VOORTGANGSRAPPORT

2014-2015 VOORTGANGSRAPPORT

Vormingplus Oost-Brabant vzw Paul van Ostaijenlaan 22-24 3001 Heverlee www.vormingplusoostbrabant.be

INHOUD INLEIDING

INLEIDING 2014 was het jaar dat we 10 kaarsjes uitbliezen. Op zaterdag 13 september hielden we feest op Vormingplus Oost-Brabant, met workshops, activiteiten en optredens. Vele mensen kwamen langs, fans van het eerste uur, trouwe deelnemers, nieuwsgierigen, partners en buurtbewoners. Op 10 oktober vierden we ook met alle Vormingplus collega’s onze verjaardag in het Vlaams parlement. Dat was een mooi moment om terug te blikken op wat we de voorbije 10 jaar realiseerden. De eerste jaren van ons bestaan waren een intense zoektocht: wat boeit de mensen? Hoe kunnen we verantwoord omgaan met overheidsmiddelen? Op welke vragen gaan we in? Waar leggen we onze accenten? Langzaam maar zeker kregen we vorm. We werden een bruisend educatief centrum, met tal van leuke activiteiten, voor elk wat wils, voor jong en oud. Een begrip voor velen. Een kwaliteitsgarantie en een plaats waar velen graag naar terugkeerden. Nu staan we er. Zekerder in onze schoenen, gegroeid en verankerd in de regio Oost-Brabant. Tot in de kleinste gemeenten van onze streek vinden mensen educatieve activiteiten die hen aanspreken. Het succes van de antennewerking spreekt boekdelen. Vele gemeenten werken nu samen om een bovengemeentelijk cursusaanbod te creëren voor hun bewoners. Maar daarnaast werken we ook rond thema’s die misschien op het eerste gezicht niet zo goed in de markt liggen: mobiliteit, vergrijzing, levenskeuzes, duurzaamheid en gezondheid. We hebben in de loop van die 10 jaar heel wat expertise verworven om die thema’s om te zetten in succesvolle activiteiten en projecten. Naast het werken voor het brede publiek, proberen we ook mensen te betrekken die de weg naar vorming niet makkelijk vinden. We werken hiervoor samen met vele partnerorganisaties die voor doelgroepen werken. Faire kansen ontwikkelen voor iedereen is een arbeidsintensief traject, maar één dat ons veel voldoening schenkt. We staan op een scharniermoment op deze tiende verjaardag. En wel om twee redenen. Het is het jaar dat we ons beleidsplanningsproces voor de periode 2016-2020 opgestart hebben. We kozen voor een intensief proces met het team, bestuursleden en externen om na te denken over het heden en de toekomst. We onderzochten de uitdagingen in de huidige maatschappij en hoe wij er mee aan de slag kunnen gaan, we stelden onze visie, missie en waarden bij. We kiezen voor meer maatschappelijke relevantie, voor minder vrijblijvend2

2 SITUERING Situering van Vormingplus Oost-Brabant op de 3 assen (nota positionering Vormingpluscentra)

3 DECREET De verhouding tot de in het decreet vernoemde beoordelingselementen

9 VERSLAG & PLAN Jaarverslag 2014 en jaarplan 2015

26 BIJLAGEN Verslagen van de werkgroepen

50 Projectfiches

61 Het overzicht van de activiteiten van 2014

79

SITUERING

heid en maken onze plannen startklaar tegen 2016. Meer uitleg zal te vinden zijn in het beleidsplan dat binnenkort verschijnt. Maar het is ook het jaar van een nieuwe minister en het Vlaamse regeerakkoord. Een sector, die de voorbije jaren al veel heeft moeten besparen, wordt nogmaals getroffen. Weer worden de Vlaamse subsidies verminderd met 5 %, de provincies mogen zich niet meer inlaten met persoonsgebonden materie, gemeentes zitten krap bij kas. Op alle domeinen laat dit zich voelen. Wij voelen de wurggreep des te meer: met steeds minder middelen is het onmogelijk om aan alle verwachtingen te voldoen. We hebben beslist om drastisch minder te programmeren in 2015. Onze medewerkers stonden onder te grote werkdruk, we kunnen dit tempo niet langer aanhouden. In 2010 deden we het werk met 13,51 VTE en vandaag doen we dit nog met 10,04 VTE. Als we een duurzame werkgever willen zijn die duurzame waarden uitdraagt, moeten we krimpen. Dat blijkt uit onze urenen activiteitenplanning. Dat is trouwens ook één van de redenen waarom enkele van onze plannen voor 2014 niet gerealiseerd zijn. Personeelsproblemen speelden ons parten: onze communicatiemedewerker viel langdurig uit door ziekte, om budgettaire redenen werd er geen vervanging voor moederschapsrust voorzien en de raad van bestuur ontsloeg een medewerker. Die maatregel zorgde voor interne deining waar we ook de nodige aandacht aan schonken. Vooral ons project rond mobiliteit en onze politieke vormingen hebben daaronder geleden. We zouden Vormingplus niet zijn, mochten we toch niet bruisen van ambitie bij de start van 2015. We beginnen te experimenteren met onze nieuwe rol vanaf 2016, we stellen een personeelslid deels ter beschikking om een nieuwe gedeelde databank te realiseren voor minstens 11 centra en we maken onze beleidsuitdagingen operationeel. Daarnaast breiden we de antennewerking nog uit. Meer details over deze plannen zijn te vinden in dit rapport. Veel leesplezier!

Situering van Vormingplus Oost-Brabant op de 3 assen (nota positionering Vormingpluscentra) > As 1 Eigen aanbod / Lokale, regionale samenwerking

4 > As 2 Continuïteit / Innovatie

7 > As 3 Verbreding / Verdieping: kansengroepen en moeilijke thema’s

8

3

AS 1: EIGEN AANBOD / LOKALE, REGIONALE SAMENWERKING

In het verleden had Vormingplus een sterk uitgebreid eigen aanbod, zowel in het eigen centrum in Heverlee als in de andere deelgemeenten van Leuven. Bij de planning 2014 voorzagen we in het totaal 2258,5 uren te organiseren (3010 geplande uren - 15 % afgelasting) waarvan 1147,5 uren levensbrede, 221uren experimentele activiteiten en 1190 uren in prioritaire thema’s en over maatschappelijke ongelijkheden.

belangrijk vinden maar wel omdat we merken dat een andere aanpak vereist is om de door ons gewenste impact te verwezenlijken. Een aanpak die meer focust op het proces, op het traject dat met deelnemers wordt afgelegd. Dit vergt extra investeringen van de medewerkers, zonder dat hier rechtreeks meer uren aan verbonden zijn. Daarnaast moeten we het afgelastingspercentage bijsturen, we gaan naar een meer realistisch getal van 18 %. Dit is de grafiek die we in 2011 maakten, verder in het rapport staat de grafiek van de werkelijk uitgevoerde uren.

uitstappen en ateliers mee opzetten. Het opzet is om een gemeenschappelijk open aanbod educatieve activiteiten aan te bieden aan alle volwassen inwoners, dicht bij huis (max 15 km). We plannen samen een cursusaanbod met degelijke lesgevers en een toegankelijk niveau. We brengen een intergemeentelijk ‘levensbreed’ aanbod, een programma waar iedereen iets aantrekkelijks in vindt. Vormingplus promoveert bestaande accommodatie tot een kwalitatief cursuscentrum, waar op regelmatige basis cursussen worden opgezet. Alle partners zijn verantwoordelijk voor inhoud en uitvoering. We maken samen promotie en mikken hoofdzakelijk op inwoners van de gemeentes via bestaande en nieuwe kanalen. Inhouden en programma komen in overleg tot stand, we verdelen de taken en gebruiken ieders know-how. We willen niet in de plaats treden van wat er al bestaat of zou bestaan, bv. bij verenigingen of bibliotheken, maar wel aanvullend of ondersteunend te werken. Na één jaar evalueren we

Er hebben 2761,5 uren plaatsgevonden, waarvan 1295,5 uren aanvullend levensbrede, 270,75 uren experimentele activiteiten en 1119,25 uren prioritaire thema’s en over maatschappelijke ongelijkheden. Ons nagestreefde afgelas- Alles wat we buiten Leuven orgatingspercentage van 15% haalden niseren, gebeurt enkel door middel we niet, het was 20,42 %. van lokale of regionale samenwerking. Dit gebeurt op twee manieren: We hebben voor deze beleidsperiode gekozen om het totaal aantal Door in te zetten op regionale ‘anuren te verminderen en méér in te tennes’. Een antenne is een bozetten op de prioritaire thema’s en venlokaal samenwerkingsverband maatschappelijke ongelijkheden waarmee we samen een evenwichdan op het aanvullende levens- tig aanbod van cursussen, lezingen, brede aanbod. Die tendens zetten we voort in 2015. Ook de werkdruk Na te streven verdeling thema’s, opgemaakt in 2011 wordt te groot, vandaar dat we in 2015 ‘maar’ 2500 uren plannen, 100% waarvan 900 uren prioritaire the80% ma’s en maatschappelijke ongelijkheden, 1600 uren experimentele en 60% aanvullende levensbrede activitei40% ten. Het aandeel uren prioritair aan20% bod is in 2015 verhoudingsgewijs minder dan de voorafgaande jaren. 0% 2011 2012 2013 2014 2015 Niet omdat we deze thema’s minder 4

experiment prior+ burgerschap aanvullend levensbreed

en sturen we bij. Daarna trachten we de antenne uit te breiden met omliggende gemeenten via een groeiscenario. Aan het einde van deze beleidsperiode zouden we in de regio graag 5 antennes hebben. Zo kan onze regio er dan uitzien: Ons antenneverhaal is heel arbeidsintensief maar slaat wel aan. We zochten in het najaar 2014 nieuwe gemeentelijke partners die in de antennes wilden instappen. Het resultaat daarvan is de installatie van een nieuwe antenne in 2015 met twee gemeentes (Boortmeer- Na te streven antennewerking, opgemaakt in 2011 beek en Keerbergen) én de toevoeging van Huldenberg (en Overijse uit het werkingsgebied van Arch’educ) kijken of we een klassieke antenne aan de antenne Druivenstreek (Ter- antenne Noord-Dijleland: Boort- opstarten of een samenwerkingsvuren). meerbeek en Keerbergen verband kunnen uitwerken dat meer beantwoordt aan onze nieuwe Eind 2014 waren volgende anten- Dat alles brengt de teller voor de beleidsuitdagingen. nes actief: aangesloten gemeenten in 2015 antenne Noord-Hageland: Scher- op 12. Daarnaast onderzoeken we Naast het antenneverhaal in de penheuvel-Zichem en Bekkevoort in 2015 of we met Rotselaar, Begij- regio, blijven we ook nog op annendijk, Tremelo en Aarschot samen dere initiatieven inzetten, zoals antenne Zuid-Hageland: Kortena- een nieuwe antenne kunnen vor- programmeren in de cultuur-, geken, Geetbets, Linter, Zoutleeuw, men. meenschaps- en lokale dienstenLanden en Hoegaarden centra; de Mobiele Internetklas en Door de koerswijziging die we plan- de interculturele praattafels (Café antenne Druivenstreek: Tervuren, nen in het nieuwe beleidsplan, be- Combinne). De Mobiele Internetklas Huldenberg (en Overijse behorend sloten we om de antenne groot was operationeel in 2014 en werd tot werkingsgebied Arch’educ) Leuven uit te stellen. Van zodra 13 keer ingezet. De interculturele we meer zicht hebben op het volle- praattafels gaan door in Herent, Begin 2015 gaat de volgende an- dige nieuwe beleidsplan, kunnen we Leuven, Kortenberg, Tienen en tenne van start: deze gemeenten informeren en be- Diest. Er is in 2015 een uitbreding

5

voorzien in Tervuren. De Langste conversatietafel vond plaats in Park Spoor Noord in Antwerpen op 5 april 2014. Meer dan duizend mensen namen hieraan deel. Twee op de drie deelnemers waren anderstalig. Vanuit Vormingplus OostBrabant waren er 43 deelnemers aan de Langste Conversatietafel.

Na te streven percentage Leuven/andere antennes, opgemaakt in 2011 70 70

65

60

60 50 40

30

35

40

55 45

55 45 % in Leuven

30

% andere antennes

20

Op deze manier groeien we naar een groter aanbod buiten Leuven. De vooropgestelde prognose volgen we nog steeds, bij de planning die we maakten in 2011 hoopten we in Leuven en haar deelgemeenten in 2014 nog 55 % te programmeren ten opzichte van de rest van de regio, in werkelijkheid was het net geen 53,7 % (antennegebied Leuven) - 47,3% (rest). Dit betekent

10 0 2011

2012

2013

2014

dat het aandeel Groot-Leuven ten opzichte van de rest van de regio sneller daalt dan verwacht. We zitten dus voor op het schema dat we opstelden in 2011.

6

2015

AS 2: CONTINUÏTEIT / INNOVATIE

In ons breed aanbod willen we voldoende vernieuwing brengen. Onder meer door vele activiteiten te plannen onder de noemer ‘experiment’ vullen we de lijst van nieuwe kwalitatieve cursussen elk jaar aan. Deze kunnen we dan voorstellen in de antennes en bij partners. De organisatorische partners en antennepartners stimuleren we om voldoende vernieuwende activiteiten te plannen.

één in de kijker te zetten. Dit is goed gelukt met de thema’s ‘gezondheid’, ‘duurzaamheid’ en ‘levenskeuzes’. Het plan was om het thema’ ‘mobiliteit’ aan te snijden in 2014. Zoals eerder vermeld ligt de oorzaak hiervan bij werkdruk en personeelsproblemen. Midden 2014 werd er besloten om het project ‘mobiliteit’ een halte toe te roepen en volop in te zetten om de ontwikkeling van het project rond ‘vergrijzing’ voor 2015.

De innovatieve component steken In de projecten werken we per defiwe ook in onze prioritaire thema’s. nitie vernieuwend, in 2014 voerden Het was de bedoeling om er elk jaar we uit voor een algemeen publiek:

7

Ravage Mijn verhaal, Stadsproject Vesalius 1514-2014, Mobiliteit Carpoolen cursisten, Repair cafe, Tien om te Zien, Vrijwilligersacademie. In 2015 organiseren we voor een algemeen publiek: Omtrent Rouw en verdriet, Boven Water - Broederlijk Delen, Klimaatweek, Van oud en dement naar goud met talent, Vrijwilligersacademie en medewerking aan Leuven Klimaat Neutraal 2030.

AS 3: VERBREDING / VERDIEPING (KANSENGROEPEN EN MOEILIJKE THEMA’S)

Het blijft uitermate belangrijk om vele mensen te laten kennismaken met een breed aanbod. Dit kan enkel door het aangaan van partnerschappen. We hebben twee soorten partners: inhoudelijke partners die de know-how over de thema’s aanleveren (zoals VELT, Wisper, ed...) en organisatorische partners; dit zijn partners die samen met ons een aanbod willen aanbieden en de lokale organisatie van activiteiten opnemen (zoals gemeentes, CC’s, LDC’s....). Het is een uitdaging om elk jaar het aantal uit te breiden, enkel op die manier geraakt de hele regio doordrongen van het levensbrede leerverhaal. Het antenneverhaal is hierin belangrijk, maar in principe organiseren wij geen enkele activiteit zonder een andere partner (organisatorisch of inhoudelijk). Dit verhoogt het draagvlak en is een betere garantie op succes. We kiezen er echter ook bewust voor om ruimte te maken voor “verdieping” , het ontginnen en ontwikkelen van moeilijkere maatschappelijke thema’s en het werken aan effectieve sporen om met kansengroepen te kunnen werken. Dit vraagt zeer veel energie, met als gevolg een beperktere “kwantitatieve” return of output, uitgedrukt in urenaantal. De gekozen prioritaire thema’s van het beleidsplan: gezondheid, duurzaamheid, levenskeuzes, vergrijzing en mobiliteit zijn geen makkelijke thema’s, mensen

komen niet spontaan naar avonden over deze thema’s. Vandaar dat we continu op zoek gaan naar vernieuwing om deze activiteiten toch aantrekkelijk te maken: dit vergt een grote extra inspanning. Kansengroepen blijven ook onze aandacht krijgen. In 2014 organiseerden we 9 projecten en één debattraining voor kansengroepen en in 2015 plannen we er 9. Een gedetailleerde opsomming staat bij het tweede beoordelingselement, verder in dit rapport. Burgerschap en participatie is ons transversaal thema. In 2014 werden de freelancers nauw betrokken bij het thema met een workshop De plus in Vormingplus op de freelanceravond in januari 2014. We zetten ook een aantal specifieke activitei8

ten op ter bevordering van actief burgerschap. Een gedetailleerde opsomming staat bij het zesde beoordelingselement, verder in dit rapport.

DECREET De verhouding tot de in het decreet vernoemde beoordelingselementen 1. publieksbereik

9

2. kansengroepen

10

3. spreiding aanbod

11

4. bekendmaking aanbod

15

5. diversiteit aanbod

16

6. maatschappelijke verantwoordelijkheid aanbod

17

7. beschikbare infrastructuur

18

8. professionele uitbouw

18

9. netwerkvorming

21

10. samenwerking met gespecialiseerde vormingsinstellingen

21

11. overleg met andere v++

21

12. culturele functie

22

13. gemeenschapsvormende functie

23

14. aantal uren

23

15. diversiteit en interculturaliteit

24

16. integrale kwaliteitszorg

25

1. HET PUBLIEKSBEREIK • In het gewone aanbod hadden we in 2014 7635 deelnames. (In 2007 waren het er 3260, in 2008 5041, in 2009 5876, in 2010 5751, in 2011 7226, in 2012 8886 in 2013 7270). Het gaat hier om precies te zijn om deelnames, niet om individuele deelnemers: d.w.z. dat wie aan twee activiteiten deelneemt ook 2x geteld wordt. • We registreerden voor het zesde opeenvolgende jaar ook het aantal unieke deelnemers; dat kunnen we uiteraard enkel doen voor die activiteiten waarvoor de identiteit van deelnemers beschikbaar is (dus niet activiteiten zonder inschrijvingen, of bij inschrijvingen elders). Er waren 3179 unieke deelnemers, waarvan 2275 vrouwen (72%), en 888 mannen (28%). 16 inschrijvers hebben hun geslacht niet meegedeeld. Op de deelnemers waarvan de leeftijd gekend is was de gemiddelde leeftijd 49,97 jaar. De gemiddelde leeftijd bij de mannen was 53,1 jaar, bij de vrouwen 49,2. • Ook registreren we nieuwe deelnemers. In 2014 waren dat er 1403 (in 2013 waren dat er 909, in 2012 1512, in 2011 1579, in 2010 447, in 2009 633, in 2008 1354). We blijven inzetten op het aantrekken van “koud publiek” (= mensen die nog nooit eerder deelgenomen hebben aan een Vormingplusactiviteit). • Het aantal online inschrijvingen blijft stijgen, In 2014 zaten we aan 94 % (in 2013 aan 91,6 %, in 2012 aan 87,5 %, in 2011 aan 76,40 % daar waar we in 2010 slechts aan 32,70 % zaten). 9

We blijven streven naar een makkelijke procedure om online in te schrijven maar we hebben ook aandacht voor mensen die zich persoonlijk of telefonisch aandienen. Dit kunnen ze op alle inschrijfpunten in de antennes en in de lokale dienstencentra. We ontwikkelden een computerprogramma zodat de medewerkers van die centra cursisten online op ons systeem inschrijven. De drempel voor de deelnemers lag nog nooit zo laag: op tal van plaatsen, dichtbij huis kunnen ze zich persoonlijk aanmelden. Bij ons komen die inschrijvingen echter wel aan als online inschrijvingen, vandaar dit hoge percentage.

2. DE MATE WAARIN DE VOLKSHOGESCHOOL KANSENGROEPEN BEREIKT, OF VIA HET WERKEN MET MULTIPLICATOREN VAN BETEKENIS IS VOOR KANSENGROEPEN. • Hieronder is een overzicht van het aantal uren die in 2014 werden opgezet voor een specifieke kansengroep. Soms is de activiteit exclusief voor de doelgroep, soms staat die open voor iedereen.

• We streefden in 2014 niet naar een stijging van het aantal deelnames. Wel proberen we het aantal nieuwe deelnemers te laten stijgen. Het aantal deelnames steeg wel, namelijk met 365, maar het aantal nieuwe deelnemers steeg ook, namelijk met 494 nieuwe deelnemers.

Doelgroep Senioren allochtonen

Evolutie aantal deelnames

Aantal deelnames

10.000

uren 39 364,5

mensen in armoede

54,5

(ex-)gedetineerden

82

vrijwilligers

57

8.000 6.000 4.000

8.886

7.226

7.270

7635

2013

2014

• De werkgroep doelgroepen maakte in 2010 een nieuw actieplan voor doelgroepen. Het plan werd in de eerste helft van 2011 aangepast. De hoofdlijnen van dat plan bleven ook in 2014. In 2015 wordt het plan geïncorporeerd in het operationaliseren van het beleidsplan.

Aantal deelnames

2.000 0

2011

2012

• In 2014 gingen we verder met het systeem van de doelgroepenbonnen. Er werden in totaal 126 bonnen gebruikt om cursus te volgen. We blijven mensen aansporen om via de rubriek ‘wat houdt je tegen’ aan te geven welke drempels ze ervaren. Die werken we weg. 23 cursisten contacteerden ons in 2014 voor wie we maatregelen troffen. De doelgroepbonnen en de rubriek blijven geldig in 2015.

Evolutie aantal unieke deelnemers en aantal nieuwe deelnemers 3500 3000 2500 2000

1500 1000 500

3195 2947 3500 3000

3178

3164 3195

3164

2947

3178

2500 2000

1579

1579

15121512

1500

1409 1409

919

Aantal nieuwe Aantal nieuwe deelnemers

deelnemers

919

1000

Aantal unieke Aantal unieke deelnemers deelnemers

500 0 2011

0 2011

2012

2012

2013

2013

2014

2014

10

• Doelgroepen bleven onze aandacht krijgen. In 2014 organiseerden we de volgende projecten voor bepaalde groepen: > Kaffee detinee + kaffee detinee cine (voor gedetineerden en een algemeen publiek) > Ravage Mijn verhaal (voor gedetineerden en een algemeen publiek) > Changemakers (voor mensen van een etnisch diverse origine) > Café Combinne (voor mensen van een etnisch diverse origine) > Café Combinne in de gevangenis (voor gedetineerden) > MIK 3 (voor laag- en kortgeschoolden) > Bekendmaking en rekrutering ‘De Langste Conversatietafel’ (voor mensen van een etnisch diverse origine) > Ieders stem telt (voor laag- en kortgeschoolden) > Samenwerking met de Leuvense Buurtcentra voor het dichten van de digitale kloof (voor laag- en kortgeschoolden) > Eén debattraining in het kader van het project Vesalius (voor senioren)

3. DE SPREIDING VAN HET AANBOD OVER DE REGIO.

• In 2015 plannen we volgende projecten

> ‘Van oud en dement naar goud met talent’: vergrijzing (voor senioren, voor mensen van een etnisch • De spreiding van de programma’s is een voortdurende diverse origine, voor kansarmen en voor een algezorg. In deze beleidsperiode staat de uitbouw van meen publiek) “antennes” voorop. We zijn in 2014 in 25 van de 30 > Café Combinne (voor mensen van een etnisch digemeenten actief geweest (2011 en 2012: 21, 2013: verse origine) 22). 53,71 % procent van de activiteiten ging door in > Café Combinne in de gevangenis (voor gedetineerhet antennegebied Leuven. den) > Kaffee detinee (voor gedetineerden en een alge- Evolutie programmatie antennegebied Leuven - rest van de regio in procenten meen publiek) > Ravage in de Gevangenis - vervolgtraject (voor 100,0 gedetineerden en een algemeen publiek) 90,0 100,0 21,9 26,8 > Digitale kloof met de HABOBIB voor laag- en kort80,0 90,0 42,1 21,9 26,8 41,7 80,0 41,7 42,1 geschoolden 70,0 70,0 buiten > Ieders stem telt - debat (voor laag- en kortge60,0 buiten de regio 60,0 de regio 50,0 schoolden) 50,0 rest rest 40,0 40,0 > Samenwerking met dienst Diversiteit Leuven rond 76,6 76,6 72,1 antennegebied 72,1 antennegebied 30,0 Leuven 57,7 30,0 53,71 migratie (voor mensen van etnisch diverse origine Leuven 57,7 53,71 20,0 20,0 en een algemeen publiek) 10,0 10,0

0,0 2011

0,0 2011

11

2012

2012

2013

2013

2014

2014

opdracht als regionale volkshogeschool volop waarmaken.

Gemeentes waar de activiteiten doorgingen Hoofdgemeente Aarschot

Gerealiseerde uren

Percentage Deelnames totaal uren

48,5

1,76%

128

Begijnendijk

0

0,00%

0

Bekkevoort

85

3,08%

222

46,5

1,68%

92

27

0,98%

59

39,5

1,43%

102

9

0,33%

12

Diest

94

3,40%

176

Geetbets

15

0,54%

35

Glabbeek

20,5

0,74%

52

Haacht

35

1,27%

23

Herent

130,25

4,72%

156

8

0,29%

23

Holsbeek

19

0,69%

48

Huldenberg

65

2,35%

101

Keerbergen

0

0,00%

0

Kortenaken

37

1,34%

108

Kortenberg

80

2,90%

54

Landen

32,5

1,18%

148

Leuven

1375,75

49,82%

4.080

4

0,14%

13

52,5

1,90%

71

0

0,00%

0

34,5

1,25%

70

213,5

7,73%

562

34,5

1,25%

71

0

0,00%

0

125

4,53%

374

Tremelo

0

0,00%

0

Zoutleeuw

16

0,58%

246

Buiten de regio

61

2,21%

314

Geen adres

53

1,92%

295

2.761,50

100%

7.635

Bertem Bierbeek Boortmeerbeek Boutersem

Hoegaarden

Linter Lubbeek Oud-Heverlee Rotselaar ScherpenheuvelZichem Tervuren Tielt-Winge Tienen

• Er zijn ook 295 deelnemers die van buiten de regio afkomstig zijn (in 2013 waren dit er 482, in 2012 461, in 2011 422 in 2010 362, in 2009 345 en in 2008 377). Herkomst van de deelnemers Hoofdgemeente

Unieke deelnemers

Percentage totaal

Aarschot

73

2,30%

Begijnendijk

14

0,44%

Bekkevoort

73

2,30%

Bertem

46

1,45%

Bierbeek

59

1,86%

Boortmeerbeek

64

2,01%

Boutersem

32

1,01%

Diest

57

1,79%

Geetbets

34

1,07%

Glabbeek

35

1,10%

Haacht

29

0,91%

Herent

127

3,99%

Hoegaarden

32

1,01%

Holsbeek

53

1,67%

Huldenberg

67

2,11%

Keerbergen

18

0,57%

Kortenaken

54

1,70%

Kortenberg

55

1,73%

Landen

94

2,96%

Leuven

827

26,01%

Linter

41

1,29%

115

3,62%

Oud-Heverlee

64

2,01%

Rotselaar

90

2,83%

253

7,96%

Tervuren

68

2,14%

Tielt-Winge

51

1,60%

Lubbeek

Scherpenheuvel-Zichem

• We zijn er in geslaagd om minder dan 50% van de activiteiten in Groot- Leuven te laten plaatsvinden! Bovendien komen slechts 26 % van de deelnemers uit Groot-Leuven (2013 was dit 29,7 in 2012 30,08% in 2011 33,19%, in 2010 36,19%, in 2009 was het 32,3%, in 2008 was het 35,59%). Dit betekent dat we onze

Tienen

158

4,97%

Tremelo

23

0,72%

Zoutleeuw

117

3,68%

344

10,82%

12

0,38%

3.179

100%

Buiten de regio Geen adres/onbekend

12

Aarschot Begijnendijk Bekkevoort Bertem Bierbeek Boortmeerbeek Boutersem Diest

2,01 1,79 2,30 2,30

3,68

0,38

0,72

0,44

1,86

10,82

1,60 2,14

Glabbeek

1,01

1,45

1,07 1,10 0,91 3,99 1,01 1,67

4,97

2,11 7,96 26,01 2,01

3,62

Haacht Herent Hoegaarden Holsbeek Huldenberg

Keerbergen

0,57 1,70

Kortenaken

1,73

Kortenberg

2,96

2,83

Geetbets

Landen Leuven

1,29

Linter Lubbeek

Oud-Heverlee Rotselaar Scherpenheuvel-Zichem Tervuren Tielt-Winge Tienen Tremelo

Zoutleeuw Buiten de regio Geen adres/onbekend

13

• De spreiding werd in 2014 vormgegeven door: > De antennes Noord-Hageland, Zuid-Hageland en Druivenstreek > De culturele, gemeenschapscentra en lokale dienstencentra namen op regelmatige basis cursussen af. > De inzet van de Mobiele Internetklas. > De interculturele praattafels, Café Combinnes Herent, Leuven, Kortenberg, Tienen en Diest > De vrijwilligersacademie.

• De spreiding krijgt in 2015 vorm door:

> nieuwe modelovereenkomsten te maken en die af te sluiten met de gemeenten waarvan de overeenkomsten aflopen in 2015. > we voeren onderzoek of het vormen van een antenne met Rotselaar, Begijnendijk, Tremelo en Aarschot mogelijk is > we gaan gesprekken aan met de gemeente Tienen voor aansluiting bij de antenne Zuid-Hageland in 2016 > we gaan gesprekken aan met Haacht voor aansluiting bij de antenne Noord-Dijleland in 2016

> 40 activiteiten te plannen in de antenne NoordHageland > 65 activiteiten te plannen in de antenne Zuid-Hageland > 20 activiteiten te plannen in de antenne Druivenstreek > 6 activiteiten te plannen in de antenne Noord-Dijleland

14

4. DE WIJZE VAN BEKENDMAKING VAN HET AANBOD. 2014 • We stuurden zes nieuwsbrieven naar cursisten. Eind december bereikten we ongeveer 13.000 abonnees en lag het gemiddelde openingspercentage op ongeveer 40 procent. • We keken onze databank na, zodat we niet teveel kranten verstuurden die niet worden gelezen. • We verbeterden de lay-out van onze krant. • We stuurden twee nieuwsbrieven naar onze partners en één nieuwsbrief naar onze freelancers. • We stuurden gerichte mails naar specifieke groepen om een cursus, project of activiteit extra in de kijker te zetten. • We maakten folders voor het project ‘Café Combinne’. • We plaatsten advertenties in het Jaarboek Leuven (naamsbekendheid Vormingplus), het vakantiemagazine Streekkrant (promotie voor zomeractiviteiten), Rondom Tienen (promo voor activiteiten ZuidHageland) en op Facebook. • Op het vlak van sociale media hebben we ons tot Facebook beperkt. We hebben regelmatig statusupdates gepubliceerd (promotie voor cursussen, leuke nieuwtjes...). Het aantal volgers steeg met 193. • We hebben een enquête georganiseerd en om de deelnemers te bedanken, gaven we aan 100 mensen een cadeaubon van 5 euro. • We waren aanwezig op 7 beurzen en evenementen. • We plaatsten vier keer ons nieuw aanbod online. • We hielden de website up-to-date door de nieuwsen projectenpagina regelmatig aan te passen. We lazen de teksten steeds kritisch na om het gebruik van jargon te vermijden. • Samen met de andere Vormingpluscentra namen we deel aan de werkgroep rond ‘usability’ om te kijken of de website toe is aan een nieuwe lay-out en welke technologieën we kunnen toepassen. • We hebben één evenement opgezet waarbij we educatie met entertainment combineerden (‘Op de bubbel met Warre Borgmans’...) om op die manier een ruim publiek te laten kennismaken met Vormingplus.

• We verstuurden 8 persberichten over onze activiteiten en projecten, 2 daarvan gingen over prioritaire thema’s. • We hebben regelmatig overlegd met de werkgroep prior om de promotie van hun projecten te verbeteren. We hebben promotiemateriaal zoals affiches ontwikkeld. • In de krant hebben we aandacht besteed aan prioritaire thema’s. • We hebben 16 promopalen op verschillende locaties in de regio opgezet om ook daar onze kwartaalkrant te verspreiden. 15

2015 • We maken en verspreiden een filmpje over een • We beginnen aan het nieuwe communicatieplan en good practice uit de antennewerking. denken na over hoe we promotie kunnen voeren in functie van het nieuwe beleidsplan 2016-2020. • We publiceren en verdelen vier maal per jaar een 5. DE DIVERSITEIT VAN krant met ons aanbod. • We houden onze databank up-to-date, zodat we HET AANBOD. niet te veel kranten versturen die niet gelezen worden. • We hebben oog voor diversiteit bij de opmaak van • Evolutie in verhouding levensbreed aanbod/experimenteel aanbod/prior aanbod de krant. • We voorzien ruimte in de krant voor prioritaire the3500 ma’s. 3000 • We zetten promopalen op verschillende locaties in 2500 de regio om ook daar onze kwartaalkrant te ver1804,5 overige 1295,5 2000 1302,75 spreiden. Levensbreed 1500 Ex • We zijn aanwezig op beurzen. 1064,00 Prior 1000 • We sturen persberichten uit op momenten dat we 1216 1191,25 1119,25 500 ‘naar buiten’ willen komen. 511 0 • We versturen nieuwsbrieven: zeven naar cursisten, 2011 2012 2013 2014 drie naar partners en twee naar freelancers. • We ontdekken de mogelijkheden van MailChimp en updaten de lay-out van onze nieuwsbrieven. • We lanceren een nieuwsflash waarop mensen zich • Zo zag onze planning er voor 2014 uit eind 2013 kunnen abonneren en waarin we de last-minutes (cursussen die binnen een termijn van 2 weken Planning Verhouding Doorgegaan starten) promoten. Levensbreed aanbod 1350 u 45% 1147,5 u • We posten regelmatig updates (promotie voor onze Experimenteel aanbod 260 u 9% 221 u cursussen, leuke nieuwtjes...) op Facebook. Prioritaire thema's en 1400 u 47% 1190 u • We lanceren Vormingplus Oost-Brabant op Twitter maatschappelijke ongeen voeren ook daar promotie. lijkheid ( incl. doelgroe• We blijven samenwerken met de werkgroep prior pen), en burgerschap en en ondersteunen hun projecten op het vlak van participatie Totaal 3010 u 100% 2558,5 u promotie. • We zorgen voor een regelmatig update van de pro• Werkelijk geplande en doorgegane uren 2014 jecten- en nieuwspagina op onze website. • Samen met de andere Vormingpluscentra pakken we de gebruiksvriendelijkheid van de website aan. Gepland Plaats- Percentage gevonden afgelasting Ondertussen is de onderzoeksfase (is de website toe aan een nieuwe lay-out, welke nieuwe tech- Levensbreed aanbod 1616,75 u 1295,50 u 20% nologieën kunnen we toepassen) afgerond, de uit- Experimenteel aanbod 469,75 u 270,75 u 42% voering gebeurt in 2015. 1379,75 u 1119,25 u 19% Prioritaire thema’s en • We lezen de teksten op onze website met een kri- maatschappelijke tische blik en vermijden het gebruik van jargon. ongelijkheid • Op vraag van de werkgroep antennes willen we de (incl. doelgroepen), verschillende promotiekanalen die we voor ons al- en burgerschap en gemeen aanbod gebruiken, stroomlijnen met die- participatie 20,42% Totaal 3165,25 u 2757,5 +4u gene die we voor de antennewerking gebruiken. 16

We haalden ons maximaal afgelastingspercentage van 15 procent zeker niet, maar doordat we meer planden, zijn de werkelijk doorgegane uren hoger dan voorzien.

6. DE MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING VAN HET AANBOD.

• Op vlak van methodieken hanteren wij een mix die iedereen aanspreekt: cursussen, projecten, workshops, lezingen en uitstappen. Ook binnen één bepaalde activiteiten wordt er aangedrongen op het gebruik van verschillende werkvormen. We scholen daar onze freelancers ook in bij.

• In de aanloop naar de beleidsplanning werd er grondig voorbereidend werk gedaan op het vlak van omgevingsanalyse. De gekozen prioriteiten in het beleidsplan zijn daar de concretisering van. Uit de vijf inhoudelijke beleidsprioriteiten van het beleidsplan kwam in 2014 mobiliteit er bij. De vroegere thema’s namelijk gezondheid en duurzaamheid en levenskeuzes liepen ook nog door. In 2015 komt daar het thema vergrijzing bij.

• De diversiteit vind je ook in de doelgroepen, we programmeren activiteiten voor een algemeen publiek, maar ook voor laaggeschoolden, allochtonen, mensen in armoede, gedetineerden en hun omgeving, mensen met een psychische stoornis en hun omgeving, vrijwilligers, mensen met een mentale handicap. Zie ook het tweede beoordelingselement.

• De Vrijwilligersacademie -een samenwerking met o.a. het Provinciale Steunpunt Vrijwilligerswerk en onze collega Vormingplus Arch’educ- gaat nog steeds verder. Net zoals vorige jaren, zijn ook in 2014 de activiteiten gratis voor vrijwilligers. In 2014 planden we 12 activiteiten, 11 werden gerealiseerd. In de eerste helft van 2015 worden nog 9 activiteiten gepland. Eind juni stopt de huidige samenwerking omwille van het eindigen van de provinciale subsidie. Er wordt in 2015 dan ook bekeken of het concept van de Vrijwilligersacademie kan verder gezet worden.

• De diversiteit van het aanbod is zichtbaar in de subclusters waaronder geprogrammeerd wordt

Percentage per subcluster in 2014 Computer en techniek Creaviteit hobby's Computer enen techniek

• Burgerschap en participatie is ons transversaal thema. In 2014 werden de freelancers nauw betrokken bij het thema met een workshop De plus in Vormingplus op de freelanceravond in januari 2014 waar ze mee nadachten over hoe ze burgerschap en participatie kunnen verhogen in hun cursus.

Creaviteit enen hobby's Gezondheid zorg Gezondheid en zorg

huis-, tuin- en huis-, tuin- en keukenvaardigheden

1%

keukenvaardigheden

1%

Interculturele vorming

2% 0% 1% 0% 1% 2% 2% 1%

9%1% 2%

3%

3%

9%

Interculturele vorming

11%

Kunst Kunst

11%

lichaamsbeweging lichaamsbeweging -ontspanning enen-ontspanning

17%

17%

• We zetten we ook een aantal specifieke activiteiten op ter bevordering van burgerschap en participatie.

Samenleving

Samenleving mens en organisae

21%

3%

21% 15% 3%

3%

6% 3%

6% 3%

15%

3%

mens en organisae Milieu en natuur

> Changemakers (voor allochtonen, project met het Minderhedenforum) > Vrijwilligersacademie (voor vrijwilligers) > Project Tien om te zien (vrijwilligers uit buurten organiseren mee) > Repair Café (met vrijwilligers) > Deelname participatietraject Leuven Klimaatneutraal 2030 > Ieders stem telt: vorming en een debatavond > Stadsproject rond Vesalius: debattraining voor senioren ter voorbereiding van de slotavond.

Milieu en natuur Opvoeding en onderwijs Persoonlijke en groei Opvoeding onderwijs Persoon en relaes

Persoonlijke groei Sociale en communicaeve Persoon en relaes vaardigheden

Sociale en Wetenschap communicaeve Levensvisies vaardigheden Wetenschap Levensvisies

17

• In 2015 plannen we volgende activiteiten:

• Het lokaaltje in de kelder werd in 2014 ingericht als stille werkruimte en gezellige ontvangstruimte. Vrij> Leuven Klimaatneutraal 2030: ondersteunen van willigers maakten het plan en voeren het uit. de werf Bruto Lokaal Geluk (voor inwoners van • Ook in 2015 zullen we op verschillende nieuwe locaLeuven) ties actief zijn, door de uitbreiding van de antennes. > Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Samenwerking met Inloopcentra CAW (mensen in armoede) 8. DE PROFESSIONELE UITBOUW. > Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Intergenerationele Theaterproductie (voor jongeren en senioren) > We stappen, samen met Vormingplus Limburg, in Wijzigingen in het personeelskader in 2014 en verhet project ‘Naar vitale coalities tussen overheid, wachtingen voor 2015 werkveld en burgerinitiatieven’. Dit participatief actieonderzoek wordt geïnitieerd door de Sociaal • De wijzigingen in het personeelskader, in 2011 doorHogeschool Heverlee gevoerd in het kader van de opgelegde besparingen,

liepen af in 2014. De vooropzeg van Harrie Houben, de zakelijk coördinator eindigde in januari 2014. • Lies Pesic was door een aanslepende ziekte in 2014 nog steeds maar een klein percentage aan de slag. • We beëindigden het contract van Koen Verrecht, die hier voor 80 % aan de slag was. Hij verliet Vormingplus op 21/12/2014. Vanaf 5/01/2015 startte Herlinde Swinnen om hem te vervangen. Zij werkt aan 70 %, eerst 25 weken in een IBO-statuut, daarna met een 7. DE BESCHIKBARE contract van onbepaalde duur. • Aangezien Harrie Houben vanaf eind januari uit dienst INFRASTRUCTUUR. was, werd het contract van Liesbeth Provoost uitgebreid van 0,66 % naar 0,75 %. Zij werd vanaf 1 januari • In 2014 hadden we activiteiten op 127 verschillende 2014 officieel directeur van de organisatie. locaties (in 2013: 99). We screenen voortdurend de • Sarah Lefevere bleef heel 2014 afwezig door tijdskwaliteit van de locaties maar door het werken met krediet. professionele partners, is dit meestal geen probleem: • Sabine Coppens, viel midden 2014 langdurig uit wezowel LDC’s, bibliotheken, culturele centra beschikgens ziekte. Zij werd voor 50 % vervangen door Mieke ken over goede infrastructuur. Vasseur. Het ziekteverlof van Sabine Coppens loopt • De onderhoudswerken aan de parkeergarage werden nog tot ten minste april 2015. Mieke Vasseur verlaat uitgevoerd in 2014. ons echter vanaf 1/3/2015. We gaan dus begin 2015 op zoek naar een vervanging van de vervanging. • In 2015 werkt Emmeline Depoorter mee aan de uitbouw van een nieuwe databank voor 11 organisaties (10 Vorminpluscentra en Wisper). Ze krijgt daar 30 % werktijd voor, iemand van Vormingplus MZW-Vlaanderen, van Vormingplus Gent-Eeklo en van Vormingplus Limburg elk 10 %. Alle centra die in het project meestappen betalen de lonen van deze mensen. Het contract van Emmeline Depoorter wordt vanaf 1/3/2015 uitgebreid tot 100 % om dit project mee te realiseren. • In 2014 startten we ook met het beleidsplanningsproces voor het beleidsplan dat ingaat vanaf 2016. We keken voor welke maatschappelijke uitdagingen we staan en welke uitdagingen wij kunnen/willen aangaan. In 2015 worden die beleidsuitdagingen concreet gemaakt.

18

De effectieve actieve personeelsbezetting en de ver- Arbeidsreglement houding tussen administratief en educatief personeel eind januari 2015: In 2014 wijzigden, in het kader van het eenheidsstatuut, de opzeggingstermijnen en kwamen er nieuwe regels over psychosociale risico’s op het werk. Er moesCoördinatie 0,75 VTE ten een aantal zaken in het arbeidsreglement worden Administratief 3,3 VTE opgenomen. Promotie 0,9815 VTE Educatief

5,175

VTE

Totaal

10,04

VTE

Begin 2015 besluit de raad van bestuur een formele wijzigingsprocedure van het arbeidsreglement te doorlopen om enkele nodige aanpassingen te doen. Er is ook nood aan een opfrissing van de afspraken op het vlak van de arbeidsuren en de aanwezigheden.

verdeeld over 15 personen De personeelsbezetting onder contract en de verhouding tussen administratief en educatief personeel eind januari 2015 (het volledige personeelskader) Coördinatie Administratief

0,75

Stages

2014

VTE

3,1

Promotie

0,915

Educatief

6,6415

Totaal

11,418

Vanaf februari tot 6 juni 2014 hadden we Mania Caelen als stagiaire, laatstejaars van de Sociale Hogeschool Heverlee. Ze was verantwoordelijk voor de vormingen over de verkiezingen in het project ‘Ieders stem telt’ voor groepen van mensen in armoede. Zij werkte mee aan een aantal projecten in de gevangenis. (Kaffee detinee en het project Ravage met de groep slachtoffers). In het laatste kwartaal van 2014 liep Dries Hoogmartens, tweedejaarsstudent aan de Sociale School Heverlee-CVO, stage op vormingplus. Focus van deze stage was het beter leren kennen van de organisatie Vormingplus en dit door, onder begeleiding van de stagementor, enkele concrete projecten uit te voeren. Dries werkte mee aan het Slotdebat van Vesalius en schreef een inspiratieboekje voor Digitale Inclusie.

verdeeld over 16 personen

De personeelsbezetting in 2010, dus net voor de besparingen bedroeg 13,51 VTE. Als je ziet, dat we vandaag het werk moeten doen met maar 10,04 VTE dan is al snel duidelijk dat een hoge werkdruk momenteel het grootste probleem vormt binnen de organisatie. Een aantal mensen vervangen we bewust niet, om budgettaire of andere redenen.

2015 Evaluatiecyclus Van 2 februari tot 5 juni 2015 hebben we Joline Warnant als stagiaire, laatstejaars Sociaal Cultureel werk van de Sociale Hogeschool Heverlee. In haar stage is het de bedoeling om de sector van het vormingswerk te leren kennen en de werking van Vormingplus Oost-Brabant. Maar ook dat zij ervaring opdoet in het begeleiden van groepen. Ze begeleidt binnen het project KafNaar aanleiding van het ontslag van Koen Verrecht fee Detinee mee de gespreksgroep van gedetineerden blijkt het nodig om de totale evaluatiecyclus opnieuw te in de Leuvense Hulgevangenis. Daarnaast zet ze een bekijken. De raad van bestuur en de educatieve voor- project rond actualiteit (en media) op in het inloopcenzitters maken een nieuw plan begin 2015 dat in werking trum van Amerant in Tienen, voor mensen in armoede. treedt midden 2015. Jaarlijks krijgen alle medewerkers een functioneringsgesprek. Daar worden de doelen voor het komende jaar afgesproken, wordt er naar het voorbije jaar gekeken en naar de (ontwikkeling van) de competenties. Deze functioneringsgesprekken gingen door in april/mei.

19

Anke Gilissen, een studente master sociale en cultukan gaan op 13 oktober 2014, dit werd ook gevolgd rele pedagogiek aan de KU Leuven doet stage van 15 door Liesbeth Provoost. augustus tot 15 januari. Ze wordt vooral betrokken bij • Mie Verachtert en Tiny Alaerts volgden bij Socius een het prioritaire thema vergrijzing en het project ‘Van oud driedaagse opleiding @Work: Burgerschap en maat& dement naar goud met talent’. In dit project plant ze schappelijk middenveld. Ze stelden zich er de vraag: mee cursussen en vormingsactiviteiten. Ze wordt beWat is burgerschap, wat betekent burgerschap in trokken in het meedenken rond nieuwe beleidsplannen ons maatschappelijk middenveld vandaag en hoe ga 2016-2020 (bijv. Hoe kan het volgen van bijvoorbeeld je daar als professionals in het sociaal-cultureel voleen kookcursus ook invloed hebben op de maatschapwassenenwerk mee om? pelijke positie, welzijn.. van de persoon die deze cursus • Sabine Coppens volgde een tweedaagse workshop volgt. Hoe kan een vorming emanciperend zijn of anover hoe je meer publiek kunt bereiken met een digidere maatschappelijke effecten hebben?) Ze volgt ook tale nieuwsbrief. vergaderingen met verschillende partners en stuur- • Op de studiedag Studiedag ‘Impact Light’ van 26 juni groepen mee. 2014 verdiepte Tiny Alaerts zich in de studie “Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken” en Vorming / bijscholing personeel leerde stapstenen over hoe een organisatie een impactbepaling kan aanpakken. Alle personeelsleden worden gestimuleerd opleidingen • Wim Erkelbout volgde ‘Gezocht ... deelnemers met en vormingen te volgen, al dan niet rechtstreeks aan goesting voor spel!’ en leerde hoe je spel kan integrehun functie gerelateerd. ren in je professionele leven. • Daarnaast volgde hij de Socius karavaan die zich ver• In januari 2014 kreeg het geïnteresseerde deel van diepte in Growfunding (een instrument om een finanhet team het tweede deel van de vorming filmpjes lecieel én sociaal draagvlak te bouwen voor kleine en ren maken en monteren. minder kleine projecten). • Zes educatieve medewerkers namen deel aan de in- • Hij volgde ook de eerste studiedag bij Socius ‘Peilen novatiedag van Socius op 22 mei 2014. naar de impact van sociaal-culturele praktijken’ van 4 • De personeelsverantwoordelijke Ann Van Camp, volgapril 2014. de de basisopleiding van Sociare (PC 329) en een module over ‘verlof’ en ‘payroll’. Freelancers • Koen Verrecht volgde de studiedag over wat er momenteel allemaal leeft in de NME-en EDO-sector op De freelancersavond ging door op 10 januari 2014. Er 13 februari 2014. wordt ook in 2015 een ontmoeting gepland waar we de • Daarnaast volgde hij een opleiding ‘time management’ freelancers betrekken bij het concreet maken van onze op 9 mei 2014. beleidsuitdagingen. • Liesbeth Provoost ging op 1 april 2014 naar de studiedag van FOV ‘New Deal: lokaal beleid tussen poli- Begin 2014 trad er een nieuw organigram in werking. tiek, overheid en middenveld’. Deze nieuwe manier van werken wordt gunstig geëva• Het binnenste buiten keren van het thema over ‘de lueerd maar er bleek wel nood te zijn aan een duidewaarde van cultuur’ op het Cultuurforum van 23 april lijke omschrijving van de verantwoordelijkheden van de 2014 werd gevolgd door Liesbeth Provoost. educatieve voorzitters. Midden 2015 wordt het orga• Liesbeth Provoost volgde een driedaagse opleiding nigram sowieso aangepast aan het nieuwe beleidsplan. ‘teamcoaching’ door de School of Coaching. Dan wordt er ook gekeken of de functies van de edu• Michel Bauwens kwam vertellen over hoe je met peer- catieve voorzitters behouden blijven en worden hun to-peer naar een postkapitalistische samenleving extra verantwoordelijkheden beschreven. 20

meentelijke actoren en alle mogelijke interessante partners worden continu aangesproken.

9. DE NETWERKVORMING.

10. DE SAMENWERKING

• Voor het tot stand komen van een gespreid aanbod MET DE GESPECIALISEERDE in de regio, is de netwerkvorming met medeorganiVORMINGSINSTELLINGEN. satoren essentieel; de ontwikkeling van 5 antennes in de regio vraagt veel netwerking en overleg. Elke antenne heeft een stuurgroep met partners uit de verschillende gemeentes. Het netwerk met LDC’s en • In 2014 werkten we met de volgende landelijke vormingsinstellingen: cultuurverantwoordelijken uit de gemeenten van de regio worden ook verder onderhouden. Daarnaast zijn de partners die met doelgroepen werken en de logis- Naam Vormingsinstelling Aantal activiteiten tieke partners minstens even belangrijk. Davidsfonds academie 1 Impuls

3

• De twee Vlaams-Brabantse Vormingplussen blijven Kwadraet 3 een trekkersrol vervullen in het actieve Provinciaal Motief 5 Platform voor het Sociaal Cultureel Werk. In 2014 7 startte de tweede editie van het project ‘Knijp eens in PRH 3 mijn arm’, waarbij de sociaal-culturele organisaties (en UPV Onrechtstreeks: ook jeugd- en sportorganisaties) werden uitgedaagd VCOK in samenwerking met de om een droom te formuleren. Vier groepen worden provincie en de antennes ook in 2015 actief gesteund in het realiseren van hun 4 (met lokale afdelingen) droom. In het najaar van 2015 roept de jury een win- Rode Kruis Vlaanderen Wisper 9 naar uit. De stuurgroep besliste in 2014 om een nieuwe versie van de Vlaams-Brabantse omgevingsanalyse te • In 2015 zetten we deze lijn voort. ontwikkelen. In 2015 wordt een evenement gepland waarbij de organisaties worden geïnformeerd over de vaststellingen uit deze nota, en waar ze worden uit11. DE EIGEN BIJDRAGE gedaagd om er mee aan de slag te gaan. Tenslotte tekent de stuurgroep van het platform mogelijke straAAN HET OVERLEG MET DE tegieën uit om haar werking en meerwaarde al dan VOLKSHOGESCHOLEN UIT DE niet een toekomst te geven na 2015 als de provinciANDERE REGIO’S. ale middelen wegvallen wegens de interne staatshervorming. We zetelden in de volgende collega-groepen met andere Vormingpluscentra: interculturaliseren/diversiteit, persoon en relatie +opvoedingsondersteuning, ICT, armoede en kansengroepen, communicatie, burgerschap en samenleving

• Er is een afvaardiging in de raad van bestuur van Mobiel 21, in de algemene vergadering van het CBE, en in de deelraad kunsten van de stad Leuven. Daarnaast nemen we ook deel aan de werkgroep participatie van Leuven Klimaat Neutraal en in de participatie werkgroep van de stad Leuven.

We zetelden in de volgende opdrachtgroepen met an• Ook in 2015 werken we nog door met het betrekken dere Vormingpluscentra: post-scarabee, drupal, aanvan zo veel mogelijk partners, inhoudelijke, logistieke passingen scarabee, 10 jaar Vormingplus en de langste en organisatorische. Doelgroepenorganisatie, ge- conversatietafel. 21

2014

dendheid gegroeid voor de uitwerking van het promotiefilmpje voor de Vormingpluscentra. Het was duidelijk dat het proces te lang had aangesleept, de kerngroep te veel was veranderd en dat het enthousiasme geluwd was. Er werd dan ook besloten om dit project stop te zetten. > V+ Waas en Dender, V+ Vlaamse Ardennen en V+ Oost-Brabant overlegden initieel over hun beleidsplanningsproces. Nadien werd dit losgelaten en ging ieder zijn eigen weg. > Er bleken onvoldoende Vormingpluscentra te willen meewerken aan het generatief nieuwsproject rond ‘Sterkten van mensen’ binnen de Vormingpluscentra. Dit project werd gestopt.

• Rond inhoudelijke thema’s, maar ook rond praktische, organisatorische zaken wordt heel wat uitgewisseld en worden trajecten afgelegd. Hieronder geven we een opsomming van de verschillende initiatieven van 2014 waar Vormingplus Oost-Brabant aan meedeed:

> ICT ontwikkeling: verdere aanpassingen en verbeteringen aan de module cursusvoorbereiding en scarabee werden doorgevoerd. Er werden hele grote stappen gezet in het nieuwe databank verhaal: eind 2014 bleek dat er voldoende centra meestappen in het voorstel om een nieuwe databank te maken. We hebben in een voorfase een drietal systemen onderzocht en hebben uitein- 2015 delijk gekozen om met Sales Force software te > Er zetelt een medewerker in het voorbereidingswerken. We hebben 3 implementatiepartners een groepje van Socius om na te denken over de vorm offerte gevraagd, hebben die onderzocht en heben de inhoud van de dag voor Vormingplusmedeben gekozen om met Cloud Innovation te werken. werkers van 15 oktober 2015. Daarnaast werd de useability van de website be> Er wordt een complex digitaal platform ontwikkeld keken en verbeteringen voorgesteld. om projecten en financiën te beheren, te commu> De ‘grootste conversatietafel’ om de praatcafés niceren met deelnemers, cursussen vast te leggen, bekend te maken ging door in april. Het huis van inschrijvingen en betalingen te doen, rapporten te het Nederlands nam de coördinatie op. genereren. We beslisten om vier personeelsleden > Op 10/10/2014 kwam er een gemeenschappelijke voor 0,6 VTE vrij te stellen om dit opzet tot een actie ter gelegenheid van 10 jaar Vormingplus in goed einde te brengen. Emmeline Depoorter van het Vlaams Parlement. Bart Schoovaerts nam deel Vormingplus Oost-Brabant coördineert dit. aan voorbereidingen > De verbeteringen aan de website worden uitge> We zetelden met andere V+ centra in het overleg voerd. van Changemakers. > We laten een raadsheer de contracten onderzoe> We werkten samen met Arch’educ voor de inhouken en kijken hoe we de interne procedures condelijke en promotionele afstemming binnen de form de BTW wetgeving regelen. gedeelde antenne Druivenstreek (de gemeente Overijse ligt in het werkgebied van Arch’educ) > We hielden een extra bijeenkomst over beleidsplan • We blijven verder zetelen in de collega- en opdrachtgroepen met de verschillende V+ centra. op 24 oktober 2014, dan wisselden we uit over de beleidslijnen die zich aftekenden. > We namen de gezamenlijke missie en visie weer op in het beleidsplan, elk V+ kon dat nog regionaal 12. DE WIJZE WAAROP DE specificeren. VOLKSHOGESCHOOL DE > We wisselden uit over de vaststelling uit onze CULTURELE FUNCTIE INVULT. voortgangsrapporten, meer specifiek vanuit de focus procesbegeleiding en impact. • Een levensbrede programmering houdt uiteraard thema’s in rond cultureel erfgoed en kunst (tentoonstellingen, muziek, literatuur, enz.) Vanaf 2012 werd de

Wat is er niet gerealiseerd: > In de loop van 2014 bleek er dat er wat terughou22

culturele functie ook meer zichtbaar door de uitbouw van antennes. Deze komen ondermeer in samenwerking met culturele partners uit de regio tot stand.

13 . DE WIJZE WAAROP DE VOLKSHOGESCHOOL DE GEMEENSCHAPSVORMENDE FUNCTIE INVULT.

• We sluiten ons aan bij de visie die door Socius op dit terrein werd ontwikkeld.

• Een belangrijk element in de ontwikkeling van de antenne Leuven, is de samenwerking met andere • We sluiten ons aan bij de visie die door Socius op dit terrein werd ontwikkeld. Leuvense culturele actoren, (bv. Museum M, STUK, bibliotheek Tweebronnen....) in het kader van grotere culturele evenementen die in de stad georgani- • In het kader van dit beoordelingselement situeren we ook onze inspanningen betreffende burgerschap en seerd worden (bv. Ravage, Stadsproject Vesalius). We participatie (zie ook hierboven beoordelingselement 6). werken mee aan deze grote culturele evenementen, voornamelijk om te zorgen dat het ‘gewone’ publiek of bepaalde doelgroepen ook kunnen deelnemen aan 14. HET AANTAL UREN deze soms hoogdrempelige evenementen.

PROGRAMMA’S.

• Ook in andere steden laten we het aanbod aansluiten bij de culturele evenementen die er plaatsvinden. Bv. Op de bubbel met Warre Borgmans, waar je op een In 2014 werden er 517 activiteiten gepland, voor in het totaal 3470,25 uren. Hiervan werden 103 actiinformele wijze op aperitief kan bij de kunstenaar die viteiten, of 708,75 uren afgelast, zodat er uiteindelijk later op die avond een voorstelling geeft in het Cultu2761 uren gerealiseerd werden, in 414 activiteiten. reel Centrum in Tienen.

23

• Het afgelastingspercentage in 2014 was 20,42% (2013 19,64%) daar waar we streefden naar een afgelastingspercentage van 15 %. We hebben dit doel dus niet behaald en vragen ons af of we een zo’n streng doel nog kunnen handhaven, vandaar dat we nu streven naar een percentage van 18 %. Evolutie in het aantal afgelaste uren 4.000 3.500 3.000

20,55%

15,92%

19,64

20,42

2.500 afgelast

2.000

doorgegaan

1.500

15. DIVERSITEIT MET SPECIFIEKE AANDACHT VOOR INTERCULTURALITEIT.

1.000 500 0 2011

2012

2013

2014

2015

• Het diversiteitsplan is nog altijd actief, er blijft aandacht voor diversiteit.

Evolutie in het aantal doorgegane uren 3500 3000 2500

1804,5

2000

1302,75

1295,5

Levensbreed

1500 1000

overige Ex

1064,00

500

Prior 1216

1119,25

1191,25

2012

2013

2014

• We zijn in 2011 ingestapt in het EIF-project van het Minderhedenforum ‘Changemakers’. We huisvestten gedurende 18 maanden een personeelslid, die sinds 1 januari 2012 mensen van allochtone origine begeleidt om in te stappen in beleidsorganen. Deze mensen kregen een vormingstraject aangeboden om hun competenties te verhogen. We huisvestten niet alleen deze medewerker, Raf D’Haese, maar begeleidden hem ook inhoudelijk en organisatorisch. In 2013 werd het project geëvalueerd en verder gezet. We verlengden onze materiële en immateriële steun, en blijven de Changemakers-medewerker huisvesten en begeleiden tot het project afgelopen is in februari 2015.

511 0 2011

Voor 2015 plannen we: Planning Verhouding Doorgegaan Levensbreed aanbod + EX Prioritaire thema's en maatschappelijke ongelijkheid ( incl. doelgroepen), en burgerschap en participatie

1600 u

64 %

1312

900 u

36 %

738

• Bij alle aanwervingen maakten en maken we gebruik van de STARTT-methode, waarbij competenties voorop staan en andere beïnvloedende en eerder subjectieve factoren zoveel mogelijk uitgeschakeld worden.

• De interculturele praattafels “Café Combinne” lopen in Tienen, Diest, Kortenberg en Leuven en Herent. In 2014 zetten we dit voort en zetten ook in op de We streven er naar een maximaal afgelastingspercenLangste Conversatietafel in april en plaatsten zo de tage van 18 procent interculturele praatcafés in de schijnwerpers. Totaal

2500 u

100 %

2050 u

24

uit en besloten daarna om het niet te implementeren. Ondertussen heeft Sociare laten weten dat ze de tool niet meer ter beschikking stellen.

16. DE MANIER WAAROP IN DE WERKING REKENING WORDT GEHOUDEN MET PRINCIPES VAN INTEGRALE KWALITEITSZORG. • We blijven inzetten op het stroomlijnen van interne en administratieve processen om de werking zo efficiënt mogelijk te maken. Zo hebben we in 2014 de module cursusvoorbereiding van onze databank nog verbeterd en efficiënter ingezet. In 2015 wordt de nieuwe databank ontwikkeld, dit zal ook weer zorgen voor een nieuwe stroomlijning van interne en administratieve processen. • De freelancersavond ging door in januari 2014. De freelancers gingen er op zoek naar de plus van Vormingplus en leerden er hoe je omgaat met moeilijke situaties/cursisten tijdens een activiteit. Ze dachten ook mee na hoe we het zomerprogramma vorm kunnen geven door verschillende cursussen die we onder één noemer samenbrengen en het feest van Vormingplus! • Het nieuwe evaluatieformulier dat begin 2014 in gebruik werd genomen werd positief geëvalueerd in het najaar van 2014. Als er opmerkingen komen van de cursisten, wordt de freelancer telefonisch of per mail gecontacteerd. Soms wordt overgegaan tot een persoonlijk gesprek. In 2015 zoeken we een student die een onderzoek naar naamsbekendheid kan uitvoeren. We hebben de vraag over hoe men Vormingplus leerde kennen uit het evaluatieformulier gehaald omdat we dit willen meenemen in dat onderzoek. • De analytische boekhouding is maar gedeeltelijk gestart in 2014 wegens informaticaproblemen. Elke werkgroep beheert wel het eigen budget. We laten die informaticatoepassing niet meer ontwikkelen aangezien we in 2016 door het nieuwe databanksysteem overstappen op een nieuw boekhoudpakket. We gaan gesprekken aan met het boekhoudkantoor in 2015 over de overschakeling. • Het nieuwe tijdsregistratiesysteem van Sociare bleek te lijden aan kinderziektes. We testten dit 3 maanden 25

VERSLAG & PLAN Jaarverslag 2014 en jaarplan 2015 > Strategische doelen uit het beleidsplan 2011-2015

27 > Resultaten 2014 en actieplan 2015 in het kader van de strategische doelen

28

26

STRATEGISCHE DOELEN UIT HET BELEIDSPLAN 2011-2015

De inrichting en ontwikkeling van de organisatie stelt Vormingplus in staat bovenstaande doelen te realiseren.

STRATEGISCHE DOELEN VOOR DE PERIODE 2011-2015:

S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belangrijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, mobiliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een prominente plaats in het educatief aanbod. De bevolking van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s. S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving. S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij huis educatieve activiteiten die aansluiten bij regionale en lokale thema’s. S4 Senioren zijn een prioritaire doelgroep. S5 Burgerschap /participatie is een transversaal aandachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als toets voor alle activiteiten.

DOELEN IN DE VOORWAARDENSCHEPPENDE SFEER ZIJN:

V1 Gespreide werking: de spreiding van het aanbod én de spreiding van deelnemers zijn verbeterd, m.a.w. het aandeel van activiteiten én van deelnemers buiten de centrumstad Leuven is groter geworden in vergelijking met de vorige beleidsperiode. V2 Naamsbekendheid: - meer potentiële - partners en inwoners van de regio kennen Vormingplus. V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels. V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is voor vele sociaal-culturele en maatschappelijke actoren een voor de hand liggende samenwerkingspartner geworden, aantoonbaar meer dan in de vorige beleidsperiode.

27

RESULTATEN 2014 EN ACTIEPLAN 2015 IN HET KADER VAN DE STRATEGISCHE DOELEN

In de operationalisering van bovenstaande strategische doelen nemen we er telkens enkele samen. Vooraleer we aan de doelen uit het beleidsplan beginnen voegden we er in 2011 nog een doel “S0” toe, dat uitsluitend een gevolg is van de besparingen: een winstgevend cursuspakket aanbieden. Voor de nummering van de operationele doelen wordt de indeling van de strategische doelen gevolgd.

1. DOELEN M.B.T. PROGRAMMA’S EN PRIORITEITEN

S0 Vormingplus Oost-Brabant realiseert een levensbreed cursusaanbod D00: Vormingplus Oost-Brabant zoekt naar een evenwicht in het cursusaanbod waarbij prioritaire thema’s en experimentele activiteiten een groter aandeel krijgen. De levensbrede aanvulling verkleint in volume.

28

> Acties jaar 2014: Acties

Resultaten en indicatoren

Resultaten eind 2014

Evaluatie van de resultaten

We plannen 3010 educatieve uren, waarvan 260 uren experimenteel aanbod, en waarvan 1350 uren onder het luik 'levensbrede aanvulling' en 1400 uren prior aanbod

3010 uren 260 uren experimenteel aanbod 1350 uren levensbrede aanvulling 1400 uren prior aanbod

geplande uren: 3.470,2 uren doorgegane uren: 2761,5 waarvan 270,75 uren experimenteel aanbod 1295,5 uren levensbrede aanvulling en 1191,25 uren prioraanbod

Ondanks het feit dat het afgelastingspercentage hoger ligt, zijn er meer uren plaatsgevonden dan we voorzien hadden. Dit komt door het feit dat we meer uren planden dan we voorzien hadden.

Van de 3010 educatieve uren plannen we er 1355,5 buiten het antennegebied Leuven

1355,5 uren buiten het antennegebied Leuven

Er is een heel goede Van de 2761,5 doorgegane uren, gingen er 1278,25 uren verhouding antennegebied door buiten het antenneLeuven - andere gebieden. gebied Leuven

Van de 1350 uren levensbreed aanvullend plannen we een basisaanbod van 600 uren in het antennegebied Leuven

600 uren

Er werden 671,5 uren gepland

Het aantal afgelastingen voor het gehele aanbod in 2014 is maximum 15%

Maximum 15% afgelastingen

Het afgelastingsperscentage Dit is veel hoger dan we bedraagt 20,42% wensten. De reden hiervoor is onduidelijk.

oké



We plannen 2500 educatieve uren, waarvan: 1600 uren levensbreed aanbod (inclusief experimenteel aanbod) en 900 uren aanbod binnen de prioritaire thema’s

2500 educatieve uren, waarvan: 1600 uren levensbreed aanbod (inclusief experimenteel aanbod) en 900 uren aanbod binnen de prioritaire thema’s

We verhogen het aandeel vormingen met “maatschappelijke relevantie” in ons levensbreed aanbod op vraag van partners

We ontwikkelen een nieuw portfolio in 2015 met een keuze voor kwaliteit ten opzichte van het huidige (264 cursussen). We werken het selectiecriterium “maatschappelijke relevante vormingen” beter uit.

In voorbereiding van het nieuwe beleidsplan werken we aan visievorming over de drie beleidslijnen Ruimte, Diversiteit en Duurzaamheid: klaren we het begrippenkader uit, bepalen we hun onderlinge samenhang en bouwen we een aangepast instrumentarium uit.

a) Een gedragen document over de invulling van onze beleidsuitdagingen vanaf 2016, inclusief: * de inhoudelijke afbakening van de drie beleidslijnen en hun samenhang * de gewenste resultaten op het terrein * de regionale accenten * de methode(n) * de competenties die daarvoor nodig zijn * de samenwerkingen en de rol van Vormingplus daarin * de rol van freelancers en educatieve medewerkers van V+ in de vormingen * een aanzet tot een aangepast VTO-beleid voor educatieve medewerkers b) Eén op de drie meetings van de werkgroep Educatief Aanbod focust op verdieping en onderzoek van de vernieuwde werking uit het nieuwe beleidsplan 2016-2020. We werken mee in twee experimenten/projecten en leren er uit ervaringen: * Leuven Klimaat Neutraal 2030 * Een project binnen het innovatielab van Socius 29

We bepalen de thema’s en het volume van het levensbreed aanvullend aanbod vanaf 2016

Een document met parameters over de mate waarin we nog inzetten op: * een aanvullend levensbreed cursusaanbod (eigen intiatief én structurele samenwerkingen) * het programmeren op vraag

D01: Het aanbod is kwalitatief hoogstaand > Acties jaar 2014: Acties




We houden de lesgevers-databank up to date, en organiseren de intake van voldoende nieuwe lesgevers. In 2014 worden er intakegesprekken gehouden met minimum 40 nieuwe potentiële lesgevers. Minimum 25 nieuwe lesgevers geven een eerste cursus in 2014 en worden geëvalueerd door de educatieve medewerkers.

40 intake-gesprekken 25 evaluaties van nieuwe cursusbegeleiders

37 intake-gesprekken 24 evaluaties van nieuwe cursusbegeleiders

Het aantal intakegesprekken werd net niet gehaald. Mede omwille van een besluit om strenger te zijn bij de eerste selectie.

We geven inhoudelijke input aan de freelancersavond van het voorjaar 2014.

1 avond voor freelancers

oké

We bewaken de kwaliteit van de activiteiten zowel in de actieve antennes als in de rest van de regio. We evalueren de lesgever, de cursus en het programma als geheel. In het kader van de kwaliteitsbewaking implementeert de werkgroep in 2014 een verbeterd evaluatieformulier voor al onze educatieve activiteiten.

Implementatie van een nieuw evaluatieformulier

Een nieuw en vereenvoudigd evaluatieformulier werd in de zomer ingevoerd en wordt nu algemeen gebruikt voor alle cursussen.

Het nieuwe formulier wordt, na evaluatie zes maanden na de invoering, beoordeeld als een verbetering.



We evalueren de intake- en evaluatieprocedure voor nieuwe freelancers met het oog op een sterker en breder competentieprofiel.

We selecteren freelancers die de competenties bezitten om groepsprocessen te begeleiden in een lijst en intensifiëren hiermee de samenwerking.

We organiseren een freelancersbijeenkomst in 2015 waarbij we informeren over inhoud, methode en nieuwe rol voor freelancers binnen het nieuwe beleidsplan.

1 avond voor freelancers

30

Van de strategische doelen uit het beleidsplan bundelen we de doelstellingen S1 en S2: Prioritaire thema’s en maatschappelijke ongelijkheid, en V4: samenwerking

S1: Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belangrijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, mobiliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een prominente plaats in het educatief aanbod. De bevolking van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s. S2: Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is voor vele sociaal-culturele en maatschappelijke actoren een voor de hand liggende samenwerkingspartner geworden, aantoonbaar meer dan in de vorige beleidsperiode.

Operationalisering: D1: Doelgroepenorganisaties doen een beroep op Vormingplus om de prioritaire thema’s om te zetten tot educatieve programma’s voor hun doelgroep. Inhoudelijke partners van onze maatschappelijk belangrijke thema’s zoeken samenwerking met Vormingplus om hun expertise te brengen naar een ruim publiek. > Acties jaar 2014: Acties




We organiseren 2x per jaar een netwerkmoment voor alle partners rond onze prioritaire thema’s, met de uitdrukkelijke vraag/oproep naar samenwerkingsverbanden

Eén netwerkmoment in het voorjaar over het thema mobiliteit en het project Vesalius. Een tweede netwerkmoment in het najaar met als thema vergrijzing

In februari was er één met als invalshoek ‘Vesalius’ en mobiliteit In oktober was er een inspiratielunch rond ‘vergrijzing’voor ergotherapeuten van woonzorgcentra

Netwerkenmomenten zijn goede manieren om onze partners te bereiken en te betrekken.

Onze beleidsthema’s en projecten worden blijvend onder de aandacht van onze partners gebracht

Een nieuwsbrief naar partners wordt 3 maal per jaar verstuurd

Er werden twee nieuwsbrieven verstuurd

Oké

4 activiteiten (gespreid over In 2014 werden 28 activiteiEr wordt een samenwerking opgezet de 4 buurtcentra) zijn gerea- ten met Leuvense Buurtcenmet de Leuvense Buurtcentra. De liseerd eind 2014 tra opgezet. werkgroep prior zal deze initiëren en op zoek gaan naar drempelverlagende initiatieven voor de doelgroep van de buurtcentra. De werkgroep educatief aanbod brengt een open aanbod in de Leuvense buurtcentra, zodat het brede publiek ook de buurtcentra leert kennen.

31

Het groot aantal activiteiten kon gerealiseerd worden doordat er extra financiering werd gevonden voor het project in kader van Digitale Kloof. Dit resulteerde in heel wat activiteiten.



We organiseren 2x per jaar een netwerkmoment voor alle partners rond onze prioritaire thema’s, met de uitdrukkelijke vraag/oproep naar samenwerkingsverbanden

Eén netwerkmoment in het voorjaar over het thema ‘Van oud en dement naar goud met talent’. Een tweede netwerkmoment in het najaar rond invalshoeken in het kader van het beleidsplan.

Onze beleidsthema’s en projecten worden blijvend onder de aandacht van onze partners gebracht

Een nieuwsbrief naar partners wordt 3 maal per jaar verstuurd.

Er wordt een samenwerking opgezet met de Leuvense Buurtcentra. De werkgroep prior zal deze initiëren en op zoek gaan naar drempelverlagende initiatieven voor de doelgroep van de buurtcentra. De werkgroep educatief aanbod brengt een open aanbod in de Leuvense buurtcentra, zodat het brede publiek ook de buurtcentra leert kennen.

4 activiteiten (gespreid over de 4 buurtcentra) zijn gerealiseerd eind 2015, niet zoveel als in 2014 aangezien er geen projectsubsidies meer zijn. Vier activiteiten ligt dan meer in de lijn van wat er mogelijk is.

32

D2: Elk jaar legt Vormingplus een vooropgesteld aantal deelnames en activiteiten vast voor de prioritaire thema’s en het verminderen van maatschappelijke ongelijkheid. > Acties jaar 2014: Acties



We blijven binnen ons aanbod aandacht hebben voor de thema’s gezondheid, duurzaamheid en levenskeuzes

In het cursusaanbod zijn deze thema’s duidelijk aanwezig We plannen 120 activiteiten over de thema’s gezondheid, duurzaamheid, levenskeuzes

In 2014 realiseerden we 49 De 49 gerealiseerde activiteiten over de thema’s, activiteiten staan voor 23% goed voor 270 uren van het prioraanbod, toch een aanzienlijk aandeel binnen ons aanbod.

Mobiliteit is het jaarthema Er worden twee acties ondernomen om op 2014. In onze werking het thema in te zetten: één is sensibiliseren zetten we hier volop op in van alle cursisten, de ander is het bijeenbrengen van een groep mensen die reflecteren over het onderwerp en hun bevindingen verwoorden


Het sensibiliseren van cursisten is gebeurd door een enquête over ‘carpoolen’ afgenomen in juni 2014. Reflectie met een groep mensen: is niet gebeurd

Reflectie met groep mensen: er was onvoldoende tijd om dit intensief traject uit te zetten.

Er worden in 2014 1400 uren gepland over de thema’s duurzaamheid, gezondheid, levenskeuzes, mobiliteit en maatschappelijke ongelijkheid, en burgerschap. Een deel hiervan gebeurt via projecten. Er zijn 4000 deelnames aan de activiteiten prior

1400 uren 4000 deelnames

1191,25 uren werden gerealiseerd met 3468 deelnames

Is niet helemaal bereikt, maar is toch oké.

In 2014 zetten we 18 projecten op rond onze prioritaire thema’s of rond maatschappelijke ongelijkheid.

• Vesalius 1514-2014 • De Langste Conversatietafel • Iedere stem telt • Changemakers • Café Combinne • Kaffee Detinee • Kaffee Detinee Ciné • Mik III • Digitale Kloof • Repair cafe • Vrijwilligersacademie • Ravage in de gevangenis • Café Combinne achter de tralies • Tien om te Zien • Mobiliteit - Carpoolen cursisten • Mobiliteit - Reflectiegroep • Burgerschap tegen verzuring samenwerking opgezet met de Leuvense Buurtcentra

Twee projecten zijn niet gerealiseerd: • Burgerschap tegen verzuring • Mobiliteit-reflectiegroep

Met de beschikbare tijd en middelen 16 projecten uitvoeren geeft ons een goed gevoel. De twee niet uitgevoerde projecten zijn intensieve trajecten waarbij de tijd ons ontbrak om ze uit te voeren.

33

In 2014 wordt tijd en ruimte gecreëerd om het thema vergrijzing (jaarthema 2015) voor te bereiden.

Einde 2014 ligt een plan van aanpak om te Oké werken rond vergrijzing op tafel

Oké



We blijven binnen ons aanbod aandacht hebben voor de thema’s gezondheid, duurzaamheid, levenskeuzes en mobiliteit

25% van het prioraanbod gaat over deze thema’s

Vergrijzing is het jaarthema 2015. In onze werking zetten we hier volop op in

We voeren het project ‘Van oud en dement naar Goud met talent’ uit. Dit omvat volgende onderdelen: • Theaterproductie • Samenwerking 4 woonzorg centra • Samenwerking met M Museum Leuven • Samenwerking één dienst diversiteit uit de regio • Samenwerking met CAW Inloopcentra van Oost-Brabant

Er worden in 2015 900 prioruren gepland over de thema’s duurzaamheid, gezondheid, levenskeuzes, mobiliteit, vergrijzing, maatschappelijke ongelijkheid en burgerschap. Een deel hiervan gebeurt via projecten. Er zijn 1250 deelnames aan de activiteiten prior

900 uren 2500 deelnames

In 2015 zetten we 12 projecten op rond onze prioritaire thema’s of rond maatschappelijke ongelijkheid.

• • • • • • • • • • • •

Café Combinne Café Combinne achter de tralies Kaffee Detineé Ravage in de Gevangenis - vervolgtraject Digitale kloof HABOBIB Klimaatweek 2015 Omtrent Rouw en verdriet Boven Water - Broederlijk Delen Ieders stem telt - debat Van oud en dement naar goud met talent Leuven Klimaat Neutraal 2030 Samenwerking met dienst Diversiteit Leuven rond migratie

D3a: Vormingplus profileert zich als een organisaties die inzet op maatschappelijke thema’s en ongelijkheid. De projectwerking zet in op promo en communicatie rond deze thema’s.





WG Prior maakt voor elk van haar projecten een promo- en communicatieplan op

Het promotie- en communicatieplan voor elk project wordt beschreven in de projectfiche. Er is ook aandacht voor Facebook en website.

Oké

In de projectfiches staat een korte omschrijving over promotie.

34

Elke kwartaal is er overleg met de WG promotie

Elke kwartaal is er overleg met de WG promotie

WG prior reserveert in de kwartaalkrant 1 pagina voor (inhoudelijk) nieuws en aanbod vanuit de werkgroep

4 maal per jaar wordt er aan- Oké. We zetten projecten in de kijdacht gegeven aan nieuws Zo hebben we aandacht ker en/of publiceren nieuws uit de werkgroep prior besteed aan Grenzeloze Ge- uit de werkgroep. neeskunde, Café Combinne, mobiliteit, de Vrijwilligersacademie...

Met het stadsbrede project Vesalius Publicatie 1514-2014 brengen we een publicatie uit

Oké

Is niet gebeurd

Regelmatig overleg blijkt heel zinvol.

Tijd ontbrak om dit te realiseren.



We blijven inzetten op een goede samenwerking met de WG Prior, we voeren promotie voor de projecten en volgen de lijn van 2014.

We versturen nieuwsbrieven naar de partners, besteden aandacht aan projecten in onze kwartaalkrant, voorzien projectpagina’s op de website en zetten projecten in de kijker op de sociale media.

D4: Er wordt voortdurend gezocht naar vernieuwing in aanpak, in methodieken. De activiteiten zijn aantrekkelijk, laagdrempelig en verrassend. > Acties jaar 2014: Acties




Vernieuwing binnen een project wordt vooraf in de projectfiches beschreven

‘Vernieuwing’ als rubriek wordt opgenomen in de projectfiche

Oké

Oké

In de tweede helft van het jaar wordt bekeken wat uit de projectfiches naar voren komt als nieuw en/of vernieuwend. Op basis van deze gegevens wordt bekeken of een definitie van nieuw/vernieuwend noodzakelijk is

Een opsomming van wat Is niet gebeurd nieuw/vernieuwend is binnen de werking en wat we er onder verstaan

Volgend jaar wordt niet meer geïnvesteerd in deze actie. In plaats van tijd te reserveren voor het definiëren van nieuw/vernieuwend, gaan we investeren in het uitvoeren van vernieuwende projecten.



Vernieuwing binnen een project wordt vooraf in de projectfiches beschreven

Rubriek wordt adequaat ingevuld in projectfiches.

‘Van oud en dement naar goud met talent’: in dit project wordt veel ruimte gelaten voor vernieuwing: • Intergenerationele theaterproductie: procesmatig werken • Woonzorgcentra: nieuw doelpubliek

• Intergenerationele Theaterproductie • Minstens 4 activiteiten in samenwerking met woonzorgcentra

35

D5: Projectwerking en –financiering is een substantieel onderdeel van deze werking. > Acties jaar 2014: Acties




Voor elk project wordt een projectfiche opgemaakt. Zowel het inhoudelijke, promotionele als budgettaire als het evaluatieve luik krijgt hierin aandacht

Alle projecten worden beschreven volgens deze nieuwe projectfiche

Oké

Oké

De WG prior blijft zoeken naar externe financiering voor haar projecten

Oké In 2014 krijgen we extra projectsubsidiëring voor 5 projecten: nl. Vesalius, Changemakers, de Vrijwilligersacademie en Café Combinne in Diest en Herent

Oké



Voor elk project wordt een projectfiche opgemaakt. Zowel het inhoudelijke, promotionele als budgettaire als het evaluatieve luik krijgt hierin aandacht

Alle projecten worden beschreven volgens deze nieuwe projectfiche

De WG prior blijft zoeken naar externe financiering voor haar projecten

In 2015 krijgen we extra projectsubsidiëring voor 3 projecten: de vrijwilligersacademie, van oud en dement naar goud met talent en Café Combinne Diest.

2. DOELEN M.B.T. ANTENNEWERKING S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij huis educatieve activiteiten die aansluiten bij regionale en lokale thema’s. V1 Gespreide werking: de spreiding van het aanbod én de spreiding van deelnemers zijn verbeterd, m.a.w. het aandeel van activiteiten én van deelnemers buiten de centrumstad Leuven is groter geworden in vergelijking met de vorige beleidsperiode. V4 Samenwerken / netwerking: Vormingplus is voor vele sociaal-culturele en maatschappelijke actoren een voor de hand liggende samenwerkingspartner geworden, aantoonbaar meer dan in de vorige beleidsperiode.

Operationalisering: D6: Het werkingsgebied van Vormingplus Oost-Brabant bestaat uit vijf deelregio’s met in elke deelregio één Vormingplusantenne. In elke antenne vindt ieder jaar een breed en evenwichtig aanbod plaats. Dit aanbod komt tot stand door samenspraak met de lokale partner, de taken worden gelijkmatig verdeeld. 36



We werken een (of meerdere) strategie(ën) uit voor de organisatorische partners die besloten hebben niet deel te nemen aan de antennewerking (het gaat in concreto voorlopig om de steden Aarschot, Diest, Tienen)

- één of meerdere Oké, met uitvoering in 2014. strategieën voor de verschillende partners al dan niet resulterend in nieuwe

We kozen voor de strategie om samen met welzijnspartners vanuit onze priorwerking activiteiten op te zetten, zonder een structurele overeenkomst af te sluiten met deze gemeenten. De thema’s worden niet vastgelegd, maar groeien van onderuit. Het resulteerde in activiteiten in de drie steden met als thema’s migratie, mensen met een beperking, betaalbaar wonen,...

De samenwerking met de lokale dienstencentra - We plannen een cursusaanbod met maximaal drie Lokale Dienstencentra buiten het antennegebied Leuven - We coördineren de samenwerking met de Lokale Dienstencentra in het antennegebied Leuven. Daarbij maken we optimaal gebruik van hun cursusinfrastructuur - We zijn in 2014 één keer vertegenwoordigd op het overkoepelend overleg van alle Lokale Dienstencentra van OostBrabant - We stimuleren een spreiding van het aanbod in de LDC’s, inhoudelijk en naar tijdstip. De samenwerkingsvoorwaarden worden opgelijst en expliciet gemaakt aan de centrumverantwoordelijken en worden getoetst bij de evaluatie

- een aanbod in - 9 activiteiten in LDC samenwerking met Blauwhof (Huldenberg), 9 maximaal drie Lokale in LDC Blankaart (Bertem) Dienstencentra buiten het en 8 in LDC De Oude antennegebied Leuven Pastorie (Werchter) - gezamenlijke planning en afstemming van het - de drie LDC’s van het aanbod met de LDC’s OCMW Leuven zaten in het antennegebied samen aan tafel om de Leuven planning en afstemming te - 1 keer aanwezig op het realiseren LDC-overleg - vertegenwoordiging op overleg LDC’s: niet - een geactualiseerde lijst gelukt wegens agendamet samenwerkingsoverlapping, op te nemen voorwaarden die gecomin 2015 municeerd wordt naar - de Lokale dienstencentra decentrumverantwoorondertekenden een delijkensamenwernieuwe overeenkomst met kingvoorwaarden die vernieuwde voorwaarden gecommuniceerd wordt naar de centrumverantwoordelijken

Er worden cursussen geprogrammeerd in de 7 LDC’s waar we mee samenwerken. Door de nieuwe overeenkomsten zijn de afspraken opnieuw bespreekbaar gemaakt en zal er een evaluatiegesprek plaatsvinden vanaf 2015 om de samenwerking te evalueren.

We zorgen voor continuering en ondersteuning van de drie actieve antennewerkingen

- 12 stuurgroepvergaderingen - min 1 opleiding voor (vernieuwd) inschrijfsysteem - 3 administratieve vergaderingen - 3 promotievergaderingen - 3 promotieplannen - 3 gedrukte folders die huis-aan-huis verdeeld worden - 3 evaluaties

De werking van de drie antennes verloopt vlot. In Tervuren (antenne Druivenstreek) koos men voorlopig voor eigen promotiekanalen.

37


Er waren 11 stuurgroepvergaderingen, een opleiding, 2 adminveragderingen, 2 promovergaderingen, 3 promotieplannen, 2 gedrukte folders, 2 evaluatievergaderingen


In de gemeenten met antennewerking programmeren we de activiteiten gevraagd door de stuurgroep van elke antenne. In de gemeenten waar nog geen antennewerking actief is wordt samengewerkt per partner op voorwaarde dat men in de toekomst de intentie heeft om toe te treden tot de antennewerking. We zorgen voor een stijgend aandeel activiteiten buiten het antennegebied Leuven

- Programma’s in 3 actieve - oké antennegebieden - De verhouding in uren tussen Antenne Leuven - net geen 54 % van de Dit is veel sneller dan we haden de andere Antenneactiviteiten vonden plaats den durven hopen. gebieden benadert gebied door in het antennegebied Leuven 60% - Andere Leuven gebieden 40%

- 350 cursusuren Acties antenne Noord-Hageland - Meer dan 100 uren prior • We realiseren een levensbrede cursusplanning i.s.m. de gemeenten en/of een priorproject Scherpenheuvel-Zichem en Bek- Minimaal 1 gesprek met kevoort een potentiële antenne• We realiseren een groeiend aantal partner uren activiteiten die kaderen in onze priorwerking en/of we realiseren een priorproject • We gaan gesprekken aan met minstens 1 omliggende gemeente voor toetreding tot de antenne

- 365,5 uren - 64 uren prior + een project in de steigers met uitvoering in 2015 - gesprekken met de gemeente Tielt-Winge

De prioruren werden niet gehaald, maar voor het eerst konden we wel een priorproject in een antenne binnenbrengen. Uiteindelijk zijn de onderhandelingen met Tielt-Winge afgesprongen. Er waren weinig lokale promotiekanalen en geen budget om te investeren in de gemeenschappelijke folder. Er is te weinig personeel om de praktische opvolging te regelen en uiteindelijk was er ook onvoldoende gedragenheid binnen de gemeente.

Acties antenne Zuid-Hageland • We realiseren in het najaar een levensbrede cursusplanning i.s.m. de gemeenten Geetbets, Glabbeek, Kortenaken, Landen, Linter en Zoutleeuw • We gaan gesprekken aan met minstens 1 omliggende gemeente voor toetreding tot de antenne

- 100 cursusuren - Minimaal 1 gesprek met een potentiële antennepartner

- 144 cursusuren - geen gesprek

De antenne maakte een vlotte start, met een groter aanbod dan verwacht. Er werd geen contact gezocht met een andere gemeente in het gebied omdat aansluiting niet mogelijk is zolang het Leader+ project er loopt (tot midden 2015).

Acties antenne Druivenstreek • We realiseren in het najaar een levensbrede cursusplanning i.s.m. de gemeente Tervuren • We gaan gesprekken aan met alle omliggende gemeenten voor toetreding tot de antenne met als resultaat 2 nieuwe samenwerkingsovereenkomsten • De gesprekken met Bertem en Kortenberg resulteren in een duidelijke keuze van het antennegebied waar ze eventueel bij willen aansluiten (Leuven of Druivenstreek) • We plegen overleg met Arch’educ in functie van de aansluiting van de gemeenten die tot hun werkingsgebied behoren (Overijse en Hoeilaart)

- 50 cursusuren - 2 nieuwe samenwerkingsovereenkomsten - Gesprekken met alle potentiële antennepartners. - Een afspraak met Arch’educ over een grensoverschrijdende strategie

- 53,5 cursusuren - 1 samenwerkingsovereenkomst (Huldenberg) - 1 samenwerking via Arch’educ (met Overijse) - afspraken met Arch’educ - gesprekken met Bertem en Kortenberg

De antenne Druivenstreek is goed gestart en werd dit jaar ook al uitgebreid met Huldenberg en Overijse. Omdat Overijse in het werkingsgebied van Arch’educ ligt en toch tot ‘de druivenstreek’ behoort, werd er geen overeenkomst getekend maar wel afspraken gemaakt over inhoudelijke en promotionele afstemming. Arch’educ zorgt voor deze afstemming. Kortenberg en Bertem zijn eerder op Leuven georiënteerd en sluiten niet aan bij de antenne Druivenstreek.

38

Acties antenne Haacht • We gaan gesprekken aan met minstens 3 gemeenten van het antennegebied met als resultaat 2 samenwerkingsovereenkomsten

- 3 gesprekken met potentiële antennepartners - 2 samenwerkingsovereenkomsten

- gesprekken met Keerbergen, Boortmeerbeek en Haacht - 2 samenwerkingsovereenkomsten

Acties antenne Leuven • We organiseren in het najaar een bijeenkomst van de organisatorische partners van volgende buurgemeenten van Leuven: Bierbeek, Bertem, Boutersem, Herent, OudHeverlee, Lubbeek en Holsbeek om samen de antenne vorm te geven

- Een gedeeld concept voor Niet gehaald een antenne in Leuven - Een beslissing over de start van de uitvoering

Haacht besloot om in 2013 nog niet in te stappen en ook in 2014 liet het schepencollege weten niet te zullen instappen. Keerbergen en Boortmeerbeek starten wel in 2015 met een intergemeentelijk programma. De antenne krijgt de werktitel ‘NoordDijleland. Door de koerswijziging die we genomen hebben met de uitwerking van het nieuwe beleidsplan, besloten we om de bijeenkomst van de buurgemeenten in het najaar uit te stellen. Van zodra we meer zicht hebben op het volledige nieuwe beleidsplan, kunnen we deze gemeenten informeren en bekijken of we een klassieke antenne opstarten of een samenwerkingsverband kunnen uitwerken dat meer beantwoordt aan onze nieuwe beleidsuitdagingen.



We werken een nieuw model uit voor de samenwerkingsovereenkomst tussen Vormingplus en een antennegemeente en implementeren die in die gemeenten waarvan de overeenkomst in 2015 afloopt.

- een standaardovereenkomst - onderhandeling van de overeenkomst met de gemeenten van Noord-Hageland en Zuid-Hageland

We brengen op het einde van het jaar alle antennestuurgroepen bijeen op een antenne-event met als doel evaluatie, kruisbestuiving, vorming en feest.

- een antenne-event eind 2015 met als thema’s: het betrekken van vrijwilligers/verenigingen in een antennewerking en de concretisering van de beleidslijnen van Vormingplus in de verschillende antennegebieden

We bekijken wat het nieuwe beleidsplan betekent voor de antennewerking en geven hierover input aan het team.

- een insteek voor het educatief team ivm de regiogebonden specificiteit in de omgevingsanalyse van elk antennegebied - stappen zetten in het maken van de omslag van levensbreed cursusaanbod naar trajecten rond onze beleidslijnen

We onderzoeken of we met Rotselaar, Begijnendijk, Tremelo en - Onderzoek in de eerste helft van 2015 Aarschot samen een nieuwe antenne kunnen vormen. - eventueel een strategie en uitvoering ervan indien het onderzoek positief resultaat heeft Acties antenne Noord-Hageland: - levensbrede cursusplanning met 2 gemeentes - we ondersteunen de werkgroep prior bij het opzetten van het project ‘van oud en dement naar goud met talent’ in deze antenne - we verhogen de betrokkenheid van de stuurgroepleden bij de inhoudelijke keuzes van het programma

- 40 activiteiten - discussie in de stuurgroep over de mogelijke inhoudelijke inzet van de gezamenlijke winst

39

Acties antenne Zuid-Hageland: - levensbrede cursusplanning met 6 gemeentes - we gaan een samenwerking aan met de woonzorgcentra in de antennes, in samenwerking met de werkgroep prior - we gaan gesprekken aan met de gemeente Tienen voor aansluiting bij de antenne in 2016 - we responsabiliseren de gemeentes voor de continuering van het project zonder subsidies

-

65 activiteiten een pakket activiteiten in de woonzorgcentra van de regio een gesprek met de gemeente Tienen een plan voor de financiële inbreng van de gemeentes voor de gemeenschappelijke promotie

Acties antenne Druivenstreek: - levensbrede cursusplanning met 2 gemeentes - voor de gemeente Overijse stemmen we inhoudelijk en promotioneel af via Arch’educ - we gaan gesprekken aan met Oud-Heverlee voor aansluiting bij de antenne in 2016

- 20 activiteiten - overleg met Arch’educ in verband met het programma in Overijse - een gesprek met de gemeente Oud-Heverlee

- 6 activiteiten Acties antenne Noord-Dijleland: - levensbrede cursusplanning met 2 gemeentes - een gesprek met de gemeente Haacht - We gaan gesprekken aan met Haacht voor aansluiting bij de antenne in 2016.

3. DOELEN M.B.T. DE DOELGROEP SENIOREN S4 Senioren zijn een prioritaire doelgroep.

Operationalisering: Het prioritaire thema ‘vergrijzing’ is gepland voor het jaar 2015. Dan zullen we in elk geval acties ondernemen voor en over de doelgroep senioren. > Acties jaar 2014: Acties




We noteren het percentage 65 plussers er deelnemen aan de activiteiten

Een percentage unieke deelnemers, mannen en vrouwen apart

12,25 % van de deelnemers waren ouder dan 65 en vrouw. 22,75 % van de deelnemers waren ouder dan 65 en man In het totaal waren 15 % van de deelnemers ouder dan 65

Oké, maar we nemen deze doelstelling niet opnieuw op.

Oké

Oké

We bereiden in 2014 het beleidsthema Plan om het thema ‘vergrijzing’ voor vergrijzing aan te pakken

40



Uitvoering van het project ‘Van oud en dement naar goud met talent’

Zie hoger

4. DOELEN M.B.T. BURGERSCHAP EN PARTICIPATIE S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aandachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als toets voor alle activiteiten..

Operationalisering: D9a: Vormingplus stippelt een beleid en richtlijnen uit om burgerschap en participatie meer aan bod te laten komen in de activiteiten > Acties jaar 2014: Acties




Samen met freelancers wordt er nagedacht over hoe burgerschap en participatie aan bod kunnen komen in de activiteiten

Workshop ‘De plus in Vormingplus’ op de freelanceravond in januari 2014

Oké

Oké

Burgerschap en participatie wordt blijvend onder de aandacht van freelancers gebracht

In 2014 worden 3 Twee nieuwsbrieven werden nieuwsbrieven voor verstuurd freelancers verstuurd met concrete richtlijnen hoe ze burgerschap en participatie kunnen verhogen in hun cursus

Een denkmoment met het hele educatieve team over burgerschap en participatie binnen ons educatieve aanbod

Richtlijn over het al dan niet Oké toekennen van BU-code (burgerschap) aan een activiteit om het aantal activiteiten die inzetten op dit thema te kunnen tellen

Oké



Samen met freelancers wordt er nagedacht over hoe burgerschap en participatie aan bod kunnen komen in de activiteiten

Workshop op de freelanceravond in 2015

41

Burgerschap en participatie wordt blijvend onder de aandacht van freelancers gebracht

In 2015 worden 3 nieuwsbrieven voor freelancers verstuurd met concrete richtlijnen hoe ze burgerschap en participatie kunnen verhogen in hun cursus

We stappen, samen met Vormingplus Limburg, in het project ‘Naar vitale coalities tussen overheid, werkveld en burgerinitiatieven’. Dit participatief actieonderzoek wordt geïnitieerd door de Sociaal Hogeschool Heverlee

2015 is het opstartjaar van dit project. Onze acties zijn hierop gericht: - Overleg op regelmatige basis met onderzoekers van Sociaal Hogeschool Heverlee en Vormingplus Limburg - Selecteren van burgerinitiatieven die Vormingplus in kader van dit actieonderzoek zal ondersteunen

D10: Vormingplus organiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten waarbij burgers mee verantwoordelijk zijn in het realiseren ervan. > Acties jaar 2014: Acties




Project Tien om te zien (4).

10 films in 10 wijken van Leuven over Afrika. Met nabespreking en interculturele ontmoeting. Februari - maart 2014

Oké

Aandeel van Vormingplus in deze samenwerking is minimaal. Op een nieuwe vraag om Tien om Te Zien te organiseren gaan we niet meer in.

Repair Café 2014

We zijn betrokken bij de organisatie van 10 Repair Cafés, waar we een educatieve activiteit aan koppelen.

2 Repair Cafés werden op Repair Cafés boomen in de eigen initiatief georganiseerd regio, zonder ondersteuning van Vormingplus. Volgend jaar zet Vormingplus hier dan ook niet op in.



Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Intergenerationele Theaterproductie

Een groep jongeren en niet meer zo jonge mensen leggen samen een proces af met een theaterstuk als slotmoment

D11: Vormingplus realiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten over politieke en interculturele thema’s en geeft mensen formeel of informeel de kans over het onderwerp te discussiëren. > Acties jaar 2014: Acties




Binnen het aanbod zetten we in op politieke vorming

5 activiteiten rond politieke vorming in de regio OostBrabant

Is niet gebeurd

Er hebben activiteiten rond politieke vorming plaatsgevonden in het kader van projecten, maar er werden geen aparte activiteiten georganiseerd voor het algemene publiek

42



Binnen het aanbod zetten we in op politieke vorming

5 activiteiten rond politieke vorming in de regio Oost-Brabant

D12: Vormingplus gaat een aantal langere trajecten aan met groepen en geeft die mensen de kans om via verschillende methodieken informatie te verzamelen over een bepaald onderwerp, zich een mening te vormen en deze mening te verdedigen. Vormingplus zorgt procesbegeleiding, de training van de nodige vaardigheden en zorgt voor manieren om inhoudelijke input te leveren. > Acties jaar 2014: Acties




Changemakers: in 2014 wordt ingezet op: • individuele trajecten van 10 Changemakers • een gezamenlijk traject met de changemakers dat de begeleiding omkadert • 3 groepstrajecten

Afhankelijk van de vraag worden vormingen opgezet. In 2014 blijven we lid van de lokale en centrale werkgroep van Changemakers

12 activiteiten werden gerealiseerd Vormingplus is lid van de lokale en centrake werkgroep Changemakers

Oké

Ieders stem telt 2014 • Opvolgen van de stuurgroep rond de werkzaamheden van ‘ieders stem telt. • organiseren van vormingen rond de verkiezingen van 25 mei voor de doelgroep ‘mensen in armoede’ • Mee organiseren van een debat rond de verkiezingen in Leuven

We nemen actief deel aan de vergaderingen van de stuurgroep - We zetten een vormingsreeks van 3 sessies op in de 3 Inloopcentra van het CAW - We zetten een vormingssessie op voor de vrijwilligers van de Integratiedienst Leuven - We zetten een vorming op voor cliënten van een 2 tal OCMW’s uit de regio Oost-Brabant (Haacht en Landen)

Oké • Vormingplus is lid van de stuurgroep • Vormingsessies in de Inloopcentra CAW zijn uitgevoerd • Er werd een vormingsessie opgezet met de Integratiedienst Leuven • Vorming opgezet in Haacht en Landen • Verkiezingsdebat georganiseerd op 14 mei 2014

We organiseren en rekruteren mee voor het debat op 13 mei in Leuven Project Vesalius 1514-2014: Uit de deelnemers aan de activiteiten brengen we een kerngroep samen om zich voor te bereiden op het slotdebat

Traject van 4 sessies met een kerngroep die toewerkt naar een slotdebat (najaar 2014)

Kerngroep samengebracht rond debattraining

Oké

Een lid van de werkgroep prior krijgt de taak en tijd om participatief proces uit te werken met burgers met als thema Burgerschap tegen verzuring

Het traject is open van opzet, inbreng van de burgers bepaalt waar het naartoe gaat, waarover, hoe lang en op welke manier Najaar 2014

Is niet gebeurd

Tijd ontbrak en er waren personeelsproblemen.

43

We werken samen met FOV en de verenigde verenigingen in het project ‘de Adviesversterker’, ter versterking van gemeentelijke adviesraden in Oost-Brabant. Dit zorgt voor vormingstrajecten voor adviesraden in 3 verschillende gemeenten

Intakegesprekken, vormingstraject en outtakegesprekken in 3 verschillende gemeenten in Oost-Brabant

Is niet gebeurd

Project is al misgelopen op niveau van FOV en verenigde verenigingen. Onder meer de prijssetting bleek in praktijk totaal onrealistisch. Vormingtrajecten zijn nooit tot stand gekomen.



LKN 2030 - Werf Bruto Nationaal Geluk

Vormingplus realiseert 4 bijeenkomsten in 2015

Van Oud en Dement naar Goud met Talent - Samenwerking met Inloopcentra CAW

In elke van de drie inloopcentra van de regio realiseren we activiteiten rond het thema vergrijzing.

D12bis: Vormingplus organiseert elk jaar een vooropgesteld aantal activiteiten om burgers die zich actief inzetten in de maatschappij te ondersteunen en te versterken bij de uitoefening hiervan. > Acties jaar 2014: Acties




Vrijwilligersacademie 2014: 12 activiteiten gepland

12 activiteiten

11 activiteiten

Zoektocht naar gastgemeenten verliep moeizaam.



Vrijwilligersacademie 2015: 9 activiteiten gepland

9 activiteiten

44

5. DOELEN BETREFFENDE NAAMSBEKENDHEID V2 Naamsbekendheid: meer - potentiële - partners en inwoners van de regio kennen Vormingplus.

Operationalisering: D13: Aan het einde van de beleidsperiode kent 25 % van de inwoners van de regio Vormingplus Oost-Brabant. > Acties jaar 2014: Acties




We starten een onderzoek naar onze naamsbekendheid op

Een stagiair is bereid om het onderzoek uit te voeren in 2015

Dit is nog niet gebeurd

Door de afwezigheid (ziekte) van de communicatiemedewerker hebben we dit onderzoek nog niet opgestart. In 2015 zoeken we een stagiair of voeren we de enquête zelf uit.

We zorgen ervoor dat 10 jaar Vormingplus in onze regio wordt gevierd

Feest voor onze verjaardag op 13/09, aansluitend bij ons zomeraanbod. Deelnemers, partners, freelancers, ex-collega’s, etc. zijn welkom. We blikken terug op 10 jaar Vormingplus en kijken naar de toekomst. Met toonmomenten en mini-workshops is educatie een constante op het feest. Maar ook voor entertainment en ontspanning wordt gezorgd

Op 13/09/2014 hebben we een groot feest gegeven. Dat feest sloot aan bij ons zomeraanbod. Cursisten, partners, freelancers… waren welkom. We blikten terug op 10 jaar Vormingplus en keken naar de toekomst

We gebruikten onze bestaande kanalen om promotie te voeren: website, nieuwsbrief, kwartaalkrant... We ontwikkelden een flyer die we in alle communicatiekanalen integreerden.

Korte filmpjes die een beeld geven van Er worden drie filmpjes ons aanbod (laten) maken en inzetten verspreid via online kanalen bij online promotie

Dit is niet gebeurd

Door de afwezigheid (ziekte) van de communicatiemedewerker hebben we besloten om dit niet te doen.

We maken een voorstellingsfolder die Onze nieuwe onze basisbegrippen voor de identiteit voorstellingsfolder is er en ‘kwaliteitsvol, vernieuwend, (inter) wordt verspreid actief’ uitdraagt

Dit is niet gebeurd

We hebben ervoor gekozen om ons te focussen op de sociale media.

We zetten twee activiteiten op die educatie met entertainment combineren (‘edutainment’) om een ruim publiek te laten kennismaken met Vormingplus. Dit in samenwerking met een lokale partner.

We hebben 1 activiteit opgezet, een 2e lukte niet

We organiseerden “Op de bubbel” met Warre Borgmans in Tienen.

Er worden twee activiteiten opgezet en we bereiken op deze manier een nieuw (koud) publiek

We hebben besloten om niet meer in te zetten op edutainment.

45



We starten met het communicatieplan voor de nieuwe beleidsperiode (2016-2020).

We hebben een eerste aanzet gegeven over hoe we promotie kunnen voeren in functie van het nieuwe beleidsplan (2016-2020)

We voeren een onderzoek naar onze naamsbekendheid.

In het huidig beleidsplan staat de volgende doelstelling geformuleerd: aan het einde van de beleidsperiode kent 25% van onze inwoners Vormingplus Oost-Brabant. Het onderzoek is uitgevoerd en we kennen de resultaten

We blijven inzetten op een duidelijke en gerichte communicatie. We hebben diverse communicatiekanalen gebruikt: website, kwartaalkrant, sociale media, nieuwsbrieven, advertenties, beurzen, persberichten... We zetten meer in op sociale media en testen de mogelijkheden van Twitter.

We zijn actief op Twitter.

We onderzoeken de mogelijkheden van MailChimp om onze nieuwsbrieven op te frissen. We lanceren een nieuwe nieuwsbrief waarin we kort op de bal spelen en cursussen promoten die binnen een termijn van twee weken starten (‘nieuwsflash’).

We hebben onze nieuwsbrieven aangepast naar eenzelfde duidelijke huisstijl. Elke maand verstuurden we tenminste een nieuwsflash.

We testen de mogelijkheden van audiovisuele communicatie en maken een filmpje over de antennewerking.

We hebben een filmpje gemaakt en verspreid.

D14: Vormingplus werkt samen met andere Vormingpluscentra om de communicatieboodschap te versterken. > Acties jaar 2014: Acties




We onderzoeken in samenwerking met andere Vormingpluscentra of de site toe is aan een nieuwe lay-out en welke nieuwe technologieën we kunnen toepassen (o.a. interactief maken, online betalen, apps voor betalingen via smartphone...)

Deelnemen aan de overkoepelende werkgroep rond ‘usability’ en de gemaakte afspraken uitvoeren

We namen deel aan de werkgroep. De afspraken werden nog niet uitgevoerd.

De onderzoeksfase is rond, de aanbesteding is gebeurd, de uitvoering vindt plaats in 2015.

We maken in samenwerking met andere Vormingpluscentra een filmpje dat een leuk en aantrekkelijk beeld van onze organisatie geeft en verspreiden dit via sociale media

Deelnemen aan de werkgroep, bijdragen tot de realisatie en de verspreiding van het filmpje

Dit is niet gebeurd.

Samen met de andere Vormingpluscentra hebben we besloten om dit niet te doen: het proces duurde te lang.

Oké

We organiseerden het evenement mee, maar door de beperkte inschrijfcapaciteit voerden we geen uitgebreide promotie in onze regio.

We organiseren mee het Het evenement bekend overkoepelende evenement en maken in de regio ondersteunen dit promotioneel in onze regio

46



Geen specifieke actie voorzien in 2015

D15: De antennes in de regio hebben een duidelijke Vormingplus-stempel. > Acties jaar 2014: Acties




In samenspraak met de stuurgroep stellen we een communicatieplan op voor de regio. We stellen voor om een ludieke actie voor koud publiek aan de opstartmomenten te koppelen

We nemen in elke antenne minstens 1x deel aan de promotiewerkgroep en voeren het communicatieplan uit

Oké

We namen deel aan twee stuurgroepen, de derde stuurgroep maakte een eigen communicatieplan op. De plannen werden uitgevoerd. De ludieke actie is niet gerealiseerd.

We werken samen met de antennes een aantal sterke suggesties uit voor het aanwenden van de promotiepot (gegenereerde winst van de cursussen binnen een antenne) en leggen die voor aan de stuurgroepen van de antennes

Een lijst met suggesties aan de stuurgroepen bezorgen voor het aanwenden van de promopot

Oké, mits nuancering (zie hiernaast)

De ondersteuning bij het inzetten van de promopot was niet meer relevant. De antennestuurgroepen besloten om de promopot om te dopen tot ‘winstpot’ zodat de winst ruimer dan enkel voor promo ingezet kon worden.

De opening en de werking van de tweede en derde antenne promotioneel ondersteunen

Kan in de vorm zijn van een feest, een receptie, een gadget, ....

In Zuid-Hageland was er een openingsfeest, in de Druivenstreek hield men zijn eigen startmoment

oké



We bieden promotionele ondersteuning bij de start van nieuwe antennes.

We maken samen met de stuurgroep een lancerings- en promotieplan op en helpen dit uitvoeren.

47

6. DOELEN BETREFFENDE TOEGANKELIJKHEID V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels.

Operationalisering: D17: Alle activiteiten van Vormingplus zijn makkelijk toegankelijk voor iedereen. D18: Er worden mogelijkheden gecreëerd zodat iemands financiële situatie geen belemmering vormt voor het deelnemen aan een activiteit. D19: Vormingplus heeft oog voor de culturele drempels en onderneemt stappen om deze te verkleinen.





In 2014 blijft de rubriek ‘wat houdt je Een overzicht van de vragen We kregen 23 aanvragen nog tegen’ behouden, waar mensen en de geboden oplossingen waarop we een gepast drempels kunnen signaleren zodat wij antwoord boden een oplossing kunnen voorstellen

Oké

We werken verder met doelgroepbonnen

Een overzicht van het aantal deelnames met de doelgroepbonnen en hun specifieke vragen

Oké

De werkgroep prior reflecteert intern over haar doelgroepenbeleid

Overzicht van aanbevelingen Is niet gebeurd en aandachtspunten voor het werken met doelgroepen in de volgende beleidsperiode

Oké

Doelgroepenbeleid wordt in kader van nieuwe beleidsnota herbeken.



In 2015 blijft de rubriek ‘wat houdt je nog tegen’ behouden, waar mensen drempels kunnen signaleren zodat wij een oplossing kunnen voorstellen

Een overzicht van de vragen en de geboden oplossingen

We werken verder met doelgroepbonnen

Een overzicht van het aantal deelnames met de doelgroepbonnen en hun specifieke vragen

Doelgroepbon 2015 wordt actief verspreid onder onze partners

Lijst met verspreiding

48

BIJLAGEN > Verslagen van de werkgroepen

50 > Projectfiches

61 > Het overzicht van de activiteiten van 2014

79

49

Verslagen van de werkgroepen Educatief team

50

EDUCATIEF TEAM

Antennes 52 Raad van bestuur

53

Sociaal-cultureel werk van de provincie

54

Werkgroep administratie

55

De start van 2014 is meteen ook de start van de werkgroep educatief aanbod. Deze maandelijkse bijeenkomst voor alle educatieve medewerkers is hèt overleg- denk- en opvolgingsorgaan op educatief niveau.

Prior 56 ICT

Op niveau van het programmeren van ons educatief aanbod komen vele items op de agenda. We verfijnen het invoeren in onze cursusdatabank met de module ‘cursusvoorbereiding’ en stroomlijnen het overzicht van alle cursussen op vraag. We klaren een aantal terminologische discussies uit: wanneer is een cursus experimenteel en wat is het verschil tussen een atelier en een workshop? We maken het denkwerk rond burgerschapseducatie af en implementeren het in ons aanbod. We bedenken en realiseren een specifiek en feestelijk zomeraanbod dat de aanloop vormt voor het feest 10 jaar Vormingplus. Op 13 september is het dan zover. Honderden cursisten, buurtbewoners en sympathisanten genieten van dit educatief minifestival om en rond de lokalen van Vormingplus. Een terugblik op 10 sterke jaren en meteen ook vooruitblik. Ook het kwaliteitsbeleid krijgt regelmatig aandacht op de werkgroep. De selectie en intake van kandidaat freelance begeleiders is een vast terugkerend agendapunt. We evalueren de freelancersavond van januari en in het najaar lijsten we nieuwe inhouden op voor een bijeenkomst in 2015. We verbeteren ook de kwaliteit van onze cursusevaluaties en implementeren een nieuw evaluatieformulier.

57

Promotie 59

50

Naast het levensbrede cursusaanbod proberen we ook beleidsaanpassingen steeds duidelijker worden, zoezo breed mogelijk samen te werken. In 2014 evalueren ken we binnen de werkgroep naar een aangepast bewe de samenwerkingen met de landelijk gespeciali- grippenkader, strategische doelen, interessante actieseerde instellingen. Dit resulteert in een aantal nieuwe terreinen en doelgroepen, nieuwe methoden, de nodige samenwerkingen. competenties, de rol van Vormingplus, haar freelancers en het educatief personeel daarin. Er wordt tijd gemaakt om te overleggen en uit te wisselen over onze deelname in een aantal projecten op het niveau van de hele organisatie: het stadsbrede project Vesalius van de stad Leuven, het eerste geefplein in Kessel-Lo, Leuven autovrij, Leuven Klimaat Neutraal 2030, het platform voor Sociaal Cultureel Werk van de provincie Vlaams-Brabant. Ook stagairs krijgen aan het eind van hun stage de kans om hun bevindingen en resultaten voor te stellen en te confronteren met de educatieve medewerkers. Tenslotte evalueren we onze manier van vergaderen en plannen we onze werkzaamheden voor 2015. Dat wordt het jaar waar we ons stilaan voorbereiden op de komende beleidsperiode. Terwijl de contouren van de

51

aanbod op te zetten). - een eerste echt project in de steigers in één van de antennes, namelijk in Noord-Hageland. Het gaat om een project binnen ons thema vergrijzing.

ANTENNES

2014

2015

2014 was weer een jaar vol veranderingen en vorderingen voor de werkgroep antennes. Eerst en vooral mochten we in de werkgroep twee nieuwe collega’s verwelkomen (Mie en Patricia) die de verantwoordelijkheid voor de antenne Noord-Hageland op zich namen. Ook gingen we na een positief besluit van de gemeente Tervuren voor het eerst van start met een antennewerking in de Druivenstreek. We zochten in het najaar nieuwe gemeentelijke partners die in de antennes wilden instappen. Het resultaat daarvan is de installatie van een nieuwe antenne in 2015 met twee gemeentes (Boortmeerbeek en Keerbergen) én de toevoeging van Huldenberg (en Overijse) aan de antenne Druivenstreek (Tervuren). Dat alles brengt de teller voor de aangesloten gemeenten in 2015 op 12.

In 2015 verlaat Patricia onze werkgroep maar komt onze nieuwe collega Herlinde erbij. We werken in het voorjaar vooral aan de nieuwe programma’s in de antennes en de opstart van de nieuwe antenne. Daarnaast zullen we een nieuwe modelovereenkomst maken voor de antennes omdat verschillende contracten met gemeentes aflopen. We zullen daarbij nadenken over de verbreding van de samenstelling van de stuurgroepen (ten voordele van betere lokale verankering en sociale aandacht) en de implementatie van ons nieuwe beleidsplan. In het najaar organiseren we een antenne-evenement dat we koppelen aan de evaluatiestuurgroepen van de 4 antennes. We zullen met het educatief team verder nadenken over de werking van antennes in het nieuwe beleidsplan en de vertaling van de regiospecificiteit naar een concreet aanbod. Tenslotte gaan we in het Naast de opstart van de antenne Druivenstreek en het najaar opnieuw gesprekken aan met gemeenten die waarborgen van de continuïteit van de twee andere an- een instap in een van de antennes overwegen. tennewerkingen, realiseerden we in 2014 ook volgende zaken: - hernieuwing van de antenne-overeenkomst met Scherpenheuvel-Zichem (de oude liep af) - overleg met werkgroep prior in functie van het verhogen van het aandeel van onze prioritaire thema’s in de antennes (met als resultaat nieuwe voorstellen voor 2015). - samenwerking met Arch’educ voor de inhoudelijke en promotionele afstemming binnen de gedeelde antenne Druivenstreek (gemeente Overijse ligt in het werkgebied van Arch’educ) - denkoefening in verband met het betrekken van verenigingen bij de antennewerkingen (met als resultaat een flyer en een gepland evenement in 2015). - een instrument om de evoluties van de antennes jaarlijks vast te leggen. - een strategie voor de steden in onze regio die voorlopig geen interesse hebben om in te stappen in een antenne: Diest-Aarschot-Tienen. (Hier gaven we impulsen aan de werkgroep prior om sociale partners in deze steden aan te spreken en een experimenteel 52

RAAD VAN BESTUUR

2014 Naast de gewone taken, zijn dit de belangrijkste aandachtspunten. De raad van bestuur - was betrokken bij de voortgang van het beleidsplanningsproces en keurde de tussentijdse stappen en resultaten goed. - bestudeerde het verslag van de visitatiecommissie en besloot op basis van de aanbevelingen nieuwe bestuursleden te zoeken. - boog zich over de personeelszaken en nam de beslissing om het contract met een medewerker stop te zetten. - sprak met het team naar aanleiding van het ontslag en startte teamcoaching op - rondde de werkzaamheden aan de garage af. - verwelkomde 4 nieuwe bestuursleden: 2015 Philippe Liesenborghs (Tienen), Aron De Hondt (Kessel-Lo), De raad van bestuur Leander Price (Rotselaar) en Johan de Rocker (Landen). Zo is het regiowerk beter vertegenwoordigd in de - past het arbeidsreglement aan. - neemt afscheid van bestuurslid Viona Westra en raad van bestuur. zoekt vervanging voor haar. - buigt zich over de inzet van mensen en middelen voor - vierde mee feest voor 10 jaar Vormingplus. de beleidsperiode 2016-2020 Naast de gewone raad van bestuur zetelden er in 2014 3 bestuursleden in de ‘regiegroep beleidsplanning’. Dit groepje waarin ook enkele medewerkers zitten, geeft het beleidsplanningsproces vorm en bewaakt dit. Dit groepje kwam in 2014 7 maal bijeen. Dit wordt voortgezet in 2015 voor het uitschrijven van de strategische doelstellingen en om deze operationeel te maken . 53

SOCIAAL-CULTUREEL WERK VAN DE PROVINCIE 2014 wordt gekenmerkt door een drastische afslanking van de provinciale bevoegdheden door de interne staatshervorming. Cultuur, en dus ook de ondersteuning van het sociaal-cultureel werk, wordt niet meer beschouwd als een taak van de provincies. Er worden geen middelen meer voorzien vanaf 2016. Ook niet meer om dit platform te coördineren, zoals tot op heden gebeurt door Vormingplus Oost-Brabant en Arch’educ. De stuurgroep van het Provinciaal Platform voor het sociaal-cultureel Werk stelt zich dan ook fundamentele vragen bij het eventuele voortbestaan van haar werking. Dit gebrek aan toekomstperspectief betekent echter niet dat de werking meteen stilvalt. Er wordt nog volop gewerkt en ook 2015 belooft nog een erg actief jaar te worden. De tweede editie van het innovatieproject “Knijp eens in mijn arm” komt in 2014 op kruissnelheid. Deze keer is, naast het sociaal-cultureel werk, het werkgebied voor dit project uitgebreid naar de sectoren jeugd en sport in Vlaams-Brabant. Na een rijke oogst van vernieuwende ideeën selecteerde de jury 5 projecten die verder worden ondersteund. Eén van deze geselecteerde projecten bleek niet levensvatbaar, waardoor de projectmedewerkers 4 actieve groepen hun droom helpen realiseren. In het najaar van 2015 roept de jury een winnaar uit.

die uitvoering krijgt in 2015. In november 2014 informeerden we ons over de samenwerkingsmogelijkheden met de opleiding sociaal-cultureel werk op vlak van stages en onderzoeksopdrachten. Tenslotte tekent de stuurgroep van het platform mogelijke strategieën uit om haar werking en meerwaarde al dan niet een toekomst te geven na 2015.

De stuurgroep besliste om een nieuwe versie van de Vlaams-Brabantse omgevingsanalyse te ontwikkelen. Deze trendnota helpt de sociaal culturele organisaties om hun werking te enten op de nieuwe VlaamBrabantse realiteit op het vlak van demografie, socio-economische, welzijns-, sociaal-culturele en omgevingsindicatoren. In 2015 wordt een evenement gepland waarbij de organisaties worden geïnformeerd over de vaststellingen uit deze nota, en waar ze worden uitgedaagd om daarmee aan de slag te gaan. Als overlegorgaan kijkt het platform ook regelmatig naar ‘andere sectoren’, waar door samenwerken meerwaarde kan ontstaan voor het sociaal-cultureel werk. Zo ontstond er in 2014 een intensieve, tijdelijke samenwerking met het overleg voor musea in Vlaams-Brabant 54

We werkten ook mee aan het registreren en verwerken van de inschrijvingen van het 10 jarig feest van Vormingplus in het Vlaams Parlement “10.10.10”.

WERKGROEP ADMINISTRATIE

In 2015 bekijkt de WG hoe we de huidige kopiemachine kunnen vervangen, het contract loopt immers af. We blijven een beroep doen op een vrijwilliger voor eenvoudige administratieve taken. We plannen in maart een bezoek aan de antenne ZuidHageland om de locaties en het administratief personeel beter te leren kennen. Ondertussen is de module cursusvoorbereiding of We plannen ook minstens 2 testfases voor de nieuwe CUVO zoals we het noemen volop in gebruik. In de loop databank zodat die in de loop van 2015 in gebruik kan van 2014 zijn er een vijftal keren verbeteringen door- worden genomen. geven aan de ontwikkelaar en procedures uitgewerkt. De helpteksten zijn 2 keer aangepast. Het gebruik van deze module is nu stilaan routine geworden. In 2014 startten we met een uitgebreide analytische boekhouding. Er werd voor meer dan 1200 documenten een boekhoudkundig rekeningnummer toegekend en de medewerker werd hier opgeleid en begeleid door het boekhoudkantoor De Kleine Prins en Emmeline.

We namen 2 keer deel aan de werkgroep antennes en bespraken met de administratieve medewerkers van die antennes de taken en eventuele moeilijkheden die er waren. Om drempelverlagend te werken sturen we systematisch alle aanvragen voor o.a. doelgroep bonnen (korting voor doelgroepen) door naar Tiny Alaerts. We proberen de inschrijfprocedure zo eenvoudig mogelijk te houden en verwijzen cursisten systematisch door naar de website maar schrijven ook geregeld nog telefonisch in. Dit is wel sterk afgenomen, in 2014 kregen we ongeveer 6% inschrijvingen te verwerken die niet online gebeurden. Voor het werken met de ins3 module, inschrijvingen die partners rechtstreeks in onze databank verwerken, hebben we 1 extra antenne opgeleid. Samen met de WG Prior pasten we de doelgroepbonnen een beetje aan en bepaalden de strategie voor 2015 maar het principe van de doelgroepbonnen blijft behouden. Omwille van de hoge werkdruk hebben we sinds 2014 12 keer een beroep gedaan op een vrijwilliger die kleine administratieve taken op zich nam zoals verbeteringen aanbrengen in de databank en nieuwe geïnteresseerden in het bestand invoeren, etiketten plakken op de krant. In de loop van 2014 hebben zich 2 nieuwe vrijwilligers aangeboden, ze werken nu allebei als vrijwilliger mee. 55

op de positieve beeldvorming van ouderen. Dit doen we aan de hand van een groot aanbod aan activiteiten (o.a. intergenerationele theaterproductie, Digital Storytelling, activiteiten in Woonzorgcentra,...) dat we samen met tal van partners (vb. CC Den Egger, M Museum Leuven, WoonZorgcentra uit de regio, ...) ontwikkelen.

PRIOR

Na het moeilijk jaar 2013, kwam de werkgroep prior in 2014 op kruissnelheid. Enkele cijfers ondersteunen dit. De werkgroep kwam 20 keer samen om lopende projecten te bespreken en nieuwe uit te werken. De werkgroep realiseerde 16 van de 18 geplande projecten. We planden 1379,75 uren waarvan er 1191,25 werden gerealiseerd. In totaal namen 3468 mensen deel aan een prioractiviteit. Ook voor 2015 trekken we volop de kaart van projecten: 12 projecten zijn er gepland. Met het project ‘Van oud en dement naar goud met talent’ zetten in op het jaarthema vergrijzing.

Rond het transversale thema burgerschap werd er in 2014 verder gewerkt. In de eerste plaats was er de workshop ‘De plus in Vormingplus’ op de freelanceravond in januari 2014. Via een interactieve oefening werden cursusbegeleiders aangespoord om binnen hun eigen aanbod het thema burgerschap te integreren. Het thema is bleef onder de aandacht door erover te communiceren via nieuwsbrieven. Ook binnen het team kreeg burgerschap aandacht. Tijdens een denkmoment met het hele educatieve team (16 juni 2014) bogen we ons over burgerschap en participatie binnen ons aanbod. Wat doen we al? Waar wilHet prioritaire jaarthema 2014 was mobiliteit. Er werden len we op inzetten? En wat hebben we hiervoor nodig? twee pistes uitgezet om dit thema onder de aandacht De conclusies van dit denkmoment zijn meegenomen in te brengen. De eerste piste, het sensibiliseren van onze het denkproces in kader van het nieuwe beleidsplan. De deelnemers betreffende de verschillende mogelijkhe- interne onduidelijkheid over het al dan niet toekennen den en het ondersteunen van het kiezen voor duurza- van de code BU (burgerschap) aan een cursus, werd op mere mobiliteit, werd uitgevoerd. In juni 2014 stuurde dit overleg ook uitgeklaard. we een enquête uit naar cursisten met de vraag ‘Hoe kom jij?’ Aan cursisten werd gevraagd om aan te geven Net als voorafgaande jaren, werd in 2014 verder gehoe ze zich naar de cursus verplaatsen en of ze even- gaan met het bestaande doelgroepenbeleid waarbij we tueel interesse hebben om in de toekomst te carpoolen. mensen de kans geven deel te nemen aan onze activiMaar 25 cursisten beantwoordden de enquête wat het teiten middels doelgroepenbonnen. In 2014 werden 126 moeilijk maakt om conclusies te formuleren. Het idee om bonnen gebruikt. aan het resultaat van de enquête eventueel acties te De rubriek ‘wat houdt je tegen’ bleef een item in de koppelen hebben we dan ook laten varen. krant en op de website. Via deze rubriek vonden 23 De tweede piste nl. het oprichten van een reflectie- mensen de weg naar ons aanbod. De meest voorkogroep met cursisten die het thema onder de loep zullen mende vragen zijn aanvragen voor financiële ondernemen en er een traject rond afleggen, is niet gebeurd. steuning, waaraan we tegemoet komen door het geBij nader inzien was er onvoldoende tijd om op dit (ar- bruik van de bonnen, zie boven. Enkele malen werd er beids-) intensief project in te zetten. geopteerd voor een gespreide betaling. Mensen met een chronische aandoening stellen vaak de vraag om te Door het tweede luik van het jaarthema mobiliteit niet mogen annuleren als ze een slechte dag hebben, zonuit te voeren, hebben we de vrijgekomen tijd gestoken der hun inschrijvingsgeld te verliezen. Andere vragen in de voorbereiding van het volgende jaarthema vergrij- noodzaakten wat meer individuele begeleiding, maar er zing. Het beeld van ouderen en oud worden, wordt van- werd steeds een oplossing gevonden. daag te eenzijdig, negatief ingevuld. Dit beeld staat in schril contrast met de ervaring van Vormingplus Oost- Binnen de werkgroep prior is er niet breder nagedacht/ Brabant in het Woonzorgcentrum Ravestein in Hever gereflecteerd over ons doelgroepenbeleid (breder dan (2013). Met het project ‘Van oud en dement naar goud gebruik van bonnen en de bestaande rubriek). Tijdens met talent’ zet Vormingplus Oost-Brabant in 2015 in denkmomenten in kader van het nieuwe beleidsplan 56

2016-2020 werd duidelijk dat deze vraag de werkgroep prior overstijgt.

ICT

In 2015 wordt het huidige doelgroepenbeleid ongewijzigd verder gezet. Breder reflecteren over dit beleid gebeurt in kader van de nieuwe beleidsnota.

ICT-uitrusting Zoals in het jaarplan 2013-14 voorzien, werd in 2014 de visie uitgezet op de vernieuwingen wat betreft de ICT-uitrusting van Vormingplus Oost-Brabant. De belangrijkste uitgangspunten zijn daarbij: - Een maximale integratie nastreven van alle technologiecomponenten met elkaar - De werkomgeving zo flexibel mogelijk maken - Een aantal mogelijkheden van ‘het nieuwe werken’ inbouwen zoals • Het delen van adressen en contactgroepen, mailmappen & agenda’s • Maken van projectensites met partners, gezamenlijk werken aan documenten, know-how delen en ontsluiten • Videoconferencing, Chatten • Telefonie met een eigen voicemail, waar mogelijk een link leggen tussen het web en telefoon, een link leggen tussen data en telefoon - Het risico op uitval zo klein mogelijk maken Omwille van bovenstaande uitgangspunten wordt er geopteerd om het eigen serverpark niet verder uit te breiden, maar wordt er gekozen voor een cloudoplossing (Office 365 of Google Apps). De keuze zal pas in de eerste helft van 2015 worden gemaakt, als duidelijk is welke openingen het nieuwe cursussen en activiteitenbeheersysteem zal maken naar de beide ‘ecosystemen’. Het is de bedoeling om de nieuwe werkomgeving na de grote vakantie in gebruik te kunnen nemen. De begroting van 2015 voorziet eveneens de middelen om het pc-park dat inmiddels ruim zijn ‘end-of-life punt’ bereikt heeft te gaan vernieuwen. De vernieuwing is gepland voor juli 2015. In voorbereiding tot een oplossing die een optimale lansnelheid en Internetverbinding vergt en eventueel ook IP-telefonie moet mogelijk maken werd eind 2014 werk gemaakt van een vernieuwing van de netwerkapparatuur; een nieuwe router, switch en access-points. Deze 57

vernieuwing komt ook de uitrusting van de leslokalen In 2015 wordt de Mikklas verder ter beschikking geten goede, die nu een volledige Wifi-dekking hebben steld op dezelfde basis als het voorbije jaar. met een dowloadsnelheid die rond de 30 Mbps ligt. Databanktoepassingen In de leslokalen is naast een beamer voor de lesgevers nu ook een laptop ter beschikking. Verbeteracties Scarabee Mobiele Internet Klas

De module Cursusvoorbereiding werd - in overleg met andere Vormingplussen/Scarabee gebruikers gefinetuned op basis van knelpunten aangegeven door het personeel

De werkgroep volgde ook de implementatie van de nieuwe Mobiele Internet Klas op, die vanaf 2014 beschikbaar werd. Hiertoe werden de nodige informatiepagina’s op de website aangemaakt, een reservatiekalender en reservatieformulier klaargezet, een contractmodel en uitleenreglement aangemaakt.

De module van Scarabee voor ondersteuning van de antennewerking werd aangepast in functie van een betere samenwerking rond het inschrijven en opvolgen van cursisten

De klas kan worden aangevraagd door de cursuspartners van Vormingplus en wordt daarnaast ook ten dienste gesteld van organisaties die in de regio een eigen aanbod rond ict-vaardigheden voor volwassenen willen organiseren.

De export naar Uit-databank werd voorzien van een directe link voor elke cursus. Vernieuwing cursusbeheer

Specifieke aandacht voor kansengroepen en achterstellingsituaties wordt ingebouwd:

In de loop van 2014 werd door de Vormingplussen gezamenlijk beslist dat er een nieuwe webtoepassing moet komen voor de registratie van de cursussen en activiteiten die de Vormingplussen opzetten. Het keuzedossier werd technisch voorbereid vanuit de Vormingplussen van Gent en Kortrijk. De keuze viel uiteindelijk op Salesforce. De inhoudelijke implementatie van het nieuwe beheersysteem is in handen van een taskforce. De bedoeling is om begin 2016 een werkend systeem te kunnen aanbieden aan alle Vormingplussen die willen

- Door in het uitleensysteem vaste blokken te reserveren voor het cursusaanbod rond het dichten van de digitale kloof in het kader van het leader-plus project. Hiervoor worden in totaal 4 maanden uitgetrokken gespreid over 2014 en 2015. - Door de computerklas in te zetten bij andere acties en activiteiten rond digitale inclusie zoals bijvoorbeeld de digitale week of ad-hoc projecten. De MIK-klas werd op 9 maart een eerste keer uitgeleend. In 2014 werd de klas ingezet voor 13 cursussen in het open aanbod (inbegrepen 3 cursussen voor de Vrijwilligersacademie en 3 cursussen voor de Leuvense buurtcentra). Daarnaast werd hij één keer gebruikt voor een vorming rond cursusregistratie in Scarabee (Ins3) door medeorganiserende partners en één keer voor een vorming van de eigen medewerkers rond het maken en monteren van filmpjes. De PC-klas werd tijdens het jaar regelmatig bijgewerkt en geüpdatet door een vrijwilliger. Het aanbod werd bekend gemaakt via mailings (ook binnen het bredere socio-culturele veld) en via de werkvergaderingen van de antennewerking. Er werden geen uitleenvergoedingen aangerekend. 58

gezamenlijk onze boodschap verspreiden. Omdat het proces te lang aansleepte, hebben we gezamenlijk besloten om met dit initiatief te stoppen.

PROMOTIE

We hadden onszelf duidelijke ambities gesteld om regelmatig met de werkgroep prior samen te werken. Onze doelstelling is zeker geslaagd. We hebben regelmatig aandacht aan hun (inhoudelijk) nieuws en aanbod besteed. Zo gebruiken we diverse kanalen: we publiceerden korte artikels in de kwartaalkrant, we verstuurden 2 specifieke nieuwsbrieven naar partners, maar gaven ook aandacht aan de thema’s in de nieuwsbrieven naar cursisten, we publiceerden projecten op onze Facebookpagina en schreven projectpagina’s op onze website.

2014 2014 was een leuk jaar. Vormingplus blies tien verjaardagskaarsen uit en dat vierden we op 13 september met een groot feest. We blikten terug op het afgelopen decennium, maar keken ook naar de toekomst. Ons verjaardagsevenement sloot aan bij het zomeraanbod dat we hadden georganiseerd. Deelnemers, freelancers, partners, ex-collega’s... iedereen was welkom. We zorgden voor educatie, entertainment en ontspanning. Om ons feest te promoten, hebben we vooral onze bestaande middelen gebruikt zoals onze website, kwartaalkrant, mailing... We hebben wel een speciaal logo/ kaartje later ontwerpen om in al onze communicatiekanalen te gebruiken.

Ook in onze regio’s voerden we regelmatig promotie. Onze bestaande antennes kregen een digitale nieuwsbrief om het aanbod bekend te maken en we publiceerden Altijd Geslaagd brochures.

2015

In het algemeen hebben we steeds ingezet op verschillende kanalen om onze boodschap op zoveel mogelijke manieren te verspreiden en zoveel mogelijk mensen te bereiken. Zo publiceerden we vier keer per jaar een kwartaalkrant met ons aanbod. Daarbij besteden we steeds aandacht aan de look and feel. Daarnaast verstuurden we verschillende digitale nieuwsbrieven naar onze drie doelgroepen: cursisten (6), partners (2) en freelancers (1). In de verschillende regio’s hebben we promopalen ingezet (ondertussen hebben we er al 16) en waren we aanwezig op beurzen. Met Op de bubbel met Warre Borgmans organiseerden we een activiteit die educatie met entertainment combineerde. Ook in de gedrukte media stonden we in de kijker, met enkele artikels en advertenties. In dit digitale tijdperk houden we ook onze Facebookpagina levend door regelmatig interessante berichten te posten en onze cursussen te promoten.

In 2015 beginnen we aan het nieuwe communicatieplan. We zullen een eerste aanzet schrijven over hoe we promotie en communicatie voeren in functie van het nieuwe beleidsplan 2016-2020. Daarnaast willen we verder gaan met het verhaal van 2014. We blijven dus inzetten op verschillende kanalen om onze boodschap te verspreiden en zoveel mogelijk mensen te bereiken. Zo publiceren en verdelen we vier maal per jaar een kwartaalkrant met ons aanbod, waarin we ook aandacht geven aan priorthema’s. Onze website blijft ons belangrijkste middel. We zorgen voor vlotte cursusbeschrijvingen, nieuwsberichten en projectpagina’s. Samen met de andere Vormingpluscentra pakken we de gebruiksvriendelijkheid van de website aan. Ondertussen is de onderzoeksfase afgerond, de uitvoering zal dit jaar gebeuren. We versturen nieuwsbrieven naar onze drie doelgroepen: cursisten, partners en freelancers. Daarbij willen we de mogelijkheden van programma’s zoals MailChimp verder ontdekken om onze nieuwsbrieven te verbeteren, we willen immers overschakelen naar een vast format waarin onze huisstijl duidelijk naar voor komt. We lanceren ook een nieuwsflash, waarop mensen zich kunnen abonneren en die we uitsluitend gebruiken om

We hadden gepland om in te zetten op andere communicatiekanalen zoals het (laten) maken en verspreiden van filmpjes en een voorstellingsfolder die onze identiteit weergeeft. Door ziekte/afwezigheid van onze communicatiemedewerker en het besluit om meer op online media te focussen, is dat niet gebeurd. Ook het overkoepelde filmpje met de andere Vormingpluscentra hebben we afgelast. Met zo’n viraal filmpje wilden we 59

last-minutes (cursussen die binnen een termijn van 2 weken starten) te lanceren. Verder blijven we persberichten uitsturen, zijn we aanwezig op beuren en publiceren we advertenties. Op onze Facebookpagina willen we zeker drie à vier keer per week iets te posten. We denken ook aan extra actie om meer fans te genereren. Daarnaast lanceren we Vormingplus Oost-Brabant op Twitter om ons daar te promoten. Aan het einde van onze beleidsperiode kent 25% van de inwoners van de regio Vormingplus Oost-Brabant. Die doelstelling, die in ons huidig beleidsplan staat, willen we aanpakken. In 2015 starten we dan ook met een onderzoek naar onze naamsbekendheid. Op vraag van de werkgroep Antennes willen we de verschillende promotiekanalen die we voor ons algemeen aanbod gebruiken stroomlijnen met diegene die we voor de antennes gebruiken. Het gaat bijvoorbeeld over de nieuwsbrieven, maar ook: welke info van de antennes communiceren we nog in onze eigen krant... We willen tevens een filmpje (laten) maken en verspreiden met een good practice uit de regiowerking.

60

Projectfiches Kaffee Detinee

62

Digitale Kloof Leuven

63

Vrijwilligersacademie 64 Vesalius stadsproject

65

Mobiliteit sensibiliseren cursisten

67

Tien om te zien - afrika thuis in je wijk 68 Ravage mijn verhaal

69

Mobiele internet klas 3

70

Leuven klimaatneutraal 2030

71

Iedereen digitaal

72

Changemakers 74 Langste conversatietafel

75

Ieder stem telt

76

Cafe combinne achter de muren

77

Café combinne en kom binnen

78

61

KAFFEE DETINEE 2014 - P90

Naam contactpersoon: Bart Schoovaerts

ven met als thema ‘Geschiedenis van het gevangeniswezen, straf en strafuitvoering’. • 2e samenkomst: rondleiding + gesprek met gedetiBeschrijf de praktijk. neerden en personeelsleden in de Hulpgevangenis − het doel: van Leuven Het project Kaffee Detinee heeft als voornaamste doel • 3e samenkomst: rondleiding + gesprek met gedetiom mensen uit de vrije samenleving een kijk te geven neerden en personeelsleden in de Centrale gevangeachter de muren. Dit om een realistischer beeld te krijnis van Leuven gen over het thema criminaliteit en gevangenissen. • 4e samenkomst: afronding van het project in de − het thema: Hulpgevangenis van Leuven. Dit met getuigenissen Criminaliteit en gevangenissen: een genuanceerd beeld. van een slachtoffer, een familielid van een gedeti− de doelgroep(en): neerde en een ex-gedetineerde. Gevolgd door een Algemeen doelpubliek en gevangenen evaluatiegesprek over wat het ganse parcours bij de − de gehanteerde werkwijze(n): deelnemers heeft teweeg gebracht. Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ ongezond en meekunnen of Deelnemers worden uitgedaagd over hun eigen denk- niet meekunnen in een veranderende samenleving. beelden en worden geprikkeld om deze in vraag te stellen. De deelnemers krijgen door deze ontmoeting Past binnen het doelgroepenbeleid van verschillende leefwerelden een meerzijdig partijdig Sluit aan bij het thema burgerschap beeld, waarin meerdere factoren genuanceerder in rekening gebracht worden. Vermeld je belangrijkste partners De Rode Antraciet Doordat deelnemende burgers en gedetineerden met De Leuvense gevangenissen hun omgeving over het project praten, bereiken we CAW regio Leuven ook een ruimer publiek. Kaffee Detinee sloopt dus op symbolische manier de gevangenismuren en maakt de Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebcontext van opsluiting en strafuitvoering transparan- ben bereikt. ter voor de burger. Er hebben 35 burgers en 20 gedetineerden deel genomen aan kaffee detinee. Voor beide partijen is dit Er zijn vier bijeenkomsten met de deelnemende burgers. traject erg zinvol geweest. De beeldvorming is bij beide Heel concreet wordt volgend traject afgelegd: partijen over ‘de overkant’ wel anders geworden. Het • 1e samenkomst: inleiding + stadswandeling in Leu- beeld is genuanceerder, realistischer geworden. In een eerste fase brengt Kaffee Detinee dertig bewoners uit het Leuvense en gedetineerden uit de twee Leuvense gevangenissen samen om met elkaar in gesprek te gaan. Door beide partijen de gelegenheid te bieden om gedachten uit te wisselen over het thema criminaliteit en gevangenisstraf, willen wij een bijdrage leveren aan de totstandkoming van een meer realiteitsbetrokken beeld: enerzijds bij de deelnemende burgers over criminaliteit en gevangenissen, anderzijds bij de gedetineerden over de beelden die leven in de samenleving over gevangenissen en gevangenen.

62

DIGITALE KLOOF LEUVEN - P 123

Naam contactpersoon: Paul Vandeweerdt Beschrijf de praktijk. − het doel: De buurtwerking van de stad Leuven zette in 2014 extra middelen in om: • belangrijke informatie verdeeld te krijgen via infoschermen die in de Leuvense wijkcentra beschikbaar werden gesteld • de buurtcentra ook als digipunten (openbare computerruimten) te laten fungeren en een kaartje beschikbaar te stellen waarop al de Leuvense punten (nu 20 in totaal) teruggevonden kunnen worden • een laagdrempelig cursussenaanbod te doen op maat van mensen met weinig ervaring in het omgaan met digitale media Voor dit laatste element werd Vormingplus gevraagd om een aanbod te doen. Ook het centrum basiseducatie deed een aanbod rond langer lopende vormingen. − het thema: De digitale kloof. − de doelgroep(en): Kansengroepen − de gehanteerde werkwijze(n): De betrokken buurtcentra maakten een inventaris van mogelijke cursusonderwerpen op basis waarvan Vormingplus dan lesgevers contacteerde. De lesgevers werden geïnstrueerd om rekening te houden met het profiel van de beoogde doelgroepen. Na een eerste test werd er gekozen om overwegend met demoformules te werken, omdat dit als veiliger werd ervaren. − eventuele deelactiviteiten.: zie hoger

ger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels Vermeld je belangrijkste partners Leuvense buurtcentra (Lampeke, Mannenstraat, Wilsele Dorp, Sint-Maartensdal, Casablanca , Ldc’s) Bibliotheek Leuven, het CAW Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. De activiteiten werden door Vormingplus als open aanbod via de website en Uit In Vlaanderen gepromoot. De promotie vanuit buurtcentra ging vroeger van start, zodat er voldoende ruimte was om het reguliere publiek zich te laten inschrijven. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? - de Mobiele Internet Klas van Vormingplus was beschikbaar en werd voor enkele sessies ingezet.

Aandachtspunten We merken dat - zoals op veel meer plaatsen ook het geval is - het ontwikkelde aanbod gekoppeld is aan een subsidie die uitzonderlijk en éénmalig is. We stellen ons bij afronding van onze inbreng in dit project de vraag of dit ook anders kan. We vertrouwden dan ook een Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: sociale hogeschool-student die bij Vormingplus OostBrabant stage liep in 2014-2015 de opdracht toe om past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale inspiratie te verzamelen door een zoektocht te ondercohesie, ...). S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke on- nemen naar de invulling van projecten rond de digitale gelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de kloof in andere Vlaamse steden en gemeenten vanuit werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor een lange termijnperspectief en op basis van een lowVormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste cost formule. De informatie hierover is begin 2015 beplaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, ho- schikbaar. 63

VRIJWILLIGERSACADEMIE - P110

Naam contactpersoon: Koen Verrecht

Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. In 2014 werden er 11 vormingen georganiseerd in kader Beschrijf de praktijk. van de Vrijwilligersacademie. Alle vorming zijn doorge− het doel: gaan. We bereikten 163 deelnemers, allemaal vrijwilligers Het doel is voorzien in een vormingsaanbod dat vrijwilli- die dankzij de vrijwilligersacademie gesterkt werden in gers en hun organisaties ondersteunt in de uitoefening hun engagement als vrijwilliger. De deelnemers vonden van hun vrijwillig engagement. de vormingen dicht bij huis, het aanbod was goed ge− het thema: spreid over de regio op 11 verschillende locaties. Het vormingsaanbod gaat voornamelijk over sociale vaardigheden en computertechnische vaardigheden. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? − de doelgroep(en): Flyers met het overzicht van het aanbod voor de peVrijwilligers riode; − de gehanteerde werkwijze(n): Websites: www.vrijwilligersacademie.be Het aanbod bestaat uit een open aanbod van 24 acti- en www.vormingplusob.be/vrijwilligers viteiten per jaar (6 activiteiten in het voorjaar, 6 activiteiten in het najaar, per centrum). In beide Vormingplus- Aandachtspunten regio’s van Vlaams-Brabant kan hetzelfde programma De financiering vanuit de Provincie Vlaams Brabant aangeboden worden op jaarbasis. Deze ‘activiteiten’ stopt in juni 2015. hoeven geen klassieke vormingsessies te zijn, er is We gaan op zoek naar een manier om deze vormingen op een gelijkaardige manier te kunnen blijven aanbieruimte voor experiment. Voor de programmatie nodigen we alle gemeenten in de den in onze regio. regio uit om voorstellen door te geven, zodat we maximaal kunnen inspelen op noden in de regio. − eventuele deelactiviteiten.: / Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij huis educatieve activiteiten die aansluiten bij regionale en lokale thema’s. S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aandachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als toets voor alle activiteiten. Vermeld je belangrijkste partners Arch’educ en Provincie Vlaams-Brabant Gastgemeenten

64

VESALIUS STADSPROJECT - P105

Naam contactpersoon: Koen Verrecht Beschrijf de praktijk. − het doel/de doelen Het project Vesalius (1514-2014): • verkleint de kloof tussen burger en expert-wetenschapper. • helpt bij het vormen van meningen en uitzuiveren van standpunten over medisch-etische kwesties rond 7 thema’s: - Verlenging van het leven - Gezondheid voor wie het kan betalen - Euthanasie bij kinderen - Sociale en marktmechanismen van het medische aanbod - Relatie allochtonen en Westerse geneeskunde - Verantwoordelijkheid patiënt versus maatschappij - Orgaandonatie en het schenken van het lichaam aan de wetenschap • brengt deze thema’s op maat van specifieke doelgroepen: - allochtonen - senioren - mensen in armoede • brengt daarnaast een aanbod van randactiviteiten rond Vesalius voor het brede publiek − het thema Grenzeloze Geneeskunde: Medisch-ethische kwestie − de doelgroep(en) We werken een specifiek aanbod uit op maat van allochtonen, senioren en mensen in armoede. We werken hiervoor samen met doelgroeppartners voor de respectievelijke doelgroepen. - Allochtonen: integratiedienst Stad Leuven, CBE Open School - Senioren: lokale dienstencentra en de daaraan gekoppelde rusthuizen, Seniorenraad Leuven, Stad Leuven - Mensen in armoede: WGC De Central en De Ridderbuurt, Welzijnszorg, Buurtwerk Leuven, Riso VlaamsBrabant, Leren Ondernemen, CAW De Meander

− de gehanteerde werkwijze(n) en eventuele deelactiviteiten. − Lezingen rond 7 thema’s (zie hierboven) − Debattrainingen voor doelgroep senioren; allochtonen en mensen in armoede − Randactiviteiten om een breed publiek te bereiken − Slotdebat

65

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer Aandachtspunten waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: − Het blijkt niet eenvoudig om een specifiek doelpupast in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale bliek noch een breed publiek te betrekken op een cohesie, ...). moeilijk thema zoals Grenzenloze Geneeskunde. S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belang- − Het aanbod dat Vormingplus uitwerkte in kader van rijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, modit stadbrede project, is volgens ons onvoldoende biliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een opgepikt in de algemene communicatie over het proprominente plaats in het educatief aanbod. De bevolject Vesalius. king van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s. S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving. S3 De inwoner van de regio Oost-Brabant vindt dichtbij huis educatieve activiteiten die aansluiten bij regionale en lokale thema’s. Vermeld je belangrijkste partners - KU[N]ST Leuven - Universiteit Permanente Vorming (UPV) - International Debate Education Association NL (IDEA) - Seniorenwerking Stad Leuven - Seniorama - Buurtwerk Stad Leuven - Dienst Diversiteit en Gelijke Kansen Leuven - De Bib Leuven Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. In totaal werden er 21 activiteiten georganiseerd, waarvan er 11 zijn doorgegaan: 8 activiteiten voor een breed publiek en 3 activiteiten over medisch-ethische kwesties In totaal bereikten we 169 deelnemers. Via debattraining is het thema Grenzeloze Geneeskunde aangebracht bij de doelgroep Senioren. De andere doelgroepen werden niet bereikt. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? /

66

MOBILITEIT SENSIBILISEREN CURSISTEN

Naam contactpersoon: Tiny Alaerts

prominente plaats in het educatief aanbod. De bevolking van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér Beschrijf de praktijk. mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s. − het doel/de doelen Cursisten laten stilstaan bij hun mobiliteitsgedrag wan- Vermeld je belangrijkste partners neer ze naar onze cursussen komen / − het thema Mobiliteit Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling heb− de doelgroep(en) ben bereikt. Deelnemers aan activiteiten van Vormingplus Gedurende de maand juni werden de enquêtes afgeno− de gehanteerde werkwijze(n) men. 25 deelnemers vulde de enquête in. Enquête Dit aantal is te laag om algemene conclusie te kunne − eventuele deelactiviteiten. maken. / Welke materialen en producten zijn er te beschikking? Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer / waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: Aandachtspunten past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale Als we enquêtes willen gebruiken om deelnemers te cohesie, ...). S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belang- sensibiliseren, moeten we dit veel professioneler aanrijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, mo- pakken. Nu was het resultaat teleurstellend vooral ombiliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een dat we er geen conclusie konden aan verbinden.

67

TIEN OM TE ZIEN - AFRIKA THUIS IN JE WIJK - 5E EDITIE (2014)

Naam contactpersoon: Koen Verrecht

te promoten. − We helpen hen bij de filmkeuze en eventueel bij de Afrikaanse aankleding van de filmvertoning. Beschrijf de praktijk. − Er wordt naar gestreefd dat mensen uit de Afrikaanse − de doelen: gemeenschappen mee komen kijken en praten over de 1. Een nieuw publiek warm maken voor Afrikaanse film film en over (hun) cultuur. en cultuur − De projectpartners zorgen voor een goede begeleiding 2. Een degelijk aanbod van Afrikaanse film brengen bij inleiding, nabespreking en culturele uitwisseling. waar mensen er willen naar kijken, in casu de Leu- − Wat drank en geknabbel zorgen voor een vlottere babvense wijken bel. 3. Mensen uit Leuvense wijken/buurten/straten ontmoetingskansen bieden tijdens de stillere winterpe- Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waarriode via ondersteuning van de wijkcomités onder deze praktijk te situeren valt 4. Mensen van Afrikaanse en Belgische origine hier- Past in ons doelgroepenbeleid voor bij mekaar brengen zodat uitwisseling van cul- Promoot actief burgerschap aangezien de sleutelfiguturele elementen mogelijk wordt ren dit mee opzetten. 5. Deze mensen laten bijleren over interessante asVermeld je belangrijkste partners pecten van Afrika. - Afrika FilmFestival (AFF) − het thema: We willen 10 Afrikaanse films laten zien, vooral aan men- - Bevrijdingsfilms sen die nog niet tot het vaste publiek van Afrika Film- - Leuvense wijken buurtwerkingen en georganiseerde speelstraten festival behoren, en dat in hun eigen wijk/buurt/straat. − de doelgroep(en): Bewoners in 10 verschillende Leuvense wijken/buur- Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. ten/straten en mensen van Afrikaanse origine. De tien filmvertoningen zijn geprogrammeerd en hebben − de gehanteerde werkwijze(n): − We werken van in het begin nauw samen met de plaatsgevonden straat-, buurten wijkwerkingen. We zoeken samen met de buurtbewoners, 10 locaties Welke materialen en producten zijn er te beschikking? die zeer dicht bij de mensen staan en waar ze zich ook Affiches en folders thuis kunnen voelen. Zo zijn er heel wat in Leuven Aandachtspunten maar ze blijven dikwijls nog onderbenut. We vragen sleutelfiguren om de vertoning van een Het blijft moeilijk om mensen van Afrikaanse origine te Afrikaanse film in hun buurt mee mogelijk te maken en betrekken bij het gebeuren. Vrijdag 7/2 Zaterdag 15/2 Zaterdag 15/2 Zaterdag 15/2 Zaterdag 22/2 Donderdag 6/3 Vrijdag 7/3 Vrijdag 14/3

Tien om te Zien: Africa United LDC Ter Vlierbeke Tien om te Zien: Zambezia Matadi Tien om te Zien: Terraferma Matadi Tien om te Zien: Kinshasa Kids Missiehuis van Scheut Tien om te Zien: Le cochonde Gaza PC Sint-Fransiscus Tien om te Zien: A samall act Pangeae Tien om te Zien: Lemon Tree Don Bosco Tien om te Zien: Kinshasa Kids Wilsele 68

RAVAGE MIJN VERHAAL - P97


Vermeld je belangrijkste partners - De Rode Antraciet - De Leuvense gevangenissen Beschrijf de praktijk. - CAW Hageland − het doel/de doelen - Museum M Het thema ‘dader - slachtoffer’ belichten vanuit ver- - Organisaties die met slachtoffers werken schillende invalshoeken Het thema bespreekbaar maken bij het grote publiek Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebInteractie rond het thema tussen gedetineerden - ben bereikt. slachtoffers - samenleving Aan de digital storytelling namen 13 gedetineerden en Tentoonstelling in Museum M 7 slachtoffers deel. De filmpjes die resulteerden uit het − het thema digital storytelling waren van april tot oktober 2014 in ‘Dader-slachtoffer’ belichten vanuit verschillende in- Museum M te bekijken. Op deze manier hebben heef valshoeken. veel mensen de kans gehad ze te bekijken. Via een in− de doelgroep(en) terview op radio 1 werd de nationale pers gehaald. Gedetineerden uit Leuven Hulp en Leuven Centraal (ilWelke materialen en producten zijn er te beschikking? legalen die na hun straf uitgewezen worden) de filmpjes zijn ter beschikking Slachtoffer − de gehanteerde werkwijze(n) met elke groep zijn er filmpjes gemaakt via de metho- Aandachtspunten / diek ‘digital storytelling’ met de groep in Leuven hulp en de slachtoffers wordt er beeldend materiaal gemaakt voor de tentoonstelling in Museum M Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S1 Vormingplus kiest voor de maatschappelijk belangrijke thema’s klimaat en duurzaamheid, vergrijzing, mobiliteit, levenskeuzes en gezondheid; ze hebben een prominente plaats in het educatief aanbod. De bevolking van de regio Oost-Brabant kan rekenen op een groter educatief aanbod rond deze 5 thema’s, en méér mensen wonen activiteiten bij over deze thema’s. S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving 69

MOBIELE INTERNET KLAS 3 - P 74

Naam contactpersoon: Paul Vandeweerdt

Vermeld je belangrijkste partners Cursuspartners van V+OB al dan niet betrokken bij samenwerkingsverbanden in de antennes Doelgroepenwerkingen (Buurtcentra, ...) in de regio

Beschrijf de praktijk. − het doel/de doelen De Mobiele Internetklas is een instrument dat we willen inzetten om een betere spreiding te realiseren van het vormingsaanbod rond ICT-gerelateerde vaardigheden in de regio Oost-Brabant. Daarbij krijgt de inzet in situaties van achterstelling (digitale kloof) een belangrijk accent. − het thema De digitale kloof − de doelgroep(en) Volwassenen Algemeen Senioren en kansengroepen − de gehanteerde werkwijze(n) De klas wordt ingezet in cursussen die met partnerorganisaties gepland worden. In het aanbod is er voldoende aandacht voor cursussen die zich richten tot een breder publiek en cursussen die inspelen op achterstelling (digitale kloof, werken rond digitale vaardigheden voor kansengroepen) Daarnaast wordt de MIK-klas ook beschikbaar gesteld voor organisaties die een eigen aanbod aan ICT-gerelateerde vorming willen opzetten. − eventuele deelactiviteiten Cursussen per partner

Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. De MIK-klas werd op 9 maart een eerste keer uitgeleend. In 2014 werd de klas ingezet voor 12 cursussen in het open aanbod (inbegrepen 3 cursussen voor de Vrijwilligersacademie en 3 cursussen voor de Leuvense buurtcentra). Daarnaast werd hij één keer gebruikt voor een vorming rond cursusregistratie in Scarabee (Ins3) door medeorganiserende partners en één keer voor een vorming van de eigen medewerkers rond het maken en monteren van filmpjes. De PC-klas werd tijdens het jaar regelmatig bijgewerkt en geüpdatet door een vrijwilliger. Het aanbod werd bekend gemaakt via mailings (ook binnen het bredere socio-culturele veld) en via de werkvergaderingen van de antennewerking. Er werden geen uitleenvergoedingen aangerekend. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? 13 laptops met de benodigde toepassingen en beveiligingssoftware, een projector en projectiescherm en een draadloze router Aandachtspunten /

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels 70

LEUVEN KLIMAATNEUTRAAL 2030


Vermeld je belangrijkste partners De stad Leuven en alle partners in het project

Beschrijf de praktijk. − het doel/de doelen Doel van de medewerking van Vormingplus: eraan meehelpen dat de participatie van de burger in dit project een plaats krijgt. Na de afsluiting van de werkgroep participatie in 2012, riepen we samen met enkele leden van die werkgroep (initiatiefgroepje, zie voortgangsrapport 2012-2013) in 2013 de werkgroep nog enkele malen samen, om ervoor te zorgen dat in het geheel van het project het luik “participatie” niet uit het oog zou verloren worden. In die zin was de deelname aan het project LKN2030 in 2013 intensiever dan in 2014: meer voorbereidend werk, meer bijeenkomsten (9 werkgroepvergaderingen), ook in het standskantoor met de actoren die aan de Stad Leuven verbonden zijn. − het thema ecologie, verantwoordelijkheid opnemen en de negatieve impact op het klimaat drastisch gaan beperken, en zich beschermen tegen de gevolgen van de klimaatverandering. − de doelgroep(en) / − de gehanteerde werkwijze(n) In 2014 heeft Vormingplus mee vorm gegeven aan het participatieve traject dat is uitgeschreven door het projectteam van LKN 2030 en Levuur. Dit is gebeurd via twee pistes: • Camping zero Emissie: een groot kick-off evenement waarbij burgers van Leuven worden geïnspireerd over klimaatacties in hun stad • Werfvergadering Bij beide activiteiten was Vormingplus partner in de voorbereiding en uitvoering.

Aandachtspunten De rol van vormingplus in het hele project is moeilijk te bepalen. We zijn bewakers van burgerparticipatie in dit project maar de manier waarop we dit waar moeten/ kunnen maken vergt aandacht.

Strategische doelstelling waaronder deze praktijk te situeren valt Het thema burgerparticipatie, burgerschap, past in onze prioriteiten voor de lopende beleidsperiode. Het hele traject was ook een vorm van netwerking, positieversteviging, als Leuvense actor. 71

IEDEREEN DIGITAAL - P 123

Naam contactpersoon: Paul Vandeweerdt

waarvoor Vormingplus geen specifieke inbreng deed. Er werd bijvoorbeeld een permanente overlegstructuur op poten gezet, er werd een inventaris gemaakt van ICTbehoeften van ocmw-clienten, er werd een training ingelegd voor het bibliotheekpersoneel rond kansarmoede, een werkgroepje rond veilig internetgebruik door kinderen thuis, ... Mede via het samenwerkingsverband met de hierboven aangehaalde partners en het aanbod inzake individuele computerbegeleiding werd in de eerste helft van 2014 een leergroepje samengesteld met deelnemers waarvoor de stap naar een reguliere opleiding te groot blijkt te zijn. Het leergroepje omvatte uiteindelijk 7 deelnemers die een traject op maat doorliepen. Vormingplus Oost-Brabant kreeg vervolgens de opdracht om een reeks van vormingen uit te werken aangepast aan deze doelgroep. Het uitgewerkte concept ging uit van een trager tempo, waarbij doorheen de aangebrachte leerstof bepaalde basisvaardigheden telkens in een andere context getraind werden. Deze werkvorm vereiste vanwege de freelancer die de cursus

Beschrijf de praktijk. − het doel/de doelen Met dit project wil de bibliotheek HaBoBIB, door intense samenwerking met partners (OCMW Haacht en Boortmeerbeek, CBE Open School, CVO Oranjerie, Kind en Gezin, CAW Oost Brabant, CL, enkele mutualiteiten, Spit, lagere scholen,…), kwetsbare groepen bereiken. We onderzoeken hun ICT-noden en op basis hiervan organiseren we gerichte activiteiten, workshops en vorming. De projectcoördinatie is in handen van Kristien Cremie, tijdelijk aangeworven als projectbegeleider. − het thema De digitale kloof − de doelgroep(en) Kansengroepen − de gehanteerde werkwijze(n) Het projectplan omvatte een aantal deelaspecten

72

zou begeleiden een flexibele en gedifferentieerde aanpak. 2014 was ook een verkiezingsjaar. Vormingplus Oost-Brabant verzorgde in het kader van het project ‘Iedereen digitaal’ ook een cursus rond het thema ‘Verkiezingen: waarom en hoe stemmen’. − eventuele deelactiviteiten. Computerleegroepje Cursus “Ieder stem telt”

of dit ook anders kan. We vertrouwden dan ook een sociale hogeschool-student die bij Vormingplus OostBrabant stage liep in 2014-2015 de opdracht toe om inspiratie te verzamelen door een zoektocht te ondernemen naar de invulling van projecten rond de digitale kloof in andere Vlaamse steden en gemeenten vanuit een lange termijnperspectief en op basis van een lowcost formule. De informatie hierover is begin 2015 beschikbaar.

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving V3 Toegankelijkheid: drempels voor deelname aan educatieve activiteiten zijn aantoonbaar verminderd. Het gaat hier over fysieke, financiële en culturele drempels Vermeld je belangrijkste partners Habobib (Bibliotheekgroep Haacht Boortmeerbeek) Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. Het leergroepje doorliep effectief het volledige aangeboden traject (12 sessies van 2,5 uren gespreid over 3 maanden - een programma van in totaal 30 uren). Een drietal deelnemers wordt bij het CBE Haacht geïntroduceerd om een vervolgtraject uit te zetten. De begeleiding van de sessies werd verzorgd door Leen Wollants, freelancer en tevens lesgever in de basiseducatie. Vormingplus legde zelf 180 euro bij als tussenkomst in het honorarium. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? - niet relevant in dit verband Aandachtspunten We merken dat - zoals op veel meer plaatsen ook het geval is - het ontwikkelde aanbod gekoppeld is aan een subsidie die uitzonderlijk en éénmalig is. We stellen ons bij afronding van onze inbreng in dit project de vraag 73

CHANGEMAKERS - P58

Naam contactpersoon: Tiny Alaerts Beschrijf de praktijk. − het doel/de doelen De globale doelstelling van dit project is het vergroten van de mogelijkheden tot integratie voor burgers van een derde land in de Vlaamse, Europese samenleving. De integratie van derdelanders verbetert door een grotere en betere participatie aan advies-, overleg- en beslissingsorganen. Het concrete doel van het project is dan ook om te bewerkstelligen dat meer derdelanders beschikken over de nodige kennis en competenties om actief te participeren aan advies, overleg- en beslissingsorganen. En dat advies-, overleg- en beslissings- Er werd een werkgroep cultuurraad en federaties organen toegankelijker zijn voor hen. opgericht. deze kwam tweemal samen en organi− het thema seerde ook de ‘WinWin beurs: de ontmoeting voorBeleidsparticipatie bij’ in september − de doelgroep(en) • GO! en het verbod op levensbeschouwelijke kentepersonen met een etnisch diverse achtergrond. kens. Uit een groep bezorgde ouders groeide ZIV, en− de gehanteerde werkwijze(n) kele moeders die de dialoog aangaan met de directie Er wordt een langdurig traject opgebouwd, om de deelvan het GO! onderwijs met als doel de dialoog rond nemers te ondersteunen bij het verwerven van compehet verbod op hoofddoeken onder de aandacht te tenties om actief te participeren aan het beleid. Hierhouden. Op maat van deze groep werden in 2014 6 voor organiseren we zowel educatieve activiteiten als activiteiten georganiseerd individuele begeleiding door de projectmedewerker. • Urban Woorden: Enerzijds organiseerden we workshops ‘learn to debate’, waaraan een live-debat Strategische doelstelling waaronder deze praktijk te wordt gekoppeld ter afsluiting. Daarnaast roept situeren valt Urban Woorden (ondersteund door Changemakers) S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aanjongeren in Vlaanderen op om een brief aan de overdachtspunt in de werking, en wordt gehanteerd als heid te sturen. Wat willen zij graag vertellen aan de toets voor alle activiteiten. ministers? Je kan het volgen op facebook, twitter, youtube, soundcloud enzovoorts onder de noemen Vermeld je belangrijkste partners #briefaandeoverheid of @briefaandeoverheid. We werken samen met het Minderhedenforum, waaronder ook de zelforganisaties vallen en met steun van het • Changemakerscafé is een vrijblijvend netwerkmoment voor Changemakers. Er werden er 7 georganiEuropese Integratiefonds en de Vlaamse overheid. seerd. Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebWelke materialen en producten zijn er te beschikking? ben bereikt. n 2014 werd er ingezet op verschillende pistes om par- Flyers, nieuwsbrieven, een website en affiches. ticipatie van derdelanders in advies-,overleg- en beAandachtspunten slissingsorganen te vergroten: Het project loopt af op 31 december 2014. • Overleg Cultuurkoepel Leuven en Federaties: 74

LANGSTE CONVERSATIETAFEL


Aandachtspunten Er is grote tevredenheid over het evenement in het geheel. Met een opkomst van meer dan duizend mensen Beschrijf de praktijk. zijn we tevreden. − het doel/de doelen De bijdrage vanuit onze regio was eerder minimaal. Het het maatschappelijk belang van het waarderen van en rekruteren van deelnemers was niet eenvoudig. Een leren omgaan met verschil in levenswijze, in zienswijze,… veel gehoorde reden voor niet deelname was de af, het maatschappelijk belang van een gemeenschappe- stand. Voor vele deelnemers van onze Café Combinne lijke taal, het maatschappelijk belang van het empowe- was de afstand Leuven-Antwerpen te groot. Een anren van mensen, … in de verf zetten dere reden was dat het tijdstip (zaterdag) niet oppor− het thema tuun was. Intercultureel leren − de doelgroep(en) Deelnemers van interculturele praatcafés (Café Combinne) − de gehanteerde werkwijze(n) Praat mee aan de langste conversatietafel en breek het record. Breng vrienden en familie mee naar deze feestelijke ontmoetingsdag voor iedereen die Nederlands oefent. Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). Past binnen het doelgroepenbeleid Vermeld je belangrijkste partners - Socius - Huis Van het Nederlands - Andere Vormingpluscentra Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. De Langste conversatietafel vond plaats in Park Spoor Noord in Antwerpen op 5 april 2014. Meer dan duizend mensen namen hieraan deel. Twee op de drie deelnemers waren anderstalig. Vanuit Vormingplus Oost-Brabant waren er 43 deelnemers aan de Langste Conversatietafel. Welke materialen en producten zijn er te beschikking? /

75

IEDER STEM TELT - P108


Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. Er werd vorming gegeven in : Beschrijf de praktijk. • Caw inloopcentra De Meander Leuven, De Zon− het doel/de doelen nebloem Diest, Amerant Tienen + BOM Tienen en Met mensen in armoede doen stilstaan rond de VlaamErm ‘ n Erm se, federale en Europese verkiezingen • Vrijwilligers integratiedienst Het grote publiek sensibiliseren rond het thema armoe- • OCMW Landen de in de programma’s van de politieke partijen. • HABOBIB Boortmeerbeek en Haacht − het thema • Changemakers Verkiezingen − de doelgroep(en) Mensen van De Meander Leuven, De Zonnebloem Mensen in armoede Diest, Amerant Tienen + BOM Tienen en Erm ‘n Erm Tie− de gehanteerde werkwijze(n) nen brachten een bezoek aan het Vlaams parlement. Vorming voor de doelgroep van mensen in armoede of Afsluitend werd er een debat georganiseerd in samenintermediairen werking met RISO Vlaam-Brabant. − eventuele deelactiviteiten We hebben met de vormingen ongeveer een 100 tal / mensen bereikt en met het debat nog eens 150.Ook de Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer samenwerking met de verschillende organisaties in de waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: stuurgroep liep vlot. past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale Welke materialen en producten zijn er te beschikking? cohesie, ...). Met mensen in armoede stilstaan rond de Vlaamse, fe- / derale en Europese verkiezingen Het grote publiek sensibiliseren rond het thema armoe- Aandachtspunten / de in de programma’s van de politieke partijen. S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving S5 Burgerschap / participatie is een transversaal aandachtspunt in de werking Vermeld je belangrijkste partners Riso Vlaams Brabant, Welzijnszorg, Spit, ABVV vormingsdienst, ACW, PRIK, CAW, Erm ‘n Erm, BOM Tienen, Provincie Vlaams Brabant, ...

76

CAFE COMBINNE ACHTER DE MUREN - P125


Welke materialen en producten zijn er te beschikking? /

Beschrijf de praktijk. − het thema Gesprekken in de gevangenis van Leuven Hulp van anderstaligen met nederlandstaligen om het Nederlands te oefenen − de doelgroep(en) Anderstaligen gedetineerden en niet gedetineerden, Nederlandstalige gedetineerden en niet gedetineerden − de gehanteerde werkwijze(n) Gesprekken in kleine groepen, via allerhande methodieken om het gesprek op een laag niveau voor de anderstaligen mogelijk te maken. − eventuele deelactiviteiten 1 voorbereidende sessie per groep en 3 gezamenlijke sessies

Aandachtspunten Rekrutering van mensen buiten is steeds een hele opgave. Vooral voor het rekruteren van niet nederlandstaligen. Hier worden mensen rechtstreeks aangesproken in klassen van open school of de cafe combinnes. Is erg arbeidsintensief. Ook de omstandigheden binnen de gevangenis hebben een sterke invloed op het verloop van het project. Door staking en om veiligheidsredenen is de laatste sessie van deze reeks verschoven naar februari 2015. Het project wordt gedragen door vrijwillige (ex)-stagairs. Je hebt vrijwilligers nodig die ook het gevangenis systeem wat kennen.

Geef de ‘grote’ of strategische doelstelling weer waaronder deze praktijk te situeren valt (bijvoorbeeld: past in ons doelgroepenbeleid, bevordert sociale cohesie, ...). S2 Educatieve activiteiten die maatschappelijke ongelijkheid aanpakken zijn voortdurend aanwezig in de werking. Die maatschappelijke ongelijkheid uit zich voor Vormingplus in 5 tegenstellingen. Deze zijn in de eerste plaats de digitale kloof, en verder de kloof arm-rijk, hoger-lager opgeleid, gezond/ongezond en meekunnen of niet meekunnen in een veranderende samenleving Vermeld je belangrijkste partners - De Rode Antraciet - Gevangenis Leuven Hulp - CAW Hageland Beschrijf kort in welke mate jullie je doelstelling hebben bereikt. Er hebben in totaal 15 gedetineerden en 12 niet gedetineerden deelgenomen. Bij de niet gedetineerden waren 8 anderstaligen. Deze mensen zijn vooral gerekruteerd via open school en de cafe combinnes.te maken had onder de aandacht te brengen.

77

CAFÉ COMBINNE EN KOM BINNEN - P61, P62, P63, P64, P101


Elke praatgroep draait op lokale middelen. Vormingplus betaalt de begeleider niet zelf. Enkel de regionale promotie en de begeleiding van de begeleiders ligt in handen van Vormingplus, alsook het zorgen voor continuïteit van de stuurgroepen.

Beschrijf de praktijk. • het doel van café combinne is meervoudig: - interculturele ontmoeting en uitwisseling - oefenen van gesproken Nederlands voor anderstaligen - lokale gemeenschapsvorming - in mindere mate ook kennismaken met lokale voorzieningen − het thema Nederlands leren in een informele setting, interculturele ontmoeting en uitwisseling − de doelgroep(en) Iedereen die openstaat voor interculturele gesprekken is welkom, ook al is dat eenmalig of gedurende een deel van de activiteit. − de gehanteerde werkwijze(n) De interculturele praatgroepen zijn gratis en worden zo frequent mogelijk georganiseerd (in de praktijk tussen 2 keer per week tot 1 keer per maand per locatie). Door de vrijblijvende cafésfeer is het niet de bedoeling om een groepsproces af te leggen met deze mensen. De begeleider bereidt elke activiteit voor en werkt rond een thema. De nadruk ligt op praten in kleine groepjes rond tafeltjes, al wordt er ook al eens een uitstap georganiseerd.

Er waren in 2014 enkele wissels bij de begeleiders. Zowel bij Café Combinne Diest al Café Combinne Tienen zijn aan de slag gegaan met een nieuwe begeleider. In september was er een uitwisseling met de Klaptafels in Antwerpen opgezet. Uiteindelijke tekenden te weinig van onze begeleiders in en kon de uitwisseling niet doorgaan. Aandachtspunten Door de verschuiving van financiering naar het lokale niveau moeten we ervoor zorgen dat we op een of andere manier het concept en de kwaliteit kunnen blijven bewaken. Dit is niet altijd eenvoudig wanneer een lokale overheid besluit om zelf vrijwilligers aan te stellen in plaats van vergoede begeleiders. De continuering van de stuurgroepen is ook een blijvend aandachtspunt. Naast de educatieve ondersteuning is het belangrijk dat we het bijeenkomen van de stuurgroep blijven stimuleren.

Strategische doelstelling waaronder deze praktijk te situeren valt Past binnen doelgroepenbeleid Vermeld je belangrijkste partners De interculturele praatcafés worden op dit moment in 5 verschillende gemeenten van onze regio georganiseerd: Herent, Leuven, Kortenberg, Tienen en Diest. Deze gemeenten zijn onze partners, naast het Huis van het Nederlands en het PRIC. Op lokaal niveau zijn verschillende partners betrokken in de stuurgroep van een praatcafé. Dat gaat om gemeentelijke diensten zoals bib, OCMW, maar ook verenigingen waar armen het woord nemen, scholen die NT2 organiseren,... 78

Het overzicht van de activiteiten van 2014

79

Startdatum

Titel

Inhoudelijke partner

Formule

Thema

Subthema

25/01/2014 Bezoek aan het Vlaams Parlement Vluchtelingenroute: een wandeling door 15/02/2014 Brussel Het drukste station van België achter de 6/03/2014 schermen: Brussel Centraal Live in de rechtszaal: het Justitiepaleis van 11/03/2014 Brussel

Uitstap

samenleving

maatschappij en politiek

Aanvrager Altijd Geslaagd Noord-Hageland

Begeleider

Uitstap

samenleving


CC Het Gasthuis

Uitstap

wetenschap

wetenschap en techniek

Uitstap

samenleving


Gijssels Patrick

26/04/2014 Congo in Brussel - daguitstap

Uitstap

samenleving


Van Damme Luc

6/05/2014 Ieder stem telt: bezoek aan Vlaams parlement Uitstap

samenleving


Schoovaerts Bart

Het drukste station van België achter de 8/05/2014 schermen: Brussel Centraal

Uitstap

wetenschap


28/09/2014 Brussel: van Hofberg tot Kunstberg

Uitstap

kunst

19/10/2014 Brussel: van Hofberg tot Kunstberg

Uitstap

Uren

Gemeente

Doelgroep

1,5

Deelnrs

24 Vlaams Parlement

1000 Brussel

Algemeen

Tochten van Hoop vzw

2,5

1000 Brussel

Algemeen

vtbKultuur

2,5

20 Station Brussel Noord Centraal Station Brussel 20 (Lokettenzaal)

Andere partners Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland CC Het Gasthuis, Tochten van Hoop vzw

1000 Brussel

Algemeen

vtbKultuur

15 Justitiepaleis Bussel Centraal Station Brussel 16 (Lokettenzaal)

1000 Brussel

Algemeen

1000 Brussel

Algemeen

33 Vlaams Parlement

1000 Brussel

Personen in armoede

1000 Brussel

Algemeen

1000 Brussel

Algemeen

3 6,5

3

Lokaal

kunsteducatie

LDC De Oude Pastorie vtbKultuur Altijd Geslaagd ZuidHageland

Weckx Marc

7

Centraal Station Brussel 20 (Lokettenzaal) Centraal Station Brussel 25 (Lokettenzaal)

kunst

kunsteducatie

Altijd Geslaagd ZuidHageland

Weckx Marc

7

Centraal Station Brussel 14 (Lokettenzaal)

samenleving

interculturele vorming

samenleving


1,5

9 Red Star Line Museum

2000 Antwerpen Algemeen

samenleving


3,5

16 Grote Markt Antwerpen

interculturele vorming huis-, tuin- en keukenvaardigheden huis-, tuin- en keukenvaardigheden

4,5

43 Park Spoor Noord 36 Technopolis

2800 Mechelen

Algemeen

13 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

11 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

Atelier

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's persoon en relaties creativiteit en hobby's

2000 Antwerpen Algemeen 2060 Antwerpen 6 Algemeen

10 LDC Wijnveld

3000 Leuven

14/01/2014 Ravage. Mijn verhaal. Digital story telling

Project

persoon en relaties

persoonlijke groei

14/01/2014 Ravage . Mijn verhaal. Digital story telling Bekende componisten: Schubert met aansluitend concert 'Der Tod und das 15/01/2014 Mädchen'

Project

persoon en relaties

persoonlijke groei

Cursus

kunst

kunsteducatie

Bib Leuven

Lodewyckx David

9

16/01/2014 Het hoe en wat van jazz

Cursus

kunst

kunsteducatie

Bib Leuven

9

23/01/2014 'Ik kom van ver': woord-avond

Lezing

samenleving

mens en organisatie

Jazzlab Series Heyman Matthias Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

17/05/2014 Islamwandeling door Brussel Uitstap Bezoek aan het Red Star Line Museum in 8/11/2014 Antwerpen Uitstap Culinaire wandeling in Antwerpen: bandieten, 22/12/2014 hoeren en krapuul Uitstap 5/04/2014 De Langste Conversatietafel

Uitstap

29/08/2014 Afkitten met siliconen

Atelier

9/01/2014 Bakken zonder suiker

Atelier

9/01/2014 Ravage. Mijn verhaal. Digital storytelling

Project

13/01/2014 Rokjes maken voor dummies

persoonlijke groei huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Atelier

persoon en relaties creativiteit en hobby's

persoonlijke groei huis-, tuin- en keukenvaardigheden

11/02/2014 Gespreksgroep gevangenis

Project

persoon en relaties

persoonlijke groei

14/02/2014 'Ik kom van ver': expo in M - Museum Leuven

Uitstap

kunst

kunsteducatie

29/01/2014 Gespreksgroep gevangenis 4/02/2014 Naaien voor dummies

Project

2,5

De Caluwé Dirk

LDC Wijnveld

Keymeulen Filip Van Aerschot Stijn

LDC Wijnveld

Van Goethem Irina

6,5

3 16,5 0

LDC Wijnveld

Studio Adjectif

27

16 Station Brussel Zuid

LDC De Oude Pastorie, vtbKultuur, LDC De Oude Pastorie, vtbKultuur Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen Cultuurdienst Gemeente Landen, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland

Huis van het Nederlands Vl Br vzw

LDC Wijnveld

14

Gevangenis Leuven 7 Centraal

3000 Leuven

27

9 Hulpgevangenis Leuven

3000 Leuven

Algemeen LDC Wijnveld Ex/gedetineerde n Ex/gedetineerde n

27 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

30 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

50 Museum M (Forum)

3000 Leuven

3000 Leuven

Algemeen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Ex/gedetineerde n

3000 Leuven

2,25

Schoovaerts Bart

20

Gevangenis Leuven 10 Centraal

Van Esch Tiffany

24

10 LDC Wijnveld

Schoovaerts Bart Dienst Diversiteit en Gids van museum Gelijke kansen M

1000 Brussel Algemeen 1060 Sint-Gillis Brussel Algemeen

Inloopcentrum De Meander, Inloopcentrum Amerant, Inloopcentrum De Zonnebloem

21 2

7 Hulpgevangenis Leuven 15 Museum M

Bib Leuven, Bib Leuven, Bib Leuven, Bib Leuven Jazzlab Series, Jazzlab Series, Bib Leuven, Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen LDC Wijnveld, Studio Adjectif Ex/gedetineerde n Hulpgevangenis Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

20/02/2014 Jazz in kunst, kunst in jazz

Cursus

10/03/2014 Patronen aanpassen voor dummies 13/03/2014 Persepolis: tussen Iran en Europa - Film en 20/03/2014 nabespreking

kunsteducatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Bib Leuven

Atelier

kunst creativiteit en hobby's

Cursus

levensvisies

zingeving

LDC Wijnveld

3/04/2014 Openingsavond Ravage. Mijn verhaal Zangtweedaagse in de paasvakantie: 10/04/2014 feestmuziek en Afrikaanse liederen

Project


Cursus

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's gezondheid en zorg

22/04/2014 Naaien voor wie het al een beetje kan

Atelier

22/04/2014 Ecosmos: maak je eigen broodbeleg Vrijwilligersacademie: Iedereen kan vereenzamen: help een ander - bescherm 23/04/2014 jezelf Slachtoffer-daderbemiddeling: praten met 24/04/2014 elkaar na een misdrijf

Cursus

LDC Wijnveld

Motief vzw

Heyman Matthias Van Goethem Irina

Heens Rosalie

Schoovaerts Bart Vandekerckhove Katrien

9

Jazzlab Series, Bib Leuven, Jazzlab Series, Bib Leuven, Bib Leuven, Jazzlab Series

23 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

12 2

10 LDC Wijnveld 4 KU Leuven @ Groep T

3000 Leuven 3000 Leuven

Algemeen Allochtonen

3,5

30 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

Motief vzw, LDC Wijnveld, LDC Wijnveld, Motief vzw

3000 Leuven

Algemeen

Hulpgevangenis Leuven, Gevangenis Leuven Centraal, De Rode Antraciet, M - Museum Leuven

2

120 Museum M (Forum)

LDC Wijnveld

creativiteit en expressie

LDC Wijnveld

12

16 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen


LDC Wijnveld

Studio Adjectif

Van Esch Tiffany

24

10 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld, LDC Wijnveld LDC Wijnveld, Studio Adjectif, LDC Wijnveld, Studio Adjectif

gezondheid en zorg

LDC Wijnveld

Velt

Stroobants Marc

2,5

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld, LDC Wijnveld, Velt

samenleving

mens en organisatie

Stad Leuven

PRH

Jossa Patrick

12 LDC Wijnveld Wijkbureau SintMaartensdal (ook 16 buurtcentrum)

3000 Leuven

Vrijwilligers

Provincie Vlaams-Brabant, Stad Leuven, PRH, PRH, Stad Leuven

Lezing

samenleving


LDC Wijnveld

Sugnomé - BAL

Buntinx Kristel

29 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

Sugnomé - BAL

27/04/2014 Mensen met een passie: Lieve Blancquaert

Lezing

levensvisies

zingeving

LDC Wijnveld

3000 Leuven

Project

samenleving


3000 Leuven

Algemeen Personen in armoede

LDC Wijnveld, LDC Wijnveld

28/04/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014 Econoshock 2.0: lezing door Michael van 29/04/2014 Droogenbroeck

81 LDC Wijnveld Inloopcentrum De 8 Meander

Lezing

samenleving


Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Bib Leuven, Bib Leuven

29/04/2014 Changemakerscafé

Project

maatschappij en politiek computer, media en informatie

3000 Leuven

Cursus

samenleving computer en techniek

34 Bib Leuven Thomas Stapleton - Irish 3 Pub

Team Buurtwerk Leuven

20 BC Mannenstraat

3000 Leuven

Allochtonen Personen in armoede

Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven

Project

samenleving


Schoovaerts Bart

4

3000 Leuven

Allochtonen

Project

samenleving


Smeyers Liesbeth

2,5

3000 Leuven

Algemeen

Cursus Project

kunst samenleving computer en techniek kunst

kunsteducatie maatschappij en politiek computer, media en informatie kunsteducatie

Bib Leuven

5 2,5

31 Bib Leuven 12 Villa Ernesto


Algemeen Allochtonen

3 7,5

14 BC Sint Maartensdal 16 OPEK


Algemeen Algemeen

zingeving computer, media en informatie computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC Wijnveld Team Buurtwerk Leuven Team Buurtwerk Leuven

Lodewyckx David D'Haese Raf Van Klooster Peije De Mulder Eva Op De Beeck Griet

1,5

82 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

Schops Inge

3


LDC Wijnveld

4

kunsteducatie

Klewais Ana Gids van museum M

6/05/2014 Tablets! Een eerste kennismaking 8/05/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014 Verkiezingsdebat: Hoe willen politici armoede 13/05/2014 bestrijden? Beroemde meesterwerken: Symfonie 'Uit de 14/05/2014 Nieuwe Wereld' van Dvorak 27/05/2014 Changemakerscafé 4/06/2014 Kennismaken met Facebook 5/06/2014 Proeven van acteren 15/06/2014 Mensen met een passie: Griet Op De Beeck

Atelier

Jazzlab Series

Cursus Cursus

18/06/2014 Gsm voor beginners

Cursus

24/06/2014 Maak je eigen wenskaart

Cursus

25/06/2014 Japanse keuken: sushi

Atelier

25/06/2014 Wabi Sabi: juwelen van papier

Atelier

levensvisies computer en techniek computer en techniek creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's

Uitstap

kunst

5/07/2014 Ravage in museum M Sociaal Leuven: themawandeling 1000 jaar 8/07/2014 sociale zorg in Leuven

Lezing

Uitstap

samenleving

mens en organisatie

Sociaal Leuven: op sociaal restaurant + 8/07/2014 reportage 'Arm Vlaanderen' met getuigenis

Cursus


4/08/2014 Intuïtief schilderen

Atelier

samenleving creativiteit en hobby's


Blancquaert Lieve Schoovaerts Bart

2,25 1,5 4 2

D'Haese Raf Vanrietvelde Karel

Team Buurtwerk Leuven Wisper vzw

Seniornet Vlaanderen Seniornet Vlaanderen

Leuvense Gidsenbond

LDC Wijnveld

3

Celis Jo

Schoovaerts Bart

2,5 3

6 Museum M 160 30CC Wagehuys

Inloopcentrum De Meander

Bib Leuven, Bib Leuven Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven Wisper vzw, Wisper vzw LDC Wijnveld, LDC Wijnveld Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven

3

8 BC Sint Maartensdal

3000 Leuven

Algemeen

3

9 BC Mannenstraat

3000 Leuven

Algemeen

12 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen


10 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen


25 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

M - Museum Leuven

3000 Leuven

Algemeen

1,5 2

7 Sint-Kwintenskerk

2,5

11 Buurthuis 't Lampeke

3000 Leuven

Algemeen

15

10 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

4/08/2014 Zorg goed voor jezelf

Cursus

7/08/2014 Je stem in beweging

Cursus

9/08/2014 Ravage in de stad: langs verhalen met de fiets

Uitstap

persoon en relaties persoon en relaties

samenleving

persoonlijke groei

LDC Wijnveld

Kempeneers Suzanne

15

12 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

persoonlijke groei

LDC Wijnveld

Geerts Inneke

8

21 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

Baro Dirk Klingeleers Anieta, Schellekens An

2

20 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

7

28 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

3

16 Station Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Koninklijke Leuvense Gidsenbond


11/08/2014 Kruidige relaxdag

Atelier

13/08/2014 Ecofietstocht door Leuven

Uitstap

gezondheid en zorg milieu en natuur

22/08/2014 Leuven en zijn abdijen

Uitstap

levensvisies

zingeving

22/08/2014 Filosofische wandeling in Leuven

Uitstap

levensvisies

zingeving

23/08/2014 Ravage in museum M

Uitstap

25/08/2014 Italiaanse zomer: koken

Cursus Cursus

kunsteducatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC Wijnveld

25/08/2014 Italiaanse zomer: wijn 25/08/2014 Italiaanse zomer: zingen 27/08/2014 Eetbare insecten: lekker en gezond 27/08/2014 Drones en multicopters Vormingplus komt op straat: met de huifkar 31/08/2014 naar duurzame plekjes in Leuven Vormingplus komt op straat: zingen op de 31/08/2014 huifkar

Cursus Cursus Cursus

creativiteit en expressie wetenschap en techniek wetenschap en techniek

Cursus

kunst creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's wetenschap wetenschap milieu en natuur creativiteit en hobby's

6/09/2014 Theater: 'Rosie en Moussa, de brief van papa'

Project

kunst

kunsteducatie

6/09/2014 Theater: 'Rosie en Moussa, de brief van papa'

Project

kunsteducatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie computer, media en informatie

Cursus

gezondheid en zorg natuur en milieu

Cursus Cursus

samenleving

mens en organisatie

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's


1/10/2014 Tekenen met inkt

Atelier

3/10/2014 Kinderverhalen schrijven

Cursus

Stadswandeling Leuven: vergeten verhalen in 3/10/2014 de schaduw van vergane kloosters

Uitstap

13/10/2014 Haal meer uit je Android tablet

Cursus

14/10/2014 Naaien voor dummies

Atelier

22/10/2014 De tango en zijn geschiedenis

Lezing

23/10/2014 Debattraining Grenzeloze Geneeskunde

Cursus

16 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

Gielen Helga Gids van museum M

3,25

26 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

1,5

27 Museum M

3000 Leuven

Algemeen

Muto Miranda

9,5

12 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

LDC Wijnveld

Corbeels Vicky

5,5

7 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

LDC Wijnveld LDC Wijnveld LDC Wijnveld

Frateur Hilde De Batist Peter Verbeke Jon

13,5 3 2,5

21 LDC Wijnveld 19 LDC Wijnveld 10 LDC Wijnveld

3000 Leuven 3000 Leuven 3000 Leuven

Algemeen Algemeen Algemeen

LDC Wijnveld LDC Wijnveld LDC Wijnveld

1,5

40 bGrote Markt Leuven

3000 Leuven

Algemeen

2

60 bGrote Markt Leuven

3000 Leuven

Algemeen

1

35 Museum M (Forum)

3000 Leuven

Algemeen

1

49 Museum M (Forum)

3000 Leuven

Algemeen

Sinko Juliette

24/09/2014 Skype: goedkoop telefoneren via internet Win-Win beurs verenigingen: Meer dan 25/09/2014 Ontmoeten: Samen Sterk

Haat en hoe ermee om te gaan. Een getuigenis 1/10/2014 uit Oost-Congo - Vredesweek 2014 Lezing

3,25


Cursus

LDC Wijnveld

Baro Dirk

Keereman Cecile

10/09/2014 Tablets! Een eerste kennismaking

Atelier

De Natuurvrienden Koninklijke Leuvense Gidsenbond Koninklijke Leuvense Gidsenbond

natuur en milieu

kunst creativiteit en hobby's computer en techniek computer en techniek

8/09/2014 Bakken zonder suiker

LDC Wijnveld

Van Aerschot Stijn Van Klooster Peije Van Klooster Peije

LDC Wijnveld Team Buurtwerk Leuven Team Buurtwerk Leuven

D'Haese Raf

16,5

Leuvense Gidsenbond

12 LDC Wijnveld

3000 Leuven


3000 Leuven


LDC Wijnveld

3 3


3000 Leuven

Algemeen


2

75 30CC Wagehuys

3000 Leuven

Allochtonen

2

21 A.B.V.V. Leuven (121)

3000 Leuven

Algemeen

Bana Leuven, ABVV Vlaams-Brabant, Pax Christi Vlaanderen Wisper vzw



Wisper vzw

De Roey Theo

10

12 OPEK

3000 Leuven

Algemeen


Wisper vzw Koninklijke Leuvense Gidsenbond

Lambert Sandrine

10

12 OPEK

3000 Leuven

Algemeen

Wisper vzw

levensvisies computer en techniek creativiteit en hobby's

zingeving computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC ocmw Leuven Team Buurtwerk Leuven

kunst gezondheid en zorg

kunsteducatie

Bib Leuven

gezondheid en zorg

LDC Wijnveld

Van Klooster Peije Studio Adjectif

2

22 Stadhuis Leuven

3000 Leuven

Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ter Putkapelle

6

12 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen


10 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

LDC Wijnveld

38 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Bib Leuven

3000 Leuven

Senioren

Stad Leuven

Van Esch Tiffany

24

Vanermen Yanou

2 6

6 Stadhuis Leuven

Vesalius: stadswandeling en bezoek aan 24/10/2014 museum M Bezoek aan HistarUZ, het historisch museum 11/12/2014 van UZ Leuven

kunst gezondheid en zorg

kunsteducatie

levensvisies persoon en relaties gezondheid en zorg persoon en relaties persoon en relaties

zingeving

LDC De Blankaart

persoonlijke groei lichaamsbeweging en ontspanning

LDC Wijnveld

persoonlijke groei

LDC Wijnveld

persoonlijke groei interculturele vorming computer, media en informatie

13/11/2014 Achter de schermen van Gasthuisberg Uitstap 'Blijf bij mij', Rika Ponnet over hechtingsstijlen 14/11/2014 en relaties Cursus

samenleving computer en techniek creativiteit en hobby's gezondheid en zorg gezondheid en zorg persoon en relaties

LDC Wijnveld Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven Team Buurtwerk Seniornet Leuven Vlaanderen

relaties

LDC Wijnveld

Ponnet Rika

15/11/2014 Leef je talenten!

Cursus

persoon en relaties

sociale en communicatieve vaardigheden

LDC Wijnveld

Coppin Lisa

18/11/2014 Café Combinne achter de tralies

Cursus

interculturele vorming computer, media en informatie


Stadswandeling Leuven: vergeten verhalen in 25/10/2014 de schaduw van vergane kloosters

Uitstap Uitstap

Uitstap

29/10/2014 Mantra's zingen Alles over het levenseinde, euthanasie en je 30/10/2014 rechten als patiënt

Cursus

31/10/2014 Stil Leven

Lezing

31/10/2014 Soulcollage maken

Cursus

Lezing

5/11/2014 Ciné Emigré: Gegen die Wand

Project

6/11/2014 Plan een uitstap via Internet

Cursus

6/11/2014 Verhalen schrijven voor kinderen

Cursus

12/11/2014 De genetische revolutie

Lezing

creativiteit en expressie lichaamsbeweging en ontspanning

20/11/2014 Wegwijs op het internet

Cursus

23/11/2014 Mensen met een passie: Phara de Aguirre Ciné Emigré: Triq Slama Mohamed. Reis in 26/11/2014 vrede

Lezing

levensvisies

zingeving

Project

samenleving

2/12/2014 Demonstratie Windows 8

Cursus

4/12/2014 Ciné Emigré: De strijd-lustige weduwen

Project

samenleving


4/12/2014 Ciné emigré: Marina

Project

samenleving


11/12/2014 Ciné Emigré: De lege cel

Project

samenleving


10/01/2014 Freelancersavond 2014

Cursus

mens en organisatie

29/01/2014 Schilderen met acryl en plastiekfolie

Atelier

samenleving creativiteit en hobby's persoon en relaties creativiteit en hobby's persoon en relaties

Cursus

2

20 Stadhuis Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Delfosse Elke

3

19 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

De Roeck Jacinta Bonneure Kristien Vandenputte Karen

2

30 Seniorama vzw

3000 Leuven

Algemeen

2

16 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

3

8 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

Taspinar Fatma

2

35 Bib Leuven 3000 Leuven CAW (inloopcentrum De 4 Meander) 3000 Leuven

Algemeen

Bib Leuven

Algemeen


12 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Bib Leuven

25 Seniorama vzw

3000 Leuven

Algemeen

LDC Seniorama

34 UZ Gasthuisberg

3000 Leuven

Algemeen

3

63 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

15

11 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

9 Hulpgevangenis Leuven 3000 Leuven CAW (inloopcentrum De 4 Meander) 3000 Leuven

Algemeen

3 Boonen Stefan Cassiman JeanJacques

creativiteit en expressie persoonlijke groei huis-, tuin- en keukenvaardigheden persoonlijke groei

15 2 2,5

8 Seniornet Vlaanderen

3

Compagnie (Cie) Tartaren vzw Een medewerker van

computer, media en informatie

5/02/2014 Assertiviteit en zelfvertrouwen

Algemeen

Dienst Diversiteit en Compagnie (Cie) Gelijke kansen Tartaren vzw

computer en techniek

Cursus

Algemeen

3000 Leuven



4/02/2014 Fietsenonderhoud

3000 Leuven

de Aguire Phara Chioua Lekhli Ishane

samenleving

Cursus

5 Museum M Universitair Ziekenhuis 20 Sint-Rafaël

LDC Wijnveld Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven

Project

1/02/2014 Omgaan met gevoelens

Bib Leuven

5 2

gezondheid en zorg


28/11/2014 Ciné Emigré: Fistful of Memories

Vandeven Jos

gezondheid en zorg

Team Buurtwerk Leuven Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven Inloopcentrum De Meander Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Bib Leuven

1,5 2

2

Velo

35 LDC Wijnveld

3000 Leuven

Algemeen

25 Bib Leuven

3000 Leuven

Algemeen

Open Theaterwerkplaats 4 Cie Tartaren 3000 Leuven

Algemeen

Vanrietvelde Karel

3

8 BC Mannenstraat

3000 Leuven

Algemeen

Choua Saddie

2

3000 Leuven

Schoovaerts Bart

5

30 Bib Leuven Inloopcentrum De 8 Meander

3000 Leuven


Kör Mustafa

2

35 Bib Leuven Vormingplus (Boem 24 Paukeslag)

3000 Leuven

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

9 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 9 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

14 Velo (Heverlee) Vormingplus (Boem 13 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

4 LDC Ruelenspark

Algemeen

Maeriën Mady

2,5

Bijl Elke

15

Verstraeten Peter

10

Moens Bart

24

LDC De Blankaart

LDC Seniorama


Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Team Buurtwerk Leuven Bib Leuven

LDC Ruelenspark, LDC Ruelenspark

Velo

Wordt je volgende gsm een smartphone? 6/02/2014 Demo.

Cursus

6/02/2014 Stressvaardigheidstraining: leven in 2.0

Cursus

17/02/2014 Klussen voor beginners

Atelier

21/02/2014 Elektrisch fietsen, iets voor jou?

Cursus

3/03/2014 Mondharmonica voor beginners

Cursus

Werken aan onzekerheid en angst om te 6/03/2014 blozen

Cursus

12/03/2014 Verbindend en geweldloos communiceren

Cursus

13/03/2014 Positief denken en de kunst van het genieten

Cursus

8/05/2014 Je innerlijke drive ontdekken

Cursus

8/05/2014 Klim in je stamboom Leef je missie. Tweedaagse workshop voor 9/05/2014 meer zin in je leven

Cursus Cursus

14/05/2014 Italiaanse hapjes maken Atelier Bezoek aan uitzonderlijke kastelen: Waremme 31/05/2014 Amstenrade Uitstap 3/06/2014 Is een tablet iets voor mij?

Cursus

3/06/2014 Spiritualiteit mee-maken

Cursus

7/06/2014 Evenwicht in denken, voelen en zijn Compositieregels in de fotografie: een 11/06/2014 workshop

Cursus

14/06/2014 Desserten zonder suiker

Atelier

16/06/2014 Groenten in potten kweken

Atelier

19/06/2014 Foto's beheren en bewerken met Picasa

Cursus

30/06/2014 Foto's beheren en bewerken met Picasa

Cursus

Atelier

7/07/2014 Bloggen met Wordpress Sociaal Leuven: achter de schermen bij SPIT, 8/07/2014 Velo en Wonen en Werken

Cursus

4/08/2014 Percussie: driedaagse zomerstage

Atelier


Cursus

Uitstap

computer en techniek gezondheid en zorg creativiteit en hobby's milieu en natuur creativiteit en hobby's


LDC Ruelenspark

gezondheid en zorg huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Vanrietvelde Karel

3

Bruers Yves

9

20 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 15 Paukeslag) Vormingplus (Boem 12 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen


3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

LDC Ruelenspark, Vormingplus OostBrabant, LDC Ruelenspark

3001 Heverlee

Algemeen

PRH

3001 Heverlee

Algemeen

Familiekunde Vlaanderen regio Leuven vzw - (FV regio Leuven)

3001 Heverlee

Algemeen

Althea Training en Coaching


3001 Heverlee

Algemeen


3001 Heverlee

Algemeen

15 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Vormingplus (Boem 13 Paukeslag) Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Vormingplus (Boem 17 Paukeslag) Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Vormingplus (Boem 13 Paukeslag) Vormingplus (Boem 10 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen


3001 Heverlee

Algemeen

PRH

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

16 De Kringwinkel SPIT Vormingplus (Boem 13 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

14 Velo (Heverlee) Vormingplus (Boem 14 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

1 2

24 Vormingplus 25 Vormingplus

3001 Heverlee 3001 Heverlee

Algemeen Algemeen

Muto Miranda

1,5

80 Vormingplus

3001 Heverlee

Algemeen

Van De Wouwer Brigitte

2,5

20 Vormingplus

3001 Heverlee

Algemeen

Keymeulen Filip

14 2,5


Verstraeten Peter De Clerck Andreas

persoon en relaties persoon en relaties persoon en relaties persoon en relaties


Opdekamp Paloma

relaties

Ferfers Karin

7

Schoovaerts Bart

3

wetenschap persoon en relaties creativiteit en hobby's

wetenschap en techniek persoonlijke groei huis-, tuin- en keukenvaardigheden

kunst computer en techniek

kunsteducatie computer, media en informatie

levensvisies persoon en relaties creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's milieu en natuur computer en techniek computer en techniek computer en techniek

zingeving persoonlijke groei

mens en organisatie

13/09/2014 Energieke drumsessie

Atelier

13/09/2014 PRIVAAT, een lezing over privacy 13/09/2014 De geheimen van Matadi en omgeving

Lezing Uitstap

13/09/2014 Italiaanse proevertjes en wijndegustatie

Project

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's persoon en relaties samenleving creativiteit en hobby's

13/09/2014 Kindergrime

Atelier

creativiteit en hobby's

natuur en milieu

persoonlijke groei

LDC Ruelenspark

Velo

LDC Ruelenspark

persoonlijke groei

PRH Familiekunde Vlaanderen regio Leuven vzw - (FV regio Leuven) Althea Training en Coaching

creativiteit en expressie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

7,5

Jossa Patrick

9,75

Van Hoorick Walter

7,5

Van Riet Ann

14

LDC ocmw Leuven

Muto Miranda

9,5

LDC ocmw Leuven

Vissers Albert Vanrietvelde Karel PRH

Jossa Patrick

9,75

PRH

Andries Martine Debeuckelaer Wout

creativiteit en expressie huis-, tuin- en keukenvaardigheden natuur en milieu computer, media en informatie computer, media en informatie computer, media en informatie

6

Vanhove Tineke Velt

Smeyers Marc Van Klooster Peije Vanrietvelde Karel Vanrietvelde Karel

3

3

21 6 6 2,5 6 9 6 3 9

Verstraeten Peter

10


Zanders Jo

0,5

persoonlijke groei mens en organisatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Tanghe Ben Baro Dirk


Velo

Vormingplus (Boem 9 Paukeslag) Vormingplus (Boem 13 Paukeslag) 21 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 11 Paukeslag)

Vormingplus (Kleine 12 Speeldoos) Vormingplus (Boem 11 Paukeslag)


LDC Ruelenspark, Velo, LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Vlierbeke

Velt

SPIT vzw, Wonen en Werken, Velo

13/09/2014 Chocolade: uitleg en proevertjes Kruid je dag: uitleg, demonstratie en 13/09/2014 proevertjes

Cursus

13/09/2014 Biobabbel met proevertjes

Cursus

13/09/2014 Energieke drumsessie 13/09/2014 De geheimen van Matadi en omgeving

Atelier Uitstap

13/09/2014 Ontspan, geniet en kom tot rust

Atelier

13/09/2014 Repair Café

Atelier

17/09/2014 Haal meer uit je Android smartphone

Cursus

27/09/2014 Geknoopt kralenhalssnoer Het menselijke lichaam tekenen: Vesalius 7/10/2014 achterna

Atelier

Cursus

Cursus

9/10/2014 Fotografiecursus over grenzeloze geneeskunde Cursus 20/10/2014 Back to the fifties: maak een vintage juweel

Atelier

31/10/2014 Verbindende communicatie

Cursus

3/11/2014 Back to the fifties: hair en make-up

Atelier

6/11/2014 Kruidengeneeskunde in Irak

Atelier

8/11/2014 Basistechnieken sieraden maken

Atelier

creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's


samenleving creativiteit en hobby's samenleving gezondheid en zorg creativiteit en hobby's computer en techniek creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's persoon en relaties creativiteit en hobby's

consumentenvorming creativiteit en expressie mens en organisatie lichaamsbeweging en ontspanning huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie

Stroobants Marc

2,5

3001 Heverlee

Algemeen

Zanders Jo Baro Dirk

0,5 2

3001 Heverlee 3001 Heverlee

Algemeen Algemeen

Hendrickx Katrien

2,5

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

12 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 14 Paukeslag) Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Vormingplus (Kleine 4 Speeldoos)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen


3001 Heverlee

Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ruelenspark

3001 Heverlee

Algemeen

Impuls

13 Vormingplus Vormingplus (Boem 10 Paukeslag) Vormingplus (Boem 9 Paukeslag) Vormingplus (Boem 11 Paukeslag) Vormingplus (Boem 14 Paukeslag) Vormingplus (Boem 16 Paukeslag)

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

5 LDC Ruelenspark Vormingplus (Boem 12 Paukeslag) Integratiedienst Stad 25 Leuven Integratiedienst Stad 25 Leuven

3001 Heverlee

Algemeen

3001 Heverlee

Algemeen

3010 Kessel-Lo

Allochtonen


3010 Kessel-Lo

Allochtonen


3010 Kessel-Lo


LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke

Wisper vzw, Wisper vzw, Wisper vzw

Melotte Inge

14


De Brue Annie

3,5


Shabeeb Ithar Duchateau Sieglinde

1,5

Hendrickx Katrien

18


8/01/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé

Project Cursus


maatschappij en politiek huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Lezing

samenleving

mens en organisatie

Cursus

kunst

kunsteducatie

14/03/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014

Cursus


18/03/2014 Droedels en zentangles

Cursus


Cursus

samenleving creativiteit en hobby's computer en techniek

Cursus



LDC ocmw Leuven

creativiteit en expressie lichaamsbeweging en ontspanning persoonlijke groei huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

creativiteit en expressie computer, media en informatie

PRH

Jossa Patrick

3

3

12

9,75 3


3

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen LDC Ter Vlierbeke

Keymeulen Filip Njodzeka Ngeh Philip

12

Willekens Paul

32

Adriaens Annie

8

34

9 LDC Ter Vlierbeke

LDC Ruelenspark, LDC ocmw Leuven


Schoovaerts Bart

2,5

30 Provinciehuis

3010 Kessel-Lo

Van Renterghem Nathalie

7,5

Algemeen

4

14 De Bron Integratiedienst Stad 18 Leuven

3010 Kessel-Lo

Schoovaerts Bart

3010 Kessel-Lo

Intermediairen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

9

3010 Kessel-Lo

Algemeen

LDC Ter Vlierbeke

LDC Ter Vlierbeke

Vangeel Isabelle Van Klooster Peije

3010 Kessel-Lo

Algemeen


3

13 LDC Ter Vlierbeke Integratiedienst Stad 13 Leuven

3010 Kessel-Lo

Allochtonen

LDC Ter Vlierbeke

Van Klooster Peije

3

10 LDC Ter Vlierbeke

3010 Kessel-Lo

Algemeen

Wisper vzw

LDC Ter Vlierbeke

9/04/2014 24/04/2014 Er zit muziek in je pc!

20 Vormingplus

6

persoonlijke groei


LDC ocmw Leuven

15 Vormingplus Vormingplus (Boem 8 Paukeslag) 25 Vormingplus Vormingplus (Kleine 100 Speeldoos)

3

15

samenleving

4/02/2014 Proeven van improvisatietheater

Algemeen

Brouns Sharon Duchateau Sieglinde

Project

10/01/2014 Winters breien Presentatie project 'Zingen omtrent rouw en 31/01/2014 verdriet' met Fabota Koor

3001 Heverlee



Atelier

80 Vormingplus

15

Atelier

21/11/2014 Chocoladeworkshop

Algemeen

2,5

Hadermann Karel

Cursus

Cursus

3001 Heverlee

Schellekens An



17/11/2014 Een boek voor het leven

Vormingplus (Kleine 50 Speeldoos)


21/11/2014 Veilig kopen op het internet

Cursus

2,5

Van Klooster Peije Duchateau Sieglinde

samenleving creativiteit en hobby's gezondheid en zorg persoon en relaties creativiteit en hobby's computer en techniek creativiteit en hobby's

13/11/2014 Lichaamsmassage

Velt

Cassiers Mieke

6

9 LDC Ter Vlierbeke

Fabota, Missing You


Atelier


huis-, tuin- en keukenvaardigheden


Project

samenleving



Project



Cursus

natuur en milieu

LDC Ter Vlierbeke

3/06/2014 Proeven van clownerie

Cursus

samenleving milieu en natuur creativiteit en hobby's

LDC Ter Vlierbeke Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen

Cursus

samenleving

consumentenvorming

Cursus

samenleving


Project

samenleving


Project

samenleving computer en techniek computer en techniek kunst creativiteit en hobby's

maatschappij en politiek computer, media en informatie computer, media en informatie kunsteducatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

samenleving computer en techniek creativiteit en hobby's computer en techniek computer en techniek milieu en natuur computer en techniek creativiteit en hobby's

interculturele vorming computer, media en informatie

25/04/2014 Vegetarisch koken

6/06/2014 Goedkoop winkelen Identiteit en vrijheid 25/06/2014 3/09/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé 4/09/2014 Kom Binnen - Intercultureel praatcafé Veilig kopen en verkopen op internet voor 16/09/2014 beginners 2/10/2014 Gsm voor beginners 4/10/2014 Proeven van acteren

Cursus Cursus Cursus


Atelier

15/10/2014 Omgaan met racisme in het dagelijkse leven

Cursus

6/11/2014 Veilig kopen op het internet

Cursus

12/11/2014 Schilderen met acryl en plastiekfolie

Atelier

11/12/2014 Facebook: eerste kennismaking

Cursus

29/01/2014 Er zit muziek in je pc!

Cursus

26/02/2014 Vierkante meter moestuin

Lezing

12/03/2014 Facebook voor beginners

Cursus

13/03/2014 Initiatie juwelen met zilverklei

Atelier

11/06/2014 Skype: goedkoop telefoneren via internet

Cursus

gezondheid en zorg levensvisies creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's computer en techniek creativiteit en hobby's computer en techniek computer en techniek

13/06/2014 Kort en krachtig je mening zeggen

Cursus

persoon en relaties

13/03/2014 Je lichaam in ontspanning met eutonie 30/03/2014 Bezoek aan een moskee in Leuven 5/05/2014 Chocoladeworkshop

Atelier Uitstap Atelier

12/05/2014 Make-up voor dagelijks gebruik

Cursus

13/05/2014 Smartphones! Een eerste kennismaking

Cursus

19/05/2014 Verse pasta maken

Cursus


Cursus



Velo Wisper vzw

3010 Kessel-Lo

Algemeen

3010 Kessel-Lo

Algemeen

34

13 LDC Ter Vlierbeke Integratiedienst Stad 25 Leuven Integratiedienst Stad 25 Leuven

3010 Kessel-Lo

Algemeen

Verstraeten Peter

2,5


3010 Kessel-Lo

Algemeen

LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Vlierbeke, Velo

Verelst Sven

7,5

3010 Kessel-Lo

Algemeen

Wisper vzw, Wisper vzw, Wisper vzw

Verhulpen Anke

2,5

8 LDC Ter Vlierbeke Integratiedienst Stad 27 Leuven Dienst Diversiteit en 20 Gelijke Kansen Dienst Diversiteit en 25 Gelijke Kansen

3010 Kessel-Lo

Algemeen


3010 Kessel-Lo

Allochtonen

3010 Kessel-Lo

Algemeen


3010 Kessel-Lo

Algemeen



3010 Kessel-Lo

Algemeen

3010 Kessel-Lo 3010 Kessel-Lo

Algemeen Algemeen

LDC Ter Vlierbeke, LDC ocmw Leuven Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven Wisper vzw

3010 Kessel-Lo

Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ter Vlierbeke

Aznag Khadija Njodzeka Ngeh Philip Njodzeka Ngeh Philip Vanrietvelde Karel Seniornet Vlaanderen Wisper vzw

9

3 34 32 6

8 De Bron

3 7

LDC ocmw Leuven

Verelst Jan

6 9

3010 Kessel-Lo

Allochtonen


Peeters Thomas Van Klooster Peije

11 LDC Ter Vlierbeke Dienst Diversiteit en 15 Gelijke Kansen

3

7 LDC Ter Vlierbeke

3010 Kessel-Lo

Algemeen


Maeriën Mady Vanrietvelde Karel Van Klooster Peije

3

9 LDC Ter Vlierbeke

3010 Kessel-Lo

Algemeen

LDC ocmw Leuven, LDC Ter Vlierbeke

3


3010 Kessel-Lo

Algemeen


3

12 LDC Ter Putkapelle

3012 Wilsele

Algemeen

Smeyers Marc Van Klooster Peije Warmerdam Petra

3


3012 Wilsele

Algemeen

LDC Ter Vlierbeke, LDC Ter Putkapelle LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle

6


3012 Wilsele

Algemeen

3


3012 Wilsele

Algemeen

LDC Ter Putkapelle


LDC Ter Putkapelle

LDC Ter Putkapelle

LDC Ter Putkapelle Pallasart

8 BC Het Broek 9 De Bron


Annicaert Lien

natuur en milieu computer, media en informatie


Willekens Paul

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Dienst Diversiteit en Gelijke kansen


creativiteit en expressie computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie computer, media en informatie

36

LDC ocmw Leuven

creativiteit en expressie computer, media en informatie computer, media en informatie

lichaamsbeweging en ontspanning zingeving huis-, tuin- en keukenvaardigheden

Stroobants Marc Njodzeka Ngeh Philip

LDC Ter Putkapelle Pallasart, LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle, Pallasart

LDC Ter Putkapelle

Verelst Jan

3


3012 Wilsele

Algemeen


Tossyn Eva Vanrietvelde Karel

5


3012 Wilsele

3

15 BC Wilsele Dorp

3012 Wilsele

Vrouwen Personen in armoede

LDC ocmw Leuven

6


3012 Wilsele

Algemeen


Muto Miranda Van Klooster Peije Van Klooster Peije

6


3012 Wilsele

Algemeen

3012 Wilsele

Algemeen

LDC Ter Putkapelle, Bewegingscentrum Blauwe reiger, LDC Ter Putkapelle, Bewegingscentrum Blauwe reiger CC Het Gasthuis, Motief vzw LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle Team Buurtwerk Leuven, Team Buurtwerk Leuven

LDC ocmw Leuven

Ools Marjolein

6

3012 Wilsele

Algemeen

LDC Ter Putkapelle, LDC Ter Putkapelle

LDC Ter Putkapelle CC Het Gasthuis

Bewegingscentrum Blauwe reiger Dufour Chantal Motief vzw

10 2

11 LDC Ter Putkapelle 30 Al Ihsaan Moskee

3012 Wilsele 3012 Wilsele

Algemeen Algemeen

3

8 BC Wilsele Dorp


21/10/2014 Wegwijs op het internet

Cursus

17/11/2014 Geheugentraining voor senioren

Cursus

26/11/2014 De PC-dokter houdt raadpleging

Cursus

22/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf 22/11/2014 Repaircafé + Geefplein

Uitstap Atelier

26/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf

Uitstap

26/11/2014 Infoavond thuiscomposteren Infoavond en demonstratie ‘Koken zonder 26/11/2014 restjes’

Lezing

27/11/2014 Infoavond herbruikbare luiers

Lezing

Atelier

27/11/2014 Infoavond en demonstratie ‘Koken met restjes’ Atelier 28/11/2014 Grote schoonmaak op je computer

Cursus

29/11/2014 Achter de schermen bij EcoWerf Wordt je volgende gsm een smartphone? 4/12/2014 Demo. Ciné Emigré: Triq Slama Mohamed. Reis in 10/12/2014 Vrede

Uitstap

11/12/2014 Haal meer uit je iPad

Cursus

13/02/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé

Project

11/03/2014 Jongeren loslaten: hoe doe je dat?

Cursus

Cursus Project

computer en techniek gezondheid en zorg computer en techniek milieu en natuur samenleving milieu en natuur milieu en natuur creativiteit en hobby's milieu en natuur creativiteit en hobby's computer en techniek milieu en natuur computer en techniek



gezondheid en zorg computer, media en informatie


samenleving computer en techniek samenleving opvoeding en onderwijs

natuur en milieu natuur en milieu huis-, tuin- en keukenvaardigheden natuur en milieu huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie

interculturele vorming computer, media en informatie maatschappij en politiek

Sociaal Huis Herent

Vandenput Wim

natuur en milieu computer, media en informatie

opvoeding en onderwijs


Project

samenleving


Sociaal Huis Herent


Project

samenleving


Sociaal Huis Herent


Project


Sociaal Huis Herent

30/07/2014 Smeden

Atelier



Project

samenleving


Sociaal Huis Herent


Project

samenleving


Sociaal Huis Herent

gezondheid en zorg gezondheid en zorg computer en techniek creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's

lichaamsbeweging en ontspanning lichaamsbeweging en ontspanning computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden huis-, tuin- en keukenvaardigheden

6/02/2014 Indisch koken

Cursus


Atelier

25/08/2014 Schilderen: kleur, licht en textuur verkennen

Atelier


Van Klooster Peije Aoragh Mohamed Vanrietvelde Karel

PRH

mens en organisatie

Cursus

3

Wollants Leen

samenleving

29/01/2014 Inleiding in de digitale fotografie

Rogier Hedwig

LDC ocmw Leuven Afvalpreventieteam EcoWerf Team Buurtwerk Leuven Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Team Buurtwerk Leuven

Cursus

7/11/2014 Bewegen vanuit je skelet: tijd voor verdieping Cursus

3

Afvalpreventieteam EcoWerf Afvalpreventieteam EcoWerf Afvalpreventieteam EcoWerf Afvalpreventieteam EcoWerf Afvalpreventieteam EcoWerf

Gemeente Herent Dienst Vrijetijd

Cursus

3 Declercq Colette

natuur en milieu consumentenvorming

Vrijwilligersacademie: Nieuwe media inzetten 11/03/2014 bij promotie

Bewegen vanuit je skelet: kennismaken met 24/10/2014 ervaringsgerichte anatomie en bewegingsleer

Seniornet Vlaanderen

IJzer &| Vuur! vzw

LDC Blauwhof LDC Blauwhof

Jossa Annick

8 BC Wilsele Dorp

3012 Wilsele

Algemeen

3012 Wilsele

Algemeen

Team Buurtwerk Leuven LDC ocmw Leuven, LDC Ter Putkapelle

3012 Wilsele

Algemeen


2 3

12 Ecowerf 50 Ecowerf

3012 Wilsele 3012 Wilsele

Algemeen Algemeen

2

25 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen

Afvalpreventieteam EcoWerf

2

40 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen


2,5

25 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen


2

7 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen


2,5

21 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen

6


3012 Wilsele

Algemeen

Afvalpreventieteam EcoWerf LDC Ter Putkapelle, LDC ocmw Leuven

2

16 Ecowerf

3012 Wilsele

Algemeen


3


3012 Wilsele

Algemeen


5

41 Al Ihsaan Moskee

3012 Wilsele

Algemeen

6


3012 Wilsele

Algemeen

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

Team Buurtwerk Leuven Sociaal Huis Herent, Sociaal Huis Herent

14 't Groeihuis

3020 Herent

Algemeen

PRH, PRH Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Herent Dienst Vrijetijd, Gemeente Herent Dienst Vrijetijd Sociaal Huis Herent, Sociaal Huis Herent

12 9,75

7,5

Oud-Gemeentehuis 19 (Herent)

3020 Herent

Vrijwilligers

Vandenput Wim

12

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

Vandenput Wim

12

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

Vandenput Wim Van Aerschot Stijn

12

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

35

10 De Wikke

3020 Herent

Algemeen

6

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

12

15 Huis Marant

3020 Herent

Allochtonen

3020 Herent

Algemeen

3020 Herent

Algemeen

Vandenput Wim

Dufour Chantal Bewegingscentrum Blauwe reiger Dufour Chantal Van Klooster Peije Vandeurzen Ingrid

LDC Blauwhof LDC Blauwhof

6 BC Wilsele Dorp 14 LDC Ter Putkapelle

Matthijs Elke

3 9

Bewegingscentrum 11 Blauwe Reiger Bewegingscentrum 12 Blauwe Reiger

IJzer &| Vuur! vzw, Wonen en Werken

Bewegingscentrum Blauwe reiger

15

12 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof

9

12 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof, LDC Blauwhof

3

12 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof, LDC Blauwhof

12

8 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof

12/09/2014 Japanse keuken: sushi

Atelier


Cursus

7/10/2014 Introductie Marokkaans koken: tajine en tapas Cursus 23/10/2014 Positief denken en de kunst van het genieten

Lezing

7/11/2014 Kennismaken met kalligrafie

Atelier

5/03/2014 Kinderkapsels knippen voor beginners

Cursus


Atelier

Cursus

gezondheid en zorg creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's milieu en natuur creativiteit en hobby's

Cursus


19/06/2014 Dagelijkse kost. Maar dan glutenvrij

Cursus

30/06/2014 Een handtas breien en vervilten

Atelier

16/09/2014 Keramiekatelier voor beginners Kennismaken met verschillende 24/09/2014 milieuvriendelijke bewaartechnieken

Atelier

9/12/2014 Veggie tapas Bubbels in je glas: champagnes en 11/12/2014 schuimwijnen

creativiteit en hobby's computer en techniek creativiteit en hobby's persoon en relaties creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's

Cursus

huis-, tuin- en keukenvaardigheden computer, media en informatie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC Blauwhof

Vandeurzen Ingrid Vanrietvelde Karel

LDC Blauwhof

persoonlijke groei

LDC Blauwhof

3

13 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof

6

13 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof

Belkhiri Zahia

5

12 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof

LDC Blauwhof

Schoovaerts Bart

3

10 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof


LDC Blauwhof

Sunt Myriam

9

9 LDC Blauwhof

3040 Loonbeek

Algemeen

LDC Blauwhof


LDC De Blankaart

Feyaerts Michèle

3

14 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart


LDC De Blankaart

Sunt Myriam

6

13 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

Vlaamse Coeliakie Vereniging (VCV)

Vancaudenberg Rita

3

11 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

Vlaamse Coeliakie Vereniging (VCV), LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

7,5

10 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Senioren

LDC De Blankaart, LDC De Blankaart

15

9 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart

Velt

Adriaens Annie Lefevere Bernadette Vierendeel Monique

3

15 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart

gezondheid en zorg huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC De Blankaart


LDC De Blankaart

natuur en milieu huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC De Blankaart LDC De Blankaart

Stroobants Marc

3

13 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart


LDC De Blankaart

Van Seghbroeck Marc

6

7 LDC De Blankaart

3060 Bertem

Algemeen

LDC De Blankaart

LDC De Blankaart


Project

samenleving



Project

samenleving


5/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Vrijwilligersacademie: digitale nieuwsbrieven 2/12/2014 maken met MailChimp

Project

samenleving


Cursus

samenleving

mens en organisatie

Gemeente Kortenberg Gemeente Kortenberg Gemeente Kortenberg Gemeente Kortenberg


Atelier



Altijd Geslaagd Druivenstreek

1/10/2014 Kleur en Stijl

Cursus




Coeimans Elke

2/10/2014 Meerstemmig zingen voor beginners

Cursus




18/11/2014 Inleiding tot het Arabische denken

Lezing

levensvisies

zingeving

10/12/2014 Haal meer uit je Facebookprofiel

Cursus



23/01/2014 Workshop Indonesisch koken

Atelier


26/02/2014 Workshop stijlvol sjaals knopen

Cursus



LDC De Oude Pastorie LDC De Oude Pastorie

11/06/2014 Zeker van mezelf

Cursus

persoon en relaties


LDC De Oude Pastorie

Vanrietvelde Karel

Keymeulen Filip

26

15 OC Berkenhof

3070 Kortenberg Allochtonen

18

15 OC Berkenhof


30

12 OC Berkenhof Gemeentehuis 12 Kortenberg


12 Pachthof Stroykens

3080 Duisburg

6

12

3070 Kortenberg Algemeen

Gemeente Kortenberg, Huis van het Nederlands Vl Br vzw, Provinciaal Integratiecentrum - PRIC

Gemeente Kortenberg Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Kortenberg

Algemeen

Altijd Geslaagd Druivenstreek, Cultuurdienst Gemeente Tervuren

7,5


3080 Duisburg

Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek, CVO Tervuren-Hoeilaart

Wielemans Greet

6


3080 Duisburg

Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek


De Smet Daniel

3


3080 Duisburg

Algemeen

Altijd Geslaagd Druivenstreek, Cultuurdienst Gemeente Tervuren


Vanrietvelde Karel

6


3080 Duisburg

Algemeen

3

12 LDC De Oude Pastorie

3118 Werchter

Algemeen

2,5


3118 Werchter

Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Tervuren, Altijd Geslaagd Druivenstreek LDC De Oude Pastorie, Dienst Diversiteit en Gelijke kansen , LDC De Oude Pastorie, Dienst Diversiteit en Gelijke kansen LDC De Oude Pastorie, LDC De Oude Pastorie

5


3118 Werchter

Algemeen

LDC De Oude Pastorie, LDC De Oude Pastorie

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Woen Mimi (On) Tossyn Eva

Van Roy Steve

5/08/2014 Anatomie tekenen

Atelier

10/09/2014 Naaien: mijn eerste rokje

Cursus


Atelier

13/05/2014 Ieder stelt: vorming verkiezingen 2014 Computer leergroepje 'Iedereen Digitaal' 15/09/2014 (Habobib project)

Project

21/01/2014 Koken met restjes

creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's

creativiteit en expressie creativiteit en expressie huis-, tuin- en keukenvaardigheden

LDC De Oude Pastorie LDC De Oude Pastorie LDC De Oude Pastorie

Studio Adjectif

Kennis Inge

9


3118 Werchter

Algemeen


Eicker Kaya

9


3118 Werchter

Algemeen


Verelst Jan

6


3118 Werchter


Schoovaerts Bart

5

16 Bibliotheek Haacht

3150 Haacht


Bibliotheek Haacht

Algemeen

Bibliotheek Haacht

Project



Bibliotheek Haacht

Wollants Leen

30

7 Bibliotheek Haacht

3150 Haacht

Cursus



Gemeente Boortmeerbeek

Degens An

12

9 The Catering Company

3190 Boortmeerbeek Algemeen

Gemeente Boortmeerbeek, Gemeente Boortmeerbeek

Cursus




3190 Boortmeerbeek Senioren

18/03/2014 EHBO voor senioren

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Rode Kruis Vlaanderen

25/03/2014 EHBO : reanimeren met een AED toestel

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Rode Kruis Vlaanderen

Project

samenleving


29/03/2014 GPS-gebruik voor fietsers

Cursus

wetenschap


29/04/2014 Oorlog en kunst: het interbellum

Cursus

kunst

kunsteducatie

Tot hier en niet verder: grenzen stellen en 21/05/2014 structuur bieden

Cursus

opvoeding en onderwijs gezondheid en zorg

opvoeding en onderwijs lichaamsbeweging en ontspanning

4/02/2014 Praktisch gsm-gebruik voor beginners

5/05/2014 Ieder stem telt: vorming verkiezingen 2014

4/02/2014 Bewust omgaan met spanning en ontspanning Cursus Mijlpalen in de moderne schilderkunst. Monet, 6/02/2014 Kandinsky, Mondriaan, Picasso Cursus 20/02/2014 Textiel bewerken tot een unieke draagtas Welvaartsziekten door de eeuwen heen. De invloed van onze levenswijze en voeding op 14/03/2014 onze gezondheid

Atelier

18/03/2014 De kracht van kruiden in de medicijnkast

Cursus

20/03/2014 Juwelen en broches in textiel Solidair Aarschot : kleinschalig en betaalbaar 5/12/2014 wonen

Atelier

Cursus

kunst creativiteit en hobby's gezondheid en zorg gezondheid en zorg creativiteit en hobby's

Gemeente Boortmeerbeek Gemeente Boortmeerbeek

5

Gemeentehuis 12 Boortmeerbeek

Struyven Florent

3

3190 15 Sporthal Boortmeerbeek Boortmeerbeek Senioren

Gemeente Boortmeerbeek, Gemeente Boortmeerbeek Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen, Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen

Struyven Florent

2

3190 15 Sporthal Boortmeerbeek Boortmeerbeek Senioren

Gemeente Boortmeerbeek, Rode Kruis Vlaanderen

Schoovaerts Bart

5

Janneman Ilse

7

Ingels Tamara

3

3190 Personen in Boortmeerbeek armoede

Bibliotheek Boortmeerbeek Schiplaken (HaBoBib)

3191 Hever

Algemeen


3191 Hever

Algemeen


Oude Pastorie 16 (Cultuurhuis van Hever)

3191 Hever

Algemeen

6

12 CC Het Gasthuis

3200 Aarschot

Algemeen

CC Het Gasthuis

12

30 CC Het Gasthuis

3200 Aarschot

Algemeen

CC Het Gasthuis, CC Het Gasthuis

8 HaBoBiB Cultuurhuis Oude 12 Pastorie Hever Cultuurhuis Oude 15 Pastorie Hever


Servranckx Sigrid

CC Het Gasthuis

Claes Nadja

kunsteducatie

CC Het Gasthuis

Ingels Tamara


CC Het Gasthuis

Tallon Lien

9

10 CC Het Gasthuis

3200 Aarschot

Algemeen

CC Het Gasthuis

Rottiers Raoul

8

17 Zaal Aleydis

3200 Aarschot

Algemeen

Davidsfonds, Davidsfonds CC Het Gasthuis

gezondheid en zorg

Davidsfonds

2,5

gezondheid en zorg

CC Het Gasthuis

Schellekens An

3

16 CC Het Gasthuis

3200 Aarschot

Senioren


CC Het Gasthuis

Tallon Lien

3

3200 Aarschot

Algemeen


Donne Ann

4

3200 Aarschot

Algemeen

Cursus


11 CC Het Gasthuis Buurthuis De Blokhut 11 Gijmelbergwijk

Altijd Geslaagd Noord-Hageland

David Lieven

3,5

3202 Rillaar

Algemeen

Atelier



Cultuurdienst Gemeente Lubbeek

Vangeel Isabelle

15

3210 Lubbeek

Algemeen

20/05/2014 Massagekwartiertjes

Cursus

gezondheid en zorg

lichaamsbeweging en ontspanning


Klingeleers Anieta

7,5

3210 Lubbeek

Algemeen

16/10/2014 Droedels en zentangles

Cursus




Vangeel Isabelle

15

3210 Lubbeek

Algemeen


13/11/2014 Inleiding in de digitale fotografie

Cursus




Debeuckelaer Wout

12

21 De Lusthof Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de 12 verdieping) Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de 14 verdieping) Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de 10 verdieping) Atelier voor Creatieve Expressie - ACE (2de 10 verdieping)

3210 Lubbeek

Algemeen


26/04/2014 Hernieuwbare energie in je tuin Art journaling. Maak je eigen kunstzinnig 6/02/2014 dagboek

Uitstap


milieu en natuur creativiteit en hobby's gezondheid en zorg

18/10/2014 Tragewegenwandeling in Lubbeek

Uitstap

16/01/2014 Bouwen van een Strumstick

Atelier

4/03/2014 Expressief dansen Bezoek aan het crematorium Hofheide in 10/10/2014 Holsbeek

Cursus Uitstap

levensvisies

zingeving


15/01/2014 Digitaal fotograferen met de reflexcamera

Cursus




Van Aerschot Eric

21/01/2014 Van recyclage tot kunstwerk

Atelier




Van Craesbeeck Jan

kunst

kunsteducatie


Hinnekint Koenraad

Cursus




Atelier




Zeker van mezelf, rust in mezelf. 15/03/2014 Assertiviteitstraining

Cursus

persoon en relaties

persoonlijke groei


20/03/2014 Avond- en nachtfotografie

Cursus




27/03/2014 Kennismaken met vier grote wereldreligies

Cursus

levensvisies

zingeving


Cursus

wetenschap



Vrijwilligersacademie: vzw- en 13/05/2014 vrijwilligerswetgeving en verzekeringen

Cursus

samenleving

mens en organisatie


20/05/2014 Tussen koesteren en kaderen

Lezing




4/02/2014 Componistenportret Liszt met aperitiefconcert Cursus

19/02/2014 Avond- en nachtfotografie Zelf juwelen maken: professioneel 1/03/2014 parelknopen

5/04/2014 GPS-gebruik voor fietsers

natuur en milieu creativiteit en expressie lichaamsbeweging en ontspanning

Trage Wegen vzw CC Het Gasthuis

Elst Dries

3

25 Sporthal Pellenberg

Van Riel Paul Verhorst Frederike

8

6 Atelier Paul Van Riel

10 1

Kwadraet

Motief vzw Sportdienst ScherpenheuvelZichem

Gezinsbond

3212 Pellenberg Algemeen 3220 Holsbeek

Algemeen

9 Frederike Verhorst (zaal) 3220 Holsbeek

Algemeen

CC Het Gasthuis, CC Het Gasthuis

33 Crematorium Hofheide

3221 Nieuwrode Senioren


12

16 GC den egger

3270 Scherpenheuvel Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

9

11 GC den egger


4

11 GC den egger


Van Aerschot Eric

6

11 GC den egger


Warmerdam Petra

3

10 GC den egger


13

14 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland GC den egger, Altijd Geslaagd NoordHageland, Altijd Geslaagd NoordHageland GC den egger, Altijd Geslaagd NoordHageland, Altijd Geslaagd NoordHageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Kwadraet, Altijd Geslaagd NoordHageland, Kwadraet

Van Aerschot Eric

6

15 GC den egger



Heens Rosalie

5

25 GC den egger


Janneman Ilse

6,5

11 GC den egger


De Laeter Davy

4

23 GC den egger

3270 Scherpenheuvel Vrijwilligers

Breemersch Julie

2

64 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Sportdienst Scherpenheuvel-Zichem Cultuurdienst Gemeente Scherpenheuvel-Zichem, Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Gezinsbond, Altijd Geslaagd NoordHageland, Gezinsbond

16

15 GC den egger


GC den egger, Altijd Geslaagd NoordHageland

12

16 GC den egger


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, GC den egger

Ools Marjolein

4/09/2014 Kopstukken uit de filosofie

Cursus

levensvisies

zingeving


Styfhals Willem, Truwant Simon, Caudron Vincent, Faure Gerbert

8/10/2014 Digitaal fotograferen met de reflexcamera

Cursus




Van Aerschot Eric

8/10/2014 Burn-out: zorg dat het niet zover komt

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Messiaen Kitty

6

14 GC den egger



9/10/2014 Lezing met Machteld Libert

Lezing

samenleving



Libert Machteld

2

56 GC den egger


GC den egger, Altijd Geslaagd NoordHageland

16/10/2014 Haal meer uit je Android smartphone

Cursus




Van Klooster Peije

6

11 GC den egger



22/10/2014 Lezing: Sparen voor en door kinderen

Lezing




2,5

3 GC den egger



Gezinsbond

Van Loo Werner

23/10/2014 Rokjes maken voor dummies

Atelier




Van Goethem Irina

24

10 GC den egger



17/11/2014 Is een tablet iets voor mij?

Cursus




Van Klooster Peije

3

14 GC den egger



3/12/2014 Juwelen en broches in textiel

Atelier




3

6 GC den egger




Cursus




Van Klooster Peije

6

12 GC den egger


21/01/2014 Haal meer uit je Facebookprofiel

Cursus




Van Klooster Peije

6

Bibliotheek 10 Scherpenheuvel-Zichem

3271 Averbode

Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, GC den egger Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

Veilig kopen en verkopen op internet voor 21/01/2014 beginners

Cursus




Van Klooster Peije

6


3271 Averbode

Algemeen


Cursus




Van Klooster Peije

3


Algemeen

Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

gezondheid en zorg


Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Ready2improve, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Ready2improve

natuur en milieu

CC Het Gasthuis

4/02/2014 Demonstratie Windows 8

17/03/2014 De rugschool. Pijn achter de rug Wandeling: cultuur en natuur in de 23/03/2014 Demerbroeken

Cursus Uitstap

gezondheid en zorg milieu en natuur

Studio Adjectif

Ready2improve

27/04/2014 Op bezoek bij Ernest Claes

Uitstap

kunst

kunsteducatie


Cultuurraad ScherpenheuvelZichem

29/04/2014 Hoe vul ik mijn belastingen in via internet?

Cursus




Seniornet Vlaanderen

Cursus




consumentenvorming computer, media en informatie


Plaetinck Hilde

9

12 Den Cayberg (zaal)

3271 Zichem

Algemeen

Van Hoey Jenny

3

11 Station Zichem

3271 Zichem

Algemeen

Corens Kjell

3

14 Muziekkiosk

3271 Zichem

Algemeen

3271 Averbode

Senioren

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Seniornet Vlaanderen

Van Klooster Peije

3


6


3271 Averbode

Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Bibliotheek Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

20 Zaal De Hemmekes

3271 Zichem

Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Sociaal Huis Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland

persoon en relaties

persoonlijke groei


Van Hoey Jenny

3

40 Abdij van Averbode

3271 Averbode

Algemeen




Van De Wouwer Brigitte

9

16 De Keyt (zaal)

3272 Messelbroek

Algemeen

Vandenput Wim

2

12 Huis van het Nederlands 3290 Diest

Reinke Anne

24/09/2014 Eerste hulp bij openbaar vervoer: de belbus

Cursus

23/10/2014 Hoe gebruik ik mijn digitaal fototoestel

Cursus

24/10/2014 Intuïtief schilderen in stilte

Cursus

samenleving computer en techniek creativiteit en hobby's

24/10/2014 Stiltewandeling in Averbode

Uitstap

21/01/2014 De kunst van kindergrime: carnaval

Cursus

TreinTramBus

Project

samenleving


Integratiedienst stad Huis van het Diest Nederlands (Diest)


Cursus





Project

samenleving




3271 Averbode

Velo

Dumont Frans

2,5

Moens Bartfoto

6

12 De Hemmekes

3271 Zichem

Senioren


Schoovaerts Bart

3

12 Abdij van Averbode

3271 Averbode

Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland Cultuurdienst Gemeente Scherpenheuvel-Zichem, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

11

2

Velo Diest 8 (Stationsgebouw)

3290 Diest


Allochtonen

Algemeen

Integratiedienst stad Diest Velo, Altijd Geslaagd NoordHageland, Altijd Geslaagd NoordHageland, Velo

Allochtonen

Integratiedienst stad Diest


Project


12


Allochtonen

2,5

3290 Diest

Algemeen

3290 Diest 3290 Diest


3290 Diest

Algemeen

22/03/2014 Repair Workshop elektriciteit Atelier Historische brouwerijen in Diest + bezoek aan 5/04/2014 De Loterbol Uitstap

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's


23/04/2014 Ieders stem telt: vorming verkiezingen 2014

Cursus

samenleving



Cursus





Project

samenleving



Reynders Niki

4


Allochtonen


Project

samenleving



Arias Fernanda

12


Allochtonen

5/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Fijn stof of zuivere luchtwegen? Educatieve 16/09/2014 wandeling rond Diest Vrijwilligersacademie: stoomcursus 13/10/2014 evenementen organiseren

Project

samenleving milieu en natuur



Arias Fernanda

16


Allochtonen

Uitstap


Radelet Urbain

3

Schoovaerts Bart

4

6 Kringwinkel Diest Centrum Diest 22 (Zwembad) Inloopcentrum De 15 Zonnebloem

Tweepenninckx Pieter

10

Velo Diest 8 (Stationsgebouw)

Keymeulen Filip Altijd Geslaagd Noord-Hageland

natuur en milieu

Toeristische dienst Diest

Velo

Trage Wegen vzw Cultuurdienst Gemeente Diest

Cursus

samenleving

mens en organisatie

26/11/2014 Ciné emigré: Marina Project Kunstgeschiedenis voor beginners. Romaanse kunst, Vlaamse Primitieven, gotiek en 14/01/2014 renaissance Cursus

samenleving


kunst

kunsteducatie

Bibliotheek Tienen


Project


Bibliotheek Tienen

25/01/2014 Proeven van clownerie

Cursus



CC De Kruisboog


Bibliotheek Tienen

Elst Dries De Laeter Davy

Inloopcentrum De Zonnebloem

Schoovaerts Bart

Ingels Tamara Njodzeka Ngeh Philip Wisper vzw

Verelst Sven

3

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Toeristische dienst Diest Inloopcentrum De Zonnebloem Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Velo, Altijd Geslaagd NoordHageland, Velo


3290 Diest

Algemeen

3290 Diest

5

19 cc Begijnhof Diest Inloopcentrum De 15 Zonnebloem

3290 Diest

Vrijwilligers Personen in armoede

18

21 Bibliotheek Tienen

3300 Tienen

Algemeen

8


3300 Tienen

Allochtonen

7

7 CC De Kruisboog

3300 Tienen

Algemeen

6


3300 Tienen

Allochtonen

CC De Kruisboog, Wisper vzw Bibliotheek Tienen, Huis van het Nederlands Vl Br vzw

7,5

8 Station Diest


Cultuurdienst Gemeente Diest, Provincie Vlaams-Brabant

Bibliotheek Tienen Bibliotheek Tienen, Huis van het Nederlands Vl Br vzw


Project

2/04/2014 Kinderkapsels knippen voor beginners

Cursus



CC De Kruisboog

Feyaerts Michèle

3

13 CC De Kruisboog

3300 Tienen

Algemeen

CC De Kruisboog, CC De Kruisboog

5/04/2014 Op de bubbel met Warre Borgmans

Lezing

kunst

kunsteducatie

CC De Kruisboog

Borgmans Warre

1

119 CC De Kruisboog

3300 Tienen


Project

samenleving


Schoovaerts Bart

4

32 Inloopcentrum Amerant

3300 Tienen


Inloopcentrum Amerant


Project


Bibliotheek Tienen

Vermeire Ann

8


3300 Tienen

Allochtonen

gezondheid en zorg

CC De Kruisboog

Hendrickx Katrien

14 CC De Kruisboog

3300 Tienen

Algemeen

2


3300 Tienen

Algemeen

8


3300 Tienen

Allochtonen

13/05/2014 Rug-, nek- en schoudermassage Groeten uit Transitië: interactieve lezing door 13/05/2014 Kristien Hens

Cursus

samenleving gezondheid en zorg

Lezing

samenleving

consumentenvorming

Bibliotheek Tienen


Project

samenleving


Bibliotheek Tienen

Hens Kristien Njodzeka Ngeh Philip

2/09/2014 Café Combinne - intercultureel praatcafé Kunstgeschiedenis voor beginners: van barok 17/09/2014 tot moderne kunst

Project

samenleving


Bibliotheek Tienen

Vermeire Ann

8


3300 Tienen

Allochtonen

Bibliotheek Tienen

Cursus

kunst

kunsteducatie

Bibliotheek Tienen

Ingels Tamara

18


3300 Tienen

Algemeen

Bibliotheek Tienen


Project


Bibliotheek Tienen

Vermeire Ann

8


3300 Tienen

Allochtonen

Bibliotheek Tienen


Cursus


natuur en milieu

CC De Kruisboog

2,5

14 CC De Kruisboog

3300 Tienen

Algemeen

CC De Kruisboog

13/11/2014 Ken je buur! 20/11/2014 De waarde van kunst

Cursus Cursus

samenleving kunst creativiteit en hobby's

mens en organisatie kunsteducatie

CC De Kruisboog

Verstraeten Peter Van Neyghem Karien Mulkers Joris

2 5

12 CC De Kruisboog 9 CC De Kruisboog

3300 Tienen 3300 Tienen

Algemeen Algemeen

Het Grote Plein vzw, TIEVO vzw CC De Kruisboog


CC De Kruisboog

Deputter Nicole

9

14 CC De Kruisboog

3300 Tienen

Algemeen

CC De Kruisboog


Atelier

Velo

2,5

CC De Kruisboog, CC De Kruisboog, CC De Kruisboog Bibliotheek Tienen, Bibliotheek Tienen

2/12/2014 Ciné emigré: Marina 26/05/2014 Positief denken en de kunst van het genieten Vrijwilligersacademie: creatief denken voor 22/10/2014 vrijwilligers

Project

Inloopcentrum Amerant


Cursus

samenleving persoon en relaties

persoonlijke groei

OCMW Hoegaarden

Cursus

samenleving

mens en organisatie

100 jaar WOI: dubbel museumbezoek en 15/11/2014 historische wandeling

Uitstap


Atelier

16/01/2014 Textiel bewerken tot een unieke draagtas

Atelier

2/04/2014 Smoothies en broodsmeersels Vrijwilligersacademie: Websites bouwen met 30/04/2014 Drupalgardens Kennismaken met verschillende 8/05/2014 milieuvriendelijke bewaartechnieken Compositieregels in de fotografie: een 8/10/2014 workshop

Atelier Cursus Cursus Atelier

12/05/2014 Invoeren in de UIT-databank

Schoovaerts Bart

5 2

OCMW Hoegaarden

Schoovaerts Bart Vanmeerbeek Koen


Vandergeten Alain, Stroobants Julien

cc de borre

4

Museum Derde Regiment Lansiers (Museum Derde 13 Regiment Lansiers) 3350 Linter

Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Linter

Franz Edith

3

10 cc de borre

3360 Bierbeek

Algemeen

cc de borre, cc de borre, cc de borre

Tallon Lien Bauweleers Magda Vanrietvelde Karel Vierendeel Monique Debeuckelaer Wout

9

5 cc de borre

3360 Bierbeek

Algemeen

cc de borre, cc de borre

3

14 cc de borre

3360 Bierbeek

Algemeen

9

12 cc de borre

3360 Bierbeek

Vrijwilligers

cc de borre Gemeente Bierbeek, Provincie Vlaams-Brabant

3

18 cc de borre

3360 Bierbeek

Algemeen

Velt, cc de borre

9

12 Bibliotheek Boutersem

3370 Boutersem Algemeen

12 Gemeentehuis Glabbeek 3380 Glabbeek


cc de borre

samenleving milieu en natuur creativiteit en hobby's

mens en organisatie

Gemeente Bierbeek

natuur en milieu creativiteit en expressie

cc de borre Bibliotheek Boutersem



Cultuurdienst Gemeente Glabbeek

Van Klooster Peije

3

Altijd Geslaagd ZuidHageland Improfiel vzw

Swerts Luk

9

Van Klooster Peije

6

13/10/2014 Improviseren kan je leren

Cursus

kunst

kunsteducatie

4/11/2014 Foto's beheren en bewerken met Picasa Schenkingen en testamenten: waarom, hoe, 18/11/2014 wanneer?

Cursus



Lezing

samenleving



Project

samenleving


24/10/2014 Fascinerende beroepen: de wetsdokter

Lezing

wetenschap



Lezing




10/11/2014 Naaien: mijn eerste rokje Vrijwilligersacademie: Iedereen kan vereenzamen: help een ander - bescherm 19/11/2014 jezelf

Cursus




Van Goethem Irina

15

Cursus

samenleving

mens en organisatie

Altijd Geslaagd ZuidHageland PRH

Jossa Patrick

3

25/11/2014 Slaap zacht! Bedtijd voor kleine kinderen

Lezing




27/11/2014 Opvoeden in een éénoudergezin Persepolis: tussen Iran en Europa - Film en 10/12/2014 nabespreking

Lezing



Cursus

levensvisies

zingeving

Altijd Geslaagd ZuidHageland VCOK Altijd Geslaagd ZuidHageland Motief vzw

23/09/2014 Lifesavers voor spitsuurouders

Lezing




Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


7/10/2014 Tatertaal voor ouders

Eerste hulp bij huis-, tuin- en 24/09/2014 keukenongevallen

Altijd Geslaagd ZuidHageland Altijd Geslaagd ZuidHageland

Personen in armoede

Vrijwilligers

6


Velt

3300 Tienen 3320 Hoegaarden 3320 Hoegaarden

OCMW Hoegaarden OCMW Hoegaarden, Provincie Vlaams-Brabant

samenleving creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's

cc de borre

15 Inloopcentrum Amerant Woonzorgcentrum 14 Maagdenblok 9 Kapittelhuys

Vrijwilligers

Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Glabbeek

3380 Glabbeek

Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Glabbeek

12 Gemeentehuis Glabbeek 3380 Glabbeek

Algemeen

20 Bibliotheek Glabbeek

3380 Glabbeek

8 GC De Roos

Van Loo Werner

2,5

Schoovaerts Bart

3

22 Sociaal Huis Landen

3400 Landen

Senioren Personen in armoede

Van de Voorde / UZ Leuven Wim

2

70 Stadhuis Landen

3400 Landen

Algemeen

3400 Landen

Algemeen

10 GC Amfi

3400 Landen

Algemeen

12 GC Amfi

3400 Landen

Vrijwilligers

2

Heens Rosalie

Vandewijer Martijn

6 Bibliotheek Landen

2

7 Stadhuis Landen

3400 Landen

Algemeen

2

6 Stadhuis Landen

3400 Landen

Algemeen Algemeen

3,5

15 GC Amfi

3400 Landen

2,5

Zolderverdieping 23 Lakenhalle

3440 Zoutleeuw Algemeen

3

Bibliotheek Boutersem

11 Lokaal van het Rode Kruis 3440 Zoutleeuw Algemeen

Cultuurdienst Gemeente Glabbeek, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Glabbeek OCMW Landen Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Landen Cultuurdienst Gemeente Landen, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Provincie Vlaams-Brabant, Cultuurdienst Gemeente Landen Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Landen Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Zoutleeuw Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Rode Kruis Vlaanderen Afdeling Zoutleeuw, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw

Cursus




Lezing

persoon en relaties

persoonlijke groei


Cursus

samenleving

mens en organisatie

Gemeente Geetbets


mens en organisatie


creativiteit en hobby's creativiteit en hobby's


15/10/2014 Sporen van de Groote Oorlog

Lezing


25/11/2014 Blijvend geluk vind je in jezelf Vrijwilligersacademie: Flyers en affiches 13/03/2014 ontwerpen

Vrijwilligersacademie: Promotie van 22/10/2014 activiteiten

Cursus

23/08/2014 Survival met de kids

Uitstap

14/01/2014 Een tweede leven voor je meubels

Atelier

25/01/2014 Van recyclage tot kunstwerk

Atelier

15/02/2014 Basiscursus snoeien

Cursus

milieu en natuur

computer en techniek creativiteit en hobby's

Donvil Ruben Van Klooster Peije Mingelinckx Martine Vanrietvelde Karel

Jacobs Kurt Appeltans Filip, Thoelen Rudi

natuur en milieu


natuur en milieu


Peetermans Marleen Van Craesbeeck Jan

Nationale Boomgaardenstichti ng vzw Gelders Jan


Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland

natuur en milieu huis-, tuin- en keukenvaardigheden


Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Weytjens Gitta

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Reeks: de kracht van kruiden in de 3/09/2014 medicijnkast

Cursus

milieu en natuur

natuur en milieu


6/09/2014 De rugschool. Pijn achter de rug

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg



Cursus




Eerste hulp bij huis-, tuin- en 11/12/2014 keukenongevallen

Cursus

gezondheid en zorg

gezondheid en zorg


Kennismaking met hoofd, nek- en 13/12/2014 schoudermassage

Cursus

gezondheid en zorg

lichaamsbeweging en ontspanning


12/02/2014 Mondharmonica voor beginners

Cursus




18/02/2014 Haal meer uit je Android smartphone Zelf juwelen maken: professioneel 22/02/2014 parelknopen

Cursus

13/03/2014 Kook het Voort

Atelier

22/04/2014 Een tweede leven voor je meubels

Atelier

milieu en natuur creativiteit en hobby's

10/05/2014 Kennismaken met Nia

10/05/2014 Lachyoga

Atelier



Vanrietvelde Karel Warmerdam Petra


6

12 Bibliotheek Zoutleeuw


2

Zolderverdieping 88 Lakenhalle


6

3 6

8 Gemeentehuis Geetbets 3450 Geetbets

21 Gemeentehuis Geetbets 3450 Geetbets 6 Overleef vzw

3454 Rummen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Zoutleeuw

Vrijwilligers

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Zoutleeuw Gemeente Geetbets, Provincie Vlaams-Brabant

Vrijwilligers

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Provincie Vlaams-Brabant, Cultuurdienst Gemeente Geetbets

Algemeen

9

12 Hageveld

3460 Bekkevoort Algemeen

9

13 Hageveld


Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland


Nationale Boomgaardenstichting vzw , Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Nationale Boomgaardenstichting vzw

7

Gemeentehuis 25 Bekkevoort

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

3

3

15 Trefpunt Assent

3460 Assent

9

15 Hageveld


1,5

Turnzaal gemeentelijke 17 basisschool


Weytjens Gitta

1,5



Schellekens An

9

15 Bibliotheek Bekkevoort


Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

Oeyen Jeroen

9



Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort

6



Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort

3



Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Bekkevoort

Peetermans Marleen

Van Klooster Peije Rode Kruis Vlaanderen Afdeling Diest Schrey Martijn

Double Deal vzw

112 GC De Passant

Gemeentehuis 13 Bekkevoort Oude jongensschool 13 Assent

EVA vzw

Ready2improve

2,5

6

3460 Bekkevoort Algemeen 3460 Bekkevoort Algemeen

Algemeen

Klingeleers Anieta

3

16 Bibliotheek Bekkevoort


De Clerck Andreas

6

16 De Zwik

3461 MolenbeekWersbeek Algemeen

Altijd Geslaagd Noord-Hageland, EVA vzw, Altijd Geslaagd Noord-Hageland Altijd Geslaagd Noord-Hageland, Altijd Geslaagd Noord-Hageland

Vrijwilligersacademie: creatief denken voor 19/02/2014 vrijwilligers

Cursus

samenleving

mens en organisatie

Gemeente Kortenaken

18/09/2014 Straffen en belonen

Lezing




23/09/2014 Geheugentraining voor senioren

Cursus

16/10/2014 Positief denken en de kunst van het genieten

Cursus

gezondheid en zorg persoon en relaties


Atelier

7/11/2014 Sporen van de Groote Oorlog

6

12 GC Den Hoek

3470 Kortenaken

Vrijwilligers

Dom Ida

2

23 Bibliotheek Kortenaken

3470 Kortenaken

Algemeen

Declercq Colette

3

19 ’t Dorp (zaal)

Schoovaerts Bart

2,5

persoonlijke groei





Franz Edith

Lezing

samenleving



18/09/2014 Het menselijk lichaam tekenen

Cursus



11/10/2014 2/01/2014 16/01/2014 7/02/2014

Uitstap Project Cursus Project

kunst samenleving samenleving samenleving

kunsteducatie maatschappij en politiek maatschappij en politiek interculturele vorming

Lezing

samenleving

mens en organisatie

Cursus Project

samenleving samenleving

maatschappij en politiek maatschappij en politiek

Grenzeloos: bezoek aan Charleroi Café Combinne - intercultureel praatcafé Participatie in onze gemeente Tien om te zien 2014

8/02/2014 'Ik kom van ver': vluchten uit Irak 20/02/2014 15/03/2014 Kaffee Detinee 1/04/2014 Changemakerscafé

gezondheid en zorg

Altijd Geslaagd ZuidHageland Vormingplus Limburg

16 Bibliotheek Kortenaken

3470 Kortenaken 3470 Kortenaken

3

12 GC Den Hoek

Donvil Ruben

2,5

Hadermann Karel

18

Nobels Eric

6,5 12 3 16

D'Haese Raf Dienst Diversiteit en Gelijke kansen Farai Ronak

D'Haese Raf

1,5 3 15 2,5 2761,5

Provincie Vlaams-Brabant, Gemeente Kortenaken Provincie Vlaams-Brabant, Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Kortenaken

Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Bibliotheek Kortenaken

3470 Kortenaken

Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken

13 GC Den Hoek

3470 Kortenaken

Algemeen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken, Culturele Dorpsraad Waanrode

13 Velpezicht

3471 Hoeleden

Algemeen

6000 Charleroi

Algemeen Allochtonen Allochtonen Allochtonen

7 Charleroi 15 10 200 25 7 30 8 7635

Algemeen

Algemeen Allochtonen Algemeen Allochtonen

Altijd Geslaagd Zuid-Hageland, Cultuurdienst Gemeente Kortenaken Vormingplus Regio Mechelen, Vormingplus Limburg Sociaal Huis Herent AIF vzw

Dienst Diversiteit en Gelijke kansen AIF vzw

VOORTGANGSRAPPORT

Recommend Documents