Mensen zijn belangrijker. dan centen. Vlaams-Brabant. Voor de job van je leven, dicht bij huis HUISHOUDHULPBEDRIJF PUUUR BESTAAT TIEN JAAR

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis HUISHOUDHULPBEDRIJF PUUUR BESTAAT TIEN JAAR

Mensen zijn belangrijker dan centen Al tien jaar lang verzorgt Puuur huishoudhulp bij particulieren. Vanuit de hoofdzetel op Campus Remy in Wijgmaal en de regiokantoren worden meer dan 15.000 trouwe klanten geholpen. Maar voor Puuur is groei geen doel op zich. De schaalgrootte is wel een belangrijke troef om te kunnen investeren in begeleiding, opleiding en ondersteuning van de medewerkers.

Met 2.837 huishoudhulpen, waarvan 715 in Vlaams-Brabant, is Puuur één van de grootste dienstenchequebedrijven in Vlaanderen. Voor de omkadering zorgen 100 medewerkers in het hoofdkantoor in Wijgmaal en 21 regionale kantoren. In Vlaams-Brabant zijn er kantoren in Haacht, Halle, Opwijk, Leuven, Tienen en Aarschot. In een kantoor werken minimaal een kantoorverantwoordelijke, een coördinator en een administratief medewerker. Maar het draait bij Puuur niet om de groei, zegt directeur dienstverlening Ilse Schepens. Wat Puuur uniek maakt, is volgens haar de aandacht voor zorg. “Wij zijn ontstaan vanuit Landelijke Thuiszorg, en het zorgende zit nog altijd in ons DNA. Het is niet dat wij in huishoudens zorgtaken uitvoeren, maar voor ons zijn mensen belangrijker dan centen.” Puuur is een coöperatieve vennootschap met sociaal oogmerk, en maakt deel uit van Ons, de koepelorganisatie boven KVLV. “We maken deel uit van wat de ‘sociale economie’ heet”, zegt Ilse Schepens. “We kiezen

daarbij voor een evenwicht tussen het economische en het sociale. Als bedrijf moeten we rendabel zijn, maar we willen onze sociale rol niet verwaarlozen.” Die rendabiliteit staat tegenwoordig onder druk door de kleine marges op dienstencheques. “Toen we begonnen betaalde de gebruiker 6,5 euro per dienstencheque, en paste de overheid een serieus bedrag bij”, legt Schepens uit. “Vandaag betaalt de gebruiker al 9 euro, maar de overheidsbijdrage is steeds gedaald.” Per ingeleverde cheque ontvangt een dienstenchequebedrijf 22 euro van de overheid. Daarvan gaat ongeveer 18 euro naar de loonkosten van de huishoudhulp; met de resterende 4 euro moeten alle andere kosten gedekt worden – en ook de niet-rendabele uren zoals ziektedagen, opleidingen en evaluatiegesprekken.

MENSENWERK Puuur kiest ervoor om met die kleine marge toch sterk te investeren in mensen. Nieuwe

medewerkers krijgen een uitgebreide basisopleiding. Die omvat schoonmaaktechnieken, werkorganisatie, ergonomie en veiligheid, vertelt beleidsmedewerker Laura Reumers. “We zijn afgestapt van klassieke lessen met powerpointpresentaties. Het leren is nu veel meer ervaringsgericht; we gaan echt aan de slag met een dweil, een stofzuiger en een zeemvel.” Bij Puuur werken 69 verschillende nationaliteiten. Sommige medewerkers kennen in het begin onvoldoende Nederlands om de basisopleiding te volgen. Zij krijgen een opleiding op maat, en worden in de kantoren begeleid door taalcoaches.

“In onze sector is er volop werk” Ilse Schepens, directeur dienstverlening, Puuur

Na een maand worden de beginnende huishoudhulpen geëvalueerd door middel van een spel dat hun competenties test. Puuur beoordeelt zeven competenties: nauwkeurig, ordelijk en net werken; zelfstandig werken; kunnen organiseren; communicatief vaardig zijn; klantgericht zijn; discretie; en beroepsfierheid. Ook in klantenbevragingen en bij de jaarlijkse functioneringsgesprekken gelden die competenties als richtlijn. Voor vaste medewerkers zijn er opleidingen op maat, meestal als antwoord op concrete vragen. In het verleden waren er cursussen over EHBO, klantvriendelijkheid en omgaan met zorgbehoevende klanten. En voor allochtone medewerkers die nog nooit op een fiets gezeten hadden, organiseerde Puuur een succesvolle fietsinitiatie.

JOBVERLOOP

De tiende verjaardag van Puuur werd gevierd met ballonnen.

De huishoudhulpen bij Puuur hebben een vast contract met vakantiegeld en eindejaarspremie. Daarnaast krijgen ze een kilometervergoeding en een verzekering voor het gebruik van een eigen wagen, en worden kosten voor openbaar vervoer en werkkledij terugbetaald.

Jobhoppen is heel gebruikelijk in de sector, zegt Laura Reumers. “Loop in eender welke stad door een winkelstraat, en je ziet het ene dienstenchequebedrijf na het andere. Vaak lokken zij onze huishoudhulpen met een iets hoger loon of de meest gekke voordelen. Wij doen daar niet aan mee: we willen vooral een stabiele werkgever zijn. We kunnen niet met meer geld of betere voorwaarden over de brug komen – daar zijn we heel open en correct over.” Op termijn werpt die aanpak vruchten af. “Soms komen poetshulpen die voor een ander bedrijf zijn gaan werken naar ons terug, omdat het bij ons beter is. En al is er veel verloop in de sector, er zijn ook mensen die al jarenlang voor ons werken.”

WERKGELEGENHEID Het systeem van dienstencheques was bedoeld om werkgelegenheid creëren en kansen te bieden aan wie het moeilijk heeft op de arbeidsmarkt, zoals laaggeschoolden, langdurig werklozen en allochtonen. Sommigen zien de job als een manier om een periode van tijdelijke werkloosheid overbruggen, of als een opstap naar ander werk. Andere werknemers combineren deeltijds werk met een opleiding, bijvoorbeeld tot zorgkundige. “In onze sector is er volop werk”, stelt Ilse Schepens. “In alle kantoren zijn er vacatures voor huishoudhulpen. Iedereen die wil poetsen en het werk goed doet, kan hier aan de slag.” Ook bij het omkaderend personeel in de kantoren en op de hoofdzetel zijn er vacatures. Het gebeurt soms dat een klant vraagt om geen allochtone poetshulp te sturen. Maar Puuur doet daar niet aan mee. “Discriminatie kan absoluut niet”, zegt Laura Reumers. “Wij zijn ervan overtuigd dat onze huishoudhulpen goed zijn, anders hadden we haar – of hem, want er zijn ook mannen bij – niet aangeworven. De huidskleur, het geslacht of wat dan ook doen er niet toe. Onze medewerkers zullen nooit op zo’n vraag ingaan.”

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

2

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

zoeken wij

voor ons kantoor in Geel gepassioneerde, enthousiaste & ondernemende

collega's

•Customer Support Medewerker Administratieve orderbehandeling van A tot Z voor onze klanten in Frankrijk

•Event Organisator Organisatie van nationale en internationale beurzen en events voor Marketing

•Hulpboekhouder

Boekhoudkundige taken en veel meer

Meer weten? www.rolanddg.be/nl/vacatures en solliciteer nog vandaag.

Brabantse Aannemingswerken NV Bouwbedrijf uit Asse zoekt voor haar projecten in Brabant en omgeving :

Gemotiveerd bediende M/V, nederlands-franstalig.

Chauffeurs (in deeltijds) Voor het besturen van kleine bussen - voor schoolritten - mag vrouwelijk of mannelijk -voorrang aan gepensioneerde, mag zelfstandige en arbeider Rijbewijs cat. D – de bus blijft bij u

Zelfstandig opvolgen van klantenbestellingen en prijsaanvragen, nazicht afwerkingsfase, oplevering en dienst na-verkoop. Contact houden met architect. Ervaring met Pc en AutoCad. Ervaring in de bouw is pluspunt. Eigen vervoer.

CV sturen naar [email protected]

Wonen in de streek van Antwerpen, 2970 Schilde, 2970 ’s Gravenwezel, 2900 Schoten. Vlaams-Brabant, 3000 Leuven, 3360 Lovenjoel. Bellen: Autocars Leunens – 02 356 67 58 Gsm 0476 44 53 84 e-mail: [email protected]

3 (RAng A3, BRUSSEl)

Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie

uw taKenpaKKet

De Vlaamse Regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

uw proFiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

ons aanBoD

Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Hoe solliCiteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER wEtEn?

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be

wERKEnVooRVlaanDeren.be

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere:

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be

Premium Petfood Brands, gevestigd te Harderwijk (NL), is een toonaangevend en dynamisch bedrijf als het gaat om de inkoop, verkoop en marketing van honden- en kattenvoeding in de Benelux. De merken Smølke en Rodi vinden via een uitgebreid netwerk van dierenspeciaalzaken hun weg naar de consument. Premium Petfood Brands onderscheidt zich door een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en een sterke point of sales.

Accountmanager m/v U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van de merken Smølke en Rodi in België. U richt zich voornamelijk op dierenspeciaalzaken en probeert via gerichte prospectie uw netwerk uit te bouwen. U introduceert nieuwe producten en probeert het assortiment bij bestaande klanten uit te breiden. Samen met hen boekt u een optimaal resultaat en u ondersteunt hen met promotionele activiteiten. Als u niet op de baan bent, werkt u vanuit een home-office. Regelmatig bent u in Harderwijk en rapporteren doet u aan de Commercieel Manager. Als verantwoordelijke over de commerciële activiteiten in België gaat u zelfstandig te werk. Uw verkooptalent, winnaarsmentaliteit en doorzettingsvermogen maken u succesvol. Uw profiel? • Commercieel sterk, proactief, zelfstandige houding. • Enkele jaren succesvolle commerciële ervaring. • Ervaring in de huisdierenbranche is een plus. • Goede werkkennis Frans.

Wat biedt Premium Petfoods Brands? • Professionele en succesvolle organisatie. • Uitdagende functie met veel vrijheid. • Informele werksfeer binnen een jong en enthousiast team. • Professionele ondersteuning vanuit Nederland.

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref. nr. PREM151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.premiumpetfoodbrands.com

Erkenning VG.665/B


Departement Kanselarij en Bestuur zoeKt Vlaams Bouwmeester

4 Travail & Vie (www.travie.be) is een beschutte werkplaats opgericht in 1980 met meer dan 400 medewerkers. Het bedrijf biedt, in onderaanneming, verschillende dienstverleningen aan in B2B (assemblage en verpakking van verse en droge voedingswaren - assemblage en montage van verschillende verpakkingen - laden en lossen - stockbeheer - mechanische en elektrische montages - onder omslag stoppen,…).

N.V./S.A.


Als belangrijke speler in de socialie economie, is Travail & Vie voortdurend op zoek naar nieuwe activiteiten met het accent op de uitmuntende kwaliteit van zijn diensten.

Lange Lobroekstraat 120, 2060 Antwerpen, Belgium Tel. 32(0)3-2721616 - Fax 32 (0)3-235 1787 E-mail: [email protected] - www.frigo.be

Werk en leven is momenteel op zoek naar een:

Commercieel afgevaardigde NL/FR Beschrijving van de functie U bent verantwoordelijk voor een klantenportefeuille en voor de prospectie op het gebied van laaggeschoolde arbeid in onderaanneming voor de geografische sector Brussel en omstreken, meer bepaald het noorden van Brussel en Vlaams Brabant. U identificeert en analyseert de noden van de klanten. Dankzij uw nauwkeurige opvolging en adequate flexibiliteit ontwikkelt u een duurzame relatie met uw huidige en potentiële klanten. U bent autonoom in uw taken en weet u snel in te werken in het commercieel team. U werkt nauw samen met de commercieel directeur et de technicocommerciële assistent voor het analyseren van de aanvragen van de klanten en voor het opmaken van de offertes. U zet alles in het werk om de financiële en commerciële objectieven, bepaald door de hierachie, te behalen. U versterkt de bekendheid van de onderneming en ontwikkelt een positief imago. Uw echtheid en geloofwaardigheid laten u toe gemakkelijk een vertrouwensrelatie op te bouwen.

Uw profiel - Empathiek, proactief, goed praktisch en technisch inzicht - Gepassionneerd, sociaal en een werker - U heeft reeds een eerste relevante ervaring in prospectie - U bent in het bezit van een diploma hoge onderwijs commerciële oriëntatie - Tweetalig NL/FR Wij bieden - Contract van onbepaalde duur - Een voltijds contract - De mogelijkheid om mee te draaien in een bedrijf met sociaal karakter, dynamisch en kleinschalig, die de menselijke waardigheid bevordert en erkent - De mogelijkheid om actief deel te nemen aan de groei van de onderneming - Een verloning in verhouding met het profiel en de markt van Brusselse bedrijven in de sociaal-economische sector + bedrijfswagen + gsm

Contact: [email protected]

GrootHAndel in Vlees ZOEKT

Parttime - bediende Boekhouding/Administratie Bijstaan van de hoofdboekhouder met de administratie. Klanten en leveranciers boekhouding, Intrastat, klassement en verdere ondersteuning. Ervaring op een gelijkaardige functie is gewenst evenals kennis van Nederlands, Engels en Frans. 19 uur per week HeBt u interesse? Schriftelijke sollicitaties met CV en motivatie naar bovenstaand adres of via E-mail [email protected]

Magnus Kwaliteitswijnen bestaat sinds 1984 en is gespecialiseerd in het ter plaatse selecteren, invoeren en verdelen van wijnen met een interessante prijs/kwaliteits verhouding. Het gamma bestaat uit meer dan 600 betaalbare wijnen uit Frankrijk, Spanje, Italië, Zuid-Afrika, Chili, Argentinië, Australië, enz....

Wij verheugen ons op uw lach!

Werft aan voor tewerkstelling in Kontich:

© Wavebreakmedia Ltd - thinkstockphotos.de

Als marktleider van regionale promotiecampagnes op het gebied van sport- en sociale sponsoring zoeken wij u ter uitbreiding van ons team in België als:

Projectleider Verkoop (m/v) Limburg / Vlaams-Brabant U (bent): E Ontspannen, assertief en gevat E Contactvriendelijk en enthousiast E Open en toegewijd

Wij bieden u: E Een baan met toekomst en perspectief E Een intensieve opleiding en persoonlijke begeleiding E Goede arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd? Schrijf uw sollicitatiebrief met C.V. t.a.v. dhr. Jochen Martin. [email protected] www.ugn.de

RECEPTIONIST(E): deeltijds

Telecom Field engineer

Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. • Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Solliciteer online op www.jfs.be

Vereisten: - Commerciële ingesteldheid - Administratieve stiptheid - Wijnkennis pluspunt - Kennis Frans pluspunt - Zaterdagwerk plus twee weekdagen Wij bieden: - Vast salaris plus extra legale voordelen. - Aangename werksfeer in een dynamische onderneming. Gelieve brief met cv en foto te mailen naar [email protected] Mechelsesteenweg 313 - B2550 Kontich Bisschoppenhoflaan 575 - B-2100 Deurne T. 03 326 55 33 [email protected] F 03 326 58 99 www.magnuswijnen.be AOMQD00A

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen

Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen

Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen

Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen

Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst

Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel

5


Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015? Programma U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent

17.30 uur: Verrassend voorprogramma ... verrassende gasten. 18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief. 20.00 uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord. 22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

HRdienstverlener HRdienstverlener

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST Leclanché Belgium, weldra gevestigd in Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen of energy storage solutions van Trineuron en Leclanché worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Het samenvloeien van de visie, kennis en expertise van de 10 innovatieve elektronica- en softwareengineers van Trineuron met de visie en knowhow van Leclanché biedt een unieke opportuniteit om de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché een boost te geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen:

Business Controller Functie: Je organiseert een feilloze financiële en loonadministratie voor de nieuwe Belgische businessunit van Leclanché. Je beheert je budgetten en werkkapitaal alert. We rekenen erop dat Leclanché België beantwoordt aan alle fiscale, boekhoudkundige en financiële verplichtingen. Je bent een sterke businesspartner voor de managers. Je ‘challenget’ hen over de financiële implicaties van hun projecten en prijssetting, maar ondersteunt hen ook maximaal zodat zowel de R&D-, sales- als productieprojecten succesvol en rendabel verlopen. Je onderhandelt met banken over financieringen en daarnaast traceer je Vlaamse, Belgische en Europese subsidiemogelijkheden die legio zijn in onze innovatieve en duurzame sector. Je rapporteert de cijfers aan de CFO in Zwitserland. Profiel: Je hebt een masterdiploma in een economische of financiële richting op zak en relevante ervaring in een internationale omgeving. Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische fiscale, sociale en financiële wetgeving. Je bent een ondernemer, die voor een sterke financiële positie van onze businessunits zorgt.

Office & Logistiek Manager (master)

Functie: De vlekkeloze administratieve en logistieke organisatie van onze nieuwe businessunit in Turnhout is jouw verantwoordelijkheid. Voor elk productieorder koop je op basis van een ‘bill of material’ alle onderdelen aan. Onze productie kan er dus op rekenen dat alle (technische) onderdelen tijdig aanwezig zijn. Je regelt alle transporten en zorgt voor een correcte administratie van de complexe goederenstromen en activiteiten. Tot slot zorg je voor een correcte facturatie en communicatie met onze klanten. Je werkt nauw samen met de projecten productionengineer. Profiel: Je behaalde een masterdiploma en hebt kennis van ERP-systemen zoals Navision. Je werkt zeer gestructureerd en nauwgezet en je ontwikkelt zelfstandig efficiënte administratieve en logistieke processen. Assertiviteit en ervaring met onderhandelen zijn belangrijk evenals kennis van Excel en Engels. Techniek schrikt je niet af, integendeel, je wil het graag gaandeweg beter begrijpen.

AANBOD Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring. Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s op www.trinueron.be!

Vice-President Systems R&D

3 R&D-ingenieurs Elektronica

Functie: Je leidt en inspireert het ‘Systems R&D-team’ bij de bouw van grote lithium-ion batterijpacks op elektronisch, elektrisch, softwarematig, mechanisch en thermodynamisch vlak. Je definieert R&D-roadmaps voor ontwikkelingen in lijn met de bedrijfsstrategie en de markt. Je houdt de focus van je team scherp gericht op ‘design for cost’, ‘manufacturability’, ‘functionality’ en ‘serviceability’. Via projectstatusmeetings volg je de voortgang, kosten en risico’s van elk project nauwgezet op. Daarnaast stimuleer je kennisontwikkeling en -deling binnen het team. Je rapporteert aan de Chief Engineering Officer in Zwitserland.

Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ ontwikkel je de energieopslagsystemen van de toekomst. Afhankelijk van je interesse en competenties word je dé specialist in 1 van deze gebieden: ‘hard- en firmware’ of ‘software’. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en PCB’s, bouwt prototypes, test ze uitgebreid, valideert ze en komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de klant. Als software-engineer verzorg je first & second line afterservice. Je documenteert je bevindingen helder en minutieus.

Profiel: Je behaalde een master in elektronica (industrieel of burgerlijk ingenieur). Een ruime ervaring binnen een technologische R&D-omgeving is vereist. Je volgt alle technologische en marktontwikkelingen op de voet. Je kan evoluties op langere termijn inschatten en strategische keuzes maken. Je bent dynamisch, ondernemend en durft pionieren. Je bent ordelijk en sterk in projectmanagement in een hoogtechnologische internationale omgeving. Je bent een motiverend peoplemanager met uitmuntende communicatieve en networkskills.

(hardware & firmware, software)

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/ of software engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken. Als software-engineer heb je zeker kennis van ASP.NET, SQL, HTML5 en IIS en als hard- en firmware-engineer is ervaring met C, C++ en Python en ‘electronic board design’ een must. Voor beide functies is een prima kennis van het Engels vereist. Kennis van Duits is een plus.

INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. • Snelle reactie en discretie verzekerd. Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B


6

7

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.

8 Making strategies work. It’s all about people. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Account Manager

Ambitieus groeibedrijf – Mee groeien

Key Account Manager België

Ambassadeur van topmerken

Woutersbrakel – Binnen de DIY-markt beheer je een portefeuille van belangrijke key accounts. Je houdt permanent contact met de aankoopdienst van jouw klanten, onderhandelt de verkoopvoorwaarden en lanceert promotieacties. Jouw profiel? 10 jaar ervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een KAM-functie binnen de retailsector. Je bent tweetalig en werkt graag in dynamische KMO’s met kwalitatieve producten. Reageer snel online – referentie BE-02026

België – Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf in de liftensector. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega’s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Uitdaging op lange termijn met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online – referentie BE-02002

Verkoper Gemotoriseerde Tuinmachines

Ambassadeur van topmerken in jouw regio

Verkoper Pool & Wellness

Uitbouwen van een verkoopnetwerk in België Woutersbrakel – Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klantenportefeuille in België. Je brengt de markt in kaart om nieuwe prospecten te identificeren. Je bouwt een netwerk uit van specialisten in de sector en organiseert events om de producten voor te stellen. Toonaangevende producten (infraroodcabines, spa’s of zwembaden) kan je met passie aanprijzen. Je bent tweetalig met een ervaring van minstens 3 jaar in een salesfunctie. Reageer snel online – referentie BE-02028

Oost- & West-Vlaanderen – Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw klantenportefeuille (gespecialiseerde winkels). Per seizoen onderhandel je de referentieproducten of zorg je voor de merchandising en het bevoorraden van de verkooppunten. Je stelt een prospectieplan op om segmenten en regio’s te ontwikkelen. Jouw profiel? Tweetalig, met 5 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen gespecialiseerde winkels in een B2B-omgeving. Reageer snel online – referentie BE-02027

Commercieel Vertegenwoordiger

Aan de slag bij een gerenommeerd bedrijf

Sales & Marketing Coördinator

Ondersteuning van de activiteiten wereldwijd!

Oudergem – Je staat in voor de ondersteuning en ontwikkeling van de salesen marketingactiviteiten in Europa. Je staat rechtstreeks in contact met klanten en met het PR-bureau. Je ontwikkelt promotietools, helpt mee de verkoop uit te bouwen, organiseert events,... Ervaring is een plus, maar geen must. Je spreekt zeer vlot Engels. Een internationale werkomgeving, een uniek, kwalitatief product, veel variatie en concrete doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-01984

Oost- en West-Vlaanderen – Gedreven verkoper voor het Knauf productassortiment op de retailmarkt. Je beschikt over 5 jaar verkoopervaring, idealiter in lijn met de bouwsector. Creativiteit, team spirit, zelfstandigheid en zin om te groeien zijn kwaliteiten die op prijs gesteld worden. Knauf biedt een boeiende functie op mensenmaat, een stabiele en competente werkomgeving alsook een continue opleiding over de producten en technieken. Reageer snel online – referentie BE-02041

Head of Business Intelligence EMEA

Key role in an international environment

Franchisenemer regio Lochristi

Ondernemer met startkapitaal €50.000 - 100.000

Lochristi – Op basis van een financiële investering word je de trotse bezitter van je eigen Kvik-winkel op een prominente locatie te Lochristi. Kvik, actief in keukens, badkamers & garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt heden 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als franchisenemer ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering.

Londerzeel – You lead a team of remotely based BI Professionals and you are accountable for delivering key business performance management information within the EMEA region. You drive change and you coordinate all business related projects from a data and reporting point of view. You develop strong relationships with internal & external business stakeholders. As a leader, you have a broad experience in change management, ICT & project management. Please apply online – reference BE-02009

Reageer snel online – referentie BE-02024

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

9 1 CAMPER. 8 STEDEN. 250 TECHNISCHE JOBS.


Wandel binnen met je cv, stap buiten met een contract. Van 21 september tot en met 1 oktober trekt Cofely Fabricom op tournee met een eenvoudig concept: één glinsterende Airstream-camper, acht steden en een mogelijkheid voor jou om buiten te wandelen met één van de 250 technische jobs. Ben jij een technicus of ingenieur met een échte passie voor techniek? Wil je aan de slag in je eigen regio bij een stevige werkgever? Registreer je, kom solliciteren en wandel diezelfde avond nog buiten met een contract.

Schrijf je in op www.cofely-jobtour.be GDF SUEZ wordt ENGIE

Rittal - The System. Faster - better - worldwide. Onze klant, het Duitse Rittal GmbH & Co. KG ontwikkelt, produceert en verdeelt behuizingsystemen voor de industriële elektrotechniek en de IT- & telecomsector: behuizingen voor binnen en buiten, klimatisatie voor behuizingen, stroomverdeling en totaalconcepten voor IT- infrastructuur. Wereldwijd zijn er 10.000 medewerkers, actief in 60 landen. De Belgische vestiging in Lokeren telt 55 medewerkers met een omzet van 30 miljoen euro. Zij wensen hun team te versterken met een m/v:

Business Development Manager De uitdaging

■ Je staat in voor de analyse, ontwikkeling en uitbouw van de businessen marketingstrategie in België.

■ Jouw afdeling bestaat uit twee teams: productmanagement en marketingcommunicatie, telkens geleid door een teamleader. ■ Onze technische B-to-B omgeving is gericht op diverse marktsegmenten, o.a. industriële productie, machinebouw, spoorweginfrastructuur, voedingssector, bordenbouw en installatie, groothandel, ICT, maar ook andere geavanceerde domeinen winnen aan belang in onze portfolio. ■ Je kunt onze producten gericht in de markt positioneren en bent verantwoordelijk voor de prijssetting en de diverse commerciële acties. ■ Je weet marktopportuniteiten te identificeren en vanuit marketing oogpunt aan te spreken. ■ In deze spilfunctie is een actieve, open communicatie van groot belang. ■ Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel

■ Je genoot hogere studies. Affiniteit met techniek is belangrijk. ■ Een bijkomende marketing opleiding is een enorme troef. ■ Idealiter ben je een marketing manager in een technische B-to-B omgeving, of heb je op zijn minst een achtergrond in product- of brandmanagement. ■ Je hebt een neus voor markttendensen, hebt commercieel gevoel en zin voor diplomatie en weet de marketingstrategie in een concreet marketingplan om te zetten. ■ Je bent scherp van geest, uiterst analytisch maar ook creatief. Als business developer kun je een team doelgericht aansturen. ■ Je spreekt Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod

Je komt terecht in een sterk bedrijf en je kan rekenen op een degelijk salarispakket en extralegale voordelen.

De volledige selectieprocedure verloopt via selectiekantoor Orpsy (www.orpsy.be). Mail zo snel mogelijk je cv naar [email protected] of bel 09 224 18 57. Snelle reactie en discretie gewaarborgd. www.orpsy.be - W&S-bureau VG. 403/B

PRODUCT MANAGER

met uitgesproken project management skills

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van projecten aangaande het uitdenken en creëren van nieuwe producten en diensten om zo de marktpositie van Decoline verder uit te bouwen. Concreet betekent dit dat je instaat voor de opmaak en uitvoering van het Product & Services Masterplan. Samen met je team stel je projectplannen op en voer je haalbaarheidsstudies en kosten-batenanalyses uit voor zowel nieuwe ontwikkelingen als bestaande producten en diensten. Je realiseert een kwaliteitsvolle oplevering van de goedgekeurde projecten met oog voor timing en budget. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de productevoluties en ontwikkelingen in de markt om zo het masterplan blijvend te voeden met innovatieve initiatieven. Je rapporteert rechtstreeks aan de general manager.

Profiel: Je behaalde ten minste een bachelordiploma in een technische of marketing-economische richting, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante ervaring. Interesse in elektro-, metaal- en kunststoftechniek is belangrijk. Je hebt een uitstekende kennis van het Engels, kennis van het Duits is een troef. Je bent een goede communicator die zijn team als geen ander weet te coachen en te motiveren. Als persoon blink je uit in precisie, ben je analytisch en dynamisch. Je hebt een pragmatische aanpak en bent een echte teamplayer. Aanbod: Je komt terecht in een ervaren team van experts. Gelinkt aan de bedrijfswaarden “Curious, Connected, Creativity en Commitment” heb je de kans om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Decoline voorziet een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Decoline (www.decoline.com) is een toonaangevende speler in de decoratiemarkt en is sinds 1990 actief als producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij vanuit het hoofdkantoor in Overpelt een omzet van ongeveer € 10 miljoen. Alle producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland. Meer dan 70% van de verkoop is afkomstig uit eigen ontwikkelingen. Als gezond familiebedrijf dat sterk inzet op innovatie en groei zijn zij onmiskenbaar marktleider in België. Om de groei van de organisatie verder te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een marktgedreven (m/v):

VYNOVA Tessenderlo is een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6.000 werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. Het is een jong bedrijf dat verder kan bouwen op de solide ervaring van LVM en INEOS ChlorVinyls. Op de site in Tessenderlo, met 509 werknemers, worden chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. We zijn een belangrijke speler in de Europese pvc-, natrium- & kaliumhydroxidemarkten en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met onze werknemers. Voor onze vestiging in Tessenderlo zijn wij op zoek naar volgende profielen (m/v):

vacatures

Voor meer info over Vynova: www.vynova-group.be

Functie: Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van alle talentmanagement & communicatieprocessen op onze site en voor enkele buitenlandse vestigingen in lijn met het VYNOVA HRbeleid. Concreet zijn dit jouw werkdomeinen: functieclassificatie, performance management, training & ontwikkeling, werving & selectie van seniorprofielen, successieplanning, PR, crisiscommunicatie, intranet- en websitebeheer, … Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in arbeidspsychologie of communicatiewetenschapen of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in de ontwikkeling en implementatie van talent management- & communicatieprocessen in een internationale industriële omgeving. • Je bent vertrouwd met de lancering van ondersteunende applicaties voor verschillende processen. • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-departement.

Mechanieker/Paswerker Functie: Je staat in voor het onderhoud en de herstelling van roterende en statische productieapparaten (pompen, ventilatoren, compressoren, veiligheidskleppen, vlamdovers, …) en voert mechanische preventieve onderhoudstaken uit. Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van hoger technisch secundair onderwijs mechanica of elektromechanica. • Ervaring met montagetechnieken, aanslaan van lasten, hijstechnieken, basiskennis van pompen en lagers is een pluspunt. • Je interesse gaat vooral uit naar herstellingen aan roterende en statische productieapparaten. • Je hebt geen hoogtevrees, geen angst in besloten ruimte en bent bereid om te werken met een gasmasker, persluchtmasker en veiligheidsgordel.

Werkvoorbereider E&I

(Junior) strategic buyer

Functie: Je staat in voor de planning en voorbereiding van onderhouds-, herstellings- of verbeteringswerken aan installaties zodat opdrachten tijdig en efficiënt uitgevoerd worden. Je ondersteunt dagelijks de meestergast en je treedt op als zijn vervanger.

Functie: In teamverband met de Purchasing Manager Energy sta je in voor de aankoop en het beheer van alle energiegrondstoffen (elektriciteit, gas, emissierechten, hernieuwbare energiecertificaten) voor onze Franse, Nederlandse en Belgische vestigingen. Je zorgt voor het lokale contractbeheer en de aankoop van de commodity’s op groothandelsniveau. Ook onderhoud je nauwe contacten met onze externe stakeholders inzake energiebelevering (lokale overheden, groothandelspartijen, leveranciers, belangengroepen, netbeheerders) en interne belanghebbende partijen. Compliance met de snel evoluerende wetgeving maakt bovendien deel uit van je takenpakket. Na een intensieve interne opleiding nemen je verantwoordelijkheden toe.

Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit en instrumentatie en een basiskennis van procescontrolesystemen. • Je bent in staat om technische tekeningen en procesdiagrammen te lezen. • Je kan vlot werken met de courante Office-pakketten. • Je kan planmatig werken en durft initiatief nemen.

Milieucoördinator Functie: Binnen het domein ‘Milieu’ stuur, organiseer en coördineer je de activiteiten van de site in Tessenderlo. Je ontwikkelt mee de beleidsvisie op gebied van milieu en staat in voor de rapportering naar management en directie. Je trekt en ondersteunt de strategische milieuprojecten, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor de scope, termijnen en kwaliteit van de uitvoering en je begeleidt bestaande en toekomstige bodemonderzoeken en bodemsaneringsprojecten. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en contractors voor diverse milieugerelateerde onderwerpen en sta je in nauw contact met de overheid en de externe stakeholders. Profiel: • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma als bio-ingenieur of industriële wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent in het bezit van een attest milieucoördinator A. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving. Ervaring in de (petro)chemische sector is een troef. • Je bezit een grondige kennis van de milieuwetgeving van toepassing op hoogdrempelige Seveso-bedrijven. • Je hebt ervaring met de aanpak van bodem- en grondwaterverontreiniging en zeer goede kennis van saneringstechnieken.

Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of technische richting. • Een eerste werkervaring in een commerciële en/of energiegerelateerde functie en in contractbeheer is een voordeel. • Je bent leergierig en geïnteresseerd in de Belgische en Europese energiemarkten. • Je bent gedreven om resultaten te behalen en dit binnen snel wijzigende omgevingsfactoren. • Je bent vlot in het Engels, Frans en Nederlands.

-gro a v o n y v . w ww

up.be

Interesse? Stel je kandidaat via [email protected]. Voor vragen kan je contact opnemen met Bet Marilisa (013 61 02 82).

GENK

GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

Account Manager

Industrieel Ingenieur toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE725162. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Talent & Communication Manager



10

11 WESTROZEBEKE Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal 1.800 mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v)

Senior Divisional Controller

Project Manager Industry

Je profiel: • Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten • Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt • Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen • Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten • Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: • De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien • Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen • Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis.


Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie Je functie: • Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro • Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, …) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden • Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak • Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry.


Je functie: • Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI’s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management • Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij • Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie • Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico’s • Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures • Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie. Je profiel: • Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving • Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus • Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken • Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business ‘challengen’ en de belangen van de landen en van de divisie verenigen • Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: • We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan • Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving • Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise.


Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht




SIOEN APPAREL is als divisie van de beursgenoteerde groep SIOEN INDUSTRIES gespecialiseerd in hoogwaardige technische werken beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 3500 werknemers gecoördineerd in 11 productiesites in 8 landen. SIOEN APPAREL is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europees marktleider te garanderen, zijn we op zoek naar (m/v)

Sales Director Export FUNCTIE Je bent de motor en coördinator van het internationale salesteam en zorgt voor de rentabiliteit en de verdere versterking van onze marktpositie in UK, Ierland, Zuid-Europa, MEA en Far East. Je bepaalt de salesobjectieven en stuurt de commerciële activiteiten aan Je ontwikkelt opportuniteiten, zorgt voor een substantiële bijdrage in productontwikkelingen en garandeert een optimale productmix om de markt te benaderen Je onderhoudt zelf op doortastende wijze de contacten met de belangrijkste accounts Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Als bachelor of master heb je minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende sales- & marketingfunctie in een internationale b2b-omgeving, kennis van de UK-markt en EMEA-exportmarkten is een plus-punt Je bent een gedreven manager, sterk resultaatgericht en hands-on Je voelt je goed in veeleisende en hoogperformante omgevingen en bent bereid om meer dan 50 % van je tijd actief te reizen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels.

Business Development Manager - Workwear Hunter met internationale verkoopervaring én kennis van technisch textiel (Ref. BE732022)

FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe internationale business (Benelux, Frankrijk, Duitstalige landen, UK, Ierland, Scandinavië, Zuid- en Centraal-Europa) binnen de productgroep workwear. Je slaagt in je opzet dankzij een goede marktkennis en een projectgerichte aanpak Je werkt vlot samen met de lokale salesteams, intern werk je nauw samen met aankoop, productontwikkeling, R&D, planning en logistiek Je bent voor deze functie internationaal actief en bereid tot regelmatig reizen Je bent geboeid door workwear, je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je markt en regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. PROFIEL Je bent een bachelor of master met minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een Business Development functie. Ervaring in een internationale context is een groot pluspunt, eveneens is kennis van workwear, weefsels, confectie en wasprocessen een grote troef Je bent een hunter en slaagt erin maximale resultaten te behalen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Supply Chain Manager Oplossings- en verbeteringsgerichte people manager (Ref. BE732054)

FUNCTIE Je ontwikkelt een performante, kwaliteitsvolle en kosten-efficiënte organisatie rond de volledige order- en goederenstromen, van productieplanning tot levering. Je maakt van de Supply Chain organisatie de actieve spil tussen aankoop, planning en sales Je beheert de planning en uitvoering van make-to-orderprojecten en staat tevens in voor het working capital van de voorraadproducten Je stuurt de centrale aankoopafdeling aan en motiveert hen tot verbetering. Je organiseert met de verschillende buitenlandse productievestigingen een eenvormig procurementbeleid Je werkt proactief samen met de diverse productmanagers voor het actieve beheer van de verschillende productgamma’s Je maakt deel uit van het directiecomité en je rapporteert aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Je bent een master met een relevante ervaring van minimum 10 jaar in een Supply Chain Management functie binnen een internationale context met actief working capital beheer systemen (bij voorkeur SAP), ervaring met Lean & Operational Excellence is een pluspunt Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels. AANBOD Uitdagende functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid en autonomie je kennis, ervaring en je resultaten.

Een informele en open werksfeer waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je hebt kennis van ERP-

Een verloning aangepast aan


be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van

Gedreven eindverantwoordelijke voor het internationale salesteam (Ref. BE732050)


WEST-VLAANDEREN Packo Inox Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust (“peace of mind”) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS KAN JE JE BAAS VOOR JE AUTO LATEN BETALEN?

van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen. UITZONDERING

Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kan je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij? Advocaat Stijn Demeestere is formeel: “Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid.” Wel verplicht artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door ‘de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmid-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

delen en materialen ter beschikking te stellen’ van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wél om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een bedrijfswagen kan hier in het licht

Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent. ONKOSTENVERGOEDING Weet dat je je slechts zelden op de arbeidsover-

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

F facebook.com/markmgzine

Als je (mogelijke) nieuwe baas je tijdens het jobinterview polst of jij nog vragen hebt, mag je die kans niet laten liggen. Met deze 5 vragen haal je het maximum uit je sollicitatie. We gaan voor deze vragen aankloppen bij Annelies Quaegebeur, die als loopbaancoach mensen begeleidt in de ontwikkeling van hun carrière. HOE ZIJN DE ANDERE TEAMLEDEN?

Luister goed naar hoe je manager-to-be praat over je toekomstige collega’s. Vol trots, met respect, of zelfs met empathie? Of hoor je een andere ondertoon? In het eerste geval is je manager iemand die graag leiding geeft en niet iemand die alleen maar hoger op de ladder wil geraken. Het wordt nog beter als je baas-in-wording voorstelt om een paar teamleden te ontmoeten zodat je zelf een indruk kan krijgen van je collega’s.

2

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

Vĳf vrage� di� j� zelf kun� stelle� tĳden� ee� jobinterview 1

eenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. “Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden”, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZwetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt.

WELKE KWALITEITEN MAKEN JOUW TEAM SUCCESVOL?

Dit is jouw kans om in te spelen op je eigen kwaliteiten. Misschien zijn dat wel kwalitei-

Let’s talk

4

HOE EN WANNEER GEEF JE FEEDBACK AAN JE TEAMLEDEN?

Als je baas-in-wording alleen maar het jaarlijkse functioneringsgesprek aanhaalt, is dat een knipperlicht. Eén keer per jaar spreken over je ontwikkeling is ruim onvoldoende. Wil jij echt zolang wachten om je talenten en ambities op tafel te leggen?

5

WAAROM WERK JE BIJ DIT BEDRIJF EN WAAROM BLIJF JE HIER?

Een vraag waar je hem of haar ongetwijfeld mee verrast. Hier word je persoonlijk. Wat betekent dat je extra aandachtig moet zijn.

Wat motiveert je baas? Klinkt hij of zij optimistisch? Geniet je baas van zijn werk? Belangrijk, want een ongelukkige werknemer kan geen geweldige manager zijn. Klinkt het antwoord ongeïnspireerd of vlak? Dan ben je gewaarschuwd. Na het gesprek kun je jezelf nog een aantal vragen stellen. Wat kun je leren van deze persoon? Hoe was je energie tijdens het gesprek? Voel je een band met je baas-inwording? Heb je gelachen? En … kijk je ernaar uit om nog eens met deze persoon te praten?

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

ten die het team nog mist? Luister goed en lees tussen de lijnen. Zo kom je te weten wat je toekomstige manager het meest apprecieert. Komen zijn waarden overeen met die van jou?

3

HOE VAAK COMMUNICEER JE MET JE MEDEWERKERS?

Meerdere keren per dag? Af en toe oneto-one? Het juiste antwoord bestaat niet. Belangrijker is wat jij wilt. Hou je van zelfstandig werken, of heb je nood aan voortdurende feedback? Leg de link tussen jouw verwachtingen en het antwoord dat je krijgt. Is die er niet, denk dan na over wat dat voor jou betekent.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Mensen zijn belangrijker. dan centen. Vlaams-Brabant. Voor de job van je leven, dicht bij huis HUISHOUDHULPBEDRIJF PUUUR BESTAAT TIEN JAAR

Recommend Documents