Vlaams-Brabant. Voor de job van je leven, dicht bij huis VIL ONDERZOEKT ZELFRIJDENDE VRACHTWAGENS

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis VIL ONDERZOEKT ZELFRIJDENDE VRACHTWAGENS

Wat doet de vrachtwagenchauffeur van de toekomst? Binnenkort mogen we zelfrijdende trucks op onze snelwegen verwachten. Het Vlaams Instituut voor de Logistiek start een onderzoek om na te gaan hoe de vrachtwagenbestuurder zijn vrijgekomen tijd kan invullen met administratieve taken. Wim Van Canegem, freelance trainerconsultant en lesgever aan TechnOV Vilvoorde, gelooft dat het beroep hierdoor aantrekkelijker zal worden voor jongeren.

Vrachtwagens die zelf rijden zijn geen verre toekomstmuziek meer. Verschillende constructeurs experimenteren volop met voertuigen die volledig of gedeeltelijk autonoom rijden. Daardoor krijgt de vrachtwagenbestuurder op lange trajecten letterlijk de handen vrij. Die vrijgekomen tijd kan hij besteden aan taken met toegevoegde waarde, of aan opleidingen. Het Vlaams Instituut voor de Logistiek (VIL) startte net een project om te onderzoeken hoe dat kan. “We denken daarbij in de eerste plaats aan taken die met administratie te maken hebben”, zegt Stefan Cassimon van het VIL. “Een chauffeur die zijn wagen geladen heeft, kan meteen het bewijs opstellen dat de lading goed ontvangen is en dat doorsturen naar zijn baas of naar zijn klant. Voor de klant is het belangrijk om zo’n afgetekend afleveringsbewijs zo snel mogelijk te ontvangen, bijvoorbeeld voor de facturatie.” Een andere mogelijkheid zijn online opleidingen zoals taalcursussen die de bestuurder tijdens het rijden met een autonome truck zou kunnen volgen.

Het project van het VIL onderzoekt wat er nodig is om die toekomstvisie mogelijk te maken. “We bekijken in de eerste plaats wat er nodig is aan communicatiemiddelen en informatica, en ook of de cabine anders ingericht moet worden om er een rijdend kantoor van te maken”, zegt Stefan Cassimon. “De technologie staat al heel ver. Maar ze moet ook gebruikt worden, en daarom gaan we onderzoeken welke stappen nodig zijn om de chauffeurs zo ver te krijgen.” Er volgen ook praktijktesten in een rijdend voertuig waarbij de passagiersstoel van een vrachtwagen als simulator dient.

AUTONOOM RIJDEN

Volgens Wim Van Canegem, freelance trainer-consultant voor de transport- en logistieksector en lesgever in de opleiding tot vrachtwagenbestuurder aan TechnOV Vilvoorde, is het niet de vraag of zelfrijdende vrachtwagens er komen, maar wanneer. “Dat zal geen tien jaar duren. Het is het logische vervolg op technologische hulpmiddelen die al lang ingeburgerd zijn zo-

De ‘Future Truck’ van Daimler kan al autonoom rijden op autosnelwegen.

als ABS-remmen, ESP-stabiliteitscontrole, ‘lane departure warning’ die een chauffeur verwittigt wanneer hij van zijn rijbaan afwijkt en ‘adaptive cruise control’ die de snelheid verlaagt als je te dicht bij een tegenligger komt. De evolutie staat niet stil: sinds 1 november moeten alle nieuwe vrachtwagens in België uitgerust zijn met een autonoom noodremsysteem dat remt voor obstakels. Als je nu al die systemen koppelt en goed programmeert, is het niet zo moeilijk om een vrachtwagen op de snelweg autonoom te laten rijden.”

“Het beroep van vrachtwagenbestuurder wordt afwisselend en krijgt meer inhoud.” Wim Van Canegem, TechnOV Vilvoorde

De chauffeur van een autonome truck zal zelf nog rijden op bedrijventerreinen en op secundaire wegen. Zodra hij op de snelweg komt, laat hij de vrachtwagen autonoom rijden, al dan niet in konvooi met andere zelfrijdende voertuigen. De chauffeur wordt tijdig verwittigd wanneer ze hun afrit naderen, zodat hij de snelweg kan verlaten en zelfstandig naar de eindbestemming kan rijden. In juli 2014 legde een ‘Future Truck’ van Daimler autonoom zo’n traject af op een snelweg in de buurt van Magdeburg (Duitsland). Zelfrijdende vrachtwagens zijn daar ook veiliger, zegt Stefan Cassimon. “Bij ongevallen op snelwegen is de oorzaak vaak onoplettendheid. De technologie in een zelfrijdende auto kan niet verstrooid zijn en geraakt nooit vermoeid.” Van Canegem treedt hem bij. “We waren onlangs met de leerlingen op bezoek in een magazijn van Volvo. Daar rijden automatische wagentjes rond en die zijn perfect veilig: als je te dichtbij komt, stoppen ze. Klassieke heftrucks zijn minder veilig, want daar riskeer je dat de bestuurder je niet opmerkt.” Wim Van Canegem verwacht echter niet dat de chauffeur ooit overbodig wordt. “Toen ik de eerste keer over zelfrijdende

vrachtwagens hoorde, dacht ik: dat is het einde van het beroep van vrachtwagenchauffeur. Maar het beroep zal blijven bestaan en juist veel interessanter worden. Vergelijk het met een vliegtuig. Dat kan perfect op automatische piloot vliegen, maar er zit altijd een piloot aan boord om in te grijpen.”

ANDER PROFIEL

De bestuurder van een autonoom rijdende vrachtwagen zal zich met heel wat andere zaken kunnen bezighouden dan rijden. Nu komt er al wat administratie kijken bij het laden en lossen, maar dat is al bij al vrij beperkt. Wanneer hij op de snelweg rijdt, zal hij op een laptop of tablet allerlei taken kunnen uitvoeren. Daardoor krijgt het beroep van vrachtwagenbestuurder een heel ander profiel, zegt Wim Van Canegem. “Je zult naast de traditionele competenties ook heel andere capaciteiten moeten hebben. Maar het beroep wordt afwisselend en krijgt meer inhoud. Ik denk dat het daardoor voor jongeren veel aantrekkelijker wordt. Dat zou een goede zaak zijn, want vrachtwagenbestuurder is een knelpuntberoep.” Van Canegem vreest wel dat sommige oudere chauffeurs niet staan te springen om administratieve taken erbij te nemen. “Het is niet voor iedereen weggelegd. Niet iedereen is even goed thuis in informatica of administratie.” De rasechte chauffeur die kickt op het gevoel dat hij een grote vrachtwagen bestuurt, zal de evolutie naar zelfrijdende vrachtwagens niet graag zien, denkt Van Canegem. “Maar we kunnen dat toch niet tegenhouden. Het is onvermijdelijk dat we de opleidingen daaraan aanpassen.” Het VIL-project ‘Value Added Trucking’ loopt in samenwerking met Eutraco, GTS, H. Essers, Scania, SD Worx, VDAB en Volvo. Voor de praktijktesten werkt het VIL samen met Universiteit Hasselt/ Steunpunt IMOB. Een eindrapport wordt verwacht in februari 2017. Erik Derycke

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

2 ERIBEL

Group Eribel is de marktleider in de ontwikkeling, productie en plaatsing van brandwerende, geluidsisolerende en veiligheidsdeurgehelen. Onze gespecialiseerde en innovatieve deuren vind je in ziekenhuizen, gevangenissen en grote kantoor- en appartementsgebouwen. Als familiale kmo stelt Group Eribel een honderdtal medewerkers tewerk. Naast onze hoofdzetel in Hoogstraten, hebben we ook vestigingen in Lommel en Relegem. Gedreven door onze klantgerichte visie en passie voor innovatie, blijven onze activiteiten groeien. Daarom zijn we op zoek naar (m/v):

SERVICE MANAGER

België

FUNCTIE: Je gaat het gesprek aan met onze bestaande en potentiële klanten. Op basis van hun noden en behoeften werk je onderhoudsconcepten en servicecontracten op maat uit die onze klanten maximaal ‘ontzorgen’. Door je ondernemende ingesteldheid maak je van de serviceafdeling een rendabele businessunit. Daarnaast leid je een team van servicetechniekers die controles en herstellingen uitvoeren op de werven. PROFIEL: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Affiniteit met de bouwsector is een plus. Je beschikt over uitstekende peoplemanagementskills en bent een ondernemer met de nodige commerciële flair. Je bent een resultaatgerichte multitasker die vlot langetermijnrelaties opbouwt. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office. Je bent verantwoordelijk voor de Belgische markt en beheerst beide landstalen bijgevolg goed.

TECHNICAL ACCOUNT MANAGER

Regio Oost- en West-Vlaanderen

FUNCTIE: Via actieve netwerking en een zorgvuldig relatiebeheer met projectontwikkelaars, studiebureaus, aannemers en architecten breng je Eribel ‘on top of mind’. Na een doorgedreven interne opleiding van enkele maanden, kan je zelfstandig aan de slag. Je kan rekenen op ondersteuning van onze Internal Account Manager en calculators en werkt nauw samen met onze projectleiders.

Functieomschrijving Administratieve kracht vastgoedkantoor voor onze afdeling beheer : • Administratieve taken : - Aanmaken en beheren van eigenaars- en leveranciersgegevens, kavels e.d. - Informeren van eigenaars / huurders - Opmaak en versturen uitnodigingen en formaliteiten rond algemene en andere vergaderingen - Opvolging van schadedossiers - Opvolging contracten en herstellingen - Bestellingen plaatsen bij leveranciers - Plaatsbezoeken aan residenties • Ondersteuning in financieel-boekhoudkundige taken : - Registratie aankoopfacturen - Registratie inkomende en uitgaande betalingen - Opmaak van afrekeningen eigenaars - Opvolging betalingen

• Je hebt al een aantal jaren ervaring in een administratieve of boekhoudkundige omgeving • Je kan accuraat werken met cijfers en letters en je bent stipt en ordelijk • Je bent dynamisch, vlot in omgang en je kan zelfstandig werken • Je bent klantvriendelijk, discreet en diplomatisch • Je bent Nederlandstalig met een praktische kennis van Frans en Engels • Je bent vlot in PC gebruik en software tools (Microsoft Office,..) • Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt, maar geen must Aanbod • Een voltijdse job; 4/5de eventueel bespreekbaar • Een verloning in overeenstemming met je ervaring en competenties, met bijkomende voordelen (firmawagen, maaltijdcheques,..) • Een zeer afwisselende job met verantwoordelijkheden binnen een groeiend en stabiel bedrijf • Een opleiding bij aanvang en nadien mogelijkheid tot bijscholing

Profiel • Je hebt de nodige scholing, bij voorkeur een office management diploma of gelijkwaardig

Contact Denis Verstreken [email protected]

PROFIEL: Je hebt een hoger technisch diploma bouw en een sterke interesse in technische verkoop. Jouw resultaatgerichtheid, creativiteit en commerciële flair zorgen ervoor dat je elke klant van de meerwaarde van Eribel overtuigt. Je bent punctueel in je rapporteringen en volgt onze verkooptrajecten nauwgezet op. Kennis van het Frans is een pluspunt. WIJ BIEDEN: Je komt terecht in een groeiende onderneming met een vooruitstrevend HR-beleid waar opleiding, coaching en persoonlijke groei geen loze begrippen zijn en waar actief ingezet wordt op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je kan rekenen op een vaste betrekking en een competitief salaris met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv t.a.v. Tomas Sergooris naar [email protected] Je kandidatuur wordt discreet behandeld. Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.eribel.be

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van verdere expansie zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BORNEM

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

PRODUCTIE SUPERVISOR IN VOLCONTINU PLOEGENSYSTEEM

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Realiseren van de productiedoelstellingen inzake kwaliteit, rendement en veiligheid 2. Coachen, aansturen en opvolgen van productiemedewerkers

GEWENSTE KWALIFICATIES 3 JAAR ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

DYNAMISCHE COACH

RESULTAATGERICHT

3. Uitwerken en uitvoeren van de productieplanning 4. Opvolgen en verbeteren van productierendement en -kwaliteit 5. Deelnemen aan projectteams ter optimalisatie van het productieproces

HOGERE TECHNISCHE OPLEIDING (ING. OF BACH.)

ERVARING IN VOEDINGSOF FARMASECTOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

ANALYTISCH

1. Boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 2. Intensief opleidings- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te beheersen 3. Open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen 4. Competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.capsugel.com Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

THERE’S MORE TO A DOOR

SHORTCUT RECRUITMENT

3

Hou je ervan te zorgen voor anderen? Investeer in je toekomst en behaal een zorgdiploma! Landelijke Thuiszorg start op 6 januari 2016 een opleiding verzorgende-zorgkundige in Wijgmaal-Leuven ism VDAB. Voor meer info bel 016/24 20 72 of schrijf je in www.landelijkethuiszorg.be

brugge.be/vacatures

WERFT AAN Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v)

INTERESSE? Bezorg ons uiterlijk op 20 december 2015 jouw motivatiebrief en cv samen met een kopie van het gevraagde diploma. Voeg ook toe: • voor Toezichthouder Milieu: een kopie van het rijbewijs B • voor GIS-deskundige: een gedetailleerde toelichting van de gevraagde ervaring. Dit kan per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de dienst Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – [email protected]. MEER INFORMATIE Een gedetailleerde functieomschrijving, het selectieprogramma of ons aanbod vind je op www.brugge.be/vacatures of kun je opvragen bij de dienst Personeel & Organisatie, t. 050 44 96 30, [email protected]. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen.

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

Toezichthouder Milieu bij de dienst Leefmilieu (B1-B3) • Je ziet toe op de naleving van de milieureglementering, informeert de burger/ondernemer hierover, voert controles uit, volgt deze op en rapporteert hierover. • Je beschikt over een bachelordiploma en een rijbewijs B. • Bij aanstelling is het decretaal verplicht de opleiding voor ‘Lokaal Toezichthouder’ te volgen en deze succesvol te beëindigen. • Je hebt een grondige technische milieukennis en een brede belangstelling voor milieu- en stedenbouwkundige materies.

GIS-deskundige bij de Informaticadienst (B1-B3) • Je staat mee in voor de uitbouw en ondersteuning van GIS- en CAD-systemen in functie van de noden van de stad. • Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma aangevuld met aantoonbare ervaring op gebied van CAD/GIS (bij voorkeur Microstation en Mapinfo). • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opzetten van GIS-loketten en je beschikt over een duidelijke strategische GIS-visie.

Expert(e) mondiale samenwerking bij de Noord-Zuiddienst (B1-B3) • Je werkt een Brugse stedenband uit, van analyse tot concrete partnerkeuze en projectplanning. • Je bewaakt het mondiaal beleid binnen het stadsbestuur, promoot capaciteitsopbouw, gaat interne en externe samenwerkingsverbanden aan en onderneemt sensibiliserende initiatieven. • Je beschikt over een bachelordiploma. Ervaring met projecten of samenwerking met Afrikaanse landen strekt tot aanbeveling. • Je bent communicatief vaardig (NL, FR, EN), hebt zin voor initiatief, bent creatief en kan een visie ontwikkelen en uitdragen. • De aanstelling is voor 1 jaar, verlengbaar t.e.m. 2019. ONS AANBOD Voor alle functies is het brutomaandsalaris voor een voltijdse contractuele aanstelling op niveau B1: 2342,90 euro (geïndexeerd). Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend. Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt. Extralegale voordelen zijn o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer … Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.


De job van je leven wacht niet op jou …


4

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Creative advertising speCialist Functie: Als een echte specialist ben jij de leider in het

Profiel: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het zelf opzetten

ontwerpen van creatieve concepten voor de nationale

en uitvoeren van marketingconcepten binnen een regie, bij

advertentiemarkt. Binnen deze functie ben je niet enkel

een adverteerder of bij een reclameagentschap. Je bruist van

creatief, maar ook klantgerichtheid en commerciële feeling

de creatieve ideeën en je bent in staat deze om te zetten in

zijn van belang. Je werkt concepten op maat uit in o.a. De

creatieve advertentieconcepten. Verder ben je vlot tweetalig

Standaard, Het Nieuwsblad, Het Belang Van Limburg, Gazet

(Nederlands – Frans).

Van Antwerpen en L’Avenir

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

Mediahuis

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Team CoaCh ClienT adminisTraTion Functie: Je coördineert de werkverdeling tussen

Profiel: Je bent een organisatorisch talent met uitstekende

de verschillende account advisors Je maakt tal van

administratieve skills. Je hebt een bachelor diploma met

rapporteringen en vakantieplanningen op. Je denkt mee aan

enkele jaren ervaring in een sales ondersteunende functie. Je

een constante verbetering van processen. Je beantwoordt met

hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans. Je werkt

enthousiasme inkomende telefoons van klanten: je informeert

gestructureerd en nauwkeurig en weet je prioriteiten te stellen.

en overtuigt je klanten. Je maakt offertes op.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden

5


6


TOGETHER FOR ANOTHER LIFE 2 Bridge is een Belgische firma die wetenschappelijke diensten verleent op gebied van strategisch en operationeel project management, due diligence en training, binnen de sector van de ontwikkeling, registratie en productie van gezondheidsproducten.

ONZE MISSIE Together | 2 Bridge hecht ontzettend veel belang aan de waarden en sterkte van ons team. Bij de klant is ons doel om meer te zijn dan een tijdelijke individuele kracht door echt intens te luisteren naar – en als team in te spelen op - de noden en verwachtingen van de klant. Wij geloven sterk in de kracht van onze complementaire expertise/skills. Another life | Het is onze gezamenlijke ambitie om door efficiënte en kwaliteitsvolle ontwikkeling van gezondheidsproducten, de levenskwaliteit van patiënten te verbeteren. Voor ons eigen team streven wij ook naar een “ander leven” door een positieve manier van samenwerken met sterke focus op een gezonde work/life balans. Wij hebben oog voor ieders individueel talent en trachten mensen in te zetten in domeinen/activiteiten die binnen hun interesses en expertisegebied vallen.

Join our scientific talent community

Drug Development Strategy and Project Management Due Diligence and Opportunity Scouting Coaching & Training

There has never been a more interesting time to be a part of Janssen Research & Development. We are at the forefront of healthcare – leading, evolving and transforming it into exciting territories that change the healthcare landscape. We go far beyond medicine, paving the way for an era of total solutions and tools for disease prevention, interception and management. Do you care enough to be a part of this exciting community? • Programming Manager

000010BT

• (Associate) Scientist Synaptic

Electrophysiology Neuro 000010U3 • Manager Clinical Biostatistics 1500063217W & 1500066356W • Global Head Early Development & Clinical Pharmacology, GCO 1500064766W • Head Clinical Trial Management 000011PA • Senior Global Data Manager 000010HQ • Clinical Supply Chain Manager 1500067463W • Material Compliance Specialist 1500065181W • Senior/Principal Stability Expert 1500060760W • (Principal/Senior) Process Engineer Product Design & Development 1500064088W

Momenteel zijn we op zoek naar volgende profielen om ons team te versterken:

CMC (Chemistry Manufacturing & Control) Project Manager/Writer Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie

Clinical Project Manager

Universitair diploma in life sciences, min. 3 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Clinical Program Leader

Universitair diploma in life sciences, min. 7 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO

Trial Physician

Arts, min. 5 jaar ervaring in farmaceutische industrie en/of CRO Fill in the number that goes with your favorite vacancy at www.janssenjobs.be and apply immediately. Looking for something else? We also need talent in supply chain, operations, IT, sales & marketing, finance, ...

Wij bieden een interessante, afwisselende job in een jong en dynamisch bedrijf met een competitief verloningspakket. Bezoek onze website voor een gedetailleerde omschrijving van deze vacatures: www.2bridge.be/jobs

[email protected] www.2bridge.be

7 TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Business Developer Verover de retailmarkt in België !

Account Manager O-/W-Vlaanderen Industriële codeeroplossingen Wommelgem – Je overtuigt vooral bestaande klanten door creatief mee te denken

en oplossingen uit te werken naargelang de behoeften en mogelijkheden van de klant. Je hebt een affiniteit met techniek, bent organisatorisch sterk, autonoom en flexibel. Dankzij je servicegerichtheid en inlevingsvermogen ben je een uitstekende relatiebouwer. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in industriële B2B-verkoop en je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels. Reageer snel online – referentie BE-02216

Asse – Je staat in voor het ontwikkelen van retailklanten in België (vnl. in textiel-, mode- & decoratiesector). Je biedt verschillende diensten aan: Field Marketing, campagnes, In-Store acties. In eerste instantie prospecteer je de markt. Anderzijds bouw je langetermijnrelaties op. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B). Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een enthousiast, jong team. Een gezonde mix van professionalisme, resultaat en fun!

Reageer snel online – referentie BE-02162

Head of Logistics Key position – Global responsibility

Store Manager regio Geel Winkelmanager Kvik keukenverkoop Geel – Na een doorgedreven trainingsperiode word je manager van je Kvik-winkel op

een prominente locatie te Geel. Kvik, actief in keukens, badkamers en garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt vandaag 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als winkelmanager ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering.

Zaventem – Key position at Eurofit Group: international Tier 1 supplier automotive, active in tire-wheel assembly. Develop a ‘Eurofit way of Logistics’ for 20 plants worldwide. Define, implement and improve logistic processes within the group. Member of Management Committee. Direct communication lines, pragmatic way of working, dynamic working atmosphere. Opportunities for professional growth and career development. Competitive salary package. Please apply online – reference BE-02221

Reageer snel online – referentie BE-02244

You can’t predict the future, but you can prepare for it. www.mercuriurval.be

TM

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

“WANNA TEAM UP?” Pharmavize supports pharmaceutical companies through all phases of the drug development cycle, from preclinical stage to post-approval follow up. Our 20+ years experience in pharmaceutical development and high client responsiveness make us a well established and reliable service provider. Two dedicated teams serve our customers around the world. • The Services Team assists customers in managing data, writing technical reports and developing regulatory dossiers. • The Research Team provides comprehensive drug development and manufacturing services. Our offer We offer you a competitive salary and benefits package. You will be working in a highly innovative and challenging environment where we encourage personal development and team play.

to strengthen our Services team, we are looking for: ScIEntIFIc/rEGulatOry WrItErS

• You are responsible for managing data, writing scientific reports and developing regulatory dossiers (MADs, IMPDs, Variations, etc.). You ensure full compliance with regulatory requirements • You have a Master or PhD in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting

to strengthen our research team, we are looking for: FOrmulatIOn DEvElOpmEnt ExpErt

• You are responsible for the development and implementation of advanced drug delivery technologies, e.g. technologies pertaining to bioavailability enhancement, controlled release, etc. • You have a PhD in the area of advanced drug delivery, or a Master’s degree in Pharmaceutical Sciences or other Life Sciences with a minimum of 3 years of relevant experience obtained in an industrial setting

labOratOry analySt

• You develop, validate and implement innovative and costeffective analytical methods (HPLC, dissolution, etc.) • You have a Bachelor or Master in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting

Solicit

- For more information about our company, visit our website at www.pharmavize.com - If you are interested in joining one of our teams, please send your English resume with motivation to [email protected]

Gmp prODuctIOn OpEratOr

• You are part of the team that is producing, packaging and labeling experimental drugs. You accurately document the executed activities. Kleimoer 4, 9030 Mariakerke, Belgium

• You have a Bachelor or Master in Life Sciences, with a minimum of two years of relevant experience in an industrial setting


Making strategies work. It’s all about people.


8

Want to Work for a belgian high-tech company that helpS 3 biLLion peopLe watch tV eVery Day? DiScover the Satellite inDuStry! “Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864” Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit. Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde, geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.

Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:

Productiedirecteur (m/v) Oudenaarde

job day@

• U geeft leiding aan de productie van het bedrijf en bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en optimalisatie van het productieproces in alle facetten • Masterdiploma in technische richting is een vereiste, kennis van de sector een plus • Ondernemende ingesteldheid • Charismatisch en gedreven people manager met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productie omgeving • Woonachtig in de ruime omgeving van Oudenaarde Kandidatuur: t.a.v. de CEO, [email protected] - 0490 57 66 46

Verkoopdirecteur (m/v) België • Aansturen en coachen van 10 accountmanagers/regiomanagers • Onderhouden van contacten met key accounts en verder uitbouwen van ons netwerk • Hoger diploma is een vereiste, kennis van de sector een plus • Ervaring in leiding geven en coachen • Sterke onderhandelingsvaardigheden en kritische houding Kandidatuur: t.a.v. de CEO, [email protected] - 0490 57 66 46

Ingenieur gevelsystemen (m/v) • Meewerken aan de technische uitbouw van nieuwe baksteen – en gevelsystemen • Master/Bachelor met relevante ervaring in de bouwsector • Ondersteuning van de commerciële medewerkers met technisch advies, calculaties, offertes en ontwerpen • Aanspreekpunt bij vragen en verzorgen van technisch advies aan de klanten

December 9 between 4 & 9 pm Laarstraat 5 9100 sint-nikLaas

RegisteR via

[email protected] www.newtec.eu/jobs

Kandidatuur: t.a.v. de Commercieel directeur, [email protected] - 0498 86 64 02

Wij zoeken ook een ploegbaas, operatoren, onderhoudselektriciens en onderhoudsmecaniciens. Kandidatuur: [email protected] Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op

Vandemoortel.be/jobs

Shaping the future of Satellite communicationS

9

Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Welkom.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

Lab Analisten Chemisch Labo

die waken over één of meerdere van onze chemische testen: je voert zelfstandig labo-analyses uit en rapporteert erover, volgens de procedures van Pfizer en de cGMP-richtlijnen.

QA Project Engineer Vaccins

die de spil wordt voor de transfer van bestaande vaccins door Pfizer in Puurs: met je ervaring in de farmaceutische sector stoom je onze organisatie klaar om deze vaccins te kunnen valideren, testen en vrijgeven.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website! TM

Many Paths. One Goal.

gsm

werke z kerheid

Wat brengt de Sint voor jou? Bij ons héél wat!

bare dankënten pati

werken in eigen regio

n een eige en g a w dienst werken in een zelforganiserend team

fantastische collega’s

extralegale voordelen Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zoekt m/v:

VERPLEEGKUNDIGEN

dag- en/of avonddienst • voltijds of deeltijds

Word jij ook graag een van onze 1600 fantastische collega’s?

Surf naar www.mijncollegaszijnfantastisch.be Solliciteer en kom ons team versterken!

EEN JOB ALS CALLTAKER... DOET DAT EEN BELLETJE RINKELEN?

Geef je talent ook alle kansen!

Beantwoord jij rustig oproepen van personen in nood? De FOD Binnenlandse Zaken zoekt

Vind jouw toffe job op

opzoeknaartalent.be

10 CALLTAKERS 112 VLAANDEREN

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

5 TWEETALIGE CALLTAKERS 112 BRUSSEL Heb jij... geografische Een diploma middelbaar onderwijs, een goede geografi sche kennis van Vlaanderen of Brussel en goede communicatieve vaardigheden? Solliciteer dan via selor.be tot en met 14/12/2015. Ervaring is niet vereist!

t-groep t-interim ■ t-office ■ t-heater dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

www.selor.be


Dankjewel.

10


Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer. CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.


Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.


Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.


Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com

11

Leclanché Belgium, weldra gevestigd op de Open Manufacturing Campus van Philips Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithiumion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen, of energy storage solutions van Leclanché, worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Noorse ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Daarom willen we de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché BE een boost geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen…

R&D Manager

Production Engineer

Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ neem jij de ontwikkeling van de elektrische, mechanische en thermische aspecten (van onze ‘custom made’ energieopslagsystemen) voor je rekening. Je weet op een intelligente en creatieve manier al deze technologische aspecten te ontwerpen en te integreren met veel aandacht voor ‘serviceability’, ‘design for cost’ en ‘manufacturability’. Je werkt met CAD-tools zoals SolidWorks. Je bedenkt intelligente elektrische lay-outs en tekent de bijhorende elektrische schema’s. Je krijgt daarbij ook te maken met middenspanning (15 kV). Thermische calculaties en modelling in software zoals COMSOL horen bij de functie evenals het opzetten van tests en simulaties en de interpretatie van de resultaten. Je overlegt veel met je collega’s en leveranciers en je rapporteert aan de R&D Manager.

Functie: De helft van de tijd werk je mee aan ontwikkelingen als R&D Engineer. Het ontwerpen van PCB’s en software kent voor jou dan ook geen geheimen, maar jouw interesse gaat ook naar de elektrische, mechanische en thermische aspecten. Daarnaast coördineer en plan je de inspanningen van een team van 10 mensen, zodat iedereen zich kan focussen op zijn specialisatie. Je benut je stevige ervaring als ‘Electronic R&D engineer’ en je kennis van R&D-trajecten om je team te ondersteunen en te inspireren bij technische vragen. Ook hou je scherp de focus op ‘design for cost’, ‘manufacturability’, ‘functionality’ en ‘serviceability’. Je rapporteert aan de VP Systems R&D. Via gestructureerd teamoverleg volg je de voortgang van de R&D-projecten nauwgezet op en je stimuleert leren en kennisdeling. Ook administratief leid je alles in goede banen.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma electromechanical engineering en hebt succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent een intelligent en creatief design- en R&D-talent die zijn ideeën ook nauwgezet en grondig kan uittekenen en documenteren. Je werkt zelfstandig en zorgt steeds voor goede quality-reports. Daarnaast volg je alle nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied met een meer dan gemiddelde interesse op. Werkervaring met subcontractors is een pluspunt.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma elektronica (industrieel of burgerlijk ingenieur). Je beschikt over een ruime technische bagage en volgt nieuwe technologische en marktontwikkelingen op de voet. Je bent dynamisch, ondernemend en durft pionieren. Je bent ordelijk en sterk in projectmanagement in een hoogtechnologische internationale omgeving. Je bent een motiverend peoplemanager en teamspeler met uitmuntende communicatie- en networkingskills.

AANBOD

R&D Ingenieur Elektronica Hard- en Firmware

Functie: Momenteel gebeurt onze productie nog extern, maar stapsgewijs zal een deel van de assemblage bij Leclanché in Turnhout gebeuren. Het is dan jouw taak om ervoor te zorgen dat onze op maat ontwikkelde batterijen steeds efficiënt en kwaliteitsvol geassembleerd en geproduceerd worden. Bij elke bestelling bekijk je met de Projectleider en Quality Engineer de productspecificaties. Op basis daarvan werk je de meest geschikte productieprocessen uit. Je maakt een planning en zorgt ervoor dat alle resources voorhanden zijn. Daarvoor stuur je subcontractors en leveranciers duidelijk aan. Tijdens het productieproces coördineer je de inzet van jouw mensen en middelen. Hierbij ga je kostenbewust te werk en respecteer je deadlines. Profiel: Je behaalde een masterdiploma elektronica of elektromechanica. Je hebt in je loopbaan al een uitstekende aanleg getoond om de productie van kleinere series hoogtechnologische producten in goede banen te leiden. Je bent een kei in het vinden van creatieve oplossingen waardoor de productie van elke batch vlot verloopt. Tot slot kan je een team motiveren, opleiden en laten groeien. Je bent zeer leergierig en je drukt je vlot uit in het Engels.

Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ ben jij dé specialist op het vlak van hard- en firmware. Je bent verantwoordelijk voor de hele firmwarecyclus, van analyse en ontwikkeling tot implementatie en troubleshooting. Je schrijft specificaties en ontwerpt schema’s en PCB’s met Altium. Daarnaast bouw je prototypes, die je uitgebreid test en valideert. Je komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bespreekt de voortgang van je projecten en resultaten regelmatig met de interne klant en documenteert je bevindingen helder en minutieus. Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica. Je hebt ervaring met hard- en firmware engineering. Je bent leergierig en bent vertrouwd met het opmaken van simulaties (Spice, Matlab/Simulink). Je hebt kennis van embedded programmeren en verscheidene codeertechnieken zoals C, C++ en Python. Ervaring met ‘electronic board design’ is een must. Voor deze functie is een prima kennis van het Engels vereist. Kennis van het Duits is een plus.

INTERESSE?

Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring.

Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Snelle reactie en discretie verzekerd. De selectieprocedures lopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. Personeelsadviesbureau Goelen

ook in 2016 gaan we massaal op zoek naar

regionaal en internationaal toptalent! Om dit te realiseren, gaan we op zoek naar volgende gedreven HR-collega’s (m/v):

Recruitment Manager

Recruiters

Afdeling R&S

Afdelingen Operations (België) en R&D (België en Eindhoven)

Je staat in voor de uitwerking van een strategisch beleid inzake werving en selectie en voor de concrete implementatie. Hiervoor ontwikkel je programma’s en zet je standaarden en procedures op voor rekruteringen op alle niveaus binnen de organisatie, ook internationaal. Als master in een menswetenschappelijke richting beschik je over minstens 10 jaar relevante werkervaring en affiniteit met rekruteringsprocessen in een technische omgeving.

Binnen je afdeling sta je in voor alle aanwervingen van a tot z. Je benadert de markt actief op basis van diverse databases, neemt interviews af en matcht de juiste profielen met de beschikbare vacatures. Ook in andere HR-domeinen word je projectmatig ingeschakeld. Je bent een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting en kan relevante ervaring voorleggen als recruiter, bij voorkeur voor technische profielen en ingenieurs.

PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestiging in Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort, meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek.

Office Assistant Afdeling R&S Je staat in voor het beheer van de volledige administratieve flow inzake aanwervingen, vanaf de eerste (telefonische) afspraak over de afwerking van het dossier tot de correcte informering van alle kandidaten. Je hebt een bachelordiploma Office Management op zak en kan een eerste werkervaring voorleggen.

Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]. Voor meer info, contacteer Bart Depraetere op 0471 65 36 00 of kijk op www.punchpowertrain.com/en/careers. De selectieprocedure verloopt via Kern Selection.

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

MEER INFO OP WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Electromechanical R&D Engineer


NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS SOLLICITEREN IN STIJL: DO’S EN DON’TS Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken bij het solliciteren. Daarom zetten we de dingen die je beter wel of niet doet tijdens een sollicitatiegesprek even op een rij.

2.

DO’S

1.

PASSENDE BOVEN- EN ONDERKLEDING

Zorg er in de eerste plaats voor dat je iets aanhebt waarin je er vitaal uitziet én je je comfortabel voelt. Verzorg ook je nagels. Een maatpak of twinset is geen must voor een sollicitatiegesprek, maar zorg er zeker voor dat je kleding bij elkaar past. Kies voor effen kleuren en sobere prints, en bekijk goed of de boven- en onderkleding bij mekaar past. Voor de heren: draag effen sokken in de kleur van de schoenen.

WEINIG OF SUBTIELE JUWELEN EN KLEUREN

Een juweel kan, maar hou het subtiel. Het is niet de bedoeling dat je gesprekspartner verblind of afgeleid wordt door je accessoires. Ook hier: overdaad schaadt. Make-up kan bijvoorbeeld, maar met mate.

3.

DENK VERDER DAN MAATPAK

Je kunt ook deftig zijn zonder maatpak. Een alternatief voor een maatpak of twinset kan bijvoorbeeld een blazer met bijpassende broek zijn. Dat oogt iets jonger en is zeker even stijlvol. Let wel, roosschilfertjes op een pak komen niet goed over.

4.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

DE JUISTE MAAT

Zorg ervoor dat de kleding die je draagt goed zit en in jouw maat is. Kleding die te krap, te groot, te kort of te lang is, staat meestal niet flatterend en maakt geen goede indruk. Wat ook soms opduikt, is het ‘water in de kelder’-fenomeen, waarbij je broek te kort is. Beslist te vermijden.

5.

EEN BLOUSE OF HEMD

Met een elegante en stijlvolle blouse of mooi hemd scoor je altijd. Zeker een hemd of blouse in een witte kleur, valt meestal wel in de smaak.

DON’TS

1.

TE OPVALLENDE ACCESSOIRES

Te veel accessoires leiden af. Probeer daarom het aantal accessoires beperkt te houden en zorg ervoor dat ze niet te groot en te opvallend zijn.

2.

TE INFORMEEL

Je bent beter overdressed dan underdressed, zeker in professionele situaties. Je te informeel kleden voor een sollicitatiegesprek kan overkomen als een gebrek aan respect voor je

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

gesprekspartner. Veel hangt ook af van de bedrijfscultuur. Breng je hier op voorhand vanop de hoogte, zodat je je gepast kunt kleden voor het gesprek. Toch vermijd je het best sandalen en kies je voor gesloten, klassieke schoenen.

3.

TE DRUKKE PATRONEN OF GEUREN

Een patroon kan zeker geen kwaad, maar let op dat het patroon niet te druk is en de aandacht wegneemt. Het best kies je voor iets neutraals. Draag ook gerust een lekker geurtje, maar geen zware parfum of aftershave.

4.

DIEP UITGESNEDEN KLEDIJ

Vrouwelijke sollicitanten kiezen het best niet voor kleding die te diep is uitgesneden. Veel rekruteerders staan hier afkeurend tegenover en je neemt het risico om geen serieuze indruk te maken. Een te diepe decolleté of te korte rok leiden ook gewoon de aandacht af.

5.

DOORSCHIJNENDE MATERIALEN

Te veel blote huid en zichtbare lichaamsbeharing staan niet goed. Pas zeker ook op met doorschijnende materialen. Kies voor kleding in een stof die stevig en dik genoeg is. Daardoor voel je jezelf ook comfortabeler tijdens het gesprek.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

JOBHOPPEN

facebook.com/markmgzine

I� jobhoppe� ee� goe� ide�?

Zorg ervoor dat je minstens twee jaar bij je huidige werkgever blijft en vermijd korte jobperiodes. Dat is het advies dat we sinds jaar en dag meekrijgen als het gaat over onze loopbaan. Maar klopt dat ook? Verschillende korte jobperiodes op een cv vormen steeds minder een probleem voor bedrijven en de regel van twee jaar lijkt op weinig gebaseerd. Vanuit het standpunt van werknemers wordt de keuze om van job te veranderen vooral beïnvloed door de levensen carrièrefase waarin men zich bevindt. Het is evident dat – zeker bij het begin van een carrière – mobiliteit (zowel binnen als tussen organisaties) belangrijke voordelen kan opleveren. Pas afgestudeerden kunnen op die manier een grotere verscheidenheid aan leerervaringen opdoen en meer praktische vaardigheden ontwikkelen. Het is verder een uitgelezen kans om een stevig netwerk uit te bouwen. In deze context moet ‘jobhoppen’ vooral worden gezien als een investering in een carrière. WAT IN MIDDEN VAN CARRIÈRE? Voor werknemers middenin een loopbaan, is het veranderen van job minder evident. In de eerste plaats door de grotere verantwoordelijkheden op persoonlijk vlak (zoals het hebben van een familie of afbetalen van een hy-

Let’s talk

potheek). Bovendien vereist een professionele heroriëntatie in deze fase van een carrière ook een veel grotere inspanning. Toch kunnen meer ervaren werknemers zeker overwegen om over te stappen naar een nieuwe baan, maar dan vooral om hun huidige levensstandaard te verbeteren of om carrièrestagnatie te vermijden. HOE REAGEERT DE WERKGEVER? Bedrijven moeten bekijken hoe ze werknemers langer aan zich binden. Zo is het niet aan te raden om systematisch loonsverhogingen toe te kennen aan iemand die ergens anders een jobaanbieding heeft afgedwongen en een tegenbod verwacht van zijn werkgever. Deze onderhandelingspraktijk vormt in de eerste plaats een krachtig signaal voor andere werknemers dat ze ook actief op zoek moeten gaan naar externe opportuniteiten om hun positie in hun huidig bedrijf te versterken. Nochtans wijst onderzoek uit dat de beste werkkrachten doorgaans ook de beste externe aanbiedingen ontvangen. Bovendien

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

kunnen werknemers zich zelfs verplicht voelen om te veranderen van werk, zelfs als men niet helemaal enthousiast is over een externe jobaanbieding, om geen gezichtsverlies te lijden wanneer ze geen tegenbod ontvangen van hun huidige werkgever. Als werknemers alsnog beslissen om te vertrekken, hoeft de deur trouwens niet definitief gesloten te blijven. Integendeel, organisaties hebben er belang bij dat werknemers het bedrijf in een goede verstandhouding kunnen verlaten. Zo voorzien steeds meer organisaties programma’s om terugkerende personeelsleden aan te werven.

WAT OP LANGE TERMIJN? Ondanks de potentiële voordelen van jobmobiliteit vergt de opstartfase in een nieuwe job en het constant uitkijken naar opportuniteiten veel energie. Vaak is het ook erg stresserend. Op termijn is het dus niet houdbaar om frequent te blijven veranderen van job. Jobhoppen mag dus geen doel op zich zijn maar het lijkt wel een geschikt hulpmiddel, vooral voor jonge professionals, om meer ontwikkelingsmogelijkheden te krijgen en een job te vinden die voldoende uitdagend is. (TD)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Vlaams-Brabant. Voor de job van je leven, dicht bij huis VIL ONDERZOEKT ZELFRIJDENDE VRACHTWAGENS

Recommend Documents