DAFTAR ISI
Halaman Judul ………………………………………………………………. i Lembar Pengesahan ………………………………………………………… ii Lembar Pernyataan ………………………………………………………….
iii
Lembar Persembahan ……………………………………………………….. iv Kata Pengantar ……………………………………………………………… v Daftar Isi …………………………………………………………………….
vi
Daftar Gambar …….………………………………………………………...
x
Daftar Tabel ………………………………………………………………… xi Daftar Lampiran …………………………………………………………….
xii
Intisari ………………………………………………...…………………….. xiii Abstract ……………………………………………………………………... xv BAB 1 PENDAHULUAN ………………………….………………………
1
1.1 Pengantar ........................................................................................ 1 1.2 Latar Belakang ...............................................................................
2
1.3 Rumusan Masalah .......................................................................... 5 1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................ 7 1.5 Kontribusi Penelitian ...................................................................... 7 1.6 Sistematika Penulisan ...................................................................... 8 BAB 2 TINJAUAN TEORI DAN HIPOTESIS ............................................ 10 2.1 Pengantar ………………................................................................ 10 2.2 Teori Institusional………...............................................................
11
2.3 Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran …….................................................................. 14 2.4 Faktor-faktor Teknis dalam Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah .....................................................................................
17
2.4.1 Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja ............................
17 vi
2.4.2 Latar Belakang Pendidikan .................................................
18
2.4.3 Pelatihan Pegawai ...............................................................
19
2.5 Faktor-faktor Organisasional dalam Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah .....................................................................................
21
2.5.1 Budaya Organisasi ..............................................................
21
2.5.2 Kesamaran Tujuan dan Sasaran Organisasi ......................
22
2.6. Pengembangan Hipotesis Penelitian ..............................................
23
2.6.1 Pengaruh Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah ..............................
21
2.6.2 Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah .............................................
22
2.6.3 Pengaruh Pelatihan Pegawai Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah .............................................
23
2.6.4 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah .............................................
26
2.6.5 Pengaruh Kesamaran Tujuan dan Sasaran Organisasi Terhadap Pengembangan Sistem Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Anggaran Pemerintah ..............................
27
2.7 Model Penelitian ............................................................................
29
BAB 3 METODA PENELITIAN...................................................................
30
3.1 Pengantar ........................................................................................ 30 3.2 Desain Penelitian.............................................................................. 30 3.3 Populasi dan Sampel ........................................................................ 31 3.4 Penentuan Jumlah Sampel ............................................................... 32 3.5 Teknik Pengumpulan Data ............................................................... 34
vii
3.6 Alat Analisis ..................................................................................... 35 3.7 Analisis Data Kuantitatif ................................................................. 35 3.7.1 Perancangan Model Struktural ............................................. 35 3.7.2 Mengevaluasi Model Struktural ............................................ 36 3.7.3 Merancang Model Pengukuran dan Konstruksi Diagram Jalur ....................................................................... 36 3.7.4 Mengevaluasi Model Pengukuran ......................................... 37 3.7.5 Pengujian Hipotesis ............................................................... 38 3.7.6 Pengujian Instrumen Penelitian (Pilot Study) ....................... 39 3.8 Analisis Kualitatif ............................................................................ 39 3.9 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............................. 40 3.9.1 Pengembangan Sistem Pengukuran Kinerja ......................... 40 3.9.2 Kesulitan Menentukan Ukuran Kinerja ................................. 41 3.9.3 Latar Belakang Pendidikan ................................................... 41 3.9.4 Pelatihan Sumber Daya Manusia .......................................... 41 3.9.5 Budaya Organisasi ................................................................ 42 3.9.6 Tujuan dan Sasaran Organisasi ............................................ 42 BAB 4 ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ......................................... 44 4.1 Pengantar ......................................................................................... 44 4.2 Gambaran Umum Responden ......................................................... 44 4.2.1 Profil Singkat Responden ...................................................... 44 4.2.2 Tingkat Responsi Survei ........................................................ 46 4.2.3 Non-Response Bias ................................................................ 48 4.3 Analisis Data Kuantitatif ................................................................. 50 4.3.1 Perancangan Model Struktural ............................................. 50 4.3.2 Perancangan Model Pengukuran .......................................... 51 4.3.3 Pengevaluasian Model Struktural ......................................... 52 4.3.4 Pengevaluasian Model Pengukuran ...................................... 53 a) Pengujian Validitas Konvergen ........................................ 54 b) Pengujian Validitas Determinan ....................................... 54
viii
c) Pengujian Reliabilitas ........................................................ 56 4.3.5 Pengujuan Hipotesis Penelitian ............................................ 57 a. Pengaruh Faktor-faktor Teknis Terhadap Pengembangan SPK Pemerintah ................................................................. 57 1) Kesulitan Menentukan Indikator Kinerja (DIF) ............ 57 2) Latar Belakang Pendidikan (EDU) ............................... 59 3) Pelatihan Pegawai(TRA) .............................................. 60 b. Pengaruh Faktor-faktor Keorganisasian Terhadap Pengembangan SPK Pemerintah ...................................... 62 1) Budaya Organisasi (CUL) ............................................ 62 2) Kesamaran Tujuan & Sasaran Organisasi (GOAL) .... 63 4.4 Analisis Data Kualitatif ................................................................... 65 4.4.1 Pemilihan Responden Wawancara ........................................ 65 4.4.2 Analisis Data Penelitian ........................................................ 68 a) Konfirmasi Hasil Pengujian Hipotesis .............................. 68 b) Isomorphisma Institusional ................................................ 72 BAB 5 KESIMPULAN DAN IMPLIKASI .................................................... 77 5.1 Pengantar .......................................................................................... 77 5.2 Diskusi dan Simpulan Penelitian ..................................................... 77 5.3 Implikasi Penelitian ......................................................................... 81 5.3.1 Implikasi Teori ....................................................................... 81 5.3.2 Implikasi Metodologi ............................................................. 81 5.3.3 Implikasi Praktik ................................................................... 82 5.4 Keterbatasan dan Saran Penelitian .................................................. 82 DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 85 LAMPIRAN ..................................................................................................... 89
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Model Penelitian ………………………………………………… 29 Gambar 4.1 Model Struktural Penelitian ……………………………………… 50 Gambar 4.2 Model Pengukuran Penelitian (Path Model) …………………….. 51 Gambar 4.3 Diagram Analisis Jalur Penelitian ……………………………….. 53 Gambar 4.4 Scatter Plot Sebaran Data Responden …………………………… 66
x
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Parameter Uji Validitas Model Pengukuran PLS ............................... 37 Tabel 4.1 Tingkat Responsi dan Penggunaan Kuesioner ................................... 46 Tabel 4.2 Demografi Sebaran Responden Penelitian ......................................... 47 Tabel 4.3 Hasil Pengujian Mann-Whitney Test .................................................. 49 Tabel 4.4 Koefisien Variabel Laten ................................................................... 52 Tabel 4.5 Combined Loadings dan Cross-loadings ........................................... 55 Tabel 4.6 Indicator Weight ................................................................................ 56 Tabel 4.7 Koefisien Pengaruh DIF Terhadap Pengembangan SPK .................. 58 Tabel 4.8 Koefisien Pengaruh EDU Terhadap Pengembangan SPK ................ 59 Tabel 4.9 Koefisien Pengaruh TRA Terhadap Pengembangan SPK ................. 61 Tabel 4.10 Koefisien Pengaruh CUL Terhadap Pengembangan SPK ............... 62 Tabel 4.11 Koefisien Pengaruh GOAL Terhadap Pengembangan SPK ............ 64 Tabel 4.12 Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ............................. 65 Tabel 4.13 Responden Terpilih Berdasarkan Data Outlier ................................ 67 Tabel 4.14 Responden yang Bersedia untuk Wawancara .................................. 67
xi
DAFTAR LAMPIRAN
L.1 Kuesioner Penelitian ……………………………………………………… 89 L.2 Perbaikan Kuesioner ……………………………………………………… 97 L.3 Daftar Pertanyaan Wawancara …………………………………………… 98 L.4 Persuratan Pendukung Penelitian ………………………………………… 93 L.5 Output Hasil Olah Data Statistika …..……..…………………………….. 100
xii
