Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Prešov Slovenská 87, 080 02 Prešov
Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji Prešov, november 2013
Vývoj evidovanej miery nezamestnanosti na Slovensku, v Prešovskom kraji a v okrese Prešov od r. 1998 do r. 2013
30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0
Slovensko Prešovský kraj
Prešov
Vývoj nezamestnanosti žien v porovnaní s celkovou nezamestnanosťou v okrese Prešov od r. 1997 25 000 počet UoZ 20 000 15 000 10 000 5 000 0
počet žien
Celkový počet uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) k 30.9.2013 : - v okrese Prešov 16 177 (ženy 7 236 (44,7 %)) - v okrese Sabinov 7 279 (ženy 3 489 (47,9 %))
Miera nezamestnanosti k 30.9.2013 : - v okrese Prešov 20,04 % (ženy 20,4 %) - v okrese Sabinov 27,20 % (ženy 33,9 %)
Celková miera nezamestnanosti mužov a žien v okresoch Prešov, Sabinov, v Prešovskom kraji a na Slovensku k 30.9.2013
40,0%
33,9%
30,0% 19,8% 20,4%
23,0%
20,6%
23,6%
20,0%
13,9%
16,5%
10,0% 0,0%
okres Prešov
okres Sabinov
Prešovský kraj
Slovensko
Miera nezamestnanosti žien v krajinách Európskej únie ku koncu augusta 2013 (v %) 30,0
27,4
25,0 20,0
17,0
15,8
15,0 11,0
10,0 5,0 0,0
12,3
11,6 8,4
11,3 8,3 7,5
4,8
11,2
16,9
12,9
14,6
11,2 6,7
4,7
6,7
7,3
7,8
Vzdelanostná štruktúra nezamestnaných žien v Prešovskom kraji ku koncu augusta 2013 0 - Bez vzdelania
2,6%
9,0%
0,1%
16,1%
1 - Základné vzdelanie
8,8%
2 - Vyučený
26,6%
3,0%
3 - Stredoškolské (bez maturity) 4 - USO (SOU, US s maturitou) 5 - USV (Gymnázium s maturitou) 6 - USO (SOS s maturitou)
9,3% 0,8%
7 - VŠ I. stupňa
23,7%
8 - VŠ II.stupňa 9 - Vedecká výchova
Priemerná hrubá mesačná mzda dosiahla v Prešovskom kraji 653 € (v Bratislavskom kraji 1 127 €) Muži v priemere dostali za svoju prácu ..........717 € ( o 22 % viac ako ženy) Ženy poberali mzdu vo výške ..........................590 € Najviac mužov ..........mzda v pásme od 600 do 650 € Najviac žien ............. mzda v pásme od 350 do 400 € Od mzdového intervalu 900 – 950 € sa výrazne znižuje zastúpenie žien, približne na polovicu početnosti mužov Zdroj: Informačný systém ceny práce (spol. Trexima Bratislava)
Porovnanie percentuálneho podielu zamestnancov z celkového počtu pracujúcich za hrubú mesačnú mzdu v Prešovskom a Bratislavskom kraji ku koncu 2.Q.2013 (v %) 37,1
40,0
Prešovský kraj 30,0
28,4
Bratislavský kraj 19,8
20,0
20,7 19,8
16,7
12,6 10,0
10,1
8,2 2,7
0,0
9,4
8,1 1,3
0,5
3,5
1,2
Mzdy v niektorých odboroch v SR:
muži
ženy
Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci ............. 2 195,72 ...... 1 481,61 Špecialisti v odbore ........................................ 1 333,67 ....... 937,62 Technici a odborní pracovníci ....................... 1 123,44 ......... 855,06 Priemerná hrubá mesačná mzda žien a mužov podľa SK ISCO-08 v EUR
Administratívni pracovníci ................................ 821,86 ......... 702,92 Pracovníci v službách a obchode ..................... 665,41 ......... 515,20 Kvalifikovaní prac. v poľn., les. a rybárstve .......................................................... 620,38 .......... 572,16 Operátori a montéri strojov a zariadení .............765,81 ......... 603,11 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ................566,73 ........ 420,71
Priemer SR ....................................................... 993,95 ........ 756,09
Počet poberateľov dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke so spoločne posudzovanými osobami v mesiaci december 2012 88 520
100 000 70 815
80 000 60 000
40 533
40 000 20 000 0
6 321
16 487
19 129
24 639
88 473
Počet osôb žijúcich v hmotnej núdzi (podiel z celkového počtu obyvateľov): v Prešovskom kraji ............... 90 351 osôb (11,1 %) z toho počet žien .................. 23 tisíc v okrese Prešov .................... 13 800 osôb ( 8,1 %) z toho počet žien ................... 3 612 v okrese Sabinov .................... 9 349 osôb (16,0 %) z toho počet žien ................... 2 195
Percentuálny podiel osôb v hmotnej núdzi z celkového počtu obyvateľov v jednotlivých okresoch a v SR k 30.9.2013
30,00%
24,2% 16,0%
20,00%
8,1%
10,00%
6,6%
0,5% 0,00%
Revúca
Bratislava
Prešov
Sabinov
SR
Dávka v hmotnej núdzi: Ø pre jednotlivca .................................... 60,50 € Ø pre jednotlivca s 1 až 4 deťmi ............ 115,10 € Ø pre jednotlivca s viac ako 4 deťmi ...... 168,20 € Ø pre dvojicu .......................................... 105,20 € Ø pre dvojicu s 1 až 4 deťmi ................... 157,60 € Ø pre dvojicu s viac ako 4 deťmi.............. 212,30 €
Hlavné príčiny pracovného obmedzenia, ktoré neboli spôsobené dlhodobým zdravotným problémom: Nedostatok vhodných pracovných príležitostí muži .......... 67 % ženy .................. 48 % Nedostatočné vzdelanie, kvalifikácia, alebo prax muži .......... 25 % ženy .................. 22 % Rodinné dôvody alebo povinnosti spojené so starostlivosťou muži .......... 0,6 % ženy ................. 22,6 %
Dopyt na trhu práce Najžiadanejšie profesie na trhu práce sú prevažne v oblasti strojárstva, stavebníctva, elektrotechniky: robotníci na montáž v strojárskom a elektrotechnickom priemysle, strojný zámočník, konštruktér, operátor výroby, zvárač, frézar, obrábač kovov, inštalatér, elektromechanik, IT špecialisti, obsluha CNC strojov, stavebný inžinier, stavebný montážnik, murár, stolár, tesár, obkladač a pod. Ďalšie profesie, o ktoré je zvýšený záujem na trhu práce: čašník, kuchár, zdravotná sestra, účtovníčka, krajčírka, šička, vodič, skladník, pekár, predavač, pomocný robotník, upratovačka a pod.
Pracovné pozície a odbory, ktoré majú perspektívu rozvoja v rámci Slovenska, aj regiónu, vzhľadom na silné zastúpenie automobilového priemyslu a rozvoj informačných technológií: programátor obrábacích a zváracích strojov a zariadení, analytik a programátor v oblasti ekonomických softwérov, grafik digitálnych médií, manažér výroby a kontroly v automobilovom priemysle, správca informačných a sieťových technológií, konštruktéri a projektanti v strojárstve, stavebníctve a elektrotechnike, robotnícke pozície v strojárstve, stavebníctve, drevárstve a elektrotechnike.
Špecifiká postavenia žien na TP v Prešovskom kraji: Miera zamestnanosti žien .................................. 40 % Rozdiel v mzdách oproti mužom ....................... 22 % Celková miera nezamestnanosti žien ............. 23,6 % Najväčšie zastúpenie žien......................zdravotníctvo, školstvo a sociálna práca (4/5) Rozdiel v rodinných dôvodoch alebo povinnostiach spojených so starostlivosťou .......................... 22,6 %
Špecifiká trhu práce v Prešovskom regióne: utlmený dopyt po pracovnej sile a nízky počet novovytváraných pracovných miest najnižšia priemerná nominálna mesačná mzda 586 € v hospodárstve v rámci krajov Slovenska (SR – 789 € ) vysoký podiel odbornej pracovnej sily pracujúcej mimo nášho regiónu (v r. 2012 pracovalo v zahraničí 40 tis. osôb, čo je štvrtina v rámci SR) vysoký podiel osôb s nízkym vzdelaním, t.j. vyučení bez maturity, alebo bez vzdelania, z celkového počtu voľnej pracovnej sily v regióne ( 2/3) vysoký podiel dlhodobej nezamestnanosti ( 13 % z EAO) vysoký podiel marginalizovaných občanov
Nástroje AOTP, ktoré môžu využiť ľudia bez práce, evidovaní na ÚPSVaR: § 46 - Vzdelávanie a príprava pre trh práce z vlastnej iniciatívy (tzv. „individuálne vzdelávanie“) § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť § 50 - Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného UoZ § 50j - Príspevok na podporu rozvoja miestnej a reg. zamestnanosti § 51 - Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe
§ 52 - Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb § 52a - Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby § 54 - Projekty a programy § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska § 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
PROJEKT XXI/A „PODPORA VYTVÁRANIA PRACOVNÝCH MIEST - 2“ OPERAČNÝ PROGRAM ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA INKLÚZIA Prioritná os 1: Podpora rastu zamestnanosti Opatrenie 1.1: Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti Od zahájenia projektu NP XXI pre mladých ľudí do 29 rokov bolo od novembra 2012 dohodnutých 697 pracovných miest v okrese Prešov a Sabinov spolu
Ďakujem za pozornosť • www.upsvar/po.sk Spracovala: Mgr. Anna Molčanová analytik trhu práce ÚPSVaR Prešov
