Ook technische mensen willen graag dicht bij huis werken

DOSSIER TECHNIEK

“Ook technische mensen willen graag dicht bij huis werken” De vraag naar technisch geschoolde mensen is niet bij te houden. Dienstverlenende bedrijven die erin slagen om toch de geknipte personen aan te leveren, beleven hoogdagen. Eén van die sterke groeiers is Tormans. “We zoeken momenteel maar liefst 220 technische mensen, ook in Limburg”, weet operations manager Eddy Laeremans. Eén van de redenen waarom er zoveel vacatures zijn, is dat veel kandidaten niet graag verre verplaatsingen naar hun werk doen.

Tormans is van origine een Kempens bedrijf, dat op zestien jaar tijd in heel Vlaanderen een grote klantenkring heeft opgebouwd. De onderneming specialiseert zich in het aanwerven van technische mensen, die vervolgens naar klanten worden gestuurd om projecten uit te voeren. Tormans telt vandaag 330 medewerkers, waarvan een 100tal freelancers. In Limburg zijn deze technische specialisten te vinden bij bedrijven als Infrax, Eurodesserts en P&V Elektrotechniek. “Het zijn vooral iets hogere profielen, zoals ingenieurs en bachelors”, zegt Eddy Laeremans. “Ze voeren projecten uit bij klanten in heel uiteenlopende sectoren, zoals de petrochemie, farmacie, bouw, metallurgie, enzovoort.

De Limburgse markt, die we bedienen vanuit de Kempen, groeit. Zeker door de recente sluitingen en herstructureringen worden er interessante technische profielen beschikbaar. Het is dan onze taak om die gespecialiseerde mensen uit de vijver te vissen en hen een interessante, gevarieerde carrière op lange termijn te kunnen bieden.”

Faillissement

Tormans, nog maar pas verkozen tot Trends Gazelle, heeft maar liefst 220 vacatures die nog moeten ingevuld worden. Een team van twaalf wervingen selectieverantwoordelijken zoekt dagelijks naar de beste kandidaten. “Hoewel we doorgaans speuren naar mensen

Eddy Laeremans: “Opleiding voor wie de juiste attitude heeft.”

(Foto: HBvL)

met ervaring, komen nu ook schoolverlaters aan bod”, aldus nog Eddy Laeremans. “Een belangrijke groep van nieuwkomers zijn de 40-plussers, die zich afvragen of ze bij hun huidige werkgever hun carrière willen afsluiten, dan wel de stap willen wagen naar een nieuwe omgeving. Onder wie ook ervaren professionals die door een faillissement of herstructurering op de arbeidsmarkt komen.” Al deze kandidaten worden bij Tormans aan een batterij testen onderworpen. “Een goede screening is erg belangrijk om de juiste match te maken tussen onze werknemers en de projecten bij de klanten”, vertelt de directeur. “We kijken niet alleen naar de technische vaardigheden, maar ook naar hun persoonlijkheid. Zo onderzoeken we hun leidinggevende capaciteiten. Kandidaten die een positieve, gedreven indruk maken, krijgen bijkomende opleidingen en coaching. ‘Choose the attitude and train the skills’, dat is ons devies.”

looneisen

Zodra de taalbarrière overwonnen is, kunnen ook buitenlanders hier aan de slag. “Al blijft de taal een grote drempel, aangezien er bij de klanten meestal Nederlands wordt gesproken. Andere redenen waarom de vacatures niet zo snel ingevuld geraken, zijn de beperkte verplaatsingen die veel kandidaten naar het werk willen maken, en ook de hoge looneisen van sommigen. Zelfs schoolverlaters leggen hier hoge verwachtingen op tafel, al betalen jobs waarin schaarste heerst, zeker niet slecht.” Tormans gelooft dat er nog meer werkgelegenheid kan gecreëerd worden in technische functies. “Als we er tenminste in slagen om de maakindustrie hier te houden”, vindt Eddy Laeremans. “In Limburg wordt daartoe in het SALK-plan alvast de eerste aanzet gegeven.”

“Erkenning en afwisseling is wat de Ford-mensen waarderen bij Yontec”, zegt Davy Jonckers. (Foto: HBvL).

“Ford-technici kunnen meer dan ik dacht” Dit jaar alleen al mocht Yontec uit Hasselt 37 nieuwe technici verwelkomen. Het bedrijf dat vooral technisch onderhoud uitvoert bij klanten, telt inmiddels ongeveer 99 medewerkers. “Daarvan zijn er intussen al 21 ex-Fordwerknemers”, zegt zaakvoerder Davy Jonckers. “Zij hebben, tegen mijn verwachtingen in, enorm veel vaardigheden en de juiste attitude.” Yontec is een van de snelst groeiende ondernemingen in Limburg. Het grote tekort aan technisch personeel is daar niet vreemd aan. “We zijn actief in heel Vlaanderen en worden steeds vaker gevraagd om ook in het buitenland technische opdrachten uit te voeren”, aldus Davy Jonckers. Op de thuismarkt, Limburg, ondervindt Yontec het minste problemen om bijkomende mensen te vinden. “Dat komt vooral door de goede mond-tot-mondreclame van onze huidige medewerkers. Zij prijzen ons als werkgever aan bij hun voormalige collega’s. Waarom? We hanteren een erg vlakke structuur, waarbij het familiale karakter heel belangrijk is. Om de twee maanden organiseren we een event met het hele personeel, ook al werken de collega’s bijna altijd apart bij de diverse klanten. Het gevoel hebben om een team te vormen, dat spreekt aan. Iedereen loopt hier binnen en buiten op kantoor, er staat altijd koffie klaar... Onze medewerkers voelen zich thuis, en dat komt onze aanwervingspolitiek ten goede.” Ook het opleidingsprogramma en het verloningspakket zijn troeven die Yontec uitspeelt.

Haantje de voorste

In andere regio’s, waar Yontec minder naamsbekendheid heeft, verloopt de instroom moeilijker. “Daar zijn we voor rekrutering vooral aangewezen op het behouden van de goede mensen die via uitzendarbeid bij ons terechtkomen”, zegt Davy Jonckers. “Op termijn willen we echter een eigen rekruteringsverantwoordelijke aanstellen.” Die zal niet zozeer naar de technische kwaliteiten moeten kijken, maar vooral naar de arbeidshouding. “We kunnen niets doen met mannen die haantje de voorste willen zijn en zich bij de klant presenteren als de redder in nood. Ook al zijn ze op technisch vlak de allerbesten. We zoeken eerder collega’s die zich dienstbaar opstellen en zich goed kunnen integreren in het team van de klant.” Yontec heeft goede ervaringen met ex-werknemers van Ford Genk. “De technici die van daar komen zijn heel goed getraind en inzetbaar op vele vlakken”, aldus de zaakvoerder. “Dat is eigenlijk het tegenovergestelde van wat ik eerst dacht. Ze zijn erg gemotiveerd en heel blij dat ze bij ons een nieuwe kans krijgen. Wat hen bij Yontec aanspreekt, is de afwisseling om bij meerdere klanten te werken, en ook de erkenning die ze krijgen van het management. Ik heb er al velen horen zeggen dat ze hier nooit meer weg willen ...”

2 Jouw ambitie is onze kracht

PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden, ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemen voor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch). Punch Powertrain is een onafhankelijke automotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkheden voor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

De stad Hamont-Achel is op zoek naar een (m/v):

MEEWERKEND PLOEGBAAS GROENDIENST Voltijdse statutaire betrekking, niveau D4 – D5 met aanleg wervingsreserve voor 2 jaar

> CNC-Operatoren

Kandidatuurstelling

PROFIEL: • Je bent in het bezit van een hoger secundair technisch diploma in een mechanische richting (bv. mechanica, mechanische vormgevingstechnieken, ...) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt kennis van diverse meettechnieken of bent bereid je hierin te bekwamen. • Je bent bereid om in wisselende ploegen te werken. • Je bent flexibel ingesteld, leergierig en neemt initiatief. • Je werkt graag in teamverband. • Je hebt zin voor kwaliteit, orde en netheid. • Je bent gedreven door techniek.

Solliciteer uiterlijk op 30 september 2015 via het online sollicitatieformulier op www.jobpunt.be of door een per post verzonden aangetekende sollicitatiebrief naar: Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Christophe De Coster, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Bij sollicitaties per post geldt de datum van de poststempel als datum van verzending.

AANBOD: • Een boeiende, uitdagende functie in een dynamische, groeiende productieomgeving. • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en uitzicht op een contract voor onbepaalde duur. • Wij besteden veel aandacht aan betrokkenheid en opleiding van onze medewerkers.

De kandidatuur moet vergezeld zijn van een uittreksel uit het strafregister en een bewijs van vier jaar leidinggevende ervaring.

2 ploegen & vaste nacht FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de instelling van CNC-machines. • Je bevoorraadt machines. • Je voert kwaliteitscontroles uit. • Je werkt in een 2-ploegensysteem of vaste nacht.

INTERESSE? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] • De selecties gebeuren in samenwerking met Acerta. We kijken ook uit naar een onderhoudstechnieker weekendshift. Meer info op www.punchpowertrain.com

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

Functie je maakt deel uit van de dienst openbare werken. Je staat, voor jouw ploeg, in voor de uitvoering van opdrachten met betrekking tot het aanplanten en onderhouden van het openbaar groen. Profiel je zoekt spontaan naar een zo efficiënt mogelijk gebruik van tijd en middelen en motiveert ook anderen hiertoe. Je bent een echte teamspeler die zich flexibel opstelt in de omgang met mensen. Je wekt vertrouwen binnen je team, maar ook bij je collega’s. Je hebt minstens 4 jaar leidinggevende ervaring en hebt minstens een rijbewijs B. Bovendien spring je zorgzaam om met materiaal en gereedschappen en heb je een basiskennis van planten en te gebruiken machines. Salaris minimum 2 289,29 euro en maximum 3 189,99 euro bruto per maand.

Inlichtingen Voor het informatiebericht, de uitgebreide functiebeschrijving en vragen kan je terecht op www.hamont-achel.be/vacatures of contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail: [email protected].

W W W. H A M O N T - A C H E L . B E

MARIS is een toonaangevende totaalleverancier van • vaste elektrische installaties, inclusief beveiliging in de industrie, zorgsector, kantoorgebouwen, retail en appartementsgebouwen • tijdelijke technische installaties in de industrie, evenementensector, bij tentenbouwers, mediasector, bouw en beurzen waarbij MARIS bijzondere aandacht schenkt aan innovatie en duurzaamheid. MARIS durft het aan om binnen de sector het voortouw te nemen en actief in te spelen op de uitdagingen voor de toekomst. Eigen medewerkers spelen hierbij een cruciale factor en daarom hecht MARIS het grootste belang aan opleiding, coaching en uitstraling.

Vanwege onze sterke groei zijn we op zoek naar : • Projectleider elektriciteit • Werkvoorbereider elektriciteit • Ploegbaas elektriciens / elektriciens • Beveiligingstechniekers • Elektromonteur/installateur, bij voorkeur

in het bezit van rijbewijs C/E • Zelfstandige chauffeurs C/E op afroepbasis Voor een gedetailleerde functieomschrijving verwijzen we u naar www. werkenbijmaris.be

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiast team, stuur dan onmiddellijk je CV naar [email protected] MARIS – Lochtemanweg 122 - 3550 Heusden-Zolder - T. 011 43 22 40

Het engineeringbureau TUC RAIL is gespecialiseerd in spoorinfrastructuur en -technologie. Al 20 jaar is TUC RAIL toonaangevend en baanbrekend in technische expertise, flexibiliteit en creatieve oplossingen van studie over projectmanagement tot werfsupervisie. TUC RAIL werft aan (m/v):

> PARAMETREERDER seininrichting > TECHNICUS Studie > SYSTEM ENGINEERS ETCS > DESIGN ENGINEERS seininrichting Interesse: Solliciteer via jobs.tucrail.be of contacteer ons via [email protected] Meer informatie vind je op www.tucrail.be > Flexible Thinking, Reliable Results > jobs.tucrail.be

3

Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

Desco zoekt gemotiveerde medewerkers. Na een boeiende opleiding van ongeveer 3 maanden in Wijnegem en een inwerkperiode ga je aan de slag bij desco Lummen. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring in de sector is zeker een groot pluspunt.

toonzaalverkoper m/v ankerpunt Lummen functieomschrijving Als toonzaalverkoper ontvang je architecten, eindverbruikers en installateurs in onze toonzaal. Je geeft technisch en esthetisch advies over badkamers. Je maakt met kennis en inzicht een voorstel op de computer en sluit het verkoopgesprek af naar ieders tevredenheid.

je bent • geïnteresseerd in interieur en design • administratief onderbouwd • bereid om op zaterdag te werken in ruil voor een andere vrije dag • bereid om opleidingen te volgen • bachelor of gelijkwaardig door ervaring

interesse? Zoek je een nieuwe uitdaging bij een werkgever die je naast werkzekerheid, doorgroeimogelijkheden en een aangename werksfeer een uitstekend salaris in overeenstemming met je bekwaamheden bezorgt? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected]

FOR A BETTER CLIMATE hvac

Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: ■ ■ ■ ■

Desco is van bij de start in 1947 een familiebedrijf. Nu nog steeds is desco een autonome Belgische onderneming met meer dan 380 medewerkers en verkooppunten over heel het land. Als groothandel van badkamers, verwarming en installatiematerialen is desco de partner van meer dan 4000 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hun waardering voor de no-nonsense aanpak van de marktleider van Vlaanderen.

sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld

www.desco.be

| koudetechniek | sprinkler

■ ■ ■ ■ ■

Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter

Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel. +32 3 270 97 54 E-mail [email protected] www.cofelyaxima-gdfsuez.be

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel


zin in werk met water?

Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg.

4


Elektra Bree Bordenbouw, gevestigd in Genk, is een vooruitstrevende en dynamische KMO, al meer dan 30 jaar actief in het ontwerp en de assemblage van stuur-, verdeel- en vermogenborden en hoog performante laagspanningskasten. Grote installateurs doen reeds jarenlang een beroep op de expertise en assemblagecapaciteiten van EBB. Mede hierdoor is EBB in de tertiaire sector uitgegroeid tot één van de grootste onafhankelijke elektrische bordenbouwers in België. EBB beschikt over een eigen CAD- en engineeringafdeling en een flexibele manier van werken op gebied van levertermijn en productaanpassing. Servicegerichtheid is de leidraad, waarbij de wensen van de klant en de kwaliteit primeren. Door de recente groei en de verder uitbouw van onze afdelingen zijn we op zoek naar volgende profielen: (uitgebreide vacature online op jobat.be)

EBB, een familiebedrijf met passie voor elektriciteit

BORDENBOUWERS (M/V):

ENgiNEER HVAC - ElEKtRiCitEit

- je voert de assemblage uit van elektrische laagspanningsborden: je werkt het bord af van A tot Z (aan de hand van het elektrisch schema) - je kan zelfstandig werken en hebt minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie - je bent in het bezit van een A2 elektriciteit of elektrotechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring

- je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de afdeling HVAC en kan op termijn doorgroeien naar een leidinggevende functie - je bestudeert het lastenboek, ontwerpt het bord, stelt de offerte op en maakt het dossier klaar om intern door te spelen aan de tekenaars en het atelier. Naar je collega’s toe heb je een adviserende rol en zal je hen begeleiden en (mee) opleiden. - je onderhoudt goede contacten met bestaande klanten en denkt mee over mogelijke nieuwe klanten (in samenwerking met sales). Je bent hun aanspreekpunt voor technische vragen. - je hebt minstens 5 jaar ervaring in HVAC - je volgt de evoluties binnen de sector op - je bent bij voorkeur een master of bachelor elektromechanica (optie klimatisatie) of gelijkwaardig door ervaring

ENgiNEER KNX - je bent mee verantwoordelijk voor de uitbouw van onze KNX afdeling - je bestudeert het lastenboek, maakt een offerte en stelt het dossier voor bij de klant - je hebt minstens 3 jaar ervaring in KNX projecten (offerte, programmatie en installatie) - je bent een technisch-commercieel talent en beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om binnen een project het juiste evenwicht te vinden tussen klanttevredenheid/rendement - je bent bij voorkeur een master industriële wetenschappen (elektromechanica of elektrotechniek) of een prof bachelor (elektromechanica, elektrotechniek, energietechnologie) of gelijkwaardig door ervaring

Je bent positief ingesteld, kan goed samenwerken, bent stressbestendig en flexibel en houdt van een open en eerlijke communicatie. Je voelt je goed in een hands-on omgeving die geregeld onderworpen is aan verandering. Het verleden heeft ons geleerd dat mensen met een passie voor elektriciteit, een no-nonsense stijl en een gezonde dosis ambitie het best aarden binnen ons bedrijf.

Aanbod: Voltijds contract in dagpost, 40u/week en een interne opleiding. EBB biedt een competitief salarispakket met extralegale voordelen. interesse of vragen? Stuur u sollicitatiebrief met CV uiterlijk tegen 2 oktober per mail of per post naar: EBB NV tav Stéphanie légat, Kompellaan 9, 3600 genk. tel.: 089/410048. Mail: [email protected] AOPZC00A

WAREHOUSE COÖRDINATOR

MEER INFO OP

JOBAT.BE

Your job with power! Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 40.000 werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meest winstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeuren in Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en Latijns-Amerika. Maar Scania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen. Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Het wereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek. Het magazijn heeft een oppervlakte van 100.000 m² met meer dan 100.000 verschillende onderdelen op stock. Er worden ongeveer 680 medewerkers tewerkgesteld en er worden ongeveer 28.000 orderlijnen per dag verscheept.

HEB JIJ EEN PASSIE VOOR LOGISTIEK? WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN (M/V):

LEIDINGGEVENDE IN HET MAGAZIJN / TEAMLEADER Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en de processen in het magazijn

MEER INFO OVER DE FUNCTIE? BEKIJK ONZE FILM OP WWW.SCANIAPARTSLOGISTICS.COM/ CAREER/VACANCIES/VACANCIES/

Ons aanbod: Scania is een wereldspeler waar er in crossfunctionele teams wordt gewerkt. Een job in de logistiek bij Scania biedt internationale contacten zowel intern als extern. Door groei en internationale promotie hebben wij regelmatig verschillende openstaande posities. Wij bieden een stimulerende job in een internationale omgeving met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen. Je komt in een moderne werkomgeving terecht met moderne technieken. Binnen de lokale en globale organisatie van Scania zijn er verschillende mogelijkheden om te groeien en om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Meer informatie over deze vacature vind je op

BART JACOBS Teamleader Warehouse “De mensen die hier werken, zijn erg communicatief, leergierig en ze durven ‘out of the box’ denken. Dat is veel belangrijker dan ervaring, want Scania kijkt vooral naar het groeipotentieel. Schoolverlaters zijn dus ook zeker welkom hier.Verder is de fijne werksfeer en positieve manier om met elkaar om te gaan een groot pluspunt, ook na de werkuren. Zo spelen we elke woensdag met de collega’s zaalvoetbal en drinken we een pintje.”

www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies/vacancies/

5

HR OFFICER met uitstekende communicatievaardigheden een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt. Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat

Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak.

Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected]).

www.motmansenpartners.be

Gielen nv (met hoofdzetel in Genk) is een vooraanstaande speler inzake afvalverwerking met 2 sites in Genk en 1 in Tongeren. Deze familiale onderneming stelt zo’n 85-tal vaste medewerkers tewerk en kan dankzij haar jarenlange ervaring een antwoord bieden op elk afvalprobleem. Voor haar diverse klantenportefeuille (in productie, distributie, horeca, enz.) staat Gielen nv garant voor maatwerk met sterke focus op milieuvriendelijkheid. Ter versterking van hun team ondersteunen wij hen momenteel in de zoektocht naar een (m/v):

SITEVERANTWOORDELIJKE GENK Profiel: U beschikt minimaal over een bachelordiploma en kan een eerste relevante leidinggevende ervaring voorleggen, bij voorkeur in de transport- of afvalsector. Idealiter bent u in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 2 of beschikt u over een niveau 3 en bent u bereid niveau 2 te halen. Als persoon bent u analytisch en flexibel ingesteld, uitgesproken hands-on met een grote dosis verantwoordelijkheidszin en sterke klantenfocus en u heeft technische interesse. U bent communicatief en dit zowel in het Nederlands, Frans als Duits.


Functie: Als siteverantwoordelijke leidt u de dagelijkse werkzaamheden in goede banen van de grootste site in Genk (60 chauffeurs, 3 productiemedewerkers in de houthal en 5 bedienden). Hiervoor ziet u toe op een optimale en efficiënte organisatie en planning van de ritten en de productie en springt u bij waar nodig. Tevens fungeert u als aanspreekpunt voor klanten en chauffeurs betreffende al hun vragen en eventuele klachten, bent u verantwoordelijk voor een performant IT-systeem (PC’s, telefonie, boordcomputer, toegangscontrole) en algemene projectopvolging. Daarnaast neemt u intern de rol op van vertrouwenspersoon en veiligheidsadviseur en zetelt u in de overlegvergaderingen van Febem.

Aanbod: U komt terecht in een dynamische familiale onderneming waar kwaliteit en service vooropstaan. Verder biedt Gielen nv u een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor initiatief en ondernemerszin. U kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen incl. bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


G.R.L.-Glasrecycling nv (www.grl.be), ontstaan uit het familiebedrijf Transport Van Swartenbrouck, is vandaag een toonaangevend bedrijf op gebied van recyclage van glas in Europa en ver daarbuiten. Op milieuvriendelijke wijze en CO2-neutraal verwerken zij 150.000 ton afvalglas op jaarbasis tot een hoogwaardige grondstof. G.R.L. kiest voor duurzaam en innovatief ondernemerschap waarbij flexibiliteit en kwaliteit centraal staan. Om de huidige ploeg in Lummen te versterken, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het operationele luik van de organisatie (productie, onderhoud, laadkoer, engineering en kwaliteit). Je streeft naar een optimale capaciteitsbenutting in combinatie met een maximale productie-efficiëntie om zo onze strategische doelstellingen te realiseren. Hiertoe stel je samen met de directie de budgetten op, zorg je ervoor dat targets vertaald worden naar duidelijke afdelingsdoelstellingen en volg je de resultaten nauwgezet op. Daarnaast coördineer je projecten in het kader van continuous improvement en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het QESH- en HR-beleid binnen jouw afdelingen. Je draagt de visie, waarden en normen van de organisatie uit en zorgt voor voldoende ondersteuning en communicatie bij je teamleden (25-tal). Je zetelt in het Managementteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je genoot een hogere opleiding in een technische richting en je kan bij voorkeur een 10-tal jaar ervaring in een productieomgeving voorleggen, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol. Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en hebt inzicht in proces- en onderhoudstechnieken en bijhorende kostenstructuren. Kennis van PLC-sturingen en lean manufacturing is een absolute troef. Daarnaast hecht je belang aan veiligheid en heb je zin voor orde en netheid. Je getuigt van ondernemerschap, een sterke hands-on-mentaliteit en stressbestendigheid. Als leidinggevende weet je mensen te motiveren en te inspireren. Je bent een sterke communicator en weet je uit te drukken in het Nederlands, Duits en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een stimulerende en familiale werkomgeving binnen een ambitieus, groeiend, innovatief en financieel gezond bedrijf. Er is ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je loonpakket is marktconform incl. extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])



OPERATIONS MANAGER


De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

6

20 MEDEWERKERS 1500 WERVEN PER JAAR

PROJECT & QUALITY ENGINEER DOORGROEIPOTENTIEEL TOT TECHNICAL MANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

WAT HEEFT INTERBORING U CONCREET TE BIEDEN?

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Beoordelen van prijsaanvragen, calculeren en opstellen van offertes 2. Voorbereiden van projecten en dagelijks plannen van de uitvoering door de technici 3. Werfbezoeken doen ter voorbereiding of uitvoering van complexe projecten (1 dag/week) 4. Nacalculeren van de uitgevoerde werken i.s.m. boekhouding 5. Implementeren van managementtechnieken (ISO) en beheren van VCA 6. Volgen van marktevoluties en operationeel meedenken samen met de bedrijfsleider

MA BOUWKUNDE/ KERNENERGIE / ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

ERVARING ALS PROJECTLEIDER, PROJECTINGENIEUR, PRODUCTIEINGENIEUR

VCA/PREVENTIE NIV3

LEERGIERIG

ONDERNEMEND

FLEXIBEL

TEAMSPIRIT

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in België tot de absolute top gerekend wordt 2. Een intensieve opleidingsperiode, incl. hands-on leren van de diverse technieken en externe bijscholingen i.f.v. de verdere groei 3. Een open en loyale cultuur, zeer korte communicatielijnen, in een net, ordelijk en goed georganiseerd familiebedrijf 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen, waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie van prestaties 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

MEERTALIG

INTERBORING IS OOK OP ZOEK NAAR OPERATORS (ERVARING BOUW, RIJBEWIJS B OF C, OPLEIDING VOORZIEN) INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zondag tussen19 en 21.00u. mail: [email protected] www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00u. www.interboring.be begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00u. VMC Select 3600 GENK

€

OMZET 100 MILJOEN

OVERPELT

PRODUCTIE SUPERVISOR AFDELING BROODTROMMELS / BUSSEN / DEKSELS (DAGDIENST)

1.000 BRABANTIANEN 240 IN OVERPELT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Motiverend coachen van teambegeleiders en productiemedewerkers (30 personen)

BA/MA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

2. Optimaal aanwenden van mensen en middelen i.f.v. productiviteit en productieplanning

ENTHOUSIAST

ORGANISATIETALENT

MENSGERICHT

3. Nauwlettend waken over kwaliteitscriteria, veiligheidseisen en milieuvoorschriften 4. Verbeteringsvoorstellen leiden om de strategische doelstellingen te realiseren 5. Overleggen met 2 collega’s en rapporteren aan de Operationeel Manager

ACTIEGERICHT KENNIS METAALNIJVERHEID (KORTE SERIES)

KENNIS VERBETERCULTUUR/ ZELFSTURENDE TEAMS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondagavond tussen 19 en 21.00 u.

mail: [email protected]

U TE BIEDEN? WAT HEEFT 1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in de sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 2. Een uitdagende, veelzijdige functie met veel afwisseling en de mogelijkheid tot persoonlijke inbreng 3. Een open en loyale cultuur, eerlijk en direct, met ruimte voor vrijheid en korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.brabantia.be

Optiek Jo Warniers (www.optiekjowarniers.be), een familiebedrijf gelegen in Sint-Truiden, levert samen met 2 zaakvoerders en een team van 7 medewerkers advies op gebied van brilmonturen en glazen en dit volgens de meest recente technieken en modetrends. Al meer dan 50 jaar zorgen zij als kwaliteitsopticien voor een optimale begeleiding van hun klanten. Vakmanschap, service en klanttevredenheid dragen zij hoog in het vaandel. Om een kwaliteitsvolle service te garanderen, zijn zij op zoek naar een (m/v):

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

Elektrotechnieker

KLANTENADVISEUR met commerciële feeling

Functie: Als klantenadviseur is je takenpakket veelzijdig. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de goede en vlotte werking van de zaak. Hiertoe geef je persoonlijk bril- en glasadvies aan klanten en begeleid je hen bij de keuze van hun aankoop. Profiel: Je genoot een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan je minimaal 3 jaar ervaring binnen de verkoopswereld voorleggen. Ervaring binnen optiek is geen must, maar je toont hierin wel interesse. Verkopen zit in je bloed, je bent communicatief sterk en dynamisch in de omgang.

Functie: Herstel en onderhoud torenkranen Profiel: A2 elektriciteit elektronica Sollicitatie: telefonisch op 0496/16 13 15 via mail [email protected] www.neremat.com

Elektrotechnieker

Aanbod: Je komt terecht in een groeiend en hecht familiebedrijf waar zin voor initiatief, verantwoordelijkheid en creativiteit geapprecieerd worden. Opleiding wordt voorzien. Het salarispakket is in overeenstemming met jouw ervaring en achtergrond.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])

ERKEND BUREAU VG. 686/B

1919

SHORTCUT RECRUITMENT

, wereldwijd gekend en bijzonder succesvol, ontwerpt en produceert mooie en duurzame huishoudelijke artikelen waaronder pedaalemmers, touch bins, droogmolens, strijktafels, broodtrommels, voorraadbussen, brievenbussen, wasboxen, tafelgerei en nog veel meer. Deze familiale onderneming heeft haar hoofdkantoor in Valkenswaard en produceert in Overpelt, UK, Letland en China. Via Concept Stores, online verkoop en een uitgebreid netwerk van partners en verkooppunten distribueert onder het motto ‘ , designed for living’. onderscheidt zich niet alleen door een modern en up-to-date design, maar ook door duurzame producten die het leven aangenamer maken en prettig zijn in het gebruik. De kwaliteit van haar producten wordt gewaarborgd door liefst 10 jaar garantie. Voor de site in Overpelt zijn we dringend op zoek naar een (m/v):



° 1983

ERKEND BUREAU VG. 686/B

ZONHOVEN

INTERBORING bvba is een ambitieuze en groeiende familiale onderneming met een uitstekende reputatie, die zich voor de bouwen installatiesector specialiseert in diamantboringen en in vloer-, wand- en kabelzagen in gewapend beton. Dankzij continue investeringen en opleidingen is Interboring zich bijkomend gaan toeleggen op de renovatie van bestaande vloeren en de decontaminatie van nucleaire installaties. Voor haar uitgebreide klantenkring met hoge veiligheidseisen biedt Interboring steeds een totaalpakket, waar niet alleen kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid vooropstaan, maar ook alle randactiviteiten inclusief zijn zodat de klant steeds ontzorgd wordt. De unieke combinatie van haar activiteiten leidt bovendien tot een stijgende klantenkring die bestaat uit o.a. bouwondernemingen, HVAC, metaalsector, nucleaire sites, hoogspanningsposten, petrochemische sector, farmaceutische sector, ... Wegens overname van het bedrijf door de volgende generatie en wegens internationale groeiambities, zijn we op zoek naar assistentie voor de bedrijfsleider in de functie van een (m/v):


Functie: Herstel en onderhoud betonpompen Profiel: A2 Mechanica hydraulica of A2 Elektromechanica Kennis Siemens S7 is een pluspunt Sollicitatie: telefonisch op 0496/55 01 41 via mail: [email protected] - www.pumax.be Voor deze functies bieden wij: Voltijdse betrekking – Aantrekkelijk loon – Opleiding intern en extern – Afwisselend werk

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

De carrière van Jan. Nadat Jan zijn zoontje heeft afgezet bij de crèche, start hij rond 8.00 uur aan zijn werkdag. Zijn eerste taak? Zijn afspraken voorbereiden, zodat hij zijn klanten met raad en daad kan bijstaan. Jan startte vorig jaar in oktober als zelfstandig kantoorhouder bij Argenta. Hij bouwt zijn eigen kantoor uit en investeert in zijn klantenportefeuille. Dag in dag uit staat hij voor zijn klanten klaar.

Langetermijnrelatie Jan wil er zijn voor zijn klanten. Hij wil een langetermijnrelatie met hen opbouwen. Niet alleen als financieel adviseur, maar ook als vertrouwenspersoon. Hij krijgt er veel dankbare klanten voor terug. Dat is wat hem motiveert en ervoor zorgt dat hij er elke dag tegenaan kan gaan. Ook met zijn medewerkers streeft Jan naar een langetermijnrelatie. Hij wil met een vast team zijn kantoor verder uitbouwen. Ze zijn op elkaar ingespeeld, als een geoliede machine. Eén of twee keer per maand organiseert hij een werkoverleg.

Ondernemerschap Jan vertelt ons dat een goede ondernemer ideeën in daden kan omzetten. En daarbij over de nodige expertise beschikt en goed kan netwerken. Toen Jan de kans kreeg om kantoorhouder te worden bij Argenta, heeft hij die gegrepen.

Gezonde bank Jan maakt deel uit van een bank in volle groei waar de klant centraal staat. Elke 3 maanden spreekt Jan af met een aantal collega-kantoorhouders om samen iets te eten. Om bij te praten over Argenta en over het dagelijks leven in het algemeen.

Ga voor een gezonde loopbaan. Kijk op argentajobs.be.

OPGLABBEEK Kreon is een Belgische innovatieve producent van architecturale verlichting en plafondsystemen, met hoofdkantoor in Opglabbeek. De groep werd opgericht in 1982 en is wereldwijd vertegenwoordigd door 15 dochterondernemingen. De basis voor Kreons design is een duidelijke, karakteristieke visualisatie van de bedrijfsfilosofie: zuiverheid en eenvoud. De verlichtingsconcepten worden geïmplementeerd door architecten, ontwerpers en ingenieurs en dat vanaf de planningsfase van een ontwerp. Toepassingen vinden we terug in zowel residentiële projecten als hospitality, winkels en kantoren.

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Al meer dan 25 jaar geniet Hudson als onbetwiste leider op de Belgische markt op het gebied van HR-rekrutering en -consultancy, het vertrouwen van de bedrijfsleiders om talenten en professionals te rekruteren. Onze afdeling Rekrutering & Selectie is actief op 6 locaties in België. In het kader van de uitbreiding van ons R&S-team in Hasselt zijn we op zoek naar een (m/v)

Om de verdere internationale expansie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Recruiter

International Sales Support Manager

met ambitie om zich professioneel te ontplooien in HR-rekrutering en consultancy

Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een master of minimum een bachelor opleiding genoten • Je blikt terug op een 10-tal jaar ervaring binnen een salessupportomgeving waarvan min. 3 jaar in een leidinggevende positie, bij voorkeur in een matrix-structuur • Je werkt zeer gestructureerd en hebt ervaring met het implementeren van bedrijfsprocessen • Je voelt je thuis in een internationale omgeving en bent in staat om ook medewerkers op afstand aan te sturen • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van bijkomende talen is een pluspunt. Aanbod: Kreon is een erg innovatief en vooruitstrevend bedrijf met een grote internationale dynamiek, een ondernemende en sterk op groei gerichte omgeving met korte beslissingslijnen. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie, die de passie heeft om uit elke opdracht een uniek project te realiseren en waar je zelfstandig initiatieven kan nemen en jezelf verder kan ontplooien. Verder zullen je een competitief salarispakket en extralegale voordelen aangeboden worden.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je staat in voor de coördinatie en het management van de Sales Support activiteiten wereldwijd • Je implementeert en bestendigt de nodige processen binnen de afdeling, dit in nauwe samenwerking en overeenstemming met andere afdelingen • Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing en het continue ontwikkelingstraject van het globale Sales Support team • Je neemt actief deel aan de dagelijkse ondersteuning van een beperkt aantal dochterondernemingen • Je standplaats is Opglabbeek en je rapporteert rechtstreeks aan de Global Sales Director.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE734095. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

•

Als recruiter ondersteun je onze consultants bij het identificeren en aantrekken van het juiste talent in functie van de behoeften en verwachtingen van de klant. Door het contact met een verscheidenheid aan profielen, bedrijven en sectoren verwerf je een brede kijk op de Limburgse arbeidsmarkt en bouw je je eigen netwerk uit. Je ziet deze job dan ook als een unieke kans om je professionele bagage uit te breiden, je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen.

•

Je zoekt (pro)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van onze state-of-the-art tools, zoals o.a. onze eigen databank, internettools, jobsites, netwerken,… maar je beperkt je niet tot deze: je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden.

•

Via een telefonische screening ga je na of de professionals beantwoorden aan de vooropgestelde criteria. Je wordt hun gesprekspartner met wie je open reflecteert over hun carrière en je bouwt met hen een vertrouwensrelatie op. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden kan je vlot met onze klanten en kandidaten communiceren.

•

Je beschikt minstens over een masterdiploma en je wil je oriënteren naar een job binnen HR. Je wil graag jouw potentieel binnen de dynamische en internationale omgeving van Hudson verder ontplooien. Je combineert een servicegerichte ingesteldheid met een gezonde commerciële drive. Samen met een team van gemotiveerde consultants breng je projecten doelgericht tot een succesvol einde. Je bent gedreven om klanten en kandidaten de perfecte oplossing te bieden!

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Solliciteer t.a.v. Sarah Criel via [email protected] met vermelding van referentie BE731104. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Beauty is not created by adding one more detail, it is conceived by removing the last

HASSELT

8 De Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen voor Huisvesting cvba met een sociaal oogmerk

is erkend door de VMSW (Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen). Zij bouwt, verhuurt en onderhoudt sociale woningen in de kantons Beringen en Herk-de-Stad. Momenteel beheert zij een patrimonium van ruim 3.500 woningen. Voor aanwerving in vast dienstverband kijkt zij uit naar een (m/v)


ADJU NCT

-

www.kbmbe.be

DIRE C T EU R

UW FUNCTIE:

UW PROFIEL:

AANBOD:

Uw uitdaging: • Samen met de directeur zorgt u voor de dagelijkse leiding van de organisatie in al haar geledingen. • Dankzij uw kennis en ervaring draagt u bij aan de ontwikkeling en uitwerking van nieuwe visies omtrent de milieuvriendelijkheid van de woonprojecten. • U analyseert interne bedrijfsprocessen met het oog op de verdere automatisatie en op de implementatie van nieuwe ICT. • U initieert nieuwe huisvestingsprojecten.

• Uw diploma: master in de ingenieurs- of industriële wetenschappen of in architectuur OFWEL een ander masterdiploma ondersteund met sterke affiniteit en interesse in de bouwsector en in ICT. • Vaardigheid in pc-gebruik en in systeembeheer. • U bent klantgericht, ordelijk, nauwkeurig, zelfstandig en vlot in het organiseren van eigen werk. • Leidinggevende inzichten en vaardigheden. Enkele jaren ervaring ter zake is een pluspunt. • U hebt een rijbewijs B (of uitgebreider).

• Een functie voor onbepaalde duur in een stabiele, groeiende organisatie. • Maandwedde volgens barema’s A112A113 met toegekende aanvangsanciënniteit van maximaal 15 jaar en brutoaanvangswedde van maximaal € 4.427. • Doorgroeimogelijkheid naar de functie van directeur, met maandwedde volgens barema’s A211-A213 plus firmawagen. • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€ 7), groepsen hospitalisatieverzekering.

U bent verantwoordelijk voor: • Prospectie en verwerving van onroerende goederen. • De opstart van nieuwe projecten en de begeleiding van ontwerpdossiers. • Opmaak en administratieve afhandeling van technische dossiers (aanbestedingen, bestekken...). • ICT • Contacten met VMSW, landmeters, gemeentes, ...

www.dullers-advies.be INTERESSE? Stuur uw kandidatuur (sollicitatiebrief en curriculum vitae) per brief naar Dullers Advies, Zolderstraat 17 in 3510 Kermt-Hasselt of via e-mail naar [email protected]. Voor meer informatie belt u naar 011 25 45 91. Wij behandelen uw kandidatuur discreet. U kan ons na de procedure contacteren voor feedback.

De Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen voor Huisvesting cvba met een sociaal oogmerk

www.kbmbe.be is erkend door de VMSW (Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen). Zij bouwt, verhuurt en onderhoudt sociale woningen in de kantons Beringen en Herk-de-Stad. Momenteel beheert zij een patrimonium van ruim 3.500 woningen. Voor aanwerving in vast dienstverband kijkt zij uit naar een (m/v):

ARBEIDER - REGIE DAKWERKEN Uw functie: U wordt tewerkgesteld binnen de onderhoudsdienst, waar u binnen het kader van uw vakgebied hoofdzakelijk dakwerken, maar ook metselwerken uitvoert. Uw profiel: • U behaalde een diploma secundair onderwijs, technisch of beroeps, bij voorkeur richting dak- en/of metselwerken; • Enkele jaren ervaring is een pluspunt; • U beschikt over de noodzakelijke kennis en vaardigheden om zelfstandig te kunnen werken; • U bent klantgericht, ordelijk, flexibel en collegiaal; • U hebt geen hoogtevrees en kan op hoogte werken; • U hebt een rijbewijs B of uitgebreider. Verloning: • Aanvangsloon: ‘geschoolde 1ste graad in het Bouwbedrijf’; • Na 3 maanden, mits goed functioneren: ‘geschoolde 2de graad in het Bouwbedrijf’; • Extralegale voordelen: o.a. maaltijdcheques (€ 7), groepsen hospitalisatieverzekering

Interesse? Stuur uw kandidatuur ten laatste op 6 oktober naar de Kantonnale Bouwmaatschappij van Beringen, t.a.v. Erik Mannaerts, Violetstraat 15 in 3580 Beringen of via e-mail naar [email protected]. Dit kan in de vorm van een sollicitatiebrief met cv of door middel van het sollicitatieformulier dat u kan downloaden van www.kbmbe.be.

www.dullers-advies.be

Heikesveld 83 3910 Neerpelt Tel. 011 64 20 00

Vertegenwoordiger smeermiddelen Sector automotive en industrie in de regio Limburg

• Profiel:

Technische achtergrond is een pluspunt Ervaring in verkoop is een must

• Aanbod:

Voltijdse job met een goede verloning

• Interesse:

CV sturen naar [email protected] www.vanhertum.q8oils.be

AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming van Autoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productie van akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten, modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijkste automobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 45 vestigingen in meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 9.600 mensen werkgelegenheid, waarvan 5% in Zwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzet is Autoneum op zoek naar een (m/v):

ONDERHOUDSTECHNICUS FUNCTIE • Preventief en correctief onderhouden van de productielijnen • Oplossen van elektrische, mechanische, hydraulische, pneumatische en programmatechnische storingen • Uitvoeren van productieomstellingen en kleine aanpassingen aan de software • Instellen van procesparameters • Bijdragen aan de continue verbetering van de milieuprestaties en de veiligheid en gezondheid op de werkplaats. PROFIEL • Technische opleiding (elektromechanica, elektriciteit, automatisatie, …) op professioneel bachelorniveau of HBO5 (A2)-niveau met ervaring • Ervaring met onderhoudswerkzaamheden en -technieken in een gelijkaardige functie is een voordeel • Ervaring met PLC-systemen • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal en noties van Engels en Duits • Teamplayer met analytisch denkvermogen. AANBOD • Een boeiende en uiterst afwisselende, technische functie bij een multinationale onderneming met een uitstekende omkadering • Hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • Competitief salaris en secundaire voordelen • Werk in een filevrije omgeving • De mogelijkheid om met de onderneming kennis te maken tijdens een vrijblijvend en persoonlijk gesprek. CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tussen 8u30 en 10u00 en tussen 18u30 en 20u00 of op zondag tussen 19u00 en 21u00 of mail je cv naar [email protected]. • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

gezocht: bekwame stukadoor regio peer/limburg zelfstandig kunnen werken/nauwkeurig werken/flexibel zijn talenkennis nederlands en minstens rijbewijs b >5 jaar werkervaring Aanbod: goede verloning / voltijds / contr. onbep. duur Solliciteren: cv + contactgegevens mailen naar [email protected] of per post naar compass projectontwikkeling nv - burkel 3a bus 1 - 3990 peer AOPFW00A

9 Dossierbeheerder Financiën in een opdracht van 100 %

Uiterste sollicitatiedatum: 30-09-2015 Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en voor het ontwikkelen van je talenten in een vlot-serieuze en multidisciplinaire omgeving? Bekijk ons volledig vacatureaanbod op www.pxl.be/jobs.

BOUW JIJ (M/V) MEE AAN DE TOEKOMST VAN ONZE ZORG? SOLLICITEER DAN VOOR DEZE JOB!

Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers

PX L



LP XL PX

www.ladbrokes.be

ZELFSTANDIGE UITBATER

VERKOOPPUNTEN IN DIEST - GENK HOUTHALEN - LOMMEL - WATERSCHEI In een sympathieke omgeving. U geniet meteen van een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen. Geen investering vereist. Attractieve commissies. Contacteer meteen: Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected] Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]

Neem deel aan ons avontuur, mail je CV met motivatie naar [email protected] of [email protected], of stuur het naar Quick Genk, tav H. Hamerijckx, Rootenstraat 8/68, 3600 Genk.

7 ASSISTANT RESTAURANTMANAGERS

Je functie: Je bent medever medeverantwoor antwoordelijk voor de goede gang antwoordelijk van zaken zak in het restaurant. staur staurant. People ople management is je ophetlijf geschr geschreven enjebentsterk sterk inhet het oper operationele aspect van een organisa organisa ganisatie. tie. Je superviseer superviseertt de bediening van de klanten en je zal bovendien zelf de handen uit de mouwen stek steken indien nodig. Samen met je team onthaal je de klant met een glimlach, beantwoord antwoord antwoor d je zijn vragen vragen en bedien je hem snel en efficiënt. efficiënt. Je hebt de leiding over een team van 15 à 20 0p personen,waarbij waarbij je een oogje oogje op het personeel houdt zodat je e hen kan begeleiden egeleiden en opleiden waar nodig. Door een heldere e en enthousiaste nthousiaste communica communicatie zor zorg g je voor v helder een goede werksfeer werk en de motiva motivatie van je te team. Als Assistant Manager is het ook je taak de dagdagelijk dagdagelijkse se administr ieve aspecten van het restaurant administrat staur staurant goed te beher Jebent beheren. bent verantwoor verantwoordelijk antwoordelijk voorhetstockbeheer stockbeheer, stockbeheer, stelt uurroosters uurr en planningen op en je waakt over de naleving van de kwaliteits- en veiligheidssystemen. Je pr profiel: • Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring in de horecawereld. • Je beschikt over een commerciële commer flair die je gebruikt om in te spelen op de wensen en noden van de klant. • Je bezit uitstekende relationele kwaliteiten en organisatietalent. ganisa • Je bent stressbestendig stressbestendig en oplossingsgericht denken is je tweede natuur. denk tuur tuur. • Zin voor stiptheid en initia initiatief tief zijn eigen aan je persoonlijkheid. • Je hebt bij voorkeur voorkeur een Bachelor diploma op zak. Ons aanbod: • Eenboeiendeuitdagingineendynamischeomgeving. uitdaging dynamische omgeving. • Een praktijkgerichte praktijkgerichte opleiding in het restaurant. • Een functie met verantwoordelijkh delijkheden onder begeleiding van de manage manager. • Interessante doorgroeimogelijkheden. oeimogelijkheden.

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGEN

L  PX PX L

OOFED R P R O XFACT

Word (m/v)

weddeschaal BV1-BV3 • diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde • geïndexeerde brutoaanvangswedde per maand voor een voltijdse betrekking: € 2.363

weddeschaal C3-C4 • brevet of diploma verpleegkunde • geïndexeerde brutoaanvangswedde per maand voor een voltijdse betrekking: € 2.179,38

PX L



GEGRADUEERDE OF BACHELOR VERPLEEGKUNDIGEN

Voor de Quick restaurants te KURINGEN, Bilzen, Genk, Hasselt en Houthalen zoeken wij:

20 RESTAURANTMEDEWERKERS

Je functie: Je neemt actief deel aan de goede werking van het restaur staur staurant. Als polyvalente medewerker medewerker breng breng je de verschillende uitdagingen in de keuk uk aan de kassa uken, en in de zaal tot een goed einde.Samen Samen met je collega collega’s onthaal je de klant met een glimlach, beantwoord antwoord antwoor d je zijn vragen en bedien je hem snel en ef vragen efficiënt. ficiënt. Je werkt aan de kassa waar je instaat voor een vlotte vlot verkoop verkoop van de verschillende pr producten. In de keuken uk bereid uken bereid je de pr producten waarbij je steeds de kwaliteit en de smaak maak van het voedsel gar garandeer andeer andeert.t. Door de zaal in alle netheid te onderhouden, uden, waak je over de tevredenheid van de tevr klant. Bovendien gebruik je je sociale vaardighede vaardigheden om in te spelen op de wensen en noden van de klant. Je houdt steeds de hygiënenorme hygiënenormen nauwlettend auwlet auwlettend in de gaten en je leef leeftt de kkwalit waliteits- en veiligheidsprocedu heidspr res na. Je zorgt zorgt samen met je collega’s voor een goede werksfeer. werksfeer sfeer. Je pr profiel: •Je Je bent een gedreven en enthousiaste teamplayer amplayer. amplayer •Je bent klantvriendelijk en je sociale vaardigheden digheden werken aanstekelijk op je collega collega’s. •Je hebt een verzorgd gd voorkomen en ook op de werkvloer draag aag je hygiëne hoog in het vaandel. • Je bent stressbestendig essbestendig en je werkt georganiseerd. geor georganiseer ganiseerd. •Je wil werken in een deeltijdse functie met een flexibel uurrooster. ooster. ooster Ons aanbod: •Een boeiende ervaring in een hecht team. •Een praktijkgerichte aktijkgerichte opleiding in het restaurant. •Een dynamische werkomgeving.

INTERESSE? Stuur het sollicitatieformulier (te bekomen op de personeelsdienst) samen met een uittreksel uit het strafregister, een kopie van het rijbewijs en van je diploma uiterlijk 11.10.2015 aangetekend naar de Voorzitter van het OCMW, Solveld 32, 3980 Tessenderlo of via e-mail naar benith.wouters@ ocmwtessenderlo.be

PROFIEL: • Diploma dat toegang geeft tot niveau BV overeenkomstig artikel 3 van het RPR OCMW Tessenderlo: een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerd verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde of gelijkaardig) • Diploma dat toegang geeft tot niveau C overeenkomstig artikel 3 van het RPR OCMW Tessenderlo: een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde of gelijkaardig • Voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zoals bepaald in de artikelen 5 en 6 van het RPR OCMW Tessenderlo • Beschikken over een rijbewijs B • Slagen voor een wervingsexamen WIJ BIEDEN: • Een voltijds en deeltijdse contractuele betrekking voor onbepaalde duur • Uitstekende verlofregeling en extra verlofdagen volgens leeftijd • Overname anciënniteit • Toffe werksfeer • Stabiele betrekking • Voordelige pensioenregeling • Maaltijdcheques van € 6 • Gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en openbaar vervoer • Attractiviteitspremie • Mogelijkheden tot loopbaanonderbreking

Voor meer informatie, het sollicitatieformulier en een uitgebreide functieomschrijving kan je terecht bij de personeelsdienst (013 67 95 98 - [email protected])

Is veiligheid voor jou de hoogste prioriteit? Wil je meewerken aan de uitbouw van de nieuwe brandweerzones in Limburg? Werk je graag mee om welzijn op het werk te verbeteren? Dan is preventieadviseur bij de Limburgse brandweerzones de geknipte job voor jou! De brandweerzone Oost-Limburg gaat over tot de aanwerving van:

1 PREVENTIEADVISEUR, NIVEAU 1

Voor een gemeenschappelijke dienst PBW van de brandweerzones Noord-Limburg, Oost-Limburg en Zuidwest-Limburg.

Functie : Je staat in voor het coördineren van alle taken van de interne dienst PBW en legt verantwoording af aan de zonecommandanten. Je geeft adviezen aan de zoneraad, het zonecollege, de technische commissie, de officieren, het comité PBW en alle werknemers. Je onderzoekt de risico’s, de incidenten en ongevallen en de geuite klachten. Je bent de drijvende kracht van het welzijnsbeleid. Je rapporteert intern (aan comité PBW en werkgever) en externen (aan de overheid).Je werkt samen met de arbeidsgeneesheer en je coördineert het overleg met andere deskundigen op het vlak van welzijn op het werk. Je werkt in dagdienst in een voltijds statutair dienstverband. Je bent discreet, betrouwbaar en integer. Je werkplaats is verspreid over de 3 Limburgse brandweerzones.

Profiel : Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma dat toegang geeft tot het B-niveau. Sollicitanten met een masterdiploma dat toegang geeft tot het A-niveau kunnen zich ook kandidaat stellen. Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring en je bent houder van brevet van niveau 1 veiligheid.

Aanbod : Je wordt werknemer bij de brandweerzone Oost-Limburg. Je brutomaandloon ligt tussen 2.673,96 en 4.356,08 EUR

indien je over een bachelordiploma beschikt en tussen 3.525,08 en 5.374,74 EUR indien je over een masterdiploma beschikt. Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering maken ook deel uit van de verloning.

Interesse : Stuur je sollicitatiebrief, met uitgebreid CV en een kopie van je diploma schriftelijk naar: Brandweerzone Oost-Limburg, C-Mine 50, 3600 Genk of per mail naar [email protected] voor voor 15 oktober 2015.

www.bwol.be AOOKZ00A

Wij zoeken:

Monteur en hulpmonteur

voor het installeren van centrale verwarming, sanitair, ventilatie en airconditioning.

Technieker

voor onderhoud en service van centrale verwarming (gas/mazout) en airconditioning. Contact: [email protected] A.C.R. Klimatechniek bvba, Ambachtstraat 1139, 3850 Nieuwerkerken. 011/593640 AOPZM00A


Hogeschool PXL heeft de volgende vacature (m/v/x):


10

LIMBURG WERK(T)

Job- en loopbaanbeurs

donderdag 1 oktober 2015 van 14u tot 19u

Limburghal Genk

m.m.v. Ondernemersplatform Limburg, ABVV, ACV, ACLVB.

Ontdek de deelnemende bedrijven op:

www.jobat.be/limburgwerkt

11 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

LEMBREGHTS BVBA, Nijverheidsstraat 52, 2260 Oevel Groothandel in materialen voor centrale verwarming Voor onze vestiging in Heusden-Zolder zijn wij voor een spoedige indiensttreding op zoek naar een

Technisch commercieel afgevaardigde/vertegenwoorder Functieomschrijving Je krijgt een bestaand klantenbestand ter beschikking, dat je binnen je regio met de nodige creativiteit en kennis van zaken verder uitbouwt. Naast het onderhouden van een goede relatie met de klanten, sta je in voor de commerciële en administratieve opvolging, en het verstrekken van degelijk technisch advies. Je staat in nauw contact met je collega’s van de binnendienst, die je bijstaan inzake kennis van het productgamma, calculatie en logistiek.

HULP GEVRAAGD! Panos zoekt voor GENK (m/v):

Profiel • • • •

Je hebt technische kennis van materialen centrale verwarming, koeling en ventilatie Je bent sterk commercieel en communicatief aangelegd Je bent teamgericht Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie

Aanbod • • • •

Competitief salaris in verhouding tot ervaring Firmawagen + verbruik Gsm Extralegale voordelen

GERAntEnkoPPEL (VooRkEUR) oF FILIAALHoUDER • Relevante ervaring • Zelfstandig kunnen werken • Een team kunnen aansturen • Gepassioneerd door onze producten

Ben jij de gedreven kracht waarnaar wij op zoek zijn? Neem dan zo snel mogelijk contact op met: Mevr. Inge LEMBREGHTS of Dhr. Jan HELSEN – tel.nr.: 014/36.90.71

AOLTW00A

Operationeel Leidinggevende M/V Bedrijfsprofiel Een wellnesscentrum dat bestaat uit een team proffesionals met een eigen visie op gezondheid. Functieomschrijving • U geeft direct/indirect leiding aan circa 40 personen. Het beleidsplan wordt door u opgezet en u zorgt ervoor dat dit wordt nageleefd. • U bent verantwoordelijk voor het behalen van doelen en resultaten, het uitwerken van de structuur van het bedrijf en u communiceert dit met het personeel. • In samenwerking met het directie-/managementteam bent u verantwoordelijk voor verander-en verbetertrajecten. • De laatste ontwikkelingen binnen de branche volgt u op de voet. • Opvolgen en plaatsen van bestellingen bij leveranciers. Arbeidsvoorwaarden • Het betreft een veelzijdige en uitdagende functie waarbij veel eigen verantwoordelijkheid van u wordt verwacht. • Leidinggevenden worden gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen door middel van doorgroeimogelijkheden. • U wordt beloond met een passend salaris conform de CAO.

Functievereisten • Een opleiding HBO of Hoger Hotelwezen. • Aantoonbare leidinggevende ervaring in Wellness/Hotel/Horeca • People management is een tweede natuur. • Je spreekt vlot beide landstalen Ned/Frans • Overzicht kunnen bewaren en besluitvaardig • Analytisch sterk en op procesniveau kunnen denken (groter geheel) • Stressbestendig • Mensgericht • Organisatiesensitief • Flexibiliteit

IntERESSE? Mail je cv naar Kathleen Van Oosterwyck: [email protected] of per post : Deli NV - J. Cardijnstraat 52 - 9420 Erpe-Mere

Kruiskip

BVBA

Oude Waalstraat 292 te 9870 Zulte Tel. 09/386.23.52 Fax 09/380.28.22 [email protected]

Werft aan:

Chauffeur

Kuur-,hotel & wellnesscentrum Yolande Buekers Langstraat 31, 3830 Wellen [email protected]

Riemst is een dynamische plattelandsgemeente in volle bloei met ruim 16.000 inwoners. Het gemeentebestuur is met zijn 150 personeelsleden de grootste werkgever van de gemeente. Op dit moment zijn wij op zoek naar de volgende medewerkers voor onmiddellijke indiensttreding:

- AANKOPER - COMMUNICATIEAMBTENAAR - COÖRDINATOR GROEVEN & VEILIGHEID

Rijbewijs CE, nachtwerk. Transport van levende kippen. Vnl. nationaal, goed loon.

ze technologie, Jouw inzet en on van elke dag. en lev verpakt in het

sinds 2012 David, teamleader 2 werkster sinds 201 Lien, kwaliteitsmede

Werken bij NOLIKO is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij je je talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen. Gevestigd in Bree zijn wij de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide gerechten en sauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Om onze productielijnen vlot te laten draaien, breiden we de onderhoudsdiensten uit met (m/v):

Interesse?

Meer informatie over deze functies vind je op www.riemst.be of kan je opvragen bij de dienst Personeel (012 44 03 19 - [email protected]).

AOPVS00A

STORINGSTECHNIEKERS ELEKTROMECHANICA in vast dienstverband en vaste nachtploeg

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Functie: • Je lost technische storingen op aan productiemachines en installaties, zowel elektrisch als mechanisch • Je bent verantwoordelijk voor de ombouw en heropstart van de verpakkingsinstallaties • Je biedt productieondersteuning in de breedste zin van het woord • Je wordt ingeschakeld bij preventieve onderhoudstaken • Je formuleert verbetervoorstellen op basis van je ervaringen • Je rapporteert wijzigingen volgens de geldende procedures. Profiel: • Je bent gebeten door techniek en beschikt over ofwel een A2-diploma, ofwel een technisch bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je beschikt over praktische kennis inzake elektro, mechanica en pneumatica • Minimale kennis van PLC-sturingen is meegenomen, net zoals ervaring met machines uit de voedingsindustrie • Je kan zelfstandig en gestructureerd werken, maar hecht ook belang aan overleg met collega’s • Flexibiliteit inzake werktijden is een must. Aanbod: Passend salaris dat aangevuld wordt met een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en een pakket aan sociale voordelen. Verder stellen we tickets voor volleybalwedstrijden ter beschikking en kan je als werknemer productaankopen doen in onze bedrijfswinkel. Interesse? Surf naar www.werkenbijnoliko.be en solliciteer online. Voor meer informatie kan je steeds contact opnemen met Edith Reyskens op 089 47 38 00.

Jurgen Heussen

Voor meer informatie over deze vacature en getuigenissen van Jurgen en onze andere medewerkers, kijk op

“Ik had hier al veel eerder moeten solliciteren!”

www.werkenbijnoliko.be


12

Vlaanderen Anaf Products nv levert voordeurpanelen en veiligheidsdeuren op maat aan o.m. schrijnwerkers en beveiligingsfirma’s. In 2013 werd het familiebedrijf opgenomen in een financieel solide holding, waar werkzekerheid geen loze belofte is. Om ons nieuwe verhaal extra te kleuren, zijn wij op zoek naar een (m/v) accountmanager voor de regio Antwerpen en Limburg.

www.anaf.be

Account Manager

v

Sales

v

Ondernemingszin

v

Werkzekerheid

Antwerpen / Limburg

Functie: Jij treedt op als ambassadeur van ons bedrijf. Enerzijds bezoek je bestaande klanten en stel je hen de producten van Anaf voor. Anderzijds prospecteer je actief naar nieuwe potentiële klanten. Je werkt tevens mee aan de uitbouw van een dealernetwerk voor onze producten.

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3237.

Profiel: Jij hebt ten minste een graduaatsdiploma en een eerste verkoopservaring. Affiniteit met de bouwsector is vereist, feeling met schrijnwerkerij een pluspunt. Als rasechte ondernemer weet je je stempel te drukken op ons bedrijf en schrijf je mee aan het boeiende Anaf-verhaal. Aanbod: Je krijgt de nodige vrijheid om je doelstellingen te behalen, maar wordt een keer per week op kantoor (Oeselgem of Kinrooi) verwacht.

Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be

Groep Weldimo (Weldimo - Modiwel - Glasco) heeft zich sinds meer dan 44 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en plaatsen van hoogwaardige schrijnwerkelementen in hout, kunststof en aluminium, met een uitgebreid gamma aan kwalitatief binnen- en buitenschrijnwerk: ramen, deuren, garagepoorten, binnendeuren en trappen. Om onze verdere groei te realiseren, zijn wij op zoek naar:

Technisch bediende werkvoorbereiding

Commerciële binnendienstmedewerker

Uw functie: Bestaat erin de bestellingen van de klant om te zetten naar productie-orders. Dit houdt in de verwerking van bestellingen naar het productiesysteem, het bestellen van de nodige materialen, uitwerken van detailtekeningen.

Uw functie: Toonzaalonthaal voor zowel particuliere klanten als cliënteel van sleutel-op-de-deur-firma’s. Adviesverlening omtrent onze producten. Het calculeren van offertes ter ondersteuning van de vertegenwoordigers.

Profiel: -Opleiding A1, bij voorkeur bouwkunde -Technisch georiënteerd -Vaardig in gangbare Office toepassingen -Kennis van Frans en Duits -Ervaring in de sector en CAD-programmeren zijn pluspunten

Profiel: -Gemoti -Gemotiveerd, dynamisch persoon met goede communicatieve vaardigheden -Goed bouwkundig inzicht, vertrouwd met planlezen -Vaardig in gangbare Office toepassingen (Word, Excel,...) -Kennis van Frans -In staat zelfstandig te werken -Ervaring in de sector is een pluspunt

Wij bieden: Een interne opleiding en een grondige introductie in ons productgamma, een aangename open en stimulerende werksfeer in een dynamisch bedrijf en een behoorlijk salaris in lijn met uw functie en verantwoordelijkheden. Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en uitgebreid cv inclusief recente pasfoto naar: Weldimo NV, Industrieterrein Vostert 1111, 3960 Bree of naar [email protected]

Cypers NV in Wijnegem (www.cypers.be) is al meer dan 90 jaar een toonaangevend verdeler van plaatmateriaal van de bovenste plank! Onze klanten zijn voornamelijk schrijnwerkers, meubelmakers, interieurinrichters, keukenbouwers, enz. Via een uitstekend partnership met buitenlandse leveranciers en een uitgebreide knowhow zijn we uitgegroeid tot een gezonde speler in de markt. Momenteel zijn wij op zoek naar een zeer gedreven (m/v):

Accountmanager Plaatmaterialen Limburg - Kempen

Functie: Ons productgamma breng je in de regio Antwerpen en Limburg professioneel aan de man, zowel bij bestaande als nieuwe klanten. Met je uitgesproken neus voor zaken en je commercieel inzicht kom je overtuigend over en je zet de voordelen van ons assortiment aantrekkelijk in de verf. In jouw service zijn degelijk advies en nauwe opvolging sowieso inbegrepen en voor specifieke of grote projecten stel je gepaste offertes op. Daarvoor kan je uiteraard rekenen op de administratieve support van onze commerciële binnendienst. Om de verkoop op lange termijn naar een hoger niveau te tillen, investeer je bewust in de uitbouw van kwaliteitsvolle relaties met klanten en leveranciers. Verder houd je jouw kennis van de in markt up-to-date en je zet je marketingskills optimaal in bij de ontwikkeling van nieuwe promoties, presentaties, e.a. Profiel: Aan commerciële know-how heb je absoluut geen gebrek en je legt je oor steeds aandachtig te luisteren bij klanten om vervolgens perfect in te spelen op hun wensen en behoeften. Enkele jaren ervaring is belangrijk om successen te boeken. Telkens opnieuw slaag je er met je proactieve aanpak en strakke opvolging in om de concurrentie een stapje voor te blijven. Je bent een echte relatiebouwer die de producten (op termijn) door en door kent en die houdt van onderhandelen en zelfstandig werken. Uiteraard ben je vlot in de omgang, communicatief en vertrouwd met MS Office. Aanbod: Zeer uitgebreide interne en externe opleidingen worden sowieso voorzien om je helemaal paraat te krijgen en slagvaardig te houden. Daarnaast krijg je flink wat verantwoordelijkheid en ademruimte om de toekomst van ons stabiel en gezond bedrijf mee vorm te geven. Je inspanningen worden beloond met een zeer aantrekkelijk verloningspakket, inclusief bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected]. Je kan ook surfen naar www.katz.be. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Vacature coördinerend directeur (m/v) Scholengemeenschap WICO De Scholengemeenschap WICO gaat over tot de aanwerving van een master of bachelor met een open en brede visie op opvoeding, onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen. De coördinerend directeur stuurt het directieteam aan en is de verbindingspersoon met het schoolbestuur. Pedagogische ervaring en managementervaring strekken tot aanbeveling. We zijn op zoek naar een leiderstype met moreel gezag die mensen kan motiveren en laten samenwerken. Bent u christelijk geïnspireerd, sociaal geëngageerd, een goede organisator die stressbestendig, flexibel en ruim beschikbaar is, dan is deze vacature misschien iets voor u. De volledige tekst van de vacature vindt u terug op onze website www.wico.be. Kandideren kan tot 12 oktober 2015.

samen werken aan de toekomst

AONWQ00A

De job van je leven wacht niet op jou … Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

13 Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde medewerker. We leggen een contractuele wervingsreserve aan en wensen meteen één invulling te doen voor:

Werkleider bouwtechnieken (C1-C2-C3) Functie: • Je werkt bij de technische uitvoeringsdiensten gebouwen – bouwtechnieken. Je werkt onder de directe leiding van de dienstleider en geeft leiding aan de ploegen van bouwtechnieken (schrijnwerkers, metsers, dakwerkers, ververs en metaalbewerkers). • Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie van deze werkploegen. • Je werkt hiervoor samen met 3 meewerkende ploegbazen. • Je staat in voor de planning en opvolging van werken binnen jouw dienst. • Je zorgt dat de werken goed worden uitgevoerd, want je bent verantwoordelijk voor de afgeleverde kwaliteit van het werk: - je maakt een grondige voorbereiding van werken die uitgevoerd moeten worden; - je bent verantwoordelijk voor het goed beheer van materieel binnen de dienst; - je bent de sleutelfiguur tussen de aanvrager van de werken en de uitvoering hiervan; - je controleert de uitvoering van de werken naar kwaliteit, kwantiteit en tijdsbesteding. • Je kan specifieke technische kennis, vaardigheden en werkmethodes overbrengen naar de ploegbazen en medewerkers. • Je evalueert het personeel in overleg met de ploegbaas en voert samen met de ploegbaas functioneringsgesprekken met het personeel. • Je staat in voor de administratieve opvolging van het personeel (verlof, overuren, vergoedingen, …) en de controle van de facturatie van de aangekochte materialen.

TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

Profiel: • je kan 3 jaar relevante ervaring voorleggen in een leidinggevende en technische functie. • je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, gezien de functie-inhoud beogen we kandidaten met een diploma in de studierichting bouw. • je beschikt over een aantoonbare kennis in het vakgebied bouwtechnieken (schrijnwerkerij, metselen dakwerken, verven en metaalbewerking). • je bent sterk in plannen en organiseren. • je bezit de basiskennis met betrekking tot de veiligheid en de hygiëne op het werk. • je hebt een goede PC kennis. • je hebt een rijbewijs B. Aanbod: • 2 opeenvolgende contracten van 1 jaar (mits gunstige evaluatie) gevolgd door een contract van onbepaalde duur. • een verloning in het barema C1-C2-C3. • een min. bruto jaarloon van 24 302,88 EUR (3 jaar anciënniteit) en een maximum bruto jaarloon van 35 304,36 EUR, de aanvangswedde kan eventueel verhoogd worden met relevante beroepservaring. • reglementaire vergoedingen en bijkomende extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, enz.)

Meer informatie? De uitgebreide functie- en profielbeschrijving (met meer informatie over de functie, de aanwervingsvoorwaarden, ons aanbod en de wijze van kandidaatstelling) vind je op onze website www.hasselt.be/jobs of kan je aanvragen bij de personeelsdienst – aanwervingen via  011 23 95 93 of  [email protected]. “De Stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!” Solliciteren kan tot en met 4 oktober 2015.

Wienerberger is wereldwijd nummer 1 in de productie en verkoop van snelbouw- en binnenmuurstenen en is Europees marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Desimpel, Porotherm, Terca en Koramic. Onze groep telt intussen reeds 11.000 medewerkers, verspreid over 221 fabrieken in 30 landen. Dagelijks zetten onze medewerkers zich in om onze goede reputatie te blijven waarmaken en krijgen ze de kans om zich verder te ontplooien. In België tellen we 12 productievestigingen en meer dan 1.100 medewerkers.

Momenteel zijn wij voor de regio Limburg – Kempen – Vlaams Brabant op zoek naar een (m/v) :

BOUWKUNDIG COMMERCIEEL ADVISEUR Je functie:

Beringen ondergaat de komende jaren een grondige facelift. Op dit moment beleeft de mijnsite een serieuze metamorfose en zijn er in en rond het stadscentrum grote veranderingen gepland. Ook als organisatie staan wij voor heel wat uitdagingen. Zo hebben stad en OCMW al grote stappen gezet richting een eengemaakte organisatie en is er een nieuw aangepast dienstverleningsconcept in ontwikkeling. Dit zal stapsgewijs worden ingevoerd om operationeel te zijn tegen de effectieve ingebruikname van het nieuwe toekomstige administratief centrum. Wil jij (m/v) ons team komen versterken en meewerken aan deze vernieuwing, dan is één van volgende vacatures misschien jouw toekomstige job:

Manager Planning & Organisatie niveau A (A5a-A5b) - contractueel - voltijds Functie: Je draagt bij tot de beleidsvoorbereiding en -uitvoering alsook de interne en externe dienstverlening door de interne organisatieontwikkeling en coördinatie van organisatiebrede projecten aan te sturen. Je ondersteunt en vervangt de stadssecretaris in zijn decretale opdrachten. Profiel: Je bezit een masterdiploma en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Je beschikt over de nodige vaardigheden op vlak van peoplemanagement alsook projectmanagement.

Diensthoofd milieu niveau A (A1a-A2a) - contractueel - voltijds

• In uw regio bent u verantwoordelijk voor de technische verkoop van de Wienerberger bouwoplossingen voor zowel het dak, de gevel als de binnenmuur. • U begeleidt de klant bij grote bouwprojecten en reikt oplossingen aan op vlak van (bouw)rendement, thermische en akoestische performantie, duurzaamheid (cradle to cradle, nature plus, …), logistiek, enz. • U bouwt duurzame relaties op met de eindklanten en informeert en adviseert hen op regelmatige basis over nieuwe oplossingen, technische productspecificaties en nieuwe producten.• Uw klantenrelaties zijn bouwpromotoren, architectenbureaus, aannemers, dakdekkersbedrijven en sociale huisvestingsmaatschappijen.

Je profiel: • Voor deze functie heeft u een goede bouwtechnische achtergrond, minimaal op een bachelor niveau in de bouwkunde, en heeft u werfervaring. • U woont in de regio of u bent bereid om u daar te vestigen. • U springt vlot om met informatica en u bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en overzichtelijk te organiseren.

Aanbod: • Wienerberger biedt voor deze functie een boeiende uitdaging in een groeiende onderneming. • U krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwikkelen in een organisatie op mensenmaat. • Wij voorzien een marktconform salarispakket incl. bedrijfswagen dat is afgestemd op uw competenties en ervaring. • Er wordt voor u een doorgedreven introductieprogramma en een interne opleiding georganiseerd.

Functie: Je stuurt je team coachend aan om samen via een klantgerichte dienstverlening uitvoering te geven aan de doelstellingen van de dienst inzake milieu en natuurbeleid.

Geïnteresseerd?

Profiel: Je bezit een masterdiploma alsook een diploma milieukunde of milieuwetenschappen. Je beschikt over de nodige leidinggevende vaardigheden, overtuigingskracht en een sterk organisatietalent. Aanbod voor beide functies: Een boeiende functie met een interessante verloning. Relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige kan tot max. 10 jaar worden overgenomen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling en werktijden, ruime mogelijkheden tot bijkomende vorming en ontwikkeling, …

Interesse? Je kan je kandidaat stellen op www.beringen.be via de link ‘vacatures’ . Voor meer informatie over de wijze van kandidatuurstelling, de arbeidsvoorwaarden, examenprocedure, … kan je terecht bij Sabrina Leten (011 43 03 85). De uiterste datum voor je kandidatuurstelling is maandag 5 oktober 2015. Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Als je slaagt voor het examen, word je opgenomen in een wervingsreserve.

TERCA KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

www.wienerberger.be

Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 121 te B - 8500 Kortrijk. E-mail: [email protected] Tel: 056/249.566. Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

www.terca.be www.koramic.com www.desimpel.be


“Wil jij mee het uitzicht bepalen van een stad op mensenmaat? Kan je er mee voor helpen zorgen dat Hasselt die stad blijft waar het zo aangenaam wonen, werken en vertoeven is? Heb je bovendien een portie gezond verstand, en steek je graag de handen uit de mouwen? Ben je daarnaast ook een teamspeler? Stel je dan kandidaat voor één van onze vacatures!”

14 Maes Koffie n.v. vraagt

verkoopster


Schrijnwerker M/V - atelier Functieomschrijving: Je hebt een technisch diploma Houtbewerking op zak Je hebt min. 10 jaar ervaring in interieur en algemeen schrijnwerk Zelfstandig en nauwkeurig werken zijn een evidentie voor jou Je denkt mee in functie van de projecten en de klanttevredenheid. Aanbod: Wij bieden een veelzijdige job met kans op vast contract met een aantrekkelijk loonpakket cfr. de bouwbarema’s. Interesse? Mail je cv en foto naar [email protected] Atelier Biesmans – Klaverbladstraat 4 – 3560 Lummen T. 013 52 11 74

&37"3&/ 70&(&3 HFWS POOP EJH BBOC JOEJFO OJFU CFLXBBN SFHJP -BOBLFO

_^hhboLm^qfppfbo dÉãçíáJ îÉÉêÇÉ Ä~ââÉêLé~íáëëáÉê îççê ÑìääíáãÉ Åçåíê~ÅíK dÉäáÉîÉ òáÅÜ íÉ ïÉåÇÉå _êççÇ Éå Ä~åâÉí p~ëÅÜ~ ÄîÄ~ péáäëíê~~í SQ kÉÉêçÉíÉêÉå MUV US QQ ST

96063140.01

_^hhbod^pq _~ââÉêëÖ~ëí ãÉí Éêî~êáåÖ òáÅÜ ãÉäÇÉå Äáà _~ââÉêáà hìóéÉêë ^ë MUVLSRTNTU çÑ MQVVONTVUT Çççê ÇÉ ïÉÉâ ÖÉÉå å~ÅÜíïÉêâ>>>

96064737.01

#",,&3*+ #"35 UF 4DIVMFO WSBBHU HFNPUJWFFSEF WFSLPPQTUFS WPPS XFFLFOET &SWBSJOH WFSFJTU *OGP 96032624

_^hhbofg erim ÖÉîê~~ÖÇX å~ÅÜíïÉêâXR Ç~ÖÉå î~å ÇÉ T ïÉêâÉå ~~åãÉäÇÉåW MUV US QN VQ çÑ áåÑç]Ä~ââÉêJÄ~ÉíÉåKÄÉ

96062737.01

#",,&34("45 IBMGUJKET HF WSBBHE UF ;VUFOEBBM #BLLFSJK 4UF WFOT UFM 96064550

#",,&34("45 WPMUJKET WPPS CBLLFSJK 7FSNFFS UF -FPQPMET CVSH 5FM 96037384

#"/,#&%*&/%& (&73 WPPS 'JOBODJÒ MF *OTUFMMJOH JO ;VJE -JNCVSH 4DISJKWFO CVSFFM CMBE 96064895

#"/,&5#",,&3 HFWS [X #BLLFSJK #VOUJOY /FFSPFUFSFO UFM 95075417

#&&/)068&3 WPPS TVQFS NBSLU UF 5POHFSFO 5FM 96059440

*4"%&$, [PFLU FMFLUSP NFLBOJF LFS 5FM 96055996

#0687",,&3%",8&3,&3 "MHFNFOF LFOOJT XFSLFO PNH )BTTFMU 'JSNB .POEFMBFST )BTTFMU JOM 96064819

$)"6''&63 SJKC $ WPPS EJTUSJ CVUJF 7FSWPFS FO WFSIVJ[JOHFO #JKOFOT 7BMFOUJO 96064146

$)"6''&63 SJKCFXJKT $& WPPS OBDIUEJTUSJCVUJF SFHJP (FOL UFM 95090182

$)"6''&63 WPMUJKET SJKCFXJKT # PNHFWJOH )BTTFMU 95086727

%*"#&50/ /7 )PVUIBMFO [LU .FDBOJDJFO NFU NJO K FSW " " FMFDUSPNFDIBOJDB MBTTFO IFSTUFMMFO W FMFDUS IZESBVMJTDIF CFO[JOFEJFTFMNPUPSFO [FMGTU LOO XFSLFO SJKC $$& )PHF WFS EJFOTUF OS HFMBOH FSW 96048578

ao^dbop dbwlèq ÄáååÉå ìáíî~~êíëÉÅíçê êÉÖáç qçåÖÉêÉåK sÉêäçåáåÖ éÉê éêÉëí~íáÉK wçïÉä ïÉÉâÇ~ÖÉå ~äë ò~íÉêÇ~ÖÉåK dÉäáÉJ îÉ ì ~~å íÉ ãÉäÇÉå çé MNOLOPKOTKVP çÑ ìáíî~~êíòçêÖÇêáÉëÉå]Öã~áäK Åçã 96056702.01

bosôbk mi^^qpbop îrOH íÉ páåíJqêìáÇÉå òçÉâí Éêî~êÉå éä~~íëÉêë ÄìáíÉåëÅÜêáàåïÉêâ áå ^äì L mîÅ L eçìíK s~ëíÉ ÄÉíêÉâJ âáåÖI ÖçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉ H Éñíê~ äÉÖ~äÉ îççêÇÉäÉåK _Éä MNNLPTKNNKNN çÑ ã~áä áåÑç]~äìOKÄÉ

96064389.01

Koning Albertstraat 43 3500 HASSELT AKXQA00B

96039109

(&-,0 3".&/ %&63&/ 8FH TUFSLF HSPFJ [PFLFO XJK QMBBUTJOHTQMPFHFO PQ [FMGTU CBTJT )PHF WFSMPOJOH WS NFOTFO NFU FSWBSJOH 0ONJEE JOEJFOTUUSF EJOH 0OOPEJH BBO UF CJFEFO JO EJFO HFFO FSWBSJOH 96062329

(&1&/4 $)"6''&634 HF WSBBHE SJKCFXJKT $ $& 5FM OB V 96048192

dbmbkpK jbè^kfbhbo dÉJ éÉåëáçåÉÉêÇ çåÇÉêÜçìÇëJãÉÅÜ~J åáÉâÉê îççê îê~ÅÜíï~ÖÉåë Éå Öê~~Ñã~ÅÜáåÉëK oÉÖáç dÉåâJ wìíÉåÇ~~ä MMPOQVRRNNTRV

96059829.01

*+4,"''&& 4"/5*/0 UF 1BBM [LU TZNQBUIJFLF NW PN NFU NPPJF JKTLBS UF XFSLFO [PNFS JKTXJOUFS XBGFMT *OGP 96019769

*..0 53"%*/( XFSGU BBO SF HJP -JNCVSH DPNNFSDJFFM NFEF XFSLFS MJFGTU #*7NBLFMBBS PG FS WBSJOH #*7TUBHF NPHFMJKL JOGP!JNNPUSBEJOHCF PG 96056343

h^mpqbo dbwlèq J Ü~äÑíáãÉ EÉêî~êáåÖ áå ÖçÉÇÉ ÄêìëÜáåÖ íÉÅÜJ åáÉâF íÉê çåÇÉêëíÉìåáåÖ î~å çåë íÉ~ãK pá _³ e~~ê~íÉäáÉê aáÉéÉåJ ÄÉÉâK qÉäK MNNJPPNUTT íëë NTÜMM Éå NUÜMMK 96063533.01

,300/ 3&*;&/ XFSGU BBO $IBVGGFVST TDIPPMEJFOTUFO XPPO BDIUJH PNHFWJOH )BTTFMU *O CF[JU SJKCFXJKT DBU % FO .FEJTDIF TDIJGUJOH FO WBLCFLXBBNIFJE $W KPTDSPPOFO !LSPPOSFJ[FOCF PG UFM 96061630

jbabtbohbop jLs îççê EÅç¾éÉê~íáÉîÉF Ä~ââÉêáà íÉ eçìíJ Ü~äÉåW ÖÉëÅÜççäÇÉ Ä~ââÉêI âÉìJ âÉåãÉÇÉïÉêâÉêI îÉêâççéëJ Éå ÄÉÇáÉåáåÖëéÉêëçåÉÉäK e~äÑJ ÉåLçÑ îçäíáàÇëKj~áäÉå å~~ê áåÑç]ÅçãJ é~åáKÄÉK EMQTO RU PR QTF

96064390.01

jbqpbo jÉí Éêî~êáåÖI îççê ïÉêîÉå êÉÖáç e~ëëÉäíI _s_^ tçìíÉêë cê~åâ íÉ hÉêãíI íÉä îê ~ÑëéêK MQTU OV NT MOI å~ NTKMM ÜêK

96057451.01

1-""54&3 3".&/ %&63&/ SPMMVJLFO [POXFSJOH &SWBSJOH JT FFO QMVTQVOU /FMJT $POTUSVDU /BBNTFTUFFOXFH 4JOU5SVJEFO 95030589

mlbqpsolrt îççê çåÇÉêÜçìÇ ëä~ÖÉêáà Éå ïáåâÉäK P Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâ î~å NUì J ONìK jçíáî~íáÉ Éå áåòÉí îÉêÉáëíK lãÖÉîáåÖ léÖä~ÄJ ÄÉÉâK MUVLURKQNKOU íëë V Éå NSì 93055587.04

pèllkj^^hpqbo êÉÖáç e~ëJ ëÉäí îê çåÇÉêÜ â~åíK î~å~Ñ MSKMMI ÇÉÉäíI kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåK fåÑç íáàÇÉåë â~åíççêìêÉåW MNNLOPPNMN 96064538.02

pèllkj^^hpqbo êÉÖáç eÉìëJ ÇÉå wçäÇÉêI ÇÉÉäíIçåÇÉêÜçìÇ â~åíI Ç~ÖìêÉåK sçääÉÇáÖ áåÖÉëÅÜêI kÉÇ í~~ä ÄÉÜÉÉêëÉåK fåÑç MNNLOPKPNKMN 96063678.01

4$)00/.",&345&3 (FWS QBSUUJNF JO #SFF VQFS EBH NBBOEBH UPU FO NFU WSJKEBH WBOV UFM %VJUTMBOE PG NPCJM 95024202

pèofgktbohbo ÖÉîê~~ÖÇ îççê çåãáÇÇÉääáàâÉ áåÇáÉåëííêÉÇáåÖ I ã~Ö ççâ çé òÉäÑëí~åÇáÖÉ Ä~ëáë K ëÅÜêáàåïÉêâÉêáà ~ìëëÉãë J å~íJ îÉäÇ NN J PTQM ÄáäòÉå J MQTRLQSPRRR 96059746.01

96063338.01

%"/$*/( "453*% UF )BMFO [LU HBS¥PO UPPHIVMQ FO LFVLFOIVMQ PQ [POEBH OBNJEEBH FO BWPOE

WFS[PSHE WPPSLPNFO FSWBSJOH HF XFOTU HFFO TUFNQFM HFSFDIUJHEFO UFM UTT VV 94074456

aofkdbka pqrabkqbk ÖÉJ îê~~ÖÇI äáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖ îççê ÄÉÇáÉåáåÖ Éå âÉìâÉå H ~Ñï~ëëÉê ÖÉòçÅÜí J Äê~ëëÉêáÉ Dí píççéâÉ íÉ hìêáåÖÉå J MNN TQ TM TR

96056843.02

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `bI îÉêëÅÜáääÉåÇÉ î~Å~íìJ êÉëW âê~~åI mä~íÉ~ìI âáééÉêI ÄìäâKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖI ãÉí çÑ òçåÇÉê çîÉêå~ÅÜíáåÖÉåK MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96064120.01

AOQBU00A

personeel GevraaGd

VOLTIJDS Zich aanmelden: alle voormiddagen van 9.30 tot 12.30 uur

èbchlh pfkq qorfabk _ê~ëëÉêáÉ aÉ _áåâ áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå ÅêÉ~íáÉîÉ ÖçÉÇÉ âçâI ÉáÖÉå áåÄêÉåÖI áåíÉêÉëë~åíÉ ïÉêâìêÉå Éå Ç~ÖÉå KMQUSVPPUVP

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑÑÉìêë `bI å~ÅÜíêáííÉåI ÖÉãNOÜLÇ~ÖI îÉêíêÉâ íìëëÉå NUÜPM J OOÜI Q ˛ U ëíçéëLÇ~ÖI MNNLTR VN QV çÑ ã~áä Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJ ëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r

96064121.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `b Åáíóíê~áäÉê Ä~ÅÜÐI ÖÉãKNOÜLÇ~ÖI ëí~êí íëë RÜJUÜ ëDãçêÖÉåëI òÉäÑ ä~ÇÉå H äçëëÉåI êÉÖáç kççêÇJiáãÄìêÖK MNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r 96064119.01

drpql dbkh òâí íçÑÑÉ àçåÖÉ âçâEâáåFI Éêî~êáåÖ áå Ö~ëíêçåçJ ãáëÅÜÉ âÉìâÉåK m~ëëáÉ Éå éêçJ ÇìÅíâÉååáëK hçìÇÉ â~åíK sçäíáàÇë C ÖçÉÇ îÉêäççåÇ> MQUS TM MM SQ çÑ Åî áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ

96058719.01

#3"44&3*& 5& (0%4)&*%& [PFLU FSWBSFO LPL IVMQLPL LFM OFS XFFLFOELFMOFST BGXBTIVMQ HPFEF WFSEJFOTUF 95040616

)6-1,0, NFU FSWBSJOH MFFS DPOUSBDU HFWSBBHE WPPS VJUCSFJ EJOH WBO IFU UFBN WBO 3FTUBVSBOU +FS UF )BTTFMU 5FM 95044275

)6-1,0, (&73 NFU FSWBSJOH EFFMUJKET 3FTUBVSBOU EF .BSNJFU JO #PDIPMU 5FM 95072362

pqofghpqbo ÇÉÉäí íÉ e~ëëÉäíK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíI ÇáÉåëíÉåÅÜÉJ èìÉëK fåÑç íáàÇÉåë â~åíççêìêÉå MNNLOUKSPKPM

fkqbojbwwl qlkdbobk òçÉâí âçâ EjLsF ãÉí Éêî~êáåÖK MQTTLPTMKOTU

qûfè^rccbro ïççå~ÅÜíáÖ êÉÖáç eÉêâJÇÉJpí~ÇLaáÉëíLe~ëëÉäíL wçåÜçîÉåK cäÉñáÄÉäI ëçÅá~~äI îÉêJ òçêÖÇI ÄÉäÉÉÑÇK a~ÖLå~ÅÜíK tÉÉâJ ÉåÇïÉêâ ççâ ãçÖÉäáàâK `s H ãçíáî~íáÉÄêáÉÑ å~~ê áåÑç]îJÅ~ÄK ÄÉ çÑ íÉä MQUULTOMQSR íëë Vì Éå NTìK

+0#456%&/5 ,&6,&/)61 HFWSBBHE WPPS UBWFSOF SFTUBVSBOU ,BQJUUFM UF #PSHMPPO 5FM JOM

95049519.02

96063677.01

96014498.02

56*/."/ ,-64+&4."/ HFWS WPPS SFHJP HSPPU )BTTFMU "BOUBM VSFO JO POEFSMJOH PWFSMFH 4DISJKWFO CVSFFM CMBE 96064870

7&3,00145&37&3,01&3 WPPS EF XFFLFOET HFWSBHE CJK #BLLFSJK .BSJT JO ,JFXJU)BTTFMU BGXJTTFMFOE [B PG [PWPPSNJEEBH VSFO 5FM 96056279

8&3,."/ (&73""(% WPPS IFU MFFHNBLFO WBO CFESJKGTIBMMFO (TN 96064824

;"/%453"-&33&45"63"5& 63 HFWS [FMGTU LVOOFO XFSLFO PNH 3JFNTU #SJOHNBOT 4UFGBO 7PFHXFSLFO #7#" 96063319

Horeca personeel

95052997

hbikboLqllderim ãÉí Éêî~J êáåÖ _áÉêéìåí aáÉéÉåÄÉÉâ ã~êâíJ éäÉáå R ÑìääíáãÉ áå î~ëí ÇáÉåëíJ îÉêÄ~åÇ çåãáÇÇÉääáàâ áåÇáÉåëíJ íêÉÇáåÖK `çåí~Åí íìëëÉå NO Éå OM ììê çé MQTPLPTTMOO çÑ MQVSLONURPS bã~áäW ÇáÉéÉåÄÉÉâ]ÄáÉêéìåíK

96060188.01

hbikbo EjLsF îêK `çêÇ~ _~ê J _ê~ëëÉêáÉ EçìÇÉ mÜáäáéëëáíÉF áå e~ëëÉäíK qÉ~ãéä~óÉêI ÖÉãçíáJ îÉÉêÇI ãÉí Éêî~êáåÖI kiJëéêÉJ âÉåÇK s~ëí ïÉêâL êÉÖÉäã~íáÖ tb îêáàK qÉäK å~ NQìW MQUPJOO PR UU 96043186.03

hbikboJpqrabkq få ÇÉå ^êÉåÇ íÉ aáäëÉå îêKëíìÇÉåíÉå îççê ÄÉÇáÉåáåÖ íáàÇÉåë ïÉÉâÉåÇë Éå î~â~åíáÉë HNT àK Éå Éêî~êáåÖ áë éäìëK mÉêëK ~~åãÉäÇÉå å~ íÉäK ~ÑëéêKqÉäWMUV TRRRQU

96064713.01

hbrhbkerhm a~Öò~~â áå _êÉÉ òçÉâí âÉìâÉåÜìäé îççê íáàJ ÇÉåë ÜÉí ïÉÉâÉåÇK cáàåÉ ïÉêâJ ìêÉåK qÉäW MQVQLMSMPRN 96063418.01

h5 4$)663,& 5& .&&68&/ JT PQ [PFL OBBS LPL PG IVMQLPL #FEJFOFOE QFSTPOFFM WPPS XPFOTEBH FO EPOEFSEBHBWPOE TUVEFOUFO WPPS IFU XFFLFOE 7PPS BGTQSBBL UFM 96059394

,&-/&3 NFU FSWBSJOH '5

WPPS (SBOE $BGÐ %F $BTRVF UF 5POHFSFO (SPUF .BSLU 95016821

5) "7&/6& 3FTUBVSBOU UF )BTTFMU [PFLU HFNPUJWFFSEF LPL IVMQLPL FO [BBMIVMQ WPPS PO NJEEFMMJKLF JOEJFOTUUSFEJOH (F MJFWF UF CFMMFO WPPS BGTQSBBL PQ 96051972

_ôj^k sÉêÇá dêKj~êâí páåíJ qêìáÇÉå òâí íççÖÜìäé áå î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK sÉêòçêÖÇ Éå ÄÉJ äÉÉÑÇ îççêâçãÉåK mÉêëççåäáàâ ~~åÄáÉÇÉåK aç dÉëäçíÉå

96061053.01

#3"44&3*& #FMMF 'MFVS UF "T [LU FSWBSFO BGXBTEBNF XFFLFOE IVMQ WPPS CFEJFOJOH ; BBOC OB UFM BGTQSBBL 0OOPEJH BBOCJFEFO JOEJFO HFFO FSWBSJOH 96056029

#3"44&3*& %F 7PHFMTBODL %FNFSTUSBBU )BTTFMU [PFLU WBTUF NFEFXFSLFS CBS CFEJF OJOH EBHFOXFFL 1FST BBOCJF EFO "GTQSBBL PQ 96054623

_ollagbpLcofbqbk aÉ häÉáJ åÉ iìëí íÉ eÉìëÇÉåJwçäÇÉê òçÉâí ãÉÇÉïÉêâÉêEëíÉêFI ÖÉÉå ëíìÇÉåíI ÉêîK åáÉí îÉêÉáëíI Éîí êáàéÉêÉ äÉÉÑíK lçâ ëíìÇÉåí ÖÉîê~~ÖÇ íÉäKMNNLRPKUUKMQK çÑ ÇÉâäÉáåÉäìëí]íÉäÉåÉíKÄÉ 92284096.04

'3*5663 7"/ )0-%&3 (FOL[PFLU EFFMUJKET HFNPUJWFFS EF NFEFXFSLFS UFM 96063721

hbrhbkerim bk ^ct^p I qeb ilcq tloia mfdblk `bkqboIelbpbiq obpql bk cbbpqwîbkI jbabtbohbo hlrab J bk pmlbihbrhbk J `s k^ô fkcl]tm`K_b lc _biibk k^ô MQUS MP VM NU 96058974.01

(&.05*7&&3%& ,0, HF WSBBHE ;JDI QFSTPPOMJKL BBOCJF EFO .BJTPO #MBODIF .BBTUSJDI UFSTUSBBU )BTTFMU 95014907

kfbrt obpq^ro^kq cêìáíJ ã~êâí Ü~ëëÉäí òçÉâí åçÖ ëçìëJ ÅÜÉÑI ò~~äéÉêëçåÉÉäI éçÉíëJL ~ÑJ ï~ëÇ~ãÉ Éå ëíìÇÉåíÉåK _ÉääÉå îççê ÉÉå ~Ñëéê~~â çé åêKW MQVRLNPKMSKQO

96059710.01

m^îOS áë çé òçÉâ å~~ê ÉÉå âçâ Éå âÉäåÉêK `s îá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ çÑ áåÑç îá~ MQTTPMQTQV 96031116.02

1&&3 3&45"63"/5 '-&63*& [PFLU XFFLFOEIVMQ WPPS JO EF CF EJFOJOH 5FM 96061514

mlbqpsolrt îççê éçÉíëÉå ò~~â Éå âÉìâÉå î~å í~îÉêåÉ ïÉÉâ Éå ïÉÉâÉåÇ çãÖK _áäòÉå MQVSMSMNPV 96063503.01

3&45"63"/5 DFOUSVN )BTTFMU WSHU ESJOHFOE NW WPPS CFEJFOJOH MFFSDPOUSBDU HFÖOUFSFTT NPHFO CFMMFO UTT V FO V PG PG JOGP!EBJIPUFMCF 96059975

3&45"63"/5 %& 5"'&-"&3 UF ,VSJOHFO [LU LPLIVMQLPL PON JOEJFOTUUSFEJOH EBHFOXFFL 96047864

3&45"63"/5 */ )065)"-&/ [PFLU XFFLFOENFEFXFSLTUFST UFM 96019690

456%&/5 IPHFS POEFSXJKT HF [PDIU WPPS XFFLFOE PG Í EH QXL GMFYJCFM VVSSPPTUFS %SVHTUPSF (S .BSLU )BTTFMU

.&*4+&4 %3*/(&/% HF WSBBHE WS $MVC JO -VCCFFL *O TMBQFO NPHFM -VYF LBNFST NFU KBDV[[J 96051346

."44"(&4"-0/ [PFLU UPGGF NFEFXFSLTUFS (O JOUJFN VSFO PWFSFFO UF LPNFO 96059021

8*+ ;0&,&/ /0( -&6,& EB NFT WPPS PO[F OJFVXF DMVC UF %JFTU (TN 96061497

leercontracten `ôolppfboW qçÑÑÉ ëíáÉä äÉêÉå\ ïïïKî~åëé~ìïÉåKÄÉ eçÉëÉäí MUV QN SO VQ J MQVR SR SS VT 96064683.01

+0/(&/ 01 -&&3$0/53"$5 WPPS CPVX FO WPFHXFSLFO 5FM 96053806

ibbo`lkqo^`q àçåÖÉå çé äÉÉêÅçåíê~Åí ëÅÜêáàåïÉêâÉêáà ~ìëJ ëÉãë J å~íîÉäÇ NN J PTQM ÄáäòÉå J MQTRLQSPRRR 96059744.01

-&&3+0/(&/ HF[PDIU (FNPUJ WFFSE EBLXFSLFO XFSLFO JO SF HJP -JNCVSH %BL 3FOPWBUJF XFSLFO 7BOEFSZEU 4UFFOXFH )FSLEF4UBE 5FM 96059957

vraaGt plaats

&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

96022991

536$,4501 #*4 UF ;PMEFS [PFLU QBSUUJNF LFMOFS NFU FSWB SJOH UFM NBJM EBQIOF!TFDVSFUSVDLTUPQFV 96038840

41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM JOGP!JUFSNTCF 94077588

Huispersoneel erfpmboplkbbi _çêÖäççåW éçÉíëÜìäé ãÉí Éêî~êáåÖ QìL ïÉÉâ äáÉÑëí ÇçåÇÉêÇ~Ö çÑ îêáàÇ~Ö MQTTLQVSQQV ÖÉäáÉîÉ Äáà îçáÅÉã~áä ìï íÉäÉÑççååìããÉê áå íÉ ëéêÉJ âÉå

96062794.01

)6-1 (&73 WS XPFOTEBHOBNJE EBH FO [POEBH WSJKFUJKETCFTUF EJOH 5FM ,VSJOHFO 96059139

mlbqpa^jb îê Ñ~ãáäáÉ eçìíÜ~äÉåJ`ÉåíêìãI NUì éÉê ïÉÉâIéÉêÑÉÅí åÉÇÉêä~åÇëJ í~äáÖI åáÉíJêçâÉêI ÉêîKÖÉïÉåëíK MQTRLQTMKQRR Eâ~åíççêìêÉåF

96063439.01

vaklui Bar / prive GGGibrhb a^jbp ÖÉòçÅÜíIîêK bñí~ëÉJéêáîÉKÄÉK _~~å å~~ê _êÉÉ NQOI mÉÉêKMNNSPPVVT 96064198.01

îp gb do^^d tfi ïÉêâÉå áå ÉÉå ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐ íÉ e~ëëÉäí Éå îÉÉä ÖÉäÇ ïáä îÉêÇáÉåÉå ÄÉä MQUVLOO NP VR 96057136.01

56*/."/ EPFU BMMF UVJOPOEFS IPVE TOPFJXFSLFO 5FM 96020357

;&-'45 ,-64+&4."/ [PFLU XFSL 4QFDJBMJUFJU HZQSPD QMBBU TFO FO BGXFSLFO JOTUBM TBOJUBJS DW FO FMFLUS PPL LMFJOF SFOPWB UJFT 5FM 95058955

Bijverdienste (&1&/4*0/&&3%& (&;0$)5 CJKWFSEJFOTUF WPPS MFWFSJOHFO 3FHJP -JNCVSH Í EX 5FM LBOUPPSVSFO

96064792

dfq^ôibp _fiwbk iÉÉê ÖáJ í~~ê ëéÉäÉå Äáà ÉÉå ÖÉÇáéäçãÉÉêÇÉ äÉÉêâê~ÅÜíK fåÇáîáÇìÉäÉ äÉëëÉå îççê ~ääÉ åáîÉ~ìë Éå äÉÉÑíáàÇÉåK ^ââççêÇÉåI íçââÉäÉåI íÉÅÜåáÉâIKKK Öáí~~êäÉëÄáäòÉå]Öã~áäKÅçã 96063526.01

q^khpq^qflk jÉÇÉïÉêâÉê íÉ eÉäÅÜíÉêÉåIj~Jsê ëDãçêÖÉåë QìPM íçí UìPMIj~åHRMà~~êIÖçÉÇ îççêâçãÉåIdëã MQTQLQPVOMU

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

96064175.01

15

www.despoorwegenwervenaan.be

Je passie voor techniek en klanten vinden wij belangrijk! Vind bij De Lijn de job die je zoekt.

Geïnteresseerd? Wij zoeken technici voor het onderhoud van onze voertuigen en infrastructuur. Meer info over de functies op www.delijn.be/jobs. Mail je sollicitatie vandaag nog naar [email protected].


Bekijk je jobmogelijkheden op:

Limburgse studenten kiezen vaker voor techniek dan elders Terwijl in de rest van Vlaanderen de opleidingen in technologische richtingen tot dusver zo’n 7 procent meer studenten tellen, stevenen de hogescholen en de universiteit in Limburg af op een ‘double digit-groei’. Vooral in de opleidingen met een diploma van professionele bachelor, or, is de toenemende or belangstelling voor techniek opmerkelijk.

Agoria, de sectorfederatie van de technologische industrie, houdt met de technologiebarometer het exacte aantal inschrijvingen bij in de richtingen industriële wetenschappen en tech-

nologie, ingenieurswetenschappen en ICT. Door te vergelijken met voorgaande jaren, weet de federatie direct of de promotie van het technisch onderwijs al dan niet haar vruchten afwerpt. De

voorlopige balans is alvast positief. Gemiddeld stijgt het aantal inschrijvingen aan de Vlaamse hogescholen en universiteiten met zo’n 7 procent, wat neerkomt op een tussentotaal van 7.667 studenten. Agoria wijt de toename onder meer aan de impact van acties en projecten zoals Technoteens, Go2Work, CEO-Tour, de Vlaamse Jeugd Technologie Olympiade, First Lego League, enzovoort. Als alle inschrijvingen binnen zijn, hopen de techno-liefhebbers dat er bijna 9.000 generatiestudenten (die voor het eerst een hogere opleiding aanvatten) voor een technische richting zullen gekozen hebben. “Dat is meteen ook het minimale aantal dat we nodig achten om op termijn alle technologisch knelpuntvacatures op de arbeidsmarkt in te vullen”, zegt René Konings, de (Limburgse) woordvoerder van Agoria. Als we de cijfers in detail analyseren, blijkt dat er meer belangstelling is voor de richting industrieel ingenieur, terwijl de keuze voor burgerlijk ingenieur afneemt. Opvallend is de toename voor de professionele bachelor-richtingen in zowel ICT als techniek. Nog een onverwacht cijfer: het aantal vrouwen dat kiest voor een technische studie neemt zienderogen toe.

LEES OP 10 OKTOBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER yOuNG GRADuATES

Hoe omgaan met luidruchtige collega’s? Een gedeelde kantoorvloer heeft zijn voordelen, maar extraverte en introverte collega’s samenzetten brengt vaak ook irritaties mee. Geluidsoverlast is er daar een veelvoorkomende van.

Je hebt er misschien al eens aan gedacht om je collega te knevelen, of zijn of haar mond af te plakken met tape, maar erg goed voor de verhoudingen op de werkvloer zal dat niet zijn. Hoe zorg je ervoor dat deze verschillende volumes harmonieus samenwerken? Met verdraagzaamheid, wat begrip en wederzijds respect kom je een heel

Let’s talk

eind verder, maar hoe pak je dat nu concreet aan?

enkele tips: - Bespreek het geluidsprobleem in eerste instantie met het hele kantoor zonder specifiek te zijn, zodat niemand zich geviseerd voelt. Misschien

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

is het gewoon een kwestie van slechte afspraken en gebeurt het onbewust. - Geef stille zones of fluisterzones duidelijk aan, zodat collega’s duidelijk weten op welke plekken er in stilte kan/moet gewerkt en gefocust worden. - Wees het goede voorbeeld en zet zelf de toon. Is er iemand luid tegen jou aan het spreken, neem hem of haar apart om te praten in een vergaderzaal of een andere afgezonderde plek, waar het niet stoort. - Zoek uit hoe jij (!) een betere collega kunt zijn. Misschien ergert je luidruchtige collega zich wel aan jou? - Besef dat dit een probleem is dat introverte werknemers, die hun energie uit een stille omgeving halen, van de extraverten, die hun energie uit sociale interacties halen, (onder)scheidt. Voorzie ruimte voor de twee persoonlijkheden. Respecteer elkaar. Relativeer. - Stel jezelf de vraag of je het jezelf meer aantrekt dan nodig is en het probleem vergroot door te overdrijven. - Gebruik een hoofdtelefoon.

Er schreven zich tot nu bijvoorbeeld al 67 procent meer vrouwen in voor een professionele bachelor in de technologie.

Bovengemiddeld Verleggen we de focus naar Limburg, dan stelt Agoria vast dat er tot dusver 831 studenten in Limburg zijn ingeschreven voor de zogenaamde STEMrichtingen (STEM staat voor Science, Technology, Engineering, Mathematics). Dat is meer dan 10 procent van het totaal in Vlaanderen. De ICT doet het nog beter, want 12 procent van al deze studenten schreef zich in in Limburg. “De trend van de populaire opleiding tot professionele bachelor in de technologie, manifesteert zich meer dan elders in Limburg”, aldus nog René Konings. “We merken ook een bovengemiddelde belangstelling voor de opleiding tot Master in de Informatica.” Agoria waarschuwt anderzijds wel dat de cijfers nog niet definitief zijn. “In hogescholen en universiteiten zijn er vaak tot begin oktober nog nieuwe inschrijvingen te noteren”, weet Konings. “De groei die we momenteel vaststellen, lijkt echter wel substantieel te zijn.”

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS - Wees direct, maar beleefd. Storen de luide conversaties, zeg hier dan vriendelijk iets over en leg uit waarom het even niet uitkomt: een belangrijk telefoongesprek, een deadline, je moet je focussen op een tekst … Een geanimeerde conversatie langs je bureau kan dan afleiden. - Neem je luide collega apart als het storende gedrag aanhoudt. Het kan zijn dat hij of zij gewoon niet beseft hoe luid hij of zij eigenlijk is. Dergelijke conversatie kan wat ongemakkelijk zijn. Wees daarom beleefd en benadruk dat het geen persoonlijke aanval is. Weeg je woorden op voorhand goed af. Bezorg je collega geen schuldgevoel, zeg desnoods dat het aan jouw persoonlijke werkmethode ligt. - Wees discreet, zodat je collega zich niet beschaamd voelt. Neem je collega apart als je hem of haar over het spreekvolume aanspreekt. Confronteer hem of haar niet pal in het midden van de drukke werkvloer. Ga met je collega lunchen, eventjes een luchtje scheppen, of zoek een lege vergaderzaal.

Wilt u adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Ook technische mensen willen graag dicht bij huis werken

Recommend Documents