Uw beschikbare premieregeling bij APF 7 2014
INHOUD
Als deelnemer bij Stichting Pensioenfonds APF bouwt u pensioen op
1
De beschikbare premieregeling
over het salaris (maximaal € 62.996 (2014)) dat u per jaar verdient.
2
De premie
daarboven een beschikbare premieregeling. Voor het gemak gebruiken
4
Beleggen
we in deze brochure de term BP-regeling.
7
Uw pensioen
In deze brochure nemen wij de BP-regeling met u door. Wij informeren
8
Risico’s
u over:
8
Wat u verder nog moet weten
9
Meer informatie
Verdient u meer dan € 62.996 per jaar, dan geldt voor uw inkomen
- de manier waarop de BP-regeling in elkaar zit; - de hoogte van de premie die AkzoNobel voor u betaalt; - de manier waarop de premie wordt belegd; - de risico’s die u in de BP-regeling loopt. De inhoud van de BP-regeling is vastgelegd in het pensioenreglement.
De beschikbare premieregeling Wat is de BP-regeling? Als deelnemer bij Stichting Pensioenfonds APF (het
In principe belegt het pensioenfonds uw premie in de
pensioenfonds) bouwt u pensioen op over het salaris
beleggingsportefeuille fonds lifecycle. In deze porte-
dat u per jaar verdient. Ligt uw vaste jaar salaris
feuille wordt naarmate u ouder wordt het aandelen
boven de € 62.996 (2014) per jaar, dan geldt voor
risico minder. Als u wilt, kunt u de premie op basis
uw inkomen daarboven een beschikbare premierege-
van uw eigen beleggingsprofiel laten beleggen.
ling (BP-regeling). Dat houdt in dat AkzoNobel voor deze regeling premie voor u betaalt. Deze premie
Hoe bepaalt AkzoNobel of u meedoet aan de
wordt belegd en op de pensioendatum wordt van
BP-regeling?
deze premie inclusief beleggingsopbrengst pensioen
Op het moment dat u in dienst komt en daarna ieder
voor u aangekocht. Essentieel is dat AkzoNobel met
jaar op 1 januari, bepaalt AkzoNobel op basis van
deze BP-regeling een premietoezegging doet. Van te
uw vaste jaarsalaris of u in aanmerking komt voor
voren is niet bekend hoeveel pensioen deze premie
deelname aan de BP-regeling. Dat is het geval als uw
u uiteindelijk oplevert. De hoogte van het pensioen
bruto vaste jaarsalaris op voltijdbasis op 1 oktober
hangt af van de beleggingsresultaten en de tarieven
daaraan voorafgaand meer dan € 62.996 (2014)
die het pensioenfonds gebruikt om van uw belegde
bedraagt. Werkt u in deeltijd, dan wordt de salaris-
premie pensioen aan te kopen. De premies worden
grens voor de BP-regeling naar evenredigheid van
belegd bij het pensioenfonds.
het deeltijdpercentage vastgesteld.
Stichting Pensioenfonds APF | Postbus 90170 5000 LM Tilburg | T (013) 462 33 12 | E
[email protected] | www.pensioenfondsapf.nl
1
Wat is het opbouwgrensbedrag?
Wat kunt u met uw BP-kapitaal doen?
Het bedrag van € 62.996 (2014) noemen we het
De premies worden belegd bij het pensioenfonds.
opbouwgrensbedrag. Over uw inkomen onder dit
De premies en de rendementen samen noemen we
bedrag bouwt u een middelloonpensioen op in het
BP-kapitaal. Als u met pensioen gaat, koopt het pen-
pensioenfonds. Voor uw overige inkomen vanaf dit
sioenfonds van uw BP-kapitaal ouderdomspensioen
bedrag krijgt u van de werkgever een premie voor
voor u aan.
pensioen. CAO-partijen hebben de hoogte van het opbouwgrensbedrag bepaald. Het bedrag wordt
Van de fiscus mag u zelf geen bedragen onttrekken
jaarlijks aangepast. Het opbouwgrensbedrag per
of toevoegen aan het BP-kapitaal. De waarde van de
1 januari van een jaar is gelijk aan het 101% niveau
beleggingen valt buiten de heffing van inkomsten-
van salarisgroep 57 per 1 oktober van het jaar
belasting, dus u hoeft deze niet op te geven bij uw
daarvoor.
aangifte inkomstenbelasting.
De premie Over welk inkomen ontvangt u beschikbare premie? Om te bepalen over welk inkomen u premie ontvangt,
Leeftijd Beschikbare
Premie
Jonger dan 25 jaar
7,5%
afgetrokken. Het resterende bedrag wordt vervolgens
25 tot en met 29 jaar
8,7%
door twaalf gedeeld, waarna de maandelijks te beta-
30 tot en met 34 jaar
10,1%
len premie wordt vastgesteld. Over andere inkomens-
35 tot en met 39 jaar
11,7%
40 tot en met 44 jaar
13,6%
45 tot en met 49 jaar
15,8%
worden uitgekeerd. Op deze manier bouwt u over
50 tot en met 54 jaar
18,4%
een jaarsalaris van € 62.996 (2014) middelloonpen-
55 tot en met 59 jaar
21,7%
sioen op en over het meerdere, inclusief alle overige
60 tot en met 64 jaar
25,6%
65 tot en met 66 jaar
28,8%
wordt van uw jaarsalaris het opbouwgrensbedrag
bestanddelen, zoals RAB, EBITDA en verkoop van verlofdagen wordt de beschikbare premie berekend in de maand waarin deze inkomensbestanddelen
inkomenscomponenten, wordt u een beschikbare premie toegekend. Hoe hoog is de premie? Als is vastgesteld dat u onder de BP-regeling valt en
Naarmate u ouder wordt, wordt de premie hoger.
wat het salaris is waarover u maandelijks recht heeft
Dit is zo bepaald, omdat de periode tot de pensioen-
op een beschikbare premie, dan kan de hoogte van
datum steeds korter wordt. Daardoor kan de premie
uw beschikbare premie worden bepaald. De hoogte
minder lang renderen. Volledigheidshalve vermelden
is afhankelijk van uw leeftijd. Voor de berekening
wij dat de werkgever boven op deze premieper
wordt uitgegaan van de volgende tabel (per 1 januari
centages een opslag van 3,45% betaalt in verband
2014). De leeftijd op de laatste dag van de maand
met uitvoeringskosten aan het pensioenfonds.
van salarisbetaling is bepalend voor de premieklasse
Op uw salarisstrook wordt maandelijks de voor u
in die maand.
betaalde premie inclusief deze opslag weergegeven.
2
Voorbeeld Stel u bent 47 jaar en uw jaarsalaris bedraagt inclusief vakantietoeslag € 66.000. In juni ontvangt u een EBITDA-uitkering van 5%. In februari en oktober verkoopt u tien verlofdagen à € 250 per dag. Allereerst wordt het jaarlijkse inkomen minus het opbouwgrensbedrag bepaald. Nu kan uw maandelijkse inkomen waarover u recht heeft op beschikbare premie worden bepaald. Voor de maanden waarin u variabel inkomen had, wordt dit variabele inkomen opgeteld bij het bedrag dat zojuist berekend is. De beschikbare premie wordt dan bepaald aan de hand van het relevante premiepercentage. Het beschikbare premiepercentage bedraagt in dit geval 15,8%.
in euro's
Maand inkomen
Opbouw-grensbedrag
Premie-grondslag
Beschikbare premie incl. kosten 16,3%
Te beleggen premie 15,8%
A
B
C
D
E
(C=A-B)
(D=16,3%xC)
(E=15,8%xC)
januari
5.500
5.250
250
40,80
39,55
februari
8.000
5.250
2.750
448,30
434,55
maart
5.500
5.250
250
40,80
39,55
april
5.500
5.250
250
40,80
39,55
mei
5.500
5.250
250
40,80
39,55
juni
8.800
5.250
3.550
578,70
560,95
juli
5.500
5.250
250
40,80
39,55
augustus
5.500
5.250
250
40,80
39,55
september
5.500
5.250
250
40,80
39,55
oktober
8.000
5.250
2.750
448,30
434,55
november
5.500
5.250
250
40,80
39,55
Maand
december Totaal
5.500
5.250
250
40,80
39,55
74.300
62.996
11.304
1.842,50
1.786,00
Wie betaalt de beschikbare premie?
uitkeren. Hierop vinden dan wel de wettelijke inhou-
AkzoNobel betaalt deze premie. U betaalt over uw
dingen (loonheffing en sociale premies) plaats. U ziet
inkomen boven het opbouwgrensbedrag geen werk-
dat terug op uw betalingsspecificatie. Als u een deel
nemerspremie.
van de premie als loon wilt laten uitkeren, dan kunt u dat aangeven op het formulier Beschikbare Premie-
Hoe kunt u de beschikbare premie besteden?
regeling/bestedingskeuze. Dit formulier vindt u op de
Als u aan de BP-regeling deelneemt, hoeft u niet alle
HR-portal van AkzoNobel. U kunt de keuze maande-
premie die AkzoNobel beschikbaar stelt voor pen-
lijks veranderen. Vanzelfsprekend is de aanpassing
sioen te gebruiken. Minimaal 60% van de beschik-
alleen van toepassing op premies die vanaf dat
bare premie dient u voor uw pensioen te gebruiken.
moment beschikbaar gesteld worden. U kunt geen
De premie wordt iedere maand toegevoegd aan uw
aanpassingen met terugwerkende kracht doorvoeren.
BP-kapitaal. Kiest u ervoor om niet alle premie voor pensioen te gebruiken?
In het volgende hoofdstuk leest u meer over het
Dan kunt u de resterende premie als loon laten
beleggen van de beschikbare premie.
3
Beleggen Wat gebeurt er nadat AkzoNobel de premie aan
De essentie van beleggen is dan ook het beheersen
het pensioenfonds heeft betaald?
van de risico’s tot een niveau dat voor de belegger
De beschikbare premie die AkzoNobel in enige maand
acceptabel is. Het is daarom van belang om de beleg-
voor u aan het pensioenfonds betaalt, wordt door het
gingen te spreiden over de verschillende beleggings
fonds per de eerste van de maand daarna belegd. In
categorieën (aandelen, obligaties en liquiditeiten).
principe belegt het pensioenfonds uw premie in de beleggingsportefeuille fonds lifecycle. In deze portefeuil-
Aandelen
le wordt naarmate u ouder wordt het aandelenrisico
Aandeelhouders zijn eigenaar van een onderneming.
minder. Als u wilt, kunt u de premie op basis van uw
Het rendement bestaat uit dividend (winstuitkering)
eigen beleggingsprofiel laten beleggen. Wanneer u
en koersresultaat. De dividendbetaling is niet ge
deelnemer wordt aan de BP-regeling, krijgt u van het
garandeerd, maar is mede afhankelijk van de winst-
pensioenfonds een formulier Beschikbare Premie
gevendheid van de onderneming. Daarnaast vinden
regeling Vaststellen Beleggingskeuze. Op dit formulier
koersschommelingen plaats die het uiteindelijke
vult u:
rendement op aandelen beïnvloeden. Het rendement
1. in of u het pensioenfonds laat bepalen hoe de
kan zowel positief als negatief zijn.
premie wordt belegd. U komt dan in de portefeuille fonds lifecycle; 2. in of u de premie op basis van uw beleggingsprofiel wilt laten beleggen; 3. e nkele vragen in waarmee u uw beleggingsprofiel
Obligaties Een obligatie is een schuldbewijs van een onderneming of overheid waarbij periodiek een rentebetaling (couponrente) plaatsvindt. Daarnaast vinden ook
bepaalt (alleen als u besluit om aan de hand van dit
koersschommelingen plaats in de waarde van een
profiel de premie te laten beleggen).
obligatie. Dit betekent dat het rendement zowel positief als negatief kan zijn.
Stuurt u dit formulier niet terug, dan wordt uw premie automatisch belegd in de portefeuille fonds lifecycle.
Liquiditeiten
Deze portefeuille geeft afnemend aandelenrisico naar-
Liquiditeiten zijn bijvoorbeeld tegoeden bij een bank,
mate u ouder wordt. Het fonds voldoet hiermee aan
waarover de bank rente vergoedt. Hier is geen sprake
artikel 135 van de Pensioenwet (beleggen volgens de
van koerswinsten of -verliezen.
prudent person regel). Risico en rendement Spreiding over beleggingscategorie
Het doel van beleggen is het behalen van een posi-
Beleggen betekent risico nemen. Aandelenkoersen,
tief rendement op het ingelegde geld. Hoe hoog dat
rentestanden en wisselkoersen zijn voortdurend in
rendement is, is vooral afhankelijk van het risico dat
beweging. De oorzaken daarvan zijn onder andere dat
wordt gelopen. Bij beleggen gaan risico en rendement
ondernemingen soms gunstige, maar ook wel eens
hand in hand. In het algemeen kan worden gesteld dat
minder gunstige resultaten boeken en dat de vooruit-
een risicovollere belegging een hoger verwacht rende-
zichten van een bepaalde bedrijfstak of land niet altijd
ment geeft dan een minder risicovolle belegging.
even rooskleurig zijn. Beleggers zijn alleen geïnteresseerd in het nemen van meer risico als daar een kans
De kenmerken van de verschillende beleggings
op een hoger beleggingsresultaat tegenover staat.
categorieën lopen uiteen van een hoog gemiddeld
4
rendement, maar tevens een hoog risico (aandelen)
sief’. Staat u echter vlak voor uw pensioen, dan zal de
tot een lager gemiddeld rendement, maar tevens
portefeuille die hoort bij uw beleggingsprofiel meer
een lager risico (liquiditeiten). Daartussen bevinden
op zekerheid gericht zijn. Dat wil zeggen dat de porte-
zich de beleggingen in obligaties. Onderzoek heeft
feuille een hoger percentage aan obligaties bevat
aangetoond dat op lange termijn aandelen gemiddeld
of bestaat uit beleggingen in liquiditeiten.
een hoger rendement bieden dan obligaties. Echter op korte termijn hoeft dit niet het geval te zijn. Dit
Actueel beleggingsprofiel
betekent dat aandelenbeleggingen het meest geschikt
Het is van belang dat de samenstelling van de beleg-
zijn voor de langere termijn. Historisch gezien is het
gingsportefeuille past bij uw persoonlijke situatie.
rendementsrisico van obligaties lager dan het risico
Daarom vragen wij u ieder jaar in september opnieuw
van aandelen. Maar ook de waarde van obligatiebe-
de vragenlijst in te vullen. Op deze manier toetsen
leggingen kan fluctueren. De koers van een obligatie
we jaarlijks of uw beleggingsprofiel nog voldoende
(de prijs waarvoor deze wordt verhandeld) is namelijk
aansluit bij uw persoonlijke situatie. Mocht u op enig
gevoelig voor veranderingen in de rentestand. Bij
moment merken dat u anders bent gaan denken over
stijgende rente daalt de koers en bij dalende rente
de risico’s van beleggen voor uw pensioen, dan kunt
stijgt deze. Juist deze verschillende kenmerken zorgen
u de vragenlijst op dat moment al invullen en aan het
ervoor dat het op sommige momenten aantrekkelij-
pensioenfonds toesturen. De vragenlijst vindt u op de
ker is relatief meer in de ene beleggingscategorie te
website van APF, www.pensioenfondsapf.nl.
beleggen en wat minder in de overige categorieën,
De uiteindelijke vaststelling van uw beleggingsprofiel
terwijl op andere momenten het tegenovergestelde
is volledig uw eigen verantwoordelijkheid.
aantrekkelijker kan zijn. Welke beleggingsportefeuilles zijn er? Beleggen aan de hand van uw beleggingsprofiel
Wilt u de samenstelling van de beleggingsportefeuille
Als u de keuze voor de belegging van de premie
aan het pensioenfonds overlaten, dan kent het pen-
in eigen hand houden wilt houden, dan belegt het
sioenfonds de portefeuille fonds lifecycle. Het fonds
pensioenfonds de premie voor u op basis van uw
lifecylce is opgebouwd uit beleggingen in aandelen en
beleggingsprofiel. U vult hiervoor een vragenlijst in.
obligaties, waarbij het percentage dat wordt belegd
Uit de antwoorden volgt uw beleggingsprofiel. Uw
in aandelen afneemt naarmate de leeftijd van de deel
beleggingsprofiel bepaalt vervolgens de samenstel-
nemer toeneemt.
ling van uw beleggingsportefeuille. Op deze manier kan het fonds erop toezien dat de samenstelling
Aandelen-obligaties
van uw beleggingsportefeuille overeenkomt met uw risicohouding en de periode dat de beleggingen zullen uitstaan. Voor de BP-regeling is dat in feite de tijd die
Combinatieportefeuille en portefeuille ‘fonds lifecycle’* naar leeftijdsklasse aandelen
obligaties
100%
ligt tussen uw huidige leeftijd en de pensioendatum. Naarmate deze periode langer is, is de portefeuille
75%
risicovoller. Duurt het bijvoorbeeld nog 25 jaar voordat u met pensioen gaat, dan ligt het voor de hand
50%
om meer in aandelen te beleggen, omdat aandelen naar verwachting op de langere termijn gemiddeld een hoger rendement opleveren. Bij uw beleggingsprofiel hoort dan bijvoorbeeld de portefeuille ‘offen-
25%
0% 20
30
40
50
60
Leeftijd
5
Laat u de premie op basis van uw beleggingsprofiel
Uw keuze veranderen
beleggen, dan kent het fonds de volgende porte
Belegt u nu op basis van uw beleggingsprofiel, maar
feuilles:
wilt u liever dat het pensioenfonds de samenstelling van uw beleggingsportefeuille bepaalt, dan kan dat. U geeft dat aan het fonds aan en valt vanaf dat
Aandelen-obligaties-liquiditeiten
moment dan onder de beleggingsportefeuille fonds aandelen
obligaties
lifecycle. Valt u onder de beleggingsportefeuille fonds
liquiditeiten
lifecycle, maar wilt u op enig moment liever beleggen
100% 25%
op basis van uw beleggingsprofiel, dan kan dat ook. 50%
75%
Om dit te regelen, neemt u contact op met het pensi75%
50%
oenfonds. Wijziging geldt voor het totale BP-kapitaal 100%
100%
100%
75%
ging van de toekomstige premies. Voor het doorgeven
50%
25%
dat u op dat moment heeft opgebouwd en op de belegvan deze wijzigingen zijn formulieren beschikbaar bij
25%
het fonds. Aan de wijziging zijn voor u geen kosten
0% offensief
hoog risico midden risico laag risico
defensief
liquiditeiten
verbonden. Wat zijn de beleggingskosten voor u?
De portefeuille wordt volledig bepaald door uw beleg-
Aan het beleggen van uw BP-kapitaal zijn voor u
gingsprofiel. Om u te helpen bij de beslissing of u
geen administratie-, beheer-, en transactiekosten
aan de hand van uw beleggingsprofiel wilt beleggen,
verbonden. Ook worden geen kosten in rekening
geven wij u een overzicht van rendementen die in het
gebracht voor een switch tussen de beleggings
verleden met de verschillende beleggingsportefeuilles
portefeuilles.
zijn behaald. Met nadruk wijzen wij u er op dat in het verleden behaalde resultaten geen garantie bieden
Meer informatie
voor de toekomst.
Elk jaar ontvangt u een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op dit overzicht staat het opgebouwde BP-kapitaal per 31 december van het voorgaande
APF-rendementen
jaar weergegeven. De informatie van dit overzicht kunt 12 maands voortschrijdende jaarrendementen op basis van APF rendementen, periode 1989 - april 2014 gemiddeld jaarrendement
hoogste jaarrendement
laagste jaarrendement
75%
u ook vinden op het nationaal pensioenregister (www.mijnpensioenoverzicht.nl). Voor het BP-kapitaal wordt indicatief vermeld, hoeveel ouderdomspensioen
50%
daarvoor kan worden aangekocht. Tweemaal per jaar ontvangt u van het fonds een overzicht waarop u de
25% 9,6%
8,8%
8,1%
7,3%
6,6%
3,9%
0% offensief -25%
hoog risico
midden risico
laag risico
defensief
zekerheid
ontwikkeling van uw BP-kapitaal op basis van ingelegde premie en rendement kunt volgen. Op kwartaalbasis worden de resultaten van de verschillende portefeuilles op onze website gepubliceerd
-50%
(www.pensioenfondsapf.nl). Wilt u meer weten over het beleggingsbeleid van het pensioenfonds? Dan kunt u via de website van het pensioenfonds de ‘verklaring inzake beleggingsbeginselen’ raadplegen.
6
Uw pensioen Hoe hoog is het aan te kopen pensioen?
dat u met uw kapitaal kunt aankopen binnen deze
Van te voren is nooit met zekerheid te zeggen hoeveel
grens valt. Komt de toets hoger uit, dan vloeit het
pensioen uw BP-kapitaal u oplevert. Dat hangt af
overtollige kapitaal op grond van de fiscale regels
van een aantal factoren, zoals het behaalde beleg-
terug naar het pensioenfonds.
gingsrendement en de tarieven die gebruikt worden om pensioen voor u aan te kopen. In deze tarieven is
Wordt het pensioen na ingang verhoogd met een
onder meer rekening gehouden met administratie-
toeslag?
en uitbetalingskosten. Hiermee worden de kosten
Het pensioenfonds probeert het pensioen dat van uw
bedoeld die gemaakt worden om het pensioen dat
BP-kapitaal is aangekocht ieder jaar aan te passen
van uw BP-kapitaal is aangekocht te administreren.
aan de ontwikkeling van de prijzen. De verhoging
Verder wordt gerekend met een opslag op de tarieven
kan maximaal 4% zijn. Het pensioenfonds betaalt
ter vorming van een door DNB vereiste solvabiliteits-
de toeslag op ingegane pensioenen uit het beleg-
buffer. Bovendien houden de tarieven rekening
gingsrendement. Pensioenen kunnen alleen verhoogd
met de verwachte levensduur. Bij toename van admi-
worden als het fonds genoeg geld heeft. U heeft dus
nistratie- en uitbetalingskosten of als de verwachte
niet automatisch recht op een verhoging en ook op de
levensduur stijgt, stijgen de tarieven. Dat betekent
langere termijn is er geen garantie. Het is belangrijk
dat u voor uw kapitaal minder pensioen kunt aan
dat u zich dit realiseert. We spreken daarom van een
kopen.
voorwaardelijke toeslagverlening.
De fiscus vindt het niet goed als u aan uw BPkapitaal meer pensioen overhoudt dan u in een (fiscaal maximale) middelloonregeling had kunnen opbouwen. In een fiscaal maximale middelloonregeling mag per jaar vanaf 2014 hoogstens 2,15% van het pensioengevend salaris aan pensioen opgebouwd worden, gebaseerd op pensioenleeftijd 67 jaar. Daarom toetst het pensioenfonds of het pensioen
Risico’s Welke risico’s loopt u?
voor u aan te kopen wijzigen, bijvoorbeeld omdat
De premies worden voor uw eigen risico belegd. Gaat
we in Nederland steeds langer leven. We noemen dit
het goed, dan is dat in uw voordeel. Gaat het slecht,
langlevenrisico. De gevolgen hiervan, positief of nega-
dan merkt u dat ook. We noemen dit ‘beleggingsri-
tief, zijn van invloed op de hoogte van het pensioen
sico’. U draagt dit risico zelf. Bovendien kunnen de
dat kan worden aangekocht met uw BP-kapitaal.
tarieven die het pensioenfonds gebruikt om pensioen
Ook dit risico draagt uzelf.
7
Wat u verder nog moet weten? Wat gebeurt er als u bij AkzoNobel vertrekt?
bent of uit dienst getreden bent, dan heeft uw ex-part-
Gaat u voor uw pensioendatum bij AkzoNobel uit
ner recht op een premievrije aanspraak op ouderdoms-
dienst, dan koopt het pensioenfonds op de datum
pensioen, inclusief het pensioen dat van uw BP-kapitaal
waarop u uit dienst gaat pensioen aan van uw BP-
is aangekocht.
kapitaal. U kunt zelf bepalen of er alleen ouderdomspensioen van moet worden aangekocht of dat er voor
Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
een deel partnerpensioen en voor een deel ouderdoms-
Als u arbeidsongeschikt wordt, dan verandert er iets in
pensioen wordt aangekocht. Dit pensioen wordt,
de BP-regeling. Voor het gedeelte waarvoor u arbeids-
net zoals het pensioen uit de middelloonregeling,
ongeschikt bent, komt het opbouwgrensbedrag te
jaarlijks geïndexeerd op basis van de bepalingen in het
vervallen en bouwt u pensioen op in de middelloonrege-
reglement. U kunt er voor kiezen om het pensioen dat
ling. Voor het gedeelte dat u blijft werken, blijft u onder
met uw BP-kapitaal is aangekocht, eveneens over te
de BP-regeling vallen. Voor dit gedeelte blijven de
dragen aan de pensioenverzekeraar van uw nieuwe
voorwaarden van de BP-regeling gewoon van toepas-
werkgever.
sing.
Als u wilt, kunt u besluiten om pas op de pensioenda-
Wat gebeurt er als u overlijdt?
tum pensioen aan te kopen van uw BP-kapitaal. In dat
Mocht u tijdens uw dienstverband bij AkzoNobel
geval blijft het pensioenfonds uw BP-kapitaal beleggen
onverhoopt overlijden, dan wordt van het BP-kapitaal
tot u met pensioen gaat. Heeft u besloten om ouder-
geen partnerpensioen aangekocht. Dat is niet nodig
domspensioen uit de middelloonregeling uit te ruilen
omdat een partnerpensioen is verzekerd over het totale
voor partnerpensioen, dan wordt eveneens partnerpen-
vaste inkomen, dus zonder toepassing van het opbouw-
sioen aangekocht van een gedeelte van BP-kapitaal.
grensbedrag. Als u overlijdt, vervalt het BP-kapitaal aan
Het pensioenfonds blijft het resterende deel van het
het fonds. Hier tegenover staat dat uw BP-kapitaal
BP-kapitaal tot de pensioendatum beleggen. Tot uw
tijdens uw dienstverband maandelijks, op basis van de
pensioen loopt u een beleggingsrisico over dit kapitaal.
verwachte sterfte, wordt verhoogd. Deze verhoging wordt
Het is belangrijk dat u zich dat realiseert, want u kunt
gefinancierd uit de vrijgevallen BP-kapitalen door
niet meer op deze keuze terugkomen. De keuze voor de
overlijden.
beleggingsportefeuille kan als u uit dienst bent niet meer gewijzigd worden. Wat gebeurt er als u en uw partner uit elkaar gaan? Bij echtscheiding, beëindiging van geregistreerd partnerschap of scheiding van tafel en bed heeft uw ex-partner recht op de helft van het BP-kapitaal dat tijdens het huwelijk of het geregistreerd partnerschap is opgebouwd. Dit recht wordt als u uit elkaar bent omgezet in een premievrije aanspraak op ouderdomspensioen ten behoeve van uw ex-partner. Gaat u scheiden nadat u van uw BP-kapitaal pensioen heeft aangekocht? Bijvoorbeeld omdat u al met pensioen
8
Meer informatie Wilt u meer weten, dan kunt u contact met ons
Hoewel deze brochure zorgvuldig is samengesteld,
opnemen. U kunt ons bereiken tijdens kantooruren
kunt u alleen aan het pensioenreglement rechten
op het volgende telefoonnummer: (013) 462 33 12.
ontlenen. Niet aan deze brochure. U kunt het pensioenreglement vinden op
Stichting Pensioenfonds APF
www.pensioenfondsapf.nl
Postbus 90170 5000 LM TILBURG E-mail:
[email protected]
9
