VOORWOORD. Inhoud. 25-jarig jubileum Fevlado-Diversus

VOORWOORD 25-jarig jubileum Fevlado-Diversus Beste lezers, In dit blad is er extra aandacht voor Fevlado-Diversus met een interview van Hugo Platteau, voorzitter van Fevlado-Diversus en Roos D’Hoore, jarenlang coördinator van Cultuur voor Doven, later Fevlado-Diversus. Dit jaar viert Fevlado-Diversus vzw namelijk haar 25-jarig bestaan. Fevlado-Diversus zal op gepaste wijze in de bloempjes gezet worden. Zo zullen wij een rondreizende tentoonstelling organiseren in aansluiting met de publicatie van het boek “Naamgebaren – Mijn naam is 65”. Deze mooie en interessante tentoonstelling kan ook besteld worden door de dovenclubs! Ook zal er een jubileumviering zijn met hoge gasten waarop de tentoonstelling in première zal gaan. Naast een nieuwe algemeen directeur, Nick Mouton, heeft Fevlado-Diversus dit jaar drie nieuwe medewerkers: Hannes De Durpel, Maddy Bonte en mezelf als coördinator. Dit team heeft natuurlijk nog veel te leren, maar het is tevens een ideale gelegenheid voor een nieuwe start. Daarbij kijken we naar de toekomst zonder het verleden te vergeten. Samen met Hilde Nyffels, Els Vereecke en Ludwina Degryse, die het documentatiecentrum bemant, zijn we een gemotiveerd team. Zoals elke organisatie koesteren we grote plannen, maar zijn daarbij realistisch. Alle medewerkers werken slechts halftijds bij Fevlado-Diversus en doen een veelheid aan dingen: de organisatie van WereldDovenDag, de cursussen Vlaamse Gebarentaal op vele locaties in Vlaanderen, de vormingen over dovencultuur in bedrijven, organisaties en scholen, Deafhood, het uitgeven van interessante publicaties zoals de DVD over 5 jaar erkenning VGT die net is verschenen, aandacht voor erfgoed,… Dit alles is al veel voor zo’n klein team. We zijn dus een kleine vzw met grote dromen. De komende maanden zullen we met het nieuwe team een stevige basis leggen om daar dan de volgende jaren weer verder op te bouwen. U hoort nog van ons! Pascal Mollet, coördinator Fevlado-Diversus [email protected]

Inhoud 25 jaar Fevlado-Diversus........................................................... 2 Afstandstolken Vlaamse Gebarentaal.................................. 7 Fevlado-passage: kan ik voor het volgen van een opleiding L-uren gebruiken ................................................... 10 Jongerenkrant............................................................................. 11 Werelddovendag 2011............................................................. 15 Bestuursverkiezingen............................................................... 17 De week van Johan Verstraete............................................... 18 Ledenbeweging: Dovenclub Halle stopt ermee............. 20

7 2 15

Dovennieuws 2011 nr.6

DN 6 2011.indd 1

1

19/10/11 11:19

Thema: 25 jaar Fevlado-Diversus Naar aanleiding van het 25-jarig bestaan van Fevlado-Diversus in november, interviewde het huidige team van Fevlado-Diversus twee personen die belangrijk zijn in de 25-jarige geschiedenis.

Interview met Roos D’hoore Interview met Roos D’hoore, voormalig coördinator van Fevlado-Diversus (vroeger Cultuur voor Doven), door de nieuwe coördinator Pascal Mollet. P: Dag Roos, hoe ben je toen terechtgekomen bij Cultuur voor Doven (klopt het dat je criminologie gestudeerd hebt)? En hoe lang heb je er gewerkt? R: Dat is eerder toevallig gebeurd, ik had gereageerd op een vacature in de krant, en niet omdat ik toen al contact had met de Dovengemeenschap. Na mijn studies ‘maatschappelijk werk’ en ‘criminologie’ kon ik eind ’92 halftijds aan de slag bij de Provin-

2

DN 6 2011.indd 2

ciale Nazorgdienst voor Doven Oost-Vlaanderen en halftijds bij Fevlado, waar ik Dirk De Witte opvolgde die op dat moment zijn schouders zette onder de uitbouw van de tolkendienst, het CAB. Tijdens deze beginperiode in 1994 werden ook een aantal dove collega’s aangenomen. Samen met hen en het bestuur werd onderzocht hoe het vormingswerk in de Dovengemeenschap verder kon uitgewerkt worden. Hiertoe kregen we in 1995 een uitstekende kans door Cultuur voor Doven vzw, opgericht in 1986, uit te bouwen tot een vormingsdienst. Dit kon dankzij een nieuw Vlaams Decreet, waardoor de vzw na enkele jaren van hard zwoegen uiteindelijk, ik vermoed in 1998, officieel werd erkend door de overheid. De uitbouw van een zelfstandige werking werd hierdoor een feit. De vzw speelde in op de groeiende maatschappelijke interesse


19/10/11 11:19

in de Vlaamse Dovengemeenschap als culturele taalminderheid, door in Vlaanderen op diverse plaatsen verder cursussen Vlaamse Gebarentaal te organiseren, educatieve publicaties uit te geven, een documentatiecentrum uit te bouwen en door zowel de Dovengemeenschap als de horende samenleving op diverse manieren zo goed mogelijk te sensibiliseren en te informeren (cf. organisatie van Dovencultuurfestivals, de jaarlijkse Werelddovendag). De organisatie ging in haar werking ook belangstelling tonen voor het historische erfgoed van de Vlaamse Dovengemeenschap met de start in 2000 van onderzoek naar haar geschiedenis en in 2003 de opstart van een archief. Ik was dus ongeveer 17 jaar actief in de Dovengemeenschap, vanaf 1995 voor CvD waar ik in 2003 coördinator werd. Ik ben in die periode ook als tolk VGT afgestudeerd maar ben nooit actief als tolk aan het werk gegaan. De taal onder de knie krijgen was voor mij prioriteit.

Paddy Ladd op het cultuurfestival in 1999.

P: Cultuur voor Doven is van naam veranderd naar FevladoDiversus. Wat was de reden? R: Voor een kleine organisatie zoals Diversus is het heel belangrijk deel uit te maken van een sterk netwerk. Dit was ook de aanleiding om te verhuizen naar de Coupure waar Fevlado en ook Fevlado-Passage een onderkomen hadden gevonden. Met de nieuwe naam ‘Fevlado-Diversus’ werd de nauwe samenwerking officieel bezegeld en aan de buitenwereld duidelijk gemaakt. De term ‘Diversus’ verwijst naar het sociaal-cultureel model van waaruit de organisatie doofheid benadert, met respect voor ieders eigenheid.

tte minister Inge Vervo In 2004 mochten we DD. verwelkomen op W

P: Wat is de opvallendste evolutie die je hebt meegemaakt met Diversus tijdens de jaren dat je hier werkte? Zowel positief als negatief? R: Mijns inziens heeft Diversus een belangrijke rol gespeeld bij de emancipatiebeweging van de Vlaamse Dovengemeenschap. De organisatie heeft een belangrijke laboratoriumfunctie vervuld. Er wordt wel eens beweerd dat Diversus teveel het accent legde op vorming en sensibilisering van de horende samenleving. Ik beleef dat enigszins anders. In de loop der jaren heeft de organisatie aan de wieg gestaan van heel wat activiteiten die binnen de Dovengemeenschap de empowermentgedachte hebben aangezwengeld en het Doofbewustzijn hebben gestimuleerd. Ik denk hierbij aan de Europese projecten Dovencultuur, aan de oprichting van de kunstkring OgenBlik, de vele publicaties, de cursussen Dovencultuur, de opstart van TODO, de ondersteuning van theater Hand in ’t Oog, de Dovencultuurfestivals (waar Paddy Ladd al in 1999 te gast was), de WDD’s, het onderzoek naar de geschiedenis van de Dovengemeenschap en de opstart van een erfgoedwerking. Al deze initiatieven brachten nieuwe zienswijzen met zich mee en gaven het begrip Dovencultuur betekenis. Ook de evolutie van het gebruik van Nederlands met Gebaren naar Vlaamse Gebarentaal blijft mij bij. Ook deze heeft de organisatie, via een aantal belangrijke publicaties rond VGT, de overstap naar VGT-cursussen, de opleiding van dove lesgevers VGT en de talrijke sensibiliseringsactiviteiten mee ondersteund waardoor het eenzijdige beeld van doof zijn betekent gehandicapt zijn, werd doorprikt en de Dovengemeenschap vandaag ook als culturele taalminderheid wordt benaderd. Wat ik persoonlijk steeds wel als een extra druk heb ervaren, was de voortdurende inspanning en het vele lobbywerk die nodig was om al die jaren over voldoende financiële middelen te beschikken om de doelstellingen te realiseren. In die zin was en blijft de dienst voor een groot deel afhankelijk van de overheid, die steeds specifieke voorwaarden oplegt om gesubsidieerd te kunnen worden. Ik heb vaak wijzigingen in de regelgeving meegemaakt met belangrijke gevolgen voor de werking en het verder bestaan van de vzw. En dat is voor een kleine organisatie

04 te Malle.

an op WDD 20

Pelem Muzikant Axl

Op WDD 2005 in Kortrijk was minister Frank Vandenbroucke er bij.

De jury van de videoweds trijd in 2005, met als voo rzitter Stijn Coninx.


DN 6 2011.indd 3

3

19/10/11 11:19

niet altijd een evidente zaak. Het kunnen deel uitmaken van ruimere samenwerkingsverbanden met o.a. Fevlado en Vijftact zijn ook daarom van essentieel belang. P: Diversus werkt nu binnen de federatie Vijf-tact. Wat is jouw ervaring hiermee?

Minister Bert Anciaux op de kunsttentoonstelling op WDD in 2007 in Mechelen.

R: Via het lidmaatschap bij Vijftact, met vier andere lidorganisaties (Centrum Zit Stil, Gezin&Handicap, Sig en de Vlaamse dienst autisme) wordt Diversus sinds 2005 verder gesubsidieerd als vormingsdienst door het Ministerie van Cultuur. Deze samenwerking die aanvankelijk als een eerder verplicht huwelijk werd aangevoeld is uitgegroeid tot een die ook Diversus versterkt. Het blijft een leerzaam parcours samen te werken met andere organisaties buiten de Dovengemeenschap die zich ook richten tot specifieke doelgroepen. Ik geef hierbij graag een pluim aan de coördinator, Greet Firlefyn die met respect voor de eigenheid van de 5 lidorganisaties Vijftact heeft uitgebouwd tot een organisatie die binnen en buiten de socio-culturele sector gerespecteerd wordt en prominent aanwezig is. P: Heb je ook onvergetelijke ervaringen meegemaakt? Leuke anekdotes?

Workshop djem bé met toppercu ssionist Chris Jo WDD in 2009 te ris op Geel.

R: Weet je, ik ben nog altijd fier op mijn naamgebaar, die een verwijzing inhoudt naar mijn wipneus en in die zin wel uniek is. Het is fijn om hierdoor als horende een identiteit te krijgen in de Dovengemeenschap. Daarnaast is er niet echt één anekdote die mij specifiek is bij gebleven. Mijn functie binnen Diversus zorgde steeds voor nieuwe uitdagingen, waar ik met veel plezier aan terugdenk: de vele fijne ontmoetingen, de boeiende buitenlandse reizen, het mee kunnen werken aan grote projecten, het kunnen gluren achter vele schermen enz. Het feit dat we hierdoor soms dag en nacht bezig waren, toont aan dat heel wat mensen vanuit een groot engagement werkten. En dat verdient respect. P: Als je nu nog zou werken voor Diversus, wat zou je dan anders aanpakken of wat is volgens jou toch héél belangrijk?

De internationale dovengemeenschap werd vertegenwoordigd door Filip Verhelst (Denemarken), Mark Wheatley (EUD) en Liisa Kauppinen (WFD) op WDD 2010 in Brussel .

R: Bepaalde evoluties van de laatste jaren hebben me aan het denken gezet en me bewust gemaakt dat een werkplek creëren waar zowel dove als horende personeelsleden zich thuis voelen en gerespecteerd weten geen vanzelfsprekendheid is en dat hier echt moet aan gewerkt worden. Ik wens dat Diversus verder zijn laboratoriumfunctie kan waarmaken en mee kan werken aan vernieuwende initiatieven die de Dovengemeenschap versterkt. Samenwerken met de jonge Dovengemeenschap lijkt me hierbij belangrijk. En ja, ik ben vertrokken op een moment dat er binnen de Dovengemeenschap hevige discussies werden gevoerd of doven nu wel gehandicapt zijn of lid zijn van een culturele minderheid. Discussies die wel eens eindigden in een patstelling en waar horenden niet werden geacht aan deel te nemen. Ik hoop dat het debat vandaag op een meer constructieve manier verloopt. Opkomen voor een eigen mening is belangrijk, een eigen stem mag en moet kunnen maar zonder afbreuk te doen aan een andere visie. P: Wil je nog iets toevoegen?

Cursus Deafhood en VGT doe mee

R: Mijns inziens heeft het bestuur van Diversus een belangrijke rol te vervullen. Als werkgever is het aan hen om de krijtlijnen van de organisatie uit te tekenen en de visie/missie van de organisatie te bepalen en te bewaken. Ik wens hen hierbij dan ook veel succes toe en hoop dat het bestuur kan versterkt worden met dove en horende professionals. P: Roos, bedankt voor dit boeiend interview!

4

DN 6 2011.indd 4


19/10/11 11:19

Naar aanleiding van 25 jaar Fevlado-Diversus werd ook Hugo Platteau, huidig voorzitter, geïnterviewd. Hieronder vindt u een verkorte weergave van het interview afgenomen door Carolien Doggen. De volledige versie van het interview vindt u op www.fevlado.be.

Interview met Hugo Platteau C: Bij ons zit Hugo Platteau, voorzitter van Fevlado-Diversus. Van harte welkom op dit interview, en dank je om tot hier te komen. Fevlado-Diversus bestaat 25 jaar. Reden dus voor een groot feest. Ik zou je graag enkele vragen stellen over wat er in het verleden zoal gebeurd is, en hoe je de toekomst ziet. Fevlado-Diversus werd opgericht in 1986. Op welk moment kwam jij in het bestuur, en wanneer ben je voorzitter geworden? H: Toen ik in het bestuur kwam ben ik daar onmiddellijk als voorzitter begonnen. Ik ben er in januari 1996 begonnen. Drie maanden daarvoor had Dirk De Witte, voorzitter van het CAB, mij gevraagd of ik in het bestuur van Cultuur voor Doven wilde komen. De volgende algemene vergadering kondigde Dirk aan dat hij graag wilde stoppen als voorzitter, en vroeg of er kandidaten waren om die taak op zich te nemen. Ik zag dat wel zitten, en tot op vandaag ben ik nog steeds voorzitter. C: En dat is intussen al meer dan 15 jaar. Wat is je belangrijkste taak als voorzitter bij Fevlado-Diversus? H: Ik leid eigenlijk Diversus. Ik leid de algemene vergaderingen en coördineer de werknemers, een taak die ik nu samen met de algemeen directeur op mij neem. Ik maak de jaarplanning, bekijk de financiën, enzovoort. Het is dus een leidende functie. Ik ga ook naar vergaderingen buiten Diversus die wel verband houden met onze vzw. Ook in Fevlado zelf verdedig ik de belangen van Fevlado-Diversus. C: Dat zijn een heleboel taken… Wat waren voor jou de belangrijkste ontwikkelingen in al die jaren? H: De omschakeling van Cultuur voor Doven naar Fevlado-Diversus was wel een belangrijk punt. Eigenlijk heeft de discussie omtrent de omschakeling één tot twee jaar geduurd. Maar we wilden af van de zuivere focus op doven die bij ‘Cultuur voor Doven’ heel prominent was. Bij Cultuur voor Doven en Diversus hadden we goede periodes, maar we hebben ook vele omwegen gekend. Bergen en dalen, soms financiële moeilijkheden, problemen met haalbaarheid, decreten van de overheid, dan weer nieuwe decreten, waaraan je je aanpast en die dan later weer veranderen, … Zo maakt Fevlado-Diversus sinds vijf jaar deel uit van de federatie Vijftact

nadat dit door de decreetgever werd opgelegd. Een derde belangrijk punt is het samenwerkingsoverleg tussen Fevlado, Fevlado-Diversus en Fevlado-Passage. Voorheen was het… hoe moet ik dat nu zeggen? Cultuur voor Doven was gehuisvest bij het CAB, en Fevlado zat op een andere plaats. Voor dove mensen was het vaak verwarrend, ze wisten vaak niet waar ze met welke vraag terechtkonden. Daarom wilden we liever één adres. Toch waren er soms nog problemen over de juiste verdeling van het personeel. Daarom hebben we nu een samenwerkingsakkoord tussen drie aparte vzw’s. C: Je vertelt over omwegen, veranderingen, nieuwigheden,… Wat is voor jou de mooiste herinnering als je terug kijkt? H: Het Cultuurfestival. Dat was echt een heel mooi evenement, maar het was keihard werken voor het personeel. In een jaar tijd moest het Cultuurfestival én WereldDovenDag op poten gezet worden. Maar het waren heel mooie festivals en ik heb er heel goede herinneringen aan. Er was een Cultuurfestival in Aalter en één in Hasselt. Opvallend aan de festivals was dat er veel theater was, ook van het buitenland, en er waren lezingen. Het was nog in de tijd voor Deafhood, toen spraken we gewoon over Dovencultuur, maar de man die later het concept van Deafhood heeft bedacht, Paddy Ladd, was in Aalter om een lezing te geven. Dat was heel interessant, ik herinner het mij nog goed. Ook WDD is, vanaf de eerste editie in Antwerpen tot nu, de laatste editie in Nederland, altijd mooi geweest. Uiteraard waren sommige edities beter dan andere. Iets wat ik mij daarvan goed herinner is een videoproject voor dove jongeren. Dat was een wedstrijd, in Kortrijk geloof ik, waar de films van jongeren voor een jury gepresenteerd werden. Dat was echt heel mooi. Op WDD heb je altijd positieve, maar ook enkele negatieve punten, maar het geheel vind ik wel altijd geslaagd. We hebben ook een paar projecten gehad, bijvoorbeeld het geschiedenisproject, en ook een project waarbij we een Europese samenwerking hadden, met heel mooie resultaten. We hadden ook een geschiedeniscongres in Gent, wat ook een prachtige ervaring was. Er waren interviews met dove mensen en enkele dove mensen gaven een lezing. Er werden ook studiedagen over diverse onderwerpen georganiseerd: over onderwijs, over CI’s, over tolken,… Ook aan de studiedag over audisme, een samenwerking tussen Diversus en Jong-Fevlado heb ik goede herin-


DN 6 2011.indd 5

5

19/10/11 11:19

neringen. We hadden al heel wat belangrijke mensen te gast. Markku Jokinen, die toen nog geen voorzitter was van WFD, Johan Wesemann, Asger Bergmann, Corrie Tijsseling, Goedele De Clerck,... Met het project VGT Doe Mee hebben we ook heel wat dingen bereikt. Soms verliep de samenwerking niet zo vlot, maar het resultaat mocht er echt wel zijn. Ik denk dat het belangrijk is dat we in de toekomst weer verdergaan met dit project. Zo komen kinderen in aanraking met VGT, ze leren dat het bestaat, en ontmoeten ook dove volwassenen. Zonder die uitwisseling zouden veel dingen onmogelijk zijn. De cultuur moet levend gehouden worden. En er zijn nog tal van andere projecten, teveel om op te noemen. C: Nu vertelde je over wat voorbij is, maar als je nu eens naar de toekomst kijkt… Wat zijn je dromen, verwachtingen, waar hoop je op?

Enkele van de vele publicaties die Fevlado-Diversius tijdens hun 25 jarig bestaan publiceerde.

H.: Mijn dromen... Wel, Fevlado en Fevlado-Diversus zijn in het verleden al enkele keren moeten verhuizen. Mijn droom is dat we op termijn zelf een eigen gebouw hebben. Zo is het ook duidelijk voor iedereen wat onze eigendom is en krijgen we daar ook het nodige respect voor. Wat evenementen betreft... vorig jaar zag ik de wereldexpo in Amerika, Las Vegas. Daar waren tal van tentoonstellingen te zien, over kunst, allerhande ‘I love you’-gadgets, techniek, vrouwenemancipatie, enzovoort, en mensen van over heel de wereld kwamen daar samen. Ik zou graag een dergelijke wereldexpo zien in Brussel, met een wereldwijd publiek. Hoe dat praktisch georganiseerd zou moeten worden is een andere vraag. Het zou in elk geval ontzettend veel werk zijn. Maar het is een droom natuurlijk. Een derde project waar ik aan denk is een mooi archief opbouwen. Allerhande geschiedenis, info over dovenclubs, senioren,... zouden er ondergebracht worden in ons eigen gebouw. Ook voor digitale bestanden en beeldmateriaal moet er een plaats zijn. Vroeger moest je van hot naar her om de juiste stukken te vinden, maar op die manier zou de informatie op een herkenbare en centrale plaats te vinden zijn. De laatste tijd gebeurt er zo veel in de wereld… en eigenlijk moeten dove mensen hierin hun eigen identiteit vinden, onderzoeken wie ze zelf zijn. Gebeurtenissen moeten bewaard blijven want, geen geschiedenis is geen toekomst. Dove mensen moeten zich hiervan bewust zijn. Ik geef een voorbeeld: Binnen Fevlado is Matthieu Martens, een dove man, heel lang voorzitter geweest. Als dove jongeren hem nu zien zeggen ze: ‘hmm, wie is dat?’. Hij moet dan antwoorden dat hij heel lang voorzitter van Fevlado geweest is. De dove jongeren hebben blijkbaar nog nooit van hem gehoord, en op zo’n moment ben ik beschaamd. Die historiek zou bijvoorbeeld zichtbaar moeten zijn op de website zodat dove mensen die kunnen raadplegen. Nu is die informatie er niet en gaat er heel wat aan ons voorbij. Zo’n situatie kan echt niet voor mij. C: Zijn er al vaak verschuivingen geweest binnen het bestuur van Fevlado-Diversus? En hoop je bij de volgende verkiezingen enkele nieuwe mensen aan te trekken?

De cursussen VGT die elk jaar georganiseerd worden door Fevlado-Diversus kennen nog steeds veel succes.

6

DN 6 2011.indd 6

H: Sinds ik voorzitter ben, zijn er al verschuivingen geweest, maar niet overdreven veel. Nu zijn er in december weer nieuwe verkiezingen. Bij Fevlado-Diversus is de situatie trouwens niet dezelfde als bij Fevlado. Diversus is een sociaal-culturele vormingsdienst, in tegenstelling tot Fevlado. Hun beheerraad moet uitgebreider zijn. De opdracht is niet zo zwaar hoor. Voor de voorzitter en de secretaris is het wel drukker. Maandelijks zijn er vergaderingen met het dagelijks bestuur samen met Fevlado, en ze zetelen volgens het samenwerkingsoverleg automatisch ook in de beheerraad van Fevlado en Fevlado-Passage. We hebben geen groot aantal mensen nodig, maar ik hoop op een vijf- of zestal goede kandidaten. Zij zijn welkom in de boeiende wereld van Fevlado-Diversus!


19/10/11 11:19

Afstandstolken Vlaamse Gebarentaal Luna, het driejarig dochtertje van Melissa, wordt plots ernstig ziek. Melissa rijdt onmiddellijk naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis en rept zich naar de balie van de spoeddienst. Daar probeert ze duidelijk te maken dat ze doof is en dat haar dochtertje ziek is. De receptioniste kijkt haar onbegrijpend aan. Melissa schrijft ‘doof’ en ‘tolk?’ op een papiertje. De receptioniste belt iemand op en steekt dan drie vingers in de lucht terwijl ze ‘DRIE UREN WACHTEN’ articuleert. Ondertussen zijn al meer dan tien minuten voorbij en gaat de toestand van Luna achteruit. Melissa schrijft opnieuw: ‘mijn dochter is ziek’ en ‘dringend dokter nodig’. Ook bij de dokter verloopt de communicatie moeilijk. Melissa probeert met handen en voeten uit te leggen wat er mis is met Luna. De dokter begrijpt het maar half. Hij onderzoekt Luna en geeft haar een spuitje. Nagenoeg onmiddellijk krijgt Luna het moeilijk om te ademen. De dokter roept via de intercom een collega op voor assistentie. Blijkt dat Luna allergisch is voor het geneesmiddel dat de dokter haar inspoot! Melissa had het nochtans proberen uit te leggen aan de dokter, die ja knikte alsof hij het begreep. Gelukkig voor Luna en Melissa begreep de andere dokter haar beter maar dit had even goed fataal kunnen aflopen…

De bovenstaande situatie is voor vele dove personen in Vlaanderen spijtig genoeg herkenbaar. Vaak moet een dove persoon onverwachts over iets belangrijks communiceren met een horende persoon. Ook is het heel moeilijk om een tolk VGT te vinden voor korte, maar vaak belangrijke, gesprekken. Het is ook nog altijd onmogelijk voor dove personen om op gelijke voet gebruik te maken van telecomdiensten (dus om te telefoneren). Zo zijn dove personen nog steeds benadeeld en ondervinden ze nog altijd hoge drempels in het dagelijkse leven. Nochtans zijn burgerrechten tegenwoordig in elke moderne maatschappij een belangrijk begrip en overheden over de hele wereld zijn verantwoordelijk om toegankelijkheid voor alle burgers, en in het bijzonder die met speciale noden, te bevorderen. Ook België heeft zich, door het ratificeren van de VN Conventie voor de Rechten van Personen met een Handicap, hiertoe verbonden. Bepaalde nieuwe communicatietechnologieën kunnen voor dove personen tot betere communicatie met de horende maatschappij leiden. Beeldtelefonie bijvoorbeeld laat niet alleen dove mensen toe om met elkaar op afstand te communiceren maar maakt ook een tolken-op-afstand mogelijk. Met afstandstolken kan de dove persoon met een beeldtelefoon een beroep doen op een tolk vanop afstand en kan zo telefoneren met een horen-

de persoon of ter plaatse met een horende persoon communiceren. Zo kan de dove persoon zelf zijn telefoontjes afhandelen en is hij niet meer afhankelijk van anderen. Ook wanneer de dove persoon onverwachts moet communiceren met een horende persoon, bijvoorbeeld bij de dokter of met een klant, hoeft hij dankzij afstandstolken niet met zijn mond vol tanden te staan. Bovendien maakt de dienstverlening door tolken op afstand de verplaatsing van de tolk en de daarbij horende kosten overbodig. Afstandstolken maakt gebruik van videoconferentietechnologie, een snelle internetverbinding en gekwalificeerde tolken die vanop afstand hun diensten voorzien voor mensen op verschillende locaties. Op deze manier kunnen er veel meer opdrachten ingevuld worden omdat de tolken zich niet moeten verplaatsen. De dienst is ook goedkoper voor de dove gebruiker en de overheid omdat er geen reiskosten betaald moeten worden. Nu doen veel dove personen de moeite niet meer om een tolk aan te vragen voor een korte opdracht omdat ze weten dat er toch geen gevonden zal worden. Tolken op afstand maakt het mogelijk voor dove mensen om tolken VGT in te schakelen wanneer zij het nodig vinden, dus ook voor korte, maar vaak belangrijke, gesprekken. De beschikbaarheid van afstandstolken zou de bovenstaande situatie veranderen:

Luna, het driejarig dochtertje van Melissa, wordt plots ernstig ziek. Melissa rijdt onmiddellijk naar het dichtstbijzijnde ziekenhuis en rept zich naar de balie van de spoeddienst. Daar vraagt ze naar de beeldtelefoon. De receptioniste haalt de beeldtelefoon die altijd aan de balie van de spoeddienst gehouden wordt. Melissa duwt op een knop en 30 seconden later komt een tolk VGT op het scherm tevoorschijn. Melissa legt aan de receptioniste, via de tolk, uit wat het probleem is. Ook bij de dokter verloopt de communicatie vlot. Melissa legt uit wat er mis is met Luna. De dokter onderzoekt Luna en geeft haar een spuitje met speciale medicatie want Melissa meldde de dokter dat Luna allergisch is voor bepaalde medicijnen. De volgende dag voelt Luna zich al heel wat beter.

10 Dove personen probeerden het afstandstolken uit Een kleine groep dove personen testte gedurende drie maanden het afstandstolken uit. Na deze periode werd hun mening over afstandstolken gevraagd. Alle testpersonen waren uiterst positief over de nieuwe mogelijkheden die afstandstolken hen biedt. Ze waren niet langer afhankelijk van horende familieleden of collega’s om te telefoneren en konden zo volledig zelfstandig werken of persoonlijke zaken afhandelen. De meerderheid deed vooral een beroep op de afstandstolk om te telefoneren, maar allen beweren dat als

Een gespecialiseerde beeldtelefoon: de ‘Videye’ van Directeye


DN 6 2011.indd 7

7

19/10/11 11:19

een afstandstolkendienst in de toekomst vaker beschikbaar is, ook buiten de werkuren, dat ze daar volop gebruik van zouden maken op zowel het werk als in de privésfeer. Uit de persoonlijke gesprekken met deze personen bleek hoezeer hun dagelijks leven positief verandert door het gebruik van afstandstolken. Enkele quotes: “Als het mogelijk is, zou ik zeker en vast meer gebruik maken van afstandstolken. Op mijn werk moet ik veel informatie verzamelen en het zou interessant zijn mocht ik direct kunnen bellen met de juiste instantie. Nu gebruik ik vooral email, wat tot gevolg heeft dat ik weken kan wachten op een antwoord.” “Voor lange gesprekken zou ik zeker een ‘aanwezige’ tolk inschakelen, zodat ik meer contact heb. Voor een gesprek bij de dokter zou ik gebruik maken van afstandstolken want de wachttijd is niet voorspelbaar en de gespreksduur ook niet. Daardoor verlies ik meer tolkuren. Met afstandstolken bespaar ik de uren.” “Als ik nu een email stuur, moet ik vaak lang wachten of een herinneringsmail sturen. Sommige gevallen zijn dringend en dan moet ik steeds aan mijn collega vragen om voor mij te bellen. Met afstandstolken ben ik volledig zelfstandig en onafhankelijk en heb ik direct mijn antwoorden. Ik schaamde me ook minder en durfde meer vragen stellen. Zo bespaar ik veel tijd en ben ik minder gefrustreerd op het einde van de dag.” “Ik voelde me echt openbloeien. “ “Ik voelde me minder ‘invalide’ of ‘gehandicapt’. Ik kon alles zelf doen en was op het werk eindelijk gelijkwaardig aan horende collega’s.Net zoals horende mensen kon ik eindelijk zelf mijn doktersafspraken vastleggen.”

VERSCHILLENDE MOGELIJKHEDEN BEELDTELEFOON: Verschillende soorten ‘beeldtelefoon’ of ‘videofoon’ kunnen gebruikt worden voor het afstandstolken: • De gespecialiseerde beeldtelefoon: Deze beeldtelefoon kan enkel gebruikt worden om te ‘telefoneren’. De voordelen zijn dat het gemakkelijk te verplaatsen is en dat het voor iedereen gemakkelijk te gebruiken is. Het nadeel is dat de betere modellen redelijk duur zijn.

• Laptop met webcam: Op de laptop wordt dan gespecialiseerde software geïnstalleerd die het afstandstolken mogelijk maakt. Het voordeel is dat een laptop ook voor veel andere dingen kan gebruikt worden. Het nadeel van dit systeem is dat de laptop moet aanstaan om een oproep binnen te krijgen.

• Smartphones of tablets: Ook op nieuwere apparaten zoals de iPhone of de iPad kan gespecialiseerde software geïnstalleerd worden. Het voordeel is dat deze apparaten heel mobiel zijn en dat het ‘mainstream’ apparaten zijn, die ook voor andere dingen gebruikt kunnen worden.

“Ik had het gevoel dat horende mensen mij meer respecteerden omdat ik nu geen ‘begeleider’ meer nodig had.”

Studievoormiddagen afstandstolken Op 8 september organiseerde Fevlado in samenwerking met Cera een studievoormiddag rond afstandstolken VGT. De interesse hiervoor, zowel bij overheidsdiensten en dienstverlenende organisaties als bij tolken VGT en dove personen, was heel groot. Jammer genoeg was er maar beperkte capaciteit in de zaal van het Ellipsgebouw in Brussel. Daarom werd besloten een tweede studievoormiddag te organiseren. Dit ging door op 13 oktober in Gent. Op de studievoormiddagen werden voor het eerst de aanbevelingen van de adviesgroep ‘afstandstolken’ voorgesteld. De adviesgroep werd begin 2011 door Fevlado en Cera opgericht en bestaat uit vertegenwoordigers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB), het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH), het Vlaams Communicatie Assistentie Bureau voor doven(CAB), het federaal Directoraat-Generaal Personen met een Handicap, het Kabinet van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR) en het Belgische Instituut voor de Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT). Deze aanbevelingen en nog veel meer informatie over afstandstolken vind je terug in een document die de adviesgroep heeft samengesteld en geschreven.

Uiteenzetting door Filip Verstraete, voorzitter Fevlado vzw

Wil je een versie hiervan? Stuur een mailtje naar: [email protected].

8

DN 6 2011.indd 8


19/10/11 11:19

Jeff McWhinney van het Verenigd Koninkrijk deelde zijn expertise met Vlaanderen

Vlaams Minister van Welzijn Vandeurzen sprak zijn steun voor het afstandstolken uit

Enkele leden van de adviesgroep ‘afstandstolken’ stelden de aanbevelingen voor

ER ZIJN TWEE VERSCHILLENDE SOORTEN ‘AFSTANDSTOLKEN’:

• ‘Het telefoneren’: De dove persoon wil een horende persoon telefonisch bereiken. De horende en de dove persoon bevinden zich dus op verschillende plaatsen. De dove persoon belt de afstandstolkendienst op met een beeldtelefoon. Hij geeft het telefoonnummer van de horende persoon aan de tolk die de horende persoon opbelt. De dove persoon gebaart in de camera van de beeldtelefoon en de tolk vertaalt naar gesproken Nederlands voor de horende persoon. Het gesproken Nederlands van de horende persoon vertaalt de tolk naar Vlaamse Gebarentaal. De dove persoon ziet de vertaling op de beeldtelefoon.

• ‘Het echte tolken-op-afstand’: De dove en de horende persoon bevinden zich op dezelfde plaats en willen communiceren met elkaar. De dove persoon roept de afstandstolkendienst op. De dove persoon gebaart naar de camera van de beeldtelefoon toe en de tolk vertaalt naar gesproken Nederlands. Voor onverwachte gesprekken kan men zonder afspraak een beroep doen op een afstandstolk. Voor gesprekken die op voorhand vaststaan, kan men ook een afspraak vastleggen bij de afstandstolkendienst.


DN 6 2011.indd 9

9

19/10/11 11:19

Tunhout - JC De Kempen email: [email protected]

Fevlado-Passage

ANTWOORD: Neen, dat kan niet. Voor het volgen van een opleiding, waarvan de tolkuren erkend zijn door het Ministerie van Onderwijs, is het onmogelijk om andere tolkuren te gebruiken. Voor het volgen van een cursus, bijvoorbeeld een computercursus voor doven, die niet erkend is voor O-uren of voor V-uren, kan je wel gebruik maken van je L-uren.

Kortrijk - JW De Haerne email:

Om gepaste, neutrale informatie te geven, stelt Fevlado-Passage nog bijkomende vragen aan de cliënt: - Over welke opleiding gaat het? - Is de persoon werkzoekende of werkend? - Heeft de opleiding iets te maken met het werk? - …. Uit de verkregen antwoorden kan een antwoord op maat gegeven worden. Hieronder geven we enkel de algemene informatie.

L-uren:

• Worden gebruikt in de privé-leefsituatie en zijn niet verbonden met werk of onderwijs • 18 tolkuren per jaar, een verdubbeling (36 uren) is mogelijk • Je moet ingeschreven zijn bij het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) • Aan te vragen bij het VAPH: www.vaph.be/vlafo/view/nl/10527-Inschrijven.html

O-uren:

Gent - JC De Joker email: [email protected]

• Worden gebruikt in het secundair of in het hoger voltijds onderwijs. • Het Departement Onderwijs bepaalt hoeveel tolkuren toegekend worden, afhankelijk van de situatie. • De aanvraag voor het volgend schooljaar 2012-2013 moet ingediend worden ten laatste tegen 26 juni 2012! Er kan laattijdig een aanvraag ingediend worden ten laatste tegen 17 december 2011, dit voor het semester van januari 2012 – juni 2012: www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14091 • De directie van de school moet de aanvraag indienen bij het Departement Onderwijs. Als je van school verandert, dan moet er altijd een nieuwe aanvraag gebeuren!

VO-uren:

Brugge - JW Dewitte’s Doordrijvers

• Worden gebruikt in het erkend volwassenenonderwijs of basiseducatie. • Het Departement Onderwijs bepaalt hoeveel tolkuren toegekend worden. • De aanvraag voor het volgend schooljaar 2012-2013 moet ingediend worden ten laatste tegen 26 juni 2012! Voor modulaire opleidingen die starten in het 2de semester (januari 2012 – juni 2012) kan een aanvraag ingediend worden ten laatste tegen 17 december 2011: www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=14092 • De directie van het opleidingscentrum moet de aanvraag indienen bij het Departement Onderwijs.

A-uren:

Antwerpen - JC De Vlinder Email: [email protected]

• Worden gebruikt voor vergaderingen, een overleg, een studiedag,… alles met betrekking tot je werk. Je kunt deze uren ook gebruiken als je een opleiding volgt voor je werk. • Per gepresteerd werkuur krijg je 10% tolkuren. Dus bijvoorbeeld, je werkt 40 uren/week, dan heb je recht op 4 tolkuren. Na een gemotiveerde aanvraag kan je een verdubbeling (20%) krijgen. • Aanvragen bij de VDAB: http://vdab.be/arbeidshandicap/defaultwn.shtml Indien je geen erkenning hebt van het VAPH, kan je onder bepaalde voorwaarden recht hebben op tolkuren: http://vdab.be/ arbeidshandicap/doventolken.shtml

B-uren:

• Bestemd voor werklozen die een opleiding bij de VDAB wensen te volgen • De toegekende tolkuren worden bepaald door de VDAB • De aanvraag dient te gebeuren bij de VDAB

S-uren:

• Worden gebruikt om te solliciteren en zijn bestemd voor werklozen • 18 tolkuren per jaar • Aan te vragen bij de VDAB

Belangrijk:

- Aan het einde van het jaar worden de overblijvende tolkuren niet overgezet naar het nieuwe jaar! - Ga best eerst na wat de voorwaarden zijn om recht te krijgen op tolkuren.

10

DN 6 2011.indd 10

Voor vragen of meer informatie kan je bij ons terecht: Fevlado-Passage vzw Stropkaai 38 9000 Gent Tel: 09/329.63.36 Fax: 09/234.14.55 Gsm: 0485/62.74.09 ooVoo ID: fevlado-passage Facebook: Passage Cindy Email: [email protected]


19/10/11 11:19

Tunhout - JC De Kempen email: [email protected] website: www.piramime.be/jcdk Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel Centrum Piramime’ Hendrik Consciencestraat 17 2300 Turnhout Kortrijk - JW De Haerne email: [email protected] website: www.jwdhc.be lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’ Kortrijksestraat 70 8501 Kortrijk - Heule Gent - JC De Joker email: [email protected] website: www.jcdejoker.be Lokaal: ‘Dovenclub Gent ’ Stropkaai 38 9000 Gent Brugge - JW Dewitte’s Doordrijvers Email: [email protected] website: www.jwdwd.be Lokaal: DOC Effeta Polderstraat 76a 8310 St Kruis Brugge Antwerpen - JC De Vlinder Email: [email protected] website: www.jcdevlinder.be Lokaal: ‘Madosa’ Haantjeslei 213 2018 Antwerpen.

EUDY: General Assembly in Madrid In de maand oktober ging Hannes De Durpel als delegaat voor Jong-Fevlado naar de Algemene Vergadering (General Assembly) van EUDY in Madrid. Dora Moens vergezelde hem als observator. De EUDY GA ging door van 20 tot en met 23 oktober: er was een workshop en een voorbereiding voordat de AV werkelijk begon voor twee dagen lang. België mocht 2 delegaten uitzenden dus iemand van JongFevlado en iemand van FFSB-Jeunes. Voor de Walen was Amandine le Maire de delegaat.

In deze jongerenkrant: • Jong-Fevlado kamp 2011 • Carpoolen naar WDD • JCDK verslag sporten met bal • JWDW verslag Smurrietornooi • Estafette

WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel - verantwoordelijk voor leiding op vergaderingen, contact met binnen- en buitenland - Secretaris Dennis Deschildre - verantwoordelijk voor back-up administratie, opvolgen en contact houden met binnen- en buitenland, verslaggeving op vergaderingen - Schatbewaarder Yves Van Acker - verantwoordelijk voor financiën en sensibilisatie (website) - Bestuurslid Sammy Van Landuyt - verantwoordelijk voor activiteiten, archief en inventarisatie - Bestuurslid Lien Jacquemin - verantwoordelijk voor de Jongerenkrant en activiteiten - Bestuurslid Dora Moens - verantwoordelijk voor activiteiten - Adviseurs Stefaan Breemersch en Geert Dirickx - verantwoordelijk voor advies over jeugdclubs en jongerenwerkingen en zorgen voor een goede communicatie tussen jc’s/jw’s en Jong Fevlado

Dovennieuws 2011 nr.6 Jongerenkrant

DN 6 2011.indd 11

11

19/10/11 11:19

JONG FEVLADO

Jong-Fevlado kamp 2011

Ons geslaagd kamp is net voorbij! We kregen heel veel positieve reacties daarover en we hadden er een goed gevoel over. Van 26 tot en met 28 augustus hebben we 28 deelnemers, 4 kookouders en 5 bestuursleden mogen verwelkomen. Met als thema ‘De jeugd van tegenwoordig’! We willen iedereen van harte bedanken die meegegaan is en ook de helpende handjes op het einde van het kamp waren zeker welkom, bedankt!!! Namens het bestuur van Jong-Fevlado

Carpoolen naar WDD & Sencity in Rotterdam 2011 Organisatie van auto’s (carpooling) naar WDD & Sencity in Rotterdam door Jong-Fevlado. We zochten eerst naar bussen om ons te vervoeren naar Rotterdam maar we hebben uiteindelijk beslist om het niet te laten doorgaan met de bussen, dit omdat ze te duur waren en ook het feit dat Rotterdam eigenlijk niet zo ver is. We hebben lang gezocht naar een goede oplossing voor de bussen, maar dat lukte dus niet. Sencity stuurde ons 30 tickets op ter waarde van 12 euro per ticket (VVK 17,5 euro, ADK 20 euro), dit was dus een serieuze korting voor degenen die zich ingeschreven hadden !!! Zij kregen dit echter niet zomaar en wij, JF, hadden een oplossing bedacht in plaats van de bussen: we gingen namelijk CARPOOLEN! Na al dat geregel was het ons uiteindelijk gelukt om vervoer voor iedereen te vinden. Het verliep redelijk moeizaam maar al bij al was het geslaagd.

12

DN 6 2011.indd 12

JCDK

Verslag sporten met bal door Salaween Van Gijsel Op deze dag organiseerde Jeugdclub De Kempen een leuke activiteit: ‘Balsport’. We hadden daar afgesproken om 14 uur in Herentals, aan het Sportcentrum BLOSO. Ik ben samen met Jan meegereden. Het was een klein uurtje rijden en toen pikten we Latoya, Thomas & Thijs nog op aan het treinstation. Eindelijk kwamen we aan en liepen naar de Sporthal toe. Daar zagen we Michiel en Bart staan. Later kwamen nog een paar mensen aan. Hop, we zijn dan naar binnen gegaan. Er waren al veel mensen aan het wachten in het cafeetje. Ik vermoed dat we met 20 personen waren. Hij legde uit waar we konden omkleden, enz… Dan zijn we naar de kleedkamers gegaan, uiteraard ik bij de meisjes. Want ik ben een meisje! We kregen kamer 12 en de jongens kamer 10. We kleedden ons gauw aan en verheugden ons op de balsport! We kwamen terecht in een enorme zaal! Niet iedereen deed mee, maar er waren personen genoeg om een tof groepje te vormen. Toen mocht ik kiezen wie in mijn groep zat. Vicky deed net hetzelfde voor een ander groepje. Ik heb uiteraard de grote en sterke jongens gepakt. Zoals Jan, Thomas, Jente, Tim, … Slim hé! Dan kregen we een GIGANTISCHE uitleg van onze Michiel! Grapje! Eigenlijk hebben we allerlei sport/ spelletjes gedaan die te maken hebben met een bal. Op het einde speelden we ook koningsbal. Michiel besliste wie bij wie zat. Gregory was onze koning, onze tegenspeler was Jente. Ik was de laatste overlevende ‘burger’, zou ik zeggen. Helaas werd ik pijnlijk geraakt aan mijn bil. Maar we hadden gewonnen, dat was wel fijn! Nadien was het gedaan, we gingen douchen, ons omkleden, … Maar ik vind persoonlijk dat meisjes wel eens TE lang kunnen douchen, hoewel ik zelf een meisje ben! Argh… Sylvie legde de spelregels van het volgende spelletje uit… We moesten 2 rijen vormen, de ene rij was één groep en de andere rij was ook één groep. We moesten in onze groep onze bal overdragen en om ter snelst aan de andere kant raken. We waren er bijna! Maar helaas hebben we verloren… Gelukkig waren er nog spelletjes zoals tikkertje en een rugby-spelletje. Thijs legde de (te) vele spelregels uit. Nadien zijn we in hetzelfde cafeetje iets gaan drinken, er werd over van alles gebabbeld. Er werd ook beslist waar we gingen eten enz. Maar uiteindelijk werd beslist dat we zelf mochten kiezen waar we graag willen eten. Zéker na veel lange leuke gesprekken, zijn we uiteindelijk naar het centrum van Herentals gegaan. We kwamen er aan… 5 personen wilden kebab eten, of zoiets … Maar de rest van de groep, waar ik bij zat, zijn uiteindelijk iets anders gaan zoeken. We hebben heel lang gestapt, heen en weer! Uiteindelijk hebben we een leuk restaurantje gevonden. Oef…! Want ik had reuzehonger! We waren met 16 man! Ik had lasagne besteld! Heerlijk… Ik denk dat veel mensen hebben genoten van het lekker eten. We hebben ook veel gebabbeld en gelachen. Omdat Vicky de dag ervoor jarig was, deed ze een rondje op haar kosten. Een ‘Tournée Générale!’ Iedereen had het naar zijn zin, iedereen stond te babbelen, te lachen, te giechelen… Het was een leuke avond! Daarna zijn we terug naar buiten gegaan en gingen naar het ander klein groepje van 5 man. Dan zijn we naar het café gegaan om iets te gaan drinken natuurlijk! Voor wat dient een café anders? Maar helaas moest ik op tijd thuis zijn. Ik moest om 11 uur thuis zijn. Maar toen ik thuis was, was ik blij dat ik een héél leuke dag heb gehad! Echt waar, daarom wil ik JCDK bedanken voor deze megageweldigefantastische dag!


19/10/11 11:19

JWDWD

Het verslag van het Smurrietornooi door Elke Verstraelen 3 september was de activiteit en de dag van jongerenwerking Dewitte’s Doordrijvers! Het Smurrietornooi zou plaats vinden onder een stralende zon en helder weer! We kwamen aan op het tornooi en moesten nog wachten op andere mensen. In totaal waren er 5 groepen. Elk groepje bestond uit 2 meisjes en 2 jongens. Ze kregen ook allemaal een eigen kleur als kenmerk. Zo had je de groepen: blauw, zwart, geel, rood, en groen. Als opdracht mochten wij onze verfbus gaan halen en ons lichaam insmeren met die kleur. Ik zat in groep geel, samen met mijn vriend Davy, en vrienden Sylvie & Sammy. Nadat iedereen ingesmeerd was, begonnen de opdrachten. Opdracht 1 was een opdracht om de snelheid van de groepen te testen. Zo moest men eerst hardlopen, dan met je hoofd in het water, daarna lopen over een groot plastiekfolie besmeurd met zeep, en dan met je hoofd in de bloembak. Niet gemakkelijk hoor, er gleden toch een paar mensen uit op die plastiekfolie. Daarna werd er nog een extraatje bijgedaan. We moesten daarna een snoepje zien te vinden met de mond in die grote bloembak. De jongens van het bestuur kwamen controleren of we allemaal een snoepje hadden. De volgende opdracht was om het snelst glijden op die plastiekfolie. Eerst hadden ze er zeep opgedaan, maar nu ook nog eens verf erbij! Dat maakte het glijden gemakkelijker. Iedereen van elk groepje moest om de beurt glijden. Het beste op een blote buik, want zo glij je makkelijker. Er zijn er bij die zelfs het einde van die folie haalden! Amai... :-D Daarna volgde er een korte pauze. Lennart en Liesbeth zorgden voor drank. Ondertussen werd er gezellig gebabbeld over het tornooi en foto’s getrokken. Anderen gingen zich dan verfrissen met de watersproeier of in de ton gevuld met water. Na de korte pauze ging het tornooi verder. We hadden in het begin al een beetje verf op ons, maar het bestuur gaf ons nu de opdracht om ons hele lichaam met verf in te smeren! He-le-maal! Ook opnieuw om het snelst! Mijn groepje had precies geelzucht. Het blauwe team waren juist de smurfen! :-D. Nadat iedereen goed vol was ingesmeerd met zijn eigen ‘ team-kleur ‘, was het tijd voor een groepsfoto! Daarna volgde een nieuwe opdracht. We kwamen aan op de andere wei met een zwembadje. Wat daarin zat, geen idee. Maar het was een mix van modder, water, bier, ei, bloem en... God mag het weten wat er nog allemaal in zat :-)! Thomas begon aan de uitleg over deze opdracht. Elk lid van het team krijgt een bepaald nummer. Die mochten wij zelf kiezen. De bedoeling daarvan was, dat Thomas dan het nummer afriep, en die nummers naar voor moesten lopen en iets uit het zwembad moesten halen. Thomas vertelde niet WAT er in het zwembad zat. We moesten het zelf zoeken en voelen. De opdracht begon... leden van verschillende teams met hetzelfde nummer liepen naar het zwembad.. ze zaten maar te zoeken en te zoeken. Tot er iemand plots een vis in zijn handen had! Dat was het voorwerp wat we moesten zoeken... Daarna ging het spel verder. Mijn team was in deze opdracht zeer goed... Ik en anderen van mijn team hebben die vis een aantal keren te pakken gekregen. Daarna mochten wij ons wat afspoelen van die smurrie! De volgende opdracht was een beetje kalmer… 1 persoon van elk groepje moest geblinddoekt zijn en moest ook kruipen. Er mocht ook een begeleider aanwezig zijn, zodat deze de weg naar de 3 bekers gevuld met een vloeistof kon aanduiden. Degenen die geblinddoekt waren, moesten dan drinken van elk bekertje. Naar mijn smaak zat er chocoladesaus in, glühwein en advocaat met ei. De opdracht die daarop volgde, had te maken met eieren... Iedereen kreeg 1 ei, en het was de bedoeling dat andere mensen het ei van elkaar kapot moesten maken ofwel de persoon uit de ring duwen! Natuurlijk niet iemand van je eigen team... :-) Hiervoor moest je ook kunnen samenwerken met de andere teams. Ik en Sylvie bleven als laatste over van ons team! Het is ons gelukt! Dan volgde het toppunt van de activiteit. In het modderbad moesten we worstelen tegen mensen van het andere team. Mannen tegen mannen, vrouwen tegen vrouwen. Het leverde spannende spektakels op. Zelf moest ik het opnemen tegen Franne. Ik dacht dat ik haar wel snel zou verslaan, maar het was veel moeilijker. Ze is enorm sterk! Maar uiteindelijk heb ik de strijd gewonnen... Verder waren er ook een aantal sterke mannen bij. Sammy, Yves, Davy S., ... Veel mannen wilden tegen elkaar. De vrouwen hielden toch een beetje afstand! Het tornooi begon stilaan op zijn einde te lopen, maar Sara had vermeld dat wij nog 1 ding moest doen, om nog meer punten te kunnen verzamelen! We moesten zo snel mogelijk materiaal verzamelen! Mensen begonnen als een gek te zoeken en materiaal te verzamelen. Daarna kregen wij eindelijk onze welverdiende warme douche! Na lang schrobben, schuren, wassen hebben we toch al die vuiligheid van ons af gekregen! Het was een spetterende dag! Iedereen heeft er van genoten en we konden nu gaan fuiven op ‘ Exotic Fiesta ‘. Rond middernacht werden de winnaars bekend gemaakt... Er stonden twee teams op de eerste plaats: GEEL en BLAUW. Ik ben fier op mijn groepje, maar ik vond dat iedereen het goed gedaan heeft... Winnen telt niet zo zeer mee voor mij maar wel het plezier en de sfeer!


DN 6 2011.indd 13

13

19/10/11 11:19

ESTAFETTE Bart Van Looveren WAT ZIJN JE ERVARINGEN IN HET BESTUUR VAN EEN DOVENCLUB EN WAT IS JE HET MEEST BIJGEBLEVEN. WELKE BOODSCHAP WIL JE MEEGEVEN AAN DE ANDEREN?

Voor de eerste keer een antwoord in VGT! Aangezien vele doven niet zo graag een tekst schrijven, willen we via deze manier proberen. Hopelijk wordt het een succes. Let op, het kan zijn dat het bij de volgende keer terug een tekst zal worden. Bekijk Bart zijn antwoord op de website www.jongfevlado.com. Veel kijkplezier !

Ik heb een nieuwe vraag die ik stel aan Annelies Seghers Mijn vraag is: Wat was je eerste indruk toen je voor het eerst naar een jeugdclub ging? En waarmee kunnen we rekening houden bij de verwelkoming van nieuwe leden? 14

DN 6 2011.indd 14


19/10/11 11:19

WereldDovenDag 2011 in Rotterdam Ook dit jaar was WDD een groot succes! Enkele impressies…

foto’s: Nancy Van Haudenhuyse

Er werd een gebarenketting gevormd om in het Guinness Book of Records te komen

Het gebouw waar de activiteiten doorgingen

o en Fevlado-Diversus

De infostand van Fevlad

DE HAND VAN VLAANDEREN 2011

Heel speciale w egwijzers.......

Op 24 september werd op de jaarlijkse WereldDovenDag in Rotterdam De Hand van Vlaanderen uitgereikt door voorzitter Filip Verstraete. Deze jaarprijs wordt overhandigd aan een persoon of een groep die zich in het voorbije jaar verdienstelijk heeft gemaakt of zich op een bijzondere manier heeft ingezet voor de Vlaamse Dovengemeenschap. Dit jaar werd de prijs overhandigd aan een groep, namelijk de vier ouderparen en hun kinderen die het juridisch proces tegen de Vlaamse Overheid hebben aangespannen: het gezin Batur-Roose, Van Landuyt-Van De Ginste, Van Landuyt-Roose en Gerday-Moens met respectievelijk hun kinderen Charlotte, Sylvie, Vasco en Dylan. Het arrest dat onlangs bevestigde dat de Vlaamse Overheid dove leerlingen in het regulier onderwijs discrimineert, is een mijlpaal: eindelijk zullen dove kinderen en jongeren gelijke onderwijskansen krijgen.


DN 6 2011.indd 15

15

19/10/11 11:19

Een hele drukte op de infobeurs

Voorstelling film: 5 jaar erkenning VGT

Vlaamse hoofdsponsor van WDD 2011

en Interessante lezing

en een debat

Kinderanimatie

Er waren heel wat sportactiviteiten

Een huiskamer waar senioren zich thuisvoelen

En als het allemaal een beetje te veel werd kon je je nog laten masseren.....

Verrassingsoptreden van Signmark Optreden van de Britse komiek John Smith

16

DN 6 2011.indd 16


19/10/11 11:19

BESTUURSVERKIEZINGEN BESTUURSVERKIEZINGEN FEVLADO VZW EN FEVLADO-DIVERSUS VZW

In het voorjaar van 2012 vinden voor de Vlaamse dovengemeenschap belangrijke verkiezingen plaats. Als FEVLADO en FEVLADO-DIVERSUS hun belangrijke rol verder goed willen blijven opnemen is het noodzakelijk dat nieuwe en gemotiveerde personen zich kandidaat stellen voor het bestuur. Het bestuur stippelt de weg uit voor de organisatie, bepaalt de prioriteiten, ...

Bestuursverkiezingen FEVLADO vzw Op 29 januari 2012 wordt het nieuwe bestuur van FEVLADO verkozen. De nieuwe bestuursleden hebben 4 jaar lang een belangrijke stem hebben in de werking van FEVLADO. De Algemene Vergadering heeft op 11 oktober 2011 belangrijke wijzigingen goedgekeurd aan de statuten en het huishoudelijk reglement. De samenstelling van de Algemene Vergadering zal er in de toekomst anders uitzien. Er zijn verschillende categorieën bestuursleden: afgevaardigden van de dovenclubs, de afdelingen en de experten, open kandidaten en gecoöpteerde leden. De Raad Van Bestuur van FEVLADO vergadert 3 tot 5 keer per jaar, de Algemene Vergadering 2 keer per jaar. Voor twee categorieën vindt u hier onder een oproep terug. Meer uitleg over FEVLADO, de werking en haar doelstellingen vindt u op www.fevlado.be > wie zijn we? Oproep open kandidaten Vanaf deze verkiezingen hebben alle leden van FEVLADO de mogelijkheid om zich kandidaat te stellen. U hoeft dus niet aangesloten te zijn bij een dovenclub om kans te maken om deel uit te maken van het bestuur van FEVLADO. 5 open kandidaten zullen opgenomen kunnen worden in het bestuur. Oproep leden dovenclubs Via VDV kunnen 7 bestuursleden verkozen worden. Voorwaarde is dat zij lid zijn van een dovenclub. U kan zich kandidaat stellen door uw kandidatuur met motivatie voor 24 december per brief te bezorgen aan Filip Verstraete, voorzitter FEVLADO, Stropkaai 38, 9000 Gent of te mailen naar [email protected] met vermelding ‘verkiezingen - open kandidaat’ of vermelding ‘verkiezingen – VDV’ Als u een individueel gesprek wenst over wat dit juist inhoudt of als u per mail vragen wil stellen kan u contact opnemen met Filip Verstraete, voorzitter of Nick Mouton, algemeen directeur ([email protected])

Oproep bestuur FEVLADO-DIVERSUS vzw Het bestuur van FEVLADO-DIVERSUS zoekt nieuwe gemotiveerde bestuursleden voor haar Raad Van Bestuur en/of Algemene Vergadering. Iedereen kan zich kandidaat stellen. De huidige Algemene Vergadering beslist in het voorjaar van 2012 over de toetreding van nieuwe bestuursleden. Meer uitleg over FEVLADO-DIVERSUS, de werking en haar doelstellingen vindt u op www.fevlado.be > wie zijn we? De Raad Van Bestuur van FEVLADO-DIVERSUS vergadert zo’n 3 keer per jaar, de Algemene Vergadering 2 keer per jaar. U kan zich kandidaat stellen door uw kandidatuur met motivatie voor 24 december per brief te bezorgen aan Hugo Platteau, voorzitter FEVLADO-DIVERSUS, Stropkaai 38, 9000 Gent of te mailen naar [email protected] Als u een individueel gesprek wenst over wat dit juist inhoudt of als u per mail vragen wil stellen kan u contact opnemen met Hugo Platteau, voorzitter of Nick Mouton, algemeen directeur ([email protected]).

Vacature Vacature Fevlado: halftijdse administratieve medewerker secretariaat Kortrijk (m/v) Jobomschrijving: administratie lokale dovenafdeling, activiteiten voorbereiden, website actualiseren, ledenblad opmaken, vergaderingen bijwonen,… Profiel: goede kennis Vlaamse Gebarentaal, minimaal diploma lager secundair onderwijs, vlot werken met PC en internet De volledige vacature vindt u op www.fevlado.be Contactpersoon: Nick Mouton, algemeen directeur Fevlado VZW, Stropkaai 38 te 9000 Gent of [email protected] Solliciteren kan tot 10 november 2011.


DN 6 2011.indd 17

17

19/10/11 11:19

DE WEEK VAN ..... Johan Verstraete Sociaal ondernemer & visuele communicatie expert

Maandag 12 september

Dinsdag 13 september

Een dag dat ik eens een uurtje langer kan slapen aan de kust in Oostduinkerke. Om 11 uur naar mijn studio in Gent om het probleem te bekijken in mijn appartement met de technieker. Gelukkig kon ik hem gemakkelijk bereiken met vidden (beeldbellen) via de videotolk (afstandstolk) om financiële zaken duidelijk te bespreken. Het voelt goed aan om goede toegankelijkheid tot de horende wereld te hebben dankzij telecommunicatie. Het is nu al 13u15 dus de tijd raast vlug voorbij. Onderweg naar mijn vergadering haal ik eerst sushi af voor mijn korte lunch. Het is een drukke maandagnamiddag met nieuw te maken afspraken met overheidsverantwoordelijken en bedrijfsleiders voor deze week.

Om zes uur opgestaan. Een lekker bad genomen met lavendel geur.

Tijdens mijn studies in de Verenigde Staten stelde ik vast dat Vlaanderen een grote achterstand heeft wat betreft afstandstolken en videocommunicatie tussen dove gebarentaligen onderling. Na twee jaar heb ik besloten om zelf een sociale onderneming op te richten met als doel de eerste Belgische afstandstolkendienst te verwezenlijken onder twee luiken: DirectTolk voor de VGT en Nederlandstalige gebruikers en Direct Interprète voor LSFB en Franstalige gebruikers. ( http://www.directeye.be ) Het DirectEye idee is een revolutionair idee dat het leven van veel mensen aangenamer zou kunnen maken. Er is zonder twijfel nog veel werk aan de winkel maar er zijn al grote mijlpalen bereikt en als iedereen zijn steentje bijdraagt en zich blijft inzetten om het project te ondersteunen kan dit idee op grotere schaal toegepast worden en krijg je een quasi perfecte toegankelijkheid voor doven en slechthorenden tegen een minieme kostprijs.

18

DN 6 2011.indd 18

Op het internetnieuws gelezen dat er een “kleine” vooruitgang geboekt werd bij de federale onderhandelingen rond BHV. Ik begrijp niet dat die politici zo hoog boven de mensen blijven zweven. Hopelijk is er binnenkort een nieuwe regering want België moet blijven draaien, vooral de economische draaimolen. Het belooft een cruciale week te zijn want sinds kort heeft Direct Eye nieuwe moderne kantoren, in het iCubes bedrijvencentrum gelegen aan de Gaston Crommenlaan 10 te Gent. In dit gebouw huizen naast DirectEye ook IBBT, VRT Medialab, een onderzoeksunit van de Universiteit van Gent en tal van andere bedrijven. Deze verhuis werd mogelijk gemaakt door de steun van IBBT en de Vlaamse regering (www.ibbt.be). De infrastuctuur van deze nieuwe kantoren is dan ook optimaal voor de ontwikkeling van innovatieve videotechnologie. Een bliksemsnelle internetverbinding, een goed verlichte en ruime werkruimte en de centrale ligging zijn enkele troeven van deze nieuwe locatie. Van hieruit neemt DirectEye zijn engagement verder op om alle technische ontwikkelingen ten dienste te stellen van de dove en horende gemeenschap om zo verder te bouwen aan de communicatiebrug. Na een uurtje joggen op het strand langs de waterlijn bij de oranje zonsondergang werk ik nog even verder aan mijn project afstandstolken. Om half elf klaar om nog even te lezen in ‘Duizend schitterende zonnen’ van Khaled Hosseini. Mijn schoonbroer Steven heeft het boek al gelezen en vertelde me dat het verhaal van Mariam, een meisje uit Afghanistan, nog mooier is dan ‘De Vliegeraar’.


19/10/11 11:19

Woensdag 14 september Na een uitgebreid ontbijt met camembert, pruimenconfituur, sinaasappels en kiwi doe ik mijn dagelijks ritje naar Gent. Vandaag is het vooral focussen op de update van de presentatie van het business plan voor de finale Grand Jury nu vrijdag in het kader van het iBoot Camp van de IBBT. De stroomversnelling waarin het project kwam resulteerde ook in een hechte samenwerking met het IBBT (het Interdisciplinair Instituut voor Breedband Technologie), een onafhankelijke onderzoeksinstelling die in opdracht van de Vlaamse overheid innovatie binnen ICT stimuleert. Het IBBT-team biedt bedrijven en organisaties actieve ondersteuning bij onderzoek en ontwikkeling en brengt daarvoor uiteenlopende bedrijven, overheden en non-profitorganisaties samen rond onderzoeksprojecten. Het innovatieve idee van DirectEye om communicatie toegankelijk te maken voor gebarentaligen en slechthorenden, waaronder rechtstreekse communicatie begrepen kan worden maar ook afstandstolken, past precies in het IBBT iBoot Camp concept. Het iBoot Camp is een internationaal trainingsprogramma dat als doel heeft ondernemerschap te stimuleren en mensen met een idee, de mogelijkheid te geven om door middel van intensieve training en coaching sessies hun eigen business idee verder uit te werken. Dit alles zorgde ervoor dat DirectEye zich kandidaat stelde voor het Boot Camp en het werd uit honderden kandidaturen gekozen om als één van de 6 geselecteerde teams deel te nemen aan dit internationale coaching programma van IBBT. Het vertrouwen dat het IBBT in DirectEye stelt toont duidelijk aan in hoeverre de overheid deze vorm van sociaal ondernemerschap en het idee steunt. In tijdschriften zoals VOKA Tribune (Vlaams netwerk van ondernemingen) en Flanders DC Inspiring Creativity wordt er gelukkig ook aandacht gegeven aan innovatie en sociaal ondernemen. Sociale ondernemers zijn het weefsel van de sociaal-economische maatschappij. Zij zijn talrijker dan de politici en durven soms creatief denken. “ Vlaanderen heeft nood aan meer ondernemers en de huidige crisis leidt ons naar meer duurzame innovatie” Half tien, nog even werken aan mijn administratie en als er nog wat tijd overblijft, wil ik ten minste nog een hoofdstuk lezen.

meenschap. Ik heb het gevoel dat deze maand een VGT-engel boven ons vliegt: vooruitgang met tolken VGT in het onderwijs, afstandstolken VGT en media in VGT bij VRT. Ik ervaar “ondernemen” als een positieve ervaring maar het is bij momenten wel zwaar om zelf te ondernemen als doof persoon. Daarom is het zo belangrijk voor mij om ook toegang te hebben tot communicatie met de horende personen bij de overheden en in de bedrijfswereld. Ondernemerschap hangt niet alleen af van de individuele kenmerken van ondernemers, maar ook van de bredere context waarbinnen het ondernemerschap zich voltrekt. Ondernemers zoals ik worden beïnvloed door de culturele en institutionele context waarin we werken. Deze context bepaalt en wordt beïnvloed door de economische context. Het is al laat, nog vlug de presentatie voorbereiden voor morgen en alles klaar zetten.

Vrijdag 16 september Vandaag is het een belangrijke dag voor mij: De finale Grand Jury bij IBBT. Om acht uur ‘s morgens heb ik afgesproken met mijn team bij IBBT om de laatste voorbereidingen te treffen voor de business presentatie. Door de snelle groei en het potentieel, werd dit project te groot voor mij om dit verder alleen te dragen. Het team werd versterkt door vrijwilliger Glen Gross, zelf doof en technisch zeer sterk aangelegd. Commercieel en organisatorisch kreeg DirectEye een enorme boost toen Johan Milan Dima, vader van twee dove kinderen, tolk Vlaamse Gebarentaal en ervaren ondernemer, als partner aantrok in het project. Ook kreeg DirectEye Delphine le Maire erbij. Ze geeft juridisch advies over gelijke kansen en toegang tot volwaardige communicatie voor iedereen: doven, slechthorenden en horenden. Het werd een succesvolle samenwerking gezien de aanvullende competenties en de aangename werksetting waarin Vlaamse Gebarentaal de voertaal werd. De business presentatie verliep zeer goed. Nu is het spannend afwachten naar volgende week voor de resultaten van de finale Grand Jury iBoot Camp IBBT. Nu is het 14u, dus ik neem nu vrijaf want het was een zware maar productieve week. Dit weekend ga ik vooral watersporten zoals kiten en stand up surf peddelen. Nog een fijn weekend gewenst aan iedereen!

Donderdag 15 september De zon schijnt al als ik de rolluiken open. Het is nochtans vroeg. Hier in de duinen, kan je al frisse zeelucht ruiken dankzij de noorderwind. Ik heb al zin om te buggy-kiten maar deze morgen is het hoogwater en zonder voldoende ruimte op het strand kan je niet buggy-kiten. Dus wachten tot volgende week wanneer het dan laagtij is ‘s ochtends. Even Facebook checken... Wow! Wat een mijlpaal! Het Hof van Beroep veroordeelt de Vlaamse overheid voor discriminatie van dove leerlingen. Proficiat voor degenen die hiervoor gevochten hebben! Het is zeker een belangrijke dag voor de DovengeDirectEye werd als winnaar van het iBoot Camp van de IBBT uitgeroepen. Het IBBT zal hen nu verder ondersteunen.


DN 6 2011.indd 19

19

19/10/11 11:19

Ledenbeweging: Dovenclub Halle stopt ermee

De Dovenclub van Halle werd op 11 september officieel ontbonden na een 83-jarig bestaan. De club werd opgericht op 16 december 1928 onder de naam ‘Doofstommenbond van Halle’. M.E. Van Diest werd verkozen als voorzitter door 26 kiezers, die allemaal doof waren. Vanaf die dag werd er elke derde zondag van de maand een activiteit georganiseerd. De Dovenclub van Halle was aangesloten bij Navekados, en bleef vele jaren bestaan. Jubilea, zoals het 25-, 35-, 40- en 50-jarige bestaan werden telkens uitbundig gevierd. Meestal was er een misviering, een stoet, en een ontvangst op het stadhuis ter ere van de jarige Dovenclub. Na 83 jaren van activiteit houdt de Dovenclub van Halle er nu mee op. We zochten Jacqueline Groeninkx, de laatste secretaris van de club, op voor een interview. Dovennieuws: Dag Jacqueline, wij zijn samen voor een interview omdat de Dovenclub van Halle na al die jaren stopt. Hoe lang ben je zelf in het bestuur geweest? JG: Ik ben 35 jaar lid van de club geweest, waarvan ik 20 jaar ook in het bestuur zat. Eerst was ik gewoon bestuurslid, maar daarna werd ik secretaris. Sinds de oprichting van onze dovenclub zijn er maar vier voorzitters geweest. De laatste is overleden in 2003, maar we hadden geen kandidaat om hem op te volgen. De vzw was wel verder actief, maar zonder voorzitter. Ikzelf bleef secretaris en de samenwerking met de andere bestuursleden verliep prima. DN: Hadden jullie ook contacten met Stad Halle? JG: Ja, tot 2010 mochten we het lokaal tweemaandelijks gratis gebruiken voor onze activiteiten. Sinds 2010 moesten we daar wel een vergoeding voor betalen. Een van de schepenen betreurt het ook echt dat Halle geen dovenclub meer heeft. DN: De club kondigde onlangs officieel aan dat ze ermee ophielden. Vanwaar deze beslissing?

JG: We zijn altijd een kleine club geweest, met een maximum van een 60tal leden. De laatste jaren echter schommelde het ledenaantal tussen de 20 en 28. Door overlijdens van onze leden waren we met steeds minder, en er kwamen geen nieuwe mensen bij. We hadden ook geen nieuwe bestuursleden meer. Wat opvallend was, is dat al onze leden horende kinderen hebben. In andere clubs zijn er wel dove kinderen die hun ouders later opvolgen, en zelf ook vaak in het bestuur komen. Maar bij ons gebeurde dit dus niet. We hadden ook meer en meer mensen uit Wallonië die naar onze Vlaamse club kwamen. En heel veel leden kwamen van ver. Veel leden kwamen uit Charleroi en Woluwe, en enkelen uit Brugge en uit Mechelen. Uit de streek van Halle zelf hadden we amper leden. DN: Jullie hadden dus ook dove mensen uit Wallonië in jullie club. Waren er vaak politieke gesprekken of discussies? JG: Nee hoor, de Vlaamse en Waalse doven kwamen heel goed overeen, we hadden zeker geen problemen met elkaar. En we hadden het eigenlijk nooit over politiek. DN: Hoe reageerden de leden toen ze hoorden dat de dovenclub stopte? JG: De meesten vinden het wel jammer, maar ze begrepen ons ook, en vonden het wel een goede beslissing. We hebben mooie dingen om op terug te kijken. Ik denk bijvoorbeeld aan onze jubileumfeesten van 1978 (50-jarig bestaan) en 2003 (75-jarig bestaan). Dat zijn goede herinneringen. Ongeveer de helft van onze leden zijn ook nog bij een andere club aangesloten, dus zij kunnen nog ergens terecht. De andere leden kunnen hier ook nog eens over nadenken. Ik denk dat sommigen zich nog wel bij een andere club zullen aansluiten.

FAMILIENIEUWS OVERLEDEN Karel De Buck (1922 – 2011) Karel werd geboren in Gent op 20 juli 1922 en overleed thuis op 18 september 2011. Hij was lid van De Maatschappij van De Vrienden van Priester l’Epee. Fevlado wenst de familieleden en vrienden veel sterkte toe!

20

DN 6 2011.indd 20

GEBOREN

Fien Breemersch 2 juni 2011 Fien is het dochtertje van Dana Theys en Stefaan Breemersch en het zusje van Manu. Van harte proficiat aan de kersverse ouders!


19/10/11 11:19

Verantwoordelijke uitgever: Filip Verstraete Eindredactie: Nick Mouton Redactie: Nick Mouton, Filip Verstraete, Ilse Wouters, Ludwina Degryse, Cindy Van Den Broeck, Natalie Lefevre Lay-out: Ludwina Degryse Administratie abonnementen: Martine Gilen Abonnement: Leden Fevlado: abonnement inbegrepen bij lidgeld. Lidgeld Fevlado is 22 Euro en 15 Euro vanaf het 2de lid van hetzelfde gezin. Niet-leden Fevlado: abonnement 15 Euro Buitenlandse abonnees krijgen Dovennieuws in pdf via mail. Verzending naar het buitenland enkel mogelijk op kosten van abonnee. Rknr: KBC 448-7656581-81 Contact: [email protected] WET OP DE PRIVACY - TOEPASSING BIJ FEVLADO “De door ons afgedrukte persoonsgegevens worden opgeslagen in een bestand dat beheerd wordt door Fevlado vzw. Ze worden uitsluitend gebruikt om u verder te informeren over de activiteiten van Fevlado vzw, Fevlado-Diversus vzw en Fevlado-Passage vzw. U heeft recht op toegang tot uw persoonlijke gegevens en kunt hiervan altijd de verbetering vragen. (Wet van 8/12/92 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer) De gegevens kunnen in het kader van een samenwerkingsverband van Fevlado vzw en/of Fevlado-Diversus vzw en/of Fevlado-Passage vzw aan andere organisaties overgemaakt worden. De wettelijke bescherming geldt niet voor gegevens van rechtspersonen.” Copyright : Overname van artikels is enkel toegestaan na toestemming van de uitgever, en met bronvermelding

voor kwalitatief drukwerk met maatschappelijke meerwaarde NEVELLAND GRAPHICS cvba-so Industriepark-Drongen 21 9031 Gent [email protected] www.nevelland.be

offsetdrukkerij digitale print-unit Dovennieuws 2011 nr.6

DN 6 2011.indd 21

21

19/10/11 11:19

22

DN 6 2011.indd 22


19/10/11 11:19

traiteur SERGEANT Akkerstraat 31 8730 Beernem telefoon 050/78 87 14 Leverancier van schoolmaaltijden

TORHOUT

Björn Compernol 050 21 18 08

LICHTERVELDE Katrien Gelaude 051 72 22 72

KORTEMARK Frederik Despierre 051 56 69 44

Houtland verzekeringen BVBA


DN 6 2011.indd 23

23

19/10/11 11:19

DE RIJCK bvba. Doornstraat 51a • 9140 Temse Tel. 03/771 31 23 • Fax 03/711 07 06 KB 414-2107751-74 • BTW.BE 425.941.648 • HR.Sint Niklaas 41.494

e-mail [email protected] • www.confiseriedr.be 24

DN 6 2011.indd 24


19/10/11 11:19

VOORWOORD. Inhoud. 25-jarig jubileum Fevlado-Diversus

Recommend Documents