntns T:=;rvim
NEVELÖTESTÜLETÉ: TEK \."ÉLE1V02NYE
DR. PÉTER JÓZSEF.·:t
Dr. Péter Józsefné
8
r AL'V .ÁZA TARóL
Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal KÖZIGALLÁ..S honlapján. a Kö lcse)
t :tci i és Ligeti Sori Óvoda ')vodavezető - magasabb ve zetö - beosztásra meghirdetett állá helyre
pá íyázatot nyújtott be. Pályázatát a
neve lőte stü l et
minden tagj a olvasta. közösen az alábbi véleményt alkották .
Dr. Péter Józsefné által benyújtott pályázat átgondoltságot. realitást. megva lósíthatóságot tükröz . .38 é v'es szakmai tapasztalattaL valamint 25 éves szakmai irányító i gyakorlattal rendelkezik. ez megalapozza szakm ai munkájának ki váló
minőségét.
melyet emberi tulajdonságai att itüc! 'e
an befól ~so lnak.
rn eghatárcm\sAban leít:ja. hogy a Köicsey Utca i és Ligeti Sori Óvoda eddig elért eredm é!-iyei i·,: :."'; "~::k szik a szakn!i.t Í fej !ödés
biztosításá ra.
2z
eredményei nk. értéke ink
megerősít ésé re .
!-" cmtos szúmára és szám unkra is az egységben való gondolkodás a sokszínlí egyéLisegek :-::e~;tart.ásáva l.
a hum án röforrás fejiettsége. a pedagóg iai éle1pályamode!l sikeres meg\ aJósí r~"ls~L
;; Lfrgy i feltételek folyamatos fejlesztése . \ 1inden le h etőséget
gyerekek
egyéni
megragadYa. épít a szemé lyi . t?.rgyi feltételekre. melyek az óvodába júró képességeinek
kibontakoztatását szeJT1élyiségük
harmonikus
fe_jlödéséL
form álódását szolgálják. _\z ó\·oda szc kszeni törvényes mlíködésén tú l. reáli s pedagógiai. stratégiai megvsL-)s itható
cé!okat határoz meg. melyek tlikrözik a partne rközpontli 2emié let.
erősödö
kapcsolatrendszer
1c_i !csztésével társu Inak .
"'h'nedzseléssel. marketing.
te\éker:~,
séggel t•.:J\ábbiejksszül-: az
intézmén yről
kialakult képel. .l
,-;~ \ '~iö rnunka
irént elkötelezett segítö rnunkatársakk
_.\ kö zösen ki tli zött célok eléré.::e érde kében az ösz inte. m í!t. (·g> Littgondo lkodást
elengedhetetlenül
fonto snak
érezzük.
dernokra tik u~.
valódi
légkört. az
értékel ·en
a lapu ló
csapatmunkára való törekvéssel teljes mértékben azonosui ni tudunk . Esztétikus.
kö rnvezetben
egészséges
biztosítjuk
a
gyermekek
fejlődéséhe z
optimális
ele ngedhetetlen nyugodt. dertis. biztoin)_got teren1tö bizalmon alapuló. gye rmekbarát légkört. Ovodánk
vezetője _j e len tős
forrásokat kutatott feL és az adományokból tovább fejlesztette az
intézmények épü letét. udvarát parkolóját. felsze re ltségét. További konkrét fej lesztési
leh etőségek re
I'v1 egnyugtató számu nkra.
hogy
is rámutat.
lehetőség
va n a fo lyarnatos szak mai
fejl ő dést
tám ogató
továbbképzéseken vaió részvételre. ennek rendje a beiskolázási tervben szerepel. !Link kollégáink szakmai :~~g 1. ili'rtk
e l őme net ~ lének
a sik.:-:res pedagógu s II. fokozatba
< kcr 2~rt. két:jl\ ,,~
a mesterpedagógus i besorolásuknak. far \·U n
történő minősítési
eljárásban
a további segítséget a ped agógus életpályamodell
résztvevő
lehetőségeinek
kolléga11önk
kiakná zásáh o7.
.\g ika kiemelten eml fti a hagyomá nyok itpoiását. Va lamenny i jeles nap rnegünnepiésében. ezek megszervezésében továbbra is igényesen. aktívan részt veszünk. fontosak számunkra a kfüösen
Kapcso latrendszerünk jól ki épül t. hatékon y hatékon yságának t\
rnegőrzé.:;é t
cé irneghatározás koheren s a Ne mzeti Ala p Programban
egyé rte!müen következ ik az
előző
fontosnak rn rtjuk .
meghatározott a!ape l\'e kkeL
cik lus ériékeléséböl.
:\1 óvoda vezelö kö r ü l tekintő. következetes. de mokrat ikus vezetési stílu sa biztosítéka lehet ~mn ak. . hogy a nevelőte stül et
tT1.éséhen
rnegerősöd\'e.
tessz l'ik m indezt az
nz alkal mazotti közösség. jó mun kaköri légkörben. az összetartozás
sikeresen. (;redményese n ne\ e!hesse a rán k bízott
esélyeg yenl ő ség
Ó\
odás g:' erm e kek et.
biztosírásc'.wa l. a l'ászorulók szfirnára é-;
~1
tehetségek
k3r·ul2isa. segítése mellett. 2
A pályázat alapeh cÍ\ el. cél ki tüzése ive l egyetért ünk . .\zt szeretnénk. ha óvodánk továbbra is megfele ln e a tö r\'én yi eiöírásoknak. a partneri tá rsada lmi igényeknek.
megőrizve
az értékeit. melyek az ismeretségét eli smertségét megalapozták.
Az in tézm ényi célok sikeres megval ósításáért valamennyien minőségi munkavégzéssel. legjobb
tudásunk szerint tevékenykedünk~ a jövőben is.
rá mogat_iuk a pályázat
elkészítőjének~
óvodánk jelenlegi
vezetőjének
Dr. Péter Józsefnének a
megválasztását! \fo nkájához kívánunk jó egészséget. sok sikert!
Kö lcsey Utcai és Liget i Sori Óvoda ne\ előtestülete
A Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda technikai személyzetének véleménye
Dr. Péter Józsefné
v ezetői személyéről
A vezető: Agika munkájának mi nősége meghatározza: és egyben befolyásolja az intézmény sikeres működését, a munkahelyi légkört. a munkatársak munkájának minőségét és hatékonyságát. Fő szempontjának tartja a megfelelő végzettségü és felkészültségü dolgozók alkalmazását. A vezetővel, az óvodapedagógusokkal jó a kapcsolatrendszerünk, ami a jó együttmüködést jelenti. Minden csoportban van egy dajka néni és a két intézményben 1-1 pedagógiai asszisztens, ami nagy segítséget jelent és nagyban hozzájárul a nevelői munka eredményességéhez. Óvodánk otthonos, esztétikusan berendezett csoportszobák vá1ják a gyermekeket. Elsődleges , hogy egészséges, tiszta környezetben teljenek a gyermekek mindennapjai. Ennek érdekében vezetőnk folyamatosan dolgozik a lehetőségeket figyelembe véve a soron következő korszerűsítéseken, felújításokon. A Kölcsey Utcai Óvoda előtt korszerü, biztonságos parkoló került kialakításra. A Ligeti Sori Óvoda előtt forgalomlassító berendezés és védőkorlát lett beépítve a gyermekek biztonsága érdekében. Mindkét óvoda bejárati ajtaján kódos beléptető rendszer lett kialakítva, ami szintén a gyermekek biztonságát növeli. Az óvoda arculatát, hagyományait, eddigi eredményeit szem előtt tartva tervezi a folytatást. Nevelőtestületünk
minden évben 2-3 napos szakmai kiránduláson vesz részt egy általunk kiválasztott intézményben, amelyen a dajka nénik is részt vesznek. A tapasztalatcserék alkalmával építő jeHegü ~informáe-iókés-ötletek birtolffibajutunk. ·
A felmerülő nehézségekről folyamatosan tájékoztat bennünket az óvodavezető. A két intézmény dolgozóit az integrálás óta igyekszik összekovácsolni. törekszik egy egységes nevelői szemlélet és értéluendszer kialakítására. Szeretnénk~
ha a fe1mtartó támogatná óvodánk jelenlegi kinevezését ez alkalommal is. Ehhez kívánunk sok erőt, e.gészséget és kitartást Ágikának!
Békéscsaba~
2015. május 13.
Köszönettel és tisztelettel a technikai dolgozók nevében:
vezetőj ét.
Dr. Péter Józsefné
' . ·é~'-1 ,Jnényezésc
Dr
Péi~'.\.:'
3úzsefoé v ~zető
Ó\'Ó1nő
A pályázó~ Dr. Péter Józsefné maradéktalanul megfelel a ,ezetői megbí zás feltéte_einek . /\ több rnim 30 éYnYi óvodapedagógusi és 20 évny·i óvodavezetöi munkáj ára , a folyamatos megújulás, az elkötelezettség és jó szervezöi készség j ellemző. 1\!íivel ez csak egy jól irányított csapattal érhető el, az óvodavezető fontosnak tartja az óvodapedagógusok és dajkák továbbképzését is. ~
Á
.._..
~
Pályázatában bemutatja az elmúlt időszakra jellemző folyamatos fejlődést, és reális igényeket fogalmaz meg a rövidtávú, illetve hosszú távú fejlesztéseket il letőleg.
A. benyújtott pályázatból érző d ik az a hihetetlen szeretet, amit a gyermekek iránt érez és a tenni akarás, hogy a gyermekeink maradéktalanul jól érezzék magukat az óvodában. Határozotta n állíthatjuk~ hogy gyermekeink egy szeretetben gazdag, nyu goch é :~ ~;zép környe zetben fejlődnek, ahol a hagyományőrzés. a mások tisztelete, 2~ sport zene. természet iránti szeretet mellett megtanulják a szépet a jó'.· megbecs ülni és mindeközben boldog, fe lszabadult gyermeknek maradni_ amíg csak.lehet. /\ vezetési programban konkrétan meghatározott feladatok azt bizonyítják, hogy jól ismeri az óvodák erősségét ~ gyengéit így a kitűzött célok elérését szolgáló fela datok egyér telműek, vi lágosak. A fenti ek al apján a Kölcsey Utcai es Ligeti Sori Óvoda Intézményi Szü l ői Vá lasztrnánv..; véleménve és „ avaslata~. bogv.,,; óvodánk J. e lenlegi vezetŐJ.. . ének - Dr. .,,, (....; Péter Józs e fn~ -- kinevezését támogassa. 1·
TiszteleÁtel
2 Sz ülői
1\;lunkaközösség: /" I
l\: dugógusk(.~n t.
és Ó\ odm ezetö ként is <"'. kti\ d (; \ "L=: ~;z részt a szakszen-a ct rnunk2~iában. \'t::Zl:tcíként mindig s törvényességnc:k n:egit' klöen _íár d . .\'h.mk2\ja szakszerü. következetes fele lösségte l_jes.
~s
Biztosít.ia a SZ(i.kszervezeti jogosultságot.. konzultáció. tájékoztatás. \·étójGg . Biztosítja a he lyi szakszc:n.-ezet számára a müködés feltételeit. Támogatja a szakszervezetet abban. hogy a to ly2matos törvényi \·áltozások rnegj clen.ienek az Intézményi Kollektív Szerzödésben.
A szakszervezeti munkát segítő észre\'ételei mindig tárgyilagosak, objektíYek. de egyben serkentöek és ösztönző hatásúak. A szakszerwzet támogatja Dr Péter Józsefné megválasztását a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Ch oda \'ezetői posz~j ára.
Békéscsaba. 2015 . május 18.
i
;
'
. .e t . , -. ,.....
~""\ '--'--'('~-~
,' l
i
~
'.1:=(_~.
-·1
Gregor trn Szakszervezeti bi zalmi
Békésc:rnba I\ifeg,v~i Jogú V fros Szlovák Önkor mány:.rnta 5600 Békéscsaba" :§zabadság tér
u„17. KIVONAT
Békéscsaba Megyei Jogú Város Szlovák Önkormányzatának 2015 . május 18-i nyílt ülésének jegyző könyv éb ől
Intézményvez etői
Napirend tárgya: A
képv i selők
4 igen szavazattal a
pályázat véleményezése
következő
határozatot hozták:
37/2015. (V. 18.) Szlovák Ön.kormányzat
HATÁROZAT Békéscsaba Megyei Jogú Város Szlovák Önkormányzata a Kölcsey Utcai és Ligeti Sori Óvoda magasabb v ezetői beosztására beérkezett pályázatot tám ogatj a, és egyetért Péter Józsefné p ályáz ó óvodavezetői kinevezésével. Felelő~
Lászfü_lVIihály elnök 2015. május 18.
Határidő:
K.m.f
Molnárné Pribojszki Judit sk. elnökhelyettes, jkv .hite lesítő
Lászik Mihály sk. lnök, jkv.alláfró
Kesjár Ilona sk. n emzetnségi ügyintéző, jkv.vezető
A kivonat hiteléül: ./
"\_ •••• •• • •
• < •
•• •
- ! ••••• •••••••• '
•
•
• ••• •
• •••• ••
~
••••••
