Ruttes linkerhand. Cadeautje? Henk Kamp: Snelle IT-ers bij Fast 500. Zeeland Groupies in The Viper Room Al dertien jaar rastapiet

1/12/2007 www.depers.nl

Se

opzaterda g

Snelle IT-ers bij Fast 500

Per Se: Inktvissen in

Zeeland · Groupies in The Viper Room · Al dertien jaar rastapiet

Den Haa

Plus Vacature-index P38

De Hofst

g bruist

ad krijgt

een hart

Hemelbestormers uit Israël

>>p 28

>> Achtergrond P8

Ruttes linkerhand

JOB JANSSEN

Cadeautje?

Henk Kamp:

Sint weet het wel, die geeft gewoon de énige echte cadeaucard. Daarmee kan iedereen precies kopen wat hij of zij wil. Want YourGift Cards zijn te besteden bij duizenden winkels en attracties in heel Nederland.

‘Er zit een ongezonde spanning tussen de democratie in ons land en de anti-democratie van Geert Wilders en Rita Verdonk.’ Lees het hele interview op P10

K N OO NU TELLE T! ES NE TE BINTERGIFT.NL OP .YOUR WW

W

YOURGIFT CARDS. VRIJHEID, BLIJHEID. Te koop bij klantenservice

2

Respons

ZATERDAG 1 DECEMBER 2007

Een stad die durft zoekt mensen die durven.

neuten • (civiel) tech ers en waterbouw • grond-, wegwkundigen • wer ktuigbou Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer, een stad die durft. Zonder durf had de grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.

Gemeentewerken zoekt collega’s die een bijdrage willen leveren aan het ontwikkelen van de infrastructuur en een aantrekkelijk openbaar gebied in Rotterdam. • (civiel) techneuten • grond-, weg- en waterbouwers • werktuigbouwkundigen

Interesse? Stuur je CV met korte motivatie naar [email protected]. Dan kijken we samen naar wat jij voor de stad Rotterdam kan en wilt betekenen. Gemeentewerken biedt een interessant werkpakket, een collegiale werksfeer, groeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.

Kom naar stand 133 op de Carrièrebeurs Overheid of kijk voor de vacatures op www.gw.rotterdam.nl.

Je volgende carrièrestap heb je zelf in de hand Ij[[Zi c[[h edZ[hd[c_d][d cWa[d leeh ^kd Z[X_j[kh[dX[^[[h ][Xhk_a lWd Ed=kWhZ Yh[Z_j cWdW][c[dj ie\jmWh[$ :WWhc[[ a_[p[d p[ d_[j Wbb[[d leeh c[[h ]h_fef^kd][bZijhec[d"cWWheealeehefj_cWb[edZ[hij[kd_d]$ YcGk_Yaij[f X_[Zj Ed=kWhZ#abWdj[d [njhW cWdahWY^j [d [nf[hj_i[" pem[b ef j_`Z[b_à[ Wbi f[hcWd[dj[ XWi_i$ PedZ[h k_jpedZ[h_d] ]e[Z ][amWb_\_Y[[hZ[ Yh[Z_j cWdW][hi[dZ[X_j[kh[dX[^[[hZ[hi$ LeehZ[p[\kdYj_[ipe[a[dm_`][cej_l[[hZ[[dakdZ_][c[di[d$?diWc[dm[ha_d] c[jEd=kWhZX_[Z[dm_``[WWdlkbb[dZ[efb[_Z_d][d[djhW_d_d][dpeZWj`[ZWWhdW c[j[[d_dp[jXWWhX[djX_èdp[efZhWY^j][l[hi$ :ki e\ `[ dk a_[ij leeh Z[jWY^[h_d] _d lWij Z_[dijl[hXWdZ e\ leeh [[d lWij[ XWWdX_`[[dlWdedp[h[bWj_[i"p[j_dX[_Z[][lWbb[ddkZ[[[hij[ijWf[dX[b8[b_dZW HeeZ[dXkh]ef&-),*&.+.&$E\cW_b`[YldWWhX[b_dZW6Ycgk_Yaij[f$db C[[h_d\ehcWj_[el[hZ[lWYWjkh[il_dZ`[efmmm$Ycgk_Yaij[f$db

YcGk_Yaij[f$H[dZ[c[djif[Y_Wb_ij[dlWdEd=kWhZ$ 8Whed_[m[]-X+)('@L>[Z[bJ!)'&-),*&.+.&

Advertentie de Pers.indd 1

30-11-2007 11:09:23


Urennorm Protest scholieren verloopt vreedzaam

Nieuws 3 Ziekte Dementie

En nu ging het wel Licht in de tunnel over onderwijs In de toekomst kunnen artsen waarschijnlijk voorspellen of iemand dement wordt.

Redactie binnenland

...

AMSTERDAM

Onderzoek toont aan dat de hersenactiviteit van mensen met milde geheugenproblemen trager is dan die van mensen zonder problemen. De lichte geheugenstoornissen kunnen leiden tot dementie. De Leidse neuropsycholoog Karin van der Hiele is de afgelopen week op dit onderzoek gepromoveerd. Nu kan dementie niet worden voorspeld. Sterker nog: artsen kunnen niet eens met zekerheid vaststellen dat iemand dementerend is. De diagnose wordt gesteld na het wegstrepen van andere mogelijke ziektes. Echt zeker weet een arts pas na de dood van de patiënt dat hij dementie had: dan is namelijk bij het lichten van de schedel de schade aan bepaalde hersendelen te zien.

Of iemand dementie heeft is nooit zeker ERNST SEABER

M Demonstratie 15.000

scholieren in Amsterdam M Politiek Plasterk en Van Bijsterveldt krijgen een onvoldoende Myrthe Hilkens

...

AMSTERDAM

In alle straten die naar het Museumplein in Amsterdam leiden, wemelt het vrijdag van de agenten, ME-ers en ordetroepen. Na dagen van onrust als gevolg van ongeorganiseerde, spontane protestacties, loopt de boel opvallend gesmeerd. Even geen ingeslagen auto- en winkelruiten, geen gewonde agenten. Vanuit heel het land stromen jongeren de hoofdstad binnen, waar ze gezamenlijk een vuist zullen maken tegen de ‘urenterreur’ van onderwijsminister Ronald Plasterk (PvdA) en diens staatssecretaris Marja van Bijsterveldt (CDA). Regen, kou en in sommige gevallen fikse reistijden weerhouden zo’n

15.000 scholieren er niet van om hun stem te laten horen. Wie maandag, op hetzelfde plein, tussen de sensatiebeluste relschoppers stond, herkent waarschijnlijk enkele politiemannen. ‘Daar zijn we weer, ja’, lacht een agent. ‘Ik hoop dat het zo rustig blijft als nu. Deze demonstratie is aangekondigd en er zit een organisatie achter. Dat werkt voor ons een stuk prettiger.’

Ophokplicht Op een klein podium richten verschillende sprekers het woord tot de aanwezigen. Woordvoerders van de FNV-jongerenbond, de Algemene Onderwijsbond, SP, het Landelijk Aktie Komitee Scholieren (LAKS) en docenten geven af op wat zij ‘de ophokplicht’ noemen. ‘Geen kwantiteit, maar kwaliteit’, luidt de boodschap. Scholieren klappen, gillen, toeteren en fluiten of zwaaien trots met hun spandoeken. ‘Beter les, anders grijpen we naar de fles’, staat op een zo’n doek. Andere demonstranten lopen rond met A4tjes op hun rug waarop staat dat regering en politie ‘onze kinderen’

met rust moeten laten. ‘Laat die bommen knallen!’, schreeuwt iemand door de microfoon. En aan dat verzoek geven sommigen graag gehoor. Om de haverklap ontploft er ergens op het veld vuurwerk. Dj Giel Beelen, gastheer van de dag, vraagt jongeren om vooral rustig te blijven. Een voorstel dat twee vwo-leerlingen uit Oss als muziek in de oren klinkt. Beduusd staan ze in de regen, een beetje te mopperen. ‘Waarom moet ons dit nou weer gebeuren’, vragen ze zich hardop af. ‘We stonden net nog daar’, een van de jongens wijst naar het midden van het veld, ‘maar toen gingen een paar gasten moeilijk doen en grepen agenten in burger in’. Zijn buurman knikt instemmend. ‘Sommige jongens steken de hele tijd zwaar vuurwerk af of bommetjes waar traangas inzit. Ik vind dat jammer.’ Hij toont trots het peaceteken dat om zijn nek hangt. ‘We moeten vreedzaam demonstreren. Ik heb ook niet meegedaan aan die geweldsacties. Als we ons als debielen gedragen denken heel veel mensen dat we juist in klaslokaaltjes

gestopt moeten worden.’ Om 13.00 uur valt de actie op het podium stil. Hoewel het programma tot twee uur zou duren, verkast de menigte naar de andere kant van het veld.

Wapenbezit Later wordt duidelijk dat de geplande dj-set niet door kan gaan omdat, door trillingen en vuurwerk, de cd-speler de geest heeft gegeven. ‘Jammer’, vinden drie leerlingen van het Amsterdams Lyceum. ‘Ik was hier maandag ook, toen vond ik het spannender’, zegt een jongen uit 2 vwo. ‘Maar omdat het toen zo uit de hand liep mochten een hoop klasgenoten vandaag niet mee van hun ouders. Ikzelf hou wel van een beetje actie.’ Echte actie blijft inderdaad uit. De politie arresteert ongeveer zestig knaapjes, omdat ze zich misdragen, vuurwerk afsteken en in een geval wegens wapenbezit. De Nederlandse scholier heeft van zich laten horen. Het kabinet inmiddels ook, en besloot vast te houden aan de 1040-urennorm. p

Een van de eerste symptomen van dementie is geheugenverlies. Van der Hielen liet ouderen met en ouderen zonder geheugenproblemen bepaalde oefeningen uitvoeren, bijvoorbeeld namen van dieren opnoemen. Tijdens de oefeningen mat een elektro-encefalogram (EEG) de elektrische activiteit van de hersenen via elektroden op de hoofdhuid. Het EEG liet bij mensen met lichte geheugenproblemen minder zogeheten alfa-activiteit zien dan bij mensen zonder geheugenproblemen. ‘Misschien kunnen we in de toekomst voorspellen wie dement wordt’, aldus Van der Hiele. Volgens haar is er meer onderzoek nodig om hierover zekerheid te krijgen. ‘Niet elke oudere met lichte geheugenproblemen krijgt dementie’, zegt Van der Hielen. Het EEGonderzoek kan gebruikt worden om te voorspellen hoe groot de kans is dat iemand de ziekte krijgt en hoe snel dat proces zal verlopen. Dan kunnen artsen patiënten en hun familie beter begeleiden en de behandeling aanpassen aan de individuele patiënt. Er is geen medicijn tegen dementie, wel zijn er middelen die de achteruitgang van het geheugen kunnen afremmen. p

COLOFON De Pers op zaterdag is een uitgave van Mountain Media BV ... Uitgever Gert Jan Laurman Hoofdredactie Jan-Jaap Heij, Alain van der Horst (adjunct) Art Director Liesbeth Melkert Redactie: Tisha Eetgerink, Anna van der Gaag, Myrthe Hilkens, Jerry Huinder, Marius Roos, Britt Stubbe, Robert Vuijsje, Pamela Wilhelmus, Judith Zilversmit Distributie Dick van Geemen Commercieel directeur Jerrel Oron Finance Ruud Swart Internet Rik Nizet Ontwerp Cases i Associates Druk Persgroep.

-)-.'- 20,-++3

Directie Cornelis van den Berg ... De Pers op Zaterdag is de weekendeditie van Dagblad De Pers, een onafhankelijke, gratis kwaliteitskrant die circa 290 keer per jaar verschijnt. De Pers op Zaterdag is verkrijgbaar in winkels, in de horeca en op vele andere locaties. Ontvangt u De Pers op Zaterdag thuis en heeft u klachten over de bezorging? Bel: 0900-0708 of kijk op www.bezorgingdepers.nl. Aanmelden als bezorger kan op twee manieren: 0900-INTERLANDEN (0900-4683752) of www.bezorgingdepers.nl. Ontvangt u De Pers op Zaterdag in uw winkel en heeft u klachten over de bezorging? Bel: 020-3460530 (bereikbaar van 8.00 tot 11.00 uur) of stuur een e-mail naar [email protected] Reageren? Dat kan via [email protected]

-)-.0,-++/))+. ! !"( $%)!!!"'$ &')%&$ $$&$$"$"# (!%&"!"$!"#!(!€! *% *%" %"!&(!&'! '"!&)(€ %'$!& &')%&$ $$&$ )''#!#(!(1#$()(-&+))++,-#,+,-++ 3 1-#&))*-/( -' .)(((1#$(#(-&/+(#$+)+")*/(,- (#$(%)+ /( -' (1#$((#-!&#!#()'#(-#'-(+-#,#$%/))+&&-#/))+0+()*',-++(&

4

Nieuws

Bijzaken

WO III


Venezuela Bondgenoten Chávez stappen over naar oppositie

Tegenstanders hand in hand

schermen. Maar de guajira voelen er niets voor, zegt Silva tijdens een ontmoeting in de stad Maracaibo. ‘Wij hebben een heel duidelijk concept van privé-eigendom. Elke familie werkt hard en spaart om land en vee te kopen. Nu wil deze president, de gek, het privé-eigendom zowat afschaffen. Hij wil ons harde werk afpakken. Dat mag niet gebeuren.’

Het had weinig gescheeld of de Duitsers hadden eind jaren zestig een Derde Wereldoorlog ontketend. Dat onthulde oud-bondskanselier Helmut Schmidt deze week in het weekblad Die Zeit. Toen hij minister van Defensie werd, vond hij in zijn bureau-la een vergevorderd plan om honderden atomaire landmijnen langs de grens met OostDuitsland te leggen. ‘Levensgevaarlijke onzin,’ volgens Schmidt, die hij tot dusverre expres heeft stilgehouden. ‘We wilden aan beide kanten van de Atlantische Oceaan geen grote opwinding teweeg brengen.’

Twijfel

Eeuwige jeugd De Madonna’s van de toekomst hoeven niet meer te vrezen, Chèr is de laatste in haar soort. Onderzoekers aan de Stanford University School of Medicine in Californië hebben een manier gevonden om verouderde huid te laten glanzen als die van een meisje in haar sweet sixteens, meldt New Scientist. De methode voor huidverjonging werkt als volgt. De werking van één specifiek gen in de huidcellen wordt uitgeschakeld. Deze proteïne is van invloed op de veroudering van de huid. Daardoor verjongt de huid zienderogen. Enige minpuntje: laat die proteïne nou ook belangrijk zijn voor het de werking van het immuniteitssysteem. De wetenschappers zijn nu hard op zoek naar een manier om de aantasting van het immuniteitssysteem tegen te gaan. Tot die tijd is het dus nog even aanmodderen met botox.

Een student protesteert tegen de voorgestelde wetswijzigingen van Chávez.

M Referendum ‘Ja of

nee’ voor 69 nieuwe wetsartikelen

M Nee-kamp Oppositie

krijgt steeds meer vorm

Paul Scheltus

...

CARACAS

Sorry hoor In de bijlage ‘Op kantoor’ van 24 november wordt Karin Korstanje aangehaald als directeur van Ad Rem uitzendbureau. Karin is al ongeveer een jaar niet meer werkzaam bij Ad Rem, dat inmiddels alweer een tijd Ad Rem Young Professionals heet.

Weerbericht Nederland Zaterdag In de ochtend valt vooral in het noordoosten nog een bui, verder breekt een groot deel van de dag de zon regelmatig door en is het droog. In de namiddag volgen in Zeeland nieuwe buien, soms met onweer. De buien breiden zich in de avond over het hele land uit. Met 10 graden is het vrij zacht. Zondag Er waait een flinke zuidwestenwind. Aan zee komen zeer zware windstoten voor en misschien dat de gemiddelde wind langs de Hollandse kust even stormkracht kan bereiken. De dag verloopt bewolkt en er valt van tijd tot tijd regen. De temperatuur loopt opnieuw op naar een graad of 10.

Ismael Garcia had nooit gedacht dat hij lijnrecht tegenover president Hugo Chávez zou staan. De voorman van de socialistische partij Podemos was erbij vanaf de begindagen van Chávez’ kandidatuur in 1998. Elf keer heeft zijn partij de kant van de president gekozen. Maar de wijzigingen in de grondwet die Chávez via een referendum zondag wil vastleggen, gaan de kleine partij te ver. De negen parlementsleden van Podemos hebben begin deze maand als enige tegen de wijzigingen gestemd. Nu verdedigen ze het Nee-kamp, zijaan-zij met groepen die ze als hun politieke tegenpolen beschouwen. ‘We hebben Chávez altijd gesteund, maar binnen de lijnen van de huidige grondwet’, legt Garcia uit. ‘Die grondwet heeft het over een fe-

derale, gedecentraliseerde en democratische staat. Nu wil Chávez de staat opnieuw inrichten. Hij wil zelf nieuwe provincies inrichten en bestuurders benoemen. Dat is in strijd met alle democratische beginselen.’ Zondag is D-day voor Venezuela. Dan beslist het land of de 69 nieuwe artikelen wet worden. In dat geval is Venezuela officieel een ‘socialistische staat’. Dan wordt het land van de grond af opnieuw ingericht. Er komt een hoofdstedelijk district, waarvan de burgemeester door de president wordt benoemd. De centrale bank controleert de president, die ook alle legerbenoemingen doet, voor zeven jaar regeert en altijd kan worden herkozen. Deze, en een ris aan andere maatregelen, hebben de samenleving in tweeën gespleten.

Dirk Jacob Nieuwboer

...

DEN HAAG

Nederland heeft nog geen garantie dat de troepen in Uruzgan na 2010 worden afgelost door andere NAVOlanden. Ook is het nog niet zeker hoeveel versterking de Nederlandse troepen tot die tijd krijgen. De regering besloot gisteren, zoals verwacht, de missie in Afghanistan te verlengen tot 2010. Volgens premier Balkenende zal Nederland daarna dan ‘hoe dan ook’ vertrekken als ‘lead nation’. De NAVO is volgens hem verantwoordelijk voor de opvolging, maar keiharde garanties heeft Nederland nog niet gekregen. De vraag welk ander land na 2010 de ‘lead nation’ moet worden, werd

voor meer informatie

Mini-aardverschuiving Het extreme karakter van de nieuwe grondwet heeft een kleine aardverschuiving in Venezuela teweeggebracht. Die verschuiving wordt weerspiegeld door de opiniepeilingen. Voor het eerst in negen jaar dreigen de chavistas een verkiezing te verliezen. De eerste klokkenluider kwam uit onverwachte hoek. Generaal Raul Isaias Baduel, was al met Chávez be-

Geen aflossing M Uruzgan NAVO geeft geen uitsluitsel over opvolging of versterking

AP

vriend op de militaire academie en is medeoprichter van diens politieke beweging. Net als Ismael Garcia speelde hij een sleutelrol tijdens de staatsgreep van 2002 om Chávez weer in het zadel te helpen. ‘De voorgestelde wijzigingen van de grondwet komen neer op een staatsgreep’, zei generaal Baduel, tot juli van dit jaar nog minister van Defensie. Ook in andere sectoren van Chávez’ achterban is onrust ontstaan. Ariel Silva leidt een deel van de guajira inheemsen, die vooral in het westen van Venezuela wonen. Chávez claimt dat de nieuwe grondwet juist bedoeld is om minderheden te be-

door de bewindslieden weggelachen. ‘Zullen we nu eerst maar eens dit in het parlement behandelen’, zei premier Balkenende. Zowel de premier als minister Verhagen (Buitenlandse Zaken) lieten de mogelijkheid open dat Nederland de missie na 2010, in verkleinde vorm, zal voortzetten. Verhagen wilde niet ingaan op de vraag of Nederland na 2010 met een paar honderd militairen in Uruzgan zou kunnen blijven. ‘Het lijkt me verstandig om ons nu te concentreren op de periode tot 1 augustus 2010 en niet over wat we daarna zullen doen’, aldus Verhagen. Uit de toelichting bleek verder dat nog moet worden onderhandeld met andere landen over het zenden van troepen. Nederland zit er nu met ongeveer 1650 soldaten. De regering wil daar 1350 van maken, maar dan moeten andere landen wel bijspringen. p

De uitgesproken tegenstand van voormalige bondgenoten van Chávez heeft twijfel gezaaid onder hen die anders Ja zouden stemmen. Figuren als Baduel en Garcia hebben de afkeer, die onder veel aanhangers van Chávez voor de voorgestelde grondwet leeft, verwoord. Dat beweert Teodoro Petkoff, hoofdredacteur van de krant TalCual. ‘Tegelijkertijd hebben hun uitlatingen die personen versterkt die zich al tegen dit referendum verzetten’, verklaart Petkoff, zelf ook ooit chavista. Hij noemt als voorbeeld het intrekken van de zendmachtiging van de commerciële zender RCTV in mei van dit jaar. Die beslissing veroorzaakte een storm van kritiek vanuit binnen- en buitenland over de persvrijheid in Venezuela. Temidden van die oproer kreeg het verzet tegen Chávez’ beleid een nieuw gezicht. Groepen studenten trokken de straten op met wit geverfde handen om te demonstreren voor de vrijheid. Nu zijn zij het weer die de kar trekken. Meerdere demonstraties deze week in Caracas, worden door studenten aangevoerd en toegesproken. De leiders van de studentenbeweging zijn een soort popsterren geworden. ‘Door de aanwezigheid van de studenten begint de oppositie in Venezuela na jaren weer vorm te krijgen’, beweert Petkoff. ‘Minimaal tweederde van het volk verwerpt deze grondwet. Maar dat wil nog niet zeggen dat ze zondag ook gaan stemmen.’ p

rijnwoude.nl

Rijnwoude, tuin van de Randstad !

JURIST + JURIDISCH MEDEWERKER die zorgen voor een stevig fundament voor Rijnwoude! (2 fte) Rijnwoude is een dynamische gemeente in het Groene Hart van de Randstad en telt 130 medewerkers. Er zijn veel ruimtelijke- en organisatieontwikkelingen en gemeente Rijnwoude is constant in beweging. Voldoende uitdagingen dus!

Rijnwoude is volop in beweging, vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. De afdeling Ruimtelijk Beheer is een goed team aan het opbouwen en is hiervoor nog op zoek naar een jurist en een juridisch medewerker! Rijnwoude zoekt twee enthousiaste mensen die goed zijn opgeleid en de theorie goed weten te vertalen naar de praktijk. Heb je de juiste bagage, ben je communicatief sterk, accuraat en werk je graag in teamverband? Reageer dan snel op een van de vacatures. Ben je nieuwsgierig naar de complete vacaturetekst? Ga dan snel naar www.rijnwoude.nl. Schriftelijke sollicitaties voor 3 december 2007. Gesprekken staan gepland in week 50/51

Nieuws 5


Overheid Spannender dan het bedrijfsleven

Op Pad

Driewerf hoera voor Karina

Myrthe Hilkens

HOLLANDSE HOOGTE

Het Rijk is leuk M Vooroordelen Niet alle ambtenaren dragen geitenwollen sokken M Bezuiniging Per jaar moeten drieduizend ambtenaren weg Jerry Huinder

...

AMSTERDAM

‘De overheid is veel spannender en leuker dan het bedrijfsleven. Daar zijn de doelstellingen mager. Je moet winst maken en de aandeelhouder tevreden houden. Bij de overheid moet je een hele maatschappij gelukkig maken.’ Aan het woord is Tjeerd Tim (25). Hij is één van de vele Rijkstrainees bij de overheid. Dagelijks moet hij vechten tegen vooroordelen. Ambtenaren zijn lui, dragen slobbertruien en geitenwollen sokken, ze voeren niks uit, ze komen twee minuten te laat, gaan twee minuten te vroeg weg, zijn de helft van het jaar op vakantie en hebben allemaal een OV-jaarkaart voor de trein, want een auto is in het linkse ambtenarenbolwerk absoluut not done. Verschrikkelijk is het. ‘Haha, ja, ik weet het. Nou, ik ben dit soort mensen nog niet tegen gekomen.’ De ervaring van Tim klinkt logisch. Want als de vooroordelen waar zijn, dan zouden jonge mensen toch nooit voor de overheid willen werken? De overheid doet er vrolijk aan mee om werken bij het Rijk onaantrekkelijk te maken. Kon je hier vroeger altijd terecht en kreeg je een baangarantie, dit jaar werd in het regeerakkoord besloten dat maar liefst 15.000 ambtenaren

moeten verdwijnen. En dan heeft de overheid ook nog te maken met enorme concurrentie op de arbeidsmarkt. Toch lukt het de overheid blijkbaar om goede, jonge, ambitieuze ambtenaren aan te trekken. Ze doen ook hard hun best. De overheid staat zo ongeveer op elke arbeidsmarktbeurs die er in het land te vinden is, in november alleen al 15 stuks. En ze organiseren er zelf ook nog één: vandaag is er een grote arbeidsmarktbeurs in Den Haag voor en door de overheid. Dat moet ook wel, want de overheid heeft komend jaar 4500 nieuwe mensen

We worden steeds meer gezien als multinational nodig. ‘Door de vergrijzing vallen er 7500 mensen weg’, vertelt Mark Bressers, hoofd van het Expertisecentrum Arbeidsmarktcommunicatie Rijk. ‘Die worden niet allemaal vervangen, want we hebben van de regering een taakstelling opgelegd gekregen. Per jaar moeten er 3000 ambtenaren uit.’ Per saldo moeten ze dus 4500 mensen werven. De vragen van sollicitanten gaan niet per definitie over de vooroordelen. ‘Zo’n groot imagoprobleem hebben we niet meer. We worden steeds meer gezien als multinational. Mensen stellen ons vragen over hun carrièremogelijkheden.’ Het werven van nieuwe ambtenaren is succesvol, want de overheid is en blijft een populaire werkgever. Uit het imago-onder-

zoek van Intermediair over 2006 blijkt dat hoogopgeleide mensen graag willen werken in een middelgrote organisatie in de zakelijke dienstverlening (35%) of bij de rijksoverheid (29%).

Je werk in de krant Tanja Timmermans (30), werkzaam op het ministerie van Binnenlandse Zaken, is al sinds 2001 ambtenaar. ‘Ja, dit bevalt goed. Anders zou ik hier niet meer zitten.’ Timmermans roemt vooral de inhoudelijke interessante vraagstukken waar ze zich mee bezighoudt. ‘Ik heb bijvoorbeeld meegewerkt aan de modernisering van de overheid, een heel complex en boeiend vraagstuk. Daarnaast lever ik met mijn werk een bijdrage aan een mooier en beter Nederland en zie ik delen van mijn werk terug in de krant. Super leuk allemaal.’ Timmermans kreeg in het begin, als trainee, meteen veel verantwoordelijkheid. ‘Dat is een ander voordeel van de overheid. Je krijgt al op jonge leeftijd kansen om jezelf te ontwikkelen. Ik mocht bijvoorbeeld al heel snel naar de Tweede Kamer. Dat is best een verantwoordelijkheid als ze daar debatteren over jouw onderwerp.’ Tjeerd Tim beaamt het verhaal van Timmermans. Aan het einde van zijn studie twijfelde hij tussen de private sector en de overheid. Hij koos uiteindelijk voor het Rijk, omdat het traineeprogramma goed staat aangeschreven en hij ‘daarna altijd nog naar de private sector zou kunnen overstappen’. Twee jaar later staat zijn beslissing vast. De overheid heeft zijn hart gestolen. ‘In de krant lees je over mijn werk. Dat vind ik mooi.’ p

„

Op straat beschimpen voorbijgangers haar nog steeds. Via de e-mail ontvangt ze de meest ranzige, gefotoshopte afbeeldingen van zichzelf. En een enkele keer betrekken frustraten zelfs haar dochter in hun anti-Schaapman acties. Ik schrijf over Karina Schaapman, of Karina Content. Als vrouw, als fractielid van de PvdA Amsterdam, als moeder en als ex-prostituee bestrijder van vrouwenhandel en misstanden binnen de wereld van de prostitutie. Precies, die schimmige zone waar haar oud-collega Rob Oudkerk met zo veel gevoel voor mannenromantiek over spreekt. Een vent moet zo nu en dan zijn kwakje kunnen lozen, toch? En de dames die hun lichaam tegen betaling ter beschikking stellen, dat zouden volgens gebruikers en zelfs sommige feministen sterke types zijn. Slim genoeg om poen te vragen voor hetgeen vrouwen binnen een relatie gratis geven. Symbolen van kracht. En hier weerklinkt voortaan de Schaapmanecho. Uit handen van Cisca Dresselhuys, nu nog verbonden aan maandblad Opzij, ontving Karina gisteren in Amsterdam de Harriet Freezerring. Een onderscheiding voor sterke, daadkrachtige en vurige vrouwen, om even mijn eigen woorden te gebruiken. En zo’n dame is Schaapman. ‘Karina stelt dat vrouwen die voor de prostitutie kiezen dat veelal doen omdat zij geen alternatieven zien. Ze hebben schulden, zijn verslaafd aan drugs, worden gedwongen. Overlevers van getroebleerde levens. Ik ben dat met haar eens’, aldus een stellige Dresselhuys. ‘Wij van Opzij vinden het prostituee zijn geen normale baan.’ In haar toespraak donderdag in Amsterdam refereert Dresselhuys aan een uitspraak van de inmiddels legendarische Aletta Jacobs. Tegen een professor die prostitutie verdedigde zei zij: ‘Indien het werkelijk uw mening is dat prostitutie nodig is, opdat de man zijn driften

kan uitleven, dan zijt gij zedelijk verplicht uw dochters voor dit doel beschikbaar te stellen.’ Touché. Uiteindelijk wandelen er op deze aardkloot natuurlijk nauwelijks vaders en moeders die hun dochter een toekomst in de hoerenbranche toewensen. Voor de gelegenheid bladerde ik eerder deze week eens door een aantal stoffige klasgenotenboekjes. Daarin schreven vriendinnen van vroeger wat ze later wilden worden. Ook de dochters zelf reppen nergens over een carrière in de prostitutie. Iets wat de vrouwen van lichte zeden bovendien begrijpen. De meeste van de meisjes die elke dag mannen ontvangen in hun peeskamertje, hopen voor hun kind op een betere toekomst. En toch blijft een groep bleren dat Karina raaskalt, wanneer zij ons attendeert op de mensonwaardige omstandigheden waarin veel van deze vrouwen zich bevinden. Het oudste beroep van de wereld vindt volgens hen zijn bestaansrecht in het simpele feit dat mannen nu eenmaal af en toe willen neuken. Dat die heren van God of de evolutie twee handen kregen, doet klaarblijkelijk niet ter zake. Voor Karina zelf komt de Freezerring op een moment dat zij erkenning goed kan gebruiken. Ze sluit hiermee de fase af waarin ze burnout thuis zat. In haar dankwoord toont ze zich in elk geval weer strijdlustig en weerbaar. Als ze op zeker moment in haar toespraak waarschuwt voor de beelden die gaan komen, is duidelijk dat ze haar oorlogstenue uit de mottenballen heeft gevist. ‘Wat fout is mag niet ongezien blijven.’ Ze neemt het publiek mee op een tocht langs verschillende pornosites. Webadressen waar mannen elkaar vertellen waar je tegen goede prijs zwangere, jonge of exotische vrouwen kunt vinden. Ze recenseren de meisjes in niet mis te verstane woorden. Zo zou de ‘grot’ van een vrouw ‘veel te wijd zijn voor haar leeftijd’. Ook het genre waarin verkrachting centraal staat, doet het goed, zo blijkt. Het lijkt erop dat Karina zich opmaakt voor een nieuwe ronde in de boksring. Ik hoop op een first round knock out voor de tegenpartij. Karina: ‘Deze ring geeft me het gevoel van ondersteuning en stimuleert mij door te gaan om het geweld tegen en seksuele uitbuiting van vrouwen en kinderen blijvend hoog op de politieke agenda te zetten en te houden.’ She’s back.

De Kargadoor is een cultureel, sociaal-maatschappelijk en politiek geëngageerde stichting in het centrum van Utrecht. In de vijf zalen aan de Oudegracht vinden zeven dagen in de week vergaderingen, seminars, debatten, cursussen en voorstellingen plaats. De Kargadoor verhuurt ruimte aan relevante organisaties en organiseert zelf activiteiten. De Kargadoor zoekt een:

Algemeen manager (36 uur) De algemeen manager geeft leiding aan de organisatie en is verantwoordelijk voor beleid en uitvoer van de Kargadoor. Werkzaamheden: • Geeft leiding aan een team van één betaalde medewerker en ca. 20 vrijwilligers • Zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van beleidsplannen en begrotingen • Zorgt voor een goede bedrijfsvoering • Is initiatiefnemer bij acquisitie en communicatie Profiel: • HBO werken denkniveau • Coachende en doortastende leidinggevende • Hands-on mentaliteit • Initiatiefrijk en creatief Herken jij jezelf ? Richt dan je sollicitatie voorzien van motivatie en CV voor 7 december aan: De Kargadoor, t.a.v. Paulien de Vries (bestuurssecretaris), Oudegracht 36, 3511 AP Utrecht. Of mail naar [email protected]. Voor meer informatie: www.kargadoor.nl. Vragen over de functie kun je stellen aan Patrick de Bruijn (stichtingsbestuur), 06 52 47 25 44.

6

Respons


Heb jij talent voor Amsterdam?

Elke dag interessante banen op www.werkenbij.amsterdam.nl Amsterdam zoekt nieuw talent De Gemeente Amsterdam is regelmatig op zoek naar

Wat maakt werken voor Amsterdam zo aantrekkelijk?

professionele, enthousiaste mensen. Ook Juristen, ICT-

Amsterdam is een stad met de gezelligheid van een groot

professionals, Inspecteurs Bouw- en Woningtoezicht,

dorp en de allure van een metropool. Een stad die trots is

Financieel medewerkers, Inkopers, Civiel-technische

op zijn verschillende culturen, en open staat voor nieuwe

specialisten, Accountants en Brandweerlieden vinden

ontwikkelingen. Elke dag zijn er mensen die zich bezig-

bij de Gemeente Amsterdam een boeiende baan.

houden met de stad en zijn inwoners. Op straat maar ook achter de schermen.

Nieuwsgierig naar een baan bij Amsterdam? Wij zijn aanwezig op de Carrièrebeurs Overheid, op 29 november en 1 december, standnummer 118, World Forum Convention Center, Churchillplein 10, Den Haag. Amsterdam is gekozen als meest favoriete werkgever van de gemeenten bij het Intermediair imago-onderzoek! Alle vacatures bij de Gemeente Amsterdam zijn te vinden op www.werkenbij.amsterdam.nl. Met een abonnement op de vacaturemail iedere week de nieuwste vacatures direct in je mailbox!


Nieuws 7

Nederlandse volleyballers Op weg naar de Olympische Spelen in Peking

Vanaf nu is het erop of eronder Sport

Loting

Johan Faber

„ FIORENZO GALBIATI

M Pre-kwalificatie

Volleyballers kunnen dit weekend dichter bij Spelen komen M Favoriet Het team ontpopt zich tot dé te kloppen ploeg Geert Jan Hahn

...

CATANIA

‘Wie vindt dat er in zichzelf een goede passer schuilt?’ Bondscoach Peter Blangé richt zich tijdens de vrijdagtraining tot twaalf vermoeide gezichten. Slechts twee vingers, van Robert Horstink en Marko Klok, gaan meteen na de vraag de lucht in. Jeroen Trommel durft na enkele seconden ook zijn hand op te steken. ‘Te laat’, zegt een gedecideerde Blangé. Horstink en Klok mogen als ‘beloning’ een eigen team van drie samenstellen, evenals de spelverdelers Dirk-Jan van Gendt en Yannick van Harskamp. Potjes van drie tegen drie met alleen aanvallen van achter de driemeterlijn. Het winnende team blijft staan, de verliezer druipt af en moet twee rondes wachten. Team-Van Harskamp heeft na een klein half uur als eerste vijf wedstrijdjes gewonnen. ‘Daar ga je met je sterrenensemble, Horstink’, jent Blangé zijn speler, nadat de samenstelling met Guido Görtzen en Rob Bontje op nul punten is blijven steken. ‘Allemaal vedettes. Dat werkt niet’, geeft Horstink lachend toe. Het is een relaxte training,

na drie gespannen weken. De geselecteerden hadden twee weken lang bij elkaar gezeten in Nederland om zich voor te bereiden op dit preOKT (Olympisch kwalificatietoernooi). Maandagochtend waren ze naar Catania gevlogen. Inclusief de 25-jarige Horstink, die de week daarvoor voor het eerst vader was geworden. Op Sicilië bleek het de eerste dagen aftasten. Hoe goed zijn de tegenstanders? En hoe goed is de nationale ploeg van Nederland?

Oranje moet met de nieuwe druk kunnen omgaan Oranje speelde op woensdag tegen Roemenië (3-0 winst) nog weifelend, maar had donderdag tegen Griekenland (3-0 winst) een constant niveau.

Daarmee ontdeed de ploeg van Blangé zich van de twijfel over het eigen kunnen. Nederland heeft zich misschien zelfs wel ontpopt tot dé te kloppen ploeg op dit pre-OKT, nadat de Italiaanse sterren op donderdag ontzettend veel moeite hadden met de Kroaten. Oranje moet met die nieuwe druk kunnen omgaan. Vanaf nu moet namelijk elke wedstrijd worden gewonnen. ‘Het is deze dagen do or die’, beaamt Blangé. Wanneer Nederland de twee allesbeslissende wedstrijden op zaterdag en zondag tot een goed einde weet te brengen, dan kwalificeert het team zich voor het OKT, dat begin januari in het Turkse Izmir wordt georganiseerd. De winnaar van dát toernooi mag uiteindelijk naar Peking. Maar voor het zover is moet nog even genoten worden van wedstrijdloze dag. Middenaanvaller Bontje doet zich op de training voor als een dunkende spelverdeler, terwijl de 37-jarige Görtzen de kwajongen van de dag is. Als de vijftien jaar jongere Tije Vlam een bal keihard uitslaat, maar daarbij de buiten het veld staande Görtzen raakt, predikt Blangé de wijze woorden ‘boontje komt om zijn loontje’. Even later is het echter Görtzen die weer staat te schateren, wanneer Vlam bij een mislukte pass pardoes de bal in zijn gezicht krijgt. Terwijl een deel van de technische staf na de training de Etna beklimt, kruipen de meeste volleyballers in hun hotel achter de computer voor urenlang schietspel plezier. Nog even elkaar virtueel afmaken, voordat ze elkaar de rest van het weekend keihard nodig hebben. p

‘Geluk’ is een veelvoorkomend begrip in het voetbal. Zo wordt bijvoorbeeld een penaltyserie door veel spelers nog altijd beschouwd als een ‘loterij’, oftewel een spelonderdeel waarbij je als deelnemer geen enkele invloed hebt op de einduitslag – een eigenaardige gedachte, als je er even bij stilstaat. Ook is er vaak sprake van ‘geluk’ of ‘pech’ als een bal paal of lat treft. Geluk is willekeurig en dus goed bruikbaar bij het verklaren van het onverklaarbare. Een verliezende trainer, die op de persconferentie met de rug tegen de muur staat, kan de tegenstander nog altijd geluk in de schoenen schuiven. Geluk overkomt je, al kun je het volgens een verfijnde variant ook ‘afdwingen’. Ik geloof niet zo in geluk, zeker niet tijdens een voetbalwedstrijd. Toch is er minstens één voetbalevenement waarbij geluk een onbetwiste hoofdrol speelt en dat je zelfs tamelijk letterlijk een loterij kunt noemen, namelijk de loting. Dit brengt me via een omweg op de loting voor de poule-indeling van het EK in Zwitserland en Oostenrijk, die morgen plaatsvindt in Luzern. Nederland zit in bokaal 1. Dat heeft overigens niks met geluk te maken, maar alles met de goede resultaten tijdens de afgelopen

twee kwalificatierondes. Het betekent dat Oranje op het EK groepshoofd is, en dus in theorie mindere tegenstanders treft in de poulefase. Maar die bevoorrechte positie is een farce. Zo zitten in bokaal 4 Polen, Frankrijk, Rusland en Turkije; volgens de logica van het lotingsysteem de ‘zwakste’ landen, in werkelijkheid stuk voor stuk geduchte tegenstanders. Het is goed mogelijk dat Nederland straks in een poule komt met Italië, Spanje en Frankrijk, of met Portugal, Duitsland en Rusland. Volgens mijn taxatie van de krachtsverhoudingen zou Oranje in het meest gunstige geval Tsjechië, Roemenië en Polen loten, een combinatie met een kans van een op zestien. De enige tegenstanders die Oranje zeker niet zal tegenkomen in de poule zijn de andere landen in bokaal 1, zwakke broeders Zwitserland en Oostenrijk (de organiserende landen) en Griekenland (titelverdediger). Nederland wordt met de opzet van de loting dus eigenlijk gestraft voor de goede prestaties. Dat is pech voor Marco van Basten, al is ‘onrechtvaardig’ misschien een beter woord. Beschuldigingen van rechtstreeks bedrog zijn een vast onderdeel van lotingen en zullen ook dit keer niet ontbreken. In de meest gangbare samenzweringstheorie worden bepaalde balletjes vlak voor de ceremonie uit een koelkast of vrieskist gehaald, zodat de oud-voetballer die de loting verricht, kan voelen welke landen hij dient te ‘trekken’. Volgens mij ontstaan dit soort geruchten vooral als reactie op het langdradige en eindeloze karakter van een loting. Begeleidende brokjes entertainment, bedoelt om alles nog verder op te rekken, maken het alleen maar erger. Toeval is saai, daar komt het op neer. Of Nederland morgen nu pech of geluk heeft, er valt toch niets aan te doen. Daarom kan Van Basten beter thuis blijven, en eens gaan bedenken welke spelers straks op zijn lijstje staan als het aankomt op strafschoppen.

„

Cadeautip van de Sint

SOENAR CHAMID

Sluiproute Deze week vindt in Japan de World Cup plaats, waar drie directe tickets voor Peking op het spel staan. Voor elk Europees land dat zich daar verzekert van de Olympische Spelen, komt een extra plek vrij op het OKT in Turkije. Omdat zowel Rusland als Bulgarije er op dit moment goed voorstaan, zou voor Oranje een finaleplaats op Sicilië ook volstaan.

Leer het geheim kennen, bereik het onmogelijke...

8

Achtergrond


Hemelbestormers De beste IT-ondernemers komen uit Israël, zo bleek afgelopen week bij de uitreiking van de Deloitte Technology Fast 500 Awards. Het Nederlandse TomTom belandde met een vierde plek ook op het podium.

Het Israëlische Silicon Valley ten noorden van Tel Aviv: Herzeliya.

Mathijs Rotteveel

‘D

eze zomer zouden we eindelijk echt internationaal gaan’, zegt directeur Marko Dobroschelski van internetmarketeer Daisycon (met een groei van 423 procent, nummer 362 in de Fast 500). ‘Voor de uitbreiding in België had ik een landenmanager aangenomen. Het leek een prima kerel die ons bedrijf daar zou gaan uitbouwen. Maar van de ene op de andere dag reageerde hij niet meer op mijn e-mails. Blijkbaar had hij ergens anders een baan gevonden die hij leuker vond. Ik heb nooit meer iets van hem gehoord.’ Dobroschelski krijgt nog wat Moët & Chandon bijgeschonken door een van de ijverige Britse obers van het Landmark Hotel te Londen. Hij is maandagavond niet de enige technologie ondernemer wiens bedrijf te kampen heeft met groeistuipen. Zo’n driehonderd ondernemers uit Europa, Afrika en het Midden-Oosten hebben zich die middag in het hotel gemeld voor het seminar voorafgaand aan de uitreiking van de Deloitte Technology Fast 500 Award. Na wat workshops met onderwerpen als ‘Zakendoen in Silicon Valley’, ‘Groot-Brittannië als springplank voor internationale expansie’ en ‘Personeelsbeleid bij snelle expansie’, zijn de ondernemers tijdens de champangneborrel druk met waarvoor ze eigenlijk zijn gekomen: netwerken. ‘Het is een enorm cliché, maar een goed netwerk is zo belangrijk’, zegt Guillermo Sanchez. Sanchez is directeur van Publitas (bestaat pas twee jaar, dus Sanchez is alleen als spreker aanwezig), een bedrijf dat digitaal bladeren mogelijk maakt. ‘Wij maken software waarmee bijvoorbeeld een krant volledig op internet te lezen is en we zorgen dat de tekst te vinden is in Google.’ Hij heeft afgelopen zo-

mer op uitnodiging van Deloitte met dertig à veertig andere technologie-ondernemers een week doorgebracht in Silicon Valley. ‘Dat is nog steeds de plaats waar het gebeurt in de hightech wereld’, weet Sanchez tussen twee nipjes champagne door. ‘Ons bedrijf is gevestigd in Almere, het ‘Silicon Valley van Nederland’. Ik ben met die trip meegegaan, omdat ik wilde kijken of we misschien kunnen uitbreiden in de Verenigde Staten. We halen in Nederland nu een omzet van tussen de 8 en 10 miljoen euro. Als wij ons product in de VS aan de man kunnen brengen, biedt dat natuurlijk enorme perspectieven.’ Wat Sanchez het meest opviel in Silicon Valley, is dat iedereen uit de technologiewereld elkaar daar kent. ‘Ondernemers, adviseurs, advocaten en financiers, het maakt niet uit’, zegt hij. ‘Het is één groot netwerk. Ze weten precies wie wie is, willen jou allemaal leren kennen en ze zijn niet te beroerd je aan iedereen voor te stellen. Zo zat ik te praten met een Nederlandse expat die IT-bestuurder was bij computerproducent Hewlett Packard. Hij zou de volgende dag gaan golfen met de salesmanager van CIO-Magazine, een vaktijdschrift met een oplage van zo’n 150.000 stuks. Omdat dat voor mij een grote klant kon zijn, vroeg hij of ik meewilde. De volgende dag stonden we met z’n drieën op de green. Ik heb geen GVB, maar het golfen ging prima: de laatste twee holes liep ik par. Mijn verkoopverhaal liep nog beter. Begin januari ga ik terug naar de VS om wat mogelijke klanten te bezoeken. Dan ga zeker bij CIO-Magazine langs. Wellicht kan ik dan zaken doen.’ Ook aan de Londense hotelbar weet Sanchez zijn verhaal goed te verkopen. Het is een gave die de meeste aanwezige hemelbestormers bezitten.

Servië of Oekraïne Ze zijn jong, succesvol, vol ambitie maar lopen bijna allemaal tegen dezelfde problemen aan: het vinden van goed personeel is hét gespreksonderwerp onder de deelnemers aan de Deloitte Technology Fast 500. Michiel

GETTY IMAGES

In Silicon Valley willen ze jou allemaal leren kennen

DE ISRAËLISCHE COUP De top 3 van de Fast 500 verkiezingen bestaat dit jaar volledig uit Israëlische bedrijven. Voor de rest van de deelnemers wellicht een verrassing, voor de Israëliërs zelf niet. Ze weten dat hun land een heerlijk klimaat heeft voor buitenlandse investeerders: het geldt als een van de liberaalste ter wereld. De hightech sector heeft als sinds de jaren negentig grote hoeveelheden dollars van vooral Amerikaanse investeerders aan weten te trekken. Microsoft investeerde vorig jaar enorme bedragen in een onderzoekscentrum in Herzeliya. Ook winnaar Voltaire en Runcom, dat op een derde plaats eindigde, is gevestigd in het ‘Israëlische Silicon Valley’, ten noorden van Tel Aviv. Veel van de Israëlische technologiebedrijven hebben inmiddels de stap naar de Amerikaanse technologiebeurs Nasdaq gemaakt. ‘Het kost heel veel energie om een bedrijf naar de beurs te brengen’, aldus bestuursvoorzitter Asaf Somekh van netwerkbedrijf Voltaire. ‘Maar als het lukt, geeft het je ook een enorme ‘boost’. Wij hebben in de VS 50 miljoen dollar opgehaald. Dat is voorlopig weer voldoende kapitaal om onze groei door te zetten.’ Enkele jaren geleden zag de toekomst er nog een stuk slechter uit voor Voltaire. Het bedrijf werd opgericht in 1997 en begon met een twee-in-één computer. Een beveiliging die computers verdeelde in twee werkstations, één open en onbeveiligd, de ander dicht en beveiligd. Ondanks grote interesse uit de markt, raakte het bedrijf in 2000 in serieuze financiële problemen en richtte het de strategie alleen nog maar op het huidige werkterrein. ‘Deze trofee is een erkenning voor al het werk dat we verricht hebben’, aldus Somekh. ‘Onze InfiniBand technologie zorgt ervoor dat netwerken voor internet twee keer zo snel worden. Enkele jaren geleden kregen wij prijzen, omdat die technologie goed is. Nu omdat onze omzet snel is gestegen. Het geeft aan dat ons bedrijf de juiste strategie heeft gekozen.’

Achtergrond


van Deursen van websitebouwer TTY Internet Solutions (met een groeipercentage van 2.211 op nummer 67 in de Fast 500) denkt erover een vestiging in Oost-Europa te openen. ‘Het lukt ons in Nederland gewoon niet om voldoende geschikte computerprogrammeurs binnen te halen’, zegt hij. ‘We kijken nu naar Oost-Europa. We weten nog niet in welk land we ons willen gaan vestigen, maar denken aan Servië of Oekraïne.’ Van Deursen heeft het eerst in Polen gekeken, maar daar is de situatie al vergelijkbaar met Nederland. ‘Het zit daar vol met buitenlandse IT-bedrijven, waardoor er bijna geen goede programmeurs meer beschikbaar zijn’, zegt hij. ‘We hebben echter een zakenpartner in Polen. Dat was de belangrijkste reden om daarheen te gaan. Je moet iemand hebben die de weg kent.’ Daarom staat nu Servië hoog op Van Deursens verlanglijstje. ‘We hebben een Servische programmeur in dienst. Die kan ons goed helpen daar een vestiging te openen. We willen beginnen met zo’n tien programmeurs en kijken hoe dat loopt. Voor communicatieproblemen ben ik niet bang. Ons hoofdkantoor staat in Amsterdam, maar we hebben ook een kantoor in Groningen, waar we ons bedrijf in 1997 zijn begonnen met de website Tweedehands.nl. Groningen is ook best ver. Met dat kantoor werken we ook vooral via Skype en internet samen. Het maakt niet zo veel uit of je dat met Groningen of met Servië doet.’ Het stadium waar de bedrijven van Dobroschelski en Van Deursen in zitten, is bij het bedrijf met de hoogste Nederlandse notering in de Deloitte Technology Fast 500 al lang bijgeschreven in de geschiedenisboeken. Navigatiebedrijf TomTom eindigde, achter de top 3 van Israëlische technologiebedrijven, op de vierde plaats. Het wist in de afgelopen vijf jaar de omzet te verhogen van 8 miljoen euro tot 1.364 miljoen euro vorig jaar. Omdat Deloitte zo sympathiek was ook de vierde plaats te belonen met een glazen trofee, mocht ook de afvaardiging van TomTom (met een groei van 17.193 procent op de vierde plaats) tijdens het galadiner het podium beklimmen. Tekenend voor het verschil met de veel kleinere concurrenten had TomTom geen bestuursleden afgevaardigd, maar waren controller Robert Schiering en risicobeheerder Tsjerk-Friso Roelfzema de gelukki-

Het lukt in Nederland niet om geschikte programmeurs binnen te halen

gen. Aan een van de Nederlandse tafels hadden beide heren hun overwinningsspeech uitgebreid voorbereid. ‘Je vergeet niet mij te bedanken, hè?’ Helaas voor deze jongens ging de overwinningstrofee dus niet naar het Rembrandtplein in Amsterdam maar richting het Israëlische stadje Herzeliya. Vanuit ‘de Silicon Valley van Israël’ wist netwerkbedrijf Voltaire in de afgelopen vijf jaar de omzet te verhogen van 60.000 dollar in 2002 tot 30 miljoen dollar vorig jaar. In absolute getallen een stuk lagere omzetgroei dan die van TomTom. Maar, helaas voor TomTom, in het Fast 500 klassement telt alleen het groeipercentage.

Sexy personeelswerving ‘Wij zijn heel gelukkig met die vierde prijs, hoor’, zegt personeelsdirecteur Harry van de Kraats in zijn kantoor op het Amsterdamse Rembrandtsplein. ‘Het verbaast me trouwens niets dat we achter drie Israëlische bedrijven zijn geëindigd. Daar zitten heel veel goede technologiebedrijven.’ Van de Kraats herkent de verhalen over de ‘war for talent’ van zijn Nederlandse tegenstrevers in de Fast 500 competitie. Hij heeft er zelf dagelijks mee te maken, alleen gaat het bij TomTom om wat grotere aantallen. ‘Wij hebben het afgelopen jaar bijna zeshonderd mensen aangenomen’, zegt hij. ‘Begin dit jaar werkten er 818 mensen bij TomTom, dat zijn er eind van dit jaar zo’n 1400. Dan zijn we in drie jaar van 200 naar 1400 personeelsleden gegaan.’ Omdat het bedrijf zo snel groeit, heeft de van Unilever afkomstige Van de Kraats het afgelopen jaar de noodzakelijke structuur aangebracht in het personeelsbeleid. ‘Eerst werden mensen gewoon geworven, zonder dat er een systeem achter zat’, zegt hij. ‘Nu hebben we een gestructureerd aannamebeleid, waarin we alle mogelijke kanalen gebruiken: internet, headhunters, advertenties en advertorials. Wij maken nog steeds gebruik van banners, maar in deze markt is het vooral belangrijk je creatief zijn. Wij zoeken vooral mensen van in de twintig of dertig en die willen werken bij een flexibel, creatief en sexy bedrijf.’ Als voorbeeld van sexy personeelswerving noemt Van de Kraats de TomTom Challange. ‘Na een eerste selectieronde, hebben we vijftig potentiële nieuwe werknemers

9

naar Londen gevlogen’, zegt hij. ‘Ze moesten daar teams vormen en kregen alleen een mobiele telefoon en TomTom systeem, waarmee ze allemaal opdrachten moesten uitvoeren. We hebben ze 24 uur gevolgd om eigenschappen als resultaatgericht werken, innovatief denken en passie te testen. De besten hebben we aangenomen.’ In de werving van nieuw personeel maakt TomTom gebruik van de sterke merknaam van het bedrijf. ‘Wij hebben een naamsbekendheid van tussen de 60 en 70 procent in Europa’, zegt hij. ‘Wij hoeven dus niet vaak uit te leggen wat we doen. Daarmee hebben we een voorsprong op andere technologiebedrijven die misschien ook een goede omzet halen, maar met minder zichtbare producten.’ Ook het feit dat TomTom personeel in dienst heeft met 45 verschillende nationaliteiten wordt uitgebuit, net als de aantrekkingskracht van vestigingsstad Amsterdam op jonge werknemers. ‘Ons hoofdkantoor in Amsterdam werkt zeker mee. Of denk je dat het leuk is voor een Italiaanse programmeur om in Almere terecht te komen?’ p

ZO WERKT DE FAST 500 Dit jaar was het de achtste keer dat advieskantoor Deloitte op zoek ging naar het snelstgroeiende technologiebedrijf van Europa, Afrika en het Midden-Oosten. In de VS wordt een dergelijke verkiezing al sinds 1997 georganiseerd. Aan de verkiezing nemen bedrijven deel uit 22 landen. Als basisjaar is 2002 genomen, waarin de bedrijven minimaal een omzet van 50.000 euro moesten hebben. In het laatste peiljaar 2006, was de minimale omzet 800.000 euro. De winnaar is het bedrijf dat in de afgelopen vijf jaar het hoogste percentage omzetgroei heeft gerealiseerd. De vijfhonderd bedrijven die de eindklassering haalden groeiden de afgelopen vijf jaar gemiddeld met 1.433 procent. Ondanks de onheilspellende economische toekomstverwachtingen heeft 80 procent van de deelnemers het volste vertrouwen dat ze hun huidige groeisnelheid ook de komende twee jaar weten vast te houden.

V.l.n.r. Robert Schiering, controller, en Tsjerk-Friso Roelfzema, risicobeheerder bij TomTom. Celltick-CEO Stephen Dunford. Igal Brightman, partner Deloitte en Asaf Somekh, bestuursvoorzitter van Voltaire.

1 Voltaire Ltd 2 Celltick Technologies 3 Runcom Technologies 4 TomTom Nv 5 ByBox Holdings Ltd 6 Red Bend 7 Rocela Limited 8 Tobii Technology AB 9 Blue Media Sp. z o.o. 10 Global IP Sound AB

Communicaitons/networking Communicaitons/networking Semiconductor/equipment Software Software Software Software Software Software Communicaitons/networking

TIEN KEER HOLLANDS GLORIE Israël Israël Israël Holland United Kingdom Israël United Kingdom Sweden Poland Sweden

50612% 29627% 27950% 17193% 15272% 14347% 11546% 11143% 11003% 9048%

31 ISM eCompany 57 Hotels.nl 67 TTY Internet Solutions 72 Login Consultants Holding B.V. 70 Techno Design IP - Mobile Money 75 M4N 78 DEKTec Digital Video B.V. 84 WebArchitects 85 Textkernal 102 Central Point Europe B.V.

Internet Internet Internet Other Internet Internet Computer Internet Software Internet

3542% 2544% 2211% 2050% 2062% 1987% 1907% 1822% 1820% 1548%

Afdelingsmanager Resultaatgerichte en inspirerende teamontwikkelaar Het Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR) is een zelfstandige kennisonderneming met circa 700 medewerkers, merendeels hbo- of academisch. Het NLR voert projecten op het gebied van lucht- en ruimtevaart uit voor overheden en bedrijfsleven in binnen- en buitenland. Bijvoorbeeld voor Stork Aerospace, Dutch Space, het Nederlands Instituut voor Lucht- en Ruimtevaart (NIVR), Koninklijke Luchtmacht, KLM, Luchtverkeersleiding Nederland en Amsterdam Airport Schiphol, Europese instellingen als ESA, de EU en Eurocontrol, en buitenlandse opdrachtgevers. De omzet van het NLR bedraagt circa 75 miljoen euro per jaar.

U gaat werken binnen de Aerospace Vehicles-divisie die zich bezighoudt met militair en civiel onderzoek in de luchtvaart- en ruimtevaartsector. U leidt de afdeling Structures Testing & Evaluation (35 medewerkers) die projecten uitvoert op het gebied van het testen en evalueren van materialen en constructies voor de militaire en civiele luchtvaart, voor defensie en de industrie. Zo werd Glare getest, de composietstaart van de NH-90-helikopter, en de motorophanging van de Airbus A340. U ontwikkelt een visie op de richting waarin de afdeling kan groeien. De dagelijkse leiding van een deel van de afdeling Structures Testing & Evaluation is in handen van de teamleader, u stuurt de medewerkers aan. Verder houdt u een scherp oog op de projecten qua planning, voortgang, budget en personele bezetting. U communiceert zakelijk en helder, en u werkt nauw samen met andere afdelingen. U hebt een academische opleiding in een technisch-wetenschappelijke richting, kennis van experimentele en theoretische mechanica en uiteraard affiniteit met de luchtvaart en ruimtevaart. Verder bent u goed in staat om professionals in projecten en een R&D-omgeving aan te sturen. Qua persoon hebt u ondernemerschap hoog in het vaandel staan en bent u klantgericht en commercieel. Een leider met oog voor de belangen van mens en onderneming. Uw gemotiveerde sollicitatie met curriculum vitae kunt u binnen twee weken versturen via www.gitp.nl/vacatures. Voor meer informatie kunt u bellen met de heer drs. S. Heinis, adviseur, GITP Amsterdam, (020) 575 07 30. Een individueel assessmentprogramma kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer info: www.gitp.nl/ vacatures

EUROPA’S SNELSTE GROEIERS

10

Interview


Ex-minister, volksvertegenwoordiger

Henk Kamp

‘Mark Rutte is rechtser dan ik’ Hij heeft nooit willen kiezen tussen Rutte en Verdonk, maar doet dat nu wel. Hij had VVD-leider kunnen zijn, maar laat anderen altijd voorgaan. Alain van der Horst Vertel eens, heb je met je bekritiseerde immigratie- en integratienota geprobeerd de afvallige Wilders en Verdonk de loef af te steken? ‘Ik doe deze onderwerpen al sinds 1994 en ik ben altijd consistent geweest in mijn lijn. Ook toen ik minister was heb ik meegedacht met mijn collega van Vreemdelingen- en Integratiebeleid. Het is mijn eigen verhaal, mijn eigen manier van redeneren, mijn eigen manier van analyseren, kortom: het VVD-verhaal.’ Niet dus? ‘Nee, maar wel is het zo dat als de situatie ernstiger wordt en de problematiek hardnekkiger, ook de aanpak harder en krachtiger moet zijn. Ik heb altijd namens de hele VVD mogen spreken, ook toen Wilders en Verdonk nog mijn partijgenoten waren. Wat mijn beleidsterrein betreft is er nooit tweespalt in de partij geweest.’ Raak je geïrriteerd van de opmerking: too little, too late? ‘Niet van die opmerking. Alle 28 maatregelen die ik voorstel, moeten genomen worden en kúnnen ook genomen worden. Ja, ook het strafbaar stellen van iedereen die hulp biedt aan illegalen. Wat me wel irriteert is dat het huidige kabinet de ene na de andere stap terugzet, met als dieptepunt het miljarden kostende en onze rechtsstaat ondermijnende generaal pardon voor afgewezen asielzoekers.’ En de ‘afsplitsingen’ gaan er met de buit vandoor... ‘Dat is de vraag. In ieder geval is ons doel niet om met gemakkelijke boodschappen zo veel mogelijk stemmen binnen te halen. De heer Wilders is voortdurend bezig met een hele groep – de moslims – over één kam te scheren. Ik vind dat onterecht en ook onverantwoord. En van mevrouw Verdonk is mij niet duidelijk wat ze wil. Wel stel ik vast dat ze voor haar politieke beweging heeft gekozen voor het model-Wilders, het model van de éénpersoonspartij. Je hebt de stichting Geert Wilders, met als enig bestuurslid Geert Wilders. De stichting Geert Wilders en de persoon Geert Wilders zijn de enige leden van de vereniging Geert Wilders, die zich de Partij voor de Vrijheid noemt. Dat geeft te denken. Er zit een ongezonde spanning tussen de democratie in ons land en de anti-democratie in de éénpersoonspartijen van Wilders en Verdonk.’ Maar zíj hebben geen intern slagveld, zoals de VVD. ‘Je zou kunnen zeggen dat er ruzie is geweest in de VVD. Soms worden we het niet eens en dan hebben we een politiek leider, een hoofdbestuur en een algemene ledenvergadering om knopen door te hakken. De breuk tussen Rita Verdonk en de Tweede Kamerfractie werd in Veldhoven door 1100 leden in de openbaarheid besproken, waarna zij een conclusie trokken. Zo hoort dat te gaan.’ Volgende week is er weer zo’n ledenvergadering. Erelid Hans Wiegel vindt dat de VVD zich daar moet opheffen om een nieuwe, brede volksbeweging – met Verdonk, met Wilders, met D66 – te beginnen. Goed plan? ‘Hans Wiegel heeft er recht op dat er goed naar hem

geluisterd wordt, maar deze keer ben ik het niet met hem eens. Als het minder gaat, moeten we ons extra inzetten om ons werk beter te doen. Daarover is met mij altijd te praten, niet over het ter discussie stellen van de partij waarvan ik al 34 jaar met overtuiging lid ben en waarin gedurende zestig jaar tienduizenden mensen hun ziel en zaligheid gestoken hebben.’ Minister Vogelaar schaart jou nu al in het in haar ogen foute hoekje van Wilders en Verdonk. Wat vind je daarvan? ‘Zij is nooit volksvertegenwoordiger geweest en moet zich als minister nog bewijzen. Haar kritiek raakt mij niet. Voorlopig is het aan mij om háár de maat te nemen.’

Ik ben in het geheel niet onder de indruk van mevrouw Vogelaar

Waarom raakt die kritiek je niet? ‘Mevrouw Vogelaar zegt: er is een enquête geweest en 71 procent vindt dat er te veel buitenlanders zijn die zich niet aanpassen. Dat is, zegt ze, een signaal dat het goed gaat, want een paar jaar geleden was dat nog 81 procent. Ik zeg: als je vaststelt dat 71 procent van de Nederlanders vindt dat er te veel buitenlanders zijn die zich niet aanpassen, dan is dat een heel zorgelijke constatering. Bovendien hebben die Nederlanders gelijk. Mevrouw Vogelaar maakt verder ook gewoon de verkeerde analyses. Ze zegt: er zijn meer etnische spanningen en noemt als voorbeeld Slotervaart. Nou, wat er in Slotervaart gebeurt heeft daar he-le-maal niets mee te maken. Daar zit een grote Marokkaanse gemeenschap. In veel gezinnen worden de kinderen niet opgevoed. Die kinderen doen het slecht op school en komen al tijdens hun schooltijd in aanraking met criminaliteit. Ze komen voor het grootste deel zonder bruikbaar diploma van school af. In die wijk heb je 540 criminelen, van wie 200 jonger dan 18 jaar. Van de Marokkanen in Amsterdam werkt er maar een op de drie. Een op de drie! Het is belachelijk om dat etnische spanningen te noemen. Ik ben voorlopig in het geheel niet onder de indruk van mevrouw Vogelaar.’ Heb je bezwaar tegen oude koeien? ‘Niet per se.’ Heb je er inmiddels vrede mee dat je geen Kamervoorzitter bent geworden? ‘Zeker. Ik gun een ander graag het licht in de ogen.’ Je wilde toch heel graag? ‘Ik ben een bevoorrecht mens. Ik mag volksvertegenwoordiger zijn, ik heb minister mogen zijn. Als er dan een keer iets tegenzit, dan is dat maar zo. Ik incasseer dat zonder problemen.’

zie, een enorme verkiezingsnederlaag – zat jij thuis met je been omhoog. Hoe was dat? ‘Ik ben er een half jaar uit geweest, van 1 mei tot 1 november dit jaar. Het zou geen verschil hebben gemaakt als ik toen wél in Den Haag was geweest.’

Nu ben je terug als Kamerlid. Terug bij af dus eigenlijk? ‘Dat zou je kunnen denken, maar zo voel ik dat niet. Ik heb het fijn gevonden om bewindspersoon te zijn, maar ik snap ook dat het eindig is. Als bewindspersoon kun je zelf dingen goed doen, als Kamerlid in de oppositie moet je uitleggen waarom een ander het slecht doet. Ik vind het eerste mooier dan het tweede. Toch ben ik goed gestemd.’

Maar kwam het je niet ook heel goed uit? ‘Wat is dat nu voor vraag? Ik was 1 mei in Sevilla toen het niet langer ging met mijn versleten knie en ik direct terug moest. Pas drie maanden later waren de complicaties onder controle en was ik koortsvrij. Ik ben geopereerd, kreeg een knieprothese en ben direct na de revalidatie weer aan het werk gegaan. Hoe kan dat goed uit komen? Bij de Tweede Kamerverkiezingen in november 2006 stemden ruim 100.000 mensen op mij. Zij en de andere VVD-stemmers hadden er recht op dat ik in Den Haag mijn best zou doen en ik ben blij nu weer aan het werk te zijn.’

Tijdens een van de slechtste periodes die de VVD doormaakte – leiderschapsperikelen, onderlinge ru-


overspannen was, of iets in die geest. Dat is dus echt klets. Bovendien zou ik het in dat geval gezegd hebben, dat vind ik helemaal niet erg. Maar het is gewoon niet waar.’ Tegelijkertijd dook jouw naam voortdurend op als potentiële redder in nood. Was dat leuk? ‘De VVD heeft geen redder in nood nodig. Wij hebben een politiek leider: Mark Ruttte. Mark is er op een voorbeeldige manier gekomen. Bij een directe verkiezing van de lijsttrekker door de leden van de VVD kreeg hij de meeste stemmen. Vervolgens werd hij door de leden van de Tweede Kamerfractie unaniem tot voorzitter gekozen. Mark is onze man.’ Behoorde je tijdens die lijsttrekkersverkiezingen eigenlijk tot het kamp-Rutte of het kamp-Verdonk? ‘Ik heb daar nooit iets over gezegd. Ik dacht, als ik nu zeg voor wie ik kies en de ander wordt het, dan wordt me straks voor de voeten gegooid dat de politiek leider mijn tweede keuze is. Daar schiet niemand iets mee op. Waarom het nu achteraf alsnog zeggen? Laat ik het hier maar bij laten.’

Je kunt ook té bescheiden zijn. ‘Je vraagt naar mijn overwegingen. Die heb ik je gegeven. Als Mark niet beschikbaar was geweest, maar Hans Hoogervorst bijvoorbeeld wel, dan had ik ook niet meegedaan.’

Inmiddels wel? ‘Ze heeft het gewoon niet goed gedaan. Ze heeft Mark Rutte niet gesteund en is onzorgvuldig met de VVD omgegaan. Dat neemt niet weg dat ik het spijtig vind dat ze nu buiten de partij staat.’

Het gesprek, dat plaatsvond in de niet bepaald warm gestookte vergaderzaal van de VVD-vleugel in het Tweede-Kamergebouw, beoogde ook enige dramatiek bloot te leggen in het leven van de nummer drie van de VVD. Die is er wel, maar omdat Henk Kamp Henk Kamp is, reageerde hij op vragen daaromtrent nogal onderkoeld. Als gevolg van de zogenaamde ‘martelaffaire’ (de Volkskrant pakte uit met een voorpagina over martelende Nederlandse militairen) kwam er een smet op Kamps onberispelijke ministerschap. Er vielen doden in Uruzgan. Hij werd verslagen in de strijd om het Kamervoorzitterschap. De VVD lag volledig met zichzelf overhoop. En hoewel zijn naam voortdurend rondzong, werd hij geen fractievoorzitter. Het is, alles bij elkaar, nogal wat.

De VVD gooit Rita’s 620.555 voorkeurstemmen in de vuilnisbak! ‘Die mensen hebben op de VVD gestemd. Het is bij ons altijd zo dat de hoogste vrouw op de lijst honderdduizenden stemmen krijgt. Erica Terpstra had dat, Annemarie Jorritsma ook. Bovendien: wie veel stemmen krijgt – en Rita Verdonk had er bijzonder veel – draagt ook een grote verantwoordelijkheid. Die moet je dan ook waarmaken. Dat heeft zij niet gedaan.’

Zit je in je maag met de situatie in Afghanistan? ‘Natuurlijk hebben de slachtoffers en het verdriet van hun familie, vrienden en collega’s me diep geraakt. Ik heb ruim vier jaar intensief met de militairen en hun thuisfront opgetrokken en meegeleefd. Bovendien droeg ik de verantwoordelijkheid voor hun uitzending. Wij allemaal hebben ons echter ook steeds gerealiseerd dat het nemen van risico’s inherent is aan het militaire vak.’

23 juli 1952 te Hengelo. VADERS- OF MOEDERSKIND:

Geen van beide. Mijn vader overleed toen ik jong was en mijn moeder heeft gezorgd dat ik vroeg zelfstandig werd. BESTE PLAN OM DE WERELD TE REDDEN:

Effectief op wereldschaal de corruptie bestrijden, als internationale gemeenschap steeds bereid zijn om – zonodig met militaire middelen – op te treden tegen ernstige aantastingen van de internationale rechtsorde en grootschalige schendingen van de mensenrechten, en duurzame productie en consumptie. VROUWENMAN OF MANNENMAN:

Je houdt het niet dertig jaar vol in de Nederlandse politiek als je niet zowel een vrouwenals een mannenman bent. HAD GEDAAN IN DE OORLOG: Ik kan slechts hopen

dat ik moedig genoeg was geweest om me actief te verzetten tegen de gruwelen die medemensen werden aangedaan, om hen te helpen en zo goed mogelijk te beschermen.

BEKIJKT HET EERST BIJ EEN VROUW:

Haar ogen. IDOOL:

Heb ik niet, maar ik heb grote bewondering voor Ben Verwaayen van British Telecom. JOB JANSSEN

Er is wel gesuggereerd dat het in die periode niet best met je ging. Klopt dat? ‘Nee, ik was wel erg ziek. Het waren geen beste maanden. Maar een collega van jou heeft gesuggereerd dat ik

Je had op zich dus best gewild? ‘Ik had en heb niet de dringende behoefte om politiek leider te zijn. Ik wil het alleen als er geen betere is.’

Je wilt er niets over zeggen? ‘Goed, jij je zin. Ik heb destijds, met volle overtuiging, op Rutte gestemd.’

GEBOREN:

Er wordt vaak gezegd, ook door Verdonk: Mark Rutte is te links. Mee eens? ‘Nee.’

Verdonk heeft het gewoon niet goed gedaan

Officieel niet, maar achter de schermen? ‘Al helemaal niet! Ik had mijn vinger kunnen opsteken toen Jozias van Aartsen besloot op te stappen. Ik had de gelegenheid om mee te doen aan de lijsttrekkersverkiezingen en heb dat niet gedaan. Als ik het wel gedaan zou hebben, had ik het laatste jaar van mijn ministerschap van Defensie voortdurend campagne moeten voeren. We hadden net besloten naar Uruzgan te gaan en daar wilde ik mij op concentreren.’

Frits Bolkestein wilde jou als leider, dat heeft hij toch publiekelijk gezegd? ‘Zo kan die wel weer. Wil je nog koffie?’

CV Henricus Gregorius Jozeph Kamp

Waarom zou je? ‘Omdat ik een volksvertegenwoordiger ben. Als ik een half jaar niet kan doen waarvoor ik gekozen ben, dan hebben de kiezers er recht op te weten waarom. Dat heb ik verteld. Als jij het betwijfelt, mag je het controleren.’

Was er behalve een kamp-Rutte en een kamp-Verdonk niet ook een kamp-Kamp? ‘Iedereen weet dat dat er niet was.’

Waarom? Nu is er toch geen sprake meer van beïnvloeding van wie dan ook of verwijten achteraf? ‘ …’

Waarom verbaast mij dat nou niks? ‘Ik had me ook kunnen voorstellen dat ik op Verdonk had gestemd. Toen had ze zich in mijn ogen nog niet gediskwalificeerd.’

Erger je je aan de twijfel die bestaat? ‘Bij wie? Mijn medisch dossier is beperkt tot het afgelopen half jaar, bevat slechts dat wat ik net beschreef en is open. Als je belangstelling hebt het in te zien, dan kun je je gang gaan. Ik geef je zo een briefje mee met de namen van de behandelende artsen en mijn toestemming.’

Interview 11

Andere vraag dan. Lijkt Mark Rutte niet erg op de links-liberale oud-leider Hans Dijkstal, onder wiens bewind je je voortdurend moest inhouden? ‘Ik ga geen negatieve opmerkingen over Dijkstal maken, dus ik zeg iets over Rutte. Ik vind Rutte een moderne liberaal. Als het om economische kwesties gaat, is hij zelfs uitgesproken liberaal. Als het om mijn beleidsterrein gaat, immigratie en integratie, is mijn ervaring dat hij aan mijn rechterkant zit.’ Meen je dat? ‘Dat is mijn ervaring. Op het terrein van immigratie en integratie is Mark Rutte rechtser dan ik.’

Je hebt weleens gezegd dat het fractievoorzitterschap de mooiste baan is die je je kunt voorstellen. Je was heel dichtbij, maar het is er toch niet van gekomen. ‘In 2003 koos Gerrit Zalm, onze toenmalige politiek leider, er voor om vice-premier in het eerste kabinet-Balkenende te worden. Ik werkte graag met Zalm samen en heb mijn vinger opgestoken toen gevraagd werd wie hem op wilde volgen als fractievoorzitter. Dat vond ik een aantrekkelijke job om te doen.’ Is het denkbaar dat je nog een keer je vinger opsteekt? ‘Nu is dat ondenkbaar. We hebben met Mark Rutte gekozen voor een vent die net 40 is en nog lang onze leider zal blijven. Het is gewoon voor mij niet meer aan de orde. De discussie over het leiderschap is nu voorbij. Ik doe het goed als ik Mark steun.’ Is er in die chaotische periode voor de verkiezingen geen klemmend beroep op je gedaan? ‘Nee.’ Echt niet? ‘Er zijn allerlei mensen die tegen je aanpraten. Maar iedereen wist hoe ik er over dacht. Mensen die er anders over dachten, vormden een uitzondering.’ Waar komt het verhaal vandaan dat jij best wilde, maar dat je vrouw er een stokje voor stak? ‘Weet ik niet. Een dossiervreter zoals ik nu eenmaal ben, moet hard werken in de politiek. Het is belangrijk om ook dan werk en privé in balans te houden. Dan heb ik het over mijn vrouw en kinderen, mijn moeder en andere familieleden, onze vrienden en buurtgenoten. Hun aandacht is belangrijk voor mij en zij hebben recht op mijn aandacht. Mijn vrouw is wel eens bezorgd over die balans. Maar ik heb geen zin om de dingen die ik met mijn vrouw bespreek nou nog eens met een journalist te bespreken.’ Heeft tijdens je afwezigheid niet door je hoofd gespookt: ik stop met de politiek? ‘Daar heb ik geen seconde over nagedacht. Ik kan er ook niet vrij over beslissen. Ik had mij kandidaat gesteld voor de Tweede Kamer, ik ben gekozen en is het mijn vanzelfsprekende plicht dit werk te doen.’ Denk je überhaupt weleens aan stoppen? ‘Nou, iedereen denkt over de toekomst. Maar ik ben nergens anders mee bezig en heb geen andere verplichtingen dan de politiek.’ Horen we binnenkort niet: Kamp wordt burgemeester? ‘Niemand zal morgen horen: Kamp wordt burgemeester. Ik ben niet van plan terug te keren naar het gemeentelijke of het provinciale bestuur. Ik vind het fijn dat ik mijn werk in de Kamer mag doen; ik krijg er energie van.’ Maar wanneer is het nou eindelijk eens genoeg? ‘Vanaf 65 jaar is de planning. Dus nog een jaar of tien.’ p

12

Respons


Business Consultant Innovam is hét kennis- en opleidingscentrum van en voor de mobiliteitsbranche, letterlijk en figuurlijk een van de meest dynamische branches. Het doel van Innovam is om kennis in de branche te brengen en de vakbekwaamheid binnen de branche te vergroten en zorgen voor een professionele branche die zichzelf blijft ontwikkelen. Bij Innovam werken 300 medewerkers en het hoofdkantoor is gevestigd in Nieuwegein. Hiernaast heeft Innovam een aantal regionale kantoren verspreid over het land. Innovam adviseert bedrijven en scholen, verzorgt trainingen en verricht brancheonderzoek. De cultuur binnen Innovam is dynamisch, vriendelijk en resultaatgericht. Onlangs is Innovam gestart met het vervangen van haar op SAP gebaseerde systemen. Voor een aantal functies is inmiddels voor Exact software gekozen. Daardoor is behoefte is ontstaan aan ervaren en gedreven professionals met kennis van financiële systemen, ERP applicaties en CRM systemen. Dit is dé kans om deel uit te maken van een enthousiast en innovatief bedrijf.

Nieuwegein

Jij bent dé spil tussen de business en IT

Taken en verantwoordelijkheden: Implementeren en inrichten van de nieuwe Exact systemen Adviseren over en begeleiden van ICT vraagstukken Vertalen van eisen en wensen naar duidelijke oplossingen Het initieren en leiden van diverse projecten Fungeren als gesprekspartner voor interne en externe partijen

Manager Global Logistics Mexx is a leading designer and marketer of a wide range of fashion apparel and accessories for women, men and children. Mexx products are sold in over 40 countries throughout Europe, the Asia Pacific region, Canada and the Middle East. To reinforce the Operations organisation, Mexx is looking for a Manager Global Logistics. This new position is a key project member/manager of new corporate logistics initiatives and needs to create a flexible and up to date base together with Distribution to enable further growth of MEH business. The position will be based in Voorschoten.

Voorschoten

Strong logistics professional with an eye for innovation

Tasks and responsibilities: Management of Planning & Logistics, Import & Export and Transport Plan and control an efficient and effective flow of goods Set and monitor SLA’s Build and develop strong relationships with Mexx divisions as well as key customers and service providers Develop and deliver innovative Logistics processes to support Supply Chain strategy Initiate and manage projects to improve and simplify processes and procedures

Profiel van de geschikte kandidaat: Afgeronde hbo/wo opleiding richting Informatica/Bedrijfskunde Kennis van Exact Globe, E-Synergy of ERP systemen Affiniteit met en kennis van financiële applicaties Kennis van en ervaring met Prince2 is een pre Projectmanagement ervaring, analytisch en gedreven

Profile of the suitable candidate: Approximately 15 years of logistics experience and ten years in managing professionals Master’s degree in relevant discipline or equivalent by experience Experienced in negotiating international contracts and SLA’s Knowledge of transport networks and automation of logistics processes Capable of initializing and managing (cross divisional) projects Customer focussed and strong in building relationships Fluency in English

Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacatures vinden op basis van het referentienummer 131095. Uw sollicitatie wordt behandeld door Claudia Albrecht te Amersfoort. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure.

We kindly request you to send your CV via our website. You can find this opportunity by entering reference number 132269. Your application will be handled by drs. Eva Vreuls in Rotterdam. Valid Dutch work permit / EU passport required. A reference check will be part of this procedure.

Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen

141 offices in 24 countries worldwide

www.michaelpage.nl

www.michaelpage.nl

Accountmanagers

Financial Analyst

DHL is de grootste dienstverlener ter wereld op het gebied van expresvervoer en logistiek. DHL biedt innovatieve distributie-oplossingen en werkt eraan deze vanuit één loket aan te bieden. De expertise om klanten bij te staan met logistieke oplossingen, expresdiensten, lucht- en zeevracht alsmede wegtransport kan DHL zowel wereldwijd als landelijk aanbieden. DHL is 100% eigendom van Deutsche Post World Net. Voor de regio’s Rotterdam en Noord-Limburg zijn wij op zoek naar Accountmanagers. Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren, versterken en uitbreiden van de totale dienstverlening van de toegewezen accounts.

3 x regio Rotterdam

1 x regio Noord-Limburg

Taken en verantwoordelijkheden: Beheren en uitbouwen van bestaande klanten en werven van nieuwe Signaleren van behoeften en verkoopkansen Onderhouden van klantrelaties met het oog op lange termijn winstgevendheid Bewaken van de totale prestatie geleverd aan klanten ten opzichte van afgesproken serviceniveaus Problemen signaleren en verbeteringen initiëren Contractonderhandelingen voeren en realiseren van contractafsluitingen

LaSalle Investment Management, Inc., a leading global real estate investment manager and a member of the Jones Lang LaSalle group, manages more than USD 44 billion of public and private real estate assets for leading institutional, corporate and individual investors. The Dutch office, based in Amsterdam, manages European indirect real estate-listed and non-listed. The team currently consists of a young and dynamic team of eighteen professionals. We currently look for a Financial Analyst, who will be primarily responsible for the coverage of European real estate securities for the Institutional clients.

Amsterdam

Opportunity for ambitious professional

Tasks and responsibilities: Analyze stock exchange listed real estate companies in Europe Identify possible potential investment opportunities Build up and maintain close relationship with the internal and external stakeholders Actively follow trends within direct real estate market in European regions Prepare and write publications in several trade journals Write reports on performance of the portfolios of clients Take part in conferences and or seminars regarding Real Estate Investments

Profiel van de geschikte kandidaat: Hbo werken denkniveau Drie tot vijf jaar commerciële werkervaring bij voorkeur in zakelijke dienstverlening Kennis van logistiek / transport is een pre Mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardig in het Nederlands en Engels voor internationale contacten Sociaal, overtuigingskracht, entrepreneur en initiatiefnemend

Profile of the suitable candidate: University degree in finance, real estate or related field Preferably (studying for) CFA / VBA or willing to enroll in a postgraduated study Minimum of two years of relevant work experience Interest in investment and/or real estate market is beneficiary Strong analytical skills Flexibility on assignments and willingness to travel are required Target-driven and result-orientated. Team player Fluent in English is a must with preferably one or more other languages

Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacatures vinden op basis van het referentienummer. Uw sollicitatie wordt behandeld door drs. Jeroen Dries te Rotterdam (131481) en Sander van Haarlem te Eindhoven (131480). Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure.

We kindly request you to send your CV via our website. You can find this opportunity by entering reference number 131752 Your application will be handled by Ad Arreman in Amsterdam. Valid Dutch work permit / EU passport required. A reference check will be part of this procedure.


141 offices in 24 countries worldwide

www.michaelpage.nl

www.michaelpage.nl

Bedrijfsjurist

Manager Accounting

DELTA is een ondernemend en veelzijdig multi utility bedrijf, dat een breed pakket van producten en diensten aanbiedt en sterk in ontwikkeling is. De belangrijkste activiteiten zijn de levering van elektriciteit, gas, water(-zuivering), (digitale) radio- en televisiesignalen, afvalverwerking, internet via de kabel en digitale telefonie. De focus ligt op Zeeland, maar de organisatie is ook buiten de provincie Zeeland actief. DELTA N.V. heeft een aantal zelfstandig opererende divisies en centraal een aantal ondersteunende diensten, waaronder de afdeling Juridische Zaken. Binnen deze afdeling met de standplaats Middelburg, is er als gevolg van uitbreiding een vacature ontstaan voor een Bedrijfsjurist. De ideale kandidaat ambieert een uitdagende functie en kan zelfstandig opereren in een team van zes juristen.

Middelburg

€ 56k

Energieke Junior Bedrijfsjurist

VNU Media is een dynamische speler op het gebied van media en uitgever van 10 crossmedia brands, waaronder Intermediair, IntermediairPW, Computable, Management Team, Nationalevacaturebank.nl en Tweakers.net. Vooral op het gebied van arbeidsmarkt en informatietechnologie biedt VNU Media haar lezers hoogwaardige vakinformatie en adverteerders effectieve en innovatieve media om te communiceren. Met ruim 400 medewerkers in Nederland is VNU Media de grootste uitgeverij op de recruitmentmarkt en een van de grootste online uitgevers in Nederland. Voor de afdeling planning & control zijn wij op zoek naar een ambitieuze en doelgerichte Manager Accounting.

Haarlem

Circa € 70k

Leidinggevende rol in dynamische omgeving

Taken en verantwoordelijkheden: Adviseren met betrekking tot operationele activiteiten Participeren in werken projectgroepen Beoordelen en aanpassen van overeenkomsten en het voeren van contractonderhandelingen Bijhouden van relevante ontwikkelingen in wetgeving Aanspreekpunt zowel intern als voor externe adviseurs

Taken en verantwoordelijkheden: Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de financiële administratie Geeft leiding aan het facturatie- en grootboek/crediteurenteam, bereidt de geconsolideerde IFRS jaarrekening voor Ondersteunt de business controllers met het genereren van managementinformatie Verzorgt de cashflow-forecasting

Profiel van de geschikte kandidaat: Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht Circa twee tot drie jaar werkervaring Affiniteit met de energiesector en/of IT is een pre Vaktechnisch goed onderlegd Uitstekende vaardigheden in de Engelse en de Nederlandse taal Analytisch sterk ontwikkeld, integer en oplossingsgericht

Profiel van de geschikte kandidaat: Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op hbo niveau (HEAO-BE, SPD) Circa vijf tot zeven jaar relevante werkervaring Resultaatgerichte people manager die in staat is te coachen, te delegeren en samenwerking te stimuleren Goede gesprekspartner voor managers, goed ontwikkeld financieel-analytisch vermogen en organisatorisch inzicht

Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer 131539. Uw sollicitatie wordt behandeld door Chalon Houthooft te Amsterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure.

Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer 128765. Uw sollicitatie wordt behandeld door Tom Bochove te Amsterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure.



www.michaelpage.nl

www.michaelpage.nl


Verdwaald op de carrièrebeurs

Economie 13

Voor Mezelf

Goede voorbereiding is voor carrièredagen een must. De vele stands kunnen je doen duizelen. Maar als je precies weet wat je wilt, heb je zo een baan.

MALOU VAN BREEVOORT

Agnita Twigt

Klant is koning

Op de Nobiles Carrièredagen wordt aandacht besteed aan de perfecte presentatie, zoals hier met een spoedsursus stropdas strikken.

Hanne Reus e bent net afgestudeerd, of je zit in je laatste jaar en wil je oriënteren op de arbeidsmarkt. Wat doe je dan? Je bezoekt een van de vele carrièredagen waar bedrijven zichzelf presenteren en alles uit de kast halen om aanstormend talent binnen te halen. Jou dus, denk je. Want wat levert een dag workshops volgen, lullen als brugman met een recruiter, of actief deelnemen aan een CEO-debat nu echt op? De Nobiles Carrièredagen in de Jaarbeurs in Utrecht bood carrièrejagers donderdag en vrijdag, een breed scala aan workshops, arbeidsexperts en, natuurlijk, bedrijfsvoorlichting. De vele stands doen de pas afgestudeerde Jasper Heinsbroek duizelen. ‘Het is wel veel, het was misschien handig geweest als ik wat voorwerk had gedaan. Nu is het één grote massa.’ Alco Kieft, student natuurwetenschappen en innovatiemanagement, is wel doelgericht te werk gegaan. ‘Je moet goed voorbereid zijn, het is nutteloos te praten met een bedrijf dat niet bij jou past. Kieft kijkt op zijn briefje. ‘Ik heb een lijstje gemaakt van de bedrijven waar ik langs wil en vooraf hun websites bezocht. Maar ik ben dan misschien wel erg goed voorbereid ten opzichte van de meesten.’ Behalve praten met bedrijven bezoekt hij ook workshops, bijvoorbeeld de assessmenttraining van Impressive Green Apple. Groepjes studenten moeten tijdens de opdracht het budget van hun fictieve studentenvereniging herverdelen.

Eveline Mutsaerts van Impressive Green Apple: ‘De fout die iedereen maakt is voor het eigen doel gaan. Hier gaat het juist om het groepsdoel.’ Kieft heeft al eens een assessment gehad. ‘Ze kijken altijd naar collectief gedrag en voorzitterschap. Dit voorproefje kan best nuttig zijn als je nog helemaal geen ervaring hebt.’ Twee rechtenstudentes zijn achteraf wat teleurgesteld. ‘Wij krijgen bij advocatenkantoren meer IQ-testen, we hoopten dat we figuurtjes en inzichtopgaves zouden krijgen.’ Mutsaerts: ‘Het is maar één onderdeel. Een echte training duurt een hele dag, dan komt er van alles langs.’ Het aanbod op de beurs is groot, maar er is niet voor iedereen wat wils. ‘Het zijn wel veel technische bedrijven’, verzucht Marjolein Belfroid. Ze vond weinig passends in de hoofdzaal en beproefde haar geluk op het JuristenPlaza. ‘Maar daar zochten ze alleen mensen met een universitaire opleiding. Ik volg economie en recht aan het hbo, dan houdt het direct op.’

Zakelijk flirten Het is dus ook van belang te weten wat aansluit bij de studie. Wie dat niet weet kan zich altijd nog storten op het uitgebreide aanbod aan presentatieworkshops. Tijdens workshops zakelijk flirten, kleding kiezen en humor en creativiteit kunnen de fijne kneepjes van de perfecte presentatie worden geleerd. Ook het uiterlijk is belangrijk in carrière maken, blijkt op de carrièrebeurs van Nobiles. Bij de stands waar je kunt stropdas strikken, kledingkleur consulteren, of een businesslook op het gezicht laten plamuren,

Ook het uiterlijk is belangrijk in carrière maken

SIMONE BEST

staan lange rijen. Hilde Tholen van Nobiles: ‘We doen steeds meer aan presentatie. Een paar jaar terug liep iedereen hier nog strak in het pak. Nu zie je steeds meer mensen ontspannen in een spijkerbroek een kijkje nemen. ’Voor student Kieft hoeft het allemaal niet. ‘Veel te popiejopie. En je goed kleden lijkt mij logisch.’ Een recruiter van Fortis kan zich daar in vinden. ‘Een kleurconsult lijkt me wat overdreven, maar goed verzorgd zijn is een basisvoorwaarde, daar letten we natuurlijk wel op.’ Op de beurs werven zij vooral trainees. ‘Startersbanen kunnen we niet direct bieden.’ Dat ligt anders bij Corus, een van de hoofddeelnemers. ‘Wij hebben voor 2008 zevenhonderd vacatures te vullen’, vertelt recruiter Erik de Mink. ‘We spreken hier met veel studenten en maken vervolgafspraken. Zo’n beurs in een behoorlijke investering, daar willen we ook wat uithalen.’ Bij Het Rijk worden de vacatures direct naast het profiel gelegd. Recruiter Ferry Leeflang: ‘We zeggen niet, ‘hier heb je een baan’, maar het is wel goed een gezicht te zien. Zo’n beurs is toch ook om te netwerken. En mensen kunnen zich bij ons gewoon oriënteren.’ Niet iedereen heeft het idee goede informatie los te krijgen. Economisch geografen Julien Bury en Jos van de Broek , kwamen bleu naar de Jaarbeurs en spraken in een uur met zo’n vier bedrijven. ‘We werden door Het Rijk met een foldertje afgescheept. Daarvoor ben ik toch niet helemaal hier naartoe gekomen?’ Ze merkten het bij meer stands. ‘Niet elk bedrijf heeft evenveel te vertellen. We zijn wat sceptisch, maar misschien hebben ons wel gewoon niet goed genoeg voorbereid.’ p

Als startend ondernemer ben ik blij met iedere opdracht. In de afgelopen periode heb ik al voor verschillende opdrachtgevers gewerkt. Opdrachtgevers met specifieke organisatievragen en wensen waaraan ik graag voldoe want de ‘klant is koning’. Het blijkt dat iedere koning een eigen koninkrijk heeft. Een koninkrijk met een eigen cultuur, geschreven en ongeschreven regels en dienaars. Ik neem je mee op reis langs de verschillende koninkrijken. Allereerst de stadstaat: een klein koninkrijk met enkele dienaars. Ik doe zaken met de directeur-grootaandeelhouder die precies weet wat hij wil. Dat is lekker snel schakelen. Soms wil hij ineens iets anders dan hij een week eerder verkondigde. Dat vraagt van mij dat ik scherp blijf en kritisch doorvraag op het moment dat de klant van koers verandert. De betaling verloopt prima. Op mijn factuur staat het verzoek binnen 14 dagen te betalen en dat gebeurt altijd stipt op tijd. Dan het koninkrijk in oprichting. Een nieuwe onderneming met bevlogen strijders die de markt gaan veroveren met een innovatieve dienst. Geweldig om hen als adviseur bij te staan in het uitwerken van hun aanvalsstrategie. Van regels en structuur zijn de pioniers wars, dus aan mij de schone taak die te introduceren. Het betalen van de rekening verloopt helaas minder soepel. Doordat het koninkrijk in oprichting is, zijn BV en bankzaken nog niet geheel op orde. Met enige moeite wordt betaald. Vervolgens coach ik een klant zonder land. Deze klant is bezig met het opstellen van een businessplan voor een eigen koninkrijk. Leuke opdracht met een vrije rol voor mij. De rekening wordt een dag na ontvangst van de factuur betaald. Erg prettig. En dan een koninkrijk van formaat. De overheid. Een land waar de dagelijkse gang van zaken zeer gedegen is vastgelegd in regels. Uitgebreide handboeken met procedures die de dienaars ter hand nemen bij het nemen van besluiten. Tussen het moment dat mijn opdrachtgever akkoord is met het voorstel en de dag dat de formele bevestiging getekend per post wordt verstuurd, zit vaak enkele weken. Toen ik nog in loondienst werkte, deed ik al veel opdrachten voor de overheid. Als organisatieadviseur heb ik bij gemeenten, provinciale overheden en de rijksoverheid veranderingen begeleid. Dit zijn voor mij interessante opdrachten omdat de overheid zich in een complexe realiteit bevindt. Belastinggeld uitgeven en verantwoording afleggen aan de burger vragen om zorgvuldigheid, tegelijkertijd mag de daadkracht daardoor niet uit de organisatie en mensen wegebben. Het is inderdaad zo dat ik een paar jaar geleden een kamer binnenwandelde en een stereotype ambtenaar achter zijn pc zat te patiencen. Zonder gêne keek de beste man op om mij te begroeten. Meestal ontmoet ik echter ambtenaren die absoluut voor resultaat gaan, maar door de grootte van het koninkrijk niet altijd meer weten hoe de weg ernaartoe loopt. Ook de overheid is dus een koning waar ik graag voor werk. Mijn betalingstermijn op de factuur heb ik wel aangepast van ‘binnen 14 dagen betalen’ naar 30 dagen. Veel eerder is niet realistisch. p

Meestal ontmoet ik ambtenaren die absoluut voor resultaat gaan

CV AGNITA TWIGT (30) is sinds kort freelancer. Ze studeerde bestuurskunde en werkte acht jaar in loondienst bij verschillende adviesorganisaties. Als projectleider en trainer begeleidt Agnita nu organisaties en mensen in verandering. Voor ‘Voor mezelf’ schrijft ze over haar ervaringen als startende ondernemer.

14

Respons


M/V GEMEENTE DEN HAAG

www.denhaag-vacatures.nl

Den Haag, stad van traditie en toekomst, Binnenhof en ijspaleis, Haagse Harry en Statenkwartier, Festival klassiek en Parkpop. Schijnbare tegenstellingen gaan hand in hand in deze mooie stad achter de duinen. Den Haag waar het vertrouwde wordt aangevuld met het nieuwe, een stad die constant in beweging is. Dat is wat werken voor Den Haag zo boeiend maakt. Wil jij meewerken aan Den Haag? Kijk dan of er een baan bij zit die past bij jouw betrokkenheid.

Haeghe Groep

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

Dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn

SZW Stuur je reactie met CV binnen 14 dagen aan: Gemeente Den Haag, Haeghe Groep t.a.v. de heer G.A. van Ettekoven Sociaal directeur Postbus 43 070 2504 AB Den Haag.

Haeghe Groep is een gemeentelijke dienst die namens de gemeente Den Haag de Wet sociale werkvoorziening uitvoert. De organisatie bestaat uit een directie, een aantal stafafdelingen en een vijftal bedrijven. In totaal biedt de organisatie werk aan 2200 mensen met een arbeidshandicap en 230 ambtelijke medewerkers. Binnen de stafafdeling ‘Shared services center’, onderdeel Arbeidszaken, is de vacature ontstaan van: JURIDISCH MEDEWERKER (0,8 FTE) Als Juridisch medewerker ben je aanspreekpunt voor het management en P&O op het gebied van (algemeen) arbeidsrecht, ambtenarenrecht en bestuursrecht. Je houdt je bezig met concerntaken op dit gebied. Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega met een grondige kennis van bovengenoemde rechtsgebieden. Ervaring met het algemeen arbeidsrecht is een vereiste. Kennis en vaardigheden: Max. 3.639,- p/mnd • universitaire opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met afstudeerrichting in één van de genoemde rechtsgebieden, of; • HBO (bijvoorbeeld rechten), met aanvullende opleidingen op genoemde rechtsgebieden. Meer weten? www.denhaag-vacatures.nl of bel met Toke Zwinkels-Bosman, Juridisch medewerker (070) 353 3314.

Gemeentelijke Accountantsdienst GAD Stuur je reactie met CV binnen 14 dagen aan: Gemeente Den Haag Gemeentelijke Accountantsdienst Afdeling Personeelszaken Spui 70 2511 BT Den Haag.

Kerntaken van de GAD zijn het uitvoeren van financial audits, ICT-audits, overige audits (milieu-, integriteits-, privacyaudits en bijzondere onderzoeken) en de bijbehorende advisering (adviezen over administratieve organisatie, subsidies e.d.) Voorts zijn de Inspectie Productsubsidiering en de praktijkinspectie bij de GAD ondergebracht. Daarnaast wordt het secretariaat van de Rekeningencommissie van gemeenteraad gevoerd, in opdracht van de Griffie. ASSISTENT-ACCOUNTANT Als assistent-accountant heb je zowel controle- als advies taken, vaak in een complexe werkomgeving. Binnen een van de auditgroepen verzorg je financial audits, assurance onderzoeken en verstrek je daaraan gerelateerde adviezen. De werkzaamheden worden conform de beroepsregels van het NIVRA verricht en omvatten het onderzoek van jaarrekeningen, overige financiële verantwoordingen en de kwaliteit van het financieel beheer Kennis en vaardigheden: Max. 3.639,- p/mnd • HBO plus werken denkniveau: HBO AC, BE afgerond; • Nivra bachelor-fase afgerond, of afgeronde universitaire studie BE, BK of EC, dan wel een opleiding van vergelijkbaar niveau; • daarnaast is minimaal 4 jaar controle-ervaring vereist, beschik je over ruime ervaring met financiële audits, onderzoeken en advisering in een vaak complexe werkomgeving. Meer weten? www.denhaag-vacatures.nl of bel Hans Vissers, accountant (070) 353 3571

Stuur je reactie met CV vóór 14 december aan: Dienst SWZ, afdeling Personeelszaken t.a.v.: Astrid Nwasuka Laan van Meerdervoort 96 2517 AR Den Haag.

De medewerkers van de dienst SZW helpen Hagenaars om de regie over hun eigen leven te krijgen. Volgens de geldende weten regelgeving begeleiden we mensen bij het vinden van werk, helpen hen met hun financiële situatie of met integreren in de Nederlandse samenleving. Om iedereen die dat nodig heeft effectief te helpen pakt SZW problemen op het gebied van werk en inkomen tegelijk aan. Onze missie is: ‘gericht kansen bieden op het zo snel mogelijk bereiken van zelfredzaamheid’.

OCW Stuur je reactie met CV vóór 14 december 2007 aan: Dienst OCW afdeling P&O t.a.v. Jessy van Liempd Postbus 12 652 2500 DP Den Haag.

De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. Vijf sectoren zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van activiteiten op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, welzijn en gezondheidszorg. De GGD Den Haag is ook onderdeel van OCW. In totaal werken er ongeveer 1050 medewerkers bij de dienst. MEDEWERKER ONDERWIJSHUISVESTING

BELEIDSMEDEWERKER PLANNING EN CONTROL De beleidsmedewerker planning en control voert de lange termijn regie over de wijze waarop binnen de dienst wordt omgegaan met planning en control, waarmee wordt bedoeld het ontwikkelen, uitdragen en draagvlak creëren. De beleidsmedewerker adviseert en toetst in hoeverre het beleid past binnen de gestelde financiële kaders en bewaakt de consistentie, efficiëntie en effectiviteit van het beleid. Kennis en vaardigheden: Max. 4.192,- p/mnd • universitair werken denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde; • ruime kennis van en ervaring met bestuurlijke processen in overheidsorganisaties; • analytisch vermogen en ruime ervaring met advisering zowel op strategisch als uitvoerend niveau; • flexibele en creatieve instelling; • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Meer weten? www.denhaag-vacatures.nl of bel met Marco Kengen, hoofd planning en control (070) 353 7470

Als medewerker onderwijshuisvesting ben je betrokken in multidisciplinaire teams bij nieuwbouwprojecten, en je beoordeelt zelfstandig de noodzaak van onderhoud en aanpassingen van bestaande panden. Verder toets je aanvragen van schoolbesturen op omvang, bouwplan en kosten van de voorzieningen Kennis en vaardigheden: Max. 3.639,- p/mnd • afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld bouwkunde, bestuurskunde etc; • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; • initiatiefrijk en vasthoudend; • zelfstandig en ook in teamverband kunnen werken; • sociale, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden Twee vacatures waarvan één voor de periode tot en met 2012 Meer weten? www.denhaag-vacatures.nl of bel met Jan Bartelds, productgroepmanager Onderwijshuisvesting (070) 353 2647

HOOFD FINANCIËLE AFHANDELING Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling financiële afhandeling. Je geeft leiding, je plant en organiseert op hoofdlijnen de uitvoering van de afdelingsactiviteiten en bewaakt kwaliteit en voortgang. Je beheert o.a. de bankrekeningen en de interne rekeningcourant. Je adviseert het management van de sector Control en levert een bijdrage aan het beleid en beheer. Kennis en vaardigheden: Max. 3.639,- p/mnd • HBO werken denkniveau, bijvoorbeeld HEO-MER of MBA met managementopleiding; • ervaring in leidinggeven; • goede kennis van en ervaring met in gebruik zijnde systemen en het uitkeringensysteem. Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Meer weten? www.denhaag-vacatures.nl of bel met Bert van den Hurk, hoofd financiële & facilitaire zaken / plv. controller (070) 353 7462 Algemene informatie: De gemeente Den Haag biedt haar werknemers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, regelingen voor (ouderschaps)verlof en kinderopvang, mogelijkheden tot deeltijdwerken en ruime middelen voor vorming en opleiding.

Hollands Spoor, donderdagmiddag half drie, gemeente Den Haag Foto: Peter van Oosterhout


Economie 15

In functie Trainee bij de gemeente Den Haag

Geen standaard ambtenaar Jerry Huinder

M

ooie stad achter de duinen. Deze woorden klinken jou bekend in de oren. Sterker nog, je bent het eens met deze woorden. Sinds je van je ouders mocht, sta jij vooraan bij de optredens tijdens Koninginnenach. Parkpop vind je ook fantastisch. In de zomer is er voor jou geen ander strand dan Scheveningen. Dat de Hofstad geen Eredivisie-waardig voetbalteam op de been kan brengen, is jou een doorn in het oog. Den Haag bruist. Nee, dat is niet waar, maar jij vindt het toch. En jij wil er dolgraag voor zorgen dat het ook echt waarheid wordt. Daarnaast ben je ook nog eens geïnteresseerd in wat er in Den Haag speelt en wat de burgers bezighoudt. Ja? Let dan op: ze zoeken je.

Wat ga je doen? Dat ligt helemaal aan jezelf en aan de dienst waar je terecht komt. Je kunt als trainee P&O werk doen, advies geven aan het management of je bijvoorbeeld bezighouden met financiën en control. Zo werkt een collega-trainee van je, Anna Rozendaal, bij de Haeghe Groep, de gemeentelijke dienst die de Wet Sociale Werkvoorziening uitvoert. Zij ondersteunt het management met advies. Waar dat uit bestaat? ‘Ik kijk bijvoorbeeld of we mee kunnen hel-

pen bij een sluitende aanpak van jongeren met een Wajong-uitkering. Ik schrijf dan een nota over hoe het beleid er op dit gebied naar mijn mening uit moet zien. Daarnaast maak ik het jaarplan van de directie.’ Het traineeprogramma duurt twee jaar en alle plekken zijn op WO-niveau. Je zit een jaar bij twee verschillende gemeentelijke diensten en bij één van die twee heb je een baangarantie. Daarnaast doe je overstijgende opdrachten samen met andere trainees.

Wie zoeken ze? Maak af: Ik zâh bes nog wel een keâhtje net as vroegâh, ... Lukt dat niet? Dan heb je nog veel te leren. Hoewel het onofficiële Haagse volkslied volgens Rozendaal geen onderdeel is van de sollicitatieprocedure, moet je ‘natuurlijk wel feeling hebben met Den Haag en geloven in de gemeentelijke missie. Persoonlijk vind ik dat in ieder geval belangrijk. Je werkt voor de stad en dat lijkt me onmogelijk als je er niks mee hebt.’ Daarnaast ben je assertief, prestatiegericht en weet je wat je wilt. De gemeente Den Haag zoekt geen standaard ambtenaren. De trainees zijn in het algemeen redelijk direct en de lijntjes zijn kort. ‘We zijn eerlijk naar elkaar. Dat is niet altijd leuk, maar het werkt wel heel prettig.’

nees waar zij deel van uitmaakt zijn allemaal tussen de 23 en de 30 jaar oud. Allemaal met minder dan twee jaar werkervaring. ‘De dynamiek is heel leuk. We zijn allemaal de dingen aan het uitvinden. Je kunt je goed meten aan je collega’s en je aan hen optrekken.’ Veel Hagenezen zitten er niet tussen. Eentje om precies te zijn. De rest komt uit Enschede, Leiden, Tilburg en andere delen van het land. De helft woont inmiddels wel in Den Haag. Sociaal gezien is het een hechte groep. Ze zien elkaar veel buiten werk. ‘Vanavond nog. We gaan met zijn allen eten en daarna naar een concert. We hebben zeker een heel leuke tijd samen.’

Wat zijn de nadelen?

Wie worden je collega’s?

Iedereen binnen de gemeentelijke dienst waar je zit, wil gebruik van je maken en ze weten je goed te vinden. ‘Hierdoor kan je portefeuille wel eens overlopen, maar dat heb je natuurlijk zelf in de hand. Het is in ieder geval wel zo dat veel mensen aan je trekken om tijd en energie in hun project te stoppen.’ Daarnaast ben je ambtenaar. En hoewel de lijntjes volgens Rozendaal kort zijn binnen de gemeente Den Haag, zijn er toch echt verantwoordelijkheidsstructuren. ‘Procedures zijn er, het blijft een ambtelijke organisatie. De lijntjes naar de wethouder zijn soms best wel lang. Daar moet je tegen kunnen.’ p

Jonge, ambitieuze mensen. Volgens je nieuwe collega gaat iedereen er echt helemaal voor. De groep trai-

Meer informatie: www.denhaag-trainees.nl

“Eén van de mooiste liefdesgeschiedenissen uit de wereldliteratuur.” Nieuwe druk exclusief verkrijgbaar bij Selexyz.

www.brightlights.nl

Je nieuwe collega Anna Rozendaal.

INGE VAN MILL

De Pers op zaterdag gaat op zoek naar de werkgevers achter de personeelsadvertenties. Deze keer: wat doen trainees bij de gemeente Den Haag?

16

Economie


Blij met ontslag Ontslag is vaak een drama, maar dat is helemaal niet nodig. Wees blij met die kans op een nieuw begin. Meestal word je er zelfs beter van, zeggen ontslagenen zelf.

PAUL BÖRCHERS


Onno van Buuren

S

tefanie (49) voelde zich als een crimineel op straat gezet. Drie jaar eerder was ze begonnen als marketing secretaresse bij een groot adviesbureau, en maakte al snel promotie tot marketing assistent. In het begin werkt ze uitstekend samen met haar veel jongere vrouwelijke leidinggevende, maar na twee jaar komt zij ineens met vage punten van kritiek. Stefanie krijgt ook daarna geen duidelijkheid wat precies van haar wordt verwacht. Dat resulteert in stress, die nog erger wordt doordat de werkdruk sterk toeneemt. Tijdens de vakantie van haar baas maakt ze een fout, die al snel reuze blijkt mee te vallen. Toch wordt ze een dag na terugkomst van haar chef ontslagen. Naar de ware reden van haar ontslag kan ze slechts gissen. Aan de motivatie kan het volgens Stefanie niet liggen: ‘Ik had de leukste baan van de wereld.’ Ergens voelt het ontslag als een opluchting, maar ze maakt zich boos over de manier waarop het is gegaan. Ze was nooit duidelijk gewaarschuwd. Ze vindt het laf, onnodig en ongepast. De afhandeling gaat wel netjes en is een belangrijke pleister op de wond. Naast een vergoeding krijgt ze een outplacementtraject aangeboden. Stefanie is veertien maanden thuis geweest, deels in de WW. ‘Financieel geen pretje, maar dankzij het outplacementtraject heb ik een goeie tijd gehad. Het gaf me kracht, ik heb me prima vermaakt en heb er veel van geleerd. Ik zie nu ook de positieve kanten van mijn ontslag en kan beter relativeren. Ik sta positiever en sterker in het leven. Als me nu iets overkomt, denk ik: Dat overleef ik ook wel weer. Inmiddels werkt ze weer als secretaresse.

Gedumpt en verraden Het relaas van Stefanie is voor veel ontslagen mensen heel herkenbaar. Niemand staat bij zijn of haar ontslag te juichen, ook niet als je weinig zin meer hebt in je werk. Als je de laan wordt uitgestuurd, om wat voor reden dan ook, voelt dat rot. Afgedankt, gedumpt, verraden, op je ziel getrapt. Daar komt de financiële onzekerheid nog bij. Kan ik straks de hypotheek nog wel betalen? De afgrond komt in zicht. Goede begeleiding kan die afgrond reduceren tot een greppel. Een outplacementtraject kan het begin zijn van een zoektocht naar jezelf. Dat klinkt misschien zweverig, maar net als na gedumpt te zijn door een partner kan het je aan het denken zetten: wat wil je nou eigenlijk met je leven? Weer zo’n suffe of gestresste baan, of iets dat veel beter bij je past? Voor jezelf beginnen misschien? Die vragen kun je jezelf allemaal stellen, maar met professionele begeleiding kom je gemakkelijker tot nieuwe inzichten. Als je mazzel hebt, zorgt je werkgever voor een goed outplacementbureau of loopbaanadviseur. Directeur Peter Kruythoff van brancheorganisatie NOBOL, die veertig bureaus verenigt voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching, claimt dat uiteindelijk iedereen na een traject weer vooruit kan kijken. ‘Dat is de voorwaarde om een nieuwe baan of bestemming te verwerven.’ Je hoeft niet per se bij een groot bureau aan te kloppen. Hilde Backus kiest als coach voor een onconventionele aanpak. Wandelend in de natuur helpt ze mensen hun boosheid over het ontslag te overwinnen en op

zoek te gaan naar een betere plek. ‘Er zijn er maar weinig die in die boosheid blijven hangen. Bijna altijd zijn ze achteraf blij met het ontslag. Die omslag komt als ze doorkrijgen dat de manier van werken niet goed bij hen paste.’ Haar cliënten ontdekken (al dan niet na ontslag) dat ze geen ‘fout mens’ zijn, maar dat ze op de verkeerde plek zitten of zaten. ‘Het komt geregeld voor dat een bedrijf commerciëler wordt; dat past niet bij iedereen. Of dat de organisatie na een fusie te groot voor ze is. Zo ging een P&O-afdeling van drie naar achttien man, waardoor het werk veranderde van allround naar heel specifiek. Als mensen door de coaching ontdekken wat wel bij ze past, en ze vinden zo’n plek, dan is het feest. Echt super!’

Goede begeleiding kan de afgrond na ontslag reduceren tot een greppel

Herbezinning Het gerenommeerde outplacementbureau Van Ede & Partners heeft speciale huizen voor haar cliënten om tot rust te komen. ‘Zeker als u uw huidige baan moet verlaten, is er ruimte nodig voor verwerking en afscheid nemen’, stelt de website. Arbeids- en organisatiepsycholoog Ger Vosseberg is lid van de raad van bestuur van Van Ede & Partners. ‘Ontslag levert bij de meeste mensen achteraf het inzicht op dat weggaan beter was. Ze noemen het dan vaak een blessing in disguise. Het merendeel van onze cliënten zegt dat ze door de herbezinning na het ontslag op een betere plek zijn terechtgekomen.’ Volgens Vosseberg wordt ontslag zelden vooraf een bevrijding genoemd. ‘Eerder overheerst dan de woede dat de ander het initiatief heeft genomen; ze hadden het liever zelf gedaan. Maar mensen blijven zitten tegen beter weten in. Tenzij ze loopbaanbegeleiding of coaching krijgen; dan kiezen ze soms zelf voor ontslag.’ Tien procent van de cliënten van Vosseberg begint voor zichzelf. Neem Frans Wuijts, schrijver van het boek Humaan ontslaan?! Een ontwikkelingsgerichte kijk op ontslag. Hij kwam zelf na een onverwacht ontslag bij Van Ede terecht, en is goed te spreken over de aanpak. ‘Je werkt er aan een grondige zelfanalyse, waardoor duidelijk wordt wat je talenten zijn. Voor mij was dat schrijven. En als voormalig directeur en P&O-manager heb ik altijd met ontslagprocedures te maken gehad. Mijn consulent combineerde die twee elementen toen hij zei: ‘Jij gaat daar een boek over schrijven!’ Daar ben ik drie jaar mee bezig geweest. Nu werk ik als ontslagadviseur.’

Nog een voorbeeld, met een andere afloop. Evenals Stefanie, Frans en Carla heeft Christa (57) haar ontslag destijds als een ramp ervaren. Desondanks noemt ze zichzelf nu een tevreden en gelukkig mens. Ze werkte als manager voor een zorginstelling in een grote stad. Het werk ging haar goed af; ze kreeg complimenten en haar resultaten waren altijd positief. Daarom maakte ze zich geen zorgen over een ophanden zijnde reorganisatie en werkte stug door. De mededeling dat haar functie zou worden opgeheven, kwam dan ook als een donderslag bij heldere hemel. Christa kon nog wel in een andere functie blijven werken, maar raakte overspannen. Ze ging in therapie en kwam tot het inzicht dat ze zich altijd te veel door haar werkgever had laten gebruiken. Bij een outplacementbureau leerde ze zichzelf nog beter kennen. Zo kwam ze erachter dat ze geen manager meer wilde zijn. Uiteindelijk besloot ze helemaal te stoppen met werken. ‘Ik solliciteer wel, omdat dat moet voor de WW.’ Christa geeft toe dat ze in een heel luxe positie verkeert: na nog twee jaar WW komt ze als een van de laatsten in de VUT. Achteraf is ze blij met het ontslag. ‘Ik heb nu een heerlijk leven met rust en tijd om te leven.’ Ze doet vrijwilligerswerk in een wereldwinkel en vangt buurt- en kleinkinderen op. ‘Ik werkte wel met plezier, maar realiseerde me niet dat ik veel miste. Nu geniet ik van elke dag; ik ben levendig en gelukkig. Ik doe wat ik zinvol en leuk vind.’ Hoewel Christa haar vroegere werkgever ‘domme keuzes’ verwijt, kijkt ze niet met wrok terug op haar ontslag. Ze raadt anderen die worden ontslagen aan om na te denken wat belangrijk is in hun leven. ‘Het is een moment van bezinning. Voel je vooral geen slachtoffer, want dan krijg je een heel ongelukkig leven. Je straalt dat uit, en dan hoeft niemand je meer. Als je er positief in staat, gaat het daardoor juist goed met je. Het is een self fulfilling prophecy.’ Het is als na een door de ander verbroken relatie: je voelt je een tijd ellendig, maar naderhand besef je vaak dat je er op vooruit bent gegaan. Als je maar open staat voor nieuwe kansen. p

Volgens Wuijts is ontslag een van de ingrijpendste gebeurtenissen die mensen in hun leven kunnen treffen. ‘In zekere zin is het vergelijkbaar met het overlijden van een dierbare of verbreking van een relatie.’ Na de nodige rouwverwerking kan het eigenlijk alleen maar beter worden. ‘Crisis als kans op een vernieuwd leven. Een leven waarin je beter tot je recht kunt komen, waarin je jezelf en je bestemming kunt vinden.’ Ook voor Carla Frankena (57) kwam haar ontslag een paar jaar geleden ‘als een shock’. Nadat ze 26 jaar niet had gewerkt, volgde ze een opleiding tot uitvaartbegeleider. Via een uitzendbureau ging ze in dat vak aan de slag, maar het klikte niet goed tussen haar en de baas. Zoals wel vaker gebeurt, hoorde ze direct na een vakantie dat ze ontslagen was. ‘De klap kwam extra hard aan, doordat ik pas was gescheiden en in een vakantiehuisje bivakkeerde.’ Gezien haar korte arbeidsverleden had ze maar een half jaar recht op WW. Zo begon ze erover te denken

1 ontslagenen hebben vaak concentratieproblemen en stress; 2 een ontslag veroorzaakt bijna altijd onzekerheid en afnemend zelfvertrouwen; 3 sommigen verliezen hun identiteit. Iemand die helemaal opgaat in zijn werk en daarbuiten niet veel interesses heeft, ervaart ontslag meestal als traumatischer dan een ander met een rijk gevuld leven. Het zijn overigens vooral mannen die door een ontslag ‘zichzelf verliezen’, doordat zij meer dan vrouwen hun identiteit ontlenen aan hun werk.

voor zichzelf te beginnen. ‘Mijn ex heeft me daarbij geholpen, want hij was ook ontslagen en kreeg begeleiding van een outplacementbureau. Hij raadde me aan, goed gebruik te maken van mijn netwerk. Ik vroeg iedereen die me kent wat volgens hen mijn talenten zijn. Dat sterkte me in mijn gevoel dat ik inderdaad een eigen bedrijfje kon opzetten.’ Carla begon met marktverkenning in haar woonplaats. ‘Natuurlijk bestond er een uitvaartorganisatie, maar meerdere mensen bleken behoefte te hebben aan een minder traditionele aanpak, met meer ruimte voor inbreng van de nabestaanden. Van mijn allerlaatste geld heb ik toen een folder en visitekaartjes laten maken, en m’n broer zorgde voor een website. Zo heb ik een negatieve situatie omgebogen naar iets positiefs.’ Achteraf beschouwt Carla haar ontslag dan ook als een zegen. ‘In combinatie met die scheiding was mijn ontslag verschrikkelijk. Mijn zelfrespect was nul komma nul. Maar nu voel ik me weer goed. Ik kan al van m’n werk leven. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor. En het voelt geweldig dat artsen en nabestaanden mij aanbevelen.’

Luxe positie

Rouwverwerking

De EU heeft in 2002 onderzoek gedaan naar de psychologische gevolgen van gedwongen ontslagen. Uit dit Socoso-project (Social Convoy and Sustainable Employability: Innovative Strategies of Outplacement / Replacement Counselling) blijkt:

Economie 17

Stefanie en Christa zijn pseudoniemen, omdat beiden liever anoniem blijven

De Academie voor Wetgeving verzorgt een geaccrediteerde opleiding tot wetgevingsjurist. Ieder jaar wordt een groep nieuwe juristen toegelaten en tevens aangesteld als trainee bij een ministerie, de Raad van State of de Tweede Kamer. Daarmee biedt de Academie een aantrekkelijke combinatie van opleiding en werk, beloond met een goed salaris.

Word jij ook een meester in het maken van wetten? Minder regels, meer kwaliteit Wetgevingsjuristen worden bestookt met wensen om van alles te regelen en tegelijkertijd om allerlei regels af te schaffen. Wetgeving wordt alleen gemaakt als vaststaat dat iets geregeld móet worden. De regeling moet bovendien voldoen aan rechtsstatelijke eisen, uitvoerbaar en handhaafbaar zijn en niet onnodig belastend voor burgers en bedrijven. Het is lastig een juiste balans te vinden, maar de opleiding van de Academie voor Wetgeving zorgt voor wetgevers die oog hebben voor de mogelijkheden en valkuilen.

Werken en studeren als aankomend wetgevingsjurist

Bedrijven kunnen gedwongen ontslagen ‘draaglijker’ maken:

Wetgeven leer je in de praktijk, ondersteund door een gedegen opleiding. Trainees van de Academie werken 70% van hun werktijd in een wetge vings functie. De overige 30% besteden zij aan modules waarin juridische, politiek-bestuurlijke en Europese onderwerpen de revue passeren en vaardigheden worden getraind. Ook vinden werkbezoeken en stages bij (inter)nationale instellingen plaats.

1 door informatie te geven. Als de betrokkenen weten waar ze aan toe zijn en

Toelating tot de opleiding

waarom ze ontslagen worden, koesteren ze minder wrok;

2 met behulp van een sociaal plan. De betrokkenen ervaren zo’n plan als rechtvaardig;

3 een sociaal plan moet de mogelijkheid bieden tot outplacement of het raadplegen van een loopbaanadviseur;

De toelating tot de opleiding is afhankelijk van een strenge selectie. Je moet, als (bijna) afgestudeerd jurist, een sollicitatieformulier invullen, deelnemen aan een psychologische test in twee delen, een schrijfproef afleggen en spreken met selectiecommissies. Als je wordt geselecteerd, word je aangesteld bij een organisatie van de rijksoverheid. De aanstelling geldt voor een duur van twee jaar en is in salarisschaal 10. Het met goed gevolg afronden van de opleiding levert de titel ’Master in Legislation’ op. Ook wordt dan bezien of je een vaste aanstelling bij de rijksoverheid krijgt.

Benieuwd?

Outplacementbureaus zijn er globaal in drie smaken:

1 psychologische bureaus, zoals Van Ede & Partners; 2 zakelijke bureaus die klanten zo snel en efficiënt mogelijk aan een nieuwe

Meer informatie vind je op de beurs in de stand van de Academie, en uiteraard op de website (zie www.academievoorwetgeving.nl, onder ’Trainees’ en meld je nu al aan voor inschrijving voor de opleiding 2008 - 2010). Neem gerust contact op met dhr. H.Q.M. Langeveld (telefoon 070 - 312 98 38, e-mail: [email protected]) voor een informatiebrochure of het sollicitatieformulier.

baan helpen, zoals Claessens;

3 ‘modulaire’ bureaus die allerlei diensten los aanbieden, zoals Focus. www.academievoorwetgeving.nl

18

Respons


WBDBUVSFT "DBEFNJD5SBOTGFSOMJTEFWBDBUVSFTJUFWPPSXFUFOTDIBQQFMJKLQFSTPOFFM*OPOUTUBBOBMTHF[BNFOMJKLFWBDBUVSFTJUF WBOEFVOJWFSTJUFJUFO BDBEFNJTDIF[JFLFOIVJ[FOFOPOEFS[PFLTJOTUFMMJOHFOFOVJUHFHSPFJEUPUFFOOJDIFTJUFWPPS NFFSEBOXFSLHFWFSTNFUPOEFS[PFLTFOSFTFBSDIBGEFMJOHFO"DBEFNJD5SBOTGFSIFFGUUPUEPFMIFULVOOFOMBUFO FYDFMMFSFOWBOXFUFOTDIBQQFSTEPPSNPOEJBBMWSBBHFOBBOCPEWBOXFUFOTDIBQQFMJKLFGVODUJFTCJKFMLBBSUFCSFOHFO FOPOEFSTUFVOJOHUFCJFEFOCJKIFUNBLFOWBOEFKVJTUFNBUDI

4OFMDPEFT

6OJWFSTJUBJS%PDFOU

4UVEJFDPÚSEJOBUPS

1I%T

1I%1PTJUJPO

"DBEFNJD5SBOTGFS 4OFMEFDPNQMFUFWBDBUVSF[JFO 3FDIUTPOEFSBBOFMLFWBDBUVSFTUBBU FFOTOFMDPEF7VMEFDPEFJOPQEF TUBSUQBHJOB WBO EF WBDBUVSFTJUF XXXBDBEFNJDUSBOTGFSOMFOKFLSJKHU EJSFDU EF WPMMFEJHF WBDBUVSFUFLTU UF [JFO

&SBTNVT6OJWFSTJUFJU3PUUFSEBN "SCFJETFO0SHBOJTBUJFQTZDIPMPHJF 8PSEUDPÚSEJOBUPSWBOEFUFPOUXJL LFMFO NJOPS "0QTZDIPMPHJF *O EF[FNJOPSXPSEFOUXFFCMPLLFOPO EFSXJKTBBOHFCPEFONFULFSOPOEFS XFSQFOEJFCJOOFOEFTFDUJFXPSEFO CFTUVEFFSE XBBSPOEFS CFWMPHFO IFJE QPTJUJFG PSHBOJTBUJFHFESBH FO FNPUJPOFMFBSCFJE M

3BECPVE6OJWFSTJUFJU/JKNFHFO .PMFDVMBJSF-FWFOTXFUFOTDIBQQFO %FPQMFJEJOHCFWBUFMFNFOUFOWBOEF TDIFJLVOEF EFCJPMPHJFFOEFNFEJ TDIFXFUFOTDIBQQFO"MTTUVEJFDPÚS EJOBUPSCFOUVFFSTUFBBOTQSFFLQVOU WPPS TUVEFOUFO FO EPDFOUFO CFUSFG GFOEFEFPQMFJEJOHFOPOEFSTUFVOUV EFPQMFJEJOHTDPÚSEJOBUPS M

5FDIOJTDIF6OJWFSTJUFJU%FMGU "EWBODFE0QUJDBM-JUIPHSBQIZ %F 0OEFS[PFLTHSPFQ 0QUJDB IPVEU [JDICF[JHNFUEFWPPSUQMBOUJOHWBO HPMWFO CVJHJOH FO PQUJTDIF CFFME WPSNJOH /BBTU PQUJTDIF BQFSUVVS TZOUIFTF WPPS UPFQBTTJOH JO BTUSP OPNJF FO SVJNUFWBBSU PNWBU IFU IVJEJHF POEFS[PFL POEFS BOEFSF CFFMEWPSNJOHNFUUFSBIFSU[TUSBMJOH M

5*'PPE/VUSJUJPO 'PPEDIFNJTUSZ'PPEQIZTJDT "JNPGUIFTUVEZJTUPEFWFMPQNFDI BOJTNT GPS TVCTUBOUJBMMZ FYUFOEJOH UIF SFUFOUJPO PG DSJTQZDSVODIZ CF IBWJPVS JO UJNF PG TPMJE GPPET DPO TJTUJOH PG B DSVTU BOE B TPGUFS BOE XFUUFS BEIFSFOU MBZFS .PEFM QSPE VDUTUPCFTUVEJFEBSFBCBLFECSFBE UZQFBOEBGSJFEQSPEVDU M

"TTJTUBOU1SPGFTTPS

1I%1PTJUJPO

1SPNPWFOEVT

$PNNFSDJFFM.BOBHFS

+VOJPSPOEFS[PFLFS

6OJWFSTJUFJU.BBTUSJDIU *OGPSNBUJPO.BOBHFNFOU 5FOVSFUSBDL QPTJUJPO $BOEJEBUFT TIPVME IBWF B 1I% BOE B SFTFBSDI QSPmMF UIBU JT DIBSBDUFSJ[FE CZ FN QJSJDBMSFTFBSDIJO*OGPSNBUJPO.BO BHFNFOU BOE SFMBUFE BSFBT TVDI BT "DDPVOUJOH*OGPSNBUJPO4ZTUFNT"Q QMJDBOUTNVTUIBWFBDPNNJUNFOUUP FYDFMMFODFJOUFBDIJOHBOESFTFBSDI M

6OJWFSTJUZPG5XFOUF (SBQI#BTFE"CTUSBDU*OUFSQSFUBUJPO PG-BOHVBHFT (3"*-

5IFQSPKFDUJOWFTUJHBUFTBOFXXBZPG BVUPNBUJDBMMZWFSJGZJOHTPGUXBSFPO UIFCBTJTPGDPEF XJUIPVUBTTVNJOH B QSFEFmOFE NPEFM 5IF UFDIOJRVF VTFEJTTUBUJDBOBMZTJT BOFXBTQFDU JTUIFVTFPGHSBQIUSBOTGPSNBUJPOTUP DBQUVSFUIFFGGFDUPGUIFTPGUXBSF M

6OJWFSTJUFJUWBO5JMCVSH53"/;0 4PDJBMFXFUFOTDIBQQFO HF[POEIFJETXFUFOTDIBQQFOPG WFSHFMJKLCBBS &VSPQFTF MBOEFO WFSTDIJMMFO JO EF NBUF WBO HFCSVJL WBO BMDPIPM FO ESVHTFOHFSFMBUFFSEFQSPCMFNFO&S [JKOPPLWFSTDIJMMFOJOEFIFFSTFOEF XBBSEFOFOOPSNFOFOIFUPWFSIFJET CFMFJE %JU POEFS[PFLWFSHFMJKLU FO LFMFMBOEFONFUFMLBBS M

8BHFOJOHFO6OJWFSTJUFJUFO 3FTFBSDIDFOUSVN *OUFMMFDUVBM1SPQFSUZ *1

#JK VJUTUFL EF QFSTPPO EJF XFUFO TDIBQLPQQFMUBBOCVTJOFTT%FQSJ NBJSF UBBL WBO EF DPNNFSDJFFM *1 .BOBHFSJTIFU TBNFONFUEFDPMMF HBT UPUNBYJNBMFXBBSEFCSFOHFO WBOEFPDUSPPJQPSUFGFVJMMFWBO8BHF OJOHFO 63 0OEFSIPVEU JOUFSOF FO FYUFSOFDPOUBDUFO M

/*7&A-BOEFMJKLF*OGPSNBUJFWPPS[JFOJOH 1BSBNFEJTDIF;PSH -J1; 1BSUJDJQFSFO JO IFU GPSNVMFSFO WBO POEFS[PFLTWSBHFOFOEFUFIBOUFSFO POEFS[PFLTNFUIPEFO #JOOFOLP NFOEFSVXFEBUBDPOUSPMFSFOFOWFS XFSLFO UPU FFO EBUBCFTUBOE "OB MZTFSFO WBO HFHFWFOT UFO CFIPFWF WBOSBQQPSUBHFTFOTQFDJmFLFPOEFS [PFLTWSBBHTUFMMJOHFOM

1I%1PTJUJPO

3FTFBSDIFS

"*0T

1PTUEPD

1SPNPWFOEVT

"DBEFNJD.FEJDBM$FOUSF .JDSPQIPUPOJD0QUJDBM$PIFSFODF 5PNPHSBQIZEFWJDF 5IF .&.1)*4 .FSHJOH &MFDUSPOJDT BOE.JDSPOBOP1IPUPOJDTJO*OUF HSBUFE4ZTUFNT QSPKFDUBJNTBUNJO JBUVSJ[JOHBOETUBOEBSEJ[JOHPQUJDBM UFDIOPMPHZBOEJOUFHSBUJOHUIJTXJUI FMFDUSPOJDT0QFOJOHUIFXBZUPNB KPS OFX BQQMJDBUJPOT GPS UIF VTF PG MJHIU M

-6.$ 7PPSIFUEPPS;PO.8HFTVCTJEJ FFSEFPOEFS[PFL i3FUSPWJSBMHFOFUSBOTGFSPG5DFMMSF DFQUPSTSFDPHOJ[JOHNJOPSIJTUPDPN QBUJCJMJUZ BOUJHFOT UP WJSVT TQFDJmD 5DFMMTBTDFMMVMBSUIFSBQZPGQBUJFOUT XJUIIFNBUPMPHJDBMNBMJHOBODJFTBG UFSBMMPHFOFJDTUFNDFMMUSBOTQMBOUBUJ POw M

6.$( 0CTUFUSJF(ZOBFDPMPHJF *OIFUCF[JUWBOIFUCBTJTBSUTEJQMPNB CFTDIJLUPWFSHPFEFTPDJBMFFODPO UBDUVFMF WBBSEJHIFEFO *T FOUIPV TJBTU HFESFWFO FO CFTMVJUWBBSEJH #FTUBOEUFHFOIFUXFSLFOPOEFSESVL FOPQPOSFHFMNBUJHFUJKEFO*OIFUHF JOJUJFFSEF PQMFJEJOHTDMVTUFS QBSUJDJ QFSFONFFSEFSF[JFLFOIVJ[FO M

6.$4U3BECPVE 7PPSIFU/807*%*QSPKFDU7VMOFSB CMF1MBRVF%FUFDUJPOJO$BSPUJE"SUF SJFT VTJOH /PO*OWBTJWF 6MUSBTPVOE &MBTUPHSBQIZ 7PFSU XFUFOTDIBQQF MJKLPOEFS[PFLVJUFOPOUXJLLFMUFFO OJFVXFUFDIOJFL HFCBTFFSEPQVMUSB HFMVJE PNFFOCFUFSFWPPSTQFMMJOHUF EPFOOBBSIFUPOUTUBBOWBOWFSOBV XJOHFOJOEFIBMTTMBHBEFS M

76ND "MHFNFOF*OXFOEJHF(FOFFTLVOEF 7PPSIFUPOEFS[PFLi0PS[BLFOFOHF WPMHFOWBOHFTUPPSEFNJDSPDJSDVMBUJF FFO FQJEFNJPMPHJTDIF CFOBEFSJOHw &ÏOWBOEFIZQPUIFTFTWBOIFUPO EFS[PFLJTHFTUPPSEFNJDSPDJSDVMBUJF MFJEUUPUIPHFCMPFEESVL OFJHJOHUPU TVJLFS[JFLUF FO POUSFHFMJOH WBO EF OPSNBMF GVODUJF WBO EF CMPFEWBBU XBOE M

M

JOGPBDBEFNJDUSBOTGFSOMBDBEFNJDUSBOTGFSPSH

AcademicTransfer, your next step in excellence

WPPSEF[FFOSVJNBOEFSFXFUFOTDIBQQFMJKLFWBDBUVSFTGPSUIFTFBOEPWFSPUIFSTDJFOUJmDWBDBODJFT

dat is het mooie van werken in Enschede...

@[ah_`]j[h[[d][m[bZ_][ijWZX_`"Z[]heejij[lWdEeij#D[Z[hbWdZ$7bi[_][dj_`Zi[kd_l[hi_j[_jiijWZ_i;diY^[Z[^[[bWcX_j_[ki$LeehZ['+*$&&&_dmed[hi_i[h[Y^j lWdWbb[ij[X[b[l[d$>[jY[djhkcm[hZedbWd]ik_j][he[f[djejdlWdZ[cee_ij[lWdD[Z[hbWdZ[dD[Z[hbWdZiIfehjijWZlWd^[j`WWh(&&-medeea[[dfh[ij_# ]_[kp[7hY^_j[Yjkkhfh_ì"Z[=ekZ[dF_hWc_Z[$;de\`[dekêkZjlWdYkbjkkh"k_j]WWd"ifehj[de\mWdZ[b[d_ddlWdZ[ijWZifWha[d0;diY^[Z[_i][meed[[dijWZ mWWh`[m_bjp_`dAeccWWh[[dia_à[dmWjm[j[X_[Z[d^[XX[d$M[ha[d_d;diY^[Z[5=WdkdWWhmmm$[diY^[Z[$db%lWYWjkh[i


Economie 19

Levenswerk Jong en hard op weg

Met passie is falen onmogelijk

Werklust Farid (24) STUDENT GENEESKUNDE

Thomas Mylonas verhuisde naar Amsterdam om een ontwerpbedrijf te beginnen. Twee jaar later staat hij in de top 5 van Europese jonge ondernemers volgens het blad Business Week. In de rubriek Levenswerk portretteert De Pers op Zaterdag startende ondernemers en jong talent in het Nederlandse bedrijfsleven.

ook naar Rome gegaan. De kansen voor jonge ondernemers zijn klein in mijn geboorteland. Daarbij moet je voor hoogwaardige design in Italië zijn.’ Na zijn studie accepteert hij een baan bij Fila als schoenenontwerper. Hij is inmiddels begin twintig en wil ervaring op doen. Twee jaar later acht hij zichzelf rijp voor de grote sprong. Hij begint Dot Kite. De eerste lijn die hij ontwerpt bestaat uit meubels voor de SoHomarkt, small offices, home offices. Hij ziet de trend dat veel mensen thuis werken en zich daar prettig willen voelen, maar ook klanten moeten kunnen ontvangen. De meubels zijn strak en functioneel, maar hebben de uitstraling van klasse. Precies zoals Mylonas voor ogen heeft. De lijn slaat aan, maar voor de jonge ondernemer is het niet genoeg. Hij loopt vaak tegen oudere managers aan, die niks wil-

De kansen voor jonge ondernemers zijn klein in Griekenland len aannemen van zo’n jonge man. ‘Je wordt niet serieus genomen in Italië. Ze zijn geen jonge ondernemers gewend.’ Om deze reden en omdat hij wil uitbreiden in NoordEuropa verhuist hij naar Amsterdam. Eerst is Londen ook een optie, maar de relaxte sfeer in Amsterdam, de vele jonge ondernemers en het feit dat hij deze stad als dé nieuwe creatieve hoofdstad van Europa ziet, geven de doorslag. Met succes, getuige de uitverkiezing van Business Week. Thomas Mylonas: ‘Ik wil creëren én ondernemen’.

Jerry Huinder

G

eboren in Griekenland, gestudeerd in Rome, gewerkt als schoenenontwerper bij Fila aan de voet van de Italiaanse Alpen, zijn eigen bedrijf begonnen, verhuisd naar Amsterdam, kantoren in Amsterdam, Athene en Rome, gelauwerd door Business Week met een vernoeming in de top 5 van succesvolle jonge ondernemers. Het levensverhaal van Thomas Mylonas (25) biedt genoeg stof om een boek over te schrijven of met pensioen te gaan op een mooi, zonnig eiland. Maar hij is nog niet klaar. ‘Over vijf jaar wil ik dat ons merk wereldwijde bekendheid geniet.’

Dot Kite, het bedrijf van Mylonas, ontwerpt meubels en kleding, maar verzorgt ook hele imago’s van bedrijven. Van de inrichting van het kantoor tot het logo en de visitekaartjes. De geboren Griek weet al vanaf zijn achttiende dat hij zijn eigen ontwerpbedrijf wil beginnen. Sindsdien staat zijn leven in het teken van de verwezenlijking van deze droom. Hij wil creëren én ondernemen. ‘Je hebt artiesten en industriële designers. Ik wil deze twee dingen combineren.’

Tegenslag De sleutel tot zijn succes is simpel, volgens de Griek. Als je passie hebt, dan kan je niet falen. Je kan wel tegen moeilijkheden aanlopen en tegenslag tegenkomen, maar als je genoeg passie hebt, dan slaag je. En passie heeft hij. ‘Ik ben een ochtendmens en sta elke dag om zes uur op. Ik vind het heerlijk als de dag begint. Dan kan ik namelijk weer lekker aan de slag in mijn bedrijf. Sinds kort ben ik mijn tweede bedrijf begonnen, Loggia. Ik importeer excellente wijnen, olijfolie en Prosecco. Dit is een andere passie van mij, dus dit bedrijf gaat ook zeker slagen.’ p

CAROLYN RIDSDALE ILLUSTRATION

Professor Heidi Zandbergen

...

Toen ik veertien jaar was vertelde ik mijn ouders in Marokko dat ik homoseksueel ben, daar maakten ze geen probleem van. Omdat ik goed kon leren, mocht ik van hen een paar jaar later aan een Europese universiteit gaan studeren. Mijn vader betaalt mijn collegegeld, levensonderhoud, vakanties en ik mag zelfs buitenlandse stages lopen. Niet dat mijn ouders buitensporig rijk zijn, maar ze hebben het graag voor me over. Een of twee keer per jaar ga ik terug naar Marokko bij hen op bezoek. Omdat ik oogarts wil worden, assisteer ik regelmatig bij operaties van de hoogleraar oogheelkunde. Op een dag vroeg de professor wat het roze armbandje betekende dat ik draag, ik vertelde dat ik die had gekocht op de gaypride in Amsterdam. Vanaf dat moment knipoogde hij regelmatig naar me en raakte me tijdens operaties vaak even aan, letterlijk om af te tasten of hij een kans bij me maakte. Ik vond het alleen maar leuk want het is een aantrekkelijke man. Toen de professor en ik ons op een dag na een operatie omkleedden, zag ik dat hij in zijn onderbroek met een duidelijk zichtbare erectie naar me stond te kijken. Voordat ik het wist deed ik een stap naar voren en kusten een beetje en raakten elkaar aan. De hoogleraar fluisterde dat we voorzichtig moesten zijn, het was ontzettend spannend en erotisch! Maar hij was als de dood dat er iemand binnenkwam en brak het plotseling af met de woorden: ‘Kom op een zondag naar mijn kantoor want dan is mijn secretaresse er niet.’ Ik denk zelf vrij relaxed over seks, maar mijn toenmalige vriend stelde de avonturen met de professor niet op prijs en daarom ben ik nooit op zijn uitnodiging ingegaan. Maar enige tijd later trof ik hem op een congres waar hij met zijn vrouw was, een knappe dame ook nog. Tijdens een presentatie in een donkere zaal kwam hij plotseling in zijn eentje naast me zitten en graaide in mijn broek. Het leek de bedoeling dat ik iets soortgelijks zou doen maar ik vond het maar kleutergedrag. Vanaf dat moment vond ik het gedrag van de professor niet langer opwindend, maar vooral fascinerend: dat een man met zijn status zo’n dubbelleven leidt! Kennelijk was dit zo’n getrouwde man waar je wel eens over leest, zo iemand die met kinderzitjes op de achterbank op parkeerplaatsen homoseks zoekt. Voor mij is zo’n dubbelleven moeilijk voor te stellen omdat ik zelf al sinds mijn vroege puberteit uit de kast ben. Daarbij kwam dat het zo onpersoonlijk was, hij leek alleen maar geïnteresseerd in genitaliën en maakte ook nog eens een grommend geluid, het leek wel een monster. In plaats van een aantrekkelijke man begon ik zodoende een ‘pervert’ in de hoogleraar te zien, het zou me bijvoorbeeld niets verbazen als deze man in zijn vrije tijd een potloodventer is. Of dat hij zo iemand is die in zijn blootje op kinky feesten rondloopt om daar - vast weer in het geniep - mannen te ontmoeten. Voor mij staat vast dat de voorkeuren van deze professor weinig te maken hebben met normale seks, ik vraag me zelfs af of deze man daartoe in staat is met zijn rare gegrom. Omdat je ook niet zo snel ‘nee’ tegen een professor zegt, liet ik hem bij gelegenheid maar een beetje begaan. Ik hield mezelf op de vlakte en ontliep hem zoveel mogelijk. Ik wist toen nog niet dat het gedrag van de hoogleraar nog veel ongehoorder kon... p

Hij maakte een wellustig grommend geluid

Volgende week vervolg De naam Farid en enkele biografische details zijn om privacyredenen aangepast.

Hoogwaardig design Nadat hij zijn middelbare school heeft afgemaakt in Athene, vertrekt hij naar Rome om de studie Industrieel Design te volgen. ‘Deze stap moest ik nemen. In Athene bestaat deze studie niet. Maar anders was ik

Opgericht: eind 2005 Aantal werknemers: 7 Omzet: minder dan een miljoen, maar zeker geen schijntje

SMACHTEN OP JE BUREAUSTOEL, STIEKEME DATES IN DE LUNCHPAUZE: IEDEREEN DOET HET, HET LIEFST IN STILTE. In de rubriek ‘Werklust’ staan portretten van mensen die het laatste taboe op kantoor overschrijden. MEEDOEN? MAIL AAN [email protected]

20

Respons


Samen leven in verscheidenheid. Dat is één van de belangrijke maatschappelijke vraagstukken waar je aan kunt werken bij het Rijk. Het Rijk is de verzamelnaam van alle ministeries, diensten en onderdelen, verspreid over het hele land, waar we werken aan zeer uiteenlopende thema’s. Van onderwijs tot veiligheid op straat, van asfalt tot waterwegen, van landbouw tot ontwikkelingshulp. Zaken die ons allemaal raken. Dat maakt werken bij het Rijk zo bijzonder. Spreekt dat je aan? Op onze website vind je meer informatie over werken bij het Rijk en alle actuele vacatures.


Per Se

opzaterdag

Den Haag bruist De Hofstad krijgt een hart >>p 28 IVO VAN DER BENT

Zwarte Pieten Al dertien jaar rastapiet Pagina 37

Duiken in Nederland Inktvis onder de Zeelandbrug Pagina 23

22

Respons


Emerson Process Management maakt deel uit van de Emerson-groep en is wereldwĳd marktleider op het gebied van procesautomatisering. Emerson Process Management biedt complete oplossingen voor het optimaliseren van productieprocessen met behulp van intelligente veldinstrumentatie en krachtige procesautomatisering, die worden ondersteund door deskundig advies. Emerson beschikt wereldwĳd over het meest gevarieerde aanbod van innovatieve technologieën en producten. Bekende merken binnen het portfolio zĳn: Rosemount®, Fischer®, AMS en DeltaV™. Voor de afdeling Customer Support zĳn wĳ op zoek naar een (m/v)

ELSTO Aandrĳftechniek maakt onderdeel uit van de Stokvis Group en is de internationale specialist op het gebied van industriële aandrĳvingen. ELSTO Aandrĳftechniek biedt relaties een uitgebreid leveringsprogramma van standaard producten tot volledige op maat ontwikkelde besturingen. Deskundig advies, een goede service en snelle levering staan centraal. Jarenlange samenwerking met gerenommeerde fabrikanten stelt ELSTO in staat een kwaliteitsproduct te leveren. Vanwege verdere uitbreiding van de afdeling commerciële binnendienst te Voorhout zĳn wĳ op zoek naar een m/v

Application Engineer

Inside Sales Engineer

met zorg voor optimale performance van de industriële processen bij de klant

technisch productspecialist met commerciële drive

De functie Voor klanten van Emerson Process Management waarborg je de continuïteit van hun industriële processen. Dit doe je door het analyseren en oplossen van storingen in de procesautomatisering en het uitvoeren van gepland applicatieonderhoud. Samen met de klant evalueer je de performance en draag je bĳ aan het up-to-date houden van de applicaties. Je voert kleine softwarematige wĳzigingen door en neemt regelmatig deel aan site-gerelateerde projectwerkzaamheden. Je bent het visitekaartje van Emerson Process Management en zorgt ervoor dat de klanten Emerson als “the natural choice for service” zien. Wĳ vragen Een hts-er of mts-er, bĳvoorbeeld richting regeltechniek of industriële automatisering. Relevante ervaring bĳ voorkeur met besturingssystemen in een (chemisch-) industriële omgeving. Je beschikt over een “think-customer” mentaliteit zodat je op alle niveaus als “trusted advisor” voor verschillende soorten klanten kan fungeren. Het oplossen van technisch complexe problemen zie je als een grote uitdaging. Je bent analytisch sterk en weet snel tot de kern van technische vraagstukken te komen. Bereidheid tot het draaien van onregelmatige diensten. Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal. Wĳ bieden Een verantwoordelĳke functie vol technische uitdagingen bĳ veel verschillende klanten. Binnen het brede productportfolio werk je met state of the art technologie van zeer sterke merken. Je werkt in een klein hecht team met korte communicatielĳnen en een informele werksfeer. Dankzĳ de omvangrĳke moederorganisatie heb je ruime mogelĳkheden voor training en ontwikkeling en zĳn er diverse doorgroeimogelĳkheden aanwezig.

De functie Je bent verantwoordelĳk voor het gehele verkooptraject; van het verrichten van telefonische verkoop tot aftersales. Je bent het aanspreekpunt voor klanten op technisch en commercieel vlak. Door jouw uitgebreide technische kennis ben je in staat klantvragen te vertalen naar passende oplossingen. Optimale klanttevredenheid en servicegerichtheid staan bĳ jou centraal. Je onderhoudt contacten met buitenlandse leveranciers en rapporteert aan het Hoofd Verkoop. ELSTO vraagt Een technisch professional met een commerciële instelling. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MTS Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek. Je hebt bĳ voorkeur een aantal jaar aantoonbaar succesvol gewerkt in een commercieel technische functie. Daarnaast heb je werkervaring in of affiniteit met de aandrĳftechniek. Je bent een relatiebouwer met een klanten resultaatgerichte instelling. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend en bent woonachtig in de omgeving van Voorhout. ELSTO biedt Een functie met veel ruimte voor eigen inbreng bĳ een gerenommeerde speler in de markt. Technisch hoogwaardige producten. ELSTO biedt je via een uitgebreide training on the job de mogelĳkheid productspecialist te worden op het gebied van industriële aandrĳvingen. Een onderneming met een sterke focus op klanten servicegerichtheid. Je werkt in een hecht team met korte communicatielĳnen en een informele werksfeer. Technisch, commercieel én klantgericht? Solliciteer direct via de website www.mercuriurval.com. De vacature staat vermeld onder ref.nr. 792861 of de zoekterm ‘Inside Sales Engineer’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natascha Visser, Recruiter Mercuri Urval, tel. (033) 453 89 15. Zie ook www.elsto.nl.

Reageren? Solliciteer direct via de website www.mercuriurval.com. De vacature staat vermeld onder ref. nr. 792739 of de zoekterm ‘Application Engineer’. Voor meer informatie bel Rik Willemsen, recruiter Mercuri Urval, tel (033) 453 89 12.

De Gemeente Schiedam is een gemeente met circa 75.000 inwoners. De stad heeft een rĳke historie en is uitgegroeid tot een nuchtere werkstad, onder de rook van Rotterdam. Sinds 2006 is er een verandering van de organisatie ingezet, onder het motto ‘Samen Schiedam’. Dit vraagt om een besturingsmodel met een scherpe aansturing en meer samenhang in het samenspel van management en medewerkers. Uiteraard ingebed in de politieke realiteit van iedere dag. In het kader van deze veranderde structuur zoekt de Gemeente Schiedam kandidaten voor de volgende functies.

Afdelingsmanager Financiën en Ondersteuning ondernemend manager voor organisatie in beweging In de functie van afdelingsmanager bent u eindverantwoordelĳk voor een afdeling van 26 fte. De afdeling draagt zorg voor financiële en administratieve ondersteuning op een breed vlak. Zĳ heeft een adviserende taak naar het management en verzorgt de levering van financiële rapportages. Als afdelingsmanager bevordert u de samenwerking binnen de afdeling en de taakvolwassenheid van de individuele medewerkers.

Daarnaast overlegt u met andere afdelingen. U werkt samen met de clustermanager, en heeft regelmatige contacten met de directeur en de wethouder. U treedt waar nodig op als vertegenwoordiger van de gemeente. Gemeente Schiedam vraagt een ervaren manager functionerend op academisch werken denkniveau, met uitgebreide

financiële- en economische expertise. Werkervaring bĳ de overheid is een pre. U hebt aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers in een veranderingsproces en met resultaatgericht werken. U bent in staat om prioriteiten te stellen, waarbĳ u het politieke aspect voor ogen houdt. De functie wordt beloond volgens de CAO Gemeenteambtenaren, schaal 13 (max. x70.000 per jaar).

Controller/Bedrĳfsadviseur met brede kĳk op processen en organisatieontwikkelingen In de functie van controller bent u in staat de organisatie te ondersteunen in het verder verbeteren van de kwaliteit van de geleverde producten en processen. U brengt de efficiëntie en effectiviteit van de bedrĳfsvoering in de organisatie op een hoger niveau, waarbĳ u oog heeft voor de onderlinge samenhang. In functionele zin werkt u voor een van de vier gemeentelĳke clusters. U geeft gevraagd en ongevraagd advies over zaken als bedrĳfsvoering, juridische aspecten, risicomanagement, financiën en personeel. Als bestuurskundige, bedrĳfskundige

of organisatiedeskundige opereert u op academisch niveau en bent mede verantwoordelĳk voor het creëren van een cultuur in de organisatie die wordt gekenmerkt door een klantgerichte, proactieve en ondernemende aanpak met eigen verantwoordelĳkheid. U bent op alle terreinen van de organisatie het geweten van de organisatie en de directe adviseur en sparringpartner van bestuur, directie en clustermanagement. Gemeente Schiedam vraagt een inspirerende teamspeler

met visie, initiatief en vasthoudendheid die deze nieuwe functie op de kaart zet. U heeft ruime ervaring met adviesprocessen en controlling binnen de publieke sector of als consultant. U heeft gevoel voor de politiek-maatschappelĳke context. U kunt overtuigend communiceren op basis van kennis en argumenten op het terrein van financiën en de weten regelgeving. Ervaring met de impact van grotestedenbeleid is een pre. De functie wordt beloond volgens de CAO Gemeenteambtenaren, schaal 12 (max. x63.000 per jaar).

Aanbod Voor beide functies geldt dat u de kans hebt een essentiële bĳdrage te leveren aan de nieuwe organisatiestructuur van de gemeente en aan het beleid van de organisatie. Binnen de gemeente zĳn er korte communicatielĳnen, zodat er snel beslissingen kunnen worden genomen. Door de gunstige ligging en de goede voorzieningen is Schiedam een prettige plek om te werken. De werkweek omvat 36 uur. Hebt u interesse? Via onze website www.mercuriurval.com kunt u direct reageren. De vacatures staan vermeld onder ref.nr. 792781 (Afdelingsmanager Financiën en Ondersteuning) en ref.nr. 792782 (Controller/Bedrĳfsadviseur). Voor meer informatie bel Natalie Aubel (033) 4538923. Zie ook www.schiedam.nl.


Doen 23

DUIKEN

Inktvis onder de Zeelandbrug Nederland blijkt prachtig onderwater. Het North Sea Film Festival moet mensen enthousiast maken.

TONY BASKEYFIELD

‘Nederland heeft onderwater veel moois waar mensen geen flauw benul van hebben.’ Zoals de snotolf (linksonder), de sepia (boven) of het kortsnuit zeepaardje (tweede van rechts).

Tisha Eetgerink

S

lakdolven. Zakpijpen. Donderpadden. Nee, dit zijn geen creaties van meesterfantast Roald Dahl, maar echte dieren die voorkomen in onze Nederlandse wateren. Duikers als Joop Stalenburg (48) kennen ze goed. Elk vrij uurtje ligt hij in het water van de Oosterschelde. Weer of geen weer. ‘Het is leuk om bepaalde beesten te volgen. Zeepaardjes. Botervisjes die de hele paartijd samen blijven. Of zo’n knalrood snotolfmannetje dat bij de eieren blijft. En maar blazen, hè, om de boel schoon te houden.’ Vergeleken met exotische oorden is duiken in Nederland niet populair. De meeste mensen opteren voor het azuurblauwe water van de tropen. ‘Dat is jammer’, vindt Rianne Wassing van de Nederlandse Onderwatersport Bond. ‘Er is hier zoveel

moois waar mensen geen flauw benul van hebben. Er zijn 400.000 mensen met een brevet, maar daarvan duiken er maar 60.000 met enige regelmaat in Nederland.’ Het is moeilijk om door de vooroordelen heen te prikken. Koud en donker. En er is niets te zien. Onzin natuurlijk.’ Dat vindt Stalenburg ook. ‘Ik heb wel eens gedoken in 23 graden en het zicht in de Oosterschelde is best goed: 3 à 4 meter. De biodiversiteit is enorm. Slakjes, kreeftjes, anemoontjes. Per meter kom je talloze verrassinkjes tegen.’ Langzaam komt er verandering in het negatieve imago, aldus Wassing. ‘Duikverenigingen en scholen bieden steeds vaker een speciaal programmaatje om kennis te maken met Nederland. Dat slaat gelukkig goed aan en eigenlijk zijn mensen altijd enthousiast over wat ze tegenkomen.’

Kraamkamer Nederland is mooi onderwater. Niet voor niets komen er elk voorjaar Japanners, Duitsers en Belgen duiken onder de

Zeelandbrug om de parende sepia’s te bewonderen, die voor de verandering eens niet schichtig wegschieten. Stalenburg heeft een zwak voor sepia’s, ook wel zeekatten genoemd.

Deze inktvissen, die wel 50 centimeter groot worden en razendsnel van kleur kunnen veranderen, komen rond mei vanuit de oceaan naar de Oosterschelde om te paren. ‘Een soort kraamkamer. Ze zoeken beschutte plekjes om eitjes op af te zetten en vinden die helaas in fuiken,

Iedereen vindt haaien eng, dat moet maar eens ophouden bedoeld voor kreeft. Duizenden sepia’s worden zo gevangen.’ Samen met zijn vrouw Felice runt Stalenburg een project om de inktvissen te beschermen. ‘Broedende vogels vang je toch ook niet? Onder de Zeelandbrug zetten we een soort stokkententjes in de bodem om een veilig alternatief te bieden.’ Onlangs won het stel met hun sepiaproject de Fentener van Vlissingen/AD-Natuurprijs van 25.000 euro. ‘De oplossing is zo simpel: schuif de fuikentijd een paar maanden op of vervang de fuiken door korven. Daar passen maar twee sepia’s in, in plaats van tientallen.’ Je moet goed kijken als duiker. Stalenburg: ‘Je moet een beetje een zoeker zijn. De een ziet alles, de ander denkt: die twee mossels, was dat het nou?’ Iemand die ook goed is in kijken, is Edward Snijders (57). Hij is organisator van het eerste North Sea Film Festival (NSFF), dat dit weekend plaatsvindt in het Haagse Museon. Er draaien producties uit twintig verschillende landen waaronder Nederland en er zijn workshops te volgen, zoals Filmen

Omdat niets zo persoonlijk is als een relatie Een partner vinden via onze persoonlijke bemiddeling? Wij bezoeken u graag thuis. Ruim 75% van de ingeschrevenen slaagt! Grootste bureau, erkend AVR /Geschillencommissie

WWW.MENS-EN-RELATIE.NL

met Witte Haaien. ‘Iedereen vindt haaien eng en dat moet maar eens ophouden. Laten we stoppen elk jaar 150 miljoen haaien af te slachten.’ Met 25 jaar duikervaring en diverse prijswinnende films op zijn naam, weet Snijders waar hij over praat. ‘Haaien komen echt niet zomaar naar je toe. Als je dieren niet provoceert, gebeurt er niets. Het is een ongeschreven wet bij duiken dat je dieren niet te veel lastigvalt, hun territorium respecteert.’ Nu komt hij als filmer wel erg dichtbij. ‘Een grote school kun je filmen van een meter of vier, maar meestal zit je max een meter van je onderwerp af. Je moet weten hoe ver je kunt gaan. De murene is tamelijk brutaal, die voelt zich een hele piet. Maar ook die bijt niet. Kom je dichterbij dan 30 tot 35 centimeter, slipt hij terug in zijn hol.’

Prachtfilms Doel van het NSFF is meer bekendheid te geven aan onderwaterfilms. Een ondergewaardeerd genre, vindt Snijders. ‘Niet te vergelijken met films op het droge. Laatst hoorde ik iemand zeggen dat hij voor een productie ‘maar’ zeven ton nodig had. Daar maak ik verdorie zeven prachtfilms van!’ Dankzij eindeloos gelobby is het gelukt hotelovernachtingen voor buitenlandse filmmakers vergoed te krijgen. Een uitzondering in het onderwaterfilmcircuit. ‘Deze films worden betaald met passie, niet met geld.’ Snijders kreeg van alle grote filmfondsen nee op het rekest. Het genre is onbekend. Te riskant. ‘Veel mensen vragen me: ‘ Onderwater? Wat moet je daar nou filmen?’ Maar bedenk eens hoeveel procent van de wereld uit water bestaat.’ Een ideale onderwaterfilm duurt 26 of 52 minuten. ‘Hapklare brokken. Je moet wel. Nog vier minuten voor het nieuws en de reclame.’ Voor zijn eigen film over het Sanganeb atol

Bel voor meer informatie: Amsterdam: Eindhoven: Rotterdam: Enschede: Utrecht: Flevoland: Roermond: Leeuwarden:

020-7705966 040-2532528 010-4660419 053-4324220 035-5257874 0321-312914 0475-315534 058-2563219

JOOP STALENBURG

bij Soedan, die buiten de competitie om draait op het NSFF, lag Snijders voor 26 minuten film honderd uur in het water. Maar het was geen straf. ‘Dat is het nooit. Ik ben altijd op zoek naar beelden, naar mooi licht. Het is een onderwaterstudiootje dat je opbouwt. Eigenlijk ga ik nooit meer zonder camera het water in.’ Snijders reist de hele wereld af. Afgelopen maand dook hij in Mexicaanse grotten, de maanden daarvoor bij Zuid-Afrika, Soedan, de Galapagoseilanden en de Seychellen. ‘De Rode Zee is praktisch mijn achtertuin.’ Maar ook Nederland is prachtig onderwater, vindt hij. ‘Ik ben heel blij dat we een aantal Nederlandse producties hebben op het festival.’ Zo debuteert Klaudie Bartelink (36) met De Magische Noordzee. ‘De Noordzee is het grootste, maar onbekendste natuurgebied van Nederland. Rondom wrakken weet je niet wat je ziet, zoveel bijzonders. Fluwelen zwemkrabben, brokkelsterren. Helaas gaan veel dieren dood door vergeten netten en vislijnen.’ Bartelink pleit dan ook voor oplosbare lijnen, meer afgezonken wrakken en beschermde kraamplaatsen, bijvoorbeeld rond windmolenparken. ‘Dan is de kabeljauw zo weer terug.’ Alle betrokkenen zijn het erover eens: doodzonde dat mensen niet weten hoe mooi de onderwaterwereld is. Ook in Nederland. ‘Jacques Cousteau had gelijk toen hij zei dat het vredig was onderwater’, zegt Edward Snijders, die het liefst morgen zijn kleindochter van één mee zou nemen op ontdekkingsreis. ‘Maar dat hij het een silent world noemde, slaat nergens op. Het is een kolereherrie als je je kap afzet. De branding. De papegaaivissen die aan het koraal knagen, net een krakende zak chips.’ p

www.northseafilmfestival.com

24

Gaan


NACHTCLUB

Fashionista’s & starfuckers The Viper Room is waarschijnlijk de bekendste en zeker de beruchtste club ter wereld. ‘De beste plek in LA om beroemdheden te spotten’, volgens de Times. Thijs Plug

‘Y

ou have reached your destination’, kreunt de dame van onze gps bij een blinde muur op Sunset Boulevard. De reputatie van The Viper Room is in ieder geval groter dan de voordeur, die vakkundig verstopt is in de gevel van het onopvallende gebouw. Bij binnenkomst blijkt de club ook nog eens piepklein. Er gaan, met enig wringen, tweehonderd mensen in. Ter vergelijking: Doornroosje (Nijmegen) biedt ruimte aan 1100 bezoekers, Vera (Groningen) kan 500 man kwijt. Het podium is weggepropt in een hoek, drie booths met hoerige roodlederen banken bieden de enige zitplekken en achter de bar is slechts ruimte voor één barvrouw, mits slank. Toch is dit kleine clubje de plek waar de groten der aarde bijna wekelijks onaangekondigd optreden. De lijst is indrukwekkend: The Stones, Iggy Pop, Counting Crows, Prince, Red Hot Chili Peppers, Johnny Cash, The Smashing Pumpkins en ga zo maar door. Sinds Johnny Depp de tent vijftien jaar geleden kocht, weten beroemdheden de weg naar The Viper Room te vinden. De muziekprogrammeur heeft contact met de managers van deze bands en als ze zin hebben om over een uurtje te spelen, wordt er ruimte gemaakt. Maar op dinsdagnamiddag lijkt zelfs deze mythische club op het soort huis-tuin-en-keukenkroeg waar LA vol mee zit. De beruchte Whisky a Go Go een blok verderop en de Key Club daarnaast (waar The Doors en The Byrds hun carrières begonnen) zijn al open. Hordes Japanse toeristen verdringen zich in de bijbehorende souvenirwinkel om authentieke shirts te kopen. ‘Daar doen wij niet aan’, vertelt Alexandra Greenberg, de pr-dame van The Viper Room. ‘We proberen de formule niet uit te melken. We willen het graag kleinschalig en exclusief houden. Hier zul je nooit fotograferende toeristen aantreffen.’ Dat is misschien wel de reden waarom The Viper Room al dertien jaar de favoriete hangout is van tout beroemd LA. Hier worden sterren met rust gelaten, niet in de laatste plaats omdat het zeer trendy publiek meer met zichzelf bezig is, dan met andere gasten.

Noodlot Zoals een legendarische club betaamt, is de geschiedenis van The Viper Room vergeven van mythes en mysteries. De eerste eigenaar was

Benjamin ‘Bugsy’ Siegel. Deze New Yorkse gangster werd door de maffia naar LA gestuurd om illegale gokpraktijken op te zetten aan de westkust. Toen Bugsy op verdenking van moord de staat werd uitgezet, verkocht hij The Viper Room. Op weg naar huis reed de gangster door een klein dorpje in de woestijn van Nevada en had een visioen van een enorm gokparadijs. Dezelfde man die The Viper Room startte, opende in 1946 het legendarische The Flamingo Hotel. Zo begon Las Vegas. Terwijl Bugsy Las Vegas bouwde, ging het bergafwaarts met zijn oude club. The Viper Room veranderde vaker van eigenaar dan van bierpomp en raakte − net als de rest van Sunset Boulevard − in verval. Het werd wat Amerikanen een dive bar noemen: een smerig drinkhol. Totdat Johnny Depp de club in 1993 kocht, toonden de betere lichtekooien van The Strip hier hun borsten. Depp had in die jaren net goed geld verdiend met zijn eerste films, Edward Scissorhands en What’s Eating Gilbert Grape, en smeet dat over de balk in Los Angeles. Toen hij op een avond bezopen in de verlopen bar belandde en met de toenmalige eigenaar Anthony Fox aan de praat raakte, werd nog dezelfde avond beklonken dat Depp 350.000 dollar in de club zou investeren in ruil voor een belang van 51 procent. Een paar maanden later opende de volledig opgeknapte Viper Room. Het noodlot sloeg al snel toe. Na een Halloweenfeest overleed een van Depps beste vrienden, de jonge acteur River Phoenix, aan een overdosis op de stoep voor The Viper Room. En het hield niet op. In 2003 werd Depp aangeklaagd door medeeigenaar Anthony Fox omdat hij geld zou achterhouden. Vlak voordat de rechtszaak startte, verdween Fox spoorloos. Het proces ging door en Fox, die tot op de dag van vandaag zoek is, werd bij verstek in het gelijk gesteld. Depp moest The Viper Room overdoen aan Fox’ 19-jarige dochter, die de club een paar maanden later verkocht aan investeerders.

LA-boy Sindsdien is The Viper Room in rustiger vaarwater beland. De nieuwe eigenaren blijven op de achtergrond en hebben geen behoefte om iets te veranderen aan het concept. ‘We onderhouden de boel, zoals je een klassieke auto zou behandelen’, zegt Casper, die naar voren is geschoven als het gezicht van de club. ‘Alles moet altijd in perfecte staat verkeren en precies hetzelfde blijven.’ Casper is een typische LA-boy. Hij draagt kleding waarvoor je buiten de stadsgrenzen − no questions asked − in elkaar wordt geslagen en


weet geen zin te formuleren zonder de woorden cool, dude en sweet. Hij werkt al negen jaar in The Viper Room en heeft zich opgewerkt van barman tot dj en deurman − die laatste baan heeft enorme status in LA vanwege de vele celeb-contactmomenten. Casper: ‘Ik lees elke week alle roddelbladen om te weten wie in is en wie uit. Ik kan het me niet veroorloven om per ongeluk een beroemdheid te weigeren, al is dat wel een paar keer gebeurd.’ Als we de volgende avond achteraan in de rij aansluiten, lijkt het of we in een andere wereld zijn beland. De rij met fashionista’s, starfuckers en trendy volk slingert rond het gebouw. Iedereen die naar binnen wil, wordt gekeurd door de uitsmijter en velen druipen dan ook gedesillusioneerd af. Wat zich binnen afspeelt, heeft nog het meeste weg van een legale orgie. Naarmate de avond vordert, wrijven de zwetende lichamen zich steeds enthousiaster tegen elkaar. Het strenge deurbeleid werpt zijn vruchten af. Het is niet te druk en de mensen die wél binnen zijn, doen alles om er het beste van te maken. Geen be-

Wat zich binnen afspeelt, heeft nog het meeste weg van een legale orgie

De betere lichtekooien van The Strip toonden hier hun borsten

LA-boy en deurman Casper: ‘Wij verkopen een illusie.’

Gaan 25

roemdheden vanavond, al gaat het gerucht dat alle leden van The Police, die vanavond een concert geven in de stad, nog even langs zullen komen. Als wij aan het eind van de avond moegestreden op een van de zitjes neerploffen, blijkt het Johnny Depp’s oude vaste plek te zijn. De door hemzelf opgehangen bronzen plaquette met de tekst Don’t Fuck With It! in sierletters hangt er nog. Het zou kunnen dat Sting en zijn makkers langs zijn geweest, maar de kans bestaat dat ze onopgemerkt bleven in de parade van freaks, modellen en feestgangers. En dat is precies waar ze bij de Viper Room naar streven. ‘Wij verkopen een illusie’, vertelt Casper. ‘Dit is een nachtclub. Wat zich hier afspeelt, heeft niets met de realiteit te maken. Modellen, toeristen, rockers, beroemdheden: iedereen gaat hier uit zijn dak. Het is totaal onrealistisch en daarom ook zo mooi.’ p

The Viper Room, 8852 Sunset Blvd. www.viperroom.com The Viper Room is klein, er kunnen slechts 200 mensen in.

RICHARD KOEK

26

Respons


Ruby on Rails Developer Bonus: 1.000

Tridion Masterclass Bonus: 1.000

Vac.nr. S78K7NVC

Vac.nr. SJJHZY47

9?@1>0-9PJP8-D?@->P5?P-PB1:@A>1P2A:010P/;9<-:EP@4-@P0;1?P3>;A:0.>1-75:3 <>;61/@?P2;>P1-EP;;381P ;F588-P-:0P,-4;;P@;P:-91P-P21C P*1G>1P8;;75:3P2;> %A.EP;:P%-58?P01B18;<1>?PC5@4P3>1-@P?7588?P-:0P-@@1:@5;:P@;P01@-58 P8-D?@->P5?P A:01>@-75:3P9-:EP<>;61/@?P>-:35:3P2>;9P5>12;DP1D@1:?5;:?P@;PC1.P?5@1?P@;P<>1@@E 4-5>EP.-/71:0P?E?@19? PO1>1P5?P-8C-E?P?;91@45:3P:1CP@;PP@11@4P5:@; P #>;H81P-/71>P.A5801>P@1?@1>P.>1-71>PHD1> P';P-B-P1D<1>51:/1

%-:0?@-0PJP1@>;:5/?P#5:7%;//-01P.510@P1:@4;A?5-?@1P1:P-9.5@51AF1P<>;21??5;:-8? 01P9;3185674150P;9P0118P@1P:191:P--:P11:P'>505;:P -?@1>/8-?? P1F1P5?P91@P:-91 .10;180PB;;>P<>;21??5;:-8?P91@P*" "P:5B1-AP95:59--8P P6-->P1>B->5:3P1: 310131:P71::5?P1:P--:@;;:.->1P1>B->5:3P5:P@1:95:?@1PKK:P<>;3>-9911>@--8P -B- !'P)PKK:P?/>5<@5:3P@--8P##P6-B-?/>5<@P&#P1:P.-?5?71::5?PB-:P' &@->@P<1>P P6-:A->5P

SAP Consultant Basis

Senior MOSS 2007 Consultant

Bonus: 1.500

Vac.nr. SNQYX72A

Bonus: 1.000

Vac.nr. SVHX62GB

-:018567PJP+@1:?5;:-8P5?P11:P<->@:1>P;1:PB-:P&#P;<8;??5:31:P1:P41@PA5@B;1>1:PB-:P&#PB1>.1@1>5:3P5:P41@P7-01> B-:PG@;@-8P/;?@P;2P;C:1>?45P61PF182?@-:053P ;2P5:P@1-9B1>.-:0P-0B51?;<0>-/4@1:PA5@ P#>;H18P95:59--8P@C11P6-->PC1>71>B->5:3 91@P&#P@1/4:;8;351L:P?<1/5H171P1>B->5:3P91@P!1@C1-B1>P;2P-?5?P1:P71::5?P B-:P#:@13>-@51PA@;>5?-@51P&#PA?5:1??P;::1/@;>P&#P*P;2P&# *;>7I;C

%-:0?@-0P JP 1@>;:5/?P #5:7%;//-01P 5?P ;
P &1:5;>P ;:?A8@-:@?P 051P 11:PB;;>@>1771>?>;8PC5881:P?<181:P5:P41@P;01>PA5@.;AC1:PB-:P;:F1 &4->1#;5:@P&1>B1>P P.1?@P<>-/@5/1? P1P;:01>?@1A:@PF182?@-:053P;2P5:P11:P@1-9 ;:F1P78-:@1:P.56P01P59<8191:@-@51PB-:P<;>@-8?P;1#;5:@ P1P41.@P 95:59--8P11:P"P;<81505:3P1:P.1:@P5:[email protected]@P;2P;P>181B-:@1P /1>@5H/-@1: PP@;@PP6-->P1>B->5:3

Senior Microsoft Informatie Architect

Projectmanager Internet

Bonus: 1.500

Vac.nr. S3GQ93G4

Bonus: 1.500

Vac.nr. SSVT2NF

(@>1/4@PJP;:/8A?5;:P'P#>;61/@?P5?P;P0KP/>-/7P;;?;2@P ?;2@C->1P ;:@C577185:3 P 1P C1>7@P ?-91:P 91@P ;:?P 1>B->1:P @1-9P --:P B1>:51AC1:01P1:P/;9<81D1P<>;61/@1:PF;-8?P<;>@-8P;:@C577185:3P.10>562?<>;/1?P;:01> ?@1A:1:01PC1.P-<<85/-@51?P9;.5181P-<<85/-@51?P1:P5:@13>-@51?P91@P-:01>1P?E?@191: #>;H18P95:59--8P"P5:2;>9-@5/-P1:PF1B1:P6-->PC1>71>B->5:3P1:P61P41.@PA5@31.>1501 71::5?PB-:P&# !'P1:P01P&"#PC1.?1>B5/1?P->/45@1/@AA>

9?@1>0-9PJPE1HP5?P11:P5:@1>:1@P;:@C57718.A>1-AP31B1?@530P5:P41@P4->@61PB-: 9?@1>0-9P1:P31?<1/5-85?11>0P5:P41@P81B1>1:PB-:P##P31.-?11>01PC1.-<<85/-@51? 8?P#>;61/@9-:-31>P.1:P61P-8?P--:?<>117-:@C;;>018567PB;;>P41@P ;<81B1>1:PB-:P01P0;;>P6;AP3181501P<>;61/@1: P1P?@AA>@PKK:P;2P911>P@1-9?P--:P0-->B;;> 9;1@P61P>1?A8@--@31>5/4@PF56:P1:P-:01>1:P7A::1:P9;@5B1>1: P1P41.@P11:P;<81505:3P;< 95:59--8P"P:5B1-AP1:P1>B->5:3P-8?P<>;61/@9-:31>

Support Engineer

Account Manager Sales

Bonus: 1.000

Bonus: 1.000

Vac.nr. SN5H8ERR

1P 11>:PJP!&P-@-P;35?@5/?P5?P11:P6;:31P?:183>;151:01P;:01>:195:3P;5.A@51P1:P8;35?@5171P051:?@B1>81:5:3 P8?P&A<<;>@P:35:11>P.1: 61PB1>-:@C;;>018567PB;;>P01P@1/4:5?/41P?A<<;>@P--:P>1?1881>?P41@P/;M>05:1>1:PB-:P01 >1@;A>1:?@>;;9P1:P01P5:@1>:1P-A@;9-@5?1>5:3 P*1PF56:P;P5:5@5-@512>5671P 1:P/>1-@51B1P7-:050-@1:P91@P95:59--8P"P:5B1-AP1:P@-81:@PB;;>P41@P-:-8E?1>1:P1: ;<8;??1:PB-:P@1/4:5?/41P<>;.8191:

Vac.nr. SG4C2FZ2

9?@1>0-9PJP&<;@-6;.P;PE;APC-:@P@;P.1P5:P/4->31P;2P?-81?P2;>P-P2-?@P3>;C5:3P 5:@1>:1@P?@->@A<P;PE;AP4-B1P<;@1:@5-8P@;P@-71P9-:-3191:@P>1?<;:?5.585@51?P &<;@;.P;N1>?PE;AP-:P1D/5@5:3P/->11>P;<<;>@A:5@E PO1>1PC588P.1P<81:@EP;2P/4-881: 31?P;<<;>@A:5@51?P2;>P01B18;<5:3PE;A>P?-81?P/;9<1@1:/51?P-:[email protected]@P:;@P81-?@P -:P-@@>-/@5B1P?-8->EP52PE;A>1PA1?@10P;>P0;PE;AP7:;CP?;91.;0EPC4; [email protected]:@1>1?@10P)5?5@PCCC ?<;@-6;. :8P@;P>1-0P9;>1P-.;A@P@41P<;?5@5;:

) & 9& 1 4 , . 8 9 . (8

Proces Estimating Engineer (Werkvoorbereider) Bonus: 2.000

Vac.nr. 1EN1786

9?@1>0-9PJP:@>-8;DP5?P@41PC;>80?P81-05:3P9-:A2-/@A>1>P;2P9;0A8->P<8-?@5/P /;:B1E;>P.18@? P>;9P;A>PA>;<1-:P$P5:P9?@1>0-9PC1P<>;B501PA:9-@/410 ?1>B5/1P-:0P?A<<;>@P@;P/A?@;91>?P@4>;A34;A@PA>;<1 P,;A88P.1P>1?<;:?5.81P2;>P 01?53:5:3P-<<>;<>5-@1P/;:B1E;>P1=A5<91:@P>1@>;H@?P-:0P:1/1??->EP1=A5<91:@P-:0 /;9<;:1:@? P#>;H81P '&PP 1/4-:5/-8P:35:11>5:3P13>11P5::;B-@5B1P<>;.819 ?;8B1>P1N1/@5B1P/;99A:5/-@5;:P?7588?

Developer Bonus: 1.500

Vac.nr. SD4RDT9C

9?@1>0-9PP11>1:B11:PJP:-/4>;:P5?P0KP?<1/5-85?@P;7@81501>P5:P!101>8-:0P1:P?@--@P5:P01P@;51P5:PA>;<- P8?P1B18;<1>P.1:P61P B1>-:@C;;>018567PB;;>P41@P;:@C1><1:P1:P;:@C577181:PB-:P05B1>?1P-?<1/@1:PB-:P01 :-/4>;:P<>;0A7@1: P1PC1>7@PB118P91@P-<<85/-@51P?1>B1>?P1:P+ [email protected]?1?P1:P.1:@ .1@>;771:P.56P01P59<8191:@-@51PB;;>P;:F1P78-:@1: P1P41.@P71::5?PB-:P+ P' +&'P)P1:P;:@C577181>B->5:3P5:P-B-P P'A??1:P01P P6-->PC1>71>B->5:3

SMS Service: Wilt u een link naar de vacature in uw mailbox ontvangen? SMS dan JOB gevold door het vac.nr. van de gewenste vacature en uw e-mailadres naar 5566. Vb: Job SG4C2FZ2 [email protected].

WORD HEADHUNTER! Kent u iemand die geknipt is voor een van bovenstaande functies? Dan kunt u een leuke bonus verdienen door die persoon te laten solliciteren. Als deze de baan accepteert dan krijgt u de bonus die bij de functie vermeld staat. Op onze website www.spotajob.nl vindt u nog veel meer interessante vacatures.


Doen 27

Kosten Koper Dordrecht In het mooiste stukje van Dordrecht staat een wijnpakhuis uit 1658 te koop. Compleet met origineel hijsrad op zolder.

Wonen tussen de wijnvaten Simone Best

E

r is geen plek in Dordrecht zo karakteristiek als het Groothoofd, helemaal in het noordelijke puntje van de stad waar drie rivieren samenstromen. Naar Papendrecht en Zwijndrecht varen ferry’s af en aan over de Oude Maas, Noord en Beneden-Merwede. Je woont hier midden in de geschiedenis tussen de ophaalbruggetjes, de pakhuizen en voormalige handelsroutes. De stadspoort op het Groothoofd was vanaf de veertiende eeuw de toegangspoort tot de stad voor bootreizigers. Dit stukje Dordt is vanaf de overkant al talloze malen geschilderd door grootheden als Albert Cuyp. In zeventiende eeuw was dit gebied hét centrum van de koopmans-

lieden. In de Wolwevershaven zat bijvoorbeeld op nummer 30 het grootste pakhuis ‘Stockholm’ uit 1630, gebouwd door een Zweeds koopman. Het is een suikerraffinaderij, graanpakhuis en een plek voor zaadhandel geweest. Ooit sloeg Dordrecht alle wijn die uit Duitsland kwam op in pakhuizen en vervoerde het naar de markt. Die enorme bedrijvigheid is moeilijk voor te stellen als je hier rondloopt in de doodstille straten. Tegenover een ophaalbruggetje, de Damiatebrug, vind je de Kuipershaven waar op nummer 18 een wijnpakhuis te koop staat. De oude pakhuizen zijn nu bijna allemaal getransformeerd tot woningen. De meerderheid is daarbij compleet aangepast aan de moderne woonwensen. Maar in het huis op nummer 18, kun je je gemakkelijk iets voorstellen bij de functie van opslagplaats van de wijnvaten.

Het huis is in twee delen opgesplitst. Via de hardhouten draaitrap kom je op een eerste, kleine verdieping met mooie houten vloer. Het is een soort verlengstuk van de hal, maar je zou een stoel bij het raam kunnen zetten. De ruimte is licht en heeft twee ramen uitkijkend op het bruggetje. De trap draait verder naar een grote ruimte met balkenplafond en simpele keuken. Aan de voorkant zitten

Je woont hier midden in de geschiedenis openslaande deuren, zonder balkon. Als je hoogtevrees hebt, kun je deze deuren maar het beste dicht laten. Aan de grote ruimte zit een kleinere kamer en een badkamer vast. Je hebt hier eigenlijjk een compleet appartement tot je beschikking dat je zou kunnen verhuren. De derde en vierde verdieping hebben de meeste charme: hier vind je een chique keuken met kleine vide erboven, verstopt tussen de houten balken. En op zolder hangt een origineel hijsrad, compleet met touwen waar de vaten mee naar binnen werden gehaald. Via het veluxdakraam kun je wegdromen bij het uitzicht over de rivieren. Aan de andere kant zit een terrasje tussen de daken op het zuidwesten. Her en der piept een torentje of kerk boven de daken uit om je eraan te herinneren dat er geen centralere plek mogelijk is in deze stad. Het huis heeft al eens eerder in een krant gestaan, in 1916 stond er in de Dordrechtse krant een lyrisch stukje gewijd aan het wijnpakhuis: ‘Wat legt hij een schitterend getuigenis af van den koopmansgeest die in de 17e eeuw aan de Dordtsche havens zetelde! Hoe gingen smaak en doelmatigheid hier te zamen, om iets te scheppen, dat eeuwen kon trotseren!’ Eeuwen heeft het pand inderdaad getrotseerd. Het huis is in 1971 gerestaureerd en valt onder beschermd stadsgezicht. Je mag er dus geen dubbel glas inzetten of andere aanpassingen maken aan de gevel en dat betekent goed stoken om het pakhuis warm te houden. Wil je de geschiedenis levend houden, teken je voor een topplek aan het water en heb je daar best wat centen voor over, dan is Kuipershaven 18 de ideale plek. p Kuipershaven 18, Dordrecht Prijs: € 498.000 Woonoppervlakte: circa 270 m2

Recht tegenover het ophaalbruggetje ligt het wijnpakhuis dat te koop staat. De oude panden zijn tegenwoordig bijna allemaal woningen.

SIMONE BEST

De afhaalhap: Super anders Bojo Rijsttafel Express Indonesische rijsttafel. Als ik daaraan denk, denk ik aan veel, divers, duur en verfijnd oosters. Bojo verzorgt ze. En of het veel en verfijnd oosters is kunnen we natuurlijk pas beoordelen als we het hebben gekregen, maar duur is het in elk geval niet en divers is het zeker wel. We nemen een rijsttafel Bojo Speciaal. Nasi Putih, Daging Rudjak, Ajam Bali, Babi Ketjap, Saté Ajam, Sajoer Lodeh, Sambal Goreng Telor, Sambal Goreng Kentang, Atjar

Tjampoer, Seroendeng, Krupuk, Ikan Bali en Sambal Goreng Tempeh /Tahoe. Huh? En dan hebben we het nog niet eens gehad over de bijbestelde bijgerechten: pangsit en lemper, en pisang goreng en spekkoek als toetje. Als het wordt bezorgd – snel, binnen

twintig minuten! – is het een beetje afgekoeld. Jammer, want dat komt met name de gefrituurde hapjes als pangsit (bladerdeeg met vleesvulling) en pisang goreng (gebakken banaan) niet ten goede. Maar verder hebben we niet veel te klagen. Het is echt lekker

Pamela Wilhelmus en erg divers: kip, varken en rundvlees naast tofu en een ei, en dan ook nog groenten in kokossaus erbij. Het is ook erg oosters. Heel verfijnd, nou nee, maar voor een afhaalmaaltijd in deze prijscategorie is het prima te doen. Vooral de Goreng Telor, ei in een sambalsaus smaakt goed. Alleen de Ajam Bali, een kipdrumstick in balisaus is erg taai en heel verwonderlijk is dat we een of andere makreel in ons pakket vinden, die noch op de rekening, noch in het menuutje van de rijsttafel Bojo Speciaal terug te vinden is. Maar ach, hoe diverser hoe beter, nietwaar, behalve dan dat ze best wel een paar graten eruit hadden kunnen halen.

Maar een gegeven paard mag je niet in de bek kijken, en een gegeven vis niet in de graat. Toch nog even een bijgerechtje bespreken: de lemper, dat is met kip gevulde kleefrijstrol, is echt superlekker. Een soort sushi in Indonesische smaak zonder zeewier eromheen. En als we de laatste hapjes wegwerken en een kopje thee met spekkoek als toetje nemen, wrijven we tevreden over onze buikjes. Dit was echt een prima maaltijd. p Bojo Rijsttafel Express, www.bojo.nl, 020 – 622 74 34 Cijfer: 7+

28

Zijn


DEN HAAG

De Hofstad krijgt een hart Saai ambtenarenparadijs. Grijze stad achter de duinen. Den Haag heeft zijn imago niet mee, maar bruist de laatste jaren als nooit tevoren. Cor Hospes

F

loep. Daar is er plots eentje. En kijk, daar nog een. In de Weimarstraat in het Haagse Regentesse-/Valkenboskwartier verschijnen steeds meer galeries die de straat een arty aanzien geven. En een beetje elan kan de straat goed gebruiken. De anderhalve kilometer lange Weimarstraat was jarenlang een van de belangrijkste shopstraten in de stad. Totdat de tram verdween en plaatsmaakte voor een mallotig fietspad dat met gevaarlijke oversteekjes door de straat zigzagt. Het was ook niet fijn dat de gemeente de buurt tot diep in de jaren negentig van de vorige eeuw liet verloederen. Drugspanden, illegale bewoning, duistere belwinkels en maffiose uitzendbureaus hebben de meeste overige winkeliers en oorspronkelijke bewoners de wijk uitgejaagd. Een groepje houdt stand en weet aan het eind van de vorige eeuw in samenwerking met de gemeente de rottigheid definitief uit de zijstraten van de Weimarstraat te jagen. Vanaf 2004 is de straat zelf aan de beurt, vertelt woordvoerster Sylvia Pillen. De Weimarstraat wordt in drie delen gehakt met elk een eigen winkelthema: dagelijkse boodschappen, woningrichting en ‘creatief en artistiek’. En dat blijkt te werken. Vooral het aantrekken van kunstenaars. Er komen steeds meer tentoonstellingen in galeries, maar ook in

studio’s en andere winkels in het deel tussen Regentesse- en Koningsplein. Twee jaar geleden is Theater Zeebelt in de wijk geland, in het kantoorgedeelte van het oude Eneco-gebouw dat is vertimmerd tot studio’s en ateliers voor dansers, schilders, beeldhouwers en filmmakers. Ook huist er een groot multimediabureau. En straks, half december, verhuist het kantoor van de Crossing Borderorganisatie naar de Weimarstraat. Een zoveelste culturele injectie. Pillen: ‘Regentesse/ Valkenbos is de hipste buurt van Den Haag. Het stuk tussen Koningsplein en Regentesseplein groeit uit tot het hart van de Haagse kunst. Dit is echt de wijk waar het allemaal gebeurt.’

Hip en happening Zo gaat het meestal. Voordat de creatieven komen, moet een buurt eerst verpauperen. Wanneer zij de geur van ranzigheid hebben verbloemd met cultuur en horeca, en de wijk steeds meer uitgroeit tot hip en happening, arriveren projectontwikkelaars met mappen vol bouwtekeningen van yuppenappartementen. Hopelijk zal dat straks op meer plekken in de stad gebeuren. In het Haagse stadhuis zitten ze duimen te draaien, want Den Haag zet groots in op creatief en hip. Veel bestuurders van ingedutte steden ontwaken uit hun ambtelijk geslaap na het lezen van Rise of the Creative Class van Richard Florida. Daarin staat – kort samengevat – dat niet zozeer hoopopgeleiden, maar de creatieve sector

de geldmotor is achter de moderne economie. Denk aan kunst (musea, galeries, fotografie, podiumkunsten), media en entertainment (uitgeverijen, omroepen, muziekindustrie, journalistiek) en creatief-zakelijke dienstverlening (architecten-, reclame-, en ingenieursbureaus, nieuwe media, vormgevers en ontwerpers). In ‘s-Gravenhage bladerden ze nog eens door hun schoolgidsen en culturele agenda’s, en ja, zagen de ambtenaren, die creatievelingen hebben wij ook. Mooier nog: er is nauwelijks een stad in ons land met zoveel festivals. Neem alleen dit najaar: Shoot me Festival, Crossing Border, Holland Dance Festival, Todaysart Festival, State X New Forms, Dag in de Branding Festival, Ground two, enzovoorts.

We willen uitgroeien tot een wereldstad aan zee Daarnaast telt de Hofstad kunstzinnige opleidingen als het Koninklijk Conservatorium, IPO (Industrieel Product Ontwerpen) en de Koninklijke Academie van Beelden Kunsten (KABK). Bij de laatste kun je aankloppen voor beeldende kunst, fotografie, grafisch ontwerpen, interaction design, interieurarchitectuur, textiel en mode, en beeld en geluid. Appeltje eitje dus met die creatieve motor.

Kekke wijken Een probleempje: zodra al die crea-

tieven in Den Haag zijn afgestudeerd, verkassen ze massaal richting Amsterdam en Rotterdam. Wat moet je immers als creatief in een stad die zich vooral profileert als stad van Vrede, Recht en Veiligheid en waar het driedelig grijs van ambtenaren, politici en 30.000 expats het straatbeeld bepalen. ‘We moeten voor goedkope woon- en werkruimte voor studenten zorgen. Nu pendelen de meesten heen en weer. Hoe meer er in Den Haag op kamers komen, hoe groter de kans dat ze blijven. Dan pas kun je ze ook betrekken bij hun opleiding en de stad’, zegt Mark Forschelen van de gemeentelijke dienst DSO/Economie, die samen met de dienst OCW/Cultuurbeleid een programma uitbroedde dat heel creatief Creatieve Stad heet. De gemeente stelt hiervoor 2,2 miljoen euro ter beschikking tot en met 2008. Doel: netwerkvorming en het ondersteunen van starters en initiatieven. Plus locaties beschikbaar maken voor broedplaatsen en plekken voor creatieve bedrijvigheid. ‘In totaal praat je over 40.000 vierkante meter, vier voetbalvelden’, zegt Forschelen. En daar komt nog eens 12.900 vierkante meter in het voormalige KPN-kantoor op het bedrijventerrein de Binckhorst bij. Dat indrukwekkende pand is gekocht door een projectontwikkelaar die het enkele jaren tegen lage huren ‘doneert’ aan de cultureel-creatieve industrie. Belangstellenden, waar-

onder het Korzo Theater en Holland Dance Festival, staan ervoor in de rij. Zoals weer anderen staan te dringen voor de deur van de Caballero Fabriek op hetzelfde industrieterrein, dat zich moet revitaliseren tot een kekke wijk om te wonen en te werken. De gemeente gaf daartoe het voorbeeld. Ze kochten zelf de leegstaande sigarettenfabriek en transformeerden die tot een bruistablet van creativiteit. Veertig creatieve bedrijven hokken er samen. Een mix van start-ups en grotere bedrijven op het gebied van ICT, vormgeving en architectuur die elkaar cross-sectoraal dienen te bestuiven. En dan moet de oplevering van het tweede deel van de CabFab nog beginnen. Forschelen: ‘Dit is natuurlijk een kick-ass-locatie nabij het water en de snelweg.’

Industriële woestenij Er is nog een voormalig industrieterrein dat wacht op een nieuw leven: Laakhaven-West en Petroleumhaven. Binnen tien jaar ligt daar ‘een jazzy, kleurig en hip’ gebied met ruimte om te wonen en kleinschalige creatieve bedrijven. Vooralsnog ligt het vooral braak, met uitzondering van het RAC-gebouw, vernoemd naar de Rijks Automobiel Centrale waar ooit ministeriële auto’s op de brug gingen. ‘Dat pand moet uitgroeien tot een plek voor cultuur, ontspanning en evenementen’, vertelt Forschelen vanachter het stuur terwijl hij langs de naargeestige industriële woestenij rijdt. Verderop ligt Lulofsstraat

Adressen Hippe straten: Prinsenstraat (Hofkwartier) met restaurants en mooie kledingwinkels; Piet Heinstraat (Zeeheldenkwartier) met aardige antiekzaakjes en een groeiend aantal Oost-Europese delicatessenzaakjes; Anna Paulownaplein en Anna Paulownastraat (Zeeheldenkwartier) met horeca en snuffelwinkeltjes. Eten en drinken: Puck/Pip in de Prinsenstraat: tastes en bites in fraai decor; Oni, Japanese Dining in de Prinsenstraat: Japans met een twist; Max: Azië meets Méditerrannée in de Prinsenstraat; Little V: goede Vietnamees aan Rabbijn Maarssenplein; Vino e Cucina in de Parkstraat: In alle opzichten slow food uit Sicilië; Basiliek: trendy en recent verhuisd naar Korte Houtstraat 4a; Basaal aan de Dunne Bierkade: even klassiek als eigenwijs; Taste, the wine bar: Nieuwe Schoolstraat, 200 wijnen waarvan 50 per glas verkrijgbaar.

Concerttempel Het Paard

Creatieve bedrijven hokken samen in de Caballero Fabriek (CabFab).


Theater Zwembad de Regentes in de Weimarstraat.

55. Ook dit adres moet een creatieve brandhaard worden voor ICT-bedrijven, grafische ontwerpers en andere creatieve ondernemers. En zo stimuleert de gemeente op meer plekken in de stad broedplaatsen voor cultuur en creatie. ‘We richten ons niet op alle creatieve disciplines’, benadrukt Forschelen. ‘Rotterdam staat voor architectuur, Eindhoven voor design en Amsterdam voor alles. Wij concentreren ons op dans en grafische vormgeving. Je moet kijken waar de energie in een stad zit en waarin je creatieve sector sterk is, en met onze kunstopleidingen zit daar onze kracht.’ Niettemin: ‘Ook op het gebied van media en entertainment liggen hier kansen. Juist omdat het op dit terrein in Den Haag veel minder druk is dan in Rotterdam en

Voordat de creatieven komen, moet een buurt eerst verpauperen Amsterdam. Hier kun je nog iets opstarten. Daar ben je een van de velen.’

Den Haag humt De gemeentelijke injecties helpen, merkt Hicham Khalidi van , een platform voor hedendaagse audiovisuele cultuur. Hij spreekt over een big hum. Dat gevoel humt in meer grote Nederlandse steden. Vooral in Amsterdam en Rotterdam. ‘In Den Haag voel je het wanneer er heel veel tegelijk gebeurt’, zegt Kha-

lidi. Hij wijst op de vele festivals en theaters, en collectieven en initiatieven als Maakhaven, Villanuts, Galerie West en Optrek Transvaal, met hun project Hotel Transvaal. Dat heeft verspreid over de wijk Transvaal (die binnenkort grotendeel tegen de grond gaat) gastenkamers in slooppanden, onverkochte nieuwbouw en leegstaande ruimtes bij bewoners of in fabrieken. Zo creatief hebben ze het in Amsterdam of Rotterdam nog niet gegeten. Khalidi: ‘Als je kijkt naar de cijfers scoort Den Haag niet zo goed als het gaat om creatieve bedrijvigheid. Kijk je naar het gevoel dat mensen hebben over de stad, dan voelen velen dat het goed gaat en er een hoop aan de hand is. Voorheen hoorde je vooral “wat een klotestad, ik ga hier weg”. Nu is het vaker “het gaat goed met Den Haag, ik blijf nog even”.’ Die boodschap zou Den Haag misschien wat duidelijker kunnen uitdragen. Forschelen: ‘We zijn niet zo extrovert in Den Haag. In Amsterdam en Rotterdam schreeuwen ze meer van de daken. Wij moeten misschien ook duidelijker vertellen wat hier gebeurt en dat we van “mooie stad achter de duinen” willen uitgroeien tot een wereldstad aan zee.’

Wijk van extremen Mooi streven. Maar, heren en dames beleidsmakers, dan wel als de sodemieter de horeca aanpakken. Want dat blijft een zorgenkindje. De stad kent een streng terrassenbeleid en de horecameters zijn op, met name in de wijken buiten het centrum

Zijn 29

FOTO’S: IVO VAN DER BENT

waar ‘het’ juist gebeurt. In de binnenstad zijn er, hèhè, eindelijk fatsoenlijke restaurants bijgekomen, zegt de Haagse citywatcher Vanja van der Leeden. Voor clubbers blijft het in Den Haag evenwel behelpen. Ze zijn er wel, zegt zij, maar dan underground. Beter: geen stad in Nederland heeft zo’n levendige undergroundscene. Wellicht heeft het te maken met de popcultuur, die grofweg loopt van de Tielman Brothers, Kane en Anouk tot BAF soundsysteem en Bunkerrecords. Van der Leeden: ‘Je hebt ook feestjes in het Filmhuis of Gemeentelijk Museum. Iedereen in het ‘circuit’ gaat daar op af.’ Terug naar de Weimarstraat, waar in Atelier Corel en Galerie Lily een tentoonstelling wordt ingericht van een kunstenaar uit de buurt. In het Regentesse-/Valkenboskwartier wonen er ruim duizend, zegt Sylvia Pillen. 300 beeldend kunstenaars, 180 dansstudenten, 250 muzikanten en nog een stapel theatermakers. Hoe dat kan? Pillen: ‘De wijk ligt tussen de Vogelaarwijk Transvaal en het voorname Statenkwartier. Hier komen uitersten bij elkaar en extremen spreken kunstenaars aan.’ Dat extreme bestaat uit een kleurrijke buurtpalet van Hollanders (55%), Turken en Marokkanen (5%), Hindoestanen (20%) en expats uit alle hoeken van de wereld, die azen op de grote woningen die de wijk in enkele straten rijk is. Pillen: ‘Eigenlijk is de hele wijk een soort broedplaats. Daaruit moet dus wel iets moois ontstaan. En dat komt allemaal in de Weimarstraat samen.’ p Woon- en cadeauwinkel Habibi in de Weimarstraat.

Creatief kantoor in de CabFab.

30

Doen


Buiten Spelen zich aan het einde van de avond kampioen van Nederland noemen. Vanaf 18.00 uur.

Discgolf by night

Muziek

Club Judge: Fabulous

Ze wonnen het Gronings Studenten Cabaretfestival in 2000 en sindsdien is hun samenspel ‘intensiever dan een huwelijk’. De nieuwe show van Leo Alkemade en Roel Bloemen, Wij willen ook naar huis, gaat op 7 december in première.

summitsports.nl

Klimfeestje urban.climbing.nl Boulderen is een van de meest spectaculaire disciplines binnen de klimsport. Op 8 december, tijdens UrbanClimber in de Effenaar in Eindhoven, kun je hier de beste klimmers bewonderen. UrbanClimber is een evenement dat topsport met licht, geluid, visuals én een niet te missen afterparty met dj’s combineert. Omdat boulderen de meest expressieve en spectaculaire vorm van de klimsport is, ben je deze avond sowieso verzekerd van sportief vuurwerk. Zowel dames als heren klimmen ieder vier korte klimroutes (boulders). Deze zijn uitgezet op gevarieerde en veelal overhangende wanden van 4,5 meter hoog. De klimmer met de meeste ‘tops’ mag

Een combinatie van golf en frisbee en dan ook nog in het donker. Dat kan, dankzij deze lichtgevende flashfrisbees. De baan bestaat uit negen, met fakkels verlichte holes die verspreid staan op het strand van Wijk aan Zee. Net als met gewoon golf, is het de bedoeling dat je de flashfrisbee in zo min mogelijk worpen in het ‘mandje’ krijgt. Je speelt in teams van twee. Een superleuke activiteit in de wintermaanden, als de stranden leeg zijn en het vroeg donker is. Prijs: € 15 per persoon per uur. Minimum aantal deelnemers is vijf.

Stadsavontuurtje poëzieroute.nl De Poëzieroute in Leeuwarden is niet alleen een goede oefening voor het lichaam, maar ook voor de geest. Deze wandelroute neemt je namelijk mee langs verschillende Friese- en Nederlandstalige gedichten. Je vindt het werk van maar liefst 37 dichters, variërend van Remco Campert, Simon Vestdijk, Gerard Reve, J.J. Slauerhoff tot Gerrit Komrij, op stenen in het Leeuwarder plaveisel. Afhankelijk van welke gedichten je leuk vindt en de snelheid waarmee je ze leest, ben je een paar uur met deze urban hike bezig. Op poëzieroute.nl kun je de route vinden.

www.getsalt.com Deze activiteiten zijn samengesteld door de redactie van Salt magazine, het blad voor mensen die op zoek zijn naar een smaakmaker voor een avontuurlijk leven. www.getsalt.com

Boodschappen Waar doet de Sint dit jaar inkopen? ’t Zandmenke Jodenstraat 14 Venlo

Zoek je naar meubelen voor in de kinderkamer van je dromen? Dan zit je goed bij ‘t Zandmenke. De naam van de winkel duidt eigenlijk al meteen de sfeer aan: heerlijk nostalgisch en dromerig. Je vindt hier oude en nostalgische meubeltjes en ze maken meubelstukken op maat. Daarnaast kun je hier terecht voor stoere speelgoedkisten en een grote verzameling aan kraamcadeautjes. Hebbes in Speelgoed Haarlemmerdijk 18 Amsterdam

Eigenzinnige Willem Sluyterman van Loo

Club Judge helpt je op weg naar al die underground feestjes waar je wel van hebt gehoord, maar die je nog nooit hebt bezocht. Van underground clubber tot flamboyant liefhebber; ieders smaak wordt bevredigd. Een ding is duidelijk: niet dansen is geen optie!

Dammie van ‘t Zelfde Oké, oké: ditmaal zijn we dan een keertje gezwicht voor een wat minder underground feest, maar een feest dat het vermelden zeker meer dan waard is. Dat het zuiden des lands booming is, blijkt wel uit de vele evenementen, festivals en fotoshoots die bij onze redactie de revue passeren. Zaterdag 1 december zal het hart van de danceliefhebber sneller gaan kloppen. De rode loper gaat uit en als echte beroemdheden zullen bezoekers van het nieuwe evenement Fabulous door de poorten van de Brabanthallen een wereld binnenstappen waarin iedereen een ster is! Limousines rijden af en aan, de champagne vloeit rijkelijk en er wordt gefeest als nooit tevoren. Als een van de grootste indoor winterfestivals van Nederland zal Fabulous 15.000 bezoekers ontvangen én er staan maar liefst vijf dj’s uit de Britse dj Mag Top 100 geprogrammeerd! Naast Armin van Buuren, de nummer 1 van de lijst, zijn ook Marco V, Sander Kleinenberg, Chris Liebing en Timo Maas uitgenodigd. Fabulous is een high quality productie waar elke bezoeker een VIP is. Service staat voorop in een stijlvolle, decoratieve omgeving met zowel een brede muzikale programmering als een royaal entertainmentaanbod met een knipoog. Maar liefst vijf area’s brengen zeer uiteenlopende muziekstijlen. Van funky house naar techno, live-acts uit bijvoorbeeld de electro- of hiphophoek, afgemaakt met progressive, techhouse en trancy house. Welcome to Fabulous. p

D

e kans is natuurlijk aanwezig dat het schrijven en uitwerken van een show na een paar keer wat routinematig wordt. ‘Dat leek bij ons vorige programma 13-0-zeven het geval te zijn. Toch komen we steeds weer voor verrassingen te staan. Het is elke keer spannend of het op tijd af is, of er überhaupt weer nieuwe ideeën komen. Zo langzamerhand weten we wel, dat er vroeg of laat iets goeds ontstaat. Dat is best geruststellend, maar er zijn altijd vervelende momenten in het proces, waarbij we elkaar even niet kunnen uitstaan. Maar je moet de ander een schop onder z’n hol durven geven, ook al doet dat af en toe pijn.’ De verhouding is over het algemeen overigens uitstekend – dat blijkt ook uit het gesprek. Alkemade en Bloemen vullen elkaar ongemerkt en naadloos aan. De vorige programma’s waren absurdistisch en onnavolgbaar. Zijn de heren, die tot nu toe het publiek uitgeput naar huis stuurden, rustiger geworden? ‘Het blijft een eigen combinatie van tragikomisch en absurd theater. Wel zijn de scènes inhoudelijk sterker geworden. Vroeger begonnen we met een paar losse grappen, om daar vervolgens een scène omheen te schrijven; een la-

Als we blijven groeien, blijven we samen Leo Alkemade (links) en Roel Bloemen: ‘Je moet de ander

chende zaal was het belangrijkst. We denken nu nadrukkelijker na over wat we eigenlijk willen vertellen. Misschien zijn we inderdaad wel ouder en wijzer.’

Friettent En wat willen ze dan vertellen? ‘Als het maar niet actueel is. We kijken voortdurend om ons heen. We kiezen voornamelijk sociale onderwerpen die ons op de een of andere manier ontroeren. Dat varieert van

DANK U SINTERKLAASJE! 1SFQBJECFMMFOÊOTNTFOWBOBGé

In dit overvolle maar frisse speelgoedwinkeltje blijven kinderen en volwassenen altijd langer hangen dan ze van plan waren. En dat kan ook bijna niet anders: niemand verveelt zich hier! Kwaliteit en duurzaamheid van het speelgoed staan dan ook voorop, wat veel nostalgische gevoelens bij bezoekende ouders oproept. Ook Sinterklaas is hier vaste klant.

GA NAAR WWW.DEPERS.NL/ LOWCALL EN BESTEL LOWCALL

GRATIS!

Paddenburg

Meer informatie bij:

Wie hoort bij wat De oplossing van donderdag In De Pers van donderdag en op de website stond de rubriek: Wie hoort bij wat. De winnaar is Anton Hopmans uit Uden.

Nieuwe Rijn 11 Leiden

Het Leidse winkelpubliek verkoos deze feestwinkel al in 2005 tot de winkel met het beste assortiment. En niet voor niets: de kleurrijke feestwinkel heeft een gigantisch aanbod in feest-en cadeauartikelen, schmink, verkleedspullen en natuurlijk Sinterklaas outfits. De winkel is al sinds 1920 een begrip. Het assortiment is modern en wordt regelmatig vernieuwd! Sinterklaas kan niet zonder artikelen van Paddenburg!

een eenzame man voor een friettent tot een taxichauffeur die zo uit Jiskefet is weggelopen. Ons streven is het uitwerken van tijdloze onderwerpen.’ Het duo wordt geregisseerd door Paul van der Laan, wat een vruchtbare samenwerking blijkt. Tijdens de try-outs was het publiek enthousiast. Waar de eerdere programma’s voornamelijk positief werden ontvangen door studenten,

($') ('"%#" ' !'' +"

LowCall is: r(FFOBCPOOFNFOU

r5PUHPFELPQFSEBOQSFQBJE r+FFJHFOCFMMJNJFUJOTUFMMFO r"DIUFSBGCFUBMFO

powered by debitel

'&" )%%& *"&)" !"!"

#()" #(*"" "('& "


Doen 31

Kids

e theatermakers

Kerstmuziek Trapperdetrap maakt voorstellingen en liedjes die voor kinderen én ouders heel leuk zijn. ‘De Wensboom’ is een intiem concert voor de kerstperiode. Tijdens de show doet het publiek mee en is er ruimte voor improvisatie. Peer zingt de mooiste liedjes van de kerstcd van Trapperdetrap en kinderen mogen hun wens voor het komende jaar in de boom hangen. TheKidsDaily. nl geeft vijf dubbelcd’s Sint en Kerst van Trapperdetrap weg, dus surf snel naar de site!

5

trapper detrap

©

Modderpret Gezellig met je kinderen door het bos lopen, in de tuin spelen of gewoon een wandelingetje maken is te leuk om door wat regen of regenplassen te laten verpesten. Modderpret.nl heeft van die fijne hoge regenbroeken vanaf 27,50 euro en regenjassen vanaf 29,50 euro. Ook hebben ze de perfecte leren laarsjes (Chipmunks, 42,50 euro) voor het Hollandse weer. TheKidsDaily.nl geeft een regenbroek plus regenjas en een paar Chipmunks weg, surf snel naar de site om kans te maken!

Prinsesjes Een tentoonstelling van vorstelijke kinderportretten uit de zestiende tot en met de twintigste eeuw is tot en met 6 januari 2008 in Paleis Het Loo in Apeldoorn te zien. Natuurlijk zijn er de keurige portretten waar de prinsjes en prinsjes in hun mooiste outfit zeer deftig en serieus poseren. Er zijn ook foto’s te zien die door de ouders zelf zijn gemaakt. Die geven een ander beeld van het koninklijk leven. Lees er meer over op The Kids Daily.nl.

www.thekidsdaily.nl

Lekker live

Jasper van Vugt

Rooney 1 december Tivoli, Utrecht

een schop onder z’n hol durven geven, ook al doet dat af en toe pijn.’

destijds leeftijdsgenoten van de heren, wordt nu een breder publiek bereikt. Jong en oud is enthousiast. ‘Het geeft een kick als een man van veertig na de voorstelling naar je toekomt en zegt dat hij hard gelachen heeft, en zijn dochter van elf ook.’ De rode draad in Wij willen ook naar huis is het zoeken, zowel in letterlijke als in figuurlijke zin. ‘Alle personages die we spelen, willen

naar huis of zoeken iets. Het is gewoon cabaret: ons verhaal ingebed in grappen en sketches.’ Is dat een weerslag van hun eigen levenservaring? Na enig nadenken zegt Roel: ‘Ja. De verhalen komen echt uit onszelf. We vertellen alleen dingen waar we volledig achter staan.’ Leo: ‘Het werkt ook andersom. Er ontstaan tijdens het repeteren dingen, waar ik later nog eens over nadenk.’

WILLEM SLUYTERMAN VAN LOO

En de toekomst? Roel: ‘Daar sta ik achter’. Leo: ‘Als duo’. Roel: ‘Ja’. Leo: ‘Als we blijven groeien, blijven we samen.’ Première 7 december in Diligentia, Den Haag. www.alkemadeenbloemen.nl

Het is een van de slechtste bandnamen die we de laatste tijd gehoord hebben, maar gelukkig hebben de vijf Yankees van Rooney meer verstand van goede liedjes schrijven. De alternatieve rock van de vijf uit Los Angeles was in hun thuisland sinds de release van het titelloze debuutalbum niet meer van de radio af te slaan. In Nederland duurde het iets langer voordat we allemaal meefloten met hun melodieuze popsongs. Het wachten was op een belletje voor we hier wakker werden, en die wake-up call heette niet geheel toevallig ‘Calling The World’, het tweede album van Rooney dat met ‘When Did Your Heart Go Missing?’ voor de Nederlandse doorbraak zorgde. www.podiuminfo.nl/lekkerlive/ rooney/

Monotonix 6 december Patronaat, Haarlem

1A

3C

Marjolein van der Velden (40) uit Utrecht met blackjack kleed

Jacqueline Verheul (55) uit Utrecht met Duplo kinderboerderij

‘Mijn man speelde onlangs blackjack op een familiefeestje en het leek hem ook wel wat om zelf in huis te hebben. Het was een specifieke verjaardagswens van hem. Ik ken het spel zelf niet, dat moet nog komen. Volgens mij speel je het met zijn vieren of niet? Ik heb er ook kaarten bij gekocht met een kaartenhouder. We doen veel spelletjes thuis met het gezin. We hebben twee jonge kinderen, dus passen we het niveau aan hen aan. Maar klaverjassen en Kolonisten van Catan zijn erg populair thuis.’

‘Deze boerderijset is voor mijn kleinkind van anderhalf jaar. Ik vind: van spelletjes moet je ook wat leren. Ik ben anti-computer en anti-games en hou echt van het bouwen met blokken en knutselen. Sint houdt bij ons rekening met de combinatie spelen en leren. Lego en Duplo blijven leuk. Deze boerderij heeft allerlei diertjes en is de enige die geschikt is voor anderhalf jaar oud. En hij moet het toch zelf doen. Van die moeilijke dingen waarbij papa en mama per se moeten helpen, daar houd ik niet van.’

2B Albert Meijhof (40) uit Amersfoort met Ticket to ride ‘Ticket to ride is een spel waarbij je verbindingen moet leggen met de trein. We doen niet mee aan de hype van het populaire spel Carcassonne. Bij de sinterklaascadeau’s zitten altijd een paar spelletjes. Hup, de tv uit en dan om de tafel om elkaar eens op een andere manier lekker dwars te zitten. Dat vinden we thuis belangrijk. Dit spel kun je met zijn allen spelen, maar ook samen. En de spellen hoeven echt niet hoogdravend te zijn. Memory is bij ons ook veelvuldig gespeeld en neem Monopoly in al die uitvoeringen, dat is toch prachtig?’

Hun platen hoef je niet te kennen om Monotonix tot je nieuwe favoriete band te benoemen. Kom maar eens naar een van hun optredens. Dat doen steeds meer mensen, want deze Israëlische band treedt zo ongeveer om de twee weken op in Nederland. De slepende garagerock vol metalriffs, ergens tussen de White Stripes en Black Sabbath in, vormt voor zanger/freak Ami een goed excuus om helemaal los te gaan op een manier die wij hier in Europa niet kennen, inclusief buikschuivers over spekgladde vloeren. Daarbij speelt de band liever niet op het podium maar midden in het publiek en eindigt drummer Ran steevast op de schouders van het publiek. Monotonix live is een ervaring die je nooit meer vergeet. www.podiuminfo.nl/lekkerlive/ monotonix/

The View 7 december Paradiso, Amsterdam

Geen kaarten voor Arctic Monkeys kunnen bemachtigen maar toch toe aan je portie Britpop? The View helpt je maar wat graag uit de brand. Het Schotse viertal brak dit jaar met het Libertinesque ‘Hats Off To The Buskers’, een debuutalbum dat vol staat met vrolijke rammelrockliedjes waar de Britten patent op hebben. Lowlands ging al plat voor de melkmuiltjes (de onverstaanbare zanger Kyle is pas 20) en in Paradiso zal het ongetwijfeld ook een feest worden, zeker ook omdat er de nodige nieuwe songs worden gespeeld. The View Are On Fire! Daarbij: nog nooit iemand zo mooi horen zingen dat je ‘a face for the radio’ hebt. www.podiuminfo.nl/lekkerlive/theview/

32

Lezen


Urban Book Shop Brussel Kun je van Brussel houden? Volgens schrijver Erik de Kuyper is verliefdheid op deze stad gedoemd om tijdelijk en broos te zijn: ‘Alles in Brussel staat in het teken van constante transformatie.’

De onbekendste stad van Europa

De Europawijk in Brussel, een architectonisch rommeltje. Foto onder: het hoofdgebouw van de EU.

Hans van Willigenburg

W

ordt Brussel meegezogen in de identiteitscrisis van de EU? Of was het daar altijd al het ultieme bewijs van? Wie ooit is uitgestapt op het legendarische treinstation Brussel-Noord weet één ding zeker: citymarketeers zouden die plek het liefst vandaag nog opblazen. Want welke visie dan wel esthetiek Brussel of Europa ook uit zou willen dragen, die vertoont zeker geen enkel raakvlak met het ratjetoe aan foeilelijke hijskranen, torens, kantoren, opslagplaatsen en reclameborden die dit station zo onbarmhartig inklemmen. Zolang de stoffige treinen met vergeelde gordijntjes hier gruwelijk piepend tot stilstand komen, zal de applausmeter niet alleen voor eeuwig op nul blijven staan, maar dreigt het station uit te groeien tot een permanente motie van wantrouwen tegen EU-bestuurders, die even verderop de miljarden verdelen die Polen, Roemenen, Bulgaren en Slowaken er weer bovenop moeten helpen.

HOLLANDSE HOOGTE

Gelukkig heeft de lelijkheid volgens geboren Brusselaar en eminent schrijver/cinefiel, Erik de Kuyper, ook een keerzijde. Namelijk dat dwalen door de stad gelijk staat aan wat hij noemt ‘de Ultieme Hallucinatie’, ofwel, een dwaaltocht waarin niets zeker lijkt: ‘Een buurt lijkt tot rust te zijn gekomen en ingeslapen in haar verkrotting, een straat lijkt vergeten en afgezonderd van de rest van de wereld, een rij huizen is verwaarloosd en aan het vergaan… Dat kan jaren, decennia, eeuwen, duren. Doch morgen is diezelfde buurt plots ondersteboven gekeerd, blijkt die straat toch te zijn vernieuwd en is de huizenrij opgeknapt. Of alles is compleet verdwenen. En dan staat er overmorgen iets totaal anders.’

Gezichtsloos Niet alleen architectonisch en stedenbouwkundig is Brussel gezichtsloos, een doorlopend experiment. Ook in bestuurlijk opzicht is het een lappendeken van supranationale, nationale, regionale en lokale volksvertegenwoordigingen en besturen. Met alle gevolgen voor de kwaliteit van de bewegwijzering, zo weten bijna alle Nederlanders. De stad is bovendien het ingewikkelde strijdtoneel van Frans- en Vlaamsta-

ligen, die hun invloed tot het maximale niveau verdedigen dan wel uitbreiden. Zo speelde de recente opsplitsing van het kiesdistrict BrusselHalle-Vilvoorde, kortweg BHV, een sleutelrol in de moeilijkheden rondom de Belgische kabinetsformatie. Zonder in details te treden, mag duidelijk zijn dat Brussel anno 2007 nog steeds gedomineerd wordt door de Franstalige Belgen, die er, gesteund door 25 à 30.000 in Brussel

woonachtige Fransen, voor zorgen dat Frans bijna overal de voertaal is. Winkelbediende Claude, geboren in het Zuid-Franse Tarbes, kraait in de journalistieke bundel Brussel, zonden en zaligheden van Johan Reygaerts schaamteloos victorie. Hij prijst de stad als een prachtig bedevaartsoord voor zijn landgenoten, die hun geboortestad of -dorp te klein vinden en Parijs te groot. ‘Ik kan hier naar de Franse televisie kij-

ken, alle Franse kranten en tijdschriften vinden die ik wil, er komen Franse theatergroepen, zangers en andere podiumartiesten en er is een overvloed aan Franse films. En zelfs Amerikaanse films worden hier in het Frans gedubd.’ Voor Fransen is Brussel zo’n beetje wat Groningen voor ons is: een noordelijke uithoek waar je bent opgenomen in je eigen taal en cultuur, maar waar de dingen zich – o, edele onthaasting! – twee of drie tempo’s lager afspelen. Als bijwagen in twee culturen heeft Brussel op weinig literaire helden of meesterwerken het alleenrecht. Waar Gent en Antwerpen kunnen bogen op aansprekende schrijverselites die de plaatselijke café’s en het culturele leven met hun voordrachten opstoten in de vaart der volkeren, staat Brussel met lege handen. Toch is er één hedendaagse schrijver aan te wijzen, die met zijn imposante oeuvre de veronderstelde ‘kalmte van Brussel’ symboliseert, en dat is de Waal Jean-Philippe Toussaint. De schrijver die – van zijn debuut De badkamer uit 1985 tot en met zijn hoogtepunt De televisie uit 1997 – zowat zelfstandig een geheel nieuwe, door en door ironische blik in de literatuur geïntroduceerd heeft. Er is geen auteur


Filoscoop

De boeken

1 dec. - 8 dec.

Een passie voor Brussel

Brussel, zonden en zaligheden

De badkamer

De televisie

Uitgesteld paradijs

In de loopgraven van Brussel

Brussels for pleasure

Suburbia

Erik de Kuyper (uitg. De Geus)

Johan Reygaerts (uitg. Davidsfonds)

Jean-Philippe Toussaint (uitg. Van Gennep)

Jean Philippe Toussaint (uitg. Van Gennep)

Benno Barnard (uitg. De Arbeiderspers)

Paul van Buitenen (uitg. Ten Have)

Derek Blyth (uitg. Pallas Athene)

Johan van Cauwenberge (Uitgeverij P)

Een aantal van deze boeken is ook te verkrijgen via www.bruna.nl

weer jaren terug door de Amerikaanse toenmalige minister van Defensie, Donald Rumsfeld, voor ‘Old Europe’ werd uitgescholden.

Gedempte toon

ter wereld die zich zo onopvallend door het openbare leven beweegt, er op zo’n elegante manier van verslag van doet en op zo’n meesterlijke manier de deur naar de bevrijdende schaterlach gesloten houdt. De volgende passage uit De badkamer is een treffend voorbeeld van Toussaints intrigerende marginaliteit: ‘Er zijn twee manieren om, thuis, achter het venster, te kijken hoe regen neervalt. De eerste manier is om je blik op een willekeurig vast punt in de ruimte gericht te houden en te zien hoe de regen onophoudelijk neerkomt op de gekozen plaats. Deze ma-

Lezen 33

nier, die uitrustend is voor de geest, geeft geen enkel idee van de finaliteit van de beweging. De tweede manier, die van de blik meer soepelheid eist, bestaat erin dat men met de ogen het vallen van telkens één druppel volgt, vanaf het moment dat hij het gezichtsveld binnendringt totdat het water op de grond uiteenspat.’ Met een beetje fantasie kun je Toussaint zelfs zien als de charmante ambassadeur van een Brussel dat wars is van machismo en expansiedrift en, in bredere zin, van het lethargische West-Europa, een moegestreden continent dat al-

Of het nu zakenlieden, politici of tolken zijn: de Nederlanders die zich om beroepmatige redenen in of om Brussel hebben genesteld, klagen zonder uitzondering over de geslotenheid van de mensen. Op tachtig kilometer van Nederland beland je, zo blijkt, in een totaal andere wereld. Schrijver Benno Barnard nam in de jaren zeventig en tachtig acht jaar de tijd om dichter bij de geheimen van de Brusselaars te komen, maar in zijn kroniek Uitgesteld paradijs noteert hij mismoedig: ‘Ik heb in talloze café’s naar gesprekken aan belendende tafeltjes zitten luisteren – met gespitste oren, want de gemiddelde Brusselaar

Voor Fransen is Brussel zo’n beetje wat Groningen voor ons is voert zijn conversatie in een openbare gelegenheid op zeer gedempte toon, alsof hij van tevoren een sordino heeft ingeslikt.’ Over hoe gedempt en gesloten dat zijn kan, schreef klokkenluider en EU-ambtenaar Paul van Buitenen met In de loopgraven van Brussel

een explosief document waarin de kleffe Euro-kliek en haar financiële malversaties van binnenuit in beeld wordt gebracht. Reisboekenschrijver Derek Blyth wrijft in Brussels for pleasure de anonimiteit van de Belgische hoofdstad er nog eens fijntjes in door te stellen dat het ondanks zijn historische, politieke en niet te vergeten gastronomische relevantie ‘een van de onbekendste steden van Europa’ is. Maar hij is wel zo sportief om vervolgens dertien interessante en gevarieerde wandelingen door het stadscentrum samen te stellen, die aantonen dat Manneke Pis en het Atomium bij zoveel onbekende ontdekkingen slechts toeristische voetnoten zijn. Tot slot: als er naast een dode Jacques Brel en een fijnzinnige Erik de Kuyper nog iemand een poging doet van Brussel een lief te hebben fenomeen te maken, dan is het de Vlaamse schrijver, dichter en essayist Geert van Istendael. In zijn gedicht ‘Ghazel voor Brussel’ uit de verzamelbundel Suburbia komt de schier onmogelijke taak met deze stad een verhouding aan te gaan indringend naar voren: ‘Maar wat gebouwd werd of gesproken wordt, is rafelig,/gedempt bewegen mensen naast elkaar door de stad,/zij mengt onmogelijke krullen, geuren, woorden, puin./Hier woon ik, zwerf ik, voel ik me niet thuis. Dit is mijn stad.’ p

RAM Je relatie staat onder hoogspanning, Ram, en de sterren vragen om toegeeflijkheid. Als je per se je been stijf wilt houden, moet je niet gek opkijken als je op een dag kreupel blijkt te lopen. STIER Zonder te betalen het restaurant verlaten, is onbetamelijk – zelfs al had dat hertenbiefstukje de beet van sponzig tietwerk. Met een gerust hart in bed stappen, kun je voorlopig uit je hoofd zetten. Het is gezien, Stier, het is niet onopgemerkt gebleven. TWEELINGEN Een geweldige week om te excelleren op de werkvloer. Trek je daarbij niks aan van de meewarige blikken van je collega’s. Want wat een dóórzetter is, dat weten zij evenmin, feitelijk, als wat N-ethyl-8-hydroxytetrahydrochloropheenhydrochloride is. KREEFT Op geoudehoer rust Gods zegen, Kreeft, maar over de dood praten is tijd verknoeien. Zolang je leeft ben je niet dood, en als je niet meer leeft ben je alleen dood voor anderen. LEEUW Geloof je echt dat die prachtige benen met jou mee naar huis gaan als je de hele avond droevige dichters citeert? Zeg nou maar gewoon: ‘Jou moet ik hebben’. Meisjes zijn dol op romantici, maar gaan het liefst met een realist naar bed. MAAGD Je relatie staat onder hoogspanning en de sterren vragen om toegeeflijkheid. Mannen moet je soms hun zin geven om uiteindelijk je eigen zin door te drijven. WEEGSCHAAL Een heuglijk weekje nu die onaangename collega naar elders vertrekt. ‘Partir, c’est mourir un peu’ zal hij opmerken in zijn afscheidsrede. En dat is precies wat jij hem toewenst! Proost, Weegschaal. SCHORPIOEN 1 januari stoppen met roken? Waarom niet 1 december, Schorpioen? Kijk eens naar je gebit: alsof je een piano hebt ingeslikt en de vergeelde toetsen zijn blijven steken…

DEBORAH VAN DER SCHAAF

Gewetensvragen Loze beloftes Beoordeling Bij ons op het werk hebben we een uitgebreid beoordelingssysteem. Een onderdeel hiervan is een beoordeling van collega’s van elkaar. Een collega hangt een slechte beoordeling boven het hoofd. Om het tij te keren, vroeg hij mij om een zeer positieve beoordeling in te vullen. Zonder goed na te denken, beloofde ik om dat te doen. Nu heb ik daar spijt van. Zo’n beoordeling moet niet positiever worden ingevuld dan de werkelijkheid toelaat. Aan de andere kant heb ik het beloofd... Wat nu te doen? Anoniem

Antwoord Een ideale oplossing is er niet. Uit twee kwaden moet de minst slechte gekozen worden. U heeft weliswaar een belofte gedaan, maar uw collega weet ook dat zo’n belofte om een beoordeling beter in te vullen dan reëel is, niet hoort. Hitchcock maakte in 1951 de film Strangers on a train waarin twee mannen beloven voor elkaar een moord te plegen. Als de een zijn belofte gestand heeft gedaan, eist hij van de ander dat die ook zijn belofte nakomt. Een krankzinnige situatie. U heeft een belofte gedaan die u niet had mogen doen;

daarom bent u er minder aan gebonden dan normaal. Daarom zou ik de beoordeling zo reëel mogelijk invullen met een positieve draai hier en daar.

Schone lei Onlangs is mijn leidinggevende vertrokken naar een andere afdeling binnen onze organisatie. Een collega daar vroeg mij wat mijn ervaring was met deze leidinggevende. Nu heb ik een paar zeer onaangename aanvaringen met hem gehad. Mijn eerste reactie was dan ook om in geuren en kleuren te vertellen wat deze leidinggevende mij allemaal had aangedaan. En ook hoe vervelend hij was geweest naar andere collega’s. Maar op de een of andere manier voelt het niet helemaal goed om iets te zeggen. Is het slecht om een collega verhalen te vertellen over een nieuwe leidinggevende?

Antwoord Natuurlijk is het heel verleidelijk om bij uw collega’s een boekje open te doen over wat een vervelend sujet uw ex-leidinggevende wel niet was. Toch is het beter om dat niet te doen. Uw ex-leidinggevende kan op die andere afdeling in principe met

FOTO: MALOU VAN BREEVOORT

Alexander von Schmid Alexander von Schmid (43) schrijft regelmatig over ethische onderwerpen in dagbladen.

een schone lei beginnen. Het is heel goed mogelijk dat hij bepaalde dingen die hij op zijn oude afdeling heeft gedaan, betreurt, en vast van plan is om die fouten niet opnieuw te maken. Wanneer er nu een actieve roddellijn komt tussen de oude en de nieuwe afdeling, is deze leidinggevende al zwartgemaakt nog voor hij ook maar iets heeft kunnen doen. Dat is niet alleen slecht voor hem, maar ook voor de nieuwe afdeling. Zeg tegen uw collega dat deze zelf eerst maar moet oordelen en dat jullie na een paar maanden eens wat ervaringen kunnen uitwisselen.

Worstelt u ook met ethische kwesties? Mail ze naar [email protected]

Zorgeloos op weg? Vertrouw op Avis.

Profiteer van onze voordelige wintertarieven! Kijk op www.avis.nl of bel 0900 - BEL AVIS (235 2847, 0,10 p/m).

www.avis.nl

BOOGSCHUTTER Een belast geweten is het verkeerde gezelschap bij een kroegentocht. Huishoudelijke tip van Jupiter: met alcohol kun je alles bewaren, behalve geheimen. Blijf thuis vanavond. Drink lindebloesemthee. Doop er een koekje in. STEENBOK Hoe lekkerder je in je vel zit, hoe meer dat vel begint te hangen. Geeft helemaal niks, Steenbok. Strak is straks uit (en vreselijk vulgair). 2008 wordt het Jaar van de Kittige Kwabjes. WATERMAN Bumperklevers, voordringers, luidruchtige bellers: je goede humeur krijgt het nogal te verduren. Tja, Waterman, de aarde wordt steeds platter. Een schijf, bewoond door rapalje en botteriken. Behoud je waardigheid, hoe moeilijk dat soms ook is. VISSEN Al die inspanningen op de sportschool… En waartoe eigenlijk? Vrouwen geven niks om een sixpack. Bij zulke buikspieren denken ze vooral aan een man die hardnekkig blijft proberen zichzelf te pijpen. Welke literaire denkers raadpleegden deze week voor u de sterren? Mail uw antwoord aan filoscoop@ depers.nl en maak kans op een boekenbon van 25 euro.

34

Respons


Your last stop before the top MEDEWERKER PLANNING & CONTROL

FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS MANAGER

Marktconforme arbeidsvoorwaarden - Oosterhout (NB) Cardif is als Nederlandse verzekeraar gespecialiseerd in verzekeringen die zorgen voor optimale bescherming tegen financieel zwaar weer. Wereldwijd is Cardif actief in 35 landen en de organisatie maakt deel uit van de internationale financiële groep BNP Paribas. De afdeling planning & control is verantwoordelijk voor het analyseren en valideren van de winst. Per kwartaal vinden er twee afsluitprocedures plaats, die beide gecontroleerd moeten worden. Eenmaal per kwartaal dienen er een aantal rapportages te worden opgesteld voor de directie en de raad van commissarissen. Een continu proces op de afdeling planning en control is het adviseren van de (financiële) administraties om effectiever en efficiënter data aan te leveren ten behoeve van het analyseren, structureren en verbeteren van informatiestromen. In de functie van verantwoordelijke cashmanagement ben je o.a. verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken, controleren en rapporteren van financiële gegevens en het uitvoeren van financiële projecten. De ideale kandidaat heeft een opleiding in administratieve richting, heeft goede communicatieve vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel, is doelgericht en heeft een proactieve houding. Daarnaast ben je zelfstandig en accuraat. Consultant (Breda): Florez de Leeuw, mobiel 06 - 28 42 41 56

Good remuneration + car - Hilversum JT International Company Netherlands B.V. is part of JT International a subsidiary of Japan Tobacco Inc., one of the largest cigarette and tobacco manufactures of the world with over more than 90 different brands and 12,000 people JT International operates in more than 120 countries. JT International Company Netherlands B.V. has offices in Hilversum and Brussels. Together they are responsible for marketing and sales in the Benelux. The Financial Planning and Analysis Manager will be responsible for the financial planning, forecasting and analysis and for the Benelux markets. Prepares the monthly management reporting and consolidates input from various departments. Uses SAP and supports the organization in controlling aspects. Manages a small team and is also head of the Professional Purchasing Organization. Reports to the Finance Director Benelux. Profile: master degree and minimum 3 years experience in a financial and international environment. Strong analytical and feeling for numbers, good communicator and team worker. Ambitious and self starter. Meets deadlines while achieving outstanding results. Excel is a must, experience in setting up and managing databases an asset. Communicates fluently in English and Dutch. Excellent career opportunities to grow into international management positions. Consultant (Amsterdam): Dorien Weber, mobile 06 - 51 10 37 38

SENIOR PROCESTECHNOLOOG

AREA MANAGER CENTRAL EUROPE

Uitstekende arbeidsvoorwaarden - diverse locaties Friesland Foods is een internationaal opererende onderneming die natuurlijke, voedzame en hoogwaardige zuivelproducten, vruchtendranken en ingrediënten ontwikkelt, produceert en vermarkt. Friesland Foods Domo produceert voor de voedingsmiddelen-, nutritionele en farmaceutische industrie. De Senior Procestechnoloog (SP) wordt verantwoordelijk voor het initiëren en managen van belangrijke procesontwikkelingsactiviteiten, zowel optimalisatieprojecten als de implementatie van nieuwe processen en technieken. Onderhoudt daarnaast relaties met opdrachtgevers en ontwikkelt deze verder. Signaleert trends in de markt en vertaalt deze naar nieuwe processen. De SP heeft een afgeronde academische opleiding chemische procestechnologie. Daarnaast enkele jaren ervaring met het projectmatig werken in bij voorkeur een R&D functie binnen internationale omgeving. Heeft een sterk probleemoplossend vermogen. Kan overweg met verschillende culturen en is in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Beschikt over een netwerk bij kennisinstituten. Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift. Analytisch, proactief en resultaatgericht. Combineert een goede conceptuele kennis met een hands-on mentaliteit. Consultant (Zwolle): Wim van de Worp, mobiel 06 - 51 34 37 73

Excellent remuneration - Home office CSAV Europe BV (EMEA HQ Eindhoven) is the marketing and sales organization for the brands Chief and Sanus in the EMEA market. Chief Manufacturing Inc. is a world leading provider for mounting solutions for plasma, LCD TV’s and Projectors. Products are designed and manufactured at the corporate headquarter in Minnesota since 1978. With a permanent focus on the ‘end user’, ‘high quality’ and ‘innovation’ CSAV entered the European market as from 2005 with enormous success. With multiple product awards and patented designs Chief provides unique mount features for the residential and commercial market. Job description: Will strengthen the sales & marketing team for Chief. Sets up and manages dealers and distributors for the Chief product portfolio in (mainly) Germany, Austria Switzerland and Benelux area and is also responsible for existing business. Completes channel segments with key distributors and dealers, develops and implements growth plans and actions and provides regular sales and product trainings to distributor sales force, dealers and end users. Profile: Business School/University level and at least 2 years relevant experience preferably in an international AV environment. Perfect knowledge of German and English. Is willing to travel extensively. Consultant (Eindhoven): Betty van de Meulengraaf, mobile 06 - 28 67 98 20

JUNIOR CONTROLLER

MANAGER FUEL SYSTEMS

Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Arnhem GTI maakt deel uit van SUEZ, een beursgenoteerde internationale industriële groep. GTI richt zich op technische dienstverlening en ontwikkelt integrale oplossingen van ontwerp tot en met realisatie, management, onderhoud en beheer. Bij GTI Oost werken 450 mensen verdeeld over vijf vestigingen, in Arnhem, Hengelo, Deventer, Emmeloord en Zwolle. Binnen de centrale afdeling Finance & Control zijn 12 medewerkers actief. De Junior Controller is verantwoordelijk voor het verkrijgen van inzicht in de (financiële) stand van zaken met betrekking tot de Business Unit. Is sparringpartner van het management, adviseert proactief over te nemen acties. Is in staat snel en op eenvoudige wijze financiële gegevens te analyseren, bouwt samen met de BU Controller aan verbeteringen. Profiel: jong talent met afgeronde HBO opleiding, affiniteit met een technische en projectmatige omgeving. Analytisch, ambitieus, communicatief sterk en overtuigend. Ben jij een jonge ambitieuze financieel professional? Zoek je een dynamische en uitdagende omgeving waarin je jezelf snel kunt ontwikkelen inclusief de mogelijkheid tot het volgen van een vervolgopleiding? Dan is de functie van Junior Controller bij GTI iets voor jou! Consultant (Arnhem): Rik van Kooten, mobiel 06 - 23 36 33 56

Marktconforme arbeidsvoorwaarden - Heerenveen MoKobouw is dé specialist in Nederland voor het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van tanks en leidingen voor milieu kritische vloeistoffen in de petrochemische industrie. MoKobouw Fuel Systems is een jonge, ondernemende en dynamische werkmaatschappij van MoKobouw en levert de hardware en software voor tankstations. Aandacht vanuit buitenlandse markten en uitbreiding van de productportfolio, leidt tot groei van omzet en marktaandeel van Fuel Systems. De Manager speelt hierin een cruciale rol en is primair verantwoordelijk voor het commerciële proces, new business development, contract management, projectrealisatie, organisatie ontwikkeling en het coachen en aansturen van het team. De Manager maakt onderdeel uit van het Management Team. Heeft HBO werken denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring met bij voorkeur (functioneel) leidinggevende ervaring. Is een commerciële professional, met een technische achtergrond, die de grote lijnen uitzet, bewaakt, prioriteiten stelt en projecten kan ontwikkelen en realiseren. Is ondernemend, resultaatgericht, hands-on, zelfstartend en voelt zich thuis in een informele, no-nonsense en mensgerichte cultuur. Beheersing van Engels en Duits is een pre. Consultant (Heerenveen): Jolanda Drent, mobiel 06 - 24 16 19 66

ANALIST MARKTONDERZOEK

JURIST

Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Breda Heliview Marketingservice is gevestigd in Breda en is een full-service onderzoekbureau en congresorganisator op het gebied van ICT, HRM, financiële dienstverlening en mobiliteit. Op eigen initiatief voert zij (multi-cliënt) onderzoeken uit die haar klanten inzetten bij hun marktbewerking. Daarnaast voert zij single-cliënt maatwerk onderzoek uit voor specifieke opdrachtgevers. Heliview is vooral actief in de business to business markt en is binnen HRMen ICT-sector marktleider. Voor de versterking van de Business Unit HRM marktonderzoek en advies komt Heliview graag in contact met een Senior Analist. De Unit HRM is verantwoordelijk voor het acquireren, opzetten, uitvoeren en het in de markt brengen van zowel multi-cliënt onderzoeksproducten als single cliënttrajecten in de HRM markt, zowel b-to-b als consumer. De Senior Analist is verantwoordelijk voor beheer en accountmanagement van zijn eigen klantgroep in de HRM-branche en werkt voornamelijk voor grote (internationale) opdrachtgevers. De ideale kandidaat heeft HBO/WO opleiding in marketing of vergelijkbare richting, circa 3 jaar ervaring in marktonderzoek, advisering of analyse. De kandidaat is proactief, extravert en flexibel. Consultant (Breda): Florez de Leeuw, mobiel 06 - 28 42 41 56

Goede arbeidsvoorwaarden - Den Haag De Vereniging van Nederlandse Gemeenten telt ± 250 medewerkers en is gevestigd in Den Haag. Zij behartigt de belangen van Nederlandse gemeenten bij andere overheden en maatschappelijke organisaties en levert praktijkgerichte diensten en producten voor gemeentebestuurders en -medewerkers. Kernwaarden van de VNG zijn: betrouwbaar, samenwerking, alert, slagvaardig, zelfbewust en dienstbaar. In het Expertisecentrum Gemeenterecht is de juridische kennis van de VNG samengebracht waarop gemeenten een groot beroep doen. Het betreft staats- en bestuursrecht, (overheids)privaatrecht, aanbestedingsrecht en ruimtelijk recht. Op deze terreinen adviseert het Expertisecentrum de gemeenten en behartigt het de gemeentelijke belangen bij de rijksoverheid wanneer er sprake is van nieuwe of veranderende regelgeving. Bij (overheids)privaatrecht en aanbestedingsrecht is ruimte voor een enthousiaste, ambitieuze en nieuwsgierige Jurist. De Jurist behartigt belangen van gemeenten, adviseert gemeenten (proactief ), houdt zich bezig met actuele ontwikkelingen, legt verbanden tussen de diverse beleidsterreinen. Profiel: Civiel recht, evt. kennis van aanbestedingsrecht, communicatief, initiatiefrijk, inventief, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Consultant (Den Haag): Leonie van Hove, mobiel 06 - 24 28 08 25

NEW BUSINESS MANAGER € 60.000,= - € 70.000,= + auto - Rotterdam/Noordoost-Nederland IFN Finance is een internationaal bedrijf, met zusters in Engeland, Duitsland en Frankrijk. IFN Finance is gespecialiseerd in de flexibele financiering van werkkapitaal voor kansrijke, snelgroeiende ondernemingen. IFN Finance is een middelgrote organisatie (circa 200 medewerkers) met een jong managementteam en korte lijnen tussen leidinggevenden en medewerkers. Bij IFN Finance is men doel- en resultaatgericht en er heerst een no-nonsense cultuur. De cliëntendoelgroep van de afdeling New Business van IFN Finance bestaat, voor wat betreft de verkoop van meer complexe financiële producten en diensten, uit relaties uit het grootbedrijf of MKB. De New Business Manager acquireert onder potentiële relaties, volgt en bewaakt de realisatie van commerciële doelstellingen en neemt maatregelen bij achterblijvende resultaten. Analyseert en beoordeelt inputgegevens voor kredietaanvragen en legt deze vast in een kredietvoorstel. Ideale kandidaat beschikt over: HBO/academisch niveau, ervaring met kredietverlening, goede acquisitieve vaardigheden, gewend om scoregericht te werken en targets te realiseren. Communicatieve vaardigheden op directieniveau en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Consultant (Rotterdam): Tijn van den Steenhoven, mobiel 06 - 41 66 53 37

BUSINESS CONTROLLERS € 55.000,= - € 70.000,= - Rotterdam Koninklijke Vopak N.V. (beursgenoteerd, 30 landen, 74 terminals) is ’s werelds grootste onafhankelijke aanbieder van tankopslagdiensten voor de chemische en olie-industrie. Momenteel wordt fors geïnvesteerd in uitbreiding en verbetering van zowel opslagcapaciteit als infrastructuur. Binnen de divisies Oil en Chemicals (EMEA) is hierdoor ruimte ontstaan voor ambitieuze Business Controllers, die na een start op divisieniveau de ambitie hebben een zelfstandige controllerrol te gaan vervullen. De Business Controller is lid van het MT en verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van de budgetten voor zijn of haar business unit. Bereidt investeringsvoorstellen voor. Rapporteert aan en is sparringpartner van de Managing Director. Verzorgt maandelijkse rapportages en analyses. Zorgt voor planning & control, budgetten en bedrijfseconomische analyses. Onderhoudt actief contacten met andere business units en het divisiehoofdkantoor. Profiel: Afgeronde universitaire opleiding (BE) en minimaal 5 jaar ervaring binnen control. Afgeronde RC opleiding of de bereidheid deze te gaan volgen. Hier past een ambitieuze professional, zelfstandig, een sterke gesprekspartner voor de business en toe aan een volgende stap. Volop doorgroeimogelijkheden aanwezig. Consultant (Rotterdam): Adrienne Fries, mobiel 06 - 26 19 43 94

MANAGER CUSTOMER CARE CENTER Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of kijk op www.yer.nl Reageren Ga naar onze website, registreer en reageer via uw persoonlijke pagina. Vestigingen Amsterdam 020 - 697 50 11 Arnhem 026 - 353 91 30 Breda 076 - 799 98 00 Den Haag 070 - 799 03 00 Eindhoven 040 - 246 86 68 Heerenveen 0513 - 79 90 10 Maastricht 043 - 750 17 10 Rotterdam 010 - 798 01 00 Zwolle 038 - 457 21 00 YER biedt Young Executive Recruitment Project Recruitment Excellerate Campus Recruitment Temporary Staffing Interim Management Assessment & Development

Excellent remuneration - Botlek Rotterdam Odfjell is a leading Norwegian multinational specialized in the transportation and storage of bulk liquid chemicals, vegetable oils, animal fats and other speciality products. The company owns and operates parcel tankers and several tank terminals. The largest tank terminals are located in Rotterdam, Houston and Singapore. The newly formed Customer Care Center (CCC) will be responsible to ensure that the customers and the terminals requirements are met in the most efficient and effective way. Internally this will include liaison with Sales & Marketing to fine tune contractual obligations with the Terminals capabilities and with the Operations, Engineering and Maintenance departments. The Manager CCC is a new position, based in Rotterdam, with the following challenges: Setting up this new department (approx. 20 FTE), an effective and efficient planning procedure and getting CCC working as a team. You will be budget responsible and report to VP Sales & Marketing. Profile: Bachelor or University degree logistic or chemical related, minimum of 5 years experience in a complex logistic planning environment. Managerial capabilities, commercial driven, people and change manager with hands-on approach. Multilevel communicator in English and Dutch. Consultant (Eindhoven): Maurice van Rooij, mobile 06 - 15 86 21 30

INTERNATIONAL PROJECT MANAGER Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Oostzaan Meyn Food Processing Technology B.V. is wereldwijd leverancier van systemen voor de pluimveeverwerkende industrie. Door het sterk innovatieve karakter van Meyn is de organisatie uitgegroeid tot marktleider in haar branche. De Business Unit Meyn International komt graag in contact met een International Project Manager (PM). Deze BU is wereldwijd, met uitzondering van USA en Canada, verantwoordelijk voor de Sales en Projects. De PM is verantwoordelijk voor het gehele installatietraject van de productielijnen bij klanten van Meyn. Draagt zorg voor het behalen van deadlines, het bewaken van kwaliteit en kosten van de projecten. Is eindverantwoordelijk voor de juiste benodigdheden en systemen vanuit de beschikbare productiefaciliteiten en is de contactpersoon voor de klant. Hierbij draagt de Service en Installatie afdeling zorg voor de daadwerkelijke installatie van deze projecten. Gedurende het project werkt de PM nauw samen met de Salesafdeling. Rapporteert aan de Manager Projects Execution. Profiel: technische HBO/WO opleiding. Uitstekende Engelse taalvaardigheid. Communicatief sterk, methodisch ingesteld en heeft leidinggevende capaciteiten. Heeft ervaring met industriële projecten binnen een productiebedrijf. Bereid te reizen. Consultant (Amsterdam): Daniël Rappange, mobiel 06 - 47 15 15 00

The Netherlands | Belgium | Germany | Spain | USA | www.yer.com


Weg 35

Lastminute Gent De binnenstad heeft prachtige bruggen en panden, maar met de beroemde Belgische biertjes kun je hier ook een heel weekend vullen.

Straffe Gentse pintjes Maaike Boersma

‘H

ier hingen ze vroeger mensen op’, vertelt mijn Gentse gids doodleuk terwijl we in het kleinste kroegje van Gent zitten. Ik verslik me bijna in mijn biertje, dat heel toepasselijk een Galgenbiertje heet. Met een schuin oog kijk ik naar de houten balken. Tijd voor wat vrolijkers. Daarvoor ben je een paar stappen verderop, in ’t Druppelkot, aan het juiste adres. Althans, als je van jenever houdt. De keuze op de kaart is reuze, maar het zijn alleen maar jenevers, van alle mogelijk vruchten tot witlof- en peperjenever. De dieprode kriek’n op jenever lachen me vanuit het glaasje vriendelijk toe, maar blijken gevaarlijke alcoholbommetjes te zijn. Er zit dan ook 20 ‘graden’ alcohol in. Naast talloze jeneversoorten biedt Gent alles wat een slecht voorbereide rugzaktoerist zonder stedenboekje mag verwachten. Een schitterend centrum met mooie bruggetjes, leuke winkeltjes, de griezelige burcht Gravensteen, Anton Pieckhuisjes aan de gracht en natuurlijk het eeuwenoude Patershol, een klein Middeleeuws wijkje met straatsteentjes waar je hakken om de paar meter in blijven steken maar waar het stikt van de goede restaurants. Maar ga vooral het centrum niet uit, daarbuiten grijnst de grauwe grijzigheid u toe. Binnen de veilige grenzen van het stadshart is het echter goed toeven.

Café Den Turk, het oudste café van de stad.

De dieprode kriek’n op jenever blijken gevaarlijke alcoholbommetjes

Helmut Lotti Het aller-, allerleukste in Gent is ‘op café gaan’, zoals dat bij onze zuiderburen heet. Om niet te verdwalen heb ik Eef van Acker, een getalenteerde Gentse zangeres en haar oer-Hollandse muzikale vriend Tom van Loon, gekoppeld door niemand minder dan Helmut Lotti, bereid gevonden met mij een kroegentocht te doen om kennis te maken met de beroemde Belgische pintjes. Na twee ‘straffe’ (zware) biertjes en de kriek’n op jenever voelen de Gentse straatstenen al wat wankel onder de schoenen. Gelukkig is de volgende kroeg nooit ver weg. Een plek om echte Gentenaren te ontmoeten is café Den Turk, het oudste café van de stad, al zou je dat niet zeggen want van binnen is het tamelijk ‘gewoontjes’. Tijd voor een goed gesprek over het verschil tussen de Belgen en de Nederlanders. ‘Jullie zijn veel te direct, amai,’ vindt Eef. Tom daarentegen vindt de Belgen maar lastig te benaderen, ‘ze zijn niet open en het duurt heel lang voor je

hier vrienden hebt gemaakt’. Ook wat mode betreft zijn de Belgen volgens hem maar saaie pieten. ‘Is je ook opgevallen dat iedereen hier grauwe kleren draagt, het is allemaal zwart en donker. Ook de vrouwen gebruiken nauwelijks make-up’, klaagt Tom. ‘Wij Belgische vrouwen zijn inderdaad grijze muizen’, zegt Eef toegeeflijk en neemt nog een slok van haar warme chocomel, die je hier in vele varianten kan krijgen.

H

WHAT TO DO Doen: Rommelen tussen oude poppen, ansichtkaarten, speelgoedautootjes en nog veel meer bij vintagewinkel The Fallen Angels. Jan Breydelstraat 29. Slot Gravensteen bezoeken in het hartje van de stad. Vooral bij het vallen van de avond spookachtig mooi.

Kunstig glas Hoeveel kroegen er ook zijn in Gent, er is er één die je niet mag missen, de Dulle Griet aan de Vrijdagmarkt. In alle verborgen hoekjes en gaten zitten groepjes onderuitgezakte studenten, maar ook deftige dametjes met een vruchtenbiertje op het kleine ronde tafeltje voor

Waar is... Jenny

elaas zitten mijn laatste stagedagen erop. Vorige week heb ik voor het laatst lesgegeven aan de kinderen, maar omdat de bekende buikproblemen weer opspeelden, ben ik twee dagen afwezig geweest. Niet erg fijn, maar na een antiparasietenkuurtje kon ik er weer helemaal tegen aan! Deze week heb ik de eindtesten afgenomen bij de kinderen. Ze deden erg hun best. In de ochtendgroep hebben de kinderen het

zich. Aan de grote bierton doet een dronken Belg met dubbele tong te hard zijn best een vrouw te versieren. Met 250 soorten bier op de kaart is er hier genoeg te kiezen. Het meest exclusieve biertje, en meteen ook de duurste, is de ‘Max van het huis’, ook wel Kwakbier genaamd. Dit bijzondere biertje wordt geserveerd in een bijzonder kunstig geblazen langwerpig glas, dat nog het meest lijkt op een lange reageerbuis met een bobbel onderaan. Dit bijzondere glas is zo gewild als souvenir dat je bij het bestellen je schoen moet inleveren. Die gaat vervolgens in een mandje dat naar het plafond wordt getakeld. Na het inleveren van je lege glas mag het mandje weer naar beneden en krijg je je schoen terug. Dat kunnen toch alleen de Belgen verzinnen. p

supergoed gedaan. Twee kinderen in deze groep hadden zelfs alles goed. Heel knap! En twee kinderen hebben het niet gehaald. Maar iedereen heeft een diploma gekregen. Het gaat immers niet alleen om de resultaten van de test, maar ook om hun inzet tijdens de les. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ze een positief gevoel overhouden aan het leren van een andere taal. De middaggroep heeft de test iets minder goed gedaan, maar dit had ik al zien aankomen. Ik heb bij deze groep veel tijd en energie moeten

Eten: Geen enkel restaurant kan tippen aan de sfeer in restaurant Amadeus, vergeet vooral niet tijdig te reserveren. Plotersgracht 8. Voor Gentse gerechten als waterzooi

steken in het creëren van rust en concentratie. Pas de laatste vier weken kreeg ik het idee dat ze actief meededen en het ook echt oppikten. Uiteindelijk hebben van de dertig kinderen, 22 kinderen de test gehaald. Gisteren moest ik afscheid nemen. Met de diploma’s en een grote

taart heb ik de groepen gedag gezegd. Ze waren door het dolle heen door de taart. Toen ik de deur uitliep bij Carita Feliz ben ik blijven staan om alle zwaaiende kinderen nog even in me op te nemen. Ik weet nog precies hoe ik de eerste dag binnen kwam en me afvroeg hoe ik de kinderen in godsnaam iets

jennyinnicaragua.waarbenjij.nu NAAM: Jenny (22) PLAATS: Nicaragua DOEL: Stage PERIODE: 3 maanden

(proeft zoals het klinkt) en stoofpot moet je bij Chez Leontine wezen. Groentenmarkt 10.

Drinken: De Dulle Griet. Heeft 250 soorten bier, need I say more? Vrijdagmarkt 50. ‘t Galgenhuisje. Kleinste kroegje van Gent. Groentenmarkt 5

Straffe pintjes: ‘n Boerken, donkerbruin en zoetig Delirium, spacy flesje bier met roze olifant en smaakt nog goed ook Galgenbiertje, gevaarlijk lekker

van Engels kon bijbrengen. Nu, drie maanden verder ben ik helemaal gewend aan de gang van zaken bij Carita Feliz en heb ik mijn weg gevonden in het lesgeven in deze compleet andere situatie dan ik gewend ben. Ik kan terugkijken op een mooie, leuke periode waarin ik veel heb geleerd. Over de cultuur in Nicaragua, de andere manier van lesgeven, over hoe je alles in eigen hand hebt om er iets van te maken en over mezelf als toekomstige leerkracht. Het is lang niet altijd makkelijk geweest en het lesgeven was soms erg pittig, maar ik heb er een heel positief gevoel aan over gehouden en ik ben een ervaring rijker die ik absoluut niet had willen missen! p

De stad als bron van inspiratie! Ook zo moe van het feit dat de Nederlandse binnensteden steeds meer op elkaar gaan lijken? Lekker shoppen in een nieuwe stad is er tegenwoordig bijna niet meer bij. Overal ziet u dezelfde ketens met dezelfde logo’s en formules. U wilt geïnspireerd worden, nieuwe winkels ontdekken, maar krijgt in elke stad een déjà vu. Dit hoeft niet langer! NLstreets leidt u via de website en het magazine naar de straten waar de initiatiefrijke, eigenzinnige en exclusieve ondernemers zich hebben verzameld. Straten die bruisen van de creativiteit en ondernemerschap!

Impulsieve shoppers niet getreurd. Voor u is er NLstreets Mobile. Hiermee kunt u vanaf elke locatie de online gids van NLstreets doorzoeken. Uw personal shopping assistent dus! NLstreets heeft een duidelijk ideaal. Wij ondersteunen zelfstandige winkeliers en ondernemers die met een origineel, trendy en exclusief productaanbod inspelen op de behoefte aan authenticiteit. NLstreets gaat de strijd aan met de oninspirerende ketens en formules en brengt de zelfstandige ondernemer en de consument weer tot elkaar. Bent u ook klaar om weer eens geïnspireerd te worden, van de gebaande paden af te wijken en écht leuk te shoppen? Kijk dan op www.nlstreets.nl!

De Utrechtse Kinderboekhandel Ganzenmarkt 10 Utrecht Deze winkel is een absolute topper als het aankomt op kinderboeken. Het overweldigende assortiment biedt werkelijk iedereen wat hij of zij zoekt. U vindt hier de mooiste Nederlandse, Engelse en anderstalige boeken voor kinderen van 0 tot 18 jaar. In de centraal gelegen en gezellige winkel in het hartje van Utrecht vindt u tevens verrassend veel verschillende soorten Dick Bruna-boekjes. Die zijn er bijvoorbeeld in het Japans, Chinees, Frans, Duits, Turks, Arabisch, Portugees, Spaans en in tal van andere talen. Ook verkopen ze hier posters, luisterboeken met muziek en knuffels van prentenboekfi guren. Opvallend detail: de medewerkers hebben álle boeken zelf gelezen!

Wirwar Spellen en Puzzels Oude Kijk in ‘t Jatstraat 40 Groningen Een paradijs voor elke liefhebber van spelletjes en puzzels! In de winkel die de warme en gezellige sfeer ademt die bij een authentiek gezelschapsspel past, kunt u terecht voor alles op het gebied van spelletjes. In de centraal gelegen winkel, vlakbij de Groningse Universiteit, vindt u onder meer grote legpuzzels, spannende breinbrekers en mooie schaakspellen. Bij het vakkundige personeel kunt u terecht voor tips of vragen, die ze met veel plezier voor u beantwoorden. Bijna iedereen loopt hier met een passend spel onder de arm en een glimlach op het gezicht de deur uit!

Stripwinkel Dumpie Nieuwe Rijn 18 Leiden In de oudste stripboekwinkel van Leiden kunt u terecht voor een uitgebreid assortiment aan nieuwe en tweedehandse stripboeken. Maar ook voor beeldjes van bijvoorbeeld Kuifje, Betty Boop en verschillende Disney figuren, óf voor een echt bijzonder cadeau zoals beeldjes van Leblon en Moulinsart bent u hier aan het juiste adres. De gezellige winkel heeft iedereen wat te bieden; van jong tot oud, van professor tot bouwvakker. De boeken in de winkel staan frontaal gepresenteerd, zodat u hier overzichtelijk uren kunt rondneuzen. Heeft u vragen? Dan kunt u altijd terecht bij eigenaar Hans van der Peet, die als groot liefhebber en verzamelaar van stripboeken de winkel heeft overgenomen.

Geef mij maar een bijzondere Sinterklaas Ik hou van Sinterklaas, daar kom ik eerlijk voor uit. Mijn hart maakt een sprongetje als ik in de supermarkt de eerste chocoladeletters en pepernoten in de schappen zie liggen. Stiekem kijk ik nog steeds naar zijn aankomst op televisie. De grote stoomboot die aan komt varen, de pieten die de kade op komen rennen. Gekke piet, hoofdpiet, wegwijspiet, ze zijn me allemaal even lief. alles doet me denken aan vroeger. De gezellige donkere dagen in de aanloop naar Sinterklaas. Kaarsjes aan, iets lekkers op tafel. En de spanning, de bijna ondragelijke spanning door de aanwezigheid van pieten die volgens mijn ouders overal zaten. Tot hun grote vreugde geloofde ik hier heilig in, waardoor ik me keurig gedroeg. Schoen zetten, de volgende dag schoen zoeken, en vurig hopen dat er geen zout in zat. Elke dag uit school liep ik met vriendinnetjes door de kleine straatjes van onze stad, waar warm ingerichte etalages onze aandacht trokken. De kleur van het houten speelgoed, de geur van echte spelletjeswinkels en prachtige oude poppen. In elke winkel nam de eigenaar de tijd om ons alles te vertellen over het speelgoed. De bakker in de straat kende ons inmiddels, en zo kregen we daar altijd een kopje warme chocolademelk. En dan kwam altijd de grote dag, dat wij met de hele familie het feest van het jaar vierden. Zo’n dertig man bij elkaar, elk jaar bij iemand in de huiskamer. En met veertien kleine kinderen viel er heel wat te vieren. Chaos was het, elk jaar weer. Al mijn neefjes en nichtjes renden door elkaar,

wachtend op het moment dat er zo hard op het raam werd gebonkt dat we allemaal door de spanning spontaan in huilen uitbarstten. En elk jaar was er dezelfde grapjas die voor de gein op het raam sloeg, omdat de daarop volgende Ook al zou ik liegen als ik niet soms hysterie te grappig was om maar een jaloers opzij heb gekeken naar wat er keer op zo’n avond te beleven. allemaal uit de verpakking naast me kwam, ik ben blij dat mijn ouders nooit Maar altijd kwam daar het moment zijn meegegaan in de commerciële dat het geen grap was. De verschrikte gekte. Daardoor kan ik namelijk dit gezichten om je heen, paniek. Daar was stuk schrijven, met weemoed terughij, Sinterklaas met zijn pieten. Dit was denken aan die dagen en nog echt het moment waarop ik het hele jaar genieten van ons familiefeest. En zit ik had gewacht. Ook al hoopte ik meestal niet met gefronste wenkbrauwen te op dat moment zelf, dat de avond zo wachten tot ik mijn volgende pakje snel mogelijk voorbij zou gaan. krijg, om dan altijd te balen van de Tenminste, het moment dat ik op schoot inhoud. Als je alles krijgt, is niets goed moest komen. Daarna kwam het leuke genoeg. Ik ben stiekem nog steeds gedeelte: ontspannen en cadeautjes zenuwachtig als Sinterklaas wordt uitpakken. Meestal kwam ik er bij verwacht, plas bijna in mijn broek als Sinterklaas aardig vanaf, al haalde ik er op de ramen wordt gebonkt, zit altijd een hoop kattenkwaad uit. nog steeds met zweethanden te hopen dat ik niet naar voren word geroepen, Mijn Sinterklaasavonden, genieten en glimlach nog steeds bij het uitgeblazen. Met afgrijzen constateer ik pakken van een bijzonder cadeau van dan ook dat mijn feest van gezelligheid mijn ouders. Dat is wat je bijblijft. steeds meer draait om commercie, Dus vier dit feest om de sfeer, en wijk en de cadeau’s die worden gegeven. ook voor Sinterklaas eens van de Nu hadden een paar van mij neefjes gebaande paden. O deze tik ook vroeger al. Ik kreeg meestal nuttige cadeau’s, of iets waar Tekst en foto: Myrthe van der Wolf

U vindt ons in… ons in… Den Haag

U vindt Alkmaar

Meer leuke shop adressen nodig?

Hekelstraat Fnidsen Ritsevoort

Amsterdam Cornelis Schuytstraat De 9 Straatjes Haarlemmerdijk Haarlemmerstraat Utrechtsestraat

Arnhem Kijk op www.nlstreets.nl en maak een virtuele wandeling door de leukste winkelstraten van Nederland!

Bentinckstraat Nieuwstad

Breda Veemarktstraat Wilhelminastraat Ginnekenweg

Den Bosch de snelste weg naar de leukste winkelstraten!

Verwersstraat Vughterstraat

mijn ouders echt over na hadden gedacht, waar een idee of gevoel achter zat. Zoals het houten speelgoed dat ik in de etalage had gezien, een warme trui uit een bijzondere kledingwinkel of een mooi boek uit de eigenzinnige boekenwinkel in de stad. Waar ik nog glunderend naar mijn nieuwe potlodenset keek, twijfelde mijn neefje of hij zijn nieuwe aanwinst op de stapel ‘wel ok’ of ‘ dit hoef ik niet’ moest leggen. En wat hij wel wilde, wilde hij een week later niet meer omdat er dan alweer iets nieuws te begeren was.

Denneweg Frederikstraat Prinsestraat

Eindhoven Kleine Berg Bergstraat

Groningen Folkingestraat Oude Kijk in ’t Jatstraat Kromme Elleboog

Haarlem Gierstraat Warmoesstraat Kleine Houtstraat

Leiden Botermarkt Nieuwe Rijn Burgsteeg-Nieuwstraat

Leeuwarden Sint Jacobsstraat

Bestel het nieuwe magazine van NLstreets op www.nlstreets.nl

Maastricht Rechtstraat Hoogbrugstraat

Rotterdam Nieuwe Binnenweg Witte de Withstraat Van Oldenbarneveltstr.

Utrecht Lijnmarkt Schoutenstraat

Venlo Jodenstraat

NLbeach Zandvoort aan Zee

Volgende week:

Gierstraat Haarlem Over twee weken:

kerstcadeaus


Beeldig 37

ZWARTE PIETEN

Al dertien jaar rastapiet

Amusementspiet Angela (20) student PABO Ridderkerk

‘Dit is mijn eerste keer als Piet, ik vind het heel erg spannend. Ik heb dit altijd al een keertje willen doen. Vanmorgen heb ik nog even wat liedjes geoefend, maar ik zit op de PABO, dus met die kennis zit het wel goed. Net heb ik even heel hard met mijn hoofd geschud maar alles lijkt goed vast te zitten. Als er iets mis gaat maak ik er gewoon een spelletje van en doe ik alsof het erbij hoort.’

Hoofdpiet Inigo (48) administratief medewerker Schiedam

‘Ik kijk hier al een jaar naar uit, dit ontlaadt. Het kind komt in me los. Op het moment dat ik mijn pruik opzet en mijn pak aantrek raak ik helemaal in de stemming. Dat voel je opkomen. Ik draag het boek van Sinterklaas, een belangrijke taak. Kinderen vragen vaak of ze erin mogen kijken. Dan moet ik streng zijn. Alleen de Sint en ik mogen het openmaken. Als hoofdpiet moet je een tikje serieus zijn.’

De tijd van de roe is voorbij maar de rest van de Sinttradities zetten wij vrolijk voort. Honderden Hollandse pieten hijsen zich weer in hun strakke maillots, schminken hun gezicht zwart tot ver in de hals, stiften hun lippen helderrood, hangen gouden ringen in hun oren en vullen hun strooizakken met snoepgoed. Voor alle kinderen, maar ook voor veel Pieten zijn dit dagen om naar uit te kijken: ‘Wij gaan helemaal los vandaag. Tegen onze kinderen hebben we gezegd dat we een dagje naar de sauna zijn.’ TEKST: VEERLE SNIJDERS FOTO’S: SIMONE BEST

Strooipiet Benjamin (22) student ICT Rotterdam Zuid

‘Als kinderen naar mijn beugel vragen zeg ik altijd dat ik die heb omdat ik te veel pepernoten heb gegeten. Ik ben al zes jaar strooipiet, dat vind ik het leukste om te doen. Ik geef alle kinderen evenveel snoepgoed. Als de kleintjes bang zijn of te kleine handen hebben doe ik de pepernoten in hun capuchon. Ik doe het niet voor het geld, het levert nauwelijks iets op. Ik vind het gewoon leuk om deze traditie voort te zetten.’

Strooipiet Martin (43) timmerman Schiedam

Amusementspieten Petra (34) project assistent en Angelique (37) management assistent Schiedam

‘Wij horen bij elkaar, zij (Angelique) is mijn schoonzus, wij verlaten elkaar niet vandaag. Dit is onze eerste keer als Piet, spannend hoor. We hebben al ontzettend veel voorpret gehad. We gaan dansen en liedjes zingen vandaag, we gaan echt helemaal los. Tegen onze kinderen hebben we gezegd dat we een dagje naar de sauna zijn. We hopen ze niet tegen te komen. De adrenaline zal straks wel gaan stromen.’

‘Ik ben de rastapiet, dit doe ik al dertien jaar. Ik vind het leuk om mensen als piet te vermaken. Ik doe dit jaarlijks op scholen en bij bejaardenhuizen. Je maakt de gekste dingen mee. Ik ben al een aantal keer besprongen door vrouwen, en heb ook oma’s op mijn rug gehad. Alle Pieten lopen met dezelfde zwarte krulletjes rond, ik vind het leuk om iets anders te doen, vandaar de rastastijl.’

Voorvertoning

Gone baby gone

In het buitenland al te zien, in Nederland duurt het nog even. Wat kunnen we de komende weken verwachten in de bioscoop?

Een kind wordt ontvoerd en de hulp wordt ingeroepen van een koppel dat samen een privédetectivebureau heeft. Ze willen eigenlijk niet, maar beetje bij beetje raken ze er toch bij betrokken. Na een lange speurtocht komen ze tot de kern van de zaak. De moeder, een verslaafde, heeft een dealer geript en die heeft, om zijn geld veilig te stellen, haar kind ontvoerd. Met de hulp van de politie zetten ze een ruilactie op. Die mislukt, het kind valt van een rots en wordt nooit meer gevonden. Tot zover een standaard wegkijkfilm. Maar is het kind wel dood? En wie zitten er eigenlijk echt achter? Ons advies: Ontroerend, spannend en verrassend. Kijken dus. In bioscoop: 17 januari 2008

Jerry Huinder

Arctic Tale Wat krijg je als je National Geographic een natuurfilm laat maken? Juist. Heel mooie beelden en een duidelijke boodschap. De natuur is in gevaar. Deze indrukwekkende documentaire laat het leven zien van een jonge poolbeer en een jonge walrus. Beiden zien ongeveer op hetzelfde moment het

levenslicht en worstelen met de veranderingen die het klimaat met zich meebrengt in hun leefgebied, de poolkap. Het ijs is niet meer dik genoeg voor de poolbeer om op zijn prooi te jagen, de walrus, en voor de walrus niet meer dik genoeg om zichzelf goed te beschermen. Ze wagen zich aan een zwemtocht om te overleven. Dit levert een prachtig en ontroerend verhaal op. Ons advies: Ach, doe maar. De zoveelste film over de klimaatverandering. In bioscoop: 13 december 2007

Fred Claus Fred is de ontevreden, losbandige broer van de Kerstman. Keer op keer is hij tijdens zijn jeugd overtroffen door zijn kleine broertje en uit boosheid heeft hij alle banden met zijn familie verbroken. Maar als hij zichzelf weer eens in de nesten werkt, kan hij niet anders dan de hulp van zijn broertje inroepen. Die wil wel helpen, maar dan moet

Fred naar de Noordpool komen om hem een handje toe te steken. Eenmaal daar blijkt de Kerstman in grote problemen te zitten. Fred trekt zich er niks van aan, maar dan komt hij tot inzicht dat zijn broertje wel eens zonder baan kan komen te zitten. Dat kan hij, in de perfecte kerstgedachte, toch echt niet toelaten… Ons advies: Eens per jaar moet je toch een kerstfilm zien. Dan is deze nog best leuk. In bioscoop: 13 december 2007

38

Respons


VACATUREOVERZICHT Bekijk deze en meer vacatures op www.depers.nl/carriere BEDRIJF

FUNCTIE

KORTE OMSCHRIJVING

PLAATS

JOB-CODE

LOCATIE

BONUS

Application Engineer

Met zorg voor optimale performance van de industriële processen bij de klant.

Landelijk

PJ4Y6N53

Pag. 22

nvt

Manager Fuel Systems Manager Customer Care Center International Project Manager

Commerciële professional, met een technische achtergrond, bewaakt, prioriteiten stelt en projecten kan ontwikkelen en realiseren. Setting up a new department (approx. 20 FTE), an effective and efficient planning procedure and getting CCC working as a team. Verantwoordelijk voor het gehele installatietraject van de productielijnen bij klanten van Meyn.

Heerenveen Botlek Rotterdam Oostzaan

P6NJ1GGV P317RZE3 PNG5QVJH

Pag. 34 Pag. 34 Pag. 34

nvt nvt nvt

Assistent-Accountant Hoofd Financiele Afhandeling Medewerker Planning & Control Junior Controller Business Controllers Financial Planning & Analysis Manager Afdelingsmanager Financiën en Ondersteuning Controller/Bedr fsadviseur

Verzorgen van financial audits, assurance onderzoeken en verstrek je daaraan gerelateerde adviezen. Verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling financiële afhandeling. Verzamelen, verwerken, controleren en rapporteren van financiële gegevens en het uitvoeren van financiële projecten. Verkrijgen van inzicht in de (financiële) stand van zaken met betrekking tot de Business Unit. Sparringpartner van het management. Lid van het MT en verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van de budgetten voor zijn of haar business unit. Responsible for the financial planning, forecasting and analysis and for the Benelux markets. Ondernemend manager voor organisatie in beweging. Met brede k k op processen en organisatieontwikkelingen.

Den Haag Den Haag Oosterhout (NB) Arnhem Rotterdam Hilversum Schiedam Schiedam

PKT3YGK2 P7824AH1 PK3HXCZ5 PBAE8AG2 PNXY3NQK P3BD7HZ8 PE2SE67H PYZGFJ7J

Pag. 14 Pag. 14 Pag. 34 Pag. 34 Pag. 34 Pag. 34 Pag. 22 Pag. 22

nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt

Beleidsmedewerker Planning & Control

Lange termijn regie over de wijze waarop binnen de dienst wordt omgegaan met planning en control.

Den Haag

PV5H3253

Pag. 14

nvt

Projectmanager Internet Ruby on Rails developer Online Trafficker Sales Manager Internet (Buitendienst) Innovation and Development Manager Business Consultant Content Manager

Verantwoordelijk voor opleveren door jou geleide projecten. Je stuurt één of meer teams aan.Resultaatgericht en anderen kunnen motiveren. Not afraid of getting down and dirty with servers, scripts, and building own tools. Enthusiasm for an entrepreneurial startup environment. Inboeken en starten van online advertentiecampagnes van klanten. Stressbestendig en ervaring met online adverteren. Verkoop van advertentieruimte op de websites in ons netwerk. Doorzettingsvermogen en niet bang de telefoon op te pakken. Identificeren en implementeren van nieuwe kansen op het gebied van (online) advertising. Technisch, commercieel en pro-actief Inventariseren van wensen van klanten, omzettenin business case. Brug tussen marketing & techniek. Min. HBO 3-5 jr. eravaring Verzorgen van de business, de planning, coördinatie en aansturing van het beheer en optimalisatie van onze game portals.

Amsterdam Amsterdam Amsterdam Amsterdam Amsterdam Hilversum Hilversum

SSSVT2NF S78K7NVC PY47N51R PSQR9EF2 PVF8HZ27 PJ8QGBS7 PT3S9RJB

Pag. 26 Pag. 26 Online Online Online Online Online

€ 1.500 € 1.000 € 1.000 € 1.500 € 1.500 € 1.500 € 1.500

Developer Senior Microsoft Informatie Architect Senior MOSS 2007 Consultant Tridion Masterclass SAP Consultant Basis SAP BW Consultant

Verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van diverse aspecten van de Anachron produkten. In staat om de kunst van software ontwikkeling over te brengen op andere teamleden en bent zelf een uitstekende software ontwikkelaar. Voortrekkersrol in het opzetten en verder uitbouwen van onze SharePoint Server 2007 best practice. De Tridion Masterclass zorgt ervoor dat je binnen een paar maanden specialist bent op je vakgebied. Start per 1 januari 2008. Netweaver, SAP, Consultancy, Consultant. Zelfstandig en in teamverband opdrachten uitvoeren. Bij Magnus werk je in wisselende teamsamenstelling op projecten bij diverse klanten in de media-, retail- en industriële sector.

A’dam of Heerenveen Utrecht Randstad Randstad Landelijk Naarden

SD4RDT9C S3GQ93G4 SVHX62GB SJJHZY47 SNQYX72A PBVB7HHF

Pag. 26 Pag. 26 Pag. 26 Pag. 26 Pag. 26 Online

€ 1.500 € 1.500 € 1.000 € 1.000 € 1.500 € 6.000

Juridisch Medewerker (0,8 FTE) Jurist

Aanspreekpunt voor het management en P&O op het gebied van (algemeen) arbeidsrecht, ambtenarenrecht en bestuursrecht. Behartigt belangen van gemeenten, adviseert gemeenten, houdt zich bezig met actuele ontwikkelingen.

Den Haag Den Haag

PEQ12N25 P6QGHSJ6

Pag. 14 Pag. 34

nvt nvt

Analist Marktondezoek

Verantwoordelijk voor beheer en accountmanagement van eigen klantgroep in de HRM-branche.

Breda

P43CS9RV

Pag. 34

nvt

AIOS Obstetrie & Gynaecologie

Is enthousiast, gedreven en besluitvaardig. Bestand tegen het werken onder druk en op onregelmatige tijden.

Groningen

PEZJ4D58

Pag. 18

nvt

Studiecoördinator

Voor de opleiding Moleculaire Levenswetenschappen, eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten .

Nijmegen

PYAQ2EDT

Pag. 18

nvt

Automatisering Mercuri Urval

Directie/Management MoKobouw – YER Odfjell – YER Meyn Food – YER

Financieel/Economisch Gemeente Den haag - GAD Gemeente Den Haag - Dienst SZW Cardif – YER GTI – YER Koninklijke Vopak – YER JTI – YER Gemeente Schiedam - Mercuri Urval Gemeente Schiedam - Mercuri Urval

Inkoop/Logistiek Gemeente Den Haag - Dienst SZW

Internet Eyefi Glaxstar Semilo Semilo Semilo Spill Group Spill Group

IT Services Anachron Conclusion ICT Projects Getronics PinkRoccade Getronics PinkRoccade Xtensional Magnus

Juridisch Gemeente Den Haag - Haeghe Groep Ver. Nederlandse Gemeenten – YER

Marketing Heliview – YER

Medisch UMCG - AcademicTransfer

Onderwijs Radboud Universiteit Nijmegen

Vacatures direct in je mailbox? 1. Zelf interesse Wil je een link naar de vacature in je mailbox ontvangen? SMS dan JOB gevolgd door de job-code van de gewenste vacature en je e-mailadres naar 5566. 2. Tip een vriend Wil je iemand anders op de hoogte brengen van een vacature? SMS dan TIP gevolgd door de job-code van de gewenste vacature en het e-mailadres van degene die je wilt tippen naar 5566.

Staf/Beleid/Bestuur Gemeente Den Haag - Dienst OCW NLR - GITP

Medewerker Onderwijshuisvesting Afdelingsmanager

In multidisciplinaire teams betrokken bij nieuwbouwprojecten. Resultaatgerichte en inspirerende teamontwikkelaar.

Den Haag Amsterdam

PDSTR311 PAQE82VT

Pag. 14 Pag. 9

nvt nvt

Draftsman/Project Manager Senior Procestechnoloog

Responsible for traveling in the field to customer sites to design appropriate conveyor equipment retrofits. Initiëren en managen van belangrijke procesontwikkelingsactiviteiten, zowel optimalisatieprojecten als implementatie van nieuwe processen.

Amsterdam Diverse locaties

S1EN1786 P71Z7JCG

Pag. 26 Pag. 34

€ 2.000 nvt

Support Engineer

Technisch support aan resellers, coördineren van de retourenstroom en het testen van deze retouren,interne automatisering.

De Meern

SN5H8ERR

Pag. 26

€ 1.000

Account Manager Sales New Business Manager Area Manager Central Europe Inside Sales Engineer Commercieel Manager Intellectual Property

Want to be in charge of sales for a fast growing internet start-up? Do you have potential to take management responsibilities? Apply now! Acquireert onder potentiële relaties, volgt en bewaakt de realisatie van commerciële doelstellingen. Sets up and manages dealers and distributors in (mainly) Germany, Austria Switzerland and Benelux area. Technisch productspecialist met commerciële drive. Bij uitstek de persoon die wetenschap koppelt aan business. Primaire taak is het tot maximale waarde brengen van de octrooiportefeuille.

Amsterdam Rotterdam Home office Voorhout Wageningen

SG4C2FZ2 P8Z55G4Z PQT6YXHB PG65D5A9 P5DQ2E8C

Pag. 26 Pag. 34 Pag. 34 Pag. 22 Pag. 18

€ 1.000 nvt nvt nvt nvt

Wordt coördinator van de te ontwikkelen minor Arbeids- en Organisatiepsychologie. De Onderzoeksgroep Optica houdt zich bezig met de voortplanting van golven, buiging en optische beeldvorming. Aim of the study is to develop mechanisms for substantially extending the retention of crispy/crunchy behaviour. Tenure-track position. Candidates should have a Ph.D and a research profile that is characterized by empirical research. Graph-Based Abstract Interpretation of Languages (GRAIL). Dit onderzoek vergelijkt enkele Europese landen met elkaar. In de mate van gebruik van alcohol en drugs gerelateerde problemen. ‘Landelijke Informatievoorziening Paramedische Zorg (LiPZ)’. Micro-photonic Optical Coherence Tomography device. Effectiviteit bestuderen van adoptive transfer van TCR getransduceerde virus specifieke T-cellen na allogene stamceltransplantatie. Voor het NWO-VIDI project Vulnerable Plaque Detection in Carotid Arteries using Non-Invasive Ultrasound Elastography. Voor het onderzoek “Oorzaken en gevolgen van gestoorde microcirculatie: een epidemiologische benadering.”

Rotterdam Delft Wageningen Maastricht Enschede Tilburg Urecht Amsterdam Leiden Nijmegen Amsterdam

PT27SS5R P9KY2487 PX4Q874N PQHB7731 PEA6RKAE PNRJAA2Q PG7NEZJ9 PFNGRVD9 PHRX5HVQ PDVG21SK P5RXZFQH

Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18 Pag. 18

nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt nvt

Techniek Intralox Friesland Foods – YER

Telecom BNS Data Logistics

Verkoop Spotajob IFN Finance – YER CSAV Europe – YER ELSTO Aandr ftechniek - Mercuri Urval Wageningen UR - AcademicTransfer

Wetenschap/Onderzoek Erasmus Universiteit Rotterdam TU Delft - AcademicTransfer TI Food & Nutrition - AcademicTransfer Universiteit Maastricht - AcademicTransfer University of Twente - AcademicTransfer Universiteit van Tilburg - AcademicTransfer NIVEL - AcademicTransfer AMC - AcademicTransfer LUMC - AcademicTransfer UMC St Radboud - AcademicTransfer Vumc - AcademicTransfer

Universitair Docent 2 PhDs Advanced Optical Lithography PhD Position Assistant Professor Information Management PhD Position Promovendus Junior onderzoeker PhD Position Researcher Postdoc Promovendus Inwendige Geneeskunde

Kijk voor meer vacatures op www.depers.nl/carriere Ons bonussysteem In exclusieve samenwerking met Spotajob bieden we u nu de mogelijkheid om niet alleen voor uzelf op zoek te gaan naar een baan. Spotajob gaat op innovatieve wijze om met het aloude gegeven dat mensen meestal vanuit hun netwerk op nieuwe carrièremogelijkheden worden gewezen. Door de kracht van dit netwerk te benutten kunt u vrienden, oud collega’s en andere contacten op interessante banen wijzen. Worden zij aangenomen, dan ontvangt u daarvoor de vermelde bonus. Spotajob – Targeting Talent

“Als E.ON nu echt milieuvriendelijk wil zijn, bouw dan geen kolencentrale op een industrieterrein dat broedplaats is van honderdduizenden meeuwen.” Gepost op 13-11-07

“Zie af van kolencentrale, bouw aan de toekomst van volgende generaties. Bouw een getijdencentrale in de Schelde ofzo.“

“Waarom moderniseren of vervangen jullie de oudere centrales niet?“ Gepost op 13-11-07

“Probeer met dezelfde energie die je nu aan de dag legt om die centrale te verkrijgen, je blik op andere soorten van opwekking te richten.“ Gepost op 13-11-07

Gepost op 13-11-07

“Waarom gaan we nu maar stug door met het vervuilen en opbranden van de wereld? Waarom blijft de politiek dit stug negeren. Waarom blijven wij gebruikers maar doorgaan met energieslurpende apparaten aanschaffen.“

“Het is geen goed idee om weer energie uit kolen te gaan halen, want dit soort fossiele brandstoffen hebben sowieso niet de toekomst! Investeer in plaats daarvan meer in alternatieve energie, uit wind, zon en water!“ Gepost op 1-11-07

Gepost op 13-11-07

“Ik begrijp niet waarom jullie een kolencentrale willen bouwen. De kosten voor energie stijgen en stijgen, zon en wind zijn gratis, een betere investering kun je je niet wensen.“ Gepost op 13-11-07

“Het is toe te juichen dat een onderneming bereid is het risico te nemen om een state-of-the-art kolencentrale te ontwikkelen, in plaats van de reeds afgeschreven inefficiënte centrales nog vele jaren uit te melken of de continuïteit van de energievoorziening op het spel te zetten.“ Gepost op 13-11-07

“Wat is dat toch dat heel veel mensen een hekel hebben aan kolencentrales. Vervuilend? Misschien wel. Maar er zijn ook veel voordelen. Ooit gedacht aan de werkgelegenheid? Men wil windenergie maar geen windmolen in eigen tuin!“ Gepost op 4-11-07

“Er zijn toch legio andere mogelijkheden die enkel een langere-termijnvisie en dus een langere spreiding van de investering vragen?“ Gepost op 2-11-07

Als je met dilemma’s zit, moet je de dialoog aangaan. Een paar weken geleden plaatste E.ON bovenstaande advertentie. Het aantal reacties heeft ons aangenaam verrast, al gelooft u dat wellicht niet als u ze leest. E.ON is niet bang voor kritiek. Het helpt ons in het streven naar een verantwoorde energievoorziening. De bouw van een nieuwe generatie kolencentrale is voor sommigen een onlogische stap. Voor ons is het noodzakelijk om aan de groeiende vraag naar energie te voldoen. Er zullen zich de komende jaren meer energiedilemma’s voordoen. Wij nodigen mensen met een scherpe mening graag uit voor een dialoog. Hebt u die, en reageert u als een van de eerste dertig op deze advertentie, dan nodigen wij u uit voor een persoonlijke discussie met de directie van E.ON Benelux begin januari 2008. Reageren kan via www.eon-benelux.com. De discussie kan ook via de website worden gevolgd.

Ruttes linkerhand. Cadeautje? Henk Kamp: Snelle IT-ers bij Fast 500. Zeeland Groupies in The Viper Room Al dertien jaar rastapiet

Recommend Documents