VOORSPELLINGEN VOOR EEN TOEKOMST
OM BIJ WEG TE SMELTEN
1
Annemie Turtelboom Dirk Vandenberghe
3 5
Hilde Crevits Jo Dalle
2
4 6
Philippe Muyters Vincent Merks
7 9 11
Belle Perez
8 10
Servais Verherstraeten Kris Van Dijck
VIJFTIEN PROMINENTEN, VIJFTIEN VOORSPELLINGEN.
Ludo De Keulenaer Viki Geunes
12
Alex Verhoeven & Nathalie De Baenst
13 15
Pascal Paepen Martine Noyens
14
Jurgen Van den Broeck
Annemie Turtelboom
Dirk Vandenberghe
HET ENIGE KILOWATTUUR DAT GRATIS IS, IS HET NIET GEBRUIKTE
DE ZOEKTOCHT NAAR DUURZAAMHEID SCHEPT NIEUWE KANSEN
Een nieuw energietijdperk staat voor de deur, Vlaanderen moet dit tijdperk op een doordachte manier binnengeloodst worden. Energie-efficiëntie wordt een absolute prioriteit tijdens deze regeerperiode. Verstandiger omgaan met energie zal de energiefactuur van zowel bedrijven, gezinnen als overheid minder snel doen oplopen. Recente technieken maken het voor particulieren en ondernemingen steeds meer mogelijk om te voorzien in hun eigen energiebevoorrading. Energie-efficiëntie in combinatie met decentraal geproduceerde energie is daarbij de sleutel.
Zoek als ondernemer altijd naar uitdagingen die opportuniteiten in zich dragen. Zo zorgde de uitdaging van een duurzame samenleving voor een nieuwe dynamiek bij Metallo: wij specialiseren ons nu al jaren in het recycleren van non-ferro metalen. Metalen zijn oneindig herbruikbaar zonder kwaliteitsverlies. Recyclage heeft een sterk positief effect op het milieu en maakt duurzame groei mogelijk.
Open VLD, viceminister-president van de Vlaamse Regering Vlaams minister van Begroting, Financiën en Energie
1
CEO Metallo Chimique
2
Hilde Crevits
CD&V, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Onderwijs
‘LEREN EN WERKEN’ ALS VOLWAARDIGE LEERWEG IS MIJN AMBITIE
3
Samen met Voka wil ik kijken hoe we ervoor kunnen zorgen dat alle afgestudeerden hun plek op de arbeidsmarkt vinden. Een goede aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt is één van mijn speerpunten. Bedoeling is om vanaf volgend schooljaar te werken met een eengemaakt statuut alternerend leren en werken. Zo krijgt elke jongere die klaar is voor de arbeidsmarkt een concrete werkervaring.
Jo Dalle
general manager Genzyme
INVESTEREN IN MENSEN IS INVESTEREN IN SUCCES Om de complexe productieprocessen in goede banen te leiden, beschikt Genzyme Geel over gemotiveerde en getalenteerde medewerkers. Om te groeien investeren wij dus in “software”, de mensen, én ook in “hardware”, onze installaties. Dat is onze sleutel tot succes. Zo creëren we de juiste context om de productie van nieuwe, complexe geneesmiddelen, die nu nog in de ontwikkelingsfase zitten, mogelijk naar Geel te brengen. Genzyme gelooft in innovatief ondernemerschap, waarvoor het klimaat in Vlaanderen aanwezig is en steeds beter wordt. Dat illustreert ook onze deelname aan het Lead Plants programma: door in elkaars keuken te kijken, kunnen ondernemingen heel wat van elkaar leren.
4
Philippe Muyters
Vincent Merks
GROEI DOOR SAMEN TE INVESTEREN EN INNOVEREN
INNOVATIE EN EFFICIËNTIE KRIJGEN EEN MENSELIJK GEZICHT
Ik ben ervan overtuigd dat we door samen te investeren en innoveren ook groei zullen creëren. Dat is niet alleen een voorspelling, maar het is bovenal mijn ambitie om daar in 2015 – en de komende jaren – echt werk van te maken.
Het succes van Mora is niet alleen een taak van het management, maar samen met al onze mensen bepalen we het bedrijfsresultaat. Door opleiding en mensgericht leiderschap kan ieder individu zijn steentje bijdragen.
We staan voor een erg uitdagende periode. De Vlaamse en federale regering maken vaak moeilijke maar duidelijke keuzes om ons land weer op het goede spoor te brengen. We doen dat echter niet alleen. Het is iets waar we allemaal samen aan moeten werken: overheid, ondernemers en alle Vlamingen.
Transparantie in de voedselketen en de zoektocht naar alternatieve eiwitbronnen vragen om innovatie en flexibiliteit. Door een hogere efficiency en effectiviteit kon Mora de kostenstructuur gevoelig doen dalen.
N-VA, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport
5
site manager, Mora, Mol
Wij streven ernaar een klimaat te creëren waarin alle medewerkers samen de toekomst van het bedrijf kunnen uitbouwen, zonder in maatschappelijke discussies te blijven hangen.
6
Belle Perez
7
zangeres
Servais Verherstraeten
LIFE IS FULL OF SECOND CHANCES … SO TAKE YOUR CHANCES IN 2015
EEN NIEUWE “NEW DEAL” VOOR EEN ONDERNEMENDE TOEKOMST
Soms heb je tegenslag, ook als ondernemer. Maar je krijgt altijd een tweede kans. Het is een levenskunst om die kansen te herkennen en ze te benutten als ze zich aandienen. “Take your chances” betekent letterlijk dat je het erop moet wagen, zonder de garantie op succes. Natuurlijk maak je weloverwogen keuzes, maar nu en dan moet je ook gewoon durven. Gelukkig zie ik om mij heen veel mensen met lef. Daarom heb ik vertrouwen in de toekomst.
CD&V, federaal volksvertegenwoordiger
De nieuwe regering stak in 2014 een tandje bij om onze bedrijven meer zuurstof te geven. Laat ons hiervan maximaal gebruik maken om te investeren in opleiding, innovatie, duurzaamheid en nieuwe jobs. Sociale actie zorgde voor een hete herfst. Hopelijk zorgt sociaal overleg voor een nieuwe lente, en een nieuw geluid: die van een “new deal” met herstelde evenwichten voor een ondernemende toekomst.
8
Kris Van Dijck
N-VA, Vlaams volksvertegenwoordiger, burgemeester van Dessel
SAMEN BESLISSINGEN NEMEN EN WERKEN AAN DE TOEKOMST
9
96% van de Vlamingen is tevreden tot zeer tevreden met zijn leefsituatie volgens de Vlaamse Regionale Indicatoren. Daarmee behoren we tot de Europese top. Over de toekomst maakt de Vlaming zich wel zorgen. Gaan onze kinderen en kleinkinderen het even goed hebben als wij? Laten we alert zijn en niet bij de pakken blijven zitten. Politici, ondernemers, al wie begaan is met onze samenleving moet nu beslissingen nemen en werken aan de toekomst. Als we samen die uitdaging aangaan en als iedereen z’n verantwoordelijkheid neemt om verandering door te voeren, heb ik er alle vertrouwen in dat het lukt.
Ludo De Keulenaer voorzitter Raad van Bestuur, groep Van Roey
INFRASTRUCTUURREVOLUTIE: EEN ROLLERCOASTER VOOR DE BOUW? Als de infrastructuur voor wonen, werk, zorg en vrije tijd dezelfde evolutie doormaakt als IT, staat er ons in de bouwsector een rollercoaster aan boeiende ervaringen te wachten. We gaan immers nog steeds op dezelfde manier om met de individuele ruimte als 100 jaar geleden. Dertig jaar geleden waren al je communicatieproblemen opgelost als je over een vast telefoontoestel beschikte. Tegenwoordig zijn er oneindig veel meer mogelijkheden. Zulke revolutie in de bouwsector zal ongeziene veranderingen teweegbrengen.
10
Viki Geunes
chef-eigenaar, ‘t Zilte / 9 Beaufort
Alex Verhoeven & Nathalie de Baenst
zaakvoerders - eigenaars Fleur de Sel, lid van jeunes restaurateurs.
11
DOE WEL EN ZIE NIET OM
KEIHARD WERKEN, TEVREDEN KLANTEN, EN EEN STER
Als ondernemer maak je weldoordachte keuzes. Daarin moet je consequent de lijn doortrekken: vasthouden aan je eigenheid én jezelf kritisch evalueren. Om marktconform te blijven moet je ook aandacht hebben voor wat er om je heen gebeurt.
Creativiteit, goed management en klantvriendelijkheid bepalen ons succes. En belachelijk hard werken, met een passie voor lekker eten. Onze uitstekende keukenen zaalploeg streeft elke dag naar een topervaring voor de klanten, en elk jaar naar een Michelinster, zodat nog meer mensen ons restaurant ontdekken. De aanpassing aan de veranderende regelgeving is voor ons een uitdaging, maar we voelen ons gesterkt door de samenhorigheid tussen zelfstandigen en werkende mensen, die elkaar het beste gunnen en voor elkaar opkomen.
Bij ‘t Zilte volgen we niet elke trend, maar blijven we toch evolueren. We zorgen voor een goede basis, en gaan dan creatief aan het werk. Zo houden we bij nieuwe initiatieven zelf een goed gevoel, en de mensen weten die inspanningen ook te appreciëren. Want het is toch zaak om ze telkens opnieuw te triggeren.
12
Pascal Paepen
13
Martine Noyens
docent, Thomas More
zaakvoerder, LMJ Construct, Plato deelnemer, Winnaar ‘willen winnen award 2014’
ZORGT EUROPA VOOR DE ECONOMISCHE VERRASSING IN 2015?
INNOVATIE EN FLEXIBILITEIT ALS HEFBOMEN VOOR EEN CREATIEVE MOBILITEIT
Iedere crisis is een opportuniteit. Bedrijven herbronnen en gaan scherper focussen. De huidige economische malaise kan ons wakker schudden, zodat we er sterker uitkomen. Enkele signalen wijzen alvast in die richting.
Mobiliteit, innovatie en flexibiliteit zijn waarden waarmee elke ondernemer te maken krijgt. LMJ Construct draagt deze waarden hoog in het vaandel. Als ondernemer wil je flexibele medewerkers, maar je moet ook zelf open staan voor verandering. Om aan de wensen van de klant te voldoen zoek je telkens weer nieuwe oplossingen. Om die innovatie in de praktijk te kunnen omzetten heb je dan weer goed opgeleide medewerkers nodig. Dat aanpassingsvermogen en die vernieuwingsdrang zetten wij in om op een creatieve manier met mobiliteit om te gaan. Zo kunnen wij een mooie groei voorleggen.
Het herstel in de VS is beter dan economen hadden verwacht. In Zuid-Europa is er een heropleving: Spanje en Griekenland klimmen uit het dal. Bovendien versterkt de zwakke euro de concurrentiepositie van de eurozone. Laat ons ervoor zorgen dat ook onze economie kan aansluiten.
Bezoek zeker het Plato meeting point
14
Jurgen Van den Broeck profwielrenner
HARD WERKEN EN TEVREDEN ZIJN MET WAT JE HEBT BEREIKT
15
Karakter, doorzettingsvermogen en hard werken zijn cruciaal, naast een gezonde dosis geluk: het moet ook meezitten in een wedstrijd (of daarbuiten). Je hebt niet alles in de hand. Daarom is het belangrijk dat je geniet van de kleine dingen in het dagelijkse leven, buiten je professionele carrière. Tevreden zijn met wat je hebt, met wat je hebt bereikt. Zo vind ik de kracht om telkens weer door te gaan, ook na turbulente periodes.
Bezoek nu ons
JONG VOKA MEETING POINT en maak kans op een EXCLUSIEF TICKET voor onze kick off!
JONG VOKA EVENTS 2015 29 januari 2015
KICK-OFF
25 maart 2015
HET MOMENT 9 oktober 2015
VOKA CHIC 17 november 2015
DAG VAN DE GROEIER
Huis van de Ondernemer Kleinhoefstraat 9 2440 Geel T 014 56 30 30 F 014 59 31 00
[email protected] www.voka.be/kempen structurele partners
activiteitenpartners
sponsors
