Tahapan dan Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Renja SKPD Ferry Prasetyia, SE., MAppEc Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya
Disampaikan Pada: Bimtek Penyusunan Renja SKPD Kabupaten Situbondo 25 – 27 April 2012
PENGENDALIAN DAN EVALUASI Pengendalian dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah lingkup Kabupaten/Kota meliputi: li ti a. Pengendalian dan evaluasi terhadap kebijakan perencanaan pembangunan jangka panjang, jangka menengah dan tahunan daerah; b. Pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan perencanaan pembangunan jangka panjang, jangka menengah dan tahunan daerah; dan c. Evaluasi terhadap hasil perencanaan pembangunan jangka panjang, jangka menengah dan tahunan daerah. 2
1
Pengendalian dan evaluasi terhadap Renja SKPD meliputi: a. Pengendalian dan evaluasi terhadap kebijakan Renja SKPD; a. Pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan Renja SKPD; dan a. Evaluasi terhadap hasil Renja SKPD.
3
Pengendalian dan Evaluasi Terhadap Kebijakan Renja SKPD
4
2
¾Pengendalian kebijakan Renja SKPD kabupaten/kota mencakup tujuan, sasaran, rencana program dan kegiatan serta indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif SKPD; ¾Pengendalian terhadap kebijakan dilakukan melalui p pemantauan dan supervisi mulai dari tahap penyusunan rancangan sampai dengan Renja SKPD kab/kota ditetapkan. 5
¾ Pemantauan dan supervisi harus dapat menjamin perumusan tujuan, sasaran rencana program dan kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran, lokasi, dan pendanaan d i dik tif dalam indikatif d l R j SKPD Renja mempedomani rencana program dan kegiatan prioritas pembangunan tahunan daerah RKPD serta selaras dengan Renstra SKPD; ¾ Hasil pemantauan dan supervisi digunakan untuk mengevaluasi dan memastikan bahwa perumusan kebijakan Renja SKPD kab/kota tetap berpedoman pada RKPD dan Renstra SKPD. 6
3
¾ Kepala SKPD kab/kota melakukan pengendalian dan evaluasi terhadap kebijakan penyusunan Renja SKPD Kab/kota; ¾ Dalam hal evaluasi dari hasil pemantauan dan supervisi ditemukan adanya ketidaksesuaian/ penyimpangan, Kepala SKPD kab/kota melakukan tindakan perbaikan/penyempurnaan; ¾ Kepala SKDP menyampaikan laporan hasil evaluasi kebijakan perencanaan kepada Kepala Bappeda kab/kota. 7
¾ Kepala Bappeda kab/kota melakukan evaluasi terhadap laporan hasil evaluasi kebijakan penyusunan Renja SKPD kab/kota; ¾ Dalam hal evaluasi dari hasil pemantauan dan supervisi ditemukan adanya ketidaksesuaian/ penyimpangan, Kepala Bappeda kab/kota menyampaikan rekomendasi dan langkahlangkah penyempurnaan untuk ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD kab/kota; p SKPD menyampaikan y p hasil tindaklanjut j ¾ Kepala perbaikan/penyempurnaan kepada Kepala Bappeda kab/kota. Pengendalian dan Evaluasi terhadap Kebijakan Renja SKPD 8
4
Pengendalian dan Evaluasi Terhadap Pelaksanaan Renja SKPD
9
¾ Pengendalian pelaksanaan Renja SKPD kab/kota mencakup program dan kegiatan, lokasi, pagu indikatif serta prakiraan maju dan indikator kinerja serta kelompok sasaran. ¾ Pengendalian dilakukan melalui pemantauan dan supervisi penyusunan RKA-SKPD S Kab/kota; / ¾ Pemantauan dan supervisi terhadap penyusunan RKA-SKPD kab/kota harus dapat menjamin agar program dan kegiatan, lokasi, pagu indikatif serta prakiraan maju, dan indikator kinerja serta kelompok sasaran, telah disusun kedalam RKA-SKPD kab/kota; ¾ Hasil pemantauan dan supervisi digunakan untuk mengevaluasi dan memastikan bahwa program dan kegiatan, lokasi, dana indikatif yang disusun ke dalam RKA-SKPD kab/kota sesuai dengan Renja SKPD Kab/kota. 10
5
¾ Kepala SKPD melaksanakan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan Renja SKPD kab/kota; ¾ Dalam hal evaluasi dari hasil pemantauan dan supervisi ditemukan adanya ketidaksesuaian/ penyimpangan, Kepala SKPD kab/kota mengambil langkah-langkah penyempurnaan agar penyusunan RKASKPD Kab/kota sesuai dengan Renja SKPD kab/kota; ¾ Kepala SKPD melakukan laporan triwulan hasil pemantauan dan supervisi kepada Bupati/walikota melalui Kepala Bappeda kab/kota 11
¾ Kepala Bappeda kab/kota melakukan evaluasi terhadap laporan hasil pemantauan dan supervisi pelaksanaan Renja SKPD kab/kota yang disampaikan oleh Kepala SKPD kab/kota; aa hal a e evaluasi a uas da dari hasil as pe pemantauan a aua da dan ¾ Dalam supervisi ditemukan adanya ketidaksesuaian/ penyimpangan, Bupati/Walikota melalui Kepala Bappeda kab/kota menyampaikan rekomendasi dan langkah-langkah penyempurnaan RKA-SKPD kab/kota untuk ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD kab/kota; ¾ Kepala SKPD kab/kota menyampaikan hasil tindaklanjut perbaikan/penyempurnaan kepada Bupati/walikota melalui Kepala Bappeda kab/kota. Pengendalian dan Evaluasi terhadap Pelaksanaan Renja SKPD 12
6
Evaluasi Terhadap Hasil Renja SKPD
13
¾Evaluasi terhadap hasil Renja SKPD kabupaten/kota mencakup program dan kegiatan, indikator kinerja dan kelompok sasaran, sasaran lokasi, lokasi serta dana indikatif; ¾Evaluasi dilakukan melalui penilaian terhadap realisasi DPA-SKPD Kabupaten/Kota ¾Penilaian digunakan untuk mengetahui realisasi pencapaian target indikator kinerja, penyerapan dana dan kendala yang dihadapi 14
7
¾Evaluasi dilakukan untuk memastikan bahwa indikator kinerja program dan kegiatan Renja SKPD kabupaten/kota d dapat t di dicapai i d l dalam rangka k mewujudkan visi, misi Renstra SKPD kabupaten/kota serta prioritas dan sasaran pembangunan tahunan daerah lingkup kabupaten/kota. ¾Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD Kabupaten/kota dilakukan setiap triwulan dalam tahun anggaran berjalan 15
¾ Kepala SKPD melaksanakan evaluasi terhadap hasil Renja SKPD Kabupaten/kota; ¾ Dalam hal hasil evaluasi ditemukan adanya ketidaksesuaian/penyimpangan, Kepala SKPD Kabupaten/kota melakukan tindakan perbaikan/ penyempurnaan; ¾ Hasil evaluasi Kepala SKPD Kabupaten/kota menjadi bahan bagi penyusunan Renja SKPD Kabupaten/kota untuk tahun berikuknya; epa a S SKPD kabupaten/kota abupa e / o a menyampaikan e ya pa a ¾ Kepala laporan hasil evaluasi kepada Bupati/walikota melalui kepala Bappeda Kabupaten/kota setiap triwulan dalam tahun anggaran berkenaan. 16
8
¾ Kepala Bappeda kabupaten/kota melakukan evaluasi terhadap hasil evaluasi Renja SKPD kabupaten/kota; ¾ Dalam hal hasil evaluasi ditemukan adanya ketidaksesuaian/penyimpangan Bupati/ walikota ketidaksesuaian/penyimpangan, melalui Kepala Bappeda menyampaikan rekomendasi dan langkah-langkah penyempurnaan untuk ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD; ¾ Kepala SKPD menyampaikan hasil tindaklanjut perbaikan/penyempurnaan kepada Bupati/walikota melalui Kepala Bappeda kabupaten/kota Evaluasi terhadap Hasil Renja SKPD 17
9
