Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení. v Řecku

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení v Řecku

Zaměstnanost, sociální věci a sociální začlenění Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení v Řecku

Informace obsažené v tomto průvodci byly připraveny a aktualizovány v úzké spolupráci s korespondenty vzájemného informačního systému sociálního zabezpečení (MISSOC) z jednotlivých států. Více informací o síti MISSOC je k dispozici na internetové stránce http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=815. Tento průvodce obsahuje obecný popis předpisů v oblasti sociálního zabezpečení v jednotlivých zemích. Více informací lze získat z dalších publikací sítě MISSOC, přičemž všechny tyto publikace jsou k dispozici na výše uvedené internetové adrese. Můžete rovněž kontaktovat příslušné orgány a instituce uvedené v příloze tohoto průvodce. Evropská komise ani žádná osoba, která jedná jejím jménem, nenesou odpovědnost za způsob využití informací v této publikaci.

© Evropská unie, 2012 Reprodukce je povolena pod podmínkou uvedení zdroje.

červenec 2012 2


OBSAH Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování ......................................... 4 Obecné informace ........................................................................................... 4 Organizace sociální ochrany ............................................................................. 5 Financování .................................................................................................... 6 Kapitola II: Zdravotní péče ................................................................................. 8 Kdy máte nárok na zdravotní péči? ................................................................... 8 Co je kryto? ................................................................................................... 8 Jak získat přístup ke zdravotní péči? ................................................................. 9 Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci .................................................................11 Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci? ...................................................11 Co je kryto? ..................................................................................................11 Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci? ..............................................12 Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky .................................................13 Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky? ..............................13 Co je kryto? ..................................................................................................13 Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám? ...........................14 Kapitola V: Dávky v invaliditě.............................................................................15 Kdy máte nárok na dávky v invaliditě? .............................................................15 Co je kryto? ..................................................................................................16 Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? ..........................................................17 Kapitola VI: Starobní důchod a starobní dávky .....................................................18 Kdy máte nárok na starobní dávky? .................................................................18 Co je kryto? ..................................................................................................19 Jak získat přístup ke starobním dávkám? ..........................................................20 Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé.......................................................................21 Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé? ..........................................................21 Co je kryto? ..................................................................................................22 Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé? .......................................................23 Kapitola VIII: Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání ........................24 Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? ............24 Co je kryto? ..................................................................................................24 Jak získat přístup k dávkám při pracovních úrazech a nemocech z povolání? .........25 Kapitola IX: Rodinné dávky ................................................................................26 Kdy máte nárok na rodinné dávky? ..................................................................26 Co je kryto? ..................................................................................................27 Jak získat přístup k rodinným dávkám? ............................................................27 Kapitola X: Nezaměstnanost ..............................................................................29 Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti? ..................................................29 Co je kryto? ..................................................................................................29 Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti? ...............................................30 Kapitola XI: Minimální zdroje .............................................................................31 Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? ......................................31 Co je kryto? ..................................................................................................31 Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? ................................31 Kapitola XII: Dlouhodobá péče ...........................................................................32 Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? .............................................................32 Co je kryto? ..................................................................................................32 Jak získat přístup k dlouhodobé péči? ...............................................................32 Příloha: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky ........................................33

červenec 2012 3


Kapitola I: Obecné informace, organizace a financování Obecné informace V případě, že v Řecku pracujete, nárok na dávky sociálního zabezpečení vám vzniká za stejných podmínek jako řeckým zaměstnancům. Rovněž vaši rodinní příslušníci, kteří v Řecku žijí, si mohou dávky nárokovat za stejných podmínek jako rodinní příslušníci řeckého zaměstnance. V Řecku neexistuje jednotný právní rámec, kterému by podléhaly všechny pojišťovny a fondy. Z tohoto důvodu jsou také dávky sociálního zabezpečení, podmínky pro vznik nároku na ně a požadované doklady různé pro každou instituci. Největší organizací sociálního zabezpečení zaměstnanců je však Ústav sociálního zabezpečení – všeobecná pojišťovna zaměstnanců, známá jako IKA-ETAM, u které je pojištěna většina obyvatel. Tyto pokyny se zaměřují na sociální ochranu, kterou tato pojišťovna poskytuje. IKA-ETAM pojišťuje zaměstnance z veřejného i soukromého sektoru, kteří mají soukromoprávní pracovní smlouvu pod podmínkou, že nejsou pojištěni u jiné všeobecné pojišťovny. IKA-ETAM pokrývá peněžité dávky v nemoci, dávky v mateřství a důchody. Správu dávek v nezaměstnanosti a rodinných dávek zajišťuje Úřad pro zaměstnanost (OAED). IKA-ETAM inkasuje příspěvky na sociální zabezpečení určené úřadu OAED, které mu poté zpětně vyplácí. V případě, že vaše povolání spadá do kompetence jiné pojišťovny, doporučujeme vám obrátit se přímo na ni. Kontaktní údaje nejdůležitějších pojišťovacích a důchodových institucí jsou uvedeny v kapitole s užitečnými kontaktními údaji a webovými stránkami těchto pokynů. Pojistný systém, k němuž příslušíte, vám bude schopna sdělit i vaše místní pobočka ústavu IKA-ETAM. Registrace u IKA-ETAM V případě, že poprvé nastoupíte do zaměstnání, které spadá do oblasti působnosti pojistného systému IKA-ETAM, jste povinni zaregistrovat se u příslušné pobočky IKAETAM ve vašem bydlišti. Vaší povinností je poté vždy přímo nahlásit všechny změny týkající se vašich osobních údajů. Následně je nutné vašemu zaměstnavateli předložit kopii osvědčení o registraci, které dokazuje, že jste pojištěn, a na základě kterého je vám v registru IKA-ETAM přiděleno číslo pojištěnce. Údaje týkající se vašeho pojištění zaznamenává zaměstnavatel v pravidelných analytických hlášeních (APD), která k přesně stanovenému datu odevzdá IKA-ETAM. Výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení, který má elektronickou podobu, odráží vaši historii pojištěnce (počet odpracovaných dnů a další údaje týkající se pojištění). Po zpracování hlášení APD se výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení aktualizuje a zaměstnavatel každého půl roku obdrží jeho novou aktualizovanou verzi, kterou je zaměstnanci povinen předat. Až bude dokončena aktualizace adres pojištěnců v elektronických archivech IKA-ETAM, výpisy budou zasílány přímo na místo pobytu pojištěnců. V případě, že jste osoba samostatně výdělečně činná, musíte se sami zaregistrovat u příslušné profesní asociace nebo komory (tj. Aténská advokátní komora, Technická komora atd.) a je-li to vyžadováno, také u finančního úřadu (Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία, Δ.Ο.Υ.) a poté u příslušné sociální pojišťovny.

červenec 2012 4


Příspěvky na sociální zabezpečení Pojistná rizika a příslušné dávky pro osoby kryté ze strany IKA-ETAM podléhají právnímu rámci, který obsahuje různá ustanovení závislá na okamžiku uzavření pojištění. Tento různorodý systém, který byl zaveden v roce 1992, je stále v platnosti a ukládá rozdělení pracovních sil na dvě kategorie: na osoby, které se účastnily povinného sociálního zabezpečení již před 31. prosincem 1992, a na osoby, které se na něm účastní až po 1. lednu 1993. Podmínky stanovené pro krytí pojistných rizik a pro přiznávání dávek se pro obě kategorie liší. Výše dávek je rovněž různá. Od roku 2011 jsou podmínky pro přiznání nároku na důchod stejné pro všechny (pro zaměstnance i osoby samostatně výdělečně činné). Příspěvky na sociální zabezpečení platí pracovník i zaměstnavatel u penzijního pojištění, dále pojištění v případě invalidity, smrti, pracovních úrazů a nemoci z povolání, nemoci, mateřství a nezaměstnanosti. Částka příspěvku zaměstnance představuje určité procento hrubého platu strhávané zaměstnavatelem v okamžiku vyplacení nebo nejpozději dva měsíce po vyplacení platu zaměstnance. Výši příspěvku zaměstnavatele, která rovněž představuje určité procento hrubého platu zaměstnance, uhradí zaměstnavatel a nestrhává se z hrubého platu zaměstnance. Oba příspěvky odvede zaměstnavatel v zákonem stanovené lhůtě ústavu IKA-ETAM. Příspěvky na peněžité dávky v nemoci jsou placeny všemi pojišťovnami organizaci EOPYY. Odvolání V případě nespokojenosti s rozhodnutím příslušného úřadu IKA-ETAM, u kterého jste zaregistrováni, se proti němu můžete odvolat u místní správní komise (TDE) do 30 dnů od data vyrozumění o rozhodnutí. V případě, že se jedná o rozhodnutí týkající se důchodu, se musíte odvolat do tří měsíců. Pokud nesouhlasíte s rozhodnutím komise TDE, můžete se proti němu odvolat u příslušného správního soudu, a to do 60 dnů od data vyrozumění o rozhodnutí.

Organizace sociální ochrany Většina sociálních pojišťoven podléhá kontrole a dozoru ministerstva práce, sociálního zabezpečení a prosperity. Orgány veřejné správy zasahují proti možným podvodům s cílem chránit obecný zájem a dohlížejí na to, aby organizace sociálního zabezpečení (pojišťovny) správně uplatňovaly právní předpisy a ustanovení. Správu všech výše uvedených sociálních pojišťoven provádějí správní rady, jejichž členy jsou zástupci pojištěnců, důchodců, zaměstnavatelů a státu. Hlavní sociální pojišťovnou je Ústav sociálního pojištění (IKA-ETAM, Ιδρυμα Κοινωνικων Ασφαλισεων-Ενιαιο Ταμειο Ασφαλισης Μισθωτων), u něhož je pojištěna velká většina zaměstnanců v pracovním poměru a jiných kategorií zaměstnanců. Zemědělci jsou členy systému pojištění zaměstnanců v zemědělství (OGA, Pojišťovna zemědělců, Οργανισμος Γεωργικων Ασφαλισεων). Pojišťovnou pro osoby samostatně výdělečně činné je Pojišťovna osob samostatně výdělečně činných (OAEE, Οργανισμος Ασφαλισης Ελευθερων Επαγγελματιων), která je určena řemeslníkům, podnikatelům, majitelům hotelů, řidičům a cestovním kancelářím. Pojišťovna pro nezávislé profese (ETAA, Ενιαιο Ταμειο Ανεξαρτητα Απασχολουμενων) je určena pro zdravotníky, právníky a inženýry.

červenec 2012 5


Osoby zaměstnané v hromadných sdělovacích prostředcích (tzn. osoby zajišťující distribuci tisku, fotoreportéři, redaktoři, novináři a ostatní osoby zaměstnané v hromadných sdělovacích prostředcích) jsou pojištěny u Pojišťovny pro hromadné sdělovací prostředky (ETAP-MME, Ενιαιο Ταμειο Ασφαλισης Προσωπικου Μεσων Μαζικης Ενημερωσης). Námořníci jsou pojištěni u námořnické pojišťovny (NAT, Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο). Státní zaměstnanci jsou pojištěni u Nejvyššího kontrolního úřadu (GLK, Γενικό Λογιστήριο του Κράτους), který spadá pod kompetence ministerstva financí. Od ledna 2011 jsou osoby, které začnou pracovat ve veřejném sektoru, pojištěny u IKA-ETAM. Existují rovněž pobočky pomocného pojištění (penzijní připojištění a paušální dávky), které působí v rámci hlavních pojišťoven nebo jako samostatné pojišťovny. Navíc existuje dobrovolný druhý důchodový pilíř, který obsahuje pracovní pojištění poskytované devíti pojišťovnami. Pro každou pojišťovnu platí jiné právní předpisy. V některých případech se dávky, podmínky pro přiznání těchto dávek a příslušné formality mezi jednotlivými institucemi liší. Tyto rozdíly byly značně sníženy po přijetí reformních zákonů č. 2084/1992, 3655/2008, 3863/2010 a č. 3918/2011, které zavedly ustanovení harmonizující podmínky pro všechny. Tyto právní předpisy lze vnímat jako výsledek zdlouhavého sociálního dialogu o systému sociální ochrany v zemi, který probíhal mezi vládními činiteli, politiky a sociálními partnery. Obecným cílem výše uvedených zákonů je zavést reformu, která zajistí sociální spravedlnost a dlouhodobou udržitelnost systému a přitom se zaměří na zachování veřejné, všeobecné, povinné a přerozdělovací povahy sociálního zabezpečení a ochrany. S cílem zajistit budoucí (po roce 2019) financování oblasti důchodů orgánů sociálního zabezpečení a v rámci mezigenerační solidarity byla zřízena Pojišťovna generační solidarity (Ασφαλιστικο Κεφαλαιο Αλληλεγγύης Γενεών – AKAGE), do níž plynou prostředky od 1. ledna 2009. OAED (Úřad pro zaměstnanost) je zvláštní instituce, která se zabývá riziky nezaměstnanosti a odpovídá i za rodinné dávky. Příspěvky pro úřad OAED proti hrozbě ztráty zaměstnání jeho pojištenců však vybírají ústavy IKA-ETAM, OAEE a ETAP-MME. EOPYY (Národní organizace pro poskytování zdravotnických služeb) je organizací, která poskytuje věcné dávky v nemoci a od 1. ledna 2012 spadá pod kompetenci ministerstva zdravotnictví a ministerstva práce, sociálního zabezpečení a prosperity. Peněžní dávky v nemoci vyplácí pojištěncům jejich pojišťovny.

Financování Systém sociálního zabezpečení je založen na zásadě trojstranného financování (ze strany zaměstnanců, zaměstnavatelů a státu) s každoročními státními dotacemi pro sociální pojišťovny. Řecká ústava z roku 1975, novelizovaná v roce 2001, zavedla zásadu „sociálního státu“ prostřednictvím ustanovení zaručujících vysokou míru sociální ochrany. Konkrétně čl. 22 odst. 5, který se týká sociálního zabezpečení, stanovuje povinnost státu zajistit pracujícím (zaměstnancům a osobám samostatně výdělečně činným) sociální zabezpečení. Systém sociálního zabezpečení funguje prostřednictvím samosprávných organizací sociálního zabezpečení a kryje výdělečně činné obyvatelstvo v celé zemi. Člení se do tří pilířů:

červenec 2012 6


▪

▪

systém povinného a doplňkového/podpůrného pojištění: ▪

zajišťují jej pojišťovny,

▪

jeho základem je průběžné financování z příjmů (tzv. systém pay-as-yougo),

nepovinné profesní doplňkové systémy: ▪

▪

financovaný systém, který zajišťují pojišťovny,

nepovinná soukromá pojištění: ▪

financovaný systém, který zajišťuje celá řada soukromých pojišťoven.

červenec 2012 7


Kapitola II: Zdravotní péče Kdy máte nárok na zdravotní péči? EOPYY přiznává věcné dávky těmto kategoriím osob: ▪

zaměstnaným osobám pojištěným u IKA-ETAM, státním zaměstnancům, farmářům, osobám samostatně výdělečně činným, námořníkům a zaměstnancům veřejných služeb,

▪

příjemcům důchodu z výše zmíněných kategori, to znamená všem osobám, které pobírají invalidní, starobní, nebo pozůstalostní důchod,

▪

důchodcům pobírajícím zvláštní důchod, kteří po dobu své pracovní činnosti hradili IKA-ETAM příspěvky na zdravotní pojištění,

▪

osobám vyživovaným pojištěncem nebo příjemcem důchodu, které nemají přímý nárok na dávky sociálního zabezpečení, a

▪

nezaměstnaným osobám, které pobírají dávky v nezaměstnanosti, stejně tak jako zvláštní kategorii nezaměstnaných osob, na které se vztahují zvláštní právní předpisy.

Za osoby vyživované se považují: ▪

manžel/manželka, který/á nevykonává výdělečnou činnost,

▪

děti, bez ohledu na druh příbuzenského vztahu: ▪

až do 18 let věku, nebo

▪

až do věku 24 let, jedná-li se o nezaměstnané osoby, nebo

▪

v případě, že pokračují ve studiu, po dobu 2 let po ukončení studia, ale v žádném případě ne déle než do věku 26 let,

▪

rodiče (za určitých podmínek),

▪

vnoučata a sourozenci, kteří jsou oboustranně osiřelí,

▪

rozvedený manžel / rozvedená manželka (za určitých podmínek).

Kromě toho existují určité podmínky, které je třeba splnit pro vznik nároku na věcné dávky. Je třeba mít odpracováno minimálně 50 dnů v průběhu kalendářního roku předcházejícího datu propuknutí onemocnění nebo v průběhu 15 měsíců předcházejících uvedenému datu (v takovém případě však nejsou zohledněny dny odpracované během posledních tří měsíců). Jeden „odpracovaný den“ představuje jeden den pojištění. Dny roční placené dovolené jsou rovněž považovány za odpracované dny. Při rozhodování o nároku na věcné dávky v nemoci je zohledněna doba, po kterou byly pobírány peněžité dávky v nemoci nebo dávky v nezaměstnanosti. Pojistná období v jiném členském státě EU mohou být v případě potřeby připočítána k pojistnému období v Řecku, přestože řecký právní řád takovouto situaci neuvádí. V podobném případě se musíte obrátit na místní pobočku IKA-ETAM, kde se vám dostane podrobnějších informací o nezbytných formalitách.

Co je kryto? V rámci zdravotního pojištění se hradí tyto věcné dávky: ▪

lékařská péče,

▪

laboratorní/klinické testy,

červenec 2012 8


▪

stomatologická péče,

▪

léky,

▪

nemocniční péče,

▪

doplňková péče (léčebné pomůcky, ortopedické pomůcky, brýle, pomůcky pro neslyšící, protézy atd.),

▪

lázeňská léčba a kúry,

▪

příspěvek na aeroterapii.

Pokud splňujete všechny stanovené podmínky, jsou vám věcné dávky přiznány na celou dobu trvání nároku, která je uvedena ve zdravotní knížce. V případě, že dané onemocnění trvá i po vypršení nároku na dávky, nárok na potřebnou péči zůstává zachován až do zotavení (pokračování v léčbě). Míra účasti na nákladech za poskytnutou péči je stanovena v souladu se předpisy EOPYY, nemůže však být v žádném případě vyšší než 25 % (například za léky nebo za protézy). Pojištěnec má nárok na hospitalizaci ve státní nemocnici nebo na registrované klinice určené pojišťovnou Hospitalizace v nesmluvní nemocnici/klinice není povolena. Další informace o různých věcných dávkách a míře finanční spoluúčasti na nákladech za léčbu vám poskytne místní pobočka EOPYY.

Jak získat přístup ke zdravotní péči? Zdravotní péče vám může být poskytnuta ve státních nemocnicích a na registrovaných soukromých klinikách. Ve městech si pojištěnci vybírají rodinného lékaře ze seznamu. Ve venkovských oblastech svobodná volba lékaře neexistuje, pojištěnci docházejí k lékaři místní pojišťovny. Podle pořadníku mohou po objednání navštívit odborného lékaře v regionální instituci EOPYY. V neodkladných případech mohou vyhledat i soukromého odborného lékaře. V těchto případech náklady hradí pojištěnec EOPYY. V rámci systému zdravotní péče se nevyžaduje uhrazení poplatků za poskytnuté služby. Soukromí odborní lékaři požadují, aby jim pojištěnec zaplatil zálohu. Od ostatních ústavů sociálního pojištění (kromě EOPYY) lze získat úhradu ve výši stanovené státem (státní poplatek). Osobní zdravotní knížka je dokument, který umožňuje identifikaci přímého pojištěnce pro účely věcných a peněžitých dávek v nemoci. Pro rodinné příslušníky se vydává rodinná zdravotní knížka. Podmínkou pro vydání osobní zdravotní knížky je, abyste byli pojištěni minimálně po dobu 70 dnů v průběhu předešlého kalendářního roku nebo v průběhu posledních 15 měsíců. V případě, že se výpočet provádí na základě posledních 15 měsíců, se 3 poslední měsíce nezapočítávají. Osobní zdravotní knížka se vydává přímým pojištěncům, to znamená zaměstnaným osobám nebo příjemcům starobního nebo invalidního důchodu, stejně tak jako přímým pojištěncům jiných pojišťoven, které EOPYY kryje v oblasti věcných dávek v nemoci (jedná se například o důchodce pojištěné u OAEE). Rodinná zdravotní knížka se vydává pojištěnci pro jeho rodinné příslušníky, kteří nejsou výdělečně činní (a nevzniká jim tudíž přímý nárok). Rodinná zdravotní knížka se vydává také vdově a dětem (v případě úmrtí pojištěnce), stejně tak jako důchodcům z jiných pojišťoven, kteří jsou v rámci zdravotního pojištění kryti ze strany EOPYY. Pojištěncům, kteří splnili podmínky pro obnovení zdravotní knížky, v měsíci září IKA-ETAM vydává „známku pro pojištěnce“. Známka se posílá v průběhu měsíce října a je určena k nalepení do zdravotní knížky. Stejný postup se opakuje v měsíci prosinci ve vztahu k pojištěncům, kteří splnili požadované podmínky v období od září

červenec 2012 9


do prosince. Obnovení zdravotní knížky provádí organizace sociálního zabezpečení (IKA-ETAM), která působí v rámci EOPYY.

červenec 2012 10


Kapitola III: Peněžité dávky v nemoci Kdy máte nárok na peněžité dávky v nemoci? Na peněžité dávky v nemoci mají nárok pouze pojištěnci, kteří jsou z důvodu tělesného nebo duševního onemocnění prohlášeni za práce neschopné a jsou nepřítomni v práci po dobu delší než 3 dny. Délka trvání nároku na tyto dávky se zvyšuje s rostoucí délkou placení příspěvků, je však třeba být pojištěn po dobu nejméně: ▪

120 dnů během předchozího kalendářního roku (100 dnů v případě osob zaměstnaných ve stavebnictví) nebo 12 prvních měsíců z 15 měsíců předcházejících onemocnění (doba poskytování dávky: 182 dnů pro jedno či více onemocnění v jednom roce),

▪

300 dnů za předpokladu placení příspěvků po dobu dvou let nebo 27 měsíců z 30 měsíců předcházejících onemocnění (doba poskytování dávky: 360 dnů pro stejné onemocnění v jednom roce),

▪

1 500 dnů pojištění, z toho 600 dnů během posledních pěti let předcházejících pracovní neschopnosti v důsledku stejného onemocnění (doba poskytování dávky: 720 dnů),

▪

4 500 dnů pojištění před ohlášením nemoci.

V závislosti na věku pacienta a délce pojištění lze vyplácet dávku po dobu 720 dnů v případě, že není splněn požadavek 1 500 nebo 4 500 dnů. Každý „odpracovaný den“ představuje jeden den pojištění. Dny roční placené dovolené jsou rovněž považovány za dny pojištění. Pro určení nároku na peněžité dávky v nemoci však nejsou za dny pojištění považovány dny, ve kterých jsou pobírány dávky v nezaměstnanosti. Lze však zohlednit až 25 dnů, ve kterých byly pobírány dávky v nemoci. Pojistná období v jiném členském státě EU mohou být v případě potřeby připočítána k pojistnému období v Řecku, přestože řecký právní řád takovouto situaci neuvádí. V podobném případě se musíte obrátit na místní pobočku IKA-ETAM, kde se vám dostane podrobnějších informací o příslušných formalitách.

Co je kryto? Výše dávek Pro výpočet peněžitých dávek v nemoci je pojištěnec zařazen do jedné z předem určených kategorií pojištění, a to na základě jeho průměrného platu za posledních 30 dnů odpracovaných v předcházejícím kalendářním roce. Základní dávka odpovídá 50 % denního referenčního platu kategorie, do které pojištěnec spadá. Tato dávka je navýšena o 10 % na každého jím vyživovaného rodinného příslušníka. Celková výše však nesmí přesáhnout 70 % referenční sazby ani referenční sazbu pojištěnců 8. kategorie. V případě osob v nemocniční péči je dávka snížena o dvě třetiny, není-li na nich žádná osoba závislá. Po dobu prvních 15 dnů celkový limit pro dávku v nemoci zvýšenou o příplatek na vyživované osoby (nejvýše čtyři) činí 15,99 EUR na den. Po 15 dnech celkový limit pro dávku v nemoci zvýšenou o příplatky na vyživované osoby (nejvýše čtyři) činí 29,39 EUR na den.

červenec 2012 11


Doba vyplácení dávek Dávka v nemoci se vyplácí od 4. dne po vypuknutí nemoci nebo po jejím zjištění ze strany příslušného orgánu IKA-ETAM. V případě, že je pojištěnec v průběhu jednoho kalendářního roku znovu prohlášen za práce neschopného z důvodu stejné nebo jiné nemoci, dávka se vyplácí od 1. dne. Pokud je účast na pojištění pojištěnce dobrovolná nebo pokud se jedná o osobu samostatně výdělečně činnou (tj. stavební dělníci), dávka se vyplácí od 11. dne po vypuknutí nemoci. Dávka v nemoci se vyplácí sedm dnů v týdnu, až po dobu: ▪

182 dnů v průběhu jednoho kalendářního roku pro stejné nebo různá onemocnění,

▪

360 dnů pro stejné onemocnění, pokud jste byli pojištěni minimálně po dobu 300 dnů v průběhu posledních dvou let nebo 30 měsíců, v tomto případě se poslední 3 měsíce nezapočítávají, nebo

▪

720 dnů, pokud jste byli pojištěni minimálně po dobu 1 500 dnů, z nichž 600 spadá do posledních 5 let, nebo 4 500 dnů před vypuknutím nemoci anebo 300 až 4 200 dnů v závislosti na vašem věku.

Jak získat přístup k peněžitým dávkám v nemoci? V rámci žádosti o dávku v nemoci musíte předložit tyto dokumenty: ▪

výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení,

▪

zdravotní knížku (osobní nebo rodinnou),

▪

potvrzení od zaměstnavatele týkající se délky doby, po kterou byla práce přerušena, a

▪

potvrzení ošetřujícího lékaře IKA-ETAM o pracovní neschopnosti.

červenec 2012 12


Kapitola IV: Dávky v mateřství a otcovské dávky Kdy máte nárok na dávky v mateřství nebo otcovské dávky? Abyste mohli pobírat dávky v mateřství, musíte se v průběhu dvou let předcházejících narození dítěte minimálně po dobu 200 dnů účastnit na nemocenském pojištění a musíte skutečně přerušit výdělečnou činnost. Každý „odpracovaný den“ představuje jeden den pojištění. Dny roční placené dovolené jsou rovněž považovány za dny pojištění. Pro určení nároku na peněžité dávky v nemoci nejsou za pojistná období považována období, kdy jste pobírali dávky v nezaměstnanosti. Lze však zohlednit až 25 dnů, ve kterých byly pobírány dávky v nemoci. Pojistná období uskutečněná v jiném členském státě EU mohou být započítána jako pojistná období uskutečněná v Řecku, přestože právní řád takovouto situaci neuvádí. Informace o formalitách požadovaných v této situaci vám poskytne vaše místní pobočka IKA-ETAM.

Co je kryto? Při příležitosti narození dítěte jsou poskytovány tyto dávky v mateřství: ▪

porodné na výdaje související s porodnickou nemocnicích/klinikách (věcná dávka) od EOPYY,

péčí

v nesmluvních

▪

příspěvek v mateřství (po dobu těhotenství a po porodu) (peněžitá dávka) od IKAETAM,

▪

zvláštní vyrovnávací příspěvek od EOPYY při hospitalizaci v soukromých klinikách, které nemají smlouvu s EOPYY,

▪

zvláštní mateřská dovolená.

Porodné Na porodné jako náhradu za výdaje související s porodnickou péčí v případě hospitalizace v nesmluvní nemocnici/klinice EOPYY mají nárok ženy s postavením přímého pojištěnce, ženy pobírající důchod a manželky přímých pojištěnců nebo osob pobírajících důchod. Jedná se o paušální dávku, jejíž výše se rovná 900 EUR, pokud byla splněna podmínka 50 dnů pojištění v průběhu předcházejícího kalendářního roku nebo v průběhu posledních 15 měsíců, kdy se poslední 3 měsíce nezapočítávají. Příspěvek v mateřství Tento příspěvek se vyplácí pod podmínkou, že v průběhu 56 dnů před předpokládaným datem porodu a 63 dnů po narození dítěte nepracujete. Výše příspěvku v mateřství (po dobu těhotenství a po porodu) se rovná výši vašeho platu. Zvláštní vyrovnávací příspěvek Nárok na zvláštní vyrovnávací příspěvek mají těhotné zaměstnané ženy, ženy po porodu nebo kojící ženy, které jsou z důvodu specifických pracovních podmínek osobně vystaveny zdravotnímu riziku nebo riziku ohrožujícímu zdraví jejich dítěte, pokud z technických i objektivních důvodů není možné je převést na jinou práci. Pro vyplacení tohoto příspěvku musí mít pojištěná žena u sociálního zabezpečení

červenec 2012 13


nashromážděno 200 dnů pojištění v průběhu 2 let předcházejících datu, ke kterému přerušila svoji pracovní činnost. Výše tohoto příspěvku je stejná jako výše dávky v nemoci, nevztahuje se však na ni horní limit (referenční výměra pojištěnce 8. kategorie). Příspěvek vyplácí zaměstnavatel a sociální pojišťovna. Zvláštní mateřská dovolená Tato dovolená následuje po běžné mateřské dovolené nebo po období, kdy zaměstnankyně pracovala na snížený úvazek, a může trvat až šest měsíců. Během této dovolené vyplácí úřad OAED zaměstnankyni měsíční částku ve výši minimální mzdy, jakož i poměrnou část příspěvků na dovolenou.

Jak získat přístup k dávkám v mateřství a otcovským dávkám? Příslušné formuláře jsou k dispozici u vaší místní pobočky IKA-ETAM. Pro vyplacení porodného musíte předložit vaši osobní zdravotní knížku nebo rodinnou zdravotní knížku spolu s rodným listem dítěte. Pro vyplacení příspěvku v mateřství musíte předložit tyto dokumenty: ▪


▪

osobní zdravotní knížku,

▪

rodinnou zdravotní příslušníky),

▪

potvrzení od porodníka – předpokládaného data porodu,

▪

prohlášení zaměstnavatele s potvrzením o přerušení práce,

▪

rodný list dítěte (za účelem vyplácení příspěvku po porodu).

knížku

(pro

výpočet

gynekologa

navýšení ústavu

na

vyživované

IKA-ETAM

rodinné

týkající

se

V prvním roce pracovní činnosti zaměstnavatel nadále vyplácí ženě během mateřské dovolené její mzdu za dobu 15 dnů, pokud daná žena odpracovala alespoň 10 dnů. Jestliže žena dovršila první rok práce, může jí zaměstnavatel během mateřské dovolené nadále vyplácet její mzdu za jeden měsíc. Zaměstnavatel může odečíst veškeré částky, které za stejné období žena získá od své pojišťovny. Příjemkyním zvláštního vyrovnávacího příspěvku vyplácí dávku Úřad pro zaměstnanost (OAED). Během tohoto období hradí příspěvky na starobní důchod, pojištění pro případ nemoci a doplňkové pojištění úřad OAED.

červenec 2012 14


Kapitola V: Dávky v invaliditě Kdy máte nárok na dávky v invaliditě? Příspěvky Ministerstvo zdravotnictví zavedlo deset programů finanční pomoci, které pokrývají tyto kategorie zdravotního postižení: ▪

slepota,

▪

hluchota,

▪

těžké duševní postižení,

▪

talasemie,

▪

hemofilie – AIDS,

▪

těžké zdravotní postižení,

▪

mozková obrna,

▪

paraplegie – kvadruplegie – amputace,

▪

osoby trpící Hansenovou chorobou (malomocenství),

▪

příspěvek na dopravu.

Tyto příspěvky jsou poskytovány prostřednictvím mechanismů sociální pomoci a jejich cílem je krýt zdravotně postižené osoby. Jedná se o nepříspěvkové dávky financované z obecních zdrojů, které jsou poskytovány bez ohledu na jakákoli příjmová kritéria. Požadavky pro příjemce se v jednotlivých programech liší a zahrnují zejména kritéria týkající se statutu v rámci systému sociálního zabezpečení a poskytování jakýchkoli dalších dávek v invaliditě. Invalidní důchod Invalidní důchod vzniklý v důsledku běžné nemoci K pobírání invalidního důchodu je třeba: ▪

být komisí center pro potvrzení invalidity (KEPA) shledán za invalidní osobu se stupněm invalidity 50 % či více,

▪

být pojištěn po požadovanou dobu.

Pojistná období uskutečněná v jiném členském státě EU jsou započítána jako pojistná období uskutečněná v Řecku a musí být uvedena v každé žádosti o důchod. K tomu, abyste mohli pobírat invalidní důchod, musíte splnit níže uvedené všeobecné podmínky a v systému IKA-ETAM musíte mít k dispozici minimálně: ▪

4 500 dnů pojištění,

▪

nebo 1 500 dnů pojištění, z nichž minimálně 600 v průběhu posledních 5 let předcházejících roku vzniku invalidity,

▪

nebo 300 dnů pojištění v případě, že jste dosud nedosáhli věku 21 let (počet, který se po dosažení věku 21 let postupně zvyšuje přičítáváním 120 dnů za rok až na

červenec 2012 15


4 200 dnů – daných 300 požadovaných dnů musí být splněno v průběhu 5 let, které předcházejí roku vzniku invalidity). Invalidní důchod v důsledku pracovního úrazu K tomu, aby vám vznikl nárok na pobírání invalidního důchodu nezávisle na době účasti na sociálním zabezpečení, musíte být shledáni za zdravotně postiženou osobu se stupněm invalidity, který zaručuje nárok na důchod (minimálně 50 %), a musíte mít odpracovaný alespoň jeden den jako pojištěnec IKA-ETAM. Invalidní důchod, který nevznikl v důsledku pracovního úrazu K tomu, aby vám vznikl nárok na invalidní důchod, musíte splnit výše uvedené všeobecné podmínky a jako pojištěnec IKA-ETAM musíte mít odpracováno alespoň polovinu dnů požadovaných pro udělení invalidního důchodu v důsledku běžné nemoci, přičemž se zohledňuje rok, ve kterém jste se zaregistrovali u IKA-ETAM. Invalidní důchod v důsledku nemoci z povolání K tomu, aby vám vznikl nárok na invalidní důchod nezávisle na počátečním datu vaší účasti na sociálním zabezpečení, musíte splnit výše uvedené všeobecné podmínky a u IKA-ETAM musíte mít splněno minimální období pojištění, které tento ústav v souladu s předpisy týkajícími se nemocenského pojištění vzhledem k vaší nemoci z povolání vyžaduje.

Co je kryto? Příspěvky Příspěvky v invaliditě poskytované ministerstvem zdravotnictví jednou za dva měsíce jsou tyto: ▪

slepota: 362 nebo 697 EUR (v závislosti na dílčí kategorii),

▪

hluchota: 362 EUR,

▪

těžké duševní postižení: 527 EUR,

▪

talasemie: 362 EUR,

▪

hemofilie – AIDS: 697 EUR,

▪

těžké zdravotní postižení: 313 EUR,

▪

mozková obrna: 697 EUR,

▪

paraplegie – kvadruplegie – amputace (pojištěné a nepojištěné osoby): 771 EUR,

▪

osoby trpící Hansenovou chorobou (malomocenství): 362 nebo 697 EUR (v závislosti na dílčí kategorii),

▪

příspěvek na dopravu: 165 EUR.

Invalidní důchod Osoby s úplnou ztrátou zraku a pojištěnci s určitými onemocněními, kteří splnili 4 050 dnů účasti na sociálním zabezpečení, pobírají důchod odpovídající 10 500 pracovním dnům bez ohledu na věk.

červenec 2012 16


Při výpočtu výše invalidního důchodu se přihlíží ke stupni invalidity, k příčině jejího vzniku a k výši platu za posledních 5 let před předložením žádost o invalidní důchod. Pojištěnec má nárok na: ▪

plný důchod, pokud je stupeň jeho invalidity vyšší než 80 %,

▪

75 % plného důchodu, pokud stupeň jeho invalidity je 67 až 79,9 %, s výjimkou případu, kdy má 6 000 dnů účasti na pojištění, nebo v případě, že invalidita je způsobena duševní nemocí, kdy má nárok na plný invalidní důchod,

▪

50 % plného důchodu, pokud stupeň jeho invalidity je 50 až 66,9 %, s výjimkou případu, kdy má 6 000 dnů účasti na pojištění, nebo v případě, že invalidita je způsobena duševní nemocí, kdy má nárok na 75 % plného důchodu.

Za určitých podmínek se invalidní důchody mohou stát trvalými, jinak řečeno, osoby pobírající důchod nemusí být znovu vyšetřovány centry pro potvrzení invalidity (KEPA). Další informace vám poskytne příslušná místní pobočka IKA-ETAM. Souběh této dávky s ostatními důchody či přiznaným příjmem je možný do celkové výše 3 680 EUR měsíčně. V případě plné invalidity se vyplácí příplatek k důchodu na péči zajišťovanou třetí stranou. Tento příplatek nesmí přesáhnout 660,80 EUR měsíčně.

Jak získat přístup k dávkám v invaliditě? Příspěvky Více informací o jednotlivých programech i požadované dokumenty vám poskytne příslušný místní úřad sociálních služeb odpovědný za provádění výše uvedených programů finanční pomoci. Invalidní důchod Pro přiznání invalidního důchodu musíte předložit tyto doklady: ▪

žádost, jejíž formulář je k dispozici u IKA-ETAM,

▪

kompletní složku pojištěnce (výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení, průkaz pojištěnce a přispěvatele, knížky pojištěnce atd.),

▪

prohlášení zaměstnavatele o délce pracovního poměru, datu přerušení pracovní činnosti či datu jejího opětovného zahájení,

▪

fotokopii občanského průkazu,

▪

fotokopii potvrzení o příjmu vydaného příslušným daňovým úřadem,

▪

doklady potvrzující vaši rodinnou situaci (oddací list a rodné listy dětí),

▪

doklady týkající se dětí, které studují nebo které nejsou schopné výkonu práce,

▪

veškeré lékařské údaje, které podpoří žádost o udělení invalidního důchodu.

červenec 2012 17


Kapitola VI: Starobní důchod a starobní dávky Kdy máte nárok na starobní dávky? Pro vznik nároku na starobní důchod musíte dosáhnout určitého věku a mít odpracováno určitý počet dnů. Základní podmínky pro získání nároku na starobní důchod jsou tyto: ▪

Plný starobní důchod: minimálně 4 500 odpracovaných dnů do dosažení 65 let věku u mužů (věkový limit ve výši 60 let pro ženy platný do 31. prosince 2010 se každý rok zvyšuje o 1 rok do dosažení 65 let v roce 2015).

▪

Snížený důchod: minimálně 4 500 odpracovaných dnů do dosažení 60 let věku u mužů v případě, že osoba odpracovala 100 dnů za rok během 5 let před žádostí o důchod (věkový limit ve výši 55 let pro ženy platný do 31. prosince 2010 se každý rok zvyšuje o 1 rok do dosažení 60 let v roce 2015).

▪

Důchod po náročném zaměstnání v nezdravém prostředí: u mužů minimálně 4 500 odpracovaných dnů, z toho 3 600 v nezdravém a náročném zaměstnání, přičemž 1 000 jich muselo být během 13 let před podáním žádosti o důchod (věkový limit ve výši 55 let pro ženy platný do 31. prosince 2010 se každý rok zvyšuje o 1 rok do dosažení 60 let v roce 2015).

▪

Plný důchod s úplným pojišťovacím záznamem: 10 500 odpracovaných dnů do dosažení 58 let věku u mužů a žen před 31. prosincem 2010. Věkový limit se zvýší na 59 let v roce 2012 a dále na 60 let v roce 2013. Limit odpracovaných dnů se zvýší z 10 500 každý rok o 300 do dosažení limitu 12 000 v roce 2015.

▪

Důchod po 10 500 odpracovaných dnech, přičemž alespoň 7 500 jich bylo v náročném a nezdravém zaměstnání: dosažení 55 let věku u mužů a žen pro přiznání plného důchodu, 53 let pro přiznání sníženého důchodu. Tento věkový limit se každý rok zvýší o 9 měsíců do dosažení hranice 60, resp. 58 let v roce 2017.

▪

Důchod po 10 000 odpracovaných dnech:

▪

▪

Muži: dosažení věku 62 let pro přiznání plného důchodu, dosažení 60 let pro přiznání sníženého důchodu (osoba by měla odpracovat 100 dní za rok v předchozích 5 letech před podáním žádosti). Limit pro přiznání plného důchodu se zvýšil na 63 v roce 2011 a dále se bude zvyšovat každý rok o 6 měsíců do dosažení 65 let.

▪

Ženy: dosažení věku 57 let pro přiznání plného důchodu, dosažení 55 let pro přiznání sníženého důchodu (osoba by měla odpracovat 100 dní za rok v předchozích 5 letech před podáním žádosti). Od 1. ledna 2011 se limit 10 000 odpracovaných dnů zvyšuje o 400 dní každý rok do dosažení hranice 12 000. Věková hranice 57 let se zvýší na 58 v roce 2011 a od roku 2012 se zvyšuje o 6 měsíců každý rok do dosažení hranice 60 let. Věková hranice pro přiznání sníženého důchodu se zvyšuje na 56 v roce 2011 a dále se bude od roku 2012 zvyšovat o 6 měsíců každý rok do dosažení hranice 58 let.

Důchod pro rodiče nezletilých dětí: alespoň 5 500 odpracovaných dní a dosažení věku 55 let pro přiznání plného důchodu a dosažení 50 let pro přiznání sníženého důchodu pro muže i ženy. Tento limit se zvýší na 57, resp. 52 od 1. ledna 2011, na 60, resp. 55 v roce 2012 a konečně na 65, resp. 60 od roku 2013.

červenec 2012 18


Pro získání nároku na starobní důchod je možné zohlednit maximálně 200 dnů, kdy žadatel pobíral dávky v nemoci, a 200 dnů, kdy mu byly vypláceny dávky v nezaměstnanosti, pokud tyto dávky byly obdrženy v průběhu deseti let, které předcházely žádosti o vyměření důchodu. Existují i jiná období, která mohou být za určitých podmínek brána v potaz při vyhodnocování nároku na přiznání starobního důchodu, jakými jsou např. roky studia, období mezi pojištěními, vojenská služba, stávkování, vyučení, rodičovství, období ve kterých pobíráte dávky v nemoci, období těhotenství a po porodu, období po opuštění školy bez zaměstnání, uvěznění nebo období mezi obdržením vysokoškolského diplomu a licence potřebné k provozování dané profese. Více informací naleznete u místní pobočky IKA-ETAM. Pojistná období uskutečněná v jiném členském státě EU jsou připočítána k pojistnému období uskutečněnému v Řecku. V žádosti o vyměření důchodu je třeba daná období uvést a k žádosti přiložit veškeré příslušné doklady. Kromě výše uvedených situací týkajících se starobního důchodu existují ještě jiné případy. Další informace naleznete na internetových stránkách IKA-ΕΤΑΜ nebo vám je poskytne příslušná místní pobočka IKA-ETAM. Jestliže jste osobou samostatně výdělečně činnou, navštivte internetové stránky OAEE nebo ETAA.

Co je kryto? Výše starobního nebo invalidního důchodu, který vám bude IKA-ETAM vyplácen za předpokladu, že splňujete výše uvedené podmínky a že jste byli v rámci sociálního zabezpečení pojištěni před 31. prosincem 1992, závisí na celkové délce pojištění, na výši platu, díky níž nárok na důchod vzniká, na pěti letech, v průběhu kterých jste pobírali nejvyšší plat za posledních deset let předcházejících roku žádosti o vyměření důchodu, na základě kterých jste zařazeni do určité kategorie pojištěnců. Částka výše uvedených platů, na jejichž základě vzniká nárok na důchod, je znovu upravena v závislosti na již schválených navýšeních důchodu. Současná minimální výše důchodu činí 486,84 EUR měsíčně, přičemž maximální výše činí 2 373,57 EUR měsíčně bez rodinných dávek. V případě, že jste se v rámci sociálního zabezpečení pojistili až po 1. lednu 1993, se výše starobního nebo invalidního důchodu, který vám bude poskytnut ze strany IKAETAM, jsou-li splněny výše uvedené podmínky, za jeden pojistný rok rovná 2 % platu za pět let předcházejících roku žádosti o vyměření důchodu. Tato částka se upraví v závislosti na již schválených navýšeních důchodu, maximálně však do výše 70 %. Současná minimální výše důchodu činí 495,74 EUR měsíčně, přičemž maximální výše činí 2 773,40 EUR měsíčně bez rodinných dávek. Pro osoby pojištěné před 31. prosincem 1992 je částka důchodu navýšena na: ▪

manžela/manželku, pokud nepracuje a nepobírá žádný důchod,

▪

děti (maximálně 3), pokud: ▪

jsou svobodné, nepracují, nepobírají žádný důchod a jsou mladší 18 let nebo 24 let v případě, že pokračují ve studiu na vysoké škole v Řecku nebo v zahraničí, nebo

▪

se jedná o děti, které nejsou schopné vykonávat výdělečnou činnost, jejichž postižení se projevilo před dosažením věku 18 let a na něž druhý z manželů nepobírá žádný přídavek k důchodu.

Výše důchodu osob pojištěných po 1. lednu 1993 je navýšena pouze na svobodné nezletilé děti (maximálně 3), které nepracují nebo nejsou schopné vykonávat

červenec 2012 19


výdělečnou činnost a které nemají nárok na důchod. Toto navýšení je prodlouženo až do 24 let věku dítěte, pokud dítě pokračuje v nástavbovém nebo vysokoškolském studiu v Řecku nebo v zahraničí. V případě, že manžel/manželka rovněž pobírá důchod, přídavek je poskytnut jednomu z obou rodičů, podle toho, jak se mezi sebou dohodnou.

Jak získat přístup ke starobním dávkám? Pro přiznání starobního důchodu musíte u IKA-ETAM předložit tyto dokumenty: ▪

žádost o důchod, jejíž formulář je k dispozici u IKA-ETAM,

▪

vaši kompletní složku pojištěnce (výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení, průkaz pojištěnce a přispěvatele, knížky pojištěnce atd.),

▪

prohlášení zaměstnavatele o délce pracovního poměru, datu přerušení pracovní činnosti či datu jejího opětovného zahájení,

▪

fotokopii občanského průkazu,

▪

fotokopii potvrzení o příjmu vydaného příslušným daňovým úřadem,

▪

doklady potvrzující vaši rodinnou situaci (oddací list a rodné listy dětí),

▪

doklady týkající se dětí, které studují nebo které nejsou schopné výkonu práce.

červenec 2012 20


Kapitola VII: Dávky pro pozůstalé Kdy máte nárok na dávky pro pozůstalé? V případě úmrtí pojištěnce nebo osoby pobírající důchod mají rodinní příslušníci nárok na pozůstalostní důchod za předpokladu, že zesnulá osoba: ▪

splnila podmínky pro přiznání starobního důchodu, nebo

▪

splnila podmínky pro přiznání invalidního důchodu, nebo

▪

byla pojištěna po dobu 1 500 dnů, a z nich nejméně 300 v průběhu pěti let předcházejících roku úmrtí.

V případě, že je smrt pojištěnce způsobena pracovním úrazem, mají jeho rodinní příslušníci nárok na důchod nezávisle na délce pojištění. Pokud úraz, v důsledku něhož došlo k úmrtí, nebyl pracovního charakteru, musí být dosaženo poloviny počtu výše uvedených pojistných dnů. Po smrti osoby pobírající starobní nebo invalidní důchod je tento důchod převeden na pozůstalé rodinné příslušníky, aniž by byla znovu přezkoumávána doba pojištění zesnulé osoby. Příjemci pozůstalostních důchodů: ▪

pozůstalý manžel / pozůstalá manželka,

▪

potomci, bez ohledu na druh příbuzenského vztahu, pokud jsou svobodní, nepobírají důchod, není jim více než 18 nebo 24 let (v případě, že pokračují v odborném, státem uznaném nástavbovém nebo vysokoškolském studiu v Řecku nebo v zahraničí), nepracují ani v souvislosti se svou vlastní výdělečnou činností nepobírají žádný důchod od instituce z hlavního systému sociálního zabezpečení nebo od instituce veřejného sektoru, jsou oboustranně osiřelí nebo byli vyživováni zesnulým rodičem, kterého opustil druhý rodič. Děti, které nejsou schopné vykonávat výdělečnou činnost a jejichž invalidita se projeví před dovršením 18 let, mají nárok na pozůstalostní důchod bez ohledu na věk, a to po celou dobu trvání jejich invalidity.

▪

rodiče, prarodiče a vnoučata, kteří byli v okamžiku úmrtí pojištěnce sirotci či byli vyživováni zesnulou osobou (pouze pro osoby pojištěné před 1. lednem 1993),

▪

rodiče (vlastní nebo adoptivní), kteří byli hlavní měrou vyživováni zesnulou osobou (pouze pro osoby pojištěné před 1. lednem 1993).

V případě, že k úmrtí pojištěnce dojde v prvních 6 měsících po sňatku, pozůstalý manžel / pozůstalá manželka nemá nárok na žádný důchod. Pozůstalý manžel / pozůstalá manželka má nárok na důchod pouze v případě, že je smrt pojištěnce způsobena úrazem, že manželský pár má dítě, které je narozeno nebo uznáno jako dítě manželského původu po uzavření sňatku, nebo že je manželka těhotná. V případě, že k úmrtí důchodce dojde v prvních 24 měsících po sňatku, pozůstalý manžel / pozůstalá manželka nemá nárok na žádný důchod. Pozůstalostní důchod pro osoby pojištěné po 1. lednu 1993 V případě smrti pojištěnce mají rodinní příslušníci nárok na pozůstalostní důchod za stejných podmínek, jaké jsou stanovené pro přiznání invalidního důchodu.

červenec 2012 21


Co je kryto? Výše pozůstalostního důchodu U osob pojištěných před 31. prosincem 1992 se důchod, na který má nárok pozůstalý manžel / pozůstalá manželka, rovná 70 % starobního důchodu, který zesnulý pobíral nebo na který by měl nárok. Minimální dávka činí 438,16 EUR měsíčně a maximální dávka 1 661,50 EUR měsíčně, bez rodinných dávek. Tato výměra je ve své celkové výši přiznána na dobu tří let. Na konci tohoto období je částka poskytovaná pozůstalému manželovi / pozůstalé manželce, který/á je výdělečně činný/á nebo je v důchodu, snížena o 50 %, a to až do doby, než dosáhne věku 65 let, kdy má nárok na 70 % pozůstalostního důchodu. Pokud je však pozůstalý manžel / pozůstalá manželka k datu úmrtí invalidní se stupněm invalidity minimálně 67 %, bude po celou dobu trvání své invalidity dostávat plný pozůstalostní důchod bez omezení. Nárok na důchod zaniká v případě, že se pozůstalý manžel / pozůstalá manželka znovu ožení/vdá. Sirotčí důchod se rovná 20 % starobního důchodu, na který by měla nárok zesnulá osoba. Oboustranně osiřelé děti dostávají 60 % tohoto starobního důchodu. Celková výše pozůstalostních důchodů vyplácených příjemcům nesmí přesáhnout částku, kterou by pobírala zesnulá osoba. Pro oboustranně osiřelé děti tato částka nemůže přesáhnout 60 % dotčeného důchodu. V případě, že všechny důchody dohromady tuto hranici překročí, je každý z nich proporcionálně snížen. Pro osoby pojištěné po 1. lednu 1993 se důchod, na který má nárok pozůstalý manžel / pozůstalá manželka, rovná 50 % částky základního starobního nebo invalidního důchodu, který pojištěnec pobíral nebo který by v okamžiku úmrtí pobíral se stupněm invalidity 80 %. Minimální dávka činí 396,58 EUR měsíčně a maximální dávka 1 386,70 EUR měsíčně, bez rodinných dávek. Na konci tříletého období je částka poskytovaná pozůstalému manželovi / pozůstalé manželce, který/á je výdělečně činný/á nebo je v důchodu, snížena o 50 %, a to až do doby, než dosáhne věku 65 let, kdy má nárok na 70 % pozůstalostního důchodu. Pokud je však pozůstalý manžel / pozůstalá manželka k datu úmrtí invalidní se stupněm invalidity minimálně 67 %, bude po celou dobu trvání své invalidity dostávat plný pozůstalostní důchod bez omezení. Osiřelé děti mají nárok na 25 % starobního důchodu, který zesnulá osoba pobírala nebo který by pobírala. Tato výměra se zvýší na 50 % v případě, že zemřeli oba rodiče, vyjma případu, kdy má dítě nárok na důchod obou rodičů. Celková výše pozůstalostních důchodů vyplácených příjemcům nemůže být nižší než 80 % minimálního starobního důchodu a vyšší než 100 % důchodu zesnulého. Nárok na pozůstalostní důchod je možné uznat i rozvedenému manželovi / rozvedené manželce. Další informace naleznete na internetových stránkách IKA-ΕΤΑΜ nebo vám je poskytne příslušná místní pobočka IKA-ETAM. Pohřebné Úmrtím osoby, která byla budˇ pojištěna a měla odpracováno minimálně 100 dnů v průběhu roku předcházejícího své smrti nebo během posledních 15 měsíců, kdy se nezapočítávají poslední 3 měsíce, nebo osoby pobírající starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod, vzniká nárok na jednorázovou pomoc ve výši rovnající se osmi denním referenčním platům pro nejvyšší kategorii pojištěnců. Tato dávka není poskytnuta v případě úmrtí vyživované osoby. Zpravidla se vyplácí vdově/vdovci nebo

červenec 2012 22


osobě, která na sebe vzala náklady spojené s vypravením pohřbu. Pro vyplacení této finanční pomoci je třeba předložit tyto doklady: ▪

zdravotní knížku zesnulého,

▪

úmrtní list,

▪

knížku pojištěnce (v případě, že zesnulý pracoval) nebo potvrzení o ukončení vyplácení důchodu (pro důchodce),

▪

originály faktur z pohřebního ústavu.

Jak získat přístup k dávkám pro pozůstalé? Doklady, které je pro získání pozůstalostního důchodu třeba předložit u místní pobočky IKA-ETAM, jsou stejné jako ty, které jsou požadovány pro přiznání starobního důchodu. Kromě toho je třeba předložit úmrtní list a osvědčení z matriky (vydané na městském nebo obecním úřadě nebo soudem prvního stupně), které dokládá existenci manželského svazku až do dne úmrtí. V případě, že žijete v jiném členském státě EU, žádost můžete předložit u příslušné sociální pojišťovny v místě vašeho pobytu. Pojistná období uskutečněná v jiném členském státě EU jsou připočítána k pojistnému období uskutečněnému v Řecku. Ve vaší žádosti o přiznání důchodu musíte uvést veškerá pojistná období a připojit k ní všechny doklady z vaší složky pojištěnce.

červenec 2012 23


Kapitola VIII: Dávky nemocech z povolání

při

pracovních

úrazech

a

Kdy máte nárok na dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání? Jste-li zaměstnanou osobou, vztahuje se na vás pojistný systém IKA-ETAM, pokud jste: ▪

utrpěli úraz, ke kterému došlo při výkonu vaší pracovní činnosti nebo který s ní souvisí (pracovní úraz),

▪

utrpěli úraz, ke kterému došlo cestou do zaměstnání nebo ze zaměstnání,

▪

utrpěli úraz, který nesouvisí s vaší pracovní činností, nebo

▪

prodělali nemoc vzniklou v důsledku škodlivých účinků souvisejících s vaší pracovní činností pod podmínkou, že je tato nemoc uvedena na oficiálním seznamu nemocí z povolání (v souladu s předpisy ústavu IKA-ETAM týkajícími se nemocenského pojištění).

Pracovní úrazy a nemoci z povolání nespadají do rozdílných pojistných oblastí. Nemoc a dočasná pracovní neschopnost jsou spravovány systémem nemocenského pojištění, zatímco invalidita a úmrtí podléhají předpisům vztahujícím se k důchodovému pojištění.

Co je kryto? Pracovní úrazy Nárok na peněžité a věcné dávky vám vzniká nezávisle na době uskutečněného pojistného období. Jinak řečeno, pro získání nároku na dávky není vyžadován určitý počet odpracovaných dnů. Musíte však být pojištěni. V případě pracovního úrazu jsou dávky, jejichž výše je vypočítána stejným způsobem jako v případě běžné nemoci, vypláceny od prvního dne od nahlášení úrazu. Na rozdíl od běžné nemoci se v daném případě neuplatňuje karenční lhůta v délce 3 dnů, pracovní neschopnost však musí být delší než 3 dny. V případě, že k úrazu došlo v den nástupu do pracovního poměru, se výše dávky vypočítá na základě denního referenčního platu pro kategorii pojištěnců, do které spadáte v den úrazu. V případě trvalé invalidity nebo úmrtí v důsledku pracovního úrazu vám bude vyplácen invalidní důchod nebo vámi vyživovaným rodinným příslušníkům bude přiznán pozůstalostní důchod. Úrazy, které nevznikly v souvislosti s výkonem pracovní činnosti Na věcné a peněžité dávky z nemocenského pojištění máte nárok v případě, že disponujete alespoň polovinou odpracovaných dnů, které jsou zpravidla požadovány pro získání nároku na tyto dávky (to znamená 25 nebo 50 dnů).

červenec 2012 24


Nemoci z povolání Na dávku při nemoci z povolání mají nárok důchodci a pojištěnci, kteří jsou výdělečně činní, pokud jsou postiženi chronickou nemocí, která se projeví až po určité době a která vznikne v rámci povolání uvedených v předpisech ústavu IKA-ETAM týkajících se nemocenského pojištění. Příslušným orgánem pro klasifikaci dané nemoci jako nemoci z povolání je zdravotní odbor místní pobočky IKA-ETAM. Pohřebné V případě úmrtí osoby, která byla buď pojištěna a v průběhu roku předcházejícího její smrti nebo během 15 posledních měsíců, kdy se nezapočítávají poslední 3 měsíce, nashromáždila minimálně 100 odpracovaných dnů, nebo osoby pobírající starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod, vzniká nárok na jednorázovou pomoc ve výši rovnající se osmi denním referenčním platům pro nejvyšší kategorii pojištěnců. Tato dávka není poskytnuta v případě úmrtí vyživované osoby. Zpravidla se vyplácí vdově/vdovci nebo osobě, která na sebe vzala náklady spojené s vypravením pohřbu.

Jak získat přístup k dávkám při pracovních úrazech a nemocech z povolání? Buď vy osobně, nebo jiná osoba jednající vaším jménem musí ihned oznámit úraz vašemu zaměstnavateli a místní pobočce IKA-ETAM. V každém případě musí být úraz ohlášen do 5 pracovních dnů. Tato lhůta může být prodloužena jen ve zvláštních případech. V případě, že následkem úrazu dojde k trvalému postižení, je tato lhůta prodloužena na 1 rok. Pokud je jeho následkem smrt, je prodloužena na dva roky. Pro vyplacení pohřebného je třeba předložit tyto doklady: ▪

zdravotní knížku zesnulého,

▪

úmrtní list,

▪

knížku pojištěnce (v případě, že zesnulý pracoval) nebo potvrzení o přerušení důchodu (pro důchodce),

▪

originály faktur z pohřebního ústavu.

červenec 2012 25


Kapitola IX: Rodinné dávky Kdy máte nárok na rodinné dávky? Rodinné dávky vyplácené úřadem OAED Nárok na rodinné dávky vyplácené Úřadem pro zaměstnanost (OAED) vám vzniká za splnění určitých podmínek v případě, že máte uzavřenou soukromoprávní pracovní smlouvu, jste pojištěn u IKA-ETAM a pojistné odvádíte do DLOEM. Pro přiznání těchto dávek musíte mít v průběhu předcházejícího kalendářního roku odpracováno minimálně 50 dnů, pravidelně pobírat dávky v nezaměstnanosti po dobu 2 měsíců, nebo být v nepřetržité pracovní neschopnosti (rovněž po dobu dvou měsíců). Děti, na které jsou rodinné přídavky vypláceny, musí: ▪

být mladší 18 nebo 22 let (v případě, že pokračují ve studiu nebo jsou neschopné výkonu práce, v takovém případě jsou dávky přiznány na celou dobu jejich pracovní neschopnosti),

▪

být svobodné,

▪

mít trvalé bydliště v Řecku nebo v jiném členském státě EU.

Zaměstnané osoby, které na základě kolektivní pracovní smlouvy, zákona, předpisů dané společnosti nebo jiných ustanovení dostávají od svého zaměstnavatele rodinné dávky vyšší než ty, které poskytuje DLOEM, nárok na dávky poskytované DLOEM nemají. Vedle rodičů mohou rodinné přídavky pobírat rovněž tyto osoby: ▪

vnoučata, sourozenci, synovci a neteře, pokud jsou vyživovány osobou, která má na přídavek nárok, nebo se jedná o oboustranně osiřelé děti či jednostranně osiřelé děti, přičemž pozůstalý rodič nepracuje,

▪

prarodiče, strýc nebo teta pod podmínkou, že vyživované osiřelé děti jsou v jejich péči,

▪

předci nebo třetí osoby pod podmínkou, že jim byla soudem svěřena péče o děti.

Rodinné dávky v rámci systému sociální péče V rámci systému sociální péče mohou být rodinné dávky poskytované úřadem OGA za určitých podmínek vypláceny těmto osobám:  matce, která porodí třetí dítě (v podobě měsíční nebo paušální dávky),  rodinám s alespoň čtyřmi dětmi,  rodinám s alespoň třemi dětmi,  rodinám s nezaopatřenými dětmi.

červenec 2012 26


Co je kryto? Rodinné dávky vyplácené úřadem OAED Výše dávky vyplácené příjemcům jednou měsíčně je přímo úměrná počtu dětí. Současná výše dávek činí: ▪

1 dítě: 8,22 EUR,

▪

2 děti: 24,65 EUR,

▪

3 děti: 55,47 EUR,

▪

4 děti: 67,38.

Za každé další dítě se připočítává částka 11,30 EUR. Na třetí žijící dítě narozené po 1. lednu 1982 se vyplácí další měsíční dávka ve výši 2,93 EUR. Tato dávka se navyšuje o 3,67 EUR měsíčně na každé dítě v těchto případech: ▪

pro oboustranně osiřelé děti,

▪

pro zdravotně postižené děti,

▪

pro děti, které se nenarodily v rámci manželství a které rodič, který není jejich biologickým rodičem, neuznal za své,

▪

manžel/manželka příjemce vstoupil/a do služby u ozbrojených sil,

▪

příjemce je vdovec nebo vdova, nebo

▪

příjemce má zdravotně postiženého manžela / zdravotně postiženou manželku.

Nárok na rodinnou dávku je možno uplatnit v průběhu kalendářního roku, ve kterém nárok vznikl a v průběhu jednoho měsíce po ukončení tohoto roku. Dávka se vyplácí do konce 3měsíčního doplňkového období, které následuje po lhůtě určené na předložení žádosti. Rodinné dávky vyplácené úřadem OAED V rámci systému sociální péče je výše rodinných dávek následující: ▪

měsíční příspěvek 177 EUR pro matky se třemi dětmi,

▪

paušální příspěvek 2 000 EUR pro matku, která porodí třetí dítě,

▪

měsíční příspěvek 44 EUR na dítě rodinám s alespoň čtyřmi dětmi,

▪

měsíční příspěvek 44 EUR na dítě rodinám s alespoň třemi dětmi,

▪

měsíční příspěvek 44,02 EUR na dítě rodinám s nezaopatřenými dětmi mladšími 16 let.

Jak získat přístup k rodinným dávkám? Abyste mohli pobírat rodinné dávky, musíte příslušnou žádost spolu se všemi požadovanými doklady doručit osobně, v zastoupení prostředníkem nebo poštou na příslušnou místní pobočku úřadu OAED v místě vašeho bydliště nebo do poradenského centra pro občany (Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών — KEP); Další informace o rodinných dávkách naleznete na internetové stránce úřadu OAED nebo vám je poskytne příslušná místní pobočka úřadu OAED.

červenec 2012 27


Další informace o rodinných dávkách v rámci systému sociální péče naleznete na adrese http://www.yyka.gov.gr.

červenec 2012 28


Kapitola X: Nezaměstnanost Kdy máte nárok na dávky v nezaměstnanosti? Všechny zaměstnané osoby, které se účastní na nemocenském pojištění u jedné ze sociálních pojišťoven, jsou automaticky kryty pojištěním pro případ ztráty zaměstnání. Na dávky v nezaměstnanosti však máte nárok pouze v těchto případech: ▪

nebyli jste propuštěni z důvodu profesního pochybení,

▪

jste schopni pracovat a chcete pracovat,

▪

je vám minimálně 16 let,

▪

osobně jste se zaregistrovali na pracovním úřadě,

▪

můžete okamžitě nastoupit do zaměstnání,

▪

jste schopni prokázat, že jste v průběhu 14 měsíců před vznikem nezaměstnanosti byli minimálně po dobu 125 dnů pojištěni pro případ ztráty zaměstnání.

V případě, že žádáte o dávky v nezaměstnanosti poprvé, musíte mít navíc v průběhu dvou let předcházejících vzniku nezaměstnanosti k dispozici 80 dnů pojištění ročně. V případě potřeby mohou být započítána i pojistná období uskutečněná v jiném členském státě EU.

Co je kryto? Výše dávky Dávka v nezaměstnanosti se skládá ze základní částky a z dodatečné dávky na každého vyživovaného rodinného příslušníka. Základní příspěvek je ve výši 360 EUR a je navýšen o 10 % na každého vyživovaného rodinného příslušníka. Doba pobírání dávek Doba pobírání dávek v nezaměstnanosti závisí na počtu dnů účasti na pojištění v průběhu posledních 14 měsíců. Minimální počet 125 dnů odpovídá 5 měsícům dávek, 150 dnů odpovídá 6 měsícům, 180 dnů 8 měsícům, 220 dnů 10 měsícům a 250 dnů 12 měsícům dávek. Dávky v nezaměstnanosti jsou poskytovány 25 dnů měsíčně. V případě, že po ukončení období poskytování dávek o ně máte i nadále zájem, musíte znovu prokázat počet požadovaných odpracovaných dnů. Vyplácení dávek je pozastaveno v případě, že znovu vykonáváte pracovní činnost, nebo jste-li shledáni dočasně práce neschopnými. Nárok na pobírání dávek v nezaměstnanosti končí v okamžiku úmrtí nezaměstnané osoby, v okamžiku přiznání důchodu (za určitých podmínek), v případě trvalé pracovní neschopnosti, nebo když nezaměstnaný není pracovnímu úřadu k dispozici. Onemocníte-li v období, kdy pobíráte dávky v nezaměstnanosti S ohledem na poskytování dávek v nemoci považuje instituce, které hradíte příspěvky na nemocenské pojištění, dny, ve kterých pobíráte dávky v nezaměstnanosti, za dny odpracované. V případě, že po dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti jste z důvodu

červenec 2012 29


nemoci neschopni výkonu práce, dávky v nezaměstnanosti vám budou vypláceny ještě po dobu 5 dnů, aniž by vám vznikl nárok na vyplácení peněžitých dávek v nemoci. Pokud nemoc trvá déle, vyplácení dávek v nezaměstnanosti bude pozastaveno ve prospěch peněžitých dávek v nemoci, pokud na ně máte nárok.

Jak získat přístup k dávkám v nezaměstnanosti? Pojištění pro případ ztráty zaměstnání je spravováno Úřadem pro zaměstnanost (OAED), který nezaměstnaným osobám vyplácí dávky v nezaměstnanosti a dávky v nemoci. Pro vznik nároku na dávky v nezaměstnanosti se musíte osobně zaregistrovat u příslušného úřadu OAED v místě vašeho bydliště a do 60 dnů po vzniku nezaměstnanosti předložit žádost o poskytnutí dávek. Dávky v nezaměstnanosti jsou přiznány pouze v případě, že příslušný úřad OAED, který vaši žádost posoudil, vám nemohl nalézt vhodné zaměstnání. K vaší žádosti musí být přiloženy tyto doklady: ▪


▪

výpověď z pracovního poměru,

▪

prohlášení potvrzující, že nevykonáváte žádnou jinou výdělečnou činnost a že se zavazujete ohlásit každou novou výdělečnou činnost úřadu OAED,

▪

zdravotní knížku vámi vyživovaných rodinných příslušníků.

červenec 2012 30


Kapitola XI: Minimální zdroje Kdy máte nárok na dávky vázané na minimální zdroje? Kromě zvláštního příspěvku na bydlení (Στεγαστικη Συνδρομη) Řecko nenabízí žádný obecný nebo specifický systém pro zaručení minimálních zdrojů.

Co je kryto? Příspěvek na bydlení je nepříspěvková dávka v podobě příspěvku na nájemné. Tento příspěvek se vyplácí nepojištěným osobám a seniorům starším 65 let, kteří mají omezené finanční zdroje, žijí osaměle či v páru a nevlastní dům. Příspěvek na bydlení činí 362 EUR. Tento program spravují jednotlivé regiony.

Jak získat přístup k dávkám vázaným na minimální zdroje? Tento program spravují jednotlivé orgány.

červenec 2012 31


Kapitola XII: Dlouhodobá péče Kdy máte nárok na dlouhodobou péči? Řecko nemá samostatný systém dlouhodobé péče. Existují však různé programy péče o seniory. Program „Pomoc v místě bydliště“ (Βοηθεια Στο Σπιτι) je součástí služeb primární sociální péče a zajišťuje ošetřovatelskou péči, služby sociální péče a pomoc v domácnosti pro seniory, kteří žijí trvale sami nebo jsou sami doma v určitou denní dobu a nejsou schopni se o sebe dostatečně postarat, a také zdravotně postiženým lidem, kteří se potýkají s izolací, vyloučením nebo rodinnou krizí. Program „Pomoc v místě bydliště“ bude od podzimu 2012 nahrazen programem „Pomoc důchodcům v místě bydliště“ a bude spravován IKA-ETAM.

Co je kryto? Program „Pomoc v místě bydliště“ má zajistit podporu a péči pro seniory v jejich domácím prostředí a zlepšit kvalitu jejich života. Během dne přijímají v městských a příměstských oblastech denní stacionáře pro seniory (Κεντρα Ημερησιας Φροντιδας Ηλικιωμενων – Κ.Η.Φ.Η.) seniory, kteří nejsou schopni se o sebe postarat (kvůli fyzickým obtížím, demenci atd.) a jejichž rodinní příslušníci o ně nemohou pečovat z důvodu zaměstnání nebo závažných sociálních či ekonomických problémů nebo problémů zdravotních. Otevřená chráněná centra pro seniory (Κεντρα Ανοικτης Προστασιας Ηλικωμενων – Κ.Α.Π.Η.) jsou otevřené programy, které bez socioekonomických kritérií přijímají seniory starší 60 let s cílem zajistit začlenění a sociální kontakty pro všechny členy dané komunity. Tato centra poskytují seniorům všechny formy organizované rekreace, lékařskou péči, fyzioterapeutickou léčbu, ergoterapii, sociální služby, nemocniční péči a všechny druhy materiálních a psychologických podpůrných služeb. Existují i jednotky péče o seniory (Μοναδες Φροντιδας Ηλικιωμενων), které seniorům nabízejí ústavní péči.

Jak získat přístup k dlouhodobé péči? Za program „Péče v místě bydliště“ zodpovídají orgány místní správy po celé zemi, především v odlehlých horských a ostrovních oblastech. Denní stacionáře pro seniory zřizují a provozují obecní podniky, společné obecní podniky, obecní podnikatelská sdružení orgánů místní správy a rovněž soukromé neziskové subjekty. Spolupracují s místními organizacemi zajišťujícími sociální služby, jako jsou zdravotní odbory a ředitelství sociálního zabezpečení pro prefektury. Instituce ústavní péče o seniory mohou být neziskové nebo zřizované za účelem dosahování zisku. Neziskové organizace provozují dobročinná sdružení, pravoslavná církev nebo orgány místní správy. Ziskové organizace zřizují fyzické osoby. Ministerstvo zdravotnictví uzavřelo v rámci své sociální politiky se soukromými jednotkami péče o seniory smlouvy o poskytnutí určitého počtu lůžek pro zajištění péče o seniory, které v důsledku nedostatku lůžek nemohou přijmout státní ústavy. Náklady na tato lůžka se hradí ze státního rozpočtu.

červenec 2012 32


Příloha: Užitečné kontaktní údaje a internetové stránky Hlavní řeckou pojišťovací institucí je IKA-ETAM. Odpovídá za všechny oblasti sociálního zabezpečení, s výjimkou pojištění pro případ ztráty zaměstnání a rodinných dávek, které spadají do kompetencí úřadu OAED. Pokud žijete v Řecku a nejste si jisti ohledně některých vašich práv a povinností v oblasti sociálního zabezpečení, obraťte se na místní pobočku IKA-ETAM. Určité kategorie osob nejsou ze strany IKA-ETAM kryty. Většina těchto osob je pojištěna u pojišťovny OAEE (osoby samostatně výdělečně činné, konkrétně obchodníci, provozovatelé obchodů, řemeslníci, řidiči, majitelé hotelů a cestovní kanceláře), pojišťovny ETAA (inženýři, lékaři, právníci) nebo u pojišťovny OGA (zemědělci). Existuje i malý počet systémů určených pro konkrétní povolání. Pokud jste kryti jedním z těchto systémů, IKA-ETAM vám poskytne podrobnější informace. Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Μισθωτών Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων Χαλκοκονδύλη 17 10241 Αθήνα Ústav sociálního zabezpečení (IKA-ETAM) ředitelství pro mezinárodní vztahy Chalkokondili 17 10241 Atény Tel.: +30 520 055 5184 http://www.ika.gr Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων Διεύθυνση Διακρατικής Κοινωνικής Ασφάλισης Σταδίου 29 10110 Αθήνα Ministerstvo práce a sociálního zabezpečení a prosperity generální sekretariát pro sociální zabezpečení ředitelství pro mezinárodní vztahy Stadiou 29 10110 Atény Tel.: +30 210 336 8000 http://www.ggka.gr Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων Τμήμα ΕE Πειραιώς 40 10182 Αθήνα

červenec 2012 33


Ministerstvo práce a sociálního zabezpečení a prosperity ředitelství pro mezinárodní vztahy odbor EU Pireos 40 10182 Atény C.P. Tel.: +30 210 529 5101 http://www.ypakp.gr Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων Υπηρεσία Δημοσίων Και Διεθνών Σχέσεων Τμήμα ΕΕ Πατησίων 30 - 10170 Αθήνα Pojišťovna zemědělců (OGA) útvar pro vztahy s veřejností a mezinárodní vztahy odbor EU Patission 30 10170 Atény C.P. Tel.: +30 210 332 2100 http://www.oga.gr Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (OAEE) Διεύθυνση Παροχών Συντάξεων Τμήμα Διεθνών Σχέσεων Αγίου Κωνσταντίου 5 104 31 Αθήνα Pojišťovna osob samostatně výdělečně činných (OAEΕ) ředitelství pro důchody odbor pro mezinárodní vztahy Agiou Konstantinou 5 104 31 Atény Tel: +30 210 5274372-74 http://www.oaee.gr Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ETAA) http://www.etaa.gr Τομέας ΤΣΜΕΔΕ – Μηχανικών Κολοκοτρώνη 4 10561 Αθήνα Τομέας ΤΣΑΥ-Υγειονομικών Αχαρνών 27, 10439 Αθήνα Τομέας ΤΑΝ – Νομικών Σωκράτους 53, 10431 Αθήνα Pojišťovna pro nezávislé profese (ETAA) http://www.etaa.gr odbor pro inženýry – TSMEDE Kolokotroni 4 10561 Atény, tel: +30 210 3740000, http://www.tsmede.gr odbor pro lékaře – TSAY Aharnon 27, 10439 Atény, tel: +30 210 8816911-17, http://www.tsay.gr odbor pro právníky – TAN Socratous 53, 10431 Atény, tel: + 30 210 5296165-171, http://www.tnomik.gr

červenec 2012 34


Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού Διεύθυνση Ασφάλισης Τμήμα Διμερών Συμβάσεων Και Εφαρμογής Κοινοτικών Κανονισμών Εθνικής Αντίστασης 8 17342 Άνω Καλαμάκι Úřad pro zaměstnanost (OAED) ředitelství pro pojištění odbor pro dvoustranné vztahy a uplatňování směrnic EU Ethnikis Antistassis 8 17342 Ano Kalamaki C.P. Tel.: +30 210 998 9000 http://www.oaed.gr Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ) Εθνικής Αντιστάσεως 1 185 31 Πειραιάς Námořnická pojišťovna (NAT) Ethnikis Antistaseos 1 185 31 Piraeus http://www.nat.gr

červenec 2012 35

Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení. v Řecku

Recommend Documents