RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN (RBPMP) 1 2
NamaPelatihan Mata Pelatihan
: PELATIHANDASARCALONPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV : MANAJEMEN ASN
3
Pelaksanaan
: 16 Meil 2017.
4
AlokasiWaktu
: 12Jam Pelajaran/4 sesi = 540 men
5
DeskripsiSingkat
: Mata PelatihaniniakanmembahastentangkonsepdankebijakanManajemen ASN, implementasikebijakan di instansipemerintahdan yang harusdiperhatikan agar manajemen ASN dapatmencapaitujuandalammenciptakanProfesionalisme ASN, yang mencakupKedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN, KonsepSistem Merit dalamPengelolaan ASN &Pengelolaan ASN.
6
TujuanPembelajaran A. HasilBelajar
B.
IndikatorKeberhasilan
: Setelah mengikutimatapelatihanini, pesertadiharapkanmampumemahamiKedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN danKodePerilaku ASN, Konsep Sistem Merit dalamPengelolaan ASN dan Pengelolaan ASN : SetelahMengikuti Pembelajaraninipesertadiharapkandapat : 1).MenjelaskanKedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN 2).Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN
1
7.
MateriPokok
:
1). Kedudukan, Peran, Hak & Kewajiban, Kode Etik & Kode Perilaku ASN 2).Konsep Sitem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).Mekanisme Pengelolaan ASN
No
1
2
INDIKATOR KEBERHASILAN
MATERI POKOK
SUB-MATERI POKOK
MenjelaskanKedudukan, 1. Kedudukan, 1.1. Peran, HakdanKewajiban, 1.2. Peran, KodeEtikdanKodePerilak HakdanKewajiba 1.3. u ASN n, KodeEtikdanKod 1.4. ePerilakuASN
Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN.
2. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN.
Kedudukan ASN Peran ASN HakdanKewajiba n ASN. KodeEtikdanKod ePrilaku ASN
2.1. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 2.2. Kelembagaandan Jaminan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN.
METODE BELAJAR
1. CurahPendapat 2. Ceramah 3.Tanya Jawab 4. Permainan peran 5. Melakukan evaluasi
1. Ceramah 2. Tanya Jawab 3. Pemutaran film Pendek 4. Melakukan evaluasi
MEDIA
1. LCD; 2. Komputer; 3. Spidol 5. Pengeras Suara 6. Modul 7. Instrumen diskusi
1. LCD; 2. Komputer; 3. Spidol 4. Film contoh pelayanan 5. Pengeras Suara 6. Modul 7. Instrumen
ESTIMASI WAKTU T
L
45 mnt
135 mnt
Lp
Total
-
180 menit
REFERENSI
. UU No. 5/2014 Tentang ASN . ModulPelatihan Dasar Kader PNS . PP 53 TentangDisiplinPega wai
45 mnt
90 mnt
-
. PP 46 TentangPenilaianPre stasiKerja 135me . UU No. 5/2014 Tentang ASN nit . ModulPelatihan Dasar Kader PNS . PP 53 Tentang Disiplin Pegawai . PP 46 Tentang Penilaian Prestasi Kerja 2
diskusi
3
MenjelaskanMekanismeP 3. MenjelaskanMe 3.1. Manajemen engelolaan ASN kanismePengelol PNS aan ASN 3.2. Manajemen PPPK
1. Ceramah 2. Tanya Jawab 3. DiskusiKelompo k 4. Melakukan evaluasi
1. LCD; 2. Komputer; 4. Spidol 5. Pengeras Suara 6. Modul 7. Instrumen diskusi
90 mnt
135 mnt
-
225me . UU No. 5/2014 Tentang ASN nit . ModulPelatihan Dasar Kader PNS .PP 53 Tentang Disiplin Pegawai PP 46 Tentang Penilaian Prestasi Kerja PP 11 tahun 2017 Tentang Manajemen PNS 540
Semarang, 15 Mei 2017 Widyaiswara,
Ir. DJOKO SUTRISNO, MSi NIP. 195611121985031006
3
RENCANA PEMBELAJARAN (RP) 1 2
NamaPelatihan Mata Pelatihan
: PELATIHANDASARCALONPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV : MANAJEMEN ASN
3
Pelaksanaan
: 15 Mei 2017
4 5
AlokasiWaktu DeskripsiSingkat
: 12Jam Pelajaran(4 sesi) = 540 menit. : Mata PeltihaniniakanmembahastentangkonsepdankebijakanManajemen ASN , implementasikebijakan di instansipemerintahdan yang harusdiperhatikan agar manajemen ASN dapatmencapaitujuandalammenciptakanProfesionalisme ASN, yang mencakupKedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN, KonsepSistem Merit dalamPengelolaan ASN dan Mekanisme Pengelolaan ASN.
6
TujuanPembelajaran A. HasilBelajar
B.
IndikatorKeberhasilan
: Setelah mengikutimatapelatihanini, pesertadiharapkanmampumemahamiKedudukan, Peran, HakdanKewajiban, KodeEtik ASN danKodePerilaku ASN, Konsep Sistem Merit dalamPengelolaan ASN dan MekanismePengelolaan ASN : SetelahMengikuti Pembelajaraninipesertadiharapkandapat : 1).MenjelaskanKedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN 2).Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3).MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN
7
MateriPokokdan MateriPokok
Sub : 1). Kedudukan, Peran, Hak & Kewajiban, Kode Etik & Kode Perilaku ASN a. Kedudukan ASN 4
b. Peran ASN c. HakdanKewajiban ASN. d. KodeEtikdanKodePrilaku ASN 2).Konsep Sitem Merit dalam Pengelolaan ASN. a. SasaranOrganisasi (Strategic alignment) b. Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. c. KelembagaandanJaminan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN. 3). Mekanisme Pengelolaan ASN a. PengelolaanManajemen PNS b. PengelolaanManajemen PPPK 8
No
1
KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR TAHAPAN KEGIATAN Pendahuluan
KEGIATAN
FASILITATOR
PESERTA
METODE
MEDIA (ALAT BANTU)
1. Menyampaikan salam pembuka
Menjawab Salam.
Ceramah
PengerasSuara
2. Memperkenalkan diri dan / Binasuasana Klas
Memperhatikan.
Ceramah Partisipasi
PengerasSuara
3. Menyajikan Judul mata latihan, Tujuan Pembelajaran,materi Pokok dan Sub Materi Pokok
Memperhatikan. Mencatat. Bertanya
4. Melakukan Permainan dengan energiser tentang Kesiapan peserta terhadap Pokok bahasan
Melakukangerakan yang diminta WI
Ceramah Curah Pendapat Tanya jawab
LCD Lap Top Bahan tayang PengerasSuara Ceramah (Energiser) PengerasSuara
ALOKA SI WAKTU 15 mnt 1‘
3‘
8’ 3’
5
2
Penyajian 1.
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas,Mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara
Ceramah Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi
1.1.Menjelaskantentangkedudukan, ASN
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas, lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara
Ceramah, Curah Laptop, LCD Pendapat,Partisipasi Bahan tayang PengerasSuara Modul
45 menit
1.2.MenjelaskantentangPeranASN
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat.
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuara. Modul
25 menit
1.3.MenjelaskantentangHakdanKewaj iban ASN
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat.
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuaraMo dul
45 menit
1.4.Menjelaskan tentangKodeEtikdanKodePerilaku ASN
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat, Nyanyi bersama
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuaraMo dul
45 menit
1. Menjelaskantentangkedudukan, Peran, Hak&Kewajiban, KodeEtik&KodePerilaku ASN
Laptop,LCD,Spidol Bahan tayang PengerasSuara KertasPlano,Modul
160 menit
6
3
Penyajian 2
2. Menjelaskan Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN.
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas,Mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara
Ceramah Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi
Laptop,LCD,Spidol Bahan tayang, PengerasSuara, Kertas Plano Modul
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat.
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuara Modul
2.2.MenjelaskanKonsep Sistem Merit dalamPengelolaan ASN
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas, lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara
Ceramah, Curah Laptop, LCD Pendapat,Partisipasi Bahan tayang Nonton Filem PengerasSuaraFil m Sang Birokrasi Modul
55 Menit
2.3.MenjelaskanKelembagaandanJa minan Sistem Merit dalampengelolaan ASN
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat.
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuara Modul
30 menit
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas,Mendiskusikan, Mempresentasikan hasil dan menyimpulkan hasil bersama widyaiswara
Ceramah Curah Pendapat Penugasan Diskusi Kelompok Partisipasi
Laptop,LCD,l Bahan tayang PengerasSuara Kertas Plano Modul
2.1.MenjelaskanSasaranOrganisasi(S
trategic alignment)
4
Penyajian 3
3. MenjelaskanMekanismePengelolaan ASN.
115 Menit
30 menit
205 Menit
7
5
Penutup
3.1.MenjelaskanPengelolaanManaje men PNS
Memperhatikan, Mencatat, Mengerjakan tugas lihat Film, Menyimpulkan Bersama widyaiswara
Ceramah, Curah Laptop, LCD Pendapat,Partisipasi Bahan tayang PengerasSuara Film EtikaPublik Modul
115 Menit
3.2.MenjelaskanPengelolaanManaje men PPPK
Memperhatikan dan Mencatat.
Ceramah, Curah Pendapat.
Laptop, LCD Bahan tayang PengerasSuara Modul
90 Menit
1. Menyimpulkanmateribersamapeserta; a. Menyusunsimpulanber samawidyaiswara
Ceramah
PengerasSuara
2. MelakukanEvaluasi,
b. MengerjakanSoal;
Pertanyaanlesan.
Soal
3. MengakhiripertemuandenganPermint aanmaafdanmengucapsalam.
c. Membalassalam
Menjawab Salam
PengerasSuara
8. EvaluasiPembelajaran: NO MATERI&SUBMATERIPOKOK 1 JelaskanesensipentingdariManajemen ASN sesuaidengan UU ASN secaraSingkat ?. 2 JelaskanMaknadanKeuntunganPenerapanSistem Merit? 3 JelaskanPerbedaanManajemen PNS danManajemenPPPK ?
9menit
35 menit
1 menit
BENTUKEVALUASI Pertanyaanlisan Pertanyaanlisan Pertanyaanlisan Semarang, 15 Mei 2017 Widyaiswara,
Ir. DJOKO SUTRISNO,MSi NIP. 195611121985031006 8
RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN (RBPMP) DANRENCANA PEMBELAJARAN (RP)
MANAJEMEN ASN (Disampaikan padaPelatihan Dasar Calon PNS Golongan III Angkatan IV Tanggal 16 Mei 2017)
DISUSUN OLEH
Ir. DJOKO SUTRISNO, M.Si. WIDYAISWARA AHLI UTAMA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2017 9
