26-10-2012
Kuperus & Co
Even voorstellen
voor vereniging en achterbanorganisatie
Marike Kuperus
Advies aan vereniging en achterbanorganisaties
Nieuwe generaties Nieuwe netwerken Vereniging naar 2020
Meer weten of contact: www.kuperusenco.nl
[email protected]
Marike Kuperus
Kuperus & Co
Kuperus & Co
ZIJ – WIJ - HET
Wij: Ontwikkeling vereniging
ZIJ: Ontwikkeling samenleving
Kuperus & Co
2
3 items: op weg naar morgen
Verenigingsstrategie
2
Het: Ontwikkeling issue / belang
Nederland Verenigingsland
De VERENIGINGsformule
Ledenbinding 2012
Kuperus & Co
1
26-10-2012
Aan verenigingen geen gebrek Hondenhouders en Kattenhaters
Middenin samenleving
Weggebruikers en toeristen Multi-culti en kaaskoppen
Liberalen en Socialisten
Boze burgers
Boeren en burgers Grote en kleine ondernemers
> 110.000
Consumenten en Producenten
Gemeenten en Provincies
Banken en schuldenaren
3 Relevante trends voor Binden en Bieden Van zuil naar IK identiteit
Ont-bobo-en
Financiële Crisis Klimaat
WigWotherWatching
Kuperus & Co
1 Van zuil naar IK identiteit
Van zuil naar lifestyle identiteit
Virtueel theater
Kredietcrisis meer dan ff wat minder
Globalisering
Groei en afbraak verzorgingsstaat
Welvaart
Individualisering
Kuperus & Co
Ontzuiling
Ontzuiling
Theaters en Musea
Multi-culti
Stevige assertieve burgers Bewust van eigen positie en rechten Fun beleving en emotie De Eigen Identiteit: Trots van O,o Cherso tot Gooische meiden en Boer zoekt vrouw
Polarisatie tussen groepen
Verkleuren en verzilveren Zieken en gezonden Dichtbij en veraf: Vluchtelingen moeten weg, maar mijn Afghaanse buurmeisje moet blijven
De IK heeft eigenwaarde, maar wel op zoek naar de eigen waarden Kuperus & Co
Kuperus & Co
8
2
26-10-2012
Dikke IK: IK heb gelijk, IK ben belangrijk Vraagt verpersoonlijking van de relatie
Dikke IK voor vereniging
9
Wil gehoord gezien, serieus genomen worden Is beter in praten dan in luisteren Wil zich best inzetten voor eigen emotie / doel Trekt eigen plan Wil persoonlijk aan gesproken
Kuperus & Co
Kuperus & Co
2. Virtueel theater naast fysiek
24/7: Alles, altijd on-line
Worsteling met sociale media Eigen systeem of facebookgroep Twitteren tot je je ZIN krijgt? macht van BN-ers, volgers trending topic
Netwerken met de wereld, de buren uit beeld
Van informatie krijgen naar informatie wegen
Virtueel Verenigen vraagt kennis & lef voor experiment
Eenheid van tijd en plaats minder belangrijk
Schuivende panelen veiligheid, privacy en persoon
Andere middelen bij/voor samenwerken en vergaderen Digitaal kantoor, flexwerken en flexplekken, projecten geen besturen
Kuperus & Co
Kuperus & Co
3
26-10-2012
Kredietcrisis méér dan “ff wat minder” Financiële systeem fundamenteel in onbalans
Banken, Landen, Pensioenen
Persoonlijk: Welvaart nog steeds groot: gewend aan onafhankelijkheid
We zijn niet (meer) gewend aan onzekerheid
Crisis beweegt (straks)?
Overheid onmachtig én overmachtig
Moet alles kunnen & niet te vertrouwen: Veel wetten, codes, aanbesteding
Alle directe en indirecte overheidsfinanciering opnieuw beoordeelt (zorg, welzijn, cultuur, innovatie, veiligheid)
Als alles onder druk staat, helpt alleen roepen niet
Zijn waar besloten wordt, vóór de agenda wel
Kuperus & Co
Bevriezen of Bewegen?
Vereniging kans als (mijn) eerlijke vertegenwoordiger (ipv politiek en banken)
Kuperus & Co
Op weg naar morgen
Traditionele organisaties
Volop heruitvinden van sociaal vangnet …broodfondsen, coöperaties, zorgnetwerk
Politieke besluiten langs andere patronen
Belangenbehartiging wordt opnieuw belangrijk …als we het vanzelfsprekende ontwend zijn…
Weinig animo vrijwilligerstaken en besturen Geringe betrokkenheid bij besluitvorming Meest zichtbaar bij vakbond en partijen
Nederland Verenigingsland
De VERENIGINGsformule
Ledenbinding 2012
Nieuwe netwerkorganisaties
Netwerk flexibeler, wisselende verbanden Veel digitaal werken en besturen
Procedures onder druk…opnieuw uitvinden
Kuperus & Co
Kuperus & Co
4
26-10-2012
Verenigingsformule
Verenigingsveld
Grote overeenkomsten
Leden als eigenaar, bestuur bestuurt voor leden Achterban formele rol in besluitvorming democratisch, maar complex Gedeeld kenmerk, lot, belang, strijd Conservatief in het DNA….
Grote verschillen:
Landelijk – lokaal 100% beroeps - 100% vrijwillig, 100.000 issues
Samen: basis van poldermodel en burgerparticipatie Kuperus & Co
Kuperus & Co
17
Op weg naar morgen
Lidmaatschap is een ruil
•
Elke vereniging zijn eigen aanbod Elk lid zijn eigen ruil
Wat ruilen jullie leden?
•
Nederland Verenigingsland
De VERENIGINGsformule
gister, vandaag,
morgen
Ledenbinding 2012-2020
Kuperus & Co
Kuperus & Co
5
26-10-2012
2020: Even voor ‘t beeld
Lidmaatschap is een ruil
De afgestudeerde van 2020 is nu 14
gevoel
Geboren na 9/11 Opgevoed in onderhandelingshuishouden met 2 werkende ouders
‘Daar hoor ik bij’
Mobiel online met mam en de wereld
Nu op de rand van de vormende jaren: Wat gaat hen vormen? Crisis, onzekerheid
Wegvallende instituties
Privacy geen issue, onveiligheid wel
geeft
krijgt
Sociaalidentiteitsmotief
Geld en inzet
wij-gevoel, invulling identiteit, gedeelde strijd
Geld en naam
Inzet voor goed doel, collectieve belangenbehartiging
Geld
Korting, diensten, individuele belangenbehartiging, vertrouwen
Inzet
Zinvolle invulling tijd, sociaal netwerk
Mede-eigenaar
MOTIEF
Solidariteitsmotief ‘Die strijd steun ik’
‘Daar bieden ze wat ik nodig heb, tegen reële prijs.’
De pensionado van 2020 is nu 58 of 59 of 60 ??
Geboren ruim na WOII 1950
Opgevoed in jaren 50, volle vertegenwoordigers protestgeneratie
Nog lang niet uitgewerkt
‘Daar
kan ik mezelf nuttig maken’
Kuperus & Co
Donateur/ supporter Kopen/verzekeren Klantlid Vrijetijdsmotief Onbetaalde medewerker
Kuperus & Co
Generaties the sequence Ouwetjes Vooroorlogs
Stille generatie
Soberheid Verzuling
Hiërarchie Persoonlijk gezag
Grotendeels uitgewerkt, enkele hobbyisten
Kuperus & Co
Mid-lifers
Coming
Protestgeneratie
Verloren generatie Generatie X
Pragmatisch (achterbank verwen)
Einstein, @, reset?
Verzet: Vrijheid en instituties Nieuwe hoge heren
Balans: delen werk zorg Stabiele netwerken
Hedonistisch Ervaring Materialistisch Technoproof
Multitasker Hiërarchieloos 24/7 online Multi-culti-knel
Macht geld status
Prive en werk Bruggen bouwen
Prestatie, status Zolang leuk is, Global village
Meer beeld dan woord Information -> imagination
Uittreders, politiek macht
Top nu Lang werken
Druk, crisisbestendig?
Verlengde jeugd Nog niet klaar
Kuperus & Co
6
26-10-2012
Wat kan je verwachten als (beroeps)vereniging?
Valkuil van ledenmanagement 1.0
25
Van tekst naar beeldcultuur
verveelt Verleiden
Verwijdering
Hiërarchie op issue niet op ervaring of anciënniteit
Glim eraf
Pragmatisch idealisme
Glimmend en trendy
Geen eenheid van plaats en tijd
Nieuwe etiquette en hiërarchie
Wisselender samenwerking, minder onderscheid tussen organisaties
Het virtuele theater naast het fysieke
Goed en goedkoop
Andere samenwerkingsvormen
Valt tegen
Andere redeneringsvormen, nieuwe waarheidsvinding
Buiten de gevestigde organisaties, soms commercieel georganiseerd.
Binden niet op traditie
Meerwaarde, herkennen en gekend worden
Kuperus & Co
Kuperus & Co
ledenmanagement 2.0
Verleiden
Kuperus & Co
Verwijdering
Verdiepen
Kuperus & Co voor vereniging en achterbanorganisatie
Nieuwe generaties Nieuwe netwerken Vereniging naar 2020 Marike Kuperus
Kuperus & Co
7
