Voor de job van je leven

Op de vOlgende pagina’s pagina’s vind vind je u een greep uit Ons jObaanbOd. Æ

Voor de job van je leven Werkgevers moeTen zIchzelf op de kaarT zeTTen

Waarom IT’ers voor de overheid werken Google, Apple, Microsoft en IBM. De bedrijven waar afgestudeerde informatici het liefst voor willen werken, verrassen niet. Toch komen heel wat IT’ers uiteindelijk buiten de sector terecht, en vaak de overheid. En daar zijn goede redenen voor. “Bij IT’ers hangt veel af van het imago van de werkgever”, stelt Dirk Lambrechts, die tien jaar lang algemeen directeur was bij Europa Ziekenhuizen in Brussel. “Zwaardere en meer gespecialiseerde IT-profielen, zoals systeembeheerders, waren voor ons soms moeilijk te vinden”, stelt hij vast. “Een IT-bedrijf wordt door IT’ers vaak als aantrekkelijker aanzien dan een openbare instelling zoals een ziekenhuis.”

Het merk Google Aantrekkelijkheid van een werkgever bij kandidaten en studenten hangt vaak af

van bekendheid en reputatie. Dat is zeker het geval in IT. Er is bijvoorbeeld een opvallende gelijkenis tussen de waarde van een merk en de aantrekkingskracht bij potentiële kandidaten. Een brand staat al snel gelijk aan een ‘employer brand’. Een recente rondvraag in de VS wees Google, Microsoft, Apple uit als meest populaire werkgevers bij pas afgestudeerde informatici en ingenieurs. Niet toevallig scoren deze bedrijven ook erg hoog in de index van meest waardevolle merken. Voor ons land liggen de kaarten anders. Apple en Google stellen in ons land nauwelijks personeel tewerk. Maar dat ver-

mindert de aantrekkingskracht van IT’ers voor IT-bedrijven hoegenaamd niet. In België komt daar nog een specifiek argument bij: de bedrijfswagen. Vooral in de IT-sector is die vandaag heel erg ingeburgerd, en dat spreekt velen aan.

Hoger loon buiten IT-sector De firmawagen is maar een deel van het verloningspakket, maar natuurlijk niet het enige. Want IT’ers verdienen gemiddeld meer buiten de sector, zoals blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener SD Worx. Een IT’er in de IT- sector strijkt gemiddeld 46.000 euro bruto op, maar daarbuiten is dat gemiddeld een stuk meer: 54.500 euro per maand. “Zelf bieden wij een marktconform loon met interessante extralegale voordelen”, vertelt Lydia Oomen, verantwoordelijke rekrutering bij Smals, dat als IT-bedrijf instellingen in de sociale zekerheid en gezondheidszorg ondersteunt. De vzw telt 1750 werknemers waaronder 1250 IT’ers. Smals heeft er bewust voor gekozen haar sites nabij een treinstation te vestigen, zodat deze prima bereikbaar zijn met het openbaar vervoer en een bedrijfswagen niet noodzakelijk is. Zo’n firmawagen is bij Smals alleen voor het (hoger) management bestemd.

ICT voor werk, gezin en gezondheid

Aantrekkelijkheid van een werkgever bij kandidaten en studenten hangt vaak af van bekendheid en reputatie. Dat is zeker het geval in IT.

Speelt, naast het marktconforme loon, ook de zekerheid van een job bij de overheid mee? “Ik stel vast dat die specifieke zekerheid bij IT’ers minder speelt”, stelt Oomen. “We bieden voldoende andere troeven om IT-talent aan te trekken. Aangezien we een grote organisatie zijn, kunnen we ook heel veel verschillende profielen opportuniteiten aanbieden. Hierbij

populaire merken zijn populaire it-werkgevers Er is een opvallende gelijkenis tussen de lijst van tien meest waardevolle merken en die van populaire werkgevers bij studenten computerwetenschappen. Dat blijkt uit de Amerikaanse studies van respectievelijk Interbrand en Universum Global. Bekende IT-merken doen het ook goed als gegeerde werkgever bij IT-studenten. Er zijn vijf bedrijven die in beide lijsten opduiken. Google spant hierbij de kroon. Google is dan nog een uitzondering, omdat het bedrijf zowel bij de technische als bij de economiestudenten het best scoort. Zelf studenten geneeskunde werken het liefst voor Google. tOp 10 meest pOpulaire itwerkgevers

tOp 10 meest waardevOlle merken

1. Google 2. Microsoft 3. Apple 4. Amazon 5. Facebook 6. IBM 7. NASA 8. Walt Disney 9. Blizzard Entertainment 10. Intel

1. Apple 2. Google 3. Coca-Cola 4. Microsoft 5. IBM 6.Toyota 7. Samsung 8. General Electric 9. McDonalds 10. Amazon

Bron: Universum Global, 2015

Bron: Interbrand, 2015

denk ik aan onze brede waaier van functies in het IT-domein: van infrastructuur, databanken en netwerken tot softwareontwikkeling. Vaak projecten in een nichedomein of met specifieke expertise. Zo bouwen wij bijvoorbeeld mee aan de G-Cloud-infrastructuur voor de overheid”, aldus Oomen. “Dergelijke projecten spreken IT’ers aan en bieden ook heel wat doorgroeimogelijkheden”, benadrukt ze. “Voor dit alles investeren wij veel in opleiding en coaching.”

“Bij een privébedrijf is er een grotere kans dat vooral het omzetcijfer van belang is.” Lydia Oomen, verantwoordelijke rekrutering bij Smals “De markt voor IT’ers is een concurrentiële markt”, geeft Oomen toe. De vraag vanuit de markt is groter dan het aanbod. Het is bijgevolg belangrijk om jezelf op de kaart te zetten als werkgever. “Smals zet dan ook verschillende kanalen in om ITprofielen te benaderen”, stelt ze. “Zo zijn we niet alleen aanwezig op campussen, vak- en jobbeurzen, maar ook via sociale media en professionele netwerksites”, voegt Lydia Oomen toe. “Een mooi aspect is dat je hier kan meewerken aan maatschappelijk relevante projecten. Bij ons staat ICT voor werk, gezin en gezondheid centraal. Bij een privébedrijf is er een grotere kans dat vooral het omzetcijfer van belang is.”

Dichter bij huis werken Ook al gaan IT-bedrijven prat op een goede work-life balance, toch zijn er tenslotte ook IT’ers die bewust voor de overheid kiezen om dicht bij huis te werken. “In mijn vorige job bij een privé IT-dienstverlener in het Antwerpse wist ik eigenlijk nooit waar ik ging werken. Het hoofdkantoor was redelijk dicht bij mijn woning. Maar regelmatig moest ik naar klanten of naar de vestiging in Amsterdam”, vertelt Steve Coveliers, IT-coördinator bij de gemeente Essen. “De keuze voor mijn gezin was dus eigenlijk de hoofdreden om de stap te zetten. Mijn loon lag wel lager, maar ik had het ervoor over. Ik heb ook niet het gevoel dat ik nu minder hard werk. Al heb ik wel meer vakantie. Ik heb recht op 35 dagen, in mijn vorige job waren dat er 20.” William Visterin

28 Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer. CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.


Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.


Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.


Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com

29 brugge.be/vacatures

WERFT AAN

Organisatiecoach bij Personeel & organisatie (A4a-A4b)

Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. Brugge kijkt volop naar de toekomst en zoekt nieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jij met ons mee?

JOUW FUNCTIE • In nauwe samenwerking met de adjunct-stadssecretaris coördineer en ondersteun je organisatiebrede veranderingstrajecten en deelprojecten; • Je vertaalt de visie op de rol en werking van de ondersteunende diensten naar een concrete aanpak, procedures, SLA’s …; • Je ondersteunt het managementteam bij het bewaken van de eenheid, de kwaliteit van de dienstverlening en de interne communicatie; • Je staat in voor de mede-coördinatie van het personeelsbudget.

Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor een voltijds (m/v): ONS AANBOD Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woonwerkverkeer of gratis openbaar vervoer…). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.

JOUW PROFIEL • Je hebt minimum 5 jaar professionele ervaring binnen HR en binnen een openbaar bestuur met minstens ervaring met organisatiebrede projecten; • Change management is voor jou vertrouwd domein en je beschikt over sterke projecten organisatievaardigheden; • Je bent pragmatisch en vooruitstrevend ingesteld. Brutomaandsalaris A4a met 5 jaar ervaring: 3.826,65 euro (geïndexeerd).

INTERESSE? Bezorg ons jouw motivatiebrief en cv (mét gedetailleerde opgave van de gevraagde werkervaring) samen met een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk op 3 januari 2016. Dit kan per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs bij het selectiekantoor Search & Selection, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent – [email protected].

HR-coördinator bij Personeel & organisatie (A1a-A2a) JOUW FUNCTIE • Je fungeert als HR-specialist en bent het aanspreekpunt voor de diensthoofden op vlak van HR. Je adviseert hen en zorgt voor een goede uitvoering van de opdrachten op vlak van rekrutering, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling en organisatiecultuur; • Samen met je collega, coördineer je de werking van de subdienst “Organisatie”. Je stuurt het team aan en coacht hen; • Je blijft op de hoogte van vernieuwingen in het HR-domein en adviseert het beleid; • Je leidt HR-projecten en volgt de projectuitvoering op.

Kandidaten die toegelaten worden tot de selectieprocedure, ontvangen een schriftelijke thuisopdracht op 11 januari en dienen deze ten laatste op 25 januari in (data onder voorbehoud). Meer informatie zoals het selectieprogramma, een gedetailleerde functieomschrijving of je nettosalaris kun je opvragen bij de Search & Selection via [email protected].

JOUW PROFIEL • Je combineert een masterdiploma met minimum 2 jaar professionele ervaring binnen HR en binnen een openbaar bestuur; • Je bent vertrouwd met algemene management- en HRM-technieken en hun toepassingen; • Je hebt oog voor kwaliteit en verbetering om zo je interne klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden.

OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen.

Brutomaandsalaris A1a met 2 jaar ervaring: 3.129,68 euro (geïndexeerd).

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Business Developer Verover de retailmarkt in België !

Account Manager O-/W-Vlaanderen Industriële codeeroplossingen Wommelgem – Je overtuigt vooral bestaande klanten door creatief mee te denken

en oplossingen uit te werken naargelang de behoeften en mogelijkheden van de klant. Je hebt een affiniteit met techniek, bent organisatorisch sterk, autonoom en flexibel. Dankzij je servicegerichtheid en inlevingsvermogen ben je een uitstekende relatiebouwer. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in industriële B2B-verkoop en je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels. Reageer snel online – referentie BE-02216

Asse – Je staat in voor het ontwikkelen van retailklanten in België (vnl. in textiel-, mode- & decoratiesector). Je biedt verschillende diensten aan: Field Marketing, campagnes, In-Store acties. In eerste instantie prospecteer je de markt. Anderzijds bouw je langetermijnrelaties op. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B). Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een enthousiast, jong team. Een gezonde mix van professionalisme, resultaat en fun! Reageer snel online – referentie BE-02162

Head of Logistics Key position – Global responsibility

Store Manager regio Geel Winkelmanager Kvik keukenverkoop Geel – Na een doorgedreven trainingsperiode word je manager van je Kvik-winkel op

een prominente locatie te Geel. Kvik, actief in keukens, badkamers en garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt vandaag 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als winkelmanager ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering.

Zaventem – Key position at Eurofit Group: international Tier 1 supplier automotive, active in tire-wheel assembly. Develop a ‘Eurofit way of Logistics’ for 20 plants worldwide. Define, implement and improve logistic processes within the group. Member of Management Committee. Direct communication lines, pragmatic way of working, dynamic working atmosphere. Opportunities for professional growth and career development. Competitive salary package. Please apply online – reference BE-02221

Reageer snel online – referentie BE-02244

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

30

BBC GROEIT. BBC VERANDERT. EN DAAROM ZOEKEN WE EEN

COPYWRITER / COPYWRITESTER

MET YIHAA!-GEHALTE

Jij vol van schrijven DM, search, social, content, webcopy ...

b2b en hr communicatiebureau 28 kenners sterk, gaan samen sterk vooruit

creatieve ziel frisse ideeën, even sterk in creatieve concepten

gaan bij straffe (inter)nationale klanten voor YIHAA! met creatief en effectief werk, van advertentie tot inbound

hoger opgeleid of universitair sterk analytisch, research-minded, snel thuis in complexe materie

nu nog in Kontich straks in nieuwe kantoren bij Mechelen station

Wij

welke kant wil je uit?

YIHAA? www.bbc.be/jobs

BBC Creativity op Twitter | Facebook | LinkedIn

Carglass® Distribution, onderdeel van Belron®, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass® groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass®- Belron® distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van 32.000 m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass® Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

LOGISTICS DEVELOPMENT MANAGER Profiel: U beschikt over een master werken denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgeving en kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Met een passie voor Customer Service

Functie: U staat, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers), dagelijks voor de grote uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen. Hiertoe onderhoudt u goede relaties met alle stakeholders binnen de Belron® business units en franchises, bent u verantwoordelijk voor de optimale werking van onze 3PL op het vlak van Warehousing & Transport, initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten en ziet u toe op een vlekkeloos verloop van het Order to Cash proces van klanten. Daarnaast staat u in voor de implementatie bij alle klanten van het serviceportfolio van het EDC Hasselt en challenget u de business units in de verbetering van hun Cost to Serve en in de onderlinge uitwisseling van best practices. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

WWW.ZAVENTEM.BE Je bent gebeten door de culturele wereld en werkt graag mee aan de uitbouw van een nieuw op te starten cultuurcentrum:

VERANTWOORDELIJKE GEBOUWTECHNIEKEN (m/v) • C4-C5: brutomaandsalaris tussen minimaal 2486,31 euro en maximaal 3927,17 euro • Minimaal diploma secundair onderwijs + 3 jaar ervaring inzake gebouwtechnieken en opvolging onderhoudscontracten. Bij voorkeur een basis in theatertechnieken

INTERESSE?

MEER INFORMATIE

www.zaventem.be of via Koen Naulaerts Bezorg uiterlijk op ([email protected] 30 december 2015 uw cv, of 02 717 88 52) motivatiebrief en kopie van uw diploma met de post t.a.v. AGB Zaventem, Diegemstraat 37, 1930 Zaventem, of per e-mail naar [email protected]

DIRECTEUR CULTUURCENTRUM (m/v) • A4a-A4b: brutomaandsalaris tussen minimaal 3525,07 euro en maximaal 5374,74 euro • Houder van een masterdiploma + 5 jaar leidinggevende ervaring

HOOFDTHEATERTECHNICUS (m/v) • C4-C5: brutomaandsalaris tussen minimaal 2486,31 euro en maximaal 3927,17 euro • Minimaal diploma secundair onderwijs + 3 jaar ervaring inzake podiumtechnieken. Bij voorkeur een basis in gebouwtechnieken

WERKEN VOOR HET AGB ZAVENTEM

• Voltijdse functie in contractueel dienstverband • Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding • Interessante verlofregeling (min. 32 dagen) • Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen

31 W W W. S M U L D E R S . C O M

Een sterk staaltje engineering Om onze groei te bestendigen, zijn wij op zoek naar (m/v): Business Development Manager (Civil & Industry) (Arendonk)

Offshore Coördinator (Arendonk)

HSE Manager (Hoboken)

Je ontwikkelt nieuwe business

Als industrieel ingenieur

Als HSE Manager ben je ver-

in binnen- en buitenland. Door

bouwkunde met leidinggeven-

antwoordelijk voor het gehele

actieve netwerking bouw je onze klantenportefeuille en

de ervaring zorg je ervoor dat onze offshore projecten (bv.

veiligheidsbeleid van het bedrijf. Je leidt een team van pre-

zakelijk netwerk verder uit.

windmolenparken) vlekkeloos

ventieadviseurs en assistenten

Iemants, gevestigd in Arendonk, is een internationaal actief staalconstructiebedrijf. Al meer dan 50 jaar schrijven wij indruk-

Je onderhandelt met experts en beleidsmakers binnen de

verlopen. In de winterperiode bereid je onze projecten voor,

en rapporteert rechtstreeks aan de general manager. Je

wekkende projecten op onze naam: architectonische gebouwen,

sector en anticipeert op

in de zomer zorg je ervoor dat

ontvangt externe HSE-inspec-

tal van offshore windenergieprojecten, elektriciteitscentrales,... Iemants gaat de uitdaging altijd aan!

nieuwe ontwikkelingen. Je bent vlot viertalig (Neder-

de teams aan de slag kunnen. Je hebt commerciële feeling

tiediensten en behandelt de betrokken dossiers. Je hebt

Smulders Projects is verantwoordelijk voor de productie,

lands, Engels, Frans & Duits)

en bouwt onze serviceafdeling

commerciële feeling om het

samenstelling en oppervlaktebehandeling van stalen fundaties voor offshore windturbines. Beide bedrijven maken deel uit van

en hebt een hogere technische opleiding afgerond.

op zee verder uit.

veiligheidsbeleid uit te dragen voor de lopende projecten

Smulders, een solide groep van 4 internationaal actieve staal-

de vooruitzichten om nog grotere projecten aan te gaan in onze 3 doelmarkten: wind- en hernieuwbare energie, olie en gas en civiele en industriële bouwprojecten.

Wij bieden Naast een straffe dosis fun, avontuur en uitdaging een internationale omgeving waarin initiatief en eigen inbreng echt een verschil maken. Je kan meewerken aan tot de verbeelding sprekende constructies binnen een groeiende bedrijvengroep. Wij investeren graag in onze mensen o.a. door permanente vorming en groeimogelijkheden. Onze uitgebreide functieomschrijvingen en andere vacatures vind je op www.smulders.com en solliciteren kan via [email protected] Personeelsadviesbureau Goelen

JC Imp, gevestigd te Veghel (NL), is exclusief distributeur van huidverbeteringsproducten van ZO Skin Health, ZO Medical en het minerale make-up merk; Colorescience. Deze revolutionaire huidactiverende en -stimulerende producten zorgen voor structurele huidverbetering. Door het geven van advies, trainingen en marketingtools ontzorgt JC Imp artsen, dermatologen, schoonheidsspecialisten en visagisten.

Account Manager M/V U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van de exclusieve topmerken van ZO in België. Gewapend met commerciële vaardigheden en het revolutionaire productassortiment opent u deuren bij nieuwe klanten. U weet hen te enthousiasmeren en te overtuigen van de toegevoegde waarde van de kwaliteitsproducten van JC Imp. Dankzij uw (medisch) netwerk weet u precies wat er speelt in de markt en waar kansen zich voordoen. Bovendien neemt u deel aan beurzen en congressen en informeert u de medische wereld over de mogelijke behandelingen. U straalt een hoge commitment uit naar de organisatie en dankzij uw efficiënte aanpak, gekoppeld aan uw commercieel inzicht, wordt u de drijvende kracht achter het succes van JC Imp in België. Afhankelijk van uw inzet en competenties kunt u op termijn de leiding nemen en zorgen voor de verdere uitbouw van de Belgische markt. U werkt vanuit huis en rapporteren doet u aan de Algemeen Directeur. Bent u onze sleutel tot succes? • Commercieel hoogbegaafd, ondernemend en flexibel • Kennis van de medische wereld • Bij voorkeur netwerk in dermatologie of plastische chirurgie

Waarom JC Imp? • Gezonde, innovatieve organisatie • Gepassioneerde en mensgerichte cultuur met een no-nonsensementaliteit • Voldoende kansen in de markt

UITNODIGING

KICK-OFF MANAGEMENT CAPITAL CONNECTORS Corda Campus, 15 december 2015 Motmans & Partners lanceerde onlangs hun nieuwste concept, Management Capital Connectors, kortom MCC. Een unieke aanpak waarbij op een uiterst discrete wijze en met een persoonlijke benadering een connectie wordt gevormd tussen CEO’s die bereid zijn om mee te investeren en familiebedrijven of groeiende KMO’s die hiermee gebaat kunnen zijn. Ook investeringsfondsen zijn vaak geïnteresseerde partijen. Hun investering ligt bij niemand in betere handen dan bij een CEO die zelf ook mee investeert. Wil jij ook de pro’s en contra’s horen? Schrijf je zeker in! PROGRAMMA: 17u30 ontvangst 18u00

toelichting van het nieuwe concept door Geert Motmans

18u15

paneldebat geleid door Dominiek Claes met de 3 betrokken partijen • Het familiaal bedrijf: Mathi Gijbels (Mathieu Gijbels) • De investeringsfondsen: Stijn Bijnens (LRM) • De investerende CEO: Joris Vrancken (P&V Elektrotechniek) en de Limburgse Contentpartners: • Aandeelhoudersovereenkomsten, statuten, managementsovereenkomsten: Erik Monard (Monard Law) • Financiële, fiscale en sociaal-juridische aspecten: Martin Beynaerts (Van Havermaet - Groenweghe) en David Derhaeg (Deloitte) • Matchmaker: Geert Motmans (Motmans & Partners)

Interesse? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr.JCIM151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Kijk ook eens op www.jc-imp.nl 19u30

afsluitende receptie en gelegenheid tot interactie

Deelname is gratis, maar inschrijven is verplicht via mail naar laura.cottenier@ motmansenpartners.be met vermelding ‘deelname MCC 15 dec’. Erkenning VG.665/B

Meer info op www.managementcapitalconnectors.be

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

constructiebedrijven in België en Polen. De recente inbreng van de EIFFAGE group biedt ons schitteren-

richting klanten-inspectors.

32

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERT

SKILLFUL OFFICE WORKER AND CLEVER NEGOTIATOR We offer you a key position with many international contacts • You are an expert in interpreting European technical regulations and you keep track of the latest developments in that field. • You ensure accurate and timely administrative processes and you negotiate with European authorities in order to obtain international certificates. • You share crucial information with our coordination center in Japan and our European headquarters as well as with our importers in European countries. You develop and manage the right tools for well-run administration and engineering • You have a Master’s degree in industrial engineering or a Bachelor’s degree in (electro) mechanics or automotive technology. • Your experience or profound interest in electro mechanics and electrical safety is a plus. • You meticulously manage technical files, in accordance with the regulatory provisions.

Ascento behoort tot t-groep NV

www.cluma.com

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

CLUMA ENGINEERING nv, gevestigd in ROESELARE, is een regionale marktleider in het ontwerp, de constructie en de plaatsing van rolbruggen, kranen en takelsystemen. Ter versterking van de klantenservice wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

TECHNISCH-COMMERCIEEL BINNENDIENSTMEDEWERK(ST)ER • technisch ma/ba met groeipotentieel • organisatorische spilfiguur (ref. 99 801)

• You fluently communicate in English, and the knowledge of Dutch and other languages is a plus. • You like to travel. You are in the driver’s seat for European and technical regulations • You are first to see how this fascinating area develops. • You enjoy an “on-the-job” training and operate independently in a team of competent colleagues, a truly stimulating environment. • You are welcomed in an international organization, which enables you to travel frequently and expand your professional experience and network. • You are rewarded with an inciting salary package, including group and hospitalization insurance. Ready to hit the road? Send your cv with motivational letter to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Ghent or [email protected]

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Vlaams-Brabants steunpunt e-government

VERA is een autonoom provinciebedrijf dat de lokale besturen van Vlaams-Brabant ondersteunt bij ICT en e-government. Wij zijn een klein, klantgericht en dynamisch bedrijf, gevestigd in Wijgmaal (Leuven) maar actief in heel de provincie Vlaams-Brabant. Om ons team te versterken zoeken wij op korte termijn een:

beleidsmedewerker juridische ondersteuning (A1) Je hebt een master in de Rechten of gelijkwaardig door ervaring en minimum 4 jaar relevante professionele ervaring. Als beleidsmedewerker zal je instaan voor de juridische ondersteuning van onze organisatie, werk je beleidsondersteunend voor de directeur en ben je verantwoordelijk voor personeelsadministratie en contractbeheer. Je hebt o.a. kennis van bestuurs- en administratief recht en de werking van lokale besturen.

IT-beheerder (B4/B5)

Functie: Na een grondige introductie zal je instaan voor verkoopondersteuning en projectuitwerking: • telefonische besprekingen met de klant (behoefteanalyse, advies, …) • technische berekeningen en schetsen voor offerte-opmaak • opvolging offertes en orderbevestigingen • dossiervoorbereiding voor studiebureau en productie • plaatsen van bestellingen • interne ondersteuning aan de vertegenwoordigers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager. Profiel: • initiatiefrijk en communicatief ba/ma met commerciële spirit • goede basiskennis elektromechanica • leergierig en veelzijdig organistor • IT-minded (office, Autocad, ERP, ..). Aanbod: • een autonome en uitdagende job (telkens maatwerk) • een dynamisch groeibedrijf met een no-nonsense teamspirit • een moderne en attractieve werkomgeving • kansen tot verdere opleiding/ontplooiing • een marktconform salarispakket (te bespreken) • desgewenst 4/5 tewerkstelling mogelijk. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Je hebt een bachelor- of graduaatdiploma, bij voorkeur in Informatica of gelijkwaardig door ervaring. Dit combineer je met minimum 4 jaar relevante ervaring. Je bent lid van een multidisciplinair team en werkt samen met interne en externe partijen (lokale besturen, leveranciers …). Je bent verantwoordelijk voor uiteenlopende taken binnen het ICT-kenniscentrum waaronder consultancyopdrachten, helpdesk, projectbeheer ... Probleemoplossend denken, communicatievaardigheden en kennis van projectmethodologie zijn de belangrijkste pluspunten.

projectleider IT met affiniteit in informatieveiligheid (A2a) Je beschikt over een masterdiploma en 4 jaar ervaring of je hebt minimum 8 jaar relevante ervaring in de informaticasector (zoals projectmanagement, informatieveiligheid, ICT-consulent …). Je beheert tijdelijke IT-projecten voor lokale besturen (gemeenten, OCMW’s, politiezones …) en hebt sterke interesse in informatieveiligheid. Je hebt kennis van de projectmethodologie en bent klanten resultaatgericht. Meer informatie via www.vera.be/vacatures, tel. 016 30 85 11 of [email protected]. Je kan tot uiterlijk 2 december 2015 jouw kandidatuur indienen via www.jobpunt.be. De schriftelijke proef voor beleidsmedewerker juridische ondersteuning vindt plaats op 14 december 2015, voor IT-beheerder op 16 december 2015 en voor projectleider IT op 17 december 2015. www.jobpunt.be

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Are you also driven by “The Power of Dreams”? Join Honda Motor Europe in Aalst, the independent advisory and coordination center for all European activities of Honda Japan. Our Homologation department takes care of the international certification of Honda cars, motorcycles and power products, and is looking forward to welcoming a new colleague (m/f ):

33

www.overstockgarden.be

www.overstockhome.be

Overstock heeft tuin- en interieurmeubelen voor iedereen ...

In tegenstelling tot wat de naam doet vermoeden, is Overstock (www.overstock.be) al lang niet meer de magazijnverkoper die het bedrijf ooit was. Sinds 2004 is de organisatie succesvol uitgegroeid tot een volwaardig winkelconcept met 33 verkooppunten, waar liefhebbers van kwalitatief tuin- en interieurmeubilair evenals decoratie-artikelen zich meteen thuis voelen. De medewerkers van Overstock zijn de ware sleutel tot succes. Ze zijn degelijk opgeleid en hebben een grote passie voor esthetiek. Bovendien blijven ze gemotiveerd dankzij een stimulerend personeelsbeleid. Om het dynamische winkelconcept verder uit te bouwen en te ondersteunen, zoekt Overstock voor het hoofdkantoor in Oostkamp (m/v)

... en een stoel speciaal voor jou! 1 Inkoper deco- en sfeerartikelen 1 Inkoper tuinmeubilair commercieel - ondernemend analytisch Functie

Ref. nr. BE737293

Retailmarketing-coördinator ondernemend - planmatig marketingprofessional Functie

Ref. nr. BE735820

Business Analist analytisch - projectmatig sterke interpersoonlijke skills Ref. nr. BE719679

Functie

De sterkte van ons winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper sta je in voor: • de inkoop, productontwikkeling en uitbouw van een productengroep. Op die manier stel je het assortiment samen in functie van de bedrijfsstrategie. Hierbij zijn je voornaamste taken:  het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen, fabrikanten en concurrenten in binnen- en buitenland;  het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistieke proces van de ingekochte goederen;  het nauwgezet opvolgen van de resultaten, het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties;  het actief zoeken naar wat onze klant nodig heeft. • Je werkt hiervoor nauw samen met de collega-inkopers en met de andere afdelingen binnen het bedrijf.

Je komt terecht binnen een dynamisch marketingteam en werkt mee aan het dagdagelijkse beheer van de marketingactiviteiten voor het tuinmeubelassortiment. Dit betekent: • het zelfstandig opmaken van een planning voor de uitwerking en opvolging van de offlinecommunicatie (o.a. folders en advertenties) zoals voorzien in het marketingplan en binnen het vooropgestelde marketingbudget. Je pakt de zaken steeds vanuit een commercieel oogpunt aan; • het onderhouden van contacten met de externe partijen zoals reclamebureaus, drukkers en verdelers maar ook binnen de organisatie met de betrokken diensten. Je zorgt voor duidelijke briefings om anderen aan te sturen en de zaken op te volgen; • het uitwerken van POS-materiaal en het uitschrijven van briefings die zorgen voor een goede implementatie in de showrooms; • meewerken aan verbeteringsprocessen binnen de afdeling en organisatie, en een goede aansluiting met de onlinecommunicatie bewaken; • alert blijven voor tendensen in de markt en suggesties formuleren om de verdere professionalisering te garanderen; • rapporteren aan de Marketing Manager.

• Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte aan informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren, stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen tot de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.

Profiel

Profiel

Profiel

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen inkoop en/ of productmanagement. • Je bent uitgesproken commercieel en hebt oog voor opportuniteiten. Entrepreneurship, analytische geest, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid, creativiteit en winnaarsmentaliteit zijn jouw karaktertrekken. • Je bent resultaatgericht en onderbouwt je beslissingen met de nodige analyses. • Je hebt een passie voor de wereld van meubelen en oog voor esthetiek. • Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Frans als in het Engels.

• Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing-/communicatierichting. Marketing, communicatie, retailmarketing, PR, corporate en productbranding behoren tot jouw kennisdomein. • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen. • Je bent hands-on ingesteld en weet ideeën op een zelfstandige en planmatige manier uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat. • Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills. • Je weet jouw creatieve ideeën te vertalen naar gestructureerde actieplannen en deze nauwkeurig op te volgen. • Je bent stressbestendig en aardt goed binnen een omgeving met frequente deadlines. • Je bent pc-vaardig (kennis van Photoshop is een plus). • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en het Frans.

• Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen van anderen te winnen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Aanbod • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van de organisatie verder te versterken en uit te bouwen. • Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor > Inkoper deco- en sfeerartikelen / Inkoper tuinmeubilair via [email protected] > Retailmarketing-coördinator via [email protected] > Business Analist via [email protected] Vermeld zeker de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

34 OUDENBURG

ZOTTEGEM

Groep Verhelst is een groeiende Belgische ondernemingsgroep met verschillende activiteiten in de bouwsector: handel in bouwmaterialen van ruwbouw tot afwerking, maatwerkproducties, aannemingen, transport- en havenactiviteiten. De familiale groep (vierde generatie) omvat 17 vennootschappen en in totaal zo’n 750 medewerkers die samen een omzet realiseren van 200 miljoen euro. Groep Verhelst is een veelzijdige, kwalitatief hoogstaande en solide partner met een sterke reputatie binnen de bouwsector. De groep wil een voortrekker zijn en blijven, met aandacht voor het milieuaspect. In het licht van verdere groeiambities en professionalisering zoekt Verhelst Bouwmaterialen voor zijn hoofdzetel te Oudenburg een (m/v)

SanoRice Belgium (www.sanorice.be) is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private-label-snacks op basis van rijst en maïs. In de site in Zottegem (15.000 m²) werken 190 medewerkers. Onder andere dankzij de wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 35 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt door zijn hoge standaarden op het gebied van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service met flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)

Commercieel en Operationeel Directeur

Teamleader Productie Hands-on coach met oog voor kwaliteit

Strategische businesspartner met sterke peopleskills en doorgedreven kennis van commerciële en logistieke processen binnen de handel

Aanbod: • Een verantwoordelijke en uitdagende functie in het directiecomité van een West-Vlaamse groep die sterk inzet op de professionalisering van haar afdelingen • De mogelijkheid om je stempel te drukken op het commerciële en logistieke beleid van een groeiende handelsonderneming • Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, in lijn met je ervaring en expertise.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736194. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een technische of voedingsgeoriënteerde richting • Ervaring in de voedingsindustrie is een troef • Leiding geven zit in je natuur. Vanuit een natuurlijk gezag weet je snel het vertrouwen te winnen • Je bent een echte peoplemanager die mensen op de vloer stimuleert, coacht en ontwikkelt • Dankzij een analytische houding en sterk probleemoplossend vermogen onderneem je de juiste acties om op een pragmatische manier tot resultaten te komen • Vanuit je organisatorische vaardigheden en technisch inzicht toon je een gezonde gedrevenheid om te verbeteren • Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken (van maandag tot vrijdag). Aanbod: • Een afwisselende job waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt • Een hands-on rol in een no-nonsense productieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen • Een functie waarin je als professional kan groeien dankzij een uitgebreide on-the-job-training • Een salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma behaald in een financiële of economische richting, aangevuld met 10 jaar ervaring als commercieel verantwoordelijke of COO • Je bent een verantwoordelijke en positieve leidersfiguur, een diplomatische peoplemanager met goede communicatievaardigheden • Je combineert strategisch inzicht met sterk businessdenken, wat jou een ideale businesspartner maakt voor de gedelegeerd bestuurder • Het gegeven van een familieonderneming is jou niet onbekend • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaats- en oplossingsgericht • Ervaring binnen de bouwmaterialenhandel is een plus, maar geen must • Je kan je terugvinden in volgende Verhelst waarden: Verantwoordelijkheid, Energie, Respect, Humor, Efficiëntie, Loyaliteit, Soberheid en Transparantie • Je bent analytisch ingesteld en hebt ervaring met ERP- en BI-systemen • Je bent vlot tweetalig Nederlands/Frans.


Je functie: • Als rechterhand van de CEO neem je de leiding over de commerciële en operationele organisatie van Verhelst Bouwmaterialen, namelijk verkoop, aankoop, kredietbeheer, logistiek, depots en ICT • Je stuurt de afdelingshoofden door efficiënte coaching en begeleidt hen in het opstellen van rapporteringen en het optimaliseren van procedures • Je analyseert de werking en organisatie en neemt initiatieven ter verbetering • In samenspraak met de verschillende stakeholders bepaal je de KPI’s voor de afdelingen en ondersteun je hen in het bepalen van een efficiënte structuur • Je bewaakt de kwaliteit van allerlei data • Jouw gestructureerde rapportering betekent een toegevoegde waarde bij het nemen van de juiste beslissingen • Je organiseert efficiënte vergaderingen en faciliteert de interne samenwerking tussen de verschillende verantwoordelijken • In het kader van de optimalisatie van bedrijfsprocessen ben je medeverantwoordelijk voor de keuze van hard- en software en ondersteun je de implementatie • Samen met je collega’s in het directieteam ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de bedrijfsstrategie en -doelstellingen • Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Je functie: • Als teamleader organiseer je het dagelijkse productiegebeuren en plan je de personeelsbezetting van de installaties • Je garandeert een kwalitatieve en kwantitatieve output van de productie tijdens jouw shift • Je coördineert en organiseert de activiteiten op een efficiënte manier zodat flexibel kan worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden, zoals defecten of voorraadverschillen • Je zorgt, naargelang de activiteiten, voor de nodige opleiding, begeleiding en motivatie van je team van een 10-tal productieoperatoren, zodat je samen met hen de vooropgestelde objectieven bereikt. Hygiëne en veiligheid zijn hierbij prioritair • Je bent de drijvende kracht achter het continu verbeteren van de processen en de kwaliteit. Hiervoor werk je nauw samen met je collega-teamleaders en de ondersteunende afdelingen • Je rapporteert aan de productiemanager.


WAREGEM

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 320 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Groenten en Maaltijden richten zich op retail (voornamelijk private label), b2b en foodservice. Naast het hoofdkantoor in Ooigem (300-tal medewerkers), beschikt Crop’s over productiesites in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Onze continue investeringen op de site in Ooigem – uitbreiding burelen, een volautomatisch diepvriesmagazijn en een nieuw ERP-pakket – zorgen voor heel wat opportuniteiten. Voel jij je thuis in een hoogtechnologische omgeving, heb je de nodige ervaring en kunnen wij rekenen op jouw commitment om mee te bouwen aan onze blijvende groei? Dan ben je (m/v) bij Crop’s aan het juiste adres!

Key Account Manager Oost-Europa - Groenten (BE736940)

Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een succesvolle internationale verkoopervaring in de voedingssector • Je kent de Oost-Europese retailmarkt, en bent de entrepreneur die dit potentieel voor Crop’s weet uit te werken • Je commerciële overtuigingskracht, je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent typeren jouw persoonlijkheid • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E, een Oost-Europese taal is een troef) • Je bent bereid 20% te reizen.

Sales Manager Wholesale - Fruit (BE736941) Entrepreneur die dit kanaal in Europa verder uitbouwt

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bestaande klanten alsook voor de verdere uitbouw van het Wholesalekanaal • Je bent een geboren entrepreneur die een duidelijke strategie uitwerkt, nieuwe markten kan detecteren en dit naar de juiste acties kan vertalen • Je bouwt een eigen team uit • Je legt connecties en weet met je uitgesproken businessflair deuren te openen • Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en de Category Manager en je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan minstens 15 jaar succesvolle internationale verkoopervaring binnen Wholesale, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent organisatorisch sterk en kan een team begeesteren • Jouw commerciële attitude en jouw nieuwsgierigheid zorgen voor het uitbouwen van een Europees netwerk • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E/D) • Je bent bereid 30% te reizen.

Category Manager – Groenten (BE736942) Inspirerende creatieveling met commerciële skills Je functie: • Je beheert en stuurt het productgamma en geeft invulling aan nieuwe concepten • Je neemt een kritische rol op in strategische discussies als interface tussen de sales en het ontwikkelingsteam • Je bent de spilfiguur wat betreft de communicatie en de planning bij nieuwe productlanceringen • Je creëert je segment op basis van de impliciete en expliciete vragen en noden van je doelpubliek • Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een sterke ervaring in de business (FMCG/voeding) • Je bent analytisch ingesteld en kan marktonderzoeksresultaten vlot interpreteren • Je bent creatief en je werkt inspirerend, maar je bent vooral gepassioneerd op culinair vlak • Je bent een vlotte communicator (N/F/E) die kan overtuigen op basis van expertise, empathie en enthousiasme • Je weet onder andere met behulp van alle communicatietools een verhaal te brengen, zowel intern als extern. Aanbod: • Een organisatie die een uitgesproken positie op de markt verworven heeft, dankzij de verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit • Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om verder mee te groeien als professional • Een aantrekkelijk salarispakket conform jouw kennis, ervaring en resultaten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com



Gedreven onderhandelaar met ervaring in retail en private label

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klanten in jouw regio, en je werkt actief op nieuwe klanten en markten • Je ontwikkelt een strategie per regio, maakt jaarbudgetten op, voert commerciële onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van Crop’s in deze veelbelovende regio • Je werkt intensief samen met de collega’s binnen productontwikkeling, logistiek, kwaliteit en supplychain • Je rapporteert aan de Sales Manager Retail.

35 BAVEGEM

VEURNE

De familiale Lipa-groep is gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van dierlijke bijproducten, gebruikte frituuroliën en -vetten en organische reststromen. De groep produceert o.a. dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijke en plantaardige oliën en vetten die voornamelijk gecommercialiseerd worden in petfood, de veevoedingsindustrie, oleochemie, biodiesel alsook de voedingsindustrie. De groep is georganiseerd in 4 businessunits met 9 operationele bedrijven (Cominbel, Refood, Revada, Cobatech, Oleki, FrozenFresh, Granimex, Eurofat en Wouters). Een 160-tal gedreven, enthousiaste en gepassioneerde medewerkers stuwt deze bedrijven vooruit. Een groot deel van de aan- en verkoopactiviteiten verlopen via de firma’s Cominbel en Refood en om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren gaat Lipa op zoek naar een (m/v)

Meli nv (www.meli.be) is uitgegroeid tot één van de grootste spelers in Europa op het gebied van verwerking en verkoop van honing en honingproducten. Door een consequente merkpolitiek en een dynamisch productassortimentbeleid slaagt Meli erin zijn marktleiderschap in België te bestendigen. De producten worden via de grootdistributie zowel naar consumenten als naar de industriële klanten gecommercialiseerd. De fabriek in Veurne is één van de meest geavanceerde in Europa op het gebied van honingvultechnologie. Met een team van een 50-tal gemotiveerde medewerkers realiseerde het bedrijf de voorbije 10 jaar een dubbele digit groei. Om de opvolging te verzekeren en de groei te bestendigen zoeken wij een (m/v)

Commercieel Manager

General Manager

Ondernemende en resultaatgerichte peoplemanager


Aanbod: • Na een overdracht door de huidige General Manager, krijg je de unieke kans om de eindverantwoordelijkheid op te nemen voor deze groeiende onderneming, tevens marktleider in haar segment • Je treedt op als ambassadeur van een sterke brand binnen een bedrijf dat zich internationaal profileert en stevig investeert in de toekomst • Je ontvangt een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737854. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


GULLEGEM

GULLEGEM

Brustor (www.brustor.com), een familiale onderneming gevestigd in Gullegem, is in Europa een toonaangevende speler op het gebied van zonnewering, zonneluifels en terrasoverkapping (pergola’s). Vanuit zijn nieuwe productiesite en state-of-the-art magazijn in Gullegem belevert Brustor via een dealernetwerk een ruime markt binnen Europa. Dankzij de inzet van zijn R&D-team zet Brustor in op een up-to-date en innovatief gamma aan producten, die aan hoge kwalitatieve normen voldoen. Samen met de 100 medewerkers heeft Brustor de voorbije jaren een sterke groei gerealiseerd tot een omzet van 40 miljoen euro. Om de verdere groei te garanderen, kijkt men uit naar een (m/v)

Brustor (www.brustor.com), een familiale onderneming gevestigd in Gullegem, is in Europa een toonaangevende speler op het gebied van zonnewering, zonneluifels en terrasoverkapping (pergola’s). Vanuit zijn nieuwe productiesite en state-of-the-art magazijn in Gullegem belevert Brustor via een dealernetwerk een ruime markt binnen Europa. Dankzij de inzet van zijn R&D-team zet Brustor in op een up-to-date en innovatief productengamma dat aan hoge kwalitatieve normen voldoet. Samen met de 100 medewerkers heeft Brustor de voorbije jaren een sterke groei gerealiseerd. Om de verdere groei te garanderen, kijkt men uit naar een (m/v)

Senior R&D Engineer

Commercieel Directeur

Commercieel georiënteerde productontwikkelaar met projectmanagement-skills

Internationale business-developer met uitgesproken management-skills om de commerciële afdeling verder te structureren en te professionaliseren

Je functie: • Na een inwerkperiode, waarbij je een goed inzicht ontwikkelt in de bestaande producten van Brustor en in de evolutie van de markt en de behoeftes van de klant, sta je in voor het ontwikkelen van nieuwe producten en tevens voor het uitwerken en realiseren van innovatieve projecten op maat van de klant • Samen met de verkoopafdeling begeleid je projecten van a tot z, waarbij je contacten met klanten en architecten onderhoudt, technisch producten uitwerkt en stand-by bent bij de uitvoering • Je combineert je technische taken als ontwerper met een grote openheid om intern vernieuwende ideeën te detecteren en verder te ontwikkelen, en extern de vinger aan de pols te houden van innovatieve, maar haalbare projecten • Je werkt vanuit Gullegem. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Ervaring als productontwikkelaar is vereist. Je kan vlot met 3D-tekenprogramma’s overweg en kan relevante gerealiseerde projecten voorleggen • Je beschikt bij voorkeur over een technisch masterdiploma. Een diploma productontwikkeling is een troef • Je combineert een goede technische kennis met een grote openheid om samen met anderen te overleggen en de lead te nemen bij de uitvoering van projecten. Aanbod: • Een innoverende rol met doorgroeimogelijkheden in een ondernemend klimaat, waar men initiatief en projectmanagement-skills waardeert en valideert • De kans om dankzij jouw realisaties een bijdrage te leveren aan de verdere groei en uitstraling van een mooie speler in de sector • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Je vaste uitvalsbasis is Bavegem • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding, bij voorkeur aangevuld door een extra marketingopleiding • Je hebt een 10-tal jaar ervaring in een brede managementfunctie met een sterke marketingfocus binnen een FMCG-omgeving. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een troef • Je bent een openminded peoplemanager die je medewerkers weet te coachen en te begeesteren. Je rechtlijnige persoonlijkheid stelt je in staat je professionalisme te koppelen aan de waarden en normen van een groeiende onderneming, die zich meer B2C wenst te profileren • Als autonome leider combineer je een groot coördinatievermogen en een helikopterview met een pragmatische ingesteldheid. Je resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding garanderen dat de organisatie de vooropgestelde doelstellingen bereikt • Je bent een vlotte communicator, zowel in het Nederlands, in het Frans als in het Engels. Kennis van Duits is een troef.

Je functie: • Als trekker binnen het commerciële team verstevig je de marktpositie van Brustor in de regio Noord-Europa. Om de commerciële doelstellingen te realiseren, begeleid je vijf salesmanagers ‘on-the-job’. Je onderhoudt contacten met strategische klanten en samen met je team beheer, informeer en enthousiasmeer je het dealernetwerk • Nadat je een goed inzicht hebt ontwikkeld in de interne werking van de verkoopafdeling, de markt, de producten, de prijsstrategie en de kosten, werk je verbeteringsvoorstellen uit. Je bekijkt zaken vanuit een vernieuwende ooghoek om de commerciële organisatie aan te passen aan veranderende noden van de markt. Je vertaalt salesconcepten naar concrete initiatieven om nog efficiënter, klantgerichter en professioneler te werken • Intern bouw je goede relaties op met je collega’s van marketing, logistiek, engineering en productie, en kom je door constructief af te stemmen als team tot mooie resultaten • Je ontwikkelt het nieuwe CRM-pakket verder en implementeert het bij het team • Je reist 50% van je tijd en rapporteert aan de general manager. Je profiel: • Je kan terugblikken op een salesrol met peoplemanagement-verantwoordelijkheden in een technische sector. Ervaring met het beheren van een dealernetwerk is een must • Je bent een entrepreneur, proactief en hands-on ingesteld en beschikt over een no-nonsense attitude • Je beschikt over goede analytische vaardigheden en hebt zin voor synthese • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits. Aanbod: • Een commerciële rol met impact in een groeiende organisatie met korte beslissingslijnen waar je in nauw contact met de markt en klanten, in een ondernemend klimaat zaken kan verwezenlijken • De kans om je netwerk verder uit te bouwen op internationaal vlak en om mee te denken over innovatieve projecten • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736308. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Je profiel: • Belangrijker dan je opleiding is je ervaring en persoonlijkheid • Je hebt ervaring in aankoop, trading en verkoop en hebt interesse in de (inter)nationale markt van dierlijke en plantaardige commodities • Je beschikt over snelle commerciële reflexen, stevige onderhandelingsvaardigheden waarmee je alert weet in te spelen op veranderende situaties • Je organiseert je op een autonome manier en engageert je voor het behalen van de vooropgestelde resultaten • Je bent een vlotte communicator (N, E, F, D).

Je functie: • Als General Manager ben je commercieel, financieel en operationeel verantwoordelijk voor de strategische richting en resultaten van het bedrijf • Het is jouw doel om de organisatie van een sterke ‘salesdriven’ naar een meer ‘marketingdriven’ omgeving te oriënteren • Je creëert tevens een sterkere brandawareness om zo de B2C-markt toekomstgericht verder uit te bouwen, ook via brandstretching • Als P&L-verantwoordelijke volg je de performantie van het bedrijf op de voet door het strikt beheren van KPI’s, budgetten, kosten en opbrengsten • Je bent een leider en motivator voor je team (+/- 47 FTE, waarvan 7 direct reports). Als facilitator zorg je voor een transparante communicatie en organiseer je het team zodanig dat de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn • Je neemt samen met het team de nodige stappen op marketingen producttechnisch vlak om de verdere groei van het bedrijf te onderbouwen (actueel 10% op jaarbasis) • Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de vlotte werking van de commerciële afdeling in de site van Bavegem en staat mee in voor de realisatie van de vooropgestelde aan- en verkoopdoelstellingen van een specifiek productgamma, waaronder dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijk vet en plantaardige oliën en vetten, gericht naar o.a. de voedselverwerkende industrie binnen de Europese regio (België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, UK, Spanje en Italië) • Je zet een businessplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor je team van 7 medewerkers (accountmanagers en customerservice-medewerkers). Je neemt de dagdagelijkse leiding en begeleidt en motiveert hen • Je staat in voor het onderhouden en ontwikkelen van de bestaande leveranciers- en klantenportefeuille, aangevuld met actieve prospectie naar rendabele omzetten bij betrouwbare nieuwe klanten en leveranciers. Je detecteert opportuniteiten in de markt en zet deze om in rendabele deals met toekomstperspectief • Je voert gedegen prijsonderhandelingen en bewaakt de marges met het oog op een winstgevende business • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en key-accounts, garandeert de opmaak en opvolging van de contracten, logistiek, administratie, creditcontrolling en eventuele klachten • Je rapporteert op periodieke basis over je aan- en verkoopbeleid aan de General Manager Bavegem en zorgt voor een adequate registratie en opvolging van alle gegevens in het eigen ERP-systeem.

Gedreven entrepreneur met bewezen marketingskills

CARRIEREADVIES  TIPS & TRICKS

Voor de job van je leven

9 SIMPELE GEWOONTES VAN SUCCESVOLLE MENSEN Motivatie, doorzettingsvermogen, goede ideeën en vaak een grote dosis geluk zijn de hoofdingrediënten van de cocktail voor succes. Toch hebben succesvolle mensen nog enkele andere gewoontes gemeenschappelijk. Het gat in de markt vinden is handig om succesvol te zijn. Geluk hebben, geïnspireerd zijn en niet opgeven zijn andere belangrijke stappen naar succes. Maar welke andere negen gewoontes helpen hen op hun weg naar succes?

1

MEDITATIE

Oprah Winfrey, Arianna Huffington, Rupert Murdoch en tal van andere succesvolle mensen beweren dat ze hun succes te danken hebben aan meditatie. Volgens hen verbetert het je kansen op succes als je goed zorgt voor je lichaam én je geest. Dat doe je door volledig te relaxen en los te leren laten, door te sporten, gezond te eten en door voldoende te slapen. Het zal je helpen om te focussen en vol te houden op lange termijn.

2

VROEG OPSTAAN

Wie vroeg opstaat, doet dat in goed ge-

zelschap. Zowel Richard Branson (Virgin Group), Tim Cook (Apple) als Barack Obama (president van de VS) zijn vroeg uit de veren. De voordelen? Je begint met een voorsprong op de rest van de wereld. Ze hebben hierdoor meer tijd om bijvoorbeeld te sporten, kunnen deze tijd nemen om hun dag beter te plannen of achterstallig werk weg te werken.

3

NETWERKEN

Netwerken helpt en succesvolle mensen we-

ten dat maar al te goed. Onderzoek wijst uit dat netwerken ervoor zorgt dat mensen beter presteren op het werk en dat ook hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Verder stimuleert het ook je innovatief vermogen. Succesvolle mensen laten zich door hun sociale contacten inspireren. Ze zijn vooral goed in luisteren en blinken uit door het tonen van oprechte interesse en empathie. Ze verspillen zelden hun tijd met klagen en bekritiseren.

4

BEZIG BLIJVEN

Succesvolle mensen houden zichzelf bezig. Lyndon B. Johnson (36ste president van de VS) en Robert Moses (architect) werkten 60-65 uur per week. Elon Musk (Tesla, SpaceX) drijft dat nog eens op tot 80-100 uur per week, iets dat alleen maar haalbaar is als je passie hebt voor je project of werk. Hij beweert weliswaar dat dat het soort werkethos is dat een ondernemer in zich moet hebben.

5

‘NEE’ KUNNEN ZEGGEN

‘Nee’ leren zeggen, is minstens even belangrijk als ‘ja’ durven knikken. Mensen die vooruitgaan in het leven, weten wanneer ze ‘nee’ moeten zeggen tegen negativiteit, te veel werk en taken die alleen maar hun kostbare tijd verspillen. Ze moeten kunnen focussen op hun productiviteit en wat echt belangrijk is. Wie altijd ‘ja’ zegt tegen alles en iedereen, zal te afgeleid zijn en blijven met klusjes voor anderen.

6

LEZEN IN PLAATS VAN TV KIJKEN

67% van de rijkste mensen kijken maximum één uur tv per dag. Ze mijden vooral realityseries. 86% van de welgestelde bevolking daarentegen leest graag. Vooral boeken om

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HET WERK. DOWNLOAD OP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

zichzelf te verbeteren of bij te leren. Dit doen ze gemiddeld minstens een half uur per dag.

7

TODOLIJSTJES

Succesvolle mensen reflecteren ’s avonds al over de dag die nog moet komen. Ze maken hun to-dolijstjes daarom de avond voordien. Zo kunnen ze hun prioriteiten voor de volgende dag helder opstellen.

8

DOELEN VISUALISEREN

Mensen die veel willen bereiken of reeds bereikt hebben, schrijven hun doelen meestal neer, zodat ze deze altijd voor ogen kunnen houden. Ze doen dit op regelmatige basis, zowel op lange als korte termijn.

9

GELD BEHEREN

Succesvolle mensen hebben hun succes vaak te danken aan de manier waarop ze hun geld beheerd hebben. Ze gooien niet gemakkelijk hun geld door ramen en deuren. Wat ze wel doen, is geld schenken aan mensen die het harder nodig hebben, doneren aan goede doelen of investeren in projecten die hen nauw aan het hart liggen. (sjv , bron: Entrepreneur.com)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SALARIS

facebook.com/markmgzine

Waaro� w� altĳ� ontevrede� zĳ� over on� loo�

We zijn steeds minder tevreden over wat we verdienen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer van Jobat. Maar de redenen hiervoor zijn divers. 1. WE VERGELIJKEN (ALTIJD)

Mensen vergelijken hun loon. Vooral dat blijkt de hoofdreden voor onze ontevredenheid. “Een bekend experiment toont dit ontegensprekelijk aan, merkt Frank Vander Sijpe, directeur HR Research bij Securex op. Het komt erop neer dat mensen zich beter voelen in een wereld waarin zij 3.500 euro als loon ontvangen terwijl hun buurman er 3.000 euro vangt. Terwijl ze zich minder goed zouden voelen in een wereld waarin zij 5.000 euro verdienen, wat meer is, terwijl hun buurman er 6.000 euro opstrijkt. Zolang het over loon gaat, zijn we blijkbaar niet (snel) tevreden. “De meeste mensen vinden sowieso dat ze te weinig verdienen, misschien op enkele uitzonderingen na.” De hoofdreden hiervoor is dus dat mensen zich altijd meten met anderen. “En daar word je niet blij van. Er is altijd wel iemand in je omgeving die meer verdient dan jij”, stelt Vander Sijpe. 2. ER ZIJN SOMS GROTE LOONVERSCHILLEN

Doordat we vergelijken, zijn we sneller on-

Let’s talk

tevreden. Zeker als het resultaat voor ons niet positief uitdraait. Uit de recente Loonwijzer van Jobat blijkt dat vrouwen gemiddeld 580 euro bruto minder verdienen. Dat heeft ook zijn weerslag in de tevredenheidscijfers. Vrouwen blijken in verhouding meer ontevreden over hun loon, en dan vooral in vergelijking tot wat ze ervoor moeten doen. Meer dan de helft van de vrouwen (58%) is ontevreden over de verhouding tussen loon en prestaties, terwijl dit bij mannen iets minder dan de helft is (48%). Al neemt de ontevredenheid bij beide geslachten toe, in de voorbije vijf jaar. 3. DE WERKDRUK NEEMT TOE

Vander Sijpe ziet nog andere elementen die onze tevredenheid rond loon niet ten goede komen. “Je merkt bij veel mensen en sectoren dat ook de stress en werkdruk toeneemt. Er wordt veel van mensen verwacht. Sommige bedrijven of sectoren voelen zich genoodzaakt om de productiviteit telkens de hoogte in te jagen omdat de lonen anders onbetaalbaar worden. De loonkost in

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

België ligt namelijk vrij hoog, dus daar moet wat tegenover staan” De toenemende druk is overigens niet alleen op het werk. “Ook in hun privéleven leggen mensen zichzelf vaak hoge eisen op”, vindt hij. 4. LONEN ZIJN IN ONS LAND WEINIG FLEXIBEL

Wat ook meespeelt, is dat lonen in ons land weinig flexibel zijn. “Er is bij de werknemers zeker een vraag naar flexibele verloningspakketten, maar in de praktijk kunnen werkgevers dit door de strakke wetgeving erg moeilijk in de praktijk omzetten”, vertelt Frank Vander Sijpe. “Een concept als het cafetariaplan bevindt bijvoorbeeld zich al snel in de illegaliteit.” Dit gebrek aan flexibiliteit is jammer, vindt hij. “Want een

jongere werknemer heeft bijvoorbeeld inzake verloning andere wensen dan een oudere.” Ook het hele loonbeleid is in ons land vrij rigide. “Je zit met een situatie dat de lonen in ons land eigenlijk alleen maar kunnen stijgen. Dit heeft ook als gevolg dat je jezelf als 55-plusser zonder dat te willen al snel uit de markt prijst”, stelt Vander Sijpe. Ondanks al deze ontevredenheid sluiten we af met een positieve noot. Als we het vergelijken met onze buurlanden verdient een Belg gemiddeld gesproken goed zijn kost. “Ook al is vergelijken moeilijk, de Belg verdient gemiddeld gesproken niet slecht”, geeft hij toe. “Maar op lange termijn staat dat wel onder druk.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Voor de job van je leven

Recommend Documents