AEGON Solide Pensioen
Zekerheid voor uw werknemers
Ondernemers hebben een passie. Een droom, een missie. Ondernemers hebben een wil. De wil om zelf te doen. De wil om te slagen. U kiest zelf de mensen die u daarbij kunnen ondersteunen. Met die mensen heeft u een band. Zakelijk, maar ook persoonlijk. Daarom gunt u hen goede arbeidsvoorwaarden. AEGON helpt u daarbij met producten en diensten, zoals het AEGON Solide Pensioen. Met deze pensioenregeling biedt u uw werknemers een gegarandeerde pensioenuitkering. Dat geeft u en hen financiële zekerheid.
Zekerheid voor u en uw werknemers Goede arbeidsvoorwaarden maken uw bedrijf aantrekkelijker op de arbeidsmarkt en dragen bij aan de tevredenheid van uw werknemers. Een pensioenregeling is hierbij een belangrijk onderdeel. Willen u en uw werknemers bij voorkeur zekerheid en dus een gegarandeerd pensioen? Het kan. Met het AEGON Solide Pensioen. Met het AEGON Solide Pensioen financiert u een gegarandeerd (aanvullend) inkomen voor uw werknemers voor later. Het AEGON Solide Pensioen is een zogeheten uitkeringsovereenkomst. Omdat het pensioen is gebaseerd op de hoogte van het salaris en de periode dat de werknemer bij u in dienst is, weten u en uw werknemers exact hoe hoog hun pensioenuitkering straks is. Bovendien heeft u met het AEGON Solide Pensioen de optie om de pensioenen van uw werknemers te beschermen tegen inflatie. Zekerheid dus, voor u en uw werknemers. 3
Zo werkt AEGON Solide Pensioen Het AEGON Solide Pensioen is al geschikt voor bedrijven vanaf één werknemer. Met het AEGON Solide Pensioen verzekert u niet alleen het ouderdomspensioen, maar ook het partner- en wezenpensioen voor uw werknemers. En bij arbeidsongeschiktheid neemt AEGON de premiebetaling van u over. Zo biedt het AEGON Solide Pensioen met deze complete regeling zekerheid, zodat u werknemers weten waar ze op kunnen rekenen.
Inkomen voor later voor uw werknemer (ouderdomspensioen) Bij het AEGON Solide Pensioen is de hoogte van het pensioen gebaseerd op de hoogte van het salaris en de periode dat de werknemer bij u in dienst is. Uw werknemers weten exact hoe hoog hun pensioenuitkering zal zijn op hun pensioendatum. U kunt kiezen voor een pensioen gebaseerd op het laatstverdiende salaris (eindloon) of op het gemiddeld verdiende salaris tijdens de diensttijd (middelloon). Kiest u voor het gemiddeld verdiende salaris dan heeft u de optie om al in de opbouwfase de pensioenen te beschermen tegen inflatie. Vraag ernaar bij uw adviseur.
Uitkering voor partners en wezen Als een werknemer doodgaat, is dat al erg genoeg. U wilt zich dan geen zorgen maken over de financiële situatie van de nabestaanden. Met het AEGON Solide Pensioen zijn uw werknemers automatisch verzekerd van een partner- en wezenpensioen. Het wezenpensioen is een gegarandeerde uitkering voor de kinderen (uitkering tot 18 jaar of tot 27 jaar bij studerende of invalide kinderen). U kunt binnen het AEGON Solide Pensioen kiezen uit twee vormen van partnerpensioen: 1) Een uitkering aan partners- en/of kinderen als de werknemer vóór de pensioendatum doodgaat én nog in dienst is. 2) Een uitkering aan partners- en/of kinderen ongeacht het moment waarop uw werknemer doodgaat. Uw werknemers hebben op de pensioendatum of bij uit dienst gaan de keuze om (een gedeelte van) het partnerpensioen in te ruilen voor een hoger pensioen voor henzelf. Bijvoorbeeld wanneer er geen partner is of de partner zelf voldoende inkomen heeft.
Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid neemt AEGON na de wettelijke wachttijd de (gehele of gedeeltelijke) premiebetaling voor het pensioen van u over. Zo blijft uw werknemer pensioen opbouwen.
Extra pensioen opbouwen AEGON biedt ook andere mogelijkheden voor extra pensioenopbouw, eerder stoppen met werken, ouderschapsverlof, zorgverlof of een sabbatical. Vraag bij uw adviseur naar de mogelijkheden. Bijvoorbeeld de AEGON LevensloopRekening. 4
De wil® van Rob Ferdinandus, vice president Indover Bank “Zekerheid voor onze werknemers en voor het bedrijf. Daarom kiezen wij voor een gegarandeerd pensioen en een ervaren pensioenverzekeraar.” 5
Een solide pensioen voor u Ieder bedrijf is uniek. U wilt graag een pensioenregeling aanbieden die past bij uw bedrijf en uw werknemers. Het AEGON Solide Pensioen is een compleet pensioen dat zekerheid biedt aan uw werknemers, hun partners en kinderen. Dit pensioen is solide, maar niet star. Het biedt u volop mogelijkheden om de regeling naar uw wensen op te stellen.
Solide Uw werknemers zijn met het AEGON Solide Pensioen verzekerd van een compleet pensioen met een gegarandeerd inkomen na hun 65e jaar en standaard een uitkering voor partner en/of kinderen. Bovendien hebben ze zwart op wit hoe hoog het pensioen of de uitkering zal zijn. Dit maakt het AEGON Solide Pensioen een pensioen zonder omkijken voor uw werknemers. Maar het is ook gemakkelijk voor u om dit pensioen aan hen uit te leggen. Uiteraard helpen we u daarbij met brochures, persoonlijke overzichten voor uw werknemers en online ondersteuning. Een solide keuze dus voor u en uw werknemers.
IFRS Het AEGON Solide Pensioen biedt een oplossing als uw bedrijf moet voldoen aan de International Financial Reporting Standards (IFRS). Vraag uw adviseur naar de mogelijkheden.
Aanvullende verzekeringen voor nog meer zekerheid U kunt uw werknemers extra bescherming bieden in de vorm van aanvullende verzekeringen.
Extra inkomenszekerheid voor nabestaanden, naast partnerpensioen Met het AEGON Anw-hiaatpensioen beschermt u de partners van werknemers die zijn doodgegaan tegen een extra financiële terugval wanneer zij niet in aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet (Anw). U verzekert met Anw-hiaatpensioen een uitkering boven op het partnerpensioen. Het gaat hier om een uitkering als een werknemer doodgaat vóór hij met pensioen gaat. Als u de verzekering aanbiedt, mogen uw werknemers zelf kiezen of ze deelnemen. U bepaalt of zij een bijdrage in de premie moeten leveren.
Extra inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid Bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid krijgen uw werknemers een wettelijke uitkering. Die heeft een bovengrens: de Sociale Verzekeringen-loongrens (SV-loongrens). Werknemers met een inkomen bóven deze loongrens krijgen over het deel van hun inkomen boven die grens geen uitkering en gaan dus extra in inkomen achteruit bij arbeidsongeschiktheid. Met het AEGON WIA-excedentpensioen verzekert u het jaarinkomen boven de SV-loongrens. Als u de aanvullende verzekering aanbiedt moeten uw werknemers deelnemen. U bepaalt of zij een bijdrage in de premie moeten leveren.
6
Grip op de kosten Goede arbeidsvoorwaarden maken uw bedrijf aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. En ze dragen bij aan een positieve waardering van uw bedrijf door uw werknemers. Een pensioenregeling is hierbij een belangrijk onderdeel. Maar vaak ook kostbaar voor u. Daarom biedt AEGON Solide Pensioen verschillende mogelijkheden om de kosten te beheersen.
Kosten beheersen Het AEGON Solide Pensioen geeft u verschillende mogelijkheden om de kosten in de hand te houden. U kunt kiezen voor pensioen gebaseerd op het laatstverdiende of het gemiddeld verdiende salaris. Bij het laatstverdiende salaris moet u bij iedere salarisverhoging een extra storting doen om het reeds opgebouwde pensioen aan dit salaris aan te passen. U kunt een minder hoog pensioen toezeggen. Dit is nog steeds compleet en gegarandeerd. U heeft de keuze om uw werknemers een partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum aan te bieden of ongeacht het moment van overlijden. U kunt uw kosten spreiden door in termijnen te betalen. Hier tegenover staat dat hoe minder gespreid u betaalt, hoe groter uw voordeel. Bovendien levert het u voordeel op als u kiest voor een contract van 10 jaar in plaats van 5 jaar. Vraag naar de kostenbeheersende mogelijkheden bij uw adviseur.
Bijdrage in de kosten U kunt u ervoor kiezen om een deel van de kosten voor dit collectieve pensioen door uw werknemers te laten betalen. Uw werknemers kunnen bijdragen aan de premie die wordt betaald voor het AEGON Solide Pensioen en/of in de aanvullende verzekeringen.
Korting bij groei in premie Groeit uw organisatie? Dan betekent dit veelal groei in premie, door bijvoorbeeld nieuwe werknemers. Meer deelnemers levert voordeel op: hoe hoger de premie, hoe hoger uw korting.
7
De wil® van Yani Margawati, accountant Indover Bank “Koken is mijn lust en mijn leven. Dat wil ik ook straks blijven doen. Misschien open ik nog eens mijn eigen restaurant.” 8
AEGON Solide Pensioen
De voordelen op een rij Voor u Zekerheid: uw werknemers zijn verzekerd van een gegarandeerde pensioenuitkering. Duidelijk voor hen, duidelijk voor u. Grip op de kosten: u heeft binnen het AEGON Solide Pensioen verschillende mogelijkheden om de kosten te beheersen en de hoogte van de premie te beïnvloeden. Bovendien kunt u zo uw pensioenregeling aanpassen aan de wensen en eisen van het bedrijf. Goede ondersteuning: AEGON biedt u online ondersteuning zodat u uw administratie gemakkelijk actueel houdt.
Voor uw werknemers Zekerheid: uw werknemers zijn verzekerd van pensioen en krijgen zwart op wit hoe hoog hun pensioenuitkering zal zijn. Compleet: uw werknemers krijgen een complete pensioenregeling, omdat naast ouderdomspensioen ook standaard het partner- en wezenpensioen én premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid zijn geregeld. Duidelijkheid: uw werknemers hebben online inzicht in hun persoonlijke pensioensituatie via www.uweigenpensioen.nl. Ook ontvangen ze jaarlijks een overzicht (mét uitleg) van hun opgebouwde pensioenen.
AEGON ondersteunt u Het beheer van een collectieve pensioenregeling maken wij zo snel en eenvoudig mogelijk. AEGON ondersteunt u met twee praktische online tools. Eén voor u en één voor uw werknemers. AEGON BeheerNet: altijd een correcte administratie Wijzigingen geeft u snel en gemakkelijk online door, op het moment dat het ú uitkomt. Zo houdt u zonder moeite uw administratie actueel.
AEGON Pensioensite: heldere informatie voor uw werknemers AEGON biedt uw werknemers online inzicht in hun persoonlijke pensioensituatie. De AEGON Pensioensite is overzichtelijk en gebruiksvriendelijk. Wilt u de demo bekijken van de site? Ga naar www.uweigenpensioen.nl.
9
Juridische informatie Elke pensioenregeling wordt schriftelijk vastgelegd, dus ook de regeling die u met AEGON voor uw werknemers afsluit. Dit gebeurt in een uitvoeringsovereenkomst en een pensioenovereenkomst. In de uitvoeringsovereenkomst staan alle afspraken tussen uw bedrijf en AEGON. In de pensioenovereenkomst zijn de afspraken tussen u en uw werknemers vastgelegd.
Uw adviseur helpt u graag verder AEGON verkoopt haar financiële producten via professionele adviseurs. Wilt u een advies op maat? Neem dan contact op met uw adviseur. Hij inventariseert niet alleen uw financiële positie, maar ook uw kennis, ervaring, doelstelling en risicobereidheid. Dat is de basis van een advies op maat. Ook kunt u uw adviseur vragen u te ondersteunen bij de pensioenadministratie of bij het adviseren van uw werknemers over hun inkomen voor later.
Niet helemaal tevreden? AEGON luistert AEGON stelt haar financiële producten met zorg samen. Heeft u suggesties of een klacht, dan horen we dat graag van u. Schrijf een brief naar de directie van AEGON Levensverzekering N.V, Postbus 23001, 8900 MB Leeuwarden. Is uw klacht niet naar tevredenheid behandeld? Dan kunt u terecht bij de Stichting Klachteninstituut Financiële Dienstverlening, Postbus 93257, 2509 AG Den Haag. Bel 0900 - 355 22 48 of kijk op www.kifid.nl.
Het kan Een pensioen met zekerheid dat perfect past bij uw behoeften én die van uw werknemers. Het kan met het AEGON Solide Pensioen. Uw werknemers krijgen zwart op wit hoe hoog hun pensioenuitkering zal zijn, terwijl u grip kunt houden op de kosten. AEGON Solide Pensioen is gemakkelijk uit te leggen aan uw werknemers. Zo kunt u doen wat u echt graag wilt. Ondernemen.
10
Informeer naar onze oplossingen bij uw adviseur. U kunt ook kijken op www.aegon.nl
www.aegon.nl
AEGON Levensverzekering N.V. is statutair gevestigd te Den Haag, handelsregister 27095315. AEGON Asset Management N.V. is statutair gevestigd te Utrecht, handelsregister 30100799. AEGON Asset Management N.V. is geregistreerd als effecteninstelling bij Autoriteit Financiële Markten te Amsterdam. Aan dit document kunt u geen rechten ontlenen. Druk- en zetfouten voorbehouden.
P30028a december 2007
AEGON Levensverzekering N.V. Postbus 70 2501 CB Den Haag
