Vrouwen in de Mobiliteitsbranche Nulmeting t.b.v. TechniekTalent.nu
drs. W. van Ooij MarktMonitor Juni 2011
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche Nulmeting t.b.v. TechniekTalent.nu
MarktMonitor staat voor kwalitatief hoogwaardig onderzoek op het snijvlak van arbeidsmarkt, innovatieve ontwikkelingen en scholing. Wij hebben veel expertise op het terrein van het signaleren van trends en innovaties in diverse branches en vertalen deze signalen naar heldere beleidsuitgangspunten. Wij doen kwantitatief én kwalitatief onderzoek, en ontwikkelen nieuwe onderzoeksmethoden en instrumenten, afgestemd op de behoeften van onze klanten. Tot onze bronnen rekenen wij een uitgebreid en gevarieerd netwerk van deskundigen. MarktMonitor vindt het belangrijk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en uitbreiding van kennis en vakmanschap in branches. Om bedrijven en werknemers meer grip te geven op de trends en ontwikkelingen in hun branche heeft MarktMonitor nieuwe instrumenten gemaakt waarmee onderwijs en ontwikkelingen in verband worden gebracht met functieprofielen van werknemers en werkprocessen van bedrijven. MarktMonitor is aangesloten bij de MarktOnderzoekAssociatie Nederland (MOA). Op ons onderzoek zijn de algemene leveringsvoorwaarden van de MOA van toepassing.
Projectnummer 05.11.27 Publicatienummer 104 Copyright © 2012, MarktMonitor Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.
Inhoudsopgave Samenvatting ----------------------------------------------------------------------------------------------- 7 1
Leeftijd en functie ------------------------------------------------------------------------------------- 9
2
Arbeidsmobiliteit ------------------------------------------------------------------------------------- 19
Bijlagen ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 25 Bijlage 1: meest voorkomende functies per functiegroep ------------------------------------------- 25
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
5
Samenvatting
Ongeveer 15% van de werknemers is vrouw De OOMT-sector is vooral een mannensector: ongeveer 15% van de werknemers is vrouw. In vergelijking met de werkzame beroepsbevolking is dit laag: gemiddeld is 46% van de werkzame beroepsbevolking vrouw. Het aandeel vrouwelijke werknemers in de OOMT-sector heeft wat geschommeld tussen 1995 en 2009: in 1995 lag het percentage onder de 14%. Tot 2005 steeg het percentage tot bijna 16% om vervolgens enkele jaren te blijven hangen op 15,6%. In 2009 zakt het percentage naar ruim 14%. In totaal telt de sector eind 2009 bijna 12 duizend vrouwelijke werknemers. Vrouwen vooral werkzaam in niet-technische functies De vrouwelijke werknemers in de OOMT-sector zijn voornamelijk werkzaam in niet-technische functies: van de ongeveer 31 duizend werknemers in niet-technische functies in 2009 is 30% vrouw, van de pakweg 50 duizend werknemers in technische functies is slechts 4% vrouw. Dat betekent dat er ongeveer 10 duizend vrouwen werkzaam zijn in niet-technische functies en ongeveer 2 duizend in technische functies. Hoewel de absolute aantallen zijn toegenomen tussen 1995 en 2009 zijn de verhoudingen in die periode maar weinig veranderd. De toename van het aandeel vrouwelijke werknemers in zowel technische als niet-technische functies tussen 1995 en 2009 is ongeveer 1%. Gemiddelde leeftijd van vrouwen in de branche stijgt meer dan die van mannen De gemiddelde leeftijd van de vrouwelijke werknemers in de OOMT-sector is tussen 1995 en 2009 gestegen van ongeveer 34 tot ongeveer 39 jaar. In dezelfde tijd is de gemiddelde leeftijd van de mannelijke werknemers veel minder gestegen. Opvallend hierbij is dat in 1995 de vrouwelijke werknemers gemiddeld jonger zijn dan de mannelijke werknemers. In 2009 is dit omgedraaid en zijn de vrouwelijke werknemers gemiddeld bijna 3 jaar ouder dan de mannelijke werknemers. Het is niet geheel duidelijk waar dit door wordt verklaard. Het zou met de toenemende arbeidsintegratie van vrouwen te maken kunnen hebben, maar het is onzeker of dit de juiste verklaring is. Crisis heeft meer gevolgen voor vrouwelijke dan voor mannelijke werknemers De recessie, die in 2008 ontstond, heeft in de mobiliteitsbranche hard toegeslagen. Dit is ook waarneembaar aan een flinke afname van het aantal werknemers in de branche in 2009. Voor het aantal vrouwelijke werknemers in de branche heeft de crisis extra veel gevolgen: het aandeel vrouwen zakt in 2009 naar ruim 14% in vergelijking met 15,6% in 2008. Deze afname wordt niet zozeer veroorzaakt door een hoger aandeel van de vrouwen in de uitstroom, maar juist door een afname van het aandeel vrouwen in de instroom in niet-technische functies.
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
7
1 Leeftijd en functie
tabel 1.1
Aantal vrouwen per subbranche 1999-2009 Autobedrijven
Bedrijfswagens
Fietsen. Bromfietsen en Motoren
Verhuur
Caravans en aanhangwagens
Revisie
Takel- en berging
Totaal
1995
6.828
462
448
354
96
39
32
8.790
1996
7.174
495
499
381
114
38
39
9.345
1997
7.439
527
601
400
136
41
46
9.880
1998
7.828
534
677
456
178
42
48
10.419
1999
8.534
593
780
518
211
48
53
11.374
2000
8.910
646
823
544
241
42
64
11.974
2001
9.109
682
829
531
278
43
77
12.006
2002
8.924
669
955
479
286
49
80
11.986
2003
9.738
739
1.140
460
323
58
85
13.270
2004
9.783
679
1.177
446
316
65
88
13.327
2005
9.690
712
1.205
464
318
69
97
13.378
2006
9.712
727
1.166
447
369
61
104
13.365
2007
9.827
740
1.256
450
358
59
106
13.610
2008
9.682
763
1.313
432
355
55
102
13.678
2009
7.981
737
1.299
399
310
52
100
11.709
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
9
tabel 1.2
Percentage vrouwen per subbranche 1999-2009
Autobedrijven
Bedrijfswagens
Fietsen, Bromfietsen en Motoren
Verhuur
Caravans en aanhangwagens
Revisie
Takel- en berging
Totaal
1995
13,3%
8,3%
12,4%
31,5%
22,2%
8,6%
17,5%
13,5%
1996
13,8%
8,3%
12,9%
31,4%
22,9%
8,5%
18,8%
14,0%
1997
14,1%
8,4%
14,1%
29,5%
24,2%
9,0%
18,4%
14,4%
1998
14,4%
8,1%
14,8%
28,7%
24,2%
9,3%
17,5%
14,6%
1999
14,8%
8,7%
15,2%
27,8%
23,5%
10,1%
17,9%
15,1%
2000
15,1%
9,2%
15,6%
26,1%
25,1%
9,4%
17,7%
15,4%
2001
15,3%
9,4%
15,4%
25,8%
26,0%
9,6%
18,2%
15,4%
2002
15,1%
9,2%
16,4%
24,8%
26,0%
10,9%
18,4%
15,4%
2003
15,2%
9,8%
16,9%
25,2%
27,0%
11,7%
18,6%
15,6%
2004
15,3%
9,6%
16,8%
25,2%
25,9%
12,6%
18,3%
15,7%
2005
15,5%
9,1%
16,4%
25,3%
25,9%
13,7%
17,7%
15,8%
2006
15,4%
8,9%
15,7%
23,6%
27,2%
12,3%
17,3%
15,6%
2007
15,4%
8,7%
16,3%
24,1%
26,8%
11,3%
15,3%
15,6%
2008
15,3%
8,8%
16,7%
24,3%
26,0%
10,6%
14,6%
15,6%
2009
13,8%
9,0%
15,7%
24,7%
25,3%
9,8%
13,8%
14,3%
tabel 1.3
Samenstelling werkzame beroepsbevolking naar geslacht, 1996-2009. Bron: CBS
Mannen
Vrouwen
1996
59%
41%
1997
58%
42%
1998
58%
42%
1999
57%
43%
2000
57%
43%
2001
57%
43%
2002
56%
44%
2003
56%
44%
2004
56%
44%
2005
56%
44%
2006
55%
45%
2007
55%
45%
2008
55%
45%
2009
54%
46%
10
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 1.4
Verdeling werknemers OOMT naar technische en niet-technische functies en geslacht, 1995-2009.
man
Niet-technisch vrouw
totaal
man
Technisch vrouw
totaal
1995
71%
29%
25.295
97%
3%
39.031
1996
71%
29%
27.180
97%
3%
39.211
1997
70%
30%
28.442
97%
3%
39.997
1998
70%
30%
29.371
96%
4%
41.570
1999
69%
31%
31.280
96%
4%
44.091
2000
69%
31%
32.825
96%
4%
44.934
2001
68%
32%
31.828
96%
4%
45.915
2002
68%
32%
31.838
96%
4%
45.783
2003
68%
32%
34.971
96%
4%
49.759
2004
68%
32%
35.111
96%
4%
49.464
2005
68%
32%
35.013
95%
5%
49.367
2006
69%
31%
35.258
95%
5%
49.918
2007
69%
31%
35.687
95%
5%
51.143
2008
68%
32%
35.874
95%
5%
51.192
2009
70%
30%
31.607
96%
4%
49.603
tabel 1.5
Gemiddelde leeftijd werknemers OOMT naar sekse 1995-2009
jaar
man
vrouw
1995
34,6
34,2
1996
34,8
34,4
1997
34,9
34,6
1998
35,0
34,8
1999
34,9
35,0
2000
34,9
35,5
2001
35,0
36,0
2002
35,4
36,6
2003
35,3
36,7
2004
35,5
37,1
2005
35,8
37,4
2006
35,9
37,7
2007
35,9
38,0
2008
36,1
38,6
2009
36,3
39,2
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
11
tabel 1.6
Gemiddelde leeftijd in technische functies naar en sekse 1995-2009
jaar
man
vrouw
1995
33,5
36,5
1996
33,7
36,1
1997
33,8
35,9
1998
33,8
35,9
1999
33,6
35,7
2000
33,6
36,9
2001
33,6
36,8
2002
34,1
37,5
2003
34,0
37,6
2004
34,2
37,7
2005
34,4
37,4
2006
34,5
37,0
2007
34,4
36,9
2008
34,5
37,6
2009
34,7
38,1
tabel 1.7
Gemiddelde leeftijd in niet-technische functies naar sekse 1995-2009
jaar
man
vrouw
1995
36,5
33,7
1996
36,9
34,0
1997
37,1
34,3
1998
37,3
34,5
1999
37,3
34,8
2000
37,4
35,2
2001
37,7
35,8
2002
38,2
36,5
2003
37,9
36,5
2004
38,2
37,0
2005
38,4
37,4
2006
38,7
37,9
2007
38,8
38,2
2008
39,1
38,8
2009
39,6
39,5
12
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 1.8
Aantal vrouwen naar functiegroep 1995-2009 Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
1.352
1.562
895
4.981
8.790
1996
1.533
1.464
1.031
5.317
9.345
1997
1.651
1.499
1.198
5.532
9.880
1998
1.714
1.648
1.300
5.757
10.419
1999
1.844
1.878
1.505
6.147
11.374
2000
2.053
1.842
1.634
6.418
11.947
2001
2.091
2.041
1.592
6.282
12.006
2002
2.053
1.996
1.607
6.330
11.986
2003
2.303
2.136
1.857
6.974
13.270
2004
2.264
2.207
1.894
6.962
13.327
2005
2.309
2.300
1.912
6.857
13.378
2006
2.230
2.381
1.924
6.830
13.365
2007
2.284
2.495
1.994
6.837
13.610
2008
2.319
2.417
2.065
6.877
13.678
2009
1.427
2.181
1.814
6.287
11.709
jaar
tabel 1.9
Aandeel vrouwen naar functiegroep 1995-2009 Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
16,2%
3,9%
15,1%
47,4%
13,5%
1996
16,9%
3,6%
15,8%
48,4%
14,0%
1997
17,5%
3,7%
16,8%
49,3%
14,4%
1998
17,5%
3,9%
17,6%
50,0%
14,6%
1999
17,7%
4,2%
19,1%
50,9%
15,1%
2000
18,9%
4,0%
19,8%
51,2%
15,3%
2001
19,6%
4,3%
19,6%
53,1%
15,4%
2002
19,5%
4,2%
19,5%
53,0%
15,4%
2003
19,4%
4,2%
20,5%
53,7%
15,6%
2004
18,9%
4,4%
20,9%
53,4%
15,7%
2005
19,2%
4,5%
21,4%
52,5%
15,8%
2006
18,1%
4,6%
21,7%
52,6%
15,6%
2007
18,3%
4,7%
22,2%
52,4%
15,6%
2008
18,5%
4,6%
23,0%
51,8%
15,6%
2009
14,1%
4,3%
22,0%
51,8%
14,3%
jaar
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
13
tabel 1.10
Aantal vrouwen in technische functies naar functiegroep 1995-2009 Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
0
1.289
0
3
1.292
1996
0
1.294
0
2
1.296
1997
0
1.347
0
3
1.350
1998
0
1.486
0
6
1.492
1999
0
1.713
0
7
1.720
2000
0
1.649
0
9
1.658
2001
0
1.911
0
7
1.918
2002
0
1.878
0
11
1.889
2003
0
2.032
0
29
2.061
2004
0
2.111
0
40
2.151
2005
0
2.216
0
42
2.258
2006
0
2.304
0
34
2.338
2007
0
2.410
0
25
2.435
2008
0
2.331
0
24
2.355
2009
0
2.103
0
23
2.126
jaar
tabel 1.11
jaar
Aandeel vrouwen in technische functies naar functiegroep 1995-2009
Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
n.v.t.
3,3% n.v.t.
1,9%
3,3%
1996
n.v.t.
3,3% n.v.t.
1,3%
3,3%
1997
n.v.t.
3,4% n.v.t.
1,9%
3,4%
1998
n.v.t.
3,6% n.v.t.
3,8%
3,6%
1999
n.v.t.
3,9% n.v.t.
4,4%
3,9%
2000
n.v.t.
3,7% n.v.t.
6,3%
3,7%
2001
n.v.t.
4,2% n.v.t.
7,4%
4,2%
2002
n.v.t.
4,1% n.v.t.
10,1%
4,1%
2003
n.v.t.
4,1% n.v.t.
19,9%
4,1%
2004
n.v.t.
4,3% n.v.t.
20,2%
4,3%
2005
n.v.t.
4,5% n.v.t.
19,9%
4,6%
2006
n.v.t.
4,6% n.v.t.
17,1%
4,7%
2007
n.v.t.
4,7% n.v.t.
13,9%
4,8%
2008
n.v.t.
4,6% n.v.t.
11,7%
4,6%
2009
n.v.t.
4,3% n.v.t.
11,9%
4,3%
14
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 1.12
Aantal vrouwen in niet-technische functies naar functiegroep 1995-2009 Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
1.352
53
895
4.978
7.278
1996
1.533
81
1.031
5.315
7.960
1997
1.651
88
1.198
5.529
8.466
1998
1.714
113
1.300
5.751
8.878
1999
1.844
128
1.505
6.140
9.617
2000
2.053
159
1.634
6.409
10.255
2001
2.091
121
1.592
6.275
10.079
2002
2.053
111
1.607
6.319
10.090
2003
2.303
96
1.857
6.945
11.201
2004
2.264
89
1.894
6.922
11.169
2005
2.309
79
1.912
6.815
11.115
2006
2.230
70
1.924
6.796
11.020
2007
2.284
75
1.994
6.812
11.165
2008
2.319
70
2.065
6.853
11.307
2009
1.427
57
1.814
6.264
9.562
jaar
tabel 1.13
jaar
Aandeel vrouwen in niet-technische functies naar functiegroep 1995-2009
Verkoop
Werkplaats
Magazijn
Algemeen/ administratief
Totaal
1995
16,2%
8,2%
15,1%
48,1%
28,8%
1996
16,9%
10,4%
15,8%
49,1%
29,3%
1997
17,5%
10,8%
16,8%
50,0%
29,8%
1998
17,5%
13,3%
17,6%
50,6%
30,2%
1999
17,7%
11,8%
19,1%
51,5%
30,7%
2000
18,9%
11,8%
19,8%
51,7%
31,2%
2001
19,6%
9,4%
19,6%
53,5%
31,7%
2002
19,5%
8,6%
19,5%
53,4%
31,7%
2003
19,4%
8,0%
20,5%
54,1%
32,0%
2004
18,9%
7,3%
20,9%
53,9%
31,8%
2005
19,2%
6,4%
21,4%
53,1%
31,7%
2006
18,1%
5,3%
21,7%
53,2%
31,3%
2007
18,3%
5,5%
22,2%
52,9%
31,3%
2008
18,5%
5,4%
23,0%
52,5%
31,5%
2009
14,1%
4,4%
22,0%
52,5%
30,3%
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
15
tabel 1.14
Omvang dienstverband in uren per week 1995-2009 naar geslacht
jaar
man
vrouw
1995
35,0
26,3
1996
34,7
25,9
1997
34,5
25,6
1998
34,3
25,2
1999
34,1
24,9
2000
33,9
24,8
2001
33,6
24,2
2002
34,1
24,4
2003
35,3
25,4
2004
35,4
25,2
2005
35,4
24,9
2006
35,5
24,9
2007
35,6
25,1
2008
35,7
25,4
2009
35,8
25,2
tabel 1.15
Omvang dienstverband in technische functies in uren per week 1995-2009 naar geslacht
jaar
man
vrouw
1995
35,1
18,7
1996
34,9
18,3
1997
34,6
18,9
1998
34,3
18,4
1999
34,0
18,5
2000
33,7
17,9
2001
33,3
17,4
2002
33,9
18,1
2003
35,1
19,8
2004
35,2
19,8
2005
35,2
19,6
2006
35,3
19,9
2007
35,4
20,5
2008
35,5
21,4
2009
35,5
21,2
16
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 1.16
Omvang dienstverband in niet-technische functies in uren per week 1995-2009 naar geslacht
jaar
man
vrouw
1995
34,7
27,7
1996
34,5
27,2
1997
34,2
26,8
1998
34,3
26,4
1999
34,3
26,1
2000
34,3
26,0
2001
34,1
25,5
2002
34,6
25,7
2003
35,5
26,4
2004
35,8
26,1
2005
35,8
25,8
2006
35,8
25,8
2007
35,9
26,0
2008
36,1
26,1
2009
36,3
25,9
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
17
2 Arbeidsmobiliteit
tabel 2.1 jaar
Verdeling instroom naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
78,2%
21,8%
1997
77,8%
22,2%
1998
77,6%
22,4%
1999
78,3%
21,7%
2000
77,3%
22,7%
2001
78,3%
21,7%
2002
79,2%
20,8%
2003
80,6%
19,4%
2004
79,9%
20,1%
2005
79,7%
20,3%
2006
80,8%
19,2%
2007
81,2%
18,8%
2008
82,0%
18,0%
2009
84,2%
15,8%
tabel 2.2
Verdeling instroom in technische functies naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
93,2%
6,8%
1997
93,3%
6,7%
1998
92,1%
7,9%
1999
92,9%
7,1%
2000
93,1%
6,9%
2001
92,0%
8,0%
2002
93,0%
7,0%
2003
93,4%
6,6%
2004
92,3%
7,7%
2005
91,3%
8,7%
2006
92,0%
8,0%
2007
92,7%
7,3%
2008
93,4%
6,6%
2009
92,7%
7,3%
jaar
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
19
tabel 2.3 jaar
Verdeling instroom in niet technische functies naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
60,2%
39,8%
1997
59,2%
40,8%
1998
58,9%
41,1%
1999
59,3%
40,7%
2000
58,0%
42,0%
2001
58,3%
41,7%
2002
60,2%
39,8%
2003
62,9%
37,1%
2004
63,3%
36,7%
2005
63,1%
36,9%
2006
64,1%
35,9%
2007
63,8%
36,2%
2008
63,5%
36,5%
2009
64,9%
35,1%
tabel 2.4 jaar
Verdeling uitstroom naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
80,1%
19,9%
1997
80,0%
20,0%
1998
77,4%
22,6%
1999
77,7%
22,3%
2000
78,1%
21,9%
2001
78,9%
21,1%
2002
79,1%
20,9%
2003
80,1%
19,9%
2004
80,3%
19,7%
2005
80,1%
19,9%
2006
79,9%
20,1%
2007
80,9%
19,1%
2008
77,1%
22,9%
2009
82,6%
17,4%
20
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 2.5 jaar
Verdeling uitstroom uit technische functies naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
80,1%
19,9%
1997
80,0%
20,0%
1998
77,4%
22,6%
1999
77,7%
22,3%
2000
78,1%
21,9%
2001
78,9%
21,1%
2002
79,1%
20,9%
2003
80,1%
19,9%
2004
80,3%
19,7%
2005
80,1%
19,9%
2006
79,9%
20,1%
2007
80,9%
19,1%
2008
77,1%
22,9%
2009
82,6%
17,4%
tabel 2.6 jaar
Verdeling uitstroom uit niet-technische functies naar geslacht 1996-2009 man
vrouw
1996
63,7%
36,3%
1997
65,2%
34,8%
1998
61,0%
39,0%
1999
61,2%
38,8%
2000
62,4%
37,6%
2001
61,5%
38,5%
2002
62,7%
37,3%
2003
63,5%
36,5%
2004
63,3%
36,7%
2005
63,4%
36,6%
2006
63,3%
36,7%
2007
65,2%
34,8%
2008
60,7%
39,3%
2009
68,1%
31,9%
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
21
tabel 2.7 jaar
man
vrouw
totaal
1996
5,63
3,47
5,18
1997
5,73
3,45
5,24
1998
5,45
3,42
4,96
1999
5,45
3,17
4,92
2000
5,44
3,40
4,96
2001
5,21
3,17
4,75
2002
5,22
3,31
4,79
2003
5,39
3,37
4,95
2004
5,84
3,66
5,38
2005
6,35
4,07
5,86
2006
6,29
4,26
5,84
2007
6,51
4,18
6,03
2008
5,97
4,17
5,53
2009
6,81
4,66
6,42
tabel 2.8
1
Gemiddelde aantal dienstjaren tot uitstroom 1996-2009 naar geslacht1
Gemiddelde aantal dienstjaren tot uitstroom uit technische functies 1996-2009 naar geslacht
jaar
man
vrouw
totaal
1996
5,63
2,90
5,47
1997
5,89
3,03
5,65
1998
5,46
2,70
5,24
1999
5,44
2,49
5,17
2000
5,17
2,79
4,98
2001
5,20
2,89
5,02
2002
4,92
3,13
4,75
2003
5,06
2,30
4,90
2004
5,57
3,11
5,38
2005
6,08
3,35
5,87
2006
6,04
3,49
5,82
2007
6,27
3,46
6,03
2008
5,55
3,39
5,34
2009
6,10
3,54
5,91
Het gemiddelde is inclusief in- en uitstromers (werknemers die hetzelfde jaar de branche in- en weer uitstromen) en,
BBL-leerlingen. In de berekeningen zijn de dienstverbanden die voor 1995 zijn beëindigd niet meegenomen.
22
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
tabel 2.9
Gemiddelde aantal dienstjaren tot uitstroom uit niet-technische functies 1996-2009 naar geslacht
jaar
man
vrouw
totaal
1996
5,61
3,55
4,84
1997
5,60
3,54
4,84
1998
5,41
3,57
4,65
1999
5,48
3,33
4,60
2000
5,88
3,52
4,92
2001
5,24
3,23
4,42
2002
5,79
3,37
4,83
2003
6,05
3,47
5,02
2004
6,37
3,81
5,36
2005
6,86
4,25
5,84
2006
6,73
4,48
5,85
2007
6,93
4,41
6,01
2008
6,66
4,38
5,72
2009
8,23
5,04
7,17
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
23
Bijlagen Bijlage 1: meest voorkomende functies per functiegroep Technisch Verkoop
Niet-technisch Verkoper/verkoopmedewerker (4.008)* Autoverkoper (3.307) Pompbediende (889)
Werkplaats
Automonteur (20.544)
Chauffeur overige (833)
Monteur (10.461)
Chauffeur vrachtwagen (337)
Algemeen medewerker (6.141)
Chauffeur besteldienst (74) Receptionist (3.674) Magazijn-/expeditiemedewerker (2.585)
Magazijn
Algemeen/ administratief
Magazijnmeester (813) Technisch adviseur (94)
Administratief medewerker (6.525)
Computerdeskundige (32)
Administrateur (873)
Engineer (16)
Manager (855) Verkoper/verkoopmedewerker (4.008) Autoverkoper (3.307) Pompbediende (889)
* Tussen haakjes staat het aantal werknemers op 31 december 2009 met deze functie
Vrouwen in de Mobiliteitsbranche
25
MarktMonitor Johan van Oldenbarneveltlaan 11 Postbus 377 3440 AJ Woerden tel. (0348) 437700 fax (0348) 433111 www.marktmonitor.com
[email protected]
