BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE MEGHÍVÓ Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) sz. rendelete 4.§ (1) bekezdése alapján a Képviselı-testület munkaterv szerinti ülését 2014. november 19-én (szerda) napjára du. 16.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom. Az ülés helye: Balmazújváros Város Polgármesteri Hivatal díszterme I. N y i l v á n o s ü l é s 1. Polgármesteri jelentés Elıadó: dr. Veres Margit polgármester 2. Tájékoztató a Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal munkájáról, a megjelent fontosabb jogszabályokról Elıadó: jegyzı 3. Elıterjesztés a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 15/2013. (IV.25.) önkormányzati rendelet módosítása tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 4. Elıterjesztés a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati rendelet módosításáról Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.) 5. Elıterjesztés Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatáról szóló 46/2000. (XII.15.) önkormányzati rendelet módosítása tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 6. Elıterjesztés a Város többször módosított 204/1999.(IX.9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének további módosításáról Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 7. Elıterjesztés az autóbusz helyi járat menetrendjének módosítása tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 8. Elıterjesztés a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. kérelme tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 9. Elıterjesztés az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Szervezeti és Mőködési Szabályzatának, valamint házirendjének véleményezése tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 10. Elıterjesztés az V. kiegészítı decentralizált keretbıl, hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó pályázat benyújtása tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester
11. Elıterjesztés a tulajdonosi jogok gyakorlása az önkormányzati érdekeltségő gazdálkodó szervezeteknél tárgyban hozott 230/2014. (X. 21.) számú határozat módosításáról Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 12. Elıterjesztés a víziközmő üzemeltetésével kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 13. Elıterjesztés a Veres Péter Kulturális Központ alapító okirata módosítása tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 14. Elıterjesztés támogatás megítélése tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester 15. Elıterjesztés intézmény átszervezése tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.) 16. Elıterjesztés Rendezvénycsarnokkal kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.) 17. Elıterjesztés a Balmazújváros gazdasági szempontú elemzése, valamint gazdaságfejlesztési jövıkép kialakítása érdekében kötendı szerzıdés tárgyában Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester (Az elıterjesztés késıbb kerül megküldésre.) II. Z á r t ü l é s 1. Elıterjesztés a "Balmazújváros Sportjáért", valamint Balmazújváros 2014." kitüntetı címek odaítélése tárgyban Elıterjesztı: dr. Veres Margit polgármester
"Az
év
Balmazújváros, 2014. november 14. dr. Veres Margit polgármester
sportolója
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE Törvényességi szempontból ellenırizte: Jegyzı POLGÁRMESTERI JELENTÉS a lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról
Tisztelt Képviselı-testület! Jelentem, hogy a Képviselı-testület által hozott határozatok közül az alábbiaknak járt le a végrehajtási határideje: 212/2014. (X. 09.) A város fenntartásában lévı egyedi gázfőtéssel ellátott intézmények főtési rendszerének üzemeltetése és karbantartása tárgyában Az önkormányzati intézmény épületek főtési rendszerének üzemeltetésére és karbantartására vonatkozó 1 éves idıtartamú szerzıdés a szolgáltatással megbízott KI-THERM Kft.-vel megkötésre került. 213/2014. (X. 09.) A Balmazújváros, Móricz Zs. utcai iskolaépület tornatermi szárny csapadékvíz elvezetés javításához A Móricz Zs. utcai iskolaépület tornatermi szárny csapadékvíz elvezetés kiváltását, üzemeltetı rendszer cseréjét megrendeltük, a munka elkészült. 214/2014. (X. 09.) „Balmazújváros városközpontjának fejlesztése” elnevezéső pályázattal kapcsolatos konzorciumi megállapodás 1. sz. módosítása tárgyában A konzorciumi megállapodás 1. sz. módosítása aláírásra került minden fél által. 235/2014. (X. 21.) Külterületi ingatlan elnevezése tárgyában A címnyilvántartásba vétel, az ügyfelek és az érintettek értesítése határidıben megtörtént. 237/2014. (X. 31.) A Hajdú-Bihar Megyei Pedagógiai Szakszolgálat Balmazújvárosi Tagintézménye tagintézmény-vezetı munkakörének betöltésére kiírt pályázat véleményezése tárgyában A Képviselı-testület döntésérıl a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Debreceni Tankerületét értesítettük a határozat kivonat megküldésével. 238/2014. (X. 31.) A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. 2014. október 31-i rendkívüli közgyőlésére álláspont kialakítása tárgyában A Vízmő Zrt. egyhangúlag döntött arról, hogy a TRV Zrt.-hez csatlakoznak az önkormányzatok. A személyi kérdésekre vonatkozóan tárgyalt a közgyőlés, azonban döntést nem hoztak, ebben a témából az igazgatóság 2014. november 24-re új közgyőlést hívott össze.
HATÁROZATI JAVASLAT A lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról szóló polgármesteri jelentés elfogadásáról Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a lejárt határidejő önkormányzati határozatok végrehajtásáról szóló polgármesteri jelentést elfogadja. Balmazújváros, 2014. november 13. dr. Veres Margit polgármester
2
Törvényességi szempontból ellenırizte:
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 15/2013. (IV.25.) önkormányzati rendelet módosítása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A Balmazaqua Kft. (székhelye: 4060 Balmazújváros, Iskola köz 18.) ügyvezetıje, Szikora Gyöngyi azzal a kéréssel fordult a tisztelt Képviselı-testülethez, hogy a Kamilla Gyógyfürdıben gyógyászati ellátást igénybevevı balmazújvárosi lakosok támogatásáról szóló helyi rendeletet akként kérné módosítani, hogy a 15x4 kúrát igénybevevı nyugdíjasok 9.000,Ft, a Balmazújváros Kártyával rendelkezı egyéb lakosok 4.500,- Ft fix támogatásban részesüljenek. Kérelme indoklásaként elıadja, hogy a cége további kedvezményt kíván nyújtani a balmazújvárosi lakosoknak és ezt úgy teheti meg, ha fix támogatásban részesül az ellátás. Így akár ingyenessé is tehetı egyes akciók során. Szikora Gyöngyi kérelmét az elıterjesztésemhez mellékelem. A gyógyfürdı ellátás támogatását a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 15/2013. (IV. 25.) önkormányzati rendeletünk (továbbiakban: R.) 11. §-a szabályozza. A R. 11. § (2) bekezdés értelmében: „A kezelésekért, az orvosi rehabilitáció céljából társadalombiztosítási támogatással igénybe vehetı gyógyászati ellátásokról szóló 5/2004. (XI.19.) EüM rendeletben foglaltak szerinti társadalombiztosítási támogatáson felüli, az igénybevevık által fizetendı térítési díj részletet a Balmazújváros Városkártyával rendelkezık esetében Balmazújváros Város Önkormányzata 25 % mértékben megtéríti. Amennyiben a Balmazújváros Városkártyával rendelkezı öregségi nyugellátásban, valamint az egészségkárosodása alapján rokkantsági járadékban, rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, úgy a társadalombiztosítási támogatáson felüli részlet 50 %-át vállalja át.” Amennyiben a Képviselı-testület dönt arról, hogy a 15x4 kúrát igénybevevık fix támogatásban részesüljenek, úgy az a jelenlegi szabályozáshoz képest többletkiadást nem jelent az önkormányzat számára. A R. módosításával egyidıben annak mellékleteit is módosítani szükséges. Fentiekre való tekintettel kérem a tisztelt Képviselı-testületet a rendelet-tervezet elfogadására. Balmazújváros, 2014. november 11. dr. Veres Margit polgármester
TERVEZET! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének .../ 2014. (… . .. .) önkormányzati rendelete a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 15/2013. (IV.25.) számú rendelet módosításáról Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) 25. § (3) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján Magyarország Alaptörvénye 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva, Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati rendelet 21.§ (1) bekezdés a) pontjában biztosított véleményezési jogkörében eljáró Balmazújváros Város Önkormányzat Intézményfelügyeleti, Szociális és Közbiztonsági Bizottságának véleményének kikérésével, a következıket rendeli el: 1. § Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a szociális ellátások helyi szabályairól szóló 15/2013. (IV.25.) számú rendelet (továbbiakban: R.) 11. § (2) bekezdés helyébe a következı rendelkezés lép: A kezelésekért, az orvosi rehabilitáció céljából társadalombiztosítási támogatással igénybe vehetı gyógyászati ellátásokról szóló 5/2004. (XI.19.) EüM rendeletben foglaltak szerinti társadalombiztosítási támogatáson felüli, az igénybevevık által fizetendı térítési díj részletet a Balmazújváros Városkártyával rendelkezık esetében Balmazújváros Város Önkormányzata a 15x4 kúrát igénybevevık esetében 4.500,- Ft összegben, egyéb kezelés esetén 25 % mértékben megtéríti. Amennyiben a Balmazújváros Városkártyával rendelkezı öregségi nyugellátásban, valamint az egészségkárosodása alapján rokkantsági járadékban, rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, úgy a társadalombiztosítási támogatáson felüli részlet 50 %-át vállalja át, illetıleg a 15x4 kúrát igénybevevıket 9.000,- Ft összegben támogatja. 2. § A R. 1., 2., 3. és 4. melléklete helyébe ezen rendelet 1., 2., 3. és 4. melléklete lép. 3. § Ez a rendelet 2014. december 1. napján lép hatályba. Balmazújváros, 2014. november 19.
dr. Veres Margit polgármester
jegyzı
1. melléklet a …/2014. (… …) önkormányzati rendelethez
NYILATKOZAT Alulírott...............................................(név) ….........................................................(szül.név) ….......................................(szül. hely) …....................................................................(szül. név) an:…..........................................) Balmazújváros, ...............................................................szám alatti lakos kijelentem, hogy munkaviszonyban nem állok, rendszeres pénzellátásban (pl. GYES, GYED, GYET, nyugellátás, munkanélküli ellátás, rendszeres szociális ellátás, stb.) nem részesülök, megélhetésemet biztosító jövedelmem és vagyonom nincs. Kijelentem továbbá, hogy a szociális ellátás megállapítására irányuló kérelmem benyújtásának hónapját megelızı 12 hónap alatt szerzett egyéb* (…...................................) jövedelmem
egy
hónapra
jutó
átlaga.....................,-Ft,
azaz....................................................forint. Balmazújváros, _____(év_______________(hó)______(nap) ____________________________ aláírás *Egyéb jövedelem: állattartásból, földmővelésbıl származó bevétel, nádazás, napszámos munka, ingatlan bérbeadásából származó bevétel, stb. Felhívom figyelmét, hogy a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (továbbiakban: Ket.) 51. § (5) bekezdésében foglaltak értelmében, az ügyfél vagy képviselıje, ha más tudomása ellenére az ügy szempontjából jelentıs valótlan tényt állít, illetve az ügy eldöntése szempontjából jelentıs tényt elhallgat, vagy valótlan adatot szolgáltat, eljárási bírsággal sújtható. A Ket 61.§ (2) bekezdése alapján az eljárási bírság legkisebb összege esetenként ötezer forint, legmagasabb összege természetes személy esetén ötszázezer forint. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. 17. § (1) bekezdése alapján a jogosultsági feltételek hiányában, vagy a törvény megsértésével nyújtott szociális ellátást – ha e törvény eltérıen nem rendelkezik - meg kell szüntetni, továbbá az ellátást jogosulatlanul és rosszhiszemően igénybevevıt kötelezni kell a pénzbeli szociális ellátás visszafizetésére, természetben nyújtott szociális ellátás esetén a dolog visszaszolgáltatására vagy a szolgáltatásnak megfelelı pénzegyenérték megfizetésére.
2. melléklet a …/2014. (… …) önkormányzati rendelethez Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. Tel.: 06-52/580-102 FAX: 370-035
Kérelem gyógyfürdıellátás támogatásához Alulírott ………………………………………………………………………………………… Születési név: ………………………………………………………………………………….. Születési hely: ………………………………… születési idı: ………………………………... Anyja neve: …………………………………………………………………………………….. TAJ szám: ……………………………………………………………………………………… 4060 Balmazújváros, …………………………………………………. szám alatti lakos kérem, hogy a mellékelt igazolás alapján szíveskedjenek gyógyfürdıellátás támogatást megállapítani. Telefonszám: ………………………………. Balmazújváros Városkártya száma: …………………………………….
Balmazújváros, 20…………………………………………
…………………………………………... aláírás szem.ig.szám: …………………………... Kérelemhez egyidejőleg becsatolom: Igazolás a gyógyfürdı részérıl, hogy a gyógykezeléseket igénybe vettem. Öregségi nyugellátásra, illetıleg az egészségkárosodás alapján rokkantsági járadékra, rokkantsági ellátásra, vagy rehabilitációs ellátásra való jogosultságot igazoló okirat másolatát.
3. melléklet a …/2014. (… …) önkormányzati rendelethez Balmazaqua Kft. 4060 Balmazújváros, Iskola köz 18.
IGAZOLÁS Igazoljuk, hogy ………………………………………. (sz): ………………………………… (sz.hely, idı): ……………………………………… (anyja neve): ……………………………. Balmazújváros, …………………………………………………………. szám alatti lakos a TB által támogatott gyógyfürdı ellátást az alábbiak szerint vette igénybe.
15x4 kúrát vett igénybe
Nem 15x4 kúrát vett igénybe, a kezelések tételes felsorolása:
Megnevezés
Egységár
Felvett kezelés szám
Összeg
Medencefürdı
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Iszapkezelés
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Súlyfürdı
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Szénsavas fürdı
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Villanykádfürdı
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Víz alatti vízsugármasszázs
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Víz alatti gyógytorna
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Gyógymasszázs
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Gyógyúszás
………….Ft
……………..db
……………..Ft
Balmazújváros, 20………………………………………. …………………………….. aláírásra jogosult
4. melléklet a …/2014. (… …) önkormányzati rendelethez
KÉRELEM ÖNKORMÁNYZATI SEGÉLY MEGÁLLAPÍTÁSÁRA
I. Kérelmezı személyi adatai: Neve: …………………………………….............Családi állapota:………………………………… Születési neve: ………………………………............……………………..………………………… Születési hely, év, hó, nap: ………………………...........………………..…………………………. Anyja neve: …………………………………………............…………..………….…………………. Hozzátartozói minıség: ………………………………………………………………………………. Lakóhely: …………………………………………………...........………..…..………………………. Tartózkodási hely: ………………………………………...............…………………………………. Társadalombiztosítási Azonosító Jele: ………………………………................…………………. Telefonszám (nem kötelezı megadni): ……………………………...............……………………. A kérelem jogcíme: (Aláhúzással kérem jelölni. ) •
eseti segély,
•
gyógyszersegély
•
temetési költségekhez való hozzájárulás
Kérelem indoklása ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... II. Temetési költségekhez való hozzájárulás igénylése esetén töltendı ki !
Az elhunyt adatai: Neve: …………………………………….......Születési neve: ………………………………............ Születési hely, év, hó, nap: ………………………...........………………..…………………………. Anyja neve: …………………………………………............…………..………….………………….. A haláleset idıpontja:…..…………………………………...........………..…..……………………... Halotti anyakönyvi kivonat száma: ………………………………………………………………….. Temetési számla száma: ………………………………………………................…………………. Temetési költség összege: ……………………………...............………………………………….. Nyilatkozom, hogy a temetési számla egy - vagy - több (Aláhúzással kérem jelölni. )
személy részére lett kiállítva.
III. Nyilatkozat A.) A közeli hozzátartozókra és jövedelmükre vonatkozó adatok A kérelmezı családjában élı közeli hozzátartozók száma:.....................fı Közeli hozzátartozó neve (születési neve)
Születési helye, év, hónap, nap
Anyja neve
TAJ
Családi kapcsolat megnevezése
B.) Jövedelmi adatok A kérelmezı, valamint vele egy lakásban, ott bejelentett lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkezı közeli hozzátartozók (házastárs, élettárs, gyermek, örökbefogadott, mostoha- és nevelt gyermek) havi jövedelme forintban: A jövedelem típusa 1. Munkaviszonyból és más foglalkoztatási jogviszonyból származó ebbıl: közfoglalkoztatásból származó 2. Társas és egyéni vállalkozásból, ıstermelıi, illetve szellemi és más önálló tevékenységbıl származó 3. Táppénz, gyermekgondozási támogatások 4. Nyugellátás és egyéb nyugdíjszerő rendszeres szociális ellátások 5. Önkormányzat, járási hivatal és munkaügyi
Kérelmezı
A családban élı közeli hozzátartozók
szervek által folyósított ellátások 6. Egyéb jövedelem 7. Összes jövedelem
C.) Nyilatkozatok (1) Kijelentem, hogy 1. a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, (1) életvitelszerően a lakóhelyemen vagy a tartózkodási helyemen élek. (A megfelelı rész aláhúzandó.)
Tudomásul veszem, hogy a kérelemben közölt adatok valódiságát a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 10. §-ának (7) bekezdése alapján a szociális hatáskört gyakorló szerv - az állami adóhatóság útján - ellenırizheti. Hozzájárulok a kérelemben szereplı adatoknak a szociális igazgatási eljárás során történı felhasználásához. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 10 § (1) bekezdésében foglaltak alapján a szociális ellátásra való jogosultság elbírálásához a kérelmezı kötelezhetı arra, hogy családja vagyoni, jövedelmi viszonyairól nyilatkozzék, illetve azokat igazolja. A közölt adatok valódiságát a Polgármesteri Hivatal belsı nyilvántartásából, illetıleg környezettanulmány készítésével ellenırizheti. Felhívom figyelmét, hogy a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 51. § (5) bekezdésében foglaltak értelmében, ha az ügyfél, vagy képviselıje, ha más tudomása ellenére az ügy szempontjából jelentıs valótlan tényt állít, illetve az ügy eldöntése szempontjából jelentıs tényt elhallgat, vagy valótlan adatot szolgáltat, eljárási bírsággal sújtható. A fenti törvény 61. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a bírság legmagasabb összege 500.000,- Ft.
Balmazújváros, 20 ....................................
…................................................................. kérelmezı vagy törvényes képviselıjének aláírása
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati rendelet módosításáról Tisztelt Képviselı-testület! A Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény továbbiakban: Mötv.), az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény, valamint államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm.rendelet továbbiakban: Ávr.) több helyen tartalmaz rendelkezéseket az önkormányzat szervezeti mőködési szabályzatára vonatkozóan.
(a az (a és
Az Mötv. 57. § (1) bekezdése alapján a képviselı-testület szervezeti és mőködési szabályzatában határozza meg bizottságait, a bizottságok tagjainak számát. A Képviselıtestület SZMSZ-ének 4. melléklete tartalmazza a bizottságok tagjainak névsorát. Mivel a 2014. október 27-i alakuló ülésen az új bizottsági tagok megválasztásra kerültek, erre tekintettel az SZMSZ 4. mellékletét szükséges módosítani. Az SZMSZ 8. melléklete tartalmazza a korábban használatos ún. szakfeladatrendet. Az Áht. és Ávr. rendelkezései alapján az alaptevékenységek besorolását eddig biztosító államháztartási szakfeladatok helyett ún. kormányzati funkció kódot kell alkalmazni. Mivel az önkormányzatoknak alapító okirata nincs, ezért a szervezeti és mőködési szabályzatban kerültek ezek feltüntetésre. A Magyar Államkincstár a jogszabály felhatalmazása alapján az új kódokat automatikusan, külön döntés nélkül átvezette a törzskönyvi nyilvántartásban, azonban vannak olyan kormányzati funkció kódok, amelyek feltüntetése szükséges lenne. Ezért az SZMSZ 8. mellékletének módosítása is indokolt, amelyben tételesen felsorolásra került valamennyi olyan kormányzati funkció kód, amely az önkormányzat tevékenységét lefedi. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet, szíveskedjen a rendelet módosítását megtárgyalni. Balmazújváros, 2014. november 13. dr. Veres Margit polgármester
Tervezet! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének …./2014. (… . … .) önkormányzati rendelete a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati rendelet módosításáról Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 143. § (4) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés d) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következıket rendeli el: 1. § (1)Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI.25.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: R.) 4. melléklete helyébe az 1. melléklet lép. (2) A R. 8. melléklete helyébe a 2. melléklet lép. 4.§ Ez a rendelet a kihirdetést követı napon lép hatályba. Balmazújváros, 2014. november …....... dr. Veres Margit polgármester
Záradék: Kihirdetve: 2014. ….......napján jegyzı
jegyzı
1. melléklet a .../2014. (…...) önkormányzati rendelethez 1. ÜGYRENDI ÉS JOGI BIZOTTSÁG Elnök: Csonka-Kis Pál Tagok: Hegedüs Péter Iszák László Nagy Sándor Tóthné Fridrich Tamara 2. PÉNZÜGYI, MEZİGAZDASÁGI ÉS KÖRNYEZETVÉDELMI BIZOTTSÁG Elnök: Varga László Tagok: Blaskó Sándor Demeter Pál Csomor Lajos Hegedős János Oláh Ferenc Dr. Orcsik István 3. INTÉZMÉNYFELÜGYELETI, SZOCIÁLIS ÉS KÖZBIZTONSÁGI BIZOTTSÁG Elnök: Szarvas Endre Tagok: Béresné Lırincz Erzsébet Szabóné Sándor Judit Tóth Attila Végh István
2. melléklet a .../2014. (…...) önkormányzati rendelethez Balmazújváros Város Önkormányzat kormányzati funkció szerint besorolt alaptevékenysége A 1
011130
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
013350 018010 022010 031030 032020 041231 041232 041233 041236 041237 042180 045150 045160 047120 047410 051040 052080 061020 061030 063080 064010 066010 066020 072111 072112 072210 081030 081041 081061 082030 082044 082064 082094 084031 086090 091140
38
092120
39 40
094260 096010
B Önkormányzatok és önkormányzati hivatalok jogalkotó és általános igazgatási tevékenysége Az önkormányzati vagyonnal való gazdálkodással kapcsolatos feladatok Önkormányzatok elszámolásai a központi költségvetéssel Polgári honvédelem ágazati feladatai, a lakosság felkészítése Közterület rendjének fenntartása Tőz- és katasztrófavédelmi tevékenységek Rövid idıtartamú közfoglalkoztatás Start-munka program – Téli közfoglalkoztatás Hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás Országos közfoglalkoztatási program Közfoglalkoztatási mintaprogram Állat-egészségügy Egyéb szárazföldi személyszállítás Közutak, hidak, alagutak üzemeltetése, fenntartása Piac üzemeltetése Ár- és belvízvédelemmel összefüggı tevékenységek Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Szennyvízcsatorna építése, fenntartása, üzemeltetése Lakóépület építése Lakáshoz jutást segítı támogatások Vízellátással kapcsolatos közmő építése, fenntartása, üzemeltetése Közvilágítás Zöldterület-kezelés Város-, községgazdálkodási egyéb szolgáltatások Háziorvosi alapellátás Háziorvosi ügyeleti ellátás Járóbetegek gyógyító szakellátása Sportlétesítmények edzıtáborok mőködtetése és fejlesztése Versenysport- és utánpótlás-nevelési tevékenység és támogatása Szabadidıs park, fürdı és strandszolgáltatás Mővészeti tevékenységek (kivéve: színház) Könyvtári szolgáltatások Múzeumi közmővelıdési, közönségkapcsolati tevékenység Közmővelıdés – kulturális alapú gazdaságfejlesztés Civil szervezetek mőködési támogatása Mindenféle egyéb szabadidıs szolgáltatás Óvodai nevelés, ellátás mőködtetési feladatai Köznevelési intézmények 5-8. évfolyamán tanulók nevelésével, oktatásával összefüggı mőködtetési feladatok Hallgatói és oktatói ösztöndíjak, egyéb juttatások Óvodai intézményi étkeztetés
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
096020 101150 102040 102050 103010 104030 105010 104051 106010 106020 107060 900060
Iskolai intézményi étkeztetés Betegséggel kapcsolatos pénzbeli ellátások, támogatások Idıskorral összefüggı pénzbeli ellátások Az idıskorúak társadalmi integrációját célzó programok Elhunyt személyek hátramaradottainak pénzbeli ellátásai Gyermekek napközbeni ellátása Munkanélküli aktív korúak ellátásai Gyermekvédelmi pénzbeli és természetbeni ellátások Lakóingatlan szociális célú bérbeadása, üzemeltetése Lakásfenntartással, lakhatással összefüggı ellátás Egyéb szociális pénzbeli és természetbeni ellátások, támogatások Forgatási és befektetési célú finanszírozási mőveletek
Törvényességi szempontból ellenırizte:
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatáról szóló 46/2000. (XII.15.) önkormányzati rendelet módosítása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı–testülete a 09/2 helyrajzi számú külterületi ingatlan tulajdonosának a Város hatályos 46/2000. (XII.15.) B.újv. Ör. sz. rendeletével elfogadott és többször módosított Helyi Építési Szabályzatának, szabályozási tervének és az ezeket megalapozó többször módosított 204/1999.(IX. 9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének a 09/2 helyrajzi számú telek övezeti besorolásának módosítására irányuló kérelmét 252/2013.(X.16.) sz. határozatával befogadta, - a kezdeményezı Kányási Gergıvel (Balmazújváros, Északi sor 30/a) a megvalósításra vonatkozóan településrendezési szerzıdést kötött. A módosítási szándék megalapozására a tervezéssel megbízott településtervezı tanulmánytervet készített, melyben összegzi a terület rendezési tervi adottságait és elemzi a módosítás következményeit. A terület a hatályos településrendezési tervben „mezıgazdasági terület, „-gyep, legelı területhasználattal MG2-X övezetbe sorolva. A módosítás a tulajdonos kérelmére „nádüzem” létesítésének lehetıségét kívánja megteremteni, ezért a területet „gazdasági területre” „IG-2 ipari-gazdasági övezetbe”, - kezdeményezte átsorolni. A terület a város felıl a Nap utcán, gazdasági forgalommal praktikusan a 3318 sz. Hajdúböszörménybe vezetı útról földúton közelíthetı meg, infrastruktúrával a telektıl DNyra lévı tervezett iparterületrıl látható el. A tervmódosítás magasabb rendő tervvel nem ellentétes, természetvédelmi, örökségvédelmi területet nem érint, a biológiai aktivitásérték megtartása a tanulmány szerint több módon is lehetséges. A tanulmányterv alapján a 314/2012.(XI.8.) Korm. rendelet 37.§ (4) és (6) bekezdésének megfelelıen az elızetes tájékoztatási szakaszban érintett államigazgatási szervek, szakhatóságok támogató véleményét beszereztük. Az egyes tervek, illetve programok környezeti vizsgálatáról szóló 2/2005.(I.11) Korm. rendelet környezeti vizsgálat elvégzését várható környezeti hatásuk jelentıségének eseti meghatározása alapján írja elı. A környezet védelméért felelıs államigazgatási szervek elızetes véleményének ismeretében a kidolgozó Önkormányzat 65/2014. (III.26.) sz. határozatában környezetvédelmi vizsgálat szükségtelenségérıl döntött.
A „Telepítési tanulmányterv” alapján azonos tartalommal készítette el a tervezéssel megbízott Cívisterv Bt (felelıs tervezı: Zsemberi István) a rendezési terv módosításának munkarészeit a 09//2 hrsz. telkekre és a környezetére vonatkozóan. A módosítás érinti a szerkezeti tervet és a Helyi Építési Szabályzatot, valamint a szabályozási tervet, - és szükség volt az alátámasztó munkarészek részbeni átdolgozására is. A módosított tervdokumentáció kitér a felsıbb szintő tervekkel való összhang -, a biológiai aktivitásérték szinten tartásának igazolására, a területet érintı közlekedés és közmővesítés javaslatára, tájrendezési, örökségvédelmi, és környezeti kérdésekre. Az elkészült tervdokumentáció államigazgatási egyeztetését a 314/2012.(XI.8) Korm. rendelet 38.§-ának megfelelıen a 9. mellékletben felsorolt államigazgatási szervek körében a teljes eljárás szabályai szerint folytattuk le. Az államigazgatási egyeztetés, és az Önkormányzat településrendezéssel összefüggı partnerségi egyeztetés szabályiról szóló határozata alapján történt partnerségi egyeztetés eredményesen zárult, az államigazgatási szervek, érintettek és a partnerek olyan észrevételt nem tettek, amely a 314/2012.(XI.8) Korm. rendelet 39.§ (1) bekezdése szerint a terv újraegyeztetését tette volna szükségessé. A 314/2012.(XI.8.) Korm. rendelet 39.§ (2) bekezdésének megfelelıen az egyeztetések összegzését és a partnerségi egyeztetésrıl készült feljegyzést az elıterjesztéshez csatolva tájékoztattuk a tisztelt Képviselı-testületet a rendezési terv módosításának lefolytatott államigazgatási egyeztetésekrıl, amely a 177/2014.(VII.23.) számú határozatában az egyeztetéseket jóváhagyólag tudomásul vette és felhatalmazta a polgármestert a módosítási eljárás folytatására. E felhatalmazás birtokában a szerkezeti terven átvezettük 09/2 helyrajzi számú telek területhasználatát „Mg” mezıgazdasági területrıl „IG”ipari-gazdasági területhasználatra. - A szabályozási terven megtartva az „Sz-1m” – jelő külterületi szabályozási tervlap jelölését (ugyanis a módosítással egybeszerkesztett tervlapot a dátum azonosítja), - az érintett terület „MG-2x” jelő övezetét „IG-2” építési övezetre módosítottuk. Az üzem kiszolgálása érdekében a 3318 sz. közlekedési útról nyíló észak-déli földút szélességét az út kiépítését lehetıvé tevı 12 m szélességben szabályoztuk. A módosítás nem érinti a Helyi Építési Szabályzat övezeti elıírásait, de a szabályzat új, a módosított területet és környezetét ábrázoló „SZ-1m/6” jelő tervlappal egészül ki. A módosított településrendezési tervet kiegészítve a lefolytatott egyeztetések összegzésével, a Képviselı-testület határozataival, a magasabb rendő tervekkel való egyezıség igazolásával, a partnerségi egyeztetések igazolásával a 314/2012. (XI.8.) Korm. rendelet 40. §-a alapján megkértük a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Állami Fıépítészének záró szakmai véleményét. Az Állami Fıépítész úr 2014. szeptember 16-án kelt HBD/02/46-6/2014 sz. záró szakmai véleményében a rendezési terv módosításával kapcsolatban kifogást nem emel, így az elfogadás céljából a Képviselı-testülethez terjeszthetı. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy az elıterjesztést, annak mellékleteit és szükség szerint a szóbeli kiegészítéseket megismerve a szabályozási terv 09/2 helyrajzi számú telkét és környezetét érintı módosítását és a Helyi Építési Szabályzat módosítására vonatkozó rendelettervezetet elfogadni szíveskedjen.
Mellékletek: - az államigazgatási egyeztetések összegzése (kimutatás), - feljegyzés a partnerségi egyeztetésekrıl, - állami fıépítész HBD/02/46-6/2014 sz. záró szakmai véleménye, - SZ-1m/6 számú szabályozási tervlap, A hatálybalépés idıpontja a kihirdetést követı 30 nap. A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 17. § (1) bekezdésének rendelkezése alapján a jogszabály elıkészítıje elızetes hatásvizsgálat elvégzésével felméri a szabályozás várható következményeit. Az elızetes hatásvizsgálat eredményérıl önkormányzati rendelet esetén a helyi önkormányzat képviselı-testületét tájékoztatni kell. A hatásvizsgálat során vizsgálni kell az alábbiakat a tervezett jogszabály valamennyi jelentısnek ítélt hatását, különösen a társadalmi, gazdasági, költségvetési hatásait, a környezeti és egészségi következményeit, az adminisztratív terheket befolyásoló hatásait, valamint a jogszabály megalkotásának szükségességét, a jogalkotás elmaradásának várható következményeit, és a jogszabály alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételeket.
Balmazújváros, 2014. november 13. dr. Veres Margit polgármester Készítette: - Emıdi Sándor osztályvezetı - Filippinyi Gábor mb. fıépítész
Tervezet Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének …../2014.(……….). önkormányzati rendelete Balmazújváros Helyi Építési Szabályzatáról szóló 46/2000. (XII.15.) önkormányzati rendelet módosításáról Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete az Alaptörvény 31. cikk (1) bekezdés a) pontjában, a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 13. § (1) bekezdés 1. pontjában, valamint az épített környezet alakításáról és védelmérıl szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 6. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva, az épített környezet alakításáról és védelmérıl szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 13. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a településfejlesztési koncepcióról, az integrált településfejlesztési stratégiáról és a településrendezési eszközökrıl, valamint egyes településrendezési sajátos jogintézményekrıl szóló 314/2012. (XI. 8.) Korm. rendelet 9. mellékletében biztosított véleményezési jogkörében eljáró Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Építésügyi és Örökségvédelmi Hivatalának Állami Fıépítésze, Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Szakigazgatási Szerve, Tiszántúli Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelıség, Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Debreceni Járási Hivatal Járási Építésügyi és Örökségvédelmi Hivatala, Hortobágyi Nemzeti Park Igazgatósága, Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Földhivatala, Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Erdészeti Igazgatósága, Hajdú- Bihar Megyei Kormányhivatal Növény- és Talajvédelmi Igazgatósága, Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Közlekedési Felügyelısége, Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság, Magyar Bányászati és Földtani Hivatal Miskolci Bányakapitányság, Hajdú-Bihar Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Nemzeti Környezetügyi Intézet Tiszántúli Kirendeltsége, a Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzıje, mint I. fokú építésügyi hatóság, továbbá Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló 16/2010. (XI. 25.) önkormányzati rendelete 21. § (1) bekezdés a) és d) pontjában biztosított véleményezési jogkörében eljáró Pénzügyi, Mezıgazdasági és Környezetvédelmi Bizottsága véleményének kikérésével a következıket rendeli el: 1.§ (1) A Helyi Építési Szabályzatról szóló 46/2000. (XII. 15.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: R.) 1. § (4) bekezdése helyébe a következı rendelkezés lép: „(4) Jelen szabályzat szerves részét képezik az igazgatási területre készített szabályozási tervlapok: a) 1.sz. mell. A Hész alkalmazásával kapcsolatos fogalmak b) 2.sz. mell. Sz-1 mx Külterület szabályozási terv M= 1:20 000 c) 3.sz. mell. Sz-1m/5 Jenı-házi major és környezete szabályozási terv d) 4.sz. mell. Sz-2 Belterület szabályozási terv M= 1: 4 000 e) 4/a sz. mell. Elıkertek szabályozása A/3 szövegközi f) 4/b sz. mell. Kismérető telkek szabályozása A/3 szövegközi g) 5.sz. mell. Sz-2/a Városközpont- lakónegyed szabályozási terv M=1:2 000 h) 6.sz. mell. Sz-3 Rózsa major szabályozási terv M=1:2 000 i) 7.sz. mell. Sz-4 Északi iparterület szabályozási terve M=1: 4 000 j) 8. sz. mell. SZ-1m/6 Belterület és Keleti –fıcsatorna közötti terület szabályozási terve M=1:6000
k) 1.sz. függ. Mőemléki és helyi védelmi szabályozás A/3 szövegközi” (2) A R. az 1. melléklet szerint 8. melléklettel egészül ki. 2.§ Ez a rendelet az elfogadását követı 30. napon lép hatályba.
jegyzı
Záradék: Kihirdetve: 2014. ……………… napján. jegyzı
dr. Veres Margit polgármester
Jóváhagyási dokumentáció - 2014. 11.
2014.11.
Törvényességi szempontból ellenırizte:
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a Város többször módosított 204/1999.(IX.9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének további módosításáról Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı–testülete a 09/2 helyrajzi számú külterületi ingatlan tulajdonosának a Város hatályos 46/2000. (XII.15.) B.újv. Ör. sz. rendeletével elfogadott és többször módosított Helyi Építési Szabályzatának, szabályozási tervének és az ezeket megalapozó többször módosított 204/1999.(IX. 9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének a 09/2 helyrajzi számú telek övezeti besorolásának módosítására irányuló kérelmét 252/2013.(X.16.) sz. határozatával befogadta, - a kezdeményezı Kányási Gergıvel (Balmazújváros, Északi sor 30/a) a megvalósításra vonatkozóan településrendezési szerzıdést kötött. A módosítási szándék megalapozására a tervezéssel megbízott településtervezı tanulmánytervet készített, melyben összegzi a terület rendezési tervi adottságait és elemzi a módosítás következményeit. A terület a hatályos településrendezési tervben „mezıgazdasági terület, „-gyep, legelı területhasználattal MG2-X övezetbe sorolva. A módosítás a tulajdonos kérelmére „nádüzem” létesítésének lehetıségét kívánja megteremteni, ezért a területet „gazdasági területre” „IG-2 ipari-gazdasági övezetbe”, - kezdeményezte átsorolni. A terület a város felıl a Nap utcán, gazdasági forgalommal praktikusan a 3318 sz. Hajdúböszörménybe vezetı útról földúton közelíthetı meg, infrastruktúrával a telektıl DNyra lévı tervezett iparterületrıl látható el. A tervmódosítás magasabb rendő tervvel nem ellentétes, természetvédelmi, örökségvédelmi területet nem érint, a biológiai aktivitásérték megtartása a tanulmány szerint több módon is lehetséges. A tanulmányterv alapján a 314/2012.(XI.8.) Korm. rendelet 37.§ (4) és (6) bekezdésének megfelelıen az elızetes tájékoztatási szakaszban érintett államigazgatási szervek, szakhatóságok támogató véleményét beszereztük. Az egyes tervek, illetve programok környezeti vizsgálatáról szóló 2/2005.(I.11) Korm. rendelet környezeti vizsgálat elvégzését várható környezeti hatásuk jelentıségének eseti meghatározása alapján írja elı. A környezet védelméért felelıs államigazgatási szervek elızetes véleményének ismeretében a kidolgozó Önkormányzat a 65/2014. (III.26.) sz. határozatában környezetvédelmi vizsgálat szükségtelenségérıl döntött.
A „Telepítési tanulmányterv” alapján azonos tartalommal készítette el a tervezéssel megbízott Cívisterv Bt (felelıs tervezı: Zsemberi István) a rendezési terv módosításának munkarészeit a 09/2 hrsz. alatti telekre és a környezetére vonatkozóan. A módosítás érinti a szerkezeti tervet és a Helyi Építési Szabályzatot, valamint a szabályozási tervet, - és szükség volt az alátámasztó munkarészek részbeni átdolgozására is. A módosított tervdokumentáció kitér a felsıbb szintő tervekkel való összhang, a biológiai aktivitásérték szinten tartásának igazolására, a területet érintı közlekedés és közmővesítés javaslatára, tájrendezési, örökségvédelmi, és környezeti kérdésekre. Az elkészült tervdokumentáció államigazgatási egyeztetését a 314/2012.(XI.8) Korm. rendelet 38.§-ának megfelelıen a 9. mellékletben felsorolt államigazgatási szervek körében a teljes eljárás szabályai szerint folytattuk le. Az államigazgatási egyeztetés, és az Önkormányzat településrendezéssel összefüggı partnerségi egyeztetés szabályiról szóló határozata alapján történt partnerségi egyeztetés eredményesen zárult, az államigazgatási szervek, szomszédos települések, érintettek és a partnerek olyan észrevételt nem tettek, amely a 314/2012.(XI.8) Korm. rendelet 39.§ (1) bekezdése szerint a terv újraegyeztetését tette volna szükségessé. A 314/2012.(XI.8.) Korm. rendelet 39.§ (2) bekezdésének megfelelıen az egyeztetések összegzését és a partnerségi egyeztetésrıl készült feljegyzést az elıterjesztéshez csatolva tájékoztattuk a tisztelt Képviselı-testületet a rendezési terv módosításának lefolytatott államigazgatási egyeztetésekrıl, amely a 177/2014.(VII.23.) sz. határozatában az egyeztetéseket jóváhagyólag tudomásul vette és felhatalmazta a polgármestert a módosítási eljárás folytatására. E felhatalmazás birtokában a Város „T-3” Településszerkezeti terv – belterület és környezete tervlapján átvezettük a 09/2 helyrajzi számú telek területhasználatát „Mg” mezıgazdasági területrıl „IG”ipari-gazdasági területhasználatra történı módosulását. A módosított településrendezési tervet kiegészítve a lefolytatott egyeztetések összegzésével, a Képviselı-testület határozataival, a magasabb rendő tervekkel való egyezıség igazolásával, a partnerségi egyeztetések igazolásával kiegészítve a 314/2012. (XI.8.) Korm. rendelet 40. §-a alapján megkértük a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Állami Fıépítészének záró szakmai véleményét. Az Állami Fıépítész úr 2014. szeptember 16-án kelt HBD/02/46-6/2014 sz. záró szakmai véleményében a rendezési terv módosításával kapcsolatban kifogást nem emel, így az elfogadás céljából a Képviselı-testülethez terjeszthetı. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy az elıterjesztést, annak mellékleteit és szükség szerint a szóbeli kiegészítéseket megismerve a csatolt határozatot meghozni szíveskedjen. Határozati javaslat A Város többször módosított 204/1999.(IX.9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének további módosításáról Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı - testülete a hatályos többször módosított 204/1999.(IX. 9.) sz. határozatával elfogadott szerkezeti tervének a Cívisterv Bt. (felelıs tervezı: Zsemberi István) által készített módosítását, - a 09/2 helyrajzi számú telek területhasználatának „Mg” mezıgazdasági területrıl „IG”ipari-gazdasági területre történı változtatását - a „T-3” jelő tervlap és a lefolytatott államigazgatási egyeztetéseknek megfelelıen elfogadja.
Mellékletek: - az államigazgatási egyeztetések összegzése (kimutatás), - feljegyzés a partnerségi egyeztetésekrıl - állami fıépítész HBD/02/46-6/2014 sz. záró szakmai véleménye Hatályba lépés idıpontja: kihirdetést követı 30 nap. Felelıs: polgármester Balmazújváros, 2014. november 18. dr. Veres Margit polgármester Készítette: - Emıdi Sándor osztályvezetı - Filippinyi Gábor mb. fıépítész
T (
. " -
"
" ,
"
-
( "
, 1
"
0
+ $
& " +
# $
#
" "
" $ "
"
'
#'
" $
"
$
/
' 2
0
# * '
5
/
#
#=C /
0 "
0 "
KV ûb
"
KG )
1 $:6 5 # ' M *N! , ? < " : & (;4(< "#& & ' " M 1 4!;C!4LJ ' " M 4!4)4;+;C!(K
0 & # 8
(;4A<;A<
$
+"
)
'
KÜ
3$ '
FL CE CA ##
BF
'
#CC
FL KG KG->KÜ )
%
)
$
# '
#CD
bw
"
"
(;4A<
#
"
#
CF
0
VT
+
IG
#
'
$ /
)
! B;C!;A;K ! B;C!;A;K
)
"
3$
B
b KP d
"
úb
+ $ & "
IG
" " ! " ' " ' " ! " # # ! " %!4 % ) ' '+ %!( % ) %!( % ! " %! % & "' -!4 ) 5 5'6+ -!4 ) 5 5'6+ ! " -!( )# + -! !( ) 7 # 5'6+ ! " ! !" #$ 8 8 ! " 2 ' 1 6 !4 '# 5'6 !. ' ) # !'& + !% ' ) # ! + !4 ' "' ' ' !" #$ %! % & "' %!( % ! " )* + % ! )* + % ! ! "
T
kb KÜ
"
0
" %
+ $
F
$" % +
T
IG-Z - (" 27
=B
KL#C; #BG
FL
3$
#CG #D= D;#FL
1
T
#
0 " %
hb
T
KG
2
.$
+5
'
4"
+
+ $ &
) "
"% %
KP
bó
:; *
,
% % %
)
6
"% %
ob
($ 4
,"
+ "
IG
%
-
)
"
45
#=A
#
:; *
%
KL #C=
#DB #DC
IG-Z
%
"
+ $ " %
+
%
KL
"
.$
9
4"
+ 28
1%
#
%
% %
% %
% %
%
%
" "
#
%
%
%
õ
"
%% % %
õ õ
õ
%
45
2 8
+
1''
FL
#
õ
õ
% % %%
õ
% %
õ õ % %
4
õ õ
õ õ
&
$
'
*
)
%
+
. " " /. /3 /. /3 "
õ õ
.$
#
õ
õ
õ
'
õ
# "
õ
.$ "
õ
õ
õ õ
õ
#
õ õ
2
4
õ õ
%
$ "
3"
õ õ õ õ
õ
õ
õ
õ
õ
$
õ õ
'
õ "
õ õ õ õ õ õ õ
#" $
'
'
""
%
(& 1& &(( + &))>1? (+ (?(@
#' ' "
.
" ( "
%
%
) "
%
%
õ
&
%
õ õ õ
%% %
õ õ
õ
õ
% %
#
- 2
1(<=:;
9 #'6 9 #'6 ! " $:6 ! #'" #" $:6 ! " #" " " 6 6 ,-. /.01 2.2 . "
IG Mg->Kmü
% % %
% 4 % % 5 %
" "'#
>5' "'# ! " " " ' ' =: " ' )(;4( '" # : "+ $:6 ! )7: ' 6& ! (;4(<'" # +
õ
%
#
õ
%
*$#' " #$#' "'#
#
)*4*
4 '
%
õ
#
õ
% %
õ
õ
%%
õ
%
=
õ
%
õ
õ
õ õ
#
+ $
"
.
-
* ($ +
$ %
#$" %
& " /*
" /
õ õõ õ
0 "
õ
% %
%
# "
" %
# "
)5
õ
õ õ
õ
.$ " '
#FL E
'
õ
%
õ
4
õ
" +
=E
'
FL
õ
õ
%% % %
õ
#
-3
õ õ
T
õ
õ
õ
($
'
õ
õ
" $
4
#
õ
õ
õ õ õ õ õ õ
õ õ
õ
4
õ
%
KP KL
õ
"
# "
" %
T
õ
1
$ "
""
õ
õ õ
õ
% % %% %
$ "
õ
"
# "
, 2
T
õ
-
'
%
1%
%
#BC FL #BB
db
1"
%
"
%
KP
.$ 2 4
(;4A< '" 7 & ' #
0 & # 8 ?3 @< & &@" * $ & ' " *$#' : '$ ! "
"
%
õ
õ
0$
T-IG
#
1
.$ 2
27
%
jb
,
%
1
+ $
%
"
("
+
D
6
" 8
FL
)5
ob û b o b KL KV bú KL KÜ b ûb ob TV 0 pb TV bó6b bo boTV #B; bp pbub Eûb ûb =KP KÜ by lb bib KP B #=G f #B= r b A sb TV KL zbúb #DD KL KL #=: úb 1 CH; bo TV gb zb#BE d b o KV b pb #:C # KÜ G == -
õ
õ
%
"
" &
#$" %
õ
"
"
õ
õ
/* "
/
%
%
"
1( A; *
kb
IG Mg->Kmü
õ
%
" 1
db KG KP
KP h b
.
%
-
õ
4
õ
" $
b KVo
õ
#
KL
%
õ
#
õ
" "
6" %
$
-
õ
' /
õ
FL
.
C
4
($ 2 "
:
+
! " 6"
(%
FL
" % 6
/
4
" % #$
:; *
0 $
$
# $
'
( " 4
%
#
(" 27 -
E
jb
:; *
.
1
ob
E
" 6
E
.$ 2
T
T
+ "
KÜ
T
T
jb
#
T
FL
0 "
õ
IG
#:B#:= 1( A; * #:; IG-Z IG #DG "
)
(;AB4CCC< )%D
T
, $ /
( "
#
=F
FL
KP
:I
&
bó T
) *
+ $ ,
E
4
"
'
T
ob
FL
& '
#
$
%
- $
#$" %
T
b ' b7 ' & 7b 7b / #
#
T
#' '
! "
T
D
T
IG
FL
FL
(&&,J9++ & & &( (& 1 #&(& J&( B;=D* 91 @0M+?(L+
b7
T
T
KP db
#44 K.1L M+
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı ELİTERJESZTÉS
Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2014. november 19-i ülésére az autóbusz helyi járat menetrendjének módosítás tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A Hajdú Volán Zrt. közszolgáltatási szerzıdés keretén belül látja el a balmazújvárosi helyi autóbuszjárat közösségi közlekedési szolgáltatását. A Zrt. évente egyszer a bevett gyakorlatnak megfelelıen, az utasforgalmat is megvizsgálva, javaslatot tesz a menetrend optimalizálására, módosítására. Módosítást azonban a közszolgáltatásra kötelezett, azaz Balmazújváros Város Önkormányzat is kezdeményezheti. Fentiekkel összefüggésben Balmazújváros Város polgármestere lakossági beadványra hivatkozással megkereste a Hajdú Volán Zrt.-t, mint szolgáltatót, hogy bizonyos járatok indulási idejét módosítsa. A beadványt aláíró közel 80 utas a délutáni orvosi rendelések kezdési- és befejezési idejéhez kérte igazítani a menetrendet. A szolgáltató válaszlevelében megküldött egy menetrend tervezetet, melyben javaslatot tett bizonyos járatrészek törlésére is, melyek igénybevétele minimális, illetve ezen útvonalakon van más járat, melyet a közlekedık igénybe vehetnek. Ezen módosításokkal ugyanakkor lehetıség nyílik minimális km növekedéssel teljesíteni az általunk kért módosítások bevezetését is. Az elıterjesztés mellékletét képzi a jelenlegi és a Hajdú Volán Zrt. által készített menetrend. Amennyiben a módosított menetrend elfogadásra keül, annak bevezetésére a Hajdú Volán Zrt. és Balmazújváros Város Önkormányzata között fennálló Közszolgáltatási Szerzıdés 8.pont 1. alpontja értelmében a jóváhagyást követı 15 nap elteltével kerülhet sor. A lakosság új menetrendrıl való megfelelı tájékoztatása a Hajdú Volán Zrt. feladata. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy a helyi buszközlekedési menetrend módosításról készült elıterjesztést megtárgyalni szíveskedjen. HATÁROZATI JAVASLAT az autóbusz helyi járat menetrendjének módosítás tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete - a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 13.§ (1) bekezdés 18. pontjában biztosított jogkörében eljárva – az autóbusz helyi tömegközlekedés menetrendjének módosítása tárgyában úgy határoz, hogy:
a) alternatíva a Hajdú Volán Zrt. által a megkeresésünkben szereplı járatmódosítások figyelembevételével készített menetrendet elfogadja. b) alternatíva mivel a Hajdú Volán Zrt. által készített menetrend tervezetében nem került maradéktalanul teljesítésre a lakossági beadványra hivatkozással kért módosítási igényünk, ezért a tervezetet nem támogatja. A Képviselı-testület felkéri a polgármestert és a jegyzıt, hogy a szükséges intézkedéseket tegye meg. Határidı:
2014. december 31.
Felelıs:
dr. Veres Margit polgármester Balmazújvárosi Közös Önkormányzati Hivatal Jegyzıje
Balmazújváros, 2014. november 11.
dr. Veres Margit polgármester Elıterjesztést készítette: Emıdi Sándor osztályvezetı
Törvényességi szempontból ellenırizte:
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. kérelme tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Az elıterjesztés mellékletét képezı kérelemmel fordult a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezetıje az önkormányzathoz. A gazdasági társaság feladatai közé tartozik az önkormányzati tulajdonú bérlakások kezelése, tehát viselik annak terheit, ugyanakkor élvezik az abból származó bevételeket, azaz a lakók által fizetett bérleti díjat. Az évek során azonban a tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a bérlakás üzemeltetéshez kapcsolódó kiadások és bevételek különbözete nem biztosít lehetıséget arra, hogy a gazdasági társaság a bérlakásokon az idı múlásával szükségessé váló nagyértékő felújítási, karbantartási feladatokat végre tudja hajtani. Ezért is került sor a kérelem benyújtására, ugyanis a Gábor Áron u. 40. szám alatti szociális bérlakás nyílászáróinak cseréje esetén jelentkezı többletköltség már nem biztosítható a fent részletezett forrás terhére. Az épület állagmegóvása és cél szerinti használata érdekében viszont elengedhetetlen az ingatlan teljeskörő nyílászáró cseréje. A Városgazdálkodási Kft. a bekért árajánlatok alapján - mely közül a legkedvezıbb ajánlat nettó 484.867,- Ft-ról szól – kérte a Képviselı-testület támogatását. A leírtakra tekintettel javasoljuk, hogy a tisztelt Képviselı-testület többletforrást állapítson meg a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. részére bruttó 620 ezer forint összegben szociális bérlakás nyílászárójának cseréjéhez, forrást az elıterjesztés idıpontjáig keletkezett többletbevétel biztosítana, ami a 2014. évi költségvetés tartalékába kerül. Határozati javaslat A Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. kérelme tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ban biztosított jogkörében eljárva Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. részére bruttó 620 ezer forint többlettámogatást biztosít szociális bérlakás nyílászáróinak cseréjéhez a 2014. évi költségvetés tartaléka terhére. Határidı: Felelıs:
azonnal dr. Veres Margit polgármester
Balmazújváros, 2014. november 13. dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte:
jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Szervezeti és Mőködési Szabályzatának, valamint házirendjének véleményezése tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A Balmazújváros Város Önkormányzat fenntartásában mőködı Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény intézményvezetıje, Vezendi Andrásné elkészítette az intézmény szervezeti és mőködési szabályzatát, valamint házirendjét. A nemzeti köznevelésrıl szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nkt.) 25. § (4) bekezdése szerint „A köznevelési intézmény SZMSZ-ét, a nevelési-oktatási intézmény házirendjét nevelési-oktatási intézményben a nevelıtestület, más köznevelési intézményben a szakalkalmazotti értekezlet az óvodaszék, iskolaszék, kollégiumi szék, továbbá az iskolai vagy a kollégiumi diákönkormányzat véleményének kikérésével fogadja el. Az SZMSZ és a házirend azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekbıl a fenntartóra, a mőködtetıre többletkötelezettség hárul, a fenntartó, a mőködtetı egyetértése szükséges. Az SZMSZ és a házirend nyilvános.” Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény ún. többcélú intézmény, hiszen nemcsak az óvodák, hanem a bölcsıde is ide tartozik. A bölcsıdére vonatkozó szabályokat a gyermekek védelmérıl és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) tartalmazza, mivel a bölcsıde a gyermekjóléti alapellátás keretében biztosított gyermekek napközbeni ellátásának egyik formája. A Gyvt. 104. § (1) bekezdés d) pontja értelmében a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenységet ellátó állami és nem állami intézmény fenntartója jóváhagyja az intézmény szervezeti és mőködési szabályzatát. Az óvoda nevelıtestülete, valamint a bölcsıde érdekegyeztetı fóruma megtárgyalta az SZMSZ-t, valamint a házirendet és elfogadta azt. Az SZMSZ a vonatkozó jogszabályoknak (Nkt., 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet, Gyvt., 15/1998. (IV.30) NM rendelet) megfelelıen készült el, a kötelezı tartalmi elemeket tartalmazza. A fenntartóra nézve az SZMSZ és a házirend ugyan többletköltséget nem eredményez, de a bölcsıde miatt a jogszabályi rendelkezések miatt szükséges a szervezeti és mőködési szabályzat jóváhagyása. Továbbá a házirend ugyan szintén nem igényel fenntartói jóváhagyást, az intézmény azonban szerette volna, ha a Képviselı-testület megismeri az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény házirendjét. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet, szíveskedjen az elıterjesztést megtárgyalni.
HATÁROZATI JAVASLAT az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Szervezeti és Mőködési Szabályzatának, valamint házirendjének véleményezése tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a gyermekek védelmérıl és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 104.§ (1) bekezdés d) pontjában meghatározott jogkörében eljárva az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Szervezeti és Mőködési Szabályzatát jóváhagyja. 2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény házirendjét tudomásul vette. A képviselı-testület felkéri dr. Veres Margit polgármestert, hogy döntésérıl értesítse az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıjét. Határidı: Felelıs:
2014. november 20. dr. Veres Margit polgármester
Balmazújváros, 2014. november 11. dr. Veres Margit polgármester
2014.
Házirend
EGYESÍTETT ÓVODA ÉS BÖLCSİDE INTÉZMÉNY Balmazújváros 2014. szeptember 02.
Kedves Szülık! Kérjük, hogy az alábbiakban megfogalmazott házirendet figyelmesen olvassák végig, és a gyerekek érdekében törekedjenek a benne foglaltak betartására. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény 2007. július 1. óta fogadja a gyerekeket, sokoldalú, szakképzett óvónık közremőködésével. Az óvodai csoportokban integrált nevelés folyik, és differenciáltan valósulnak meg a foglalkozások az óvoda Helyi Nevelési Programja alapján. Bölcsıdében a bölcsıde Szakmai Programja alapján történik a gyerekek napközbeni ellátása. Jellemzı a harmonikus, derős, családias légkör, amelyben a gyermekek felszabadultan, jól érzik magukat. Lehetıség nyílik, a szenzibilis, gátlásos, nehezen oldódó gyermek számára is a beilleszkedésre, képességei mélyebb kibontakoztatására. Óvodánk céljai az alábbiak A 3-7 éves korú gyermekek társadalmi gyakorlatra való általános felkészítése, amely magában foglalja: - a teljes gyermeki személyiség fejlesztését a tevékenységek által és a tevékenységeken keresztül - életre való felkészítést a tevékenységek által és a tevékenységeken keresztül. Bölcsıdei ellátás célja: 20 hetes – 3 éves korú gyermekek gondozása – nevelése, harmonikus testi-szellemi fejlıdésének segítése az életkori és egyéni sajátosságok figyelembe vételével. Gyermeknevelési módszerünk „titka” az ıszinte gyermekszeretetben, a gyermek tiszteletében, egyéni fejleszthetıségében keresendı. Mindent megteszünk, hogy a gyermek érdeklıdı, a világra nyitott, befogadó legyen, tisztelje társait, a felnıtteket, ismerje meg a valódi értékeket, tudjon örülni, lelkesedni. Az óvoda legfıbb célkitőzése, hogy a gyermekek szeretetteljes, nyugodt légkörben, igényes körülmények között töltsék ovis éveiket. A napi tevékenységek során arra törekszünk, hogy egyensúlyban tartsuk az életkori sajátosságoknak megfelelı készségfejlesztést és az önfeledt játékot. Nevelési munkánkkal elısegítjük, hogy intézményünkbıl jól kommunikáló, saját véleményalkotásra képes, nyitott, egészséges, az iskolában jó esélyekkel induló gyermekek kerüljenek ki. A gyermekek napirendjét úgy alakítjuk, hogy a játék, a mozgás, a változatos intellektuális tevékenységek egyensúlyban legyenek. A változatosságon, sokszínőségen kívül törekszünk a gyermekek ideális /saját személyükre szabott/ terhelésére. Az önfeledt játék is rendkívül fontos a gyermek egészséges fejlıdéséhez. Meggyızıdésünk, hogy csak a családokkal együttmőködve lehet igazi eredményt elérni a gyermeknevelésben.
2
ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A házirend jogszabályi háttere: 2011. évi CXC. törvény Nemzeti Köznevelési Törvény 2012. évi CXXIV. törvény Nemzeti Köznevelési Törvény módosításai 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények mőködésérıl és névhasználatáról 229/2012. (VIII.28.) kormányrendelet a nemzeti köznevelésrıl szóló törvény végrehajtásáról 363/2012. (XII.17.) kormányrendelet az óvodai nevelés országis alapprogramjáról 32/2012. (X.8.) EMMI rendelet a sajátos nevelési igényő gyermekek óvodai nevelésének irányelve a gyermekek védelmérıl és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény rendelkezései alapján készült. 1993.évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról Az intézmény: neve: székhelye: Intézményegységei: Óvodai:
Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Százszorszép Óvoda, Balmazújváros, Vörösmarty u. 34-36. tel: 52/370-316; Csicsergı Óvoda Balmazújváros, Bimbó köz 2. tel: 52/370-259 Napsugár Óvoda Balmazújváros, Kossuth u. 19. tel: 52/370-443 Mesevár Óvoda Balmazújváros, Bólyai u. 59. tel: 52/370-340 Nyitnikék Óvoda Balmazújváros, Hortobágyi u. 18. tel: 52/370-083
3
Bölcsıde: Városi Bölcsıde Balmazújváros, Dózsa Gy. u. 9. tel: 52/370-131 alapító szerve: intézményvezetı:
Balmazújváros Város Önkormányzata Vezendi Andrásné
intézményegység vezetık:Tóthné Papp Anikó Zsuposné Tóth Ilona Óvodákért felelıs munkaközösség vezetık: Csicsergı óvodában: Fésősné Kovács Lilla Százszorszép óvodában: Fenyves Angelika Mesevár óvodában: Nemes Istvánné Napsugár Óvodában: Tóthné Papp Anikó Nyitnikék Óvodában: Tarné Szabados Éva Bölcsıdében szakmai vezetı: Minıségügyi vezetı:
Koroknai Jánosné Gémné Kis Katalin
Gyermekvédelmi felelısök: Csicsergı óvodában: Novákné Dezsı Mária Napsugár óvodában: Molnárné Kiss Anikó Százszorszép óvoda: Kunkliné Hőse Erzsébet Mesevár óvodában: Molnár Imréné Nyitnikék óvodában: Juhászné Harangi Erzsébet A házirend hatálya: a házirend az óvoda minden pedagógusára, az óvoda és bölcsıde valamennyi alkalmazottjára, illetve az intézménybe járó 0-3-7 éves korú gyermekre és szüleikre vonatkozik. A Házirend jogforrás, melynek megsértése jogsértés. A házirendet:, a nevelıtestület fogadja el a Knt. 25§ értelmében.
4
A házirend elfogadásakor, illetve módosításakor az óvodában Szülıi Közössége, míg a Bölcsıdében az Érdekképviseleti Fórum tagjai egyetértési jogot gyakorolnak a Házirendet illetıen. A házirend azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekbıl többletkötelezettség hárul a fenntartóra, a fenntartó egyetértése szükséges. A házirend módosítására akkor kerül sor, ha a vonatkozó jogszabályokban, alapító okiratban változás áll be, vagy ha a szülık képviselıik, illetve a nevelıtestület erre javaslatot tesz. A házirend a kihirdetés és kifüggesztés napján lép hatályba, a hatályba lépést követıen az intézmény valamennyi dolgozójára, az intézmény szolgáltatásait igénybe vevı gyermekekre és szüleikre vonatkozik.
Óvodában a 2011. évi CXC törvény a Nemzeti Köznevelésrıl szerint: az óvodai nevelés szakasza a gyermek három éves korában kezdıdik, és magában foglalja a gyermek neveléséhez szükséges teljes óvodai életet. a gyermek – ha törvény másképp nem rendelkezik – abban az évben, amelyben az ötödik életévét betölti, a nevelési év kezdı napjától napi négy órát köteles óvodai nevelésben részt venni a gyermek utoljára abban az évben kezdhet óvodai nevelési évet, amelyben a hetedik életévét betölti. Bölcsıdében: 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet szerint A szülı vagy a törvényes képviselı a gyermek húszhetes korától a harmadik életévének a betöltéséig kérheti a gyermeke felvételét a bölcsıdébe. Legkésıbb annak az évnek december 31-ig kérheti, amely évben a gyermek a harmadik életévét betöltötte. Ha a gyermek a harmadik életévét betöltötte, de testi vagy szellemi fejlettségi szintje alapján még nem érett az óvodai nevelésre és óvodai jelentkezését a bölcsıde orvosa nem javasolja, bölcsıdében gondozható negyedik életévének betöltését követı augusztus 31-ig.
5
RÉSZLETES SZABÁLYOK Az óvodai beiratkozás Idıpontját minden évben a fenntartó egyeztetésével tesszük közzé! A beiratkozás elıfeltételei: - az adott év szeptember 30-ig betöltött harmadik életév./ aki ezen idıpont után tölti a 3. életévét elıjegyzésbe kerül/ - a korának megfelelı szociális érettség A beiratkozás a gyermekre vonatkozó információk rögzítésével történik a Felvételi elıjegyzési naplóba, mint kötelezıen alkalmazandó tanügy igazgatási dokumentum.. Beiratkozáskor bemutatásra kerülnek: - a szülık személyazonosságát igazoló dokumentumok, - a gyermek anyakönyvi kivonata, - valamint a gyermek betegkártyája. Beiratkozáskor minden család részére átadjuk a házirend egy példányát, mely a gyermeki jogok és kötelességek /1.sz. melléklet/ gyakorlásával, a a gyermek óvodai életrendjével kapcsolatos rendelkezéseket állapítja meg, tekintettel a szülıi jogok és kötelességek érvényesülésére /2.sz. melléklet/ Létszámtól függıen nemcsak szeptemberi, hanem folyamatos felvételre is van lehetıség, ahogyan a gyermek betölti a 3. életévét. Hátrányos helyzető, illetve a gyámhatóság által kezdeményezett esetekben a körzetünkben lakó gyermekek felvételét nem tagadhatjuk meg. A bölcsıdei beíratás A Bölcsıdébe a beíratás folyamatos egész évben. Beiratkozás feltételei: 20 hetes kortól – 3 éves korú gyermekek szülei kérhetik felvételi igényüket. Felvételt nyerhetnek azok a gyerekek, akiknek szülei dolgoznak, tanulnak, és ezt munkáltatói igazolással, illetve tanulói jogviszonnyal igazolják. A beiratkozás a szülı megjelenésével történik. Szükséges iratok: - szülı személyazonosságát igazoló iratok, - gyermek betegkártyája, - oltási kiskönyve. Szociális indokok alapján, a szülı hozzájárulásával kérheti bölcsıdei felvételét a gyermeknek: - védını - gyermekorvos - gyermekjóléti szolgálat - családsegítı szolgálat 6
Beiratkozáskor a bölcsıde szakmai vezetıje megismerteti a helyi szokásokkal, házirenddel a szülıket, jó ha munkába állás elıtt egy hónappal keresik meg igényükkel a bölcsıdét, hogy legyen idı a gyermek beszoktatására, és felkészíteni ıt a várható eseményekre. Beiratkozáskor a bölcsıde szakmai vezetıje elkészíti és aláírásra kerül a „Megállapodás az ellátás igénybevételérıl 1997. évi XXXI. Tv. 32.§ (4)” dokumentum. Idıszakos gyermekfelügyelet Alapító okiratunk értelmében, a bölcsıdében idıszakos gyermekfelügyelet alapszolgáltatáson túli térítési díjas szolgáltatás vehetı igénybe. Ezen szolgáltatás tárgyi feltételei adottak, személyi feltételek megteremtettek. A szolgáltatásban résztvevı gyerekek számára minden feltétel oly módon biztosított, mint a bölcsıde alapszolgáltatásában résztvevı gyerekeknek. A csoportszobák és az udvar játékai birtokba vehetık, szakképzett kisgyermeknevelı biztosítja a szakszerő ellátást. Az idıszakos gyermekfelügyelet térítési díját a fenntartó önkormányzat határozza meg. A térítési díjat a szolgáltatást igénybe vevı szülı a szolgáltatás igénybe vételének végeztével köteles a bölcsıde szakmai vezetıjének megfizetni. Az óvoda nyitva tartása Az óvodai nevelési év: Szeptember 1-tıl augusztus 31-ig tart Az óvoda nyitvatartási ideje: napi 10 óra A szülık igényeinek figyelembe vételével a feladat-ellátási helyek a fenntartó által meghatározott 10 órás napi nyitvatartási idıt betartva a következık szerint tartanak nyitva: Mesevár óvoda: Hétfıtıl – Péntekig: reggel ½ 7 órától – délután ½ 17 óráig Csicsergı, Napsugár, Nyitnikék, Százszorszép óvodák: Hétfıtıl – Péntekig: reggel ¾ 7 órától – délután ¾ 17 óráig Az óvodában a nevelés nélküli munkanapok /továbbképzés, értekezlet/ száma egy nevelési évben öt nap lehet, melynek idıpontjáról a szülık legalább hét nappal elıbb értesülnek. A nevelésmentes munkanapokon az óvodában dolgozó nevelımunkát segítık látják el a gyerekek felügyeletét. Az óvoda nyári zárva tartásáról – karbantartási, felújítási munkák miatt – legkésıbb február 15-ig a szülıket az intézmény tájékoztatja. A nyári zárva tartás alatt – írásbeli igényfelméréssel, melyet minden év február 15. és április 15. közötti idıszakban helyezünk ki a gyerekek öltözıjében – az ügyeletes óvodában
7
biztosítunk elhelyezést a gyermekek részére. A szülı igényének megfelelıen történik a pedagógusok nyári szabadságütemezésének elkészítése. Amíg a gyermek az intézményben tartózkodik utcai és a bejárati ajtót kulcsra zárni tilos, tolózárral azonban be kell zárni (830- 12 30; 13 00- 1530), hogy a gyermekek az utcára ne jussanak ki. Amennyiben a nap folyamán a szülı korábban kíván az intézménybe bejutni, úgy az épületre, kapura felszerelt csengıt kell használnia. A bölcsıde nyitva tartása A bölcsıde egész évben folyamatosan nyitva tart. A bölcsıde nyitvatartási ideje: Hétfıtıl- Péntekig: reggel 6 órától- délután 17 óráig A bölcsıdében nem szervezhetı gondozásmentes munkanap. A bölcsıde nyári zárva tartásáról- karbantartási, felújítási munkák miatt- legkésıbb február 15-ig a szülıket az intézmény tájékoztatja. A nyári zárva tartás 4 hét. Amíg a gyermek az intézményben tartózkodik az utcai és a bejárati ajtót kulcsra zárni tilos, tolózárral azonban be kell zárni ( 8 00- 12 00 ; és 1300- 1530), hogy a gyermekek az utcára ne jussanak ki. A gyermekek érkezése - hazavitele Óvoda: Nevelésünk, oktatásunk eredményessége érdekében kérjük a Szülıket, hogy 8 óráig hozzák be a gyermekeket az óvodába. A késıbb érkezı gyerekek kapcsolódjanak be a napi tevékenységbe úgy, hogy a megkezdett foglalkozást ne zavarják meg. A gyermekek hazavitele 15.30 órától történhet. A gyermeket a szülın és közvetlen családtagokon kívül csak szóbeli megbeszélés esetén adjuk ki más személyeknek. Elvált szülık esetén bírósági végzésnek megfelelıen járunk el. Ha a gyermek egyedül megy haza írásbeli nyilatkozatot, kérünk. Kérjük a Szülıket, hazamenetelkor ne engedjék vissza gyermeküket az öltözıbe semmilyen indokkal. Késıbbi nem kívánatos szokásokat elızhetünk meg következetességünkkel. Óvodából való távozás után a gyermek nem jöhet vissza az óvoda területére, felelısséget nem vállalunk érte. Abban az esetben, ha a szülı a gyermekét a nyitva tartás idın túl óvodában hagyja, az aznapi zárós óvónınek joga van a gyermek hazakíséréséhez rendıri kíséretet igénybe venni /a rendırséggel való megállapodás értelmében/, ha azt indokoltnak tartja. Amennyiben ez többször elıfordul, kötelesek vagyunk értesíteni a Gyermekjóléti Szolgálatot.
8
Délben a gyermekeket ½ 1-tıl lehet elvinni – a tényleges idıpontot az adott csoport óvónıivel egyeztetve – annak érdekében, hogy a gyermekek kialakított szokásokat /ebéd utáni mosakodás, fogmosás stb./ is rendszeresen tudják gyakorolni. Az egész napos gyermeket is elviheti délben a szülı, azonban kérjük ezt elızetesen, jelezze az óvónınek azért hogy a gyermek uzsonnáját elıkészíthessék. Bölcsıde: A bölcsıdébe lehetıség szerint szintén 8 óráig hozzák be a gyerekeket, hogy a reggelit már zavartalanul a társakkal fogyaszthassa el a gyermek. A bölcsıdében használatos belsı üzenı füzetben, írásban jelöljék a szülık, hogy a gyermekük kinek adható ki. Délben a gyerekeket 12 órától lehet hazavinni,- a tényleges idıpontot az adott csoport kisgyermeknevelıjével egyeztesse a szülı. Közös szabályaink: A beszoktatási idın túl, a gyermekcsoportban, az udvaron – az óvodai, bölcsıdei élet zavartalansága érdekében – kérjük, ne tartózkodjanak testvérek, illetve szülık. Igyekszünk közös családi eseményeknek is teret adni, amelyeken minden kedves vendéget örömmel látunk. A mindennapi bölcsıdei, óvodai életben az óvónı illetıleg gondozónı teljes figyelmére szükség van, hogy a rábízott gyermekeket maradéktalanul elláthassa. A gyermek távolmaradására, mulasztására vonatkozó rendelkezések Óvoda: Szeretnénk, ha a hozzánk felvett kisgyermekek az óvodába járás terén is megszoknák a rendszerességet, és csak indokolt esetben hiányoznának! Bármilyen okból bekövetkezendı távollét esetén, feltétlenül elvárjuk a szülıi kötelesség alapján a jelzést! Folyamatszabályozás az igazolatlan hiányzások csökkentésére 20/2012.(VII.31.) EMMI rendelet szerint készült a Házirend és az SZMSZ. Ennek értelmében: • az óvoda köteles az óvodába beírt gyerekek jelen- és távollétét nyomon követni • ezt teszi az óvoda a felvételi és mulasztási naplóban • az igazolásokat nevelési évenként felcímkézett borítékokban győjtjük a felvételi mulasztási napló részeként • az igazolásoknak több formáját ismerjük el szabályzóink értelmében: Távolmaradás oka Betegség
Igazolás formája
Igazolás határideje
Kizárólag orvosi igazolás
Betegségrıl visszatérve az óvónınek át kell 9
Váratlan, vagy hivatalos esemény, Családi program
Szülıi bejelentés írásban vagy szóban, vagy hatósági igazolás
10 napot meghaladó hiányzás
Az óvoda „Szülıi kérelem”formanyomtatványon az intézményvezetı engedélyével
• •
•
adni (Orvosi igazolás hiányában a gyermek nem vehetı be az óvodába, mivel igazolással nem alátámasztott gyógyultsága) A szülıi bejelentés rögzítése óvónı által, óvónıi aláírással Legkésıbb a tervezett távolmaradást megkezdését megelızıen az ügyfélfogadási rendben kell benyújtani az intézményvezetınek.
a fent hivatkozott rendelet kimondja, hogy egy nevelési évben 7 napnál többet nem mulaszthat a HHH gyermek elsı igazolatlan napját jelenti az óvónı az intézmény vezetınek, aki felhívja a szülıt írásban az igazolatlan mulasztás követelményeire az elsı igazolatlan hiányzást követı napon az óvónı köteles telefonon érdeklıdni a gyermek felıl a HHH gyerekrıl azonnal, egyéb esetben 3. napon
•
amennyiben ez az eljárás nem sikeres, köteles családlátogatást tenni az óvónı, illetve jelez a gyermekvédelmi felelısnek
•
IGAZOLATLAN a HIÁNYZÁS, ha: a táblázatban megfogalmazottak nem teljesülnek
A szülı gyermeke hiányzására vonatkozó jelzését a Házirendnek megfelelıen teszi meg. A betegség esetén történı hiányzást szóban is jelezheti a szülı, melyet az értesítést fogadó alkalmazott köteles továbbítani a gyermek csoportjában dolgozó óvónınek, aki rögzíti a bejelentés tényét, mivel a hiányzást akkor kell igazoltnak tekinteni, ha a : - szülı elızetesen bejelentette - gyermek beteg volt és a Házirendnek megfelelıen igazolják - a gyermek hatósági intézkedés vagy egyéb alapos indok miatt nem tudott kötelezettségének eleget tenni. Ha a gyermekét bármilyen ok miatt nem kívánja óvodába hozni, kérjük errıl legalább egy munkanappal megelızıen ½ 9 óráig, tájékoztassa az óvodát. Ha a távolmaradás elıre nem látható, a távolmaradás bekövetkeztekor is várjuk a szülı jelzését. 10
Ha a gyermekbetegség miatt hiányzik, csak orvosi igazolással hozható ismét óvodába. Amennyiben betegséget kivéve egyéb ok miatt 10 napot meghaladóan tervezi a szülı gyermeke távolmaradását az óvodai neveléstıl, úgy azt az intézmény vezetıjétıl kérelmezze a szülı. A nyilvántartásból töröljük azt a gyermeket, aki szóbeli és 2 x-i írásbeli figyelmeztetés után is igazolatlanul hiányzik az óvodából /10 óra/ év/ kivéve, ha a gyámhatóság intézkedésére vette fel ıt az óvoda, illetve, ha betöltötte az ötödik életévét. Tanköteles korúak /5 évesek/ igazolatlan hiányzása esetén 2 x-i írásbeli felszólítás után értesítjük a jegyzıt. Ezzel egy idıben az illetékes szabálysértési osztályt. Másik intézménybe történı átíratáskor /költözés, egyéb ok./ a váltáshoz szükséges igazolást a fogadó intézményben adja ki. Bölcsıde: Ha a gyermekét bármilyen ok miatt nem kívánja bölcsıdébe hozni, kérjük errıl legalább egy munkanappal megelızıen ½ 9 óráig, tájékoztassa a bölcsıdét. Ha a távolmaradás elıre nem látható, a távolmaradás bekövetkeztekor is várjuk a szülı jelzését. Ha a gyermekbetegség miatt hiányzik, csak orvosi igazolással hozható ismét bölcsıdébe. A gyermekek jutalmazásának és fegyelmezésének elvei Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Óvodáiban a jutalmazás a folyamatos dicséret kapcsán, a szóbeli megerısítések, pozitív visszajelzések kapcsán valósulnak meg. Az intézmény pedagógiai elveivel ellentétes a gyermeki fegyelmezés bárminemő eszköze.
Étkezés – térítési díj Közös rendelkezések: Az étkezési térítési díj befizetésének pontos idıpontja mindig olvasható az adott feladatellátási helyek bejárati ajtaján, melyet óvodában a térítési díjbeszedınek, bölcsıdében a szakmai vezetınek kell befizetnie. A szülı jelezze az óvoda felé gyermeke hiányzását. Amennyiben ismeretes annak idıtartamát is. A jelzések, ha aznap ½ 9 óráig megtörténnek, 24 óra eltolódással tudjuk figyelembe venni /egyébként 48 óra az eltolódás/. Az étkezési díj befizetésének elmulasztása az óvodából való kizárást vonhatja maga után. Az óvodás és bölcsıdés gyermekek étkeztetésének megszervezése az intézmény feladata. Óvodásaink és a bölcsıde számára az ELAMEN Rt. fız.
11
Napjainkban egyre nagyobb gondot okoz a szülık és az intézmény számára az ételallergiás gyermek étkeztetése. Ilyen esetekben a szülık az intézményvezetıvel és az Elamen Rt.-vel egyeztessenek a gyermek étkeztetésére vonatkozóan. Az óvodában elfogyasztott ételekbıl az ételmintát 48 óráig ırzik meg. Az ételminta elrakása vonatkozik az otthonról behozott /születésnapi, névnapi stb./ kínálásra szánt édességre is. Kivétel: a kirándulások alkalmával a kiegészítı tízórai, és az egész csoport számára vitaminpótlásra szolgáló plusz gyümölcs, zöldség. Az óvoda területén a gyerekek egyéni etetése, nassoltatása, otthonról hozott élelmiszerrel, a többi gyerek elıtt /csokoládé, cukorka, banán, rágó stb./ nem etikus, valamint az óvoda tisztán tartását /öltözı, folyosó/ is zavarja. Az ELAMEN Rt. számára pontos napi létszámokat kell az intézménynek leadni. Nevelési értekezletek, iskolai szünetek alkalmával, a szülık felelıssége, hogy egy héttel korábban jelezzék, hogy ezeken a napokon /melyekrıl helyben szokásos módon olvashatnak a tájékoztatást/ az óvodai ellátást kérik-e gyermekeik számára. A térítési díj elszámolásakor ezeket a kérelmeket mindig figyelembe vesszük. Az óvodába behozandó felszerelés Az óvoda és a fenntartó együttesen biztosítja a foglalkozásokhoz szükséges eszközöket, így csak a gyermek személyes holmijára van szükség: - váltócipı a csoportszobai tartózkodáshoz /ami jól fogja a gyermek lábát/ - egy-két váltás fehérnemő - egy váltás felsıruha – az évszaknak megfelelıen – - tornához kényelmes ruha és tornacipı - fogkefe, féső - alváshoz pizsama Kérjük, hogy az óvodába bevitt dolgok körét az óvónınek bejelenteni szíveskedjenek. A Bölcsıdébe behozandó felszerelés -
Nem szobatiszta gyermek esetén egyszer használatos pelenkát kell behozni. Váltócipı a csoportban tartózkodáshoz (ami jól fogja a gyermek lábát). Két-három váltás fehérnemő, évszaknak megfelelı váltás ruha.
Az óvodába, bölcsıdébe járáshoz nem szükséges dolgok bevitelére vonatkozó szabályok: A gyermekek otthoni játékaikat nem hozhatják be az óvodába és a bölcsıdébe. Kivételt képeznek a beszoktatás megkönnyítését szolgáló személyes tárgyak, mesekönyvek, mese-videókazetták, zenei hanghordozók. Óvodánkban lehetıséget biztosítunk arra, hogy megbeszélt alkalmakkor minden gyermek elhozhatja a legkedvesebb játékát /pl: szabadidıs nap keretén belül/. Felhívjuk a szülık figyelmét, hogy a fenti elıírások megsértése esetén az intézmény a bekövetkezett károkért csak szándékos károkozás esetén felel. A nagyobb értékeket képviselı tárgyakat /pl: óra, ékszer, játék ….. stb/. kérjük ne hozzanak az óvodába. Ha ennek ellenére mégis bekerülnek az óvodába, akkor a bárminemő rongálódásáért felelısséget, kártérítést nem vállalunk. 12
A gyermekek öltözete Óvoda: Óvodai ünnepeinkrıl, azok idejérıl, az ünneplés módjáról, ünnepi ruha szükségességérıl idıben tájékoztatást adunk. A gyerekek ruhája, cipıje gyakran összecserélıdhet. Kérjük, jellel vagy névvel ellátni a gyermek holmiját – a csere megelızése érdekében. Öltözködjenek a gyerekek rétegesen, az idıjárásnak megfelelıen, ruházatuk legyen strapabíró és könnyen kezelhetı. Kérjük a szülıket, hogy gyakran nézzék át a kicsik szekrényét, hogy megvan-e a benti cipı, váltóruha, illetve nincsenek-e felesleges dolgok is az óvodában. Abban az esetben, amikor a Szülı nem látja el gyermekét csereruhával, és mégis kénytelenek vagyunk átöltöztetni az óvoda tulajdonában lévı ruhába, a szülı köteles az elvitt ruhát visszahozni. Bölcsıde: A gyerekek ruhája, cipıje gyakran összecserélıdhet. Kérjük, jellel vagy névvel ellátni a gyermek holmiját – a csere megelızése érdekében. Öltözködjenek a gyerekek rétegesen, az idıjárásnak megfelelıen, ruházatuk legyen strapabíró és könnyen kezelhetı. Kérjük a szülıket, hogy gyakran nézzék át a kicsik szekrényét, hogy megvan-e a benti cipı, váltóruha, illetve nincsenek-e felesleges dolgok is bölcsıdében. Abban az esetben, amikor a Szülı nem látja el gyermekét csereruhával, és mégis kénytelenek vagyunk átöltöztetni bölcsıde tulajdonában lévı ruhába, a szülı köteles az elvitt ruhát visszahozni.
Együttmőködés a szülıkkel Óvoda: Annak érdekében, hogy a gyerekeket a nekik legmegfelelıbb módszer szerint neveljük, szükség van igazi együttmőködésre, nyitottságra és ıszinteségre. Probléma, konfliktus, ellentét esetén mindenképpen keressék fel az óvónıt, vagy az intézmény vezetıjét, és velük közösen igyekezzenek megoldást találni. A problémajelzés lépései: Elsısorban ott kezeljék a problémát, ahol az keletkezett, majd annak sikertelen megoldása kapcsán kereshetik a vezetıt. A szülıknek lehetıségük van rá – és mi igényeljük is -, hogy az óvodában folyó pedagógiai munka kialakításában, annak gyakorlatában, mint partnereink, a szülık aktívan vegyenek részt, ötleteikkel segítsék elı közös célunk megvalósítását. Szülıi fórumok: - szülıi értekezlet évi 2- 3 alkalommal, szülıi MK. megbeszélések - nyílt napok - közös rendezvények elıkészítése, lebonyolítása 13
-
fogadó óra /közösen egyeztetett idıben/ az óvónıvel vagy a vezetıvel történı, rövid, esetenkénti megbeszélések a faliújság közös használata is az információk átadását segítik.
Bölcsıde: A Bölcsıde a szülıkkel együttmőködve igyekszik biztosítani a gyermek nyugodt, derős fejlıdését. Ennek érdekében az alábbi szülıi fórumokat szervezzük: - Szülıi értekezlet évi 2 alkalommal. - Szülıcsoportos megbeszélések a szülık igényei szerint. - Közös rendezvények. - Faliújságon információk elhelyezése. - Üzenı füzeten keresztül tájékoztatjuk a szülıket a gyerekek bölcsıdei viselkedésérıl, élményeirıl, fejlıdésérıl. A kellemes közösségi élethez hozzájárul a szülık önszervezıdı együttmőködése, amely ideális esetben hatékonyabbá teszi az intézmény munkáját és a közösség helyes irányban való formálódását is. Óvó-védı rendelkezések Óvodás gyermek intézményünkbe csak gondviselı kíséretében érkezhet, /távozhat/, ha a gyerek valamilyen oknál fogva nem megy, be a csoportszobába az óvónı nem tud a jelenlétérıl, így felelısséget sem vállalhat érte. Óvodánk és bölcsıdénk rendjéhez tartozik – mindkét fél érdekében – a „kézbıl-kézbe” való átadás gyakorlata.
Közérdekő információk Híreink és tájékoztatóink rendszeresen megtalálhatóak a faliújságokon, valamint a csoportszobák ajtóin. Kérjük ezek folyamatos figyelemmel kísérését, a közölt idıpontok betartását, és kérésünk esetén aláírásával igazolni annak tudomásul vételét. Az intézményvezetı hivatalos fogadóórája: hétfıként 9-12 óráig, csütörtökön 1315,30 ig tart, ahol minden dokumentációinkkal kapcsolatos információ cseréjére is lehetıség van. Óvodánkban Szülık Munkaközösség mőködik, melyet a szülık több mint 50% választ meg. A Bölcsıdében Érdekképviseleti Fórum mőködik. Érdekképviseleti fórumhoz panasszal élhetnek a gyermek szülei, törvényes képviselıi elérhetıségérıl felvilágosítást nyerhet a hirdetıtáblán. Gyermekközösségünk nagyobb – legalább 75 %-át – érintı kérdések megtárgyalásakor a Szülıi Munkaközösség vezetık tájékoztatást kérhetnek, illetve tanácskozási joggal vehetnek részt a nevelıtestületi értekezleteken. A gyermekjóléti alapellátást és gyermekvédelmi szakellátást nyújtó intézményekben, óvodában tilos reklám tevékenység. A reklámtevékenységet csak közmővelıdés 14
céljából és a gyermekek egészségmegırzésével, védelmével kapcsolatban végez az intézmény.
Az intézmény biztonságos mőködését garantáló szabályok Az intézménnyel közvetlen jogi kapcsolatban nem álló személyek magatartásukkal, viselkedésükkel az intézményben folyó pedagógiai és szabadidıs tevékenységet nem zavarhatják. Az intézmény rendezvényein, ünnepségeken, és más, az intézmény által szervezett programokon olyan magatartás, viselkedés várható el, amely másokban megbotránkozást, riadalmat nem kelt. Tilos a botrány, garázdaság közösségellenes, erıszakos magatartás tanúsítása. Az intézmény az elvárt normák megszegése esetén a módosított 218/1999. (XII.28) Korm. Rendelet alapján szabálysértési eljárás megindítását kezdeményezi. Intézményünk kapcsolatai Fenntartónk: Balmazújváros Önkormányzata, akivel folyamatosan törekszünk a jó kapcsolat fenntartására. Óvodánk törvényességi felügyeletét az Önkormányzat Jegyzıje, vagy annak megbízása alapján a Polgármesteri Hivatal köztisztviselıje látja el. Hit- és vallásoktatás: A gyermek joga, hogy hit- és vallásoktatásban vegyen részt. A hit- és vallásoktatást az óvodai foglalkozásoktól elkülönítve, az óvodai napirendet figyelembe véve szervezzük.
Kapcsolattartásunkat az iskolákkal: Az átmenet zökkenımentessége érdekében a kölcsönös nyitottság, bizalom és megbecsülés jellemzi. Egészségügyi ellátás: Az elıírt szőrıvizsgálatokat intézményünk gyermekorvosai látják el, a védınık segítségével. Nevelési Tanácsadó: Az esetleges probléma felmerülésekor a szülı egyetértésével történik a beutalás. Tisztiorvosi Szolgálat: Járványos gyermekbetegségek fellépése esetén bejelentési kötelezettségünk van. Kistérségi Humán Szolgáltató Intézmény: A gyermek neveltetésének veszélyezettsége esetén bejelentési kötelezettségünk van. Egészségnevelési információink Az óvodában és a bölcsıdében csak egészséges gyermek tartózkodhat! Óvodában: Ha a gyermek beteg, gyógyszert szed, lábadozik, fogadása a többi gyermek egészségének megóvása érdekében nem lehetséges, ilyen esetekben az óvónınek kötelessége a gyermek átvételének megtagadása.
15
Az egészségvédelem érdekében kérjük a szülıket, hogy csoportszobáinkba utcai cipıvel ne menjenek be. Amennyiben a gyermek huzamosabb ideig - nem betegség miatt is - hiányzik csak orvosi igazolás bemutatásával hozható ismét a gyermek az óvodába. Gyerekeknek az óvodában csak abban az esetben adunk be gyógyszert, ha azt szakorvos elıírja és a betegsége veleszületett, vagy szerzett, de életvitel szerően fennálló. A gyermek fertızı betegségét köteles a Szülı az intézménynek bejelenteni, hogy a szükséges intézkedéseket megtegyük. Ha a gyermek az óvodában lázas lesz, hányt, avagy az óvónı megítélése szerint beteg értesítjük a Szülıket, hogy idıben orvoshoz vihessék. Abban az esetben, amikor az esetleges sérülések következtében baleseti jegyzıkönyv felvételére kötelezett az óvónı, köteles a szülıt értesíteni. Amennyiben a Szülı nem érhetı el, vagy akadályoztatásából adódóan késın tud a gyermekért jönni, súlyosabb esetben /pl.: nagyon magas láz/ értesítjük a gyermekorvost. Az óvodába járó gyermekek egészségügyi ellátását a 26. /1997. IX. 3./ NM rendelet szerint a fenntartóval egyeztetett megállapodás alapján látja el az óvoda orvosa és a védınık. Az ehhez való hozzájárulást írásban kérjük a szülıktıl. Bölcsıde: A bölcsıdében lennie kell mentıdoboznak. Minden esetben a bölcsıdeorvos állítja össze a bölcsıde gyógyszerkészletét. Ebben szerepel, mely adható a bölcsıdés gyerekek számára: lázcsillapítók (kúp, tabletta) görcsoldó ( Hivatkozásul: A bölcsıdei nevelés- gondozás szakmai szabályai) Bölcsıdében az intézmény alkalmazásában lévı bölcsıde orvos látja el a gyerekek eü vizsgálatát. Sokat dolgozunk azért, hogy óvodánk mindig tiszta, rendes legyen. Óvodásainkat is arra tanítjuk, hogy mőködjenek közre környezetük rendben tartásában és vigyázzanak arra. Ezek megtartásához szeretnénk, ha jó példával segítenék rögzíteni a környezet szeretetét, megvédését. Intézményünk egész területén tilos a dohányzást! Az óvodánkba járó gyermekeket arra neveljük, hogy tiszteljék a felnıtteket, szeressék és fogadják el társaik egyéniségét, a sajátos nevelési igényő gyermekkel együtt. Tudják kifejezni magukat, és legyenek képesek alkalmazkodni. A konfliktusokat kulturált módon igyekezzenek megoldani. A gyermek családi és utónevét megváltoztatás nélkül használjuk, a gyermektársak tekintetében kérjük, tegye ezt Ön is. Nálunk a napirend rugalmasan szolgálja a gyermekek érdekeit. Életritmusukkal próbáljanak ehhez Önök is alkalmazkodni! A gyermekcsoportban folyó pedagógiai munkát zavarja, és az 16
óvónı figyelmét elvonja, ha Önök hosszabb ideig lekötik İt /gyermekkel kapcsolatos vagy magánjellegő/ beszélgetéssel. A reggeli találkozás Szülıkkel kizárólag csak rövid információátadásra szorítkozhat. Az óvónıvel történı idıigényesebb beszélgetésre elıre egyeztetett idıpontban, a fogadóórákon megfelelı helyet biztosítunk. A szülı csak rendkívüli esetben hívhatják telefonhoz az óvónıket. Az üzenetet az óvodavezetı vagy az óvodatitkár veszi és gondoskodik annak átadásáról. Ahhoz, hogy kiegyensúlyozott nagy iskolás legyen a kicsikbıl, elengedhetetlen az ıszinte, bizalmas és egymás tisztelı kapcsolat az óvoda és a szülıi ház között. A Szülık már a beiratkozáskor majd az óvodás évek alatt folyamatosan ismerkedhetnek Helyi Nevelési Programunkkal, mely a Szervezeti és Mőködési Szabályzatunkkal, Házirendünkkel és Minıségirányítási Programunkkal együtt állandóan megtalálható és szabadon megtekinthetı a tagóvodák irodáiban. A házirenden kívüli, óvodánk mőködésével, hagyományaival kapcsolatban felmerült kérdésekkel, forduljanak bizalommal óvodánk munkatársaihoz /intézményvezetı, munkaközösség-vezetık/ valamint a Szülıi Munkaközösség tagjaihoz. A házirend nyilvánosságra hozatala a szülıi értekezleteken történik, majd a megismerhetıség folyamatos biztosítása céljából az intézmény épületében kifüggesztésre kerül, illetve nyilvánossá tesszük az intézmény honlapján. A házirend egy példányát a gyermek óvodába való beíratásakor, illetve annak érdemi változása esetén át kell adni a Szülınek. Balmazújváros, 2014. szeptember 02. Vezendi Andrásné intézményvezetı
17
JÓVÁHAGYÁSI, EGYETÉRTÉSI, VÉLEMÉNYEZÉSI ZÁRADÉK A HÁZIRENDET a nevelıtestület 2014. augusztus. 13- án tartott határozatképes ülésén 100% igenlı szavazattal elfogadta. 2014. szeptember folyamán a Szülıi Munkaközösség képviselıivel tartott megbeszélésen a HÁZIREND ismertetésre került. A Szülıi Munkaközösség véleményezési jogával élve a dokumentumban megfogalmazottakkal egyetértett. 2014.szeptember. 02.--én a bölcsıde Érdekegyeztetı Fóruma véleményezési jogával élve a dokumentumban megfogalmazottakkal egyetértett. …………………………… Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıje Záradék: A HÁZIREND-et az intézményvezetıje…………………………határozat alatt jóváhagyta. Balmazújváros, 2014. …………………. Hó ……. nap
………………………………………... Intézményvezetı A HÁZIREND rendelkezései kapcsán a fenntartó- Balmazújváros Város Képviselıtestülete……………………..határozatával egyetértési jogot gyakorolt. Balmazújváros, 2014. ………………..Hó…………nap …………………………………………….. polgármester A HÁZIREND életbelépésének idıpontja: ……………………….……………………. ………………………………………. Intézményvezetı 18
MELLÉKLETEK 1. SZ. MELLÉKLET- GYERMEKI JOGOK KÖTELESSÉGEK 2. SZ. MELLÉKLET- SZÜLİI JOGOK KÖTELESSÉGEK
19
1.melléklet
27. A gyermekek, a tanulók kötelességei és jogai, a tankötelezettség 45. § (1) Magyarországon - az e törvényben meghatározottak szerint - minden gyermek köteles az intézményes nevelés-oktatásban részt venni, tankötelezettségét teljesíteni. (2) A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a hatodik életévét betölti, legkésıbb az azt követı évben tankötelessé válik. Az a gyermek, akinek esetében azt a szakértıi bizottság javasolja, további egy nevelési évig az óvodában részesül ellátásban, és ezt követıen válik tankötelessé. A tankötelezettség teljesítése a tanév elsı tanítási napján kezdıdik. Ha a gyermek az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget korábban eléri, a kormányhivatal a szülı kérelmére szakértıi bizottság véleménye alapján engedélyezheti, hogy a gyermek hatéves kor elıtt megkezdje tankötelezettségének teljesítését. (3) A tankötelezettség a tanuló tizenhatodik életévének betöltéséig tart. A sajátos nevelési igényő tanuló tankötelezettsége meghosszabbítható annak a tanítási évnek a végéig, amelyben a huszonharmadik életévét betölti. A tankötelezettség meghosszabbításáról a szakértıi bizottság szakértıi véleménye alapján az iskola igazgatója dönt. (4) A tankötelezettség kezdetérıl a) az óvoda vezetıje, b) ha a gyermek nem járt óvodába az iskolaérettségi vizsgálat alapján a szakértıi bizottság, c) az óvoda, az iskola vezetıje vagy a szülı kezdeményezésére az iskolaérettségi vizsgálat alapján a szakértıi bizottság dönt. (5) A tankötelezettség iskolába járással, vagy ha az a tanuló fejlıdése, tanulmányainak eredményes folytatása és befejezése szempontjából nem hátrányos, a szülı kérelmére magántanulóként teljesíthetı. (6)136 Ha az iskola igazgatójának megítélése szerint a tanulónak hátrányos, hogy tankötelezettségének magántanulóként tegyen eleget, vagy az így elkezdett tanulmányok eredményes folytatására vagy befejezésére nem lehet számítani, köteles errıl értesíteni a gyermek lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes kormányhivatalt, amely a gyámhatóság és a gyermekjóléti szolgálat véleményének kikérése után dönt arról, hogy a tanuló milyen módon teljesítse tankötelezettségét. Hátrányos helyzető tanuló esetén az iskola igazgatójának döntéséhez be kell szereznie a gyermekjóléti szolgálat véleményét. (7)137 A tankötelezettség általános iskolában, középfokú iskolában, Köznevelési Hídprogram keretében, valamint fejlesztı nevelés-oktatásban teljesíthetı. (8)138 A jegyzı gondoskodik az óvodai nevelésben részvételre kötelezettek nyilvántartásáról, a nyilvántartásból rendszeresen adatot közöl a kormányhivatal számára. A járási hivatal gondoskodik a tankötelesek nyilvántartásáról, a nyilvántartásból rendszeresen adatot közöl az állami intézményfenntartó központ, és tanuló lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes települési önkormányzat jegyzıje számára, továbbá hivatalból elrendeli és felügyeli a tankötelezettség teljesítését, a szakértıi vizsgálatokon való megjelenést. (9)139 A gyermek, tanuló lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes járási hivatal ellátja a tanköteles tanuló igazolatlan mulasztása esetén a törvény vagy kormányrendelet által feladat- és hatáskörébe utalt feladatokat. (10)140 A települési önkormányzat jegyzıje az óvodás, a járási hivatal az állami intézményfenntartó központ útján a tanköteles gyermekekrıl vezetett nyilvántartást megküldi a lakóhely, ennek hiányában tartózkodási hely szerint illetékes óvodának, általános iskolának. 46. § (1) A tanuló kötelessége, hogy a) részt vegyen a kötelezı és a választott, továbbá általános iskolában a tizenhat óráig tartó egyéb foglalkozásokon és szakmai gyakorlatokon, b) eleget tegyen - rendszeres munkával és fegyelmezett magatartással, képességeinek megfelelıen - tanulmányi kötelezettségének, c) életkorához és fejlettségéhez, továbbá iskolai és kollégiumi elfoglaltságához igazodva, pedagógus felügyelete, szükség esetén irányítása mellett - a házirendben meghatározottak szerint - közremőködjön saját környezetének és az általa alkalmazott eszközöknek a rendben tartásában, a tanítási órák, kollégiumi foglalkozások, rendezvények elıkészítésében, lezárásában,
20
d) megtartsa az iskolai tanórai és egyéb foglalkozások, a kollégiumi foglalkozások, az iskola és a kollégium helyiségei és az iskolához, kollégiumhoz tartozó területek használati rendjét, a gyakorlati képzés rendjét, az iskola, a kollégium szabályzatainak elıírásait, e) óvja saját és társai testi épségét, egészségét, a szülı hozzájárulása esetén részt vegyen egészségügyi szőrıvizsgálaton, elsajátítsa és alkalmazza az egészségét és biztonságát védı ismereteket, továbbá haladéktalanul jelentse a felügyeletét ellátó pedagógusnak vagy más alkalmazottnak, ha saját magát, társait, az iskola, kollégium alkalmazottait vagy másokat veszélyeztetı állapotot, tevékenységet vagy balesetet észlelt, f) megırizze, továbbá az elıírásoknak megfelelıen kezelje a rábízott vagy az oktatás során használt eszközöket, óvja az iskola létesítményeit, felszereléseit, g) az iskola, kollégium vezetıi, pedagógusai, alkalmazottai, tanulótársai emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa, tiszteletet tanúsítson irántuk, segítse rászoruló tanulótársait, h) megtartsa az iskolai, kollégiumi SZMSZ-ben, továbbá a házirendben foglaltakat. (2) A gyermek, a tanuló személyiségét, emberi méltóságát és jogait tiszteletben kell tartani, és védelmet kell számára biztosítani fizikai és lelki erıszakkal szemben. A gyermek és a tanuló nem vethetı alá testi és lelki fenyítésnek, kínzásnak, kegyetlen, embertelen, megalázó büntetésnek vagy bánásmódnak. (3) A gyermeknek, a tanulónak joga, hogy a) képességeinek, érdeklıdésének, adottságainak megfelelı nevelésben és oktatásban részesüljön, képességeit figyelembe véve - az e törvény 2. § (1) bekezdésében meghatározott jogát szabadon érvényesítve - továbbtanuljon, továbbá alapfokú mővészetoktatásban vegyen részt tehetségének felismerése és fejlesztése érdekében, b) a nevelési és a nevelési-oktatási intézményben biztonságban és egészséges környezetben neveljék és oktassák, óvodai életrendjét, iskolai tanulmányi rendjét pihenıidı, szabadidı, testmozgás beépítésével, sportolási, étkezési lehetıség biztosításával életkorának és fejlettségének megfelelıen alakítsák ki, c) nemzetiségi hovatartozásának megfelelı nevelésben és oktatásban részesüljön, d) részére az állami iskola egész pedagógiai programjában és tevékenységében a nevelésoktatás során a tájékoztatás nyújtása és az ismeretek közlése tárgyilagosan és többoldalú módon történjék, e)141 egyházi köznevelési intézményben vagy magán köznevelési intézményben vegye igénybe az óvodai, iskolai, kollégiumi ellátást, továbbá hogy az állami vagy települési önkormányzati fenntartású nevelési-oktatási intézményben fakultatív hitoktatásban, hit- és erkölcstanoktatásban vegyen részt, f) személyiségi jogait, így különösen személyiségének szabad kibontakoztatásához való jogát, önrendelkezési jogát, cselekvési szabadságát, családi élethez és magánélethez való jogát a nevelési-oktatási intézmény tiszteletben tartsa, e jogának gyakorlása azonban nem korlátozhat másokat ugyanezen jogainak érvényesítésében, továbbá nem veszélyeztetheti a saját és társai, a nevelési-oktatási intézmény alkalmazottai egészségét, testi épségét, valamint a mővelıdéshez való jog érvényesítéséhez szükséges feltételek megteremtését, fenntartását, g) állapotának, személyes adottságának megfelelı megkülönböztetett ellátásban - különleges gondozásban, rehabilitációs célú ellátásban - részesüljön, és életkorától függetlenül a pedagógiai szakszolgálat intézményéhez forduljon segítségért, h) az oktatási jogok biztosához forduljon. (4) A gyermek, tanuló joga, hogy a nevelési-oktatási intézményben, családja anyagi helyzetétıl függıen, külön jogszabályban meghatározott esetekben kérelmére térítésmentes vagy kedvezményes étkezésben, tanszerellátásban részesüljön, továbbá, hogy részben vagy egészben mentesüljön az e törvényben meghatározott, a gyermekeket, tanulókat terhelı költségek megfizetése alól, vagy engedélyt kapjon a fizetési kötelezettség teljesítésének halasztására vagy a részletekben való fizetésre. (5) Az elsıtıl a nyolcadik évfolyamig, továbbá a nemzetiségi nevelés-oktatásban és a gyógypedagógiai nevelés-oktatásban az állam biztosítja, hogy a tanuló számára a tankönyvek térítésmentesen álljanak rendelkezésre. (6) A tanuló joga különösen, hogy a) kollégiumi ellátásban részesüljön, b) válasszon a pedagógiai program keretei között a választható tantárgyak, foglalkozások, továbbá pedagógusok közül, c) igénybe vegye az iskolában és kollégiumban rendelkezésre álló eszközöket, az iskola és kollégium létesítményeit és az iskolai, kollégiumi könyvtári szolgáltatást, d) rendszeres egészségügyi felügyeletben és ellátásban részesüljön,
21
e) hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információkhoz, tájékoztassák a jogai gyakorlásához szükséges eljárásokról, f) részt vegyen a diákkörök munkájában, és kezdeményezze azok létrehozását, tagja legyen iskolai, mővelıdési, mővészeti, ismeretterjesztı, sport- és más köröknek, g) az emberi méltóság tiszteletben tartásával szabadon véleményt nyilvánítson minden kérdésrıl, az ıt nevelı és oktató pedagógus munkájáról, az iskola, kollégium mőködésérıl, továbbá tájékoztatást kapjon személyét és tanulmányait érintı kérdésekrıl, valamint e körben javaslatot tegyen, továbbá kérdést intézzen az iskola, a kollégium vezetıihez, pedagógusaihoz, az iskolaszékhez, a kollégiumi székhez, a diákönkormányzathoz, és arra legkésıbb a megkereséstıl számított tizenöt napon belül - az iskolaszéktıl, kollégiumi széktıl a tizenötödik napot követı elsı ülésen - érdemi választ kapjon, h) vallási, világnézeti vagy más meggyızıdését, nemzetiségi önazonosságát tiszteletben tartsák, és azt kifejezésre juttassa, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem ütközik jogszabályba, nem sérti másoknak ezt a jogát, és nem korlátozza a társai tanuláshoz való jogának gyakorlását, i) jogszabályban meghatározottak szerint vendégtanulói jogviszonyt létesítsen, j) jogai megsértése esetén - jogszabályban meghatározottak szerint - eljárást indítson, továbbá igénybe vegye a nyilvánosságot, k) személyesen vagy képviselıi útján - jogszabályban meghatározottak szerint - részt vegyen az érdekeit érintı döntések meghozatalában, l) kérje a foglalkozásokon való részvétel alóli felmentését, m) kérelmére - jogszabályban meghatározott eljárás szerint - független vizsgabizottság elıtt adjon számot tudásáról, n) kérje az átvételét másik nevelési-oktatási intézménybe, o) választó és választható legyen a diákképviseletbe, p) a diákönkormányzathoz fordulhasson érdekképviseletért, továbbá e törvényben meghatározottak szerint kérje az ıt ért sérelem orvoslását, q) kérelmére, indokolt esetben szociális ösztöndíjban, szociális támogatásban részesüljön, amennyiben ilyen jellegő támogatásra a fedezet a költségvetésben rendelkezésre áll. (7) A tanuló jogainak gyakorlása során nem sértheti társai és a közösség jogait. (8) Nagykorú és cselekvıképes tanuló esetén e törvénynek a szülı jogaira és kötelességeire vonatkozó rendelkezéseit nem kell alkalmazni. Ha e törvény vagy a végrehajtására kiadott jogszabály a szülı, a szülıi szervezet vagy a szülık képviselıje részére kötelezettséget vagy jogot állapít meg, nagykorú tanuló esetén a kötelezettségek teljesítése, a jogok gyakorlása a tanulót - az iskolaszékbe történı delegálás kivételével -, a diákönkormányzatot, a tanulók képviselıjét illeti meg vagy terheli. Ha a nagykorú tanuló önálló jövedelemmel nem rendelkezik és a szülıvel közös háztartásban él, a tanulói jogviszony, kollégiumi tagsági viszony megszőnésével, a tanuló tanulmányi kötelezettségének teljesítésével és a fizetési kötelezettséggel járó iskolai, kollégiumi döntésekrıl a szülıt is értesíteni kell. (9) A nevelési-oktatási intézmény, valamint a tanuló közötti eltérı megállapodás hiányában a nevelési-oktatási intézmény szerzi meg a tulajdonjogát minden olyan, a birtokába került dolognak, amelyet a tanuló állított elı a tanulói jogviszonyából, kollégiumi tagsági viszonyából eredı kötelezettségének teljesítésével összefüggésben, feltéve, hogy az annak elkészítéséhez szükséges anyagi és egyéb feltételeket a nevelési-oktatási intézmény biztosította. A tanulót az SZMSZ-ben meghatározott mértékő díjazás illeti meg, ha a nevelési-oktatási intézmény a tulajdonába került dolog értékesítésével, hasznosításával bevételre tesz szert. Ha az elıállított dolog a Ptk. szerinti szellemi alkotás, e rendelkezéseket azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a szellemi alkotás átadására a munkaviszonyban vagy más hasonló jogviszonyban létrehozott szellemi alkotás munkáltató részére történı átadására vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. (10) Ha az iskola, kollégium a dologgal kapcsolatos vagyoni jogokat nem szerzi meg, köteles azt - kérelemre - a tanuló részére legkésıbb a tanulói jogviszony megszőnésekor visszaadni. Az ırzésre egyebekben a Ptk. szerinti felelıs ırzés szabályait kell alkalmazni. (11) A (9) bekezdésben meghatározott esetben a tanulót megfelelı díjazás illeti meg. A megfelelı díjazásban a tanuló - tizennegyedik életévét be nem töltött tanuló esetén szülıje egyetértésével - és a nevelési-oktatási intézmény állapodik meg, ha alkalomszerően, egyedileg elkészített dolog értékesítésébıl, hasznosításából származik a bevétel. Az oktatás keretében, az oktatási folyamat részeként rendszeresen elkészített dolog esetén a megfelelı díjazást a teljes képzési folyamatban részt vevık által végzett tevékenységre megállapítható eredmény (nyereség) terhére kell megállapítani. Ennek szabályait az SZMSZ-ben kell meghatározni oly módon, hogy a szabályozás figyelembe vegye a tanuló teljesítményét.
22
(12) A (9) és (11) bekezdésben foglaltak - a szakképzésben részt vevı tanulókat megilletı juttatások tekintetében - nem alkalmazhatók arra a tanulóra, aki a szakképzésben tanulószerzıdés alapján vesz részt. (13)142 Az iskola a tanuló kérelmére diákigazolvány kiadását kezdeményezi a KIR adatkezelıjénél. A diákigazolvány elkészítésérıl a KIR adatkezelıje gondoskodik. A diákigazolvány közokirat. A diákigazolvány tartalmazza a diákigazolvány számát, a tanuló nevét, születési helyét és idejét, lakcímét és a 14. életévét betöltött tanuló esetében az aláírását. A diákigazolvány tartalmazza továbbá a tanuló fényképét, azonosító számát, az iskola nevét és címét, a diákigazolvány lejáratának napját, az igazolvány érvényességére vonatkozó adatot és az igazolvány típusát. A diákigazolvány elektronikus adattárolásra és adatellenırzésre alkalmas eszközzel ellátott igazolvány. A diákigazolvány elkészítésére irányuló eljárásban - ha jogszabály másként nem rendelkezik - a köznevelési intézmény a központi adatszolgáltatásra alkalmas rendszeren keresztül, elektronikus úton terjeszti elı a diákigazolvány elkészítésére irányuló kérelmet, és tesz jogszabályban meghatározott más eljárási cselekményeket. A köznevelési intézmény az eljárás során - ha jogszabály másként nem rendelkezik - a központi adatszolgáltatásra alkalmas rendszeren keresztül, elektronikus úton tart kapcsolatot KIR adatkezelıjével. A KIR adatkezelıje a köznevelési intézmény útján közli a tanulóval a diákigazolvány kiállítására irányuló eljárás során hozott döntéseket. A KIR adatkezelıje a diákigazolvány igényléséhez és elıállításához szükséges személyes adatokat, a köznevelési intézmény adatait, a diákigazolvány egyedi azonosítóját, a kiadott érvényesítı matrica sorszámát, valamint a jogosultság ellenırzéséhez és nyilvántartásához szükséges további, személyes adatnak nem minısülı adatot tartalmazó nyilvántartást vezet. A KIR adatkezelıje, a diákigazolvány elkészítésében közremőködık a diákigazolvány elkészítése körében tudomására jutott személyes adatot a diákigazolvány érvényességének megszőnését követı öt évig kezelhetik.
23
2.melléklet
42. A szülı kötelességei és jogai 72. § (1) A szülı kötelessége, hogy a) gondoskodjon gyermeke értelmi, testi, érzelmi és erkölcsi fejlıdéséhez szükséges feltételekrıl és arról, hogy gyermeke teljesítse kötelességeit, továbbá megadjon ehhez minden tıle elvárható segítséget, együttmőködve az intézménnyel, figyelemmel kísérje gyermeke fejlıdését, tanulmányi elımenetelét, b) biztosítsa gyermeke óvodai nevelésben való részvételét, továbbá tankötelezettségének teljesítését, c) tiszteletben tartsa az óvoda, az iskola, kollégium vezetıi, pedagógusai, alkalmazottai emberi méltóságát és jogait, tiszteletet tanúsítson irántuk. (2) A szülı gyermeke adottságainak, képességeinek, érdeklıdésének megfelelıen, saját vallási, világnézeti meggyızıdésére, nemzetiségi hovatartozására tekintettel szabadon választhat óvodát, iskolát, kollégiumot. A gyermek - ha nem cselekvıképtelen - tizennegyedik életévének betöltésétıl a szülı ezt a jogát gyermekével közösen gyakorolhatja. (3) A halmozottan hátrányos helyzető gyermek szülıjét megilleti az a jog, hogy gyermeke óvodába járatásához - a gyermekek védelmérıl és a gyámügyi igazgatásról szóló törvényben meghatározottak szerint - anyagi támogatást kapjon. (4)216 A szülı joga, hogy gyermeke neveléséhez igénybe vegye a pedagógiai szakszolgálat intézményét. A szülı kötelessége, hogy gyermekével megjelenjen a nevelési tanácsadáson, továbbá biztosítsa gyermekének az iskolapszichológusi, óvodapszichológusi vizsgálaton és a fejlesztı foglalkozásokon való részvételét, ha a tanulóval foglalkozó pedagógusok kezdeményezésére a nevelıtestület erre javaslatot tesz. Ha az e bekezdésében foglalt kötelezettségének a szülı nem tesz eleget, a kormányhivatal kötelezi a szülıt kötelezettségének betartására. (5) A szülı joga különösen, hogy a) megismerje a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai programját, házirendjét, tájékoztatást kapjon az abban foglaltakról, b) gyermeke fejlıdésérıl, magaviseletérıl, tanulmányi elımenetelérıl rendszeresen részletes és érdemi tájékoztatást, neveléséhez tanácsokat, segítséget kapjon, c) kezdeményezze szülıi szervezet, óvodaszék, iskolaszék, kollégiumi szék létrehozását, és annak munkájában, továbbá a szülıi képviselık megválasztásában mint választó és mint megválasztható személy részt vegyen, d) írásbeli javaslatát a nevelési-oktatási intézmény vezetıje, a nevelıtestület, az óvodaszék, iskolaszék, kollégiumi szék, a pedagógus megvizsgálja, és arra a megkereséstıl számított tizenöt napon belül az óvodaszéktıl, iskolaszéktıl, kollégiumi széktıl legkésıbb a tizenötödik napot követı elsı ülésen érdemi választ kapjon, e) a nevelési-oktatási intézmény vezetıje vagy a pedagógus hozzájárulásával részt vegyen a foglalkozásokon, f) személyesen vagy képviselıi útján - jogszabályban meghatározottak szerint - részt vegyen az érdekeit érintı döntések meghozatalában, g) az oktatási jogok biztosához forduljon.
24
25
EGYESÍTETT ÓVODA és BÖLCSŐDE INTÉZMÉNY
Szervezeti és Működési Szabályzat
BALMAZÚJVÁROS 2014. szeptember 02.
1
1. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI és ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI
1.1. A Szervezeti és Mőködési szabályzat célja A Szervezeti és Mőködési Szabályzat (SZMSZ) a 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti Köznevelésrıl, a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények mőködésérıl és a köznevelési intézmények névhasználatáról, valamint az 1997. évi XXXI. a gyermekek védelmérıl és a gyámügyi igazgatásról c. törvény elveinek megfelelıen meghatározza és szabályozza az intézmény tevékenységét, szervezeti felépítését, irányításának rendjét, mőködésének folyamatait, belsı és külsı kapcsolataira vonatkozó rendelkezéseket valamint azokat a rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. Az SZMSZ biztosítja az alapfeladatok elvégzését és kötelezettséget jelent a benne foglaltak végrehajtására. Intézményünk a munkáját az Alapító Okiratban foglaltak, a Pedagógiai Program, a Bölcsıde Szakmai Programja, a Házirend, - nevelıtestületi döntés alapján - az Intézményi Minıségirányítási Programja, az Éves munkaterv, a nevelési tervek, és e szabályzat alapján végzi. 1.2. AZ SZMSZ törvényi háttere A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az alább felsorolt jogszabályok figyelembe vételével készült:
2011.évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésrıl 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények mőködési rendjérıl 368/2011.(XII.31.) Kormányrendelet az Államháztartás mőködési rendjérıl 2011.évi CXII. törvény: az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 1997. évi XXXI. törvény: A gyermekek védelmérıl és gyámügyi igazgatásról 1992. évi XXXIII törvény: A közalkalmazottak jogállásáról (a továbbiakban: Kjt.)
326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok elımeneteli rendszerérıl és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történı végrehajtásáról 17.§ -a tartalmazza. 1993. évi III. törvény: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról 15/1998. (IV.30.) NM rendelet: a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti gyermekvédelmi intézmények, valamit személyek szakmai feladatairól és mőködésük feltételeirıl, 259/2002. (XII.18) Korm. rendelet: a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenység engedélyezésérıl, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi vállalkozó engedélyrıl 2003. évi CCXXV. törvény az egyenlı bánásmódról és az esélyegyenlıségrıl. 1995. évi LXXXIII. törvény a Magyar Köztársaság nemzeti jelképeinek és a Magyar Köztársaságra utaló elnevezésének a használatáról 132/2000.(VII.14.) Korm. rendelet a középületek fel lobogózásának egyes kérdéseirıl 2
2012. évi. XXII. törvény a munka törvénykönyvérıl, illetve módosításai 257/2000.(XII.26.) Kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történı végrehajtásáról. 8/2000. (VIII.4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végzı személyek adatainak mőködési nyilvántartásáról 9/2000. (VIII.4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végzı személyek továbbképzésérıl és a szociális szakvizsgáról Kiterjedési jogköre:
Az intézménybe járó gyermekek közösségére Szülıi, törvényes képviselıi közösségre Alkalmazotti közösségre Az intézménnyel jogviszonyban nem állókra
1.3. Az intézmény adatai Az intézmény neve: Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Székhelye, telefonszáma: Százszorszép Óvoda 4060 Balmazújváros, Vörösmarty u. 34.-36. 52/ 370-316 Szakmailag önálló intézményegységei: I.
Óvoda Feladatellátás helyei:
II.
Csicsergı óvoda Mesevár óvoda Napsugár óvoda Nyitnikék Óvoda
Balmazújváros, Bimbó köz 2. Balmazújváros, Bólyai út 59. Balmazújváros, Kossuth u. 19. Balmazújváros, Hortobágyi u.18.
Bölcsıde Feladatellátás helye: Városi Bölcsıde
Balmazújváros, Dózsa Gy. u. 9.
Az intézmény alapítója, címe: Balmazújváros Város Önkormányzata 4060 Balmazújváros,Kossuth tér 4-5. Az intézmény fenntartója:
Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı- testülete 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5 52/ 580-102
3
Alapító okirat száma, kelte: 178/2007 (V.23.) Az intézmény típusa: többcélú, közös igazgatású köznevelési intézmény Az intézmény jogszabályban meghatározott közfeladata: óvodai nevelés Alaptevékenysége: iskolai elıkészítı oktatás TEAOR száma: 8510 alaptevékenységi szakágazat: 851020 Az óvoda feladatai: - hároméves kortól a gyerekek óvodai nevelése - az ötödik életév betöltését követıen kötelezı jellegő óvodai nevelés, iskolai életmódra felkészítés - az óvodás gyermekek testi és lelki szükségleteinek kielégítése, az egészséges életmód kialakítása, az érzelmi nevelés és a szocializáció biztosítása, értelmi erık fejlesztése, sokoldalú személyiségfejlıdés elısegítése differenciált, felzárkóztatást és tehetséggondozást magába foglaló pedagógiai munkával A bölcsıde feladatai: - a három éven aluli gyermekek bölcsıdei gondozása-nevelése, harmonikus testi-szellemi fejlıdésének segítése az életkori sajátosságok figyelembevételével - a bölcsıde alapfeladatainak ellátása mellett térítési díj ellenében külön szolgáltatásként idıszakos gyermekfelügyeletet lát el Államháztartási szakfeladat száma 889101 851011 851013 851012
562912 842153 841907 889109 890114 890115 890116 890441 890442
Szakfeladat megnevezése
- bölcsıdei ellátás - óvodai nevelés, ellátás - integrációs óvodai fejlesztı program szervezése - nemzetiségi óvodai nevelés, ellátás - sajátos nevelési igényő gyermekek óvodai nevelése, ellátása (akiket a szakértıi vélemény integrált nevelésre javasol) az alábbi fogyatékossági típusokban: - mozgásszervi fogyatékos - érzékszervi fogyatékos (ezen belül gyengén látó, nagyothalló) - értelmi fogyatékos - beszéd fogyatékos - egyéb pszichés fejlıdési zavarral (súlyos tanulási, figyelemvagy magatartásszabályozási zavarral) küzdı gyermek - óvodai intézményi étkeztetés - nemzetközi kulturális együttmőködés - önkormányzatok elszámolásai költségvetési szerveikkel - gyermekek napközbeni ellátásához kapcsolódó egyéb szolgáltatások - a hátrányos helyzető gyermekek , fiatalok és családok életminıségét javító programok - speciális tehetséggondozó programok hátrányos helyzető gyermekek, fiatalok részére - romák társadalmi integrációját elısegítı egyéb tevékenységek, programok - rövid idıtartamú közfoglalkoztatás - foglalkoztatást helyettesítı támogatásra jogosultak hosszabb idıtartamú foglalkoztatása
4
Az intézmény jogállása: Önálló jogi személy: Az intézmény szakmai tekintetben önálló. Szervezetével és mőködésével kapcsolatosan minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe. A mőködéssel kapcsolatos döntések elıkészítésében, végrehajtásában, ellenırzésében részt vesznek a pedagógusok, szülık, illetve a képviselık, a jogszabályban meghatározottak szerint.(Knt.24§ 1-2.) Az óvodában dolgozók létszámát a 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésrıl szabályozza Bölcsödében dolgozók létszámát a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet szabályozza Az intézmény helységeiben, területén, párt, vagy párthoz kötıdı szervezet nem mőködhet Az alkalmazottak személyes adatainak kezelését a 2011.évi CXC. törvény határozza meg. 1.4. A gazdálkodás rendje, pénzügyi finanszírozás Az intézmény, gazdálkodási szempontból részben önálló költségvetési szerv, önálló munkáltatói jogkörrel. Az intézmény valamennyi elıirányzata felett rendelkezési jogosultsággal bír. A gazdálkodási feladatát az önállóan gazdálkodó Polgármesteri Hivatal látja el. 1.5. A bélyegzı használata, aláírási jogok Az intézmény bélyegzıinek lenyomata: 1. Az intézmény körbélyegzıje: 2. Az intézmény hosszúbélyegzıje:
A hosszú és a körbélyegzıinek használati jogosultsága:
az intézmény vezetıje intézményegység vezetık óvodatitkárok bölcsıde szakmai vezetıje
Hivatalos iratokon aláírási joggal az intézmény vezetıje rendelkezik, akadályoztatása esetén az intézményegység vezetık. Utalványozásra, kötelezettségvállalásra, szerzıdésben, megrendelésben, megállapodásban stb. elıírt feladatok szakmai teljesítésére, a végrehajthatóság jogosultságra, összegszerőségének igazolására kizárólag az intézmény vezetıje hivatott.
A bélyegzıket a székhely óvoda irodájában elzárva kell tartani. A bélyegzıket eltőnésük, és a hatályon kívüli esetek esetén érvénytelenítetni kell, melyrıl jegyzıkönyvet kell készíteni. A bélyegzık használatára az ide vonatkozó hatályos jogszabályozást kell alkalmazni!
5
1.6. Az intézmény szervezeti felépítése Az intézmény belsı szervezeti egységeinek, szintjeinek meghatározásánál legfontosabb alapelv, hogy feladatait zavartalanul és zökkenımentesen láthassa el a követelményeknek megfelelıen. Ennek tükrében az intézmény két intézményegységében mőködik. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény szervezeti struktúrája: EGYESÍTETT ÓVODA és BÖLCSÖDE INTÉZMÉNY
ÓVODAI
INTÉZMÉNY
BÖLCSİDEI INTÉZMÉNY
EGYSÉG 1.
Csicsergı
2.
Mesevár
3.
Napsugár
4.
Százszorszép
5.
Nyitnikék
EGYSÉG 1. Városi Bölcsıde
Az intézményvezetı képviseli az intézményt. Jogkörét esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében az intézményegység vezetıkre vagy az intézmény más alkalmazottjára – írásban – átruházhatja, és egyben meghatározhatja gyakorlásának formáit. Az intézményvezetıi hatáskörök átruházása: Az intézményvezetı – egyszemélyi felelıssége érvényesülése mellett – az intézményegység szakmai képviseletét az intézményegység vezetıkre, illetve a bölcsıde szakmai vezetıjére ruházza át. A kiadmányozási (aláírási) jogkör gyakorlása - Az intézmény nevében aláírásra az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıje jogosult. Távolléte vagy akadályoztatása esetén az azonnali vagy sürgıs intézkedéseket tartalmazó iratokat helyette a helyettesítését ellátó intézményegység vezetı vagy bölcsıdei szakmai vezetı írja alá. - Az intézményegység-vezetık/bölcsıdei szakmai vezetı aláírási jogköre a vezetésük alá tartozó egység szakmai tevékenységével kapcsolatos levelekre, saját hatáskörben tett intézkedésekre, az óvodában és a bölcsıdében a tanügyigazgatás körébe tartozó ügyekre terjed ki. - Az intézményvezetı vagy az intézményegység-vezetık által aláírt, levelek fejlécezettek vagy ennek hiányában a fejbélyegzıt használjuk, aláírásuk mellett pedig minden esetben körbélyegzıt használunk. Kötelezettségvállalás Az intézmény vezetıje fizetési vagy más teljesítési kötelezettség vállalására a mindenkor érvényes „Balmazújváros város Önkormányzata pénzgazdálkodással kapcsolatos kötelezettségvállalás, utalványozás, érvényesítés és ellenjegyzés, szakmai teljesítés hatásköri rendjérıl” szóló szabályzatban foglaltaknak megfelelıen jogosult.
6
2. A MŐKÖDÉS RENDJE 2.1. A nevelési év helyi rendje A nevelési év helyi rendjét, programjait a nevelıtestület határozza meg – a szülıi közösség véleményét figyelembe véve – az évnyitó értekezleten, amit a munkatervben rögzítenek. A nevelési év munkarendje tartalmazza az intézmény mőködésével kapcsolatos legfontosabb eseményeket és idıpontokat: -
A nevelıtestületi értekezletek idıpontjait, Az intézményi ünnepek és rendezvények idejét és ünneplésének a módját, a nevelés nélküli munkanapok programját és idıpontját, a bemutató foglalkozások, nyílt napok idıpontját.
A nevelési év szeptember 1-tıl a következı év augusztus 31-ig tart. A nyári idıszakban (június 1-augusztus 31-e között) a csoportok összevontan mőködnek. Ez idı alatt folynak a karbantartási munkák. A nyári zárásról a szülıket minden óvoda és a bölcsıde faliújságján illetve az intézmény honlapján kihelyezett hirdetményben értesíti február 15-ig. A nyári idıszakban kéthetente legalább egy alkalommal ügyeletet, kell tartani a szülık halaszthatatlan hivatalos ügyeinek intézése érdekében. Az ügyeleti rendet a fenntartó határozata alapján május 31-ig kell kifüggeszteni az óvodák és a bölcsıde épületeiben. A nyári zárás elıtt 30 nappal zárási jegyzıkönyvet kell aláíratni a szülıkkel mely, tartalmazza a zárva tartás idejét, valamint az igény szerinti elhelyezés lehetıségét, valamint a szülıi igényfelmérést arról, hogy kér-e, vagy sem elhelyezést. A hivatalos ügyek intézése az intézményvezetı irodájában, illetve a titkárságon történik. Ügyintézési rend a szorgalmi idıszakban a következık szerint történik: Az óvodatitkárok minden héten hétfın 9-12 óra, valamint csütörtökön 13-1530 óra között a titkárságon fogadják a szülıket és a dolgozókat. Fogadóóra: az intézményvezetı minden héten hétfın 9-12 óra, valamint csütörtökön 13-1530 óra között tart fogadóórát. Ezen idıpont alól kivételt képeznek a gyerekek mindenek felett álló érdekeit szolgáló ügyek. Az intézményvezetı halaszthatatlan elfoglaltsága esetén az intézményegység vezetık tartanak fogadóórát ezen idıpontban.
A bölcsıde szakmai vezetıje munkaidejében bármikor fogadja az érkezı szülıket. Az óvoda egy nevelési évben legfeljebb öt nevelés nélküli munkanapot szervez. A nevelés nélküli munkanapon a szülık igénye szerint ügyeletet kell szervezni. Ügyeletet ebben az esetben a nevelımunkát segítı alkalmazottak látják el. A nevelési év rendjét, az intézmény rendszabályait a nevelési év kezdetén tartott szülıi értekezleten ismertetni kell minden csoportban. 7
2.2. A nyitva tartás rendje ÓVODA Az óvoda nyitva tartása a nevelési évben hétfıtıl péntekig napi 10 órás. Mesevár óvoda: hétfıtıl péntekig, 630- 1630-ig Csicsergı, Napsugár Nyitnikék Százszorszép óvoda: hétfıtıl péntekig, 645-1645-ig
BÖLCSİDE A bölcsıde napi 11 órás nyitva tartással mőködik, hétfıtıl péntekig, 6-17 óráig tart nyitva. KÖZÖS RENDELKEZÉSEK Heti pihenınapon és munkaszüneti napon az intézmény épületeit zárva kell tartani. A szokásos nyitva tartási rendtıl való eltérésre engedélyt a Balmazújváros Város Önkormányzata adhat. Rendezvények esetén a nyitva tartástól való eltérést az intézmény vezetıje engedélyezi. Rendkívüli esetben, ha a csoportok létszáma jelentısen lecsökken, a teljes nyitva tartási idıben össze lehet vonni a csoportokat. Ebben az esetben is a törvényben meghatározott 1 csoportra vonatkozó létszámhatárnak kell eleget tenni. Ezekben az esetekben az intézményvezetıje ad engedélyt. A napirendet úgy kell kialakítani, hogy a szülık – a házirendben megfogalmazottak szerint – gyermeküket az óvodai, bölcsıdei tevékenységek zavarása nélkül behozhassák, illetve hazavihessék. 2.3. Az intézményben dolgozók munkarendje A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az intézmény közalkalmazotti jogviszonyban álló alkalmazottainak helyi munkarendjét szabályozza a hatályos jogszabályi elıírásoknak megfelelıen. A dolgozók munkarendje az intézmény Munkatervében került meghatározásra, és a helyben szokásos módon kifüggesztésre kerül a feladat-ellátási helyek felnıtt öltözıjében. 2.3.1. A vezetık intézményben való tartózkodásának a rendje Az intézmény nyitva tartása alatt felelıs vezetınek kell bent tartózkodnia. Az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık intézkednek az azonnali döntést igénylı ügyekben, hatáskörüket meghaladó ügyekben értesítik az intézményvezetıt. A fent említett vezetık akadályoztatása esetén a helyettesítés a következı képen történik: az azonnali döntést igénylı kérdésekben a vezetıségi tagok közül az intézményben a leghosszabb közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezı vezetıségi tag, távollétében a leghosszabb közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezı-óvodában óvodapedagógus, bölcsödében gondozónıjogosult intézkedni. A vezetıt ily módon helyettesítı személy konkrétan megjelölésre kerül a munkaköri leírásában, illetve a vezetı munkaköri leírásában is feltüntetjük. 8
A bölcsıde szakmai vezetıjének távollétében a helyettesítési feladatokat ellátó kisgyermeknevelı munkaköri leírásában is megjelenítjük e feladatot.
2.3.2 Az alkalmazottak munkarendje Óvodapedagógusok és fejlesztıpedagógusok munkarendje A Knt 62.§ (8) bekezdése szerint az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyerekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magába foglaló foglalkozásra kell fordítani, a munkaidı fennmaradó részében a legfeljebb heti négy órában a nevelést elıkészítı, azzal összefüggı egyéb pedagógiai feladatok, a nevelıtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhetı el az óvodapedagógus számára. A heti munkaidő 100% 40 óra- teljes munkaidő
A heti munkaidő 80% 32 óra- „kötött munkaidő”
A heti munkaidő 20% 8 óra, melyből 4 órában elrendelhető eseti helyettesítés, illetve az óvodai nevelés előkészítésével összefüggő feladatvégzés
A pedagógus a kötött és az intézményvezetı által lekötött munkaidıben köteles a nevelési- oktatási intézményben tartózkodni, kivéve, ha kizárólag az intézményen kívül látható el. A kollektív szerzıdésben határozzuk meg az intézményen kívül teljesíthetı feladatokat. Oktatást- nevelést segítı alkalmazottak munkarendje A dajkák a pedagógiai asszisztensek illetve az óvodatitkárok munkaideje heti 40 óra. Kisgyermeknevelők munkarendje A kisgyermeknevelők heti munkaideje 40 óra, melyből 35 óra töltendő a gyerekcsoportban. Ezt követően dokumentációs feladatokat látnak el. Közös rendelkezések Valamennyi alkalmazott köteles 10 perccel a munkakezdés elıtt, a munka felvételére alkalmas állapotban megjelenni az intézményben. Az intézményben dolgozók jogállását, a szervezetben elfoglalt munkakörnek megfelelı részletes feladatait, kötelezettségeit és jogait minden dolgozó névre szóló munkaköri leírásban kapja meg. A munkaköri leírások az SZMSZ mellékletét képezik (1. sz. melléklet). A munkaköri leírásokat az intézményvezetıje készíti el minden év szeptember 30-ig. Az óvodapedagógus és a pedagógiai munkát segítı alkalmazottak: a dajkák és a pedagógiai asszisztensek munkarendjét az intézményegység vezetı állapítja meg, egyeztetve a dolgozókkal, majd az intézmény vezetıjével az intézmény zavartalan mőködése érdekébe. A bölcsıdei dolgozók munkarendjét és a helyettesítési rendet a bölcsıde szakmai vezetıje állapítja meg, és azt köteles egyeztetni az intézmény vezetıjével az intézmény zavartalan mőködése érdekében. 9
Az óvodatitkárok, a fejlesztı pedagógusok és a gyógypedagógus-logopédus munkarendjét az intézményvezetı állapítja meg.
2.3.3 Az alkalmazottak távolmaradása, rendkívüli távolmaradása Az alkalmazott a munkából való távolmaradását és annak okát a törvényi elıírásoknak megfelelıen 15 nappal korábban köteles bejelenteni. Rendkívüli távolmaradását és annak okát /pl: megbetegedés/ a lehetı legrövidebb idın belül köteles jelenteni a csoportban vele együtt dolgozó óvodapedagógus kollegájának, és ezzel egy idıben az óvodákért felelıs munkaközösség vezetıjének, hogy gondoskodni lehessen a szakszerő és gyors helyettesítésérıl. A munkaközösség vezetıje értesíti az intézmény vezetıjét. A dolgozó a táppénz során keletkezett táppénzes igazolásait személyesen, vagy akadályoztatása esetén, ügyintézési napokon az óvodatitkárok részére köteles eljuttatni. Amennyiben a személyes megjelenés nem kizárt, akkor személyesen, mivel a személyes megjelenést a MÁK eljárási rendje indokolja, a táppénzes igazolásokra vonatkozóan. Mindennemő távolmaradás jelentésköteles, így minden hónap 1-én az óvodákért felelıs munkaközösség vezetık és a bölcsıdék szakmai vezetıje jelenti az arra rendszeresített formanyomtatványon a dolgozók szabadságolását, keresıképtelenségét az elızı hónapra vonatkozóan a felelıs intézményegység vezetınek A távollévık helyettesítési rendjét valamennyi alkalmazott munkaköri leírása tartalmazza. ("A munkakört az alábbi munkakörök helyettesíthetik" bekezdés alatt) A helyettesítés eseteit az óvodapedagógusok esetében a 326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok elımeneteli rendszerérıl és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történı végrehajtásáról 17§ -a tartalmazza. Belsı helyettesítést az óvodákért felelıs munkaközösség vezetık, külsı, óvodák közötti helyettesítést az intézményvezetı bonyolítja. Az óvodák közötti segítségadás, illetve személycsere az intézményvezetı jogkörébe tartozik a dolgozóval, a munkaközösség vezetıvel egyeztetve. Bölcsıdében a helyettesítés szakszerőségéért a bölcsıde szakmai vezetıje felelıs.
Alapelvek a helyettesítésben: az intézmény zavartalan feladatellátása a dolgozók egyenletes terhelése a rátermettség és alkalmasság a szükséges szakmai felkészültség a meghatározott kompetencia körök.
10
Az óvodapedagógus és a bölcsıdei gondozó szakszerő helyettesítése érdekében a csoportnaplót naprakészen az óvodában és a bölcsıdében kell tartani.
2.3.4. A szabadságolás ütemezése Minden évben a szülıi igényfelmérést követıen április 15.- és 30. között a dolgozók megjelentik az erre a célra rendszeresített formanyomtatványon szabadság igényüket. Ennek megfelelıen az intézményegység vezetıje elkészíti a szabadságolási tervet. Május elsı hetében egyeztetésre, majd kifüggesztésre kerül annak érdekében, hogy már júniusban megkezdhetı legyen a szabadságok kiadása. 2.4.
Címerhasználat és Lobogózási rend
1995. évi LXXXIII. törvény a Magyar Köztársaság nemzeti jelképeinek és a Magyar Köztársaságra utaló elnevezésnek a használatáról 5/A § (1.) bekezdés értelmében a zászlót a helyi önkormányzat által fenntartott közfeladatot ellátó intézményekre feladatainak ellátása során ki kell tőzni. A (2.) bekezdés értelmében több épületben kifejtett tevékenység esetében a zászló elhelyezésének kötelezettsége a központi épületre irányadó. Ennek értelmében, az intézményben az intézmény székhelyén kötelezı a zászlót kitőzni a feladatellátása során. Amennyiben más épületünkön is kitőzésre kerül a zászló, azt a 132/2000.(VII.14.) Korm. rendelet a középületek fel lobogózásának egyes kérdéseirıl 1§ (3.4.5.) bekezdése szerint a zászlót évente cserélni kell, ha elhasználódott- kopott, szakadt, fakult-hamarabb. A zászló tekintélyét meg kell ırizni, ennek érdekében legalább 3 havonta tisztítani kell. Csak az e rendelet mellékletében meghatározott szabvány zászló tőzhetı ki. Az intézmény a címtábláján, nyomtatványain és a körbélyegzın az Alapító Okiratban meghatározott hivatalos nevet használja. A címtáblát mindenki által jól látható helyre kell kitenni. A címtáblán a székhely település nevét is fel kell tüntetni. 2.5. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezések 2.5.1. Az intézmény hivatalos szakmai alapdokumentumainak a nyilvánossága Az intézmény alapvetı dokumentumai: a bölcsıde Szakmai Programja az óvoda Pedagógiai Programja a Szervezeti és Mőködési Szabályzat a Házirend
11
Az alapdokumentumok nyilvánosak, azaz minden érdeklıdı számára hozzáférhetıek minden feladatellátási hely irodájában, melyek az óvodáért felelıs munkaközösség vezetıvel való elızetes egyeztetést követıen megtekinthetıek. A nyilvánosságról, és a nyilvános dokumentumok hozzáférhetıségérıl az intézmény a honlapján, illetve minden épületében hirdetmény formájában gondoskodik. Az alapdokumentumok hivatalos példányait az érdeklıdık az intézménybıl nem vihetik ki. Az alapdokumentumok megváltoztatásának módját a dokumentumok végén található érvényességi rendelkezések szabályozzák. Az alapdokumentumok megváltozásáról az intézmény vezetıje köteles tájékoztatni az érintetteket aktuálisan összehívott értekezleten. Az intézménybe újonnan beiratkozott gyermekek szülei szóbeli és írásbeli tájékoztatást kapnak az óvoda Pedagógiai Programjáról, a bölcsıde Szakmai Programjáról, valamint a Házirend alapvetı szabályairól. 2.5.2 Az intézmény belsı szakmai és tanügyi dokumentumainak használata Az intézmény belsı szakmai és tanügyi dokumentumait minden érintettnek rendelkezésére kell bocsátani. Az alapvetı dokumentumokból, továbbá az éves munkatervbıl és belsı ellenırzési tervbıl feladat-ellátási helyenként köteles az intézmény vezetıje legalább egy példányt biztosítani a nevelési év kezdésekor. Törvényi kötelezettségünknek teszünk eleget a szakmai dokumentációink vezetésével, melyet a Pedagógiai Program szabályoz.
Kötelezıen vezetendı dokumentumok óvodában: 1. Az intézményvezetı által vezetett nyilvántartások, illetve kezelt dokumentumok:
Felvételi elıjegyzési napló Óvodai törzskönyv Jegyzıkönyv a tanuló- és gyermekbalesetekrıl költségvetés (gazdasági ügyintézıvel) munkaköri leírások dolgozók szabadságának nyilvántartása személyi anyagok vezetése kisgyermeknevelık nyilatkozata arról, hogy nem folyik ellene gyermekbántalmazás miatt eljárás 1997. évi XXXI. Tv. 15. § (8) dolgozók továbbképzési kötelezettsége teljesítésének nyilvántartása kis- és nagy értékő eszközök nyilvántartása (leltár) munkavédelmi napló vezetése éves munkaterv, munkatervi beszámolók készítése szabályzatok készítése és felülvizsgálata
2. Óvodapedagógusok által vezetett nyilvántartások, illetve kezelt dokumentumok:
Csoportnapló- naprakészen Egyéni fejlıdési napló a 3.sz melléklet szerinti formában Felvételi mulasztási napló-naprakészen Egészségügyi törzskönyv Jegyzıkönyv gyermekbalesetekrıl Munkaidı nyilvántartás 12
3. Speciális végzettségő pedagógusok által vezetett, illetve kezelt dokumentumok: Logopédiai forgalmi napló /Tü Logopédiai munkanapló / Tü Egyéni nyilvántartó lap és foglalkozási napló /Tü 353 Betétlap az Egyéni nyilvántartó lap és foglalkozási nyomtatványhoz /Tü 354 Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció egyéni fejlıdési lap /2/2005.(III.1) Tü 456 Egészségügyi és pedagógiai célú habilitáció, rehabilitáció egyéni fejlesztési lap – betétlap /Tü357
2. 1. A papíralapú dokumentumok vezetésére vonatkozó szabályok a; Csoport napló: Vezetése az intézményvezetı által kiadott, a nevelıtestület által megalkotott formanyomtatványon történik. A csoportnapló vezetése az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Pedagógiai Programjával koherens. /2. sz. melléklet/ Az óvodában a saját szerkesztéső napló gyakorlatához a 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelet 87.§ (1) bekezdés d) pont felhatalmazása biztosít jogosultságot. A csoportnaplót az intézményvezetıje megnyitja a nevelési év kezdetén, és lezárja a nevelési év végén. b; Egyéni fejlıdési napló: Az egyéni fejlıdési napló a csoport napló része (hatályos jogszabály alapján). Vezetése a nevelıtestület által megalkotott formanyomtatványon történik. A tartalma megegyezik a 20/2012.-es EMMI rendeletben meghatározottakkal. Vezetésére a portfólió jelleg jellemzı: a gyermekrıl a kötelezı bejegyzéseken túl aktuális információk is bekerülnek, melyek a fejlıdésben változást eredményezhetnek. A gyermek értékelése minden soron következı fejlesztési idıszak elıtt megtörténik. A 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelet 88§ f) pontjában a gyermek fejlıdését nyomon követı kötelezıen vezetendı dokumentáció nem része az óvodai csoportnaplónak. A minimum tartalomról a rendelet 93/a§ rendelkezik. c; Felvételi mulasztási napló Vezetését naprakészen köteles minden óvónı megtenni. Az aktuális nyomtatványon elıírt jelzést köteles alkalmazni a vezetéskor a gyereke jelenlétére vonatkoztatva.(I; / stb.). A felvett gyerekek ABC sorrendbe kerülnek a naplóba oktatási azonosítójukkal. Az elıjegyzett, vagy késıbb érkezı gyerekeket a felvétel sorrendjében kell felvezetni. Ennek a sorrendnek meg kell egyeznie a csoportnaplóban felvezetett névsorral. A gyerekek SNI státuszát megjegyzés rovatban fel kell tüntetni az elıírásoknak megfelelıen. A felvételi és mulasztási naplóhoz tartózó betétlap I. és II.sz. mellékletet (óvodai nyilvántartó az elıírásoknak megfelelıen köteles vezetni az óvónı. Az óvodából elmenı gyerekek jogviszonya megszőnik, amikor a másik óvoda átvette, az átvétel napján. Ekkor a gyermek lapját a naplóban áthúzzuk, az óvónı bejegyzi a következıket: A gyermek óvodai jogviszonya megszőnt……(amikor a másik óvoda átvette) napján. A felvételi és mulasztási naplót az intézményvezetıje megnyitja a nevelési év kezdetén, és lezárja a nevelési év végén. Egészségügyi törzskönyv, Jegyzıkönyv gyermekbalesetekrıl13
aktuálisan vezetendı. Az aktuális nyomtatványoknak megfelelıen kötelezı a vezetésük. d; Munkaidı nyilvántartás Az intézményvezetı az órarend és a munkatervben meghatározott feladtok alapján az intézményben foglalkoztatott pedagógusok vonatkozásában munkaidı nyilvántartást vezet, és havonta igazolja a munkavégzést. Ennek megfelelıen a pedagógusok döntése alapján a munkaidı nyilvántartás ezen szabályzó mellékletében foglaltak szerint vezetjük.(4. sz. melléklet) e; Speciális pedagógusok által használt nyomtatványok, értelemszerő vezetése; Közös szabályok: A hibás bejegyzéseket a tanügyi nyilvántartásokban áthúzással kell érvényesíteni, olyan módon, hogy az olvasható maradjon, és a hibás bejegyzést helyesbíteni kell. A javítást aláírással, keltezéssel és papíralapú nyomtatvány esetén körbélyegzı lenyomatával kell hitelesíteni. A tanügyi dokumentumok tollal vezethetıek. Ezen rendelkezések a 20/2012.(VIII.30.) EMMI rendelet 113.§-nak elıírásaival megegyezıek. 2.2. .Az elektronikus úton elıállított papír alapú dokumentumok vezetésére vonatkozó szabályok A számítógépen készített dokumentumok felvezetését követı nyomtatás során keletkezett dokumentumok minden oldalát szignózni kell az intézmény vezetıjének, az utolsó oldalon pedig aláírásával és az intézmény bélyegzıjével kell ellátnia a dokumentum hitelesítéséül. Az elektronikus úton elıállított és az elızıekben megfogalmazott módon hitelesített dokumentumokat le kell iktatni, és az adat és iratkezelési szabályzatban foglaltaknak megfelelıen kell kezelni. Az elektronikus levelezések esetében fontos eljárás, hogy azon leveleket, melyek hivatalos tartalmúak, illetve az intézmény mőködésével kapcsolatos tartalmúak ki kell nyomtatni. A kinyomtatást követıen szignózza az intézmény vezetıje, az utolsó oldalt aláírásával és az intézmény bélyegzıjével hitelesíti, ezt követıen iktatandó. Kötelezıen vezetendı dokumentumok bölcsıdében: 1. Bölcsıdevezetı által vezetett nyilvántartások, illetve kezelt dokumentumok - felvételi könyv (SZ.NY.3354-10 r.m.sz.ny.) - 235/1997. (XII. 17.) Kormányrendelet IX. számú melléklet „A gyermekjóléti alapellátásban részesülı gyermekekrıl” - Megállapodás az ellátás igénybevételérıl 1997. évi XXXI. Tv. 32. § (4) - Szülıi nyilatkozat a tájékoztatási kötelezettség megtörténtérıl 1997. évi XXXI. Tv. 33. § (2) - havi statisztika – Bölcsıdei jelentés havonta: felvett gyerekek…%, gondozott gyerekek…% -133/1997. (VII. 29.) Kormányrendelet 1. számú melléklet - Térítési díj nyilvántartása 2. számú melléklet – Nyilvántartás az ellátási napokról 3. számú melléklet – Nyilvántartás az étkezést igénybe vevıkrıl 14
- Gyermekétkeztetés – intézményi térítési díjkedvezmény – elszámolása - Ingyenes étkezés – önkormányzathoz - heti étrend - étkezık nyilvántartása (felnıtt, gyermek) - fertızı betegségekrıl történı kimutatás - kisgyermeknevelık továbbképzési kötelezettsége teljesítésének nyilvántartása - szakmai program készítése - munkatervi beszámolók készítése - szabályzatok felülvizsgálata - a gyermekekrıl vezetett napi jelenléti kimutatás (33762-1 C.SZ.NY. 3354-1 r.sz.) 4. Kisgyermeknevelık által vezetett nyilvántartások, illetve kezelt dokumentumok - csoportnapló naponta - bölcsıdei gyermek egészségügyi törzslap, fejlıdési lappal együtt (C.3354-6/a.r.sz.ny.r.) (a gyermek 1 éves koráig havonta, késıbb negyedévente vezetve) - családlátogatásról feljegyzés - percentil tábla (fiú 3341-46/c, lány 3341-45/c) - üzenıfüzet - beszoktatás folyamata - gyermek fejlıdésének nyomon követése (fejlıdési napló szempontjai alapján) (a gyermek 1 éves koráig havonta, késıbb negyedévente vezetve)
3. Bölcsıdeorvos által vezetett nyilvántartások, illetve kezelt dokumentumok - bölcsıdei gyermek-egészségügyi törzslap (a gyermek 1 éves koráig havonta, késıbb negyedévente vezetve) - nyilatkozat a 3 évet betöltött gyermek további bölcsıdei ellátásáról Közös szabály (óvoda- bölcsıde): Minden alkalmazott köteles jelenléti ívet, munkaidı nyilvántartást naprakészen vezetni. Az óvodapedagógusok a dajkák és egyéb óvodai alkalmazottak munkaidı nyilvántartását havonként az intézményegység vezetı aláírásával ellenırzi. Tárolásuk az ellenırzést követıen a székhelyen történik. A bölcsıde dolgozóinak munkaidı nyilvántartását a bölcsıde szakmai vezetıje ellenırzi, aláírásával igazolja, lefőzve a bölcsıdében tárolja. A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvérıl elıírása alapján a munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidı vagy a rendkívüli munkaidı tartama a) a hat órát meghaladja, húsz perc, b) a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani. A munkaközi szünet célja a munkavállaló munkaképességének fenntartása, a regenerálódás.
15
A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni. A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követıen kell kiadni. A munkaközi szünetet a munkaadó adja ki. Ennek megfelelıen az alábbiakat rendeljük el: -
20 perc munkaközi szünet minden dolgozó számára jár, aki 6 órát meghaladó munkaidıt tölt el naponta a munkahelyén. a munkaközi szünetet rugalmasan, egymáshoz alkalmazkodva, elsısorban a gyermekek, csoportok napirendjéhez igazodva adja ki a munkáltató a törvény szerint minimum 3 órát követıen, a dolgozók egymáshoz alkalmazkodva élhetnek e lehetıséggel, egyszerre a dolgozók nem vehetik ki a munkaközi szünetüket.
Ezen rendelkezéstıl kizárólag a dolgozók javára lehet eltérni a dolgozó kérésére. A képernyı elıtti munkavégzés esetén óránként 10 perc olyan munkavégzést kell beiktatni, ami nem jár a monitor nézésével. Ez nem minısül munkaközi szünetnek, csupán a képernyı elıtti munkavégzést kell megszakítani, a munkavégzést nem. Ezeket a megszakításokat összevonni nem lehet. Egészségügyi szünetek: a munkavállalók számára a munkaközi szüneten kívül biztosítani kell a munka egészségügyi okokból történı megszakításának lehetıségét. Cigarettaszünet: mivel az intézmény nem dohányzó intézmény, dohányozni tilos az egész intézmény területén illetve a bejárattól 5 méteres körzeten belül, ezért erre nem jár szünet. . 2.5.3.Felvételek, a gyermekek elosztásának és gyermekcsoportok kialakításának rendje A felvétel rendje: Az intézményi férıhelyeket a fenntartó a törvényeknek megfelelıen határozta meg. A gyermekek felvétele jogszabályban meghatározottak alapján történik. Bıvebben lásd a Házirendben. Óvoda: A beíratást az intézmény vezetıje, ill. az általa kijelölt személy végzi. Az óvodai beíratás idıpontja minden évben az Önkormányzat által meghirdetett idıpontban történik. Nyilvánosságra hozatal a beíratás idıpontja elıtt 30 nappal történik. A beíratáshoz a szülınek magával kell hoznia a gyermekre vonatkozó alapdokumentumokat, mely minden évben a beíratásra felhívás plakáton is szerepel. A beírtatást követıen a hatályos jogszabályoknak megfelelıen 22 munkanapon belül tájékoztatni kell a szülıket a gyermek felvételérıl, avagy elutasításáról. Az esetleges elutasításról határozatot kell hozni.
16
Bölcsıde: A beíratást a bölcsıde szakmai vezetıje végzi. A bölcsıdében, egész évben folyamatos a beíratás. A bölcsıdébe beíratott gyerekek a bölcsıdei felvételi könyvbe kerülnek bevezetésre a szülı felvételi kérelme alapján. Ehhez munkaviszony, avagy tanulói jogviszony igazolását, a gyermekre vonatkozóan orvosi igazolást csatolni kell. A szülıvel aláírásra kerül a Megállapodás az ellátás igénybevételérıl. A szülık írásban, határozat formájában kerülnek kiértesítésre a gyermek felvételérıl. A gyermekek elosztásának rendje óvodában: A beíratást követıen az intézmény vezetıje az igazgató tanács véleményének figyelembe vételével, az óvodákért felelıs munkaközösség vezetıkkel közösen végzi az elosztást. Amennyiben több a beiratkozott gyermek, mint a felvehetık száma, úgy Szülıi Munkaközösséggel együtt egy bizottságot kell létrehozni, amely a felvételnél a következı szempontokat veszi figyelembe: -
hátrányos, illetıleg halmozottan hátrányos helyzető gyermek
-
a következı évben iskolába lépı gyermek,
-
dolgozó szülı gyermeke
-
állami gondozott gyermek,
-
egyedülálló, dolgozó szülık gyermeke,
-
szociális indokoltság
A szülık szabad intézmény választási jogát fenntartva, az intézménybe való felvételnél figyelembe kell venni a szülı elhelyezésre vonatkozó kérését amennyiben a munkahelyére hivatkozva kér más óvodát a felajánlott helyett. A gyermekcsoportok kialakításának rendje az óvodában: Az óvodai csoportok szervezésének szabályait a Nemzeti Köznevelési törvény szabályozza. Csoportba való beosztásról az intézményvezetı dönt, a szülık és az óvodapedagógusok véleményének figyelembevételével. A gyermekcsoportok kialakításának rendje a bölcsıdében: A bölcsıdei csoportok szervezésének szabályait a 15/1998.(IV.30) NM rendelet 40§ (2)-(4) bekezdés szabályozza. A csoportba való besorolásról ezt figyelembe véve a szakmai vezetı dönt a szülık és a kisgyermeknevelık figyelembevételével. 2.6. A gyermekek távolmaradásának, mulasztásának igazolására vonatkozó rendelkezések ha a szülı a gyermeket bármilyen ok miatt nem kívánja az intézménybe hozni, legalább 1 munkanappal megelızıen, ½ 9 óráig tájékoztassa az intézményt, 17
ha a távolmaradás elıre nem látható, azt annak napján lehetıleg ½ 9 óráig jelentse be a szülı, ha a gyermek betegség miatt hiányzik, csak orvosi igazolással hozható ismét az intézménybe, felnıtt kísérettel, a szülıt már 1 igazolatlan nap után értesíti az intézményvezetı az igazolatlan hiányzás következményeirıl, ennek érdekében az óvónık jelzési kötelezettséggel tartoznak a vezetı felé az óvodai nyilvántartásból töröljük azt a gyermeket, aki szóbeli és kétszeri írásbeli figyelmeztetés után is igazolatlanul hiányzik /10 óra/, kivéve, ha a gyámhatóság intézkedésére vette fel ıt az óvoda, illetve betöltötte az 5. életévét, ha a tanköteles korú gyermek egy nevelési évben 7 napnál többet mulaszt, az intézmény vezetıje értesíti a gyermek lakóhelye szerinti illetékes szabályértési hatóságot, ezzel egy idıben a jegyzıt. A szülı gyermeke hiányzására vonatkozó jelzését a Házirendnek megfelelıen teszi meg. A betegség esetén történı hiányzást szóban is jelezheti a szülı, melyet az értesítést fogadó alkalmazott köteles továbbítani a gyermek csoportjában dolgozó óvónınek, aki rögzíti a bejelentés tényét, mivel a hiányzást akkor kell igazoltnak tekinteni, ha a : ← - szülı elızetesen bejelentette ← - gyermek beteg volt és a Házirendnek megfelelıen igazolják ← - a gyermek hatósági intézkedés vagy egyéb alapos indok miatt nem tudott kötelezettségének eleget tenni. 2.7. Az étkezési hozzájárulás befizetésének szabályai. Az étkezési térítési díjat a szülık készpénzben fizetik minden hónapban az arra kijelölt napokon és helyeken. A díjat utólagosan, a ténylegesen leétkezett napok számának figyelembe vételével kell megfizetni. A befizetések idıpontjáról a szülıket a befizetés elıtt legalább egy héttel tájékoztatjuk. A gyermekek étkezési nyilvántartását csoportonként a beosztott óvónık, gondozónık naprakészen vezetik. Az intézmény vezetıje ellenırzi, hogy a megállapított térítési díj befizetése havonta megtörténik-e. Ha a kötelezett (szülı) a befizetést elmulasztotta a megjelölt napon, ezt köteles pótolni a pótbefizetésre megjelölt idıpontban. Elmaradás esetén az intézményvezetı 15 napos határidı megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. Az intézményvezetı a pénzkezelési szabályzat értelmében ellenırzi a térítési díj beszedık kötelezettségüknek eleget tettek. 2.8.Az intézmény szolgáltatásai Alapító okiratunk értelmében, a bölcsıdében idıszakos gyermekfelügyelet alapszolgáltatáson túli térítési díjas szolgáltatás vehetı igénybe. Ezen szolgáltatás tárgyi feltételei adottak, személyi feltételek megteremtettek. A szolgáltatás zökkenımentes lebonyolításáért, annak megszervezéséért a bölcsıde szakmai vezetıje a felelıs. A térítési díjat a fenntartó önkormányzat határozza meg. Az ideiglenes gyermekfelügyelet térítési díját az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény Pénzkezelési szabályzatának megfelelıen köteles a bölcsıde szakmai vezetıje elszámolni.
2.9.Az óvodák és bölcsıde konyhái és főtése vállalkozás formájában mőködik
18
5. INTÉZMÉNY VEZETÉSI SZERKEZETE Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetési struktúrája: INTÉZMÉNYVEZETİ----------------------- IGAZGATÓTANÁCS Elnöke: intézményvezetı Int. egys. Vezetı
Int. egys. vezetı
Tagjai: Int.egység vezetık Óvoda delegáltja 1 fı
Munkaköz. vezetık
Bölcsıde vezetı
Bölcsıde delegáltja 1 fı
3.1. Az intézmény vezetıségének tagjai, jogkörei Az intézmény élén az intézményvezetı áll, aki az intézmény egyszemélyi felelıs vezetıje. Magasabb vezetı beosztású közalkalmazott. Kinevezési jogát a fenntartó gyakorolja. Az intézmény vezetısége, mint testület: konzultatív, véleményezı és javaslattevı joggal rendelkezik. Tagjai: intézményvezetı igazgató tanács /intézményegység vezetık, bölcsıde szakmai vezetıje/ munkaközösség vezetıi minıségügyi vezetı Feladata az intézmény mőködése során felmerülı kérdések, feladatok, döntések elıkészítése, a végrehajtás megvitatása, a nevelıtestület munkájának összehangolása a meghatározott feladatok megvalósítására. A vezetıség tagjai ellenırzési feladatokat is ellátnak. (Az ellenırzési területek és tartalmak leírását és szabályozását az IMIP, mint belsı szabályzó is tartalmazza.) Az igazgató tanács a 3.2.2. pontban meghatározott szerint, illetve szükség szerint ülésezik, a munkaközösség vezetıi szükség szerint. A vezetıi értekezlet összehívását a vezetıség bármely tagja kezdeményezheti. A vezetıség tagjai szóbeli és írásbeli beszámolási kötelezettséggel bírnak az éves munkatervben meghatározottak alapján. A vezetıi értekezletre - a napirendtıl függıen - meg kell hívni a Közalkalmazotti Tanács vezetıjét, a Szakszervezeti Fıbizalmit illetve a Szülıi Szervezet képviselıjét.
19
3.2. A vezetık közötti feladatmegosztás 3.2.1. Az intézményvezetı jogköre és felelıssége: Hatáskörébe tartozik a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény mőködéséhez szükséges személyi- és tárgyi feltételek biztosítása. Felel a pedagógiai munkáért, az intézmény ellenırzési, mérési, értékelési és minıségbiztosítási rendszerének mőködéséért, a gyermek és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, gyermekbalesetek megelızéséért, a gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. Feladata: az intézmény képviselete, gyakorolja a munkáltatói jogokat a nevelıtestület vezetése, a nevelıtestület jogkörébe tartozó döntések elıkészítése, végrehajtásuk szakszerő megszervezése, és ellenırzése, a pedagógiai munka irányítása, ellenırzése felelıs az intézményi szabályzók elkészítéséért, a szülıi munkaközösséggel, munkavállalói érdekképviselettel való együttmőködés, a nemzeti és intézményi ünnepek méltó megszervezése, felelıs a hatályos jogszabályok, rendeletek betartásáért, kapcsolattartás, koordináló tevékenység a Polgármesteri Hivatallal, Pedagógiai Intézettel, Nevelési Tanácsadóval, Szakmai szervezetekkel, Szakszervezettel. Évenként legalább egyszer fogászati, szemészeti és általános szintő szőrıvizsgálatok megszervezése a gyerekek részére; Az intézményvezetés feladatai a következı területek szerint csoportosíthatók: pedagógiai, munkaügyi, gazdálkodási, tanügyi-igazgatási. 3.2.2. Az igazgatótanács mőködése, feladata és felelısségi köre A Köznevelési törvény 20.§ (1). bek. értelmében a közös igazgatású köznevelési intézmények esetében az intézményvezetı munkáját igazgató tanács segíti. Az igazgató tanács az intézmény döntéseinek meghozatala elıtt véleményezési jogkörrel bír. Az intézményben mőködı intézményegységek azonos számú képviselıibıl álló koordinációs, véleményezı testület. Az igazgató tanács elnöke: az intézményvezetı, Tagjai: - intézményegység vezetık - a bölcsıdei intézmény egység képviseletében 1 fı, - az óvodai intézmény egység képviseletében 1 fı.
20
Az igazgatótanács tagjait és az elnököt titoktartási kötelezettség terheli minden a munkája során tudomására jutott az intézmény belsı életére vonatkozó értesüléseit, valamint a gyerekek és a dolgozók személyes adatait illetıen. Az igazgatótanács dönt: - az intézményegység vezetı pályázat kiírásának szükségességérıl, a pályázat kiírásáról, a pályázat feltételeirıl. - az intézményegység vezetı megbízásáról, a megbízás visszavonásáról Véleményez: - az intézményi pénzeszközök átcsoportosításában, a maradványok felosztásában, - az intézmény egészének mőködését befolyásoló személyi és tárgyi feltételeket érintı javaslatokról, továbbá mindarról, amiben az intézményvezetı állásfoglalást kér, - az alkalmazottak erkölcsi és anyagi elismerését, - az éves költségvetési terv javaslatát, - a fejlesztési, beruházási és felújítási terveket. Az igazgató tanács létrehozása: a. Az igazgatótanács tagjainak száma intézményegységenként 1 fı. b. Az igazgatótanács tagjainak megbízása az intézményvezetı megbízásának idejére szól, és annak elteltével automatikusan megszőnik. c. Az igazgató tanács tagjait az intézményegység közalkalmazottainak közössége titkos szavazással választja. Az intézményegység nevelıtestületének ülése határozatképes, ha a nevelık eredeti összlétszámhoz képest 50% +1 fı jelen van. Jelölt az, akit a határozatképes nevelıtestületi ülésén jelenlévı nevelık 1/3-a nyílt szavazással jelöltnek ajánlott. Igazgatótanács tag az, aki megkapja a határozatképes nevelıtestületi ülésen jelenlévı nevelık többségének /50%+1 fı/ a szavazatát. Szavazategyenlıség esetén az egyenlı szavazatot elért jelöltek tekintetében a szavazást ugyanazon a napon meg kell ismételni. Ha a szavazás során a megválasztható igazgatótanácsi tagok létszámához képest kevesebb jelölt kapta meg a szükséges szavazatokat, akkor a jelölést és a szavazást a még hiányzó igazgatótanács tag tekintetében 1 héten belül meg kell ismételni. d. A szavazást a határozatképes nevelıtestületi ülésen nyílt jelöléssel, és szavazással, egyszerő többség mellett megválasztott jelölı- és szavazatszámláló bizottság bonyolítja le. A jelölteket a szavazólapon ABC sorrendben kell feltüntetni. Az igazgatótanács tagok megválasztásáról a szavazás eredményét /jelöltek neve, a jelöltre leadott szavazatok száma/ és a határozatképességet, tükrözı jegyzıkönyvet kell készíteni, melyet a jelölı – és szavazószámláló bizottság tagjai írnak alá. Az igazgatótanács tagjainak megválasztásához szükséges feltételeket az intézmény vezetıje biztosítja. Az igazgatótanácsi tagság megszőnik: - a megbízás leteltével, - tagságról való lemondással, - a tag halálával, - a tag intézményi munkaviszonyának megszőnésével, - az intézményegység nevelıi közössége által a választás szabályai szerint lebonyolított visszahívással.
21
Az igazgatótanács fıbb feladatai és hatásköre: - folyamatosan figyelemmel kíséri az intézményben folyó nevelı-oktató munka helyzetét, - különös figyelmet fordít az intézményi pedagógiai program végrehajtására, - segíti az intézményi nevelési-oktatási feladatok végrehajtásának szervezését, különösen: a tapasztalatok összegzésével, programok kezdeményezésével, az ellenırzési feladatokba való bekapcsolódással, - javaslatot tesz az intézmény igazgatójának az intézmény személyi, tárgyi feltételeinek javítására vonatkozóan, valamint az intézményi munkában tapasztalható hiányosságok megszüntetésére, a hasznos kezdeményezések megvalósítására, - véleményezi az intézmény programjait, munkaterveit, költségvetését, értékelı beszámolóit, és mindazon elıterjesztéseket, amelyek véleményezésére az intézmény vezetıje felkéri, - véleményezi az intézményegység vezetı megbízását, és a megbízás visszavonását, - saját tagjai közül nyílt szavazással, minısített többséggel, az igazgatótanács mőködésének idıtartamára elnököt választ, akinek e megbízatása az igazgatótanács tagság megszőnik pont alatt írt esetekben és az elnökségrıl való lemondással szőnik meg. Az igazgatótanács mőködése: a. Az igazgatótanács testületi ülésen gyakorolja feladat- és hatáskörét: - az igazgatótanács havonta – minden hónap 2. hétfıjén- tartja üléseit /rendes ülés/ - szükség esetén az igazgatótanács elnöke a rendes üléstıl eltérı idıpontban is összehívhatja az igazgatótanácsot /soron kívüli ülés/ - ha az igazgatótanács ülését határozatképtelenség miatt el kellett napolni, az igazgatótanács elnöke az ülést 5 napon belüli idıpontra az eredeti napirend megtárgyalására össze kell hívja /megismételt ülés/ b. Az igazgatótanács rendkívüli ülését az igazgatótanács elnöke hívja össze. Az írásos meghívót, az ülést megelızı 5 nappal kell kézbesíteni. Halaszthatatlan esetben, valamint a megismételt ülésre a korábbi ülésen jelen volt tagok esetében a meghívás szóban is történhet. A testületi ülést az igazgatótanács elnöke készíti elı. Írásos elıterjesztést kell készíteni: - az igazgatótanács munkatervérıl, - az intézményi értekezletek, továbbá az intézményi nevelıtestület ülésének azon napirendi pontjaival kapcsolatban, amelyeket az igazgatótanács véleményez, és amelyekre írásos elıterjesztést kell készíteni, - mindazon napirendi témákról, amellyel kapcsolatban az igazgatótanács, vagy annak elnöke írásos elıterjesztés készítését rendeli el. c. Az igazgatótanács ülése határozatképes, ha a megválasztott tagok többsége jelen van. Az igazgatótanács a határozatait nyílt szavazással, és egyszerő szótöbbséggel hozza. Az igazgatótanács zárt ülést tart személyi kérdésekben, ha az érintett személyiségi okokra tekintettel azt kéri. A döntéshozatalból kizárt, akit az ügy személyesen, vagy hozzátartozóját, közeli hozzátartozóját /Ptk. 685.§b. pont/ érinti.
22
d. Az igazgatótanács üléseirıl jegyzıkönyvet kell készíteni. A jegyzıkönyv a határozatképesség adatait, a hozott határozat pontos szövegét, a döntéshozatal szavazatainak számát, valamint a tanácskozás lényegét tartalmazza. A jegyzıkönyvet az igazgatótanács elnöke és a jegyzıkönyvvezetı írja alá. A jegyzıkönyv elkészítésérıl, a hozott határozatok nyilvántartásáról, a határozatok végrehajtásáról az óvodatitkár bevonásával az igazgatótanács elnöke gondoskodik.
3.2.3. Az intézményegység vezetık jogköre, felelıssége és feladatai A közös igazgatású köznevelési intézményeknek szervezeti és szakmai tekintetben önálló intézményegységei vannak, ezek élén intézményegység vezetı áll. - vezetıi megbízásukról az igazgatótanács dönt, - irányítják, szervezik az intézmény munkáját, képviseli az intézmény egységet, - pedagógiai, szakmai munka belsı ellenırzését segítik, - ellátják az intézményvezetı által átruházott jogkörükbe tartozó feladataikat, - felelısségük a feladat ellátásáért fent áll, - az intézményegység vezetık ellátják az intézményvezetı helyettesítését. Továbbiakban munkaköri leírásukban részletezve. 3.2.4. Az óvodáért felelıs munkaközösség vezetı jogköre és felelıssége Megbízásukat a nevelıtestület véleményezési jogkörének megtartásával az intézmény vezetıje adja, a megbízás határozott idıre max.5 évre szól. Az egy feladat-ellátási helyen dolgozók munkaközösséget alkotnak, a munkaközösség vezetıje képviseli a munkaközösséget, irányítja a munkaközösség tevékenységét. A munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad a nevelési –oktatási intézményben folyó nevelı és oktató munka tervezéséhez, szervezéséhez, értékeléséhez és ellenırzéséhez. A szakmai munkaközösség éves terv szerint részt vesz az intézményben folyó szakmai munka belsı ellenırzésében. A vezetıi tevékenységüket az intézményvezetı közvetlen irányítása mellett végzik: munkájukat azok a pedagógiai és egyéb feladatok alkotják, melyeket – közös megbeszélés és egyeztetés után – az intézményvezetı írásban meghatároz, munkaköri feladataikat a részletesen a munkaköri leírás tartalmazza. Az intézményben szakmai munkaközösségek is mőködnek, feladataik, mőködésük 3.5. pont alatt kifejtve. 3.2.5. A bölcsıde szakmai vezetıjének feladatai: • • • • • •
a kisgyermeknevelık szakmai munkájának ellenırzése, és a bölcsıdei dolgozók munkavégzésének ellenırzése, az intézményi dokumentumokhoz hozzárendeli saját feladat ellátási helyére vonatkozó specifikumait, az egyeztetési kötelezettséget az alkalmazottak foglalkoztatására, élet – és munkakörülményeire vonatkozó kérdések tekintetében, a munkarenddel és szabadságolással kapcsolatos feladatok, a kisgyermeknevelık továbbképzésének koordinálása. kapcsolatot tart a bölcsıdével partneri kapcsolatban álló szervekkel. 23
A bölcsıde szakmai vezetıjének felelıssége: • • • • •
a bölcsıde intézményegység szakmai munkájáért a megfelelı dokumentációs rendért a kisgyermeknevelık szakmai ellenırzéséért a munkafegyelem betartásáért a gyermekbalesetek megelızıséért
A vezetık helyettesítésének rendje jelen szabályzat 2.3.1 pontjában kifejtve. Bıvebben a munkaköri leírásokban. 3.3 A nevelıtestület mőködésének rendje 3.3.1. A nevelıtestület feladatai és jogai A nevelıtestület az intézmény pedagógusainak a közössége, a nevelési kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. Tagjai az intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltı alkalmazottja és a nevelımunkát közvetlenül segítı felsıfokú végzettségő alkalmazottja. A nevelıtestületnek döntési jogköre van: a Pedagógiai program, az SZMSZ és a házirend, a Továbbképzési program, és egyéb belsı szabályzók elfogadásában és módosításában az éves munkaterv elfogadásában átfogó értékelések és beszámolók elfogadásában a nevelıtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásában saját feladatainak átruházásában beiskolázási terv elfogadásában szülıkkel való kapcsolattartás rendjében.(Knt. 70.§ (2.) bek.) A nevelıtestület véleményezési jogkörrel bír:- a mőködéssel kapcsolatos valamennyi kérdésben (Knt. 70.§(3. ) bek) továbbképzéseken, tanfolyamokon továbbtanulásban való részvételre való javaslattétel, tanfolyami végzettség anyagi elismerésére való javaslat, óvodapedagógusok megbízatása /munkavédelem, tőzvédelem, gyermekvédelem, stb./ vezetıi állásajánlatok véleményezése, intézmény felújítási munkálataival kapcsolatban, külön jogszabályban meghatározott ügyekben véleményt alkothat, javaslatot tesznek a szakmai készletbeszerzésre /elızetesen felmért igények szerint, szükséges mértékben/. a közös igazgatású köznevelési intézményekben, azokban az ügyekben, amelyek: - csak egy- nevelési -oktatási intézmény feladatát ellátó intézményegységet érintenek - több- nevelési- oktatási intézmény feladatát ellátó- intézményegységet érintenek, valamennyi érdekelt intézményegységben foglalkoztatott alkalmazottakból és az intézmény vezetıjébıl álló nevelıtestület jár el. A nevelıtestület megilletı jogosítványokat a szak alkalmazotti értekezlet gyakorolja.
24
A nevelıtestület feladatainak ellátása érdekében az éves munkatervben meghatározott/egy nevelési évben 5 lehetséges/ számú és témájú értekezletet tart. Rendkívüli értekezlet hívható össze a lehetséges kereten belül, vagy munkaidın túl, ha azt a vezetıség szükségesnek tartja, vagy a nevelıtestületnek legalább az 1/3-a kezdeményezi. A nevelıtestületi értekezleten, megbeszéléseken minden pedagógus részt vesz, annak munkájába tevékenyen bekapcsolódik. A nevelıtestület döntéseit és határozatait általában - a jogszabályokban meghatározottak kivételével nyílt szavazással és egyszerő szótöbbséggel hozza meg. Az intézményegység nevelıtestületének ülése határozatképes, ha a nevelık eredeti összlétszámhoz képest 50% +1 fı jelen van. A nevelıtestület döntése érvényes, ha a határozatképes nevelıtestületi ülésen jelenlévı nevelık többsége /50%+1 fı/ a szavazatát adja egy kérdésre. Amennyiben határozatképtelenség, avagy döntésképtelen, akkor 5 munkanapon belül új idıpontra kell összehívni az eredeti napirendi tárgyra.
3.3.2. A kisgyermeknevelık feladatai és kötelezettségei A gyerekek gondozását életkorának megfelelıen ellátja, testi,- lelki fejlıdését biztosítja. A szakgondozók az intézmény felsıfokú végzettséggel rendelkezı közalkalmazottjai, a bölcsıde szakmai kérdéseit illetıen tanácskozó szerv. Képviseletüket a bölcsıde szakmai vezetıje, mint igazgatótanács tagja látja el. 3.4. A szakmai munkaközösség mőködésének a rendje (Nkt.71.§) A közös minıségi és szakmai munka adott részterületének magasabb színvonalú mővelése érdekében a pedagógusok szakmai munkaközösségeket mőködtetnek. A munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad az intézményben folyó nevelımunka tervezéséhez, szervezéséhez, ellenırzéséhez. Az intézményben mőködı munkaközösségek tagjai saját maguk alakítják ki mőködésük szabályait. Saját maguk javasolják a munkaközösség vezetıjét, akit az óvodavezetı bíz meg határozott idıre, legalább egy nevelési évre, és amely megbízás többször is hosszabbítható. A szakmai munkaközösség éves munkaterv alapján dolgozik. A munkaközösség vezetıjének legalább évente, a nevelıtestületi értekezleten beszámolási kötelezettsége van. 3.4.1 A szakmai munkaközösségek tevékenysége javítják az intézményben folyó nevelımunka szakmai színvonalát, minıségét a magas színvonalú munkavégzés érdekében fejlesztik az adott terület módszertanát összegzik a mőködési területükkel kapcsolatos tapasztalatokat figyelemmel kísérik a mőködési területükre kiírt pályázati lehetıségeket javaslatot tesznek a költségvetés szakmai elıirányzatainak felhasználására 3.4.2 A szakmai munkaközösség-vezetık tevékenységével kapcsolatos feladatok összeállítják a munkaközösség éves programját, munkatervét bemutató-foglalkozásokat szerveznek a munkatervben elıirányzott idıben beszámolnak a munkaközösség munkájáról javaslatot tehetnek kitüntetésre, jutalmazásra / bıvebben a munkaköri leírásokban./ értékeli a tagok munkáját 25
3.5. Gyermekvédelmi felelısök feladata; kapcsolat a Gyermekjóléti Szolgálattal segítik az óvodapedagógusok gyermek- és ifjúságvédelmi munkáját, Veszélyeztetett gyermek megismerése- a veszélyeztetı okok feltárása érdekébencsaládlátogatásokat végeznek, a gyermekbántalmazás vélelme, vagy egyéb pedagógiai eszközzel meg nem szüntethetı, veszélyeztetı tényezı megléte esetén értesítik a gyermekjóléti szolgálatot, a Gyermekjóléti Szolgálat felkérésére részt vesznek az eset megbeszélésén, a gyermek anyagi veszélyeztetettsége esetén rendszeres, vagy rendkívüli gyermekvédelmi támogatás megállapítását kezdeményezik az Önkormányzat Polgármesteri Hivatalánál, a szülık által jól látható helyen közzéteszik a gyermekvédelmi feladatot ellátó fontosabb intézmények- Gyermekjóléti Szolgálat, Nevelési Tanácsadó, Gyámhatóság címét, illetve telefonszámát, a gyermek- és ifjúságvédelmi felelısök munkájukat, az éves intézményi feladattervben rögzítettek alapján végzi. Részletesebb feladatleírás a munkaköri leírásban.
3.6. Minıségfejlesztési munka támogató csoportja 2002 márciusától 2003 októberéig kiépítettük intézményünkben a COMENIUS I. Partnerközpontú mőködés rendszerét. A továbbiakban nagy elkötelezettséggel folytatjuk ezt a munkát. A támogató csoport tagjainak feladat és hatáskörét a minıségbiztosítási szabályzat és a munkaköri leírásuk határozza meg. A 2011. CXC törvény a nemzeti köznevelésrıl nem teszi kötelezıvé a minıségi munkacsoport mőködtetését, de intézményünkben nevelıtestületi döntés alapján továbbra is mőködik. Az intézmény minıségirányítási programja tartalmazza a teljesítményértékelés szempontsorát, illetve a folyamatszabályozást. A meglévı dokumentációinkat belsı szabályzóként mőködtetjük tovább. 3.7. IPR menedzsment Az óvodai Integrációs Pedagógiai Rendszer törvényes mőködtetéséért felelıs csoport az IPR menedzsment. Tagjait az intézményvezetı bízza meg, vezetıje az intézményvezetı. Feladata: Az Integrációs Pedagógiai Rendszer mőködtetésének, az óvodai fejlesztı program megvalósításának koordinálása. Az IPR menedzsment munkáját a törvényesség betartásával végzi. Kapcsolatot tart az IPR megvalósítását segítı szervekkel. Áttekinthetıen, rendszerezetten kezeli az IPR mőködésével kapcsolatos dokumentációt. Szervezi az intézményi szolgáltatásokat.
26
6. BELSİ ELLENİRZÉS RENDJE A belsı ellenırzés az ellenırzési terv szerint történik, amely az intézményi minıségbiztosítási program és az éves munkaterv része. Az egész évre szóló ellenırzési tervet a munkaközösség vezetık, és a szakmai közösség vezetıinek véleményét figyelembe véve az intézmény vezetıje készíti el. Az ellenırzési tervet a feladat-ellátási helyeken a dolgozók számára jól látható helyre ki kell függeszteni. 4.1. Ellenırzés kiterjed munkakörrel kapcsolatos feladatok betartására, elvégzésének módjára, minıségére, munkafegyelemmel összefüggı kérdésekre. Belsı ellenırzés formái:
fejlesztı tevékenység ellenırzése, délelıtti, délutáni munkaellenırzés, beszámoltatás, eredményvizsgálatok, helyszíni ellenırzések, az intézményi munkarenddel kapcsolatos feladatok ellenırzése, az éves munkatervben meghatározott feladatok érvényre jutása, a nevelımunka hatékonyságának vizsgálata, udvari élettel kapcsolatos tevékenységek ellenırzése, helyi Programban felállított minıségi biztosítások beválása, adminisztrációs munka ellenırzése, reszortfelelısi munka ellenırzése, gazdasági, ügyviteli munka ellenırzése.
4.2. Az ellenırzési kompetenciák Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıje: Az intézmény vezetıje ellenırizhet minden szakmai, gazdasági, tanügy igazgatási, munkáltatói, ügyirat-kezelési területen, teljes jogkörrel bármely feladat-ellátási helyen. Szakmai ellenırzések lehetnek: elıre bejelentett ellenırzések valamilyen témában az ellenırzési terv szerint / ezek lehetnek átfogó, tematikus és visszatérı ellenırzések, elıre be nem jelentett váratlan ellenırzések problémák feltárása, megoldása érdekében, a napi felkészültség ellenırzése érdekében. Az intézményegység vezetık ellenırzései kiterjedhetnek: feladatkörükbe sorolt feladatok megvalósítása megfigyelés útján, a megtapasztalt, tudomásukra jutott hiányosságok pótlására,
27
Óvodákért felelıs munkaközösség vezetık ellenırzései kiterjedhetnek: saját intézményükben dolgozók munkafegyelmének ellenırzésére, az intézményvezetı szakmai ellenırzésein részt vesz. A teljesítményértékeléshez érdemi értékeléssel járul hozzá óvodája dolgozóinak tekintetében. A bölcsıde szakmai vezetıjének ellenırzései kiterjedhetnek:
a kisgyermeknevelık feladatkörükbe sorolt feladatok megvalósítása megfigyelés útján, a megtapasztalt tudomására jutott hiányosságok pótlására, betartására felhívja a figyelmet, saját intézményükben dolgozók munkafegyelmének ellenırzésére, az intézményvezetı szakmai ellenırzésein részt vesz. a teljesítményértékeléshez érdemi értékeléssel járul hozzá a bölcsıde dolgozóinak tekintetében.
A szakmai munkaközösség vezetık ellenırzései kiterjednek: A szakmai munkaközösség munkatervében megfogalmazottak megvalósítására, A tagok feladatainak felelısségteljes megvalósítására, értékelésére Véleményt alkot a teljesítményértékelés alkalmával a munkaközösségi tagok munkavégzésérıl. 4.3. Az ellenırzés menete Az ellenırzést végzık kötelesek az ellenırzést írásba foglalni, és legkésıbb a következı munkanapon az ellenırzöttel megtárgyalni. Az ellenırzött személy a tapasztalatokra írásban észrevételt tehet. Egy-egy intézményi terület átfogó ellenırzés eredménye az intézményi értékelésbe beépítetten kerül nyilvánosságra. 4.4. Az óvodai dolgozók teljesítményértékelése Az intézmény 2007. 03. 28. kidolgozta és elfogadta az óvodai dolgozók teljesítményértékelésének szabályzatát. A folyamatszabályozás megtalálható az IMIP-ben, mely az SZMSZ részét képezi. Törvény alapján az elsı értékelés: 2009. júniusában esedékes. Az intézmény minden évben /szeptember 30.- ig. felülvizsgálja a teljesítményértékelés folyamatszabályozását, illetve az értékelési szempontokat/
28
5. KAPCSOLATTARTÁS RENDJE
5.1.
A vezetés és a feladat-ellátási helyek kapcsolattartásának rendje
A feladat-ellátási helyeket közvetlenül az óvodákért felelıs munkaközösség vezetık irányítják. Gondoskodnak arról, hogy a gyermekek és az óvoda dolgozóit érintı intézkedések az óvodájukban-idıben megtörténjenek. Ennek érdekében minden nap 11 órakor e-mailt köteles bontani az óvodáért felelıs munkaközösség vezetı, a bölcsıde szakmai vezetıje. Az intézmény vezetıje és az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık havi gyakorisággal egyeztetik a következı idıszak feladatait, értékelik az elmúlt idıszak eseményeit. Minden hónap elsı hétfıjén az intézményvezetı az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık és a bölcsıde szakmai vezetıje számára vezetıségi értekezletet tart. A munkaközösség vezetık segítik az átjárhatóságot és a kapcsolattartást a feladat-ellátási helyek alkalmazottai között. Rendkívüli esetekben haladéktalanul értesítik az óvodáért felelıs munkaközösség vezetı az intézmény vezetıjét. A rendkívüli esetet elsıként észlelı alkalmazott az esetleges veszélyhelyzet elhárítása után haladéktalanul értesíti az intézmény vezetıjét.
5.2.
A közalkalmazotti közösség kapcsolattartásának rendje
A kapcsolattartás formái: értekezletek, megbeszélések, intézményi és nevelıtestületi ülések. A különbözı döntési fórumokra a napirendi pontokhoz a döntési, egyetértési és véleményezési jogot gyakorló, közösség által delegált képviselıt meg kell hívni. A teljes alkalmazotti közösség ülését az intézményvezetı akkor hívja össze, amikor ezt a jogszabály elıírja, vagy az intézmény egészét érintı kérdések tárgyalására kerül sor.
5.3.
A vezetık és a szülıi közösség közötti kapcsolattartás rendje
Szükséges, hogy a szülık ismerjék az intézmény nevelési törekvéseit és programját. A szülık jogos igénye, hogy gyermekük intézményi életérıl, képességei fejlıdésérıl rendszeres felvilágosítást kapjanak, ezért a szülık tájékoztatására kiemelt gondot fordítunk. Kívánatos, hogy az óvónık, gondozónık jól ismerjék a csoportjukba járó gyermekek családi hátterét, valamint példaértékő, segítıkész szülıi közösség jöjjön létre, amely jelentıs támogatást nyújthat a gyermekek nevelésében. Ennek érdekében az óvodákban szülıi munkaközösségek mőködnek.
29
Az óvodai intézményegységet tekintve óvodai szinten a szülıi munkaközösséggel az intézményvezetı, a csoport szülıi munkaközösségével az óvodapedagógus tart kapcsolatot. A bölcsıdei intézményegységben az Érdekképviseleti Fórum képviselıivel a bölcsıde szakmai vezetıje tart kapcsolatot. Az Érdekképviseleti Fórum szabályzatot alkot, mőködésének rendjét és tagjai névsorát kifüggeszti a bölcsıdei átadókban. A szülıi munkaközösség mőködése A Nemzeti köznevelési törvényben foglaltaknak megfelelıen rendelkeznek a szülık közösségérıl, mőködésérıl. Ennek alapján az óvodában a szülık meghatározott jogaik érvényesítése, illetve kötelességük teljesítése érdekében munkaközösséget hozhatnak létre. Az intézmény Szervezeti és Mőködési Szabályzata az alábbi jogokat rögzíti a szülıi munkaközösség számára: - javaslattételi jog és véleményezési jog az intézmény házirendjét és a Szervezeti Mőködési szabályzatát illetıen, kirándulások, elıadások, rendezvények szervezésében, egyetértési jog minden anyagi terhet jelentı feladat elhatározásában. - a szülıi munkaközösség dönt saját szervezeti és mőködési rendjérıl, képviseletérıl (szülıi választmány). -a szülıi munkaközösség folyamatosan figyelemmel kíséri az IPR mőködtetését, javaslatot tesz az intézmény vezetıi felé: - a szociális hátrányok enyhítését célzó pedagógiai tevékenység tartalmi elemzése, - a kulturális rendezvényekre történı eljutás, részvétel formáira, tartalmi elemeire, Az óvodai csoportok szülıi munkaközösségének tevékenységét az óvónık segítik. A szülıi munkaközösségek véleményeiket, állásfoglalásaikat, javaslataikat a választott SZMSZ-elnök vagy az intézményegység vezetık közvetítésével juttatják el az igazgató tanácshoz. A szülıi munkaközösség a nevelési év kezdetén alakuló ülést tart. Megalkotja a munkatervet, ezt követıen szükség szerint tart értekezletet. Az óvodai munkaközösség kapcsolattartója tájékoztatást ad az óvoda munkájáról. A Szülıi közösség képviselıjét a nevelıtestületi értekezletnek azon napirendi pontjainak a tárgyalására, amelyek a gyermekek nagyobb részét érintik, meg kell hívni. A Szülıi közösség képviselıje tárgyalási jogkörrel vesz részt az értekezleten. Az intézmény a szülıi közösség részére véleményezési jogosultságot biztosít: •
A Szervezeti és Mőködési Szabályzat következı részében: A gyermekek fogadásának rendje, A létesítmény használata A vezetık és a szülıi közösség közötti kapcsolattartás Az ünnepélyek, megemlékezések rendjét szabályozó részletek
• • • • •
A házirend megállapításában A szülıket anyagilag is érintı ügyekben A szülıi értekezlet rendjének megállapításában Az intézmény és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában A munkatervnek a szülıket is érintı részében. 30
Az intézmény a bölcsıdei Érdekképviseleti Fórum számára véleményezési, egyetértési jogosultságot biztosít a Házirend megállapításánál. A szülık és az óvodapedagógusok a gyermekek nevelése érdekében az alábbi esetekben konzultálhatnak:
nyíltnapok családlátogatás fogadóórák szülıi értekezletek mindennapokban, a legszükségesebb esetben
A kisgyermeknevelık és a szülık a gyerekek nevelése, gondozása érdekében az alábbi esetekben konzultálhatnak: - családlátogatás, - szülıi értekezlet, - mindennapokban, csak a legszükségesebb esetekben. 5.4.Társadalmi környezettel való kapcsolattartás Az intézmény képviselete az intézményvezetı jogköre és feladata. A külsı kapcsolattartás részletes szabályozása: a partnerek azonosítása, igényeik felmérése, a kapcsolattartás formája és módja: az intézményi minıségirányítási programban és a helyi nevelési programban leírt szabályok szerint történik. Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény rendszeres kapcsolatot tart: Az Önkormányzat hivatalával Képviselı testülettel Nevelési Tanácsadóval Humánszolgáltató Központtal /gyermekvédelmi megbízotton keresztül, akinek nevét minden intézményben jól látható helyen ki kell függeszteni/ Egészségügyi szolgáltatóval Iskolákkal Alapfokú mővészeti iskolával Civil szervezetekkel Regionális Bölcsıdével Külsı partnerekkel való kapcsolattartás módja, formája:
hivatalos levelezés tájékoztató levél esetmegbeszélés interjú közös rendezvényeken való részvétel
31
Gyakorisága: Havonta, évente, kétévente, illetve szükség szerint A munkaközösség vezetık és a bölcsıde szakmai vezetıje rendszeres kapcsolatot tartanak: iskolákkal a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal Nevelési Tanácsadóval Az egyházak képviselıivel A Megyei Közalapítvánnyal Bázisóvodákkal. Regionális Bölcsıdével
6. A LÉTESÍTMÉNYEK és HELYISÉGEK BELSİ HASZNÁLATI RENDJE 6. 1. Az intézmény biztonságos mőködését garantáló szabályok: Egészségvédelmi szabályok-óvodai- bölcsıdei intézményegységre Az intézmény mőködtetése során az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani.(fertıtlenítés, takarítás, mosogatás, stb.) Az intézmény gondoskodik az egészséges, biztonságos feltételek megteremtésérıl, a balesetek megelızésérıl. Az intézmény dolgozói csak érvényes munka alkalmassági és egészségügyi kiskönyvvel dolgozhatnak. Az érvényesítés módja: munka –alkalmassági, munkába álláskor és idıszakosan berendelés alapján, egészségügyi alkalmassági vizsgálat évente. Dohányzás: a közoktatási intézményegységek területén TILOS Az óvodában megbetegedı, lázas gyermeket a szülınek az értesítéstıl számított legrövidebb idın belül haza, vagy orvoshoz kell vinnie. A szülı értesítése a betegséget észlelı pedagógus/kisgyermeknevelı kötelessége. A pedagógusnak/kisgyermeknevelıknek a szülı megérkezéséig gondoskodni kell a gyermek elkülönítésérıl, lázának csillapításáról, ha szükséges orvosi ellátásáról. Beteg, még lábadozó, gyógyszeres kezelés alatt álló gyermek az intézményt teljes gyógyulásig nem látogathatja. A gyermek a betegség után csak orvosi igazolással jöhet óvodába-bölcsıdébe. Fertızı gyermekbetegség esetén az intézményt azonnal értesíteni kell. A további megbetegedés elkerülése érdekében fokozott figyelmet kell fordítani fertıtlenítésre, tisztaságra. Az óvodába járó gyermekek egészségügyi ellátását a 26. /1997. IX. 3./ NM rendelet, illetve a Nemzeti köznevelési törvény rendelkezései szerint a fenntartóval egyeztetett megállapodás alapján látja el az óvoda orvosa és a védınık. Bölcsıdében az intézmény alkalmazásában lévı bölcsıde orvos látja el a gyerekek egészségügyi vizsgálatát. Az óvoda és a bölcsıde konyhájába csak eü. kiskönyvvel rendelkezı személyek léphetnek be.
32
Az intézménnyel közvetlen jogi kapcsolatban nem álló személyek magatartásukkal, viselkedésükkel az intézményben folyó pedagógiai és szabadidıs tevékenységet nem zavarhatják. Az intézmény rendezvényein, ünnepségeken és más, az intézmény által szervezett programokon olyan magatartás, viselkedés várható el, amely másokban megbotránkozást, riadalmat nem kelt. Tilos a botrány, garázdaság, közösségellenes, erıszakos magatartás tanúsítása. Az intézmény az elvárt normák megszegése esetén a módosított 218/1999.(XII.28.) Korm. rendelet alapján szabálysértési eljárás megindítását kezdeményezi. . 6.2.Általános szabályok Az intézmény teljes területén, az épületekben és az udvarokon tartózkodók kötelesek: a közösségi tulajdont védeni a berendezéseket rendeltetésszerően használni az óvoda rendjét és tisztaságát megırizni az energiával és a szükséges anyagokkal takarékoskodni a tőz- és balesetvédelmi elıírások szerint eljárni a munka- és egészségvédelmi szabályokat betartani. Aki betörést észlel, haladéktalanul értesítenie kell a rendırséget és az óvoda munkaközösség vezetıjét, majd az intézmény vezetıjét. A rendırség megérkezéséig az épületbe senki nem mehet be. A dolgozók kötelesek a munkahelyükön az elvárható rendet és fegyelmet betartani.
6.3. Az épületek használati rendje, biztonságos mőködés feltételeinek biztosítása Az épület fıbejárata mellett címtáblát kell elhelyezni. A jogszabályi rendelkezéseknek megfelelıen a központi épületre zászlót kell kitőzni. 132/2000. (VII. 14.) Korm. Rendelet. A dolgozók az intézmény helyiségeit, létesítményeit nyitvatartási idıben, rendeltetésszerően akkor és oly módon használhatják, hogy ne zavarja a nevelı tevékenységet, és az intézmény egyéb feladatainak az ellátását. Az épületek nyitását és zárását, kódolását a dajkák, a csengı és a retesz használata a dajkák, illetve a takarítónık végzik munkaköri leírásukban részletezett szabályok szerint. Rendkívüli esetekben a munkaközösség vezetı engedélyével nyithat –zárhat, kódolhat más alkalmazott. Aki zárja az épületet köteles ellenırizni az alábbiakat: a közlekedési utak szabadon hagyása az elektromos berendezések /kávéfızı, vasaló, stb./ kikapcsolt állapotát az ablakok zárt állapotát a tőzoltó készülékek és vízszerzési helyek szabadon tartását, megközelíthetıségét az épület áramtalanításának végrehajtását.
33
6.4. Az intézmény helyiségeinek használatára vonatkozó szabályok A gyermekek az intézmény helyiségeit, létesítményeit és berendezéseit csak felnıtt felügyelete mellett használhatják. Az óvodák és a bölcsıde berendezéseit az intézményvezetı engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet az épületbıl kivinni. Az átvételi elismervénynek tartalmaznia kell a kivitelre kerülı tárgyakat, az elvitel határidejét és anyagi felelısségvállalást. Az egyes csoportszobák mőködési idejét a dolgozók munkarendje határozza meg. A szülık a gyermekükkel az öltözıben tartózkodhatnak. A szülıkre vonatkozó intézményi szabályokat a Házirend tartalmazza. A szülık gyermeküket óvodapedagógusnak, a bölcsıdében a kisgyermeknevelıknek kell, hogy átadják, illetve óvodapedagógus, kisgyermeknevelık tudtával viheti el. 6.5.Az udvarok használati rendje A feladat-ellátási hely udvarain a gyermekek csak óvónıi, kisgyermeknevelıi felügyelettel tartózkodhatnak, az ott lévı játékokat, létesítményeket csak óvónıi, kisgyermeknevelıi felügyelettel használhatják. A intézményünk udvara nem nyilvános játszótér, az intézménnyel jogviszonyban nem álló személyek nem használhatják. Kivételt képeznek az intézmény által szervezett családi rendezvények. 6.6.Az intézménybe belépés és tartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával A feladat-ellátási helyek bejárati kapuját 830-tól 1230-ig, és 1300-tól 1530-ig zárva kell tartani. Az intézmény területén idegen személy csak felelıs vezetı engedélyével tartózkodhat. A fenntartói, szakértıi, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az intézményvezetı és a látogató megbeszélése, egyeztetése alapján történik. A csoportok és foglakozások látogatását más személyek részére az intézményvezetı engedélyezi. Szülıi látogatásra a csoportszobában a csoportvezetı óvodapedagógussal, gondozónıvel elızetesen egyeztetett idıpontban kerülhet sor. A dolgozó hozzátartozója csak a munkarend zavarása nélkül léphet be az intézménybe.
6.7. Egyéb tilalmak Gyermekjóléti alapellátást és gyermekvédelemi szakellátást nyújtó intézményekben, óvodában tilos a reklámtevékenység. E tilalom nem vonatkozik az egészséges életmódra és a környezetvédelemre neveléssel összefüggı, továbbá a közzétételi és kulturális tevékenység vagy esemény, valamint az oktatási tevékenység reklámja, valamint az ilyen tevékenységet folytató, illetve ilyen eseményt szervezı vagy annak megvalósulásához bármilyen formában hozzájárulást nyújtó vállalkozás nevének, védjegyének vagy egyéb megjelölésének az adott tevékenységgel, eseménnyel közvetlenül összefüggı megjelenésre. 34
Reklámtevékenységet csak a fenntartó és intézményei részére tájékoztatás, és közmővelıdés céljából, a gyermekek egészségmegırzésével, védelmével kapcsolatban végez az intézmény. Az intézmény helyiségeiben párt, vagy párthoz kötıdı társadalmi szervezet nem mőködhet.
7.
ÓVÓ-VÉDİ RENDELKEZÉSEK
7.1. A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje Az intézmény és a gyermekorvosi szolgálat közötti szerzıdésben szabályozottak szerint az óvodában a gyermekorvos évente legalább egyszer szemészeti, ortopédiai és belgyógyászati vizsgálatot végez minden csoportban. Az intézményben szőrıvizsgálatot csak és kizárólag a szülı írásos hozzájárulásával lehet szervezni. Bölcsödében: a gyermekorvos heti rendszerességgel vizsgálja a gyermekeket. Iskolaérettség vizsgálatakor audiometriai szőrés is történik. A védınık esetenként tisztasági szemlét tartanak a gyermekek körében. Az intézmény dolgozói kötelesek a védınıkkel és a gyermekorvossal együttmőködni, a gyermekek vizsgálatának idejét a gyermekek életrendjének megzavarása nélkül megszervezni, a gyermekorvos és a védını nyugodt munkavégzését biztosítani. Az intézmény mőködtetése során az ÁNTSZ által meghatározott szabályokat be kell tartani. Az intézmény egész területén tilos a dohányzás. 7.2.Az intézmény dolgozóinak feladata a gyermekbalesetek megelızése érdekében A gyermekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó elıírásokat, a veszélyforrásokat, a tilos és elvárható magatartásformákat a nevelési év kezdetén, továbbá szükség szerint életkoruknak és fejlettségüknek megfelelıen ismertetni kell. Az ismertetés tényét az óvónık a csoportnaplóban kötelesek dokumentálni. A balesetveszélyt a munkavédelmi szabályzatban rögzítetteknek megfelelıen kell kezelni. Minden nevelı felelıs a csoportjába járó gyermekek egészségének és testi épségének megóvásáért. Amennyiben mégis bekövetkezik a gyermekbaleset, úgy az óvodapedagógus azonnal köteles intézkedni, orvost, mentıt, majd a gyermek szüleit értesíteni. A gyermeket elsısegélynyújtásban kell részesíteni az orvos megérkezéséig. A gyermekbalesetrıl meghatározott formanyomtatványon jegyzıkönyvet kell az óvodapedagógusnak felvennie. Értesíteni kell errıl az intézmény vezetıjét annak érdekében, hogy a nyilvántartást vezetni tudja, a jegyzı felé jelzési kötelezettségének a vezetı eleget tehessen.
35
7.3.Gyermekvédelmi tevékenység A gyermekvédelem intézményi rendszerének mőködtetéséért az intézmény vezetıje a felelıs, azonban a gyermekvédelmi munka minden dolgozó feladata. Minden feladat-ellátási helyen gyermekvédelmi felelıs is mőködik, aki kiemelten foglalkozik a hátrányos helyzető, illetve veszélyeztetett gyermekek felkutatásával, helyzetük szakszerő megoldásával, gyermekvédelmi szervek segítségének igénybevételével. Amennyiben bármelyik dolgozó a gyermeknél veszélyeztetettségre utaló jelet tapasztal, a gyermekvédelmi felelıs által köteles jelezni a Gyermekjóléti Szolgálat felé. A nevelési év legelsı szülıi értekezletén minden csoportvezetı óvodapedagógus informálja a szülıket az óvodában folyó gyermekvédelmi munkáról, a gyermekvédelmi felelıs kilétérıl és elérhetıségérıl. A gyermekvédelmi felelıs évente beszámol gyermekvédelmi munkájáról, a hátrányos, illetve veszélyeztetett gyermekek érdekében történı intézkedésekrıl. Feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. 7.4.Bombariadó esetére meghatározott szabályok Az intézményben, a tőzvédelmi szabályzatban meghatározottak szerinti menekülési útvonalakat állandóan akadálymentesen kell tartani. A váratlan eseményekre való szakszerő intézkedés és viselkedés érdekében a menekülést az intézmény minden épületében évente legalább egyszer el kell gyakorolni mind a dolgozókkal, mind a gyermekekkel. A bombariadóval kapcsolatos teendıket a helyszínen tartózkodó vezetı köteles irányítani. A bombariadót a vezetı a rendırségnek az alábbi adatok közlésével jelenti: az intézmény neve, pontos címe emberélet van-e veszélyben a vélt bomba által veszélyeztetett épületek a bejelentı neve, lakcíme, telefonszáma, és a bejelentés idıpontja. A bombariadóról minden esetben értesíteni kell a fenntartót, és értelemszerően az intézményvezetıt.
8. ADATKEZELÉS AZ INTÉZMÉNYBEN A pedagógust és a nevelı-oktató munkát közvetlenül segítı munkatársakat titoktartási kötelezettség terheli, a gyermekekkel és családjukkal kapcsolatos minden olyan tényt, adatot, információt illetıen, amelyrıl a hivatásuk ellátása során szereztek tudomást. E kötelezettség határidı nélkül fennmarad. A titoktartási kötelezettség nem vonatkozik arra az esetre, melyre a szülı írásban felmentést adott. A titoktartási kötelezettség nem terjed ki nevelıtestületi értekezletre, a nevelıtestület tagjainak egymásközti, a gyermekek érdekében történı megbeszélésére.
36
A gyermekek személyes adatai csak pedagógiai célból, gyermek- és ifjúságvédelmi célból, és egészségügyi okból adhatóak ki, illetve a törvény rendelkezései szerint. Az intézmény vezetıje köteles a Gyermekjóléti Szolgálatot haladéktalanul értesíteni, ha a gyermek súlyos veszélyhelyzetbe kerülhet, vagy került. Ebben az esetben az adattovábbításhoz a szülı beleegyezése sem kell. Az alkalmazottak személyes adatait csak a foglalkoztatással kapcsolatos állampolgári jogok és kötelezettségek teljesítésével kapcsolatosan, nemzetbiztonsági okból, a célnak megfelelı mértékben és célhoz kötötten lehet nyilvánosságra hozni. Az adattovábbításra az intézmény vezetıje, akadályoztatása esetén az általa meghatalmazottak jogosultak. Az adatkezelésre vonatkozóan bıvebben az intézmény „Adatkezelési szabályzata” rendelkezik a Nemzeti Köznevelési törvény 41.§ alapján rendelkezik
9.
AZ ÜNNEPEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK 9.1.
A gyermeki élet hagyományos ünnepei Mikulás nap Karácsony Farsang Húsvét Gyermeknap Gyermekek életének jeles napjai
Az intézmény megemlékezést tart ünnepély formájában: március 15. Anyák napján a gyermekek köszöntik az Édesanyákat a feldíszített csoportszobában. Az évzárót mősorral szervezzük meg a szülık és a vendégek részére. Az ünnepek és ünnepélyek pontos dátumát az éves munkaterv tartalmazza. Csoporton belül közös megemlékezés történik a gyermekek születésnapjáról, illetve névnapjáról. Népi hagyományok ápolása. /részleteket az óvodai munkaterv tartalmaz/.
37
10. A KIEMELT MUNKAVÉGZÉSÉRT JÁRÓ KERESETKIEGÉSZÍTÉS ELOSZTÁSÁNAK ELVEI Kiemelt munkavégzésért járó kereset kiegészítés jár annak a közalkalmazottnak, aki a mérési, értékelési, minıségfejlesztési munkában, a törvényben meghatározott módon részt vesz abban az esetben, ha a központi költségvetés és a fenntartó azt biztosítja. A minıségi team tagjait a kereset kiegészítés 200%-a, míg a vezetıjét 300%-a illeti meg. Ennek kifizetése történhet egy gazdasági évben kétszer/jún. és nov./, vagy havi rendszerességgel. A kereset kiegészítés fel nem használt részérıl az igazgatótanács véleménye alapján az intézmény vezetıje dönt.
11. ETIKAI KÓDEX Az etikai kódex elkészítésekor figyelembe vettük az érvényben lévı törvényeket, rendeleteket, állásfoglalásokat: a Magyarország Alaptörvénye; az Emberi Jogokról szóló Egyezmény, a 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti Köznevelésrıl, az 1992. évi XXXIII. Közalkalmazottak Jogállásáról szóló Törvény, a Gyermekek Jogairól szóló Nemzetközi Egyezmény. Az etikai kódex azokat az elveket, magatartási szabályokat tartalmazza, melyeket az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény minden munkatársától elvár és törvény által nem szabályozott. Olyan belsı szabályok győjteménye, amely a munkahelyi egységes szemlélet kialakítására, a harmonikus emberi viszonyok, megteremtésére szolgál. A szakmai etikai kódex érvényességi köre kiterjed az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény közalkalmazotti jogviszonyban lévı közalkalmazottakra. Célja: A közösen megfogalmazott elvárások, szabályok, normák elfogadása, betartása a nevelıközösség összetartozásának erısítése. Közös értékrend alkalmazásával az intézményünkrıl kialakult pozitív kép megırzése. Az intézményünkben dolgozók elengedhetetlen személyiségjegyei:
feltételnélküli gyermekszeretet, empátia, türelem, lelkiismeretesség, önzetlenség, bizalom az egyéni sajátosságok, különbözıségek elfogadása, áldozatkészség, önismeret, önkontroll, felelısségvállalás, hitelesség következetesség.
38
Egyéni munkavégzésünkkel összefüggı etikai normáink: Feladatainkat a legjobb minıségben végezzük, munkaköri leírásainknak megfelelıen. Belsı igényünk-munkánk minıségének javítása, folyamatos önképzéssel. Szakmai fejlıdésünk mellett folyamatosan fejlesztjük önismeretünket és emberismeretünket. Ápoljuk testi, lelki egészségünket, betegség esetén csak abban az esetben végezzük munkánkat, ha az a gyermekekre nézve semmilyen ártalommal nem jár. Kötelességeinket, a jogszabályok mellett, az intézményi belsı szabályzatok határozzák meg. Közösségi szabályaink: Kellı figyelmet fordítunk egymás munkája iránt, jóindulattal fordulunk egymás felé, megosztjuk saját tapasztalataikat egymással. Nevelıtársaink szakmai észrevételeit nyitottan fogadjuk, akár elismerık, akár kritikusak. A kritikai megnyilvánulásunk mindig építı jellegőek. Szakmai vitáinkat a tárgyszerőség és az indulatok nélküli tolerancia jellemzi. Kiállunk egymásért a szülık és a külvilág elıtt mindaddig, amíg a másik szakmai vagy etikai hibája be nem bizonyosodik. Szeretettel fogadjuk a pályakezdıket, segítjük a pályakezdéssel kapcsolatos nehézségeik megoldását. A nyugállományba vonuló kollégáinkkal továbbra is ápoljuk a kapcsolatot. Az óvodai életünkben a szeretetteljes emberi kapcsolatok dominálnak, mind a gyermekpedagógus, gyermek-gyermek, szülı- pedagógus, pedagógus - pedagógus, gyermek-dajka, pedagógus - dajka, vezetı-beosztottak között. Esetleges konfliktusainkat soha nem a gyermekek jelenétében oldjuk meg. A konfliktusok megoldásában betartjuk a panaszkezelési rendet. Az óvoda belsı életével kapcsolatos információkat szolgálati titokként kezeljük. Szakmai kapcsolatainkban a valós értékek tisztelete, a fejlıdés iránti fogékonyság és a pedagógushivatás iránti elkötelezettség dominál. Nevelı munkánk etikai normái: A gyermekek egyéniségét és emberi méltóságát mindenkor tiszteletben tarjuk, sem tettekben, sem szóban nem bántalmazzuk, nem alázzuk meg, sem testi, sem lelki erıszakot nem alkalmazunk. Nem kezdeményezünk olyan tevékenységet, amely káros hatással lehet a gyerekek testi, lelki épségére. Minden gyereket egyéni képességeinek megfelelıen fejlesztjük, hátrányos megkülönböztetést nem alkalmazunk. Magánéleti problémáinkat a gyermekek felé semmilyen formában nem közvetítjük. Mind a jutalmazás, mind a büntetés módszereit a gyermek személyiségéhez igazodva a pozitív emberi értékeket figyelembe véve alkalmazzuk. (nem büntetünk testi fenyítéssel, étel, mese megvonásával, nem jutalmazunk édességgel, tárgyi ajándékkal). Szülıkkel való kapcsolataink etikai normái: A kapcsolataink alapja a kölcsönös tisztelet és megbecsülés. Családlátogatáson, fogadóórákon és egyéb személyes alkalmakkor teljes körő információt győjtünk tapintatosan a gyermekrıl, az elhangzott magáninformációkat szigorúan titokban tartjuk, csak a gyermek érdekében használhatóak fel. 39
A szülıi értekezleten az egész csoportra vonatkozó kérdéseket, problémákat, feladatokat érintjük, az egyes gyermekrıl fogadóórán adunk tájékoztatást. A szülık szociális helyzetének ismeretében, ahol szükséges, segítségnyújtást kezdeményezünk. A szülık között nem teszünk különbséget, törekszünk az együttmőködés kiépítésére, fenntartására. A nevelımunkát segítı munkatársaink kizárólag saját hatáskörüknek megfelelı információkat adhatnak a gyermekekrıl. Intézményünk hírneve, pozitív megítélése: Minden pedagógusnak és a pedagógiai munkát segítıknek kötelessége az intézmény pozitív megítélésének erısítése, jó hírnevét sem tetteinkkel, sem nyilatkozatainkkal nem csorbíthatjuk. A gyermekek, szülık jelenlétében, csakis a nevelıi szolidaritás tiszteletben tartásával formálunk véleményt munkatársainkról, a gyermekekrıl, és a szülıkrıl. Emberi kapcsolatainkat a kölcsönös tisztelet és megbecsülés jellemezze. A konfliktushelyzetek kezelésében minden esetben kulturált viselkedést tanúsítva járunk el. Tiszteletben tartjuk egymás magánéletét, vallási hovatartozását, világnézetét és politikai meggyızıdését. Eljárási szabályok: Etikai eljárás indulhat az ellen, aki etikai vétséget követ el, vét az Etikai Kódexben meghatározott szabályok ellen. Normák megsértése, etikai vétség: Az óvodapedagógus, mint minden ember tévedhet, hibázhat. A hibák megelızése, illetve kijavítására való törekvés etikai kötelessége. Az Etikai Kódexben meghatározott normák, magatartási szabályok megsértése etikai vétség. A kötelességek elmulasztásáért a közalkalmazott a törvényekben meghatározott módon vonható felelısségre. Az etikai vétséget kivizsgálja: Az etikailag vitatható kérdésekben az Etikai Bizottság illetékes véleményt mondani. Az Etikai Bizottság jogköre, hogy a meghallgatások után és a vonatkozó dokumentumok tanulmányozása után véleményt alkot etikai kérdésekben, azt szakmai körökben nyilvánosságra hozzák. Az etikai vétség kivizsgálásánál fontos elvárás a pártatlanság valamint az érintett dolgozó megfelelı képviseletének biztosítása Az etikai bizottság létrehozása és mőködtetése: Az etikai bizottság tagjai nem állandó résztvevık. Az etikai bizottság tagjai: Közalkalmazotti Tanács képviselıje Szakszervezet képviselıje Amennyiben, óvodapedagógusról, van szó, a szakmai közösség képviselıje Az Etikai Bizottság, a vezetıjét minden alkalommal maga határozza meg, etikai vétség esetén írásbeli feljegyzést készít, és állásfoglalását a vezetı felé továbbítja. 40
12. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK A Szervezeti és Mőködési Szabályzatot az intézmény nevelıtestülete fogadja el. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az intézményvezetı jóváhagyásával válik érvényessé. A hatálybalépés napja a Szervezeti és Mőködési Szabályzat jóváhagyásának a napja. A hatályba lépéssel egyidejőleg érvényét veszti az intézmény 2013. szeptember 20.-án elfogadott Szervezeti és Mőködési Szabályzata. A hatályba lépett SZMSZ-t meg kell ismertetni az intézmény azon alkalmazottaival is, akik nem tagjai a nevelıtestületnek, valamint azokkal, akik kapcsolatba kerülnek az óvodával, és meghatározott körben használják helyiségeit. Az SZMSZ-ben a szülıket érintı pontokról a szülıket is tájékoztatni kell. A dokumentumok nyilvánosságát a 2.4.1. fejezet tartalmazza. Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezések megtartása az intézmény valamennyi alkalmazottjára nézve kötelezı, megszegése esetén az intézményvezetı munkáltatói jogkörében intézkedhet. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat a kötelezı mellékletekkel teljes, a mellékleteket azonban évenként vagy szükség szerint a rendelkezésre álló anyagi eszközök ismeretében változtatja a nevelıtestület és más közösségek: MELLÉKLETEK 1.sz. melléklet: Munkaköri Leírások 2.sz. melléklet: Csoportnapló 3.sz. melléklet: Egyéni fejlıdési napló 4.sz. melléklet: Munkaidınyilvántartás 5.sz. melléklet: Leltározási és Selejtezési szabályzat 6.sz. melléklet: Munkavédelmi szabályzat 7.sz. melléklet: Közalkalmazotti szabályzat 8.sz. melléklet: Tőzvédelmi szabályzat 9.sz. melléklet: Kollektív szerzıdés 10.sz. melléklet: Éves munkaterv 11. sz.melléklet: Adatkezelési szabályzat 12. sz. melléklet: Az intézmény minıségirányítási programja 13. sz. melléklet: Belsı ellenırzési szabályzat
41
Tartalomjegyzék 1. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZİI ÉS ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI……….2 EGYESÍTETT ÓVODA és BÖLCSİDE INTÉZMÉNY...................................................................... 1 1. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZİI és ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEI ................ 2 326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok elımeneteli rendszerérıl és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történı végrehajtásáról 17.§ -a tartalmazza. ............................................................................................................................... 2 1.6. Az intézmény szervezeti felépítése ................................................................................................. 6 Az intézmény belsı szervezeti egységeinek, szintjeinek meghatározásánál legfontosabb alapelv, hogy feladatait zavartalanul és zökkenımentesen láthassa el a követelményeknek megfelelıen. Ennek tükrében az intézmény két intézményegységében mőködik. ................................................................. 6 2. A MŐKÖDÉS RENDJE ................................................................................................................... 7 2.1. A nevelési év helyi rendje ............................................................................................................... 7 A nevelési év helyi rendjét, programjait a nevelıtestület határozza meg – a szülıi közösség véleményét figyelembe véve – az évnyitó értekezleten, amit a munkatervben rögzítenek. .................. 7 A nevelési év munkarendje tartalmazza az intézmény mőködésével kapcsolatos legfontosabb eseményeket és idıpontokat:.................................................................................................................. 7 A nevelıtestületi értekezletek idıpontjait, ............................................................................................. 7 Az intézményi ünnepek és rendezvények idejét és ünneplésének a módját,......................................... 7 a nevelés nélküli munkanapok programját és idıpontját, ...................................................................... 7 a bemutató foglalkozások, nyílt napok idıpontját. ................................................................................ 7 A nevelési év szeptember 1-tıl a következı év augusztus 31-ig tart. ................................................... 7 A nyári idıszakban (június 1-augusztus 31-e között) a csoportok összevontan mőködnek. ................. 7 Ez idı alatt folynak a karbantartási munkák. ........................................................................................ 7 A nyári zárásról a szülıket minden óvoda és a bölcsıde faliújságján illetve az intézmény honlapján kihelyezett hirdetményben értesíti február 15-ig. A nyári idıszakban kéthetente legalább egy alkalommal ügyeletet, kell tartani a szülık halaszthatatlan hivatalos ügyeinek intézése érdekében. Az ügyeleti rendet a fenntartó határozata alapján május 31-ig kell kifüggeszteni az óvodák és a bölcsıde épületeiben. ............................................................................................................................................ 7 A nyári zárás elıtt 30 nappal zárási jegyzıkönyvet kell aláíratni a szülıkkel mely, tartalmazza a zárva tartás idejét, valamint az igény szerinti elhelyezés lehetıségét, valamint a szülıi igényfelmérést arról, hogy kér-e, vagy sem elhelyezést. ................................................................................................ 7 A hivatalos ügyek intézése az intézményvezetı irodájában, illetve a titkárságon történik. ........... 7 Az óvoda egy nevelési évben legfeljebb öt nevelés nélküli munkanapot szervez. ................................ 7 A nevelés nélküli munkanapon a szülık igénye szerint ügyeletet kell szervezni. ............................... 7 Ügyeletet ebben az esetben a nevelımunkát segítı alkalmazottak látják el. ....................................... 7 42
A nevelési év rendjét, az intézmény rendszabályait a nevelési év kezdetén tartott ............................. 7 szülıi értekezleten ismertetni kell minden csoportban.......................................................................... 7 2.2. A nyitva tartás rendje ...................................................................................................................... 8 ÓVODA ................................................................................................................................................. 8 Az óvoda nyitva tartása a nevelési évben hétfıtıl péntekig napi 10 órás. ........................................ 8 A bölcsıde napi 11 órás nyitva tartással mőködik, hétfıtıl péntekig, 6-17 óráig tart nyitva................ 8 Heti pihenınapon és munkaszüneti napon az intézmény épületeit zárva kell tartani. A szokásos nyitva tartási rendtıl való eltérésre engedélyt a Balmazújváros Város Önkormányzata adhat. Rendezvények esetén a nyitva tartástól való eltérést az intézmény vezetıje engedélyezi. ............................................ 8 Rendkívüli esetben, ha a csoportok létszáma jelentısen lecsökken, a teljes nyitva tartási idıben össze lehet vonni a csoportokat. Ebben az esetben is a törvényben meghatározott 1 csoportra vonatkozó létszámhatárnak kell eleget tenni. Ezekben az esetekben az intézményvezetıje ad engedélyt. ............ 8 A napirendet úgy kell kialakítani, hogy a szülık – a házirendben megfogalmazottak szerint – gyermeküket az óvodai, bölcsıdei tevékenységek zavarása nélkül behozhassák, illetve hazavihessék.8 2.3. Az intézményben dolgozók munkarendje ....................................................................................... 8 A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az intézmény közalkalmazotti jogviszonyban álló alkalmazottainak helyi munkarendjét szabályozza a hatályos jogszabályi elıírásoknak megfelelıen. 8 A dolgozók munkarendje az intézmény Munkatervében került meghatározásra, és a helyben szokásos módon kifüggesztésre kerül a feladat-ellátási helyek felnıtt öltözıjében. ............................................ 8 2.3.1. A vezetık intézményben való tartózkodásának a rendje ............................................................. 8 Az intézmény nyitva tartása alatt felelıs vezetınek kell bent tartózkodnia. Az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık intézkednek az azonnali döntést igénylı ügyekben, hatáskörüket meghaladó ügyekben értesítik az intézményvezetıt................................................................................................. 8 A fent említett vezetık akadályoztatása esetén a helyettesítés a következı képen történik: az azonnali döntést igénylı kérdésekben a vezetıségi tagok közül az intézményben a leghosszabb közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezı vezetıségi tag, távollétében a leghosszabb közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezı-óvodában óvodapedagógus, bölcsödében gondozónı- jogosult intézkedni. A vezetıt ily módon helyettesítı személy konkrétan megjelölésre kerül a munkaköri leírásában, illetve a vezetı munkaköri leírásában is feltüntetjük. ............................................................................ 8 2.3.2 Az alkalmazottak munkarendje ..................................................................................................... 9 Óvodapedagógusok és fejlesztıpedagógusok munkarendje .................................................................. 9 A Knt 62.§ (8) bekezdése szerint az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyerekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet magába foglaló foglalkozásra kell fordítani, a munkaidı fennmaradó részében a legfeljebb heti négy órában a nevelést elıkészítı, azzal összefüggı egyéb pedagógiai feladatok, a nevelıtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhetı el az óvodapedagógus számára. ...................................................................... 9 A pedagógus a kötött és az intézményvezetı által lekötött munkaidıben köteles a nevelési- oktatási intézményben tartózkodni, kivéve, ha kizárólag az intézményen kívül látható el. A kollektív szerzıdésben határozzuk meg az intézményen kívül teljesíthetı feladatokat. ...................................... 9 Oktatást- nevelést segítı alkalmazottak munkarendje ........................................................................... 9 Közös rendelkezések .............................................................................................................................. 9
Valamennyi alkalmazott köteles 10 perccel a munkakezdés elıtt, a munka felvételére alkalmas állapotban megjelenni az intézményben. ............................................................................................... 9 Az intézményben dolgozók jogállását, a szervezetben elfoglalt munkakörnek megfelelı részletes feladatait, kötelezettségeit és jogait minden dolgozó névre szóló munkaköri leírásban kapja meg. A munkaköri leírások az SZMSZ mellékletét képezik (1. sz. melléklet). A munkaköri leírásokat az intézményvezetıje készíti el minden év szeptember 30-ig. ................................................................... 9 Az óvodapedagógus és a pedagógiai munkát segítı alkalmazottak: a dajkák és a pedagógiai asszisztensek munkarendjét az intézményegység vezetı állapítja meg, egyeztetve a dolgozókkal, majd az intézmény vezetıjével az intézmény zavartalan mőködése érdekébe. ..................................... 9 A bölcsıdei dolgozók munkarendjét és a helyettesítési rendet a bölcsıde szakmai vezetıje állapítja meg, és azt köteles egyeztetni az intézmény vezetıjével az intézmény zavartalan mőködése érdekében. .............................................................................................................................................. 9 Az óvodatitkárok, a fejlesztı pedagógusok és a gyógypedagógus-logopédus munkarendjét az intézményvezetı állapítja meg. ............................................................................................................ 10 2.3.3 Az alkalmazottak távolmaradása, rendkívüli távolmaradása ..................................................... 10 Az alkalmazott a munkából való távolmaradását és annak okát a törvényi elıírásoknak megfelelıen 15 nappal korábban köteles bejelenteni. Rendkívüli távolmaradását és annak okát /pl: megbetegedés/ a lehetı legrövidebb idın belül köteles jelenteni a csoportban vele együtt dolgozó óvodapedagógus kollegájának, és ezzel egy idıben az óvodákért felelıs munkaközösség vezetıjének, hogy gondoskodni lehessen a szakszerő és gyors helyettesítésérıl. A munkaközösség vezetıje értesíti az intézmény vezetıjét. ............................................................................................................................ 10 A távollévık helyettesítési rendjét valamennyi alkalmazott munkaköri leírása tartalmazza. ("A munkakört az alábbi munkakörök helyettesíthetik" bekezdés alatt) A helyettesítés eseteit az óvodapedagógusok esetében a 326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelete a pedagógusok elımeneteli rendszerérıl és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történı végrehajtásáról 17§ -a tartalmazza. ............................................................. 10 Belsı helyettesítést az óvodákért felelıs munkaközösség vezetık, külsı, óvodák közötti helyettesítést az intézményvezetı bonyolítja. Az óvodák közötti segítségadás, illetve személycsere az intézményvezetı jogkörébe tartozik a dolgozóval, a munkaközösség vezetıvel egyeztetve. ............. 10 Alapelvek a helyettesítésben: ............................................................................................................... 10 az intézmény zavartalan feladatellátása ............................................................................................... 10 a dolgozók egyenletes terhelése ........................................................................................................... 10 a rátermettség és alkalmasság............................................................................................................... 10 a szükséges szakmai felkészültség ....................................................................................................... 10 a meghatározott kompetencia körök. ................................................................................................... 10 Az óvodapedagógus és a bölcsıdei gondozó szakszerő helyettesítése érdekében a csoportnaplót naprakészen az óvodában és a bölcsıdében kell tartani....................................................................... 11 2.5. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezések.............................. 11 2.5.1. Az intézmény hivatalos szakmai alapdokumentumainak a nyilvánossága ................................ 11 Az intézmény alapvetı dokumentumai: ............................................................................................... 11 a bölcsıde Szakmai Programja ............................................................................................................ 11
az óvoda Pedagógiai Programja ........................................................................................................... 11 a Szervezeti és Mőködési Szabályzat................................................................................................... 11 a Házirend ............................................................................................................................................ 11 Az alapdokumentumok nyilvánosak, azaz minden érdeklıdı számára hozzáférhetıek minden feladatellátási hely irodájában, melyek az óvodáért felelıs munkaközösség vezetıvel való elızetes egyeztetést követıen megtekinthetıek. A nyilvánosságról, és a nyilvános dokumentumok hozzáférhetıségérıl az intézmény a honlapján, illetve minden épületében hirdetmény formájában gondoskodik. ....................................................................................................................................... 12 Az alapdokumentumok hivatalos példányait az érdeklıdık az intézménybıl nem vihetik ki. Az alapdokumentumok megváltoztatásának módját a dokumentumok végén található érvényességi rendelkezések szabályozzák. Az alapdokumentumok megváltozásáról az intézmény vezetıje köteles tájékoztatni az érintetteket aktuálisan összehívott értekezleten. .......................................................... 12 Az intézménybe újonnan beiratkozott gyermekek szülei szóbeli és írásbeli tájékoztatást kapnak az óvoda Pedagógiai Programjáról, a bölcsıde Szakmai Programjáról, valamint a Házirend alapvetı szabályairól........................................................................................................................................... 12 2.5.2 Az intézmény belsı szakmai és tanügyi dokumentumainak használata ..................................... 12 Az intézmény belsı szakmai és tanügyi dokumentumait minden érintettnek rendelkezésére kell bocsátani. Az alapvetı dokumentumokból, továbbá az éves munkatervbıl és belsı ellenırzési tervbıl feladat-ellátási helyenként köteles az intézmény vezetıje legalább egy példányt biztosítani a nevelési év kezdésekor. ...................................................................................................................................... 12 Törvényi kötelezettségünknek teszünk eleget a szakmai dokumentációink vezetésével, melyet a Pedagógiai Program szabályoz............................................................................................................. 12 2.5.3.Felvételek, a gyermekek elosztásának és gyermekcsoportok kialakításának rendje ............. 16 A gyermekek felvétele jogszabályban meghatározottak alapján történik. Bıvebben lásd a Házirendben. 16 A beíratást az intézmény vezetıje, ill. az általa kijelölt személy végzi. Az óvodai beíratás idıpontja minden évben az Önkormányzat által meghirdetett idıpontban történik. Nyilvánosságra hozatal a beíratás idıpontja elıtt 30 nappal történik. ......................................................................................... 16 Bölcsıde: .............................................................................................................................................. 17 A beíratást a bölcsıde szakmai vezetıje végzi. A bölcsıdében, egész évben folyamatos a beíratás. . 17 A gyermekek elosztásának rendje óvodában: ...................................................................................... 17 A beíratást követıen az intézmény vezetıje az igazgató tanács véleményének figyelembe vételével, az óvodákért felelıs munkaközösség vezetıkkel közösen végzi az elosztást...................................... 17 Amennyiben több a beiratkozott gyermek, mint a felvehetık száma, úgy Szülıi Munkaközösséggel együtt egy bizottságot kell létrehozni, amely a felvételnél a következı szempontokat veszi figyelembe:........................................................................................................................................... 17 a következı évben iskolába lépı gyermek, .......................................................................................... 17 állami gondozott gyermek, ................................................................................................................... 17 egyedülálló, dolgozó szülık gyermeke, ............................................................................................... 17 szociális indokoltság ............................................................................................................................ 17
A szülık szabad intézmény választási jogát fenntartva, az intézménybe való felvételnél figyelembe kell venni a szülı elhelyezésre vonatkozó kérését amennyiben a munkahelyére hivatkozva kér más óvodát a felajánlott helyett. ................................................................................................................. 17 Az óvodai csoportok szervezésének szabályait a Nemzeti Köznevelési törvény szabályozza. Csoportba való beosztásról az intézményvezetı dönt, a szülık és az óvodapedagógusok véleményének figyelembevételével. .................................................................................................... 17 A gyermekcsoportok kialakításának rendje a bölcsődében: .............................................................................. 17
2.6. A gyermekek távolmaradásának, mulasztásának igazolására vonatkozó rendelkezések.............. 17 ha a szülı a gyermeket bármilyen ok miatt nem kívánja az intézménybe hozni, legalább 1 munkanappal megelızıen, ½ 9 óráig tájékoztassa az intézményt, ...................................................... 17 2.7. Az étkezési hozzájárulás befizetésének szabályai......................................................................... 18 Az étkezési térítési díjat a szülık készpénzben fizetik minden hónapban az arra kijelölt napokon és helyeken. A díjat utólagosan, a ténylegesen leétkezett napok számának figyelembe vételével kell megfizetni. A befizetések idıpontjáról a szülıket a befizetés elıtt legalább egy héttel tájékoztatjuk. 18 A gyermekek étkezési nyilvántartását csoportonként a beosztott óvónık, gondozónık naprakészen vezetik. ................................................................................................................................................. 18 Az intézmény vezetıje ellenırzi, hogy a megállapított térítési díj befizetése havonta megtörténik-e. Ha a kötelezett (szülı) a befizetést elmulasztotta a megjelölt napon, ezt köteles pótolni a pótbefizetésre megjelölt idıpontban. Elmaradás esetén az intézményvezetı 15 napos határidı megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felhívja az elmaradt térítési díj befizetésére. 18 2.9.Az óvodák és bölcsıde konyhái és főtése vállalkozás formájában mőködik................................. 18 5.INTÉZMÉNY VEZETÉSI SZERKEZETE ...................................................................................... 19 3.1. Az intézmény vezetıségének tagjai, jogkörei ............................................................................... 19 Az intézmény élén az intézményvezetı áll, aki az intézmény egyszemélyi felelıs vezetıje. Magasabb vezetı beosztású közalkalmazott. Kinevezési jogát a fenntartó gyakorolja. ....................................... 19 Az intézmény vezetısége, mint testület: konzultatív, véleményezı és javaslattevı joggal rendelkezik. .......................................................................................................................................... 19 Tagjai:................................................................................................................................................... 19 munkaközösség vezetıi........................................................................................................................ 19 Feladata az intézmény mőködése során felmerülı kérdések, feladatok, döntések elıkészítése, a végrehajtás megvitatása, a nevelıtestület munkájának összehangolása a meghatározott feladatok megvalósítására. .................................................................................................................................. 19 A vezetıség tagjai ellenırzési feladatokat is ellátnak. (Az ellenırzési területek és tartalmak leírását és szabályozását az IMIP, mint belsı szabályzó is tartalmazza.) ............................................................. 19 Az igazgató tanács a 3.2.2. pontban meghatározott szerint, illetve szükség szerint ülésezik, a munkaközösség vezetıi szükség szerint. A vezetıi értekezlet összehívását a vezetıség bármely tagja kezdeményezheti. A vezetıség tagjai szóbeli és írásbeli beszámolási kötelezettséggel bírnak az éves munkatervben meghatározottak alapján. A vezetıi értekezletre - a napirendtıl függıen - meg kell hívni a Közalkalmazotti Tanács vezetıjét, a Szakszervezeti Fıbizalmit illetve a Szülıi Szervezet képviselıjét........................................................................................................................................... 19 3.2. A vezetık közötti feladatmegosztás .............................................................................................. 20
3.2.1. Az intézményvezetı jogköre és felelıssége:.............................................................................. 20 Hatáskörébe tartozik a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény mőködéséhez szükséges személyi- és tárgyi feltételek biztosítása. ............................................................................................. 20 Felel a pedagógiai munkáért, az intézmény ellenırzési, mérési, értékelési és minıségbiztosítási rendszerének mőködéséért, a gyermek és ifjúságvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, gyermekbalesetek megelızéséért, a gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért.................................................................................................................................. 20 Feladata: ............................................................................................................................................... 20 az intézmény képviselete,..................................................................................................................... 20 gyakorolja a munkáltatói jogokat ......................................................................................................... 20 a nevelıtestület vezetése, ..................................................................................................................... 20 a nevelıtestület jogkörébe tartozó döntések elıkészítése, végrehajtásuk szakszerő megszervezése, és ellenırzése, ........................................................................................................................................... 20 a pedagógiai munka irányítása, ellenırzése ......................................................................................... 20 felelıs az intézményi szabályzók elkészítéséért,.................................................................................. 20 a szülıi munkaközösséggel, munkavállalói érdekképviselettel való együttmőködés,......................... 20 a nemzeti és intézményi ünnepek méltó megszervezése,..................................................................... 20 felelıs a hatályos jogszabályok, rendeletek betartásáért, ..................................................................... 20 kapcsolattartás, koordináló tevékenység a Polgármesteri Hivatallal, Pedagógiai Intézettel, Nevelési Tanácsadóval, Szakmai szervezetekkel, Szakszervezettel. .................................................................. 20 Évenként legalább egyszer fogászati, szemészeti és általános szintő szőrıvizsgálatok megszervezése a gyerekek részére; ............................................................................................................................... 20 Az intézményvezetés feladatai a következı területek szerint csoportosíthatók:.................................. 20 pedagógiai, ........................................................................................................................................... 20 munkaügyi, ........................................................................................................................................... 20 gazdálkodási, ........................................................................................................................................ 20 tanügyi-igazgatási................................................................................................................................. 20 3.2.3. Az intézményegység vezetık jogköre, felelıssége és feladatai ................................................. 23 Megbízásukat a nevelıtestület véleményezési jogkörének megtartásával az intézmény vezetıje adja, a megbízás határozott idıre max.5 évre szól........................................................................................ 23 A vezetıi tevékenységüket az intézményvezetı közvetlen irányítása mellett végzik: ........................ 23 munkájukat azok a pedagógiai és egyéb feladatok alkotják, melyeket – közös megbeszélés és egyeztetés után – az intézményvezetı írásban meghatároz,................................................................. 23 munkaköri feladataikat a részletesen a munkaköri leírás tartalmazza. ................................................ 23 3.3 A nevelıtestület mőködésének rendje .......................................................................................... 24 3.3.1. A nevelıtestület feladatai és jogai.............................................................................................. 24 A nevelıtestület az intézmény pedagógusainak a közössége, a nevelési kérdésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve. Tagjai az intézmény valamennyi pedagógus
munkakört betöltı alkalmazottja és a nevelımunkát közvetlenül segítı felsıfokú végzettségő alkalmazottja. ....................................................................................................................................... 24 A nevelıtestületnek döntési jogköre van: ............................................................................................ 24 a Pedagógiai program, az SZMSZ és a házirend, a Továbbképzési program, és egyéb belsı szabályzók elfogadásában és módosításában ....................................................................................... 24 az éves munkaterv elfogadásában ........................................................................................................ 24 átfogó értékelések és beszámolók elfogadásában ................................................................................ 24 a nevelıtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásában...................................................... 24 saját feladatainak átruházásában .......................................................................................................... 24 beiskolázási terv elfogadásában ........................................................................................................... 24 szülıkkel való kapcsolattartás rendjében.(Knt. 70.§ (2.) bek.) ............................................................ 24 A nevelıtestület véleményezési jogkörrel bír:- a mőködéssel kapcsolatos valamennyi kérdésben..... 24 (Knt. 70.§(3. ) bek)............................................................................................................................... 24 továbbképzéseken, tanfolyamokon továbbtanulásban való részvételre való javaslattétel, .................. 24 tanfolyami végzettség anyagi elismerésére való javaslat, .................................................................... 24 óvodapedagógusok megbízatása /munkavédelem, tőzvédelem, gyermekvédelem, stb./ ..................... 24 vezetıi állásajánlatok véleményezése, ................................................................................................. 24 intézmény felújítási munkálataival kapcsolatban,................................................................................ 24 külön jogszabályban meghatározott ügyekben véleményt alkothat, .................................................... 24 javaslatot tesznek a szakmai készletbeszerzésre /elızetesen felmért igények szerint, szükséges mértékben/. ........................................................................................................................................... 24 A nevelıtestület feladatainak ellátása érdekében az éves munkatervben meghatározott/egy nevelési évben 5 lehetséges/ számú és témájú értekezletet tart. Rendkívüli értekezlet hívható össze a lehetséges kereten belül, vagy munkaidın túl, ha azt a vezetıség szükségesnek tartja, vagy a nevelıtestületnek legalább az 1/3-a kezdeményezi. A nevelıtestületi értekezleten, megbeszéléseken minden pedagógus részt vesz, annak munkájába tevékenyen bekapcsolódik...................................... 25 A nevelıtestület döntéseit és határozatait általában - a jogszabályokban meghatározottak kivételével nyílt szavazással és egyszerő szótöbbséggel hozza meg. Az intézményegység nevelıtestületének ülése határozatképes, ha a nevelık eredeti összlétszámhoz képest 50% +1 fı jelen van. ................... 25 3.4. A szakmai munkaközösség mőködésének a rendje (Nkt.71.§) ..................................................... 25 A közös minıségi és szakmai munka adott részterületének magasabb színvonalú mővelése érdekében a pedagógusok szakmai munkaközösségeket mőködtetnek................................................................. 25 A munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad az intézményben folyó nevelımunka tervezéséhez, szervezéséhez, ellenırzéséhez................................................................. 25 Az intézményben mőködı munkaközösségek tagjai saját maguk alakítják ki mőködésük szabályait. Saját maguk javasolják a munkaközösség vezetıjét, akit az óvodavezetı bíz meg határozott idıre, legalább egy nevelési évre, és amely megbízás többször is hosszabbítható. A szakmai munkaközösség éves munkaterv alapján dolgozik. A munkaközösség vezetıjének legalább évente, a nevelıtestületi értekezleten beszámolási kötelezettsége van. .............................................................. 25 3.4.1 A szakmai munkaközösségek tevékenysége ............................................................................... 25
javítják az intézményben folyó nevelımunka szakmai színvonalát, minıségét .................................. 25 a magas színvonalú munkavégzés érdekében fejlesztik az adott terület módszertanát........................ 25 összegzik a mőködési területükkel kapcsolatos tapasztalatokat .......................................................... 25 figyelemmel kísérik a mőködési területükre kiírt pályázati lehetıségeket .......................................... 25 javaslatot tesznek a költségvetés szakmai elıirányzatainak felhasználására ....................................... 25 3.4.2 A szakmai munkaközösség-vezetık tevékenységével kapcsolatos feladatok............................. 25 összeállítják a munkaközösség éves programját, munkatervét ............................................................ 25 bemutató-foglalkozásokat szerveznek.................................................................................................. 25 a munkatervben elıirányzott idıben beszámolnak a munkaközösség munkájáról.............................. 25 javaslatot tehetnek kitüntetésre, jutalmazásra ...................................................................................... 25 3.5. Gyermekvédelmi felelısök feladata; kapcsolat a Gyermekjóléti Szolgálattal.............................. 26 segítik az óvodapedagógusok gyermek- és ifjúságvédelmi munkáját, ................................................ 26 Veszélyeztetett gyermek megismerése- a veszélyeztetı okok feltárása érdekébencsaládlátogatásokat végeznek,.............................................................................................................. 26 a gyermekbántalmazás vélelme, vagy egyéb pedagógiai eszközzel meg nem szüntethetı, veszélyeztetı tényezı megléte esetén értesítik a gyermekjóléti szolgálatot, ....................................... 26 a Gyermekjóléti Szolgálat felkérésére részt vesznek az eset megbeszélésén, ..................................... 26 a gyermek anyagi veszélyeztetettsége esetén rendszeres, vagy rendkívüli gyermekvédelmi támogatás megállapítását kezdeményezik az Önkormányzat Polgármesteri Hivatalánál, .................................... 26 a szülık által jól látható helyen közzéteszik a gyermekvédelmi feladatot ellátó fontosabb intézmények- Gyermekjóléti Szolgálat, Nevelési Tanácsadó, Gyámhatóság címét, illetve telefonszámát,....................................................................................................................................... 26 a gyermek- és ifjúságvédelmi felelısök munkájukat, az éves intézményi feladattervben rögzítettek alapján végzi......................................................................................................................................... 26 Részletesebb feladatleírás a munkaköri leírásban. .................................................................... 26 3.6. Minıségfejlesztési munka támogató csoportja ............................................................................. 26 2002 márciusától 2003 októberéig kiépítettük intézményünkben a COMENIUS I. ........................... 26 Partnerközpontú mőködés rendszerét. ................................................................................................. 26 A továbbiakban nagy elkötelezettséggel folytatjuk ezt a munkát. ....................................................... 26 A támogató csoport tagjainak feladat és hatáskörét a minıségbiztosítási szabályzat és a munkaköri leírásuk határozza meg....................................................................................................... 26 6.BELSİ ELLENİRZÉS RENDJE .................................................................................................... 27 A belsı ellenırzés az ellenırzési terv szerint történik, amely az intézményi minıségbiztosítási program és az éves munkaterv része. ................................................................................................... 27 Az egész évre szóló ellenırzési tervet a munkaközösség vezetık, és a szakmai közösség vezetıinek véleményét figyelembe véve az intézmény vezetıje készíti el. Az ellenırzési tervet a feladat-ellátási helyeken a dolgozók számára jól látható helyre ki kell függeszteni. ................................................... 27 4.1. Ellenırzés kiterjed......................................................................................................................... 27 munkakörrel kapcsolatos feladatok betartására, elvégzésének módjára, minıségére,......................... 27
munkafegyelemmel összefüggı kérdésekre......................................................................................... 27 Belsı ellenırzés formái:....................................................................................................................... 27 fejlesztı tevékenység ellenırzése,........................................................................................................ 27 délelıtti, délutáni munkaellenırzés,..................................................................................................... 27 beszámoltatás, ...................................................................................................................................... 27 eredményvizsgálatok, ........................................................................................................................... 27 helyszíni ellenırzések, ......................................................................................................................... 27 az intézményi munkarenddel kapcsolatos feladatok ellenırzése, ........................................................ 27 az éves munkatervben meghatározott feladatok érvényre jutása, ........................................................ 27 a nevelımunka hatékonyságának vizsgálata, ....................................................................................... 27 udvari élettel kapcsolatos tevékenységek ellenırzése,......................................................................... 27 helyi Programban felállított minıségi biztosítások beválása, .............................................................. 27 adminisztrációs munka ellenırzése, ..................................................................................................... 27 reszortfelelısi munka ellenırzése, ...................................................................................................... 27 gazdasági, ügyviteli munka ellenırzése. .............................................................................................. 27 4.2. Az ellenırzési kompetenciák ........................................................................................................ 27 Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény vezetıje: ....................................................................... 27 Az intézmény vezetıje ellenırizhet minden szakmai, gazdasági, tanügy igazgatási, munkáltatói, ügyirat-kezelési területen, teljes jogkörrel bármely feladat-ellátási helyen. ........................................ 27 Szakmai ellenırzések lehetnek: ........................................................................................................... 27 elıre bejelentett ellenırzések valamilyen témában az ellenırzési terv szerint / ezek lehetnek átfogó, tematikus és visszatérı ellenırzések, ................................................................................................... 27 elıre be nem jelentett váratlan ellenırzések problémák feltárása, megoldása érdekében, a napi felkészültség ellenırzése érdekében..................................................................................................... 27 Óvodákért felelıs munkaközösség vezetık ellenırzései kiterjedhetnek: ............................................ 28 saját intézményükben dolgozók munkafegyelmének ellenırzésére,.................................................... 28 az intézményvezetı szakmai ellenırzésein részt vesz. ........................................................................ 28 saját intézményükben dolgozók munkafegyelmének ellenırzésére,.................................................... 28 az intézményvezetı szakmai ellenırzésein részt vesz. ........................................................................ 28 4.3. Az ellenırzés menete..................................................................................................................... 28 Az ellenırzést végzık kötelesek az ellenırzést írásba foglalni, és legkésıbb a következı munkanapon az ellenırzöttel megtárgyalni. .............................................................................................................. 28 Az ellenırzött személy a tapasztalatokra írásban észrevételt tehet...................................................... 28 Egy-egy intézményi terület átfogó ellenırzés eredménye az intézményi értékelésbe beépítetten kerül nyilvánosságra. ..................................................................................................................................... 28 4.4. Az óvodai dolgozók teljesítményértékelése .................................................................................. 28 Az intézmény 2007. 03. 28. kidolgozta és elfogadta az óvodai dolgozók teljesítményértékelésének szabályzatát. ......................................................................................................................................... 28
A folyamatszabályozás megtalálható az IMIP-ben, mely az SZMSZ részét képezi. .......................... 28 Törvény alapján az elsı értékelés: 2009. júniusában esedékes. ........................................................... 28 5.KAPCSOLATTARTÁS RENDJE.................................................................................................... 29 5.1.A vezetés és a feladat-ellátási helyek kapcsolattartásának rendje.................................................. 29 A feladat-ellátási helyeket közvetlenül az óvodákért felelıs munkaközösség vezetık irányítják. Gondoskodnak arról, hogy a gyermekek és az óvoda dolgozóit érintı intézkedések az óvodájukbanidıben megtörténjenek. ....................................................................................................................... 29 Ennek érdekében minden nap 11 órakor e-mailt köteles bontani az óvodáért felelıs munkaközösség vezetı, a bölcsıde szakmai vezetıje. ................................................................................................... 29 Az intézmény vezetıje és az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık havi gyakorisággal egyeztetik a következı idıszak feladatait, értékelik az elmúlt idıszak eseményeit.............................................. 29 Minden hónap elsı hétfıjén az intézményvezetı az óvodáért felelıs munkaközösség vezetık és a bölcsıde szakmai vezetıje számára vezetıségi értekezletet tart.......................................................... 29 5.2.A közalkalmazotti közösség kapcsolattartásának rendje................................................................ 29 A kapcsolattartás formái: értekezletek, megbeszélések, intézményi és nevelıtestületi ülések............ 29 A különbözı döntési fórumokra a napirendi pontokhoz a döntési, egyetértési és véleményezési jogot gyakorló, közösség által delegált képviselıt meg kell hívni. .............................................................. 29 A teljes alkalmazotti közösség ülését az intézményvezetı akkor hívja össze, amikor ezt a jogszabály elıírja, vagy az intézmény egészét érintı kérdések tárgyalására kerül sor. ......................................... 29 5.3.A vezetık és a szülıi közösség közötti kapcsolattartás rendje ...................................................... 29 Szükséges, hogy a szülık ismerjék az intézmény nevelési törekvéseit és programját. A szülık jogos igénye, hogy gyermekük intézményi életérıl, képességei fejlıdésérıl rendszeres felvilágosítást kapjanak, ezért a szülık tájékoztatására kiemelt gondot fordítunk. .................................................... 29 Kívánatos, hogy az óvónık, gondozónık jól ismerjék a csoportjukba járó gyermekek családi hátterét, valamint példaértékő, segítıkész szülıi közösség jöjjön létre, amely jelentıs támogatást nyújthat a gyermekek nevelésében........................................................................................................................ 29 Az óvodai intézményegységet tekintve óvodai szinten a szülıi munkaközösséggel az intézményvezetı, a csoport szülıi munkaközösségével az óvodapedagógus tart kapcsolatot. ........... 30 A bölcsıdei intézményegységben az Érdekképviseleti Fórum képviselıivel a bölcsıde szakmai vezetıje tart kapcsolatot. .................................................................................................................... 30 A Szülıi közösség képviselıjét a nevelıtestületi értekezletnek azon napirendi pontjainak a tárgyalására, amelyek a gyermekek nagyobb részét érintik, meg kell hívni. A Szülıi közösség képviselıje tárgyalási jogkörrel vesz részt az értekezleten. ................................................................ 30 Az intézmény a szülıi közösség részére véleményezési jogosultságot biztosít:.................................. 30 A Szervezeti és Mőködési Szabályzat következı részében: ................................................................ 30 A gyermekek fogadásának rendje, ....................................................................................................... 30 A létesítmény használata ...................................................................................................................... 30 A vezetık és a szülıi közösség közötti kapcsolattartás ....................................................................... 30 Az ünnepélyek, megemlékezések rendjét szabályozó részletek .......................................................... 30 A házirend megállapításában................................................................................................................ 30
A szülıket anyagilag is érintı ügyekben.............................................................................................. 30 A szülıi értekezlet rendjének megállapításában .................................................................................. 30 Az intézmény és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában ................................................... 30 A munkatervnek a szülıket is érintı részében. .................................................................................... 30 A szülık és az óvodapedagógusok a gyermekek nevelése érdekében az alábbi esetekben ................. 31 konzultálhatnak: ................................................................................................................................... 31 nyíltnapok............................................................................................................................................. 31 családlátogatás...................................................................................................................................... 31 fogadóórák............................................................................................................................................ 31 szülıi értekezletek ................................................................................................................................ 31 mindennapokban, a legszükségesebb esetben ...................................................................................... 31 5.4.Társadalmi környezettel való kapcsolattartás................................................................................. 31 Az intézmény képviselete az intézményvezetı jogköre és feladata. ................................................... 31 A külsı kapcsolattartás részletes szabályozása:................................................................................... 31 a partnerek azonosítása, igényeik felmérése, ...................................................................................... 31 a kapcsolattartás formája és módja: az intézményi minıségirányítási programban és a helyi nevelési programban leírt szabályok szerint történik. ........................................................................................ 31 Az Egyesített Óvoda és Bölcsıde Intézmény rendszeres kapcsolatot tart: .......................................... 31 Az Önkormányzat hivatalával .............................................................................................................. 31 Képviselı testülettel ............................................................................................................................. 31 Nevelési Tanácsadóval ......................................................................................................................... 31 Humánszolgáltató Központtal /gyermekvédelmi megbízotton keresztül, akinek nevét minden intézményben jól látható helyen ki kell függeszteni/ ........................................................................... 31 Egészségügyi szolgáltatóval................................................................................................................. 31 Iskolákkal ............................................................................................................................................. 31 Alapfokú mővészeti iskolával .............................................................................................................. 31 A munkaközösség vezetık és a bölcsıde szakmai vezetıje rendszeres kapcsolatot tartanak: ............ 32 iskolákkal ............................................................................................................................................. 32 a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal .................................................................................................. 32 Nevelési Tanácsadóval ......................................................................................................................... 32 Az egyházak képviselıivel................................................................................................................... 32 A Megyei Közalapítvánnyal................................................................................................................. 32 Bázisóvodákkal. ................................................................................................................................... 32 6.A LÉTESÍTMÉNYEK és HELYISÉGEK BELSİ HASZNÁLATI RENDJE ................................ 32 6.2.Általános szabályok........................................................................................................................ 33 Az intézmény teljes területén, az épületekben és az udvarokon tartózkodók kötelesek: ..................... 33 a közösségi tulajdont védeni ................................................................................................................ 33
a berendezéseket rendeltetésszerően használni .................................................................................... 33 az óvoda rendjét és tisztaságát megırizni ............................................................................................ 33 az energiával és a szükséges anyagokkal takarékoskodni.................................................................... 33 a tőz- és balesetvédelmi elıírások szerint eljárni ................................................................................. 33 a munka- és egészségvédelmi szabályokat betartani............................................................................ 33 Aki betörést észlel, haladéktalanul értesítenie kell a rendırséget és az óvoda munkaközösség vezetıjét, majd az intézmény vezetıjét. A rendırség megérkezéséig az épületbe senki nem mehet be.33 A dolgozók kötelesek a munkahelyükön az elvárható rendet és fegyelmet betartani.......................... 33 6.3. Az épületek használati rendje, biztonságos mőködés feltételeinek biztosítása............................. 33 Az épület fıbejárata mellett címtáblát kell elhelyezni. A jogszabályi rendelkezéseknek megfelelıen a központi épületre zászlót kell kitőzni. 132/2000. (VII. 14.) Korm. Rendelet. ..................................... 33 A dolgozók az intézmény helyiségeit, létesítményeit nyitvatartási idıben, rendeltetésszerően akkor és oly módon használhatják, hogy ne zavarja a nevelı tevékenységet, és az intézmény egyéb feladatainak az ellátását........................................................................................................................ 33 Az épületek nyitását és zárását, kódolását a dajkák, a csengı és a retesz használata a dajkák, illetve a takarítónık végzik munkaköri leírásukban részletezett szabályok szerint........................................... 33 Aki zárja az épületet köteles ellenırizni az alábbiakat: ....................................................................... 33 a közlekedési utak szabadon hagyása................................................................................................... 33 az elektromos berendezések /kávéfızı, vasaló, stb./ kikapcsolt állapotát ........................................... 33 az ablakok zárt állapotát ....................................................................................................................... 33 a tőzoltó készülékek és vízszerzési helyek szabadon tartását, megközelíthetıségét ........................... 33 az épület áramtalanításának végrehajtását............................................................................................ 33 6.4. Az intézmény helyiségeinek használatára vonatkozó szabályok .................................................. 34 A gyermekek az intézmény helyiségeit, létesítményeit és berendezéseit csak felnıtt felügyelete mellett használhatják. ........................................................................................................................... 34 Az óvodák és a bölcsıde berendezéseit az intézményvezetı engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet az épületbıl kivinni. Az átvételi elismervénynek tartalmaznia kell a kivitelre kerülı tárgyakat, az elvitel határidejét és anyagi felelısségvállalást. ............................................................. 34 Az egyes csoportszobák mőködési idejét a dolgozók munkarendje határozza meg. ........................... 34 A szülık a gyermekükkel az öltözıben tartózkodhatnak. A szülıkre vonatkozó intézményi szabályokat a Házirend tartalmazza. A szülık gyermeküket óvodapedagógusnak, a bölcsıdében a kisgyermeknevelıknek kell, hogy átadják, illetve óvodapedagógus, kisgyermeknevelık tudtával viheti el. ............................................................................................................................................... 34 6.5.Az udvarok használati rendje ......................................................................................................... 34 A feladat-ellátási hely udvarain a gyermekek csak óvónıi, kisgyermeknevelıi felügyelettel tartózkodhatnak, az ott lévı játékokat, létesítményeket csak óvónıi, kisgyermeknevelıi felügyelettel használhatják. A intézményünk udvara nem nyilvános játszótér, az intézménnyel jogviszonyban nem álló személyek nem használhatják. Kivételt képeznek az intézmény által szervezett családi rendezvények........................................................................................................................................ 34
6.6.Az intézménybe belépés és tartózkodás rendje azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az óvodával ............................................................................................................................................... 34 A feladat-ellátási helyek bejárati kapuját 830-tól 1230-ig, és 1300-tól 1530-ig zárva kell tartani. Az intézmény területén idegen személy csak felelıs vezetı engedélyével tartózkodhat. A fenntartói, szakértıi, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az intézményvezetı és a látogató megbeszélése, egyeztetése alapján történik.......................................................................................... 34 A csoportok és foglakozások látogatását más személyek részére az intézményvezetı engedélyezi. .. 34 Szülıi látogatásra a csoportszobában a csoportvezetı óvodapedagógussal, gondozónıvel elızetesen egyeztetett idıpontban kerülhet sor...................................................................................................... 34 A dolgozó hozzátartozója csak a munkarend zavarása nélkül léphet be az intézménybe.................... 34 Reklámtevékenységet csak a fenntartó és intézményei részére tájékoztatás, és közmővelıdés céljából, a gyermekek egészségmegırzésével, védelmével kapcsolatban végez az intézmény. ........................ 35 Az intézmény helyiségeiben párt, vagy párthoz kötıdı társadalmi szervezet nem mőködhet. .......... 35 7.ÓVÓ-VÉDİ RENDELKEZÉSEK ................................................................................................... 35 7.1. A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje ................................................................ 35 Az intézmény és a gyermekorvosi szolgálat közötti szerzıdésben szabályozottak szerint az óvodában a gyermekorvos évente legalább egyszer szemészeti, ortopédiai és belgyógyászati vizsgálatot végez minden csoportban. ............................................................................................................................. 35 Bölcsödében: a gyermekorvos heti rendszerességgel vizsgálja a gyermekeket................................... 35 Iskolaérettség vizsgálatakor audiometriai szőrés is történik. ............................................................... 35 A védınık esetenként tisztasági szemlét tartanak a gyermekek körében. ........................................... 35 Az intézmény dolgozói kötelesek a védınıkkel és a gyermekorvossal együttmőködni, a gyermekek vizsgálatának idejét a gyermekek életrendjének megzavarása nélkül megszervezni, a gyermekorvos és a védını nyugodt munkavégzését biztosítani.................................................................................. 35 Az intézmény mőködtetése során az ÁNTSZ által meghatározott szabályokat be kell tartani............ 35 Az intézmény egész területén tilos a dohányzás. ........................................................................... 35 7.2.Az intézmény dolgozóinak feladata a gyermekbalesetek megelızése érdekében ......................... 35 A gyermekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó elıírásokat, a veszélyforrásokat, a tilos és elvárható magatartásformákat a nevelési év kezdetén, továbbá szükség szerint életkoruknak és fejlettségüknek megfelelıen ismertetni kell. Az ismertetés tényét az óvónık a csoportnaplóban kötelesek dokumentálni. ........................................................................................... 35 A balesetveszélyt a munkavédelmi szabályzatban rögzítetteknek megfelelıen kell kezelni............... 35 Minden nevelı felelıs a csoportjába járó gyermekek egészségének és testi épségének megóvásáért. Amennyiben mégis bekövetkezik a gyermekbaleset, úgy az óvodapedagógus azonnal köteles intézkedni, orvost, mentıt, majd a gyermek szüleit értesíteni. A gyermeket elsısegélynyújtásban kell részesíteni az orvos megérkezéséig. A gyermekbalesetrıl meghatározott formanyomtatványon jegyzıkönyvet kell az óvodapedagógusnak felvennie. Értesíteni kell errıl az intézmény vezetıjét annak érdekében, hogy a nyilvántartást vezetni tudja, a jegyzı felé jelzési kötelezettségének a vezetı eleget tehessen. .................................................................................................................................... 35 7.3.Gyermekvédelmi tevékenység ....................................................................................................... 36
A gyermekvédelem intézményi rendszerének mőködtetéséért az intézmény vezetıje a felelıs, azonban a gyermekvédelmi munka minden dolgozó feladata. Minden feladat-ellátási helyen gyermekvédelmi felelıs is mőködik, aki kiemelten foglalkozik a hátrányos helyzető, illetve veszélyeztetett gyermekek felkutatásával, helyzetük szakszerő megoldásával, gyermekvédelmi szervek segítségének igénybevételével. .............................................................................................. 36 Amennyiben bármelyik dolgozó a gyermeknél veszélyeztetettségre utaló jelet tapasztal, a gyermekvédelmi felelıs által köteles jelezni a Gyermekjóléti Szolgálat felé. .................................... 36 A nevelési év legelsı szülıi értekezletén minden csoportvezetı óvodapedagógus informálja a szülıket az óvodában folyó gyermekvédelmi munkáról, a gyermekvédelmi felelıs kilétérıl és elérhetıségérıl. .................................................................................................................................... 36 A gyermekvédelmi felelıs évente beszámol gyermekvédelmi munkájáról, a hátrányos, illetve veszélyeztetett gyermekek érdekében történı intézkedésekrıl. .......................................................... 36 Feladatait a munkaköri leírás tartalmazza. ........................................................................................... 36 7.4.Bombariadó esetére meghatározott szabályok ............................................................................... 36 Az intézményben, a tőzvédelmi szabályzatban meghatározottak szerinti menekülési útvonalakat állandóan akadálymentesen kell tartani................................................................................................ 36 A váratlan eseményekre való szakszerő intézkedés és viselkedés érdekében a menekülést az intézmény minden épületében évente legalább egyszer el kell gyakorolni mind a dolgozókkal, mind a gyermekekkel. ...................................................................................................................................... 36 A bombariadóval kapcsolatos teendıket a helyszínen tartózkodó vezetı köteles irányítani............... 36 A bombariadót a vezetı a rendırségnek az alábbi adatok közlésével jelenti: ..................................... 36 az intézmény neve, pontos címe........................................................................................................... 36 emberélet van-e veszélyben.................................................................................................................. 36 a vélt bomba által veszélyeztetett épületek .......................................................................................... 36 a bejelentı neve, lakcíme, telefonszáma, és a bejelentés idıpontja. .................................................... 36 A bombariadóról minden esetben értesíteni kell a fenntartót, és értelemszerően az intézményvezetıt.36 8. ADATKEZELÉS AZ INTÉZMÉNYBEN....................................................................................... 36 A pedagógust és a nevelı-oktató munkát közvetlenül segítı munkatársakat titoktartási kötelezettség terheli, a gyermekekkel és családjukkal kapcsolatos minden olyan tényt, adatot, információt illetıen, amelyrıl a hivatásuk ellátása során szereztek tudomást. E kötelezettség határidı nélkül fennmarad. A titoktartási kötelezettség nem vonatkozik arra az esetre, melyre a szülı írásban felmentést adott...... 36 A titoktartási kötelezettség nem terjed ki nevelıtestületi értekezletre, a nevelıtestület tagjainak egymásközti, a gyermekek érdekében történı megbeszélésére. .......................................................... 36 A gyermekek személyes adatai csak pedagógiai célból, gyermek- és ifjúságvédelmi célból, és egészségügyi okból adhatóak ki, illetve a törvény rendelkezései szerint. ........................................... 37 Az intézmény vezetıje köteles a Gyermekjóléti Szolgálatot haladéktalanul értesíteni, ha a gyermek súlyos veszélyhelyzetbe kerülhet, vagy került. Ebben az esetben az adattovábbításhoz a szülı beleegyezése sem kell. ......................................................................................................................... 37 Az alkalmazottak személyes adatait csak a foglalkoztatással kapcsolatos állampolgári jogok és kötelezettségek teljesítésével kapcsolatosan, nemzetbiztonsági okból, a célnak megfelelı mértékben és célhoz kötötten lehet nyilvánosságra hozni. .................................................................................... 37
Az adattovábbításra az intézmény vezetıje, akadályoztatása esetén az általa meghatalmazottak jogosultak. ............................................................................................................................................ 37 9.AZ ÜNNEPEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK ........................................................................................................ 37 9.1.A gyermeki élet hagyományos ünnepei ......................................................................................... 37 Mikulás nap .......................................................................................................................................... 37 Karácsony............................................................................................................................................. 37 Farsang ................................................................................................................................................. 37 Húsvét................................................................................................................................................... 37 Gyermeknap ......................................................................................................................................... 37 Az intézmény megemlékezést tart ünnepély formájában: március 15. ................................................ 37 Anyák napján a gyermekek köszöntik az Édesanyákat a feldíszített csoportszobában. ...................... 37 Az évzárót mősorral szervezzük meg a szülık és a vendégek részére................................................. 37 Az ünnepek és ünnepélyek pontos dátumát az éves munkaterv tartalmazza. ...................................... 37 Csoporton belül közös megemlékezés történik a gyermekek születésnapjáról, illetve névnapjáról.... 37 Népi hagyományok ápolása. /részleteket az óvodai munkaterv tartalmaz/.......................................... 37 Kiemelt munkavégzésért járó kereset kiegészítés jár annak a közalkalmazottnak, aki a mérési, értékelési, minıségfejlesztési munkában, a törvényben meghatározott módon részt vesz abban az esetben, ha a központi költségvetés és a fenntartó azt biztosítja.......................................................... 38 A minıségi team tagjait a kereset kiegészítés 200%-a, míg a vezetıjét 300%-a illeti meg. Ennek kifizetése történhet egy gazdasági évben kétszer/jún. és nov./, vagy havi rendszerességgel............... 38 A kereset kiegészítés fel nem használt részérıl az igazgatótanács véleménye alapján az intézmény vezetıje dönt. ...................................................................................................................................... 38 12.ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK ........................................................................................................... 41 A Szervezeti és Mőködési Szabályzatot az intézmény nevelıtestülete fogadja el............................... 41 A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az intézményvezetı jóváhagyásával válik érvényessé. ........... 41 A hatálybalépés napja a Szervezeti és Mőködési Szabályzat jóváhagyásának a napja........................ 41 A hatályba lépéssel egyidejőleg érvényét veszti az intézmény 2013. szeptember 20.-án elfogadott Szervezeti és Mőködési Szabályzata.................................................................................................... 41 A hatályba lépett SZMSZ-t meg kell ismertetni az intézmény azon alkalmazottaival is, akik nem tagjai a nevelıtestületnek, valamint azokkal, akik kapcsolatba kerülnek az óvodával, és meghatározott körben használják helyiségeit....................................................................................... 41 Az SZMSZ-ben a szülıket érintı pontokról a szülıket is tájékoztatni kell. A dokumentumok nyilvánosságát a 2.4.1. fejezet tartalmazza. ......................................................................................... 41 Az SZMSZ-ben foglalt rendelkezések megtartása az intézmény valamennyi alkalmazottjára nézve kötelezı, megszegése esetén az intézményvezetı munkáltatói jogkörében intézkedhet. .................... 41 …………………………………….. ............................................. 57 Az SZMSZ rendelkezései kapcsán a fenntartó- Balmazújváros Város Képviselıtestülete…………………………….határozatával egyetértési jogot gyakorolt. .............................................. 58
Balmazújváros, 2014……………hó……….nap ................................................................................. 58 …………………………………………………. ....... 58 Polgármester .............................. 58 MELLÉKLETEK
JÓVÁHAGYÁSI, EGYETÉRTÉSI, VÉLEMÉNYEZÉSI ZÁRADÉK
A Szervezeti és Mőködési Szabályzatot a nevelıtestület 2014……………….. napján tartott határozatképes ülésén …………..igenlı szavazattal elfogadta.
…………………………………………………… Intézményvezetı
Záradék: A Szervezeti és Mőködési Szabályzat az intézményvezetı………………………… határozati szám alatt jóváhagyta.
Balmazújváros, 2014. …………………. hó ……. nap
…………………………………….. Intézményvezetı Az SZMSZ rendelkezései kapcsán a fenntartó- Balmazújváros Város Képviselıtestülete…………………………….határozatával egyetértési jogot gyakorolt.
Balmazújváros, 2014……………hó……….nap
…………………………………………………. Polgármester A Szervezeti és Mőködési Szabályzat életbelépésének idıpontja:
………………………………………. intézményvezetı
MELLÉKLETEK
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére az V. kiegészítı decentralizált keretbıl, hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó pályázat benyújtása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! 1. A Belügyminisztérium Közfoglalkoztatási és Vízügyi Helyettes Államtitkárság Közfoglalkoztatási és Logisztikai Fıosztálya 2014. évre további decentralizált keret megállapításáról döntött. Ezzel egy idıben tájékoztatta a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központját az újabb kiegészítı decentralizált keretbıl megállapítható közfoglalkoztatási programok fıbb jellemzıirıl, és a decentralizálás elvérıl, továbbá a pénzügyi forrás biztosításával egyidejőleg meghatározta az V. kiegészítı decentralizált keretbıl hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatásba bevonandó megyei létszámot. Ez a létszám 1 314 fı. Balmazújváros Város Önkormányzata részére a megyei létszámból újabb 50 fı munkavállaló 8 órás foglalkoztatására nyílt lehetıség, a szükséges forrás biztosításával. A 50 fı foglalkoztatására 2014. december 1. napja és 2015. január 31. napja között van lehetısége az önkormányzatnak. Az elızı közmunka programokhoz hasonlóan a közfoglalkoztatottak egy része az önkormányzati intézményeknél végezhet intézményi kisegítıi feladatokat, másik része pedig település karbantartási feladatokat láthat el. 2. Tájékoztatom a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy a decentralizálás elveire, valamint az elvárt létszámra tekintettel a kirendeltségi keret az alábbi feltételekkel került meghatározásra: − A közfoglalkoztatottak napi 8 órás munkaidıben alkalmazhatóak − A közfoglalkoztatási bér 95%-a támogatható − Közvetlen költség (munkaruha, védıeszköz, munkaeszköz) nem támogatható A közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó kérelmeket a 2014. novemberében szükséges benyújtani az illetékes munkaügyi központhoz. Az önkormányzatnak a program teljes költségeibıl 5% önerı biztosítása szükséges. A program költségei az alábbiak szerint alakulnak:
Teljes bekerülési költség: Ebbıl támogatás (95%; 100 forintra kerekítve) Ebbıl önerı (5%; 100 forintra kerekítve):
bruttó 8.773.600,-Ft bruttó 8.334.900,-Ft bruttó 438.700,-Ft
A pályázat sikeres megvalósítása érdekében a projekt megkezdéséhez szükséges lépéseket meg kell tenni. 3. Javaslom a tisztelt Képviselı-testületnek, hogy a 2014. évi költségvetés tartalékának terhére biztosítsa a projekt megvalósításához szükséges 5%-os, összesen 438.700,- Ft önerıt. Javaslom továbbá a tisztelt Képviselı-testületnek, hogy hatalmazza fel a polgármestert a pályázat megvalósításához szükséges szerzıdések megkötésére. HATÁROZATI JAVASLAT az V. kiegészítı decentralizált keretbıl, hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó pályázat benyújtása tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-a alapján úgy határoz, hogy az V. kiegészítı decentralizált keretbıl, a hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó pályázat benyújtása érdekében 5%, azaz 438.700,- Ft összegő önrészt biztosít a 2014. évi költségvetés tartalékának terhére. 2. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-a alapján felhatalmazza a polgármestert, hogy V. kiegészítı decentralizált keretbıl, a hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás megvalósításához kapcsolódó pályázat benyújtásához szükséges kérelmet, és egyéb dokumentumokat nyújtsa be az illetékes munkaügyi központhoz, valamint tegye meg a szükséges nyilatkozatokat. Határidı: Felelıs:
folyamatos polgármester
Balmazújváros, 2014. november 13.
Dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte:
jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-i ülésére a tulajdonosi jogok gyakorlása az önkormányzati érdekeltségő gazdálkodó szervezeteknél tárgyban hozott 230/2014. (X. 21.) számú határozat módosításáról Tisztelt Képviselı-testület! Mint ahogy az a Képviselı-testület elıtt ismert, a 2014. október 21-i ülésen döntés született arról, hogy az önkormányzati érdekeltségő társulásokban, gazdasági társaságokban az önkormányzatot megilletı tulajdonosi jogokat mely képviselık gyakorolják. Fenti határozatot az alábbiak szerint kívánom módosítani. 1. Javaslom, hogy a Hajdú-Bihar Megyei Temetkezési Vállalatnál a képviseletet, valamint a tulajdonosi jogokat Iszák László képviselıre, míg az EON Tiszántúli Áramszolgáltató Zrt.ben Varga László képviselıre ruházza át a képviselı-testület. 2. A határozat 5. számú pontja rendelkezik arról, hogy a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsában az önkormányzatot a polgármester képviselje. Javaslom, hogy polgármester akadályoztatása esetén a Társulási Tanácsban az alpolgármester képviselje Balmazújvárost. 3. A határozat 6. pontja rögzíti, hogy a 100 %-os önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságokban a tulajdonos jogok gyakorlója a mindenkori polgármester. Javaslom, hogy a Balmazújváros Sport Kft. esetében a képviselı-testület Dr. Tiba István országgyőlési képviselıt hatalmazza fel a tulajdonosi jogok gyakorlására. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy a fenti módosításokat szíveskedjen elfogadni. Határozati javaslat Tulajdonosi jogok gyakorlása az önkormányzat érdekeltségő gazdálkodó szervezeteknél tárgyban hozott 230/2014. (X. 21.) számú határozat módosításáról Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ban biztosított jogkörében eljárva a tulajdonosi jogok gyakorlása az önkormányzat érdekeltségő gazdálkodó szervezeteknél tárgyban hozott 230/2014. (X. 21.) számú határozatát az alábbiak szerint módosítja:
1. A Hajdú-Bihar Megyei Temetkezési Vállalatnál a képviseletet, illetve a tulajdonosi jogok gyakorlását a képviselı-testület Iszák László képviselıre, az EON Tiszántúli Áramszolgáltató Zrt.-ben Varga László képviselıre ruházza át. 2. A Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsában az önkormányzatot Dr. Veres Margit polgármester, akadályoztatása esetén Koroknai Imre alpolgármester képviseli. 3. A Balmazújváros Sport Kft.-ben Balmazújváros Város Önkormányzatát Dr. Tiba István országgyőlési képviselı képviseli. Határidı: Felelıs:
folyamatos dr. Veres Margit polgármester
Balmazújváros, 2014. november 14.
dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte:
jegyzı ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-i ülésére a víziközmő üzemeltetésével kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Mint az a tisztelt képviselı-testület elıtt ismert, a 2014. október 31-én tartott ülésén már tárgyalta a víziközmő vagyon üzemeltetésével kapcsolatos lehetıségeket. A képviselı-testület az akkori döntésével támogatta, hogy az önkormányzat a Tiszamenti Regionális Vízmővek Zrt.-hez (a továbbiakban: TRV Zrt.) csatlakozzon a jövıben, a víziközmő rendszer biztonságos mőködtetése érdekében azzal, hogy Balmazújváros Város Önkormányzata és a TRV Zrt. külön megállapodásban rendezik az üzemeltetéssel kapcsolatos kérdéseket. A Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt. 2014. október 31-i közgyőlésén a tagok egyhangúlag azt a döntést hozták, hogy a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt.(a továbbiakban: HBÖV Zrt.) önkormányzatai a TRV Zrt.-hez kívánnak csatlakozni. A TRV Zrt.-hez való csatlakozás, a víziközmő üzemeltetésének biztonságos és zavartalan átadásához szükséges bizonyos döntések meghozatala. A TRV Zrt. a csatlakozás érdekében megküldött egy ütemtervet, amely tartalmazza a javaslatukat arra vonatkozóan, hogy milyen határidıkkel kerüljön sor az egyes intézkedések megtételére. Ez alapján az alábbi határozatokat kell a Képviselı-testületnek meghoznia. 1. Mivel üzemeltetési szerzıdés megkötésére részvény megvásárlása nélkül nincs lehetıség, ezért javaslom a tisztelt Képviselı-testületnek, hogy Balmazújváros Város Önkormányzata 1 db 10.000,-Ft névértékő részvényt vásároljon meg a Magyar Nemzeti Vagyonkezelı Zrt.-tıl és ezzel a TRV Zrt. részvénykönyvébe, mint tulajdonos/ részvényes feltüntetését kérheti az önkormányzat. 2. Képviselı-testületi döntés szükséges ahhoz, hogy a TRV Zrt.-t megbízza arra vonatkozóan az önkormányzat, hogy a vagyonértékelés elkészíttetése tárgyában versenyeztetési eljárás kerüljön leforgatásra. A szükséges eljárás lefolytatását követıen kerül sor a vállalkozási szerzıdés aláírására, melyet követıen kezdıdik el a vagyonértékelés folyamata. 3. Javaslom továbbá, hogy a HBÖV Zrt.-vel megkötött üzemeltetési szerzıdés közös megegyezéssel kerüljön megszüntetésre 2014. december 31. napjával. Ezt követıen kerülhet sor a TRV Zrt.-vel megkötendı bérleti üzemeltetési szerzıdés aláírására. Amennyiben a TRV Zrt.-vel 2015. január 1-tıl nem tud az önkormányzat az üzemeltetésre még szerzıdést kötni, akkor a HBÖV Zrt.-vel egy késıbbi idıpontban kerül megszüntetésre a szerzıdés. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet, hogy szíveskedjen az elıterjesztést megtárgyalni, valamint a TRV Zrt.-hez történı csatlakozás érdekében a határozati javaslatban foglalt döntéseket meghozni.
HATÁROZATI JAVASLAT a víziközmő üzemeltetésével kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ban biztosított jogkörében eljárva az alábbi döntéseket hozza meg: 1. Balmazújváros Város Önkormányzata a Magyar Nemzeti Vagyonkezelı Zrt.-tıl 1 db 10.000,-Ft névértékő részvényt vásárol meg a Tiszamenti Regionális Vízmővek Zrt.hez való csatlakozás érdekében. A Képviselı-testület felhatalmazza Dr. Veres Margit polgármestert a részvény adás-vételi szerzıdés aláírására, valamint a részvénykönyvébe történı bejegyzés iránti kérelem aláírására és megküldésére. 2. Balmazújváros Város Önkormányzata megbízza a TRV Zrt.-t, hogy a vagyonértékelés elkészíttetése tárgyában versenyeztetési eljárást folytasson le. A Képviselı-testület felhatalmazza Dr. Veres Margit polgármestert a versenyeztetési eljárás lefolytatása érdekében megkötendı megbízási szerzıdés aláírására, a versenyeztetési eljárás ajánlati felhívásának jóváhagyására, valamint az eljárás eredményeképpen megkötendı vállalkozási szerzıdés aláírására. 3. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Hajdú-Bihari Önkormányzatok Vízmő Zrt.-vel megkötött üzemeltetési szerzıdést 2014. december 31. napjával közös megegyezéssel meg kívánja szüntetni. A Képviselı-testület felkéri Dr. Veres Margit polgármestert, hogy az üzemeltetési szerzıdés megszüntetésével kapcsolatban szükséges egyeztetéseket folytassa le a HBÖV Zrt. vezetésével, és a szükséges intézkedéseket tegye meg.
Határidı: Felelıs:
azonnal, és folyamatos dr. Veres Margit polgármester
Balmazújváros, 2014. november 13.
dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratának módosítása tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzata a „Balmazújváros városközpontjának fejlesztése” címő, ÉAOP-5.1.1/D-09-2f-2013-0001 kódszámú projektje keretében a Debreceni u. 1. szám alatti volt múzeumépület helyén szolgáltatóház és helyi termékpiac kialakítását pályázta meg. A szolgáltatóház kialakításának legfıbb célja a városi funkciók bıvítése. A helyi kézmővesek, kistermelık által készített, termelt termékek bemutatása, vására kerülne biztosításra, valamint egy büfé kialakítása is a pályázat részét képezi, természetesen az épület mőemléki védettségének szem elıtt tartása mellett. Mivel a Semsey Andor Múzeum átkerült a Semsey-kastély épületébe, az ingatlant a Veres Péter Kulturális Központ már nem hasznosítja, ezért indokolt az intézmény alapító okiratának módosítása. A telephelyek közül törlésre kerül a Debreceni u. 1. szám, és az ingatlan az önkormányzat mőködtetésébe kerül vissza. A módosító okirat és az egységes szerkezető alapító okirat az elıterjesztés mellékletét képezi. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet, szíveskedjen az elıterjesztést megtárgyalni. HATÁROZATI JAVASLAT Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratának módosítása tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9.§ (1) bekezdésében meghatározott jogkörében eljárva a Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratát az 1. számú melléklet szerint módosítja. 2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9.§ (1) bekezdésében meghatározott jogkörében eljárva a Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratát egységes szerkezetben elfogadja. 3. A képviselı-testület felkéri dr. Veres Margit polgármestert és Tóth János intézményvezetıt, hogy a Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratának módosítása érdekében a Magyar Államkincstár felé a szükséges intézkedéseket tegye meg. Határidı: Felelıs:
2014. november 28. dr. Veres Margit polgármester Tóth János intézményvezetı
Balmazújváros, 2014. november 13. dr. Veres Margit polgármester
MÓDOSÍTÓ OKIRAT
Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9. § (1) bekezdése, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet 5. §-ában foglaltak alapján, figyelemmel a muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény 73-75. §-ai, továbbá a 46. §-a, valamint a 37/A. § (7) bekezdésére a Veres Péter Kulturális Központ (4060 Balmazújváros, Kossuth tér 18.) alapító okiratát az alábbiak szerint módosítja: 1. Hatályát veszti az alapító okirat b) pontjából a „Semsey Andor Múzeum, 4060 Balmazújváros, Debreceni u. 1. „ szövegrész.
Záradék: A Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratának módosítását Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének …../2014. (….........) számú határozatával jóváhagyta. Balmazújváros, 2014. …....................
dr. Veres Margit polgármester
jegyzı
VERES PÉTER KULTURÁLIS KÖZPONT ALAPÍTÓ OKIRATA Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9. § (1) bekezdése, valamint az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Kormányrendelet 5. §-ában foglaltak alapján, figyelemmel a muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény 73-75. §-ai, továbbá a 46. §-a, valamint a 37/A. § (7) bekezdésére az alábbi alapító okiratot adja ki. a.) Az intézmény neve: Rövid neve:
Veres Péter Kulturális Központ VPKK
b.) Székhelye:
4060 Balmazújváros, Kossuth tér 18.
Telephelyek:
Veres Péter Emlékház 4060 Balmazújváros, Kadarcs u. 6. Ifjúsági és Közösségi Ház 4060 Balmazújváros, Arany János u. 1/C. Semsey Kastély 4060 Balmazújváros, Debreceni u. 2/a.
c.) Az intézmény alapítója, címe: Balmazújváros Város Önkormányzata 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. d.) Az alapítás ideje: Az alapító határozat száma, kelte:
1998. január 1. 32/1998. (III.25.)
e.) A fenntartó és irányító szerv neve, címe: Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete 4060 Balmazújváros, Kossuth tér 4-5. f.) Jogszabályban meghatározott közfeladata: Egyéb szórakoztatás, szabadidıs tevékenység, Közmővelıdési, közgyőjteményi feladatok. Közmővelıdés: A közmővelıdési feladatellátás tekintetében feladata, hogy közremőködjön a lakosság mővelıdési igényeinek kielégítésében, fejlesztésében, továbbá a kulturális értékek közvetítésében, azok elsajátításában, létrehozásában. Tevékenységében építenie kell a fenntartó önkormányzat, a város lakosságának igényeire, nemzetközi kapcsolataira és hagyományaira. Múzeum: A muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény 37/A. § , 42. §, 46. §-a alapján gondoskodik a kulturális javak meghatározott anyagának folyamatos győjtésérıl, nyilvántartásáról, megırzésérıl és restaurálásáról, tudományos feldolgozásáról és publikálásáról, valamint kiállításokon és más módon történı 1
bemutatásáról, közmővelıdési és közgyőjteményi feladatok ellátásáról. g.) Alapfeladata:
TEAOR száma: 9329
Alaptevékenységi besorolás Államháztartási szakágazat: 910110 Közmővelıdési intézmények tevékenysége Közmővelıdés: A közmővelıdési tevékenység formái különösen: • az iskolarendszeren kívüli, öntevékeny, önképzı, szakképzı tanfolyamok, életminıséget és életesélyt javító tanulási, felnıttoktatási lehetıségek, népfıiskolák megteremtése, • a település környezeti, szellemi, mővészeti értékeinek, hagyományainak feltárása, megismertetése, a helyi mővelıdési szokások gondozása, gazdagítása, • az egyetemes, a nemzeti, a nemzetiségi és más kisebbségi kultúra értékeinek megismertetése, a megértés, a befogadás elısegítése, az ünnepek kultúrájának gondozása, • az ismeretszerzı, az amatır alkotó, mővelıdı közösségek tevékenységének támogatása, • a helyi társadalom kapcsolatrendszerének, közösségi életének, érdekérvényesítésének segítése, • a különbözı kultúrák közötti kapcsolatok kiépítésének és fenntartásának segítése, • a szabadidı kulturális célú eltöltéséhez a feltételek biztosítása, • egyéb mővelıdést segítı lehetıségek biztosítása, • a települési könyvtár, valamint a település közigazgatási területén lévı muzeális intézmény közmővelıdési tevékenységének támogatása. • a turizmus információs szolgáltatásaihoz kapcsolódó tevékenységek elısegítése, turistasegítı szolgálat, idegenvezetés, utazási promóció biztosításával, jegyérékesítéssel, utazásközvetítéssel, • konferenciák, kereskedelmi bemutatók szervezése Múzeum: - Feladata a mőködési engedélyében meghatározott győjtıkörébe tartozó kulturális javak győjteménygondozása, tudományos feldolgozása és publikálása, valamint hozzáférhetıvé tétele. Ennek keretében a muzeális intézmény biztosítja a nyilvántartásában lévı kulturális javakhoz való hozzáférés az alábbiak szerint: • a kulturális javak egységes szaktudományos szempontok szerint, tudományos szaktevékenység keretében kialakított, nyilvántartott és dokumentált együttesét ırzi, gondozza és kiállításon bemutatja, • biztosítja a kulturális javakhoz kapcsolódó kutatási tevékenység lehetıségét, • kultúraközvetítı, közmővelıdési tevékenységével hozzájárul az egész életen át tartó tanulás folyamatához, • közmővelıdési rendezvényeket és egyéb programokat rendez, • együttmőködik a nevelési-oktatási intézményekkel és múzeumpedagógiai programjaival segíti az iskolai és az iskolán kívüli nevelés céljainak elérését, • elvégzi a kulturális javak múzeumpedagógiai célú feldolgozását, folyamatosan megújuló múzeumpedagógiai és múzeumandragógiai programkínálatot biztosít, • az intézmény turisztikai vonzerejének felhasználásával, a látogatóknak nyújtandó szolgáltatásokkal helyi és országos szinten elısegíti a gazdaság élénkítését. - Feladata ellátásában együttmőködik muzeális intézményekkel, a kulturális örökség más 2
értékeit gondozó intézményekkel, így különösen a könyvtárakkal, levéltárakkal és a közmővelıdés intézményeivel, továbbá tudományos köztestületekkel, a köznevelés és a felsıoktatás, valamint a szakképzés intézményeivel. - Szabad kapacitásai terhére kiállítások megrendezésével, kulturális javak kölcsönzésével, valamint tudományos, állományvédelmi és közönségkapcsolati tevékenységgel kapcsolatos szolgáltatást nyújthat. - Győjtıterületére kiterjedıen a megyei hatókörő városi múzeummal kötött megállapodás alapján elláthatja a megyei hatókörő városi múzeum alábbi feladatait, vagy azok egy részét: • győjtıkörében szakmai tanácsadást folytat a muzeális intézmények szakmai együttmőködése, munkájuk összehangolása, valamint az egyéb kulturális javak védelme érdekében, • részt vesz a szellemi kulturális örökség védelmével kapcsolatos helyi tevékenységek koordinálásában és szakmai támogatásában, • muzeológiai, múzeumpedagógiai, képzési és restaurálási szakmai-módszertani központként mőködik. Kormányzati funkció: 016080 082020 082061 082062 082063 082064 082070 082091 082092 082093 082094 086090 095020 101240
Kiemelt állami és önkormányzati rendezvények Színházak tevékenysége Múzeumi győjteményi tevékenység Múzeumi tudományos feldolgozó és publikációs tevékenység Múzeumi kiállítási tevékenység Múzeumi közmővelıdési, közönségkapcsolati tevékenység Történelmi hely, építmény, egyéb látványosság mőködtetése és megóvása Közmővelıdés – közösségi és társadalmi részvétel fejlesztése Közmővelıdés – hagyományos közösségi kulturális értékek gondozása Közmővelıdés – egész életre kiterjedı tanulás, amatır mővészetek Közmővelıdés – kulturális alapú gazdaságfejlesztés Mindenféle egyéb szabadidıs szolgáltatás Iskolarendszeren kívüli egyéb oktatás, képzés Megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatását elısegítı képzések, támogatások 105020 Foglalkoztatást elısegítı képzések és egyéb támogatások h.) Az intézmény mőködési köre: Balmazújváros közigazgatási területe i.) Az intézmény jogállása:
Önálló jogi személy
j.) Az intézmény típusa:
közmővelıdési intézmény és közérdekő muzeális győjtemény
k.) Vállalkozási tevékenysége, mértéke:
Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem végez.
l.) A feladat ellátását szolgáló vagyon és vagyon feletti rendelkezési jog: Az intézmény által használt vagyonra és a vagyon feletti rendelkezési jogára a városi önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodás szabályairól szóló rendelet az irányadó. 3
A muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény módosításáról szóló 2012. évi CLII. törvény alapján az alapító használatába / vagyonkezelésébe adott ingatlan, valamint az ingó vagyon feletti rendelkezési jog a vagyon használati jogának gyakorlására és rendeltetésszerő használatára terjed ki. Az intézmény leltárában szereplı kulturális javak elidegenítésére, kölcsönbe adására, cseréjére a muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény alapján kerülhet sor. Az önkormányzat tulajdonában és a költségvetési szerv használatába adott vagyontárgyak feletti rendelkezési jog önállóan illeti meg a költségvetési szervet. m.) A vezetı kinevezésének rendje: Az intézmény élén igazgató áll. Az intézmény vezetıjét nyilvános pályázat útján a Képviselı-testület, a vonatkozó jogszabályokban meghatározott idıre bízza meg a vezetıi feladatok ellátásával (a muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, és az ennek végrehajtására kiadott 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján). Az intézmény vezetı felett a munkáltatói jogkört, vezetıi megbízás, felmentés, vezetıi megbízás visszavonása, összeférhetetlenség megállapítása, fegyelmi eljárás megindítása, fegyelmi büntetés kiszabása tekintetében az irányító szerv, az egyéb munkáltatói jogokat a polgármester gyakorolja. A muzeális intézményekrıl, a nyilvános könyvtári ellátásról és a közmővelıdésrıl szóló 1997. évi CXL. törvény alapján a múzeum vezetıjének megbízásához, illetve megbízásának visszavonásához a kultúráért felelıs miniszter véleményét elızetesen ki kell kérni. n.) Az intézmény foglalkoztatottjaira vonatkozó foglalkoztatási jogviszonyok : − munkaviszony − közalkalmazotti jogviszony − megbízásos jogviszony o.) Az intézmény képviseletére jogosultak: Az igazgató, akadályoztatása esetén az általános helyettes, illetve a vezetı által megnevezett személy. Záradék: A Veres Péter Kulturális Központ alapító okiratát Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a …../2014. (….....) számú határozatával hagyta jóvá, mely a törzskönyvi nyilvántartásba történı bejegyzéssel lép hatályba, ezzel egyidejőleg a Veres Péter Kulturális Központ 2014. április 23. napján kelt egységes szerkezető alapító okirata hatályát veszti. Balmazújváros, 2014. …................. dr. Veres Margit polgármester
jegyzı 4
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı ELİTERJESZTÉS
Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére támogatás megítélése tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! A 2014. szeptemberétıl NBI/B bajnokságban játszó Nıi Kézilabda Klub eddigi támogatása nem biztosítja a magasabb osztályban való szereplésbıl adódó kiadások fedezetét. Újra kellett gondolni a Klub korábbi költségvetését, további támogatási források felkutatása vált indokolttá. Az alsóbb osztályban való sikeres szereplés a Kalmár Zoltán Általános Iskola Diáksportjáért Egyesület és a Nıi Kézilabda Klub szoros együttmőködésének gyümölcse. A Kalmár Zoltán Általános Iskola Diáksportjáért Egyesület ugyanis nemcsak jelentıs játékos állományát adta a Nıi Kézilabda Klubnak, hanem a Klub szereplésének anyagi hátterét is nagyban biztosította, mivel a DSE élt a jogszabály adta azon lehetıséggel, hogy TAO-s pályázat keretében jut forráshoz a versenyeztetéshez. A 2013/2014-es versenyévre elnyert TAO pályázat az elıterjesztés készítésének idıpontjában már rendelkezésre áll a kiadások teljesítéséhez, mivel sikerült a Kalmár Zoltán DSE-nek szponzorokkal lefedni az elnyert összeget. Az összeg felhasználása folyamatosan történik, hogy biztosított legyen a 2014. november 30-i határideig történı igénybevétele. A fent leírtak alapján a 206/2014. (IX. 10.) számú határozatban foglaltak módosítását javasoljuk a tisztelt Képviselı-testületnek, mivel az akkori döntést megalapozó információkhoz, adatokhoz képest változás történt, ami hatással van a két szervezet mőködésének pénzügyi forrás összetételére. Mint a fentiekben említettük, szponzorokkal sikerült lefedni a Kalmár Zoltán DSE TAO pályázatának önerejét, így a részére - 4.000 eFt TAO pályázat megelılegezése címén megítélt összegbıl az átutalt 1.000 eFt-on túl további pénzügyi teljesítés nem indokolt, azaz a 3.000 eFt-ot nem kell részére átutalni. Ugyanakkor a pénzügyi források megteremtésével egyidıben elkezdıdtek azok a lépések is, melyekre a szeptemberi képviselı-testületi döntésben kértük az érintett szervezetek vezetıit, nevezetesen a két sportszervezet feladatainak és azok finanszírozásának elkülönítésére irányuló intézkedések megtételét. A Nıi Kézilabda Klub részére az önkormányzat által eddig biztosított, egyrészt az eredeti költségvetésben elfogadásra került 2.300 eFt, illetve további döntéssel megállapított 1.500 eFt többlettámogatáson túl a 2014-es költségvetési év hátralévı részében 2.000 eFt további többlettámogatás megítélése lenne indokolt a Képviselı-testület részérıl, ami a Kalmár Zoltán DSE részére át nem utalt összegbıl fedezhetı. A 2014/2015-ös bajnoki évad második szakaszában, azaz 2015. januárjától az eddig megtett lépéseken túl szükséges a két egyesület mőködésének elkülönítésére lépéseket tenni, költségvetését külön-külön elkészíteni, az együttmőködésen alapuló egymás segítését pénzügyileg átadott átvett pénzeszközként kezelni.
2 Határozati javaslat Támogatás megítélése tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva a Kalmár Zoltán Általános Iskola Diáksport Egyesülete részére 1.000 eFt forrást biztosít a TAO pályázat önerejéhez. További forrást 2014. december 31-ig nem biztosít, mivel a TAO pályázat további önerejét szponzorok biztosítják. Az összeg fedezete a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása 2013. évi pénzmaradványából önkormányzatunkat megilletı összeg. 2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107. §-ában biztosított jogkörében eljárva a Nıi Kézilabda Klub részére 2.000 eFt többlettámogatást biztosít. Az összeg fedezete a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása 2013. évi pénzmaradványából önkormányzatunkat megilletı összeg. Határidı: Felelıs:
2014. december 31. dr. Veres Margit polgármester
Balmazújváros, 2014. november 14.
dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére intézményi átszervezés tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzata 100%-os tulajdonában áll a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. A Kft. végzi a városüzemeltetési feladatokat, a sportpálya fenntartását, a Pötyi Szálló üzemeltetésének és az általános iskolák mőködtetési feladatait. A Városgazdálkodási Kft.-nek 67 fı alkalmazottja van, Képviselı-testület a költségvetésben a Városgazdálkodási Kft maximális munkavállalói létszámát 68 fıben határozta meg. A Városgazdálkodási Kft. mőködtetésének racionalizálása céljából szükséges átszervezni ezen gazdasági társaságot. Álláspontom szerint a Kamilla Gyógy-, Termál- és Strandfürdı és sportpálya üzemeltetését célszerő egy jogutód gazdasági társaságnál továbbra is korlátolt felelısségő társasági forma keretében mőködtetni. Ezen Kft. vinné továbbra is a Kamilla Gyógy-, Termál- és Strandfürdı teljeskörő mőködtetését, rendezvények szervezését és a városmarketing tevékenységet. Természetesen azok a pályázatok, amelyek az elmúlt idıszakban kerültek megvalósításra továbbra is fenntartási kötelezettség alatt mőködnek azzal, hogy a Városgazdálkodási Kft. jogutódja ezen kötelezettségek tekintetében az újonnan létrejövı gazdasági társaság lesz. A Városgazdálkodási Kft. által megvalósított, és fenntartási kötelezettség alatt álló pályázatok: • Balmazújváros Városi Termál-, és Strandfürdı komplex fejlesztése. • 30 fıs diákszálló mőködtetése. A városüzemeltetési, sportpálya fenntartási és az iskolák mőködtetési feladatait, illetve a Pötyi Szálló mőködtetését egy újonnan létrejövı városüzemeltetési intézmény keretein belül látnánk el. Az átszervezés során az újonnan létrejövı intézmény lesz a jogutódja a fentiekben felsorolt feladatok következtében vállalt kötelezettségeknek és pályázatoknak. A fenti átszervezést 2015. január 1-tıl javaslom végrehajtani. Emellett a Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ által ellátott ápolást, gondozást nyújtó intézményi ellátást (Idısek otthona) tevékenységet javaslom, hogy Balmazújváros Város Önkormányzata által önállóan fenntartott intézmény keretei között végezze 2015. január 1. napjától önkormányzatunk. Az Idısek otthona által ellátott intézményi ápolásra, mint tevékenységre társulási fenntartás esetén sem jár többletnormatíva. Ezen tevékenységet – annak ellenére, hogy a társulás fenntartásában mőködik – jelenleg is kizárólag Balmazújváros Város Önkormányzata finanszírozza, pályázik a fenntartásra, fejlesztésre, illetve önkormányzatunk tervei között szerepel az Idısek otthonának további férıhelyekkel történı bıvítése. Álláspontom szerint amennyiben önkormányzatunk
2 kizárólagos fenntartásába kerül az intézmény, nagyobb hatékonysággal tudjuk az idısek érdekeit képviselni és megtalálni a lehetıségét a férıhely bıvítésnek. Kérem a Tisztelt Képviselı-testületet, hogy döntsön az átszervezésrıl, illetve kezdeményezze a társulásnál az Idısek otthonának önkormányzati fenntartásba történı kerülését. Határozati javaslat Intézményi átszervezés tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-ban és 42.§ (7) pontjában biztosított jogkörében eljárva dönt a Balmazújvárosi Városgazdálkodási Nonprofit Közhasznú Kft. átszervezésérıl azzal, hogy két jogutódot alakít ki: • •
A fürdı üzemeltetéssel és rendezvényszervezéssel foglalkozó Kft-t. A városüzemeltetési, mőködtetési, fenntartási feladatokat ellátó önkormányzati költségvetési intézményt.
A Képviselı-testület felkéri a jegyzıt az átszervezéssel kapcsolatos elıkészítésekre, és felkéri a polgármestert az elızetes egyeztetések és tárgyalások végrehajtására. 2. Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-ban és 42.§ (7) pontjában biztosított jogkörében eljárva dönt arról, hogy Balmazújváros Város Önkormányzata önállóan, önkormányzati fenntartásban kívánja üzemeltetni a Nefelejcs Idısek Otthonát. Balmazújváros Város Önkormányzata kezdeményezi a Balmazújvárosi Kistérség Többcélú Társulása Társulási Tanácsánál, hogy hozza meg határozatát a Balmazújvárosi Kistérség Humán Szolgáltató Központ átszervezésérıl és módosítsa a társulási megállapodást a tekintetben, hogy a Nefelejcs Idısek Otthona Balmazújváros Város Önkormányzata fenntartásában mőködjön tovább. A Képviselı-testület felkéri a jegyzıt az átszervezéssel kapcsolatos elıkészítésekre, és felkéri a polgármestert az elızetes egyeztetések és tárgyalások végrehajtására. Határidı: Felelıs:
2014. november 30. és folyamatos jegyzı és polgármester
Balmazújváros, 2014. november 14.
Dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére rendezvénycsarnokkal kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a 388/2012. (XII. 21.) számú határozatával döntött a Termál Hotel Balmaz Kft. támogatásáról rendezvénycsarnok építése céljából. Az önkormányzat a támogatás fejében a támogatási megállapodás 4. pontja értelmében 15 éven keresztül évente 20 alkalommal térítésmentesen használhatja a rendezvénycsarnokot. Balmazújváros Önkormányzata az idei évben az alábbi rendezvényekre vette igénybe a rendezvénycsarnokot: - Utánpótlás csapatok futsal bajnokságának megrendezésére: 2014. január 11-12., 2014. január 26., 2014. február 2., 2014. február 9. - Középiskolai kézilabda diákolimpia V. korcsoportos selejtezıi: 2014. január 30. - A Város bálja: 2014. február 28. - Autizmus világnapja rendezvény: 2014. március 2. - Országos Diákolimpiai Döntı: 2014. május 9-10. - Református iskolák regionális szivacs-kézilabda versenye: 2014. május 13. - Elszármazottak találkozója: 2014. augusztus 15. - Erima utánpótlás torna: 2014. október 12. - IV. Balmaz-Hajkarnevál: 2014. október 19. - Bozsik ovis fesztivál: 2014. október 22. A közeljövıben megrendezendı események: - Országos Mazsorett Fesztivál: 2014. november 22. - Balmazújvárosi Veres Péter Gimnázium és Szakképzı Iskola szalagtőzıje: 2014. november 28. - V. Sajt-Kalmár Kupa teremlabdarúgó torna: 2014. december 12-13. - Idısek karácsonya rendezvényei: 2 alkalommal december hónapban. - Bekton koncert: 2014 decemberében. Egyeztetés alatt van egy területi kézilabda olimpiai elıdöntı megrendezése december elejére.
2 A tulajdonossal lefolytatott tárgyalások során megegyeztünk abban, hogy amennyiben az önkormányzat nem tudja igénybe venni az évi 20 térítésmentes alkalmat, úgy az adott évben igénybe nem vett térítésmentes alkalmakat az önkormányzat felhasználhatja, de csak a tárgyévet követı év végéig. Kérem a tisztelt Képviselı-testületet, szíveskedjen az elıterjesztést megtárgyalni és döntést hozni a támogatási megállapodás 4. pontjának fentiek szerinti módosításáról. Határozati javaslat rendezvénycsarnokkal kapcsolatos döntések meghozatala tárgyában Balmazújváros Város Önkormányzat Képviselı-testülete a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-ban biztosított jogkörében eljárva dönt arról, hogy a Balmazújváros Város Önkormányzata, mint támogató és a Termál Hotel Balmaz Kft., mint támogatott között létrejött támogatási megállapodás 4. pontját kiegészíti azzal, hogy amennyiben Balmazújváros Város Önkormányzata a tárgyévben nem veszi igénybe a rendezvénycsarnok térítésmentes használatát, úgy azt a tárgyévet követı év végéig veheti igénybe térítésmentesen, a tárgyévben megmaradt lehetıségek erejéig. A Képviselı-testület felkéri a jegyzıt a támogatási megállapodás módosításának elkészítésére, a polgármestert pedig a támogatási megállapodás aláírására. Határidı: Felelıs:
2014. december 31. jegyzı és polgármester
Balmazújváros, 2014. november 14.
Dr. Veres Margit polgármester
BALMAZÚJVÁROS VÁROS POLGÁRMESTERE
Törvényességi szempontból ellenırizte: jegyzı
ELİTERJESZTÉS Balmazújváros Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2014. november 19-én tartandó ülésére a Balmazújváros gazdasági szempontú elemzése, valamint gazdaságfejlesztési jövıkép kialakítása érdekében kötendı szerzıdés tárgyában Tisztelt Képviselı-testület! 1. Balmazújváros Város Önkormányzata a 2007és 2014 közötti idıszakban mintegy 5,6 milliárd forint pályázati támogatásban, az önkormányzati intézmények által benyújtott pályázatokkal együtt pedig 7,2 milliárd forint pályázati támogatásban részesült. A benyújtott projektek érintették az önkormányzati intézmények felújítását, oktatásfejlesztést, városüzemeltetési fejlesztéseket, közmunkaprogramok megvalósítását, idegenforgalmi fejlesztéseket, sportinfrastruktúra fejlesztéseket, egészségügy fejlesztését, és kulturális programok megvalósítását. A fentebb felsorolt beruházások mellett több „kevésbé látványos”, de a város fejlıdése szempontjából fontos projekt is megvalósult illetve elkezdıdött. Az önkormányzati fejlesztéseken túl a településen mőködı kis- és középvállalkozások is szép számmal tudtak pályázati forrásokat lehívni, javítva ezzel a saját, és Balmazújváros versenyképességét is. A fentiekbıl látható, hogy a megvalósult beruházások és fejlesztések megteremtették a település fejlıdésének alapjait, azonban több területen is lemaradásunk van, amelyet ebben a ciklusban szükséges pótolni. Ilyen terület a munkahelyteremtés, és a gazdaságfejlesztési beruházások ösztönzése, valamint új energetikai beruházások megvalósítása. 2. Annak érdekében, hogy az elızı vezetés által megkezdett városfejlesztési beruházások további fejlıdése, illetve hatékony kihasználása biztosított legyen, szükségesnek látjuk egy gazdasági jövıkép kialakítását. A 2014-ben megkezdett önkormányzati ciklusban a legnagyobb hangsúlyt a gazdaságfejlesztési, és ezzel párhuzamosan a munkahely teremtési feladatokra kell helyezni. A fenti célok elérése érdekében ki kell dolgozni egy komplex helyi gazdaságfejlesztési koncepciót, amelyhez be kell vonni az oktatási intézményeket, a helyi gazdasági szereplıket, és szakmai szervezeteket. Mindezek koordinálást az önkormányzatnak kell magára vállalnia. A koncepciónak válaszokat, megoldásokat kell mutatni a városfejlesztési célok elérésére, akár több lehetséges megvalósítási alternatíva bemutatásával. Minden projekt esetében részletesen ki kell dolgozni az egyes projektek megvalósításának módját, fel kell venni a szereplıkkel a kapcsolatot, és bele kell tudni helyezni minden
projektet a városfejlesztési koncepció egészébe. Meg kell vizsgálni az egyes ágazatok egymásra hatását, fel kell térképezni, és meg kell találni azokat a közös pontokat, amelyek mentén hatékonyan tudják egymást segíteni az egyes szereplık. 3. A fentebb említett feladatok megvalósítása érdekében az önkormányzat a település- és gazdaságfejlesztésben jártas szakembereket kíván felkérni. Referenciák alapján Balmazújváros gazdaságfejlesztési koncepciójának kidolgozására, az egyes ágazati szereplık igényeinek feltérképezésére, Balmazújváros gazdasági szempontú elemzésének elvégzésére, valamint egy komplex gazdasági jövıkép kialakítására a Strategopolis Kft. kéri fel. A fentebb leírt dokumentumok, valamint az egyes részprojektek kidolgozását, és a kapcsolódó tanácsadó tevékenységeket a Strategopolis Kft. 10 hónapidıtartamra, havi 600.000,- Ft + Áfa összegért látja el. HATÁROZATI JAVASLAT a Balmazújváros gazdasági szempontú elemzése, valamint gazdaságfejlesztési jövıkép kialakítása érdekében kötendı szerzıdés tárgyában 1. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-a alapján úgy határoz, hogy Balmazújváros gazdaságfejlesztési koncepciójának kidolgozására, az egyes ágazati szereplık igényeinek feltérképezésére, Balmazújváros gazdasági szempontú elemzésének elvégzésére, valamint egy komplex gazdasági jövıkép kialakítására 6.000.000,- Ft + Áfa összeget biztosít úgy, hogy a 2014. december 1-tıl 2014. december 31-ig terjedı idıszakra 600.000,-Ft+Áfa összeget a 2014. évi költségvetés tartaléka terhére biztosít, 5.400.000,-Ft+Áfa összeg a 2015. évi költségvetésbe kerül betervezésre. 2. Balmazújváros Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a Magyarország önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 107.§-a alapján felhatalmazza a polgármestert, hogy Balmazújváros gazdaságfejlesztési koncepciójának kidolgozására, az egyes ágazati szereplık igényeinek feltérképezésére, Balmazújváros gazdasági szempontú elemzésének elvégzésére, valamint egy komplex gazdasági jövıkép kialakítására kérje fel a Strategopolis Kft-t, és a szükséges szerzıdéseket kösse meg. Határidı: Felelıs:
folyamatos polgármester
Balmazújváros, 2014. november 14. Dr. Veres Margit polgármester
