2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

37. szám

125. évfolyam

2010. december 10.

ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Oldal

Utasítások 72/2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt-nél az orvosi vizsgálatok rendjéről, a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatokról és a balesetveszélyes körülmények között, elsodrási határon belül munkát végzők jegyzékéről, valamint a szakmai alkalmasság megítéléséről.................................................................................. 2481 73/2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt-nél az orvosi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos munkáltatói és munkavállalói feladatokról....................................................................................... 2497

Utasítások 72/2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt-nél az orvosi vizsgálatok rendjéről, a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatokról és a balesetveszélyes körülmények között, elsodrási határon belül munkát végzők jegyzékéről, valamint a szakmai alkalmasság megítéléséről 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az utasítás célja, hogy meghatározza a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munka-köröket betöltő munkavállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről szóló 203/2009. (IX.18.) Korm.rendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) − 7.§ (1) bekezdése alapján azon munkakörök jegyzékét, amelyek ellátása során a munkavállalók– ideiglenesen vagy tartósan – elsodrási határon belül, üzemi közlekedési téren balesetveszélyes körülmények között mun-

kát végeznek, és a jogszabály 1.sz. mellékletében nem jegyzettek; − a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő, a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében nem szereplő munkakörök jegyzékét, valamint − a szakmai alkalmasság megítélésével kapcsolatos végrehajtási szabályokat. 2.0 HATÁLY,- ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1. Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya kiterjed a MÁV-Zrt. jelen utasításában meghatározott munka-körökben foglalkoztatott munkavállalóira, és a munkáltatói jogkörgyakorlókra. 2.2. Az utasítás időbeni hatálya: Az utasítás a MÁV Értesítőben történő közzététel napjától hatályos

2482

A MÁV Zrt. Értesítője

37. szám

2.3. Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős

A sebesség mértékétől függő sáv méretét az Országos Vasúti szabályzat tartalmazza.

Jelen utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szervezet és az EBK Főosztály vezetője, végrehajtásáért a munkáltatói jogkörgyakorlók, valamint a Személyügyi Szervezet vezetője felelős.

Üzemi közlekedési tér: Tolatásnál, rakodásnál, kezelésnél a munkát végző vagy engedéllyel közlekedő személyek részére szükséges, elsodrási határon kívüli tér.

3.0 A FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Társaság: a MÁV Zrt., mint Társaság értendő. VNKK Kft: Vasútegészségügyi Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft. Elsodrási határ: A vágánytengelytől meghatározott távolság (párhuzamos vonal), amelyen kívül a vonat sebességéből származó elsodró hatás már nem érvényesül. Munkakör

balesetvizsgáló biztonsági szakelőadó

biztonsági igazgató

területi vasútbiztonsági szolgáltató egység vezető

vasútbiztonsági osztályvezető

vagyonvédelmi osztályvezető

4. AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1. Az ideiglenesen, vagy tartósan elsodrási határon belül, üzemi közlekedési téren, baleset-veszélyes körülmények között végzett tevékenységet tartalmazó munkakörök meghatározása 4.1.1 A Társaság azon munkakörei, amely a Kormányrendelet 7.§ (1) bekezdés szerint a tevékenység ellátása során – ideiglenesen vagy tartósan – elsodrási határon belül, üzemi közlekedési téren balesetveszélyes körülmények között kell munkát végezni (és a Kormányrendelet 1. számú mellékletében nincsenek felsorolva) a következők: Feladatkör

Végzi a vasúti közlekedési balesetek, tűzesetek, rend-kívüli események helyszíni vizsgálatát, együttműködik a hatóságokkal, kárparancsnokkal. Részt vesz a rendkívüli események vizsgálatában, elemzi a bekövetkezett balesetek okait A MÁV Zrt. vagyonvédelmi, üzembiztonsági, tűzbiztonsági, veszélyes árufuvarozás biztonsági, információvédelmi, informatikai biztonsági, minősített adatvédelmi, üzleti titok védelmi, személyes adat védelmi, honvédelmi és polgári védelmi, valamint a hatáskörébe tartozó más védelmi, biztonsági feladatainak ellátásával a MÁV Zrt.létesítményeinek, eszközeinek, szellemi javainak megóvása, továbbá a MÁV Zrt. Közérdekű és közérdekből nyilvános adatainak közzététele. Forgalom lebonyolításával összefüggő ellenőrzések, vizsgálatok végzése. A MÁV Zrt. területén előforduló balesetek, tűzesetek, vagyonbiztonságot sértő esetek, veszélyes áru fuvarozás biztonságát veszélyeztető esetek számának és az ezekből származó károk csökkentése. A vizsgálati és ellenőrzési megállapítások, elemzések bemutatásával a technikai és technológiai szabályozásokra, megoldásokra javaslatok kidolgozásával megelőző intézkedések kezdeményezése az érintett szervezeti egységek felé. Forgalom lebonyolításával összefüggő ellenőrzések, vizsgálatok végzése. A vasútbiztonságot szolgáló szabályozások, rendszabályok, utasítások, módszertani útmutatók, előterjesztések, javaslatok kidolgozása. Javaslattétel a társasági biztonsági és információvédelmi stratégia vasútbiztonságot érintő fejezeteire. Forgalom lebonyolításával összefüggő ellenőrzések, vizsgálatok végzése. A MÁV Zrt. vagyonvédelmi, valamint a hatáskörébe tartozó más védelmi, biztonsági feladatainak ellátásával a MÁV ZRt. létesítményeinek, eszközeinek, szellemi javainak megóvása. Forgalom lebonyolításával összefüggő ellenőrzések, vizsgálatok végzése.

37. szám

A MÁV Zrt. Értesítője Munkakör

biztonsági szakértő Környezetvédelmi csoportvezető

Munkabiztonsági csoportvezető

EBK Környezetvédelmi Műszaki Szolgáltató Központ vezetője EBK területi szolgáltató központvezető Környezetvédelmi szakértő I Környezetvédelmi szakértő II. Környezetvédelmi szakelőadó I. Környezetvédelmi szakelőadó II. Munkabiztonsági szakértő I. Munkabiztonsági szakértő II. Munkabiztonsági szakelőadó I. Munkabiztonsági szakelőadó II. Ellenőrzési szakelőadó Ellenőrzési szakértő I. Ellenőrzési szakértő II. EU kapcsolatok osztályvezetője EU program szakértő I. EU program szakértő II. Kiemelt beruházási projektkoordinátor

Projekt szakértő

Projekt előkészítési szakértő

Területi vasútbiztonsági szolgáltató egység vezető

2483 Feladatkör

Irányítja és vezeti a rendkívüli események vizsgálatát, javaslatot tesz a megelőzési intézkedésekre Jellemzően irodai munkakör, de emellett rendszeresen a MÁV Csoport működési területén ellenőrzéseken, helyszíni bejárásokon, környezeti haváriás események vizsgálatában vesz részt Jellemzően irodai munkakör, de emellett rendszeresen a MÁV Csoport működési területén ellenőrzéseken, helyszíni bejárásokon, halálos vagy súlyos munka-balesetek helyszíni vizsgálatában, vagy a baleset-vizsgálatok irányításában vesz részt Jellemzően irodai munkakör, de emellett rendszeresen vasúti területen különböző környezetvédelmi műszeres mérések (levegőtisztaság védelmi, megvilágítás mérési, vízmintavételezési stb.) lebonyolításában vesz részt Jellemzően irodai munkakör, de emellett rendszeresen a MÁV Csoport működési területén ellenőrzések lebonyolításában, műszaki ellenőri feladatok ellátásában, rendkívüli események vizsgálatában vagy különböző környezetvédelmi műszeres mérések lebonyolításában vesz részt.

Jellemzően irodai munkakör, de emellett rendszeresen a MÁV Csoport működési területén ellenőrzések lebonyolításában, rendkívüli események, munkabalesetek helyszíni vizsgálatában vesz részt.

A MÁV Csoport működési területén vizsgálatok vezetése, végzése. Jellemzően irodai munkakör, de ezzel egyidejűleg a projektek ellenőrzése érdekében vasúti területen ese-tenként, helyszíni bejáráson, ellenőrzésen vesz részt Jellemzően irodai munkakör, de ezzel egyidejűleg a projektek előkészítése, lebonyolítása, végrehajtása során vasúti területen rendszeresen helyszíni bejáráson, ellenőrzésen vesz részt Jellemzően irodai munkakör, de a beruházási projektek teljes körű szakmai lebonyolítását koordinálja, szervezi, felügyeli a munkaterület átadástól az üzembe helyezésig, a feladatok végrehajtása során vasúti területen rendszeresen helyszíni bejáráson, ellenőrzésen vesz részt Az általános munkaköri leírás szerint normál irodai munkakör, vasúti területen munkát nem végez, azonban esetenként elsodrási határon belül munkavégzésre kötelezett. Jellemzően irodai munkakör, de az ingatlanüzemeltetési feladatok megvalósítására szervezett projektek előkészítése során vasúti területen rendszeresen helyszíni bejáráson, ellenőrzésen vesz részt. A MÁV Zrt. területén előforduló balesetek, tűzesetek, vagyonbiztonságot sértő esetek, veszélyes áru ellenőrizet-len szabadba jutása, rendkívüli események számának csökkentése, és azokból bekövetkező károk megelőzése a technológiai hibák feltárásával, valamint a vizsgálati és ellenőrzési megállapítások alapján kezdeményezett intézkedéssel.

2484


Végrehajtási szintű vezetők, osztályvezetők, alosztály-vezetők Műszaki előadó Műszaki szakelőadó II. Műszaki szakelőadó I Műszaki szakértő

Állomási betanított munkás

37. szám Feladatkör

Vezetői ellenőrzési tevékenység a forgalom zavartalan és biztonságos lebonyolítása és az infrastruktúra biztonságos üzemeltetése érdekében. Szakmai hatáskörébe tartozó járművek, létesítmények, gépek, berendezések, és eszközök műszaki feladatait koordinálja és felügyeli annak érdekében, hogy folyamatos vasútüzem megvalósuljon

Ellátja az állomás kulturált megjelenésének, az utazóközönség komfort érzetének javítása és jobb kiszolgálása érdekében az állomás gondozási feladatait, ezzel hozzájárulva a minőség célok megvalósításához, esetenként váltótisztítási feladatokat végez.

A 4.1.1 pontban felsorolt munkakörökben dolgozó, valamint balesetvizsgálói készenlétet ellátó munkavállalóknak az előzetes, az időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálat esetén legalább a Kormányrendelet 3. sz. mellékletében meghatározott III. munkaköri csoportba tartozó munkakörökre előírt érzékszervi és pszichés követelményeknek kell megfelelniük.

és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI.24.) NM. rendelet szerint kell végezni és dokumentálni.

4.1.2. Ha a 4.1.1 pontban felsorolt munkakörben dolgozó munkavállaló az egyéni munkaköri leírása szerint nem végez munkát balesetveszélyes körülmények között, vagy elsodrási határon belül csak felügyelet alatt végez munkát, akkor a vizsgálatokat a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról

4.2.1 A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében nem szereplő, de a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkaköröket és a munkakör betöltése szempontjából meghatározott egészségi és pszichés követelmények alapján kialakított csoportba sorolásukat az utasítás 4.2.2, a 4.2.3. és a 4.2.4. pontja tartalmazza.

4.1.3. A beutalón rögzíteni kell, hogy a 4.1.1 vagy a 4.1.2 pont szerint kérik a vizsgálatokat. 4.2. Csoportba sorolt munkakörök

4.2.2 Első csoportos munkakörök Munkakör

Tartalékos vonali tolatásvezető

Sarus, sarus csapatvezető Tartalékos váltókezelő Váltókezelő gyakornok, kocsirendező gyakornok

Feladatkör

A termék minőségi előállítása során, a vasúti járművek vasúti járművekkel történő különféle, – a tolatási műveletek helyszíni irányítása által – előre meghatározott rendszer szerinti összeállítását, a csomóponti kiszolgáló vonat továbbításánál, a több állomáson végzett tolatás irányítását és végrehajtását valósítja meg, hogy biztosítsa az üzletágak részére a megrendelt vonatok közlekedtetésének feltételeit. A tolatás vezetése mellett váltókezelői és kocsirendezői teendőkkel is megbízható. A tolatásvezető irányítása alatt a tolatásban (gurításban) részt vevő, kocsirendezői feladatok (járműkapcsoló-, mozgató-, megállító, stb.) ellátása. A helyszíni állítású váltók állítása, ellenőrzése, őrzése, továbbá a helyi viszonyoktól függően esetleg gondozása, egyes helyeken a helyhez kötött jelzők kezelése, szükség esetén sorompókezelés és a vonatok mozdonyvezetőinek indításra történő felhatalmazása megbízással.

A 4.2.2 pontban felsorolt munkakörökben dolgozó munkavállalóknak az előzetes, az idő-szakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálat esetén legalább a Kormány-

rendelet 3.sz. melléklet A.) és B.) pontjában meghatározott I. munkaköri csoportba tartozó munka-körökre előírt követelményeknek kell megfelelniük.

37. szám


2485

4.2.3 Második csoportos munkakörök Munkakör

Forgalmi szolgálattevő, tartalékos forgalmi szolgálattevő, forgalmi szolgálattevő gyakornok forgalmi mérnök gyakornok Tengelyátszerelő PGV kocsivizsgáló Tartalékos térfőnök Távkezelt állomások forgalomirányítója KÖFI üzemeltetési szakértő Gurító berendezés kezelő Különleges vasúti járművezető

Mérőkocsi üzemeltető

Felügyeleti pályamester

Technikus (hidász, távközlő, erősáramú, biztosító-berendezési, gépész)

Nehézgépkezelő Hídvizsgáló szakmunkás

Előmunkás

Vonalgondozó betanított munkás

Feladatkör

Vonatközlekedés, továbbá a tolatás irányítása állomáson és kijelölt szolgálati helyen. Az érkező, induló vonatoknál a vasúti kocsik vizsgálata. Teherkocsik megrakás előtti és kirakás utáni vizsgálata. Határállomáson a vasúti kocsik átadási, illetve átvételi eljárásban való részvétel. Az induló vonatok fékpróbája, fékberendezéseinek ellenőrzése és biztonságos üzemeltetése. A közlekedés biztonságával összefüggő feladatok végre-hajtásának szervezése, irányítása, ellenőrzése, felügyelete A vonatközlekedés tervezése, szabályozása, felügyelete egy, vagy több rendelkezési szakaszon. A központi távkezelt forgalomirányításra berendezett vonalakon a forgalom lebonyolításának irányítása. A vonatközlekedés tervezése, szabályozása, felügyelete egy, vagy több rendelkezési szakaszon. A központi távkezelt forgalomirányításra berendezett vonalakon a forgalom lebonyolításának irányítása. Gépesített gurítódomb vágányfékjeinek, gurító berendezéseinek kezelése a gurításra kerülő egységeknél. Az alapvizsgájának megfelelő (vontatási nem, járműtípus, infrastruktúra), önjáró vasúti (motorkocsi, mozdony, munkagép) valamint közúti-vasúti (kétéltű) járművek vezetése Az alapvizsgájának megfelelő (vontatási nem, járműtípus, infrastruktúra), önjáró vasúti (motorkocsi, mozdony, munkagép), valamint közúti-vasúti (kétéltű) járművek vezetése A felügyeleti tevékenysége során vonalhálózaton ellenőrzési kötelezettségének teljesítése során méréseket végez, működési területén a felújítási és karbantartási munkákat irányítja A vasúti hídszerkezetek, valamint a távközlő-, erősáramú és biztosító-berendezések műszaki állapotának előírás szerinti vizsgálata, mérése és ellenőrzése, a feltárt hiányosságok megszüntetése. A vasúti hidak építése, felújítása és karbantartása során a felügyeleti, diagnosztikai, hibaelhárítási tevékenységek koordinálása, illetve végzése az előírásokban az egyes munkakörökre vonatkozó szabályoknak megfelelően, a vasúti forgalom magas műszaki színvonalon történő lebonyolításának biztosítása érdekében. Áruk mozgatása rakodógépekkel, a biztonságos üzemeltetés, az átrakás folyamatos biztosítása érdekében. Hídvizsgálat a tervszerű karbantartás, állagmegóvás érdekében. A Vasúti Hídszabályzat szerinti III. fokú hídvizsgálatok és az egyéb mérnöki létesítmények fővizsgálatai végzésében való részvétel. Munkáscsapat irányítása, a kiadott felújítási, karbantartási munka elvégzése, az al- és felépítményi hiányosságok szakszerű helyreállításának irányítása és kivitelezése. A vasúti pályaszakaszon történő munkavégzés (gyalog-bejárás) során a pálya és tartozékain (sín, kapcsolószer, kitérők, vágány-kapcsolatok, hegesztések, aljak, ágyazat) végzett tevékenységek megfelelő műszaki színvonalon történő elvégzése, illetve a hiányosságok feltárása, helyreállítása a zavartalan vasúti forgalom biztosítása érdekében.

2486


Gyermekvasúti vezető jegyvizsgáló Gyermekvasúti vezető váltókezelő Gyermekvasúti állomásfőnök (forgalmi szolgálattevői kötelezettséggel) Híd- és alépítményi szakértő I. II.


A Gyermekvasút működési területén a személyszállító vonatokon a gyermekvasutasok felügyelete, szükség esetén menetjegyek ellenőrzése és kiadása, vonatvezetői és tolatási tevékenység szükség szerinti ellátása, valamint kapcsolattartás az utazóközönséggel. A Gyermekvasút működési területén az állomásokon a gyermekvasutasok felügyelete, szükség szerint a váltókezelői, váltógondozói tevékenység ellátása. A Gyermekvasút állomásain a forgalmi és kereskedelmi végrehajtó szolgálat ellátásának biztosítása, gyermekvasutasok szakmai gyakorlatának felügyelete és irányítása, gyakorlati oktatásuk megvalósítása. A híd- és alépítmény felügyeleti, karbantartási, felújítási, fejlesztési tevékenységgel összefüggő feladatok régiós szintű irányítása, próbaterhelések, diagnosztikai mérések, vizsgálatok előkészítése, végzése, lebonyolítása.

A 4.2.3 pontban felsorolt munkakörökben dolgozó munkavállalóknak az előzetes, az időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálat esetén legalább a Kormány-

rendelet 3. sz. melléklet A. és B. pontjában meghatározott II. munkaköri csoportba tartozó munkakörökre előírt követelményeknek kell megfelelniük.

4.2.4 Harmadik csoportos munkakörök Munkakör

Vonali oktató, oktató-tiszt, vizsgabiztos I., szakoktató Állomásfőnöki tartalékos Forgalmi szabályozási szakértő, szakelőadó Forgalmi szakértő I., II., III., Hálózati forgalmi szakértő Területi forgalmi szakértő Digitális és hibaelhárító mérnök TEB vonalellenőr Mester, beosztott mester (távközlő, erősáramú, biztosító-berendezési)

Biztosítóberendezési, távközlési diszpécser

Feladatkör

Időszakos oktatásokon oktatói tevékenység végzése, valamint a vasúti társaság ügykörébe tartozó, nem hatósági vizsgaköteles témakörök képzési és vizsgáztatási feladatai. Állomási technológiák készítése. A közlekedés biztonságával összefüggő feladatok végrehajtásának szervezése, irányítása, ellenőrzése, felügyelete. A forgalmi alaputasítási rendszer kialakításának és folyamatos karbantartásának összefogása, elvi szabályozások elkészítése, kiadása, ellenőrzi a technológiák betartását (helyszíni ellenőrzések) Irányítja, szervezi, felügyeli és ellenőrzi a forgalmi végrehajtó tevékenységet operatív irányítás/irányítás szinten, technológiai terveket jóváhagyja, felülvizsgálja és jóváhagyásra előterjeszti az ÁVU-at, A forgalmi végrehajtó tevékenység irányítása, szervezése, felügyelete során vasúti területen rendszeresen helyszíni be-járáson, ellenőrzésen vesz részt. A forgalmi végrehajtó tevékenység irányítása, szervezése, felügyelete során vasúti területen rendszeresen helyszíni be-járáson, ellenőrzésen vesz részt. A vasúti távközlő berendezések műszaki állapotának előírás szerinti vizsgálata, mérése és ellenőrzése, a feltárt hiányosságok megszűntetése. A biztosítóberendezések, távközlő berendezések, felsővezetékek felügyeletének ellátása, ellenőrzése, fenntartása karbantartása. A szakaszhoz tartozó berendezések üzembiztos működése érdekében tervezi és szervezi a rendszeres karbantartási munkát, a munkát végző csoport tevékenységét a helyszínen felügyeli, koordinálja, ellenőrzi. Üzemzavar esetén a csoportot önállóan irányítja, elvégezteti az üzemzavar elhárításhoz szükséges tevékenységet Az illetékességi körébe tartozó biztosítóberendezési zavar- és hibaelhárításában operatív irányító – koordináló és kezelő feladat a vasútüzem folyamatosságának biztosítása érdekében, az idő és költség paraméterek optimális összehangolásával, a hatékonyság szem előtt tartásával.

37. szám


Olajkút kezelő

2487 Feladatkör

A vasútüzemi célú üzem- és kenőanyagok kiszolgálása a környezetvédelmi szempontok figyelembe vételével a folyamatos üzemvitel biztosítása érdekében. Munkakörébe tartozó feladatait elsodrási határon belül végzi.

Általános karbantartó

Gépek, berendezések tervszerű és időszakos karbantartása, javítása, üzembe helyezéssel kapcsolatos feladatok ellátása

Áramellátó műszerész

Ellenőrzi az állomási és vonali áramellátások üzemállapotait és paramétereit, elvégzi a szükséges beállításokat, az áramellátó berendezések folyamatos és zavarmentes működését biztosítja, karbantartja a távközlő és biztosítóberendezések áramellátó rendszereit, gépeit, készülékeit, azok részegységeit.

Biztosítóberendezési betanított munkás

Digitális gyengeáramú műszerész

Kábel-, és hálózatszerelő, kábelés hálózatszerelő betanított munkás

Külsőtéri szerkezetmázoló

Országos alállomás felügyeleti osztályvezető

Távközlő műszerész

Távközlő betanított munkás

Üzemfelügyeleti ellenőr I.,II.,

Vágányfék lakatos

A biztosítóberendezések külsőtéri elemeinek karbantartása, javítása, cseréje felügyelet mellett. Területén végzi a nyom-vonalas létesítmények építését, felújítását, karbantartását. Az egység területén üzemelő valamennyi típusú digitális berendezés, részegység, alkatrész vizsgálata, rendszeres karbantartása. Ellenőrzi a digitális szerkezeti elemek működési és áramköri paramétereit, műszaki állapotát, korrigálja a beállításokat, behatárolja a hiba helyét. Szimmetrikus, biztosítóberendezési, illetve erősáramú kábelek, légvezetékek, légkábelek, szabadvezetékek javítása, kötése, szakaszok létesítése, felújítása, hibakeresése, javítása. ellenőrző mérésekben, hibahelyek behatárolásában való részvétel A TEB szakterületeken üzemelő különféle külsőtéri berende-zések szerkezeteinek korrózió védelme, színjelzésekkel való ellátása. Alkatrészek letisztítása, a festéshez szükséges felület előkészítés (régi festék eltávolítása, rozsdátlanítás, zsírtalanítás, portalanítás, szennyeződések mechanikus és oldószeres eljárással történő eltávolítása. A MÁV Zrt. valamennyi vontatási alállomásának, és helyhez kötött nagyfeszültségű berendezéseinek tervszerű karbantar-tásának, üzemzavar utáni javításának irányítása, a területi fej-lesztések koordinálása, nagyobb karbantartási, felújítási mun-káknál a technológia megtervezése, a munka megszervezése, alállomások ellenőrzése, a biztonságos üzemeltetés biztosítása érdekében. Külső helyszínen végzett munka Távközlési, utasításadó és utastájékoztató, adatátviteli és közlekedésautomatikai berendezések, készülékek, összeköt-tetések rendszeres működésvizsgálata, karbantartása, javítása Külső és belsőtéren elhelyezett vasúti távközlő berendezések és készülékek, földbe, kábelcsatornába, alagútba elhelyezett táv-közlési célú vezetékek létesítésével, javításával, karbantartásával és hibaelhárításával kapcsolatos munkaterület előkészítő, kisegítő és lezáró munkák végzése szakmai irányítás és felügyelet mellett. Tevékenység-kihelyezés alapján külső vállalkozó által végzett karbantartásiés hibalehárítási tevékenység ellenőrzése. Önállóan vonalbejárást végez, felméri a berendezések állapotát. Vágányfék berendezések, gurítói automatikák, mechanikai, gépészeti szerelvényeinek üzemeltetése, karbantartása, hibael-hárítása, forgalom és üzemszerű állapot fenntartása a rendező-pályaudvari gépi elegyrendezési tevékenység lebonyolítása érdekében.

2488


Pályadiagnosztikai mérnök

Szakaszmérnökség vezető Vonalkezelő szakasz-mérnökség vezető

Pályavasúti diszpécser Betanított pályamunkás

Kitérőlakatos

Vasútépítő karbantartó Hídszerkezeti lakatos

Hídszerkezet karbantartó

Segédraktárnok

Gyakornok (pálya-létesítményi és TEB), mérnök gyakornok


A vasúti pálya műszaki állapotának előírás szerinti vizsgálata, mérése és ellenőrzése, a feltárt hiányosságok megszűntetése. A vasúti pálya építése, felújítása és karbantartása során a felü-gyeleti, diagnosztikai, hibaelhárítási tevékenységek koordiná-lása, illetve végzése az előírásokban az egyes munkakörökre vonatkozó szabályoknak megfelelően, a vasúti forgalom magas műszaki színvonalon történő lebonyolításának biztosítása érdekében. A szakaszmérnökség állagába tartozó létesítmények, berende-zések és eszközök mérnöki szintű vizsgálatainak, minősítésé-nek elvégzése A szakaszmérnökség állagába tartozó létesítmények, beren-dezések és eszközök felügyeleti vizsgálatainak elvégzése, műszaki vizsgálatokat, méréseket végez. Részt vesz a fő-vizsgálatok előkészítésében Hiba, zavar vagy baleset, valamint elemi események bekövet-kezése esetén az elhárításhoz koordinálja az elhárító egysé-geket, eszközöket, biztosítja a tárgyi s személyi feltételeket. Az előre nem látott akadályoztatások megszüntetésében közre-működik. A vasúti pálya építése, felújítása és karbantartása Végzi a kitérő felügyeleti, gondozási, javítási és karbantartási tevékenységet. Pályafelügyeleti, figyelési, ellenőrzési tevé-kenység ismerete és ellátása. Vasúti alépítmény, a vasúti felé-pítmény és a kitérők szerkezeti elemeinek gondozásával, javításával és cserélésével kapcsolatos feladatok ismerete és végrehajtása. Végzi a pályalétesítmények javítását, karbantartását és üzemzavar elhárítását. Munkáját szabadban, karbantartáskor a vasúti forgalom mellett végzi. Vasúti acélszerkezetű hidak nem tervezhető gondozási, karban-tartási feladatok elvégzése, próbaterhelések előkészítésében való közreműködés, a szükséges vasanyagok előkészítése, darabolása, hegesztése. A hídvizsgálatok előkészítésében való közreműködés: állvá-nyozás, mérések kiszolgálása, vonatforgalom melletti munka-végzés kiszolgálása, anyag-, eszközszállítás, hegesztési munkáknál tűz elleni védelem biztosítása stb. Árufuvarozási feladatköre mellett a vasúti közlekedés bizton-ságával összefüggő tevékenység ellátása, a kocsik raksúly-váltójának kezelése, tengelyterhelés ellenőrzése, egyes vasúti vágányokon a vasúti kocsik mozgatásának irányítása, jármű-megfutamodás elleni védekezés és kocsik kezelésére vonatkozó bárcák alkalmazása. Pályalétesítményi, távközlési, erősáramú és biztosítóberende-zési feladatok megismerése, helyismeret szerzése, szakmai tapasztalatok megismerése.

PL műszaki szakértő

A pálya és mérnöki létesítmények karbantartási, felújítási, beruházási munkáinak jóváhagyása, irányítása, ellenőrzése – területi és szakmai elhatárolás szerint – a pálya- és üzem-biztonság, továbbá a menetrendi stabilitás érdekében.

TEB műszaki szakértő

Az illetékességi körébe tartozó TEB rendszerek átfogó isme-rete, ezek üzemeltetésével, hibaelhárításával, felügyeleti méré-sével foglalkozó, valamint rendszerhibák feltárásában közre-működő (optikai hálózatok és berendezések, KÖFE, KÖFI, biztosítóberendezés rendszerek, FET stb.). Meghibásodások elemzése, javaslattétel azok bekövetkezésének megelőzésére.

37. szám


TEB rendszer-szakértő

Darukezelő Váltótisztító

Forgalmi főosztály-vezető

Forgalmi osztályvezető (forgalmi főosztály, TK, üzemirányítási)

SZIR szakértő (SZIR fő-koordinátor)

Technológiai osztályvezető (forgalom)

Technológia tervező szakértő

Elegytovábbító szakértő II.

Forgalmi technológiai szakelőadó, szakértő I., II.

Alállomás karbantartó

2489 Feladatkör

TEB rendszerek üzemeltetésével, a rendszer szakértői felada-tok ellátásával kapcsolatos tevékenység, ennek ellátása során végzi a típushibák felderítését, a működési rendellenességek, zavarok vizsgálatát, vasúti területen rendszeres helyszíni bejárást végez A szállító daru üzemszerű, előírás szerinti használatával az anyagok mozgatása, ki- és berakodása az áru biztonságos továbbítása érdekében. Pályaudvarokon, állomásokon a váltók és hozzájuk tartozó mechanikus berendezések tisztítását, gondozását végzi, a váltók, mechanikus berendezések gyors, megbízható és könnyű átállításának céljából. A MÁV Zrt. hálózatán rendezési, tolatási, kiszolgálási fela-datok szabályozása, a vasúti pályakapacitás szabályai szerint. A menetrendi kiadmányok tervezése, a hálózati forgalom-irányítás ellátása, ellenőrzése. A Pályavasúti Üzletág irányítási (operatív irányítási) szintjén a Forgalmi Osztály (FO.) vezetői feladatainak ellátása, az irányítása alá tartozó területen a vonatközlekedés biztonságos, technológia szerinti lebonyolításának biztosítására Felügyeli a forgalmi szakág valamennyi informatikai rend-szerének funkcionális üzemeltetését, előkészíti, szervezi e rendszerek továbbfejlesztését és új forgalmi informatikai rend-szerek fejlesztési igényeit, megvalósítását koordinálja annak érdekében, hogy mind hazai, mind nemzetközi szempontból a vasútüzem az informatika alkalmazása szempontjából a kor követelményei szerint működhessen A Pályavasúti Üzletág Forgalmi Főosztály működési keretein belül, a vasútüzem alapját képező technológiák elkészítésének és folyamatos felülvizsgálatának összefogása, irányítása, az üzletág gazdasági, piaci érdekeit támogató döntések meg-hozatala. A VPE által megküldött menetvonalak üzemi teljesíthetőségének vizsgálata, a folyamat- és monitoring-vizsgálatok alapján a szükséges beavatkozások kezdeményezése. Az összvasúti-, és a forgalmi üzemi folyamatok eredmény-orientált működésének biztonságos, ugyanakkor rugalmas forgalmi technológiákkal történő kiszolgálása, támogatása a forgalmi alaptevékenység feltételeinek biztosítása érdekében, ezáltal hozzájárulva a minőségi vonatközlekedés lebonyolításához. Üzletági szinten az ügyfélorientált belföldi tehervonati terve-zés megvalósítása. Az igények szerinti belföldi eljutási, és tran-zit átfutási idők optimalizálása az Árufuvarozási Üzletszabályzat előírásai és a gazdaságossági követelményekre való tekintettel. Vonatközlekedési terv elkészítése, módosítása, új vonatok be-vezetésének tervezése, az évközben megjelenő új igényeknek megfelelően. Az összvasúti-, és a forgalmi üzemi folyamatok eredmény-orientált működésének biztonságos, ugyanakkor rugalmas forgalmi technológiákkal történő kiszolgálása, támogatása a forgalmi alaptevékenység feltételeinek biztosítása érdekében, ezáltal hozzájárulva a minőségi vonatközlekedés lebonyolításához. A villamos vontatási transzformátor-állomások fő- és segéd-üzemi berendezéseinek, a 25 kV-os felsővezetéki kapcsoló berendezések, valamint a felsővezeték-rendszerről táplált transzformátorok (előfűtési, váltófűtési, bizber. alátámasztási, stb.) folyamatos üzemének biztosítása, a zavartalan üzemet veszélyeztető, akadályozó körülmények felszámolása, az üzemzavarok elhárítása.

2490


Alállomási műszerész


A villamos vontatási transzformátor-állomások fő- és segédüzemi berendezéseinek, a 25 kV-os felsővezetéki kapcsoló berendezések, valamint a felsővezeték-rendszerről táplált transzformátorok (elő-fűtési, váltófűtési, biztosítóberendezési, alátámasztási, stb.) folyamatos üzemének biztosítása, a zavartalan üzemet veszélyeztető, akadályozó körülmények felszámolása, az üzemzavarok elhárítása.

A 4.2.4. pontban felsorolt munkakörökben dolgozó munkavállalóknak az előzetes, az időszakos és soron kívüli alkalmassági vizsgálat esetén legalább a Kormányrendelet 3. sz melléklet A és B pontjában meghatározott III. munkaköri csoportba tartozó munkakörökre előírt követelményeknek kell megfelelniük.

4.3 Pszichológiai vizsgálatra kötelezett munkakörök és követelményszintek A jegyzékben szereplő alábbi munkakörökben a pszichológiai vizsgálatot kötelezően csak előzetes vizsgálatnál kell elvégezni.

Munkakörök megnevezése

Minimum követelményszint

tartalékos vonali tolatásvezető sarus, sarus csapatvezető tartalékos váltókezelő forgalmi szolgálattevő, tartalékos forgalmi szolgálattevő, forgalmi szolgálattevő gyakornok külsős forgalmi szolgálattevő gyakornok forgalmi mérnök gyakornok tengelyátszerelő PGV kocsivizsgáló tartalékos térfőnök távkezelt állomások forgalomirányítója KÖFI üzemeltetési szakértő gurító berendezés kezelő különleges vasúti járművezető mérőkocsi üzemeltető nehézgépkezelő gyermekvasúti vezető jegyvizsgáló gyermekvasúti állomásfőnök (forgalmi szolgálattevői kötelezettséggel) gyermekvasúti vezető váltókezelő

átlagos átlagos átlagos jó jó jó jó jó átlagos átlagos átlagos jó jó átlagos jó jó átlagos átlagos

4.4 A 4.2.2., a 4.2.3. és 4.2.4. pontokban meghatározott orvosi vizsgálatok esetében a Kormány-rendeletben foglaltak szerint kell eljárni az alábbi eltérések figyelembevételével: − a vizsgálat munkakörre történik, előzetes alkalmassági vizsgálatot kell kezdeményezni valamennyi munkakörbe való besorolás (beosztás) esetén, beleértve, ha az eredeti munkakörrel azonos csoportba tartozó más munkakör vizsgálatát kéri a munkáltató, − az eljárás során a 2004. évi CXL. Törvény (továbbiakban: Ket.) hatósági eljárásra vonatkozó rendelkezéseit nem kell alkalmazni,

jó átlagos

− az alkalmasságról szóló döntést hatósági határozat nélkül, előzetes vizsgálat során a jelen utasítás 1/A. melléklete szerinti, az időszakos, soron kívüli, záró vizsgálat során a jelen utasítás 1/B. melléklete szerinti munkaköri alkalmassági tanúsítványban kell meghatározni. − a vizsgálatot végző szervezetek és személyek tekintetében a 4.5. az irányadó. A 4.1.1. pontban meghatározott munkakörök orvosi vizsgálatának (előzetes, időszakos, soron kívüli) eredményét az orvos a 2.sz. melléklet szerinti I/II. fokú munka-

37. szám


köri alkalmassági véleményben rögzíti, az alábbi záradék rávezetésével: „A 203/2009./09.18) Kormányrendelet 3.sz. melléklete III. csoportra előírt követelményeknek is megfelelt.” 4.5 A vizsgálatot végző szervezetek és személyek A 4.1.1 pont és a 4.2.2.-4.2.4. pontokban meghatározott orvosi vizsgálatok esetében a Kormány-rendelet 22.§ (1) bekezdésben meghatározott feltételeknek megfelelő orvos végzi a következők szerint: 4.6. Előzetes orvosi vizsgálat − a 4.2.2. és a 4.2.3. pontban meghatározott I. és II. csoportos munkakörök előzetes orvosi vizsgálatát első fokon a munkavállaló munkavégzési helye szerint területileg illetékes VNKK Kft divízió foglalkozás-egészségügyi szakrendelés főorvosa végzi; − a 4.1.1 és 4.2.4. pontokban meghatározott III. csoportos munkakörök előzetes orvosi vizsgálatát első fokon a munkavállaló munkavégzési helye szerint területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos végzi.

2491

4.9.3.2 a közép- és felsőfokú oktatásban részt vevő tanuló vagy hallgató esetében a tanulmányi ösztöndíjszerződés megkötése előtt. 4.9.4. Időszakos szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni az iskolai rendszerű vasúti oktatási intézmény, vagy iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzésben részt vevő tanuló esetében a szakmai gyakorlati képzés megkezdése előtt 4.9.5. Az 4.9.3.1. és az 4.9.4. pontok szerinti tanulók és hallgatók szakmai alkalmassági orvosi vizsgálatát az alábbiakban meghatározott adattartalommal, csoportos kérelemmel kezdeményezi – a Humánerőforrás Igazgatóság tárgyévi (negyedévente adott) igény meghatározása és adatszolgáltatás alapján – a MÁV Zrt. EBK Főosztály: − tanuló, hallgató neve, − születési adat, − TAJ szám, − lakcíme, − iskola megnevezése és címe, − szakirány megnevezése, − fogadó szervezet megnevezése és címe, − szakmai gyakorlat tematikája és időtartama.

4.7. Időszakos, soron kívüli és záró vizsgálat: A 4.1.1, és a 4.2.2.-4.2.4. pontokban meghatározott I., II. és III. csoportos munkakörök időszakos, soron kívüli és záró orvosi vizsgálatokat első fokon a munkavállaló munkavégzési helye szerint területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos végzi. 4.8. A 4.6 és 4.7 pontban másod fokon eljár a VNKK Kft által kijelölt felülvizsgálati orvosi bizottság. 4.9. Szakmai alkalmasság megítélése 4.9.1. A szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátítását, vagy a gyakorlati oktatás megkezdését megelőző, az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat. 4.9.2. A szakmai alkalmassági vizsgálatra kötelezett: Az iskola rendszerű vasúti oktatási intézmény és az iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzés tanulója és hallgatója 4.9.3. Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni: 4.9.3.1 az iskola rendszerű vasúti oktatási intézmény, vagy iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzésben részt vevő tanuló esetében a tanulószerződés megkötése előtt.

4.9.6. Az 4.9.3. és az 4.9.4. pontokban meghatározott vizsgálatokat a VNKK Kft által kijelölt, területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi el. 4.9.7. Az 4.9.3. és az 4.9.4. pont szerinti vizsgálatok eredményét a vizsgáló orvos a 3. sz. melléklet szerinti „Szakmai alkalmassági vélemény”-megnevezésű nyomtatványon rögzíti. 4.9.8. A Kormányrendelet 29.§.(1).b. pontjában soroltak meghatározását a MÁV Munkavédelmi Szabályzat 4.11.16.2. pontja tartalmazza. 5.0 HIVATKOZÁSOK 5.1. Az Utasításban foglalt szabályozás kialakítására és annak végrehajtására az alábbi jogszabályok figyelembevételével került sor: − 2004. évi CXL Törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól, − 203/2009. (IX.18.) Kormányrendelet a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkaköröket betöltő munkavállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről, − 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről. 5.2. A jelen utasítás hatályba lépésével egyidejűleg hatályon kívüli helyezésre kerül a 65/2009.) MÁV Ért.28./ VIG. sz. Utasítással kiadott MÁV Zrt. Munkavédelmi

2492


Szabályzat 4.6.1.1.4.- től 4.6.1.1.10-ig ; a 4.6.1.2.; 4.6.1.3.; 4.6.1.4.; 4.6.1.5.; valamint a 4.6.2.2. pont utolsó mondata ; a 4.6.3.; 4.6.4.1. és a 4.6.5.1. pontok. Az Utasításban foglalt szabályozás kialakítására és annak végrehajtására az alábbi jogszabályok figyelembevételével került sor: − 2004. évi CXL Törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól, − 203/2009. (IX.18.) Kormányrendelet a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkaköröket betöltő munkavállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről, − 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről.

37. szám

6.0 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK Jelen Utasítás a MÁV Értesítőben történő közzététel napján lép hatályba 7.0 MELLÉKLETEK − 1/A. sz. melléklet: MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA − 1/B. sz. melléklet: MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA − 2. sz. melléklet: I/II. FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY − 3.sz. melléklet: SZAKMAI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY Szarvas Ferenc s. k. elnök-vezérigazgató

37. szám


2493

1/A. sz. melléklet

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA ELėZETES MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya)

ORVOSI

BIZONYÍTVÁNY

1. Név: ........................................................ (leánykori név: ................................................) 2. TAJ szám: ......................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: ......................................., ........... év ............................. hó ....... nap 4. Anyja neve: ....................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ................................................................................................................. 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: ................................................ 7. A munkáltató megnevezése: ............................................................................................... 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: .................................................................. P. H. ......................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma

ELėZETES MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY .................................................................................................. Véleményezést végzĘ orvos, szervezet A vizsgálat eredménye alapján (név) .........................................…………………………… a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ……....................................................., …………………………………………..………………………………….………………… ……………………………………………………………………………… munkakörben, ..............................................................…………………………………………… csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS

IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS

Korlátozás megnevezése: ...................................................................................................... Ideiglenesen nem alkalmas vélemény esetén a következĘ alkalmassági vizsgálat ideje: Felülvizsgálatra kötelezett: ......... év ........................... hó ............... napján. MEGJEGYZÉS: ................................................................................................................... ................................................ év ............................ hó .............. nap. ............................................................................................. véleményezĘ foglalkozás-egészségügyi orvos P. H.

2494


37. szám

1/B. sz. melléklet

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA IDėSZAKOS/SORONKIVÜLI/ZÁRÓ MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya) 1. Név: ........................................................ (leánykori név: ................................................) 2. TAJ szám: ......................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: ......................................., ........... év ............................. hó ....... nap 4. Anyja neve: ....................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ................................................................................................................. 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: ................................................ 7. A munkáltató megnevezése: ............................................................................................... 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: .................................................................. P. H. ......................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (idĘszakos, soron kívüli és záró foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) ................................................................................................. Véleményezést végzĘ orvos (bizottság vezetĘje) A vizsgálat eredménye alapján (név) ……………….............................................................., forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ……………………………………….. ................................................................................................................................................... .......................................................................................................................... munkakörben, ........................................................... csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS

A korlátozás megnevezése: .................................................................................................... Felülvizsgálatra kötelezett: ......... év ........................... hó ............... napján. MEGJEGYZÉS: …………………………………………………………………………… ................................................. év ........................... hó .............. nap. ................................................................................. véleményezĘ foglalkozás-egészségügyi orvos P. H.

37. szám


2495

2. sz. melléklet

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése: ………………………………………………

ELSėFOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY A vizsgálat eredménye alapján ……………………………………………………………munkavállaló Szül. év: ……… hó …………….. nap ………. Szolg.hely ………………………….. munkakörben ALKALMAS…….év…………hó…..napig


NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintĘ korlátozás: Ideiglenesen nem alkalmas minĘsítés esetén a legközelebbi vizsgálat ……… hét múlva „ A 203/2009. /IX.18./ Korm. rendelet 3. melléklete III. csoportra elĘírt követelményeknek is megfelelt.” KövetkezĘ vizsgálat:…………….év…………………hó……..nap Kelt:,,,,,,,,,,év…………..….hó……….nap.

…………………………………. VéleményezĘ orvos P.H.

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése:………………………………………….

MÁSOD FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY A vizsgálat eredménye alapján …………………………………………………………munkavállaló Szül. év: ……………hó……………..nap…….. ……………Szolg.hely…………………………..munkakörben ALKALMAS…….év…………hó…..napig


NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintĘ korlátozás: Ideiglenesen nem alkalmas minĘsítés esetén a legközelebbi vizsgálat ……… hét múlva „ A 203/2009. /IX.18./ Korm. rendelet 3. melléklete III. csoportra elĘírt követelményeknek is megfelelt.” KövetkezĘ vizsgálat:………..év………………….hó,,,,,,, nap Kelt: ………..év------------------hó……….nap.

…………………………………. VéleményezĘ orvos P.H.

2496


37. szám

3.sz. melléklet

SZAKMAI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY

A vizsgálat eredménye alapján ...............................................................................(ügyfél neve) ………………………………………………………………………………...………(Egyetem neve) …………………………………………………………………………………(gyakorlat helye)…………………………………………………………........... munkakörben/szakmában ALKALMAS


NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri/szakmai alkalmasságát érintĘ korlátozás: Ideiglenesen nem alkalmas minĘsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva KövetkezĘ szakmai alkalmassági vizsgálat :

év ……………hó ………..nap

Kelt: ...................................................................

P. H.

......................................................... foglalkozás-egészségügyi orvos

37. szám


73/2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói utasítás a MÁV Zrt-nél az orvosi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos munkáltatói és munkavállalói feladatokról 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA Az utasítás célja a vasúti közlekedés biztonságával öszszefüggő munkaköröket betöltő munka-vállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről szóló 203/2009. (IX.18.) Korm.rendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) tartalmával összefüggésben a MÁV Zrt-nél történő végrehajtás érdekében meghatározni: − A Kormányrendelet 29.§ (1) bekezdése a.) pontja szerint a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében meghatározott munkakörben foglalkoztatott munkavállalók egészségi alkalmassági és szakmai alkalmassági vizsgálatok rendjét, − a Kormányrendelet 7.§ (1) bekezdés szerint a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1. pontjában meghatározott munka-körben foglalkoztatott munkavállalók munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendjét, − a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében nem szereplő, de a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő a 72/2010.(XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.2. pontjában meghatározott csoportba sorolt munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendjét, − a vasúti közlekedés biztonságával nem összefüggő munkakörben foglalkoztatott munka-vállalók munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendjét, valamint az ezekkel a vizsgálatokkal kapcsolatos munkáltatói és munkavállalói feladatokat. 2.0 HATÁLY, ÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1. Az utasítás személyi hatálya Az utasítás személyi hatálya kiterjed a MÁV Zrt. jelen utasítás célja szerint meghatározott valamennyi munkakörben foglalkoztatott munkavállalóra, és a munkáltatói jogkörgyakorlókra.

2497

vezet és az EBK Főosztály vezetője, végrehajtásáért a munkáltatói jogkörgyakorlók, valamint a Személyügyi Szervezet humánpartner munkatársai felelősek. 3.0 A FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Társaság: a MÁV Zrt., mint Társaság értendő. VNKK Kft.: Vasútegészségügyi Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft NKH: Nemzeti Közlekedési Hatóság Ket: Közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL, Törvény IHIR: Integrált humán információs rendszer EBK: MÁV Zrt. Egészség-, Biztonság- és Környezetvédelem Területi Szolgáltató Központ Elsodrási határ: A vágánytengelytől meghatározott távolság (párhuzamos vonal), amelyen kívül a vonat sebességéből származó elsodró hatás már nem érvényesül. A sebesség mértékétől függő sáv méretét az Országos Vasúti szabályzat tartalmazza. Üzemi közlekedési tér: Tolatásnál, rakodásnál, kezelésnél a munkát végző vagy engedéllyel közlekedő személyek részére szükséges, elsodrási határon kívüli tér. Idősödő munkavállaló: az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy 4.0 AZ ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATOKKAL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSI REND 4.1. Előzetes alkalmassági vizsgálat 4.1.1. A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében szereplő munkakör esetében A Kormányrendelet hatálya alá tartozó, az 1. sz. mellékletben meghatározott munka-körökben foglalkoztatottak előzetes egészségi alkalmassági vizsgálata során az 1. sz mellékletben foglalt folyamat-szabályozás szerint kell eljárni:

2.2. Az utasítás időbeni hatálya: Az Utasítás a MÁV Értesítőben történő közzététel napjától hatályos. 2.3. Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős Jelen utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért a Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szer-

Előzetes vizsgálatot kell végezni a Kormányrendelet 6.§ (1) és (2) pontjában meghatározott esetekben: − a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakörben foglalkoztatni kívánt személynél a munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését meg-előzően; − fennálló munkaviszony esetében, valamely alacsonyabb munkaköri csoportba sorolt alkalmassági követelményeket támasztó munkakörből magasabb alkalmassá-

2498


gi követelményeket támasztó munkakörbe történő áthelyezés előtt; − egyéb munkakörből, a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő a Kormányrendelet 1.sz. mellékletében szereplő munkakörbe történő áthelyezés előtt; − a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében szereplő munkakörben hat hónapon túl ismételten foglalkoztatott vagy a tevékenységét bármely okból hat hónapot meghaladó időtartamban nem folytató személynél a munka-végzés megkezdését megelőzően. − Továbbá minden olyan esetben, amikor a munkavállaló a munkaköri leírása szerint az Állomási Végrehajtási Utasításban foglaltak alapján olyan további munkafeladatot is ellát, mely a kormányrendelet 1.sz. mellékletében meghatározásra került. (pl. forgalmi szolgálattevő esetenként helyszíni állítású váltót kezel, vagy akár tolatást vezet) Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni: − az iskola rendszerű vasúti oktatási intézmény, vagy iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzésben részt vevő tanuló esetében a tanulószerződés megkötése előtt; − közép- és felsőfokú oktatásban részt vevő tanuló vagy hallgató esetében a tanulmányi ösztöndíjszerződés megkötése előtt. 4.1.1.1 Ennek megfelelően a szakmai alkalmassági vizsgálatot a hallgatóval a szerződést kötni szándékozó szolgálati egység vezetője kezdeményezi a Munkaerőgazdálkodási Szervezetnél. 4.1.1.2 Az előzetes orvosi vizsgálatot a munkavállalót foglalkoztatni tervező munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi. A helyi humánpartner közreműködésével elkészíti a munkavállaló – újfelvétel esetén a jelölt – egyéni munkaköri leírás tervezetét, melyet az EBK részére elektronikus formában megküld a kockázati lap elkészítéséhez. Az EBK a munkaköri leírás tervezet figyelembe vételével elkészíti a kockázati lapot, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül szintén elektronikusan eljuttatja a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a helyi a humánpartnernek. A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 6.sz melléklet szerinti „Kérelem Lap”-ot, az EBK által készített kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével jelen utasítás 7/A és 7/B sz. melléklete szerinti beutalót,, és az IHIR rendszerből letöltött utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozattal, valamint az egyéni munkaköri leírás(ok)-al együtt elektronikus úton megküldi az [email protected] e-mail címre. 4.1.1.3 A kérelem beérkezését követően a Munkaerőgazdálkodási Szervezet a kérelmet átvizs-gálás után, nyomtatott formában, iktatószámmal ellátva, a Ket. alap-

37. szám

ján a hatósági eljárási díj illetékbélyeg formájában történő lerovásával tértivevényes levélben, vagy személyes kézbesítéssel megküldi az NKH Kiemelt Ügyek Igazgatóságának. 4.1.1.4 A kormányrendelet alapján az NKH az előzetes egészségi alkalmasság megállapítására a VNKK Kft. foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosát szakértőként az eljárásba bevonja. 4.1.1.5 Az NKH a munkavállalót (jelöltet), valamint a MÁV Zrt. Humánerőforrás Igazgatóságát végzésben értesíti az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontjáról és helyéről. 4.1.1.6 A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a végzést elektronikus formában az illetékes humánpartneren keresztül a munkáltatói jogkör gyakorló részére megküldi. 4.1.1.7 A munkavállaló a vizsgálatra az NKH -tól kapott végzéssel a megjelölt időpontban az egészségi állapotára vonatkozó dokumentumokkal köteles megjelenni. Akadályoztatás esetén a végzés kézhezvételével egy időben a munkáltatói jogkörgyakorlót értesíti annak okáról. A munkáltatói jogkörgyakorló a humánpartner útján intézkedik a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet felé új időpont megkérése érdekében. 4.1.1.8 A vizsgálaton történt megjelenés tényét az NKH által kijelölt (fő)orvos a vizsgálatról szóló végzésen bélyegző lenyomattal és aláírással látja el, vagy a megjelenésről igazolást állít ki. Ez a munkavállaló adott napi elszámolásának bizonylata, melyet a munkavállaló a munkáltatói jogkörgyakorló részére átad a következő munkanapon, vagy következő szolgálata megkezdése előtt. 4.1.1.9 A vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés (fő)orvosa tanúsítványban rögzíti és azt a VNKK-n keresztül az NKH részére továbbítja. Az NKH a tanúsítvány alapján határozatot hoz, melyet a munkavállaló részére postai, a munkáltató (MÁV Zrt. Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szervezet) részére postai vagy személyes kézbesítés útján megküld. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a határozatot elektronikus úton az illetékes humánpartneren keresztül a munkáltatói jogkör gyakorló részére továbbítja. 4.1.1.10 A határozatban kirótt szakértői díj átutalására a Humánerőforrás Igazgatóság Munkaerő-gazdálkodási Szervezete gondoskodik. Kiállítja a Pénzügyi Értesítő Kísérőlap nyomtatványt, melyhez mellékeli az eredeti határozatot és 8 munkanapon belüli átutalás érdekében átadja a Számvitel Bejövő Számla Könyvelés szervezetnek, amely az átutalást teljesíti.

37. szám


2499

4.1.2. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörök esetében

orvosi vizsgálatát első fokon a munkavállaló munkavégzési helye szerint területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos végzi rendelési időben.

Előzetes vizsgálatot kell végezni: − a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörben foglalkoztatni kívánt személynél a munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését megelőzően; − fennálló munkaviszony esetében bármely más munkakörből a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában felsorolt munkakörbe történő áthelyezés előtt; − a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörben hat hónapon túl ismételten foglalkoztatott vagy a tevékenységét bármely okból hat hónapot meghaladó időtartamban nem folytató személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően.

4.1.2.3 A vizsgálatot követően annak eredményét: − a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakörök esetében a foglalkozás-egészségügyi orvosa a „Első, vagy Másodfokú munkaköri alkalmassági vélemény” megnevezésű nyomtatványra a következő záradékot vezeti rá: „A 203/2009. (IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt”; − a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.2. pontban meghatározott munkakörök esetében a foglalkozás-egészségügyi orvos a jelen utasítás 8/A sz. mellékletében meghatározott nyomtatványon rögzíti, és a vizsgálat eredményét tartalmazó alkalmassági véleményt a munkáltatói jogkörgyakorló részére történő továbbítás érdekében helyben átadja a munkavállalónak, melyet a munkavállaló a következő munkanapon köteles kézbesíteni a munkáltatói jogkörgyakorló részére. A munkavállaló esetleges alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő dokumentumot elektronikus úton is megküldi a munkáltató részére.

4.1.2.1 Az előzetes orvosi vizsgálatot a munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi. A helyi humánpartner közreműködésével elkészíti a munkavállaló – újfelvétel esetén a jelölt – egyéni munkaköri leírását, melyet az EBK részére elektronikus formában megküld a kockázati lap elkészítéséhez. Az EBK a munkaköri leírás figyelembe vételével elkészíti a kockázati lapot, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül szintén elektronikusan eljuttat a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a helyi a humánpartnernek. A munkáltatói jogkörgyakorló az EBK által készített kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 8. sz. melléklet szerinti beutalót, csatolja az egyéni munkaköri leírás(oka)-t, a IHIR-ből letöltött utolsó alkalmassági orvosi vizsgálatra vonatkozó dokumentumot. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.2. pontja szerinti munkakör esetében a jelen utasítás 8/A. sz. melléklet szerinti tanúsítványt kitölti, és együtt átadja a munkavállaló részére, aki a vizsgálatra történő jelentkezéskor ezeket köteles magával vinni a foglalkozás-egészségügyi orvoshoz. 4.1.2.2. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.2.2. és 4.2.3. pontokban meghatározott munkakörök esetében a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a számára elektronikusan megküldött 8. sz. melléklet szerinti beutalót továbbítja a VNKK Kft részére előzetes időpont egyeztetés céljából. A VNKK Kft. időpontot ad elektronikusan. a vizsgálat lefolytatására. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet elektronikus formában az illetékes humánpartneren keresztül a munkáltatói jogkör gyakorlót értesíti a vizsgálat időpontjáról. A munkavállaló a vizsgálatra az VNKK által megjelölt időpontban és helyszínen az egészségi állapotára vonatkozó dokumentumokkal köteles megjelenni. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG Utasítás 4.1.1 és 4.2.4. pontokban meghatározott munkakörök előzetes

4.1.3. A vasúti közlekedés biztonságával nem összefüggő munkakörök munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendje A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében és, a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában nem szereplő munkakörök esetében a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998/VI.24.) NM. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) szerint kell eljárni. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.2. pontjába sorolt munkavállalók vizsgálata esetén is e pont szerint kell eljárni. 4.1.3.1. Előzetes vizsgálatot kell végezni: • a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően; • a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munka-körülmények megváltoztatása előtt, ha − fizikai munkát végez, − fiatalkorú, − nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben, vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb, vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve; • a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja; • kirendelés esetén az új munkahely foglalkozásegészségügyi orvosának.

2500


4.1.3.2 Az előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatot a VNKK Kft. területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvosa végzi el. 4.1.3.3. Az előzetes orvosi vizsgálatot a munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a szolgálati hely szerinti illetékes foglalkozás egészségügyi orvosnál. Először a helyi humánpartner közreműködésével elkészíti a munkavállaló – újfelvétel esetén a jelölt – egyéni munkaköri leírását, melyet az EBK részére elektronikus formában megküld a kockázati lap elkészítéséhez. Az EBK a munkaköri leírás figyelembe vételével elkészíti a kockázati lapot, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül szintén elektronikusan eljuttat a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a helyi a humánpartnernek. A munkáltatói jogkörgyakorló az EBK által készített kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 8. sz. melléklet szerinti beutalót, csatolja az egyéni munkaköri leírás(oka)-t, a IHIR rendszerből letöltött utolsó alkalmassági orvosi vizsgálatra vonatkozó dokumentumot melyeket átad a munkavállaló részére. 4.1.3.4. A munkavállaló rendelési időben keresőképes állapotban, egészségi állapotára vonatkozó, birtokában lévő leletekkel és a részére átadott dokumentumokkal együtt a foglalkozás-egészségügyi orvosnál jelentkezik a vizsgálat elvégzése érdekében. 4.1.3.5. A vizsgálatot követően, annak eredményét a foglalkozás-egészségügyi orvos egyrészt rögzíti a munkavállaló egészségügyi törzslapján, másrészt a munkavállalónak átadott alkalmassági vélemény nyomtatványon írásban közli a vizsgálatot kezdeményező munkáltatóval, melyet a munkavállaló a következő munkanapon köteles kézbesíteni a jogkörgyakorló részére. A munkavállaló alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmassági véleményt elektronikus úton is megküldi a munkáltató részére. 4.2. Időszakos alkalmassági vizsgálat 4.2.1. A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében szereplő munkakörök esetében A Kormányrendelet hatálya alá tartozó, az 1. sz. mellékletben meghatározott munka-körökben foglalkoztatottak időszakos egészségi alkalmassági vizsgálata során a 2. sz. mellékletben foglalt folyamat-szabályozás szerint kell eljárni. Időszakos vizsgálatot kell végezni: • az I. és II. munkaköri csoportba besorolt tevékenységet végző munkavállaló: − 55 éves kor alatt háromévente, − 55 éves kor felett évente,

37. szám

• a III. munkaköri csoportba besorolt, valamint a 7.§ (1) bekezdésében meg-határozott tevékenységet végző munkavállaló: − 60 éves kor alatt háromévente, − 60 éves kor felett évente, • felülvizsgálatot végző orvosi bizottság által meghatározott időpontban; Időszakos szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni iskola rendszerű vasúti oktatási intézmény, vagy iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzésben részt vevő tanuló esetén a Kormányrendelet hatálya alá tartozó tevékenység esetén évente, illetve a tevékenység szakmai gyakorlati képzés keretén belüli megkezdése előtt. 4.2.1.1 A Humánszolgáltató Szervezet a negyedévet megelőző hónap 1. napjáig az IHIR-ből táblázatot készít a negyedévben lejáró érvényességű egészségi vizsgálatokról, majd ezt megküldi a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet részére. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet régiónként a területi humánpartnerek közreműködésével leegyeztetteti a munkáltatói jogkör gyakorlóval a vizsgálat szükségességét, majd a felülvizsgálatot követően az érintett munkavállalók időszakos alkalmassági vizsgálatához szükséges adatokat a VNKK részére megküldi a negyedévet megelőző hónap 10. napjáig. A VNKK a vizsgálat időpontját az illetékes foglalkozás egészségügyi orvossal leegyezteti és ennek eredményéről, továbbá az általa megadott iktatószámokról az alkalmasság lejártát megelőző hónap 18. napjáig elektronikus formában értesíti a Munkaerő-gazdálkodási Szervezetet. 4.2.1.2 A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a vizsgálatokra vonatkozó időpontokról, valamint az iktatószámokról elektronikus formában tájékoztatja a területi humánpartner vezetőket, akik kötelesek gondoskodni a munkáltatói jogkörgyakorlók értesítéséről, hogy a hónap 23. napjáig a következő havi vezénylés elkészíthető legyen. 4.2.1.3 A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a hatósági eljárás díját a vizsgálatra kötelezett munkavállalók számának megfelelően egy összegben illetékbélyeg formájában megfizeti a csoportosan megküldött kérelmi lapon, melyet tértivevényes levélben, vagy személyes kézbesítéssel megküld a munkavállalói listával együtt a vizsgálatot megelőző hónap 30. napjáig a VNKK részére. 4.2.1.4. A vizsgálathoz szükséges okmányok előállítása és munkavállaló részére történő átadása, valamint a vizsgálatra történő jelentkezés folyamata a jelen utasítás 4.1.1.2. pontjában foglaltakkal azonos, azzal az eltéréssel, hogy a 6.sz. melléklet szerinti Kérelmi lapot nem kell kitölteni, A 7/B melléklet helyett a 7/C mellékletet kell alkalmazni, egyéni kérelem esetén (abban az esetben, ha pl. ha a munkavállaló csak 3 hónapidőtartamra kapja meg a munkakörére szóló határozatot) a Munkaerő-gazdálko-

37. szám


dási Szervezeten keresztül a 9. sz. melléklet szerinti „Kérelem” nyomtatvány kitöltésével kell a vizsgálatot kezdeményezni a VNKK Kft-től, és az okmányokat nem kell felterjeszteni, hanem a munkavállaló részére a vizsgálat időpontját megelőzően, de legkésőbb az alkalmasság lejártát megelőző 5. napig kell átadni. 4.2.1.5 A munkavállaló a részére kijelölt időpontban az átadott dokumentumokkal a foglalkozás-egészségügyi orvosnál megjelenik vizsgálat céljából, az orvos elvégzi az előírt vizsgálatokat, melynek eredményéről tanúsítványt (7/C melléklet) állít ki, határozatot hoz.. Amennyiben a foglalkozás-egészségügyi orvos az időszakos alkalmassági vizsgálat során úgy ítéli meg, hogy az alkalmasság megállapításához további vizsgálat(ok) elvégzése szükséges, időpontot egyeztet az adott szakorvossal. 4.2.1.6 A foglalkozás-egészségügyi orvos a határozat és a tanúsítvány munkavállalói és munkáltatói példányát is átadja a munkavállalónak, aki a munkáltatói példányt a következő munkanapján köteles kézbesíteni a munkáltatói jogkörgyakorlója részére. 4.2.1.7 A munkavállaló esetleges alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a szakvéleményt a foglalkozás-egészségügyi orvos helyben átadja a munkavállaló részére, a határozatot és a tanúsítványt elektronikus úton is megküldi meg a munkáltató részére. 4.2.2.A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörök esetében 4.2.2.1. A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági orvosi vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából az alábbi gyakoriság szerint: • az I. és II. munkaköri csoportba besorolt tevékenységet végző munkavállaló: − 55 éves kor alatt háromévente, − 55 éves kor felett évente, • a III. munkaköri csoportba besorolt, valamint a 7.§ (1) bekezdésében meghatározott tevékenységet végző munkavállaló: − 60 éves kor alatt háromévente, − 60 éves kor felett évente, felülvizsgálatot végző orvos által meghatározott időpontban. Időszakos szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni iskola rendszerű vasúti oktatási intézmény, vagy iskolai rendszeren kívül jóváhagyott vasúti szakképzésben részt vevő tanuló esetén is az 4.2.2. pontba tartozó munkakörökbe tartozó tevékenység esetén évente a szakmai gyakorlati képzés keretén belüli megkezdése előtt. 4.2.2.2. Az időszakos orvosi vizsgálatot a munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a szolgálati hely szerinti

2501

illetékes foglalkozás egészségügyi orvosnál. A munkáltatói jogkörgyakorló az EBK által készített kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 8. sz. melléklet szerinti beutalót, csatolja az egyéni munkaköri leírás(oka)-t, a SAP rendszerből letöltött utolsó alkalmassági orvosi vizsgálatra vonatkozó dokumentumot. A 72//2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.2. pontja szerinti munkakör esetében a jelen utasítás 8/B. sz. melléklet szerinti tanúsítványt kitölti, és együtt átadja a munkavállaló részére, aki a vizsgálatra történő jelentkezéskor ezeket köteles magával vinni a foglalkozás-egészségügyi orvoshoz. 4.2.2.3. A munkavállaló megjelenik az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvosnál rendelési időben a vizsgálatok elvégzése érdekében, a foglalkozás-egészségügyi orvos elvégzi az előírt vizsgálatokat. A vizsgálatot követően annak eredményét: − A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakörök esetében a foglalkozás-egészségügyi orvosa az alkalmassági véleményben (alkalmasság esetén „A 203/2009.(IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt” záradékkal kiegészítve); − a 4.2. pontban meghatározott munkakörök esetében a foglalkozás-egészségügyi orvos a jelen utasítás 8./B sz. mellékletében meghatározott nyomtatványon rögzíti A vizsgálatok eredményét tartalmazó dokumentumot az orvos a munkáltatói jogkörgyakorló részére történő továbbítás érdekében helyben átadja a munkavállalónak, melyet a munkavállaló a következő munkanapon köteles kézbesíteni a jogkörgyakorló részére. A munkavállaló esetleges alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő dokumentumot elektronikus úton is megküldi a munkáltató részére. . 4.2.3. A vasúti közlekedés biztonságával nem összefüggő munkakörök munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendje A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében és, a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában nem szereplő munkakörökön kívüli munkakörök esetében a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998/VI.24.) NM. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) szerint kell eljárni. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.2. pontjába sorolt munkavállalók vizsgálata esetén is e pont szerint kell eljárni. 4.2.3.1. Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatokat kell végezni: − a 18. életévét be nem töltött munkavállalónál évente, − az idősödő munkavállalónál (nyugdíjkorhatárt betöltött személy) évente,

2502


− a fizikai, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállaló esetében, a 33/1998.(VI.24.)NM. rendelet 3.sz. mellékletében meghatározott időszakonként − fokozottan baleseti veszéllyel járó* munkakörben foglalkoztatott munkakör esetében, a 33/1998.(VI.24.) NM. rendelet 4.sz. mellékletében meghatározott időszakonként − pszichés terhelésnek kitett munkakör esetében évente, − pszicho szociális kóroki tényezők hatásának kitett munkakör esetén évente, − biológiai tényezők hatásának kitett munkakör esetén évente. − Az időszakos munkaköri orvosi vizsgálatok gyakoriságát az egyéni kockázatértékelés figyelembevételével, a kockázatok függvényében a foglalkozás-egészségügyi orvos által elvégzett vizsgálat határozza meg. * pl..: nem a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő egyéb kockázatok: magasban végzett munka, villamos üzemi munkakör, feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök, fegyveres biztonsági őrség, személy- és vagyonvédelmi tevékenység, mozgó munkaeszközökkel végzett tevékenység stb. 4.2.3.2. Az időszakos munkaköri vizsgálatot végző orvos a vizsgálati eredmények alapján az 4.2.3.1. pontban előírtaknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat. 4.2.3.3. Az időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokhoz az okmányok összeállítása, a vizsgálatra küldés folyamata, az orvosi vizsgálat eredményének közlése megegyezik a 4.1.3.3., a 4.1.3.4. és a 4.1.3.5. pontokban leírtakkal. 4.3. Soron kívüli alkalmassági vizsgálat 4.3.1 Kormányrendelet 1. sz. mellékletében szereplő munkakörök (egészségi alkalmasság meg-ítélése) esetében A Kormányrendelet hatálya alá tartozó, az 1. sz. mellékletben meghatározott munka-körökben foglalkoztatottak soron kívüli egészségi alkalmassági vizsgálata során a 3. sz. mellékletben foglalt folyamat-szabályozás szerint kell eljárni. Soron kívüli vizsgálatot kell végezni, ha a munkavállaló: − az egészségi állapotában vagy magatartásában olyan érzékelhető változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör biztonságos ellátására; − a forgalom biztonságát veszélyeztető helyzetet idéz elő, balesetet okoz, illetve munka-köre vagy feladatköre ellátásával összefüggésben munkabalesetet szenved;

37. szám

− heveny foglalkozási betegség gyanúja, fokozott káros expozíciója, eszméletvesztése, vagy betegsége, roszszulléte következett be; − egészségkárosodás mértékének megállapítása céljából orvos-szakértői vizsgálaton vett részt; − bármely, harminc naptári napot meghaladó keresőképtelenség után. 4.3.1.1 A soron kívüli vizsgálatot a munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi. A helyi humán-partner öszszeszámítja a keresőképtelenségi napokat, melyet ellenőriz az IHIR távollétek infótípuson rögzítettekkel. A vizsgálat kezdeményezésének indokáról a munkavállalót a munkáltatói jogkörgyakorló írásban tájékoztatja. Ezzel egyidőben elektronikus úton megküldi az [email protected] e-mail címre a vizsgálat időpontjának megkérésére, valamint az illeték lerovására vonatkozó kérelmet (9.sz. melléklet). A kérelemnek tartalmaznia kell a vizsgálat kezdeményezésének okát. Soron kívüli vizsgálat a munkavállaló kérelme alapján is kezdeményezhető, amennyiben a munkavállaló megítélése szerint a munkakörébe tartozó feladatok ellátására egészségi állapotában bekövetkező kedvezőtlen változást észlel. A vizsgálat lefolytatását munkáltatói jogkörgyakorlójának útján kell kezdeményeznie. 4.3.1.2 A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a kérelmet iktatás után azonnal elektronikusan továbbítja a VNKK részére, az aláírt és illetékkel lerótt kérelem 2-3 napon belül személyes kézbesítéssel történik. 4.3.1.3 A VNKK az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvostól időpontot kér a vizsgálat elvégzésére, melyről a Munkaerő-gazdálkodási Szervezetet soron kívül elektronikus formában tájékoztatja. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet értesíti a munkáltatói jogkörgyakorlót a helyi humánpartner útján a vizsgálat időpontjáról, aki gondoskodik a munkavállaló orvosi vizsgálatra történő vezénylésére és erről való értesítéséről. 4.3.1.4 A munkáltatói jogkörgyakorló az EBK által készített kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 7/A sz. melléklet szerinti beutalót, csatolja az egyéni munkaköri leírás(oka)-t, az IHIR-ből letöltött utolsó alkalmassági orvosi vizsgálatra vonatkozó dokumentumot, a jelen utasítás 7/C. sz. melléklet szerinti tanúsítványt kitölti, és együtt átadja a munkavállaló részére, aki a vizsgálatra történő jelentkezéskor ezeket köteles magával vinni a vizsgálatra meghatározott időpontban a foglalkozás-egészségügyi orvoshoz 4.3.1.5 A foglalkozás-egészségügyi orvos a kijelölt időpontban elvégzi a soron kívüli vizsgálatot, melynek eredményét tanúsítványban, és határozatban rögzíti. A foglalkozás-egészségügyi orvos a határozat és a tanúsítvány munkavállalói és munkáltatói példányát is átadja a

37. szám


munkavállaló részére. A munkavállaló a munkáltatói példányt köteles kézbesíteni a munkáltatói jogkörgyakorló számára. A tanúsítvány tartalmazza a vizsgálat idejét. Ez alapján a munkavállaló részére KSz. 34.§ (3) pontja alapján számolható el. 4.3.1.6 A munkavállaló esetleges alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a foglalkozásegészségügyi orvos a határozat és a tanúsítvány munkáltatói példányát elektronikus úton is megküldi a jogkörgyakorló címére. 4.3. 272/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörök esetében 4.3.2.1. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörök esetében soron kívüli vizsgálatot kell végezni az alábbi esetekben: − az egészségi állapotában vagy magatartásában olyan érzékelhető változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör biztonságos ellátására; − a forgalom biztonságát veszélyeztető helyzetet idéz elő, balesetet okoz, illetve munka-köre vagy feladatköre ellátásával összefüggésben munkabalesetet szenved; − heveny foglalkozási betegség gyanúja, fokozott káros expozíciója, eszméletvesztése, vagy betegsége, roszszulléte következett be; − egészségkárosodás mértékének megállapítása céljából orvos-szakértői vizsgálaton vett részt; − bármely, harminc naptári napot meghaladó keresőképtelenség után. 4.3.2.2. A vizsgálathoz lefolytatásához szükséges okmányok előállítása és munkavállaló részére történő átadása, a vizsgálatra történő jelentkezés, a 4.2.2.2. és a 4.2.2.3. pontban foglaltakkal azonos. A vizsgálat kezdeményezésének indokáról a munkavállalót és a foglalkozás-egészségügyi orvost a munkáltatói jogkörgyakorló írásban tájékoztatja. Soron kívüli vizsgálat a munkavállaló kérelme alapján is kezdeményezhető, amennyiben a munkavállaló megítélése szerint a munkakörébe tartozó feladatok ellátására egészségi állapotában bekövetkező kedvezőtlen változást észlel. A vizsgálat lefolytatását munkáltatói jogkörgyakorlójának útján kell kezdeményeznie. 4.3.2.3. A munkavállaló rendelési időben megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében, a foglalkozás-egészségügyi orvos elvégzi az előírt vizsgálatokat. A vizsgálatot követően annak eredményét: − a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakörök esetében a fog-

2503

lalkozás-egészségügyi orvosa az alkalmassági véleményben (alkalmasság esetén „A 203/2009.(IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt” záradékkal kiegészítve), − a 4.2. pontban meghatározott munkakörök esetében a foglalkozás-egészségügyi orvos jelen utasítás 8/B sz. melléklete szerinti nyomtatványon rögzíti, és a munkáltatói jogkörgyakorló részére történő továbbítás érdekében helyben átadja a munkavállalónak, melyet a munkavállaló a következő munkanapon köteles kézbesíteni a jogkörgyakorló részére. A munkavállaló esetleges alkalmatlansága esetén a vizsgálatok elvégzését követően a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő dokumentumot elektronikus úton is megküldi a munkáltató részére 4.3.3.A vasúti közlekedés biztonságával nem összefüggő munkakörök munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának rendje A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében és, a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.1. és 4.2. pontjában nem szereplő munkakörökön kívüli munkakörök esetében a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998/VI.24.) NM. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) szerint kell eljárni. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1.2. pontjába sorolt munkavállalók vizsgálata esetén is e pont szerint kell eljárni. 4.3.3.1. Soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokat a 4.3.2.1. pontban meg-határozott esetekben kell elvégezni. 4.3.3.2. A soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokhoz az okmányok összeállítása, a vizsgálatra küldés folyamata, az orvosi vizsgálat eredményének közlése megegyezik a 4.1.3.3., a 4.1.3.4. és a 4.1.3.5. pontokban leírtakkal. Soron kívüli vizsgálat a munkavállaló kérelme alapján is kezdeményezhető, amennyiben a munkavállaló megítélése szerint a munkakörébe tartozó feladatok ellátására egészségi állapotában bekövetkező kedvezőtlen változást észlel. A vizsgálat lefolytatását munkáltatói jogkörgyakorlójának útján kell kezdeményeznie. 4.4. Záró vizsgálat 4.4.1. Záró vizsgálat a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében foglalt munkakörök esetében: A Kormányrendelet hatálya alá tartozó, az 1. sz. mellékletben meghatározott munkakörökben foglalkoztatottak záró vizsgálata során a 4. sz. mellékletben foglalt folyamatszabályozás szerint kell eljárni. A Kormányrendelet 15.§ (1) bekezdésében meghatározott esetekben:

2504


− a külön jogszabályban meghatározott, emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol vagy ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően, a tevékenység vagy a munka-viszony megszűnésekor, − idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés vagy munkakörnyezet meg-szűnésekor, továbbá − ha a munkavállaló korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott, a tevékenység vagy a munkaviszony megszűnésekor. 4.4.1.1. A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló záró vizsgálatának le-folytatását. A vizsgálat elvégzéséhez elektronikus úton az eualkalmassag@ mav.hu e-mail címre megküldi a vizsgálat-kezdeményezésre szóló kérelmet (9 sz. melléklet). A hatósági eljárás díját a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a vizsgálatra kötelezett munkavállaló alkalmassági vizsgálatának megfelelően illetékbélyeg formájában megfizeti és tértivevényes levélben vagy személyes kézbesítéssel megküldi a VNKK részére. 4.4.1.2. A VNKK az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvossal időpontot egyeztet a vizsgálat le-folytatására, melyről elektronikus formában értesíti a Munkaerőgazdálkodás Szervezetet. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet értesíti a munkáltatói jogkörgyakorlót a helyi humán-partner útján a vizsgálat időpontjáról. 4.4.1.3. A vizsgálathoz szükséges okmányok előállítása és munkavállaló részére történő átadása, valamint a vizsgálatra történő jelentkezés folyamata a 4.3.1.4. pontban foglaltakkal azonos. 4.4.1.4. A foglalkozás-egészségügyi orvos a kijelölt időpontban elvégzi a záró vizsgálatot, melynek eredményét jelen utasítás 7/C melléklete szerinti tanúsítványban és határozatban (rögzíti, és a munkavállaló példányát helyben átadja a munkavállalónak, a munkáltató példányát postai úton megküldi a munkáltatói jogkörgyakorló részére. 4.4.2. Záró vizsgálat a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1. és 4.2. pontjában meghatározott munka-körök, valamint a vasúti közlekedés biztonságával nem összefüggő munkakörök esetében 4.4.2.1.A záró vizsgálatot a 4.4.1. pontban meghatározott esetekben kell elvégezni. 4.4.2.2.A záró vizsgálatokhoz az okmányok összeállítása megegyezik a 4.2.2.2., pontokban leírtakkal. A munkavállaló az illetékes foglalkozás-egészségügyi orvos rendelési idejében jelentkezik vizsgálatra. A vizsgálat eredményéről készített dokumentum munkavállalói példányát helyben átadja a munkavállalónak, a munkáltatói példányt postai és elektronikus formában továbbítja a munkáltató felé.

37. szám

4.5. Fellebbezés (másodfokú eljárás) 4.5.1. A Kormányrendelet 1. sz. mellékletében meghatározott munkakörök esetében. A Kormányrendelet hatálya alá tartozó, az 1. sz. mellékletben meghatározott munkakörökben foglalkoztatottak II. fokú alkalmassági vizsgálata során a vizsgálatoknál leírtak, valamint az 5. sz. mellékletben foglalt folyamatszabályozás szerint kell eljárni. 4.5.1.1. Amennyiben az előzetes, időszakos, soron kívüli vagy záró vizsgálat alapján hozott határozattal a munkáltató, vagy a munkavállaló nem ért egyet, a határozat ellen a Ket 98.§ (1) és 99.§ (1) bekezdései alapján, a döntés közlésétől számított 10, azaz tíz munkanapon belül fellebbezéssel élhet és kérheti az alkalmassági felülvizsgálat lefolytatását. 4.5.1.2. A Fellebbező fél kiállítja az elsőfokú határozat elleni fellebbezési kérelmet, melyhez valamennyi az elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumot csatol. Munkáltatói fellebbezés esetén a jogkörgyakorló „Fellebbezés előterjesztése” nyomtatványt (10.sz. melléklet) a csatolt dokumentumokkal együtt elektronikus formában megküldi az [email protected] e-mail címre. A Munkaerő-gazdálkodás Szervezet iktatás, aláírás, valamint az illeték lerovása után a kérelmet a Kormányrendelet 1. sz. mellékletében meg-határozott munkakörök esetében továbbítja a z NKH részére. Az előzetes egészségi alkalmasság felülvizsgálatára a fellebbezést Nemzeti Közlekedési Hatóság Másodfokú Hatósági Főosztálya, az időszakos, soron kívüli, valamint a záró vizsgálat felülvizsgálatára a fellebbezést az NKH Kiemelt Ügyek Igazgatósága bírálja el. 4.5.1.3. Munkavállalói fellebbezés esetén a kérelmet, valamint a szükséges mellékleteket a munka-vállaló nyújtja be az első fokon eljáró hatóságnál és illetékbélyeg formájában megfizeti a hatósági eljárás díját. Az I. fokú határozatban foglaltakkal azonos vélemény esetén a szakértői díj megfizetése is a munkavállalót terheli. 4.5.1.4. Fellebbező fél a másodfokú eljárás iránti kérelmet a másik érdeklelt fél részére (munkáltató-munkavállaló) másolatban megküldi, illetve átadja, eleget téve ezzel a tájékoztatási kötelezettségének. A munkáltató a munkavállaló/jelölt fellebbezéséről a Munkaerő-gazdálkodási Szervezetet tájékoztatni köteles. 4.5.1.5. Az NKH, illetve a VNKK a munkavállalót és a munkáltatót egyaránt értesíti a másodfokú eljárás vizsgálatának időpontjáról és helyéről. A vizsgálaton a munkavállaló köteles megjelenni. A vizsgálat eredménye szakvéleményben kerül rögzítésre és a tanúsítvánnyal együtt a VNKK megküldi az NKH részére. Az NKH által hozott határozat a munkavállaló részére postai úton, a

37. szám


Munkaerő-gazdálkodás Szervezet részére postai, vagy személyes kézbesítéssel történik. 4.5.1.6. A Munkaerő-gazdálkodási Szervezet a határozatot elektronikus formában a területi humánpartner szervezeten keresztül a munkáltatói jogkörgyakorló részére megküldi. 4.5.1.7. Amennyiben a II. fokú eljárás keretében a kért munkakörre a munkavállaló esetében alkalmatlanságot állapítanak meg, akkor az újfelvételes munkavállalót alkalmazni nem szabad, létszámban lévő valamennyi munkavállaló esetében a 36/2008. számú VIG. utasításban foglaltak alapján rehabilitációs eljárás keretében kell eljárni. 4.5.2. Egyéb munkakörök esetében: 4.5.2.1. A 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG. utasítás 4.1. és 4.2. pontjában meghatározott munkakörök, valamint a 33/1998 (VI.24.) NM. rendelet hatálya alá tartozó munkaköri alkalmasság másodfokú megítélése esetében a VNKK Kft területileg illetékes foglalkozásegészségügyi szakrendelés főorvosa jár el. 4.5.2.2. Amennyiben az előzetes, időszakos, soron kívüli vagy záró vizsgálat alapján hozott munkaköri orvosi alkalmassági véleménnyel a munkáltató vagy a munkavállaló nem ért egyet, a döntés ellen 10, azaz tíz munkanapon belül a 11/A vagy B. sz. melléklet szerinti kérelemmel (fellebbezéssel) élhet és kérheti az alkalmassági felülvizsgálat lefolytatását. A munkáltató és a munkavállaló a fellebbezés tényéről egymást kölcsönösen köteles tájékoztatni. 4.5.2.3. A fellebbezési kérelmet az első fokon eljáró foglalkozás-egészségügyi orvosnál kell tértivevényes levélben vagy személyes kézbesítés útján benyújtani. 4.5.2.4. A vizsgálat eredményét az orvos a 12. sz. melléklet szerinti nyomtatványon rögzíti és átadja a munkavállalónak, melyet a munkavállaló a következő munkanapon köteles kézbe-síteni a munkáltatói jogkörgyakorló részére. 4.6. Általános rendelkezések 4.6.1.Az előzetes, időszakos, soron kívüli, záró egészségi/munkaköri alkalmassági első/másodfokú határozatai) tanúsítványait tartalmazó dokumentációt (továbbiakban: dokumentáció) a munkáltatói jogkör gyakorló a helyi humánpartner részére átadja, aki annak adatait (a munka-kör(ök) és a vizsgálat dátumát, az esetleges korlátozásokat, foglalkozás egészségügyi orvos kódját) az IHIR-ben rögzíti, majd ezt követően a dokumentum másolatát a Humánszolgáltató Szervezet részére elektronikus archiválás és a dokumentum szolgálati táblában történő elhelyezés érdekében megküldi.

2505

4.6.2. Amennyiben a munkavállaló több munkakörre rendelkezik alkalmassággal a munkáltatói jogkör gyakorló köteles munkakörönként figyelemmel kísérni, hogy a munkavállaló 6 hónapon belül adott munkakörbe beosztásra kerüljön. Amennyiben a munkavállaló bármely munkakörben 6 hónapot meghaladóan nem végzett munkát, a munkáltató ezt a tényt a humánpartner felé jeleznie kell, hogy az adott munkakört az IHIR-ben rögzített alkalmasságok közül törölje. Ezzel egyidőben előzetes, illetve soron kívüli alkalmassági vizsgálat jelen utasítás szabályainak megfelelően kezdeményezhető, de az alkalmasságot valamennyi betöltendő munkakörre vonatkozóan meg kell kérni.. 4.6.3. Amennyiben a munkavállaló a MÁV Zrt-nél további munkaviszony keretében megbízási szerződéssel foglalkoztatott, a megbízási szerződésben rögzített munkakörre történő valamennyi (előzetes, időszakos, soron kívüli) orvosi alkalmassági vizsgálatához szükséges okmányok felterjesztése megbízási szerződést kötő munkáltatói jogkörgyakorló mellett tevékenykedő illetékes humánpartner munkatárs közreműködésével történik a Munkaerő-gazdálkodási Szervezet útján. A vizsgálat lefolytatásának eljárása azonos a meghatározott vizsgálatoknál rögzítettekkel. 4.7. A munkavállaló kötelezettségei Az egészségi és az orvosi alkalmassági vizsgálatra jelentkező személy köteles: a.) keresőképes állapotban, kipihenten, az előjegyzett időpontban, alkohol és a vizsgálat eredményét befolyásoló gyógyszerek, valamint kábítószer hatása alól mentes állapotban megjelenni; b.) személyazonosságát kérésre igazolni; c.) időszakos, soron kívüli és záró vizsgálatoknál a munkáltató által kitöltött dokumentumokkal jelentkezni; d.) egészségi állapotáról a valóságnak megfelelő adatokat közölni, birtokában lévő orvosi leleteket magával vinni. 5.0 HIVATKOZÁSOK Az Utasításban foglalt szabályozás kialakítására és annak végrehajtására az alábbi jogszabályok figyelembevételével került sor: • 2004. évi CXL Törvény a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól; • 203/2009. (IX.18.) Kormányrendelet a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkaköröket betöltő munkavállalókkal szemben támasztott egészségügyi követelményekről és az egészségügyi vizsgálat rendjéről; • 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről; • 36/2008. (10.31.) MÁV Ért. 26. a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának végrehajtásával kapcsolatos munkáltatói feladatok ellátásáról.

2506


6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS Jelen utasítás előírásait a megjelenésétől kell alkalmazni. 7.0 MELLÉKLETEK 1. sz. melléklet: az előzetes alkalmassági vizsgálat táblázata és folyamatábrája 2. sz. melléklet: az időszakos alkalmassági vizsgálat táblázata és folyamatábrája 3. sz. melléklet: a soron kívüli alkalmassági vizsgálat táblázata és folyamatábrája 4. sz. melléklet: a záró vizsgálat táblázata és folyamatábrája 5. sz. melléklet: a másodfokú eljárás táblázata és folyamatábrája 6.sz. melléklet: KÉRELEM LAP (hatósági eljárás, előzetes vizsgálat) 7/A sz. melléklet: BEUTALÁS EGÉSZSÉGI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA 7/B. sz. melléklet: ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (előzetes)

37. szám

7/C. sz. melléklet: ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (időszakos, soon kívüli és záró) 8. sz. melléklet: BEUTALÁS MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA 8/a. sz. melléklet: MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (előzetes) 8/b. sz. melléklet: MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (időszakos) 9. sz. melléklet: KÉRELEM (időszakos,soron kívüli, záró egészségi alkalmassági vizsgálatra) 10. sz. melléklet: FELLEBBEZÉS ELŐTERJESZTÉSE (hatósági eljárás) 11/A. sz. melléklet: BEUTALÁS II. FOKÚ MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA 11/B. sz. melléklet: FELLEBBEZÉS/KÉRELEM II. FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA (munkavállaló kezdeményezésére) 12. sz. melléklet: II. FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY Szarvas Ferenc s.k. Elnök-vezérigazgató

kockázati lap

6. Kérelem elkészítése

8. Utolsó határozat letöltése

7. Beutaló kitöltése

egyéni munkaköri leírás kockázati lap iránti igény

5. Kockázati lap elkészítése

Kapott anyag

egyéni munkaköri leírás

Feltétel

EBK

munkáltatói jogkörgyakorló

humánpartner

Küldő

A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat a 8. Utolsó határozat letöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben újfelvételes, akkor a folyamat a 9. Előzetes alkalmassági vizsgálat iránti kezdeményezés tevékenységben folytatódik.

Az előzetes egészségügyi vizsgálatra vonatkozó 6. melléklet szerinti Kérelemet a munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti. A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti az 7/A. és 7/B. mellékletek szerinti Beutalót és Tanúsítványt. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló (jelölt) adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe.

A munkáltatói jogkörgyakorló a humánpartnerével együttműködve elkészíti a munkavállaló (jelölt) egyéni munkaköri leírását. A folyamat a 4. EBK értesítése tevékenységben folytatódik. A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban.

Amennyiben újfelvételes, vagy a Kormányrendelet 6.§-ban kivéve a 6.§ 1) d) pontjaiban meghatározott eset érvényes, akkor a folyamat a 2. Egyéni munkaköri leírás elkészítése tevékenységben folytatódik. Amennyiben a Kormányrendelet 6.§ 1) d) pont esete érvényes, akkor a folyamat a 3. Egyéni munkaköri leírás előállítása tevékenységben folytatódik.

A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló (jelölt) előzetes egészségügyi vizsgálatának lefolytatását.

Elvégzendő feladat

EBK területi munkatársa

Humánpartner Humán partner szervezet



EBK


Humán partner

Humán partner

Humán partner

Végző szerepkör Együttműködő szerepkör




Gyakoris Végző ág szervezeti egység

Output címzettje (szerv. egység: szerep)

hitelesített utolsó munkáltatói egészségügyi jogkörgyakorló alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat

Beutaló Tanúsítvány

Kérelem

egyéni munkaköri EBK leírás munkatársa kockázati lap iránti igény kockázati lap munkáltatói jogkörgyakorló Humán partner

egyéni munkaköri munkáltatói leírás jogkörgyakorló

Küldött anyag

AZ ELŐZETES ALKALMASSÁGI VIZSGÁLAT TÁBLÁZATA ÉS FOLYAMATÁBRÁJA

4. EBK értesítése

3. Egyéni munkaköri leírás előállítása

2. Egyéni munkaköri leírás elkészítése

1. Előzetes egészségügyi vizsgálat kezdeményezése

Tevékenység

1. sz. melléklet

SAP

IT rendszer

PA20

203/2009. (IX.18.) Kormány rendelet

SAP Szabályzat tranzakció

37. szám A MÁV Zrt. Értesítője 2507

Értesítés vizsgálat időpontjáról


14. Munkáltató értesítése a vizsgálat időpontjáról

15. Vizsgálatra jeletkezés

20. Határozathozatal előzetes egészségügyi alkalmasságról

19.Adatok továbbítása a munkavégzés helye szerinti orvosnak

18. Tanúsítvány átadása

17. Megjelenés igazolása

Tanúsítvány

Tanúsítvány


13. Humán partner értesítése a vizsgálat időpontjáról

16. Előzetes egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése

Beutaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Kérelem Utolsó jogerős Határozat

11. Szakértő bevonása az előzetes alkalmasság megállapításához 12. Értesítés vizsgálat időpontjáról

Kapott anyag

Beutaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Kérelem Utolsó jogerős Határozat

Feltétel

10. Illeték leróvása

9. Előzetes alkalmassági vizsgálat iránti kezdeményezés

Tevékenység

A munkaerőgazdálkodás az NKH végzést beszkeneli, és megküldi a humánpartnernek az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontját és helyét.

VNKK

Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa


A törzskartont és az elektronikus adatokat a VNKK továbbítja a munkavégzés helye szerinti foglalkozásegészségügyi orvos részére annak érdekében, hogy a későbbi vizsgálatok során az adatok rendelkezésére álljanak. Az NKH a megküldött Tanúsítvány alapján hatósági Határozatot hoz. Az NKH hivatalból megküldi a Határozatot a munkavállalónak (jelöltnek) és a Munkaerőgazdálkodásnak.

A vizsgálaton történt megjelenés tényét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosa a vizsgálatról szóló végzésen bélyegzővel és aláírással látja el, vagy a megjelenésről igazolást állít ki. A VNKK átadja a tanúsítványt az NKH-nak.

Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat 17. Megjelenés igazolása tevékenységben folytatódik. Amennyiben újfelvételes, akkor a folyamat 18. Tanúsítvány átadása tevékenységben folytatódik.

A foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosa a kijelöt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat. Annak eredményét Tanúsítványban rögzíti és emailon megküldi a VNKK-nak.

A munkavállaló (jelölt) megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében.

Munkaerőgazdálk A humánpartner tájékoztatja a munkáltatói odás jogkörgyakorlót az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontjáról és helyéről.

NKH


NKH

VNKK

VNKK

VNKK

VNKK

munkavállaló (jelölt)




munkaerőgazd álkodás

NKH

Az NKH végzésben értesíti a munkavállalót (jelöltet) és a Munkaerőgazdálkodást az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontjáról és helyéről.

Munkaerőgazd álkodás



NKH

Amennyiben nem újfelvételes munkavállalóra (jelöltre) vonatkozik a kérelem, akkor az utolsó jogerős Határozatot is megküldi. A dokumentumok átvizsgálása után a hatósági eljárás díját a Munkaerőgazdálkodás az előzetes vizsgálatra kötelezett munkavállaló (jelölt) alkalmassági vizsgálatának megfelelően illetékbélyeg formájában a Kérelemre ragasztva megfizeti, és tértivevényes levélben vagy személyes kézbesítéssel megküldi az NKH Kiemelt Ügyek Igazgatóságának a munkáltatói jogkörgyakorló által megküldött dokumentumokkal együtt.

A munkáltatói jogkörgyakorló illetékleróvás és az NKH-nak történő technikai továbbítás céljából megküldi a Kérelmet, a Beutalót, az egyéni munkaköri leírást a Munkaerőgazdálkodásnak az [email protected] email címre elektronikusan.


Munkaerőgazdálk Az NKH az előzetes egészségi alkalmasság odás megállapítására a VNKK foglalkozás egészségügyi szakrendelés orvosát szakértőként az eljárásba bevonja.


Küldő

Output IT rendszer címzettje (szerv. egység: szerep) Munkaerőgazdá lkodás

Határozat

Törzskarton, adatok elektronikus formában

Tanúsítvány

Leigazolt végzés

Tanúsítvány

egészségi állapotára vonatkozó dokumentumok

Munkavégzés helye szerinti foglalkozásegészségügyi orvos munkavállaló (jelölt) Munkaerőgazdá lkodás

NKH

munkavállaló

VNKK


Értesítés vizsgálat munkáltatói időpontjáról jogkörgyakorló

Értesítés vizsgálat Munkaerőgazdá időpontjáról lkodás munkavállaló (jelölt) Értesítés vizsgálat Humánpartner időpontjáról

Kérelem NKH Kiemelt Beutaló Ügyek Tanúsítvány Igazgatósága Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Illetékbélyeg

Kérelem Beutaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat

Küldött anyag


2508 A MÁV Zrt. Értesítője 37. szám

Határozat

23. Határozat átadása a munkáltatónak 24. Döntés fellebbezésről

Jogerős határozat

Jogerős határozat

Jogerős határozat

Jogerős határozat

25. Belépési intézkedés elindítása

26. Dokumentumok átadása köröztetés során

27. Dokumentumok rögzítése és átadása

28. Dokumentumok szkennelése

Határozat

Határozat

22. Határozat megküldése a humán partnernek

Kapott anyag

Határozat

Feltétel

21. Szakértői díj kiegyenlítése

Tevékenység

A Munkaerőgazdálkodás gondoskodik a szakértői díj kifizetése iránt. Kiállítja a Pénzügyi Értesítő Kísérőlap nyomtatványt.


A folyamat a 28. Dokumentumok szkennelése tevékenységben folytatódik. A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a dokumentumokat a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében.

Az újfelvételes munkavállaló a humán partner által a belépési csomag részeként átadott dokumentumokkal az egészségügyi alkalmassági tanúsítványt és jogerős határozatot a körözés során átadja a Humán szolgáltatásnak SAP-ban történő szkenelés érdekében.

A humánpartner a jogerős határozat alapján elindítja a felvételi intézkedést SAP-ban, melynek során az orvosi alkalmasságot rögzíti üzemorvosi szolgálat infotípusán és beállítja a határidő figyelést. A humánpartner rögzítés után átadja a dokumentumokat a belépési csomag részeként az újfelvételes munkavállalónak.

Újfelvételes: A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a munkavállaló jogerős határozatot. (jelölt) Nem újfelvételes: Humán partner


humánpartner


Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló nem ért egyet a határozattal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a határozattal a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas, és sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem fellebbez, akkor a folyamat a Munkaviszony megszüntetése folyamatban folytatódik.

Amennyiben a jelölt (új felvételes) nem alkalmas és egyetért a határozattal, akkor a folyamat véget ér.

Amennyiben a jelölt alkalmas, akkor a folyamat a 25. Belépési intézkedés indítása folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló alkalmas, akkor a folyamat a 27. Dokumentumok rögzítése és átadása folyamatban folytatódik.

A határozatot a Munkaerőgazdálkodás szkennelt formában továbbítja a humán partner részére a munkáltatói jogkörgyakorló részére való továbbítás érdekében. Munkaerőgazdálk A humán partner átadja a kinyomtatott Határoztatot odás a munkáltatói jogkörgyakorlónak a fellebbezésről való döntés érdekében. humánpartner A határozat kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a határozatban foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.

NKH

NKH

Küldő


Humán szolgáltatás

személyügyi adminisztrátor










humán partner

Jogerős határozat Humán szolgáltatás

Jogerős határozat Humán szolgáltatás

Jogerős határozat munkavállaló

Határozat

Határozat

SAP

SAP

SAP

Output IT rendszer címzettje (szerv. egység: szerep) Pénzügyi Értesítő Számvitel Kísérőlap Bejövő Számla Határozat (eredeti Könyvelés példány)

Küldött anyag

szkennelés tranzakciója

PA30

PA40



9. Előzetes alkalmassági vizsgálat iránti kezdeményezés

Újfelvételes

Nem újfelvételes





Újfelvételes, vagy 6.§ esetei kivéve d) pontot


Munkáltatói jogkörgyakorló



6.§ 1) d) pont

Humán partner



2/4

Munkaerőgazdálkodás NKH

Munkavállaló (jelölt)

Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvos VNKK

Személyügyi adminisztrátor




Humán partner



10. Illeték leróvása

1/4

Munkaerőgazdálkodás

12. Értesítés vizsgálat időpontjáról

11. Szakértő bevonása az előzetes alkalmasság megállapításához

NKH



17. Megjelenés igazolása


Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvos

3/4

VNKK



4/4


23. Határozat átadása a munkáltatónak

Humán partner


22. Határozat megküldése a humán partnernek

21. Szakértői díj kiegyenlítése


20. Határozathozatal előzetes egészségügyi alkalmasságról

NKH Munkavállaló (jelölt)

Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvos

19. Adatok továbbítása az orvosnak

18. Tanúsítvány átadása

2/4

VNKK



27. Dokumentumok rögzítése és átadása


Humán partner

Jelölt nem alkalmas és a munkáltató a határozattal egyetért

Munkavállaló nem alkalmas, és sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem fellebbez

Munkavállaló nem alkalmas, és munkáltató nem ért egyet

Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló fellebbez

alkalmas

Munkavállaló

Jelölt alkalmas

24. Döntés fellebbezésről

3/4


Folyamat vége

Munkaviszony megszüntetése

Másodfokú eljárás



Munkaerőgazdálkodás NKH

26. Dokumentumok átadása köröztetés során


Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvos VNKK

Folyamat vége




7. Tanúsítvány kitöltése







Tevékenység

Feltétel

Küldő

egyéni munkaköri munkáltatói leírás jogkörgyakorló kockázati lap iránti igény

Kapott anyag



EBK



Humán partner

Humán partner

Humán partner







Tanúsítvány

Beutaló



Küldött anyag

IT rendszer



Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat a 8. Utolsó határozat letöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben újfelvételes és a …/2010. utasítás 4.2.2. és 4.2.3. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 9. Beutaló megküldése Munkaerőgazdálkodásnak tevékenységben folytatódik. Amennyiben újfelvételes és a …/2010. utasítás 4.2.4. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 15. Dokumentumok átadása a munkavállaló részére tevékenységben folytatódik.

A munkáltatói jogkörgyakorló kitölti a 8. melléklet szerinti Tanúsítványt.

Amennyiben a munkakör a ..../2010. EVIG utasítás 4.2. pontja szerinti, akkor a folyamat a 7. Tanúsítvány kitöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben nem tartozik 4.2. pont hatálya alá a munkakör és nem újfelvételes, akkor a folyamat a 8. Utolsó határozat letöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben nem tartozik 4.2. pont hatálya alá a munkakör és újfelvételes, akkor a folyamat a 15. Dokumentumok átadása a munkavállaló részére tevékenységben folytatódik.

A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 6. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló (jelölt) adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe, majd elektronikus formában archiválja a Beutalót

A munkáltatói jogkörgyakorló a humánpartnerével együttműködve elkészíti a munkavállaló (jelölt) egyéni munkaköri leírását. A folyamat a 4. EBK értesítése tevékenységben folytatódik. A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban.

Az utasítás 4.1.2. pontja meghatározott első, második és utolsó esetében a folyamat a 2. Egyéni munkaköri leírás elkészítése tevékenységben folytatódik. Az utasítás 4.1.2. pontja meghatározott harmadik esetében a folyamat a 3. Egyéni munkaköri leírás előállítása tevékenységben folytatódik.



2514 37. szám



15. Dokumentumok átadása a munkavállaló részére

Beutaló munkáltatói Egyéni munkaköri jogkörgyakorló leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány

A …/2010. utasítás 4.2. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 18. Eredmény rögzítése Tanúsítványban tevékenységben folytatódik. A …/2010. utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 19. Eredmény rögzítése Nyomtatványban tevékenységben folytatódik.

A foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosa a korábban kijelöt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat.

A munkavállaló (jelölt) a …/2010. utasítás 4.2.2. és 4.2.3. pontban meghatározott munkakör esetén az előírt időpontban, a 4.1.1. és 4.2.4. pontban meghatározott munkakör esetén rendelési időben megjelenik a foglakozás-egészségügyi szakrendelés orovsánál a vizsgálatok elvégzése érdekében.

A munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatja a munkavállalót (jelöltet) a területileg illetékes orvos által meghatározott időpontról. A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló (jelölt) részére azokat a dokumentumokat, amelyeket a foglalkozás egészségügyi orvoshoz az alkalmassági vizsgálatra magával kell vinnie.

Értesítés vizsgálat Humánpartner időpontjáról

14. Munkavállaló tájékoztatása

A Munkaerőgazdálkodás megküldi a Beutalót a VNKK-nak időpont egyeztetés érdekében. A VNKK elektronikusan értesíti a Munkaerőgazdálkodást az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontjáról és helyéről. A Munkaerőgazdálkodás elektronikusan továbbítja a humánpartnernek az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontját és helyét.

A munkáltatói jogkörgyakorló a VNKK-tól való időpontkérés érdekében elektronikusan megküldi a Beutalót a Munkaerőgazdálkodásnak.

A …/2010. utasítás 4.2.2. és 4.2.3. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 9. Beutaló megküldése Munkaerőgazdálkodásnak tevékenységben folytatódik. A …/2010. utasítás 4.1.1. és 4.2.4. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 15. Dokumentumok átadása a munkavállaló részére tevékenységben folytatódik.

A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.


Értesítés vizsgálat Munkaerőgazdálk A humán partner tájékoztatja a munkáltatói időpontjáról odás jogkörgyakorlót az előzetes alkalmassági vizsgálat időpontjáról és helyéről.

munkáltatói jogkörgyakorló Munkaerőgazdálk odás

Küldő


Beutaló

Beutaló

Kapott anyag

Értesítés vizsgálat VNKK időpontjáról

Feltétel


9. Beutaló megküldése Munkaerőgazdálkod ásnak 10. Időpont egyeztetés 11. Értesítés vizsgálat időpontjáról


Tevékenység


VNKK







Munkaerőgazd álkodás VNKK




VNKK

Munkaerőgazdá lkodás

Output címzettje (szerv. egység: szerep) munkáltatói jogkörgyakorló

Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány



Értesítés vizsgálat munkavállaló időpontjáról (jelölt)

Értesítés vizsgálat munkáltatói időpontjáról jogkörgyakorló

Értesítés vizsgálat Humánpartner időpontjáról

Értesítés vizsgálat Munkaerőgazdá időpontjáról lkodás

Beutaló

Beutaló

hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat

Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20



tanúsítvány vagy nyomtatvány


21. Tanúsítvány/nyomtat vány megküldése munkáltatónak


Kapott anyag


Feltétel

20. Tanúsítvány/nyomtat vány átadása munkáltatónak

19. Eredmény rögzítése Nyomtatványban

18. Eredmény rögzítése Tanúsítványban

Tevékenység




Küldő

Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló nem ért egyet a határozattal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a határozattal a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas, és sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem fellebbez, akkor a folyamat a Munkaviszony megszüntetése folyamatban folytatódik.

Amennyiben a jelölt (új felvételes) nem alkalmas és egyetért a határozattal, akkor a folyamat véget ér.

Amennyiben a munkavállaló (jelölt) alkalmas, a folyamat a 23. Tanúsítvány/nyomtatvány átadása humánpartnernek folyamatban folytatódik.

A határozat kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a tanúsítványban/ nyomtatványban foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.

A munkavállaló (jelölt) alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő nyomtatványot vagy tanúsítványt elektronikus úton megküldi a munkáltató részére

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 21. Tanúsítvány/ nyomtatvány megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 22. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik.

A munkavállaló (jelölt) a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíteni Tanúsítványt/ nyomtatványot a munkáltatói jogkörgyakorló részére.

A folyamat a 20. Dokumentum átadása munkáltatónak tevékenységben folytatódik. Előzetes egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos a „Első vagy Másodfokú munkaköri alkalmassági vélemény” megnevezésű nyomtatványban rögzíti, és alkamasság esetén a következő záradékot is vezeti rá: „A 203/2009.(IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt”, és átadja a munkavállaló (jelölt)nak.

Előzetes egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos Tanúsítványban rögzíti, és átadja a munkavállaló (jelölt)nak.



VNKK


VNKK

VNKK








Nyomtatvány

tanúsítvány

Küldött anyag




Output címzettje (szerv. egység: szerep) munkavállaló (jelölt)

IT rendszer








25. Tanúsítvány/nyomtat vány átadása köröztetés során

26. Tanúsítvány/nyomtat vány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

27. Tanúsítvány/nyomtat vány szkennelése

Kapott anyag


Feltétel

23. Tanúsítvány/nyomtat vány átadása humán partnernek

Tevékenység

Újfelvételes: munkavállaló (jelölt) Nem újfelvételes: Humán partner


humánpartner



Küldő

A folyamat a 27. Tanúsítvány/ nyomtatvány szkennelése tevékenységben folytatódik. A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a Tanúsítvány/ nyomtatványot a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a tanúsítvány/nyomtatványot.

Az újfelvételes munkavállaló a humán partner által a belépési csomag részeként átadott nyomtatványokkal a Tanúsítványt/ nyomtatványot a körözés során átadja a Humán szolgáltatásnak SAPban történő szkenelés érdekében.

Amennyiben újfelvételes, akkor a folyamat a 24. Belépési intézkedés indítása tevékenységben folytatódik. Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat a 26. Tanúsítvány/ nyomtatvány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak tevékenységben folytatódik. A humánpartner a tanúsítvány/nyomtatvány alapján elindítja a felvételi intézkedést SAP-ban, melynek során az orvosi alkalmasságot rögzíti üzemorvosi szolgálat infotípusán és beállítja a határidő figyelést. A humánpartner rögzítés után átadja a tanúsítványt/ nyomtatványt a belépési csomag részeként az újfelvételes munkavállalónak.

A munkáltatói jogkörgyakorló a tanúsítvány/nyomtatványot átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.














Küldött anyag



újfelvételes munkavállaló

Output címzettje (szerv. egység: szerep) humán partner

SAP

SAP

SAP

IT rendszer


PA30

PA40



9. pont

15. pont

Újfelvételes és a 4.2.2., 4.2.3. pontban meghatározott munkakör

Újfelvételes és a 4.1.1., 4.2.4. pontban meghatározott munkakör

Nem újfelvételes


4.2. pont szerinti munkakör

6. Beutaló elkészítése



Munkakör változása vagy újfelvétel



4.1.1., 4.2.4. pontban meghatározott munkakör

4.2.2., 4.2.3. pontban meghatározott munkakör



A 4.1.3.1. pontban meghatározott további esetek

Humán partner




Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés főorvosa Személyügyi adminisztrátor




9. Beutaló megküldése Munkaerőgazdálkodásnak

1/4

Humán partner




10. Időpont egyeztetés




16. Vizsgálatra jelentkezés

3/4



4/4


Humán partner


21. Tanúsítvány/ nyomtatvány megküldése munkáltatónak

alkalmatlansága esetén

19. Eredmény rögzítése Nyomtatványban


4.2. pontban meghatározott munkakör esetén

4.1.1. pontban meghatározott munkakör esetén



2/4

Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés főorvosa

20. Tanúsítvány/ nyomtatvány átadása munkáltatónak alkalmassága esetén



26. Tanúsítvány/nyomtatvány rögzítése és átadása

újfelvételes

Nem újfelvételes

Munkaviszony megszüntetés



Folyamat vége

Humán partner


23. Tanúsítvány/ nyomtatvány átadása humánpartnernek

alkalmas


munkáltató, sem a munkavállaló nem fellebbez

Munkavállaló nem alkalmas, és sem a



Jelölt nem alkalmas és a határozattal egyetért


3/4




25. Tanúsítvány/ nyomtatvány átadása köröztetés során


Folyamat vége

27. Tanúsítvány/ nyomtatvány szkennelése



9.Időpont egyeztetés a munkavégzés helye szerinti orvossal









Tevékenység

Feltétel

Küldő


Kapott anyag

A munkáltatói jogkörgyakorló időpontot egyeztet a munkavállaló munkavégzési helye szerint területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi orvossal az előzetes egészségügyi alkalmassági vizsgálat elvégzése érdekében.

Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat a 8. Utolsó határozat letöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben újfelvételes, akkor a folyamat a 9.Időpont egyeztetés a munkavégzés helye szerinti orvossal tevékenységben folytatódik. A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 8. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló (jelölt) adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe, majd elektronikus formában archiválja a Beutalót. A munkáltatói jogkörgyakorló a 8/A melléklet szerinti Tanúsítványt.

Amennyiben a 4.1.3.1. pontban meghatározott esetek közül munkakör változása és új felvétel esetén a folyamat a 2. Egyéni munkaköri leírás elkészítése tevékenységben folytatódik. Amennyiben a 4.1.3.1. pontban meghatározott további esetekben a folyamat a 3. Egyéni munkaköri leírás előállítása tevékenységben folytatódik. A munkáltatói jogkörgyakorló a humánpartnerével együttműködve elkészíti a munkavállaló (jelölt) egyéni munkaköri leírását. A folyamat a 4. EBK értesítése tevékenységben folytatódik. A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban.








EBK


Humán partner

Humán partner

Humán partner








Beutaló



Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20




16.Tanúsítvány megküldése munkáltatónak

15. Tanúsítvány átadása munkáltatónak

13. Előzetes egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése 14. Eredmény rögzítése




Tevékenység

Feltétel

Küldő

Tanúsítvány

Tanúsítvány



Beutaló munkáltatói Egyéni munkaköri jogkörgyakorló leírás Utolsó jogerős határozat

Kapott anyag

Amennyiben a munkavállaló (jelölt) alkalmas, a folyamat a 18. Tanúsítvány átadása humánpartnernek folyamatban folytatódik. Amennyiben a jelölt nem alkalmas és egyetért a Tanúsítványban foglaltakkal, akkor a folyamat véget ér. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért, de a munkavállaló nem ért egyet a Tanúsítványban foglaltakkal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a Tanúsítványban foglaltakkal, akkor a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és sem munkáltató, sem a munkavállaló nem fellebbez, akkor a folyamat a Munkaviszony megszüntetése folyamatban folytatódik

A Tanúsítvány kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt az elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 16. Tanúsítvány megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 17. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik. A munkavállaló (jelölt) alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő Tanúsítványt elektronikus úton megküldi a munkáltató részére.

VNKK

Előzetes egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos rögzíti a munkavállaló egészségügyi törzslapján és a Tanúsítványon. A munkavállaló (jelölt) a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíti a Tanúsítványt a munkáltatói jogkörgyakorló részére.


VNKK


VNKK






A munkavállaló (jelölt) megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében az egészségi állapotára vonatkozó leletekkel és a munkáltató által átadott dokumentumokkal.

A munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatja a munkavállalót (jelöltet) a területileg illetékes orvos által meghatározott időpontról. A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló (jelölt) részére azokat a dokumentumokat, amelyeket a foglalkozás egészségügyi orvoshoz kell magával vinnie.



Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa


Tanúsítvány

Tanúsítvány

Tanúsítvány

Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Orvosi leletek Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat



munkavállaló



Output címzettje (szerv. egység: szerep) Értesítés vizsgálat munkavállaló időpontjáról (jelölt)

Küldött anyag

IT rendszer



Tanúsítvány

Tanúsítvány

Tanúsítvány

Tanúsítvány


20. Tanúsítvány átadása köröztetés során

21.Tanúsítvány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

22.Tanúsítvány szkennelése

Kapott anyag

Tanúsítvány

Feltétel

18. Tanúsítvány átadása humán partnernek

Tevékenység

A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a Tanúsítványt a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében.

A folyamat a 22. Tanúsítvány szkennelése tevékenységben folytatódik.

Az újfelvételes munkavállaló a humán partner által a belépési csomag részeként a Tanúsítványt a körözés során átadja a Humán szolgáltatásnak SAPban történő szkenelés érdekében.

Amennyiben újfelvételes, akkor a folyamat a 19. Belépési intézkedés indítása tevékenységben folytatódik. Amennyiben nem újfelvételes, akkor a folyamat a 21. Tanúsítvány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak tevékenységben folytatódik. A humánpartner a Tanúsítvány alapján elindítja a felvételi intézkedést SAP-ban, melynek során az orvosi alkalmasságot rögzíti üzemorvosi szolgálat infotípusán és beállítja a határidő figyelést. A humánpartner rögzítés után átadja a Tanúsítványt a belépési csomag részeként az újfelvételes munkavállalónak.

A munkáltatói jogkörgyakorló a Tanúsítványt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.


Újfelvételes: A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a munkavállaló Tanúsítványt. (jelölt) Nem újfelvételes: Humán partner


humánpartner



Küldő









Tanúsítvány

Tanúsítvány

Tanúsítvány

Tanúsítvány

Küldött anyag



munkavállaló

Output címzettje (szerv. egység: szerep) humán partner

SAP

SAP

SAP

IT rendszer


PA30

PA40



1/3

9.Időpont egyeztetés a munkavégzés helye szerinti orvossal

Újfelvételes

Nem újfelvételes



6. Beutaló elkészítése



Munkakör változása vagy újfelvétel





A 4.1.3.1. pontban meghatározott további esetek

Humán partner






3/3



1/3


Humán partner


alkalmassága esetén

14. Eredmény rögzítése



16. Tanúsítvány megküldése munkáltatónak

alkalmatlansága esetén







21. Tanúsítvány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

Nem újfelvételes

Munkaviszony megszüntetés



Újfelvételes

18. Tanúsítvány átadása humánpartnernek

Munkavállaló (jelölt) alkalmas

Munkavállaló nem alkalmas, és sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem fellebbez

Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért Tanúsítványban foglaltakkal, de a munkavállaló fellebbez

Munkavállaló nem alkalmas, és munkáltató Tanúsítványban foglaltakkal nem ért egyet

Folyamat vége

Humán partner

Jelölt nem alkalmas és a Tanúsítványban foglaltakkal egyetért


2/3



20. Tanúsítvány átadása köröztetés során



Folyamat vége

22. Tanúsítvány szkennelése



Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok

6. Területi humán partner vezető értesítése 7. Humán partner értesítése


9.Időszakos alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték leróvása

8. Munkáltató értesítése

munkavállalói lista

4. Vizsgálat időpontjának egyeztetése 5. Munkaerőgazdálkod ás értesítése

A Munkaerőgazdálkodás a hatósági eljárás díját a vizsgálatra kötelezett munkavállalók számának megfelelően egy összegben illetékbélyeg formájában megfizeti a csoportosan megküldött kérelmi lapon, melyet tértivevényes levélben vagy személyes kézbesítéssel megküld a munkavállalói listával együtt a vizsgálatot megelőző hónap 30. napjáig a VNKK részére. A munkáltatói jogkörgyakorló kérésére a humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikusan a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

A Munkaerőgazdálkodás a vizsgálatokra vonatkozó időpontokról és az iktatószámokról elektronikus formában tájékoztatja a területi humánpartner vezetőt. Területi A területi humánpartner vezető a vizsgálatokra vonatkozó humánpartner időpontokról és az iktatószámokról tájékoztatja a vezető humánpartnert. Munkaerőgazdálk A humán partner gondoskodik a munkáltatói jogkörgyakorló odás értesítéséről annak érdekében, hogy a hónap 23. napjáig a következő havi vezénylés elkészítésre kerüljön.

VNKK

A VNKK az időszakos alkalmassági vizsgálat időpontjáról, helyéről és az általa megadott iktatószámokról az alkalmasság lejártát megelőző hónap 18. napjáig elektronikus formában értesíti a Munkaerőgazdálkodást.

Munkaerőgazdálk A VNKK leegyezteti a vizsgálat időpontját a foglalkozásodás egészségügyi orvossal.

A Munkaerőgazdálkodás a vizsgálati időpontok egyeztetéséhez az érintett munkavállalók időszakos alkalmassági vizsgálatához szükséges adatokat megküldi a VNKK részére a negyedévet megelőző hónap 10. napjáig.

3. Időszakos alkalmassági vizsgálat igénybejelentése


A Munkaerőgazdálkodás a humánpartner közreműködésével leegyeztetteti a munkáltatói jogkörgyakorlóval az időszakos alkalmassági vizsgálat szükségességét. Az egyeztetés eredményeképpen lista készül az alkalmassági vizsgálatban érintett munkavállalókról és a szükséges adataikról.

Küldő

2. Területi egyeztetés

Kapott anyag

A Humán szolgáltatás a SAP rendszerben riportot futtat le, a negyedévben lejáró érvényességű egészségi vizsgálatokról táblázatot készít, és a negyedévet megelőző hónap 1. napjáig megküldi a Munkaerőgazdálkodás részére. A személyügyi adminisztrátor nyomon követi és ellenőrzi, hogy a riportban szereplő munkavállalóknak az utolsó egészségügyi alkalmassági határozata SAP-ba be van-e szkennelve, amennyiben nincs, beszkenneli.

Feltétel

személyügyi adminisztrát or

Végző szerepkör

Humánpartner Humán szervezet partner


Humánpartner Területi szervezet humánpartn er vezető Humánpartner humán szervezet partner


VNKK

VNKK





Humán partner

egyéni munkaköri leírás

Munkavállalói lista illetékbélyeg Kérelem

Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok

Értesítés vizsgálat időpontja és helye Iktatószámok

időpont

Munkavállalói lista

riport a lejáró egészségügyi alkalmasságival rendelkező munkavállalókról

Együttműködő Küldött anyag szerepkör

Az időszakos alkalmassági vizsgálat táblázata és folyamatábrája

1. Riportolás az egészségügyi alkalmasság lejártáról

Tevékenység

2. sz. melléklet


VNKK


területi humánpartner vezető humán partner

foglalkozás egészségügyi orvos Munkaerőgazdá lkodás

VNKK

SAP MS Outlook

Output IT rendszer címzettje (szerv. egység: szerep) Munkaerőgazdá SAP lkodás

PA20

203/2009. (IX.18) Kormányrende let



Beutaló munkavállaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata

17. Időszakos egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése

20. Szakvélemény átadása

19. Határozathozatal időszakos egészségügyi alkalmasságról

18. További vizsgálatok elrendelése

A foglalkozás-egészségügyi orvos a vizsgálatok elvégzését követően a Szakvéleményt átadja a munkavállalónak.

Amennyben a munkavállaló nem alkalmas a folyamat a 19. Szakvélemény átadása tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló alkalmas a folyamat a 21. Határozat személyes átadása tevékenységben folytatódik.

A foglakozás-egészségügyi orvos az időszakos alkalmassági vizsgálat során úgy ítéli meg, hogy az alkalmasság megállapításához további vizsgálat(ok) lefolytatása is szükséges, akkor a foglalkozás-egészségügyi orvos egyeztet időpontot a szakorvossal. A foglalkozás-egészségügyi orvos a vizsgálat eredményét a Tanúsítványban rögzíti és Határozatot hoz. Átadja a munkavállalónak a Tanúsítvány és a Határozat munkavállalói és munkáltatói példányát is.

Amennyiben további vizsgálatra van szükség, akkor a tevékenység a 17. További vizsgálatok elrendelése tevékenységben folytatódik. Amennyiben nincs szükség további vizsgálatra, akkor a tevékenység a 18. Határozathozatal időszakos egészségügyi alkalmasságról tevékenységben folytatódik.

A foglalkozás-egészségügyi orvos a kijelölt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat.

A munkavállaló megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében az átadott dokumentumokkal.

Beutaló munkáltatói Tanúsítvány jogkörgyakorló Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alklamassági vizsgálat határozata



A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést legfeljebb 5 munkanapon belül, melyet a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküld emailban.


A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére az összeállított egészségügyi alkalmassági dokumentációt az orvosi vizsgálat időpontját megelőzően, de legkésőbb az egészségügyi alkalmassági lejáratát megelőző hó 5. napjáig, amely az alábbi dokumentumokból áll össze: ● Beutaló ● Alkalmassági tanúsítvány ● Egyéni munkaköri leírás ● Utolsó egészségügyi alklamassági vizsgálat határozata.


Küldő

15. Egészségügyi alkalmassági dokumentáció átadása


Kapott anyag

A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti az 7/A. és 7/C. mellékletek szerinti Beutalót és Tanúsítványt. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe. A humánpartner letölti SAP-ból az utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Feltétel




Tevékenység


Végző szerepkör

VNKK

VNKK

VNKK

VNKK

munkavállaló


Foglalkozásegészségüg yi orvos

foglalkozásegészségüg yi orvos





EBK



Szakvélemény

Határozat Tanúsítvány

Beutaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata Tanúsítvány

hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló Tanúsítvány Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alklamassági vizsgálat határozata

Humán partner Beutaló Tanúsítvány

kockázati lap



MS Outlook

IT rendszer

munkavállaló

munkavállaló

Munkavállaló

foglalkozásegészségügyi orvos

Munkavállaló


SAP

munkáltatói MS Outlook jogkörgyakorló Humán partner

Output címzettje (szerv. egység: szerep) EBK munkatársa

PA20



27. Határozat szkennelése

25. Határozat átadása humán partnernek 26. Határozat rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

24. Munkavállaló fellebbezésről való lemondása

Humán partner


Jogerős határozat

Jogerős határozat

VNKK

Foglalkozásegészségügyi orvos Munkavállaló / Foglalkozásegészségügyi orvos

Küldő

Jogerős határozat

Határozat tanúsítvány


Kapott anyag


Feltétel

21. Határozat megküldése a munkáltatói jogkörgyakorlónak 22. Határozat személyes átadása

Tevékenység

A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a jogerős határozatot, és a SAP-ba berögzített infomációkat ellenőrzi Üzemorvosi szolgálat és a Határidő-figyelés infotipuson.

A humán partner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotipusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a jogerős Határozatot a Humán szolgáltatásnak SAP-ban való szkennelés érdekében.

Alkalmassági megfelelés esetén a munkavállaló lemond a fellebbezési jogáról, annak érdekében, hogy a Határozat a KET-ben előírt 15 napnál hamarabbi időpontban jogerőre emelkedjen. A munkáltatói jogkörgyakorló a jogerős határozatot átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 24. Munkavállaló fellebbezésről való lemondása tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló nem ért egyet a határozattal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a határozattal a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik.

A munkavállaló a Határozat és a Tanúsítvány munkáltatói példányát személyesen átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A Határozat kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a határozatban foglaltak elfogadásáról, fellebbezés szükségességéről.

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a foglalkozásegészségügyi orvos elektronikus úton megküldi a Határozatot és a Tanúsítványt a munkáltatói jogkörgyakorlónak .


Foglalkozásegészségüg yi orvos

Végző szerepkör


személyügyi adminisztrát or



munkavállaló


munkavállaló

VNKK

Gyakoris Végző szervezeti ág egység



Jogerős határozat

Jogerős határozat


humán partner

Lemondás fellebbezésről VNKK




SAP

SAP

IT rendszer

szkennelés tranzakciója PA20

PA30



1. Riportolás az egészségügyi alkalmasság lejártáról


9. Időszakos alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték leróvása

6. Területi humán partner vezető értesítése

3. Időszakos alkalmassági vizsgálat igénybejelentése

2. Területi egyeztetés


5. Munkaerőgazdálkodás értesítése

4. Vizsgálat időpontjának egyeztetése

VNKK

7. Humán partner értesítése

Területi humánpartner vezető

2/4

8. Munkáltató értesítése

Humán partner


EBK területi munkatársa Munkavállaló

Foglalkozásegészségügyi orvos



1/4

Munkaerőgazdálkodás VNKK




Humán partner







19. pont



3/4

18. További vizsgálatok elrendelése

Szükséges további vizsgálat

Nincs szükség további vizsgálatra


Munkavállaló




Területi humánpartner vezető Humán partner

4/4



Másodfokú eljárás Munkavállaló nem alkalmas, és munkáltató nem ért egyet

24. Munkavállaló fellebbezésről való lemondása

Másodfokú eljárás Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló fellebbez

Munkavállaló alkalmas

Rehabili táció

22. Határozat személyes átadása

Alkalmas

17. pont

Munkavállaló

Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért a határozattal


21. Határozat megküldése a munkáltatói jogkörgyakorlónak

20. Szakvélemény átadása

Nem alkalmas

19. Határozathozatal időszakos egészségügyi alkalmasságról

2/4



23. Dokumentumok rögzítése és átadása Humánszolgáltatónak

Humán partner

22. Határozat átadása humán partnernek

Egyik fél sem fellebbez

fellebbez

21. Döntés fellebbezésről Valamelyik fél

13. Egészségügyi dokumentáció átadása

1/2


Másodfokú folyamat

EBK


20. Határozat megküldése a munkáltatói jogkörgyakorlónak

Vasútegészségügyi Kft.

18. Határozat személyes átadása


Munkavállaló

19. Határozat munkáltatói példányának továbbítása postázás céljából

17. Határozat munkáltatói példányának átadása

Ha a munkavállaló alkalmas

16. Határozathozatal soron kívüli egészségügyi alkalmasságról

15. Alkalmassági vizsgálat elvégzése



Folyamat vége


Ha a munkavállaló nem alkalmas


2534 37. szám

Folyamat vége





26. Határozat rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

Humán partner

25. Határozat átadása humán partnernek

3/4





Küldő

VNKK

munkavállaló



munkáltatói jogkörgyakorló Humánpartner Humán partner szervezet



Humán partner


hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány

Tanúsítvány

Beutaló


munkavállaló




Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20



A …/2010. utasítás 4.2. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 11. Eredmény rögzítése Tanúsítványban tevékenységben folytatódik. A …/2010. utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 12. Eredmény rögzítése Alkalmassági véleményben tevékenységben folytatódik.


A munkavállaló rendelési időben megjelenik a munkavégzés helye szerinti foglalkozásegészségügyi orvosnál a vizsgálatok elvégzése érdekében.



A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére azokat a dokumentumokat, amelyeket a foglalkozás egészségügyi orvoshoz az alkalmassági vizsgálatra magával kell vinnie.

Amennyiben a munkakör a ..../2010. EVIG utasítás 4.2. pontja szerinti, akkor a folyamat a 6. Tanúsítvány kitöltése tevékenységben folytatódik. Amennyiben nem tartozik 4.2. pont hatálya alá, akkor a folyamat a 7. Utolsó határozat letöltése tevékenységben folytatódik

A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 8. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe, majd elektronikus formában archiválja a Beutalót

EBK


Humán partner





A munkáltatói jogkörgyakorló az utasítás 4.2.2.1. a 4.2.2.1. pontjában meghatározott eseteiben kezdeményezi a pont munkavállaló időszakos egészségügyi vizsgálatának szerint lefolytatását. A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban.





Kapott anyag

A munkáltatói jogkörgyakorló kitölti a 8/B. melléklet szerinti Tanúsítványt. A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Feltétel

6. Tanúsítvány kitöltése 7. Utolsó határozat letöltése




1. Időszakos egészségügyi vizsgálat kezdeményezése 2. Egyéni munkaköri leírás előállítása

Tevékenység

2536 37. szám

tanúsítvány vagy alkalmassági vélemény





14. Dokumentum megküldése munkáltatónak


16. Dokumentumok átadása humán partnernek

17. Dokumentumok rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak


Kapott anyag


Feltétel

13. Dokumentum átadása munkáltatónak

12. Eredmény rögzítése Alkalmassági véleményben


Tevékenység

Humán partner

Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa munkáltatói jogkörgyakorló

Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa Foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa


Küldő

A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a tanúsítvány/dokumentumot.

A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a dokumentumokat a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 16. Dokumentumok átadása humánpartnernek tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért, de a munkavállaló nem ért egyet a tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. A munkáltatói jogkörgyakorló a tanúsítvány/alkalmassági véleményt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 14. Dokumentum megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 15. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő dokumentumot elektronikus úton megküldi a munkáltató részére A határozat kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a tanúsítvány/alkalmassági véleményben foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.

A munkavállaló a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíti a Tanúsítványt/ Alkalmassági véleményt a munkáltatói jogkörgyakorló részére.

A folyamat a 13. Dokumentum átadása munkáltatónak tevékenységben folytatódik. Időszakos egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos az Alkalmassági véleményben rögzíti, és alkamasság esetén a következő záradékot is vezeti rá: „A 203/2009.(IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt”, és átadja a munkavállalónak.

Időszakos egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos Tanúsítványban rögzíti, és átadja a munkavállalónak.











VNKK

munkavállaló

VNKK

VNKK


Output címzettje (szerv. egység: szerep) munkavállaló





IT rendszer

SAP

Humánszolgálta SAP tó

humán partner



A …/2010. Evig munkavállaló számú utasítás 2. számú melléklete az I. fokú munkaköri orvosi Alkalmassági vélemény

Tanúsítvány

Küldött anyag


PA30

…/2010. Evig számú utasítás








1. Időszakos egészségügyi vizsgálat kezdeményezése



Nem 4.2. pont szerinti munkakör


Humán partner




Munkavállaló

4.1.1. pont szerinti munkakör

12. pont



2/2




Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosa

2538 37. szám


Munkavállaló nem alkalmas, és munkáltató nem ért egyet tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel




Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért a tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel, de a munkavállaló fellebbez


Rehabili táció

Humán partner

Munkavállaló nem alkalmas, és a munkáltató egyetért a tanúsítvánnyal vagy alkalmassági véleménnyel



11. pont


Alkalmas

Alkalmatlanság esetén

13. Dokumentum átadása munkáltatónak

Munkavállaló

14. Dokumentum megküldése munkáltatónak


1 /2 (10.pont)

Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvosa

Folyamat vége




Küldő

9. Időszakos egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése 10. Vélemény rögzítése Időszakos egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi orvos rögzíti a munkavállaló egészségügyi törzslapján és az alkalmassági vélemény nyomtatványon.

A munkavállaló rendelési időben megjelenik a munkavégzési helye szerint illetékes foglalkozásegészségügyi orvosnál a vizsgálatok elvégzése érdekében az egészségi állapotára vonatkozó leletekkel és a munkáltató által átadott dokumentumokkal. A foglalkozás-egészségügyi orvos a korábban kijelöt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat.



A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban.

A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére azokat a dokumentumokat, amelyeket a foglalkozás egészségügyi orvoshoz kell magával vinnie.




VNKK

VNKK

munkavállaló






EBK


Humán partner

Humán partner



A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a a 4.2.3.1. munkáltatói jogkörgyakorló munkavállaló időszakos egészségügyi vizsgálatának pont szerint lefolytatását.




Kapott anyag

A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 8. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe, majd elektronikus formában archiválja a Beutalót. A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Feltétel




1. Időszakos egészségügyi vizsgálat kezdeményezése 2. Egyéni munkaköri leírás előállítása

Tevékenység



munkavállaló


A …/2010. Evig munkavállaló számú utasítás 2. számú melléklete az I. fokú munkaköri orvosi Alkalmassági vélemény

hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Orvosi leletek Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat

Beutaló



Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20

…/2010. Evig számú utasítás



alkalmassági vélemény nyomtatvány alkalmassági vélemény nyomtatvány

alkalmassági vélemény nyomtatvány

14. Vélemény átadása humán partnernek 15. Vélemény rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

16. Vélemény szkennelése


Kapott anyag


Feltétel


12. Vélemény megküldése munkáltatónak

11. Vélemény átadása munkáltatónak

Tevékenység

Humán partner

Foglalkozásegészségügyi orvos munkáltatói jogkörgyakorló



Küldő

A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba az alkalmassági véleményt.

A munkáltatói jogkörgyakorló az alkalmassági véleményt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából. A humán partner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a véleményt a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 14. Vélemény átadása humánpartnernek tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a véleménnyel, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a véleménnyel, de a munkavállaló nem ért egyet a véleménnyel, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a véleménnyel a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik.

Az alkalmassági vélemény kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a véleményben foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 12. Vélemény megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 13. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő az alkalmassági véleményt elektronikus úton megküldi a munkáltató részére.

A munkavállaló a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíti az alkalmassági véleményt a munkáltatói jogkörgyakorló részére.









VNKK

munkavállaló





Küldött anyag


humán partner



SAP

SAP

IT rendszer


PA30






1. Időszakos egészségügyi vizsgálat kezdeményezése




Humán partner




Munkavállaló

2/2

10. Vélemény rögzítése


Foglalkozás-egészségügyi orvos



14. Vélemény átadása humán partnernek




15. Vélemény rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak



Rehabili táció

Humán partner





Alkalmas Alkalmatlanság esetén


Munkavállaló

12. Vélemény megküldése munkáltatónak

1/2


Folyamat vége




Humán partner

Időpont



munkaerőgazdálk A humánpartner tájékoztatja a munkáltatói odás jogkörgyakorlót a VNKK által megküldött időpontról.

Időpont

A munkáltatói jogkörgyakorló gondoskodik a munkavállaló orvosi vizsgálatra történő vezénylésére és a munkavállaló erről való értesítéséről. A munkáltatói jogkörgyakorló kérésére a humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikusan a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez.

A Munkaerőgazdálkodás értesíti a humán partnert a VNKK által megküldött időpontról.

VNKK

Időpont

9. Humánpartner tájékoztatása az időpontról 10. Munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatása az időpontról 11. Munkavállaló tájékoztatása az időpontról

A VNKK emailban visszajelez a Munkaerőgazdálkodásnak a soron kívüli egészségügyi alkalmassági vizsgálat időpontjáról.

Időpont

8. Értesítés időpontról

7. Alkalmassági vizsgálatra időpont egyeztetése

A munkáltatói jogkörgyakorlótól beérkezett Kérelemet a Munkaerőgazdálkodás email-ben azonnal megküldi a VNKK részére. A Munkaerőgazdálkodás a hatósági eljárás díját a soron kívüli alkalmassági orvosi vizsgálatot kérő Kérelmen illetékbélyeg formájában megfizeti és 2-3 napon belül személyes kézbesítéssel továbbítja a VNKK-nak. A VNKK soron kívül időpontot kér és egyeztet a soron kívüli vizsgálatot végző foglalkozásegészségügyi orvossal.

5. Alkalmassági vizsgálat igénybejelentése 6. Alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték lerovása

A soron kívüli orvosi vizsgálat kezdeményezésének indokáról a munkáltatói jogkörgyakorló írásban tájékoztatja a munkavállalót.

A humán partner összeszámítja a keresőképtelenségi napokat, és ellenőrzi a SAP távollétek infotípuson rögzítetteket.


A munkáltatói jogkörgyakorló elektronikusan megküldi a 9. melléklet szerinti Kérelmet a Munkaerőgazdálkodás részére az [email protected] email címre. A Kérelem a soron kívüli vizsgálat kezdeményezésének okát és a vizsgálati időpont megkérését is tartalmazza.


Küldő

4. Kérelem megküldése

Kapott anyag

A munkavállaló a munkáltatói jogkörgyakorlójánál kezdeményezi a soron kívüli alkalmassági vizsgálatot, ha megítélése szerint a munkakörébe tartozó feladatok ellátása miatt egészségi állapotában kedvezőtlen változást történt.

Feltétel

szükség szerint







VNKK

munkavállaló vezénylő


humán partner



VNKK

VNKK



munkavállaló


egyéni munkaköri EBK leírás munkatársa kockázati lap iránti igény


Időpont

Időpont

Időpont

Időpont

Időpont kérés

Kérelem illetékbélyeggel


VNKK

Kérelem

Kérelem

Soron kívüli lakalmassági vizsgálat iráni kérelem

Tájékoztatás

Küldött anyag



munkavállaló




A soron kívüli alkalmassági vizsgálat táblázata és folyamatábrája

3. Munkavállalói kezdeményezés

1. Soron kívüli orvosi alkalmasság szükségességének megállapítása 2. Munkavállaló tájékoztatása

Tevékenység

3. sz. melléklet

IT rendszer

SAP PA20




Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést soron kívül, melyet a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküld emailban.





Beutaló munkáltatói Tanúsítvány jogkörgyakorló Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata


17. Tanúsítvány kitöltése 18. Egészségügyi dokumentáció átadása

Amennyben a munkavállaló nem alkalmas a folyamat a 22. Dokumentumok munkáltatói példányának megküldése tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló alkalmas a folyamat a 23. Dokumentumok átadása a munkáltatónak tevékenységben folytatódik.

A foglalkozás-egészségügyi orvos a vizsgálat eredményét a Tanúsítványban rögzíti és a soron kívüli alkalmasságról Határozatot hoz. A Határozat és a Tanúsítvány munkavállalói és munkáltatói példányát átadja a vizsgálatot követően a munkavállalónak.

A foglalkozás-egészségügyi orvos elvégzi a soron kívüli alkalmassági vizsgálatot.

A munkáltatói jogkörgyakorló a kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 7/A. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló adatait kerülnek kitöltésre. A munkáltatói jogkörgyakorló kitölti a 7/C. sz. melléklet szerinti Tanúsítványt. A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére az összeállított egészségügyi alkalmassági dokumentációt az orvosi vizsgálat időpontját megelőzően, amely az alábbi dokumentumokból áll össze: ● Beutaló ● Tanúsítvány ● Egyéni munkaköri leírás ● Utolsó egészségügyi alklamassági vizsgálat határozata A munkavállaló megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében az átadott egészségügyi dokumentációval.


Küldő

16.Beutaló kitöltése


Kapott anyag

A humánpartner letölti SAP-ból az utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Feltétel



Tevékenység



VNKK

VNKK

munkavállaló

munkáltatói jogkörgyakorló munkáltatói jogkörgyakorló





EBK


Output IT rendszer címzettje (szerv. egység: szerep) munkáltatói jogkörgyakorló Humán partner

határozat Tanúsítvány

munkavállaló

Beutaló foglalkozásTanúsítvány egészségügyi Egyéni munkaköri orvos leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata



kockázati lap

Küldött anyag




25. Dokumentumok átadása humán partnernek 26. Dokumentumok rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

Jogerős határozat tanúsítvány



Humán partner


Foglalkozásegészségügyi orvos munkavállaló Foglalkozásegészségügyi orvos


A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a jogerős határozatot, a szakvéleményt és a tanúsítványt.

A munkáltatói jogkörgyakorló a jogerős határozatot és Tanúsítványt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából. A humán partner a SAP-ban rögzíti a munkavállaló üzemorvosi szolgálat infotípusán és szükség esetén beállítja a határidő figyelést, majd átadja a dokumentumokat a Humán szolgáltatásnak SAPban való szekennelés érdekében.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 25. Határozat átadása a humánpartnernek tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a határozattal, de a munkavállaló nem ért egyet a határozattal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a határozattal a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik.

A munkavállaló a határozat és a tanúsítvány munkáltatói példányát személyesen átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkavállaló - vagy - munkáltatói jogkörgyakorló dönt a határozattal szembeni fellebbezéséről, ha nem ért egyet a határozat tartalmával.


Küldő

23. Dokumentumok átadása a munkáltatónak 24. Döntés fellebbezésről

Kapott anyag

A foglalkozás-egészségügyi orvos a Határozatot és a Tanúsítványt emailon is megküldi a munkáltató részére.

Feltétel

22. Dokumentumok munkáltatói példányának megküldése

Tevékenység








munkavállaló

VNKK




Jogerős határozat Humán tanúsítvány szolgáltatás

Jogerős határozat humán partner tanúsítvány



Küldött anyag

SAP

SAP

IT rendszer


PA30



10. Munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatása az időpontról

1. Soron kívüli orvosi alkalmasság szükségességének megállapítása

Humán partner

2/3





Munkavállaló

9. Humánpartner tájékoztatása az időpontról

6. Alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték lerovása

5. Alkalmassági vizsgálat igénybejelentése

Munkaerő-gazdálkodás



VNKK







Humán partner





11. Munkavállaló tájékoztatása az időpontról

1/3



Munkavállaló Munkaerő-gazdálkodás

VNKK





3/3



2548 37. szám


Humán partner


23. Dokumentumok átadása a munkáltatónak

Munkavállaló








Rehabili táció Másodfokú eljárás


VNKK

Alkalmas



Nem alkalmas


2/3


Folyamat vége




Küldő

















EBK


Humán partner

Humán partner



munkavállaló



A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló soron kívüli egészségügyi vizsgálatának lefolytatását.




Kapott anyag


Feltétel


1. Soron kívüli egészségügyi alkalmassági vizsgálat kezdeményezése 2. Munkavállaló tájékoztatása

Tevékenység


munkavállaló


hitelesített utolsó munkáltatói egészségügyi jogkörgyakorló alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló munkavállaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány

Tanúsítvány

Beutaló



Soron kívüli lakalmassági vizsgálat iráni kérelem

Tájékoztatás

Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20



Küldő


16. Tanúsítvány/vélemé ny megküldése munkáltatónak




Kapott anyag


Feltétel

15. Tanúsítvány/vélemé ny átadása munkáltatónak



12. Soron kívüli egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése


Tevékenység

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő Tanúsítványt/véleményt elektronikus úton is megküldi a munkáltató részére

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 16. Tanúsítvány/vélemény megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 17. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik.

A munkavállaló a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíteni Tanúsítványt/ Alkalmassági véleményt a munkáltatói jogkörgyakorló részére.

A folyamat a 15. Dokumentum átadása munkáltatónak tevékenységben folytatódik. Soron kívüli egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos az Alkalmassági véleményben rögzíti, és alkalmasság esetén a következő záradékot is vezeti rá: „A 203/2009.(IX.18.) Korm. rendelet 3. sz. melléklete III. csoportra vonatkozó követelményeknek is megfelelt”, és átadja a munkavállalónak.

A …/2010. utasítás 4.2. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 13. Eredmény rögzítése Tanúsítványban tevékenységben folytatódik. A …/2010. utasítás 4.1.1. pontban meghatározott munkakör esetén a folyamat a 14. Eredmény rögzítése Alkalmassági véleményben tevékenységben folytatódik. Soron kívüli egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos Tanúsítványban rögzíti, és átadja a munkavállalónak.

A foglalkozás-egészségügyi orvos a korábban kijelöt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat.

A munkavállaló rendelési időben megjelenik munkavégzés helye szerinti foglalkozásegészségügyi orvosnál a vizsgálatok elvégzése érdekében.


VNKK

munkavállaló

VNKK

VNKK

VNKK

munkavállaló









Alkalmassági vélemény

Tanúsítvány



munkavállaló

munkavállaló

Output címzettje (szerv. egység: szerep) Beutaló FoglalkozásEgyéni munkaköri egészségügyi leírás orvos Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány

Küldött anyag

IT rendszer




Humán partner



20. Tanúsítvány/vélemé ny szkennelése




Küldő

18. Tanúsítvány/vélemé ny átadása humán partnernek 19. Tanúsítvány/vélemé ny rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

Kapott anyag


Feltétel


Tevékenység

A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a Tanúsítványt/véleményt a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a tanúsítvány/ alkalmassági véleményt.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 18. Tanúsítvány/vélemény átadása humánpartnernek folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a Tanúsítvánnyal/ véleménnyel, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért a Tanúsítvánnyal/ véleménnyel, de a munkavállaló nem ért egyet a Tanúsítvánnyal/ véleménnyel, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet a Tanúsítvánnyal/ véleménnyel, akkor a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. A munkáltatói jogkörgyakorló a tanúsítvány/alkalmassági véleményt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.

A Tanúsítvány/vélemény kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a tanúsítvány/alkalmassági véleményben foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.











Küldött anyag


humán partner


SAP

SAP

IT rendszer


PA30









1. Soron kívüli egészségügyi alkalmassági vizsgálat kezdeményezése




Munkavállaló


Nem 4.2. pont szerinti munkakör


Humán partner



2/2







Munkavállaló

19. Tanúsítvány/ vélemény rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak


18. Tanúsítvány/ vélemény átadása humán partnernek





Rehabili táció

Humán partner

Alkalmas


15. Tanúsítvány/ vélemény átadása munkáltatónak


16. Tanúsítvány/ vélemény megküldése munkáltatónak





1/2



Folyamat vége

20. Tanúsítvány/ vélemény szkennelése

4.1.1. pont szerinti munkakör


2554 37. szám

Küldő

A munkavállaló rendelési időben megjelenik a munkavégzési helye szerinti illetékes foglalkozásegészségügyi orvosnál a vizsgálatok elvégzése érdekében az egészségi állapotára vonatkozó leletekkel és a munkáltató által átadott dokumentumokkal. A foglalkozás-egészségügyi orvos elvégzi az előírt vizsgálatokat.




A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére azokat a dokumentumokat, amelyeket a foglalkozás egészségügyi orvoshoz kell magával vinnie.



A munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti a 8. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló adatait kerülnek kitöltésre. Az EBK által készített kockázatértékelés tartalma beillesztésre kerül a Beutaló megfelelő részébe, majd elektronikus formában archiválja a Beutalót. A humánpartner letölti SAP-ból a munkavállaló utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatára vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.








VNKK

munkavállaló





EBK


Humán partner

Humán partner



munkavállaló



A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló soron kívüli egészségügyi vizsgálatának lefolytatását.




Kapott anyag


Feltétel


1. Soron kívüli egészségügyi vizsgálat kezdeményezése 2. Munkavállaló tájékoztatása

Tevékenység


munkavállaló


hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Orvosi leletek Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat

Beutaló


munkavállaló




Soron kívüli alkalmassági vizsgálat iráni kérelem

Tájékoztatás

Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20




18. Alkalmassági vélemény szkennelése

Humán partner



16. Alkalmassági vélemény átadása humán partnernek 17. Alkalmassági vélemény rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

A munkáltatói jogkörgyakorló az alkalmassági véleményt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából. A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja az alkalmassági véleményt a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba az alkalmassági véleményt.

Amennyiben a munkavállaló alkalmas, a folyamat a 16. Alkalmassági vélemény átadása humánpartnernek folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért az alkalmassági véleménnyel, akkor a folyamat a Rehabilitációs folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és a munkáltató egyetért az alkalmassági véleménnyel, de a munkavállaló nem ért egyet a határozattal, akkor a munkavállaló fellebezhet, és a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik. Amennyiben a munkavállaló nem alkalmas és munkáltató nem ért egyet az alkalmassági véleménnyel a folyamat a Másodfokú eljárás folyamatban folytatódik.

Az alkalmassági vélemény kézhezvételét követően a munkáltatói jogkörgyakorló dönt az alkalmassági véleményben foglaltak elfogadásáról, a fellebbezés szükségességéről.


A munkavállaló alkalmatlansága esetén a folyamat a 14. Alkalmassági vélemény megküldése munkáltatónak tevékenységben folytatódik. A munkavállaló alkalmassága esetén a folyamat a 15. Döntés fellebbezésről tevékenységben folytatódik.

Soron kívüli egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos rögzíti a munkavállaló egészségügyi törzslapján és az alkalmassági vélemény nyomtatványon. A munkavállaló a vizsgálatot követő munkanapon kézbesíti az alkalmassági véleményt a munkáltatói jogkörgyakorló részére.




Küldő



Kapott anyag

A munkavállaló alkalmatlansága esetén a foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmatlanságot rögzítő az alkalmassági véleményt elektronikus úton megküldi a munkáltató részére.

Feltétel

14. Alkalmassági vélemény megküldése munkáltatónak

13. Alkalmassági vélemény átadása munkáltatónak


Tevékenység









VNKK

munkavállaló

VNKK






Küldött anyag


humán partner



Output címzettje (szerv. egység: szerep) munkavállaló

SAP

SAP

IT rendszer


PA30







1. Soron kívüli egészségügyi alkalmassági vizsgálat kezdeményezése




Munkavállaló



Humán partner



2/2







Munkavállaló

17. Alkalmassági vélemény rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak


16. Alkalmassági vélemény átadása humán partnernek





Rehabili táció

Humán partner

Alkalmas


13. Alkalmassági vélemény átadása munkáltatónak


14. Alkalmassági vélemény megküldése munkáltatónak



1/2



Folyamat vége

18. Alkalmassági vélemény szkennelése


2558 37. szám






A humánpartner letölti SAP-ból az utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozatot, hitelesíti és átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.



EBK



A munkáltatói jogkörgyakorló kérésére a humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikusan a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküld emailban.

Időpont



Humán partner

Időpont


munkavállaló


humán partner



VNKK






Időpont

Időpont

Időpont

Időpont

Időpont kérés

VNKK

VNKK

Kérelem illetékbélyeggel

Kérelem

Küldött anyag



A munkáltatói jogkörgyakorló gondoskodik a munkavállaló értesítéséről.

munkaerőgazdálk A humánpartner tájékoztatja a munkáltatói odás jogkörgyakorlót a VNKK által megküldött időpontról.

Időpont

A VNKK emailban visszajelez a Munkaerőgazdálkodásnak a záró egészségügyi alkalmassági vizsgálat időpontjáról. A Munkaerőgazdálkodás értesíti a humán partnert a VNKK által megküldött időpontról.


A záró egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó 9. melléklet szerinti Kérelmet a munkáltatói jogkörgyakorló elkészíti. A munkáltatói jogkörgyakorló elektronikusan megküldi a Kérelmet a Munkaerőgazdálkodás részére az [email protected] email címre. A Munkaerőgazdálkodás a hatósági eljárás díját a záró alkalmassági orvosi vizsgálatot kérő Kérelmen illetékbélyeg formájában megfizeti és tértivevényes levélben vagy személyes kézbesítéssel továbbítja a VNKK-nak. A VNKK időpontot kér és egyeztet a záró vizsgálatot végző foglalkozás-egészségügyi orvossal. munkáltatói jogkörgyakorló



A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló záró egészségügyi vizsgálatának lefolytatását.


7. Humánpartner tájékoztatása az időpontról 8. Munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatása az időpontról 9. Munkavállaló tájékoztatása az időpontról 10. Egyéni munkaköri leírás előállítása

Küldő

Foglalkozásegészségügyi orvos VNKK

Kapott anyag

Időpont

Feltétel

A záró vizsgálat táblázata és folyamatábrája


4. Alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték leróvása és igénybejelentés 5. Alkalmassági vizsgálatra időpont egyeztetése


1. Záró egészségügyi alkalmassági vizsgálat kezdeményezése 2. Kérelem elkészítése

Tevékenység

4. sz. melléklet

SAP

IT rendszer









Humán partner


A munkáltatói jogkörgyakorló a jogerős határozatot és a tanúsítványt átadja a humánpartnernek intézkedés céljából. A humán partner a SAP-ban rögzíti a munkavállaló üzemorvosi szolgálat infotípusán és szükség esetén beállítja a határidő figyelést, majd átadja a a jogerős határozatot és a tanúsítványt a Humán szolgáltatásnak SAP-ban való szekennelés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a jogerős határozatot és a tanúsítványt.










VNKK

A foglalkozás-egészségügyi orvos a Határozatot és a Tanúsítványt postai úton megküldi a munkáltatói jogkörgyakorló részére.


VNKK

A foglalkozás-egészségügyi orvos a Határozat és a Tanúsítvány munkavállalói példányát átadja a vizsgálatot követően a munkavállalónak.

VNKK

VNKK

20. Dokumentumok munkavállalói példányának átadása 21. Dokumentumok munkáltatói példányának megküldése 22. Dokumentumok átadása humán partnernek 23. Dokumentumok rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

A foglalkozás-egészségügyi orvos elvégzi a záró alkalmassági vizsgálatot.

A foglalkozás-egészségügyi orvos a vizsgálat eredményét a Tanúsítványban rögzíti és a záró alkalmasságról Határozatot hoz.



munkavállaló

munkáltatói jogkörgyakorló munkáltatói jogkörgyakorló



19. Határozathozatal záró egészségügyi alkalmasságról

Beutaló munkáltatói Tanúsítvány jogkörgyakorló Egyéni munkaköri leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata


A munkáltatói jogkörgyakorló kitölti a 7/C. sz. melléklet szerinti Tanúsítványt. A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a munkavállaló részére az összeállított egészségügyi alkalmassági dokumentációt az orvosi vizsgálat időpontját megelőzően, amely az alábbi dokumentumokból áll össze: ● Beutaló ● Tanúsítvány ● Egyéni munkaköri leírás ● Utolsó egészségügyi alklamassági vizsgálat határozata A munkavállaló megjelenik a számára előírt időpontban és helyen a vizsgálatok elvégzése érdekében az átadott egészségügyi dokumentációval.

Küldő

15. Tanúsítvány kitöltése 16. Egészségügyi dokumentáció átadása

Kapott anyag

A munkáltatói jogkörgyakorló a kockázatértékelő lap tartalmának beillesztésével elkészíti a 7/A. melléklet szerinti Beutalót. A munkáltató megnevezése és címe, valamint a munkavállaló adatait kerülnek kitöltésre.

Feltétel

14.Beutaló kitöltése

Tevékenység



munkavállaló

Jogerős határozat Humán tanúsítvány szolgáltatás

Jogerős határozat humán partner tanúsítvány



Beutaló foglalkozásTanúsítvány egészségügyi Egyéni munkaköri orvos leírás Utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálat határozata


Küldött anyag

SAP

SAP

IT rendszer


PA30



9. Munkavállaló tájékoztatása az időpontról



1. Záró egészségügyi alkalmassági vizsgálat kezdeményezése


7. Humán partner tájékoztatása az időpontról

4. Alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos illeték leróvása és igénybejelentés




VNKK

2/3

8. Munkáltatói jogkörgyakorló tájékoztatása az időpontról

Humán partner


Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos Személyügyi adminisztrátor


16. Egészségügyi dokumentáció átadása






VNKK



1/3

Humán partner




Munkavállaló

3/3


Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos Személyügyi adminisztrátor





VNKK


Humán partner



20. Dokumentumok munkavállalói példányának átadása

19. Határozathozatal záró egészségügyi alkalmasságról

2/3

Foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos

Folyamat vége




Küldő


A munkavállaló rendelési időben megjelenik a munkavégzés helye szerinti foglalkozásegészségügyi orvosnál a záró vizsgálatok elvégzése érdekében.





munkavállaló




EBK



A humánpartner lementi SAP-ból a munkavállaló hatályos egyéni munkaköri leírását, és megküldi elektronikus formában a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló emailban jelzi az EBK munkatársának a kockázati lap elkészítésének szükségességét, és csatolja az egyéni munkaköri leírást a leveléhez. Az EBK munkatársa a megküldött egyéni munkaköri leírást figyelembe véve elvégzi a kockázatértékelést, melyet legfeljebb 5 munkanapon belül a munkáltatói jogkörgyakorlónak és a humánpartnernek visszaküldi emailban. Humán partner

Humán partner




A munkáltatói jogkörgyakorló kezdeményezi a munkavállaló záró egészségügyi vizsgálatának lefolytatását.





Kapott anyag


Feltétel





1. Záró egészségügyi vizsgálat kezdeményezése 2. Egyéni munkaköri leírás előállítása

Tevékenység


hitelesített utolsó egészségügyi alkalmassági vizsgálatra vonatkozó jogerős határozat Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány Beutaló Egyéni munkaköri leírás Utolsó jogerős határozat Tanúsítvány

Tanúsítvány

Beutaló


munkavállaló




Küldött anyag

SAP

IT rendszer

PA20




14. Tanúsítvány átadása humán partnernek 15. Tanúsítvány rögzítése és átadása Humánszolgáltatásn ak

10. Záró egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése 11. Eredmény rögzítése Tanúsítványban 12. Tanúsítvány átadása munkavállalónak 13. Tanúsítvány megküldése munkáltatónak

Tevékenység

Feltétel

tanúsítvány

tanúsítvány

tanúsítvány

Kapott anyag

Humán partner


Küldő

A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a tanúsítványt.

A humánpartner SAP-ban rögzíti a munkavállaló Üzemorvosi szolgálat infotípusán az egészségügyi alkalmasságot, és beállítja az alkalmasságra vonatkozó határidő figyelést. Ezt követően átadja a tanúsítványt a Humán szolgáltatásnak a SAP-ban való rögzítés érdekében.

A munkáltatói jogkörgyakorló a tanúsítvány átadja a humánpartnernek intézkedés céljából.

VNKK

Záró egészségi alkalmassági vizsgálat eredményét a foglalkozás-egészségügyi szakrendelés orvos a Tanúsítványban rögzíti. A foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmassági vizsgálat eredményét rögzítő tanúsítványt átadja a munkavállalónak. A foglalkozás-egészségügyi orvos az alkalmassági vizsgálat eredményét rögzítő tanúsítványt postai úton megküldi a munkáltató részére

Foglalkozásegészségügyi orvos Foglalkozásegészségügyi orvos Foglalkozásegészségügyi orvos Foglalkozásegészségügyi orvos






VNKK

VNKK

VNKK


A foglalkozás-egészségügyi orvos a korábban kijelöt időpontban elvégzi az előírt vizsgálatokat.


tanúsítvány

tanúsítvány

tanúsítvány

tanúsítvány

Küldött anyag

IT rendszer

SAP

Humánszolgálta SAP tó

humán partner


munkavállaló



PA30







1. Záró egészségügyi vizsgálat kezdeményezése




Humán partner




Munkavállaló



2/2


10. Záró egészségi alkalmassági vizsgálat elvégzése


2566 37. szám

14. Tanúsítvány átadása humán partnernek


15. Tanúsítvány rögzítése és átadása Humán szolgáltatásnak

Humán partner


Munkavállaló

13. Tanúsítvány megküldése munkáltatónak


1/2


Folyamat vége




6. Illeték munkavállaló általi leróvása 7. A fellebbezés munkavállaló általi benyújtása

5. Illeték leróvása és dokumentumok továbbítása

4. Dokumentumok megküldése Munkaerőgazdálkod ás részére munkáltatói jogkörgyakorló

A másodfokú hatósági eljárás díját a munkavállaló illetékbélyeg leróvásával megfizeti a Fellebbezésre ragasztva. A munkavállaló a másodfokú eljárás iránti Fellebbezést és az elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumokat benyújtja az NKH-nak vagy a VNKK-nak.

A folyamat a 8. Másik fél tájékoztatása pontban folytatódik.

A munkáltató elektronikusan megküldi a Munkaerőgazdálkodásnak a Fellebbezés előterjesztése nyomtatványt és az összes csatolt dokumentumot az Illeték leróvása és a dokumentumok továbbítása érdekében. A Munkaerőgazdálkodás iktatás után illetékbélyeg leróvásával megfizeti a másodfokú hatósági eljárás díját, és továbbítja a dokumentumokat az NKH vagy a VNKK részére.

Amennyiben a munkáltató fellebbez, akkor a folyamat a 4. Dokumentumok megküldése Munkaerőgazdálkodás részére tevékenységben folytatódik. Amennyiben a munkavállaló fellebbez, akkor a folyamat a 6. Illeték munkavállaló általi leróvása tevékenységben folytatódik.

A fellebbező az elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumokat csatolja Fellebbezéshez.

Az előzetes, időszakos vagy a soron kívüli alkalmassági vizsgálat során hozott Határozattal a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló nem ért egyet.


3. Dokumentumok csatolása

Fellebbezés előterjesztése Fellebbezési kérelem elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumok

Küldő

Elkészíti az elsőfokú Határozat elleni fellebbezési kérelemet a 10. számú melléklet szerint.

A döntés közlésétől számított 10 munkanapon belül

1. Elsőfokú határozatot nem fogadja el a munkáltató vagy a munkavállaló

Kapott anyag

munkavállaló

munkavállaló

fellebbező


a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló

a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló

munkáltatói jogkörgyakorló esetén humánpartner munkáltatói jogkörgyakorló esetén humánpartner


fellebbező


fellebbező

fellebbező

fellebbező

fellebbező


A másodfokú eljárás táblázata és folyamatábrája

2. Fellebezés elkészítése

Feltétel

Tevékenység

5. sz. melléklet

Fellebbezési kérelem elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumok

Fellebbezés előterjesztése elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumok Fellebbezés előterjesztése Fellebbezési kérelem elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumok

Küldött anyag

A) előzetes: NKH Másodfokú Hatósági Főosztály B) időszakos, soron kívüli, záró: VNKK

A) előzetes: NKH Másodfokú Hatósági Főosztály B) időszakos, soron kívüli, záró: VNKK



IT rendszer

2004. évi CXL. törvény KET 203/2009 (IX.18.) Kormány rendelet



Határozat

Határozat



Humán partner


Amennyiben a Határozat alkalmatlanságot állapít meg, akkor a folyamat az előzetes újfelvételes eset kivételével valamennyi esetben a Rehabilitációs folyamatban is folytatódik. Amennyiben a Határozat előzetes újfelvételes esetében alkalmatlanságot állapít meg, akkor a folyamat véget ér. A humán partner SAP-ban rögzíti a munkavállaló üzemorvosi szolgálat infotipusán és beállítja a határidő figyelést, majd átadja a Határozatot a Humánszolgáltatásnak SAP-ban való szkennelés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a határozatot.

munkaerőgazdálk Az elektronikusan megküldött Határozatot a odás humánpartner átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak.

Határozat

A Munkaerőgazdálkodás beszkenneli a Határozatot, és emilban megküldi a humánpartnernek.

Az NKH a Határozat Munkaerőgazdálkodás részére postai úton vagy személyes kézbesítéssel átadja.

NKH


Határozat

szakvélemény Tanúsítvány

11. Határozat hozatal

12. Határozat megküldése munkavállalónak 13. Határozat megküldése Munkaerőgazdálkod ásnak 14. Határozat megküldése humánpartnernek 15. Határozat átadása munkáltatónak

Fellebbezés előterjesztése Fellebbezési kérelem elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumok

10. Vizsgálat lefolytatása

NKH VNKK


Az NKH vagy a VNKK a munkavállalót és a munkáltatót egyaránt értesíti a másodfokú eljárás vizsgálatának időpontjáról és helyéről. A foglalkozás-egészségügyi orvos a kijelölt időpontban elvégzi a másodfokú vizsgálatokat. Annak eredményét szakvéleményben rögzíti és a tanúsítvánnyal együtt megküldi a VNKK-n keresztül az NKH-nak. A foglalkozás egészségügyi orvos által a VNKK-n keresztül megküldött Szakvélemény és Tanúsítvány alapján az NKH Határozatot hoz. Az NKH a Határozatot postai úton megküldi a munkavállaló részére.

Küldő


Kapott anyag

A fellebbező a másodfokú eljárás iránti Fellebbezést a másik érdekelt fél részére is megküldi vagy átadja másolatban, eleget téve ezzel a tájékoztatási köteletettségének.

Feltétel

8. Másik fél tájékoztatása

Tevékenység







humán partner Humán partner szervezet


NKH

NKH

NKH

VNKK

NKH VNKK

fellebbező


Határozat

Határozat

Határozat

Határozat

Határozat

Tájékoztatás időpontról és helyszínről szakvélemény Tanúsítvány

Fellebbezés

Küldött anyag



humán partner


Munkavállaló

munkáltatói jogkörgyakorló munkavállaló NKH

SAP

Output IT rendszer címzettje (szerv. egység: szerep) Másik érdekelt fél (munkáltatói jogkörgyakorló vagy munkavállaló)




Munkavállaló

7. A fellebbezés munkavállaló általi benyújtása

6. Illeték munkavállaló általi leróvása

Munkavállaló fellebbez


4. Dokumentumok megküldése Munkaerőgazdál kodás részére

Munkáltató fellebbez





5. Illeték leróvása és dokumentumok továbbítása


VNKK

2/2

NKH

Foglalkozásegészségügyi orvos Humán partner




Munkavállaló

14. Határozat megküldése humánpartnernek


1/2

NKH

13. Határozat megküldése Munkaerőgazdál kodásnak

12. Határozat megküldése munkavállalónak

11. Határozat hozatal


VNKK




15. Határozat átadása munkáltatónak

Humán partner

Folyamat vége

Rehabilitá ciós folyamat

Folyamat vége


Újfelvételes és alkalmatlan

Nem újfelvételes, és alkalmatlan



A döntés közlésétől számított 10 munkanapon belül

1. Elsőfokú határozatot nem fogadja el a munkáltató vagy a munkavállaló 2. Fellebezés elkészítése

Vélemény

Vélemény

Vélemény

8. Vélemény átadása humánpartnernek

9. Vélemény rögzítése és átadása Humánszolgáltatásn ak


Humán partner


A munkavállaló a Véleményt a vizsgálatot követő munkanapon átadja a munkáltatói jogkörgyakorlónak. A munkáltatói jogkörgyakorló átadja a humán partnernek a Véleményt a további intézkedések megtétele érdekében. A humán partner SAP-ban rögzíti a munkavállaló üzemorvosi szolgálat infotipusán és beállítja a határidő figyelést, majd átadja a Véleményt a Humán szolgáltatásnak SAP-ban való szkennelés érdekében. A személyügyi adminisztrátor beszkenneli SAP-ba a Véleményt.

Vélemény


foglalkozásegészségügyi orvos munkavállaló

A területileg illetékes foglalkozás-egészségügyi szakrendelés főorvosa elvégzi a másodfokú vizsgálatokat. Annak eredményét 12. melléklet szerinti Vélemény nyomtatványon rögzíti.


Fellebbezési kérelem 11/A. vagy B. az első fokon Elsőfokú eljárás dokumentumai eljáró foglalkozásegészségügyi orvos

fellebbező

A fellebbező elkészíti az elsőfokú Határozat elleni fellebbezési Kérelmet: munkáltatói kezdeményezés esetén a 11/A. melléklet szerintit, munkavállalói kezdeményezés esetén a 11/B. melléklet szerinti kérelemet. A fellebbező az elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumokat csatolja Fellebbezéshez.

területileg illetékes foglalkozásegészségügyi szakrendelés főorvosa


a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló



Humánszolgált személyügyi ató adminisztrátor

munkáltatói jogkörgyakorló esetén humánpartner




munkavállaló

VNKK

fellebbező

fellebbező

fellebbező

fellebbező


Az előzetes, időszakos vagy a soron kívüli alkalmassági vizsgálat során hozott Határozattal a munkavállaló vagy a munkáltatói jogkörgyakorló nem ért egyet.



Küldő

A fellebbező a másodfokú eljárás iránti Kérelmet és az elsőfokú eljárás során keletkezett dokumentumokat tértivevényes levélben megküldi vagy személyesen átadja az első fokon eljáró foglalkozás-egészségügyi orvosnak. A fellebbező a másodfokú eljárás iránti Kérelmet a másik érdekelt fél részére is megküldi vagy átadja másolatban, eleget téve ezzel a tájékoztatási köteletettségének.

Kapott anyag

4. Fellebbezési Kérelem benyújtása


Feltétel

Tevékenység

Vélemény

Vélemény

Vélemény

Véleményét

Fellebbezési kérelem 11/A. vagy B. Elsőfokú eljárás dokumentumai Fellebbezés

Küldött anyag


Humán partner


munkavállaló

az első fokon eljáró foglalkozásegészségügyi orvos Másik érdekelt fél (munkáltatói jogkörgyakorló vagy munkavállaló)


SAP

IT rendszer




Munkavállaló

8. Vélemény átadása humánpartnernek



4. Fellebbezési Kérelem benyújtása






Területileg illetékes foglalkozásegészségügyi szakrendelés orvosa

9. Vélemény rögzítése és átadása Humánszolgáltatásnak

Humán partner

Folyamat vége




2574


37. szám

6.sz. melléklet KÉRELEM LAP (hatósági eljárás, előzetes vizsgálat)

Illetékbélyeg helye

ÉrkeztetĘ bélyegzĘ

Az Iktatószám:

Dátum:

ÁtvevĘ:

KÉRELEM LAP A kérelem tárgya, amelyben a hatóság döntését kérem:

A kérelem tárgyát szíveskedjék „ X ”-el jelölni!

ElĘzetes egészségi alkalmassági vizsgálat:

Munkakörváltozás elĘtti:

Hat hónapon túl ismételten foglalkoztatott:

ElĘzetes vizsgálat a munkáltató saját kérésére:

1. A kérelmezĘ (munkáltató) adatai:

(Kérjük, több jogosult esetén minden jogosult töltsön ki Kérelem Lapot.)

Cég neve: ……………………….………….................................………………………………............……………………………….. Címe (székhelye): ..…………………………………………………………………………...........…………………....……………… Cégjegyzékszám, bírósági bejegyzés száma (szervezetek esetén): ……………..…………………………………………......………. ÜgyintézĘ neve: ......................................................................................................................................................................................... ÜgyintézĘ elérhetĘsége (telefon, fax, email, melyen elérhetĘ): …..………..…………………………………………………………. Iktatószám: .................................................................................................................................................................................................

2. A munkavállaló (leendĘ) adatai: Neve (születéskori neve): ……………………….………….................................………………………………............………………. Születési hely, idĘ, anyja neve: …………………………………………………………………………………………………………. TAJ szám: Címe (lakcím): ..……………………………………………………………………………...........…………………....………………... Levelezési cím (ha megegyezik a lakcímmel, akkor „ua.”): ……………………………………………………………….…………. Jelenlegi munkaköre/betöltendĘ munkaköre: .…………………………/…..…………………………………...........………………. ElĘzĘ foglalkozás-egészségügyi orvos neve: ..………………………………………………………………………….......................... (Csak újfelvételes munkavállaló esetén kell kitölteni)

ElĘzĘ munkáltató neve: ……................................................................................................................................. Dátum: …………………………………

Aláírás: ………………………………………….. munkavállaló

Aláírásommal hozzájárulok megadott személyes adataimnak, a hivatal által, jogszabályi felhatalmazás alapján való kezeléséhez és felhasználásához. (Vtv. 82. § (1) bekezdés b) pont)

A csatolt mellékletek felsorolása:

( Kérjük, a „ ” jelbe darabszámot írjon.)

Beutalás egészségi alkalmassági vizsgálatra (203/2009. (IX. 18.) Korm. rend.5. melléklet):

eredeti:

Egyéni munkaköri leírás:

eredeti: másolat:

Tanúsítvány (203/2003. (IX.18.)Korm. rend. 24. § 1. pontja szerint):

eredeti: másolat:

Egyéb (pl.: Alkalmassági orvosi bizonyítvány): Dátum: .……………………………………

PH.

Aláírás: .………………………………………… (munkaadó képviselĘje)

Az illeték megfizetését igazoló illetékbélyeget kérjük, a kérelem jobb felsĘ sarkába a kijelölt helyre ragasztani szíveskedjen. (2200.-Ft.) A Kérelem Lap letölthetĘ az NKH honlapjáról: www.nkh.hu

Vasúti Hatósági FĘosztály Vasútbiztonsági és EllenĘrzési Osztály H-1066 Budapest, Teréz krt. 62. Levélcím:1387 Budapest, 62 Pf. 30 Internet: www.nkh.gov.hu

verzió: 2010. 10. 01.

37. szám


2575

7/A sz. melléklet

BEUTALÁS EGÉSZSÉGI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA Munkáltató megnevezése, cégszerĦ bélyegzĘje Beutalás egészségi alkalmassági vizsgálatra (a munkáltató tölti ki) Munkavállaló neve: .................................................. Szül.: .......... év ................... hó ..... nap Lakcíme: ............................................................................................................................... Munkaköre .................................................................. TAJ száma: ...................................... A vizsgálat oka: elĘzetes, munkakör változás elĘtti, soron kívüli, záró vizsgálat A munkakör (munkahely) fĘbb egészségkárosító kockázatai

jelzése

Kockázat megnevezése

A munkaidĘ egészében

egy részében

Kockázat jelzése

1. 1.1. 1.2. 1.3. 2.

Kézi anyagmozgatás 5 kp-20 kp >20 kp-50 kp >50 kp Fokozott baleseti veszély

14.

2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 3.

Magasban végzett munka Villamos üzemi munka Feszültség alatti munka Egyéb: Kényszer-testhelyzet

16.

3.1. 3.2. 3.3. 4. 5.

görnyedés guggolás egyéb: ... Ülés Állás

17. 18.

6.

Járás

19.

7.

20.

7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 8.

TerhelĘ munkahelyi klíma meleg hideg nedves változó Zaj

9.

Ionizáló sugárzás

22.

10. 11. 12. 13.

Nem-ionizáló sugárzás Helyileg ható vibráció Egésztest vibráció Ergonómiai tényezĘk

23.

15.

21.

megnevezése


Porok, megnevezve: ... ... ... Vegyi anyagok, megnevezve: ... ... ... ... Járványügyi érdekbĘl kiemelt munkakör

FertĘzésveszély Fokozott pszichés terhelés KépernyĘ elĘtt végzett munka Éjszakai mĦszakban végzett munka

Pszicho szociális tényezĘk Egyéni védĘeszközök általi terhelés Egyéb:

Kelt: ........................................., .......... év .............................. hó .......... napján ..................................................................................... munkáltató aláírása, hiteles bélyegzĘje

egy részében

2576


BEUTALÁS EGÉSZSÉGI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA (Hátoldal)

Munkáltató megnevezése, cégszerĦ bélyegzĘje Beutalás egészségi alkalmassági vizsgálatra A munkavállaló neve: ............................................... Szül.: .......... év ................... hó ..... nap Lakcím: ..................................................................................................................................... Munkakör .................................................................. TAJ száma: .......................................... Kérem nevezett egészségi alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését. A vizsgálat oka: idĘszakos vizsgálat. Kelt: ......................................................................

P. H. ......................................................... munkáltató aláírása

37. szám

37. szám


2577

7/B. sz. melléklet ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (előzetes)

Egészségi alkalmassági tanúsítvány vasúti szolgálatra: ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya) 1. Név: .............................................................. (leánykori név: ..........................................................) 2. TAJ szám: ......................................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: .............................................., ............ év ................................. hó …..... nap 4. Anyja neve: ...................................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ............................................................................................................................... 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: ............................................................ 7. A munkáltató megnevezése: ............................................................................................................. 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: .............................................................................. P. H. ......................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma

EGÉSZSÉGI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (ElĘzetes foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) .................................................................................................. Véleményezést végzĘ orvos, szervezet A vizsgálat eredménye alapján (név) .............................................., forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ........................................................., munkakörben, ......... csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS


Korlátozás megnevezése: ...................................................................................................................... Ideiglenesen nem alkalmas vélemény esetén a következĘ alkalmassági vizsgálat ideje: Felülvizsgálatra kötelezett: ......... év ........................... hó ............... napján. MEGJEGYZÉS: .................................................................................................................................... ................................................ év ............................ hó .............. nap. .............................................................................................. véleményezĘ foglalkozás-egészségügyi orvos P. H.

2578


37. szám

7/C. sz. melléklet ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (időszakos, soon kívüli és záró)

Egészségi alkalmassági tanúsítvány vasúti szolgálatra ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya) 1. Név: ..............................................(leánykori név: ........................................................) 2. TAJ száma:...................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: ...................................................................................................... 4. Anyja neve: ..................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ............................................................................................................. 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: .......................................... 7. A munkáltató megnevezése: ........................................................................................... 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: ............................................................. P.H. ..................................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma EGÉSZSÉGI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (IdĘszakos, soron kívüli és záró foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) .......................................................................... Véleményezést végzĘ orvos, (bizottság vezetĘje) A vizsgálat eredménye alapján (név) ..........................................................forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ...........................................munkakörben, .... csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS

Korlátozás megnevezése:.............................................................................................................. Felülvizsgálatra kötelezett: .......... év...............................hó..............napján. MEGJEGYZÉS: ........................................................................................................................... ............................................ év...................... hó ..........nap

37. szám


2579

8. sz. melléklet BEUTALÁS MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY ( elĘzetes ) ELėZETES MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya)

ORVOSI

BIZONYÍTVÁNY

1. Név: ........................................................ (leánykori név: ................................................) 2. TAJ szám: ......................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: ......................................., ........... év ............................. hó ....... nap 4. Anyja neve: ....................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ................................................................................................................. 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: ................................................ 7. A munkáltató megnevezése: ............................................................................................... 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: .................................................................. P. H. ......................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma ELėZETES MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY .................................................................................................. Véleményezést végzĘ orvos, szervezet A vizsgálat eredménye alapján (név) .........................................…………………………… a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ……....................................................., …………………………………………..………………………………….………………… ……………………………………………………………………………… munkakörben, .............................................................…………………………………………… csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS


Korlátozás megnevezése: .................................................................................................................. Ideiglenesen nem alkalmas vélemény esetén a következĘ alkalmassági vizsgálat ideje: Felülvizsgálatra kötelezett: ......... év ........................... hó ............... napján. MEGJEGYZÉS: ................................................................................................................................ ................................................ év ............................ hó .............. nap. ............................................................................................. véleményezĘ foglalkozás-egészségügyi orvos

2580


37. szám

8/a. sz. melléklet MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (előzetes)

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY IDėSZAKOS/SORONKIVÜLI/ZÁRÓ MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI ORVOSI BIZONYÍTVÁNY VASÚTI SZOLGÁLATRA (munkáltató példánya) 1. Név: ........................................................ (leánykori név: ................................................) 2. TAJ szám: ......................................................................................................................... 3. Születési hely és idĘ: ......................................., ........... év ............................. hó ....... nap 4. Anyja neve: ....................................................................................................................... 5. Levelezési címe: ................................................................................................................. 6. A munkáltató milyen munkakörben kívánja foglalkoztatni: ................................................ 7. A munkáltató megnevezése: ............................................................................................... 8. Az alkalmassági vizsgálat kérésének idĘpontja: .................................................................. P. H. ......................................................... Munkáltató aláírása, telefonszáma

MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (idĘszakos, soron kívüli és záró foglalkozás-egészségügyi vizsgálat) ................................................................................................. Véleményezést végzĘ orvos (bizottság vezetĘje) A vizsgálat eredménye alapján (név) ……………….............................................................., forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggĘ ……………………………………….. ................................................................................................................................................... .......................................................................................................................... munkakörben, ........................................................... csoportba sorolt munkakör ellátására ALKALMAS

NEM ALKALMAS

A korlátozás megnevezése: .................................................................................................... Felülvizsgálatra kötelezett: ......... év ........................... hó ............... napján. MEGJEGYZÉS: …………………………………………………………………………… ................................................. év ........................... hó .............. nap. ................................................................................. véleményezĘ foglalkozás-egészségügyi orvos

37. szám


2581

8/b. sz. melléklet MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI TANÚSÍTVÁNY (időszakos) Munkáltató megnevezése, cégszerĦ bélyegzĘje BEUTALÁS MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA (munkáltató tölti ki) Munkavállaló neve: .................................................................... Szül.: .......... év ..................................... hó ..... nap Lakcíme: ............................................................................................................................................................................... Munkaköre ............................................................................ TAJ száma: ........................................................................... A vizsgálat oka: munkába lépés elĘtti, munkakör (hely) változás elĘtti, idĘszakos, soron kívüli, záró vizsgálat Ha a munkavállalót a 72/2010. (XII.10. MÁV Ért. 37.) EVIG utasítás 4.1. pontjában meghatározott munkakör ellátására kell vizsgálni: Elsodrási határon belül végez munkát elsodrási határon belül nem végez munkát A munkakör (munkahely) fĘbb egészségkárosító kockázatai Kockázat

A munkaidĘ

Kockázat jelzése 14.

jelzése 1. 1.1. 1.2. 1.3. 2.

Kézi anyagmozgatás 5 kp-20 kp >20 kp-50 kp >50 kp Fokozott baleseti veszély

15.

2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 3.

Magasban végzett munka Villamos üzemi munka Feszültség alatti munka Egyéb: Kényszer-testhelyzet

16.

3.1. 3.2. 3.3. 4. 5. 6.

görnyedés guggolás egyéb: ... Ülés Állás Járás

17. 18. 19.

7.

TerhelĘ munkahelyi klíma

20.

7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 8.

meleg hideg nedves változó Zaj

21.

9.

Ionizáló sugárzás

22.

10. 11. 12. 13.

Nem-ionizáló sugárzás Helyileg ható vibráció Egésztest vibráció Ergonómiai tényezĘk

23.

megnevezése

egészében

egy részében

megnevezése


egy részéb

Porok, megnevezve: ... ... ... Vegyi anyagok, megnevezve: ... ... ... ... Járványügyi érdekbĘl kiemelt munkakör

FertĘzésveszély Fokozott pszichés terhelés KépernyĘ elĘtt végzett munka Éjszakai mĦszakban végzett munka

Pszicho szociális tényezĘk Egyéni védĘeszközök általi terhelés Egyéb:

Kelt: ........................................., .......... év .............................. hó .......... napján ..................................................................................... munkáltató aláírása, hiteles bélyegzĘje

2582


37. szám

9. sz. melléklet KÉRELEM (időszakos,soron kívüli, záró egészségi alkalmassági vizsgálatra)


Vasútegészségügyi Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft.

Ikt.szám: ÜgyintézĘ: Telefon: e-mail:

Budapest Podmaniczky u. 109. 1062

KÉRELEM idĘszakos/soron kívüli/záró* egészségi alkalmassági vizsgálatra Kérjük alábbi dolgozónk vizsgálatát: Név: Születési név: Törzsszám: Születési hely és idĘ: Anyja neve: Lakcíme: Taj száma: Munkakörei: Munkáltató megnevezése: Telephelye: Orvosi vizsgálat lejáratának ideje/ KeresĘképtelenség idĘtartama (tól-ig): Utolsó munkában töltött nap: Fogl.-egészségügyi orvos neve: Egyúttal nyilatkozunk arról, hogy a munkavállaló az alkalmassági vizsgálaton a következĘ dokumentumokkal ellátva jelenik meg: -

Egészségi alkalmassági tanúsítvány (5/c) idĘszakos / soron kívüli / záró foglalkozásegészségügyi vizsgálatra kockázatértékelés (5/a) egyéni munkaköri leírás(ok) elĘzĘ orvosi tanúsítvány soron kívüli vizsgálathoz x munkáltató vizsgálatot indokoló levele és/vagy x a soron kívüli vizsgálatot kezdeményezĘ egyéb jogosult indokolása.

Budapest, ………………….

P.H. *a megfelelĘ aláhúzandó

aláírás

37. szám


2583

10. sz. melléklet FELLEBBEZÉS ELŐTERJESZTÉSE (hatósági eljárás)


ÉrkeztetĘ bélyegzĘ

Az Iktatószám:

Dátum:

FELLEBBEZÉS

ÁtvevĘ:

ELėTERJESZTÉSE

A fellebbezés tárgya, amelyben a hatóság döntését kérem:

A kérelem tárgyát szíveskedjék „ X ”-el jelölni!

ElĘzetes egészségi alkalmassági vizsgálat:

Soron kívüli:

IdĘszakos:

Záró:

A „Soron kívüli”, „IdĘszakos” és a „Záró” vizsgálatok fellebbezés elĘterjesztését a Vasútegészségügyi SzNKK Kft. címére kell megküldeni.

1. A kérelmezĘ (munkáltató) adatai:

(Kérjük, több jogosult esetén minden jogosult töltsön ki Kérelem Lapot.)

Cég neve: ……………………….………….................................………………………………............……………………………….. Címe (székhelye): ..…………………………………………………………………………...........…………………....……………… Cégjegyzékszám, bírósági bejegyzés száma (szervezetek esetén): ……………..…………………………………………......………. ÜgyintézĘ neve: ………………………………………………………………………………………………………………………….. ÜgyintézĘ elérhetĘsége (telefonszám, fax, email, melyen elérhetĘ): …………………………………………………………………

2. A munkavállaló adatai: Neve (születéskori neve): ……………………….………….................................………………………………............………………. Születési hely, idĘ, anyja neve: …………………………………………………………………………………………………………. Címe (lakcím): ………………...……………………………………………………………………………...........…………………...... Levelezési cím (ha megegyezik a lakcímmel, akkor „ua.”): ……………………………………………………………….………….

3. Döntés (mely ellen a fellebbezés benyújtásra kerül): Határozat száma és kiadója: …………………………………………………………............................................................................................. Fellebbezés konkrét tárgya és rövid indokolása: …..…………………………………………………………...........………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

A csatolt mellékletek felsorolása :

( Kérjük, a „ ” jelbe darabszámot írjon.)

Határozat másolata, amely ellen a fellebbezést benyújtják: ...........................................................................

másolat:

Egészségi Alkalmassági Tanúsítvány, mely a döntés alapjául szolgált:

eredeti: másolat:

Egyéb irat: ………………………………………………………….

eredeti : másolat:

Egyéb irat: ………………………………………………………….

eredeti : másolat:

Dátum:.………………………………………….

Aláírás:.……………………………………………………….. (munkáltató vagy képviselĘje, vagy munkavállaló)

Aláírásommal hozzájárulok megadott személyes adataimnak, a hivatal által, jogszabályi felhatalmazás alapján való kezeléséhez és felhasználásához. (Vtv. 82. § (1) bekezdés b) pont) Az illeték megfizetését igazoló illetékbélyeget kérjük, a kérelem jobb felsĘ sarkába a kijelölt helyre ragasztani szíveskedjen. (5000.–Ft.) A Kérelem Lap letölthetĘ az NKH honlapjáról: www.nkh.hu

Vasúti Hatósági FĘosztály Vasútbiztonsági és EllenĘrzési Osztály H-1066 Budapest, Teréz krt. 62. Levélcím:1387 Budapest, 62 Pf. 30 Internet: www.nkh.gov.hu

verzió: 2010. 09. 01.

2584


37. szám

11/A. sz. melléklet BEUTALÁS II. FOKÚ MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA

Munkáltató megnevezése: ............................................................................

Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

Név: .......................................................... Szül. év: ........... hó: ........................................ nap: .......... Lakcím: ........................................................................... TAJ szám: .............................................. Munkakör: ............................................................................................................................................. I. fokú alkalmassági vélemény (amely ellen a fellebbezés benyújtásra kerül): í száma: …………………………………………………………………………………………….. í kiállítás helye: …………………………………………………………………………………….. í kiállítás dátuma: …………………………………………………………………………………... í kézhezvétel napja: ………………………………………………………………………………... í vizsgálatot végzĘ orvos neve: ……………………………………………………………………. Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését az alábbi indok(ok) alapján: ................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................ Kelt: ...............................................................................................

..........................................................

kérelmezĘ aláírása

37. szám


2585

11/B. sz. melléklet FELLEBBEZÉS/KÉRELEM II. FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLATRA (munkavállaló kezdeményezésére)

FELLEBBEZÉS/KÉRELEM II. fokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra (munkavállaló kezdeményezésére)

Munkavállaló neve: …………………………………………………………………………………. Születési hely: ………………………., ….. év ………………. hó ….. nap Anyja neve: …………………………………………………………………………………………… Lakcím: ……………………………………………………………………………………………….. Szolgálati fĘnökség: ………………………………………………………………………………….. Munkakör (betöltendĘ munkakör): …………………………………………………………………… TAJ-száma: …………………………………………………………………………………………… I. fokú alkalmassági vélemény (amely ellen a fellebbezés benyújtásra kerül): száma: …………………………………………………………………………………………….. kiállítás helye: …………………………………………………………………………………….. kiállítás dátuma: …………………………………………………………………………………... kézhezvétel napja: ………………………………………………………………………………... vizsgálatot végzĘ orvos neve: …………………………………………………………………….

í í í í í

Kérem az I. fokú munkaköri alkalmasságra vonatkozó vélemény felülvizsgálatát, az alábbi indokok alapján: ……………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… Aláírásommal hozzájárulok a megadott személyes adataimnak a munkáltató/foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást végzĘ orvos által jogszabályi felhatalmazás alapján való kezeléséhez és felhasználásához. Dátum: …………………………………………

……………………………….. Munkavállaló aláírása:

2586


37. szám

12. sz. melléklet II. FOKÚ MUNKAKÖRI ORVOSI ALKALMASSÁGI VÉLEMÉNY

Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ......................................................................

Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ........................................................................................... munkavállaló Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................................... munkakörben ALKALMAS


NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintĘ korlátozás: Ideiglenesen nem alkalmas minĘsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva Kelt: ............................................................................................... .................................................... véleményezĘ orvos P. H.

37. szám


2587

2588


37. szám

Szerkeszti a MÁV Zrt. Vezérigazgatóság Jogi Igazgatósága 1087 Budapest Könyves Kálmán körút 54-60. Telefon: 511-3105. Szerkesztésért felelős a Szerkesztőbizottság Kiadja a MÁV Zrt. Jogi Igazgatósága. Felelős kiadó: Dr. Siska Judit. Terjeszti a MÁV Zrt. Ügykezelési és Dokumentációs Szolgáltató Szervezet (1087 Budapest, Könyves Kálmán körút 54-60.

HU ISSN 1419–3973 Nyomdai előkészítés: COMP-Press Kft. Budapest. Felelős vezető: Ibos Ferenc, műszaki vezető: Szabó Károly

2010. (XII. 10. MÁV Ért. 37.) EVIG számú elnök-vezérigazgatói

Recommend Documents