Vacature Senior medewerker Innovatie afdeling Innovatie & Onderzoek 32 – 36 uur per week (vacaturenummer 3613)
Inleiding Vilans, kenniscentrum voor de langdurende zorg, staat voor de uitdaging om meer innovatief en marktgericht te gaan werken. Daarbij willen we minder afhankelijk worden van (overheids)subsidie. Daar zoeken we de juiste mensen bij: senior adviseurs die weten wat er speelt, die kennis kunnen ontwikkelen en vertalen naar aansprekende producten en diensten, en die in staat zijn omvangrijke opdrachten te verwerven en uit te voeren. Vilans ontwikkelt vernieuwende en praktijkgerichte kennis. Vilans versnelt de processen die nodig zijn om nieuwe kennis en goede voorbeelden succesvol door te voeren. Dat doen we samen met de praktijk zoals verpleegkundigen en verzorgenden, huisartsen en specialisten, bestuurders, beleidsmakers, management, cliëntenorganisaties, maar ook verzekeraars en gemeenten. Zo houden we met elkaar de langdurende zorg aan ouderen, gehandicapten en chronisch zieken efficiënt, betaalbaar én van goede kwaliteit. Bij Vilans werken circa 130 medewerkers, veelal met een academische achtergrond en ervaring in de zorg. Vilans zal naar verwachting in 2013 een omzet realiseren van ± € 34 miljoen. Ontwikkelingen Ons markt-/imago-onderzoek laat zien dat klanten en stakeholders Vilans zien als een zorgvuldige en gedegen partner, maar nog meer innovatief en proactief kan acteren. Er is een grote behoefte aan toepasbare kennis, aan hulp bij implementatie daarvan op de werkvloer en aan ondersteuning bij de samenwerking met andere partijen in ketens en netwerken en in wijken en gemeenten. Ook op het gebied onderzoek is er veel te doen: er is een toenemende behoefte aan validering van zorginterventies / methoden naarmate de budgetten en kwaliteit meer onder druk komen te staan. Om op deze vragen goed in te spelen heeft Vilans in 2013 haar organisatiestructuur aangepast waarbij wij onderscheid maken naar Innovatie en Onderzoek, Advies en Implementatie en Kennisproducten en kennisinfrastructuur.
Afdeling Innovatie & Onderzoek De afdeling Innovatie & Onderzoek (I&O) is de katalysator van Vilans en telt circa vijftien medewerkers. I&O wil innovatie meer aan het profiel van Vilans verbinden, de kwaliteit van onze producten verstevigen en nieuwe onderzoeksdiensten op de markt brengen. I&O is altijd op zoek naar het beste, het nieuwste en goed onderbouwde kennis. De afdeling I&O is compact, flexibel en extern gericht en werkt samen met gerenommeerde onderzoekspartijen in het veld. Voor dit nieuwe programma zoeken wij een:
Creatieve Senior medewerker Innovatie; een ontwikkelaar met lef (32-36 uren per week, vacaturenummer 3613)
die zijn sporen heeft verdiend in het bouwen en neerzetten van nieuwe praktijken, een sterke conceptuele denker is die toch met beide voeten in de klei staat. Deze senior kan innovatieve concepten en werkwijzen herkennen of (door) ontwikkelen, maar ze ook laten werken in de praktijk en hier uiteindelijk tastbare diensten of producten van maken. Deze senior heeft aantoonbaar (met resultaat) majeure kantelingen in de langdurende zorg (ouderenzorg, chronisch ziekenzorg en/of gehandicaptenzorg) tot stand gebracht en is in staat een leidende rol te spelen bij de verdere uitbouw en doorlopende vernieuwing van deze gekantelde praktijken in het land. Profiel De senior medewerker is verantwoordelijk voor het uitbouwen van een Innovatie & ontwikkel lijn van Vilans. De senior gaat deel uit maken van het team van “meesters” binnen Vilans. Denkend vanuit het model “meester – gezel – leerling”. Dit team gaat samen met de Raad van Bestuur en de programmaleiders, de inhoudelijke top van Vilans vormen. Zij staan midden in hun specifieke markt en coachen op inspirerende wijze een projectteam. Daarnaast zijn ze een natuurlijke sparringpartner voor zowel collega’s als opdrachtgevers. Als senior medewerker innovatie/ontwikkelaar bent u verantwoordelijk voor het bouwen en neerzetten van nieuwe praktijken in de langdurende zorg. U valt onder de programmaleider Innovatie en Onderzoek en werkt samen met één of meer “gezellen” en “leerlingen” aan de volgende opgaven:
1.
opgaven van I&O: Vilans herkenbaar positioneren als innovatief kenniscentrum.
2.
Het leggen van verbindingen binnen en tussen sectoren en het creëren van sector overschrijdende bewegingen. Het opbouwen van een netwerk/verbinding met innovatoren.
3.
Het ontwikkelen van bruikbaar instrumentarium en nieuwe concepten, zowel in opdracht van klanten als in opdracht van de andere afdelingen van Vilans alsook het programma In Voor Zorg!. Hiertoe focussen we in 2014 op een selectie van de Product Markt Combinaties: wijkgericht werken, medewerker 3.0, e-health/technologie, persoonsgerichte zorg en integrale zorg/ketens- en netwerken.
4.
Het (doen) onderzoeken van belangrijke ontwikkelingen of interventies in de sector (action research, effectmeting), in opdracht van het werkveld, het ministerie en/of Vilans zelf.
5.
Het uitwerken van een aanpak voor validatie van onze producten en een onderscheidende positionering van Vilans als onderzoekpartij.
Opgaven profiel meester: • het signaleren van belangrijke ontwikkelingen in het veld en deze vertalen naar nieuwe (te testen) concepten, als basis voor producten en diensten; • het uittesten en initiëren van innovatie-aanpakken en een werkwijze voor Vilans • het ontwerpen en begeleiden van innovatieprocessen en experimenten in de langdurende zorg; het accent ligt hierbij op het thema wijkgericht werken, anders organiseren en integrale zorg/ketens en netwerken. • het verwerven van grote opdrachten zoals onderzoeks- innovatie en ontwikkeltrajecten die tot nieuwe kennis en praktisch toepasbare resultaten opleveren. De acquisitietarget bedraagt circa € 300.000, - op jaarbasis; • het coachen van de collega’s die samen met jou de opdrachten verwerven en uitvoeren; • het uitvoeren van projectmanagement van grote complexe projecten en het bewaken van budgetten; • het op originele en eigentijdse wijze uitdragen van de bereikte resultaten via presentaties, publicaties en social media.
Functie-eisen • WO werk- en denkniveau, gepromoveerd zijn is een pre • Conceptueel kunnen denken • Ervaring met het acquireren van grote opdrachten • Inzetbaar op (strategisch) denkniveau • Kennis van de sector en van het zorgstelsel in Nederland • Ervaring met (baanbrekende) innovatie- en onderzoekstrajecten in de zorg waarbij nieuwe inzichten zijn ontstaan en de resultaten toepasbaar zijn gemaakt voor de doelgroep • Ervaring met het begeleiden van complexe Innovaties of experimenten • Een breed netwerk in de langdurende zorg en eerste lijn • Een aanvullend netwerk gericht op innovatie buiten de zorg • Uitstekend in schriftelijke communicatie en prima sociale vaardigheden • Een breed en verrassend repertoire aan aanpakken en interventies
Persoonsprofiel U bent een inspirerend denker en doener. U ziet overal kansen en mogelijkheden en weet deze ook te concretiseren. U bent klant- en resultaatgericht en een natuurlijke sparringpartner van managers en beleidsmakers in de langdurende zorg. U bent geen solist maar een teamworker. U bent voor Vilans een gezicht naar buiten. U bent commercieel en kunt goed onderhandelen. U bent in staat een relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden zowel intern als extern. U hebt gevoel voor politieke en diplomatieke verhoudingen. U bent een goed organisator en kunt op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties en middelen inzetten om deze te bereiken. U onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie. Arbeidsvoorwaarden De senior innovatie/ontwikkelaar vervult een belangrijke rol in het realiseren van de strategie voor de komende jaren. Na indiensttreding start u dan ook in een Master Development Programma. Vilans investeert hierin met het oog op een langdurige samenwerking. Binnen een jaar stellen we vast of deze samenwerking ook daadwerkelijk een kansrijke toekomst heeft. Het salaris valt in schaal 13 van de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, waarbij het bruto maandsalaris maximaal € 6.287, - per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek. Vilans biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8.3%, flexibele werktijden en studiefaciliteiten. Vilans bevindt zich op vijf minuten loopafstand van het Centraal Station Utrecht. Informatie en sollicitatie Voor meer informatie over de vacature kunt u vanaf 2 januari contact opnemen met de afdeling HRM. Op donderdag 2 januari is Ivo de Roij (telefoon 06 464 126 88) bereikbaar. Op vrijdag 3 januari kunt u contact opnemen met Janneke Bosman (telefoon 06 167 824 10). Heeft u vragen over de inhoud van de functie dan kunt u bellen met Mirella Minkman, programmaleider Innovatie en Onderzoek, telefoon 06 12285416
U kunt uw sollicitatie met vermelding van het vacaturenummer 3613 tot uiterlijk 13 januari 2014 richten aan Vilans, afdeling HRM t.a.v. Janneke Bosman via Postbus 8228, 3503 RE Utrecht of
[email protected]. Dit mag middels een brief, maar ook via een andere creatieve wijze. We stellen het op prijs als u in een bijlage uiteenzet wat u cruciaal lijkt voor Vilans om de hierboven beschreven ambities waar te maken en uw rol hierin!
