Uw beschikbare premieregeling bij APF Augustus 2015 Inhoud:
1 De beschikbare premieregeling | 2 De premie | 4 Beleggen | 7 Uw pensioen
7 Risico’s | 8 Wat u verder nog moet weten | 9 Meer informatie
Als deelnemer bij Stichting Pensioenfonds APF
In deze brochure nemen wij de BP-regeling met
bouwt u pensioen op over het salaris (maximaal
u door. Wij informeren u over:
€ 64.161 (2015)) dat u per jaar verdient. Verdient
• de manier waarop de BP-regeling in elkaar zit;
u meer dan € 64.161 per jaar, dan geldt voor uw
• de hoogte van de premie die AkzoNobel voor
inkomen daarboven een beschikbare premie
u betaalt;
regeling. Het maximale salaris voor de beschikbare
• de manier waarop de premie wordt belegd;
premieregeling is € 100.000. Daarboven is bij
• de risico’s die u in de BP-regeling loopt.
Stichting Pensioenfonds APF niets geregeld. Voor het gemak gebruiken we in deze brochure
De inhoud van de BP-regeling is vastgelegd in
de term BP-regeling.
het pensioenreglement.
De beschikbare premieregeling Wat is de BP-regeling?
In principe belegt het pensioenfonds uw premie in de
Als deelnemer bij Stichting Pensioenfonds APF
beleggingsportefeuille fonds lifecycle. In deze porte-
(het pensioenfonds) bouwt u pensioen op over het
feuille wordt belegd in aandelen en obligaties. Naar
salaris dat u per jaar verdient. Ligt uw vaste jaar
mate u ouder wordt, wordt minder belegd in aandelen
salaris boven de € 64.161 (2015) per jaar, dan geldt
en meer in obligaties, waardoor het aandelenrisico
voor uw inkomen daarboven tot maximaal € 100.000
minder wordt. Als u wilt, kunt u de premie op basis
een beschikbare premieregeling (BP-regeling). Dat
van uw eigen beleggingsprofiel laten beleggen.Verder-
houdt in dat AkzoNobel voor deze regeling premie
op in deze brochure leest u hoe dat in z’n werk gaat.
voor u betaalt. Deze premie wordt belegd en op de pensioendatum wordt van deze premie inclusief
Hoe bepaalt AkzoNobel of u meedoet aan de
beleggingsopbrengst pensioen voor u aangekocht.
BP-regeling?
Essentieel is dat AkzoNobel met deze BP-regeling een
Op het moment dat u in dienst komt en daarna ieder
premietoezegging doet. Van te voren is niet bekend
jaar op 1 januari, bepaalt AkzoNobel op basis van uw
hoeveel pensioen deze premie u uiteindelijk oplevert.
vaste jaarsalaris of u in aanmerking komt voor deelname aan de BP-regeling. Dat is het geval als uw bruto
De hoogte van het pensioen hangt af van de beleg-
vaste jaarsalaris op voltijdbasis op 1 oktober daaraan
gingsresultaten en de tarieven die het pensioenfonds
voorafgaand meer dan € 64.161 (2015) bedraagt.
gebruikt om van uw belegde premie pensioen aan
Werkt u in deeltijd, dan wordt de salarisgrens voor
te kopen. De premies worden belegd bij het pen
de BP-regeling naar evenredigheid van het deeltijd
sioenfonds.
percentage vastgesteld.
Stichting Pensioenfonds APF | Postbus 90170 5000 LM Tilburg | T (013) 462 33 12 | E
[email protected] | www.pensioenfondsapf.nl
1
Welke salarisgrenzen kent de BP-regeling?
gelijk aan het 101% niveau van salarisgroep 57 per
Verdient u meer dan € 64.161, dan geldt voor uw
1 oktober van het jaar daarvoor.
inkomen daarboven de BP- regeling. Het bedrag van € 64.161 (2015) noemen we het opbouwgrensbedrag.
Wat kunt u met uw BP-kapitaal doen?
Over uw inkomen onder dit bedrag bouwt u een middel-
De premies worden belegd bij het pensioenfonds.
loonpensioen op in het pensioenfonds. Voor uw overige
De premies en de rendementen samen noemen we
inkomen vanaf dit bedrag tot €100.000 krijgt u van
BP-kapitaal. Als u met pensioen gaat, koopt het pen
de werkgever een premie voor pensioen. Het salaris
sioenfonds van uw BP-kapitaal ouderdomspensioen
plafond van € 100.000 geldt sinds 1 januari 2015.
voor u aan.
Daarboven bouwt u geen pensioen op bij het pen sioenfonds.
Van de fiscus mag u zelf geen bedragen onttrekken of toevoegen aan het BP-kapitaal. De waarde van de
CAO partijen bepalen de hoogte van het opbouw
beleggingen valt buiten de heffing van inkomsten
grensbedrag. Het bedrag wordt jaarlijks aangepast.
belasting, dus u hoeft deze niet op te geven bij uw
Het opbouwgrensbedrag per 1 januari van een jaar is
aangifte inkomstenbelasting.
De premie Over welk inkomen ontvangt u beschikbare premie?
Leeftijd Beschikbare
Om te bepalen over welk inkomen u premie ontvangt,
Jonger dan 20 jaar
5,6%
20 tot en met 24 jaar
6,5%
25 tot en met 29 jaar
7,6%
na de maandelijks te betalen premie wordt vastgesteld.
30 tot en met 34 jaar
8,8%
Over andere inkomensbestanddelen, zoals RAB, EBITDA
35 tot en met 39 jaar
10,2%
en verkoop van verlofdagen wordt de beschikbare premie
40 tot en met 44 jaar
11,8%
berekend in de maand waarin deze inkomensbestandde-
45 tot en met 49 jaar
13,8%
len worden uitgekeerd. Op deze
50 tot en met 54 jaar
16,1%
55 tot en met 59 jaar
18,9%
60 tot en met 64 jaar
22,4%
65 tot en met 66 jaar
25,1%
wordt van uw jaarsalaris het opbouwgrensbedrag afgetrokken. Het resterende bedrag tot het salarisplafond van € 100.000 wordt vervolgens door twaalf gedeeld, waar-
manier bouwt u over een jaarsalaris van € 64.161 (2015) middelloonpensioen op en over het meerdere, inclusief alle overige inkomenscomponenten tot € 100.000 wordt u een beschikbare premie toegekend.
Premie
Hoe hoog is de premie?
Naarmate u ouder wordt, wordt de premie hoger.
Als is vastgesteld dat u onder de BP-regeling valt en wat
Dit is zo bepaald, omdat de periode tot de pensioen-
het salaris is waarover u maandelijks recht heeft op een
datum steeds korter wordt. Daardoor kan de premie
beschikbare premie, dan kan de hoogte van uw beschik-
minder lang renderen. Volledigheidshalve vermelden
bare premie worden bepaald. De hoogte is afhankelijk
wij dat de werkgever boven op deze premiepercentages
van uw leeftijd. Voor de berekening wordt uitgegaan
een opslag van 3,45% betaalt in verband met uitvoe-
van de volgende tabel (per 1 januari 2015). De leeftijd
ringskosten aan het pensioenfonds. Op uw salarisstrook
op de laatste dag van de maand van salarisbetaling is
wordt maandelijks de voor u betaalde premie inclusief
bepalend voor de premieklasse in die maand.
deze opslag weergegeven.
2
Voorbeeld Stel u bent 47 jaar en uw jaarsalaris bedraagt inclusief vakantietoeslag € 66.000. In juni ontvangt u een EBITDA-uitkering van 5%. In februari en oktober verkoopt u tien verlofdagen à € 250 per dag. Allereerst wordt het jaarlijkse inkomen minus het opbouwgrensbedrag bepaald. Nu kan uw maandelijkse inkomen waarover u recht heeft op beschikbare premie worden bepaald. Voor de maanden waarin u variabel inkomen had, wordt dit variabele inkomen opgeteld bij het bedrag dat zojuist berekend is. De beschikbare premie wordt dan bepaald aan de hand van het relevante premiepercentage. Het beschikbare premie percentage bedraagt in dit geval 13,8%.
in euro's
Maand inkomen
Opbouwgrensbedrag
Premiegrondslag
Beschikbare premie incl. kosten 14,3%
Te beleggen premie 13,8%
A
B
C
D
E
(C=A-B)
(D=14,3%xC)
(E=13,8%xC)
januari
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
februari
8.000
5.346,75
2.653
379,41
366,15
maart
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
Maand
april
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
mei
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
juni
8.800
5.346,75
3.453
493,81
476,55
juli
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
augustus
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
september
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
oktober
8.000
5.346,75
2.653
379,41
366,15
november
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
december
5.500
5.346,75
153
21,91
21,15
74.300
64.161,00
10.139
1.449,82
1.399,20
Totaal
Wie betaalt de beschikbare premie?
uitkeren. Hierop vinden dan wel de wettelijke inhoudin-
AkzoNobel betaalt deze premie. U betaalt over uw
gen (loonheffing en sociale premies) plaats. U ziet dat
inkomen boven het opbouwgrensbedrag geen werk-
terug op uw betalingsspecificatie. Als u een deel van
nemerspremie.
de premie als loon wilt laten uitkeren, dan kunt u dat aangeven op het formulier Beschikbare Premiere
Hoe kunt u de beschikbare premie besteden?
geling/bestedingskeuze. Dit formulier vindt u op de
Als u aan de BP-regeling deelneemt, hoeft u niet alle
HR-portal van AkzoNobel. U kunt de keuze maandelijks
premie die AkzoNobel beschikbaar stelt voor pensioen
veranderen. Vanzelfsprekend is de aanpassing alleen
te gebruiken. Minimaal 60% van de beschikbare
van toepassing op premies die vanaf dat moment
premie dient u voor uw pensioen te gebruiken.
beschikbaar gesteld worden. U kunt geen aanpas
De premie wordt iedere maand toegevoegd aan uw
singen met terugwerkende kracht doorvoeren.
BP-kapitaal. Kiest u ervoor om niet alle premie voor pensioen te gebruiken?
In het volgende hoofdstuk leest u meer over het
Dan kunt u de resterende premie als loon laten
beleggen van de beschikbare premie.
3
Beleggen Wat gebeurt er nadat AkzoNobel de premie aan
op een hoger beleggingsresultaat tegenover staat.
het pensioenfonds heeft betaald?
De essentie van beleggen is dan ook het beheersen
De beschikbare premie die AkzoNobel in enige maand
van de risico’s tot een niveau dat voor de belegger
voor u aan het pensioenfonds betaalt, wordt door het
acceptabel is. Het is daarom van belang om de beleg-
fonds per de eerste van de maand daarna belegd.
gingen te spreiden over de verschillende beleggings
In principe belegt het pensioenfonds uw premie in de
categorieën (aandelen, obligaties en liquiditeiten).
beleggingsportefeuille fonds lifecycle. In deze portefeuille wordt naarmate u ouder wordt het aandelen
Aandelen
risico minder. Als u wilt, kunt u de premie op basis
Aandeelhouders zijn eigenaar van een onderneming.
van uw eigen beleggingsprofiel laten beleggen.
Het rendement bestaat uit dividend (winstuitkering)
Wanneer u deelnemer wordt aan de BP-regeling,
en koersresultaat. De dividendbetaling is niet gegaran-
krijgt u van het pensioenfonds een formulier Beschik-
deerd, maar is mede afhankelijk van de winstgevend-
bare Premieregeling Vaststellen Beleggingskeuze.
heid van de onderneming. Daarnaast vinden koers-
Op dit formulier vult u:
schommelingen plaats die het uiteindelijke rendement op aandelen beïnvloeden. Het rendement kan zowel
1. in of u het pensioenfonds laat bepalen hoe de
positief als negatief zijn.
premie wordt belegd. U komt dan in de portefeuille fonds lifecycle; 2. in of u de premie op basis van uw beleggingsprofiel wilt laten beleggen; 3. enkele vragen in waarmee u uw beleggingsprofiel
Obligaties Een obligatie is een schuldbewijs van een onderneming of overheid waarbij periodiek een rentebetaling (couponrente) plaatsvindt. Daarnaast vinden ook
bepaalt (alleen als u besluit om aan de hand van
koersschommelingen plaats in de waarde van een
dit profiel de premie te laten beleggen).
obligatie. Dit betekent dat het rendement zowel positief als negatief kan zijn.
Na ontvangst verwerkt het fonds uw formulier in de administratie en ontvangt u een bevestiging hiervan.
Liquiditeiten
Stuurt u geen formulier terug, dan wordt uw premie
Liquiditeiten zijn bijvoorbeeld tegoeden bij een bank,
automatisch belegd in de portefeuille fonds lifecycle.
waarover de bank rente vergoedt. Hier is geen sprake
Deze portefeuille geeft afnemend aandelenrisico
van koerswinsten of -verliezen.
naarmate u ouder wordt. Het fonds voldoet hiermee aan artikel 135 van de Pensioenwet (beleggen
Risico en rendement
volgens de prudent person regel).
Het doel van beleggen is het behalen van een positief rendement op het ingelegde geld. Hoe hoog dat
Spreiding over beleggingscategorie
rendement is, is vooral afhankelijk van het risico dat
Beleggen betekent risico nemen. Aandelenkoersen,
wordt gelopen. Bij beleggen gaan risico en rendement
rentestanden en wisselkoersen zijn voortdurend in
hand in hand. In het algemeen kan worden gesteld dat
beweging. De oorzaken daarvan zijn onder andere
een risicovollere belegging een hoger verwacht rende-
dat ondernemingen soms gunstige, maar ook wel eens
ment geeft dan een minder risicovolle belegging.
minder gunstige resultaten boeken en dat de vooruitzichten van een bepaalde bedrijfstak of land niet altijd
De kenmerken van de verschillende beleggings
even rooskleurig zijn. Beleggers zijn alleen geïnteres-
categorieën lopen uiteen van een hoog gemiddeld
seerd in het nemen van meer risico als daar een kans
rendement, maar tevens een hoog risico (aandelen)
4
tot een lager gemiddeld rendement, maar tevens een
nemers die vlak voor de pensioendatum staan hebben
lager risico (liquiditeiten). Daartussen bevinden zich de
veelal een defensief beleggingsprofiel. De portefeuille
beleggingen in obligaties. Onderzoek heeft aangetoond
die hoort bij dit beleggingsprofiel is meer op zekerheid
dat op lange termijn aandelen gemiddeld een hoger
gericht. Dat wil zeggen dat de portefeuille een hoger
rendement bieden dan obligaties. Echter op korte
percentage aan obligaties bevat of bestaat uit beleg-
termijn hoeft dit niet het geval te zijn. Dit betekent dat
gingen in liquiditeiten.
aandelenbeleggingen het meest geschikt zijn voor de langere termijn. Historisch gezien is het rendements
Actueel beleggingsprofiel
risico van obligaties lager dan het risico van aandelen.
Het is van belang dat de samenstelling van de beleg-
Maar ook de waarde van obligatiebeleggingen kan
gingsportefeuille past bij uw persoonlijke situatie.
fluctueren.
Daarom vragen wij u ieder jaar in september opnieuw
De koers van een obligatie (de prijs waarvoor deze
de vragenlijst in te vullen. Op deze manier toetsen we
wordt verhandeld) is namelijk gevoelig voor verande-
jaarlijks of uw beleggingsprofiel nog voldoende
ringen in de rentestand. Bij stijgende rente daalt de
aansluit bij uw persoonlijke situatie. Mocht u op enig
koers en bij dalende rente stijgt deze. Juist deze
moment merken dat u anders bent gaan denken over
verschillende kenmerken zorgen ervoor dat het op
de risico’s van beleggen voor uw pensioen, dan kunt u
sommige momenten aantrekkelijker is relatief meer in
de vragenlijst op dat moment al invullen en aan het
de ene beleggingscategorie te beleggen en wat minder
pensioenfonds toesturen. De vragenlijst vindt u op de
in de overige categorieën, terwijl op andere momenten
website van APF, www.pensioenfondsapf.nl.
het tegenovergestelde aantrekkelijker kan zijn.
De uiteindelijke vaststelling van uw beleggingsprofiel is volledig uw eigen verantwoordelijkheid.
Beleggen aan de hand van uw beleggingsprofiel Als u de keuze voor de belegging van de premie in
Welke beleggingsportefeuilles zijn er?
eigen hand wilt houden, dan belegt het pensioenfonds
Wilt u de samenstelling van de beleggingsportefeuille
de premie voor u op basis van uw beleggingsprofiel.
aan het pensioenfonds overlaten, dan kent het
U vult hiervoor een vragenlijst in. Uit de antwoorden
pensioenfonds de portefeuille fonds lifecycle. Het fonds
volgt uw beleggingsprofiel. Uw beleggingsprofiel
lifecylce is opgebouwd uit beleggingen in aandelen en
bepaalt vervolgens de samenstelling van uw beleg-
obligaties, waarbij het percentage dat wordt belegd in
gingsportefeuille. Het is niet mogelijk om bij de
aandelen afneemt naarmate de leeftijd van de deel
samenstelling van uw beleggingsportefeuille af te
nemer toeneemt.
wijken van de portefeuille die hoort bij uw beleg gingsprofiel. Aandelen-obligaties Op deze manier kan het fonds erop toezien dat de samenstelling van uw beleggingsportefeuille overeenkomt met uw risicohouding. Volgt uit uw antwoorden
Combinatieportefeuille en portefeuille ‘fonds lifecycle’* naar leeftijdsklasse aandelen
obligaties
100%
een offensief beleggingsprofiel, dan hoort daar een beleggingsportefeuille bij die minder op zekerheid
75%
maar meer op rendement is gericht. Een offensieve portefeuille bevat relatief veel aandelen omdat
50%
aandelen naar verwachting op de langere termijn gemiddeld een hoger rendement opleveren Een offensief beleggingsprofiel zien we vaak bij deelnemers die nog ver van hun pensioendatum afstaan. Deel
25%
0% 20
30
40
50
60
Leeftijd
5
Laat u de premie op basis van uw beleggingsprofiel
Uw keuze veranderen
beleggen, dan kent het fonds de volgende porte
Belegt u nu op basis van uw beleggingsprofiel, maar
feuilles:
wilt u liever dat het pensioenfonds de samenstelling van uw beleggingsportefeuille bepaalt, dan kan dat. U geeft dat aan het fonds aan en valt vanaf dat
Aandelen-obligaties-liquiditeiten aandelen
obligaties
moment dan onder de beleggingsportefeuille fonds
liquiditeiten
lifecycle. Valt u onder de beleggingsportefeuille fonds
100%
lifecycle, maar wilt u op enig moment liever beleggen
25%
op basis van uw beleggingsprofiel, dan kan dat ook.
50%
75%
75%
50%
Om dit te regelen, neemt u contact op met het pensi100%
100%
100%
75%
dat u op dat moment heeft opgebouwd en voor de
50%
25%
belegging van de toekomstige premies. Voor het
25%
doorgeven van deze wijzigingen zijn formulieren
0% offensief
oenfonds. Wijziging geldt voor het totale BP-kapitaal
hoog risico midden risico laag risico
defensief
liquiditeiten
beschikbaar bij het fonds. Aan de wijziging zijn voor u geen kosten verbonden. Wat zijn de beleggingskosten voor u?
De portefeuille wordt volledig bepaald door uw beleg-
Aan het beleggen van uw BP-kapitaal zijn voor u
gingsprofiel. Om u te helpen bij de beslissing of u
geen administratie-, beheer-, en transactiekosten
aan de hand van uw beleggingsprofiel wilt beleggen,
verbonden. Ook worden geen kosten in rekening
geven wij u een overzicht van rendementen die in het
gebracht voor een switch tussen de beleggings
verleden met de verschillende beleggingsportefeuilles
portefeuilles.
zijn behaald. Met nadruk wijzen wij u er op dat in het verleden behaalde resultaten geen garantie bieden
Meer informatie
voor de toekomst.
Elk jaar ontvangt u een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op dit overzicht staat het opgebouwde BP-kapitaal per 31 december van het voorgaande jaar weergegeven. De informatie van dit overzicht
APF-rendementen 12 maands voortschrijdende jaarrendementen op basis van APF rendementen, periode 1989 - april 2015
gemiddeld jaarrendement
hoogste jaarrendement
laagste jaarrendement
75%
kunt u ook vinden op het nationaal pensioenregister (www.mijnpensioenoverzicht.nl). Voor het BP-kapitaal wordt indicatief vermeld, hoeveel ouderdomspensioen daarvoor kan worden aangekocht. Tweemaal per jaar ontvangt u van het fonds een overzicht waarop u de ontwikkeling van uw BP-kapitaal op basis van
50%
ingelegde premie en rendement kunt volgen. Op
25% 9,76%
9,01%
8,26%
7,51%
6,76%
3,76%
0% offensief -25%
hoog risico
midden risico
laag risico
defensief
zekerheid
kwartaalbasis worden de resultaten van de verschillende portefeuilles op onze website gepubliceerd (www.pensioenfondsapf.nl). Wilt u meer weten over het beleggingsbeleid van het pensioenfonds?
-50%
Dan kunt u via de website van het pensioenfonds de ‘verklaring inzake beleggingsbeginselen’ raad plegen.
6
Uw pensioen Hoe hoog is het aan te kopen pensioen?
Wordt het pensioen na ingang verhoogd met een
Van te voren is nooit met zekerheid te zeggen hoeveel
toeslag?
pensioen uw BP-kapitaal u oplevert. Dat hangt af van
Het pensioenfonds probeert het pensioen dat van uw
een aantal factoren, zoals het behaalde beleggings-
BP-kapitaal is aangekocht ieder jaar aan te passen
rendement en de tarieven die gebruikt worden om
aan de ontwikkeling van de prijzen. De verhoging kan
pensioen voor u aan te kopen. In deze tarieven is
maximaal 4% zijn. Het pensioenfonds betaalt de
onder meer rekening gehouden met administratie-
toeslag op ingegane pensioenen uit het beleggings-
en uitbetalingskosten. Hiermee worden de kosten
rendement. Pensioenen kunnen alleen verhoogd
bedoeld die gemaakt worden om het pensioen dat
worden als het fonds genoeg geld heeft. U heeft dus
van uw BP-kapitaal is aangekocht te administreren.
niet automatisch recht op een verhoging en ook op de
Verder wordt gerekend met een opslag op de tarieven
langere termijn is er geen garantie. Het is belangrijk
ter vorming van een door DNB vereiste solvabiliteits-
dat u zich dit realiseert. We spreken daarom van een
buffer. Bovendien houden de tarieven rekening met
voorwaardelijke toeslagverlening.
de verwachte levensduur. Bij toename van administratie- en uitbetalingskosten of als de verwachte levensduur stijgt, stijgen de tarieven. Dat betekent dat u voor uw kapitaal minder pensioen kunt aankopen. De fiscus vindt het niet goed als u aan uw BP-kapitaal meer pensioen overhoudt dan u in een (fiscaal maximale) middelloonregeling had kunnen opbouwen. In een fiscaal maximale middelloonregeling mag per jaar vanaf 2015 hoogstens 1,875% van het pensioengevend salaris aan pensioen opgebouwd worden, gebaseerd op pensioenleeftijd 67 jaar. Daarom toetst het pensioenfonds of het pensioen dat u met uw kapitaal kunt aankopen binnen deze grens valt. Komt de toets hoger uit, dan vloeit het overtollige kapitaal op grond van de fiscale regels terug naar het pensioenfonds.
Risico’s Welke risico’s loopt u?
voor u aan te kopen wijzigen, bijvoorbeeld omdat
De premies worden voor uw eigen risico belegd. Gaat
we in Nederland steeds langer leven. We noemen
het goed, dan is dat in uw voordeel. Gaat het slecht,
dit langlevenrisico. De gevolgen hiervan, positief of
dan merkt u dat ook. We noemen dit ‘beleggingsri-
negatief, zijn van invloed op de hoogte van het
sico’. U draagt dit risico zelf. Bovendien kunnen de
pensioen dat kan worden aangekocht met uw BP-
tarieven die het pensioenfonds gebruikt om pensioen
kapitaal. Ook dit risico draagt uzelf.
7
Wat u verder nog moet weten? Wat gebeurt er als u bij AkzoNobel vertrekt?
Wat gebeurt er als u en uw partner uit elkaar gaan?
Gaat u voor uw pensioendatum bij AkzoNobel uit
Bij echtscheiding, beëindiging van geregistreerd
dienst, dan kunt u zelf aangeven of het pensioenfonds
partnerschap of scheiding van tafel en bed heeft uw
op dat moment pensioen moet aankopen van uw
ex-partner recht op de helft van het BP-kapitaal dat
BP-kapitaal of dat u de aankoop wilt uitstellen tot uw
tijdens het huwelijk of het geregistreerd partnerschap
pensioendatum. In het eerste geval geeft u aan of er
is opgebouwd. Dit recht wordt als u uit elkaar bent
alleen ouderdomspensioen van moet worden aange-
omgezet in een premievrije aanspraak op ouderdoms-
kocht of dat er voor een deel partnerpensioen en voor
pensioen ten behoeve van uw ex-partner. Gaat u
een deel ouderdomspensioen wordt aangekocht.
scheiden nadat u van uw BP-kapitaal pensioen heeft
Dit pensioen wordt vervolgens, net zoals het pensioen
aangekocht? Bijvoorbeeld omdat u al met pensioen
uit de middelloonregeling, jaarlijks geïndexeerd op
bent of uit dienst getreden bent, dan heeft uw ex-part-
basis van de bepalingen in het reglement. Besluit u om
ner recht op een premievrije aanspraak op ouderdoms-
pas op de pensioendatum pensioen aan te kopen van
pensioen, inclusief het pensioen (ouderdoms-/partner-
uw BP-kapitaal en heeft u daarnaast ook besloten om
pensioen) dat van uw BP-kapitaal is aangekocht.
uw ouderdomspensioen uit de middelloonregeling uit te ruilen voor partnerpensioen, dan wordt van een
Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
gedeelte van uw BP-kapitaal eveneens partnerpensioen
Als u arbeidsongeschikt wordt, dan verandert er iets in
aangekocht. Het pensioenfonds blijft het resterende
de BP-regeling. Voor het gedeelte waarvoor u arbeids-
deel van het BP-kapitaal tot u met pensioen gaat
ongeschikt bent, komt het opbouwgrensbedrag te
beleggen in de beleggingsportefeuille ‘’fonds lifecycle’’.
vervallen en bouwt u pensioen op in de middelloon regeling. Het salarisplafond van € 100.000 blijft wel
Wilt u pas op de pensioendatum pensioen aankopen
gelden. Voor het gedeelte dat u blijft werken, blijft u
van uw BP-kapitaal en heeft u niet besloten om uw
onder de BP-regeling vallen. Voor dit gedeelte blijven
ouderdomspensioen uit de middelloonregeling uit te
de voorwaarden van de BP-regeling gewoon van
ruilen voor partnerpensioen, dan wordt het volledige
toepassing.
BP-kapitaal tot u met pensioen gaat belegd in de beleggingsportefeuille ‘’fonds lifecycle’’. In alle gevallen
Wat gebeurt er als u overlijdt?
loopt u tot uw pensioen een beleggingsrisico over het
Mocht u tijdens uw dienstverband bij AkzoNobel
BP-kapitaal. Het is belangrijk dat u zich dat realiseert,
onverhoopt overlijden, dan wordt van het BP-kapitaal
want u kunt niet meer op deze keuze terugkomen.
geen partnerpensioen aangekocht. Dat is niet nodig omdat een partnerpensioen is verzekerd over het totale
Nadat u uit dienst bent kunt u alleen nog maar beleg-
vaste inkomen tot € 100.000, dus zonder toepassing
gen in ‘’fonds lifecycle’’ en niet meer op basis van uw
van het opbouwgrensbedrag. Als u overlijdt, vervalt
eigen profiel. Mocht u als u uit dienst gaat besluiten om
het BP-kapitaal aan het fonds. Hier tegenover staat dat
uw pensioen uit de middelloonregeling over te dragen
uw BP-kapitaal tijdens uw dienstverband maandelijks,
naar de pensioenverzekeraar van uw nieuwe werkgever,
op basis van de verwachte sterfte, wordt verhoogd.
dan kunt u uw BP-kapitaal niet bij het pensioenfonds
Deze verhoging wordt gefinancierd uit de vrijgevallen
laten staan. In dat geval dragen we alles over en blijft er
BP-kapitalen door overlijden.
niets achter bij het pensioenfonds.
8
Meer informatie Wilt u meer weten, dan kunt u contact met ons
Hoewel deze brochure zorgvuldig is samengesteld,
opnemen. U kunt ons bereiken tijdens kantooruren
kunt u alleen aan het pensioenreglement rechten
op het volgende telefoonnummer: (013) 462 33 12.
ontlenen. Niet aan deze brochure. U kunt het pensioenreglement vinden op
Stichting Pensioenfonds APF
www.pensioenfondsapf.nl
Postbus 90170 5000 LM TILBURG E-mail:
[email protected]
9
