9-9-2015
RIBW werkt in & met sociale wijkteams
Inspiratiedagen RIBW 1 & 8 september 2015
Movisie Anneke van der Ven
9/9/2015
In wat voor tijd leven we eigenlijk?
1
9-9-2015
1. 2. 3. 4.
Van AWBZ naar Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ZVW en WLZ Jeugdzorg – Jeugdwet Passend onderwijs Participatiewet
2
9-9-2015
De Toegang
Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 1
Landelijke peiling VNG/Movisie - State of the art najaar 2014 n = 224 gemeenten (van de 403 gemeenten in Nederland)
De taak Ondersteunen inwoners Inzetten eigen kracht en netwerk Toegang naar ondersteuning, begeleiding, zorg, werk, inkomen
3
9-9-2015
Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 2
Model A: Breed integraal team, waar alle hulpvragen van enkelvoudige tot meervoudige problematiek binnenkomen en opgepakt worden. Doelgroep zijn alle (wijk)bewoners.
Model C: Generalistisch (wijk)team als voorpost met daarachter domein specifieke teams, waar indien nodig naar doorverwezen wordt.
Model B: Enkele domein/doelgroep specifieke teams die naast elkaar functioneren. D.m.v. intake wordt bepaald in welk team de vraag thuishoort.
Model D: team voor complexe vragen - multi-problem Conclusie: Diversiteit in • vorm • naamgeving • entiteit Bron: Sociale wijkteams in ontwikkeling (juli 2013) N.B. Model C iets aangepast voor vragenlijst 2014
Zie ook www.movisie.nl/startmotor
Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 3
Figuur 2: Verschillende modellen sociale (wijk)teams, die herkenbaar zijn voor gemeenten (185 gemeenten, meerdere antwoorden mogelijk)
4
9-9-2015
Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 4 100% 90%
Gemeente 87%
82%
86%
80% Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening
70% 60%
54%
56%
50%
Zorg
45%
40%
36%
30%
25%
32% 20%
20%
13%
10%
26%
21% 12%
Jeugdzorg
10% 9% 10%
4% Overig
0%
Figuur 3: Deelnemende partijen aan sociale (wijk)teams (182 gemeenten, meerdere antwoorden mogelijk)
Waar staat RIBW
Zaanstreek: Aanbesteding sociaal team Ede: Zorgbemiddelaar zit in sociaal team Overbetuwe: In het kernteam, niet in specialistisch team Westervoort: Buiten het sociaal team, wel samenwerking Brabant: Wijkschakel als voordeur opgeheven, sociaal team neemt functie over
5
9-9-2015
Opdracht & samenstelling
Opdracht wijkteams • Zorg dicht bij de mensen • Individuele vragen • Collectief aanbod • Activeren
• Dezelfde hulp minder budget Focus op: • Jeugd • Volwassenen • Alle leeftijden • Algemene voorzieningen • Maatwerkvoorzieningen • Complex
Integraal werken
• De werkwijze – de leefgebieden • In het sociaal team – verschillende disciplines • Vanuit het team met anderen – formeel & informeel
6
9-9-2015
Integraal - Levensdomeinen
Integraal samenwerken
7
9-9-2015
Generalisten & specialisten
Gezamenlijke uitgangspunten Eenduidige werkwijze Eenduidige uitstraling Benutten van verschillen en vakkennis!
Houvast met T-shaped professional
Horizontaal verbinden van kennis en vaardigheden met andere disciplines en domeinen Verticaal Expertise en vaardigheden eigen vakgebied
8
9-9-2015
Generalist én specialist
T-shaped Professional
Interdisciplinair samenwerken
Rol Ribw strategisch: aanbesteding, opdrachtgever, werkgever Rol Ribw op uitvoerend niveau: • in het team: toegang, regie, begeleiding, deskundigheid • buiten het team: (wijk)anayse, signaleren, samenwerken rond hulpvrager in MDO of in co-creatie van nieuwe voorzieningen (collectief), deskundigheid Dynamisch - per gemeente anders, per klant anders.
Generalistisch werken Competenties sociale professional
9
9-9-2015
Samenwerken - Wijkgericht
Minder in de gespecialiseerde tweede lijn Meer in eerste lijn, algemene voorzieningen, informele zorg Meer eigen netwerk Langer in de eigen woning en in de wijk Meer eigen regie klant Dus Zichtbaar, pro-actief in de wijk Allianties vinden op lokaal niveau Nieuwe initiatieven van/met de mensen ontwikkelen Voortrekkersrol Ribw in acceptatie en inclusie
Voorbeelden uit de praktijk van samenwerking
• Eigen kracht conferentie of netwerkberaad • Steun organiseren bij praktische zaken als administratie, weekplanning en budgetbeheer • Mantelzorgsteun organiseren • Kwartiermaken bij organisaties en verenigingen • Ervaringsdeskundigen als vrijwilliger in de wijk • Inloop en ontmoeting voor en door
10
9-9-2015
Dilemma’s in samenwerken
Scheiding medisch – sociaal: risico op gaten Samenwerking – wie betaalt dat Verschil in zienswijze • Individueel of contextgericht • Mogelijkheden of kwetsbaarheden • Status Elkaar kunnen vinden in en buiten team en in de wijk. Wie doet wat?
Succesfactoren
Gedeelde visie/ambitie Elkaar werkelijk kennen – kijken in de keuken Accepteer en benut verschillen Vertrouw op en benut kwaliteit van anderen Samen deskundigheid verder ontwikkelen In dialoog – dus open en gelijkwaardig Bottum up afspraken over samenwerking Afstemmen, niet een keer maar vaker Samen naar een nieuw evenwicht
11
9-9-2015
Dilemma’s
Welke dilemma’s zie jij? • • • • •
Jouw vakwerk Onderlinge samenwerking professionals De opdracht van wijkteams Zelfregie & zelfredzaamheid Benutten Netwerk
Hoe ga je daarmee om?
www.wijkteamswerken.nl
Meer weten: www.movisie.nl www.wijkteamswerken.nl
[email protected] Download: Sociaal werk en ggz: samen sterker voor een gezonde buurt en Samen werken in de wijk Analyse van sociale wijkteams
12
