TAHAPAN IMPLEMENTASI PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI

TAHAPAN IMPLEMENTASI PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI

DAFTAR ISI TAHAPAN IMPLEMENTASI PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI ........................................................................................... I. PEMANTAPAN REFORMASI INTERNAL POLRI ............................................................................................................... 1. Peningkatan soliditas internal ................................................................................................................................................. 2. Konsistensi pembinaan karir berdasarkan Merit System dan Rekam Jejak ............................................................................... 3. Melaksanakan rekrutmen dengan prinsip Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis (BETAH) ........................................... 4. Sistem seleksi Dikbangum Polri yang lebih efisien, efektif, adil, transparan dan objektif ........................................................ 5. Membudayakan perilaku anti korupsi......................................................................................................................................

1 1 1 2 3 4 5

II. PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK YANG LEBIH MUDAH BAGI MASYARAKAT DAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI ...................................................................................................................................................... 6. Layanan publik yang mudah diakses masyarakat, lebih cepat, bebas calo dan berbasis teknologi informasi............................. 7. Menyederhanakan regulasi dan proses pada loket-loket pelayanan yang tidak berbelit-belit. ................................................... 8. Quick Response....................................................................................................................................................................... 9. Modernisasi teknologi pendukung pelayanan publik ...............................................................................................................

6 6 7 8 9

III. PENANGANAN KELOMPOK RADIKAL PRO KEKERASAN DAN INTOLERANSI YANG LEBIH OPTIMAL .......... 10. Deteksi dini dan deteksi aksi dalam rangka pemetaan kelompok radikal pro kekerasan dan intoleransi ................................... 11. Membangun daya cegah dan daya tangkal warga .................................................................................................................... 12. Kerjasama dengan stakeholder ................................................................................................................................................ 13. Mengintensifkan kegiatan dialogis di kantong-kantong Pok. Radikal Pro Kekerasan dan Intoleransi ....................................... 14. Penegakkan hukum yang optimal ............................................................................................................................................

10 10 11 14 14 15

IV. PENINGKATAN PROFESIONALISME POLRI MENUJU KEUNGGULAN ...................................................................... 15. Peningkatan kualitas 8 standar pendidikan .............................................................................................................................. 16. Peningkatan pelatihan fungsi teknis pada satuan kewilayahan ................................................................................................. 17. Mengoptimalkan Sistem Manajemen Kinerja ..........................................................................................................................

16 16 17 17

ii

KOMJEN POL Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M. A, Ph. D.

18. Penyusunan rumpun jabatan fungsional dan sertifikasi profesi ................................................................................................ 19. Modernisasi almatsus dan alpalkam polri ................................................................................................................................

18 18

V. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PERSONIL POLRI ................................................................................................... 20. Peningkatan Tunjangan Kinerja .............................................................................................................................................. 21. Peningkatan pemenuhan rumah dinas anggota Polri ................................................................................................................ 22. Meningkatkan program pelayanan dan fasilitas kesehatan bagi anggota Polri .......................................................................... 23. Peningkatan tunjangan kemahalan bagi anggota di daerah perbatasan dan Papua .................................................................... 24. Peningkatan dukungan operasional Bhabinkamtibmas ............................................................................................................ 25. Mengupayakan program wirausaha bagi anggota Polri ............................................................................................................ 26. Dukungan asuransi keselamatan kerja bagi anggota Polri ........................................................................................................

19 19 20 22 23 24 24 25

VI. PENATAAN KELEMBAGAAN DAN PEMENUHAN PROPORSIONALITAS ANGGARAN SERTA KEBUTUHAN MINIMAL SARPRAS ................................................................................................................................................................ 27. Penyederhanaan SOP yang berbasis check list dan hasil .......................................................................................................... 28. Restrukturisasi SOTK Polri sesuai tantangan tugas, antara lain penguatan Densus 88/ AT, Brimob dan Baharkam ................. 29. Pemenuhan proporsionalitas anggaran .................................................................................................................................... 30. Pemenuhan kebutuhan minimal SDM dan Sarpras (DSPP) ..................................................................................................... 31. Pembentukan Polda Kalimantan Utara (Kaltara), peningkatan tipologi Polda Lampung dan Riau serta peningkatan tipologi Polres ......................................................................................................................................................................... VII. PENGUATAN HARKAMTIBMAS........................................................................................................................................... 32. Penggelaran personel berseragam pada daerah rawan kejahatan, macet dan laka lantas ........................................................... 33. Peningkatan pengamanan perbatasan melalui pembangunan pos-pos pengamanan perbatasan ................................................. 34. Penanganan kebakaran hutan dan lahan................................................................................................................................... 35. Penguatan sinergi polisional dengan TNI, BIN, BNN, BNPT, Basarnas, Bakamla dan Pemda................................................. 36. Pengamanan Pilkada serentak 2017-2018, serta Pileg dan Pilpres 2019 ................................................................................... 37. Pengamanan program prioritas nasional dan paket kebijakan ekonomi pemerintah .................................................................. iii

25 25 26 27 27 29 30 30 31 32 33 33 35


VIII.MEMBANGUN KESADARAN DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP KAMTIBMAS................................. 38. Membangun daya cegah dan daya tangkal terhadap kejahatan, terorisme, narkoba, separatisme, dan ideologi anti pancasila ................................................................................................................................................................................. 39. Pemenuhan satu Bhabinkamtibmas satu Desa/ Kelurahan secara bertahap............................................................................... 40. Mendorong pemanfaatan alat-alat pengamanan berbasis teknologi (Panic Button, Alarm dan CCTV) ..................................... 41. Penguatan pembinaan teknis Polsus dan Pam Swakarsa, serta Korwas PPNS .......................................................................... 42. Penguatan kerjasama dengan civil society dlm mengidentifikasi masalah sosial & upaya penyelesaiannya ..............................

36

IX. PENEGAKAN HUKUM YANG LEBIH PROFESIONAL DAN BERKEADILAN ............................................................... 43. Penanganan kasus-kasus yang menjadi perhatian publik meliputi kejahatan jalanan, kejahatan terhadap perempuan dan anak, terorisme, illegal fishing, korupsi, narkoba, cyber crime dan kejahatan ekonomi lainnya............................................... 44. Menghilangkan pungutan liar, pemerasan dan makelar kasus dalam proses penyidikan ........................................................... 45. Menghilangkan kecenderungan rekayasa dan berbelit-belit dalam penanganan kasus ............................................................. 46. Peningkatan kemampuan penyidikan Cyber Crime, ekonomi, dokpol, labfor dan sertifikasi penyidik ..................................... 47. Peningkatan sinergi CJS dan penegak hukum lainnya ............................................................................................................. 48. Peningkatan Anggaran Penyidikan Dan Modernisasi Teknologi Peralatan Pendukung Penyidikan .......................................... 49. Menyelesaikan perkara-perkara yang mudah dan ringan melalui pendekatan restoratif justice ................................................

46

X. PENGUATAN PENGAWASAN ................................................................................................................................................ 50. Memperkuat kerjasama dengan pengawas eksternal dengan EMI dan IME ............................................................................. 51. Memperbaiki sistem komplain masyarakat secara online......................................................................................................... 52. Meningkatkan sistem penilaian indeks tata kelola kepolisian (ITK)........................................................................................ 53. Membuat sistem pengawasan untuk menekan budaya korupsi internal ....................................................................................

57 57 57 58 58

XI. PROGRAM QUICK WINS ....................................................................................................................................................... 54. Penertiban dan penegakan hukum bagi organisasi radikal dan anti Pancasila ........................................................................... 55. Perburuan dan penangkapan gembong teroris Santoso dan jejaring terorisme .......................................................................... 56. Aksi Nasional pembersihan preman dan premanisme .............................................................................................................. 57. Pembentukan dan pengefektifan satgas operasi Polri kontra radikal dan deradikalisasi. ...........................................................

60 60 61 62 62

iv

36 39 40 41 45

46 52 53 54 55 55 56


58. Pemberlakukan rekruitmen terbuka untuk jabatan di lingkungan Polri..................................................................................... 59. Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik .................................................................. 60. Pembentukan tim internal anti korupsi .................................................................................................................................... 61. Crash Program pelayanan masyarakat: pelayanan bersih dari percaloan .................................................................................

v

63 64 65 66


TAHAPAN IMPLEMENTASI PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT

TARGET TAHAP I 100 HARI

TARGET TAHAP II 1 TAHUN

TARGET TAHAP III 2 TAHUN

TARGET TAHAP IV 2 TAHUN

(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6

7

8

1)Melanjutkan kegiatan dan meningkatkan kualitas jam pimpinan di setiap level organisasi secara periodik. 2)Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan kegiatan dan meningkatkan kualitas jam pimpinan di setiap level organisasi secara periodik. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan pada Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.

I. PEMANTAPAN REFORMASI INTERNAL POLRI

1.

Peningkatan soliditas internal

Karojianstra SSDM

SSDM, 1) Melaksanakan Itwasum, konsolidasi dan commander wish Divpropam, Div TI, kepada seluruh Pati Polri dan para Satwil Kapolda. 2) Para Kasatker Mabes dan Kasatwil menyampaikan commander wish Kapolri untuk diteruskan dan dilaksanakan secara berjenjang kebawah. 3) Intensifikasi jam pimpinan 4) Mabes Polri mengeluarkan Telegram berupa instruksi agar dilaksanakan jam

1

KET 9 • Ketua : Wairwasum Polri • Wakil : Kadivpropam Polri

JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

NO

KEGIATAN

P. JAWAB

1

2

3

2.

Konsistensi pembinaan karir berdasarkan Merit System dan Rekam Jejak

Karobinkar SSDM

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6

7

8

1) Konsistensi implementasi Perkap Binkar 2) Konsistensi implementasi KEP Rekam Jejak. 3) Optimalisasi pemanfaatan Assessment Center. 4) Melaksanakan Anev

1)Pemantapan implementasi Perkap Binkar, KEP Rekam Jejak dan pemanfaatan Assessment Center dalam Binkar. 2)Melaksanakan Anev.

5 pimpinan di setiap level organisasi : 1) Tk. Mabes Polri satu kali seminggu. 2) Tk. Polda satu kali seminggu. 3) Tk. Polres dua kali seminggu. 4) Melaksanakan Anev

SSDM, 1) Mabes Polri menyusun 1) Tentang Perkap Itwasum, anev menyeluruh Binkar : tentang pembinaan Divpropam, • Tersusunnya hasil karir pada tingkat Divbinkum, anev tentang Mabes. Satwil. pembinaan karir 2) Polda menyusun anev pada Tk. Mabes menyeluruh tentang dan Polda. pembinaan karir • Harmonisasi, kepada jajaran. sinkronisasi dan 3) Draft rancangan pengesahan Perkap Binkar selesai rancangan Perkap dibuat dan Binkar. dimohonkan • Sosialisasi dan pengesahannya kepada implementasi Kapolri. Perkap Binkar. 4) Sosialisasi KEP 2) Tentang KEP Kapolri tentang rekam Rekam Jejak : jejak ditingkat Mabes • Implementasi Polri dan Satwil selesai KEP Kapolri dilaksanakan. tentang rekam 5) Mengevaluasi jejak untuk

2

KET 9


NO 1

3.

KEGIATAN 2

Melaksanakan rekrutmen dengan prinsip Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis (BETAH)

P. JAWAB

SATKER TERKAIT

3

4

Karodalpers SSDM

SSDM, Itwasum, Divpropam, Div TI, Pusdokkes, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

1) Melanjutkan pelaksanaan rekrutmen prinsip BETAH. 2) Melanjutkan penjaringan calon unggulan secara proaktif. 3) Melaksanakan rekrutmen berbasis teknologi pada seluruh jajaran. 4) Melanjutkan penerapan pakta integritas terhadap seluruh pihak dan pemberian sanksi yang tegas bagi

1) Konsistensi pelaksanaan rekruitmen menggunakan teknologi terkini dengan prinsip BETAH. 2) Konsistensi terhadap pelaksanaan pakta integritas. 3) Melaksanakan Anev.

5 6 implementasi mendukung Assessment Center pembinaan karir dalam mendukung berdasarkan Merit pembinaan karir di System. tingkat Mabes dan 3) Tentang Assessment Satwil. Center : 6) Melaksanakan Anev. • Tersusunnya hasil evaluasi dan implementasi Assessment Center. 4) Melaksanakan Anev. Melaksanakan Anev Menyeluruh terkait Proses Rekrutmen dengan Prinsip BETAH.

1) Tersusunnya hasil evaluasi proses rekrutmen. 2) Melakukan perbaikan proses rekrutmen. 3) Implementasi proses rekrutmen. 4) Melakukan tindakan proaktif untuk menjaring calon unggulan. 5) Memantapkan penggunaan teknologi untuk menghilangkan peluang terjadinya KKN.

3

KET 9


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

1

2

3

4

5

6 6) Menerapkan pakta integritas kepada seluruh pihak dan pemberian sanksi yang tegas bagi yang melanggar. 7) Melaksanakan Anev.

7 yang melanggar. 5) Melaksanakan Anev.

4.

Sistem seleksi Dikbangum Polri yang lebih efisien, efektif, adil, transparan dan objektif

Karodalpers SSDM

Lemdiklat, SSDM, Itwasum, Divpropam, Div TI, Pusdokkes, Satwil.

Melaksanakan Anev Menyeluruh terkait penggunaan Teknologi, Pengawas Eksternal dan Integritas Pelaksana Seleksi Dikbangum Polri.

1)Tersusunnya hasil evaluasi dan dilakukan perbaikan. 2)Memberikan instruksi dan sosialisasi untuk melaksanakan seleksi dikbangum Polri secara terpadu. 3)Menggunakan teknologi untuk menekan peluang terjadinya KKN. 4)Menerapkan pakta integritas kepada seluruh pihak dan pemberian sanksi yang tegas bagi yang melanggar. 5)Menggunakan rekam jejak sebagai salah satu syarat pendukung penilaian.

1) Melaksanakan seleksi Dikbangum Polri berbasis teknologi pada seluruh jajaran. 2) Melanjutkan penerapan pakta integritas terhadap seluruh pihak dan pemberian sanksi yang tegas bagi yang melanggar. 3) Melanjutkan penggunaan rekam jejak sebagai salah satu syarat pendukung penilaian. 4) Melaksanakan Anev.

4

8

KET 9

1) Evaluasi dan konsistensi pelaksanaan seleksi Dikbangum polri secara terpadu agar lebih efisien, efektif, adil, transparan dan objektif. 2) Evaluasi dan update teknologi terkini. 3) Evaluasi dan konsistensi terhadap pelaksanaan pakta integritas. 4) Evaluasi dan konsistensi terhadap penggunaan rekam jejak. 5) Melaksanakan Anev.


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

1

2

3

4

5

6 6)Melaksanakan Anev.

7

8

5.

Membudayakan perilaku anti korupsi.

Irwil V Itwasum

Itwasum, Lemdiklat, SSDM, Srena, Divpropam, Satwil.

1) Sosialisasi Budaya Anti Korupsi melalui pendidikan pada Diktuk, serta pelatihan revolusi mental pada Satker Mabes dan Satwil. 2) Menerapkan pakta integritas untuk seluruh petugas pada fungsi yang berpotensi terjadinya perilaku koruptif. 3) Membangun wilayah bebas dari korupsi melalui pembentukan Zona Integritas di 4 Polres (Banyumas, Cimahi, Palembang, dan Pontianak). 4) Pembinaan disiplin dan penegakan hukum bagi anggota yang melakukan KKN. 5) Melaksanakan Anev.

1)Tentang Budaya Anti Korupsi : • Mengevaluasi dan melanjutkan sosialisasi budaya anti korupsi. • Menyusun dan mengimplementasikan Modul Pembelajaran di seluruh jenjang pendidikan Polri. 2)Tentang pakta integritas : • Konsistensi penerapannya. 3)Melanjutkan pembentukan zona integritas pada tk. Polres yaitu 4 WBK(Wilayah Bebas Korupsi), tk. Polda masing-masing 1 Satker dan tk. Mabes pada Dit Tipidkor. 4)Konsistensi dalam bin dan gakkum terhadap personel

1) Melanjutkan dan menguatkan sosialisasi budaya anti korupsi. 2) Melanjutkan dan menguatkan implementasi Modul Pembelajaran tentang budaya anti korupsi pada seluruh jenjang pendidikan Polri. 3) Konsistensi penerapan pakta integritas dan memberikan hukuman bagi yang melanggar. 4) Melanjutkan pembentukan zona integritas pada tk. Polres yaitu 4 WBK, tk. Polda masing-masing 1 Satker dan tk. Mabes Polri 1 satker. 5) Melanjutkan

1) Melanjutkan dan memantapkan sosialisasi budaya anti korupsi. 2) Melanjutkan dan memantapkan implementasi Modul Pembelajaran tentang budaya anti korupsi pada seluruh jenjang pendidikan Polri. 3) Memantapkan konsistensi penerapan pakta integritas. 4) Melanjutkan pembentukan zona integritas pada tk. Polres, tk. Polda dan tk. Mabes 5) Memantapkan bin dan gakkum thd personel yang melakukan KKN. 6) Melaksanakan Anev.

5

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 yang melakukan KKN. 5)Melaksanakan Anev.

7 konsistensi dalam bin dan gakkum terhadap personel yang melakukan KKN. 6) Melaksanakan Anev.

II. PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK YANG LEBIH MUDAH BAGI MASYARAKAT DAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

6.

Layanan publik yang mudah diakses masyarakat, lebih cepat, bebas calo dan berbasis teknologi informasi

Wakakorlantas

Itwasum, Baharkam, Bareskrim, Baintelkam, Korlantas, Div TI, Srena, SSarpras, Divkum,

1) Melaksanakan Anev 1)Tentang data entry Menyeluruh terhadap pusiknas : data entry Pusiknas dari • Tersusunnya hasil Tk. Mabes sampai evaluasi; dengan Tk. Polres. • Membuat manual book penyusunan data entry pusiknas menjadi single data

6

8

KET 9

• Ketua I : Kabaharkam • Ketua II : As Ops Kapolri • Wakil I : Kadiv TI • Wakil II : Kakorlantas • Wakil III : Asrena Kapolri • Wakil IV : Wakabareskrim

1) Melanjutkan 1) Melanjutkan dan implementasi memantapkan single data entry implementasi single Pusiknas dari Tk. data entry. Mabes sampai 2) Melanjutkan dan dengan Tk. Polres. memantapkan 2) Melanjutkan pengembangan Epengembangan EPolicing 3) Melaksanakan Anev. Policing JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

NO 1

7.

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

Menyederhanakan Karorenmin regulasi dan proses Baharkam pada loket-loket pelayanan agar tidak berbelit-belit.

SATKER TERKAIT 4 Satwil.

Baharkam, Baintelkam, Bareskrim, Korlantas, Divkum, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5

6

entry; • Sosialisasi manual book; • Implementasi single data entry 2) Mengembangkan E2)Tentang Policing: pengembangan ea. Merampungkan layanan Policing : pendaftaran SIM baru • Melanjutkan dan secara online di seluruh meningkatkan polda pelayanan SIM b. Merampungkan layanan baru online. perpanjangan SIM • Perpanjangan SIM online pada 72 kota online pada seluruh c. Melaksanakan Anev kota. Menyeluruh terhadap • Pelayanan SP2HP sistem teknologi SP2HP online online. • Terlaksananya d. Menyusun blue print layanan hukum layanan hukum online. online. e. Mengembangkan • Implementasi pelayanan SKCK online SKCK online pada ke seluruh satwil. seluruh polda f. Melaksanakan Anev. 3)Melaksanakan Anev. 1) Inventarisasi dan evaluasi Perkap dan SOP Pelayanan Publik agar berorientasi kepada layanan yang cepat, mudah dan

1) Tentang Perkap dan SOP Pelayanan Publik : • Terdatanya seluruh Perkap dan SOP

7

7 3) Melaksanakan Anev.

8

KET 9

1) Mengimplementasi 1) Melanjutkan dan Perkap, SOP dan memantapkan manual book implementasi Perkap, Pelayanan Publik SOP, dan manual yang telah book Pelayanan disederhanakan. Publik. JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

1

2

3

4

5 tidak berbelit-belit. 2) Membentuk tim pokja untuk menyederhanakan SOP pelayanan publik. 3) Melaksanakan Anev.

6 Pelayanan Publik; • Melakukan penyederhanan SOP yang tidak update dan tumpang tindih; 2) Tentang penyusunan manual book : • Menentukan target dan waktu pelayanan publik. • Seluruh layanan publik memiliki manual book; • Terimplementasin ya manual book yang berbasis check list di seluruh layanan publik. 3) Melaksanakan Anev.


8.

Quick Response

Dir Sabhara Baharkam

Baharkam, Bareskrim, Srena, Ssarpras, Div TI, Divkum, Satwil.

1) Melaksanakan Anev Menyeluruh terhadap sistem Call Center Polri 110 sampai tingkat polsek terkait koneksi jaringan, personil yg

1)Call center 110 bantuan polisi sudah berjalan.

1) Layanan call centre 1) Melanjutkan dan 110 telah meningkatkan beroperasional kualitas layanan call pada seluruh center 110. jajaran mulai dari 2) Melanjutkan dan Tk. Mabes, s.d Tk. meningkatkan Polsek. kualitas layanan JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

8


KET 9

NO 1

9.

KEGIATAN 2

Modernisasi teknologi pendukung pelayanan publik

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5 mengawaki dan anggaran 2) Menyusun regulasi Quick Response; 3) Menyusun rencana kebutuhan teknologi yang mendukung Quick Response. 4) Melaksanakan Anev.

6 2)Tentang quick response : • Tersusunnya regulasi quick response; • Terlaksananya sosialisasi regulasi quick response; • Terimplementasiya quick response. • Tersusunnya rencana kabutuhan teknologi quick response; • Terpenuhinya secara bertahap kebutuhan teknologi quick response; 3)Melaksanakan Anev.

7 2) Meningkatkan kualitas layanan quick response dan terpenuhinya kebutuhan teknologi pendukung sebesar 70%. 3) Melaksanakan Anev

8 quick response. 3) Melanjutkan pemenuhan seluruh kebutuhan teknologi quick response (100%). 4) Melaksanakan Anev.

Karotekkom DivTI

Baharkam, Bareskrim, Srena, Ssarpras, Div TI, Divkum, Satwil.

1) Melakukan inventarisasi teknologi pendukung pelayanan publik. 2) Melakukan penyusunan blue print modernisasi teknologi pendukung

1) Tersusunnya blue print dan road map teknologi pendukung pelayanan publik; 2) Pemenuhan peralatan teknologi pendukung pelayanan publik yang modern sesuai

1) Melanjutkan pemenuhan teknologi pendukung pelayanan publik yang modern sesuai road map. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan pemenuhan teknologi pendukung pelayanan publik yang modern sesuai road map. 2) Melaksanakan Anev.

9

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

5 pelayanan publik. 3) Melaksanakan Anev.

6 road map 3) Melaksanakan Anev.

III. PENANGANAN KELOMPOK RADIKAL PRO KEKERASAN DAN INTOLERANSI YANG LEBIH OPTIMAL 10.

Deteksi dini dan deteksi aksi dalam rangka pemetaan kelompok radikal pro kekerasan dan intoleransi

Karoanalisis Baintelkam

Baharkam, 1) Identifikasi dan Baintelkam, pemetaan Kelompok Radikal Pro Bareskrim, Sops, Divkum, Kekerasan (RPK) dan Densus 88 AT, intoleransi. Satwil 2) Monitoring dan penggalangan terhadap kelompok RPK dan intoleransi. 3) Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan stakeholder terkait untuk membentuk Single National Radicalism Mapping, dengan polri sebagai leading sector, yang melibatkan BNPT, BIN, Kemenag, Kemensos dll sebagai pendukung. 4) Melaksanakan Anev.

1)Melakukan deteksi dini, deteksi aksi dan penggalangan pada kelompok RPK dan intoleran. 2)Memetakan faktor pendukung berkembangnya kelompok RPK dan intoleran (anggaran, support informasi, dan keahlian) 3)Menggalang tokohtokoh yang mampu meredam agar tidak terjadi tindakan yang anarkis / kekerasan. 4)Membangun sinergi dengan stakeholder terkait. 5)Membentuk single national radicalism mapping.

10

1) Melanjutkan deteksi dini, deteksi aksi dan penggalangan pada kelompok RPK dan intoleransi. 2) Mengoptimalkan penggalangan pada tokoh-tokoh yang mampu meredam agar tidak terjadi tindakan anarkis/ kekerasan yang dilakukan oleh kelompok RPK dan intoleran. 3) Meningkatkan sinergi dengan stakeholder terkait. 4) Melanjutkan

KET 9

• Ketua : Kabaintelkam • Wakil : Irwil II Itwasum Polri

1) Melakukan update pemetaan kelompok RPK dan intoleran. 2) Memantapkan gal kepada para tokoh dan meningkatkan sinergi dg stakeholder terkait. 3) Melanjutkan konsistensi implementasi MOU. 4) Melaksanakan Anev.


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

1

2

3

11.

Membangun daya cegah dan daya tangkal warga

Dirkamneg Baintelkam

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 6)Membuat MOU untuk operasionalisasi single national radicalism mapping. 7)Sosialisasi dan implementasi MOU. 8)Melaksanakan Anev.

7 implementasi MOU terkait single national radicalism mapping. 5) Melaksanakan Anev.

1) Kelompok pelajar : • Terbentuknya produk kerjasama (mou, tim terpadu, jadwal kegiatan bersama) antara Polri dengan Diknas Tk. Prov dan Kab/Kota. • Implementasi produk kerjasama beserta evaluasinya pada Tk. Polda dan Res. 2) Kelompok mahasiswa: • Terbentuknya produk kerjasama antara Polri dengan universitas/ PT/ BEM. • Implementasi

1) Melanjutkan dan menguatkan kegiatan Tahap II 2) Melaksanakan Anev.

Baharkam, 1) Kelompok pelajar Baintelkam, a. Bekerjasama dengan diknas tingkat provinsi Bareskrim, & kab/kota utk Sops, membangun sekolah Divkum, Densus 88AT, sebagai basis anti radikalisme pro Satwil kekerasan dan intoleransi b. Tk. Prov dilaks oleh Polda, di Tk. kab/kota dilaksanakan oleh Polres. 2) Kelompok mahasiswa a. Bekerjasama dengan BEM dan perguruan tinggi utk membangun sekolah sbg basis anti radikalisme pro kekerasan dan intoleransi

11

8

KET 9

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan Tahap III 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

5 b. Tk. Prov dilaks oleh polda, di Tk. kab/kota dilaks oleh Polres

6 produk kerjasama beserta evaluasinya pada Tk. Polda dan Res. 3) Bekerjasama dgn 3) Kerma dengan Kemendiknas menyusun Kemendiknas : konsep kurikulum • Terwujudnya sekolah, ponpes dan kurikulum untuk madrasah yang berbasis semua jenjang dan anti radikalisme dan jenis pendidikan. intoleransi. • Implementasi dan 4) Kelompok tokoh evaluasi kurikulum. masyarakat, Majelis 4) Kelompok Tokoh Taklim dan Ponpes Majelis Taklim dan a. Membangun Ponpes Masyarakat : kesepahaman dan • Terbentuknya deklarasi anti forum dialog yang radikalisme pro solid dan kekerasan dan dilaksanakan intoleransi. secara periodik. b. Tk. Prov dilaks oleh • Produk forum Polda, di tk kab/kota dialog dilaks oleh Polres disosialisasikan 5) Kelompok masyarakat oleh tomas, toga umum dan Polri kepada a. Melaksanakan door to kelompok door, tatap muka masyarakat. dengan kelompok 5) Kelompok komunitas untuk Masyarakat Umum : membangun • Terbentuknya pemahaman tentang forum dialog yang

12

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

5 radikalisme pro kekerasan dan intoleransi b. Tk. Prov dilaks oleh Polda, di tk. kab/kota dilaks oleh Polres

6 solid dan dilaksanakan secara periodik. • Produk forum dialog disosialisasikan oleh Polri kepada kelompok masyarakat. 6) Komunitas dunia maya 6) Komunitas Dunia a. Bekerjasama dengan Maya : media online. • Terbentuknya b. Memberikan penjelasan produk kerjasama atas berbagai dengan media pemberitaan radikalisme online (MOU, pro kekerasan dan komunikasi intoleransi (Counter informal) Messaging) • Implementasi c. Mempromosikan produk kerjasama. website resmi Polri 7)Tentang buku : www.tribratanews.co panduan/ manual m sebagai sarana book : kampanye anti • Tersusunnya radikalisme pro manual book kekerasan dan • Sosialisasi dan intoleransi. implementasi 7) Menyusun buku 8)Melaksanakan Anev. panduan / manual book untuk membangun daya cegah dan daya tangkal masyarakat.

13

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

12.

Kerjasama dengan stakeholder

Karokerma KL Sops

13.

Mengintensifkan kegiatan dialogis di kantongkantong Pok. Radikal Pro Kekerasan dan

Dirbinmas Baharkam

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6

7

8


Baharkam, 1) Mendorong pemerintah 1) Tentang tim terpadu 1) Melanjutkan Bareskrim, pusat/pemda utk Tk. Pusat dan kegiatan pada Baintelkam, melakukan evaluasi daerah: Tahap II. pelaksanaan tugas tim 2) Melaksanakan Sops, • Menyusun hasil Densus 88 AT, terpadu. Anev. evaluasi Satwil pelaksanaan tugas tim terpadu Tk. Pusat, Provinsi dan 2) Menyusun dan Kabupaten/Kota. melaporkan rencana • Menyusun ren aksi aksi tim terpadu : terpadu a. Kapolda bertanggung • Melaksanakan jawab pada Tk. rapat koordinasi Provinsi. secara periodik. b. Kapolres bertanggung • Melaksanakan jawab pada Tk. penanganan Pok Kab/Kota. RPK dan Intoleran 3) Melaksanakan Anev. secara terpadu. 2) Menyusun ren aksi tim terpadu tahun berikutnya. 3) Melaksanakan Anev Baharkam, Baintelkam, Bareskrim, Satwil

1) Menyusun rencana aksi pemolisian di kantong-kantong Pok Radikal Pro Kekerasan dan Intoleransi.

1) Melanjutkan aksi pemolisian. 2) Penyusunan ren aksi tahapan berikutnya. 3) Melaksanakan Anev.

14

KET 9


1) Melanjutkan dan 1) Melanjutkan dan memantapkan aksi memantapkan pemolisian. kegiatan pada Tahap 2) Melaksanakan ren III. aksi yang telah 2) Melaksanakan Anev. disusun pada tahun JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

NO 1

KEGIATAN 2 Intoleransi

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4 a. b. c. d. 2) 3)

14.

Penegakkan hukum yang optimal.

Kadensus 88/AT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 Door to door. Dialog, tatap muka, sambang. Patroli dialogis. Ceramah dalam kegiatan agama. Implementasi ren aksi pemolisian. Melaksanakan Anev.

Baharkam, 1) Evaluasi menyeluruh Baintelkam, terhadap implementasi Perkap No. 8 / 2013 Bareskrim, ttg teknis penanganan Korbrimob, Densus 88 AT, konflik sosial Satwil. khususnya dalam penegakan hukum terhadap aksi Pok Radikal Pro Kekerasan dan Intoleransi. 2) Tersusunnya hasil evaluasi. 3) Membuat ren aksi sosialisasi dan pelatihan Implementasi Perkap No. 8 / 2013 khususnya dalam menghadapi anarkisme dan

6

1)Melaksanakan sosialisasi dan pelatihan guna meningkatkan kemampuan dan keterampilan anggota dalam menghadapi anarkisme/kekerasan 2)Implementasi hasil pelatihan dlm menghadapi anarkisme terkait pok radikal pro kekerasan dan intoleransi. 3)Implementasi Perkap No. 8 / 2013 khususnya dalam menghadapi anarkisme dan kekerasan yang dilakukan Pok

15

7 sebelumnya. 3) Melaksanakan Anev.

1) Memantapkan implementasi Perkap No 8/ 2013 dalam penanganan Pok RPK dan Intoleran. 2) Melaksanakan Anev.

8

KET 9

1) Konsistensi implementasi Perkap No. 8 / 2013. 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 kekerasan yang dilakukan Pok Radikal dan Intoleransi. 4) Melaksanakan Anev.

6 Radikal dan Intoleransi. 4)Melaksanakan Anev.

7

8

Peningkatan kualitas 8 standar pendidikan

Karokurikulum Lemdiklat

Lemdiklat, SSDM, Satwil.

1) Melakukan evaluasi terhadap kompetensi hasil didik pada Diktuk, Dikbangum dan Dikbangspes Polri. 2) Melakukan inventarisasi permasalahan dan kekurangan dalam 8 Standar Pendidikan Polri pada seluruh Satuan Pendidikan. 3) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan penyusunan hasil evaluasi kompetensi hasil didik dan upaya pembenahan pada Diktuk, Dikbangum dan Dikbangspes Polri. 2) Melakukan pembenahan terhadap 8 standar pendidikan pada seluruh satuan pendidikan. 3) Melaksanakan Anev.

16

9

• Ketua : Kalemdiklat • Wakil : As SDM

IV. PENINGKATAN PROFESIONALISME POLRI MENUJU KEUNGGULAN 15.

KET

1) Melakukan evaluasi terhadap kompetensi hasil didik pada Diktuk, Dikbangum dan Dikbangspes Polri setelah dilakukan pembenahan thd 8 standar pendidikan. 2) Melakukan penyempurnaan terhadap 8 standar pendidikan pada seluruh satuan pendidikan. 3) Mengimplementasi kan hasil penyempurnaan 8 standar pendidikan pada seluruh satuan pendidikan. 4) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT

1 16.

2 Peningkatan pelatihan fungsi teknis pada satuan kewilayahan

3 Karobindiklat Lemdiklat

4 Lemdiklat, SSDM, Satwil.

17.

Mengoptimalkan Sistem Manajemen Kinerja

Karobinkar SSDM

SSDM, Divkum, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 1) Melakukan evaluasi terhadap perangkat dan metode pelatihan di seluruh satker Mabes dan Satwil. 2) Menyusun hasil evaluasi terhadap perangkat dan metode pelatihan yang dilakukan selama ini. 3) Membuat rencana pelatihan fungsi scr periodik : a. Mabes Polri, Polda dan Polres menyusun rencana pelatihan dan latihan fungsi di Satker masing-masing. b. Polres melaporkan rencana pelatihan, dan latihan kepada Polda dan Polda melaporkan rencana pelatihan dan latihan pd Tk. Mabes. 4) Melaksanakan Anev.

6 1) Melakukan pembenahan terhadap perangkat dan metode pelatihan di seluruh satker Mabes dan Satwil. 2) Implementasi rencana pelatihan fungsi di seluruh satker Mabes dan Satwil. 3) Melaksanakan Anev.

7 1) Melakukan penyempurnaan terhadap perangkat dan metode pelatihan di seluruh satker Mabes dan satwil. 2) Meningkatkan kualitas pelatihan fungsi di seluruh satker Mabes dan Satwil. 3) Melaksanakan Anev.

8 1) Melanjutkan dan memantapkan pelatihan. 2) Melaksanakan Anev.

1) Inventarisasi dan pemetaan permasalahan dlm penerapan SMK sebagai masukan

1) Melanjutkan revisi perkap tentang SMK 2) Harmonisasi dan pengesahan Perkap

1) Konsistensi implementasi Perkap SMK. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan kualitas penerapan Perkap SMK. 2) Melaksanakan Anev.

17

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6

7

8

5 untuk mengevaluasi Perkap. 2) Menyusun rancangan revisi Perkap tentang SMK. 3) Melaksanakan Anev.

KET 9

SMK. 3) Sosialisasi dan implementasi hasil revisi Perkap ke seluruh jajaran secara berjenjang. 4) Melaksanakan Anev.

18.

Penyusunan rumpun jabatan fungsional dan sertifikasi profesi.

Karobinkar SSDM

Baharkam, Lemdiklat, Baintelkam, Bareskrim, SSDM, Srena, DivTI Korlantas, Korbrimob, Pusdokkes, Satwil.

1) Melanjutkan penyusunan rancangan Perpres jabatan fungsional Polri. 2) Melakukan penyusunan instrumen penilaian untuk sertifikasi profesi dalam jabatan fungsional. 3) Melaksanakan Anev

1) Pengesahan dan implementasi Perpres Jabatan Fungsional Polri. 2) Melanjutkan penyusunan instrumen penilaian untuk sertifikasi profesi dalam jabatan fungsional 3) Implementasi sertifikasi profesi jabatan fungsional. 4) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan implementasi Perpres Jabatan Fungsional Polri. 2) Melanjutkan Implementasi sertifikasi profesi jabatan fungsional. 3) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan implementasi Perpres jabatan fungsional dan sertifikasi profesi. 2) Melaksanakan Anev.

19.

Modernisasi almatsus dan alpalkam polri

Karojianstra SSarpras

Baharkam, Baintelkam, Bareskrim, Srena, Ssarpras, Div TI,

1) Inventarisasi kebutuhan ideal dan minimal almatsus dan alpalkam Polri di semua tingkat organisasi dan fungsi

1) Tentang kebutuhan minimal almatsus dan alpalkam : • Melanjutkan penyusunan blue print dan road

1) Melanjutkan pemenuhan kebutuhan minimal almatsus dan alpalkam sesuai dengan blue print

1) Melanjutkan pemenuhan kebutuhan minimal almatsus dan alpalkam Polri sesuai dengan blue print

18


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4 Korlantas, Korbrimob, Puslitbang, Puskeu, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5

6

Polri. 2) Menyusun blue print dan road map almatsus dan alpalkam minimal Polri. 3) Menyusun rancangan katalog almatsus dan alpalkam Polri sampai dengan 25 tahun kedepan. 4) Menyusun rencana kebutuhan anggaran untuk almatsus dan alpalkam Polri sesuai blue print dan road map. 5) Melaksanakan Anev.

map. • Pengesahan blue print dan road map. • Pemenuhan kebutuhan minimal almatsus dan alpalkam polri sesuai dengan blue print dan road map. 2) Koordinasi dengan Bappenas, Menkeu, dan DPR terkait pemenuhan anggaran. 3) Melaksanakan Anev

7 dan road map. 2) Meningkatkan koordinasi dengan Bappenas, Menkeu, dan DPR terkait pemenuhan anggaran. 3) Melaksanakan Anev.

8 dan road map. 2) Melanjutkan dan memantapkan koordinasi dengan Bappenas, Menkeu, dan DPR terkait pemenuhan anggaran. 3) Melaksanakan Anev.

Peningkatan Tunjangan Kinerja

Karojakstra Srena

SSDM, Srena, Puskeu, Satwil

1) Mengajukan usulan kenaikan prosentase Tunjangan Kinerja mencapai 60%. 2) Melakukan koordinasi dengan Kemenpan RB, Kemenkeu,

9

• Ketua : As SDM • Wakil I : Asrena • Wakil II : Karowatpers SDM

V. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PERSONIL POLRI

20.

KET

1)Pengajuan kenaikan prosentase tunjangan kinerja personel polri mencapai 60% 2)Meningkatkan koordinasi dengan Kemenpan,

19

1) Pengajuan 1) Pengajuan kenaikan kenaikan prosentase tunjangan prosentase kinerja, mencapai tunjangan kinerja 100%. personel polri 2) Melanjutkan dan mencapai 80% memantapkan 2) Memperkuat koordinasi dengan JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

NO 1

21.

KEGIATAN 2

Peningkatan pemenuhan rumah dinas anggota Polri

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5 Bappenas, DPR untuk penyesuaian tunjangan kinerja. 3) Melaksanakan Anev.

6 Kemenkeu, Bappenas, dan DPR untuk peningkatan tunjangan kinerja. 3)Pemenuhan atas ajuan kenaikan tunjangan kinerja 4)Melaksanakan Anev.

7 koordinasi dengan Kemenpan, Kemenkeu, Bappenas, dan DPR untuk peningkatan tunjangan kinerja. 3) Pemenuhan atas ajuan kenaikan tunjangan kinerja. 4) Melaksanakan Anev.

8 Kemenpan, Kemenkeu, Bappenas, dan DPR untuk peningkatan. tunjangan kinerja. 3) Pemenuhan atas ajuan kenaikan tunjangan kinerja. 4) Melaksanakan Anev.

Karofaskon Ssarpras

Itwasum, Srena, Sarpras, Divpropam, Yanma, Satwil

1) Menginventaris rumah dinas yang sudah rusak. 2) Melakukan penataan kembali penggunaan rumah dinas Polri yang sudah ada secara bertahap. 3) Menyusun rencana kebutuhan perumahan dinas baru secara rinci. 4) Melaksanakan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu, Kemenpupera dan DPR. 5) Melakukan kerjasama

1) Tentang perumahan dinas yang rusak : • Terinventarisasi perumahan dinas yang rusak pada Tk. Mabes dan Satwil. • Menyusun rencana perbaikan dan kebutuhan anggaran. • Melakukan perbaikan rumah dinas secara bertahap 2) Melanjutkan penataan penggunaan rumah dinas Polri

1) Melanjutkan perbaikan rumah dinas yang rusak 2) Melanjutkan penataan penggunaan rumah dinas Polri dengan prioritas peruntukan bagi anggota yang masih berdinas aktif. 3) Melaksnakan pemenuhan rumah dinas baru sesuai road map. 4) Meningkatkan kerja sama dengan

1) Melanjutkan perbaikan rumah dinas yang rusak, penataan penggunaan rumah dinas dan pemenuhan rumah dinas baru. 2) Memantapkan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu, Kemen PU-Pera, dan DPR. 3) Memantapkan kerjasama dengan Pemda dan pihak lain terkait pemenuhan Perumahan Dinas Polri.

20

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 dengan Pemda dan pihak lain terkait pemenuhan Perumahan Dinas Polri. 6) Melaksanakan Anev

6 7 dengan prioritas pemda dan pihak peruntukan bagi terkait lainnya anggota yang masih dalam rangka berdinas aktif. pemenuhan rumah 3) Tentang perumahan dinas baru. dinas baru : 5) Melaksanakan Anev • Menyusun road map dan kebutuhan anggaran pembangunan perumahan dinas baru. • Mengintensifkan koordinasi dengan Bappenas, kemenkeu, Kemen PU-Pera, dan DPR. • Meningkatkan kerjasama dengan Pemda dan pihak lain terkait pemenuhan Perumahan Dinas Polri. • Pemenuhan kebutuhan rumah dinas secara bertahap sesuai dengan skala prioritas. 4) Melaksanakan Anev.

21


KET 9


NO 1 22.

KEGIATAN 2 Meningkatkan program pelayanan dan fasilitas kesehatan bagi anggota Polri

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5

6

7

8

Karumkit Bhayangkara

SSDM, Srena, Ssarpras, Pusdokkes, Satwil

1) Melaksanakan updating data anggota dan keluarganya yang belum terdaftar dalam Program BPJS dengan target 1.6 juta orang; 2) Mengevaluasi implementasi Program BPJS kepada anggota Polri. 3) Menambah Rumah Sakit Bhayangkara yang menjadi PK(Pengelola Keuangan)-BLU (Badan Layanan Umum) sejumlah 6 Rumah sakit. 4) Melaksanakan koordinasi dengan Kemenkes dan Dinkes untuk peningkatan pelayanan kesehatan. 5) Melaksanakan Anev.

1)Melaksanakan updating data anggota dan keluarganya yang belum terdaftar dalam Program BPJS dengan target 2 juta orang 2)Pembenahan terhadap hasil evaluasi implementasi program BPJS. 3)Meningkatkan kualitas implementasi keikutsertaan anggota dan keluarganya dalam program BPJS. 4)Meningkatkan sarana prasarana rumah sakit Bhayangkara secara bertahap dengan target 21 rumah sakit. 5)Meningkatkan kelas rumah sakit Polri dengan target 8 rumah sakit.

1) Meningkatkan kualitas pelayanan program BPJS pada anggota dan keluarganya. 2) Meningkatkan sarana prasarana rumah sakit Bhayangkara secara bertahap dengan target 16 rumah sakit. 3) Meningkatkan kelas rumah sakit Polri dengan target 4 rumah sakit. 4) Menguatkan koordinasi dengan Kemenkes dan Dinkes untuk peningkatan pelayanan kesehatan. 5) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas implementasi keikutsertaan anggota dan keluarganya dalam program BPJS 2) Meningkatkan sarana prasarana rumah sakit Bhayangkara secara bertahap dengan target 30 rumah sakit 3) Meningkatkan kelas rumah sakit Polri dengan target 4 rumah sakit. 4) Memantapkan koordinasi dengan Kemenkes dan Dinkes untuk peningkatan pelayanan kesehatan. 5) Melaksanakan Anev.

P. JAWAB

22

KET 9


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

1

2

3

23.

Peningkatan tunjangan kemahalan bagi anggota di daerah perbatasan dan Papua

Karojakstra Srena

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 6)Meningkatkan koordinasi dengan Kemenkes dan Dinkes untuk peningkatan pelayanan kesehatan. 7)Melaksanakan Anev

7

8

SSDM, 1) Melakukan pendataan Srena, ulang daerah-daerah yang berhak Divkum, mendapatkan Puslitbang, tunjangan kemahalan Divhubinter, dan tunjangan Satwil perbatasan. 2) Melakukan kajian terhadap besaran kebutuhan tunjangan kemahalan dan tunjangan perbatasan. 3) Melakukan Evaluasi Perpres No. 34/2012 tentang tunjangan kemahalan dan tunjangan perbatasan. 4) Menyusun pengajuan usul kenaikan tunjangan kemahalan dan perbatasan. 5) Melaksanakan Anev.

1) Penyusunan rancangan revisi Perpres No. 34/2012 tentang tunjangan kemahalan dan tunjangan perbatasan. 2) Harmonisasi, pengesahan dan implementasi Perpres No. 34/2012. 3) Memperkuat koordinasi dengan Kemenkeu, Menkumham, Sekab, Kemenpolhukam, Kemenpan RB, dan DPR. 4) Pemenuhan tunjangan kemahalan dan

23

1) Melanjutkan pemenuhan tunjangan kemahalan dan perbatasan. 2) Melaksanakan Anev.

KET 9

1) Melanjutkan pemenuhan tunjangan kemahalan dan perbatasan. 2) Melaksanakan Anev.


SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5

24. Peningkatan dukungan operasional Bhabinkamtibmas

Karojemengar Srena

Baharkam, SSDM, Srena, Puskeu, Satwil,

25.

Karowatpers SSDM

SSDM, Srena, Puskeu, Divkum, Satwil.

NO 1

KEGIATAN 2

Mengupayakan program wirausaha bagi anggota Polri

P. JAWAB

6 7 perbatasan. 5) Melaksanakan Anev 1) Menginventarisir 1) Pengajuan rencana 1) Pengajuan rencana jumlah personil kebutuhan anggaran kebutuhan Bhabinkamtibmas dukungan operasional anggaran dukungan yang definitif. bagi operasional bagi 2) Melakukan pengkajian Bhabinkamtibmas Bhabinkamtibmas besaran dukungan definitif. definitif. operasional kebutuhan 2) Meningkatkan 2) Memperkuat Bhabinkamtibmas koordinasi dengan koordinasi dengan yang ideal. Kemenkeu, Kemenkeu, 3) Melaksanakan Anev. Bappenas, dan DPR Bappenas, dan 3) Pemenuhan DPR. peningkatan 3) Pemenuhan dukungan operasional peningkatan kebutuhan dukungan Bhabinkamtibmas. operasional 4) Melaksanakan Anev. kebutuhan Bhabinkamtibmas. 4) Melaksanakan Anev. 1) Menyusun rancangan Perkap tentang program wirausaha bagi anggota Polri yang memasuki usia pensiun. 2) Membuat MoU dengan Badan Usaha, Bank, Pemerintah

1)Pengesahan, sosialisasi dan implementasi Perkap. 2)Sosialisasi dan implementasi MOU. 3)Implementasi program pelatihan wirausaha. 4)Implementasi

24

1) Melanjutkan pelaksanaan program wirausaha bagi anggota Polri yang memasuki usia pensiun. 2) Meningkatkan kualitas program

8

KET 9

1) Pengajuan rencana kebutuhan anggaran dukungan operasional bagi Bhabinkamtibmas definitif. 2) Memantapkan koordinasi dengan Kemenkeu, Bappenas, dan DPR 3) Pemenuhan peningkatan dukungan operasional kebutuhan Bhabinkamtibmas. 4) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan pelaksanaan program wirausaha bagi anggota Polri yang memasuki masa pensiun 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

26.

KEGIATAN 2

Dukungan asuransi keselamatan kerja bagi anggota Polri

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5 serta penyelenggara wirausaha. 3) Membuat program pelatihan wirausaha bagi anggota Polri. 4) Melaksanakan Anev.

6 program wirausaha bagi anggota Polri yang sudah memasuki masa pensiun. 5)Melaksanakan Anev.

7 wirausaha. 3) Melaksanakan Anev.

Kapusdokkes

SSDM, Srena, Divkum, Puskeu, Satwil,

1) Melakukan penghitungan kebutuhan jaminan asuransi keselamatan kerja anggota Polri. 2) Mengajukan usulan untuk mendapatkan Asuransi Keselamatan Kerja kepada pemerintah. 3) Menyusun rancangan Perpres tentang Asuransi Keselamatan Kerja bagi anggota Polri. 4) Melaksanakan Anev.

1)Melanjutkan penyusunan rancangan perpres. 2)Harmonisasi, pengesahan, sosialisasi dan implementasi Perpres. 3)Meningkatkan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu dan Kemenpan-RB. 4)Melaksanakan Anev

1) Melanjutkan implementasi Perpres tentang Asuransi Keselamatan Kerja bagi anggota Polri. 2) Melaksanakan Anev.

8

Penyederhanaan SOP yang berbasis check list dan hasil.

Karobinops Sops

Satker Mabes, Satwil.

1) Menginventarisasi dan mengevaluasi Perkap yang tumpang tindih, membelenggu, out of

1) Melanjutkan penyusunan revisi rancangan Perkap. 2) Harmonisasi dan

25

1) Melanjutkan sosialisasi Perkap dan Implementasi SOP berbasis

9

3) Melanjutkan dan memantapkan implementasi Perpres tentang Asuransi Keselamatan Kerja bagi anggota Polri. 4) Melaksanakan Anev.

VI. PENATAAN KELEMBAGAAN DAN PEMENUHAN PROPORSIONALITAS ANGGARAN SERTA KEBUTUHAN MINIMAL SARPRAS 27.

KET

• Ketua : Asrena • Wakil : Assarpras

1) Melanjutkan dan memantapkan Implementasi SOP berbasis check list


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

1

2

3

28.

Restrukturisasi SOTK Polri sesuai tantangan tugas, antara lain penguatan Densus 88/AT, Brimob dan Baharkam

Karolemtala Srena

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 date, dan sulit dipahami pada masingmasing fungsi. 2) Melakukan revisi terhadap Perkap dengan membuat rancangan Perkap baru yang lebih akomodatif, berpedoman pada manual book dan SOP berbasis check list. 3) Melaksanakan Anev

6 pengesahan Perkap. 3) Menjabarkan Perkap menjadi SOP berbasis check list dan atau manual book. 4) Sosialisasi Perkap dan Implementasi SOP berbasis check list dan atau manual book. 5) Melaksanakan Anev.

7 check list dan atau manual book.. 2) Melanjutkan Implementasi SOP berbasis check list dan atau manual book. 3) Melaksanakan Anev.

8 dan atau manual book. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan penyusunan naskah akademik restrukturisasi SOTK Polri. 2) Mengusulkan perubahan Perpres No. 52/2010 tentang SOTK Polri. 3) Melakukan koordinasi intensif dengan Kemenpan RB, Sekab, Kemenkeu, dan Kemenkopolhukam. 4) Persetujuan dan pengesahan Perpres

1) Melanjutkan Sosialisasi dan implementasi Perkap SOTK. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan implementasi Perkap SOTK. 2) Melaksanakan Anev.

Baharkam, 1) Melanjutkan kajian SSDM, restrukturisasi SOTK Srena. Mabes Polri yang Divkum, meliputi Lemdiklat, Densus 88/AT, Korbrimob, Densus Korbrimob, 88/AT, Bareskrim, Satwil. Baintelkam, Baharkam dan Polairud serta restrukturisasi Polda, Polres dan Polsek. 2) Koordinasi internal dengan Satker/Satwil terkait untuk penyempurnaan restrukturisasi SOTK. 3) Melaksanakan Anev.

26

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6

7

8

KET 9

baru. 5) Menjabarkan Perpres baru menjadi Perkap. 6) Sosialisasi dan implementasi Perkap SOTK. 7) Melaksanakan Anev. 29.

Pemenuhan Karojemengar proporsionalitas Srena anggaran

SSDM, Srena, Divkum, Puskeu, Satwil.

1) Menyusun proporsi anggaran operasional Polri secara bertahap, dengan komposisi 40% Belanja Pegawai; 45% Belanja Barang; 15% Belanja Modal 2) Membuat pengajuan kepada Bappenas tentang rencana kebutuhan proporsional anggaran Polri; 3) Melakukan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu dan DPR. 4) Melaksanakan Anev.

1) Meningkatkan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu dan DPR untuk pemenuhan proporsionalitas anggaran. 2) Terpenuhinya proporsionalitas anggaran Polri dengan komposisi 58% Belanja Pegawai; 29% Belanja Barang; 13% Belanja Modal. 3) Melaksanakan Anev.

1) Menguatkan koordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu dan DPR untuk pemenuhan proporsionalitas anggaran. 2) Terpenuhinya proporsionalitas anggaran Polri dengan komposisi 40% Belanja Pegawai; 45% Belanja Barang; 15% Belanja Modal. 3) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan implementasi proporsionalitas anggaran. 2) Melaksanakan Anev.

30.

Pemenuhan kebutuhan minimal SDM

SSDM, Srena,

1) Inventarisasi kebutuhan minimum personil dan peralatan Polri tingkat

1) Melanjutkan penyusunan DSPP mengacu pada

1) Melanjutkan pemenuhan kebutuhan

1) Melanjutkan dan memantapkan pemenuhan DSPP

Karojakstra Srena

27


NO 1

KEGIATAN 2 dan Sarpras (DSPP)

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4 Sarpras, Puskeu, Satwil





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 Mabes, Polda, Polres dan Polsek. 2) Menyusun DSPP mengacu pada revisi Perkap SOTK. 3) Penyusunan rencana anggaran untuk kebutuhan peralatan minimal Polri tingkat Mabes sampai Polsek. 4) Percepatan operasionalisasi Polda Sulawesi Barat dengan menyiapkan penyusunan rencana kebutuhan dan pemenuhan minimal personel, anggaran dan sarpras. 5) Melaksanakan Anev

2)

3) 4)

5)

28

6 revisi Perkap SOTK. Menyusun blue print dan road map kebutuhan minimum peralatan tingkat Mabes, Polda, Polres dan Polsek Pemenuhan DSPP secara bertahap Meningkatkan koordinasi dengan Bappenas, Menkeu, dan DPR terkait pemenuhan anggaran. Tentang percepatan operasionalisasi Polda Sulawesi Barat : • Terpenuhinya personel, anggaran dan sarpras secara bertahap. • Terpenuhinya dukungan sewa rumah pejabat utama. • Menyusun

7 minimal DSPP secara bertahap. 2) Menguatkan koordinasi dengan Bappenas, Menkeu, dan DPR terkait pemenuhan anggaran. 3) Tentang percepatan operasionalisasi Polda Sulawesi Barat : • Terpenuhinya personel, anggaran dan sarpras secara bertahap. • Melanjutkan pembangunan perumahan anggota. 4) Melaksanakan Anev.

8 secara bertahap 2) Polda Sulawesi Barat sudah operasional 70%. 3) Melaksanakan Anev.

KET 9


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5

6 rencana dan pembangunan mako dan perumahan. • Terbangunnya Mapolda, Barak Brimob, Barak Dalmas, Perumahan dinas untuk Kapolda, Wakapolda dan Pejabat Utama Polda serta perumahan dinas untuk anggota. 6)Melaksanakan Anev 1) Pengusulan peningkatan tipologi Polres 2) Persetujuan dan pengesahan peningkatan tipologi Polres. 3) Membuat kajian baru pembentukan Polda Kaltara dan peningkatan tipologi Polda Lampung dan Riau. 4) Pengajuan ulang pembentukan Polda

7

8

1) Pengusulan peningkatan tipologi Polres 2) Persetujuan dan pengesahan peningkatan tipologi Polres. 3) Disetujuinya pembentukan Polda Kaltara dan peningkatan tipologi Polda Lampung dan Riau. 4) Pengukuhan dan pemenuhan

1) Pengajuan peningkatan tipologi Polres 2) Persetujuan dan pengesahan peningkatan tipologi Polres 3) Melanjutkan pemenuhan kebutuhan peningkatan tipologi Polres, pembentukan Polda Kaltara serta Peningkatan tipologi Polda Lampung dan

1

2

3

4

31.

Pembentukan Polda Kalimantan Utara (Kaltara), peningkatan tipologi Polda Lampung dan Riau serta peningkatan tipologi Polres

Karolemtala

SSDM, Srena, Sarpras, Puskeu, Satwil

Membuat kajian peningkatan tipologi Polres.

29

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 Kaltara dan peningkatan tipologi Polda Lampung dan Riau kepada Kemenpan-RB. 5) Melaksanakan Anev.

7 personel, sarpras, dan anggaran peningkatan tipologi polda dan polres. 5) Operasionalisasi dan pemenuhan personel, anggaran dan sarpras Polda Kaltara. 6) Melaksanakan Anev.

8

Penggelaran personel berseragam pada daerah rawan kejahatan, macet dan laka lantas

Dirsabhara Baharkam

9

Riau 4) Melaksanakan Anev.

• Ketua : Kabaharkam • Wakil I : Asops • Wakil II : Wakabaintelkam

VII. PENGUATAN HARKAMTIBMAS

32.

KET

Baharkam, Sops, Korlantas, Korbrimob, Satwil.

1) Melakukan anev dan pemetaan lokasi gangguan kamtibmas, rawan macet dan laka lantas; 2) Menyusun rencana gelar personel pada lokasi rawan kejahatan, kemacetan dan laka lantas pada pagi, siang dan malam hari. 3) Penggelaran pasukan

1) Melanjutkan penggelaran personel berseragam. 2) Melaksanakan Anev.

30

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas penggelaran personil berseragam. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan implementasi penggelaran personel berseragam. 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

33.

KEGIATAN 2

Peningkatan pengamanan perbatasan melalui pembangunan pos-pos pengamanan perbatasan

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4

5 berseragam pada lokasi rawan kejahatan, kemacetan dan laka lantas sesuai pemetaan; 4) Membentuk tim pengawas penggelaran personel.

6

7

8

Karofaskon Sarpras

SSDM, Sops, Srena, Sarpras, Divkum, Puskeu, Satwil

1) Melakukan pendataan polsek-polsek dan atau pos-pos di wilayah perbatasan dan wilayah terluar termasuk kebutuhan personel, sarpras dan anggarannya; 2) Menyusun rencana kebutuhan pembangunan Polsek dan atau pos-pos di wilayah perbatasan dan sumber dayanya untuk Tahap II. 3) Membuat SOP pengamanan di wilayah perbatasan dan pulau-pulau terluar. 4) Melaksanakan Anev.

1) Pembangunan Polres, Polsek dan atau pos-pos serta dukungan perumahan dinas di wilayah perbatasan dan wilayah terluar beserta pemenuhan sumber dayanya secara bertahap. 2) Sosialisasi dan implementasi SOP pengamanan perbatasan 3) Meningkatkan koordinasi kerjasama dengan badan nasional pengelola perbatasan, bea cukai, imigrasi, karantina, TNI, dan

1) Melanjutkan pembangunan Polres, Polsek dan atau pos-pos serta dukungan perumahan dinas di wilayah perbatasan dan wilayah terluar beserta pemenuhan sumber dayanya secara bertahap. 2) Melanjutkan sosialisasi dan implementasi SOP pengamanan perbatasan 3) Menguatkan koordinasi kerjasama dengan badan nasional

1) Melanjutkan pembangunan Polres, Polsek dan atau pospos serta dukungan perumahan dinas di wilayah perbatasan dan wilayah terluar beserta pemenuhan sumber dayanya secara bertahap. 2) Memantapkan koordinasi kerjasama dengan badan nasional pengelola perbatasan, Bea cukai, Imigrasi, Karantina, TNI dan Pemda. 3) Melaksanakan Anev.

31

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 pemda. 4) Menyusun rencana kebutuhan pembangunan Polres, Polsek dan atau pos-pos di wilayah perbatasan dan sumber dayanya untuk Tahap III. 5) Melaksanakan Anev.

34.

Penanganan kebakaran hutan dan lahan

Dirtipidter Bareskrim

Baharkam, Bareskrim, Baintelkam, Divkum, Sops, Satwil.

1) Melakukan inventarisasi dan pemetaan hot spot pada hutan dan lahan yang rawan terjadinya kebakaran; 2) Menyusun SOP penanganan karhutla secara terpadu; 3) Mengintensifkan koordinasi dengan Pemda, TNI, Damkar, BNPB, dan SAR;

1) Mengimplementasi SOP penanganan karhutla. 2) Menguatkan koordinasi dengan Pemda, TNI, Damkar, BNPB, dan SAR. 3) Mengintensifkan giat sosialisasi pencegahan karhutla kepada masyarakat dan perusahaan.

32

7 pengelola perbatasan, bea cukai, imigrasi, karantina, TNI, dan Pemda. 4) Menyusun rencana kebutuhan pembangunan Polres, Polsek dan atau pos-pos di wilayah perbatasan dan sumber dayanya untuk Tahap IV. 5) Melaksanakan Anev.

8

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan pada tahap II. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan pada tahap III. 2) Melaksanakan Anev.

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

35.

Penguatan sinergi polisional dengan TNI, BIN, BNN, BNPT, Basarnas, Bakamla dan Pemda.

36.

Pengamanan Pilkada serentak 2017-2018, serta Pileg dan Pilpres 2019

P. JAWAB

SATKER TERKAIT

3

4

Karokerma KL Sops

Baharkam, Baintelkam, Bareskrim, Srena, Sops, Divkum, Satwil.

Karobinops Sops

Baharkam, Bareskrim, Baintelkam, Sops, Srena,





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 4) Menyusun giat sosialisasi pencegahan karhutla kepada masyarakat dan perusahaan; 5) Penegakkan hukum terhadap pelaku baik perseorangan maupun badan usaha. 6) Melaksanakan Anev. 1) Melakukan evaluasi pelaksanaan kerjasama yang sudah berjalan. 2) Membuat MoU dan pedoman kerjasama guna penguatan koordinasi sesuai dengan tupoksi dan kewenangan masingmasing lembaga. 3) Menyusun program kerjasama yang berkelanjutan. 4) Melaksanakan Anev.

6 4) Penegakkan hukum terhadap pelaku baik perseorangan maupun badan usaha. 5) Melaksanakan Anev.

7

8

1) Implementasi MOU dan pedoman kerjasama antar lembaga. 2) Implementasi program kerjasama yang berkelanjutan. 3) Melakukan rapat koordinasi secara periodik. 4) Melaksanakan Anev

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas koordinasi dan implementasi kerjasama. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan koordinasi dan implementasi kerjasama. 2) Melaksanakan Anev.

1) Menyiapkan rencana operasi, rencana pengamanan dan rencana kontijensi Pilkada 2017.

1) Melaksanakan pengamanan Pilkada Serentak 2017. 2) Menyiapkan

1) Melaksanakan pengamanan Pilkada Serentak 2018. 2) Menyiapkan

1) Menyiapkan rencana operasi, rencana pengamanan dan rencana kontijensi Pilkada 2021.

33

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4 Korbrimob, Korlantas, Puskeu, Satwil.

2)

3)

4)

5)

6)

7)





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 Menyiapkan “asta siap” yang meliputi siap administrasi, siap mako, siap personel, siap masyarakat, siap latpraops, siap pilun, siap sarpras, siap anggaran. Menyempurnakan sistem informasi teknologi pendukung pengamanan. Mempersiapkan tim terpadu dalam sentra gakkumdu. Polda dan Polres kewilayahan melakukan koordinasi dengan penyelenggara, pengawas dan peserta Pilkada Serentak 2017 serta stake holder terkait lainnya. Melaksanaan pengamanan tahapan awal Pilkada Serentak 2017. Melaksanakan Anev.

3)

4)

5)

6)

7)

34

6 rencana operasi, rencana pengamanan dan rencana kontijensi Pilkada serentak 2018. Menyiapkan “asta siap” pada Pilkada Serentak 2018 Menyempurnakan sistem informasi teknologi pendukung pengamanan. Mempersiapkan tim terpadu dalam Sentra Gakkumdu pada Pilkada Serentak 2018. Melakukan koordinasi dengan penyelenggara, pengawas, dan peserta Pilkada Serentak 2018, serta pihak terkait lainnya. Melaksanakan pengamanan tahapan awal Pilkada 2018

7 rencana operasi, rencana pengamanan dan rencana kontijensi Pileg dan Pilpres 2019. 3) Menyiapkan “asta siap” pada Pileg dan Pilpres 2019. 4) Melanjutkan penyempurnaan sistem informasi teknologi pendukung pengamanan. 5) Mempersiapkan tim terpadu dalam Sentra Gakkumdu pada Pileg dan Pilpres 2019. 6) Melakukan koordinasi dengan penyelenggara, pengawas, dan peserta Pilkada Serentak 2018, Pileg dan Pilpres 2019 serta pihak terkait lainnya. 7) Melaksanakan pengamanan Pileg

8 2) Menyiapkan “asta siap” pada Pilkada 2021. 3) Melaksanakan pengamanan Pilkada 2020 dan 2021. 4) Menyempurnakan sistem informasi teknologi pendukung pengamanan. 5) Mempersiapkan tim terpadu dalam sentra gakkumdu. 6) Polda dan Polres kewilayahan melakukan koordinasi dengan penyelenggara, pengawas dan peserta Pilkada Serentak 2020 dan 2021 serta stake holder terkait lainnya. 7) Melaksanakan Anev.

KET 9


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

1

2

3

4

5

37.

Pengamanan program prioritas nasional dan paket kebijakan ekonomi pemerintah

Karobinopsnal Bareskrim

Itwasum, Baharkam, Bareskrim, Baintelkam, Divpropam, Sops, Korbrimob, Korlantas, Satwil.

1) Penyederhanaan pelayanan kepolisian. 2) Pemberantasan pungutan liar dan calo pada sektor pelayanan publik. 3) pengamanan pembangunan infrastruktur dan proyek strategis nasional 4) Pengamanan distribusi bahan pokok dan BBM dari hulu s/d hilir 5) Gakkum terhadap


1) Melanjutkan proses penyederhanaan dan implementasi pelayanan kepolisian. 2) Mengintensifkan pemberantasan pungli dan calo. 3) Melanjutkan pengamanan kegiatan pembangunan infrastruktur dan proyek strategis nasional. 4) Melanjutkan pengamanan

35

7 dan Pilpres 2019. 8) Menyiapkan rencana operasi, rencana pengamanan dan rencana kontijensi Pilkada 2020 dan 2021. 9) Menyiapkan “asta siap” untuk Pilkada 2020 10) Melaksanakan Anev. 1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan Tahap II. 2) Melaksanakan Anev.

8

KET 9

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

5 para pelaku penimbunan sembako, penyalahgunaan/ penyimpangan BBM bersubsidi, kejahatan ekonomi lainnya dan Kartel Kebutuhan Bahan Pokok 6) Melaksanakan koordinasi dengan seluruh stakeholder terkait. 7) Melaksanakan Anev.

6 distribusi bahan pokok dan bbm 5) Meningkatkan kualitas gakkum. 6) Memantapkan koordinasi dengan seluruh stakeholder terkait. 7) Melaksanakan Anev.

Membangun daya cegah dan daya tangkal terhadap kejahatan, terorisme, narkoba, separatisme, dan ideologi anti Pancasila.

Dirbinmas Baharkam

1) Kelompok pelajar : Baharkam, a. Bekerjasama dengan Lemdiklat, Diknas tingkat Bareskrim, provinsi & kab/kota Baintelkam, utk membangun Srena, sekolah sebagai basis Sarpras, anti kejahatan, Divkum, terorisme, narkoba, Densus 88 AT, separatisme dan Puslitbang, ideologi anti Pancasila; Satwil b. Tingkat Provinsi dilaks oleh Polda, di tingkat kab/kota

1) Kelompok pelajar : • Terbentuknya produk kerjasama (MOU, tim terpadu, jadwal kegiatan bersama) antara Polri dengan Diknas Tk. Prov dan Kab/Kota. • Implementasi produk kerjasama beserta evaluasinya pada Tk. Polda dan

36

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan Tahap II 2) Melaksanakan Anev.

9

• Ketua : Kabaharkam • Wakil : Assops

VIII. MEMBANGUN KESADARAN DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP KAMTIBMAS 38.

KET

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan Tahap III 2) Melaksanakan Anev.


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 dilaks oleh Polres.

6

7

8

4) Kelompok Tokoh Masyarakat, Majelis Taklim dan Ponpes a. Membangun kesepahaman dan

4) Kelompok Tokoh Masyarakat, Majelis Taklim dan Ponpes : • Terbentuknya forum dialog yang

KET 9

Res. 2) Kelompok 2) Kelompok mahasiswa: mahasiswa: • Terbentuknya a. Bekerjasama dengan produk kerjasama BEM dan Perguruan antara Polri Tinggi untuk dengan membangun sekolah universitas/ PT/ sebagai basis anti kejahatan, terorisme, BEM. narkoba, separatisme • Implementasi dan ideologi anti produk kerjasama Pancasila; beserta b. tingkat provinsi dilaks evaluasinya pada oleh Polda, di tingkat Tk. Polda dan kab/kota dilaks oleh Res. Polres. 3) Kerjasama dengan 3) Bekerjasama dgn Kemendiknas : Kemendikbud dan stake holder terkait • Terwujudnya menyusun konsep kurikulum untuk kurikulum sekolah, semua jenjang ponpes dan madrasah dan jenis yang berbasis anti pendidikan. kejahatan, terorisme, • Implementasi dan narkoba, separatisme evaluasi dan ideologi anti Pancasila. kurikulum.

37


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6 solid dan dilaksanakan secara periodik. • Produk forum dialog disosialisasikan oleh tomas, toga dan polri kepada kelompok masyarakat.

7

8

5 deklarasi anti kejahatan, terorisme, narkoba, separatisme dan ideologi anti Pancasila. b. Tk. prov dilaks oleh polda, di tk kab/kota dilaks oleh polres.

5) Kelompok masyarakat umum: a. Melaksanakan door to door, tatap muka dengan kelompok komunitas untuk membangun pemahaman tentang kejahatan, terorisme, narkoba, separatisme dan ideologi anti Pancasila; b. Tk. Prov dilaks oleh Polda, di tk kab/kota dilaks oleh Polres. 6) Membuat buku saku Pedoman pelaksanaan Kegiatan Polmas

KET 9

5) Kelompok Masyarakat Umum : • Terbentuknya forum dialog yang solid dan dilaksanakan secara periodik. • Produk forum dialog disosialisasikan oleh polri kepada kelompok masyarakat. 6) Tentang buku saku Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Polmas: • Tersusunnya

38


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT

1

2

3

4

39.

Pemenuhan satu Bhabinkamtibm as satu Desa/ Kelurahan secara bertahap

Dirbinmas Baharkam

Baharkam, Lemdiklat, SSDM, Srena, Sarpras, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 dalam rangka membangun daya cegah dan daya tangkal terhadap kejahatan, terorisme, narkoba, separatisme, dan ideologi anti Pancasila. 7) Melaksanakan Anev.

6 buku saku • Sosialisasi dan implementasi. 7) Melaksanakan Anev.

7

8

1) Pemenuhan Bhabinkamtibas pada desa dan kelurahan secara bertahap mencapai 50% dari jumlah desa dan kelurahan. 2) Implementasi program pelatihan. 3) Melanjutkan peningkatan dan pemantapan kualitas frekuensi door to door, sambang, dan dialog kemitraan serta membentuk minimal 1 (satu) kelompok sadar kamtibmas di

1) Pemenuhan Bhabinkamtibas pada desa dan kelurahan secara bertahap mencapai 60% dari jumlah desa dan kelurahan. 2) Meningkatkan pelatihan dan keterampilan bhabinkamtibmas. 3) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas frekuensi door to door, sambang, dan dialog kemitraan serta membentuk minimal 4 (empat) kelompok sadar kamtibmas di

1) Melanjutkan pemenuhan Bhabinkamtibmas pada desa dan kelurahan secara bertahap mencapai 70% dari jumlah desa dan kelurahan 2) Melanjutkan implementasi program pelatihan. 3) Melanjutkan peningkatan dan pemantapan kualitas frekuensi door to door, sambang, dan dialog kemitraan serta membentuk minimal 4 (empat) kelompok sadar kamtibmas di setiap

1) Menginventarisir jumlah Bhabinkamtibmas definitif. 2) Mengusulkan rencana pemenuhan Bhabinkamtibmas secara bertahap dengan skala prioritas. 3) Menyusun rencana pelatihan petugas bhabinkamtibmas. 4) Peningkatan frekuensi door to door, sambang, dan dialog kemitraan. 5) Melaksanakan Anev.

39

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5 4)

40.

Mendorong Dirpamobvit pemanfaatan Baharkam alat-alat pengamanan berbasis teknologi (Panic Button, Alarm dan CCTV)

Baharkam, Sops, Sarpras, Srena, Div TI, Puskeu, Satwil

1) Melakukan pendataan dan pemetaan daerah rawan yang membutuhkan alat pengamanan. 2) Koordinasi dengan Pemda, Ketua Lingkungan, pemilik lokasi yang memerlukan alat pengamanan. 3) Melakukan sosialisasi kepada Pemda, Ketua Lingkungan, pemilik lokasi tentang perlunya peralatan pengamanan berbasis teknologi. 4) Mendorong Pemerintah daerah dan DPRD Prov/Kab/Kota untuk membuat regulasi tentang kewajiban pemasangan cctv pada area

1)

2) 3)

4)

6 setiap kelurahan. Melaksanakan Anev Meningkatkan koordinasi dengan stake holder terkait. Melanjutkan giat sosialisasi. Tentang penyusunan Perda dan atau Pergub dan atau Perbup / Perwali : • Meningkatkan koordinasi dengan Pemerintah daerah dan DPRD Prov/Kab/Kota. • Pengesahan, sosialisasi dan implementasi Perda dan atau Pergub dan atau Perbup / Perwali. Pemenuhan pemasangan alat pengamanan berbasis teknologi oleh Pemda, pengelola kawasan/ lingkungan secara

40

7 setiap kelurahan. 4) Melaksanakan Anev 1) Memperkuat koordinasi dengan stake holder terkait. 2) Melanjutkan dan meningkatkan giat sosialisasi. 3) Seluruh obvit, supermarket dan perbankan sudah memasang Panic Button yang terkoneksi dengan Polres. 4) Seluruh obvit, supermarket, Toko Emas, Pegadaian, Money Changer dan Perbankan sudah memasang CCTV. 5) Melaksanakan Anev

8 kelurahan. 4) Melaksanakan Anev

KET 9

1) Melanjutkan implementasi Perda dan atau Pergub dan atau Perbup / Perwali serta pemenuhan pemasangan alat pengamanan berbasis teknologi. 2) Seluruh perkantoran, sentra industri, sentra ekonomi dan publik area sudah memasang CCTV. 3) Melaksanakan Anev.


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

1

2

3

4

5 perkantoran, pertokoan, dan perumahan yang berada pada jalanjalan utama, lokasi rawan dan tempat publik lainnya. 5) Melaksanakan Anev.

6 bertahap 5) Melaksanakan Anev.

41.

Penguatan pembinaan teknis Polsus dan Pam Swakarsa, serta Korwas PPNS.

Karokorwas PPNS Bareskrim

Lemdiklat, Bareskrim, Baharkam, Sops, Korlantas, Satwil.

1) Melakukan Anev implementasi operasional penyelenggara fungsi kepolisian oleh Polsus, PPNS, Pam Swakarsa. 2) Melakukan evaluasi regulasi terkait pembinaan Polsus; koordinasi dan pengawasan PPNS; serta Pembinaan Pam Swakarsa. 3) Penguatan pembinaan Polsus: a. Pendataan dan evaluasi kuantitas dan kualitas Polsus; b. Melakukan

1)Menyusun rancangan regulasi terkait pembinaan polsus; koordinasi dan pengawasan PPNS; serta pembinaan pam swakarsa. 2)Pengesahan, sosialisasi dan implementasi regulasi. 3)Tentang penguatan pembinaan Polsus : • Melanjutkan koordinasi secara periodik. • Pelaksanaan program pelatihan. • Melanjutkan dan meningkatkan kualitas

41

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan pada Tahap II. 2) Melaksanakan Anev.

KET 9



NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

4

c.

d.

e.

4)

a.

b.

c.

5 koordinasi dengan stakeholder yang memiliki Polsus; Membuat rencana pelatihan secara periodik; Memberikan bimbingan teknis terkait tugas-tugas Polsus; Melakukan koordinasi, pertemuan, perbantuan tugas, dan supervisi secara periodik. Penguatan koordinasi dan pengawasan PPNS. Pendataan dan evaluasi kuantitas dan kualitas PPNS. Melakukan koordinasi dengan stakeholder yang memiliki PPNS. Melakukan rapat koordinasi secara

6 pembimbingan teknis kepada Polsus. • Melanjutkan dan meningkatkan kualitas supervisi.

KET 9

4)Tentang Penguatan koordinasi dan pengawasan PPNS : • Melanjutkan koordinasi. • Meningkatkan kualitas rapat koordinasi. • Sosialisasi dan implementasi program.

42


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7

8

4 d.

e.

f.

5)

a.

b.

5 periodik. Membuat program peningkatan kemampuan PPNS yang dikoordinasikan dengan stakeholder terkait. Melakukan supervisi terhadap hasil penyidikan yang dilakukan oleh PPNS. Membantu penyidikan kepada stakeholder yang memiliki keterbatasan PPNS. Penguatan pembinaan PAM swakarsa. Pendataan dan evaluasi kuantitas dan kualitas pam swakarsa. Melakukan koordinasi dengan perusahaan, perkantoran maupun perumahan, kampus/sekolah, dan

6 • Melanjutkan dan meningkatkan kualitas supervisi • Melanjutkan implementasi perbantuan teknis dan pengawasan penyidikan oleh PPNS.

KET 9

5) Tentang Penguatan pembinaan PAM Swakarsa : • Melanjutkan assessment terhadap kelayakan badan usaha jasa pengamanan (BUJP) dalam menyelenggarak an pelatihan pam swakarsa.

43


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6 • Melanjutkan sertifikasi terhadap pelatih pam swakarsa pada BUJP. • Melanjutkan penertiban terhadap BUJP yang tidak sesuai ketentuan regulasi. • Sosialisasi dan implementasi program pelatihan. • Produksi dan distribusi buku saku. • Melanjutkan dan meningkatkan kualitas rapat koordinasi. • Melaksanakan apel bulanan, coffee morning. • Melanjutkan supervisi. 6) Melaksanakan Anev.

7

8

4

c.

d.

e.

f.

g.

h.

5 stakeholder terkait yang menggunakan jasa pam swakarsa. Melakukan assessment terhadap kelayakan badan usaha jasa pengamanan (BUJP) dalam menyelenggarakan pelatihan pam swakarsa Melakukan sertifikasi terhadap pelatih pam swakarsa pada BUJP. Melakukan penertiban terhadap BUJP yang tidak sesuai ketentuan regulasi. Membuat rencana pelatihan BUJP yang distandarisasi secara nasional. Membuat buku saku pelaksanaan tugas pam swakarsa. Melakukan rapat koordinasi dengan

44

KET 9


NO 1

42.

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

Penguatan Karobinopsnal kerjasama dengan Baharkam civil society dlm mengidentifikasi masalah sosial & upaya penyelesaiannya





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5 pimpinan perusahaan / pimpinan BUJP / kepala satpam guna meningkatkan sinergi antara pam swakarsa dengan polri. i. Melaksanakan apel bulanan pada tingkat polda, polres dan polsek. j. Melakukan supervisi implementasi pelaksanaan tugas pam swakarsa secara periodik. 6) Melaksanakan Anev

6

7

8

Itwasum, Baharkam, Baintelkam, Bareskrim, Divpropam, Sops, Satwil

1) Menginventarisasi dan mendatakan permasalahan sosial yang menjadi perhatian publik. 2) Mendatakan keluhan masyarakat terkait tindakan pemolisian yang berimplikasi pada pelanggaran HAM.

1) Implementasi rencana aksi. 2) Menyelesaikan permasalahan sosial dan keluhan masyarakat terkait aksi pemolisian yang berimplikasi pada pelanggaran HAM. 3) Membuat rencana aksi pada tahun berikutnya.

1) Melaksanakan rencana aksi. 2) Menyelesaikan permasalahan sosial dan keluhan masyarakat terkait aksi pemolisian yang berimplikasi pada pelanggaran HAM. 3) Melaksanakan pertemuan dengan civil society secara

1) Melanjutkan implementasi rencana aksi. 2) Memantapkan koordinasi dengan civil society untuk menyikapi permasalahan sosial baru. 3) Melaksanakan Anev.

SATKER TERKAIT

45

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

7 periodik dalam rangka pembahasan dan penyamaan persepsi terkait permasalahan sosial dan aksi pemolisian yang berimplikasi pada pelanggaran HAM. 4) Membuat rencana aksi pada tahun berikutnya. 5) Melaksanakan Anev.

8

5 3) Melakukan koordinasi dan kerjasama dengan civil society untuk mencari solusi permasalahan tersebut. 4) Membuat rencana aksi. 5) Melaksanakan Anev.


Penanganan 1) Pembuatan SOP • Penanggung Baharkam, kasus-kasus Bareskrim, berbasis check list Jawab I : untuk penanganan yang menjadi Sops, Dirtipideksus Divpropam, kasus-kasus yang perhatian publik Bareskrim menjadi perhatian meliputi • Penanggung Densus 88/AT, Satwil. publik. kejahatan Jawab II : 2) Mengoptimalkan jalanan, Dirpolair peran Wassidik kejahatan Baharkam dalam penanganan terhadap tindak pidana. perempuan dan 3) Melakukan anak, terorisme, illegal fishing, koordinasi dan

1)Sosialisasi dan implementasi sop berbasis check list. 2)Meningkatkan kualitas peran Wassidik 3)Meningkatkan frekuensi koordinasi dengan stakeholder untuk menangani modus baru kejahatan yang

46

9

• Ketua : Kabareskrim • Wakil : Kadivkum

IX. PENEGAKAN HUKUM YANG LEBIH PROFESIONAL DAN BERKEADILAN 43.

KET

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan pada tahap II. 2) Melaksanakan Anev

1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan pada tahap III. 2) Melaksanakan Anev


NO 1

KEGIATAN 2 korupsi, narkoba, cyber crime dan kejahatan ekonomi lainnya.

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4

4)

5)

6) a.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

6 menjadi atensi publik. 4)Meningkatnya koordinasi dengan Komnas HAM, Komnas Perempuan dan Anak, BNPT, BNN, Kementerian Kelautan, Kejaksaan, KPK, PPATK, Bea Cukai, Kemenkominfo dan stake holder terkait lainnya. 5)Melaksanakan pelatihan dalam rangka peningkatan kemampuan dan keterampilan. 6)Implementasi regulasi baru dalam proses penegakan hukum. 7)Melanjutkan penegakan hukum secara profesional dan berkeadilan. 8)Melaksanakan Anev.

7

8

5 menyusun program terpadu dengan Komnas HAM, Komnas Perempuan dan Anak, BNPT, BNN, Kementerian Kelautan, Kejaksaan, KPK, PPATK, Bea Cukai, Kemenkominfo dan stake holder terkait lainnya. Membuat rencana pelatihan dalam peningkatan kemampuan dan keterampilan penanganan kasuskasus yang menjadi perhatian publik. Melakukan sosialisasi regulasi baru terkait kasuskasus kejahatan yang menjadi perhatian publik. Penegakan hukum secara optimal. Kejahatan Jalanan • Tentukan target pelaku, benda dan

47

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 jaringan untuk program 100 hari. • Bentuk tim khusus ungkap target. • Lakukan razia gabungan dengan TNI dan Satpol PP secara terus menerus. • Tegakkan hukum secara tegas b. Kejahatan thd Perempuan dan Anak : • Koordinasi dengan Komnas Perlindungan Anak, Komnas Perempuan, Bapas, Psikolog. • Koordinasi dengan Kejaksaan. • Tegakkan hukum secara tegas. c. Terorisme : • Terupdatenya jaringan terorisme. • Tentukan target terorisme. • Tentukan target

6

7

8

48

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6

7

8

KET 9

waktu pengungkapan • Kerjasama dengan BNPT , kementerian Agama, Tokoh utama moderat dalam rangka menghilangkan paham radikal. • Aktifkan kembali wajib lapor 1x24 jam bagi tamu yg berkoordinasi dengan RT/RW. • Buat Program Deradikalisasi dan Kontra Radikalisasi. • Tegakkan hukum secara tegas. d. Illegal Fishing : • Masing-masing Dirpolair Tk. Mabes minimal menangkap 4 kasus, Tk. Satwil minimal 2 kasus. • Tindak tegas oknum yang menjadi beking.

49


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 • Apabila masih terdapat ilegal fishing di wilayahnya dan ditangkap oleh kesatuan yang lebih atas akan diberikan sanksi administratif. e. Korupsi : • Tingkatkan sinergitas dengan JPU dengan BPKP dan PPATK sejak awal penyidikan. • Meningkatkan kerjasama dengan KPK dalam rangka koordinasi dan supervisi. • Menyusun target Selra kasus Korupsi pada Tk. Mabes dan Tk. Satwil. • Lakukan OTT untuk berikan efek jera. f. Narkoba: • Lakukan pertemuan dengan BNN atau

6

7

8

50

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 BNNP minimal satu kali sebulan dalam rangka pencegahan, penindakan dan rehabilitasi. • Lakukan sharing dengan BNN dan BNNP dan stake holder terkait lainnya tentang jaringan Narkoba. • Update jaringan narkoba di wilayah masing-masing. • Tindak tegas anggota yang terlibat penyalah gunaan narkoba. g. Cyber Crime • Buat tim khusus penanganan CC • Tk. Mabes menangani minimal 4 kasus, dan Tk. Polda menangani minimal 2 kasus. h. Kejahatan Ekonomi lainnya. • Buat tim khusus penanganan

6

7

8

51

KET 9


NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

1

2

3

4

5 kejahatan ekonomi lainnya. • Tk. Mabes menangani minimal 4 kasus, Tk. Polda menangani minimal 2 kasus. • Menindak tegas anggota yang menjadi beking. Catatan : Terapkan TPPU terhadap semua pelaku tindak pidana sesuai UU TPPU. 7) Melaksanakan Anev.

6

7

8

44.

Menghilangkan pungutan liar, pemerasan dan makelar kasus dalam proses penyidikan.

Karopaminal Divpropam

Itwasum, Baharkam, Bareskrim, Divpropam, Korlantas, Satwil

1) Sosialisasi melalui banner, pamflet, spanduk, selebaran dsb tentang larangan pungutan liar, pemerasan dan makelar kasus dalam proses penyidikan. 2) Membuka akses kepada masyarakat melalui “website/ public complain online” tentang keluhan masyarakat terkait proses

1) Implementasi “website/ public complain online”. 2) Menindaklanjuti komplain masyarakat. 3) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas waskat dan peran wassidik. 4) Melanjutkan proses gakkum terhadap pelaku pungli, pemerasan dan makelar kasus.



52

KET 9


NO

KEGIATAN

1

2

45.

Menghilangkan kecenderungan rekayasa dan berbelit-belit dalam penanganan kasus

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4

Karowassidik Itwasum, Bareskrim Baharkam, Bareskrim, Divpropam, Divkum, Korlantas, Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 penyidikan. 3) Meningkatkan pengawasan melekat dan pengawasan struktural dalam proses penyidikan. 4) Penegakan hukum terhadap pelaku pungutan liar, pemerasan dan makelar kasus dalam proses penyidikan. 5) Melaksanakan Anev.

6 5) Melaksanakan OTT terhadap makelar kasus. 6) Melaksanakan Anev.

7

8

1) Menyusun SOP penanganan perkara berbasis check list dan hasil. 2) Membuat target waktu dalam proses penyelidikan dan penyidikan. 3) Melakukan audit investigasi terhadap adanya rekayasa kasus. 4) Melaksanakan gakkum terhadap penyidik yang

1) Sosialisasi dan implementasi SOP penanganan perkara berbasis check list. 2) Evaluasi terhadap target waktu penyelesaian perkara secara berkala. 3) Melanjutkan audit investigasi terhadap dugaan adanya rekayasa kasus. 4) Melanjutkan gakkum terhadap


53

KET 9



NO 1

46.

KEGIATAN 2

Peningkatan kemampuan penyidikan Cyber Crime, ekonomi, dokpol, labfor dan sertifikasi penyidik

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

8

3

4

5 melakukan rekayasa kasus. 5) Meningkatkan waskat dan peran Wassidik. 6) Melaksanakan Anev.

6 penyidik yang melakukan rekayasa kasus. 5) Melanjutkan dan mengoptimalkan waskat dan peran wassidik. 6) Melaksanakan Anev.

7

Karobinops Bareskrim

Baharkam, Lemdiklat, Bareskrim, Div TI, Sarpras, Srena, Korlantas, Puskeu, Pusdokkes, Satwil

1) Melakukan pendataan almatsus yang dimiliki, dan penyusunan rencana kebutuhan almatsus yang diperlukan untuk pembuktian ilmiah. 2) Menyusun blue print dan road map kebutuhan almatsus untuk penyidikan secara ilmiah. 3) Menyusun rencana latihan penggunaan almatsus yang telah dimiliki. 4) Melakukan sertifikasi kemampuan teknis penyidik.

1) Pemenuhan almatsus penyidikan ilmiah sesuai blue print dan road map. 2) Melaksanakan pelatihan penggunaan almatsus penyidikan ilmiah. 3) Melanjutkan sertifikasi kemampuan teknis penyidik. 4) Melaksanakan Anev.


54

KET 9



NO

KEGIATAN

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

8

1

2

3

4


6

7

47.

Peningkatan sinergi CJS dan penegak hukum lainnya

Karokorwas PPNS Bareskrim

Baharkam, Bareskrim, Divkum, Korlantas, Satwil

1) Mengevaluasi implementasi kerjasama antara Polri dengan aparat CJS dan penegak hukum. 2) Menginventarisasi, mencari solusi dan penyamaan persepsi terkait permasalahan penegakan hukum. 3) Melaksanakan rapat koordinasi secara periodik guna pemecahan permasalahan dan penyamaan persepsi, minimal 2 kali. 4) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas pelaksanaan rapat koordinasi secara periodik dengan aparat CJS dan penegak hukum lainnya dalam rangka mencari solusi dan penyamaan persepsi terkait permasalahan penegakan hukum. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan pada Tahap II. 2) Melaksanakan Anev


48.

Peningkatan Anggaran Penyidikan Dan Modernisasi Teknologi Peralatan Pendukung Penyidikan

Karorenmin Bareskrim

Bareskrim, Ssarpras, Srena, Puslitbang, Puskeu, Satwil

1) Mendatakan crime total dan crime clearence masingmasing satwil. 2) Menyusun kebutuhan anggaran ideal penyidikan secara bottom up (at

1) Berkoordinasi dengan Bappenas, Kemenkeu dan DPR dalam rangka meningkatkan anggaran penyidikan dan pengadaan alat


1) Memantapkan dan melanjutkan kegiatan pada Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.

55

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 pendukung penyidikan. 2) Pemenuhan anggaran penyidikan dan pengadaan peralatan modern secara bertahap. 3) Pemenuhan pengadaan peralatan modern secara bertahap. 4) Melaksanakan Anev.

7

8

1)Melakukan seminar dan FGD untuk melengkapi kajian. 2)Harmonisasi, pengesahan, sosialisasi dan implementasi Perkap tentang penyelesaian perkara mudah dan ringan melalui pendekatan restorative justice 3)Melakukan koordinasi dengan

1) Melanjutkan imple mentasi Perkap tentang penyelesaian perkara mudah dan ringan melalui pendekatan restorative justice. 2) Meningkatkan koor dinasi dengan pihak-pihak eksternal terkait. 3) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan implementasi Perkap tentang penyelesaian perkara mudah dan ringan melalui pendekatan restorative justice. 2) Melaksanakan Anev.

cost) 3) Mendatakan dan menyusun kebutuhan anggaran dan peralatan yang modern. 4) Mengajukan kebutuhan anggaran dan peralatan pendukung penyidikan kepada Bappenas, Kemenkeu dan DPR. 5) Melaksanakan Anev. 49.

Menyelesaikan perkara-perkara yang mudah dan ringan melalui pendekatan restoratif justice.

Dirtipidum Bareskrim

Baharkam, Bareskrim, Divpropam, Divkum, Korlantas, Satwil

1) Menyusun kajian tentang pemberlakuan restorative justice. 2) Melakukan kategorisasi terhadap perkara yang dapat dilakukan restorative justice. 3) Menyusun rancangan Perkap tentang penyelesaian perkara melalui restorative

56

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

6 pihak-pihak eksternal terkait. 4)Melaksanakan Anev.

7

8

3

justice. 4) Melaksanakan Anev.

KET 9

• Ketua : Wairwasum • Wakil : Kadivpropam

X. PENGUATAN PENGAWASAN 50.

Memperkuat kerjasama dengan pengawas eksternal dengan EMI (Eksternal Membantu Internal) dan IME (Internal Memanfaatkan Eksternal)

Karorenmin Itwasum

Itwasum, Divkum, Divpropam, Div Humas, Satwil

1) Melakukan pendataan permasalahan/ komplain yang dilaporkan pada pengawas eksternal. 2) Menindaklanjuti komplain yang diterima dari pengawas eksternal secara tepat, proporsional, profesional, dan tuntas. 3) Melakukan koordinasi secara berkala dengan pengawas eksternal. 4) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan koordinasi dengan pengawas eksternal. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan meningkatkan kualitas koordinasi dengan pengawas eksternal. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan dan memantapkan koordinasi dengan pengawas eksternal. 2) Melaksanakan Anev.

51.

Memperbaiki sistem komplain masyarakat

Karorenmin Itwasum

Itwasum, Divpropam, Div TI,

1) Mengevaluasi sistem komplain masyarakat online.

1) Mengimplementasi sistem komplain masyarakat secara

1) Melanjutkan implementasi sistem komplain

1) Memantapkan dan melanjutkan kegiatan pada

57


NO 1

KEGIATAN 2 secara online

P. JAWAB

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

3

4 Divkum, Satwil.

5 2) Menginstruksikan implementasi sistem online ke seluruh jajaran. 3) Menyusun SOP tentang tindak lanjut penanganan komplain secara online. 4) Melaksanakan Anev

6 online pada seluruh jajaran. 2) Sosialisasi dan implementasi SOP tentang tindak lanjut penanganan komplain secara online pada seluruh jajaran. 3) Melaksanakan Anev.

52.

Meningkatkan sistem penilaian Indeks Tata Kelola kepolisian (ITK)

KaroRBP Srena

Itwasum, Srena, Divpropam, Satwil.

Melakukan kerjasama dengan kemitraan dalam rangka finalisasi penyusunan hasil pengukuran kinerja di 70 Polres.

1) Launching hasil ITK tingkat polres 2) Penyebaran hasil (deseminasi) pengukuran kinerja di 70 Polres 3) Merencanakan dan melaksanakan pengukuran kinerja lanjutan di 70 Polres dan 32 Polda. 4) Melaksanakan Anev.

53.

Membuat sistem pengawasan untuk menekan

KaroRBP Srena

Itwasum, Divpropam, Divkum,

1) Melakukan pendataan daftar jabatan yang harus melaporkan

1) Tersusunnya daftar jabatan yang diwajibkan

58

7 8 masyarakat Tahap III. secara online 2) Melaksanakan pada seluruh Anev. jajaran. 2) Melanjutkan implementasi SOP tentang tindak lanjut penanganan komplain secara online pada seluruh jajaran. 3) Melaksanakan Anev. 1) Merencanakan dan 1) Melanjutkan dan melaksanakan memantapkan pengukuran kinerja pengukuran kinerja lanjutan di 140 pada polres yang Polres dan 33 Polda. belum dilakukan 2) Melaksanakan Anev pengukuran. 2) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan pelaporan kekayaan kepada

KET 9

1) Memantapkan dan melanjutkan kegiatan pada


NO 1

KEGIATAN 2 budaya korupsi internal.

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT 4 Satwil.





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

5 harta kekayaan pribadi kepada pengawas internal Polri. 2) Membuat rancangan Perkap tentang sistem pelaporan harta kekayaan anggota polri secara internal organisasi. 3) Membuat rancangan Perkap tentang bisnis anggota Polri dan keluarganya. 4) Melaksanakan Anev.

6 menyerahkan laporan harta kekayaan kepada tim pengawas internal. 2) Melanjutkan penyusunan rancangan Perkap tentang sistem pelaporan harta kekayaan anggota polri secara internal organisasi dan Perkap tentang bisnis anggota Polri dan keluarganya. 3) Harmonisasi, pengesahan, sosialisasi dan implementasi Perkap tentang sistem pelaporan harta kekayaan anggota polri secara internal organisasi dan Perkap tentang bisnis anggota Polri dan keluarganya.. 4) Mengoptimalkan sistem whistle blower online untuk

59

2)

3)

4)

5)

7 pengawas internal sesuai Perkap. Melanjutkan verifikasi bisnis anggota Polri dan keluarganya sesuai Perkap. Memberikan reward & punishment terhadap ketaatan anggota dalam pelaporan LHKPN. Memantapkan sistem whistle blower online untuk internal Polri. Melaksanakan Anev.

8 Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.

KET 9


NO 1

KEGIATAN 2

P. JAWAB 3

SATKER TERKAIT





(15 Juli 2016 -22 Okt 2016)

(23 Okt 2016 – 31 Des 2017)

(1 Jan 2018 – 31 Des 2019)

(1 Jan 2020 – 31 Des 2021)

4

5

7

8

6 internal Polri. 5) Melaksanakan Anev.

Penertiban dan penegakan hukum bagi organisasi radikal dan anti Pancasila

Kabaharkam

Bareskrim, 1) Mengidentifikasi dan Baintelkam, memetakan kelompok radikal anti Pancasila Densus 88/AT, Satwil 2) Optimalnya kinerja tim pemantau dan pengawas organiasasi radikal dan anti Pancasila 3) Melaksanakan Anev.

9

• Ketua : Irwasum • Wakil : Assops

XI. MELANJUTKAN PROGRAM QUICK WINS 54.

KET

1) Mengoptimalkan kinerja tim dengan instansi terkait penanganan kelompok organisasi radikal dan anti Pancasila. 2) Membuat rekomendasi untuk pembubaran organisasi radikal dan anti Pancasila yang sering melakukan pelanggaran hukum. 3) Melakukan penertiban dan penegakan hukum terhadap organisasi

60

1) Melanjutkan 1) Memantapkan dan identifikasi dan melanjutkan pemetaan kembali kegiatan pada jaringan kelompok Tahap III. radikal dan anti 2) Melaksanakan Pancasila (update). Anev. 2) Meningkatkan dan memantapkan kinerja tim dengan instansi terkait penanganan kelompok organisasi radikal dan anti Pancasila. 3) Melanjutkan pembuatan rekomendasi untuk pembubaran organisasi radikal dan anti Pancasila JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

radikal dan anti Pancasila dan pelaku aksi anarkhis atau pelanggaran hukum lainnya 4) Melakukan proses hukum terhadap pelakunya 5) Melakukan pembinaan, penggalangan, dan bimbingan terhadap organisasi radikal dan anti Pancasila 6) Melaksanakan Anev

4)

5)

6)

7) 55.

Perburuan dan penangkapan gembong teroris Santoso dan jejaring terorisme

Kabareskrim Densus 88/AT, 1) Mengumpulkan data Baintelkam, intelijen tentang Santoso dan jaringan Sops, teroris Satwil 2) Melanjutkan operasi pengejaran dan penangkapan terhadap Santoso dan kelompoknya

1) Melanjutkan operasi hingga tertangkapnya Santoso dan jejaringnya. 2) Melakukan proses hukum terhadap Santoso dan jaringannya.

61

1)

2)

yang sering melakukan pelanggaran hukum. Melanjutkan penertiban dan penegakan hukum terhadap organisasi radikal dan anti Pancasila dan pelaku aksi anarkhis atau pelanggaran hukum lainnya. Melakukan proses hukum terhadap pelakunya Melanjutkan pembinaan, penggalangan, dan bimbingan terhadap organisasi radikal dan anti Pancasila. Melaksanakan Anev. Melanjutkan dan meningkatkan kualitas kegiatan pada Tahap II. Melaksanakan Anev.



56.

Aksi Nasional pembersihan preman dan premanisme

Kabareskrim

Baharkam, Bareskrim, Sops, Div Humas, Satwil

57.

Pembentukan dan pengefektifan

Kabaintelkam

Baharkam, Baintelkam, Satwil.

3) Melaksanakan evaluasi operasi gabungan yang didukung TNI. 4) Melaksanakan Anev. 1) Membuat petunjuk dan arahan kepada jajaran tentang penyelidikan keberadaan preman dan premanisme. 2) Melanjutkan identifikasi dan pendataan preman dan premanisme (update). 3) Menyusun rencana kegiatan kepolisian yang ditingkatkan. 4) Melaksanakan kegiatan aksi Nasional pembersihan preman dan premanisme 5) Terlaksananya kerjasama dengan komponen masyarakat dan instansi terkait dalam rangka mencegah preman dan premanisme. 6) Termonitornya hasil operasi dan kegiatan melalui vicon. 7) Melaksanakan Anev. 1) Melanjutkan pelaksanaan tugas Satgas operasi.

3) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutan kegiatan pemberantasan preman dan premanisme. 2) Melakukan koordinasi dengan kemensos untuk pembinaan dan bimbingan terhadap eks preman dan premanisme. 3) Melaksanakan Anev.


1) Melanjutkan deradikalisasi baik langsung maupun

1) Melanjutkan dan 1) Melanjutkan dan meningkatkan memantapkan kualitas kegiatan kegiatan pada JENDERAL POLISI Drs. H. M. TITO KARNAVIAN, M.A, Ph. D.

62


satgas operasi Polri kontra radikal dan deradikalisasi.

58.

Pemberlakukan rekrutmen terbuka untuk jabatan di lingkungan Polri

As SDM

SSDM, Satwil.

2) Meng-update dan memetakan kelompok radikal pengikut/ pendukung ISIS. 3) Meng-update data pendukung ISIS yang sudah berangkat dan atau kembali dari Suriah. 4) Meningkatkan kerjasama dengan imigrasi, Densus, dan MUI. 5) Melaksanakan penegakan hukum terhadap pengikut ISIS yang melanggar hukum. 6) Melakukan deradikalisasi baik langsung maupun memanfaatkan ulama moderat dan MUI. 7) Melaksanakan Anev.

memanfaatkan ulama moderat dan MUI. 2) Melaksanakan koordinasi dengan Pemda, Kemensos, Kemenakertrans dan instansi terkait untuk memberikan keterampilan dan kesempatan kerja. 3) Melakukan penegakan hukum terhadap pengikut ISIS yang melanggar hukum. 4) Melaksanakan Anev.

pada Tahap II. 2) Melaksanakan Anev.

Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.

1) Mengoptimalkan fungsi assesment center dan peran assesornya. 2) Implementasi SOP tentang rekrutmen terbuka untuk jabatan di lingkungan Polri. 3) Mengoptimalkan peran tim seleksi.

1) Melanjutkan optimalisasi fungsi assesment center dan peningkatan kualitas assesornya. 2) Memperbarui data pendukung : rekam jejak dan catatan personel (update). 3) Membuat pakta



63


59.

Polisi sebagai penggerak Revolusi Mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik

Kabaharkam

Lemdiklat, Srena, Div Humas, Satwil

4) Memperbarui data pendukung : rekam jejak dan catatan personel. 5) Berlanjut dan meningkatnya kualitas pelaksanaan seleksi. 6) Melaksanakan assesment untuk jabatan strategis secara bertahap. 7) Melaksanakan vicon untuk pelaksanaan program ke seluruh jajaran. 8) Melaksanakan Anev.

integritas terhadap tim seleksi. 4) Melanjutkan assesment untuk jabatan strategis pada tk. Mabes, tk. Polda dan tk. Polres. 5) Melaksanakan vicon untuk pelaksanaan program ke seluruh jajaran. 6) Melaksanakan Anev.

1) Melanjutkan implementasi buku panduan serta latihan Revolusi Mental pada Lemdiklat secara intensif. 2) Mengoptimalkan peran tim penggerak di masing-masing Polda dan penataran. 3) Meningkatkan kuantitas dan kualitas jam pimpinan untuk memberikan pembekalan tentang sikap peduli pada perilaku masyarakat yang tidak

1) Melanjutkan dan memperkuat Implementasi Polri sebagai penggerak Revolusi Mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik. 2) Melakukan kaderisasi tim penggerak pada tk. Polda dan tk. Polres. 3) Melakukan pengawasan pelaksanaan program (waskat). 4) Menerapkan reward and punishment.

64




60.

Pembentukan Tim Internal Anti Korupsi

Irwasum

Divpropam, Divkum, Satwil.

mencerminkan budaya baik. 4) Melaksanakan arahan untuk menekankan pada anggota agar menjadi penggerak dan pelopor perilaku budaya dan anggota Polri harus menjadi teladan dan menegur masyarakat yang melanggar. 5) Melaksanakan Anev.

5) Melaksanakan Anev.

1) Mengoptimalkan kinerja tim penertib internal Polri sesuai tugas dan kewenangannya. 2) Melaksanakan penyempurnaan peraturan yang dapat mempersempit terjadinya korupsi (LHKPN, pembelian barang mewah, pola hidup sederhana, dan verifikasi bisnis anggota Polri) 3) Membuka akses masyarakat untuk memberikan informasi. 4) Melaksanakan Anev.

1) Memanfaatkan whistle blower system on-line untuk sarana melaporkan adanya penyimpangan oleh anggota dan pejabat Polri 2) Melakukan perbaikan sistem pada pekerjaan yang rawan penyimpangan 3) Melanjutkan implementasi buku petunjuk pencegahan korupsi di lingkungan Polri. 4) Melaksanakan Anev.

65


1) Melanjutkan dan memantapkan kegiatan pada Tahap III. 2) Melaksanakan Anev..


61.

Crash Program pelayanan masyarakat: pelayanan bersih dari percaloan

Kakorlantas

Divpropam, Baintelkam, Bareskrim, Baharkam, Korlantas, Satwil

1) Melaksanakan evaluasi dan implementasi sistem pembayaran pelayanan SIM, STNK, BPKB dan SKCK melalui kartu debit/kredit dari seluruh bank pemerintah. 2) Meningkatnya pengawasan atasan 3) Melakukan pembersihan terhadap aksi calo di Satpas dan Samsat. 4) Menyediakan akses kepada masyarakat untuk memberi masukan adanya calo. 5) Mengembangnya sistem pembayaran online : pembuatan SIM dengan menggunakan kartu ATM, EDC, dan internet banking dari seluruh bank pemerintah pada 75 Satpas SIM di Polda Jatim dan Jateng, 71 Satpas di seluruh Polda Kalimantan, Maluku, Papua dan Yogyakarta; Pembayaran STNK dengan menggunakan

1) Memberikan reward & punishment kepada Kasatker terkait keberadaan calo pada Satpas dan Samsat. 2) Melanjutkan pembersihan terhadap aksi calo pada Satpas dan Samsat. 3) Mengembangkan sistem pembayaran online pada Satpas SIM di Polda Jabar, Banten, Sumatera, Sulawesi, Bali, NTB dan NTT. 4) Melaksanakan Anev.

66

1) Memberikan reward & punishment kepada Kasatker terkait keberadaan calo pada Satpas dan Samsat. 2) Melanjutkan pembersihan terhadap aksi calo pada Satpas dan Samsat. 3) Melanjutkan pengembangan sistem pembayaran online pada Satpas SIM di Polda Jabar, Banten, Sumatera, Sulawesi, Bali, NTB dan NTT

1) Melanjutkan dan memantapkan pelaksanaan kegiatan pada Tahap III. 2) Melaksanakan Anev.


kartu ATM dan EDC dari seluruh bank pemerintah di Polda Metrojaya, Jabar, dan Jatim. 6) Melaksanakan Anev.

67


TAHAPAN IMPLEMENTASI PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI

Recommend Documents