TEAMNASCHOLINGEN
EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
MODULES: • EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM • INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN • COMBINEREN VAN FORMELE MET INFORMELE HULP • WIJKGERICHT, OUTREACHEND, GENERALISTISCH WERKEN • POSITIONEREN EN SAMENWERKEN -‐ DE EIGEN KRACHT VAN DE WERKER
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk – www.ncmw.nl
EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
UITGANGSPUNTEN WMO, Welzijn Nieuwe Stijl, Eropaf, Eigen Kracht, Burgerkracht, de Kanteling: de ontwikke-‐ lingen gaan razendsnel. Zij vragen een heroriëntatie op het vak en stellen nieuwe eisen aan de werker. Veel werkers maken zich hierover zorgen. Wij verwelkomen een aantal nieuwe ontwikkelingen, maar zijn ook kritisch en geloven dat het MW al veel in huis heeft om aan die nieuwe uitdaging te beantwoorden (*). Als het maatschappelijk werk iets kan, dan is het wel verbindingen leggen met mensen uit lagere sociale klassen die in praktische en/of psychosociale problemen zijn geraakt. Zij reageert daarop met een integraal aanbod van informatie en advies plus van materiële en immateriële hulp op maat. Het Maatschappelijk Werk heeft een sociale, vangnet functie en is lokaal en breed geworteld in de samenleving. Het is juist de praktische hulp-‐ en dienstverlening gecombineerd met de begeleiding van de persoonlijke en sociale oorzaken en gevolgen van de alledaagse problemen die de doelgroep aanspreekt. Wordt alleen het psychische deel besproken, dan laten we hen in de steek; wordt alleen het praktische besproken, dan doen we hen tekort. Het is deze Eigen Kracht van de werksoort die de basis vormt van deze nascholing. Het gaat ons in deze nascholing om uitbreiding, verdieping van wat goed gaat en effectief is gebleken in het MW en vernieuwing van wat niet goed gaat en beter kan. We onderzoeken en trainen typische maatschappelijk werk oplossingen voor de nieuwe opdrachten die de WMO en Welzijn Nieuwe Stijl aan ons stellen. Deze nascholing geeft de cursist inzichten en vooral praktische handvaten om de vernieuwingen te integreren en mee te helpen vorm te geven. ( * Zie: Sjef de Vries, Eropaf…en dan SWP, 2012)
INHOUD In deze innovatieve en uiterst praktische nascholing staan twee belangrijke recente ontwik-‐ kelingen centraal. Ten eerste de recente maatschappelijke veranderingen van de welzijnssector, hier samengevat als het Nieuwe Welzijn. De nascholing geeft de cursist een gedegen inzicht in die ontwikkelingen en wat die betekenen voor zijn dagelijkse werk. De cursist krijgt duidelijke richtlijnen en vooral concrete vaardigheden hoe te werken in welzijn nieuwe stijl. Dit thema kent onderwerpen als: • integraal werken • praktische, hulp combineren met psychosociale hulp • generalistisch, outreachend werken • werken met vrijwilligers en mantelzorgers • werken in opdracht van derden
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk – www.ncmw.nl
Vooral het werken in systemen zoals (multi probleem) gezinnen, sociale netwerken en het combineren van informele met formele zorg zal aan de orde komen. Verder zien wij dat de eigen kracht; het gebruik van je eigen deskundigheid zeker in relatie met andere professionals, leidinggevenden en gemeente niet altijd optimaal wordt benut. Dat is in deze transitietijd hard nodig. Daarom zal jezelf positioneren en samenwerken in professionele netwerken veel aandacht krijgen. Ten tweede: de nieuwste inzichten in Wat Werkt? in de werkzame bestanddelen van de hulpverlening. Aan het eind van de nascholing weet de cursist wat die inhouden en kan hij die processen effectief hanteren. Centraal daarin staat het creëren en onderhouden van een open en persoonlijke werkrelatie en het verstevigen van de eigen kracht van de cliënt. Dit thema kent onderwerpen als: • empowerment, de eigen kracht van de cliënt en zijn systeem • het aangaan en onderhouden van een persoonlijke werkrelatie • een oplossingsgerichte communicatie • het werken met hoop en positieve verwachtingen • doen wat werkt en het meten van vorderingen en het evalueren van het resultaat. Deze twee thema,s zijn onderling verweven en komen dus in elke module, afhankelijk van het onderwerp meer of minder expliciet aan de orde.
WERKWIJZEN Onze nascholingen zijn gebaseerd op wat wetenschappelijk onderzoek en wat cliënten zeg-‐ gen dat er werkt in de hulpverlening: kortom we implementeren Wat Werkt. Het is dus vooral een praktische nascholing waarbij de nadruk ligt op ervaringsgericht leren en op leren van en met elkaar. Daarom zullen het bespreken van de dagelijkse praktijk van de cursisten en vaardigheidsoefeningen centraal staan. Theorie en inzicht in de nieuwe ontwikkelingen en oplossingen komen tevens aan bod. Wij leunen sterk op de Oplossingsgericht manier van werken: de beste empowerment bevorderende methode die we kennen.
OPZET: 5 MODULES
Deze nascholing bestaat uit 5 modules welke als geheel getraind kunnen worden. Maar om-‐ dat in de diverse instellingen verschillende vaardigheden aanwezig zullen zijn kunnen de modules ook apart of in een andere gewenste samenstelling worden gegeven. Nader overleg met het NMW zal een precieze afstemming op de behoeften mogelijk maken. Het aantal dagen wat er getraind gaat worden hangt dus af van de behoeften die er zijn, het aantal mo-‐ dules en de combinatie van modules. In de diverse modules is er sprake van overlap, het is tenslotte integraal en generalistisch werk. Het aantal dagen dat hierna per module aangege-‐ ven wordt heeft betrekking op de aparte afname van die individuele module. De modules zijn: • Eigen Kracht van de cliënt en zijn systeem • Combineren van formele met informele hulp • Positioneren en samenwerken; de eigen kracht van de werker • Wijkgericht, outreachend, generalistisch werken • Integraal werken met Multi probleemgezinnen
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk – www.ncmw.nl
ERKENNING BEROEPSREGISTER Het aantal registerpunten wat deelname aan deze cursus oplevert voor het opleidingstraject -‐in het kader van de beroepsregistratie in het BAMw-‐ van maatschappelijk werkers, jeugd-‐ zorgwerkers en sociaal agogen is in aanvraag.
PRAKTISCHE ZAKEN Omvang In onderling overleg zal de inhoud en het aantal trainingsdagen van deze training worden vastgesteld. Kosten De kosten bedragen € 1.275,-‐ per dag, exclusief reiskosten. Trainers De training wordt gegeven door: José Bijker, Gerrit van de Vegte en Jo Janssen allen trainer bij het NMW. Informatie Tel: 0495–450667 |
[email protected] |www.ncmw.nl
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk – www.ncmw.nl
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk
OPLOSSINGSGERICHT WERKEN IN WELZIJN NIEUWE STIJL
HET N.M.W. Het maatschappelijk werk wordt geconfronteerd met de herziening van de welzijnssector. Het NMW wil een vakinhoudelijke bijdrage geven aan dit Welzijn Nieuwe Stijl. Daarin sluiten we aan bij wat we al jaren trainen: een outreachende, systeemgerichte en oplossingsgerichte werkwijze. Doen wat werkt is ons centraal uitgangs-‐ punt. Wij integreren in onze nascholingen de Oplossingsgerichte Hulpverlening en de Ervaringsgerichte Psycho-‐ sociale Hulpverlening. Deze zijn binnen het maatschappelijk werk context ontwikkeld, worden er veel gebruikt en zijn effectief gebleken. Wij stellen ons tot doel om deze persoonlijke manier van werken waarin de eigen kracht van de cliënt centraal staat toe te passen op de nieuwe uitdagingen die het werken in het Welzijn Nieu-‐ we Stijl van werkers vraagt. Het doel van het Maatschappelijk Werk is de empowerment van de cliënt en zijn sociale context. Daarom hanteren wij een empowerment perspectief op zowel de cliënt als de hulpverlener. Ook de hulpverlener dient empowert te worden om zich te positioneren en over de grenzen van de eigen in-‐ stelling samen te werken in zijn generalistische en integrale werkwijze.
`Wij willen daarmee doorgeven wat ons inspireert, in de hoop dat het anderen inspireert tot het verder ontwikkelen van het vak dat ons na aan het hart ligt: Maatschappelijk Werker.`
(TEAM) NASCHOLINGEN Onze nascholingen zijn gebaseerd op wat wetenschappelijk onderzoek en wat cliënten zeggen dat er werkt in de hulpverlening. De nascholingen worden én als teamnascholingen én (sommigen) als nascholingen met open inschrijving gegeven. Zij zijn praktisch, innovatief en inspirerend. Het NMW heeft veel expertise opgebouwd in het nascholen en implementeren van Oplossingsgericht werken in de hele instellingen. Werkers uit het AMW, SchoolMW, BedrijfsMW, MedischMW, de Ouderenzorg, Mee, Jeugdhulpverlening, Welzijnswerk, CJG, WMO-‐ loketten, reclassering hebben deelgenomen aan onze nascholingen.
-‐ Kortdurende Oplossingsgerichte Hulpverlening -‐ Oplossingsgericht werken met kinderen -‐ Oplossingsgericht werken met multiprobleemgezinnen -‐ Ervaringsgerichte Psychosociale Hulpverlening
-‐ Gezinscoaching -‐ School M.W. -‐ Outreachend werken -‐ Oplossingsgericht werken met jongeren
(TEAM) NASCHOLINGEN: EIGEN KRACHT – GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS Het Maatschappelijk werk is sterk in beweging om inhoud te geven aan de eisen die momenteel aan het nieu-‐ we welzijn worden gesteld. Deze innovatieve teamnascholing geeft werkers inzicht en vooral concrete handvat-‐ ten om zich daarin een eigen positie te verwerven. Daarbij gaan we uit van werkwijzen en principes die eigen zijn aan het maatschappelijk werk. Omdat in de diverse instellingen verschillende vaardigheden aanwezig zijn is de nascholing opgebouwd uit modules zodat er maatwerk geleverd kan worden. Deze 5 modules zijn:
-‐ Eigen Kracht van de cliënt -‐ Combineren van formele met informele hulp -‐ Positioneren en samenwerken; de eigen kracht van de werker
-‐ Generalistisch, integraal werken -‐ Buurtgericht, outreachend werken
POST HBO-‐OPLEIDING “EIGEN KRACHT” In deze tweejarige, innovatieve en uiterst praktische opleiding staan twee recente vakinhoudelijke ontwikkelin-‐ gen centraal. Ten eerste de nieuwste inzichten in Wat Werkt met thema’s als: eigen kracht van de cliënt, em-‐ powerment van cliëntsystemen, de persoonlijke werkrelatie, resultaatgerichtheid. Ten tweede de maatschap-‐ pelijke ontwikkelingen in de welzijnssector; Welzijn nieuwe Stijl, met thema’s als generalistisch, integraal wer-‐ ken, een proactieve houding, werken met vrijwilligers en mantelzorgers, buurtgericht werken. De opleiding besteed veel aandacht aan de eigen kracht van de werker; de persoonlijke professionele ontwikkeling. Zodat hij persoonlijk en betrokken kan werken met cliënten en zich professioneel kan positioneren in nieuwe samen-‐ werkingsverbanden.
Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk – www.ncmw.nl
