Te veel bedrijven zijn vooral veilig op papier. Ik vertrek elke dag om halfzes naar huis, omdat ik mijn kinderen nog wil zien

2

5 weken extra vakantie levert Novartis award op Janneke van der Kamp, country president van farmabedrijf Novartis, heeft een bijzondere aandacht voor de balans tussen werk en privé van haar werknemers. Onder andere daarvoor werd ze deze week beloond met de Wo.Men@Work Award. Die award ‘met de moeilijke naam’ gaat elk jaar naar een persoon die zich extra inzet voor diversiteit en gendergelijkheid op de werkvloer. De beloning is een initiatief van JUMP, een organisatie die professionele gelijkheid tussen mannen en vrouwen ondersteunt. De jury was vooral enthousiast over de vijf extra weken vakantie die Novartiswerknemers kunnen opnemen. Die vijf weken - bovenop de reguliere vakantiedagen - kunnen ze ‘verdienen’ door een jaar lang iets meer te werken dan waar ze voor betaald worden. “Wie dat wilt, maakt de keuze om 90 procent betaald te worden. De uren die een werknemer tijdens het jaar zo ‘te veel’ presteert, kan hij opnemen tijdens de

Janneke van der Kamp, country president Novartis

Ik vertrek elke dag om halfzes naar huis, omdat ik mijn kinderen nog wil zien.

zomervakantie”, legt Janneke van der Kamp uit. Het systeem is niet nieuw bij Novartis. Het bestaat al zo’n zeven jaar. “We hebben het zelf bedacht, onder andere omdat ik steeds vaker hoorde dat werknemers niet wisten hoe ze de zomervakantie van hun kinderen moesten overbruggen”, zegt Janneke van der Kamp. Als moeder van twee had ze daar wel oren naar. “Ik begrijp maar al te best hoe moeilijk het soms is om werk en privé te combineren. Om die reden is het voor onze mensen ook

mogelijk om thuis te werken. Zelf vertrek ik elke dag om halfzes naar huis, omdat ik mijn kinderen nog wil zien ’s avonds. Ik denk niet dat elke bedrijfsleider dat kan zeggen.”

Tweederde vrouwen in management De extra vakantiedagen zijn alvast een succes bij Novartis. 16 procent van de medewerkers maakt er gebruik van. In 2007 was dat nog maar 7 procent. Werknemers

kunnen in en uit het systeem stappen wanneer ze willen. “Elke werknemer kan die vijf weken gebruiken hoe hij wil, afhankelijk van zijn persoonlijke levenssituatie. Je kan ook gewoon extra lang met vakantie gaan”, zegt Janneke van der Kamp. Dit ‘hybride’ werksysteem is een van de manieren waarop Novartis diversiteit in de ruimste betekenis op de werkvloer promoot. “We doen er alles aan om ons bedrijf zo uitdagend mogelijk te maken, ook wat rekruteren betreft”, aldus Janneke van der Kamp. “Het is erg gemakkelijk om te werken met vijf mensen die allemaal hetzelfde denken, maar ik vind het veel leuker om vijf verschillende mensen samen te zetten. Dat leidt vaak ook tot betere beslissingen.” Nog een gevolg van dit diversiteitsbeleid is dat tweederde van de managementposities bij Novartis door vrouwen worden ingenomen. Het directiecomité bestaat voor een kwart uit vrouwen.

‘Te veel bedrijven zijn vooral veilig op papier’ Het aantal arbeidsongevallen is de voorbije decennia sterk gedaald. Toch is er nog werk aan de winkel, meent preventie-adviseur Glenn Nuytemans van Tempo-Team. “Te veel bedrijven zijn vooral veilig op papier.” In de private sector gebeurden er vorig jaar 157.131 arbeidsongevallen. Het gaat zowel om arbeidsongevallen op de werkplek als om ongevallen op weg naar en van het werk. Dat zijn er 7,7 procent minder dan het jaar voordien, zo blijkt uit cijfers van het Fonds voor Arbeidsongevallen. Op de lange termijn is die daling nog indrukwekkender. Eind jaren ’80 gebeurden er tot bijna 300.000 arbeidsongevallen per jaar, nu nog ‘maar’ iets meer dan de helft daarvan. Meer aandacht voor veiligheid op de werkplek is daar één oorzaak van. Maar ook de opeenvolging van verschillende crisissen speelt mee, weet Glenn Nuytemans. “De crisis van begin jaren ’90, de internetzeepbel rond de eeuwwisseling en de crisis van 2008, ze zorgen allemaal

voor minder werk en dus ook voor minder arbeidsongevallen. In de uitzendsector heeft een crisis bijvoorbeeld als gevolg dat je meer keuze hebt uit goed opgeleide werkkrachten. Je moet bij wijze van spreken geen slager het werk van een bakker laten doen, met minder fouten en ongevallen tot gevolg.”

Bovenaan de ladder staan de bedrijven die beseffen dat veiligheid belangrijk is en ook een commerciële meerwaarde heeft. Om die reden springen ze er proactief mee om, investeren ze in coaching, focussen ze op gedrag van werknemers en baseren ze hun veiligheidsbeleid een stuk op vertrouwen en verantwoordelijkheid.” In de praktijk komt Glenn Nuytemans vaak bedrijven tegen die daar tussenin zweven. “Werkgevers die denken dat ze veilig zijn omdat ze wettelijk met alle voorschriften in orde zijn. Dergelijke bedrijven zijn vooral

Glenn Nuytemans,

Opleiding

preventie-adviseur en riskmanager Tempo-Team

Glenn Nuytemans zit al twintig jaar in het ‘vak’. De eerste tien jaar bij een verzekeraar, de overige als preventieadviseur en riskmanager bij Tempo-Team. In die tijd heeft hij heel wat bedrijven veiligheid op de agenda zien plaatsen, al was dat niet altijd even doorgedreven. “Ik plaats bedrijven op een ladder. Hun positie hangt af van hoe ze met veiligheid op het werk omgaan. Onderaan de ladder kom je uitspraken tegen als: ‘Productie gaat voor.’

Een chef die het goede voorbeeld geeft, is de beste ongevalpreventie.

veilig op papier.” Op basis van cijfers die de uitzendsector rapporteert aan de FOD werkgelegenheid, zegt Tempo-Team 22,5 procent beter te scoren op veiligheid dan het sectorgemiddelde. “Dat komt onder andere omdat we veel investeren in de opleiding van de ‘chef’s’ op de werkvloer bij onze klanten”, legt Glenn Nuytemans uit. “Een chef die het goede voorbeeld geeft, is de beste kans op gedragsverandering bij de werknemers.”

INTERNE SALES

JUNIOR PROFIEL MET AMBITIE DOORGROEI BUITENDIENST

www.cargobull.com Schmitz Cargobull bezit naam en faam als producent van trailers (koelers, kippers, containers ...). Schmitz Cargobull biedt hierbij ook bijkomende dienstverlening aan (vb. onderhoudscontracten, financieringen, telematica ...). Het bedrijf is marktleider in Europa en produceert vanuit voornamelijk Duitsland. De vestiging in België (Gent-Zeehaven) staat in voor de verkoop en dienst-na-verkoop. Klantgerichtheid en een goede prijs-kwaliteitsverhouding staan centraal! Wij wensen deze dynamische KMO te versterken met m/v:

FUNCTIE: • Als medewerker commerciële binnendienst werkt u ter ondersteuning van de directeur en andere salescollega’s. In eerste instantie staat u mee in voor het ‘commercieel-administratieve’ beheer van de verkochte trailers. • Offertes worden door u opgemaakt op maat van de klant. • In kader van extra specificaties/technische aanvragen, werkt u nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland of eventueel met andere externe partners. • U staat in voor de onderhandeling van prijsaanvragen en volgt daarna de dossiers op. • U geeft bestellingen door en volgt de levertijden en specificaties strikt op. • Waar nodig biedt u ondersteuning bij de administratie omtrent voertuigen (voertuigdocumenten, typeplaten, garanties). • Op termijn is een doorgroei naar buitendienst reëel aanwezig. • In deze functie rapporteert u aan de directie België.

PROFIEL: • U behaalde een hoger diploma type bachelor of master (vb. talen, marketing, handelswetenschappen …) of gelijkgesteld door ervaring. • Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie (vb. aankoop, commerciële binnendienst) is een pluspunt. • Uw ondernemingszin typeert u. We appreciëren dan ook sterk uw commerciële gedrevenheid en doorzettings-vermogen bij prijsaanvragen. • Uw professionele deskundigheid uit zich in nauwkeurigheid, correctheid en klantvriendelijkheid. • Dankzij uw organisatievermogen, worden deadlines gerespecteerd en weet u gestructureerd te rapporteren. • U bent administratief sterk: kennis van Excel, Word en andere toepassingen. • Goede teamplayer die graag in overleg werkt maar voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

BUSINESS MANAGER TELEMATICS BELGIË-NEDERLAND

FUNCTIE: • Als business manager detecteert u opportuniteiten binnen ons klantennetwerk en gaat u actief op zoek naar nieuwe business. • U plant de bezoeken in, voert de gesprekken ter plaatse waarbij u de track & trace-toepassing realtime demonstreert en sluit de deal. • U werkt volledig autonoom (home-office) en bent sterk in the field aanwezig (min. 50%). • U werkt nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland (back-office) en kan rekenen op verdere ondersteuning vanuit het verkoopskantoor in België (Gent-Zeehaven).

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of IT-richting (vb. marketing, TEW, informatica … ) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Ervaring in een B2B buitendienstfunctie is een troef maar geen must. Kandidaten met ervaring binnen de transportsector die wensen door te groeien naar een externe salesfunctie komen tevens in aanmerking! • Affiniteit met logistiek/transport vormt een sterke troef. • Uw commerciële skills zijn onberispelijk en u bent een echte doorzetter. • U bent stressbesteding en teamgericht ingesteld. • U bent reisbereid (min. 50%) en bereid tot uitslapen (weekends thuis). • Idealiter woont u binnen de as Antwerpen-Limburg-Vlaams Brabant. • Talen: Nederlands/Frans/Duits. Kennis van het Engels is een bijkomende troef!

SALES ACCOUNT VLAANDEREN

HR

inspireren | rekruteren | integreren

FUNCTIE: • Als sales account gaat u in eerste instantie actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt u contacten met het bestaande klantennetwerk. • U plant zelf afspraken in en voert de gesprekken ter plaatse. • U weet vlot de noden te detecteren en maakt offertes op maat. • U werkt hiertoe heel nauw samen met het hoofdkantoor in Duitsland en andere partners. • U volgt de offertes ook verder op en staat in voor de service na verkoop. • In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder Schmitz Cargobull Belgium Bvba.

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of technische richting (vb. marketing, TEW, elektromechanica … ) of bent gelijk gesteld door ervaring. • Ervaring in een commerciële functie is een must! • U bent een kei in het genereren van nieuwe business en houdt van netwerken. • Uw professionalisme en resultaatgerichtheid typeren u. • Vlotte aanpassing aan de gesprekspartner. • U bent een doorzetter die zelfstandig kan werken en voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

AANBOD: • Wij bieden u een verantwoordelijke job binnen een dynamische KMO. • Er is ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. • Billijk salaris volgens ervaring en kunde. • Voor de business manager en de sales account is er o.a. een firmawagen voorzien.

INTERESSE? Deze vacature wordt exclusief door HR Flux (www.hrflux.be) behandeld. Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2/1, 9000 Gent. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

Heel Oost-Vlaanderen mag het weten:

“tevreden medewerkers geven betere zorg” 50 tinten ... welzijn op het werk!

www.mijncollegaszijnfantastisch.be

Surf dan naar en stuur ons meteen jouw cv want we verwelkomen met plezier nog nieuwe fantastische collega’s in ons team.

oNtWIK KELINg joBI N ho UD BE L pE oN voRSoNINg oR EE EN DE LSLE N

EN N INg E L DE Ev I D Mg KM o ER ERK W W

Public Prize

concept en creatie Fil Rouge

Wil jij ook graag 1550 fantastische, “tevreden” collega’s?

ERKENNINg EN oNDERStEUNINg

g KIN N ER UWE W tIE EN tRo ca I M R N U Sa vE MM EN co N ELZIjRK W E I WE ENt pREv op hEt

% 0 0 1 WEL ZIjN

Via onze ‘welzijnsweter’ monitoren we samen met onze medewerkers meer dan 50 welzijnsaspecten, gebundeld in 8 grote thema’s zoals jobinhoud, ontwikkeling, erkenning op het werk ... Een open communicatie over ons welzijnsbeleid en iedereen erbij betrekken zijn dan ook succesfactoren voor welzijn op het werk en tevreden medewerkers.

5

€

OMZET 10 MILJOEN

LOKEREN

° OPGERICHT IN 2009

HASSELT

ACCOUNTMANAGER VLAANDEREN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Analyseren van de markt en meewerken aan een plan van aanpak 2. Prospecteren van doelgroepen en presenteren van oplossingen 3. Uitwerken, berekenen en opvolgen van offertes en openbare aanbestedingen en afsluiten van opdrachten 4. Bewaken van de nazorg en onderhouden van contacten met B2B-klanten 5. Rapporteren van bezoeken (CRM) en opvolgen van markttrends 6. Ontwikkelen en uitbreiden van een netwerk

GEWENSTE KWALIFICATIES HOGERE COMMERCIËLE EN/OF TECHNISCHE OPLEIDING

RESULTAATGERICHT

WAT HEEFT ISOPROFS U CONCREET TE BIEDEN?

ERVARING IN DE BOUW- OF ENERGIESECTOR

PIONIER

ERVARING MET SAMENAANKOOP, OPENBARE BESTUREN IS EEN VOORDEEL

OVERTUIGINGSKRACHT

RELATIEBOUWER

1. Een verantwoordelijke, boeiende en veelzijdige salesfunctie (70% fieldwork) 2. Een groeiend KMO-bedrijf dat in haar sector tot de top gerekend wordt 3. Een inwerkperiode met opleidingen bij het WTCB 4. Een prettige en open werksfeer met korte communicatielijnen en vrijheid tot initiatief 5. Een erg competitief salarispakket met commissieregeling, firmawagen, maaltijdcheques, … en andere werkmiddelen 6. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba zondag tussen 19 en 20.00 u. www.isoprofs.be Jaarbeurslaan 17 b11 weekdagen tussen 9 en 10.00 u. 3600 GENK ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

Rus Tony Group is op zoek naar een

FINANCIEEL DIRECTEUR m/v Meer informatie over deze vacature vindt u terug op onze website www.rus-tony.com of op onze facebook pagina RUS TONY GROUP - Totally Gaming

DOET EEN JOB ALS CALLTAKER EEN BELLETJE RINKELEN? Surf dan naar SELOR.BE en solliciteer voor 13/12

D E

Stuur uw cv + motivatiebrief naar: [email protected]

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

R E F L E X

Ontdek alle jobs op onze website. Maak je cv aan en krijg vacatures via mail.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

60 MEDEWERKERS

ISOPROFS groeide als isolatiedeskundige snel uit tot marktleider en specialiseert zich vanuit haar vestigingen in Hasselt, Lokeren en Meijel (NL) in het advies en de uitvoering van isolatie van zowel muren, vloeren, daken als kruipruimten en zelfs de impregnatie van gevels. Hierdoor besparen de klanten liefst 30% tot 50% op energiekosten in woningen en gebouwen van voor 2000. Als totaaloplosser biedt ISOPROFS steeds professioneel advies, probleemvaststelling ter plaatse, warmteberekening, opgeleide arbeiders-uitvoerders en controle op de werf. ISOPROFS ontwikkelde ook haar eigen systeem THERMOMAXX voor spouwmuren waardoor een team tot 300 m2 per dag kan isoleren. Bovendien werkt het team uitsluitend met gecertifieerde materialen en is ISOPROFS ATGgecertifieerd als producent-leverancier voor haar dealers. Momenteel worden de diensten uitgebreid naar de professionele en overheidsmarkt en is ISOPROFS dringend op zoek naar een gemotiveerde en gekwalificeerde (m/v):

JOBAT_AK6

6

Jobat/AK

6 DOKA - de bekistingsspecialisten zoekt wegens voortdurende uitbreiding een

technisch commercieel vertegenwoordiger Met een omzet van ongeveer 850 miljoen Euro behoort Doka tot een van de grootste producenten en leveranciers van bekistingsmateriaal. Met meer dan 5.900 medewerkers in meer dan 70 landen bieden wij wereldwijd efficiënte oplossingen aan op het gebied van betonbouw. De Belgische markt wordt door een 50 tal medewerkers volledig bediend vanuit het nationaal hoofdkantoor in Ternat.

Uw functie:

• U behartigt de belangen van onze bestaande klanten en zoekt naar nieuwe klanten binnen de bouw- en aannemingssector. • Door je enthousiasme en vakkennis overtuig je de klanten van onze oplossingen en diensten in verband met de realisatie van hun bouwprojecten. • U begeleidt de klanten bij de realisatie van hun projecten, in nauwe samenwerking met de interne studiedienst en logistieke afdeling. • U legt verantwoording af over de omzet binnen uw klantenbestand.

Uw profiel:

• Naast uw commerciële drive bent u vlot, communicatief, ondernemend en enthousiast. • Relevante verkoopservaring in en kennis van de bouwsector vormen een pluspunt. • Je hebt ambitie om expert te worden in je vak.

Wij bieden u:

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid in een aangename, dynamische en enthousiaste werkomgeving, waarin je een mooie commerciële carrière kan uitbouwen • Een motiverend basissalaris, een variabele verloning volgens inzet en resultaten, met vele extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen. • De onderneming biedt je een degelijke opleiding en ondersteuning.

Schrijf of mail naar Doka NV, Handelsstraat 3, 1740 Ternat, ter attentie van Dhr. Koen Lamers (Tel. 02/582 02 70) ([email protected])

www.doka.be

www.vankeymeulenbvba.be Onze klant, Axa Kantoor Van Keymeulen te Erembodegem en te Mere (nabij Aalst) is een bank- en verzekeringskantoor dat een trouw klantenbestand heeft uitgebouwd. De kantoren tellen samen zo’n acht medewerkers. Om het kantoor in Mere te leiden/te versterken zoeken we een m/v :

Kantoorverantwoorderlijke

(9321)

Je taken: • Je zal het kantoor in Mere verder uitbouwen waarbij je aanvankelijk leiding geeft aan één à twee bedienden. • Door de samenwerking met het Axa-kantoor te Erembodegem, kan je ook van daaruit ondersteuning krijgen rond beleggingen, kredieten, verzekeringen, ... • Je werkt in tandem met de zaakvoerder uit Erembodegem en bouwt mee aan de groei van het kantoor door je proactieve ingesteldheid. • Je werkt het bestaande klantennetwerk verder uit en voorziet de best mogelijke service voor je klanten binnen een langetermijnsamenwerking. Je profiel: • Je hebt de nodige kennis en/of ervaring in de banksector en bent in staat zo’n functie autonoom op te nemen. • Je houdt van autonomie, leidinggeven binnen een klein team dat je graag verder uitbouwt. • Je hebt ambitie om op langere termijn te groeien naar meer verantwoordelijkheden en medezeggingschap. Aanbod: • Kantoor Van Keymeulen biedt de nodige ondersteuning waar nodig om deze functie optimaal te kunnen opnemen. • Waar nodig kan bijkomende gespecialiseerde opleiding intern of extern worden voorzien. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en een firmawagen. • Een functie met heel wat mogelijkheden.

Commercieel Bediende

(9323)

Je taken: • Rapporterend aan de kantoorverantwoordelijke te Mere, zal je tal van bankverrichtingen uitvoeren naast taken rond verzekeringen, beleggingen, kredieten, loketwerk, telefoons, administratie, ... Je profiel: • Je hebt een opleiding master of bachelor (vb verzekeringen, ...) of bent gelijkwaardig door kennis en/of ervaring. • Je bent klantvriendelijk en voelt je thuis in een groeiend kantoor. • Je bent polyvalent ingesteld. Aanbod: • Een aangename werkomgeving. • Een verloning met extralegale voordelen. • Een on-thejob-opleiding. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Ignace Krekels of Bénédicte Puystiens , zaakvoerders, met vermelding van de dossiernummers 9321 en 9323. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

personeelsrekrutering en -selectie

Michel Oprey & Beisterveld BV is al meer dan 45 jaar een succesvol en toonaangevend bedrijf in de natuursteenbranche, en inmiddels ook in de keramiek. Michel Oprey en Beisterveld BV is een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Naast onze vestiging in Echt hebben wij nog vestigingen in Vianen en Gasselte. Momenteel hebben wij meer dan 90 medewerkers in dienst. Om onze verkooporganisatie voor de Belgische markt (Westelijk van de as Antwerpen – Brussel - Charleroi) verder uit te bouwen, zoeken wij een tweetalige :

Vertegenwoordiger Outdoor m/v Tuin en Bouwmaterialenbranche

Functiebeschrijving: U bent verantwoordelijk voor de verkoop van onze natuursteen en keramiek producten bij een bestaand cliënteel, (regionale dealers, tuincentra, tuinaanleg, bouwmaterialenhandel). Bovendien werkt U doelgericht verder aan het uitbreiden van onze klantengroep. Het uitbouwen van vertrouwensrelaties op lange termijn vormt de basis van uw succes. Profiel: U bent een commercieel, contactvaardig en uitermate klantgerichte doorzetter. U heeft een dynamische en flexibele instelling, waarbij zin voor initiatief primeert. Commerciële buitendienst ervaring, bij voorkeur in de tuin en/of bouwmaterialen branche, is belangrijk. Arbeidsvoorwaarden: Wij bieden U een uitdagende functie in een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf. Voor de geschikte kandidaat bieden wij grote onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid. Een aangepast vast salaris, onkostenvergoeding en bedrijfswagen zijn vanzelfsprekend. Reageren: Indien u zich herkent in bovengenoemd profiel en interesse heeft in de beschreven functie, dan kunt u uw interesse voor 31 december a.s. middels een sollicitatiebrief en cv kenbaar maken aan: Michel Oprey en Beisterveld Natuursteen B.V. Tav Dhr. M. Verdickt, Commercieel Directeur Havenweg 18 - 6101 AB Echt E-mail: [email protected] - Meer info: http://www.mo-b.nl

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

www.karelcarpentier.be

Onze klant, Zakenkantoor Karel Carpentier te Oostduinkerke (nabij Nieuwpoort en Veurne) is gespecialiseerd in pensioen opbouwen, verzekeren, sparen en beleggen, voornamelijk bij particulieren. Het kantoor heeft al meer dan 20 jaar een trouw klantenbestand uitgebouwd en wenst het team van vier verder uit te breiden met een m/v:

Financieel Adviseur

(8671)

Je taken: • Je zal samen met de zaakvoerder en jouw collega’s je klanten de beste financiële producten aanbieden in functie van hun familiale situatie, belastingsvoordeel, ... en hen met raad en daad bijstaan. • Daarnaast help je hen ook met sparen en je denkt mee voor hun middenlange- en lange termijnsparen. • Je ondersteunt de zaakvoerder bij het behandelen van belastingsaangiftes van klanten. • Je werkt deels vanop kantoor. • De afspraken met de particuliere klanten gaan meestal door na de kantooruren. Je profiel: • Je hebt een financieel of economische achtergrond en wenst deze aan te wenden om de financiële situatie van je klanten te optimaliseren. • Je staat open voor een commerciële opleiding door de zaakvoerder. • Je bent dynamisch en erg ambitieus. • Op termijn wil je meer verantwoordelijkheden en deze zijn ook bespreekbaar, wenselijk zelfs.

Verkoper Verzekeringen

(8673)

Je taken: • Vanuit een bestaand klantenbestand, zal je contacten leggen en deze verder uitbouwen. • Je maakt afspraken met je klanten op kantoor of met prospecten na de kantooruren. • Bij aanvang vergezel je de zaakvoerder bij deze besprekingen om op termijn autonoom je klanten te beheren. • Je analyseert, adviseert en verkoopt in een langetermijnsamenwerking. • Je blijft de contacten onderhouden met je klanten en biedt een optimale service rond langetermijnoptimalisatie van hun financiële situatie. Je profiel: • Je bent een geboren verkoper, met kennis van financiële zaken waardoor je een langetermijnrelatie weet uit te bouwen. • Je staat open voor veelvuldige contacten met particulieren en houdt rekening met flexibele uren daarvoor. • Een aanzienlijk deel bestaat uit telefonisch je afspraken maken en je commerciële acties goed voor te bereiden. • Je bent ambitieus en wil groeien in je taken en verantwoordelijkheden. Aanbod voor beide functies: • Je komt terecht in een boeiende en dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat. • Dit kantoor biedt een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot je kennis en inzet. • Er is ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. • Je wordt opgenomen in een enthousiast team dat je opleiding geeft waar nodig. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 8671 of 8673. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

7

Blijf niet bij de ‘pakjes’ zitten! Solliciteer bij Eandis

Ean

dis c

vba

Meer info? Surf naar www.eandis.be/jobs of bel naar 09 263 49 44

Wij zijn op zoek naar (m/v) :

Commercieel bediende voor ons kantoornetwerk in: Brussel - Oostende - Gent - Antwerpen - Hasselt - Leuven

U staat ten dienste van onze leden. U antwoordt op hun vragen, verzekert het beheer van hun dossier en licht hen in over de verschillende voordelen en diensten waarvan zij persoonlijk kunnen genieten. U verstrekt hen een persoonlijke dienstverlening. Uw taak bestaat eveneens uit het promoten van de producten en diensten van onze mutualiteit aan niet-leden. U dient actief deel te nemen aan de groei van ons ledeneffectief. Vereist profiel • Commerciële feeling • Communicatief vaardig • Klantgericht • Flexibel • Meelevend • Proactief met een goede portie overtuigingskracht • Tweetalig Nederlands/Frans, goede kennis van het Engels. Contractuele voorwaarden Wij stellen u een stimulerende en verrijkende job voor in een jonge en gezellige werkomgeving. U zal genieten van een doorgedreven opleiding gericht op de praktijk van uw beroep. Wij bieden u een voor de sector aantrekkelijk salarispakket aan met tal van extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, 13de maand, GSM, bedrijfswagen, …). Sollicitatieprocedure Gelieve zo snel mogelijk uw CV met foto en een motivatiebrief te sturen per e-mail naar [email protected] of per brief naar Symbio, Human Resources, Tervurenlaan 68-70 te 1040 Etterbeek.

Ons grootste kapitaal komt elke dag met de glimlach naar het werk.

Ons motto ‘Wij investeren in u’ geldt niet enkel voor onze cliënten, maar ook voor al onze medewerkers. Zin om deel uit te maken van ons team? Surf naar deltalloydbank.be/jobs