Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie
Uplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice Autor práce: Jana Nováková Vedoucí práce: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D. Oponent práce: Ing. Jakub Hořický České Budějovice, červen 2016
Motivace a důvody zvolení tématu práce
Známé prostředí pro autora Aktuálnost daného tématu Vlastní zájem o problematiku Využití zjištěných informací v rámci zaměstnání
Otevření této problematiky pro širší veřejnost 2
8.6.2016
Cíl práce
Cílem práce je na základě analýzy současného stavu vývoje
nezaměstnanosti
absolventů
Jihočeského
kraje
regionu
Strakonice navrhnout možná řešení ke snížení nezaměstnanosti a zvýšení uplatnitelnosti absolventů na trhu práce Jihočeského
kraje regionu Strakonice.
3
8.6.2016
Výzkumné otázky 1.
2. 3. 4. 5.
6.
Jak vnímají stav nezaměstnanosti a budoucí uplatnění sami absolventi? Existují na Strakonicku rozdíly v nezaměstnanosti absolventů dle pohlaví? Existují rozdíly v nezaměstnanosti absolventů regionu dle kategorie nejvyššího dosaženého vzdělání? Může současná nabídka volných pracovních míst vhodných pro absolventy pokrýt nezaměstnanost absolventů? Kolik nezaměstnaných absolventů využívá či využívalo možnost nekolidujícího zaměstnání při vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání? Jaký je vývoj měsíčních finančních prostředků směřujících na společensky účelná pracovní místa u absolventů v regionu Strakonice? 4
8.6.2016
Metody sběru dat a výzkumu Metody výzkumu
Metody sběru dat
Analýza
Dotazníkové šetření (předvýzkum, 20
Syntéza
otázek, předáno 120 – návratnost 112)
Komparace
Vlastní vyhledávání v OS Ok práce
Dedukce
Statistické údaje MPSV
Místo sběru: ÚP ČR, KoP Strakonice, KoP Blatná, Kop Vodňany Období sběru dotazníků: 1. 9. 2015 – 31. 12. 2015 Období analyzovaných dat: 2013, 2014, 2015 5
8.6.2016
Stav trhu práce Jihočeského kraje a regionu Strakonice Jihočeský kraj Počet pracovních míst: 3473 (2014) X 6281 (2015) Míra nezaměstnanosti: 5,1 % (2015)
Region Strakonice Počet uchazečů o zaměstnání: 4235 (1/2014) X 3556 (1/2015) Míra nezaměstnanosti: 7,2 % (2014) X 5,9 % (2015)
6
8.6.2016
Výzkumná otázka č. 1 Jak vnímají stav nezaměstnanosti a budoucí uplatnění sami absolventi?
bez ztráty optimismu, nezaměstnanost není problém, nalezení
zaměstnání do 6 měsíců hlavní důvod neúspěchu nedostatek praxe (64,29 %) neochota přijmout podřadné pracovní pozice
neochota pracovat za méně než 15000 Kč hrubého (48,58 %) kladná role státu v uplatňování absolventů finanční podpora rodiny (78 osob) X nedostatečná aktivita 7
8.6.2016
Výzkumná otázka č. 2 Existují na Strakonicku rozdíly v nezaměstnanosti absolventů dle pohlaví?
rozdíly z hlediska pohlaví potvrzené, ale ne markantní převažují nezaměstnané ženy (2014, 2015) Možná příčina: struktura odvětví, průmyslová oblast, více pracovních
příležitostí pro muže
8
8.6.2016
Výzkumná otázka č. 3 Existují rozdíly v nezaměstnanosti absolventů regionu dle kategorie nejvyššího dosaženého vzdělání? Složení absolventů dle vzdělání (1. pololetí 2014) Složení absolventů dle vzdělání (2. pololetí 2014) E Nižší střední odborné 3%
T Vysokoškolské 14%
H Střední odborné (vyučen) 31%
R Bakalářské 13%
E Nižší střední odborné 3%
T Vysokoškolské 15%
H Střední odborné (vyučen) 28% K ÚSV 5%
R Bakalářské 14%
N Vyšší odborné 3% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 24%
K ÚSV 4% L ÚSO (vyučení s maturitou) 8%
N Vyšší odborné 6%
Rozdíly výzkum potvrdil
M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 18%
L ÚSO (vyučení s maturitou) 11%
Složení absolventů dle vzdělání (1. pololetí 2015) E Nižší střední odborné 3% T Vysokoškolské 16%
Složení absolventů dle vzdělání (2. pololetí 2015) E Nižší střední odborné 2%
H Střední odborné (vyučen) 26%
T Vysokoškolské 20%
R Bakalářské 13% N Vyšší odborné 3% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 26%
R Bakalářské 9%
K ÚSV 5% L ÚSO (vyučení s maturitou) 8%
H Střední odborné (vyučen) 24%
9 N Vyšší odborné 4%
M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 30%
K ÚSV 2% L ÚSO (vyučení s maturitou) 9%
8.6.2016
Výzkumná otázka č. 4 Může současná nabídka volných pracovních míst vhodných pro absolventy pokrýt nezaměstnanost absolventů?
Současná nabídka VM nemůže pokrýt nezaměstnanost absolventů (127 absolventů X 63 VM) Počet míst pro absolventy (2. pololetí 2015) Strakonicko, 6 Vodňansko, 3 Blatná město, 3
Vztah mezi požadovaným zaměstnáním a volnými místy (2. pololetí 2015) Celkem Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 14 Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 11 9 16 Řemeslníci a opraváři 5 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství,… 2 39 Pracovníci ve službách a prodeji 12 33 Úředníci 3 Techničtí a odborní pracovníci 2226 0
Požadované zaměstnání absolventa
Vodňany město, 10
40
60
80
100
120
140
Počet míst pro absolventy
Počet míst pro absolventy dle vzdělání (2. pololetí 2015)
Blatensko, 0
Strakonicko
63
Strakonice město, 40
Místa dle kvalifikace
Volyně město, 1
20
127
63
Strakonice město
T 030 4 M 2 H
4
10 001
Volyňsko
14 27
Volyně město
2
9
45
Volyňsko, 0
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 10
Blatensko Blatná město
8.6.2016
Výzkumná otázka č. 5 Kolik nezaměstnaných absolventů využívá či využívalo možnost nekolidujícího zaměstnání při vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání?
Nekolidující zaměstnání v průběhu evidence (rok 2014) 18
33
51
03 3
4-6
Celkem
12 57
2-3 1
10
0
20
ženy
26 36
40
muži
Rok 2014: 51 absolventů (z toho nástup ve 13 případech)
celkem Počet NZ v průběhu 1 evidence
Počet NZ v průběhu 1 evidence
celkem
Nekolidující zaměstnání v průběhu evidence (rok 2015)
1
51
(z toho nástup ve 23 případech)
7 34 2 57
7-12 4-6 1-3
Celkem ženy 10
0
Rok 2015 : 114 absolventů
20
26 36
40
100
150
Délka nekolidujícího zaměstnání (rok 2015)
délka NZ
délka NZ
18
50
muži
Počet absolventů
1 01
12 a více
ženy
68 92
23 0
Délka nekolidujícího zaměstnání (rok 2014) 33
Celkem
20 911
2-3
Počet absolventů
Celkem
3 03
4-6
60
82 114
32
Celkem
32
12 a více
0 17 17 9 36 16 3 13 72 26 46
7-12 4-6 1-3
Muži
0
60
Počet absolventů 11
50
82
100
114
Celkem ženy
Muži 150
Počet absolventů 8.6.2016
Výzkumná otázka č. 6 Jaký je vývoj měsíčních finančních prostředků směřujících na společensky účelná pracovní místa u absolventů v regionu Strakonice?
nejvyšší příspěvky rok 2013 (24000 Kč) nejlepší podmínky rok 2015 délka poskytování ustálena od 5. 3. 2014 (6 měsíců) rok 2016 – bez podpory, přednost osobám nad 50 let, dlouhodobá evidence nad 12 měsíců 12
8.6.2016
Návrhy a opatření
Včasná spolupráce mezi školami a zaměstnavateli
Odborná praxe na úrovni Omezení nekolidujícího zaměstnání Omezení příspěvků pro zaměstnavatele
Povinné stáže v rámci evidence na úřadu práce Rekvalifikační kurzy Dobrovolnictví 13
8.6.2016
Shrnutí na závěr
Byla provedena analýza nezaměstnanosti absolventů Výzkumné otázky byly zodpovězeny Byly stanoveny návrhy a opatření k řešení Cíl práce byl naplněn
14
8.6.2016
Doplňující dotazy Vedoucí Vysvětlete význam nekolidujícího zaměstnání ve vztahu k uplatnitelnosti absolventů na trhu práce. Charakterizujte operační program OK práce a jeho využití pro absolventy. Jaký je trend v počtu nezaměstnaných mladých lidí v ČR a dalších členských zemích EU? 15
Oponent Jak se díváte na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti s ohledem na výši podpor v nezaměstnanosti a dalších sociálních příspěvků?
8.6.2016
Děkuji za pozornost Prostor pro případné dotazy
