KONTRAK KINERJA NOMOR: 016/PB.18/2016 KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BENGKULU KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2016
Pernyataan Kesanggupan Dalam melaksanakan tugas sebagai Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Bengkulu, saya akan: Melaksanakan tugas dan fungsi dengan penuh kesungguhan untuk mencapai target kinerja sebagaimana tercantum dalam Kontrak Kinerja ini. Bersedia untuk dilakukan evaluasi atas capaian kinerja kapanpun diperlukan. 3. Menerima segala konsekuensi atas capaian kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Peta Strategi Visi: Menjadi pengelola perbendaharaan negara di daerah yang profesional, modern, trans aran dan akuntabel Pengelola Perbendaharaan Negara yang profesional, transparan, dan akuntabel
(1) a) .>
E
•
K/L (satker)
0 a)
rn
0 a) ci_
Pengelolaan Perbendaharaan dan Manajemen Satker
Pelayanan
4 Pelayanan prima
8 SDM yang kompetitif
5 Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal dan akurat
9
Organisasi sehat yang kondusif
6 Manajemen satker yang berkesinambungan
10 Pengelolaan sarana dan
prasaran_a__,-
7 Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan, dan tekat waktu
11
Pengelolaan anggaran yang opti„....") nial _1,--
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BENGKULU , vow dikatokirrja - ,.. .. _ am . . .. 2) ' (11111 ME Pengelolaan per bendaharaan 1a-CP Persentase kinerja pelaksanaan anggaran K/L negara yang profesional, lb-N Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas transparan dan akuntabel
"Pr
saran ilfriram/ egiatan
. _ 75% 93
Kepuasan pengguna layanan yang tinggi
2a-N
Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN
Kepatuhan pengguna layanan yang tinggi
3a-CP
Persentase rekonsiliasi Laporan Keuangan tingkat UAKPA secara tepat waktu
97%
Pelayanan Prima
4a-N
Persentase SPM Satker yang diproses menjadi SP2D
99%
5a-CP Persentase perencanaan penarikan dana satker yang akurat
85%
Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal dan akurat Manajemen Satker berkesinambungan
7
...., gat
yang
Akuntansi dan pelaporan keuangan negara yang akuntabel, transparan, dan tepat waktu
SDM yang kompetitif
5b-N
Persentase akurasi Buku Kas Putih
5c-N
Persentase penyaluran dana SP2D yang akurat
6a-N
Tingkat efektivitas edukasi dan komunikasi
7a-N
Persentase penyampaian LPJ Bendahara mitra kerja KPPN melalui aplikasi pembukuan bendahara secara andal dan tepat waktu
8a-N
Nilai rata -rata hard competency pegawai
8b-N
Persentase pegawai yang mematuhi kode etik dan disiplin pegawai
8c-N 9a-N Organisasi sehat yang kondusif
Pengelolaan prasarana
sarana
dan
Pengelolaan optimal
anggaran
yang
Program/Kegiatan
Indeks capaian waktu pelaksanaan coaching and conseling penerapan Nilai kualitas laporan evaluasi pemantauan pengendalian intern
9b-N
Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization
10a-N
Persentase penetapan status peralatan dan mesin
penggunaan BMN
4,09 (skala 5)
98% 98.1% 80
96%
72 95% 3
90
77 80%
Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN 11a-CP
Penyelenggaraan Kuasa Bendahara Umum Negara
95%
Anggaran Rp 3.311.473.000 Bengkulu, 29 Januari 2016
Atasan Pimpinan Unit Kerja,
Pimping i Kerja,
Niken Pudyastuti NIP 195811241983122001
Haris I i Susila NIP 1972 8021993031003
RINCIAN TARGET KINERJA KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BENGKULU
KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2016
WI* I 1a-CP lb-N II 2a-N III 3a-CP IV 4a-N
V
5a-CP
5b-N 5c-N VI 6a-N
VII
Pengelolaan perbendaharaan negara yang profesional, transparan dan akuntabel Persentase kinerja pelaksanaan anggaran K/ L Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas Kepuasan pengguna layanan yang tinggi satker Indeks kepuasan terhadap layanan KPPN Kepatuhan pengguna layanan yang tinggi Persentase rekonsiliasi Laporan Keuangan tingkat UAKPA secara tepat waktu
75%
75%
75%
75%
75%
75%
75%
-
-
-
-
-
93
93
_
4.09
4.09
-
4.09
-
4.09
97%
97%
97%
97%
97%
97%
97%
99%
99%
99%
99%
99%
99%
99%
85%
85%
85%
85%
85%
85%
85%
98%
98%
98%
98%
98%
98%
98%
98.1%
98,1%
98,1%
98,1%
98,1%
98,1%
98,1%
-
80
80
-
80
80
80
Pelayanan Prima Persentase SPM Satker yang diproses menjadi SP2D Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara yang andal dan akurat perencanaan Persentase penarikan dana satker yang akurat Persentase akurasi Buku Kas Putih Persentase penyaluran dana SP2D yang akurat yang Satker Manajemen berkesinambungan Tingkat efektivitas edukasi dan komunikasi dan pelaporan Akuntansi yang negara keuangan akuntabel, transparan, dan tepat waktu
11
I
1
Persentase
penyampaian
arget Q
Q2-
Smt
Q3
-
96%
96%
96%
96%
96%
96%
96%
-
-
-
-
-
72
72
-
95%
95%
-
95%
95%
95%
--
-
-
3
-
3
90
90
90
90
90
90
90
-
-
-
-
-
77
77
5%
40%
40%
80%
80%
-
80%
12%
29%
29%
60%
60%
95%
95%
- m,
LPJ
Bendahara mitra kerja KPPN
7a-N
melalui aplikasi pembukuan bendahara secara andal dan tepat waktu
VIII
SDM yang kompetitif
8a-N
8b-N
Nilai rata -rata
hard competency
pegawai KPPN Persentase pegawai yang mematuhi kode etik dan disiplin pegawai
8c - N
Indeks capaian waktu pelaksanaan coaching and conseling
IX
Organisasi sehat yang kondusif
9a-N
9b - N
Nilai kualitas laporan evaluasi penerapan pemantauan pengendalian intern Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization
X
10a-N XI
11a-CP
Pengelolaan prasarana
sarana
dan
Persentase penetapan status penggunaan BMN peralatan dan mesin Pengelolaan optimal
anggaran
yang
Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN
Bengkulu, 29 Januari 2016 PNS yan
lai,
Haris di Susila NIP 19 208021993031003
Sasaran Kerja Pegawai No
I. PEJABAT PENILAI
No
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
Niken Pudyastuti
1
Nama
Haris Budi Susila
2
195811241983122001
2 3 4
NIP Pangkat/ Gol. Ruang Jabatan
197208021993031003 Pembina / IV/a
4
NIP Pangkat/ Gol. Ruang Jabatan
5
Unit Kerja
5
Unit Kerja
3
No
Pembina Utama Muda / IV/c Kepala Kantor Wilayah Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Negara Provinsi Bengkulu
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN
1
Meningkatkan kinerja pelaksanaan anggaran K/ L
2 3 4
Kepala Kantor Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe Al Bengkulu
TARGET AK KUANTITAS KUALITAS/ WAKTU OUTPUT MUTU 75%
100
12 bin
Mewujudkan Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas
93
100
12 bin
Memenuhi kepuasan satker terhadap layanan KPPN
4,09
100
12 bin
Mewujudkan rekonsiliasi Laporan Keuangan tingkat UAKPA secara tepat waktu
97%
100
12 bin
100
12 bin
5
Mewujudkan penyelesaian pemrosesan SPM Satker menjadi SP2D
6
Mewujudkan perencanaan dan penarikan dana satker yang akurat
85%
100
12 bin
7
Mewujudkan akurasi Buku Kas Putih
98%
100
12 bin
8
Mewujudkan penyaluran dana SP2D yang akurat
98,1%
100
12 bin
9
Mewujudkan efektivitas edukasi dan komunikasi
80
100
12 bin
10
Mewujudkan penyampaian LPJ Bendahara mitra kerja KPPN melalui aplikasi pembukuan bendahara secara andal dan tepat waktu
96%
100
12 bin
11
Mewujudkan nilai rata - rata hard competency pegawai KPPN yang baik
72
100
12 bin
12
Mewujudkan pegawai yang mematuhi kode etik dan disiplin pegawai
95%
100
12 bin
99%
BIAYA
No
III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN
13
Mewujudkan capaian waktu pelaksanaan coaching and conseling
14
15
Mewujudkan nilai hasil kualitas laporan evaluasi penerapan pemantauan pengendalian intern Memenuhi nilai kualitas pengelolaan berbasis Strategy Focused kinerja
TARGET AK KUANTITAS KUALITAS/ WAKTU OUTPUT MUTU 3
100
12 bin
90
100
12 bin
77
100
12 bin
100
12 bin
100
12 bin
BIAYA
Organization
16
Memenuhi penetapan status penggunaan Barang Milik Negara peralatan dan mesin
80%
17
Meningkatkan kualitas anggaran di KPPN
95%
pelaksanaan
Bengkulu, 29 Januari 2016 PNS yang dinilai, Pejabat Penilai,
Niken Pudyastuti NIP 195811241983122001
Haris udi Susila NIP 1972 021993031003
3.311.473.000
INISIATIF STRATEGIS KEPALA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BENGKULU KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN 2016
N.
Indikator Kinerja Utama
Inisiatif Strategic
Output/ Outcome
Persentase akurasi Membentuk Forum Tercapainya IKU Akurasi Komunikasi Buku Kas Putih Keuangan Perbankan Buku Kas Putih
2
Persentase perencanaan penarikan dana satker yang akurat
Membentuk Forum Komunikasi Satuan Kerja dalam bentuk Online Group Discussion "Tobo
Kito"
Tercapainya IKU Persentase perencanaan penarikan dana satker yang akurat
Penanggung Jawab
Periode Pelaksanaan ..iTriwulan II 2016
Kepala Seksi Bank
Triwulan II 2016
Kepala Seksi MSKI
Bengkulu, 29 Januari 2016 PNS yang
Haris B di Susila NIP 197 08021993031003
