West-Vlaamse kunstenorganisaties smelten samen om te groeien

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ONDERNEMERSCHAP IN DE CULTUURSECTOR

West-Vlaamse kunstenorganisaties smelten samen om te groeien Fusies in de bedrijfswereld zijn vaak groot nieuws. Maar ook als kunstenorganisaties een samensmelting aankondigen, prikkelt dat onze interesse. Op korte tijd maakten zowel Festival van Vlaanderen Kortrijk en De Kreun, als De Werf en Vrijstaat O. bekend dat ze voortaan als één kunstenhuis in hun regio’s door het leven gaan. Daar zijn goede – ook economische – redenen voor.

Festival van Vlaanderen Kortrijk en muziekclub De Kreun, die na haar vertrek uit Bissegem sinds 2009 haar stek heeft in Muziekcentrum Track in Kortrijk, kondigden onlangs aan dat ze op 1 januari 2017 één nieuwe genre-overschrijdende én avontuurlijke muziekorganisatie vormen. Het resultaat van een logische evolutie, vertelt Joost Fonteyne, die samen met Tom Vangheluwe de artistieke leiding op zich zal nemen van de nieuwe organisatie, die de huidige werkingen integreert. “Deze samenwerking is vooral ingegeven door een gemeenschappelijke wens rond een inhoudelijk plan, door de klik tussen onze ideeën en visies. Ze komt niet – of toch niet vooral – voort uit de ‘subsidiecrisis’ die onze sector heeft getroffen. De eerste gesprekken hierover hielden we trouwens al in november 2013.” Vorige maand maakten het Brugse kunstencentrum De Werf – gespecialiseerd in jazz en experimenteel theater – en Vrijstaat O. uit Oostende bekend dat ze, ook al in 2017, samensmelten. De zakelijk leidster van de

fusieorganisatie wordt Veerle Mans, die nu nog als algemeen directeur aan het hoofd staat van De Werf. “Dit past in de tijdsgeest, waarin kunstenorganisaties nog meer dan vroeger samenwerken en de handen in elkaar slaan om mekaar te versterken.” De Werf en Vrijstaat O. – dat zich richt op podium, muziek, beeldende kunst, literatuur en alle mogelijke kruisbestuivingen daartussen – kenden elkaar al. Veerle Mans: “We stelden vast dat De Werf en Vrijstaat O. met dezelfde vragen zaten, en kwamen gaandeweg tot de conclusie dat we, op het vlak van communicatie en publiekswerking, onze slagkracht konden vergroten door samen te smelten.”

AMBITIEUZE PLANNEN EN EXTRA MEDEWERKERS Het fusieproces tussen De Werf en Vrijstaat O. werd versneld door de nieuwe subsidieronde van volgend jaar, wanneer beslist wordt hoeveel Vlaamse overheidsmiddelen de kunstenorganisaties ontvangen voor de

periode 2017-2022. “Niet dat men van overheidswege aanstuurt op fusies in de cultuursector, maar meer samenwerking wordt duidelijk wel gewaardeerd”, stelt Veerle Mans vast. Ook voor Festival van Vlaanderen Kortrijk en De Kreun is die nieuwe subsidieronde uiteraard belangrijk. “De oproep van Vlaams minister van Cultuur Sven Gatz om als sector na te denken over hoe we ons toekomstgericht kunnen organiseren, valt niet in dovemans oren”, zegt Joost Fonteyne. “Al moeten we nog afwachten hoe zijn concrete beleidsplannen over de toekomst van de Vlaamse kunstensector zich in de subsidiering vertalen. Dat wordt pas midden volgend jaar duidelijk.”

“1 + 1 wordt niet anderhalf; we hebben een ambitieus plan, ook qua personeel.” Joost Fonteyne, directeur Festival van Vlaanderen Kortrijk

Een extra opsteker voor Festival van Vlaanderen Kortrijk / De Kreun is de renovatie van Muziekcentrum Track in Kortrijk, waarin de stad 4 miljoen euro investeert. “Samen met onze inhoudelijke klik en de huidige subsidieaanvraag, was die beslissing alleszins een belangrijk momentum om tot deze

“Deze fusie past in de tijdsgeest waarin kunstenorganisaties de handen in elkaar slaan om mekaar te versterken.” Veerle Mans, algemeen directeur De Werf

samenwerking te besluiten”, stelt Joost Fonteyne. Een fusie – of het nu in de cultuursector is of in de ondernemerswereld – is vaak ook een ‘rationalisatie’. Kostenbesparing, het laten afvloeien van ‘overtollig’ personeel ... Niet zo bij deze kunstenorganisaties: Festival van Vlaanderen Kortrijk en De Kreun stellen nu samen acht voltijdse equivalenten tewerk. Ze hopen mensen die nu deeltijds werken een voltijds contract te kunnen aanbieden en twee extra mensen te kunnen aanwerven. “Het is niet de bedoeling dat 1 + 1 anderhalf wordt”, benadrukt Joost Fonteyne. “Te meer daar we een nieuw, ambitieus plan hebben geschreven. Hierin staan veel nieuwe elementen in vergelijking met wat Festival van Vlaanderen Kortrijk en De Kreun nu apart voor hun rekening nemen.” De Werf en Vrijstaat O. zullen als fusieorganisatie negentien mensen tewerkstellen. “De Werf moest het de voorbije jaren door de besparingen al met minder mensen doen,” zegt Veerle Mans. “Die oefening hebben zowel De Werf als Vrijstaat O. al achter de rug, en mede door een aantal natuurlijke afvloeiingen de komende jaren kan iedereen aan boord blijven. De twee ploegen smelten netjes in elkaar, omdat ze uiteindelijk complementair met elkaar zijn. Hoe we ze over de twee steden gaan inzetten, zullen we de komende tijd bekijken.”

ONDERNEMERSCHAP IN DE CULTUURSECTOR De Werf en Vrijstaat O. vragen als fusieorganisatie – die overigens nog op zoek is naar een nieuwe naam – voor de periode 2017-2021 een jaarlijkse subsidiëring van 1.510.000 euro, iets meer dan de optelsom van beide organisaties nu. Festival van Vlaanderen Kortrijk en De Kreun vragen een jaarlijkse Vlaamse toelage van 696.000 euro. Kunstenorganisaties hebben die subsidies weliswaar nodig voor hun werking, maar ze hangen niet aan het ‘subsidie-infuus’, zoals sommigen beweren. Joost Fonteyne: “In ons geval zou die 696.000 euro 48% van ons werkingsbudget bedragen, de rest halen we – zoals de meeste collega’s – uit eigen inkomsten, zoals ticketverkoop, zaalverhuur, sponsoring en langetermijnpartnerships. Om maar te zeggen dat er in de cultuursector heel wat modern ondernemerschap aanwezig is. Zeker sinds het eerste Kunstendecreet van 1999 zijn de kunsten uitgegroeid tot een professionele, performante sector met een belangrijke tewerkstelling.” www.dekreun.be | www.festivalkortrijk.be | www.dewerf.be | www.vrijstaat-o.be

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Onder de indruk? Kom werken bij Imtech. Voor onze verschillende vestigingen zijn wij op zoek naar technisch talent (m/v): Wij zoeken:

■ ■ ■ ■ ■

Calculators Ontwerptekenaars Project Ingenieurs Project Managers Software Engineers PLC/SCADA

Wij bieden:

■ ■ ■ ■ ■

Een technologisch uitdagende functie Reële verantwoordelijkheden Ruimte voor initiatief Een boeiende werkomgeving Een aantrekkelijk loonpakket

Imtech biedt boeiende jobs in een wereld vol technische uitdagingen. Ontdek al onze vacatures op www.imtech.be

Gemeentebestuur Knokke-Heist werft aan:

COÖRDINATOR WERVING EN BEVORDERING DIENST PERSONEELSZAKEN (M/V) > > AANWERVINGSPROCEDURE MET AANLEG WERVINGSRESERVE – B1-B3 – VOLTIJDS – STATUTAIR Als coördinator werving & bevordering maak je deel uit van een enthousiast, professioneel team dat de gemeente Knokke-Heist wil profileren als aantrekkelijke werkgever. Je kan onze missie van kwalitatieve dienstverlening mee helpen uitdragen, via het aansturen en opvolgen van diverse wervings- en bevorderingsprocedures. Je biedt aan onze medewerkers kansen om zich verder te ontwikkelen via verticale en horizontale doorgroeimogelijkheden. Zie je deze job als de ultieme uitdaging om je talenten tot ontplooiing te brengen? Aarzel dan niet om je kandidaatstelling in te dienen!

Als keuken verkoper bij De Keukenbouwer inventariseer je de klantwensen waarbij je met hulp van onze prachtige toonzalen keukenstijl, materialen en kleuren kiest. Daarna realiseer je samen met onze klant op creatieve en enthousiaste wijze hun droomkeuken in ons 3Dontwerp programma. Je vindt het logisch dat deze manier tot succes en tevreden klanten leidt! Wegens uitbreiding naar nieuwe toonzalen zoeken wij:

Profiel: • In het bezit zijn van minstens een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in de richting van bedrijfsbeheer of secretariaatsbeheer of sociaal werk • Kandidaten met een master-diploma (of daarmee gelijkgesteld), dat in de lijn ligt van het specifiek vereiste diploma, kunnen ook deelnemen. >Ofwel: • Beschikken over minstens een niet-specifiek bepaald bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs én minimum 2 jaar relevante ervaring binnen het werkgebied kunnen aantonen • Kandidaten met een master-diploma (of daarmee gelijkgesteld) én die minimum 2 jaar relevante ervaring hebben, kunnen ook deelnemen. • Onderdaan zijn van de EER of Zwitserse Bondstaat • Slagen voor de selectieprocedure.

Wij vragen van onze keuken verkopers: Een representatieve enthousiaste persoonlijkheid m/v • Aantoonbaar aanwezige commerciële talenten • De wil om tot de allerbesten te behoren • Een creatieve gesprekspartner op niveau • De bereidheid om op zaterdag en zondag te werken.

Aanbod: • Onmiddellijke indiensttreding, voltijds, op proef benoeming voor 1 jaar, mits gunstige evaluatie volgt de vaste benoeming in je functie • Een waaier aan extralegale voordelen • Privé-anciënniteit kan meegerekend worden voor de duur van maximum 6 jaar. Ervaring uit de openbare sector kan onbeperkt worden meegenomen in de geldelijke anciënniteit.

> Interesse? Surf vóór 18 november 2015 naar de website vacature.knokke-heist.be. Ga naar “vacatures” en vul je sollicitatie online in. Meer info omtrent het examenprogramma en functiebeschrijving: team Werving & Bevordering, 050 630 158 of via [email protected] Meer info omtrent de functie inhoud: Inge Gheleyns, wnd. coördinator werving & bevordering, tel: 050 630 167 of via [email protected] OPGELET: Vanaf 19 november 2015 worden er geen sollicitaties meer voor deze vacature aanvaard. Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het vereiste diploma worden niet in aanmerking genomen.

M/V

Wij bieden aan onze keuken verkopers: Een uitdagende job in een financieel zeer gezond bedrijf met sterke groei ambities • Een familiale werksfeer met fijne collega’s en een unieke teamspirit • Een zeer aantrekkelijke verdienste (vast en variabel ) met motiverende incentives • Een mooie bedrijfswagen met tankkaart • Groeikansen in de toekomst • Een interne opleiding keuken verkoper waarbij communicatie, commerciële vaardigheden, product trainingen en het 3-D ontwerpen van keukens aan bod komen • Ondersteuning van onze back office.

www.dekeukenbouwer.be

Interesse? Contacteer De keukenbouwer per e-mail: [email protected],

of per post: Kortrijksesteenweg 3, 9830 Sint-Martens-Latem. Voor meer informatie, mag je steeds mailen op bovenstaand mailadres.

3 VZW De Hoeksteen organiseert volgende aanwervingen:

vzw Mater Amabilis woon- en zorgcentrum uit Wervik, is op zoek naar een

vzw Maria’s Rustoord woonzorgcentrum uit Dadizele, is op zoek naar een

DIRECTEUR ZORG

DIRECTEUR ZORG

voltijdse functie

voltijdse functie

FUNCTIE

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de coördinatie en praktische organisatie van het departement zorg binnen de voorziening. Samen met het team van leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een equipe van een 90-tal medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan bewoners, gebruikers en hun familie en streeft continu naar een optimalisatie van het zorggebeuren. Je staat in voor de correcte inzet van medewerkers, middelen en materiaal met het oog op een aangenaam woon-, leefen zorgcomfort voor de bewoners en gebruikers. Hiertoe werk je nauw samen met en rapporteert permanent aan de algemeen directeur van de voorziening. Je werkt mee aan de uitbouw van de samenwerkende vereniging De Hoeksteen.

Zorg en Gezondheid zoekt

1 afdelingshoofd voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de gezondheidszorg- of paramedische richting of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de zorgsector. • Je bent een gedreven organisator met een hands-on aanpak. • Je hebt een bijzondere affiniteit voor ouderen en beschikt over uitgesproken communicatieve vaardigheden. • Je bent sterk in organisatie, probleemoplossend denken en initiatief nemen. • Je bent sterk in analyseren en beslissingen nemen. • Je bent stressbestendig en flexibel.

AANBOD

• een uitdagende job in een toekomstgerichte sector. • een dynamische werkomgeving waarin zorg voor de bewoner en de medewerker centraal staat. • een aangepast vormingsbeleid en professioneel werkklimaat. • een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen. • doorgroeimogelijkheden binnen de voorziening.

INTERESSE? Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Stuur je motivatiebrief en cv, uiterlijk vóór 04.11.2015, naar [email protected]. De selectieprocedure wordt begeleid door Verdonck Personeelsmanagement te Menen.

Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze

afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden is het waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.

Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode). Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is 5733,95. Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be. Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 30 november 2015. Hoe je dat precies doet, vind je in het selectiereglement. zorg-en-gezondheid.be

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

CEO

VITALO GROUP nv (40 miljoen EUR omzet, 450 werknemers, waarvan 200 in België), met hoofdzetel in MEULEBEKE en industriele filialen in België, Slovakije en China, maakt deel uit van de KORAMIC GROUP. Wij zijn een gespecialiseerd producent van thermogeformeerde plastic verpakkingen en onderdelen bestemd voor diverse industriële sectoren. Met het oog op verdere internationale expansie investeren wij continu in R&D alsook in een hoogtechnologisch machinepark. In het kader van een vernieuwd management zoeken wij een (m/v)

• daadkrachtig manager met KMO-spirit (ref. 98 302B) • commercieel gedreven • met passie voor technologische processen Functie: Vanuit je ervaring in een industrieel productiebedrijf weet je je snel in te werken in de diverse bedrijfsactiviteiten, productieprocessen en afzetmarkten. Als people manager en coach slaag je erin om daadkrachtig richting te geven aan de managementteams. Je inzicht in de productiemogelijkheden en in de opportuniteiten op de internationale afzetmarkten laten je toe de juiste prioriteiten te stellen en de beoogde groeiperspectieven te realiseren. Vanuit de headquarters in Meulebeke ben je verantwoordelijk voor het Belgisch moederbedrijf en verzorg je de coördinatie met de buitenlanse filialen en de lokale sitemanagers die aan jou rapporteren. Aldus genereer je optimale resultaten en synergiën. Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en meer specifiek aan de voorzitter. Profiel: • generalistisch ir/ing. of gelijkwaardig door ervaring • met stevige commerciële en economische visie • track record als manager en entrepreneur • sterk in implementatie van veranderingstrajecten en procesoptimalisaties • bij voorkeur met relevante ervaring in internationale industriële toelevering • vertrouwd met een KMO-spirit en wonend in West- of Oost-Vlaanderen • bereid tot geregelde internationale verplaatsingen.

Security engineer Voor het onderhouden, installeren en repareren van alarmsystemen bij diverse klanten.

• Basiskennis Elektriciteit • In bezit van diploma “installatie en onderhoud van alarmsystemen”, deze aan het volgen of bereid deze te volgen • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Flexibel omtrent werkregio • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Solliciteer online op www.jfs.be

Aanbod: • de uitdaging om autonoom een bedrijvengroep te runnen en verder uit te bouwen • een sterke technische knowhow en een performant managementteam • een innovatieve sector in volle evolutie • een nichebedrijf met Aanwerving exclusief talrijke afzetmogelijkheden • een slagkrachtige onderneming geruggesteund vanuit een solide investebegeleid door ons ringsgroep • een motiverend remuneratiepakket (te bespreken). personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

www.esdbvba.be

Zoekt ploegverantwoordelijke elektricien voor onmiddellijke indiensttreding Minimum TSO diploma industriële elektriciteit met ervaring Interesse? Stuur je cv naar [email protected] of contacteer ons op het nummer 051 25 25 31 en vraag naar Davy

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

vzw De Hoeksteen is een ondersteunend samenwerkingsverband van 6 toonaangevende woon- en zorgcentra in Zuid-West-Vlaanderen, die verschillende vormen van dienstverlening aanbieden binnen de ouderenzorg.

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen. MIROM coördineert het afvalbeleid van 15 aangesloten gemeenten. MIROM Roeselare beschikt over een goedwerkende installatie om restafval op een milieuverantwoorde wijze te verbranden. De vrijgekomen energie wordt met de nieuwste technieken gerecupereerd voor de productie van elektriciteit en de levering van warmte via een warmtenet aan diverse organisaties en woningen. Om ons team te versterken, zoeken wij meerdere (m/v):

Wij bieden: Een contract van onbepaalde duur, motiverende arbeidsvoorwaarden en een grondige opleiding. Een technologische en professionele werkomgeving die werkzekerheid en kansen biedt.

Je functie: Je staat in voor de optimale werking, bediening en bewaking van de verbrandingsinstallatie. Je staat in voor onderhoudswerken en tussenkomsten bij elektrische of mechanische problemen. Je rapporteert aan de productie ingenieur en het diensthoofd elektriciteit of mechanica.

Stuur of mail je cv voor 14 november naar onze HR-partner in Talent Mobility: Ascento, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, [email protected]. Info: 051 26 99 30.

Je profiel: Je bezit een diploma HTSO (A2) in een richting met techniek. Om succesvol te zijn bezit je een sterk technisch en praktisch inzicht, ben je teamgericht, planmatig en bezit je een rijbewijs B.

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

ascento.opzoeknaartalent.be

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

PROCESTECHNIEKERS VOLCONTINU PLOEGENSTELSEL

MAINTENANCE MANAGER IVOO (www.ivoo.be) is een samenwerkingsverband tussen 6 gemeenten en organiseert de selectieve inzameling van de diverse afvalfracties. Daarnaast exploiteert de organisatie de huisvuilverbrandingsinstallatie. Deze activiteiten worden gedragen door een dertigtal enthousiaste medewerkers. Ter versterking van dit team is men op zoek naar enthousiaste collega’s (m/v):

Functie: • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak. • Je neemt de operationele leiding van de afdeling onderhoud. • Je organiseert op een veilige, kwaliteits- en milieubewuste en resultaatsgerichte manier de dagelijkse werkzaamheden. • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de werking van de afdeling onderhoud. • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen. • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief. Profiel: • Je bent industrieel ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of mechanica) met een brede technische interesse. Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer. • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren.

Ascento behoort tot t-groep NV

Cherchye Aspect (www.aspect.be) is een aannemingsbedrijf gespecialiseerd -isolatie. in het gevelbepleistering en -isolatie Zij behoren tot de top van België in de branche. Met een 60-tal medewerkers realiseren zij jaarlijks zo’n 300 projecten, renovatie. zowel nieuwbouw als renovatie Voor de regio West- en OostVlaanderen en Henegouwen zijn zij op zoek naar een dynamische m/v:

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Meer jobs op

• Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies. • Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in een gelijkaardige functie. Aanbod: • IVOO biedt je een technologisch boeiende werkomgeving, een uitdagende functie waarin je de kans krijgt om je in te werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. • Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen en in functie van reeds opgebouwde ervaring, aangevuld met diverse extralegale voordelen. • Aandacht voor werk-privébalans. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 27/11/2015 naar Ascento, [email protected]. Meer info over de functie kan je bekomen bij Vicky Handsaeme, stafmedewerker ([email protected] of 059/55.27.37).

ascento.opzoeknaartalent.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Bachelor/Master Bouwkunde Je taken: •Je bent verantwoordelijk voor projecten van begin tot eindfase. • Je bewaakt de planning, het budget, de capaciteit (mensen en middelen) en de kwaliteit van het eindresultaat. • Je streeft naar het behalen van deadlines. • Je stuurt zowel eigen medewerkers als onderaannemers op een ondersteunende en efficiënte manier aan. • Je werkt hoofdzakelijk in buitendienst in samenwerking met werfleiders, ingenieurs, onderaannemers, arbeiders en klanten. Je profiel: • Je bent een dynamische motivator en bent flexibel ingesteld. • Je bent een multitasker en als praktisch denkend persoon kan je elk deelaspect van je project inschatten en erop anticiperen. • Je werkt steeds klantgericht en bent communicatief. • Je bent een industrieel ingenieur, architect, gegradueerd bouwkundige of gelijkwaardig door ervaring.

(7850)

Aanbod: • Een boeiende en gevarieerde functie in een stabiele onderneming. • Je maakt deel uit van een enthousiast team in een aangename, dynamische werksfeer. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wijbevestigenaltijddegoedeontvangstenbehandelen Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

4

5

CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer.

6 VERTEGENWOORDIGER Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

• COMMERCIEEL TALENT MET KMO-MENTALITEIT • A2/BACHELOR MET TECHNISCHE AFFINITEIT

www.dick.be DICK BVBA, gelegen te Gullegem, is reeds vier decennia lang producent en groothandelaar van kwalitatieve bevestigingsmaterialen en verankeringen, zowel standaard als maatwerk (bouten, draadeinden, sluitringen, opstuiken voorgevormde stukken, gespecialiseerd warmvormwerk …). Dankzij een uitgebreid machinepark en innovatieve technieken kan men zelfs de meest veeleisende opdrachten aan. De klanten situeren zich in de industrie, wegen- en waterbouw, constructie en staalindustrie, in België maar ook in onze buurlanden. Op heden kijkt deze no-nonsense, familiale KMO uit naar een nieuwe collega (m/v):

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding word jij verantwoordelijk voor de opvolging van onze bestaande klantenportefeuille en de promotie van ons nieuw en innoverend product Atlasanker (ankerstangen om staal en beton te verbinden) bij klanten en prospecten. • Je maakt zelf jouw afspraken, licht de producten toe, volgt de offertes op en sluit de deal. • Je blijft beschikbaar voor verdere vragen of klachten tijdens de naverkoop. • Je werkregio is vooral Vlaanderen (85%) maar ook Wallonië (15%). • Je wordt ondersteund vanuit de binnendienst (bv. opmaak offertes …) en rapporteert rechtstreeks naar de zaakvoerders met wie je nauw samenwerkt. • Je bent wekelijks op het kantoor te Gullegem aanwezig voor briefing en werkoverleg.

PROFIEL: • Idealiter beschik je reeds over enkele jaren ervaring in een relevante technisch-commerciële B2B sales functie (bv. in de bouw, industrie of constructiesector). • Opleidingsniveau is minder van belang; inzet en commerciële skills des te meer! • Prospectie schrikt jou niet af: als commercieel talent heb je een neus voor opportuniteiten. • Je bent vlot in de omgang en past jou makkelijk aan aan je gesprekspartner. • Je kan zelfstandig werken en getuigt van een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over een voldoende vlotte kennis van het Frans; bijkomende kennis van het Engels is een pluspunt.

AANBOD: • De unieke opportuniteit om bij te dragen aan de groei van deze ambitieuze, familiale onderneming. • Een menselijke bedrijfscultuur die waarden als kwaliteit, respect en vertrouwen hoog in het vaandel draagt. • Een professionele begeleiding en product opleiding. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. firmawagen, gsm & laptop).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

HR

recruitment | development | outplacement

the perfect match between employee and organisation

Poperinge biedt ruimte aan zo’n 20.000 inwoners en wil een uitnodigende en uitdagende stad zijn met ambitie. Samen met haar diensten, andere overheden en partners wil het stadsbestuur werk maken van een eigentijdse lokale overheid, met moderne en adequate dienstverlening, een aangename en verzorgde werk- en leefomgeving. Kortom, een Kei van een stad voor al haar inwoners en bezoekers.

autOnOOM geMeentebeDrijf (agb) De kOuter

Het stadsbestuur gaat over tot de aanwerving van dynamische en gedreven (m/v):

1 Diensthoofd Omgeving

1 Diensthoofd Openbare Werken

Verwacht: • Verantwoordelijk voor de opmaak en/of begeleiding van ontwerpen van ruimtelijke structuurplannen, ruimtelijke uitvoeringsplannen en van stedenbouwkundige verordeningen • Verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers van de dienst omgevingsvergunningen en de GIS-deskundige • Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig diploma dat toegang geeft tot functies van het niveau A • Beschikken over kennis inzake de relevante wet- en regelgeving over ruimtelijke ordening is vereist • Beschikken over basiskennis inzake de wet- en regelgeving en de procedures inzake milieu en GIS is een sterke troef.

Verwacht: • Houder zijn van een academisch gericht masterdiploma in een van de volgende studiegebieden: Toegepaste wetenschappen, Industriële wetenschappen en technologie (industrieel ingenieur), Architectuur • Verantwoordelijk voor opdrachten van openbare werken, dossiers van nieuwbouw of renovatie van gebouwen, verantwoordelijk voor stadspatrimonium, overleg met nutsmaatschappijen • Diensthoofd van de dienst openbare werken • Formuleren van beleidsvoorstellen op het domein van openbare werken • Beleidsondersteunend onderzoek in opdracht van de beleidscoördinator naar aanleiding van vragen van de stadssecretaris en de leden van het schepencollege m.b.t. de toegewezen verantwoordelijkheden • Beheer en opvolging van de toegekende projecten en dossiers.

(A1a- A2a) | voltijds (38/38ste) | statutair

(A1a- A2a) | voltijds (38/38ste) | statutair

beheert alle publieke sportaccommodaties in opdracht van de stad Poperinge, waaronder het nieuwe sport- en recreatiebad. agb gaat over tot de aanwerving van (m/v):

1 Coördinator Zwembad

(A1a-A2a) | voltijds (38/38ste) | contractueel

OCMW Poperinge gaat over tot de aanwerving van (m/v):

Verwacht: • Je bent in het bezit van een masterdiploma • Ervaring in een leidinggevende, coördinerende rol is aangewezen • Je hebt de nodige commerciële skills om de ambities inzake bezoekersaantallen te realiseren • Je hebt de nodige vaardigheden om een verantwoordelijke functie op te nemen en een team van redders, kassapersoneel, poetsdienst en externe partners aan te sturen • Een operationele kennis van het Frans is een pluspunt • Je bent zeer flexibel (variabel uurrooster), enthousiast en discreet ingesteld. Weekend- en avondwerk behoren vanzelfsprekend tot het takenpakket.

1 Beleidscoördinator Welzijn en Sociaal Beleid

Momenteel kan je ook voor volgende functies solliciteren:

(A4a-A4b) | voltijds (38/38ste) | statutair

Als hoofd van het beleidsdomein welzijn en sociaal beleid sta je aanvankelijk in voor de coördinatie en de werking van de OCMWdienstverlening in het algemeen, incl. de coördinatie van de activiteiten binnen het Sociaal Huis en in het bijzonder de sociale dienst, de OCMW-thuiszorgdiensten, de buurtdiensten, de dienst gezinsondersteuning, dorpsdienst Nestor en de eerstelijnspsychologische functie • In de toekomst wordt bepaalde stedelijke dienstverlening, waaronder kinderopvang en welzijn toegevoegd aan dit beleidsdomein • Je formuleert beleidsvoorstellen en je doet hiervoor het nodige beleidsondersteunend onderzoek • Je staat in voor het ondersteunen en begeleiden van de diensthoofden en de projectcoördinatoren die binnen jouw domein vallen. Meer informatie via www.ocmwpoperinge.be/algemeen/vacatures of via [email protected].

1 DeskunDige LOkaLe eCOnOMie 1 geMeensCHaPsWaCHt - VaststeLLer 1 PLanner 1 aDMinistratief MeDeWerker rMnO 2 gesPeCiaLiseerDe WerkMannen sPOrt

Meer informatie via www.poperinge.be of neem contact op met de personeelsdienst (057/34 66 84 – [email protected]). Solliciteren kan tot 6 december 2015.

WERFT AAN WEGENS CONSTANTE GROEI VOOR KANTOOR IN POPERINGE

2 DOSSIERBEHEERDERS Functie ___________________________ Je staat in voor de verwerking van verschillende klantendossiers , vanaf de input tot en met de opmaak van balans en fiscale aangifte. Je draagt de verantwoordelijkheid voor zowel de boekhoudkundige , fiscale en financiële dienstverlening. ProFiel ___________________________ Je hebt een hoger boekhoudkundig diploma (bachelor of master ) Je hebt een aantal jaren ervaring in een boekhoudkantoor AAnbod ___________________________ concurrentieel salarispakket een kwalitatieve interne opleiding interesse ? ___________________________ stuur uw sollicitatiebrief met cV naar : Quartus Poperinge Jan Pyck casselstraat 55 8970 Poperinge of per email naar [email protected]

7 ASSE

IMMER BESSER

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,2 miljard euro en 46 filialen, verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 206 medewerkers een omzet van 130 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het commercieel team binnen de afdeling ‘professional’ te leiden, is Miele op zoek naar een (m/v)

Senior Project Engineer

Ondernemende teamplayer met technisch inzicht (REF. BE735005) • Als Senior Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van het project, vanaf het optimale ontwerp en de uitwerking tot de implementatie • Je gaat op een oplossingsgerichte en creatieve manier op zoek naar tailor-made logistieke oplossingen voor en met onze klanten op basis van de verkregen technische specificaties • Daarnaast bewaak je heel nauwgezet het budget van het project en weet je door middel van time- en projectmanagement de aan jou toegewezen projecten tot een goed einde te brengen • Opmaak van prijsoffertes, stabiliteitsberekeningen en opstellen van volledig technische beschrijvingen behoren dan ook tot jouw takenpakket • Als Senior Project Engineer werk je nauw samen met Sales, Werkvoorbereiding en de Projectmanagement afdeling • Je bent ook verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van de buitenlandse afdelingen en bent bereid hiervoor buitenlandse verplaatsingen te maken • Je biedt ondersteuning aan junior project engineers bij het uitvoeren van hun taken en rapporteert aan de Head of Engineering.

Sales Director Professional Belux

• Als R&D Engineer ben je verantwoordelijk voor zowel de optimalisatie van bestaande producten als de ontwikkeling van nieuwe standaardgroepen • Vanaf de brainstorming tot en met de overdracht aan de Productimplementatie afdeling volg je de verschillende R&D-projecten die je werden toegewezen, gestructureerd en accuraat op • Je maakt gedetailleerde planningen, documenteert de verschillende projecten en monitort continu kosten, timing en investeringen • Daarnaast werk je mee aan het maken van prototypes en stem je met de IT engineer af over mogelijke aanpassingen of ontwikkelingen van nieuwe softwaretoepassingen • Je werkt in nauw overleg met de Project Engineering afdeling • Je bent kritisch ingesteld en werkt mee aan het in vraag stellen van bestaande producten en toetst deze af aan de noden van de markt • Je bent leergierig en gedreven, wil continu op de hoogte zijn van de nieuwe trends binnen de logistieke wereld • Als R&D Engineer stel je samen met de R&D Manager, aan wie je rechtstreeks rapporteert, innovatieve programma’s op en werk je hiervoor nauw samen met logistieke consultants • Je hebt een relevante ervaring in R&D. Aanbod: • Een internationaal bedrijf met langetermijngroeiplannen en sterk gedreven medewerkers • Een organisatie waar je je als mens en als engineer gewaardeerd zal voelen • De perfecte mix van projectgericht denken en optimaal logistiek implementeren • Een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot de functie, jouw ervaring en potentieel.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Senior R&D Engineer

Gedreven innovatieve en assertieve problem solver (REF. BE735002)

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de verdere groei van de afdeling Professional. Je ontwikkelt de verkoop- en marketingstrategie, vertaalt deze in actieplannen die leiden tot het realiseren van de omzet-, marge- en winstobjectieven in lijn met de algemene strategie • In overleg met de directie bepaal je de verkoopvoorwaarden afgestemd op de verschillende segmenten en kanalen. Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijkse budget per productgroep en per verkoopkanaal • Je staat in voor het jaarlijkse marketingplan en start nieuwe initiatieven en ondersteunende activiteiten op. Voor de uitvoering en de vormgeving word je ondersteund door de Manager PR & Communicatie • Je onderhoudt een direct contact met de belangrijkste klanten, ondersteunt en coacht het salesteam en bouwt professionele relaties uit met de verschillende doelgroepen (ziekenhuizen, grootkeukens, labo’s …) • Je leidt een team van 11 medewerkers in binnen- en buitendienst. Je motiveert het team en bent alert voor permanente verbeteringsmogelijkheden • Je zorgt voor een efficiënte, punctuele afhandeling van de dagelijkse orders en facturering • Je bent lid van het managementteam, rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director van Miele Belux en functioneel aan de Regional Director Professional NW Europe. Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding en beschikt over een solide ervaring in een commerciële rol met peoplemanagement in een b2b-context • Je bent enerzijds in staat om een visie te ontwikkelen en structuur aan te brengen, afgestemd op je overkoepelende plan. Anderzijds beschik je over een hands-on mentaliteit om zelf nog in het veld te staan • Je dynamisme en doorzettingsvermogen werken inspirerend voor je team. Als sterke coach en motivator vervul je eveneens een belangrijke voorbeeldrol voor het team • Je communiceert op een overtuigende en respectvolle manier en bent een sterke onderhandelaar • Je gaat gestructureerd te werk en bent in staat om verantwoordelijkheden te delegeren • Je bent vlot drietalig N/F/E, kennis van het Duits is een pluspunt. Aanbod: • Een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief • Een competitief salarispakket met bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733987. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Hudson zoekt:

TALENT DAT ERUIT SPRINGT HR MANAGING CONSULTANT Dit jaar gingen al 35 nieuwe talenten met Hudson in zee. En onze groei houdt aan. Daarom zoeken we nog een aantal ervaren mensen met leiderschapskwaliteiten die klaar zijn voor een duik in het dynamische water van onze organisatie. Hudson biedt ruimte voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, kwaliteit en een werkomgeving met open communicatie en vertrouwen. • Ben jij het managementtalent dat zich in onze onderneming als een vis in het water voelt? • Combineer je een stevige HR-expertise of een interessante business achtergrond met commerciële passie? • Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, die jouw ondernemerschap stimuleert? Neem dan contact op en kom verkennen of HR-marktleider Hudson jouw loopbaan in een stroomversnelling kan brengen. Interesse? Voor meer informatie, neem contact op via 09/242 53 19 of solliciteer via [email protected] met vermelding van de referentie BE735430. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Enthousiaste en resultaatgerichte peoplemanager met visie en commerciële flair

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

SPIERE-HELKIJN Stow, Stow met hoofdzetel in Spiere-Helkijn (ten zuiden van Kortrijk), is een toonaangevende leverancier van industriële magazijnstellingen en stockageoplossingen. Stow is een internationaal bedrijf met drie productieeenheden die deel uitmaken van de Averys Group. De kernactiviteit is het ontwerp, het design, de productie en de verkoop van een zeer uitgebreid aanbod van opslagsystemen. Een 770 medewerkers wereldwijd streven ernaar om op die manier de toegevoegde waarde in het magazijn te leveren. Om verdere groei te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v)

West-Vlaanderen

carriereadvies - tips & tricks

3

3.

rEDEnEn waarOm chEcklists bEtEr wErkEn

De kracht van de checklist is enorm. Een simpele lijst met zaken die je kunt afvinken. Of het nu gaat om je koffer inpakken, een vakantie boe-

1.

ken, een huis bouwen of een nieuwe campagne lanceren. Voor iedere activiteit die je meer dan eens uitvoert, moet je een checklist hebben.

CheCklists besparen veel tijd

Gebruik jij nog geen checklists? Misschien zou je iedere keer dat je jouw koffer inpakt een minuut extra nodig hebben om je checklist bij de hand te houden. Maar wanneer je ooit eens zonder paspoort bij de douane op de luchthaven hebt gestaan, besef je dat die tijd zich tot in het oneindige zou hebben terugverdiend. Of zoals de basketbalcoach John Wooden ooit zei: “Als je geen tijd hebt om iets goed te doen, wanneer heb je dan tijd om het opnieuw te doen?”

2.

Met CheCklists Maak je geen fouten

Al doe je een handeling iedere dag, zodra er meer dan drie acties aan te pas komen, ontstaat het risico dat je iets vergeet. Je wordt bijvoorbeeld onderbroken door een collega of door je telefoon, en je vergeet waar je mee bezig was. Dankzij een checklist weet je exact wat je al voltooid had en pik je direct de draad weer op.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

CheCklists Maken je hoofd leeg

Jouw unieke kracht ligt niet in je snelheid. Computers zijn namelijk veel sneller dan mensen. Die kracht ligt in je denkvermogen. Door goed na te denken, kun je overal een oplossing voor vinden. Maar óver iets denken, is iets anders dan áán iets denken. Wij kunnen maar een paar dingen tegelijk onthouden. Als je geen checklist hebt, ben je voortdurend in je hoofd aan het herhalen wat je al gedaan hebt en wat je nog moet doen. En dan zit je hoofd te vol om te doen waar het goed in is: slimme oplossingen bedenken voor de problemen die je tegenkomt.

en ten slotte: e-Mail is geen CheCklist Heb jij overigens de gewoonte om e-mails die je later nog moet beantwoorden of waarin een taak verscholen zit in je inbox te laten staan? Je bent niet alleen. Toch is dit niet zo’n praktische manier om je to do’s te beheren. Mensen hebben vaak de gewoonte om hun inbox als een to-dolijstje te gebruiken. Hoewel je inderdaad een lijstje krijgt dat op het eerste gezicht

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt wil als regionaal ziekenhuis met 296 bedden, 70 geneesheren en meer dan 700 personeelsleden zijn kwalitatieve, specialistische gezondheidszorg in de regio verder uitbouwen. Hiervoor wil het ziekenhuis in nauwe samenwerking met AZ Delta uit Roeselare niet enkel investeren in moderne infrastructuur en innovatieve medische apparatuur maar ook in competente medewerkers

Het Sint-Andriesziekenhuis is op zoek naar een gemotiveerde en dynamische

Financieel-Administratief Directeur (m/v) U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding en vertegenwoordiging van het administratief en financieel departement van het ziekenhuis: • U omschrijft de strategische visie van het ziekenhuis en helpt deze mee te realiseren; • U vertaalt de visie van het ziekenhuis naar een beleidsplan voor uw departement en helpt dit mee te realiseren; • U coördineert en superviseert de verschillende domeinen: boekhouding, opstellen van de jaarrekeningen en begrotingen, financiële analyse, kasmanagement, budgetbeheer, investerings- en overheidsdossiers, ad hoc analyses en studies; • U optimaliseert en bewaakt de financiële en administratie processen; • U formuleert uitgewerkte financiële voorstellen rond strategische beslissingen; • U staat in voor een optimaal personeelsbeheer binnen uw departement; • U rapporteert aan de algemeen directeur en bent lid van het directiecomité.

overzichtelijk lijkt, is het toch niet zo’n goed idee. Niet elke inbox laat bijvoorbeeld toe om je berichten prioritair te rangschikken. Je kunt vlaggetjes zetten in verschillende kleuren en hier en daar mapjes maken of zelfs wat slepen, maar heel overzichtelijk is het niet. Er komen ook steeds nieuwe e-mails bij, waardoor je heel de tijd je inbox opnieuw moet doornemen. Bovendien verspringen je berichten naar volgende pagina’s als je te veel berichten bewaart. Uiteindelijk zul je je gaan ergeren aan steeds verschuivende to do’s die er al sinds vorige maand instaan, maar die je steeds vergeet omdat ze naar onder worden geduwd.

speCiale app Kies daarom voor een task manager app. Maak een to do aan met Remember the Milk, Todoist, TickTick of Toodledo. Voor gebruikers van Apple-producten zijn er onder andere Carrot (een app die van alle to do’s een spelletje maakt en je deadlines helpt behouden) en OmniFocus (een platform dat je helpt om je werk-privébalans in evenwicht te houden). Ook Google assisteert je ten slotte graag met Google Keep en Momentum. Veel keuze, maar het is beter dat je een task manager vindt die jou aanspreekt en waar jij je in kunt vinden. Hoe natuurlijker je ermee kunt omspringen, hoe meer je eraan zult hebben.

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

Meer info: www.sintandriestielt.be/zorgverleners/vacatures Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt - 051/42 51 11 [email protected] - www.sintandriestielt.be

Mentor vzw is een organisatie in Kortrijk, voor opleiding, begeleiding en oriëntering van werkzoekenden en werknemers en meer specifiek van risicogroepen op de arbeidsmarkt. Onze consultants ondersteunen de werkgevers. Ons team is op zoek naar een voltijdse of deeltijdse m/v (onbepaalde duur)

Financial consultant • Maak jij de combinatie cijfers/mensen ? Als financial consultant bij Mentor ondersteun je sociale ondernemingen in West- en OostVlaanderen op vlak van financieel management... en geef je kortlopende vormingen. • Je volgt zelfstandig klantendossiers op (van vraagverkenning tot tevreden klant), je werkt binnen een dynamisch team.

Interesse Stuur uw CV en motivatiebrief vóór 25 november 2015 naar [email protected]

mentorvzw.be

Van oorsprong bekend als drinkwaterbedrijf groeide TMVW de laatste jaren uit tot een multiservicebedrijf met een steeds bredere focus. Waterzuivering, beheer van sportaccommodaties, wegeniswerken en management van goederen, diensten en projecten; geen water is ons te diep. Ons geloof in de winst van de samenwerking leidde tot een ruime ondersteunende service voor een breed palet van publieke actoren. Een nieuwe merknaam kon dan ook niet uitblijven. Bij TMVW en haar operator FARYS gaan ondernemerschap en commercieel denken hand in hand met maatschappelijke meerwaarde. Hier ontzorgen we. Momenteel organiseren we statutaire examens voor:

ASSISTENT TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENSTHOOFD

uw toekomst bewerken

Meer details op www.mentorvzw.be

Publieke dienstverlening op een private leest

Deze examens vinden plaats in november/december 2015 en januari 2016. Inschrijven kan via het inschrijvingsformulier tot en met 9 november 2015. Meer info, de functiebeschrijvingen en het inschrijvingsformulier vind je op www.farys.be/statutairevacatures. Vind je in dit lijstje niet wat je zoekt? Momenteel hebben we ook contractuele vacatures voor projectcoördinatoren, ICT-experts, dossierbeheerders … Onze lijst van actuele vacatures en de weg om spontaan te solliciteren vind je op www.farys.be/jobs.

TMVW cvba