SKRIPSI PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. GERGAS UTAMA MEDAN
OLEH ANDI HABIBI PRATAMA 060502153
PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan (Y) pada PT. Gergas Utama Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatory, yaitu penelitian yang bertujuan menjelaskan pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan.. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, pengamatan langsung (observasi), dan studi dokumentasi. Data diproses dengan menggunakan SPSS 16.0 for windows. Metode Analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan.. Berdasarkan uji F variabel bebas yang terdiri dari Rekrutmen dan Pelatihan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Perusahaan). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Rekrutmen dan Pelatihan terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan merupakan hubungan yang cukup tinggi. Pelatihan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan. Kata kunci : Kinerja Perusahaan, Rekrutmen, dan Pelatihan.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT This study aims to determine the effect of Recruitmen and Training of Company Performance (Y) at Gergas Utama Company on Medan. This research is a kind of explanatory research, research aimed at explaining the influence of recruitment and training of company performance on PT. Gergas Utama Medan. Methods of data collection in this study were questionnaires, direct observation (observation), and study documentation. Data processed by using SPSS 16.0 for windows. Methods of data analysis using descriptive method and quantitative methods is by multiple linear regression analysis used to measure the effect of recruitment and training of company performance on PT. Gergas Utama Medan. Based on F test of independent variables consisting of recruitment and training together has a positive and significant influence on the dependent variable (performance). Through testing the correlation coefficient (R) is obtained that the degree of correlation or relationship between recruitment and training of company performance on PT. Gergas Utama Medan is a relationship that is quite high. Training is the most dominant factors affecting the company's performance on PT. Gergas Utama Medan. Key words: Corporate Performance, Recruitment, and Training. .
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim. Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Gergas Utama Medan ”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara Medan. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki banyak keterbatasan, untuk itu penulis dengan rendah hati akan menerima saran dan kritik yang membangun. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis sendiri dan berbagai pihak. Pada kesempatan ini pula dengan setulus hati penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, MEc selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 2. Ibu DR. Endang Sulistya Rini, SE, MSi selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas. 3. Ibu Marhayanie, SE, MSi Selaku Sekretaris Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara.
Universitas Sumatera Utara
4. Ibu Dra. Komariah Pandia, Msi selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan arahan dan masukan bagi penulis dalam menyelesaikan Skripsi ini. 5. Ibu Magdalena L Sibarani , SE, Msi selaku Dosen Penguji I yang telah memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan Skripsi ini. 6. Ibu Yasmin Chairunisa Muchtar, SP, MBA selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan Skripsi ini. 7. Kepada bapak dan ibu dosen Departemen Manejemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang telah mendidik dan memberikan ilmunya kepada penulis. 8. Terima kasih yang teristimewa kepada kedua Orangtuaku tercinta, Ayahanda Ishaq dan Ibunda Fatimah , atas segala doa yang selalu dipanjatkan bagi penulis serta motivasi yang selalu diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 9. Kepada adik-adikku tercinta Atina Rizki, Amelia Rony Reskinta dan Adinda Salsabila terima kasih atas dukungannya kepada penulis. 10. Untuk Irma Liza Adria yang selalu memotivasi Semoga Allah SWT memberikan balasan berlipat ganda atas semua bantuan yang diberikan. Semoga skripsi ini dapat memberi manfaat kepada siapa saja yang membaca dan mempelajarinya khususnya bagi diri penulis. Medan, Septemeber 2011 Penulis
Andi Habibi Pratama
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI ABSTRAK ... ............................................................................................................... i ABSTRACT .................................................................................................................. ii KATA PENGANTAR ................................................................................................ iii DAFTAR ISI ............................................................................................................... v DAFTAR TABEL ...................................................................................................... vii DAFTAR GAMBAR .................................................................................................. viii DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. ix BAB I PENDAHULUAN..................................................................................................1 1.1. Latar Belakang Masalah ...........................................................................................1 1.2. Perumusan Masalah ..................................................................................................6 1.3. Tujuan Penelitian ......................................................................................................6 1.4. Manfaat Penelitian ....................................................................................................6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................................7 2.1. Uraian Teoretis...........................................................................................................7 2.1.1. Pengertian Rekrutmen .....................................................................................7 2.1.2. Sumber Penarikan Karyawan .......................................................................11 2.1.3. Metode Rekrutmen ......................................................................................14 2.1.4. Pengertian Pelatihan .....................................................................................15 2.1.5. Sistem Pelatihan ...........................................................................................17 2.1.6. Pengertian Kinerja ........................................................................................23 2.1.8. Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja..............................................24 2.1.9. Tujuan Penilaian Kinerja..............................................................................25 2.1.10.Metode Penilaian Kinerja.............................................................................25 2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................................................26 2.3. Kerangka Konseptual...............................................................................................27 2.4. Hipotesis ..................................................................................................................29 BAB III. METODE PENELITIAN ................................................................................30 3.1. Jenis Penelitian.........................................................................................................30 3.2. Tempat dan Waktu Penelitian..................................................................................30 3.3. Batasan Operasional Variabel..................................................................................30 3.4. Defenisi Operasional Variabel.................................................................................30 3.4.1. Variabel Independen......................................................................................30 3.4.2. Variabel Dependen ........................................................................................31 3.5. Skala Pengukuran Variabel......................................................................................33 3.6. Populasi dan Sampel ................................................................................................33 3.7. Jenis dan Sumber Data.............................................................................................35 3.8. Metode Pengumpulan Data......................................................................................35 3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas ...................................................................................36 3.10. Teknis Analisis Data ..............................................................................................37 3.10.1. Metode Analisis Deskriptif .........................................................................37 3.10.2. Metode Analisis Regresi Linier Berganda ..................................................37
Universitas Sumatera Utara
3.10.3. Uji T ............................................................................................................38 2 3.10.4. Koefisien Determinan R .............................................................................38 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................................... 4.1. Gambaran Umum Perusahaan ............................................................................. 4.1.1. Sejarah Singkat dan Perkembangan Perusahaan................................... 4.1.2. Rekrutmen pada PT. Gergas Utama Medan ......................................... 4.1.3. Proses Rekrutmen pada PT. Gergas Utama Medan ............................. 4.1.4. Pelatihan Karyawan pada PT. Gergas Utama Medan........................... 4.1.5. Hambatan dalam Pelatihan pada PT. Gergas Utama Medan ................ 4.2. Hasil Penelitian ................................................................................................... 4.2.1. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................................... 4.2.1.1. Uji Validitas ....................................................................................... 4.2.1.2. Uji Reliabilitas ................................................................................... 4.2.2. Uji Asumsi Klasik............................................................................................. 4.2.2.1. Pengujian Normalitas......................................................................... 4.2.2.2. Pengujian Heterokedastisitas ............................................................. 4.2.2.3. Pengujian Multikolinieritas................................................................ 4.2.3. Analisis Data .................................................................................................... 4.2.3.1. Analisis Deskriptif ............................................................................. 4.2.3.2. Deskriptif Variabel............................................................................. 4.2.3.3. Analisis Regresi Berganda................................................................. 4.2.3. Pembahasan ......................................................................................................
39 39 39 46 47 48 50 51 51 51 54 57 57 59 61 62 62 63 68 73
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ..................................................................... 5.1. Kesimpulan ......................................................................................................... 5.2. Saran ...................................................................................................................
74 74 74
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................
76
LAMPIRAN ................................................................................................................
78
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL Tabel Halaman
Judul
1. 1. Rekpitulasi Kecelakaan Kerja ............................................................................... 1. 2. Rekapitulasi Biaya Kerja Perusahaan ................................................................... 3. 1. Defenisi Operasional Variabel .............................................................................. 4. 1. Data Rekrutmen pada PT. Gergas Utama Medan ................................................. 4. 2. Data Pelatihan Karyawan pada PT. Gergas Utama Medan .................................. 4. 3. Item Total Statistic ................................................................................................ 4. 4. Validitas Instrumen II ........................................................................................... 4. 5. Uji Validitas II ...................................................................................................... 4. 6. Reliability Statistic ................................................................................................ 4. 7. Reliabilitas Instrumen ........................................................................................... 4. 8. One sampel Kolgomorov Test .............................................................................. 4. 9. Uji Glejser ............................................................................................................. 4. 10. Uji Multikolinieritas .............................................................................................. 4. 11. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................................... 4. 12. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .......................................................... 4. 13. Distribusi Jawaban Variabel Rekrutmen .............................................................. 4. 14. Distribusi Jawaban Variabel Pelatihan .................................................................. 4. 18. Distribusi Jawaban Variabel Kinerja Perusahaan ................................................. 4. 19. Uji Regresi Berganda ........................................................................................... 4. 20. ANOVA ................................................................................................................ 4. 21. Uji F .................................................................................................................... 4. 22. Uji T ..... ................................................................................................................. 4. 23. Model Summary (Rsquare) ....................................................................................
Universitas Sumatera Utara
5 7 28 37 39 42 44 46 47 47 51 53 53 55 55 57 58 65 67 69 70 71 73
DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 2. 1. 4. 1. 4. 2. 4. 3.
Judul
Kerangka Konseptual ............................................................................................ 22 Histogram .............................................................................................................. 49 Normal P-Plot ....................................................................................................... 50 Scatter Plot ............................................................................................................ 52
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman 1. 2. 3. 4. 5.
Judul
Lampiran Kuesioner .................................................................................................. Lampiran Data Sampel ............................................................................................. Lampiran Uji Validitas Dan Realibilitas ................................................................... Lampiran Uji Normalitas .......................................................................................... Lampiran Model Summary (RSquare) ......................................................................
Universitas Sumatera Utara
82 86 88 90 93
