RENCANA STRATEGI PROGRAM SARJANA PROGRAM STUDI ILMU HUKUM FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG
SEBAGAI PEDOMAN KERJA MENJADI PROGRAM STUDI ILMU HUKUM TERDEPAN DALAM MENGHASILKAN SARJANA HUKUM YANG NASIONALIS MENGUASAI DAN MAMPU MENGEMBANGKAN ILMU HUKUM PADA TAHUN 2015
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
DAFTAR ISI
I.
PENDAHULUAN
II.
PENGERTIAN
III.
DASAR HUKUM
IV.
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN
V.
POTENSI DASAR
VI.
PENGEMBANGAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
VII.
PENGEMBANGAN POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA
VIII.
PENGEMBANGAN KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI
IX.
PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN
X.
PENGEMBANGAN ADMINISTRASI KEUANGAN
XI.
PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA
XII.
PENGEMBANGAN AKADEMIC ATMOSPHERE
XIII.
PENGEMBANGAN TATA KRAMA PERGAULAN KAMPUS
XIV. PENUTUP
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
I.
PENDAHULUAN Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional telah memberikan arah yang menentukan pembangunan sistem pendidikan nasional. Oleh karena visi, misi dan tujuan serta sasaran pendidikan nasional sebagaimana telah diarahkan oleh undang-undang menjadi pedoman bagi penetapan visi, misi, tujuan dan sasaran bagi perguruan tinggi. Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Semarang (untuk selanjutnya disebut UNTAG Semarang) telah menetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi ilmu dengan mendasarkan pada undang-undang dan statuta UNTAG Semarang. Dalam rangka mengoperasionalisasikan visi, misi, tujuan dan sasaran tersebut, maka perlu disusun rencana strategi sebagai pedoman kerja Fakultas Hukum guna menata dan melakukan peningkatan dan pengembangan kinerja program studi agar lebih baik dengan tahapan rencana strategi setiap lima tahun. untuk itu diperlukan keterlibatan segenap sivitas akademika Fakultas Hukum dengan memperhatikan potensi dasar dan kemampuan yang dimiliki serta elastisitas kebutuhan masyarakat (eksternal).
II.
PENGERTIAN Rencana Strategi (Restra) merupakan suatu konsep kerja secara garis besar yang menjadi pedoman kerja Fakultas Hukum selama lima tahun dalam mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran kerja.
III.
DASAR HUKUM A. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. B. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi. C. Statuta Universitas 17 Agustus 1945 Semarang. D. Rencana Induk Pengembangan Universitas 17 Agustus 1945 Semarang.
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
IV.
VISI, MISI, SASARAN DAN TUJUAN Visi : Menjadi Program Studi Ilmu Hukum terdepan, dalam menghasilkan sarjana hukum yang nasionalis, menguasai dan mampu mengembangkan Ilmu Hukum pada Tahun 2015 Misi : 1. Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaranIlmu Hukum yang berguna bagi pemecahan masalah hukum di masyarakat. 2. Melakukan penelitian yang berguna bagi pengembangan Ilmu Hukum, mendukung pembangunan daerah, dan pembangunan nasional. 3. Melaksanakan pengabdian masyarakat yang mendorong kesadaran hukum masyarakat, mendukung pembangunan daerah, dan pembangunan nasional. 4. Melakukan pengelolaan program studi secara komprehensif. Sasaran : 1. Tersedianya sarjana hukum yanng berkarakter nasionalis, mampu memecahkan masalah hukum di masyarakat secara profesional. 2. Tersedianya hasil penelitian hukum yang berguna bagi pengembangan Ilmu Hukum, mendukung pembangunan daerah, dan pembangunan nasional. 3. Terbenntuknya masyarakat sadar hukum , yang mendukung pembangunan daerah dan pembangunan nasional. 4. Terciptannya suasana akademis yang kondusif. Tujuan 1. Membentuk sarjana hukum yang berkarakter nasionalis, mampu memecahkan masalah hukum di masyarakat secara profesional. 2. Menghasilkan penelitian hukum yang bersumber pada pemecahan masalah hukum dalam masyarakat, pembangunan daerah, dan pembangunan nasional. 3. Membenntuk mawsyarakat sadar hukum yang pembanngunan daerah, dan pembangunan nasional. 4. Menciptakan suasana akademis yang kondusif.
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
menndukung
V.
POTENSI DASAR Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Semarang yang telah mengabdi kepada bangsa dan Negara selama 40 tahun dalam perkembangannya telah membentuk potensi dasar yang dapat dijadikan pedoman kerja dalam meningkatkan dan mengembangkan kinerja program studi menuju tahun 2015, yaitu : 1. Profil Dosen Pengajar Jumlah Dosen dan Pengajar berdasarkan jenjang pendidikan 108 orang, dengan perincian : a. Doktor Ilmu Hukum
:
3 orang
b. Magister Ilmu Hukum (S2)
: 91 orang
c. Magister Ilmu Hukum (Sedang S3)
:
3 orang
d. Sarjana Hukum (S1)
:
1 orang
e. Sarjana Hukum (Sedang S2)
: 10 orang
Jumlah Dosen dan Pengajar berdasarkan jabatan akademik, dengan perincian : a. Guru Besar
:
2 orang
b. Lektor Kepala
: 15 orang
c. Lektor
: 59 orang
d. Asisten Ahli
: 32 orang
2. Komputerisasi Sistem Administrasi Akademik melalui Anjungan Akses Mandiri Mahasiswa. 3. Sarana dan Prasarana yang memadai sehingga menciptakan situasi kampus yang tenang, asri dan tertib yang mendukung proses belajar mengajar. 4. Akses perpustakaan dengan 39 perpustakaan perguruan tinggi di Jawa Tengah dan atau instansi pemerintah. 5. Tersedianya dana yang memadai untuk melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi, dan kepercayaan eksteral (masyarakat/stakeholders) terhadap Fakultas Hukum. RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
6. Nilai di atas standar evaluasi sumber dan atau tahunan dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi melalui Kopertis. 7. Fakultas Hukum telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional dengan nilai B pada Tahun 2004 8. Suasana akademik (academik atmosphere) yang kondusif dalam mendukung proses belajar mengajar.
VI.
PENGEMBANGAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI 1. Pengembangan Pendidikan dan Pengajaran a. Pengembangan Kurikulum 1) Penyempurnaan kurikulum Program Studi Ilmu Hukum dengan menyesuaikan Surat Keputusan Menteri Pendidikan Nasional dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor : 232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa serta Keputusan Menteri Pendidikan Nasional
Republik
Indonesia
Nomor
045/U/2002
tentang
Kurikulum Inti Pendidikan Tinggi, maka Program Studi Ilmu Hukum menetapkan kurikulum program Sarjana Ilmu Hukum melalui Surat Keputusan Rektor Universitas 17 Agustus 1945 Semarang Nomor : 2.132/S/A18.01/XI/2006. Program Studi Ilmu Hukum dengan jumlah 154 SKS yang terdiri dari 82 SKS mata kuliah inti yang berjumlah 28 mata kuliah, dengan sebaran dalam kelompok mata kuliah yaitu Mata kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK), Mata kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (MKK), Mata kuliah Keahlian Berkarya (MKB), Mata kuliah Perilaku Berkarya (MPB), dan 72 SKS Mata kuliah Institusional berjumlah 80 mata kuliah dengan sebaran dalam kelompok Mata kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK), Mata kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (MKK) dan Mata kuliah Keahlian Berkarya (MKB), Mata Kuliah Perilaku Berkarya (MPB), Mata kuliah Berkehidupan Bersama (MBB), dan Mata kuliah Konsentrasi Ilmu. RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
Dalam prosentase struktur kurikulum program Studi Ilmu Hukum terdiri dari mata kuliah inti dan Mata kuliah Institusional dengan beban kumulatif 154 SKS. Kurikulum Program Studi Ilmu Hukum berorientasi pada mata kuliah berkompetensi yang terangkum dalam 5 % Mata kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK), 70 % Mata kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (MKK), 12 % Mata kuliah Keahlian Berkarya (MKB), 7 % Mata kuliah Perilaku Berkarya (MPB), 6 % Mata kuliah Berkehidupan Bersama (MBB). Mata kuliah Keilmuan dan Ketrampilan (70%) dapat mendukung lulusan yang ahli dan mahir dalam bidang hukum serta sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan stakeholder. Melihat sebaran dan kepadatan isi kurikulum tersebut, di yakini akan lebih akomodatif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan masyarakat, dan dapat menghasilkan alumni yang mengerti, menguasai, memahami teori dan praktek serta dapat menyelesaikan masalah-masalah hukum yang timbul di masyarakat. Selain itu, mahasiswa juga mempunyai kesempatan untuk menyelesaikan studinya dalam waktu 8 (delapan) semester atau 4 (empat) tahun. 2) Penjaringan informasi dari pengguna jasa dan membentuk bursa kerja yang dapat memberikan segala informasi kerja. 3) Peninjauan
secara
rutin
terhadap
silabus,
Satuan
Acara
Perkuliahan, Buku Ajar dan kelengkapan proses belajar mengajar. 4) Peningkatan dan pengembangan program pelatihan dasar dan lanjutan yang bekerja sama dengan Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia, Badan Pertanahan Nasional, Kejaksaan, Kepolisian, Biro Pemerintah Daerah dan Notaris. 5) Peningkatan
Pembimbing
Akademik/Dosen
Wali
memberikan pelayanan akademik kepada mahasiswa. b. Pengembangan Program Studi Baru RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
dalam
Fakultas
Hukum
Universitas
17
Agustus
1945
Semarang
merencanakan membentuk Program Studi Kenotariatan dan Program Doktor (S.3) dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat pada tahun 2015. 2. Penelitian dam Pengembangan a. Menyelenggarakan pelatihan dan pengiriman proposal penelitian kepada institusi eksternal, sehingga diharapkan ada peningkatan dan pengembangan penelitian dan diharapkan setiap tahun dosen melakukan penelitian minimal 1 (satu) penelitian. b. Menyelenggarakan pelatihan dan penelitian mahasiswa kemudian diikutsertakan dalam Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI). c. Mengajukan proposal penelitian yang lebih banyak ke instansi terkait. 3. Pengabdian kepada Masyarakat Melakukan kerja sama dengan Pemerintah Daerah dan instansi penegak hukum untuk melakukan pengabdian kepada masyarakat dan melanjutkan program pengabdian kepada masyarakat sebelumnya, seperti pendirian Pos Bantuan Hukum (POSBAKUM) dan memperbanyak desa binaan. VII.
PENGEMBANGAN POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA 1. Peningkatan Mutu Tenaga Pengajar. a. Peningkatan
kualifikasi
tenaga
pengajar
dengan
mendorong
pengurusan kenaikan jabatan akademik. b. Mengikutsertakan tenaga pengajar dalam pelatihan-pelatihan yang mendukung proses belajar mengajar. c. Memberikan kesempatan kepada tenaga pengajar untuk studi lanjut. 2. Peningkatan Mutu Karyawan a. Mendorong dan memberi kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program peningkatan diri, seperti kursus manajemen, komputer dan bahasa. b. Memberi kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan kariernya dalam menduduki suatu jabatan administrasi tertentu. RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
VIII. PENGEMBANGAN KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI 1. Mempersiapkan sarana dan prasarana yang memadai dalam mendukung proses belajar mengajar. 2. Memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan pribadi mahasiswa, baik dalam bidang seni, olahraga atau yang lainnya sepanjang positif konstruktif. 3. Mempersiapkan lulusan yang profesional dengan memberikan tugas-tugas terstruktur dan mendatangkan dosen tamu yang mempunyai kemampuan empirik dalam lingkup profesi hukum. 4. Meningkatkan kemampuan berorganisasi bagi mahasiswa, sehingga setelah lulus sudah mampu untuk melakukan adaptasi lingkungan dalam suatu profesi atau lingkup kerja. 5. Melakukan pembinaan dan penyampaian informasi serta penelusuran terhadap identitas alumni. 6. Peningkatan kegiatan ilmiah mahasiswa. 7. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mengikuti lomba, seperti lomba peragaan peradilan semu dan karya tulis ilmiah. 8. Pembinaan pelatihan profesi hukum kepada mahasiswa atau alumni. 9. Pembuatan data base alumni. 10. Menyiapkan bursa kerja bekerja sama dengan pengguna jasa. 11. Melaksanakan kegiatan temu alumni, sebagai sarana untuk saling monitor dan evaluasi terhadap kinerja Program Studi dan alumni. 12. Menghimpun umpan balik dari pengguna jasa.
IX.
PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN 1. Pemantapan dan pemberdayaan struktur organisasi. 2. Perlunya analisis jabatan sehingga diperoleh suatu profesionalisme yang mendukung kelancaran dan ketertiban pelayanan sivitas akademika. 3. Peninjauan kembali terhadap segala peraturan yang berlaku di lingkungan Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Semarang.
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
4. Melakukan kerjasama dengan instansi terkait, seperti Departemen Dalam Negeri, Departemen Hukum dan HAM, Badan Pertanahan Nasional, Departemen Tenaga Kerja, Departemen Perindustrian, Kepolisian, Kejaksaan,
Persatuan
Bank-Bank
Perkreditan
Rakyat
Indonesia
(PERBARINDO) Jawa Tengah, Mahkamah Konstitusi, DPD Gapensi Jawa Tengah, Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi, Mahkamah Agung, X.
PENGEMBANGAN ADMINISTRASI KEUANGAN 1. Penataan administrasi umum dan keuangan dengan memanfaatkan pihak III, seperti di bidang keuangan adalah perbankan dan penerapan sistem akuntansi. 2. Transparansi sistem anggaran pendapatan dan belanja Fakultas Hukum dengan menyusun Rencana Kegiatan Anggaran Tahunan (RKAT) yang diajukan ke Universitas.
XI.
PENGEMBANGAN SARANA PRASARANA 1. Peningkatan prasarana yang mendukung ketertiban dan kelancaran sistem administrasi serta pemeliharaan sarana dan prasarana yang ada. 2. Melakukan inventarisasi aset Fakultas.
XII.
PENGEMBANGAN ACADEMIC ATMOSPHERE 1. Peningkatan kualitas intelektual sivitas akademika, dengan peningkatan prestasi Dosen dan atau mahasiswa. 2. Penyediaan perpustakaan yang kondusif dan lengkap sesuai dengan buku ajar dalam proses belajar mengajar. 3. Penugasan tugas-tugas terstruktur atau rumah kepada mahasiswa. 4. Rutinitas penerbitan karya ilmiah dan penyediaan media publikasi serta sosialisasi karya ilmiah, diskusi, dan seminar.
XIII. PENGEMBANGAN TATA KRAMA PERGAULAN KAMPUS
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
1. Menciptakan suasana yang kondusif pada sivitas akademika sehingga terwujud pergaulan yang baik dan harmonis dengan tidak meninggalkan nilai-nilai akademik. 2. Mensosialisasikan surat keputusan dan atau kebijakan tentang tata krama pergaulan kampus. 3. Komunikasi timbal balik antara Dosen dan mahasiswa dalam proses konseling akademik maupun non akademik.
XIV. PENUTUP Rencana strategi Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Semarang dilaksanakan secara bertahap dengan melibatkan segala komponen sivitas akademika dan peran serta pihak eksternal sangat membantu dalam memberikan dorongan dan motivasi. Oleh karena itu sosialisasi rencana strategi perlu dilakukan agar terjadi sinergi kerja dalam mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran Fakultas Hukum.
RENCANA STRATEGI FAKULTAS HUKUM UNTAG SEMARANG
