RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM) POLRES METRO BEKASI TAHUN 2017
CIKARANG,
JANUARI 2017
I. KOMPONEN MANAJEMEN PERUBAHAN
PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG PROGAR BAG REN KEGIATAN 1.
Pembentukan tim kerja;
2. Penyusunan rencana pembangunan zona integritas;
RENCANA AKSI 1.
Pembentukan Tim Pokja Zona Integritas;
Bag Ren
2.
Prosedur dan mekanisme pembentukan Tim Pokja Zona Integritas. Penyusunan rencana kerja pembangunan Zona Integritas tahun 2017; Penentuan target prioritas dalam penyusunan rencana kerja pembangunan Zona Integritas tahun 2017; Pelaksanaan sosialisasi pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di lingkungan Polres Metro Bekasi;
Bag Ren
1.
2. 3.
3.
4.
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK / WBBM;
Perubahan pola pikir dan Budaya Kerja.
SATFUNG P.JAWAB
1.
Tim Pokja
Tim Pokja Bag Ren
Bag Ren
2. Tindak lanjut hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di lingkungan Polres Metro Bekasi. 1. Rekapitulasi kehadiran personel yang diketahui oleh pimpinan;
Bag Ren
2.
Penetapan Agen Perubahan di tingkat Polres Metro Bekasi dan Polsek jajaran; Pelatihan/pembinaan budaya kerja dan pola pikir personel Polres Metro Bekasi secara bertahap;
Bag Sumda
Penandatanganan dokumen pakta integritas bagi personel yang belum dan mutasi/alih tempat tugas baru.
Subbag Pers Bag Sumda
3.
4.
Si Propam
Subbag Pers Bag Sumda
II. KOMPONEN PENATAAN TATA LAKSANA PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG HUKUM BAG SUMDA KEGIATAN 1.
2.
3.
Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama;
E-Office
Keterbukaan Informasi Publik
RENCANA AKSI 1.
Penyusunan SOP pada setiap Satfung Polres Metro Bekasi;
2. Pendataan terkait dokumen SOP pada masing-masing Satfung Polres Metro Bekasi; 3.
Sinkronisasi dan harmonisasi dokumen SOP oleh Bidkum Polda Metro Jaya.
1.
Penerapan sistem pengukuran kinerja unit menggunakan teknologi informasi (SIMAK BMN, SAK/SAP, SMAP Polri);
SATFUNG P.JAWAB Subbag Hukum Bag Sumda Subbag Hukum Bag Sumda Subbag Hukum Bag Sumda Bag Ren, Subbag Sarpras Bag Sumda, Si Keu
2. Operasionalisasi manajemen SDM menggunakan teknologi informasi; 3. Pelaksanaan pelayanan SIM Online dan SKCK Online;
Bag Sumda
4.
Monitoring dan evaluasi terkait pemanfaatan teknologi informasi dalam rangka menunjang sistem pengukuran kinerja, operasionalisasi SDM, pemberian layanan kepada publik. Optimalisasi peran laman dan akun media sosial Polres Metro Bekasi dalam rangka keterbukaan informasi publik;
Satfung terkait
Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik.
Subbag Humas Bag Ops
1.
2.
Sat Intelkam, Sat Lantas
Subbag Humas Bag Ops
III. KOMPONEN PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM PENANGGUNG JAWAB : KABAG SUMDA KEGIATAN 1.
Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi;
RENCANA AKSI 1. 2. 3.
2.
Pola Mutasi Internal;
1. 2. 3.
3.
Pengembangan pegawai berbasis kompetensi;
1. 2. 3. 4. 5.
4.
Penetapan kinerja individu;
1. 2.
5.
6.
SATFUNG P.JAWAB
Penyusunan Renbut personel yang mengacu peta jabatan dan hasil analisa beban kerja untuk masing - masing jabatan; Mengevaluasi penempatan personel hasil rekruitmen yang mengacu pada kebutuhan personel yang telah disusun; Monitoring dan dan evaluasi terhadap penempatan personel rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan jabatan. Mengevaluasi Binkar personel dengan melaksanakan mutasi personel antar jabatan; Mengevaluasi mutasi personel antar jabatan dengan memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang ditetapkan; Monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilaksanakan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja. Melaksanakan pengembangan kompetensi melalui Diktuk, Dikbangspes, Prolat dan pembinaan lainnya; Rencana pengembangan kompetensi personel dengan mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja personel; Usulan personel yang mengikuti Dikbangspes;
Subbag Pers Bag Sumda
Pelaksanaan program pelatihan secara mandiri di lingkungan Polres Metro Bekasi; Monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja. Menerapkan pengukuran kinerja individu secara periodik (SMK personel);
Subbag Pers Bag Sumda
Penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward (pengembangan karir individu, penghargaan dll). Penegakan aturan Penerapan aturan Disiplin dan kode etik profesi di lingkungan Polres Metro disiplin/kode etik/kode Bekasi. perilaku pegawai; Sistem Informasi Pemutakhiran data informasi personel. Kepegawaian.
Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda
Subbag Pers Bag Sumda
Subbag Pers Bag Sumda Subbag Pers Bag Sumda Si Propam
Subbag Pers Bag Sumda
IV. KOMPONEN PENGUATAN AKUNTABILITAS PENANGGUNG JAWAB : KASUBBAG DALGAR BAG REN
KEGIATAN 1. Keterlibatan pimpinan;
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja.
RENCANA AKSI
SATFUNG P.JAWAB
1. Penetapan Tim Pokja penyusunan perencanaan (Rancangan Renja, Renja, Renstra dan LKIP) 2. Penyusunan Perjanjian Kinerja Polres Metro Bekasi Tahun 2017; 3. Monitoring dan evaluasi pencapaian secara periodik.
Bag Ren
1. Penyusunan dokumen perencanaan;
Bag Ren
2. Sinkronisasi antara Renstra, Renja dan Perjanjian Kinerja; 3. Penyusunan Indikator Kinerja Utama Polres Metro Bekasi tahun 2017; 4. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Polres Metro Bekasi; 5. Pelaksanaan pelatihan kemampuan personel yang menangani akuntabilitas kinerja.
Bag Ren
Bag Ren
Bag Ren
Bag Ren Bag Ren
Bag Ren
V. KOMPONEN PENGUATAN SISTEM PENGAWASAN PENANGGUNG JAWAB : KASI WAS
KEGIATAN 1.
Pengendalian Gratifikasi;
RENCANA AKSI 1.
2. 2.
Penerapan SPIP;
1. 2.
3.
3.
4.
5.
Pengaduan Masyarakat;
4. 1.
2. 3. 4. Whistle Blowing 1. System; 2. 3. 4. Penanganan 1. Benturan 2. Kepentingan; 3. 4. 5.
Pelaksanaan sosialisasi terkait pengendalian gratifikasi di lingkungan Polres Metro Bekasi; Implementasi kebijakan terkait pengendalian gratifikasi di lingkungan Polres Metro Bekasi. Pelaksanaan Wasrik yang diadakan Itwasda Polda Metro Jaya; Tindak lanjut hasil temuan Wasrik yang diadakan Itwasda Polda Metro Jaya; Pelaksanaan supervisi internal terkait kinerja satker oleh fungsi pengawasan Polres Metro Bekasi; Evaluasi terkait kegiatan supervisi kewilayahan. Implementasi sistem pengaduan masyarakat di lingkungan Polres Metro Bekasi; Pendataantaan terkait pengaduan masyarakat yang ditangani; Monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat; Evaluasi penanganan pengaduan masyarakat yang telah ditindaklanjuti. Sosialisasi Whistle Blowing System; Penerapan Whistle Blowing System; Evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System; Tindak lanjut atas evaluasi atas penerapan Whistle Blowing System. Identifikasi/pemetaan benturan kepentingan dalam pelaksanaan Tupoksi; Pelaksanaan sosialisasi penanganan benturan kepentingan; Implementasi penanganan benturan kepentingan; Evaluasi terkait penanganan benturan kepentingan; Tindak lanjut atas evaluasi atas penanganan benturan kepentingan.
SATFUNG P.JAWAB Si Was Si Was Si Was Si Was
Si Was Si Was Si Was dan Si Propam Si Was dan Si Propam Si Was dan Si Propam Si Was dan Si Propam Si Was Si Was Si Was Si Was Si Was Si Was Si Was Si Was Si Was
VI. KOMPONEN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PENANGGUNG JAWAB : KASAT LANTAS
KEGIATAN 1.
Standar Pelayanan;
RENCANA AKSI 1.
Penyusunan Stadar Pelayanan;
Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran
2. 3.
Maklumat pelayanan; Penyusunan SOP terkait pelayanan publik sesuai dengan standar pelayanan; Reviu, perbaikan dan inovasi atas SOP terkait pelayanan publik. Pelaksanaan sosialisasi/pelatihan dalam upaya penerapan Budaya Pelayanan Prima; Informasi tentang pelayanan publik;
Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran
4.
2.
Budaya Pelayanan Prima
1. 2.
3.
3.
Penilaian kepuasan terhadap pelayanan
SATFUNG P.JAWAB
Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran
Bag Sumda, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Subbag Humas Bag Ops, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Bag Sumda, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran
4.
Penerapan sistem punishment (sanksi) / reward bagi pelaksana layanan serta pemberian kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar; Sarana layanan terpadu/terintegrasi;
5.
Inovasi pelayanan.
1.
Pelaksanaan survey kepuasan masyarakat Bag Ren terhadap pelayanan di lingkungan Polres Metro Bekasi; Sosialisasi hasil survey kepuasan masyarakat; Bag Ren, Subbag Humas Bag Ops, Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Pelaksanaan tindak lanjut atas hasil survey Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran kepuasan masyarakat.
2. 3.
Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran Sat Lantas, Sat Intelkam, SPKT dan Polsek jajaran
